總結心得是我們對過去的一種反思，可以幫助我們更好地把握未來的方向。最后，審查與修改是寫好總結的必要步驟之一。以下是一些值得借鑒的心得體會范文，希望能給大家在寫作時提供一些靈感和思路。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇一
基層崗位的鍛煉不僅可以提升個人的領導能力和組織協(xié)調能力，更能了解基層實際情況，豐富社會經驗和人生閱歷。此次我的基層崗位掛職鍛煉為期三個月，從開始的陌生到逐漸融入，我經歷了許多挫折，也收獲了不少成長，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：針對實際任務制定具體計劃
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的計劃能力不足，總是直接進入執(zhí)行，而不是先制定好計劃。于是我開始學習如何制定一份高質量的計劃，并在每一天開始前落實好，提前預估有可能出現(xiàn)的問題和應對辦法。同時，我也在研究需求與資源之間的匹配關系，如何更好地合理利用人力、物力和財力等各種資源。這樣的過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的工作效率得以提高，工作質量也得到了保障。
第三段：重視團隊溝通和協(xié)作
在掛職鍛煉期間，我有幸領導了一支8人的成員團隊。但是，由于每個人的性格和經驗都不同，團隊間的溝通不夠順暢，協(xié)作難度較大。于是我注重溝通交流，開展團隊建設活動，加強了彼此之間的信任和理解。我也擺脫了之前的孤軍奮戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)團隊中的每個人都有他們獨特的讓團隊變得更好的貢獻。這樣，我們的團隊配合性也越來越好，團結合作能力得到了提升。
第四段：站在員工角度更加關注員工
在鍛煉期間，我發(fā)現(xiàn)我較少關注到員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。在深入了解每一個員工馬上要遇到的難題時，我認為我必須要與他們共同查找解決辦法，減輕他們的壓力。同時，我在制定任務，設定目標時，也考慮到員工的愿望和要求，促進員工更快地成長和成功。這樣的改變不僅幫助員工做好當務之急，也從源頭上消除了員工在工作和生活中的困難。
第五段：結論
通過這次基層崗位掛職鍛煉，我深刻認識到要想達到更高的領導水平，單靠書本知識是遠遠不夠的，更需要實踐和鍛煉。同時，基層崗位牢記“服務群眾，責任重于泰山”這種基本的原則，也能夠讓我們在實際工作中得到更多的成長機會。這次鍛煉收獲的成長是我無法用言語來表達的，我希望將這些經驗和心得分享，能夠幫助更多的人走向自己的人生成功之路。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇二
掛職就是在不改變干部行政關系的前提下,委以具體的職務到其他地方,培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，盡快融入到人民群眾中去，為他們半辦點實事，以下是小編整理的關于基層掛職鍛煉
心得體會
，歡迎大家參閱。
現(xiàn)如今，隨著中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了干部培養(yǎng)力度，越來越多的干部被選派到基層掛職鍛煉。現(xiàn)在掛職鍛煉已經成為各級黨委培養(yǎng)干部的重要方式，我做為一名青年干部，于200*年來到清溪團鎮(zhèn)委進行掛職鍛煉，我個人在工作上缺乏經驗，對于這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛煉，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年干部來說，是一次難得的鍛煉機會，所以我不能辜負組織的培養(yǎng)和期望。帶著求學的心情，我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職干部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實干的群體里，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，以高標準嚴格要求自己，多說多干，扎扎實實完成每一件事。在這里，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神;在這里，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的能力;同時，我也體驗到團市委領導干部的創(chuàng)新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節(jié)奏。
人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，在團市委掛職六月，比照無數(shù)，收獲無止境!以下是我在團市委掛職的幾點感受：
一、收獲，團市委是一個讓人經受鍛煉、不斷成長的地方。在這里，永遠充滿著一股讓人奮進的力量，充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛煉一點也不夸張。作為一名基層的團干，是領導的關懷和組織的培養(yǎng)才給了我這次學習的機會，在同事的幫助下，我很快融入了新的工作環(huán)境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大杰出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛煉了自己的綜合協(xié)調能力，增長了見識，開闊了視野、收獲了新知。
二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在這里，有眾多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著，那是面對同事們的離別而不舍的淚水。留戀著，那是和同事們日日夜夜并肩工作后美好的回憶。懷念著，那是團市委領導干部給予工作的支持和生活上的關懷，涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫助，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰(zhàn)勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不舍和無限感激之情。
在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識;大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務意識、合作意識也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力等也得到了提高。在團市委掛職鍛煉的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經驗、一生難忘的美好回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累寶貴的、可資借鑒的經驗。借此我衷心感謝團市委的全體領導干部，感謝團市委給了我這次機會。
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛煉
首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映;同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率;另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
去年7月，我受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)經委的委派，到革命老區(qū)東蘭縣掛任縣委副書記。經過近一年的基層工作，工作能力得到了提高，思想得到了錘煉，心靈得到了凈化。我的體會主要有以下幾個方面：
一、結合自身特點，注重發(fā)揮優(yōu)勢，找準工作的切入點。我本人在經委的企業(yè)管理處、辦公室等多個處室工作過，并且有在工廠掛職工作的經歷，對工業(yè)部門的工作比較了解。這是我的特點和優(yōu)勢。因此，在掛職期間，我把工作的切入點和著力點放在如何促進縣域工業(yè)發(fā)展上。一是和縣里的同志一道，研究制定全縣國有工業(yè)企業(yè)改革方案。二是積極參與和銀行的談判，爭取銀行對東蘭國有工業(yè)企業(yè)改革的支持。三是到上級部門爭取技術改造項目2個，資金近400萬元。四是協(xié)助引進靈峰和鋒源2個公司，分別收購河豐藥業(yè)公司和泡沫玻璃廠。我還和縣委、縣政府其他領導同志一道，認真抓好8家企業(yè)的關閉破產工作。目前，東蘭11家國有企業(yè)已全部改制完畢。
協(xié)助制定規(guī)劃，搞好產業(yè)結構調整。去年下半年，我根據縣委的工作安排，與縣委、政府的其他領導同志共同主持制定了《20xx年-20xx年廣西東蘭縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。該規(guī)劃已于20xx年1月通過了自治區(qū)專家組的評審，目前正在全力組織實施。
努力拓展渠道，為招商引資牽線搭橋。我充分利用一切機會和條件，與縣委、縣政府的主要領導多次到安徽、浙江、廣東等地考察，邀請了安徽合肥華泰集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣東華天寶藥業(yè)有限公司等10多家民營企業(yè)到東蘭縣進行投資考察。經過大家共同努力，成功引進安徽合肥華泰食品集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣西靈峰藥業(yè)有限公司、廣西鋒源建設有限公司、廣東中山大學與東蘭縣合作投資，招商引資工作取得突破性進展。
二、腳踏實地為老百姓做好事、辦實事、解難事。自治區(qū)經委負責定點扶貧的東蘭縣東蘭鎮(zhèn)委榮村，由于地理條件差，再加上資金匱乏等因素，全村21個自然屯沒有一條公路，農副產品因道路不通而無法外運。老百姓熱切盼望能盡快修橋筑路。自治區(qū)經委從群眾最關心、最迫切需要解決的熱點難點問題入手，扎實推進定點扶貧工作。經委主要領導和分管領導親自出面，協(xié)調落實資金，我也全力協(xié)同有關技術部門，勘察劃線，抓好項目的實施。委榮村村部至納塘屯的村屯公路已于20xx年9月竣工使用，委榮村村部至那王屯、縣城至廷上屯的2條村屯公路已于20xx年11月開工建設，將于20xx年6月底竣工。村民們興奮地說：“解放50多年了。而現(xiàn)在路通財來，我們感覺到是獲得了第二次解放”。目前，我們在扶貧點已修建村屯道路3條18公里;建設飲水工程11處1720立方米、沼氣池298座;新建小學綜合樓1棟396平方米，資助貧困生21名;資助五保戶、特困戶、軍烈屬22戶;組織勞務輸出600多人。
(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。)
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇三
銀行掛職基層，是銀行行業(yè)培養(yǎng)新生力量、提高青年員工能力的一種重要培訓機制。我有幸參與了該計劃，并在一家銀行的基層單位進行了為期半年的實習。通過這段經歷，我深刻體會到了銀行基層掛職的重要性和意義。
