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敬老院安全責任告知書篇一
一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學習有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關文件、規(guī)定，增強法制觀念，做到安全優(yōu)質服務。
三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應當條款清楚，格式統(tǒng)一，權利與義務關系明確，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內部管理制度，制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任，落實到人。
五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防范措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結冰導致的跌倒、滑倒。
六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續(xù)，以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內由院長出面予以調解，杜絕意外事件的發(fā)生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關注，確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染，室內室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發(fā)生。
八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作并完善手續(xù)，夜間值班人員必須在院內就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數清點到位、設施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領導、民政所長請假，超過半天要向鎮(zhèn)主要領導請假，并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假，并完善請銷假手續(xù)。
九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發(fā)生險情或事故，領導干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。
十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設備事故。
十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報，有文字記錄。
十二、因院領導不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相關責任人相應處理。
20xx年三月十五日
敬老院安全責任告知書篇二
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故發(fā)生，按照“安全第一，堅持預防為主”的方針，牢固樹立安全工作無小事的觀念，縣救助中心要切實承擔起敬老院安全管理工作的全面責任，敬老院院長要切實履行第一責任人職責，確保各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程得到全面落實，切實做到措施落實、責任落實，防微杜漸、防患未然。根據安全工作實際，特制定敬老院安全管理目標責任書。
一、明確敬老院管理職責
救助中心領導是敬老院安全管理服務工作的第一責任人，院長為直接責任人。救助中心要與各敬老院簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院安全管理服務工作，同時要監(jiān)督落實服務人員的崗位責任制。
二、嚴格遵循入住程序
按照《農村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》(中華人民共和國民政部令〔20xx〕第37號)的規(guī)定，救助中心、敬老院應根據五保(優(yōu)撫孤老)對象申請，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養(yǎng)對象供養(yǎng)協(xié)議》、《敬老院入住協(xié)議書》，安排五保(優(yōu)撫孤老)對象入住，建立個人基本信息檔案。嚴禁接收傳染病和精神病患者入住敬老院，敬老院組織入住對象認真學習《農村五保供養(yǎng)工作條例》等法律、法規(guī)、院規(guī)以及上級業(yè)務部門的相關文件，增強法治觀念。
三、建立完善管理制度
敬老院要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛(wèi)制度》、《會議學習制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生保潔制度》、《院民公約》等內部管理制度;制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任、落實到人。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。
四、切實履行職責
督促敬老院工作人員切實履行崗位職責，不得擅自脫、離崗，未經同意，在院老人不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續(xù)，以防老人走失;隨時掌握老人的思想動態(tài)，及時調解入住老人之間的矛盾，杜絕意外事件發(fā)生。
五、確保安全防范到位
加強敬老院工作人員、在院老人的安全教育，采取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好食品安全、防火、防盜、防煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品;嚴禁入院人員藏匿和攜帶管制刀具。具體做到以下幾點:
1、建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，院長負總責。
2、適時開展消防安全宣傳教育活動。制定和完善各類安全制度和措施，定期對院內設施、設備及安全隱患進行巡查。做好記錄，發(fā)現問題及時報告、報修。敬老院如發(fā)生一切安全事故，其責任應由敬老院負責，并承擔相應責任。
3、開展經常性的安全檢查和災害的演練，制定應急預案，對火警、災害隱患及時整改。按照國家規(guī)定配置消防器材、設施并定期檢測，平時加強保管，確保完好。設置應急照明設備和疏散通道，保持通道和安全疏散樓梯暢通。電器線路的鋪設、電器設備的安裝和電器明火作業(yè)，均須嚴格遵守有關規(guī)定，嚴禁入院人員私接電線和擅自使用電器在宿舍做飯，扎實做好消防安全工作。遇雷雨天氣，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。
4、嚴禁采購和食用變質、污染的食物，不得食用未經化驗簽訂許可的野生動植物，病死的家禽、家畜。不得食用過期、霉變、腐爛等食品。制作油葷食品應當燒熟煮透，切生熟食物的刀、板應當分開，每天堅持食品留樣工作。食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風，防止霉爛變質。嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。抓好食品安全工作，杜絕食物中毒事故發(fā)生。
5、炎熱季節(jié)，應當適當控制人員的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。保證飲水供應，并適量飲用淡鹽水，預防中暑事故。另外還應該注意滅“三害”。
6、使用煤爐、燃氣前應當認真檢查和試燒，使用過程中應當經常檢查，發(fā)現漏煙漏氣，及時修理，防止煤氣中毒事故。
7、嚴禁院內外堆放易燃易爆物品，時常做好院內人員的宣傳與排查工作，發(fā)現問題，及時處置。敬老院管理人員如發(fā)現入院人員藏匿和攜帶管制刀具應該及時收繳并妥善保管，防止意外發(fā)生。
8、預防意外事故。敬老院要嚴格各項規(guī)章制度，落實責任人，對衛(wèi)生間、公共浴室、公共活動場所等地方，都要配備必要的安全設施。若發(fā)生傳染病和精神病人應當及時采取措施送相應醫(yī)療機構進行隔離治療，防止非正常死亡、走失、疾病傳染、護理事故以及損壞入住對象合法權益等意外事故的發(fā)生。
全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災、無食品安全隱患、無房屋倒塌等事件發(fā)生。一旦發(fā)生險情或事故應及時組織力量妥善處理，并按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。
六、建立每日巡查制度
重點關注敬老院入住老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛(wèi)生無污染。室內外環(huán)境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免意外事故的發(fā)生。
七、堅持24小時值班制度、來人來訪登記制度
敬老院要堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患于未然。出入人員要實行實名登記，無關人員不能隨便進出，在院院民不得隨意留宿外來人員過夜，晚上檢查門窗關閉情況，防止物品丟失和被盜。
八、嚴格實行責任追究制
因救助中心、敬老院領導不重視、防范措施不力、制度不健全、執(zhí)行不到位等原因造成敬老院安全管理服務事故的，實行責任倒查制，并視其情節(jié)輕重提請相關部門對責任人和相關人員實行問責。
青川縣民政局負責人:
縣城鄉(xiāng)社會救助管理服務中心責任人:
日期：年 月 日
敬老院安全責任告知書篇三
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業(yè)人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。
2、傷亡控制目標:施工現場不發(fā)生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發(fā)生重大傷亡事故。
3、機械設備管理目標：施工現場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設備，按照安全技術規(guī)范經常進行檢查，機械設備保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。各種機械設備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。
4、施工用電管理目標：按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施。采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma，做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏。嚴格執(zhí)行《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
5、基坑支護的管理目標：按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護設施變形應采取調整措施;基坑應設置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大于設計規(guī)
定;創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
6、模板工程管理目標：按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設計要求，立柱穩(wěn)定，施工荷載均勻不超過設計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發(fā)生。
