每一份總結都是一次成長的歷程，是不斷完善自我的過程。在寫作過程中，我們可以選擇一些適合我們的寫作工具，如電腦、筆和紙等?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進單位表彰發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、同事：大家好!
作為一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發(fā)言，感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。
我是20xx年到xx兒童醫(yī)院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優(yōu)秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經(jīng)常教導我們：工作要有好的態(tài)度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫(yī)生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人說苦、說累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規(guī)范，我們看在眼里，自豪在心上。
20xx年同樣是不平凡的一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚著全體醫(yī)護人員的辛勤付出。醫(yī)院先進代表發(fā)言稿。門診醫(yī)生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的正確決策下，在cc副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們說：年輕人多干點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節(jié)，門診量的增加使得我們沒有時間休息。cc副院長接管病房后日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節(jié)假日，每天工作在第一線，病房--門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫(yī)院里每天都有他的身影。大家看在眼里，記在心里。作為領導做到了，作為一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態(tài)度。所以在一年的工作中我做住院醫(yī)生，做主治醫(yī)生，做門診普通大夫，盡我所能，那里需要去哪里，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了“xx是我家，幸福連著你我他，甘愿一生為黃牛，辛勤耕耘自己家”
兒科是高風險科室，因為病人不會訴說病史或說不清、說不準病史，故中醫(yī)稱兒科為“啞科”。文章醫(yī)院先進代表發(fā)言稿出自我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤?！皶r間就是生命”在這里充分體現(xiàn)，急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。
先進單位表彰發(fā)言稿篇二
各位領導、同志們：
很高興能代表全縣綠色生態(tài)建設工作先進單位上臺表態(tài)發(fā)言。
近年來，縣教育局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣綠色生態(tài)建設工作會議精神和生態(tài)縣建設目標任務，堅持把綠色生態(tài)建設作為單位精神文明建設、美化校園面貌、推進學校文化建設的一項重要內容予以推進。全面制訂了“生態(tài)校園”建設和“綠色學?！眲?chuàng)建規(guī)劃，切實加大綠色學校創(chuàng)建工作力度，全縣教育系統(tǒng)綠色生態(tài)建設工作不斷取得新的成效。目前，全縣共有省級綠色學校8所，市級綠色學校9所，縣級綠色學校8所。同時，堅持以綠色生態(tài)教育為主線，扎實開展“給家鄉(xiāng)增一份綠”、“我與小樹同成長”等各種綠化活動，大力實施校校發(fā)動，人人參與，以校園為點、社區(qū)為面的點面結合，家校聯(lián)系的綠化行動方案。x中學的“菁華林”，各初中小學的房前屋后人人植樹行動，得到了社會的關注和好評。xx年，我局被評為舟山市義務綠化先進單位。
在今后的工作中，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是要廣泛宣傳，提高認識
全縣教育系統(tǒng)各單位、各級各類學校要進一步充分認識綠色生態(tài)建設工作的重要意義，并將之與建設校園文化、優(yōu)化育人環(huán)境結合起來，努力營造自然環(huán)境與人文環(huán)境協(xié)調發(fā)展的氛圍。要通過多種途徑、多種形式、多種渠道，深入宣傳綠色生態(tài)建設的重要性、必要性和緊迫性，增強廣大師生關注生態(tài)的憂患意識、改善生態(tài)的責任意識、保護生態(tài)的法律意識。要深入宣傳全民義務植樹的公益性、義務性和法定性，使全體師生都能真正認識到義務植樹是自己應盡的法定義務。要廣泛宣傳造林綠化的巨大成就、政策措施、典型人物的先進事跡，增強廣大師生搞好校園綠化工作的信心和動力。要充分發(fā)揮廣播、板報、宣傳欄、教育信息網(wǎng)等宣傳渠道的作用，廣泛采用師生喜聞樂見的形式，不斷豐富宣傳內容，提高宣傳效果。
二是加強領導，健全制度
建立健全x縣中小學生綠化和生態(tài)文化建設科普教育活動領導小組，切實加強對全縣各中小學綠色生態(tài)建設工作的領導，有效推進造林綠化和生態(tài)文化建設科普教育活動的開展。制訂完善“生態(tài)校園”建設和“綠色學校”創(chuàng)建規(guī)劃，并將生態(tài)教育和綠色學校創(chuàng)建列入學校辦學水平評估標準之一，加大監(jiān)督考核力度，使生態(tài)教育和綠化工作各項措施得到有效落實。
三是要注重實效，穩(wěn)步推進
1、積極開展中小學生校園綠化和生態(tài)校園建設的科普教育活動。要以綜合實踐活動課和地方課程為載體，有目的、有計劃地進行生態(tài)文明教育專題講座，組織開展演講、征文、書畫影展等形式多樣的全校性的生態(tài)文明教育活動和以各課外小組為主體的生態(tài)文明專題活動，并積極參與x縣綠化委員會和x縣環(huán)保局組織的各項比賽或活動，確保對廣大青少年學生的生態(tài)觀念和環(huán)保意識培育取得實效。
2、積極開展“綠色學?！焙汀吧鷳B(tài)校園”創(chuàng)建活動。要通過各種有效的教育形式，積極開展“綠色班級”、“綠化先進”、“綠色學校”和“生態(tài)校園”等創(chuàng)評活動；開展“我與小樹同成長、長大以后同成才”活動。認真制定校園綠化工作規(guī)劃，從規(guī)劃編制、布局設計、綠化養(yǎng)護、師生護綠意識提高等方面加強組織落實，確保在校園綠化率提升方面取得實效。
3、積極開展綠化工程建設教育活動。各中小學校要依托社區(qū)現(xiàn)有教育資源，積極開展各種形式的社區(qū)教育活動，引導學生地走出校園，走進社區(qū)，積極宣傳綠色生態(tài)建設的重要意義，宣傳生態(tài)環(huán)保常識，宣傳森林防火知識，使廣大學生成為綠化小主人，護化小使者、消防小衛(wèi)士。組織實施以“播種希望、孕育夢想”為主題的“生態(tài)與人類”教育，努力在促進全社會生態(tài)和環(huán)保行為養(yǎng)成方面取得實效。
各位領導，同志們，植樹造林，綠化家園，是歷史賦予我們的神圣職責，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。我們一定會認真貫徹落實全縣綠色生態(tài)建設工作會議精神，緊緊圍繞生態(tài)縣建設總體目標和創(chuàng)建“綠色校園、生態(tài)校園、和諧校園”具體要求，積極參與校園綠化和家園綠化活動，不斷改善校園和家居環(huán)境，努力增強師生生態(tài)文明意識，通過學生影響家長，通過學校影響社區(qū)，通過社區(qū)推動全縣生態(tài)文明建設的良性發(fā)展，為“富強、宜居、開放、和諧”建設作出新的貢獻。
先進單位表彰發(fā)言稿篇三
20xx年，在公司領導的正確指導和機械廠領導的高度重視下，我廠認真貫徹公司設備管理的各項制度。一年以來，我廠始終以制度為依托，以堅決落實為準繩，安全第一，不遺余力的持續(xù)推進并逐步完善機械廠設備管理的各項工作，大力推進設備管理體系的貫標工作，合理維護，精心保養(yǎng)，全年未發(fā)生一起設備安全事故，為我廠全面完成公司下達的年度各項指標打下了堅實的基礎。
現(xiàn)就去年一年的設備管理工作，對公司領導作個匯報。
截止到20xx年年底，我廠共有橋機14臺/套，數(shù)控設備6臺/套，其中普車自改數(shù)控設備2臺/套，普通機加工及結構件制作設備80多臺/套等。我廠的所有設備一年以來維護和保養(yǎng)工作日趨常態(tài)化，利用率日趨合理，各項制度的建立日趨完善，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產(chǎn)效率，取得良好經(jīng)濟效益創(chuàng)造了條件。
我廠設備嚴格執(zhí)行定人定機、人隨機走、機長負責制和持證上崗制度。定期對設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必須的特種設備安全作業(yè)知識和安全保護意識。在特種設備使用過程中，操作人員必須嚴格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定的程序進行操作，堅決杜絕違章作業(yè)的情況發(fā)生。
一年以來，我們前后3次組織相關設備操作人員參加公司及我廠自行組織的技術培訓，積極響應公司號召，組織職工參加各工種的技術競賽活動，自行組織青年車工開展技能大比武活動1次，并對表現(xiàn)突出的職工給予了獎勵。這些活動，強化了職工們的技能水平，激勵各工種職工相互之間“比、學、趕、幫、超”，進而提高了設備的利用率。
此外，針對諸如滾齒機、磨床等任務量不飽滿的閑置設備，我廠動員市場開發(fā)人員，向市場要任務，盡全力降低設備的閑置率。
結合工作實際，會同相關人員，認真研究生產(chǎn)圖紙，提前一個月針對項目加工量對各設備合理安排。例如剛剛獲得集團公司紅旗設備稱號的mdr-130/150-cm型落地鏜銑床一年以來，先后完成xx9000kn啟閉機卷筒加工7個、xxx2×2500kn啟閉機卷筒加工8個，xxx2×6500kn啟閉機卷筒加工2個，xxx支鉸座14套等工作任務，為完成機械廠全年各項指標均走在公司前列做出了巨大的貢獻。
此外，我們還采取了提前完成任務獎勵機制。例如xxx2×6500kn啟閉機卷筒繩槽加工任務，我廠對操作ft500*60/50l-nc型數(shù)控落地車床和cck61630型數(shù)控重型臥式車床加工此卷筒的操作人員采取了比預期工期提前一天獎勵200元的獎勵制度，操作人員加班加點，最終提前2天完成了任務，提高了設備工作效率的同時，職工們也提高了個人收入。
設備操作人員嚴格執(zhí)行“定人、定機、定崗”的“三定原則”，針對性的建立設備管理檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上，利用率達到85%以上。堅決貫徹實行保養(yǎng)制度，每天下班之前留出半個小時時間要求各設備操作人員對設備本身進行保養(yǎng)和維護。設立專門的設備機電維護人員，對在使用過程中出現(xiàn)故障的設備進行檢查和修理。
當然，過去一年我廠雖然在設備管理工作上做出了一些成績，但還是存在一些問題。例如，設備的利用率還有待提高，日常管理工作還有待細化等。
過去的一年，是機械廠兩單位合并后大跨越的一年，也是設備管理網(wǎng)絡化的第一年。沒有最好，只有更好。我廠將認真總結，審慎對待，持續(xù)推進并完善設備管理各項工作，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、親愛的各公司同仁們：
大家上午好！
我是xx市xxx發(fā)展有限責任公司的xxxx，今天能作為一名統(tǒng)計工作先進單位的代表在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動！首先，我向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！
我是xxxx年開始踏上統(tǒng)計這個工作崗位的，轉眼已經(jīng)過了6個年頭，在這6年里我一直謹記作為統(tǒng)計人員的`崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統(tǒng)計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業(yè)標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統(tǒng)計工作。現(xiàn)對這一年來的統(tǒng)計工作簡要匯報如下：
一、認真學習相關制度，盡職盡責搞好統(tǒng)計工作。20xx年年初的時候，我們對公司的相關統(tǒng)計管理制度進行了修訂，對部分要求進行了細化和補充，進一步明確了崗位職責和分工，要求各個崗位的統(tǒng)計人員對修訂后的制度認真學習，使全體統(tǒng)計人員在思想上高度重視，在工作中能嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作的各項規(guī)定。
二、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和有效性，盡職盡責搞好統(tǒng)計工作。為了確保工業(yè)生產(chǎn)者價格統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確，我們加強了車間統(tǒng)計人員的工作力度，要求車間統(tǒng)計人員除正常的管理進銷庫存以外，每天還另外給我們辦公室的兼職統(tǒng)計員報送進銷存報表，做到數(shù)據(jù)精準，各車間的統(tǒng)計人員每月進行一次對調盤庫、對賬，即車間統(tǒng)計人員互相盤庫、對帳，做到相互監(jiān)督、檢查，確保上報數(shù)據(jù)的準確一致。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析制度，定期召開統(tǒng)計工作會，及時總結及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統(tǒng)計工作順利進行。
三、建立完善了我廠生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的信息傳送模塊，配備了車間統(tǒng)計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷采用先進手段處理各項具體業(yè)務，提高統(tǒng)計工作的時效性。
四、加強統(tǒng)計培訓，開展評比工作，不斷提高統(tǒng)計人員整體素質。20xx年8月份的時候，我們公司組織全體統(tǒng)計人員集中學習了統(tǒng)計法律法規(guī)，對各崗位的統(tǒng)計臺帳進行評比、分析，提高了各統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務水平。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級領導的培養(yǎng)和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統(tǒng)計先進單位，這是各位領導對我及我們公司的各位兼職統(tǒng)計人員付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統(tǒng)計人員的整體業(yè)務水平尤其是統(tǒng)計分析能力還有待于進一步提高。
成績屬于過去，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，取長補短，不斷提高業(yè)務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，全心全意地投入到統(tǒng)計工作中去，以此來回報各級領導及各位統(tǒng)計工作同仁的鼓勵和期盼。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇五
各位領導，同志們：
大家好，正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績，三友集團邁入極限管理的關鍵時刻，我們在此隆重集會，對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰，我很榮幸，在這里代表宣傳報道先進單位發(fā)言。下面就我車間宣傳報道工作進行總結回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績！
一是領導重視。對于宣傳報道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。一層抓一層，一級抓一級，形成了上下一體，層級聯(lián)動的主體氛圍。職工們干著工作，想著宣傳，站在車間的高度審視自己的職務職責，站在公司的高度把握宣傳脈絡，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團和公司兩級媒體采用，既宣傳了車間工作，又為自己展現(xiàn)才華覓得又一平臺。
二是立章建制。制定宣傳報道獎懲辦法，規(guī)劃分撥任務指標，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。此工作還與公司大形勢緊密結合，安全生產(chǎn)月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節(jié)假日的管理升級，結合月度活動主題，適當調整宣傳任務指標，獲得公司獎勵的，車間將獎勵金額加倍，并且納入年底評先考核依據(jù)，用制度調動宣傳報道積極性?？己酥贫茸阅瓿鯃?zhí)行以來，電儀車間累計上交各類稿件87篇，公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團三等獎。
三是思想引導。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒，不敢動筆，怕寫不好這一思想動態(tài)，在車間例會上，車間領導多次進行思想教育，鼓勵大家把生產(chǎn)、生活、學習中的事情寫出來，不必強求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達清楚，總結其中的經(jīng)驗教訓，用以指導下一步的工作實踐。楊德順是運行班組長，在這種把自己所做工作記錄下來，宣傳出去的思想引導下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進堿搶修紀實》刊登在化纖綜合簡報第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓舞，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣傳工作貢獻力量。
四是典型培養(yǎng)。車間在每個班組都確立骨干宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實踐，車間對他們重點引導，將出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們，引導他們借鑒寫作經(jīng)驗，吸收好詞佳句，領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡，從而掌握主動，出精品，出力作。是運行副班長，平時就愛讀書鉆研技術，車間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵他將工作學習的感受寫出來，果然受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長》刊發(fā)在三友報第995期上，看到自己的文章也變成了鉛，老王很興奮，特意收藏起那張三友報，準備拿回家與家人分享那份精神愉悅。采寫的《化纖電儀車間dcs技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出，此后，他按照包機制度，更加嚴格地要求自己，用實際行動影響和帶動了周邊同事。
