在制定方案之前，我們需要充分了解問題的本質(zhì)和背景。方案的實施要有一個明確的配合和溝通機制，以確保各個環(huán)節(jié)的順利進行。方案是解決問題的有效方式，以下是一些成功案例，供大家借鑒。
工會活動實施方案請示篇一
根據(jù)總工會《xx》和《xx》兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全總關于“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設達標。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應當建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務指導。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準;六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會活動實施方案請示篇二
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為了進一步豐富教職員工文化生活，加強凝聚力，表達學校對女教職員工的關懷與問候。
(1)、校工會組織活動；
(2)、全體女教職員工、女教工的子女（在讀幼兒園和小學的子女）參與。
3月8日下午第四節(jié)課（4：20開始）。
活動地點：省奔中體育館
(1)、本次活動共設置兩大類：教工類和親子類。
教工類包括：個人項目——猜一猜；夾彈珠。
集體項目——你做我猜；踩你沒商量。需提前報名分組
親子類包括：兩人三足走；做動作，猜東西。需提前報名分組
(2)、活動項目說明：
教工類
1、猜一猜。共60條謎語（或關于婦女節(jié)知識的選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識）。將謎面貼掛在展板上，女教職工可將已知謎底的謎面摘下來，到領獎處進行抽獎并領取獎品，每人限猜2條，猜完為止。（獎品共計約600元，設一、二、三等獎各20個）
2、夾彈珠。在指定的位置放有若干彈珠，在1分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。擬設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約800元）
3、你做我猜。2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西或成語、詩句等，甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言（不能帶到紙條上的字，同音也不可以）或者肢體語言的`描述讓乙猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約1000元）
4、踩你沒商量。每次由6－8人參加，每個人的雙腳腕上都綁上6個氣球，然后相互踩氣球，最后誰的腳腕上剩下氣球了誰就勝出。設置參與獎和優(yōu)勝獎。（獎品共約800元）
親子類：
5、兩人三足走。母子2人一組，每次5到6組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出。根據(jù)報名情況進行分組，每組設一等獎、二等獎和三等獎。（獎品約共800元）
6、做動作，猜東西。母子2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后母子兩人面對面，先讓母親抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述（不能提及紙條上的物品名或同音提示）讓孩子猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置一、二、三等獎和參與獎、。（獎品約共800元）
活動教工獎品：以保潔用品、生活用品為主。
親子類寶貝獎品：食品、學習用品等。
1、所有前來參加活動的女教工和寶貝們小禮品一份。（共約1000元）
2、校工會給全體女教工準備節(jié)日禮品。
1、周二發(fā)校信通通知或作一海報進行宣傳，擬參加相關活動的女教工到工會組長處報名。
2、周三晚匯總好。分組和相關禮品的計劃準備。
3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）準備工作。3月7日全校教職工會議請王校長進一步動員。
4、節(jié)日當天，電子屏，體育館場地等準備好。
xx省xx高級中學工會
20xx年3月1日
工會活動實施方案請示篇三
為了豐富我校教職工的生活，促進交流，增進友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進行春游活動。
1、3月20日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
1、聯(lián)絡協(xié)調(diào)組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會娛樂活動工作人員：
6、車輛工作人員：1號大客車由xx負責，2號大客車由xx負責。
1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據(jù)自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的.精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風采。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
工會活動實施方案請示篇四
為了增強基層工會的'活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關心學校的改革與發(fā)展，根據(jù)學校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。
2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。
3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。
5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。
6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。
7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯(lián)席會議。
切實加強分工會的思想理論建設，大力開展以師德建設為重點的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
1、在黨總支的領導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設”活動，取得良好的效果。
3、傳達校工會有關文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。
6、積極參加校工會組織的有關工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。
突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學習國家的有關法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務民主管理的權利。
3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學、科研、管理、服務等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。