第二段：實踐與反思
在掛職的半年時間里，我充分參與到基層單位的各個工作崗位中，親自辦理了客戶業(yè)務、參與了風險評估、跟隨貸款審核等工作。通過實際操作，我對銀行的業(yè)務流程和工作程序有了更加深入的了解。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身知識和能力的不足之處。例如，雖然學過理論知識，但在實際辦理業(yè)務時仍會遇到各種問題，需要不斷請教和學習。這讓我意識到了自身需要不斷提升，不斷學習才能適應銀行基層工作的需求。
第三段：挑戰(zhàn)與成長
在基層掛職期間，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先是工作壓力的增加，銀行工作常常需要在高強度的壓力下完成。其次是對個人責任的增加，因為金錢和利益在銀行里顯得尤為重要，所以一定要保持謹慎和責任心。最重要的是，要不斷提高自我能力，才能夠在競爭激烈的銀行工作環(huán)境中立足。通過這些挑戰(zhàn)，我逐漸成長，并且對銀行工作有了更加深入的理解。
第四段：困惑與思考
在基層掛職期間，我也經歷了一些困惑。銀行作為金融服務業(yè)中的一個重要組成部分，其功能多樣而且繁忙。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足，比如對金融市場和金融產品的了解不夠深入，對風險管理的認識還有待加強等。這讓我反思自己應該如何提高自己的專業(yè)能力，為銀行工作做出更大的貢獻。
第五段：收獲與展望
通過半年的基層掛職，我不僅提高了自身的專業(yè)能力，更重要的是，我理解到了銀行工作的意義和目標。銀行作為經濟社會發(fā)展的重要支持力量，需要有責任感和使命感的員工來助推其發(fā)展。未來，我將更加努力地提升自身能力，增強銀行業(yè)務的專業(yè)知識，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也將繼續(xù)關注銀行掛職基層計劃的發(fā)展，為更多的年輕人提供參與銀行業(yè)工作的機會。
總結：
銀行基層掛職是青年員工成長的寶貴機會，通過實際操作和參與，可以全面了解銀行業(yè)務流程和工作程序。然而，基層掛職中也存在著挑戰(zhàn)和困惑，需要不斷提升自身能力并進行思考。通過這段經歷，青年員工可以獲得專業(yè)能力的提高和對銀行工作的更深入理解，為未來的發(fā)展打下堅實基礎。掛職經歷不僅是個人的成長，也是銀行業(yè)的發(fā)展和壯大，希望更多的年輕人能夠參與其中，為銀行行業(yè)的繁榮貢獻自己的力量。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇四
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”我珍惜掛職鍛煉學習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇五
基層崗位掛職鍛煉是當今社會中一項重要的工作實踐。通過掛職鍛煉，可以讓年輕干部更好地融入基層，了解基層的工作實際情況和工作方式方法，進一步增強工作經驗和管理能力，從而更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好地為社會做出自己的一份貢獻。
第二段：經歷
我曾經擔任過干部掛職鍛煉的崗位，在工作中有所體驗。那段時間，我所在的部門需要從基層尋找一名能夠勝任管理工作的年輕干部，我便被推薦去了一個如此充滿挑戰(zhàn)的崗位中。那個崗位沒有之前駕駛鮮車的豪華辦公室，更沒有之前高級別的防衛(wèi)工作計劃。取而代之的是限時運籌帷幄的繁雜工作，推動著崗位上每一個人的密切配合。在在這個基層崗位期間，我克服了當時面臨的困難，在同事們的配合下順利完成了工作，收到了支持和認可。
第三段：感受
在基層崗位掛職鍛煉期間，有許多“第一次”, 使我充分地體驗到基層工作的艱辛。可見我所在的部門的行政職務雖非為華麗，但它究竟有著更本質的價值。在那里，我發(fā)現(xiàn)了一種新的工作方式, 那就是在一群不怕困難的人的幫助下，我們直面問題，分享經驗，團結合作，一步步推進工作的進展。在這里，我感受到了基礎的職責和義務，更感受到了在一個集體中人與人之間需要保持的一份友愛和情誼，這對于在之后的工作和生活中帶給了我巨大的感受與收獲。
第四段：收獲
基層崗位鍛煉期間，我不僅學到了團隊合作、獨立思考、解決問題的能力，更重要的是，我學習了如何與普通大多數(shù)人打交道，理解他們的要求和需求、以及如何與他們進行有效溝通。我學到了如何在不確定的環(huán)境下處理工作，并更加體會到基層工作的重要性。本次經歷為我今后工作打下了堅實的基礎，并且也啟迪了我的為人處世，并為本次工作積累了更多的智慧和經驗。
第五段：總結
總之，基層崗位掛職鍛煉對于提高領導干部的實操能力、了解基層管理需求和反應、跨部門調整系統(tǒng)機制和提高解決問題能力等方面都有著顯著的打磨作用。只有通過深入基層鍛煉，我們才能從根本上解決一些存在已久和發(fā)展中暴露出的問題。期望此類經歷能夠更多地擴展到更多的領導干部和員工中，為培育更多有實踐能力的干部貢獻力量。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇六
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇七
1郵儲銀行掛職心得體會
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”我珍惜掛職鍛煉學習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
三、個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
2銀行干部掛職心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為－線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、 工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛煉
首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
3銀行個人掛職學習心得體會
根據銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經理之職。在掛職期間得到工行領導的熱情接待，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下，快樂地學習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規(guī)章制度，深入營業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報如下：
一、廣泛閱讀，擴展思路，加強理論學習
二、理論聯(lián)系實際，深入一線實地學習。為進一步地加深對制度的理解和更深入地學習內部風險控制好的做法和經驗，我及時與工行分管領導溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設的“三大中心”實地學習。學習時間二個月，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”的經營理念及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風的人性化服務，嚴格規(guī)范的業(yè)務操作，一絲不茍的工作作風，深入人心的風險防范意識都給我留下很深的印象。
三、珍惜機會，抓住機遇，認真學習。這次掛職學習是銀監(jiān)會為提高農村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質的重要舉措，此舉在農村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習機會，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學習，細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務。加強與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機會學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。
通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務處理系統(tǒng)，嚴格的內部控制機制，深入人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災區(qū)，深感擔子更重，責任更大。
4銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經濟、產業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇八
我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于20xx年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資1.6億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
（一）強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
（二）結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
1、因為“某某碳素有限公司”工商聯(lián)絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業(yè)網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
（一）提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇九
根據縣委組織部組組〔20__〕20號文件《關于選調部分大學生村官參加第三批掛職鍛煉的通知》的要求，我于__月20日至7月20日在南陵縣x綜合科進行了為期2個月鍛煉鍛煉。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現(xiàn)了自我轉變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝縣x領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經過認真思考，現(xiàn)將兩個月的掛職鍛煉總結如下：
一、端正掛職態(tài)度，轉變崗位角色。
我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛煉十分難得，所以我端正掛職態(tài)度，認真遵守工作部門的相關規(guī)定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度。另一方面，及時轉變崗位角色，認真履行鍛煉的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經驗，深入了解x的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。
