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員工發(fā)言表態(tài)篇一
黨政領(lǐng)導教育工作總結(jié)會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、同志們：
幾天來，省政府教育督導團各位領(lǐng)導、各位專家風塵仆仆，不辭辛勞，深入農(nóng)村，走訪老師，咨詢學生，深入細致地對我縣“雙高雙普”工作進行了全面檢查驗收，特別是各位領(lǐng)導、各位專家嚴謹細致的工作態(tài)度、務實高效的工作作風，不僅是我們學習的榜樣，更是我們進一步抓好教育事業(yè)發(fā)展的精神動力。
剛才，席副總督學代表省政府教育督導團對我縣“雙高雙普”工作進行了總體評價，曹總督學作了重要講話，提出了很好的意見和建議，使我們對全縣教育發(fā)展的整體形勢有了更加準確的判斷，對教育事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題有了更加深刻的認識，更加堅定了我們辦好人民滿意教育的決心和信心。
這次我縣能夠成為全省第一家“雙高雙普”驗收達標縣，這是省市兩級深情關(guān)懷和大力支持的結(jié)果，也是全縣上下特別是教育系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果，更是我縣教育發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，標志著我縣教育事業(yè)邁入了一個全新的發(fā)展階段。
1 今后，我們將以這次“雙高雙普”驗收達標為契機，進一步創(chuàng)新工作思路，鞏固驗收成果，加大教育投入，著力改善辦學條件，深化教育體制改革，全面推進素質(zhì)教育，促進教育均衡發(fā)展，不斷提升教育發(fā)展水平，力爭用兩年左右時間，率先在全省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標。
為此，我們將重點抓好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)優(yōu)先發(fā)展教育。一是認真整改存在問題。會后，我們將召開專門會議，專題研究省政府教育督導團指出的差距和問題，明確職能分工，強化整改措施，夯實工作責任，認認真真把各位領(lǐng)導、各位專家的寶貴意見和建議逐一落到實處。二是提高教育發(fā)展水平。繼續(xù)堅持“全省爭一流，全市創(chuàng)第一”的奮斗目標，進一步加大經(jīng)費投入，強化工作舉措，在全面整改“雙高雙普”驗收存在問題的基礎(chǔ)上，扎扎實實開展教育強縣創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)通過省上初驗，明年實現(xiàn)省級“教育強縣”創(chuàng)建目標。三是加快建設教育園區(qū)。在保證工程質(zhì)量的前提下，嚴格時限、倒排工期，全力加快彬縣教育園區(qū)6個項目建設進度，確保明年年底前全部投入使用，努力提升全縣教育事業(yè)發(fā)展水平。
2 地面積，并加快實施校園和操場硬化工程，建好彬縣中學塑膠操場和教師周轉(zhuǎn)房。二是按照省頒一類標準，2個月內(nèi)為全縣所有學校補足配齊計算機、音樂和美術(shù)器材，并完成全縣所有學校教室、部室的照明燈具改造工程。三是按照規(guī)定標準，一個月內(nèi)購臵2萬套新課桌凳，更換所有破舊桌凳，保證學校辦學需求，滿足學生發(fā)展需要。
3 學手段的能力和水平。
四、切實加快普及學前教育。一是加快公辦幼兒園建設步伐。在年內(nèi)完成紫薇幼兒園和6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設任務的基礎(chǔ)上，明年再建設7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園，并按照省頒一類標準為所有公辦幼兒園配齊內(nèi)部設施。二是配齊幼兒園保教保育人員。按照全縣幼兒園發(fā)展實際需要，逐年招聘幼兒教師，盡快使全縣所有公辦幼兒園保教保育人員達到規(guī)定要求。三是繼續(xù)加大民辦幼兒園的管理和扶持力度。嚴格落實民辦教育管理規(guī)定，突出加強民辦幼兒園的管理，切實解決民辦幼兒教育小學化傾向。同時，我們將通過“以獎代補”的形式，在現(xiàn)有民辦幼兒園中創(chuàng)建15所標準化幼兒園，并將獎勵資金由2萬元提高至5萬元，支持民辦幼兒園改善辦園條件，提升辦園水平。
4 調(diào)整力度。利用1-2年時間，力爭把全縣所有中心小學建成設施齊全、功能完善的寄宿制學校；對農(nóng)村規(guī)模過小、布點不夠合理的完全小學和教學點逐步進行撤并。對近期不能列入撤并范圍的完小和教學點，我們將配足教師，配齊設施，切實保證教育資源均衡配臵。
六、全面加強教育督導力量。嚴格按照省市相關(guān)文件要求和規(guī)定標準，進一步加強縣政府教育督導室建設，不斷增強縣政府督查教育事業(yè)發(fā)展的力度。一是按照規(guī)定標準，配齊領(lǐng)導職數(shù)，配足督學和工作人員，全面加強教育督導工作力量。二是加快教育大廈建設進程，年底前優(yōu)先落實教育督導室專門辦公場所，并添臵相關(guān)設施，配備公務車輛。三是足額撥付教育督導辦公經(jīng)費，切實保障縣政府教育督導室正常工作需要。
總之，我們將以這次“雙高雙普”評估驗收為新起點，切實解決好當前我縣教育發(fā)展中存在的突出問題，真正把驗收成果運用到教學管理實踐中去，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階，取得新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。
員工發(fā)言表態(tài)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展，縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!海格，具大海之胸襟，坦誠團結(jié);得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。
人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領(lǐng)海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術(shù)，不論是現(xiàn)在還是將來。
面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關(guān)愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!在企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)共同發(fā)展
尊敬的各位領(lǐng)導、兄弟們、姐妹們：
大家下午好！
我叫***，來自熱情似火的武漢，專職于房地產(chǎn)市場研究和營銷策劃，有十多年的時間，感謝領(lǐng)導提供這個交流分享的機會。
傳說五臺山上有一種鳥，它長著四只腳，兩只光禿禿的翅膀，走得很快但是不會飛。夏天的時候，全身長滿了五彩斑斕的羽毛，十分漂亮。它很是驕傲，覺得自己是天底下最漂亮的鳥了，連鳳凰也不如自己。于是它整天搖晃著羽毛，到處走來走去，還洋洋得意地唱著：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”秋天來了，其他鳥類有的飛到溫暖的南方過冬；有的留下來積聚食物啦，修理窩巢啦，做好過冬的準備工作。它既沒有飛到南方去的本領(lǐng)，又不愿辛勤勞動，整日東游西蕩的到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天終于來了，天氣很是寒冷，其他鳥類都在自己溫暖的窩巢里。它身上漂亮的羽毛都慢慢脫落了。夜間，它只能躲在石頭縫里，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫著：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個窩啊！”等到天亮后，陽光一照又暖烘烘的，它又忘記了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱著：“得過且過！太陽暖和！得過且過！太陽暖和！”它就這樣一天天地混著，過一天是一天，一直沒能給自己造個窩。最后，它沒能混過寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。
新員工，看著大家熱情而似曾熟悉的臉，我仿佛回到了步出校園踏入社會的那一刻，胸中充滿了力量，我要勤奮工作實現(xiàn)自己的人生價值。
今天，是**集團2014年度工作會議，也是集團第二次創(chuàng)業(yè)動員大會，2014年2月23日，**集團重新站在一個新的起跑線上，我們一起記住這個對集團發(fā)展，對我們個人成長具有重要意義的日子。此刻，我和大家一樣，滿懷期待又充滿斗志，但我又在思考：領(lǐng)導提出**集團要第二次創(chuàng)業(yè)，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我能不能適應企業(yè)新的發(fā)展形勢？如何響應企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)的號召？如何和企業(yè)共同發(fā)展？我要求自己做到以下三點：
二、抓住集團第二次創(chuàng)業(yè)機遇，在企業(yè)跨越式發(fā)展中實現(xiàn)個人和企業(yè)共同發(fā)展；
三、
以職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格要求自己。
“雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，我堅信，當2014年我們回首往事時，過去的五年一定會是充滿激情又碩果累累的五年。最后，我祝愿在座的兄弟姐妹在集團第二次創(chuàng)業(yè)中事業(yè)再攀高峰，祝愿集團在激烈的市場競爭中乘風破浪，各公司齊頭并進，圓滿實現(xiàn)集團五年規(guī)劃目標！
謝謝大家！
晉廟鋪
教學
區(qū)
教學成績質(zhì)量分析會表態(tài)發(fā)言稿
劉兵
尊敬的各位領(lǐng)導、老師 大家，下午好！
今天下午我代表油坊小學向在座的各位匯報一下我校2014年小考成績，并就我校2014年小考備戰(zhàn)情況做一下安排，希望各位領(lǐng)導和老師能夠提出寶貴意見。
一、2014年小考成績
2014年全縣共有參考學校104所，我校小六參考10人，總均分215.6，居全縣第十二名，與全縣最高均分234.393的5716廠礦子弟校相比，低18.79分。具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數(shù)學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。
成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結(jié)果。
二、為提高2014年的小考成績，我校從以下幾個方面努力去做：
要求教師節(jié)節(jié)判學案、作業(yè)本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業(yè)。堅持單元測試和月考制度。
2、堅持教研活動。通過每周四晚上的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。
