邀請(qǐng)函是一種以邀請(qǐng)他人參加某個(gè)具體活動(dòng)為目的的書信。如果有必要，我們可以適當(dāng)?shù)丶尤雮€(gè)人的思考和觀點(diǎn)，使總結(jié)更具有獨(dú)特性和創(chuàng)造性。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
做好菜的心得篇一
PPT是現(xiàn)代工作、學(xué)習(xí)和演講中經(jīng)常使用的工具，它能夠直觀地展示信息，提升溝通效果。作為一種專業(yè)軟件，PPT的制作需要一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年的工作和學(xué)習(xí)中，我積累了一些關(guān)于做好PPT的心得體會(huì)。下面我將從設(shè)計(jì)原則、內(nèi)容編排、視覺效果、講述技巧和反饋改進(jìn)五個(gè)方面，分享一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。
首先，在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，我們應(yīng)遵循簡潔和重點(diǎn)突出的原則。在布局上，要避免過多的文字和圖表，盡量保持簡潔明了。選擇清晰易讀的字體和合適的字號(hào)，防止觀眾在觀看時(shí)感到困惑?？紤]信息的重要性，通過增大字號(hào)和顏色的方式凸顯重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，注意字體和背景色的搭配，避免產(chǎn)生視覺疲勞?？傊?，設(shè)計(jì)PPT時(shí)要盡量簡潔明了、突出重點(diǎn)，讓觀眾能夠一目了然，集中注意力。
其次，在內(nèi)容編排上，我們要注重邏輯性和清晰度。PPT應(yīng)按照邏輯順序進(jìn)行編排，內(nèi)容之間要有明確的邏輯關(guān)系?？梢圆捎脴?biāo)題、段落和列表的方式展示內(nèi)容，使觀眾能夠快速理解和理順?biāo)悸贰Ｍ瑫r(shí)，要盡量避免使用復(fù)雜的圖表和公式，以防止觀眾的理解困難。在內(nèi)容編排時(shí)，關(guān)鍵是將信息分解成小塊，以簡潔的方式準(zhǔn)確傳達(dá)，幫助觀眾更好地理解。
第三，在視覺效果方面，我們要注重版面設(shè)計(jì)和動(dòng)畫效果的運(yùn)用。首先，版面設(shè)計(jì)要符合整體風(fēng)格，使PPT看起來統(tǒng)一、協(xié)調(diào)?？梢允褂帽尘皥D、顏色和形狀等元素來美化PPT，但要注意不要過于花哨，以免分散觀眾的注意力。其次，動(dòng)畫效果可用于呈現(xiàn)焦點(diǎn)內(nèi)容或轉(zhuǎn)換內(nèi)容。但過多的動(dòng)畫效果可能會(huì)使PPT顯得花哨而缺乏專業(yè)感，因此要恰到好處地運(yùn)用，突出重點(diǎn)而不過度夸張。
第四，在講述技巧方面，我們要注重語言表達(dá)和演講的節(jié)奏。首先，語言要簡練、準(zhǔn)確，盡量用通俗易懂的詞匯和句式，避免專業(yè)術(shù)語和長句子。其次，要掌握演講節(jié)奏，注重講話的速度和音量的控制。太快的語速會(huì)讓觀眾跟不上，而太慢則容易讓觀眾產(chǎn)生厭倦。同樣，音量過大或過小都會(huì)影響觀眾的聽覺體驗(yàn)，我們要根據(jù)場地大小和觀眾人數(shù)調(diào)整音量。
最后，我們需要不斷總結(jié)反思并改進(jìn)PPT的制作和演講技巧。通過觀眾的反饋和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)?？梢越梃b他人的經(jīng)驗(yàn)和好的案例，不斷提高自己的技能和能力。
總結(jié)一下，做好PPT要遵循簡潔和重點(diǎn)突出的設(shè)計(jì)原則，注重邏輯性和清晰度的內(nèi)容編排，講究版面設(shè)計(jì)和動(dòng)畫效果的視覺效果，掌握語言表達(dá)和演講的節(jié)奏的講述技巧，以及持續(xù)總結(jié)反思和改進(jìn)的意識(shí)。只有不斷地磨礪和實(shí)踐，我們才能做出專業(yè)、優(yōu)秀的PPT，提高自己的演講能力，為工作和學(xué)習(xí)帶來更大的效果。
做好菜的心得篇二
今天表哥一家請(qǐng)我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠(yuǎn)，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時(shí)我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時(shí)抬起頭，借著路燈射來的光，仔細(xì)端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)?！卑⒁谈┫律砭o緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費(fèi)為你理發(fā)。”
回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得??！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”?。?BR> 做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡歷可以為求職者提供更多的機(jī)會(huì)，而一個(gè)雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會(huì)。接下來，我將在以下五個(gè)方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，最后但并非無關(guān)緊要的一點(diǎn)是簡歷的更新要及時(shí)。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個(gè)規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號(hào)可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會(huì)給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點(diǎn)。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個(gè)人信息要真實(shí)。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會(huì)給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會(huì)對(duì)求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機(jī)會(huì)。因此，求職者應(yīng)該誠實(shí)地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)。許多雇主在篩選簡歷時(shí)會(huì)使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或?yàn)E用。
最后，簡歷的更新要及時(shí)。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時(shí)間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時(shí)更新。及時(shí)更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時(shí)向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗(yàn)。此外，不同的職位可能需要強(qiáng)調(diào)不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個(gè)好的簡歷是求職者獲得職位機(jī)會(huì)的重要一環(huán)。對(duì)于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個(gè)方面的心得體會(huì)：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，簡歷的更新要及時(shí)。通過遵循這些原則，我相信每個(gè)求職者都能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇四
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會(huì)，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時(shí)，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個(gè)有邏輯關(guān)系的大點(diǎn)，然后在大點(diǎn)之下補(bǔ)充小點(diǎn)。同時(shí)，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動(dòng)有趣。
第三段：設(shè)計(jì)風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計(jì)風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時(shí)間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時(shí)間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會(huì)被分散。同時(shí)，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字?jǐn)?shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點(diǎn)時(shí)，可以使用動(dòng)畫特效突出重點(diǎn)，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進(jìn)和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識(shí)，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，做好ppt已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計(jì)風(fēng)格，準(zhǔn)確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動(dòng)的ppt。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達(dá)能力。
做好菜的心得篇五
近年來，隨著科技的進(jìn)步，以及信息傳播的迅速發(fā)展，制作用于演示、展示的ppt軟件得到了廣泛應(yīng)用。做好ppt成為了現(xiàn)代社會(huì)中各行各業(yè)的必備技能之一。而我在實(shí)踐中也獲得了一些心得體會(huì)，下面將圍繞這個(gè)主題進(jìn)行連貫的五段式的論述。
首先，要做好ppt，我們需要注重提煉內(nèi)容，進(jìn)行簡潔明了的梳理。在信息爆炸時(shí)代，人們的信息接受能力有限，我們需要通過ppt來傳遞我們想要表達(dá)的信息。因此，在制作ppt時(shí)，我們應(yīng)該在多個(gè)信息中提煉出重點(diǎn)，使其更加清晰明了，并減少一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。我們可以通過使用配圖、重點(diǎn)字體加粗、顏色突出等手段來吸引觀眾的注意力，使其更好地理解我們的意圖。
其次，要使ppt內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)用性，我們需要在制作ppt時(shí)從觀眾的角度出發(fā)。不同的觀眾有不同的需求和背景，我們應(yīng)該針對(duì)具體的觀眾群體進(jìn)行定制化。比如，如果觀眾是投資人，我們可以更多地關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場狀況，以滿足他們對(duì)項(xiàng)目的了解和判斷的需求；如果觀眾是管理層，我們可以側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的內(nèi)容。只有從觀眾的角度考慮，我們才能夠制作出更具針對(duì)性和實(shí)用性的ppt。
第三，要注重ppt的視覺效果和設(shè)計(jì)。一個(gè)好的ppt應(yīng)該能夠吸引觀眾的眼球，產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊力。因此，在設(shè)計(jì)ppt時(shí)，我們應(yīng)該注重配色搭配，選擇合適的字體和字號(hào)，以及合理地排版和分欄。同時(shí)，我們還可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些動(dòng)畫效果和過渡效果，增加ppt的趣味性和可讀性。但是，需要注意的是，過多的動(dòng)畫效果會(huì)分散觀眾的注意力，產(chǎn)生反效果，所以在運(yùn)用動(dòng)畫效果時(shí)要適可而止。
第四，要合理利用圖表和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點(diǎn)。圖表和數(shù)據(jù)是客觀存在的證據(jù)，可以更直觀地展示問題和解決方案。因此，在制作ppt時(shí)，我們可以使用柱狀圖、折線圖、餅圖等圖表工具，以及實(shí)際數(shù)據(jù)和案例來說明問題，讓觀眾對(duì)我們的觀點(diǎn)更有信服力。同時(shí)，我們也要注意使用簡潔明了的語言來解讀數(shù)據(jù)，避免過多的專業(yè)名詞和術(shù)語，以免觀眾難以理解。
最后，要在演講過程中注重與觀眾的互動(dòng)和溝通。制作好的ppt只是一個(gè)開始，演講過程中的互動(dòng)和溝通才是我們與觀眾真正的連接。在演講過程中，我們可以通過提問、引導(dǎo)討論等方式，與觀眾進(jìn)行互動(dòng)，讓他們更加主動(dòng)地參與進(jìn)來。同時(shí)，我們還要注意自己的語速和語調(diào)，保持流暢和清晰，以便觀眾更好地理解我們的觀點(diǎn)。
總之，做好ppt需要注重內(nèi)容的提煉，從觀眾的角度出發(fā)，注重視覺效果和設(shè)計(jì)，合理利用圖表和數(shù)據(jù)，以及在演講過程中與觀眾進(jìn)行互動(dòng)和溝通。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于我們制作和展示好的ppt非常重要。希望這些心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，讓我們能夠在做好ppt的道路上越走越遠(yuǎn)。
做好菜的心得篇六
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實(shí)踐，為自己解答了這個(gè)問題。通過這一次真正的實(shí)踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個(gè)人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個(gè)小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實(shí)實(shí)在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時(shí)隨刻的。首先我把這個(gè)理念先樹立起來，這樣不管是什么時(shí)候，我都會(huì)明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動(dòng)之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動(dòng)身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個(gè)摔倒的小弟弟，這個(gè)小弟弟放學(xué)的時(shí)候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時(shí)他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個(gè)推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑?，他向我熱忱的揮了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會(huì)覺得充實(shí)，也會(huì)覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個(gè)需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會(huì)有助于我們的成長，首先會(huì)讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個(gè)少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會(huì)賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會(huì)努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇七
作為服務(wù)業(yè)中的一名從業(yè)者，我們都知道服務(wù)至上的理念非常重要。在服務(wù)過程中，顧客的體驗(yàn)和感受是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到服務(wù)業(yè)的生存和發(fā)展。在長期的服務(wù)工作中，我們也會(huì)不斷總結(jié)出一些實(shí)際有效的服務(wù)心得，以便提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。在我多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為，要做好服務(wù)，需要遵循以下幾個(gè)原則。
第二段：注重服務(wù)態(tài)度
服務(wù)態(tài)度是服務(wù)工作的基礎(chǔ)，態(tài)度好不好直接影響到顧客的滿意度。一個(gè)健康而良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)于我們的客戶來說是非常重要的。在對(duì)待顧客的時(shí)候，我們應(yīng)該始終保持平和和耐心的態(tài)度，不論顧客情緒如何，始終保持微笑和禮貌，這樣才能讓顧客感到尊重和溫暖。有時(shí)候即使顧客有一些過激的行為和言語，我們也應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)處理并妥善化解，因?yàn)樽罱K的目標(biāo)都是為了讓顧客得到滿意的服務(wù)體驗(yàn)。
第三段：注重溝通技巧
良好的溝通是服務(wù)工作成功的關(guān)鍵。服務(wù)員最重要的任務(wù)，就是傳達(dá)正確的信息，以確保顧客在服務(wù)過程中確切地獲得想要的信息。當(dāng)然，這也需要服務(wù)員具備良好的語言表達(dá)、傾聽、分析和理解顧客需求等能力。當(dāng)我們與顧客交流時(shí)，要始終保持耐心，了解他們的意愿和需求。在與顧客溝通中，要適應(yīng)不同顧客的個(gè)性以及他們的情緒變化，需及時(shí)變通。在和顧客溝通時(shí)，好的問問題方式和技巧能更好地為顧客解決問題。
第四段：注重服務(wù)專業(yè)知識(shí)
服務(wù)人員需要掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠在顧客提出問題時(shí)提供合適的解決方案。服務(wù)員應(yīng)該掌握產(chǎn)品、服務(wù)流程等方面的知識(shí)，當(dāng)顧客詢問時(shí)能夠及時(shí)回答。在服務(wù)中，我們需要完全了解顧客真正的需求，態(tài)度誠懇和專業(yè)知識(shí)的豐富度將令顧客體驗(yàn)得到全面的提升。
第五段：注重細(xì)節(jié)管理
在服務(wù)中，細(xì)節(jié)管理非常關(guān)鍵。管理好細(xì)節(jié)是能夠讓我們?yōu)轭櫩蛣?chuàng)造一個(gè)令人難忘的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的。在服務(wù)過程中，包括的方方面面，例如在操作時(shí)的細(xì)致和認(rèn)真、熱水、溫度等問題，需要把控好。通過細(xì)節(jié)管理，可以有效地提高顧客的滿意度，讓顧客感到我們的專業(yè)和細(xì)致。
結(jié)尾：
總的來說，對(duì)于服務(wù)從業(yè)人員要想做好服務(wù)，需要注意實(shí)現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、專業(yè)知識(shí)以及細(xì)節(jié)管理等方面。這是為了能夠提供真正的卓越服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，服務(wù)要始終以顧客需求為核心，不斷引進(jìn)改進(jìn)服務(wù)工作，讓顧客每次都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。我們要時(shí)刻牢記：顧客的需求就是我們服務(wù)的目標(biāo)，要努力提供最好的服務(wù)質(zhì)量。
做好菜的心得篇八
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好。”
我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點(diǎn)一點(diǎn)地弄下來。姐姐負(fù)責(zé)擦這個(gè)柜子，我負(fù)責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個(gè)貼畫貼在了上面，我們?cè)趺磁才幌聛?。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個(gè)了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個(gè)特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個(gè)紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點(diǎn)水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個(gè)放東西的小柜柜，就是窗臺(tái)，我們把窗臺(tái)也擦得很干凈。雖然只是一個(gè)長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇九
干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，更是人民的忠誠代表。作為一名干部，無論是新進(jìn)干部還是老干部，都需要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)使命，積極履行工作任務(wù)，不斷提升自身素養(yǎng)，做好干部工作，為建設(shè)美好的祖國貢獻(xiàn)自己的力量。本文就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，闡述做好干部的重要性和必要性，并提出自己的建議和思考。
二、努力工作、踏實(shí)做人
干部第一要做的就是要努力工作，踏實(shí)做人。只有把工作做好了，才能夠獲得上級(jí)和同事的認(rèn)可，才能夠得到更高層級(jí)的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。而踏實(shí)做人則是對(duì)待工作和生活的一種態(tài)度，只有心中踏實(shí)，才能夠不斷嘗試創(chuàng)新，勇往直前。
三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，積極進(jìn)取
作為干部需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。在學(xué)習(xí)中要虛心，不斷接受他人的意見和建議，博覽群書，提高自己的知識(shí)水平。然而，學(xué)習(xí)不僅僅是搜集一些知識(shí)，更重要的是將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，只有這樣，才能真正的提高自己的工作能力和水準(zhǔn)。
四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重服務(wù)群眾
