法律意識(shí)是社會(huì)公民的基本素養(yǎng)，我們應(yīng)該加強(qiáng)法律教育。在總結(jié)中，我們可以從不同的角度審視問題，找到更多的解決路徑?？偨Y(jié)范文展示了不同人、不同事、不同領(lǐng)域的總結(jié)思路和風(fēng)格，希望能給大家以啟發(fā)。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇一
1)我們只是暫時(shí)分開一下，好過互相折磨!
2)我們之間的愛情魔力已經(jīng)不見了。
3)我們已經(jīng)漸漸疏遠(yuǎn)了。
4)我在乎你，但我并不愛你。
5)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
6)我要你知道，這世界上有一個(gè)人是永遠(yuǎn)等著你的，不管是在什么時(shí)候，不管你是在什么地方，反正你知道，總有這樣一個(gè)人。
7)寶貝，你是我的第一次愛，可是我并不適合你。你知道么?我會(huì)永遠(yuǎn)記得你的好，雖然我們不在一起了，你的愛永遠(yuǎn)會(huì)珍藏在我的心底。
8)偶爾從他們口中聽說你一些事，知道你現(xiàn)在還不錯(cuò)，就放心了，有時(shí)候他們會(huì)來看看我，我也知足了!
9)總是情不自禁的想你。只是，想你的同時(shí)心也卻在劇烈的疼痛。
10)一個(gè)人的世界總需要另一個(gè)人做陪襯。他離開了，那是他襯不起你!相信自己會(huì)有更好的明天!
11)一天，我終于不再思念他，因?yàn)樗x開太久了，我的習(xí)慣已經(jīng)不再是習(xí)慣。
12)我們天各一方，所以分手了，他說想成為我生命里的流星，我說，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永遠(yuǎn)愛的那個(gè)人。
13)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
14)我家里的狗不太喜歡你，你家里的貓不太喜歡我，所以不要再說什么，以后你慢慢就明白的。
15)我要你過得更好，和我一起你過得并不好，分手后你要開開心心的。
16)請(qǐng)你離開我，你給不了我想要的幸福，跟你在一起我不快樂就這樣，不見。
17)我曾經(jīng)真的很喜歡你，只是現(xiàn)在感覺變了。
18)給我你的愛，不要讓我猜，不說明白只會(huì)造成傷害;好花不常開，好景不常在，不能相愛為何不早分開。
19)等待.....也許并不容易;傷害......卻輕而易舉。
20)愛上一個(gè)人的原因，也就是離開一個(gè)人的原因。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇二
1)過去就讓它過去吧，那是屬于我們的回憶，我們要各自向前看。
2)和你在一起時(shí)放松又舒服，但我們之間就是不來電。
3)我想我給不了你想要的。
4)我們結(jié)束了，沒機(jī)會(huì)可言，別浪費(fèi)時(shí)間了，好了，我有事忙去了，不見。
5)這世界上，每個(gè)人都有個(gè)想要尋找的人，一但錯(cuò)過了，就在也不會(huì)回來。
6)喜歡一個(gè)人是沒有理由的，無悔的付出，都認(rèn)為是值得的，只要能和相愛的人在一起。
7)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)——要和你一起過下去所需要的勇氣其實(shí)更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，張揚(yáng)高調(diào)的情節(jié)不適合我。
9)分手后，你牽著別人的手。讓我一個(gè)人在這繁華的街道上行走。看清愛的虛假。
10)反正早晚都要分開，我們都不用勉強(qiáng)自己!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇三
毛遂自薦的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你首要介紹自個(gè)的自個(gè)閱歷和專業(yè)專長(zhǎng)，包含姓名、年紀(jì)、原籍等自個(gè)根本信息;教學(xué)布景以及與應(yīng)聘職位親近有關(guān)的專長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自個(gè)的姓名，不只能夠?qū)е旅嬖嚬俚牧粢?，而且能夠使面試的空氣變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方法，你能夠從姓名的音、義、形或許從姓名的來歷進(jìn)行演繹。
我們能夠預(yù)備多個(gè)毛遂自薦文稿。例如：從姓名的音：我叫邵飛，諧音少非，期望日子能少一點(diǎn)是是非非。從姓名的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。爸爸媽媽親期望我過得像魚兒通常安閑逍遙。從姓名的形：我叫陳s。我的爸爸叫陳斌，斌的寶物即是s。從姓名的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。爸爸媽媽期望我能夠像他們相同詼諧地對(duì)待日子。
(1)效果要與應(yīng)聘職位需求的才能嚴(yán)密有關(guān)。假如你應(yīng)聘文員，就不需求介紹出售效果;
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所偏重，不要說流水賬，要側(cè)重介紹那些能表現(xiàn)自個(gè)才能的要點(diǎn);
(5)介紹效果獲得的詳細(xì)進(jìn)程時(shí)，要奇妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)習(xí)效果時(shí)，你能夠這么描繪：“在作業(yè)中遇到了許多的疑問，不過我仍是成功地戰(zhàn)勝并達(dá)成了事務(wù)方針。”引導(dǎo)面試官發(fā)問“遇到了哪些疑問”，然后你就能夠進(jìn)一步論述細(xì)節(jié)內(nèi)容，表現(xiàn)出自個(gè)處理疑問的才能。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇四
面試時(shí)的自我介紹不宜說太久,大概一分鐘就可以了.
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的，
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什n好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟體公司，應(yīng)說些電腦軟體的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
(一)成功面試秘訣
「面試」對(duì)大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的.，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計(jì)劃。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
2.熟悉應(yīng)徵企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。
下功夫了解應(yīng)徵公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時(shí)不必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。
3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
評(píng)估自己的一切條件，準(zhǔn)備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。
即使曾經(jīng)犯過錯(cuò)，也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。
b原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。b原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準(zhǔn)備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積，就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.模擬可能的問題并準(zhǔn)備詢問企業(yè)的問題。
面試前不經(jīng)過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示，求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢問企業(yè)的問題如下：
b貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些?
b貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
b貴公司未來的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何?
b貴公司什n時(shí)候通知錄取與否?