3、搭建平臺。抓住機會、創(chuàng)造機會為畢業(yè)班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經(jīng)驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。
4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。
5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。
我相信在教學區(qū)領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在我我校教職員工的辛勤努力下，在全校學生的勤奮學習下，2014年的小考一定會取得驕人的成績。爭取2014年五科中，三科進入全縣前十名，總均分進入全縣前五名。
謝謝大家！
新任副校長個人表態(tài)發(fā)言材料
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
很高興能得到學校領(lǐng)導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發(fā)展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛(wèi)工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關(guān)學校的穩(wěn)定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協(xié)助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業(yè)心做好學生管理，抓好安全、體育、衛(wèi)生等工作，竭力創(chuàng)設寬松、和諧、穩(wěn)定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。
一、加強自身學習。
作為一名政教主任，特別是缺乏管理經(jīng)驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，深入了解學生實際，積極聽取領(lǐng)導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。
二、加強管理
擺正位置，當好配角，結(jié)合學校安排有條不紊地開展常規(guī)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點： 1、充分利用班會、晨會、校園廣播、國旗下講話、板報等平臺，緊抓時令、重大節(jié)日緊密開展特色鮮明的德育系列活動，不斷拓寬育人渠道，強化學生愛國主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育。
2、繼續(xù)從學生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛(wèi)生打掃等日常工作入手，加強檢查督導，以管理促養(yǎng)成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養(yǎng)。
4、協(xié)助李校長繼續(xù)做好不定期的各種安全排查，強化宿舍夜巡，加強學生放學路隊護送，積極聯(lián)系寶運司妥善解決周五學生放學乘車問題，堅決落實《學生往返校簽字制度》，確保安全不出問題。
5、科學劃分衛(wèi)生區(qū)域，公正進行班級工作考核，協(xié)助班主任加強班級管理，做好學生思想教育，做班主任的堅強后盾，消除班主任班級管理的后顧之憂。
總之，在今后的工作中，我將勤勤懇懇做好自己的本職工作，踏踏實實干好每一件事，克難攻堅，順勢進取，堅決做好學校的馬前卒，竭力為學校教學工作和全體師生服務。望各位領(lǐng)導、同仁予以監(jiān)督，并不吝加以指導。最后，對領(lǐng)導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！
各位代表，同志們：
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學的發(fā)展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導，團結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執(zhí)法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!表態(tài)發(fā)言稿
表態(tài)發(fā)言稿
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表態(tài)發(fā)言稿
表態(tài)發(fā)言稿
員工發(fā)言表態(tài)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好!
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況，新員工表態(tài)發(fā)言稿范文。
xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx-x工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影，發(fā)言稿《新員工表態(tài)發(fā)言稿范文》。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
一、踏實做事
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
二、謙虛做人
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎(chǔ)，沒有與工業(yè)區(qū)建設相關(guān)的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
三、用心創(chuàng)新
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、不斷學習
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做業(yè)務能手，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工發(fā)言表態(tài)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好。很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意！
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的.學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力！
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功！
師傅，辛苦您了！謝謝！
員工發(fā)言表態(tài)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好，很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意!
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力!
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的.途徑，走向明天的輝煌與成功!
師傅，辛苦您了!謝謝!
員工發(fā)言表態(tài)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好！
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況。
xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的.業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影，我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎(chǔ)，沒有與工業(yè)區(qū)建設相關(guān)的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做業(yè)務能手，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工發(fā)言表態(tài)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！根據(jù)會議安排，我代表今天受表彰的全市系統(tǒng)優(yōu)秀員工表態(tài)如下：
一、正確對待成績，堅定發(fā)展信心
今天，我們走上主席臺接受表彰，是各級領(lǐng)導對我們?nèi)ツ暌荒陙砉ぷ鞯目隙?。這些成績的取得，主要得益于市局黨委的正確領(lǐng)導，得益于各位同事的鼎力支持和幫助。得益于我們工作各自團隊協(xié)同努力、奮力拼搏。同時，我們要清醒地認識到無論是工作境界、工作標準，還是工作創(chuàng)新、工作成效我們還有不小的差距，還需要不斷改進和提高。因此，我們鄭重承諾，面對的發(fā)展目標，面對“率先崛起”的新的征程，我們要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，率先作為，加倍努力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，敢于擔當，主動作為，不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在深化“四大戰(zhàn)略”中，再立新功。
二、加強學習，提高素質(zhì)
我們將積極響應市局黨委打造“學習型組織”的號召，勤奮學習，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們將不斷學習新知識，掌握新本領(lǐng)，提高思想 道德、科學文化和業(yè)務素質(zhì)，增強學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進全市系統(tǒng)各項工作上水平、上檔次。
三、
愛崗敬業(yè)，甘于奉獻
在企業(yè)新一輪的發(fā)展中，我們將強化自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自身的職業(yè)操守，以高度的責任感和事業(yè)心來對待工作中的每個環(huán)節(jié)，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。我們將始終保持高昂的斗志和高度的熱情，奉獻崗位，以主人翁的姿態(tài)，立足本職、勤奮工作、銳意進取，創(chuàng)新實干，爭取更好的業(yè)績。
四、規(guī)范自律，科學發(fā)展
規(guī)范只有起點沒有終點。在實際工作中，我們將不斷強化自律規(guī)范意識。按照建立“誠信煙草、責任煙草、陽光煙草”的總體要求，深入踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，嚴格落實規(guī)范自律的各項規(guī)定，做到依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營，自覺維護煙草的良好社會形象。