二、端正學習態(tài)度，提高綜合能力。
綜合科，主要涉及全縣經濟發(fā)展，產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，產業(yè)布局構想等相關內容，書寫相關經濟發(fā)展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、蕪湖市發(fā)展與改革委員會等網站，及時了解發(fā)展信息，基本掌握全縣的產業(yè)發(fā)展概況，協(xié)助領導做一些基礎的數(shù)據統(tǒng)計和數(shù)據，撰寫相關材料。
在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業(yè)務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，著重加強了寫作方面的鍛煉，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閱讀一些優(yōu)秀文章的用詞用句，更加注重詞匯的嚴謹性，并將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。
三、端正村官態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！縣直機關的威嚴感和平穩(wěn)的農村基層工作相對比，讓我得知要到縣里面鍛煉兩個月，一開始是抵觸的。但隨著對新的環(huán)境了解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的x，看著忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現(xiàn)在的我是否還具備當初昂揚斗志的?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經過認真的思考之后，我的答案是肯定的：我能，我可以。
三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心并沒有隨著工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態(tài)與懶惰的思想卻不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛煉機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮斗的，也讓我進一步樹立勇于克服困難的昂揚斗志，不忘初衷。
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成”，那么請你繼續(xù)以努力為本，繼續(xù)追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，盡量做到最好。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以后的學習工作中，我將把在縣x學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，在工作中提升自我，實現(xiàn)村官價值，不辜負組織的信任與厚望。
性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：
“該出手時就出手，風風火火闖九州。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十
最近單位組織員工學習了丹農商銀[20xx]119號關于轉發(fā)《關于銅山聯(lián)社朱新見案件事件有關責任人處理情況的通報》的通知和江蘇銀監(jiān)局辦公室關于江蘇阜寧農村商業(yè)銀行和江蘇建湖農村商業(yè)銀行案件情況通報，通過認真的學習使我認識到下面幾點：對銅山聯(lián)社朱新見案件看法：
一是制度流程不健全，為強化市場拓展，銅山聯(lián)社對電子銀行業(yè)務營銷進行傾斜，但配套制度流程及內控管理制度嚴重滯后，形成電子銀行業(yè)務“重營銷，輕管理”的格局。二是內控制度執(zhí)行不力，未能嚴格執(zhí)行網上銀行業(yè)務相關管理辦法，未遵循“雙人操作，換人復合”的原則為客戶辦理網上銀行注冊登記手續(xù)，崗位制度失效。再就是動態(tài)口令牌未視同重要空白憑證管理，發(fā)放過程中未嚴格執(zhí)行領用人當面簽收制度，無客戶簽字確認：對制度執(zhí)行不力，缺乏制約和監(jiān)管。三是風險防控不到位。即對內勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對賬流于形式，總社檢查監(jiān)督效力不足，員工的工作責任意識淡薄，缺乏警惕性和責任心。
斷提升內控水平，對違反制度規(guī)定造成嚴重后果的直接責任人和相關責任人應嚴肅問責，絕不姑息。
對江蘇阜寧農村商業(yè)銀行和江蘇建湖農村商業(yè)銀行案件情況法：一是借款資質不符合貸款條件，借款人與實際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關聯(lián)關系且質押物的權屬并不屬于借款人。二是質檢報告樣品批次與質押物不對應，交易合同虛假。三是對借款人沒有統(tǒng)一授信貸款。四是貸款支付對象與貸款用途不符。五是未派生出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管。六是未派出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管，有關的業(yè)務制度與要求得不到貫徹落實，內部管理混亂。
綜上事件情況看，我覺得阜寧農商銀行，建湖農商行均將倉單質押貸款作為低風險業(yè)務，在經營管理中重業(yè)務、輕管理，中后臺崗位形同虛設，各環(huán)節(jié)簡化操作、違規(guī)操作現(xiàn)象層出不窮，對管理漏洞熟視無睹，放松制度的管理，對員工思想教育落后，缺乏風險管理意識。以后在工作中，我們應以此為戒，高度重視信貸風險防控，主動查找存在的問題，堵塞一切管理漏洞，堅決杜絕貸放管理各環(huán)節(jié)的有章不循，走過場現(xiàn)象，對違規(guī)操作的員工、領導一視同仁，從重處理。在經營過程中，思想教育和業(yè)務發(fā)展、管理一樣重要。在追求收益同時，不能放松風險管控，一切只有按章操作，合規(guī)經營，按照“內控優(yōu)先，制度先行”的原則，才能把工作做到最好。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十一
有一種艱辛，你沒有體會過就不知道其中的快樂?！备鶕h委的安排，我于今年x月份從縣政協(xié)到xx鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長一年。在不知不覺中掛職已經過半，在這半年的時間里，我非常珍惜這一難得的機會，認真學習，主動融入，勤于實踐，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，可謂是感受很深，收獲很多。如果要用一句話來概括的話，那就是：“苦并收獲著，累并快樂著?！?BR> 一、學習
掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。來寅街之前，我對寅街的了解并不是很多，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位和新的知識領域，必須以最快的速度了解寅街，認識寅街。為了盡快適應新的崗位，融入新的集體，本著邊看邊學、邊學邊干的想法，在學習方面不放松。我通過參加工作會、協(xié)調會、匯報會等各種會議，注意聽領導講話、同事發(fā)言，學習同事的思維方式，決策方式和落實決策的行為方式，經常自覺查閱相關業(yè)務書籍，不懂就問，虛心向同事請教，盡快熟悉和掌握做好農村工作的政策法規(guī)和方式方法。為了與這里的群眾盡快打成一片，我還經常進村入戶了解村里的情況，詳細了解民意和基層組織運行情況和村民的生產生活狀況，把自己切實融入到當?shù)馗扇褐校瑸榇蜷_工作局面，開展工作打下了基礎。
二、融入
掛職人到位，心更要到位。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去，只有帶著感情地去干工作，才能干好工作。記得剛到寅街掛職的時候，許多同事說我是“高職低掛”、“降職使用”，認為我到基層就是渡渡金、混混日子，但我始終堅持到基層就是歷練、增長才干，是“補課”。我深知要想高標準、高質量完成掛職學習任務，就必須全身心地融入到寅街這個大家庭里去，融入到全局工作中去，只有全身心融入才能真正轉換角色，摒棄掛職是“外來客”、“臨時工”的思想，才能增強工作的主動性、自覺性和能動性，才能較好地完成掛職學習任務，也才能學到真東西，練就真本領。為使自己能做到真正融入，我在工作中一是加強溝通。我抽時間、找機會主動同跟黨政班子成員交心談心，從個人閱歷、家庭生活、工作學習到發(fā)展等等，海闊天空，無所不談。
通過交流，溝通了感情，拉近了距離，建立了友誼，彼此之間不但是好同事，更是好朋友，他們也更樂于讓我走進他們的工作，融入他們生活。二是積極參與。掛職期間，我嚴格遵守掛職單位的工作紀律，堅持帶頭值班，按時上下班，除了外出調研、檢查指導工作外，始終堅守在辦公室學習思考，并隨時聽從書記、鎮(zhèn)長的工作安排，積極參與鎮(zhèn)里的工作。半年來，根據鎮(zhèn)里的工作安排，我除了完成分管工作外，先后參加了村“兩委”換屆工作的指導、中心集鎮(zhèn)的規(guī)劃、論證、招標、組織實施、xx工業(yè)園區(qū)的征地拆遷等工作，使我對基層工作有了更深入的了解，也引發(fā)了我更多的思考。
三、擔當
“人活在世上就得有一份擔當，如果沒有擔當人生就沒有意義”。到寅街掛職不久，鎮(zhèn)黨委、政府就對我的工作進行了分工，由我分管扶貧、新農村建設，掛鉤朵祜村工作。分管具體工作，我知道肩上就多了一份擔子，多了一份責任，一定要以強烈的工作責任感，踏踏實實地把工作干好。
扶貧、新農村建設工作有所接觸，但僅是從調研、材料匯報中得到的感性認識，與實際組織實施又有所不同。近年來，省州各級對農村及基礎設施建設的投入力度不斷加大，項目建設遍地開花，僅今年我鎮(zhèn)就實施了投資600多萬元的9個“一事一議”財政獎補建設村、4個重點扶持建設村，1個深度貧困村，3個省級重點建設村，2個中心村、3個示范村建設項目，以及300戶的太陽能入戶工程、400戶危房改造，300萬元的小額信貸任務，工作任務相對繁重。任務指標完成與否，直接影響著政府的重點工作考核，影響著下一年度的項目資金爭取，我深感壓力倍增。x月，我又分管民政、社會保障工作。民政、社會保障對于我，是一個陌生的領域。尤其是低保規(guī)范化管理，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、民政救災等這些工作惠及廣大群眾，責任重大，是鎮(zhèn)政府的重要工作。工作雖然不熟悉，但是這是領導對我的重視和信任，也是讓我能在掛職期間得到更好的鍛煉和提高，懷著這樣的想法，我以一種積極樂觀的心態(tài)來對待。
為了督促和抓緊完成各項工作任務，我經常與站所的同志入戶了解情況，下村召開支書、主任和村組干部的碰頭會，共同商量解決問題的措施和辦法，從支書、主任抓起，要他們帶頭完成任務，落實責任到個人，通過大家的共同努力，各項分管工作進度快，質量好，好幾項工作進度在全縣名列前茅。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十二