干部的責(zé)任性和擔(dān)當(dāng)，直接關(guān)系到工作的效率和良好的局面。干部身負(fù)重任，必須時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心，把自己的工作作為主要任務(wù)進(jìn)行，為上級(jí)的決策和人民的福利而努力。同時(shí)，要注重服務(wù)群眾，在工作中時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，切實(shí)為人民的幸福和社會(huì)的和諧付出努力。
五、保持真誠交往，加強(qiáng)自我修養(yǎng)
作為干部必須保持真誠交往的態(tài)度，與同事建立良好的關(guān)系，面對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足要敢于正視，勇于改進(jìn)不足之處，增強(qiáng)自己做好干部的信心和能力。同時(shí)，在工作中要注意言行舉止，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，做到真善美，贏得他人的敬重和信任。
結(jié)語
做好干部是一項(xiàng)全面性和長期性的工作，我們必須時(shí)刻銘記職責(zé)使命，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)，借鑒他人優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，注重服務(wù)群眾，增強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦干實(shí)干，創(chuàng)新創(chuàng)造，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有如此，才能為人民立下功勞，為自己立下成功的鋪墊。
做好菜的心得篇十
做好中層心得體會(huì)：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級(jí)中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時(shí)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團(tuán)隊(duì)精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團(tuán)隊(duì)的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并且有帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級(jí)、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強(qiáng)，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對(duì)策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級(jí)的人員打交道，對(duì)各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對(duì)人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級(jí)員工提出意見或抱怨時(shí)，及時(shí)做出改進(jìn)，同時(shí)處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏?jì)劃地參與義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，與同行進(jìn)行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機(jī)構(gòu)，通過定期報(bào)告和入場式等手段，切實(shí)踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對(duì)組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時(shí)，他們要能夠保持自身的獨(dú)立性和獨(dú)立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，盡可能地錯(cuò)誤從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。同時(shí)，作為一個(gè)有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽(yù)和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時(shí)，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)和值得期待。
做好菜的心得篇十一
幼兒園教育以游戲?yàn)榛净顒?dòng)。就是幼兒園所開展的活動(dòng)本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時(shí)間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時(shí)間要以游戲性活動(dòng)為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時(shí)間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動(dòng)之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗(yàn)為活動(dòng)目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)幼兒的發(fā)展。因?yàn)橛螒蚴怯變鹤钕矚g的活動(dòng)之一，他們?cè)趨⒓佑螒蚧顒?dòng)中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對(duì)于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時(shí)教育教學(xué)中有意識(shí)地組織各種游戲，以達(dá)到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對(duì)孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對(duì)孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識(shí)到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因?yàn)橐屪约合乱庾R(shí)的蹲下和孩子說話，需要教師長時(shí)間的歷練才能將有意識(shí)行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識(shí)行為。
關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，捕捉孩子的內(nèi)心活動(dòng)
孩子的一舉一動(dòng)，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動(dòng)。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時(shí)有個(gè)孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時(shí)候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會(huì)停止動(dòng)作，如果扔掉了，我們?cè)偃ヅu(píng)他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時(shí)機(jī)，走進(jìn)童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會(huì)用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)
盡管每一個(gè)孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點(diǎn)。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個(gè)孩子的特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)性，平等地善待每一個(gè)孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準(zhǔn)要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認(rèn)每一個(gè)孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆?，要因人施教?BR> 教師公平民主的對(duì)待每個(gè)幼兒，才能使每個(gè)幼兒對(duì)自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強(qiáng)，有利于幼兒積極主動(dòng)地投入到生活中，促進(jìn)身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時(shí)，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動(dòng)了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個(gè)孩子都套上一個(gè)緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹(jǐn)慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動(dòng)范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀(jì)律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機(jī)會(huì)，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實(shí)的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個(gè)路口等孩子，”給孩子一個(gè)單獨(dú)的空間，一個(gè)獨(dú)立嘗試機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇十二
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級(jí)部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)和聽課評(píng)課及其他活動(dòng)，無特殊情況不得請(qǐng)假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各組各室負(fù)責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行集體備課等活動(dòng)。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時(shí)和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達(dá)20%以上，不能評(píng)選為先進(jìn)。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認(rèn)真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報(bào)或做其他事情。
六堅(jiān)持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，有不懂的問題，互相請(qǐng)教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十三
隨著中國脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的不斷推進(jìn)，越來越多的貧困地區(qū)開始逐漸走出貧困，這說明了黨中央堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心和努力。而每一個(gè)脫貧戶的背后，都有一份辛酸和汗水，也有著他們自己的心得體會(huì)。在我參與脫貧攻堅(jiān)工作中，通過接觸貧困戶和與脫貧干部的交流，我深深地感受到了脫貧攻堅(jiān)的艱辛與重要性。下面我將從發(fā)揮黨組織的作用、加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想等五個(gè)方面，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。
首先，發(fā)揮黨組織的作用是脫貧攻堅(jiān)的重要一環(huán)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，脫貧攻堅(jiān)才能有序進(jìn)行。在我參與的脫貧攻堅(jiān)工作中，黨組織起到了核心引領(lǐng)作用。通過建立基層黨組織和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使貧困戶充分認(rèn)識(shí)到黨是為了誰，為了什么，充分發(fā)揮了群眾的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，政府也通過對(duì)貧困戶的監(jiān)督和幫扶，解決了一些脫貧攻堅(jiān)中的困難。
其次，加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵一環(huán)。農(nóng)業(yè)是貧困戶最主要的生計(jì)來源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展是扶貧工作的核心。在我所在的縣，我們通過培訓(xùn)技術(shù)、提供基礎(chǔ)設(shè)施等方式，幫助貧困戶提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，從根本上解決了貧困戶的生存問題。同時(shí)，政府也加大了對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的扶持力度，推動(dòng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)民收入得到了明顯提高。
另外，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策是脫貧攻堅(jiān)的保障。精準(zhǔn)扶貧政策的實(shí)施可以更有針對(duì)性地幫助貧困戶擺脫困境。在我所參與的工作中，政府通過對(duì)每個(gè)貧困戶進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，確定其收入來源和困難所在，然后制定相應(yīng)的扶貧計(jì)劃。通過科學(xué)的評(píng)估和分析，政府的幫扶資金得到了更合理和更高效的使用，提高了扶貧工作的針對(duì)性和可操作性。
其次，提高群眾素質(zhì)教育是脫貧攻堅(jiān)的重要環(huán)節(jié)。只有素質(zhì)提高了，貧困戶才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，從根本上走出貧困。在我所在的工作中，我們注重對(duì)貧困戶進(jìn)行素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)、教育和傳授基本的生活技能，幫助貧困戶提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)他們從事其他收入來源的能力。
最后，樹立勤勞致富的思想是脫貧攻堅(jiān)的核心。貧困戶只有樹立起主動(dòng)脫貧的信心和勇氣，才能堅(jiān)持不懈地走出貧困。在我所參與的工作中，我們通過宣傳正能量的事跡、幫助貧困戶轉(zhuǎn)變消極的思想，引導(dǎo)貧困戶樹立起勤勞致富的信心和艱苦奮斗的精神，使他們積極參與到脫貧攻堅(jiān)的行動(dòng)中。
總之，脫貧攻堅(jiān)工作的進(jìn)展離不開黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和貧困戶的自身努力。通過加強(qiáng)黨組織的作用、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想，我們可以更好地推進(jìn)脫貧工作。展望未來，我相信，在全社會(huì)的共同努力下，貧困被徹底根除的日子一定會(huì)到來。
做好菜的心得篇十四
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。
這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對(duì)小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。
首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒辦法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對(duì)你身邊的每個(gè)人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對(duì)比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對(duì)等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)100萬，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說點(diǎn)具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識(shí)。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對(duì)接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識(shí)可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請(qǐng)相信我，老板請(qǐng)你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì)認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請(qǐng)把這段看完;如果不是，請(qǐng)略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時(shí)正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對(duì)，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時(shí)段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報(bào)告寫得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說明問題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。
6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來，拿錢的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢。不管啥時(shí)候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十五
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動(dòng)工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會(huì)。
首先，做好干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時(shí)刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。無論面對(duì)什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取?，F(xiàn)在社會(huì)變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識(shí)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時(shí)，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中，我們常常會(huì)面對(duì)一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的智慧和努力找到最佳解決方案，達(dá)到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級(jí)、下級(jí)、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強(qiáng)溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時(shí)，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進(jìn)各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，具備創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動(dòng)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。我將一直秉持著這些心得體會(huì)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
做好菜的心得篇十六
多次強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！痹谯`行“我的中國夢”主題教育活動(dòng)中，我深刻體會(huì)到：作為承擔(dān)培養(yǎng)祖國未來、振興民族希望重任的人民教師，只有潛心學(xué)習(xí)，精心教書，傾心育人，愛心奉獻(xiàn)，做一名幸福快樂的教師，讓夢想點(diǎn)亮教學(xué)之路，才能使教育的百花園充滿陽光和花香。
上小學(xué)時(shí)我就有一個(gè)夢想，長大后要當(dāng)一名優(yōu)秀的人民教師，就像我的恩師那樣，成為永遠(yuǎn)受學(xué)生尊敬、愛戴的“孩子王”。經(jīng)過寒窗苦讀、孜孜以求，如今夢想成真。三尺講臺(tái)育桃李，風(fēng)風(fēng)雨雨志不改，我已走過二十一載的教育路。
往事悠悠，記憶之門慢慢開啟。那是1983年小學(xué)三年級(jí)的一天，我們?nèi)昙?jí)班主任老師調(diào)走了。校長告訴我們說：“你們班將調(diào)來一位新老師，姓宋，很有知識(shí)和能力?！?BR> 于是，我們便在心里想象著新老師的“高大”形象。在師生相見時(shí)大家看到：宋老師是個(gè)女教師，個(gè)子矮矮的，幾乎和我們班高個(gè)兒男生差不多。但她人卻很機(jī)靈聰明、平易近人，同學(xué)們很快就和她打成了一片。宋老師師范剛畢業(yè)，知識(shí)淵博，對(duì)班里的學(xué)生很負(fù)責(zé)任，語文課講得很起勁、吸引人，深得大家的喜愛。
由于我和宋老師同住一個(gè)村子，她對(duì)我的學(xué)習(xí)特別關(guān)心，常常給我拿一些課外書來閱讀。因此，那時(shí)的我成績一直在班中名列前茅。就這樣，她把我們代到了五年級(jí)畢業(yè)。三年的學(xué)習(xí)生活，宋老師勤奮、溫柔、善良的品格，深深地影響著她的一個(gè)又一個(gè)學(xué)生。在畢業(yè)座談會(huì)上，大家與宋老師真是難舍難分。我代表同學(xué)們發(fā)言：“老師，您對(duì)同學(xué)們太好了，我們永遠(yuǎn)愛您!老師，我有一個(gè)愿望，一直沒敢向您說，我長大后要像您那樣成為一名受人尊敬的教師，帶領(lǐng)更多的農(nóng)村孩子學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)、報(bào)效祖國!”
