通過總結(jié)自己的心得體會(huì)，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升自身素質(zhì)。“在寫心得體會(huì)之前，我們首先需要對(duì)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行回顧和思考?！?、“寫一篇較為完美的心得體會(huì)需要個(gè)人思考和多角度分析的結(jié)合。”、“要寫出一篇富有深度和內(nèi)涵的心得體會(huì)，我們需要用心去感悟和揣摩。”、“選擇一個(gè)合適的角度和切入點(diǎn)，對(duì)心得體會(huì)進(jìn)行闡述是很重要的?！薄ⅰ霸趯懶牡皿w會(huì)的過程中，我們要注重邏輯和條理，做到層次清晰?！?、“寫心得體會(huì)需要我們從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，從問題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?！?、“應(yīng)用理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以使心得體會(huì)更有說服力?！薄ⅰ皩懶牡皿w會(huì)時(shí)，要真實(shí)地表達(dá)個(gè)人感受和思考，做到言之有物。”、“通過對(duì)比和借鑒他人的心得體會(huì)，可以拓展自己的思路和見解。”、“寫心得體會(huì)時(shí)，要注意文字的精煉和表達(dá)的準(zhǔn)確性。”小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家閱讀和學(xué)習(xí)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇一
    不知不覺，在三合派出所實(shí)習(xí)已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。回想起剛開始的期待和淺淺的不安，現(xiàn)在的心里是滿足的。
    在xx派出所，先不說宿舍、辦公環(huán)境這些硬件條件吧，首先這里的民警對(duì)我們都是和藹可親，像是對(duì)自己的親弟弟妹妹一樣照顧關(guān)愛。他們平時(shí)絕對(duì)不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情責(zé)怪我們。相反的，很多民警在值班的時(shí)候都會(huì)帶我們?nèi)コ援?dāng)?shù)氐奶厣朗?，也常常端火鍋回來給我們吃，說讓我們改善伙食。所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)對(duì)我們也寬容和藹，從不過分要求我們。我們剛來的時(shí)候，所里沒有鏡子，劉所長(zhǎng)還特地在衛(wèi)生間的盥洗池上方安了一面大鏡子，方便我們梳洗。這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛總是讓我們感覺到很溫暖。
    我們所的條件應(yīng)該算是好的。辦公環(huán)境也很舒適，一進(jìn)派出所就是一個(gè)小二層的大廳，打掃地干凈整潔，因?yàn)槭切滦薜臉牵岳锩娑际菎湫碌脑O(shè)施。門窗，地板磚都是很新的。
    漸漸的我沒有了剛來時(shí)的陌生感和恐懼感。一個(gè)月中派出所的民警已經(jīng)把一些業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技巧手把手地教給了我們。慢慢的我學(xué)會(huì)了很多東西。比如行政、刑事案件的錄入、指紋、掌紋的取樣、尿檢、采血樣以及接警、做筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘查等一系列的辦案流程。
    一個(gè)月過去了，我開始漸漸融入到派出所這個(gè)大家庭中，漸漸把自己就看作是派出所中的一員，每天認(rèn)真的接警、出警、辦理各種案件。也虛心的學(xué)習(xí)各種程序和技巧。一個(gè)月以來，我學(xué)會(huì)了不少，也開始懂得在一個(gè)新環(huán)境里怎樣和大家和諧相處。
    我期待之后的五個(gè)月，我能夠?yàn)樗镒龅酶?，也能夠收獲更多。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇二
    隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，輔警在維護(hù)社會(huì)治安和保障人民安全方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地管理和規(guī)范輔警隊(duì)伍，相關(guān)部門建立了一系列日常管理制度。通過自己多年的參與和實(shí)踐，我體會(huì)到了這些制度的重要性和合理性。以下是我對(duì)輔警日常管理制度的一些心得體會(huì)。
    首先，輔警日常管理制度在維護(hù)秩序和安全方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在社會(huì)治安方面，輔警在路口、村莊、商場(chǎng)等各個(gè)場(chǎng)所執(zhí)勤，起到了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。在這過程中，輔警日常管理制度的執(zhí)行可以確保輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性和效率性，提高輔警工作的效果和質(zhì)量。
    其次，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。輔警是社會(huì)服務(wù)的典范，他們的工作需要具備一定的法律、道德和職業(yè)素養(yǎng)。輔警日常管理制度中包含了各種培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)等機(jī)制，可以促使輔警不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，從而進(jìn)一步提升服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
    此外，輔警日常管理制度還能保障輔警的權(quán)益和利益。制度明確了輔警的權(quán)責(zé)，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蛳硎艿綉?yīng)有的待遇和權(quán)益。比如，輔警日常管理制度規(guī)定了合理的工作時(shí)間、工作休息規(guī)定，保障了輔警的勞動(dòng)權(quán)益。此外，制度還規(guī)定了對(duì)輔警的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，保證了輔警在工作中得到合理的成長(zhǎng)和發(fā)展。
    然而，在實(shí)際操作中，我也發(fā)現(xiàn)了輔警日常管理制度的一些問題。首先是制度的靈活性不足。因?yàn)檩o警的工作環(huán)境和任務(wù)需要經(jīng)常變動(dòng)，制度過于剛性，不能隨時(shí)隨地地適應(yīng)實(shí)際情況的需要。其次是對(duì)輔警隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制不夠完善。雖然制度規(guī)定了一些獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，但與一些其他行業(yè)相比，還有進(jìn)一步完善的空間。最后是制度執(zhí)行中存在的問題。有時(shí)候，一些輔警沒有按照制度要求進(jìn)行工作，這就需要相關(guān)部門強(qiáng)化監(jiān)督和管理，以確保日常管理制度的有效執(zhí)行。
    綜上所述，輔警日常管理制度對(duì)于輔警隊(duì)伍和社會(huì)治安的維護(hù)發(fā)揮著重要作用。通過日常管理制度的執(zhí)行，可以提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平，保障輔警的待遇和權(quán)益。但制度也存在靈活性不足、激勵(lì)機(jī)制不完善和執(zhí)行問題等一些不足之處。因此，相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善日常管理制度，提高靈活性，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制和管理監(jiān)督，以不斷提升輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和效益。同時(shí)，輔警隊(duì)伍也應(yīng)積極配合執(zhí)行，提高自身素質(zhì)和能力，為社會(huì)治安和人民安全做出更大的貢獻(xiàn)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇三
    輔警是我國(guó)公安機(jī)關(guān)的重要一員，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安和保衛(wèi)人民安全的責(zé)任。為了更好地加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理，我所在的輔警支隊(duì)制定了一套日常管理制度。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和體驗(yàn)，我對(duì)這一管理制度有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
    第一段：制度的必要性與意義
    輔警是公安機(jī)關(guān)的重要力量，其職責(zé)決定了其需要承擔(dān)維護(hù)社會(huì)治安的重要任務(wù)。在輔警隊(duì)伍龐大且職責(zé)繁重的情況下，日常管理制度是必不可少的。這一制度的設(shè)立旨在規(guī)范輔警隊(duì)伍的行為，提高隊(duì)員的紀(jì)律素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。通過明確輔警隊(duì)伍的職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任，制定統(tǒng)一的工作流程和規(guī)范操作，有助于提高輔警隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量，并確保輔警隊(duì)伍始終保持高度警覺，履行好自己的職責(zé)和使命。
    第二段：加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)
    在日常管理制度中，加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過定期組織輔警隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)員的專業(yè)知識(shí)水平和技能，增強(qiáng)隊(duì)員的工作能力和執(zhí)行力。同時(shí)，通過組織公安知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，提升輔警隊(duì)伍的法律意識(shí)和職業(yè)道德，確保輔警隊(duì)伍合法執(zhí)法、依法辦事。
    第三段：建立健全的考核機(jī)制
    輔警隊(duì)伍的工作需要高度的紀(jì)律性和責(zé)任感，因此，一個(gè)健全的考核機(jī)制對(duì)于提高隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性至關(guān)重要。日常管理制度中應(yīng)明確對(duì)輔警隊(duì)伍的工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核，根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，激勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)員，倒逼工作不力的隊(duì)員努力提高。通過建立健全的考核機(jī)制，可以保證輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和績(jī)效能夠保持持續(xù)的提升。
    第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍
    輔警隊(duì)伍工作的特殊性決定了隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作至關(guān)重要。日常管理制度應(yīng)加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的組織建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍。通過組織豐富多樣的集體活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，形成積極向上的工作氛圍。對(duì)于存在的問題和矛盾，要及時(shí)處理并妥善解決，避免產(chǎn)生不良影響。
    第五段：不斷完善與改進(jìn)日常管理制度
    日常管理制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善和改進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，輔警隊(duì)伍所面臨的工作難度也在增加。因此，日常管理制度需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化制度內(nèi)容和操作流程，更好地適應(yīng)實(shí)際工作需要。同時(shí)，要積極傾聽隊(duì)員的建議和意見，明確問題癥結(jié)，加以改進(jìn)，確保制度的科學(xué)性和有效性。
    總結(jié)：輔警日常管理制度是保障輔警隊(duì)伍工作規(guī)范和高效運(yùn)行的重要保證。通過加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)、建立健全的考核機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍，并不斷完善與改進(jìn)日常管理制度，可以有效提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能，為社會(huì)治安維護(hù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。作為一名輔警，我將繼續(xù)努力，在實(shí)踐中不斷完善自己，為維護(hù)社會(huì)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇四
    今天是山東省20xx年遠(yuǎn)程培訓(xùn)的第一天，上午7：00即墨四中的全體領(lǐng)導(dǎo)干部就早早的來到了學(xué)校，根據(jù)各自分工再次檢查落實(shí)好本次培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及時(shí)到位。學(xué)校將本學(xué)年命名為“服務(wù)年”，旨在全體領(lǐng)導(dǎo)干部樹立服務(wù)意識(shí)，全心全意服務(wù)于廣大師生。在新學(xué)年開始之際，學(xué)校決定從本次培訓(xùn)做起，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)施“123”管理制度，確保本次培訓(xùn)圓滿完成。
    3、指實(shí)施教導(dǎo)處、教研組、備課組三級(jí)管理模式，目標(biāo)層層落實(shí)，具體負(fù)責(zé)完成每天各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成。
    上午8：30學(xué)校召開了“即墨四中20xx年教師遠(yuǎn)程研修動(dòng)員大會(huì)”，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)就本次研修工作傳達(dá)了上級(jí)精神，制定了工作目標(biāo)，明確分工，并根據(jù)我市進(jìn)修學(xué)校的布置提出了具體要求，老師們干勁十足，對(duì)本次培訓(xùn)充滿了信心。
    通過實(shí)施“123”管理制度，培訓(xùn)當(dāng)天，學(xué)校上下井然有序，143名參訓(xùn)教師到崗及時(shí)，上線及時(shí)，學(xué)習(xí)積極，作業(yè)完成質(zhì)量高。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇五
    輔警心得體會(huì) 1
    5月10日分局召開“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)后，我所全體民-警、輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要講話精神，用上級(jí)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí);用先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法作為自身對(duì)照檢查的鏡子;對(duì)照職責(zé)任務(wù)、對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照重點(diǎn)工作、對(duì)照上級(jí)要求;圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開展了專題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責(zé)并能做到正直正派。
    輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護(hù)社會(huì)和-諧穩(wěn)定、加強(qiáng)警民-聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強(qiáng)弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本級(jí)公安機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，圍繞樹立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見。
