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        熱門銀行后勤心得體會(匯總12篇)

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            撰寫心得體會是培養(yǎng)自我認知和成長意識的重要方式。寫心得體會時,可以采用自己的語言風格和寫作方式,借助合適的修辭手法來增強文章的吸引力。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)和幫助。
            銀行后勤心得體會篇一
             銀行心得體會在怎么寫?不同的崗位有不同的寫法,下面我們就來看看銀行心得體會范文吧!
             日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁,一年就這樣不知不覺,悄無聲息地度過。
             這一年里,我 們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光, 用算盤珠拔落了萬顆星辰; 我們守著一份愉悅, 一份執(zhí)著, 一份收獲。
             每天記賬, 結(jié)賬,做傳票,寫賬簿。
             雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè), 但我們盡心盡力, 忠于職守。
             我們用這平平淡淡的生活, 平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡, 收獲著豐收的喜悅。
             這一年里,我始終保持著良好的工作狀態(tài),作為儲蓄崗位一線員工,我們更應該加強自 己的業(yè)務技能水平,這樣我們才能在工作中得心應手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、 準確的服務。
             以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象, 做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。
             眾所周知,在 xx 支行轄內(nèi),xx 分理處是比較忙的一個點。
             每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆。
             接 待的顧客一二百人, 尤其是小鈔和殘幣特別多, 因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提 醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操 作。
             一年中始終如一的要求自己,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?,要?方百計的把自己不會的學會。
             想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。
             儲蓄乃 立社之本,20** 年,在上級領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下,我積極努力地開展工作, 較好的完成了各項工作任務,全年個人累計吸儲(根據(jù)個人實際填寫)。
             全年個人完成保險 出單累計(根據(jù)個人實際填寫)。
             一年里,我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習,能自 覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度, 同時刻苦鉆研業(yè)務知識, 不斷提高自己的工作技能。
             回顧這一年來的工作,我是問心無愧的,在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,銀行屬于 服務行業(yè),工作使我每天要面對眾多的客戶,為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待 自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,遇到蠻 不講理的客戶,我也試著去包容和理解他,最終也得到了客戶的理解和尊重。
             回顧檢查自身存在的問題,我認為:一是學習不夠。
             當前,以信息技術為基礎的新經(jīng)濟 蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。
             面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。
             理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
             二是在 工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解 決不好的表現(xiàn)。
             針對以上問題,今后的努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素 質(zhì)。
             轉(zhuǎn)變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領導和同事 們把工作做得更好。
             新的一年里我應加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接 新時期的挑戰(zhàn),總結(jié)過去,是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓,更好地干好今后的工作。
             工作中 的不足和欠缺,請各位領導和同事批評、指正。
             根據(jù)總行行黨委工作部署,我行組織了由杜行長帶隊,部分支行及部室相關負責人共計21人的學習團隊于20xx年4月6日至4月9日對萊商銀行進行了為期四天的考察學習活動。
             通過支行座談及走訪客戶,親身體驗萊商銀行支行的日常經(jīng)營管理工作,切實感受到萊商銀行企業(yè)文化的深厚底蘊,便捷的審批程序,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,豐厚的利潤回報等等,我行在部分工作上與萊商銀行還存在著一定的差距,我們在今后的工作中將取長補短,將適合我行發(fā)展的工作經(jīng)驗加以靈活運用。
             同時,通過交流座談,我們也把我行的先進的工作經(jīng)驗及做法傳達給了對方,使得我們雙方作為戰(zhàn)略合作伙伴能在以后的發(fā)展中互相成為強而有力的支撐。
             現(xiàn)將此次考察學習的心得體會匯報如下,希望能為今后的`工作提供有益的借鑒。
