總結是思考的過程，可以培養(yǎng)我們的思維能力和邏輯思維能力。寫總結時，要用簡潔明了的語言，避免使用過多的專業(yè)術語和復雜的句子結構。在這里，小編為大家整理了一些精選的總結范文，希望能夠給你帶來靈感和啟示。
法院度工作總結篇一
今年1－6月，執(zhí)行庭在院黨組的正確領導下，按照院黨組的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實司法為民的宗旨，基本完成了崗位責任制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了一定的成績，在此我首先代表執(zhí)行庭全體干警對各位領導以及長期以來給予我們關懷和支持的同志們表示誠摯的感謝。下面我代表執(zhí)行庭，將前一階段工作情況總結如下，請領導和同志們批評指正：
今年上半年，我庭按照全省執(zhí)行規(guī)范年活動、全市法院集中開展清理執(zhí)行積案活動的統(tǒng)一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點，并按照院集中清理執(zhí)行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規(guī)定具有執(zhí)行條件的案件6月底前必須全部執(zhí)結，并自3月21日－6月20日起實行執(zhí)行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執(zhí)行。此次活動，我院共排查積案xx件，涉案標的xx萬元，經過全庭干警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案xx件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件2xx件，標的x萬元；建設領域拖欠工程款和農民工工資案件xx件，標的1916．56萬元；中止執(zhí)行案件x件，標的xx萬元；金融機構為申請人案件43件，標的xx萬元；申請人為特困群體案件9件，標的5．46萬元。在此過程中，我庭成功的執(zhí)結了xx案、xx公司案、xx案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。
在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，保持新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執(zhí)結了xx鎮(zhèn)xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為xxx縣的穩(wěn)定和發(fā)展得起到了保駕護航的作用。
今年1－6月，我庭累計新收案件xx件，較去年同期xx件相比，增長46．4％，加上年度舊存案件x9件，總計x86件，現已執(zhí)結xx件，較去年同期結案xx件相比，增長58．7％；上半年我庭結案率62．9％，較去年同期（60．3％）提高2．6個百分點。上半年全庭收取案件執(zhí)行費共計xx元（去年上半年收取執(zhí)行費xx．5元，今年同比減少xx元），上半年罰款xx萬元（去年同期9．4萬元，今年同比增長93．3％）。
今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，應該說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保積案清理活動取得實效，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
（一）大力推行執(zhí)行公開三制度
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了三項措施。
1、執(zhí)行法官名片制度
為每位執(zhí)行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布，在申請人立案后及時向申請人發(fā)放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯(lián)系，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進行監(jiān)督，有效的預防了腐敗現象的發(fā)生。
2、實行執(zhí)行權利、義務告知制度
在發(fā)放執(zhí)行名片的同時，告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。
（二）努力贏得社會支持，營造良好執(zhí)行環(huán)境
我們在進一步加大執(zhí)行力度、形成長期執(zhí)行高壓態(tài)勢外，進一步加強執(zhí)行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記xxxx院長、xx副院長的參與下，我庭就當事人在執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執(zhí)行宣傳日活動，并就執(zhí)行中的相關問題解答了群眾的許多問題，活動過程累計發(fā)放宣傳材料3000余份，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。
（三）探索建立執(zhí)行威懾機制，推行公告懸賞制度
針對執(zhí)行案件，尤其是積案清理過程中所突出反映的一些被執(zhí)行人惡意逃避執(zhí)行，長期外出躲避而下落不明或隱藏財產線索等情況，我庭通過xxx縣電視臺推行執(zhí)行公告懸賞制度，充分利用社會資源征集執(zhí)行線索。
自5月12日起每晚11點，在xx電視臺第一套節(jié)目中將390名長期下落不明或者財產線索不明的被執(zhí)行人名單予以公告，鼓勵案外人提供相關線索，對提供有效線索使案件得以執(zhí)結的案外人給予標的額5％的獎勵。為有效收集線索，執(zhí)行庭專門設立舉報電話24小時設人值守。
該措施實施以來，取得了一定的成效，累計收到執(zhí)行線索30余條，成功清理積案28件，在xxx縣起到了一定的執(zhí)行威懾作用，為有效的化解執(zhí)行難起到了積極作用。
今年是我院的崗位練兵年，為了保持執(zhí)行隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力和凝聚力，上半年我庭配合崗位練兵活動，進一步加強執(zhí)行隊伍內部的隊伍建設和組織管理，重點開展了以下三項活動：
（一）加強對執(zhí)行疑難案件的研究，提高執(zhí)行干警業(yè)務素質
將每月11日、21日、31日（如遇節(jié)假日則順延至下一工作日）定為執(zhí)行庭重大疑難案件匯報研究日。由主管執(zhí)行工作的副院長、執(zhí)行庭庭長、副庭長、執(zhí)行組長以及承辦人參加，由各承辦人將本人承辦重大疑難案件加以歸納后，提交研究。其主要目的是：集思廣益，以集體的智慧研究、探索破解執(zhí)行難的新方式、新方法。在研究探討中相互借鑒、相互提高，通過研究，提高干警法學理論和實踐相結合的能力，達到練兵目的。
（二）規(guī)范文書制作格式，在全庭開展優(yōu)秀文書制作座談會
上半年，我庭就執(zhí)行工作中所反映出的，干警們通常只注重執(zhí)行結果，忽視談話筆錄等文書材料的制作問題，于3月14日，召開了全庭干警參加的關于規(guī)范文書制作座談會，并將此作為我院上半年崗位練兵活動的一項重點內容深入開展。會上，由干警就文書中容易出現的問題進行總結歸納，深入探討。會后，召開庭組長會，根據總結情況制作規(guī)范文本，下發(fā)全庭干警學習參照，并對干警制作的談話筆錄進行抽查，有效的規(guī)范了執(zhí)行行為。
上半年，在院黨組的支持與關懷下，我們在工作中取得了一定的成績，但也存在著一些不足，需要我們在接下來的半年里，一如既往的發(fā)揮執(zhí)行庭凝聚力、戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢，鼓足干勁，踏踏實實的重點做好以下工作：
（一）做好積案清理的總結收尾工作
積案清理活動進入總結收尾階段，為確保清理活動的實效，避免敷衍了事，在接下來的工作中，做好未結積案的分類統(tǒng)計匯總，已結案件的歸檔以及積案清理活動的經驗總結，將是我們在近期的一項重點工作。此外，探索如何有效的將積案清理工作長期開展下去也是我們將進行的重點工作之一，初步的想法是在加強中止組力量的基礎上，將中止舊案經登記匯總后全部移交中止組。
（二）探索建立信訪案件限期結案制度
信訪案件過多，一直是困擾執(zhí)行工作的難題之一。在下半年的工作中，我們考慮對信訪案件實施分類限期結案，對于可執(zhí)結的案件，限期10天之內采取措施，并告知申請人；對于能部分執(zhí)結的案件，可以推行執(zhí)行和解措施，同時要求承辦人7天之內做申請人的工作，回復案件情況；對于不能執(zhí)結的案件，及時采取本次執(zhí)行程序終結措施。此外，對于一些特困申請人，根據高院關于救助特困群體的會議精神，通過民政機關解決一部分特困申請人的現實困難。通過上述措施的實行，希望能夠切實解決一些長期重復上訪問題。
（三）加強宣傳調研工作
今年上半年，我庭共計發(fā)送宣傳稿件20篇，參加電視節(jié)目錄制4次，宣傳工作取得了一定的效果，但距全年的工作目標仍有一定的差距。宣傳工作一直是執(zhí)行庭的薄弱環(huán)節(jié)之一，執(zhí)行工作中可宣傳素材豐富，下半年的工作中，我們需要進一步加強與研究室、組宣科的聯(lián)系，加大宣傳工作力度。
（四）加快崗位練兵活動進展
由于上半年工作任務繁重，我庭崗位練兵活動方案中的許多制度未能得到全面貫徹落實，崗位練兵活動作為我庭的重點工作，下半年，我們需要加快崗位練兵活動的進度，力爭將年初計劃全面貫徹落實。
以上是我庭上半年工作情況的簡要總結，下半年的工作依然艱巨，我們也將繼續(xù)努力，再接再厲，爭取在年底向院黨組交出一份滿意的答卷，開創(chuàng)我院執(zhí)行工作的新局面。
法院度工作總結篇二
本人于20x
年9月進入x
縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：
一、加強學習實踐，提高道德素養(yǎng)
近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20x
年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20x
年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
二、注重求真務實，不斷提高工作能力
我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網絡管理、辦案辦公系統(tǒng)及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網絡設備、辦案系統(tǒng)軟件等設備故障;多次組織全院干警進行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓;并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統(tǒng)計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅持定期通報各業(yè)務庭的司法統(tǒng)計和長期未結案情況，提高司法統(tǒng)計工作質量，保證了司法統(tǒng)計系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數據零差錯。長期與上級法院協(xié)調我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20x
年11月至20x
年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質效情況，對于各項質效數據，每月進行匯總統(tǒng)計，對每個業(yè)務庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進行全面的統(tǒng)計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數據支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質效指標，以司法統(tǒng)計數據為基礎，認真核實各項質效數據，真實體現各部門工作的實際情況。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，為法院工作作出我應有的貢獻。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
無論我在哪個崗位工作，都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進了信息技術在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20x
年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員;20x
年度、20x
年度、20x
年度連續(xù)三年獲得本院“先進個人”稱號;20x
年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20x
年度本院審執(zhí)質效取得全市第x名的成績發(fā)揮了應有的作用。
五、無私奉獻，注重廉潔自律時時處處從嚴要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習和實踐，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行、人格和名譽。對待工作扎實細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強自身的作風建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷加強政治道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風現象的侵蝕。
六、主要不足
在工作中存在急躁情緒，審判實踐經驗還需提高。
法院度工作總結篇三
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，建立健全教育戰(zhàn)線x員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。
1、深入開展了保持黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：
（1）健全中心組學習制度，
（2）健全黨組織日常學習制度，
（3）健全“三會一課”制度，
（4）健全形勢報告會和案例教育制度，
（5）健全黨組織工作檢查制度，
（6）健全組織生活制度，
（7）健全談心和談話誡勉制度，
（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），
（9）健全掛點工作制度，
（10）健全“結對幫扶”制度，
（11）健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網絡，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持黨員先進性教育活動成果結合起來。
1、以增強群眾觀點、密切干群關系為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務。
2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統(tǒng)一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見較大、不能勝任現職的干部及時進行調整；對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們xx年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。xx年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。xx年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學校校長，選派5名校長到老城區(qū)學校掛職鍛煉。
1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關于在全區(qū)各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發(fā)放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領引示范作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從xx年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
7、認真開展xx年教師節(jié)慶?；顒?。一是以xx年教師節(jié)為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節(jié)前，區(qū)教育局、各直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領導、知名校長、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節(jié)前后一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結合。小學、初中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。
8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區(qū)上訪、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩(wěn)定。
法院度工作總結篇四
同志們：
今天按照張院長的安排，我們利用集中學習的時間對中院今年上半年的工作進行簡要總結。
一、上半年完成的主要工作：
以來，中院在市委的正確領導和人大的監(jiān)督下，堅持以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞院黨組提出的圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象的工作思路，全面實施素質建院、質量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強院的五院方略，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。
一是進一步強化了隊伍建設，努力打造一支高素質的法官隊伍
今年以來，我院按照市委政法委隊伍建設年活動的要求，堅持把隊伍建設特別是提高干警的整體素質放在第一位，繼續(xù)深化重教、嚴管、厚愛六字方針，全面加強隊伍建設。
(一)認真堅持了五個一系列化學習制度。今年上半年，我院結合法院實際，將每周一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。半年來，共組織學習19次，學習講評會2次，參加組織全省英模事跡報告會1次，學習交流1次。民二庭還結合本庭工作在積極參加院組織的學習活動的同時，還確定每周五下午組織一次全庭學習例會，每月第四周周二下午組織一次全庭學習講評會，每月一號開展一次黨支部生活會。
(二)開辦了法院大學。結合我市法院經費緊張、案多人少、任務繁重，無法使更多干警進行脫崗或半脫崗參加學歷教育的實際情況，今年院黨組提出，把法院當學院，把書本當老師，全體干警當學員，業(yè)余時間當課堂，倡導人人都讀書，全員動手寫文章，院長庭長作榜樣。實現由學歷培訓到能力素質培訓的轉變，努力打造一支專家型、復合型的法官隊伍。
(三)積極開展隊伍建設年活動和大學習、大討論活動。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初開始開展了大學習、大討論和隊伍建設年活動?；顒又?，各部門都能夠緊密聯(lián)系實際，抓住關鍵，把大學習、大討論和隊伍建設年活動的成效落實到審判和執(zhí)行工作的更加公正高效上、落實到司法為民的實處上、落實到法官隊伍素質的明顯提高上、落實到基層基礎建設的全面改善上，確保了各項活動真正取得實效。截止7月15日，全院共寫部門自查報告28份、個人自查報告179份，心得體會321份。
二是進一步完善了審判監(jiān)督機制，辦案的質量和效率全面提升
審判工作是法院工作的主業(yè)，案件質量和效率就是法院和法官生命線。近兩年來，院黨組始終把辦理一個案件，挽救一個家庭;辦理一個案件，救活一個企業(yè);辦理一個案件，穩(wěn)定一個地方;辦理一個案件，發(fā)展一方經濟作為檢驗辦案質量、辦案效率和辦案效果的標尺，落實到每一起案件中。特別是今年又確立了案件辦理四無目標。即把無發(fā)回、無改判、無超期、無上訪作為每一個辦案法官的工作準則和追求的目標，盡最大努力把每一起案件都辦成案結事了、群眾滿意的精品案件，構筑經得起黨和人民檢驗的鐵案工程。
(一)建立健全了干警執(zhí)法檔案。為全面規(guī)范法院干警的執(zhí)法行為，有效增強干警依法辦案的自覺性和執(zhí)法責任意識。院黨組指定在質檢室建立干警執(zhí)法檔案室，對每一名干警的辦案質量、辦案效率、辦案效果以及廉潔自律情況等進行詳細記載，定期匯總通報，并將其與個人績效考核、部門績效考核掛鉤，以此促使廣大干警公正、高效、廉潔地辦理每一起案件。目前，我院149名執(zhí)法人員的檔案已全部建立。
(二)全面實行了審判流程管理系統(tǒng)。為切實保護當事人訴訟權利，建立規(guī)范化、專門化、信息化的審判流程管理機制，我院于今年初出臺了《___市中級人民法院審判流程管理實施細則》和《___市中級人民法院案件催辦督辦暫行辦法》等規(guī)范性文件，并充分利用法院局域網對進入審判環(huán)節(jié)的每一件案件實行全過程的跟蹤管理，對個案的審限進行跟蹤與監(jiān)督，并指定由立案庭和行政處網管科負責該項工作，此舉極大地促進了立案及各項審判業(yè)務工作的改善，大大提高了辦案的效率。
三是注重文化建設，積極培育和弘揚法院先進文化
(一)積極創(chuàng)造條件，大力營造法院文化氛圍。今年初，按照院黨組安排，在政治部、行政處、研究室、紀檢監(jiān)察室等部門的努力下，建成了法律廉政文化長廊，該文化長廊共分14個板塊，以圖文并茂的形式詳細記載了__年年以來___中院踐行社會主義法治理念，堅持公正與效率工作主題，落實公正司法、一心為民指導方針所采取的措施及取得的成就，內容包括接受領導、服務大局、隊伍建設、廉政建設、文化建設、業(yè)務建設、便民機制、司法禮儀等法院工作的方方面面。
(二)積極開展文體活動，不斷提升干警的精神境界。為豐富法院干警的文化生活，院黨組研究成立了一團一社三協(xié)會，即法官文化藝術團、文學社、體育協(xié)會、書畫協(xié)會和攝影協(xié)會，定期舉辦各類文體活動，為豐富干警業(yè)余文化生活提供了良好的平臺。一團一社三協(xié)會成立以來，在我市組織的多次比賽中發(fā)揮了積極作用，取得了較好的成績。
(三)舉辦廉政文化作品大賽，大力營造濃郁的廉政文化氛圍。今年3月份，我院與___市文化局聯(lián)合舉辦了___市首屆天平杯廉政文化書畫作品大賽活動，征集各類書畫作品628幅。4月2日，我院舉辦了廉政文化書畫作品大賽頒獎暨展覽開幕儀式，市四大班子有關領導和省法院領導出席開幕式，并給予了充分肯定，洛陽、許昌、鄭州、開封、漯河、南陽等中院先后來我院參觀。
之后，由紀檢監(jiān)察室牽頭將這些字畫懸掛于法院辦公樓的走廊里，在法院內部營造崇尚廉政的濃厚文化氛圍，使廣大干警在品讀中受到教育，在鑒賞中得到啟發(fā)，于潛移默化中豐富升華自身的素養(yǎng)，自覺成為一名講公正、講廉潔、講文明、講奉獻的新時代法官。
(四)積極開展園林綠化工作，美化辦公辦案環(huán)境。今年以來，我院充分利用后院的空地，積極開展園林綠化工作。目前，在行政處等部門人員的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，種植各類樹木500余株，并建成了長廊、涼亭、淺塘、小橋等，力爭把我建設成花園式、園林式的機關。
四是加大科技投入，信息化管理邁上新臺階
強化科技強院意識，加大信息化建設力度，逐步實現審判管理網絡化、機關辦公無紙化、后勤管理智能化。
(一)開通了___法院網。我院在經費緊張的情況了，拿出專項資金，投入法院網建設。今年1月18日，順利開通了___法院網，這是全省中級法院開通的第三家網站。網站開通以來，我院堅持及時發(fā)布法院審判執(zhí)行工作、隊伍建設、司法便民措施落實等重要工作情況，自覺將法院工作置于社會各界的監(jiān)督之下。
(二)建立了案件公開查詢信息系統(tǒng)，方便當事人查詢案件的進展情況，把審判、執(zhí)行工作切實置于人民群眾的監(jiān)督之下。
(三)在各審判庭和接待場所安裝電子監(jiān)控設施，全程掌握審判人員的工作作風和庭審情況，有效監(jiān)督法官的審判行為。
可以說，這些工作的完成和展開，有效地促進了法院以審判為中心的各項工作的全面開展。前不久，省法院張立勇院長、市委_書記、市人大_主任、市政協(xié)主席_、市委政法委_書記等省市領導來我院視察調研時，對法院各項工作予以充分肯定和高度評價。《人民法院報》在頭版頭題配發(fā)短評對我院的便民導訴接訪工作進行了詳細報道?！督袢瞻矆蟆芬浴洞簌i展翅云飛揚》為題對我院的隊伍建設、審判執(zhí)行等全面工作進行了大篇幅報道。
二、存在的問題
回顧過去半年來的工作，雖然在各部門的共同努力下，我院取得了許多的成績，但是，從部門績效考核結果中也反映出我們還存在著一些不容忽視的問題，這些問題的存在一定程度上影響了我院的整體形象。
一是在案件審理過程中超審限的問題依然嚴重。雖然我院新一屆領導班子成立以來，一直在強調辦理案件的質量和審限問題，并采取了一系列的措施，但是有些部門卻沒有引起高度重視，個別案件久拖不決、久拖不執(zhí)的問題仍然存在。從本次考核結果來看，12個業(yè)務部門有7個部門存在案件超審限問題，占全院業(yè)務部門的58.33%，情況不容樂觀。
二是參加集體活動情況不均衡。今年上半年，大部分庭(處、室)都能夠按照院黨組的安排，積極主動地參加院組織的各類集體活動，取得了一定的成績。從各部門得分中可以看出，大多數部門對院組織的各項活動都能夠做到積極主動參與，甚至于許多同志犧牲個人休息時間，為我院各項活動取得圓滿成功加班加點，付出了辛勤勞動，做出了積極的貢獻。少數部門對本院組織的活動參加的就比較少、標準也比較低。雖然客觀上部門之間存在人員多少不均的問題，但是積極性高低的問題還是值得考慮。
三是對信訪案件的辦理還存在差距。今年以來，省法院通過組織大接訪活動，向我院交辦了部分信訪辦案，并提出了具體的辦理要求。為使此類案件得到及時高標準的完成，許多庭室做了大量的工作，在院黨組規(guī)定的時間內，保質保量地完成了任務。但是個別庭室承辦的案件不能限時完成，甚至拖了全院信訪工作的后腿。
同志們，今年是我國改革開放30周年，也是我國舉辦奧運會之年，更是我院實現三年奮斗目標至關重要的一年。這就要求全院各部門和全體干警，要緊緊圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院為目標，以開展隊伍建設年和在學習、大討論活動為契機，在今后的工作中，著重做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上取得新成績。要堅持重教、嚴管、厚愛的干部管理方針，繼續(xù)抓好向凡心友、王洪彬同志等先進人物學習活動，充分發(fā)揮典型人物的引導作用;繼續(xù)抓好干警廉政建設，充分發(fā)揮廉政檔案、執(zhí)法檔案的監(jiān)督制約作用;繼續(xù)抓好法院大學各項工作的落實，發(fā)揮其文化引導作用，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在法院隊伍管理上取得新成績。
2、大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要通過開展好社會主義法治理念教育、隊伍建設年活動以及大學習、大討論活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解執(zhí)行難為突破點，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上有新突破。
3、認真落實績效考評制度，力爭在全面工作上有新發(fā)展。要進一步強化目標管理績效考核，各有關職能部門要結合任務分工，按照要求完成相關的通報，并及時報送有關考核辦公室。各考核辦公室也要根據考核辦法的要求，在規(guī)定的時限內完成對基層法院、中院各部門、中院干警的績效考核，并將結果及時進行通報。院黨組將把績效考評結果與干部使用、年度評先等工作掛鉤，力爭通過三大績效考核制度的落實，促進法院全面工作的發(fā)展。
4、努力創(chuàng)新便民機制，力爭在便民訴訟工作有舉措。要繼續(xù)完善導訴、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優(yōu)質、便捷的司法服務最大限度地維護好人民群眾的根本利益。堅持以開展全國優(yōu)秀青少年維權崗、青年文明號等創(chuàng)建活動為契機，進一步強化司法為民宗旨觀念，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判工作的延伸，構建審判貼近群眾的司法為民機制，確保從源頭上減少沖突對抗，有效化解社會矛盾，努力在審判流程的各個環(huán)節(jié)探索和完善便民利民服務新舉措。
5、狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創(chuàng)新局面。涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到社會的穩(wěn)定，關系到和諧社會的構建。因此，要高度統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，進一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出一個重點，解決五個難點。一個重點，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作;五個難點，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進信訪工作良性發(fā)展，確保法院信訪工作出現新局面。