五是素質拔高。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級電工技師，具備初級以上專業(yè)技術職稱的人員總計31名。目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進修。職工素質一再拔高，其視野、心態(tài)、境界勢必緊隨著得到提高，看待宣傳報道的層次觀念也逐年進階，車間也持續(xù)不斷的引導、教育、啟發(fā)職工，宣傳報道不光是寫人、寫事，寫技術也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術人員今年就撰寫了技術論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術論文已經(jīng)在xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發(fā)，其余8篇呈報給集團科協(xié)參與xx年度優(yōu)秀論文評選，電儀車間選送篇數(shù)為化纖公司之最。隨著職工素質的提升，這種自我拔高，自我教育能力逐漸強化，素質教育的效果也將在化纖發(fā)展建設的大潮中發(fā)揮更大更強的作用！
我車間在宣傳報道工作中做出了一定成績，這首先要感謝三友的大發(fā)展、快發(fā)展，還要感謝公司為我們提供了這樣一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺?？偨Y過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們相信，有以么總為核心的集團班子正確領導，化纖公司再求突破的前進步伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業(yè)績更加輝煌！
謝謝大家
先進單位表彰發(fā)言稿篇六
、同志們：
大家好！
20xx
年，在公司
領導
的正確指導和機械廠
領導
的高度重視下，我廠認真貫徹公司設備管理的各項制度。一年以來，我廠始終以制度為依托，以堅決落實為準繩，安全第一，不遺余力的持續(xù)推進并逐步完善機械廠設備管理的各項工作，大力推進設備管理體系的貫標工作，合理維護，
精心
保養(yǎng)，全年未發(fā)生一起設備安全事故，為我廠全面完成公司下達的年度各項指標打下了堅實的基礎。
現(xiàn)就去年一年的設備管理工作，對公司
領導
作個匯報。
截止到
20xx
年年底，我廠共有橋機14臺/套，數(shù)控設備6臺/套，其中普車自改數(shù)控設備2臺/套，普通機加工及結構件制作設備80多臺/套等。我廠的所有設備一年以來維護和保養(yǎng)工作日趨常態(tài)化，利用率日趨合理，各項制度的建立日趨完善，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產(chǎn)效率，取得良好經(jīng)濟效益創(chuàng)造了條件。
我廠設備嚴格執(zhí)行定人定機、人隨機走、機長負責制和持證上崗制度。定期對設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必須的特種設備安全作業(yè)知識和安全保護意識。在特種設備使用過程中，操作人員必須嚴格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定的程序進行操作，堅決杜絕違章作業(yè)的情況發(fā)生。
一年以來，我們前后3次組織相關設備操作人員參加公司及我廠自行組織的技術培訓，積極響應公司號召，組織職工參加各工種的技術競賽活動，自行組織青年車工開展技能大比武活動1次，并對表現(xiàn)突出的職工給予了獎勵。這些活動，強化了職工們的技能水平，激勵各工種職工相互之間“比、學、趕、幫、超”，進而提高了設備的利用率。
此外，針對諸如滾齒機、磨床等任務量不飽滿的閑置設備，我廠動員市場開發(fā)人員，向市場要任務，盡全力降低設備的閑置率。
結合工作實際，會同相關人員，認真研究生產(chǎn)圖紙，提前一個月針對項目加工量對各設備合理安排。例如剛剛獲得集團公司紅旗設備稱號的mdr-130/150-cm型落地鏜銑床一年以來，先后完成xx9000kn啟閉機卷筒加工7個、xxx2×2500kn啟閉機卷筒加工8個，xxx2×6500kn啟閉機卷筒加工2個，xxx支鉸座14套等工作任務，為完成機械廠全年各項指標均走在公司前列做出了巨大的貢獻。
60/50l-nc型數(shù)控落地車床和cck61630型數(shù)控重型臥式車床加工此卷筒的操作人員采取了比預期工期提前一天獎勵200元的獎勵制度，操作人員加班加點，最終提前2天完成了任務，提高了設備工作效率的同時，職工們也提高了個人收入。
設備操作人員嚴格執(zhí)行“定人、定機、定崗”的“三定原則”，針對性的建立設備管理檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上，利用率達到85%以上。堅決貫徹實行保養(yǎng)制度，每天下班之前留出半個小時時間要求各設備操作人員對設備本身進行保養(yǎng)和維護。設立專門的設備機電維護人員，對在使用過程中出現(xiàn)故障的設備進行檢查和修理。
當然，過去一年我廠雖然在設備管理工作上做出了一些成績，但還是存在一些問題。例如，設備的利用率還有待提高，日常管理工作還有待細化等。
過去的一年，是機械廠兩單位合并后大跨越的一年，也是設備管理
網(wǎng)
絡化的第一年。沒有最好，只有更好。我廠將認真
總結
，審慎對待，持續(xù)推進并完善設備管理各項工作，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、同仁們、朋友們，你們好！
今天很榮幸的和大家歡聚一堂，并幸運地在公司20xx年終總結表彰大會上發(fā)言。借此機會，請允許我代表車間的全體同志，并以我個人的名義向關心和支持我們工作的各級各部門領導和同仁們表示衷心的`感謝！
時光荏苒，日月如梭。我們帶著歡笑同時也擁有一些遺憾，在酸甜苦辣中度過了不平凡的馬年，充滿希望與祥和的羊年已然來臨。在辭舊迎新之際，我們懷著無比激動的心情，滿懷信心的步入了新的征程。然而，回眸過去，暢想未來，在賽恩斯迅速崛起，蓬勃發(fā)展的今天，我們很有必要總結一下過去。在此，我謹代表生產(chǎn)計劃部生物制劑車間的全體同仁向大家對過去一年的工作作個簡短的總結發(fā)言。
一、精誠團結、眾志成城。大家都明白一個道理，一個以實體經(jīng)濟為主導的公司，無外乎就是要創(chuàng)造經(jīng)濟效益。秉持這一理念，我們生物制劑車間在生產(chǎn)過程中遇到再大的困難和問題，都必須保證產(chǎn)成品的及時供應。不過，由于公司規(guī)模的不斷拓展，20xx年已不再是單一的產(chǎn)品生產(chǎn)范疇，同時還新增了5種不同規(guī)格的產(chǎn)品。按照我們在原來車間原有的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)設備是很難承接如此繁雜的制造種類的，其生產(chǎn)難度之大是可想而知的。但是，為了保證供貨不脫節(jié)，我們車間的全體員工克服了常人難以想象的困難，艱難的日子不亞于上甘嶺戰(zhàn)役，有時甚至冒著生命危險，爭分奪秒的搶時間趕任務。譬如：每年的年關一段時間里，產(chǎn)品的需求量是全年的最高峰，加之xx年元月上中旬風雪交加，連續(xù)9天氣溫都在零度以下，導致產(chǎn)品受冷凍影響而結晶，用開水燙、用錘子敲打都無濟于事，在萬般無奈之下，我們只有揭開儲罐頂蓋用人工舀，用桶提，稍不注意就會受皮肉之苦，好在安全措施得力，才免于人身傷害。特別值得一提的是，我們車間的骨干、技術員和普工師傅的思想覺悟都比較高，工作積極性非常之好，不管上中班的或是上晚班的，只要聽說有緊急任務，他們都樂意犧牲自己的休息時間，不計個人報酬，爭先恐后的幫助當班人員按時完成車間下達的緊迫任務，有的普工師傅個別時段連上三班也沒下（火）線。因此，他們的這些優(yōu)良品格是值得點贊的。通過大家的共同努力，............，與去年同期相比增幅為61%，創(chuàng)自公司成立以來最高生產(chǎn)紀錄，而生產(chǎn)總產(chǎn)值業(yè)已達到20xx萬元，為公司創(chuàng)造出了不菲的經(jīng)濟收益。其品質合格率也同樣保持在xx0%，為公司贏得了良好的信譽。
二、開拓進取，勇于創(chuàng)新。一年來，我們想公司之所想，急公司之所急，除了盡職盡責地完成公司交辦的生產(chǎn)任務以外，我們還自行設計、制作的清渣過濾器，對提高產(chǎn)品質量和工作效率起到了非常好的作用，有效的解決了開機即堵的生產(chǎn)難題,該技改項目于20xx年底取得了實用新型專利;........實驗裝置，同樣也獲得了實用新型專利并已授權。對此，我想用一句話來形容我們辛勤勞作的同仁們，那就是：苦干、實干加巧干。在平凡的工作崗位上，做出了一些不平凡的事情。
三、不失時機，勇挑重擔。在公司規(guī)模不斷擴展中，我們生產(chǎn)線的規(guī)劃、籌備與建設中。對于新建生產(chǎn)線有著不可小覷的作用，尤其在設備安裝、調試以及試生產(chǎn)過程當中，我們車間派駐的骨干和工程技術人員都因此而傾注了大量的心血和汗水，對原有設計方案提出了許多合理化建議與行之有效的改進意見，并在實踐中收到了良好的效果，單從反應釜文丘里的選型上就是一個很好的例子。此外，我們摸著石頭過河，對極其陌生與復雜的新生產(chǎn)流水線，從調試到正式投入生產(chǎn)，完全依靠自己的力量，在工藝流程、操作規(guī)則上開動腦筋，大膽嘗試，在很短的時間內摸索出了一整套可行的實用方法，為日后的增產(chǎn)增效、節(jié)能減排等方面奠定了良好的基礎。
四、竭盡所能、無往不勝。我們車間的全體同仁上下一條心，干起活來個個都是頂呱呱的。就拿這次原來車間的設備搬遷任務來說吧，由總經(jīng)理親自掛帥，副總等公司領導時刻督導的搬遷工作，因領導有方，加之車間的精心組織，縝密安排以及各有關部門的密切配合，計劃十天的搬遷任務，我們僅用了一周的時間就高效安全順利的落下帷幕。除了任務完成好，我們的節(jié)約意識在此次設備搬遷過程中也體現(xiàn)得淋漓盡致，僅運輸和裝卸費用就為公司節(jié)省開支達4萬余元?？傊?，我們這支隊伍，在關鍵時期和關鍵節(jié)點上是經(jīng)得起考驗的。各位領導、各位同仁：
做好每一件事情。欲窮千里目，更上一層樓。
尊敬的領導，同仁們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。如果說20xx年我們生物制劑車間取得了一點點成績，那也只能代表過去，將來還要靠我們繼續(xù)打拼。
新年的鐘聲就要敲響了，迎接我們的又將是絢麗多彩的一年。我們將在以總經(jīng)理為首的公司領導的英明指引下，立足本職，認真工作，緊緊圍繞公司20xx年各項經(jīng)濟技術指標以及我們的生產(chǎn)任務殫精竭慮，盡心盡責、不折不扣的完成或超額完成，以優(yōu)異的成績在明年的今天再奪獎牌！
最后，祝在坐的各位：身體健康，工作愉快，家庭和睦，幸福永遠！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
幾年來，通濟中學在上級領導和社會各界的關心和幫助下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實施素質教育，教育質量逐年提高，學校先后被評為“青島市規(guī)范化學校”、“即墨市教書育人先進單位”“即墨市師德建設先進單位”。由于受學校現(xiàn)有教育條件的限制，學生的實踐活動較少，實踐能力較差。即墨市青少年實踐教育基地的建立，彌補了這一缺憾。
今年3月份，我校七年級全體同學分兩批參加了實踐活動，在上級領導的關心支持下，通過實踐基地領導老師與我校帶隊老師的全力協(xié)作，參訓同學積極參與，最終圓滿完成了實踐任務。今天，我們通濟中學被評為“即墨市青少年實踐教育工作先進單位”，我們感到十分的高興和自豪。回顧實踐活動的整個過程，我們主要做了以下四個方面的工作：
自接到通知后，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先后三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、后勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。后勤保障是由總務處提前聯(lián)系好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領導教師名單，并做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。
這次活動對于老師和學生來說，都是新生事物，沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯(lián)系，明確報到的時間、培訓的內容、培訓的程序。根據(jù)實踐基地的相關安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地后的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面了解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，并對學生家長聯(lián)系方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯(lián)系。
盡管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶著學校的囑托來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的領導老師結下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環(huán)節(jié)，他們全程關注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起床時，他們早已準備指導學生整理內務，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協(xié)助任課教師完成實踐培訓任務。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據(jù)學生的表現(xiàn)及時講評，表揚優(yōu)點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協(xié)助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先后兩次收到了實踐基地發(fā)來的表揚信，給這次活動錦上添花。
短短的五天培訓轉瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校后繼續(xù)開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩周來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發(fā)揚這種勤奮敬業(yè)的精神。對在實踐活動中表現(xiàn)突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收獲”征文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收獲的天堂”、“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。由于這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收獲并沒有隨著活動的結束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。
在這項工作中，我們學校由于做好了以上四個方面的工作，我們達到了學生參與率高、受訓學生精神面貌好，實踐培訓優(yōu)秀率高、班級紀律、秩序、衛(wèi)生成績優(yōu)異的既定目標。學生在實踐中增長才干，在探究中感受快樂，在風雨中砥礪意志，在體驗中豐富人生?！八刭|教育任重道遠”在今后的教育實踐工作中，我們通濟中學將深入落實教體局的相關要求，進一步增強工作責任感，不斷取得教育實踐工作新成果。
最后，祝愿即墨市青少年實踐教育基地越辦越好！祝各位領導老師們身體健康！工作順利！心想事成！萬事如意！
先進單位報道稿
表彰先進單位和個人通報
餐飲業(yè)先進單位工作匯報材料
宣傳報道先進單位演講稿
學校創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位的工作匯報
關于評選先進單位和個人的通知范文
全國業(yè)余訓練先進單位和先進個人評選表彰辦法
有關表彰2016年度目標責任考核先進單位的決定
獲獎感言發(fā)言稿精選
先進單位表彰發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天，我能夠代表這次受表彰的長垣縣初中教學質量先進單位在此發(fā)言，深感榮幸。在此，向一直關心和支持我們學校工作的各級領導表示衷心的感謝！向一直辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的同仁們表示深深的敬意！
百年大計，教育為本。教育關系到中華民族的整體素質，關系到國運的興衰。近年來，我們魏莊鎮(zhèn)一中在科學發(fā)展觀的指引下,在縣教育體育局的大力支持下，在鎮(zhèn)中心校的具體指導下，在社會各界的鼎力幫助下，廣大教師把教育當事業(yè)，視質量如生命，努力走在教育改革的前沿。我們認為，學校工作不外乎管理、教師、學生三方面，只要能夠抓好這三項工作，提升學校的教學質量應該不是很大問題，下面我就從這三個方面向大家匯報一下我們的做法：
首先從管理上，我們認為學校管理應存在三個層面：
2、“制度管理”：即依靠國家的`法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度進行管理，缺乏的是人文精神。但卻是一種較高層次的管理方式，制度高于一切，校長的主要職責是帶領好全體教師制定完備的學校管理制度并貫徹落實?！爸贫鹊谝?、校長第二”反映的就是這種管理理念。
3、“無為而治”（也就是文化管理）：這是最高層次的管理，“淡化管、強化理”，實現(xiàn)精神引領，走向“沒有制度的學?！?，依靠文化的力量來規(guī)范人的行為，達到教書育人的目的，也就是老子所說“行不言之教”，是一種無痕跡的教育和管理。
如果學校制定的制度過于繁瑣，要求過于嚴苛，則易窒息教師的創(chuàng)造熱情；如過多的倚重文化手段，則功效不佳，甚至難以保證學校教育基本目標的達成。所以，我們學校以教體局的《初中教學質量監(jiān)測評估方案》為依托，制定了人性化的《學校管理細則》，重心放在努力打造齊心協(xié)力、奮發(fā)向上的文化氛圍上。
我們注重校園的凈化和美化，精心的進行綠化，讓每棵樹都含情，每朵花都帶笑，每面墻都會說話；名人名言、勵志標語、先進事跡宣傳欄、學校功勛榜、整齊擺放的自行車、干凈整潔的路面、修剪得當?shù)某Ｇ鄻?、彈性的考勤制度等等，不斷的熏陶、感染、約束、教育著校園里的每一個人；我們還開通了自己的博客，博文內容從教學科研到班級管理，從子女教育到個人修養(yǎng)方面等等，成了廣大教師課余時間修煉自己的加油站；學校就是一個大家庭，老師們如情同手足的兄弟姐妹，每位教師的生日都會收到學校送去的芬芳的鮮花和充滿溫馨的祝福短信。在這樣環(huán)境的熏陶下，老師們感受到了工作的快樂，認識到了個人要想成功首先需要團隊的成功，形成了寧可自己受氣，也不讓兄弟姐妹委屈；寧可自己吃虧，也不給學校抹黑的謙讓和諧、團結進取的文化氛圍。學校管理，我們得了人和。
其次是從教師層面來講，我們認為教師依據(jù)課程標準的要求來完成教學工作任務，可以反映出三種類型：
第一種教師傳授知識.：以傳道、授業(yè)為己任.一切遵循著“書上這樣說的”，每天兢兢業(yè)業(yè)，把前人總結好的東西傳給學生.在他眼里，講得清楚的就是好教師，聽得明白的就是好學生.
