日常生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)能夠積累成為學(xué)習(xí)的寶貴財(cái)富。如何在困境中保持積極的心態(tài)，勇敢面對挑戰(zhàn)？總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的一種重要方法?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)能夠幫助我們更好地管理時(shí)間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家一些啟示。
合理化建議書寫格式篇一
建立公司合理化建議提出、采納和獎(jiǎng)勵(lì)程序，以確保公司的持續(xù)改進(jìn)。
2 適用范圍
適用于公司任何員工或集體對公司生存和發(fā)展所提出的建議。
3 相關(guān)部門職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)合理化建議的收集整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對合理化建議進(jìn)行評審和采納。同時(shí)質(zhì)量部提合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以保障員工對參與公司管理的熱情。
其余部門負(fù)責(zé)參與合理化建議評審和實(shí)施。
4 工作程序
4.1 定義
合理化建議是指任何員工個(gè)人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責(zé)范圍以外的、具有可操作性的改進(jìn)方法和措施。
4.2 提出
4.2.1 合理化空白建議單放置于各辦公室，員工可隨時(shí)領(lǐng)齲質(zhì)量部負(fù)責(zé)確保任何員工都能隨時(shí)得到合理化空白建議單。
4.2.2 需要時(shí)員工可隨時(shí)從各辦公室領(lǐng)取空白建議單加以填寫，以提出對公司經(jīng)營管理各方面的建議，填寫需注意：
a) 必須填寫建議姓名和日期;
4.2.3 填寫完整的合理化建議單，由建議者交給質(zhì)量部。
4.3 評審
或召開合理化建議評審會進(jìn)行討論的方式進(jìn)行，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)確定具體方法。
4.3.2 評審人員應(yīng)對合理化建議的可行性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和時(shí)效性等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，作出采納與否的結(jié)論，結(jié)論應(yīng)填寫于合理化建議單中并由評審人員簽字認(rèn)可。
4.3.3 辦公室應(yīng)根據(jù)評審過程和結(jié)論填寫評審意見。當(dāng)合理化建議被采納時(shí)，評審意見應(yīng)有具體實(shí)施計(jì)劃，以便合理化建議的落實(shí);當(dāng)合理化建議不予采納時(shí)，評審意見應(yīng)有不被采納的具體原因解釋，以便于建議者接受。
4.4 采納
4.4.1 對于可行性、經(jīng)濟(jì)性和安全性檢查效果明顯的建議，由質(zhì)量部制定實(shí)施計(jì)劃包括實(shí)施時(shí)間、進(jìn)度、方法和責(zé)任人后轉(zhuǎn)交責(zé)任人進(jìn)行實(shí)施。
4.4.2 對于不可明確預(yù)測實(shí)施效果的建議，質(zhì)量部負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的試驗(yàn)或試行方案，在小范圍內(nèi)對實(shí)施效果加以驗(yàn)證后確定具體實(shí)施方案。
4.4.3 質(zhì)量部負(fù)責(zé)對合理化建議實(shí)施情況的監(jiān)督和效果跟蹤。
4.5 獎(jiǎng)勵(lì)
4.5.1 提出獎(jiǎng)
一經(jīng)確認(rèn)建議符合合理化建議定義，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)對每項(xiàng)建議提出頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該獎(jiǎng)金由質(zhì)量部每月統(tǒng)計(jì)，從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放。
4.5.2 采納獎(jiǎng)
d) 合理化建議采納獎(jiǎng)由質(zhì)量部每季度統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。
5 質(zhì)量記錄
合理化建議書寫格式篇二
安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康。堅(jiān)持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是公司管理的重要組成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。公司領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求;公司員工必須接受安全管理，這是每一個(gè)員工自身利益的需要;管理人員必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達(dá)到客觀地、科學(xué)地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達(dá)到長治久安的目的。
個(gè)人對公司安全生產(chǎn)的建議措施有以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是安全第一責(zé)任人制。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先必須對各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不清，責(zé)任制很難落實(shí)。通過層層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并按責(zé)任和要求追究事故責(zé)任。
二、加強(qiáng)安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)。要重點(diǎn)把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果4個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與員工個(gè)人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，使公司管理人員及員工達(dá)到較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實(shí)現(xiàn)安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
三、關(guān)心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負(fù)責(zé)，他人的安全我有責(zé)”的思想，形成團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助的良好風(fēng)尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實(shí)現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，認(rèn)真解決突出問題，建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患排查機(jī)制及分級管理制度，構(gòu)建各級重大危險(xiǎn)源、重大隱患管理信息系統(tǒng)，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，貫徹好安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)標(biāo)本兼治，重在治本。只有切實(shí)做好安全生產(chǎn)綜合治理，就會預(yù)防事故發(fā)生;只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
合理化建議書寫格式篇三
年月日天氣姓名
記事，計(jì)劃
步驟
1、第一行寫上幾月幾日、星期幾、天氣;
第二行中間寫上周記的題目;
第三行的右邊寫上孩子的名字;
第四行開始是周記的內(nèi)容.
2、周記的固定格式:
開頭寫日期(年、月、周次)、天氣情況,然后是所記內(nèi)容,周記大部分都是要添加標(biāo)題的。
3、周記：
用文字記載一周(一個(gè)星期)來自己的思想、學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行的每周一次文字記錄，它有別于我們平常記的“流水賬”,平常的流水賬是干什么就記錄什么,不需要作修飾和認(rèn)識的升華,而且不限多少,一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情;而周記：每周一次,并且對自己的生活學(xué)習(xí)思想認(rèn)識有一定的升華.和日記差不多,比日記短,可以記述多件事物。
合理化建議書寫格式篇四
辦公室
人事科
1.為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、在一樓設(shè)置atm機(jī)
2、建議在店慶前抽出一個(gè)晚上，對高端客戶進(jìn)行重點(diǎn)促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強(qiáng)安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報(bào)紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)積分網(wǎng)上兌獎(jiǎng)，拉動電子商務(wù)消費(fèi)。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時(shí)可收費(fèi)宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機(jī)一臺，自已就可以設(shè)計(jì)刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時(shí)發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風(fēng)貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個(gè)高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團(tuán)隊(duì)意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計(jì)一個(gè)代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進(jìn)行宣傳
食品
1、定時(shí)發(fā)放工人工資;
1、及時(shí)給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個(gè)厚實(shí)的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時(shí)發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費(fèi)，以控制用電量達(dá)到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進(jìn)戶外運(yùn)動品牌。
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費(fèi)用由各廠家承擔(dān));
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達(dá)電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、建議廁所門口放置一個(gè)自動售紙機(jī)