在同級黨總支的領導及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領導下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。
4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。
5、分工會委員分工明確，機構健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會有女工委員。
切實加強分工會的自身建設，有一支熱心為教職工服務的工會干部和會員積極分子隊伍。
1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務學習，研究工會、教代會工作。
2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。
3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。
4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。
6、按時、足額向校工會上交會員會費。
7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。
工會活動實施方案請示篇五
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。
積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好xx而奮斗。
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
１、生活困難的.勞動模范；
２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災害致困的職工；
５、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合"雙走訪，三服務"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xx351）24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎上給予救助。
工會活動實施方案請示篇六
為堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞當前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設。
一、指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
二、組織機構:
為保證把我院醫(yī)療機構管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領導小組。
組長:
副組長:
三、活動目的
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設，改進醫(yī)院服務，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務人民群眾。
四、活動范圍
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容
(1)嚴格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全
(3)簡化服務流程，改善就醫(yī)環(huán)境
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風，樹立良好形象
六、實施步驟
1、動員學習部署加段(200x年x月底完成)
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領導小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學習:采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認識:使全院醫(yī)務人員統(tǒng)一思想，充分認識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大行動。并認識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務、降低費用;一個目標，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
工會活動實施方案請示篇七
工會組織公信力是工會組織贏得職工群眾認可和社會信任的關鍵能力，是工會組織取得社會合法性的基礎力量。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
一、指導思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關于開展基層工會組織規(guī)范化建設的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標任務：
實施基層工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。
三、規(guī)范化建設創(chuàng)建標準：
工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標準
一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會干部有成效，工會干部合法權益維護到位。
五是服務職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
為認真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實際情況，特制定如下活動實施方案:
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動的開展是堅持以人為本，構建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強團隊凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進醫(yī)院三個文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門負責人務必站在是否自覺堅持科學發(fā)展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認識建立全員健身體制的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實好。
二、加強組織領導
成立醫(yī)院全員健身活動領導小組
組員:各科室、部門主要負責人
三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求
1、規(guī)定每周星期五下午二點到五點為醫(yī)院全員健身活動時間。活動地點:職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。
2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負責組織隊伍團隊健身活動。
3、醫(yī)院各級領導必須以身作則，積極帶頭參與并切實發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。
4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動實施方案的貫徹落實情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設考核內(nèi)容。