7.傳遞具吸引力的訊息。
你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負(fù)債。企業(yè)徵才不是對(duì)任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。
擁有明確的人生目標(biāo)
對(duì)自己的事業(yè)、生涯有長(zhǎng)期而明確目標(biāo)的人，較易為企業(yè)賞識(shí)和任用。具有積極自我成長(zhǎng)概念者，對(duì)工作較具積極進(jìn)取，并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況。
強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)要隨時(shí)保持工作的高度熱誠(chéng)與興趣，并強(qiáng)調(diào)此份工作是自己適才適所，也可適時(shí)提出問題如：「可否請(qǐng)教這個(gè)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?」等。
與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力
根據(jù)前任人資協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林能敬指出，進(jìn)入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與溝通配合有關(guān)，可盡量舉例說明爭(zhēng)取主考官青睞。
掌握誠(chéng)懇原則
表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的表現(xiàn)。
總之，如何在面試時(shí)把自己最好的一面表現(xiàn)出來，端賴個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、人格特質(zhì)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力!據(jù)了解，本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視，人格特質(zhì)上偏好忠厚老實(shí);歐美公司則較重視求職者的企圖心。規(guī)模較大的公司，用人常以忠誠(chéng)度為標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡穩(wěn)定性低的人。而規(guī)模較小的公司，少有完善培育人才的計(jì)劃，通常以有經(jīng)驗(yàn)、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對(duì)不同的企業(yè)，求職者所強(qiáng)調(diào)的訊息，或自我推銷的重點(diǎn)亦有所不同。
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姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇五
媽媽說的那些話
昨天中午和同事聊天，聊起父母小時(shí)候某句話對(duì)自己一生產(chǎn)生的影響，很感慨，在我30多年的生活閱歷中，就多次體驗(yàn)到小時(shí)候父母一些話的影響，有的讓我誠(chéng)實(shí)，有的讓我自卑，有的讓我更寬容。
僅就我的求學(xué)之路來說吧，就有印象這么深的兩個(gè)小細(xì)節(jié)。上小學(xué)一年級(jí)的時(shí)候，有一次老師讓默寫生字，母親在燈下給我念生字的時(shí)候，忽然念到一個(gè)不要求掌握的生字，我不會(huì)寫，就對(duì)母親說：“這個(gè)老師不要求掌握的，不用寫!”，母親就說了一句話，大意是你學(xué)習(xí)是給自己學(xué)的，只要書上出現(xiàn)的生字，最好都把她記下來。不知為什么，這句話給我印象很深，后來我無論學(xué)什么東西，都不會(huì)跟著老師要求掌握的走，而是跟著自己的認(rèn)知需要走，就是母親那句話在腦子里扎了根的緣故。還有一次，大概也是一年級(jí)的時(shí)候，第一次考試，母親就說了一句話，大意是考試不要作弊，作弊是糊弄自己。有了這句話，到現(xiàn)在的印象里，我考試都沒有作弊過，即使是在作弊氛圍很濃的學(xué)習(xí)環(huán)境中。
有了這些切身體驗(yàn)，有了女兒之后，在跟她語言交流的過程中，我就特別注意自己說過的話，唯恐什么話對(duì)她的一生產(chǎn)生了什么不良影響，因?yàn)槲页砷L(zhǎng)的過程中，有時(shí)候父母有意無意的話給我種下了自卑的根。比如，我小時(shí)候喜歡唱歌，有一次正唱的起勁的時(shí)候，父親半開玩笑地說了一句：“扛著秫秸打兔子----不是個(gè)槍(腔)!”，從那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且執(zhí)著地認(rèn)為自己沒有音樂細(xì)胞。這些負(fù)性的記憶讓我面對(duì)桐桐的時(shí)候更加謹(jǐn)慎，不敢胡言亂語。下面是我現(xiàn)在能想到的經(jīng)常對(duì)她說的話：
1、“媽媽愛你，不是因?yàn)槟阕隽硕嗝春玫氖虑椋〉枚嗪玫某煽?jī)，而是因?yàn)槟闶莦xt(她的名字)，不是別人，無論你是什么樣子的，都是媽媽最愛的那個(gè)寶貝”----不知道說過多少次的話，希望寶貝能借此感到媽媽無條件的愛，增強(qiáng)內(nèi)在的自我價(jià)值感。
2、“只要你的行為不妨礙他人，就盡量跟著自己的感覺走，喜歡做什么事情，想穿什么衣服之類的，不要太在意別人的.看法，你活著不是為了取悅別人?！?----希望寶貝能學(xué)會(huì)做自己哦!
3、“聽話，我們只聽真理的，不聽具體某個(gè)人的，只要說的對(duì)，有道理，孩子的話也要聽，說的不對(duì)，媽媽的話你也可以不聽?！?---這是針對(duì)小家伙經(jīng)常被要求她聽話說的呵!