             團隊一行21人于4月6日中午出發(fā),于下午4點到達萊商銀行,稍作休整便與萊商銀行進行了人員的考察對接。
             我被分到了萊商銀行豐華支行,行長李燕,女同志,外表看上去透著精明與干練。
             對接完畢,我們立即投入到了支行的日常工作中。
             該支行位于萊蕪市的新城區(qū),成立于20xx年,現(xiàn)有人員15人,存款規(guī)模為4億元,貸款規(guī)模為3.5億元。
             支行的工作會議為每周兩次例會,周一的例會為總結(jié)計劃會,周四的例會為學習討論會。
             晚上7點我參加了支行的周例會,會上由業(yè)務主辦總結(jié)了支行目前發(fā)展的客戶情況,支行的本周信貸工作,“三個辦法一個指引”的學習落實工作;會計主辦總結(jié)支行3月末整體的運營實現(xiàn)的具體數(shù)字及今后需要加強的薄弱環(huán)節(jié);副行長解讀總行關于選拔業(yè)務技術能手參加技能比賽的文件及支行落實情況,同時強調(diào)客戶經(jīng)理及前臺柜員在客戶營銷當中需要注意的問題。
             最后,由李行長進行會議總結(jié),強調(diào)了支行利潤如何實現(xiàn),衛(wèi)生管理責任,大額現(xiàn)金的管理等等需要注意的事項。
             會后,我與李行長在交談中,幾句話給我很深的印象,“要把員工當主辦用、要把主辦當行長用”,充分體現(xiàn)了支行在用人管理中時時刻刻在熏陶、提拔員工的素質(zhì)。
             “例會不用多開,關鍵在于要開務實的會,要把會議中安排的工作落實到位,要有目標、有措施、有結(jié)果”,萊商銀行的會議很多,但每次會議的側(cè)重點都會放在結(jié)果上,這也體現(xiàn)了萊商人務實不務虛,強而有力的執(zhí)行力。
             此次考察學習總行為我們準備了學習提綱,我就提綱中提及的我認為萊商銀行做得較為突出的工作說說我的體會。
             首先,從萊商銀行給我的第一感覺就是整潔,太整潔了!全行除營業(yè)部有一名保潔員外,所有的辦公環(huán)境均由員工打掃,一天兩遍整理,給人的感覺就是干凈、整齊,所有的辦公桌上沒有堆放一件多余的與工作無關的東西。
             營業(yè)廳中配備兩名保安,給客戶的感覺就是踏實、安全。
             沒有安放排隊機,沒有設置大堂經(jīng)理,柜員與客戶交談聲音很輕,加強了私密性與親近感。
             其次,支行在人員分工中與我行也有著很大的不同。
             前臺柜員的崗位可以交叉,大大節(jié)省了人員的數(shù)量(此項設置在我行是違反銀監(jiān)機構的監(jiān)管條例的);會計主辦管理營業(yè)室,同時監(jiān)督管理著支行的信貸業(yè)務;業(yè)務主辦負責客戶營銷及管理;副行長管理會計主辦及業(yè)務主辦;行長負責支行全面工作,重點放在業(yè)務拓展及客戶營銷中。
             支行在員工考核中,沒有把存款作為員工的主要考核指標,只是象征性的下達xx——20萬元的目標任務,支行的全部星級考核任務由支行行長及副行長來完成。
             副行長在員工教育培訓中起到至關重要的作用,時時刻刻、事事處處教育員工要維護支行的利益,提升員工的整體上進心及榮譽感,對于不適合支行工作的員工,經(jīng)教育培訓仍達不到要求的,行長有權將員工上交總行處理,總行經(jīng)教育培訓后合格由其自己選擇支行,同意接收就上崗,不同意接收根據(jù)情況辭退或內(nèi)退。
             客戶營銷方面,主要是以客戶帶客戶,或經(jīng)熟人介紹。
             經(jīng)過支行慎重考察,認為符合條件的,支行為其辦理授信業(yè)務。
             審批速度相當?shù)目旖?,一般在支行授權范圍?nèi)的授信業(yè)務,經(jīng)考察認為該業(yè)務可以操作的,會在兩天之內(nèi)予以辦理完畢。
             萊商銀行的貸審會給我的印象很深,因為這種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫毺匦缘摹?BR>     4月7日早8點30分,我們部分支行行長參加了貸審會。
             凡是支行有審批業(yè)務的,支行行長及業(yè)務主辦參加,由貸審委主任(總行分管副行長)主持。
             每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔保企業(yè)的情況,資料數(shù)據(jù)真實、詳實,匯報完畢由分管副行長點評各支行上報的企業(yè)情況。
             會議結(jié)束,貸審委最終投票審定。
             會議中最令人意想不到的是,貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務,其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。
             事后總結(jié)認為,通過這種大范圍的審貸會議,可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結(jié)算、授信等情況,以便于廣開言路,傾聽不同的聲音,防控風險,鍛煉支行營銷技巧,同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經(jīng)營銷的客戶,避免人力物力的重復浪費。
             萊商銀行的支行間,不存在搶奪客戶資源,爭搶支行間客戶存款的現(xiàn)象,他們認為只要是客戶的資金存入萊商,就是工作的進步,但是客戶的資金如存入他行,那么萊商人就必須要去爭取。
             支行在營銷貸款工作中考察非常仔細,他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實清楚數(shù)據(jù),一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶,側(cè)重擔保貸款,對于擔保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細。
             因為靠近萊鋼集團,支行的授信業(yè)務中國際業(yè)務、貼現(xiàn)比較多,這也成為支行中間業(yè)務及利潤的增長點。
             對于在支行多筆貸款的企業(yè),如支行認為該企業(yè)應屬于退出類,那支行會在轉(zhuǎn)貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天,收回不再辦理。
             對于新營銷的客戶,一般期限定為半年,如企業(yè)在此期限中對商行的結(jié)算量、中間業(yè)務貢獻較大,商行在到期后會予以繼續(xù)支持,如在此期間企業(yè)出現(xiàn)風險,商行會及時收回貸款,避免資金損失。
             萊商銀行之所以盈利豐厚,最主要的是利率定價,其利率較我行上浮很大,加之風險防控到位,使得利潤逐年增加。
             萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持,從服務到結(jié)算提供獨到的支持,培養(yǎng)當?shù)氐钠髽I(yè)對萊商的忠誠度,通過舉辦萊商論壇,使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升,獲得榮耀感、滿意感,從而加深銀企的關系。
             經(jīng)過短短的四天時間,我覺得已經(jīng)充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現(xiàn),但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務精髓,可能我行與萊商銀行在地域和人文、文化上存在著較大的不同,但是我們都有著同樣的決心和目標,把商業(yè)銀行的事業(yè)做強做大。
             如果今后能夠再有機會,我想我們兩行之間能夠人員交流互補,將對雙方的各項工作起到更大的促進作用。
             作為服務行業(yè),商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外,還要出售無形產(chǎn)品——服務,銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。
             做好銀行服務工作、保護金融消費者利益,不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務,也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要,更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。
             “以客戶為中心”,是一切服務工作的本質(zhì)要求,更是銀行服務的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。
             做好銀行服務工作、取得客戶的信任,很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。
             我認為,真正做到“以客戶為中心”,僅有上述條件還不夠,銀行服務貴在“深入人心”,既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處,又要深入到客戶內(nèi)心世界中,真正把握客戶的需求,而不是僅做表面文章。
             我們經(jīng)常提出要“用心服務”,講的就是我們要貼近客戶的思想,正確地理解客戶的需求,客戶沒想到的我們要提前想到,用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
             之所以堅持銀行服務要“深入人心”,一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯,另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著。
             現(xiàn)在社會日益進步,人們對銀行服務形式上的提高不再滿足,多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務,這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情,而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識,切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
             “深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識,而不能被動、機械地應付客戶,要時刻把客戶放在內(nèi)心,要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。
             localhost另外,服務要做到“深入人心”,我們的領導者要能率先垂范,重新定位角色,也就是從權力型,向責任型和服務型轉(zhuǎn)變,這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證;另一方面,“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要,要能急客戶之所急,想客戶之所想。
             不同客戶的需求心理不同,要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。
             我們要區(qū)分客戶、細分市場:對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可,比如引導員的進門招呼,柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人,則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。
             為客戶服務除了及時、準確、到位之外,還要能激發(fā)客戶需求。
             要求服務要“深入人心”,并不是說我們要四面出擊,全面開花,恨不得把客戶的事情全包了,而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則,要計算成本,要有成本概念,我們絕不能做賠本的買賣,必須有取舍,有所為有所不為,成本高的服務必須要有高的回報,這是市場規(guī)律的必然要求。
             另外,時時處處把客戶放在心中,要求我們不能忘記風險,在服務過程中,要嚴格把握適度原則,服務流程、手段一定要依法合規(guī),防止過頭服務,否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。
             銀行面對千變?nèi)f化的市場,面對客戶千差萬別的需求,大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的,而是要靠每一位員工去創(chuàng)造,只有全行每一位員工把服務“深入人心”,把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結(jié)合起來,新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。
             我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
            銀行后勤心得體會篇二
            20__年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業(yè)務工作的同時,積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計,第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現(xiàn)場責任審計;第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導干部任期內(nèi)責任審計的實施,為組織部門考察使用干部提供了可靠依據(jù),對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。