1986年7月，我以全鄉(xiāng)總分第一名的成績順利升入初中。學(xué)校環(huán)境雖然變了，但成為一名教師的夢想仍一直在我的心里縈繞著，不斷激勵(lì)著我刻苦學(xué)習(xí)，向心中的理想去飛翔。中學(xué)時(shí)候，給我印象最深刻的是我們的班主任王老師。他講課語言豐富、活潑風(fēng)趣，講到動(dòng)情處常常滔滔不絕。尤其他深厚的文學(xué)功底給了我潛移默化的影響，以至對(duì)我后來寫作能力的培養(yǎng)大有裨益。
功夫不負(fù)有心人。1989年8月，我以全區(qū)第四名的總成績考入了一所師范學(xué)校，終于圓了我的教師夢。三年的師范學(xué)習(xí)生活，增長了我的知識(shí)和能力，也結(jié)識(shí)了一些愛生如子的老師和情投意合的學(xué)友。1992年8月師范畢業(yè)后，我回到了家鄉(xiāng)一所中心小學(xué)任教，代高年級(jí)語文課兼班主任。
教書育人，為人師表，我努力使自己盡快進(jìn)入工作角色。于是，我不斷向老教師取經(jīng)，向優(yōu)秀學(xué)校老師學(xué)習(xí)，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以極大的工作熱情投入到教育教學(xué)工作中。教學(xué)中我任勞任怨，早出晚歸，風(fēng)雨兼程，努力實(shí)踐著當(dāng)一名優(yōu)秀教師的諾言。從教多年，送走了一茬學(xué)生，又迎來一批學(xué)生，風(fēng)風(fēng)雨雨、嘔心瀝血，讓我最深有感觸的是愛優(yōu)生易，但愛差生更難。這其間，需要教師有良好的師德和責(zé)任，并有愛心、有信心、有耐心地去轉(zhuǎn)化他們。
記得一個(gè)后進(jìn)生常某，經(jīng)過老師、同學(xué)三年的共同教育和幫助，加之自身不斷努力學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有了明顯提升，六年級(jí)時(shí)還當(dāng)選上班里的勞動(dòng)委員。臨近畢業(yè)時(shí)，他在作文中寫道：“苑老師，我和您共同生活了幾年，如今小學(xué)畢業(yè)要離開母校，我心里真有點(diǎn)舍不得。此時(shí)此刻，我有好多話想對(duì)您說……苑老師，在今后的學(xué)習(xí)中，我將會(huì)牢記您的教導(dǎo)，更加努力學(xué)習(xí)，決不辜負(fù)您對(duì)我的殷切希望……”這些后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，傾注了我大量的心血，他們哪怕是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，都會(huì)使我感到無比的欣慰和自豪。我深深覺得，當(dāng)一名人民教師生活上雖有點(diǎn)清貧，但在教書育人的征程中卻無上光榮!
除此，在工作和生活之余，我學(xué)會(huì)認(rèn)真反思和動(dòng)手，經(jīng)常寫一些教學(xué)類小文章投到報(bào)社，居然有多篇“豆腐塊”發(fā)表了。校領(lǐng)導(dǎo)知道后給予我鼓勵(lì)，鎮(zhèn)教辦室領(lǐng)導(dǎo)也表揚(yáng)了我。后來，我還榮獲了鎮(zhèn)級(jí)“優(yōu)秀教師”、市教委“優(yōu)秀通訊員”。我工作的干勁更足了，扎根教育的信心更大了。
由于我在寫作上“小有名氣”，1996年12月教育體制還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的時(shí)候，因?yàn)殒?zhèn)政府缺文秘人員，鎮(zhèn)黨委書記就讓教辦室主任把我推薦借調(diào)到鎮(zhèn)黨政辦任秘書兼通訊員。在那幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我有好幾次轉(zhuǎn)口往上調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)，但我卻一直把工資關(guān)系保留在教育上，始終不忘我是一名教師，時(shí)常還撰寫一些教育類文章聊以自慰。其間，我曾三次寫辭職報(bào)告要求回到學(xué)校里，但最終還是被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)挽留了。
做好教師的心得（篇2）
做好菜的心得篇十七
通過在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認(rèn)為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，強(qiáng)化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財(cái)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財(cái),為企業(yè)聚財(cái)，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強(qiáng)化行為規(guī)范
制度的健全與落實(shí)始終是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)能否正常進(jìn)行，公司財(cái)務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實(shí)現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知》各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位實(shí)際情況相應(yīng)的制定了《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補(bǔ)充完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法，如：《財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等共41項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實(shí)，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)收繳及時(shí)納入到省公司資金池的賬戶中。對(duì)年初預(yù)算下達(dá)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實(shí)行全方位預(yù)算，細(xì)化來說，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進(jìn)度比例進(jìn)行支付。對(duì)于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不予報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行年初下達(dá)計(jì)劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會(huì)調(diào)整批準(zhǔn)追加預(yù)算額度后方可報(bào)銷。
（二）差旅費(fèi)管理
我們單位嚴(yán)格規(guī)范了差旅費(fèi)報(bào)銷程序和員工借款的還款時(shí)限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認(rèn)真清理往來借款，對(duì)超時(shí)限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項(xiàng)長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費(fèi)管理
我們按照年初預(yù)算下達(dá)的控制數(shù)，由各部室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費(fèi)用管用
嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)控制、如實(shí)報(bào)銷，對(duì)每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺(tái)帳及實(shí)行嚴(yán)格的事前報(bào)修制度，公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行省公司下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
（一）財(cái)務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項(xiàng)收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實(shí)行責(zé)任人限額審批，嚴(yán)格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實(shí)際情況，按月滾動(dòng)編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報(bào)市公司審批，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達(dá)數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報(bào)批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財(cái)務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實(shí)行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細(xì)化管理要求，我們?cè)谕瓿扇粘Ｘ?cái)務(wù)工作的同時(shí)，努力在財(cái)務(wù)管理上下功夫。
（一）堅(jiān)決推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項(xiàng)預(yù)算分析，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個(gè)公司的成本費(fèi)用開支計(jì)劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動(dòng)作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項(xiàng)目費(fèi)用。3.運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時(shí)監(jiān)控各職能部室及各中心所的費(fèi)用開支情況，實(shí)時(shí)掌控費(fèi)用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實(shí)行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時(shí)為我公司完成全年各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級(jí)供電公司的要求，加大財(cái)務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對(duì)照規(guī)范了會(huì)計(jì)檔案、電算化檔案及財(cái)務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財(cái)務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項(xiàng)專項(xiàng)資金和月、季度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，還使用投影機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備在公司的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)中對(duì)每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢、弱勢、熱點(diǎn)做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財(cái)務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對(duì)各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對(duì)的提高，但也有部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對(duì)偏低，財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對(duì)各專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)?？傊m應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實(shí)踐財(cái)務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
更多的時(shí)候，大家都在審評(píng)對(duì)方，研究對(duì)手，卻很少有時(shí)間靜下心來了解自己。李博士用平實(shí)的語言為我打開了一扇了解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是只有自省才能更完美，但是不時(shí)的自省卻能讓自己更加的清醒;做人不是簡單的樹立理想就可以輕松實(shí)現(xiàn)，但是沒有理想的人卻一定無所適從;做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴(yán)于律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度;做人要有勇氣，真正敢于追逐自己夢想的人才能讓更多的機(jī)會(huì)停留在自己身邊??他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運(yùn)用了發(fā)生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學(xué)習(xí)和品味，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，指導(dǎo)我走向成功之路。
其次，每個(gè)人對(duì)成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經(jīng)常有這樣的感覺：不知道什么才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價(jià)值是什么，如何實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在看了李老師的“成功”學(xué)后，體會(huì)到：人和人之間千差萬別，每個(gè)人都有自己的選擇，不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財(cái)富的多與少，只有發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對(duì)社會(huì)和他人有益，同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功。
