總結(jié)創(chuàng)作經(jīng)歷，挖掘創(chuàng)意的來源和成長的點滴。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有充分的思考和準備，不可草率行事。以下是小編為大家整理的一些行業(yè)前沿信息，希望能給大家?guī)韺ξ磥淼恼雇退伎肌?BR> 煙草公司新聞稿篇一
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡!
煙草公司新聞稿篇二
20xx年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內(nèi)容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領(lǐng)下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領(lǐng)的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領(lǐng)養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領(lǐng)的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領(lǐng)養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調(diào)撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關(guān)心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調(diào)撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內(nèi)的綠化品質(zhì)，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質(zhì)提升將著力于基礎(chǔ)硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務質(zhì)量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|(zhì)，用心服務”是我們興進物業(yè)的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務的質(zhì)量。
植樹活動結(jié)束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質(zhì)，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質(zhì)的房，創(chuàng)造有品質(zhì)的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
煙草公司新聞稿篇三
20xx年1月9日下午14：00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等。兄弟公司領(lǐng)導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。 x年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆；快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現(xiàn)新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結(jié)合，觸動眾人心靈深處。演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
新聞稿的寫作特點——
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結(jié)尾才有依據(jù)。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側(cè)面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
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煙草公司新聞稿篇四
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
圖為消防知識培訓現(xiàn)場
圖為干粉滅火器操作演練
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
煙草公司新聞稿篇五
20xx年9月8日，xx第xx屆室內(nèi)空氣凈化及新風系統(tǒng)展覽會在xx國家會議中心圓滿落幕，xx室內(nèi)環(huán)境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產(chǎn)品系列、鞏固了現(xiàn)有合作關(guān)系、發(fā)掘了大批潛在客戶，為開拓市場奠定了夯實基礎(chǔ)。
本次展會由中國環(huán)境科學學會室內(nèi)環(huán)境與健康分會主辦，《中國空氣凈化》雜志承辦，匯集了中國空氣凈化行業(yè)的60%以上的生產(chǎn)廠家以及眾多知名品牌，被譽為“華人空氣凈化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人對空氣質(zhì)量的重視，更展現(xiàn)了新風行業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢。新風行業(yè)發(fā)展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，眾多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙彌漫的市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，是新風企業(yè)都在思考的問題。
xx洞悉目前國內(nèi)新風行業(yè)市場現(xiàn)狀，針對靜電除塵技術(shù)進行研發(fā)，行業(yè)首創(chuàng)低壓靜電除塵技術(shù)，解決了靜電除塵過程中產(chǎn)生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統(tǒng)中增加了智能家居的元素，可以實現(xiàn)異地手機遠程監(jiān)測，控制新風系統(tǒng)運行。行業(yè)首家增加ptc電輔熱功能，實現(xiàn)極寒天氣新風系統(tǒng)正常使用。針對全熱交換濾芯技術(shù)進行研發(fā)，全熱交換率高達77。5%，位于全國前列。
在本次展會上，xx展出了智能云控壁掛式新風系統(tǒng)、智能云控柜式新風系統(tǒng)、智能云控中央式新風系統(tǒng)三大產(chǎn)品系列，是所有參展商里產(chǎn)品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關(guān)注。尤其是我們自主設計制作的中央新風系統(tǒng)的安裝體驗，成為本次展會備受矚目的焦點。
歷時3天（9月6—8日）的展會，xx展臺吸引了無數(shù)參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢在xx工作人員精彩的演說及演示下展現(xiàn)得淋漓盡致，會場上的專業(yè)觀眾及參展企業(yè)對產(chǎn)品有一定了解之后，對xx所展出的產(chǎn)品表示了極大的興趣，很多客戶都現(xiàn)場進行了詳細咨詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與眾多客戶達成了合作協(xié)議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結(jié)交到了許多新朋友，了解到了新風行業(yè)的最新行情，開拓了視野，對xx今后的發(fā)展也將帶來新的契機。
“愛家，xx”，xx以優(yōu)秀的產(chǎn)品、先進的技術(shù)、高端的服務為主導，為改善國人的生活環(huán)境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
煙草公司新聞稿篇六
20xx年1月5日，紅星機電公司一屆二次職工代表大會在五樓會議室隆重召開，總經(jīng)理陳清、黨委書記韓長江等公司領(lǐng)導、駐公司軍代表李盤、中層干部及職工代表120余人參加了會議。會議由紀委書記、工會主席何正中主持。
大會在雄壯的國歌聲中開幕，公司總經(jīng)理陳清作了題為《堅定信心攻堅克難開拓創(chuàng)新全力以赴為全面實現(xiàn)年度各項方針目標而奮斗》的工作報告。報告以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實中央和全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)回顧20xx年取得的'成績、研究部署20xx年各項任務，號召公司全體員工統(tǒng)一思想，堅定信心，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，全力以赴，為全面實現(xiàn)20xx年方針目標而努力奮斗。
報告指出：20xx年，我們圓滿完成了年度各項目標任務。軍品、錨具和民爆各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高；市場開拓取得較大突破，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整；軍民品科技開發(fā)成果顯著；創(chuàng)新管理活動扎實有效，出臺了一系列適應公司發(fā)展要求的管理制度，采取了諸多創(chuàng)新管理辦法，安全、質(zhì)量總體形勢平穩(wěn)，公司整體運行質(zhì)量獲得長足進步；技改工作和民爆新區(qū)建設穩(wěn)步推進；黨建工作取得重要進展，員工收入穩(wěn)步提高。報告對20xx年工作做了安排：確立20xx年為公司的"創(chuàng)新發(fā)展年"，公司經(jīng)濟目標是確保實現(xiàn)銷售收入2。45億元，實現(xiàn)利潤2150萬元，職工收入穩(wěn)步增長。
