總結經(jīng)驗是人類成長的必然過程，它可以讓我們更好地認識自己。在寫總結時，我們應該有目標和重點，避免冗余和廢話。這些范文可供大家參考，了解寫作的技巧和格式。
物業(yè)管理申請書篇一
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日
物業(yè)管理申請書篇二
尊敬的領導：
我叫張**，于20xx年9月15日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在物業(yè)管理(部門)工作。本人工作認真且具有較強進取心，工作熱情性格開朗活潑，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。利德奧物業(yè)公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事搞好大家之間的關系。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好今后的工作，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。利德奧物業(yè)有限公司給了我這樣一個發(fā)展舞臺，我就要珍惜這次機會，以公司為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的`正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
申請期：20xx年月日。
物業(yè)管理申請書篇三
尊敬的領導：
我叫張君，于2015年9月15日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在物業(yè)管理（部門）工作。本人工作認真且具有較強進取心，工作熱情性格開朗活潑，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極
學習
新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在
其他
公司我也做過，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們
實習
時所在部門的領導的
專業(yè)
精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。利德奧物業(yè)公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事搞好大家之間的關系。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好今后的工作，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。利德奧物業(yè)有限公司給了我這樣一個發(fā)展舞臺，我就要
珍惜
這次機會，以公司為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的'正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：張君
2015年10月16日
尊敬的領導：
首先，感謝您給我機會到xx物業(yè)管理有限公司xx分公司從事辦xxx工作，來到工作有3個多月了，在此提交轉正申請書。
剛來公司，因為之前對物業(yè)這個行業(yè)接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優(yōu)秀。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優(yōu)秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現(xiàn)在的熱
愛
這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間讓我深深的感覺到了，自己的工作實踐經(jīng)驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務。以及現(xiàn)在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養(yǎng)努力的工作的態(tài)度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中
尋找
樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業(yè)務方面提供第一手資訊。培養(yǎng)自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節(jié)約公司的經(jīng)費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
申請人：
申請日期：
尊敬的公司領導：
我叫xx，于2015年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美?！蓖瑫r，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續(xù)加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：xx
尊敬的領導：
我于2015年6月17日進入管理處，至今1個月試用期已滿，根據(jù)管理處的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 通過一個月的實習，對于物業(yè)管理我有了自己的一些心得:
1.物業(yè)管理的工作都很瑣碎，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作.
2.物業(yè)管理無小事：因為對于業(yè)主來說，他們反映給物業(yè)的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決；業(yè)主反映的一些事情在初期看著可能是很小，但是如果不及時處理，很有可能釀成大患，進而尾大不掉。
比如當前正值三改一拆的關鍵時期，拆除違章建筑如火如荼的展開，結合到工作當中，我發(fā)現(xiàn)春天小區(qū)的違章陽光房也很普遍，因為前期管理的不到位，現(xiàn)在對違章陽光房已經(jīng)很難處理。城-管局城西中隊對于春天小區(qū)的違建處理一直沒有實質性的進展；對于業(yè)主的投訴，物業(yè)的協(xié)調工作也非常的艱難，這些都說明物業(yè)在開始階段的管理就應該從快、從嚴、從緊。
3.
安全
是物業(yè)管理工作的重點，管理員每天的工作內(nèi)容有很大一部分是圍繞著安全展開，要時常緊繃安全這根神經(jīng)，做到防患于未然.
游泳池開放前，管理處和從業(yè)方開了碰頭會，認真學習應急預案和各項規(guī)章制度，還專門制作了宣傳欄,把安全放在第一位。
另外，近期臺風施虐，管理處趙主任要求我們做好防范臺風的各項準備工作，防止花盆衣物從高空墜落。這些都讓我知道了預防在物業(yè)工作中的重要性。
雖然深感工作中還存在很大的不足，專業(yè)知識還需要快速的彌補，但是我認為物業(yè)管理這份工作對我來說非常的適合，大地物業(yè)是一個良好的平臺，今后會更加努力的學習，使自己各方面得到快速的提高。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：俞斌
2015-7-13
物業(yè)管理申請書篇四
尊敬的領導：
首先，感謝您給我機會到xxx物業(yè)管理有限公司xxx分公司從事工作，來到這里工作有3個多月了，在此提交轉正申請。
剛來公司，因為之前對物業(yè)這個行業(yè)接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優(yōu)秀，我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優(yōu)秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的.一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現(xiàn)在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間，我深深的感覺到了自己工作實踐經(jīng)驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務，而且工作思路也還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養(yǎng)努力的工作的態(tài)度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中尋找樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業(yè)務方面提供第一手資訊。培養(yǎng)自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節(jié)約公司的經(jīng)費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xxx月xxx日
物業(yè)管理申請書篇五
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xxx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續(xù)加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xxx月xxx日
物業(yè)管理申請書篇六
尊敬的領導：
您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。
因此特向領導提出辭職!
來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
在公司工作時間里，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。
回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。
我一直非常珍惜這份工作。
在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的.源泉和動力。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。
感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。
衷心希望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。
不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾。
真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
物業(yè)管理申請書篇七
報 告
尊敬的領導：
20xx年元月1日宿舍區(qū)業(yè)委會已收到區(qū)住建局關于成立宿舍區(qū)業(yè)委會的批復。成立后業(yè)委會立即召開了會議對小區(qū)的治理方案進行了討論，初步達成了一定共識?，F(xiàn)提交建議如下請領導批示！
三、收入
收支相抵后資金缺口約5000元/月，更多需要投資的資金也無著落。 根據(jù)如上情況建議如下：
1、將小區(qū)的公共物業(yè)出租的租金補充到物業(yè)維持費，未出租的準予業(yè)委會出租填補經(jīng)費的不足。
2、將小區(qū)的空地由業(yè)主出資改成臨時學校同意的停車場或由業(yè)主
引資建臨時門面出租等合法經(jīng)營產(chǎn)業(yè)，租金補充到物業(yè)維持費
以上費用收入全部由學校財務統(tǒng)一管控。
關于成立家樂物業(yè)公司周樓分部、蘭苑二期增加
物業(yè)人員經(jīng)費的請示報告
南大實業(yè)公司：
隨著“周樓還建小區(qū)”及“蘭苑幸?；ǔ恰ǘ凇表椖康某醪铰涑?，物業(yè)管理服務范圍的不斷擴大，家樂物業(yè)公司現(xiàn)有的人力物力已不能滿足于正常的工作要求。
根據(jù)近期內(nèi)即將竣工的“幸福花城〃二期”及“周樓還建區(qū)”部分棟號居民已入住的實際需求，為保障正常的物業(yè)服務水準，我們擬成立物業(yè)公司周樓分部，特申請補充相應的物業(yè)人員及資金，詳見下表：
為熟悉掌握新建小區(qū)的建筑物、上下水、強弱電的建設情況及掌握住戶的基本情況，周樓分部擬在本月內(nèi)招聘物業(yè)管理主管1名，水、電工1名，抄費員1名到位提前入場開始前期工作，同時申請開班費3萬元用于各種基本辦公物資的添置。
以上建議妥否，請領導批示。
家樂物業(yè)管理有限公司
二零xx年九月一日
蘭苑
物業(yè)管理申請書
物業(yè)管理申請書一：前期物業(yè)管理服務項目招標申請書
xx市房地局物業(yè)科：
由我公司開發(fā)建設的住宅小區(qū)，總建筑面積約五萬多平方米，分二期開發(fā)，一期工程于 年 月 日開始動工建設，預計在 年 月公開預售， 年 月末竣工交付。
根據(jù)國務院令第379號《物業(yè)管理條例》和建設部建住房[20xx]130號《前期物業(yè)管理招標投標管理暫行辦法》，本公司開發(fā)建設的““住宅小區(qū)符合前期物業(yè)管理服務招標投標范圍，并愿意按有關規(guī)定交付物業(yè)管理相關經(jīng)費、配備物業(yè)管理用房。因此，特提出申請通過邀請招標形式選聘物業(yè)管理公司，對住宅小區(qū)實行前期物業(yè)管理，并于近期開展物業(yè)管理服務招標工作，請予核準為感!