世界本來就是一個(gè)矛盾的集合體，每個(gè)人在生活中，都會(huì)遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動(dòng)事情往更好的方向進(jìn)展。
最后李開復(fù)博士認(rèn)為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。
對(duì)此我的理解就是每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實(shí)現(xiàn)理想，并且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標(biāo)準(zhǔn)并不是單一的，社會(huì)給每個(gè)人提供了不同的舞臺(tái)，只要在自己的舞臺(tái)上將自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中或許我們每個(gè)人都有自己無法實(shí)現(xiàn)的夢想，我們的理想和現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。
做好自己心得范文
做好菜的心得篇十九
這本書分成功、價(jià)值觀、積極主動(dòng)、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個(gè)章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價(jià)值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個(gè)章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)已四年有余，通過一段時(shí)間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，按照書中說的四個(gè)準(zhǔn)則：“團(tuán)隊(duì)至上、互信互助;共同的目標(biāo);個(gè)人品質(zhì);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)在個(gè)人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點(diǎn)：做坦誠的人;深信團(tuán)隊(duì)至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達(dá)成共識(shí)，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對(duì)人類，對(duì)社會(huì)，對(duì)自己有意義的事情，你會(huì)收獲最快樂最幸福的最真實(shí)的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識(shí)去努力改進(jìn)和養(yǎng)成，就不可能成功。
做好菜的心得篇一
PPT是現(xiàn)代工作、學(xué)習(xí)和演講中經(jīng)常使用的工具，它能夠直觀地展示信息，提升溝通效果。作為一種專業(yè)軟件，PPT的制作需要一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年的工作和學(xué)習(xí)中，我積累了一些關(guān)于做好PPT的心得體會(huì)。下面我將從設(shè)計(jì)原則、內(nèi)容編排、視覺效果、講述技巧和反饋改進(jìn)五個(gè)方面，分享一些個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。
首先，在設(shè)計(jì)PPT時(shí)，我們應(yīng)遵循簡潔和重點(diǎn)突出的原則。在布局上，要避免過多的文字和圖表，盡量保持簡潔明了。選擇清晰易讀的字體和合適的字號(hào)，防止觀眾在觀看時(shí)感到困惑?？紤]信息的重要性，通過增大字號(hào)和顏色的方式凸顯重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，注意字體和背景色的搭配，避免產(chǎn)生視覺疲勞?？傊?，設(shè)計(jì)PPT時(shí)要盡量簡潔明了、突出重點(diǎn)，讓觀眾能夠一目了然，集中注意力。
其次，在內(nèi)容編排上，我們要注重邏輯性和清晰度。PPT應(yīng)按照邏輯順序進(jìn)行編排，內(nèi)容之間要有明確的邏輯關(guān)系?？梢圆捎脴?biāo)題、段落和列表的方式展示內(nèi)容，使觀眾能夠快速理解和理順?biāo)悸贰Ｍ瑫r(shí)，要盡量避免使用復(fù)雜的圖表和公式，以防止觀眾的理解困難。在內(nèi)容編排時(shí)，關(guān)鍵是將信息分解成小塊，以簡潔的方式準(zhǔn)確傳達(dá)，幫助觀眾更好地理解。
第三，在視覺效果方面，我們要注重版面設(shè)計(jì)和動(dòng)畫效果的運(yùn)用。首先，版面設(shè)計(jì)要符合整體風(fēng)格，使PPT看起來統(tǒng)一、協(xié)調(diào)?？梢允褂帽尘皥D、顏色和形狀等元素來美化PPT，但要注意不要過于花哨，以免分散觀眾的注意力。其次，動(dòng)畫效果可用于呈現(xiàn)焦點(diǎn)內(nèi)容或轉(zhuǎn)換內(nèi)容。但過多的動(dòng)畫效果可能會(huì)使PPT顯得花哨而缺乏專業(yè)感，因此要恰到好處地運(yùn)用，突出重點(diǎn)而不過度夸張。
第四，在講述技巧方面，我們要注重語言表達(dá)和演講的節(jié)奏。首先，語言要簡練、準(zhǔn)確，盡量用通俗易懂的詞匯和句式，避免專業(yè)術(shù)語和長句子。其次，要掌握演講節(jié)奏，注重講話的速度和音量的控制。太快的語速會(huì)讓觀眾跟不上，而太慢則容易讓觀眾產(chǎn)生厭倦。同樣，音量過大或過小都會(huì)影響觀眾的聽覺體驗(yàn)，我們要根據(jù)場地大小和觀眾人數(shù)調(diào)整音量。
最后，我們需要不斷總結(jié)反思并改進(jìn)PPT的制作和演講技巧。通過觀眾的反饋和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)?？梢越梃b他人的經(jīng)驗(yàn)和好的案例，不斷提高自己的技能和能力。
總結(jié)一下，做好PPT要遵循簡潔和重點(diǎn)突出的設(shè)計(jì)原則，注重邏輯性和清晰度的內(nèi)容編排，講究版面設(shè)計(jì)和動(dòng)畫效果的視覺效果，掌握語言表達(dá)和演講的節(jié)奏的講述技巧，以及持續(xù)總結(jié)反思和改進(jìn)的意識(shí)。只有不斷地磨礪和實(shí)踐，我們才能做出專業(yè)、優(yōu)秀的PPT，提高自己的演講能力，為工作和學(xué)習(xí)帶來更大的效果。
做好菜的心得篇二
今天表哥一家請(qǐng)我和媽媽一起去澗西市場吃燒烤，沒想到回來的路上我竟做了一件好事。
吃完飯后，表哥一家坐車走了，我和媽媽步行向家走去，剛走出市場南大門，一輛紅色的摩托車從我們身邊飛速駛過，剛走不遠(yuǎn)，只聽“哐當(dāng)”一聲從那輛車上飛下了一樣?xùn)|西，由于天黑看不清是什么，當(dāng)時(shí)我想都沒想，邊跑邊喊：“阿姨，停下，你的東西掉了！”走近一看，原來是車后備箱的箱蓋，我連忙撿起來，跑過馬路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接過箱蓋，摸了摸我的頭，又看了看我的臉，像突然發(fā)現(xiàn)了什么說：“小朋友，你叫什么？我們是否在哪兒見過？”我這時(shí)抬起頭，借著路燈射來的光，仔細(xì)端詳了阿姨那張微笑的臉，“阿姨，我想起來了，原來您是那位理發(fā)阿姨！上次就是您給我理的發(fā)?！卑⒁谈┫律砭o緊地拉著我的手，嘴里不住地說：“好孩子，謝謝你，以后阿姨免費(fèi)為你理發(fā)。”
回到家，媽媽調(diào)侃我說：“兒子，你今天不僅吃了燒烤，還順手做了一件好事，真是一舉兩得??！”我聽了心里美滋滋的。是啊，做好事原來如此簡單，只需舉手之勞，根本無須刻意。
以后我要多做好事，幫助別人，快樂自己。這可真是“送人玫瑰，手留余香”?。?BR> 做好菜的心得篇三
做好簡歷的重要性不言而喻。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡歷可以為求職者提供更多的機(jī)會(huì)，而一個(gè)雜亂無章的簡歷則往往被雇主忽視。因此，我通過自己的求職經(jīng)歷總結(jié)出一些關(guān)于做好簡歷的心得體會(huì)。接下來，我將在以下五個(gè)方面展開論述：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，最后但并非無關(guān)緊要的一點(diǎn)是簡歷的更新要及時(shí)。
首先，簡歷的格式要規(guī)范。一個(gè)規(guī)范的簡歷能夠讓雇主快速地了解到求職者的基本情況。合適的字體和字號(hào)可以提高簡歷的可讀性，使用明確的標(biāo)題和小標(biāo)題可以幫助雇主迅速地找到他們關(guān)注的內(nèi)容。此外，簡歷的長度也不宜過長，通常應(yīng)在一頁之內(nèi)。太過冗長的簡歷會(huì)給雇主閱讀帶來困擾，他們更愿意快速地篩選出合適的候選人。
其次，簡歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。一份好的簡歷應(yīng)該專注于與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這意味著求職者需要根據(jù)招聘廣告或公司要求調(diào)整自己的簡歷，突出自己與該職位相關(guān)的特點(diǎn)。只有這樣，雇主才能更容易地看到求職者的適應(yīng)性和可用性。
第三，個(gè)人信息要真實(shí)。任何虛構(gòu)和夸大的信息都會(huì)給求職者帶來麻煩。雇主一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上的虛假信息，可能會(huì)對(duì)求職者的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響求職者的機(jī)會(huì)。因此，求職者應(yīng)該誠實(shí)地介紹自己的經(jīng)歷和技能，不要隱瞞或夸大。
第四，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)。許多雇主在篩選簡歷時(shí)會(huì)使用關(guān)鍵詞搜索的方式，以快速找到他們感興趣的人才。因此，求職者應(yīng)該研究相關(guān)職位的關(guān)鍵詞，并在簡歷中使用這些關(guān)鍵詞，以提高簡歷通過篩選的概率。但是，關(guān)鍵詞的使用要合理，不能過度使用或?yàn)E用。
最后，簡歷的更新要及時(shí)。求職者的經(jīng)歷和技能是隨著時(shí)間不斷增長和改變的，因此簡歷也應(yīng)隨時(shí)更新。及時(shí)更新簡歷可以確保求職者在投遞簡歷時(shí)向雇主展示最新的能力和經(jīng)驗(yàn)。此外，不同的職位可能需要強(qiáng)調(diào)不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新簡歷可以根據(jù)不同的職位要求來調(diào)整和優(yōu)化自己的簡歷。
綜上所述，一個(gè)好的簡歷是求職者獲得職位機(jī)會(huì)的重要一環(huán)。對(duì)于如何做好簡歷，我總結(jié)了五個(gè)方面的心得體會(huì)：簡歷的格式要規(guī)范，內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人信息要真實(shí)，關(guān)鍵詞的使用要精準(zhǔn)，簡歷的更新要及時(shí)。通過遵循這些原則，我相信每個(gè)求職者都能夠?yàn)樽约黑A得更多的機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇四
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的簡稱，是一種用于演示和展示信息的工具。在現(xiàn)代社會(huì)，做ppt已經(jīng)成為許多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。在我多年來使用ppt的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些做好ppt的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：內(nèi)容策劃（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的內(nèi)容策劃。在策劃ppt內(nèi)容時(shí)，我們要清晰明確地確定主題，并將主題歸納為幾個(gè)有邏輯關(guān)系的大點(diǎn)，然后在大點(diǎn)之下補(bǔ)充小點(diǎn)。同時(shí)，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通過提供一些關(guān)鍵的示例和圖表來豐富內(nèi)容，讓信息更加生動(dòng)有趣。
第三段：設(shè)計(jì)風(fēng)格（200字）
好的設(shè)計(jì)風(fēng)格可以讓ppt更加美觀，吸引觀眾的眼球。一般來說，我們可以選擇簡潔明了的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使用統(tǒng)一的顏色和字體，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和圖片的位置，保持整齊和諧的布局。另外，要注意配色方案的選擇，避免使用過于刺眼的顏色，保持配色的協(xié)調(diào)和一致性。
第四段：內(nèi)容呈現(xiàn)（200字）
在ppt的內(nèi)容呈現(xiàn)過程中，我們要注重時(shí)間的把握，盡量減少幻燈片的數(shù)量，避免信息過載。每張幻燈片的呈現(xiàn)時(shí)間應(yīng)控制在2-3分鐘內(nèi)，保證觀眾的注意力不會(huì)被分散。同時(shí)，要注重語言的簡潔明了，控制幻燈片上的文字?jǐn)?shù)量，避免與演講內(nèi)容重復(fù)。在展示重點(diǎn)時(shí)，可以使用動(dòng)畫特效突出重點(diǎn)，但要適度使用，不要讓觀眾感到眩暈和疲勞。
第五段：反思與總結(jié)（200字）
每次做完一份ppt后，要及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先，要傾聽他人的意見和建議，從不同的角度看待自己的作品，不斷改進(jìn)和提升。其次，要關(guān)注觀眾的反應(yīng)，掌握他們的需求和感受，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的ppt。最后，要保持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷更新知識(shí)，提高自己的ppt制作能力。
結(jié)尾總結(jié)（100字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，做好ppt已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。通過合理的內(nèi)容策劃，優(yōu)雅的設(shè)計(jì)風(fēng)格，準(zhǔn)確的內(nèi)容呈現(xiàn)以及不斷的反思總結(jié)，我們可以打造出一份精美生動(dòng)的ppt。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)大家在ppt制作中起到一定的幫助和啟發(fā)。做好ppt，讓我們能夠更好地展示思想，傳遞信息，在工作和學(xué)習(xí)中提升自己的表達(dá)能力。
