心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的一種反思和總結(jié)，它能夠幫助我們對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果進(jìn)行梳理和歸納。心得體會(huì)是一種很有價(jià)值的寫(xiě)作方式，它可以讓我們更好地理解和總結(jié)自己的所思所學(xué)，同時(shí)也能夠提高我們的思維能力和表達(dá)能力。每當(dāng)我回顧一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷時(shí)，我都會(huì)想到寫(xiě)一份心得體會(huì)來(lái)總結(jié)自己的所思所學(xué)，這樣可以更好地反思和檢驗(yàn)自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都非常重要，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為自己的未來(lái)發(fā)展制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合素質(zhì)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意條理清晰，分段明確，以便讀者能夠更好地理解和吸收。通過(guò)%20心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式，它可以幫助我們回顧過(guò)去的經(jīng)歷，提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步促使我們?cè)谖磥?lái)的學(xué)習(xí)和工作中做出改進(jìn)和提升。那么，怎樣寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，要明確總結(jié)的目的和范圍，確定要總結(jié)的具體內(nèi)容。其次，要結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和感悟，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，言之有物，重點(diǎn)突出。還要注意避免內(nèi)容的重復(fù)和廢話的冗長(zhǎng)，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對(duì)總結(jié)進(jìn)行反思和總結(jié)，找出不足之處，并提出改進(jìn)和完善的意見(jiàn)和建議。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考。其中包括了不同領(lǐng)域的心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)心得、工作心得、生活心得等等，希望能給大家提供一些靈感和借鑒。讓我們一起來(lái)讀一讀吧，相信會(huì)有不少收獲和啟發(fā)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇一
作為公司的一名員工，我深知工作的種種現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力常常讓人喘不過(guò)氣來(lái)。尤其是在公司要求高效率的背景下，很多時(shí)候我會(huì)感到自己處于高壓之下。而且，與同事的合作也時(shí)常存在摩擦，不同的意見(jiàn)和觀念更是讓工作氛圍變得尷尬和緊張。但從這些現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)中，我逐漸悟得，只有積極面對(duì)和解決，才能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
段二：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——自我反思與深刻認(rèn)識(shí)
在工作中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己存在的問(wèn)題。首先，我時(shí)常覺(jué)得自己的能力不足，總是擔(dān)心無(wú)法勝任工作。這種自我懷疑和缺乏自信心，無(wú)形中限制了我在工作中的發(fā)展。其次，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)待同事的態(tài)度有時(shí)過(guò)于理直氣壯，缺乏耐心和理解。這樣的行為不僅會(huì)傷害他人，也影響到了團(tuán)隊(duì)合作的效率。通過(guò)深刻反思，我明白了這些問(wèn)題的根源，并決心加以改正。
段三：意識(shí)轉(zhuǎn)變——積極面對(duì)和解決問(wèn)題
為了解決自身存在的問(wèn)題，我開(kāi)始進(jìn)行意識(shí)轉(zhuǎn)變。首先，我明確了每一項(xiàng)工作的目標(biāo)和意義，并將其落實(shí)到自己的工作中。我時(shí)刻提醒自己要相信自己的能力，鼓勵(lì)自己去接受新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，為了改善與同事的關(guān)系，我開(kāi)始主動(dòng)與他們溝通，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這些努力，我發(fā)現(xiàn)工作效率得到了提升，并且與同事之間的關(guān)系也變得更加融洽。
段四：團(tuán)隊(duì)合作——共同進(jìn)步與成長(zhǎng)
在與同事的合作中，我逐漸體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，盡量避免沖突和爭(zhēng)吵。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在工作分工中，合理分配任務(wù)和資源，鼓勵(lì)大家共同努力達(dá)成目標(biāo)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)出更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作效率和質(zhì)量。
段五：回顧與總結(jié)——成長(zhǎng)與展望
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在公司工作多年?；仡欉@些年，我深感自己在工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)不斷的思考和實(shí)踐，我逐漸克服了自身存在的問(wèn)題，提升了工作能力。與此同時(shí)，與同事的關(guān)系也得到了改善，共同建設(shè)了一個(gè)和諧的工作氛圍。展望未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)保持積極的心態(tài)，繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí)，我也會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總而言之，作為一名員工，感悟自身心得是每個(gè)人工作過(guò)程中的必然經(jīng)歷。通過(guò)深刻反思和積極面對(duì)問(wèn)題，我們能夠使自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。而團(tuán)隊(duì)合作的重要性也是不容忽視的，它能夠促使我們共同進(jìn)步，取得更好的結(jié)果。只有用積極的心態(tài)和行動(dòng)去面對(duì)工作中的種種問(wèn)題，我們才能越來(lái)越好地適應(yīng)和發(fā)展。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇二
20__年6月，我進(jìn)入檢測(cè)所成為了一名檢驗(yàn)員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過(guò)了半年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)了這個(gè)崗位，并取得了以下幾點(diǎn)收獲。
一、培訓(xùn)
檢測(cè)所給我們新員工進(jìn)行了一系列有針對(duì)性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對(duì)工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認(rèn)識(shí)。正因?yàn)橛羞@些培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到檢驗(yàn)員不僅要做到公正、科學(xué)、求實(shí)，還必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程等。
在這一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個(gè)人的勇氣和毅力，還考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團(tuán)隊(duì)，與新結(jié)識(shí)的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗(yàn)和經(jīng)歷對(duì)我今后的工作和生活都彌足珍貴。
二、工作
檢驗(yàn)員這份工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是對(duì)體力、腦力、眼力的多重考驗(yàn)。比如說(shuō)框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗(yàn)著每個(gè)人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗(yàn)過(guò)程中，我遇到的困難實(shí)在太多，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無(wú)私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。
三、技術(shù)
標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)方法是我們檢驗(yàn)工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識(shí)。比如我經(jīng)常抽時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)了關(guān)于短路試驗(yàn)的規(guī)定，理解這些標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來(lái)判斷電器產(chǎn)品短路試驗(yàn)的好壞。
檢驗(yàn)工作是需要長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積淀的，雖然積累的道路比較漫長(zhǎng)和乏味，但是我會(huì)以求實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度腳踏實(shí)地的繼續(xù)下去。
以上是我半年來(lái)的心得體會(huì)，其中最珍貴的是我認(rèn)識(shí)到了“團(tuán)隊(duì)”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識(shí)的過(guò)程中，我逐漸明白一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)是永遠(yuǎn)做不好工作的，離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)注定不會(huì)成功。正因?yàn)槿绱耍诮窈蟮墓ぷ髦?，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的作用，并愿意融入檢驗(yàn)一部這個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、奮斗的團(tuán)隊(duì)，為使檢測(cè)所成為“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的檢測(cè)機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績(jī)，使自己更上一層樓。
員工工作心得體會(huì)感悟【篇3】
石化員工心得體會(huì)及感悟篇三
進(jìn)公司一年以來(lái)，在x領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，這幾年工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。
一、進(jìn)公司一年來(lái)的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。
(二)一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的.工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇四
作為一名石化員工，我在過(guò)去的幾年里積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，每天都與化學(xué)物質(zhì)和石油產(chǎn)品打交道。石化行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，也是一個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我在石化工作中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)安全意識(shí)的重視
在石化行業(yè)，安全是至關(guān)重要的?；瘜W(xué)品和石油產(chǎn)品的加工和運(yùn)輸過(guò)程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，一絲不茍的安全操作是非常必要的。因此，我們始終要時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，確保工作環(huán)境和工作流程的安全。安全培訓(xùn)和演習(xí)的頻繁舉行也是我們對(duì)安全意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)這些措施，我們能夠有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性
在石化行業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是推動(dòng)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們必須學(xué)會(huì)與其他人合作，并與各個(gè)部門之間互相協(xié)調(diào)。只有當(dāng)所有人都能夠良好地溝通和合作，才能有效地解決問(wèn)題并達(dá)到最終目標(biāo)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)反饋和共享信息，團(tuán)隊(duì)合作能夠提高我們的工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的重要性
石化行業(yè)發(fā)展迅速，新技術(shù)和新方法層出不窮。作為員工，我們需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，始終與行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)保持同步。我訂閱了各種相關(guān)的期刊和新聞，參加了各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的更新。同時(shí)，我們也需要適應(yīng)工作中的不斷變化，靈活應(yīng)對(duì)，才能更好地適應(yīng)石化行業(yè)的發(fā)展需求。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展
作為一名石化員工，持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我始終努力尋求提升自己的機(jī)會(huì)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷尋求新的挑戰(zhàn)和責(zé)任。通過(guò)個(gè)人成長(zhǎng)和提升，我在工作中獲得了更多的機(jī)會(huì)和更高的職位。在我的職業(yè)生涯中，我越來(lái)越了解自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并不斷努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總結(jié)：
石化行業(yè)為石化員工提供了許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，在這個(gè)行業(yè)中工作需要高度的安全意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以及持續(xù)的學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)。通過(guò)工作中的實(shí)踐和不斷努力，我們能夠不斷提升自己的能力，并為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我對(duì)石化行業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿信心，期待在這個(gè)領(lǐng)域中取得更大的成就。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇五
第一段：引言（200字）
作為一名石化員工，我有幸參與了這個(gè)行業(yè)多年，也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。石化行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，它不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和人民的生活質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我在石化行業(yè)工作的所思所感，希望能對(duì)讀者有所啟迪和幫助。
第二段：工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)（200字）
在石化行業(yè)工作，我們承擔(dān)著重大的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。石化工作涉及到化學(xué)品的制造和儲(chǔ)存，安全問(wèn)題一直是我們的首要考慮。我們要始終保持高度的警惕性，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全可控。只有做到精益求精，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保障工作環(huán)境的安全和健康。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（200字）
在石化行業(yè)工作，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是至關(guān)重要的。作為一個(gè)大型生產(chǎn)體系，石化工作需要多個(gè)部門之間的緊密配合。我們必須與其他同事密切合作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅需要有效的溝通和信息交流，也需要相互信任和支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
第四段：技能與知識(shí)的提升（200字）
在石化行業(yè)工作，技能和知識(shí)的提升是必不可少的。隨著科技的不斷發(fā)展和行業(yè)的不斷進(jìn)步，石化工作也在不斷變化和更新。我們必須保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。只有保持敬畏之心，才能應(yīng)對(duì)新技術(shù)和新挑戰(zhàn)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升也能為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和可能。
第五段：工作的收獲和感悟（200字）
在石化行業(yè)工作并不容易，但是也帶給了我很多寶貴的收獲和感悟。首先，我深刻體會(huì)到了安全的重要性，學(xué)會(huì)了嚴(yán)格遵守規(guī)程和細(xì)致謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。其次，團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力得到了大幅提升，學(xué)會(huì)了與人合作、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及解決問(wèn)題。最后，工作的不斷提升和技能的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自身的發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。通過(guò)這些積累和感悟，我相信我在石化行業(yè)的工作會(huì)越來(lái)越好，為行業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：在這篇文章中，我分享了自己在石化行業(yè)工作的心得體會(huì)。石化行業(yè)的工作責(zé)任重大，需要不斷學(xué)習(xí)和提升，并具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。通過(guò)這些努力，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成長(zhǎng)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信心、不斷努力，我們的工作將會(huì)越來(lái)越出色，為社會(huì)和人民的福祉做出更多的貢獻(xiàn)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇六
作為一名員工，工作不僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和追求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。工作是一種責(zé)任和使命，也是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中，我不僅完成了分內(nèi)的職責(zé)，更深刻體悟到了人與人之間的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、自我管理的必要性等方面的心得體會(huì)。以下將就這些方面展開(kāi)探討與反思。
第二段：人與人之間的關(guān)系