報告提出：20xx年，我們將繼續(xù)堅持"軍品為本，民品興業(yè)"的發(fā)展方針，積極應對錨具市場份額下降的壓力與挑戰(zhàn)，著力自主創(chuàng)新，加大市場開拓力度，特別是民品市場，徹底扭轉(zhuǎn)不利局面，促進軍民品融合式發(fā)展；重視人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，扎實做好各項管理，打好基礎(chǔ)，進一步提升人員綜合素質(zhì)和企業(yè)運行質(zhì)量。
大會對20xx年度"先進單位"、"先進集體"、"十佳員工"等進行了表彰和獎勵。
公司黨委書記韓長江作了講話。他首先代表公司黨委對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。他說：這次職工代表大會認真回顧總結(jié)過去一年的工作，共商20xx年企業(yè)發(fā)展大計。陳總所作的工作報告總結(jié)過去，實事求是，令人振奮；制定今年的經(jīng)營目標更加催人奮進，鼓舞斗志。20xx年，在兩級班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的奮力拼搏下，公司取得了令人矚目的好成績。20xx年，是集團、長城軍工實現(xiàn)20xx年上市的關(guān)鍵之年，是陳清總經(jīng)理主持工作既往開來的一年。20xx年我們要實現(xiàn)銷售收入2.45億元，實現(xiàn)利潤2150萬元的。壓力是空前的，面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的，從現(xiàn)在開始，我們一定要做好打贏這場攻堅戰(zhàn)的思想準備。他號召全體職工要統(tǒng)一思想、堅定信心，將一切工作的重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營上來，排除萬難、全力以赴完成年度各項任務目標。在新年來臨之際，他代表公司向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
紀委書記、工會主席何正中就貫徹大會精神提出四點意見，一是全體職工和領(lǐng)導干部、黨員要認真學習貫徹落實本次職代會的精神，把總經(jīng)理的工作報告和韓書記的講話精神傳達到每一個職工；二是全體上下要統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、全力以赴全面實現(xiàn)年度目標，尤其是銷售目標即2.45億元，利潤目標2150萬元及安全目標和質(zhì)量目標；三是大會以后，希望全體與會人員發(fā)揮職工代表職責，積極地宣傳和貫徹大會精神，發(fā)揮代表聯(lián)系職工、代表職工的作用，積極向公司建言獻策，每位職工都要立足本職，自覺地同公司保持高度一致，為實現(xiàn)公司既定目標發(fā)揮應有的重要作用；四是至此歲末年初，要緊緊圍繞方針目標，絲毫不放松的抓安全、抓質(zhì)量、抓和諧企業(yè)建設，讓全體職工度過一個歡樂祥和、平安愉快的平安佳節(jié)。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
煙草公司新聞稿篇七
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
煙草公司新聞稿篇八
今晚，張燈結(jié)彩，笑語喧嘩。值此年即將到來之際，由創(chuàng)新集團舉辦的第十屆嘉年華迎新晚會暨年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理者”表彰將在這里隆重舉行！值此機會，我代表集團領(lǐng)導層向集團全體員工和家屬，向全體來賓和朋友們，表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！
陌上春花發(fā)，江南又一年。時間就像一條不可阻擋的奔騰之河，除了傾聽不息的水聲，在歲末年初的時節(jié)，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經(jīng)震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河；如果說即將過去的365個日夜就像一條晶瑩剔透的珍珠項鏈，那么，讓人激動讓人難忘的集團產(chǎn)業(yè)鏈上市工作的啟動推進；微生物產(chǎn)品的市場大幅擴展；中國馳名商標至高榮耀花落我家；我本人光榮當選衡陽市十大年度經(jīng)濟人物；中國共產(chǎn)黨支部委員會和中國工會組織相繼在集團成立；我們的各項管理工作在躍上新臺階……都是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的閃光點！此時此刻，我們在這里享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產(chǎn)生的澎湃心潮，我們要感謝集團和公司各位管理者，各位員工及你們家人一年來的無限關(guān)懷和大力支持，感謝各位來賓和朋友們一如既往的關(guān)愛和幫助，感謝我們大家能夠相濡以沫，真誠合作，攜手并進，一路同行！
好風憑借力，助我上青云。令人無比遐想的，是集團進一步夯實基礎(chǔ)，謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要繼續(xù)秉承穩(wěn)中求進的戰(zhàn)略決策，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極完善建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，按照上市公司運作的要求，實現(xiàn)資產(chǎn)、資本科學管理和產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，以創(chuàng)新的機制積極推進總量資本的理性擴張和健康發(fā)展，從強化基礎(chǔ)管理入手，扎扎實實提高集團各大板塊的經(jīng)濟效益，大力實施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略、資本運作戰(zhàn)略，大幅度提升全集團和各大品牌的核心競爭力，為完成年度利潤總目標，為實現(xiàn)20xx年成功上市，進入一流農(nóng)牧高科企業(yè)而不懈奮斗。
創(chuàng)新集團的發(fā)展正面臨難得的歷史機遇，也面臨不可忽視的嚴峻挑戰(zhàn)。但是我相信，只要我們通力協(xié)作，不驕不餒，同舟共濟，我們就一定能夠如期達成我們的目標，實現(xiàn)我們一個又一個偉大的夢想！
最后，預祝晚會圓滿成功！
祝大家：新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝大家！
煙草公司新聞稿篇九
20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領(lǐng)導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調(diào)動培訓人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結(jié)合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础?，是問題的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內(nèi)容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓課程。
煙草公司新聞稿篇十
優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌――致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開。
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個中心思想進行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關(guān)部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內(nèi)容包括集團企業(yè)工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關(guān)決議等。聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業(yè)工作報告；審議、通過和簽署了20xx年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項合同；審議通過了致達集團員工獎懲管理規(guī)定及實施細則；聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟運營、企業(yè)經(jīng)營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營工作的主要要求及推動企業(yè)快速發(fā)展的主要任務。
精細化管理；倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達集團發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會議的召開對公司的發(fā)展具有指導性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成20xx年各項經(jīng)營任務而努力奮斗，迎來發(fā)展時代的新輝煌。
煙草公司新聞稿篇十一
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢；堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃；展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、20xx元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡！
煙草公司新聞稿篇十二
新聞稿是公司/機構(gòu)/政府/學校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息。下面小編整理了幾篇關(guān)于公司新聞稿例文，僅供欣賞!