做好菜的心得篇五
近年來，隨著科技的進(jìn)步，以及信息傳播的迅速發(fā)展，制作用于演示、展示的ppt軟件得到了廣泛應(yīng)用。做好ppt成為了現(xiàn)代社會(huì)中各行各業(yè)的必備技能之一。而我在實(shí)踐中也獲得了一些心得體會(huì)，下面將圍繞這個(gè)主題進(jìn)行連貫的五段式的論述。
首先，要做好ppt，我們需要注重提煉內(nèi)容，進(jìn)行簡潔明了的梳理。在信息爆炸時(shí)代，人們的信息接受能力有限，我們需要通過ppt來傳遞我們想要表達(dá)的信息。因此，在制作ppt時(shí)，我們應(yīng)該在多個(gè)信息中提煉出重點(diǎn)，使其更加清晰明了，并減少一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。我們可以通過使用配圖、重點(diǎn)字體加粗、顏色突出等手段來吸引觀眾的注意力，使其更好地理解我們的意圖。
其次，要使ppt內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)用性，我們需要在制作ppt時(shí)從觀眾的角度出發(fā)。不同的觀眾有不同的需求和背景，我們應(yīng)該針對(duì)具體的觀眾群體進(jìn)行定制化。比如，如果觀眾是投資人，我們可以更多地關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場狀況，以滿足他們對(duì)項(xiàng)目的了解和判斷的需求；如果觀眾是管理層，我們可以側(cè)重于戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的內(nèi)容。只有從觀眾的角度考慮，我們才能夠制作出更具針對(duì)性和實(shí)用性的ppt。
第三，要注重ppt的視覺效果和設(shè)計(jì)。一個(gè)好的ppt應(yīng)該能夠吸引觀眾的眼球，產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊力。因此，在設(shè)計(jì)ppt時(shí)，我們應(yīng)該注重配色搭配，選擇合適的字體和字號(hào)，以及合理地排版和分欄。同時(shí)，我們還可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些動(dòng)畫效果和過渡效果，增加ppt的趣味性和可讀性。但是，需要注意的是，過多的動(dòng)畫效果會(huì)分散觀眾的注意力，產(chǎn)生反效果，所以在運(yùn)用動(dòng)畫效果時(shí)要適可而止。
第四，要合理利用圖表和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點(diǎn)。圖表和數(shù)據(jù)是客觀存在的證據(jù)，可以更直觀地展示問題和解決方案。因此，在制作ppt時(shí)，我們可以使用柱狀圖、折線圖、餅圖等圖表工具，以及實(shí)際數(shù)據(jù)和案例來說明問題，讓觀眾對(duì)我們的觀點(diǎn)更有信服力。同時(shí)，我們也要注意使用簡潔明了的語言來解讀數(shù)據(jù)，避免過多的專業(yè)名詞和術(shù)語，以免觀眾難以理解。
最后，要在演講過程中注重與觀眾的互動(dòng)和溝通。制作好的ppt只是一個(gè)開始，演講過程中的互動(dòng)和溝通才是我們與觀眾真正的連接。在演講過程中，我們可以通過提問、引導(dǎo)討論等方式，與觀眾進(jìn)行互動(dòng)，讓他們更加主動(dòng)地參與進(jìn)來。同時(shí)，我們還要注意自己的語速和語調(diào)，保持流暢和清晰，以便觀眾更好地理解我們的觀點(diǎn)。
總之，做好ppt需要注重內(nèi)容的提煉，從觀眾的角度出發(fā)，注重視覺效果和設(shè)計(jì)，合理利用圖表和數(shù)據(jù)，以及在演講過程中與觀眾進(jìn)行互動(dòng)和溝通。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于我們制作和展示好的ppt非常重要。希望這些心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，讓我們能夠在做好ppt的道路上越走越遠(yuǎn)。
做好菜的心得篇六
做一件好事，能夠給我?guī)硎裁?？這一次我通過實(shí)踐，為自己解答了這個(gè)問題。通過這一次真正的實(shí)踐，我才熟悉到原來做好事是一件這么好玩有意義的事情，它不僅讓我整個(gè)人開頭發(fā)光，也讓我開頭變得更加的暖和，就像是天上的那一個(gè)小太陽，不管走到哪里，都可以給人帶來暖和，給人帶來春天的感覺。
現(xiàn)在的我是一名實(shí)實(shí)在在的中學(xué)生，但是做好事是無處不在的，幫忙別人也是可以隨時(shí)隨刻的。首先我把這個(gè)理念先樹立起來，這樣不管是什么時(shí)候，我都會(huì)明白自己究竟可以做什么，究竟應(yīng)當(dāng)怎么做。所以這一次行動(dòng)之前我也是告知了自己，該怎么去幫忙別人，該怎么利用好自己的這一份熱忱。帶著這些問題動(dòng)身，我也在探究的路上漸漸找到了答案。
第一次幫忙他人，是幫忙一個(gè)摔倒的小弟弟，這個(gè)小弟弟放學(xué)的時(shí)候由于和身邊的同學(xué)吵架，導(dǎo)致一不當(dāng)心摔倒在了路邊的泥溝里，當(dāng)時(shí)他很委屈，他很難過，漸漸爬起來坐在一邊抽泣，那個(gè)推他的同學(xué)沒有管他，便走了。他哭的'越來越難過，我看到了之后鼓起了士氣過去勸慰他。我用紙巾幫他擦潔凈了泥溝，然后勸慰他，告知他沒關(guān)系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教師，讓教師去懲處他。接著他也不哭了，我把他扶起來，陪著他一路走了回去?；氐郊抑?，他向我熱忱的揮了揮手，就這樣我們告辭了，之后也很少再遇見。但是這一次經(jīng)受，讓我感受到了許多以前沒有過的感覺。
原來當(dāng)自己鼓起士氣去幫忙別人的那一刻，自己內(nèi)心的滿意感就已經(jīng)提升上來了。當(dāng)我勝利的幫忙了他人之后，我不僅會(huì)覺得充實(shí)，也會(huì)覺得很驕傲。由于我通過自己的努力，讓一個(gè)需要幫忙的人得到了幫忙，也讓他的傷痛得到了緩沖，這是一件多么有意義的事情，所以，我真的很快樂能夠幫忙他人，也很驕傲我有這樣的力量去幫忙別人。
幫他人的忙，多做一些好事情，真的會(huì)有助于我們的成長，首先會(huì)讓我們的成長更加有愛和安康，其次便是可以讓我們得到思想和精神上的升華。我也漸漸的明白，作為一個(gè)少年，我們的肩上有著使命，也有著一份更加艱難的責(zé)任，它或許是社會(huì)賜予我們的，或許也是我們自己所賜予的，但不管怎樣，我都會(huì)努力的飛翔，馳騁天空。
做好菜的心得篇七
作為服務(wù)業(yè)中的一名從業(yè)者，我們都知道服務(wù)至上的理念非常重要。在服務(wù)過程中，顧客的體驗(yàn)和感受是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到服務(wù)業(yè)的生存和發(fā)展。在長期的服務(wù)工作中，我們也會(huì)不斷總結(jié)出一些實(shí)際有效的服務(wù)心得，以便提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。在我多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為，要做好服務(wù)，需要遵循以下幾個(gè)原則。
第二段：注重服務(wù)態(tài)度
服務(wù)態(tài)度是服務(wù)工作的基礎(chǔ)，態(tài)度好不好直接影響到顧客的滿意度。一個(gè)健康而良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)于我們的客戶來說是非常重要的。在對(duì)待顧客的時(shí)候，我們應(yīng)該始終保持平和和耐心的態(tài)度，不論顧客情緒如何，始終保持微笑和禮貌，這樣才能讓顧客感到尊重和溫暖。有時(shí)候即使顧客有一些過激的行為和言語，我們也應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)處理并妥善化解，因?yàn)樽罱K的目標(biāo)都是為了讓顧客得到滿意的服務(wù)體驗(yàn)。
第三段：注重溝通技巧
良好的溝通是服務(wù)工作成功的關(guān)鍵。服務(wù)員最重要的任務(wù)，就是傳達(dá)正確的信息，以確保顧客在服務(wù)過程中確切地獲得想要的信息。當(dāng)然，這也需要服務(wù)員具備良好的語言表達(dá)、傾聽、分析和理解顧客需求等能力。當(dāng)我們與顧客交流時(shí)，要始終保持耐心，了解他們的意愿和需求。在與顧客溝通中，要適應(yīng)不同顧客的個(gè)性以及他們的情緒變化，需及時(shí)變通。在和顧客溝通時(shí)，好的問問題方式和技巧能更好地為顧客解決問題。
第四段：注重服務(wù)專業(yè)知識(shí)
服務(wù)人員需要掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠在顧客提出問題時(shí)提供合適的解決方案。服務(wù)員應(yīng)該掌握產(chǎn)品、服務(wù)流程等方面的知識(shí)，當(dāng)顧客詢問時(shí)能夠及時(shí)回答。在服務(wù)中，我們需要完全了解顧客真正的需求，態(tài)度誠懇和專業(yè)知識(shí)的豐富度將令顧客體驗(yàn)得到全面的提升。
第五段：注重細(xì)節(jié)管理
在服務(wù)中，細(xì)節(jié)管理非常關(guān)鍵。管理好細(xì)節(jié)是能夠讓我們?yōu)轭櫩蛣?chuàng)造一個(gè)令人難忘的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的。在服務(wù)過程中，包括的方方面面，例如在操作時(shí)的細(xì)致和認(rèn)真、熱水、溫度等問題，需要把控好。通過細(xì)節(jié)管理，可以有效地提高顧客的滿意度，讓顧客感到我們的專業(yè)和細(xì)致。
結(jié)尾：
總的來說，對(duì)于服務(wù)從業(yè)人員要想做好服務(wù)，需要注意實(shí)現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、專業(yè)知識(shí)以及細(xì)節(jié)管理等方面。這是為了能夠提供真正的卓越服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，服務(wù)要始終以顧客需求為核心，不斷引進(jìn)改進(jìn)服務(wù)工作，讓顧客每次都能獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)。我們要時(shí)刻牢記：顧客的需求就是我們服務(wù)的目標(biāo)，要努力提供最好的服務(wù)質(zhì)量。
做好菜的心得篇八
今天是年三十，我們大家都很高興。我們換上了嶄新的衣服去過年。在這一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐閑著沒事干，媽媽說你們把咱們屋子收拾一下吧。我們異口同聲地說：“好。”
我們來到了我屋，先擦的是門，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我們把門擦得干干凈凈。然后呢，我們就開始擦門前的柜子。我們把東西一點(diǎn)一點(diǎn)地弄下來。姐姐負(fù)責(zé)擦這個(gè)柜子，我負(fù)責(zé)擦柜子上的這些小玩意。擦完這些小玩意，我又把它們放回原位，而且比以前放得更整齊了。
接著我和姐姐就開始分工合作，姐姐開始擦衣柜，我就開始擦床了。床頭柜我已經(jīng)擦過了，可是有一個(gè)貼畫貼在了上面，我們?cè)趺磁才幌聛?。于是媽媽就讓我們用鋼絲球去擦，很快貼畫就弄下來了。衣柜上的貼畫也被打掃得一干二凈。我們把好多貼畫都弄下來了，剩的貼畫沒幾個(gè)了。不過那些剩著的貼畫貼著挺好看，我們就沒有把它弄下來。床尾這一塊讓我玩滑冰滑得很舒服，但是不要覺得能很輕易地擦。這一塊是很難擦的，下面讓我蹲來蹲去，蹲得腰酸背痛，可難受了。
下面我們就開始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屜上有一個(gè)特大的貼紙，是一張金黃色的紙。這個(gè)紙上還有一些小貼畫。我和姐姐一撕，就把紙撕掉了，就剩一層銀粉在上面。我們又拿鋼絲球沾點(diǎn)水，輕輕一擦它就掉了下來。桌子很大，左面右面上面下面，還有中間這塊都被我們擦得干干凈凈，非常整潔。桌子前面還有一個(gè)放東西的小柜柜，就是窗臺(tái)，我們把窗臺(tái)也擦得很干凈。雖然只是一個(gè)長條條，我們從左到右也擦得很干凈。
做好菜的心得篇九
干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，更是人民的忠誠代表。作為一名干部，無論是新進(jìn)干部還是老干部，都需要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)使命，積極履行工作任務(wù)，不斷提升自身素養(yǎng)，做好干部工作，為建設(shè)美好的祖國貢獻(xiàn)自己的力量。本文就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，闡述做好干部的重要性和必要性，并提出自己的建議和思考。
二、努力工作、踏實(shí)做人
干部第一要做的就是要努力工作，踏實(shí)做人。只有把工作做好了，才能夠獲得上級(jí)和同事的認(rèn)可，才能夠得到更高層級(jí)的肯定和升遷的機(jī)會(huì)。而踏實(shí)做人則是對(duì)待工作和生活的一種態(tài)度，只有心中踏實(shí)，才能夠不斷嘗試創(chuàng)新，勇往直前。
三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，積極進(jìn)取
作為干部需要在工作中不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和問題。在學(xué)習(xí)中要虛心，不斷接受他人的意見和建議，博覽群書，提高自己的知識(shí)水平。然而，學(xué)習(xí)不僅僅是搜集一些知識(shí)，更重要的是將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，只有這樣，才能真正的提高自己的工作能力和水準(zhǔn)。
四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，注重服務(wù)群眾
干部的責(zé)任性和擔(dān)當(dāng)，直接關(guān)系到工作的效率和良好的局面。干部身負(fù)重任，必須時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任心，把自己的工作作為主要任務(wù)進(jìn)行，為上級(jí)的決策和人民的福利而努力。同時(shí)，要注重服務(wù)群眾，在工作中時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，切實(shí)為人民的幸福和社會(huì)的和諧付出努力。
五、保持真誠交往，加強(qiáng)自我修養(yǎng)
作為干部必須保持真誠交往的態(tài)度，與同事建立良好的關(guān)系，面對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足要敢于正視，勇于改進(jìn)不足之處，增強(qiáng)自己做好干部的信心和能力。同時(shí)，在工作中要注意言行舉止，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，做到真善美，贏得他人的敬重和信任。
結(jié)語