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設計及施工規(guī)范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發(fā)生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
9、勞動保護管理目標：施工現場必須購買和使用經鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網。進入施工現場的作業(yè)人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安全網封閉;高空作業(yè)人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè);加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
10、保衛(wèi)消防管理目標：落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度;動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。
11、文明施工管理目標：施工現場建立以項目經理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設置大門?！傲贫D”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產生活設施要安全、衛(wèi)生，符合通風、采光、防火要求。施工現場材料成品、半成品、廢品，按規(guī)格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現場分區(qū)域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區(qū)別，項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業(yè)層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環(huán)保意識，夜間施工應當經過批準，不在施工現場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場文明施工。
項目部
法人： 負責人：
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇四
為了認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產法》等以及省、市、區(qū)關于開展安全生產的文件會議精神，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，使景區(qū)管轄內門面商家明確職責和任務，確保x年景區(qū)消防安全、生產安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產安全、設施設備運行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責任書：
一、簽訂對象和時間：
簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負責人。
簽訂時間：從簽訂本責任書之日起，直至調離和離任之日止。
二、責任要求和義務：
1、嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內門面商家從責任書簽訂之日起，并負責管轄區(qū)域的消防安全，生產安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產安全、設施設備運行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對本部門員工進行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓工作，培訓時一年不低于6次，參訓率、培訓率分別達到100%。如在檢查發(fā)現沒有培訓記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4.定期組織部門員工進行緊急救援演習，制定好應急預案，做好應急準備和各種應急的保障措施。
5.行政工作與經營活動做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
6.各部門在接到景區(qū)相關部門安全隱患整改通知后應立即整改(對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應在三日內必須整改完畢，同時在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報景區(qū)，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時進行營業(yè)。)，不得應付和推諉，對整改不及時的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時造成嚴重后果的，景區(qū)將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負責人對所管轄部門責任區(qū)內發(fā)生的火情，應及時到達現場進行處理，并及時報告相關執(zhí)法單位(火警119、救護120)進行處理。積極組織撲救，控制好現場，如因責任心不強，嚴重違反操作規(guī)程，造成損失擴大，則由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將根據實際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門所轄區(qū)域發(fā)生的經濟損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負責人200—500元的罰款。
9、對部門所轄區(qū)域發(fā)生經濟損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負責人2—3個月的工資，并撤消一切職務直至追究法律責任。
10、景區(qū)負責人應嚴格遵守景區(qū)的各項安全制度，對所屬區(qū)域內涉及消防、治安、安全生產、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時了解反饋，并以書面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經過，要及時向景區(qū)領導匯報，若因處置不當和不及時，所造成的一切后果，均由部門負責人承擔。
11、景區(qū)在經營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進貨渠道把關不嚴，出現偽劣產品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現腐爛變質食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將給予部門負責人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責任。
12、各部門要對所轄區(qū)域的設施、設備安全負責、嚴防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負責人承擔一切責任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領導
1、各部門負責任人是本責任書的第一責任人(特殊重要崗位的負責人同為第一責任人)。
2、部門負責人因工作變動離任，本責任書由接任者履行。
四川景區(qū)管理有限公司負責人(簽)： 部門負責人(簽)：
x年xx月xx日
敬老院安全責任告知書篇五
根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關規(guī)定，為貫徹《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)的精神，進一步落實煤礦安全生產責任，保障煤礦職工的生命財產安全，預防煤礦生產安全事故的發(fā)生，特簽訂《永安市甲子窠煤礦安全生產責任書》。
一、安全生產目標
煤礦企業(yè)是預防煤礦生產安全事故的責任主體，本礦堅持安全第一、預防為主的經營方針。
本礦生產經營必須遵守《煤炭法》、《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦長保護礦工七條規(guī)定》等相關的法律法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦負責人(法人)和經營管理人(礦長)對預防煤礦安全事故負主要責任。
二、安全生產管理
本礦的主要負責人對本單位的下列安全生產工作負責：
(一)建立健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救護預案;
(六)及時、如實報告安全生產事故。
本礦的生產經營管理人(礦長)對本單位的下列安全生產工作負責：
(一)礦長應當根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》之規(guī)定，對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
礦長未按照上述規(guī)定履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期組織培訓，并依法進行處罰。
(二)礦長應當根據《中華人民共和國安全生產法》第三十八條的規(guī)定，根據本礦的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應立即停產，撤出作業(yè)人員，研究整改方案，直至整改合格。檢查及處理情況應當記錄存檔。
礦長未按照要求履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機關處理。
(三)礦長應當加強對從業(yè)人員的管理，對違反安全操作規(guī)程的從業(yè)人員依照本礦的相關制度予以處理。
主管部門隨時進行檢查，發(fā)現從業(yè)人員違反操作規(guī)程作業(yè)的，可以責令煤礦企業(yè)限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機關處理。
(四)礦長或安全管理人員應當按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)第二十一條的規(guī)定，輪流帶班下井，并建立下井登記檔案。
主管部門發(fā)現礦長未按規(guī)定帶班下井的，可依法對其進行處理。
三、安全生產預防制度
本礦建立健全安全生產隱患排查制度、治理和報告制度。有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)第八條第二款規(guī)定的情形之一的，本礦礦長應當負責立即向主管部門報告，并立即采取措施，停止生產，排除隱患。煤礦企業(yè)未按照要求履行上述職責的，有國務院446號令第八條第二款所列情形之一仍進行生產的，主管部門可以責令企業(yè)停產整頓，情節(jié)嚴重的予以關閉。
四、安全事故的控制
本礦建立起安全生產責任制度，層層落實。目標是：杜絕傷亡事故的發(fā)生。
礦長：
年月日
敬老院安全責任告知書篇六
甲方：
簽訂單位：
乙方：
責任條款
一、共同責任：雙方必須執(zhí)行上級有關船舶安全管理的法規(guī)和指示，研究、布置，檢查、總結交流船舶的安全管理工作，嚴格履行各自承擔的責任。在貫徹執(zhí)行上級有關安全法規(guī)的前提下、落實船舶安全工作。
二、乙方責任：
⒈船長對本船的安全工作負直接責任;
⒉建立由船長、大副、輪機長組成的安全生產領導小組。領導小組必須堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，堅持“抓生產必須抓好安全”的原則;
⒊安全領導小組必須落實船上各個部門的安全生產規(guī)章制度及每個船員的崗位責任制。對甲方布置的安全工作應及時傳達貫徹，并組織實施、檢查落實;