            二、工作存在的問題
            1、審計力量與審計任務不相適應,審計質(zhì)量難保證。在大部分情況下,部分同志因?qū)I(yè)水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務,憑經(jīng)驗憑感覺進行審計,把審計檢查作為例行公事,走過場,“腳踏西瓜皮,滑到哪里算哪里”。
            2、未能更多關注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,整改流于形式。審計提出的意見、落實到位的少。
            3、工作交叉重復,在不必要的工作上,耗費了大量精力和人力,降低了審計效率。
            4、審計成果運用不夠。
            三、下半年工作打算
            1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內(nèi)容,逐步推行任中審計。將審計關口前移,大力推行先審后任、先審后離,克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生,力戒審計走過場。
            2、配合上級行主動開展工作,服從于審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目;完成好辦事處交辦的其他各項工作。
            銀行后勤心得體會篇三
            在農(nóng)行天祝縣支行工作的三年多時間里,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己,用平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫著生活的軌跡,收獲著豐收的喜悅。
            一、立足本職工作
            立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著,為銀行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。
            作為農(nóng)行一線員工,必須要有過硬的業(yè)務技術水平,這樣才能在工作中得心應手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,搞好服務,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。眾所周知,在天祝縣支行轄內(nèi),城關分理處是比較忙的一個點。每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人,尤其是小鈔和殘幣特別多,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三年多中始終如一的要求自己,在我的努力下,三年多來我個人沒有發(fā)生一次責任事故。
            二、幫助其他的同志
            在做好自己工作的同時,還用我在工作中的經(jīng)驗幫助其他的同志。
            同志們有了什么樣的問題,只要問我,我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候,我會十分虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?,要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。三年多時間里,在上級領導的關心、支持和同事們的協(xié)助下,我積極努力地開展工作,較好的完成了各項工作任務。20__年至今榮獲農(nóng)行甘肅省分行、武威市支行、天??h支行各種獎勵6次。
            三、善待客戶,微笑服務
            回顧這三年多來的工作,我是問心無愧的,在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,銀行屬于服務行業(yè),工作使我每天要面對眾多的客戶,為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,遇到蠻不講理的客戶,我也試著去包容和理解他,最終也得到了客戶的理解和尊重。
            回顧檢查自身存在的問題,我認為:
            一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
            二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
            針對以上問題,今后的努力方向是:一是加強理論學習,進一步提高自身素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領導和同事們把工作做得更好。
            新的一年里我應加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),總結(jié)過去,是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,請各位領導和同事批評、指正。
            銀行后勤心得體會篇四
            銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其高效的運行離不開后勤工作的精心支持。作為銀行后勤人員,我在長期的工作生涯中,積累了豐富的經(jīng)驗和體會。下面我將從人員管理、資料整理、設備維護、安全保障和溝通協(xié)作五個方面,分享我的關于銀行后勤心得體會。
            首先,人員管理是銀行后勤工作的基礎。在我所在的銀行后勤部門,我們始終堅持人性化管理,尊重每一個員工的個人價值。我們注重激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,定期組織培訓,提升員工的專業(yè)能力。同時,我們也注重團隊建設,通過團隊建設活動增強員工之間的合作意識和凝聚力。只有關心員工,激發(fā)他們的潛力,才能保證后勤工作的高效運轉(zhuǎn)。
            其次,資料整理是后勤工作的重要一環(huán)。在我們銀行后勤部門,我們重視信息的收集和整理。我們及時更新員工檔案,維護好各類表格和文檔。我們注重信息的安全和保密,確??蛻艉推髽I(yè)的數(shù)據(jù)得到妥善保護。同時,我們也開展了文件掃描和數(shù)字化存檔的工作,減少紙質(zhì)文件的使用,提高了工作效率和環(huán)保意識。
            再次,設備維護是保障后勤工作的重要環(huán)節(jié)。在我們的銀行后勤部門,我們始終保持設備的良好狀態(tài)。我們定期檢查和維護各類設備,確保其正常運行。我們注重設備的更新升級,采用先進的技術和設備,提高工作效率和服務質(zhì)量。我們也注重員工對設備的培訓和使用,提升他們的技術水平和操作能力。設備的維護保障了后勤工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