4、“每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，媽媽也有很多缺點(diǎn)，這并不可怕，只要能虛心接受別人的提醒和建議，每天都能改正一點(diǎn)點(diǎn)，每天讓自己有進(jìn)步，就是最棒的!”------讓孩子免于完美主義，同時(shí)養(yǎng)成不斷完善自己的習(xí)慣。
5、“我們不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，盡力準(zhǔn)備了，就是最棒的!”-----世事我曾抗?fàn)帲蓴〔槐卦谖液?，希望寶貝能享受耕耘的過程，而不太在意收獲的結(jié)果。
6、“你能發(fā)現(xiàn)這本書的錯(cuò)誤，媽媽真為你驕傲，你看，即使是著名的作家和畫家，也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們一定不要迷信具體哪個(gè)人，哪本書?！?----親子共讀過程中桐桐發(fā)現(xiàn)書中錯(cuò)誤時(shí)經(jīng)常說的話。
7、“桐桐會(huì)疊被子(自己洗澡、自己整理東西等)啦，真是越來越會(huì)照顧自己的哦，真不錯(cuò)，媽媽小時(shí)候還做不到這么棒呢，媽媽真為你驕傲!”----表達(dá)贊賞的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)“媽媽為你驕傲!”，讓孩子意識(shí)到對(duì)自己的責(zé)任。
8、“寶貝又有創(chuàng)新了哦，媽媽真為你驕傲!你看，創(chuàng)新簡(jiǎn)單吧?只要你能用不同的辦法做成同樣的事情，畫出原來沒有畫的細(xì)節(jié)，想出新的點(diǎn)子.......就是創(chuàng)新!”------創(chuàng)新能力基于創(chuàng)新的意識(shí)，從小讓孩子意識(shí)到創(chuàng)新的價(jià)值，去除對(duì)創(chuàng)新的神秘感很重要。
9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是別人的事情，吃飯不是比賽，也不是迎合誰誰，吃飯是為了自己的身體，只要你覺得吃飽了，別人再塞你，你也沒必要繼續(xù)吃，吃不飽，別人不管你，你也要自己想辦法吃”---這是針對(duì)小家伙經(jīng)常被其他人塞吃東西說的哈。
10、“畫的好不好，像不像不重要，關(guān)鍵是畫出了你想畫的東西。”-----這是評(píng)論女兒畫作經(jīng)常說的話呵。繪畫是孩子的第二語言，畫出想要的那種感覺最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，無法創(chuàng)造出自己獨(dú)有的東西。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇六
pertinent)?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇七
1)似乎等待了一百年，忽然明白，即使再見面，成熟的表演，不如不見。
2)時(shí)光的流逝，可以使人淡忘很多往事。
3)我的翅膀被一滴淚燙傷，飛不到天堂。
4)以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個(gè)世界;以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱;以為腳步停了下來，心就可以不再遠(yuǎn)行;以為我需要的愛情，只是一個(gè)擁抱。
5)一生把你放在心底，盡管未必能夠長(zhǎng)相思守;只要偶爾深夜想起有你，會(huì)有一絲微微的酒意;一生把你放在夢(mèng)里面，盡管就要和你從此分手;讓我能夠感覺一些暖意，讓我以為還在你懷里。
6)彼此不合適，在一起也是勉強(qiáng)，希望你能找到更愛你的人，希望你更幸福!
7)我們?cè)谝黄鸩粫?huì)幸福的!
8)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)--要和你一起過下去所需的勇氣其實(shí)更大。
9)我們本應(yīng)是很有將來的，以前的我們不是很開心的嗎?為什么會(huì)這樣?但我們的距離越來越遠(yuǎn)，就只怪我們有緣無份吧!
10)分手后不可以做朋友，因?yàn)楸舜藗^，不可以做敵人，因?yàn)楸舜松類圻^，所以我們變成了最熟悉的陌生人。
11)我們還是算了吧!我不想讓自己委屈。
12)累了請(qǐng)將心靠岸，苦了要學(xué)會(huì)解脫，傷了最需要堅(jiān)強(qiáng)，錯(cuò)了又何必后悔，有了要懂得珍惜，沒了也不必惆悵，閑了一定要想想我，悶了別忘了跟我聊聊!
13)你當(dāng)我是個(gè)風(fēng)箏，要不把我放了，要不然收好帶回家，別用一條看不見的情思拴著我，讓我心傷。
14)沒有任何原因，是我離開的時(shí)候了，我靜靜的從你身邊消失，之后不再聯(lián)絡(luò)。但我會(huì)在內(nèi)心深處默默為你祝福，為你祈禱，希望你開心快樂時(shí)時(shí)刻刻。
15)那夜，又夢(mèng)到那分手的一刻，我凝望著你，輕輕地對(duì)你說，希望在我一轉(zhuǎn)身的時(shí)候，能夠不哭?？裳劬s早已模糊了。我強(qiáng)忍著心痛，猛的回過頭去。一滴淚水滴到了我是手上，分手，說好不哭的。
16)深情一吻，我中了愛的du藥;云霧繚繞，我為你神魂顛倒。你，卻讓我青春盡耗，此情難了，此恨難消，如今我只想對(duì)你說分手吧香煙，我不會(huì)再被你騷擾。
17)我們永遠(yuǎn)都不要提分手好嗎?愛你不是游戲，愛你是真心的，忘記你我做不到，不管我們的解決是否完美，勾勾手指，說好不再分手。
18)我很愛你，但有些不可告訴你的理由要離開你請(qǐng)?jiān)彙?BR> 19)我還是會(huì)相信愛情，只是不會(huì)再相信愛情能永遠(yuǎn)。
20)對(duì)不起，我們分手吧!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇八
可是，如果你在說聲謝謝之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的.等待至少不會(huì)漫漫無期。
你能給我這份工作嗎？
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是不行或是我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。
我最晚什么時(shí)候能得到回音？
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，我們需要時(shí)間考慮或是我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：不會(huì)有什么回音了。你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠(chéng)懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇九
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的'是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十
我的經(jīng)理的人格類型像個(gè)職業(yè)拳擊手，總是讓同級(jí)其他部門的經(jīng)理們感到惱火，他拒絕按照他們的計(jì)劃工作，有時(shí)候倒是允許我們部門的成員參加其他部門的工作，但這時(shí)他會(huì)去搞破壞，（我們是一個(gè)專業(yè)部門，職責(zé)是在公司內(nèi)外提供專家指導(dǎo)。）
他對(duì)待本部門員工的態(tài)度，就像員工是他的支持者，而不是專業(yè)人員。他的行為包括：微觀管理每天的開始和結(jié)束，對(duì)那些業(yè)績(jī)最好的人也是如此；在具備專業(yè)知識(shí)的工作上他也會(huì)強(qiáng)迫性監(jiān)視細(xì)節(jié)；他本人每周工作七天，在做管理工作的同時(shí)，維持他在專業(yè)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位；在員工背后偷看他們的電子郵件，可能使用電子方式偷看；在員工的辦公室里推擠他們的身體；經(jīng)常對(duì)員工或其他同級(jí)經(jīng)理發(fā)火。最后一個(gè)問題已經(jīng)持續(xù)多年。
基本上，他是一個(gè)不尊重職業(yè)界限和個(gè)人界限的家伙。盡管如此，他很擅長(zhǎng)要求人們更好地做事，讓他們比同級(jí)職員表現(xiàn)得更加優(yōu)異。
微觀管理的、對(duì)著人們喊叫的越界經(jīng)理不會(huì)友好對(duì)待那些越過上司找更高管理層告狀、或者在他們背后找人力資源部門的人。
然而這一次是他的老板來找你。情況完全不同。這次不是高層管理層（至少不是全體）忽視他的問題。你正處在這樣的情境中：他的經(jīng)理正在拼命設(shè)法處理這個(gè)問題。
這意味著不會(huì)有什么東西掉出來，在你的臉上？當(dāng)然不會(huì)。這一切都取決于你的老板的上司。如果她是那種人--接受你的評(píng)價(jià)，然后摔在你老板臉上說，“看！連你的業(yè)績(jī)明星也認(rèn)為你是個(gè)混蛋！”嗯，那就不要告訴她。但是，既然這是秘密要求，我會(huì)很愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，詳細(xì)報(bào)告非常真實(shí)的問題。
現(xiàn)在，關(guān)于詳述問題，我的意思是要給出具體事例。不要這樣寫：“他是一個(gè)微觀管理者！”要這樣寫：“在x計(jì)劃過程中，我收到老板的42封關(guān)注次要細(xì)節(jié)的電子郵件，包括a、b、c，每天重復(fù)很多次。”或者其他什么真實(shí)情況。“微觀管理”很難在紙上定義，因?yàn)樗赡芸雌饋砀袷潜槐O(jiān)視或壓服的感覺。
脾氣問題也應(yīng)用具體的事例說明。不僅要說他常常喊叫，也要說明他喊叫的內(nèi)容，何時(shí)，還有受害者都是誰。喊叫的頻度在這里也很重要。因?yàn)楣臼チ舜罂蛻?、或者服?wù)器崩潰了而喊叫一次，跟每天喊叫完全不同。
既然你對(duì)電郵監(jiān)視很敏感（順便說一句，這樣做完全合法，而且這樣做的老板可能比我們想象的要多得多），那么你完全可以用老辦法做，寫在紙上交上去。這似乎很陌生，但老實(shí)說，多年以來，人們都這樣做。你也應(yīng)該把你所寫下的文字做個(gè)備份，存放在家里，而不是放在辦公室里。