    一、樹立堅(jiān)定的政治信念
    政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長(zhǎng)期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)。忠誠(chéng)是政治信念的集中體現(xiàn)?！爸艺\(chéng)帶來信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于公安事業(yè)、忠誠(chéng)于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒有信仰和忠誠(chéng)，就不會(huì)有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì)重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
    二、強(qiáng)化四種作風(fēng)
    作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，樹立基層輔警良好形象。
    一要有無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù)，為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹立服務(wù)觀念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間，與朋友相聚的機(jī)會(huì)，常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中，為了堅(jiān)持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議;如果沒有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
    二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹(jǐn)慎，就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至?xí)斐珊軌牡挠绊憽Ｒ虼?，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當(dāng)。
    三要有正派的作風(fēng)。長(zhǎng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度;要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
    四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民-警開展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)的深化，就不會(huì)有自覺的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長(zhǎng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
    三、提高四個(gè)能力
    作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
    一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民-警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習(xí)如何面對(duì)嫌疑人切入案件關(guān)鍵;善模仿，開動(dòng)腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民-警提供幫助;善總結(jié)，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長(zhǎng)一智，干一事，進(jìn)一步。
    二是提高文語(yǔ)表達(dá)能力。語(yǔ)言文字表達(dá)能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識(shí)廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民-警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達(dá)進(jìn)行的。口頭表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語(yǔ)言恰到好處;文字表達(dá)能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，作出主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
    三是提高調(diào)查研究能力。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對(duì)派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對(duì)轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向所領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的情報(bào)信息，為所領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調(diào)研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級(jí)指示與本單位實(shí)際相結(jié)合，提供情報(bào)，作出解決，為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供參考依據(jù)。
    四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導(dǎo)們的角度想大事，也要作好全所每項(xiàng)工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準(zhǔn)、狠、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)反應(yīng)快速，辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率;“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確地把握自己位置，吃透上級(jí)精神，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng);“狠”，就是面對(duì)各類違法犯罪活動(dòng)要本著服務(wù)人民的精神，堅(jiān)決狠打嚴(yán)打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類案事件的發(fā)生;“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促;“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問題;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
    輔警心得體會(huì) 2
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    大家好！
    剛才我聆聽了高政委的講話，深受教育和鼓舞，高政委為我們上了一堂生動(dòng)的政治教育課。趙書記、邱主任宣讀的《條令》和《規(guī)定》為我們今后如何擔(dān)當(dāng)輔警工作提出了規(guī)范性的要求。回想一年前，我們帶著稚雅與好奇、帶著希望與執(zhí)著，共同加入到公安這個(gè)龐大的隊(duì)伍中。今天，經(jīng)過歷練的我們?cè)缫淹嗜チ酥赡鄣耐庖??；厥走^去，留下的不僅是辛勞的忙碌和默默的奉獻(xiàn)，可以說過去的一年,我們成長(zhǎng)了、成熟了??，經(jīng)過一年的輔警生活，我們真正的懂得了輔警的內(nèi)涵。
    輔警是公安機(jī)關(guān)人民警察的輔助力量，在人民警察的帶領(lǐng)下執(zhí)行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會(huì)管理、處理后勤事務(wù)等工作。而作為輔警在這一年的工作中經(jīng)歷過“跳樓女”的第一現(xiàn)場(chǎng)；處理過棘手的殺人案件；也接到過報(bào)警人自首的特殊電話。我們就是在這樣的環(huán)境中對(duì)警察這個(gè)神圣的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀。我們深知，警察需要的是睿智的頭腦，足夠的膽識(shí)和機(jī)敏的觀察，而絕非膚淺的完成任務(wù)。只有為百姓辦實(shí)事、辦好事、解民擾、救民困，才是一名警察的神圣職責(zé)。
    為此，我們要按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求不折不扣的去履職盡責(zé)，一是在工作中要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天8小時(shí)的工作要合理安排，拒絕做與工作無關(guān)的事情，決不脫崗，決不在上班時(shí)間玩游戲。8小時(shí)之外要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要想成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人名警察，只有不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)才能達(dá)到最終達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)，我們不僅要在工作中做出表率，維護(hù)自身形象，而且在公共場(chǎng)合也要做到表里如一，嚴(yán)于律己。二是在服務(wù)上要樹立良好形象。我們每天面臨的人群是老百姓，我們要嚴(yán)格要求自己。我們要著裝整齊，舉止端莊、有禮節(jié)、有修養(yǎng)、不混裝，不使用粗魯語(yǔ)言、不濫用職權(quán)。對(duì)前來辦事的群眾要來有迎聲、去有送聲、問有答聲，并以耐心、熱心、細(xì)心的態(tài)度接待。嚴(yán)格杜絕服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低而影響到公安形象的現(xiàn)象發(fā)生。三是在紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守輔警條令和規(guī)范。剛才高政委提到的飲酒、打撲克、麻將，還有酒后開車等，我們這個(gè)群體中確實(shí)。既然提出我們就改，有問題我們就解決。規(guī)范自己的不良行為不僅能提高警察這個(gè)職業(yè)的形象，而且對(duì)自己來說也是增強(qiáng)了個(gè)人涵養(yǎng)的過程。在任何一個(gè)崗位上的輔警都是做到“三守”。即遵守三項(xiàng)紀(jì)律、四項(xiàng)鐵規(guī)、五條禁令；遵守輔警紀(jì)律條令；遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定。
    我們不能忘記警察的職責(zé)就是為人民服務(wù)；我們更不能忘記警察的忠誠(chéng)就是無私堅(jiān)守。所以，做為新一代有朝氣的青年人。我們要立場(chǎng)堅(jiān)定，時(shí)刻銘記為人民服務(wù)的宗旨，在局黨委及前輩們的帶領(lǐng)下，嚴(yán)守紀(jì)律，恪盡職守，努力做一名合格的輔警，用實(shí)際行動(dòng)向局黨委和人民群眾交上一份滿意的答卷！
    輔警心得體會(huì) 3
    4月11日，委黨組中心組學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定》，即：“七條禁止性規(guī)定”，黨組書記、主任董玉玲結(jié)合我委實(shí)際，就貫徹執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作了重要講話。委黨組制定了《關(guān)于全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”的意見》，通過學(xué)習(xí)教育，感觸很深，下面談?wù)勛约耗w淺的認(rèn)識(shí)。
    禁令是鐵的紀(jì)律。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，核心的問題就是要有鐵的紀(jì)律，“七條禁止性規(guī)定”就是從源頭上預(yù)防和克服不正之風(fēng)的有效辦法。這就要求我們機(jī)關(guān)干部“有令就行、有禁就止”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤?！捌邨l禁止性規(guī)定”把打麻將第一次寫進(jìn)文件并作為禁令，這說明市委、市政府對(duì)“禁賭”的決心，要做到這一點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)人來說，無疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，作為一名共-產(chǎn)-黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規(guī)定條款，堅(jiān)決執(zhí)行。關(guān)于出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策的權(quán)限規(guī)定，20xx年年終目標(biāo)考核后，個(gè)別縣市區(qū)人口與計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)要求市上給獎(jiǎng)勵(lì)政策，自己在沒有請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的`情況下，擅自出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策。學(xué)習(xí)“七條禁止性規(guī)定”后，才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，自己一則無權(quán)、二則違紀(jì)，必須警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決改正。
    認(rèn)真執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，樹立良好的風(fēng)氣是當(dāng)前的首要任務(wù)。如何在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動(dòng)每一個(gè)職工。好的風(fēng)氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風(fēng)氣，才能帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，才能保證“七條禁止性規(guī)定”的正確執(zhí)行。
    制度是有效的保證。全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，必須要有規(guī)章制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的唯一途徑。機(jī)關(guān)以前制定的各項(xiàng)規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了修改，從“帳戶管理、政府采購(gòu)、支出審批、權(quán)限規(guī)定、公開監(jiān)督”五個(gè)方面作出了硬行規(guī)定，同時(shí)還完善了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實(shí)處。
    監(jiān)督是落實(shí)的關(guān)鍵。失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐-敗，失去監(jiān)督，規(guī)章制度如同虛設(shè)。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立多種形式的監(jiān)督機(jī)制，一是領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行述職述廉報(bào)告，把執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)問題剖析要有深度，對(duì)改進(jìn)措施要有力度。委黨組每年要召開1~2次民-主生活會(huì)。二是在職工開展讀書談心活動(dòng)，傾聽群眾呼聲，集思廣益，及時(shí)糾正決策在實(shí)施過程中的偏差。三是建立職工舉報(bào)制度，對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策、重大開支實(shí)行公開監(jiān)督，歡迎職工查詢、舉報(bào)、反映，要求在限期內(nèi)予以解決和答復(fù)。四是由紀(jì)檢組出面，征求直屬事業(yè)單位和各縣市區(qū)人口與計(jì)生局對(duì)委機(jī)關(guān)工作人員遵守“七條禁止性規(guī)定”情況的反映，針對(duì)存在的問題，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式，不斷改進(jìn)和完善。
    輔警心得體會(huì) 4
    上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常和同學(xué)玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學(xué)不知從哪弄來的那頂軍帽。夢(mèng)想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