第二種教師啟迪智慧：在傳道、授業(yè)、解惑的過程中，想方設法讓學生學得更聰明、方法更好、策略更多.他不斷追求的是教學的技巧和熟練度.在他眼里，教師的教學要“有招”，學生的學習要“得法”.
第三種教師點化生命：這樣的教師在不斷地實踐著再熟悉不過而又時時被遺忘的一個普通的話語——教書育人.在他的眼里，知識、能力、方法等都成為學生發(fā)展中必不可少的營養(yǎng)素，他能夠不斷地讓學生保持對知識的濃厚興趣；他能夠不斷激發(fā)學生的自信和對事物的探索欲望；他能夠溫柔而又耐心地等待著孩子的成長；他知道犯錯誤是孩子的權利；他能夠在學生遇到成長障礙或失去動力時，用愛心和智慧喚起學生對希望的追求；他也許做不到愛每一個學生，但他懂得尊重每一個學生；他會精心營造快樂的校園生活，使孩子們生活得更快樂。
對于我們師資相對較弱的農(nóng)村學校來說，第一個層面的教師占了大多數(shù)，極少相對優(yōu)秀的老師可以達到第二種境界，第三種境界只是我們的理想、我們追求的目標罷了，所以加強教師個人修養(yǎng)是我們工作的當務之急，也是我們能否打勝仗的關鍵所在。為此，我們投入大量資金用于教師的培訓和提高：我們帶領教師讀萬卷書，每學期都要給老師購置理念先進且有助于個人成長的書籍，讓廣大教師學習前沿的教育理論。我們還帶領教師行萬里路，先后到焦作永威學校學習“先學后教、當堂訓練”的教學模式，到河北衡水中學感知先進高效的教學理念、到河北人才學校求取“三三三一”教學模式的精髓、到山西新絳中學感受半天上課半天自習的新思想、到山東杜郎口中學領略“三三六”自主學習的高效課堂模式，取四方真經(jīng)，采八面來風,老師們開拓了視野，增長了知識，更新了觀念。我們還鼓勵教師參加各種學習、培訓，僅今年暑假的多媒體下骨干教師培訓，我們就選派了近一半教師參加學習。通過近幾年的不斷培訓學習，我們學校教師整體教學能力和業(yè)務水平得到了不斷提高，也促使了一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。20xx年的升級考試，我們學校有13人被評為長垣縣教學先進教師。20xx年春季我們魏莊鎮(zhèn)中心校組織的說課比賽，我們學校的老師一舉拿下前5名；我們鎮(zhèn)初中階段評出的學科帶頭人全部花落我們學校，長垣縣學科教學骨干評比中，我們校陳金芳、魏東梅老師榜上有名；徐春紅老師在長垣縣名師答辯中勇奪第一，李艷莉、李愛英、嚴瑞敏老師在長垣縣師德演講、教師技能大賽中分別收獲大獎。教師成功了、出彩了、人生價值實現(xiàn)了，學校又何愁得不到發(fā)展呢！教師管理，我們積蓄了實力。
學校工作的主要對象是學生，教育的最終目的是使每個學生得到最大發(fā)展。要想使每個學生都能更好的掌握知識，我們就要針對不同的學生采取不同的教育方法，也就是孔子所說的“因材施教”。我們認為學生可以分為三類：第一類是不用老師教，自己就能學會；第二類是跟著老師學在課堂上就可以學會；第三類是平時和上課時自己不學，老師不管就什么也不學，需要老師逼著學才能學會。而眼下我們的情況和大多數(shù)兄弟學校一樣，面對的是優(yōu)秀生源流失后，剩下的部分二類學生和三類學生。面對如此生源，打造高效課堂只是我們的理想追求，要想提高發(fā)展學生，我們確定并優(yōu)化了焦作永威學?！跋葘W后教，當堂訓練”的教學模式，狠抓“四清”，一句話：逼著學生學習。學生管理，我們收獲了成績。
近年來，我們魏莊一中領導班子民主和諧，團結奮進，廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、學生學業(yè)成績穩(wěn)步提高，20xx年中招和七八年級升級考試，我們校各學科平均分均位居全縣前列。成績的取得，對于一所不具備食宿條件的農(nóng)村學校來說，廣大教師的創(chuàng)新開拓、辛勤耕耘、默默奉獻，敢為人先、嚴謹治學、誨人不倦，才是創(chuàng)造燦爛輝煌的關鍵所在。
總之，經(jīng)過廣大教師恪盡職守、奮力拼搏，學校先后被評為長垣縣示范性學校，長垣縣初中教育教學質量先進單位，長垣縣教育教學工作先進單位，取得了今年長垣縣初中教學質量評估公立學校第一名，但與上級要求、群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中我們將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，努力克服工作中的缺陷和不足，繼續(xù)從傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分、在現(xiàn)實中尋求靈感、于實踐中求證真諦、在發(fā)展中創(chuàng)造奇跡，認真履行教師職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，努力譜寫教育發(fā)展新輝煌，傳遞教育正能量。
“當代教育家呂型偉說：教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新；教育是未來，未來的機遇在于奮進。”執(zhí)著于黨地教育事業(yè)的老師們堅信，只要我們擁有奉獻的精神、求真的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、奮進的品格，在各級領導的監(jiān)督、指導、關愛和支持下，充分施展我們的抱負和才華，傾盡我們的智慧和力量，力爭把我們魏莊一中打造成具有“一流辦學思想、一流育人環(huán)境、一流師資隊伍、一流教學質量”的長垣縣品牌學校。
最后，再次向與會的領導表示感謝，并祝愿我們共同執(zhí)著的教育事業(yè)來年會取得更加燦爛輝煌的成績！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十
各位領導、同志們：
首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在過去的一年里，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，為我廠完成節(jié)能降耗任務做出了應有的貢獻。
我們認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，從以往事故的經(jīng)驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈。
面對氧化鋁的提產(chǎn)任務，我車間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產(chǎn)前的各項工作，使生產(chǎn)沒有因我車間而耽誤。使公司的提產(chǎn)計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節(jié)省2-10噸的新蒸汽。
在工藝指標上，我們在嚴格執(zhí)行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執(zhí)行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩(wěn)定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則。在生產(chǎn)工作中，充分的調動了生產(chǎn)技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產(chǎn)成本。
要想生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業(yè)務素質。使人人都有經(jīng)驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，仔細做好細節(jié)問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們車間現(xiàn)在經(jīng)常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發(fā)揚“求嚴務實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流的公司精神，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在工作過程中注意挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，多創(chuàng)效益。扎扎實實做好每一項工作。
我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，氧化鋁廠會取得更大的成績。
值此新春虎年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十一
、親愛的各公司同仁們：
大家上午好！
表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！
我是xxxx年開始踏上統(tǒng)計這個工作崗位的，轉眼已經(jīng)過了6個年頭，在這6年里我一直謹記作為統(tǒng)計人員的崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統(tǒng)計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業(yè)標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統(tǒng)計工作?，F(xiàn)對這一年來的統(tǒng)計工作簡要匯報如下：
上高度重視，在工作中能嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作的各項規(guī)定。
及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統(tǒng)計工作順利進行。
配備了車間統(tǒng)計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷采用先進手段處理各項具體業(yè)務，提高統(tǒng)計工作的時效性。
20xx年8月份的時候，我們公司組織全體統(tǒng)計人員集中學習了統(tǒng)計法律法規(guī)，對各崗位的統(tǒng)計臺帳進行評比、分析，提高了各統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務水平。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級
領導
的培養(yǎng)和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統(tǒng)計先進單位，這是各位
領導
對我及我們公司的各位兼職統(tǒng)計人員付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統(tǒng)計人員的整體業(yè)務水平尤其是統(tǒng)計分析能力還有待于進一步提高。
及各位統(tǒng)計工作同仁的鼓勵和期盼。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十二
公司各單位：
20__年是中國鋼鐵企業(yè)刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續(xù)2年衰退;中國粗鋼產(chǎn)量首次出現(xiàn)下降，鋼鐵全行業(yè)出現(xiàn)最大虧損。中國鋼鐵工業(yè)步入了“高產(chǎn)量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環(huán)境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業(yè)改制20__年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰(zhàn)略思想指導下，扎實開展了“六個效益”、“全員創(chuàng)新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經(jīng)受了鋼鐵行業(yè)優(yōu)勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的相對穩(wěn)定。
一年來，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領域涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人，根據(jù)年終評選條件和民主評議，經(jīng)各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優(yōu)秀員工、2個先進生產(chǎn)單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產(chǎn)業(yè)單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，為了進一步鞭策后進，公司評出了51名后進員工。
希望受到表彰的單位和個人，要在新常態(tài)條件下，勇于應對當前的新困難和新挑戰(zhàn)，要繼續(xù)發(fā)揮好示范帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成為廣大員工努力學習成才、推動企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，通過轉型升級，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間。也希望后進員工迎頭趕上，變后進為先進，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
20__年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續(xù)貫徹“保生存、促轉型”的戰(zhàn)略思想，創(chuàng)新理念，實現(xiàn)“六個效益”、管理挖潛、全員創(chuàng)新、“123工程”等活動的新突破，將新常態(tài)下的壓力，轉變成為轉型升級的動力和機遇。為實現(xiàn)我公司向精品優(yōu)特鋼的成功轉型而努力奮斗。
附件：20__年度先進單位、先進個人名單
__
__年__月__日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十三
公司各部門：
20__年度全體員工在王__董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)公司領導、員工推選，決定授予萬世佳、張小莉為“20__年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號。希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)天寶夢而努力奮斗!
特此表彰!
__運輸有限公司
年1月29日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十四
各單位、部(室)：
20__年是公司“__”戰(zhàn)略的開局之年，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和嚴峻的內外部市場環(huán)境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經(jīng)濟工作會議精神和“十八字”經(jīng)營方針，在嚴酷的市場環(huán)境中齊心協(xié)力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，土地儲備、建設面積、銷售額同創(chuàng)新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“__”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業(yè)績，他們是公司先進生產(chǎn)力的杰出代表。為表彰先進、樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創(chuàng)造性、積極性。依據(jù)公開、公平、公正原則，經(jīng)全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯(lián)評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：
一、特變電工集團公司先進集體(1個)
__項目公司工程部
二、特變電工集團公司勞動模范(2人)
__
三、特變電工集團公司先進生產(chǎn)(工作)者(4人)
__
四、特變電工房產(chǎn)公司先進集體(3個)
米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部
五、特變電工房產(chǎn)公司先進個人(29人)
(一)先進工作者(28人)：
先進個人：__
(二)銷售狀元(1人)：
__銷售公司：__
希望受表彰的'先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創(chuàng)佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創(chuàng)新求變，為公司“__”建設做出新的貢獻!
