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企業(yè)活動情況報告篇一
根據__公司下發(fā)的《集團公司組織開展2012年安全生產月活動通知》，____工廠組織開展了“安全生產月”活動。為保證活動順利開展，工廠制定了“2012年安全生產月活動方案”，安全月活動期間，工廠領導高度重視，全體員工積極參與，以應急演練、現場安全管理、團委配合開展的安全活動等為工作重點，取得了較好的效果，現就“安全生產月”活動總結匯報如下：
一、主題鮮明，效果明顯
“安全生產月”活動緊緊圍繞公司和工廠2012年安全管理工作計劃開展各項工作，活動開展期間，工廠以“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，重點以開展預案演練，加強宣傳力度和隱患排查整改力度，安全月期間各項安全指標均達標，工廠職工的安全意識全面提高，安全管理工作得到完善，安全生產月整體效果顯著。
二、根據安全生產月活動方案，主要開展活動內容：
(一)、成立安全生產月活動組織機構，確保安全月活動順利實施。
安全月活動成立了安全組織機構，____廠長為領導小組組長，____副廠長為工作小組組長，各主管廠長、各部門部長、各科室科長為成員，全體員工積極參與，在安全月期間組織開展了各項活動，確保了此次活動的順利實施。
(二)、組織開展安全宣傳、教育活動，營造安全生產的氛圍
在本次“安全生產月”活動中，各部門根據工廠下發(fā)的“安全生產月”活動通知的要求，
宣貫活動精神，讓每位職工了解“安全生產月”活動主題、活動內容，并制定了部門級“安全生產月”活動計劃。工廠團委及黨群工作部采取多種形式進行宣傳，營造了良好的安全生產氛圍，組織活動提高全員安全意識，使員工的參與率達到了100%，具體情況介紹如下：
1、通過全廠宣傳，營造安全生產氛圍
圍繞“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，努力營造安全生產氛圍。采用多種宣傳方式，宣傳“安全生產月”活動，其中征集安全月活動標語57項，評選優(yōu)秀標語10項，安全攝影作品42幅，評選優(yōu)秀攝影作品16幅，安全征文14篇，制作標語橫幅8條懸掛在工廠作業(yè)現場及道路的顯著位置。各生產部張貼安全宣傳畫共計50余張，黨群工作部制作安全宣傳專刊2期。通過各項宣傳活動實現全廠范圍的有效宣傳，營造了安全生產的濃厚氛圍。
2、開展安全征文活動
安全生產月期間，各部門及廠團委組織開展以“安全生產”為主題的安全生產征文活動。通過在安全生產方面的安全征文活動，將新工廠的安全管理理念、安全管理方法向全廠進行征集，營造安全生產氛圍，提升了員工的安全行為素質。
3、各部門組織學習、考試活動，提高安全技能。
4、開展安全知
識答卷活動。
在本次“安全生產月”活動中，為進一步深入學習安全生產知識和國家法律法規(guī)，工廠舉辦安全生產知識答卷活動。安全月共完成公司下發(fā)答卷2500份，工廠組織答卷2500份，全廠職工答卷參與率100%，通過答卷活動，增強了職工對安全生產的認識，強化了安全法制觀念。
5、廠團委開展安全月系列活動
廠團委根據公司及工廠的計劃，一方面開展由團委委員帶頭組織的安全教育系列活動，另一方面由各團支部根據實際情況開展的部門級安全特色活動。其中具體活動內容包括：“安全生產月”先進人物事跡征文活動，“安全生產知識普及”活動，“安全生產警示語、漫畫及攝影征集大賽”活動，“觀看安全消防宣傳影片”活動，以安全為主題的改善提案提報比賽活動等等。此次活動取得了良好的預期效果，無論是從青年教育、青年文化建設，還是思想指引等方面，團委都發(fā)揮了積極有效地導向作用。
三、開展應急預案演練活動
1、工廠為加強廠區(qū)消防安全管理，保護公共財產和職工生命財產安全，堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，按照“北京多功能工廠環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系整改計劃”安排以及“安全生產月”活動方案，組織開展工廠消防疏散演練活動。
2、為了進一步增強安全責任意識，廣泛宣傳和普及安全應急管理知識，提高廣員工應急避險和自救互救能力，最大限度地減少因安全事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產損失，培養(yǎng)員工的自我防護能力， 有效、正確地處置各類安全事故和突發(fā)事件?？傃b部及涂裝部開展了應急疏散演練。
演練前各部門結合應急預案都制定了詳細的演練部署，涂裝部針對本部門特點組織開展了消防應急預案演練，總裝部開展了事故應急疏散演練等，通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、領導和職工在面對突發(fā)事故時的應急反應能力，提高了人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，演練活動總體效果很好，成效顯著。
四、全面排查安全隱患，確保整改調度落實
在安全生產月期間，公司級檢查1次，工廠組織安全大檢查2次，組織全員隱患排查活動、部門級活動，具體情況如下：
1、公司級安全檢查
安全月期間公司對新工廠的安全高度重視，6月26日，公司安全管理部與兄弟事業(yè)部安技科領導參與工廠績效考評安全監(jiān)督檢查，從基礎管理、公用設施、現場安全方面、文件控制等共檢查發(fā)現隱患項目97項，工廠領導高度重視，通過公司安全檢查和整改，提出了寶貴的意見，工廠的基礎安全和現場安全管理得到了顯著提升。
2、工廠級安全檢查
6月25日，組織全廠范圍的安全檢查，檢查分5個專業(yè)檢查小組，專業(yè)小組分為基礎管理組、機械組、電氣組、熱工燃爆組、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康組，通過對全廠各重點部位、危險化學品、電氣安全等進行檢查，發(fā)現隱患28項，對檢查出的安全隱患制定了詳細的整改計劃，并已全部整改完畢。
五、開展全廠tps安全生產改善活動
安全月期間，由tps推進部牽頭組織提報安全生產的改善提案活動，活動期間，全廠全員積極參與，共提報安全改善提案200余條。
6月28日， tps推進部組織開展了第二季度工廠級安全改善成果發(fā)布會，蔡保榮廠長參會，共發(fā)布4項安全改善成果，通過各部門安全改善的發(fā)布，使各部門更加重視安全，增強了安全的主體責任意識和安全的改善意識。
六、新工廠推進班組安全標準化
以“安全生產月”為契機，班組安全標準化全面啟動，各生產部門分別建立了本部門的標桿班組，并逐步進行推廣，期間安技環(huán)?？平M織現場培訓與評審2次，通過班組安全標準化的建設，建立班組安全管理基礎文件和現場安全管理的標準，對設備設施安全、人員安全等也標準和要求等也進行了明確，總體推進效果較好。
七、總結
各單位在安全月期間開展了各項工作，通過工廠到部門、部門到班組的安全活動的開展和安全工作項目的落實，新工廠的安全管理能力上了一個新的臺階，職工安全意識明顯提升，保障完成工廠各項安全目標指標。
安全月結束了，但工廠的安全管理沒有終點。新工廠的安全管理將以此為起點，進一步加強管理改善和安全監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，為新工廠的安全保駕護航。
企業(yè)活動情況報告篇二
本屆活動由教育部、人力資源社會保障部、中央文明辦、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國關工委、xx職業(yè)教育社聯(lián)合主辦，教育部職業(yè)技術教育中心研究所、中國職業(yè)技術教育學會、人力資源社會保障部職業(yè)培訓教材工作委員會辦公室具體承辦。活動自20xx年秋季開學正式啟動以來，各地各校精心組織，廣大師生積極參與，活動取得圓滿成功。
為更好地推進活動育人，去年5月，在活動正式啟動前，執(zhí)委會就新一屆活動方案在全國進行了問卷調研，共收到學生有效反饋四萬余份、學校有效反饋近八千份。在調研基礎上，組織專家研究制定了第十四屆活動方案，并向省級組委會和有關部門征求意見進行完善。
方案于去年7月下旬印發(fā)。在印發(fā)同時，執(zhí)委會組織專家研制賽項標準和解讀，并向社會發(fā)布。各省市在接到方案后結合本地特點研制了省級活動方案。為指導和推動各地活動的開展，去年9月，執(zhí)委會組織召開了第十四屆“文明風采”活動全國推進會，對活動方案進行解讀，進一步明確活動內容、交流各地經驗做法、解答疑難困惑。在各地各校的共同努力下，完成了校級初賽、省級復賽和省級優(yōu)秀作品推薦工作。
本屆活動繼續(xù)實現全覆蓋，全國31個省、自治區(qū)、直轄市，xq生產建設兵團和5個計劃單列市均組織參加，活動規(guī)模進一步擴大，學生參與面再創(chuàng)新高。全國共有s所學校、w萬名學生參與，初賽提交作品c萬份，參與學校占全國中職學校總數的x%。與上一屆相比，學校增加554所，增長x2%；學生增加x萬人，增長x%；作品增加x萬份，增長5.8%。有x萬份作品參加省級復賽。推薦至全國組委會的省級優(yōu)秀作品為份。
（一）緊跟時代要求，優(yōu)化活動內容
本屆活動在主題、項目等方面做出了調整。一是，突出主題。本屆活動突出“中國夢”的時代要求，以“文明風采伴我行，成就人生出彩夢”為主題，讓學生在參與活動的過程中潛移默化的受到影響和熏陶；二是，優(yōu)化項目設計。設置了“匠心筑夢”“我與網絡生活”征文演講、“校園文化”和“實習實訓”攝影視頻等內容，進一步貼近中職生的興趣和期待，受到廣大師生的熱捧。此外，特設《中等職業(yè)學校學生公約》宣傳作品征集項目，引導學生學習和踐行《公約》。各地結合實際，積極創(chuàng)設新的項目。北京市增設“最美中職朗讀者”比賽，引領中職生通過誦讀xx經典文學作品，進一步推動、弘揚xx經典文化的傳承，增強民族自豪感和自信心。xq設立“我身邊的民族團結故事”特色項目，進一步打牢了師生團結奮進的思想基礎，涌現出了一批民族團結的先進學生，產生了良好的教育效果。
（二）創(chuàng)新工作方法，推動活動開展
為了更好地推動“文明風采”活動的開展，充分調動學校、師生參與的積極性。各地積極開展創(chuàng)新，尋求工作方法的突破，取得良好效果。江西南昌成立“文明風采”活動交流與督導組，組織交流活動開展經驗，解答各?；顒娱_展的問題，有力地促進了各?；顒娱_展，并使活動組織工作更加有序規(guī)范。山東省將“文明風采”活動開展情況納入職業(yè)教育年度質量報告，成為對各市、校中等職業(yè)教育督導的一項重要內容，教育、人力資源社會保障部門將學校開展“文明風采”活動情況作為學校德育工作評價考核、評優(yōu)選先及有關項目評審的重要指標。大連市充分發(fā)揮企業(yè)在活動中的重要作用，通過企業(yè)自主開發(fā)大連市“文明風采”活動網絡平臺、輔助開展活動組織工作、深入學校開展往屆優(yōu)秀作品展播、設立專項經費支持等，為活動順利開展做出重要貢獻。
（三）重視培訓指導，提升作品質量
為了更好地指導學校組織活動、進一步提高學生作品的質量，各地加強了對“文明風采”活動的培訓與技術指導。黑龍江省實施“主體多元，形式多樣”的培訓模式，聘請省內外行業(yè)、企業(yè)專家走進校園培訓，指導師生如何完成作品的制作；選派骨干教師赴外地學習先進經驗；教師深入企業(yè)實踐，參與企業(yè)項目制作。湖北省以“文明風采”為契機，針對中等職業(yè)學校德育工作者進行分類培訓。德育管理人員主要培訓相關政策解讀；德育課骨干教師主要是作品的設計及技巧；班主任主要是學生參與積極性調動、班級管理心理干預等。青島市結合活動規(guī)則、主題內涵等內容，組織各學校負責人、指導教師，通過經驗交流、優(yōu)秀作品展示、專家授課方式，分項目分類別開展專題培訓，為學校提供指導。形式多樣的培訓，拓寬了視野、提升了能力，增強了師生參與活動的信心和熱情。
（四）融入教育教學，促進活動育人
各地積極創(chuàng)新德育途徑，將“文明風采”活動與學校教育、教學和校園文化建設有機結合，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍，使活動育人的作用得以充分發(fā)揮。福建省以“文明風采”活動為載體開展豐富多彩的德育活動，充分調動班主任和任課教師的積極性，把活動主題滲透于教育教學和校園文化建設之中，進一步豐富了中職學校的德育資源，增強了學校德育工作的針對性與實效性，促進了中職學生的成長成才。廣東省踐行“活動德育”，在日常的教育教學中，注重圍繞“文明風采”活動的各項主題來開展教學，并將活動納入學校年度德育工作計劃中去，增強了中職學校德育工作的時代感，豐富了校園文化建設的內涵，使中職學生的文明風采得以充分展示。寧波市各校將“文明風采”活動與各類主題教育活動結合；與德育課程和文化課和專業(yè)課教學結合；與學校社團活動、主題班會活動等結合，緊貼學生學習與生活實際，學生的精神風貌煥然一新，達到活動育人、過程育人的良好效果。
按照中央“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”改革和“轉職能、轉方式、轉作風”要求，根據《教育部關于印發(fā)教育部評審評比評估和競賽管理暫行辦法教育部評審評估和競賽清單的通知》（教〔20xx〕7號），今年4月，經全國中等職業(yè)學校“文明風采”競賽組織委員會研究決定，“文明風采”不再以競賽的形式開展，將采取更加體現新時代要求的方式，不斷推進活動育人，努力提高活動育人實效。具體轉成什么樣的方式，需要聽取各省市的意見。從20xx年至今，歷經十五年發(fā)展，“文明風采”品牌已深入人心，在中等職業(yè)學校具有較高的影響力和號召力。今后，我們將保留“文明風采”品牌，繼續(xù)會同有關部門共同推進德育主題活動。
企業(yè)活動情況報告篇三
按照《中共辦公室印發(fā)〈關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》文件精神，我局高度重視、認真謀劃、精心組織、狠抓執(zhí)行，扎實開展好“三嚴三實”專題教育，不折不扣落實好文件相關要求?，F將有關情況報告如下：
中心領導高度重視，并于6月1日召開“三嚴三實“專題教育動員大會。會上，一是組織全體黨員干部學習了《中共辦公室印發(fā)〈關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》文件，全體黨員干部通過從教育主題、總體要求、著力解決的主要問題、重點工作、方法措施與組織領導六個方面進行學習討論，深刻認識了此次專題教育的重要意義。二是傳達了我市“三嚴三實“主題教育工作座談會的會議精神，學習領會了我市“三嚴三實”主題教育活動的安排部署與韓軼書記提出的各項要求。三是黨組成員、副局長對我中心全體黨員干部提出了要求：一方面要準確把握思想，高質量、高標準進行學習研討，開好民主生活會，找準問題，整改落實。另一方面要結合我中心工作實際，認真制定“三嚴三實”專題教育實施方案，抓好組織實施。
黨組成員、副局長同志結合專題教育動員部署工作，親自動手撰寫講稿，以《以“三嚴三實”的精神做好中心工作》為題，于6月1日帶頭講專題黨課。課上，黨課內容思考深入、聯(lián)系實際、剖析根源，講清楚了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚了“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和問題根源，講清楚了落實“三嚴三實”的實踐要求，使全體黨員干部統(tǒng)一了思想，深化了認識，激發(fā)了自覺。
中心黨組將繼續(xù)把“三嚴三實”專題教育作為當前一項重大的政治任務，切實加強領導，周密安排部署，強化責任落實，扎實有效推進，確保專題教育活動圓滿成功。
晉中市發(fā)改委“三嚴三實”活動情況報告——晉中頻道#e#
本周，發(fā)改委“三嚴三實”專題教育正在有條不紊、扎實穩(wěn)步推進。下面將一周來專題教育活動開展情況報告如下：
一、繼續(xù)抓好集中學習。7月14日，我委召開黨組中心組學習（擴大）會，由黨組書記、主任武亮主持，學習傳達在北京會見全國優(yōu)秀書記時的講話精神。要求以優(yōu)秀為榜樣，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的.貼心人、班子的帶頭人。要充分發(fā)揮模范尤其是身邊優(yōu)秀黨員干部的帶頭作用，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍。
二、黨組成員講黨課。從動員會開始，委黨組成員帶頭講黨課，本周，黨組成員、副主任馮耀黎做了題為《嚴以修身，堅守精神家園》的黨課講授，黨組成員、紀檢組長張殿富做了題為《加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關》的黨課講授，黨組成員、總經濟師王水令做了題為《牢記黨的宗旨，認真踐行“三嚴三實”》的黨課講授，內涵深刻、生動形象，極大地帶動了全體黨員踐行“三嚴三實”的自覺性和積極性。截止目前，我委已有11名黨組成員完成黨課講授。
三、深入調研，廣泛征求意見
根據委黨組《專題教育工作方案》和《第一專題學習研討計劃》，我委22名縣處級領導干部陸續(xù)深入各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)，通過召開座談會、走訪調研項目單位和服務對象等形式，多渠道、多層次征求意見。領導干部調研結束后，都完成了《調研報告卡》、《征求意見表》和《研討發(fā)言提綱》等，為下一步集中研討做好了充分準備。
晉中市發(fā)展和改革委員會
2015年7月16日
根據中央、自治區(qū)及xx市《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》（貴辦發(fā)〔2015〕18號）有關工作部署，我辦黨組認真開展“三嚴三實”邊學邊查邊改活動，按要求積極組織領導班子邊學邊查邊改活動，現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
我辦制定了“三嚴三實”邊學邊查邊改工作方案，三名副處級以上黨員干部帶頭邊學邊查邊改。一是著力查擺“為官不正”問題，解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。二是著力查擺“為官不廉”問題，解決濫用職權、設租尋租，以權謀私、腐化墮落，官-商-勾-結、利益輸送，弄虛作假、與民爭利，“吃拿卡要”、執(zhí)法不公，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。三是著力查擺“為官不實”問題，解決急功近利、不顧長遠，執(zhí)行不力、落實政策不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風漂浮、紀律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。四是著力查擺“為官不為”問題，解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、安于現狀，得過且過、平庸無為，消極應付、推諉扯皮，不負責任、不敢擔當，不落實從嚴治黨責任等問題。
二、取得收獲
5月底6月初，我們結合“三嚴三實”活動，多次深入貧困村屯、扶貧龍頭企業(yè)聽取意見建議，對xx市貧困村群眾寫信到“廣西扶貧信息網主任信箱”問題進行了協(xié)調解決。比如在開展調研活動中，我們發(fā)現今年3月份，xx市羅秀鎮(zhèn)侶化村村民覃光旭向《廣西扶貧信息網》主任信箱反映道路修建的問題，我辦領導高度重視，由楊文勝副主任親自帶隊組成調查組，深入侶化村采取與村干部、群眾談話了解和實地查看的形式，對覃光旭反映的道路修建問題進行了調查了解，發(fā)現該村紅塘口通至讀書塘表和紅塘表的1000米道路仍為泥路，尤其是下雨天該段道路泥濘、給村民通路造成極大的不便，一直以來村民都想方設法想修建此路段，但由于部分道路用地問題未能解決，故無法修建成功。辦黨組召開會議研究后，認為羅秀鎮(zhèn)侶化村屬于“十二五”規(guī)劃的貧困村，修建該屯道路符合自治區(qū)和我市的扶貧開發(fā)政策精神，當即會同xx市扶貧辦，決定將該道路列入2015年第一批基礎設施扶貧項目計劃。覃光旭在了解情況后，向主任信箱回信說，他們屯的道路修建問題已得到了落實，感謝扶貧部門幫助他們解決了實際問題。
三、下步工作計劃
堅持兩手抓、兩不誤，把開展“三嚴三實”專題教育與扶貧開發(fā)工作緊密結合起來，與完成各項工作目標任務緊密結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。通過專題教育，把黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉化為做好各項工作的強大動力。
企業(yè)活動情況報告篇四
大學精神是大學文化的最高表現，而大學風氣則是大學文化的集中反映。大學精神體現在辦學傳統(tǒng)、辦學理念以及長期形成的校風之中。文化建設既是大學精神的構成因子，也是大學精神的具體體現，并且同求真、創(chuàng)新為主要內容的大學精神的本質特征和以人為本的辦學理念一脈相承。
為繁榮校園文化，共創(chuàng)和諧校園，加強道德文明建設，全面提高廣大同學的綜合素質，展現我校大學生“健康文明、積極向上、安定有序、和諧相處”的精神風貌，進一步提高學生自我管理水平、促進學風建設，創(chuàng)建教室文化，營造良好的班級文化氛圍，我班便舉辦以“營造良好教室文明，弘揚班級先進文化”為主題的主題班會。班會總結如下：
一、活動主題
“營造良好教室文明，弘揚班級先進文化”
二、活動目的
1.了解加強校園文化。
2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
3.加強優(yōu)良班風學風建設。
4.加強學生行為管理教育。
5.加強班級文化建設。
6.加強教室文明建設。
7.注重考勤整改。
三、活動時間及人員
20xx年5月24日11級市場開發(fā)與營銷班全體同學
四、班會地點
a201教室
五、班會環(huán)節(jié)：三個環(huán)節(jié)
(一)知識教育環(huán)節(jié)
(二)知識游戲環(huán)節(jié)
(三)會后小結環(huán)節(jié)
六、活動過程
1.由主持人進行校園文化的知識教育。
2.進行有關文化的知識學習。
1)主持人組織同學們共同學習校園文化，加強思想教育。
2)進行構建優(yōu)良班級齊動手宣傳。
3)組織大家學習紀律安全制度，增強安全責任意識。
4)加強學生衛(wèi)生行為習慣管理。
3．游戲環(huán)節(jié)。
模仿大比拼
分兩個回合：紀律行為和衛(wèi)生行為。
活動規(guī)則：以宿舍為單位，各派一個同學到臺上進行模仿。模仿人員從工作人員處隨機抽取一張指示紙進行模仿，下面同學進行猜測，猜測對了的還要說出整改方法，而對猜對且說出了整改方法的同學的宿舍累積加一分，評出積分前兩名的`宿舍并予以獎勵。
4.進行會后小結
5.班會結束
七．班會活動效果
(一)加強優(yōu)良班級建設方面：
班級干部要發(fā)揮主導作用,加強優(yōu)良班風建設;培養(yǎng)自己成為一支成績優(yōu)良,工作能力強,值得同學們信賴的班級干部隊伍,充分發(fā)揮干部的模范帶頭作用;積極做好班級信息渠道建設,掌握同學動態(tài);要加強對班,團活動的指導,通過豐富多彩的集體活動凝聚人心,增強集體榮譽感,為班風建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)在加強思想政治教育方面：
對于同學存在的困惑和實際問題,有針對性的采取不同形式,內容和措施開展思想教育;以理想信念為核心,深入進行世界觀,人生觀和價值觀教育;以愛國主義教育為重點,深入進行弘揚和培育民族精神教育;以基本道德規(guī)范為基礎,深入進行公民道德教育;以大學生全面發(fā)展為目標,深入進行素質教育，提高同學的品質。
(三)在行為引導方面：
