健康是最大的財富，我們應該注重飲食和鍛煉。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯(lián)系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？請看以下范文，它們或許會給你一些新的思路。
作為品檢人員的心得篇一
我是11年初邁進xx，放棄了計算機行業(yè)，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務)，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨立事業(yè)的軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自己、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對困難挫折、委屈打擊、孤獨無助我偷哭了很多個夜晚，并不向誰求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關心我。
我?guī)е荒樏Ｈ贿M入市場部，說實話，進市場部大大超出了我的意料之外。起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，市場部是所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三個行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點去試驗競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個轉折都是有原因的，并不是我沒有堅持，是有太多的無奈!
深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內(nèi)心脆弱。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸，也領悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明誤，不顧及別人的感受，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發(fā)票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應該將一切歸零，把握今天，從新找準自己的定位與價值。告別11年，喜慶11年又是一個新的開始新的起點能夠重新規(guī)劃自己。
企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應學會適應企業(yè)的文化、理念、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端，就要用積極向上的.心態(tài)愿意虛心請教別人：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如明師指路”，人外有人，山外有山，要處處為師，因為靜下心來，每個人一定有自己值得學習的地方，只有比別人認真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。
一首詩說得好：“事在人為，休言萬般皆是命;靜由心造，退后一步自然寬”，所謂師傅領進門，修行在個人，成敗與否，都要端正自己的心態(tài)，應面對結果，自己反醒(人爭的是氣不是理)。也深深體會到行行出狀元，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人，沒有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!
成功一定有方法，失敗一定有原因!要學習成功人的優(yōu)點，觀察失敗人杜絕它的缺點!好比：沒有高山就顯不出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結自己，才能創(chuàng)造無限精彩!
“靜坐常思已過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領悟到做人做事的一種風格!所以做事要先學會做人：“眼中有人，心中有事，方足大業(yè)”。
在公司是一個團隊，要學會在其位謀其政!學會服從聆聽別人說的話，因為服從是對別人的一種尊重，也是一種智慧;所以才會擁有行動力、執(zhí)行力、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程。
我還記得小時老師給我講過這樣一個故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時何地就要學會感恩!知恩圖報，善莫大焉!眾多人的動力來自兩點：一是對未來不可知，不安于現(xiàn)狀，導致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉。
可謂每個成就事業(yè)的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創(chuàng)造財富，“萬里長城今猶在，可見當年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學會換位思考，做人傻一點、蠢一點、勤奮一點，只要用心做事，自己才有收獲。
心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老板的心態(tài)對待公司，不能對一個行業(yè)光說明白、知道，而是一定要學會干!人之初，性本“懶”,當你有了想法就…(干吧)，當你遇到困難就…(學吧)!成長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山?jīng)]柴燒!
作為品檢人員的心得篇二
首先很感謝給我們帶來的不斷更新的分享，很精彩，讓我也學到了很多東西。
聽了主管的分享，讓我對不斷更新有了更深的了解，分享中講到如何在四個基本生活面向(生理，社會/情感，精神及智力)中，不斷更新自己，不斷完善自己，這讓我有更深的體會，俗話說的好，身體是革命的本錢，身體是產(chǎn)能的物理載體，身體垮了，會失去曾經(jīng)擁有的一切。鍛煉好身體，保持健康的體魄，維持自己的身體健康，才能更好的去工作。
有了健康身體，我們才能去更好的更新其他的三個方面，人際關心，待人處事方面，精神層面是人的本質、核心和對價值體系的堅持，是生活中非常私人而又至關重要的領域，個人的使命宣言至關重要。一旦深刻理解了生活的中心和目標，我們就可以不斷反思，持之以恒，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念，構想并實踐每一天的活動。智力層面的更新主要靠看書，借此不斷學習知識，磨礪心智，開闊視野磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷的記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學習新的，我們的思路就會更加明晰、準確和連貫。
成長的三個層次：依賴、獨立、互賴，依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的終極目標。個人的成功一定先于人際關系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關系。
不斷的去更新這些，持之以恒的去做，我們的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作為品檢人員的心得篇三
今年8月，我通過面試，在新疆金盾技工學校得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了學校行政部的工作崗位。作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我努力虛心求教，恪盡職守，盡力做好本職工作。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近半年來的情況向各位領導作年終總結：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況
這一年的主要工作分為兩個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是教師教學檢查。
日常的行政工作主要包括辦公用品領用、記錄、統(tǒng)計、核對數(shù)量;校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放;教學用具下發(fā)各部門登記記錄;申請、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品;負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了部門領導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行;在學校當然教師教學質量是至關重要的，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力，從而提高教師整體教學質量。我參與了每次的查課，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流，從而越變越好。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助。
三、在工作中有成長
在這半年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
作為行政管理部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成領導交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高能力水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為學校分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信新疆金盾技工學校明天會更好!
作為行政人員工作心得（篇4）
作為品檢人員的心得篇四
得 作為財務人員廉政警示心得 5 5 篇 財務不僅是國民經(jīng)濟各部門、各單位在物質資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，更主要的是財產(chǎn)和債務，即資產(chǎn)和負債等。下面是本人帶來的有關作為財務人員廉政警示心得，希望大家喜歡 ?#作為財務人員廉政警示心得 1# ?此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化?！鞍藗€為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質;從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應樹立的社會風氣;從國家層面上講，?它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執(zhí)行國家關于現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的收、付款憑證收付結算業(yè)務，已辦理的收付款憑證應逐筆復核，當日結出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關印章;及時準確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復核、入賬。每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入;從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物;不違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失;不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
強工作創(chuàng)新能力;勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏。
?通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質服務。
?#作為財務人員廉政警示心得 2# ?全面從嚴治黨只有進行時沒有完成時。日前，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》。這是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創(chuàng)新，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人敢于擔當?shù)孽r明品格，也為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了重要保障。
?“全面從嚴治黨的利器”，這是中央政治局對問責條例的定位。早在 2009 年 6月，中辦國辦就印發(fā)了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。此次將“暫行規(guī)定”升格為“條例”，不僅釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，也表明黨內(nèi)問責制度更趨成型、更加規(guī)范。它與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一起，構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系。
?“有權必有責，有責要擔當，失責必追究?！蔽覀凕h一向高度重視責任追究問題，黨的十八大以來又在實踐中創(chuàng)造出許多新經(jīng)驗。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。黨的十八屆四中全會提出，完善糾錯問責機制，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制。十八屆中央紀委六次會議提出，完善和規(guī)范責任追究機制。從徹查山西塌方式腐敗，到嚴肅問責湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案，再到徹查十八大前遼寧省委、省人大換屆選舉問題，問責工作的持續(xù)深入，表明了全面從嚴治黨的堅定決心，也為制度創(chuàng)新積累了重要經(jīng)驗。
合問責制度，健全問責機制，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現(xiàn)了問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，明確了主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。下一步要讓問責條例真正成為全面從嚴治黨的利器，必須在實際工作中突出政治責任，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬;堅持問題導向，抓住關鍵少數(shù);體現(xiàn)黨紀特色，做到務實管用?！皠訂T千次不如問責一次”。緊緊聚焦不擔當、不負責、不作為、亂作為的問題，釋放有責必問、有問必嚴的強烈信號，才能喚醒全黨的擔當意識，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動。
?習近平總書記指出，“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。我們黨長期執(zhí)政、領導一切，責任重于泰山。高懸從嚴治黨的利劍，讓全體黨員尤其是 440 萬基層黨組織、80 萬黨員領導干部切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，我們就沒有過不去的坎，就能永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
?#作為財務人員廉政警示心得 3# ?十八大以來，中央領導多次強調(diào)要強化問責。習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現(xiàn)問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。
?《中國共產(chǎn)黨問責條例》與去年審議通過的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》相比，更突出黨員干部的責任與擔當?！皝y作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。
?從只有 50 多人的組織發(fā)展成擁有 8700 多萬黨員、世界最大的執(zhí)政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領導干部躺在功勞簿上睡大覺?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。
?此外，近年我們黨保持反腐高壓態(tài)勢，一些黨員領導干部因此更不作為、不擔當、不負責。這些問題的根本原因，是責任擔當?shù)娜笔А?BR> 度，使權責對等得到了黨內(nèi)的嚴格規(guī)范。
?在操作層面，一些領導干部的責任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責任。這讓黨員干部在群眾心中的形象大打折扣。問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，除了事后追責，更關注到事前明確責任，從而有效地把全面從嚴治黨的責任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門。
?“權力就是責任，責任就要擔當”應成為廣大黨員干部的自覺意識。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵時刻，需要更多共產(chǎn)黨員站出來，與不良風氣斗爭。
?更重要的是，懲戒只是手段，不是目的。問責條例希冀在廣大黨員中喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。共產(chǎn)黨員的擔當應是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。
?某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現(xiàn)出來。問責條例可以倒逼出黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。