根據(jù)總工會和兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全總關于“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領導
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
三、實施步驟
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設達標。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、
黑板報
等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應當建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務指導。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會
申請書
、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準;六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會活動實施方案請示篇八
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)
時間:11月-12月
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領隊:吳超，教練:聶冠華
高二領隊:陶英，教練:楊成紅
高三領隊:孔小燕，教練:敖情昌
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發(fā)平)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人:吳超
高二負責人:陶英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)
三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人:吳超
高二負責人:陶英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)
時間:12月份
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
工會活動實施方案請示篇九
春上柳梢風景秀，人面桃花相映紅。為慶祝101個“三.八”國際婦女節(jié)，我社區(qū)在洪主任、姚主任的帶領下，于3月4日組織轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)工作人員、計生協(xié)會、居民代表、黨員等四十幾名婦女同志舉行了一次別開生面的登鳳凰山比賽活動。
首先，洪主任代表社區(qū)發(fā)表了簡短而又深動的賽前致辭：號召我們要提高女性地位就要自尊、自信、自強、自立。要用聰明智慧的思想、樂觀向上的態(tài)度和自身的實際行動為社區(qū)居民服好務，同時也對我們自己的節(jié)日表示祝賀。
比賽分三組進行，每組8人，按團隊計數(shù)設一、二、三名獎項，三組同時起跑，以每組最后一名到達終點作為團隊的成績。其實，名次是次要的，重在參與、快樂，主要體現(xiàn)的是一種團隊精神、一種積極向上的精神，在比賽中，由于身體素質(zhì)的差異，大家拉的拉、扶的扶，各組隊員們始終凝聚在一塊，不讓一個隊員掉隊，比賽現(xiàn)場一片熱鬧非凡的景象，大家爭先恐后，尤其是第一組的隊員，始終沒有分開，團結(jié)就是力量，各自都以最快的速度到達終點，取得了第一名。盡管大家都是氣喘吁吁，精疲力竭，但臉上還是掛滿了燦爛的笑容，大家還合影留念，留住最美最快樂的瞬間，也感謝社區(qū)黨總支、婦聯(lián)、工會對我們婦女同胞的關愛。
通過參加此次活動，讓大家交流了思想、分享了心情，同時也享受了大自然給人們帶來的美麗春光。
工會活動實施方案請示篇十
以中國共產(chǎn)黨成立xx周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結(jié)動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的.舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會活動實施方案請示篇十一
一、活動目的:
豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數(shù)。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設。
二、活動內(nèi)容和組織:
教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領導組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下:
1、健身操舞具體責任人:
園內(nèi)活動地點:舞蹈房(或多功能廳)
2、美食工坊具體負責人:
園內(nèi)活動地點:二樓教工餐廳
3、手工diy具體責任人:
園內(nèi)活動地點:二樓教工之家(或報告廳)
三、活動程序和要求:
1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。
2、10月底之前完成報名任務，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。
3、各社團組長根據(jù)本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。
(各活動小組可推選組長、副組長各一人,分工協(xié)作負責好本團活動。)
4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內(nèi)容(如照片、圖片等)。
5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。
6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。
工會活動實施方案請示篇十二
20xx年是集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標任務，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
有限公司工會
工會活動實施方案請示篇十三
與文明同行，和綠色相伴
5月4日下午2：10從學校出發(fā)
各班選派男、女生各5名參賽
紫金公園
1、總指揮：xxx
2、登山起點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
3、登山終點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
4、安全負責人：xxx
5、醫(yī)護負責人：姜xxx、xxx、xxx、xxx，時刻為實施急救待命。
6、后勤保障：xxx
7、攝影宣傳：xxx
8、各班參賽選手及其他學生的安全由班主任選好后勤服務人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發(fā)事件。
1、登山分組。本次登山活動分六組：初一年級男、女生組；初二年級男、女生組；初三年級男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委xxx老師處。
3、準備好登山獎狀及獎品，由團委xxx負責具體落實（5月4日前）。
4、聯(lián)系有關單位準備好登山期間的車輛秩序維護（xxx負責）。另安排其他教師實施維護。（具體人員另行能知）
6、準備團旗一面，提前豎立于登山終點（團委xxx負責）。
7、登山分組號碼（團委xxx負責）。
1、體育道德風尚獎2名，獎金100元。（集體）