加強教育和引導,增強各位同學自我教育,自我管理和自我服務,進一步規(guī)范大家的言行,促進大家在交流之間文明習慣的養(yǎng)成;積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,鼓勵先進,發(fā)揮示范作用,廣泛調動各位同學創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(四)加強學生課堂考勤方面：
由于我院廣泛開展學風教育,進一步加強學生上課考勤管理,著
力解決好學生學習動機問題,激發(fā)學生學習的源動力,變學生“被動學習”為“主動學習”,培育學生良好學習習慣,塑造學生高尚的學習精神,為建設優(yōu)良學風打下基礎。
(五)加強紀律教育方面：
營造重安全.守紀律的良好輿論氛圍,提高全體同學的安全防范意識和遵章守紀意識;強化安全責任意識,切實履行職責,帶頭模范遵守校規(guī)校紀,提高突發(fā)事情的處理能力,全體通力合作,加強安全檢查.消除安全隱患,要加強網絡文化建設管理.培育網絡文明新風。
企業(yè)活動情況報告篇五
xx同志圍繞集團改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內容，逐一對x家直屬企業(yè)領導班子成員開展“面對面，一對一”的談心談話活動，此次活動進一步凝聚了共識、激發(fā)了力量，取得了預期的效果?，F將情況報告如下。
一、高度重視，確?；顒娱_展落到實處
為確保談話活動取得實效，本次活動由xx親自抓、負總責，在談話前統(tǒng)一思想認識、明確方法、部署任務，制定活動實施方案，選擇適當的談心內容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點水、不干擾工作”的總要求，主動走出集團，走進直屬企業(yè)，帶著集團黨委對直屬企業(yè)領導班子成員的深切關懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家常”、談思想、講發(fā)展、說廉潔。
此次談心談話活動不羈于形式，歷時xx個月，與xx家直屬企業(yè)共xx名領導班子成員進行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌，對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮，認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流，達到了消除誤解、形成共識的目的，確?；顒咏】怠⒂行蜷_展。
二、注重方式，把準談話核心內容
在談話活動中，針對各個企業(yè)、各個人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對象轉達集團黨委的關心和問候，了解談話對象的思想動態(tài)，談話內容緊扣實際工作、聯(lián)系崗位職責，突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結合，使活動開展更具針對性。
談話中重點交流了以下幾個內容：一是全面落實主體責任，履行“一崗雙責”職責。將落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任記在心上、抓在手上，堅持主責主業(yè)和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環(huán)節(jié)，同部署、同落實、同監(jiān)督、同考核，對分管工作中重要事項、重點環(huán)節(jié)嚴格審核、嚴格把關，全力推動各項目標任務落實落地。二是提升改革認識，落實黨委戰(zhàn)略部署。深化改革是應對形勢變化的必然選擇，是解決發(fā)展問題的必然之路，要充分認識到改革的必要性、緊迫性，遠謀近施“戰(zhàn)略性”改革，集中攻克“關鍵性”改革，持續(xù)深化“發(fā)展性”改革，精準發(fā)力“針對性”改革，協(xié)同推進“制度性”改革。面對改革新形式，我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅克難，高標準、高質量完成各項任務，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍?。三是提高精誠團結共識，共謀發(fā)展力量。班子團結體現了領導干部的基本素質，是履職盡責的重要保證，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現。班子團結狀況如何，事關隊伍的建設、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益，想搞好生產經營，就必須把維護團結擺在班子建設的首要位置，堅持以共同的事業(yè)促進團結，以事業(yè)為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進步的班子氛圍，構建民主討論、獻言獻策、同心同德的和諧干事環(huán)境，把人心聚得更緊、把共識筑得更牢，為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展提供堅強的領導保障。四是增強“雙線”意識，率先垂范做表率。國有企業(yè)作為人民財產的守護人，肩負著國有資產保值增值的使命，找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領導班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強化廉潔自律意識，堅定理想信念，認真履職盡責，帶頭執(zhí)行廉潔紀律，全面推進公司改革發(fā)展各項任務目標落實到位。要正確使用手中的權利，以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實做到廉潔從業(yè)，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀律的紅線，對法紀的敬畏要內化于心，外化于行，時時刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當好領頭雁。
三、求真務實，取得溝通交流實效
在本次談心談話活動中，我委始終堅持實事求是、務求實效的原則，貫徹對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的理念，落實傳達關心問候、聽取工作匯報、了解個人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導、提醒存在問題的任務目標，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
（一）增強了共識，堅定了方向
這次談心談話圍繞各個直屬企業(yè)自身的現實情況和存在的客觀問題，緊密結合目前面臨的發(fā)展改革新形勢和任務，進行深入討論和分析思考，使發(fā)展基礎更加堅實，戰(zhàn)略方面更加明確，發(fā)展氛圍更加濃厚，發(fā)展空間加速拓展。這次談話既是對我們實施新戰(zhàn)略的總結研討，也是對當前形勢的冷靜判斷，各領導干部積極出謀劃策，就當前掌握的資源、改革的思路、發(fā)展的前景進行探討，從中認清了各自公司的獨特優(yōu)勢，并就進一步發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛能方面進行了深刻思考，形成了共識，力求把握當前時機，把挑戰(zhàn)化為動力，搶抓機遇、破解難題，將潛在的優(yōu)勢轉化為現實的競爭優(yōu)勢，堅定了實施新戰(zhàn)略、實現新跨越的信心，努力在新一輪改革發(fā)展中迎頭趕上。
(二)交換了意見，凝聚了力量
此次談心談話活動，在集團黨委與各直屬企業(yè)之間架起了一座交流溝通的橋梁，進一步密切了集團黨委和直屬企業(yè)班子成員之間的關系，加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中，幫助各直屬企業(yè)領導既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的問題，使各領導干部工作起來精神更加振奮、目標更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進了班子成員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝增進了團結、加深了感情、凝聚了力量、堅定了信心、鼓舞了斗志，使領導干部全身心投入到破解矛盾、加快發(fā)展的工作中去，切實達到了調動積極性、傳遞正能量、激發(fā)工作熱情、強化配合協(xié)調、凝神聚力謀發(fā)展的根本目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，形成服務大局、相互配合、相互支持的良好發(fā)展局面。
（三）教育了干部，提升了意識
，在生活中培養(yǎng)健康的興趣，持續(xù)注重家庭家風建設，時刻繃緊廉潔自律這根弦，主動加強對黨紀法規(guī)的學習，時刻把守法律、講規(guī)矩作為一把利劍常懸頭頂，形成遵紀守法的高度自覺。
四、持續(xù)推進，確保下步工作落地生根
此次談心談話圍繞集團改革發(fā)展的核心任務，對改革后五家直屬企業(yè)的整合發(fā)展工作進行督促，促使直屬企業(yè)領導干部進一步筑牢思想道德和黨紀國法的防線。此次活動在集團黨委的統(tǒng)籌領導下，各直屬企業(yè)的全力配合下以及集團領導的大力支持下，取得了圓滿成功，達到了預期的效果，為接下來開展的其他活動打下了基礎，為集團及各直屬企業(yè)的改革發(fā)展增添強大動力。在今后的工作中，我們還要做到以下幾點。
（一）將談心談話常態(tài)化，鞏固活動成果
通過本次談心談話，我們對各直屬企業(yè)領導班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而加深了溝通、增進了理解、促進了工作。我們要鞏固此次活動成果，堅持談心談話工作常態(tài)化，將其融入日常工作實踐中，充分發(fā)揮談心談話以人為本、凝心聚力、統(tǒng)一思想、加強團結、檢驗能力、落實責任的核心功效，進而增進班子凝聚力、提升集體戰(zhàn)斗力，將談心談話成果切實轉化為推進工作的實際效能。
（二）將談心談話細致化，做好后半篇文章
、看各項改革措施是否得到落實、看存在矛盾及問題是否及時解決、看群眾評價是否真正滿意。對一次談話沒有達到效果的，堅持反復進行談話，對于反映的問題、提出的建議，要認真聽、用心聽，同時要既用心收集問題，又實實在在解決問題，想方設法解決談話對象在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們解除思想負擔、激發(fā)工作熱情、發(fā)揮更大作用，使談話“談”出感情，“談”出信任，“談”出干勁，把談話過程變成真正幫促的過程。
（三）將談心談話多元化，拓展談話質效
建設、風險防控等內容相結合，通過談心
談話
發(fā)現和掌握一些問題苗頭和風險隱患，隨之健全完善相關的制度和規(guī)定，把可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和漏洞管嚴卡死，將談話成果轉化為源頭預防和治理腐敗的有效措施。
xx有限公司紀律檢查委員會
企業(yè)活動情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹全面從嚴治黨方針，落實《集團紀委與子公司黨組織領導班子成員定期談話制度》文件精神，進一步強化對黨員領導干部的日常監(jiān)督。2022年×月×日至×月×日，按照集團黨委工作統(tǒng)一部署，由集團黨委委員、紀委書記×同志圍繞集團改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內容，逐一對×家直屬企業(yè)領導班子成員開展“面對面，一對一”的談心談話活動，此次活動進一步凝聚了共識、激發(fā)了力量，取得了預期的效果?，F將情況報告如下。
一、高度重視，確?；顒娱_展落到實處
為確保談話活動取得實效，本次活動由×親自抓、負總責，在談話前統(tǒng)一思想認識、明確方法、部署任務，制定活動實施方案，選擇適當的談心內容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點水、不干擾工作”的總要求，主動走出集團，走進直屬企業(yè)，帶著集團黨委對直屬企業(yè)領導班子成員的深切關懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家?！薄⒄勊枷?、講發(fā)展、說廉潔。
集團公司黨委：
此次談心談話活動不羈于形式，歷時×個月，與×家直屬企業(yè)共×名領導班子成員進行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌，對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮，認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流，達到了消除誤解、形成共識的目的，確?；顒咏】?、有序開展。
二、注重方式，把準談話核心內容
在談話活動中，針對各個企業(yè)、各個人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對象轉達集團黨委的關心和問候，了解談話對象的思想動態(tài)，談話內容緊扣實際工作、聯(lián)系崗位職責，突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結合，使活動開展更具針對性。
談話中重點交流了以下幾個內容：一是全面落實主體責任，履行“一崗雙責”職責。將落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任記在心上、抓在手上，堅持主責主業(yè)和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環(huán)節(jié)，同部署、同落實、同監(jiān)督、同考核，對分管工作中重要事項、重點環(huán)節(jié)嚴格審核、嚴格把關，全力推動各項目標任務落實落地。二是提升改革認識，落實黨委戰(zhàn)略部署。深化改革是應對形勢變化的必然選擇，是解決發(fā)展問題的必然之路，要充分認識到改革的必要性、緊迫性，遠謀近施“戰(zhàn)略性”改革，集中攻克“關鍵性”改革，持續(xù)深化“發(fā)展性”改革，精準發(fā)力“針對性”改革，協(xié)同推進“制度性”改革。面對改革新形式，我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅克難，高標準、高質量完成各項任務，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍?。三是提高精誠團結共識，共謀發(fā)展力量。班子團結體現了領導干部的基本素質，是履職盡責的重要保證，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現。班子團結狀況如何，事關隊伍的建設、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益，想搞好生產經營，就必須把維護團結擺在班子建設的首要位置，堅持以共同的事業(yè)促進團結，以事業(yè)為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進步的班子氛圍，構建民主討論、獻言獻策、同心同德的和諧干事環(huán)境，把人心聚得更緊、把共識筑得更牢，為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展提供堅強的領導保障。四是增強“雙線”意識，率先垂范做表率。國有企業(yè)作為人民財產的守護人，肩負著國有資產保值增值的使命，找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領導班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強化廉潔自律意識，堅定理想信念，認真履職盡責，帶頭執(zhí)行廉潔紀律，全面推進公司改革發(fā)展各項任務目標落實到位。要正確使用手中的權利，以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實做到廉潔從業(yè)，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀律的紅線，對法紀的敬畏要內化于心，外化于行，時時刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當好領頭雁。
三、求真務實，取得溝通交流實效
在本次談心談話活動中，我委始終堅持實事求是、務求實效的原則，貫徹對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的理念，落實傳達關心問候、聽取工作匯報、了解個人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導、提醒存在問題的任務目標，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
（一）增強了共識，堅定了方向
這次談心談話圍繞各個直屬企業(yè)自身的現實情況和存在的客觀問題，緊密結合目前面臨的發(fā)展改革新形勢和任務，進行深入討論和分析思考，使發(fā)展基礎更加堅實，戰(zhàn)略方面更加明確，發(fā)展氛圍更加濃厚，發(fā)展空間加速拓展。這次談話既是對我們實施新戰(zhàn)略的總結研討，也是對當前形勢的冷靜判斷，各領導干部積極出謀劃策，就當前掌握的資源、改革的思路、發(fā)展的前景進行探討，從中認清了各自公司的獨特優(yōu)勢，并就進一步發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛能方面進行了深刻思考，形成了共識，力求把握當前時機，把挑戰(zhàn)化為動力，搶抓機遇、破解難題，將潛在的優(yōu)勢轉化為現實的競爭優(yōu)勢，堅定了實施新戰(zhàn)略、實現新跨越的信心，努力在新一輪改革發(fā)展中迎頭趕上。
（二）交換了意見，凝聚了力量
此次談心談話活動，在集團黨委與各直屬企業(yè)之間架起了一座交流溝通的橋梁，進一步密切了集團黨委和直屬企業(yè)班子成員之間的關系，加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中，幫助各直屬企業(yè)領導既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的問題，使各領導干部工作起來精神更加振奮、目標更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進了班子成員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝增進了團結、加深了感情、凝聚了力量、堅定了信心、鼓舞了斗志，使領導干部全身心投入到破解矛盾、加快發(fā)展的工作中去，切實達到了調動積極性、傳遞正能量、激發(fā)工作熱情、強化配合協(xié)調、凝神聚力謀發(fā)展的根本目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，形成服務大局、相互配合、相互支持的良好發(fā)展局面。
（三）教育了干部，提升了意識
通過開展談心談話活動，我委對直屬企業(yè)領導班子的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，有利于提高對其進行教育幫助的針對性和準確性，有利于層層壓實責任、層層傳導壓力，有利于營造“廉潔自律、警鐘長鳴”的良好氛圍，使其感受到監(jiān)督和紀律約束，提醒自己時刻不忘廉潔教育，形成講廉潔、樹形象、比貢獻的良好風氣。此次談心談話在探討業(yè)務、交換意見的同時，也對各個領導干部提出了要求、進行了教育，促使直屬企業(yè)領導班子在思想上高度重視廉政建設和廉潔防范工作，在日常工作中持續(xù)抓好政治理論學習，在生活中培養(yǎng)健康的興趣，持續(xù)注重家庭家風建設，時刻繃緊廉潔自律這根弦，主動加強對黨紀法規(guī)的學習，時刻把守法律、講規(guī)矩作為一把利劍常懸頭頂，形成遵紀守法的高度自覺。
四、持續(xù)推進，確保下步工作落地生根
此次談心談話圍繞集團改革發(fā)展的核心任務，對改革后五家直屬企業(yè)的整合發(fā)展工作進行督促，促使直屬企業(yè)領導干部進一步筑牢思想道德和黨紀國法的防線。此次活動在集團黨委的統(tǒng)籌領導下，各直屬企業(yè)的全力配合下以及集團領導的大力支持下，取得了圓滿成功，達到了預期的效果，為接下來開展的其他活動打下了基礎，為集團及各直屬企業(yè)的改革發(fā)展增添強大動力。在今后的工作中，我們還要做到以下幾點。
（一）將談心談話常態(tài)化，鞏固活動成果
通過本次談心談話，我們對各直屬企業(yè)領導班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而加深了溝通、增進了理解、促進了工作。我們要鞏固此次活動成果，堅持談心談話工作常態(tài)化，將其融入日常工作實踐中，充分發(fā)揮談心談話以人為本、凝心聚力、統(tǒng)一思想、加強團結、檢驗能力、落實責任的核心功效，進而增進班子凝聚力、提升集體戰(zhàn)斗力，將談心談話成果切實轉化為推進工作的實際效能。
（二）將談心談話細致化，做好后半篇文章
跟蹤關注談心談話后各領導干部的心理狀態(tài)、生活動態(tài)、工作姿態(tài)，持續(xù)檢驗談心談話成果，做好后半篇文章。利用參加民主生活會、專項檢查、干部考核等時機，作好跟蹤回訪，看談話對象是否受到教育、看各項改革措施是否得到落實、看存在矛盾及問題是否及時解決、看群眾評價是否真正滿意。對一次談話沒有達到效果的，堅持反復進行談話，對于反映的問題、提出的建議，要認真聽、用心聽，同時要既用心收集問題，又實實在在解決問題，想方設法解決談話對象在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們解除思想負擔、激發(fā)工作熱情、發(fā)揮更大作用，使談話“談”出感情，“談”出信任，“談”出干勁，把談話過程變成真正幫促的過程。
（三）將談心談話多元化，拓展談話質效
探索談話新模式，改進談話的方式方法，從多維度、多層級、多方面的角度去拓展談話的內涵和覆蓋面。充分結合利用廉政檔案及日常掌握信息，詳細了解談話對象身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、思想品質、經濟活動等情況，圍繞各公司各崗位特點，制定個性化談話方案，使談話更具針對性。將談心談話與警示教育、制度建設、風險防控等內容相結合，通過談心談話發(fā)現和掌握一些問題苗頭和風險隱患，隨之健全完善相關的制度和規(guī)定，把可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和漏洞管嚴卡死，將談話成果轉化為源頭預防和治理腐敗的有效措施。
×有限公司紀律檢查委員會
企業(yè)活動情況報告篇七
為深入貫徹落實濰坊市奎文區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《關于進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業(yè)安全生產的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
為了保證此次安全檢查工作扎實有效地開展，我們在接到通知后，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，并結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，采取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區(qū)域進行安全情況檢查，對檢查中發(fā)現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