盡管如此，如果你仍然希望事情會(huì)變好，你在被問話時(shí)就需要冒險(xiǎn)說出來。只要你以事務(wù)性寫法，使用實(shí)際的例子，你碰到倒霉事的可能性會(huì)很低。而走運(yùn)的可能性會(huì)很高。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十一
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音?”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的`，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十二
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對(duì)方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長(zhǎng)時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場(chǎng)，這樣可以加深面試官對(duì)你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十三
我的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)？
我的背景和經(jīng)歷對(duì)以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)有益？
還可以叫朋友同事家人幫忙一起來想，所有有用的，把它們列下來。
這些東西中，對(duì)我最有用處的是什么？
在這些背景和經(jīng)歷中，我最特別的地方是哪里？
我對(duì)目標(biāo)有什么價(jià)值？
把三個(gè)問題的答案想好以后再開始開始起稿。
寫好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出來的！
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程，。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文――還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人――“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎？”
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠(chéng)懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束――且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
“面試結(jié)束后應(yīng)該說的那句話”；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十五
中午，我們吃好午飯，媽媽就催我上床睡午覺了。
下午放學(xué)回家，媽媽打了一個(gè)電話給我，親切地對(duì)我說：“中午是我錯(cuò)怪你了，你能原諒我嗎?”我爽快地說：“能!”
我總結(jié)了個(gè)道理：只要你把心里話說出來去，就不會(huì)引起不好的后果。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十六
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對(duì)答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡(jiǎn)單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十七
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場(chǎng)演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡(jiǎn)單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡(jiǎn)歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****?！边@樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長(zhǎng)大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡(jiǎn)單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對(duì)你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對(duì)你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長(zhǎng)張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十八
教學(xué)目的：
1、引導(dǎo)幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
2、培養(yǎng)幼兒幼兒動(dòng)手操作能力。
3、教育幼兒從小做一個(gè)懂禮貌的好孩子。
教學(xué)重難點(diǎn)：
幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
教學(xué)方法：愉快教學(xué)法
教具準(zhǔn)備：圖片玩具（秋千）
教學(xué)過程：
一、開始部分
1、師生問好。
2、組織教學(xué)穩(wěn)定幼兒的情緒，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣。
二、基本部分
（一）引入。
小朋友們最喜歡玩的'玩具是什么，說說玩具是什么形狀、什么顏色？都是誰給你們買的？
（二）體驗(yàn)交流
2、幼兒討論：
當(dāng)小朋友們排著整齊的隊(duì)伍去玩大型玩具時(shí)，應(yīng)該怎么做？教師指導(dǎo)幼兒做到互相謙讓，互相幫助。
3、動(dòng)手操作。
幼兒翻開書，看書中的兩個(gè)小朋友都去玩秋千互不相讓，他們做的對(duì)不對(duì)？（幼兒交流自己的意見）再動(dòng)手給秋千圖上自己喜歡的顏色。
4、講一講我們生活中遇到這種情況該如何去做。
5、情感教育。
三結(jié)束部分
1、小結(jié)：
2、下課
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十九
關(guān)于求職和職場(chǎng)生存，一些不得不說的話，混職場(chǎng)的童鞋，看過來。
這幾年看了數(shù)以萬計(jì)的簡(jiǎn)歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長(zhǎng)，那真是值得慶幸的。
1、投簡(jiǎn)歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。
2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡(jiǎn)歷都有效得多。自己的真誠(chéng)、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫好一封自薦信的。
3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡(jiǎn)歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡(jiǎn)歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激!為方便您查看，簡(jiǎn)歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇?！?BR> 我比較喜歡這種投遞簡(jiǎn)歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡(jiǎn)歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。
4、如果投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：
1、盡量用word版，如果是版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開;
2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡(jiǎn)歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆簡(jiǎn)歷里尋找時(shí)的不便(沒有名字的簡(jiǎn)歷，怎么找呢?)。
誰站在對(duì)方的立場(chǎng)上，誰才能得到最大的回報(bào)。
5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。
6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來溜的機(jī)會(huì)。
選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。
8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽(yáng)光，友善自信的人。
所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng);與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。
因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
一些與求職無關(guān)但與職場(chǎng)有關(guān)的心得：
1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。
7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11、得到的秘訣是舍棄。
12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇一
1)我們只是暫時(shí)分開一下，好過互相折磨!