總之，在今后的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮斗目標，按照崗位目標責任書的要求，逐項進行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，扎扎實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構建平安社會、和諧社會，實現社會追趕型、跨越式發(fā)展作出積極的貢獻。
法院度工作總結篇五
今年，我庭在本院黨組的正確領導下，在各部門大力支持配合下，牢固樹立“司法為民，服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，全庭干警自我加壓，開拓創(chuàng)新，銳意進取，政治思想，業(yè)務水平均得到了長足進步。認真貫徹落實黨組、院行政的各項決定決議，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，認真總結執(zhí)行工作經驗，窮盡執(zhí)行措施，不斷加大執(zhí)行工作力度，積極推進執(zhí)行改革，不斷提高執(zhí)行工作整體水平。今年，我庭共受理執(zhí)行案件497件，結案461件，結案率為92.8%，結案中全部到位172件，占總結案數的34.6%。有力的促進了我縣的經濟發(fā)展和社會和諧。
一、努力學習，強化自身素質。
或執(zhí)而不結的不良現象為突破口，進行換位思考，易人體察。建立文明、合法、人性化的執(zhí)行措施和“親民、便民、為民”的執(zhí)行方式，從而有效地解決了暫緩、中止、消極執(zhí)行的弊端，干警的執(zhí)行意識、工作態(tài)度和工作作風有了明顯轉變，工作效率也有了大幅度地提高。
二、開拓進取，創(chuàng)新執(zhí)行方式。
今年，我庭根據形勢的變化和院黨組的指導，在提高工作效率，確保執(zhí)行案件質量上銳意進取。
(一)因地制宜，創(chuàng)新執(zhí)行。隨著科技的不斷進步，和新時代下當事人年輕化的大趨勢，我院黨組順勢建設了便民快捷的微信平臺，利用新媒體等工具，切實的對執(zhí)行工作的效率和質量起到了新作用，打開了新局面。順應了中央提出的“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量工作好壞的唯一標準”的精神。在執(zhí)行工作中，針對不同的被執(zhí)行人，制定有效的執(zhí)行對策，依法用足用活法律賦予的查封、扣押、凍結、拍賣、搜查、拘留、罰款等強制措辭。
結了董中華等一些有影響的案件，為我縣的穩(wěn)定和發(fā)展起到了保駕護航的作用。
三、廉政建設，樹立心靈長城。
今年，我庭全體干警結合實際工作，按照上級黨委的統(tǒng)一部署結合群眾路線教育，開展了警示教育、形勢政策教育、司法教育、教育法官及工作人員廉潔自律、增強修身奉法的意識。認真貫徹執(zhí)行院黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見。全庭干警積極響應黨的號召，自覺投入到反腐敗的斗爭中，在心靈深處自己建立起了反腐敗的防線。保證了法律和紀律的正確實施，保證了院黨組的決議在我庭不折不扣的貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通、紀律嚴明。一年來，我庭全體干警沒有發(fā)生過一起關系案、金錢案、人情案的行為。通過各種活動的開展和各種措施的采取，我庭全體干警的公正廉潔執(zhí)法指導思想更加明確，公正與效率意識進一步加強，敬業(yè)奉獻精神顯著提高。
我庭在今后的工作中，將圍繞院黨組的工作計劃和決議，積極配合，及時跟進，同時探索切實解決執(zhí)行難問題。面對2017年的新工作，新形式，我庭將在院黨組的領導下百尺竿頭更進一步，繼續(xù)努力工作，克服困難，戒驕戒躁，進一步改進工作方式和方法，為我院的執(zhí)行工作創(chuàng)造更多的佳績，爭取全面完成2016年院黨組布置的各項工作任務。
法院度工作總結篇六
本人在平時的工作中能做到踏踏實實，勤勤懇懇。__年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進行。完成庭長及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時期很快進入角色，順利完成大隊領導交代的各項工作任務。依照《四項規(guī)則》等有關程序法的規(guī)定，進行規(guī)范性的操作提押、值庭、臨時看管、排妨、送達訴訟文書和協(xié)助民事執(zhí)行等各項調警任務，不怕辛苦，毫無怨言。
在過去的一年中，本人能嚴格遵守“五個嚴禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是在人民法院組織學習司法警察警示教育活動以來，我能更加嚴格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。
當然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴格加求自己，改進不足，爭取更大的進步。
法院度工作總結篇七
當前我院的工作已進入一個新的階段，人心思上，人心思干，正是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好時機。我們將繼續(xù)堅持抓好業(yè)務建設、隊伍建設和基礎建設，繼續(xù)深入開展“反四風樹新風”提升正能量活動，增強隊伍的生機和活力，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。為了把2020年的工作任務完成好，我提幾點要求。
一是著力加強業(yè)務建設，確保法院工作有為有位。我院各部門工作都不可或缺，都很重要，離開任何一方面工作都影響全院正常運轉，但審判是法院工作的根本，審判工作是我們的主業(yè)，執(zhí)法辦案是我們的工作中心。因此，必須要緊緊圍繞審判這一主業(yè)不斷加強審判業(yè)務建設，認真履行和積極拓展審判職能，以有為的工作來贏得人民法院和人民法官的地位和尊嚴。
二是著力加強隊伍建設，夯實法院工作發(fā)展根基。新的形勢要求我們不斷學習，切實提高思考、分析、判斷、解決實際問題的能力。要充分發(fā)揮青研會的文化沙龍、法官講壇的平臺作用，認真落實領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度和專家顧問委員會老帶新、一幫一的“引航”制度，繼續(xù)開展庭審評查，加強信息、宣傳和調研工作，持續(xù)開展好讀書、健身等活動，不斷提升思想政治和道德素養(yǎng)。加大對年輕法官的培養(yǎng)力度，促進法院隊伍建設。
三是著力強化和諧意識，營造法院風清氣正的環(huán)境。要加強團結協(xié)調，牢固樹立法院工作“一盤棋”的思想，打好“團結牌”，真正做到“和而不同”。要保持正確的心態(tài)，對名利要有滿足感，在個人的名利待遇上保持一顆平常心，凡事不鉆牛尖角，不爭強好勝，不搞窩里斗打內戰(zhàn)，真正做一個思想大氣、行動大方、心地善良、講良心、有愛心的人。
四是著力強化制度落實，不斷提高法院工作正能量。依規(guī)治院是黨組明確的工作方針。依規(guī)治院，關鍵在于落實制度。目前制度建設面臨的最大問題是制度落實問題，許多制度沒有執(zhí)行到位、落到實處、形同虛設。人管人是暫時的，制度管人才是長期有效的。為了使每項制度得到落實，真正發(fā)揮其作用，確保“依規(guī)治院”的思想入心入腦、貫徹始終，今年院黨組將制度落實作為一項工作重點，通過抓制度的落實執(zhí)行，增強干警遵章守紀意識，切實提高干警的執(zhí)行力，不斷增強法院規(guī)范化和科學化管理質量，進一步提升各項工作水平。
同志們，“空談誤國，實干興邦”。今天的會議既是工作安排會，也是思想動員會。2020年的工作目標已經明確，面對新要求和新挑戰(zhàn)，我們要以只爭朝夕的精神，保持昂揚向上的風貌，以更加清晰的思路、更加堅定的信心、更加務實有效的工作措施，振奮精神，銳意進取，扎實工作，使我院的整體工作再上新臺階，再上新水平，再創(chuàng)新局面。
法院度工作總結篇八
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。主要做了以下工作：
(一)認真做好司法統(tǒng)計工作。準確、及時向上級法院和有關部門提供統(tǒng)計數據，充分利用人民法院司法統(tǒng)計所擁有的數據資源，突出開展司法統(tǒng)計分析這個重點，總結出帶共性或規(guī)律性的問題，為領導決策提供更有價值的參考。綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統(tǒng)計數據進行的專題分析，進一步進行理論深化轉化成調研文章。
(二)認真做好網上辦案系統(tǒng)的運行維護。及時處理各部門工作人員反應的軟件運行問題，并把所有問題收集起來，和邁維公司合作，對系統(tǒng)軟件進行了20余次修改，修正了系統(tǒng)錯誤和缺陷，結合本院實際情況，修改系統(tǒng)適應本院實際工作。處理解決網上辦案問題800余次，到庭室講解審判管理和網上辦案技巧30余次，促進了網上辦案系統(tǒng)的使用。
(三)認真做好機房的管理工作。定期不定期的監(jiān)控
法院度工作總結篇九
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即?？础⒊Ｋ?、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續(xù)一名*員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間里，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法院度工作總結篇十
上半年，審判區(qū)在新區(qū)法院黨組的領導下，在新區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督指導下，認真學習貫徹黨的xx屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區(qū)委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規(guī)范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進審判區(qū)各項工作再上新水平，實現新突破。
一、立足審執(zhí)工作，提升服務大局的潛力和水平
上半年，堅持立足審判執(zhí)行工作，服務經濟社會發(fā)展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環(huán)境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環(huán)。
(一)運用刑事司法手段維護社會穩(wěn)定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區(qū)社會和諧穩(wěn)定影響，人民群眾意見就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、毒品犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規(guī)范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規(guī)范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率到達了56.9%。用心參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業(yè)。
(二)以民商事審判保障經濟社會發(fā)展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發(fā)展保障和服務的潛力，加強與新區(qū)重點項目、重點企業(yè)、各類功能區(qū)的聯(lián)系，審理好涉及新區(qū)建設、投資發(fā)展環(huán)境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發(fā)展環(huán)境，促進經濟可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮用心的職能作用。妥善審理醫(yī)療衛(wèi)生、教育、就業(yè)、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續(xù)做大做強醫(yī)療糾紛、交通事故等專業(yè)合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發(fā)點和落腳點。
(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區(qū)行政管理體制改革帶來的新變化，用心調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執(zhí)法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，用心向相關行政機關提出意見推薦，促進行政機關規(guī)范行政行為，向行政機關提出推薦6條，均被采納。
(四)以強有力的執(zhí)行工作樹立法律。受理執(zhí)行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執(zhí)行標的到位率為93.4%，執(zhí)行總標的為16874萬元。上半年，將執(zhí)行工作重點放在提升實際執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執(zhí)行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規(guī)避執(zhí)行力度，促使被執(zhí)行人履行義務。共采取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執(zhí)行聯(lián)動機制建設，認真實施失信被執(zhí)行人“黑名單”制度，在執(zhí)行信息網上發(fā)布失信被執(zhí)行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，執(zhí)行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。
二、立足規(guī)范管理，提升法院管理水平
今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規(guī)范。
(一)以審判管理為中心，規(guī)范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執(zhí)行法律規(guī)定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規(guī)范性文件11項，加強立案、審判、執(zhí)行、信訪等各個環(huán)節(jié)的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規(guī)范。在立案環(huán)節(jié)，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問職責制和一次性告知，限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環(huán)節(jié)，狠抓各類庭審規(guī)范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發(fā)言、隨意進出法庭以及著裝不規(guī)范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判構成在法庭。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范了執(zhí)行行為，嚴格中止、終結執(zhí)行程序，明確細化執(zhí)行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執(zhí)行款物的管理，杜絕了消極執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題。另一方面，嚴格規(guī)范審判權運行機制。上半年，用心穩(wěn)妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規(guī)范了合議庭辦案職責制。規(guī)范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規(guī)則、評議筆錄規(guī)范等規(guī)定，確保合議過程在案件中留痕。二是規(guī)范院庭長行使審判管理權。透過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監(jiān)督合議庭等審判管理職責。三是規(guī)范案件質量職責制。上半年，開展了建立健全案件質量職責制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。
(二)以制度建設為中心，規(guī)范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化職責的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規(guī)定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業(yè)務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提*警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執(zhí)行、落實各項制度和對每項工作的要求。
(三)以基礎建設為中心，規(guī)范服務和保障工作。今年一月份，審判區(qū)進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區(qū)域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區(qū)域;設有律師、當事人休息區(qū)域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，能夠實現庭審網絡現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的科技含量，對于加強審判工作規(guī)范管理，提升司法潛力，促進司法公正將起到用心的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規(guī)范各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等進行了全方位規(guī)范，力求為審判工作帶給優(yōu)質高效的服務和保障工作。
三、立足司法公開，提升案件質量效率
始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執(zhí)行工作信息4556件，裁判文書上網528篇，發(fā)放各類訴訟提示材料6690份。
(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區(qū)主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節(jié)點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規(guī)定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統(tǒng)已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的資料正在按照高院規(guī)定的時間要求逐步落實。
關切，既讓群眾在法院之外迅速了解到案件審理過程，滿足了群眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方網站、微博發(fā)布各類信息550多條，微博粉絲數量已到達32萬。
(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，透過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。透過深入推進司法公開工作，將法院工作置于“陽光”之下，增強了法官辦案質量意識與職責意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執(zhí)行率等群眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二是滿足了人民群眾對司法的新期盼。人民群眾透過上網查看裁判文書、觀看庭審直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法。經對部門群眾及當事人調查，對司法的滿意度到達了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法潛力。司法公開工作個性是庭審直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣*官的職責心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改善司法作風、提升司法潛力，廣*官公正司法水平進一步提升。
四、立足作風建設，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力
上半年，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規(guī)范管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
(一)繼續(xù)鞏固鞏固群眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規(guī)范法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止“四風”問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好“八項規(guī)定”的落實，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，精簡會議和文件簡報30%以上，減少“三公”經費開支25%以上。
(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執(zhí)行請銷假制度、著裝制度、庭審規(guī)范等制度規(guī)定，并加強日常監(jiān)督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規(guī)范等群眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發(fā)現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，用心推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環(huán)節(jié)開始，就把工作紀律、辦案程序、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事后監(jiān)督為事前預防、同步監(jiān)督。
(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計劃，確定學習資料、學習時間、培訓范圍和培訓目標，并由政治處對學習狀況每周檢查并通報。上半年，組織干警參加由高院組織的民商事、執(zhí)行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業(yè)務政治學習平均到達100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。
(四)大力加強法院文化建設。上半年，用心籌備參加了新區(qū)法院首屆羽毛球比賽，開展了迎“五四”青年干警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化“軟實力”，增強了法院文化的“正能量”。
(五)推進黨風廉政建設。組織干警學習了違反八項規(guī)定的典型案例，學習了“法官行為準則”、“紀律處分條例”等文件，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設職責書，明確了領導干部一崗雙責，加強審判執(zhí)行、財務管理、司法鑒定等重點崗位的監(jiān)督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐倡廉口號、警示名言制作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。
法院度工作總結篇十一
作為一名初任公務員，在今年8月份進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉變。剛工作的時候，什么都不懂，不明白該做什么，該怎樣做。之后在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續(xù)，了解法院綜合信息系統(tǒng)的使用方法和簡單問題的處理辦法。
在本職工作方面，由于我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯(lián)網之前，我就在外網上不斷瀏覽的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對于我院網站中存在的問題爭取透過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯(lián)網之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，帶給及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，務必要學習必要的法律知識。因此在工作之余，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執(zhí)行庭一齊出去執(zhí)行，在現場留心執(zhí)行的過程和必要的程序和手續(xù)。透過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還理解了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個主角有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作后的心態(tài)轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，明白了自己怎樣走好公務員這條路，怎樣去爭做一名人民滿意的公務員。
在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規(guī)章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
另外，在參加工作后的這段時間里，我也發(fā)現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發(fā)揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。
在過去的這近半年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫忙下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅僅要注意提高自己的業(yè)務水平，在業(yè)務上有所創(chuàng)新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際狀況結合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業(yè)務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
法院度工作總結篇十二
2020年度，全院上下充分發(fā)揮審判職能作用，各項工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成績，主要有以下特點：
一是抓主業(yè)，收結案數量與案件質量同步提升。全年共受理各類案件3360件，辦結3012件，結案率為89.64%。通過兩次結案大會戰(zhàn)活動，一舉擺脫了結案率低的困惑，審判執(zhí)行工作成效顯著，得到市院主要領導的高度肯定。
二是抓服務，司法職能發(fā)揮出新水平。把服從和服務于中心工作作為第一責任，充分發(fā)揮能動司法作用，審慎處理百花集團拆遷安置等矛盾糾紛，依法調解了鐵路地區(qū)眾多百姓狀告物業(yè)部門房屋實際面積與房照不符等各類棘手案件，對于涉眾性、敏感性案件和事件處置得當，為推動經濟社會建設發(fā)揮了應有作用。
三是抓隊伍，干警素質實現新提高。扎實開展各種聚焦正能量活動和社會主義核心價值觀教育活動，精心組織調整和配備了部門正副職干部，推行領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度，加大宣傳、信息、調研工作力度，干警綜合素質得到進一步提升。
四是抓規(guī)范，司法政務有了新成效。完善健全了各部門管理制度，加強細節(jié)管理和精細化管理，推行工作任務分解、交辦和督辦制度，各自為政現象基本得以解決，工作效能得到提升。
五是抓基礎，基本建設邁出新步伐。完成了辦公、辦案區(qū)域裝修工作，改建了訴訟服務中心，合理調整了部門干警格局，新招錄了5名干警、聘任了一批司法輔助人員，使審判力量得到充實。完成了人民陪審員倍增計劃，加強了庭審錄播工作，提高了信息化技術應用效果。
總的看，過去的一年，我院工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，取得了較好成績，有多個集體、個人獲省、市級以上表彰，專家顧問委員會、青研會、法官聯(lián)席會成員各司其職，全院干警勠力同心，在進入秋季之后有的干警在法定假日幾乎沒有休息過，我們的干警甚至在結案會戰(zhàn)中住進醫(yī)院依然心系審判執(zhí)行工作。在此，我代表院黨組向各位干警頑強拼搏和無私奉獻的精神表示衷心的感謝!
