總結(jié)幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫總結(jié)時要簡明扼要，力求言之有理，語言通順且表達(dá)精確。真正的幸福源于內(nèi)心的滿足和對自己的肯定，我們應(yīng)該找到屬于自己的幸福之路。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
產(chǎn)品質(zhì)量是人命關(guān)天的大事。住房的質(zhì)量差，會發(fā)生倒塌，壓死居民。道路的質(zhì)量差，會坑坑洼洼，致使發(fā)生交通事故。電器質(zhì)量差，會發(fā)生觸電事故，或者電器無法使用。汽車質(zhì)量差，會發(fā)生安全事故。食物質(zhì)量差，會讓人得病，使人的健康受損，有時還會食物中毒，要人的命。武器質(zhì)量差，傷不了敵人，卻能傷害自家官兵。設(shè)備質(zhì)量差，會生產(chǎn)不了產(chǎn)品，造成不能按時完工，或者造成經(jīng)濟(jì)損失。
海爾集團(tuán)誕生之前，企業(yè)家張瑞敏當(dāng)著很多職工的面，把質(zhì)量差的冰箱全部砸毀，這才造就了今天的海爾神話。日本倭人，聽信了質(zhì)量專家戴明的主張，重視產(chǎn)品質(zhì)量，這才有了日本今天的經(jīng)濟(jì)繁榮。韓國三星企業(yè)，重視質(zhì)量，才有今天的輝煌。因此，沒有質(zhì)量的企業(yè)，等于是給自己挖墳?zāi)?。從來沒有聽說過質(zhì)量差的企業(yè)能長久生存的。當(dāng)然，有些企業(yè)采用欺騙的手段，吹自己的質(zhì)量好，因說暫時能占據(jù)一定的市場，但是夜路走多了，總會碰到鬼的。總有一天，會因?yàn)橘|(zhì)量丑聞，而使企業(yè)形象受損，被消費(fèi)者唾棄的。
四是社會道德失衡，金錢至上，以唯利是圖為榮，以誠信經(jīng)營為恥。五是企業(yè)主與高管們，對質(zhì)量管理重視程度不夠，麻木不仁；或者管理不到位，對產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢，麻痹大意。就是這幾個原因綜合使得市場假冒偽劣產(chǎn)品多得讓人不寒而栗。
質(zhì)量為天，絕不能停留在口號上，而應(yīng)該落實(shí)在實(shí)際行動當(dāng)中。喊口號，不如按計(jì)劃去行動?？谔栒?，讓人很煩，又解決不了實(shí)際問題。質(zhì)量管理涉及面廣，用到的管理工具比較多。管理工具其實(shí)是一些實(shí)用的管理技術(shù)。不要小看這些管理工具運(yùn)用，不管怎么樣，它們比喊口號不知要強(qiáng)上多少倍。例如：我們在質(zhì)量管理時，要用到一般的管理工具；工藝流程圖、檢查表、帕雷托圖、直方圖、因果圖、魚骨圖、趨勢圖、散點(diǎn)圖、控制圖等。要用的質(zhì)量控制工具；抽樣方法、工序能力、田口方法。如果要持續(xù)改善，可用5w2h方法：這個方法是通過問題的方式展開讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量漏洞與需要改善的地方在哪里。1w，做什么？2w，為什么做？3w，在何處做？4w，何時做？5w，誰來做？1h，怎么做？2h，花費(fèi)多少？通過5w2h來提問，使目標(biāo)清晰明確。好的問題是好的解決方案的開始。了解到質(zhì)量要改善的目標(biāo)后，就要制定質(zhì)量計(jì)劃。然后，進(jìn)行組織分工，人員安排進(jìn)行執(zhí)行質(zhì)量管理工作。再然后，對出現(xiàn)的質(zhì)量進(jìn)處理，或者對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。最后，就是反復(fù)檢查，確認(rèn)對策的效果情況。這種過程，又叫pdca循環(huán)。在管理質(zhì)量時，我們還要設(shè)置一種防故障程序，能夠避免出現(xiàn)質(zhì)量工作錯誤，或者及時為員工糾正錯誤，不讓產(chǎn)品質(zhì)量一錯再錯下去，讓產(chǎn)品質(zhì)量缺陷控制在生產(chǎn)過程中，而不是產(chǎn)品流通中。
質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)要求，最低標(biāo)準(zhǔn)要按照6西格瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也就是一百萬個產(chǎn)品中，只能允許3.4個瑕疵產(chǎn)品。最高標(biāo)準(zhǔn)要按照零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，就是不管生產(chǎn)多少產(chǎn)品，不能允許有一個瑕疵產(chǎn)品。零缺陷是最完美的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為了企業(yè)能長久生存，請企業(yè)家與高管們從產(chǎn)品質(zhì)量抓起。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
第一段：引言（100字）
作風(fēng)是一種態(tài)度和行為方式，反映了一個人的思想品質(zhì)和工作風(fēng)格。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，作風(fēng)觀念也在逐漸轉(zhuǎn)變。在我個人的實(shí)踐過程中，我深刻意識到作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變對于個人成長和工作提升的重要性。本文將探討作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性，并分享我在實(shí)踐中的心得體會。
第二段：作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，我們也需要與時俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念。傳統(tǒng)的工作態(tài)度和方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會對于高效、專業(yè)和主動的要求。我們需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作、積極主動和創(chuàng)新精神等方面的培養(yǎng)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變既是一種迫切的需要，也是個人成長和職業(yè)提升的關(guān)鍵所在。
第三段：從消極被動到積極主動（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變是從消極被動到積極主動的過程。在過去，我經(jīng)常將工作看作是一種義務(wù)和負(fù)擔(dān)，常常等待別人分配任務(wù)，缺乏主動性。但隨著作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變，我開始明白只有通過積極主動的態(tài)度，才能更好地完成工作。從主動與他人溝通交流，爭取更多的工作機(jī)會，到主動參與項(xiàng)目規(guī)劃和決策，我逐漸從一個被動的執(zhí)行者變成了一個有效的合作者。
第四段：從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變也意味著從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益的轉(zhuǎn)變。在過去，我常常過于關(guān)注自己的工作成果和個人表現(xiàn)，缺乏與他人的合作精神。然而，通過參與團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和學(xué)習(xí)，我明白只有將個人的利益融入到整個團(tuán)隊(duì)的利益中，才能真正實(shí)現(xiàn)個人的價(jià)值和成長?，F(xiàn)在，我不僅關(guān)注自己的工作，也積極與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變提升了我的工作效率和職業(yè)發(fā)展。通過積極主動和團(tuán)隊(duì)合作，我不僅加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，也建立了廣泛的人際關(guān)系，為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但同時，我也認(rèn)識到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的作風(fēng)觀念，以實(shí)現(xiàn)更高層次的個人和職業(yè)目標(biāo)。
（注：本文共1194字）
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
干部四轉(zhuǎn)變四提升是當(dāng)前新時代進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要方向，也是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實(shí)踐中，深刻感受到干部四轉(zhuǎn)變四提升帶來的重大變化和深遠(yuǎn)影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。
二、從“轉(zhuǎn)變”到“提升”
干部四轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變方法。這四個方面的轉(zhuǎn)變，關(guān)乎著干部的思想觀念、工作風(fēng)格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，全面提升干部素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。這四項(xiàng)提升包括素質(zhì)、工作能力、擔(dān)當(dāng)能力和創(chuàng)新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人民，為黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變思想觀念
干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉(zhuǎn)變的第一步。我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，將目光放長遠(yuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。我們要認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征和發(fā)展要求，樹立正確的發(fā)展觀，努力將工作做得更加有成效。
四、改變工作方式
改變工作方式是干部轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實(shí)效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不同質(zhì)、不同效、不同形”的工作狀態(tài)。
五、提升素質(zhì)能力
干部提升素質(zhì)能力是實(shí)現(xiàn)四轉(zhuǎn)變四提升的集中體現(xiàn)。干部要始終關(guān)注自己的素質(zhì)提升，提高自身綜合素質(zhì)，要積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。同時，要加強(qiáng)自覺性、主動性和創(chuàng)造性，擴(kuò)展自己的寬度和深度，增強(qiáng)處理問題和解決難題的能力和水平。
六、結(jié)語
干部四轉(zhuǎn)變四提升是新時代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方向，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在新時代的工作實(shí)踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉(zhuǎn)變、工作方式改變和素質(zhì)能力提升，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。我們每一位干部都要認(rèn)真執(zhí)行干部四轉(zhuǎn)變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自己的力量。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一個人或一個組織在工作和生活中所表現(xiàn)出的態(tài)度和風(fēng)格。一個良好的作風(fēng)有助于提升個人和組織的形象，促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。近年來，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對于個人和組織的重要性，并努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，取得了一些心得體會。
首先，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要認(rèn)識到作風(fēng)的重要性。在過去的工作中，我曾忽視了作風(fēng)對于工作的影響。我只關(guān)注工作的完成，而對于自己在工作中的態(tài)度和行為并不重視。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸發(fā)現(xiàn)作風(fēng)的重要性。一個積極向上、誠信守信、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)能夠吸引更多的合作伙伴和客戶，為個人和組織贏得口碑和機(jī)會。因此，我開始重視自己的作風(fēng)，意識到作風(fēng)對于個人和組織發(fā)展的重要性。
其次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要不斷學(xué)習(xí)和提升。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。比如，我在溝通中常常表達(dá)不清，未能準(zhǔn)確傳達(dá)信息；在工作中有時缺乏條理和計(jì)劃，事無巨細(xì)不能放過；在與同事合作中缺乏耐心和理解等等。為了改變這些不足，我開始積極學(xué)習(xí)、提升自己。我通過閱讀相關(guān)的書籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與有經(jīng)驗(yàn)的人交流等等。通過學(xué)習(xí)和不斷提升，我逐漸培養(yǎng)了良好的溝通表達(dá)能力、工作計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
再次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要從自身做起。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)性工程，需要從個人做起。我意識到只有自己首先要具備良好的作風(fēng)，才能要求他人具備良好的作風(fēng)。因此，我開始自律，以身作則。我盡量保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，不拖延工作，勤勉工作。我主動幫助同事解決問題，積極與他們溝通和合作，帶動周圍的氛圍向著更加積極向上的方向發(fā)展。通過不斷的努力，我逐漸在工作中樹立了一個積極向上、樂觀向前的形象，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