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。
培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。
本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的.人才成
長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動于17：30分圓滿結(jié)束。
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。
此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務意識，提升服務質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，為加強企業(yè)文化建設，增強興奇內(nèi)部的交流與凝聚力，xx年1月，興奇董事長陳傳奇親自帶領(lǐng)中高層管理人員及公司骨干近50人前往連州大東山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。
此次團隊建設活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現(xiàn)了興奇人健康、團結(jié)、昂揚的精神面貌。
比賽結(jié)束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結(jié)。
興奇集團用行動證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號，而是溶入到企業(yè)文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
煙草公司新聞稿篇十三
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
煙草公司新聞稿篇十四
――大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內(nèi)容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎(chǔ)。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
煙草公司新聞稿篇十五
20xx年11月28日星期三下午，為了更了解企業(yè)和就業(yè)方向，創(chuàng)業(yè)園工作室在段炫宇老師的帶領(lǐng)下前往福州天盟數(shù)碼有限公司參觀。在公司中的座談會上，我們了解到了福州天盟數(shù)碼有限公司是一家集研發(fā)、運營、銷售、服務于一體的網(wǎng)絡游戲平臺服務提供商，開發(fā)運營過多款游戲，在歐美地區(qū)擁有眾多用戶，擁有多個開發(fā)團隊，我們也了解到了公司對it技術(shù)的要求，明白了團隊的重要性，天盟數(shù)碼也給我們講解了職場上的一些要求，這給了我們很多啟示，也讓我們更加明確了將來的發(fā)展方向和專業(yè)技術(shù)，了解了國內(nèi)的市場環(huán)境整體，通過這次座談，我們的知識面有了很大的擴充。最后，在陳小姐的帶領(lǐng)下，我們對天盟數(shù)碼的辦公區(qū)進行了參觀，井井有序的現(xiàn)場、分工合作的團隊和溫馨的公司文化，給了我們很深刻的印象，這讓我們明白了技能和團隊是不可分割的，學好技能的同時也要有良好的團隊意識，這次的參觀讓我們對于企業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和個人的發(fā)展有了一個很清晰的認識。
煙草公司新聞稿篇十六
11月25日成都易達數(shù)安科技有限公司（易達大數(shù)據(jù)）在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強（big data 100）企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業(yè)都是來自全國實力雄厚的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)，經(jīng)歷層層評選，易達大數(shù)據(jù)有幸獲得“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”的獎項，這也是業(yè)界對易達大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護領(lǐng)域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)等領(lǐng)域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關(guān)注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)市場的市場機會、生態(tài)合作模式有更清晰的認知，通過對不同領(lǐng)域成功經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，達到推動大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個領(lǐng)域的企業(yè)。
云計算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機構(gòu)的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領(lǐng)域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)ふ业綕撛诘氖袌鰴C會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關(guān)注的重心之一。
作為國內(nèi)首家專注于大數(shù)據(jù)保護的解決方案提供商，易達大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)保護服務，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)最有價值的合作伙伴。
煙草公司新聞稿篇十七
——記物流工程系統(tǒng)工程海邊燒烤
“讓我們蕩起雙槳，小船兒推開波浪，海面上？”，伴隨著記憶里童謠那輕盈的曲調(diào)，在6月17日，物流工程（系統(tǒng)工程）全體同學乘著大巴車來到星海灣，感受自然的恩賜，享受青春的激情，進行海邊燒烤活動。
來到星海灣，大家先在沙灘里豎起大傘，鋪好桌布進行著一切準備工作。物流的男生真是紳士的風度與氣派同在，溫柔與智慧共存。他們積極主動的架起爐具，升起炭火做起。好事多磨，畢竟是90后，對生火之類的事還真是不擅長，又是煽，又是吹，在煙霧繚繞的境界里，在大家的智慧努力下，炭火終于燃燒起來，于此同時，同學們的熱情也與炭火一般，逐漸升溫，越來越旺。
來到海邊，與浪花的追逐自是不可少。同學們?nèi)宄扇旱谋枷虼蠛５膽驯Ю?，忘卻了生活中的壓力與煩惱，盡情的享受在孩提時代的快樂中。
在傘的陰涼下，大家一起玩著殺人游戲，警察與兇手之間的智慧的較量，大家一起玩著撲克，回憶起小時候的玩法“抽王八”，很傻很單純，很快樂，很真實？在游戲中享受這同學之間最真摯的感情。
在這個大四的學長學姐即將畢業(yè)的日子，看著海邊有些大四的同學們進行著最后一次大學里的聚會，大二的同學們也難免感受到些許的離愁，懂得珍惜，珍惜青春，更珍惜彼此的相伴相隨。
在海邊自然少不了特有的游戲，大家一起玩著飛盤，在爭奪與接力中，同學們再次體驗奔跑，合作的快感。真正的做到身體與精神的雙贏。
美好的時光總是匆匆而過，攝影家的妙手輕輕的將我們的故事定格，留下我們永恒的瞬間，記下青春里的夢想與激情，更見證同學們之間切切的真情。海邊燒烤活動在同學們的歡聲笑語中，伴著大海的呼喚，伴著海鷗的低鳴，在斜陽里圓滿結(jié)束。大家共同期待著下一次的聚會早日到來。
交通運輸管理學院101中隊
物流工程系統(tǒng)工程
煙草公司新聞稿篇十八
有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應該是從記者角度出發(fā)的，而不是從市場角度出發(fā)的。
寫新聞稿的時候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發(fā)去寫。最重要的是，企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。
在大多數(shù)情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標題。有時，標題將直接決定編輯是否采用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應該達到以下幾點：
標題不要超過一行。很多機構(gòu)對標題字數(shù)有限制，超過字數(shù)規(guī)定的新聞稿是不會被采用的`。
編輯一看標題，就知道新聞的大概內(nèi)容。這至關(guān)重要，因為編輯通常只看完標題就決定是否采用新聞稿。
標題應包含公司名稱。
標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)
不要用感嘆號或貨幣符號。
寫一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：
直述要點，并用名言或證據(jù)支撐。恰當使用語法和標點符號。
遵循5w+1h原則。
確保電話號碼和網(wǎng)址準確無誤。
寫完以后讀一讀。
引用名言來表明意見或關(guān)系。
注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時間、網(wǎng)址和電話號碼等。
新聞稿發(fā)出后，確保手機處于暢通狀態(tài)。
保持新聞稿的客觀性。
避免使用如我、我們、你、你們等代詞。
不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內(nèi)的地位。
一定要在最后一段中正式介紹公司的相關(guān)信息。這部分的標題最好是“關(guān)于xxxxxx公司”。
新聞稿應當簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。