__
20__年x月x日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十五
、同志們：
大家好！
徐家營街道辦事處關心下一代工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確
領導
下，在區(qū)關工委的指導幫助下，轄區(qū)相關部門密切配合，大力支持，“五老”人員熱心參與，緊緊圍繞中心工作，結合街道、社區(qū)實際，主動作為，突出重點，努力創(chuàng)新，有力地推動了辦事處關工委各項工作全面開展，取得了良好的成效。
近年來辦事處
黨
工委高度重視轄區(qū)關工委工作，并列入重要議事日程。由
黨
工委書記負總責，副書記主抓，并在區(qū)關工委的協(xié)調下選配一名原二炮部隊退役軍官為執(zhí)行主任。各社區(qū)關工委主任由社區(qū)
黨
總支副書記擔任，執(zhí)行主任全部由“五老”人員擔任。辦事處
黨
工委定期召開相關工作會議，研究工作方向，規(guī)范了各項工作制度，劃撥專項經(jīng)費，配備了多種辦公設備，確保關工委工作順利開展。
辦事處
黨
工委長期與轄區(qū)北企集團退休辦保持聯(lián)系，了解轄區(qū)老同志的情況，
黨
工委班子成員親自上門走訪轄區(qū)“五老”人員，根據(jù)轄區(qū)退休老教師、老
黨
員、老干部等老同志的興趣和特點，動員他們積極加入到關心下一代工作中來，使“五老”隊伍不斷發(fā)展壯大。為更好的開展工作，先后設立了社區(qū)幫教小組、“學校放假，社區(qū)開學”
領導
小組、“道德銀行”活動
領導
小組，“四點半校外教育”
領導
小組和法制教育、愛國教育、家庭教育報告團，讓老同志們老有所為、老有所樂、老來生活有價值，晚年情懷更有意義。
根據(jù)各社區(qū)
網(wǎng)
格化管理的現(xiàn)實，結合關工委工作的實際情況，我們以
網(wǎng)
格和樓棟為單位，建立了由“五老”人員為樓棟長的關心下一代工作小組，全面了解、掌握各
網(wǎng)
格和樓棟的老同志以及未成年人情況，不斷擴大關心下一代工作
網(wǎng)
絡覆蓋面。目前，轄區(qū)關工委“五老”隊伍骨干已發(fā)展到100多人，其中“五老”樓棟長56人。為了提升“五老”骨干的工作能力，辦事處
黨
工委積極支持關工委，堅持每季度組織召開“五老”人員會議，并以會代訓，全面學習關工委系統(tǒng)知識，掌握關工委工作特點，交流工作經(jīng)驗和體會，了解在工作中遇到的各種情況，及時向辦事處
黨
工委一把手匯報，布置社區(qū)關工委各項工作。對工作上有困難或有情緒的人員從正面引導、創(chuàng)造工作上的成功機會、積極協(xié)調社區(qū)配合關工委工作，讓“五老”同志們感到有干勁、有溫暖，充調動了“五老”人員的積極性，促使他們多為青少年辦實事，做好事，解難事，開展各項活動。
的學習空間讀書學習、活動，深受家長、學生的喜愛，這項活動不僅成為了“民心工程”，而且也是提升社區(qū)服務水平的“亮點工程”，更是社區(qū)假期教育工作的延伸。做為特色便民服務品牌，辦事處
黨
工委
領導
高度重視、并給予了大力的支持，河科大青年志愿者們常年如一日利用課余時間來到“四點半校外教育”輔導同學們的作業(yè)，開展各類活動等。xx年，根據(jù)家長對孩子安全管理的需要和加強校外教育規(guī)范化管理，辦事處投資3500元安裝了
網(wǎng)
絡監(jiān)控系統(tǒng),提高了“四點半校外教育”的安全管理水平。xx年，澗西區(qū)關工委在社區(qū)召開了“四點半校外教育”工作現(xiàn)場會，對我們開展工作起到了很大的促進作用。洛陽日報、晚報、光明
網(wǎng)
等新聞媒體給予報道后，引起了社會關注。xx年洛陽電視臺專題報道，引起強烈反響。xx年，豐潤路社區(qū)被上級正式掛牌為“全國社區(qū)學雷鋒志愿服務聯(lián)絡工作示范站”，“大學生校外實踐基地”、河南省“家庭教育示范社區(qū)”。xx年2月9日，全國婦聯(lián)
領導
范繼英蒞臨豐潤路社區(qū)進行調研、給予高度
評價
。8月，澗西區(qū)委書記王自文蒞臨指導工作，對“四點半校外教育”工作寄予厚望。
1、大力開展創(chuàng)建“三無兩有一關愛”關心下一代先進
示范社區(qū)活動。辦事處“五老”人員與志愿者共同組建的綜合教育報告團定期對青少年開展教育活動。“五老”人員經(jīng)常帶領轄區(qū)兒童，到轄區(qū)孤寡、空巢老人家中走訪，讓青少年學會如何敬老愛老。xx年10月23日重陽節(jié)，圍繞著“送福送壽送平安”活動，組織36名兒童為轄區(qū)82名80歲以上老人送上了飽含孝心和愛心的長壽面，在轄區(qū)營造了尊老敬老的良好氛圍。
2、抓好未成年人“道德銀行”存儲活動。
道德觀念的養(yǎng)成，同時也進一步推動了轄區(qū)兒童“學雷鋒，心向
黨
，講品德，見行動，爭當美德少年”活動的開展。xx年11月10日，豐潤路社區(qū)“四點半校外教育”的同學們在志愿者的帶領下到洛陽市兒童福利院，為那里的兒童送上了價值500余元的愛心和溫暖。
，
中國
文明
網(wǎng)
、新華
網(wǎng)
等媒體給予了報道。
道德教育活動，同時開展多項文體活動，豐富孩子們的假期生活。xx年底，豐潤路社區(qū)志愿者帶領轄區(qū)兒童在寒假期間參加了全國首屆社區(qū)
網(wǎng)
絡春晚活動，在全國進行展播。依托青少年特長班輔導教學，由志愿者書法家李一浩老師親自執(zhí)教的北方社區(qū)的書法班，舉辦多期，參加人員從一年級到初高中均有，孩子多達300余人，許多孩子現(xiàn)在寫出的書法作品已初見成效。
旗頌
黨
恩，豐潤路社區(qū)兒童李明宇同學將畫在石頭上的
黨
旗送給了社區(qū)志愿服務全國聯(lián)絡總站
領導
，受到了在場各級
領導
的贊揚。
xxxx年圍繞著創(chuàng)建“五好”關工委工作，辦事處關工委高度重視，明確了創(chuàng)建“五好”關工委標準，按照班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好、活動經(jīng)常效果好的標準，狠抓落實、狠抓規(guī)范、各社區(qū)積極開展了創(chuàng)建工作，進一步推動了關工委各項工作。
xxxx年豐潤路社區(qū)先后榮獲了市級“五好關工委”、“未成年人
思想
道德建設先進單位”、“三無兩有一關愛”示范單位等多項榮譽稱號。北方社區(qū)榮獲了“三無兩有一關愛”先進單位榮譽。
工委的
領導
下，認真貫徹落實
黨
的十八大
精神
，圍繞中心，服務大局，主動作為，創(chuàng)新工作，真抓實干，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型關工委，為培養(yǎng)
中國
特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人，為澗西區(qū)發(fā)展做出新的貢獻！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十六
各位領導，各位同事：
大家好！
我是利辛金橋加油站xxx，，很榮幸能代表利辛金橋加油站在這里講話。
本年度利辛金橋加油站在上級領導的正確領導下，在全體工作人員的努力下形成了團結協(xié)作，和諧共處，工作積極，共同奮斗的精神風貌！
正是由于全站員工的工作積極性高漲，本年度利辛金橋加油站每個月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區(qū)這樣一個不利的銷售環(huán)境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅。
能取代這樣的成績，我要感謝各級領導的正確領導，業(yè)務上對我們的正確指導和工作上隊我們的關心與關愛！
我也要感謝我們的全體員工！
特別要感謝被評為先進班組的'xxx組，這個組是一個團結奮進的組，業(yè)績十分突出，不僅在本系統(tǒng)為我們加油站贏得了榮譽，更在社會上贏得了很高的聲譽！下面我就簡單說一說我們的這個先進班組：
我們這個班組是一個和諧的班組，本年度內集團成員間沒有發(fā)生過任何矛盾，團結友愛，協(xié)作奮斗已經(jīng)成為每個成員共同的心理認知。
這樣的精神風貌的形成，首先得益于他們的班長——xxx。他雖然身為班長，可你絲毫看不出他班長的架子，他總是那樣平易近人，和藹可親，和每個員工都能說上幾句，所以每個員工都不會怕他，而更多的是尊敬，崇敬！
作為班長他本身更是一位業(yè)務能手，小郭同志是一位老同志啦！在石化系統(tǒng)工作了將近十四年，年年都被評為業(yè)務能手，加油，加油機維護，簡單故障的維修，安全檢查樣樣精通！作為一位年近五十的老員工，時時都能夠以身作則，幾十年如一日，有人說“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”，我在這里借用一下——作為一線員工，一天做的很好并不難，難的是時時處處都做的很好，可他做到啦！
作為班長，他不僅僅是一位出色的業(yè)務能手，更是一位心理咨詢師。他在班里走一圈，無論哪個員工有什么不高興的事，他都能一眼看出來，馬上就會和這個員工談心，從工作到家庭，從站里到社會，都能通過擺事實講道理，說的頭頭是道，直到這個員工心里的疙瘩被解開，露出笑臉，他才會放下心來！
當然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一個班里有四個員工，在一起工作時間久了難免在會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，而這時也是xxx大顯身手的時候，只要有他在，再大的矛盾都會迎刃而解！
正是有這樣一位班長，他所帶領的這個班形成了，團結協(xié)作，積極進取的工作作風，也是一個精神昂揚，工作踏實好集體！
正是這個集體的工作積極性高漲，本年度這個班每月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區(qū)這樣一個不利的銷售環(huán)境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅！
這個集體的服務態(tài)度也有大幅度的提升，本年度內沒有一位員工與顧客發(fā)生過矛盾，正是優(yōu)質的服務保證了各項銷售任務的超額完成，也贏得了顧客的一致好評！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十七
表彰性通報是黨政機關、企事業(yè)單位和社會團體內部經(jīng)常使用的一個通報文種。寫好表彰性通報，對表彰先進、弘揚正氣有非常重要的意義。下面本站小編給大家?guī)硐冗M單位表彰通報范文，供大家參考!
各縣規(guī)劃局，各處、分局，市局各科室、行政服務大廳規(guī)劃窗口、文昌湖規(guī)劃窗口，研編辦、勘測處：
20xx年，在局黨委的正確領導下，廣大干部職工堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了年度各項工作任務，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。為表彰先進，鼓勵進取，弘揚愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，進一步推動規(guī)劃管理工作再上新臺階，根據(jù)民主測評情況，經(jīng)局黨委研究，決定對評選出的先進單位和先進個人予以通報表彰。
一、年度考核優(yōu)秀等次人員(21名、按姓氏筆畫排序)
二、先進科室(2個)
三、先進單位(2個)
四、優(yōu)秀黨支部(3個)
五、優(yōu)秀黨員(20名、按姓氏筆畫排序)
六、先進個人(17名、按姓氏筆畫排序)
七、專項表彰
教育實踐活動領導小組辦公室、水系展館建設辦公室、業(yè)務檔案整理小組
望以上單位和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體干部職工要以他們?yōu)榘駱?，勤奮學習，扎實工作，努力進取，為我市規(guī)劃管理事業(yè)的全面發(fā)展做出積極貢獻。
中共xx市規(guī)劃局黨委
年2月12日
各處、室、局，集團公司、股份公司及所屬經(jīng)營單位：
20xx年，全山各部門、各單位和廣大干部員工在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照“世界旅游精品、中國景區(qū)一流、安徽旅游龍頭、全市工作標兵”的要求，奮力拼搏，扎實工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，保護管理、旅游經(jīng)濟和社會事業(yè)等各方面都取得了顯著成績。
為了表彰先進，促進景區(qū)各項工作再上新臺階，管委會黨委研究決定，對計財處等43個先進集體、宋正中等101名先進個人進行表彰。
希望受表彰的單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。希望全山上下以先進為榜樣，真抓實干、開拓創(chuàng)新、求真務實、不斷進取，為加快打造國際精品旅游景區(qū)、建設世界一流旅游目的地，作出新的更大的貢獻。
中共xdx風景區(qū)管委會委員會
風景區(qū)管理委員會
年1月15日
各單位：
20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。
x年xx月xx日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、同事們:
上午好!今天能夠站在這里代表生料車間20xx年度先進個人發(fā)言，我感到無比榮幸和自豪，我深知“先進個人”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全車間員工共同努力的結果，更是與各位領導的大力支持、熱情幫助分不開，所以，請先允許我向各位領導各位同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
一年前，面對新型的干法水泥生產(chǎn)線，我一無所知。在公司的大力培訓下，我不斷加強理論和巡檢崗位的學習，在具體工作中勇于實踐，使自己的技術水平，崗位巡檢知識逐步提高。同時，在工作中我嚴格要求自己，對車間、對我的班組認真負責、主動地完成車間主任交辦的各項工作，為車間的生產(chǎn)任務做出了自己應有的貢獻。
至高的榮譽，不是終點，而是另一個新的起點。今天手捧著這份沉甸甸的榮譽，我很欣慰，同時也很有壓力，因為我也只是做了自己該做的工作。作為一個黨員，作為一個班長，我深知自己做的還不夠好，在日常的工作中，要處處起到模仿帶頭作用，要戒驕戒躁，任勞任怨，積極、主動地完成領導交辦的任務，才能配得上這樣一份榮譽。所以，在鮮花和掌聲之后，我仍然會以踏實、勤勞、務實的工作態(tài)度來對待這份工作。以更加飽滿的熱情，積極投身到巨龍建材的宏大事業(yè)中來，也希望在今后的工作中能一如既往的得到各位領導、同事們的幫助和支持!
最后祝愿各位領導，同事們新年快樂!祝愿巨龍建材的明天更加輝煌燦爛!謝謝!
先進單位表彰發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、同事：大家好!