最后，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)持和持久的努力。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，不是一蹴而就的事情。在這個過程中，我遇到了很多困難和挫折，甚至曾經(jīng)想過放棄。但是，我深知作風(fēng)的重要性，也知道只有堅(jiān)持不懈才能夠取得真正的轉(zhuǎn)變。因此，我努力堅(jiān)持，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和行為。通過不斷地反思和總結(jié)，我找到了自己的不足之處，并不斷在工作中進(jìn)行改進(jìn)。雖然轉(zhuǎn)變作風(fēng)的道路并不平坦，但是我相信只要堅(jiān)持下去，一定能夠取得更好的效果，實(shí)現(xiàn)自己和組織的共同目標(biāo)。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一個需要認(rèn)識和學(xué)習(xí)的長期過程。通過重視作風(fēng)的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從自身做起，并堅(jiān)持不懈的努力，我逐漸轉(zhuǎn)變了自己的作風(fēng)，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，不斷提升作風(fēng)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是黨員干部在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上所表現(xiàn)出來的精神態(tài)度和行為作派。好的作風(fēng)可以產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前綠色作文網(wǎng)，公司正處于轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵期，更加需要全體干部員工鍛造過硬作風(fēng)，旗幟鮮明“講政治”，牢記使命“強(qiáng)責(zé)任”，自我提升“講學(xué)習(xí)”，率先垂范“強(qiáng)執(zhí)行”。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
近年來，我國在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，形成了以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)的一系列重要思想觀點(diǎn)。其中，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)重要的任務(wù)。通過不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，我們可以推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個過程中，我深刻體會到了一些值得分享的心得體會。
第一段：正確認(rèn)識作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的重要性
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作方式的理論指導(dǎo)和行動準(zhǔn)則。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的重要性不僅在于提高黨員干部的修養(yǎng)素質(zhì)，更關(guān)系到黨風(fēng)政風(fēng)的整體改變。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，我們可以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會提供堅(jiān)實(shí)的道德支撐。此外，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，只有通過不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，才能確保黨員干部履職盡責(zé)，維護(hù)黨和人民的利益。
第二段：深入理解作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，必須堅(jiān)守為民理念，將人民的利益放在首位，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。其次，要強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，不折不扣地履行職責(zé)。再次，要樹立正確權(quán)力觀，做到依法辦事、公平正義，堅(jiān)決抵制權(quán)力尋租和任性妄為。最后，要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到廉潔奉公、一身正氣。
第三段：準(zhǔn)確把握作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐路徑
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)工程，需要在黨員干部中廣泛開展教育、培訓(xùn)和監(jiān)督。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識和政治覺悟。其次，要完善內(nèi)部管理機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核體系，激勵黨員干部主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)。此外，還需要加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和問責(zé)，確保作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)效。
第四段：切實(shí)做好作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐工作
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變不能僅停留在口頭上，更需要切實(shí)貫徹到實(shí)際工作中。首先，需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入調(diào)研，找準(zhǔn)存在的問題和不足。其次，要采取有力措施，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。同時，還要培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變帶來的心得體會
通過作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐，我深刻體會到了一些心得體會。首先，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變需要注重自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)和自我約束。只有不斷提升自己的能力素質(zhì)，才能更好地服務(wù)人民群眾。其次，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變要求我們保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，端正工作態(tài)度，時刻保持工作的激情和活力。最后，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)守初心使命，牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終保持對人民的忠誠和執(zhí)著。
總之，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，需要黨員干部深入思考和實(shí)踐。通過深入理解作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求，準(zhǔn)確把握實(shí)踐路徑，切實(shí)做好轉(zhuǎn)變的實(shí)踐工作，我們可以深刻體會到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的意義和價(jià)值，并總結(jié)出一些寶貴的心得體會。我相信，只要每個黨員干部都能堅(jiān)定信念，積極付出，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變一定能夠取得更好的成果，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
張擎
新時代里怎樣做一名真正的共產(chǎn)黨員，怎樣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)？我深深地認(rèn)識到：共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與學(xué)習(xí)，是一個伴隨終身的長期過程。修養(yǎng)的效果如何，很大程度上取決于我們每一個黨員能否堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修養(yǎng)。只有一輩子堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修養(yǎng)的黨員，才能永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永遠(yuǎn)站在時代前列。
就我個人而言，作為一名年輕的黨員，就更要適應(yīng)新的形勢，以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)；要時刻想到自己是一名共產(chǎn)黨員，要對黨絕對忠誠，在任何時候，任何情況下都要同黨保持一致，跟黨同心同德，聽黨的話，做黨的事，堅(jiān)決跟黨走；要增強(qiáng)組織觀念，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，保持黨的政令暢通，使黨的意志和要求得到全面落實(shí)；要自覺參加組織生活，經(jīng)常開展認(rèn)真而不是敷衍的批評和自我批評，自覺主動的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；要正確看待成績，名利和地位，樹立正確人生觀，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持黨員先進(jìn)性，是我們黨不斷走向勝利的根本保證。使廣大黨員要始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。
結(jié)合工作實(shí)際，我深深體會到作為一名光榮的人民教師，堅(jiān)持黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)及生活中是十分重要的。所謂“言傳身教”,教師的語言傳遞了知識，教師的行為傳遞了態(tài)度和方式，而這知識、態(tài)度和方式的接收者是具有極強(qiáng)可塑性的學(xué)生，如果教師黨員通過自身的黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，把遠(yuǎn)大理想扎根心底，踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨的階段性目標(biāo)而不懈努力；進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，把學(xué)生及社會的“滿意”與否，把是否有利于學(xué)生成長作為根本出發(fā)點(diǎn)，立志為教育事業(yè)奉獻(xiàn)力量；進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)苦練內(nèi)功，無論專業(yè)素質(zhì)還是管理能力逐步提升，為教書育人奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)；進(jìn)一步體現(xiàn)教師的開拓創(chuàng)新意識，在教學(xué)方式上大膽嘗試，推進(jìn)教學(xué)體制改革。那么，教師黨員的先進(jìn)性將會得到充分體現(xiàn)，進(jìn)一步樹立起教師在廣大學(xué)生、學(xué)生家長及在整個社會中的良好形象，推進(jìn)學(xué)校培養(yǎng)社會主義綜合型人才的進(jìn)程。其次，我要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”.一個教師高尚品格的形成，來自于他平時很微小的表現(xiàn)。身處象牙塔里，教師的工作本身就是很平凡的?？赡苄@角落的一張紙屑，就是考驗(yàn)?zāi)闶欠瘛菩 囊粋€試題。天下的大事，都是由無數(shù)的`小事積累而成。集許多小善就是將來的大成。所以作為黨員教師要提高自己的道德修養(yǎng)，首先要從身邊的小事做起。
在工作中，我總是告訴自己要有一顆愛心，要讓學(xué)生知道你是真心關(guān)心他們，這樣才能縮短師生之間的距離。愛是無聲的語言，是教師溝通學(xué)生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生。中學(xué)生正處于青春期，有自己的思想，自己的為人處世原則。若無適當(dāng)?shù)慕逃椒?，對老師及家長的教育可能會出現(xiàn)逆返心理，所以在學(xué)生教育上，首先要把學(xué)生當(dāng)作朋友，以朋友式的說服教育，才能對學(xué)生思想及人生觀產(chǎn)生影響。對于我個人來說，就是不能脫離具體的工作實(shí)踐，不能坐而論道；要在工作中提高黨性修養(yǎng)，以黨性修養(yǎng)促進(jìn)工作，不斷開拓工作新局面。特別是在生活和學(xué)習(xí)中，努力向先進(jìn)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，盡力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，積極投身教育改革的實(shí)踐中去，不斷塑造完善人格形象，用自己優(yōu)異的行動為黨爭光，為黨旗爭輝。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
士氣是一個團(tuán)隊(duì)最基本的素質(zhì)之一，能夠影響團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)和運(yùn)轉(zhuǎn)。而作風(fēng)是每個人的行為方式和處世態(tài)度。在工作或生活中，提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)是非常重要的。本文將討論如何提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以便在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的能力和效率。
第二段：肯定正面意義
提升士氣的正面效果在于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力，讓每個人更加感受到自己的價(jià)值和存在。而轉(zhuǎn)變作風(fēng)可以使我們更加清晰地認(rèn)識到自己需要什么，從而能夠更加專注和自律地工作，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和自信心。
第三段：實(shí)踐提升士氣
首先，要營造積極向上的氛圍。通過多與團(tuán)隊(duì)成員交流，讓大家有機(jī)會分享自己對于團(tuán)隊(duì)的看法和經(jīng)歷。其次，要給予團(tuán)隊(duì)成員更多的自主權(quán)，讓大家能夠參與到?jīng)Q策制定的過程中，從而增強(qiáng)大家的自信心和責(zé)任感。第三，在工作中認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員不斷精益求精，從而提高整個團(tuán)隊(duì)的效率。
第四段：實(shí)踐轉(zhuǎn)變作風(fēng)
首先，要慢慢尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮最大的價(jià)值。其次，要多關(guān)注周圍的人和事，多思考問題，逐漸形成個人獨(dú)特的考慮、決策和判斷能力。最后，要堅(jiān)持做自己，保持自己的思想和行動的獨(dú)立性，在多方面的接觸和交流中不斷提高自己的思維能力和直觀判斷力。