?黨的建設是長期事業(yè)，需要永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著改革進入深水區(qū)、發(fā)展正處關鍵期，我們遇到的問題，一點都不比發(fā)展起來之前少。習近平總書記在《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》中強調(diào)：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥?！??只有厘清并理解了權與責的關系，才能夠釋放主動作為的強大動力。重新擦亮信仰的光芒，重新明確理想的價值，重新肩負生命的擔當，聆聽“中國夢”的召喚，讓人看到更廣闊的天地、更高遠的世界。
?#作為財務人員廉政警示心得 4# ?7 月 16 日下午在_x 公司領導及黨員同志的帶領下，我們參觀了_x 市看守所，接受警示教育。走進看守所的大門，面對高墻鐵網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。高墻隔開的是外面美麗的世界，鐵網(wǎng)攔住的是一顆顆失去自由的心。我們參觀了看守所的監(jiān)舍、食堂、和放風間;看到了那些失去自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，吃不飽、穿不暖，過著與世隔絕的日子的那些罪犯，大家被深深地觸動了。
?可能很多人都會想到一句話：“早知現(xiàn)在，何必當初”。所以，我們平時要嚴
格要求自己，遵紀守法，認真正確對待自己的工作，一點都不能馬虎。以下結合我們財務部談談
心得體會
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?一、端正心態(tài)，嚴防各種不良思想的侵蝕。作為公司的財務工作人員，在生活上要自奉節(jié)儉，精神上要銳意進取，自覺抵制不良的風氣侵蝕和影響。我們要時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地進行思想改造和道德修煉，淡泊明志，固守節(jié)操，潔身自好，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，永遠扮演一名正直的財務人員角色。
?二、提高警惕，嚴防公司的資產(chǎn)被不法分子竊取。作為一名財務人員，我們不單單只管好自己，也應該提高警惕，杜絕任何有損公司利益的行為。當然，我們也相信絕大多數(shù)的人，都是正直善良的，不會干一些違法亂紀的事情，但是大千世界，蕓蕓眾生，總有那么一小撮人，被利益蒙蔽，鋌而走險。也許，我們一輩子都遇不到這種人，但是，我們不能為此放松警惕。心中要時刻警鐘長鳴，維護公司的利益不受一絲一毫的損害。
?古語有云：食君之祿，擔君之憂。是公司給了我們一個工作的機會，讓我們能夠在這個競爭激烈的城市里得以立足;是公司給了我們一份優(yōu)渥的薪酬，讓我們能夠養(yǎng)活家里的妻兒老母;是公司給了我們一個溫馨的環(huán)境，讓我們能夠在異地享受家庭般的溫暖。一個人要有一顆感恩的心，我們要感恩公司，回饋公司。用我們感恩的心，勤勞的手為公司的發(fā)展添磚加瓦，獻計獻策，讓公司發(fā)展壯大起來。
?看守所之門離我們每個人其實并不遙遠，就看我們自己怎樣把握;他們的教訓是深刻的，我們每個財務人員要引以為戒，抵制誘惑，遵紀守法;這也是公司開展警示教育目的所在。
?#作為財務人員廉政警示心得 5# ?為配合廉政文化宣傳月活動開展，總部財務部組織安排員工觀看《歪風——基層典型腐敗案警示》。作為財務部門的員工，觀看后感覺恰似春風化雨，為自己再次洗了一把“臉”。我個人理解，嚴于律己，清潔做事從公民層面上講，是一種人格品質;從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應樹立的社會風氣;從國家層面上講，它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
?財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
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黨政機關財務人員廉政心得范文
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作為品檢人員的心得篇五
七月八號七月十號深圳之行的學習，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。
這次“我是銷售冠軍”學習是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學習機會，學習由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。
學習第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{因為沒買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點才回房休息，清早七點鐘就聚到一起整裝，我擔任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個人的樣子都很驚人，很炫！五個小組的每個人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的'邀請函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結婚，突出的是夸張、搞笑，帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個節(jié)目也是在晚間利用休息時間去準備的，盡管只休息了兩三小時，但成績是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個滿分100.這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識很短，準備策劃活動很辛苦，犧牲了睡眠時間，但都很開心。學習最后一天，我們在庾總的率隊下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細微之處，值得我們學習和借鑒。在最后一天學習的晚間，我們的畢業(yè)晚會上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會上有授獎、有現(xiàn)場簽單、有相互學習、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學習很短促，臨別時有太多的感動，有太多的收獲的喜悅。
通過回顧學習的每個細節(jié)鏡頭，我總結了以下幾點心得與同事們共同學習：
1.熱愛自己的工作，你就會快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個到我們馀慶家家居的每一位顧客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場不好的競爭中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個細節(jié)工作，提高工作效率。
3.積極參與各種培訓學習，只有進一步加強學習，強化自身素質，才能立足于市場。
4.要有勤奮的精神，只有主動地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場，我們才能成功銷售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。
6.責任，責任就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責，就是為顧客負責，給顧客提供優(yōu)質的產(chǎn)品與服務。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會認真地做好工作這就是責任的表現(xiàn)。
作為品檢人員的心得篇六
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20__年過去了，20__年來了。在__科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：
一、20__年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20__年，公司制造部員工由20__年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20__年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、20__年工作計劃
充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20__年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。
作為行政人員工作心得800字篇5
作為品檢人員的心得篇七
20__年，在公司的正確領導下，在各相關部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成全部工作任務，取得了必須的成績，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作狀況和20__年工作計劃具體總結、安排如下：
一、部門工作總結與工作計劃
(一)部門20__年工作總結
1、加強管理，提高工作效率與工作質量
行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強管理，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識，做到在思想上、工作上與公司持續(xù)一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責，落實到人，做到每個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任務
我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好工作成績。一是在行政管理上，加強制度建設，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質監(jiān)等政府部門建立良好合作關系，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓，提高新員工的綜合素質。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對外接待工作，為來訪客人帶給周到服務，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理，為職工帶給床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機，在職工活動室配備電視機、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應3次涼茶，每周1。3。5出去采購，，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護公司的正常的工作、生活秩序。在倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。
(二)部門20__年工作計劃
1、加強學習，提高職工的綜合素質
我部要加強學習，學習公司的工作精神和業(yè)務知識，提高職工的綜合素質，增強工作本領，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻。
2、健全完善各項制度，促進工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，提高行政管理、后勤保障的工作潛力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，帶給強有力的行政、后勤保障。
3、加強后勤、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強后勤管理，為職工帶給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能，節(jié)約公司建設資金。
二、個人工作總結與工作計劃
(一)個人20__年工作總結
1、抓好自身建設，全面提高素質
我作為一名行政人事部主管，明白自己職責重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自身素質，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意。同時在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管。
2、認真細致，做好各項工作
我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴格要求自己，務必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來，我認真細致工作，基本完成工作任務，沒有出現(xiàn)大的差錯，自己感到比較欣慰。
(二)個人20__年工作計劃
1、加強制度建設，規(guī)范工作程序
我要進一步加強行政制度、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)約辦公費用，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質量。
2、加強學習培訓，提高職工素質
我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學習培訓，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。
3、加強人事管理，嚴把人才關
我要嚴把人才關，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍，促進公司發(fā)展。
4、加強考核，提升工作效能
我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標準，透過考核，增強職工的工作的用心性與職責性，提高工作效能，促進工作發(fā)展。
20__年過去了，應對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強學習，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻。
作為行政人員工作心得800字篇2
作為品檢人員的心得篇八
十月已經(jīng)過去，在看看自己的業(yè)績，心里很不是滋味，仔細回想起來在這個月中自己還是有好多地方做的不足，加上死板的銷售套路，我的業(yè)績像是一灘死水，所以我認識到了自己在工作中的不足，沒有打破傳統(tǒng)的銷售政策，以守株待兔的方式最終還是失敗了。
結合十月份我的整車銷售車臺數(shù)是4臺，有一臺xv，兩臺森林人，一臺傲虎，但這月只完成了兩臺森林人的數(shù)量，其他都沒完成，我也反思了自己，覺得以后應該不段改善和完善自己，提高自己的專業(yè)知識，把現(xiàn)在的一種行業(yè)最終做成自己的專業(yè)。
這月的20號和21號兩天我榮幸的參加了斯巴魯張掖crc拉力賽，使得我受益匪淺。首先第面對面見了的韓寒，也是第和那么多斯巴魯車主一起參加活動。在此真的很感謝斯巴魯各位領導給我這次機會。在剛到賽場的時候我心潮澎湃，和那么多車主出去做活動，我才感受到了團隊的合作是多么重要，整個賽場就只有斯巴魯這個團隊六顆星的藍色標志感染了全場的整個氣氛，揮旗子的揮旗子，吹號子的吹號子，我真的為這只團隊感到驕傲，也很榮幸能在這樣一直團隊中生活。
8月的號角已經(jīng)吹響，在最困難的時候我們誰都不能倒下，我要沖刺，要努力，相信只要自己辛勤過，努力過，付出過，你不比別人差!說實話，在8月的進程中，我對自己的業(yè)績沒有多大把握，怎么樣去突破，怎么樣去提高，成了我的思考問題。
仔細回想，我得出一些結論。
一是進店量大大的減少，除非用一些做活動的形式來吸引客戶，但往往效果不是很明顯。
二是在進店客戶少的情況下往往有些客戶是特別意向客戶，看我們怎么去溝通與協(xié)調(diào)。這是考驗我們能力的時候。
三是我們沒有主動和積極的心態(tài)，自暴自棄，想的這個月連人都沒有怎么能買車，所以對自己的要求有所放松，其實越是在危難的時候越能體現(xiàn)出一個人的工作心態(tài)和狀態(tài)。
我們按照常理的坐店守客戶是不對的，在這種情況下我們還要有很好的市場拓展能力，也是在客戶不多的情況下正是我們學習和提高自身專業(yè)知識的絕好時間，但是我們好多人都沒有發(fā)現(xiàn)，錯過良機，就包括我自己也一樣，在事情過后才突然明白。
最后還是要感謝領導和同仁之間的相互支持，給我這個舞臺，我會去努力，也請領導相信，在以后的日子里，我會不斷改善，超越自己，用積極的心態(tài)去面對一切。
作為品檢人員的心得篇九
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。
也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。
這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務。
黨的十八之后，總書記多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。
我們黨是全心全意為人民服務、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨?！?013年12月26日，總書記在紀念毛主席誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。
檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。
每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務完成下來。
應該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。
實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。
實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。
事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
學習胡總書記同志和俞正聲同志關于保持共產(chǎn)黨員先進性的重要講話，學習中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發(fā)。
感受最深之一，就是共產(chǎn)黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。
黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
黨的性質決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。