各位領(lǐng)導、各位同仁，xx年，讓我們在市局黨委的堅強領(lǐng)導下，提升軟實力，強化硬道理，凝心聚力，堅定前行，為**煙草實現(xiàn)新跨越作出更大的貢獻！
謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇八
各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx 隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)2014年工作目標展開了深入地討論。
在已經(jīng)過去的2014年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去。
二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;
五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
員工發(fā)言表態(tài)篇九
轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 不失時機求發(fā)展
目前，柳州市正借“工業(yè)立柳、富民強市”以及“再造一個工業(yè)柳州”的東風，進行著有史以來最大規(guī)模的城市建設。在此背景下，柳州市物業(yè)管理事業(yè)方興未艾，業(yè)界同仁正以不懈的努力，為推動柳州市物業(yè)管理走上新臺階貢獻自己的力量。
隨著《物業(yè)管理條例》的頒布實施，物業(yè)管理工作走上了以專業(yè)化為基礎(chǔ)、社會化為內(nèi)容、企業(yè)化為目標、現(xiàn)代化經(jīng)營型為發(fā)展方向的道路，并逐步實現(xiàn)了單純管理向綜合經(jīng)營、從樓宇管理向社區(qū)管理、從硬性管理向軟件服務的轉(zhuǎn)變，物業(yè)管理更加規(guī)范、科學、市場競爭更加激烈。面對柳州市城市建設快速發(fā)展的良好時機，如何提高管理服務水平，提高從業(yè)人員素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營困難的局面，促進本地區(qū)物業(yè)管理工作健康有序地發(fā)展，已經(jīng)成為柳州市物業(yè)管理企業(yè)必須面對的重要課題。目前，柳州市物業(yè)管理水平與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比差距較大。具體表現(xiàn)在：
對物業(yè)管理的觀念認識不足
照國家有關(guān)法規(guī)和合同，行使管理權(quán)；運用現(xiàn)代管理科學和先進維修養(yǎng)護技術(shù)，以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施多功能全方位的統(tǒng)一管理；同時對物業(yè)周圍的環(huán)境清潔衛(wèi)生、公共綠化、道路養(yǎng)護、轄區(qū)治安、水電維修養(yǎng)護等統(tǒng)一實行專業(yè)化物業(yè)管理，并向業(yè)主或租戶提供多方面的綜合性服務，使物業(yè)保值增值發(fā)揮最大的使用價值和經(jīng)濟價值。柳州市物業(yè)管理起步較晚，行業(yè)行為不夠規(guī)范不夠?qū)I(yè)，其結(jié)果導致了眾多業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)不滿意，其中對衛(wèi)生清潔、保安服務等投訴較多，有的物業(yè)管理企業(yè)因經(jīng)濟效益不佳，無以為繼而退出所管理小區(qū)的情況時有發(fā)生。與此同時，許多業(yè)主對物業(yè)管理的概念、觀念陳舊，認為物業(yè)管理公司的工作就只是掃地、站崗、收費。物業(yè)管理公司與業(yè)主的責、權(quán)、利不明，業(yè)主維權(quán)意識不強，無法理解物業(yè)公司的正當行為和權(quán)益，致使矛盾激化。因此，貫徹落實《物業(yè)管理條例》，提高從業(yè)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變業(yè)主原有舊觀念，通過加強社區(qū)、小區(qū)文化建設，使業(yè)主了解、理解物業(yè)管理的性質(zhì)、目的，從而為所轄區(qū)域營造一個“安全、文明、整潔、舒適”環(huán)境，為此物業(yè)管理企業(yè)任重而道遠。
物業(yè)管理手段單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)
物業(yè)管理的性質(zhì)主要是服務性，是寓管理、經(jīng)營于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理并完善與經(jīng)營。因此，物業(yè)管理企業(yè)的管理手段至關(guān)重要。柳州現(xiàn)有物業(yè)管理公司一百多家，大部分物業(yè)管理企業(yè)都是伴隨房地產(chǎn)公司而建立起來的，服務項目多為住宅小區(qū)，物業(yè)管理手段較單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)，以住宅小區(qū)保潔服務為例，許多小區(qū)的保潔僅僅靠為數(shù)不多的清潔人員進行日常清潔工作，樓道、扶梯、道路衛(wèi)生極差，業(yè)主怨言較多，由此發(fā)生的投訴時有發(fā)生，究其原因除了保潔員責任心不強，從業(yè)素質(zhì)較低之外，主要原因是物業(yè)企業(yè)規(guī)模小，難以形成規(guī)模效益外，致使服務手段始終停留在低水平層面，因此，貫徹執(zhí)行剛頒布的《物業(yè)管理條例》，樹立“業(yè)主至上”的服務意識，加強從業(yè)人員素質(zhì)的培訓學習，規(guī)范服務行為，是物業(yè)管理企業(yè)的一項緊迫的任務。
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力差，難以達到規(guī)模效應
柳州市物業(yè)管理由于多年來受城市建設發(fā)展緩慢、住宅區(qū)建設規(guī)模較小等原因的影響，往往是各開發(fā)商在建成一個住宅小區(qū)后成立相應管理處或物業(yè)管理公司，隨之帶來的后果是物業(yè)管理企業(yè)無法形成規(guī)模效應，抗風險能力差，人力物力資源不能得到有效配置。物業(yè)管理是集管理、經(jīng)營、服務于一體的有償服務，走企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、經(jīng)營型管理之路，其目的是實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益同步增長。因此，物業(yè)管理企業(yè)應利用柳州市正在進行的大規(guī)模開發(fā)建設的大好局面，把握良機，提升物業(yè)管理企業(yè)形象。
做精做大、更新觀念，大膽引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，滿足新形勢下廣大業(yè)主對管理專業(yè)化、服務技能化的高標準和嚴要求是物業(yè)管理企業(yè)唯一的出路。
物業(yè)管理公司對物業(yè)管理經(jīng)營性內(nèi)涵認識不足，未能拓寬就業(yè)新渠道
柳州市物業(yè)管理企業(yè)存在的上述問題，決定了企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營狀況差、經(jīng)濟效益不佳，難以吸收優(yōu)秀管理人才，也不利于物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢和特點吸納更多下崗工人及待業(yè)青年再就業(yè)。因此，物業(yè)管理企業(yè)必須依照市場的運行規(guī)則參與市場競爭，依靠自己的經(jīng)營實力和優(yōu)質(zhì)服務在物業(yè)管理市場上爭取自己的生存空間，用經(jīng)營業(yè)績?nèi)幦「嗟目蛻?。與此同時，物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展壯大、服務項目不斷增加，無疑將給城市下崗工人、待業(yè)青年打開一條就業(yè)的新路。這是因為，物業(yè)管理行業(yè)服務內(nèi)容多、范圍廣、技術(shù)含量低，所錄用的人員要求跨度較大，不及受年齡、文化、性別和專業(yè)技能的限制。目前，新成海物業(yè)管理公司在柳煙工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理實踐中，在員工錄用制度方面有針對性對下崗工人進行崗前培訓，使其成為合格的物業(yè)管理人才，此舉既是為響應市政府解決下崗工人再就業(yè)的號召做出了自己應有的貢獻，同時也是根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點所做的一件有益的積極探索。
作為從事物業(yè)管理多年的企業(yè)，新成海物業(yè)管理公司將
充分把握柳州市大規(guī)模城市建設帶來的良好機遇，用規(guī)范的管理維護業(yè)主權(quán)益，用一流的服務滿足業(yè)主心愿，用先進的技術(shù)營造優(yōu)美環(huán)境，用敬業(yè)精神創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)。商海搏擊，智勇者勝。新成海人面對日愈激烈的市場競爭，將不畏艱難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全面提高柳州市物業(yè)管理水平作出自己應有的貢獻！
員工發(fā)言表態(tài)篇十
尊敬的 經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領(lǐng)導關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質(zhì)和裝備水平，改善基層生產(chǎn)、生活條件，夯實基層工作基礎(chǔ)。
3、抓好員工素質(zhì)教育，用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結(jié)合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關(guān)鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì)，以滿足新設備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。
4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術(shù)的跟進等基礎(chǔ)工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領(lǐng)導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工發(fā)言表態(tài)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們：
我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職的職工發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 二十10 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
