隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇一
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號(hào)碼：
    疽庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
    合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間及休息休假
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。
    綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
    第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
    第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
    第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi).
    第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
    第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十四條 乙方應(yīng)做到：
    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);
    (二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);
    (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;
    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動(dòng)合同的變更及解除
    第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的;
    第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
    第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿(mǎn)的;
    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
    (三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
    第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
    (二)本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    九、違約責(zé)任
    第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
    第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
    第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十一、其它
    第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字)
    法定代表人(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇二
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
    法定代表人：___________________________________
    公司地址：_____________________________________
    聯(lián)系方式：_____________________________________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________
    居民身份證號(hào)碼：_______________________________
    性別：_________________________________________
    民族：_________________________________________
    文化程度：_____________________________________
    出生年月：_____________________________________
    家庭住址：_____________________________________
    戶(hù)籍所在地：___________________________________
    聯(lián)系方式：_____________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    按下列第款確定：
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月 _____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從__________之日起至__________之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止;試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位：
    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見(jiàn)附件。
    (三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件。
    (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時(shí)間
    (一)雙方同意按__________工時(shí)制度執(zhí)行：
    1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2.綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
    3.不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元。
    (二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。
    (四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5.以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;
    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1.乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
    (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
    (八)有下列情形之一的，本合同終止：
    1.本合同期滿(mǎn);
    2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3.乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
    4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
    七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
    (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
    (一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
    1.甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
    2.乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    3.對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    4.其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
    (六)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。
    十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
    甲方(蓋章)：___________________________
    代表(簽名)：___________________________
    乙方(簽名)：___________________________
    合同訂立日期：_______年_______月_______日
    合同訂立地點(diǎn)：___________________________
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇三
    甲方(公司名稱(chēng))_____________________ 乙方(員工) ____________________________
    法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照) ________________________
    住址 ________________________________
    聯(lián)系電話(huà)________________________ _ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    1、從________________年 ________月 ________日起至________________年 ________月 ________日止。
    2.試用期為_(kāi)_______個(gè)月 。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、工作內(nèi)容(崗位) ：____________
    2、工作地點(diǎn) ：____________
    3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
    a.
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第( ________) 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周至少休息一日。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
    (二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
    1、基本工資：____________試用期________元/月，轉(zhuǎn)正后________元/月。
    2、績(jī)效工資：____________(詳見(jiàn)附頁(yè))
    (三)甲方每月 ________日發(fā)放工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
    安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
    七、規(guī)章制度
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    八、合同變更
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
    1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
    2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    (一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
    2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
    6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    十一、合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十二、爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    十四、其它
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽名)
    法定代表人：____________(簽名)
    ________________年 ________月 ________日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇四
    勞
    動(dòng)
    合
    同
    書(shū)
    甲方(用人單位)??????????????????????????????????
    名稱(chēng):?????
    住所地：
    電話(huà):
    法人代表:????????????
    乙方(員工)
    姓名:?????????????????????????????????????????
    性別:??????????????????年齡:???????
    籍貫:??????????????????????????????????????
    戶(hù)口所在地:????????????????????????????????
    身份證號(hào)碼：??????????????????????????????
    居住地址:?????????????????????????????????
    聯(lián)系電話(huà):????????