    長(zhǎng)大一些了，看到電影里的警察用擴(kuò)音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動(dòng)不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個(gè)男性的、讓人有點(diǎn)熱血沸騰的詞。
    學(xué)校畢業(yè)后在社會(huì)這所大學(xué)校里摸爬滾打了三年。兩個(gè)月前加入維揚(yáng)巡防大隊(duì)，成為一名輔警隊(duì)員。
    輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號(hào)是32開頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中，沒有執(zhí)法資格，許多活動(dòng)必須要在民警的帶領(lǐng)之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒有自己的主張。
    難道夢(mèng)想是豐腴的，現(xiàn)實(shí)是……
    不，不對(duì)。
    輔警與民警也是一樣，我們也時(shí)常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護(hù)一方平安的重要責(zé)任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這樣的精神。
    “控制案件高發(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)賦予我們巡防大隊(duì)的重要職責(zé)，作為一名巡防大隊(duì)的輔警隊(duì)員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓(xùn)練素養(yǎng)，才能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前平安揚(yáng)州建設(shè)進(jìn)入新的時(shí)期，我們也會(huì)與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內(nèi)平安穩(wěn)定，確保隨時(shí)拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會(huì)環(huán)境迎接每一天的朝陽(yáng)。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇六
    近日，疊山鎮(zhèn)財(cái)政所學(xué)習(xí)了弋陽(yáng)縣財(cái)政局印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）財(cái)政所管理制度的通知》文件精神。通過認(rèn)真研讀文件內(nèi)容，我所全體所員有以下心得體會(huì)：
    一是明確崗位職責(zé)，遵守工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重廉政建設(shè)。各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)作，認(rèn)真做好本職崗位工作，實(shí)行下一級(jí)向上一級(jí)負(fù)責(zé)的工作崗位責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政理論、財(cái)政法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情。
    二是規(guī)范資金管理，確保資金安全。處理好每一筆財(cái)務(wù)賬目，理好財(cái)、管好錢。嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)手續(xù)不齊全、記載不正確的票據(jù)、憑證予以退回或補(bǔ)充更正。
    三是保持辦公環(huán)境整潔，提升所容所貌。辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持清潔、整齊、美觀，做到人與物、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一，充分展示良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
    四是熱情接待群眾來訪，樹立財(cái)政干部良好形象。嚴(yán)肅認(rèn)真，熱情周到，及時(shí)答復(fù)及時(shí)請(qǐng)示，讓來訪群眾滿意，樹立財(cái)政干部良好形象。
    五是做好檔案的整理與維護(hù)，完善檔案資料。及時(shí)分類及時(shí)立卷歸檔，歸檔的各類檔案應(yīng)按年、月依次排列，分類起止年度和保管期限。
    縣財(cái)政局印發(fā)的財(cái)政所管理制度規(guī)范了財(cái)政所的管理，為財(cái)政所工作人員今后的工作指明了方向，通過對(duì)本次文件的學(xué)習(xí)，財(cái)政所工作人員將嚴(yán)格按照此管理制度辦事，真正做到心系群眾，財(cái)政為民。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇七
    輔警作為公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等重要任務(wù)，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性和專職性。而輔警日常管理制度則是保障輔警隊(duì)伍工作的一項(xiàng)重要保障措施，對(duì)于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和保證隊(duì)伍的正常運(yùn)行起著不可或缺的作用。在此期間，我充分體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    首先，輔警日常管理制度有利于維護(hù)輔警隊(duì)伍的紀(jì)律和形象。在輔警隊(duì)伍中，紀(jì)律是最基本的要求，也是隊(duì)伍正常運(yùn)行的重要保障。輔警日常管理制度的建立和執(zhí)行，能夠?qū)o警隊(duì)員的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，使他們?cè)诠ぷ髦凶袷丶o(jì)律，不侵犯群眾權(quán)益，不違法亂紀(jì)，樹立良好的警務(wù)形象。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，可以規(guī)范隊(duì)伍中每一名輔警的行為，并對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處，進(jìn)一步提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。
    其次，輔警日常管理制度有利于營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。輔警工作需要緊密協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)，因此良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神是非常重要的。輔警日常管理制度能夠營(yíng)造一個(gè)公平公正的工作環(huán)境，保障每名輔警的權(quán)益，讓每個(gè)人都感受到公平和尊重。同時(shí)，制度的執(zhí)行也能夠規(guī)范隊(duì)伍內(nèi)部的關(guān)系，減少個(gè)人利益之間的矛盾和紛爭(zhēng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體合力。在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能更好地完成工作任務(wù)。
    第三，輔警日常管理制度有利于激勵(lì)輔警隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，輔警面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要靈活應(yīng)對(duì)和解決。輔警日常管理制度的建立，可以樹立一套合理的激勵(lì)機(jī)制，通過對(duì)輔警的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的特長(zhǎng)和創(chuàng)造力。制度的執(zhí)行還可以通過對(duì)工作任務(wù)的安排、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)的提供，進(jìn)一步激發(fā)輔警隊(duì)伍內(nèi)部的積極性，激發(fā)他們的工作熱情和主動(dòng)性。只有不斷激勵(lì)，才能使輔警隊(duì)伍充滿活力，更好地為人民群眾服務(wù)。
    第四，輔警日常管理制度有利于加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的管理和監(jiān)督。輔警隊(duì)伍的規(guī)模龐大，對(duì)隊(duì)員的管理工作必須要嚴(yán)格、規(guī)范和有序。輔警日常管理制度作為一種管理工具，具有方便、高效的特點(diǎn)，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)管理過程中更加明確權(quán)責(zé)、合理安排工作，進(jìn)一步提高管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過制度的執(zhí)行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)輔警的工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督和掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保隊(duì)伍的正常運(yùn)行。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以增加監(jiān)督的透明度，增強(qiáng)隊(duì)員對(duì)管理的認(rèn)同感和依從性。
    第五，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，他們既要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，又要具備一定的行動(dòng)能力和溝通能力。輔警日常管理制度可以對(duì)輔警的工作進(jìn)行規(guī)劃和培訓(xùn)，幫助他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能和知識(shí)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)能力。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的日常訓(xùn)練和考核，使他們保持良好的工作狀態(tài)和公安警務(wù)知識(shí)的更新。通過這一系列的培訓(xùn)和考核，輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力得到了大幅提高，提高了輔警隊(duì)伍的整體實(shí)戰(zhàn)能力和處突能力。
    總之，作為輔警，我深刻體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性和作用，它在促進(jìn)隊(duì)伍的規(guī)范運(yùn)營(yíng)、提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力等方面發(fā)揮了重要的作用。通過執(zhí)行各項(xiàng)制度，我們輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性得到了加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力得到了提升。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守制度，努力發(fā)展自身的能力，為維護(hù)社會(huì)治安和人民群眾的安全盡一份力量。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇八
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    本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：
    一、要建立民主科學(xué)的
    教學(xué)
    管理機(jī)制
    1、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主，新課改的核心是“教學(xué)民主”，新的課程改革要求教學(xué)民主化，教師要由教師中心、居高臨下、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師。一個(gè)學(xué)校的教師沒有一點(diǎn)民主的意識(shí)，又怎能奢望他對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng)。
    2、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè)，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明、具體，具有可操作性;二是要賦予教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán)，只有從制度上保證教職工們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義。
    3、教師參與學(xué)校民主管理狀況，直接影響教師民主化教學(xué)意識(shí)的養(yǎng)成。
    二、管理制度要強(qiáng)調(diào)以人為本
    1、要了解教師，目前教師壓力是非常大的，這種壓力及來自家長(zhǎng)的、來自社會(huì)的乃至學(xué)校。
    2、要尊重教師，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候，既要做到規(guī)范化科學(xué)化，同時(shí)要做到尊重教師，制度的制定要做到人性化，要充滿人文關(guān)懷。
    3、要發(fā)展教師。要樹立管理即服務(wù)的觀點(diǎn)，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件，要舍得向更高更好地方選送，確立名師意識(shí)。教師是學(xué)校發(fā)展的主體，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具。要使教師們有主人翁意識(shí)，歸屬感、集體榮譽(yù)感，多發(fā)掘他們的潛能，多給一些人文關(guān)懷，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化。
    三、
    要構(gòu)建全新的評(píng)價(jià)體系
    教師評(píng)價(jià)是課程評(píng)價(jià)的重要組成部分。由于教師評(píng)價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務(wù)晉升、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系，教師評(píng)價(jià)的公正與否，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度。
    1、在考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上，要體現(xiàn)新課程的精神，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì)，要符合課程改革對(duì)教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向。
    2、在考評(píng)的組織實(shí)施上，要杜絕一切形式主義，努力使考評(píng)過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思、學(xué)會(huì)自我
    總結(jié)
    的過程，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、更新觀念。
    3、重視教師個(gè)體差異。由于教師在人格、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)風(fēng)格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩。
    總之，學(xué)校管理制度的規(guī)范，涉及到方方面面，不同的地方不同的學(xué)校，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。
    企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡(luò)，通過一系列的管理制度，員工可以充分了解這個(gè)企業(yè)的具體管理模式及在這一管理模式下的個(gè)人的行為規(guī)范及準(zhǔn)則。
    合同是市場(chǎng)主體自由談判，以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的最主要交易形式，是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。各項(xiàng)貿(mào)易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的準(zhǔn)確性和合法性同樣是保證貿(mào)易順利進(jìn)行的必備條件，而我們業(yè)務(wù)中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同?；诤贤闹匾?，為加強(qiáng)合同管理，公司對(duì)于合同的定制及跟蹤執(zhí)行制定了一整套的規(guī)范系統(tǒng)。