煙草公司新聞稿篇十九
優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌——致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開。
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個中心思想進行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關(guān)部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內(nèi)容包括集團企業(yè)工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關(guān)決議等。聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業(yè)工作報告；審議、通過和簽署了20xx年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項合同；審議通過了致達集團員工獎懲管理規(guī)定及實施細則；聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟運營、企業(yè)經(jīng)營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營工作的主要要求及推動企業(yè)快速發(fā)展的主要任務。
精細化管理；倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達集團發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會議的召開對公司的發(fā)展具有指導性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成20xx年各項經(jīng)營任務而努力奮斗，迎來發(fā)展時代的新輝煌。
煙草公司新聞稿篇二十
一、會議新聞稿：
××于20xx年x月xx日x地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標題要恰當，符合會議的規(guī)格
2、導語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱
3、寫清參加會議的領(lǐng)導姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)
4、領(lǐng)導講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導講話內(nèi)容最重要)
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的`基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義。
煙草公司新聞稿篇二十一
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡!
煙草公司新聞稿篇二十二
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20××新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
激動人心的20××發(fā)展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20××年的工作定調(diào)，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎(chǔ)，如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20××將是普強謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內(nèi)部裝潢及服務品質(zhì)都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優(yōu)質(zhì)齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目，公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會，員工人數(shù)達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了，與公司的領(lǐng)導和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?0××的發(fā)展注入了新的激情與血液，20××，他們將繼續(xù)策馬揚鞭，勇挑重擔，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20××年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20××這條江，容不得半刻懈怠，20××這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們?nèi)ズ缴??！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保屛覀?nèi)w員工緊密團結(jié)、齊心協(xié)作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發(fā)!出發(fā)!!
煙草公司新聞稿篇二十三
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務意識，提升服務質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡!
煙草公司新聞稿篇二
20xx年3月14日，興進物業(yè)在所轄小區(qū)興進上城、興進曦鎮(zhèn)、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創(chuàng)”活動，活動內(nèi)容包括教授小業(yè)主植物養(yǎng)護的知識，小業(yè)主親自動手栽種、認養(yǎng)樹木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動獲得了小區(qū)業(yè)主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業(yè)主匯集在小區(qū)的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業(yè)主植樹活動是興進實業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業(yè)工作人員的講解跟帶領(lǐng)下，業(yè)主們找到適合的種植區(qū)，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領(lǐng)的并將屬于自己的樹苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進物業(yè)制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領(lǐng)養(yǎng)了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領(lǐng)的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區(qū)植樹的活動中來，是很有意義的事情，現(xiàn)在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領(lǐng)養(yǎng)了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養(yǎng)他的環(huán)保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業(yè)為小區(qū)業(yè)主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區(qū)，只有一有空我們就會參加，”
上城業(yè)委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業(yè)，逢年過節(jié)都會組織業(yè)主開展社區(qū)文化活動，今天的植樹節(jié)活動又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹木，不僅為小區(qū)環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調(diào)撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關(guān)心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動?！鄙嘲⒁淘谠谂d進上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業(yè)舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業(yè)每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產(chǎn)品牌，興進致力于打造一個桂林專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新的房產(chǎn)。興進物業(yè)力爭盡全力為所有興進業(yè)主提供專業(yè)、規(guī)范、個性化的高標準物業(yè)服務，為業(yè)主營造安全、舒適、便捷，衛(wèi)生的居住環(huán)境。此次植樹節(jié)活動，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng)”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業(yè)及興進物業(yè)共同調(diào)撥了十萬元專項費用，提升物業(yè)所有小區(qū)內(nèi)的綠化品質(zhì)，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業(yè)的品質(zhì)提升將著力于基礎(chǔ)硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務質(zhì)量得到業(yè)主更多的肯定和支持?！皩Ｗ⑵焚|(zhì)，用心服務”是我們興進物業(yè)的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業(yè)主一個滿意的微笑。全心全意為業(yè)主服務，絕不將業(yè)主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進物業(yè)工作的速度，這就是興進物業(yè)服務的質(zhì)量。