第五段：總結(jié)
提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)是有益于個人和團(tuán)隊(duì)的。通過識別自己的長處和弱點(diǎn)，從而調(diào)整自己的思維和行動方式，使工作和生活更加豐富和充實(shí)。在實(shí)踐過程中，需要積極地嘗試和探索，才能發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會和可能性，提高自己的綜合素質(zhì)。
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全院開展兩項(xiàng)教育活動以來，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，通過學(xué)習(xí)和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風(fēng)等方面所存在的問題，自己深刻認(rèn)識到了兩項(xiàng)教育活動的重大意義，現(xiàn)兩項(xiàng)教育已進(jìn)入自查、整改階段，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、存在問題
（一）思想觀念方面。
一是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí)，方法簡單，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有很好把理論與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來。
1 老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
（三）工作能力和作風(fēng)方面。一是應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。二是服務(wù)群眾方面，職能有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。
二、整改和措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)雷打不動，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。
2 項(xiàng)規(guī)章制度，很抓落實(shí)，把工作干實(shí)干好，提供優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精和冷橫硬現(xiàn)象。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以服務(wù)為宗旨，一切以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
通過兩項(xiàng)教育活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，樹立科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，做一名合格的檢察干警。
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單位名稱：第五社區(qū)管理中心文體站
一、提升管理水平方面：
1.提出管理流程改進(jìn)建議1條。
目前社區(qū)推行的樓棟承包工作方法，應(yīng)該更加系統(tǒng)化，實(shí)行定人定崗定責(zé)。“定人”，明確一名社區(qū)工作人員作為樓棟責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任到人，承擔(dān)樓棟管理職責(zé)。樓棟責(zé)任人進(jìn)行公示，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督?！岸◢彙?，將巡查作為樓棟責(zé)任人的日常工作，堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到樓中去，在樓棟中察民情、訪民意、解民憂、促和諧?！岸ㄘ?zé)”，明確樓棟管理的職責(zé)內(nèi)容，包括環(huán)境衛(wèi)生、民政、計(jì)生、就業(yè)、社保、創(chuàng)建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內(nèi)容。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內(nèi)容。在管理上，鄰近的兩個樓棟，要設(shè)置ab崗，入戶訪問時兩人一道進(jìn)行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務(wù)。
社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以樓棟信息庫、基礎(chǔ)臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制。對一般性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商處，處理結(jié)果報(bào)社區(qū)辦公室，同時反饋給服務(wù)管理對象；突發(fā)性工作：樓棟責(zé)任人立即上報(bào)，相關(guān)科室緊急處理，樓棟責(zé)任人現(xiàn)場跟蹤；審批性工作：樓棟責(zé)任人掌握信息，社區(qū)受理，相關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.提出制度建設(shè)改進(jìn)建議1條。
強(qiáng)化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會對社區(qū)樓棟化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。在社區(qū)代表大會和居民委員會之間增設(shè)“社區(qū)議事委員會”，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)居民代表大會——社區(qū)議事委員會——社區(qū)居民委員會“三位一體”的分層決策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。社區(qū)議事委員會作為社區(qū)居民代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)成員充分表達(dá)自己意愿，對社區(qū)事務(wù)行使決策、議事、監(jiān)督權(quán)的最高組織形式，其成員由代表大會選舉。社區(qū)議事會按季或根據(jù)需要臨時召開，對在社區(qū)管理服務(wù)中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，提出對社區(qū)樓棟化管理的工作要求和建議，監(jiān)督社區(qū)樓棟化管理的實(shí)施效果是否令群眾滿意。通過社區(qū)議事會鼓勵、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。
3.提出隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)建議1條。
文體站在隊(duì)伍建設(shè)方面做到了明確崗位職責(zé)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報(bào)告問題。三是嚴(yán)格考核問責(zé)。建立各項(xiàng)服務(wù)管理制度，形成一種工作機(jī)制。四是實(shí)行定期考核和通報(bào)、評比制度，實(shí)行責(zé)任倒查。將考評結(jié)果計(jì)入月績效考核和年終目標(biāo)管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。
二．提升作風(fēng)形象方面：
1.提出群眾觀念改進(jìn)建議1條。
定期不定期走訪樓棟內(nèi)群眾，收集群眾各類服務(wù)需求、困難、意見和建議，了解他們在思想、生產(chǎn)、生活等方面的動態(tài)，及時做好社情民意記錄。協(xié)調(diào)解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
2.提出組織紀(jì)律改進(jìn)建議1條。
組織紀(jì)律六不準(zhǔn)
（1）、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。
（2）、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。
（3）、不準(zhǔn)故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。
（4）、不準(zhǔn)泄露群眾、單位的隱私和機(jī)密，確保信息安全。
（5）、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作言論。
（6）、不準(zhǔn)無故缺席團(tuán)隊(duì)開展的工作。
組織紀(jì)律六不讓
（1）、不讓上級布置的工作在我手中延誤。
（2）、不讓應(yīng)該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。
（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。
（4）、不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。
（5）、不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。
（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
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自我成長和自我提升的過程中，旅游無疑是一種非常有價(jià)值的方式。它不僅能幫助我們擴(kuò)展視野，理解不同的文化，更能提升我們的心智模式，增加生活經(jīng)驗(yàn)。以下是我從一次旅行中獲得的心得體會。
首先，我認(rèn)為旅游提供了一個難得的機(jī)會，讓我們可以從繁忙的生活中抽離出來，去欣賞和理解不同的文化。在一個陌生的環(huán)境中，我學(xué)會了以不同的視角看待生活，理解不同的習(xí)俗和傳統(tǒng)，這無疑提升了我的跨文化理解能力。這種體驗(yàn)讓我明白，每個人都有自己的生活方式和價(jià)值觀，我們應(yīng)該尊重并欣賞這些差異。
其次，我在旅行中學(xué)會了如何獨(dú)立解決問題。在陌生的環(huán)境中，我需要自己規(guī)劃路線，尋找目的地的最佳路線。在這個過程中，我提升了我的解決問題的能力，也學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)中與其他人協(xié)作，共同解決問題。
此外，我也學(xué)會了如何在困難的情況下保持樂觀和積極。旅行中，我時常會遇到諸如交通延誤、食物不適等問題，我學(xué)會了適應(yīng)和接受，同時積極尋找解決問題的方法。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，讓我更加樂觀和堅(jiān)韌。
最后，我在旅行中還提升了我的同理心和同情心。通過觀察和理解當(dāng)?shù)厝说纳詈屠Ь?，我深深地感受到了人類的共情能力和同情心的力量。這種體驗(yàn)讓我更加珍視和欣賞我所擁有的生活，也讓我更加愿意去幫助他人。
總的來說，我認(rèn)為旅游不僅僅是一種娛樂活動，更是一種自我成長和提升的方式。通過旅游，我學(xué)會了如何獨(dú)立解決問題，理解了不同的文化，提升了解決問題的能力，磨練了堅(jiān)韌樂觀的心態(tài)，并提升了同理心和同情心。我期待在未來的旅行中，繼續(xù)體驗(yàn)和成長。
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轉(zhuǎn)變是人生中不可避免的一部分，它使我們能夠邁向更高的境界。無論是在個人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，轉(zhuǎn)變都是必不可少的。本文將探討兩個轉(zhuǎn)變和五個提升的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，讓我們來談?wù)剝蓚€轉(zhuǎn)變。第一個轉(zhuǎn)變是從被動到主動。在過去的日子里，我總是習(xí)慣于在別人的安排下生活，沒有自己的主見和目標(biāo)。然而，當(dāng)我開始意識到人生的短暫和珍貴時，我決定改變這種被動的狀態(tài)。我開始思考自己的夢想和目標(biāo)，并制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)它們。從那以后，我變得更加主動，為自己的人生負(fù)責(zé)。
第二個轉(zhuǎn)變是從消極到積極。在遇到困難和挫折時，我過去總是陷入消極的情緒中，覺得生活很不公平。然而，我逐漸認(rèn)識到，消極情緒只會讓問題變得更糟。積極的態(tài)度可以幫助我找到解決問題的方法，讓我變得更有勇氣和堅(jiān)持力。因此，我開始學(xué)會轉(zhuǎn)變消極情緒為積極能量，通過積極的思考和行動來克服困難。
接下來，讓我們談?wù)勎鍌€提升。首先是智力提升。作為一個自我發(fā)展的人，我認(rèn)識到保持學(xué)習(xí)和知識更新的重要性。我開始花更多的時間閱讀各種書籍和培訓(xùn)課程，不斷開拓自己的知識領(lǐng)域。這樣的努力使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在職業(yè)發(fā)展中取得更多的進(jìn)步。
其次是情商提升。在人際交往中，我意識到情商的重要性。情商高的人更懂得如何與他人建立良好的關(guān)系，更懂得如何處理沖突和解決問題。因此，我開始學(xué)習(xí)如何與他人進(jìn)行有效溝通，如何培養(yǎng)同理心和合作精神。這些努力使我在與同事和上司的合作中變得更加順暢和高效。
第三是身體健康提升。健康是一切幸福和成功的基礎(chǔ)。為了保持健康，我開始重視飲食和運(yùn)動。我每天都注重均衡飲食，并定期參加健身運(yùn)動。通過這些保持身體健康的努力，我感到更有精力和動力去迎接工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第四是職業(yè)技能提升。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能也在不斷更新和改變。為了確保自己在職場中具有競爭力，我不斷關(guān)注市場需求和最新的技術(shù)趨勢。我參加各種專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證課程，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)。這些努力為我在職業(yè)領(lǐng)域中獲得了更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
最后是心靈提升。通過冥想和參與心理輔導(dǎo)課程，我開始關(guān)注我的內(nèi)在世界，平衡我的情緒和情感。我學(xué)會了放下過去的痛苦和恐懼，接受現(xiàn)在的自己，珍惜每一天的幸福。心靈提升使我更加深刻地理解自己和他人，讓我擁有更多的內(nèi)心平靜和幸福感。
通過這兩個轉(zhuǎn)變和五個提升，我感受到了人生的無限可能性。我相信，只要我們愿意改變自己，追求提升，就能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。生活是一場旅程，我們需要不停地轉(zhuǎn)變和提升自己，才能找到真正屬于自己的幸福和成功。讓我們一起努力，讓轉(zhuǎn)變成為我們生活中的動力和樂趣！
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提升是人們生活中不斷追求的一種狀態(tài)，是不斷超越自我和進(jìn)步的表現(xiàn)。而心得體會則是我們在這個不斷提升的過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)自己的欠缺和不足，從而在日后的生活中避免犯錯和更好地進(jìn)步。在這篇文章中，我將會分享關(guān)于心得體會提升的一些個人體會和建議。