作為一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發(fā)言，感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。
我是20xx年到xx兒童醫(yī)院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優(yōu)秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經(jīng)常教導我們：工作要有好的態(tài)度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫(yī)生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人說苦、說累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規(guī)范，我們看在眼里，自豪在心上。
20xx年同樣是不平凡的一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚著全體醫(yī)護人員的辛勤付出。醫(yī)院先進代表發(fā)言稿。門診醫(yī)生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的正確決策下，在cc副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們說：年輕人多干點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節(jié)，門診量的增加使得我們沒有時間休息。cc副院長接管病房后日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節(jié)假日，每天工作在第一線，病房--門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫(yī)院里每天都有他的身影。大家看在眼里，記在心里。作為領導做到了，作為一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態(tài)度。所以在一年的工作中我做住院醫(yī)生，做主治醫(yī)生，做門診普通大夫，盡我所能，那里需要去哪里，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了“xx是我家，幸福連著你我他，甘愿一生為黃牛，辛勤耕耘自己家”
兒科是高風險科室，因為病人不會訴說病史或說不清、說不準病史，故中醫(yī)稱兒科為“啞科”。文章醫(yī)院先進代表發(fā)言稿出自我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤?！皶r間就是生命”在這里充分體現(xiàn)，急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。
先進單位表彰發(fā)言稿篇二
各位領導、同志們：
很高興能代表全縣綠色生態(tài)建設工作先進單位上臺表態(tài)發(fā)言。
近年來，縣教育局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣綠色生態(tài)建設工作會議精神和生態(tài)縣建設目標任務，堅持把綠色生態(tài)建設作為單位精神文明建設、美化校園面貌、推進學校文化建設的一項重要內容予以推進。全面制訂了“生態(tài)校園”建設和“綠色學?！眲?chuàng)建規(guī)劃，切實加大綠色學校創(chuàng)建工作力度，全縣教育系統(tǒng)綠色生態(tài)建設工作不斷取得新的成效。目前，全縣共有省級綠色學校8所，市級綠色學校9所，縣級綠色學校8所。同時，堅持以綠色生態(tài)教育為主線，扎實開展“給家鄉(xiāng)增一份綠”、“我與小樹同成長”等各種綠化活動，大力實施校校發(fā)動，人人參與，以校園為點、社區(qū)為面的點面結合，家校聯(lián)系的綠化行動方案。x中學的“菁華林”，各初中小學的房前屋后人人植樹行動，得到了社會的關注和好評。xx年，我局被評為舟山市義務綠化先進單位。
在今后的工作中，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是要廣泛宣傳，提高認識
全縣教育系統(tǒng)各單位、各級各類學校要進一步充分認識綠色生態(tài)建設工作的重要意義，并將之與建設校園文化、優(yōu)化育人環(huán)境結合起來，努力營造自然環(huán)境與人文環(huán)境協(xié)調發(fā)展的氛圍。要通過多種途徑、多種形式、多種渠道，深入宣傳綠色生態(tài)建設的重要性、必要性和緊迫性，增強廣大師生關注生態(tài)的憂患意識、改善生態(tài)的責任意識、保護生態(tài)的法律意識。要深入宣傳全民義務植樹的公益性、義務性和法定性，使全體師生都能真正認識到義務植樹是自己應盡的法定義務。要廣泛宣傳造林綠化的巨大成就、政策措施、典型人物的先進事跡，增強廣大師生搞好校園綠化工作的信心和動力。要充分發(fā)揮廣播、板報、宣傳欄、教育信息網(wǎng)等宣傳渠道的作用，廣泛采用師生喜聞樂見的形式，不斷豐富宣傳內容，提高宣傳效果。
二是加強領導，健全制度
建立健全x縣中小學生綠化和生態(tài)文化建設科普教育活動領導小組，切實加強對全縣各中小學綠色生態(tài)建設工作的領導，有效推進造林綠化和生態(tài)文化建設科普教育活動的開展。制訂完善“生態(tài)校園”建設和“綠色學校”創(chuàng)建規(guī)劃，并將生態(tài)教育和綠色學校創(chuàng)建列入學校辦學水平評估標準之一，加大監(jiān)督考核力度，使生態(tài)教育和綠化工作各項措施得到有效落實。
三是要注重實效，穩(wěn)步推進
1、積極開展中小學生校園綠化和生態(tài)校園建設的科普教育活動。要以綜合實踐活動課和地方課程為載體，有目的、有計劃地進行生態(tài)文明教育專題講座，組織開展演講、征文、書畫影展等形式多樣的全校性的生態(tài)文明教育活動和以各課外小組為主體的生態(tài)文明專題活動，并積極參與x縣綠化委員會和x縣環(huán)保局組織的各項比賽或活動，確保對廣大青少年學生的生態(tài)觀念和環(huán)保意識培育取得實效。
2、積極開展“綠色學?！焙汀吧鷳B(tài)校園”創(chuàng)建活動。要通過各種有效的教育形式，積極開展“綠色班級”、“綠化先進”、“綠色學校”和“生態(tài)校園”等創(chuàng)評活動；開展“我與小樹同成長、長大以后同成才”活動。認真制定校園綠化工作規(guī)劃，從規(guī)劃編制、布局設計、綠化養(yǎng)護、師生護綠意識提高等方面加強組織落實，確保在校園綠化率提升方面取得實效。
3、積極開展綠化工程建設教育活動。各中小學校要依托社區(qū)現(xiàn)有教育資源，積極開展各種形式的社區(qū)教育活動，引導學生地走出校園，走進社區(qū)，積極宣傳綠色生態(tài)建設的重要意義，宣傳生態(tài)環(huán)保常識，宣傳森林防火知識，使廣大學生成為綠化小主人，護化小使者、消防小衛(wèi)士。組織實施以“播種希望、孕育夢想”為主題的“生態(tài)與人類”教育，努力在促進全社會生態(tài)和環(huán)保行為養(yǎng)成方面取得實效。
各位領導，同志們，植樹造林，綠化家園，是歷史賦予我們的神圣職責，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。我們一定會認真貫徹落實全縣綠色生態(tài)建設工作會議精神，緊緊圍繞生態(tài)縣建設總體目標和創(chuàng)建“綠色校園、生態(tài)校園、和諧校園”具體要求，積極參與校園綠化和家園綠化活動，不斷改善校園和家居環(huán)境，努力增強師生生態(tài)文明意識，通過學生影響家長，通過學校影響社區(qū)，通過社區(qū)推動全縣生態(tài)文明建設的良性發(fā)展，為“富強、宜居、開放、和諧”建設作出新的貢獻。
先進單位表彰發(fā)言稿篇三
20xx年，在公司領導的正確指導和機械廠領導的高度重視下，我廠認真貫徹公司設備管理的各項制度。一年以來，我廠始終以制度為依托，以堅決落實為準繩，安全第一，不遺余力的持續(xù)推進并逐步完善機械廠設備管理的各項工作，大力推進設備管理體系的貫標工作，合理維護，精心保養(yǎng)，全年未發(fā)生一起設備安全事故，為我廠全面完成公司下達的年度各項指標打下了堅實的基礎。
現(xiàn)就去年一年的設備管理工作，對公司領導作個匯報。
截止到20xx年年底，我廠共有橋機14臺/套，數(shù)控設備6臺/套，其中普車自改數(shù)控設備2臺/套，普通機加工及結構件制作設備80多臺/套等。我廠的所有設備一年以來維護和保養(yǎng)工作日趨常態(tài)化，利用率日趨合理，各項制度的建立日趨完善，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產(chǎn)效率，取得良好經(jīng)濟效益創(chuàng)造了條件。
我廠設備嚴格執(zhí)行定人定機、人隨機走、機長負責制和持證上崗制度。定期對設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必須的特種設備安全作業(yè)知識和安全保護意識。在特種設備使用過程中，操作人員必須嚴格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定的程序進行操作，堅決杜絕違章作業(yè)的情況發(fā)生。
一年以來，我們前后3次組織相關設備操作人員參加公司及我廠自行組織的技術培訓，積極響應公司號召，組織職工參加各工種的技術競賽活動，自行組織青年車工開展技能大比武活動1次，并對表現(xiàn)突出的職工給予了獎勵。這些活動，強化了職工們的技能水平，激勵各工種職工相互之間“比、學、趕、幫、超”，進而提高了設備的利用率。
此外，針對諸如滾齒機、磨床等任務量不飽滿的閑置設備，我廠動員市場開發(fā)人員，向市場要任務，盡全力降低設備的閑置率。
結合工作實際，會同相關人員，認真研究生產(chǎn)圖紙，提前一個月針對項目加工量對各設備合理安排。例如剛剛獲得集團公司紅旗設備稱號的mdr-130/150-cm型落地鏜銑床一年以來，先后完成xx9000kn啟閉機卷筒加工7個、xxx2×2500kn啟閉機卷筒加工8個，xxx2×6500kn啟閉機卷筒加工2個，xxx支鉸座14套等工作任務，為完成機械廠全年各項指標均走在公司前列做出了巨大的貢獻。
此外，我們還采取了提前完成任務獎勵機制。例如xxx2×6500kn啟閉機卷筒繩槽加工任務，我廠對操作ft500*60/50l-nc型數(shù)控落地車床和cck61630型數(shù)控重型臥式車床加工此卷筒的操作人員采取了比預期工期提前一天獎勵200元的獎勵制度，操作人員加班加點，最終提前2天完成了任務，提高了設備工作效率的同時，職工們也提高了個人收入。
設備操作人員嚴格執(zhí)行“定人、定機、定崗”的“三定原則”，針對性的建立設備管理檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上，利用率達到85%以上。堅決貫徹實行保養(yǎng)制度，每天下班之前留出半個小時時間要求各設備操作人員對設備本身進行保養(yǎng)和維護。設立專門的設備機電維護人員，對在使用過程中出現(xiàn)故障的設備進行檢查和修理。
當然，過去一年我廠雖然在設備管理工作上做出了一些成績，但還是存在一些問題。例如，設備的利用率還有待提高，日常管理工作還有待細化等。
過去的一年，是機械廠兩單位合并后大跨越的一年，也是設備管理網(wǎng)絡化的第一年。沒有最好，只有更好。我廠將認真總結，審慎對待，持續(xù)推進并完善設備管理各項工作，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、親愛的各公司同仁們：
大家上午好！
我是xx市xxx發(fā)展有限責任公司的xxxx，今天能作為一名統(tǒng)計工作先進單位的代表在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動！首先，我向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！
我是xxxx年開始踏上統(tǒng)計這個工作崗位的，轉眼已經(jīng)過了6個年頭，在這6年里我一直謹記作為統(tǒng)計人員的`崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統(tǒng)計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業(yè)標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統(tǒng)計工作。現(xiàn)對這一年來的統(tǒng)計工作簡要匯報如下：
一、認真學習相關制度，盡職盡責搞好統(tǒng)計工作。20xx年年初的時候，我們對公司的相關統(tǒng)計管理制度進行了修訂，對部分要求進行了細化和補充，進一步明確了崗位職責和分工，要求各個崗位的統(tǒng)計人員對修訂后的制度認真學習，使全體統(tǒng)計人員在思想上高度重視，在工作中能嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作的各項規(guī)定。
二、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和有效性，盡職盡責搞好統(tǒng)計工作。為了確保工業(yè)生產(chǎn)者價格統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確，我們加強了車間統(tǒng)計人員的工作力度，要求車間統(tǒng)計人員除正常的管理進銷庫存以外，每天還另外給我們辦公室的兼職統(tǒng)計員報送進銷存報表，做到數(shù)據(jù)精準，各車間的統(tǒng)計人員每月進行一次對調盤庫、對賬，即車間統(tǒng)計人員互相盤庫、對帳，做到相互監(jiān)督、檢查，確保上報數(shù)據(jù)的準確一致。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析制度，定期召開統(tǒng)計工作會，及時總結及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統(tǒng)計工作順利進行。
三、建立完善了我廠生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的信息傳送模塊，配備了車間統(tǒng)計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷采用先進手段處理各項具體業(yè)務，提高統(tǒng)計工作的時效性。
四、加強統(tǒng)計培訓，開展評比工作，不斷提高統(tǒng)計人員整體素質。20xx年8月份的時候，我們公司組織全體統(tǒng)計人員集中學習了統(tǒng)計法律法規(guī)，對各崗位的統(tǒng)計臺帳進行評比、分析，提高了各統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務水平。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級領導的培養(yǎng)和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統(tǒng)計先進單位，這是各位領導對我及我們公司的各位兼職統(tǒng)計人員付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統(tǒng)計人員的整體業(yè)務水平尤其是統(tǒng)計分析能力還有待于進一步提高。
成績屬于過去，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，取長補短，不斷提高業(yè)務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，全心全意地投入到統(tǒng)計工作中去，以此來回報各級領導及各位統(tǒng)計工作同仁的鼓勵和期盼。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇五
各位領導，同志們：
大家好，正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績，三友集團邁入極限管理的關鍵時刻，我們在此隆重集會，對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰，我很榮幸，在這里代表宣傳報道先進單位發(fā)言。下面就我車間宣傳報道工作進行總結回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績！
一是領導重視。對于宣傳報道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。一層抓一層，一級抓一級，形成了上下一體，層級聯(lián)動的主體氛圍。職工們干著工作，想著宣傳，站在車間的高度審視自己的職務職責，站在公司的高度把握宣傳脈絡，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團和公司兩級媒體采用，既宣傳了車間工作，又為自己展現(xiàn)才華覓得又一平臺。
二是立章建制。制定宣傳報道獎懲辦法，規(guī)劃分撥任務指標，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。此工作還與公司大形勢緊密結合，安全生產(chǎn)月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節(jié)假日的管理升級，結合月度活動主題，適當調整宣傳任務指標，獲得公司獎勵的，車間將獎勵金額加倍，并且納入年底評先考核依據(jù)，用制度調動宣傳報道積極性?？己酥贫茸阅瓿鯃?zhí)行以來，電儀車間累計上交各類稿件87篇，公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團三等獎。
三是思想引導。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒，不敢動筆，怕寫不好這一思想動態(tài)，在車間例會上，車間領導多次進行思想教育，鼓勵大家把生產(chǎn)、生活、學習中的事情寫出來，不必強求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達清楚，總結其中的經(jīng)驗教訓，用以指導下一步的工作實踐。楊德順是運行班組長，在這種把自己所做工作記錄下來，宣傳出去的思想引導下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進堿搶修紀實》刊登在化纖綜合簡報第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓舞，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣傳工作貢獻力量。
四是典型培養(yǎng)。車間在每個班組都確立骨干宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實踐，車間對他們重點引導，將出版的歷年《三友報》、《化纖人》借給他們，引導他們借鑒寫作經(jīng)驗，吸收好詞佳句，領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡，從而掌握主動，出精品，出力作。是運行副班長，平時就愛讀書鉆研技術，車間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵他將工作學習的感受寫出來，果然受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長》刊發(fā)在三友報第995期上，看到自己的文章也變成了鉛，老王很興奮，特意收藏起那張三友報，準備拿回家與家人分享那份精神愉悅。采寫的《化纖電儀車間dcs技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出，此后，他按照包機制度，更加嚴格地要求自己，用實際行動影響和帶動了周邊同事。