黨的宗旨是全心全意為人民服務。
共產(chǎn)黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。
《黨章》規(guī)定，黨員要“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。
作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
為人民服務是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。
毛主席指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。
全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團利益出發(fā);向人民負責和向黨的領導負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點?！蔽覀凕h不僅這樣要求，而且?guī)ь^身體力行。
我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。
革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。
社會主義建設和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。
毛主席一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數(shù)以百萬計的優(yōu)秀黨員。
以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。
他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，履行著共產(chǎn)黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。
歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質之一。
一個黨員就是一面旗幟。
為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。
80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。
無論過去還是現(xiàn)在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產(chǎn)黨員。
這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產(chǎn)黨員的驕傲。
在新的歷史時期，我們?nèi)匀灰^承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準則，作為一種自覺自愿的行為。
先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。
共產(chǎn)黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。
黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，要通過廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。
先進性體現(xiàn)在奉獻的過程中。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。
一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。
因此，共產(chǎn)黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質，它既是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)，還是衡量共產(chǎn)黨員先進與否、合格與否的重要標準。
這正如胡總書記同志精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺?！币舱缬嵴曂驹谥v黨課時強調(diào)的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發(fā)生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益?！?BR> 在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負的任務和所處的環(huán)境都發(fā)生了新的變化，但黨的宗旨和性質永遠不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠不會變。
不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具有很強的現(xiàn)實針對性。
我們黨長期執(zhí)政，一方面獲得了更好地為人民服務、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質的危險;我們進入“發(fā)展黃金期”，又處于“矛盾凸現(xiàn)期”，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn);在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調(diào)整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。
所有這些，使新時期加強黨的先進性建設顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產(chǎn)黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。
在當前，共產(chǎn)黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，物質生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產(chǎn)黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應對復雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設，都需要我們繼續(xù)弘揚奉獻精神。
俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領導干部的宗旨意識的最現(xiàn)實考驗?！睂Υ耍覀円欢ㄒ３智逍训念^腦。
合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉才能實現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。
黨性強，奉獻精神必須強。
共產(chǎn)黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。
首先要有堅定的理想信念。
堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員無私奉獻的力量源泉。
奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎、來支撐。
沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。
在革命、建設和改革的各個時期，廣大共產(chǎn)黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。
而一些腐化分子之所以墮落，關鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發(fā)生了動搖。
無數(shù)事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。
加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想;就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發(fā)達的決心;就是要有在中國共產(chǎn)黨領導下，實現(xiàn)使中華民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現(xiàn)民富國強的信念。
只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權、位、名、利”的關系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。
其次要有崇高的思想境界。
奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務的思想境界和道德情操。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，應該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業(yè)重如山的境界，自覺地把為人民服務當作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。
奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。
共產(chǎn)黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。
對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質。
每一個共產(chǎn)黨員都應該默默無聞、任勞任怨，甘當無名英雄、幕后英雄，永遠做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的'人，一個有益于人民的人。
第三要有寬廣的胸懷。
奉獻對共產(chǎn)黨員，既是最低的標準，也是最高的要求，既是必備的素質，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業(yè)。
在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經(jīng)歷這樣那樣的挫折。
有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。
因而一個共產(chǎn)黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。
要經(jīng)得起權力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監(jiān)督時與受到監(jiān)督時都始終如一地嚴格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。
第四要有高尚的品質。
奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質的讓渡。
因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞腐化格格不入。
腐化是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。
共產(chǎn)黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質都一樣、意義都一樣;只要是腐化，就是人民的天敵，就為人民所不齒。
我們說，共產(chǎn)黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。
共產(chǎn)黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。
更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，貪腐收受他人賄賂，腐化墮落。
第五要有實干的精神。
奉獻是具體的，它注重的是實踐;奉獻是實在的，它看重的是事實。
講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當“啦啦隊”，不當“運動員”。
不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。
脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。
實干是奉獻的唯一途徑。
奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。
所以，共產(chǎn)黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現(xiàn)人民的利益脫離開。
必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。
領導干部要帶頭講奉獻，這是由領導干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領導干部的嚴格要求。
領導就是服務，服務就得奉獻。
黨員領導干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執(zhí)行者。
黨員領導干部有宣傳、教育、組織、帶領群眾的責任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導向和影響作用。
鄧同志曾經(jīng)指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率?！苯倳浽?jīng)強調(diào)：“各級領導干部應該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些?！比绻h員領導干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領導工作就很難有說服力。
古語講：“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”不圖名利、多做奉獻，既是領導干部的優(yōu)秀品質，也是做好群眾工作、帶領群眾前進的重要保障。
淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負的使命。
領導干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權力觀。
與一般黨員相比，領導干部手中都掌握著一定的權力。
因而領導干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權，切實保證權為民所用。
權為民所用，就能贏得民心;權為己所用，就會產(chǎn)生權力對掌權者的腐蝕，使之蛻化變質。
每個黨員領導干部都應該切實提高思想境界，增強責任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關系，切實把自己的職責履行好，把人民賦予的權力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
黨員領導干部的權力越大，職位越高，服務的面也就越大，服務的對象也就越多，肩負的責任也就越大，奉獻的要求也就更高。
每一個領導干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。
要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，對中央、省委負責與對所在地方和部門負責的統(tǒng)一，對黨負責與對人民負責的統(tǒng)一，切實做到為官一任、造福一方。
不能只顧個人或本地本單位致富，還要關心和幫助基層群眾或其他地區(qū)共同致富。
在領導崗位上，更要悉心體會、經(jīng)常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能用自己的權利來謀取私利。
領導干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
脫離群眾最普遍的表現(xiàn)就是對群眾的利益漠不關心、麻木不仁。
在日常工作中，領導干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。
要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。
越是長期在機關工作，越是長期擔任領導職務，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學習，越不能滋長機關習氣、衙門態(tài)度、官僚作風。
要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業(yè)開拓。
作為品檢人員的心得篇十
19日，市委的書記王世偉以普通黨員身份參加所在的市委辦公廳綜合一處黨支部“兩學一做”學習教育座談會，與支部黨員一起學習交流。
市委常委、秘書長汪洪溟參加支部座談。
王世偉指出，開展“兩學一做”學習教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。
我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學深學透黨章黨規(guī)、學深學透習xx總書記系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
王世偉強調(diào)，市委辦公廳黨員干部要時時處處事事對照“四講四有”這一標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作為，切實做到思想政治合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格。
要有堅定不移的信念。
切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局;不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領導的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統(tǒng)一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩(wěn)、行得遠。
要有義無反顧的擔當。
守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責;胸懷攻堅破難的勇氣，敢于直面問題，切實破解發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn);具備改革創(chuàng)新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創(chuàng)造。