在工作中，我意識(shí)到人與人之間的關(guān)系是至關(guān)重要的。無(wú)論是和同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶的關(guān)系，都需要我們用心去維護(hù)。我發(fā)現(xiàn)，身處于一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境中，工作效率和滿意度都會(huì)大幅提升。當(dāng)我們和同事之間建立了良好的溝通和合作，不僅可以減少?zèng)_突和誤解，也更容易共同解決問(wèn)題，形成良好的工作氛圍。與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系則需要更多的換位思考，明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，做到言聽(tīng)計(jì)從，以合作謙卑的心態(tài)換取更多機(jī)會(huì)和信任。與客戶之間的關(guān)系則更加注重細(xì)節(jié)和服務(wù)，提供良好的質(zhì)量和體驗(yàn)，才能贏得他們的信任和長(zhǎng)期合作。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。無(wú)論是在項(xiàng)目中還是日常工作中，團(tuán)隊(duì)合作都需要我們相互配合、密切溝通。只有團(tuán)結(jié)一心，形成合力，才能追求更高效的工作績(jī)效。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠共同攻克難題，還能夠發(fā)現(xiàn)互補(bǔ)關(guān)系和才華，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和提升。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們互相學(xué)習(xí)和交流，借鑒彼此的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步完善自己的能力，同時(shí)也更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四段：自我管理的必要性
在工作中，我意識(shí)到自我管理是取得成功的關(guān)鍵。自我管理不僅包括對(duì)時(shí)間的合理安排，還包括對(duì)自身能力和情緒的有效掌控。合理的時(shí)間管理能夠提高工作效率，讓我們更好地平衡工作和生活。同時(shí)，對(duì)自身能力的不斷提升和專業(yè)知識(shí)的更新是必不可少的。我們需要保持謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)。情緒管理同樣重要，工作中我們難免會(huì)遇到挫折和困難，一味地沉迷和消極對(duì)待只會(huì)讓自己陷入困境。積極樂(lè)觀地面對(duì)工作中的問(wèn)題，找到解決辦法，保持良好的心態(tài)和態(tài)度。
第五段：總結(jié)
工作中的心得體會(huì)讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了與人相處的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的不可替代性以及自我管理的必要性。只有通過(guò)與他人的良好相處，我們才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。與此同時(shí)，我們也要不斷提升自己的能力，通過(guò)良好的自我管理和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。工作并不僅僅是為了賺錢，更是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極的態(tài)度，用心去體會(huì)和領(lǐng)悟其中的真諦，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和追求。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇七
6月來(lái)到康福藥店工作，作為康福的一員，我工作努力，認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力有了逐步提高?，F(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié)：
在藥店工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營(yíng)管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《高品質(zhì)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)》等相關(guān)法規(guī)。積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開(kāi)辦的崗位培訓(xùn)，以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全身心為民熱情服務(wù)，誠(chéng)懇為群眾耐心解答問(wèn)題，并未患者提供一些用藥保健知識(shí)。在不斷實(shí)踐中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到對(duì)患者用藥安全、有效、穩(wěn)定，并贏得廣大群眾的信任。
作為藥店一名營(yíng)銷員，一定要做好藥品的質(zhì)量把關(guān)問(wèn)題。驗(yàn)收藥品等，尤其是需低溫(2---10攝氏)儲(chǔ)存的藥品，均應(yīng)放在冰箱內(nèi)存放，冰箱內(nèi)溫度應(yīng)保持在2---10攝氏度之間，每天上午10:00、下午3:00各記錄一次。須冷藏的藥品務(wù)必按規(guī)定存放。
在銷售過(guò)程中，除了熱情禮貌為患者服務(wù)外，并告訴患者平時(shí)養(yǎng)生保健這方面的有關(guān)事宜。例如：平時(shí)多做一些戶外活動(dòng)等，老人、兒童，多曬曬太陽(yáng)，平時(shí)多飲水，從而提高自身免疫力等一系列事宜。結(jié)合患者自身狀況，為患者提供安全、有效、合適的藥物，并詳細(xì)向患者告知用法用量、及注意事項(xiàng)和副作用、禁忌等。讓患者能夠放心地使用。還有一些有長(zhǎng)期服藥史的老客戶，我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，我們除了在藥店耐心誠(chéng)心的為他們服務(wù)外，而在必要時(shí)，在售出藥品后亦可進(jìn)行電話回訪。一來(lái)了解一些藥品的確切療效;而來(lái)對(duì)他們進(jìn)行心理溝通，讓我們的藥店成為他們家的家庭藥箱。成為他們身邊的保健小助手!顧客的信任就是對(duì)我們工作的最大支持，同時(shí)確實(shí)是為患者朋友提供了許多便利之處!
在工作學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我虛心向各位老師、同仁請(qǐng)教。并熟悉了解了中藥材的辨別方法、及用途。尤是一些名貴中藥材的煎熬等。
工作中對(duì)于衛(wèi)生檢查工作，每周對(duì)門店環(huán)境衛(wèi)生做一次全面的檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，立即整改，并做好《衛(wèi)生檢查記錄》。
中國(guó)醫(yī)藥學(xué)有著千年的歷史，是我國(guó)民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的重要組成部分。中醫(yī)中藥、與國(guó)畫(huà)、戲劇統(tǒng)稱為中國(guó)三大國(guó)粹。由此可見(jiàn)中醫(yī)中藥，藥品重要性的鑒證。
通過(guò)這幾年的工作學(xué)習(xí)，我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新!我深刻感到只有認(rèn)真踏實(shí)、虛心向他人請(qǐng)教并深刻反思所學(xué)到的知識(shí)，才能更優(yōu)秀的積極的為工作做出優(yōu)秀的成績(jī)!
在以后的工作中，我會(huì)更加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，以更專業(yè)的知識(shí)為將來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為藥業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)!
同時(shí)在這個(gè)社會(huì)大家庭中貢獻(xiàn)出自己的一份力量!今特申請(qǐng)藥師職業(yè)學(xué)位,以求更大的進(jìn)步和發(fā)展!請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和認(rèn)可!
石化員工心得體會(huì)及感悟篇八
廚房，是一個(gè)神秘又充滿誘惑的地方。在這個(gè)地方，每一個(gè)廚師、服務(wù)員都經(jīng)歷了煙火與油煙，繁忙與匆忙，挫折與突破。他們換上白色的廚師服，扣上白色的廚師帽，為了熱愛(ài)與夢(mèng)想，日復(fù)一日地穿梭在熱氣騰騰的廚房里。在這里，他們體會(huì)到了更多的人生真諦，感悟到了生活中的哲理。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，就廚房員工的心得體會(huì)與感悟進(jìn)行探討。
首先，作為一名廚房員工，我深刻體會(huì)到了廚房的艱辛和辛勞。廚房是一個(gè)高溫和高壓的環(huán)境。熱氣撲面而來(lái)，空氣中彌漫著濃烈的油煙味。面對(duì)日益增長(zhǎng)的訂單，我們必須迅速反應(yīng)，高效工作。經(jīng)常需要連續(xù)幾個(gè)小時(shí)站立，何況對(duì)于那些碌碌無(wú)為的時(shí)光?；叵肫甬?dāng)初剛開(kāi)始入行時(shí)，身體的酸痛、疲憊感讓我猶豫過(guò)要不要繼續(xù)，然而，我深知只有堅(jiān)持下去，才能見(jiàn)到工作的輝煌。通過(guò)這些辛苦的工作，我悟出了一句至理名言：汗水與辛勞，才是成功的代價(jià)。
其次，廚房員工的工作需要大量的細(xì)心和耐心。在料理菜肴的過(guò)程中，一個(gè)小小的疏忽或者失誤，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)菜品味道的失真。在繁忙的廚房里，忙碌的廚師們時(shí)刻要保持頭腦的清醒和冷靜，集中注意力做好每一道菜品。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了細(xì)心品味每一種食材的鮮美，細(xì)心研究每一道菜品的烹制工藝。耐心和細(xì)心的付出，為我的菜品增添了更多的美味。正如莎士比亞所說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”。
此外，團(tuán)隊(duì)合作是廚房員工工作中的另一門重要課程。在廚房，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的配合，一切都是空談。一個(gè)人的力量是有限的，只有和其他人攜手合作，才能事半功倍。每個(gè)人都在扮演者自己的角色，默默地付出。或是炒菜的，或是洗碗的，或是備餐的，我們每個(gè)人各司其職，共同將一道道美味送到客人面前。團(tuán)隊(duì)合作是一門藝術(shù)，需要每個(gè)人的默契配合，只有如此，我們才能將美食呈現(xiàn)給客人。正如華羅庚先生所說(shuō)：“一個(gè)手指頭能拿起一根筷子，兩個(gè)手能拿起一碗飯”。
最后，通過(guò)工作的經(jīng)歷，我學(xué)到了面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣與堅(jiān)持不懈的精神。在工作中，我們常常會(huì)遇到突發(fā)狀況和各種困難，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，要勇敢面對(duì)，并且找出解決的辦法。曾經(jīng)，有一次我獨(dú)立負(fù)責(zé)一道復(fù)雜的菜品，一開(kāi)始遇到了很多問(wèn)題，感到困惑和迷茫。但我沒(méi)有放棄，我靜下心來(lái)，專注地分析問(wèn)題，并請(qǐng)教其他老師兄，最終我找到了解決辦法，成功完成。這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)我面對(duì)困難時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力，勇往直前。
總而言之，作為一名廚房員工，我深刻地體會(huì)到了工作中的艱辛和辛勞，也汲取了豐富的道德與精神力量。通過(guò)在廚房的付出和努力，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更體會(huì)到了人生中的智慧與真理。廚房工作雖然不易，但也有著無(wú)限的樂(lè)趣和成就感。在未來(lái)的道路上，我會(huì)時(shí)刻懷揣著對(duì)美食的熱愛(ài)和對(duì)廚房的眷戀，勇往直前，不斷追求食品加工技術(shù)的進(jìn)步，為更多的人帶去美味與快樂(lè)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇九
段落一：引言（150字）
作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，了解員工的心得體會(huì)是非常重要的。通過(guò)聽(tīng)取員工的觀點(diǎn)和感受，我們可以更好地了解他們的需求和期望，從而改進(jìn)和提升組織的運(yùn)營(yíng)。在這篇文章中，我將分享我在與員工互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音時(shí)所獲得的一些感悟和體會(huì)。
段落二：重視員工意見(jiàn)的重要性（250字）
首先，我意識(shí)到重視員工意見(jiàn)的重要性。作為管理者，我們往往傾向于自我中心地決策并強(qiáng)加我們的想法給員工。然而，這種做法不僅可能忽視員工的需求，也可能導(dǎo)致員工的不滿和不快。通過(guò)傾聽(tīng)員工的聲音，我意識(shí)到他們是組織的重要資源，他們對(duì)于組織的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)有著重要的貢獻(xiàn)。他們的觀點(diǎn)和建議可以幫助我們更好地優(yōu)化流程，提高工作效率，并提供更好的工作環(huán)境。
段落三：開(kāi)設(shè)員工反饋渠道（300字）
在與員工的互動(dòng)中，我深刻體會(huì)到開(kāi)設(shè)員工反饋渠道的重要性。通過(guò)建立有效的反饋機(jī)制，員工可以自由地表達(dá)他們的意見(jiàn)和想法，而不必?fù)?dān)心受到懲罰或不公正對(duì)待。這種開(kāi)放的溝通環(huán)境有助于增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，并激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。此外，我們還可以通過(guò)員工反饋渠道收集到有關(guān)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的信息，以更好地滿足員工的需求。
段落四：傾聽(tīng)與行動(dòng)（300字）
然而，僅僅開(kāi)設(shè)員工反饋渠道是不夠的，傾聽(tīng)員工的聲音并采取行動(dòng)同樣重要。在我與員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)有些員工心存疑慮，他們擔(dān)心自己的意見(jiàn)會(huì)被忽視或被認(rèn)為無(wú)足輕重。因此，作為管理者，我們需要充分理解他們的困惑，并積極采取步驟解決問(wèn)題和改善狀況。同時(shí)，及時(shí)反饋員工的建議和反饋結(jié)果，讓他們感到他們的觀點(diǎn)是被重視和認(rèn)可的。
段落五：價(jià)值員工參與的收獲（200字）
通過(guò)與員工的互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音，我發(fā)現(xiàn)員工參與的價(jià)值是不可忽視的。員工的參與不僅可以提高工作效率和組織績(jī)效，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的提升。與此同時(shí)，員工參與還可以帶來(lái)創(chuàng)新和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱T工在自己的工作領(lǐng)域中可能擁有更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與，并給予他們更多的機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)和發(fā)揮自己的才華。
總結(jié)（100字）
通過(guò)與員工互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音，我深刻認(rèn)識(shí)到重視員工意見(jiàn)的重要性，以及開(kāi)設(shè)員工反饋渠道、傾聽(tīng)并采取行動(dòng)對(duì)于組織的價(jià)值。通過(guò)員工的積極參與，組織可以更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。作為管理者，我們應(yīng)該將員工的聲音放在第一位，并不斷努力改善和提升組織的運(yùn)營(yíng)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，員工已經(jīng)成為了各個(gè)企業(yè)最為寶貴的資源之一。員工的素質(zhì)、態(tài)度和動(dòng)力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名員工，我們應(yīng)該對(duì)自己的工作有足夠的認(rèn)識(shí)和思考，從而不斷提升自己的能力和價(jià)值。以下是我對(duì)于員工心得體會(huì)的一些感悟，希望與大家分享。
首先，作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極的態(tài)度。工作不僅僅是為了賺錢，更是為了將自己的才華和能力發(fā)揮到極致。只有對(duì)工作充滿激情，我們才能夠克服困難、迎接挑戰(zhàn)。并且，積極的心態(tài)不僅能夠帶動(dòng)自己，還能夠影響身邊的同事，形成良好的工作氛圍。
其次，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。隨著科技的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展和變化。作為員工，我們不能停止學(xué)習(xí)的步伐，要不斷跟上時(shí)代的潮流。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以提升自己的專業(yè)水平，并且開(kāi)闊自己的眼界，不斷尋找到新的機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。
再次，與同事之間建立良好的關(guān)系也是非常重要的。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，而團(tuán)隊(duì)合作的前提就是需要有良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系能夠增加工作的效率和質(zhì)量，也能夠帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和共同的成長(zhǎng)。我們作為一名員工，要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)精神，幫助和支持身邊的同事，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
此外，我們還需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和變化。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和策略都在不斷調(diào)整和變化。作為員工，我們要保持敏感的觀察力和學(xué)習(xí)能力，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向和目標(biāo)。只有緊跟企業(yè)的步伐，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
最后，作為一名員工，我們要時(shí)刻保持對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)知和追求。工作不僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。無(wú)論是在什么崗位上，我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，時(shí)刻保持對(duì)自己的要求和追求。只有不斷提升自己的價(jià)值，我們才能夠在工作和生活中找到更多的滿足和成就感。
在員工心得體會(huì)中，熱情、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注和追求價(jià)值這五個(gè)方面是我個(gè)人最為感悟和重要的。作為一名員工，我們要不斷反思和總結(jié)自己的工作，從中獲得更多的體會(huì)和教訓(xùn)，使自己能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。只有做到這些，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績(jī)和發(fā)展。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十一
第一段：
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了每個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要組成部分。深入中石化，我了解到中石化對(duì)員工培訓(xùn)始終把培訓(xùn)當(dāng)作最重要的事情，每年的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等方面都表現(xiàn)得非?！按蠓健?，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視。
第二段：
中石化的培訓(xùn)課程設(shè)置非常豐富，既有外部專家授課，也有內(nèi)部專家授課。我記得我的同事參加過(guò)一次由外部專家主講的“現(xiàn)代企業(yè)管理”課程，他對(duì)這個(gè)課程的評(píng)價(jià)非常高，它讓他重新認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法，有效地提高了他的管理水平，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
第三段：
此外，我也非常認(rèn)同中石化注重員工技能的培訓(xùn)，例如技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高了專業(yè)能力，也為企業(yè)提高了生產(chǎn)效率和減少了安全事故的發(fā)生。我聽(tīng)說(shuō)中石化還設(shè)立了內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證制度，讓優(yōu)秀的員工成為內(nèi)部專家，為企業(yè)傳授自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
第四段：