2)我們之間的愛情魔力已經(jīng)不見了。
3)我們已經(jīng)漸漸疏遠(yuǎn)了。
4)我在乎你，但我并不愛你。
5)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
6)我要你知道，這世界上有一個(gè)人是永遠(yuǎn)等著你的，不管是在什么時(shí)候，不管你是在什么地方，反正你知道，總有這樣一個(gè)人。
7)寶貝，你是我的第一次愛，可是我并不適合你。你知道么?我會(huì)永遠(yuǎn)記得你的好，雖然我們不在一起了，你的愛永遠(yuǎn)會(huì)珍藏在我的心底。
8)偶爾從他們口中聽說你一些事，知道你現(xiàn)在還不錯(cuò)，就放心了，有時(shí)候他們會(huì)來看看我，我也知足了!
9)總是情不自禁的想你。只是，想你的同時(shí)心也卻在劇烈的疼痛。
10)一個(gè)人的世界總需要另一個(gè)人做陪襯。他離開了，那是他襯不起你!相信自己會(huì)有更好的明天!
11)一天，我終于不再思念他，因?yàn)樗x開太久了，我的習(xí)慣已經(jīng)不再是習(xí)慣。
12)我們天各一方，所以分手了，他說想成為我生命里的流星，我說，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永遠(yuǎn)愛的那個(gè)人。
13)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
14)我家里的狗不太喜歡你，你家里的貓不太喜歡我，所以不要再說什么，以后你慢慢就明白的。
15)我要你過得更好，和我一起你過得并不好，分手后你要開開心心的。
16)請(qǐng)你離開我，你給不了我想要的幸福，跟你在一起我不快樂就這樣，不見。
17)我曾經(jīng)真的很喜歡你，只是現(xiàn)在感覺變了。
18)給我你的愛，不要讓我猜，不說明白只會(huì)造成傷害;好花不常開，好景不常在，不能相愛為何不早分開。
19)等待.....也許并不容易;傷害......卻輕而易舉。
20)愛上一個(gè)人的原因，也就是離開一個(gè)人的原因。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇二
1)過去就讓它過去吧，那是屬于我們的回憶，我們要各自向前看。
2)和你在一起時(shí)放松又舒服，但我們之間就是不來電。
3)我想我給不了你想要的。
4)我們結(jié)束了，沒機(jī)會(huì)可言，別浪費(fèi)時(shí)間了，好了，我有事忙去了，不見。
5)這世界上，每個(gè)人都有個(gè)想要尋找的人，一但錯(cuò)過了，就在也不會(huì)回來。
6)喜歡一個(gè)人是沒有理由的，無悔的付出，都認(rèn)為是值得的，只要能和相愛的人在一起。
7)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)——要和你一起過下去所需要的勇氣其實(shí)更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，張揚(yáng)高調(diào)的情節(jié)不適合我。
9)分手后，你牽著別人的手。讓我一個(gè)人在這繁華的街道上行走。看清愛的虛假。
10)反正早晚都要分開，我們都不用勉強(qiáng)自己!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇三
毛遂自薦的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你首要介紹自個(gè)的自個(gè)閱歷和專業(yè)專長(zhǎng)，包含姓名、年紀(jì)、原籍等自個(gè)根本信息;教學(xué)布景以及與應(yīng)聘職位親近有關(guān)的專長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自個(gè)的姓名，不只能夠?qū)е旅嬖嚬俚牧粢?，而且能夠使面試的空氣變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方法，你能夠從姓名的音、義、形或許從姓名的來歷進(jìn)行演繹。
我們能夠預(yù)備多個(gè)毛遂自薦文稿。例如：從姓名的音：我叫邵飛，諧音少非，期望日子能少一點(diǎn)是是非非。從姓名的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。爸爸媽媽親期望我過得像魚兒通常安閑逍遙。從姓名的形：我叫陳s。我的爸爸叫陳斌，斌的寶物即是s。從姓名的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。爸爸媽媽期望我能夠像他們相同詼諧地對(duì)待日子。
(1)效果要與應(yīng)聘職位需求的才能嚴(yán)密有關(guān)。假如你應(yīng)聘文員，就不需求介紹出售效果;
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所偏重，不要說流水賬，要側(cè)重介紹那些能表現(xiàn)自個(gè)才能的要點(diǎn);
(5)介紹效果獲得的詳細(xì)進(jìn)程時(shí)，要奇妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)習(xí)效果時(shí)，你能夠這么描繪：“在作業(yè)中遇到了許多的疑問，不過我仍是成功地戰(zhàn)勝并達(dá)成了事務(wù)方針。”引導(dǎo)面試官發(fā)問“遇到了哪些疑問”，然后你就能夠進(jìn)一步論述細(xì)節(jié)內(nèi)容，表現(xiàn)出自個(gè)處理疑問的才能。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇四
面試時(shí)的自我介紹不宜說太久,大概一分鐘就可以了.
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的，
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什n好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟體公司，應(yīng)說些電腦軟體的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
(一)成功面試秘訣
「面試」對(duì)大部分剛踏出校門的社會(huì)新鮮人而言是相當(dāng)陌生的.，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個(gè)人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準(zhǔn)備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計(jì)劃。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
2.熟悉應(yīng)徵企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。
下功夫了解應(yīng)徵公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時(shí)不必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。
3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
評(píng)估自己的一切條件，準(zhǔn)備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。
即使曾經(jīng)犯過錯(cuò)，也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。
b原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。b原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準(zhǔn)備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積，就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.模擬可能的問題并準(zhǔn)備詢問企業(yè)的問題。
面試前不經(jīng)過排演或角色模擬，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示，求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢問企業(yè)的問題如下：
b貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些?
b貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
b貴公司未來的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何?
b貴公司什n時(shí)候通知錄取與否?
