在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
藥店崗位職責篇一
2.貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指標制定相應的措施,嚴格執(zhí)行并傳達落實。
3.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關責任。
6.遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。
8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。
10.負責門店授權范圍內(nèi)的折扣，掛賬管理，相關報表的量化分析。
11.上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關系。
12.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚,堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。
13.積極完成上級交代的其他工作。
14.處理好與周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。
15.認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。
16.迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等崗位職責。
藥店崗位職責篇二
?人力資源管理
1.負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。
2.負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。
3.負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。
4.負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。
5.負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。
6.負責建立健全員工人事檔案并管理。
?文件管理
1.負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。
2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3.負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。
?行政管理
1.負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
2.負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。
3.負責各種事務性及后勤工作的處理。
4.負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。
藥店崗位職責篇三
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導,在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權。
2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導監(jiān)督和檢查，并有記錄。
3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。
4.指導監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。
6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。
8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。
9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。
藥店崗位職責篇一
2.貫徹執(zhí)行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指標制定相應的措施,嚴格執(zhí)行并傳達落實。
3.按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.負責門店排班，日常事務的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關責任。
6.遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理解決門店糾紛。
8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發(fā)。
10.負責門店授權范圍內(nèi)的折扣，掛賬管理，相關報表的量化分析。
11.上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關系。
12.不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚,堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。
13.積極完成上級交代的其他工作。
14.處理好與周圍商家及有關部門的關系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。
15.認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。
16.迅速處理好突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等崗位職責。
藥店崗位職責篇二
?人力資源管理
1.負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。
2.負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。
3.負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。
4.負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。
5.負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。
6.負責建立健全員工人事檔案并管理。
?文件管理
1.負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。
2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3.負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。
?行政管理
1.負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
2.負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。
3.負責各種事務性及后勤工作的處理。
4.負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。
藥店崗位職責篇三
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導,在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權。
2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導監(jiān)督和檢查，并有記錄。
3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。
4.指導監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。
6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。
8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。
9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。