第二段：積極想法的重要性
對于提升來說，從我的經(jīng)驗(yàn)來看，積極想法是極其重要的。積極的想法能夠激勵我們更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時也能夠在遇到挫折和困難的時候給予我們支持和信心。而這些積極想法的獲取，往往是需要通過反思和總結(jié)來達(dá)成的。我們可以通過回顧前一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)其中的一些亮點(diǎn)和收獲，并在之后的生活中不斷運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合個人的特點(diǎn)和長處來著力發(fā)揮。
第三段：自我挑戰(zhàn)的重要性
自我挑戰(zhàn)和自我超越是提升中另一個非常重要的組成部分。通過不斷地挑戰(zhàn)自己，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并通過實(shí)踐和嘗試不斷地進(jìn)行超越和進(jìn)步。在實(shí)際操作中，我們可以從一些看似簡單的挑戰(zhàn)開始，比如增加一個難度會議的準(zhǔn)備，或者嘗試進(jìn)行新的項(xiàng)目。這些小的挑戰(zhàn)不但能夠給我們增加自信和勇氣，還可以增加我們的經(jīng)驗(yàn)和技能，從而更好地迎接以后更大的挑戰(zhàn)。
第四段：學(xué)習(xí)知識的必要性
不斷的學(xué)習(xí)知識也是提升的重要組成部分之一。現(xiàn)代化的社會在不斷變革，新的科技和知識在不斷涌現(xiàn)。要保持競爭力并不斷提升，我們就必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對這個社會急劇變化的挑戰(zhàn)。只有掌握了新的技術(shù)和知識，我們才能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)更加出色的表現(xiàn)出來，并更好地提升自己的價(jià)值。
第五段：總結(jié)
提升是一個需要長期和不斷努力的過程。通過積極的想法、自我挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)知識，我們就可以更好地提升自己。但同時，我們也需要時刻提醒自己，在提升的過程中，不要讓發(fā)展的推動太過強(qiáng)勢，而失去生活中的平衡和幸福。因此，在追求提升的同時，我們也要學(xué)習(xí)欣賞和享受生活中每一個細(xì)節(jié)和美好的時刻。這樣，在我們的心靈中才會真正實(shí)現(xiàn)提升和進(jìn)步。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
20xx年xx月xx號參加了竹園鄉(xiāng)小學(xué)教師素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為一名年輕的教師能夠有機(jī)會傾聽骨干教師現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)分享，是一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。雖然只有一天的學(xué)習(xí)時間，但是確實(shí)受益頗多。也了解了教師應(yīng)如何增進(jìn)心理健康及教師自身素質(zhì)提升的重要性。
但是我想僅僅是儀表的注重是不夠的，教師應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大力進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，從根本上改變教師多年來形成的教學(xué)觀念及不加思考的沿襲老教師的一套教學(xué)思路與方法的行為。能從更客觀的角度、更理性的思考中審視自己的教學(xué)行為。教師在給學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”時，他自身所具有的理想信念、人生態(tài)度、價(jià)值取向、道德品質(zhì)、治學(xué)方法乃至為人處事等方面都發(fā)生了很大變化。
通過提升教師教育教學(xué)的觀念，學(xué)會反思自己，學(xué)會向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)會從社會發(fā)展的需要，民族的振興的層面上思考自己的教育活動，真正樹立“教是為學(xué)而服務(wù)”的思想，把“一切為了學(xué)生的發(fā)展”作為教育行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教師學(xué)科知識素養(yǎng)得到提高教師的'知識面得到拓寬。教師產(chǎn)生終身學(xué)習(xí)的意向，并在平時工作中養(yǎng)成學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識的習(xí)慣。沒有學(xué)習(xí)，就沒有提高。教師通過不斷的充電，使課堂教學(xué)形式日益豐富，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。課堂教學(xué)面向全體學(xué)生。讓學(xué)生在玩中學(xué)，做中學(xué)。只有教師自身素養(yǎng)不斷提高，教師底蘊(yùn)豐厚，從而推進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量！真正提高課堂教學(xué)質(zhì)量，也會對減輕學(xué)生的過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減輕教師沉重的心理壓力產(chǎn)生積極作用。這需要教師要能夠運(yùn)用先進(jìn)的教育理念與現(xiàn)代教育技術(shù)。改革自己原先的教學(xué)。
所以，長遠(yuǎn)的教師素質(zhì)提升不是靠進(jìn)修學(xué)校，不是靠某一個組織、團(tuán)體或個人，而是靠自己怎么去端好這個良心飯碗！
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兩個轉(zhuǎn)變既由職能化向流程化轉(zhuǎn)變，由計(jì)件向效能轉(zhuǎn)變。簡言之，即為工作的細(xì)化和細(xì)分。重點(diǎn)在其運(yùn)營過程的管控。這樣，說明上級在不斷的深入要求我們的工作由原來的粗放式向不斷改進(jìn)的精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。這是我的第一直觀感受。
一、明確職責(zé)，做模范帶頭。
作為班組長。我深知自己肩上的責(zé)任和義務(wù)，面對當(dāng)前重卡市場淡季狀況。正是我們要自覺清醒的認(rèn)識到自身的不足，緊抓時機(jī)，積極改進(jìn)。由原來的只重結(jié)果，不重過程；只重?cái)?shù)量，疏忽質(zhì)量的“怪現(xiàn)象”中走出來。在分廠個職能部門的密切配合下，也是我們查漏補(bǔ)缺，自我檢索，學(xué)習(xí)提高和改進(jìn)的大好時機(jī)。以下是七個方面的轉(zhuǎn)變，分別為：
1、技術(shù)方面
我們參考實(shí)際，對比工藝文件，進(jìn)行人性化改革。最終在工藝人員的幫助下完成了生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2、質(zhì)量方面
有道是，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而并非檢驗(yàn)出來的。我們對此深信不疑。但因工作中的疏忽大意，造成錯裝，漏裝，少點(diǎn)，點(diǎn)透的情況時有發(fā)生。對此，我們自己召開質(zhì)量提升討論會。人人自檢，自省。并在質(zhì)檢員的協(xié)助下，更使得我們對質(zhì)量的重要性有了更為清醒的認(rèn)識，從而是大家將質(zhì)量為先為重的意識牢記心中。
3、安全方面
安全一向是我們高度重視的關(guān)鍵。在安技科負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)下，我們分別做了對用水，用電，用氣等各方面的重點(diǎn)操作設(shè)備的危險(xiǎn)源識別與排查工作。正確樹立了“預(yù)防為主。安全第一”的重要理念。
4、技能提升與崗位練兵
這項(xiàng)為重中之重，關(guān)系員工自身的成長與發(fā)展。我們的口號是：“多項(xiàng)技能多條路”，宗旨是服務(wù)員工，愛戴員工，以員工滿意為榮。例如，a,手工電弧焊的學(xué)習(xí)b鉆頭的修磨技術(shù)。崗位練兵，目的在使員工熟悉不同環(huán)境不同崗的自我挑戰(zhàn)能力，以及自身價(jià)值的提升與體現(xiàn)。從而增強(qiáng)員工的自信心和自豪感。
5、設(shè)備方面
特別的本班組的重點(diǎn)設(shè)備的規(guī)范操作，安全使用，細(xì)致保養(yǎng)與維護(hù)。都有原來的“應(yīng)付型”向現(xiàn)在的“標(biāo)準(zhǔn)型”轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變使我們明確認(rèn)識了誰的設(shè)備誰負(fù)責(zé)，誰的責(zé)任誰落實(shí)是自覺行為常態(tài)。從而實(shí)現(xiàn)我們的設(shè)備tpm全面全員維護(hù)模式的實(shí)現(xiàn)和順利開展。
6、現(xiàn)場方面
7、員工績效考核
員工績效是分廠和員工都甚為關(guān)心的事。我們依照分廠的量化標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工在實(shí)際生產(chǎn)中的綜合表現(xiàn)，以公平，公正的態(tài)度，給員工一個合情合理的滿意的考核。力爭使得員工之間的關(guān)系融洽和諧，安定團(tuán)結(jié)。
二、搞好班組團(tuán)結(jié)
牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。竭力提升人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造未來，成就明天，將成為可能。增強(qiáng)自身及班組核心競爭力，為打造“五型班組”做好準(zhǔn)備。
三、發(fā)揮員工特長，為其長足發(fā)展?fàn)I造環(huán)境
在分廠營造建設(shè)改善文化的號召下。充分挖掘員工的創(chuàng)造力，通過問卷調(diào)及合理化建議的搜集等，側(cè)面的加強(qiáng)了員工愛廠愛企的自豪感和光榮感。
以上，即我本人對“兩個轉(zhuǎn)變”的一些直觀的感受，改變已在，貴在堅(jiān)持與創(chuàng)新。我想我們一定會取得好成績的。
車身裝焊f車門
班馬強(qiáng)波來稿
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
最近，我在空余
各方面的力量，按照突出主體、多方幫扶的原則，廣泛采取政府拿一點(diǎn)，部門幫一點(diǎn)，群眾集一點(diǎn)，集體補(bǔ)一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)，銀行貸一點(diǎn)等辦法，多渠道籌集整治資金，想盡一切辦法破解資金難題。同時堅(jiān)持集中投入原則，將各類涉農(nóng)資金捆綁使用，用足用好“一事一議”等各類獎補(bǔ)政策，并積極吸引民間資本，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，壯大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級財(cái)政和村集體經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中籌集建設(shè)資金，以“眾人拾柴火焰高”的原則和多渠道的資金籌集方法，使農(nóng)村面貌短時間內(nèi)得到顯著改善與提升，讓農(nóng)民滿意。
3、必須結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定好農(nóng)村面貌改造提升村級規(guī)劃。科學(xué)的村莊規(guī)劃是農(nóng)村面貌改造提升工作取得實(shí)際效果的重要前提和基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，勢必影響農(nóng)村的后序建設(shè)與發(fā)展，甚至還有可能破壞農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃，將其納入政府工作的大盤子，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。二是規(guī)劃要充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要，不僅要有可行性，而且要有操作性，同時還要有實(shí)用性。要注意從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，突出特色，不搞一刀切，并結(jié)合各村人文環(huán)境和歷史特征，充分體現(xiàn)村民民主自治原則，在廣泛征求廣大村民意見的基礎(chǔ)上通過專家論證，制定符合各村實(shí)際的建設(shè)規(guī)劃。在新村建設(shè)規(guī)劃時要超前考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實(shí)際問題，綜合考慮道路、排水溝、廁所、公共服務(wù)場所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等多種因素，使村莊建設(shè)科學(xué)合理，整潔美觀。
4、必須立足實(shí)際突出特色推動農(nóng)村面貌改造提升。農(nóng)村面貌改造提升包含環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等多個領(lǐng)域、多項(xiàng)工作，不可能要求一個模樣、一種模式。因此要因地制宜開展改造提升工作，總體思路上要以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”五大工程，保持田園風(fēng)光，增加現(xiàn)代設(shè)施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整潔、設(shè)施配套、田園風(fēng)光、舒適宜居”的現(xiàn)代農(nóng)村。具體工作上，要立足村街實(shí)際，因村制宜，分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞一個模式、一刀切，能干什么就先干什么，由簡入難，不等不靠，最終要達(dá)到“實(shí)用有用、改善環(huán)境、群眾滿意”。同時，還要將改造提升工作與開發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢資源，同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出特色，如我縣“荷花之鄉(xiāng)”建設(shè)、“綠色無公害蔬菜”種植、家居文化節(jié)、“兩河”開發(fā)等充分融合，要讓改造提升成為有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民生活水平的新途徑、新路子。
強(qiáng)對青少年環(huán)衛(wèi)意識的培養(yǎng)，通過“小手牽大手”，帶動家長去改變落后的生活習(xí)慣。通過這些有意義的活動，教育引導(dǎo)農(nóng)民群眾真正樹立環(huán)境保護(hù)意識，自覺維護(hù)環(huán)境。另一方面，要建立起行之有效的長效機(jī)制。堅(jiān)持群眾維護(hù)與專職保潔相結(jié)合，完善門前三包衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、專人清掃、定期清理“三位一體”的農(nóng)村環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制，變農(nóng)民群眾“要我整治”為“我要整治”，變“等、靠、要”為“自身管護(hù)為主，政府引導(dǎo)為輔”。