法院度工作總結篇十三
--縣人民法院2011年工作總結暨2012年工作思路
2011年以來，特克斯縣人民法院在縣委的領導下，在縣人大及常委會的監(jiān)督下，在縣政府、政協(xié)以及社會各界的關心支持和上級法院的指導下，認真貫徹州黨委工作會議和縣委十屆六次全委擴大會議精神，以“班子有銳氣、隊伍有士氣、單位有正氣”為目標，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”主題，認真貫徹“抓黨建，強隊伍，促公正；重大局，注民生，促和諧；強基礎，注創(chuàng)新，促服務”思路，切實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得新成效。2011年1-10月共受理各類案件527件，審結460件，審結率為87.3%。
二零一一年工作情況
一、以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定為目標，狠抓審判和執(zhí)行工作
今年，我院進一步強化大局意識和服務意識，堅持能動司法，抓住審判工作與經濟發(fā)展的最佳切入點，充分發(fā)揮審判職能作用，妥善解決社會矛盾，促進社會和諧，全力服務特克斯經濟建設和社會發(fā)展大局。全年受理各類案件679件，其中訴訟案件530件，審結464件，審結率88%；執(zhí)行案件149件，執(zhí)結134件，實際執(zhí)結率90%。
（一）依法嚴厲打擊刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。 在刑事審判中，注重發(fā)揮法院打擊犯罪、懲處犯罪的功能作用，堅持“寬嚴相濟”刑事政策，依法懲處搶劫、傷害、綁架、強奸、盜竊等嚴重暴力犯罪以及多發(fā)性犯罪，積極有效地維護了 1 社會穩(wěn)定。2011年（2011年1月至10月）共受理刑事案件81件（含自訴刑事案件9件），審結73件，審結率為90.1%。
1、繼續(xù)強化“嚴打”的針對性。嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，對各類刑事犯罪始終保持高壓態(tài)勢，不斷強化嚴打的針對性。依法嚴懲侵害公民人身權利的案件，重點打擊故意殺人、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，共審結此類案件20件；依法打擊各類侵財案件，重點打擊搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，共審結此類案件40件。通過強化“嚴打”的針對性，依法嚴懲暴力型、多發(fā)性、侵財性犯罪，進一步打擊了犯罪分子的囂張氣焰，有力地維護了社會治安穩(wěn)定。
2、慎重審結一批重大典型案件。慎重審理了韓旭明貪污受賄罪一案，警示全縣干部依法行政，有效預防和懲處職務犯罪；不公開審結阿布拉木猥褻兒童罪一案，維護了受害幼童的權益；妥善審理了馬富倉交通肇事罪一案，依法懲處了犯罪，維護了27名受害人的合法權益，最大限度化解了集體性糾紛矛盾。通過及時高效審結重大典型案件，最大限度地取得了政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。
3、加大刑事自訴案件調解力度。對刑事自訴案件盡量調解解決，以化解雙方當事人的矛盾，維護基層有序的生產生活條件和全縣社會穩(wěn)定。全年調解結案刑事自訴案件6件，占刑事自訴案件總數的60%。
（二）認真開展民商事審判工作，平等保護各類主體的合法權益。
在民商事審判中，我院堅持司法公正與訴訟效率相結合，堅持實體公正與程序公正相結合，堅持法律效果與社會效果相結合，2 堅持化解社會矛盾與維護社會穩(wěn)定相結合。在確保案件質量的前提下，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”工作原則，不斷加大調解力度，化解各種矛盾糾紛，維護人民群眾的合法權益，為縣域企業(yè)及各類所有制經濟發(fā)展保駕護航。
一是著眼于全縣經濟發(fā)展大局，依法平等保護各類市場主體的合法權益。依法審結了特克斯縣恒豐糧油購銷有限責任公司破產案，為我縣國有資產核銷了呆賬、甩掉了包袱，最大限度地維護了下崗工人的合法權益；同時注重營造公平、公正、透明的法治環(huán)境，推動各種所有制經濟平等參與市場，大力促進民營經濟、個體經濟等非公有制經濟的健康發(fā)展。
二是著眼于社會和諧穩(wěn)定，妥善處理群體性糾紛。依法審理好因“三農”問題、拖欠工程款等問題引發(fā)的群體性訴訟案件，及時化解影響社會穩(wěn)定的各類因素，防患于未然。
三是著眼于社會公平和正義，依法保護弱勢群體的合法權益。妥善審理婚姻家庭糾紛案件，注重依法保護婦女兒童、老人、殘疾人的合法權益；妥善審理進城務工人員追索勞動報酬案件，努力維護農民工的合法權益；妥善審理勞動爭議案件，依法維護勞動者的合法權益。這些案件與人民群眾生產生活密切相關，我們堅持在查明事實、分清是非的基礎上，充分運用調解手段平息糾紛，促進團結。
2011年1－10月我院共受理各類民事案件449件，審結391件，審結率87%。認真落實“調解優(yōu)先、調判結合”民商事審判工作要求，調解結案284件，占結案數的73%，最大限度地促進了當事人雙方握手言和、消除矛盾。
（三）創(chuàng)新執(zhí)行工作機制，全力破解“執(zhí)行難”。
3 今年以來，我們從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，加強執(zhí)行隊伍建設和裝備建設，努力提高案件的有效執(zhí)結率，保障債權人權利的實現。今年我院共受理執(zhí)行案件149件，執(zhí)結134件，執(zhí)結率90%，執(zhí)結標的額231萬余元。執(zhí)結案件中，自動履行74件，強制執(zhí)行5件，和解23件，終結31件，其他1件。
一是實行執(zhí)行案件倒查制，創(chuàng)新執(zhí)行工作機制。為提高執(zhí)行案件質量及申請執(zhí)行人及被執(zhí)行人對法院工作的滿意度，我院對已執(zhí)結的執(zhí)行案件實行倒查制，即院黨組成員會同紀檢監(jiān)察室工作人員每月從已執(zhí)結歸檔的執(zhí)行案件中隨機抽取10件，回訪申請執(zhí)行人及被執(zhí)行人。
二是進一步開展執(zhí)行清積工作。鞏固集中清理執(zhí)行積案成果，加快清理無財產可供執(zhí)行的積案，同時從提高審判質量、強化執(zhí)行管理、完善聯(lián)動機制入手，進一步提高執(zhí)行質量和效率。目前已成功創(chuàng)建為自治區(qū)級“無執(zhí)行積案先進法院”，正在積極爭創(chuàng)國家級“無執(zhí)行積案先進法院”。
三是提高執(zhí)行工作水平。在執(zhí)行工作中，實行裁判權與執(zhí)行實施權相分離，慎用財產保全和強制措施，既要為債權企業(yè)挽回損失，又要嚴禁超標的保全，盡量采取資產活封、設立擔保等方式維持欠債企業(yè)的“造血功能”。通過靈活采取使用權、經營權抵債、債轉股等執(zhí)行方式，激發(fā)有限經濟要素的最大效益。
四是積極推行執(zhí)行聯(lián)動機制和執(zhí)行威懾機制。加強與稅務機關、金融部門的溝通與聯(lián)系，積極開展專項執(zhí)行活動。針對執(zhí)行工作的季節(jié)性積極開展“執(zhí)行大會戰(zhàn)”活動。
五是想方設法執(zhí)結了以熱斯別克訴庫木托別克村委會為代表的上訪案。針對原告熱斯別克2008年以來多次到州、自治區(qū)上訪 4 造成較大負面影響的實際，由院長帶領執(zhí)行局長、民庭庭長多次深入熱斯別克家中與其溝通，反復進行黨的政策和法理、情理教育引導，使原被告雙方握手言和、調解結案。經過不懈的努力，全年執(zhí)結此類“骨頭案”6件，及時消除了一批苗頭性信訪問題，提高了和諧執(zhí)行工作水平。
（四）強化審判監(jiān)督工作，切實加強對案件質量的監(jiān)督管理。 今年以來，我院繼續(xù)圍繞“三升二降”（既調解結案率上升、服判息訴率上升、案件執(zhí)結率上升；二審改判率下降、發(fā)回重審率下降、涉訴信訪案件下降）的工作總要求，進一步拓展了審判管理工作深度，提升了審判管理水平。
一是嚴格案件質量評查和開展崗位技能練兵。按照上級法院業(yè)務工作要求，積極開展“百萬案件評查活動”、“百庭評議活動”，對全院審結案件順利實現個案評查率100%；結合年度工作計劃，如期開展了優(yōu)秀裁判文書評比公示活動，對法官的裁判文書進行點評，將優(yōu)秀裁判文書公示。同時安排我院法官參加州院組織的優(yōu)秀裁判文書評比活動，其中2篇裁判文書被評為州直法院系統(tǒng)優(yōu)秀裁判文書。
二是加強審判管理，創(chuàng)新審判工作制度。依托最高人民法院、州法院的各項審判管理制度，以及審判績效指標，制定并完善了《特克斯縣人民法院審判管理工作制度》、《特克斯縣人民法院案件質量評查問責辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)特克斯縣人民法院發(fā)回、改判、變更執(zhí)行案件倒查實施辦法（試行）》，等一系列制度。通過不斷推動制度建設，取得了以制度促業(yè)務，以制度促效率的新成果。在上半年州直法院組織的審判質量綜合評查中，獲得第一名。
二、以堅持以人為本為宗旨，狠抓司法為民
（一）推出了系列便民措施和做法，為群眾提供訴訟便利。 一是加強立案指導和訴訟風險提示工作。每起案件都對當事人進行訴訟風險和權利義務告知，并發(fā)放訴訟風險告知書、舉證通知書，使當事人理智地認識到可能承受的訴訟風險，確保當事人能有效地運用司法手段維護自身權益。
二是加強訴前指導、訴中釋法、判后答疑工作。特別是為文化程度相對較低的農村村民，提供必要的法律幫助，指導當事人完成各項訴訟活動。
三是注重對合法權益受到侵害但經濟確有困難的當事人實行司法救助。切實保護老人、兒童、婦女、退休職工、企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人員等困難群體的合法權益，充分體現司法的人文關懷。全年共對6起案件的當事人根據不同情況依法決定緩交訴訟費27962元，確保了經濟有困難的群眾打得起官司。
四是創(chuàng)新司法為民的服務平臺。完善了“特克斯縣道路交通事故巡回法庭”服務措施，積極處理道路交通事故當事人之間的民事?lián)p害賠償爭議。為更好的服務于弱勢群體的訴訟需求，抽調骨干法官成立了“老年人法庭”和“青少年法庭”，有效化解了特殊群體的特殊糾紛，體現了人民法院的人文關懷。
五是適時開展“巡回審判”工作。選擇部分又針對性、典型性的案件，發(fā)揮巡回審判車的功能和作用，深入基層農牧區(qū)開展巡回審判6場次，起到了審理1起，教育1片的良好法律效果和社會效果。
(二)進一步深化完善訴訟調解與非訴調解銜接配合機制。 按照“黨委領導、政府支持、多方參與、司法推動”的多元 6 糾紛解決機制的要求，堅持“調解優(yōu)先，調判結合”，把調解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、申訴、信訪等各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)深入訴訟調解與非訴訟調解之間的有效銜接，完善調解機制，拓展調解領域，注重調解質量，提高調解效率，努力實現案結事了。
一是進一步整合充實調解工作力量，在原有法院、司法局、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)調解委員調解員的基礎上，通過村委會推薦、群眾舉薦等方式推薦了一批有威望、有一定調解經驗和法律常識的調解員，壯大了全縣的基層調解隊伍；根據我縣當前矛盾糾紛熱點，通過協(xié)商和不懈的努力，在縣國土資源局設立了土地糾紛調處中心，有效化解了全縣的土地糾紛；在縣勞動人事局設立了勞務、勞資糾紛調處中心，有效規(guī)范和化解了全縣的勞務、勞資矛盾糾紛。
二是加強對基層調解組織業(yè)務指導。克服各種困難，組織全縣基層調解員開展法律業(yè)務知識培訓2場次，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員開展法律業(yè)務知識培訓12場次，持續(xù)加大了人民調解員培訓工作力度；選派8名資深法官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)中心副主任，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛的調解，強化了傳幫帶作用；組織基層調解員到法院跟班學習16人次，提升法律業(yè)務水平和調解工作技能。
三是提前介入、積極化解群體性非訴矛盾糾紛。在10余名建筑工人與巴州庫爾勒環(huán)宇建筑公司的勞資糾紛中，我院領導帶領及業(yè)務庭室長，及時趕到事發(fā)現場向情緒激動的10余名建筑工人做安撫工作，給他們宣講極端行為可能造成的惡果，進行矛盾糾紛化解的法律引導和解釋，承諾為其提供優(yōu)質高效的法律援助。通過艱辛的工作，消除了他們的激動情緒，達成了調解解決糾紛的意向，從而及時防止了一起“民事轉刑事”惡性事件的發(fā)生。
7(三)積極開展“三進三訪”調研活動，提升能動司法的水平和能力。
將全院干警分組安排，分批次入住五鄉(xiāng)一村和五鄉(xiāng)七村，積極開展黨的政策、縣委擴大會議精神、法律法規(guī)和醫(yī)保、社保工作宣傳。共走訪農戶388戶，通過發(fā)放征求意見表，面對面談心等方式，召開村干部會、村民代表會和“四老”人員座談會8次，聽取村民在農牧業(yè)生產中的實際困難，了解群眾生產生活中的司法需求和訴訟疑惑，搜集匯總整理出群眾較為集中的意見6條，為他們提出勞務增收、發(fā)展林果業(yè)和特色養(yǎng)殖致富的“金點子”3條，黨組研究確定4項為民解憂、幫民解困的思路，分別為庫木托別克村和泊勒坎村的貧困戶送去了急需的取暖用煤，為貧困戶和地震受災戶送去了價值2000元的大米、清油等生活用品。
三、以提高干警整體素質為工作重點，狠抓隊伍建設 以政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、社會主義法治理念再教育活動為契機，始終把加強隊伍建設放在首位，大力加強干警隊伍的教育管理，隊伍建設取得了長足發(fā)展。
(一)黨組織建設得到加強。
堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，健全了組織生活制度，強化了黨員的黨性觀念和黨員意識，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使黨員干警在法院各項工作中，都能身先士卒、勇挑重擔、率先垂范。全年發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，全院黨員總數達到32名，黨員隊伍不斷壯大。認真開展爭創(chuàng)“學習型黨組織”活動，全院黨員的綜合素質進一步提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷 8 增強，被縣委確定為全縣機關黨建工作學習觀摩點。持續(xù)強化黨建工作在審判業(yè)務工作中的引領作用，立案庭在成功創(chuàng)建為州級、自治區(qū)級“青年文明號”的基礎上，今年又在順利創(chuàng)建為國家級“青年文明號”。
(二)干警政治素質得到提高。
一是以創(chuàng)建“五型”法院為載體，圍繞“學有所長、學有所成、學有所用”目標，繼續(xù)堅持每天晨學半小時制度，以系統(tǒng)、持續(xù)地學習強素質、增能力，營造良好的學風；以集中學習、部門自學、崗位培訓、以會代訓等各種方式，不斷提高干警的政治和法律意識，不斷更新干警的理論知識。今年以來，共有2名同志參加了國家法官學院“全國法院院長培訓班”的培訓，11名同志參加了自治區(qū)法官培訓中心組織的專項培訓，2名同志參加了州黨校組織的“縣級領導培訓班”的培訓，3名同志參加了縣黨校組織的培訓，15名同志前往內地友好法院學習交流。此外，還通過開展庭審觀摩、案件評析、卷宗抽查、裁判文書評比、書記員速錄比賽等多種活動，要求干警本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，緊密結合自己的崗位開展學習。
二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、社會主義法治理念再教育活動，深化“人民法官為人民”主題，對干警進行堅定的理想信念教育、全心全意為人民服務的宗旨教育，公正無私、廉潔勤政、中立司法的法官職業(yè)道德教育，增強干警抵制金錢、人情、關系侵蝕的能力。在工作中，還要求干警牢固樹立司法為民的意識，從接聽一個電話、答復一件咨詢小事、調解好一起糾紛做起，把人民滿意作為衡量工作的標準。
（三）黨風廉政建設進一步推進。
9 一是全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。通過召開黨組民主生活會、全體干警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作的有關文件和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，增強黨組班子成員及全院干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
二是認真組織開展內容豐富的文體活動，增強干警自律意識。通過舉辦“廉政杯”文藝匯演，組織干警參加州直法院系統(tǒng)廉政文體活動，在法院系統(tǒng)開展了“配偶廉政承諾”、“案件質量倒查”、“防人情干擾”、“六公開”等廉政工作舉措，筑牢了干警思想防線。
三是嚴格落實“五個嚴禁”、“八個必須”等規(guī)定，繼續(xù)深化“廉政保證金”制度，設立舉報電話，加強對干警八小時之外的有效監(jiān)督，把對干警的業(yè)內監(jiān)督延伸到業(yè)余時間。加強對審判權、執(zhí)行權等關鍵崗位的監(jiān)督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發(fā)生。形成了“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，順利實現全年全院干警“零違紀”目標。
（五）自覺接受黨的領導和人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督 一是及時、主動地向縣委報告工作中的重大問題、重要情況，對涉及公共利益、國計民生等具有重大社會影響的案件，主動征求黨委的意見。圍繞縣委中心工作中的熱點、難點問題開展專項調研，積極建言獻策，當好縣委的“參謀”，以實際行動贏得縣委的重視和認同。
二是加強與縣人大、縣政協(xié)的聯(lián)絡工作，定期走訪人大代表和政協(xié)委員，主動征求代表委員們對法院工作的意見建議，邀請 10 人大代表和政協(xié)委員來院視察工作、旁聽重大案件庭審，并對庭審活動進行評議，主動將審判工作和其他各項工作臵于人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督之下。
三是充分發(fā)揮人民陪審員來自群眾，熟悉社情民意的作用，化解矛盾，調解糾紛，做到法官和人民陪審員優(yōu)勢互補，相得益彰。不但暢通了民意溝通表達渠道，提高了審判活動的透明度，促進了司法公開，在合議庭內部也形成了一種自我約束機制，保證了司法廉潔。今年完成了新一輪人民陪審員聘任和培訓工作。今年共邀請人民陪審員參加陪審案件68件，占適用普通程序審結案件總數的97%。
四、以創(chuàng)新司法手段為理念，狠抓法院管理
（一）完善各項規(guī)章制度。全面系統(tǒng)地修定完善了一整套規(guī)章制度，基本形成了覆蓋審判、隊伍、政務等三個方面的“五大機制”：即以審委會為主體，建立了審判工作宏觀指導機制，把審委會建成權威的審判決策指導組織；以立案庭為主體，建立了審判流程管理機制，使每個案件的審判流暢有序高效運行；以審監(jiān)庭為主體，建立起審判監(jiān)督機制，促進審判水平的提高；以政工科和紀檢組為主體，建立起隊伍管理機制，實行統(tǒng)一管理、分類考核；以辦公室為主體，建立起綜合協(xié)調和后勤保障機制，提高后勤服務的質量和效率。
（二）抓好后勤保障工作。努力提高司法管理水平，不斷完善工作機制，為一線審判工作提供優(yōu)質、高效的后勤保障。通過理順后勤工作環(huán)節(jié)，公文處理、會務安排、日常接待、檔案管理、安全保衛(wèi)等各項工作實現了制度化、規(guī)范化，后勤保障工作基本做到忙而不亂、井然有序、高效運轉。同時，我院的物資裝備建 11 設有了新進展，新增辦公用車1輛，爭取江蘇友好法院援助巡回審判車1輛，全年累計為審判業(yè)務需要派車125輛次，為審判工作和隊伍建設提供了較好服務。
（三）做好信息調研和法制宣傳工作。緊緊圍繞縣委和上級法院的工作中心和重點，多層次挖掘我院的工作亮點、特色和典型經驗。全年被《伊犁審判》刊物采用我院各類文章8篇，被縣政法信息專報采用16篇，被州政法要情專報采用1篇，被特克斯縣電視臺采用32篇。被特克斯黨建網、新疆法院網等各類媒體網站采用133篇。較好地宣傳了法院各項工作，提高了我院的知名度。2011年在做好本院宣傳工作的同時，積極參加全縣組織的宣傳活動，共計出板報24塊，出動宣傳車20輛次，組織干警上街宣傳200余人次。
件。在順利完成機關安全保衛(wèi)任務的同時，出動警力160人次，參加縣委安排的拉練、縣鄉(xiāng)巡查、清查活動，為全縣的社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。通過不懈的努力，全年杜絕了犯罪嫌疑人自殘、互殘、脫逃、串供等事件。
五、以改善辦公環(huán)境為契機，狠抓基礎設施建設。
一是為切實方便群眾訴訟，節(jié)約訴訟成本，體現“司法為民”這一宗旨，近年來我院積極爭取喀拉托海人民法庭、喬拉克鐵熱克人民法庭的恢復項目。經多方努力，投資102萬元，建筑面積 12 為500平米的基層人民法庭恢復項目已到位。通過爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償劃撥建設土地，目前喬拉克鐵熱克鄉(xiāng)法庭主體工程已完工，喀拉托海人民法庭基礎工程已完成，2012年將確保投入使用。
二是圍繞縣委 “政法園”建設要求，積極爭取法院審判綜合大樓項目及建設資金。按照縣委統(tǒng)一部署，為進一步緩解我縣當事人的訴訟需求，我院審判綜合大樓已于2010年8月23日開工建設，目前主體工程已完工，預計明年投入使用。
一年來，我院各項工作呈現出整體推進、重點突破、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為維護我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出了應有的貢獻。但同形勢任務的要求和人民群眾的期望相比，仍然存在著差距與問題，主要表現在：一是新建辦公大樓因項目資金未到位，自籌部分和臵換現有辦公樓資金有限，在主體和裝修中資金缺口較大。二是部分干警思想不夠解放、缺乏開拓創(chuàng)新意識，教育培訓需進一步加強；三是個別案件質量不高；四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求尚有差距；五是便民、利民措施有待進一步改進。對于這些問題我們將依靠縣委的領導、人大的監(jiān)督和社會各界的支持幫助，不等不靠，奮發(fā)圖強，下大力氣認真加以解決。
二零一二年工作思路與措施
指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、援疆工作會議、縣委十一次黨代會精神、各級政法工作會議及上級法院工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”，13 不斷深化五項重點工作（社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、反恐嚴打斗爭、基層基礎建設），為大局服務、為人民司法。
工作目標：以“11231“即：堅持一個統(tǒng)領（以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領）；開展一項活動（繼續(xù)開展“人民法官為人民”的主題實踐活動）；突出兩個抓手（以黨風廉政建設和審判績效考核為抓手）；搞好三項工作（隊伍建設、審判執(zhí)行工作、基礎設施建設）；達到一個目標（公平和正義）為工作思路，力爭送達準確率100%，法定期限內審結率100%，法定公開開庭率100%，案件評查率100%，審結歸檔率100%。立案準確率達99%以上，綜合結案率達到97%以上，執(zhí)結率85%以上，力爭達到90%，執(zhí)行標的到位率不低于75%，瑕疵案件率控制在3%以內。違法審判為0，違法裁判為0，超審限為0，超執(zhí)限為0，竭力實現全院審判工作的新跨越，為我縣經濟跨越式發(fā)展和社會長治久安提供強有力的司法保障和優(yōu)質高效的司法服務。為此，我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
一、堅持以五項重點工作為主線，服務特克斯工作大局 科學發(fā)展、跨越發(fā)展、長治久安，對法院工作提出了新的要求。我們要牢牢抓住科學發(fā)展這一主題，圍繞深化社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、反恐嚴打斗爭、基層基礎建設五項重點工作，堅持能動司法，著力為經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的司法服務。
一是以社會矛盾化解為主導，促進和諧司法工作。要堅持把“強化調解”作為基本追求，創(chuàng)造和諧環(huán)境。要在刑事、民事、行政等各項工作中全面化解矛盾；要從立案到結案的各環(huán)節(jié)全程化解矛盾；業(yè)務部門和綜合部門整體參與，形成全員化解矛盾的 14 合力；統(tǒng)籌訴前調解、立案調解、訴訟調解、執(zhí)行和解等方式，努力從根本上化解矛盾、平息紛爭。
二是以社會和諧穩(wěn)定為目標，維護好群眾的合法權益。要始終堅持司法為民的根本宗旨，高度關注人民群眾對司法工作的新要求和新期待。正確認識和對待人民群眾的來信來訪，努力把信訪工作做細、做實、做好。做到院領導親自接訪、法官帶案下訪、巡回接訪制度，有效解決信訪當事人的合理訴求。積極爭取縣委、人大、政府的重視和支持，繼續(xù)推進司法救助金的落實，合力化解社會矛盾糾紛。強化辦“鐵案”、“精品案”、“和諧案”意識，不斷提高審判質量，從源頭上預防和減少信訪案件。
二、堅持以隊伍建設為根本，提高司法能力
一要以主題實踐活動為載體，推進法院隊伍建設。我們要把“轉變作風、服務經濟、促進發(fā)展”暨“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動與“人民法官為人民”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，不斷強化法院干警的思想政治教育。在法院領導班子自身建設上下功夫，以高尚的人格力量影響和帶動廣大干警；在抓黨建、帶隊建、促審判上下功夫，增強法院黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;在創(chuàng)建五型機關、提升司法能力上下功夫，努力形成鉆業(yè)務、練技能、強素質的良好氛圍。
二要以現代文化為引領，進一步豐富和拓展法院文化內涵。我們將認真貫徹落實中央六次全會精神和自治區(qū)八次黨代會精神，大力加強法院文化建設。按照司法工作的特點和規(guī)律，緊密結合自身實際，積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動，凝聚人心、增強合力、鼓舞干勁，深入挖掘、不斷充實法院工作文化內涵，著力提高廣大干警的思想情操、職業(yè)道德和人文修養(yǎng)，教 15 育干警牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的法官隊伍。同時，以全國援疆工作為契機，及時安排干警參加各級組織舉辦的各類培訓，更新知識，提高業(yè)務能力。
三要在黨風廉政建設上下功夫，增強拒腐防變能力。要認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》和“五個嚴禁”、“八個必須”等規(guī)定，加強權力內控機制建設，切實預防司法不廉現象的發(fā)生。大力開展形式多樣的廉政文化建設活動，竭力營造風清氣正黨風廉政氛圍。
三、堅持以審判業(yè)務為重點，提高審判質量
一要抓好刑事審判工作。堅持“反暴力、講法制、講秩序”，依法嚴厲打擊“三股勢力”犯罪和其他犯罪。認真貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，切實維護國家安全和社會穩(wěn)定。加大刑事自訴案件和刑事案件附帶民事部分調解力度，減少社會對抗，促進社會和諧。
二要抓好調解工作。繼續(xù)堅持“調判結合、案結事了”工作原則，創(chuàng)新和完善訴訟調解工作機制，把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)深化和完善訴訟調解與非訴調解銜接配合機制，積極推動完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的調解工作機制，建立“大調解”工作格局，推進社會矛盾化解。
三要抓好便民措施落實。加強立案信訪窗口建設，加大巡回審判工作力度，加強司法救助工作，保護弱勢群體合法權益。圍繞群眾關心的熱點難點和敏感問題，不斷加大深入基層的調研力度，革新群眾來訪為干警下訪的措施，不斷提高能動司法水平。通過選擇典型案件到案發(fā)地開庭、宣判，開展送法下鄉(xiāng)，送法進 16 校園等多種措施加大法制宣傳力度，為依法治縣作出應有貢獻。
四要抓好執(zhí)行工作。強化執(zhí)行工作的對內管理，繼續(xù)理順執(zhí)行部門內部各工作環(huán)節(jié)的效能關系，不斷挖掘執(zhí)行隊伍的內部工作潛力，將執(zhí)行局努力創(chuàng)建為服務群眾的示范窗口；認真開展反規(guī)避執(zhí)行專項行動，從嚴懲處抗拒執(zhí)行的行為，充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動機制作用，努力實現 “全國無執(zhí)行積案先進法院”爭創(chuàng)目標；在全縣深入推進執(zhí)行聯(lián)動、執(zhí)行威懾機制，努力拓展化解執(zhí)行難問題的良好外部環(huán)境。
五要抓好制度建設。要認真落實上級法院業(yè)務工作規(guī)范，緊密結合本院工作實際，不斷建立、健全和修訂審判流程管理、審判績效考核、案件質量評查、錯案責任追究、司法行政管理等一系列工作制度，著力提升審判管理和司法行政管理的規(guī)范化、科學化、實效性工作水平，強化干警的工作質量意識、崗位責任意識和效能意識，促進本院“制度立院、制度強院”工作進程整體推進、成效明顯。
四、堅持以基礎建設為抓手，提高信息化管理水平
一要加快“兩庭”建設。在順利完成審判綜合樓建設的同時，力爭完成職工宿舍樓、食堂、活動室的附屬配套設施建設，改善干警辦公條件。確保兩個基層人民法庭年內建成并投入使用，盡快方便轄區(qū)內人民群眾的訴訟需求。
二要加大信息化建設力度。加大信息化建設的投入，提高網絡管理軟件的利用能力，以新建人民法院審判綜合樓為契機，建成并投入使用法院三級網絡，加快數字法庭、網上辦公、庭審直播等方面的應用，提高辦案自動化的水平。