xx已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“xx”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網(wǎng)站下載的，公司簡介） 企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應該做好轉(zhuǎn)變，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變，生活方式、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。 其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術(shù)扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。
最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改） 謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意！
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力—我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的學習中受益匪淺；師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習；師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進；師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨：謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力！
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功！
師傅，辛苦您了！謝謝！
員工發(fā)言表態(tài)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事：
大家下午好！我是來自心內(nèi)科的護士唐姍釤，很榮幸能夠作為xx年的新員工代表在這里發(fā)言！同時，也感謝醫(yī)院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。
剛剛結(jié)束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在鄭州大學二附院。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！新員工培訓是我們進入醫(yī)院的第一課！如果說，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那么，崗前培訓則是實現(xiàn)個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫(yī)院這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們?nèi)市娜市g(shù)，濟眾博施的遠大理想。
金秋十月，xx大的順利召開為我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務。這就體現(xiàn)了構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關(guān)系的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人為中心，不斷強化服務理念，堅守職業(yè)信念，履行護士職責，遵守護士職業(yè)道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現(xiàn)xx大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務?！蔽覀冇胸熑危⑶矣心芰撈疬@一重任。有了xx大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展。
舞臺。各位領(lǐng)導、老師又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫(yī)院的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這里我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現(xiàn)人生理想的職位。請各位領(lǐng)導老師前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫(yī)療市場中我們團結(jié)一心不斷迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇和醫(yī)院一起戰(zhàn)勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。我們堅信，今天，醫(yī)院是我們的驕傲；明天，我們必將是醫(yī)院的驕傲！
新員工代表：唐姍釤
員工發(fā)言表態(tài)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家上午好:
一年來，我在領(lǐng)導的指揮和公司同事們的協(xié)助下，有序的完成著公司的計劃和目標。作為xx公司的一員。工作中，我能認真自理，嚴格遵守公司的要求和規(guī)定，在工作中發(fā)揮自身的能力。團隊中，我積極競爭，與同事互相比拼，互相競爭，取得了許多進步和收獲。
20xx年來，我通過在工作中的努力和對個人的鍛煉和成長來為公司的進步添磚加瓦。較為出色的完成了這一年來的個人任務?，F(xiàn)對自己在這一年來的情況做如下總結(jié)：
在我的工作中，我重視自身的思想態(tài)度的情況。通過對領(lǐng)導教導的分析和學習，我在工作中對公司有著較強的歸屬管，也期望自己能在公司里積極發(fā)展，提高自我，并未公司貢獻動力。
其次，我還積極的參與到部門同事的競爭中去，一年來我們在成績上互相攀比，互相學習，不僅讓我在工作上保持一定的壓力感，也從同事的工作中認識到了不少工作的方法。
此外，我還利用個人時間來建設自身的思想，通過關(guān)注國家的大小事物，以及關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，都很好的完善了的我的世界觀和價值觀。并且我還堅持閱讀勵志書籍，更是積極強化了我的工作熱情，讓我在工作中保持的更好的積極性!
在上一年的工作中，我也積極的強化著自我的能力。
日常中，我通過細心分析領(lǐng)導的指示，對工作進行嚴格處理。還參考了同事們的工作，增加了自身的工作技巧和成績。當然，我也有積極的進行自我的思考，分析自身工作中的不足和缺陷，并從當前工作的需求中尋找新的道路去發(fā)展自己。
工作外，我也有很多的老師和朋友。網(wǎng)絡的信息補充了我對行業(yè)知識的了解，與他人的討論也在不斷的開拓我的思路。
工作方面，我根據(jù)目標，不斷的在道路上前進、不斷的嘗試，如今更是在這個年終取得了較為出色的成績!
1、加強對自我的管理能力，提高工作態(tài)度，積極利用工作時間去做更多的貢獻。
2、擴展思想層面，不能緊盯眼前的目標，要為今后更長遠的道路做打算。
3、彌補自己的弱點，不能只顧著擅長的區(qū)域，也要去嘗試著完善自己，提生自己的短處。
時間總是飛快，所以我們更要抓緊機會，緊跟公司的腳步，在工作中為xx公司貢獻更多的的熱情和動力!
員工發(fā)言表態(tài)篇十五
優(yōu)秀員工表態(tài)發(fā)言；
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工發(fā)言表態(tài)篇十六
尊敬的翁董事長、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！我是***部門的***。很高興能簽約******，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。
此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。
興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！
興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領(lǐng)導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領(lǐng)導對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定，感激各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！
從宣講會開始，經(jīng)歷面試、實習、拓展培訓，到現(xiàn)在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心、支持和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們?yōu)榇松钌罡袆?，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！
是思維上還是行為上都需要180度的轉(zhuǎn)變。我們需要不斷地學習，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托！
今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協(xié)力，團結(jié)一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我是在方舟集團進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言，我感到由衷的自豪和驕傲。我們很榮幸在公司十周年大慶之際，與公司同時站在了一個新的起點，跟隨董事長踏上了追逐夢想之路，與每一個方舟人一起共同譜寫新篇章。
此刻我最想說的話就是感謝公司和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的慶典活動，在此請允許我代表本年度剛?cè)牍镜男聠T工，表示對公司最崇高的敬意。
帶著這樣的感激和敬意，我走進了方舟這個大家庭，感受著來自方舟領(lǐng)導及同事們的厚愛，同時也感受著肩上的擔子和壓力。不過，我們會抓住領(lǐng)導提供的每一次機會，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。方舟這個大家庭，必將是我們播撒喜悅和成功的地方，作為新到的方舟人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步!成長！成熟！我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們必將是方舟的驕傲！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
最后在方舟成立十周年大慶之際祝大家：家庭美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家!