申請單位：x房地產(chǎn)開發(fā)公司
年 月 日
物業(yè)管理申請書二：關于成立物業(yè)管理公司的申請書（165字）
斗門區(qū)建設局：
我們股東共x人，分別是：、 ，現(xiàn)在準備接管xx小區(qū)的物業(yè)管理，面積：x，已達成初步意向，并有意向書。
為做好上述物業(yè)管理工作，我們特向區(qū)建設局申請成立物業(yè)管理公司。
請予批準。
說明：我公司擁有技術人員x個，分別是：
管理人員x個，分別是：
股東：(簽名)
1、
2、
3、
xx年x月x日
物業(yè)管理申請書三：小區(qū)物業(yè)管理費收取的申請書（265字）
**小區(qū)各業(yè)主委員：
司通過和**小區(qū)業(yè)主委員會的磋商，擬對**小區(qū)實行規(guī)范的物業(yè)管理，同時依據(jù)市場價格及合理的測算收取物業(yè)管理費用。
各位委員，請對我公司所做的預算、服務項目及標準（見附件）提出意見及建議，以便我們在今后的工作中為大家提供更好的服務。謝謝！
物業(yè)管理公司
二〇xx年四月二十七日
物業(yè)服務索賠申請書
物業(yè)公司
物業(yè)管理公司:
您好！
我是業(yè)主，今年新購買的房子，經(jīng)過一個夏天和秋天的東奔西跑，裝修設計、定制家具、地磚、地板、衛(wèi)浴、木門、壁紙、燈具以及基礎裝修施工安裝等等，每個環(huán)節(jié)都傾注了全家人的大量心血，終于裝修完畢，大部分家具已經(jīng)入戶，準備一個月以后入住，本以為居住環(huán)境會改善一下，然而令人傷心是在xx年x月x日(星期日)上午10:10發(fā)現(xiàn)房子被水泡了，現(xiàn)在木地板全部拆除、能移動的家具全部移到陽臺上或者墊起來，家中凌亂不堪，一家人的生活被打亂了，對我造成了極大的經(jīng)濟損失，對我家的生活乃至我的工作造成了很大的負面影響?，F(xiàn)將情況說明如下，并提出索賠申請。
1 事故原因
xx年xx月xx日物業(yè)對號樓進行供熱管道冷調，因為物業(yè)公司沒有按照正常的工作流程操作、并且工作中存在疏漏才釀成了我家的供熱管道泄水閥泄水并導致全屋各個房間進水：
的時間為9:00左右；
（4） 物業(yè)公司提到是某些客觀原因導致貴公司員工開錯了走廊里面的入戶水閘，但是物業(yè)人員未在第一時間通知我家來開門看是否漏水了、有多嚴重，而是忽略了這一工作失誤，任由事件惡化，我家是因為其他事情來房子才發(fā)現(xiàn)全房子都是水了，萬幸沒有造成更大的損失。
因而釀成此時事件的責任在于物業(yè)公司，現(xiàn)說明我家的裝修情況如下。
2 裝修情況
我家房子銷售面積為平米xx室xx廳一廚兩衛(wèi)。
定制家具：一部分定制家具來自全國連鎖的大品牌（書房
實木家具；全實木家具一套（四把椅子和一個茶桌）；
床墊：放在主臥的床一套；
木門和門套：實木木門以及門套，實木烤漆木門；
燈具：燈具到貨，已經(jīng)安裝了客廳的水晶燈，其他燈具在地上，紙箱被泡。
本計劃下個周末進餐桌、電視柜和其他兩張床，安裝其他燈具，進而完成全部裝修，隨時可以入住了，預計一個月以后搬過來住。
現(xiàn)將此次泄水事件影響到的室內(nèi)財產(chǎn)說明如下。
3 泡水情況描述
3.1 我家的情況
[1]廚房：泄水的源頭，整個櫥柜地柜被水沖、被泡；廚房的實木門套底部受潮嚴重；
[9]多處壁紙被不同程度的濺水、弄臟、甚至有破損；
[10] 廚房的房門和門套、北陽臺的門套、書房門套和房門、主臥的房門和門套、兒童房的房門和門套在排除積水的過程中不同程度的濺水和弄臟（弄臟好說，關鍵是被濺了大量的水）
3.2 樓下的情況
因為發(fā)現(xiàn)的還算及時，截止到xx年x月x日11:30樓下住戶和物業(yè)人員發(fā)現(xiàn)廚房吊頂有積水，其他部分房頂和墻體未現(xiàn)異常。其房子的裝修工師傅建議48小時之后再做觀測。
物業(yè)管理申請書篇八
經(jīng)理xx:
從xx人才報的招聘廣告上得知，貴酒店正在招聘經(jīng)理秘書，我冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，氣質佳。在校期間，我系統(tǒng)學習了《現(xiàn)代管理概論》、《社會心理學》、《酒店管理概論》、《酒店財務會計》、《酒店客房管理》、《酒店餐飲管理》、《酒店前臺管理》、《酒店營銷》、《酒店物業(yè)管理》、《住宅小區(qū)物業(yè)管理》、《應用寫作》、《禮儀》、《專業(yè)英語》等課程。成績優(yōu)異，發(fā)表多篇論文。熟悉電腦操作，英語口語流利，日語、廣東話和普通話流利。
去年下半年在xxx五星級酒店客房實驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理，希望成為貴酒店的一員，盡全力推動酒店發(fā)展，做好工作。
附上我的個人簡歷和相關材料。如果我能接受采訪，我將不勝榮幸。
xx
20xx年x月x日
物業(yè)管理申請書篇九
經(jīng)理xx:
從xx日報的廣告上得知，貴酒店正在招聘經(jīng)理秘書，我冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從北京xx工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65m，相貌端莊，氣質佳。在校期間，我系統(tǒng)學習了《現(xiàn)代管理概論》、《社會心理學》、《酒店管理概論》、《酒店財務會計》、《酒店客房管理》、《酒店餐飲管理》、《酒店前臺管理》、《酒店營銷》、《酒店物業(yè)管理》、《住宅小區(qū)物業(yè)管理》、《應用寫作》、《禮儀》、《專業(yè)英語》等課程。成績優(yōu)異，發(fā)表多篇論文。熟悉電腦操作，英語口語流利，日語、廣東話和普通話流利。
去年下半年在xxx五星級酒店客房實驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理，希望成為貴酒店的一員，盡全力推動酒店發(fā)展，做好工作。
我的簡歷和相關材料附在一起。如果我能接受采訪，我將不勝榮幸。
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我在此交流
敬禮！
求職者:xxx
xxxx年xx月xx日
物業(yè)管理申請書篇十
1．時間；0×/15---0×/30；
2．課時：8---10小時；
3．內(nèi)容：
管理的基礎知識，一小時，z；
公司人事制度，二小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
分組討論會，一小時，全體人員。
二、操作人員培訓
1．時間；0×/15---0×/30；
2．課時：2---4小時；
3．內(nèi)容：
員工守則，一小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
專業(yè)知識簡捷，一小時，z;
分組討論會，一小時，全體人員。
三、公司培訓動員大會
1．時間：0×/17；
2．地點：另定；
3．人員：全體員工；
4．大會議程：
主持人：z；
議程：
宣布大會開始；z；
宣布培訓計劃；z；
培訓動員講話；z；
代表講話；
公司領導講話；z。
《員工培訓計劃》
一個公司的經(jīng)營成敗，人的問題是關鍵，如何提高員工的素質，是公司內(nèi)部建設的重點，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的要素之一。為了提高員工的視野，企業(yè)公司的品牌，全面提升公司的管理水平，必須學習借鑒外部的先進經(jīng)驗，結合本公司實際情況，將好的做法，好的理念引進我公司，本著因人而異，因地制宜的原則，從公司的建設和員工的實際需求出發(fā)，提出相應的培訓計劃下。
一、培訓方式：
1、公司第一次培訓以公司為單位全員培訓集中授課，分工種討論。
2、請外來企業(yè)人員講課。（時間另定）
3、在授課、討論后管理人員需書面考核。其它人員由經(jīng)理，管理員平時口頭不定期考核。
4、今后零星新進人員由業(yè)務經(jīng)理實行先培訓后上崗。
5、今后每年要按工種每人需輪訓一次。
6、管理人員專業(yè)人員除內(nèi)部培訓外，同時選送去專門單位授課，並取得上崗證、電梯操作證等必須證明。
二、培訓要求：
培訓是一項有計劃的連續(xù)性的工作。根據(jù)公司人員組成情況來看，各類人員均缺乏必要的足夠的專業(yè)知識，服務意識、市場意識。同時受老體制影響較深，在素質觀念等方面轉化相對較慢，同時也缺乏各級管理人員，因此培訓、培養(yǎng)人才的工作刻不容緩。