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。
    第一章聲明條款
    第一條甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)具體聲明如下：
    （一）甲方聲明如下：
    1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；
    2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
    3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。
    （二）乙方聲明如下：
    1、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；
    2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；
    3、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。
    第二章勞動(dòng)合同期限
    第二條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，從?__???年___?月_??_日起至__????年???月_??日止。本合同期滿(mǎn)，雙方未正式續(xù)簽書(shū)面合同，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
    本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿(mǎn)時(shí)止。
    第三條試用期
    （一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
    1、試用期從???????年月?日起至????年?月????日止，共???個(gè)月。
    （二）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：
    1、乙方的條件與甲方招聘簡(jiǎn)章、招聘廣告中的職位要求不相符。
    2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過(guò)兩天的；
    3、乙方違背誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息；
    4、乙方未通過(guò)試用期績(jī)效考核的；
    5、在乙方未能按照甲方要求提供相關(guān)資料超過(guò)十五日，致使入職及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)無(wú)法辦理的。
    第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在????，擔(dān)任????一職，工作地點(diǎn)為：????????????。
    乙方具體的工作職責(zé)為：
    1、.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
    2、利用各種方式，包括但不限于公司網(wǎng)站、各論壇、博客、貼吧等站內(nèi)外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產(chǎn)品、口碑，帶動(dòng)銷(xiāo)售。
    3、有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，通過(guò)線上線下與客戶(hù)溝通，洽談，了解客戶(hù)需求維護(hù)新老客戶(hù)，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
    4、通過(guò)釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報(bào)、總結(jié)。
    協(xié)助處理好公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
    同時(shí)乙方同意在本合同履行過(guò)程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需要配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，乙方同意對(duì)新增加的工作內(nèi)容不要求甲方額外支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    第五條因甲方業(yè)務(wù)位于不同地區(qū)、不同的地點(diǎn)，雙方確認(rèn)：乙方原則上在本合同第四條約定的地點(diǎn)、工作崗位工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整其工作內(nèi)容并按新委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整的崗位標(biāo)準(zhǔn)及工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇。上述委派、調(diào)動(dòng)或調(diào)整包括但不限于升職、平級(jí)調(diào)動(dòng)、降職、工作部門(mén)的調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責(zé)或范圍發(fā)生改變的情形。
    雙方確認(rèn)，前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整系雙方充分協(xié)商后達(dá)成的一致意見(jiàn)，不視為變更勞動(dòng)合同約定的工作崗位。前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整的內(nèi)容適用于整個(gè)勞動(dòng)期限內(nèi)（包括本合同期滿(mǎn)后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調(diào)動(dòng)安排，并保證不以甲方的前述委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整為由向甲方主張任何權(quán)利。同時(shí)乙承諾：如屆時(shí)乙方不接受委派/調(diào)動(dòng)/調(diào)整視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
    第六條乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。
    第七條乙方不能通過(guò)甲方的績(jī)效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）或?qū)σ曳街匦逻M(jìn)行培訓(xùn)。
    第八條甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。
    第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。
    第十條本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書(shū)面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務(wù)，亦不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)。
    第四章工作時(shí)間
    第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時(shí)間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據(jù)公司總部安排執(zhí)行。
    第五章勞動(dòng)報(bào)酬（稅前）
    第十二條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，該勞動(dòng)報(bào)酬由甲方以貨幣形式支付。
    第十三條乙方試用期工資為人民幣?????元/月。
    第十四條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實(shí)行以下工資方式：
    1、基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。乙方的績(jī)效工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)，入職后第二月達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)三萬(wàn)元，基本工資??????元，業(yè)績(jī)的3%做為提成獎(jiǎng)勵(lì)。若未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)則依實(shí)際達(dá)成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務(wù)呈現(xiàn)表）；當(dāng)年業(yè)績(jī)目標(biāo)累計(jì)達(dá)成壹佰萬(wàn)元時(shí)，超出壹佰萬(wàn)元的部分按4%的提成；業(yè)績(jī)目標(biāo)突破三百萬(wàn)，年終可享受公司的干股分紅；提成的結(jié)算方式以全額貨款回款為準(zhǔn)，收到回款后當(dāng)月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費(fèi)用。
    第十五條為便于乙方更好的開(kāi)拓市場(chǎng)；甲方為乙方配備智能手機(jī)一部，電話(huà)卡，每月報(bào)銷(xiāo)電話(huà)費(fèi)：99元。此手機(jī)和電話(huà)號(hào)及相關(guān)的qq號(hào)、微信號(hào)所有權(quán)為甲方所有，做為乙方的唯一工作號(hào)碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機(jī)暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔(dān)費(fèi)用購(gòu)買(mǎi)新機(jī)。乙方工作滿(mǎn)兩年，可交舊手機(jī)換領(lǐng)新的手機(jī)；未滿(mǎn)兩年，離職時(shí)需歸還手機(jī)和電話(huà)卡。
    第十六條：乙方須每天通過(guò)釘釘軟件向甲方匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)拜訪、跟進(jìn)記錄及詳細(xì)情況。
    第十七條乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。
    第十入條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中作相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第六章?保險(xiǎn)福利待遇
    第十九條甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在發(fā)放工資時(shí)一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
    第二十條因乙方的原因致使社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被公權(quán)機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。
    第七章保密義務(wù)
    第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務(wù)。
    商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：
    （一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品技術(shù)（課程設(shè)計(jì)）、培訓(xùn)資料、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
    （二）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、項(xiàng)目組成人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況、勞動(dòng)報(bào)酬、公司運(yùn)作方法、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
    （三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。
    第二十二條乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得對(duì)外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項(xiàng)費(fèi)用）有權(quán)向乙方追償。
    第八章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第二十五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無(wú)權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方：?_____________?????????????