2、2、建議每個(gè)樓層放置一個(gè)自動售飲料機(jī)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量。
4、顧客在購物時(shí)可以提供一個(gè)休息的空間。
5、安排每個(gè)樓層有員工定點(diǎn)喝水的地方。
6、建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費(fèi)
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費(fèi)
9、實(shí)施商場技能評比;
10、增強(qiáng)品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
13、做好員工績效考核，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強(qiáng)維護(hù)，保管員對箱子提升認(rèn)知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機(jī)包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標(biāo)志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機(jī)最好安排專人負(fù)責(zé)，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時(shí)尚消費(fèi)，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負(fù)責(zé)套購人員
家電二三部
六樓
2、成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時(shí)發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達(dá)到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1.文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)該采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時(shí)間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因?yàn)橥?:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費(fèi)的確很厲害，請給予核實(shí)。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個(gè)員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點(diǎn)出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時(shí)間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標(biāo)識不明顯，希望能樹立一個(gè)明顯的標(biāo)志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時(shí)間調(diào)整為八點(diǎn)。陳冰。
4.節(jié)約用電，在顧客稀少的時(shí)間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5.節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。劉坤
6、每個(gè)品牌都裝個(gè)電表，節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點(diǎn)到晚上20點(diǎn)下班。蔡冠琴
2、建議廣州辦發(fā)貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報(bào)銷費(fèi)用的程序蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵(lì)士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時(shí)間將廣播音量在上班時(shí)間調(diào)小點(diǎn)(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點(diǎn)五分下班，沒有顧客節(jié)約電費(fèi)。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴(kuò)大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進(jìn)場第一時(shí)間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時(shí)間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價(jià)2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：xxx
xxxx年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇五
為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重大措施。
一個(gè)良好的公司代表的一個(gè)良好的形象，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴(yán)格，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個(gè)人做到的，我們大家要注意，公司不是一個(gè)人的，是靠大家維護(hù)起來的，不管走到哪里你都代表公司的形象。
一 .我公司合理化建議的實(shí)施和管理規(guī)定。
1 .按時(shí)上下班，有特殊情況，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示，獲得許可，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)遲到或早退。
4 .員工要按時(shí)打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料，增效節(jié)資，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費(fèi)。 7 .安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故。 8.交通安全，快快樂樂上班，平平安安回家。
二 .我公司合理化運(yùn)營。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念，使其深入人心。提出獨(dú)特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。
2 .運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3 .提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率、安全性、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，要經(jīng)過集體討論，上級批準(zhǔn)。
建議人：__x
____年__月__日
合理化建議書寫格式篇六
辦公室
人事科
1.為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、 在一樓設(shè)置atm機(jī)
2、建議在店慶前抽出一個(gè)晚上，對高端客戶進(jìn)行重點(diǎn)促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強(qiáng)安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報(bào)紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)積分網(wǎng)上兌獎(jiǎng)，拉動電子商務(wù)消費(fèi)。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時(shí)可收費(fèi)宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機(jī)一臺，自已就可以設(shè)計(jì)刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時(shí)發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風(fēng)貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個(gè)高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團(tuán)隊(duì)意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計(jì)一個(gè)代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進(jìn)行宣傳
食品
1、定時(shí)發(fā)放工人工資;
1、 及時(shí)給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個(gè)厚實(shí)的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、 給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時(shí)發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費(fèi)，以控制用電量達(dá)到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進(jìn)戶外運(yùn)動品牌。
7、建議公司加大節(jié)能增效的宣傳，教育力度，提高員工節(jié)約意識，從點(diǎn)滴坐起
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費(fèi)用由各廠家承擔(dān));
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達(dá)電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、 建議廁所門口放置一個(gè)自動售紙機(jī)
2、 2、建議每個(gè)樓層放置一個(gè)自動售飲料機(jī)。
3、 提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 顧客在購物時(shí)可以提供一個(gè)休息的空間。
5、 安排每個(gè)樓層有員工定點(diǎn)喝水的地方。
6、 建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費(fèi)
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費(fèi)
9、實(shí)施商場技能評比;
10、增強(qiáng)品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
13、做好員工績效考核，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強(qiáng)維護(hù)，保管員對箱子提升認(rèn)知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機(jī)包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標(biāo)志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機(jī)最好安排專人負(fù)責(zé)，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時(shí)尚消費(fèi)，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負(fù)責(zé)套購人員
家電二三部
六樓
