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        最新營銷人員獎懲制度(三篇)

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            在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
            營銷人員獎懲制度篇一
            根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、誠信、互利的原則,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方委托乙方進行項目融資居間相關(guān)事宜,達成本協(xié)議,并保證認真遵守及充分履行。
            第一條、甲方公司整體設(shè)施轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
            甲方:乙方:丙方:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就__公司整體設(shè)施轉(zhuǎn)讓達成下列協(xié)議,并共同遵守:
            第一條甲方于__年__月__日將位于公司(門面共__間面積__平方米)轉(zhuǎn)讓給乙方。
            第二條該公司房產(chǎn)所有權(quán)證號碼為___,產(chǎn)權(quán)人為丙,丙與甲方簽訂了租賃合同,租期到__年__月__日,月租為__________元人民幣,公司轉(zhuǎn)讓給乙方后,乙同意代替甲向丙履行該租賃合同,每月交納租金及合同約定由甲交納的水電費等各項費用,該合同期滿后由乙領(lǐng)回甲交納的押金,該押金歸乙方所有。
            第三條公司現(xiàn)有裝修、裝飾、設(shè)備等全部無償歸乙方使用,由于乙方原因,租賃合同解除,其公司不動產(chǎn)歸丙所有,動產(chǎn)無償歸乙方所有(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按事實依據(jù)執(zhí)行)。
            第四條乙方在_______年__月__日一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費,共計人民幣大寫:___元整(小寫:_________元),上述費用已包括甲方支付給丙方或其他第三方與公司關(guān)聯(lián)的所有費用,第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)費用,甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
            第五條該公司從未正常營業(yè),執(zhí)照未辦理,經(jīng)營意向為擔(dān)保公司。
            轉(zhuǎn)讓前原公司相關(guān)事宜、費用、債權(quán)債務(wù)全部由甲方自行處理負責(zé),與乙方無關(guān),轉(zhuǎn)讓后相關(guān)事宜,責(zé)任由乙方負責(zé)。
            第六條乙方以__方式一次性付清,甲方應(yīng)保證丙同意甲方轉(zhuǎn)讓公司及房產(chǎn)門面使用權(quán)限,如由于甲方原因?qū)е卤交蚣追阶约褐型臼栈胤慨a(chǎn)門面使用權(quán)的,由甲方承擔(dān)違約責(zé)任及相關(guān)乙方的損失。
            第七條本合同一式二份,自簽字之日起生效。
            甲方:(簽字)
            乙方:(簽字)丙方:(簽字)
            __年__月__日
            營銷人員獎懲制度篇二
            出租方(下稱甲方):
            承租方(下稱乙方):
            根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,就甲方將其擁有的房屋出租給乙方使用,為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:
            一、租賃房屋描述
            1、甲方將其擁有的座落于房屋出租給乙方用于居住(經(jīng)營)。該房屋建筑面積共 平方米,具體座落方位及四至見房屋所有權(quán)證上的附圖。
            2、甲方必須保證對所出租的房屋享有完全的所有權(quán),并且保證該房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。
            二、租賃房屋用途
            1、乙方租賃房屋為商業(yè)及輔助用房。
            2、乙方向甲方承諾:在租賃期限內(nèi),未事先征得甲方的書面同意,并按規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門核準,乙方不得擅自改變房屋的原有結(jié)構(gòu)和用途。
            三、租賃期限
            本合同租賃期為年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
            四、租金及支付方式(單位:人民幣)
            1、第一年租金為元,第二年租金為元,第三年的租金為元,第四年租金為元,第五年的租金為元。
            上述租金每半年支付一次,具體為:
            本合同簽訂時支付第一年上半年租金元,______年____月____日前支付第一年下半年租金元。
            ______年____月____日支付第二年上半年租金元,______年____月____日前支付第二年下半年租金元。
            ______年____月____日支付第三年上半年租金元,______年____月____日前支付第三年下半年租金元。
            ______年____月____日支付第四年上半年租金元,______年____月____日前支付第四年下半年租金元。
            ______年____月____日支付第五年上半年租金元,______年____月____日支付第五年下半年租金元。
            2、在租賃期內(nèi),因租賃房屋所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費由乙方自行承擔(dān),但物業(yè)管理費除外。