我公司組成聯(lián)合檢查組，重點對熱源廠，主要供熱區(qū)域及附屬設備、蒸汽和高溫水管網、煤場和管網搶修現場進行了全面檢查。對小區(qū)中的換熱站物業(yè)單位也進行了全面檢查，出動大量人員對2個熱源廠160余個換熱站點進行了檢查。檢查的主要內容包括：供熱安全生產責任制、供熱生產運行場所的規(guī)章制度、操作規(guī)范的建立、完善和落實情況；安全運行及鍋爐安全閥、附屬設施防護罩的安裝使用情況；搶修搶險預案的制定及應急救援演練準備情況；易燃易爆器具存放和煤場擋土墻及燃煤堆放情況；各類人員持證上崗以及操作規(guī)程和勞動紀律等規(guī)章制度執(zhí)行情況等。在檢查中個部門領導高度重視安全生產工作，堅持安全生產常抓不懈，能夠按照國家、地方供熱行業(yè)法律法規(guī)及安全技術規(guī)范要求貫徹執(zhí)行，做好本部門的安全生產管理工作。對檢查中個別部門存在的安全隱患立即做出了整改。
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發(fā)事故的防范和應急處置能力；值班制度的建立和執(zhí)行情況進行了重點檢查。特此報告。
企業(yè)活動情況報告篇八
為鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強公司干部隊伍作風建設，公司黨委在集團黨委的統(tǒng)一領導和安排部署下，于20xx年1月起開展了為期7個月的加強干部隊伍作風建設活動。通過活動的開展，公司全體干部職工的工作作風得到明顯好轉，辦事效率得到明顯提高，紀律觀念得到明顯強化，活動成效達到了預期目的。根據要求，現就公司開展加強干部隊伍作風建設活動的具體情況總結如下：
一、加強領導，為活動提供組織保障
為確保作風建設活動各項決策部署能落到實處，效果能達到預期目標，公司黨委深思熟慮、提前謀劃，妥善安排各項工作任務，確?；顒幼龅搅巳f無一失。一是及時成立了以公司黨委“一把手”為組長，其他班子成員為副組長的作風建設領導小組，具體指導公司及所屬單位開展活動。二是結合實際制定了作風建設活動實施方案，為活動的順利開展提供了措施保障。三是召開作風建設活動動員會，號召全員參與其中，共同促進公司上下士氣的提振、信心的重樹。四是公司黨委班子成員積極參加集團組織開展的干部軍訓活動，從思想上得到了提升，從體能上得到了鍛煉，為公司全體干部職工開展加強作風建設活動做出了榜樣、樹立了標桿。
二、創(chuàng)新載體，確保活動按計劃進行
為確?；顒尤〉迷鷮崒嵉男Ч军h委結合實際、開拓思路、轉變觀念、創(chuàng)新方式，對作風建設活動進行了認真部署，積極采取了貼切工作實際的活動載體，豐富了活動內容。
(一)大力營造活動氛圍，動員全員參與其中
活動開始，公司黨委就通過各種形式制造活動氛圍，讓作風建設不僅僅是停留在嘴上，而是具體到實際工作中去。一是精選內容，制作了若干展板和條幅，懸掛和放置于公司辦公區(qū)域最醒目的位置，讓作風建設深入人心。二是組織研討，思想只有經過激烈的碰撞，才會產生火花，通過召開作風建設座談會，讓廣大干部職工暢談所想，分享自身體會，從而進一步深化廣大干部職工對作風建設活動深刻內涵的領會。三是挖掘信息，積極推廣活動經驗，公司在活動期間共印發(fā)活動專題簡報29期，上報40余篇信息，讓公司及所屬單位的經驗做法得到了廣泛推廣，進一步深化了作風建設活動成效。
(二)強化理論學習力度，逐步提高思想認識
一是制定下發(fā)了《公司關于進一步加強和改進中心組學習的意見》，擬定了學習計劃，設置了參考書目，為公司黨委及所屬單位黨支部中心組的學習提供了參考依據。二是精選了系列重要講話精神，為中心組成員編印發(fā)放了《黨委中心組學習參考資料匯編》，充實了學習內容，拓寬了學習視野。三是確保了至少每月一次的集中學習，保證了學習效果。四是認真學習了董事長在干部軍訓暨作風建設培訓活動上的輔導講話精神，對加強作風建設活動從思想上重視了，行動上自覺了。五是多次組織干部職工觀看《作風建設永遠在路上》等專題片，更為直觀的了解了當前開展作風建設活動的重要性、緊迫性以及必要性。
(三)自律他律無縫對接，嚴肅整治工作紀律
一是公司機關及所屬單位實行指紋考勤管理，實現了考勤智能化，避免了人為操作空間。二是定期或不定期臨時抽調人員，組成紀律檢查小組，對公司全體干部職工的工作紀律隨時進行突擊檢查，防止考勤作弊等不良現象的發(fā)生。三是制定下發(fā)《考勤管理補充辦法(試行)》，從制度上進一步加強了紀律約束。工作紀律不僅要靠外在制度約束，更要靠內在自我約束，公司將繼續(xù)通過建章立制來規(guī)范公司管理，嚴肅工作紀律，進一步轉變工作作風，積極在公司倡導正確的價值理念，著力營造團結和諧、務實高效的發(fā)展氛圍。
(四)公文流轉及時高效，辦事效率明顯提高
企業(yè)活動情況報告篇九
根據__公司下發(fā)的《集團公司組織開展20__年安全生產月活動通知》，____工廠組織開展了“安全生產月”活動。為保證活動順利開展，工廠制定了“20__年安全生產月活動方案”，安全月活動期間，工廠領導高度重視，全體員工積極參與，以應急演練、現場安全管理、團委配合開展的安全活動等為工作重點，取得了較好的效果，現就“安全生產月”活動總結匯報如下：
一、主題鮮明，效果明顯
“安全生產月”活動緊緊圍繞公司和工廠20__年安全管理工作計劃開展各項工作，活動開展期間，工廠以“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，重點以開展預案演練，加強宣傳力度和隱患排查整改力度，安全月期間各項安全指標均達標，工廠職工的安全意識全面提高，安全管理工作得到完善，安全生產月整體效果顯著。
二、根據安全生產月活動方案，主要開展活動內容：
(一)、成立安全生產月活動組織機構，確保安全月活動順利實施。
安全月活動成立了安全組織機構，____廠長為領導小組組長，____副廠長為工作小組組長，各主管廠長、各部門部長、各科室科長為成員，全體員工積極參與，在安全月期間組織開展了各項活動，確保了此次活動的順利實施。
(二)、組織開展安全宣傳、教育活動，營造安全生產的氛圍
在本次“安全生產月”活動中，各部門根據工廠下發(fā)的“安全生產月”活動通知的要求，
宣貫活動精神，讓每位職工了解“安全生產月”活動主題、活動內容，并制定了部門級“安全生產月”活動計劃。工廠團委及黨群工作部采取多種形式進行宣傳，營造了良好的安全生產氛圍，組織活動提高全員安全意識，使員工的參與率達到了100%，具體情況介紹如下：
1、通過全廠宣傳，營造安全生產氛圍
圍繞“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，努力營造安全生產氛圍。采用多種宣傳方式，宣傳“安全生產月”活動，其中征集安全月活動標語57項，評選優(yōu)秀標語10項，安全攝影作品42幅，評選優(yōu)秀攝影作品16幅，安全征文14篇，制作標語橫幅8條懸掛在工廠作業(yè)現場及道路的顯著位置。各生產部張貼安全宣傳畫共計50余張，黨群工作部制作安全宣傳?？?期。通過各項宣傳活動實現全廠范圍的有效宣傳，營造了安全生產的濃厚氛圍。
2、開展安全征文活動
安全生產月期間，各部門及廠團委組織開展以“安全生產”為主題的安全生產征文活動。通過在安全生產方面的安全征文活動，將新工廠的安全管理理念、安全管理方法向全廠進行征集，營造安全生產氛圍，提升了員工的安全行為素質。
3、各部門組織學習、考試活動，提高安全技能。
4、開展安全知
識答卷活動。
在本次“安全生產月”活動中，為進一步深入學習安全生產知識和國家法律法規(guī)，工廠舉辦安全生產知識答卷活動。安全月共完成公司下發(fā)答卷2500份，工廠組織答卷2500份，全廠職工答卷參與率100%，通過答卷活動，增強了職工對安全生產的認識，強化了安全法制觀念。
5、廠團委開展安全月系列活動
廠團委根據公司及工廠的計劃，一方面開展由團委委員帶頭組織的安全教育系列活動，另一方面由各團支部根據實際情況開展的部門級安全特色活動。其中具體活動內容包括：“安全生產月”先進人物事跡征文活動，“安全生產知識普及”活動，“安全生產警示語、漫畫及攝影征集大賽”活動，“觀看安全消防宣傳影片”活動，以安全為主題的改善提案提報比賽活動等等。此次活動取得了良好的預期效果，無論是從青年教育、青年文化建設，還是思想指引等方面，團委都發(fā)揮了積極有效地導向作用。
三、開展應急預案演練活動
1、工廠為加強廠區(qū)消防安全管理，保護公共財產和職工生命財產安全，堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，按照“北京多功能工廠環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系整改計劃”安排以及“安全生產月”活動方案，組織開展工廠消防疏散演練活動。
2、為了進一步增強安全責任意識，廣泛宣傳和普及安全應急管理知識，提高廣員工應急避險和自救互救能力，最大限度地減少因安全事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產損失，培養(yǎng)員工的自我防護能力， 有效、正確地處置各類安全事故和突發(fā)事件?？傃b部及涂裝部開展了應急疏散演練。
演練前各部門結合應急預案都制定了詳細的演練部署，涂裝部針對本部門特點組織開展了消防應急預案演練，總裝部開展了事故應急疏散演練等，通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、領導和職工在面對突發(fā)事故時的應急反應能力，提高了人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，演練活動總體效果很好，成效顯著。
四、全面排查安全隱患，確保整改調度落實
在安全生產月期間，公司級檢查1次，工廠組織安全大檢查2次，組織全員隱患排查活動、部門級活動，具體情況如下：
1、公司級安全檢查
安全月期間公司對新工廠的安全高度重視，6月26日，公司安全管理部與兄弟事業(yè)部安技科領導參與工廠績效考評安全監(jiān)督檢查，從基礎管理、公用設施、現場安全方面、文件控制等共檢查發(fā)現隱患項目97項，工廠領導高度重視，通過公司安全檢查和整改，提出了寶貴的意見，工廠的基礎安全和現場安全管理得到了顯著提升。
2、工廠級安全檢查
6月25日，組織全廠范圍的安全檢查，檢查分5個專業(yè)檢查小組，專業(yè)小組分為基礎管理組、機械組、電氣組、熱工燃爆組、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康組，通過對全廠各重點部位、危險化學品、電氣安全等進行檢查，發(fā)現隱患28項，對檢查出的安全隱患制定了詳細的整改計劃，并已全部整改完畢。
五、開展全廠tps安全生產改善活動
安全月期間，由tps推進部牽頭組織提報安全生產的改善提案活動，活動期間，全廠全員積極參與，共提報安全改善提案200余條。
6月28日， tps推進部組織開展了第二季度工廠級安全改善成果發(fā)布會，蔡保榮廠長參會，共發(fā)布4項安全改善成果，通過各部門安全改善的發(fā)布，使各部門更加重視安全，增強了安全的主體責任意識和安全的改善意識。
六、新工廠推進班組安全標準化
以“安全生產月”為契機，班組安全標準化全面啟動，各生產部門分別建立了本部門的標桿班組，并逐步進行推廣，期間安技環(huán)?？平M織現場培訓與評審2次，通過班組安全標準化的建設，建立班組安全管理基礎文件和現場安全管理的標準，對設備設施安全、人員安全等也標準和要求等也進行了明確，總體推進效果較好。
七、總結
各單位在安全月期間開展了各項工作，通過工廠到部門、部門到班組的安全活動的開展和安全工作項目的落實，新工廠的安全管理能力上了一個新的臺階，職工安全意識明顯提升，保障完成工廠各項安全目標指標。
安全月結束了，但工廠的安全管理沒有終點。新工廠的安全管理將以此為起點，進一步加強管理改善和安全監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，為新工廠的安全保駕護航。
企業(yè)活動情況報告篇十
師德師風建設年活動從啟動到現在已經近兩個月時間了，第一階段學習動員階段已經到了尾聲，對師德師風建設年活動學習動員階段工作總結如下：
9月初各校分別召開了師德師風建設年動員會，會上簽訂了師德承諾書，進行了莊嚴的宣誓活動，洪亮而神圣的誓言拉開了恒山區(qū)師德師風建設年活動的序幕。有8所學校的啟動儀式在市教育網上上傳。結合市局文件精神和本校師德師風方案，各校已經扎實有序的展開了活動，并取得了一定的成效。
做好第一階段的全員學習，各校有計劃有步驟地開展教師的學習教育活動。
1、明確學習內容。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《雞西市中小學教師 “十不準”》、等法律法規(guī)；深入學習了教育學、心理學、新課程改革、教育科研等方面的教育教學理論。柳毛中心校編寫《柳毛中心校教師師德學習手冊》，將柳毛中心校教師誓詞、師德三字歌、教師110個好習慣、教師文明用語、柳毛中心學校教師道德考評細則編入其中，使教師做到入耳、入腦、入心，并落實在行動上。
2、明確學習形式，采用集中學習、小組學習和自學相結合，講課輔導與集體討論交流相結合的學習方式，教師積極撰寫學習心得，師德案例，師德小故事等文章，各校利用教師例會組織教師學習討論，引導教師正確的理解教師的職業(yè)內涵。要求教師邊學習邊對照自身的教育教學行為，找出自身存在的問題，以利于在下一階段得以改進。
紅旗小學校努力為教師創(chuàng)造良好學習環(huán)境，將教師閱覽室設為“師德師風學習研討室”，在室內放置大量的學習材料，如師德師風教育方面的書籍、案例集、教育法律法規(guī)讀本、中國教育報、人民教育等書刊雜志，充實教師個人學習的內容。在學習過程中教師積極撰寫學習心得，反思師德案例，自編師德名言警句。
實驗小學結合本校的讀書月活動，提出讓教師多讀書，讀好書。要求每位教師至少讀一本教育理論叢書，進行“好書推薦”。每天晨會，由一名教師向全體教師推薦一本自己閱讀過的書目，介紹書里的主要內容、對自己的幫助、教育意義、感想等。通過好書推薦，教師之間可以相互借閱自己喜歡的、適合自己讀的書，實現知識的有效積累，提升自己的教育理論和實踐水平，也使教師在讀書中品味人生，品味教育的真諦。
博才中學組織了全體教師觀看省中小學教師師德論壇——《做人民滿意的教師》。觀看結束后，全體教師結合學校實際進行了廣泛深入的討論，一致認為，要想成為一名優(yōu)秀的教師，不僅要提高自身的業(yè)務素質，更要有愛心、恒心和事業(yè)心。
張新小學的孫赫楠老師的師德事跡曾多次在市新聞媒體有過宣傳報道，為了有效發(fā)揮先進典型的示范和引領作用。學校以師德師風建設年為契機號召全體教師學習身邊的典型，利用典型事例帶動全體教師爭做有奉獻精神、有工作熱情、有創(chuàng)新能力、有職業(yè)操守的新時代教師。
通過學習，對教師進行了一次深入的職業(yè)道德教育，提高了教師的育人水平，使教師端正了教育思想，能以嶄新的精神風貌全身心地投入到教育教學工作中去。
各校聯(lián)系自己實際，將師德師風建設與學校管理和教育教學相結合，開展了形式多樣的各種活動，引導廣大教師嚴格遵守師德規(guī)范，弘揚新時期師德師風，做一個具有品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛的教育工作者。
4月23日恒山小學開展了做“三愛、四有”教師主題論壇。論壇圍繞“優(yōu)秀教師的110個好習慣”為切入點展開，教師們暢所欲言，從教育、教學、學習、生活、行為、思維六個板塊闡明了自己的鮮明觀點。教師體驗到讀書的收獲和喜悅，由此推動了教育教學思想的轉變，促進了教育教學水平的提高。
小恒山中學借師德師風教育活動這個契機，把師德教育與教育教學活動緊密結合起來，在全體教師中認真開展教學“五認真”工作和“九個一”活動。學校還為教師提供施展才華的舞臺，定期開展教學基本功大賽，如三筆字書寫展評、普通話演講比賽、計算機操作比賽等，讓所有教師各顯其能，各領風騷。除此之外師德考核已被學校納入了教師日?？己酥校吭乱恍〗Y，每學期一總結，每年度一評先，使師德教育經?；⑾到y(tǒng)化。4月14日下午利用師德師風集體培訓時間，支部書記李世紅為還為全校教師進行了一次《怎么樣成為幸福的教師》的心理輔導講座。從教師自身的人生軌跡剖析幸福的感覺，從中找到了成為幸福教師的秘訣，教師們緩解了工作壓力，放松了身心，學會了從自己的職業(yè)優(yōu)勢中尋找人生的樂趣，學會了做一個懂得如何創(chuàng)造幸福生活的人，更學會了怎樣去培養(yǎng)一個擁有幸福感得學生。
為進一步加強教師語言基本功訓練，展示師德建設、潛能生轉化工作中的優(yōu)秀經驗，為老師搭建交流學習的平臺，紅旗中心小學于4月12日開展了“花開的聲音”——講講我們的教育故事活動。本次活動以團隊的形式講述發(fā)生在教師自己身邊的德育故事、教育故事或教學故事。一個個真實而感人的故事，激情而富有感染的力的誦讀，串起了學生與教師共同成長的故事，讓教師感受到教育是詩意的，仿佛陽光中燦爛綻放的花兒一樣，充滿生機與希望。
二道河子小學為每位教師成立了師德檔案。師德檔案共設置了八篇主題：個人信息、成長目標、計劃與總結、師德警句、師德科研、累累碩果、七彩人生、工作回音，檔案內容豐富、形式活潑新穎，激發(fā)了教師“三愛”、“四有”的激情。資料建設規(guī)范，成為師德師風建設活動一道靚麗風景線。
實驗小學師德檔案共分四個部分：一是“學習篇”，內容包括教師個人的學習計劃、學習材料、學習心得等；二是“反思篇”，內容包括教師平時工作中的教育教學反思、自我反思、整改措施等；三是“師愛篇”，寫一些教育教學中的師德案例、教育隨筆等裝入師德檔案，記錄教師的愛心育人的過程和點滴事例；四是“成長篇”，記錄教師在師德方面的榮譽、師德總結、教師自評、教師互評、師德考核結果等。通過建立師德檔案，詳細記錄每位教師在師德師風及育人方面的成長和改進，不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、綜合素質等以促進教師的成長。
紅旗中心小學結合教育活動每一階段的內容，設計了自己的師德師風檔案。檔案由四個篇章組成：一是“愛與責任篇”，包括“師德師風建設年”活動主題、教師的自然狀況、喜愛的師德名言、紅旗中心小學教師誓詞、師德師風承諾書、對于承諾我想說等內容；二是“書林漫步篇”，包括教師個人學習計劃、集體學習筆記、小組合作交流筆記、個人自學筆記等內容；三是“真情隨想篇”，包括師德案例、教育教學反思、教育隨筆等內容；四是“內觀自省篇”，包括教師在師德方面自我反思、整改措施、師德總結、教師自評、教師互評、師德考核結果等內容。
在建立師德師風檔案的過程中，各校還把檔案的建立過程作為一項對教師的師德教育活動，如在每一篇章的設立中，都配以激勵的語句和優(yōu)美的圖畫。為了便于教師的積累和整理，又將師德檔案的不同篇章用不同顏色的紙張整理，細節(jié)的努力，使師德檔案不但能積累資料，起到學習教育的目的，還能給人整齊規(guī)范、賞心悅目的感覺。
為了促進交流，教育局師德師風建設年領導小組創(chuàng)辦了恒山區(qū)教育局師德師風建設年活動簡報共18期，創(chuàng)建了師德師風建設活動的公開郵箱，將各校先進的師德師風事跡、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動中郵箱中公布，以便相互借鑒。目前二道河子小學出簡報6期，恒山小學出簡報4期，博才中心出簡報4期，小恒山中學出簡報7期。其中全區(qū)關于師德師風建設年工作在市局信息網上共上傳19份。
通過第一階段的動員學習，使全區(qū)教師從思想上真正認識到依法執(zhí)教、為人師表的重要性，進一步轉變了教育觀念，為創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信的師生關系，構建穩(wěn)定、和諧的學校育人環(huán)境起到了積極的作用。
1、做好各階段的銜接工作
教育局將在5月上旬召開師德師風建設年活動學習動員階段的總結會和師德師風建設年活動查擺剖析階段的動員會。會上將展出各校在師德師風建設年活動第一階段的開展情況和活動成果，并對下一階段工作進行部署。在鞏固前段成果的基礎上，進一步采取措施，宣傳發(fā)動，使師德師風建設逐漸走向經?；?、制度化、規(guī)范化軌道。
2、采取多種形式征求意見。在教師中認真開展“三對照、三剖析、三查看”活動，在教師自查的基礎上，通過召開學生座談會、家長座談會, 發(fā)放征求意見表、設立師德信箱、公開校長網絡郵箱,公開師德監(jiān)督電話,定期向學生、家長和社會征詢意見。并將意見和建議分類整理匯總后，如實向全體教職工反饋。
3、開展民主評議。各校召開由家長代表、學生代表參加的民主評議會議，對學校的師德師風建設及每位教師的師德表現進行評議；召開全體教師評議會議，每位教師作師德師風自我剖析報告，分析查找差距和不足，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。最后進行師德師風民主測評。
4、發(fā)現和挖掘典型。開展“我的師德感言”征文、師德案例征集、師德演講比賽等活動，發(fā)現和挖掘各校師德高尚、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、關心愛護學生等方面的人和事，認真總結其先進事跡和成功經驗，評選師德標兵，樹立師德典型，推動教育教學工作全面提升。
“好風憑借力，送我上云天”，恒山區(qū)教育局將借著師德師風建設年活動這一東風，不斷更新教職工的教育理念，提高教育教學質量，改進教育教學方法，提升管理水平，增強教師愛崗敬業(yè)的責任心和事業(yè)心，立志創(chuàng)辦恒山人民滿意的教育。
企業(yè)活動情況報告篇十一
20xx年，本人通過師德師風整改的學習，對職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性，以下是本人的師德自查報告：
愛與責任是師德之魂，體現既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。
在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想?！狈e極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
作為一名教師，我深深體會到的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
不足之處：工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務；作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，沒能結合學生實際情況。對學生出現過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
不足之處：關心集體還不夠。
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
20xx工作思路：
1、加強對現代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學習，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。
企業(yè)活動情況報告篇十二
風箏作為一種民間文化延續(xù)至今。在新時期，它又被賦予新的內容：它是和平的使者、自由的象征，它聯(lián)結著友誼、昭示著團結，寄寓了人類的美好理想。
童年是追著風箏不斷奔跑的時光，填滿了我們整個童年的回憶。我們用雙手編制自己飛翔的夢，一個五彩斑斕的風箏彩繪王國。要想自己擁有一架美麗的風箏，并且在藍天上飛翔，同學們花了不少功夫精心制作。瞧瞧，同學們那專心致志地測好中心點，點上墨水作記號，然后把竹條小心地切斷成橫段、下橫段和中直段三段，最后一圈一圈扎牢，嗨!一個“干”字形骨架展現在我們眼前。同學們把純線描圖案的風箏在桌上小心地攤開，拿起準備好的五彩顏料和畫筆，發(fā)揮著自己豐富的想象力，任意揮灑筆墨、油彩將繪畫天賦在風箏上表現得淋漓盡致?？?我們的風箏漂亮吧!五彩繽紛、栩栩如生!每一只還有一個好聽的名字呢!