要有嚴于律己的操守。
嚴以用權，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格;嚴以律己，時刻把自己的所作所為、一舉一動同市委的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己;嚴以修身，做到不為利所迷、不為欲所惑、不為名所累、不為情所動，始終保持共產(chǎn)黨人的那份淡然心境。
要有扎實過硬的本領。
深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線方針政策，學習貫徹習xx總書記系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力;學以致用、用以促學、學用相長，真正提高適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹五大發(fā)展理念、助推供給側結構性改革的能力;勇于創(chuàng)新，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領。
王世偉要求，全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認真開展好“兩學一做”學習教育，努力做“四講四有”合格黨員，當先鋒、做表率，為推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。
作為品檢人員的心得篇十一
緩刑是指法院判決犯罪分子犯罪事實清楚、社會危害較小，但刑罰不能免除的情況下，可以依法判處有期徒刑，緩刑執(zhí)行。作為緩刑人員，我深感人生的轉折和改變，在這段特殊的經(jīng)歷中，我體會到了生命的可貴，也認識到了重塑自我的重要性。
首先，緩刑給予我重新審視自我的機會。刑罰的威懾讓我深深反省自己的錯誤，重新審視我的人生價值。在獄中的日子里，我經(jīng)歷了悔過的痛苦和自我的剖析，逐漸認識到自身的問題所在。我明白了只有重新審視自己，找到自己存在的價值和意義，才能真正改變自己，走出犯罪的陰影。
其次，緩刑給予我矯正錯誤、重塑社會形象的機會。作為一名緩刑人員，我在監(jiān)獄里進行了必要的法律教育和思想教育，通過學習，我不斷提高自己的法律素養(yǎng)，明白了自己違法所帶來的后果。同時，監(jiān)獄也提供了我矯正錯誤和改造自己的機會。通過勞動和職業(yè)技術培訓，我掌握了一項技能，為自己的重獲自由打下基礎。此外，心理疏導的幫助也讓我更好地面對自己的內(nèi)心困擾和成長的痛苦。通過這一系列的矯正和重塑，我逐漸找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社會的勇氣。
再次，緩刑讓我認識到家庭的重要性。在獄中的那段時間，我忍受著心靈的孤獨和無助，但在家人的支持下，我感受到了親情的溫暖和力量。每一次看望，每一封家書，都是對我的關懷和鼓勵。他們在我最需要幫助時給予了我心靈的慰藉和精神上的支持，使我在深淵中看見了希望。我感激家人的理解和包容，并且決心努力改造自己，走出困境，不辜負他們的期望。
最后，緩刑體現(xiàn)了法律的人性關懷和社會的寬容。作為緩刑人員，我感受到了法律的嚴肅與公正，同時也感受到了法律的人性關懷。法律不僅給予我了再一次折磨自我的機會，而且考慮到我的犯罪具有一定的社會危害度，給予我了緩刑的機會。同時，社會給我寬容和接納的機會，讓我有機會重新融入社會。我深感自己得到了珍貴的機會，也明白了社會的寬容和支持對于恢復正常生活的重要性。因此，我決心積極改造自己，負責任地投身于社會，并積極為社會作出貢獻。
作為緩刑人員，我深刻體會到生命的可貴和自我改變的重要性。緩刑不僅是對我人生的一次警示，更是對我重新審視自我，矯正錯誤和重塑社會形象的機會。家庭的支持和法律的人性關懷讓我重新找回了希望和勇氣。我將以積極的態(tài)度面對未來，成為對社會有益的一員。
作為品檢人員的心得篇十二
一、實習目的：
在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，擴大社交范圍，提高社交能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的機會。
二、實習時間：
20__年8月1日至8月23日。
三、實習單位：
__省__市__縣政府服務中心管理局
四、實習單位概況：
__縣政府服務中心管理局是一個20__年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務中心是一個為人民服務的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員。
__縣政府服務中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務員工作的地方，其格局大體分為a角和b角，a角是單位的一般行政業(yè)務員，b角是單位的領導;三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方，這是一個面積不大的并且設備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個(在我的實習期間就是7個)工作人員。
五、實習主要內(nèi)容：
8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，立即他就給我安排了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息，這是整個__省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入。
這個任務看似簡單，但是它是一個復雜而又耗時的任務，該部門人員少任務多，所以他們無法分身去做完成這個任務，在這里三個星期的實踐內(nèi)容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論知識應用于社會實踐中(雖然用得到的地方不多)，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。
工作開始不久，我得知省里的領導隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領導還特地來到各個縣上進行指導，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。
為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事，后果是不是很嚴重。他笑著回答說：沒事的，你只要認真做，是一定能做好的，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家;至于領導的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。
3、要雷厲風行(這是對工作效率的要求)。
任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。
4、嚴守紀律，保守機密。
行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有決定權，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們。
管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的，如果有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關的依據(jù)的，請示領導由他們來決定。
譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務事項三種，我們在審查和更改時必須依據(jù)相關的文件和當?shù)卣幾臅_保信息的準確性，同時結合了所學行政管理方面相關的理論知識。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我。
起初我把更改的理由告訴給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。
就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
錄入多達幾百個項目的基本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，如果哪里出了一點小問題，隨便動一動也許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結果，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。
五、實踐體會
整個實習的過程和結果，我認為是相當成功的，甚至超過我預期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉變。同時通過這次實習我學到了很多的東西，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解。
在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動力之一。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍;如今有了政府服務中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。
幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心。政府服務中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民服務”的有力體現(xiàn)。
我一定會牢牢記住此次的實踐經(jīng)驗，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。
作為行政人員工作心得800字篇4
作為品檢人員的心得篇十三
1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
在年初的計劃中，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。
二、人事管理
人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：
人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結束，未納入統(tǒng)計范圍。
人事費用
1—5月人事實發(fā)工資總表
《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務，并在有償服務收費中按。。。。元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
員工培訓
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1—2次，組織個別業(yè)務部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往。。。。參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等，計劃于下半年具體實施。培訓工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓工作建立了基礎。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
員工餐廳
面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎上合理降低成本。
倉庫管理
通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質上，與歷史價格、原用物料品質進行對比，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。
為配合財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
車隊管理
根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視。
上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務創(chuàng)收。
采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務部門學習商品知識，在大批量不確定質量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。完成了上半年工程物料供應商評估，并根據(jù)業(yè)務部門的推薦，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低。
樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。
作為行政人員工作心得800字篇7
作為品檢人員的心得篇十四
作為緩刑人員，我深感自己走過了一段艱難而又有意義的道路。在這段經(jīng)歷中，我體驗到了自己的改變和成長，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面，我將分享一些我的心得體會。
第二段：反思與悔過
緩刑期間，我深刻地反思了自己犯罪行為帶來的后果，意識到自己對社會的傷害和家庭的痛苦。這個過程中的內(nèi)疚和悔過心情讓我意識到生活的寶貴和責任的重大。我開始對自己的人生進行重新規(guī)劃，修復我犯下的錯誤并嘗試重新做一個合格的社會成員。
第三段：積極主動的改變
在緩刑期間，我積極主動地參加各種自我提升的活動。我參加了心理咨詢，傾聽專家的意見和建議，幫助我找到解決問題的方法。我也參加了各種技能培訓和社會實踐，提高自己的社會適應能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力，我不斷改善自己的形象和能力，為重新融入社會做好準備。
第四段：家庭和社會的支持
在這段艱難的過程中，我感受到了家庭和社會給予我的支持與鼓勵。家人的愛和寬容讓我感受到了被理解和被接納的溫暖。社會各界的關心和幫助讓我感受到自己有機會重新做一個對社會有價值的人。這些支持幫助我堅持下來，直到我逐漸回到正軌。
第五段：展望未來
緩刑讓我有機會從容地思考自己的未來。通過這段經(jīng)歷，我深刻明白了自己的責任和義務，明白了自己的價值和目標。我決心以一種積極向上的態(tài)度面對生活，為自己、為家人、為社會做出更大的貢獻。我希望用自己的行動證明自己的變化，為社會做出正面的影響，并在未來的道路上重建一個更美好的人生。
結尾：
無論是在緩刑期間還是之后，我都明白自己是“犯錯者”，但我也始終相信自己是“改變者”。緩刑期間，我反思悔過，積極改變自己，感受到家庭和社會的支持，展望著一個積極向上的未來。我深知自己的責任和義務，要為自己的行動負責，并通過自己的改變?yōu)樯鐣龀稣娴呢暙I。我堅信，在未來的道路上，我會努力重建一個更美好的人生。
作為品檢人員的心得篇十五
在食品安全問題愈發(fā)嚴峻的今天，作為食品檢驗人員，我們亟需接受專業(yè)培訓，提升自身檢驗能力。而今年我有幸參加了一次食品檢驗人員培訓的課程。在培訓開始前，我對此充滿了期待，同時也感到不安和疑慮。我們作為食品檢驗人員，責任重大，對食品安全的諸多嚴格標準不容忽視。因此，我期待在培訓中能夠獲取專業(yè)知識和技能，并尋求解決平時工作中遇到的問題。同時，我也有疑慮，擔心能否適應培訓節(jié)奏和難度。
第二段：專業(yè)知識的豐富與提升
在培訓的過程中，我意識到自己以往對食品檢驗的理解與實際操作存在一定的差距。通過專業(yè)講師的講解和現(xiàn)場演示，我對食品檢驗的流程和標準有了更清晰的認識。除了基本的檢驗方法，我還學習了許多新的檢測技術和設備的使用。這些都為我提供了更多的選擇和應對食品安全問題的能力。通過模擬實驗的操作，我不僅鞏固了理論知識，也加強了實踐能力。我的專業(yè)知識得到了豐富和提升，使我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：培訓中的交流與合作
在培訓中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們培訓班的同學來自各個單位，每個人都有不同的工作經(jīng)驗和專業(yè)背景。我們在討論和實驗中互相交流，分享了各自的經(jīng)驗和問題。通過與同學合作，我除了學到了更多的知識，也體會到了團隊的力量。在合作中，我們互相鼓勵，共同解決問題，克服了一些困難。這種交流和合作精神不僅提升了我個人的能力，也增強了團隊的凝聚力和效率。
第四段：關于食品安全的思考與責任
在培訓中，我們不僅學習了如何檢驗食品，更重要的是對食品安全問題進行思考和深入探討。我們了解到了各種食品污染和偽劣問題的危害性，以及對策和預防措施。這使我更加意識到自己作為食品檢驗人員的責任重大。在以后的工作中，我將更加積極主動地與企業(yè)合作，推動食品質量提升和安全控制。同時，我也會加強食品安全知識的宣傳，引導消費者正確對待食品安全問題。
第五段：對未來的期許與行動計劃
食品檢驗人員培訓的收獲讓我深感受益匪淺，為我今后的工作提供了堅實的基礎。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，跟上食品檢驗領域的最新發(fā)展和趨勢。我也將積極參與學術交流和研究，不斷拓寬自己的視野。在我個人的工作中，我將嚴格按照食品安全標準進行檢驗，保證食品質量的合格和安全。同時，我也將積極參與食品安全的宣傳和教育，提高公眾的安全意識和消費觀念。
總結：食品檢驗人員培訓讓我從專業(yè)知識、交流合作、責任意識和未來規(guī)劃等方面都有了新的體會和提升。我相信這次培訓的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中重要的一步，使我在食品檢驗領域更加出色。我會繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的食品檢驗人員，為保障食品安全和人民健康做出貢獻。
作為品檢人員的心得篇一
我是11年初邁進xx，放棄了計算機行業(yè)，毅然決然選擇了銷售(業(yè)務)，起初志向是想能夠鍛煉自己能夠獨立事業(yè)的軌道，懷著勇于挑戰(zhàn)自己、榮辱不驚的態(tài)度去做事!!!面對困難挫折、委屈打擊、孤獨無助我偷哭了很多個夜晚，并不向誰求助，而是尋找解決的方法咬牙挺過去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是沒有人真正能夠讀懂關心我。
我?guī)е荒樏Ｈ贿M入市場部，說實話，進市場部大大超出了我的意料之外。起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，市場部是所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三個行業(yè)，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點去試驗競爭，挑戰(zhàn)一種極限!每個轉折都是有原因的，并不是我沒有堅持，是有太多的無奈!