2、 成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時(shí)發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達(dá)到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1. 文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)該采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時(shí)間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因?yàn)橥?:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費(fèi)的確很厲害，請給予核實(shí)。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個(gè)員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點(diǎn)出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時(shí)間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標(biāo)識不明顯，希望能樹立一個(gè)明顯的標(biāo)志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時(shí)間調(diào)整為八點(diǎn)。陳冰。
4. 節(jié)約用電，在顧客稀少的時(shí)間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5. 節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。 劉坤
6、每個(gè)品牌都裝個(gè)電表 ， 節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點(diǎn)到晚上20點(diǎn)下班。蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵(lì)士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時(shí)間將廣播音量在上班時(shí)間調(diào)小點(diǎn)(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點(diǎn)五分下班，沒有顧客節(jié)約電費(fèi)。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴(kuò)大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進(jìn)場第一時(shí)間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時(shí)間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價(jià)2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：
x年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇七
摘要：科技的高速發(fā)展越加推動藝術(shù)形式的多樣化?？萍伎梢宰屗囆g(shù)進(jìn)一步滲透到大眾生活的方方面面，讓藝術(shù)更加立體化、生動化、直觀化。同時(shí)藝術(shù)也挖掘出了科技的“內(nèi)在美”。當(dāng)下社會更加需要科技和藝術(shù)的融合。藝術(shù)在其創(chuàng)新、發(fā)展的道路上少不了科技的助推?？萍几嗟爻袚?dān)著藝術(shù)載體的功能，將會以更加迅猛的速度傳遞到大眾的內(nèi)心，感染著大眾。
關(guān)鍵詞：科技；藝術(shù)；融合；創(chuàng)新
當(dāng)今社會是一個(gè)科技高度發(fā)展的社會，在我們周圍的事物中到處充斥著科技的身影。因?yàn)榭萍嫉闹?，我們的生活更加便利，交流更加廣闊?？萍颊诮槿氲轿覀兩钪械姆椒矫婷?，如若離開科技我們似乎無法正常生活。藝術(shù)作為人文關(guān)懷以及對于社會反思的工具也融入了一種新的表現(xiàn)形式那就是：科技。傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)以靜態(tài)的視覺展示為主，由于科技的融入，新型動態(tài)的藝術(shù)視覺開始越來越被人們所接受，這種新的呈現(xiàn)方式，讓人們更加直觀的感受藝術(shù)的渲染力，再未來的發(fā)展趨勢中，我們?nèi)諠u感受到科技參與到藝術(shù)中給人們帶來的新鮮感受?？萍钾S富著藝術(shù)創(chuàng)作的主題方式和表達(dá)深度。藝術(shù)媒介因?yàn)榭萍及l(fā)展創(chuàng)新而越發(fā)多樣性，科技使藝術(shù)更加直觀、便捷、創(chuàng)新化。
科學(xué)史家沙利文認(rèn)為：“由于科學(xué)理論的首要宗旨是發(fā)現(xiàn)自然界中的和諧，所以我們能夠一眼看出這些理論必定具有美學(xué)上的價(jià)值。一個(gè)科學(xué)理論成就的大小事實(shí)上就在于它的美學(xué)價(jià)值。”有此可見，歷來科學(xué)和藝術(shù)之間就是一種不同卻又相互聯(lián)系的關(guān)系。從很久以前各位藝術(shù)家、科學(xué)家就在尋求科學(xué)中那種和諧之美。公元前4世紀(jì)，古希臘數(shù)學(xué)家歐多克索斯通過一系列研究建立了黃金比例分割法。而這一比例法則被運(yùn)用到藝術(shù)創(chuàng)作中。黃金比例法則被人們發(fā)現(xiàn)在藝術(shù)中具有美學(xué)價(jià)值。希臘雅典的巴特農(nóng)神廟、埃及金字塔都是與0.618有關(guān)的比例。黃金比例在文藝復(fù)興前后傳入歐洲，受到了歐洲人的歡迎，我們也可以看到大量藝術(shù)家的作品中體現(xiàn)著黃金比例的運(yùn)用。例如達(dá)芬奇的《維特努威人》符合這樣的黃金比例，《蒙娜麗莎》中蒙娜麗莎的臉之所以讓我們念念不忘其中一部分原因也是因?yàn)樗哪樢卜宵S金分割比例法則吧。達(dá)芬奇曾說過：“欣賞我的作品的人，沒有一個(gè)不是數(shù)學(xué)家。”從他身上我們看到了科技與藝術(shù)最好的統(tǒng)一。藝術(shù)是研究美的規(guī)律的一門科學(xué)。
隨著科技的高度發(fā)展，從18世紀(jì)末到19世紀(jì)，由蒸汽機(jī)的發(fā)明英國進(jìn)入了工業(yè)革命時(shí)期，帶動了整個(gè)人類社會開始進(jìn)入社會機(jī)械化的時(shí)代。科技給我們帶來日新月異的變化。機(jī)械化大生產(chǎn)開始逐步代替手工勞動。然而由于當(dāng)時(shí)過分重視機(jī)械化大生產(chǎn)的局面使得科技與藝術(shù)分離，我們更多看到的是工業(yè)化的產(chǎn)品而不是藝術(shù)品，由此而發(fā)起的工藝美術(shù)運(yùn)動。作為工藝美術(shù)運(yùn)動的主要實(shí)踐者莫里斯提出了“藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合”的原則，這充分說明了科技離開藝術(shù)的支撐，只能趨于平庸，不具有任何審美、人文關(guān)懷作用，精神層次無法達(dá)到人們的需求。只能在物質(zhì)需求上給予滿足，無法上升到精神層次。而藝術(shù)融入了科技的創(chuàng)新，變的更加多元化，豐富而廣泛，更具社會接納性及關(guān)懷性。
有此可見不管是過去還是現(xiàn)在人們一直都在尋求藝術(shù)與科技的一種完美結(jié)合，而科技更像是藝術(shù)的一件不可或缺的表達(dá)內(nèi)在的完美外衣。
互動是當(dāng)代藝術(shù)欣賞的一個(gè)重要渠道。跨越傳統(tǒng)藝術(shù)給我們帶來的一種互動需求，當(dāng)代藝術(shù)把互動這一渠道發(fā)揮得更加淋漓精致。
當(dāng)代藝術(shù)的`主要表現(xiàn)形式有以下幾種：表演、裝置、video、攝影。video和攝影尤其體現(xiàn)在是科技支持的產(chǎn)物。20世界代隨著電視技術(shù)的發(fā)明，藝術(shù)就開始有一個(gè)新的載體呈現(xiàn)在世人的面前。傳統(tǒng)視覺藝術(shù)與電子媒介的結(jié)合，產(chǎn)生了錄像裝置藝術(shù)。這種藝術(shù)形式因科技的優(yōu)勢，讓人們有更強(qiáng)烈的視覺感受，精神感受，這種互動性是前所未有的。現(xiàn)在世界各地舉辦著各種各樣的錄像藝術(shù)展。不得不說，因?yàn)榭萍及l(fā)展，同樣也讓我們感受到了藝術(shù)也到達(dá)了一個(gè)新的高度。隨著錄像技術(shù)的不斷完善發(fā)展，我們呈現(xiàn)的藝術(shù)形式更加精湛。同時(shí)電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們的藝術(shù)通過互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)給更多的人，不會只是因?yàn)樗囆g(shù)品展現(xiàn)在某個(gè)展覽館，受到地域的限制而無法讓大家都能領(lǐng)略到藝術(shù)所帶來的感染力。
同樣我們的傳統(tǒng)藝術(shù)形式也依然需要通過科技的支持來達(dá)到更高的層次。當(dāng)代油畫運(yùn)用的不僅僅的是油畫顏料，更多會運(yùn)用綜合材料，而這些綜合材料的也同樣來自科技的支持。許多需要科學(xué)的分析、組合才可以?？萍贾С种彤嬓Ч鄻有缘谋憩F(xiàn)。
可見科技在我們的生活中不能缺少，藝術(shù)也同樣不能缺少科技的支持。藝術(shù)和科技的融合，這種融合而產(chǎn)生的新的火花是我們無法估量的?；蛟S科技在過去只是在藝術(shù)的背后默默的支持作用，而當(dāng)代藝術(shù)需要卻真正需要科技的支撐才能更加完美的體現(xiàn)。
合理化建議書寫格式篇八
一、篇幅通常來說，翻譯完的推薦信不宜超過500字。
二、段落1.開頭a.簡單介紹一下推薦人的職位。如果推薦人非常優(yōu)秀，比如取得了一定的學(xué)術(shù)成就、在學(xué)術(shù)界有一定的地位或影響力等，可以做簡要的說明；如果推薦人是公司的領(lǐng)導(dǎo)，可以簡單介紹一下公司的性質(zhì)、規(guī)模；b.與申請人之間的關(guān)系；c.推薦人對申請人的了解程度、認(rèn)識時(shí)間；d.對申請人的總體評價(jià)。2.內(nèi)容對于在校學(xué)生或是剛剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，2封推薦信可以由學(xué)校的教授提供。這2份推薦信應(yīng)該從風(fēng)格而和角度上要有所區(qū)別：1）一封應(yīng)由執(zhí)教專業(yè)課的老師提供。
主要介紹：
a.推薦人具體教過申請人哪門課程；
b.申請人在該門課程學(xué)習(xí)方面的具體表現(xiàn);
2）一封是由學(xué)校系主任或是能夠了解到學(xué)生日常綜合表現(xiàn)的老師提供。
主要介紹學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)：
a.學(xué)習(xí)生活態(tài)度；
；c.與其他學(xué)生相比有何突出之處；
2封推薦信一封由學(xué)校的老師提供，一封由所在單位的領(lǐng)導(dǎo)提供，單位的領(lǐng)導(dǎo)最好是申請人的直接上司。1）學(xué)校老師提供的推薦信可以結(jié)合上述內(nèi)容。
2）工作單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，
主要介紹：
a.申請人的職位；
b.申請人的工作職責(zé)，必須詳述工作內(nèi)容，不能空洞概括；
c.工作業(yè)績和取得的成就；
d.參加工作時(shí)間；
e.對于那些學(xué)歷背景較弱，以工作經(jīng)驗(yàn)為主要優(yōu)勢的申請人，如申請mba,更要重點(diǎn)制作工作推薦信，比如所作管理的類型，部門管理員工的人數(shù)等細(xì)節(jié)內(nèi)容也需要一一體現(xiàn)。其他注意事項(xiàng)：
1）在推薦信的落款處，應(yīng)包含推薦人的性別，職位，電話（最好是工作電話），傳真，email地址（應(yīng)當(dāng)是帶有大學(xué)或單位統(tǒng)一域名的email地址，而非推薦人的私人郵箱,這樣才能更有信服度）。