上。蒙面、剪裁、裱糊、矯正，每一道程序，同學們都做得一絲不茍。今年的風箏節(jié)，同學們制作的風箏，無論從繪畫還是制作都比去年上升一個層次。放飛過程，飛的更高，更穩(wěn)。
通過這次活動，進一步促進了同學們的交流與合作，提高了同學們學習的興趣。相信每一位同學都會努力，就像放飛的風箏一樣越飛越高。
企業(yè)活動情況報告篇十三
大自然與人類生活是息息相關的，而生活當然也少不了自然。在這萬物復蘇的季節(jié)，__學院開展了牽手春天，放飛夢想——風箏節(jié)活動。4月18日下午2:15，同學們來到希望廣場,和孩子們一起進入了那搖曳飄動的風箏世界。
在活動現場，老師向學生們介紹了“放風箏”的規(guī)則后，隨著老師的一聲令下，喜愛拿起畫筆在風箏上盡情描繪美麗的春天，五彩斑斕的世界躍然紙上。
“大家放風箏嘍!”學生們都紛紛準備好畫好了的風箏，有的學生放風箏比較內行,不一會就把風箏送上了天空,風箏飛得又高又遠,打架歡呼雀躍，當然，也有那技術不過關的同學，還拿著個奇大無比的風箏，一會兒之后也滿頭大汗，可風箏還硬是躺在地上紋絲不動呢，真急人?？墒遣还芙Y果怎樣,我們都看到了每個同學的臉上都洋溢著快樂的表情。
活動結束時，有些同學們還戀戀不舍，說下次還要爸爸媽媽帶來放風箏。春天放風箏，真是一次非常好的活動，既親近了大自然，陶冶了情操，又鍛煉了身體，增強了學生的活動能力，而且還增加了老師和孩子的互動，加強了感情交流。相信這次活動之后，師生之間會有更加熟悉。
企業(yè)活動情況報告篇十四
隨著社會進步、經濟騰飛，人民生活水平有顯著提高，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神得到更多人的認同，社會涌現出很多熱心社會公益事業(yè)、自愿為群眾服務的巾幗志愿者。如何更好的凝聚力量，發(fā)揮巾幗志愿者的應有的作用?作為城關鎮(zhèn)，xx縣xx鎮(zhèn)通過多種途徑積極發(fā)揮巾幗志愿服務的示范引領作用，為全鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展添加了動力。
xx鎮(zhèn)的巾幗志愿服務活動開展較早，自xxxx年4月率先成立了“巾幗志愿者服務隊”以來，經過4年的發(fā)展壯大，巾幗志愿在文化宣傳、扶貧幫困、權益保護等方面發(fā)揮了積極的作用，成為開展婦女兒童工作的重要輔助力量之一。
據統(tǒng)計，xx鎮(zhèn)登記在冊的巾幗志愿者共有1863名，巾幗志愿者服務社團8個。巾幗志愿者行業(yè)涉及教師、醫(yī)生、機關人員、退休職工等多種行業(yè)。近三年，開展各類巾幗志愿服務活動143次。在活動的過程，巾幗志愿者緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”主題，以“服務群眾、服務社會”為宗旨，開展了以“美好家園聯(lián)建、新風宣傳聯(lián)動、交通秩序聯(lián)管、城市建設聯(lián)促、社會公益服務”為主要內容的特色化志愿服務活動，掀起了“我志愿、我奉獻、我快樂”的志愿服務熱潮。
1、強化服務，服務范圍不斷延伸。針對巾幗志愿者崗位特點和個人特長，定期開展不同類型的主題志愿服務活動，引導巾幗志愿者積極參與清潔家園、文明新風宣傳、交通秩序維護等活動，參與城市改造、新城擴建，承擔各項慈善活動。巾幗志愿的服務范圍不斷擴大，服務的觸角不斷延伸，逐漸成為社會和諧發(fā)展正能量的集散地。
2、強化隊伍，服務質量不斷提升。緊緊抓住“人”這一關鍵因素，把優(yōu)化巾幗志愿者隊伍結構、提升整體能力素質作為工作重點，加大選拔培養(yǎng)力度。積極引導農村好青年、社區(qū)“熱心人”、單位部門新進人員加入巾幗志愿者隊伍，xxxx年，全鎮(zhèn)在冊登記巾幗志愿者126人，xx年，隊伍規(guī)模已擴大近十倍。同時，采取理論學習與實踐活動相結合的方式，加大對巾幗志愿者培訓力度，隊伍整體能力明顯增強，服務質量明顯提升。
3、強化選樹，典型效應不斷彰顯。注重發(fā)揮典型示范作用，加大巾幗志愿者先進典型“選、樹、學”力度，在全鎮(zhèn)開展“身邊的榜樣—巾幗志愿服務故事”活動，廣泛征集在志愿服務活動中涌現出的典型人、典型事，涌現出白田社區(qū)xx、xx社區(qū)楊為民，xx社區(qū)巾幗志愿者服務隊、xx社區(qū)巾幗志愿者、女大學生村官志愿者等身邊的巾幗志愿服務典型，并通過報紙、網絡等廣泛宣傳，形成了良好的社會效應。
1、年齡結構偏大。目前，全鎮(zhèn)巾幗志愿者中50周歲以上志愿者有763人，占總人數的41%。年齡偏大造成隊伍后力不足、活動形式不豐富等現象。
2、缺乏專業(yè)人員。巾幗志愿者人員結構不平衡，具有一定專業(yè)技術的志愿者比較欠缺，特別是維權、家教、衛(wèi)生、保健等項目的志愿者較少。
3、領域不夠寬泛。由于服務隊人員結構和技能缺乏等原因，在環(huán)保、家政、科技領域的服務不是很到位，在關愛留守兒童、貧困單親母親等方面的巾幗志愿服務還需要進一步拓展和加強。
4、制度不夠完善。在服務過程中，有時因為缺乏經費和人手不夠等困難，導致某些巾幗志愿服務行動沒能做到持之以恒。部分巾幗志愿服務活動則出現一陣風現象，社會宣傳和社會效應不廣泛;有些巾幗志愿服務隊伍開展活動后，沒有建立活動臺帳。
5、人員分布不平衡。目前在冊的巾幗志愿者集中城區(qū)，城區(qū)志愿者主自服務意識較強。相對而言，農村由于外出務工人員較多，巾幗志愿者的數量遠遠落于城區(qū)志愿。
1、抓住機遇，加大宣傳力度。
當前，公益事業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期，正在興起新一輪發(fā)展熱潮，為巾幗志愿服務隊伍推進工作、開展活動提供了廣闊的平臺。我們要抓住機遇，努力創(chuàng)造良好的志愿服務氛圍。要加大宣傳力度,廣泛傳播志愿服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志愿服務工作更加深入人心，不斷擴大志愿服務工作的影響力，不斷擴充志愿服務工作的參與主體，不斷壯大注冊志愿者隊伍規(guī)模，形成包括不同年齡層次、不同專業(yè)結構、不同行業(yè)分布的能夠滿足各階層需求的注冊志愿者隊伍。
2、立足實際，拓寬服務領域。
巾幗志愿者服務行動是婦聯(lián)組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐，是開展婦聯(lián)工作的重要抓手。各級婦聯(lián)組織需要要立足實際，拓寬服務領域。帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。實踐證明，志愿者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，要把牢固樹立服務意識、不斷拓寬服務領域作為巾幗志愿服務行動的中心。
3、加強建設，提高自身素質。
巾幗志愿者隊伍的自身建設始終是一項十分重要的工作，要把加強巾幗志愿者隊伍自身素質的建設與切實增強服務社會、服務他人的能力有機結合起來，在實踐中鍛煉隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質志愿者隊伍。因此，要盡快制定一系列比較規(guī)范的管理辦法和細則，進一步加強對巾幗志愿服務隊和注冊志愿者的規(guī)范化管理，形成志愿服務工作的規(guī)范體系，不斷提升志愿者服務的質量和效益。
4、建立制度，創(chuàng)新特色活動。
要充分挖掘、調動、整合巾幗志愿者服務隊資源，本著“需求+可能”的原則，因地制宜地提升服務層次。要針對服務的“盲區(qū)”或“盲點”，選準服務項目，培養(yǎng)骨干力量，既鼓勵巾幗志愿者以自己的知識、技能和體能為廣大群眾提供實實在在的服務，又把握好黨政關注、群眾所需、自身所能，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌，進一步發(fā)揮巾幗志愿者隊伍的積極作用彰顯新時期巾幗志愿者服務社會、服務群眾的風采，使巾幗志愿者們用自己的實際行動踐行志愿者精神，爭當城市文明的倡導者、宣傳者和踐行者，為建設美麗新**、幸福**鄉(xiāng)貢獻力量。
企業(yè)活動情況報告篇十五
一年來，本人在家長的正確領導下，正確處理好釣魚與家庭、工作、生活的關系，堅持以修身養(yǎng)性、快樂垂釣、充實時間為宗旨，勞逸結合，積極主動，刻苦鉆研，努力做好釣魚工作，較好地完成了領導交給的任務?，F總結如下：
一、加強學習，不斷提高釣德水準和釣魚技術。
一年來，本人始終堅持用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把釣德建設放在首位，把提高釣技擺在突出位置。通過上網觀看學習全國垂釣大師、各路高手、各地釣友的理論文章、精辟論述，深刻領會釣魚理論知識的精神實質和思想境界，自覺提高釣魚政治素養(yǎng)。認真遵守黨紀國法和釣魚的規(guī)章制度，自覺保護環(huán)境，為人低調，處事公道，從來不踐踏農田菜地、不拿群眾一針一線、不與塘主發(fā)生摩擦、不與釣友爭釣位、不使用有害物質釣魚，切實加強釣德建設，樹立文明垂釣的良好形象。經過一年的實踐，初步掌握了選位、用桿、線組的基本要求和“調4釣2”、“調5釣3”、“調水平釣1”等調漂技術以及鯽、鯉、草、鰱、鳙、鯪等一般魚種的窩料、釣餌的搭配與用法，釣技有了新的提高。
二、克服困難，大力弘揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
雙休日、節(jié)假日，無論刮風下雨、艷陽高照、浮云飄蕩、白天夜晚，凡是能夠騰出時間的，都及時呼朋喚友，甚至單槍匹馬，深入當地池塘、水庫，克服道路泥濘崎嶇不平、風吹雨打太陽曬、口干舌燥肚子餓等困難，沉醉于風景優(yōu)美的郊區(qū)野外，日以繼夜地堅持奮戰(zhàn)在垂釣第一線。例如，20__年2月24日，元宵節(jié)。當天，多云，南風，氣溫在13—22℃，比頭一天上升3℃，天氣突然轉暖，且溫差達到9℃，魚比較難釣。但本人能夠發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，明知山有虎，偏向虎山行，獨自一人前往青山附近一40元收費塘練桿。從9:30奮戰(zhàn)到16:00左右，直到家長命令回家吃飯才收工。想不到春節(jié)后的第一場也可以旗開得勝，首戰(zhàn)告捷，獲魚近30斤，心里很高興，但當天老板不回魚，只好如數拿回家。20___年7月21日，大暑前一天，雷陣雨，25—31℃，東南風微風，天氣悶熱，酷暑難當，人魚都不舒服。古代將大暑分為三候：“一候腐草為螢;二候土潤溽暑;三候大雨時行?！钡谌蚴钦f時常有大的雷雨會出現。盡管天氣不佳，但本人還是邀上老釣友謝師傅到邕寧三塘一40元收費塘，頂著烈日和催眠欲睡的東南風，釣起一條5.9斤鯉魚、2條2—3斤鯉魚和3條鯽魚。20___年8月25日，處暑過后第二天，陣雨轉多云，南風小于3級，25—33℃，本人不顧昨天的勞累，應盧工程師、秦助理等人之邀，冒著酷暑到青山附近一收費50元水庫戰(zhàn)斗，從9：00開始到17：00完美收桿，本人獲泰鯪、麥鯪、土鯪、大頭等魚68斤，一條泰鯪7.3斤。年內，在惡劣或極端天氣出釣十多次，既磨練了意志，又豐富了實踐。
三、勤能補拙，為釣好魚打下堅實基礎。
俗話說，笨鳥先飛，勤能補拙。年內，本人從多出釣、多交流、多鉆研、多參賽、多總結“五多”入手，虛心學習，勤奮釣魚。一是多出釣。20___年，本人在雙休日、節(jié)假日共出釣56次，幾乎涉獵附近的水庫、野塘、一般收費塘、賭塘、比賽塘，但不釣受到污染較重的地方。一年中獲魚近千斤，因魚大遛魚不當斷桿3次，拉斷主線17次，賣漂8支，斷子線60余次，賣鉤130多只。二是多交流。只要有時間，都會在閑談中、q群中、電話里、飯桌上，與認識的釣友特別是釣技不一般的釣友互相交流，多問問人家釣什么魚用什么料、桿用多長線組多大，漂用多少號調幾釣幾等等，再對照自己的實踐慢慢領悟體會，及時整改修正。三是多鉆研。除學習網上的高手論技等釣魚技巧外，本人潛心鉆研釣餌、釣技。在餌料上，每次出釣都多拿幾種料，并根據實際情況至少配兩種釣餌，爭取適應釣場環(huán)境和對象魚口味，不斷探索有效配方;在釣法上，底釣與離底釣、浮釣相結合，釣靈、釣鈍、不靈不鈍相結合，遠釣、近釣相結合，講究的是“活”字。四是多參賽。參賽是考驗心理、釣技的重要措施。在不影響工作的前提下，如果條件允許，本人積極參加一些比賽活動。年內，先后參加了本系統(tǒng)單位組織在水牛研究所釣場的三場比賽，取得了第一場獲第一名、第二場獲第六名、第三場獲二等獎的較好成績。五是多總結。本人每次釣魚回來，都堅持寫釣魚日記，從不間斷，形成了習慣。日記詳細記錄了當天天氣、所去釣魚的地方、選位、用桿線漂鉤、對象魚、釣法、餌料配制及使用效果、收費或免費、魚獲總重及單尾重等情況，老老實實總結當天的得失，好的勉勵，差的改之。
企業(yè)活動情況報告篇一
根據__公司下發(fā)的《集團公司組織開展2012年安全生產月活動通知》，____工廠組織開展了“安全生產月”活動。為保證活動順利開展，工廠制定了“2012年安全生產月活動方案”，安全月活動期間，工廠領導高度重視，全體員工積極參與，以應急演練、現場安全管理、團委配合開展的安全活動等為工作重點，取得了較好的效果，現就“安全生產月”活動總結匯報如下：
一、主題鮮明，效果明顯
“安全生產月”活動緊緊圍繞公司和工廠2012年安全管理工作計劃開展各項工作，活動開展期間，工廠以“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，重點以開展預案演練，加強宣傳力度和隱患排查整改力度，安全月期間各項安全指標均達標，工廠職工的安全意識全面提高，安全管理工作得到完善，安全生產月整體效果顯著。
二、根據安全生產月活動方案，主要開展活動內容：
(一)、成立安全生產月活動組織機構，確保安全月活動順利實施。
安全月活動成立了安全組織機構，____廠長為領導小組組長，____副廠長為工作小組組長，各主管廠長、各部門部長、各科室科長為成員，全體員工積極參與，在安全月期間組織開展了各項活動，確保了此次活動的順利實施。
(二)、組織開展安全宣傳、教育活動，營造安全生產的氛圍
在本次“安全生產月”活動中，各部門根據工廠下發(fā)的“安全生產月”活動通知的要求，
宣貫活動精神，讓每位職工了解“安全生產月”活動主題、活動內容，并制定了部門級“安全生產月”活動計劃。工廠團委及黨群工作部采取多種形式進行宣傳，營造了良好的安全生產氛圍，組織活動提高全員安全意識，使員工的參與率達到了100%，具體情況介紹如下：
1、通過全廠宣傳，營造安全生產氛圍
圍繞“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，努力營造安全生產氛圍。采用多種宣傳方式，宣傳“安全生產月”活動，其中征集安全月活動標語57項，評選優(yōu)秀標語10項，安全攝影作品42幅，評選優(yōu)秀攝影作品16幅，安全征文14篇，制作標語橫幅8條懸掛在工廠作業(yè)現場及道路的顯著位置。各生產部張貼安全宣傳畫共計50余張，黨群工作部制作安全宣傳專刊2期。通過各項宣傳活動實現全廠范圍的有效宣傳，營造了安全生產的濃厚氛圍。
2、開展安全征文活動
安全生產月期間，各部門及廠團委組織開展以“安全生產”為主題的安全生產征文活動。通過在安全生產方面的安全征文活動，將新工廠的安全管理理念、安全管理方法向全廠進行征集，營造安全生產氛圍，提升了員工的安全行為素質。
3、各部門組織學習、考試活動，提高安全技能。
4、開展安全知
識答卷活動。
在本次“安全生產月”活動中，為進一步深入學習安全生產知識和國家法律法規(guī)，工廠舉辦安全生產知識答卷活動。安全月共完成公司下發(fā)答卷2500份，工廠組織答卷2500份，全廠職工答卷參與率100%，通過答卷活動，增強了職工對安全生產的認識，強化了安全法制觀念。
5、廠團委開展安全月系列活動
廠團委根據公司及工廠的計劃，一方面開展由團委委員帶頭組織的安全教育系列活動，另一方面由各團支部根據實際情況開展的部門級安全特色活動。其中具體活動內容包括：“安全生產月”先進人物事跡征文活動，“安全生產知識普及”活動，“安全生產警示語、漫畫及攝影征集大賽”活動，“觀看安全消防宣傳影片”活動，以安全為主題的改善提案提報比賽活動等等。此次活動取得了良好的預期效果，無論是從青年教育、青年文化建設，還是思想指引等方面，團委都發(fā)揮了積極有效地導向作用。
三、開展應急預案演練活動
1、工廠為加強廠區(qū)消防安全管理，保護公共財產和職工生命財產安全，堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，按照“北京多功能工廠環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系整改計劃”安排以及“安全生產月”活動方案，組織開展工廠消防疏散演練活動。
2、為了進一步增強安全責任意識，廣泛宣傳和普及安全應急管理知識，提高廣員工應急避險和自救互救能力，最大限度地減少因安全事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產損失，培養(yǎng)員工的自我防護能力， 有效、正確地處置各類安全事故和突發(fā)事件?？傃b部及涂裝部開展了應急疏散演練。
演練前各部門結合應急預案都制定了詳細的演練部署，涂裝部針對本部門特點組織開展了消防應急預案演練，總裝部開展了事故應急疏散演練等，通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、領導和職工在面對突發(fā)事故時的應急反應能力，提高了人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，演練活動總體效果很好，成效顯著。
四、全面排查安全隱患，確保整改調度落實
在安全生產月期間，公司級檢查1次，工廠組織安全大檢查2次，組織全員隱患排查活動、部門級活動，具體情況如下：
1、公司級安全檢查
安全月期間公司對新工廠的安全高度重視，6月26日，公司安全管理部與兄弟事業(yè)部安技科領導參與工廠績效考評安全監(jiān)督檢查，從基礎管理、公用設施、現場安全方面、文件控制等共檢查發(fā)現隱患項目97項，工廠領導高度重視，通過公司安全檢查和整改，提出了寶貴的意見，工廠的基礎安全和現場安全管理得到了顯著提升。
2、工廠級安全檢查
6月25日，組織全廠范圍的安全檢查，檢查分5個專業(yè)檢查小組，專業(yè)小組分為基礎管理組、機械組、電氣組、熱工燃爆組、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康組，通過對全廠各重點部位、危險化學品、電氣安全等進行檢查，發(fā)現隱患28項，對檢查出的安全隱患制定了詳細的整改計劃，并已全部整改完畢。
五、開展全廠tps安全生產改善活動
安全月期間，由tps推進部牽頭組織提報安全生產的改善提案活動，活動期間，全廠全員積極參與，共提報安全改善提案200余條。
6月28日， tps推進部組織開展了第二季度工廠級安全改善成果發(fā)布會，蔡保榮廠長參會，共發(fā)布4項安全改善成果，通過各部門安全改善的發(fā)布，使各部門更加重視安全，增強了安全的主體責任意識和安全的改善意識。
六、新工廠推進班組安全標準化
以“安全生產月”為契機，班組安全標準化全面啟動，各生產部門分別建立了本部門的標桿班組，并逐步進行推廣，期間安技環(huán)?？平M織現場培訓與評審2次，通過班組安全標準化的建設，建立班組安全管理基礎文件和現場安全管理的標準，對設備設施安全、人員安全等也標準和要求等也進行了明確，總體推進效果較好。
七、總結
各單位在安全月期間開展了各項工作，通過工廠到部門、部門到班組的安全活動的開展和安全工作項目的落實，新工廠的安全管理能力上了一個新的臺階，職工安全意識明顯提升，保障完成工廠各項安全目標指標。
安全月結束了，但工廠的安全管理沒有終點。新工廠的安全管理將以此為起點，進一步加強管理改善和安全監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，為新工廠的安全保駕護航。
企業(yè)活動情況報告篇二
本屆活動由教育部、人力資源社會保障部、中央文明辦、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國關工委、xx職業(yè)教育社聯(lián)合主辦，教育部職業(yè)技術教育中心研究所、中國職業(yè)技術教育學會、人力資源社會保障部職業(yè)培訓教材工作委員會辦公室具體承辦。活動自20xx年秋季開學正式啟動以來，各地各校精心組織，廣大師生積極參與，活動取得圓滿成功。
為更好地推進活動育人，去年5月，在活動正式啟動前，執(zhí)委會就新一屆活動方案在全國進行了問卷調研，共收到學生有效反饋四萬余份、學校有效反饋近八千份。在調研基礎上，組織專家研究制定了第十四屆活動方案，并向省級組委會和有關部門征求意見進行完善。
方案于去年7月下旬印發(fā)。在印發(fā)同時，執(zhí)委會組織專家研制賽項標準和解讀，并向社會發(fā)布。各省市在接到方案后結合本地特點研制了省級活動方案。為指導和推動各地活動的開展，去年9月，執(zhí)委會組織召開了第十四屆“文明風采”活動全國推進會，對活動方案進行解讀，進一步明確活動內容、交流各地經驗做法、解答疑難困惑。在各地各校的共同努力下，完成了校級初賽、省級復賽和省級優(yōu)秀作品推薦工作。