通過培訓提高員工的專業(yè)技能，團隊合作技能，強化員工的奉獻精神，促進物業(yè)管理的發(fā)展，總結創(chuàng)造出適合學校的一套物業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗。
培訓按工種要有一個基本，需達到的要求。
1、管理員：熟知崗位責任制，提高管理能力，處理問題能力，協(xié)調能力及工作責任心。
2、保安員：熟知崗位責任制，落實防盜，防火措施、建立值班、巡視維護區(qū)域公共秩序等制度、配置必要的器具、設施。
3、保潔員：熟知崗位責任制，按規(guī)定完成定時、定量的保潔清掃任務。
三、培訓時間安排：
3月19日下午3：00時-4、30,（地點另定）（星期三）
出席對象：全體員工。
內(nèi)容：1、動員職工培訓計劃，重要意義等;（z經(jīng)理）
2、宣講《員工手冊》（z）
4、本公司物業(yè)管理的要求，標準、應知應會;（z）
5、3月21日，下午3、00時（地點另定）（星期五）分工種討論，提高認識。
3月26日：管理員書面考核;（z）
其它人員由經(jīng)理隨機口頭考核;（時間不限）
專業(yè)人員講課時間另定。
四、注意事項：
a)培訓必須一人不漏。
b)職工自學原則上利用業(yè)余時間，如需占用工作時間，須經(jīng)經(jīng)理同意，報公司總經(jīng)理審批。
c)外出培訓必須有相應結業(yè)證書，方可報銷費用，
d)員工培訓結束，并取得相應證書，應報辦公室備案。辦公室做好存擋工作。
z物業(yè)有限公司
20xx年3月
培訓提綱
一、管理的基礎知識
1．管理的定義（什么叫科學管理）；
2．管理的基本循環(huán)：pdca；
管理的注意事項：明確目標；明確規(guī)劃。
明確計劃；監(jiān)督執(zhí)行調整。
4．管理者應具備素質：
a）敬業(yè)精神b）專業(yè)知識c）管理能力
d）奉獻精神e）創(chuàng)新精神f）品質良好
二、基層管理
1．基層的定義？_____直線、職能中無職能的部分。
2．基層管理？_______圍繞生產(chǎn)/服務而形成一套的現(xiàn)場作業(yè)管理。
3．基層管理的主要任務_____現(xiàn)場作業(yè)管理。
4．基層管理的要素：
1．人員
2．成本
3．任務
4．組織等管理
5．工作目標
6．客戶服務
7．信息與反饋
5．基層管理原則
1．明確職責
2．權利委讓
3．全員管理
4．工作服從
5．對人的管理
6．標準化作業(yè)的方法
a）語言行為規(guī)范b）安全工作知識化c）環(huán)境標準化
d)服裝標識標準化e）工作秩序標準化
7．如何當好領班（作業(yè)長）
a）通過公正、準確的判斷和積極的行為，樹立充分的權威，使部下保持對自己的信賴；
b）通過對日常工作的管理，提高服務質量，降低成本；
c）除了對工作規(guī)律的掌握外，還要實行”以人為本“的管理，維持崗位紀律，樹立工作積極性，懂得做人工作的藝術。
d）充分發(fā)揮”權利委讓"的作用，獨立處理解決問題的能力。
e）不斷提高管理方法、協(xié)調能力，加強與客戶的溝通，建立良好的客戶關系。
f）注意信息的搜集與反饋。
g）充分了解職工，發(fā)揮他們的積極性。
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物業(yè)管理申請書篇十一
20xx年xx物業(yè)將進一步在求創(chuàng)新、求特色、求實效上下功夫，全面提升xx物業(yè)管理有限公司服務水準。把精細化管理，貼心式服務，高水平后勤落實到實處。
一、創(chuàng)新工作目標
xx物業(yè)在繼續(xù)做好20xx年初既定的工作計劃的同時，創(chuàng)新性地逐步實現(xiàn)智能化管理服務模式，利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術，由社區(qū)運營管理系統(tǒng)、智慧養(yǎng)老服務、社區(qū)安防系統(tǒng)、社區(qū)物業(yè)服務系統(tǒng)為每一位業(yè)主提供優(yōu)質的居住體驗。
按xx縣五星級物業(yè)服務為工作目標，逐步實現(xiàn)標準化服務，統(tǒng)一形象，增強員工的服務意識、成本意識，由社區(qū)管理理念向社區(qū)經(jīng)營理念轉換，規(guī)范服務、強化流程，提升“xx物業(yè)”服務品牌。
另外，xx物業(yè)根據(jù)國家有關促進物業(yè)管理市場化的政策，有選擇的接管老城區(qū)機關單位的家屬院，參與改造老舊小區(qū)，增強物業(yè)公司的服務范圍及服務能力。
二、工作措施
1、建立較為完整的考核體系、收費管理體系，每月6日前對上月收支及現(xiàn)場管理考核，落實績效工資，實現(xiàn)工資與業(yè)績掛鉤。
建立部門責任人、崗位責任人的服務意識和質量考核指標，建立綜合評估和獎懲體系，激發(fā)員工的工作熱情。各個項目實行獨立核算，由項目負責人每月定期將小區(qū)收費情況匯總上報，并由辦公室、財務室負責核對，落實責權利，使每月收支情況更細致，財務管理透明化。同時開展多種服務內(nèi)容，提高物業(yè)服務水平和經(jīng)營收益。
2、為跟上行業(yè)發(fā)展步伐，公司將從職工隊伍中抽取5-7人的骨干，組織建立“創(chuàng)新研究小組”，對先進的管理模式及國家政策以及同行業(yè)的先進經(jīng)營經(jīng)驗，進行專題研究，制定符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的政策，以點帶面，引導各項目實現(xiàn)同步跟進創(chuàng)新，爭取走在xx同行業(yè)前列，增強行業(yè)競爭力。
3、繼續(xù)完成沿街房屋租賃服務計劃
建立客戶的需求信息，了解客戶的所屬行業(yè)、租賃需求，并與之建立良好的聯(lián)系，做好租賃客戶的信息采集和歸檔。繼續(xù)做好沿街國有資產(chǎn)的房租收取工作及安全生產(chǎn)管理工作、每年開展不低于2次的安全大檢查。
4、提高業(yè)務能力，履行報修時限，提高居民滿意度
在參與舊小區(qū)的改造工程的過程中，鍛煉一批具備房屋維修能力的人員，提高自身業(yè)務能力，按照質量文件體系規(guī)范作業(yè)規(guī)程，切實做到報修及時并且實施服務質量跟蹤、回訪和質量監(jiān)控，建立品質服務。
5、資質升級
xx物業(yè)現(xiàn)有資質為三級，計劃升級物業(yè)資質（由三級提升至二級），使公司有機會接收更大的管理項目，增強企業(yè)的市場競爭力。
6、擴大經(jīng)營項目
xx物業(yè)將擴大經(jīng)營項目，拓展業(yè)務范圍，接管北城政務中心、北城住宅小區(qū)及其他項目，樹立良好形象，使公司更具影響力和競爭力。
7、加強文化學習和職業(yè)技能培訓
公司會積極開展培訓活動，讓員工熟悉并掌握企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識，提高工作人員自身業(yè)務能力與實際工作技能。
三、拓展業(yè)務部
（一）電子商務
1、融入社區(qū)物業(yè)管理，開展多項服務內(nèi)容，與社區(qū)智能化相融合。
2、根據(jù)各分店的不同位置，策劃不同主題風格的經(jīng)營內(nèi)容，實行承包經(jīng)營“專業(yè)的人做專業(yè)的事”提高店面經(jīng)營效益。
3、繼續(xù)整合縣域優(yōu)質資源及優(yōu)質進口產(chǎn)品，進一步提高經(jīng)濟效益。
4、根據(jù)自身產(chǎn)品特點選擇相應的營銷方式，定期維護網(wǎng)站，使網(wǎng)站頁面簡潔，能讓用戶迅速抓捕到自己感興趣的產(chǎn)品，激發(fā)消費者的購買欲望。
（二）汽車租賃業(yè)務
1、加強自身能力建設，提高自身服務水平，從租車方案計劃，項目跟蹤洽談，合同簽訂落實，車輛選型交接，日常租后管理，車輛維修保養(yǎng)，事故救援處理等多個環(huán)節(jié)。建立一整套專業(yè)化、全方位服務體系，加強工作人員職業(yè)道德、禮儀形象，為客戶提供優(yōu)質的服務。
2、建立手機微信平臺，與縣政府機關各單位實現(xiàn)網(wǎng)上預約租車，簡化租車流程，在暢通的交流渠道的同時增加與各單位的聯(lián)系粘性。
3、鞏固目前現(xiàn)有合作單位，加強聯(lián)系，進一步拓展業(yè)務，定期走訪回訪。
四、20xx年工作打算
1、沿街國有沿街房管理
繼續(xù)做好縣直國有資產(chǎn)的管理和房租收取工作，重點完善好維修施工單位的選定，嚴格履行公開招投標程序。
2、縣行政中心、政務中心管理服務