五是素質拔高。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級電工技師，具備初級以上專業(yè)技術職稱的人員總計31名。目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進修。職工素質一再拔高，其視野、心態(tài)、境界勢必緊隨著得到提高，看待宣傳報道的層次觀念也逐年進階，車間也持續(xù)不斷的引導、教育、啟發(fā)職工，宣傳報道不光是寫人、寫事，寫技術也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術人員今年就撰寫了技術論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術論文已經(jīng)在xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發(fā)，其余8篇呈報給集團科協(xié)參與xx年度優(yōu)秀論文評選，電儀車間選送篇數(shù)為化纖公司之最。隨著職工素質的提升，這種自我拔高，自我教育能力逐漸強化，素質教育的效果也將在化纖發(fā)展建設的大潮中發(fā)揮更大更強的作用！
我車間在宣傳報道工作中做出了一定成績，這首先要感謝三友的大發(fā)展、快發(fā)展，還要感謝公司為我們提供了這樣一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺?？偨Y過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們相信，有以么總為核心的集團班子正確領導，化纖公司再求突破的前進步伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業(yè)績更加輝煌！
謝謝大家
先進單位表彰發(fā)言稿篇六
、同志們：
大家好！
20xx
年，在公司
領導
的正確指導和機械廠
領導
的高度重視下，我廠認真貫徹公司設備管理的各項制度。一年以來，我廠始終以制度為依托，以堅決落實為準繩，安全第一，不遺余力的持續(xù)推進并逐步完善機械廠設備管理的各項工作，大力推進設備管理體系的貫標工作，合理維護，
精心
保養(yǎng)，全年未發(fā)生一起設備安全事故，為我廠全面完成公司下達的年度各項指標打下了堅實的基礎。
現(xiàn)就去年一年的設備管理工作，對公司
領導
作個匯報。
截止到
20xx
年年底，我廠共有橋機14臺/套，數(shù)控設備6臺/套，其中普車自改數(shù)控設備2臺/套，普通機加工及結構件制作設備80多臺/套等。我廠的所有設備一年以來維護和保養(yǎng)工作日趨常態(tài)化，利用率日趨合理，各項制度的建立日趨完善，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產(chǎn)效率，取得良好經(jīng)濟效益創(chuàng)造了條件。
我廠設備嚴格執(zhí)行定人定機、人隨機走、機長負責制和持證上崗制度。定期對設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必須的特種設備安全作業(yè)知識和安全保護意識。在特種設備使用過程中，操作人員必須嚴格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定的程序進行操作，堅決杜絕違章作業(yè)的情況發(fā)生。
一年以來，我們前后3次組織相關設備操作人員參加公司及我廠自行組織的技術培訓，積極響應公司號召，組織職工參加各工種的技術競賽活動，自行組織青年車工開展技能大比武活動1次，并對表現(xiàn)突出的職工給予了獎勵。這些活動，強化了職工們的技能水平，激勵各工種職工相互之間“比、學、趕、幫、超”，進而提高了設備的利用率。
此外，針對諸如滾齒機、磨床等任務量不飽滿的閑置設備，我廠動員市場開發(fā)人員，向市場要任務，盡全力降低設備的閑置率。
結合工作實際，會同相關人員，認真研究生產(chǎn)圖紙，提前一個月針對項目加工量對各設備合理安排。例如剛剛獲得集團公司紅旗設備稱號的mdr-130/150-cm型落地鏜銑床一年以來，先后完成xx9000kn啟閉機卷筒加工7個、xxx2×2500kn啟閉機卷筒加工8個，xxx2×6500kn啟閉機卷筒加工2個，xxx支鉸座14套等工作任務，為完成機械廠全年各項指標均走在公司前列做出了巨大的貢獻。
60/50l-nc型數(shù)控落地車床和cck61630型數(shù)控重型臥式車床加工此卷筒的操作人員采取了比預期工期提前一天獎勵200元的獎勵制度，操作人員加班加點，最終提前2天完成了任務，提高了設備工作效率的同時，職工們也提高了個人收入。
設備操作人員嚴格執(zhí)行“定人、定機、定崗”的“三定原則”，針對性的建立設備管理檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上，利用率達到85%以上。堅決貫徹實行保養(yǎng)制度，每天下班之前留出半個小時時間要求各設備操作人員對設備本身進行保養(yǎng)和維護。設立專門的設備機電維護人員，對在使用過程中出現(xiàn)故障的設備進行檢查和修理。
當然，過去一年我廠雖然在設備管理工作上做出了一些成績，但還是存在一些問題。例如，設備的利用率還有待提高，日常管理工作還有待細化等。
過去的一年，是機械廠兩單位合并后大跨越的一年，也是設備管理
網(wǎng)
絡化的第一年。沒有最好，只有更好。我廠將認真
總結
，審慎對待，持續(xù)推進并完善設備管理各項工作，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、同仁們、朋友們，你們好！
今天很榮幸的和大家歡聚一堂，并幸運地在公司20xx年終總結表彰大會上發(fā)言。借此機會，請允許我代表車間的全體同志，并以我個人的名義向關心和支持我們工作的各級各部門領導和同仁們表示衷心的`感謝！
時光荏苒，日月如梭。我們帶著歡笑同時也擁有一些遺憾，在酸甜苦辣中度過了不平凡的馬年，充滿希望與祥和的羊年已然來臨。在辭舊迎新之際，我們懷著無比激動的心情，滿懷信心的步入了新的征程。然而，回眸過去，暢想未來，在賽恩斯迅速崛起，蓬勃發(fā)展的今天，我們很有必要總結一下過去。在此，我謹代表生產(chǎn)計劃部生物制劑車間的全體同仁向大家對過去一年的工作作個簡短的總結發(fā)言。
一、精誠團結、眾志成城。大家都明白一個道理，一個以實體經(jīng)濟為主導的公司，無外乎就是要創(chuàng)造經(jīng)濟效益。秉持這一理念，我們生物制劑車間在生產(chǎn)過程中遇到再大的困難和問題，都必須保證產(chǎn)成品的及時供應。不過，由于公司規(guī)模的不斷拓展，20xx年已不再是單一的產(chǎn)品生產(chǎn)范疇，同時還新增了5種不同規(guī)格的產(chǎn)品。按照我們在原來車間原有的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)設備是很難承接如此繁雜的制造種類的，其生產(chǎn)難度之大是可想而知的。但是，為了保證供貨不脫節(jié)，我們車間的全體員工克服了常人難以想象的困難，艱難的日子不亞于上甘嶺戰(zhàn)役，有時甚至冒著生命危險，爭分奪秒的搶時間趕任務。譬如：每年的年關一段時間里，產(chǎn)品的需求量是全年的最高峰，加之xx年元月上中旬風雪交加，連續(xù)9天氣溫都在零度以下，導致產(chǎn)品受冷凍影響而結晶，用開水燙、用錘子敲打都無濟于事，在萬般無奈之下，我們只有揭開儲罐頂蓋用人工舀，用桶提，稍不注意就會受皮肉之苦，好在安全措施得力，才免于人身傷害。特別值得一提的是，我們車間的骨干、技術員和普工師傅的思想覺悟都比較高，工作積極性非常之好，不管上中班的或是上晚班的，只要聽說有緊急任務，他們都樂意犧牲自己的休息時間，不計個人報酬，爭先恐后的幫助當班人員按時完成車間下達的緊迫任務，有的普工師傅個別時段連上三班也沒下（火）線。因此，他們的這些優(yōu)良品格是值得點贊的。通過大家的共同努力，............，與去年同期相比增幅為61%，創(chuàng)自公司成立以來最高生產(chǎn)紀錄，而生產(chǎn)總產(chǎn)值業(yè)已達到20xx萬元，為公司創(chuàng)造出了不菲的經(jīng)濟收益。其品質合格率也同樣保持在xx0%，為公司贏得了良好的信譽。
二、開拓進取，勇于創(chuàng)新。一年來，我們想公司之所想，急公司之所急，除了盡職盡責地完成公司交辦的生產(chǎn)任務以外，我們還自行設計、制作的清渣過濾器，對提高產(chǎn)品質量和工作效率起到了非常好的作用，有效的解決了開機即堵的生產(chǎn)難題,該技改項目于20xx年底取得了實用新型專利;........實驗裝置，同樣也獲得了實用新型專利并已授權。對此，我想用一句話來形容我們辛勤勞作的同仁們，那就是：苦干、實干加巧干。在平凡的工作崗位上，做出了一些不平凡的事情。
三、不失時機，勇挑重擔。在公司規(guī)模不斷擴展中，我們生產(chǎn)線的規(guī)劃、籌備與建設中。對于新建生產(chǎn)線有著不可小覷的作用，尤其在設備安裝、調試以及試生產(chǎn)過程當中，我們車間派駐的骨干和工程技術人員都因此而傾注了大量的心血和汗水，對原有設計方案提出了許多合理化建議與行之有效的改進意見，并在實踐中收到了良好的效果，單從反應釜文丘里的選型上就是一個很好的例子。此外，我們摸著石頭過河，對極其陌生與復雜的新生產(chǎn)流水線，從調試到正式投入生產(chǎn)，完全依靠自己的力量，在工藝流程、操作規(guī)則上開動腦筋，大膽嘗試，在很短的時間內摸索出了一整套可行的實用方法，為日后的增產(chǎn)增效、節(jié)能減排等方面奠定了良好的基礎。
四、竭盡所能、無往不勝。我們車間的全體同仁上下一條心，干起活來個個都是頂呱呱的。就拿這次原來車間的設備搬遷任務來說吧，由總經(jīng)理親自掛帥，副總等公司領導時刻督導的搬遷工作，因領導有方，加之車間的精心組織，縝密安排以及各有關部門的密切配合，計劃十天的搬遷任務，我們僅用了一周的時間就高效安全順利的落下帷幕。除了任務完成好，我們的節(jié)約意識在此次設備搬遷過程中也體現(xiàn)得淋漓盡致，僅運輸和裝卸費用就為公司節(jié)省開支達4萬余元?？傊?，我們這支隊伍，在關鍵時期和關鍵節(jié)點上是經(jīng)得起考驗的。各位領導、各位同仁：
做好每一件事情。欲窮千里目，更上一層樓。
尊敬的領導，同仁們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。如果說20xx年我們生物制劑車間取得了一點點成績，那也只能代表過去，將來還要靠我們繼續(xù)打拼。
新年的鐘聲就要敲響了，迎接我們的又將是絢麗多彩的一年。我們將在以總經(jīng)理為首的公司領導的英明指引下，立足本職，認真工作，緊緊圍繞公司20xx年各項經(jīng)濟技術指標以及我們的生產(chǎn)任務殫精竭慮，盡心盡責、不折不扣的完成或超額完成，以優(yōu)異的成績在明年的今天再奪獎牌！
最后，祝在坐的各位：身體健康，工作愉快，家庭和睦，幸福永遠！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
幾年來，通濟中學在上級領導和社會各界的關心和幫助下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實施素質教育，教育質量逐年提高，學校先后被評為“青島市規(guī)范化學校”、“即墨市教書育人先進單位”“即墨市師德建設先進單位”。由于受學校現(xiàn)有教育條件的限制，學生的實踐活動較少，實踐能力較差。即墨市青少年實踐教育基地的建立，彌補了這一缺憾。
今年3月份，我校七年級全體同學分兩批參加了實踐活動，在上級領導的關心支持下，通過實踐基地領導老師與我校帶隊老師的全力協(xié)作，參訓同學積極參與，最終圓滿完成了實踐任務。今天，我們通濟中學被評為“即墨市青少年實踐教育工作先進單位”，我們感到十分的高興和自豪。回顧實踐活動的整個過程，我們主要做了以下四個方面的工作：
自接到通知后，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先后三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、后勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。后勤保障是由總務處提前聯(lián)系好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領導教師名單，并做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。
這次活動對于老師和學生來說，都是新生事物，沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯(lián)系，明確報到的時間、培訓的內容、培訓的程序。根據(jù)實踐基地的相關安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地后的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面了解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，并對學生家長聯(lián)系方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯(lián)系。
盡管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶著學校的囑托來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的領導老師結下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環(huán)節(jié)，他們全程關注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起床時，他們早已準備指導學生整理內務，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協(xié)助任課教師完成實踐培訓任務。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據(jù)學生的表現(xiàn)及時講評，表揚優(yōu)點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協(xié)助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先后兩次收到了實踐基地發(fā)來的表揚信，給這次活動錦上添花。
短短的五天培訓轉瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校后繼續(xù)開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩周來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發(fā)揚這種勤奮敬業(yè)的精神。對在實踐活動中表現(xiàn)突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收獲”征文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收獲的天堂”、“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。由于這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收獲并沒有隨著活動的結束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。
在這項工作中，我們學校由于做好了以上四個方面的工作，我們達到了學生參與率高、受訓學生精神面貌好，實踐培訓優(yōu)秀率高、班級紀律、秩序、衛(wèi)生成績優(yōu)異的既定目標。學生在實踐中增長才干，在探究中感受快樂，在風雨中砥礪意志，在體驗中豐富人生?！八刭|教育任重道遠”在今后的教育實踐工作中，我們通濟中學將深入落實教體局的相關要求，進一步增強工作責任感，不斷取得教育實踐工作新成果。
最后，祝愿即墨市青少年實踐教育基地越辦越好！祝各位領導老師們身體健康！工作順利！心想事成！萬事如意！
先進單位報道稿
表彰先進單位和個人通報
餐飲業(yè)先進單位工作匯報材料
宣傳報道先進單位演講稿
學校創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位的工作匯報
關于評選先進單位和個人的通知范文
全國業(yè)余訓練先進單位和先進個人評選表彰辦法
有關表彰2016年度目標責任考核先進單位的決定
獲獎感言發(fā)言稿精選
先進單位表彰發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
今天，我能夠代表這次受表彰的長垣縣初中教學質量先進單位在此發(fā)言，深感榮幸。在此，向一直關心和支持我們學校工作的各級領導表示衷心的感謝！向一直辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的同仁們表示深深的敬意！
百年大計，教育為本。教育關系到中華民族的整體素質，關系到國運的興衰。近年來，我們魏莊鎮(zhèn)一中在科學發(fā)展觀的指引下,在縣教育體育局的大力支持下，在鎮(zhèn)中心校的具體指導下，在社會各界的鼎力幫助下，廣大教師把教育當事業(yè)，視質量如生命，努力走在教育改革的前沿。我們認為，學校工作不外乎管理、教師、學生三方面，只要能夠抓好這三項工作，提升學校的教學質量應該不是很大問題，下面我就從這三個方面向大家匯報一下我們的做法：
首先從管理上，我們認為學校管理應存在三個層面：
2、“制度管理”：即依靠國家的`法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度進行管理，缺乏的是人文精神。但卻是一種較高層次的管理方式，制度高于一切，校長的主要職責是帶領好全體教師制定完備的學校管理制度并貫徹落實?！爸贫鹊谝?、校長第二”反映的就是這種管理理念。
3、“無為而治”（也就是文化管理）：這是最高層次的管理，“淡化管、強化理”，實現(xiàn)精神引領，走向“沒有制度的學?！?，依靠文化的力量來規(guī)范人的行為，達到教書育人的目的，也就是老子所說“行不言之教”，是一種無痕跡的教育和管理。
如果學校制定的制度過于繁瑣，要求過于嚴苛，則易窒息教師的創(chuàng)造熱情；如過多的倚重文化手段，則功效不佳，甚至難以保證學校教育基本目標的達成。所以，我們學校以教體局的《初中教學質量監(jiān)測評估方案》為依托，制定了人性化的《學校管理細則》，重心放在努力打造齊心協(xié)力、奮發(fā)向上的文化氛圍上。
我們注重校園的凈化和美化，精心的進行綠化，讓每棵樹都含情，每朵花都帶笑，每面墻都會說話；名人名言、勵志標語、先進事跡宣傳欄、學校功勛榜、整齊擺放的自行車、干凈整潔的路面、修剪得當?shù)某Ｇ鄻?、彈性的考勤制度等等，不斷的熏陶、感染、約束、教育著校園里的每一個人；我們還開通了自己的博客，博文內容從教學科研到班級管理，從子女教育到個人修養(yǎng)方面等等，成了廣大教師課余時間修煉自己的加油站；學校就是一個大家庭，老師們如情同手足的兄弟姐妹，每位教師的生日都會收到學校送去的芬芳的鮮花和充滿溫馨的祝福短信。在這樣環(huán)境的熏陶下，老師們感受到了工作的快樂，認識到了個人要想成功首先需要團隊的成功，形成了寧可自己受氣，也不讓兄弟姐妹委屈；寧可自己吃虧，也不給學校抹黑的謙讓和諧、團結進取的文化氛圍。學校管理，我們得了人和。
其次是從教師層面來講，我們認為教師依據(jù)課程標準的要求來完成教學工作任務，可以反映出三種類型：
第一種教師傳授知識.：以傳道、授業(yè)為己任.一切遵循著“書上這樣說的”，每天兢兢業(yè)業(yè)，把前人總結好的東西傳給學生.在他眼里，講得清楚的就是好教師，聽得明白的就是好學生.