植樹活動結(jié)束后，興進物業(yè)為小區(qū)推選出來的業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書，興進物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監(jiān)督他們的環(huán)境衛(wèi)生工作。興進物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進物業(yè)的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業(yè)旗下老小區(qū)的品質(zhì)，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說，一個有責任有良心的開發(fā)商不應該只是賣房，更要經(jīng)營管理好小區(qū)，為業(yè)主們創(chuàng)造美好生活，建造有品質(zhì)的房，創(chuàng)造有品質(zhì)的小區(qū)生活，這是興進實業(yè)和興進物業(yè)的不懈追求的目標。
煙草公司新聞稿篇三
20xx年1月9日下午14：00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等。兄弟公司領(lǐng)導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。 x年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆；快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現(xiàn)新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結(jié)合，觸動眾人心靈深處。演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
新聞稿的寫作特點——
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結(jié)尾才有依據(jù)。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側(cè)面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
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煙草公司新聞稿篇四
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
圖為消防知識培訓現(xiàn)場
圖為干粉滅火器操作演練
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產(chǎn)月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結(jié)束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調(diào)了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結(jié)合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經(jīng)理xx主持，副總經(jīng)理xx出席了培訓會。
煙草公司新聞稿篇五
20xx年9月8日，xx第xx屆室內(nèi)空氣凈化及新風系統(tǒng)展覽會在xx國家會議中心圓滿落幕，xx室內(nèi)環(huán)境科技有限公司如邀參加展會，展示了公司的三大產(chǎn)品系列、鞏固了現(xiàn)有合作關(guān)系、發(fā)掘了大批潛在客戶，為開拓市場奠定了夯實基礎(chǔ)。
本次展會由中國環(huán)境科學學會室內(nèi)環(huán)境與健康分會主辦，《中國空氣凈化》雜志承辦，匯集了中國空氣凈化行業(yè)的60%以上的生產(chǎn)廠家以及眾多知名品牌，被譽為“華人空氣凈化第一展”。展會陣容空前壯大，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代人對空氣質(zhì)量的重視，更展現(xiàn)了新風行業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢。新風行業(yè)發(fā)展勢頭喜人的同時，市場競爭形勢異常激烈，眾多新興品牌悄然崛起，如何在硝煙彌漫的市場爭奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢，是新風企業(yè)都在思考的問題。
xx洞悉目前國內(nèi)新風行業(yè)市場現(xiàn)狀，針對靜電除塵技術(shù)進行研發(fā)，行業(yè)首創(chuàng)低壓靜電除塵技術(shù)，解決了靜電除塵過程中產(chǎn)生臭氧的問題，避免空氣過濾過程中二次污染。面對家庭市場智能家居趨勢，在新風系統(tǒng)中增加了智能家居的元素，可以實現(xiàn)異地手機遠程監(jiān)測，控制新風系統(tǒng)運行。行業(yè)首家增加ptc電輔熱功能，實現(xiàn)極寒天氣新風系統(tǒng)正常使用。針對全熱交換濾芯技術(shù)進行研發(fā)，全熱交換率高達77。5%，位于全國前列。
在本次展會上，xx展出了智能云控壁掛式新風系統(tǒng)、智能云控柜式新風系統(tǒng)、智能云控中央式新風系統(tǒng)三大產(chǎn)品系列，是所有參展商里產(chǎn)品最齊全、系列最多的，得到了參展者的強烈興趣和廣泛關(guān)注。尤其是我們自主設計制作的中央新風系統(tǒng)的安裝體驗，成為本次展會備受矚目的焦點。
歷時3天（9月6—8日）的展會，xx展臺吸引了無數(shù)參展者的駐足，而工作人員也始終以飽滿的熱情、耐心地與參展者溝通，產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢在xx工作人員精彩的演說及演示下展現(xiàn)得淋漓盡致，會場上的專業(yè)觀眾及參展企業(yè)對產(chǎn)品有一定了解之后，對xx所展出的產(chǎn)品表示了極大的興趣，很多客戶都現(xiàn)場進行了詳細咨詢，希望通過這次機會進行深入合作。
本次展會，在與眾多客戶達成了合作協(xié)議或意向的同時，還通過本次展會與同行進行了友好交流，結(jié)交到了許多新朋友，了解到了新風行業(yè)的最新行情，開拓了視野，對xx今后的發(fā)展也將帶來新的契機。
“愛家，xx”，xx以優(yōu)秀的產(chǎn)品、先進的技術(shù)、高端的服務為主導，為改善國人的生活環(huán)境而不懈努力，打造中國老百姓信得過的新風品牌！
煙草公司新聞稿篇六
20xx年1月5日，紅星機電公司一屆二次職工代表大會在五樓會議室隆重召開，總經(jīng)理陳清、黨委書記韓長江等公司領(lǐng)導、駐公司軍代表李盤、中層干部及職工代表120余人參加了會議。會議由紀委書記、工會主席何正中主持。
大會在雄壯的國歌聲中開幕，公司總經(jīng)理陳清作了題為《堅定信心攻堅克難開拓創(chuàng)新全力以赴為全面實現(xiàn)年度各項方針目標而奮斗》的工作報告。報告以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實中央和全省經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)回顧20xx年取得的'成績、研究部署20xx年各項任務，號召公司全體員工統(tǒng)一思想，堅定信心，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，全力以赴，為全面實現(xiàn)20xx年方針目標而努力奮斗。
報告指出：20xx年，我們圓滿完成了年度各項目標任務。軍品、錨具和民爆各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高；市場開拓取得較大突破，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步調(diào)整；軍民品科技開發(fā)成果顯著；創(chuàng)新管理活動扎實有效，出臺了一系列適應公司發(fā)展要求的管理制度，采取了諸多創(chuàng)新管理辦法，安全、質(zhì)量總體形勢平穩(wěn)，公司整體運行質(zhì)量獲得長足進步；技改工作和民爆新區(qū)建設穩(wěn)步推進；黨建工作取得重要進展，員工收入穩(wěn)步提高。報告對20xx年工作做了安排：確立20xx年為公司的"創(chuàng)新發(fā)展年"，公司經(jīng)濟目標是確保實現(xiàn)銷售收入2。45億元，實現(xiàn)利潤2150萬元，職工收入穩(wěn)步增長。
報告提出：20xx年，我們將繼續(xù)堅持"軍品為本，民品興業(yè)"的發(fā)展方針，積極應對錨具市場份額下降的壓力與挑戰(zhàn)，著力自主創(chuàng)新，加大市場開拓力度，特別是民品市場，徹底扭轉(zhuǎn)不利局面，促進軍民品融合式發(fā)展；重視人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，扎實做好各項管理，打好基礎(chǔ)，進一步提升人員綜合素質(zhì)和企業(yè)運行質(zhì)量。
大會對20xx年度"先進單位"、"先進集體"、"十佳員工"等進行了表彰和獎勵。