⒋堅持每月25號的安全活動日制度，按職責分工檢查安全生產規(guī)章制度、船員職責的落實執(zhí)行情況;各種安全、航行設備是否完好;船舶是否適航;如發(fā)現有事故隱患和不安全因素應及時排除，排除前不得投入營運。活動情況應及時向甲方匯報;
⒌嚴格遵守交通部規(guī)定的“十不開航”、“五不拖帶”、“十四項注意”及各港的規(guī)章制度;
⒍如遇臺風或災害性天氣、應全天候收聽各有關氣象臺、站的天氣預報，分析氣象動態(tài)，落實安全應急措施、及時將船舶動態(tài)及情況向甲方匯報;
⒎按應變演習制度規(guī)定的時限組織全體船員進行救生、消防等應變演習，演習情況應詳細記入有關的記錄簿;
⒏嚴格遵守航行和停泊值班制度，如發(fā)生事故，安全領導小組在立即組織全體船員全力進行搶救的同時向甲方和港監(jiān)匯報，以便取得各方的援助。事后應分析事故原因，總結經驗教訓;
⒐船上如有人員變動，離船人員應在安全領導小組成員在場的情況下向接任者交清本人在船上的安全職責及崗位職責，在未交清接明前不得離船;
⒑按規(guī)定辦理好船舶保險手續(xù)。
三、甲方責任：
⒈建立以第一把手為組長的安全管理領導小組;
⒉組長要在當地政府或主管部門的領導下對乙方的安全管理負直接責任;
⒊及時將上級有關安全的法規(guī)、文件、通報或指示向乙方傳達、貫徹，對實施情況進行定期檢查;
⒋每月一次召開安全例會并進行安全檢查，如發(fā)現問題應立即落實整乞改措施，防止事故發(fā)生;
⒌每半年對乙方的全體船員進行一次安全知識的教育和必要的業(yè)務技術培訓，努力提高全體船員的安全意識和業(yè)務技術素質;
⒍督促、協(xié)助乙方建立、健全、落實各個安全生產制度和應變演習計劃，每季一次檢查落實情況;
⒎乙方若發(fā)生水上事故，必須及時趕到現場，協(xié)助處理工作，在調查的基礎上協(xié)助乙方分析事故的原因、教訓及制訂整改措施;
⒏實行半年考核、年終評比制度;即半年對乙方的安全情況，安全責任書執(zhí)行情況進行一次考核;年終時進行一次評比。對安全無事故、無隱患、責任制落實好的給予通報表揚和獎勵(從管理費中開支)。對安全責任不落實，經常有事故及事故苗子發(fā)生或存在重大事故隱患者，給予通報批評、警告或處罰。對造成重大惡性事故者上報司法機關追究法律責任。
四、上述責任，甲、乙雙方互相監(jiān)督，共同遵守。
五、本責任書一式四份，甲、乙雙方及主管部門、監(jiān)簽機關各執(zhí)一份。
甲方： (蓋章) 代表 (簽名)
乙方： (蓋章) 代表 (簽名)
監(jiān)簽機關： (蓋章)
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇七
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境，根據國家的有關法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結合我校實際，現就門衛(wèi)的安全責任明確如下：
一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作，按學校安全教育工作管理有關制度加強學生進、出校園安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經值班行政同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。嚴禁學生家長在教學期間進入教學區(qū)域，無關人員(含拾撿垃圾，叫賣東西，推銷產品和招生人員等)嚴禁入內，按時開門關門，否則造成直接經濟損失和安全事故由保衛(wèi)人員負責。
三、嚴把開、關校門的時間。按學校作息時間開關校門，不能隨意開著校門，特殊情況報值班行政。
四、平時學生因病、因特殊事情出校，門衛(wèi)必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無誤后方可放行。(門衛(wèi)應熟悉學校班主任的筆跡，以防學生假冒)，若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責。
學校門衛(wèi)安全責任書5篇學校門衛(wèi)安全責任書5篇五、門衛(wèi)必須堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。
六、堅持全校放學時，學生離校憑通宿證或班主任請假條，并作好各班出校學生的記載，且有事及時同值班行政聯(lián)系。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。有效期限為20__年5月5日至20__年6月9日。
校 長 簽 字：__
門衛(wèi)簽字：__x
敬老院安全責任告知書篇八
1、除維修中心和工程部辦公室外酒店其他區(qū)域一律不允許吸煙，違反者每次處罰50元;吸煙引起衛(wèi)生不到位的，違反者每次處罰5元;
2、從事電、氣焊操作人員必須持有效證件上崗，作業(yè)前主動聯(lián)系開動火證明，并聯(lián)系保安部做好預防工作;
3、在其他部門要求接臨時電時要對方部門填寫臨時用電申請單，經部門審批后在確保安全的前提下方可進行施工;
4、各班組人員及時清除管轄范圍內的所有火災隱患，發(fā)現隱患要立即清除并上報，需整改的應及時上報組織人員解決;
5、部門人員要積極參加酒店組織的消防安全培訓，配合安全部做好消防安全工作，積極參加消防知識考核;
6、部門將不定期檢查各區(qū)域的消防設施及不安全因素，如發(fā)現問題且區(qū)域負責人未安排人員解決、上報的將處以50元罰款;
7、班組負責區(qū)域發(fā)生火災一起，扣除領班一個月工資(基本工資除外)，扣除主管半個月工資(基本工資除外);
8、班組發(fā)生重大火災，直接損失在3000元以上的，除按照第7條扣除的，另外扣除領班、主管全年年終獎;
9、任何班組發(fā)生火災的，當班人員扣除一個月工資，重大火災的扣除工資外另扣除全年年終獎，重大火災的直接責任人移交公安司法機關處理;
員工簽名：
敬老院安全責任告知書篇九
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作;
6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產職責;
7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施;
8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;
12.其他安全生產管理職責。
二、目標
(1)安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全管理人員簽字：
主要負責人簽字：
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇十
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護影城作為公共娛樂場所正常的經營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財產安全，特簽訂本安全管理責任書。
一、指導思想
按照科學發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作的進行，不斷提高門店本質安全水平，建立安全管理長效機制。
二、年度安全目標
1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;
2、年度工傷率≤0.2%;
3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;
4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;
5、事故隱患整改率≥99%;
6、員工安全教育率100%;
7、安全設備、器材完好率100%;
8、一般設備事故≤0.5%;全部設備完好率≥95%;主要設備完好率≥98%。
三、責任對象
各部門負責人是各部門安全管理第一責任人，對所屬部門的安全管理工作負全面責任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據國務院302號令及集團和院線總部的相關規(guī)定，將嚴肅追究部門負責人的行政責任，直至追究法律責任。
(一)行政部
1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責任部門;
2、負責制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標準;
3、負責辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實;
4、定期檢查維護辦公區(qū)域內消防設施，保持正常使用狀態(tài)。
(二)營運部
1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標準執(zhí)行的第一責任部門;
2、負責對營運部各崗位及營運區(qū)域的日常安全檢查;
3、負責具體執(zhí)行門店營運階段安全管控標準和非治安類事件的處理;
4、負責組織全員進行相關安全培訓;
5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。
(三)技術部
1、負責監(jiān)管部門區(qū)域內消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全;
2、保證膠片、數字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;
3、負責門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;
4、嚴格執(zhí)行院線總部相關規(guī)定，確保對放映設備、設施的安全操作;
5、定期安排員工安全培訓和考核，提高防范和自救能力;
6、技術經理、主管應做好部門區(qū)域內消防安全巡視，嚴禁明火;
7、門店信息安全，信息技術專員須每日對管線區(qū)內的系統(tǒng)硬件和軟件進行巡檢;
8、檢查中發(fā)現的問題須及時進行整改處理，不能及時處理的問題采取防范措施并及時向技術經理匯報情況;
9、日常巡視中發(fā)現的問題需分析原因，評估安全隱患情況。
(四)安保部
1、門店營運階段消防安全管理第一責任部門和具體執(zhí)行部門;
2、負責門店公共區(qū)域消防設備、設施檢查、維護;監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標準執(zhí)行情況;
3、負責門店員工消防安全培訓和消防演練的組織實施;
4、負責對門店公共區(qū)域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經營秩序。
(五)財務、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。
四、責任目標
各部門負責人應嚴格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預防為主，杜絕安全事故。對各部門負責人具體要求如下：
1、認真貫徹執(zhí)行國家及地方關于安全管理和安全生產的法律、法規(guī)、政策、方針和技術標準。
2、根據消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設施設備齊全。
3、將安全做為部門最重要的考核指標
要求責任落實到人，年終嚴格進行考核，安全管理考核對年終業(yè)績考核實行一票否決制。
4、做好安全培訓工作
認真貫徹《安全生產法》并抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。
5、負責人檢查、負責人負責
部門負責人做為第一責任人，負責帶領本部門發(fā)現隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門內的安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。
6、堅持“四個不放過”的原則
安全事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴肅查處各類重大事故。