2、前5名獎。各組評選出前5名，分別發(fā)給個人榮譽證書和紀念品。
3、登山集體獎。各班學生根據(jù)到達終點的先后分別獲得一個名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級登山優(yōu)秀班級，發(fā)給該班獎狀和獎金100元。
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，做環(huán)保的'使者。
工會活動實施方案請示篇十四
為豐富分局全體職工的業(yè)余生活，促進同事之間的交流，開拓視野，以便更好地投身到日后港航事業(yè)中。
二、行程安排
d1(星期五)：下午12：00六橫出發(fā)，約4個小時到金華晚飯、住宿。d2(星期六)：早上7:30出發(fā)，到龍游石窟(票價65元/人)，午飯后出發(fā)去江郎山(游覽約2.5個小時)(江郎山以雄偉奇特的“三爿石”著稱于世，擁有中國丹霞第一奇峰、全國之最的一線天。天然造化的偉人峰、驚險陡峭的郎峰天游，千年古剎開明禪寺、千年學府江郎書院)。后游覽清漾毛氏文化村(游覽約1.5小時，江郎山、清漾聯(lián)票價格110元/人)清漾村被國內(nèi)外專家學者公認為“江南毛氏發(fā)祥地”、“毛澤東祖籍地”。晚上住市區(qū)的江山國際大酒店(288元/標間)。
d3(星期日)：早上7:30出發(fā)，到天脊龍門(票價60元/人)。國家4a級景區(qū)，主要景點有：龍門石筍、三鼎山、龍?zhí)讹w瀑、天脊背瀑布龍洞等。主要美食：土雞煲山藥、石班魚、野味野菜等都是當?shù)氐拿朗?。午飯后返回舟山?BR> 三、經(jīng)費預算(費用合計約1.12萬元)
門票：235元/人住宿：二晚328元/人餐費：50元/人/餐
工會活動實施方案請示篇十五
一、活動目的：
為了進一步豐富教職員工文化生活，加強凝聚力，表達學校對女教職員工的關懷與問候。
二、活動主題：魅力女性，快樂巾幗
三、活動組織與參與：
(1)、校工會組織活動；
(2)、全體女教職員工、女教工的子女（在讀幼兒園和小學的子女）參與。
四、活動時間：
3月8日下午第四節(jié)課（4：20開始）。
活動地點：省奔中體育館
五、活動項目設置：
(1)、本次活動共設置兩大類：教工類和親子類。
教工類包括：個人項目——猜一猜；夾彈珠。
集體項目——你做我猜；踩你沒商量。[需提前報名分組]
親子類包括：兩人三足走；做動作，猜東西。[需提前報名分組]
(2)、活動項目說明：
教工類
1、猜一猜。共60條謎語（或關于婦女節(jié)知識的選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識）。將謎面貼掛在展板上，女教職工可將已知謎底的謎面摘下來，到領獎處進行抽獎并領取獎品，每人限猜2條，猜完為止。（獎品共計約600元，設一、二、三等獎各20個）
2、夾彈珠。在指定的位置放有若干彈珠，在1分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。擬設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約800元）
3、你做我猜。2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西或成語、詩句等，甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言（不能帶到紙條上的字，同音也不可以）或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約1000元）
4、踩你沒商量。每次由6－8人參加，每個人的雙腳腕上都綁上6個氣球，然后相互踩氣球，最后誰的`腳腕上剩下氣球了誰就勝出。設置參與獎和優(yōu)勝獎。（獎品共約800元）
親子類：
5、兩人三足走。母子2人一組，每次5到6組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出。根據(jù)報名情況進行分組，每組設一等獎、二等獎和三等獎。（獎品約共800元）
6、做動作，猜東西。母子2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后母子兩人面對面，先讓母親抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述（不能提及紙條上的物品名或同音提示）讓孩子猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置一、二、三等獎和參與獎、。（獎品約共800元）
五、活動獎品設置：
活動教工獎品：以保潔用品、生活用品為主。
親子類寶貝獎品：食品、學習用品等。
六、其他說明：
1、所有前來參加活動的女教工和寶貝們小禮品一份。（共約1000元）
2、校工會給全體女教工準備節(jié)日禮品。
七、活動安排：
1、周二發(fā)校信通通知或作一海報進行宣傳，擬參加相關活動的女教工到工會組長處報名。
2、周三晚匯總好。分組和相關禮品的計劃準備。
3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）準備工作。3月7日全校教職工會議請王校長進一步動員。
4、節(jié)日當天，電子屏，體育館場地等準備好。
xx省xx高級中學工會
20xx年3月1日
工會活動實施方案請示篇一
根據(jù)總工會《xx》和《xx》兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全總關于“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設達標。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應當建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務指導。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準;六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會活動實施方案請示篇二
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為了進一步豐富教職員工文化生活，加強凝聚力，表達學校對女教職員工的關懷與問候。
(1)、校工會組織活動；
(2)、全體女教職員工、女教工的子女（在讀幼兒園和小學的子女）參與。
3月8日下午第四節(jié)課（4：20開始）。
活動地點：省奔中體育館
(1)、本次活動共設置兩大類：教工類和親子類。
教工類包括：個人項目——猜一猜；夾彈珠。
集體項目——你做我猜；踩你沒商量。需提前報名分組
親子類包括：兩人三足走；做動作，猜東西。需提前報名分組
(2)、活動項目說明：
教工類
1、猜一猜。共60條謎語（或關于婦女節(jié)知識的選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識）。將謎面貼掛在展板上，女教職工可將已知謎底的謎面摘下來，到領獎處進行抽獎并領取獎品，每人限猜2條，猜完為止。（獎品共計約600元，設一、二、三等獎各20個）
2、夾彈珠。在指定的位置放有若干彈珠，在1分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。擬設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約800元）
3、你做我猜。2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西或成語、詩句等，甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言（不能帶到紙條上的字，同音也不可以）或者肢體語言的`描述讓乙猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約1000元）