公司黨委書記韓長江作了講話。他首先代表公司黨委對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。他說：這次職工代表大會認真回顧總結(jié)過去一年的工作，共商20xx年企業(yè)發(fā)展大計。陳總所作的工作報告總結(jié)過去，實事求是，令人振奮；制定今年的經(jīng)營目標更加催人奮進，鼓舞斗志。20xx年，在兩級班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的奮力拼搏下，公司取得了令人矚目的好成績。20xx年，是集團、長城軍工實現(xiàn)20xx年上市的關(guān)鍵之年，是陳清總經(jīng)理主持工作既往開來的一年。20xx年我們要實現(xiàn)銷售收入2.45億元，實現(xiàn)利潤2150萬元的。壓力是空前的，面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有的，從現(xiàn)在開始，我們一定要做好打贏這場攻堅戰(zhàn)的思想準備。他號召全體職工要統(tǒng)一思想、堅定信心，將一切工作的重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營上來，排除萬難、全力以赴完成年度各項任務目標。在新年來臨之際，他代表公司向全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
紀委書記、工會主席何正中就貫徹大會精神提出四點意見，一是全體職工和領(lǐng)導干部、黨員要認真學習貫徹落實本次職代會的精神，把總經(jīng)理的工作報告和韓書記的講話精神傳達到每一個職工；二是全體上下要統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、全力以赴全面實現(xiàn)年度目標，尤其是銷售目標即2.45億元，利潤目標2150萬元及安全目標和質(zhì)量目標；三是大會以后，希望全體與會人員發(fā)揮職工代表職責，積極地宣傳和貫徹大會精神，發(fā)揮代表聯(lián)系職工、代表職工的作用，積極向公司建言獻策，每位職工都要立足本職，自覺地同公司保持高度一致，為實現(xiàn)公司既定目標發(fā)揮應有的重要作用；四是至此歲末年初，要緊緊圍繞方針目標，絲毫不放松的抓安全、抓質(zhì)量、抓和諧企業(yè)建設，讓全體職工度過一個歡樂祥和、平安愉快的平安佳節(jié)。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
煙草公司新聞稿篇七
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領(lǐng)域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎(chǔ)。
煙草公司新聞稿篇八
今晚，張燈結(jié)彩，笑語喧嘩。值此年即將到來之際，由創(chuàng)新集團舉辦的第十屆嘉年華迎新晚會暨年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理者”表彰將在這里隆重舉行！值此機會，我代表集團領(lǐng)導層向集團全體員工和家屬，向全體來賓和朋友們，表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！
陌上春花發(fā)，江南又一年。時間就像一條不可阻擋的奔騰之河，除了傾聽不息的水聲，在歲末年初的時節(jié)，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經(jīng)震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河；如果說即將過去的365個日夜就像一條晶瑩剔透的珍珠項鏈，那么，讓人激動讓人難忘的集團產(chǎn)業(yè)鏈上市工作的啟動推進；微生物產(chǎn)品的市場大幅擴展；中國馳名商標至高榮耀花落我家；我本人光榮當選衡陽市十大年度經(jīng)濟人物；中國共產(chǎn)黨支部委員會和中國工會組織相繼在集團成立；我們的各項管理工作在躍上新臺階……都是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的閃光點！此時此刻，我們在這里享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產(chǎn)生的澎湃心潮，我們要感謝集團和公司各位管理者，各位員工及你們家人一年來的無限關(guān)懷和大力支持，感謝各位來賓和朋友們一如既往的關(guān)愛和幫助，感謝我們大家能夠相濡以沫，真誠合作，攜手并進，一路同行！
好風憑借力，助我上青云。令人無比遐想的，是集團進一步夯實基礎(chǔ)，謀求更大發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要繼續(xù)秉承穩(wěn)中求進的戰(zhàn)略決策，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極完善建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，按照上市公司運作的要求，實現(xiàn)資產(chǎn)、資本科學管理和產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，以創(chuàng)新的機制積極推進總量資本的理性擴張和健康發(fā)展，從強化基礎(chǔ)管理入手，扎扎實實提高集團各大板塊的經(jīng)濟效益，大力實施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略、資本運作戰(zhàn)略，大幅度提升全集團和各大品牌的核心競爭力，為完成年度利潤總目標，為實現(xiàn)20xx年成功上市，進入一流農(nóng)牧高科企業(yè)而不懈奮斗。
創(chuàng)新集團的發(fā)展正面臨難得的歷史機遇，也面臨不可忽視的嚴峻挑戰(zhàn)。但是我相信，只要我們通力協(xié)作，不驕不餒，同舟共濟，我們就一定能夠如期達成我們的目標，實現(xiàn)我們一個又一個偉大的夢想！
最后，預祝晚會圓滿成功！
祝大家：新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝大家！
煙草公司新聞稿篇九
20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運營。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領(lǐng)導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓。
培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調(diào)動培訓人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結(jié)合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。
為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础?，是問題的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。
培訓會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內(nèi)容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓課程。
煙草公司新聞稿篇十
優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌――致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開。
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個中心思想進行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關(guān)部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內(nèi)容包括集團企業(yè)工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關(guān)決議等。聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業(yè)工作報告；審議、通過和簽署了20xx年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項合同；審議通過了致達集團員工獎懲管理規(guī)定及實施細則；聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟運營、企業(yè)經(jīng)營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營工作的主要要求及推動企業(yè)快速發(fā)展的主要任務。
精細化管理；倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達集團發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會議的召開對公司的發(fā)展具有指導性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成20xx年各項經(jīng)營任務而努力奮斗，迎來發(fā)展時代的新輝煌。
煙草公司新聞稿篇十一
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢；堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃；展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、20xx元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡！
煙草公司新聞稿篇十二
新聞稿是公司/機構(gòu)/政府/學校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息。下面小編整理了幾篇關(guān)于公司新聞稿例文，僅供欣賞!