做好干部是一項(xiàng)全面性和長期性的工作，我們必須時(shí)刻銘記職責(zé)使命，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)，借鑒他人優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，注重服務(wù)群眾，增強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦干實(shí)干，創(chuàng)新創(chuàng)造，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有如此，才能為人民立下功勞，為自己立下成功的鋪墊。
做好菜的心得篇十
做好中層心得體會(huì)：
一、明確中層的角色和職責(zé)
作為中層管理者，首先需要明確自己的角色和職責(zé)。在組織結(jié)構(gòu)和層級(jí)中，中層管理者扮演著連接高層和基層的重要角色。他們需要貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，同時(shí)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并承擔(dān)一定的目標(biāo)和責(zé)任。因此，中層管理者需要既有高層視野，又能深入了解和把握基層情況。
二、培育團(tuán)隊(duì)精神和技能
中層管理者需要不斷培育自己和團(tuán)隊(duì)的精神和技能。具有高度的責(zé)任心和使命感，懂得多方面的管理技能和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，并且有帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)自我學(xué)習(xí)和提高能力的能力。此外，在與上下級(jí)、同事溝通和合作的過程中，中層管理者也需要使自己的洞察能力和辨別力更強(qiáng)，發(fā)揮出“和而不同”的應(yīng)對(duì)策略。
三、協(xié)調(diào)人際關(guān)系和接受反饋
中層管理者具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力和包容性。他們需要與不同部門、不同層級(jí)的人員打交道，對(duì)各類人事物保持開放的態(tài)度，并秉持著對(duì)人員的平等看待這一精神。另外，接受反饋也是中層管理者需要具備的品質(zhì)之一。當(dāng)下級(jí)員工提出意見或抱怨時(shí)，及時(shí)做出改進(jìn)，同時(shí)處理好各方利益關(guān)系，做出正確的處理。
四、注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)
中層管理者需要注重自我學(xué)習(xí)和精進(jìn)，不斷提升自己的事業(yè)和技能素養(yǎng)?？捎杏?jì)劃地參與義務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，與同行進(jìn)行切磋，以及關(guān)注一些有影響力的學(xué)院或機(jī)構(gòu)，通過定期報(bào)告和入場式等手段，切實(shí)踐行“活到老，學(xué)到老”的理念，持續(xù)地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。
五、提升影響力和示范作用
好的中層管理者對(duì)組織來說意義重大，即發(fā)揮引領(lǐng)性和示范性作用。在分配資源、謀劃公司戰(zhàn)略時(shí)，他們要能夠保持自身的獨(dú)立性和獨(dú)立思考，提出創(chuàng)新性的思路和意見，以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，盡可能地錯(cuò)誤從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)。同時(shí)，作為一個(gè)有威望的高層管理者，大家需要注重行業(yè)的聲譽(yù)和口碑，要做好與同行業(yè)內(nèi)有影響力的人物交流，在擔(dān)任高層職務(wù)的同時(shí)，也要不斷提升自己的影響力和示范作用。
總之，做好中層管理者需要具備很多素養(yǎng)和品質(zhì)，需要在各方面做好自己的角色和職責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，不斷提升自己的素養(yǎng)，提高自己的影響力和示范作用。只有做好這些，才能更好地完成任務(wù)，促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展，讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)和值得期待。
做好菜的心得篇十一
幼兒園教育以游戲?yàn)榛净顒?dòng)。就是幼兒園所開展的活動(dòng)本質(zhì)上應(yīng)該具有游戲的性質(zhì)。從時(shí)間和空間的角度看，幼兒園絕大部分時(shí)間要以游戲性活動(dòng)為主，幼兒從晨間游戲開始，上下午有專門的游戲時(shí)間開展區(qū)域游戲體育游戲戶外游戲等。從方法和手段的角度來看，游戲作為一種方法和手段融入幼兒園教育的一日活動(dòng)之中。比如在教育教學(xué)中我們常以游戲手段開展，象色彩游戲“顏色變變變”科學(xué)游戲“一切都在變”數(shù)學(xué)游戲“誰排第一”語言游戲手指游戲等等，以各種方法手段豐富教學(xué)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣。從內(nèi)容和形式的角度來看，游戲作為一種內(nèi)容和形式融入幼兒園教育，游戲不應(yīng)該是孤立的分割的，他應(yīng)該以反映幼兒完整的經(jīng)驗(yàn)為活動(dòng)目的。安排游戲的目的不是為游戲而游戲，而是為了借助游戲這種幼兒最有效的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)幼兒的發(fā)展。因?yàn)橛螒蚴怯變鹤钕矚g的活動(dòng)之一，他們?cè)趨⒓佑螒蚧顒?dòng)中積極性提高，學(xué)習(xí)效果當(dāng)然可想而知。對(duì)于游戲，相信在座的大家都知道他的重要性?，F(xiàn)在我們肯定也能在平時(shí)教育教學(xué)中有意識(shí)地組織各種游戲，以達(dá)到最佳教育效果。
“蹲下來跟孩子說話”這不僅是教師體位的改變，也不只是為了表示大人對(duì)孩子的“親密接觸,”更重要的是為了表示大人對(duì)孩子的尊重。蹲下來跟孩子說話，既在有形之中縮短了大人與孩子之間的形體距離，使孩子沒有壓抑和恐懼感，又在無形中讓孩子意識(shí)到自己同大人一樣是平等的，有利于培養(yǎng)孩子自尊自信的人格。說起來容易，但做起來還是有一定的困難的，因?yàn)橐屪约合乱庾R(shí)的蹲下和孩子說話，需要教師長時(shí)間的歷練才能將有意識(shí)行為轉(zhuǎn)化為自覺的無意識(shí)行為。
關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，捕捉孩子的內(nèi)心活動(dòng)
孩子的一舉一動(dòng)，一言一行，都反映了他們的內(nèi)心活動(dòng)。作為教師就要勤于觀察，善于捕捉并分析這些信息，做出相應(yīng)的反應(yīng)。比如：吃飯時(shí)有個(gè)孩子在偷偷的看你，這是為什么?原來他想扔掉不愿意吃的蔬菜，這時(shí)候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就會(huì)停止動(dòng)作，如果扔掉了，我們?cè)偃ヅu(píng)他，那就晚了。教師只有善于把握最佳教育時(shí)機(jī)，走進(jìn)童心世界，方能讀懂兒童這本書。
學(xué)會(huì)用欣賞的目光發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)
盡管每一個(gè)孩子性格不同，出身環(huán)境不同，所受家庭教育不同，但他們卻各自有著不同的優(yōu)點(diǎn)。作為教師就要用發(fā)現(xiàn)的`眼睛欣賞的目光去探求每一個(gè)孩子的特點(diǎn)，尊重他們的個(gè)性，平等地善待每一個(gè)孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的標(biāo)準(zhǔn)要求孩子，告訴孩子即使你尿床了或者打壞東西了老師照樣喜歡你。教師要承認(rèn)每一個(gè)孩子都是沒經(jīng)雕鑿的好孩子，“沒有不好的孩子，只有不得當(dāng)?shù)慕逃！蔽覀儾荒苡猛瑯拥某叨纫笥谒械暮⒆?，要因人施教?BR> 教師公平民主的對(duì)待每個(gè)幼兒，才能使每個(gè)幼兒對(duì)自己與教師的關(guān)系充滿信心。這樣孩子的心情得到放松，自尊心得到加強(qiáng)，有利于幼兒積極主動(dòng)地投入到生活中，促進(jìn)身心健康發(fā)展。我們有的教師在組織游戲時(shí)，生怕幼兒放開了，收不住，因而叮囑了再叮囑，規(guī)矩了再規(guī)矩，更不用說開展體育活動(dòng)了，能減的步驟盡量減，能縮小的范圍盡量縮小，給每個(gè)孩子都套上一個(gè)緊箍咒，“誰玩不好，下次不能玩，”使幼兒在游戲中畏首畏尾，瞻前顧后，小心謹(jǐn)慎，不敢大膽嘗試新的玩法，不敢超越老師規(guī)定的活動(dòng)范圍。幼兒一旦離開自己的位置，即被教師視為不遵守紀(jì)律，罰出場地——盡管游戲規(guī)則中，從來沒有這一條!幼兒想獲得當(dāng)“角色”的機(jī)會(huì)，即被視為不安分想出風(fēng)頭。長此以往，幼兒失去游戲的興趣，缺少游戲投入的熱情，有的老師問“為什么有的孩子不愛玩游戲?”原因就在我們老師的身上，教師只有自然而真實(shí)的了解幼兒的興趣需要，才能滿足幼兒的游戲欲望，不至于鎖住幼兒的手腳，限制幼兒的創(chuàng)造。教師要“站在下一個(gè)路口等孩子，”給孩子一個(gè)單獨(dú)的空間，一個(gè)獨(dú)立嘗試機(jī)會(huì)。
做好菜的心得篇十二
一教師應(yīng)參加學(xué)校定期進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)校集中專題培訓(xùn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以及上級(jí)部門組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)，由學(xué)校教導(dǎo)處教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
二學(xué)校安排的外出聽課培訓(xùn)校內(nèi)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，必須按規(guī)定時(shí)間參加學(xué)習(xí)和聽課評(píng)課及其他活動(dòng)，無特殊情況不得請(qǐng)假遲到早退，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)，向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，記載出勤情況。
三教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各組各室負(fù)責(zé)人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行集體備課等活動(dòng)。
四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入教師的繼續(xù)教育課時(shí)和工作業(yè)績考核的`重要內(nèi)容。并作為晉升職務(wù)職稱的重要依據(jù)，每學(xué)期每人必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺席達(dá)20%以上，不能評(píng)選為先進(jìn)。
五凡參加學(xué)習(xí)人員必須思想集中，積極發(fā)言，認(rèn)真做筆記，不得看與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的其他書報(bào)或做其他事情。
六堅(jiān)持教學(xué)與科研相結(jié)合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七教師間互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，有不懂的問題，互相請(qǐng)教。
八每次學(xué)習(xí)按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習(xí)筆記交校長室查閱。
做好菜的心得篇十三
隨著中國脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的不斷推進(jìn)，越來越多的貧困地區(qū)開始逐漸走出貧困，這說明了黨中央堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心和努力。而每一個(gè)脫貧戶的背后，都有一份辛酸和汗水，也有著他們自己的心得體會(huì)。在我參與脫貧攻堅(jiān)工作中，通過接觸貧困戶和與脫貧干部的交流，我深深地感受到了脫貧攻堅(jiān)的艱辛與重要性。下面我將從發(fā)揮黨組織的作用、加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想等五個(gè)方面，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。
首先，發(fā)揮黨組織的作用是脫貧攻堅(jiān)的重要一環(huán)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，脫貧攻堅(jiān)才能有序進(jìn)行。在我參與的脫貧攻堅(jiān)工作中，黨組織起到了核心引領(lǐng)作用。通過建立基層黨組織和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使貧困戶充分認(rèn)識(shí)到黨是為了誰，為了什么，充分發(fā)揮了群眾的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，政府也通過對(duì)貧困戶的監(jiān)督和幫扶，解決了一些脫貧攻堅(jiān)中的困難。
其次，加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵一環(huán)。農(nóng)業(yè)是貧困戶最主要的生計(jì)來源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展是扶貧工作的核心。在我所在的縣，我們通過培訓(xùn)技術(shù)、提供基礎(chǔ)設(shè)施等方式，幫助貧困戶提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，從根本上解決了貧困戶的生存問題。同時(shí)，政府也加大了對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的扶持力度，推動(dòng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)民收入得到了明顯提高。
另外，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策是脫貧攻堅(jiān)的保障。精準(zhǔn)扶貧政策的實(shí)施可以更有針對(duì)性地幫助貧困戶擺脫困境。在我所參與的工作中，政府通過對(duì)每個(gè)貧困戶進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，確定其收入來源和困難所在，然后制定相應(yīng)的扶貧計(jì)劃。通過科學(xué)的評(píng)估和分析，政府的幫扶資金得到了更合理和更高效的使用，提高了扶貧工作的針對(duì)性和可操作性。