7、各部門要嚴格執(zhí)行《*有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《*公司職業(yè)健康安全工作建設標準與考核細則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關規(guī)定進行處理，。
五、責任報告對象：*有限公司門店安全管理小組。
本安全管理責任狀自x年3月1日起生效。
各部門負責人均清楚地了解前述的各項內容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔相應的全部法律責任。
*有限公司*店
(責任人)簽字
*有限公司*店
安保部主管(簽字)
總經理(簽字)
x年xx月xx日
敬老院安全責任告知書篇十一
為貫徹落實好黨的xx大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區(qū)域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉(xiāng)管理由粗放向精確、靜態(tài)到動態(tài)、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。
本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。
現將各級網格職責分解如下：
一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協(xié)調的重大事宜定期深入社區(qū)內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉(xiāng)相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。
二級網格：協(xié)助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區(qū)收集居民的意見和建議;及時將各類動態(tài)情況反饋至上級相關部門與責任人，并協(xié)助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。
三級網格：收集與整理責任區(qū)內民生、經濟、穩(wěn)定、計生等各類信息資源，建立網格化管理臺帳系統(tǒng);每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區(qū)內各類動態(tài)情況反饋至相關責任人，督促并協(xié)助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。
(一)排查報送機制
1、結合社區(qū)工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區(qū)，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規(guī)定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。
2、三級網格責任人應當整合責任區(qū)內各類信息資源，創(chuàng)建網格化管理系統(tǒng)臺帳，并實行動態(tài)化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日志，全面掌握責任區(qū)內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責任、分口處理”的原則，屬于社區(qū)職責范圍內的報送社區(qū)責任干部，督促并協(xié)助該責任人在規(guī)定時限內給予解決和反饋;屬于社區(qū)職責范圍外的上報二級網格責任人與職能科室。
(二)信息管理機制
1、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組數據”為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進展而變化。
2、信息臺帳系統(tǒng)實行分類管理，以工作性質為尺度區(qū)分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫;紙質版本便于深入網格排查時隨手攜帶。
(三)處置反饋機制
排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。
2、在處置責任上，涉及到駐區(qū)單位之間、居民與駐區(qū)單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區(qū)職能部門的事務，原則上由城鄉(xiāng)職能科室牽頭處理。
3、在處置時效上，屬社區(qū)職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉(xiāng)職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。
4、在處置協(xié)調上，如問題超出城鄉(xiāng)職責范圍，應當在1個工作日內報送區(qū)相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。
5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
(四)督查考核機制
城鄉(xiāng)對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;
城區(qū)督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區(qū)工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉(xiāng)黨工委、辦事處布置的各項工作;執(zhí)行城鄉(xiāng)社區(qū)網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。
(五)獎懲表彰機制
城鄉(xiāng)對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;
1、考核獎勵：
①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。
②在網絡化管理中表現突出的個人，優(yōu)先參評市、區(qū)、城鄉(xiāng)各級先進榮譽，作為繼續(xù)聘用的重要依據。
2、考核懲罰：
①對不能切實履行職責掌握網格動態(tài)情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區(qū)造成影響者，給予警告一次。
②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評;
③在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉(xiāng)造成影響者，城區(qū)黨工委視情節(jié)給予處分。
④在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的社區(qū)，給予通報批評等相應處罰。
3、獎懲表彰細則另行規(guī)定。
城區(qū)社會管理網格化工作組(簽字)
社區(qū)居委會網格長(簽字)
20xx年x月
敬老院安全責任告知書篇十二
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量安全管理目標
1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)
2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)
4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)
6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)
9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)
10.護理嚴重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%
13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%
14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.
17.患者安全目標知曉率90%
18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。
7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。
11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實_、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。
15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
科室護士長簽字：
__市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部
二零_年一月一日
敬老院安全責任告知書篇十三
為認真貫徹落實國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》及總行有關安全保衛(wèi)制度的規(guī)定，落實內部治安保衛(wèi)工作預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針，進一步加強我行內部治安保衛(wèi)工作，維護單位內部的安全穩(wěn)定和經營管理秩序，確保我行員工生命及財產安全，特簽訂本責任書。
一、內部治安保衛(wèi)工作目標
1、不發(fā)生因違規(guī)造成的金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件。
2、不發(fā)生因違規(guī)造成的重要票據、憑證、檔案、貴重物品丟失及公私財物被盜案件。
3、營業(yè)場所、金庫等重點要害部位的安全防范設施符合有關規(guī)定，達標率為100%。
4、不發(fā)生危害國家安全和給我行造成損失的失泄密案件、事件。
5、不發(fā)生因違規(guī)造成的火災、交通致人死亡和治安災害事故。
6、不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會安定的重大事件。不發(fā)生內部人員違法犯罪案件。
7、不發(fā)生內部人員違法犯罪案件。
二、內部治安保衛(wèi)工作責任
1、支行主要負責人是本單位內部治安保衛(wèi)工作第一責任人，對本單位內部治安保衛(wèi)工作全面負責。應將內部治安保衛(wèi)工作列入重要議事日程沒，與經營管理工作同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。
2、加強內部治安保衛(wèi)工作的組織領導，健全組織。對員工開展經常性的安全和法制教育培訓，不斷增強員工的防范意識、法制觀念和防范技能。
3、支行兼職保衛(wèi)人員協(xié)助本單位第一負責人具體落實治安保衛(wèi)責任制，履行工作職能。
4、建立健全落實內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。
5、按照規(guī)定報告發(fā)生在本單位內部案件、事故。
6、加強重點要害部位的安全防范工作，掌握要害崗位人員工作和思想情況。
7、及時整改安全隱患，積極化解內部矛盾和消除不安定因素，保障內部安全穩(wěn)定。
8、自覺接受、積極配合公安機關和上級的監(jiān)督、檢查及調查。
三、內部治安保衛(wèi)實行一票否決制，工作目標完成情況作為全年考核的內容之一。
落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據規(guī)定追究領導和有關人員責任;及時報告案件、事故情況，并積極采取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。
支行負責人：
______年______月______日
支行員工：
______年______月______日
敬老院安全責任告知書篇一