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。
培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。
本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。
來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務知識的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的.人才成
長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動于17：30分圓滿結(jié)束。
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。
此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務意識，提升服務質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，為加強企業(yè)文化建設，增強興奇內(nèi)部的交流與凝聚力，xx年1月，興奇董事長陳傳奇親自帶領(lǐng)中高層管理人員及公司骨干近50人前往連州大東山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。
此次團隊建設活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現(xiàn)了興奇人健康、團結(jié)、昂揚的精神面貌。
比賽結(jié)束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結(jié)。
興奇集團用行動證明了“打造高素質(zhì)和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號，而是溶入到企業(yè)文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
煙草公司新聞稿篇十三
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20xx新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
煙草公司新聞稿篇十四
――大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內(nèi)容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎(chǔ)。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
煙草公司新聞稿篇十五
20xx年11月28日星期三下午，為了更了解企業(yè)和就業(yè)方向，創(chuàng)業(yè)園工作室在段炫宇老師的帶領(lǐng)下前往福州天盟數(shù)碼有限公司參觀。在公司中的座談會上，我們了解到了福州天盟數(shù)碼有限公司是一家集研發(fā)、運營、銷售、服務于一體的網(wǎng)絡游戲平臺服務提供商，開發(fā)運營過多款游戲，在歐美地區(qū)擁有眾多用戶，擁有多個開發(fā)團隊，我們也了解到了公司對it技術(shù)的要求，明白了團隊的重要性，天盟數(shù)碼也給我們講解了職場上的一些要求，這給了我們很多啟示，也讓我們更加明確了將來的發(fā)展方向和專業(yè)技術(shù)，了解了國內(nèi)的市場環(huán)境整體，通過這次座談，我們的知識面有了很大的擴充。最后，在陳小姐的帶領(lǐng)下，我們對天盟數(shù)碼的辦公區(qū)進行了參觀，井井有序的現(xiàn)場、分工合作的團隊和溫馨的公司文化，給了我們很深刻的印象，這讓我們明白了技能和團隊是不可分割的，學好技能的同時也要有良好的團隊意識，這次的參觀讓我們對于企業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和個人的發(fā)展有了一個很清晰的認識。
煙草公司新聞稿篇十六
11月25日成都易達數(shù)安科技有限公司（易達大數(shù)據(jù)）在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強（big data 100）企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業(yè)都是來自全國實力雄厚的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)，經(jīng)歷層層評選，易達大數(shù)據(jù)有幸獲得“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”的獎項，這也是業(yè)界對易達大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護領(lǐng)域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)等領(lǐng)域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關(guān)注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)市場的市場機會、生態(tài)合作模式有更清晰的認知，通過對不同領(lǐng)域成功經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，達到推動大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個領(lǐng)域的企業(yè)。
云計算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進一步提升了大數(shù)據(jù)市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機構(gòu)的研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領(lǐng)域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產(chǎn)品與服務的企業(yè)，另有數(shù)千家it渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)ふ业綕撛诘氖袌鰴C會，大數(shù)據(jù)市場正成為it渠道生態(tài)關(guān)注的重心之一。
作為國內(nèi)首家專注于大數(shù)據(jù)保護的解決方案提供商，易達大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)保護服務，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)最有價值的合作伙伴。
煙草公司新聞稿篇十七
——記物流工程系統(tǒng)工程海邊燒烤
“讓我們蕩起雙槳，小船兒推開波浪，海面上？”，伴隨著記憶里童謠那輕盈的曲調(diào)，在6月17日，物流工程（系統(tǒng)工程）全體同學乘著大巴車來到星海灣，感受自然的恩賜，享受青春的激情，進行海邊燒烤活動。
來到星海灣，大家先在沙灘里豎起大傘，鋪好桌布進行著一切準備工作。物流的男生真是紳士的風度與氣派同在，溫柔與智慧共存。他們積極主動的架起爐具，升起炭火做起。好事多磨，畢竟是90后，對生火之類的事還真是不擅長，又是煽，又是吹，在煙霧繚繞的境界里，在大家的智慧努力下，炭火終于燃燒起來，于此同時，同學們的熱情也與炭火一般，逐漸升溫，越來越旺。
來到海邊，與浪花的追逐自是不可少。同學們?nèi)宄扇旱谋枷虼蠛５膽驯Ю?，忘卻了生活中的壓力與煩惱，盡情的享受在孩提時代的快樂中。
在傘的陰涼下，大家一起玩著殺人游戲，警察與兇手之間的智慧的較量，大家一起玩著撲克，回憶起小時候的玩法“抽王八”，很傻很單純，很快樂，很真實？在游戲中享受這同學之間最真摯的感情。
在這個大四的學長學姐即將畢業(yè)的日子，看著海邊有些大四的同學們進行著最后一次大學里的聚會，大二的同學們也難免感受到些許的離愁，懂得珍惜，珍惜青春，更珍惜彼此的相伴相隨。
在海邊自然少不了特有的游戲，大家一起玩著飛盤，在爭奪與接力中，同學們再次體驗奔跑，合作的快感。真正的做到身體與精神的雙贏。
美好的時光總是匆匆而過，攝影家的妙手輕輕的將我們的故事定格，留下我們永恒的瞬間，記下青春里的夢想與激情，更見證同學們之間切切的真情。海邊燒烤活動在同學們的歡聲笑語中，伴著大海的呼喚，伴著海鷗的低鳴，在斜陽里圓滿結(jié)束。大家共同期待著下一次的聚會早日到來。
交通運輸管理學院101中隊
物流工程系統(tǒng)工程
煙草公司新聞稿篇十八
有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應該是從記者角度出發(fā)的，而不是從市場角度出發(fā)的。
寫新聞稿的時候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發(fā)去寫。最重要的是，企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。
在大多數(shù)情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標題。有時，標題將直接決定編輯是否采用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應該達到以下幾點：
標題不要超過一行。很多機構(gòu)對標題字數(shù)有限制，超過字數(shù)規(guī)定的新聞稿是不會被采用的`。
編輯一看標題，就知道新聞的大概內(nèi)容。這至關(guān)重要，因為編輯通常只看完標題就決定是否采用新聞稿。
標題應包含公司名稱。
標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)
不要用感嘆號或貨幣符號。
寫一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：
直述要點，并用名言或證據(jù)支撐。恰當使用語法和標點符號。
遵循5w+1h原則。
確保電話號碼和網(wǎng)址準確無誤。
寫完以后讀一讀。
引用名言來表明意見或關(guān)系。
注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時間、網(wǎng)址和電話號碼等。
新聞稿發(fā)出后，確保手機處于暢通狀態(tài)。
保持新聞稿的客觀性。
避免使用如我、我們、你、你們等代詞。
不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內(nèi)的地位。
一定要在最后一段中正式介紹公司的相關(guān)信息。這部分的標題最好是“關(guān)于xxxxxx公司”。
新聞稿應當簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。
煙草公司新聞稿篇十九