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產(chǎn)品質(zhì)量是人命關(guān)天的大事。住房的質(zhì)量差，會發(fā)生倒塌，壓死居民。道路的質(zhì)量差，會坑坑洼洼，致使發(fā)生交通事故。電器質(zhì)量差，會發(fā)生觸電事故，或者電器無法使用。汽車質(zhì)量差，會發(fā)生安全事故。食物質(zhì)量差，會讓人得病，使人的健康受損，有時還會食物中毒，要人的命。武器質(zhì)量差，傷不了敵人，卻能傷害自家官兵。設(shè)備質(zhì)量差，會生產(chǎn)不了產(chǎn)品，造成不能按時完工，或者造成經(jīng)濟(jì)損失。
海爾集團(tuán)誕生之前，企業(yè)家張瑞敏當(dāng)著很多職工的面，把質(zhì)量差的冰箱全部砸毀，這才造就了今天的海爾神話。日本倭人，聽信了質(zhì)量專家戴明的主張，重視產(chǎn)品質(zhì)量，這才有了日本今天的經(jīng)濟(jì)繁榮。韓國三星企業(yè)，重視質(zhì)量，才有今天的輝煌。因此，沒有質(zhì)量的企業(yè)，等于是給自己挖墳?zāi)?。從來沒有聽說過質(zhì)量差的企業(yè)能長久生存的。當(dāng)然，有些企業(yè)采用欺騙的手段，吹自己的質(zhì)量好，因說暫時能占據(jù)一定的市場，但是夜路走多了，總會碰到鬼的。總有一天，會因?yàn)橘|(zhì)量丑聞，而使企業(yè)形象受損，被消費(fèi)者唾棄的。
四是社會道德失衡，金錢至上，以唯利是圖為榮，以誠信經(jīng)營為恥。五是企業(yè)主與高管們，對質(zhì)量管理重視程度不夠，麻木不仁；或者管理不到位，對產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)檢，麻痹大意。就是這幾個原因綜合使得市場假冒偽劣產(chǎn)品多得讓人不寒而栗。
質(zhì)量為天，絕不能停留在口號上，而應(yīng)該落實(shí)在實(shí)際行動當(dāng)中。喊口號，不如按計(jì)劃去行動?？谔栒?，讓人很煩，又解決不了實(shí)際問題。質(zhì)量管理涉及面廣，用到的管理工具比較多。管理工具其實(shí)是一些實(shí)用的管理技術(shù)。不要小看這些管理工具運(yùn)用，不管怎么樣，它們比喊口號不知要強(qiáng)上多少倍。例如：我們在質(zhì)量管理時，要用到一般的管理工具；工藝流程圖、檢查表、帕雷托圖、直方圖、因果圖、魚骨圖、趨勢圖、散點(diǎn)圖、控制圖等。要用的質(zhì)量控制工具；抽樣方法、工序能力、田口方法。如果要持續(xù)改善，可用5w2h方法：這個方法是通過問題的方式展開讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量漏洞與需要改善的地方在哪里。1w，做什么？2w，為什么做？3w，在何處做？4w，何時做？5w，誰來做？1h，怎么做？2h，花費(fèi)多少？通過5w2h來提問，使目標(biāo)清晰明確。好的問題是好的解決方案的開始。了解到質(zhì)量要改善的目標(biāo)后，就要制定質(zhì)量計(jì)劃。然后，進(jìn)行組織分工，人員安排進(jìn)行執(zhí)行質(zhì)量管理工作。再然后，對出現(xiàn)的質(zhì)量進(jìn)處理，或者對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。最后，就是反復(fù)檢查，確認(rèn)對策的效果情況。這種過程，又叫pdca循環(huán)。在管理質(zhì)量時，我們還要設(shè)置一種防故障程序，能夠避免出現(xiàn)質(zhì)量工作錯誤，或者及時為員工糾正錯誤，不讓產(chǎn)品質(zhì)量一錯再錯下去，讓產(chǎn)品質(zhì)量缺陷控制在生產(chǎn)過程中，而不是產(chǎn)品流通中。
質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)要從嚴(yán)要求，最低標(biāo)準(zhǔn)要按照6西格瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也就是一百萬個產(chǎn)品中，只能允許3.4個瑕疵產(chǎn)品。最高標(biāo)準(zhǔn)要按照零缺陷的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，就是不管生產(chǎn)多少產(chǎn)品，不能允許有一個瑕疵產(chǎn)品。零缺陷是最完美的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為了企業(yè)能長久生存，請企業(yè)家與高管們從產(chǎn)品質(zhì)量抓起。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
第一段：引言（100字）
作風(fēng)是一種態(tài)度和行為方式，反映了一個人的思想品質(zhì)和工作風(fēng)格。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，作風(fēng)觀念也在逐漸轉(zhuǎn)變。在我個人的實(shí)踐過程中，我深刻意識到作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變對于個人成長和工作提升的重要性。本文將探討作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性，并分享我在實(shí)踐中的心得體會。
第二段：作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的必要性（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，我們也需要與時俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念。傳統(tǒng)的工作態(tài)度和方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會對于高效、專業(yè)和主動的要求。我們需要更加注重團(tuán)隊(duì)合作、積極主動和創(chuàng)新精神等方面的培養(yǎng)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變既是一種迫切的需要，也是個人成長和職業(yè)提升的關(guān)鍵所在。
第三段：從消極被動到積極主動（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變是從消極被動到積極主動的過程。在過去，我經(jīng)常將工作看作是一種義務(wù)和負(fù)擔(dān)，常常等待別人分配任務(wù)，缺乏主動性。但隨著作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變，我開始明白只有通過積極主動的態(tài)度，才能更好地完成工作。從主動與他人溝通交流，爭取更多的工作機(jī)會，到主動參與項(xiàng)目規(guī)劃和決策，我逐漸從一個被動的執(zhí)行者變成了一個有效的合作者。
第四段：從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變也意味著從個人利益到團(tuán)隊(duì)利益的轉(zhuǎn)變。在過去，我常常過于關(guān)注自己的工作成果和個人表現(xiàn)，缺乏與他人的合作精神。然而，通過參與團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和學(xué)習(xí)，我明白只有將個人的利益融入到整個團(tuán)隊(duì)的利益中，才能真正實(shí)現(xiàn)個人的價(jià)值和成長?，F(xiàn)在，我不僅關(guān)注自己的工作，也積極與他人分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
作風(fēng)觀念的轉(zhuǎn)變提升了我的工作效率和職業(yè)發(fā)展。通過積極主動和團(tuán)隊(duì)合作，我不僅加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，也建立了廣泛的人際關(guān)系，為個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但同時，我也認(rèn)識到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。未來，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的作風(fēng)觀念，以實(shí)現(xiàn)更高層次的個人和職業(yè)目標(biāo)。
（注：本文共1194字）
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干部四轉(zhuǎn)變四提升是當(dāng)前新時代進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)的一個重要方向，也是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的重要舉措。我作為一名基層干部，在不斷的工作實(shí)踐中，深刻感受到干部四轉(zhuǎn)變四提升帶來的重大變化和深遠(yuǎn)影響。在此，我愿分享自己的心得體會，與廣大干部共勉。
二、從“轉(zhuǎn)變”到“提升”
干部四轉(zhuǎn)變，即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變方法。這四個方面的轉(zhuǎn)變，關(guān)乎著干部的思想觀念、工作風(fēng)格和方法手段等方面。而干部四提升，則是在轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，全面提升干部素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。這四項(xiàng)提升包括素質(zhì)、工作能力、擔(dān)當(dāng)能力和創(chuàng)新能力。通過這四個方面的提升，干部才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人民，為黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變思想觀念
干部的思想觀念是干部工作的核心，也是干部轉(zhuǎn)變的第一步。我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，將目光放長遠(yuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。我們要認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻理解新時代中國特色社會主義的本質(zhì)特征和發(fā)展要求，樹立正確的發(fā)展觀，努力將工作做得更加有成效。
四、改變工作方式
改變工作方式是干部轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部更換角色的必備條件。我們要擺脫“開會癥”，注重工作實(shí)效，爭取更多的工作成果。同時，要以思想先行，有效利用各種工具手段，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不同質(zhì)、不同效、不同形”的工作狀態(tài)。
五、提升素質(zhì)能力
干部提升素質(zhì)能力是實(shí)現(xiàn)四轉(zhuǎn)變四提升的集中體現(xiàn)。干部要始終關(guān)注自己的素質(zhì)提升，提高自身綜合素質(zhì)，要積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。同時，要加強(qiáng)自覺性、主動性和創(chuàng)造性，擴(kuò)展自己的寬度和深度，增強(qiáng)處理問題和解決難題的能力和水平。
六、結(jié)語
干部四轉(zhuǎn)變四提升是新時代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方向，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。在新時代的工作實(shí)踐中，作為一名基層干部，我將始終推動自己的思想轉(zhuǎn)變、工作方式改變和素質(zhì)能力提升，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。我們每一位干部都要認(rèn)真執(zhí)行干部四轉(zhuǎn)變四提升的具體要求，努力提高自己的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)出自己的力量。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
作風(fēng)是一個人或一個組織在工作和生活中所表現(xiàn)出的態(tài)度和風(fēng)格。一個良好的作風(fēng)有助于提升個人和組織的形象，促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。近年來，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對于個人和組織的重要性，并努力轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，取得了一些心得體會。
首先，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要認(rèn)識到作風(fēng)的重要性。在過去的工作中，我曾忽視了作風(fēng)對于工作的影響。我只關(guān)注工作的完成，而對于自己在工作中的態(tài)度和行為并不重視。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸發(fā)現(xiàn)作風(fēng)的重要性。一個積極向上、誠信守信、責(zé)任心強(qiáng)的作風(fēng)能夠吸引更多的合作伙伴和客戶，為個人和組織贏得口碑和機(jī)會。因此，我開始重視自己的作風(fēng)，意識到作風(fēng)對于個人和組織發(fā)展的重要性。
其次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要不斷學(xué)習(xí)和提升。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。比如，我在溝通中常常表達(dá)不清，未能準(zhǔn)確傳達(dá)信息；在工作中有時缺乏條理和計(jì)劃，事無巨細(xì)不能放過；在與同事合作中缺乏耐心和理解等等。為了改變這些不足，我開始積極學(xué)習(xí)、提升自己。我通過閱讀相關(guān)的書籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和講座，與有經(jīng)驗(yàn)的人交流等等。通過學(xué)習(xí)和不斷提升，我逐漸培養(yǎng)了良好的溝通表達(dá)能力、工作計(jì)劃能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
再次，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要從自身做起。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)性工程，需要從個人做起。我意識到只有自己首先要具備良好的作風(fēng)，才能要求他人具備良好的作風(fēng)。因此，我開始自律，以身作則。我盡量保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，不拖延工作，勤勉工作。我主動幫助同事解決問題，積極與他們溝通和合作，帶動周圍的氛圍向著更加積極向上的方向發(fā)展。通過不斷的努力，我逐漸在工作中樹立了一個積極向上、樂觀向前的形象，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
最后，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)持和持久的努力。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程，不是一蹴而就的事情。在這個過程中，我遇到了很多困難和挫折，甚至曾經(jīng)想過放棄。但是，我深知作風(fēng)的重要性，也知道只有堅(jiān)持不懈才能夠取得真正的轉(zhuǎn)變。因此，我努力堅(jiān)持，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和行為。通過不斷地反思和總結(jié)，我找到了自己的不足之處，并不斷在工作中進(jìn)行改進(jìn)。雖然轉(zhuǎn)變作風(fēng)的道路并不平坦，但是我相信只要堅(jiān)持下去，一定能夠取得更好的效果，實(shí)現(xiàn)自己和組織的共同目標(biāo)。