            其次,安全保障是銀行后勤工作的核心。在銀行后勤部門,我們高度重視安全工作。我們制定了嚴格的安全管理制度和流程,確保后勤部門的安全無憂。我們加強了安全監(jiān)控和安防設備的安裝和使用,保證了員工和設備的安全。同時,我們加強了對員工的安全教育和培訓,提高了他們的安全意識和自我保護能力。在我們的努力下,后勤工作的安全風險得到了有效的控制。
            最后,溝通協(xié)作是銀行后勤工作的關鍵。在我們的銀行后勤部門,我們重視溝通和協(xié)作。我們建立了溝通渠道,及時了解各部門的需求和問題,提供及時有效的支持和解決方案。我們注重團隊合作,通過團隊協(xié)作和任務分工,提高工作效率和質(zhì)量。我們注重與其他部門的協(xié)調(diào)和配合,實現(xiàn)了各部門之間的無縫對接。溝通協(xié)作的良好氛圍保障了后勤工作的順利進行。
            總結(jié)起來,作為一名銀行后勤人員,在多年的工作中,我深切體會到人員管理、資料整理、設備維護、安全保障和溝通協(xié)作等方面的重要性。只有做好這些工作,才能保證銀行的后勤工作高效運轉(zhuǎn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。我會繼續(xù)努力學習和提升自己,在后勤工作中發(fā)揮更大的作用。
            銀行后勤心得體會篇五
            歲末將至,感謝分理處和儲蓄所在這一年里給了我不斷學習和鍛煉的機會,為了給明年的工作打下良好的基礎,我將這一年全年的工作進行總結(jié):
            我始終堅持工作第一的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,時刻以創(chuàng)新服務,持久服務的服務理念鞭策、完善自已,以用戶滿意為宗旨,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務。在__局分理處注重對員工素質(zhì)培養(yǎng)的今天,我刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,認真主動地學習新業(yè)務,尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想,急客戶之所急,給客戶最滿意的服務。
            全年來,我辦理業(yè)務快速、準確,業(yè)務量一直處于全所前列,月平均業(yè)務量__筆,如:在二季度,開理財金__戶,金額__萬元,組織他行存款__余萬元。從__年至今一直擔任業(yè)務主管,在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,我主動為所領導分憂,不計個人得失,長期放棄休息到所里加班,在工作中正確地起到了主管的模范作用。
            為了實現(xiàn)用戶滿意第一,我除保證每天提前做好班前準備工作,做到準點開門、滿點服務之外,還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務,主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,如基金,國債,保險等;并做到解釋簡明扼要,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內(nèi)了解我行產(chǎn)品,接受我行產(chǎn)品。對優(yōu)質(zhì)客戶,我基本使用的是站立式服務,且做到來有迎聲,走有送聲。此外,我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業(yè)務,受到客戶好評。今年以來,就曾受到客戶口頭表揚__余次,未接到過一次客戶投訴,多次受到單位領導褒獎。
            本著高度的工作責任心和用戶至上的服務理念,經(jīng)過一年來的刻苦工作、學習和實踐,我在今年二季度兩次在__支行獲得主管榮譽稱號、__次在分行評為核算質(zhì)量獎、二季度差錯在全市排名第__。這些榮譽與成績的取得,與分理處、儲蓄所領導的培養(yǎng)和廣大同事的關心是分不開的。
            為了適應新變化,在掌握現(xiàn)代化辦公設備與業(yè)務技能的同時,我還注意努力提高自身素質(zhì),以適應金融現(xiàn)代化的需要。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。
            通過這幾年的工作,使我個人的綜合素質(zhì)得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,愛崗敬業(yè),吸取他人之所長、克已之短,一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力。
            我工作口號是:向客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務、把優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處。
            銀行后勤心得體會篇六
            銀行后勤是保障銀行日常運營的重要環(huán)節(jié),也是銀行各個部門順利開展工作的基礎。作為一名銀行后勤人員,我深感后勤工作的重要性。在多年的從業(yè)經(jīng)驗中,我積累了一些心得體會。
            首先,后勤人員要具備高度的責任心和敬業(yè)精神。銀行后勤工作繁雜瑣碎,需要后勤人員認真細致地完成各項任務,確保各類文檔的處理和傳遞工作順利進行。工作環(huán)境的復雜性和工作要求的嚴謹性,都要求我們具備高度的責任心。在我的工作中,我時刻把自己融入到銀行大家庭中,把工作當作自己的事業(yè)來做,時刻為銀行的發(fā)展和顧客的利益負責,保障銀行各項事務的順利進行。
            其次,有效的溝通和合作是銀行后勤工作成功的關鍵。在后勤工作中,與其他部門及同事之間的溝通與合作是非常重要的。通過與業(yè)務人員的溝通,我們可以了解到各個部門在工作中的需求,為他們提供便利和幫助。而與同事之間的合作也是后勤工作成果的重要保證。我始終保持良好的人際關系,積極與同事溝通和協(xié)作,在工作中相互支持、互幫互助,使工作更加高效順利。
            第三,后勤工作需要注重細節(jié)和品質(zhì)。銀行后勤工作涵蓋范圍廣泛,但任何一個環(huán)節(jié)的失誤都可能導致連鎖反應,給整個銀行的運營帶來不可逆轉(zhuǎn)的損失。因此,后勤人員要嚴謹細致地工作,做到每一個環(huán)節(jié)都精益求精。我時刻保持高度的警惕性,重視每一個細節(jié),確保工作的準確性和高效性。同時,我也積極關注品質(zhì),努力提升服務質(zhì)量,為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的后勤保障。
            第四,靈活應對是后勤工作的必備素質(zhì)。在后勤工作中,時常會遇到各種突發(fā)狀況和緊急任務,需要我們在緊迫的壓力下迅速反應并作出合理的安排。作為一名銀行后勤人員,我時刻保持冷靜和清醒的頭腦,能夠迅速有效地應對各種突發(fā)情況。我學會了合理安排工作的優(yōu)先級和時間,合理分配資源,確保每一項工作都及時完成,并做到事半功倍。