優(yōu)化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展迎輝煌——致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開。
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”兩個中心思想進行，集中體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關(guān)部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內(nèi)容包括集團企業(yè)工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關(guān)決議等。聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業(yè)工作報告；審議、通過和簽署了20xx年度企業(yè)集體合同和女職工特殊利益專項合同；審議通過了致達集團員工獎懲管理規(guī)定及實施細則；聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發(fā)言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發(fā)展路徑、發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟運營、企業(yè)經(jīng)營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。并提出經(jīng)營工作的主要要求及推動企業(yè)快速發(fā)展的主要任務。
精細化管理；倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創(chuàng)新的企業(yè)文化精神；建立員工關(guān)懷機制，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，也是致達集團發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。此次會議的召開對公司的發(fā)展具有指導性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成20xx年各項經(jīng)營任務而努力奮斗，迎來發(fā)展時代的新輝煌。
煙草公司新聞稿篇二十
一、會議新聞稿：
××于20xx年x月xx日x地點召開xx會議與會人員、主持人會議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會議意義。
注意要點：
1、標題要恰當，符合會議的規(guī)格
2、導語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱
3、寫清參加會議的領(lǐng)導姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)
4、領(lǐng)導講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導講話內(nèi)容最重要)
5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)
6、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的`基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義。
煙草公司新聞稿篇二十一
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現(xiàn)在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現(xiàn)xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結(jié)束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的職員和員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業(yè)績突飛猛進，員工人數(shù)快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽證書及獎金。最后由來自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節(jié)開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現(xiàn)金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續(xù)三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環(huán)節(jié)的最激動人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長項xx先生現(xiàn)場臨時增加的驚喜獎和現(xiàn)金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現(xiàn)金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造出的奇跡!
煙草公司新聞稿篇二十二
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結(jié)暨20××新年聯(lián)歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會議進行中，掌聲數(shù)次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
激動人心的20××發(fā)展愿景。會議開篇，董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性，即“夯實之年”，為20××年的工作定調(diào)，即“發(fā)展之年”。接著，總經(jīng)理劉立申進行具體闡述。劉總說，20xx年之前普強裝飾經(jīng)歷了快速的擴張，20xx年通過體制改革夯實了基礎(chǔ)，如25項五星工藝研發(fā)升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20××將是普強謀求大發(fā)展的一年，包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業(yè)、進一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。
本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先，本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳，弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱，是四星級的豪華酒店，酒店內(nèi)部裝潢及服務品質(zhì)都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳，舞臺陳設精美大氣，音響設備優(yōu)質(zhì)齊全，為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境，如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲，實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節(jié)目，公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎金。還記得，7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽，通過一系列文藝、體育方面的活動組織，大大促進了團隊精神，也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。
參加本屆年會的人數(shù)冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會，員工人數(shù)達到78人，加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表，到會人數(shù)總計突破150人。其中好多家屬代表，已經(jīng)是數(shù)次參加普強裝飾的年會了，與公司的領(lǐng)導和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了，如晤故人，笑臉相送，互送祝福。在其后的全員聚餐上，公司董事長項松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時候，還專門為部分家屬代表單獨致謝，感謝他們?yōu)槠諒姷陌l(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻。
：一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，一大批新進的年輕銳力量脫穎而出，是他們?yōu)槠諒?0××的發(fā)展注入了新的激情與血液，20××，他們將繼續(xù)策馬揚鞭，勇挑重擔，續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有：電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等，他們都是20××年進入普強的新員工，在不足一年的時間里，在各自的崗位上，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，忠實踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強精神。當然，以東亭總部許代龍和劉靜、財務部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工，繼續(xù)發(fā)揮了普強公司中流砥柱的“脊梁”作用，贏得了大家的掌聲與尊重。
既濟，未濟。趟過了20××這條江，容不得半刻懈怠，20××這片海已經(jīng)擺在眼前，水深波浪闊，等待著我們?nèi)ズ缴??！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保屛覀?nèi)w員工緊密團結(jié)、齊心協(xié)作，在項總和劉總的合力掌舵下，一起遠航，出發(fā)!出發(fā)!!
煙草公司新聞稿篇二十三
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務意識，提升服務質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。