情感體驗(yàn)是一種主觀的感知體驗(yàn)，會因個(gè)人差異而有所不同。5.總結(jié)要具有清晰的邏輯思維和正確的表達(dá)方式下面是一些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和優(yōu)秀案例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的
正常運(yùn)行，請各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬
提出以下要求，請各系參照執(zhí)行。
一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職
組長：
夏德
職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作
成員：
劉明菲（營銷系負(fù)責(zé)人，系管理員）
桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）
王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）
方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）
洪葒（會計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排
1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進(jìn)行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報(bào)公開答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。
10、第17周（6月30日前）請各系答辯秘書將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。
注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。
三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作
1、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的
學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。
2、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）對畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)
詳見前文并參照學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)工作。
4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會和專業(yè)答辯委員會，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論
文）答辯、成績審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評選推薦工作。各系根據(jù)申
報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W
校申報(bào)。
四、論文評閱、答辯與成績錄入
1、論文評閱
系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評閱教師，并通過查看評閱進(jìn)度督
促評閱教師。指導(dǎo)教師通過論文評閱頁面查看自己是否被指定為論文評閱教師并完成系管理
員下達(dá)的評閱任務(wù)，評閱完成錄入評閱成績。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導(dǎo)老師都評閱通過的情況，才能對其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場地。安
排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績錄入表。
3、錄入答辯成績
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績錄入表錄入答辯成績。指導(dǎo)教師可以通過“查詢答辯成績”
查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫畢業(yè)論文答辯申請書，經(jīng)
指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學(xué)生見面1―2次，指導(dǎo)教師對學(xué)生填寫的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見。
2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫
出書面評閱意見，并評定成績。
3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級以上職稱的專業(yè)教師評閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫出
審閱意見并評定成績。
4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對學(xué)生畢業(yè)論文成績作出評
定。學(xué)生論文成績由指導(dǎo)教師評分、評審教師評分和答辯小組評分3部分組成，各部分所占
設(shè)計(jì)成績應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過20%。
6、各系在對學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；
成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。
7、學(xué)校定期組織專家對全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學(xué)院定期組織自查，針對檢查中存在的問題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行
整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。
六、論文申優(yōu)
各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學(xué)院教學(xué)辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學(xué)系2004級本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排，定于2008年6月21日進(jìn)行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應(yīng)技術(shù)職稱的教師擔(dān)任，經(jīng)
專業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報(bào)教務(wù)處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會主席負(fù)責(zé)。
3、答辯委員會在答辯前一周定出答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后將答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)報(bào)教務(wù)處。
4、各答辯委員提前針對集中評閱中的`論文每本提出1-2個(gè)問題，并作相應(yīng)的紀(jì)錄；
5、答辯時(shí)，由答辯人報(bào)告設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容，并說明：
(1) 本設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)；
(2) 所采用的原始資料和指導(dǎo)文件等；
(3) 本設(shè)計(jì)(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘，報(bào)告者應(yīng)事先準(zhǔn)備好提綱、圖表等。提問和答辯時(shí)間一般為15—20分鐘。
6、答辯時(shí)秘書應(yīng)作好答辯記錄，存放專業(yè)建設(shè)組備查。
8、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
成績
采用五級記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評分標(biāo)準(zhǔn)為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量優(yōu)秀，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出有較強(qiáng)的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨(dú)立見解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，有一定的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映獨(dú)立工作一般。書面報(bào)告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)，基本理論和基本概念有錯(cuò)誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補(bǔ)充改正，在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出獨(dú)立工作能力較弱，書面報(bào)告及圖紙沒有重大原則錯(cuò)誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應(yīng)評為“不及格”：達(dá)不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯(cuò)誤或基本上沒有完成任務(wù)；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學(xué)生代做；答辯時(shí)回答問題錯(cuò)誤較多，對主要問題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。
注：整個(gè)論文工作無明顯創(chuàng)新之處不得評為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開來不能評為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評為良好或優(yōu)秀。 (責(zé)任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國語學(xué)院英語系2013屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書、前期準(zhǔn)備、開題報(bào)告、論文研究、論文撰寫與修改、論文答辯、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國語學(xué)院教學(xué)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開展工作。
1.成立外國語學(xué)院英語系2013屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，英語系主任趙藝紅任副組長。論文指導(dǎo)工作小組組長由各教研室主任擔(dān)任。
年6月中旬，召開2013屆學(xué)士學(xué)位論文動員大會，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》及《英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開師生見面會，下達(dá)論文撰寫任務(wù)。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫任務(wù)。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書》，任務(wù)書對論文研究內(nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。
年1-2月，學(xué)生完成開題報(bào)告。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開題報(bào)告，并簽署是否同意開題的意見。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書、開題報(bào)告，填寫《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長簽署相關(guān)意見。
年3月-4月下旬為學(xué)生撰寫論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫及修改（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月25－30日，學(xué)生提出答辯申請，導(dǎo)師審查論文，寫出評語，并簽署是否同意答辯的書面意見。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國語學(xué)院教學(xué)委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績。年5月15日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫出本專業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國語學(xué)院英語系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對各部門的工作活動進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識。
2.配合體育部組織運(yùn)動員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周圍，努力做好上面分配的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會制度，及時(shí)傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會效果。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會，有效提高了會議效率。切實(shí)抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進(jìn)性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項(xiàng)會議和活動的順利召開。
從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動一項(xiàng)，各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來市委、市政府出臺的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的意見措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來看，吳起縣、子長縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒有對照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長政策措施情況
按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策要求，安塞、延長、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見》，對按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬元資金獎勵。吳起縣對完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎勵100萬元基礎(chǔ)上，縣上再獎勵200萬元;對參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬元。宜川縣列支70萬元，重獎為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬噸，其中延長石油完成原油生產(chǎn)712.48萬噸，較去年同期凈增51.17萬噸，增長7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬噸，較去年同期減少9.63萬噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長慶已配置延長原油77.14萬噸，較去年同期減少44.43萬噸，完成市計(jì)劃200萬噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長加工原油賠本而限制接受長慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長12.75%;長慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬噸。
4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長石油煉化公司年產(chǎn)20萬噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實(shí)情況。《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》，出臺了《關(guān)于激勵“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬元的獎勵。延長縣對下半年注冊登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎勵10萬元。同時(shí)對下半年注冊的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對于2014年新入庫的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫任務(wù)數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計(jì)劃。
