在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
    店鋪入職擔(dān)保書篇一
    一、被擔(dān)保人基本資料：
    姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話： 居住地址：
    工作單位： 深圳市*有限公司
    二、擔(dān)保人基本資料：
    姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話： 居住地址：
    工作單位：
    附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
    三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市*有限公司)
    1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;
    2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
    3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
    4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
    5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。
    五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
    六、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。
    七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
    擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：
    2x年 月 日 2x年 月 日
    用人單位蓋章：
    2x年 月 日
    店鋪入職擔(dān)保書篇二
    入職擔(dān)保書
    本擔(dān)保人 ，自愿擔(dān)保 進(jìn)入*有限公司(以下簡稱“公司”)任職，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)給予擔(dān)保，對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行擔(dān)保，如被擔(dān)保人無力負(fù)擔(dān)或不能履行時(shí)，本擔(dān)保人自愿承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，負(fù)責(zé)給予賠償。
    一、擔(dān)保范圍
    1、保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;
    2、保證被擔(dān)保人在公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯公司利益，不做有損于公司形象和聲譽(yù)的事;
    3、保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、以及損毀、盜竊公司財(cái)物而給公司造成的損失及時(shí)賠償;
    4、保證被擔(dān)保人在因離職以前向公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)。
    二、擔(dān)保方式
    若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向公司提供連帶責(zé)任保證。
    三、擔(dān)保期間
    本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效,擔(dān)保期間為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。
    四、其他
    1、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
    2、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;
    3、未經(jīng)公司書面同意，本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更;
    4、擔(dān)保人在擔(dān)保期間中途要求解除擔(dān)保責(zé)任，須以書面形式通知本公司，且在被擔(dān)保人重新找到擔(dān)保人、經(jīng)公司同意后，方可解除擔(dān)保責(zé)任;
    5、被擔(dān)保人經(jīng)批準(zhǔn)辭職或解聘，在公司辦理完所有手續(xù)后滿一年，本擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除;
    6、本擔(dān)保書一式三份，*有限公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:
    簽訂時(shí)間： 年 月 日
    店鋪入職擔(dān)保書篇三
    員工入職擔(dān)保書
    一、被擔(dān)保人基本資料：
    姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________
    二、擔(dān)保人基本資料：
    姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________居住地址：___________________________________________________________附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
    三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
    1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛。
    四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
    1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
    2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
    3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
    5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
    6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
    五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
    六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
    七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。
    八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
    第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
    年 月 日 年 月 日
    被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
    年 月 日 年 月 日
    店鋪入職擔(dān)保書篇四
    入職擔(dān)保書
    致：西安元貞通訊設(shè)備有限責(zé)任公司：
    本人 張三 ，身份證號(hào)： 自愿為貴公司職員 張四 先生/小姐作擔(dān)保人，保證先生/小姐品行端正，如其在貴公司工作期間：
    1、侵占、侵吞公司財(cái)產(chǎn)的;
    2、對(duì)貴公司負(fù)有金錢等債務(wù)的;
    3、因故意或過失行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失的;
    而貴公司催其清償或歸還上述債務(wù)或資產(chǎn)時(shí)，其拒不清償、歸還或擅自離開公司的，本人愿對(duì)其在貴公司工作期間對(duì)貴公司所負(fù)的債務(wù)(包括其經(jīng)手的貨物、貸款未交回公司的價(jià)值總額、侵占公司資產(chǎn)的價(jià)值總額、在公司借支的費(fèi)用等)負(fù)連帶清償責(zé)任。
    擔(dān)保人個(gè)人資料：
    擔(dān)保人簽字：張三 指紋： 經(jīng)辦人簽字：片區(qū)長 指紋： 年 7月 20日
    【擔(dān)保關(guān)系的解除條件】1. 擔(dān)保人如因故欲退?；蛞蚱渌騿适?dān)保資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知__________________(下屬機(jī)構(gòu)全稱)行政人事部，由被擔(dān)保人辦理退保手續(xù)，辦妥并退還擔(dān)保書后方可解除原保責(zé)任。
    2. 員工正常離職，辦妥移交手續(xù)后6個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)和重大責(zé)任時(shí)，擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任自行解除。
    3. 員工離職時(shí)如出現(xiàn)問題，擔(dān)保人應(yīng)在接到通知后24小時(shí)內(nèi)趕到指定地點(diǎn)，配合公司將相關(guān)問題解決。
    4.以上擔(dān)保信息由經(jīng)辦人核實(shí)確認(rèn)后再簽字，如出現(xiàn)任何問題由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。