2）推薦人必須知道已為申請人做了推薦并應(yīng)大致了解推薦信的內(nèi)容，以防學(xué)校會以各種方式驗(yàn)證真?zhèn)??？傊?，在制作推薦信的時(shí)候，內(nèi)容切忌空洞，要真實(shí)豐富，因?yàn)橹挥羞@樣的申請材料才能真正的打動國外校方，從而贏得最終的申請成功。
合理化建議書寫格式篇九
如何寫好應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。
第一段
應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項(xiàng)工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。
中間段落
應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說明，
不能一味重復(fù)個(gè)人簡歷，但可以談及個(gè)人簡歷上難以表達(dá)的個(gè)人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等。
雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。
結(jié)束段
結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達(dá)自己的要求即可。
結(jié)尾要說明個(gè)人簡歷表已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標(biāo)點(diǎn)符號和拼寫等錯(cuò)誤。要知道，一處明顯的錯(cuò)誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
合理化建議書寫格式篇十
摘要】目的探討腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)的護(hù)理措施。
方法回顧性的分析8例腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)患者的臨床護(hù)理資料，總結(jié)圍術(shù)期的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
結(jié)果均行手術(shù)修補(bǔ)治療，全部痊愈。
結(jié)論行鼻內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)避免了開顱手術(shù)，減少并發(fā)癥發(fā)生,此手術(shù)的成功關(guān)鍵是防止顱內(nèi)壓升高及術(shù)后感染，所以充分的術(shù)前準(zhǔn)備，科學(xué)到位的術(shù)后護(hù)理是手術(shù)成功的重要保證。
【關(guān)鍵詞】腦脊液鼻漏;鼻內(nèi)鏡手術(shù);護(hù)理;分析
腦脊液鼻漏是指顱骨—腦膜缺損引起蛛網(wǎng)膜下腔與鼻腔或鼻竇形成溝通，腦脊液經(jīng)上述缺損部位流入鼻腔。
通常與外傷史、便秘史、慢性支氣管炎長期咳嗽等有關(guān)。
我科xxxx5年6月至xxxx9年12月經(jīng)鼻腔鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)治療了8例腦脊液鼻漏的患者，效果良好。
現(xiàn)將圍術(shù)期的護(hù)理及分析簡述如下：
1臨床資料
1.1一般資料
本組患者，男5例，女3例，年齡28~52歲,病程53天~7月余。
車禍所致5例、打擊所致1例、自發(fā)性1例、顱腦疾患合并所致1例。
1.2治療簡述
1.2.1保守治療：適用于外傷后急性期發(fā)作的鼻漏等;
1.2.2手術(shù)治療：指征：保守治療2-3周無效者;反復(fù)發(fā)作者;合并顱內(nèi)感染等;
方法：a顱內(nèi)法;b顱內(nèi)法：a鼻內(nèi)法b鼻外法;
不足之處：額竇暴露受限，多為單手操作，對鼻內(nèi)鏡應(yīng)用技術(shù)要求高等
2結(jié)果
本組患者，無術(shù)后并發(fā)癥，全部治愈出院;術(shù)后隨訪，無復(fù)發(fā)。
3護(hù)理
3.1術(shù)前護(hù)理
3.1.1安全護(hù)理：本組患者2例頭部嚴(yán)重外傷，自控能力差，增加床擋，囑身邊不能離人，以免患者摔傷或燙傷等。
心理負(fù)擔(dān)極重，常伴有焦慮，恐懼等不良情緒，應(yīng)針對不同心理狀態(tài)，掌握溝通技巧，進(jìn)行有效的心理護(hù)理，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)患者的信心和安全感，給他們以心理支持。
3.1.3日常護(hù)理：應(yīng)臥床休息，采用頭高位，避免逆流;避免用力咳嗽、咳痰、擤鼻、打噴嚏、屏氣等動作，防止顱內(nèi)壓升高;勿填塞鼻腔阻止腦脊液流出，以免造成逆行感染;戒煙、戒酒。
3.1.4口腔護(hù)理：應(yīng)用漱口液漱口，防止口腔疾患。
3.1.5排便護(hù)理：予以粗纖維飲食，養(yǎng)成規(guī)律排便習(xí)慣，保持大便通暢，防止便秘發(fā)生;術(shù)前練習(xí)床上大小便。
3.1.6檢查指導(dǎo)：患者術(shù)前需做各種檢查，如鼻內(nèi)窺鏡、化驗(yàn)、ct檢查等，向患者或家屬說明檢查的必要性，為治療提供有力依據(jù)。
并說明檢查過程及如何配合，同時(shí)注意詢問過敏史。
操作時(shí)提醒患者有何不適需及時(shí)告知，以免發(fā)生暈針、過敏等不良反應(yīng)。
3.2術(shù)后護(hù)理
及時(shí)清除鼻腔分泌物;禁止挖鼻、捏鼻鼓氣，從鼻腔吸談，插胃管等以免引起逆行感染
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強(qiáng)免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強(qiáng)免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
4分析
隨著鼻內(nèi)窺鏡技術(shù)的發(fā)展，為腦脊液鼻漏患者的治療提供了新的途徑。
它不僅免除了開顱手術(shù)及腦室或腰椎置管持續(xù)引流的創(chuàng)傷，還減少了患者的生理干擾，減輕了患者的痛苦，縮短了住院天數(shù)。
經(jīng)鼻內(nèi)鏡腦脊液手術(shù)與開顱手術(shù)相比具有微創(chuàng)、定位準(zhǔn)確、操作方便、快捷、患者痛苦小、恢復(fù)快、減少并發(fā)癥等的優(yōu)點(diǎn)。
但鼻竇鏡手術(shù)亦有潛在并發(fā)癥存在，需嚴(yán)密觀察、科學(xué)護(hù)理。
腦脊液鼻漏主要的危險(xiǎn)在于易導(dǎo)致顱內(nèi)感染、氣惱等并發(fā)癥，而危及生命;
參考文獻(xiàn)
【1】崔順久.腦脊液鼻漏[m].國際耳鼻喉頭頸外科雜志xxxx9
合理化建議書寫格式篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學(xué)。我是xxx同學(xué)的英語老師,還是她在學(xué)生會的指導(dǎo)老師。該生是xx外國語大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的一名學(xué)生。在此，我真誠地向您推薦該生。
英語是xx大學(xué)的重點(diǎn)特色課程，學(xué)生按英語成績定位，根據(jù)授課難度分層次教學(xué)。xxx同學(xué)英語成績十分優(yōu)異，讀寫能力，口語交際的使用能力也是區(qū)別于其他傳統(tǒng)中國學(xué)生的一大特點(diǎn)。在大一第一天上課的自我介紹環(huán)節(jié)中，xxx同學(xué)的演講與眾不同，她優(yōu)雅的舉止，純正的語音語調(diào)，給我留下了深刻印象。
xxx同學(xué)十分喜歡英語文學(xué)，閱讀了大量英語原版書籍。在課堂討論中，她常常與同學(xué)分享自己對經(jīng)典文學(xué)著作的心得體會，她的觀點(diǎn)獨(dú)到，理解深刻，可以看出她對文學(xué)作品都進(jìn)行了認(rèn)真的研讀。在課后，她還完成了多篇文學(xué)著作的英文賞析，還常常請我?guī)椭摹?BR> xxx同學(xué)突出的英語能力，讓她在幾項(xiàng)英語競賽中屢屢得獎(jiǎng)。在學(xué)校一年一度“外語節(jié)”上，她兩次擔(dān)任主持工作，“圣誕晚會”上擔(dān)任主持和表演兩項(xiàng)工作，獲得一致好評。
在課余時(shí)間，xxx同學(xué)積極參加并組織班級、學(xué)校等多項(xiàng)大型活動，累積了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，受到了老師和同學(xué)們的一致好評。這很好的培養(yǎng)了她的交際能力，使她懂得了如何與人和睦相處。這一切都是她自己不懈努力的后果，也是她所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)，我相信這將是她今后工作的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。
正是由于她在校園生活中的廣度與深度并濟(jì)、勤奮與活躍互補(bǔ)，可以一呼百應(yīng)，深得同學(xué)和老師的喜愛。相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機(jī)遇和成功。
本人愿意推薦xxx同學(xué)到貴單位工作，同時(shí)，我也相信她能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機(jī)會!
推薦人：xxx
【推薦信二】
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行實(shí)習(xí)(專業(yè)實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí))，實(shí)習(xí)期為年月日至年月日。實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，在實(shí)習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴(yán)格教育管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對學(xué)生的`實(shí)習(xí)情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
【推薦信三】
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時(shí)候來我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
合理化建議書寫格式篇十二
商務(wù)部援外司：
為配合援外項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)評審工作，我廳（館）根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)援發(fā)第188號文頒布的《對外援助項(xiàng)目獎(jiǎng)懲辦法》，對20××年××月××日至20××年××月××日期間在我廳（館）主管范圍內(nèi)的援外項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和評估后，擬推薦以下援外項(xiàng)目參加獎(jiǎng)勵(lì)評審：
成套施工項(xiàng)目：1、……
成套考察設(shè)計(jì)項(xiàng)目：1、……物資項(xiàng)目：1、……
總包企業(yè)自薦函、主要事跡文字材料及相關(guān)證明文件材料和相關(guān)企業(yè)自述材料（附后）請查收。
xxxxxx
二0××年月日
合理化建議書寫格式篇十三
聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘請的原因和請去所干的.工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。
(四)結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。
聘書注意事項(xiàng)
聘書要鄭重嚴(yán)肅，對有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
聘書范文一
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學(xué)術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。
此致
敬禮!