7.傳遞具吸引力的訊息。
你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負(fù)債。企業(yè)徵才不是對(duì)任何人施於恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。
擁有明確的人生目標(biāo)
對(duì)自己的事業(yè)、生涯有長(zhǎng)期而明確目標(biāo)的人，較易為企業(yè)賞識(shí)和任用。具有積極自我成長(zhǎng)概念者，對(duì)工作較具積極進(jìn)取，并有旺盛企圖心較能進(jìn)入工作狀況。
強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)要隨時(shí)保持工作的高度熱誠(chéng)與興趣，并強(qiáng)調(diào)此份工作是自己適才適所，也可適時(shí)提出問題如：「可否請(qǐng)教這個(gè)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?」等。
與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力
根據(jù)前任人資協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林能敬指出，進(jìn)入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與溝通配合有關(guān)，可盡量舉例說明爭(zhēng)取主考官青睞。
掌握誠(chéng)懇原則
表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的表現(xiàn)。
總之，如何在面試時(shí)把自己最好的一面表現(xiàn)出來，端賴個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、人格特質(zhì)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力!據(jù)了解，本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視，人格特質(zhì)上偏好忠厚老實(shí);歐美公司則較重視求職者的企圖心。規(guī)模較大的公司，用人常以忠誠(chéng)度為標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡穩(wěn)定性低的人。而規(guī)模較小的公司，少有完善培育人才的計(jì)劃，通常以有經(jīng)驗(yàn)、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對(duì)不同的企業(yè)，求職者所強(qiáng)調(diào)的訊息，或自我推銷的重點(diǎn)亦有所不同。
yzx小編為您收集整理了
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇五
媽媽說的那些話
昨天中午和同事聊天，聊起父母小時(shí)候某句話對(duì)自己一生產(chǎn)生的影響，很感慨，在我30多年的生活閱歷中，就多次體驗(yàn)到小時(shí)候父母一些話的影響，有的讓我誠(chéng)實(shí)，有的讓我自卑，有的讓我更寬容。
僅就我的求學(xué)之路來說吧，就有印象這么深的兩個(gè)小細(xì)節(jié)。上小學(xué)一年級(jí)的時(shí)候，有一次老師讓默寫生字，母親在燈下給我念生字的時(shí)候，忽然念到一個(gè)不要求掌握的生字，我不會(huì)寫，就對(duì)母親說：“這個(gè)老師不要求掌握的，不用寫!”，母親就說了一句話，大意是你學(xué)習(xí)是給自己學(xué)的，只要書上出現(xiàn)的生字，最好都把她記下來。不知為什么，這句話給我印象很深，后來我無論學(xué)什么東西，都不會(huì)跟著老師要求掌握的走，而是跟著自己的認(rèn)知需要走，就是母親那句話在腦子里扎了根的緣故。還有一次，大概也是一年級(jí)的時(shí)候，第一次考試，母親就說了一句話，大意是考試不要作弊，作弊是糊弄自己。有了這句話，到現(xiàn)在的印象里，我考試都沒有作弊過，即使是在作弊氛圍很濃的學(xué)習(xí)環(huán)境中。
有了這些切身體驗(yàn)，有了女兒之后，在跟她語言交流的過程中，我就特別注意自己說過的話，唯恐什么話對(duì)她的一生產(chǎn)生了什么不良影響，因?yàn)槲页砷L(zhǎng)的過程中，有時(shí)候父母有意無意的話給我種下了自卑的根。比如，我小時(shí)候喜歡唱歌，有一次正唱的起勁的時(shí)候，父親半開玩笑地說了一句：“扛著秫秸打兔子----不是個(gè)槍(腔)!”，從那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且執(zhí)著地認(rèn)為自己沒有音樂細(xì)胞。這些負(fù)性的記憶讓我面對(duì)桐桐的時(shí)候更加謹(jǐn)慎，不敢胡言亂語。下面是我現(xiàn)在能想到的經(jīng)常對(duì)她說的話：
1、“媽媽愛你，不是因?yàn)槟阕隽硕嗝春玫氖虑椋〉枚嗪玫某煽?jī)，而是因?yàn)槟闶莦xt(她的名字)，不是別人，無論你是什么樣子的，都是媽媽最愛的那個(gè)寶貝”----不知道說過多少次的話，希望寶貝能借此感到媽媽無條件的愛，增強(qiáng)內(nèi)在的自我價(jià)值感。
2、“只要你的行為不妨礙他人，就盡量跟著自己的感覺走，喜歡做什么事情，想穿什么衣服之類的，不要太在意別人的.看法，你活著不是為了取悅別人?！?----希望寶貝能學(xué)會(huì)做自己哦!
3、“聽話，我們只聽真理的，不聽具體某個(gè)人的，只要說的對(duì)，有道理，孩子的話也要聽，說的不對(duì)，媽媽的話你也可以不聽?！?---這是針對(duì)小家伙經(jīng)常被要求她聽話說的呵!