你為了你的物質財富努力積累，我為了我的精神建設走遍世界，沒有誰的夢想比誰更高貴。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦
轉眼間，我在曹公祠社區(qū)工作了將近一個月。這一個月，我體驗了基層工作的辛苦，感受到了基層工作者的熱情和投入。
轉眼間一個月，我的主要工作是協(xié)助社區(qū)工作人員完成日常工作任務，但這幾天我接觸大眾的機會增加了很多。記得上周，我和社區(qū)工作人員一起檢查了社區(qū)的治安狀況，協(xié)助警察維持了交通秩序。我們先來港網吧，檢查一下網吧否有未成年人進入，然后來南通一中學附近，檢查學校附近的超市里是否有不適合青少年的東西。其次，下午5點左右是工作高峰時，我們協(xié)助警察維持交通秩序，在我們的勸告下，很多人按照規(guī)定把車停在停車線上。成為一個小時的交通負責人，我更深刻地理解了交通規(guī)則，也理解了交通警察的辛苦和獻身精神。第二天，我們和黨員志愿者團隊一起來港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發(fā)了關于迎國慶講文明樹新風的宣傳資料。這兩天的工作，雖然很辛苦，但我也很開心。這是因為我在居委會工作中第一次離開辦公室，真正深入大眾，了解居民的生活狀況和現(xiàn)實問題，現(xiàn)在自己沒有解決問題的能力，但是向楊主任、張書記學習，我也知道解決問題的方法，相信不久的將來我也能為別人服務，成為對社會有用的人。
暑假已過半，為了讓社區(qū)青少年過一個有意義的暑假，我和關工委陸主任設想了一些活動方案。上周六，我和他們一起組織了青少年的迎接國慶節(jié)詩歌朗誦比賽。這次活動非常成功，所有人都很高興，在和孩子們的親密接觸中，我學到了很多，我學到了和孩子交往的道路，知道組織成功的活動需要多方面的協(xié)助，我們必須考慮所有可能發(fā)生的情況，充分考慮活動是否能很好地調動參加者的積極性。只有事先考慮一切，我們才能成功舉辦活動。
本周，為了迎接上級對南通市文明城市和衛(wèi)生城市的審查，居委會的工作人員開始整理創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)臺帳。在幫助他們整理帳簿的過程中，我學習了帳簿的寫作和整理方法。整理臺賬的工作，很無聊，很辛苦，但我一直堅持。社區(qū)工作者在整理會計的同時，還完成了日常的工作任務，他們再累也不抱怨，我的辛苦能算出什么呢?于是，收起一點怨恨，改善自己的心情，我繼續(xù)工作，為了減少工作量，盡最大努力幫助他們做更多的事情。
在居委會工作的過程中，我被人民公仆無怨無悔的無私奉獻精神感動，他們的工作很復雜，但他們沒有怨言，用他們的話來說，大眾的事沒有小事，大眾有問題就要盡全力幫忙。這次的就業(yè)訓練，我學到了很多書上學不到的知識，我繼續(xù)努力，以充實的熱情迎接新的挑戰(zhàn)！
7月27日，我校第二屆進行就業(yè)訓練的30名學生正式出征區(qū)政府。區(qū)政府為了歡迎我校青馬學生的到來，派專車迎來了30名青馬學生到達區(qū)政府，然后區(qū)團委梁志鵬副書記召開了與青馬學生的會見，解釋了就業(yè)期間的注意事項，青馬學生開展了20天的區(qū)政府就業(yè)訓練。
根據區(qū)政府各部門的需要，30名學生被分配到不同部門，根據所屬部門的實際需要負責不同的工作內容。陌生的工作內容，新的工作環(huán)境，真正的工作場所練習，不能打倒青馬的學生。他們熱情高漲，以百倍的熱情投入工作，迅速融入新的工作環(huán)境，在工作過程中互相幫助，禮貌地對待人，表現(xiàn)優(yōu)秀的師生精神面貌。
作為在校學生，相對缺乏實際工作經驗，對工作環(huán)境不熟悉，青馬學生難以迅速融入新的工作環(huán)境，而且工作時間比較短，工作中青馬學生在工作中主要起助手的作用，工作內容主要以清潔、報紙收發(fā)、文件寫作等基礎工作為主。由于分配在不同部門，工作內容和工作分量不同，存在工作量過大或工作不足的問題，學生們靈活應對，根據情況，向工作任務重的學生伸出援手，幫助解決問題，充分表現(xiàn)青馬學生互相愛的精神。
在區(qū)域工作過程中，交通問題是最難解決的問題之一。區(qū)政府離我校很遠，沒有公共汽車直達，很多打工的學生沒有自行車，所以每天走30分鐘上班成為很多打工的學生的選擇，這期間，青馬的學生一起走，不怕疲勞，風雨同舟，歡聲笑語。從學校到區(qū)政府的漫長路程中，青馬學生踏踏實實地描繪麗的風景線，引起了很多人的關注。
與上班路途遙遠的疲勞相比，午餐確實是青馬學生公認的美好時光，這也是上班期間最大的福利。每天用價值2元的飯票吃飯，讓30名青馬學生實際體驗計劃經濟時代靠糧票生活的新鮮體驗。午餐時間的學生們聚集在一張大桌子上吃飯，不管你和我，資源共享，無視飲食是否豐富，你夾著我的我夾著你，充分表現(xiàn)友愛的心。同時，利用飲食時間談論工作的各種奇遇和感覺，交流工作經驗，發(fā)牢騷，友誼在不知不覺中成長，增進彼此的理解。
午休是打工的青馬學生最難解決的問題，離學校很遠，為了不影響正常的上班時間和精神狀態(tài)，學生們大多選擇在辦公室午休。在沒有舒適的休息環(huán)境的情況下，青馬學生辛苦地享受，根據情況，在不同的辦公室聚集午休的同時，利用罕見的空閑時間，交流工作經驗和生活體驗，增加見聞，加深青馬學生之間的友誼。
良好的辦公環(huán)境、完善的機構部門、友好的部門同事，在逐漸融入新環(huán)境的同時，在接待人、辦公能力、協(xié)調能力等方面取得了很大進步，在實際工作中獲得了勞動力。在工作鍛煉的日子里，青馬學生不僅經歷了身體的考驗，還經歷了精神上的考驗，但他們不怕困難，踏踏實實地工作，在工作過程中充分交流，分享思考收入，分享經驗教訓，在實際鍛煉中大大提高了學習能力。
由于遠大的理想，仰望星空，希望在人生的成長道路上進一步發(fā)展的實際工作經驗不足，積極投身實踐，希望在鍛煉中實現(xiàn)自我價值和自我附加價值。青馬工程提供的區(qū)政府就業(yè)訓練機會，使30名青馬就業(yè)學生在實踐、服務場所的實際訓練中大幅增長，不僅是他們將來的就業(yè)資本，也是他們人生道路上難忘的美好記憶。
時間很快就過去了，轉眼間，就職鍛煉接近尾聲。在這一年里，我一直珍惜機會，在思想上重視這次就業(yè)訓練的寶貴機會，認真學習，積極調查，積極參加，深入思考，得到比較全面的學習訓練，在思想政治素質、思考能力等方面有了一定的提高。簡單來說，感覺很深，收益很多。
一、回顧主要工作。
（2）團隊工作。我參加了去年12月26日新區(qū)組織部組織的集中調查活動，今年3月6日新區(qū)組織的無錫市防范職務犯罪警告教育基地參觀了交流活動，5月15日新區(qū)組織的新區(qū)綜合保稅區(qū)優(yōu)傳供應鏈公司參觀了考察活動，中秋節(jié)前夕，新區(qū)組織捐款慰問了社區(qū)困難居民，訪問了碩放頤養(yǎng)院。作為第11組副組長，除了認真參與團隊活動外，還積極協(xié)助組長做好活動前期準備、活動通知和參與者確定工作。
二、心得體驗感悟。
掛職鍛煉只有一年，但給我的感覺很深，總結起來，有以下經驗
（1）積極適應，全心全意投入工作。第一次去企業(yè)服務局，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象比較陌生，為了盡快實現(xiàn)角色的變化和適應工作，我要求自己從思想上進入工作狀態(tài)。一年來，我服從企業(yè)服務局的安排，認真履行企業(yè)黨組所工作人員的工作責任，尊重企業(yè)服務局部門領導，團結部門同事，認真做好黨組所領導的工作，提高思想認識，糾正自己的位置，嚴格按要求開展工作，積極向部門領導報告工作學習情況。
（2）自覺學習，努力充實自己。企業(yè)服務局作為新區(qū)的重要職能部門，具有很強的專業(yè)性，為了更好地從事黨組所的工作，我積極查閱資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多思考，一邊學習、一邊交流、一邊思考。堅持有空熟悉企業(yè)黨組工作的基本情況，學習企業(yè)黨組法律法規(guī)，了解企業(yè)黨組現(xiàn)狀和今后企業(yè)黨組工作方向。在企業(yè)服務局黨組工作時，要注意將工作中遇到問題的處理方法與自己過去的工作構想和工作方法相比較，取其所長，補充自己的短處，比較分析時，結合工作實際，深入思考，參考區(qū)級部門的優(yōu)秀工作經驗，以便應用于今后的基礎工作。
（3）鍛煉自己，架起溝通橋梁。掛職鍛煉是罕見的學習機會，也是難忘的工作經驗。作為一種特殊的身份，我沒有忘記我代表的不僅是我自己的形象，也是我原來的工作單位的形象，我承擔著組織的使命、期望和期望。一年以來，我一直重視加強與企業(yè)服務局領導、同事的交流，始終抱著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強與他們的交流，真心與他們交朋友，建立深厚的感情和友誼。同時，借助掛職鍛煉的機會，建立我工作的社區(qū)與企業(yè)服務局服務管理企業(yè)的溝通、發(fā)展、友誼橋梁，積極向他們介紹社區(qū)的基本情況，宣傳社區(qū)各方面的發(fā)展情況，增進企業(yè)對社區(qū)的理解，使他們在今后的工作中更加關注、支持和幫助社區(qū)。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十三
今年能被組織選派到鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺十分高興。因為我從小在農村長大，也以前在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界吃苦耐勞、樸實善良的農民。他們的感情真摯，他們的胸懷寬闊，他們的心靈容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度思考問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天藍，農村的水綠，農村的山青，農村的土肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到清新的空氣，你能吃到綠色的蔬菜，你能受到熱情的款待，你能體會的淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到這天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。以前推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將超多的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。這個難題，必將帶動農業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的狀況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正貼合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們__縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有必須的優(yōu)勢，就應說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展構成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