深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內(nèi)心脆弱。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸，也領悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明誤，不顧及別人的感受，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發(fā)票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應該將一切歸零，把握今天，從新找準自己的定位與價值。告別11年，喜慶11年又是一個新的開始新的起點能夠重新規(guī)劃自己。
企業(yè)沒有規(guī)矩不成方圓，應學會適應企業(yè)的文化、理念、環(huán)境，要懂得“適者生存”!!!要想走在別人的前端，就要用積極向上的.心態(tài)愿意虛心請教別人：“讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如閱人無數(shù);閱人無數(shù)，不如明師指路”，人外有人，山外有山，要處處為師，因為靜下心來，每個人一定有自己值得學習的地方，只有比別人認真，比別人付出的更多，才可能看到想要的收獲。
一首詩說得好：“事在人為，休言萬般皆是命;靜由心造，退后一步自然寬”，所謂師傅領進門，修行在個人，成敗與否，都要端正自己的心態(tài)，應面對結果，自己反醒(人爭的是氣不是理)。也深深體會到行行出狀元，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人，沒有做不成的事，只有做不成的人。也不是向往成功就可以成功，向往卓越就可以擁有卓越!
成功一定有方法，失敗一定有原因!要學習成功人的優(yōu)點，觀察失敗人杜絕它的缺點!好比：沒有高山就顯不出平原，沒有大智慧就不知道自己膚淺，沒有見過壞的就不知道自己優(yōu)越，沒有見過好的不知道自己的缺陷，所以要善于總結自己，才能創(chuàng)造無限精彩!
“靜坐常思已過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領悟到做人做事的一種風格!所以做事要先學會做人：“眼中有人，心中有事，方足大業(yè)”。
在公司是一個團隊，要學會在其位謀其政!學會服從聆聽別人說的話，因為服從是對別人的一種尊重，也是一種智慧;所以才會擁有行動力、執(zhí)行力、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程。
我還記得小時老師給我講過這樣一個故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時何地就要學會感恩!知恩圖報，善莫大焉!眾多人的動力來自兩點：一是對未來不可知，不安于現(xiàn)狀，導致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力;二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉。
可謂每個成就事業(yè)的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創(chuàng)造財富，“萬里長城今猶在，可見當年秦始皇”令我們耐人尋味啊!!!所以要學會換位思考，做人傻一點、蠢一點、勤奮一點，只要用心做事，自己才有收獲。
心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老板的心態(tài)對待公司，不能對一個行業(yè)光說明白、知道，而是一定要學會干!人之初，性本“懶”,當你有了想法就…(干吧)，當你遇到困難就…(學吧)!成長過程是自然規(guī)律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山?jīng)]柴燒!
作為品檢人員的心得篇二
首先很感謝給我們帶來的不斷更新的分享，很精彩，讓我也學到了很多東西。
聽了主管的分享，讓我對不斷更新有了更深的了解，分享中講到如何在四個基本生活面向(生理，社會/情感，精神及智力)中，不斷更新自己，不斷完善自己，這讓我有更深的體會，俗話說的好，身體是革命的本錢，身體是產(chǎn)能的物理載體，身體垮了，會失去曾經(jīng)擁有的一切。鍛煉好身體，保持健康的體魄，維持自己的身體健康，才能更好的去工作。
有了健康身體，我們才能去更好的更新其他的三個方面，人際關心，待人處事方面，精神層面是人的本質、核心和對價值體系的堅持，是生活中非常私人而又至關重要的領域，個人的使命宣言至關重要。一旦深刻理解了生活的中心和目標，我們就可以不斷反思，持之以恒，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念，構想并實踐每一天的活動。智力層面的更新主要靠看書，借此不斷學習知識，磨礪心智，開闊視野磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷的記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學習新的，我們的思路就會更加明晰、準確和連貫。
成長的三個層次：依賴、獨立、互賴，依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的終極目標。個人的成功一定先于人際關系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關系。
不斷的去更新這些，持之以恒的去做，我們的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作為品檢人員的心得篇三
今年8月，我通過面試，在新疆金盾技工學校得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了學校行政部的工作崗位。作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我努力虛心求教，恪盡職守，盡力做好本職工作。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近半年來的情況向各位領導作年終總結：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況
這一年的主要工作分為兩個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是教師教學檢查。
日常的行政工作主要包括辦公用品領用、記錄、統(tǒng)計、核對數(shù)量;校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放;教學用具下發(fā)各部門登記記錄;申請、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教職工福利品;負責會務相關工作以及提醒部門主任每學期安排教師聚會活動等一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了部門領導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行;在學校當然教師教學質量是至關重要的，因此我部門的重要工作就是對教師教學進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力，從而提高教師整體教學質量。我參與了每次的查課，每次都對檢查情況進行了詳細的記錄以及就檢查情況和相關教師及各班班主任交流，從而越變越好。在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領導的肯定。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對我的幫助。
三、在工作中有成長
在這半年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
作為行政管理部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有序的發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成領導交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高能力水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為學校分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信新疆金盾技工學校明天會更好!
作為行政人員工作心得（篇4）
作為品檢人員的心得篇四
得 作為財務人員廉政警示心得 5 5 篇 財務不僅是國民經(jīng)濟各部門、各單位在物質資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，更主要的是財產(chǎn)和債務，即資產(chǎn)和負債等。下面是本人帶來的有關作為財務人員廉政警示心得，希望大家喜歡 ?#作為財務人員廉政警示心得 1# ?此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化?！鞍藗€為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質;從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應樹立的社會風氣;從國家層面上講，?它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執(zhí)行國家關于現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的收、付款憑證收付結算業(yè)務，已辦理的收付款憑證應逐筆復核，當日結出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關印章;及時準確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復核、入賬。每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入;從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物;不違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失;不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
強工作創(chuàng)新能力;勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏。
?通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質服務。
?#作為財務人員廉政警示心得 2# ?全面從嚴治黨只有進行時沒有完成時。日前，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》。這是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創(chuàng)新，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人敢于擔當?shù)孽r明品格，也為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了重要保障。
?“全面從嚴治黨的利器”，這是中央政治局對問責條例的定位。早在 2009 年 6月，中辦國辦就印發(fā)了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。此次將“暫行規(guī)定”升格為“條例”，不僅釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，也表明黨內(nèi)問責制度更趨成型、更加規(guī)范。它與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一起，構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系。
?“有權必有責，有責要擔當，失責必追究?！蔽覀凕h一向高度重視責任追究問題，黨的十八大以來又在實踐中創(chuàng)造出許多新經(jīng)驗。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。黨的十八屆四中全會提出，完善糾錯問責機制，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制。十八屆中央紀委六次會議提出，完善和規(guī)范責任追究機制。從徹查山西塌方式腐敗，到嚴肅問責湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案，再到徹查十八大前遼寧省委、省人大換屆選舉問題，問責工作的持續(xù)深入，表明了全面從嚴治黨的堅定決心，也為制度創(chuàng)新積累了重要經(jīng)驗。
合問責制度，健全問責機制，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現(xiàn)了問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，明確了主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。下一步要讓問責條例真正成為全面從嚴治黨的利器，必須在實際工作中突出政治責任，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬;堅持問題導向，抓住關鍵少數(shù);體現(xiàn)黨紀特色，做到務實管用?！皠訂T千次不如問責一次”。緊緊聚焦不擔當、不負責、不作為、亂作為的問題，釋放有責必問、有問必嚴的強烈信號，才能喚醒全黨的擔當意識，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動。
?習近平總書記指出，“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。我們黨長期執(zhí)政、領導一切，責任重于泰山。高懸從嚴治黨的利劍，讓全體黨員尤其是 440 萬基層黨組織、80 萬黨員領導干部切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，我們就沒有過不去的坎，就能永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
?#作為財務人員廉政警示心得 3# ?十八大以來，中央領導多次強調(diào)要強化問責。習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現(xiàn)問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。
?《中國共產(chǎn)黨問責條例》與去年審議通過的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》相比，更突出黨員干部的責任與擔當?！皝y作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。
?從只有 50 多人的組織發(fā)展成擁有 8700 多萬黨員、世界最大的執(zhí)政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領導干部躺在功勞簿上睡大覺?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。
?此外，近年我們黨保持反腐高壓態(tài)勢，一些黨員領導干部因此更不作為、不擔當、不負責。這些問題的根本原因，是責任擔當?shù)娜笔А?BR> 度，使權責對等得到了黨內(nèi)的嚴格規(guī)范。
?在操作層面，一些領導干部的責任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責任。這讓黨員干部在群眾心中的形象大打折扣。問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，除了事后追責，更關注到事前明確責任，從而有效地把全面從嚴治黨的責任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門。
?“權力就是責任，責任就要擔當”應成為廣大黨員干部的自覺意識。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵時刻，需要更多共產(chǎn)黨員站出來，與不良風氣斗爭。
?更重要的是，懲戒只是手段，不是目的。問責條例希冀在廣大黨員中喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。共產(chǎn)黨員的擔當應是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。
?某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現(xiàn)出來。問責條例可以倒逼出黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。
?黨的建設是長期事業(yè)，需要永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著改革進入深水區(qū)、發(fā)展正處關鍵期，我們遇到的問題，一點都不比發(fā)展起來之前少。習近平總書記在《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》中強調(diào)：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥?！??只有厘清并理解了權與責的關系，才能夠釋放主動作為的強大動力。重新擦亮信仰的光芒，重新明確理想的價值，重新肩負生命的擔當，聆聽“中國夢”的召喚，讓人看到更廣闊的天地、更高遠的世界。
?#作為財務人員廉政警示心得 4# ?7 月 16 日下午在_x 公司領導及黨員同志的帶領下，我們參觀了_x 市看守所，接受警示教育。走進看守所的大門，面對高墻鐵網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。高墻隔開的是外面美麗的世界，鐵網(wǎng)攔住的是一顆顆失去自由的心。我們參觀了看守所的監(jiān)舍、食堂、和放風間;看到了那些失去自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，吃不飽、穿不暖，過著與世隔絕的日子的那些罪犯，大家被深深地觸動了。