4、踩你沒商量。每次由6－8人參加，每個人的雙腳腕上都綁上6個氣球，然后相互踩氣球，最后誰的腳腕上剩下氣球了誰就勝出。設置參與獎和優(yōu)勝獎。（獎品共約800元）
親子類：
5、兩人三足走。母子2人一組，每次5到6組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出。根據(jù)報名情況進行分組，每組設一等獎、二等獎和三等獎。（獎品約共800元）
6、做動作，猜東西。母子2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后母子兩人面對面，先讓母親抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述（不能提及紙條上的物品名或同音提示）讓孩子猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置一、二、三等獎和參與獎、。（獎品約共800元）
活動教工獎品：以保潔用品、生活用品為主。
親子類寶貝獎品：食品、學習用品等。
1、所有前來參加活動的女教工和寶貝們小禮品一份。（共約1000元）
2、校工會給全體女教工準備節(jié)日禮品。
1、周二發(fā)校信通通知或作一海報進行宣傳，擬參加相關活動的女教工到工會組長處報名。
2、周三晚匯總好。分組和相關禮品的計劃準備。
3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）準備工作。3月7日全校教職工會議請王校長進一步動員。
4、節(jié)日當天，電子屏，體育館場地等準備好。
xx省xx高級中學工會
20xx年3月1日
工會活動實施方案請示篇三
為了豐富我校教職工的生活，促進交流，增進友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進行春游活動。
1、3月20日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車赴午餐地點。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
1、聯(lián)絡協(xié)調(diào)組：
2、生活保障組：
3、安全保衛(wèi)組：
4、住宿地點工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會娛樂活動工作人員：
6、車輛工作人員：1號大客車由xx負責，2號大客車由xx負責。
1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據(jù)自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的.精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風采。
最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
工會活動實施方案請示篇四
為了增強基層工會的'活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關心學校的改革與發(fā)展，根據(jù)學校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。
2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。
3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。
5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。
6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。
7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯(lián)席會議。
切實加強分工會的思想理論建設，大力開展以師德建設為重點的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
1、在黨總支的領導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設”活動，取得良好的效果。
3、傳達校工會有關文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。
6、積極參加校工會組織的有關工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。
突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學習國家的有關法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務民主管理的權利。
3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學、科研、管理、服務等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。
在同級黨總支的領導及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領導下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。
4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。
5、分工會委員分工明確，機構健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會有女工委員。
切實加強分工會的自身建設，有一支熱心為教職工服務的工會干部和會員積極分子隊伍。
1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務學習，研究工會、教代會工作。
2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。
3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。
4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。
6、按時、足額向校工會上交會員會費。
7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。
工會活動實施方案請示篇五
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。
積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好xx而奮斗。
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
１、生活困難的.勞動模范；
２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災害致困的職工；
５、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合"雙走訪，三服務"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xx351）24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎上給予救助。
工會活動實施方案請示篇六
為堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞當前的醫(yī)院績效評審，全面推進“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作，根據(jù)全國衛(wèi)生工作會議精神、衛(wèi)生部和國家中藥管理局決定，在全院積極開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年(以下簡稱“醫(yī)院管理年”)活動，旨在加強醫(yī)院管理;改善服務態(tài)度;規(guī)范醫(yī)療行為;降低醫(yī)療費用;提高醫(yī)療質(zhì)量;確保醫(yī)療安全。以推進我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設。
一、指導思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?！耙圆∪藶橹行?，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，促進醫(yī)院端正辦院方向，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位。健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務、費用、績效”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
二、組織機構:
為保證把我院醫(yī)療機構管理年的活動深入開展下去，我院成立醫(yī)院管理年工作領導小組。
組長:
副組長:
三、活動目的
加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設，改進醫(yī)院服務，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，控制醫(yī)藥費用，服務人民群眾。
四、活動范圍
全院各科室員工按照醫(yī)院統(tǒng)一部署，全部參加“醫(yī)院管理年”活動。
五、活動主要內(nèi)容
(1)嚴格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為
(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全
(3)簡化服務流程，改善就醫(yī)環(huán)境
(4)規(guī)范經(jīng)濟管理，降低醫(yī)藥費用
(5)狠抓醫(yī)德醫(yī)風，樹立良好形象
六、實施步驟
1、動員學習部署加段(200x年x月底完成)
(1)廣泛動員:x月x日召開醫(yī)院管理年活動領導小組會議，討論“醫(yī)院管理活動”實施及督促工作計劃的落實，并下發(fā)方案。x月x日召開全院職工動員部署大會，進行深入思想發(fā)動，使各科室、每個職工充分認識開展這項活動的重要意義和目的。
(2)宣傳教育:用多種形式進行院內(nèi)、院外宣傳。
(3)組織學習:采取講座、專題片、知識問答、討論會等多種形式。
(4)提高認識:使全院醫(yī)務人員統(tǒng)一思想，充分認識到開展“醫(yī)院管理年”活動是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，是醫(yī)院轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制和服務模式、提高市場競爭力、切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大行動。并認識到這次“醫(yī)院管理年”主要內(nèi)容是“一個中心、一個主題、四個重點和一個目標”。一個中心，即加強醫(yī)院管理;一個主題，即“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”;四個重點，即提高質(zhì)量、強化安全、規(guī)范服務、降低費用;一個目標，即不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
工會活動實施方案請示篇七
工會組織公信力是工會組織贏得職工群眾認可和社會信任的關鍵能力，是工會組織取得社會合法性的基礎力量。下面是有20xx工會活動實施方案，歡迎參閱。
一、指導思想：
和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關于開展基層工會組織規(guī)范化建設的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
二、總體規(guī)劃及目標任務：
實施基層工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。
三、規(guī)范化建設創(chuàng)建標準：
工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
(一)“六好”標準
一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及群眾性惡性事件發(fā)生。
四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會干部有成效，工會干部合法權益維護到位。
五是服務職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
為認真貫徹上級工會文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關愛之情，醫(yī)院決定積極開展全員健身活動，并根據(jù)醫(yī)院實際情況，特制定如下活動實施方案:
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動的開展是堅持以人為本，構建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展而建立的重要人力資源保障體制;是強化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增強團隊凝聚力的重要活動形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進醫(yī)院三個文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門負責人務必站在是否自覺堅持科學發(fā)展觀，是否自覺堅持以人為本，是否自覺理解充分認識建立全員健身體制的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實好。
二、加強組織領導
成立醫(yī)院全員健身活動領導小組
組員:各科室、部門主要負責人
三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求
1、規(guī)定每周星期五下午二點到五點為醫(yī)院全員健身活動時間。活動地點:職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動。
2、每季度第一個月第九日由醫(yī)院工會負責組織隊伍團隊健身活動。
3、醫(yī)院各級領導必須以身作則，積極帶頭參與并切實發(fā)動和組織所屬科室、部門全體員工積極參與。
4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要的活動經(jīng)費，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動實施方案的貫徹落實情況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設考核內(nèi)容。
根據(jù)總工會和兩個文件精神的要求，為進一步落實《工會法》等有關法律法規(guī)，切實抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動我社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照全總關于“組織起來，切實維權”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進我社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領導