總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一個需要認(rèn)識和學(xué)習(xí)的長期過程。通過重視作風(fēng)的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從自身做起，并堅(jiān)持不懈的努力，我逐漸轉(zhuǎn)變了自己的作風(fēng)，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，不斷提升作風(fēng)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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作風(fēng)是黨員干部在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上所表現(xiàn)出來的精神態(tài)度和行為作派。好的作風(fēng)可以產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前綠色作文網(wǎng)，公司正處于轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵期，更加需要全體干部員工鍛造過硬作風(fēng)，旗幟鮮明“講政治”，牢記使命“強(qiáng)責(zé)任”，自我提升“講學(xué)習(xí)”，率先垂范“強(qiáng)執(zhí)行”。
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近年來，我國在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，形成了以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)的一系列重要思想觀點(diǎn)。其中，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)重要的任務(wù)。通過不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，我們可以推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個過程中，我深刻體會到了一些值得分享的心得體會。
第一段：正確認(rèn)識作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的重要性
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作方式的理論指導(dǎo)和行動準(zhǔn)則。作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的重要性不僅在于提高黨員干部的修養(yǎng)素質(zhì)，更關(guān)系到黨風(fēng)政風(fēng)的整體改變。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，我們可以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會提供堅(jiān)實(shí)的道德支撐。此外，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，只有通過不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，才能確保黨員干部履職盡責(zé)，維護(hù)黨和人民的利益。
第二段：深入理解作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，必須堅(jiān)守為民理念，將人民的利益放在首位，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。其次，要強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，不折不扣地履行職責(zé)。再次，要樹立正確權(quán)力觀，做到依法辦事、公平正義，堅(jiān)決抵制權(quán)力尋租和任性妄為。最后，要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到廉潔奉公、一身正氣。
第三段：準(zhǔn)確把握作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐路徑
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一個系統(tǒng)工程，需要在黨員干部中廣泛開展教育、培訓(xùn)和監(jiān)督。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識和政治覺悟。其次，要完善內(nèi)部管理機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核體系，激勵黨員干部主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)。此外，還需要加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和問責(zé)，確保作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)效。
第四段：切實(shí)做好作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐工作
作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變不能僅停留在口頭上，更需要切實(shí)貫徹到實(shí)際工作中。首先，需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入調(diào)研，找準(zhǔn)存在的問題和不足。其次，要采取有力措施，推動問題的解決和工作的改進(jìn)。同時，還要培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變帶來的心得體會
通過作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)踐，我深刻體會到了一些心得體會。首先，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變需要注重自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)和自我約束。只有不斷提升自己的能力素質(zhì)，才能更好地服務(wù)人民群眾。其次，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變要求我們保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，端正工作態(tài)度，時刻保持工作的激情和活力。最后，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變需要堅(jiān)守初心使命，牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終保持對人民的忠誠和執(zhí)著。
總之，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，需要黨員干部深入思考和實(shí)踐。通過深入理解作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵和要求，準(zhǔn)確把握實(shí)踐路徑，切實(shí)做好轉(zhuǎn)變的實(shí)踐工作，我們可以深刻體會到作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變的意義和價(jià)值，并總結(jié)出一些寶貴的心得體會。我相信，只要每個黨員干部都能堅(jiān)定信念，積極付出，作風(fēng)觀念轉(zhuǎn)變一定能夠取得更好的成果，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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張擎
新時代里怎樣做一名真正的共產(chǎn)黨員，怎樣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)？我深深地認(rèn)識到：共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與學(xué)習(xí)，是一個伴隨終身的長期過程。修養(yǎng)的效果如何，很大程度上取決于我們每一個黨員能否堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修養(yǎng)。只有一輩子堅(jiān)持不懈地進(jìn)行修養(yǎng)的黨員，才能永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永遠(yuǎn)站在時代前列。
就我個人而言，作為一名年輕的黨員，就更要適應(yīng)新的形勢，以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)；要時刻想到自己是一名共產(chǎn)黨員，要對黨絕對忠誠，在任何時候，任何情況下都要同黨保持一致，跟黨同心同德，聽黨的話，做黨的事，堅(jiān)決跟黨走；要增強(qiáng)組織觀念，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，保持黨的政令暢通，使黨的意志和要求得到全面落實(shí)；要自覺參加組織生活，經(jīng)常開展認(rèn)真而不是敷衍的批評和自我批評，自覺主動的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；要正確看待成績，名利和地位，樹立正確人生觀，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持黨員先進(jìn)性，是我們黨不斷走向勝利的根本保證。使廣大黨員要始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。
結(jié)合工作實(shí)際，我深深體會到作為一名光榮的人民教師，堅(jiān)持黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)及生活中是十分重要的。所謂“言傳身教”,教師的語言傳遞了知識，教師的行為傳遞了態(tài)度和方式，而這知識、態(tài)度和方式的接收者是具有極強(qiáng)可塑性的學(xué)生，如果教師黨員通過自身的黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，把遠(yuǎn)大理想扎根心底，踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨的階段性目標(biāo)而不懈努力；進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，把學(xué)生及社會的“滿意”與否，把是否有利于學(xué)生成長作為根本出發(fā)點(diǎn)，立志為教育事業(yè)奉獻(xiàn)力量；進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)苦練內(nèi)功，無論專業(yè)素質(zhì)還是管理能力逐步提升，為教書育人奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)；進(jìn)一步體現(xiàn)教師的開拓創(chuàng)新意識，在教學(xué)方式上大膽嘗試，推進(jìn)教學(xué)體制改革。那么，教師黨員的先進(jìn)性將會得到充分體現(xiàn)，進(jìn)一步樹立起教師在廣大學(xué)生、學(xué)生家長及在整個社會中的良好形象，推進(jìn)學(xué)校培養(yǎng)社會主義綜合型人才的進(jìn)程。其次，我要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”.一個教師高尚品格的形成，來自于他平時很微小的表現(xiàn)。身處象牙塔里，教師的工作本身就是很平凡的?？赡苄@角落的一張紙屑，就是考驗(yàn)?zāi)闶欠瘛菩 囊粋€試題。天下的大事，都是由無數(shù)的`小事積累而成。集許多小善就是將來的大成。所以作為黨員教師要提高自己的道德修養(yǎng)，首先要從身邊的小事做起。
在工作中，我總是告訴自己要有一顆愛心，要讓學(xué)生知道你是真心關(guān)心他們，這樣才能縮短師生之間的距離。愛是無聲的語言，是教師溝通學(xué)生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生。中學(xué)生正處于青春期，有自己的思想，自己的為人處世原則。若無適當(dāng)?shù)慕逃椒?，對老師及家長的教育可能會出現(xiàn)逆返心理，所以在學(xué)生教育上，首先要把學(xué)生當(dāng)作朋友，以朋友式的說服教育，才能對學(xué)生思想及人生觀產(chǎn)生影響。對于我個人來說，就是不能脫離具體的工作實(shí)踐，不能坐而論道；要在工作中提高黨性修養(yǎng)，以黨性修養(yǎng)促進(jìn)工作，不斷開拓工作新局面。特別是在生活和學(xué)習(xí)中，努力向先進(jìn)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，盡力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，積極投身教育改革的實(shí)踐中去，不斷塑造完善人格形象，用自己優(yōu)異的行動為黨爭光，為黨旗爭輝。
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士氣是一個團(tuán)隊(duì)最基本的素質(zhì)之一，能夠影響團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)和運(yùn)轉(zhuǎn)。而作風(fēng)是每個人的行為方式和處世態(tài)度。在工作或生活中，提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)是非常重要的。本文將討論如何提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以便在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的能力和效率。
第二段：肯定正面意義
提升士氣的正面效果在于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力，讓每個人更加感受到自己的價(jià)值和存在。而轉(zhuǎn)變作風(fēng)可以使我們更加清晰地認(rèn)識到自己需要什么，從而能夠更加專注和自律地工作，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和自信心。
第三段：實(shí)踐提升士氣
首先，要營造積極向上的氛圍。通過多與團(tuán)隊(duì)成員交流，讓大家有機(jī)會分享自己對于團(tuán)隊(duì)的看法和經(jīng)歷。其次，要給予團(tuán)隊(duì)成員更多的自主權(quán)，讓大家能夠參與到?jīng)Q策制定的過程中，從而增強(qiáng)大家的自信心和責(zé)任感。第三，在工作中認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員不斷精益求精，從而提高整個團(tuán)隊(duì)的效率。
第四段：實(shí)踐轉(zhuǎn)變作風(fēng)
首先，要慢慢尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮最大的價(jià)值。其次，要多關(guān)注周圍的人和事，多思考問題，逐漸形成個人獨(dú)特的考慮、決策和判斷能力。最后，要堅(jiān)持做自己，保持自己的思想和行動的獨(dú)立性，在多方面的接觸和交流中不斷提高自己的思維能力和直觀判斷力。