            最后,不斷學習和創(chuàng)新是銀行后勤工作的動力和保障。隨著科技的發(fā)展和時代的變遷,后勤工作也在發(fā)生著深刻的變化。為了適應和引領這種變革,后勤人員要不斷學習新知識、新技能,保持專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。同時,我們也要善于創(chuàng)新,主動尋找并解決問題,提出更好的方法和措施。在我的工作中,我始終保持學習的心態(tài),關注行業(yè)動態(tài),努力將新知識和技術應用到工作中,提高效率和服務質(zhì)量。
            總而言之,銀行后勤工作對后勤人員提出了高要求,但也給予我們很多機會和成就感。通過幾年的工作,我深刻認識到后勤工作對銀行的重要性,并從中獲得了很多經(jīng)驗和心得。以高度的責任心、靈活的應變能力和不斷學習創(chuàng)新的精神,銀行后勤工作必將不斷發(fā)展和進步,為銀行的繁榮做出更大的貢獻。
            銀行后勤心得體會篇七
            銀行的生意總是很忙碌,作為一個客戶,我們經(jīng)常前往銀行辦理各種業(yè)務,如存款、取款、貸款等。然而,作為客戶我們是否想過銀行員工的角度呢?在這一段,我想分享一些我在銀行工作過程中的心得體會。
            第二段:工作壓力
            銀行工作的環(huán)境是極具壓力的。每天都有很多客戶前來辦理各種業(yè)務,而銀行工作人員需要在快速而準確的方式下,處理所有的任務。這讓銀行員工的工作變得非常繁瑣,而且會與客戶的不同需求和訴求產(chǎn)生矛盾。在這樣一種情況下,銀行工作人員需要經(jīng)常保持耐心和專業(yè)素養(yǎng),并在高壓下仍然保持積極的態(tài)度,因為不管怎樣,客戶的滿意度始終是最關鍵的。
            第三段:溝通技能
            銀行員工需要具備良好的溝通技能,才能更好地完成工作。一般來說,銀行員工需要具備清晰的表達能力和適當?shù)恼Z言修飾技巧,因為他們需要經(jīng)常與顧客交流和解決各種問題。除此之外,銀行員工還需要注重細節(jié)和語氣的控制,因為這對于展現(xiàn)一個社交和業(yè)務技能都是非常關鍵的。我們可以想象,如果一個銀行工作人員無法有效地與客戶們溝通,那么他或她很難完成工作甚至可能會傷害到顧客的利益。
            第四段:工作效率
            盡管工作壓力很大,銀行工作人員還是需要保證自己的工作效率。在這樣一個高強度的工作場景中,銀行員工需要處理各種業(yè)務,其中每一項業(yè)務都需要在非常短的時間內(nèi)處理完畢。因此,他們需要保持良好的組織和協(xié)調(diào)能力,以確保工作的執(zhí)行順利、高效、準確。最后才能保障銀行工作的進程和顧客利益的實現(xiàn)。而且,良好的工作效率一定程度上可以加速為顧客服務的時間,并提升了顧客的滿意度。
            第五段:總結(jié)
            總而言之,銀行業(yè)一直是高壓、需要高度專業(yè)化、在普遍的市場競爭制定下,工作發(fā)揮的能力壓力非常大。作為銀行員工,他們需要在壓力之下保持冷靜和專業(yè),注重工作效率和各方面要保障客戶考慮的需求,以便提高顧客的滿意度與實現(xiàn)銀行利益。我的這篇文章就是想引起關注,讓廣大客戶了解銀行員工所面對的挑戰(zhàn)和壓力,更好地理解銀行工作,并為銀行員工和客戶的工作關系建立起更加穩(wěn)定,和諧的聯(lián)系。
            銀行后勤心得體會篇八
            作為一家金融機構,銀行在我們?nèi)粘I钪邪缪葜陵P重要的角色,它不僅為我們提供了各種金融服務,也是經(jīng)濟發(fā)展的核心驅(qū)動力。在這個快速發(fā)展的時代,我有幸在一家銀行從事實習工作,這不僅讓我深入了解了銀行的運營模式,更讓我對金融行業(yè)有了更深入的認識。
            第二段:銀行的多元化服務
            銀行業(yè)務受到人民群眾的廣泛關注,因為銀行擁有多樣化的金融服務,如儲蓄、匯款、貸款、理財、投資等服務,而這些服務的背后,是一套完備的金融服務管理體系。金融服務不僅滿足了國內(nèi)企業(yè)和個人的信用需求,也為國外企業(yè)提供資金支持,使得國際貿(mào)易和投資能夠更加安全、快捷地完成。銀行的多元化服務,是銀行作為金融機構的核心競爭力之一。
            第三段:銀行的風險管理
            銀行面臨的風險從多個方面來,比如信用風險、市場風險、操作風險和流動性風險等。盡管銀行面臨的風險十分復雜,但銀行卻有一套相對完善的風險管理措施來降低自身的風險。銀行會通過一系列的風險管理措施來預防和控制風險的發(fā)生,例如建立風險評估體系、推出風險分散化產(chǎn)品、采取分散投資等。銀行借助風險管理為自己保駕護航,使其更好地發(fā)揮金融服務的作用。
            第四段:銀行的發(fā)展趨勢
            在未來金融市場,銀行的發(fā)展趨勢與互聯(lián)網(wǎng)密不可分。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)金融成為了一種新的投資方式和融資渠道。因此銀行正逐漸轉(zhuǎn)型,不僅增強傳統(tǒng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力,探索新型金融服務模式,同時還加快互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展,為客戶提供更加便捷和靈活的金融服務。
            第五段:我對銀行的認識
            銀行作為金融中介機構,銀行金融新體系作用日益凸顯。個人可以通過銀行進行理財和投資,同時銀行又是企業(yè)在融資、擴大生產(chǎn)的重要財務支持者。正是這些職能和作用,使得銀行在市場上得到了廣泛的認可和信任。在實習期間,我不僅了解了銀行的運營模式,更體驗了銀行服務所帶來的困難與挑戰(zhàn),也認識到了金融機構面臨的各種壓力。同時,盡管海內(nèi)外金融市場正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),但我相信銀行仍然會順應發(fā)展趨勢,以更加靈活、高效的方式,為客戶創(chuàng)造更大的價值。
            結(jié)尾:
            通過這次實習,我對銀行的認識和體驗讓我更加了解金融行業(yè),銀行的核心職能和服務使我更加深刻地意識到它在人們生活中的重要性。我相信,銀行在未來市場中會繼續(xù)順應發(fā)展趨勢,越來越好地為客戶服務。
            銀行后勤心得體會篇九
            作為一名金融從業(yè)者,銀行是我的職業(yè)選擇之一。銀行業(yè)作為現(xiàn)代金融的代表之一,扮演著重要的角色。隨著社會的不斷發(fā)展和金融科技的不斷更新,銀行業(yè)也在不斷地變革,但它的核心使命始終如一,那就是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。在這個過程中,我深有感觸,下面我將分享我的心得體會。
            二段:服務至上
            銀行的服務至上是一條銀行的黃金規(guī)則。金融服務是為客戶提供最好的金融產(chǎn)品和服務,并以客戶的利益為首要任務。這涉及到銀行內(nèi)部各項業(yè)務的運作,無論是銀行的理財、信用卡、存款、貸款、外匯等等,最終的目的都是為了服務客戶。銀行需要建立遵循客戶利益的公司文化,并建立多領域的協(xié)同機制,提高整個團隊的服務意識,最終營造出順暢的服務體驗,為客戶提供完美的金融體驗。