中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視不僅局限于內(nèi)部培訓(xùn)，還注重員工的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)員工的實(shí)際情況，中石化制定了一系列的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、跨職能培訓(xùn)等，讓員工可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：
中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視，不僅讓企業(yè)本身更加強(qiáng)大，也讓員工在職業(yè)生涯中不斷收獲成長(zhǎng)和進(jìn)步，在多元的培訓(xùn)體系下，員工能夠獲取到更多的知識(shí)和技能，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，減少職業(yè)不安和焦慮?？傊惺瘜?duì)員工培訓(xùn)的心得體會(huì)，無(wú)疑是良好的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略的體現(xiàn)，也為我們?cè)诼殘?chǎng)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步提供了正確的方向。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十二
石化行業(yè)是一個(gè)高度關(guān)注安全的行業(yè)，石化企業(yè)員工必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)致的工作作風(fēng)、實(shí)際的工作能力以及快速的應(yīng)變能力。作為一名石化員工，我深深地感受到了嚴(yán)細(xì)實(shí)快的重要性，并從中獲得了許多心得體會(huì)。本文將圍繞“石化員工嚴(yán)細(xì)實(shí)快”這一主題，從我的親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合石化行業(yè)的實(shí)際情況，闡述我對(duì)于嚴(yán)細(xì)實(shí)快的理解以及在工作中的應(yīng)用體會(huì)。
第一段：嚴(yán)謹(jǐn)是專業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。
作為一名石化員工，嚴(yán)謹(jǐn)是我們最基本的要求。從人員進(jìn)出管理、設(shè)備設(shè)施監(jiān)管到生產(chǎn)作業(yè)流程的控制，都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)致的作風(fēng)去落實(shí)。對(duì)于石化生產(chǎn)線的操作，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要按照規(guī)程執(zhí)行，不能有任何的疏忽和僥幸心理。嚴(yán)謹(jǐn)是對(duì)自己、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，良好的操作習(xí)慣也會(huì)在平時(shí)的生活中滲入進(jìn)來(lái)，讓我們變得更有條理、更有計(jì)劃。只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行每項(xiàng)工作，才能達(dá)到預(yù)期效果。
第二段：細(xì)致是工作的關(guān)鍵。
石化行業(yè)涉及到的工序繁多、流程復(fù)雜，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要仔細(xì)分析、認(rèn)真操作。特別是在生產(chǎn)安全方面，每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)系到著企業(yè)的成敗。在工作中我們要做到細(xì)心、審慎，將每一步操作落實(shí)到位，勿漏一絲一毫；同時(shí)通過(guò)細(xì)致的思考和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，避免損失的產(chǎn)生。細(xì)致的作風(fēng)也會(huì)讓我們變得更有耐心、更有責(zé)任心，沒(méi)有半點(diǎn)怠慢和松懈，時(shí)刻確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
第三段：實(shí)際是標(biāo)準(zhǔn)的衡量。
石化企業(yè)的員工需要具備實(shí)際操作技能，這是非?；A(chǔ)的要求。優(yōu)秀的石化員工在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠解決各種問(wèn)題并有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。在作業(yè)中，不能只看學(xué)歷、只看履歷，實(shí)際操作能力是標(biāo)準(zhǔn)的衡量。石化生產(chǎn)環(huán)境是一個(gè)高度專業(yè)的場(chǎng)所，有著嚴(yán)格的規(guī)定和要求，人員需要根據(jù)自己所掌握的實(shí)際操作能力去處理各種生產(chǎn)狀況。因此，實(shí)際具有很重要的意義，它是員工工作成效和能力的標(biāo)志。
第四段：快速反應(yīng)能力是應(yīng)對(duì)突發(fā)的關(guān)鍵。
在石化行業(yè)中，生產(chǎn)狀況迅速變化，需要員工能夠迅速判斷問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，以降低事故風(fēng)險(xiǎn)?？焖俜磻?yīng)能力是應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的關(guān)鍵，它可以通過(guò)多次實(shí)踐和學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)和提升。快速反應(yīng)需要我們平常找機(jī)會(huì)進(jìn)行模擬演習(xí)，增加經(jīng)驗(yàn)積累，提升反應(yīng)速度，從而安全應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。當(dāng)然，一定程度上快速反應(yīng)也需要工作時(shí)間的累積和經(jīng)驗(yàn)的積累，而這些只有在實(shí)際的生產(chǎn)和工作中才能獲得提高。
第五段：結(jié)語(yǔ)
石化員工需要具備嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的審慎和工作能力，這些素養(yǎng)是我們?cè)谑袠I(yè)中必須具備的基本能力。在生產(chǎn)中，我們不能忘記規(guī)范，細(xì)致入微，實(shí)際操作，快速反應(yīng)，使我們能夠在工作中發(fā)揮出應(yīng)有的效果。在將來(lái)的工作中，我將始終貫徹嚴(yán)細(xì)實(shí)快的工作理念，不斷強(qiáng)化工作能力，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為中國(guó)石化工業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十三
今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。總的特點(diǎn)是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。
一、以實(shí)施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。
一是制定黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開(kāi)黨群工作例會(huì)，針對(duì)方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點(diǎn)，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展正常的支部活動(dòng)。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)作形勢(shì)報(bào)告和理論教育。
二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開(kāi)展了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵(lì)全廠共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，樹(shù)立黨員群體形象，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì)量效益年”活動(dòng)的開(kāi)展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個(gè)一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，我廠黨委被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。
三是堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委部署，積極組織開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動(dòng)程序。我們充實(shí)黨員信息庫(kù)和支部活動(dòng)信息庫(kù)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實(shí)際，用去年編制的《黨建手冊(cè)》指導(dǎo)黨建工作，同時(shí)細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實(shí)際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺(tái)帳信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
四是深入開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)。我們緊密聯(lián)系實(shí)際工作把“三問(wèn)三解”活動(dòng)作為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點(diǎn)，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點(diǎn)，結(jié)合日常工作一并開(kāi)展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠發(fā)展中的重大和突出問(wèn)題，切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題16件，上報(bào)煉化公司擬解決問(wèn)題7件。同時(shí)，建立健全了《困難職工檔案》，對(duì)困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問(wèn)，為14戶困難職工家庭送去了總計(jì)56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。廠工會(huì)進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會(huì)工作活力，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)。
五是入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過(guò)座談會(huì)、談心活動(dòng)、思想交流、定期匯報(bào)、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。
二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。
一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會(huì)上，針對(duì)我廠去年各項(xiàng)工作存在中的問(wèn)題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計(jì)劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)為黨員干部購(gòu)買《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊(cè)》等書(shū)籍，在黨建網(wǎng)開(kāi)設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀看延長(zhǎng)石油大講堂四期，開(kāi)拓了視野、豐富了知識(shí)、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。
二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會(huì)議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會(huì)精神、省十二屆黨代會(huì)精神、—黨史知識(shí)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報(bào)告1篇，個(gè)人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。
三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時(shí)政、學(xué)業(yè)務(wù)、開(kāi)展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅(jiān)持兩年。電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書(shū)筆記，定期開(kāi)展交流研討和文章講評(píng)，機(jī)關(guān)個(gè)人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。
四是抓好干部隊(duì)伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們?cè)趶S團(tuán)委書(shū)記的崗位上實(shí)行了見(jiàn)習(xí)團(tuán)委書(shū)記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺(tái)。對(duì)全廠41個(gè)運(yùn)行班組和2個(gè)服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長(zhǎng)崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式上崗，隨著干部和班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵(lì)機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。
三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對(duì)外知名度。
一是加強(qiáng)與各級(jí)新聞單位的聯(lián)系，加大對(duì)外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對(duì)外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫(xiě)的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對(duì)外發(fā)表的稿件不僅計(jì)入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長(zhǎng)石油報(bào)》稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對(duì)外知名度，我廠也獲得全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)新聞宣傳單位稱號(hào)。
二是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書(shū)第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開(kāi)辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動(dòng)態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞?lì)l道、延化視頻新聞?lì)l道、《延化簡(jiǎn)報(bào)》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺(tái)一網(wǎng)一報(bào)一刊的“五個(gè)一”宣傳平臺(tái)已經(jīng)健全。
三是開(kāi)展豐富多樣的宣傳活動(dòng)。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺(tái)，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡(jiǎn)報(bào)》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專題3部。同時(shí)，我們?cè)诎踩a(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會(huì)及煉化危險(xiǎn)品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中做了主題鮮明的宣傳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評(píng)。
四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫(xiě)作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵(lì)機(jī)制，對(duì)基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，對(duì)基層通訊員進(jìn)行了新聞寫(xiě)作培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫(xiě)作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報(bào)道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報(bào)道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對(duì)宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。
四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。我們以“煉化讓石油更有價(jià)值”為推手，以“走進(jìn)延長(zhǎng)、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報(bào)告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛(ài)廠履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動(dòng)、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專欄，及時(shí)上傳工作重點(diǎn)和活動(dòng)安排。通過(guò)這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛(ài)廉的自覺(jué)性。
二是進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動(dòng)要求，今年我們把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對(duì)基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實(shí)際作用。對(duì)執(zhí)行中的制度進(jìn)行實(shí)際評(píng)估調(diào)研，對(duì)操作性不強(qiáng)的，與上級(jí)制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車輛管理制度》的修訂工作。
三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專項(xiàng)監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對(duì)程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價(jià)62次，競(jìng)爭(zhēng)性談判112次，邀請(qǐng)招標(biāo)8次，單一來(lái)源45次，工程合同驗(yàn)收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)擬聘任的3名副科級(jí)干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識(shí)培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。
四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績(jī)。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)聯(lián)合四車間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運(yùn)行、降低燃煤量”項(xiàng)目，節(jié)能科的“120萬(wàn)噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項(xiàng)目，供應(yīng)科“合理降儲(chǔ)，節(jié)約資金”項(xiàng)目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項(xiàng)目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，提出監(jiān)察建議共計(jì)12條，各立項(xiàng)單位對(duì)存在的問(wèn)題制定了措施，逐項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫(kù)存資金已降至8019萬(wàn)元，較年初下降680萬(wàn)元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項(xiàng)目上，通過(guò)除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時(shí)增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時(shí)減少2—3噸；聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗(yàn)，從基礎(chǔ)工作上落實(shí)效能監(jiān)察工作。通過(guò)優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。在爭(zhēng)創(chuàng)延安市文明單位的過(guò)程中，各單位積極營(yíng)造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實(shí)，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實(shí)績(jī)顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會(huì)2012年度市級(jí)文明單位候選評(píng)選單位，預(yù)計(jì)年內(nèi)可獲市級(jí)文明單位稱號(hào)。