夯實20xx年在行政辦公項目上打下的良好基礎，繼續(xù)探索高標準、高質量、高品質的服務理念，逐步引用智能化、科技化的管理軟件和服務模式，更好的給縣政府提高方便工作、利于發(fā)展的辦公環(huán)境。
3、住宅小區(qū)的管理
應用收費軟件和智能化管理軟件，全面建立完善業(yè)主資料、信息。根據(jù)國家有關“三供一業(yè)”改革政策，有選擇的接手部分有發(fā)展前景、經(jīng)濟效益前景良好的老舊小區(qū)，開拓公司的市場份額，打造“xx物業(yè)品牌”，發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，樹立行業(yè)標桿。
4、進行“iso9001”質量體系認證，增強企業(yè)經(jīng)營信用。
5、組織有計劃的學習培訓，進一步提高職工的業(yè)務能力和業(yè)務素質，滿足市場發(fā)展需要。
6、汽車租賃業(yè)務，積極參與縣政府汽車服務招標活動，取得轎車及客車的服務資格，繼續(xù)為縣直各部門搞好公務出行服務。
xx物業(yè)全體人員在中心領導的大力支持和正確領導下，20xx年將繼續(xù)開拓進取、努力拼搏，爭取以嶄新的面貌向中心、向社會提交一份滿意的答卷。
物業(yè)管理申請書篇十二
尊敬的xx經(jīng)理:
您好！
首先感謝大家百忙之中來復習這份材料。
我叫孟春芳，今年22歲。我是商丘職業(yè)技術學院經(jīng)貿(mào)系物業(yè)管理班xx級應屆畢業(yè)生。今天，我?guī)е届o和激動的心情遞了這封自薦信。我之所以冷靜，是因為我的知識和努力不會讓你失望；我之所以激動，是因為我決定帶著無悔的青春走在你們中間，成就共同的輝煌。
在大學三年時間里，我勤奮學習，連續(xù)獲得多項獎學金，獲得了物業(yè)經(jīng)理、助理物業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理等職業(yè)資格證書。在經(jīng)貿(mào)部總支部擔任文化體育部委員，在班里擔任組委會委員，多次成功舉辦班集體班級活動，榮獲“優(yōu)秀團員”稱號；我也參加過部門的各種活動，比如雪災的志愿捐款，汶川地震動員群眾表達愛心，去養(yǎng)老院表演節(jié)目。在各種活動中，積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具備了良好的身心素質，并推薦了《物業(yè)管理申請書示范函》這封信。
作為一名應屆畢業(yè)生，我們選擇工作主要是看他們是否有良好的工作環(huán)境和氛圍，是否有良好的運行機制和發(fā)揮個人潛力的平臺。通過各種調查，發(fā)現(xiàn)貴公司確實有這個實力，所以希望能在貴公司工作，在您的幫助下努力發(fā)展自己。
“該設備將嘗試，然后知道它的好處.”“馬會騎，然后知道它的好處?！蔽疑钚?，給我一個支點，我就能撬起整個地球；只要給我一塊土，我就用年輕的生命去培育。你不僅可以看到我的成功，還可以收獲整個秋天。
我深信我的努力+你的信任=明天的成就。我希望貴公司能給我一個展示才華的機會。如果我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。
再次感謝您，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福。
求職者:xx
20xx年x月x日
物業(yè)管理申請書篇一
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日
物業(yè)管理申請書篇二
尊敬的領導：
我叫張**，于20xx年9月15日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在物業(yè)管理(部門)工作。本人工作認真且具有較強進取心，工作熱情性格開朗活潑，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。利德奧物業(yè)公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事搞好大家之間的關系。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好今后的工作，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。利德奧物業(yè)有限公司給了我這樣一個發(fā)展舞臺，我就要珍惜這次機會，以公司為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的`正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
申請期：20xx年月日。
物業(yè)管理申請書篇三
尊敬的領導：
我叫張君，于2015年9月15日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在物業(yè)管理（部門）工作。本人工作認真且具有較強進取心，工作熱情性格開朗活潑，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極
學習
新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在
其他
公司我也做過，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們
實習
時所在部門的領導的
專業(yè)
精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。利德奧物業(yè)公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事搞好大家之間的關系。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好今后的工作，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。利德奧物業(yè)有限公司給了我這樣一個發(fā)展舞臺，我就要
珍惜
這次機會，以公司為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的'正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：張君
2015年10月16日
尊敬的領導：
首先，感謝您給我機會到xx物業(yè)管理有限公司xx分公司從事辦xxx工作，來到工作有3個多月了，在此提交轉正申請書。
剛來公司，因為之前對物業(yè)這個行業(yè)接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優(yōu)秀。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優(yōu)秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現(xiàn)在的熱
愛
這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間讓我深深的感覺到了，自己的工作實踐經(jīng)驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務。以及現(xiàn)在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養(yǎng)努力的工作的態(tài)度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中
尋找
樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業(yè)務方面提供第一手資訊。培養(yǎng)自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節(jié)約公司的經(jīng)費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
申請人：
申請日期：
尊敬的公司領導：
我叫xx，于2015年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美?！蓖瑫r，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續(xù)加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：xx