3.相關(guān)部門工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門、單位對涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開個(gè)體戶座談會，進(jìn)行廣泛宣傳動員;對年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬的餐飲業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬的零售業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵支持個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的實(shí)施意見》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開展限額以上企業(yè)征集入庫工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫，會同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對限上企業(yè)入庫和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，還會同統(tǒng)計(jì)等部門深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動報(bào)酬分別增長14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來人口少，流動人口對促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。
四、項(xiàng)目和投資建設(shè)
1.項(xiàng)目開工。各縣區(qū)、各部門對上半年未開工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門、投資主體的對接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長13%，完成總投資595億元，同比增長25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開復(fù)工111個(gè)，開復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。
2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹塔連接線已建成通車，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級中學(xué)、第一初級中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動，市級行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場和2個(gè)山體公園今春已開始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹的栽植和場平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對外開放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車站西廣場建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測工作已完成，文藝之家、大東門市場、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動征收工作。已完成土地收儲1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開工項(xiàng)目67個(gè)，開工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬元。19個(gè)市級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開工項(xiàng)目182個(gè)，開工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開工項(xiàng)目88個(gè)，開工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開工項(xiàng)目22個(gè)，開工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動，省市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育“十百千萬”工程確定的10個(gè)高級示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬畝，全年新建蘋果面積可達(dá)15萬畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬噸、112萬噸和280萬噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見》，起草了《關(guān)于鼓勵和扶持民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購買公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬元，占年任務(wù)的64%，帶動就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。
3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補(bǔ)稅款540余萬元;對家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過省市縣三級聯(lián)動評估機(jī)制，對大型商場超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評估工作，入庫稅款1542萬;聯(lián)合省級部門和其他地市提前清算長慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專項(xiàng)評估小組，深入延長集團(tuán)和長慶油田實(shí)施專項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評估增收2.8億元;加強(qiáng)對零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬元，增長35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動部門整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況
2.32條近期整改措施落實(shí)情況
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論文分工安排篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點(diǎn)
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。
深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：
(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。
(3)開展黨員好故事征集，參與上級黨委黨建好案例、書記好黨課活動，做好黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等工作。
(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。
2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識形態(tài)工作。
嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入組織生活會重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號新媒體平臺建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測、回應(yīng)和處置工作。
3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以優(yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
(4)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級有關(guān)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對學(xué)校附近黑惡勢力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，對黑惡勢力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。
(5)對全體黨員進(jìn)行專題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會、上黨課等通過學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開展警示教育活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識、廉潔意識。
(6)認(rèn)真開好組織生活會，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書。
4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動日常工作、解決突出問題中爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識和組織意識，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)復(fù)興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進(jìn)步,國際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程得以在不同的國家展開,公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進(jìn)一步推動了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國學(xué)者開始關(guān)注于一種產(chǎn)品在不同國家的垂直專業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準(zhǔn)確定義了垂直專業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關(guān)稅壁壘和運(yùn)輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專業(yè)化分工的發(fā)生條件時(shí)認(rèn)為,垂直專業(yè)化分工在各國的開展取決于專業(yè)化技術(shù)帶來的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認(rèn)為,服務(wù)成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動了垂直專業(yè)化的跨國分工。
從產(chǎn)品的垂直專業(yè)化生產(chǎn)過程來看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國家進(jìn)行,對生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)和組織將會帶來額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時(shí),各國專業(yè)化生產(chǎn)帶來的好處能夠使得各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實(shí)上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過額外增加的交易成本,垂直專業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國開展。
自20世紀(jì)90年代以后,對垂直專業(yè)化的研究開始走向“專業(yè)化”和“規(guī)?；?。arndt()運(yùn)用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),有關(guān)國際垂直專業(yè)化分工使參與國福利降低的評價(jià)過于夸張。從發(fā)達(dá)國家的角度來看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢的外國進(jìn)行生產(chǎn),由于專業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進(jìn)。他同時(shí)也認(rèn)為,國際垂直專業(yè)化分工對工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國的要素稟賦的對比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進(jìn)國家進(jìn)行垂直專業(yè)化分工后對該國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認(rèn)為,當(dāng)先進(jìn)國家采用了垂直專業(yè)化分工的技術(shù),將原來國內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國家進(jìn)行,先進(jìn)國家的工資將會上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會有所增加,國家的整體福利都會得到改善,對于大國而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對垂直專業(yè)化貿(mào)易的跨國生產(chǎn)分工進(jìn)行了研究,認(rèn)為:如果價(jià)格不變,垂直專業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國的產(chǎn)出;如果價(jià)格發(fā)生變化,則由于垂直專業(yè)化分工帶來的貿(mào)易條件惡化將會降低其中一國的福利,而在受益國,某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專業(yè)化分工對要素價(jià)格均等化的影響取決于專業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對本國平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關(guān)于國際垂直專業(yè)化分工的多個(gè)問題,建立了一個(gè)比較全面的分析框架,并且將國際垂直專業(yè)化分工的分析拓展到多個(gè)國家的情形。其中主要的結(jié)論為,國際垂直專業(yè)化分工對一國福利的影響取決于該國專業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國要素密集度的對比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對勞動力市場的影響,分析其對相對勞動需求的影響方式。他們在對意大利和德國的制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關(guān),而德國的實(shí)證結(jié)果沒能支持之前的假設(shè)。
這些研究主要集中于研究垂直專業(yè)化貿(mào)易分工對產(chǎn)品原生產(chǎn)國的要素價(jià)格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒有考慮一國在專業(yè)化鏈條上的動態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻(xiàn)都是從發(fā)達(dá)國家的角度來進(jìn)行研究,分析對發(fā)展中國家的適用性尚待探討和檢驗(yàn)。
論文分工安排篇八
分工,即勞動的劃分,是一種古老的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,是人類歷史發(fā)展的推動力,也是許多思想家樂于研究的話題。分工安排會議紀(jì)要該怎么寫呢?下文是分工安排會議紀(jì)要，歡迎閱讀!
會議時(shí)間:20xx/10/1314:40
會議地點(diǎn):公司會議室
主持人:x總
參會人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理
會議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項(xiàng)目文檔必須按類按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn);檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔;財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定;
2.項(xiàng)目管理要求
項(xiàng)目《目錄》的制定;
按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總;制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實(shí)施方案。
3.對項(xiàng)目施工辦事員要求:
《項(xiàng)目開工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項(xiàng)目工地，對工地上的事務(wù)了如指掌;
做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。
知識、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類，各家對職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識:
三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
時(shí)間:二oxx年五月十六日