透過這段時光在青川鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在必須困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。青川鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作潛力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個群眾里工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個群眾中工作是開心的，愉快的。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇一
基層崗位的鍛煉不僅可以提升個人的領導能力和組織協(xié)調能力，更能了解基層實際情況，豐富社會經驗和人生閱歷。此次我的基層崗位掛職鍛煉為期三個月，從開始的陌生到逐漸融入，我經歷了許多挫折，也收獲了不少成長，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：針對實際任務制定具體計劃
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的計劃能力不足，總是直接進入執(zhí)行，而不是先制定好計劃。于是我開始學習如何制定一份高質量的計劃，并在每一天開始前落實好，提前預估有可能出現(xiàn)的問題和應對辦法。同時，我也在研究需求與資源之間的匹配關系，如何更好地合理利用人力、物力和財力等各種資源。這樣的過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的工作效率得以提高，工作質量也得到了保障。
第三段：重視團隊溝通和協(xié)作
在掛職鍛煉期間，我有幸領導了一支8人的成員團隊。但是，由于每個人的性格和經驗都不同，團隊間的溝通不夠順暢，協(xié)作難度較大。于是我注重溝通交流，開展團隊建設活動，加強了彼此之間的信任和理解。我也擺脫了之前的孤軍奮戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)團隊中的每個人都有他們獨特的讓團隊變得更好的貢獻。這樣，我們的團隊配合性也越來越好，團結合作能力得到了提升。
第四段：站在員工角度更加關注員工
在鍛煉期間，我發(fā)現(xiàn)我較少關注到員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。在深入了解每一個員工馬上要遇到的難題時，我認為我必須要與他們共同查找解決辦法，減輕他們的壓力。同時，我在制定任務，設定目標時，也考慮到員工的愿望和要求，促進員工更快地成長和成功。這樣的改變不僅幫助員工做好當務之急，也從源頭上消除了員工在工作和生活中的困難。
第五段：結論
通過這次基層崗位掛職鍛煉，我深刻認識到要想達到更高的領導水平，單靠書本知識是遠遠不夠的，更需要實踐和鍛煉。同時，基層崗位牢記“服務群眾，責任重于泰山”這種基本的原則，也能夠讓我們在實際工作中得到更多的成長機會。這次鍛煉收獲的成長是我無法用言語來表達的，我希望將這些經驗和心得分享，能夠幫助更多的人走向自己的人生成功之路。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇二
掛職就是在不改變干部行政關系的前提下,委以具體的職務到其他地方,培養(yǎng)鍛煉的一種臨時性任職行為。掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，盡快融入到人民群眾中去，為他們半辦點實事，以下是小編整理的關于基層掛職鍛煉
心得體會
，歡迎大家參閱。
現(xiàn)如今，隨著中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了干部培養(yǎng)力度，越來越多的干部被選派到基層掛職鍛煉。現(xiàn)在掛職鍛煉已經成為各級黨委培養(yǎng)干部的重要方式，我做為一名青年干部，于200*年來到清溪團鎮(zhèn)委進行掛職鍛煉，我個人在工作上缺乏經驗，對于這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛煉，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年干部來說，是一次難得的鍛煉機會，所以我不能辜負組織的培養(yǎng)和期望。帶著求學的心情，我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職干部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實干的群體里，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，以高標準嚴格要求自己，多說多干，扎扎實實完成每一件事。在這里，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神;在這里，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的能力;同時，我也體驗到團市委領導干部的創(chuàng)新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節(jié)奏。
人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，在團市委掛職六月，比照無數(shù)，收獲無止境!以下是我在團市委掛職的幾點感受：
一、收獲，團市委是一個讓人經受鍛煉、不斷成長的地方。在這里，永遠充滿著一股讓人奮進的力量，充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛煉一點也不夸張。作為一名基層的團干，是領導的關懷和組織的培養(yǎng)才給了我這次學習的機會，在同事的幫助下，我很快融入了新的工作環(huán)境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大杰出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛煉了自己的綜合協(xié)調能力，增長了見識，開闊了視野、收獲了新知。
二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在這里，有眾多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著，那是面對同事們的離別而不舍的淚水。留戀著，那是和同事們日日夜夜并肩工作后美好的回憶。懷念著，那是團市委領導干部給予工作的支持和生活上的關懷，涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫助，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰(zhàn)勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不舍和無限感激之情。
在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識;大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務意識、合作意識也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力等也得到了提高。在團市委掛職鍛煉的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經驗、一生難忘的美好回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累寶貴的、可資借鑒的經驗。借此我衷心感謝團市委的全體領導干部，感謝團市委給了我這次機會。
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛煉
首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映;同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率;另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
去年7月，我受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)經委的委派，到革命老區(qū)東蘭縣掛任縣委副書記。經過近一年的基層工作，工作能力得到了提高，思想得到了錘煉，心靈得到了凈化。我的體會主要有以下幾個方面：
一、結合自身特點，注重發(fā)揮優(yōu)勢，找準工作的切入點。我本人在經委的企業(yè)管理處、辦公室等多個處室工作過，并且有在工廠掛職工作的經歷，對工業(yè)部門的工作比較了解。這是我的特點和優(yōu)勢。因此，在掛職期間，我把工作的切入點和著力點放在如何促進縣域工業(yè)發(fā)展上。一是和縣里的同志一道，研究制定全縣國有工業(yè)企業(yè)改革方案。二是積極參與和銀行的談判，爭取銀行對東蘭國有工業(yè)企業(yè)改革的支持。三是到上級部門爭取技術改造項目2個，資金近400萬元。四是協(xié)助引進靈峰和鋒源2個公司，分別收購河豐藥業(yè)公司和泡沫玻璃廠。我還和縣委、縣政府其他領導同志一道，認真抓好8家企業(yè)的關閉破產工作。目前，東蘭11家國有企業(yè)已全部改制完畢。
協(xié)助制定規(guī)劃，搞好產業(yè)結構調整。去年下半年，我根據縣委的工作安排，與縣委、政府的其他領導同志共同主持制定了《20xx年-20xx年廣西東蘭縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。該規(guī)劃已于20xx年1月通過了自治區(qū)專家組的評審，目前正在全力組織實施。
努力拓展渠道，為招商引資牽線搭橋。我充分利用一切機會和條件，與縣委、縣政府的主要領導多次到安徽、浙江、廣東等地考察，邀請了安徽合肥華泰集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣東華天寶藥業(yè)有限公司等10多家民營企業(yè)到東蘭縣進行投資考察。經過大家共同努力，成功引進安徽合肥華泰食品集團公司、浙江花神絲綢集團公司、廣西靈峰藥業(yè)有限公司、廣西鋒源建設有限公司、廣東中山大學與東蘭縣合作投資，招商引資工作取得突破性進展。
二、腳踏實地為老百姓做好事、辦實事、解難事。自治區(qū)經委負責定點扶貧的東蘭縣東蘭鎮(zhèn)委榮村，由于地理條件差，再加上資金匱乏等因素，全村21個自然屯沒有一條公路，農副產品因道路不通而無法外運。老百姓熱切盼望能盡快修橋筑路。自治區(qū)經委從群眾最關心、最迫切需要解決的熱點難點問題入手，扎實推進定點扶貧工作。經委主要領導和分管領導親自出面，協(xié)調落實資金，我也全力協(xié)同有關技術部門，勘察劃線，抓好項目的實施。委榮村村部至納塘屯的村屯公路已于20xx年9月竣工使用，委榮村村部至那王屯、縣城至廷上屯的2條村屯公路已于20xx年11月開工建設，將于20xx年6月底竣工。村民們興奮地說：“解放50多年了。而現(xiàn)在路通財來，我們感覺到是獲得了第二次解放”。目前，我們在扶貧點已修建村屯道路3條18公里;建設飲水工程11處1720立方米、沼氣池298座;新建小學綜合樓1棟396平方米，資助貧困生21名;資助五保戶、特困戶、軍烈屬22戶;組織勞務輸出600多人。
(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯(lián)系刪除。)