員工發(fā)言表態(tài)篇一
黨政領(lǐng)導教育工作總結(jié)會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、同志們：
幾天來，省政府教育督導團各位領(lǐng)導、各位專家風塵仆仆，不辭辛勞，深入農(nóng)村，走訪老師，咨詢學生，深入細致地對我縣“雙高雙普”工作進行了全面檢查驗收，特別是各位領(lǐng)導、各位專家嚴謹細致的工作態(tài)度、務實高效的工作作風，不僅是我們學習的榜樣，更是我們進一步抓好教育事業(yè)發(fā)展的精神動力。
剛才，席副總督學代表省政府教育督導團對我縣“雙高雙普”工作進行了總體評價，曹總督學作了重要講話，提出了很好的意見和建議，使我們對全縣教育發(fā)展的整體形勢有了更加準確的判斷，對教育事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題有了更加深刻的認識，更加堅定了我們辦好人民滿意教育的決心和信心。
這次我縣能夠成為全省第一家“雙高雙普”驗收達標縣，這是省市兩級深情關(guān)懷和大力支持的結(jié)果，也是全縣上下特別是教育系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果，更是我縣教育發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，標志著我縣教育事業(yè)邁入了一個全新的發(fā)展階段。
1 今后，我們將以這次“雙高雙普”驗收達標為契機，進一步創(chuàng)新工作思路，鞏固驗收成果，加大教育投入，著力改善辦學條件，深化教育體制改革，全面推進素質(zhì)教育，促進教育均衡發(fā)展，不斷提升教育發(fā)展水平，力爭用兩年左右時間，率先在全省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標。
為此，我們將重點抓好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)優(yōu)先發(fā)展教育。一是認真整改存在問題。會后，我們將召開專門會議，專題研究省政府教育督導團指出的差距和問題，明確職能分工，強化整改措施，夯實工作責任，認認真真把各位領(lǐng)導、各位專家的寶貴意見和建議逐一落到實處。二是提高教育發(fā)展水平。繼續(xù)堅持“全省爭一流，全市創(chuàng)第一”的奮斗目標，進一步加大經(jīng)費投入，強化工作舉措，在全面整改“雙高雙普”驗收存在問題的基礎(chǔ)上，扎扎實實開展教育強縣創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)通過省上初驗，明年實現(xiàn)省級“教育強縣”創(chuàng)建目標。三是加快建設教育園區(qū)。在保證工程質(zhì)量的前提下，嚴格時限、倒排工期，全力加快彬縣教育園區(qū)6個項目建設進度，確保明年年底前全部投入使用，努力提升全縣教育事業(yè)發(fā)展水平。
2 地面積，并加快實施校園和操場硬化工程，建好彬縣中學塑膠操場和教師周轉(zhuǎn)房。二是按照省頒一類標準，2個月內(nèi)為全縣所有學校補足配齊計算機、音樂和美術(shù)器材，并完成全縣所有學校教室、部室的照明燈具改造工程。三是按照規(guī)定標準，一個月內(nèi)購臵2萬套新課桌凳，更換所有破舊桌凳，保證學校辦學需求，滿足學生發(fā)展需要。
3 學手段的能力和水平。
四、切實加快普及學前教育。一是加快公辦幼兒園建設步伐。在年內(nèi)完成紫薇幼兒園和6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設任務的基礎(chǔ)上，明年再建設7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園，并按照省頒一類標準為所有公辦幼兒園配齊內(nèi)部設施。二是配齊幼兒園保教保育人員。按照全縣幼兒園發(fā)展實際需要，逐年招聘幼兒教師，盡快使全縣所有公辦幼兒園保教保育人員達到規(guī)定要求。三是繼續(xù)加大民辦幼兒園的管理和扶持力度。嚴格落實民辦教育管理規(guī)定，突出加強民辦幼兒園的管理，切實解決民辦幼兒教育小學化傾向。同時，我們將通過“以獎代補”的形式，在現(xiàn)有民辦幼兒園中創(chuàng)建15所標準化幼兒園，并將獎勵資金由2萬元提高至5萬元，支持民辦幼兒園改善辦園條件，提升辦園水平。
4 調(diào)整力度。利用1-2年時間，力爭把全縣所有中心小學建成設施齊全、功能完善的寄宿制學校；對農(nóng)村規(guī)模過小、布點不夠合理的完全小學和教學點逐步進行撤并。對近期不能列入撤并范圍的完小和教學點，我們將配足教師，配齊設施，切實保證教育資源均衡配臵。
六、全面加強教育督導力量。嚴格按照省市相關(guān)文件要求和規(guī)定標準，進一步加強縣政府教育督導室建設，不斷增強縣政府督查教育事業(yè)發(fā)展的力度。一是按照規(guī)定標準，配齊領(lǐng)導職數(shù)，配足督學和工作人員，全面加強教育督導工作力量。二是加快教育大廈建設進程，年底前優(yōu)先落實教育督導室專門辦公場所，并添臵相關(guān)設施，配備公務車輛。三是足額撥付教育督導辦公經(jīng)費，切實保障縣政府教育督導室正常工作需要。
總之，我們將以這次“雙高雙普”評估驗收為新起點，切實解決好當前我縣教育發(fā)展中存在的突出問題，真正把驗收成果運用到教學管理實踐中去，努力推動我縣教育事業(yè)再上新臺階，取得新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。
員工發(fā)言表態(tài)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發(fā)言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展，縱觀海格企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!海格，具大海之胸襟，坦誠團結(jié);得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。
人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領(lǐng)域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領(lǐng)海格人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術(shù)，不論是現(xiàn)在還是將來。
面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關(guān)愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造海格持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與海格共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!在企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)共同發(fā)展
尊敬的各位領(lǐng)導、兄弟們、姐妹們：
大家下午好！
我叫***，來自熱情似火的武漢，專職于房地產(chǎn)市場研究和營銷策劃，有十多年的時間，感謝領(lǐng)導提供這個交流分享的機會。
傳說五臺山上有一種鳥，它長著四只腳，兩只光禿禿的翅膀，走得很快但是不會飛。夏天的時候，全身長滿了五彩斑斕的羽毛，十分漂亮。它很是驕傲，覺得自己是天底下最漂亮的鳥了，連鳳凰也不如自己。于是它整天搖晃著羽毛，到處走來走去，還洋洋得意地唱著：“鳳凰不如我！鳳凰不如我！”秋天來了，其他鳥類有的飛到溫暖的南方過冬；有的留下來積聚食物啦，修理窩巢啦，做好過冬的準備工作。它既沒有飛到南方去的本領(lǐng)，又不愿辛勤勞動，整日東游西蕩的到處炫耀自己身上漂亮的羽毛。冬天終于來了，天氣很是寒冷，其他鳥類都在自己溫暖的窩巢里。它身上漂亮的羽毛都慢慢脫落了。夜間，它只能躲在石頭縫里，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫著：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造個窩啊！”等到天亮后，陽光一照又暖烘烘的，它又忘記了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱著：“得過且過！太陽暖和！得過且過！太陽暖和！”它就這樣一天天地混著，過一天是一天，一直沒能給自己造個窩。最后，它沒能混過寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。
新員工，看著大家熱情而似曾熟悉的臉，我仿佛回到了步出校園踏入社會的那一刻，胸中充滿了力量，我要勤奮工作實現(xiàn)自己的人生價值。
今天，是**集團2014年度工作會議，也是集團第二次創(chuàng)業(yè)動員大會，2014年2月23日，**集團重新站在一個新的起跑線上，我們一起記住這個對集團發(fā)展，對我們個人成長具有重要意義的日子。此刻，我和大家一樣，滿懷期待又充滿斗志，但我又在思考：領(lǐng)導提出**集團要第二次創(chuàng)業(yè)，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我能不能適應企業(yè)新的發(fā)展形勢？如何響應企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)的號召？如何和企業(yè)共同發(fā)展？我要求自己做到以下三點：
二、抓住集團第二次創(chuàng)業(yè)機遇，在企業(yè)跨越式發(fā)展中實現(xiàn)個人和企業(yè)共同發(fā)展；
三、
以職業(yè)經(jīng)理人的標準嚴格要求自己。
“雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，我堅信，當2014年我們回首往事時，過去的五年一定會是充滿激情又碩果累累的五年。最后，我祝愿在座的兄弟姐妹在集團第二次創(chuàng)業(yè)中事業(yè)再攀高峰，祝愿集團在激烈的市場競爭中乘風破浪，各公司齊頭并進，圓滿實現(xiàn)集團五年規(guī)劃目標！
謝謝大家！
晉廟鋪
教學
區(qū)
教學成績質(zhì)量分析會表態(tài)發(fā)言稿
劉兵
尊敬的各位領(lǐng)導、老師 大家，下午好！
今天下午我代表油坊小學向在座的各位匯報一下我校2014年小考成績，并就我校2014年小考備戰(zhàn)情況做一下安排，希望各位領(lǐng)導和老師能夠提出寶貴意見。
一、2014年小考成績
2014年全縣共有參考學校104所，我校小六參考10人，總均分215.6，居全縣第十二名，與全縣最高均分234.393的5716廠礦子弟校相比，低18.79分。具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數(shù)學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。
成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結(jié)果。
二、為提高2014年的小考成績，我校從以下幾個方面努力去做：
要求教師節(jié)節(jié)判學案、作業(yè)本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業(yè)。堅持單元測試和月考制度。
2、堅持教研活動。通過每周四晚上的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。
3、搭建平臺。抓住機會、創(chuàng)造機會為畢業(yè)班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經(jīng)驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的機會。