二是職工文化活動(dòng)豐富多彩。今年以來(lái)，我廠組織文體愛(ài)好者分別成立了書(shū)法協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等文體協(xié)會(huì)十一個(gè)。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線，突出以職工強(qiáng)身健體為重點(diǎn)、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點(diǎn)、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，先后舉行了迎新春文體娛樂(lè)活動(dòng)、慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并積極協(xié)調(diào)場(chǎng)地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺(tái)球室、職工健身房、多功能活動(dòng)室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書(shū)7000余冊(cè)、報(bào)刊雜志40余種的職工圖書(shū)閱覽室，被省總授予“職工書(shū)屋”建設(shè)示范點(diǎn)。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
三是“青字號(hào)”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動(dòng)、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實(shí)抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實(shí)有效地開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，組織召開(kāi)團(tuán)工作季度例會(huì)4次，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊(duì)在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中出動(dòng)7次，“青字號(hào)”品牌得到錘煉。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十四
我演講的題目是：一個(gè)加油站長(zhǎng)的“三心二意”。大家一定覺(jué)得奇怪，“三心二意”是個(gè)貶義詞，怎么跟加油站長(zhǎng)扯到一塊了呢？別急，且聽(tīng)我慢慢道來(lái)。
從一名普通的加油員到一個(gè)站的站長(zhǎng)，在這短短的一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持下，我順利實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，以更大的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。我想，是中石化給了我這個(gè)盡情發(fā)揮自己潛力的平臺(tái)；是中石化給了我這個(gè)充分體現(xiàn)自己人生價(jià)值的空間。
雖然只是短暫的一個(gè)月，但通過(guò)這段日子的歷練，對(duì)于如何做一個(gè)稱職的站長(zhǎng)，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長(zhǎng)，除了提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)之外，還要有“三心二意”。我這里所說(shuō)的“三心”是指責(zé)任心、細(xì)心、虛心、愛(ài)心？，“二意”為意志、誠(chéng)意。
“責(zé)任”二字重于泰山。沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有責(zé)任心的員工不是優(yōu)秀的員工，工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，而且你的職位越高，權(quán)利越大，你所肩負(fù)的責(zé)任就越重，責(zé)任意識(shí)也會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。站長(zhǎng)的工作平凡而瑣碎，但對(duì)于整個(gè)油站的運(yùn)作卻又起著至關(guān)重要的作用，只有以高度的責(zé)任心，從根本上樹(shù)立“愛(ài)站如家”的觀念，同時(shí)努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，才能促使每一位員工愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，才能讓每一位員工永保激情，投身企業(yè)。
當(dāng)然，僅僅有責(zé)任心還是不夠的，工作中還必須有足夠的細(xì)心?！白龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，就能取得勝利。從成功到災(zāi)難，只有一步之差。在每一次危機(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定全局”，這是約翰·列儂說(shuō)的話。作為一名站長(zhǎng)，瑣碎的工作要求更注重細(xì)節(jié)。比如日常的安全檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動(dòng)的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所言：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。” 要把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，于細(xì)微之處見(jiàn)真知。
“驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步”，在工作中，虛心永遠(yuǎn)是我們必備的基本素質(zhì)。滿招損，謙得益，學(xué)無(wú)止境，保持低調(diào)的態(tài)度，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。牛頓說(shuō)過(guò)：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來(lái)，我就像一個(gè)海灘上的小孩子，偶爾拾到較為光滑的圓石，而真理的大海我并未發(fā)現(xiàn)?！敝t虛的胸懷，正是牛頓取得不朽成就的基礎(chǔ)。當(dāng)然，謙虛不是萬(wàn)事盲從，別人說(shuō)什么就什么，謙虛是一種尊重的行為，是一種智慧，一種人生境界。我們要善聽(tīng)別人的意見(jiàn)，集眾人智慧于一身，更要善于思考，善于判斷，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新。
此外，對(duì)工作有愛(ài)心，才能投以更大的熱情；對(duì)員工有愛(ài)心，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的家園。要每一位員工愛(ài)站如家，作為管理者，首先必須要讓油站有家的感覺(jué)，關(guān)愛(ài)員工，要把員工當(dāng)作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。一個(gè)熱情的問(wèn)候，一句關(guān)心的話語(yǔ)，一個(gè)微笑，一個(gè)點(diǎn)頭，一些充滿愛(ài)心的叮囑，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講是不經(jīng)意或極為平常的，但對(duì)下屬的員工來(lái)說(shuō)則是一個(gè)極大的鼓舞，都會(huì)在工作中起到對(duì)下屬的激勵(lì)作用。關(guān)愛(ài)員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠(chéng)信的美德，要有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的`勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢(shì)態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛(ài)。
除了以上所說(shuō)的“三心”，站長(zhǎng)還要有“兩意”：意志和誠(chéng)意。說(shuō)到意志，墨子有言：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”。古往今來(lái)，欲成大事者，必是意志堅(jiān)定的人。因?yàn)橐庵緢?jiān)定的人對(duì)工作有堅(jiān)定的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應(yīng)付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的能力，隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強(qiáng)了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒(méi)有水就沖不了咖啡，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，也就沒(méi)有成功。
21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)至上的時(shí)代，所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)，只有擁有一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)，壯大?！鞍黉钢瑓R成江?！?，個(gè)人的力量是有限的，此時(shí)，員工的管理和團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。在員工的管理方面，我認(rèn)為站長(zhǎng)應(yīng)該以“誠(chéng)意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，管理者都應(yīng)該常懷誠(chéng)意之心來(lái)對(duì)待下屬和同事，將心比心多進(jìn)行“換位思考”，站在下屬的立場(chǎng)多想一想。以誠(chéng)意面對(duì)下屬，以誠(chéng)意尊重下屬，以誠(chéng)意感動(dòng)下屬。惟有誠(chéng)意，才能進(jìn)行有效的溝通；惟有誠(chéng)意，合作關(guān)系才能持久；惟有誠(chéng)意，企業(yè)才會(huì)有真正意義上的團(tuán)結(jié)和凝聚力。
天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，企業(yè)因團(tuán)結(jié)而發(fā)展。朋友們，讓我們攜起手來(lái)，帶著這“三心二意”，為中石化的發(fā)展而努力！
我的演講完畢！謝謝大家。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十五
員工采訪是一種獲取員工真實(shí)體驗(yàn)和反饋的重要方法，通過(guò)一對(duì)一的交流，能夠更好地了解員工的意見(jiàn)和感受。在進(jìn)行一系列員工采訪后，我不禁感慨萬(wàn)千。員工采訪不僅僅是獲得一些數(shù)據(jù)和信息，更是一次與員工真實(shí)對(duì)話的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了人與人之間的情感交流，也對(duì)員工工作態(tài)度和情感得到了更多的了解。
第二段：職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)
通過(guò)員工采訪，我發(fā)現(xiàn)許多員工都對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著迫切的需求。他們希望公司能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間，以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。我意識(shí)到，作為管理者，應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，為他們提供更多晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的支持，以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和積極性。
第三段：工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)合作
在采訪過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)注工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。許多員工希望能夠在一個(gè)和諧、積極的工作環(huán)境中工作，與團(tuán)隊(duì)成員相互支持和合作。他們認(rèn)為一個(gè)好的工作環(huán)境能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，作為管理者，我們應(yīng)該注重關(guān)心員工的各種需求，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作。
第四段：激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
員工采訪中，我發(fā)現(xiàn)員工們對(duì)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有著很高的期望。許多員工希望能夠得到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或其他激勵(lì)措施，以鼓勵(lì)他們更加努力地工作。我意識(shí)到，合理的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不僅能夠提高員工的工作動(dòng)力，還能夠提高團(tuán)隊(duì)整體的績(jī)效。因此，作為管理者，我們應(yīng)該建立起公平公正的激勵(lì)制度，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：人文關(guān)懷與員工福利
在員工采訪中，我深刻體會(huì)到人與人之間的情感交流的重要性。許多員工希望能夠得到更多的人文關(guān)懷和關(guān)注，關(guān)心他們的身心健康和生活需求。他們希望公司能夠提供更多的員工福利和關(guān)愛(ài)措施，以提高員工的幸福感和滿意度。因此，作為管理者，我們應(yīng)該關(guān)心員工的各種需求，提供良好的員工福利和關(guān)懷，構(gòu)建一個(gè)溫暖的工作氛圍，促進(jìn)員工的工作情感和幸福感。
總結(jié)：
通過(guò)員工采訪，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)最重要的資源，只有關(guān)心員工的需求和情感，才能夠激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。作為管理者，我們應(yīng)該通過(guò)不斷改進(jìn)管理方法和制度，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。只有這樣，員工才會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生更高的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的工作中，我將更加注重員工的需求和情感，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，讓員工真正感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十六
2010年，我在一家石化公司擔(dān)任工程師。作為一名新人，我深深體會(huì)到了工作中的嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快四個(gè)重要方面。
第二段：嚴(yán)
作為一名石化工程師，嚴(yán)謹(jǐn)是必備素質(zhì)。我們必須時(shí)刻保持警惕，排查所有的潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障工廠生產(chǎn)的安全可靠。例如，在進(jìn)行管道安裝時(shí)，我們必須確保每一根管道的尺寸、壁厚、質(zhì)量等方面完全符合要求。只有在全面準(zhǔn)確的檢驗(yàn)下，我們才能將管道交付使用，確保其在使用中不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
第三段：細(xì)
在石化行業(yè)，精細(xì)化管理是必不可少的。我們必須時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)，精確記錄每個(gè)參數(shù)的變化。例如，在酸堿解離水處理過(guò)程中，我們需要在15分鐘內(nèi)監(jiān)測(cè)一次PH值，通過(guò)合理的調(diào)整水質(zhì)，使水處理達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。只有這樣才能保障生產(chǎn)過(guò)程的有效性，并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
第四段：實(shí)
石化行業(yè)以實(shí)干著稱，因此我們必須付諸實(shí)踐，不斷深化自己的專業(yè)技能。例如，在工廠內(nèi)部進(jìn)行設(shè)備檢查時(shí)，我們必須熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)和使用規(guī)范，尋找潛在的問(wèn)題并解決它們。只有在實(shí)際操作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己的技能水平，并逐步成為行業(yè)中的佼佼者。
第五段：快
在工作中，速度是很重要的。我們必須充分利用時(shí)間，確保工廠生產(chǎn)的高效性和可持續(xù)性。例如，在配料測(cè)量環(huán)節(jié)，我們必須在準(zhǔn)確地測(cè)量配料質(zhì)量的前提下，保證生產(chǎn)高效和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，在快的前提下，我們必須不斷完善自己的工作方法，以提高工作效率。
結(jié)論：
在我的工作中，我體驗(yàn)到了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快四個(gè)方面的重要性。為了做好石化行業(yè)的工作，我們必須時(shí)刻保持警惕，精細(xì)化管理，腳踏實(shí)地，迅速反應(yīng)，以確保工作的高效性和質(zhì)量。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇一
作為公司的一名員工，我深知工作的種種現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力常常讓人喘不過(guò)氣來(lái)。尤其是在公司要求高效率的背景下，很多時(shí)候我會(huì)感到自己處于高壓之下。而且，與同事的合作也時(shí)常存在摩擦，不同的意見(jiàn)和觀念更是讓工作氛圍變得尷尬和緊張。但從這些現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)中，我逐漸悟得，只有積極面對(duì)和解決，才能夠不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
段二：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——自我反思與深刻認(rèn)識(shí)
在工作中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己存在的問(wèn)題。首先，我時(shí)常覺(jué)得自己的能力不足，總是擔(dān)心無(wú)法勝任工作。這種自我懷疑和缺乏自信心，無(wú)形中限制了我在工作中的發(fā)展。其次，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)待同事的態(tài)度有時(shí)過(guò)于理直氣壯，缺乏耐心和理解。這樣的行為不僅會(huì)傷害他人，也影響到了團(tuán)隊(duì)合作的效率。通過(guò)深刻反思，我明白了這些問(wèn)題的根源，并決心加以改正。
段三：意識(shí)轉(zhuǎn)變——積極面對(duì)和解決問(wèn)題
為了解決自身存在的問(wèn)題，我開(kāi)始進(jìn)行意識(shí)轉(zhuǎn)變。首先，我明確了每一項(xiàng)工作的目標(biāo)和意義，并將其落實(shí)到自己的工作中。我時(shí)刻提醒自己要相信自己的能力，鼓勵(lì)自己去接受新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，為了改善與同事的關(guān)系，我開(kāi)始主動(dòng)與他們溝通，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這些努力，我發(fā)現(xiàn)工作效率得到了提升，并且與同事之間的關(guān)系也變得更加融洽。
段四：團(tuán)隊(duì)合作——共同進(jìn)步與成長(zhǎng)
在與同事的合作中，我逐漸體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，盡量避免沖突和爭(zhēng)吵。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在工作分工中，合理分配任務(wù)和資源，鼓勵(lì)大家共同努力達(dá)成目標(biāo)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)出更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作效率和質(zhì)量。
段五：回顧與總結(jié)——成長(zhǎng)與展望