一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認真學習有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關文件、規(guī)定，增強法制觀念，做到安全優(yōu)質服務。
三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應當條款清楚，格式統(tǒng)一，權利與義務關系明確，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內部管理制度，制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任，落實到人。
五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防范措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結冰導致的跌倒、滑倒。
六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續(xù)，以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內由院長出面予以調解，杜絕意外事件的發(fā)生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關注，確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染，室內室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發(fā)生。
八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作并完善手續(xù)，夜間值班人員必須在院內就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數清點到位、設施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領導、民政所長請假，超過半天要向鎮(zhèn)主要領導請假，并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假，并完善請銷假手續(xù)。
九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發(fā)生險情或事故，領導干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。
十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設備事故。
十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報，有文字記錄。
十二、因院領導不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，并視情節(jié)輕重給予相關責任人相應處理。
20xx年三月十五日
敬老院安全責任告知書篇二
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故發(fā)生，按照“安全第一，堅持預防為主”的方針，牢固樹立安全工作無小事的觀念，縣救助中心要切實承擔起敬老院安全管理工作的全面責任，敬老院院長要切實履行第一責任人職責，確保各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程得到全面落實，切實做到措施落實、責任落實，防微杜漸、防患未然。根據安全工作實際，特制定敬老院安全管理目標責任書。
一、明確敬老院管理職責
救助中心領導是敬老院安全管理服務工作的第一責任人，院長為直接責任人。救助中心要與各敬老院簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院安全管理服務工作，同時要監(jiān)督落實服務人員的崗位責任制。
二、嚴格遵循入住程序
按照《農村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》(中華人民共和國民政部令〔20xx〕第37號)的規(guī)定，救助中心、敬老院應根據五保(優(yōu)撫孤老)對象申請，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養(yǎng)對象供養(yǎng)協(xié)議》、《敬老院入住協(xié)議書》，安排五保(優(yōu)撫孤老)對象入住，建立個人基本信息檔案。嚴禁接收傳染病和精神病患者入住敬老院，敬老院組織入住對象認真學習《農村五保供養(yǎng)工作條例》等法律、法規(guī)、院規(guī)以及上級業(yè)務部門的相關文件，增強法治觀念。
三、建立完善管理制度
敬老院要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛(wèi)制度》、《會議學習制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生保潔制度》、《院民公約》等內部管理制度;制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任、落實到人。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。
四、切實履行職責
督促敬老院工作人員切實履行崗位職責，不得擅自脫、離崗，未經同意，在院老人不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續(xù)，以防老人走失;隨時掌握老人的思想動態(tài)，及時調解入住老人之間的矛盾，杜絕意外事件發(fā)生。
五、確保安全防范到位
加強敬老院工作人員、在院老人的安全教育，采取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好食品安全、防火、防盜、防煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品;嚴禁入院人員藏匿和攜帶管制刀具。具體做到以下幾點:
1、建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，院長負總責。
2、適時開展消防安全宣傳教育活動。制定和完善各類安全制度和措施，定期對院內設施、設備及安全隱患進行巡查。做好記錄，發(fā)現問題及時報告、報修。敬老院如發(fā)生一切安全事故，其責任應由敬老院負責，并承擔相應責任。
3、開展經常性的安全檢查和災害的演練，制定應急預案，對火警、災害隱患及時整改。按照國家規(guī)定配置消防器材、設施并定期檢測，平時加強保管，確保完好。設置應急照明設備和疏散通道，保持通道和安全疏散樓梯暢通。電器線路的鋪設、電器設備的安裝和電器明火作業(yè)，均須嚴格遵守有關規(guī)定，嚴禁入院人員私接電線和擅自使用電器在宿舍做飯，扎實做好消防安全工作。遇雷雨天氣，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。
4、嚴禁采購和食用變質、污染的食物，不得食用未經化驗簽訂許可的野生動植物，病死的家禽、家畜。不得食用過期、霉變、腐爛等食品。制作油葷食品應當燒熟煮透，切生熟食物的刀、板應當分開，每天堅持食品留樣工作。食品儲藏處應當保持干燥、陰涼、通風，防止霉爛變質。嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。抓好食品安全工作，杜絕食物中毒事故發(fā)生。
5、炎熱季節(jié)，應當適當控制人員的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。保證飲水供應，并適量飲用淡鹽水，預防中暑事故。另外還應該注意滅“三害”。
6、使用煤爐、燃氣前應當認真檢查和試燒，使用過程中應當經常檢查，發(fā)現漏煙漏氣，及時修理，防止煤氣中毒事故。
7、嚴禁院內外堆放易燃易爆物品，時常做好院內人員的宣傳與排查工作，發(fā)現問題，及時處置。敬老院管理人員如發(fā)現入院人員藏匿和攜帶管制刀具應該及時收繳并妥善保管，防止意外發(fā)生。
8、預防意外事故。敬老院要嚴格各項規(guī)章制度，落實責任人，對衛(wèi)生間、公共浴室、公共活動場所等地方，都要配備必要的安全設施。若發(fā)生傳染病和精神病人應當及時采取措施送相應醫(yī)療機構進行隔離治療，防止非正常死亡、走失、疾病傳染、護理事故以及損壞入住對象合法權益等意外事故的發(fā)生。
全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災、無食品安全隱患、無房屋倒塌等事件發(fā)生。一旦發(fā)生險情或事故應及時組織力量妥善處理，并按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。
六、建立每日巡查制度
重點關注敬老院入住老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛(wèi)生無污染。室內外環(huán)境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免意外事故的發(fā)生。
七、堅持24小時值班制度、來人來訪登記制度
敬老院要堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患于未然。出入人員要實行實名登記，無關人員不能隨便進出，在院院民不得隨意留宿外來人員過夜，晚上檢查門窗關閉情況，防止物品丟失和被盜。
八、嚴格實行責任追究制
因救助中心、敬老院領導不重視、防范措施不力、制度不健全、執(zhí)行不到位等原因造成敬老院安全管理服務事故的，實行責任倒查制，并視其情節(jié)輕重提請相關部門對責任人和相關人員實行問責。
青川縣民政局負責人:
縣城鄉(xiāng)社會救助管理服務中心責任人:
日期：年 月 日
敬老院安全責任告知書篇三
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業(yè)人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。
2、傷亡控制目標:施工現場不發(fā)生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發(fā)生重大傷亡事故。
3、機械設備管理目標：施工現場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設備，按照安全技術規(guī)范經常進行檢查，機械設備保持整潔，安全保護裝置齊全可靠。各種機械設備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。
4、施工用電管理目標：按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施。采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma，做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏。嚴格執(zhí)行《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
5、基坑支護的管理目標：按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護設施變形應采取調整措施;基坑應設置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大于設計規(guī)
定;創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
6、模板工程管理目標：按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設計要求，立柱穩(wěn)定，施工荷載均勻不超過設計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發(fā)生。
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設計及施工規(guī)范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發(fā)生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