4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。
5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。
我相信在教學區(qū)領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在我我校教職員工的辛勤努力下，在全校學生的勤奮學習下，2014年的小考一定會取得驕人的成績。爭取2014年五科中，三科進入全縣前十名，總均分進入全縣前五名。
謝謝大家！
新任副校長個人表態(tài)發(fā)言材料
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
很高興能得到學校領(lǐng)導的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個機會，讓我成為政教主任的人選，今后我成長與發(fā)展中哪怕取得一絲一毫的成績都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。學校政教工作涵蓋學生管理、安全、體衛(wèi)工作等方方面面，是學校管理的一個重要隘口，事關(guān)學校的穩(wěn)定。作為政教主任，我將堅決服從學校的安排，緊密協(xié)助李校長工作，始終堅持以高度的責任心和事業(yè)心做好學生管理，抓好安全、體育、衛(wèi)生等工作，竭力創(chuàng)設寬松、和諧、穩(wěn)定的教學、生活氛圍，努力為學校的教育教學工作服務。
一、加強自身學習。
作為一名政教主任，特別是缺乏管理經(jīng)驗的我，今后將堅持不懈地學習新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，深入了解學生實際，積極聽取領(lǐng)導和廣大教師的正確建議，尋求學生管理的新途徑、新方法，以不斷增強德育工作的針對性、主動性、時代性和實效性。
二、加強管理
擺正位置，當好配角，結(jié)合學校安排有條不紊地開展常規(guī)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造性工作解決存在問題，切實加強管理，提升管理效能：具體做到以下幾點： 1、充分利用班會、晨會、校園廣播、國旗下講話、板報等平臺，緊抓時令、重大節(jié)日緊密開展特色鮮明的德育系列活動，不斷拓寬育人渠道，強化學生愛國主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育。
2、繼續(xù)從學生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛(wèi)生打掃等日常工作入手，加強檢查督導，以管理促養(yǎng)成，狠抓學生儀容儀表及文明習慣培養(yǎng)。
4、協(xié)助李校長繼續(xù)做好不定期的各種安全排查，強化宿舍夜巡，加強學生放學路隊護送，積極聯(lián)系寶運司妥善解決周五學生放學乘車問題，堅決落實《學生往返校簽字制度》，確保安全不出問題。
5、科學劃分衛(wèi)生區(qū)域，公正進行班級工作考核，協(xié)助班主任加強班級管理，做好學生思想教育，做班主任的堅強后盾，消除班主任班級管理的后顧之憂。
總之，在今后的工作中，我將勤勤懇懇做好自己的本職工作，踏踏實實干好每一件事，克難攻堅，順勢進取，堅決做好學校的馬前卒，竭力為學校教學工作和全體師生服務。望各位領(lǐng)導、同仁予以監(jiān)督，并不吝加以指導。最后，對領(lǐng)導、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！
各位代表，同志們：
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學的發(fā)展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導，團結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執(zhí)法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。謝謝大家!表態(tài)發(fā)言稿
表態(tài)發(fā)言稿
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表態(tài)發(fā)言稿
員工發(fā)言表態(tài)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好!
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況，新員工表態(tài)發(fā)言稿范文。
xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx-x工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影，發(fā)言稿《新員工表態(tài)發(fā)言稿范文》。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
一、踏實做事
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
二、謙虛做人
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎(chǔ)，沒有與工業(yè)區(qū)建設相關(guān)的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
三、用心創(chuàng)新
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、不斷學習
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做業(yè)務能手，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工發(fā)言表態(tài)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好。很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意！
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的.學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力！
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功！
師傅，辛苦您了！謝謝！
員工發(fā)言表態(tài)篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好，很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意!
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力!
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的.途徑，走向明天的輝煌與成功!
師傅，辛苦您了!謝謝!
員工發(fā)言表態(tài)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
下午好！
今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學習情況。
xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xx工業(yè)區(qū)。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的.業(yè)務流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務，而且對特殊業(yè)務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動。中秋晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影，我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力?！熬蓬^牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學好業(yè)務，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結(jié)合起來。
作為工業(yè)區(qū)的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎(chǔ)，沒有與工業(yè)區(qū)建設相關(guān)的工作經(jīng)驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做業(yè)務能手，為各級領(lǐng)導獻計獻策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊精神相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
員工發(fā)言表態(tài)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！根據(jù)會議安排，我代表今天受表彰的全市系統(tǒng)優(yōu)秀員工表態(tài)如下：
一、正確對待成績，堅定發(fā)展信心
今天，我們走上主席臺接受表彰，是各級領(lǐng)導對我們?nèi)ツ暌荒陙砉ぷ鞯目隙?。這些成績的取得，主要得益于市局黨委的正確領(lǐng)導，得益于各位同事的鼎力支持和幫助。得益于我們工作各自團隊協(xié)同努力、奮力拼搏。同時，我們要清醒地認識到無論是工作境界、工作標準，還是工作創(chuàng)新、工作成效我們還有不小的差距，還需要不斷改進和提高。因此，我們鄭重承諾，面對的發(fā)展目標，面對“率先崛起”的新的征程，我們要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，率先作為，加倍努力，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，敢于擔當，主動作為，不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在深化“四大戰(zhàn)略”中，再立新功。
二、加強學習，提高素質(zhì)
我們將積極響應市局黨委打造“學習型組織”的號召，勤奮學習，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們將不斷學習新知識，掌握新本領(lǐng)，提高思想 道德、科學文化和業(yè)務素質(zhì)，增強學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進全市系統(tǒng)各項工作上水平、上檔次。
三、
愛崗敬業(yè)，甘于奉獻
在企業(yè)新一輪的發(fā)展中，我們將強化自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自身的職業(yè)操守，以高度的責任感和事業(yè)心來對待工作中的每個環(huán)節(jié)，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。我們將始終保持高昂的斗志和高度的熱情，奉獻崗位，以主人翁的姿態(tài)，立足本職、勤奮工作、銳意進取，創(chuàng)新實干，爭取更好的業(yè)績。
四、規(guī)范自律，科學發(fā)展