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在公司工作多年?；仡欉@些年，我深感自己在工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)不斷的思考和實(shí)踐，我逐漸克服了自身存在的問(wèn)題，提升了工作能力。與此同時(shí)，與同事的關(guān)系也得到了改善，共同建設(shè)了一個(gè)和諧的工作氛圍。展望未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)保持積極的心態(tài)，繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí)，我也會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總而言之，作為一名員工，感悟自身心得是每個(gè)人工作過(guò)程中的必然經(jīng)歷。通過(guò)深刻反思和積極面對(duì)問(wèn)題，我們能夠使自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。而團(tuán)隊(duì)合作的重要性也是不容忽視的，它能夠促使我們共同進(jìn)步，取得更好的結(jié)果。只有用積極的心態(tài)和行動(dòng)去面對(duì)工作中的種種問(wèn)題，我們才能越來(lái)越好地適應(yīng)和發(fā)展。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇二
20__年6月，我進(jìn)入檢測(cè)所成為了一名檢驗(yàn)員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過(guò)了半年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)了這個(gè)崗位，并取得了以下幾點(diǎn)收獲。
一、培訓(xùn)
檢測(cè)所給我們新員工進(jìn)行了一系列有針對(duì)性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對(duì)工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認(rèn)識(shí)。正因?yàn)橛羞@些培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到檢驗(yàn)員不僅要做到公正、科學(xué)、求實(shí)，還必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程等。
在這一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個(gè)人的勇氣和毅力，還考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團(tuán)隊(duì)，與新結(jié)識(shí)的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗(yàn)和經(jīng)歷對(duì)我今后的工作和生活都彌足珍貴。
二、工作
檢驗(yàn)員這份工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則是對(duì)體力、腦力、眼力的多重考驗(yàn)。比如說(shuō)框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗(yàn)著每個(gè)人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗(yàn)過(guò)程中，我遇到的困難實(shí)在太多，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無(wú)私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。
三、技術(shù)
標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)方法是我們檢驗(yàn)工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識(shí)。比如我經(jīng)常抽時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)了關(guān)于短路試驗(yàn)的規(guī)定，理解這些標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來(lái)判斷電器產(chǎn)品短路試驗(yàn)的好壞。
檢驗(yàn)工作是需要長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積淀的，雖然積累的道路比較漫長(zhǎng)和乏味，但是我會(huì)以求實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度腳踏實(shí)地的繼續(xù)下去。
以上是我半年來(lái)的心得體會(huì)，其中最珍貴的是我認(rèn)識(shí)到了“團(tuán)隊(duì)”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識(shí)的過(guò)程中，我逐漸明白一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)是永遠(yuǎn)做不好工作的，離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)注定不會(huì)成功。正因?yàn)槿绱耍诮窈蟮墓ぷ髦?，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的作用，并愿意融入檢驗(yàn)一部這個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、奮斗的團(tuán)隊(duì)，為使檢測(cè)所成為“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的檢測(cè)機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績(jī)，使自己更上一層樓。
員工工作心得體會(huì)感悟【篇3】
石化員工心得體會(huì)及感悟篇三
進(jìn)公司一年以來(lái)，在x領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，這幾年工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。
一、進(jìn)公司一年來(lái)的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們?cè)诠ぷ魃先〉靡欢ǖ倪M(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。
(二)一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的.工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇四
作為一名石化員工，我在過(guò)去的幾年里積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，每天都與化學(xué)物質(zhì)和石油產(chǎn)品打交道。石化行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，也是一個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的環(huán)境。在這篇文章中，我將分享我在石化工作中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)安全意識(shí)的重視
在石化行業(yè)，安全是至關(guān)重要的?；瘜W(xué)品和石油產(chǎn)品的加工和運(yùn)輸過(guò)程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，一絲不茍的安全操作是非常必要的。因此，我們始終要時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，確保工作環(huán)境和工作流程的安全。安全培訓(xùn)和演習(xí)的頻繁舉行也是我們對(duì)安全意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)這些措施，我們能夠有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性
在石化行業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是推動(dòng)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們必須學(xué)會(huì)與其他人合作，并與各個(gè)部門之間互相協(xié)調(diào)。只有當(dāng)所有人都能夠良好地溝通和合作，才能有效地解決問(wèn)題并達(dá)到最終目標(biāo)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)反饋和共享信息，團(tuán)隊(duì)合作能夠提高我們的工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的重要性
石化行業(yè)發(fā)展迅速，新技術(shù)和新方法層出不窮。作為員工，我們需要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，始終與行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)保持同步。我訂閱了各種相關(guān)的期刊和新聞，參加了各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的更新。同時(shí)，我們也需要適應(yīng)工作中的不斷變化，靈活應(yīng)對(duì)，才能更好地適應(yīng)石化行業(yè)的發(fā)展需求。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展
作為一名石化員工，持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我始終努力尋求提升自己的機(jī)會(huì)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷尋求新的挑戰(zhàn)和責(zé)任。通過(guò)個(gè)人成長(zhǎng)和提升，我在工作中獲得了更多的機(jī)會(huì)和更高的職位。在我的職業(yè)生涯中，我越來(lái)越了解自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并不斷努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
總結(jié)：
石化行業(yè)為石化員工提供了許多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，在這個(gè)行業(yè)中工作需要高度的安全意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，以及持續(xù)的學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)。通過(guò)工作中的實(shí)踐和不斷努力，我們能夠不斷提升自己的能力，并為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我對(duì)石化行業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿信心，期待在這個(gè)領(lǐng)域中取得更大的成就。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇五
第一段：引言（200字）
作為一名石化員工，我有幸參與了這個(gè)行業(yè)多年，也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。石化行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，它不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和人民的生活質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我在石化行業(yè)工作的所思所感，希望能對(duì)讀者有所啟迪和幫助。
第二段：工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)（200字）
在石化行業(yè)工作，我們承擔(dān)著重大的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。石化工作涉及到化學(xué)品的制造和儲(chǔ)存，安全問(wèn)題一直是我們的首要考慮。我們要始終保持高度的警惕性，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全可控。只有做到精益求精，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生，保障工作環(huán)境的安全和健康。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（200字）
在石化行業(yè)工作，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是至關(guān)重要的。作為一個(gè)大型生產(chǎn)體系，石化工作需要多個(gè)部門之間的緊密配合。我們必須與其他同事密切合作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅需要有效的溝通和信息交流，也需要相互信任和支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
第四段：技能與知識(shí)的提升（200字）
在石化行業(yè)工作，技能和知識(shí)的提升是必不可少的。隨著科技的不斷發(fā)展和行業(yè)的不斷進(jìn)步，石化工作也在不斷變化和更新。我們必須保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自己的技能和知識(shí)水平。只有保持敬畏之心，才能應(yīng)對(duì)新技術(shù)和新挑戰(zhàn)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升也能為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和可能。
第五段：工作的收獲和感悟（200字）
在石化行業(yè)工作并不容易，但是也帶給了我很多寶貴的收獲和感悟。首先，我深刻體會(huì)到了安全的重要性，學(xué)會(huì)了嚴(yán)格遵守規(guī)程和細(xì)致謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。其次，團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力得到了大幅提升，學(xué)會(huì)了與人合作、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及解決問(wèn)題。最后，工作的不斷提升和技能的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自身的發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。通過(guò)這些積累和感悟，我相信我在石化行業(yè)的工作會(huì)越來(lái)越好，為行業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：在這篇文章中，我分享了自己在石化行業(yè)工作的心得體會(huì)。石化行業(yè)的工作責(zé)任重大，需要不斷學(xué)習(xí)和提升，并具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。通過(guò)這些努力，我們可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成長(zhǎng)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信心、不斷努力，我們的工作將會(huì)越來(lái)越出色，為社會(huì)和人民的福祉做出更多的貢獻(xiàn)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇六
作為一名員工，工作不僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和追求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。工作是一種責(zé)任和使命，也是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中，我不僅完成了分內(nèi)的職責(zé)，更深刻體悟到了人與人之間的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、自我管理的必要性等方面的心得體會(huì)。以下將就這些方面展開(kāi)探討與反思。
第二段：人與人之間的關(guān)系
在工作中，我意識(shí)到人與人之間的關(guān)系是至關(guān)重要的。無(wú)論是和同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶的關(guān)系，都需要我們用心去維護(hù)。我發(fā)現(xiàn)，身處于一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境中，工作效率和滿意度都會(huì)大幅提升。當(dāng)我們和同事之間建立了良好的溝通和合作，不僅可以減少?zèng)_突和誤解，也更容易共同解決問(wèn)題，形成良好的工作氛圍。與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系則需要更多的換位思考，明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，做到言聽(tīng)計(jì)從，以合作謙卑的心態(tài)換取更多機(jī)會(huì)和信任。與客戶之間的關(guān)系則更加注重細(xì)節(jié)和服務(wù)，提供良好的質(zhì)量和體驗(yàn)，才能贏得他們的信任和長(zhǎng)期合作。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。無(wú)論是在項(xiàng)目中還是日常工作中，團(tuán)隊(duì)合作都需要我們相互配合、密切溝通。只有團(tuán)結(jié)一心，形成合力，才能追求更高效的工作績(jī)效。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠共同攻克難題，還能夠發(fā)現(xiàn)互補(bǔ)關(guān)系和才華，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和提升。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們互相學(xué)習(xí)和交流，借鑒彼此的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步完善自己的能力，同時(shí)也更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四段：自我管理的必要性
在工作中，我意識(shí)到自我管理是取得成功的關(guān)鍵。自我管理不僅包括對(duì)時(shí)間的合理安排，還包括對(duì)自身能力和情緒的有效掌控。合理的時(shí)間管理能夠提高工作效率，讓我們更好地平衡工作和生活。同時(shí)，對(duì)自身能力的不斷提升和專業(yè)知識(shí)的更新是必不可少的。我們需要保持謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)。情緒管理同樣重要，工作中我們難免會(huì)遇到挫折和困難，一味地沉迷和消極對(duì)待只會(huì)讓自己陷入困境。積極樂(lè)觀地面對(duì)工作中的問(wèn)題，找到解決辦法，保持良好的心態(tài)和態(tài)度。
第五段：總結(jié)
工作中的心得體會(huì)讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了與人相處的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的不可替代性以及自我管理的必要性。只有通過(guò)與他人的良好相處，我們才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。與此同時(shí)，我們也要不斷提升自己的能力，通過(guò)良好的自我管理和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。工作并不僅僅是為了賺錢，更是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極的態(tài)度，用心去體會(huì)和領(lǐng)悟其中的真諦，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和追求。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇七
6月來(lái)到康福藥店工作，作為康福的一員，我工作努力，認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力有了逐步提高?，F(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié)：
在藥店工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營(yíng)管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《高品質(zhì)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)》等相關(guān)法規(guī)。積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開(kāi)辦的崗位培訓(xùn)，以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全身心為民熱情服務(wù)，誠(chéng)懇為群眾耐心解答問(wèn)題，并未患者提供一些用藥保健知識(shí)。在不斷實(shí)踐中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到對(duì)患者用藥安全、有效、穩(wěn)定，并贏得廣大群眾的信任。
作為藥店一名營(yíng)銷員，一定要做好藥品的質(zhì)量把關(guān)問(wèn)題。驗(yàn)收藥品等，尤其是需低溫(2---10攝氏)儲(chǔ)存的藥品，均應(yīng)放在冰箱內(nèi)存放，冰箱內(nèi)溫度應(yīng)保持在2---10攝氏度之間，每天上午10:00、下午3:00各記錄一次。須冷藏的藥品務(wù)必按規(guī)定存放。
在銷售過(guò)程中，除了熱情禮貌為患者服務(wù)外，并告訴患者平時(shí)養(yǎng)生保健這方面的有關(guān)事宜。例如：平時(shí)多做一些戶外活動(dòng)等，老人、兒童，多曬曬太陽(yáng)，平時(shí)多飲水，從而提高自身免疫力等一系列事宜。結(jié)合患者自身狀況，為患者提供安全、有效、合適的藥物，并詳細(xì)向患者告知用法用量、及注意事項(xiàng)和副作用、禁忌等。讓患者能夠放心地使用。還有一些有長(zhǎng)期服藥史的老客戶，我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，我們除了在藥店耐心誠(chéng)心的為他們服務(wù)外，而在必要時(shí)，在售出藥品后亦可進(jìn)行電話回訪。一來(lái)了解一些藥品的確切療效;而來(lái)對(duì)他們進(jìn)行心理溝通，讓我們的藥店成為他們家的家庭藥箱。成為他們身邊的保健小助手!顧客的信任就是對(duì)我們工作的最大支持，同時(shí)確實(shí)是為患者朋友提供了許多便利之處!