本屆活動繼續(xù)實現全覆蓋，全國31個省、自治區(qū)、直轄市，xq生產建設兵團和5個計劃單列市均組織參加，活動規(guī)模進一步擴大，學生參與面再創(chuàng)新高。全國共有s所學校、w萬名學生參與，初賽提交作品c萬份，參與學校占全國中職學校總數的x%。與上一屆相比，學校增加554所，增長x2%；學生增加x萬人，增長x%；作品增加x萬份，增長5.8%。有x萬份作品參加省級復賽。推薦至全國組委會的省級優(yōu)秀作品為份。
（一）緊跟時代要求，優(yōu)化活動內容
本屆活動在主題、項目等方面做出了調整。一是，突出主題。本屆活動突出“中國夢”的時代要求，以“文明風采伴我行，成就人生出彩夢”為主題，讓學生在參與活動的過程中潛移默化的受到影響和熏陶；二是，優(yōu)化項目設計。設置了“匠心筑夢”“我與網絡生活”征文演講、“校園文化”和“實習實訓”攝影視頻等內容，進一步貼近中職生的興趣和期待，受到廣大師生的熱捧。此外，特設《中等職業(yè)學校學生公約》宣傳作品征集項目，引導學生學習和踐行《公約》。各地結合實際，積極創(chuàng)設新的項目。北京市增設“最美中職朗讀者”比賽，引領中職生通過誦讀xx經典文學作品，進一步推動、弘揚xx經典文化的傳承，增強民族自豪感和自信心。xq設立“我身邊的民族團結故事”特色項目，進一步打牢了師生團結奮進的思想基礎，涌現出了一批民族團結的先進學生，產生了良好的教育效果。
（二）創(chuàng)新工作方法，推動活動開展
為了更好地推動“文明風采”活動的開展，充分調動學校、師生參與的積極性。各地積極開展創(chuàng)新，尋求工作方法的突破，取得良好效果。江西南昌成立“文明風采”活動交流與督導組，組織交流活動開展經驗，解答各?；顒娱_展的問題，有力地促進了各?；顒娱_展，并使活動組織工作更加有序規(guī)范。山東省將“文明風采”活動開展情況納入職業(yè)教育年度質量報告，成為對各市、校中等職業(yè)教育督導的一項重要內容，教育、人力資源社會保障部門將學校開展“文明風采”活動情況作為學校德育工作評價考核、評優(yōu)選先及有關項目評審的重要指標。大連市充分發(fā)揮企業(yè)在活動中的重要作用，通過企業(yè)自主開發(fā)大連市“文明風采”活動網絡平臺、輔助開展活動組織工作、深入學校開展往屆優(yōu)秀作品展播、設立專項經費支持等，為活動順利開展做出重要貢獻。
（三）重視培訓指導，提升作品質量
為了更好地指導學校組織活動、進一步提高學生作品的質量，各地加強了對“文明風采”活動的培訓與技術指導。黑龍江省實施“主體多元，形式多樣”的培訓模式，聘請省內外行業(yè)、企業(yè)專家走進校園培訓，指導師生如何完成作品的制作；選派骨干教師赴外地學習先進經驗；教師深入企業(yè)實踐，參與企業(yè)項目制作。湖北省以“文明風采”為契機，針對中等職業(yè)學校德育工作者進行分類培訓。德育管理人員主要培訓相關政策解讀；德育課骨干教師主要是作品的設計及技巧；班主任主要是學生參與積極性調動、班級管理心理干預等。青島市結合活動規(guī)則、主題內涵等內容，組織各學校負責人、指導教師，通過經驗交流、優(yōu)秀作品展示、專家授課方式，分項目分類別開展專題培訓，為學校提供指導。形式多樣的培訓，拓寬了視野、提升了能力，增強了師生參與活動的信心和熱情。
（四）融入教育教學，促進活動育人
各地積極創(chuàng)新德育途徑，將“文明風采”活動與學校教育、教學和校園文化建設有機結合，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍，使活動育人的作用得以充分發(fā)揮。福建省以“文明風采”活動為載體開展豐富多彩的德育活動，充分調動班主任和任課教師的積極性，把活動主題滲透于教育教學和校園文化建設之中，進一步豐富了中職學校的德育資源，增強了學校德育工作的針對性與實效性，促進了中職學生的成長成才。廣東省踐行“活動德育”，在日常的教育教學中，注重圍繞“文明風采”活動的各項主題來開展教學，并將活動納入學校年度德育工作計劃中去，增強了中職學校德育工作的時代感，豐富了校園文化建設的內涵，使中職學生的文明風采得以充分展示。寧波市各校將“文明風采”活動與各類主題教育活動結合；與德育課程和文化課和專業(yè)課教學結合；與學校社團活動、主題班會活動等結合，緊貼學生學習與生活實際，學生的精神風貌煥然一新，達到活動育人、過程育人的良好效果。
按照中央“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”改革和“轉職能、轉方式、轉作風”要求，根據《教育部關于印發(fā)教育部評審評比評估和競賽管理暫行辦法教育部評審評估和競賽清單的通知》（教〔20xx〕7號），今年4月，經全國中等職業(yè)學校“文明風采”競賽組織委員會研究決定，“文明風采”不再以競賽的形式開展，將采取更加體現新時代要求的方式，不斷推進活動育人，努力提高活動育人實效。具體轉成什么樣的方式，需要聽取各省市的意見。從20xx年至今，歷經十五年發(fā)展，“文明風采”品牌已深入人心，在中等職業(yè)學校具有較高的影響力和號召力。今后，我們將保留“文明風采”品牌，繼續(xù)會同有關部門共同推進德育主題活動。
企業(yè)活動情況報告篇三
按照《中共辦公室印發(fā)〈關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》文件精神，我局高度重視、認真謀劃、精心組織、狠抓執(zhí)行，扎實開展好“三嚴三實”專題教育，不折不扣落實好文件相關要求?，F將有關情況報告如下：
中心領導高度重視，并于6月1日召開“三嚴三實“專題教育動員大會。會上，一是組織全體黨員干部學習了《中共辦公室印發(fā)〈關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》文件，全體黨員干部通過從教育主題、總體要求、著力解決的主要問題、重點工作、方法措施與組織領導六個方面進行學習討論，深刻認識了此次專題教育的重要意義。二是傳達了我市“三嚴三實“主題教育工作座談會的會議精神，學習領會了我市“三嚴三實”主題教育活動的安排部署與韓軼書記提出的各項要求。三是黨組成員、副局長對我中心全體黨員干部提出了要求：一方面要準確把握思想，高質量、高標準進行學習研討，開好民主生活會，找準問題，整改落實。另一方面要結合我中心工作實際，認真制定“三嚴三實”專題教育實施方案，抓好組織實施。
黨組成員、副局長同志結合專題教育動員部署工作，親自動手撰寫講稿，以《以“三嚴三實”的精神做好中心工作》為題，于6月1日帶頭講專題黨課。課上，黨課內容思考深入、聯(lián)系實際、剖析根源，講清楚了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚了“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和問題根源，講清楚了落實“三嚴三實”的實踐要求，使全體黨員干部統(tǒng)一了思想，深化了認識，激發(fā)了自覺。
中心黨組將繼續(xù)把“三嚴三實”專題教育作為當前一項重大的政治任務，切實加強領導，周密安排部署，強化責任落實，扎實有效推進，確保專題教育活動圓滿成功。
晉中市發(fā)改委“三嚴三實”活動情況報告——晉中頻道#e#
本周，發(fā)改委“三嚴三實”專題教育正在有條不紊、扎實穩(wěn)步推進。下面將一周來專題教育活動開展情況報告如下：
一、繼續(xù)抓好集中學習。7月14日，我委召開黨組中心組學習（擴大）會，由黨組書記、主任武亮主持，學習傳達在北京會見全國優(yōu)秀書記時的講話精神。要求以優(yōu)秀為榜樣，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的.貼心人、班子的帶頭人。要充分發(fā)揮模范尤其是身邊優(yōu)秀黨員干部的帶頭作用，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍。
二、黨組成員講黨課。從動員會開始，委黨組成員帶頭講黨課，本周，黨組成員、副主任馮耀黎做了題為《嚴以修身，堅守精神家園》的黨課講授，黨組成員、紀檢組長張殿富做了題為《加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關》的黨課講授，黨組成員、總經濟師王水令做了題為《牢記黨的宗旨，認真踐行“三嚴三實”》的黨課講授，內涵深刻、生動形象，極大地帶動了全體黨員踐行“三嚴三實”的自覺性和積極性。截止目前，我委已有11名黨組成員完成黨課講授。
三、深入調研，廣泛征求意見
根據委黨組《專題教育工作方案》和《第一專題學習研討計劃》，我委22名縣處級領導干部陸續(xù)深入各縣（區(qū)、市）、開發(fā)區(qū)，通過召開座談會、走訪調研項目單位和服務對象等形式，多渠道、多層次征求意見。領導干部調研結束后，都完成了《調研報告卡》、《征求意見表》和《研討發(fā)言提綱》等，為下一步集中研討做好了充分準備。
晉中市發(fā)展和改革委員會
2015年7月16日
根據中央、自治區(qū)及xx市《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》（貴辦發(fā)〔2015〕18號）有關工作部署，我辦黨組認真開展“三嚴三實”邊學邊查邊改活動，按要求積極組織領導班子邊學邊查邊改活動，現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
我辦制定了“三嚴三實”邊學邊查邊改工作方案，三名副處級以上黨員干部帶頭邊學邊查邊改。一是著力查擺“為官不正”問題，解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。二是著力查擺“為官不廉”問題，解決濫用職權、設租尋租，以權謀私、腐化墮落，官-商-勾-結、利益輸送，弄虛作假、與民爭利，“吃拿卡要”、執(zhí)法不公，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。三是著力查擺“為官不實”問題，解決急功近利、不顧長遠，執(zhí)行不力、落實政策不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風漂浮、紀律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。四是著力查擺“為官不為”問題，解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、安于現狀，得過且過、平庸無為，消極應付、推諉扯皮，不負責任、不敢擔當，不落實從嚴治黨責任等問題。
二、取得收獲
5月底6月初，我們結合“三嚴三實”活動，多次深入貧困村屯、扶貧龍頭企業(yè)聽取意見建議，對xx市貧困村群眾寫信到“廣西扶貧信息網主任信箱”問題進行了協(xié)調解決。比如在開展調研活動中，我們發(fā)現今年3月份，xx市羅秀鎮(zhèn)侶化村村民覃光旭向《廣西扶貧信息網》主任信箱反映道路修建的問題，我辦領導高度重視，由楊文勝副主任親自帶隊組成調查組，深入侶化村采取與村干部、群眾談話了解和實地查看的形式，對覃光旭反映的道路修建問題進行了調查了解，發(fā)現該村紅塘口通至讀書塘表和紅塘表的1000米道路仍為泥路，尤其是下雨天該段道路泥濘、給村民通路造成極大的不便，一直以來村民都想方設法想修建此路段，但由于部分道路用地問題未能解決，故無法修建成功。辦黨組召開會議研究后，認為羅秀鎮(zhèn)侶化村屬于“十二五”規(guī)劃的貧困村，修建該屯道路符合自治區(qū)和我市的扶貧開發(fā)政策精神，當即會同xx市扶貧辦，決定將該道路列入2015年第一批基礎設施扶貧項目計劃。覃光旭在了解情況后，向主任信箱回信說，他們屯的道路修建問題已得到了落實，感謝扶貧部門幫助他們解決了實際問題。
三、下步工作計劃
堅持兩手抓、兩不誤，把開展“三嚴三實”專題教育與扶貧開發(fā)工作緊密結合起來，與完成各項工作目標任務緊密結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。通過專題教育，把黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉化為做好各項工作的強大動力。
企業(yè)活動情況報告篇四
大學精神是大學文化的最高表現，而大學風氣則是大學文化的集中反映。大學精神體現在辦學傳統(tǒng)、辦學理念以及長期形成的校風之中。文化建設既是大學精神的構成因子，也是大學精神的具體體現，并且同求真、創(chuàng)新為主要內容的大學精神的本質特征和以人為本的辦學理念一脈相承。
為繁榮校園文化，共創(chuàng)和諧校園，加強道德文明建設，全面提高廣大同學的綜合素質，展現我校大學生“健康文明、積極向上、安定有序、和諧相處”的精神風貌，進一步提高學生自我管理水平、促進學風建設，創(chuàng)建教室文化，營造良好的班級文化氛圍，我班便舉辦以“營造良好教室文明，弘揚班級先進文化”為主題的主題班會。班會總結如下：
一、活動主題
“營造良好教室文明，弘揚班級先進文化”
二、活動目的
1.了解加強校園文化。
2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
3.加強優(yōu)良班風學風建設。
4.加強學生行為管理教育。
5.加強班級文化建設。
6.加強教室文明建設。
7.注重考勤整改。
三、活動時間及人員
20xx年5月24日11級市場開發(fā)與營銷班全體同學
四、班會地點
a201教室
五、班會環(huán)節(jié)：三個環(huán)節(jié)
(一)知識教育環(huán)節(jié)
(二)知識游戲環(huán)節(jié)
(三)會后小結環(huán)節(jié)
六、活動過程
1.由主持人進行校園文化的知識教育。
2.進行有關文化的知識學習。
1)主持人組織同學們共同學習校園文化，加強思想教育。
2)進行構建優(yōu)良班級齊動手宣傳。
3)組織大家學習紀律安全制度，增強安全責任意識。
4)加強學生衛(wèi)生行為習慣管理。
3．游戲環(huán)節(jié)。
模仿大比拼
分兩個回合：紀律行為和衛(wèi)生行為。
活動規(guī)則：以宿舍為單位，各派一個同學到臺上進行模仿。模仿人員從工作人員處隨機抽取一張指示紙進行模仿，下面同學進行猜測，猜測對了的還要說出整改方法，而對猜對且說出了整改方法的同學的宿舍累積加一分，評出積分前兩名的`宿舍并予以獎勵。
4.進行會后小結
5.班會結束
七．班會活動效果
(一)加強優(yōu)良班級建設方面：
班級干部要發(fā)揮主導作用,加強優(yōu)良班風建設;培養(yǎng)自己成為一支成績優(yōu)良,工作能力強,值得同學們信賴的班級干部隊伍,充分發(fā)揮干部的模范帶頭作用;積極做好班級信息渠道建設,掌握同學動態(tài);要加強對班,團活動的指導,通過豐富多彩的集體活動凝聚人心,增強集體榮譽感,為班風建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)在加強思想政治教育方面：
對于同學存在的困惑和實際問題,有針對性的采取不同形式,內容和措施開展思想教育;以理想信念為核心,深入進行世界觀,人生觀和價值觀教育;以愛國主義教育為重點,深入進行弘揚和培育民族精神教育;以基本道德規(guī)范為基礎,深入進行公民道德教育;以大學生全面發(fā)展為目標,深入進行素質教育，提高同學的品質。
(三)在行為引導方面：
加強教育和引導,增強各位同學自我教育,自我管理和自我服務,進一步規(guī)范大家的言行,促進大家在交流之間文明習慣的養(yǎng)成;積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,鼓勵先進,發(fā)揮示范作用,廣泛調動各位同學創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(四)加強學生課堂考勤方面：
由于我院廣泛開展學風教育,進一步加強學生上課考勤管理,著
力解決好學生學習動機問題,激發(fā)學生學習的源動力,變學生“被動學習”為“主動學習”,培育學生良好學習習慣,塑造學生高尚的學習精神,為建設優(yōu)良學風打下基礎。
(五)加強紀律教育方面：
營造重安全.守紀律的良好輿論氛圍,提高全體同學的安全防范意識和遵章守紀意識;強化安全責任意識,切實履行職責,帶頭模范遵守校規(guī)校紀,提高突發(fā)事情的處理能力,全體通力合作,加強安全檢查.消除安全隱患,要加強網絡文化建設管理.培育網絡文明新風。
企業(yè)活動情況報告篇五
xx同志圍繞集團改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內容，逐一對x家直屬企業(yè)領導班子成員開展“面對面，一對一”的談心談話活動，此次活動進一步凝聚了共識、激發(fā)了力量，取得了預期的效果?，F將情況報告如下。
一、高度重視，確?；顒娱_展落到實處
為確保談話活動取得實效，本次活動由xx親自抓、負總責，在談話前統(tǒng)一思想認識、明確方法、部署任務，制定活動實施方案，選擇適當的談心內容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點水、不干擾工作”的總要求，主動走出集團，走進直屬企業(yè)，帶著集團黨委對直屬企業(yè)領導班子成員的深切關懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家常”、談思想、講發(fā)展、說廉潔。
此次談心談話活動不羈于形式，歷時xx個月，與xx家直屬企業(yè)共xx名領導班子成員進行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌，對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮，認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流，達到了消除誤解、形成共識的目的，確?；顒咏】怠⒂行蜷_展。
二、注重方式，把準談話核心內容
在談話活動中，針對各個企業(yè)、各個人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對象轉達集團黨委的關心和問候，了解談話對象的思想動態(tài)，談話內容緊扣實際工作、聯(lián)系崗位職責，突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結合，使活動開展更具針對性。
談話中重點交流了以下幾個內容：一是全面落實主體責任，履行“一崗雙責”職責。將落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任記在心上、抓在手上，堅持主責主業(yè)和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環(huán)節(jié)，同部署、同落實、同監(jiān)督、同考核，對分管工作中重要事項、重點環(huán)節(jié)嚴格審核、嚴格把關，全力推動各項目標任務落實落地。二是提升改革認識，落實黨委戰(zhàn)略部署。深化改革是應對形勢變化的必然選擇，是解決發(fā)展問題的必然之路，要充分認識到改革的必要性、緊迫性，遠謀近施“戰(zhàn)略性”改革，集中攻克“關鍵性”改革，持續(xù)深化“發(fā)展性”改革，精準發(fā)力“針對性”改革，協(xié)同推進“制度性”改革。面對改革新形式，我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅克難，高標準、高質量完成各項任務，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍?。三是提高精誠團結共識，共謀發(fā)展力量。班子團結體現了領導干部的基本素質，是履職盡責的重要保證，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現。班子團結狀況如何，事關隊伍的建設、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益，想搞好生產經營，就必須把維護團結擺在班子建設的首要位置，堅持以共同的事業(yè)促進團結，以事業(yè)為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進步的班子氛圍，構建民主討論、獻言獻策、同心同德的和諧干事環(huán)境，把人心聚得更緊、把共識筑得更牢，為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展提供堅強的領導保障。四是增強“雙線”意識，率先垂范做表率。國有企業(yè)作為人民財產的守護人，肩負著國有資產保值增值的使命，找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領導班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強化廉潔自律意識，堅定理想信念，認真履職盡責，帶頭執(zhí)行廉潔紀律，全面推進公司改革發(fā)展各項任務目標落實到位。要正確使用手中的權利，以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實做到廉潔從業(yè)，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀律的紅線，對法紀的敬畏要內化于心，外化于行，時時刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當好領頭雁。