三要加強治安防控機制建設。進一步完善并落實各項安全保 17 衛(wèi)制度和措施，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)等技術手段的作用，實現人防、物防、技防并重，確保審判執(zhí)行工作順利進行和干警的人身安全。
四要加大對口援疆工作力度。抓住對口援疆的發(fā)展機遇，加大與對口支援法院—江蘇省南京市江寧區(qū)法院的溝通與協(xié)作，最大限度的爭取對口法院對我們的資金支持、人才支持、智力支持和科技支持，加強兩地法院在人員學習、培訓、科技開發(fā)等方面的交流與合作。
五、堅持以社會監(jiān)督為動力，推進司法民主
一是自覺接受人大及常委會、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，及時辦理人大批轉的信訪案件。
二是主動加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通與聯(lián)系，適時邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理。
三是對人大代表、政協(xié)委員提出的有關我院在審判執(zhí)行工作、隊伍建設等方面存在的問題和建議，及時制定措施，加以整改。
六、堅持以服務發(fā)展為目標，縣域經濟保駕護航
我院將緊緊圍繞促進縣域經濟高效快速發(fā)展這一目標，竭力為縣委和政府分憂解難，為全縣各族群眾生產生活、經濟發(fā)展努力平息紛爭、化解矛盾。依據縣委政府招商引資的各階段工作進度當好法律顧問，主動參與項目評估、可行性分析，圍繞法律問題認真作出法律風險預警（策）；開展法官進企業(yè)活動，積極了解和掌握全縣重要企業(yè)在經營發(fā)展中遇到的法律問題，及早為他們提供咨詢解答服務和法律后果評估；緊跟農牧業(yè)生產的關鍵時節(jié)，對涉及“三農”的矛盾糾紛實施“24小時”快捷司法服務，并及時發(fā)揮好職能作用，最大限度地支持全縣農牧業(yè)經濟發(fā)展；在全縣重大生產建設項目、城建拆遷等涉及群體利益的矛盾中，充分 18 發(fā)揮司法服務、法律普及等職能作用，高效迅捷地做好矛盾相對方的思想教育、法律宣傳等工作，支持全縣重大生產、建設項目如期實施。充分發(fā)揮人民法院在懲治犯罪、矯正違法、保護合法、化解矛盾等職能作用，為縣域經濟發(fā)展保駕護航。
法院度工作總結篇十四
20_年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。
一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節(jié)經濟關系、促進改革開放事業(yè)的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業(yè)務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度
在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：
(一)抓教育、強素質
按建設“講政治、懂業(yè)務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
(二)抓監(jiān)督、保公正
20_年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權和執(zhí)法不公正的問題出現。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現問題及時糾正。
通過內部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證。
法院度工作總結篇十五
一、一年的工作情況
1、警務方面。
根據省院法警工作教育訓練大綱和中院法警支隊工作安排，法警隊參加了由全省法院開展的崗位大練兵活動，學習了法警基礎理論、專業(yè)技能，法警隊隊伍管理和警隊建設方面取得的良好成績。
2，門衛(wèi)安保方面。
上半年，法警門衛(wèi)安保值班共檢查受檢人4700人余次，檢查違禁物品2件(錄音筆)，沒有一名當事人攜帶危險物品進入法院審判區(qū)，很好的保證了審判人員的安全和審判秩序的正常進行。
3、刑事審判方面。
上半年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次，出警114人次;中院調警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。
在刑事審判工作中，能按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序，做好法庭警衛(wèi)，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據等。
在維護法庭秩序中，能服從審判長指揮，根據審判長的指令，傳遞證據，提押犯人，處置違反法庭紀律等行為。
二、法警隊伍建設及現狀和工作中存在的問題 在院黨組的關心、重視下，使法警在維護審判和參與其它工作中，發(fā)揮了很大的作用。
但是，目前法警隊伍建設和工作中仍然存在一些十分突出的問題，嚴重影響了法警隊伍職能作用的發(fā)揮。
警力人員嚴重不足。
目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名協(xié)勤。
由于警力不足，存在著刑事案件庭審押解，值庭不能落實安全制度，庭審安全隱患很大;遇有突發(fā)事件，難以快速集中警力有效控制局面。
三、工作安排：
結合目前法警大隊的現狀和本院工作實際，法警隊作以下安排：
1、 加強制度建設，建立健全警隊的'相關工作及警務制度。
沒有規(guī)矩，不成方圓。
法警大隊要根據自己工作的性質和規(guī)范化建設的要求制定套規(guī)章制度，并在實際中嚴格執(zhí)行，有效促進警隊依法規(guī)范文明執(zhí)勤。
如派警制度、安全保衛(wèi)制度和法警本職業(yè)務制度及規(guī)范。
做到內務管理規(guī)范化;履行職責規(guī)范化;業(yè)務登記規(guī)范化。
2、努力工作，嚴格要求，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞審判工作，完成工作任務，為我院各項工作提供有力保障。
首先要認真完成刑事等值庭、押解任務。
并經常性的對押解警械具的安全性進行檢查，從而為刑事審判提供有力保障。
3、加強與分管領導和有關庭、室溝通協(xié)調。
由于法警大隊的工作具有服務的性質，難免在工作中產生疏漏和分歧，希望相關庭室能將工作中出現的問題及時相互反饋，相互溝通，取得大家的理解，盡可能搞好工作，為法院里各項工作的順利進行提供優(yōu)質的保障。
綜上所述，法警隊的工作，需要院黨組的關心和支持，希望繼續(xù)重視法警隊的各項建設，繼續(xù)關心法警個人的工作和生活;同時還需要各庭室的幫助和理解。
盡量減少工作中的失誤，齊心協(xié)力，將各項工作搞上去。
法警大隊要以積極的姿態(tài)投身到為法院整體工作服務當中去，努力提高自身素質和司法警察隊伍的整體素質，從而使法警隊伍為一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、能夠統(tǒng)一指揮，快速反應招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。
一、加強理論學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力，作為一名共產黨員、一名國家公務員學習更是保持自身先進性的重要途徑。
來到法院后。
法院濃厚的學習氛圍始終深深的感染著我。
我積極參加黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，結合工作實際，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
二、參加初任、任職培訓，作好業(yè)務儲備
法院工作是專業(yè)性極強的工作，而國家對公務員也有很多要求，因此必須經過專門的學習培訓。
5月份，我參加了為期兩周的xx年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校。
經過刻苦學習，我通過了公務員初任考試，取得了《國家公務員培訓證書》。
7月份，我參加了省高院在成都組織的為期三周初任法官培訓。
學習了作為一名法官應該具有的技能和知識，撰寫了學習心得體會。
通過這兩次系統(tǒng)的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應庭審要求
來到法院后，我被任命為民二庭書記員。
書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，是完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書記員職責履行得好壞，關系到整個案件的審理，同時書記員工作也很瑣碎、繁雜。
因此，我盡量做到認真仔細，認真做好排期、送達、記錄、裝卷等具體工作，當好審判助手。
每次庭審前，我都會到審判員處翻閱案件卷宗材料，檢查訴訟材料情況，確認庭前準備工作已經完成，熟悉案情，了解當事雙方爭議焦點，使自己在記錄時能做到快、準、精的記錄庭審情況。
四、輔助法官工作，參與案件調解
一年來，在民二庭審判員帶領下，我積極參與了案件的調解工作，每次送到我這里來處理的案件，我都在盡可能的情況下先期進行調解，不能調解的我也會詳細了解情況，以便提供給審判員作參考。
具體在每一個案件的調解中，我每一次都仔細翻閱案卷材料，結合案情依據法律、事實、情理對當事人進行調解。
在一次調解不成功的情況下，我還會耐心地進行二次，甚至三次調解，力爭和諧化解糾紛。
五、問題與不足
1、對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結合不太緊密，對司法工作實務還很不熟練。
2、庭審記錄還是分不熟練。
法院度工作總結篇十六
最怕的是不懂預防或不去預防。
一個駕駛員在開車中知道預防，并積極將預防措施做到位，這樣開車比較讓人放心。
預防工作做得不怎么好的話，即使持有全國通行的中華人民共和國機動駕駛證，還不能算是一個令人滿意的駕駛員。
駕駛員最好有這樣的思想認識，開車時的主要任務是用心去預防，開車時的主要重點就是用心去預防。
有一些小小的心理測驗可以測出、可以告訴我們，有許多人有一種不顧危險，更不知道去預防的性格，有點象成語“掩耳盜鈴”所說的那樣，有的朋友開車，要注意一下自己的性格特點；許多人夜晚開快車，這里面已沒有了預防。
以前我向一個老師傅請教：“怎樣開車不出事故？”
那個老師傅回答說：“不出事故是不可能的，事故開得快是搶來的，開得慢是等來的”。
我又問他：“如果我們開車時一路預防、全面預防，會不會發(fā)生事故呢？”他想了一會，回答說：“不會”。
開車時，預防工作的好與差，是決定會不會發(fā)生事故的主要因素。如果開車時，全面預防，基本上可以杜絕事故。
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法院度工作總結篇十七
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的準確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠即時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適合自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并持續(xù)充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，增強學習，努力提升自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，持續(xù)提升自身綜合素質。知識就是力量，知識就是財富，只有持續(xù)增強自身學習，才能持續(xù)適合時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠持續(xù)增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，持續(xù)提升自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提升自己立足法院干好工作的本領。
一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課很多、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存有的問題實行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性理解上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。
二是活注重增強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，持續(xù)提升駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個?！奔闯？?、常思、常問、常做，持續(xù)鞏固學習的效果。
三是虛心向身邊的同事學習，提升自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞枺蕴撔南蛏磉叺耐抡埥虨闃s，透過嘴勤、腦勤、手勤，持續(xù)地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同水準的提升，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：
一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解持續(xù)，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了即時匯報(向上級機關和領導)、即時反饋(種類狀況和信息)、即時通知(各種會議和活動)，為有效地促動法院以審判為主的各項工作的順利展開作出了自己的貢獻。
二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續(xù)一名*員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間里，我能夠準確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，準確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，持續(xù)完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，即時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務僅僅限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差別。在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提升為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提升自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提升。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提升，持續(xù)完善自己，提升自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法院度工作總結篇十八
守紀律”主題教育整頓活動和省高級人民法院的統(tǒng)一部署，深入開展了紀律作風教育整頓活動，現將有關情況總結如下：
一、開展紀律作風教育整頓活動的做法和成效
紀律作風教育整頓活動中，全院干警立足實際，積極參與、認真完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自選動作，真抓實干，務求實效，各項工作進展順利，發(fā)展健康，取得了明顯效果，社會反映較好。
（一）領導重視，動員深入，紀律作風教育活動開局良好
院黨組對這次紀律作風教育整頓活動高度重視，及時召開專題會議研究部署，在認真組織傳達學習上級領導的講話和文件精神的同時，結合實際研究制定了活動方案，并成立了以黨組書記、院長唐源同志任組長，三位副院長為副組長，各庭、室、處、局、隊主要負責人為成員的紀律作風教育整頓領導小組，在紀檢組設立了教育整頓活動辦公室，負責處理教育整頓期間的相關具體事宜。于6月1日，在院里召開了紀律作風教育整頓動員大會。會上，黨組書記、院長唐源武同志作了動員講話，要求全院干警要深刻領會開展紀律作風教育整頓活動對法院在司法實踐中樹立和維護良好形象的極端重要性，要以飽滿的精神和嚴肅認真的態(tài)度投入到活動中去。會后，大家普遍認為，黨組對開展活動認識充分，總是抓得準，開展紀律作風教育整頓的目標明確，措施得力，安排具體，不僅符合上級要求精神，而且聯(lián)系了法院的工作實際和隊伍建設的現狀。由于領導重視和深入動員，使干警統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了搞好活動的信心和決心，提高了參加活動的積極性和自覺性，為確?；顒拥挠行蜷_展、取得實際效果打下了堅實基礎。
（二）認真學習，深刻領會，提高對開展紀律作風整頓活動重要性的認識。 學習的好壞，認識程度的高低，是能否搞好這次整頓活動的關鍵。為此，廣南縣人民法院積極采取有效措施，努力推動活動的健康開展。一是嚴明學習紀律，制定了嚴格的學習制度和請銷假制度對因特殊原因請假的人員，實行層層審批，對無故缺席的，給予通報批評，因事或因請假沒有參加學習的，要求所在部門負責為其補課，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。二是采取有效方式，增強學習效果。結合本院實際，采取專題講座、收看錄像、組織交流學習體會等形式，豐富學習內容，增強學習效果。開展活動以來，院黨組成員人人撰寫專題報告，全體干警個個寫有
心得體會
，還組織全院干警收看錄像10次。同時，還廣泛開展了向先進模范學習的活動，進一步掀起了向辯法析理、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋魚水等先進典型學習的高潮，充分發(fā)揮了先進典型的示范引導作用，弘揚了正氣。三是深入開展警示教育，將近幾年來發(fā)生在全省法院系統(tǒng)的典型案例在全院干警大會上進行通報和講評，警示教育全院干警自省、自警、自勵。在學習中，要求每個干警必須撰寫2篇以上的心得體會和5篇讀筆記。通過學習，院黨組切實增強了“抓好管理、帶好隊伍”的責任意識、“率先垂范、嚴守紀律”的自律意識和“安全第一、防范在先”的安全意識。
（三）廣泛征求意見，認真梳理。 為使紀律作風教育整頓活動真正取得實效，找準領導班子自身存在的問題，廣南縣人民法院采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等措施，向社會各界征求縣法院領導班子在紀律作風、隊伍建設者、審判作風、司法為民、司法公正、職業(yè)道德和辦案質量等方面存在的問題和差距。共發(fā)出《征求意見表》73份，到三個法庭所在地黨委政府和扶貧聯(lián)系點走訪調查，召開退休干部座談會。經過認真梳理，共征求到肯定意見71條，意見建議30條，其內容主要包括審判執(zhí)行、隊伍建設、制度落實、基礎設施建設等方面的問題，為撰寫分析檢查報告、研究制定整改措施，認真整改提供了基礎。
（四）找準存在問題，剖析原因。
所征求到的意見建議中肯、客觀，反映了人民群眾在新的歷史條件下的司法需求，反映了在構建和諧社會、推進社會主義新農村建設進程中人民群眾對人民法院的新期盼，經黨組認真討論，歸納起來主要包括審判執(zhí)行、制度落實、紀律作風、隊伍建設、基礎設施建設等方面的問題。針對存在的問題，剖析其根源，主要情況是：
一是在審判執(zhí)行工作方面存在的問題。表現在:有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念,辯法析理、定紛止爭的能力不強；有的審判人員綜合業(yè)務素質不高，對情與法的尺度把握不好，庭審不夠規(guī)范，駕馭庭審能力不強；有的審判人員工作責任心不強，存在對待當事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧大局，案件審判的社會效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件審判質量不高，辦案周期長，拖案壓案，審判效率不高；執(zhí)行工作機制還不夠完善，執(zhí)行人員的業(yè)務素質和執(zhí)行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求；有的案件執(zhí)行不力，勝訴當事人的合法權益不能得到及時保護。究其原因，主要是：用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力不強。對如何推進科學發(fā)展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，用科學發(fā)展觀的方法討論問題、謀劃指導工作、統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展還有缺失；在把科學發(fā)展觀轉化為有效工作舉措方面還有一定差距，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強，把思路變?yōu)椴渴?、部署變?yōu)樾袆拥男什桓?，以人為本的理念在實際工作的落實上還有偏差和不到位的地方，對廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調查研究不夠深入，了解相對較少。二是在制度措施落實方面存在的問題。表現在：剛剛開展的司法救助基金這一舉措還未能較好地協(xié)調相關職能部門，按一定程序給予申請人適當救助或納入民政部門救濟范圍，運行處于緩慢狀態(tài)。究其原因，主要是：改革創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大。創(chuàng)新成果還不夠顯著，對如何發(fā)揮制度、機制建設在引導法院又好又快發(fā)展中的作用認識不到位，特別是在建立符合科學發(fā)展觀的實績考核評價體系方面，需要認真分析研究，大膽改革創(chuàng)新，促進各項制度措施的落實。三是在隊伍建設方面存在的問題。表現在：一崗雙責落實不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長期處于超負荷工作狀態(tài)；少數干警的思想觀念、業(yè)務素質不能適應新時期審判工作的需要，實現案結事了的水平不高；個別干警落實司法為民措施不到位，在接待群眾和當事時還不夠冷靜、耐心、熱情，表現出急躁情緒，有言行不文明、不規(guī)范現象發(fā)生；個別干警工作紀律松弛、自我要求不嚴；個別干警在平時或八小時以外不注意自己的言行，做出有損害法院和法官形象的行為。究其原因，主要是：隊伍教育管理工作還不夠科學合理。缺少有系統(tǒng)與審判業(yè)務實際聯(lián)系起來的教育內容，認為隊伍教育管理是屬于務虛工作，因此，在一定程度上沒有引起足夠的重視，不如業(yè)務工作抓得牢靠、抓得實在；在方法上，只是一味地組織學習理論和制度，還存在“重他律、經自律”的問題，試圖用監(jiān)督、強制、處理的方法解決思想認識的問題，致使隊伍教育管理工作還不夠科學合理。四是在基礎設施建設方面存在的問題。表現在：廣南縣大民貧，辦案成本高，按照目前的保障標準，辦案經費嚴重不足，辦公大樓欠款較大；信息化建設還需加強，數字化法庭建設力度要不斷加大；珠街、珠琳法庭建設步伐力度不大。究其原因，主要是：認為辦公大樓欠款幾百萬，不是一天兩天、一年兩年能解決的事，有慢慢來的思想；法庭建設、信息化建設問題，認為上面的資金不到位，有等和靠思想；實質上是信心不足的表現。
（五）邊整邊改，確保整頓活動取得實際效果。
廣南縣人民法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿于活動的全過程，對發(fā)現的問題不等、不拖、不靠，及時采取有力措施加以整改，同時追根求源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。院黨組一班人以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“人民法官為人民”學習活動為動力，認真開展紀律作風整頓教育工作，在抓好自身學習的同時，切實轉變工作作風，積極深入庭室，深入基層，深入扶貧點調查研究，與干警一道審難案、解疑惑，與群眾一道謀劃發(fā)展大局，做到邊整邊改，以自身的模范行為教育和引導干警投身學習實踐活動，激發(fā)了廣大干警的學習熱情和工作熱情。各部門認真組織學習文件材料，強化思想政治建設，全體干警克服人少案多、任務繁重的困難，積極參與，深刻領會，比、學、趕、幫，切實把教育整頓活動的效果體現到完成各項審判執(zhí)行任務中，努力在各自的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當審判執(zhí)行標兵，促進了各項工作的順利開展。
（六）求真務實，紀律作風教育整頓工作見成效。
通過扎實有效的學習、教育和整頓，廣南縣人民法院的紀律作風教育整頓工作取得了明顯的成效。
一是強化了理論學習，樹立了良好學風，提高了政治思想素質。通過學習，全院上下形成了創(chuàng)學習型單位、做學習型法官的良好氛圍，樹立了“人人是學習之人，處處是學習之所”的學習理念，學風明顯增強。干警的政治思想素質得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質、社會主義法治理念五個方面的深刻內涵有了更深刻的理解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。
二是工作作風進一步轉變，公正司法意識和為民服務意識明顯增強。通過紀律作風教育整頓和學習，全院干警進一步統(tǒng)一了“公正司法、一心為民”的指導思想，明確了法官自身擔負的職責和任務，進一步增強公正司法的使命感和責任感，不斷提高司法水平，努力增強司法能力，積極研究新形勢下審判工作為民服務的思路和途徑，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地為創(chuàng)建“平安廣南”做貢獻。三是強化工作紀律，嚴格規(guī)章制度，提高工作效率。在學習整頓期間，結合廣南縣人民法院實際情況，進一步強化了工作紀律，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作行為。全院干警切實增強了審判執(zhí)行工作的主動性和自覺性，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整頓，學習工作兩促進、兩不誤。四是干警的司法為民意識進一步增強。全體干警在院黨組的帶領下，自覺把紀律作風教育整頓和實踐科學發(fā)展理念有機結合起來并融入到審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)，以實際行動推進各項工作的穩(wěn)步開展。執(zhí)行局全體執(zhí)行干警以開展學實踐活動為動力，切實加大執(zhí)行“清積”工作力度，狠抓各項措施的落實，全力打好執(zhí)行工作殲滅戰(zhàn)，至6月30日，共執(zhí)結各類積案1196件，執(zhí)行率為99.17%，較好地完成了“清積”執(zhí)行工作任務。1至8月，全院共依法受理各類訴訟案件976件，審結764件，結案率為78.28%，其中民商事案件調解結案的351件，占結案數的83.36%，基本達到了“案結事了”的目標，共收各類執(zhí)行案件297件（含舊存15件），已執(zhí)行161件，執(zhí)行率為54.21%。審判監(jiān)督庭按照黨組的要求，切實加大監(jiān)督力度，對半年來審結執(zhí)結案件進行了質量平查，未出現涉法上訪案件和干警違紀違法案件，未發(fā)現違法辦案現象。司法宣傳穩(wěn)步推進，1至8月，全院干警共向新聞媒體投稿271篇，被各級媒體采用179篇，其中：國家級采用115篇，省級采用24篇，州級采用31篇，縣級采用9篇；編發(fā)信息簡報52期，舉辦宣傳欄16期?？傊?，全體干警通過開展紀律作風教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，科學發(fā)展意識進一步樹立，工作作風明顯轉變，和諧意識明顯提高，司法能力得到加強，司法水平不斷提升，工作效率顯著提高，科學發(fā)展觀和社會主義法治理念入心入腦，落實“公正司法，一心為民”方針，踐行“為大局服務，為人民司法”主題逐步成為廣大干警的自覺行動，人民群眾對法院的滿意度明顯上升。
二、存在的問題和下步工作
（一）存在的問題
在總結取得成績的同時，我們也清醒地看到我們在學習教育整頓活動中仍然存在一些問題，主要是：個別干警對開展紀律作風教育活動認識不足，積極性、主動性不夠。個別部門組織干警學習的積極性和學習的深度不夠，致使個別干警在整個學習教育整頓中理解浮于面上，理解不夠深刻。
（二）下步工作
廣南縣人民法院將在縣委的正確領導和上級法院的監(jiān)督指導下，嚴格按照《實施方案》要求，繼續(xù)深入學習理解把握紀律作風教育的精神實質，加強紀律作風建設，建立標本兼治的監(jiān)督和懲戒機制，通過削減權力、分解權力、制衡權力、公開權力等一系列制度，對領導干部和廣大法官行使權力的過程進行監(jiān)督和制約，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格；切實把握“教育、查處、預防”的總體工作思路，狠抓各項廉政建設制度的落實，努力形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，切實加大紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察在紀律作風、黨風廉政建設工作中作用；確?！盀榇缶址?、為人民司法”主題的實現。努力把教育整頓活動的過程切實轉化為落實各項工作任務過程，以工作的成效體現學習整頓活動的效果，為建設富裕、文明、開放、和諧廣南，促進全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的司法保證和法律服務。
法院度工作總結篇一
今年1－6月，執(zhí)行庭在院黨組的正確領導下，按照院黨組的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實司法為民的宗旨，基本完成了崗位責任制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了一定的成績，在此我首先代表執(zhí)行庭全體干警對各位領導以及長期以來給予我們關懷和支持的同志們表示誠摯的感謝。下面我代表執(zhí)行庭，將前一階段工作情況總結如下，請領導和同志們批評指正：