尊敬的領導：
我于2015年6月17日進入管理處，至今1個月試用期已滿，根據(jù)管理處的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 通過一個月的實習，對于物業(yè)管理我有了自己的一些心得:
1.物業(yè)管理的工作都很瑣碎，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作.
2.物業(yè)管理無小事：因為對于業(yè)主來說，他們反映給物業(yè)的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決；業(yè)主反映的一些事情在初期看著可能是很小，但是如果不及時處理，很有可能釀成大患，進而尾大不掉。
比如當前正值三改一拆的關鍵時期，拆除違章建筑如火如荼的展開，結合到工作當中，我發(fā)現(xiàn)春天小區(qū)的違章陽光房也很普遍，因為前期管理的不到位，現(xiàn)在對違章陽光房已經(jīng)很難處理。城-管局城西中隊對于春天小區(qū)的違建處理一直沒有實質性的進展；對于業(yè)主的投訴，物業(yè)的協(xié)調工作也非常的艱難，這些都說明物業(yè)在開始階段的管理就應該從快、從嚴、從緊。
3.
安全
是物業(yè)管理工作的重點，管理員每天的工作內(nèi)容有很大一部分是圍繞著安全展開，要時常緊繃安全這根神經(jīng)，做到防患于未然.
游泳池開放前，管理處和從業(yè)方開了碰頭會，認真學習應急預案和各項規(guī)章制度，還專門制作了宣傳欄,把安全放在第一位。
另外，近期臺風施虐，管理處趙主任要求我們做好防范臺風的各項準備工作，防止花盆衣物從高空墜落。這些都讓我知道了預防在物業(yè)工作中的重要性。
雖然深感工作中還存在很大的不足，專業(yè)知識還需要快速的彌補，但是我認為物業(yè)管理這份工作對我來說非常的適合，大地物業(yè)是一個良好的平臺，今后會更加努力的學習，使自己各方面得到快速的提高。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：俞斌
2015-7-13
物業(yè)管理申請書篇四
尊敬的領導：
首先，感謝您給我機會到xxx物業(yè)管理有限公司xxx分公司從事工作，來到這里工作有3個多月了，在此提交轉正申請。
剛來公司，因為之前對物業(yè)這個行業(yè)接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優(yōu)秀，我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優(yōu)秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的.一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現(xiàn)在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間，我深深的感覺到了自己工作實踐經(jīng)驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務，而且工作思路也還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養(yǎng)努力的工作的態(tài)度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中尋找樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業(yè)務方面提供第一手資訊。培養(yǎng)自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節(jié)約公司的經(jīng)費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xxx月xxx日
物業(yè)管理申請書篇五
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xxx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續(xù)加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xxx月xxx日
物業(yè)管理申請書篇六
尊敬的領導：
您好!
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。
因此特向領導提出辭職!
來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
在公司工作時間里，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。
回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運。
我一直非常珍惜這份工作。
在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的.源泉和動力。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。
感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。
衷心希望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。
不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾。
真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
物業(yè)管理申請書篇七
報 告
尊敬的領導：
20xx年元月1日宿舍區(qū)業(yè)委會已收到區(qū)住建局關于成立宿舍區(qū)業(yè)委會的批復。成立后業(yè)委會立即召開了會議對小區(qū)的治理方案進行了討論，初步達成了一定共識?，F(xiàn)提交建議如下請領導批示！
三、收入
收支相抵后資金缺口約5000元/月，更多需要投資的資金也無著落。 根據(jù)如上情況建議如下：
1、將小區(qū)的公共物業(yè)出租的租金補充到物業(yè)維持費，未出租的準予業(yè)委會出租填補經(jīng)費的不足。
2、將小區(qū)的空地由業(yè)主出資改成臨時學校同意的停車場或由業(yè)主
引資建臨時門面出租等合法經(jīng)營產(chǎn)業(yè)，租金補充到物業(yè)維持費
以上費用收入全部由學校財務統(tǒng)一管控。
關于成立家樂物業(yè)公司周樓分部、蘭苑二期增加
物業(yè)人員經(jīng)費的請示報告
南大實業(yè)公司：
隨著“周樓還建小區(qū)”及“蘭苑幸?；ǔ恰ǘ凇表椖康某醪铰涑?，物業(yè)管理服務范圍的不斷擴大，家樂物業(yè)公司現(xiàn)有的人力物力已不能滿足于正常的工作要求。
根據(jù)近期內(nèi)即將竣工的“幸福花城〃二期”及“周樓還建區(qū)”部分棟號居民已入住的實際需求，為保障正常的物業(yè)服務水準，我們擬成立物業(yè)公司周樓分部，特申請補充相應的物業(yè)人員及資金，詳見下表：
為熟悉掌握新建小區(qū)的建筑物、上下水、強弱電的建設情況及掌握住戶的基本情況，周樓分部擬在本月內(nèi)招聘物業(yè)管理主管1名，水、電工1名，抄費員1名到位提前入場開始前期工作，同時申請開班費3萬元用于各種基本辦公物資的添置。
以上建議妥否，請領導批示。
家樂物業(yè)管理有限公司
二零xx年九月一日
蘭苑
物業(yè)管理申請書
物業(yè)管理申請書一：前期物業(yè)管理服務項目招標申請書
xx市房地局物業(yè)科：
由我公司開發(fā)建設的住宅小區(qū)，總建筑面積約五萬多平方米，分二期開發(fā)，一期工程于 年 月 日開始動工建設，預計在 年 月公開預售， 年 月末竣工交付。
根據(jù)國務院令第379號《物業(yè)管理條例》和建設部建住房[20xx]130號《前期物業(yè)管理招標投標管理暫行辦法》，本公司開發(fā)建設的““住宅小區(qū)符合前期物業(yè)管理服務招標投標范圍，并愿意按有關規(guī)定交付物業(yè)管理相關經(jīng)費、配備物業(yè)管理用房。因此，特提出申請通過邀請招標形式選聘物業(yè)管理公司，對住宅小區(qū)實行前期物業(yè)管理，并于近期開展物業(yè)管理服務招標工作，請予核準為感!