地點(diǎn):安廈前指四樓會議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻(xiàn)忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會上，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。會議對安全環(huán)?？迫藛T進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1.現(xiàn)場安全管理，不是一個(gè)職能部門的事，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個(gè)人的工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保科全面工作;張躍華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見
崗位職責(zé)
和崗位分工。
3.雖然對每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運(yùn)就操在人的手里(法國)
7)命運(yùn)是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運(yùn)才是天才(雨果)
10)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中?！喔?BR> 12)自知者不怨人，知命者不怨天?！髯?BR> 13)一個(gè)人怎樣把握自己的命運(yùn)比他的命運(yùn)是怎樣更加重要。——洪保德
14)當(dāng)命運(yùn)遞給我一個(gè)酸的檸檬時(shí)，讓我們設(shè)法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對于凌駕命運(yùn)之上的人來說，信心是命運(yùn)的主宰。——海倫?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運(yùn)總是和他作對?！_阿
18)沒有準(zhǔn)備向命運(yùn)抗?fàn)帲\(yùn)便會顯示其威力?！R基雅弗利
19)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師?！藙诘覟跛?BR> 20)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)?！固轄?BR> 論文分工安排篇十
首先，因?yàn)榫拥臏?zhǔn)則是符合社會要求的，對人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時(shí)不能作弊的規(guī)則又或是我們國家現(xiàn)在所用社會主義價(jià)值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學(xué)教授抄襲論文的作假問題，他的偽君子行為對社會產(chǎn)生誤導(dǎo)，對學(xué)生教學(xué)也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開除，因?yàn)槲覀儾恍枰獋尉印?BR> 并且，君子之舉雙方受益?！巴段乙阅咎?，報(bào)之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國是第一個(gè)受害的國家，全國醫(yī)療隊(duì)以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個(gè)省包一個(gè)縣的國家行動，正如護(hù)士長李靜所說“只有我們堅(jiān)持得住，武漢才能堅(jiān)持住”。醫(yī)生護(hù)士還擔(dān)任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達(dá)不到君子同交，也報(bào)不了瓊瑤美玉，但他們對醫(yī)生護(hù)士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
還有，正是因?yàn)楝F(xiàn)在社會的安定，才更應(yīng)該保有君子的追求。人們都會羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關(guān)心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設(shè)施，醫(yī)療研發(fā)等問題，并專門成立了蓋茨基金會，為世界發(fā)展做貢獻(xiàn)。君子的追求才是社會發(fā)展的不竭動力。
所以，我們現(xiàn)代社會也需要君子，我們更應(yīng)該向君子學(xué)習(xí)。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專業(yè)成長的重要途徑，但在現(xiàn)實(shí)工作中，教師的觀察還存在許多問題。教師的觀察，應(yīng)“觀察有法，但無定法”，又要“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”，才能做到專業(yè)觀察、有效觀察。
關(guān)鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項(xiàng)專業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實(shí)在不容樂觀。20**年，筆者開展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報(bào)并立項(xiàng)江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過兩年的實(shí)踐研究，我們主要以觀察流程的幾個(gè)環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲?yàn)橛^察現(xiàn)場，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進(jìn)行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，主要包括理論學(xué)習(xí)、制訂觀察計(jì)劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務(wù)的有力保障。運(yùn)用以下有效策略，可讓觀察前的準(zhǔn)備工作事半功倍。
（一）做好知識儲備
幼兒園可通過讀書活動、知識大對拼、專題培訓(xùn)等研培方式，幫助教師掌握有關(guān)觀察的理論知識，梳理不同游戲中幼兒的關(guān)鍵核心經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步樹立教師主動觀察意識，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)。
（二）明確任務(wù)目標(biāo)
觀察任務(wù)主要包括確定觀察目標(biāo)、鎖定觀察對象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標(biāo)而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設(shè)、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過程中解決問題的情況等方面來確定。教師在幼兒游戲時(shí)進(jìn)行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，可避免盲目觀察、跟風(fēng)觀察、無效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對性更強(qiáng)。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務(wù)之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機(jī)、便箋紙、計(jì)時(shí)工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應(yīng)視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專業(yè)能力水平及使用習(xí)慣來確定。
二、觀察中的實(shí)施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進(jìn)行不同的分類。其中依據(jù)觀察對象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點(diǎn)觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會出現(xiàn)一種無預(yù)定目標(biāo)的隨機(jī)觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場，教師實(shí)施觀察時(shí)會遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實(shí)踐過程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應(yīng)采用“觀察有法，但無定法”“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨(dú)使用，也不是固定模式使用，應(yīng)根據(jù)游戲開展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來選擇適宜的觀察方法；同時(shí)應(yīng)根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開展的不同時(shí)段，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過掃描全景式的觀察，在游戲開始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個(gè)游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時(shí)，就應(yīng)根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)觀察，此時(shí)采用定點(diǎn)觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點(diǎn)聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個(gè)游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動，游戲過程中幼兒是如何想辦法解決問題的；而追蹤式觀察可讓教師對其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨(dú)自游戲或是平行游戲水平，此時(shí)采用掃描式與定點(diǎn)式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨(dú)立自主意識逐漸增強(qiáng)，是自我意識和自信心發(fā)展的關(guān)鍵期，教師此時(shí)應(yīng)順應(yīng)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，采用定點(diǎn)式進(jìn)行個(gè)別觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動性，在觀察中推動游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)，解決問題能力迅速提升，而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)與思維也越來越鮮明，幼兒間的個(gè)體差異逐步擴(kuò)大。教師此時(shí)應(yīng)立足促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個(gè)孩子經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的軌跡，讓每個(gè)孩子都能主動探索、積極思考，在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗(yàn)，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過定點(diǎn)式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的游戲活動細(xì)節(jié)，則要采用定點(diǎn)觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機(jī)等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會性發(fā)展水平和藝術(shù)表達(dá)能力。當(dāng)然，有時(shí)教師在組織幼兒游戲過程中也可能無觀察目標(biāo)，此時(shí)教師便可運(yùn)用參與式觀察法進(jìn)行隨機(jī)觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當(dāng)一個(gè)幼兒吆喝著：“快來買呀，拌粉買一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時(shí)也被吸引過去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機(jī)觀察并非消極、被動的觀察，教師應(yīng)巧用隨機(jī)觀察，挖掘活動的熱點(diǎn)，將無目標(biāo)的觀察變?yōu)橛心繕?biāo)的觀察，往往也會有意外的收獲。
三、觀察后的評析環(huán)節(jié)
許多教師教研時(shí)分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應(yīng)掌握以下兩種策略，對觀察內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時(shí)適宜地介入指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時(shí)，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一定的分析路徑(見圖1)，運(yùn)用理性思維，依據(jù)相關(guān)的理論知識進(jìn)行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學(xué)分析
要完成以上路徑中的第三條任務(wù)，教師應(yīng)根據(jù)《指南》中對不同年齡段幼兒的典型描述來對應(yīng)觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進(jìn)一步支持和引導(dǎo)幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗(yàn)主要是社會領(lǐng)域中同伴交往、友好相處等社會性發(fā)展能力，以及語言領(lǐng)域的傾聽表達(dá)及語言習(xí)慣。雖然有些領(lǐng)域與角色游戲區(qū)沒有直接關(guān)系，但也可將與之相關(guān)聯(lián)的間接經(jīng)驗(yàn)作為觀察要點(diǎn)，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運(yùn)游戲材料等均是健康領(lǐng)域中幼兒情緒、動作發(fā)展和習(xí)慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買賣游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學(xué)領(lǐng)域中的感知數(shù)量和數(shù)學(xué)知識運(yùn)用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運(yùn)用有效的觀察策略，一定能引導(dǎo)幼兒在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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論文分工安排篇十二
要說今日有何不同的話，莫過于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過于難受，不得不說，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來好好深思，究竟，問題出在了哪里。
在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會轉(zhuǎn)變方向，趁著沒有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來背單詞，做英語考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過去了，就等于沒有嘛!
第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門了。結(jié)果，今天一覺醒來，身體似乎無一處是我的，嘆嘆，即便是我的最愛，過度也會傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對發(fā)展中國家通過加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專業(yè)化分工對該國的影響進(jìn)行簡要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價(jià)值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國家工資較低,因此出口勞動密集型產(chǎn)品x,進(jìn)口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達(dá)國家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專業(yè)化跨國分工的情況。如果由于某種原因(運(yùn)輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專業(yè)化的跨國分工成為可能,而且假定發(fā)展中國家的工資水平足夠低,使得發(fā)達(dá)國家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國家可以通過垂直專業(yè)化進(jìn)行加工貿(mào)易。如果兩國均為小國,那么產(chǎn)品x和y的相對價(jià)格外生給定。此時(shí),生產(chǎn)過程的調(diào)整只會影響要素價(jià)格。發(fā)展中國家原來的y生產(chǎn)部門將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點(diǎn)f和點(diǎn)h之間,如圖2y′所示。