            三段:風險控制
            風險控制是銀行業(yè)最關注的問題,因為任何金融服務都有風險。缺乏風險意識和未提前做好風險控制的銀行會面臨極高的風險,那么麻煩也在所難免。因此,銀行必須制定針對性的風險政策并落實執(zhí)行,在客戶開戶、貸款、核查、結(jié)算等各方面嚴密把控風險。此外,銀行在設計和推銷金融產(chǎn)品時,應遵循以客戶為中心的原則,尊重客戶需求,在保證收益的基礎上,控制風險,最小化市場影響,保障客戶資產(chǎn)和銀行穩(wěn)健經(jīng)營。
            四段:科技驅(qū)動
            以科技為驅(qū)動的金融服務已經(jīng)成為銀行業(yè)的重要標志。隨著市場的競爭,基于互聯(lián)網(wǎng)的金融業(yè)務和基于大數(shù)據(jù)分析的智能金融已成為銀行創(chuàng)新的核心。銀行只有積極投入金融科技的創(chuàng)新,才能夠滿足客戶及時的金融需求。銀行業(yè)先進的信息技術并非用于傳統(tǒng)手段的提升,更是能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代創(chuàng)新服務的重要媒介。借助于人工智能、區(qū)塊鏈、金融大數(shù)據(jù)等技術,銀行可以更加精準的為客戶提供服務,更好的解決客戶的問題,提升企業(yè)核心競爭力,保障銀行優(yōu)質(zhì)服務。
            五段:未來展望
            銀行將繼續(xù)成為世界經(jīng)濟發(fā)展的引擎,具有無限的前途。在日益便捷和智能的金融服務市場環(huán)境下,銀行要辦好自己的產(chǎn)品和服務,要創(chuàng)造一個文化,不斷提高自身的服務質(zhì)量,提高人員素質(zhì)。此外,銀行要與跨部門的政府、行業(yè)上下游、其他金融機構等機構進行協(xié)作,為未來的高質(zhì)量、智能、穩(wěn)健的金融服務創(chuàng)造條件。最重要的是,銀行應該積極回應社會問題,促進經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。
            結(jié)語:總結(jié)
            總之,銀行作為金融行業(yè)中最具有影響力和最基礎的部門,發(fā)揮的作用也是不可替代的。雖然市場競爭和客戶需求都在不斷變化,但銀行始終是為了客戶服務的核心。因此,銀行人要以客戶為中心,堅持真誠、客觀、負責任的態(tài)度,不斷提高自己的服務品質(zhì)和服務水平,為客戶提供更多的金融服務,同時也為銀行的自身發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
            銀行后勤心得體會篇十
            銀行這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)。作為一名銀行職員,除了熟練掌握各項業(yè)務知識和技能外,更需要從工作中不斷總結(jié)、積累自己的心得體會。這些心得體會包括對客戶的溝通技巧、辦事效率和服務質(zhì)量的提升等方面的經(jīng)驗和教訓??傊y行工作心得體會的積累對每個人都非常重要,它不僅有助于工作效率的提升,還能夠增強職業(yè)素養(yǎng),為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻重要的力量。
            第二段:努力提升服務質(zhì)量的心得體會
            銀行職員的核心任務是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。在這個過程中,我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。從工作中積累心得體會,才能更好地解決問題和改進服務質(zhì)量。例如,在與客戶溝通的過程中,我們需要盡可能了解客戶的需求和信任我們的能力,而信任的建立是在服務的實踐中逐漸積累的。此外,及時向客戶反饋辦理進展情況和處理結(jié)果也是提升服務質(zhì)量的關鍵??傊?,我們不斷總結(jié)心得體會,提高服務質(zhì)量,才能夠更好地滿足客戶的需求。
            第三段:夯實業(yè)務基礎的心得體會
            銀行職員的每一項工作都需要一定的業(yè)務知識和技能。在工作中,我們需要充分利用自己的工作經(jīng)驗和沉淀下來的心得體會,不斷夯實業(yè)務基礎,以提高工作效率和準確性。比如,在處理貸款業(yè)務時,我們要熟悉不同貸款產(chǎn)品的特點、審批流程和政策要求,提前進行風險預判,為客戶提供合適的貸款方案。只有這樣,才能更好地完成任務,完成客戶的需求,并為銀行的發(fā)展做出貢獻。
            第四段:從工作中提升自我素養(yǎng)的心得體會
            銀行職員的素質(zhì)和素養(yǎng)對于銀行的發(fā)展至關重要。做好銀行工作不僅需要專業(yè)技能的支持,還需有高質(zhì)量的個人素養(yǎng),如德、能、勤、績等素養(yǎng)。在這個過程中,我們可以不斷總結(jié)心得體會,提高自我素養(yǎng)。比如,在與客戶接觸的過程中,我們需要仔細傾聽每個客戶的要求,耐心解答相關問題,做到客戶滿意服務,這樣有利于建立良好的業(yè)務口碑和信譽。同時,通過不斷學習和提高才能從工作中不斷提升自己的能力和素養(yǎng),才能夠不斷地為銀行的發(fā)展貢獻力量。
            第五段:總結(jié)
            從以上金融部工作心得體會中我們可以看到,銀行工作的重要性,提升服務質(zhì)量,夯實業(yè)務基礎,提高自我素養(yǎng)等幾個方面都是銀行職員每天微小行動的積累??偸墙档蛡€人素質(zhì)、服務質(zhì)量,不重視心得體會的積累,對自己的前途和發(fā)展都無益。我們需要不斷反思和總結(jié),提高工作素養(yǎng)和業(yè)務水平,才能不斷提升銀行的服務質(zhì)量和效率。 一句話總結(jié):積極總結(jié)心得體會,不斷提升銀行職員素質(zhì)和服務質(zhì)量,促進銀行事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
            銀行后勤心得體會篇十一
            第一段: 介紹銀行的重要性,以及自己第一次去銀行的經(jīng)歷。
            銀行是現(xiàn)代社會的金融機構,扮演著保管和管理財富的重要角色。我第一次去銀行是在大學畢業(yè)后,當時我需要辦理一張信用卡來幫助我管理財務和建立信用記錄。進入銀行大廳,我被整齊劃一的柜臺和高效的工作人員所吸引。由此,我對銀行有了更多的好奇心,也開始意識到銀行在我們生活中扮演著多么重要的角色。
            第二段: 銀行為我們提供的各種服務。
            銀行為我們提供了多種服務,包括儲蓄、貸款、投資等。首先,儲蓄是人們最常用的銀行服務之一。通過在銀行存款,我們的資金可以更安全地保存,并且可以隨時進行取款。其次,銀行還提供貸款服務。無論是購買房屋、車輛還是開展業(yè)務,銀行都可以通過貸款滿足我們的經(jīng)濟需求。此外,銀行還可以為我們提供投資和理財?shù)倪x擇,以幫助我們增加和管理財富。