三、求真務實，取得溝通交流實效
在本次談心談話活動中，我委始終堅持實事求是、務求實效的原則，貫徹對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的理念，落實傳達關心問候、聽取工作匯報、了解個人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導、提醒存在問題的任務目標，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
（一）增強了共識，堅定了方向
這次談心談話圍繞各個直屬企業(yè)自身的現實情況和存在的客觀問題，緊密結合目前面臨的發(fā)展改革新形勢和任務，進行深入討論和分析思考，使發(fā)展基礎更加堅實，戰(zhàn)略方面更加明確，發(fā)展氛圍更加濃厚，發(fā)展空間加速拓展。這次談話既是對我們實施新戰(zhàn)略的總結研討，也是對當前形勢的冷靜判斷，各領導干部積極出謀劃策，就當前掌握的資源、改革的思路、發(fā)展的前景進行探討，從中認清了各自公司的獨特優(yōu)勢，并就進一步發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛能方面進行了深刻思考，形成了共識，力求把握當前時機，把挑戰(zhàn)化為動力，搶抓機遇、破解難題，將潛在的優(yōu)勢轉化為現實的競爭優(yōu)勢，堅定了實施新戰(zhàn)略、實現新跨越的信心，努力在新一輪改革發(fā)展中迎頭趕上。
(二)交換了意見，凝聚了力量
此次談心談話活動，在集團黨委與各直屬企業(yè)之間架起了一座交流溝通的橋梁，進一步密切了集團黨委和直屬企業(yè)班子成員之間的關系，加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中，幫助各直屬企業(yè)領導既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的問題，使各領導干部工作起來精神更加振奮、目標更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進了班子成員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝增進了團結、加深了感情、凝聚了力量、堅定了信心、鼓舞了斗志，使領導干部全身心投入到破解矛盾、加快發(fā)展的工作中去，切實達到了調動積極性、傳遞正能量、激發(fā)工作熱情、強化配合協(xié)調、凝神聚力謀發(fā)展的根本目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，形成服務大局、相互配合、相互支持的良好發(fā)展局面。
（三）教育了干部，提升了意識
，在生活中培養(yǎng)健康的興趣，持續(xù)注重家庭家風建設，時刻繃緊廉潔自律這根弦，主動加強對黨紀法規(guī)的學習，時刻把守法律、講規(guī)矩作為一把利劍常懸頭頂，形成遵紀守法的高度自覺。
四、持續(xù)推進，確保下步工作落地生根
此次談心談話圍繞集團改革發(fā)展的核心任務，對改革后五家直屬企業(yè)的整合發(fā)展工作進行督促，促使直屬企業(yè)領導干部進一步筑牢思想道德和黨紀國法的防線。此次活動在集團黨委的統(tǒng)籌領導下，各直屬企業(yè)的全力配合下以及集團領導的大力支持下，取得了圓滿成功，達到了預期的效果，為接下來開展的其他活動打下了基礎，為集團及各直屬企業(yè)的改革發(fā)展增添強大動力。在今后的工作中，我們還要做到以下幾點。
（一）將談心談話常態(tài)化，鞏固活動成果
通過本次談心談話，我們對各直屬企業(yè)領導班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而加深了溝通、增進了理解、促進了工作。我們要鞏固此次活動成果，堅持談心談話工作常態(tài)化，將其融入日常工作實踐中，充分發(fā)揮談心談話以人為本、凝心聚力、統(tǒng)一思想、加強團結、檢驗能力、落實責任的核心功效，進而增進班子凝聚力、提升集體戰(zhàn)斗力，將談心談話成果切實轉化為推進工作的實際效能。
（二）將談心談話細致化，做好后半篇文章
、看各項改革措施是否得到落實、看存在矛盾及問題是否及時解決、看群眾評價是否真正滿意。對一次談話沒有達到效果的，堅持反復進行談話，對于反映的問題、提出的建議，要認真聽、用心聽，同時要既用心收集問題，又實實在在解決問題，想方設法解決談話對象在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們解除思想負擔、激發(fā)工作熱情、發(fā)揮更大作用，使談話“談”出感情，“談”出信任，“談”出干勁，把談話過程變成真正幫促的過程。
（三）將談心談話多元化，拓展談話質效
建設、風險防控等內容相結合，通過談心
談話
發(fā)現和掌握一些問題苗頭和風險隱患，隨之健全完善相關的制度和規(guī)定，把可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和漏洞管嚴卡死，將談話成果轉化為源頭預防和治理腐敗的有效措施。
xx有限公司紀律檢查委員會
企業(yè)活動情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹全面從嚴治黨方針，落實《集團紀委與子公司黨組織領導班子成員定期談話制度》文件精神，進一步強化對黨員領導干部的日常監(jiān)督。2022年×月×日至×月×日，按照集團黨委工作統(tǒng)一部署，由集團黨委委員、紀委書記×同志圍繞集團改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內容，逐一對×家直屬企業(yè)領導班子成員開展“面對面，一對一”的談心談話活動，此次活動進一步凝聚了共識、激發(fā)了力量，取得了預期的效果?，F將情況報告如下。
一、高度重視，確?；顒娱_展落到實處
為確保談話活動取得實效，本次活動由×親自抓、負總責，在談話前統(tǒng)一思想認識、明確方法、部署任務，制定活動實施方案，選擇適當的談心內容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點水、不干擾工作”的總要求，主動走出集團，走進直屬企業(yè)，帶著集團黨委對直屬企業(yè)領導班子成員的深切關懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家?！薄⒄勊枷?、講發(fā)展、說廉潔。
集團公司黨委：
此次談心談話活動不羈于形式，歷時×個月，與×家直屬企業(yè)共×名領導班子成員進行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌，對談話內容嚴格保密，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮，認真傾聽意見建議，特別是反映強烈的批評意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細致的坦誠交流，達到了消除誤解、形成共識的目的，確?；顒咏】?、有序開展。
二、注重方式，把準談話核心內容
在談話活動中，針對各個企業(yè)、各個人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對象轉達集團黨委的關心和問候，了解談話對象的思想動態(tài)，談話內容緊扣實際工作、聯(lián)系崗位職責，突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結合，使活動開展更具針對性。
談話中重點交流了以下幾個內容：一是全面落實主體責任，履行“一崗雙責”職責。將落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任記在心上、抓在手上，堅持主責主業(yè)和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環(huán)節(jié)，同部署、同落實、同監(jiān)督、同考核，對分管工作中重要事項、重點環(huán)節(jié)嚴格審核、嚴格把關，全力推動各項目標任務落實落地。二是提升改革認識，落實黨委戰(zhàn)略部署。深化改革是應對形勢變化的必然選擇，是解決發(fā)展問題的必然之路，要充分認識到改革的必要性、緊迫性，遠謀近施“戰(zhàn)略性”改革，集中攻克“關鍵性”改革，持續(xù)深化“發(fā)展性”改革，精準發(fā)力“針對性”改革，協(xié)同推進“制度性”改革。面對改革新形式，我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅克難，高標準、高質量完成各項任務，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍?。三是提高精誠團結共識，共謀發(fā)展力量。班子團結體現了領導干部的基本素質，是履職盡責的重要保證，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現。班子團結狀況如何，事關隊伍的建設、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益，想搞好生產經營，就必須把維護團結擺在班子建設的首要位置，堅持以共同的事業(yè)促進團結，以事業(yè)為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進步的班子氛圍，構建民主討論、獻言獻策、同心同德的和諧干事環(huán)境，把人心聚得更緊、把共識筑得更牢，為企業(yè)生產經營、改革發(fā)展提供堅強的領導保障。四是增強“雙線”意識，率先垂范做表率。國有企業(yè)作為人民財產的守護人，肩負著國有資產保值增值的使命，找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領導班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強化廉潔自律意識，堅定理想信念，認真履職盡責，帶頭執(zhí)行廉潔紀律，全面推進公司改革發(fā)展各項任務目標落實到位。要正確使用手中的權利，以嚴謹的作風和嚴明的紀律要求自己、約束自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，切實做到廉潔從業(yè)，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀律的紅線，對法紀的敬畏要內化于心，外化于行，時時刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當好領頭雁。
三、求真務實，取得溝通交流實效
在本次談心談話活動中，我委始終堅持實事求是、務求實效的原則，貫徹對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的理念，落實傳達關心問候、聽取工作匯報、了解個人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導、提醒存在問題的任務目標，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。
（一）增強了共識，堅定了方向
這次談心談話圍繞各個直屬企業(yè)自身的現實情況和存在的客觀問題，緊密結合目前面臨的發(fā)展改革新形勢和任務，進行深入討論和分析思考，使發(fā)展基礎更加堅實，戰(zhàn)略方面更加明確，發(fā)展氛圍更加濃厚，發(fā)展空間加速拓展。這次談話既是對我們實施新戰(zhàn)略的總結研討，也是對當前形勢的冷靜判斷，各領導干部積極出謀劃策，就當前掌握的資源、改革的思路、發(fā)展的前景進行探討，從中認清了各自公司的獨特優(yōu)勢，并就進一步發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛能方面進行了深刻思考，形成了共識，力求把握當前時機，把挑戰(zhàn)化為動力，搶抓機遇、破解難題，將潛在的優(yōu)勢轉化為現實的競爭優(yōu)勢，堅定了實施新戰(zhàn)略、實現新跨越的信心，努力在新一輪改革發(fā)展中迎頭趕上。
（二）交換了意見，凝聚了力量
此次談心談話活動，在集團黨委與各直屬企業(yè)之間架起了一座交流溝通的橋梁，進一步密切了集團黨委和直屬企業(yè)班子成員之間的關系，加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中，幫助各直屬企業(yè)領導既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的問題，使各領導干部工作起來精神更加振奮、目標更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進了班子成員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠相待，談心交心、思想互動，進一步凝增進了團結、加深了感情、凝聚了力量、堅定了信心、鼓舞了斗志，使領導干部全身心投入到破解矛盾、加快發(fā)展的工作中去，切實達到了調動積極性、傳遞正能量、激發(fā)工作熱情、強化配合協(xié)調、凝神聚力謀發(fā)展的根本目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，形成服務大局、相互配合、相互支持的良好發(fā)展局面。
（三）教育了干部，提升了意識
通過開展談心談話活動，我委對直屬企業(yè)領導班子的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，有利于提高對其進行教育幫助的針對性和準確性，有利于層層壓實責任、層層傳導壓力，有利于營造“廉潔自律、警鐘長鳴”的良好氛圍，使其感受到監(jiān)督和紀律約束，提醒自己時刻不忘廉潔教育，形成講廉潔、樹形象、比貢獻的良好風氣。此次談心談話在探討業(yè)務、交換意見的同時，也對各個領導干部提出了要求、進行了教育，促使直屬企業(yè)領導班子在思想上高度重視廉政建設和廉潔防范工作，在日常工作中持續(xù)抓好政治理論學習，在生活中培養(yǎng)健康的興趣，持續(xù)注重家庭家風建設，時刻繃緊廉潔自律這根弦，主動加強對黨紀法規(guī)的學習，時刻把守法律、講規(guī)矩作為一把利劍常懸頭頂，形成遵紀守法的高度自覺。
四、持續(xù)推進，確保下步工作落地生根
此次談心談話圍繞集團改革發(fā)展的核心任務，對改革后五家直屬企業(yè)的整合發(fā)展工作進行督促，促使直屬企業(yè)領導干部進一步筑牢思想道德和黨紀國法的防線。此次活動在集團黨委的統(tǒng)籌領導下，各直屬企業(yè)的全力配合下以及集團領導的大力支持下，取得了圓滿成功，達到了預期的效果，為接下來開展的其他活動打下了基礎，為集團及各直屬企業(yè)的改革發(fā)展增添強大動力。在今后的工作中，我們還要做到以下幾點。
（一）將談心談話常態(tài)化，鞏固活動成果
通過本次談心談話，我們對各直屬企業(yè)領導班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而加深了溝通、增進了理解、促進了工作。我們要鞏固此次活動成果，堅持談心談話工作常態(tài)化，將其融入日常工作實踐中，充分發(fā)揮談心談話以人為本、凝心聚力、統(tǒng)一思想、加強團結、檢驗能力、落實責任的核心功效，進而增進班子凝聚力、提升集體戰(zhàn)斗力，將談心談話成果切實轉化為推進工作的實際效能。
（二）將談心談話細致化，做好后半篇文章
跟蹤關注談心談話后各領導干部的心理狀態(tài)、生活動態(tài)、工作姿態(tài)，持續(xù)檢驗談心談話成果，做好后半篇文章。利用參加民主生活會、專項檢查、干部考核等時機，作好跟蹤回訪，看談話對象是否受到教育、看各項改革措施是否得到落實、看存在矛盾及問題是否及時解決、看群眾評價是否真正滿意。對一次談話沒有達到效果的，堅持反復進行談話，對于反映的問題、提出的建議，要認真聽、用心聽，同時要既用心收集問題，又實實在在解決問題，想方設法解決談話對象在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關心，工作上多支持，幫助他們解除思想負擔、激發(fā)工作熱情、發(fā)揮更大作用，使談話“談”出感情，“談”出信任，“談”出干勁，把談話過程變成真正幫促的過程。
（三）將談心談話多元化，拓展談話質效
探索談話新模式，改進談話的方式方法，從多維度、多層級、多方面的角度去拓展談話的內涵和覆蓋面。充分結合利用廉政檔案及日常掌握信息，詳細了解談話對象身體狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、思想品質、經濟活動等情況，圍繞各公司各崗位特點，制定個性化談話方案，使談話更具針對性。將談心談話與警示教育、制度建設、風險防控等內容相結合，通過談心談話發(fā)現和掌握一些問題苗頭和風險隱患，隨之健全完善相關的制度和規(guī)定，把可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和漏洞管嚴卡死，將談話成果轉化為源頭預防和治理腐敗的有效措施。
×有限公司紀律檢查委員會
企業(yè)活動情況報告篇七
為深入貫徹落實濰坊市奎文區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《關于進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業(yè)安全生產的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
為了保證此次安全檢查工作扎實有效地開展，我們在接到通知后，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，并結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，采取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區(qū)域進行安全情況檢查，對檢查中發(fā)現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
我公司組成聯(lián)合檢查組，重點對熱源廠，主要供熱區(qū)域及附屬設備、蒸汽和高溫水管網、煤場和管網搶修現場進行了全面檢查。對小區(qū)中的換熱站物業(yè)單位也進行了全面檢查，出動大量人員對2個熱源廠160余個換熱站點進行了檢查。檢查的主要內容包括：供熱安全生產責任制、供熱生產運行場所的規(guī)章制度、操作規(guī)范的建立、完善和落實情況；安全運行及鍋爐安全閥、附屬設施防護罩的安裝使用情況；搶修搶險預案的制定及應急救援演練準備情況；易燃易爆器具存放和煤場擋土墻及燃煤堆放情況；各類人員持證上崗以及操作規(guī)程和勞動紀律等規(guī)章制度執(zhí)行情況等。在檢查中個部門領導高度重視安全生產工作，堅持安全生產常抓不懈，能夠按照國家、地方供熱行業(yè)法律法規(guī)及安全技術規(guī)范要求貫徹執(zhí)行，做好本部門的安全生產管理工作。對檢查中個別部門存在的安全隱患立即做出了整改。
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發(fā)事故的防范和應急處置能力；值班制度的建立和執(zhí)行情況進行了重點檢查。特此報告。
企業(yè)活動情況報告篇八
為鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強公司干部隊伍作風建設，公司黨委在集團黨委的統(tǒng)一領導和安排部署下，于20xx年1月起開展了為期7個月的加強干部隊伍作風建設活動。通過活動的開展，公司全體干部職工的工作作風得到明顯好轉，辦事效率得到明顯提高，紀律觀念得到明顯強化，活動成效達到了預期目的。根據要求，現就公司開展加強干部隊伍作風建設活動的具體情況總結如下：
一、加強領導，為活動提供組織保障
為確保作風建設活動各項決策部署能落到實處，效果能達到預期目標，公司黨委深思熟慮、提前謀劃，妥善安排各項工作任務，確?；顒幼龅搅巳f無一失。一是及時成立了以公司黨委“一把手”為組長，其他班子成員為副組長的作風建設領導小組，具體指導公司及所屬單位開展活動。二是結合實際制定了作風建設活動實施方案，為活動的順利開展提供了措施保障。三是召開作風建設活動動員會，號召全員參與其中，共同促進公司上下士氣的提振、信心的重樹。四是公司黨委班子成員積極參加集團組織開展的干部軍訓活動，從思想上得到了提升，從體能上得到了鍛煉，為公司全體干部職工開展加強作風建設活動做出了榜樣、樹立了標桿。
二、創(chuàng)新載體，確保活動按計劃進行
為確?；顒尤〉迷鷮崒嵉男Ч军h委結合實際、開拓思路、轉變觀念、創(chuàng)新方式，對作風建設活動進行了認真部署，積極采取了貼切工作實際的活動載體，豐富了活動內容。
(一)大力營造活動氛圍，動員全員參與其中