第五段：總結(jié)
提升士氣和轉(zhuǎn)變作風(fēng)是有益于個人和團(tuán)隊(duì)的。通過識別自己的長處和弱點(diǎn)，從而調(diào)整自己的思維和行動方式，使工作和生活更加豐富和充實(shí)。在實(shí)踐過程中，需要積極地嘗試和探索，才能發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會和可能性，提高自己的綜合素質(zhì)。
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全院開展兩項(xiàng)教育活動以來，本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，通過學(xué)習(xí)和深入查找并剖析自己在思想觀念、工作作風(fēng)等方面所存在的問題，自己深刻認(rèn)識到了兩項(xiàng)教育活動的重大意義，現(xiàn)兩項(xiàng)教育已進(jìn)入自查、整改階段，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、存在問題
（一）思想觀念方面。
一是在學(xué)習(xí)方面，態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和主動性，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí)，方法簡單，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有很好把理論與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來。
1 老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
（三）工作能力和作風(fēng)方面。一是應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。二是服務(wù)群眾方面，職能有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。
二、整改和措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高主動學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)雷打不動，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立社會主義榮辱觀。
2 項(xiàng)規(guī)章制度，很抓落實(shí)，把工作干實(shí)干好，提供優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，做到嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕業(yè)務(wù)不精和冷橫硬現(xiàn)象。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以服務(wù)為宗旨，一切以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
通過兩項(xiàng)教育活動，我更加明確了一定要用新思想、新觀念重新審視自己，反思自己，解剖自己，提高自己，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，樹立科學(xué)發(fā)展觀。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，做一名合格的檢察干警。
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單位名稱：第五社區(qū)管理中心文體站
一、提升管理水平方面：
1.提出管理流程改進(jìn)建議1條。
目前社區(qū)推行的樓棟承包工作方法，應(yīng)該更加系統(tǒng)化，實(shí)行定人定崗定責(zé)。“定人”，明確一名社區(qū)工作人員作為樓棟責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任到人，承擔(dān)樓棟管理職責(zé)。樓棟責(zé)任人進(jìn)行公示，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督?！岸◢彙?，將巡查作為樓棟責(zé)任人的日常工作，堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到樓中去，在樓棟中察民情、訪民意、解民憂、促和諧?！岸ㄘ?zé)”，明確樓棟管理的職責(zé)內(nèi)容，包括環(huán)境衛(wèi)生、民政、計(jì)生、就業(yè)、社保、創(chuàng)建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內(nèi)容。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內(nèi)容。在管理上，鄰近的兩個樓棟，要設(shè)置ab崗，入戶訪問時兩人一道進(jìn)行，如果一人請假，另一人可代為管理和服務(wù)。
社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以樓棟信息庫、基礎(chǔ)臺賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制。對一般性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商處，處理結(jié)果報(bào)社區(qū)辦公室，同時反饋給服務(wù)管理對象；突發(fā)性工作：樓棟責(zé)任人立即上報(bào)，相關(guān)科室緊急處理，樓棟責(zé)任人現(xiàn)場跟蹤；審批性工作：樓棟責(zé)任人掌握信息，社區(qū)受理，相關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.提出制度建設(shè)改進(jìn)建議1條。
強(qiáng)化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會對社區(qū)樓棟化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。在社區(qū)代表大會和居民委員會之間增設(shè)“社區(qū)議事委員會”，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)居民代表大會——社區(qū)議事委員會——社區(qū)居民委員會“三位一體”的分層決策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。社區(qū)議事委員會作為社區(qū)居民代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)成員充分表達(dá)自己意愿，對社區(qū)事務(wù)行使決策、議事、監(jiān)督權(quán)的最高組織形式，其成員由代表大會選舉。社區(qū)議事會按季或根據(jù)需要臨時召開，對在社區(qū)管理服務(wù)中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，提出對社區(qū)樓棟化管理的工作要求和建議，監(jiān)督社區(qū)樓棟化管理的實(shí)施效果是否令群眾滿意。通過社區(qū)議事會鼓勵、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。
3.提出隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)建議1條。
文體站在隊(duì)伍建設(shè)方面做到了明確崗位職責(zé)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報(bào)告問題。三是嚴(yán)格考核問責(zé)。建立各項(xiàng)服務(wù)管理制度，形成一種工作機(jī)制。四是實(shí)行定期考核和通報(bào)、評比制度，實(shí)行責(zé)任倒查。將考評結(jié)果計(jì)入月績效考核和年終目標(biāo)管理考核，與個人月績效考核獎金和年終獎金相掛鉤。
二．提升作風(fēng)形象方面：
1.提出群眾觀念改進(jìn)建議1條。
定期不定期走訪樓棟內(nèi)群眾，收集群眾各類服務(wù)需求、困難、意見和建議，了解他們在思想、生產(chǎn)、生活等方面的動態(tài)，及時做好社情民意記錄。協(xié)調(diào)解決群眾所難，說服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。
2.提出組織紀(jì)律改進(jìn)建議1條。
組織紀(jì)律六不準(zhǔn)
（1）、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。
（2）、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。
（3）、不準(zhǔn)故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。
（4）、不準(zhǔn)泄露群眾、單位的隱私和機(jī)密，確保信息安全。
（5）、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作言論。
（6）、不準(zhǔn)無故缺席團(tuán)隊(duì)開展的工作。
組織紀(jì)律六不讓
（1）、不讓上級布置的工作在我手中延誤。
（2）、不讓應(yīng)該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。
（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。
（4）、不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。
（5）、不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。
（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
自我成長和自我提升的過程中，旅游無疑是一種非常有價(jià)值的方式。它不僅能幫助我們擴(kuò)展視野，理解不同的文化，更能提升我們的心智模式，增加生活經(jīng)驗(yàn)。以下是我從一次旅行中獲得的心得體會。
首先，我認(rèn)為旅游提供了一個難得的機(jī)會，讓我們可以從繁忙的生活中抽離出來，去欣賞和理解不同的文化。在一個陌生的環(huán)境中，我學(xué)會了以不同的視角看待生活，理解不同的習(xí)俗和傳統(tǒng)，這無疑提升了我的跨文化理解能力。這種體驗(yàn)讓我明白，每個人都有自己的生活方式和價(jià)值觀，我們應(yīng)該尊重并欣賞這些差異。
其次，我在旅行中學(xué)會了如何獨(dú)立解決問題。在陌生的環(huán)境中，我需要自己規(guī)劃路線，尋找目的地的最佳路線。在這個過程中，我提升了我的解決問題的能力，也學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)中與其他人協(xié)作，共同解決問題。
此外，我也學(xué)會了如何在困難的情況下保持樂觀和積極。旅行中，我時常會遇到諸如交通延誤、食物不適等問題，我學(xué)會了適應(yīng)和接受，同時積極尋找解決問題的方法。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，讓我更加樂觀和堅(jiān)韌。
最后，我在旅行中還提升了我的同理心和同情心。通過觀察和理解當(dāng)?shù)厝说纳詈屠Ь?，我深深地感受到了人類的共情能力和同情心的力量。這種體驗(yàn)讓我更加珍視和欣賞我所擁有的生活，也讓我更加愿意去幫助他人。
總的來說，我認(rèn)為旅游不僅僅是一種娛樂活動，更是一種自我成長和提升的方式。通過旅游，我學(xué)會了如何獨(dú)立解決問題，理解了不同的文化，提升了解決問題的能力，磨練了堅(jiān)韌樂觀的心態(tài)，并提升了同理心和同情心。我期待在未來的旅行中，繼續(xù)體驗(yàn)和成長。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
轉(zhuǎn)變是人生中不可避免的一部分，它使我們能夠邁向更高的境界。無論是在個人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，轉(zhuǎn)變都是必不可少的。本文將探討兩個轉(zhuǎn)變和五個提升的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，讓我們來談?wù)剝蓚€轉(zhuǎn)變。第一個轉(zhuǎn)變是從被動到主動。在過去的日子里，我總是習(xí)慣于在別人的安排下生活，沒有自己的主見和目標(biāo)。然而，當(dāng)我開始意識到人生的短暫和珍貴時，我決定改變這種被動的狀態(tài)。我開始思考自己的夢想和目標(biāo)，并制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)它們。從那以后，我變得更加主動，為自己的人生負(fù)責(zé)。
第二個轉(zhuǎn)變是從消極到積極。在遇到困難和挫折時，我過去總是陷入消極的情緒中，覺得生活很不公平。然而，我逐漸認(rèn)識到，消極情緒只會讓問題變得更糟。積極的態(tài)度可以幫助我找到解決問題的方法，讓我變得更有勇氣和堅(jiān)持力。因此，我開始學(xué)會轉(zhuǎn)變消極情緒為積極能量，通過積極的思考和行動來克服困難。
接下來，讓我們談?wù)勎鍌€提升。首先是智力提升。作為一個自我發(fā)展的人，我認(rèn)識到保持學(xué)習(xí)和知識更新的重要性。我開始花更多的時間閱讀各種書籍和培訓(xùn)課程，不斷開拓自己的知識領(lǐng)域。這樣的努力使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在職業(yè)發(fā)展中取得更多的進(jìn)步。
其次是情商提升。在人際交往中，我意識到情商的重要性。情商高的人更懂得如何與他人建立良好的關(guān)系，更懂得如何處理沖突和解決問題。因此，我開始學(xué)習(xí)如何與他人進(jìn)行有效溝通，如何培養(yǎng)同理心和合作精神。這些努力使我在與同事和上司的合作中變得更加順暢和高效。
第三是身體健康提升。健康是一切幸福和成功的基礎(chǔ)。為了保持健康，我開始重視飲食和運(yùn)動。我每天都注重均衡飲食，并定期參加健身運(yùn)動。通過這些保持身體健康的努力，我感到更有精力和動力去迎接工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
第四是職業(yè)技能提升。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)技能也在不斷更新和改變。為了確保自己在職場中具有競爭力，我不斷關(guān)注市場需求和最新的技術(shù)趨勢。我參加各種專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證課程，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)。這些努力為我在職業(yè)領(lǐng)域中獲得了更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
最后是心靈提升。通過冥想和參與心理輔導(dǎo)課程，我開始關(guān)注我的內(nèi)在世界，平衡我的情緒和情感。我學(xué)會了放下過去的痛苦和恐懼，接受現(xiàn)在的自己，珍惜每一天的幸福。心靈提升使我更加深刻地理解自己和他人，讓我擁有更多的內(nèi)心平靜和幸福感。
通過這兩個轉(zhuǎn)變和五個提升，我感受到了人生的無限可能性。我相信，只要我們愿意改變自己，追求提升，就能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。生活是一場旅程，我們需要不停地轉(zhuǎn)變和提升自己，才能找到真正屬于自己的幸福和成功。讓我們一起努力，讓轉(zhuǎn)變成為我們生活中的動力和樂趣！
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