    首先，公司經(jīng)營(yíng)的所有商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一制訂的買賣合同，合同需經(jīng)經(jīng)理審批簽字，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號(hào)。其次，公司經(jīng)理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門,負(fù)責(zé)審核工作，審核無誤后方能蓋上合同專用章。最后由財(cái)務(wù)部按有效的買賣合同及有關(guān)手續(xù)分批付款。希望通過此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產(chǎn)生不必要的糾紛和避免造成經(jīng)濟(jì)損失。
    合理定價(jià)是整個(gè)合同的關(guān)鍵要素之一，業(yè)務(wù)員應(yīng)完全掌控各項(xiàng)材料的單價(jià)及使用情況(如服裝部分的各項(xiàng)面料及輔料的單價(jià)及用量，加上運(yùn)雜貨費(fèi)、利潤(rùn)和應(yīng)納稅款等成本支出來綜合制定)，務(wù)求定價(jià)合理準(zhǔn)確。其次，部經(jīng)理要認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，分管總經(jīng)理對(duì)大類商品的收購(gòu)要認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕因定價(jià)過高而造成虧損，務(wù)求做到‘雙重保險(xiǎn)’。
    合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順利執(zhí)行的重要保障。公司同樣制定了一系列的購(gòu)銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務(wù)員簽訂買賣合同后要專人負(fù)責(zé)，定期檢查執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中有困難，應(yīng)及時(shí)提出解決辦法;如對(duì)方不能執(zhí)行，要迅速尋求追索辦法，直至使用法律手段。由此得出，企業(yè)合同管理的重要性和必要性在于：一方面使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)接軌，滿足市場(chǎng)的需要，提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力;另一方面是使企業(yè)在履約過程中維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    為了避免單據(jù)編制的重復(fù)，保證公司正常業(yè)務(wù)的有序開展，各業(yè)務(wù)部本部門的所有合同均應(yīng)按所簽時(shí)間順序依次排列來編制合同號(hào)及運(yùn)編號(hào)，以便能夠簡(jiǎn)明迅捷的登記、查詢、了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)情況。
    通過這段時(shí)間對(duì)企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)，本人充分了解了公司對(duì)于基本業(yè)務(wù)及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程，這不但將會(huì)規(guī)范我們以后的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)提高的業(yè)務(wù)操作的效率，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利有序執(zhí)行。
    中國(guó)農(nóng)村金融網(wǎng)訊:根據(jù)聯(lián)社統(tǒng)一安排，青蓮社通過總社統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、分機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)和職工自己學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式對(duì)聯(lián)社前期要求的規(guī)章制度和后期財(cái)務(wù)部門要求的財(cái)會(huì)四個(gè)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)新的管理、操作制度有了一個(gè)新的理解，明確了省聯(lián)社成立后通過建章立制反、所要進(jìn)行的新的管理辦法和新的要求，新的管理辦法都是在新的歷史時(shí)期結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定的。學(xué)習(xí)后，我又對(duì)已經(jīng)學(xué)過的自己覺得還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的內(nèi)定再次進(jìn)行了自學(xué)，我有了以下-體會(huì)：
    一、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。
    度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
    二、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。
    再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
    三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。
    利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇九
    第一章總則
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二章輔警種類
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三章招聘條件
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長(zhǎng)的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;
    3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;
    4、從事110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，用語(yǔ)文明、規(guī)范;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第四章工作職責(zé)
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    7、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的車輛、人員、物品，發(fā)現(xiàn)制止、扭送違法犯罪嫌疑人員;
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
    3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
    3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第五章日常管理
    第十一條輔警人員按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的`原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第六章紀(jì)律制度
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
    2、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
    第七章工資待遇
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    2、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;
    3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    4、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由ck報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;
    5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    7、駕駛員試用期月基本工資為400元，試用合格者，月基本工資為550元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，各基層派出所、中隊(duì)駕駛員經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)各部門)駕駛員經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    上述2—7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    8、炊事員、保潔員等其他臨時(shí)用工人員(經(jīng)縣局核定并審批的)月基本工資控制在400元以內(nèi)，基層派出所、中隊(duì)使用的，經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、部位、機(jī)關(guān)各部門)使用的，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
    9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第八章解聘
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第九章附則
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十
    內(nèi)容提要: 輔警是具有中國(guó)特色的安全治理力量，在社會(huì)治安綜合治理中具有基礎(chǔ)性的作用。對(duì)公安機(jī)關(guān)而言，輔警起到了重要的補(bǔ)充和替代作用。警察主要從事實(shí)質(zhì)性和高權(quán)性的執(zhí)法工作，而由輔警從事簡(jiǎn)單事務(wù)性和機(jī)械程序性的工作，實(shí)現(xiàn)有限警力資源的優(yōu)化配置。然而，由于缺乏法律的明確規(guī)定，公眾對(duì)輔警主體合法性的質(zhì)疑一直在持續(xù)，輔警的法治化之路勢(shì)在必行。該路徑應(yīng)該在遵循法律保留原則的前提下，應(yīng)用行政輔助理論，建構(gòu)輔警合法性基礎(chǔ)。輔警的主體立法可以通過公安部的部門統(tǒng)籌立法、地方區(qū)別立法的兩種具體方案展開，在清理文件的同時(shí)規(guī)范立法。
    隨著改革開放的不斷深入，人口等生產(chǎn)要素流動(dòng)性更加普遍化，階層分化導(dǎo)致不同利益群體之間的矛盾愈發(fā)顯現(xiàn)，違法和犯罪嚴(yán)重沖擊著正常社會(huì)秩序，安全不再是觸手可及的公共品，而是需要在精巧設(shè)計(jì)和嚴(yán)厲執(zhí)行下的奢侈品。警力不足既是現(xiàn)有安全和秩序不盡如人意的借口，也是警察尋求更多關(guān)注、更多寬容，進(jìn)而謀求制度變革的源動(dòng)力。應(yīng)對(duì)警力不足的最佳方式當(dāng)然是無增長(zhǎng)改善，[1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合，[2]但是，無增長(zhǎng)改善在大部分時(shí)候不具有普遍應(yīng)用的效果，在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下，有效應(yīng)對(duì)警力不足的方式就是增加警力。更多的警察需要同比例的擴(kuò)大財(cái)政支出，這與政府機(jī)構(gòu)改革的基本原則背道而馳，也不符合有限政府和服務(wù)政府的理念。同時(shí)，一個(gè)不斷膨脹的警察機(jī)關(guān)既可能創(chuàng)造出更好的安全和秩序格局，也可能成為自由和效率等更高位階價(jià)值的破壞者。因此，長(zhǎng)期以來，警察機(jī)關(guān)采取招募治安聯(lián)防隊(duì)員、輔警等稱謂不同但內(nèi)涵一致的警察輔助力量予以應(yīng)對(duì)。由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定，在行政法主體理論匱乏的情況下，警察輔助力量的合法化解釋顯得捉襟見肘，只做不說、只看效果不看授權(quán)，成為警察輔助力量的基本生存樣態(tài)。
    一、定位依據(jù)：基于公民安全和公共安全的治理思路
    警察權(quán)力來源的依據(jù)在于實(shí)現(xiàn)法的安全和秩序價(jià)值，與此同時(shí)，安全和秩序也是人類不同主體共同捍衛(wèi)的價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)安全和秩序的目的過程中，警察從來都不是唯一的選擇。對(duì)于私法主體的安全和秩序而言，個(gè)人、法人、其他組織必須首先承擔(dān)起自我保護(hù)的職責(zé)，警察只有在其自身力有所不及的情況下才承擔(dān)責(zé)任；而在公共領(lǐng)域，完全開放或者半開放的時(shí)空內(nèi)部，警察是第一責(zé)任主體，對(duì)于公共安全和公共秩序負(fù)有義不容辭的義務(wù)。警察權(quán)行使不僅來源于警察法的直接授權(quán)，也來源于其他行政法或者公法的間接授權(quán)，在城市綜合執(zhí)法中警察往往擔(dān)當(dāng)強(qiáng)制力保留的角色，通過行政協(xié)助的方式實(shí)現(xiàn)城市管理中綜合執(zhí)法的整體目的。當(dāng)警察、社會(huì)中間層、私人等不同主體同時(shí)擁有對(duì)安全和秩序的訴求時(shí)，各自所占據(jù)的位階、比例、原則、方式、手段等即成為法治國(guó)家的基本規(guī)范，警察起著重要的示范和引導(dǎo)效能，這也是治安聯(lián)防、輔警、保安、私家偵探等主體存在的合法性依據(jù)。警察輔助力量來源于人民群眾，基本任務(wù)是協(xié)助警察預(yù)防和控制違法犯罪，并逐漸成為國(guó)家和民間通力協(xié)作的典范，從國(guó)家到地方均受到普遍重視。不過在國(guó)家強(qiáng)化其控制社會(huì)的功能后，協(xié)作逐漸變成領(lǐng)導(dǎo)與組織，警察輔助力量基本喪失其自治性，通過國(guó)家和地方性文件對(duì)治安聯(lián)防和輔警的相關(guān)規(guī)定，我們可以清晰的看到這一發(fā)展脈絡(luò)。
    （一）輔警前身—治安聯(lián)防與社會(huì)治安綜合治理的軟法規(guī)范
    （二）輔警漸進(jìn)：治安聯(lián)防與社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的一體化
    隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)改造與重建成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進(jìn)，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。具體工作目標(biāo)和方法則是“依托社區(qū)居委會(huì)等基層組織，挖掘和利用社區(qū)資源，加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)。組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊(duì)員為主體，專職和義務(wù)相結(jié)合的巡邏守望、看樓護(hù)院等活動(dòng)”。[6]農(nóng)村的社會(huì)治安綜合治理也在借鑒社區(qū)警務(wù)的基本理念，同樣強(qiáng)調(diào)安全防范的立體化和網(wǎng)格化，“逐步建立以駐村民警為主導(dǎo)，以群防群治隊(duì)伍為補(bǔ)充，人防、物防、技防相結(jié)合的安全防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)。要依托社區(qū)資源，組織開展以社區(qū)保安、聯(lián)防隊(duì)員為主體，專職人員和義務(wù)志愿者相結(jié)合的鄰里守望、看樓護(hù)院、看村護(hù)家等活動(dòng)。” [7]治安聯(lián)防的工作目標(biāo)顯然不同于封閉式空間內(nèi)部的安全和價(jià)值追求，因?yàn)椤俺鞘猩鐓^(qū)物業(yè)管理公司要發(fā)揮協(xié)助維護(hù)居民住宅區(qū)治安秩序的積極作用。保安服務(wù)公司要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，逐步推進(jìn)保安服務(wù)專業(yè)化”。[8]小區(qū)的物業(yè)管理和保安服務(wù)公司主要靠市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)作，其服務(wù)對(duì)象是特定的，工作目標(biāo)指向的則是封閉的時(shí)空，不具有公共性、開放性，這一點(diǎn)全然不同于警察及警察主導(dǎo)的治安聯(lián)防，他們的存在和使命是以公共安全和公共秩序?yàn)槟繕?biāo)。
    二、輔警主體定位的法治化路徑
    依法行政是現(xiàn)代法治國(guó)家所奉行的基本準(zhǔn)則。在國(guó)家權(quán)力中，警察權(quán)力橫跨行政和刑事領(lǐng)域，最具廣泛性、主動(dòng)性、強(qiáng)制性和自由裁量性，與普通民眾聯(lián)系最為緊密，必須成為法律監(jiān)督的重點(diǎn)。警察權(quán)的行使的前提是警察執(zhí)法主體資格的界定，無論是行政執(zhí)法還是刑事執(zhí)法，均需要通過制定并完善警察組織法，規(guī)范警察主體的設(shè)置、編制、職權(quán)、職責(zé)，并對(duì)各警察主體的法定職權(quán)作明確劃分和界定?！度嗣窬旆ā泛汀度嗣窬旖M織條例》等法律法規(guī)對(duì)警察主體及警察權(quán)力做了基本規(guī)范?；谝婪ㄐ姓膲毫Γ伟猜?lián)防隊(duì)員在實(shí)踐中面臨的諸多問題迫使公安機(jī)關(guān)調(diào)整思路；各地均在探索如何更加規(guī)范地運(yùn)用警察輔助力量，很多地方開始采納輔警這一源自于英美法系的概念改造和規(guī)范治安聯(lián)防隊(duì)伍。