在工作學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我虛心向各位老師、同仁請(qǐng)教。并熟悉了解了中藥材的辨別方法、及用途。尤是一些名貴中藥材的煎熬等。
工作中對(duì)于衛(wèi)生檢查工作，每周對(duì)門店環(huán)境衛(wèi)生做一次全面的檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，立即整改，并做好《衛(wèi)生檢查記錄》。
中國(guó)醫(yī)藥學(xué)有著千年的歷史，是我國(guó)民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的重要組成部分。中醫(yī)中藥、與國(guó)畫(huà)、戲劇統(tǒng)稱為中國(guó)三大國(guó)粹。由此可見(jiàn)中醫(yī)中藥，藥品重要性的鑒證。
通過(guò)這幾年的工作學(xué)習(xí)，我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新!我深刻感到只有認(rèn)真踏實(shí)、虛心向他人請(qǐng)教并深刻反思所學(xué)到的知識(shí)，才能更優(yōu)秀的積極的為工作做出優(yōu)秀的成績(jī)!
在以后的工作中，我會(huì)更加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，以更專業(yè)的知識(shí)為將來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為藥業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)!
同時(shí)在這個(gè)社會(huì)大家庭中貢獻(xiàn)出自己的一份力量!今特申請(qǐng)藥師職業(yè)學(xué)位,以求更大的進(jìn)步和發(fā)展!請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和認(rèn)可!
石化員工心得體會(huì)及感悟篇八
廚房，是一個(gè)神秘又充滿誘惑的地方。在這個(gè)地方，每一個(gè)廚師、服務(wù)員都經(jīng)歷了煙火與油煙，繁忙與匆忙，挫折與突破。他們換上白色的廚師服，扣上白色的廚師帽，為了熱愛(ài)與夢(mèng)想，日復(fù)一日地穿梭在熱氣騰騰的廚房里。在這里，他們體會(huì)到了更多的人生真諦，感悟到了生活中的哲理。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，就廚房員工的心得體會(huì)與感悟進(jìn)行探討。
首先，作為一名廚房員工，我深刻體會(huì)到了廚房的艱辛和辛勞。廚房是一個(gè)高溫和高壓的環(huán)境。熱氣撲面而來(lái)，空氣中彌漫著濃烈的油煙味。面對(duì)日益增長(zhǎng)的訂單，我們必須迅速反應(yīng)，高效工作。經(jīng)常需要連續(xù)幾個(gè)小時(shí)站立，何況對(duì)于那些碌碌無(wú)為的時(shí)光?；叵肫甬?dāng)初剛開(kāi)始入行時(shí)，身體的酸痛、疲憊感讓我猶豫過(guò)要不要繼續(xù)，然而，我深知只有堅(jiān)持下去，才能見(jiàn)到工作的輝煌。通過(guò)這些辛苦的工作，我悟出了一句至理名言：汗水與辛勞，才是成功的代價(jià)。
其次，廚房員工的工作需要大量的細(xì)心和耐心。在料理菜肴的過(guò)程中，一個(gè)小小的疏忽或者失誤，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)菜品味道的失真。在繁忙的廚房里，忙碌的廚師們時(shí)刻要保持頭腦的清醒和冷靜，集中注意力做好每一道菜品。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了細(xì)心品味每一種食材的鮮美，細(xì)心研究每一道菜品的烹制工藝。耐心和細(xì)心的付出，為我的菜品增添了更多的美味。正如莎士比亞所說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”。
此外，團(tuán)隊(duì)合作是廚房員工工作中的另一門重要課程。在廚房，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的配合，一切都是空談。一個(gè)人的力量是有限的，只有和其他人攜手合作，才能事半功倍。每個(gè)人都在扮演者自己的角色，默默地付出。或是炒菜的，或是洗碗的，或是備餐的，我們每個(gè)人各司其職，共同將一道道美味送到客人面前。團(tuán)隊(duì)合作是一門藝術(shù)，需要每個(gè)人的默契配合，只有如此，我們才能將美食呈現(xiàn)給客人。正如華羅庚先生所說(shuō)：“一個(gè)手指頭能拿起一根筷子，兩個(gè)手能拿起一碗飯”。
最后，通過(guò)工作的經(jīng)歷，我學(xué)到了面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣與堅(jiān)持不懈的精神。在工作中，我們常常會(huì)遇到突發(fā)狀況和各種困難，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，要勇敢面對(duì)，并且找出解決的辦法。曾經(jīng)，有一次我獨(dú)立負(fù)責(zé)一道復(fù)雜的菜品，一開(kāi)始遇到了很多問(wèn)題，感到困惑和迷茫。但我沒(méi)有放棄，我靜下心來(lái)，專注地分析問(wèn)題，并請(qǐng)教其他老師兄，最終我找到了解決辦法，成功完成。這個(gè)經(jīng)歷教會(huì)我面對(duì)困難時(shí)要堅(jiān)持不懈，相信自己的能力，勇往直前。
總而言之，作為一名廚房員工，我深刻地體會(huì)到了工作中的艱辛和辛勞，也汲取了豐富的道德與精神力量。通過(guò)在廚房的付出和努力，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，更體會(huì)到了人生中的智慧與真理。廚房工作雖然不易，但也有著無(wú)限的樂(lè)趣和成就感。在未來(lái)的道路上，我會(huì)時(shí)刻懷揣著對(duì)美食的熱愛(ài)和對(duì)廚房的眷戀，勇往直前，不斷追求食品加工技術(shù)的進(jìn)步，為更多的人帶去美味與快樂(lè)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇九
段落一：引言（150字）
作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，了解員工的心得體會(huì)是非常重要的。通過(guò)聽(tīng)取員工的觀點(diǎn)和感受，我們可以更好地了解他們的需求和期望，從而改進(jìn)和提升組織的運(yùn)營(yíng)。在這篇文章中，我將分享我在與員工互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音時(shí)所獲得的一些感悟和體會(huì)。
段落二：重視員工意見(jiàn)的重要性（250字）
首先，我意識(shí)到重視員工意見(jiàn)的重要性。作為管理者，我們往往傾向于自我中心地決策并強(qiáng)加我們的想法給員工。然而，這種做法不僅可能忽視員工的需求，也可能導(dǎo)致員工的不滿和不快。通過(guò)傾聽(tīng)員工的聲音，我意識(shí)到他們是組織的重要資源，他們對(duì)于組織的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)有著重要的貢獻(xiàn)。他們的觀點(diǎn)和建議可以幫助我們更好地優(yōu)化流程，提高工作效率，并提供更好的工作環(huán)境。
段落三：開(kāi)設(shè)員工反饋渠道（300字）
在與員工的互動(dòng)中，我深刻體會(huì)到開(kāi)設(shè)員工反饋渠道的重要性。通過(guò)建立有效的反饋機(jī)制，員工可以自由地表達(dá)他們的意見(jiàn)和想法，而不必?fù)?dān)心受到懲罰或不公正對(duì)待。這種開(kāi)放的溝通環(huán)境有助于增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感，并激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。此外，我們還可以通過(guò)員工反饋渠道收集到有關(guān)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的信息，以更好地滿足員工的需求。
段落四：傾聽(tīng)與行動(dòng)（300字）
然而，僅僅開(kāi)設(shè)員工反饋渠道是不夠的，傾聽(tīng)員工的聲音并采取行動(dòng)同樣重要。在我與員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)有些員工心存疑慮，他們擔(dān)心自己的意見(jiàn)會(huì)被忽視或被認(rèn)為無(wú)足輕重。因此，作為管理者，我們需要充分理解他們的困惑，并積極采取步驟解決問(wèn)題和改善狀況。同時(shí)，及時(shí)反饋員工的建議和反饋結(jié)果，讓他們感到他們的觀點(diǎn)是被重視和認(rèn)可的。
段落五：價(jià)值員工參與的收獲（200字）
通過(guò)與員工的互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音，我發(fā)現(xiàn)員工參與的價(jià)值是不可忽視的。員工的參與不僅可以提高工作效率和組織績(jī)效，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的提升。與此同時(shí)，員工參與還可以帶來(lái)創(chuàng)新和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱T工在自己的工作領(lǐng)域中可能擁有更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與，并給予他們更多的機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)和發(fā)揮自己的才華。
總結(jié)（100字）
通過(guò)與員工互動(dòng)和傾聽(tīng)他們的聲音，我深刻認(rèn)識(shí)到重視員工意見(jiàn)的重要性，以及開(kāi)設(shè)員工反饋渠道、傾聽(tīng)并采取行動(dòng)對(duì)于組織的價(jià)值。通過(guò)員工的積極參與，組織可以更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展，并為員工提供更好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。作為管理者，我們應(yīng)該將員工的聲音放在第一位，并不斷努力改善和提升組織的運(yùn)營(yíng)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，員工已經(jīng)成為了各個(gè)企業(yè)最為寶貴的資源之一。員工的素質(zhì)、態(tài)度和動(dòng)力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名員工，我們應(yīng)該對(duì)自己的工作有足夠的認(rèn)識(shí)和思考，從而不斷提升自己的能力和價(jià)值。以下是我對(duì)于員工心得體會(huì)的一些感悟，希望與大家分享。
首先，作為一名員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極的態(tài)度。工作不僅僅是為了賺錢，更是為了將自己的才華和能力發(fā)揮到極致。只有對(duì)工作充滿激情，我們才能夠克服困難、迎接挑戰(zhàn)。并且，積極的心態(tài)不僅能夠帶動(dòng)自己，還能夠影響身邊的同事，形成良好的工作氛圍。
其次，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。隨著科技的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)都在不斷發(fā)展和變化。作為員工，我們不能停止學(xué)習(xí)的步伐，要不斷跟上時(shí)代的潮流。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以提升自己的專業(yè)水平，并且開(kāi)闊自己的眼界，不斷尋找到新的機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。
再次，與同事之間建立良好的關(guān)系也是非常重要的。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，而團(tuán)隊(duì)合作的前提就是需要有良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系能夠增加工作的效率和質(zhì)量，也能夠帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和共同的成長(zhǎng)。我們作為一名員工，要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)精神，幫助和支持身邊的同事，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
此外，我們還需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和變化。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和策略都在不斷調(diào)整和變化。作為員工，我們要保持敏感的觀察力和學(xué)習(xí)能力，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向和目標(biāo)。只有緊跟企業(yè)的步伐，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
最后，作為一名員工，我們要時(shí)刻保持對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)知和追求。工作不僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。無(wú)論是在什么崗位上，我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，時(shí)刻保持對(duì)自己的要求和追求。只有不斷提升自己的價(jià)值，我們才能夠在工作和生活中找到更多的滿足和成就感。
在員工心得體會(huì)中，熱情、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注和追求價(jià)值這五個(gè)方面是我個(gè)人最為感悟和重要的。作為一名員工，我們要不斷反思和總結(jié)自己的工作，從中獲得更多的體會(huì)和教訓(xùn)，使自己能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。只有做到這些，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成績(jī)和發(fā)展。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十一
第一段：
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了每個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要組成部分。深入中石化，我了解到中石化對(duì)員工培訓(xùn)始終把培訓(xùn)當(dāng)作最重要的事情，每年的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等方面都表現(xiàn)得非?！按蠓健?，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視。
第二段：
中石化的培訓(xùn)課程設(shè)置非常豐富，既有外部專家授課，也有內(nèi)部專家授課。我記得我的同事參加過(guò)一次由外部專家主講的“現(xiàn)代企業(yè)管理”課程，他對(duì)這個(gè)課程的評(píng)價(jià)非常高，它讓他重新認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法，有效地提高了他的管理水平，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
第三段：
此外，我也非常認(rèn)同中石化注重員工技能的培訓(xùn)，例如技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高了專業(yè)能力，也為企業(yè)提高了生產(chǎn)效率和減少了安全事故的發(fā)生。我聽(tīng)說(shuō)中石化還設(shè)立了內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證制度，讓優(yōu)秀的員工成為內(nèi)部專家，為企業(yè)傳授自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
第四段：
中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視不僅局限于內(nèi)部培訓(xùn)，還注重員工的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)員工的實(shí)際情況，中石化制定了一系列的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、跨職能培訓(xùn)等，讓員工可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：
中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視，不僅讓企業(yè)本身更加強(qiáng)大，也讓員工在職業(yè)生涯中不斷收獲成長(zhǎng)和進(jìn)步，在多元的培訓(xùn)體系下，員工能夠獲取到更多的知識(shí)和技能，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，減少職業(yè)不安和焦慮?？傊惺瘜?duì)員工培訓(xùn)的心得體會(huì)，無(wú)疑是良好的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略的體現(xiàn)，也為我們?cè)诼殘?chǎng)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步提供了正確的方向。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十二
石化行業(yè)是一個(gè)高度關(guān)注安全的行業(yè)，石化企業(yè)員工必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)致的工作作風(fēng)、實(shí)際的工作能力以及快速的應(yīng)變能力。作為一名石化員工，我深深地感受到了嚴(yán)細(xì)實(shí)快的重要性，并從中獲得了許多心得體會(huì)。本文將圍繞“石化員工嚴(yán)細(xì)實(shí)快”這一主題，從我的親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合石化行業(yè)的實(shí)際情況，闡述我對(duì)于嚴(yán)細(xì)實(shí)快的理解以及在工作中的應(yīng)用體會(huì)。
第一段：嚴(yán)謹(jǐn)是專業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。
作為一名石化員工，嚴(yán)謹(jǐn)是我們最基本的要求。從人員進(jìn)出管理、設(shè)備設(shè)施監(jiān)管到生產(chǎn)作業(yè)流程的控制，都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)致的作風(fēng)去落實(shí)。對(duì)于石化生產(chǎn)線的操作，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要按照規(guī)程執(zhí)行，不能有任何的疏忽和僥幸心理。嚴(yán)謹(jǐn)是對(duì)自己、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，良好的操作習(xí)慣也會(huì)在平時(shí)的生活中滲入進(jìn)來(lái)，讓我們變得更有條理、更有計(jì)劃。只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行每項(xiàng)工作，才能達(dá)到預(yù)期效果。