申請單位：x房地產(chǎn)開發(fā)公司
年 月 日
物業(yè)管理申請書二：關于成立物業(yè)管理公司的申請書（165字）
斗門區(qū)建設局：
我們股東共x人，分別是：、 ，現(xiàn)在準備接管xx小區(qū)的物業(yè)管理，面積：x，已達成初步意向，并有意向書。
為做好上述物業(yè)管理工作，我們特向區(qū)建設局申請成立物業(yè)管理公司。
請予批準。
說明：我公司擁有技術人員x個，分別是：
管理人員x個，分別是：
股東：(簽名)
1、
2、
3、
xx年x月x日
物業(yè)管理申請書三：小區(qū)物業(yè)管理費收取的申請書（265字）
**小區(qū)各業(yè)主委員：
司通過和**小區(qū)業(yè)主委員會的磋商，擬對**小區(qū)實行規(guī)范的物業(yè)管理，同時依據(jù)市場價格及合理的測算收取物業(yè)管理費用。
各位委員，請對我公司所做的預算、服務項目及標準（見附件）提出意見及建議，以便我們在今后的工作中為大家提供更好的服務。謝謝！
物業(yè)管理公司
二〇xx年四月二十七日
物業(yè)服務索賠申請書
物業(yè)公司
物業(yè)管理公司:
您好！
我是業(yè)主，今年新購買的房子，經(jīng)過一個夏天和秋天的東奔西跑，裝修設計、定制家具、地磚、地板、衛(wèi)浴、木門、壁紙、燈具以及基礎裝修施工安裝等等，每個環(huán)節(jié)都傾注了全家人的大量心血，終于裝修完畢，大部分家具已經(jīng)入戶，準備一個月以后入住，本以為居住環(huán)境會改善一下，然而令人傷心是在xx年x月x日(星期日)上午10:10發(fā)現(xiàn)房子被水泡了，現(xiàn)在木地板全部拆除、能移動的家具全部移到陽臺上或者墊起來，家中凌亂不堪，一家人的生活被打亂了，對我造成了極大的經(jīng)濟損失，對我家的生活乃至我的工作造成了很大的負面影響?，F(xiàn)將情況說明如下，并提出索賠申請。
1 事故原因
xx年xx月xx日物業(yè)對號樓進行供熱管道冷調，因為物業(yè)公司沒有按照正常的工作流程操作、并且工作中存在疏漏才釀成了我家的供熱管道泄水閥泄水并導致全屋各個房間進水：
的時間為9:00左右；
（4） 物業(yè)公司提到是某些客觀原因導致貴公司員工開錯了走廊里面的入戶水閘，但是物業(yè)人員未在第一時間通知我家來開門看是否漏水了、有多嚴重，而是忽略了這一工作失誤，任由事件惡化，我家是因為其他事情來房子才發(fā)現(xiàn)全房子都是水了，萬幸沒有造成更大的損失。
因而釀成此時事件的責任在于物業(yè)公司，現(xiàn)說明我家的裝修情況如下。
2 裝修情況
我家房子銷售面積為平米xx室xx廳一廚兩衛(wèi)。
定制家具：一部分定制家具來自全國連鎖的大品牌（書房
實木家具；全實木家具一套（四把椅子和一個茶桌）；
床墊：放在主臥的床一套；
木門和門套：實木木門以及門套，實木烤漆木門；
燈具：燈具到貨，已經(jīng)安裝了客廳的水晶燈，其他燈具在地上，紙箱被泡。
本計劃下個周末進餐桌、電視柜和其他兩張床，安裝其他燈具，進而完成全部裝修，隨時可以入住了，預計一個月以后搬過來住。
現(xiàn)將此次泄水事件影響到的室內(nèi)財產(chǎn)說明如下。
3 泡水情況描述
3.1 我家的情況
[1]廚房：泄水的源頭，整個櫥柜地柜被水沖、被泡；廚房的實木門套底部受潮嚴重；
[9]多處壁紙被不同程度的濺水、弄臟、甚至有破損；
[10] 廚房的房門和門套、北陽臺的門套、書房門套和房門、主臥的房門和門套、兒童房的房門和門套在排除積水的過程中不同程度的濺水和弄臟（弄臟好說，關鍵是被濺了大量的水）
3.2 樓下的情況
因為發(fā)現(xiàn)的還算及時，截止到xx年x月x日11:30樓下住戶和物業(yè)人員發(fā)現(xiàn)廚房吊頂有積水，其他部分房頂和墻體未現(xiàn)異常。其房子的裝修工師傅建議48小時之后再做觀測。
物業(yè)管理申請書篇八
經(jīng)理xx:
從xx人才報的招聘廣告上得知，貴酒店正在招聘經(jīng)理秘書，我冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，氣質佳。在校期間，我系統(tǒng)學習了《現(xiàn)代管理概論》、《社會心理學》、《酒店管理概論》、《酒店財務會計》、《酒店客房管理》、《酒店餐飲管理》、《酒店前臺管理》、《酒店營銷》、《酒店物業(yè)管理》、《住宅小區(qū)物業(yè)管理》、《應用寫作》、《禮儀》、《專業(yè)英語》等課程。成績優(yōu)異，發(fā)表多篇論文。熟悉電腦操作，英語口語流利，日語、廣東話和普通話流利。
去年下半年在xxx五星級酒店客房實驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理，希望成為貴酒店的一員，盡全力推動酒店發(fā)展，做好工作。
附上我的個人簡歷和相關材料。如果我能接受采訪，我將不勝榮幸。
xx
20xx年x月x日
物業(yè)管理申請書篇九
經(jīng)理xx:
從xx日報的廣告上得知，貴酒店正在招聘經(jīng)理秘書，我冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從北京xx工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65m，相貌端莊，氣質佳。在校期間，我系統(tǒng)學習了《現(xiàn)代管理概論》、《社會心理學》、《酒店管理概論》、《酒店財務會計》、《酒店客房管理》、《酒店餐飲管理》、《酒店前臺管理》、《酒店營銷》、《酒店物業(yè)管理》、《住宅小區(qū)物業(yè)管理》、《應用寫作》、《禮儀》、《專業(yè)英語》等課程。成績優(yōu)異，發(fā)表多篇論文。熟悉電腦操作，英語口語流利，日語、廣東話和普通話流利。
去年下半年在xxx五星級酒店客房實驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理，希望成為貴酒店的一員，盡全力推動酒店發(fā)展，做好工作。
我的簡歷和相關材料附在一起。如果我能接受采訪，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
我在此交流
敬禮！
求職者:xxx
xxxx年xx月xx日
物業(yè)管理申請書篇十
1．時間；0×/15---0×/30；
2．課時：8---10小時；
3．內(nèi)容：
管理的基礎知識，一小時，z；
公司人事制度，二小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
分組討論會，一小時，全體人員。
二、操作人員培訓
1．時間；0×/15---0×/30；
2．課時：2---4小時；
3．內(nèi)容：
員工守則，一小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