其次，提高群眾素質(zhì)教育是脫貧攻堅(jiān)的重要環(huán)節(jié)。只有素質(zhì)提高了，貧困戶才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，從根本上走出貧困。在我所在的工作中，我們注重對(duì)貧困戶進(jìn)行素質(zhì)教育，通過培訓(xùn)、教育和傳授基本的生活技能，幫助貧困戶提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)他們從事其他收入來源的能力。
最后，樹立勤勞致富的思想是脫貧攻堅(jiān)的核心。貧困戶只有樹立起主動(dòng)脫貧的信心和勇氣，才能堅(jiān)持不懈地走出貧困。在我所參與的工作中，我們通過宣傳正能量的事跡、幫助貧困戶轉(zhuǎn)變消極的思想，引導(dǎo)貧困戶樹立起勤勞致富的信心和艱苦奮斗的精神，使他們積極參與到脫貧攻堅(jiān)的行動(dòng)中。
總之，脫貧攻堅(jiān)工作的進(jìn)展離不開黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和貧困戶的自身努力。通過加強(qiáng)黨組織的作用、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策、提高群眾素質(zhì)教育和樹立勤勞致富的思想，我們可以更好地推進(jìn)脫貧工作。展望未來，我相信，在全社會(huì)的共同努力下，貧困被徹底根除的日子一定會(huì)到來。
做好菜的心得篇十四
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。
這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對(duì)小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。
首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒辦法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對(duì)你身邊的每個(gè)人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計(jì)劃安排。既然是小會(huì)計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對(duì)比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對(duì)等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo)。
賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)100萬，馬上升級(jí)。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識(shí)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說點(diǎn)具體的
1熟練使用excel，學(xué)些電腦知識(shí)。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對(duì)接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識(shí)可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。
2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請(qǐng)相信我，老板請(qǐng)你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì)認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
3理性與稅務(wù)打交道。(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請(qǐng)把這段看完;如果不是，請(qǐng)略過)現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平時(shí)正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)
4寫財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門的角度想問題。弄清真實(shí)目的，對(duì)，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時(shí)段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人，就算分析報(bào)告寫得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說明問題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。
6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來，拿錢的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢。不管啥時(shí)候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候：)
7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十五
作為一名干部，無論在任何崗位上，都要履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的作用，在服務(wù)人民、推動(dòng)工作發(fā)展的過程中不斷提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通過不斷學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于做好干部的心得體會(huì)。
首先，做好干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為干部，首要的是為人民服務(wù)。我們要時(shí)刻保持一顆為人民謀利益的初心，將人民的利益放在首位，把人民的需求擺在心頭。在工作中，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。無論面對(duì)什么樣的問題和困難，我們都不能推諉和逃避，而是要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于解決問題。只有以對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取?，F(xiàn)在社會(huì)變化快速，技術(shù)不斷更新，作為干部，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的知識(shí)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中保持先進(jìn)性和領(lǐng)導(dǎo)力。我們要勇于學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)，掌握新方法。同時(shí)，我們還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)工作中的成功和失敗，從中吸取教訓(xùn)，提高自己的分析和解決問題的能力，為工作的順利開展提供有力的支持。
再次，做好干部要具備創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中，我們常常會(huì)面對(duì)一些難題和瓶頸，需要尋找新的解決方法。作為干部，我們要有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新思路、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能使工作得到突破和提高。我們要鼓勵(lì)員工積極發(fā)表意見和建議，傾聽各方意見，集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的智慧和努力找到最佳解決方案，達(dá)到創(chuàng)新的目的。
此外，做好干部要善于溝通協(xié)調(diào)。干部工作必然涉及到與上級(jí)、下級(jí)、同事及群眾的溝通，我們要注重在工作中不斷加強(qiáng)溝通能力。我們要善于聆聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，在與人交流中注重語言的得體和技巧，不僅能夠順利地完成工作任務(wù)，還能夠建立起良好的工作關(guān)系。同時(shí)，我們也要善于協(xié)調(diào)不同部門之間的工作，促進(jìn)各方的利益均衡和整體優(yōu)化。
最后，做好干部要保持良好的心態(tài)和形象。無論在任何崗位上，作為干部都要時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度，端正自己的工作態(tài)度和行為作風(fēng)。我們要注重自身修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在工作中，我們要以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，做到說到做到，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，樹立良好的榜樣形象。
總結(jié)起來，作為一名干部，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，具備創(chuàng)新意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的心態(tài)和形象，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為人民服務(wù)，推動(dòng)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。我將一直秉持著這些心得體會(huì)，不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
做好菜的心得篇十六
多次強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！痹谯`行“我的中國夢”主題教育活動(dòng)中，我深刻體會(huì)到：作為承擔(dān)培養(yǎng)祖國未來、振興民族希望重任的人民教師，只有潛心學(xué)習(xí)，精心教書，傾心育人，愛心奉獻(xiàn)，做一名幸福快樂的教師，讓夢想點(diǎn)亮教學(xué)之路，才能使教育的百花園充滿陽光和花香。
上小學(xué)時(shí)我就有一個(gè)夢想，長大后要當(dāng)一名優(yōu)秀的人民教師，就像我的恩師那樣，成為永遠(yuǎn)受學(xué)生尊敬、愛戴的“孩子王”。經(jīng)過寒窗苦讀、孜孜以求，如今夢想成真。三尺講臺(tái)育桃李，風(fēng)風(fēng)雨雨志不改，我已走過二十一載的教育路。
往事悠悠，記憶之門慢慢開啟。那是1983年小學(xué)三年級(jí)的一天，我們?nèi)昙?jí)班主任老師調(diào)走了。校長告訴我們說：“你們班將調(diào)來一位新老師，姓宋，很有知識(shí)和能力?！?BR> 于是，我們便在心里想象著新老師的“高大”形象。在師生相見時(shí)大家看到：宋老師是個(gè)女教師，個(gè)子矮矮的，幾乎和我們班高個(gè)兒男生差不多。但她人卻很機(jī)靈聰明、平易近人，同學(xué)們很快就和她打成了一片。宋老師師范剛畢業(yè)，知識(shí)淵博，對(duì)班里的學(xué)生很負(fù)責(zé)任，語文課講得很起勁、吸引人，深得大家的喜愛。
由于我和宋老師同住一個(gè)村子，她對(duì)我的學(xué)習(xí)特別關(guān)心，常常給我拿一些課外書來閱讀。因此，那時(shí)的我成績一直在班中名列前茅。就這樣，她把我們代到了五年級(jí)畢業(yè)。三年的學(xué)習(xí)生活，宋老師勤奮、溫柔、善良的品格，深深地影響著她的一個(gè)又一個(gè)學(xué)生。在畢業(yè)座談會(huì)上，大家與宋老師真是難舍難分。我代表同學(xué)們發(fā)言：“老師，您對(duì)同學(xué)們太好了，我們永遠(yuǎn)愛您!老師，我有一個(gè)愿望，一直沒敢向您說，我長大后要像您那樣成為一名受人尊敬的教師，帶領(lǐng)更多的農(nóng)村孩子學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)、報(bào)效祖國!”
1986年7月，我以全鄉(xiāng)總分第一名的成績順利升入初中。學(xué)校環(huán)境雖然變了，但成為一名教師的夢想仍一直在我的心里縈繞著，不斷激勵(lì)著我刻苦學(xué)習(xí)，向心中的理想去飛翔。中學(xué)時(shí)候，給我印象最深刻的是我們的班主任王老師。他講課語言豐富、活潑風(fēng)趣，講到動(dòng)情處常常滔滔不絕。尤其他深厚的文學(xué)功底給了我潛移默化的影響，以至對(duì)我后來寫作能力的培養(yǎng)大有裨益。
功夫不負(fù)有心人。1989年8月，我以全區(qū)第四名的總成績考入了一所師范學(xué)校，終于圓了我的教師夢。三年的師范學(xué)習(xí)生活，增長了我的知識(shí)和能力，也結(jié)識(shí)了一些愛生如子的老師和情投意合的學(xué)友。1992年8月師范畢業(yè)后，我回到了家鄉(xiāng)一所中心小學(xué)任教，代高年級(jí)語文課兼班主任。
教書育人，為人師表，我努力使自己盡快進(jìn)入工作角色。于是，我不斷向老教師取經(jīng)，向優(yōu)秀學(xué)校老師學(xué)習(xí)，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，以極大的工作熱情投入到教育教學(xué)工作中。教學(xué)中我任勞任怨，早出晚歸，風(fēng)雨兼程，努力實(shí)踐著當(dāng)一名優(yōu)秀教師的諾言。從教多年，送走了一茬學(xué)生，又迎來一批學(xué)生，風(fēng)風(fēng)雨雨、嘔心瀝血，讓我最深有感觸的是愛優(yōu)生易，但愛差生更難。這其間，需要教師有良好的師德和責(zé)任，并有愛心、有信心、有耐心地去轉(zhuǎn)化他們。
記得一個(gè)后進(jìn)生常某，經(jīng)過老師、同學(xué)三年的共同教育和幫助，加之自身不斷努力學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有了明顯提升，六年級(jí)時(shí)還當(dāng)選上班里的勞動(dòng)委員。臨近畢業(yè)時(shí)，他在作文中寫道：“苑老師，我和您共同生活了幾年，如今小學(xué)畢業(yè)要離開母校，我心里真有點(diǎn)舍不得。此時(shí)此刻，我有好多話想對(duì)您說……苑老師，在今后的學(xué)習(xí)中，我將會(huì)牢記您的教導(dǎo)，更加努力學(xué)習(xí)，決不辜負(fù)您對(duì)我的殷切希望……”這些后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，傾注了我大量的心血，他們哪怕是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，都會(huì)使我感到無比的欣慰和自豪。我深深覺得，當(dāng)一名人民教師生活上雖有點(diǎn)清貧，但在教書育人的征程中卻無上光榮!