9、勞動保護管理目標：施工現場必須購買和使用經鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網。進入施工現場的作業(yè)人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安全網封閉;高空作業(yè)人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè);加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
10、保衛(wèi)消防管理目標：落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度;動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。
11、文明施工管理目標：施工現場建立以項目經理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設置大門?！傲贫D”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產生活設施要安全、衛(wèi)生，符合通風、采光、防火要求。施工現場材料成品、半成品、廢品，按規(guī)格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現場分區(qū)域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區(qū)別，項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業(yè)層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環(huán)保意識，夜間施工應當經過批準，不在施工現場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場文明施工。
項目部
法人： 負責人：
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇四
為了認真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產法》等以及省、市、區(qū)關于開展安全生產的文件會議精神，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，使景區(qū)管轄內門面商家明確職責和任務，確保x年景區(qū)消防安全、生產安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產安全、設施設備運行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責任書：
一、簽訂對象和時間：
簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負責人。
簽訂時間：從簽訂本責任書之日起，直至調離和離任之日止。
二、責任要求和義務：
1、嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《國務院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內門面商家從責任書簽訂之日起，并負責管轄區(qū)域的消防安全，生產安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產安全、設施設備運行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對本部門員工進行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓工作，培訓時一年不低于6次，參訓率、培訓率分別達到100%。如在檢查發(fā)現沒有培訓記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4.定期組織部門員工進行緊急救援演習，制定好應急預案，做好應急準備和各種應急的保障措施。
5.行政工作與經營活動做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
6.各部門在接到景區(qū)相關部門安全隱患整改通知后應立即整改(對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應在三日內必須整改完畢，同時在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報景區(qū)，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時進行營業(yè)。)，不得應付和推諉，對整改不及時的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時造成嚴重后果的，景區(qū)將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負責人對所管轄部門責任區(qū)內發(fā)生的火情，應及時到達現場進行處理，并及時報告相關執(zhí)法單位(火警119、救護120)進行處理。積極組織撲救，控制好現場，如因責任心不強，嚴重違反操作規(guī)程，造成損失擴大，則由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將根據實際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門所轄區(qū)域發(fā)生的經濟損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負責人200—500元的罰款。
9、對部門所轄區(qū)域發(fā)生經濟損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負責人2—3個月的工資，并撤消一切職務直至追究法律責任。
10、景區(qū)負責人應嚴格遵守景區(qū)的各項安全制度，對所屬區(qū)域內涉及消防、治安、安全生產、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時了解反饋，并以書面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經過，要及時向景區(qū)領導匯報，若因處置不當和不及時，所造成的一切后果，均由部門負責人承擔。
11、景區(qū)在經營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進貨渠道把關不嚴，出現偽劣產品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現腐爛變質食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負責人承擔一切責任，景區(qū)將給予部門負責人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責任。
12、各部門要對所轄區(qū)域的設施、設備安全負責、嚴防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負責人承擔一切責任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領導
1、各部門負責任人是本責任書的第一責任人(特殊重要崗位的負責人同為第一責任人)。
2、部門負責人因工作變動離任，本責任書由接任者履行。
四川景區(qū)管理有限公司負責人(簽)： 部門負責人(簽)：
x年xx月xx日
敬老院安全責任告知書篇五
根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關規(guī)定，為貫徹《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)的精神，進一步落實煤礦安全生產責任，保障煤礦職工的生命財產安全，預防煤礦生產安全事故的發(fā)生，特簽訂《永安市甲子窠煤礦安全生產責任書》。
一、安全生產目標
煤礦企業(yè)是預防煤礦生產安全事故的責任主體，本礦堅持安全第一、預防為主的經營方針。
本礦生產經營必須遵守《煤炭法》、《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦長保護礦工七條規(guī)定》等相關的法律法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦負責人(法人)和經營管理人(礦長)對預防煤礦安全事故負主要責任。
二、安全生產管理
本礦的主要負責人對本單位的下列安全生產工作負責：
(一)建立健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救護預案;
(六)及時、如實報告安全生產事故。
本礦的生產經營管理人(礦長)對本單位的下列安全生產工作負責：
(一)礦長應當根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》之規(guī)定，對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
礦長未按照上述規(guī)定履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期組織培訓，并依法進行處罰。
(二)礦長應當根據《中華人民共和國安全生產法》第三十八條的規(guī)定，根據本礦的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應立即停產，撤出作業(yè)人員，研究整改方案，直至整改合格。檢查及處理情況應當記錄存檔。
礦長未按照要求履行上述職責的，主管部門可以責令礦長限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機關處理。
(三)礦長應當加強對從業(yè)人員的管理，對違反安全操作規(guī)程的從業(yè)人員依照本礦的相關制度予以處理。
主管部門隨時進行檢查，發(fā)現從業(yè)人員違反操作規(guī)程作業(yè)的，可以責令煤礦企業(yè)限期改正，并依法進行處罰;造成嚴重后果構成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機關處理。
(四)礦長或安全管理人員應當按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)第二十一條的規(guī)定，輪流帶班下井，并建立下井登記檔案。
主管部門發(fā)現礦長未按規(guī)定帶班下井的，可依法對其進行處理。
三、安全生產預防制度
本礦建立健全安全生產隱患排查制度、治理和報告制度。有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)第八條第二款規(guī)定的情形之一的，本礦礦長應當負責立即向主管部門報告，并立即采取措施，停止生產，排除隱患。煤礦企業(yè)未按照要求履行上述職責的，有國務院446號令第八條第二款所列情形之一仍進行生產的，主管部門可以責令企業(yè)停產整頓，情節(jié)嚴重的予以關閉。
四、安全事故的控制
本礦建立起安全生產責任制度，層層落實。目標是：杜絕傷亡事故的發(fā)生。
礦長：
年月日
敬老院安全責任告知書篇六
甲方：
簽訂單位：
乙方：
責任條款
一、共同責任：雙方必須執(zhí)行上級有關船舶安全管理的法規(guī)和指示，研究、布置，檢查、總結交流船舶的安全管理工作，嚴格履行各自承擔的責任。在貫徹執(zhí)行上級有關安全法規(guī)的前提下、落實船舶安全工作。
二、乙方責任：
⒈船長對本船的安全工作負直接責任;
⒉建立由船長、大副、輪機長組成的安全生產領導小組。領導小組必須堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，堅持“抓生產必須抓好安全”的原則;
⒊安全領導小組必須落實船上各個部門的安全生產規(guī)章制度及每個船員的崗位責任制。對甲方布置的安全工作應及時傳達貫徹，并組織實施、檢查落實;