提升是人們生活中不斷追求的一種狀態(tài)，是不斷超越自我和進(jìn)步的表現(xiàn)。而心得體會則是我們在這個不斷提升的過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識自我，發(fā)現(xiàn)自己的欠缺和不足，從而在日后的生活中避免犯錯和更好地進(jìn)步。在這篇文章中，我將會分享關(guān)于心得體會提升的一些個人體會和建議。
第二段：積極想法的重要性
對于提升來說，從我的經(jīng)驗(yàn)來看，積極想法是極其重要的。積極的想法能夠激勵我們更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，同時也能夠在遇到挫折和困難的時候給予我們支持和信心。而這些積極想法的獲取，往往是需要通過反思和總結(jié)來達(dá)成的。我們可以通過回顧前一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)其中的一些亮點(diǎn)和收獲，并在之后的生活中不斷運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合個人的特點(diǎn)和長處來著力發(fā)揮。
第三段：自我挑戰(zhàn)的重要性
自我挑戰(zhàn)和自我超越是提升中另一個非常重要的組成部分。通過不斷地挑戰(zhàn)自己，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并通過實(shí)踐和嘗試不斷地進(jìn)行超越和進(jìn)步。在實(shí)際操作中，我們可以從一些看似簡單的挑戰(zhàn)開始，比如增加一個難度會議的準(zhǔn)備，或者嘗試進(jìn)行新的項(xiàng)目。這些小的挑戰(zhàn)不但能夠給我們增加自信和勇氣，還可以增加我們的經(jīng)驗(yàn)和技能，從而更好地迎接以后更大的挑戰(zhàn)。
第四段：學(xué)習(xí)知識的必要性
不斷的學(xué)習(xí)知識也是提升的重要組成部分之一。現(xiàn)代化的社會在不斷變革，新的科技和知識在不斷涌現(xiàn)。要保持競爭力并不斷提升，我們就必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對這個社會急劇變化的挑戰(zhàn)。只有掌握了新的技術(shù)和知識，我們才能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)更加出色的表現(xiàn)出來，并更好地提升自己的價(jià)值。
第五段：總結(jié)
提升是一個需要長期和不斷努力的過程。通過積極的想法、自我挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)知識，我們就可以更好地提升自己。但同時，我們也需要時刻提醒自己，在提升的過程中，不要讓發(fā)展的推動太過強(qiáng)勢，而失去生活中的平衡和幸福。因此，在追求提升的同時，我們也要學(xué)習(xí)欣賞和享受生活中每一個細(xì)節(jié)和美好的時刻。這樣，在我們的心靈中才會真正實(shí)現(xiàn)提升和進(jìn)步。
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
20xx年xx月xx號參加了竹園鄉(xiāng)小學(xué)教師素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為一名年輕的教師能夠有機(jī)會傾聽骨干教師現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)分享，是一次絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。雖然只有一天的學(xué)習(xí)時間，但是確實(shí)受益頗多。也了解了教師應(yīng)如何增進(jìn)心理健康及教師自身素質(zhì)提升的重要性。
但是我想僅僅是儀表的注重是不夠的，教師應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大力進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐，從根本上改變教師多年來形成的教學(xué)觀念及不加思考的沿襲老教師的一套教學(xué)思路與方法的行為。能從更客觀的角度、更理性的思考中審視自己的教學(xué)行為。教師在給學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”時，他自身所具有的理想信念、人生態(tài)度、價(jià)值取向、道德品質(zhì)、治學(xué)方法乃至為人處事等方面都發(fā)生了很大變化。
通過提升教師教育教學(xué)的觀念，學(xué)會反思自己，學(xué)會向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)會從社會發(fā)展的需要，民族的振興的層面上思考自己的教育活動，真正樹立“教是為學(xué)而服務(wù)”的思想，把“一切為了學(xué)生的發(fā)展”作為教育行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教師學(xué)科知識素養(yǎng)得到提高教師的'知識面得到拓寬。教師產(chǎn)生終身學(xué)習(xí)的意向，并在平時工作中養(yǎng)成學(xué)習(xí)其他相關(guān)知識的習(xí)慣。沒有學(xué)習(xí)，就沒有提高。教師通過不斷的充電，使課堂教學(xué)形式日益豐富，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。課堂教學(xué)面向全體學(xué)生。讓學(xué)生在玩中學(xué)，做中學(xué)。只有教師自身素養(yǎng)不斷提高，教師底蘊(yùn)豐厚，從而推進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量！真正提高課堂教學(xué)質(zhì)量，也會對減輕學(xué)生的過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減輕教師沉重的心理壓力產(chǎn)生積極作用。這需要教師要能夠運(yùn)用先進(jìn)的教育理念與現(xiàn)代教育技術(shù)。改革自己原先的教學(xué)。
所以，長遠(yuǎn)的教師素質(zhì)提升不是靠進(jìn)修學(xué)校，不是靠某一個組織、團(tuán)體或個人，而是靠自己怎么去端好這個良心飯碗！
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兩個轉(zhuǎn)變既由職能化向流程化轉(zhuǎn)變，由計(jì)件向效能轉(zhuǎn)變。簡言之，即為工作的細(xì)化和細(xì)分。重點(diǎn)在其運(yùn)營過程的管控。這樣，說明上級在不斷的深入要求我們的工作由原來的粗放式向不斷改進(jìn)的精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。這是我的第一直觀感受。
一、明確職責(zé)，做模范帶頭。
作為班組長。我深知自己肩上的責(zé)任和義務(wù)，面對當(dāng)前重卡市場淡季狀況。正是我們要自覺清醒的認(rèn)識到自身的不足，緊抓時機(jī)，積極改進(jìn)。由原來的只重結(jié)果，不重過程；只重?cái)?shù)量，疏忽質(zhì)量的“怪現(xiàn)象”中走出來。在分廠個職能部門的密切配合下，也是我們查漏補(bǔ)缺，自我檢索，學(xué)習(xí)提高和改進(jìn)的大好時機(jī)。以下是七個方面的轉(zhuǎn)變，分別為：
1、技術(shù)方面
我們參考實(shí)際，對比工藝文件，進(jìn)行人性化改革。最終在工藝人員的幫助下完成了生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2、質(zhì)量方面
有道是，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而并非檢驗(yàn)出來的。我們對此深信不疑。但因工作中的疏忽大意，造成錯裝，漏裝，少點(diǎn)，點(diǎn)透的情況時有發(fā)生。對此，我們自己召開質(zhì)量提升討論會。人人自檢，自省。并在質(zhì)檢員的協(xié)助下，更使得我們對質(zhì)量的重要性有了更為清醒的認(rèn)識，從而是大家將質(zhì)量為先為重的意識牢記心中。
3、安全方面
安全一向是我們高度重視的關(guān)鍵。在安技科負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)下，我們分別做了對用水，用電，用氣等各方面的重點(diǎn)操作設(shè)備的危險(xiǎn)源識別與排查工作。正確樹立了“預(yù)防為主。安全第一”的重要理念。
4、技能提升與崗位練兵
這項(xiàng)為重中之重，關(guān)系員工自身的成長與發(fā)展。我們的口號是：“多項(xiàng)技能多條路”，宗旨是服務(wù)員工，愛戴員工，以員工滿意為榮。例如，a,手工電弧焊的學(xué)習(xí)b鉆頭的修磨技術(shù)。崗位練兵，目的在使員工熟悉不同環(huán)境不同崗的自我挑戰(zhàn)能力，以及自身價(jià)值的提升與體現(xiàn)。從而增強(qiáng)員工的自信心和自豪感。
5、設(shè)備方面
特別的本班組的重點(diǎn)設(shè)備的規(guī)范操作，安全使用，細(xì)致保養(yǎng)與維護(hù)。都有原來的“應(yīng)付型”向現(xiàn)在的“標(biāo)準(zhǔn)型”轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變使我們明確認(rèn)識了誰的設(shè)備誰負(fù)責(zé)，誰的責(zé)任誰落實(shí)是自覺行為常態(tài)。從而實(shí)現(xiàn)我們的設(shè)備tpm全面全員維護(hù)模式的實(shí)現(xiàn)和順利開展。
6、現(xiàn)場方面
7、員工績效考核
員工績效是分廠和員工都甚為關(guān)心的事。我們依照分廠的量化標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合員工在實(shí)際生產(chǎn)中的綜合表現(xiàn)，以公平，公正的態(tài)度，給員工一個合情合理的滿意的考核。力爭使得員工之間的關(guān)系融洽和諧，安定團(tuán)結(jié)。
二、搞好班組團(tuán)結(jié)
牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀念。竭力提升人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造未來，成就明天，將成為可能。增強(qiáng)自身及班組核心競爭力，為打造“五型班組”做好準(zhǔn)備。
三、發(fā)揮員工特長，為其長足發(fā)展?fàn)I造環(huán)境
在分廠營造建設(shè)改善文化的號召下。充分挖掘員工的創(chuàng)造力，通過問卷調(diào)及合理化建議的搜集等，側(cè)面的加強(qiáng)了員工愛廠愛企的自豪感和光榮感。
以上，即我本人對“兩個轉(zhuǎn)變”的一些直觀的感受，改變已在，貴在堅(jiān)持與創(chuàng)新。我想我們一定會取得好成績的。
車身裝焊f車門
班馬強(qiáng)波來稿
三轉(zhuǎn)變?nèi)嵘牡闷?/strong>
最近，我在空余
各方面的力量，按照突出主體、多方幫扶的原則，廣泛采取政府拿一點(diǎn)，部門幫一點(diǎn)，群眾集一點(diǎn)，集體補(bǔ)一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)，銀行貸一點(diǎn)等辦法，多渠道籌集整治資金，想盡一切辦法破解資金難題。同時堅(jiān)持集中投入原則，將各類涉農(nóng)資金捆綁使用，用足用好“一事一議”等各類獎補(bǔ)政策，并積極吸引民間資本，大力發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，壯大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級財(cái)政和村集體經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中籌集建設(shè)資金，以“眾人拾柴火焰高”的原則和多渠道的資金籌集方法，使農(nóng)村面貌短時間內(nèi)得到顯著改善與提升，讓農(nóng)民滿意。
3、必須結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定好農(nóng)村面貌改造提升村級規(guī)劃。科學(xué)的村莊規(guī)劃是農(nóng)村面貌改造提升工作取得實(shí)際效果的重要前提和基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，勢必影響農(nóng)村的后序建設(shè)與發(fā)展，甚至還有可能破壞農(nóng)村發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃，將其納入政府工作的大盤子，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。二是規(guī)劃要充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活需要，不僅要有可行性，而且要有操作性，同時還要有實(shí)用性。要注意從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，突出特色，不搞一刀切，并結(jié)合各村人文環(huán)境和歷史特征，充分體現(xiàn)村民民主自治原則，在廣泛征求廣大村民意見的基礎(chǔ)上通過專家論證，制定符合各村實(shí)際的建設(shè)規(guī)劃。在新村建設(shè)規(guī)劃時要超前考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實(shí)際問題，綜合考慮道路、排水溝、廁所、公共服務(wù)場所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等多種因素，使村莊建設(shè)科學(xué)合理，整潔美觀。
4、必須立足實(shí)際突出特色推動農(nóng)村面貌改造提升。農(nóng)村面貌改造提升包含環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等多個領(lǐng)域、多項(xiàng)工作，不可能要求一個模樣、一種模式。因此要因地制宜開展改造提升工作，總體思路上要以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”五大工程，保持田園風(fēng)光，增加現(xiàn)代設(shè)施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整潔、設(shè)施配套、田園風(fēng)光、舒適宜居”的現(xiàn)代農(nóng)村。具體工作上，要立足村街實(shí)際，因村制宜，分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞一個模式、一刀切，能干什么就先干什么，由簡入難，不等不靠，最終要達(dá)到“實(shí)用有用、改善環(huán)境、群眾滿意”。同時，還要將改造提升工作與開發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢資源，同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，突出特色，如我縣“荷花之鄉(xiāng)”建設(shè)、“綠色無公害蔬菜”種植、家居文化節(jié)、“兩河”開發(fā)等充分融合，要讓改造提升成為有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民生活水平的新途徑、新路子。
強(qiáng)對青少年環(huán)衛(wèi)意識的培養(yǎng)，通過“小手牽大手”，帶動家長去改變落后的生活習(xí)慣。通過這些有意義的活動，教育引導(dǎo)農(nóng)民群眾真正樹立環(huán)境保護(hù)意識，自覺維護(hù)環(huán)境。另一方面，要建立起行之有效的長效機(jī)制。堅(jiān)持群眾維護(hù)與專職保潔相結(jié)合，完善門前三包衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、專人清掃、定期清理“三位一體”的農(nóng)村環(huán)境長效管護(hù)機(jī)制，變農(nóng)民群眾“要我整治”為“我要整治”，變“等、靠、要”為“自身管護(hù)為主，政府引導(dǎo)為輔”。