專業(yè)知識簡捷，一小時，z;
分組討論會，一小時，全體人員。
三、公司培訓動員大會
1．時間：0×/17；
2．地點：另定；
3．人員：全體員工；
4．大會議程：
主持人：z；
議程：
宣布大會開始；z；
宣布培訓計劃；z；
培訓動員講話；z；
代表講話；
公司領導講話；z。
《員工培訓計劃》
一個公司的經(jīng)營成敗，人的問題是關鍵，如何提高員工的素質，是公司內(nèi)部建設的重點，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的要素之一。為了提高員工的視野，企業(yè)公司的品牌，全面提升公司的管理水平，必須學習借鑒外部的先進經(jīng)驗，結合本公司實際情況，將好的做法，好的理念引進我公司，本著因人而異，因地制宜的原則，從公司的建設和員工的實際需求出發(fā)，提出相應的培訓計劃下。
一、培訓方式：
1、公司第一次培訓以公司為單位全員培訓集中授課，分工種討論。
2、請外來企業(yè)人員講課。（時間另定）
3、在授課、討論后管理人員需書面考核。其它人員由經(jīng)理，管理員平時口頭不定期考核。
4、今后零星新進人員由業(yè)務經(jīng)理實行先培訓后上崗。
5、今后每年要按工種每人需輪訓一次。
6、管理人員專業(yè)人員除內(nèi)部培訓外，同時選送去專門單位授課，並取得上崗證、電梯操作證等必須證明。
二、培訓要求：
培訓是一項有計劃的連續(xù)性的工作。根據(jù)公司人員組成情況來看，各類人員均缺乏必要的足夠的專業(yè)知識，服務意識、市場意識。同時受老體制影響較深，在素質觀念等方面轉化相對較慢，同時也缺乏各級管理人員，因此培訓、培養(yǎng)人才的工作刻不容緩。
通過培訓提高員工的專業(yè)技能，團隊合作技能，強化員工的奉獻精神，促進物業(yè)管理的發(fā)展，總結創(chuàng)造出適合學校的一套物業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗。
培訓按工種要有一個基本，需達到的要求。
1、管理員：熟知崗位責任制，提高管理能力，處理問題能力，協(xié)調能力及工作責任心。
2、保安員：熟知崗位責任制，落實防盜，防火措施、建立值班、巡視維護區(qū)域公共秩序等制度、配置必要的器具、設施。
3、保潔員：熟知崗位責任制，按規(guī)定完成定時、定量的保潔清掃任務。
三、培訓時間安排：
3月19日下午3：00時-4、30,（地點另定）（星期三）
出席對象：全體員工。
內(nèi)容：1、動員職工培訓計劃，重要意義等;（z經(jīng)理）
2、宣講《員工手冊》（z）
4、本公司物業(yè)管理的要求，標準、應知應會;（z）
5、3月21日，下午3、00時（地點另定）（星期五）分工種討論，提高認識。
3月26日：管理員書面考核;（z）
其它人員由經(jīng)理隨機口頭考核;（時間不限）
專業(yè)人員講課時間另定。
四、注意事項：
a)培訓必須一人不漏。
b)職工自學原則上利用業(yè)余時間，如需占用工作時間，須經(jīng)經(jīng)理同意，報公司總經(jīng)理審批。
c)外出培訓必須有相應結業(yè)證書，方可報銷費用，
d)員工培訓結束，并取得相應證書，應報辦公室備案。辦公室做好存擋工作。
z物業(yè)有限公司
20xx年3月
培訓提綱
一、管理的基礎知識
1．管理的定義（什么叫科學管理）；
2．管理的基本循環(huán)：pdca；
管理的注意事項：明確目標；明確規(guī)劃。
明確計劃；監(jiān)督執(zhí)行調整。
4．管理者應具備素質：
a）敬業(yè)精神b）專業(yè)知識c）管理能力
d）奉獻精神e）創(chuàng)新精神f）品質良好
二、基層管理
1．基層的定義？_____直線、職能中無職能的部分。
2．基層管理？_______圍繞生產(chǎn)/服務而形成一套的現(xiàn)場作業(yè)管理。
3．基層管理的主要任務_____現(xiàn)場作業(yè)管理。
4．基層管理的要素：
1．人員
2．成本
3．任務
4．組織等管理
5．工作目標
6．客戶服務
7．信息與反饋
5．基層管理原則
1．明確職責
2．權利委讓
3．全員管理
4．工作服從
5．對人的管理
6．標準化作業(yè)的方法
a）語言行為規(guī)范b）安全工作知識化c）環(huán)境標準化
d)服裝標識標準化e）工作秩序標準化
7．如何當好領班（作業(yè)長）
a）通過公正、準確的判斷和積極的行為，樹立充分的權威，使部下保持對自己的信賴；
b）通過對日常工作的管理，提高服務質量，降低成本；
c）除了對工作規(guī)律的掌握外，還要實行”以人為本“的管理，維持崗位紀律，樹立工作積極性，懂得做人工作的藝術。
d）充分發(fā)揮”權利委讓"的作用，獨立處理解決問題的能力。
e）不斷提高管理方法、協(xié)調能力，加強與客戶的溝通，建立良好的客戶關系。
f）注意信息的搜集與反饋。
g）充分了解職工，發(fā)揮他們的積極性。
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物業(yè)管理申請書篇十一
20xx年xx物業(yè)將進一步在求創(chuàng)新、求特色、求實效上下功夫，全面提升xx物業(yè)管理有限公司服務水準。把精細化管理，貼心式服務，高水平后勤落實到實處。
一、創(chuàng)新工作目標
xx物業(yè)在繼續(xù)做好20xx年初既定的工作計劃的同時，創(chuàng)新性地逐步實現(xiàn)智能化管理服務模式，利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術，由社區(qū)運營管理系統(tǒng)、智慧養(yǎng)老服務、社區(qū)安防系統(tǒng)、社區(qū)物業(yè)服務系統(tǒng)為每一位業(yè)主提供優(yōu)質的居住體驗。
按xx縣五星級物業(yè)服務為工作目標，逐步實現(xiàn)標準化服務，統(tǒng)一形象，增強員工的服務意識、成本意識，由社區(qū)管理理念向社區(qū)經(jīng)營理念轉換，規(guī)范服務、強化流程，提升“xx物業(yè)”服務品牌。
另外，xx物業(yè)根據(jù)國家有關促進物業(yè)管理市場化的政策，有選擇的接管老城區(qū)機關單位的家屬院，參與改造老舊小區(qū)，增強物業(yè)公司的服務范圍及服務能力。
二、工作措施
1、建立較為完整的考核體系、收費管理體系，每月6日前對上月收支及現(xiàn)場管理考核，落實績效工資，實現(xiàn)工資與業(yè)績掛鉤。
建立部門責任人、崗位責任人的服務意識和質量考核指標，建立綜合評估和獎懲體系，激發(fā)員工的工作熱情。各個項目實行獨立核算，由項目負責人每月定期將小區(qū)收費情況匯總上報，并由辦公室、財務室負責核對，落實責權利，使每月收支情況更細致，財務管理透明化。同時開展多種服務內(nèi)容，提高物業(yè)服務水平和經(jīng)營收益。
2、為跟上行業(yè)發(fā)展步伐，公司將從職工隊伍中抽取5-7人的骨干，組織建立“創(chuàng)新研究小組”，對先進的管理模式及國家政策以及同行業(yè)的先進經(jīng)營經(jīng)驗，進行專題研究，制定符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的政策，以點帶面，引導各項目實現(xiàn)同步跟進創(chuàng)新，爭取走在xx同行業(yè)前列，增強行業(yè)競爭力。
3、繼續(xù)完成沿街房屋租賃服務計劃
建立客戶的需求信息，了解客戶的所屬行業(yè)、租賃需求，并與之建立良好的聯(lián)系，做好租賃客戶的信息采集和歸檔。繼續(xù)做好沿街國有資產(chǎn)的房租收取工作及安全生產(chǎn)管理工作、每年開展不低于2次的安全大檢查。
4、提高業(yè)務能力，履行報修時限，提高居民滿意度
在參與舊小區(qū)的改造工程的過程中，鍛煉一批具備房屋維修能力的人員，提高自身業(yè)務能力，按照質量文件體系規(guī)范作業(yè)規(guī)程，切實做到報修及時并且實施服務質量跟蹤、回訪和質量監(jiān)控，建立品質服務。
5、資質升級
xx物業(yè)現(xiàn)有資質為三級，計劃升級物業(yè)資質（由三級提升至二級），使公司有機會接收更大的管理項目，增強企業(yè)的市場競爭力。
6、擴大經(jīng)營項目
xx物業(yè)將擴大經(jīng)營項目，拓展業(yè)務范圍，接管北城政務中心、北城住宅小區(qū)及其他項目，樹立良好形象，使公司更具影響力和競爭力。
7、加強文化學習和職業(yè)技能培訓
公司會積極開展培訓活動，讓員工熟悉并掌握企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識，提高工作人員自身業(yè)務能力與實際工作技能。
三、拓展業(yè)務部
（一）電子商務
1、融入社區(qū)物業(yè)管理，開展多項服務內(nèi)容，與社區(qū)智能化相融合。
2、根據(jù)各分店的不同位置，策劃不同主題風格的經(jīng)營內(nèi)容，實行承包經(jīng)營“專業(yè)的人做專業(yè)的事”提高店面經(jīng)營效益。
3、繼續(xù)整合縣域優(yōu)質資源及優(yōu)質進口產(chǎn)品，進一步提高經(jīng)濟效益。
4、根據(jù)自身產(chǎn)品特點選擇相應的營銷方式，定期維護網(wǎng)站，使網(wǎng)站頁面簡潔，能讓用戶迅速抓捕到自己感興趣的產(chǎn)品，激發(fā)消費者的購買欲望。
（二）汽車租賃業(yè)務
1、加強自身能力建設，提高自身服務水平，從租車方案計劃，項目跟蹤洽談，合同簽訂落實，車輛選型交接，日常租后管理，車輛維修保養(yǎng)，事故救援處理等多個環(huán)節(jié)。建立一整套專業(yè)化、全方位服務體系，加強工作人員職業(yè)道德、禮儀形象，為客戶提供優(yōu)質的服務。
2、建立手機微信平臺，與縣政府機關各單位實現(xiàn)網(wǎng)上預約租車，簡化租車流程，在暢通的交流渠道的同時增加與各單位的聯(lián)系粘性。
3、鞏固目前現(xiàn)有合作單位，加強聯(lián)系，進一步拓展業(yè)務，定期走訪回訪。
四、20xx年工作打算
1、沿街國有沿街房管理
繼續(xù)做好縣直國有資產(chǎn)的管理和房租收取工作，重點完善好維修施工單位的選定，嚴格履行公開招投標程序。
2、縣行政中心、政務中心管理服務
夯實20xx年在行政辦公項目上打下的良好基礎，繼續(xù)探索高標準、高質量、高品質的服務理念，逐步引用智能化、科技化的管理軟件和服務模式，更好的給縣政府提高方便工作、利于發(fā)展的辦公環(huán)境。
3、住宅小區(qū)的管理
應用收費軟件和智能化管理軟件，全面建立完善業(yè)主資料、信息。根據(jù)國家有關“三供一業(yè)”改革政策，有選擇的接手部分有發(fā)展前景、經(jīng)濟效益前景良好的老舊小區(qū)，開拓公司的市場份額，打造“xx物業(yè)品牌”，發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢，樹立行業(yè)標桿。
4、進行“iso9001”質量體系認證，增強企業(yè)經(jīng)營信用。
5、組織有計劃的學習培訓，進一步提高職工的業(yè)務能力和業(yè)務素質，滿足市場發(fā)展需要。
6、汽車租賃業(yè)務，積極參與縣政府汽車服務招標活動，取得轎車及客車的服務資格，繼續(xù)為縣直各部門搞好公務出行服務。
xx物業(yè)全體人員在中心領導的大力支持和正確領導下，20xx年將繼續(xù)開拓進取、努力拼搏，爭取以嶄新的面貌向中心、向社會提交一份滿意的答卷。
物業(yè)管理申請書篇十二
尊敬的xx經(jīng)理:
您好！
首先感謝大家百忙之中來復習這份材料。
我叫孟春芳，今年22歲。我是商丘職業(yè)技術學院經(jīng)貿(mào)系物業(yè)管理班xx級應屆畢業(yè)生。今天，我?guī)е届o和激動的心情遞了這封自薦信。我之所以冷靜，是因為我的知識和努力不會讓你失望；我之所以激動，是因為我決定帶著無悔的青春走在你們中間，成就共同的輝煌。
在大學三年時間里，我勤奮學習，連續(xù)獲得多項獎學金，獲得了物業(yè)經(jīng)理、助理物業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理等職業(yè)資格證書。在經(jīng)貿(mào)部總支部擔任文化體育部委員，在班里擔任組委會委員，多次成功舉辦班集體班級活動，榮獲“優(yōu)秀團員”稱號；我也參加過部門的各種活動，比如雪災的志愿捐款，汶川地震動員群眾表達愛心，去養(yǎng)老院表演節(jié)目。在各種活動中，積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具備了良好的身心素質，并推薦了《物業(yè)管理申請書示范函》這封信。
作為一名應屆畢業(yè)生，我們選擇工作主要是看他們是否有良好的工作環(huán)境和氛圍，是否有良好的運行機制和發(fā)揮個人潛力的平臺。通過各種調查，發(fā)現(xiàn)貴公司確實有這個實力，所以希望能在貴公司工作，在您的幫助下努力發(fā)展自己。
“該設備將嘗試，然后知道它的好處.”“馬會騎，然后知道它的好處?！蔽疑钚?，給我一個支點，我就能撬起整個地球；只要給我一塊土，我就用年輕的生命去培育。你不僅可以看到我的成功，還可以收獲整個秋天。
我深信我的努力+你的信任=明天的成就。我希望貴公司能給我一個展示才華的機會。如果我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。
再次感謝您，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福。
求職者:xx
20xx年x月x日