今年上半年，我庭按照全省執(zhí)行規(guī)范年活動、全市法院集中開展清理執(zhí)行積案活動的統(tǒng)一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點，并按照院集中清理執(zhí)行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規(guī)定具有執(zhí)行條件的案件6月底前必須全部執(zhí)結，并自3月21日－6月20日起實行執(zhí)行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執(zhí)行。此次活動，我院共排查積案xx件，涉案標的xx萬元，經過全庭干警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案xx件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件2xx件，標的x萬元；建設領域拖欠工程款和農民工工資案件xx件，標的1916．56萬元；中止執(zhí)行案件x件，標的xx萬元；金融機構為申請人案件43件，標的xx萬元；申請人為特困群體案件9件，標的5．46萬元。在此過程中，我庭成功的執(zhí)結了xx案、xx公司案、xx案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。
在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，保持新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執(zhí)結了xx鎮(zhèn)xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為xxx縣的穩(wěn)定和發(fā)展得起到了保駕護航的作用。
今年1－6月，我庭累計新收案件xx件，較去年同期xx件相比，增長46．4％，加上年度舊存案件x9件，總計x86件，現已執(zhí)結xx件，較去年同期結案xx件相比，增長58．7％；上半年我庭結案率62．9％，較去年同期（60．3％）提高2．6個百分點。上半年全庭收取案件執(zhí)行費共計xx元（去年上半年收取執(zhí)行費xx．5元，今年同比減少xx元），上半年罰款xx萬元（去年同期9．4萬元，今年同比增長93．3％）。
今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，應該說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保積案清理活動取得實效，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
（一）大力推行執(zhí)行公開三制度
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了三項措施。
1、執(zhí)行法官名片制度
為每位執(zhí)行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布，在申請人立案后及時向申請人發(fā)放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯(lián)系，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進行監(jiān)督，有效的預防了腐敗現象的發(fā)生。
2、實行執(zhí)行權利、義務告知制度
在發(fā)放執(zhí)行名片的同時，告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。
（二）努力贏得社會支持，營造良好執(zhí)行環(huán)境
我們在進一步加大執(zhí)行力度、形成長期執(zhí)行高壓態(tài)勢外，進一步加強執(zhí)行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記xxxx院長、xx副院長的參與下，我庭就當事人在執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執(zhí)行宣傳日活動，并就執(zhí)行中的相關問題解答了群眾的許多問題，活動過程累計發(fā)放宣傳材料3000余份，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。
（三）探索建立執(zhí)行威懾機制，推行公告懸賞制度
針對執(zhí)行案件，尤其是積案清理過程中所突出反映的一些被執(zhí)行人惡意逃避執(zhí)行，長期外出躲避而下落不明或隱藏財產線索等情況，我庭通過xxx縣電視臺推行執(zhí)行公告懸賞制度，充分利用社會資源征集執(zhí)行線索。
自5月12日起每晚11點，在xx電視臺第一套節(jié)目中將390名長期下落不明或者財產線索不明的被執(zhí)行人名單予以公告，鼓勵案外人提供相關線索，對提供有效線索使案件得以執(zhí)結的案外人給予標的額5％的獎勵。為有效收集線索，執(zhí)行庭專門設立舉報電話24小時設人值守。
該措施實施以來，取得了一定的成效，累計收到執(zhí)行線索30余條，成功清理積案28件，在xxx縣起到了一定的執(zhí)行威懾作用，為有效的化解執(zhí)行難起到了積極作用。
今年是我院的崗位練兵年，為了保持執(zhí)行隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力和凝聚力，上半年我庭配合崗位練兵活動，進一步加強執(zhí)行隊伍內部的隊伍建設和組織管理，重點開展了以下三項活動：
（一）加強對執(zhí)行疑難案件的研究，提高執(zhí)行干警業(yè)務素質
將每月11日、21日、31日（如遇節(jié)假日則順延至下一工作日）定為執(zhí)行庭重大疑難案件匯報研究日。由主管執(zhí)行工作的副院長、執(zhí)行庭庭長、副庭長、執(zhí)行組長以及承辦人參加，由各承辦人將本人承辦重大疑難案件加以歸納后，提交研究。其主要目的是：集思廣益，以集體的智慧研究、探索破解執(zhí)行難的新方式、新方法。在研究探討中相互借鑒、相互提高，通過研究，提高干警法學理論和實踐相結合的能力，達到練兵目的。
（二）規(guī)范文書制作格式，在全庭開展優(yōu)秀文書制作座談會
上半年，我庭就執(zhí)行工作中所反映出的，干警們通常只注重執(zhí)行結果，忽視談話筆錄等文書材料的制作問題，于3月14日，召開了全庭干警參加的關于規(guī)范文書制作座談會，并將此作為我院上半年崗位練兵活動的一項重點內容深入開展。會上，由干警就文書中容易出現的問題進行總結歸納，深入探討。會后，召開庭組長會，根據總結情況制作規(guī)范文本，下發(fā)全庭干警學習參照，并對干警制作的談話筆錄進行抽查，有效的規(guī)范了執(zhí)行行為。
上半年，在院黨組的支持與關懷下，我們在工作中取得了一定的成績，但也存在著一些不足，需要我們在接下來的半年里，一如既往的發(fā)揮執(zhí)行庭凝聚力、戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢，鼓足干勁，踏踏實實的重點做好以下工作：
（一）做好積案清理的總結收尾工作
積案清理活動進入總結收尾階段，為確保清理活動的實效，避免敷衍了事，在接下來的工作中，做好未結積案的分類統(tǒng)計匯總，已結案件的歸檔以及積案清理活動的經驗總結，將是我們在近期的一項重點工作。此外，探索如何有效的將積案清理工作長期開展下去也是我們將進行的重點工作之一，初步的想法是在加強中止組力量的基礎上，將中止舊案經登記匯總后全部移交中止組。
（二）探索建立信訪案件限期結案制度
信訪案件過多，一直是困擾執(zhí)行工作的難題之一。在下半年的工作中，我們考慮對信訪案件實施分類限期結案，對于可執(zhí)結的案件，限期10天之內采取措施，并告知申請人；對于能部分執(zhí)結的案件，可以推行執(zhí)行和解措施，同時要求承辦人7天之內做申請人的工作，回復案件情況；對于不能執(zhí)結的案件，及時采取本次執(zhí)行程序終結措施。此外，對于一些特困申請人，根據高院關于救助特困群體的會議精神，通過民政機關解決一部分特困申請人的現實困難。通過上述措施的實行，希望能夠切實解決一些長期重復上訪問題。
（三）加強宣傳調研工作
今年上半年，我庭共計發(fā)送宣傳稿件20篇，參加電視節(jié)目錄制4次，宣傳工作取得了一定的效果，但距全年的工作目標仍有一定的差距。宣傳工作一直是執(zhí)行庭的薄弱環(huán)節(jié)之一，執(zhí)行工作中可宣傳素材豐富，下半年的工作中，我們需要進一步加強與研究室、組宣科的聯(lián)系，加大宣傳工作力度。
（四）加快崗位練兵活動進展
由于上半年工作任務繁重，我庭崗位練兵活動方案中的許多制度未能得到全面貫徹落實，崗位練兵活動作為我庭的重點工作，下半年，我們需要加快崗位練兵活動的進度，力爭將年初計劃全面貫徹落實。
以上是我庭上半年工作情況的簡要總結，下半年的工作依然艱巨，我們也將繼續(xù)努力，再接再厲，爭取在年底向院黨組交出一份滿意的答卷，開創(chuàng)我院執(zhí)行工作的新局面。
法院度工作總結篇二
本人于20x
年9月進入x
縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：
一、加強學習實踐，提高道德素養(yǎng)
近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20x
年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20x
年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
二、注重求真務實，不斷提高工作能力
我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網絡管理、辦案辦公系統(tǒng)及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網絡設備、辦案系統(tǒng)軟件等設備故障;多次組織全院干警進行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓;并與其他同志配合，共同完成了數字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統(tǒng)計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅持定期通報各業(yè)務庭的司法統(tǒng)計和長期未結案情況，提高司法統(tǒng)計工作質量，保證了司法統(tǒng)計系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數據零差錯。長期與上級法院協(xié)調我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20x
年11月至20x
年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質效情況，對于各項質效數據，每月進行匯總統(tǒng)計，對每個業(yè)務庭收結案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數據進行全面的統(tǒng)計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數據支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質效指標，以司法統(tǒng)計數據為基礎，認真核實各項質效數據，真實體現各部門工作的實際情況。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，為法院工作作出我應有的貢獻。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
無論我在哪個崗位工作，都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進了信息技術在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20x
年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員;20x
年度、20x
年度、20x
年度連續(xù)三年獲得本院“先進個人”稱號;20x
年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質量評估體系培訓班”，并順利結業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20x
年度本院審執(zhí)質效取得全市第x名的成績發(fā)揮了應有的作用。
五、無私奉獻，注重廉潔自律時時處處從嚴要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習和實踐，使思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負責，對工作負責，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行、人格和名譽。對待工作扎實細致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強自身的作風建設，把廉政紀律貫穿于日常工作始終。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷加強政治道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風現象的侵蝕。
六、主要不足
在工作中存在急躁情緒，審判實踐經驗還需提高。
法院度工作總結篇三
一年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，建立健全教育戰(zhàn)線x員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區(qū)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了可靠的組織保證和人才保證。
1、深入開展了保持黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：
（1）健全中心組學習制度，
（2）健全黨組織日常學習制度，
（3）健全“三會一課”制度，
（4）健全形勢報告會和案例教育制度，
（5）健全黨組織工作檢查制度，
（6）健全組織生活制度，
（7）健全談心和談話誡勉制度，
（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），
（9）健全掛點工作制度，
（10）健全“結對幫扶”制度，
（11）健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網絡，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持黨員先進性教育活動成果結合起來。
1、以增強群眾觀點、密切干群關系為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務。
2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統(tǒng)一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見較大、不能勝任現職的干部及時進行調整；對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們xx年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從xx年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。xx年初我們制發(fā)了《江夏區(qū)初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。xx年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學校校長，選派5名校長到老城區(qū)學校掛職鍛煉。
1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關于在全區(qū)各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發(fā)放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領引示范作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從xx年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
7、認真開展xx年教師節(jié)慶?；顒?。一是以xx年教師節(jié)為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節(jié)前，區(qū)教育局、各直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優(yōu)秀骨干教師、家庭困難教師、市區(qū)支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節(jié)前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯(lián)合區(qū)電視臺共同錄制各級領導、知名校長、優(yōu)秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節(jié)目，教師節(jié)前后，在江夏區(qū)電視臺連續(xù)播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節(jié)前后一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結合。小學、初中家訪面達到100，高中家訪面達到30以上。
8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區(qū)上訪、退休教師為津補貼發(fā)放聯(lián)名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩(wěn)定。
法院度工作總結篇四
同志們：
今天按照張院長的安排，我們利用集中學習的時間對中院今年上半年的工作進行簡要總結。
一、上半年完成的主要工作：
以來，中院在市委的正確領導和人大的監(jiān)督下，堅持以三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞院黨組提出的圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象的工作思路，全面實施素質建院、質量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強院的五院方略，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。
一是進一步強化了隊伍建設，努力打造一支高素質的法官隊伍
今年以來，我院按照市委政法委隊伍建設年活動的要求，堅持把隊伍建設特別是提高干警的整體素質放在第一位，繼續(xù)深化重教、嚴管、厚愛六字方針，全面加強隊伍建設。
(一)認真堅持了五個一系列化學習制度。今年上半年，我院結合法院實際，將每周一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。半年來，共組織學習19次，學習講評會2次，參加組織全省英模事跡報告會1次，學習交流1次。民二庭還結合本庭工作在積極參加院組織的學習活動的同時，還確定每周五下午組織一次全庭學習例會，每月第四周周二下午組織一次全庭學習講評會，每月一號開展一次黨支部生活會。
(二)開辦了法院大學。結合我市法院經費緊張、案多人少、任務繁重，無法使更多干警進行脫崗或半脫崗參加學歷教育的實際情況，今年院黨組提出，把法院當學院，把書本當老師，全體干警當學員，業(yè)余時間當課堂，倡導人人都讀書，全員動手寫文章，院長庭長作榜樣。實現由學歷培訓到能力素質培訓的轉變，努力打造一支專家型、復合型的法官隊伍。
(三)積極開展隊伍建設年活動和大學習、大討論活動。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初開始開展了大學習、大討論和隊伍建設年活動?；顒又?，各部門都能夠緊密聯(lián)系實際，抓住關鍵，把大學習、大討論和隊伍建設年活動的成效落實到審判和執(zhí)行工作的更加公正高效上、落實到司法為民的實處上、落實到法官隊伍素質的明顯提高上、落實到基層基礎建設的全面改善上，確保了各項活動真正取得實效。截止7月15日，全院共寫部門自查報告28份、個人自查報告179份，心得體會321份。
二是進一步完善了審判監(jiān)督機制，辦案的質量和效率全面提升
審判工作是法院工作的主業(yè)，案件質量和效率就是法院和法官生命線。近兩年來，院黨組始終把辦理一個案件，挽救一個家庭;辦理一個案件，救活一個企業(yè);辦理一個案件，穩(wěn)定一個地方;辦理一個案件，發(fā)展一方經濟作為檢驗辦案質量、辦案效率和辦案效果的標尺，落實到每一起案件中。特別是今年又確立了案件辦理四無目標。即把無發(fā)回、無改判、無超期、無上訪作為每一個辦案法官的工作準則和追求的目標，盡最大努力把每一起案件都辦成案結事了、群眾滿意的精品案件，構筑經得起黨和人民檢驗的鐵案工程。
(一)建立健全了干警執(zhí)法檔案。為全面規(guī)范法院干警的執(zhí)法行為，有效增強干警依法辦案的自覺性和執(zhí)法責任意識。院黨組指定在質檢室建立干警執(zhí)法檔案室，對每一名干警的辦案質量、辦案效率、辦案效果以及廉潔自律情況等進行詳細記載，定期匯總通報，并將其與個人績效考核、部門績效考核掛鉤，以此促使廣大干警公正、高效、廉潔地辦理每一起案件。目前，我院149名執(zhí)法人員的檔案已全部建立。
(二)全面實行了審判流程管理系統(tǒng)。為切實保護當事人訴訟權利，建立規(guī)范化、專門化、信息化的審判流程管理機制，我院于今年初出臺了《___市中級人民法院審判流程管理實施細則》和《___市中級人民法院案件催辦督辦暫行辦法》等規(guī)范性文件，并充分利用法院局域網對進入審判環(huán)節(jié)的每一件案件實行全過程的跟蹤管理，對個案的審限進行跟蹤與監(jiān)督，并指定由立案庭和行政處網管科負責該項工作，此舉極大地促進了立案及各項審判業(yè)務工作的改善，大大提高了辦案的效率。
三是注重文化建設，積極培育和弘揚法院先進文化
(一)積極創(chuàng)造條件，大力營造法院文化氛圍。今年初，按照院黨組安排，在政治部、行政處、研究室、紀檢監(jiān)察室等部門的努力下，建成了法律廉政文化長廊，該文化長廊共分14個板塊，以圖文并茂的形式詳細記載了__年年以來___中院踐行社會主義法治理念，堅持公正與效率工作主題，落實公正司法、一心為民指導方針所采取的措施及取得的成就，內容包括接受領導、服務大局、隊伍建設、廉政建設、文化建設、業(yè)務建設、便民機制、司法禮儀等法院工作的方方面面。
(二)積極開展文體活動，不斷提升干警的精神境界。為豐富法院干警的文化生活，院黨組研究成立了一團一社三協(xié)會，即法官文化藝術團、文學社、體育協(xié)會、書畫協(xié)會和攝影協(xié)會，定期舉辦各類文體活動，為豐富干警業(yè)余文化生活提供了良好的平臺。一團一社三協(xié)會成立以來，在我市組織的多次比賽中發(fā)揮了積極作用，取得了較好的成績。
(三)舉辦廉政文化作品大賽，大力營造濃郁的廉政文化氛圍。今年3月份，我院與___市文化局聯(lián)合舉辦了___市首屆天平杯廉政文化書畫作品大賽活動，征集各類書畫作品628幅。4月2日，我院舉辦了廉政文化書畫作品大賽頒獎暨展覽開幕儀式，市四大班子有關領導和省法院領導出席開幕式，并給予了充分肯定，洛陽、許昌、鄭州、開封、漯河、南陽等中院先后來我院參觀。
之后，由紀檢監(jiān)察室牽頭將這些字畫懸掛于法院辦公樓的走廊里，在法院內部營造崇尚廉政的濃厚文化氛圍，使廣大干警在品讀中受到教育，在鑒賞中得到啟發(fā)，于潛移默化中豐富升華自身的素養(yǎng)，自覺成為一名講公正、講廉潔、講文明、講奉獻的新時代法官。
(四)積極開展園林綠化工作，美化辦公辦案環(huán)境。今年以來，我院充分利用后院的空地，積極開展園林綠化工作。目前，在行政處等部門人員的辛勤工作下，已平整土地6000余平方米，種植各類樹木500余株，并建成了長廊、涼亭、淺塘、小橋等，力爭把我建設成花園式、園林式的機關。
四是加大科技投入，信息化管理邁上新臺階
強化科技強院意識，加大信息化建設力度，逐步實現審判管理網絡化、機關辦公無紙化、后勤管理智能化。
(一)開通了___法院網。我院在經費緊張的情況了，拿出專項資金，投入法院網建設。今年1月18日，順利開通了___法院網，這是全省中級法院開通的第三家網站。網站開通以來，我院堅持及時發(fā)布法院審判執(zhí)行工作、隊伍建設、司法便民措施落實等重要工作情況，自覺將法院工作置于社會各界的監(jiān)督之下。
(二)建立了案件公開查詢信息系統(tǒng)，方便當事人查詢案件的進展情況，把審判、執(zhí)行工作切實置于人民群眾的監(jiān)督之下。
(三)在各審判庭和接待場所安裝電子監(jiān)控設施，全程掌握審判人員的工作作風和庭審情況，有效監(jiān)督法官的審判行為。
可以說，這些工作的完成和展開，有效地促進了法院以審判為中心的各項工作的全面開展。前不久，省法院張立勇院長、市委_書記、市人大_主任、市政協(xié)主席_、市委政法委_書記等省市領導來我院視察調研時，對法院各項工作予以充分肯定和高度評價。《人民法院報》在頭版頭題配發(fā)短評對我院的便民導訴接訪工作進行了詳細報道?！督袢瞻矆蟆芬浴洞簌i展翅云飛揚》為題對我院的隊伍建設、審判執(zhí)行等全面工作進行了大篇幅報道。
二、存在的問題
回顧過去半年來的工作，雖然在各部門的共同努力下，我院取得了許多的成績，但是，從部門績效考核結果中也反映出我們還存在著一些不容忽視的問題，這些問題的存在一定程度上影響了我院的整體形象。
一是在案件審理過程中超審限的問題依然嚴重。雖然我院新一屆領導班子成立以來，一直在強調辦理案件的質量和審限問題，并采取了一系列的措施，但是有些部門卻沒有引起高度重視，個別案件久拖不決、久拖不執(zhí)的問題仍然存在。從本次考核結果來看，12個業(yè)務部門有7個部門存在案件超審限問題，占全院業(yè)務部門的58.33%，情況不容樂觀。
二是參加集體活動情況不均衡。今年上半年，大部分庭(處、室)都能夠按照院黨組的安排，積極主動地參加院組織的各類集體活動，取得了一定的成績。從各部門得分中可以看出，大多數部門對院組織的各項活動都能夠做到積極主動參與，甚至于許多同志犧牲個人休息時間，為我院各項活動取得圓滿成功加班加點，付出了辛勤勞動，做出了積極的貢獻。少數部門對本院組織的活動參加的就比較少、標準也比較低。雖然客觀上部門之間存在人員多少不均的問題，但是積極性高低的問題還是值得考慮。
三是對信訪案件的辦理還存在差距。今年以來，省法院通過組織大接訪活動，向我院交辦了部分信訪辦案，并提出了具體的辦理要求。為使此類案件得到及時高標準的完成，許多庭室做了大量的工作，在院黨組規(guī)定的時間內，保質保量地完成了任務。但是個別庭室承辦的案件不能限時完成，甚至拖了全院信訪工作的后腿。
同志們，今年是我國改革開放30周年，也是我國舉辦奧運會之年，更是我院實現三年奮斗目標至關重要的一年。這就要求全院各部門和全體干警，要緊緊圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院為目標，以開展隊伍建設年和在學習、大討論活動為契機，在今后的工作中，著重做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上取得新成績。要堅持重教、嚴管、厚愛的干部管理方針，繼續(xù)抓好向凡心友、王洪彬同志等先進人物學習活動，充分發(fā)揮典型人物的引導作用;繼續(xù)抓好干警廉政建設，充分發(fā)揮廉政檔案、執(zhí)法檔案的監(jiān)督制約作用;繼續(xù)抓好法院大學各項工作的落實，發(fā)揮其文化引導作用，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在法院隊伍管理上取得新成績。
2、大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要通過開展好社會主義法治理念教育、隊伍建設年活動以及大學習、大討論活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解執(zhí)行難為突破點，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上有新突破。
3、認真落實績效考評制度，力爭在全面工作上有新發(fā)展。要進一步強化目標管理績效考核，各有關職能部門要結合任務分工，按照要求完成相關的通報，并及時報送有關考核辦公室。各考核辦公室也要根據考核辦法的要求，在規(guī)定的時限內完成對基層法院、中院各部門、中院干警的績效考核，并將結果及時進行通報。院黨組將把績效考評結果與干部使用、年度評先等工作掛鉤，力爭通過三大績效考核制度的落實，促進法院全面工作的發(fā)展。
4、努力創(chuàng)新便民機制，力爭在便民訴訟工作有舉措。要繼續(xù)完善導訴、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優(yōu)質、便捷的司法服務最大限度地維護好人民群眾的根本利益。堅持以開展全國優(yōu)秀青少年維權崗、青年文明號等創(chuàng)建活動為契機，進一步強化司法為民宗旨觀念，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判工作的延伸，構建審判貼近群眾的司法為民機制，確保從源頭上減少沖突對抗，有效化解社會矛盾，努力在審判流程的各個環(huán)節(jié)探索和完善便民利民服務新舉措。
5、狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創(chuàng)新局面。涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到社會的穩(wěn)定，關系到和諧社會的構建。因此，要高度統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，進一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出一個重點，解決五個難點。一個重點，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作;五個難點，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進信訪工作良性發(fā)展，確保法院信訪工作出現新局面。