規(guī)范只有起點沒有終點。在實際工作中，我們將不斷強化自律規(guī)范意識。按照建立“誠信煙草、責任煙草、陽光煙草”的總體要求，深入踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，嚴格落實規(guī)范自律的各項規(guī)定，做到依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營，自覺維護煙草的良好社會形象。
各位領(lǐng)導、各位同仁，xx年，讓我們在市局黨委的堅強領(lǐng)導下，提升軟實力，強化硬道理，凝心聚力，堅定前行，為**煙草實現(xiàn)新跨越作出更大的貢獻！
謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇八
各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx 隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)2014年工作目標展開了深入地討論。
在已經(jīng)過去的2014年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去。
二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;
五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
員工發(fā)言表態(tài)篇九
轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 不失時機求發(fā)展
目前，柳州市正借“工業(yè)立柳、富民強市”以及“再造一個工業(yè)柳州”的東風，進行著有史以來最大規(guī)模的城市建設。在此背景下，柳州市物業(yè)管理事業(yè)方興未艾，業(yè)界同仁正以不懈的努力，為推動柳州市物業(yè)管理走上新臺階貢獻自己的力量。
隨著《物業(yè)管理條例》的頒布實施，物業(yè)管理工作走上了以專業(yè)化為基礎(chǔ)、社會化為內(nèi)容、企業(yè)化為目標、現(xiàn)代化經(jīng)營型為發(fā)展方向的道路，并逐步實現(xiàn)了單純管理向綜合經(jīng)營、從樓宇管理向社區(qū)管理、從硬性管理向軟件服務的轉(zhuǎn)變，物業(yè)管理更加規(guī)范、科學、市場競爭更加激烈。面對柳州市城市建設快速發(fā)展的良好時機，如何提高管理服務水平，提高從業(yè)人員素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營困難的局面，促進本地區(qū)物業(yè)管理工作健康有序地發(fā)展，已經(jīng)成為柳州市物業(yè)管理企業(yè)必須面對的重要課題。目前，柳州市物業(yè)管理水平與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比差距較大。具體表現(xiàn)在：
對物業(yè)管理的觀念認識不足
照國家有關(guān)法規(guī)和合同，行使管理權(quán)；運用現(xiàn)代管理科學和先進維修養(yǎng)護技術(shù)，以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施多功能全方位的統(tǒng)一管理；同時對物業(yè)周圍的環(huán)境清潔衛(wèi)生、公共綠化、道路養(yǎng)護、轄區(qū)治安、水電維修養(yǎng)護等統(tǒng)一實行專業(yè)化物業(yè)管理，并向業(yè)主或租戶提供多方面的綜合性服務，使物業(yè)保值增值發(fā)揮最大的使用價值和經(jīng)濟價值。柳州市物業(yè)管理起步較晚，行業(yè)行為不夠規(guī)范不夠?qū)I(yè)，其結(jié)果導致了眾多業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)不滿意，其中對衛(wèi)生清潔、保安服務等投訴較多，有的物業(yè)管理企業(yè)因經(jīng)濟效益不佳，無以為繼而退出所管理小區(qū)的情況時有發(fā)生。與此同時，許多業(yè)主對物業(yè)管理的概念、觀念陳舊，認為物業(yè)管理公司的工作就只是掃地、站崗、收費。物業(yè)管理公司與業(yè)主的責、權(quán)、利不明，業(yè)主維權(quán)意識不強，無法理解物業(yè)公司的正當行為和權(quán)益，致使矛盾激化。因此，貫徹落實《物業(yè)管理條例》，提高從業(yè)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變業(yè)主原有舊觀念，通過加強社區(qū)、小區(qū)文化建設，使業(yè)主了解、理解物業(yè)管理的性質(zhì)、目的，從而為所轄區(qū)域營造一個“安全、文明、整潔、舒適”環(huán)境，為此物業(yè)管理企業(yè)任重而道遠。
物業(yè)管理手段單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)
物業(yè)管理的性質(zhì)主要是服務性，是寓管理、經(jīng)營于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理并完善與經(jīng)營。因此，物業(yè)管理企業(yè)的管理手段至關(guān)重要。柳州現(xiàn)有物業(yè)管理公司一百多家，大部分物業(yè)管理企業(yè)都是伴隨房地產(chǎn)公司而建立起來的，服務項目多為住宅小區(qū)，物業(yè)管理手段較單一，服務水平不規(guī)范不專業(yè)，以住宅小區(qū)保潔服務為例，許多小區(qū)的保潔僅僅靠為數(shù)不多的清潔人員進行日常清潔工作，樓道、扶梯、道路衛(wèi)生極差，業(yè)主怨言較多，由此發(fā)生的投訴時有發(fā)生，究其原因除了保潔員責任心不強，從業(yè)素質(zhì)較低之外，主要原因是物業(yè)企業(yè)規(guī)模小，難以形成規(guī)模效益外，致使服務手段始終停留在低水平層面，因此，貫徹執(zhí)行剛頒布的《物業(yè)管理條例》，樹立“業(yè)主至上”的服務意識，加強從業(yè)人員素質(zhì)的培訓學習，規(guī)范服務行為，是物業(yè)管理企業(yè)的一項緊迫的任務。
物業(yè)管理企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力差，難以達到規(guī)模效應
柳州市物業(yè)管理由于多年來受城市建設發(fā)展緩慢、住宅區(qū)建設規(guī)模較小等原因的影響，往往是各開發(fā)商在建成一個住宅小區(qū)后成立相應管理處或物業(yè)管理公司，隨之帶來的后果是物業(yè)管理企業(yè)無法形成規(guī)模效應，抗風險能力差，人力物力資源不能得到有效配置。物業(yè)管理是集管理、經(jīng)營、服務于一體的有償服務，走企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、經(jīng)營型管理之路，其目的是實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益同步增長。因此，物業(yè)管理企業(yè)應利用柳州市正在進行的大規(guī)模開發(fā)建設的大好局面，把握良機，提升物業(yè)管理企業(yè)形象。
做精做大、更新觀念，大膽引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制，滿足新形勢下廣大業(yè)主對管理專業(yè)化、服務技能化的高標準和嚴要求是物業(yè)管理企業(yè)唯一的出路。
物業(yè)管理公司對物業(yè)管理經(jīng)營性內(nèi)涵認識不足，未能拓寬就業(yè)新渠道
柳州市物業(yè)管理企業(yè)存在的上述問題，決定了企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營狀況差、經(jīng)濟效益不佳，難以吸收優(yōu)秀管理人才，也不利于物業(yè)管理企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢和特點吸納更多下崗工人及待業(yè)青年再就業(yè)。因此，物業(yè)管理企業(yè)必須依照市場的運行規(guī)則參與市場競爭，依靠自己的經(jīng)營實力和優(yōu)質(zhì)服務在物業(yè)管理市場上爭取自己的生存空間，用經(jīng)營業(yè)績?nèi)幦「嗟目蛻?。與此同時，物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展壯大、服務項目不斷增加，無疑將給城市下崗工人、待業(yè)青年打開一條就業(yè)的新路。這是因為，物業(yè)管理行業(yè)服務內(nèi)容多、范圍廣、技術(shù)含量低，所錄用的人員要求跨度較大，不及受年齡、文化、性別和專業(yè)技能的限制。目前，新成海物業(yè)管理公司在柳煙工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理實踐中，在員工錄用制度方面有針對性對下崗工人進行崗前培訓，使其成為合格的物業(yè)管理人才，此舉既是為響應市政府解決下崗工人再就業(yè)的號召做出了自己應有的貢獻，同時也是根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點所做的一件有益的積極探索。
作為從事物業(yè)管理多年的企業(yè)，新成海物業(yè)管理公司將
充分把握柳州市大規(guī)模城市建設帶來的良好機遇，用規(guī)范的管理維護業(yè)主權(quán)益，用一流的服務滿足業(yè)主心愿，用先進的技術(shù)營造優(yōu)美環(huán)境，用敬業(yè)精神創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)。商海搏擊，智勇者勝。新成海人面對日愈激烈的市場競爭，將不畏艱難，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全面提高柳州市物業(yè)管理水平作出自己應有的貢獻！
員工發(fā)言表態(tài)篇十
尊敬的 經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
大家好!身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：
制造車間全體干部員工堅決擁護公司領(lǐng)導關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質(zhì)和裝備水平，改善基層生產(chǎn)、生活條件，夯實基層工作基礎(chǔ)。
3、抓好員工素質(zhì)教育，用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結(jié)合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關(guān)鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì)，以滿足新設備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。
4、為了開展好生產(chǎn)線產(chǎn)能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產(chǎn)線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術(shù)的跟進等基礎(chǔ)工作做穩(wěn)、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領(lǐng)導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量!