活動開始，公司黨委就通過各種形式制造活動氛圍，讓作風建設不僅僅是停留在嘴上，而是具體到實際工作中去。一是精選內容，制作了若干展板和條幅，懸掛和放置于公司辦公區(qū)域最醒目的位置，讓作風建設深入人心。二是組織研討，思想只有經過激烈的碰撞，才會產生火花，通過召開作風建設座談會，讓廣大干部職工暢談所想，分享自身體會，從而進一步深化廣大干部職工對作風建設活動深刻內涵的領會。三是挖掘信息，積極推廣活動經驗，公司在活動期間共印發(fā)活動專題簡報29期，上報40余篇信息，讓公司及所屬單位的經驗做法得到了廣泛推廣，進一步深化了作風建設活動成效。
(二)強化理論學習力度，逐步提高思想認識
一是制定下發(fā)了《公司關于進一步加強和改進中心組學習的意見》，擬定了學習計劃，設置了參考書目，為公司黨委及所屬單位黨支部中心組的學習提供了參考依據。二是精選了系列重要講話精神，為中心組成員編印發(fā)放了《黨委中心組學習參考資料匯編》，充實了學習內容，拓寬了學習視野。三是確保了至少每月一次的集中學習，保證了學習效果。四是認真學習了董事長在干部軍訓暨作風建設培訓活動上的輔導講話精神，對加強作風建設活動從思想上重視了，行動上自覺了。五是多次組織干部職工觀看《作風建設永遠在路上》等專題片，更為直觀的了解了當前開展作風建設活動的重要性、緊迫性以及必要性。
(三)自律他律無縫對接，嚴肅整治工作紀律
一是公司機關及所屬單位實行指紋考勤管理，實現了考勤智能化，避免了人為操作空間。二是定期或不定期臨時抽調人員，組成紀律檢查小組，對公司全體干部職工的工作紀律隨時進行突擊檢查，防止考勤作弊等不良現象的發(fā)生。三是制定下發(fā)《考勤管理補充辦法(試行)》，從制度上進一步加強了紀律約束。工作紀律不僅要靠外在制度約束，更要靠內在自我約束，公司將繼續(xù)通過建章立制來規(guī)范公司管理，嚴肅工作紀律，進一步轉變工作作風，積極在公司倡導正確的價值理念，著力營造團結和諧、務實高效的發(fā)展氛圍。
(四)公文流轉及時高效，辦事效率明顯提高
企業(yè)活動情況報告篇九
根據__公司下發(fā)的《集團公司組織開展20__年安全生產月活動通知》，____工廠組織開展了“安全生產月”活動。為保證活動順利開展，工廠制定了“20__年安全生產月活動方案”，安全月活動期間，工廠領導高度重視，全體員工積極參與，以應急演練、現場安全管理、團委配合開展的安全活動等為工作重點，取得了較好的效果，現就“安全生產月”活動總結匯報如下：
一、主題鮮明，效果明顯
“安全生產月”活動緊緊圍繞公司和工廠20__年安全管理工作計劃開展各項工作，活動開展期間，工廠以“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，重點以開展預案演練，加強宣傳力度和隱患排查整改力度，安全月期間各項安全指標均達標，工廠職工的安全意識全面提高，安全管理工作得到完善，安全生產月整體效果顯著。
二、根據安全生產月活動方案，主要開展活動內容：
(一)、成立安全生產月活動組織機構，確保安全月活動順利實施。
安全月活動成立了安全組織機構，____廠長為領導小組組長，____副廠長為工作小組組長，各主管廠長、各部門部長、各科室科長為成員，全體員工積極參與，在安全月期間組織開展了各項活動，確保了此次活動的順利實施。
(二)、組織開展安全宣傳、教育活動，營造安全生產的氛圍
在本次“安全生產月”活動中，各部門根據工廠下發(fā)的“安全生產月”活動通知的要求，
宣貫活動精神，讓每位職工了解“安全生產月”活動主題、活動內容，并制定了部門級“安全生產月”活動計劃。工廠團委及黨群工作部采取多種形式進行宣傳，營造了良好的安全生產氛圍，組織活動提高全員安全意識，使員工的參與率達到了100%，具體情況介紹如下：
1、通過全廠宣傳，營造安全生產氛圍
圍繞“全面開展危害識別、風險評估和環(huán)境因素識別，全過程開展隱患排查和隱患治理，全員參與事故預案演練”的主題，努力營造安全生產氛圍。采用多種宣傳方式，宣傳“安全生產月”活動，其中征集安全月活動標語57項，評選優(yōu)秀標語10項，安全攝影作品42幅，評選優(yōu)秀攝影作品16幅，安全征文14篇，制作標語橫幅8條懸掛在工廠作業(yè)現場及道路的顯著位置。各生產部張貼安全宣傳畫共計50余張，黨群工作部制作安全宣傳?？?期。通過各項宣傳活動實現全廠范圍的有效宣傳，營造了安全生產的濃厚氛圍。
2、開展安全征文活動
安全生產月期間，各部門及廠團委組織開展以“安全生產”為主題的安全生產征文活動。通過在安全生產方面的安全征文活動，將新工廠的安全管理理念、安全管理方法向全廠進行征集，營造安全生產氛圍，提升了員工的安全行為素質。
3、各部門組織學習、考試活動，提高安全技能。
4、開展安全知
識答卷活動。
在本次“安全生產月”活動中，為進一步深入學習安全生產知識和國家法律法規(guī)，工廠舉辦安全生產知識答卷活動。安全月共完成公司下發(fā)答卷2500份，工廠組織答卷2500份，全廠職工答卷參與率100%，通過答卷活動，增強了職工對安全生產的認識，強化了安全法制觀念。
5、廠團委開展安全月系列活動
廠團委根據公司及工廠的計劃，一方面開展由團委委員帶頭組織的安全教育系列活動，另一方面由各團支部根據實際情況開展的部門級安全特色活動。其中具體活動內容包括：“安全生產月”先進人物事跡征文活動，“安全生產知識普及”活動，“安全生產警示語、漫畫及攝影征集大賽”活動，“觀看安全消防宣傳影片”活動，以安全為主題的改善提案提報比賽活動等等。此次活動取得了良好的預期效果，無論是從青年教育、青年文化建設，還是思想指引等方面，團委都發(fā)揮了積極有效地導向作用。
三、開展應急預案演練活動
1、工廠為加強廠區(qū)消防安全管理，保護公共財產和職工生命財產安全，堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，按照“北京多功能工廠環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系整改計劃”安排以及“安全生產月”活動方案，組織開展工廠消防疏散演練活動。
2、為了進一步增強安全責任意識，廣泛宣傳和普及安全應急管理知識，提高廣員工應急避險和自救互救能力，最大限度地減少因安全事故和突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產損失，培養(yǎng)員工的自我防護能力， 有效、正確地處置各類安全事故和突發(fā)事件?？傃b部及涂裝部開展了應急疏散演練。
演練前各部門結合應急預案都制定了詳細的演練部署，涂裝部針對本部門特點組織開展了消防應急預案演練，總裝部開展了事故應急疏散演練等，通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、領導和職工在面對突發(fā)事故時的應急反應能力，提高了人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，演練活動總體效果很好，成效顯著。
四、全面排查安全隱患，確保整改調度落實
在安全生產月期間，公司級檢查1次，工廠組織安全大檢查2次，組織全員隱患排查活動、部門級活動，具體情況如下：
1、公司級安全檢查
安全月期間公司對新工廠的安全高度重視，6月26日，公司安全管理部與兄弟事業(yè)部安技科領導參與工廠績效考評安全監(jiān)督檢查，從基礎管理、公用設施、現場安全方面、文件控制等共檢查發(fā)現隱患項目97項，工廠領導高度重視，通過公司安全檢查和整改，提出了寶貴的意見，工廠的基礎安全和現場安全管理得到了顯著提升。
2、工廠級安全檢查
6月25日，組織全廠范圍的安全檢查，檢查分5個專業(yè)檢查小組，專業(yè)小組分為基礎管理組、機械組、電氣組、熱工燃爆組、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康組，通過對全廠各重點部位、危險化學品、電氣安全等進行檢查，發(fā)現隱患28項，對檢查出的安全隱患制定了詳細的整改計劃，并已全部整改完畢。
五、開展全廠tps安全生產改善活動
安全月期間，由tps推進部牽頭組織提報安全生產的改善提案活動，活動期間，全廠全員積極參與，共提報安全改善提案200余條。
6月28日， tps推進部組織開展了第二季度工廠級安全改善成果發(fā)布會，蔡保榮廠長參會，共發(fā)布4項安全改善成果，通過各部門安全改善的發(fā)布，使各部門更加重視安全，增強了安全的主體責任意識和安全的改善意識。
六、新工廠推進班組安全標準化
以“安全生產月”為契機，班組安全標準化全面啟動，各生產部門分別建立了本部門的標桿班組，并逐步進行推廣，期間安技環(huán)?？平M織現場培訓與評審2次，通過班組安全標準化的建設，建立班組安全管理基礎文件和現場安全管理的標準，對設備設施安全、人員安全等也標準和要求等也進行了明確，總體推進效果較好。
七、總結
各單位在安全月期間開展了各項工作，通過工廠到部門、部門到班組的安全活動的開展和安全工作項目的落實，新工廠的安全管理能力上了一個新的臺階，職工安全意識明顯提升，保障完成工廠各項安全目標指標。
安全月結束了，但工廠的安全管理沒有終點。新工廠的安全管理將以此為起點，進一步加強管理改善和安全監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，為新工廠的安全保駕護航。
企業(yè)活動情況報告篇十
師德師風建設年活動從啟動到現在已經近兩個月時間了，第一階段學習動員階段已經到了尾聲，對師德師風建設年活動學習動員階段工作總結如下：
9月初各校分別召開了師德師風建設年動員會，會上簽訂了師德承諾書，進行了莊嚴的宣誓活動，洪亮而神圣的誓言拉開了恒山區(qū)師德師風建設年活動的序幕。有8所學校的啟動儀式在市教育網上上傳。結合市局文件精神和本校師德師風方案，各校已經扎實有序的展開了活動，并取得了一定的成效。
做好第一階段的全員學習，各校有計劃有步驟地開展教師的學習教育活動。
1、明確學習內容。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《雞西市中小學教師 “十不準”》、等法律法規(guī)；深入學習了教育學、心理學、新課程改革、教育科研等方面的教育教學理論。柳毛中心校編寫《柳毛中心校教師師德學習手冊》，將柳毛中心校教師誓詞、師德三字歌、教師110個好習慣、教師文明用語、柳毛中心學校教師道德考評細則編入其中，使教師做到入耳、入腦、入心，并落實在行動上。
2、明確學習形式，采用集中學習、小組學習和自學相結合，講課輔導與集體討論交流相結合的學習方式，教師積極撰寫學習心得，師德案例，師德小故事等文章，各校利用教師例會組織教師學習討論，引導教師正確的理解教師的職業(yè)內涵。要求教師邊學習邊對照自身的教育教學行為，找出自身存在的問題，以利于在下一階段得以改進。
紅旗小學校努力為教師創(chuàng)造良好學習環(huán)境，將教師閱覽室設為“師德師風學習研討室”，在室內放置大量的學習材料，如師德師風教育方面的書籍、案例集、教育法律法規(guī)讀本、中國教育報、人民教育等書刊雜志，充實教師個人學習的內容。在學習過程中教師積極撰寫學習心得，反思師德案例，自編師德名言警句。
實驗小學結合本校的讀書月活動，提出讓教師多讀書，讀好書。要求每位教師至少讀一本教育理論叢書，進行“好書推薦”。每天晨會，由一名教師向全體教師推薦一本自己閱讀過的書目，介紹書里的主要內容、對自己的幫助、教育意義、感想等。通過好書推薦，教師之間可以相互借閱自己喜歡的、適合自己讀的書，實現知識的有效積累，提升自己的教育理論和實踐水平，也使教師在讀書中品味人生，品味教育的真諦。
博才中學組織了全體教師觀看省中小學教師師德論壇——《做人民滿意的教師》。觀看結束后，全體教師結合學校實際進行了廣泛深入的討論，一致認為，要想成為一名優(yōu)秀的教師，不僅要提高自身的業(yè)務素質，更要有愛心、恒心和事業(yè)心。
張新小學的孫赫楠老師的師德事跡曾多次在市新聞媒體有過宣傳報道，為了有效發(fā)揮先進典型的示范和引領作用。學校以師德師風建設年為契機號召全體教師學習身邊的典型，利用典型事例帶動全體教師爭做有奉獻精神、有工作熱情、有創(chuàng)新能力、有職業(yè)操守的新時代教師。
通過學習，對教師進行了一次深入的職業(yè)道德教育，提高了教師的育人水平，使教師端正了教育思想，能以嶄新的精神風貌全身心地投入到教育教學工作中去。
各校聯(lián)系自己實際，將師德師風建設與學校管理和教育教學相結合，開展了形式多樣的各種活動，引導廣大教師嚴格遵守師德規(guī)范，弘揚新時期師德師風，做一個具有品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛的教育工作者。
4月23日恒山小學開展了做“三愛、四有”教師主題論壇。論壇圍繞“優(yōu)秀教師的110個好習慣”為切入點展開，教師們暢所欲言，從教育、教學、學習、生活、行為、思維六個板塊闡明了自己的鮮明觀點。教師體驗到讀書的收獲和喜悅，由此推動了教育教學思想的轉變，促進了教育教學水平的提高。
小恒山中學借師德師風教育活動這個契機，把師德教育與教育教學活動緊密結合起來，在全體教師中認真開展教學“五認真”工作和“九個一”活動。學校還為教師提供施展才華的舞臺，定期開展教學基本功大賽，如三筆字書寫展評、普通話演講比賽、計算機操作比賽等，讓所有教師各顯其能，各領風騷。除此之外師德考核已被學校納入了教師日?？己酥校吭乱恍〗Y，每學期一總結，每年度一評先，使師德教育經?；⑾到y(tǒng)化。4月14日下午利用師德師風集體培訓時間，支部書記李世紅為還為全校教師進行了一次《怎么樣成為幸福的教師》的心理輔導講座。從教師自身的人生軌跡剖析幸福的感覺，從中找到了成為幸福教師的秘訣，教師們緩解了工作壓力，放松了身心，學會了從自己的職業(yè)優(yōu)勢中尋找人生的樂趣，學會了做一個懂得如何創(chuàng)造幸福生活的人，更學會了怎樣去培養(yǎng)一個擁有幸福感得學生。
為進一步加強教師語言基本功訓練，展示師德建設、潛能生轉化工作中的優(yōu)秀經驗，為老師搭建交流學習的平臺，紅旗中心小學于4月12日開展了“花開的聲音”——講講我們的教育故事活動。本次活動以團隊的形式講述發(fā)生在教師自己身邊的德育故事、教育故事或教學故事。一個個真實而感人的故事，激情而富有感染的力的誦讀，串起了學生與教師共同成長的故事，讓教師感受到教育是詩意的，仿佛陽光中燦爛綻放的花兒一樣，充滿生機與希望。
二道河子小學為每位教師成立了師德檔案。師德檔案共設置了八篇主題：個人信息、成長目標、計劃與總結、師德警句、師德科研、累累碩果、七彩人生、工作回音，檔案內容豐富、形式活潑新穎，激發(fā)了教師“三愛”、“四有”的激情。資料建設規(guī)范，成為師德師風建設活動一道靚麗風景線。
實驗小學師德檔案共分四個部分：一是“學習篇”，內容包括教師個人的學習計劃、學習材料、學習心得等；二是“反思篇”，內容包括教師平時工作中的教育教學反思、自我反思、整改措施等；三是“師愛篇”，寫一些教育教學中的師德案例、教育隨筆等裝入師德檔案，記錄教師的愛心育人的過程和點滴事例；四是“成長篇”，記錄教師在師德方面的榮譽、師德總結、教師自評、教師互評、師德考核結果等。通過建立師德檔案，詳細記錄每位教師在師德師風及育人方面的成長和改進，不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、綜合素質等以促進教師的成長。
紅旗中心小學結合教育活動每一階段的內容，設計了自己的師德師風檔案。檔案由四個篇章組成：一是“愛與責任篇”，包括“師德師風建設年”活動主題、教師的自然狀況、喜愛的師德名言、紅旗中心小學教師誓詞、師德師風承諾書、對于承諾我想說等內容；二是“書林漫步篇”，包括教師個人學習計劃、集體學習筆記、小組合作交流筆記、個人自學筆記等內容；三是“真情隨想篇”，包括師德案例、教育教學反思、教育隨筆等內容；四是“內觀自省篇”，包括教師在師德方面自我反思、整改措施、師德總結、教師自評、教師互評、師德考核結果等內容。
在建立師德師風檔案的過程中，各校還把檔案的建立過程作為一項對教師的師德教育活動，如在每一篇章的設立中，都配以激勵的語句和優(yōu)美的圖畫。為了便于教師的積累和整理，又將師德檔案的不同篇章用不同顏色的紙張整理，細節(jié)的努力，使師德檔案不但能積累資料，起到學習教育的目的，還能給人整齊規(guī)范、賞心悅目的感覺。
為了促進交流，教育局師德師風建設年領導小組創(chuàng)辦了恒山區(qū)教育局師德師風建設年活動簡報共18期，創(chuàng)建了師德師風建設活動的公開郵箱，將各校先進的師德師風事跡、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動中郵箱中公布，以便相互借鑒。目前二道河子小學出簡報6期，恒山小學出簡報4期，博才中心出簡報4期，小恒山中學出簡報7期。其中全區(qū)關于師德師風建設年工作在市局信息網上共上傳19份。
通過第一階段的動員學習，使全區(qū)教師從思想上真正認識到依法執(zhí)教、為人師表的重要性，進一步轉變了教育觀念，為創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信的師生關系，構建穩(wěn)定、和諧的學校育人環(huán)境起到了積極的作用。
1、做好各階段的銜接工作
教育局將在5月上旬召開師德師風建設年活動學習動員階段的總結會和師德師風建設年活動查擺剖析階段的動員會。會上將展出各校在師德師風建設年活動第一階段的開展情況和活動成果，并對下一階段工作進行部署。在鞏固前段成果的基礎上，進一步采取措施，宣傳發(fā)動，使師德師風建設逐漸走向經?；?、制度化、規(guī)范化軌道。
2、采取多種形式征求意見。在教師中認真開展“三對照、三剖析、三查看”活動，在教師自查的基礎上，通過召開學生座談會、家長座談會, 發(fā)放征求意見表、設立師德信箱、公開校長網絡郵箱,公開師德監(jiān)督電話,定期向學生、家長和社會征詢意見。并將意見和建議分類整理匯總后，如實向全體教職工反饋。
3、開展民主評議。各校召開由家長代表、學生代表參加的民主評議會議，對學校的師德師風建設及每位教師的師德表現進行評議；召開全體教師評議會議，每位教師作師德師風自我剖析報告，分析查找差距和不足，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。最后進行師德師風民主測評。
4、發(fā)現和挖掘典型。開展“我的師德感言”征文、師德案例征集、師德演講比賽等活動，發(fā)現和挖掘各校師德高尚、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、關心愛護學生等方面的人和事，認真總結其先進事跡和成功經驗，評選師德標兵，樹立師德典型，推動教育教學工作全面提升。
“好風憑借力，送我上云天”，恒山區(qū)教育局將借著師德師風建設年活動這一東風，不斷更新教職工的教育理念，提高教育教學質量，改進教育教學方法，提升管理水平，增強教師愛崗敬業(yè)的責任心和事業(yè)心，立志創(chuàng)辦恒山人民滿意的教育。
企業(yè)活動情況報告篇十一
20xx年，本人通過師德師風整改的學習，對職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性，以下是本人的師德自查報告：
愛與責任是師德之魂，體現既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。
在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想?！狈e極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
作為一名教師，我深深體會到的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
不足之處：工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務；作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，沒能結合學生實際情況。對學生出現過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
不足之處：關心集體還不夠。
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
20xx工作思路：
1、加強對現代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學習，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。
企業(yè)活動情況報告篇十二
風箏作為一種民間文化延續(xù)至今。在新時期，它又被賦予新的內容：它是和平的使者、自由的象征，它聯(lián)結著友誼、昭示著團結，寄寓了人類的美好理想。
童年是追著風箏不斷奔跑的時光，填滿了我們整個童年的回憶。我們用雙手編制自己飛翔的夢，一個五彩斑斕的風箏彩繪王國。要想自己擁有一架美麗的風箏，并且在藍天上飛翔，同學們花了不少功夫精心制作。瞧瞧，同學們那專心致志地測好中心點，點上墨水作記號，然后把竹條小心地切斷成橫段、下橫段和中直段三段，最后一圈一圈扎牢，嗨!一個“干”字形骨架展現在我們眼前。同學們把純線描圖案的風箏在桌上小心地攤開，拿起準備好的五彩顏料和畫筆，發(fā)揮著自己豐富的想象力，任意揮灑筆墨、油彩將繪畫天賦在風箏上表現得淋漓盡致?？?我們的風箏漂亮吧!五彩繽紛、栩栩如生!每一只還有一個好聽的名字呢!