××市社會科學(xué)院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
合理化建議書寫格式篇十四
作為**大學(xué)**學(xué)院一名教授，本人很高興推薦**同學(xué)參加貴所的學(xué)術(shù)夏令營及之后的推免生復(fù)試。本人在教授課程及指導(dǎo)該生實(shí)驗(yàn)的過程中，發(fā)現(xiàn)該生有扎實(shí)的專業(yè)知識，并能靈活運(yùn)用所學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識。自學(xué)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，善于接受新生事物，動手能力、實(shí)驗(yàn)技能不錯(cuò)?？梢钥闯觯撋C合表現(xiàn)突出，對科研有濃厚興趣，并逐漸獲得了科研的素質(zhì)與能力，有相當(dāng)好的科研潛質(zhì)，故推薦到貴所，望審核通過。推薦人：推薦信本人是**大學(xué)**學(xué)院一名教授，很樂意推薦**同學(xué)參加貴所的暑期學(xué)術(shù)夏令營。
在與該生的接觸過程中可以發(fā)現(xiàn)，該生勤奮努力，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，有好的專業(yè)基本功和英語讀寫能力。
該生在課堂上主動提問，表現(xiàn)出了好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力。思維活躍，工作能力出色，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，科研興趣濃，有一定科研潛質(zhì)和好的培養(yǎng)前景。該生綜合表現(xiàn)突出，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：
合理化建議書寫格式篇一
建立公司合理化建議提出、采納和獎(jiǎng)勵(lì)程序，以確保公司的持續(xù)改進(jìn)。
2 適用范圍
適用于公司任何員工或集體對公司生存和發(fā)展所提出的建議。
3 相關(guān)部門職責(zé)
質(zhì)量部負(fù)責(zé)合理化建議的收集整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對合理化建議進(jìn)行評審和采納。同時(shí)質(zhì)量部提合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以保障員工對參與公司管理的熱情。
其余部門負(fù)責(zé)參與合理化建議評審和實(shí)施。
4 工作程序
4.1 定義
合理化建議是指任何員工個(gè)人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責(zé)范圍以外的、具有可操作性的改進(jìn)方法和措施。
4.2 提出
4.2.1 合理化空白建議單放置于各辦公室，員工可隨時(shí)領(lǐng)齲質(zhì)量部負(fù)責(zé)確保任何員工都能隨時(shí)得到合理化空白建議單。
4.2.2 需要時(shí)員工可隨時(shí)從各辦公室領(lǐng)取空白建議單加以填寫，以提出對公司經(jīng)營管理各方面的建議，填寫需注意：
a) 必須填寫建議姓名和日期;
4.2.3 填寫完整的合理化建議單，由建議者交給質(zhì)量部。
4.3 評審
或召開合理化建議評審會進(jìn)行討論的方式進(jìn)行，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)確定具體方法。
4.3.2 評審人員應(yīng)對合理化建議的可行性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和時(shí)效性等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，作出采納與否的結(jié)論，結(jié)論應(yīng)填寫于合理化建議單中并由評審人員簽字認(rèn)可。
4.3.3 辦公室應(yīng)根據(jù)評審過程和結(jié)論填寫評審意見。當(dāng)合理化建議被采納時(shí)，評審意見應(yīng)有具體實(shí)施計(jì)劃，以便合理化建議的落實(shí);當(dāng)合理化建議不予采納時(shí)，評審意見應(yīng)有不被采納的具體原因解釋，以便于建議者接受。
4.4 采納
4.4.1 對于可行性、經(jīng)濟(jì)性和安全性檢查效果明顯的建議，由質(zhì)量部制定實(shí)施計(jì)劃包括實(shí)施時(shí)間、進(jìn)度、方法和責(zé)任人后轉(zhuǎn)交責(zé)任人進(jìn)行實(shí)施。
4.4.2 對于不可明確預(yù)測實(shí)施效果的建議，質(zhì)量部負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的試驗(yàn)或試行方案，在小范圍內(nèi)對實(shí)施效果加以驗(yàn)證后確定具體實(shí)施方案。
4.4.3 質(zhì)量部負(fù)責(zé)對合理化建議實(shí)施情況的監(jiān)督和效果跟蹤。
4.5 獎(jiǎng)勵(lì)
4.5.1 提出獎(jiǎng)
一經(jīng)確認(rèn)建議符合合理化建議定義，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)對每項(xiàng)建議提出頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該獎(jiǎng)金由質(zhì)量部每月統(tǒng)計(jì)，從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放。
4.5.2 采納獎(jiǎng)
d) 合理化建議采納獎(jiǎng)由質(zhì)量部每季度統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。
5 質(zhì)量記錄
合理化建議書寫格式篇二
安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)人的生命和健康。堅(jiān)持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是公司管理的重要組成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。公司領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求;公司員工必須接受安全管理，這是每一個(gè)員工自身利益的需要;管理人員必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達(dá)到客觀地、科學(xué)地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達(dá)到長治久安的目的。
個(gè)人對公司安全生產(chǎn)的建議措施有以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是安全第一責(zé)任人制。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先必須對各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不清，責(zé)任制很難落實(shí)。通過層層落實(shí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并按責(zé)任和要求追究事故責(zé)任。
二、加強(qiáng)安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)。要重點(diǎn)把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果4個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與員工個(gè)人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，使公司管理人員及員工達(dá)到較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實(shí)現(xiàn)安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
三、關(guān)心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負(fù)責(zé)，他人的安全我有責(zé)”的思想，形成團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助的良好風(fēng)尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實(shí)現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，認(rèn)真解決突出問題，建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患排查機(jī)制及分級管理制度，構(gòu)建各級重大危險(xiǎn)源、重大隱患管理信息系統(tǒng)，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，貫徹好安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)標(biāo)本兼治，重在治本。只有切實(shí)做好安全生產(chǎn)綜合治理，就會預(yù)防事故發(fā)生;只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
合理化建議書寫格式篇三
年月日天氣姓名
記事，計(jì)劃
步驟
1、第一行寫上幾月幾日、星期幾、天氣;
第二行中間寫上周記的題目;
第三行的右邊寫上孩子的名字;
第四行開始是周記的內(nèi)容.
2、周記的固定格式:
開頭寫日期(年、月、周次)、天氣情況,然后是所記內(nèi)容,周記大部分都是要添加標(biāo)題的。
3、周記：
用文字記載一周(一個(gè)星期)來自己的思想、學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行的每周一次文字記錄，它有別于我們平常記的“流水賬”,平常的流水賬是干什么就記錄什么,不需要作修飾和認(rèn)識的升華,而且不限多少,一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情;而周記：每周一次,并且對自己的生活學(xué)習(xí)思想認(rèn)識有一定的升華.和日記差不多,比日記短,可以記述多件事物。
合理化建議書寫格式篇四
辦公室
人事科
1.為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、在一樓設(shè)置atm機(jī)
2、建議在店慶前抽出一個(gè)晚上，對高端客戶進(jìn)行重點(diǎn)促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強(qiáng)安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報(bào)紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)積分網(wǎng)上兌獎(jiǎng)，拉動電子商務(wù)消費(fèi)。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時(shí)可收費(fèi)宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機(jī)一臺，自已就可以設(shè)計(jì)刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時(shí)發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風(fēng)貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個(gè)高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團(tuán)隊(duì)意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計(jì)一個(gè)代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進(jìn)行宣傳
食品
1、定時(shí)發(fā)放工人工資;
1、及時(shí)給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個(gè)厚實(shí)的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時(shí)發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費(fèi)，以控制用電量達(dá)到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進(jìn)戶外運(yùn)動品牌。
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費(fèi)用由各廠家承擔(dān));