員工發(fā)言表態(tài)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們：
我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職的職工發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 二十10 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。
xx已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“xx”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網(wǎng)站下載的，公司簡介） 企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應該做好轉(zhuǎn)變，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變，生活方式、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。 其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。
我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術(shù)扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。
最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改） 謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導和支持我們的同事表示衷心的感謝，向在以后工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意！
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉(zhuǎn)變，從學生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn)。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力—我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗，將使我們在以后的學習中受益匪淺；師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習；師傅們對企業(yè)的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進；師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信、和諧的人事關(guān)系，快速適應環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導們的教誨：謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，做事要動口、動手、動腦，事無巨細必盡全力！
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現(xiàn)場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期，拓寬我們的技術(shù)成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇于實踐，樂于奉獻，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當涌泉相報，我們會用實際行動，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng)。
在以后的工作，學習和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們最大的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功！
師傅，辛苦您了！謝謝！
員工發(fā)言表態(tài)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事：
大家下午好！我是來自心內(nèi)科的護士唐姍釤，很榮幸能夠作為xx年的新員工代表在這里發(fā)言！同時，也感謝醫(yī)院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。
剛剛結(jié)束十幾年的學生生涯，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在鄭州大學二附院。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！新員工培訓是我們進入醫(yī)院的第一課！如果說，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那么，崗前培訓則是實現(xiàn)個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過醫(yī)院這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們?nèi)市娜市g(shù)，濟眾博施的遠大理想。
金秋十月，xx大的順利召開為我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指引了鮮明的道路。黨中央提出了努力構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務。這就體現(xiàn)了構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關(guān)系的重要性和緊迫性。我們時刻要以病人為中心，不斷強化服務理念，堅守職業(yè)信念，履行護士職責，遵守護士職業(yè)道德，向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現(xiàn)xx大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務?！蔽覀冇胸熑危⑶矣心芰撈疬@一重任。有了xx大精神指引，我們更應全力以赴，共同來推動我們的衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展。
舞臺。各位領(lǐng)導、老師又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到醫(yī)院的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。在這里我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們，給我們一個實現(xiàn)人生理想的職位。請各位領(lǐng)導老師前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的醫(yī)療市場中我們團結(jié)一心不斷迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇和醫(yī)院一起戰(zhàn)勝重重困難，打造二附院美好的未來。江山代有人才出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。我們堅信，今天，醫(yī)院是我們的驕傲；明天，我們必將是醫(yī)院的驕傲！
新員工代表：唐姍釤
員工發(fā)言表態(tài)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家上午好:
一年來，我在領(lǐng)導的指揮和公司同事們的協(xié)助下，有序的完成著公司的計劃和目標。作為xx公司的一員。工作中，我能認真自理，嚴格遵守公司的要求和規(guī)定，在工作中發(fā)揮自身的能力。團隊中，我積極競爭，與同事互相比拼，互相競爭，取得了許多進步和收獲。
20xx年來，我通過在工作中的努力和對個人的鍛煉和成長來為公司的進步添磚加瓦。較為出色的完成了這一年來的個人任務?，F(xiàn)對自己在這一年來的情況做如下總結(jié)：
在我的工作中，我重視自身的思想態(tài)度的情況。通過對領(lǐng)導教導的分析和學習，我在工作中對公司有著較強的歸屬管，也期望自己能在公司里積極發(fā)展，提高自我，并未公司貢獻動力。
其次，我還積極的參與到部門同事的競爭中去，一年來我們在成績上互相攀比，互相學習，不僅讓我在工作上保持一定的壓力感，也從同事的工作中認識到了不少工作的方法。
此外，我還利用個人時間來建設自身的思想，通過關(guān)注國家的大小事物，以及關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，都很好的完善了的我的世界觀和價值觀。并且我還堅持閱讀勵志書籍，更是積極強化了我的工作熱情，讓我在工作中保持的更好的積極性!
在上一年的工作中，我也積極的強化著自我的能力。
日常中，我通過細心分析領(lǐng)導的指示，對工作進行嚴格處理。還參考了同事們的工作，增加了自身的工作技巧和成績。當然，我也有積極的進行自我的思考，分析自身工作中的不足和缺陷，并從當前工作的需求中尋找新的道路去發(fā)展自己。
工作外，我也有很多的老師和朋友。網(wǎng)絡的信息補充了我對行業(yè)知識的了解，與他人的討論也在不斷的開拓我的思路。
工作方面，我根據(jù)目標，不斷的在道路上前進、不斷的嘗試，如今更是在這個年終取得了較為出色的成績!
1、加強對自我的管理能力，提高工作態(tài)度，積極利用工作時間去做更多的貢獻。
2、擴展思想層面，不能緊盯眼前的目標，要為今后更長遠的道路做打算。
3、彌補自己的弱點，不能只顧著擅長的區(qū)域，也要去嘗試著完善自己，提生自己的短處。
時間總是飛快，所以我們更要抓緊機會，緊跟公司的腳步，在工作中為xx公司貢獻更多的的熱情和動力!
員工發(fā)言表態(tài)篇十五
優(yōu)秀員工表態(tài)發(fā)言；
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有4年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂*懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不本文來自小草開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的工作*環(huán)境中，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
201*年即將過去，201*年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成*好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！
員工發(fā)言表態(tài)篇十六
尊敬的翁董事長、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！我是***部門的***。很高興能簽約******，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。
此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。
興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！
興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領(lǐng)導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領(lǐng)導對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定，感激各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝！
從宣講會開始，經(jīng)歷面試、實習、拓展培訓，到現(xiàn)在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心、支持和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們?yōu)榇松钌罡袆?，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！
是思維上還是行為上都需要180度的轉(zhuǎn)變。我們需要不斷地學習，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托！
今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協(xié)力，團結(jié)一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！謝謝大家！
員工發(fā)言表態(tài)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
我是在方舟集團進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言，我感到由衷的自豪和驕傲。我們很榮幸在公司十周年大慶之際，與公司同時站在了一個新的起點，跟隨董事長踏上了追逐夢想之路，與每一個方舟人一起共同譜寫新篇章。
此刻我最想說的話就是感謝公司和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的慶典活動，在此請允許我代表本年度剛?cè)牍镜男聠T工，表示對公司最崇高的敬意。
帶著這樣的感激和敬意，我走進了方舟這個大家庭，感受著來自方舟領(lǐng)導及同事們的厚愛，同時也感受著肩上的擔子和壓力。不過，我們會抓住領(lǐng)導提供的每一次機會，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。方舟這個大家庭，必將是我們播撒喜悅和成功的地方，作為新到的方舟人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步!成長！成熟！我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們必將是方舟的驕傲！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
最后在方舟成立十周年大慶之際祝大家：家庭美滿，事業(yè)有成。
謝謝大家!