上。蒙面、剪裁、裱糊、矯正，每一道程序，同學們都做得一絲不茍。今年的風箏節(jié)，同學們制作的風箏，無論從繪畫還是制作都比去年上升一個層次。放飛過程，飛的更高，更穩(wěn)。
通過這次活動，進一步促進了同學們的交流與合作，提高了同學們學習的興趣。相信每一位同學都會努力，就像放飛的風箏一樣越飛越高。
企業(yè)活動情況報告篇十三
大自然與人類生活是息息相關的，而生活當然也少不了自然。在這萬物復蘇的季節(jié)，__學院開展了牽手春天，放飛夢想——風箏節(jié)活動。4月18日下午2:15，同學們來到希望廣場,和孩子們一起進入了那搖曳飄動的風箏世界。
在活動現場，老師向學生們介紹了“放風箏”的規(guī)則后，隨著老師的一聲令下，喜愛拿起畫筆在風箏上盡情描繪美麗的春天，五彩斑斕的世界躍然紙上。
“大家放風箏嘍!”學生們都紛紛準備好畫好了的風箏，有的學生放風箏比較內行,不一會就把風箏送上了天空,風箏飛得又高又遠,打架歡呼雀躍，當然，也有那技術不過關的同學，還拿著個奇大無比的風箏，一會兒之后也滿頭大汗，可風箏還硬是躺在地上紋絲不動呢，真急人?？墒遣还芙Y果怎樣,我們都看到了每個同學的臉上都洋溢著快樂的表情。
活動結束時，有些同學們還戀戀不舍，說下次還要爸爸媽媽帶來放風箏。春天放風箏，真是一次非常好的活動，既親近了大自然，陶冶了情操，又鍛煉了身體，增強了學生的活動能力，而且還增加了老師和孩子的互動，加強了感情交流。相信這次活動之后，師生之間會有更加熟悉。
企業(yè)活動情況報告篇十四
隨著社會進步、經濟騰飛，人民生活水平有顯著提高，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神得到更多人的認同，社會涌現出很多熱心社會公益事業(yè)、自愿為群眾服務的巾幗志愿者。如何更好的凝聚力量，發(fā)揮巾幗志愿者的應有的作用?作為城關鎮(zhèn)，xx縣xx鎮(zhèn)通過多種途徑積極發(fā)揮巾幗志愿服務的示范引領作用，為全鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展添加了動力。
xx鎮(zhèn)的巾幗志愿服務活動開展較早，自xxxx年4月率先成立了“巾幗志愿者服務隊”以來，經過4年的發(fā)展壯大，巾幗志愿在文化宣傳、扶貧幫困、權益保護等方面發(fā)揮了積極的作用，成為開展婦女兒童工作的重要輔助力量之一。
據統(tǒng)計，xx鎮(zhèn)登記在冊的巾幗志愿者共有1863名，巾幗志愿者服務社團8個。巾幗志愿者行業(yè)涉及教師、醫(yī)生、機關人員、退休職工等多種行業(yè)。近三年，開展各類巾幗志愿服務活動143次。在活動的過程，巾幗志愿者緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”主題，以“服務群眾、服務社會”為宗旨，開展了以“美好家園聯(lián)建、新風宣傳聯(lián)動、交通秩序聯(lián)管、城市建設聯(lián)促、社會公益服務”為主要內容的特色化志愿服務活動，掀起了“我志愿、我奉獻、我快樂”的志愿服務熱潮。
1、強化服務，服務范圍不斷延伸。針對巾幗志愿者崗位特點和個人特長，定期開展不同類型的主題志愿服務活動，引導巾幗志愿者積極參與清潔家園、文明新風宣傳、交通秩序維護等活動，參與城市改造、新城擴建，承擔各項慈善活動。巾幗志愿的服務范圍不斷擴大，服務的觸角不斷延伸，逐漸成為社會和諧發(fā)展正能量的集散地。
2、強化隊伍，服務質量不斷提升。緊緊抓住“人”這一關鍵因素，把優(yōu)化巾幗志愿者隊伍結構、提升整體能力素質作為工作重點，加大選拔培養(yǎng)力度。積極引導農村好青年、社區(qū)“熱心人”、單位部門新進人員加入巾幗志愿者隊伍，xxxx年，全鎮(zhèn)在冊登記巾幗志愿者126人，xx年，隊伍規(guī)模已擴大近十倍。同時，采取理論學習與實踐活動相結合的方式，加大對巾幗志愿者培訓力度，隊伍整體能力明顯增強，服務質量明顯提升。
3、強化選樹，典型效應不斷彰顯。注重發(fā)揮典型示范作用，加大巾幗志愿者先進典型“選、樹、學”力度，在全鎮(zhèn)開展“身邊的榜樣—巾幗志愿服務故事”活動，廣泛征集在志愿服務活動中涌現出的典型人、典型事，涌現出白田社區(qū)xx、xx社區(qū)楊為民，xx社區(qū)巾幗志愿者服務隊、xx社區(qū)巾幗志愿者、女大學生村官志愿者等身邊的巾幗志愿服務典型，并通過報紙、網絡等廣泛宣傳，形成了良好的社會效應。
1、年齡結構偏大。目前，全鎮(zhèn)巾幗志愿者中50周歲以上志愿者有763人，占總人數的41%。年齡偏大造成隊伍后力不足、活動形式不豐富等現象。
2、缺乏專業(yè)人員。巾幗志愿者人員結構不平衡，具有一定專業(yè)技術的志愿者比較欠缺，特別是維權、家教、衛(wèi)生、保健等項目的志愿者較少。
3、領域不夠寬泛。由于服務隊人員結構和技能缺乏等原因，在環(huán)保、家政、科技領域的服務不是很到位，在關愛留守兒童、貧困單親母親等方面的巾幗志愿服務還需要進一步拓展和加強。
4、制度不夠完善。在服務過程中，有時因為缺乏經費和人手不夠等困難，導致某些巾幗志愿服務行動沒能做到持之以恒。部分巾幗志愿服務活動則出現一陣風現象，社會宣傳和社會效應不廣泛;有些巾幗志愿服務隊伍開展活動后，沒有建立活動臺帳。
5、人員分布不平衡。目前在冊的巾幗志愿者集中城區(qū)，城區(qū)志愿者主自服務意識較強。相對而言，農村由于外出務工人員較多，巾幗志愿者的數量遠遠落于城區(qū)志愿。
1、抓住機遇，加大宣傳力度。
當前，公益事業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期，正在興起新一輪發(fā)展熱潮，為巾幗志愿服務隊伍推進工作、開展活動提供了廣闊的平臺。我們要抓住機遇，努力創(chuàng)造良好的志愿服務氛圍。要加大宣傳力度,廣泛傳播志愿服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志愿服務工作更加深入人心，不斷擴大志愿服務工作的影響力，不斷擴充志愿服務工作的參與主體，不斷壯大注冊志愿者隊伍規(guī)模，形成包括不同年齡層次、不同專業(yè)結構、不同行業(yè)分布的能夠滿足各階層需求的注冊志愿者隊伍。
2、立足實際，拓寬服務領域。
巾幗志愿者服務行動是婦聯(lián)組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐，是開展婦聯(lián)工作的重要抓手。各級婦聯(lián)組織需要要立足實際，拓寬服務領域。帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。實踐證明，志愿者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，要把牢固樹立服務意識、不斷拓寬服務領域作為巾幗志愿服務行動的中心。
3、加強建設，提高自身素質。
巾幗志愿者隊伍的自身建設始終是一項十分重要的工作，要把加強巾幗志愿者隊伍自身素質的建設與切實增強服務社會、服務他人的能力有機結合起來，在實踐中鍛煉隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩(wěn)定的高素質志愿者隊伍。因此，要盡快制定一系列比較規(guī)范的管理辦法和細則，進一步加強對巾幗志愿服務隊和注冊志愿者的規(guī)范化管理，形成志愿服務工作的規(guī)范體系，不斷提升志愿者服務的質量和效益。
4、建立制度，創(chuàng)新特色活動。
要充分挖掘、調動、整合巾幗志愿者服務隊資源，本著“需求+可能”的原則，因地制宜地提升服務層次。要針對服務的“盲區(qū)”或“盲點”，選準服務項目，培養(yǎng)骨干力量，既鼓勵巾幗志愿者以自己的知識、技能和體能為廣大群眾提供實實在在的服務，又把握好黨政關注、群眾所需、自身所能，按照“志愿參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志愿者服務品牌，進一步發(fā)揮巾幗志愿者隊伍的積極作用彰顯新時期巾幗志愿者服務社會、服務群眾的風采，使巾幗志愿者們用自己的實際行動踐行志愿者精神，爭當城市文明的倡導者、宣傳者和踐行者，為建設美麗新**、幸福**鄉(xiāng)貢獻力量。
企業(yè)活動情況報告篇十五
一年來，本人在家長的正確領導下，正確處理好釣魚與家庭、工作、生活的關系，堅持以修身養(yǎng)性、快樂垂釣、充實時間為宗旨，勞逸結合，積極主動，刻苦鉆研，努力做好釣魚工作，較好地完成了領導交給的任務?，F總結如下：
一、加強學習，不斷提高釣德水準和釣魚技術。
一年來，本人始終堅持用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把釣德建設放在首位，把提高釣技擺在突出位置。通過上網觀看學習全國垂釣大師、各路高手、各地釣友的理論文章、精辟論述，深刻領會釣魚理論知識的精神實質和思想境界，自覺提高釣魚政治素養(yǎng)。認真遵守黨紀國法和釣魚的規(guī)章制度，自覺保護環(huán)境，為人低調，處事公道，從來不踐踏農田菜地、不拿群眾一針一線、不與塘主發(fā)生摩擦、不與釣友爭釣位、不使用有害物質釣魚，切實加強釣德建設，樹立文明垂釣的良好形象。經過一年的實踐，初步掌握了選位、用桿、線組的基本要求和“調4釣2”、“調5釣3”、“調水平釣1”等調漂技術以及鯽、鯉、草、鰱、鳙、鯪等一般魚種的窩料、釣餌的搭配與用法，釣技有了新的提高。
二、克服困難，大力弘揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
雙休日、節(jié)假日，無論刮風下雨、艷陽高照、浮云飄蕩、白天夜晚，凡是能夠騰出時間的，都及時呼朋喚友，甚至單槍匹馬，深入當地池塘、水庫，克服道路泥濘崎嶇不平、風吹雨打太陽曬、口干舌燥肚子餓等困難，沉醉于風景優(yōu)美的郊區(qū)野外，日以繼夜地堅持奮戰(zhàn)在垂釣第一線。例如，20__年2月24日，元宵節(jié)。當天，多云，南風，氣溫在13—22℃，比頭一天上升3℃，天氣突然轉暖，且溫差達到9℃，魚比較難釣。但本人能夠發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，明知山有虎，偏向虎山行，獨自一人前往青山附近一40元收費塘練桿。從9:30奮戰(zhàn)到16:00左右，直到家長命令回家吃飯才收工。想不到春節(jié)后的第一場也可以旗開得勝，首戰(zhàn)告捷，獲魚近30斤，心里很高興，但當天老板不回魚，只好如數拿回家。20___年7月21日，大暑前一天，雷陣雨，25—31℃，東南風微風，天氣悶熱，酷暑難當，人魚都不舒服。古代將大暑分為三候：“一候腐草為螢;二候土潤溽暑;三候大雨時行?！钡谌蚴钦f時常有大的雷雨會出現。盡管天氣不佳，但本人還是邀上老釣友謝師傅到邕寧三塘一40元收費塘，頂著烈日和催眠欲睡的東南風，釣起一條5.9斤鯉魚、2條2—3斤鯉魚和3條鯽魚。20___年8月25日，處暑過后第二天，陣雨轉多云，南風小于3級，25—33℃，本人不顧昨天的勞累，應盧工程師、秦助理等人之邀，冒著酷暑到青山附近一收費50元水庫戰(zhàn)斗，從9：00開始到17：00完美收桿，本人獲泰鯪、麥鯪、土鯪、大頭等魚68斤，一條泰鯪7.3斤。年內，在惡劣或極端天氣出釣十多次，既磨練了意志，又豐富了實踐。
三、勤能補拙，為釣好魚打下堅實基礎。
俗話說，笨鳥先飛，勤能補拙。年內，本人從多出釣、多交流、多鉆研、多參賽、多總結“五多”入手，虛心學習，勤奮釣魚。一是多出釣。20___年，本人在雙休日、節(jié)假日共出釣56次，幾乎涉獵附近的水庫、野塘、一般收費塘、賭塘、比賽塘，但不釣受到污染較重的地方。一年中獲魚近千斤，因魚大遛魚不當斷桿3次，拉斷主線17次，賣漂8支，斷子線60余次，賣鉤130多只。二是多交流。只要有時間，都會在閑談中、q群中、電話里、飯桌上，與認識的釣友特別是釣技不一般的釣友互相交流，多問問人家釣什么魚用什么料、桿用多長線組多大，漂用多少號調幾釣幾等等，再對照自己的實踐慢慢領悟體會，及時整改修正。三是多鉆研。除學習網上的高手論技等釣魚技巧外，本人潛心鉆研釣餌、釣技。在餌料上，每次出釣都多拿幾種料，并根據實際情況至少配兩種釣餌，爭取適應釣場環(huán)境和對象魚口味，不斷探索有效配方;在釣法上，底釣與離底釣、浮釣相結合，釣靈、釣鈍、不靈不鈍相結合，遠釣、近釣相結合，講究的是“活”字。四是多參賽。參賽是考驗心理、釣技的重要措施。在不影響工作的前提下，如果條件允許，本人積極參加一些比賽活動。年內，先后參加了本系統(tǒng)單位組織在水牛研究所釣場的三場比賽，取得了第一場獲第一名、第二場獲第六名、第三場獲二等獎的較好成績。五是多總結。本人每次釣魚回來，都堅持寫釣魚日記，從不間斷，形成了習慣。日記詳細記錄了當天天氣、所去釣魚的地方、選位、用桿線漂鉤、對象魚、釣法、餌料配制及使用效果、收費或免費、魚獲總重及單尾重等情況，老老實實總結當天的得失，好的勉勵，差的改之。