第二種教師啟迪智慧：在傳道、授業(yè)、解惑的過程中，想方設法讓學生學得更聰明、方法更好、策略更多.他不斷追求的是教學的技巧和熟練度.在他眼里，教師的教學要“有招”，學生的學習要“得法”.
第三種教師點化生命：這樣的教師在不斷地實踐著再熟悉不過而又時時被遺忘的一個普通的話語——教書育人.在他的眼里，知識、能力、方法等都成為學生發(fā)展中必不可少的營養(yǎng)素，他能夠不斷地讓學生保持對知識的濃厚興趣；他能夠不斷激發(fā)學生的自信和對事物的探索欲望；他能夠溫柔而又耐心地等待著孩子的成長；他知道犯錯誤是孩子的權利；他能夠在學生遇到成長障礙或失去動力時，用愛心和智慧喚起學生對希望的追求；他也許做不到愛每一個學生，但他懂得尊重每一個學生；他會精心營造快樂的校園生活，使孩子們生活得更快樂。
對于我們師資相對較弱的農(nóng)村學校來說，第一個層面的教師占了大多數(shù)，極少相對優(yōu)秀的老師可以達到第二種境界，第三種境界只是我們的理想、我們追求的目標罷了，所以加強教師個人修養(yǎng)是我們工作的當務之急，也是我們能否打勝仗的關鍵所在。為此，我們投入大量資金用于教師的培訓和提高：我們帶領教師讀萬卷書，每學期都要給老師購置理念先進且有助于個人成長的書籍，讓廣大教師學習前沿的教育理論。我們還帶領教師行萬里路，先后到焦作永威學校學習“先學后教、當堂訓練”的教學模式，到河北衡水中學感知先進高效的教學理念、到河北人才學校求取“三三三一”教學模式的精髓、到山西新絳中學感受半天上課半天自習的新思想、到山東杜郎口中學領略“三三六”自主學習的高效課堂模式，取四方真經(jīng)，采八面來風,老師們開拓了視野，增長了知識，更新了觀念。我們還鼓勵教師參加各種學習、培訓，僅今年暑假的多媒體下骨干教師培訓，我們就選派了近一半教師參加學習。通過近幾年的不斷培訓學習，我們學校教師整體教學能力和業(yè)務水平得到了不斷提高，也促使了一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。20xx年的升級考試，我們學校有13人被評為長垣縣教學先進教師。20xx年春季我們魏莊鎮(zhèn)中心校組織的說課比賽，我們學校的老師一舉拿下前5名；我們鎮(zhèn)初中階段評出的學科帶頭人全部花落我們學校，長垣縣學科教學骨干評比中，我們校陳金芳、魏東梅老師榜上有名；徐春紅老師在長垣縣名師答辯中勇奪第一，李艷莉、李愛英、嚴瑞敏老師在長垣縣師德演講、教師技能大賽中分別收獲大獎。教師成功了、出彩了、人生價值實現(xiàn)了，學校又何愁得不到發(fā)展呢！教師管理，我們積蓄了實力。
學校工作的主要對象是學生，教育的最終目的是使每個學生得到最大發(fā)展。要想使每個學生都能更好的掌握知識，我們就要針對不同的學生采取不同的教育方法，也就是孔子所說的“因材施教”。我們認為學生可以分為三類：第一類是不用老師教，自己就能學會；第二類是跟著老師學在課堂上就可以學會；第三類是平時和上課時自己不學，老師不管就什么也不學，需要老師逼著學才能學會。而眼下我們的情況和大多數(shù)兄弟學校一樣，面對的是優(yōu)秀生源流失后，剩下的部分二類學生和三類學生。面對如此生源，打造高效課堂只是我們的理想追求，要想提高發(fā)展學生，我們確定并優(yōu)化了焦作永威學?！跋葘W后教，當堂訓練”的教學模式，狠抓“四清”，一句話：逼著學生學習。學生管理，我們收獲了成績。
近年來，我們魏莊一中領導班子民主和諧，團結奮進，廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、學生學業(yè)成績穩(wěn)步提高，20xx年中招和七八年級升級考試，我們校各學科平均分均位居全縣前列。成績的取得，對于一所不具備食宿條件的農(nóng)村學校來說，廣大教師的創(chuàng)新開拓、辛勤耕耘、默默奉獻，敢為人先、嚴謹治學、誨人不倦，才是創(chuàng)造燦爛輝煌的關鍵所在。
總之，經(jīng)過廣大教師恪盡職守、奮力拼搏，學校先后被評為長垣縣示范性學校，長垣縣初中教育教學質量先進單位，長垣縣教育教學工作先進單位，取得了今年長垣縣初中教學質量評估公立學校第一名，但與上級要求、群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中我們將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，努力克服工作中的缺陷和不足，繼續(xù)從傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分、在現(xiàn)實中尋求靈感、于實踐中求證真諦、在發(fā)展中創(chuàng)造奇跡，認真履行教師職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，努力譜寫教育發(fā)展新輝煌，傳遞教育正能量。
“當代教育家呂型偉說：教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新；教育是未來，未來的機遇在于奮進。”執(zhí)著于黨地教育事業(yè)的老師們堅信，只要我們擁有奉獻的精神、求真的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、奮進的品格，在各級領導的監(jiān)督、指導、關愛和支持下，充分施展我們的抱負和才華，傾盡我們的智慧和力量，力爭把我們魏莊一中打造成具有“一流辦學思想、一流育人環(huán)境、一流師資隊伍、一流教學質量”的長垣縣品牌學校。
最后，再次向與會的領導表示感謝，并祝愿我們共同執(zhí)著的教育事業(yè)來年會取得更加燦爛輝煌的成績！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十
各位領導、同志們：
首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在過去的一年里，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，為我廠完成節(jié)能降耗任務做出了應有的貢獻。
我們認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，從以往事故的經(jīng)驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈。
面對氧化鋁的提產(chǎn)任務，我車間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產(chǎn)前的各項工作，使生產(chǎn)沒有因我車間而耽誤。使公司的提產(chǎn)計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節(jié)省2-10噸的新蒸汽。
在工藝指標上，我們在嚴格執(zhí)行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執(zhí)行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩(wěn)定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則。在生產(chǎn)工作中，充分的調動了生產(chǎn)技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產(chǎn)成本。
要想生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業(yè)務素質。使人人都有經(jīng)驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，仔細做好細節(jié)問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們車間現(xiàn)在經(jīng)常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發(fā)揚“求嚴務實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流的公司精神，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在工作過程中注意挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，多創(chuàng)效益。扎扎實實做好每一項工作。
我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，氧化鋁廠會取得更大的成績。
值此新春虎年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十一
、親愛的各公司同仁們：
大家上午好！
表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！
我是xxxx年開始踏上統(tǒng)計這個工作崗位的，轉眼已經(jīng)過了6個年頭，在這6年里我一直謹記作為統(tǒng)計人員的崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統(tǒng)計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業(yè)標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統(tǒng)計工作?，F(xiàn)對這一年來的統(tǒng)計工作簡要匯報如下：
上高度重視，在工作中能嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作的各項規(guī)定。
及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統(tǒng)計工作順利進行。
配備了車間統(tǒng)計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷采用先進手段處理各項具體業(yè)務，提高統(tǒng)計工作的時效性。
20xx年8月份的時候，我們公司組織全體統(tǒng)計人員集中學習了統(tǒng)計法律法規(guī)，對各崗位的統(tǒng)計臺帳進行評比、分析，提高了各統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務水平。
當然，我們今天所取得的成績離不開各級
領導
的培養(yǎng)和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統(tǒng)計先進單位，這是各位
領導
對我及我們公司的各位兼職統(tǒng)計人員付出勞動的肯定，但并不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統(tǒng)計人員的整體業(yè)務水平尤其是統(tǒng)計分析能力還有待于進一步提高。
及各位統(tǒng)計工作同仁的鼓勵和期盼。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十二
公司各單位：
20__年是中國鋼鐵企業(yè)刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續(xù)2年衰退;中國粗鋼產(chǎn)量首次出現(xiàn)下降，鋼鐵全行業(yè)出現(xiàn)最大虧損。中國鋼鐵工業(yè)步入了“高產(chǎn)量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環(huán)境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業(yè)改制20__年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰(zhàn)略思想指導下，扎實開展了“六個效益”、“全員創(chuàng)新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經(jīng)受了鋼鐵行業(yè)優(yōu)勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的相對穩(wěn)定。
一年來，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領域涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人，根據(jù)年終評選條件和民主評議，經(jīng)各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優(yōu)秀員工、2個先進生產(chǎn)單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產(chǎn)業(yè)單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，為了進一步鞭策后進，公司評出了51名后進員工。
希望受到表彰的單位和個人，要在新常態(tài)條件下，勇于應對當前的新困難和新挑戰(zhàn)，要繼續(xù)發(fā)揮好示范帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成為廣大員工努力學習成才、推動企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績，通過轉型升級，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間。也希望后進員工迎頭趕上，變后進為先進，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
20__年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續(xù)貫徹“保生存、促轉型”的戰(zhàn)略思想，創(chuàng)新理念，實現(xiàn)“六個效益”、管理挖潛、全員創(chuàng)新、“123工程”等活動的新突破，將新常態(tài)下的壓力，轉變成為轉型升級的動力和機遇。為實現(xiàn)我公司向精品優(yōu)特鋼的成功轉型而努力奮斗。
附件：20__年度先進單位、先進個人名單
__
__年__月__日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十三
公司各部門：
20__年度全體員工在王__董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)公司領導、員工推選，決定授予萬世佳、張小莉為“20__年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號。希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)天寶夢而努力奮斗!
特此表彰!
__運輸有限公司
年1月29日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十四
各單位、部(室)：
20__年是公司“__”戰(zhàn)略的開局之年，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和嚴峻的內外部市場環(huán)境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經(jīng)濟工作會議精神和“十八字”經(jīng)營方針，在嚴酷的市場環(huán)境中齊心協(xié)力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，土地儲備、建設面積、銷售額同創(chuàng)新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“__”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業(yè)績，他們是公司先進生產(chǎn)力的杰出代表。為表彰先進、樹立典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創(chuàng)造性、積極性。依據(jù)公開、公平、公正原則，經(jīng)全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯(lián)評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：
一、特變電工集團公司先進集體(1個)
__項目公司工程部
二、特變電工集團公司勞動模范(2人)
__
三、特變電工集團公司先進生產(chǎn)(工作)者(4人)
__
四、特變電工房產(chǎn)公司先進集體(3個)
米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部
五、特變電工房產(chǎn)公司先進個人(29人)
(一)先進工作者(28人)：
先進個人：__
(二)銷售狀元(1人)：
__銷售公司：__
希望受表彰的'先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創(chuàng)佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創(chuàng)新求變，為公司“__”建設做出新的貢獻!