            第三段: 銀行的服務方式的多樣性。
            如今,隨著科技的發(fā)展,銀行的服務方式也變得更加多樣化和便捷。電子銀行是其中一種重要的發(fā)展。通過電子銀行,我們可以隨時隨地訪問我們的賬戶,進行轉(zhuǎn)賬、支付賬單等操作,而不需要親自去銀行柜臺。手機銀行應用是電子銀行的一種形式,它使我們能夠通過手機進行銀行交易,方便快捷。這樣的發(fā)展使得我們能夠更加便捷地管理我們的財務并且節(jié)省時間。
            第四段: 體驗銀行的與人溝通的重要性。
            盡管電子銀行帶來了方便,但銀行的與人溝通仍然是重要的。銀行工作人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗可以幫助我們更好地理解和管理我們的財務。在我的經(jīng)歷中,當我第一次申請信用卡時,在銀行工作人員的指導下,我了解了不同信用卡的特點、利息和其他費用。通過他們的幫助,我能夠根據(jù)我的需求和經(jīng)濟狀況做出明智的選擇。與銀行工作人員面對面交流的經(jīng)歷讓我更有信心地管理我的財務,并且在需要時能夠?qū)で髮I(yè)意見。
            第五段: 總結(jié)體會,強調(diào)銀行在我們生活中的重要性。
            通過我的經(jīng)歷,我對銀行有了更深入的了解,并且體會到銀行在我們生活中的重要性。銀行不僅提供了各種金融服務,還提供了便利的電子銀行,使我們能夠更靈活地管理我們的財務。然而,與銀行工作人員的面對面溝通仍然是我們能夠從他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗中受益的渠道??傊y行在我們?nèi)粘I钪衅鹬豢苫蛉钡淖饔?,對于個人和整個社會的經(jīng)濟發(fā)展都有著深遠的影響。
            銀行后勤心得體會篇十二
            初面好像是20號,無領導形式,好像前幾年也是如此,10來個人一組,7,8個面試官,樓主之前并沒有無領導的經(jīng)驗,但是也大概知道無領導的要領,所以分好組之后,就跟小組組員稍微商量了一下,希望一會的氣氛和諧一些,盡量團結(jié)一點,讓整組的小伙伴都能進。樓主抽到的題目好像是十來個行業(yè),按照行業(yè)前景好壞排順序,也就是標準的排序題,順便說一下初面是沒有自我介紹的,進去直接開始無領導。我們小組是男女比較均勻,男生略多些,之后的討論期間,基本上大家發(fā)言都比較積極,但還是處于比較有序的狀態(tài),整個氣氛比較和諧。樓主扮演的角色比較混亂,有幫助提醒時間,也有在關鍵時刻確定討論的方向和進程,總的來說自我感覺還是表現(xiàn)不錯的,最后當晚6點左右,樓主收到了筆試和二面的通知。柜員的二面是安排在27,28號,而管培和營培等都是筆試當天和后一天直接二面的。
            筆試在紹興文理學院,機考,時間很寬裕,題目主要是行測和行業(yè)知識,再加性格測試。跟樓主參加的四大行的筆試相比,瑞豐的筆試比較水,感覺沒有很嚴肅很緊張的氣氛。這里順便說一下初面刷的人感覺還是比較多的,但是樓主發(fā)現(xiàn)樓主初面的那個小組,基本上都進了筆試哦,除了個別確實很內(nèi)向不發(fā)言的,所以說明咱們小組配合還是不錯的。
            筆試第二天下午,老地方二面。二面是單面,每個人10分鐘左右,有兩間會議室同時進行。面試官也是7,8個人左右,主面也就是提問的考官主要是最中間的那位。哈哈,比較有趣的是,兩邊面試的氣氛截然不同,一個女主考官比較犀利嚴肅,氣場很強,另一個是年輕的男考官,長得挺帥的,很客氣,好說話,氣氛就比較輕松啦。
            樓主很有幸分到了那個帥哥考官那里,上來首先是自我介紹,一分鐘,樓主就說了一下自己是哪里人,什么學校,什么專業(yè),因為樓主是跨專業(yè)就業(yè),所以也講了一下自己為進銀行做的準備工作(樓主有考銀從和銀行實習經(jīng)歷)。這里也有點小建議,樓主發(fā)現(xiàn)有些同學自我介紹完以后,考官會不知道問什么,可能是因為你的自我介紹里沒什么特別吸引人的事情,這樣考官聽過就忘記了,也不知道問什么,隨便問就可能會問到你沒準備,或者不想回答的問題,這樣就不好啦。所以大家準備自我介紹的時候,最好要有亮點,因為面試官一般都是根據(jù)你的自我介紹問問題的,要有意識的引導面試官。因為在自我介紹提到了銀行實習的經(jīng)歷,所以面試官就問了我一些實習的情況,以及為什么要進銀行業(yè)和為什么選瑞豐。樓主就著重講了一些我認為瑞豐的優(yōu)勢之處(其實就是俗稱的拍馬屁啦)還有一個不得不說的是有個推銷的環(huán)節(jié),好像成了瑞豐的招牌啦,人人都知道。
            推銷環(huán)節(jié)推銷什么的都有,有推銷蘋果(吃的蘋果……不是愛瘋。面試官桌子上就放在一個紅艷艷的大蘋果),還有可樂,礦泉水,手表,飾品,信用卡……因為樓主原先實習的時候是推銷pos機的,所以面試官將計就計叫我推銷pos機,樓主心中大喜,這是我的老本行哈哈。樓主就按照平時推銷說的話,跟面試官互動,面試官稍微有提出一些問題造成一些障礙,但是跟真正市場上的客戶來說,這些刁難真的算不了什么。。樓主就說了一分鐘左右,面試官就說好的,成交當時我都感覺是不是太輕松了……我還為這個環(huán)節(jié)擔心了很久。推銷完之后,面試官問了我最后一個問題,怎么理解瑞豐銀行的愿景是打造“區(qū)域零售首選銀行”,我就根據(jù)我自己的理解,說了瑞豐的前身、優(yōu)勢以及結(jié)合柯橋的這個背景,也不知道說的對不對考后,覺得還得考得不錯的,真心要感謝我手中的一份資料,資料整理得很有條理性,包括歷年真題,知識點,重點,難點等等,我覺得復習資料是很必要的,它使我起到事半功倍的效果。
            好了,所有問題都答完了,那位帥哥考官微笑著對我說,今天和我聊得比較愉快,叫我保持手機暢通,之后有消息會聯(lián)系……之后我一直記得這句話,因為我一直拿這句話安慰自己,這應該是個好兆頭吧,已經(jīng)等了好多天了,也不知道結(jié)果如何,希望瑞豐能給我好消息吧最后談點感受,求職已經(jīng)兩三個月了,整個過程非常心酸,有很驚喜的時候,也有非常失望的時候,希望每個學子的努力都不被辜負吧。如果有好消息,也會回來跟大家分享!
            前二三十題全是管理學方面的知識,包括行為科學的創(chuàng)始人是誰啊?從什么時候開始的啊?管理的職能啊?等等,管理學是本科的時候?qū)W的,幾乎都記不得了,憑印象就這樣選唄。后來的就是行測了,行測中包含了幾道國考的內(nèi)容。相對來說偏簡單。沒有時事政治,沒有關于瑞豐的內(nèi)容。主要是排序題啊,數(shù)學題,圖形規(guī)律題,削弱題等等。據(jù)說考營銷培訓生的題目不一樣的,前面二三十題就不是管理學的東西了,是廣告啊,營銷方面的。因此大家在考之前,最好復習一下跟崗位有關的內(nèi)容。再說說第二天的面試吧。當天筆試完就有一波人進行了面試。柜員是不要面試的,只有管陪和營陪的要面試。上午筆試完的,下午面試的同學,瑞豐會請吃午飯。非常人性化。大概管陪和營陪都有40個左右的人進入二面吧。據(jù)說管陪就招10個,競爭還是很激烈的,畢竟能進二面的都是精英啊……然后就是跟初面一樣,報到名字來交手機,領號碼牌。二面主要是單面,一排面試官面試你一個人。一個人大概10分鐘左右。lz排到9號,從8點就等到10點多了。面試先做1分鐘的自我介紹,有人計時的,講不完就給你咔啦!!lz剛好講到一分鐘。