⒋堅持每月25號的安全活動日制度，按職責分工檢查安全生產規(guī)章制度、船員職責的落實執(zhí)行情況;各種安全、航行設備是否完好;船舶是否適航;如發(fā)現有事故隱患和不安全因素應及時排除，排除前不得投入營運。活動情況應及時向甲方匯報;
⒌嚴格遵守交通部規(guī)定的“十不開航”、“五不拖帶”、“十四項注意”及各港的規(guī)章制度;
⒍如遇臺風或災害性天氣、應全天候收聽各有關氣象臺、站的天氣預報，分析氣象動態(tài)，落實安全應急措施、及時將船舶動態(tài)及情況向甲方匯報;
⒎按應變演習制度規(guī)定的時限組織全體船員進行救生、消防等應變演習，演習情況應詳細記入有關的記錄簿;
⒏嚴格遵守航行和停泊值班制度，如發(fā)生事故，安全領導小組在立即組織全體船員全力進行搶救的同時向甲方和港監(jiān)匯報，以便取得各方的援助。事后應分析事故原因，總結經驗教訓;
⒐船上如有人員變動，離船人員應在安全領導小組成員在場的情況下向接任者交清本人在船上的安全職責及崗位職責，在未交清接明前不得離船;
⒑按規(guī)定辦理好船舶保險手續(xù)。
三、甲方責任：
⒈建立以第一把手為組長的安全管理領導小組;
⒉組長要在當地政府或主管部門的領導下對乙方的安全管理負直接責任;
⒊及時將上級有關安全的法規(guī)、文件、通報或指示向乙方傳達、貫徹，對實施情況進行定期檢查;
⒋每月一次召開安全例會并進行安全檢查，如發(fā)現問題應立即落實整乞改措施，防止事故發(fā)生;
⒌每半年對乙方的全體船員進行一次安全知識的教育和必要的業(yè)務技術培訓，努力提高全體船員的安全意識和業(yè)務技術素質;
⒍督促、協(xié)助乙方建立、健全、落實各個安全生產制度和應變演習計劃，每季一次檢查落實情況;
⒎乙方若發(fā)生水上事故，必須及時趕到現場，協(xié)助處理工作，在調查的基礎上協(xié)助乙方分析事故的原因、教訓及制訂整改措施;
⒏實行半年考核、年終評比制度;即半年對乙方的安全情況，安全責任書執(zhí)行情況進行一次考核;年終時進行一次評比。對安全無事故、無隱患、責任制落實好的給予通報表揚和獎勵(從管理費中開支)。對安全責任不落實，經常有事故及事故苗子發(fā)生或存在重大事故隱患者，給予通報批評、警告或處罰。對造成重大惡性事故者上報司法機關追究法律責任。
四、上述責任，甲、乙雙方互相監(jiān)督，共同遵守。
五、本責任書一式四份，甲、乙雙方及主管部門、監(jiān)簽機關各執(zhí)一份。
甲方： (蓋章) 代表 (簽名)
乙方： (蓋章) 代表 (簽名)
監(jiān)簽機關： (蓋章)
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇七
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境，根據國家的有關法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結合我校實際，現就門衛(wèi)的安全責任明確如下：
一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作，按學校安全教育工作管理有關制度加強學生進、出校園安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經值班行政同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。嚴禁學生家長在教學期間進入教學區(qū)域，無關人員(含拾撿垃圾，叫賣東西，推銷產品和招生人員等)嚴禁入內，按時開門關門，否則造成直接經濟損失和安全事故由保衛(wèi)人員負責。
三、嚴把開、關校門的時間。按學校作息時間開關校門，不能隨意開著校門，特殊情況報值班行政。
四、平時學生因病、因特殊事情出校，門衛(wèi)必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無誤后方可放行。(門衛(wèi)應熟悉學校班主任的筆跡，以防學生假冒)，若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責。
學校門衛(wèi)安全責任書5篇學校門衛(wèi)安全責任書5篇五、門衛(wèi)必須堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。
六、堅持全校放學時，學生離校憑通宿證或班主任請假條，并作好各班出校學生的記載，且有事及時同值班行政聯(lián)系。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。有效期限為20__年5月5日至20__年6月9日。
校 長 簽 字：__
門衛(wèi)簽字：__x
敬老院安全責任告知書篇八
1、除維修中心和工程部辦公室外酒店其他區(qū)域一律不允許吸煙，違反者每次處罰50元;吸煙引起衛(wèi)生不到位的，違反者每次處罰5元;
2、從事電、氣焊操作人員必須持有效證件上崗，作業(yè)前主動聯(lián)系開動火證明，并聯(lián)系保安部做好預防工作;
3、在其他部門要求接臨時電時要對方部門填寫臨時用電申請單，經部門審批后在確保安全的前提下方可進行施工;
4、各班組人員及時清除管轄范圍內的所有火災隱患，發(fā)現隱患要立即清除并上報，需整改的應及時上報組織人員解決;
5、部門人員要積極參加酒店組織的消防安全培訓，配合安全部做好消防安全工作，積極參加消防知識考核;
6、部門將不定期檢查各區(qū)域的消防設施及不安全因素，如發(fā)現問題且區(qū)域負責人未安排人員解決、上報的將處以50元罰款;
7、班組負責區(qū)域發(fā)生火災一起，扣除領班一個月工資(基本工資除外)，扣除主管半個月工資(基本工資除外);
8、班組發(fā)生重大火災，直接損失在3000元以上的，除按照第7條扣除的，另外扣除領班、主管全年年終獎;
9、任何班組發(fā)生火災的，當班人員扣除一個月工資，重大火災的扣除工資外另扣除全年年終獎，重大火災的直接責任人移交公安司法機關處理;
員工簽名：
敬老院安全責任告知書篇九
一、職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
5.監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作;
6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產職責;
7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施;
8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;
12.其他安全生產管理職責。
二、目標
(1)安全生產目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業(yè)健康目標
1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全管理人員簽字：
主要負責人簽字：
年 月 日
敬老院安全責任告知書篇十
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護影城作為公共娛樂場所正常的經營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財產安全，特簽訂本安全管理責任書。
一、指導思想
按照科學發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全工作的進行，不斷提高門店本質安全水平，建立安全管理長效機制。
二、年度安全目標
1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;
2、年度工傷率≤0.2%;
3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;
4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;
5、事故隱患整改率≥99%;
6、員工安全教育率100%;
7、安全設備、器材完好率100%;
8、一般設備事故≤0.5%;全部設備完好率≥95%;主要設備完好率≥98%。
三、責任對象
各部門負責人是各部門安全管理第一責任人，對所屬部門的安全管理工作負全面責任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據國務院302號令及集團和院線總部的相關規(guī)定，將嚴肅追究部門負責人的行政責任，直至追究法律責任。
(一)行政部
1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責任部門;
2、負責制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標準;
3、負責辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實;
4、定期檢查維護辦公區(qū)域內消防設施，保持正常使用狀態(tài)。
(二)營運部
1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標準執(zhí)行的第一責任部門;
2、負責對營運部各崗位及營運區(qū)域的日常安全檢查;
3、負責具體執(zhí)行門店營運階段安全管控標準和非治安類事件的處理;
4、負責組織全員進行相關安全培訓;
5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。
(三)技術部
1、負責監(jiān)管部門區(qū)域內消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全;
2、保證膠片、數字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;
3、負責門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;
4、嚴格執(zhí)行院線總部相關規(guī)定，確保對放映設備、設施的安全操作;
5、定期安排員工安全培訓和考核，提高防范和自救能力;
6、技術經理、主管應做好部門區(qū)域內消防安全巡視，嚴禁明火;
7、門店信息安全，信息技術專員須每日對管線區(qū)內的系統(tǒng)硬件和軟件進行巡檢;
8、檢查中發(fā)現的問題須及時進行整改處理，不能及時處理的問題采取防范措施并及時向技術經理匯報情況;
9、日常巡視中發(fā)現的問題需分析原因，評估安全隱患情況。
(四)安保部
1、門店營運階段消防安全管理第一責任部門和具體執(zhí)行部門;
2、負責門店公共區(qū)域消防設備、設施檢查、維護;監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標準執(zhí)行情況;
3、負責門店員工消防安全培訓和消防演練的組織實施;
4、負責對門店公共區(qū)域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經營秩序。
(五)財務、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。
四、責任目標
各部門負責人應嚴格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預防為主，杜絕安全事故。對各部門負責人具體要求如下：
1、認真貫徹執(zhí)行國家及地方關于安全管理和安全生產的法律、法規(guī)、政策、方針和技術標準。
2、根據消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設施設備齊全。
3、將安全做為部門最重要的考核指標
要求責任落實到人，年終嚴格進行考核，安全管理考核對年終業(yè)績考核實行一票否決制。
4、做好安全培訓工作
認真貫徹《安全生產法》并抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。
5、負責人檢查、負責人負責
部門負責人做為第一責任人，負責帶領本部門發(fā)現隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門內的安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。
6、堅持“四個不放過”的原則
安全事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴肅查處各類重大事故。