__
20__年x月x日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十五
、同志們：
大家好！
徐家營街道辦事處關心下一代工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確
領導
下，在區(qū)關工委的指導幫助下，轄區(qū)相關部門密切配合，大力支持，“五老”人員熱心參與，緊緊圍繞中心工作，結合街道、社區(qū)實際，主動作為，突出重點，努力創(chuàng)新，有力地推動了辦事處關工委各項工作全面開展，取得了良好的成效。
近年來辦事處
黨
工委高度重視轄區(qū)關工委工作，并列入重要議事日程。由
黨
工委書記負總責，副書記主抓，并在區(qū)關工委的協(xié)調下選配一名原二炮部隊退役軍官為執(zhí)行主任。各社區(qū)關工委主任由社區(qū)
黨
總支副書記擔任，執(zhí)行主任全部由“五老”人員擔任。辦事處
黨
工委定期召開相關工作會議，研究工作方向，規(guī)范了各項工作制度，劃撥專項經(jīng)費，配備了多種辦公設備，確保關工委工作順利開展。
辦事處
黨
工委長期與轄區(qū)北企集團退休辦保持聯(lián)系，了解轄區(qū)老同志的情況，
黨
工委班子成員親自上門走訪轄區(qū)“五老”人員，根據(jù)轄區(qū)退休老教師、老
黨
員、老干部等老同志的興趣和特點，動員他們積極加入到關心下一代工作中來，使“五老”隊伍不斷發(fā)展壯大。為更好的開展工作，先后設立了社區(qū)幫教小組、“學校放假，社區(qū)開學”
領導
小組、“道德銀行”活動
領導
小組，“四點半校外教育”
領導
小組和法制教育、愛國教育、家庭教育報告團，讓老同志們老有所為、老有所樂、老來生活有價值，晚年情懷更有意義。
根據(jù)各社區(qū)
網(wǎng)
格化管理的現(xiàn)實，結合關工委工作的實際情況，我們以
網(wǎng)
格和樓棟為單位，建立了由“五老”人員為樓棟長的關心下一代工作小組，全面了解、掌握各
網(wǎng)
格和樓棟的老同志以及未成年人情況，不斷擴大關心下一代工作
網(wǎng)
絡覆蓋面。目前，轄區(qū)關工委“五老”隊伍骨干已發(fā)展到100多人，其中“五老”樓棟長56人。為了提升“五老”骨干的工作能力，辦事處
黨
工委積極支持關工委，堅持每季度組織召開“五老”人員會議，并以會代訓，全面學習關工委系統(tǒng)知識，掌握關工委工作特點，交流工作經(jīng)驗和體會，了解在工作中遇到的各種情況，及時向辦事處
黨
工委一把手匯報，布置社區(qū)關工委各項工作。對工作上有困難或有情緒的人員從正面引導、創(chuàng)造工作上的成功機會、積極協(xié)調社區(qū)配合關工委工作，讓“五老”同志們感到有干勁、有溫暖，充調動了“五老”人員的積極性，促使他們多為青少年辦實事，做好事，解難事，開展各項活動。
的學習空間讀書學習、活動，深受家長、學生的喜愛，這項活動不僅成為了“民心工程”，而且也是提升社區(qū)服務水平的“亮點工程”，更是社區(qū)假期教育工作的延伸。做為特色便民服務品牌，辦事處
黨
工委
領導
高度重視、并給予了大力的支持，河科大青年志愿者們常年如一日利用課余時間來到“四點半校外教育”輔導同學們的作業(yè)，開展各類活動等。xx年，根據(jù)家長對孩子安全管理的需要和加強校外教育規(guī)范化管理，辦事處投資3500元安裝了
網(wǎng)
絡監(jiān)控系統(tǒng),提高了“四點半校外教育”的安全管理水平。xx年，澗西區(qū)關工委在社區(qū)召開了“四點半校外教育”工作現(xiàn)場會，對我們開展工作起到了很大的促進作用。洛陽日報、晚報、光明
網(wǎng)
等新聞媒體給予報道后，引起了社會關注。xx年洛陽電視臺專題報道，引起強烈反響。xx年，豐潤路社區(qū)被上級正式掛牌為“全國社區(qū)學雷鋒志愿服務聯(lián)絡工作示范站”，“大學生校外實踐基地”、河南省“家庭教育示范社區(qū)”。xx年2月9日，全國婦聯(lián)
領導
范繼英蒞臨豐潤路社區(qū)進行調研、給予高度
評價
。8月，澗西區(qū)委書記王自文蒞臨指導工作，對“四點半校外教育”工作寄予厚望。
1、大力開展創(chuàng)建“三無兩有一關愛”關心下一代先進
示范社區(qū)活動。辦事處“五老”人員與志愿者共同組建的綜合教育報告團定期對青少年開展教育活動。“五老”人員經(jīng)常帶領轄區(qū)兒童，到轄區(qū)孤寡、空巢老人家中走訪，讓青少年學會如何敬老愛老。xx年10月23日重陽節(jié)，圍繞著“送福送壽送平安”活動，組織36名兒童為轄區(qū)82名80歲以上老人送上了飽含孝心和愛心的長壽面，在轄區(qū)營造了尊老敬老的良好氛圍。
2、抓好未成年人“道德銀行”存儲活動。
道德觀念的養(yǎng)成，同時也進一步推動了轄區(qū)兒童“學雷鋒，心向
黨
，講品德，見行動，爭當美德少年”活動的開展。xx年11月10日，豐潤路社區(qū)“四點半校外教育”的同學們在志愿者的帶領下到洛陽市兒童福利院，為那里的兒童送上了價值500余元的愛心和溫暖。
，
中國
文明
網(wǎng)
、新華
網(wǎng)
等媒體給予了報道。
道德教育活動，同時開展多項文體活動，豐富孩子們的假期生活。xx年底，豐潤路社區(qū)志愿者帶領轄區(qū)兒童在寒假期間參加了全國首屆社區(qū)
網(wǎng)
絡春晚活動，在全國進行展播。依托青少年特長班輔導教學，由志愿者書法家李一浩老師親自執(zhí)教的北方社區(qū)的書法班，舉辦多期，參加人員從一年級到初高中均有，孩子多達300余人，許多孩子現(xiàn)在寫出的書法作品已初見成效。
旗頌
黨
恩，豐潤路社區(qū)兒童李明宇同學將畫在石頭上的
黨
旗送給了社區(qū)志愿服務全國聯(lián)絡總站
領導
，受到了在場各級
領導
的贊揚。
xxxx年圍繞著創(chuàng)建“五好”關工委工作，辦事處關工委高度重視，明確了創(chuàng)建“五好”關工委標準，按照班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好、活動經(jīng)常效果好的標準，狠抓落實、狠抓規(guī)范、各社區(qū)積極開展了創(chuàng)建工作，進一步推動了關工委各項工作。
xxxx年豐潤路社區(qū)先后榮獲了市級“五好關工委”、“未成年人
思想
道德建設先進單位”、“三無兩有一關愛”示范單位等多項榮譽稱號。北方社區(qū)榮獲了“三無兩有一關愛”先進單位榮譽。
工委的
領導
下，認真貫徹落實
黨
的十八大
精神
，圍繞中心，服務大局，主動作為，創(chuàng)新工作，真抓實干，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型關工委，為培養(yǎng)
中國
特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人，為澗西區(qū)發(fā)展做出新的貢獻！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十六
各位領導，各位同事：
大家好！
我是利辛金橋加油站xxx，，很榮幸能代表利辛金橋加油站在這里講話。
本年度利辛金橋加油站在上級領導的正確領導下，在全體工作人員的努力下形成了團結協(xié)作，和諧共處，工作積極，共同奮斗的精神風貌！
正是由于全站員工的工作積極性高漲，本年度利辛金橋加油站每個月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區(qū)這樣一個不利的銷售環(huán)境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅。
能取代這樣的成績，我要感謝各級領導的正確領導，業(yè)務上對我們的正確指導和工作上隊我們的關心與關愛！
我也要感謝我們的全體員工！
特別要感謝被評為先進班組的'xxx組，這個組是一個團結奮進的組，業(yè)績十分突出，不僅在本系統(tǒng)為我們加油站贏得了榮譽，更在社會上贏得了很高的聲譽！下面我就簡單說一說我們的這個先進班組：
我們這個班組是一個和諧的班組，本年度內集團成員間沒有發(fā)生過任何矛盾，團結友愛，協(xié)作奮斗已經(jīng)成為每個成員共同的心理認知。
這樣的精神風貌的形成，首先得益于他們的班長——xxx。他雖然身為班長，可你絲毫看不出他班長的架子，他總是那樣平易近人，和藹可親，和每個員工都能說上幾句，所以每個員工都不會怕他，而更多的是尊敬，崇敬！
作為班長他本身更是一位業(yè)務能手，小郭同志是一位老同志啦！在石化系統(tǒng)工作了將近十四年，年年都被評為業(yè)務能手，加油，加油機維護，簡單故障的維修，安全檢查樣樣精通！作為一位年近五十的老員工，時時都能夠以身作則，幾十年如一日，有人說“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”，我在這里借用一下——作為一線員工，一天做的很好并不難，難的是時時處處都做的很好，可他做到啦！
作為班長，他不僅僅是一位出色的業(yè)務能手，更是一位心理咨詢師。他在班里走一圈，無論哪個員工有什么不高興的事，他都能一眼看出來，馬上就會和這個員工談心，從工作到家庭，從站里到社會，都能通過擺事實講道理，說的頭頭是道，直到這個員工心里的疙瘩被解開，露出笑臉，他才會放下心來！
當然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一個班里有四個員工，在一起工作時間久了難免在會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾，而這時也是xxx大顯身手的時候，只要有他在，再大的矛盾都會迎刃而解！
正是有這樣一位班長，他所帶領的這個班形成了，團結協(xié)作，積極進取的工作作風，也是一個精神昂揚，工作踏實好集體！
正是這個集體的工作積極性高漲，本年度這個班每月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區(qū)這樣一個不利的銷售環(huán)境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅！
這個集體的服務態(tài)度也有大幅度的提升，本年度內沒有一位員工與顧客發(fā)生過矛盾，正是優(yōu)質的服務保證了各項銷售任務的超額完成，也贏得了顧客的一致好評！
先進單位表彰發(fā)言稿篇十七
表彰性通報是黨政機關、企事業(yè)單位和社會團體內部經(jīng)常使用的一個通報文種。寫好表彰性通報，對表彰先進、弘揚正氣有非常重要的意義。下面本站小編給大家?guī)硐冗M單位表彰通報范文，供大家參考!
各縣規(guī)劃局，各處、分局，市局各科室、行政服務大廳規(guī)劃窗口、文昌湖規(guī)劃窗口，研編辦、勘測處：
20xx年，在局黨委的正確領導下，廣大干部職工堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了年度各項工作任務，涌現(xiàn)出一批先進單位和先進個人。為表彰先進，鼓勵進取，弘揚愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，進一步推動規(guī)劃管理工作再上新臺階，根據(jù)民主測評情況，經(jīng)局黨委研究，決定對評選出的先進單位和先進個人予以通報表彰。
一、年度考核優(yōu)秀等次人員(21名、按姓氏筆畫排序)
二、先進科室(2個)
三、先進單位(2個)
四、優(yōu)秀黨支部(3個)
五、優(yōu)秀黨員(20名、按姓氏筆畫排序)
六、先進個人(17名、按姓氏筆畫排序)
七、專項表彰
教育實踐活動領導小組辦公室、水系展館建設辦公室、業(yè)務檔案整理小組
望以上單位和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體干部職工要以他們?yōu)榘駱?，勤奮學習，扎實工作，努力進取，為我市規(guī)劃管理事業(yè)的全面發(fā)展做出積極貢獻。
中共xx市規(guī)劃局黨委
年2月12日
各處、室、局，集團公司、股份公司及所屬經(jīng)營單位：
20xx年，全山各部門、各單位和廣大干部員工在市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，按照“世界旅游精品、中國景區(qū)一流、安徽旅游龍頭、全市工作標兵”的要求，奮力拼搏，扎實工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，保護管理、旅游經(jīng)濟和社會事業(yè)等各方面都取得了顯著成績。
為了表彰先進，促進景區(qū)各項工作再上新臺階，管委會黨委研究決定，對計財處等43個先進集體、宋正中等101名先進個人進行表彰。
希望受表彰的單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。希望全山上下以先進為榜樣，真抓實干、開拓創(chuàng)新、求真務實、不斷進取，為加快打造國際精品旅游景區(qū)、建設世界一流旅游目的地，作出新的更大的貢獻。
中共xdx風景區(qū)管委會委員會
風景區(qū)管理委員會
年1月15日
各單位：
20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。
x年xx月xx日
先進單位表彰發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、同事們:
上午好!今天能夠站在這里代表生料車間20xx年度先進個人發(fā)言，我感到無比榮幸和自豪，我深知“先進個人”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全車間員工共同努力的結果，更是與各位領導的大力支持、熱情幫助分不開，所以，請先允許我向各位領導各位同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
一年前，面對新型的干法水泥生產(chǎn)線，我一無所知。在公司的大力培訓下，我不斷加強理論和巡檢崗位的學習，在具體工作中勇于實踐，使自己的技術水平，崗位巡檢知識逐步提高。同時，在工作中我嚴格要求自己，對車間、對我的班組認真負責、主動地完成車間主任交辦的各項工作，為車間的生產(chǎn)任務做出了自己應有的貢獻。
至高的榮譽，不是終點，而是另一個新的起點。今天手捧著這份沉甸甸的榮譽，我很欣慰，同時也很有壓力，因為我也只是做了自己該做的工作。作為一個黨員，作為一個班長，我深知自己做的還不夠好，在日常的工作中，要處處起到模仿帶頭作用，要戒驕戒躁，任勞任怨，積極、主動地完成領導交辦的任務，才能配得上這樣一份榮譽。所以，在鮮花和掌聲之后，我仍然會以踏實、勤勞、務實的工作態(tài)度來對待這份工作。以更加飽滿的熱情，積極投身到巨龍建材的宏大事業(yè)中來，也希望在今后的工作中能一如既往的得到各位領導、同事們的幫助和支持!
最后祝愿各位領導，同事們新年快樂!祝愿巨龍建材的明天更加輝煌燦爛!謝謝!