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達(dá)電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、建議廁所門口放置一個(gè)自動售紙機(jī)
2、2、建議每個(gè)樓層放置一個(gè)自動售飲料機(jī)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量。
4、顧客在購物時(shí)可以提供一個(gè)休息的空間。
5、安排每個(gè)樓層有員工定點(diǎn)喝水的地方。
6、建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費(fèi)
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費(fèi)
9、實(shí)施商場技能評比;
10、增強(qiáng)品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
13、做好員工績效考核，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強(qiáng)維護(hù)，保管員對箱子提升認(rèn)知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機(jī)包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標(biāo)志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機(jī)最好安排專人負(fù)責(zé)，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時(shí)尚消費(fèi)，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負(fù)責(zé)套購人員
家電二三部
六樓
2、成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時(shí)發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達(dá)到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1.文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)該采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時(shí)間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因?yàn)橥?:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費(fèi)的確很厲害，請給予核實(shí)。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個(gè)員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點(diǎn)出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時(shí)間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標(biāo)識不明顯，希望能樹立一個(gè)明顯的標(biāo)志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時(shí)間調(diào)整為八點(diǎn)。陳冰。
4.節(jié)約用電，在顧客稀少的時(shí)間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5.節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。劉坤
6、每個(gè)品牌都裝個(gè)電表，節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點(diǎn)到晚上20點(diǎn)下班。蔡冠琴
2、建議廣州辦發(fā)貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報(bào)銷費(fèi)用的程序蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵(lì)士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時(shí)間將廣播音量在上班時(shí)間調(diào)小點(diǎn)(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點(diǎn)五分下班，沒有顧客節(jié)約電費(fèi)。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴(kuò)大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進(jìn)場第一時(shí)間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時(shí)間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價(jià)2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：xxx
xxxx年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇五
為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重大措施。
一個(gè)良好的公司代表的一個(gè)良好的形象，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴(yán)格，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個(gè)人做到的，我們大家要注意，公司不是一個(gè)人的，是靠大家維護(hù)起來的，不管走到哪里你都代表公司的形象。
一 .我公司合理化建議的實(shí)施和管理規(guī)定。
1 .按時(shí)上下班，有特殊情況，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示，獲得許可，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)遲到或早退。
4 .員工要按時(shí)打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料，增效節(jié)資，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費(fèi)。 7 .安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故。 8.交通安全，快快樂樂上班，平平安安回家。
二 .我公司合理化運(yùn)營。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念，使其深入人心。提出獨(dú)特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。
2 .運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3 .提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率、安全性、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，要經(jīng)過集體討論，上級批準(zhǔn)。
建議人：__x
____年__月__日
合理化建議書寫格式篇六
辦公室
人事科
1.為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、 在一樓設(shè)置atm機(jī)
2、建議在店慶前抽出一個(gè)晚上，對高端客戶進(jìn)行重點(diǎn)促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強(qiáng)安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報(bào)紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)積分網(wǎng)上兌獎(jiǎng)，拉動電子商務(wù)消費(fèi)。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時(shí)可收費(fèi)宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機(jī)一臺，自已就可以設(shè)計(jì)刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時(shí)發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風(fēng)貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個(gè)高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團(tuán)隊(duì)意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計(jì)一個(gè)代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進(jìn)行宣傳
食品
1、定時(shí)發(fā)放工人工資;
1、 及時(shí)給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個(gè)厚實(shí)的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、 給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時(shí)發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費(fèi)，以控制用電量達(dá)到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進(jìn)戶外運(yùn)動品牌。
7、建議公司加大節(jié)能增效的宣傳，教育力度，提高員工節(jié)約意識，從點(diǎn)滴坐起
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費(fèi)用由各廠家承擔(dān));
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達(dá)電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、 建議廁所門口放置一個(gè)自動售紙機(jī)
2、 2、建議每個(gè)樓層放置一個(gè)自動售飲料機(jī)。
3、 提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 顧客在購物時(shí)可以提供一個(gè)休息的空間。
5、 安排每個(gè)樓層有員工定點(diǎn)喝水的地方。
6、 建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費(fèi)
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費(fèi)
9、實(shí)施商場技能評比;
10、增強(qiáng)品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
13、做好員工績效考核，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的運(yùn)行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強(qiáng)維護(hù)，保管員對箱子提升認(rèn)知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機(jī)包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標(biāo)志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機(jī)最好安排專人負(fù)責(zé)，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時(shí)尚消費(fèi)，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負(fù)責(zé)套購人員
家電二三部
六樓