?可能很多人都會想到一句話：“早知現(xiàn)在，何必當初”。所以，我們平時要嚴
格要求自己，遵紀守法，認真正確對待自己的工作，一點都不能馬虎。以下結合我們財務部談談
心得體會
：
?一、端正心態(tài)，嚴防各種不良思想的侵蝕。作為公司的財務工作人員，在生活上要自奉節(jié)儉，精神上要銳意進取，自覺抵制不良的風氣侵蝕和影響。我們要時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地進行思想改造和道德修煉，淡泊明志，固守節(jié)操，潔身自好，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，永遠扮演一名正直的財務人員角色。
?二、提高警惕，嚴防公司的資產(chǎn)被不法分子竊取。作為一名財務人員，我們不單單只管好自己，也應該提高警惕，杜絕任何有損公司利益的行為。當然，我們也相信絕大多數(shù)的人，都是正直善良的，不會干一些違法亂紀的事情，但是大千世界，蕓蕓眾生，總有那么一小撮人，被利益蒙蔽，鋌而走險。也許，我們一輩子都遇不到這種人，但是，我們不能為此放松警惕。心中要時刻警鐘長鳴，維護公司的利益不受一絲一毫的損害。
?古語有云：食君之祿，擔君之憂。是公司給了我們一個工作的機會，讓我們能夠在這個競爭激烈的城市里得以立足;是公司給了我們一份優(yōu)渥的薪酬，讓我們能夠養(yǎng)活家里的妻兒老母;是公司給了我們一個溫馨的環(huán)境，讓我們能夠在異地享受家庭般的溫暖。一個人要有一顆感恩的心，我們要感恩公司，回饋公司。用我們感恩的心，勤勞的手為公司的發(fā)展添磚加瓦，獻計獻策，讓公司發(fā)展壯大起來。
?看守所之門離我們每個人其實并不遙遠，就看我們自己怎樣把握;他們的教訓是深刻的，我們每個財務人員要引以為戒，抵制誘惑，遵紀守法;這也是公司開展警示教育目的所在。
?#作為財務人員廉政警示心得 5# ?為配合廉政文化宣傳月活動開展，總部財務部組織安排員工觀看《歪風——基層典型腐敗案警示》。作為財務部門的員工，觀看后感覺恰似春風化雨，為自己再次洗了一把“臉”。我個人理解，嚴于律己，清潔做事從公民層面上講，是一種人格品質;從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應樹立的社會風氣;從國家層面上講，它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。
?財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
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作為品檢人員的心得篇五
七月八號七月十號深圳之行的學習，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。
這次“我是銷售冠軍”學習是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學習機會，學習由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。
學習第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{因為沒買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點才回房休息，清早七點鐘就聚到一起整裝，我擔任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個人的樣子都很驚人，很炫！五個小組的每個人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的'邀請函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結婚，突出的是夸張、搞笑，帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個節(jié)目也是在晚間利用休息時間去準備的，盡管只休息了兩三小時，但成績是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個滿分100.這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識很短，準備策劃活動很辛苦，犧牲了睡眠時間，但都很開心。學習最后一天，我們在庾總的率隊下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細微之處，值得我們學習和借鑒。在最后一天學習的晚間，我們的畢業(yè)晚會上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會上有授獎、有現(xiàn)場簽單、有相互學習、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學習很短促，臨別時有太多的感動，有太多的收獲的喜悅。
通過回顧學習的每個細節(jié)鏡頭，我總結了以下幾點心得與同事們共同學習：
1.熱愛自己的工作，你就會快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個到我們馀慶家家居的每一位顧客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場不好的競爭中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個細節(jié)工作，提高工作效率。
3.積極參與各種培訓學習，只有進一步加強學習，強化自身素質，才能立足于市場。
4.要有勤奮的精神，只有主動地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場，我們才能成功銷售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。
6.責任，責任就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責，就是為顧客負責，給顧客提供優(yōu)質的產(chǎn)品與服務。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會認真地做好工作這就是責任的表現(xiàn)。
作為品檢人員的心得篇六
春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20__年過去了，20__年來了。在__科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：
一、20__年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20__年，公司制造部員工由20__年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20__年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、20__年工作計劃
充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20__年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。
作為行政人員工作心得800字篇5
作為品檢人員的心得篇七
20__年，在公司的正確領導下，在各相關部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成全部工作任務，取得了必須的成績，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作狀況和20__年工作計劃具體總結、安排如下：
一、部門工作總結與工作計劃
(一)部門20__年工作總結
1、加強管理，提高工作效率與工作質量
行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強管理，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識，做到在思想上、工作上與公司持續(xù)一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責，落實到人，做到每個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任務
我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好工作成績。一是在行政管理上，加強制度建設，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質監(jiān)等政府部門建立良好合作關系，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓，提高新員工的綜合素質。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對外接待工作，為來訪客人帶給周到服務，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理，為職工帶給床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機，在職工活動室配備電視機、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應3次涼茶，每周1。3。5出去采購，，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護公司的正常的工作、生活秩序。在倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。
(二)部門20__年工作計劃
1、加強學習，提高職工的綜合素質
我部要加強學習，學習公司的工作精神和業(yè)務知識，提高職工的綜合素質，增強工作本領，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻。
2、健全完善各項制度，促進工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，提高行政管理、后勤保障的工作潛力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，帶給強有力的行政、后勤保障。
3、加強后勤、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強后勤管理，為職工帶給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能，節(jié)約公司建設資金。
二、個人工作總結與工作計劃
(一)個人20__年工作總結
1、抓好自身建設，全面提高素質
我作為一名行政人事部主管，明白自己職責重大，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自身素質，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意。同時在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管。
2、認真細致，做好各項工作
我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴格要求自己，務必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來，我認真細致工作，基本完成工作任務，沒有出現(xiàn)大的差錯，自己感到比較欣慰。
(二)個人20__年工作計劃
1、加強制度建設，規(guī)范工作程序
我要進一步加強行政制度、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)約辦公費用，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質量。
2、加強學習培訓，提高職工素質
我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學習培訓，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。
3、加強人事管理，嚴把人才關
我要嚴把人才關，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍，促進公司發(fā)展。
4、加強考核，提升工作效能
我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標準，透過考核，增強職工的工作的用心性與職責性，提高工作效能，促進工作發(fā)展。
20__年過去了，應對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強學習，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻。
作為行政人員工作心得800字篇2
作為品檢人員的心得篇八
十月已經(jīng)過去，在看看自己的業(yè)績，心里很不是滋味，仔細回想起來在這個月中自己還是有好多地方做的不足，加上死板的銷售套路，我的業(yè)績像是一灘死水，所以我認識到了自己在工作中的不足，沒有打破傳統(tǒng)的銷售政策，以守株待兔的方式最終還是失敗了。
結合十月份我的整車銷售車臺數(shù)是4臺，有一臺xv，兩臺森林人，一臺傲虎，但這月只完成了兩臺森林人的數(shù)量，其他都沒完成，我也反思了自己，覺得以后應該不段改善和完善自己，提高自己的專業(yè)知識，把現(xiàn)在的一種行業(yè)最終做成自己的專業(yè)。
這月的20號和21號兩天我榮幸的參加了斯巴魯張掖crc拉力賽，使得我受益匪淺。首先第面對面見了的韓寒，也是第和那么多斯巴魯車主一起參加活動。在此真的很感謝斯巴魯各位領導給我這次機會。在剛到賽場的時候我心潮澎湃，和那么多車主出去做活動，我才感受到了團隊的合作是多么重要，整個賽場就只有斯巴魯這個團隊六顆星的藍色標志感染了全場的整個氣氛，揮旗子的揮旗子，吹號子的吹號子，我真的為這只團隊感到驕傲，也很榮幸能在這樣一直團隊中生活。
8月的號角已經(jīng)吹響，在最困難的時候我們誰都不能倒下，我要沖刺，要努力，相信只要自己辛勤過，努力過，付出過，你不比別人差!說實話，在8月的進程中，我對自己的業(yè)績沒有多大把握，怎么樣去突破，怎么樣去提高，成了我的思考問題。
仔細回想，我得出一些結論。
一是進店量大大的減少，除非用一些做活動的形式來吸引客戶，但往往效果不是很明顯。
二是在進店客戶少的情況下往往有些客戶是特別意向客戶，看我們怎么去溝通與協(xié)調(diào)。這是考驗我們能力的時候。
三是我們沒有主動和積極的心態(tài)，自暴自棄，想的這個月連人都沒有怎么能買車，所以對自己的要求有所放松，其實越是在危難的時候越能體現(xiàn)出一個人的工作心態(tài)和狀態(tài)。
我們按照常理的坐店守客戶是不對的，在這種情況下我們還要有很好的市場拓展能力，也是在客戶不多的情況下正是我們學習和提高自身專業(yè)知識的絕好時間，但是我們好多人都沒有發(fā)現(xiàn)，錯過良機，就包括我自己也一樣，在事情過后才突然明白。
最后還是要感謝領導和同仁之間的相互支持，給我這個舞臺，我會去努力，也請領導相信，在以后的日子里，我會不斷改善，超越自己，用積極的心態(tài)去面對一切。
作為品檢人員的心得篇九
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。
也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。
這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務。
黨的十八之后，總書記多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。
我們黨是全心全意為人民服務、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨?！?013年12月26日，總書記在紀念毛主席誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。
檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。
每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務實、實干之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務完成下來。
應該說，“實干”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。
實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。
實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。
事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
學習胡總書記同志和俞正聲同志關于保持共產(chǎn)黨員先進性的重要講話，學習中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發(fā)。
感受最深之一，就是共產(chǎn)黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。
黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
黨的性質決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。
黨的宗旨是全心全意為人民服務。
共產(chǎn)黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。
《黨章》規(guī)定，黨員要“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。
作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
為人民服務是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。