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇三
銀行掛職基層，是銀行行業(yè)培養(yǎng)新生力量、提高青年員工能力的一種重要培訓機制。我有幸參與了該計劃，并在一家銀行的基層單位進行了為期半年的實習。通過這段經歷，我深刻體會到了銀行基層掛職的重要性和意義。
第二段：實踐與反思
在掛職的半年時間里，我充分參與到基層單位的各個工作崗位中，親自辦理了客戶業(yè)務、參與了風險評估、跟隨貸款審核等工作。通過實際操作，我對銀行的業(yè)務流程和工作程序有了更加深入的了解。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身知識和能力的不足之處。例如，雖然學過理論知識，但在實際辦理業(yè)務時仍會遇到各種問題，需要不斷請教和學習。這讓我意識到了自身需要不斷提升，不斷學習才能適應銀行基層工作的需求。
第三段：挑戰(zhàn)與成長
在基層掛職期間，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先是工作壓力的增加，銀行工作常常需要在高強度的壓力下完成。其次是對個人責任的增加，因為金錢和利益在銀行里顯得尤為重要，所以一定要保持謹慎和責任心。最重要的是，要不斷提高自我能力，才能夠在競爭激烈的銀行工作環(huán)境中立足。通過這些挑戰(zhàn)，我逐漸成長，并且對銀行工作有了更加深入的理解。
第四段：困惑與思考
在基層掛職期間，我也經歷了一些困惑。銀行作為金融服務業(yè)中的一個重要組成部分，其功能多樣而且繁忙。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足，比如對金融市場和金融產品的了解不夠深入，對風險管理的認識還有待加強等。這讓我反思自己應該如何提高自己的專業(yè)能力，為銀行工作做出更大的貢獻。
第五段：收獲與展望
通過半年的基層掛職，我不僅提高了自身的專業(yè)能力，更重要的是，我理解到了銀行工作的意義和目標。銀行作為經濟社會發(fā)展的重要支持力量，需要有責任感和使命感的員工來助推其發(fā)展。未來，我將更加努力地提升自身能力，增強銀行業(yè)務的專業(yè)知識，為銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也將繼續(xù)關注銀行掛職基層計劃的發(fā)展，為更多的年輕人提供參與銀行業(yè)工作的機會。
總結：
銀行基層掛職是青年員工成長的寶貴機會，通過實際操作和參與，可以全面了解銀行業(yè)務流程和工作程序。然而，基層掛職中也存在著挑戰(zhàn)和困惑，需要不斷提升自身能力并進行思考。通過這段經歷，青年員工可以獲得專業(yè)能力的提高和對銀行工作的更深入理解，為未來的發(fā)展打下堅實基礎。掛職經歷不僅是個人的成長，也是銀行業(yè)的發(fā)展和壯大，希望更多的年輕人能夠參與其中，為銀行行業(yè)的繁榮貢獻自己的力量。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇四
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”我珍惜掛職鍛煉學習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇五
基層崗位掛職鍛煉是當今社會中一項重要的工作實踐。通過掛職鍛煉，可以讓年輕干部更好地融入基層，了解基層的工作實際情況和工作方式方法，進一步增強工作經驗和管理能力，從而更好地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好地為社會做出自己的一份貢獻。
第二段：經歷
我曾經擔任過干部掛職鍛煉的崗位，在工作中有所體驗。那段時間，我所在的部門需要從基層尋找一名能夠勝任管理工作的年輕干部，我便被推薦去了一個如此充滿挑戰(zhàn)的崗位中。那個崗位沒有之前駕駛鮮車的豪華辦公室，更沒有之前高級別的防衛(wèi)工作計劃。取而代之的是限時運籌帷幄的繁雜工作，推動著崗位上每一個人的密切配合。在在這個基層崗位期間，我克服了當時面臨的困難，在同事們的配合下順利完成了工作，收到了支持和認可。
第三段：感受
在基層崗位掛職鍛煉期間，有許多“第一次”, 使我充分地體驗到基層工作的艱辛。可見我所在的部門的行政職務雖非為華麗，但它究竟有著更本質的價值。在那里，我發(fā)現(xiàn)了一種新的工作方式, 那就是在一群不怕困難的人的幫助下，我們直面問題，分享經驗，團結合作，一步步推進工作的進展。在這里，我感受到了基礎的職責和義務，更感受到了在一個集體中人與人之間需要保持的一份友愛和情誼，這對于在之后的工作和生活中帶給了我巨大的感受與收獲。
第四段：收獲
基層崗位鍛煉期間，我不僅學到了團隊合作、獨立思考、解決問題的能力，更重要的是，我學習了如何與普通大多數(shù)人打交道，理解他們的要求和需求、以及如何與他們進行有效溝通。我學到了如何在不確定的環(huán)境下處理工作，并更加體會到基層工作的重要性。本次經歷為我今后工作打下了堅實的基礎，并且也啟迪了我的為人處世，并為本次工作積累了更多的智慧和經驗。
第五段：總結
總之，基層崗位掛職鍛煉對于提高領導干部的實操能力、了解基層管理需求和反應、跨部門調整系統(tǒng)機制和提高解決問題能力等方面都有著顯著的打磨作用。只有通過深入基層鍛煉，我們才能從根本上解決一些存在已久和發(fā)展中暴露出的問題。期望此類經歷能夠更多地擴展到更多的領導干部和員工中，為培育更多有實踐能力的干部貢獻力量。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇六
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇七
1郵儲銀行掛職心得體會
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”我珍惜掛職鍛煉學習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
三、個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
2銀行干部掛職心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為－線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、 工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛煉
首先是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
3銀行個人掛職學習心得體會
根據銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經理之職。在掛職期間得到工行領導的熱情接待，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環(huán)境下，快樂地學習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規(guī)章制度，深入營業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報如下：
一、廣泛閱讀，擴展思路，加強理論學習
二、理論聯(lián)系實際，深入一線實地學習。為進一步地加深對制度的理解和更深入地學習內部風險控制好的做法和經驗，我及時與工行分管領導溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設的“三大中心”實地學習。學習時間二個月，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”的經營理念及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風的人性化服務，嚴格規(guī)范的業(yè)務操作，一絲不茍的工作作風，深入人心的風險防范意識都給我留下很深的印象。
三、珍惜機會，抓住機遇，認真學習。這次掛職學習是銀監(jiān)會為提高農村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質的重要舉措，此舉在農村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習機會，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學習，細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務。加強與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機會學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。
通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務處理系統(tǒng)，嚴格的內部控制機制，深入人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災區(qū)，深感擔子更重，責任更大。
4銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經濟、產業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇八
我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于20xx年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資1.6億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
（一）強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
（二）結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
1、因為“某某碳素有限公司”工商聯(lián)絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業(yè)網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
（一）提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇九
根據縣委組織部組組〔20__〕20號文件《關于選調部分大學生村官參加第三批掛職鍛煉的通知》的要求，我于__月20日至7月20日在南陵縣x綜合科進行了為期2個月鍛煉鍛煉。時間雖然很短，但我學到了很多，思想上實現(xiàn)了自我轉變，工作上提升了自我能力，學習上提高了自我動力。我由衷的感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝縣x領導在工作、學習、生活上給予我無私的幫助和指導。經過認真思考，現(xiàn)將兩個月的掛職鍛煉總結如下：
一、端正掛職態(tài)度，轉變崗位角色。
我深知掛職學習不僅代表個人的形象，更重要的是代表派出單位的整體形象。作為一名長期在基層的大學生村官，能有機會到縣直機關掛職鍛煉十分難得，所以我端正掛職態(tài)度，認真遵守工作部門的相關規(guī)定，嚴以律己，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度。另一方面，及時轉變崗位角色，認真履行鍛煉的職責。抓住機遇，積極向領導和同事討教工作經驗，深入了解x的職能，刻苦學習，勤于思考，踏實工作。