2、 成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時(shí)發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達(dá)到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1. 文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎(jiǎng)勵(lì)。公司即然制定了這個(gè)制度，那么是否也應(yīng)該采取一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時(shí)間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因?yàn)橥?:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費(fèi)的確很厲害，請給予核實(shí)。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個(gè)員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點(diǎn)出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時(shí)間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標(biāo)識不明顯，希望能樹立一個(gè)明顯的標(biāo)志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時(shí)間調(diào)整為八點(diǎn)。陳冰。
4. 節(jié)約用電，在顧客稀少的時(shí)間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5. 節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。 劉坤
6、每個(gè)品牌都裝個(gè)電表 ， 節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點(diǎn)到晚上20點(diǎn)下班。蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵(lì)士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時(shí)間將廣播音量在上班時(shí)間調(diào)小點(diǎn)(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點(diǎn)五分下班，沒有顧客節(jié)約電費(fèi)。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴(kuò)大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進(jìn)場第一時(shí)間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時(shí)間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價(jià)2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：
x年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇七
摘要：科技的高速發(fā)展越加推動藝術(shù)形式的多樣化?？萍伎梢宰屗囆g(shù)進(jìn)一步滲透到大眾生活的方方面面，讓藝術(shù)更加立體化、生動化、直觀化。同時(shí)藝術(shù)也挖掘出了科技的“內(nèi)在美”。當(dāng)下社會更加需要科技和藝術(shù)的融合。藝術(shù)在其創(chuàng)新、發(fā)展的道路上少不了科技的助推?？萍几嗟爻袚?dān)著藝術(shù)載體的功能，將會以更加迅猛的速度傳遞到大眾的內(nèi)心，感染著大眾。
關(guān)鍵詞：科技；藝術(shù)；融合；創(chuàng)新
當(dāng)今社會是一個(gè)科技高度發(fā)展的社會，在我們周圍的事物中到處充斥著科技的身影。因?yàn)榭萍嫉闹?，我們的生活更加便利，交流更加廣闊?？萍颊诮槿氲轿覀兩钪械姆椒矫婷?，如若離開科技我們似乎無法正常生活。藝術(shù)作為人文關(guān)懷以及對于社會反思的工具也融入了一種新的表現(xiàn)形式那就是：科技。傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)以靜態(tài)的視覺展示為主，由于科技的融入，新型動態(tài)的藝術(shù)視覺開始越來越被人們所接受，這種新的呈現(xiàn)方式，讓人們更加直觀的感受藝術(shù)的渲染力，再未來的發(fā)展趨勢中，我們?nèi)諠u感受到科技參與到藝術(shù)中給人們帶來的新鮮感受?？萍钾S富著藝術(shù)創(chuàng)作的主題方式和表達(dá)深度。藝術(shù)媒介因?yàn)榭萍及l(fā)展創(chuàng)新而越發(fā)多樣性，科技使藝術(shù)更加直觀、便捷、創(chuàng)新化。
科學(xué)史家沙利文認(rèn)為：“由于科學(xué)理論的首要宗旨是發(fā)現(xiàn)自然界中的和諧，所以我們能夠一眼看出這些理論必定具有美學(xué)上的價(jià)值。一個(gè)科學(xué)理論成就的大小事實(shí)上就在于它的美學(xué)價(jià)值。”有此可見，歷來科學(xué)和藝術(shù)之間就是一種不同卻又相互聯(lián)系的關(guān)系。從很久以前各位藝術(shù)家、科學(xué)家就在尋求科學(xué)中那種和諧之美。公元前4世紀(jì)，古希臘數(shù)學(xué)家歐多克索斯通過一系列研究建立了黃金比例分割法。而這一比例法則被運(yùn)用到藝術(shù)創(chuàng)作中。黃金比例法則被人們發(fā)現(xiàn)在藝術(shù)中具有美學(xué)價(jià)值。希臘雅典的巴特農(nóng)神廟、埃及金字塔都是與0.618有關(guān)的比例。黃金比例在文藝復(fù)興前后傳入歐洲，受到了歐洲人的歡迎，我們也可以看到大量藝術(shù)家的作品中體現(xiàn)著黃金比例的運(yùn)用。例如達(dá)芬奇的《維特努威人》符合這樣的黃金比例，《蒙娜麗莎》中蒙娜麗莎的臉之所以讓我們念念不忘其中一部分原因也是因?yàn)樗哪樢卜宵S金分割比例法則吧。達(dá)芬奇曾說過：“欣賞我的作品的人，沒有一個(gè)不是數(shù)學(xué)家。”從他身上我們看到了科技與藝術(shù)最好的統(tǒng)一。藝術(shù)是研究美的規(guī)律的一門科學(xué)。
隨著科技的高度發(fā)展，從18世紀(jì)末到19世紀(jì)，由蒸汽機(jī)的發(fā)明英國進(jìn)入了工業(yè)革命時(shí)期，帶動了整個(gè)人類社會開始進(jìn)入社會機(jī)械化的時(shí)代。科技給我們帶來日新月異的變化。機(jī)械化大生產(chǎn)開始逐步代替手工勞動。然而由于當(dāng)時(shí)過分重視機(jī)械化大生產(chǎn)的局面使得科技與藝術(shù)分離，我們更多看到的是工業(yè)化的產(chǎn)品而不是藝術(shù)品，由此而發(fā)起的工藝美術(shù)運(yùn)動。作為工藝美術(shù)運(yùn)動的主要實(shí)踐者莫里斯提出了“藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合”的原則，這充分說明了科技離開藝術(shù)的支撐，只能趨于平庸，不具有任何審美、人文關(guān)懷作用，精神層次無法達(dá)到人們的需求。只能在物質(zhì)需求上給予滿足，無法上升到精神層次。而藝術(shù)融入了科技的創(chuàng)新，變的更加多元化，豐富而廣泛，更具社會接納性及關(guān)懷性。
有此可見不管是過去還是現(xiàn)在人們一直都在尋求藝術(shù)與科技的一種完美結(jié)合，而科技更像是藝術(shù)的一件不可或缺的表達(dá)內(nèi)在的完美外衣。
互動是當(dāng)代藝術(shù)欣賞的一個(gè)重要渠道。跨越傳統(tǒng)藝術(shù)給我們帶來的一種互動需求，當(dāng)代藝術(shù)把互動這一渠道發(fā)揮得更加淋漓精致。
當(dāng)代藝術(shù)的`主要表現(xiàn)形式有以下幾種：表演、裝置、video、攝影。video和攝影尤其體現(xiàn)在是科技支持的產(chǎn)物。20世界代隨著電視技術(shù)的發(fā)明，藝術(shù)就開始有一個(gè)新的載體呈現(xiàn)在世人的面前。傳統(tǒng)視覺藝術(shù)與電子媒介的結(jié)合，產(chǎn)生了錄像裝置藝術(shù)。這種藝術(shù)形式因科技的優(yōu)勢，讓人們有更強(qiáng)烈的視覺感受，精神感受，這種互動性是前所未有的。現(xiàn)在世界各地舉辦著各種各樣的錄像藝術(shù)展。不得不說，因?yàn)榭萍及l(fā)展，同樣也讓我們感受到了藝術(shù)也到達(dá)了一個(gè)新的高度。隨著錄像技術(shù)的不斷完善發(fā)展，我們呈現(xiàn)的藝術(shù)形式更加精湛。同時(shí)電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們的藝術(shù)通過互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)給更多的人，不會只是因?yàn)樗囆g(shù)品展現(xiàn)在某個(gè)展覽館，受到地域的限制而無法讓大家都能領(lǐng)略到藝術(shù)所帶來的感染力。
同樣我們的傳統(tǒng)藝術(shù)形式也依然需要通過科技的支持來達(dá)到更高的層次。當(dāng)代油畫運(yùn)用的不僅僅的是油畫顏料，更多會運(yùn)用綜合材料，而這些綜合材料的也同樣來自科技的支持。許多需要科學(xué)的分析、組合才可以?？萍贾С种彤嬓Ч鄻有缘谋憩F(xiàn)。
可見科技在我們的生活中不能缺少，藝術(shù)也同樣不能缺少科技的支持。藝術(shù)和科技的融合，這種融合而產(chǎn)生的新的火花是我們無法估量的?；蛟S科技在過去只是在藝術(shù)的背后默默的支持作用，而當(dāng)代藝術(shù)需要卻真正需要科技的支撐才能更加完美的體現(xiàn)。
合理化建議書寫格式篇八
一、篇幅通常來說，翻譯完的推薦信不宜超過500字。
二、段落1.開頭a.簡單介紹一下推薦人的職位。如果推薦人非常優(yōu)秀，比如取得了一定的學(xué)術(shù)成就、在學(xué)術(shù)界有一定的地位或影響力等，可以做簡要的說明；如果推薦人是公司的領(lǐng)導(dǎo)，可以簡單介紹一下公司的性質(zhì)、規(guī)模；b.與申請人之間的關(guān)系；c.推薦人對申請人的了解程度、認(rèn)識時(shí)間；d.對申請人的總體評價(jià)。2.內(nèi)容對于在校學(xué)生或是剛剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，2封推薦信可以由學(xué)校的教授提供。這2份推薦信應(yīng)該從風(fēng)格而和角度上要有所區(qū)別：1）一封應(yīng)由執(zhí)教專業(yè)課的老師提供。
主要介紹：
a.推薦人具體教過申請人哪門課程；
b.申請人在該門課程學(xué)習(xí)方面的具體表現(xiàn);
2）一封是由學(xué)校系主任或是能夠了解到學(xué)生日常綜合表現(xiàn)的老師提供。
主要介紹學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)：
a.學(xué)習(xí)生活態(tài)度；
；c.與其他學(xué)生相比有何突出之處；
2封推薦信一封由學(xué)校的老師提供，一封由所在單位的領(lǐng)導(dǎo)提供，單位的領(lǐng)導(dǎo)最好是申請人的直接上司。1）學(xué)校老師提供的推薦信可以結(jié)合上述內(nèi)容。
2）工作單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，
主要介紹：
a.申請人的職位；
b.申請人的工作職責(zé)，必須詳述工作內(nèi)容，不能空洞概括；
c.工作業(yè)績和取得的成就；
d.參加工作時(shí)間；
e.對于那些學(xué)歷背景較弱，以工作經(jīng)驗(yàn)為主要優(yōu)勢的申請人，如申請mba,更要重點(diǎn)制作工作推薦信，比如所作管理的類型，部門管理員工的人數(shù)等細(xì)節(jié)內(nèi)容也需要一一體現(xiàn)。其他注意事項(xiàng)：
1）在推薦信的落款處，應(yīng)包含推薦人的性別，職位，電話（最好是工作電話），傳真，email地址（應(yīng)當(dāng)是帶有大學(xué)或單位統(tǒng)一域名的email地址，而非推薦人的私人郵箱,這樣才能更有信服度）。
2）推薦人必須知道已為申請人做了推薦并應(yīng)大致了解推薦信的內(nèi)容，以防學(xué)校會以各種方式驗(yàn)證真?zhèn)??？傊?，在制作推薦信的時(shí)候，內(nèi)容切忌空洞，要真實(shí)豐富，因?yàn)橹挥羞@樣的申請材料才能真正的打動國外校方，從而贏得最終的申請成功。
合理化建議書寫格式篇九
如何寫好應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。
第一段
應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項(xiàng)工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。
中間段落
應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說明，
不能一味重復(fù)個(gè)人簡歷，但可以談及個(gè)人簡歷上難以表達(dá)的個(gè)人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等。
雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。