    （一）懷疑、兩難、否定：準(zhǔn)確定位的必要性
    警察輔助力量，長(zhǎng)期以來并沒有明確的成文法規(guī)定，似乎也不需要法律的明確規(guī)定，針對(duì)治安聯(lián)防比較書生氣的反問是：為什么要對(duì)群防群治的民間力量進(jìn)行規(guī)制呢？如同私人權(quán)利，只要法律沒有禁止性的規(guī)定，其邊界就不受限制。公安部和各地方公安機(jī)關(guān)也只能以內(nèi)部文件的形式概括描述警察輔助力量的主體及職責(zé)任務(wù)，“治安聯(lián)防隊(duì)是群眾性的治安防范組織，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安秩序的重要力量?！?[9]實(shí)質(zhì)性問題則是：治安聯(lián)防隊(duì)真的是群眾性的自治組織嗎？從公安部文件已經(jīng)可以看出，治安聯(lián)防隊(duì)可能根據(jù)警察的要求參與到反扒竊等偵查任務(wù)中，甚至于在一段時(shí)期內(nèi)，治安聯(lián)防隊(duì)員可以像警察一樣行使警察權(quán)，冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察，以抓賣淫嫖娼、賭博等違法行為為名，非法占有他人財(cái)物。
    最高人民法院的司法解釋強(qiáng)調(diào)，違法者冒充警察和冒充治安聯(lián)防隊(duì)員的行為之間具有本質(zhì)區(qū)別，“行為人冒充正在執(zhí)行公務(wù)的人民警察?抓賭?、?抓嫖?，沒收賭資或者罰款的行為，構(gòu)成犯罪的，以招搖撞騙罪從重處罰。行為人冒充治安聯(lián)防隊(duì)員?抓賭?、?抓嫖?、沒收賭資或者罰款的行為，構(gòu)成犯罪的，以敲詐勒索罪定罪處罰?！?[10]但是毫無疑問，治安聯(lián)防隊(duì)員的輔助警察功能其實(shí)被大大拓寬，在違法犯罪猖獗肆虐時(shí)期，治安聯(lián)防隊(duì)員享有警察權(quán)，不僅得到了被輔助的警察的承認(rèn)，而且獲得了普通老百姓的默認(rèn)。
    然而，傳統(tǒng)行政法觀念強(qiáng)調(diào)行政主體及行政授權(quán)的實(shí)體性合法，治安聯(lián)防的主體定位和權(quán)力來源均無明確依據(jù)，其執(zhí)法當(dāng)然不會(huì)獲得名義上的合法性。實(shí)體性非法執(zhí)法如果能夠披上程序性合法的外衣，輔之以合法律目的性內(nèi)涵的解釋，也許不會(huì)遭遇太大的非議。但是實(shí)體性違法恰好是程序性違法的一大前提，良莠不齊的治安聯(lián)防和模糊不清的權(quán)力，使得治安聯(lián)防在執(zhí)法時(shí)流于恣意和無序，以致于到了2000年，公安部還要專門下發(fā)文件，要求“各地公安機(jī)關(guān)要對(duì)本地區(qū)的執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行清理整頓，凡有合同工、臨時(shí)工、聯(lián)防隊(duì)員、保安人員等非人民警察從事公安行政執(zhí)法任務(wù)的，必須一律停止，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理和整頓。對(duì)有違法違紀(jì)行為的人員，要嚴(yán)肅查處，及時(shí)清理”。[11]盡管并沒有確切的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來證明治安聯(lián)防隊(duì)員和警察在程序性違法上的惡性，但在執(zhí)法人員比、執(zhí)法數(shù)量比、執(zhí)法的高權(quán)低權(quán)比等數(shù)據(jù)理性參照下，治安聯(lián)防是否更應(yīng)該被批判和否定。
    （二）合法性障礙與合法律目的性：主體定位的破解之道
    警察輔助力量的主體性地位從當(dāng)下的成文法系統(tǒng)內(nèi)部很難找到依據(jù)，左右搖擺的定位和模棱兩可的權(quán)限不僅影響警察輔助力量的自身發(fā)展和權(quán)益，更從根本上動(dòng)搖其輔助的主體—警察目的性的實(shí)現(xiàn)。從規(guī)范意義上說，不具有明確法律授權(quán)和委托的主體是無法以警察的名義執(zhí)行法律的，警察輔助力量不是獨(dú)立的執(zhí)法主體，其執(zhí)法效果當(dāng)然歸于警察。問題在于，法律法規(guī)通常會(huì)明確規(guī)范執(zhí)法主體的權(quán)責(zé)、程序等要素，也會(huì)明確規(guī)范具體的執(zhí)法方式和手段，譬如對(duì)于槍支、手銬等警械都有概括的授權(quán)和在一定時(shí)空內(nèi)的自由裁量權(quán)，警察可以基于不同的情境區(qū)別使用并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是警察輔助力量即便沒有行政主體地位，也不能徹底剝離其主體性的特征，也會(huì)參照警械等警用裝備使用的規(guī)定來執(zhí)法。公安機(jī)關(guān)和地方政府之所以對(duì)警察輔助力量情有獨(dú)鐘，反復(fù)清理整頓卻又周而復(fù)始，主要還是因?yàn)檩o助力量具有的警力直接替代作用。
    行政主體在理論和成文法規(guī)定上的匱乏和混亂則進(jìn)一步加劇了警察輔助力量執(zhí)法的合法性困局。警察輔助力量和警察之間的表面的皮肉分離，以及內(nèi)里的骨肉相連，映襯著行政主體和行政行為理論的陰影，必須打破現(xiàn)有法律文本和實(shí)踐觀念的阻礙，按照合法律目的性予以重塑，讓警察輔助力量的光芒正式閃耀。這也契合了王錫鋅的觀點(diǎn)，“傳統(tǒng)意義上的依法行政邏輯，在面對(duì)行政立法興起的現(xiàn)實(shí)時(shí)，面臨著合法化解釋能力的匱乏?；貞?yīng)這一挑戰(zhàn)，需要對(duì)傳統(tǒng)依法行政的合法化邏輯進(jìn)行擴(kuò)展，如果能夠通過一系列的程序和機(jī)制保障行政規(guī)則與法律之間在形式上或者目的上的一致性，那么行政規(guī)則依然可以獲得形式合法性并具有正當(dāng)性?！?[12]這要求我們必須從關(guān)注行政行為及行政主體權(quán)力的合法性，回歸到行政主體設(shè)立時(shí)的功能及價(jià)值判斷中。對(duì)于警察輔助力量而言，立足于協(xié)作及整合的服務(wù)型功能定位，捍衛(wèi)公共安全和公共秩序的基本價(jià)值取向，是建立其合法性的關(guān)鍵。
    三、主體定位的相關(guān)理論
    在大陸法系國(guó)家，行政權(quán)的基本原則主要是來自于對(duì)警察國(guó)的批判和改造，并漸漸形成法律優(yōu)先和法律保留兩大原則。法律優(yōu)先原則，要求行政必須受法律的拘束，一切行政活動(dòng)均不得與法律相抵觸，此處的法律采取廣義標(biāo)準(zhǔn)，包括成文法與不成文法。法律保留原則，要求在某些領(lǐng)域中，行政機(jī)關(guān)必須有法律的授權(quán)才能采取行動(dòng)和做出行為，法律保留原則中的“法律”一詞，一般僅作狹義的理解，即議會(huì)或最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)所制定的法律。但是，“議會(huì)民主的發(fā)展、給付行政意義的擴(kuò)大以及基本法對(duì)所有國(guó)家領(lǐng)域的約束都要求擴(kuò)大法律保留的范圍”。[13]雖然調(diào)整尺度有限，并且必須遵循必要的限度，“完全重要的事務(wù)需要議會(huì)法律獨(dú)占調(diào)整，重要性小一些的事務(wù)也可以由法律規(guī)定的法令制定機(jī)關(guān)調(diào)整，一直到不重要的事務(wù)，不屬于法律保留的范圍。” [14]警察權(quán)和輔助警察權(quán)的根本目的都是為了實(shí)現(xiàn)安全，滿足公民、法人、組織等不斷增長(zhǎng)的安全需要，在遵守法律優(yōu)先和法律保留范圍的原則下，準(zhǔn)確理解和應(yīng)用法律原則，就成為安全實(shí)現(xiàn)的必經(jīng)之路。
    （一）法律保留原則在輔警法治化中的應(yīng)用
    長(zhǎng)期以來，在我國(guó)行政執(zhí)法實(shí)踐中，不能準(zhǔn)確區(qū)分組織法和行為法，一般認(rèn)為，只要行政機(jī)關(guān)擁有某方面的事務(wù)的管轄權(quán)，就可以采取實(shí)現(xiàn)管轄權(quán)目的的一切必要措施，一度喧囂塵上的城管可能是這一觀念現(xiàn)實(shí)映照的極致。不惟城管，其他行政機(jī)關(guān)和行政輔助人員，也有類似的瘋狂舉動(dòng)，交通協(xié)管員、計(jì)劃生育協(xié)管員和治安聯(lián)防隊(duì)員等也深受此觀念的影響。法律保留原則要求安全和秩序主要賦予警察承擔(dān)，其他任何組織和個(gè)人都不得逾越法律授權(quán)，行使維護(hù)安全和秩序的職責(zé)。但是隨著社會(huì)變遷，警察無法面對(duì)爆發(fā)性和突發(fā)性增長(zhǎng)的安全事件，增加執(zhí)法主體成為必然的選擇。由于國(guó)家基本治理理念和現(xiàn)實(shí)法律的雙重限制，警力不能隨意增長(zhǎng)，將一些不重要的事務(wù)直接賦予輔助警察人員執(zhí)行，就成為必然的選擇。
    我國(guó)《立法法》給予國(guó)務(wù)院以較大的立法權(quán)限，公安部根據(jù)國(guó)務(wù)院的決定可以制定部門規(guī)章，同時(shí)該法第73條還對(duì)地方性規(guī)章予以概括授權(quán)，可以為執(zhí)行法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)而制定規(guī)章；以及制定屬于本行政轄區(qū)內(nèi)的具體行政管理事項(xiàng)。[15]輔警的部門或地方立法是為了實(shí)現(xiàn)警察維護(hù)秩序和安全的具體行政管理事項(xiàng)，在制定輔警的角色定位和工作職責(zé)時(shí)，只要遵從《立法法》等立法的基本原則和具體規(guī)則，就可以通過清晰定位和明晰職責(zé)幫助警察主體更好地履行其職能。
    （二）行政協(xié)助理論對(duì)輔警立法的借鑒意義
    行政機(jī)關(guān)原則上應(yīng)各有所司，在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使其職權(quán)、執(zhí)行其職務(wù)，以共同達(dá)成國(guó)家行政目的，但是基于行政一體化的要求，必要時(shí)，賦予行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求其他機(jī)關(guān)予以職務(wù)上協(xié)助的權(quán)利，課予行政機(jī)關(guān)之間在職務(wù)上相互協(xié)助的義務(wù)。如《行政監(jiān)察法》第22條規(guī)定：“監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理行政違紀(jì)案件中，可以提請(qǐng)公安、審計(jì)、稅務(wù)、海關(guān)、工商行政管理機(jī)關(guān)予以協(xié)助?！薄逗ｊP(guān)法》第7條規(guī)定：“海關(guān)在執(zhí)行公務(wù)受到抗拒時(shí)，可請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和人民武裝警察部隊(duì)提供職務(wù)協(xié)助。”在行政協(xié)助關(guān)系中，“協(xié)助主體與被協(xié)助主體均以各自獨(dú)立的名義進(jìn)行行為或以共同的名義實(shí)施共同行政行為，而且各自對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)或共同對(duì)它們的共同行政行為負(fù)責(zé)?！?[19]據(jù)此，警察行政協(xié)助，是指非警察機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)，遇有特定情形，而依法請(qǐng)求與其無隸屬關(guān)系的警察機(jī)關(guān)予以協(xié)助，警察機(jī)關(guān)不得任意拒絕。當(dāng)然，依據(jù)相關(guān)法律，警察也會(huì)請(qǐng)求其他機(jī)關(guān)協(xié)助其執(zhí)行行政事務(wù)。從行政法理論來判斷，這些行為都是屬于典型的公權(quán)力之間的互助，與私人和社會(huì)毫無干系。警察在執(zhí)法工作中偶然請(qǐng)求公民、法人、組織的協(xié)助以實(shí)現(xiàn)執(zhí)法目的，在行政協(xié)助理論的內(nèi)涵確定無疑后，應(yīng)該另謀他路，而行政輔助理論恰逢其時(shí)。
    （三）行政輔助理論在輔警規(guī)范中的應(yīng)用
    我們姑且將臨時(shí)響應(yīng)警察命令、指示或授權(quán)的私人視為偶然性的行政輔助人，這與經(jīng)過合同簽約而成為長(zhǎng)期性的行政輔助人本質(zhì)并無區(qū)別，都是私人輔助警察之公務(wù)行為，并且一般會(huì)有一定的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。無論是偶然性還是長(zhǎng)期性的行政輔助，均“意指私人作為行政機(jī)關(guān)行使公權(quán)力時(shí)的幫手，其并非如被授權(quán)人以自己的名義獨(dú)立行使公權(quán)力，而是直接受行政機(jī)關(guān)的指揮命令從事活動(dòng)，猶如行政機(jī)關(guān)的?延長(zhǎng)之手??！?[20]“行政助手系在行政機(jī)關(guān)指示下，協(xié)助該機(jī)關(guān)處理行政事務(wù)（包括公權(quán)利之行使），性質(zhì)上為機(jī)關(guān)之輔助人力?！?[21]行政輔助人在中國(guó)的現(xiàn)實(shí)生活中大量存在，如交通協(xié)管員、稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的協(xié)稅員、城管部門聘用的城管員等，但是由于其公私不明，理論上一直未有明確定性和顯著突破。
    行政輔助人產(chǎn)生的前提是合同的訂立，行政主體為了實(shí)現(xiàn)行政管理的目的，從社會(huì)上招聘符合條件的相關(guān)人員，經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致并訂立合同，行政輔助人按照合同的約定履行相關(guān)的職責(zé)、義務(wù)，行政主體依據(jù)合同對(duì)行政輔助人進(jìn)行監(jiān)督、管理。有時(shí)候雖然沒有書面合同，但雙方已經(jīng)就主要事項(xiàng)達(dá)成合意并實(shí)際履行，仍然視為行政輔助合同成立。其次，通常實(shí)踐中的行政輔助人不享有獨(dú)立的行政執(zhí)法權(quán)，由于行政輔助人不具有行政主體資格，只能在行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下履行相應(yīng)的職權(quán)。以稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的協(xié)稅員為例，國(guó)家稅務(wù)總局在2000年7月6日發(fā)布的《稅務(wù)檢查證管理暫行辦法》中第6條明確指出“各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)聘用的從事稅收工作的臨時(shí)人員、協(xié)稅員、助征員、代征員等不核發(fā)稅務(wù)檢查證。”2003年7月11日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)稅收征管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的通知》中也明確指出“對(duì)必須聘請(qǐng)協(xié)稅員的，要制定嚴(yán)格的聘用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的聘用程序，并簽訂協(xié)議。協(xié)議中要寫明：協(xié)稅員不得直接征收稅款，如有違反，一經(jīng)查明，立即解聘?！弊詈?，行政輔助人的行為結(jié)果歸屬于所屬的行政機(jī)關(guān)。[22]行政輔助人只在行政機(jī)關(guān)監(jiān)督、指導(dǎo)下輔助參與執(zhí)法，其行為應(yīng)被視為行政機(jī)關(guān)行為的延伸，行為的結(jié)果也理應(yīng)歸屬于所屬的行政機(jī)關(guān)。
    關(guān)于行政輔助的契約性質(zhì)當(dāng)無異議，無論是臨時(shí)性的協(xié)助抓捕、扣押，提供工具、信息，參與疏導(dǎo)、引導(dǎo)等警察行為，還是長(zhǎng)期性的固定職業(yè)合同，均需要警察和輔警對(duì)從事的輔助行為意思表示一致。但是武斷認(rèn)定行政輔助人完全不具有獨(dú)立的執(zhí)法權(quán)，并不妥當(dāng)。通常，輔警的輔助行為的履行方式和限度有別于警察正式行為，但在一些不涉及到合法公民權(quán)益的事例中，尤其是緊急事件的處理中，輔警應(yīng)該被賦予更多的代理公權(quán)力，這一方面是基于法治國(guó)家的私人權(quán)利需求，也是作為警察輔助公權(quán)力的需求。畢竟，輔警作為行政輔助人，是由政府部門統(tǒng)一招聘或公安機(jī)關(guān)自行招聘并以合同的形式加以規(guī)范，協(xié)助公安機(jī)關(guān)履行各項(xiàng)職能的輔助性力量，協(xié)助的分寸和尺度只有在具體事例中才會(huì)有準(zhǔn)確清晰的判斷。無論輔警是在公安機(jī)關(guān)和警察的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行一定的輔助工作，還是特定情形下，獨(dú)立和部分地參與執(zhí)法，其行為結(jié)果都同樣歸屬于公安機(jī)關(guān)。
