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        滴滴處罰通知書(shū)(6篇)

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            在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。
            滴滴處罰通知書(shū)篇一
            材料庫(kù)管值班員:
            因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué),23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定?,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
            特此通知
            建筑安裝工程有限公司
            腳手架工程管理辦公室
            簽發(fā)人:
            xx年5月10日
            滴滴處罰通知書(shū)篇二
            處罰通知書(shū)
            合肥市義興建筑安裝工程有限職責(zé)公司:
            你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)hjqcgzx[20__]g031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放下成交資格?,F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:
            1。全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;
            2。禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
            特此通知
            合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心
            201x年10月17日
            滴滴處罰通知書(shū)篇三
            號(hào):日期:
            姓名所屬部門(mén)職位
            所犯過(guò)失:
            □擅自曠工□不按規(guī)定著裝
            □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者感恩的話語(yǔ)
            □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事
            □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令
            □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作公會(huì)名字
            □工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
            □串崗或聚集閑聊□公話私用
            □無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司
            □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:
            處分:
            □譴責(zé)(口頭警告)
            □記小過(guò)處分
            □記大過(guò)處分
            □停職由年月日至年月日共____日
            □罰款:
            處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
            處罰生效日期:________年____月___日
            檢查人:罰單簽署人:
            備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
            2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
            滴滴處罰通知書(shū)篇四
            關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定
            3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
            據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
            根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
            扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門(mén)供銷科100元;
            扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門(mén)總裝車間100元。
            望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
            特此通告
            xx公司
            滴滴處罰通知書(shū)篇五
            制表部門(mén):礦山安全部
            受處罰部門(mén):礦倉(cāng)施工工程隊(duì)
            所屬部門(mén)制表日期:綜合運(yùn)管部20__年9月22日
            處罰事由
            9月22日10:00在+800中段礦倉(cāng)施工過(guò)程中,有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》
            經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見(jiàn):200元
            所屬部門(mén)主管意見(jiàn)
            監(jiān)察部意見(jiàn)
            財(cái)務(wù)部意見(jiàn)
            __年__月__日
            滴滴處罰通知書(shū)篇六
            3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
            據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
            根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
            扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門(mén)供銷科100元;
            扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。
            望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
            特此通告
            ___
            __年__月__日