    授權(quán)代表：______________
    _____年____月_____日??????????????????????
    乙方：_____________??
    _______年____月___日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇五
    甲方：__________
    乙方：__________
    一、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
    1.銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    2.按規(guī)定處理客戶(hù)訂單(報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶(hù)訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò)。
    3.依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。
    4.依據(jù)市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶(hù)談判，開(kāi)發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率。
    5.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
    6.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。
    二、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周至少休息一日。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
    (二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助、基本工資：
    1、試用期元__________月，轉(zhuǎn)正后月。
    2、績(jī)效工資：(詳見(jiàn)附頁(yè))
    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助__________元，餐補(bǔ)費(fèi)__________元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。
    (三)甲方每月日發(fā)放工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
    甲方：__________
    乙方：__________
    時(shí)間：__________
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇六
    甲 方：
    法定代表人：
    地 址：
    乙 方：
    居民身份證號(hào)碼：
    家 庭 住 址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
    合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間及休息休假
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。
    綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
    第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
    第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
    第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)。
    第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
    第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十四條 乙方應(yīng)做到：
    (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);
    (二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);
    (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;
    (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動(dòng)合同的變更及解除
    第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
    (四)乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的;
    第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
    第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿(mǎn)的;
    (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
    (三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
    第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
    (二)本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    九、違約責(zé)任
    第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。
    第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
    第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、其它
    第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    (一)______;
    (二)______。
    第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字)：
    法定代表人(簽字或蓋章)：
    簽訂日期： 年 月 日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇七
    確認(rèn)書(shū)號(hào)：_________
    日期：______
    簽約地點(diǎn)：____
    賣(mài)方：________________
    電報(bào)：___________
    買(mǎi)方：________________
    電報(bào)：___________
    買(mǎi)賣(mài)雙方茲同意根據(jù)下列條款成交：
    包裝：_______________________________
    裝運(yùn)：于___________從__________港至______允許轉(zhuǎn)船和分批裝運(yùn)。
    保險(xiǎn)：賣(mài)方須投保水漬險(xiǎn)及戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)，按__________保險(xiǎn)公司條款規(guī)定投保金額為發(fā)票金額之110%。
    付款條件：茲確認(rèn)，賣(mài)方須于_____年____月_____日前收到不可撤銷(xiāo)的即期信用證，該證在上述裝運(yùn)日期后15天內(nèi)在______議付有效。
    信用證須證明允許轉(zhuǎn)船和分批裝運(yùn)。如果賣(mài)方在規(guī)定日期前未能收到信用證，則本確認(rèn)書(shū)即告失效。
    備注：____________________________
    附件：詳見(jiàn)憑買(mǎi)方樣品圖解(略)
    賣(mài)方：___________
    買(mǎi)方：_____________
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇八
    甲方(公司名稱(chēng))_____________________
    乙方(員工)_________________________
    法定代表人____________________
    身份證(護(hù)照)______________________
    住址____________________________
    聯(lián)系電話(huà)________________________
    聯(lián)系電話(huà)___________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。
    2.試用期為_(kāi)_______個(gè)月。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、工作內(nèi)容(崗位)：____________
    2、工作地點(diǎn)：____________
    3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
    a.