除此，在工作和生活之余，我學(xué)會(huì)認(rèn)真反思和動(dòng)手，經(jīng)常寫一些教學(xué)類小文章投到報(bào)社，居然有多篇“豆腐塊”發(fā)表了。校領(lǐng)導(dǎo)知道后給予我鼓勵(lì)，鎮(zhèn)教辦室領(lǐng)導(dǎo)也表揚(yáng)了我。后來，我還榮獲了鎮(zhèn)級(jí)“優(yōu)秀教師”、市教委“優(yōu)秀通訊員”。我工作的干勁更足了，扎根教育的信心更大了。
由于我在寫作上“小有名氣”，1996年12月教育體制還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的時(shí)候，因?yàn)殒?zhèn)政府缺文秘人員，鎮(zhèn)黨委書記就讓教辦室主任把我推薦借調(diào)到鎮(zhèn)黨政辦任秘書兼通訊員。在那幾年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我有好幾次轉(zhuǎn)口往上調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)，但我卻一直把工資關(guān)系保留在教育上，始終不忘我是一名教師，時(shí)常還撰寫一些教育類文章聊以自慰。其間，我曾三次寫辭職報(bào)告要求回到學(xué)校里，但最終還是被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)挽留了。
做好教師的心得（篇2）
做好菜的心得篇十七
通過在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐和自身不斷地學(xué)習(xí)中，我們認(rèn)為現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，強(qiáng)化管理手段，提升管理水平，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。財(cái)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感為企業(yè)理財(cái),為企業(yè)聚財(cái)，促企業(yè)發(fā)展。
一、建制度，強(qiáng)化行為規(guī)范
制度的健全與落實(shí)始終是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)能否正常進(jìn)行，公司財(cái)務(wù)效率如何，很大程度上取決于制度建立的科學(xué)合理性和便捷程序，幾年來，為實(shí)現(xiàn)從人管人到制度管人的轉(zhuǎn)換，我們依據(jù)省公司下發(fā)的《國家電網(wǎng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司原始憑證規(guī)范化管理意見（試行）》、《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)銷管理的通知》各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位實(shí)際情況相應(yīng)的制定了《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，在創(chuàng)一流期間我們公司還補(bǔ)充完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理辦法，如：《財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)安全管理辦法》、《風(fēng)險(xiǎn)管理制度》、《全面預(yù)算管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等共41項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了公司及所屬各中心所的會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)工作管理。一方面，我們組織學(xué)習(xí)、落實(shí)，另一方面，又根據(jù)省公司資金集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)收繳及時(shí)納入到省公司資金池的賬戶中。對(duì)年初預(yù)算下達(dá)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等按照“定額管理，限額使用，超額不付”的原則，實(shí)行全方位預(yù)算，細(xì)化來說，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行了招待客飯審批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、行政部門復(fù)核。按全年預(yù)算的進(jìn)度比例進(jìn)行支付。對(duì)于超預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不予報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行年初下達(dá)計(jì)劃，屬于特殊原因的需經(jīng)預(yù)算委員會(huì)調(diào)整批準(zhǔn)追加預(yù)算額度后方可報(bào)銷。
（二）差旅費(fèi)管理
我們單位嚴(yán)格規(guī)范了差旅費(fèi)報(bào)銷程序和員工借款的還款時(shí)限，按照公司《關(guān)于員工借款管理的通知》要求執(zhí)行，每季度認(rèn)真清理往來借款，對(duì)超時(shí)限不歸還借款的人員，從其工資、資金中扣除，從根本上消除了往來款項(xiàng)長期掛賬不還的現(xiàn)象。
（三）辦公費(fèi)管理
我們按照年初預(yù)算下達(dá)的控制數(shù)，由各部室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在由后勤部室統(tǒng)一采購、保管，避免了庫存積壓，資金的合理使用。且各類辦公用品由后勤部室統(tǒng)一采購后取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣從而減少了成本。
（四）車輛費(fèi)用管用
嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)控制、如實(shí)報(bào)銷，對(duì)每一部車輛油耗、維修的情況都建立了臺(tái)帳及實(shí)行嚴(yán)格的事前報(bào)修制度，公務(wù)用車嚴(yán)格執(zhí)行省公司下達(dá)的預(yù)算控制數(shù)。
二、建立建全企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度
隨著市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效管理工具。所謂企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度，是企業(yè)為了提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律制度的貫徹執(zhí)行，而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作制度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
（一）財(cái)務(wù)預(yù)算的控制
編制預(yù)算體現(xiàn)了本企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)，并明確職責(zé)，各項(xiàng)收入、支出全部納入本單位的預(yù)算管理，預(yù)算資金實(shí)行責(zé)任人限額審批，嚴(yán)格控制無預(yù)算資金的支出。
（二）現(xiàn)金流量預(yù)算的控制
本單位根據(jù)年度現(xiàn)金流理預(yù)算，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和投融資實(shí)際情況，按月滾動(dòng)編制月度現(xiàn)金流理預(yù)算，并報(bào)市公司審批，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金支出預(yù)算審批下達(dá)數(shù)，當(dāng)月結(jié)余的預(yù)算額度，不保留至下月使用，當(dāng)月因特殊情況需追加的預(yù)算，按預(yù)算管理流程報(bào)批。確保每月現(xiàn)金支出預(yù)算偏差率控制在2.5%以內(nèi)。
（三）財(cái)務(wù)信息化控制
根據(jù)省公司信息深化應(yīng)用的要求，所有的.付款流程都必須實(shí)行電子支付流程。為此我公司特制定了適合本企業(yè)的《財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全管理辦法》，確保系統(tǒng)的安全使用。
三、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的目標(biāo)是公司的中心工作和任務(wù)，其中“資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”最終還是要在全年的經(jīng)營成果上體現(xiàn)出來。按照精細(xì)化管理要求，我們?cè)谕瓿扇粘Ｘ?cái)務(wù)工作的同時(shí)，努力在財(cái)務(wù)管理上下功夫。
（一）堅(jiān)決推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，大力做好各項(xiàng)預(yù)算分析，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行
1.年初訂定整個(gè)公司的成本費(fèi)用開支計(jì)劃。2.結(jié)合內(nèi)部模擬市場的動(dòng)作要求核定各業(yè)務(wù)部門、各中心所的考核內(nèi)成本項(xiàng)目費(fèi)用。3.運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的輔助核算功能隨時(shí)監(jiān)控各職能部室及各中心所的費(fèi)用開支情況，實(shí)時(shí)掌控費(fèi)用的超支和結(jié)余情況。這一系列事前、事中、事后的控制措施是公司實(shí)行內(nèi)部模擬市場的必然要求，同時(shí)為我公司完成全年各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)提供了有力的保證。
（二）按創(chuàng)一流縣級(jí)供電公司的要求，加大財(cái)務(wù)分析深度
圍繞創(chuàng)一流工作的要求，我們逐一對(duì)照規(guī)范了會(huì)計(jì)檔案、電算化檔案及財(cái)務(wù)相關(guān)資料。依據(jù)這些齊備的財(cái)務(wù)資料，結(jié)合圖表，做好各項(xiàng)專項(xiàng)資金和月、季度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，還使用投影機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備在公司的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)中對(duì)每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢、弱勢、熱點(diǎn)做可視分析，力求給決策層提供更加直觀而透徹的信息。
四、財(cái)務(wù)管理中的建議
自從省公司每年3月-8月對(duì)各專業(yè)、各崗位的調(diào)考以來，我們財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平都有相對(duì)的提高，但也有部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)相對(duì)偏低，財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，未能按國家有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求規(guī)范執(zhí)行，不利于正確地反映企業(yè)經(jīng)營成果，因此，希望省公司能針對(duì)各專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)?？傊m應(yīng)電力體制改革與發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)人員不僅要有高度的責(zé)任感，還要有較好的業(yè)務(wù)水平，為此我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提升自我，通過創(chuàng)新實(shí)踐財(cái)務(wù)管理職能來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
做好菜的心得篇十八
更多的時(shí)候，大家都在審評(píng)對(duì)方，研究對(duì)手，卻很少有時(shí)間靜下心來了解自己。李博士用平實(shí)的語言為我打開了一扇了解自己、重新審視自己的心門。他告訴人們：做人不是只有自省才能更完美，但是不時(shí)的自省卻能讓自己更加的清醒;做人不是簡單的樹立理想就可以輕松實(shí)現(xiàn)，但是沒有理想的人卻一定無所適從;做人一定要有廣闊的胸懷，真正做到嚴(yán)于律已，寬以待人才有容天下之大量的非凡氣度;做人要有勇氣，真正敢于追逐自己夢想的人才能讓更多的機(jī)會(huì)停留在自己身邊??他不僅提出了淺顯易懂的“成功同心圓”說，而且運(yùn)用了發(fā)生在他身邊的大量故事來闡述成功的秘訣。這些故事很值得我學(xué)習(xí)和品味，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，指導(dǎo)我走向成功之路。
其次，每個(gè)人對(duì)成功的理解不同。相信許多人和我一樣，或許經(jīng)常有這樣的感覺：不知道什么才是真正的成功，怎樣才能得到成功，搞不清真正的人生價(jià)值是什么，如何實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在看了李老師的“成功”學(xué)后，體會(huì)到：人和人之間千差萬別，每個(gè)人都有自己的選擇，不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功，無論是所處地位與名望的高與低，擁有財(cái)富的多與少，只有發(fā)揮了自己的興趣和特長，又對(duì)社會(huì)和他人有益，同時(shí)還體驗(yàn)到了無窮的快樂，這就是成功，做到了最好的自己就是成功。
世界本來就是一個(gè)矛盾的集合體，每個(gè)人在生活中，都會(huì)遇到各種各樣的抉擇，但不需要為壓力過重而苦惱，更不需要為了失敗而哭泣，也不要讓事情來主宰我們，而是要用積極的態(tài)度來主導(dǎo)、推動(dòng)事情往更好的方向進(jìn)展。
最后李開復(fù)博士認(rèn)為：成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”。
對(duì)此我的理解就是每個(gè)人都有成功的機(jī)會(huì)，形式不同，成功的意義也不同，不要去在乎世俗的模式，只要自己努力去實(shí)現(xiàn)理想，并且每天都在向理想靠近，就是成功。成功的標(biāo)準(zhǔn)并不是單一的，社會(huì)給每個(gè)人提供了不同的舞臺(tái)，只要在自己的舞臺(tái)上將自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，無論是令人矚目還是平凡普通，都是成功。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中或許我們每個(gè)人都有自己無法實(shí)現(xiàn)的夢想，我們的理想和現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)存在著差距。而許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是改變心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，改變思考方式，不斷超越自己，努力讓自己的生命充分燃燒，做最好的自己。
做好自己心得范文
做好菜的心得篇十九
這本書分成功、價(jià)值觀、積極主動(dòng)、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷、追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、最后是完整于均衡共15個(gè)章節(jié)，它很完整的講述了該如何做才能獲得成功，就是要樹立正確的價(jià)值觀，不斷引導(dǎo)我們追尋自己的理想。在“合作溝通”這個(gè)章節(jié)我也感受頗深，我是公司一名員工，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)已四年有余，通過一段時(shí)間的工作、生活和學(xué)習(xí)，感覺自己在溝通方面有許多不足之處。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該講究合作，承擔(dān)責(zé)任，共享資源。作為一名黨員，我一定要增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，按照書中說的四個(gè)準(zhǔn)則：“團(tuán)隊(duì)至上、互信互助;共同的目標(biāo);個(gè)人品質(zhì);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”去做。當(dāng)然，我們有不同的部門，我們不能“各掃門前雪”，我們有共同的目標(biāo)就是為城市道路更加舒適而努力，為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)在個(gè)人品質(zhì)方面應(yīng)當(dāng)注意三點(diǎn)：做坦誠的人;深信團(tuán)隊(duì)至上的道理;有海納百川的胸懷，不要擔(dān)心別人超過自己。另外合作離不開溝通，要多溝通，通過溝通達(dá)成共識(shí)，形成合力。
首先做最好的自己，潔凈自己的心靈，做對(duì)人類，對(duì)社會(huì)，對(duì)自己有意義的事情，你會(huì)收獲最快樂最幸福的最真實(shí)的自己。如果不具備這種品質(zhì)和素養(yǎng)，而又沒有意識(shí)去努力改進(jìn)和養(yǎng)成，就不可能成功。