7、各部門要嚴格執(zhí)行《*有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《*公司職業(yè)健康安全工作建設標準與考核細則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關規(guī)定進行處理，。
五、責任報告對象：*有限公司門店安全管理小組。
本安全管理責任狀自x年3月1日起生效。
各部門負責人均清楚地了解前述的各項內容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔相應的全部法律責任。
*有限公司*店
(責任人)簽字
*有限公司*店
安保部主管(簽字)
總經理(簽字)
x年xx月xx日
敬老院安全責任告知書篇十一
為貫徹落實好黨的xx大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區(qū)域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉(xiāng)管理由粗放向精確、靜態(tài)到動態(tài)、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。
本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。
現將各級網格職責分解如下：
一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協(xié)調的重大事宜定期深入社區(qū)內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉(xiāng)相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。
二級網格：協(xié)助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區(qū)收集居民的意見和建議;及時將各類動態(tài)情況反饋至上級相關部門與責任人，并協(xié)助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。
三級網格：收集與整理責任區(qū)內民生、經濟、穩(wěn)定、計生等各類信息資源，建立網格化管理臺帳系統(tǒng);每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區(qū)內各類動態(tài)情況反饋至相關責任人，督促并協(xié)助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。
(一)排查報送機制
1、結合社區(qū)工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區(qū)，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規(guī)定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。
2、三級網格責任人應當整合責任區(qū)內各類信息資源，創(chuàng)建網格化管理系統(tǒng)臺帳，并實行動態(tài)化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日志，全面掌握責任區(qū)內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責任、分口處理”的原則，屬于社區(qū)職責范圍內的報送社區(qū)責任干部，督促并協(xié)助該責任人在規(guī)定時限內給予解決和反饋;屬于社區(qū)職責范圍外的上報二級網格責任人與職能科室。
(二)信息管理機制
1、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組數據”為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進展而變化。
2、信息臺帳系統(tǒng)實行分類管理，以工作性質為尺度區(qū)分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫;紙質版本便于深入網格排查時隨手攜帶。
(三)處置反饋機制
排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。
2、在處置責任上，涉及到駐區(qū)單位之間、居民與駐區(qū)單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區(qū)職能部門的事務，原則上由城鄉(xiāng)職能科室牽頭處理。
3、在處置時效上，屬社區(qū)職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉(xiāng)職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。
4、在處置協(xié)調上，如問題超出城鄉(xiāng)職責范圍，應當在1個工作日內報送區(qū)相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。
5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
(四)督查考核機制
城鄉(xiāng)對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;
城區(qū)督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區(qū)工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉(xiāng)黨工委、辦事處布置的各項工作;執(zhí)行城鄉(xiāng)社區(qū)網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。
(五)獎懲表彰機制
城鄉(xiāng)對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;
1、考核獎勵：
①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。
②在網絡化管理中表現突出的個人，優(yōu)先參評市、區(qū)、城鄉(xiāng)各級先進榮譽，作為繼續(xù)聘用的重要依據。
2、考核懲罰：
①對不能切實履行職責掌握網格動態(tài)情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區(qū)造成影響者，給予警告一次。
②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評;
③在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉(xiāng)造成影響者，城區(qū)黨工委視情節(jié)給予處分。
④在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的社區(qū)，給予通報批評等相應處罰。
3、獎懲表彰細則另行規(guī)定。
城區(qū)社會管理網格化工作組(簽字)
社區(qū)居委會網格長(簽字)
20xx年x月
敬老院安全責任告知書篇十二
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量安全管理目標
1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)
2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)
4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)
6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)
9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)
10.護理嚴重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%
13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%
14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.
17.患者安全目標知曉率90%
18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。
7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。
11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實_、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。
15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
科室護士長簽字：
__市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部
二零_年一月一日
敬老院安全責任告知書篇十三
為認真貫徹落實國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》及總行有關安全保衛(wèi)制度的規(guī)定，落實內部治安保衛(wèi)工作預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針，進一步加強我行內部治安保衛(wèi)工作，維護單位內部的安全穩(wěn)定和經營管理秩序，確保我行員工生命及財產安全，特簽訂本責任書。
一、內部治安保衛(wèi)工作目標
1、不發(fā)生因違規(guī)造成的金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件。
2、不發(fā)生因違規(guī)造成的重要票據、憑證、檔案、貴重物品丟失及公私財物被盜案件。
3、營業(yè)場所、金庫等重點要害部位的安全防范設施符合有關規(guī)定，達標率為100%。
4、不發(fā)生危害國家安全和給我行造成損失的失泄密案件、事件。
5、不發(fā)生因違規(guī)造成的火災、交通致人死亡和治安災害事故。
6、不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會安定的重大事件。不發(fā)生內部人員違法犯罪案件。
7、不發(fā)生內部人員違法犯罪案件。
二、內部治安保衛(wèi)工作責任
1、支行主要負責人是本單位內部治安保衛(wèi)工作第一責任人，對本單位內部治安保衛(wèi)工作全面負責。應將內部治安保衛(wèi)工作列入重要議事日程沒，與經營管理工作同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。
2、加強內部治安保衛(wèi)工作的組織領導，健全組織。對員工開展經常性的安全和法制教育培訓，不斷增強員工的防范意識、法制觀念和防范技能。
3、支行兼職保衛(wèi)人員協(xié)助本單位第一負責人具體落實治安保衛(wèi)責任制，履行工作職能。
4、建立健全落實內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。
5、按照規(guī)定報告發(fā)生在本單位內部案件、事故。
6、加強重點要害部位的安全防范工作，掌握要害崗位人員工作和思想情況。
7、及時整改安全隱患，積極化解內部矛盾和消除不安定因素，保障內部安全穩(wěn)定。
8、自覺接受、積極配合公安機關和上級的監(jiān)督、檢查及調查。
三、內部治安保衛(wèi)實行一票否決制，工作目標完成情況作為全年考核的內容之一。
落實責任制和完成工作目標成績顯著的，給予表彰獎勵;因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據規(guī)定追究領導和有關人員責任;及時報告案件、事故情況，并積極采取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。
支行負責人：
______年______月______日
支行員工：
______年______月______日