結(jié)束段
結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達(dá)自己的要求即可。
結(jié)尾要說明個(gè)人簡歷表已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標(biāo)點(diǎn)符號和拼寫等錯(cuò)誤。要知道，一處明顯的錯(cuò)誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
合理化建議書寫格式篇十
摘要】目的探討腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)的護(hù)理措施。
方法回顧性的分析8例腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)患者的臨床護(hù)理資料，總結(jié)圍術(shù)期的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
結(jié)果均行手術(shù)修補(bǔ)治療，全部痊愈。
結(jié)論行鼻內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)避免了開顱手術(shù)，減少并發(fā)癥發(fā)生,此手術(shù)的成功關(guān)鍵是防止顱內(nèi)壓升高及術(shù)后感染，所以充分的術(shù)前準(zhǔn)備，科學(xué)到位的術(shù)后護(hù)理是手術(shù)成功的重要保證。
【關(guān)鍵詞】腦脊液鼻漏;鼻內(nèi)鏡手術(shù);護(hù)理;分析
腦脊液鼻漏是指顱骨—腦膜缺損引起蛛網(wǎng)膜下腔與鼻腔或鼻竇形成溝通，腦脊液經(jīng)上述缺損部位流入鼻腔。
通常與外傷史、便秘史、慢性支氣管炎長期咳嗽等有關(guān)。
我科xxxx5年6月至xxxx9年12月經(jīng)鼻腔鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)治療了8例腦脊液鼻漏的患者，效果良好。
現(xiàn)將圍術(shù)期的護(hù)理及分析簡述如下：
1臨床資料
1.1一般資料
本組患者，男5例，女3例，年齡28~52歲,病程53天~7月余。
車禍所致5例、打擊所致1例、自發(fā)性1例、顱腦疾患合并所致1例。
1.2治療簡述
1.2.1保守治療：適用于外傷后急性期發(fā)作的鼻漏等;
1.2.2手術(shù)治療：指征：保守治療2-3周無效者;反復(fù)發(fā)作者;合并顱內(nèi)感染等;
方法：a顱內(nèi)法;b顱內(nèi)法：a鼻內(nèi)法b鼻外法;
不足之處：額竇暴露受限，多為單手操作，對鼻內(nèi)鏡應(yīng)用技術(shù)要求高等
2結(jié)果
本組患者，無術(shù)后并發(fā)癥，全部治愈出院;術(shù)后隨訪，無復(fù)發(fā)。
3護(hù)理
3.1術(shù)前護(hù)理
3.1.1安全護(hù)理：本組患者2例頭部嚴(yán)重外傷，自控能力差，增加床擋，囑身邊不能離人，以免患者摔傷或燙傷等。
心理負(fù)擔(dān)極重，常伴有焦慮，恐懼等不良情緒，應(yīng)針對不同心理狀態(tài)，掌握溝通技巧，進(jìn)行有效的心理護(hù)理，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)患者的信心和安全感，給他們以心理支持。
3.1.3日常護(hù)理：應(yīng)臥床休息，采用頭高位，避免逆流;避免用力咳嗽、咳痰、擤鼻、打噴嚏、屏氣等動作，防止顱內(nèi)壓升高;勿填塞鼻腔阻止腦脊液流出，以免造成逆行感染;戒煙、戒酒。
3.1.4口腔護(hù)理：應(yīng)用漱口液漱口，防止口腔疾患。
3.1.5排便護(hù)理：予以粗纖維飲食，養(yǎng)成規(guī)律排便習(xí)慣，保持大便通暢，防止便秘發(fā)生;術(shù)前練習(xí)床上大小便。
3.1.6檢查指導(dǎo)：患者術(shù)前需做各種檢查，如鼻內(nèi)窺鏡、化驗(yàn)、ct檢查等，向患者或家屬說明檢查的必要性，為治療提供有力依據(jù)。
并說明檢查過程及如何配合，同時(shí)注意詢問過敏史。
操作時(shí)提醒患者有何不適需及時(shí)告知，以免發(fā)生暈針、過敏等不良反應(yīng)。
3.2術(shù)后護(hù)理
及時(shí)清除鼻腔分泌物;禁止挖鼻、捏鼻鼓氣，從鼻腔吸談，插胃管等以免引起逆行感染
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強(qiáng)免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強(qiáng)免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
4分析
隨著鼻內(nèi)窺鏡技術(shù)的發(fā)展，為腦脊液鼻漏患者的治療提供了新的途徑。
它不僅免除了開顱手術(shù)及腦室或腰椎置管持續(xù)引流的創(chuàng)傷，還減少了患者的生理干擾，減輕了患者的痛苦，縮短了住院天數(shù)。
經(jīng)鼻內(nèi)鏡腦脊液手術(shù)與開顱手術(shù)相比具有微創(chuàng)、定位準(zhǔn)確、操作方便、快捷、患者痛苦小、恢復(fù)快、減少并發(fā)癥等的優(yōu)點(diǎn)。
但鼻竇鏡手術(shù)亦有潛在并發(fā)癥存在，需嚴(yán)密觀察、科學(xué)護(hù)理。
腦脊液鼻漏主要的危險(xiǎn)在于易導(dǎo)致顱內(nèi)感染、氣惱等并發(fā)癥，而危及生命;
參考文獻(xiàn)
【1】崔順久.腦脊液鼻漏[m].國際耳鼻喉頭頸外科雜志xxxx9
合理化建議書寫格式篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學(xué)。我是xxx同學(xué)的英語老師,還是她在學(xué)生會的指導(dǎo)老師。該生是xx外國語大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的一名學(xué)生。在此，我真誠地向您推薦該生。
英語是xx大學(xué)的重點(diǎn)特色課程，學(xué)生按英語成績定位，根據(jù)授課難度分層次教學(xué)。xxx同學(xué)英語成績十分優(yōu)異，讀寫能力，口語交際的使用能力也是區(qū)別于其他傳統(tǒng)中國學(xué)生的一大特點(diǎn)。在大一第一天上課的自我介紹環(huán)節(jié)中，xxx同學(xué)的演講與眾不同，她優(yōu)雅的舉止，純正的語音語調(diào)，給我留下了深刻印象。
xxx同學(xué)十分喜歡英語文學(xué)，閱讀了大量英語原版書籍。在課堂討論中，她常常與同學(xué)分享自己對經(jīng)典文學(xué)著作的心得體會，她的觀點(diǎn)獨(dú)到，理解深刻，可以看出她對文學(xué)作品都進(jìn)行了認(rèn)真的研讀。在課后，她還完成了多篇文學(xué)著作的英文賞析，還常常請我?guī)椭摹?BR> xxx同學(xué)突出的英語能力，讓她在幾項(xiàng)英語競賽中屢屢得獎(jiǎng)。在學(xué)校一年一度“外語節(jié)”上，她兩次擔(dān)任主持工作，“圣誕晚會”上擔(dān)任主持和表演兩項(xiàng)工作，獲得一致好評。
在課余時(shí)間，xxx同學(xué)積極參加并組織班級、學(xué)校等多項(xiàng)大型活動，累積了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，受到了老師和同學(xué)們的一致好評。這很好的培養(yǎng)了她的交際能力，使她懂得了如何與人和睦相處。這一切都是她自己不懈努力的后果，也是她所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)，我相信這將是她今后工作的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。
正是由于她在校園生活中的廣度與深度并濟(jì)、勤奮與活躍互補(bǔ)，可以一呼百應(yīng)，深得同學(xué)和老師的喜愛。相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機(jī)遇和成功。
本人愿意推薦xxx同學(xué)到貴單位工作，同時(shí)，我也相信她能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機(jī)會!
推薦人：xxx
【推薦信二】
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進(jìn)行實(shí)習(xí)(專業(yè)實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí))，實(shí)習(xí)期為年月日至年月日。實(shí)習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實(shí)圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，在實(shí)習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴(yán)格教育管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對學(xué)生的`實(shí)習(xí)情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
【推薦信三】
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時(shí)候來我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
合理化建議書寫格式篇十二
商務(wù)部援外司：
為配合援外項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)評審工作，我廳（館）根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)援發(fā)第188號文頒布的《對外援助項(xiàng)目獎(jiǎng)懲辦法》，對20××年××月××日至20××年××月××日期間在我廳（館）主管范圍內(nèi)的援外項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和評估后，擬推薦以下援外項(xiàng)目參加獎(jiǎng)勵(lì)評審：
成套施工項(xiàng)目：1、……
成套考察設(shè)計(jì)項(xiàng)目：1、……物資項(xiàng)目：1、……
總包企業(yè)自薦函、主要事跡文字材料及相關(guān)證明文件材料和相關(guān)企業(yè)自述材料（附后）請查收。
xxxxxx
二0××年月日
合理化建議書寫格式篇十三
聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘請的原因和請去所干的.工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。
(四)結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。
聘書注意事項(xiàng)
聘書要鄭重嚴(yán)肅，對有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
聘書范文一
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學(xué)術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。
此致
敬禮!
××市社會科學(xué)院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
合理化建議書寫格式篇十四
作為**大學(xué)**學(xué)院一名教授，本人很高興推薦**同學(xué)參加貴所的學(xué)術(shù)夏令營及之后的推免生復(fù)試。本人在教授課程及指導(dǎo)該生實(shí)驗(yàn)的過程中，發(fā)現(xiàn)該生有扎實(shí)的專業(yè)知識，并能靈活運(yùn)用所學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識。自學(xué)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，善于接受新生事物，動手能力、實(shí)驗(yàn)技能不錯(cuò)?？梢钥闯觯撋C合表現(xiàn)突出，對科研有濃厚興趣，并逐漸獲得了科研的素質(zhì)與能力，有相當(dāng)好的科研潛質(zhì)，故推薦到貴所，望審核通過。推薦人：推薦信本人是**大學(xué)**學(xué)院一名教授，很樂意推薦**同學(xué)參加貴所的暑期學(xué)術(shù)夏令營。
在與該生的接觸過程中可以發(fā)現(xiàn)，該生勤奮努力，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動，有好的專業(yè)基本功和英語讀寫能力。
該生在課堂上主動提問，表現(xiàn)出了好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力。思維活躍，工作能力出色，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，科研興趣濃，有一定科研潛質(zhì)和好的培養(yǎng)前景。該生綜合表現(xiàn)突出，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：