第二段：細(xì)致是工作的關(guān)鍵。
石化行業(yè)涉及到的工序繁多、流程復(fù)雜，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要仔細(xì)分析、認(rèn)真操作。特別是在生產(chǎn)安全方面，每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)系到著企業(yè)的成敗。在工作中我們要做到細(xì)心、審慎，將每一步操作落實(shí)到位，勿漏一絲一毫；同時(shí)通過(guò)細(xì)致的思考和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，避免損失的產(chǎn)生。細(xì)致的作風(fēng)也會(huì)讓我們變得更有耐心、更有責(zé)任心，沒(méi)有半點(diǎn)怠慢和松懈，時(shí)刻確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
第三段：實(shí)際是標(biāo)準(zhǔn)的衡量。
石化企業(yè)的員工需要具備實(shí)際操作技能，這是非?；A(chǔ)的要求。優(yōu)秀的石化員工在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠解決各種問(wèn)題并有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。在作業(yè)中，不能只看學(xué)歷、只看履歷，實(shí)際操作能力是標(biāo)準(zhǔn)的衡量。石化生產(chǎn)環(huán)境是一個(gè)高度專業(yè)的場(chǎng)所，有著嚴(yán)格的規(guī)定和要求，人員需要根據(jù)自己所掌握的實(shí)際操作能力去處理各種生產(chǎn)狀況。因此，實(shí)際具有很重要的意義，它是員工工作成效和能力的標(biāo)志。
第四段：快速反應(yīng)能力是應(yīng)對(duì)突發(fā)的關(guān)鍵。
在石化行業(yè)中，生產(chǎn)狀況迅速變化，需要員工能夠迅速判斷問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，以降低事故風(fēng)險(xiǎn)?？焖俜磻?yīng)能力是應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的關(guān)鍵，它可以通過(guò)多次實(shí)踐和學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)和提升。快速反應(yīng)需要我們平常找機(jī)會(huì)進(jìn)行模擬演習(xí)，增加經(jīng)驗(yàn)積累，提升反應(yīng)速度，從而安全應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。當(dāng)然，一定程度上快速反應(yīng)也需要工作時(shí)間的累積和經(jīng)驗(yàn)的積累，而這些只有在實(shí)際的生產(chǎn)和工作中才能獲得提高。
第五段：結(jié)語(yǔ)
石化員工需要具備嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的審慎和工作能力，這些素養(yǎng)是我們?cè)谑袠I(yè)中必須具備的基本能力。在生產(chǎn)中，我們不能忘記規(guī)范，細(xì)致入微，實(shí)際操作，快速反應(yīng)，使我們能夠在工作中發(fā)揮出應(yīng)有的效果。在將來(lái)的工作中，我將始終貫徹嚴(yán)細(xì)實(shí)快的工作理念，不斷強(qiáng)化工作能力，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為中國(guó)石化工業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十三
今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。總的特點(diǎn)是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。
一、以實(shí)施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。
一是制定黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開(kāi)黨群工作例會(huì)，針對(duì)方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點(diǎn)，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展正常的支部活動(dòng)。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)作形勢(shì)報(bào)告和理論教育。
二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開(kāi)展了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵(lì)全廠共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，樹(shù)立黨員群體形象，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì)量效益年”活動(dòng)的開(kāi)展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個(gè)一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，我廠黨委被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。
三是堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委部署，積極組織開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動(dòng)程序。我們充實(shí)黨員信息庫(kù)和支部活動(dòng)信息庫(kù)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實(shí)際，用去年編制的《黨建手冊(cè)》指導(dǎo)黨建工作，同時(shí)細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實(shí)際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺(tái)帳信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
四是深入開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)。我們緊密聯(lián)系實(shí)際工作把“三問(wèn)三解”活動(dòng)作為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點(diǎn)，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點(diǎn)，結(jié)合日常工作一并開(kāi)展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠發(fā)展中的重大和突出問(wèn)題，切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題16件，上報(bào)煉化公司擬解決問(wèn)題7件。同時(shí)，建立健全了《困難職工檔案》，對(duì)困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問(wèn)，為14戶困難職工家庭送去了總計(jì)56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。廠工會(huì)進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會(huì)工作活力，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)。
五是入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過(guò)座談會(huì)、談心活動(dòng)、思想交流、定期匯報(bào)、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。
二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。
一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會(huì)上，針對(duì)我廠去年各項(xiàng)工作存在中的問(wèn)題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計(jì)劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)為黨員干部購(gòu)買《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊(cè)》等書(shū)籍，在黨建網(wǎng)開(kāi)設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀看延長(zhǎng)石油大講堂四期，開(kāi)拓了視野、豐富了知識(shí)、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。
二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會(huì)議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會(huì)精神、省十二屆黨代會(huì)精神、—黨史知識(shí)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報(bào)告1篇，個(gè)人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。
三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時(shí)政、學(xué)業(yè)務(wù)、開(kāi)展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅(jiān)持兩年。電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書(shū)筆記，定期開(kāi)展交流研討和文章講評(píng)，機(jī)關(guān)個(gè)人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。
四是抓好干部隊(duì)伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們?cè)趶S團(tuán)委書(shū)記的崗位上實(shí)行了見(jiàn)習(xí)團(tuán)委書(shū)記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺(tái)。對(duì)全廠41個(gè)運(yùn)行班組和2個(gè)服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長(zhǎng)崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式上崗，隨著干部和班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵(lì)機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。
三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對(duì)外知名度。
一是加強(qiáng)與各級(jí)新聞單位的聯(lián)系，加大對(duì)外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對(duì)外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫(xiě)的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對(duì)外發(fā)表的稿件不僅計(jì)入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長(zhǎng)石油報(bào)》稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對(duì)外知名度，我廠也獲得全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)新聞宣傳單位稱號(hào)。
二是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書(shū)第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開(kāi)辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動(dòng)態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞?lì)l道、延化視頻新聞?lì)l道、《延化簡(jiǎn)報(bào)》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺(tái)一網(wǎng)一報(bào)一刊的“五個(gè)一”宣傳平臺(tái)已經(jīng)健全。
三是開(kāi)展豐富多樣的宣傳活動(dòng)。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺(tái)，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡(jiǎn)報(bào)》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專題3部。同時(shí)，我們?cè)诎踩a(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會(huì)及煉化危險(xiǎn)品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中做了主題鮮明的宣傳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評(píng)。
四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫(xiě)作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵(lì)機(jī)制，對(duì)基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，對(duì)基層通訊員進(jìn)行了新聞寫(xiě)作培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫(xiě)作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報(bào)道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報(bào)道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對(duì)宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。
四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。我們以“煉化讓石油更有價(jià)值”為推手，以“走進(jìn)延長(zhǎng)、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報(bào)告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛(ài)廠履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動(dòng)、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專欄，及時(shí)上傳工作重點(diǎn)和活動(dòng)安排。通過(guò)這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛(ài)廉的自覺(jué)性。
二是進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動(dòng)要求，今年我們把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對(duì)基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實(shí)際作用。對(duì)執(zhí)行中的制度進(jìn)行實(shí)際評(píng)估調(diào)研，對(duì)操作性不強(qiáng)的，與上級(jí)制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車輛管理制度》的修訂工作。
三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專項(xiàng)監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對(duì)程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價(jià)62次，競(jìng)爭(zhēng)性談判112次，邀請(qǐng)招標(biāo)8次，單一來(lái)源45次，工程合同驗(yàn)收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)擬聘任的3名副科級(jí)干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識(shí)培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。
四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績(jī)。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)聯(lián)合四車間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運(yùn)行、降低燃煤量”項(xiàng)目，節(jié)能科的“120萬(wàn)噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項(xiàng)目，供應(yīng)科“合理降儲(chǔ)，節(jié)約資金”項(xiàng)目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項(xiàng)目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，提出監(jiān)察建議共計(jì)12條，各立項(xiàng)單位對(duì)存在的問(wèn)題制定了措施，逐項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫(kù)存資金已降至8019萬(wàn)元，較年初下降680萬(wàn)元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項(xiàng)目上，通過(guò)除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時(shí)增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時(shí)減少2—3噸；聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗(yàn)，從基礎(chǔ)工作上落實(shí)效能監(jiān)察工作。通過(guò)優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。在爭(zhēng)創(chuàng)延安市文明單位的過(guò)程中，各單位積極營(yíng)造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實(shí)，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實(shí)績(jī)顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會(huì)2012年度市級(jí)文明單位候選評(píng)選單位，預(yù)計(jì)年內(nèi)可獲市級(jí)文明單位稱號(hào)。