為貫徹落實縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組：
組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)
副組長：劉琴(社區(qū)副主任)
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
三、實施步驟
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作具體分三個階段組織實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)
社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設達標。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、
黑板報
等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)
組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應當建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應建立工會女職工委員會。
組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務指導。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義;四是發(fā)展會員。填寫入會
申請書
、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準;六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準后，宣布工會組織正式成立。
(3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。
(4)工會干部條件。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，敢于為職工說話辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會員選到工會領導班子中來。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。
工會活動實施方案請示篇八
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)
時間:11月-12月
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名，隊員8名以內(nèi)。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領隊:吳超，教練:聶冠華
高二領隊:陶英，教練:楊成紅
高三領隊:孔小燕，教練:敖情昌
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練)，參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發(fā)平)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負責人負責實施，再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。
高一負責人:吳超
高二負責人:陶英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)
三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)
時間:11月-12月
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人:吳超
高二負責人:陶英
高三負責人:孔小燕
聯(lián)隊領隊:駱志雄，教練:楊寧
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規(guī)則:個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)
時間:12月份
要求:男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
工會活動實施方案請示篇九
春上柳梢風景秀，人面桃花相映紅。為慶祝101個“三.八”國際婦女節(jié)，我社區(qū)在洪主任、姚主任的帶領下，于3月4日組織轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)工作人員、計生協(xié)會、居民代表、黨員等四十幾名婦女同志舉行了一次別開生面的登鳳凰山比賽活動。
首先，洪主任代表社區(qū)發(fā)表了簡短而又深動的賽前致辭：號召我們要提高女性地位就要自尊、自信、自強、自立。要用聰明智慧的思想、樂觀向上的態(tài)度和自身的實際行動為社區(qū)居民服好務，同時也對我們自己的節(jié)日表示祝賀。
比賽分三組進行，每組8人，按團隊計數(shù)設一、二、三名獎項，三組同時起跑，以每組最后一名到達終點作為團隊的成績。其實，名次是次要的，重在參與、快樂，主要體現(xiàn)的是一種團隊精神、一種積極向上的精神，在比賽中，由于身體素質(zhì)的差異，大家拉的拉、扶的扶，各組隊員們始終凝聚在一塊，不讓一個隊員掉隊，比賽現(xiàn)場一片熱鬧非凡的景象，大家爭先恐后，尤其是第一組的隊員，始終沒有分開，團結(jié)就是力量，各自都以最快的速度到達終點，取得了第一名。盡管大家都是氣喘吁吁，精疲力竭，但臉上還是掛滿了燦爛的笑容，大家還合影留念，留住最美最快樂的瞬間，也感謝社區(qū)黨總支、婦聯(lián)、工會對我們婦女同胞的關愛。
通過參加此次活動，讓大家交流了思想、分享了心情，同時也享受了大自然給人們帶來的美麗春光。
工會活動實施方案請示篇十
以中國共產(chǎn)黨成立xx周年紀念活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結(jié)動員廣大機關干部職工為“十二五”發(fā)展做貢獻。
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
富陽市總工會機關工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的.舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會活動實施方案請示篇十一
一、活動目的:
豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數(shù)。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設。
二、活動內(nèi)容和組織:
教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領導組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下:
1、健身操舞具體責任人:
園內(nèi)活動地點:舞蹈房(或多功能廳)
2、美食工坊具體負責人:
園內(nèi)活動地點:二樓教工餐廳
3、手工diy具體責任人:
園內(nèi)活動地點:二樓教工之家(或報告廳)
三、活動程序和要求:
1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。
2、10月底之前完成報名任務，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。