原來的要素相對價(jià)格w/r已經(jīng)不再符合y部門的生產(chǎn)成本,新的要素相對價(jià)格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會得到提高。由于通過加工貿(mào)易參與了相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動力從原來勞動密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來,因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應(yīng)有些類似于資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步。
(一)垂直專業(yè)化跨國分工的產(chǎn)出效應(yīng)
本文假定資本市場和勞動力市場都滿足市場出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價(jià)格變動最終對產(chǎn)出的影響。圖中e點(diǎn)為要素稟賦點(diǎn),勞動密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動力從x部門轉(zhuǎn)移至y部門,導(dǎo)致x部門的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力增加,產(chǎn)量隨之增長。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家開始生產(chǎn)原來需要完全進(jìn)口的資本密集型產(chǎn)品,而原來生產(chǎn)的勞動密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專業(yè)化跨國分工對貿(mào)易條件的影響
若該國為一大國,則由于本國市場上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進(jìn)口產(chǎn)品y的世界價(jià)格將會下降,而出口產(chǎn)品x的世界價(jià)格將會上升,因而貿(mào)易條件將會得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進(jìn)出口x部門的擴(kuò)張,而抑制進(jìn)口y部門的萎縮,使得要素價(jià)格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應(yīng)更大,則x的生產(chǎn)會下降,而y的產(chǎn)量會增加。
(三)垂直專業(yè)化跨國分工對一國福利的影響
設(shè)初始的貿(mào)易條件為pw,此時(shí)對應(yīng)的消費(fèi)無差異曲線為c0。由于通過加工貿(mào)易參與垂直專業(yè)化分工,發(fā)展中國家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴(kuò)展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費(fèi)無差異曲線處于c1,比原無差異曲線更高,因而國家福利得到改善。若是大國情形,則出口產(chǎn)品x的價(jià)格會上升,而進(jìn)口產(chǎn)品y的價(jià)格會下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時(shí)發(fā)展中國家在更高的無差異曲線c2上進(jìn)行消費(fèi),福利得到了進(jìn)一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過加工貿(mào)易參與垂直化專業(yè)分工,特別是參與到相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對發(fā)展中國家的積極影響。當(dāng)然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級是有益于一國的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應(yīng)該得到優(yōu)化和升級。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級
本文建立模型說明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級的貿(mào)易所得。模型包括兩個(gè)國家:發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家;兩種要素:勞動力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達(dá)國家還沒有采用垂直專業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢原理,各國專業(yè)化生產(chǎn)本國要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國家(h)專業(yè)化生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品(設(shè)為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點(diǎn)a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達(dá)國家(f)專業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設(shè)為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點(diǎn)c,oc代表此時(shí)的生產(chǎn)向量。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步使得發(fā)達(dá)國家得以將原來的資本密集型產(chǎn)品c進(jìn)行垂直專業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來生產(chǎn)過程拆分為兩個(gè)環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過勞動密集型過程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過兩個(gè)生產(chǎn)過程od和dc最終生產(chǎn)出來。若其中勞動密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家進(jìn)行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國家h可以進(jìn)口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來發(fā)展中國家對產(chǎn)品y的消費(fèi)全部依賴于從發(fā)達(dá)國家的進(jìn)口,而此時(shí),由于生產(chǎn)過程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國家只要進(jìn)口中間產(chǎn)品d,通過自己的生產(chǎn)就可以滿足國內(nèi)消費(fèi)。發(fā)展中國家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會擴(kuò)大,而且進(jìn)口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國家的整體福利。
如果假設(shè)發(fā)展中國家由于進(jìn)口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設(shè)新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國家h將運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點(diǎn)。由圖5中所示,此時(shí)發(fā)展中國家h只要進(jìn)口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國的平均生產(chǎn)力,進(jìn)口產(chǎn)品e仍然可以對發(fā)展中國家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步,發(fā)展中國家將可能趨向于生產(chǎn)較原來資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進(jìn)入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國家的福利可能在這一動態(tài)過程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國家由于垂直專業(yè)化分工的動態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來的福利改變。假設(shè)x為勞動密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國家專業(yè)化生產(chǎn)相對資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時(shí)的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國家在q1點(diǎn)生產(chǎn),b1點(diǎn)消費(fèi)。當(dāng)發(fā)展中國家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時(shí),生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來更高,同時(shí)由于技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)可能性曲線擴(kuò)展至nn。從圖6中可以看出這一擴(kuò)展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對應(yīng)的國內(nèi)生產(chǎn)點(diǎn)為q2,無差異曲線為i2,假設(shè)貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國家將在q2點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn),而在b2點(diǎn)消費(fèi)。顯然,無差異曲線i2要高于i1,國家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專業(yè)化分工的動態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國可以通過參與垂直專業(yè)化分工,獲得技術(shù)進(jìn)步,提升一國在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進(jìn)而改善一國的整體福利。其中的關(guān)鍵是通過參與分工獲益,促進(jìn)垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國參與到國際垂直專業(yè)化分工的主要形式,我們應(yīng)該積極有效地促進(jìn)我國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級,以通過發(fā)展加工貿(mào)易來帶動我國貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級有賴于技術(shù)進(jìn)步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強(qiáng)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強(qiáng)加工貿(mào)易對當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)外溢效應(yīng)。
我國在全球垂直專業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國參與垂直專業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當(dāng)大部分仍是服裝、紡織和機(jī)電零部件等低技術(shù)的勞動密集型產(chǎn)品或勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過程短、增值率不高等問題。境外加工貿(mào)易也是我國從事垂直專業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專業(yè)化分工有逐漸擴(kuò)大的趨勢,而加工貿(mào)易在整個(gè)國際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來國際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢積極參與以勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國靜態(tài)比較優(yōu)勢的體現(xiàn)。從21世紀(jì)前十幾年來看,我國的廉價(jià)勞動力供給將繼續(xù)呈供過于求的態(tài)勢。另外,我國人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國民收入,國家也能得到稅收。所以,目前我國仍應(yīng)大力發(fā)展勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長期內(nèi),追求動態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實(shí)現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級;二是實(shí)現(xiàn)從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡。從我國目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級發(fā)展較快,而從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡較慢。因此要創(chuàng)造后天比較優(yōu)勢,這種后天比較優(yōu)勢來自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動力素質(zhì)的提高,它所導(dǎo)致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國公司對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的促進(jìn)作用。發(fā)展中國家在全球垂直專業(yè)化分工鏈條中由勞動密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進(jìn)態(tài)勢:最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國家利用勞動力比較優(yōu)勢與跨國公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢的逐步積累和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動，有許多溝通的方法，例如說話、視覺交流、信號、書寫和身體語言等。溝通在人類的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認(rèn)為它是人類存在的基礎(chǔ)。
一方面，正是因?yàn)橛辛藴贤?，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠(yuǎn)的地方的消息。通過與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周圍瑣事，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過溝通交流，我們的人際關(guān)系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個(gè)社會集體里，這就使得人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過溝通交流才能建立和維系良好的人際關(guān)系。此外，溝通能消除誤會、增進(jìn)感情。我們與人產(chǎn)生誤會是，及時(shí)溝通是解決問題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時(shí)間似箭，時(shí)光飛逝，短短的8個(gè)星期的會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)又結(jié)束了。8個(gè)星期的時(shí)間，沒有想象中那么的漫長，也沒有想象中的那么短暫。在這8個(gè)星期的綜合實(shí)訓(xùn)中，給我們更大的感覺是會計(jì)的任務(wù)繁重。會計(jì)的分崗位實(shí)訓(xùn)，讓我們清楚了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實(shí)訓(xùn)會順利一點(diǎn)，至少我們經(jīng)歷過分崗位實(shí)訓(xùn)。會順一點(diǎn)，會好一點(diǎn)，但是沒有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒有必要急著做業(yè)務(wù)處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關(guān)的重要信息。第一，要清楚實(shí)習(xí)企業(yè)的概況，包括企業(yè)類型與經(jīng)營范圍，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準(zhǔn)確的知道企業(yè)會計(jì)政策與內(nèi)部會計(jì)核算辦法，這要十分準(zhǔn)確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類明細(xì)賬，填寫期初余額。其中，明細(xì)賬中，我們之前沒有接觸過的是材料采購的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時(shí)間的先后順序填寫的，按照業(yè)務(wù)的入庫的具體時(shí)間登記的!