總之，在今后的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮斗目標，按照崗位目標責任書的要求，逐項進行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，扎扎實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構建平安社會、和諧社會，實現社會追趕型、跨越式發(fā)展作出積極的貢獻。
法院度工作總結篇五
今年，我庭在本院黨組的正確領導下，在各部門大力支持配合下，牢固樹立“司法為民，服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，全庭干警自我加壓，開拓創(chuàng)新，銳意進取，政治思想，業(yè)務水平均得到了長足進步。認真貫徹落實黨組、院行政的各項決定決議，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，認真總結執(zhí)行工作經驗，窮盡執(zhí)行措施，不斷加大執(zhí)行工作力度，積極推進執(zhí)行改革，不斷提高執(zhí)行工作整體水平。今年，我庭共受理執(zhí)行案件497件，結案461件，結案率為92.8%，結案中全部到位172件，占總結案數的34.6%。有力的促進了我縣的經濟發(fā)展和社會和諧。
一、努力學習，強化自身素質。
或執(zhí)而不結的不良現象為突破口，進行換位思考，易人體察。建立文明、合法、人性化的執(zhí)行措施和“親民、便民、為民”的執(zhí)行方式，從而有效地解決了暫緩、中止、消極執(zhí)行的弊端，干警的執(zhí)行意識、工作態(tài)度和工作作風有了明顯轉變，工作效率也有了大幅度地提高。
二、開拓進取，創(chuàng)新執(zhí)行方式。
今年，我庭根據形勢的變化和院黨組的指導，在提高工作效率，確保執(zhí)行案件質量上銳意進取。
(一)因地制宜，創(chuàng)新執(zhí)行。隨著科技的不斷進步，和新時代下當事人年輕化的大趨勢，我院黨組順勢建設了便民快捷的微信平臺，利用新媒體等工具，切實的對執(zhí)行工作的效率和質量起到了新作用，打開了新局面。順應了中央提出的“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量工作好壞的唯一標準”的精神。在執(zhí)行工作中，針對不同的被執(zhí)行人，制定有效的執(zhí)行對策，依法用足用活法律賦予的查封、扣押、凍結、拍賣、搜查、拘留、罰款等強制措辭。
結了董中華等一些有影響的案件，為我縣的穩(wěn)定和發(fā)展起到了保駕護航的作用。
三、廉政建設，樹立心靈長城。
今年，我庭全體干警結合實際工作，按照上級黨委的統(tǒng)一部署結合群眾路線教育，開展了警示教育、形勢政策教育、司法教育、教育法官及工作人員廉潔自律、增強修身奉法的意識。認真貫徹執(zhí)行院黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見。全庭干警積極響應黨的號召，自覺投入到反腐敗的斗爭中，在心靈深處自己建立起了反腐敗的防線。保證了法律和紀律的正確實施，保證了院黨組的決議在我庭不折不扣的貫徹執(zhí)行，做到了政令暢通、紀律嚴明。一年來，我庭全體干警沒有發(fā)生過一起關系案、金錢案、人情案的行為。通過各種活動的開展和各種措施的采取，我庭全體干警的公正廉潔執(zhí)法指導思想更加明確，公正與效率意識進一步加強，敬業(yè)奉獻精神顯著提高。
我庭在今后的工作中，將圍繞院黨組的工作計劃和決議，積極配合，及時跟進，同時探索切實解決執(zhí)行難問題。面對2017年的新工作，新形式，我庭將在院黨組的領導下百尺竿頭更進一步，繼續(xù)努力工作，克服困難，戒驕戒躁，進一步改進工作方式和方法，為我院的執(zhí)行工作創(chuàng)造更多的佳績，爭取全面完成2016年院黨組布置的各項工作任務。
法院度工作總結篇六
本人在平時的工作中能做到踏踏實實，勤勤懇懇。__年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進行。完成庭長及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時期很快進入角色，順利完成大隊領導交代的各項工作任務。依照《四項規(guī)則》等有關程序法的規(guī)定，進行規(guī)范性的操作提押、值庭、臨時看管、排妨、送達訴訟文書和協(xié)助民事執(zhí)行等各項調警任務，不怕辛苦，毫無怨言。
在過去的一年中，本人能嚴格遵守“五個嚴禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是在人民法院組織學習司法警察警示教育活動以來，我能更加嚴格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。
當然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴格加求自己，改進不足，爭取更大的進步。
法院度工作總結篇七
當前我院的工作已進入一個新的階段，人心思上，人心思干，正是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好時機。我們將繼續(xù)堅持抓好業(yè)務建設、隊伍建設和基礎建設，繼續(xù)深入開展“反四風樹新風”提升正能量活動，增強隊伍的生機和活力，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。為了把2020年的工作任務完成好，我提幾點要求。
一是著力加強業(yè)務建設，確保法院工作有為有位。我院各部門工作都不可或缺，都很重要，離開任何一方面工作都影響全院正常運轉，但審判是法院工作的根本，審判工作是我們的主業(yè)，執(zhí)法辦案是我們的工作中心。因此，必須要緊緊圍繞審判這一主業(yè)不斷加強審判業(yè)務建設，認真履行和積極拓展審判職能，以有為的工作來贏得人民法院和人民法官的地位和尊嚴。
二是著力加強隊伍建設，夯實法院工作發(fā)展根基。新的形勢要求我們不斷學習，切實提高思考、分析、判斷、解決實際問題的能力。要充分發(fā)揮青研會的文化沙龍、法官講壇的平臺作用，認真落實領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度和專家顧問委員會老帶新、一幫一的“引航”制度，繼續(xù)開展庭審評查，加強信息、宣傳和調研工作，持續(xù)開展好讀書、健身等活動，不斷提升思想政治和道德素養(yǎng)。加大對年輕法官的培養(yǎng)力度，促進法院隊伍建設。
三是著力強化和諧意識，營造法院風清氣正的環(huán)境。要加強團結協(xié)調，牢固樹立法院工作“一盤棋”的思想，打好“團結牌”，真正做到“和而不同”。要保持正確的心態(tài)，對名利要有滿足感，在個人的名利待遇上保持一顆平常心，凡事不鉆牛尖角，不爭強好勝，不搞窩里斗打內戰(zhàn)，真正做一個思想大氣、行動大方、心地善良、講良心、有愛心的人。
四是著力強化制度落實，不斷提高法院工作正能量。依規(guī)治院是黨組明確的工作方針。依規(guī)治院，關鍵在于落實制度。目前制度建設面臨的最大問題是制度落實問題，許多制度沒有執(zhí)行到位、落到實處、形同虛設。人管人是暫時的，制度管人才是長期有效的。為了使每項制度得到落實，真正發(fā)揮其作用，確保“依規(guī)治院”的思想入心入腦、貫徹始終，今年院黨組將制度落實作為一項工作重點，通過抓制度的落實執(zhí)行，增強干警遵章守紀意識，切實提高干警的執(zhí)行力，不斷增強法院規(guī)范化和科學化管理質量，進一步提升各項工作水平。
同志們，“空談誤國，實干興邦”。今天的會議既是工作安排會，也是思想動員會。2020年的工作目標已經明確，面對新要求和新挑戰(zhàn)，我們要以只爭朝夕的精神，保持昂揚向上的風貌，以更加清晰的思路、更加堅定的信心、更加務實有效的工作措施，振奮精神，銳意進取，扎實工作，使我院的整體工作再上新臺階，再上新水平，再創(chuàng)新局面。
法院度工作總結篇八
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。主要做了以下工作：
(一)認真做好司法統(tǒng)計工作。準確、及時向上級法院和有關部門提供統(tǒng)計數據，充分利用人民法院司法統(tǒng)計所擁有的數據資源，突出開展司法統(tǒng)計分析這個重點，總結出帶共性或規(guī)律性的問題，為領導決策提供更有價值的參考。綜合利用各種資源，注重資源的整合和多途徑利用，利用司法統(tǒng)計數據進行的專題分析，進一步進行理論深化轉化成調研文章。
(二)認真做好網上辦案系統(tǒng)的運行維護。及時處理各部門工作人員反應的軟件運行問題，并把所有問題收集起來，和邁維公司合作，對系統(tǒng)軟件進行了20余次修改，修正了系統(tǒng)錯誤和缺陷，結合本院實際情況，修改系統(tǒng)適應本院實際工作。處理解決網上辦案問題800余次，到庭室講解審判管理和網上辦案技巧30余次，促進了網上辦案系統(tǒng)的使用。
(三)認真做好機房的管理工作。定期不定期的監(jiān)控
法院度工作總結篇九
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠及時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并不斷充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，不斷提高自身綜合素質。
知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領。一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個常”即?？础⒊Ｋ?、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?，以虛心向身邊的同事請教為榮，透過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類狀況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續(xù)一名*員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間里，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差距。
在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法院度工作總結篇十
上半年，審判區(qū)在新區(qū)法院黨組的領導下，在新區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督指導下，認真學習貫徹黨的xx屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區(qū)委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規(guī)范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進審判區(qū)各項工作再上新水平，實現新突破。
一、立足審執(zhí)工作，提升服務大局的潛力和水平
上半年，堅持立足審判執(zhí)行工作，服務經濟社會發(fā)展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環(huán)境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環(huán)。
(一)運用刑事司法手段維護社會穩(wěn)定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區(qū)社會和諧穩(wěn)定影響，人民群眾意見就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、毒品犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規(guī)范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規(guī)范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率到達了56.9%。用心參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業(yè)。
(二)以民商事審判保障經濟社會發(fā)展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發(fā)展保障和服務的潛力，加強與新區(qū)重點項目、重點企業(yè)、各類功能區(qū)的聯(lián)系，審理好涉及新區(qū)建設、投資發(fā)展環(huán)境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發(fā)展環(huán)境，促進經濟可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮用心的職能作用。妥善審理醫(yī)療衛(wèi)生、教育、就業(yè)、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續(xù)做大做強醫(yī)療糾紛、交通事故等專業(yè)合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發(fā)點和落腳點。
(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區(qū)行政管理體制改革帶來的新變化，用心調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執(zhí)法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，用心向相關行政機關提出意見推薦，促進行政機關規(guī)范行政行為，向行政機關提出推薦6條，均被采納。
(四)以強有力的執(zhí)行工作樹立法律。受理執(zhí)行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執(zhí)行標的到位率為93.4%，執(zhí)行總標的為16874萬元。上半年，將執(zhí)行工作重點放在提升實際執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執(zhí)行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規(guī)避執(zhí)行力度，促使被執(zhí)行人履行義務。共采取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執(zhí)行聯(lián)動機制建設，認真實施失信被執(zhí)行人“黑名單”制度，在執(zhí)行信息網上發(fā)布失信被執(zhí)行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，執(zhí)行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。
二、立足規(guī)范管理，提升法院管理水平
今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規(guī)范。
(一)以審判管理為中心，規(guī)范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執(zhí)行法律規(guī)定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規(guī)范性文件11項，加強立案、審判、執(zhí)行、信訪等各個環(huán)節(jié)的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規(guī)范。在立案環(huán)節(jié)，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問職責制和一次性告知，限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環(huán)節(jié)，狠抓各類庭審規(guī)范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發(fā)言、隨意進出法庭以及著裝不規(guī)范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判構成在法庭。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范了執(zhí)行行為，嚴格中止、終結執(zhí)行程序，明確細化執(zhí)行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執(zhí)行款物的管理，杜絕了消極執(zhí)行、亂執(zhí)行等問題。另一方面，嚴格規(guī)范審判權運行機制。上半年，用心穩(wěn)妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規(guī)范了合議庭辦案職責制。規(guī)范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規(guī)則、評議筆錄規(guī)范等規(guī)定，確保合議過程在案件中留痕。二是規(guī)范院庭長行使審判管理權。透過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監(jiān)督合議庭等審判管理職責。三是規(guī)范案件質量職責制。上半年，開展了建立健全案件質量職責制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。
(二)以制度建設為中心，規(guī)范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化職責的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規(guī)定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業(yè)務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提*警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執(zhí)行、落實各項制度和對每項工作的要求。
(三)以基礎建設為中心，規(guī)范服務和保障工作。今年一月份，審判區(qū)進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區(qū)域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區(qū)域;設有律師、當事人休息區(qū)域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，能夠實現庭審網絡現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的科技含量，對于加強審判工作規(guī)范管理，提升司法潛力，促進司法公正將起到用心的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規(guī)范各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等進行了全方位規(guī)范，力求為審判工作帶給優(yōu)質高效的服務和保障工作。
三、立足司法公開，提升案件質量效率
始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執(zhí)行工作信息4556件，裁判文書上網528篇，發(fā)放各類訴訟提示材料6690份。
(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區(qū)主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節(jié)點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規(guī)定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統(tǒng)已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的資料正在按照高院規(guī)定的時間要求逐步落實。
關切，既讓群眾在法院之外迅速了解到案件審理過程，滿足了群眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方網站、微博發(fā)布各類信息550多條，微博粉絲數量已到達32萬。
(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，透過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。透過深入推進司法公開工作，將法院工作置于“陽光”之下，增強了法官辦案質量意識與職責意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執(zhí)行率等群眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二是滿足了人民群眾對司法的新期盼。人民群眾透過上網查看裁判文書、觀看庭審直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法。經對部門群眾及當事人調查，對司法的滿意度到達了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法潛力。司法公開工作個性是庭審直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣*官的職責心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改善司法作風、提升司法潛力，廣*官公正司法水平進一步提升。
四、立足作風建設，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力
上半年，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規(guī)范管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰(zhàn)斗力得到顯著提升。
(一)繼續(xù)鞏固鞏固群眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規(guī)范法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止“四風”問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好“八項規(guī)定”的落實，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，精簡會議和文件簡報30%以上，減少“三公”經費開支25%以上。
(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執(zhí)行請銷假制度、著裝制度、庭審規(guī)范等制度規(guī)定，并加強日常監(jiān)督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規(guī)范等群眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發(fā)現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，用心推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環(huán)節(jié)開始，就把工作紀律、辦案程序、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事后監(jiān)督為事前預防、同步監(jiān)督。
(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計劃，確定學習資料、學習時間、培訓范圍和培訓目標，并由政治處對學習狀況每周檢查并通報。上半年，組織干警參加由高院組織的民商事、執(zhí)行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業(yè)務政治學習平均到達100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。
(四)大力加強法院文化建設。上半年，用心籌備參加了新區(qū)法院首屆羽毛球比賽，開展了迎“五四”青年干警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化“軟實力”，增強了法院文化的“正能量”。
(五)推進黨風廉政建設。組織干警學習了違反八項規(guī)定的典型案例，學習了“法官行為準則”、“紀律處分條例”等文件，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設職責書，明確了領導干部一崗雙責，加強審判執(zhí)行、財務管理、司法鑒定等重點崗位的監(jiān)督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐倡廉口號、警示名言制作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。
法院度工作總結篇十一
作為一名初任公務員，在今年8月份進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉變。剛工作的時候，什么都不懂，不明白該做什么，該怎樣做。之后在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續(xù)，了解法院綜合信息系統(tǒng)的使用方法和簡單問題的處理辦法。
在本職工作方面，由于我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯(lián)網之前，我就在外網上不斷瀏覽的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對于我院網站中存在的問題爭取透過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯(lián)網之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，帶給及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，務必要學習必要的法律知識。因此在工作之余，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執(zhí)行庭一齊出去執(zhí)行，在現場留心執(zhí)行的過程和必要的程序和手續(xù)。透過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還理解了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個主角有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作后的心態(tài)轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，明白了自己怎樣走好公務員這條路，怎樣去爭做一名人民滿意的公務員。
在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規(guī)章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
另外，在參加工作后的這段時間里，我也發(fā)現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發(fā)揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。
在過去的這近半年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫忙下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅僅要注意提高自己的業(yè)務水平，在業(yè)務上有所創(chuàng)新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際狀況結合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業(yè)務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
法院度工作總結篇十二
2020年度，全院上下充分發(fā)揮審判職能作用，各項工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了顯著成績，主要有以下特點：
一是抓主業(yè)，收結案數量與案件質量同步提升。全年共受理各類案件3360件，辦結3012件，結案率為89.64%。通過兩次結案大會戰(zhàn)活動，一舉擺脫了結案率低的困惑，審判執(zhí)行工作成效顯著，得到市院主要領導的高度肯定。
二是抓服務，司法職能發(fā)揮出新水平。把服從和服務于中心工作作為第一責任，充分發(fā)揮能動司法作用，審慎處理百花集團拆遷安置等矛盾糾紛，依法調解了鐵路地區(qū)眾多百姓狀告物業(yè)部門房屋實際面積與房照不符等各類棘手案件，對于涉眾性、敏感性案件和事件處置得當，為推動經濟社會建設發(fā)揮了應有作用。
三是抓隊伍，干警素質實現新提高。扎實開展各種聚焦正能量活動和社會主義核心價值觀教育活動，精心組織調整和配備了部門正副職干部，推行領導班子成員、綜合部門法官參與辦案制度，加大宣傳、信息、調研工作力度，干警綜合素質得到進一步提升。
四是抓規(guī)范，司法政務有了新成效。完善健全了各部門管理制度，加強細節(jié)管理和精細化管理，推行工作任務分解、交辦和督辦制度，各自為政現象基本得以解決，工作效能得到提升。
五是抓基礎，基本建設邁出新步伐。完成了辦公、辦案區(qū)域裝修工作，改建了訴訟服務中心，合理調整了部門干警格局，新招錄了5名干警、聘任了一批司法輔助人員，使審判力量得到充實。完成了人民陪審員倍增計劃，加強了庭審錄播工作，提高了信息化技術應用效果。
總的看，過去的一年，我院工作在奮進中發(fā)展，在挑戰(zhàn)中前行，經受住了考驗，取得了較好成績，有多個集體、個人獲省、市級以上表彰，專家顧問委員會、青研會、法官聯(lián)席會成員各司其職，全院干警勠力同心，在進入秋季之后有的干警在法定假日幾乎沒有休息過，我們的干警甚至在結案會戰(zhàn)中住進醫(yī)院依然心系審判執(zhí)行工作。在此，我代表院黨組向各位干警頑強拼搏和無私奉獻的精神表示衷心的感謝!