毛主席指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。
全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團利益出發(fā);向人民負責和向黨的領導負責的一致性;這些就是我們的出發(fā)點?！蔽覀凕h不僅這樣要求，而且?guī)ь^身體力行。
我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。
革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。
社會主義建設和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。
毛主席一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數(shù)以百萬計的優(yōu)秀黨員。
以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。
他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，履行著共產(chǎn)黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。
歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質之一。
一個黨員就是一面旗幟。
為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。
80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。
無論過去還是現(xiàn)在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產(chǎn)黨員。
這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產(chǎn)黨員的驕傲。
在新的歷史時期，我們?nèi)匀灰^承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準則，作為一種自覺自愿的行為。
先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。
共產(chǎn)黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。
黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，要通過廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。
先進性體現(xiàn)在奉獻的過程中。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。
一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。
因此，共產(chǎn)黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質，它既是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)，還是衡量共產(chǎn)黨員先進與否、合格與否的重要標準。
這正如胡總書記同志精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺?！币舱缬嵴曂驹谥v黨課時強調(diào)的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發(fā)生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益?！?BR> 在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負的任務和所處的環(huán)境都發(fā)生了新的變化，但黨的宗旨和性質永遠不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠不會變。
不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具有很強的現(xiàn)實針對性。
我們黨長期執(zhí)政，一方面獲得了更好地為人民服務、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質的危險;我們進入“發(fā)展黃金期”，又處于“矛盾凸現(xiàn)期”，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn);在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調(diào)整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。
所有這些，使新時期加強黨的先進性建設顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產(chǎn)黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。
在當前，共產(chǎn)黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，物質生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產(chǎn)黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應對復雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設，都需要我們繼續(xù)弘揚奉獻精神。
俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領導干部的宗旨意識的最現(xiàn)實考驗?！睂Υ耍覀円欢ㄒ３智逍训念^腦。
合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉才能實現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。
黨性強，奉獻精神必須強。
共產(chǎn)黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。
首先要有堅定的理想信念。
堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員無私奉獻的力量源泉。
奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎、來支撐。
沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。
在革命、建設和改革的各個時期，廣大共產(chǎn)黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。
而一些腐化分子之所以墮落，關鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發(fā)生了動搖。
無數(shù)事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。
加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想;就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發(fā)達的決心;就是要有在中國共產(chǎn)黨領導下，實現(xiàn)使中華民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現(xiàn)民富國強的信念。
只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權、位、名、利”的關系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。
其次要有崇高的思想境界。
奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務的思想境界和道德情操。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，應該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業(yè)重如山的境界，自覺地把為人民服務當作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。
奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。
共產(chǎn)黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。
對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質。
每一個共產(chǎn)黨員都應該默默無聞、任勞任怨，甘當無名英雄、幕后英雄，永遠做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的'人，一個有益于人民的人。
第三要有寬廣的胸懷。
奉獻對共產(chǎn)黨員，既是最低的標準，也是最高的要求，既是必備的素質，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業(yè)。
在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經(jīng)歷這樣那樣的挫折。
有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。
因而一個共產(chǎn)黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。
要經(jīng)得起權力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監(jiān)督時與受到監(jiān)督時都始終如一地嚴格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。
第四要有高尚的品質。
奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質的讓渡。
因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞腐化格格不入。
腐化是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。
共產(chǎn)黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質都一樣、意義都一樣;只要是腐化，就是人民的天敵，就為人民所不齒。
我們說，共產(chǎn)黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。
共產(chǎn)黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。
更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，貪腐收受他人賄賂，腐化墮落。
第五要有實干的精神。
奉獻是具體的，它注重的是實踐;奉獻是實在的，它看重的是事實。
講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當“啦啦隊”，不當“運動員”。
不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。
脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。
實干是奉獻的唯一途徑。
奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。
所以，共產(chǎn)黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現(xiàn)人民的利益脫離開。
必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。
領導干部要帶頭講奉獻，這是由領導干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領導干部的嚴格要求。
領導就是服務，服務就得奉獻。
黨員領導干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執(zhí)行者。
黨員領導干部有宣傳、教育、組織、帶領群眾的責任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導向和影響作用。
鄧同志曾經(jīng)指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率?！苯倳浽?jīng)強調(diào)：“各級領導干部應該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些?！比绻h員領導干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領導工作就很難有說服力。
古語講：“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”不圖名利、多做奉獻，既是領導干部的優(yōu)秀品質，也是做好群眾工作、帶領群眾前進的重要保障。
淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負的使命。
領導干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權力觀。
與一般黨員相比，領導干部手中都掌握著一定的權力。
因而領導干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權，切實保證權為民所用。
權為民所用，就能贏得民心;權為己所用，就會產(chǎn)生權力對掌權者的腐蝕，使之蛻化變質。
每個黨員領導干部都應該切實提高思想境界，增強責任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關系，切實把自己的職責履行好，把人民賦予的權力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
黨員領導干部的權力越大，職位越高，服務的面也就越大，服務的對象也就越多，肩負的責任也就越大，奉獻的要求也就更高。
每一個領導干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。
要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，對中央、省委負責與對所在地方和部門負責的統(tǒng)一，對黨負責與對人民負責的統(tǒng)一，切實做到為官一任、造福一方。
不能只顧個人或本地本單位致富，還要關心和幫助基層群眾或其他地區(qū)共同致富。
在領導崗位上，更要悉心體會、經(jīng)常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能用自己的權利來謀取私利。
領導干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
脫離群眾最普遍的表現(xiàn)就是對群眾的利益漠不關心、麻木不仁。
在日常工作中，領導干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。
要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。
越是長期在機關工作，越是長期擔任領導職務，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學習，越不能滋長機關習氣、衙門態(tài)度、官僚作風。
要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業(yè)開拓。
作為品檢人員的心得篇十
19日，市委的書記王世偉以普通黨員身份參加所在的市委辦公廳綜合一處黨支部“兩學一做”學習教育座談會，與支部黨員一起學習交流。
市委常委、秘書長汪洪溟參加支部座談。
王世偉指出，開展“兩學一做”學習教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。
我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學深學透黨章黨規(guī)、學深學透習xx總書記系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
王世偉強調(diào)，市委辦公廳黨員干部要時時處處事事對照“四講四有”這一標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作為，切實做到思想政治合格、執(zhí)行紀律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格。
要有堅定不移的信念。
切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局;不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領導的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統(tǒng)一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩(wěn)、行得遠。
要有義無反顧的擔當。
守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責;胸懷攻堅破難的勇氣，敢于直面問題，切實破解發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn);具備改革創(chuàng)新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創(chuàng)造。
要有嚴于律己的操守。