第三，最重要的核心任務(wù)是業(yè)務(wù)處理。
“簡單”而似乎又有“煩瑣”實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表以及其他相關(guān)的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類明細(xì)賬以及上交有關(guān)作業(yè)。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計(jì)知識在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩;特別是在費(fèi)用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，更是一步都不能出一丁點(diǎn)的錯(cuò)誤，出一點(diǎn)錯(cuò)誤可能會導(dǎo)致以后工作地效率為0;2、雖然在實(shí)訓(xùn)過程中，每筆業(yè)務(wù)的分錄都會校對，但實(shí)際工作中還須自己編制會計(jì)分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會計(jì)，讓我對會計(jì)的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)的改變，會計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋。
通過實(shí)訓(xùn)，我們對會計(jì)核算的認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。我們這次實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計(jì)操作的基本技能;將會計(jì)專業(yè)理論知識和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會計(jì)實(shí)習(xí)工作安排及個(gè)人心得
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的
正常運(yùn)行，請各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬
提出以下要求，請各系參照執(zhí)行。
一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職
組長：
夏德
職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作
成員：
劉明菲（營銷系負(fù)責(zé)人，系管理員）
桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）
王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）
方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）
洪葒（會計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排
1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進(jìn)行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報(bào)公開答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。
10、第17周（6月30日前）請各系答辯秘書將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。
注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。
三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作
1、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的
學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。
2、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）對畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)
詳見前文并參照學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)工作。
4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會和專業(yè)答辯委員會，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論
文）答辯、成績審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評選推薦工作。各系根據(jù)申
報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W
校申報(bào)。
四、論文評閱、答辯與成績錄入
1、論文評閱
系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評閱教師，并通過查看評閱進(jìn)度督
促評閱教師。指導(dǎo)教師通過論文評閱頁面查看自己是否被指定為論文評閱教師并完成系管理
員下達(dá)的評閱任務(wù)，評閱完成錄入評閱成績。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導(dǎo)老師都評閱通過的情況，才能對其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場地。安
排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績錄入表。
3、錄入答辯成績
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績錄入表錄入答辯成績。指導(dǎo)教師可以通過“查詢答辯成績”
查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫畢業(yè)論文答辯申請書，經(jīng)
指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學(xué)生見面1―2次，指導(dǎo)教師對學(xué)生填寫的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見。
2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫
出書面評閱意見，并評定成績。
3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級以上職稱的專業(yè)教師評閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫出
審閱意見并評定成績。
4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對學(xué)生畢業(yè)論文成績作出評
定。學(xué)生論文成績由指導(dǎo)教師評分、評審教師評分和答辯小組評分3部分組成，各部分所占
設(shè)計(jì)成績應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過20%。
6、各系在對學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；
成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。
7、學(xué)校定期組織專家對全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學(xué)院定期組織自查，針對檢查中存在的問題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行
整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。
六、論文申優(yōu)
各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學(xué)院教學(xué)辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學(xué)系2004級本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排，定于2008年6月21日進(jìn)行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應(yīng)技術(shù)職稱的教師擔(dān)任，經(jīng)
專業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報(bào)教務(wù)處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會主席負(fù)責(zé)。
3、答辯委員會在答辯前一周定出答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后將答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)報(bào)教務(wù)處。
4、各答辯委員提前針對集中評閱中的`論文每本提出1-2個(gè)問題，并作相應(yīng)的紀(jì)錄；
5、答辯時(shí)，由答辯人報(bào)告設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容，并說明：
(1) 本設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)；
(2) 所采用的原始資料和指導(dǎo)文件等；
(3) 本設(shè)計(jì)(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘，報(bào)告者應(yīng)事先準(zhǔn)備好提綱、圖表等。提問和答辯時(shí)間一般為15—20分鐘。
6、答辯時(shí)秘書應(yīng)作好答辯記錄，存放專業(yè)建設(shè)組備查。
8、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
成績
采用五級記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評分標(biāo)準(zhǔn)為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量優(yōu)秀，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出有較強(qiáng)的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨(dú)立見解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，有一定的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映獨(dú)立工作一般。書面報(bào)告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)，基本理論和基本概念有錯(cuò)誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補(bǔ)充改正，在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出獨(dú)立工作能力較弱，書面報(bào)告及圖紙沒有重大原則錯(cuò)誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應(yīng)評為“不及格”：達(dá)不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯(cuò)誤或基本上沒有完成任務(wù)；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學(xué)生代做；答辯時(shí)回答問題錯(cuò)誤較多，對主要問題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。
注：整個(gè)論文工作無明顯創(chuàng)新之處不得評為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開來不能評為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評為良好或優(yōu)秀。 (責(zé)任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國語學(xué)院英語系2013屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書、前期準(zhǔn)備、開題報(bào)告、論文研究、論文撰寫與修改、論文答辯、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國語學(xué)院教學(xué)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開展工作。
1.成立外國語學(xué)院英語系2013屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，英語系主任趙藝紅任副組長。論文指導(dǎo)工作小組組長由各教研室主任擔(dān)任。
年6月中旬，召開2013屆學(xué)士學(xué)位論文動員大會，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》及《英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開師生見面會，下達(dá)論文撰寫任務(wù)。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫任務(wù)。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書》，任務(wù)書對論文研究內(nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。
年1-2月，學(xué)生完成開題報(bào)告。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開題報(bào)告，并簽署是否同意開題的意見。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書、開題報(bào)告，填寫《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長簽署相關(guān)意見。
年3月-4月下旬為學(xué)生撰寫論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫及修改（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月25－30日，學(xué)生提出答辯申請，導(dǎo)師審查論文，寫出評語，并簽署是否同意答辯的書面意見。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國語學(xué)院教學(xué)委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績。年5月15日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫出本專業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國語學(xué)院英語系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對各部門的工作活動進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識。
2.配合體育部組織運(yùn)動員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周圍，努力做好上面分配的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會制度，及時(shí)傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會效果。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會，有效提高了會議效率。切實(shí)抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進(jìn)性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項(xiàng)會議和活動的順利召開。
從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動一項(xiàng)，各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來市委、市政府出臺的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的意見措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來看，吳起縣、子長縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒有對照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長政策措施情況
按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策要求，安塞、延長、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見》，對按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬元資金獎勵。吳起縣對完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎勵100萬元基礎(chǔ)上，縣上再獎勵200萬元;對參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬元。宜川縣列支70萬元，重獎為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬噸，其中延長石油完成原油生產(chǎn)712.48萬噸，較去年同期凈增51.17萬噸，增長7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬噸，較去年同期減少9.63萬噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長慶已配置延長原油77.14萬噸，較去年同期減少44.43萬噸，完成市計(jì)劃200萬噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長加工原油賠本而限制接受長慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長12.75%;長慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬噸。