    三、工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時(shí)間。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)(不超過(guò)_____小時(shí))，每周至少休息_____日。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
    甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
    (二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績(jī)效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
    1、基本工資：____________試用期________元/月，轉(zhuǎn)正后________元/月。
    2、績(jī)效工資：____________(詳見(jiàn)附頁(yè))
    (三)甲方每月________日發(fā)放工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
    安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
    (三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)____次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
    七、規(guī)章制度
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    八、合同變更
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
    變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。
    變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。
    九、合同解除和終止
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前_____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，甲方應(yīng)提前_____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
    1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
    2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    (一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
    2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
    5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
    6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    十
    一、合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
    甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十二、爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
    協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    十四、其它
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
    (三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    甲方：____________(蓋章)
    乙方：____________(簽名)
    法定代表人：____________(簽名)
    簽訂日期:______年_____月____日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇九
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：
    法定代表人：
    公司地址：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    家庭住址：
    居民身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;
    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
    (三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);
    (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時(shí)間
    (一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
    3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。
    (四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
    五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;
    6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
    7、被依法追究刑事責(zé)任的;
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
    六、賠償與違約責(zé)任
    (一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
    2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    (五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)2損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)
    八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名)
    代表(簽名)
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇十
    甲方(用人單位)名稱(chēng)：
    法定代表人：
    公司地址：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    家庭住址：
    居民身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
    合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;
    (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;
    (三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);
    (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時(shí)間
    (一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
    3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。
    (四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
    五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;
    6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
    7、被依法追究刑事責(zé)任的;
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
    六、賠償與違約責(zé)任
    (一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
    2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    (五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名)
    代表(簽名)
    日期：
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇十一
    甲方：_________
    乙方：_________
    雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
    一.協(xié)議期間：
    □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
    □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
    二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)
    1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
    2.食物的貯藏與管理;
    3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
    4.餐具定期清洗.消毒;
    5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
    6.分配的清潔工作;
    7.其它工作。
    三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：
    1._________(本公司)。
    2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
    四.工作時(shí)間：
    1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
    2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
    3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
    五.休假：
    1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
    2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。
    3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
    4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
    六.請(qǐng)假：
    1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
    2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
    3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
    4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。
    七.工資：
    1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。
    2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
    3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。
    八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。
    九.變更、解除和終止：
    1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
    2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
    _________
    3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
    _________
    4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
    5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
    十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練：
    1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
    2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
    十一.工作規(guī)則：
    甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。
    十二.獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
    十三.補(bǔ)充與附件：
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
    十四.爭(zhēng)議的處理：
    1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
    (1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
    (2)依法向人民法院起訴。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
    聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
    電話(huà)：_________電話(huà)：_________
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同篇十二
    甲方：_____(聘方)
    乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。
    第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
    第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
    1.為乙方安排工作，分配任務(wù);
    2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
    3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰;
    4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
    甲方須履行的義務(wù)：
    1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
    2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;
    3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
    4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;
    5.為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
    1.依法履行律師職務(wù);
    2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
    3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);
    4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;
    5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))。
    乙方須履行的義務(wù)：
    1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;
    2.在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;
    3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);
    4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：
    乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的<勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法>執(zhí)行。
    第六條合同的變更和解除
    在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
    1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
    2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
    3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)律師資格;
    4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
    在下列情況下，合同自行解除：
    1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué);
    2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月;
    3.無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月;
    4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;
    5.事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
    在下列情況下，合同可以變更：
    1.雙方協(xié)商之;
    2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
    第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
    第八條合同期限
    本合同有效期為_(kāi)____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____
    主任簽字：_____
    ___年___月___日___年___月___日