嚴以用權，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格;嚴以律己，時刻把自己的所作所為、一舉一動同市委的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己;嚴以修身，做到不為利所迷、不為欲所惑、不為名所累、不為情所動，始終保持共產(chǎn)黨人的那份淡然心境。
要有扎實過硬的本領。
深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線方針政策，學習貫徹習xx總書記系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力;學以致用、用以促學、學用相長，真正提高適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹五大發(fā)展理念、助推供給側結構性改革的能力;勇于創(chuàng)新，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領。
王世偉要求，全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認真開展好“兩學一做”學習教育，努力做“四講四有”合格黨員，當先鋒、做表率，為推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。
作為品檢人員的心得篇十一
緩刑是指法院判決犯罪分子犯罪事實清楚、社會危害較小，但刑罰不能免除的情況下，可以依法判處有期徒刑，緩刑執(zhí)行。作為緩刑人員，我深感人生的轉折和改變，在這段特殊的經(jīng)歷中，我體會到了生命的可貴，也認識到了重塑自我的重要性。
首先，緩刑給予我重新審視自我的機會。刑罰的威懾讓我深深反省自己的錯誤，重新審視我的人生價值。在獄中的日子里，我經(jīng)歷了悔過的痛苦和自我的剖析，逐漸認識到自身的問題所在。我明白了只有重新審視自己，找到自己存在的價值和意義，才能真正改變自己，走出犯罪的陰影。
其次，緩刑給予我矯正錯誤、重塑社會形象的機會。作為一名緩刑人員，我在監(jiān)獄里進行了必要的法律教育和思想教育，通過學習，我不斷提高自己的法律素養(yǎng)，明白了自己違法所帶來的后果。同時，監(jiān)獄也提供了我矯正錯誤和改造自己的機會。通過勞動和職業(yè)技術培訓，我掌握了一項技能，為自己的重獲自由打下基礎。此外，心理疏導的幫助也讓我更好地面對自己的內(nèi)心困擾和成長的痛苦。通過這一系列的矯正和重塑，我逐漸找回了自尊和自信，鼓起了重新融入社會的勇氣。
再次，緩刑讓我認識到家庭的重要性。在獄中的那段時間，我忍受著心靈的孤獨和無助，但在家人的支持下，我感受到了親情的溫暖和力量。每一次看望，每一封家書，都是對我的關懷和鼓勵。他們在我最需要幫助時給予了我心靈的慰藉和精神上的支持，使我在深淵中看見了希望。我感激家人的理解和包容，并且決心努力改造自己，走出困境，不辜負他們的期望。
最后，緩刑體現(xiàn)了法律的人性關懷和社會的寬容。作為緩刑人員，我感受到了法律的嚴肅與公正，同時也感受到了法律的人性關懷。法律不僅給予我了再一次折磨自我的機會，而且考慮到我的犯罪具有一定的社會危害度，給予我了緩刑的機會。同時，社會給我寬容和接納的機會，讓我有機會重新融入社會。我深感自己得到了珍貴的機會，也明白了社會的寬容和支持對于恢復正常生活的重要性。因此，我決心積極改造自己，負責任地投身于社會，并積極為社會作出貢獻。
作為緩刑人員，我深刻體會到生命的可貴和自我改變的重要性。緩刑不僅是對我人生的一次警示，更是對我重新審視自我，矯正錯誤和重塑社會形象的機會。家庭的支持和法律的人性關懷讓我重新找回了希望和勇氣。我將以積極的態(tài)度面對未來，成為對社會有益的一員。
作為品檢人員的心得篇十二
一、實習目的：
在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，擴大社交范圍，提高社交能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的機會。
二、實習時間：
20__年8月1日至8月23日。
三、實習單位：
__省__市__縣政府服務中心管理局
四、實習單位概況：
__縣政府服務中心管理局是一個20__年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務中心是一個為人民服務的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員。
__縣政府服務中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務員工作的地方，其格局大體分為a角和b角，a角是單位的一般行政業(yè)務員，b角是單位的領導;三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方，這是一個面積不大的并且設備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個(在我的實習期間就是7個)工作人員。
五、實習主要內(nèi)容：
8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，立即他就給我安排了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入項目信息，這是整個__省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料基本信息的錄入。
這個任務看似簡單，但是它是一個復雜而又耗時的任務，該部門人員少任務多，所以他們無法分身去做完成這個任務，在這里三個星期的實踐內(nèi)容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論知識應用于社會實踐中(雖然用得到的地方不多)，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。
工作開始不久，我得知省里的領導隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領導還特地來到各個縣上進行指導，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。
為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：如果我做不好這件事，后果是不是很嚴重。他笑著回答說：沒事的，你只要認真做，是一定能做好的，如果遇到什么問題不懂的可以問問大家;至于領導的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。
2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。
3、要雷厲風行(這是對工作效率的要求)。
任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。
4、嚴守紀律，保守機密。
行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有決定權，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們。
管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的，如果有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，如果不能決定也找不到相關的依據(jù)的，請示領導由他們來決定。
譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務事項三種，我們在審查和更改時必須依據(jù)相關的文件和當?shù)卣幾臅_保信息的準確性，同時結合了所學行政管理方面相關的理論知識。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個二把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我。
起初我把更改的理由告訴給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。
就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
錄入多達幾百個項目的基本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，如果哪里出了一點小問題，隨便動一動也許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿意的結果，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。
五、實踐體會
整個實習的過程和結果，我認為是相當成功的，甚至超過我預期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉變。同時通過這次實習我學到了很多的東西，增長了很多社會知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的了解。
在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動力之一。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍;如今有了政府服務中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。
幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心。政府服務中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民服務”的有力體現(xiàn)。
我一定會牢牢記住此次的實踐經(jīng)驗，這對于我的人生來說是一筆寶貴的財富。
作為行政人員工作心得800字篇4
作為品檢人員的心得篇十三
1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
在年初的計劃中，本應在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。
二、人事管理
人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：
人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結束，未納入統(tǒng)計范圍。
人事費用
1—5月人事實發(fā)工資總表
《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎上，試行安排休息的員工提供有償服務，并在有償服務收費中按。。。。元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
員工培訓
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1—2次，組織個別業(yè)務部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往。。。。參觀，學習別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等，計劃于下半年具體實施。培訓工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓工作建立了基礎。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
三、行政管理
員工餐廳
面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎上合理降低成本。
倉庫管理
通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質，增加了由業(yè)務部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責，在采購物料的價格、品質上，與歷史價格、原用物料品質進行對比，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。
為配合財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
車隊管理
根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務規(guī)范的重視。
上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務標準，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務創(chuàng)收。
采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務部門學習商品知識，在大批量不確定質量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務部門的主管及材料部同時到采購市場定品質及價格標準。完成了上半年工程物料供應商評估，并根據(jù)業(yè)務部門的推薦，采用了新的物料供應商，在價格上有所降低。
樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標準，對樣板房的員工按清潔標準進行了全面培訓，將樣板房物品的保管責任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。
作為行政人員工作心得800字篇7
作為品檢人員的心得篇十四
作為緩刑人員，我深感自己走過了一段艱難而又有意義的道路。在這段經(jīng)歷中，我體驗到了自己的改變和成長，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面，我將分享一些我的心得體會。
第二段：反思與悔過
緩刑期間，我深刻地反思了自己犯罪行為帶來的后果，意識到自己對社會的傷害和家庭的痛苦。這個過程中的內(nèi)疚和悔過心情讓我意識到生活的寶貴和責任的重大。我開始對自己的人生進行重新規(guī)劃，修復我犯下的錯誤并嘗試重新做一個合格的社會成員。
第三段：積極主動的改變
在緩刑期間，我積極主動地參加各種自我提升的活動。我參加了心理咨詢，傾聽專家的意見和建議，幫助我找到解決問題的方法。我也參加了各種技能培訓和社會實踐，提高自己的社會適應能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力，我不斷改善自己的形象和能力，為重新融入社會做好準備。
第四段：家庭和社會的支持
在這段艱難的過程中，我感受到了家庭和社會給予我的支持與鼓勵。家人的愛和寬容讓我感受到了被理解和被接納的溫暖。社會各界的關心和幫助讓我感受到自己有機會重新做一個對社會有價值的人。這些支持幫助我堅持下來，直到我逐漸回到正軌。
第五段：展望未來
緩刑讓我有機會從容地思考自己的未來。通過這段經(jīng)歷，我深刻明白了自己的責任和義務，明白了自己的價值和目標。我決心以一種積極向上的態(tài)度面對生活，為自己、為家人、為社會做出更大的貢獻。我希望用自己的行動證明自己的變化，為社會做出正面的影響，并在未來的道路上重建一個更美好的人生。
結尾：
無論是在緩刑期間還是之后，我都明白自己是“犯錯者”，但我也始終相信自己是“改變者”。緩刑期間，我反思悔過，積極改變自己，感受到家庭和社會的支持，展望著一個積極向上的未來。我深知自己的責任和義務，要為自己的行動負責，并通過自己的改變?yōu)樯鐣龀稣娴呢暙I。我堅信，在未來的道路上，我會努力重建一個更美好的人生。
作為品檢人員的心得篇十五
在食品安全問題愈發(fā)嚴峻的今天，作為食品檢驗人員，我們亟需接受專業(yè)培訓，提升自身檢驗能力。而今年我有幸參加了一次食品檢驗人員培訓的課程。在培訓開始前，我對此充滿了期待，同時也感到不安和疑慮。我們作為食品檢驗人員，責任重大，對食品安全的諸多嚴格標準不容忽視。因此，我期待在培訓中能夠獲取專業(yè)知識和技能，并尋求解決平時工作中遇到的問題。同時，我也有疑慮，擔心能否適應培訓節(jié)奏和難度。
第二段：專業(yè)知識的豐富與提升
在培訓的過程中，我意識到自己以往對食品檢驗的理解與實際操作存在一定的差距。通過專業(yè)講師的講解和現(xiàn)場演示，我對食品檢驗的流程和標準有了更清晰的認識。除了基本的檢驗方法，我還學習了許多新的檢測技術和設備的使用。這些都為我提供了更多的選擇和應對食品安全問題的能力。通過模擬實驗的操作，我不僅鞏固了理論知識，也加強了實踐能力。我的專業(yè)知識得到了豐富和提升，使我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段：培訓中的交流與合作
在培訓中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們培訓班的同學來自各個單位，每個人都有不同的工作經(jīng)驗和專業(yè)背景。我們在討論和實驗中互相交流，分享了各自的經(jīng)驗和問題。通過與同學合作，我除了學到了更多的知識，也體會到了團隊的力量。在合作中，我們互相鼓勵，共同解決問題，克服了一些困難。這種交流和合作精神不僅提升了我個人的能力，也增強了團隊的凝聚力和效率。
第四段：關于食品安全的思考與責任
在培訓中，我們不僅學習了如何檢驗食品，更重要的是對食品安全問題進行思考和深入探討。我們了解到了各種食品污染和偽劣問題的危害性，以及對策和預防措施。這使我更加意識到自己作為食品檢驗人員的責任重大。在以后的工作中，我將更加積極主動地與企業(yè)合作，推動食品質量提升和安全控制。同時，我也會加強食品安全知識的宣傳，引導消費者正確對待食品安全問題。
第五段：對未來的期許與行動計劃
食品檢驗人員培訓的收獲讓我深感受益匪淺，為我今后的工作提供了堅實的基礎。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，跟上食品檢驗領域的最新發(fā)展和趨勢。我也將積極參與學術交流和研究，不斷拓寬自己的視野。在我個人的工作中，我將嚴格按照食品安全標準進行檢驗，保證食品質量的合格和安全。同時，我也將積極參與食品安全的宣傳和教育，提高公眾的安全意識和消費觀念。
總結：食品檢驗人員培訓讓我從專業(yè)知識、交流合作、責任意識和未來規(guī)劃等方面都有了新的體會和提升。我相信這次培訓的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中重要的一步，使我在食品檢驗領域更加出色。我會繼續(xù)努力，成為一名優(yōu)秀的食品檢驗人員，為保障食品安全和人民健康做出貢獻。