二是職工文化活動(dòng)豐富多彩。今年以來(lái)，我廠組織文體愛(ài)好者分別成立了書(shū)法協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等文體協(xié)會(huì)十一個(gè)。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線，突出以職工強(qiáng)身健體為重點(diǎn)、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點(diǎn)、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，先后舉行了迎新春文體娛樂(lè)活動(dòng)、慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并積極協(xié)調(diào)場(chǎng)地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺(tái)球室、職工健身房、多功能活動(dòng)室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書(shū)7000余冊(cè)、報(bào)刊雜志40余種的職工圖書(shū)閱覽室，被省總授予“職工書(shū)屋”建設(shè)示范點(diǎn)。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
三是“青字號(hào)”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動(dòng)、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實(shí)抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實(shí)有效地開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，組織召開(kāi)團(tuán)工作季度例會(huì)4次，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊(duì)在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中出動(dòng)7次，“青字號(hào)”品牌得到錘煉。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十四
我演講的題目是：一個(gè)加油站長(zhǎng)的“三心二意”。大家一定覺(jué)得奇怪，“三心二意”是個(gè)貶義詞，怎么跟加油站長(zhǎng)扯到一塊了呢？別急，且聽(tīng)我慢慢道來(lái)。
從一名普通的加油員到一個(gè)站的站長(zhǎng)，在這短短的一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持下，我順利實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，以更大的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。我想，是中石化給了我這個(gè)盡情發(fā)揮自己潛力的平臺(tái)；是中石化給了我這個(gè)充分體現(xiàn)自己人生價(jià)值的空間。
雖然只是短暫的一個(gè)月，但通過(guò)這段日子的歷練，對(duì)于如何做一個(gè)稱職的站長(zhǎng)，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長(zhǎng)，除了提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)之外，還要有“三心二意”。我這里所說(shuō)的“三心”是指責(zé)任心、細(xì)心、虛心、愛(ài)心？，“二意”為意志、誠(chéng)意。
“責(zé)任”二字重于泰山。沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有責(zé)任心的員工不是優(yōu)秀的員工，工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，而且你的職位越高，權(quán)利越大，你所肩負(fù)的責(zé)任就越重，責(zé)任意識(shí)也會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。站長(zhǎng)的工作平凡而瑣碎，但對(duì)于整個(gè)油站的運(yùn)作卻又起著至關(guān)重要的作用，只有以高度的責(zé)任心，從根本上樹(shù)立“愛(ài)站如家”的觀念，同時(shí)努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，才能促使每一位員工愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，才能讓每一位員工永保激情，投身企業(yè)。
當(dāng)然，僅僅有責(zé)任心還是不夠的，工作中還必須有足夠的細(xì)心?！白龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，就能取得勝利。從成功到災(zāi)難，只有一步之差。在每一次危機(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定全局”，這是約翰·列儂說(shuō)的話。作為一名站長(zhǎng)，瑣碎的工作要求更注重細(xì)節(jié)。比如日常的安全檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動(dòng)的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所言：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。” 要把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，于細(xì)微之處見(jiàn)真知。
“驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步”，在工作中，虛心永遠(yuǎn)是我們必備的基本素質(zhì)。滿招損，謙得益，學(xué)無(wú)止境，保持低調(diào)的態(tài)度，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。牛頓說(shuō)過(guò)：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來(lái)，我就像一個(gè)海灘上的小孩子，偶爾拾到較為光滑的圓石，而真理的大海我并未發(fā)現(xiàn)?！敝t虛的胸懷，正是牛頓取得不朽成就的基礎(chǔ)。當(dāng)然，謙虛不是萬(wàn)事盲從，別人說(shuō)什么就什么，謙虛是一種尊重的行為，是一種智慧，一種人生境界。我們要善聽(tīng)別人的意見(jiàn)，集眾人智慧于一身，更要善于思考，善于判斷，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新。
此外，對(duì)工作有愛(ài)心，才能投以更大的熱情；對(duì)員工有愛(ài)心，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的家園。要每一位員工愛(ài)站如家，作為管理者，首先必須要讓油站有家的感覺(jué)，關(guān)愛(ài)員工，要把員工當(dāng)作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。一個(gè)熱情的問(wèn)候，一句關(guān)心的話語(yǔ)，一個(gè)微笑，一個(gè)點(diǎn)頭，一些充滿愛(ài)心的叮囑，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講是不經(jīng)意或極為平常的，但對(duì)下屬的員工來(lái)說(shuō)則是一個(gè)極大的鼓舞，都會(huì)在工作中起到對(duì)下屬的激勵(lì)作用。關(guān)愛(ài)員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠(chéng)信的美德，要有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的`勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢(shì)態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛(ài)。
除了以上所說(shuō)的“三心”，站長(zhǎng)還要有“兩意”：意志和誠(chéng)意。說(shuō)到意志，墨子有言：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”。古往今來(lái)，欲成大事者，必是意志堅(jiān)定的人。因?yàn)橐庵緢?jiān)定的人對(duì)工作有堅(jiān)定的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應(yīng)付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的能力，隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強(qiáng)了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒(méi)有水就沖不了咖啡，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，也就沒(méi)有成功。
21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)至上的時(shí)代，所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)，只有擁有一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)，壯大?！鞍黉钢瑓R成江?！?，個(gè)人的力量是有限的，此時(shí)，員工的管理和團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。在員工的管理方面，我認(rèn)為站長(zhǎng)應(yīng)該以“誠(chéng)意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，管理者都應(yīng)該常懷誠(chéng)意之心來(lái)對(duì)待下屬和同事，將心比心多進(jìn)行“換位思考”，站在下屬的立場(chǎng)多想一想。以誠(chéng)意面對(duì)下屬，以誠(chéng)意尊重下屬，以誠(chéng)意感動(dòng)下屬。惟有誠(chéng)意，才能進(jìn)行有效的溝通；惟有誠(chéng)意，合作關(guān)系才能持久；惟有誠(chéng)意，企業(yè)才會(huì)有真正意義上的團(tuán)結(jié)和凝聚力。
天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，企業(yè)因團(tuán)結(jié)而發(fā)展。朋友們，讓我們攜起手來(lái)，帶著這“三心二意”，為中石化的發(fā)展而努力！
我的演講完畢！謝謝大家。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十五
員工采訪是一種獲取員工真實(shí)體驗(yàn)和反饋的重要方法，通過(guò)一對(duì)一的交流，能夠更好地了解員工的意見(jiàn)和感受。在進(jìn)行一系列員工采訪后，我不禁感慨萬(wàn)千。員工采訪不僅僅是獲得一些數(shù)據(jù)和信息，更是一次與員工真實(shí)對(duì)話的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了人與人之間的情感交流，也對(duì)員工工作態(tài)度和情感得到了更多的了解。
第二段：職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)
通過(guò)員工采訪，我發(fā)現(xiàn)許多員工都對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著迫切的需求。他們希望公司能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間，以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。我意識(shí)到，作為管理者，應(yīng)該關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，為他們提供更多晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的支持，以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和積極性。
第三段：工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)合作
在采訪過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)注工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。許多員工希望能夠在一個(gè)和諧、積極的工作環(huán)境中工作，與團(tuán)隊(duì)成員相互支持和合作。他們認(rèn)為一個(gè)好的工作環(huán)境能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，作為管理者，我們應(yīng)該注重關(guān)心員工的各種需求，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作。
第四段：激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
員工采訪中，我發(fā)現(xiàn)員工們對(duì)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有著很高的期望。許多員工希望能夠得到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或其他激勵(lì)措施，以鼓勵(lì)他們更加努力地工作。我意識(shí)到，合理的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不僅能夠提高員工的工作動(dòng)力，還能夠提高團(tuán)隊(duì)整體的績(jī)效。因此，作為管理者，我們應(yīng)該建立起公平公正的激勵(lì)制度，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：人文關(guān)懷與員工福利
在員工采訪中，我深刻體會(huì)到人與人之間的情感交流的重要性。許多員工希望能夠得到更多的人文關(guān)懷和關(guān)注，關(guān)心他們的身心健康和生活需求。他們希望公司能夠提供更多的員工福利和關(guān)愛(ài)措施，以提高員工的幸福感和滿意度。因此，作為管理者，我們應(yīng)該關(guān)心員工的各種需求，提供良好的員工福利和關(guān)懷，構(gòu)建一個(gè)溫暖的工作氛圍，促進(jìn)員工的工作情感和幸福感。
總結(jié)：
通過(guò)員工采訪，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)最重要的資源，只有關(guān)心員工的需求和情感，才能夠激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。作為管理者，我們應(yīng)該通過(guò)不斷改進(jìn)管理方法和制度，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。只有這樣，員工才會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生更高的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的工作中，我將更加注重員工的需求和情感，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，讓員工真正感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
石化員工心得體會(huì)及感悟篇十六
2010年，我在一家石化公司擔(dān)任工程師。作為一名新人，我深深體會(huì)到了工作中的嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快四個(gè)重要方面。
第二段：嚴(yán)
作為一名石化工程師，嚴(yán)謹(jǐn)是必備素質(zhì)。我們必須時(shí)刻保持警惕，排查所有的潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障工廠生產(chǎn)的安全可靠。例如，在進(jìn)行管道安裝時(shí)，我們必須確保每一根管道的尺寸、壁厚、質(zhì)量等方面完全符合要求。只有在全面準(zhǔn)確的檢驗(yàn)下，我們才能將管道交付使用，確保其在使用中不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
第三段：細(xì)
在石化行業(yè)，精細(xì)化管理是必不可少的。我們必須時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)，精確記錄每個(gè)參數(shù)的變化。例如，在酸堿解離水處理過(guò)程中，我們需要在15分鐘內(nèi)監(jiān)測(cè)一次PH值，通過(guò)合理的調(diào)整水質(zhì)，使水處理達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。只有這樣才能保障生產(chǎn)過(guò)程的有效性，并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
第四段：實(shí)
石化行業(yè)以實(shí)干著稱，因此我們必須付諸實(shí)踐，不斷深化自己的專業(yè)技能。例如，在工廠內(nèi)部進(jìn)行設(shè)備檢查時(shí)，我們必須熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)和使用規(guī)范，尋找潛在的問(wèn)題并解決它們。只有在實(shí)際操作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己的技能水平，并逐步成為行業(yè)中的佼佼者。
第五段：快
在工作中，速度是很重要的。我們必須充分利用時(shí)間，確保工廠生產(chǎn)的高效性和可持續(xù)性。例如，在配料測(cè)量環(huán)節(jié)，我們必須在準(zhǔn)確地測(cè)量配料質(zhì)量的前提下，保證生產(chǎn)高效和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，在快的前提下，我們必須不斷完善自己的工作方法，以提高工作效率。
結(jié)論：
在我的工作中，我體驗(yàn)到了嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快四個(gè)方面的重要性。為了做好石化行業(yè)的工作，我們必須時(shí)刻保持警惕，精細(xì)化管理，腳踏實(shí)地，迅速反應(yīng)，以確保工作的高效性和質(zhì)量。