法院度工作總結篇十三
--縣人民法院2011年工作總結暨2012年工作思路
2011年以來，特克斯縣人民法院在縣委的領導下，在縣人大及常委會的監(jiān)督下，在縣政府、政協(xié)以及社會各界的關心支持和上級法院的指導下，認真貫徹州黨委工作會議和縣委十屆六次全委擴大會議精神，以“班子有銳氣、隊伍有士氣、單位有正氣”為目標，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”主題，認真貫徹“抓黨建，強隊伍，促公正；重大局，注民生，促和諧；強基礎，注創(chuàng)新，促服務”思路，切實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得新成效。2011年1-10月共受理各類案件527件，審結460件，審結率為87.3%。
二零一一年工作情況
一、以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定為目標，狠抓審判和執(zhí)行工作
今年，我院進一步強化大局意識和服務意識，堅持能動司法，抓住審判工作與經濟發(fā)展的最佳切入點，充分發(fā)揮審判職能作用，妥善解決社會矛盾，促進社會和諧，全力服務特克斯經濟建設和社會發(fā)展大局。全年受理各類案件679件，其中訴訟案件530件，審結464件，審結率88%；執(zhí)行案件149件，執(zhí)結134件，實際執(zhí)結率90%。
（一）依法嚴厲打擊刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。 在刑事審判中，注重發(fā)揮法院打擊犯罪、懲處犯罪的功能作用，堅持“寬嚴相濟”刑事政策，依法懲處搶劫、傷害、綁架、強奸、盜竊等嚴重暴力犯罪以及多發(fā)性犯罪，積極有效地維護了 1 社會穩(wěn)定。2011年（2011年1月至10月）共受理刑事案件81件（含自訴刑事案件9件），審結73件，審結率為90.1%。
1、繼續(xù)強化“嚴打”的針對性。嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，對各類刑事犯罪始終保持高壓態(tài)勢，不斷強化嚴打的針對性。依法嚴懲侵害公民人身權利的案件，重點打擊故意殺人、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，共審結此類案件20件；依法打擊各類侵財案件，重點打擊搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，共審結此類案件40件。通過強化“嚴打”的針對性，依法嚴懲暴力型、多發(fā)性、侵財性犯罪，進一步打擊了犯罪分子的囂張氣焰，有力地維護了社會治安穩(wěn)定。
2、慎重審結一批重大典型案件。慎重審理了韓旭明貪污受賄罪一案，警示全縣干部依法行政，有效預防和懲處職務犯罪；不公開審結阿布拉木猥褻兒童罪一案，維護了受害幼童的權益；妥善審理了馬富倉交通肇事罪一案，依法懲處了犯罪，維護了27名受害人的合法權益，最大限度化解了集體性糾紛矛盾。通過及時高效審結重大典型案件，最大限度地取得了政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。
3、加大刑事自訴案件調解力度。對刑事自訴案件盡量調解解決，以化解雙方當事人的矛盾，維護基層有序的生產生活條件和全縣社會穩(wěn)定。全年調解結案刑事自訴案件6件，占刑事自訴案件總數的60%。
（二）認真開展民商事審判工作，平等保護各類主體的合法權益。
在民商事審判中，我院堅持司法公正與訴訟效率相結合，堅持實體公正與程序公正相結合，堅持法律效果與社會效果相結合，2 堅持化解社會矛盾與維護社會穩(wěn)定相結合。在確保案件質量的前提下，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”工作原則，不斷加大調解力度，化解各種矛盾糾紛，維護人民群眾的合法權益，為縣域企業(yè)及各類所有制經濟發(fā)展保駕護航。
一是著眼于全縣經濟發(fā)展大局，依法平等保護各類市場主體的合法權益。依法審結了特克斯縣恒豐糧油購銷有限責任公司破產案，為我縣國有資產核銷了呆賬、甩掉了包袱，最大限度地維護了下崗工人的合法權益；同時注重營造公平、公正、透明的法治環(huán)境，推動各種所有制經濟平等參與市場，大力促進民營經濟、個體經濟等非公有制經濟的健康發(fā)展。
二是著眼于社會和諧穩(wěn)定，妥善處理群體性糾紛。依法審理好因“三農”問題、拖欠工程款等問題引發(fā)的群體性訴訟案件，及時化解影響社會穩(wěn)定的各類因素，防患于未然。
三是著眼于社會公平和正義，依法保護弱勢群體的合法權益。妥善審理婚姻家庭糾紛案件，注重依法保護婦女兒童、老人、殘疾人的合法權益；妥善審理進城務工人員追索勞動報酬案件，努力維護農民工的合法權益；妥善審理勞動爭議案件，依法維護勞動者的合法權益。這些案件與人民群眾生產生活密切相關，我們堅持在查明事實、分清是非的基礎上，充分運用調解手段平息糾紛，促進團結。
2011年1－10月我院共受理各類民事案件449件，審結391件，審結率87%。認真落實“調解優(yōu)先、調判結合”民商事審判工作要求，調解結案284件，占結案數的73%，最大限度地促進了當事人雙方握手言和、消除矛盾。
（三）創(chuàng)新執(zhí)行工作機制，全力破解“執(zhí)行難”。
3 今年以來，我們從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，加強執(zhí)行隊伍建設和裝備建設，努力提高案件的有效執(zhí)結率，保障債權人權利的實現。今年我院共受理執(zhí)行案件149件，執(zhí)結134件，執(zhí)結率90%，執(zhí)結標的額231萬余元。執(zhí)結案件中，自動履行74件，強制執(zhí)行5件，和解23件，終結31件，其他1件。
一是實行執(zhí)行案件倒查制，創(chuàng)新執(zhí)行工作機制。為提高執(zhí)行案件質量及申請執(zhí)行人及被執(zhí)行人對法院工作的滿意度，我院對已執(zhí)結的執(zhí)行案件實行倒查制，即院黨組成員會同紀檢監(jiān)察室工作人員每月從已執(zhí)結歸檔的執(zhí)行案件中隨機抽取10件，回訪申請執(zhí)行人及被執(zhí)行人。
二是進一步開展執(zhí)行清積工作。鞏固集中清理執(zhí)行積案成果，加快清理無財產可供執(zhí)行的積案，同時從提高審判質量、強化執(zhí)行管理、完善聯(lián)動機制入手，進一步提高執(zhí)行質量和效率。目前已成功創(chuàng)建為自治區(qū)級“無執(zhí)行積案先進法院”，正在積極爭創(chuàng)國家級“無執(zhí)行積案先進法院”。
三是提高執(zhí)行工作水平。在執(zhí)行工作中，實行裁判權與執(zhí)行實施權相分離，慎用財產保全和強制措施，既要為債權企業(yè)挽回損失，又要嚴禁超標的保全，盡量采取資產活封、設立擔保等方式維持欠債企業(yè)的“造血功能”。通過靈活采取使用權、經營權抵債、債轉股等執(zhí)行方式，激發(fā)有限經濟要素的最大效益。
四是積極推行執(zhí)行聯(lián)動機制和執(zhí)行威懾機制。加強與稅務機關、金融部門的溝通與聯(lián)系，積極開展專項執(zhí)行活動。針對執(zhí)行工作的季節(jié)性積極開展“執(zhí)行大會戰(zhàn)”活動。
五是想方設法執(zhí)結了以熱斯別克訴庫木托別克村委會為代表的上訪案。針對原告熱斯別克2008年以來多次到州、自治區(qū)上訪 4 造成較大負面影響的實際，由院長帶領執(zhí)行局長、民庭庭長多次深入熱斯別克家中與其溝通，反復進行黨的政策和法理、情理教育引導，使原被告雙方握手言和、調解結案。經過不懈的努力，全年執(zhí)結此類“骨頭案”6件，及時消除了一批苗頭性信訪問題，提高了和諧執(zhí)行工作水平。
（四）強化審判監(jiān)督工作，切實加強對案件質量的監(jiān)督管理。 今年以來，我院繼續(xù)圍繞“三升二降”（既調解結案率上升、服判息訴率上升、案件執(zhí)結率上升；二審改判率下降、發(fā)回重審率下降、涉訴信訪案件下降）的工作總要求，進一步拓展了審判管理工作深度，提升了審判管理水平。
一是嚴格案件質量評查和開展崗位技能練兵。按照上級法院業(yè)務工作要求，積極開展“百萬案件評查活動”、“百庭評議活動”，對全院審結案件順利實現個案評查率100%；結合年度工作計劃，如期開展了優(yōu)秀裁判文書評比公示活動，對法官的裁判文書進行點評，將優(yōu)秀裁判文書公示。同時安排我院法官參加州院組織的優(yōu)秀裁判文書評比活動，其中2篇裁判文書被評為州直法院系統(tǒng)優(yōu)秀裁判文書。
二是加強審判管理，創(chuàng)新審判工作制度。依托最高人民法院、州法院的各項審判管理制度，以及審判績效指標，制定并完善了《特克斯縣人民法院審判管理工作制度》、《特克斯縣人民法院案件質量評查問責辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)特克斯縣人民法院發(fā)回、改判、變更執(zhí)行案件倒查實施辦法（試行）》，等一系列制度。通過不斷推動制度建設，取得了以制度促業(yè)務，以制度促效率的新成果。在上半年州直法院組織的審判質量綜合評查中，獲得第一名。
二、以堅持以人為本為宗旨，狠抓司法為民
（一）推出了系列便民措施和做法，為群眾提供訴訟便利。 一是加強立案指導和訴訟風險提示工作。每起案件都對當事人進行訴訟風險和權利義務告知，并發(fā)放訴訟風險告知書、舉證通知書，使當事人理智地認識到可能承受的訴訟風險，確保當事人能有效地運用司法手段維護自身權益。
二是加強訴前指導、訴中釋法、判后答疑工作。特別是為文化程度相對較低的農村村民，提供必要的法律幫助，指導當事人完成各項訴訟活動。
三是注重對合法權益受到侵害但經濟確有困難的當事人實行司法救助。切實保護老人、兒童、婦女、退休職工、企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人員等困難群體的合法權益，充分體現司法的人文關懷。全年共對6起案件的當事人根據不同情況依法決定緩交訴訟費27962元，確保了經濟有困難的群眾打得起官司。
四是創(chuàng)新司法為民的服務平臺。完善了“特克斯縣道路交通事故巡回法庭”服務措施，積極處理道路交通事故當事人之間的民事?lián)p害賠償爭議。為更好的服務于弱勢群體的訴訟需求，抽調骨干法官成立了“老年人法庭”和“青少年法庭”，有效化解了特殊群體的特殊糾紛，體現了人民法院的人文關懷。
五是適時開展“巡回審判”工作。選擇部分又針對性、典型性的案件，發(fā)揮巡回審判車的功能和作用，深入基層農牧區(qū)開展巡回審判6場次，起到了審理1起，教育1片的良好法律效果和社會效果。
(二)進一步深化完善訴訟調解與非訴調解銜接配合機制。 按照“黨委領導、政府支持、多方參與、司法推動”的多元 6 糾紛解決機制的要求，堅持“調解優(yōu)先，調判結合”，把調解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、申訴、信訪等各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)深入訴訟調解與非訴訟調解之間的有效銜接，完善調解機制，拓展調解領域，注重調解質量，提高調解效率，努力實現案結事了。
一是進一步整合充實調解工作力量，在原有法院、司法局、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)調解委員調解員的基礎上，通過村委會推薦、群眾舉薦等方式推薦了一批有威望、有一定調解經驗和法律常識的調解員，壯大了全縣的基層調解隊伍；根據我縣當前矛盾糾紛熱點，通過協(xié)商和不懈的努力，在縣國土資源局設立了土地糾紛調處中心，有效化解了全縣的土地糾紛；在縣勞動人事局設立了勞務、勞資糾紛調處中心，有效規(guī)范和化解了全縣的勞務、勞資矛盾糾紛。
二是加強對基層調解組織業(yè)務指導。克服各種困難，組織全縣基層調解員開展法律業(yè)務知識培訓2場次，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員開展法律業(yè)務知識培訓12場次，持續(xù)加大了人民調解員培訓工作力度；選派8名資深法官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)中心副主任，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛的調解，強化了傳幫帶作用；組織基層調解員到法院跟班學習16人次，提升法律業(yè)務水平和調解工作技能。
三是提前介入、積極化解群體性非訴矛盾糾紛。在10余名建筑工人與巴州庫爾勒環(huán)宇建筑公司的勞資糾紛中，我院領導帶領及業(yè)務庭室長，及時趕到事發(fā)現場向情緒激動的10余名建筑工人做安撫工作，給他們宣講極端行為可能造成的惡果，進行矛盾糾紛化解的法律引導和解釋，承諾為其提供優(yōu)質高效的法律援助。通過艱辛的工作，消除了他們的激動情緒，達成了調解解決糾紛的意向，從而及時防止了一起“民事轉刑事”惡性事件的發(fā)生。
7(三)積極開展“三進三訪”調研活動，提升能動司法的水平和能力。
將全院干警分組安排，分批次入住五鄉(xiāng)一村和五鄉(xiāng)七村，積極開展黨的政策、縣委擴大會議精神、法律法規(guī)和醫(yī)保、社保工作宣傳。共走訪農戶388戶，通過發(fā)放征求意見表，面對面談心等方式，召開村干部會、村民代表會和“四老”人員座談會8次，聽取村民在農牧業(yè)生產中的實際困難，了解群眾生產生活中的司法需求和訴訟疑惑，搜集匯總整理出群眾較為集中的意見6條，為他們提出勞務增收、發(fā)展林果業(yè)和特色養(yǎng)殖致富的“金點子”3條，黨組研究確定4項為民解憂、幫民解困的思路，分別為庫木托別克村和泊勒坎村的貧困戶送去了急需的取暖用煤，為貧困戶和地震受災戶送去了價值2000元的大米、清油等生活用品。
三、以提高干警整體素質為工作重點，狠抓隊伍建設 以政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、社會主義法治理念再教育活動為契機，始終把加強隊伍建設放在首位，大力加強干警隊伍的教育管理，隊伍建設取得了長足發(fā)展。
(一)黨組織建設得到加強。
堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，健全了組織生活制度，強化了黨員的黨性觀念和黨員意識，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使黨員干警在法院各項工作中，都能身先士卒、勇挑重擔、率先垂范。全年發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，全院黨員總數達到32名，黨員隊伍不斷壯大。認真開展爭創(chuàng)“學習型黨組織”活動，全院黨員的綜合素質進一步提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷 8 增強，被縣委確定為全縣機關黨建工作學習觀摩點。持續(xù)強化黨建工作在審判業(yè)務工作中的引領作用，立案庭在成功創(chuàng)建為州級、自治區(qū)級“青年文明號”的基礎上，今年又在順利創(chuàng)建為國家級“青年文明號”。
(二)干警政治素質得到提高。
一是以創(chuàng)建“五型”法院為載體，圍繞“學有所長、學有所成、學有所用”目標，繼續(xù)堅持每天晨學半小時制度，以系統(tǒng)、持續(xù)地學習強素質、增能力，營造良好的學風；以集中學習、部門自學、崗位培訓、以會代訓等各種方式，不斷提高干警的政治和法律意識，不斷更新干警的理論知識。今年以來，共有2名同志參加了國家法官學院“全國法院院長培訓班”的培訓，11名同志參加了自治區(qū)法官培訓中心組織的專項培訓，2名同志參加了州黨校組織的“縣級領導培訓班”的培訓，3名同志參加了縣黨校組織的培訓，15名同志前往內地友好法院學習交流。此外，還通過開展庭審觀摩、案件評析、卷宗抽查、裁判文書評比、書記員速錄比賽等多種活動，要求干警本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，緊密結合自己的崗位開展學習。
二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、社會主義法治理念再教育活動，深化“人民法官為人民”主題，對干警進行堅定的理想信念教育、全心全意為人民服務的宗旨教育，公正無私、廉潔勤政、中立司法的法官職業(yè)道德教育，增強干警抵制金錢、人情、關系侵蝕的能力。在工作中，還要求干警牢固樹立司法為民的意識，從接聽一個電話、答復一件咨詢小事、調解好一起糾紛做起，把人民滿意作為衡量工作的標準。
（三）黨風廉政建設進一步推進。
9 一是全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。通過召開黨組民主生活會、全體干警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作的有關文件和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，增強黨組班子成員及全院干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
二是認真組織開展內容豐富的文體活動，增強干警自律意識。通過舉辦“廉政杯”文藝匯演，組織干警參加州直法院系統(tǒng)廉政文體活動，在法院系統(tǒng)開展了“配偶廉政承諾”、“案件質量倒查”、“防人情干擾”、“六公開”等廉政工作舉措，筑牢了干警思想防線。
三是嚴格落實“五個嚴禁”、“八個必須”等規(guī)定，繼續(xù)深化“廉政保證金”制度，設立舉報電話，加強對干警八小時之外的有效監(jiān)督，把對干警的業(yè)內監(jiān)督延伸到業(yè)余時間。加強對審判權、執(zhí)行權等關鍵崗位的監(jiān)督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發(fā)生。形成了“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的“四不為”機制，順利實現全年全院干警“零違紀”目標。
（五）自覺接受黨的領導和人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督 一是及時、主動地向縣委報告工作中的重大問題、重要情況，對涉及公共利益、國計民生等具有重大社會影響的案件，主動征求黨委的意見。圍繞縣委中心工作中的熱點、難點問題開展專項調研，積極建言獻策，當好縣委的“參謀”，以實際行動贏得縣委的重視和認同。
二是加強與縣人大、縣政協(xié)的聯(lián)絡工作，定期走訪人大代表和政協(xié)委員，主動征求代表委員們對法院工作的意見建議，邀請 10 人大代表和政協(xié)委員來院視察工作、旁聽重大案件庭審，并對庭審活動進行評議，主動將審判工作和其他各項工作臵于人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督之下。
三是充分發(fā)揮人民陪審員來自群眾，熟悉社情民意的作用，化解矛盾，調解糾紛，做到法官和人民陪審員優(yōu)勢互補，相得益彰。不但暢通了民意溝通表達渠道，提高了審判活動的透明度，促進了司法公開，在合議庭內部也形成了一種自我約束機制，保證了司法廉潔。今年完成了新一輪人民陪審員聘任和培訓工作。今年共邀請人民陪審員參加陪審案件68件，占適用普通程序審結案件總數的97%。
四、以創(chuàng)新司法手段為理念，狠抓法院管理
（一）完善各項規(guī)章制度。全面系統(tǒng)地修定完善了一整套規(guī)章制度，基本形成了覆蓋審判、隊伍、政務等三個方面的“五大機制”：即以審委會為主體，建立了審判工作宏觀指導機制，把審委會建成權威的審判決策指導組織；以立案庭為主體，建立了審判流程管理機制，使每個案件的審判流暢有序高效運行；以審監(jiān)庭為主體，建立起審判監(jiān)督機制，促進審判水平的提高；以政工科和紀檢組為主體，建立起隊伍管理機制，實行統(tǒng)一管理、分類考核；以辦公室為主體，建立起綜合協(xié)調和后勤保障機制，提高后勤服務的質量和效率。
（二）抓好后勤保障工作。努力提高司法管理水平，不斷完善工作機制，為一線審判工作提供優(yōu)質、高效的后勤保障。通過理順后勤工作環(huán)節(jié)，公文處理、會務安排、日常接待、檔案管理、安全保衛(wèi)等各項工作實現了制度化、規(guī)范化，后勤保障工作基本做到忙而不亂、井然有序、高效運轉。同時，我院的物資裝備建 11 設有了新進展，新增辦公用車1輛，爭取江蘇友好法院援助巡回審判車1輛，全年累計為審判業(yè)務需要派車125輛次，為審判工作和隊伍建設提供了較好服務。
（三）做好信息調研和法制宣傳工作。緊緊圍繞縣委和上級法院的工作中心和重點，多層次挖掘我院的工作亮點、特色和典型經驗。全年被《伊犁審判》刊物采用我院各類文章8篇，被縣政法信息專報采用16篇，被州政法要情專報采用1篇，被特克斯縣電視臺采用32篇。被特克斯黨建網、新疆法院網等各類媒體網站采用133篇。較好地宣傳了法院各項工作，提高了我院的知名度。2011年在做好本院宣傳工作的同時，積極參加全縣組織的宣傳活動，共計出板報24塊，出動宣傳車20輛次，組織干警上街宣傳200余人次。
件。在順利完成機關安全保衛(wèi)任務的同時，出動警力160人次，參加縣委安排的拉練、縣鄉(xiāng)巡查、清查活動，為全縣的社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。通過不懈的努力，全年杜絕了犯罪嫌疑人自殘、互殘、脫逃、串供等事件。
五、以改善辦公環(huán)境為契機，狠抓基礎設施建設。
一是為切實方便群眾訴訟，節(jié)約訴訟成本，體現“司法為民”這一宗旨，近年來我院積極爭取喀拉托海人民法庭、喬拉克鐵熱克人民法庭的恢復項目。經多方努力，投資102萬元，建筑面積 12 為500平米的基層人民法庭恢復項目已到位。通過爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償劃撥建設土地，目前喬拉克鐵熱克鄉(xiāng)法庭主體工程已完工，喀拉托海人民法庭基礎工程已完成，2012年將確保投入使用。
二是圍繞縣委 “政法園”建設要求，積極爭取法院審判綜合大樓項目及建設資金。按照縣委統(tǒng)一部署，為進一步緩解我縣當事人的訴訟需求，我院審判綜合大樓已于2010年8月23日開工建設，目前主體工程已完工，預計明年投入使用。
一年來，我院各項工作呈現出整體推進、重點突破、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為維護我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出了應有的貢獻。但同形勢任務的要求和人民群眾的期望相比，仍然存在著差距與問題，主要表現在：一是新建辦公大樓因項目資金未到位，自籌部分和臵換現有辦公樓資金有限，在主體和裝修中資金缺口較大。二是部分干警思想不夠解放、缺乏開拓創(chuàng)新意識，教育培訓需進一步加強；三是個別案件質量不高；四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求尚有差距；五是便民、利民措施有待進一步改進。對于這些問題我們將依靠縣委的領導、人大的監(jiān)督和社會各界的支持幫助，不等不靠，奮發(fā)圖強，下大力氣認真加以解決。
二零一二年工作思路與措施
指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、援疆工作會議、縣委十一次黨代會精神、各級政法工作會議及上級法院工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”，13 不斷深化五項重點工作（社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、反恐嚴打斗爭、基層基礎建設），為大局服務、為人民司法。
工作目標：以“11231“即：堅持一個統(tǒng)領（以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領）；開展一項活動（繼續(xù)開展“人民法官為人民”的主題實踐活動）；突出兩個抓手（以黨風廉政建設和審判績效考核為抓手）；搞好三項工作（隊伍建設、審判執(zhí)行工作、基礎設施建設）；達到一個目標（公平和正義）為工作思路，力爭送達準確率100%，法定期限內審結率100%，法定公開開庭率100%，案件評查率100%，審結歸檔率100%。立案準確率達99%以上，綜合結案率達到97%以上，執(zhí)結率85%以上，力爭達到90%，執(zhí)行標的到位率不低于75%，瑕疵案件率控制在3%以內。違法審判為0，違法裁判為0，超審限為0，超執(zhí)限為0，竭力實現全院審判工作的新跨越，為我縣經濟跨越式發(fā)展和社會長治久安提供強有力的司法保障和優(yōu)質高效的司法服務。為此，我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
一、堅持以五項重點工作為主線，服務特克斯工作大局 科學發(fā)展、跨越發(fā)展、長治久安，對法院工作提出了新的要求。我們要牢牢抓住科學發(fā)展這一主題，圍繞深化社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法、反恐嚴打斗爭、基層基礎建設五項重點工作，堅持能動司法，著力為經濟發(fā)展提供優(yōu)質高效的司法服務。
一是以社會矛盾化解為主導，促進和諧司法工作。要堅持把“強化調解”作為基本追求，創(chuàng)造和諧環(huán)境。要在刑事、民事、行政等各項工作中全面化解矛盾；要從立案到結案的各環(huán)節(jié)全程化解矛盾；業(yè)務部門和綜合部門整體參與，形成全員化解矛盾的 14 合力；統(tǒng)籌訴前調解、立案調解、訴訟調解、執(zhí)行和解等方式，努力從根本上化解矛盾、平息紛爭。
二是以社會和諧穩(wěn)定為目標，維護好群眾的合法權益。要始終堅持司法為民的根本宗旨，高度關注人民群眾對司法工作的新要求和新期待。正確認識和對待人民群眾的來信來訪，努力把信訪工作做細、做實、做好。做到院領導親自接訪、法官帶案下訪、巡回接訪制度，有效解決信訪當事人的合理訴求。積極爭取縣委、人大、政府的重視和支持，繼續(xù)推進司法救助金的落實，合力化解社會矛盾糾紛。強化辦“鐵案”、“精品案”、“和諧案”意識，不斷提高審判質量，從源頭上預防和減少信訪案件。
二、堅持以隊伍建設為根本，提高司法能力
一要以主題實踐活動為載體，推進法院隊伍建設。我們要把“轉變作風、服務經濟、促進發(fā)展”暨“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動與“人民法官為人民”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，不斷強化法院干警的思想政治教育。在法院領導班子自身建設上下功夫，以高尚的人格力量影響和帶動廣大干警；在抓黨建、帶隊建、促審判上下功夫，增強法院黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;在創(chuàng)建五型機關、提升司法能力上下功夫，努力形成鉆業(yè)務、練技能、強素質的良好氛圍。
二要以現代文化為引領，進一步豐富和拓展法院文化內涵。我們將認真貫徹落實中央六次全會精神和自治區(qū)八次黨代會精神，大力加強法院文化建設。按照司法工作的特點和規(guī)律，緊密結合自身實際，積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動，凝聚人心、增強合力、鼓舞干勁，深入挖掘、不斷充實法院工作文化內涵，著力提高廣大干警的思想情操、職業(yè)道德和人文修養(yǎng)，教 15 育干警牢固樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的法官隊伍。同時，以全國援疆工作為契機，及時安排干警參加各級組織舉辦的各類培訓，更新知識，提高業(yè)務能力。
三要在黨風廉政建設上下功夫，增強拒腐防變能力。要認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》和“五個嚴禁”、“八個必須”等規(guī)定，加強權力內控機制建設，切實預防司法不廉現象的發(fā)生。大力開展形式多樣的廉政文化建設活動，竭力營造風清氣正黨風廉政氛圍。
三、堅持以審判業(yè)務為重點，提高審判質量
一要抓好刑事審判工作。堅持“反暴力、講法制、講秩序”，依法嚴厲打擊“三股勢力”犯罪和其他犯罪。認真貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，切實維護國家安全和社會穩(wěn)定。加大刑事自訴案件和刑事案件附帶民事部分調解力度，減少社會對抗，促進社會和諧。
二要抓好調解工作。繼續(xù)堅持“調判結合、案結事了”工作原則，創(chuàng)新和完善訴訟調解工作機制，把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)。繼續(xù)深化和完善訴訟調解與非訴調解銜接配合機制，積極推動完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的調解工作機制，建立“大調解”工作格局，推進社會矛盾化解。