4、“每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，媽媽也有很多缺點(diǎn)，這并不可怕，只要能虛心接受別人的提醒和建議，每天都能改正一點(diǎn)點(diǎn)，每天讓自己有進(jìn)步，就是最棒的!”------讓孩子免于完美主義，同時(shí)養(yǎng)成不斷完善自己的習(xí)慣。
5、“我們不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，盡力準(zhǔn)備了，就是最棒的!”-----世事我曾抗?fàn)帲蓴〔槐卦谖液?，希望寶貝能享受耕耘的過程，而不太在意收獲的結(jié)果。
6、“你能發(fā)現(xiàn)這本書的錯(cuò)誤，媽媽真為你驕傲，你看，即使是著名的作家和畫家，也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們一定不要迷信具體哪個(gè)人，哪本書?！?----親子共讀過程中桐桐發(fā)現(xiàn)書中錯(cuò)誤時(shí)經(jīng)常說的話。
7、“桐桐會(huì)疊被子(自己洗澡、自己整理東西等)啦，真是越來越會(huì)照顧自己的哦，真不錯(cuò)，媽媽小時(shí)候還做不到這么棒呢，媽媽真為你驕傲!”----表達(dá)贊賞的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)“媽媽為你驕傲!”，讓孩子意識(shí)到對(duì)自己的責(zé)任。
8、“寶貝又有創(chuàng)新了哦，媽媽真為你驕傲!你看，創(chuàng)新簡(jiǎn)單吧?只要你能用不同的辦法做成同樣的事情，畫出原來沒有畫的細(xì)節(jié)，想出新的點(diǎn)子.......就是創(chuàng)新!”------創(chuàng)新能力基于創(chuàng)新的意識(shí)，從小讓孩子意識(shí)到創(chuàng)新的價(jià)值，去除對(duì)創(chuàng)新的神秘感很重要。
9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是別人的事情，吃飯不是比賽，也不是迎合誰誰，吃飯是為了自己的身體，只要你覺得吃飽了，別人再塞你，你也沒必要繼續(xù)吃，吃不飽，別人不管你，你也要自己想辦法吃”---這是針對(duì)小家伙經(jīng)常被其他人塞吃東西說的哈。
10、“畫的好不好，像不像不重要，關(guān)鍵是畫出了你想畫的東西。”-----這是評(píng)論女兒畫作經(jīng)常說的話呵。繪畫是孩子的第二語言，畫出想要的那種感覺最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，無法創(chuàng)造出自己獨(dú)有的東西。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇六
pertinent)?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇七
1)似乎等待了一百年，忽然明白，即使再見面，成熟的表演，不如不見。
2)時(shí)光的流逝，可以使人淡忘很多往事。
3)我的翅膀被一滴淚燙傷，飛不到天堂。
4)以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個(gè)世界;以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱;以為腳步停了下來，心就可以不再遠(yuǎn)行;以為我需要的愛情，只是一個(gè)擁抱。
5)一生把你放在心底，盡管未必能夠長(zhǎng)相思守;只要偶爾深夜想起有你，會(huì)有一絲微微的酒意;一生把你放在夢(mèng)里面，盡管就要和你從此分手;讓我能夠感覺一些暖意，讓我以為還在你懷里。
6)彼此不合適，在一起也是勉強(qiáng)，希望你能找到更愛你的人，希望你更幸福!
7)我們?cè)谝黄鸩粫?huì)幸福的!
8)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)--要和你一起過下去所需的勇氣其實(shí)更大。
9)我們本應(yīng)是很有將來的，以前的我們不是很開心的嗎?為什么會(huì)這樣?但我們的距離越來越遠(yuǎn)，就只怪我們有緣無份吧!
10)分手后不可以做朋友，因?yàn)楸舜藗^，不可以做敵人，因?yàn)楸舜松類圻^，所以我們變成了最熟悉的陌生人。
11)我們還是算了吧!我不想讓自己委屈。
12)累了請(qǐng)將心靠岸，苦了要學(xué)會(huì)解脫，傷了最需要堅(jiān)強(qiáng)，錯(cuò)了又何必后悔，有了要懂得珍惜，沒了也不必惆悵，閑了一定要想想我，悶了別忘了跟我聊聊!
13)你當(dāng)我是個(gè)風(fēng)箏，要不把我放了，要不然收好帶回家，別用一條看不見的情思拴著我，讓我心傷。
14)沒有任何原因，是我離開的時(shí)候了，我靜靜的從你身邊消失，之后不再聯(lián)絡(luò)。但我會(huì)在內(nèi)心深處默默為你祝福，為你祈禱，希望你開心快樂時(shí)時(shí)刻刻。
15)那夜，又夢(mèng)到那分手的一刻，我凝望著你，輕輕地對(duì)你說，希望在我一轉(zhuǎn)身的時(shí)候，能夠不哭?？裳劬s早已模糊了。我強(qiáng)忍著心痛，猛的回過頭去。一滴淚水滴到了我是手上，分手，說好不哭的。
16)深情一吻，我中了愛的du藥;云霧繚繞，我為你神魂顛倒。你，卻讓我青春盡耗，此情難了，此恨難消，如今我只想對(duì)你說分手吧香煙，我不會(huì)再被你騷擾。
17)我們永遠(yuǎn)都不要提分手好嗎?愛你不是游戲，愛你是真心的，忘記你我做不到，不管我們的解決是否完美，勾勾手指，說好不再分手。
18)我很愛你，但有些不可告訴你的理由要離開你請(qǐng)?jiān)彙?BR> 19)我還是會(huì)相信愛情，只是不會(huì)再相信愛情能永遠(yuǎn)。
20)對(duì)不起，我們分手吧!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇八
可是，如果你在說聲謝謝之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的.等待至少不會(huì)漫漫無期。
你能給我這份工作嗎？
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是不行或是我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。
我最晚什么時(shí)候能得到回音？
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，我們需要時(shí)間考慮或是我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：不會(huì)有什么回音了。你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠(chéng)懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇九
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的'是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十
我的經(jīng)理的人格類型像個(gè)職業(yè)拳擊手，總是讓同級(jí)其他部門的經(jīng)理們感到惱火，他拒絕按照他們的計(jì)劃工作，有時(shí)候倒是允許我們部門的成員參加其他部門的工作，但這時(shí)他會(huì)去搞破壞，（我們是一個(gè)專業(yè)部門，職責(zé)是在公司內(nèi)外提供專家指導(dǎo)。）
他對(duì)待本部門員工的態(tài)度，就像員工是他的支持者，而不是專業(yè)人員。他的行為包括：微觀管理每天的開始和結(jié)束，對(duì)那些業(yè)績(jī)最好的人也是如此；在具備專業(yè)知識(shí)的工作上他也會(huì)強(qiáng)迫性監(jiān)視細(xì)節(jié)；他本人每周工作七天，在做管理工作的同時(shí)，維持他在專業(yè)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位；在員工背后偷看他們的電子郵件，可能使用電子方式偷看；在員工的辦公室里推擠他們的身體；經(jīng)常對(duì)員工或其他同級(jí)經(jīng)理發(fā)火。最后一個(gè)問題已經(jīng)持續(xù)多年。
基本上，他是一個(gè)不尊重職業(yè)界限和個(gè)人界限的家伙。盡管如此，他很擅長(zhǎng)要求人們更好地做事，讓他們比同級(jí)職員表現(xiàn)得更加優(yōu)異。
微觀管理的、對(duì)著人們喊叫的越界經(jīng)理不會(huì)友好對(duì)待那些越過上司找更高管理層告狀、或者在他們背后找人力資源部門的人。
然而這一次是他的老板來找你。情況完全不同。這次不是高層管理層（至少不是全體）忽視他的問題。你正處在這樣的情境中：他的經(jīng)理正在拼命設(shè)法處理這個(gè)問題。
這意味著不會(huì)有什么東西掉出來，在你的臉上？當(dāng)然不會(huì)。這一切都取決于你的老板的上司。如果她是那種人--接受你的評(píng)價(jià)，然后摔在你老板臉上說，“看！連你的業(yè)績(jī)明星也認(rèn)為你是個(gè)混蛋！”嗯，那就不要告訴她。但是，既然這是秘密要求，我會(huì)很愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，詳細(xì)報(bào)告非常真實(shí)的問題。
現(xiàn)在，關(guān)于詳述問題，我的意思是要給出具體事例。不要這樣寫：“他是一個(gè)微觀管理者！”要這樣寫：“在x計(jì)劃過程中，我收到老板的42封關(guān)注次要細(xì)節(jié)的電子郵件，包括a、b、c，每天重復(fù)很多次。”或者其他什么真實(shí)情況。“微觀管理”很難在紙上定義，因?yàn)樗赡芸雌饋砀袷潜槐O(jiān)視或壓服的感覺。
脾氣問題也應(yīng)用具體的事例說明。不僅要說他常常喊叫，也要說明他喊叫的內(nèi)容，何時(shí)，還有受害者都是誰。喊叫的頻度在這里也很重要。因?yàn)楣臼チ舜罂蛻?、或者服?wù)器崩潰了而喊叫一次，跟每天喊叫完全不同。
既然你對(duì)電郵監(jiān)視很敏感（順便說一句，這樣做完全合法，而且這樣做的老板可能比我們想象的要多得多），那么你完全可以用老辦法做，寫在紙上交上去。這似乎很陌生，但老實(shí)說，多年以來，人們都這樣做。你也應(yīng)該把你所寫下的文字做個(gè)備份，存放在家里，而不是放在辦公室里。