4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長石油煉化公司年產(chǎn)20萬噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實(shí)情況。《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》，出臺了《關(guān)于激勵“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬元的獎勵。延長縣對下半年注冊登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎勵10萬元。同時(shí)對下半年注冊的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對于2014年新入庫的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫任務(wù)數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計(jì)劃。
3.相關(guān)部門工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門、單位對涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開個(gè)體戶座談會，進(jìn)行廣泛宣傳動員;對年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬的餐飲業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬的零售業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵支持個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的實(shí)施意見》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開展限額以上企業(yè)征集入庫工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫，會同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對限上企業(yè)入庫和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，還會同統(tǒng)計(jì)等部門深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動報(bào)酬分別增長14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來人口少，流動人口對促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。
四、項(xiàng)目和投資建設(shè)
1.項(xiàng)目開工。各縣區(qū)、各部門對上半年未開工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門、投資主體的對接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長13%，完成總投資595億元，同比增長25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開復(fù)工111個(gè)，開復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。
2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹塔連接線已建成通車，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級中學(xué)、第一初級中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動，市級行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場和2個(gè)山體公園今春已開始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹的栽植和場平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對外開放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車站西廣場建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測工作已完成，文藝之家、大東門市場、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動征收工作。已完成土地收儲1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開工項(xiàng)目67個(gè)，開工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬元。19個(gè)市級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開工項(xiàng)目182個(gè)，開工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開工項(xiàng)目88個(gè)，開工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開工項(xiàng)目22個(gè)，開工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動，省市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育“十百千萬”工程確定的10個(gè)高級示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬畝，全年新建蘋果面積可達(dá)15萬畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬噸、112萬噸和280萬噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見》，起草了《關(guān)于鼓勵和扶持民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購買公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬元，占年任務(wù)的64%，帶動就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。
3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補(bǔ)稅款540余萬元;對家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過省市縣三級聯(lián)動評估機(jī)制，對大型商場超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評估工作，入庫稅款1542萬;聯(lián)合省級部門和其他地市提前清算長慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專項(xiàng)評估小組，深入延長集團(tuán)和長慶油田實(shí)施專項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評估增收2.8億元;加強(qiáng)對零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬元，增長35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動部門整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況
2.32條近期整改措施落實(shí)情況
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論文分工安排篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點(diǎn)
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。
深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：
(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。
(3)開展黨員好故事征集，參與上級黨委黨建好案例、書記好黨課活動，做好黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等工作。
(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。
2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識形態(tài)工作。
嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入組織生活會重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號新媒體平臺建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測、回應(yīng)和處置工作。
3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以優(yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
(4)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級有關(guān)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對學(xué)校附近黑惡勢力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，對黑惡勢力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。
(5)對全體黨員進(jìn)行專題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會、上黨課等通過學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開展警示教育活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識、廉潔意識。
(6)認(rèn)真開好組織生活會，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書。
4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動日常工作、解決突出問題中爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識和組織意識，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)復(fù)興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進(jìn)步,國際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程得以在不同的國家展開,公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進(jìn)一步推動了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國學(xué)者開始關(guān)注于一種產(chǎn)品在不同國家的垂直專業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準(zhǔn)確定義了垂直專業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關(guān)稅壁壘和運(yùn)輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專業(yè)化分工的發(fā)生條件時(shí)認(rèn)為,垂直專業(yè)化分工在各國的開展取決于專業(yè)化技術(shù)帶來的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認(rèn)為,服務(wù)成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動了垂直專業(yè)化的跨國分工。
從產(chǎn)品的垂直專業(yè)化生產(chǎn)過程來看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國家進(jìn)行,對生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)和組織將會帶來額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時(shí),各國專業(yè)化生產(chǎn)帶來的好處能夠使得各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實(shí)上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過額外增加的交易成本,垂直專業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國開展。
自20世紀(jì)90年代以后,對垂直專業(yè)化的研究開始走向“專業(yè)化”和“規(guī)?；?。arndt()運(yùn)用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),有關(guān)國際垂直專業(yè)化分工使參與國福利降低的評價(jià)過于夸張。從發(fā)達(dá)國家的角度來看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢的外國進(jìn)行生產(chǎn),由于專業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進(jìn)。他同時(shí)也認(rèn)為,國際垂直專業(yè)化分工對工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國的要素稟賦的對比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進(jìn)國家進(jìn)行垂直專業(yè)化分工后對該國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認(rèn)為,當(dāng)先進(jìn)國家采用了垂直專業(yè)化分工的技術(shù),將原來國內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國家進(jìn)行,先進(jìn)國家的工資將會上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會有所增加,國家的整體福利都會得到改善,對于大國而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對垂直專業(yè)化貿(mào)易的跨國生產(chǎn)分工進(jìn)行了研究,認(rèn)為:如果價(jià)格不變,垂直專業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國的產(chǎn)出;如果價(jià)格發(fā)生變化,則由于垂直專業(yè)化分工帶來的貿(mào)易條件惡化將會降低其中一國的福利,而在受益國,某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專業(yè)化分工對要素價(jià)格均等化的影響取決于專業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對本國平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關(guān)于國際垂直專業(yè)化分工的多個(gè)問題,建立了一個(gè)比較全面的分析框架,并且將國際垂直專業(yè)化分工的分析拓展到多個(gè)國家的情形。其中主要的結(jié)論為,國際垂直專業(yè)化分工對一國福利的影響取決于該國專業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國要素密集度的對比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對勞動力市場的影響,分析其對相對勞動需求的影響方式。他們在對意大利和德國的制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關(guān),而德國的實(shí)證結(jié)果沒能支持之前的假設(shè)。
這些研究主要集中于研究垂直專業(yè)化貿(mào)易分工對產(chǎn)品原生產(chǎn)國的要素價(jià)格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒有考慮一國在專業(yè)化鏈條上的動態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻(xiàn)都是從發(fā)達(dá)國家的角度來進(jìn)行研究,分析對發(fā)展中國家的適用性尚待探討和檢驗(yàn)。
論文分工安排篇八
分工,即勞動的劃分,是一種古老的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,是人類歷史發(fā)展的推動力,也是許多思想家樂于研究的話題。分工安排會議紀(jì)要該怎么寫呢?下文是分工安排會議紀(jì)要，歡迎閱讀!
會議時(shí)間:20xx/10/1314:40
會議地點(diǎn):公司會議室
主持人:x總
參會人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理
會議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項(xiàng)目文檔必須按類按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn);檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔;財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定;
2.項(xiàng)目管理要求
項(xiàng)目《目錄》的制定;
按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總;制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實(shí)施方案。
3.對項(xiàng)目施工辦事員要求:
《項(xiàng)目開工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項(xiàng)目工地，對工地上的事務(wù)了如指掌;
做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。
知識、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類，各家對職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識:
三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
時(shí)間:二oxx年五月十六日