3、各社團組長根據(jù)本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。
(各活動小組可推選組長、副組長各一人,分工協(xié)作負責好本團活動。)
4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內(nèi)容(如照片、圖片等)。
5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。
6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。
工會活動實施方案請示篇十二
20xx年是集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規(guī)劃發(fā)展目標任務，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風采。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
有限公司工會
工會活動實施方案請示篇十三
與文明同行，和綠色相伴
5月4日下午2：10從學校出發(fā)
各班選派男、女生各5名參賽
紫金公園
1、總指揮：xxx
2、登山起點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
3、登山終點負責人：xxx、xxx、xxx、xxx
4、安全負責人：xxx
5、醫(yī)護負責人：姜xxx、xxx、xxx、xxx，時刻為實施急救待命。
6、后勤保障：xxx
7、攝影宣傳：xxx
8、各班參賽選手及其他學生的安全由班主任選好后勤服務人員及護理人員，沿隊員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時處理好各類突發(fā)事件。
1、登山分組。本次登山活動分六組：初一年級男、女生組；初二年級男、女生組；初三年級男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委xxx老師處。
3、準備好登山獎狀及獎品，由團委xxx負責具體落實（5月4日前）。
4、聯(lián)系有關單位準備好登山期間的車輛秩序維護（xxx負責）。另安排其他教師實施維護。（具體人員另行能知）
6、準備團旗一面，提前豎立于登山終點（團委xxx負責）。
7、登山分組號碼（團委xxx負責）。
1、體育道德風尚獎2名，獎金100元。（集體）
2、前5名獎。各組評選出前5名，分別發(fā)給個人榮譽證書和紀念品。
3、登山集體獎。各班學生根據(jù)到達終點的先后分別獲得一個名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級登山優(yōu)秀班級，發(fā)給該班獎狀和獎金100元。
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時參加登山活動。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，做環(huán)保的'使者。
工會活動實施方案請示篇十四
為豐富分局全體職工的業(yè)余生活，促進同事之間的交流，開拓視野，以便更好地投身到日后港航事業(yè)中。
二、行程安排
d1(星期五)：下午12：00六橫出發(fā)，約4個小時到金華晚飯、住宿。d2(星期六)：早上7:30出發(fā)，到龍游石窟(票價65元/人)，午飯后出發(fā)去江郎山(游覽約2.5個小時)(江郎山以雄偉奇特的“三爿石”著稱于世，擁有中國丹霞第一奇峰、全國之最的一線天。天然造化的偉人峰、驚險陡峭的郎峰天游，千年古剎開明禪寺、千年學府江郎書院)。后游覽清漾毛氏文化村(游覽約1.5小時，江郎山、清漾聯(lián)票價格110元/人)清漾村被國內(nèi)外專家學者公認為“江南毛氏發(fā)祥地”、“毛澤東祖籍地”。晚上住市區(qū)的江山國際大酒店(288元/標間)。
d3(星期日)：早上7:30出發(fā)，到天脊龍門(票價60元/人)。國家4a級景區(qū)，主要景點有：龍門石筍、三鼎山、龍?zhí)讹w瀑、天脊背瀑布龍洞等。主要美食：土雞煲山藥、石班魚、野味野菜等都是當?shù)氐拿朗?。午飯后返回舟山?BR> 三、經(jīng)費預算(費用合計約1.12萬元)
門票：235元/人住宿：二晚328元/人餐費：50元/人/餐
工會活動實施方案請示篇十五
一、活動目的：
為了進一步豐富教職員工文化生活，加強凝聚力，表達學校對女教職員工的關懷與問候。
二、活動主題：魅力女性，快樂巾幗
三、活動組織與參與：
(1)、校工會組織活動；
(2)、全體女教職員工、女教工的子女（在讀幼兒園和小學的子女）參與。
四、活動時間：
3月8日下午第四節(jié)課（4：20開始）。
活動地點：省奔中體育館
五、活動項目設置：
(1)、本次活動共設置兩大類：教工類和親子類。
教工類包括：個人項目——猜一猜；夾彈珠。
集體項目——你做我猜；踩你沒商量。[需提前報名分組]
親子類包括：兩人三足走；做動作，猜東西。[需提前報名分組]
(2)、活動項目說明：
教工類
1、猜一猜。共60條謎語（或關于婦女節(jié)知識的選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識）。將謎面貼掛在展板上，女教職工可將已知謎底的謎面摘下來，到領獎處進行抽獎并領取獎品，每人限猜2條，猜完為止。（獎品共計約600元，設一、二、三等獎各20個）
2、夾彈珠。在指定的位置放有若干彈珠，在1分鐘內(nèi)看誰用筷子夾取彈珠從原有位置移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。擬設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約800元）
3、你做我猜。2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西或成語、詩句等，甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言（不能帶到紙條上的字，同音也不可以）或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約1000元）
4、踩你沒商量。每次由6－8人參加，每個人的雙腳腕上都綁上6個氣球，然后相互踩氣球，最后誰的`腳腕上剩下氣球了誰就勝出。設置參與獎和優(yōu)勝獎。（獎品共約800元）
親子類：
5、兩人三足走。母子2人一組，每次5到6組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出。根據(jù)報名情況進行分組，每組設一等獎、二等獎和三等獎。（獎品約共800元）
6、做動作，猜東西。母子2人為一組，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后母子兩人面對面，先讓母親抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述（不能提及紙條上的物品名或同音提示）讓孩子猜紙條上寫的是什么，在規(guī)定時間內(nèi)哪個組猜的最多為贏。設置一、二、三等獎和參與獎、。（獎品約共800元）
五、活動獎品設置：
活動教工獎品：以保潔用品、生活用品為主。
親子類寶貝獎品：食品、學習用品等。
六、其他說明：
1、所有前來參加活動的女教工和寶貝們小禮品一份。（共約1000元）
2、校工會給全體女教工準備節(jié)日禮品。
七、活動安排：
1、周二發(fā)校信通通知或作一海報進行宣傳，擬參加相關活動的女教工到工會組長處報名。
2、周三晚匯總好。分組和相關禮品的計劃準備。
3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）準備工作。3月7日全校教職工會議請王校長進一步動員。
4、節(jié)日當天，電子屏，體育館場地等準備好。
xx省xx高級中學工會
20xx年3月1日