盡管如此，如果你仍然希望事情會(huì)變好，你在被問話時(shí)就需要冒險(xiǎn)說出來。只要你以事務(wù)性寫法，使用實(shí)際的例子，你碰到倒霉事的可能性會(huì)很低。而走運(yùn)的可能性會(huì)很高。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十一
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音?”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的`，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十二
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對(duì)方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長(zhǎng)時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場(chǎng)，這樣可以加深面試官對(duì)你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十三
我的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)？
我的背景和經(jīng)歷對(duì)以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)有益？
還可以叫朋友同事家人幫忙一起來想，所有有用的，把它們列下來。
這些東西中，對(duì)我最有用處的是什么？
在這些背景和經(jīng)歷中，我最特別的地方是哪里？
我對(duì)目標(biāo)有什么價(jià)值？
把三個(gè)問題的答案想好以后再開始開始起稿。
寫好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出來的！
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程，。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文――還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人――“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎？”
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠(chéng)懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束――且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
“面試結(jié)束后應(yīng)該說的那句話”；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十五
中午，我們吃好午飯，媽媽就催我上床睡午覺了。
下午放學(xué)回家，媽媽打了一個(gè)電話給我，親切地對(duì)我說：“中午是我錯(cuò)怪你了，你能原諒我嗎?”我爽快地說：“能!”
我總結(jié)了個(gè)道理：只要你把心里話說出來去，就不會(huì)引起不好的后果。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十六
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對(duì)答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡(jiǎn)單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十七
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場(chǎng)演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡(jiǎn)單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡(jiǎn)歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****?！边@樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長(zhǎng)大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡(jiǎn)單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對(duì)你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對(duì)你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長(zhǎng)張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十八
教學(xué)目的：
1、引導(dǎo)幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
2、培養(yǎng)幼兒幼兒動(dòng)手操作能力。
3、教育幼兒從小做一個(gè)懂禮貌的好孩子。
教學(xué)重難點(diǎn)：
幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
教學(xué)方法：愉快教學(xué)法
教具準(zhǔn)備：圖片玩具（秋千）
教學(xué)過程：
一、開始部分
1、師生問好。
2、組織教學(xué)穩(wěn)定幼兒的情緒，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣。
二、基本部分
（一）引入。
小朋友們最喜歡玩的'玩具是什么，說說玩具是什么形狀、什么顏色？都是誰給你們買的？
（二）體驗(yàn)交流
2、幼兒討論：
當(dāng)小朋友們排著整齊的隊(duì)伍去玩大型玩具時(shí)，應(yīng)該怎么做？教師指導(dǎo)幼兒做到互相謙讓，互相幫助。
3、動(dòng)手操作。
幼兒翻開書，看書中的兩個(gè)小朋友都去玩秋千互不相讓，他們做的對(duì)不對(duì)？（幼兒交流自己的意見）再動(dòng)手給秋千圖上自己喜歡的顏色。
4、講一講我們生活中遇到這種情況該如何去做。
5、情感教育。
三結(jié)束部分
1、小結(jié)：
2、下課
姓鄭自我介紹應(yīng)該講篇十九
關(guān)于求職和職場(chǎng)生存，一些不得不說的話，混職場(chǎng)的童鞋，看過來。
這幾年看了數(shù)以萬計(jì)的簡(jiǎn)歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長(zhǎng)，那真是值得慶幸的。
1、投簡(jiǎn)歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。
2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡(jiǎn)歷都有效得多。自己的真誠(chéng)、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫好一封自薦信的。
3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡(jiǎn)歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡(jiǎn)歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激!為方便您查看，簡(jiǎn)歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇?！?BR> 我比較喜歡這種投遞簡(jiǎn)歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡(jiǎn)歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。
4、如果投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：
1、盡量用word版，如果是版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開;
2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡(jiǎn)歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆簡(jiǎn)歷里尋找時(shí)的不便(沒有名字的簡(jiǎn)歷，怎么找呢?)。
誰站在對(duì)方的立場(chǎng)上，誰才能得到最大的回報(bào)。
5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。
6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來溜的機(jī)會(huì)。
選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。
8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽(yáng)光，友善自信的人。
所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng);與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。
因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
一些與求職無關(guān)但與職場(chǎng)有關(guān)的心得：
1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。
7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11、得到的秘訣是舍棄。
12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。