二、端正學習態(tài)度，提高綜合能力。
綜合科，主要涉及全縣經濟發(fā)展，產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，產業(yè)布局構想等相關內容，書寫相關經濟發(fā)展等方面報告材料，綜合性較強。在科室領導的指導下，我每天花必要的時間瀏覽中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會、蕪湖市發(fā)展與改革委員會等網站，及時了解發(fā)展信息，基本掌握全縣的產業(yè)發(fā)展概況，協(xié)助領導做一些基礎的數(shù)據統(tǒng)計和數(shù)據，撰寫相關材料。
在掛職期間，耳聞目睹到縣直機關單位領導思考解決問題時的智慧，轉變了我三年來較窄的思維工作方法，提升了業(yè)務能力及待人接物的交際能力，改善了解決問題的方式方法，拓寬了審視問題的視野角度。另一方面，充分利用在辦公室的便利條件，著重加強了寫作方面的鍛煉，認真學習一些重要文種的寫作結構及方法技巧，閱讀一些優(yōu)秀文章的用詞用句，更加注重詞匯的嚴謹性，并將理論融入到實踐中去，加強實際練習，邀請科室領導幫助指導，查找寫作問題及時加以改正。
三、端正村官態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！縣直機關的威嚴感和平穩(wěn)的農村基層工作相對比，讓我得知要到縣里面鍛煉兩個月，一開始是抵觸的。但隨著對新的環(huán)境了解、對新同事的熟悉，面對人才濟濟的x，看著忙碌的同事們，我開始檢討，村官工作已近三年，現(xiàn)在的我是否還具備當初昂揚斗志的?是否還有吃苦耐勞的精神?又能否沉下身、靜下心的做好村官的本職工作呢?經過認真的思考之后，我的答案是肯定的：我能，我可以。
三年的村官生活即將結束，面對困難和挫折的勇氣和信心并沒有隨著工齡的增長而增加，相反，浮躁的心態(tài)與懶惰的思想卻不斷滋生，在這關鍵的時刻，縣委組織部給予我一次珍貴的掛職鍛煉機會，就像一記警鐘，驚醒了正在試圖“安睡”的我，讓我重新點燃奮斗的，也讓我進一步樹立勇于克服困難的昂揚斗志，不忘初衷。
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不遠，心不在焉，雖學五成”，那么請你繼續(xù)以努力為本，繼續(xù)追求。學習的時候放下顧慮，聚精會神，提高學習效率，盡量做到最好。我感激并珍惜這一次珍貴的鍛煉機會，在學習、工作交流中，我深刻反省，查找自己與同事們的差距，深知不斷學習的重要性。在以后的學習工作中，我將把在縣x學到的東西帶到工作中，嚴格自律，加強學習，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，在工作中提升自我，實現(xiàn)村官價值，不辜負組織的信任與厚望。
性情潑辣，熱情大方的你，讓我想到一句歌詞：
“該出手時就出手，風風火火闖九州。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十
最近單位組織員工學習了丹農商銀[20xx]119號關于轉發(fā)《關于銅山聯(lián)社朱新見案件事件有關責任人處理情況的通報》的通知和江蘇銀監(jiān)局辦公室關于江蘇阜寧農村商業(yè)銀行和江蘇建湖農村商業(yè)銀行案件情況通報，通過認真的學習使我認識到下面幾點：對銅山聯(lián)社朱新見案件看法：
一是制度流程不健全，為強化市場拓展，銅山聯(lián)社對電子銀行業(yè)務營銷進行傾斜，但配套制度流程及內控管理制度嚴重滯后，形成電子銀行業(yè)務“重營銷，輕管理”的格局。二是內控制度執(zhí)行不力，未能嚴格執(zhí)行網上銀行業(yè)務相關管理辦法，未遵循“雙人操作，換人復合”的原則為客戶辦理網上銀行注冊登記手續(xù)，崗位制度失效。再就是動態(tài)口令牌未視同重要空白憑證管理，發(fā)放過程中未嚴格執(zhí)行領用人當面簽收制度，無客戶簽字確認：對制度執(zhí)行不力，缺乏制約和監(jiān)管。三是風險防控不到位。即對內勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對賬流于形式，總社檢查監(jiān)督效力不足，員工的工作責任意識淡薄，缺乏警惕性和責任心。
斷提升內控水平，對違反制度規(guī)定造成嚴重后果的直接責任人和相關責任人應嚴肅問責，絕不姑息。
對江蘇阜寧農村商業(yè)銀行和江蘇建湖農村商業(yè)銀行案件情況法：一是借款資質不符合貸款條件，借款人與實際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關聯(lián)關系且質押物的權屬并不屬于借款人。二是質檢報告樣品批次與質押物不對應，交易合同虛假。三是對借款人沒有統(tǒng)一授信貸款。四是貸款支付對象與貸款用途不符。五是未派生出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管。六是未派出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管，有關的業(yè)務制度與要求得不到貫徹落實，內部管理混亂。
綜上事件情況看，我覺得阜寧農商銀行，建湖農商行均將倉單質押貸款作為低風險業(yè)務，在經營管理中重業(yè)務、輕管理，中后臺崗位形同虛設，各環(huán)節(jié)簡化操作、違規(guī)操作現(xiàn)象層出不窮，對管理漏洞熟視無睹，放松制度的管理，對員工思想教育落后，缺乏風險管理意識。以后在工作中，我們應以此為戒，高度重視信貸風險防控，主動查找存在的問題，堵塞一切管理漏洞，堅決杜絕貸放管理各環(huán)節(jié)的有章不循，走過場現(xiàn)象，對違規(guī)操作的員工、領導一視同仁，從重處理。在經營過程中，思想教育和業(yè)務發(fā)展、管理一樣重要。在追求收益同時，不能放松風險管控，一切只有按章操作，合規(guī)經營，按照“內控優(yōu)先，制度先行”的原則，才能把工作做到最好。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十一
有一種艱辛，你沒有體會過就不知道其中的快樂?！备鶕h委的安排，我于今年x月份從縣政協(xié)到xx鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長一年。在不知不覺中掛職已經過半，在這半年的時間里，我非常珍惜這一難得的機會，認真學習，主動融入，勤于實踐，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，可謂是感受很深，收獲很多。如果要用一句話來概括的話，那就是：“苦并收獲著，累并快樂著?！?BR> 一、學習
掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。來寅街之前，我對寅街的了解并不是很多，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位和新的知識領域，必須以最快的速度了解寅街，認識寅街。為了盡快適應新的崗位，融入新的集體，本著邊看邊學、邊學邊干的想法，在學習方面不放松。我通過參加工作會、協(xié)調會、匯報會等各種會議，注意聽領導講話、同事發(fā)言，學習同事的思維方式，決策方式和落實決策的行為方式，經常自覺查閱相關業(yè)務書籍，不懂就問，虛心向同事請教，盡快熟悉和掌握做好農村工作的政策法規(guī)和方式方法。為了與這里的群眾盡快打成一片，我還經常進村入戶了解村里的情況，詳細了解民意和基層組織運行情況和村民的生產生活狀況，把自己切實融入到當?shù)馗扇褐校瑸榇蜷_工作局面，開展工作打下了基礎。
二、融入
掛職人到位，心更要到位。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去，只有帶著感情地去干工作，才能干好工作。記得剛到寅街掛職的時候，許多同事說我是“高職低掛”、“降職使用”，認為我到基層就是渡渡金、混混日子，但我始終堅持到基層就是歷練、增長才干，是“補課”。我深知要想高標準、高質量完成掛職學習任務，就必須全身心地融入到寅街這個大家庭里去，融入到全局工作中去，只有全身心融入才能真正轉換角色，摒棄掛職是“外來客”、“臨時工”的思想，才能增強工作的主動性、自覺性和能動性，才能較好地完成掛職學習任務，也才能學到真東西，練就真本領。為使自己能做到真正融入，我在工作中一是加強溝通。我抽時間、找機會主動同跟黨政班子成員交心談心，從個人閱歷、家庭生活、工作學習到發(fā)展等等，海闊天空，無所不談。
通過交流，溝通了感情，拉近了距離，建立了友誼，彼此之間不但是好同事，更是好朋友，他們也更樂于讓我走進他們的工作，融入他們生活。二是積極參與。掛職期間，我嚴格遵守掛職單位的工作紀律，堅持帶頭值班，按時上下班，除了外出調研、檢查指導工作外，始終堅守在辦公室學習思考，并隨時聽從書記、鎮(zhèn)長的工作安排，積極參與鎮(zhèn)里的工作。半年來，根據鎮(zhèn)里的工作安排，我除了完成分管工作外，先后參加了村“兩委”換屆工作的指導、中心集鎮(zhèn)的規(guī)劃、論證、招標、組織實施、xx工業(yè)園區(qū)的征地拆遷等工作，使我對基層工作有了更深入的了解，也引發(fā)了我更多的思考。
三、擔當
“人活在世上就得有一份擔當，如果沒有擔當人生就沒有意義”。到寅街掛職不久，鎮(zhèn)黨委、政府就對我的工作進行了分工，由我分管扶貧、新農村建設，掛鉤朵祜村工作。分管具體工作，我知道肩上就多了一份擔子，多了一份責任，一定要以強烈的工作責任感，踏踏實實地把工作干好。
扶貧、新農村建設工作有所接觸，但僅是從調研、材料匯報中得到的感性認識，與實際組織實施又有所不同。近年來，省州各級對農村及基礎設施建設的投入力度不斷加大，項目建設遍地開花，僅今年我鎮(zhèn)就實施了投資600多萬元的9個“一事一議”財政獎補建設村、4個重點扶持建設村，1個深度貧困村，3個省級重點建設村，2個中心村、3個示范村建設項目，以及300戶的太陽能入戶工程、400戶危房改造，300萬元的小額信貸任務，工作任務相對繁重。任務指標完成與否，直接影響著政府的重點工作考核，影響著下一年度的項目資金爭取，我深感壓力倍增。x月，我又分管民政、社會保障工作。民政、社會保障對于我，是一個陌生的領域。尤其是低保規(guī)范化管理，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、民政救災等這些工作惠及廣大群眾，責任重大，是鎮(zhèn)政府的重要工作。工作雖然不熟悉，但是這是領導對我的重視和信任，也是讓我能在掛職期間得到更好的鍛煉和提高，懷著這樣的想法，我以一種積極樂觀的心態(tài)來對待。
為了督促和抓緊完成各項工作任務，我經常與站所的同志入戶了解情況，下村召開支書、主任和村組干部的碰頭會，共同商量解決問題的措施和辦法，從支書、主任抓起，要他們帶頭完成任務，落實責任到個人，通過大家的共同努力，各項分管工作進度快，質量好，好幾項工作進度在全縣名列前茅。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十二
你為了你的物質財富努力積累，我為了我的精神建設走遍世界，沒有誰的夢想比誰更高貴。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦
轉眼間，我在曹公祠社區(qū)工作了將近一個月。這一個月，我體驗了基層工作的辛苦，感受到了基層工作者的熱情和投入。