三要抓好便民措施落實。加強立案信訪窗口建設，加大巡回審判工作力度，加強司法救助工作，保護弱勢群體合法權益。圍繞群眾關心的熱點難點和敏感問題，不斷加大深入基層的調研力度，革新群眾來訪為干警下訪的措施，不斷提高能動司法水平。通過選擇典型案件到案發(fā)地開庭、宣判，開展送法下鄉(xiāng)，送法進 16 校園等多種措施加大法制宣傳力度，為依法治縣作出應有貢獻。
四要抓好執(zhí)行工作。強化執(zhí)行工作的對內管理，繼續(xù)理順執(zhí)行部門內部各工作環(huán)節(jié)的效能關系，不斷挖掘執(zhí)行隊伍的內部工作潛力，將執(zhí)行局努力創(chuàng)建為服務群眾的示范窗口；認真開展反規(guī)避執(zhí)行專項行動，從嚴懲處抗拒執(zhí)行的行為，充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動機制作用，努力實現 “全國無執(zhí)行積案先進法院”爭創(chuàng)目標；在全縣深入推進執(zhí)行聯(lián)動、執(zhí)行威懾機制，努力拓展化解執(zhí)行難問題的良好外部環(huán)境。
五要抓好制度建設。要認真落實上級法院業(yè)務工作規(guī)范，緊密結合本院工作實際，不斷建立、健全和修訂審判流程管理、審判績效考核、案件質量評查、錯案責任追究、司法行政管理等一系列工作制度，著力提升審判管理和司法行政管理的規(guī)范化、科學化、實效性工作水平，強化干警的工作質量意識、崗位責任意識和效能意識，促進本院“制度立院、制度強院”工作進程整體推進、成效明顯。
四、堅持以基礎建設為抓手，提高信息化管理水平
一要加快“兩庭”建設。在順利完成審判綜合樓建設的同時，力爭完成職工宿舍樓、食堂、活動室的附屬配套設施建設，改善干警辦公條件。確保兩個基層人民法庭年內建成并投入使用，盡快方便轄區(qū)內人民群眾的訴訟需求。
二要加大信息化建設力度。加大信息化建設的投入，提高網絡管理軟件的利用能力，以新建人民法院審判綜合樓為契機，建成并投入使用法院三級網絡，加快數字法庭、網上辦公、庭審直播等方面的應用，提高辦案自動化的水平。
三要加強治安防控機制建設。進一步完善并落實各項安全保 17 衛(wèi)制度和措施，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)等技術手段的作用，實現人防、物防、技防并重，確保審判執(zhí)行工作順利進行和干警的人身安全。
四要加大對口援疆工作力度。抓住對口援疆的發(fā)展機遇，加大與對口支援法院—江蘇省南京市江寧區(qū)法院的溝通與協(xié)作，最大限度的爭取對口法院對我們的資金支持、人才支持、智力支持和科技支持，加強兩地法院在人員學習、培訓、科技開發(fā)等方面的交流與合作。
五、堅持以社會監(jiān)督為動力，推進司法民主
一是自覺接受人大及常委會、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，及時辦理人大批轉的信訪案件。
二是主動加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通與聯(lián)系，適時邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理。
三是對人大代表、政協(xié)委員提出的有關我院在審判執(zhí)行工作、隊伍建設等方面存在的問題和建議，及時制定措施，加以整改。
六、堅持以服務發(fā)展為目標，縣域經濟保駕護航
我院將緊緊圍繞促進縣域經濟高效快速發(fā)展這一目標，竭力為縣委和政府分憂解難，為全縣各族群眾生產生活、經濟發(fā)展努力平息紛爭、化解矛盾。依據縣委政府招商引資的各階段工作進度當好法律顧問，主動參與項目評估、可行性分析，圍繞法律問題認真作出法律風險預警（策）；開展法官進企業(yè)活動，積極了解和掌握全縣重要企業(yè)在經營發(fā)展中遇到的法律問題，及早為他們提供咨詢解答服務和法律后果評估；緊跟農牧業(yè)生產的關鍵時節(jié)，對涉及“三農”的矛盾糾紛實施“24小時”快捷司法服務，并及時發(fā)揮好職能作用，最大限度地支持全縣農牧業(yè)經濟發(fā)展；在全縣重大生產建設項目、城建拆遷等涉及群體利益的矛盾中，充分 18 發(fā)揮司法服務、法律普及等職能作用，高效迅捷地做好矛盾相對方的思想教育、法律宣傳等工作，支持全縣重大生產、建設項目如期實施。充分發(fā)揮人民法院在懲治犯罪、矯正違法、保護合法、化解矛盾等職能作用，為縣域經濟發(fā)展保駕護航。
法院度工作總結篇十四
20_年，我院在區(qū)委的領導下，在區(qū)人大和上級法院的監(jiān)督下，堅持一手抓審判工作，一手抓精神文明建設。在狠抓審判工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、無私奉獻的高素質的文明法官隊伍。
一、領導重視，強化精神文明建設工作的組織領導
首先，院領導班子在思想上對精神文明建設工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調節(jié)經濟關系、促進改革開放事業(yè)的重要任務，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用;同時，加強人民法院的精神文明建設，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質，促進審判工作都有重要意義。由于領導認識到位，所以工作中能將精神文明建設作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導，領導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領導既抓審判業(yè)務，又抓精神文明建設，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設工作抓得不力，出現問題的，要按目標責任制追究相應責任。這樣，就形成了一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設入手，以班子建設和廉正建設為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的文明法官隊伍。根據這一思路，我院不斷加大精神文明建設力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現狀，布置精神文明建設工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領導重視、真抓實管，本院的精神文明建設工作取得了一定的成績。
二、以建設高素質的文明法官隊伍為目標，加大隊伍建設工作力度
在隊伍建設工作中，我們采取了以下措施：
(一)抓教育、強素質
按建設“講政治、懂業(yè)務、作風正、能力強”的高素質法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結合，輔導與自學相結合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設，強調嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
(二)抓監(jiān)督、保公正
20_年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權和執(zhí)法不公正的問題出現。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數量、質量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結工作經驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權力機關的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現問題及時糾正。
通過內部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證。
法院度工作總結篇十五
一、一年的工作情況
1、警務方面。
根據省院法警工作教育訓練大綱和中院法警支隊工作安排，法警隊參加了由全省法院開展的崗位大練兵活動，學習了法警基礎理論、專業(yè)技能，法警隊隊伍管理和警隊建設方面取得的良好成績。
2，門衛(wèi)安保方面。
上半年，法警門衛(wèi)安保值班共檢查受檢人4700人余次，檢查違禁物品2件(錄音筆)，沒有一名當事人攜帶危險物品進入法院審判區(qū)，很好的保證了審判人員的安全和審判秩序的正常進行。
3、刑事審判方面。
上半年共出警343人次，值庭38次，出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次，出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次，出警114人次;中院調警6次，出警20人次;其他用警7次，出警15人次。
在刑事審判工作中，能按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序，做好法庭警衛(wèi)，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據等。
在維護法庭秩序中，能服從審判長指揮，根據審判長的指令，傳遞證據，提押犯人，處置違反法庭紀律等行為。
二、法警隊伍建設及現狀和工作中存在的問題 在院黨組的關心、重視下，使法警在維護審判和參與其它工作中，發(fā)揮了很大的作用。
但是，目前法警隊伍建設和工作中仍然存在一些十分突出的問題，嚴重影響了法警隊伍職能作用的發(fā)揮。
警力人員嚴重不足。
目前，我院法警共有7名，2名正式干警，5名協(xié)勤。
由于警力不足，存在著刑事案件庭審押解，值庭不能落實安全制度，庭審安全隱患很大;遇有突發(fā)事件，難以快速集中警力有效控制局面。
三、工作安排：
結合目前法警大隊的現狀和本院工作實際，法警隊作以下安排：
1、 加強制度建設，建立健全警隊的'相關工作及警務制度。
沒有規(guī)矩，不成方圓。
法警大隊要根據自己工作的性質和規(guī)范化建設的要求制定套規(guī)章制度，并在實際中嚴格執(zhí)行，有效促進警隊依法規(guī)范文明執(zhí)勤。
如派警制度、安全保衛(wèi)制度和法警本職業(yè)務制度及規(guī)范。
做到內務管理規(guī)范化;履行職責規(guī)范化;業(yè)務登記規(guī)范化。
2、努力工作，嚴格要求，克服人員少、任務重的困難，緊緊圍繞審判工作，完成工作任務，為我院各項工作提供有力保障。
首先要認真完成刑事等值庭、押解任務。
并經常性的對押解警械具的安全性進行檢查，從而為刑事審判提供有力保障。
3、加強與分管領導和有關庭、室溝通協(xié)調。
由于法警大隊的工作具有服務的性質，難免在工作中產生疏漏和分歧，希望相關庭室能將工作中出現的問題及時相互反饋，相互溝通，取得大家的理解，盡可能搞好工作，為法院里各項工作的順利進行提供優(yōu)質的保障。
綜上所述，法警隊的工作，需要院黨組的關心和支持，希望繼續(xù)重視法警隊的各項建設，繼續(xù)關心法警個人的工作和生活;同時還需要各庭室的幫助和理解。
盡量減少工作中的失誤，齊心協(xié)力，將各項工作搞上去。
法警大隊要以積極的姿態(tài)投身到為法院整體工作服務當中去，努力提高自身素質和司法警察隊伍的整體素質，從而使法警隊伍為一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、能夠統(tǒng)一指揮，快速反應招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。
一、加強理論學習，不斷提升理論素養(yǎng)。
學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力，作為一名共產黨員、一名國家公務員學習更是保持自身先進性的重要途徑。
來到法院后。
法院濃厚的學習氛圍始終深深的感染著我。
我積極參加黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，結合工作實際，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
二、參加初任、任職培訓，作好業(yè)務儲備
法院工作是專業(yè)性極強的工作，而國家對公務員也有很多要求，因此必須經過專門的學習培訓。
5月份，我參加了為期兩周的xx年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校。
經過刻苦學習，我通過了公務員初任考試，取得了《國家公務員培訓證書》。
7月份，我參加了省高院在成都組織的為期三周初任法官培訓。
學習了作為一名法官應該具有的技能和知識，撰寫了學習心得體會。
通過這兩次系統(tǒng)的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應庭審要求
來到法院后，我被任命為民二庭書記員。
書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，是完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書記員職責履行得好壞，關系到整個案件的審理，同時書記員工作也很瑣碎、繁雜。
因此，我盡量做到認真仔細，認真做好排期、送達、記錄、裝卷等具體工作，當好審判助手。
每次庭審前，我都會到審判員處翻閱案件卷宗材料，檢查訴訟材料情況，確認庭前準備工作已經完成，熟悉案情，了解當事雙方爭議焦點，使自己在記錄時能做到快、準、精的記錄庭審情況。
四、輔助法官工作，參與案件調解
一年來，在民二庭審判員帶領下，我積極參與了案件的調解工作，每次送到我這里來處理的案件，我都在盡可能的情況下先期進行調解，不能調解的我也會詳細了解情況，以便提供給審判員作參考。
具體在每一個案件的調解中，我每一次都仔細翻閱案卷材料，結合案情依據法律、事實、情理對當事人進行調解。
在一次調解不成功的情況下，我還會耐心地進行二次，甚至三次調解，力爭和諧化解糾紛。
五、問題與不足
1、對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結合不太緊密，對司法工作實務還很不熟練。
2、庭審記錄還是分不熟練。
法院度工作總結篇十六
最怕的是不懂預防或不去預防。
一個駕駛員在開車中知道預防，并積極將預防措施做到位，這樣開車比較讓人放心。
預防工作做得不怎么好的話，即使持有全國通行的中華人民共和國機動駕駛證，還不能算是一個令人滿意的駕駛員。
駕駛員最好有這樣的思想認識，開車時的主要任務是用心去預防，開車時的主要重點就是用心去預防。
有一些小小的心理測驗可以測出、可以告訴我們，有許多人有一種不顧危險，更不知道去預防的性格，有點象成語“掩耳盜鈴”所說的那樣，有的朋友開車，要注意一下自己的性格特點；許多人夜晚開快車，這里面已沒有了預防。
以前我向一個老師傅請教：“怎樣開車不出事故？”
那個老師傅回答說：“不出事故是不可能的，事故開得快是搶來的，開得慢是等來的”。
我又問他：“如果我們開車時一路預防、全面預防，會不會發(fā)生事故呢？”他想了一會，回答說：“不會”。
開車時，預防工作的好與差，是決定會不會發(fā)生事故的主要因素。如果開車時，全面預防，基本上可以杜絕事故。
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法院度工作總結篇十七
一年來，在院黨組和辦公室黨支部的準確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫忙下，我能夠即時調整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適合自己的主角變化。在工作中，能夠時刻從*員的黨性要求出發(fā)，嚴格要求自己，并持續(xù)充實和完善自己，工作用心進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，增強學習，努力提升自己的法律業(yè)務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習狀況總結如下：
一、努力學習法律及各項業(yè)務知識，持續(xù)提升自身綜合素質。知識就是力量，知識就是財富，只有持續(xù)增強自身學習，才能持續(xù)適合時代的發(fā)展要求。在工作中我能夠持續(xù)增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，持續(xù)提升自身思想文化素質。采用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。透過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提升自己立足法院干好工作的本領。
一是用心參加院里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課很多、一堂不漏，并努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存有的問題實行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性理解上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。
二是活注重增強法律知識和相關知識的學習。在工作之余和節(jié)假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，持續(xù)提升駕馭整體工作的潛力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閑天、少喝點閑酒、少看會電視，做到“四個?！奔闯？?、常思、常問、常做，持續(xù)鞏固學習的效果。
三是虛心向身邊的同事學習，提升自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞枺蕴撔南蛏磉叺耐抡埥虨闃s，透過嘴勤、腦勤、手勤，持續(xù)地將學習的效果引向深入。透過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息采取、編報水平都有了不同水準的提升，使自己在盡量短的時間內熟悉了工作環(huán)境和資料。
二、腳踏實地，埋頭苦干，認真做好本職工作。
腳踏實地，埋頭苦干，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態(tài)度，具有強烈的事業(yè)心和職責感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作務必做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：
一是在主任的領導下用心做好法院各部門內部協(xié)調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每一天堅持按時、準點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解持續(xù)，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協(xié)調法院內部各部門的工作，做到了即時匯報(向上級機關和領導)、即時反饋(種類狀況和信息)、即時通知(各種會議和活動)，為有效地促動法院以審判為主的各項工作的順利展開作出了自己的貢獻。
二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。我始終認為要干好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院采用數為期，被市各級信息(簡報)采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
三、時刻嚴格要求自己，持續(xù)一名*員應有的嚴謹作風。
在法院工作的一年時間里，我能夠準確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，準確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，持續(xù)完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫忙解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了必須的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和簡單感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時，工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，即時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務僅僅限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿，與領導要求有相當差別。在今后的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提升為領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提升自己綜合素質，個性是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提升。必須要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提升，持續(xù)完善自己，提升自己，為我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。
法院度工作總結篇十八
守紀律”主題教育整頓活動和省高級人民法院的統(tǒng)一部署，深入開展了紀律作風教育整頓活動，現將有關情況總結如下：
一、開展紀律作風教育整頓活動的做法和成效
紀律作風教育整頓活動中，全院干警立足實際，積極參與、認真完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自選動作，真抓實干，務求實效，各項工作進展順利，發(fā)展健康，取得了明顯效果，社會反映較好。
（一）領導重視，動員深入，紀律作風教育活動開局良好
院黨組對這次紀律作風教育整頓活動高度重視，及時召開專題會議研究部署，在認真組織傳達學習上級領導的講話和文件精神的同時，結合實際研究制定了活動方案，并成立了以黨組書記、院長唐源同志任組長，三位副院長為副組長，各庭、室、處、局、隊主要負責人為成員的紀律作風教育整頓領導小組，在紀檢組設立了教育整頓活動辦公室，負責處理教育整頓期間的相關具體事宜。于6月1日，在院里召開了紀律作風教育整頓動員大會。會上，黨組書記、院長唐源武同志作了動員講話，要求全院干警要深刻領會開展紀律作風教育整頓活動對法院在司法實踐中樹立和維護良好形象的極端重要性，要以飽滿的精神和嚴肅認真的態(tài)度投入到活動中去。會后，大家普遍認為，黨組對開展活動認識充分，總是抓得準，開展紀律作風教育整頓的目標明確，措施得力，安排具體，不僅符合上級要求精神，而且聯(lián)系了法院的工作實際和隊伍建設的現狀。由于領導重視和深入動員，使干警統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了搞好活動的信心和決心，提高了參加活動的積極性和自覺性，為確?；顒拥挠行蜷_展、取得實際效果打下了堅實基礎。
（二）認真學習，深刻領會，提高對開展紀律作風整頓活動重要性的認識。 學習的好壞，認識程度的高低，是能否搞好這次整頓活動的關鍵。為此，廣南縣人民法院積極采取有效措施，努力推動活動的健康開展。一是嚴明學習紀律，制定了嚴格的學習制度和請銷假制度對因特殊原因請假的人員，實行層層審批，對無故缺席的，給予通報批評，因事或因請假沒有參加學習的，要求所在部門負責為其補課，做到了不留死角，不留真空，不漏一人。二是采取有效方式，增強學習效果。結合本院實際，采取專題講座、收看錄像、組織交流學習體會等形式，豐富學習內容，增強學習效果。開展活動以來，院黨組成員人人撰寫專題報告，全體干警個個寫有
心得體會
，還組織全院干警收看錄像10次。同時，還廣泛開展了向先進模范學習的活動，進一步掀起了向辯法析理、勝敗皆服的優(yōu)秀法官宋魚水等先進典型學習的高潮，充分發(fā)揮了先進典型的示范引導作用，弘揚了正氣。三是深入開展警示教育，將近幾年來發(fā)生在全省法院系統(tǒng)的典型案例在全院干警大會上進行通報和講評，警示教育全院干警自省、自警、自勵。在學習中，要求每個干警必須撰寫2篇以上的心得體會和5篇讀筆記。通過學習，院黨組切實增強了“抓好管理、帶好隊伍”的責任意識、“率先垂范、嚴守紀律”的自律意識和“安全第一、防范在先”的安全意識。
（三）廣泛征求意見，認真梳理。 為使紀律作風教育整頓活動真正取得實效，找準領導班子自身存在的問題，廣南縣人民法院采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等措施，向社會各界征求縣法院領導班子在紀律作風、隊伍建設者、審判作風、司法為民、司法公正、職業(yè)道德和辦案質量等方面存在的問題和差距。共發(fā)出《征求意見表》73份，到三個法庭所在地黨委政府和扶貧聯(lián)系點走訪調查，召開退休干部座談會。經過認真梳理，共征求到肯定意見71條，意見建議30條，其內容主要包括審判執(zhí)行、隊伍建設、制度落實、基礎設施建設等方面的問題，為撰寫分析檢查報告、研究制定整改措施，認真整改提供了基礎。
（四）找準存在問題，剖析原因。
所征求到的意見建議中肯、客觀，反映了人民群眾在新的歷史條件下的司法需求，反映了在構建和諧社會、推進社會主義新農村建設進程中人民群眾對人民法院的新期盼，經黨組認真討論，歸納起來主要包括審判執(zhí)行、制度落實、紀律作風、隊伍建設、基礎設施建設等方面的問題。針對存在的問題，剖析其根源，主要情況是：
一是在審判執(zhí)行工作方面存在的問題。表現在:有的審判人員沒有完全樹立正確的司法理念,辯法析理、定紛止爭的能力不強；有的審判人員綜合業(yè)務素質不高，對情與法的尺度把握不好，庭審不夠規(guī)范，駕馭庭審能力不強；有的審判人員工作責任心不強，存在對待當事人判后答疑工作不到位、不耐心等問題；有的審判人員就案辦案，不顧大局，案件審判的社會效果與群眾的要求和愿望還有差距；有的案件審判質量不高，辦案周期長，拖案壓案，審判效率不高；執(zhí)行工作機制還不夠完善，執(zhí)行人員的業(yè)務素質和執(zhí)行理念還不能完全適應新形勢、新任務的要求；有的案件執(zhí)行不力，勝訴當事人的合法權益不能得到及時保護。究其原因，主要是：用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力不強。對如何推進科學發(fā)展在理念、模式、路徑等方面研究得還不夠深入透徹，用科學發(fā)展觀的方法討論問題、謀劃指導工作、統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展還有缺失；在把科學發(fā)展觀轉化為有效工作舉措方面還有一定差距，對司法實踐中深層次的矛盾和問題調查研究得不夠深入，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強，把思路變?yōu)椴渴?、部署變?yōu)樾袆拥男什桓?，以人為本的理念在實際工作的落實上還有偏差和不到位的地方，對廣大干警目前在想什么、需要我們做什么，調查研究不夠深入，了解相對較少。二是在制度措施落實方面存在的問題。表現在：剛剛開展的司法救助基金這一舉措還未能較好地協(xié)調相關職能部門，按一定程序給予申請人適當救助或納入民政部門救濟范圍，運行處于緩慢狀態(tài)。究其原因，主要是：改革創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大。創(chuàng)新成果還不夠顯著，對如何發(fā)揮制度、機制建設在引導法院又好又快發(fā)展中的作用認識不到位，特別是在建立符合科學發(fā)展觀的實績考核評價體系方面，需要認真分析研究，大膽改革創(chuàng)新，促進各項制度措施的落實。三是在隊伍建設方面存在的問題。表現在：一崗雙責落實不到位；案多人少的矛盾仍很突出，干警長期處于超負荷工作狀態(tài)；少數干警的思想觀念、業(yè)務素質不能適應新時期審判工作的需要，實現案結事了的水平不高；個別干警落實司法為民措施不到位，在接待群眾和當事時還不夠冷靜、耐心、熱情，表現出急躁情緒，有言行不文明、不規(guī)范現象發(fā)生；個別干警工作紀律松弛、自我要求不嚴；個別干警在平時或八小時以外不注意自己的言行，做出有損害法院和法官形象的行為。究其原因，主要是：隊伍教育管理工作還不夠科學合理。缺少有系統(tