合同是法律體系中的重要組成部分，對于維護公平交易和市場秩序具有重要意義。在簽訂合同之前，雙方應當進行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方的權益和利益得到保障。合同是一種法律文件，用于約定和規(guī)范各方之間的權益和責任。寫一份完美的合同需要注意明確約定雙方的權益和責任。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望能幫助到大家。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇一
    1.
    1.股份有限公司是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，其總公司設在中華人民共和國x省（以下簡稱甲方）；股份有限公司是遵照國法律成立的，其總公司設在（以下簡稱乙方）。
    1.
    2.甲方和乙方（以下簡稱雙方）同意根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例》及其有關法律的規(guī)定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
    2.
    1.合資公司的中文全名稱：（簡稱公司）。
    2.
    2.合資公司的英文全名稱：
    2.
    3.總公司和注冊的地點設在。
    第三條公司的宗旨和經營范圍。
    3.
    1.公司以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎進行經營，并以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。
    3.
    2.公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據(jù)國際商業(yè)貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。
    3.
    3.公司生產的產品并提供服務，面向中國國內市場和指定范圍的國際市場及有關的公司和企業(yè)銷售并履行公司確定的有關業(yè)務。
    3.
    4.設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業(yè)務。
    第四條注冊資本與資金。
    4.
    1.公司為有限責任公司。雙方對公司的責任以雙方確認的投資額為限。公司的注冊資本為（大寫：美元），甲方和乙方各出資50％計（大寫：美元），雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。
    4.
    2.上述的資金應以雙方同意的現(xiàn)金，實物和技術投入。全部投資在公司成立（獲得營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日）________年內完成。
    第一次投資（甲乙方各投資美元）在合資公司成立后1個月內完成，其余部份投資的時間，根據(jù)實際的需要，由董事會決定。
    4.
    3.公司不發(fā)行股票。雙方在各自交納其投資額后，應由一個在中國注冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據(jù)此發(fā)出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱；公司成立的年、月、日；合資雙方的名稱和投資數(shù)額，投入資本的年、月、日，發(fā)給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據(jù)。雙方確認的注冊資本總額在合同期內不得減少。
    4.
    4.資金。除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業(yè)貸款辦法，通過中國以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。
    4.
    5.雙方對公司注冊資本的投資細節(jié)由公司的董事會確定。
    第五條董事會及組織機構。
    5.
    1.董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六。
    （6）名成員組成，甲、乙方各占三。
    （4）年，經各方繼續(xù)委任可以連任。
    5.
    2.董事會決策一切問題需經六分之四（4。
    6）的董事（4名董事）表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則決定。
    5.
    3.董事會每年召開兩次會議（定于____月和____月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（20）天發(fā)出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
    5.
    4.需經董事會一致通過的事項包括：
    （1）公司章程的修改；
    （2）公司注冊資本的增加與轉讓；
    （3）公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業(yè)工作；
    （4）公司的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；
    （5）公司的工作計劃，生產經營方案；
    （6）公司年度財務預算、決算與年度會計報表；
    （7）儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案；
    （8）公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
    （9）公司經營管理的規(guī)章制度；
    （10）公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；（1。
    1）公司的人員培訓計劃；（1。
    2）其他有關雙方權益的重大問題。
    5.
    5.總經理和副總經理應根據(jù)本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
    5.
    6.總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業(yè)競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
    第六條雙方的責任和義務。
    6.
    1.甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現(xiàn)公司的經營宗旨和目標并在現(xiàn)行法律和允許的營業(yè)范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業(yè)。
    6.
    2.甲方有責任和義務協(xié)助公司辦理下列事宜：
    （1）協(xié)助公司向中國有關主管部門辦理申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；
    （2）協(xié)助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇；
    （5）協(xié)助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫(yī)療等事項；
    （6）協(xié)助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；
    （7）協(xié)助公司向中國及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶；
    （8）協(xié)助公司聯(lián)系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續(xù)；
    （9）甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協(xié)助。
    6.
    3.乙方有責任和義務協(xié)助公司辦理下列事宜：
    （2）為公司制定并提供有關制造工藝、設備保養(yǎng)、安全、物資儲存等工作細則及規(guī)定；
    （4）協(xié)助公司收集與公司業(yè)務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
    第七條籌建工作。
    7.
    （4）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批準。
    7.
    2.新廠房的建筑，籌建小組按第。
    6.
    2.款規(guī)定負責聯(lián)系建筑設計的批準，監(jiān)督設備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術管理，確保建筑工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料?；I建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質量，此會議應做記錄并由組長和副組長簽署。
    7.
    3.至少有三。
    （3）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業(yè)簽訂建筑合同和其他有關合同。每份建筑合同規(guī)定的工程應在中國有關單位允許承建該工程范圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執(zhí)行。全部建筑及有關成本費不得超出該合同內載明的數(shù)額。
    第八條利潤分配及稅務。
    8.
    8.
    1.的目的，純利潤表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數(shù)額：
    （2）按照中國有關的法律條例規(guī)定及由董事會設立的儲備基金的數(shù)額；
    （3）按照董事會設立為發(fā)展和擴充公司的再投資所需基金數(shù)額；
    （4）按照中國有關法律和條款規(guī)定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。
    8.
    2.按照____省經濟特區(qū)條例。
    第三章。
    第十四款優(yōu)惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五（15％）。對于技術比較先進，規(guī)模較大的企業(yè)，給予減稅20％至50％或免稅________年至________年的優(yōu)惠。公司在甲方的協(xié)助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。
    8.
    3.公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。
    第九條公司的權利和勞動工資。
    9.
    1.按照中華人民共和國____省經濟特區(qū)條例公司有權利：
    （1）可以獨立經營自己的企業(yè)，可以雇用外籍人員擔任技術和管理工作；
    9.
    2.視公司經營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制；
    9.
    9.
    4.公司因故中途停業(yè)，經向有關部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產可轉讓，資金可匯出。
    第十條會計與審計。
    10.
    1.公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業(yè)財會統(tǒng)一條例建立會計制度。
    10.
    2.公司應在財務年度內，每季終結十。
    （10）天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。
    10.
    3.公司應在財務年度終結后三十（30）天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制并由董事會委托的經中國政府注冊的一家會計事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。
    10.
    4.甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結后一。
    （1）個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。
    第十一條協(xié)議的生效和合資期限1。
    1.
    1.
    2.本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十。
    1.
    3.當期限屆滿前六。
    （5）年的延長。1。
    1.
    4.若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構批準。
    第十二條轉讓1。
    2.
    1.公司的任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向。
    第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規(guī)定：
    （1）公司的一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方有優(yōu)先購買權；
    第三者轉讓；
    （3）公司一方向。
    第三者轉讓其全部或部份投資時，
    （4）公司營業(yè)，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批準轉讓后，公司應在三十（30）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。
    第十三條終止和清算1。
    3.
    1.當出現(xiàn)下列情況時，任一方可發(fā)出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十（60）天內發(fā)出：
    （1）在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散；
    3.
    3.
    3.
    3.
    3.
    6.違約一方，必須對申請結束營業(yè)的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
    第十四條土地使用1。
    4.
    4.
    2.按照經濟特區(qū)土地管理暫行規(guī)定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優(yōu)惠待遇。
    第十五條保險1。
    5.1.在合同期內，公司總經理與。
    第一副總經理擬根據(jù)不同階段不同業(yè)務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優(yōu)先向中國投保。
    第十六條適用的法律1。
    6.
    2.公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據(jù)本合同規(guī)定乙方應得的數(shù)額及乙方的一切合法權益，應受經頒布的中華人民共和國和____省經濟特區(qū)的法律、法令、規(guī)章及條例的保護。
    第十七條爭執(zhí)的解決和仲裁1。
    7.
    1.在執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭執(zhí)，首先應由雙方友好協(xié)商解決。1。
    7.
    第三方進行調解。1。
    7.
    7.
    4.仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
    第十八條不可抗力1。
    8.
    8.
    4）天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發(fā)生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十（90）天時，應通過友好協(xié)商確定，為仍繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議或提前終止協(xié)議。
    第十九條合同文字和語言1。
    9.
    9.
    9.
    3.本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。1。
    9.
    4.本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。1。
    9.
    5.公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。1。
    9.
    6.雙方同意以漢語和英語為工作語言。
    第二十條文本20.
    1.本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執(zhí)兩份。
    第二十一條其他2。
    1.
    1.本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。2。
    1.
    1.
    3.本合同經雙方授權之代表于首頁寫明的日期簽訂，特此證明。
    第二十二條通知2。
    2.
    2.
    2.本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一。
    （1）個月以書面通知對方。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：x公司法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：________年____月____日________年____月____日簽訂地點：簽訂地點：
    返
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇二
    根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    三、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    四、甲方的權利和義務。
    (一)甲方的權利。
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方________________。
    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    五、乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    六、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    七、違約責任。
    1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
    3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    八、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇三
    訂立合同人：甲方：
    聘用員工：乙方：
    甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
    第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
    上班時間為：上午11:30--晚上12:00。
    每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
    第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
    第五條:乙方的工作報酬：
    (一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
    (二)甲方可參考下列事項調整乙方工資。
    1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)。
    2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。1。
    第六條:乙方每月工資由甲方于。
    第一次上班時間次月第____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
    第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
    第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
    第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于當日起生效。
    第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    甲方(簽字)聯(lián)系電話：
    乙方(簽字)身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇四
    甲方(用人單位)：
    乙方(職工)：
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。
    四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
    戶籍地址：
    經濟類型：
    通訊地址：
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇五
    1.1合營各方為：
    中國技術進口總公司(以下簡稱甲方)在中國注冊登記，其法定地址在中國省市街號;法定代表：姓名職務國籍.國公司(以下簡稱乙方)在國地登記注冊，其法定地址在國地;法定代表：姓名職務國籍.(如合營為多方者，可稱丙，丁......方).
    1.2合營公司的中文名稱為：外文名稱為：合營公司的法定地址在合營公司根據(jù)業(yè)務需要，經有關當局批準后，可在國外或其它地方設立分支機構或辦事處.
    1.3合營公司是在中國境內設立的合資經營有限公司，是中國的法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規(guī)定.
    第二章營業(yè)范圍與服務內容。
    2.1營業(yè)范圍：
    合營公司將承擔下列各類項目的工程承包或咨詢服務：
    煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類項目的附屬項目等.
    2.2服務內容：
    合營公司在其營業(yè)范圍內，將為客戶提供下列各類服務：
    2.2.1工礦企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術改造，發(fā)展規(guī)劃設計.
    2.2.2初步可行性分析。
    2.2.3可行性研究。
    2.2.4項目評價。
    2.2.5選擇土建施工部門。
    2.2.6土建工程的施工監(jiān)督。
    2.2.7培訓技術人員，管理人員。
    2.2.8技術轉讓。
    2.2.9董事會批準的其它服務項目。
    (注：可根據(jù)具體情況訂立)。
    2.3合營公司將根據(jù)上述服務范圍，類別及公司營業(yè)計劃，尋求承擔中國國內或國外項目.
    第三章投資總額及資本轉讓。
    3.2甲乙雙方將以下列方式作為出資。
    甲方：現(xiàn)金元，專有技術使用費元.共元.
    乙方：現(xiàn)金元.機械設備元.專有技術使用費元。
    其他元.共元.
    3.3合營各方在合營公司獲得營業(yè)執(zhí)照后天內，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規(guī)定如下：......
    3.4任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按條辦理.
    3.4.1注冊資本的增加轉讓或以其它方式處置，均經董事會通過.并報原審批機關辦理登記手續(xù).
    3.4.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額.需經公司他方同意.公司他方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件.不得比向公司他方轉讓出資額的條件優(yōu)惠.
    第四章利潤分配和虧損負擔。
    4.1合營公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險.
    4.2合營公司的資產負債，僅以公司注冊資本為限.
    第五章合營期限，終止合同及財產清算。
    5.1合營公司在領取營業(yè)執(zhí)照后，即可以法人身份開始營業(yè)，合營期限為年，合營期滿合營合同自行終止.
    5.2如合營各方一致同意，延長合營期限，應在合營公司期滿前6個月，向有關機構提出延長合營期限的申請，每次延長以年為限.
    5.3合營公司期限屆滿或提前解散時.董事會應指定一個清算委員會.清算委員會可包括或由全體董事組成.并按照中國的有關財務會計制度訂立公司清算計劃.妥善進行清算.合營公司的全部財產資金用于償還公司債務.履行賠償義務支付清算費用后.所余全部財產均應依雙方在注冊資本中所占的投資比例進行分配.
    第六章合營各方的義務。
    6.1甲方責任：
    6.1.1按照3.3條的規(guī)定，按時提供應分攤的資本.
    6.1.2協(xié)助合營公司在中國注冊并取得營業(yè)執(zhí)照.
    6.1.3按照合營公司的營業(yè)計劃.為合營公司提供國內外工程項目.
    6.1.4協(xié)助合營公司在當?shù)卣惺沼薪涷灥暮秃细竦慕洜I管理人員，工程技術人員及工人.
    6.1.5協(xié)助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續(xù).
    6.1.6負責辦理合營公司委托的其它事宜.
    6.2乙方責任。
    6.2.1按照3.3條的規(guī)定提供應分攤的資本.
    6.2.2按照11.1條及附件的規(guī)定.提供適用及先進的技術.乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證.(詳見附件).
    6.2.3按照合同規(guī)定.向合營公司提供有經驗的合格的技術人員及高級管理人員.協(xié)助合營公司聘請國外有關高級工程技術及管理人員.
    6.2.4培訓合營公司的技術人員，管理人員及其他工作人員.
    6.2.5按照合營公司的營業(yè)計劃，尋找國外有關工程項目.
    6.2.6辦理合營公司委托的其它事宜.
    6.3免責范圍：
    合營各方除按合同規(guī)定享受權利，承擔義務外，對于因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向對方負責.
    第七章董事會。
    7.1合營公司設立董事會.董事會為合營公司的最高權力機構.董事會由名董事組成.其中甲方名;乙方名;董事長由甲方委派;設副董事長名.由方委派.
    7.2董事長，副董事長及董事的任期為四年.任期期滿后，如獲繼續(xù)委派可以連任.
    任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方.
    7.3董事會的職權，決議程序及董事會的召開均按合營章程的規(guī)定執(zhí)行.
    第八章經營管理機構。
    8.1合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名由方推薦.副總經理名.由甲方推薦名.乙方推薦名.正副總經理任期為年.
    8.2總經理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據(jù)合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作.合營公司將根據(jù)本公司的業(yè)務需要下設部門經理.負責部門業(yè)務的日常工作.并對總經理和副總經理負責.
    8.3正副總經理由合營公司董事會任命和免職.正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理的職務.各部門經理由總經理任命.
    第九章財務會計制度。
    9.1合營公司的財務會計制度應根據(jù)中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定.結合本公司的實際情況加以制定.合營公司注冊登記后，應及時到當?shù)刎攧詹块T和稅務機關備案.
    合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶.
    9.2合營公司的財務會計制度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度.公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據(jù)，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同一種外國文字書寫).
    9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程的規(guī)定執(zhí)行.總會計師由方推薦.副總會計師由方推薦.總會計師副總會計師均由董事會任命.
    第一章勞動管理。
    10.1合營公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜.均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立后.即報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案.
    10.2甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員.高級工程技術人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定.
    第十一章技術和服務的提供。
    11.1合營雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術和優(yōu)質服務，推動合營公司業(yè)務，使其在國內獲得卓越顯著的經濟效益.在國際市場上獲得較強的'競爭能力.技術和服務的提供將與公司從事的項目相結合，并支持項目的實施.公司還將根據(jù)具體情況制訂培訓計劃.使其公司有關職員能成功地運用這些先進技術.技術和服務的提供方式.具體內容，費用標準等詳見附件.
    11.2合營公司與合營雙方簽訂的有關技術或服務協(xié)議.其期限為年.協(xié)議期滿后.合營公司仍有權使用這些技術.
    第十二章納稅。
    12.1合營公司按照中華人民共和國有關稅法規(guī)定交納各種稅金.
    12.2合營公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金.
    第十三章保險。
    13.1合營公司的各項保險均向中國人民保險公司投保.由公司經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù).
    第十四章違約責任。
    14.1合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件.造成合營另一方損失時.受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施.補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的.另一方仍有權要求賠償損失.
    14.3合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息.從逾期第一個月起;......
    上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
    第十五章不可抗力。
    15.1合營雙方因不可抗力事件(地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故)以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下不作為違約處理.
    15.1.1不可抗力事件是阻止、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.
    15.1.2受事件影響的一方在該事件發(fā)生的情況下.已經采取了所有能夠實施的合理措施.
    15.1.3受事件影響的一方.在遭受事件時，已立即通知合營他方.并在十五天以內，以書面形式提供事故情況，及處理結果和遲延履行或無法履行本合同的理由.并由該事故發(fā)生地的合法公證機關出具證明.
    15.2一旦事件影響已克服或處理結束.受事件影響的一方必須立即通知合營他方.
    第十六章爭議的解決。
    16.1合同發(fā)生爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商或第三者調解解決.當事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序.在其它機構仲裁應遵守該機構的仲裁程序.
    16.2仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力.
    仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定.
    第十七章適用法律。
    17.1本合同的訂立，效力，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄.
    第十八章合同的變更與解除。
    18.1經合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協(xié)議方能有效.
    合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者.違反上述規(guī)定以任何方式轉讓的合同均屬無效.
    前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規(guī)定，應由國家批準成立的合營合同，應經原審批機關批準方能有效.
    18.2有下列情形之一的，合營一方有權通知他方解除合同.
    18.2.1企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營;。
    18.2.2另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.
    18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內仍未履行合同.
    18.2.4發(fā)生不可抗力事件.致使合同的全部義務不能履行;。
    18.2.5合同約定的解除合同的條件已經出現(xiàn).
    18.3有下列情況之一的合同即告解除.
    18.3.1仲裁機構裁決或法院判決終止合同;。
    18.3.2雙方商定同意解除合同.
    18.4在合營合同解除時.雙方有義務完成合營公司正在進行的項目.
    第十九章合同生效及其它。
    19.1按本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準.
    19.2本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準方能生效.
    19.3本合同于一九八年月日由甲，乙雙方的授權代表在地簽字.
    中國技術進口總公司國公司。
    代表簽字：代表簽字：
    甲方見證人(簽字)乙方見證人(簽字)。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇六
    1、根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為(______年/______月)，自______年______月______日起至______年______月______日止。
    3、工作任務：_____。
    3.2乙方的_______崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任_______崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬：
    甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作_______崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____________元(人民幣)/______月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當______月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5勞動紀律：_____。
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前______月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前______日通知對方。
    7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：____________。
    乙方：____________。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇七
    乙方：_____________________________
    性別：_____________________________
    文化程度：_________________________
    身份證號碼：_______________________
    甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    工作內容
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
    雙方的權利和義務
    第三條甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權利與義務
    (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
    (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條____立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
    第六條____立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
    第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
    (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    甲方：
    乙方：
    時間：
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇八
    第一條乙方工作部門。
    第二條試用期：
    乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條工作安排：
    甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
    第四條教育培訓：
    在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
    第五條生產、工作條件：
    甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
    第六條工作時間：
    乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
    第七條勞動報酬：
    甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
    第八條勞動保險待遇：
    甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條勞動保護：
    甲方根據(jù)生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
    甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
    第十條勞動紀律：
    乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條獎懲：
    甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    第十二條合同期限：
    本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
    第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
    公司總經理簽章：________。
    ______________年________月________日。
    職工個人簽章________________________。
    ______________年________月________日。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇九
    甲方：
    乙方：
    因業(yè)務發(fā)展的需要，經供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    一、促銷員的錄用
    一促銷員的條件：
    1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1、55米以上。
    2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
    3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
    二促銷員應聘的程序：
    1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。
    2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
    3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
    4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。
    二、促銷員的職責
    1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。
    2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
    3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
    4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。
    5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
    6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
    7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
    8、愛崗敬業(yè)，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
    9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。
    10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。
    一上班的規(guī)定
    1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
    2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
    3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
    二休假、請假的規(guī)定
    1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
    2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
    四、促銷員的薪酬、福利和待遇
    1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。
    2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元，此部分由甲方承擔。
    3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。
    4、促銷員的社會保險由自己辦理。
    5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
    五、促銷員的解聘和辭工
    1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。
    2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。
    3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
    4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
    六、本合同雙方簽字有效。
    甲方：蓋章乙方：簽章
    年月日年月日
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十
    中國.北京.中國________公司和國市公司.根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國省市，共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同.
    第一章合營公司的組成。
    1.1本合同的合營各方為：________。
    中國________公司(以下簡稱甲方)，在中國北京市注冊登記，其法定地址在：________中國北京市西郊________，法定代表：________姓名職務國籍;國公司(以下簡稱乙方)，在國地登記注冊，其法定地址在國地，法定代表：________姓名職務國籍(如合營為多方者，可按丙，丁......方依次排列).
    1.2合營公司的名稱和法定地址：________。
    合營公司的名稱有限公司.
    外文名稱.
    合營公司的法定地址在中華人民共和國省市.
    合營公司可以根據(jù)業(yè)務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構.
    1.3合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人.公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規(guī)定.
    第二章生產經營范圍和規(guī)模。
    2.1合營公司的生產經營范圍是：________。
    生產產品;(主要根據(jù)具體情況寫)。
    2.2合營公司的生產規(guī)模如下：________。
    2.2.1合營公司投產后的生產能力為年.
    2.2.2隨著生產的發(fā)展，生產規(guī)?？稍黾又?
    (注：________要根據(jù)具體情況寫)。
    2.2.3合營企業(yè)產品的銷售由公司為總代理.具體的銷售辦法另簽協(xié)議.
    第三章投資金額，投資比例及資本轉讓。
    3.1合營公司注冊資本為(人民幣)元(或雙方協(xié)商的另一種貨幣).
    其中：________甲方出資元.占注冊資本%。
    乙方出資元.占注冊資本%。
    合營各方在合營期內.不得減少其注冊資本.
    3.2甲，乙雙方將以下列方式作為出資：________。
    甲方：________現(xiàn)金元.廠房元.土地使用費元.工業(yè)產權元.其它元.共元.
    乙方：________現(xiàn)金元.機械設備元.工業(yè)產權元.專有技術使用費元.其它元.共元.
    任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理.
    3.4.1注冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，并報原審批機關辦理登記手續(xù).
    3.4.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份.公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優(yōu)惠.
    第四章利潤分配和虧損負擔。
    4.1合營公司利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險.
    4.2合營公司的資產負債，僅以合營公司的注冊資本為限.
    第五章合營期限及終止合同。
    5.1合營公司在領取營業(yè)執(zhí)照后.即可以法人身份開始營業(yè)，期限為________年.合營期滿，合營合同自行終止.
    5.2經合營各方同意延長公司合營期限.應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請.
    每次延長以________年為限.
    5.3在合營期滿時，中國________公司將用幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定.
    第六章合營各方的責任。
    6.1合營企業(yè)在正式開業(yè)前，應各負其責，完成以下各項事宜：________。
    6.1.1甲方責任：________。
    辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請.注冊登記手續(xù);。
    辦理申請取得土地使用權的手續(xù);。
    組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作;。
    按條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，廠房等(詳見附件)，協(xié)助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續(xù)，協(xié)助合營公司招聘當?shù)刂袊慕洜I管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員.
    6.1.2乙方責任：________。
    按第條的規(guī)定.提供現(xiàn)金，機械設備，工業(yè)產權，專有技術，使用權(詳見附件一).
    為使合營公司得到產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓.乙方將提供：________產品設計，制造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等.
    辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人.
    6.2在合營企業(yè)正式開業(yè)后各方將負責辦理合營公司委托的其它事宜.(如：________原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據(jù)具體情況訂立)。
    第七章董事會。
    7.1合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構.
    董事會由名董事組成，其中甲方，乙方名.董事長由甲方委派.設副董事長名，由方委派.
    7.2董事長，副董事長及董事的任期為四年.任期期滿如獲繼續(xù)委派，可以連任.
    任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方.
    7.3董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規(guī)定執(zhí)行.
    第八章經營管理機構。
    8.1合營公司實行董事會領導下的總經理負責制.設總經理一名，由方推薦，付總經理名，由甲方推薦名，乙方推薦名，正副總經理任期為________年.
    8.2總經理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作.副總經理根據(jù)合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作.
    合營公司將根據(jù)本公司的業(yè)務需要，下設部門經理，負責部門業(yè)務的日常工作，并對總經理，副總經理負責.
    8.3正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理職務.各部門經理由總經理任命.
    第九章財務會計制度。
    9.1合營公司的財務會計制度應根據(jù)中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定，結合本公司的實際情況加以制定.合營公司注冊登記后，應及時到當?shù)刎斦块T和稅務機關備案.
    合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶.也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶.
    9.2合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止.為一個會計年度.公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證，單據(jù)，報表，帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)。
    9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名.總會計師的職權和責任按合營公司章程規(guī)定執(zhí)行.總會計師由方推薦，副總會計師由方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命.
    第十章勞動管理。
    1.1合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理.勞動合同訂立后，即報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案.
    1.2甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定.
    第十一章設備、原材料和配件的采購。
    11.1合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業(yè)自行采購，在同等條件下，應優(yōu)先在中國購買.對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格.
    11.2在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協(xié)商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購.
    第十二章納稅。
    12.1合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規(guī)定繳納各種稅金.
    12.2合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅.
    第十三章保險。
    13.1合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立后，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃.經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù).
    第十四章違約責任。
    14.1合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施.補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失.
    14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失.并支付一定數(shù)額的違約金.違約金的計算方法如下......(詳見附件).
    14.3合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起.
    上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
    第十五章不可抗力。
    15.1合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并且對其發(fā)生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下，不當作違約處理.
    15.1.1不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因.
    15.1.2受事件影響的一方，在該事件發(fā)生時，已及時采取各種合理措施.
    15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，并由該事故發(fā)生地的有關機構出具證明.
    15.2在事件影響已經克服或處理結束后，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方.
    第十六章爭議的解決。
    16.1發(fā)生合同爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商解決，或經第三者調解解決.當事人不愿協(xié)商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁.在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序.
    仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力.
    16.2仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定.
    第十七章適用法律。
    17.1中華人民共和國法律為本合同的適用法律.
    17.2本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄.
    第十八章合同的變更與解除。
    18.1經合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協(xié)議，經審批機關批準方能有效.
    18.2有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：________。
    18.2.1企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營.
    18.2.2另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益.
    18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同.
    18.2.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行.
    18.2.5合同約定的解除合同條件已經出現(xiàn).
    18.3有下列情況之一的，合同即告解除.
    18.3.1雙方商定同意解除合同.
    18.4合營任何一方未征得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規(guī)定，以任何方式轉讓的合同均屬無效.
    第十九章合同生效及其它。
    19.1按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分.本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準.
    19.2本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準，方能生效.
    19.3本合同于________年________月日由甲乙雙方的授權代表在地簽字.
    19.4本合同用中文和文書就，兩種文字具有同等效力.
    中國________公司代表國公司代表。
    簽字：________簽字：________。
    甲方見證人(簽字)：________乙方見證人(簽字)：________。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十一
    根據(jù)^v^有關法律等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)
    聘用雙方達成協(xié)議如下：
    一、聘用合同期限：
    (一)聘用合同有效期
    1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求：
    (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
    (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
    (一)工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    (二)福利待遇：
    1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務職稱及其它待遇：
    1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
    四、工作紀律：
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任
    (一)聘用合同的終止
    1、聘用合同期滿的;
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除
    1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
    3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
    1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
    3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1)在試用期內的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經濟補償：
    1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
    1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
    7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    (一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
    十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表) 乙方：
    (簽名蓋章)：
    日期：
    登記單位：
    (蓋章)：
    日期：
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十二
    甲方：
    乙方：
    甲方因大靈線施工，需購買東鑫石料廠石料，為了明確供需雙方的權利、義務和經濟責任，經雙方協(xié)商同意按照《^v^民法典》的原則，簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、采購材料名稱、規(guī)格、生產廠家、數(shù)量、金額。
    二、交提貨地點：____省渾源公路管理段拌合場 。
    三、質量要求、技術標準要求符合材料標準的有關要求。
    四、運輸方式及到站費用由乙方負擔。
    五、驗收方法及提出異議的期限甲方出具材料驗收質量報告，如質量不合格，15天之內，甲方提出異議，乙方負責清理出場，并賠償由于質量原因引起的一切損失。
    六、結算方式，期限及金額乙方憑借甲方出具的收料單據(jù)及合同，甲方分期支付于乙方。
    七、解決合同糾紛方式若不妥由甲方注冊所在地仲裁機構仲裁。
    八、合同有效期限：清后自行終止。
    甲方（公章）：_________
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    法定代表人（簽字）：
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十三
    第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》以及中國公司(以下簡稱甲方)與___國(地區(qū))注冊的___公司(以下簡稱乙方)于___年___月___日在中國___簽訂的建立合資企業(yè)___有限公司合同(以下簡稱合同)，制定本公司章程。
    第二條合資公司。
    名稱：______________有限公司(以下簡稱合資公司)。
    法定地址：______________。
    第三條合資各方。
    甲方名稱：中國______________公司。
    法定地址：______________。
    乙方名稱：國公司。
    法定地址：______________。
    第四條合資公司為有限責任公司，合資公司以其全部財產對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其合資條件對合資公司分擔風險及虧損。
    第五條合資公司為中國企業(yè)法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關部門的規(guī)定。
    第二章經營目的、經營范圍和經營規(guī)模。
    第六條合資各方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進的適用的技術和科學的經營管理方法，提高經濟效益，使合資各方獲得滿意的利益。
    第七條合資公司的經營范圍：
    第八條合資公司經營規(guī)模：(視具體情況寫)。
    第三章投資總額和注冊資本。
    第九條合資公司的投資總額為___。
    第十條合資公司的注冊資本為___。
    其中：甲方出資___，占注冊資本的___%，乙方出資___，占注冊資本的___%。
    第十一條雙方將以下列作為出資：
    (或者合營各方均以___出資。外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。)。
    第十二條合營公司注冊資本由合營各方按其出資比例(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢)或(自領取營業(yè)執(zhí)照之日起六個月內一次性繳清)。
    第十三條合資各方繳付出資額后，經合資公司聘請的中國注冊的會計師驗資，并出具驗資報告。由合資公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。合資各方均不得將出資證明書，向外抵押擔?；蜃髌渌袚p合資公司利益的用途。
    第十四條合資期內，合資公司不得減少注冊資本數(shù)額。
    第十五條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優(yōu)先購買權。
    第十六條合資公司注冊資本的增加、轉讓，應由董事會會議一致通過后，并報審批機關批準，向原登記機構辦理變更登記手續(xù)。
    第四章董事會。
    第十七條合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
    第十八條董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
    1、決定和批準總經理提出的重要報告(如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等);。
    2、批準年度財務報表、收支預算，年度利潤分配方案;。
    3、通過公司的重要規(guī)章制度;。
    4、決定設立分支機構;。
    5、修改公司章程;。
    6、決定合資公司停產、終止或與其他經濟組織合并;。
    7、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;。
    8、決定合資公司終止和期滿時的清算事項;。
    9、其他應由董事會決定的重大事宜。
    其中第5、6、8款應由董事會全體董事一致通過方能生效，其它事宜，可由三分之二多數(shù)通過決定。
    第十九條董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名，乙方委派___名。董事任期為三年，經委派可以連任。
    第二十條董事會董事長由___方委派，副董事長___名，由___方委派。
    第二十一條合資各方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。委派或更換董事，每次應向中國政府有關部門備案。
    第二十二條董事會例會每年召開___次。經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
    第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
    第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
    第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
    第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。
    第二十七條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數(shù)時，其通過的決議無效。
    第二十八條董事會每次會議，必須做詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文。該記錄由公司存檔。
    第五章監(jiān)事會。
    第二十九條合資公司設監(jiān)事會，成員___人。監(jiān)事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。
    監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推選一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
    監(jiān)事由股東選舉產生，監(jiān)事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。撤換監(jiān)事，每次應向中國政府有關部門備案。
    董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
    第三十條監(jiān)事會行使下列職權：
    1、檢查公司財務;。
    2、對董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;。
    3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;。
    4、提議召開臨時董事會會議;。
    5、依照《公司法》第一百五十二條規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
    6、法律規(guī)定的其他職權。
    第三十一條監(jiān)事會可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
    監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
    第三十二條監(jiān)事會每年度召開次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
    監(jiān)事會決議應當經半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。
    第三十三條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
    第六章經營管理機構。
    第三十四條合資公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理___人，正、副總經理由董事會聘請。
    第三十五條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定。總經理行使下列職權：
    1.主持合資公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。
    2.組織實施合資公司年度經營計劃和投資方案;。
    3.擬訂合資公司內部管理機構設置方案;。
    4.擬訂合資公司的基本管理制度;。
    5.制定合資公司的具體規(guī)章;。
    6.提請聘任或者解聘合資公司副總經理、財務負責人;。
    7.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
    8.董事會賦予的其他職權。
    副總經理協(xié)助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
    第三十六條總經理、副總經理的任期為___年。經董事會聘請，可以連任。董事長、副董事長和董事經董事會聘請，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職務。
    第三十七條總經理、副總經理不得在其他經濟組織兼職，不得參與其他經濟組織對本合資公司的商業(yè)競爭行為。
    第三十八條合資公司如生產經營需要，可設總工程師、總會計師和審計師各一人，由總經理領導。
    總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
    審計師負責合資公司的財務審計工作，審查稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理并向董事會提出報告。
    第三十九條總經理、副總經理和其他高級職員請求辭職時，應提前三十天向董事會提出書面報告。
    以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
    第七章財務會計。
    第四十條合資公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的《企業(yè)會計制度》的規(guī)定辦理。
    第四十一條合資公司會計年度采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
    第四十二條合資公司的一切賬簿、報表用中文書寫。
    第四十三條合資公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其他貨幣折算，按實際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率計算。
    第四十四條合資公司在中國人民銀行或者國家外匯管理機關確認的銀行開立人民幣及外幣帳戶。
    第四十五條合資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
    第四十六條合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
    1、合資公司所得的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;。
    2、合資公司所有的物資出售及購入情況;。
    3、合資公司注冊資本及負債情況;。
    4、合資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
    第四十七條合資公司財務部門應在每一個會計年頭四個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益表，聘請中國注冊會計師審查出具查賬報告后，提交董事會會議通過。
    第四十八條合資各方有權自費聘請會計師查閱合資公司賬簿。查閱時，合資公司應提供方便。
    第四十九條合資公司各類固定資產的折舊，按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》的規(guī)定辦理，如需加速折舊，報稅務機關批準。
    第五十條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規(guī)定以及合資公司合同的規(guī)定辦理。
    第八章利潤分配。
    第五十條合資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。
    第五十一條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。
    第五十二條每個會計年度后四個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
    第五十三條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
    第九章勞動管理。
    第五十四條合資公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及起實施辦法辦理。
    第五十五條合資公司所需要的職工，可以由當?shù)貏趧硬块T推薦，或由合資公司公開招收，但一律通過考試，擇優(yōu)錄用。
    第五十六條合資公司有權對違反合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。開除職工須報當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
    第五十七條職工的工資待遇，參照中國有關規(guī)定，根據(jù)合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
    合資公司隨著生產的發(fā)展。職工業(yè)務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。
    第五十八條職工的福利、獎金、勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
    第十章工會組織。
    第五十九條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
    第六十條合資公司工會的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益;協(xié)助合資公司安排合理使用福利、獎勵基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成合資公司的各項經濟任務。
    第六十一條合資公司工會代表職工和合資公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
    第六十二條合資公司工會負責人有權列席有關討論合資公司的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
    第六十三條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。
    第六十四條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會費。合資公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
    第十一章期限、終止、清算。
    第六十五條合資期限為年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
    第六十六條合資各方如一致同意延長合資期限，經董事會會議作出決議，應在合資期滿前六個月向原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更手續(xù)。
    第六十七條合資各方如一致認為終止合資符合各方最大利益時，可提前終止合資。
    合資公司提前終止合資，需董事會召開全體會議做出決定，并報原審批機構批準。
    第六十八條發(fā)生下列情況之一時，合資各方的任何一方有權依法終止合資。
    1、合營期限屆滿;。
    2、企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營;。
    3、合營一方不履行合營企業(yè)協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務，致使企業(yè)無法繼續(xù)經營;。
    4、因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續(xù)經營;。
    5、合資公司未達到其經營目的，同時又無發(fā)展前途;。
    6、其他解散原因已經出現(xiàn)。
    第六十九條合資期滿或提前終止合資時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
    第七十條清算委員會任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，根據(jù)合資公司提出財產作價和計算的依據(jù)，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。
    第七十一條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
    第七十二條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現(xiàn)存財產中優(yōu)先支付。
    第七十三條合資公司的債務和損失全部清償后(其剩余財產如超過注冊資本的部分還應依法交納所得稅)的剩余財產，按合資各方的利潤分配比例進行分配。
    第七十四條清算結束后，合資公司應向審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
    第七十五條合資公司結業(yè)后，其各種賬冊，由甲方保存。
    第十二章規(guī)章制度。
    第七十六條合資公司董事會制定的規(guī)章制度有：
    1、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;。
    2、職工守則;。
    3、勞動工資制度;。
    4、職工考勤、升級與獎懲制度;。
    5、職工福利制度;。
    6、財務制度;。
    7、公司解散時的清算程序;。
    8、其他必要的規(guī)章制度;。
    第十三章附則。
    第七十七條本章程的訂立、效力、解散、履行和爭議的解決，均適用于中華人民共和國的法律。
    第七十八條本章程有關規(guī)定違反中國法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準。
    第七十九條本章程須經審批機關批準才能生效。本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機關批準。修改時同。
    第八十條本章程用中文書寫。
    第八十一條本章程于年月日由甲、乙雙方的授權代表在中國___市簽字。
    甲方：乙方：
    ______________有限公司______________有限公司。
    簽名：______________簽名：______________。
    法定(授權)代表：法定(授權)代表：
    年月日年月日。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    甲方(公司主管簽字)：______________。
    乙方(應聘業(yè)務員簽字)：____________。
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
    三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
    六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
    七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
    八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
    九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
    以上協(xié)議經雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
    甲方：________________。
    乙方：________________。
    ______年____月____日。
    甲方：_____________________。
    電話：_____________________。
    乙方：_____________________。
    身份證號碼：_______________。
    甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
    1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
    4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
    6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
    7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
    8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
    9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
    10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
    12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
    13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
    15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    甲方：__________________________。
    公司簽章代表人簽字：__________。
    日期：_________________________
    乙方簽字：_____________________。
    日期：_________________________
    甲方：____________。
    乙方：____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限：
    本協(xié)議期限為____年/月。
    本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。
    二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
    1.工作崗位：________。
    2.工作內容：________。
    三、聘用期間的待遇：
    2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取的銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
    四、勞動紀律：
    乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動時間及勞動保護：
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    六、相關事宜：
    乙方與甲方簽訂本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
    七、協(xié)議的變更、解除：
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。
    2.經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
    (1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
    (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    (3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
    (4).被依法追究刑事責任的。
    八、其它：____________。
    甲方：________________________。
    乙方：________________________。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一、聘用合同期限。
    本合同期限為______年，自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。試用期三個月。(_________年_______月______日至_________年_______月______日)。
    二、聘用崗位。
    甲方聘用乙方在____________________________________的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
    三、工資福利。
    (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪________萬。
    (二)享受單位其它福利。
    四、工作紀律。
    (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    (二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
    (3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    六、聘用合同的續(xù)簽。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
    甲方(用人單位)名稱：___________________。
    乙方(受聘人員)姓名：___________________。
    根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。
    按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務。
    (一)甲方的權利。
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
    (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作。
    4.支付違約金和賠償金。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：________________。
    乙方(簽名)：________________。
    ________年________月________日。
    ;
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十五
    篇一：
    聘用單位：_________
    受聘人：_________
    依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。
    一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    二、在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
    三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
    四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
    五、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
    1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
    2、不服從聘用單位工作安排的；
    3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
    5、年度考核不合格的；
    6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
    7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
    8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
    六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
    1、聘用單位不能履行聘用合同；
    2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。
    七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
    八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
    九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。
    篇二：
    甲方（聘用單位）：_________
    乙方（受聘人）：_________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市教育部門有關法規(guī)、規(guī)定，聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：
    一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
    二、在聘用合同期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
    三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。
    四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同。
    五、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
    1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
    2、不服從聘用單位工作安排的；
    3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
    5、學期考核不合格的；
    6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
    7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
    8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；
    六、薪酬
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    2、甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    3、在合同期內甲方根據(jù)國家社會發(fā)展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。
    4、乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    5、乙方在聘用合同期內公休假、因工負傷、傷殘視情節(jié)（實際情況），其待遇按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
    八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。
    九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經魁山文武學校永安分校審批后生效。
    聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十六
    甲方：乙方： 乙方工商營業(yè)注冊代碼：
    甲乙雙方根據(jù)《^v^合同法》及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供廣告制作事宜達成如下協(xié)議：
    一、廣告制作事項
    1、甲方委托乙方進行廣告制作，廣告內容及樣稿由甲方提供內容，乙方負責設計，由甲方簽字認可后實施；認可后雙方不得隨意改動廣告內容，如需改動須經雙方同意。廣告內容、樣稿及相關內容等詳見本合同的附件，與本合同具有相等的法律效益。
    2、乙方向甲方提供上述產品的送貨、安裝及后期維護等服務。
    二、支付方式
    1、本合同支付方式為月結（每月乙方送清單，甲方審核無誤后應于次月月底前付款）。
    2、貨到甲方指定地點，甲乙雙方共同對產品進行驗收，乙方需提供發(fā)票及甲方訂單，經甲方將產品訂單與產品驗收單對照核實后，確認發(fā)生費用與乙方提供的發(fā)票相符。
    3、在月結算時，乙方需提供發(fā)票。
    三、安裝及運輸
    1、乙方應為商品提供適宜商品運輸?shù)陌b方式，防止因運輸不當對廣告制作造成損壞，乙方應承擔由此而產生的一切費用或損失。
    2、乙方在安裝過程中如發(fā)生人員傷亡等意外事故由此產生的一切費用或損失由乙方自行承擔。
    3、乙方負責無償將商品運送至甲方訂單所指定地點，運輸過程中，商品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
    4、商品運送至甲方指定地點后，由甲乙雙方共同對商品進行檢驗并辦理相關商品移交手續(xù)，商品移交后，商品毀損、滅失的風險由甲方承擔。
    5、運輸費用由乙方承擔。
    6、每次廣告安裝完畢后，必須由甲方驗收，甲方負責人簽字。
    四、交貨地點、交貨期限
    1、交貨地點：甲方訂單指定地點。
    2、交貨時間：甲方下訂單后,以訂單上甲方要求時間為準，如遇采購方有急單，則當日或以最短時間將甲方要求的廣告制作品送到指定地點（特殊商品除外）。
    3、乙方向甲方交貨時，必須由甲方驗收，簽字。
    五、檢驗
    1、貨到后，甲方按訂單內容收貨，廣告品的規(guī)格型號均以訂單要求為準。在交貨時，安裝完畢后，由當事部門主管級以上簽字確認，乙方現(xiàn)場拍照，以郵件形式發(fā)回甲方的策劃部，作為結算時的依據(jù)。
    2、甲方收到產品的同時填寫一般產品驗收單，確認產品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認。月末結款時以驗收單為準。
    3、對于更換的產品需在驗收單上注明，對于增加的產品或價格有變動的產品需另外填寫驗收單。
    4、對于應急制作產品按甲方對產品的要求，乙方保證在協(xié)商時間內送到甲方指定地點。
    六、質量保證
    1、乙方保證所提供所有產品的規(guī)格質量符合甲方的標準。如果廣告制品質量與甲方要求的標準不符,乙方應負責更換;如更換后仍不能達到招標書規(guī)定標準,甲方有權要求乙方重做。2、在交貨之前,乙方應就產品的品質、規(guī)格、數(shù)量作出準確和全面的檢驗,保證其廣告制品不存在任何瑕疵。
    七、售后及其他服務
    1、產品在使用過程中如出現(xiàn)質量問題或者不能達到使用要求，甲方可以要求乙方在一周內進行重做，對于重做的情況雙方需做好驗收。重做費用由乙方自行承擔。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十七
    甲 方: 地 址 :
    乙方: ?住 址: ?聯(lián)系方式: ?身份證號碼:
    根據(jù)《^v^勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、*等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第二條 乙方的工作內容為：，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
    第三條 本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標準雙方簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方*有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
    第四條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： 。
    第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第八條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
    第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。
    第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十四條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
    第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的;
    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)本合同期滿的;
    (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
    (三)甲方破產、解散或者被撤銷的;
    (四)乙方退休、退職、死亡的。
    甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
    乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
    第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
    第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
    (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
    第二十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
    第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
    第二十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
    第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
    第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)： ?乙方(簽章)：
    法定代表人或授權委托人(簽字):
    年 月 日 ? 年 月 日
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十八
    def股份有限公司是遵照__國法律成立的，其總公司設在____(以下簡稱乙方)。
    1.2.甲方和乙方(以下簡稱雙方)同意根據(jù)中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法和中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例及其有關法律的規(guī)定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
    2.1.合資公司的中文全名稱：
    __________________________________。
    2.2.合資公司的英文全名稱：
    __________________________________。
    (簡稱公司)總公司和注冊的地點設在_________________。
    _____________________。
    第三條公司的宗旨和經營范圍。
    3.1.公司以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎進行經營，并以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。
    3.2.公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據(jù)國際商業(yè)貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。
    3.3.公司生產的_____產品并提供服務，面向中國國內市場和指定范圍的國際市場及有關的公司和企業(yè)銷售并履行公司確定的有關業(yè)務。
    3.4.設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業(yè)務。
    第四條注冊資本與資金。
    4.1.公司為有限責任公司。雙方對公司的責任以雙方確認的投資額為限。公司的注冊資本為_____(大寫：_____美元)，甲方和乙方各出資50%計_____(大寫：_____美元)，雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。
    4.2.上述的資金應以雙方同意的現(xiàn)金，實物和技術投入。全部投資在公司成立(獲得營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日)____年內完成。第一次投資(甲乙方各投資____美元)在合資公司成立后1個月內完成，其余部份投資的時間，根據(jù)實際的需要，由董事會決定。
    4.3.公司不發(fā)行股票。雙方在各自交納其投資額后，應由一個在中國注冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據(jù)此發(fā)出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱;公司成立的年、月、日;合資雙方的名稱和投資數(shù)額，投入資本的年、月、日，發(fā)給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據(jù)。雙方確認的注冊資本總額在合同期內不得減少。
    4.4.資金。除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業(yè)貸款辦法，通過中國銀行以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。
    4.5.雙方對公司注冊資本的投資細節(jié)由公司的董事會確定。
    第五條董事會及組織機構。
    5.1.董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六(6)名成員組成，甲、乙方各占三(3)名。董事人選由甲、乙方各自委派或調換。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔任。董事任期四(4)年，經各方繼續(xù)委任可以連任。
    5.2.董事會決策一切問題需經六分之四(4/6)的董事(4名董事)表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則決定。
    5.3.董事會每年召開兩次會議(定于6月和12月)，由董事長召集并主持。
    董事長須在開會前二十(20)天發(fā)出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
    5.4.需經董事會一致通過的事項包括：
    (1)公司章程的修改;。
    公司注冊資本的增加與轉讓;。
    公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業(yè)工作;。
    公司的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃;。
    公司的工作計劃，生產經營方案;。
    公司年度財務預算、決算與年度會計報表;。
    儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案;。
    公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免;。
    公司經營管理的規(guī)章制度;。
    公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法;。
    公司的人員培訓計劃;。
    其他有關雙方權益的重大問題。
    (2)總經理和副總經理應根據(jù)本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。
    (3)總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業(yè)競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
    第六條雙方的責任和義務。
    6.1.甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現(xiàn)公司的經營宗旨和目標并在現(xiàn)行法律和允許的營業(yè)范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業(yè)。
    6.2.甲方有責任和義務協(xié)助公司辦理下列事宜：
    協(xié)助公司向中國有關主管部門辦理申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜;。
    根據(jù)中國有關法律，協(xié)助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇;。
    協(xié)助公司收集有關中國市場需求，產品競爭能力和銷售機會的發(fā)展趨勢等方面的信息;。
    協(xié)助外籍工作人員申請前往中華人民共和國的入境簽證和提供在中國境內的公務旅行方便;。
    協(xié)助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫(yī)療等事項;。
    協(xié)助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員;。
    協(xié)助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶;。
    協(xié)助公司聯(lián)系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續(xù);。
    甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協(xié)助。
    6.3.乙方有責任和義務協(xié)助公司辦理下列事宜：
    為公司制定并提供有關制造工藝、設備保養(yǎng)、安全、物資儲存等工作細則及規(guī)定;。
    協(xié)助公司收集與公司業(yè)務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
    第七條籌建工作。
    7.1.董事會應在公司成立之日起六十(60)天內委派籌建小組(以下簡稱籌建組)?；I建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四(4)名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批準。
    7.2.新廠房的建筑，籌建小組按第6.2.款規(guī)定負責聯(lián)系建筑設計的批準，監(jiān)督設備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術管理，確保建筑工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料?；I建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質量，此會議應做記錄并由組長和副組長簽署。
    7.3.至少有三(3)名籌建小組組員(包括組長)予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業(yè)簽訂建筑合同和其他有關合同。每份建筑合同規(guī)定的工程應在中國有關單位允許承建該工程范圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執(zhí)行。全部建筑及有關成本費不得超出該合同內載明的數(shù)額。
    第八條利潤分配及稅務。
    8.1.每個財政年度終結后應盡快把公司的純利按照甲方和乙方對公司注冊資本投資的數(shù)額比例分配給各方。為了達到本款8.1.的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數(shù)額：
    (2)按照中國有關的法律條例規(guī)定及由董事會設立的儲備基金的數(shù)額;。
    (3)按照董事會設立為發(fā)展和擴充公司的再投資所需基金數(shù)額;。
    (4)按照中國有關法律和條款規(guī)定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。
    8.2.按照“廣東省經濟特區(qū)條例”第三章第十四款優(yōu)惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五(15%)。對于技術比較先進，規(guī)模較大的企業(yè)，給予減稅20%至50%或免稅1年至3年的優(yōu)惠。公司在甲方的協(xié)助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。
    8.3.公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。
    第九條公司的權利和勞動工資。
    9.1.按照“中華人民共和國廣東省經濟特區(qū)條例”公司有權利：
    (1)可以獨立經營自己的企業(yè)，可以雇用外籍人員擔任技術和管理工作;。
    9.2.視公司經營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制;。
    9.4.公司因故中途停業(yè)，經向有關部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產可轉讓，資金可匯出。
    第十條會計與審計。
    10.1.公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業(yè)財會統(tǒng)一條例建立會計制度。
    10.2.公司應在財務年度內，每季終結十(10)天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。
    10.3.公司應在財務年度終結后三十(30)天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制并由董事會委托的經中國政府注冊的一家會計事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。
    10.4.甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結后一(1)個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。
    第十一條協(xié)議的生效和合資期限。
    11.1.本合同經中華人民共和國主管部門批準后，公司收到批準書后的1個月內應向工商行政管理局辦理登記手續(xù)，領取營業(yè)執(zhí)照。主管審批部門批準之日，即為本合同生效之日。本合同生效日以前雙方所簽署的一切意向書與其他文件在本合同生效之日起自動失效。
    11.2.本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十(10)年。若公司業(yè)務有發(fā)展，注冊資本需增多，則合資期限可延長。延長期限屆時將另行商定。
    11.3.當期限屆滿前六(6)個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例》規(guī)定，經政府有關部門批準合資公司的期限可繼續(xù)作每次為期五(5)年的延長。
    11.4.若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構批準。
    第十二條轉讓。
    12.1.公司的任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規(guī)定：
    (1)公司的一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方有優(yōu)先購買權;。
    (4)公司營業(yè)，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，公司應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。
    第十三條終止和清算。
    13.1.當出現(xiàn)下列情況時，任一方可發(fā)出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發(fā)出：
    (1)在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;。
    (3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使公司無法繼續(xù)營業(yè)。
    13.2.本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規(guī)定執(zhí)行。
    13.3.當公司期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請在中國注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。
    13.4.根據(jù)中國有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業(yè)中的公司”出售并簽售購協(xié)議書。甲方有優(yōu)先購買權。
    13.5.若沒有買主愿意購買“營業(yè)中的公司”，則公司的業(yè)務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。在這種情況下，甲方有優(yōu)先購買權，乙方次之。
    13.6.違約一方，必須對申請結束營業(yè)的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
    第十四條土地使用。
    14.1.遵照關于申請辦理《土地使用》的規(guī)定，甲方需代表公司向政府有關部門填交新廠房的用地申請書，取得規(guī)劃部門的批準，領取《土地使用證書》。
    14.2.按照經濟特區(qū)土地管理暫行規(guī)定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優(yōu)惠待遇。
    第十五條保險。
    15.在合同期內，公司總經理與第一副總經理擬根據(jù)不同階段不同業(yè)務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優(yōu)先向中國保險公司投保。
    第十六條適用的法律。
    16.1公司的建立、經營、管理、稅務、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應遵守經頒布的廣東省經濟特區(qū)內的有關法律、規(guī)章及條例。
    在此法律、規(guī)章及條例中尚無規(guī)定時，合資公司應遵守經頒布的中華人民共和國法律、法令、規(guī)章及條例。公司亦應遵守本合同所列條款。
    16.2.公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據(jù)本合同規(guī)定乙方應得的數(shù)額及乙方的一切合法權益，應受經頒布的中華人民共和國和廣東省經濟特區(qū)的法律、法令、規(guī)章及條例的保護。
    第十七條爭執(zhí)的解決和仲裁。
    17.1.在執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭執(zhí)，首先應由雙方友好協(xié)商解決。
    17.2.由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執(zhí)，首先應由董事會以互相信任的精神協(xié)商解決。若于三十(30)天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。
    17.3.若調解于三十(30)天內不能解決時，其爭執(zhí)應由仲裁作最終裁決。仲裁小組由三名仲裁員組成，甲方指派一名，乙方指派一名，第三名仲裁員由甲、乙方指派的兩名仲裁員共同商定。若被指派的兩名仲裁員，意見分歧，則第三名仲裁員應由瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院指派，并任仲裁小組主席，仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩。
    17.4.仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
    第十八條不可抗力。
    18.1.雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、暴動、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
    18.2.受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發(fā)生不可抗力事件通知另一方，并隨后于十四(14)天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發(fā)生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十(90)天時，應通過友好協(xié)商確定，為仍繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議或提前終止協(xié)議。
    第十九條合同文字和語言。
    19.1.本合同包括主件和附件，其附件和主件具有同等法律效力。若附件條款與合同主件的相應條款發(fā)生矛盾時，應以合同主件為準。
    19.2.本合同修訂須經雙方討論通過，形成正式文件。經主管部門審批，審批后的文件為本合同不可分割的組成部分。
    19.3.本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。
    19.4.本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。
    19.5.公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。
    19.6.雙方同意以漢語和英語為工作語言。
    第二十條文本。
    本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執(zhí)兩份。
    第二十一條其他。
    21.1.本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。
    21.2.本合同或與本合同有關文件的任何條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執(zhí)行合同中的任何條款應予以執(zhí)行，不得受到影響或削弱。
    21.3.本合同經雙方授權之代表于首頁寫明的日期簽訂，特此證明。
    第二十二條通知。
    22.1.公司雙方的任一方向對方遞送通知文件(包括電傳、電報、信件等)，按下列地址發(fā)出，在收到之日起被認為已送達：
    甲方：________________乙方：___________。
    地址：________________地址：___________。
    信箱：________________信箱：___________。
    電話：________________電話：___________。
    電報：________________電報：___________。
    電傳：________________電傳：___________。
    22.2.本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一(1)個月以書面通知對方。
    _________________________________。
    注：建立中外合資企業(yè)須遵照中國有關法律，按主管部門及審批部門批準的雙方簽訂的契約予以辦理商業(yè)登記手續(xù)。合資企業(yè)是共同投資、共同經營、共擔風險、共負盈虧。合資雙方按注冊資本比例分享利潤和分擔風險。關于合資期限、經營自主權、稅務優(yōu)惠等必須在契約中明確規(guī)定。
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇十九
    乙方： 水暖安裝組
    根據(jù)《^v^合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本暖氣管道安裝施工的特點，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方承擔暖氣管道安裝事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
    一、安裝內容：
    酒泉xxx制藥有限公司注射劑車間蒸汽、循環(huán)水暖氣（水暖）管道的安裝。
    二、工程概況：
    工程地址：酒泉南工業(yè)園區(qū)xxx制藥有限公司注射劑車間。
    委托方式：甲方供料，乙方包工。
    開竣工日期： 年 月 日開工至 年月 日竣工。
    三、工程價款：安裝總價款按總安裝材料費的 %提取，本工程材料總價為 元（詳見材料清單），安裝工程總價款為 元。本工程材料總價待工程完工后，甲、乙雙方共同按材料購置清單和車間實際用材料核算，損耗3%。
    四、承包款結算方法：
    從乙方開始進場施工之日起10日內支付安裝款 ，以后每月10日前支付安裝款工程完工經甲方驗收合格后支付至總安裝價款的 %，剩余 %在xx年冬季采暖開始10日內所有工程無漏水、漏氣現(xiàn)象甲方一次性付清。
    五、雙方的權力和義務：
    1、甲方在乙方施工前，將匹配的水、電源接到安裝位置。
    2．甲方在乙方施工前，負責清除施工現(xiàn)場的障礙物，使現(xiàn)場具備施工條件。
    3、甲方必需按時按量供應材料，不得因材料不到位而擔誤乙方工期。甲方所供材料、設備、產品質量由甲方自負。
    4．乙方施工期間應遵守消防、環(huán)保、保安、物業(yè)等有關部門的規(guī)定。
    5、乙方必須按圖紙設計和甲方指派的技術人員的要求進行安全施工。按時完成甲方安排的施工進度計劃。
    6、 乙方必須保證安全施工，杜絕重大傷亡事故，避免輕傷事故發(fā)生，如果發(fā)生人員安全意外事故，一切責任由乙方負責，甲方不承擔一切責任。
    7、 乙方在施工中不準發(fā)生浪費和偷工減料現(xiàn)象，必須保證施工質量。
    8、所有管道施工中應視操作和檢修方便的原則確定，施
    工中做好防銹處理。
    9、乙方必須保證甲方購買材料的正確使用不得私自更換。
    六、工期延誤：
    1、由于乙方施工原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
    2、如因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期的，工期相應順延，所增加人工費用由甲方承擔。
    3、如因甲方提供材料不及時或所供材料出現(xiàn)質量問題而造成返工或延誤工期，工期相應順延，所增加費用由甲方承擔。
    七、工程驗收：安裝工程竣工后，乙方以書面形式通知甲方驗收，甲方應在收到驗收申請5日內進行組織驗收，超過10日視為工程驗收合格。
    八、本合同一經簽定，雙方必須共同遵守，如單方違約給另一方造成損失的，由違約方承擔經濟賠償責任。
    九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，自雙方簽字之日起生效。
    甲方： 乙方：
    法定代表人： 身份證號：
    日期： 日期：
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇二十
    根據(jù)《^v^勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
    一、合同期限：
    1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。
    二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
    (一)員工工作行為規(guī)劃：
    1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。
    2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。
    3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
    4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎
    5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
    6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
    7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
    8、未盡同意不得擅自調班、調休。
    9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
    1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
    (二)員工遲到規(guī)則
    1、(遲到5至1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
    2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
    如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。
    (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
    1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
    2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額
    總金額提成1%。
    3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
    4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
    5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
    6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。
    (四)其他
    1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
    2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。
    3、必要時，甲方有權終止合同。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    _______年 _______月_______日
    企業(yè)職工聘用合同協(xié)議書篇二十一
    甲方（企業(yè)）：
    乙方（企業(yè)）：
    根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公*、*等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。
    一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。
    二、工作崗位：塔吊司機
    三、工作要求及崗位職責：
    1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配；嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神（做到優(yōu)質服務，安全服務）。
    2、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按質按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產任務（做到不遲到，不早退，隨叫隨到）。
    3、認真鉆研業(yè)務、技術，熟練掌握本崗位工作內容及要求；業(yè)務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水*（做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄）。
    四、勞動保護和工作條件
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。
    2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關安全生產制度及其他管理制度。
    五、工資報酬待遇
    1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。
    2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。
    六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
    1、本協(xié)議期滿的；
    2、雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的；
    3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    七、甲、乙雙方違約責任
    1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。
    2、依據(jù)本協(xié)議內容不得單方違約，違約者應向對方支付違約金20xx元。
    3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。
    4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。
    八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。
    甲方：蓋章 乙方：蓋章
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    年 月 日