    四、相關(guān)規(guī)定的清理和規(guī)范
    目前對(duì)輔警進(jìn)行規(guī)范的絕大部分是內(nèi)部文件和政策性規(guī)定，雖然在內(nèi)容上基本屬于憲法和立法法體系內(nèi)的法律保留事項(xiàng)，但還是因?yàn)橹贫ú块T錯(cuò)綜復(fù)雜，暴露出各自為政，職責(zé)不清等問題。輔警規(guī)范的混亂必定會(huì)導(dǎo)致其協(xié)助執(zhí)法時(shí)的尺度不均衡，嚴(yán)重挑戰(zhàn)構(gòu)建公正文明的法治社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)。而在我國(guó)目前的立法體例下，并不乏針對(duì)輔警進(jìn)行立法的空間，可以按照以下方式進(jìn)行輔警法律法規(guī)的清理和制定。首先，國(guó)務(wù)院有權(quán)制定和發(fā)布行政法規(guī)，國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)有權(quán)制定和發(fā)布行政規(guī)章（部、委規(guī)章），因此，公安部可以根據(jù)需要制定輔警規(guī)章；其次，省、直轄市和省人民政府所在地的市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)市和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的立法機(jī)構(gòu)在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定輔警的地方性法規(guī)；最后，如果可能，在理念統(tǒng)一和現(xiàn)實(shí)接納的情況下，借鑒英美法系對(duì)輔助警察的法律規(guī)定，將輔警納入到警察序列，啟動(dòng)修法程序，建議全國(guó)人大修改《人民警察法》，規(guī)范輔助警察的法律地位、職責(zé)和權(quán)限等。
    （一）統(tǒng)籌立法：公安部制定《輔警條例》
    由公安部負(fù)責(zé)制定《輔警條例》符合《立法法》的法律保留原則，公安部的部門立法可以最大程度的反映公安實(shí)踐需求。該條例的制定可以參照《人民警察法》等法律，對(duì)輔警的性質(zhì)、組織原則、行為規(guī)范、經(jīng)費(fèi)來源、責(zé)任義務(wù)、監(jiān)督獎(jiǎng)懲等做出概括的規(guī)定。這就要求該條例應(yīng)該對(duì)各種輔警或者協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一概括規(guī)定，分散在公安部其他文件中的輔警規(guī)范必須符合該條例的要求，不得抵牾。
    與警察執(zhí)法所面臨的主要困惑一樣，由于缺乏可操作性的輔警輔助行為的依據(jù)和分寸，再加上本身的知識(shí)儲(chǔ)備和訓(xùn)練水平有限，輔警的輔助執(zhí)法充滿挑戰(zhàn)?！奥殭?quán)法定”是行政主體獲得行政職權(quán)的基本原則。行政主體有沒有對(duì)某項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行管理的行政職權(quán)，關(guān)鍵要看該行政主體有沒有法律法規(guī)授權(quán)依據(jù)。以《警察法》第8條為例，警察對(duì)違反治安管理的人可以采用強(qiáng)制措施。但是當(dāng)輔警在此情境下協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持轄區(qū)治安管理工作時(shí)，在沒有法律授權(quán)的情況下，如果單獨(dú)對(duì)涉嫌違法行為人采取了行政強(qiáng)制措施，將其帶離現(xiàn)場(chǎng)，即屬于因沒有職權(quán)依據(jù)而主體違法的情形。從實(shí)踐來看，輔警顯然不能剝離其作為人的主觀能動(dòng)性，類比為警察的執(zhí)法工具，而應(yīng)該在區(qū)分高權(quán)性警察權(quán)和低權(quán)性警察權(quán)、強(qiáng)制性警察權(quán)和任意性私權(quán)利等的基礎(chǔ)上，遵循合法、合理、準(zhǔn)確、靈活等原則發(fā)揮其實(shí)際效能。輔警協(xié)助執(zhí)法同樣面臨怎么去掌握自由裁量權(quán)的具體尺度，在諸種情形下輔警的職責(zé)如何具體行使等依然模糊，這實(shí)際上不僅涉及到輔警行為的基本定性、自由裁量權(quán)的法理基礎(chǔ)和應(yīng)用規(guī)范，也涉及到輔警行為的理想分類和具體展開。
    （二）區(qū)別立法—地方制定《輔警條例》
    在現(xiàn)有制度下，由于公安部不能解決輔警的人員編制和經(jīng)費(fèi)來源，這使得《輔警條例》的法律規(guī)范必須進(jìn)一步做出保留，具體的規(guī)范和操作則通過地方立法的方式予以有效解決，在某種意義上，《輔警條例》類似于美國(guó)聯(lián)邦的模范法典，成為地方立法的主要參考。有立法權(quán)限的地方應(yīng)該根據(jù)社會(huì)管理需要制定《地方輔警條例》，一般情況下，省級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的條例與《輔警條例》基本原則和體例保持一致，在公安部《輔警條例》允許的概括授權(quán)范圍內(nèi)，省級(jí)地方立法機(jī)關(guān)可以結(jié)合地方特色予以具體化。在《立法法》等上位法的規(guī)定中，我國(guó)地方立法主體還包括省會(huì)城市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大市，它們可以在省級(jí)《輔警條例》的權(quán)限范圍內(nèi)予以適當(dāng)調(diào)整。已經(jīng)制定省級(jí)政府規(guī)章的地方，可以通過人大立法將規(guī)章升格為法規(guī)的形式，從而解決長(zhǎng)期以來輔警法律地位空白或者模糊的問題，正式確定輔警的定位和性質(zhì)。
    第二，區(qū)別立法必須防止地方利益的非理性以及任意性。地方必須嚴(yán)格遵循立法的基本原則，即便是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部制定的文件，也不得違反上位法。安徽省滁州市在其政府文件中提出，各區(qū)縣應(yīng)依據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)社會(huì)治安輔助人員管理規(guī)定（暫行）》，按照、?實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、分類清理、務(wù)求實(shí)效”的原則，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)對(duì)現(xiàn)有社會(huì)治安輔助人員進(jìn)行進(jìn)一步清理整頓，“將公安機(jī)關(guān)直接使用管理的協(xié)管員、輔警等治安員統(tǒng)一納人各市、縣保安公司管理，身份置換成保安，以進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)執(zhí)法行為和協(xié)管員、輔助人員行為，推動(dòng)公安隊(duì)伍正規(guī)化、制度化建設(shè)”。[28]這種方式模糊了輔警和保安的界限，因?yàn)楸０苍谛再|(zhì)上是完全不同于輔警的治安力量，保安制度的獨(dú)立運(yùn)行對(duì)于社會(huì)管理創(chuàng)新是一種非常好的機(jī)制，而將輔警潛伏進(jìn)保安隊(duì)伍，名為保安，實(shí)為輔警，很可能使公安機(jī)關(guān)對(duì)安全和秩序的社會(huì)管理趨于一元化。不僅沒有推進(jìn)公安隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)，相反，由于輔警藏身于保安隊(duì)伍之中，警察和保安的關(guān)系，由此前的間接指導(dǎo)變成了直接管理，警察任務(wù)被擴(kuò)大、警察權(quán)限則被稀釋。對(duì)于沒有立法權(quán)限的地方，必須嚴(yán)格依照地方性法規(guī)或者政府規(guī)章（未升格前），不得予以擴(kuò)大或者限制解釋。如甘肅省金昌市在制定交通協(xié)管員規(guī)定時(shí)，明確“依據(jù)警力配置等因素，核定協(xié)管人員數(shù)額”的情況下，提出“適當(dāng)增加協(xié)管人員定額，有效緩解交通管理警力不足的問題”，[29]就超越了上位法規(guī)定的權(quán)限。區(qū)別立法的關(guān)鍵不在于地方的經(jīng)濟(jì)、人口基礎(chǔ)和人事安排的慣例，而是地方安全和秩序的現(xiàn)實(shí)需求，這樣，地區(qū)的文明程度、歷年的發(fā)案數(shù)目和群眾的安全指數(shù)等將成為核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此可以相對(duì)合理的確定地方輔警總量，也可以確定輔警具體任務(wù)和工作權(quán)限。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十一
    我從小的夢(mèng)想是能成為一名人民警察，然而時(shí)光流轉(zhuǎn)歲月有加卻未隨心愿。在機(jī)緣巧合下，我通過自己的努力成為了人民警察輔警隊(duì)伍中的一員，也算是讓我離自己的夢(mèng)想更靠近了一步。我加入九龍縣公安局輔警隊(duì)伍已將近三個(gè)月，其中有太多的所聞所感，這是我人生中第一次離我理想的職業(yè)如此近，讓我感觸良多。
    剛上班時(shí)我被分配在公安局110指揮中心，初來乍到，我對(duì)一切未知的事物充滿了新鮮感。新的工作壞境、新的工作性質(zhì)以及新的同事都讓我感到新鮮和好奇。正式上崗之前，指揮中心負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，剛開始培訓(xùn)時(shí)，覺得這些業(yè)務(wù)并不是很復(fù)雜，聽起來都懂，但讓自己獨(dú)自操作時(shí)，又會(huì)覺得很陌生，常常因出現(xiàn)突發(fā)狀況無法處理而不知所措，只能請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，感謝那些幫助過我的同事，讓我學(xué)會(huì)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和做人道理。
    在還沒有到公安局上班以前，我一直以為我們所在的小縣城治安各方面都比較安穩(wěn)，并不知道暗地里有那么多違法犯罪。上班之后才知道，九龍縣有這樣一支默默無聞，堅(jiān)守崗位的人民警察隊(duì)伍，才保得縣城一方平安。其中，110指揮中心的作用不容小覷，這就要求我們?cè)谟龅綀?bào)警電話時(shí)，第一時(shí)間了解情況，定位準(zhǔn)確，要及時(shí)將信息匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指令和交辦事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)。要做到謹(jǐn)言慎行，準(zhǔn)確無誤，時(shí)刻注意自己的一言一行。以前自己的所作所為只代表個(gè)人形象，但自從加入公安局以后，我才懂得，個(gè)人的行為舉止直接影響著整個(gè)公安局，影響著人民警察的榮譽(yù)。
    古人言：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿?！睂?duì)工作，抱有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度。對(duì)做人，我更注重自身的修養(yǎng)和言談，謹(jǐn)言慎行是我一直保持的做人習(xí)慣，這點(diǎn)在單位里尤其顯得重要。
    最近領(lǐng)導(dǎo)安排了新的排班制度，我在五樓的縣局辦公室里學(xué)習(xí)了近一個(gè)月。剛開始到這里上班時(shí)我還不太習(xí)慣，因?yàn)闆]有夜班，上班的制度也變成朝九晚五，不用值夜班。和110指揮中心不一樣，但正因?yàn)槿绱?，更?yīng)當(dāng)保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我每天都會(huì)接觸其它部門的同事和辦事的群眾，有蓋章、取文件、咨詢事情。不管來的是同事還是群眾，我都熱情接待，問清事由。蓋章的，第一時(shí)間將文件交給領(lǐng)導(dǎo)過目，由領(lǐng)導(dǎo)決定是否給予蓋章，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的指示；取文件的，做好相關(guān)文號(hào)的登記，以及取件人的登記情況。
    在工作上做到認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍，同時(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多，學(xué)無止境。俗話說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人?！蔽覄倎砉簿謺r(shí)，什么都不懂，110指揮中心和縣局辦公室里的老同事對(duì)我耐心教導(dǎo)和幫助，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐步掌握了業(yè)務(wù)上的知識(shí)和工作上的方法，相信我通過自己的努力和虛心的態(tài)度我會(huì)盡快成長(zhǎng)為一名合格的九龍縣公安局警務(wù)輔助人員。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十二
    作為一名輔警，我在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過這段時(shí)間的工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作為一名輔警的重要性和責(zé)任，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，同時(shí)也收獲了很多，這些經(jīng)歷讓我更加成熟和堅(jiān)定。以下是我對(duì)作為一名輔警的體會(huì)心得。
    首先，作為一名輔警，要牢記自己的職責(zé)和使命。社會(huì)治安問題日益嚴(yán)峻，作為輔警不僅僅是承擔(dān)一份工作，更是承擔(dān)了社會(huì)的責(zé)任。我們要時(shí)刻保持警覺，為群眾提供安全保障，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在工作中，我們要始終堅(jiān)持公正、廉潔，依法執(zhí)法，做到充分傾聽、全面了解，熱心幫助群眾，為群眾排憂解難。
    其次，作為一名輔警，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。在工作中，我們需要具備一定的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要不斷提高自己的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力。正是通過這些技能的提升，我們才能更好地開展工作，處理各種突發(fā)事件，有效地化解矛盾和糾紛。因此，我們應(yīng)該積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自己的法律意識(shí)和應(yīng)急處理能力，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。
    第三，作為一名輔警，要善于傾聽和溝通。在處理各類突發(fā)事件和糾紛時(shí)，與當(dāng)事人的溝通和解答是非常重要的。只有充分了解當(dāng)事人的心理需求和意見，才能更好地開展工作，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，我們要虛心聽取當(dāng)事人的意見和建議，與其建立良好的溝通關(guān)系，協(xié)助他們解決問題。
    第四，作為一名輔警，要保持樂觀積極的態(tài)度。在工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折，但是我們不能氣餒，而是要保持積極的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地努力。只有保持樂觀的心態(tài)，才能在困難面前永不退縮，不斷提高自己，完成好自己的工作任務(wù)。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的情緒狀態(tài)，保持積極向上的心態(tài)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。
    最后，作為一名輔警，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事們保持良好的關(guān)系。在工作中，我們要相互扶持，相互幫助，共同進(jìn)步。只有形成團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的工作態(tài)勢(shì)，才能更好地開展工作，更好地履行自己的職責(zé)和使命。因此，我們要注重與同事之間的溝通和交流，共同解決問題，共同進(jìn)步。
    作為一名輔警，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，發(fā)揚(yáng)“服務(wù)、奉獻(xiàn)、友善、敬業(yè)”的輔警精神，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
    （注：本文為人工智能生成的文章，僅供參考。）
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十三
    5月10日分局召開“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)后，我所全體民警、輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要講話精神，用上級(jí)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)；用先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法作為自身對(duì)照檢查的鏡子；對(duì)照職責(zé)任務(wù)、對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照重點(diǎn)工作、對(duì)照上級(jí)要求；圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開展了專題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責(zé)并能做到正直正派。
    輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)警民—聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強(qiáng)弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本級(jí)公安機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，圍繞樹立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見。
    政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長(zhǎng)期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著為誰(shuí)工作、為誰(shuí)服務(wù)。忠誠(chéng)是政治信念的集中體現(xiàn)。“忠誠(chéng)帶來信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于公安事業(yè)、忠誠(chéng)于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒有信仰和忠誠(chéng)，就不會(huì)有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì)重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
    作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，樹立基層輔警良好形象。
    一要有無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù)，為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹立服務(wù)觀念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間，與朋友相聚的機(jī)會(huì)，常常受親人埋怨和朋友誤解；在工作中，為了堅(jiān)持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議；如果沒有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
    二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹(jǐn)慎，就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至?xí)斐珊軌牡挠绊?。因此，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當(dāng)。
    三要有正派的作風(fēng)。長(zhǎng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷；要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度；要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
    四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民警開展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)的深化，就不會(huì)有自覺的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長(zhǎng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
    作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
    一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習(xí)如何面對(duì)嫌疑人切入案件關(guān)鍵；善模仿，開動(dòng)腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民警提供幫助；善總結(jié)，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長(zhǎng)一智，干一事，進(jìn)一步。
    二是提高文語(yǔ)表達(dá)能力。語(yǔ)言文字表達(dá)能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識(shí)廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達(dá)進(jìn)行的。口頭表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語(yǔ)言恰到好處；文字表達(dá)能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，作出主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
    三是提高調(diào)查研究能力。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對(duì)派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對(duì)轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向所領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的情報(bào)信息，為所領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調(diào)研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級(jí)指示與本單位實(shí)際相結(jié)合，提供情報(bào)，作出解決，為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供參考依據(jù)。
    四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導(dǎo)們的角度想大事，也要作好全所每項(xiàng)工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準(zhǔn)、狠、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)反應(yīng)快速，做事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率；“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確地把握自己位置，吃透上級(jí)精神，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng)；“狠”，就是面對(duì)各類違法犯罪活動(dòng)要本著服務(wù)人民的精神，堅(jiān)決狠打嚴(yán)打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類案事件的發(fā)生；“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促；“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問題；做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十四
    通過2月中旬由辦公室組織對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》分三次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：
    自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
    通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
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    輔警管理制度心得體會(huì)篇十五
    近年來，隨著社會(huì)治安形勢(shì)的不斷演變和人民群眾對(duì)安全穩(wěn)定的需求增加，輔警在社會(huì)治安維護(hù)中發(fā)揮著不可忽視的作用。作為執(zhí)勤一線的輔警，我深深地體驗(yàn)到了這份責(zé)任的沉甸甸，也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    首先，作為一名輔警，最重要的是要有正確的法律意識(shí)和職業(yè)道德觀念。法律是社會(huì)的紅線，也是我們上崗執(zhí)勤的底線。我們要不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，熟悉執(zhí)法程序，增強(qiáng)法律運(yùn)用能力，以正確處置各類案件。同時(shí)，作為一名輔警，我們要時(shí)刻保持職業(yè)道德，遵守紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)形象和利益，嚴(yán)禁超越權(quán)限和濫用職權(quán)，要求自己始終是法律的執(zhí)行者和人民的保護(hù)者。我記得有一次，在執(zhí)勤崗位上，路過一對(duì)正在爭(zhēng)吵的夫妻，我主動(dòng)上前調(diào)解，結(jié)果雙方完全不予理會(huì)。急躁的情緒下，我犯下了非職務(wù)犯罪的行為。我意識(shí)到自己在那一刻偏離了自己作為一名輔警的初心，感到非常愧疚和慚愧。因此，以后我更加努力地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己的執(zhí)法水平，更加謹(jǐn)慎地對(duì)待每一個(gè)案件，力爭(zhēng)做到公正執(zhí)法。
    其次，守護(hù)社會(huì)治安需要我們與人民群眾形成緊密的聯(lián)系。在崗位上，我們經(jīng)常與人民群眾有各種各樣的接觸，這就要求我們要有親和力和溝通能力。我們要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，尊重每一個(gè)人民群眾的權(quán)益，虛心聽取意見和建議。我記得有一次，接到舉報(bào)電話，前往一家酒吧核實(shí)。當(dāng)我與酒吧的保安交涉時(shí)，我上前主動(dòng)與保安交流，在進(jìn)行溝通的過程中，我了解到，他們也是為了維護(hù)酒吧的秩序，工作環(huán)境復(fù)雜，才使得他們的工作難度增加。經(jīng)過一番溝通，我將問題解決得得了，兩方都滿意離開。通過這個(gè)案例，我深切體會(huì)到，在執(zhí)行公務(wù)的過程中，與人民群眾保持良好的關(guān)系是非常重要的，只有與人民群眾保持密切聯(lián)系，才能更好地了解人民群眾的需求和真實(shí)情況，在保護(hù)人民群眾利益的同時(shí)，也能得到人民群眾的支持。
    再次，一名優(yōu)秀的輔警需要有良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力。在社會(huì)治安維護(hù)工作中，我們常常面臨著各種艱難險(xiǎn)阻和突發(fā)事故，這就要求我們必須具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力。我們要時(shí)刻保持冷靜、自信，在各種突發(fā)事件和情況下能夠迅速做出正確的反應(yīng)和處置。同時(shí)，我們還要具備執(zhí)勤能力，包括技術(shù)操作和各種應(yīng)急處理能力。只有具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，保障我們的工作安全和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
    最后，作為一名輔警，我們要不斷提高自我修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。社會(huì)治安形勢(shì)不斷變化，我們必須不斷提升自己的知識(shí)水平和職業(yè)能力。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富專業(yè)知識(shí)，開展各種訓(xùn)練，提高執(zhí)勤能力和反恐警戒能力。同時(shí)，我們還要注重提升自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀念，樹立崇高的職業(yè)操守和追求卓越的精神品質(zhì)。只有不斷提高自我修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為社會(huì)治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全作出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，輔警是社會(huì)治安維護(hù)的一支重要力量，承擔(dān)著巡邏執(zhí)勤、突發(fā)事件處理、安全防范等多項(xiàng)任務(wù)。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到一名優(yōu)秀的輔警需要具備正確的法律意識(shí)和職業(yè)道德觀，與人民群眾形成緊密聯(lián)系，具備良好的心理素質(zhì)和執(zhí)勤能力，并不斷提升自我修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，守護(hù)社會(huì)的安全穩(wěn)定。讓我們?yōu)榱烁用篮门c安全的社會(huì)共同努力！
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十六
    【篇一】輔警人員管理制度
    一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題。
    二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
    三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
    四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
    五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
    【篇二】輔警人員管理制度
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
    3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    【篇三】輔警人員管理制度
    1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。
    2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
    3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
    5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
    6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
    1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
    2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
    3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
    4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問題發(fā)生。
    5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
    6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
    【篇四】輔警人員管理制度
    一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題。
    二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
    三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
    四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
    五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
    【篇五】輔警人員管理制度
    1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。
    2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
    3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
    5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
    6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
    1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