地點(diǎn):安廈前指四樓會議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻(xiàn)忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會上，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。會議對安全環(huán)?？迫藛T進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1.現(xiàn)場安全管理，不是一個(gè)職能部門的事，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個(gè)人的工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保科全面工作;張躍華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見
崗位職責(zé)
和崗位分工。
3.雖然對每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運(yùn)就操在人的手里(法國)
7)命運(yùn)是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運(yùn)才是天才(雨果)
10)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中?！喔?BR> 12)自知者不怨人，知命者不怨天?！髯?BR> 13)一個(gè)人怎樣把握自己的命運(yùn)比他的命運(yùn)是怎樣更加重要。——洪保德
14)當(dāng)命運(yùn)遞給我一個(gè)酸的檸檬時(shí)，讓我們設(shè)法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對于凌駕命運(yùn)之上的人來說，信心是命運(yùn)的主宰。——海倫?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運(yùn)總是和他作對?！_阿
18)沒有準(zhǔn)備向命運(yùn)抗?fàn)帲\(yùn)便會顯示其威力?！R基雅弗利
19)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師?！藙诘覟跛?BR> 20)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)?！固轄?BR> 論文分工安排篇十
首先，因?yàn)榫拥臏?zhǔn)則是符合社會要求的，對人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時(shí)不能作弊的規(guī)則又或是我們國家現(xiàn)在所用社會主義價(jià)值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學(xué)教授抄襲論文的作假問題，他的偽君子行為對社會產(chǎn)生誤導(dǎo)，對學(xué)生教學(xué)也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開除，因?yàn)槲覀儾恍枰獋尉印?BR> 并且，君子之舉雙方受益?！巴段乙阅咎?，報(bào)之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國是第一個(gè)受害的國家，全國醫(yī)療隊(duì)以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個(gè)省包一個(gè)縣的國家行動，正如護(hù)士長李靜所說“只有我們堅(jiān)持得住，武漢才能堅(jiān)持住”。醫(yī)生護(hù)士還擔(dān)任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達(dá)不到君子同交，也報(bào)不了瓊瑤美玉，但他們對醫(yī)生護(hù)士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
還有，正是因?yàn)楝F(xiàn)在社會的安定，才更應(yīng)該保有君子的追求。人們都會羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關(guān)心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設(shè)施，醫(yī)療研發(fā)等問題，并專門成立了蓋茨基金會，為世界發(fā)展做貢獻(xiàn)。君子的追求才是社會發(fā)展的不竭動力。
所以，我們現(xiàn)代社會也需要君子，我們更應(yīng)該向君子學(xué)習(xí)。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專業(yè)成長的重要途徑，但在現(xiàn)實(shí)工作中，教師的觀察還存在許多問題。教師的觀察，應(yīng)“觀察有法，但無定法”，又要“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”，才能做到專業(yè)觀察、有效觀察。
關(guān)鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項(xiàng)專業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實(shí)在不容樂觀。20**年，筆者開展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報(bào)并立項(xiàng)江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過兩年的實(shí)踐研究，我們主要以觀察流程的幾個(gè)環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲?yàn)橛^察現(xiàn)場，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進(jìn)行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，主要包括理論學(xué)習(xí)、制訂觀察計(jì)劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務(wù)的有力保障。運(yùn)用以下有效策略，可讓觀察前的準(zhǔn)備工作事半功倍。
（一）做好知識儲備
幼兒園可通過讀書活動、知識大對拼、專題培訓(xùn)等研培方式，幫助教師掌握有關(guān)觀察的理論知識，梳理不同游戲中幼兒的關(guān)鍵核心經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步樹立教師主動觀察意識，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)。
（二）明確任務(wù)目標(biāo)
觀察任務(wù)主要包括確定觀察目標(biāo)、鎖定觀察對象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標(biāo)而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設(shè)、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過程中解決問題的情況等方面來確定。教師在幼兒游戲時(shí)進(jìn)行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，可避免盲目觀察、跟風(fēng)觀察、無效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對性更強(qiáng)。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務(wù)之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機(jī)、便箋紙、計(jì)時(shí)工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應(yīng)視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專業(yè)能力水平及使用習(xí)慣來確定。
二、觀察中的實(shí)施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進(jìn)行不同的分類。其中依據(jù)觀察對象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點(diǎn)觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會出現(xiàn)一種無預(yù)定目標(biāo)的隨機(jī)觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場，教師實(shí)施觀察時(shí)會遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實(shí)踐過程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應(yīng)采用“觀察有法，但無定法”“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨(dú)使用，也不是固定模式使用，應(yīng)根據(jù)游戲開展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來選擇適宜的觀察方法；同時(shí)應(yīng)根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開展的不同時(shí)段，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過掃描全景式的觀察，在游戲開始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個(gè)游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時(shí)，就應(yīng)根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)觀察，此時(shí)采用定點(diǎn)觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點(diǎn)聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個(gè)游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動，游戲過程中幼兒是如何想辦法解決問題的；而追蹤式觀察可讓教師對其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨(dú)自游戲或是平行游戲水平，此時(shí)采用掃描式與定點(diǎn)式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨(dú)立自主意識逐漸增強(qiáng)，是自我意識和自信心發(fā)展的關(guān)鍵期，教師此時(shí)應(yīng)順應(yīng)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，采用定點(diǎn)式進(jìn)行個(gè)別觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動性，在觀察中推動游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)，解決問題能力迅速提升，而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)與思維也越來越鮮明，幼兒間的個(gè)體差異逐步擴(kuò)大。教師此時(shí)應(yīng)立足促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個(gè)孩子經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的軌跡，讓每個(gè)孩子都能主動探索、積極思考，在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗(yàn)，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過定點(diǎn)式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的游戲活動細(xì)節(jié)，則要采用定點(diǎn)觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機(jī)等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會性發(fā)展水平和藝術(shù)表達(dá)能力。當(dāng)然，有時(shí)教師在組織幼兒游戲過程中也可能無觀察目標(biāo)，此時(shí)教師便可運(yùn)用參與式觀察法進(jìn)行隨機(jī)觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當(dāng)一個(gè)幼兒吆喝著：“快來買呀，拌粉買一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時(shí)也被吸引過去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機(jī)觀察并非消極、被動的觀察，教師應(yīng)巧用隨機(jī)觀察，挖掘活動的熱點(diǎn)，將無目標(biāo)的觀察變?yōu)橛心繕?biāo)的觀察，往往也會有意外的收獲。
三、觀察后的評析環(huán)節(jié)
許多教師教研時(shí)分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應(yīng)掌握以下兩種策略，對觀察內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時(shí)適宜地介入指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時(shí)，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一定的分析路徑(見圖1)，運(yùn)用理性思維，依據(jù)相關(guān)的理論知識進(jìn)行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學(xué)分析
要完成以上路徑中的第三條任務(wù)，教師應(yīng)根據(jù)《指南》中對不同年齡段幼兒的典型描述來對應(yīng)觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進(jìn)一步支持和引導(dǎo)幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗(yàn)主要是社會領(lǐng)域中同伴交往、友好相處等社會性發(fā)展能力，以及語言領(lǐng)域的傾聽表達(dá)及語言習(xí)慣。雖然有些領(lǐng)域與角色游戲區(qū)沒有直接關(guān)系，但也可將與之相關(guān)聯(lián)的間接經(jīng)驗(yàn)作為觀察要點(diǎn)，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運(yùn)游戲材料等均是健康領(lǐng)域中幼兒情緒、動作發(fā)展和習(xí)慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買賣游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學(xué)領(lǐng)域中的感知數(shù)量和數(shù)學(xué)知識運(yùn)用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運(yùn)用有效的觀察策略，一定能引導(dǎo)幼兒在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒在游戲中健康發(fā)展。
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論文分工安排篇十二
要說今日有何不同的話，莫過于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過于難受，不得不說，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來好好深思，究竟，問題出在了哪里。
在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會轉(zhuǎn)變方向，趁著沒有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來背單詞，做英語考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過去了，就等于沒有嘛!
第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門了。結(jié)果，今天一覺醒來，身體似乎無一處是我的，嘆嘆，即便是我的最愛，過度也會傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對發(fā)展中國家通過加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專業(yè)化分工對該國的影響進(jìn)行簡要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價(jià)值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國家工資較低,因此出口勞動密集型產(chǎn)品x,進(jìn)口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達(dá)國家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專業(yè)化跨國分工的情況。如果由于某種原因(運(yùn)輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專業(yè)化的跨國分工成為可能,而且假定發(fā)展中國家的工資水平足夠低,使得發(fā)達(dá)國家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國家可以通過垂直專業(yè)化進(jìn)行加工貿(mào)易。如果兩國均為小國,那么產(chǎn)品x和y的相對價(jià)格外生給定。此時(shí),生產(chǎn)過程的調(diào)整只會影響要素價(jià)格。發(fā)展中國家原來的y生產(chǎn)部門將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點(diǎn)f和點(diǎn)h之間,如圖2y′所示。
原來的要素相對價(jià)格w/r已經(jīng)不再符合y部門的生產(chǎn)成本,新的要素相對價(jià)格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會得到提高。由于通過加工貿(mào)易參與了相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動力從原來勞動密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來,因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應(yīng)有些類似于資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步。
(一)垂直專業(yè)化跨國分工的產(chǎn)出效應(yīng)
本文假定資本市場和勞動力市場都滿足市場出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價(jià)格變動最終對產(chǎn)出的影響。圖中e點(diǎn)為要素稟賦點(diǎn),勞動密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動力從x部門轉(zhuǎn)移至y部門,導(dǎo)致x部門的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力增加,產(chǎn)量隨之增長。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家開始生產(chǎn)原來需要完全進(jìn)口的資本密集型產(chǎn)品,而原來生產(chǎn)的勞動密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專業(yè)化跨國分工對貿(mào)易條件的影響
若該國為一大國,則由于本國市場上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進(jìn)口產(chǎn)品y的世界價(jià)格將會下降,而出口產(chǎn)品x的世界價(jià)格將會上升,因而貿(mào)易條件將會得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進(jìn)出口x部門的擴(kuò)張,而抑制進(jìn)口y部門的萎縮,使得要素價(jià)格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應(yīng)更大,則x的生產(chǎn)會下降,而y的產(chǎn)量會增加。
(三)垂直專業(yè)化跨國分工對一國福利的影響
設(shè)初始的貿(mào)易條件為pw,此時(shí)對應(yīng)的消費(fèi)無差異曲線為c0。由于通過加工貿(mào)易參與垂直專業(yè)化分工,發(fā)展中國家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴(kuò)展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費(fèi)無差異曲線處于c1,比原無差異曲線更高,因而國家福利得到改善。若是大國情形,則出口產(chǎn)品x的價(jià)格會上升,而進(jìn)口產(chǎn)品y的價(jià)格會下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時(shí)發(fā)展中國家在更高的無差異曲線c2上進(jìn)行消費(fèi),福利得到了進(jìn)一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過加工貿(mào)易參與垂直化專業(yè)分工,特別是參與到相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對發(fā)展中國家的積極影響。當(dāng)然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級是有益于一國的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應(yīng)該得到優(yōu)化和升級。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級
本文建立模型說明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級的貿(mào)易所得。模型包括兩個(gè)國家:發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家;兩種要素:勞動力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達(dá)國家還沒有采用垂直專業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢原理,各國專業(yè)化生產(chǎn)本國要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國家(h)專業(yè)化生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品(設(shè)為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點(diǎn)a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達(dá)國家(f)專業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設(shè)為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點(diǎn)c,oc代表此時(shí)的生產(chǎn)向量。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步使得發(fā)達(dá)國家得以將原來的資本密集型產(chǎn)品c進(jìn)行垂直專業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來生產(chǎn)過程拆分為兩個(gè)環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過勞動密集型過程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過兩個(gè)生產(chǎn)過程od和dc最終生產(chǎn)出來。若其中勞動密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家進(jìn)行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國家h可以進(jìn)口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來發(fā)展中國家對產(chǎn)品y的消費(fèi)全部依賴于從發(fā)達(dá)國家的進(jìn)口,而此時(shí),由于生產(chǎn)過程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國家只要進(jìn)口中間產(chǎn)品d,通過自己的生產(chǎn)就可以滿足國內(nèi)消費(fèi)。發(fā)展中國家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會擴(kuò)大,而且進(jìn)口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國家的整體福利。
如果假設(shè)發(fā)展中國家由于進(jìn)口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設(shè)新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國家h將運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點(diǎn)。由圖5中所示,此時(shí)發(fā)展中國家h只要進(jìn)口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國的平均生產(chǎn)力,進(jìn)口產(chǎn)品e仍然可以對發(fā)展中國家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步,發(fā)展中國家將可能趨向于生產(chǎn)較原來資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進(jìn)入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國家的福利可能在這一動態(tài)過程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國家由于垂直專業(yè)化分工的動態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來的福利改變。假設(shè)x為勞動密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國家專業(yè)化生產(chǎn)相對資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時(shí)的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國家在q1點(diǎn)生產(chǎn),b1點(diǎn)消費(fèi)。當(dāng)發(fā)展中國家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時(shí),生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來更高,同時(shí)由于技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)可能性曲線擴(kuò)展至nn。從圖6中可以看出這一擴(kuò)展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對應(yīng)的國內(nèi)生產(chǎn)點(diǎn)為q2,無差異曲線為i2,假設(shè)貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國家將在q2點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn),而在b2點(diǎn)消費(fèi)。顯然,無差異曲線i2要高于i1,國家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專業(yè)化分工的動態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國可以通過參與垂直專業(yè)化分工,獲得技術(shù)進(jìn)步,提升一國在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進(jìn)而改善一國的整體福利。其中的關(guān)鍵是通過參與分工獲益,促進(jìn)垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國參與到國際垂直專業(yè)化分工的主要形式,我們應(yīng)該積極有效地促進(jìn)我國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級,以通過發(fā)展加工貿(mào)易來帶動我國貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級有賴于技術(shù)進(jìn)步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強(qiáng)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強(qiáng)加工貿(mào)易對當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)外溢效應(yīng)。
我國在全球垂直專業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國參與垂直專業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當(dāng)大部分仍是服裝、紡織和機(jī)電零部件等低技術(shù)的勞動密集型產(chǎn)品或勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過程短、增值率不高等問題。境外加工貿(mào)易也是我國從事垂直專業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專業(yè)化分工有逐漸擴(kuò)大的趨勢,而加工貿(mào)易在整個(gè)國際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來國際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢積極參與以勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國靜態(tài)比較優(yōu)勢的體現(xiàn)。從21世紀(jì)前十幾年來看,我國的廉價(jià)勞動力供給將繼續(xù)呈供過于求的態(tài)勢。另外,我國人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國民收入,國家也能得到稅收。所以,目前我國仍應(yīng)大力發(fā)展勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長期內(nèi),追求動態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實(shí)現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級;二是實(shí)現(xiàn)從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡。從我國目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級發(fā)展較快,而從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡較慢。因此要創(chuàng)造后天比較優(yōu)勢,這種后天比較優(yōu)勢來自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動力素質(zhì)的提高,它所導(dǎo)致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國公司對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的促進(jìn)作用。發(fā)展中國家在全球垂直專業(yè)化分工鏈條中由勞動密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進(jìn)態(tài)勢:最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國家利用勞動力比較優(yōu)勢與跨國公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢的逐步積累和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動，有許多溝通的方法，例如說話、視覺交流、信號、書寫和身體語言等。溝通在人類的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認(rèn)為它是人類存在的基礎(chǔ)。
一方面，正是因?yàn)橛辛藴贤?，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠(yuǎn)的地方的消息。通過與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周圍瑣事，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過溝通交流，我們的人際關(guān)系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個(gè)社會集體里，這就使得人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過溝通交流才能建立和維系良好的人際關(guān)系。此外，溝通能消除誤會、增進(jìn)感情。我們與人產(chǎn)生誤會是，及時(shí)溝通是解決問題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時(shí)間似箭，時(shí)光飛逝，短短的8個(gè)星期的會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)又結(jié)束了。8個(gè)星期的時(shí)間，沒有想象中那么的漫長，也沒有想象中的那么短暫。在這8個(gè)星期的綜合實(shí)訓(xùn)中，給我們更大的感覺是會計(jì)的任務(wù)繁重。會計(jì)的分崗位實(shí)訓(xùn)，讓我們清楚了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實(shí)訓(xùn)會順利一點(diǎn)，至少我們經(jīng)歷過分崗位實(shí)訓(xùn)。會順一點(diǎn)，會好一點(diǎn)，但是沒有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒有必要急著做業(yè)務(wù)處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關(guān)的重要信息。第一，要清楚實(shí)習(xí)企業(yè)的概況，包括企業(yè)類型與經(jīng)營范圍，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準(zhǔn)確的知道企業(yè)會計(jì)政策與內(nèi)部會計(jì)核算辦法，這要十分準(zhǔn)確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類明細(xì)賬，填寫期初余額。其中，明細(xì)賬中，我們之前沒有接觸過的是材料采購的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時(shí)間的先后順序填寫的，按照業(yè)務(wù)的入庫的具體時(shí)間登記的!
第三，最重要的核心任務(wù)是業(yè)務(wù)處理。
“簡單”而似乎又有“煩瑣”實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表以及其他相關(guān)的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類明細(xì)賬以及上交有關(guān)作業(yè)。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會計(jì)知識在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩;特別是在費(fèi)用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，更是一步都不能出一丁點(diǎn)的錯(cuò)誤，出一點(diǎn)錯(cuò)誤可能會導(dǎo)致以后工作地效率為0;2、雖然在實(shí)訓(xùn)過程中，每筆業(yè)務(wù)的分錄都會校對，但實(shí)際工作中還須自己編制會計(jì)分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會計(jì)，讓我對會計(jì)的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)的改變，會計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋。
通過實(shí)訓(xùn)，我們對會計(jì)核算的認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)。我們這次實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計(jì)操作的基本技能;將會計(jì)專業(yè)理論知識和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會計(jì)實(shí)習(xí)工作安排及個(gè)人心得