            3、為保證合同的履行,乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金元。租賃期滿,若乙方無違約行為,本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。
            五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
            1、甲方應(yīng)在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。
            2、甲方必須保證出租給乙方的房屋能夠從事商業(yè)經(jīng)營。
            3、在租賃期間,甲方不得對所出租的房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)設(shè)定抵押。
            4、在承租期內(nèi),甲方將該租賃房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方時,應(yīng)提前60日書面通知乙方。
            5、租賃期滿,乙方未續(xù)租的,甲方有權(quán)收回房屋。所有可以移動、拆除的設(shè)備設(shè)施歸乙方所有,乙方應(yīng)在租賃期滿后60日內(nèi)搬離。
            六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
            1、乙方按照本合同約 定使用房屋,不承擔(dān)房屋自然損耗的賠償責(zé)任。
            2、乙方在不破壞房屋原主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,有權(quán)根據(jù)營業(yè)需要對上述房屋進行裝修、裝璜,甲方不得干涉。
            3、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費用、稅收、債務(wù)均由乙方自行承擔(dān)。
            4、乙方不得利用上述房屋從事非法經(jīng)營及任何違法犯罪活動。
            5、按本協(xié)議第四條約定支付租金。
            七、續(xù)租
            租賃期滿,甲方如有意續(xù)租,則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán),但必須在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。
            八、合同的變更和解除
            1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除合同;
            (1)未按約定期限交付租金,超過60天以上的。
            (2)在租賃期內(nèi),未經(jīng)甲方書面認可或同意,擅自改變租賃房屋的結(jié)構(gòu)或用途,經(jīng)甲方書面通知,在限定的時間內(nèi)仍未修復(fù)的。
            九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟,請求司法解決。
            十、本合同連一式x份,甲、乙雙方各執(zhí)x份,自雙方簽字之日起生效。
            甲方:
            日期:
            乙方:
            日期:
            營銷人員獎懲制度篇三
            為了對我公司員工團隊實施獎罰分明的考核機制,激勵人員工作積極性,加強促銷員團隊的核心競爭力,特制定以上獎罰考核規(guī)定,望促銷人員嚴格執(zhí)行公司的規(guī)律制度。
            1、凡我公司員工不準兼職(售其他廠家產(chǎn)品,從事其他工作)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。
            2、店內(nèi)產(chǎn)品陳列需按公司標準嚴格執(zhí)行,(如店方另有要求,經(jīng)業(yè)務(wù)人員協(xié)商未果,需提交情況說明)如發(fā)現(xiàn)未按要求陳列產(chǎn)品者,一次罰款20元。。
            3、不準遲到,早退,曠工,遲到早退發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,曠工發(fā)現(xiàn)一次罰款50元(其中上班時間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)檢查等待10分鐘未到崗的視為曠工)
            4、上班時間必須按公司要求著裝,淡妝上崗,精神飽滿自信,對狀態(tài)或儀表不佳的罰款每次5元
            5、如需請假必須提前一天向促銷督導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員和店方人員三方請假,獲得批準后方可離崗,否則按曠工處理,扣除三天基本工資。半天班促銷員沒有假期,全天班促銷員每月兩天假期。
            6、如需辭職,提前一個月打書面辭職報告,批準后方可離職,離職后交還一切公司物品(工裝,客戶資料,胸卡)離職三個月內(nèi)不能從事同行業(yè)品牌,上列各項要求違反一項扣除一個月工資。
            7、銷售額任務(wù)如連續(xù)三個月完不成公司要求任務(wù),做辭退處理。
            8、員工報表不能虛報做假,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資,并在所屬地區(qū)做通報批評。
            9、員工對公司活動必須嚴格執(zhí)行,執(zhí)行不到位的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元.對贈品不能貪污,浪費,損壞,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元
            10、促銷員每天發(fā)信息給業(yè)務(wù)助理上報當(dāng)天銷售額,格式如:店促銷員銷售額元,不報罰款每次10元。
            11、必須按時參加公司周例會,遲到罰款每次10元,未參加會議按曠工處理。
            12、員工對公司企業(yè)文化,業(yè)務(wù)知識,銷售技巧,必須熟知,對考核中不能達到要求的罰款每次10元,連續(xù)三次達不到要求立即辭退
            以上標準請大家認真執(zhí)行,罰款以現(xiàn)金方式兌付。交由財務(wù)保管,并做明細帳目。