    2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
    3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
    4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問題發(fā)生。
    5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
    6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
    【篇六】輔警人員管理制度
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
    3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十七
    通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度;同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。
    “沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。
    一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
    沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。
    學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)二：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(1801字)
    自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，通過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。
    一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
    通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
    二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。
    在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
    三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì);要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)三：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(1023字)
    近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。
    俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：
    一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。
    二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。
    三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事例來時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)四：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(876字)
    自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。
    下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。
    通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。
    通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
    通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
    針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
    公司規(guī)章制度心得體會(huì)五：公司規(guī)章制度心得體會(huì)(491字)
    當(dāng)今世界各國(guó)還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。
    制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。
    現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。
    因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。
    通過對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點(diǎn)：
    1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
    2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾。
    3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
    4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
    我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
    [公司管理制度心得體會(huì)]
    輔警管理制度心得體會(huì)篇十八
    第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
    第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
    第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
    1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
    3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
    4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
    5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
    6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
    (二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
    1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
    2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
    5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
    第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
    1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
    2、報(bào)名與資格審查;
    3、分崗位組織考試;
    4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
    第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
    第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
    2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
    3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
    4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
    5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
    第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
    1、開展治安巡邏、伏擊守候;
    2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
    3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
    4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
    6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
    第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
    1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
    2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
    3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
    4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
    5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
    6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
    8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
    9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
    1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
    2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
    3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
    5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
    第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
    (一)駕駛員工作職責(zé)：
    1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
    2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
    3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
    (二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用文明用語(yǔ)，熟記文明用語(yǔ)規(guī)范;
    2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
    4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
    (三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
    1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
    2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
    3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
    (四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
    1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
    2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
    隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
    第十一條輔警人員按照"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
    第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬(wàn)元/人返還1000元，超過1萬(wàn)元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
    第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
    第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
    1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
    2、服從命令，聽從指揮;
    3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
    4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
    5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
    第十五條輔警人員不得有下列行為：
    (一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
    2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
    3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
    4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
    5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
    6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
    (二)交通協(xié)管員不得有下列行為
    (1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
    (2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
    (3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
    (5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
    (6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
    (7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
    (三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
    1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
    3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
    4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
    第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰(shuí)使用、誰(shuí)付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
    1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
    6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
    上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
    9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
    第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
    1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
    2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
    4、利用工作之便謀取私利的;
    5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
    6、其他不適合從事輔警工作的情形。
    第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
    第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
    第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。