轉眼間一個月，我的主要工作是協(xié)助社區(qū)工作人員完成日常工作任務，但這幾天我接觸大眾的機會增加了很多。記得上周，我和社區(qū)工作人員一起檢查了社區(qū)的治安狀況，協(xié)助警察維持了交通秩序。我們先來港網吧，檢查一下網吧否有未成年人進入，然后來南通一中學附近，檢查學校附近的超市里是否有不適合青少年的東西。其次，下午5點左右是工作高峰時，我們協(xié)助警察維持交通秩序，在我們的勸告下，很多人按照規(guī)定把車停在停車線上。成為一個小時的交通負責人，我更深刻地理解了交通規(guī)則，也理解了交通警察的辛苦和獻身精神。第二天，我們和黨員志愿者團隊一起來港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發(fā)了關于迎國慶講文明樹新風的宣傳資料。這兩天的工作，雖然很辛苦，但我也很開心。這是因為我在居委會工作中第一次離開辦公室，真正深入大眾，了解居民的生活狀況和現(xiàn)實問題，現(xiàn)在自己沒有解決問題的能力，但是向楊主任、張書記學習，我也知道解決問題的方法，相信不久的將來我也能為別人服務，成為對社會有用的人。
暑假已過半，為了讓社區(qū)青少年過一個有意義的暑假，我和關工委陸主任設想了一些活動方案。上周六，我和他們一起組織了青少年的迎接國慶節(jié)詩歌朗誦比賽。這次活動非常成功，所有人都很高興，在和孩子們的親密接觸中，我學到了很多，我學到了和孩子交往的道路，知道組織成功的活動需要多方面的協(xié)助，我們必須考慮所有可能發(fā)生的情況，充分考慮活動是否能很好地調動參加者的積極性。只有事先考慮一切，我們才能成功舉辦活動。
本周，為了迎接上級對南通市文明城市和衛(wèi)生城市的審查，居委會的工作人員開始整理創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)臺帳。在幫助他們整理帳簿的過程中，我學習了帳簿的寫作和整理方法。整理臺賬的工作，很無聊，很辛苦，但我一直堅持。社區(qū)工作者在整理會計的同時，還完成了日常的工作任務，他們再累也不抱怨，我的辛苦能算出什么呢?于是，收起一點怨恨，改善自己的心情，我繼續(xù)工作，為了減少工作量，盡最大努力幫助他們做更多的事情。
在居委會工作的過程中，我被人民公仆無怨無悔的無私奉獻精神感動，他們的工作很復雜，但他們沒有怨言，用他們的話來說，大眾的事沒有小事，大眾有問題就要盡全力幫忙。這次的就業(yè)訓練，我學到了很多書上學不到的知識，我繼續(xù)努力，以充實的熱情迎接新的挑戰(zhàn)！
7月27日，我校第二屆進行就業(yè)訓練的30名學生正式出征區(qū)政府。區(qū)政府為了歡迎我校青馬學生的到來，派專車迎來了30名青馬學生到達區(qū)政府，然后區(qū)團委梁志鵬副書記召開了與青馬學生的會見，解釋了就業(yè)期間的注意事項，青馬學生開展了20天的區(qū)政府就業(yè)訓練。
根據區(qū)政府各部門的需要，30名學生被分配到不同部門，根據所屬部門的實際需要負責不同的工作內容。陌生的工作內容，新的工作環(huán)境，真正的工作場所練習，不能打倒青馬的學生。他們熱情高漲，以百倍的熱情投入工作，迅速融入新的工作環(huán)境，在工作過程中互相幫助，禮貌地對待人，表現(xiàn)優(yōu)秀的師生精神面貌。
作為在校學生，相對缺乏實際工作經驗，對工作環(huán)境不熟悉，青馬學生難以迅速融入新的工作環(huán)境，而且工作時間比較短，工作中青馬學生在工作中主要起助手的作用，工作內容主要以清潔、報紙收發(fā)、文件寫作等基礎工作為主。由于分配在不同部門，工作內容和工作分量不同，存在工作量過大或工作不足的問題，學生們靈活應對，根據情況，向工作任務重的學生伸出援手，幫助解決問題，充分表現(xiàn)青馬學生互相愛的精神。
在區(qū)域工作過程中，交通問題是最難解決的問題之一。區(qū)政府離我校很遠，沒有公共汽車直達，很多打工的學生沒有自行車，所以每天走30分鐘上班成為很多打工的學生的選擇，這期間，青馬的學生一起走，不怕疲勞，風雨同舟，歡聲笑語。從學校到區(qū)政府的漫長路程中，青馬學生踏踏實實地描繪麗的風景線，引起了很多人的關注。
與上班路途遙遠的疲勞相比，午餐確實是青馬學生公認的美好時光，這也是上班期間最大的福利。每天用價值2元的飯票吃飯，讓30名青馬學生實際體驗計劃經濟時代靠糧票生活的新鮮體驗。午餐時間的學生們聚集在一張大桌子上吃飯，不管你和我，資源共享，無視飲食是否豐富，你夾著我的我夾著你，充分表現(xiàn)友愛的心。同時，利用飲食時間談論工作的各種奇遇和感覺，交流工作經驗，發(fā)牢騷，友誼在不知不覺中成長，增進彼此的理解。
午休是打工的青馬學生最難解決的問題，離學校很遠，為了不影響正常的上班時間和精神狀態(tài)，學生們大多選擇在辦公室午休。在沒有舒適的休息環(huán)境的情況下，青馬學生辛苦地享受，根據情況，在不同的辦公室聚集午休的同時，利用罕見的空閑時間，交流工作經驗和生活體驗，增加見聞，加深青馬學生之間的友誼。
良好的辦公環(huán)境、完善的機構部門、友好的部門同事，在逐漸融入新環(huán)境的同時，在接待人、辦公能力、協(xié)調能力等方面取得了很大進步，在實際工作中獲得了勞動力。在工作鍛煉的日子里，青馬學生不僅經歷了身體的考驗，還經歷了精神上的考驗，但他們不怕困難，踏踏實實地工作，在工作過程中充分交流，分享思考收入，分享經驗教訓，在實際鍛煉中大大提高了學習能力。
由于遠大的理想，仰望星空，希望在人生的成長道路上進一步發(fā)展的實際工作經驗不足，積極投身實踐，希望在鍛煉中實現(xiàn)自我價值和自我附加價值。青馬工程提供的區(qū)政府就業(yè)訓練機會，使30名青馬就業(yè)學生在實踐、服務場所的實際訓練中大幅增長，不僅是他們將來的就業(yè)資本，也是他們人生道路上難忘的美好記憶。
時間很快就過去了，轉眼間，就職鍛煉接近尾聲。在這一年里，我一直珍惜機會，在思想上重視這次就業(yè)訓練的寶貴機會，認真學習，積極調查，積極參加，深入思考，得到比較全面的學習訓練，在思想政治素質、思考能力等方面有了一定的提高。簡單來說，感覺很深，收益很多。
一、回顧主要工作。
（2）團隊工作。我參加了去年12月26日新區(qū)組織部組織的集中調查活動，今年3月6日新區(qū)組織的無錫市防范職務犯罪警告教育基地參觀了交流活動，5月15日新區(qū)組織的新區(qū)綜合保稅區(qū)優(yōu)傳供應鏈公司參觀了考察活動，中秋節(jié)前夕，新區(qū)組織捐款慰問了社區(qū)困難居民，訪問了碩放頤養(yǎng)院。作為第11組副組長，除了認真參與團隊活動外，還積極協(xié)助組長做好活動前期準備、活動通知和參與者確定工作。
二、心得體驗感悟。
掛職鍛煉只有一年，但給我的感覺很深，總結起來，有以下經驗
（1）積極適應，全心全意投入工作。第一次去企業(yè)服務局，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象比較陌生，為了盡快實現(xiàn)角色的變化和適應工作，我要求自己從思想上進入工作狀態(tài)。一年來，我服從企業(yè)服務局的安排，認真履行企業(yè)黨組所工作人員的工作責任，尊重企業(yè)服務局部門領導，團結部門同事，認真做好黨組所領導的工作，提高思想認識，糾正自己的位置，嚴格按要求開展工作，積極向部門領導報告工作學習情況。
（2）自覺學習，努力充實自己。企業(yè)服務局作為新區(qū)的重要職能部門，具有很強的專業(yè)性，為了更好地從事黨組所的工作，我積極查閱資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多思考，一邊學習、一邊交流、一邊思考。堅持有空熟悉企業(yè)黨組工作的基本情況，學習企業(yè)黨組法律法規(guī)，了解企業(yè)黨組現(xiàn)狀和今后企業(yè)黨組工作方向。在企業(yè)服務局黨組工作時，要注意將工作中遇到問題的處理方法與自己過去的工作構想和工作方法相比較，取其所長，補充自己的短處，比較分析時，結合工作實際，深入思考，參考區(qū)級部門的優(yōu)秀工作經驗，以便應用于今后的基礎工作。
（3）鍛煉自己，架起溝通橋梁。掛職鍛煉是罕見的學習機會，也是難忘的工作經驗。作為一種特殊的身份，我沒有忘記我代表的不僅是我自己的形象，也是我原來的工作單位的形象，我承擔著組織的使命、期望和期望。一年以來，我一直重視加強與企業(yè)服務局領導、同事的交流，始終抱著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強與他們的交流，真心與他們交朋友，建立深厚的感情和友誼。同時，借助掛職鍛煉的機會，建立我工作的社區(qū)與企業(yè)服務局服務管理企業(yè)的溝通、發(fā)展、友誼橋梁，積極向他們介紹社區(qū)的基本情況，宣傳社區(qū)各方面的發(fā)展情況，增進企業(yè)對社區(qū)的理解，使他們在今后的工作中更加關注、支持和幫助社區(qū)。
銀行基層掛職鍛煉心得體會篇十三
今年能被組織選派到鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺十分高興。因為我從小在農村長大，也以前在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界吃苦耐勞、樸實善良的農民。他們的感情真摯，他們的胸懷寬闊，他們的心靈容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度思考問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天藍，農村的水綠，農村的山青，農村的土肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到清新的空氣，你能吃到綠色的蔬菜，你能受到熱情的款待，你能體會的淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到這天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。以前推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將超多的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。這個難題，必將帶動農業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的狀況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正貼合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們__縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有必須的優(yōu)勢，就應說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展構成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
透過這段時光在青川鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在必須困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。青川鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作潛力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個群眾里工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個群眾中工作是開心的，愉快的。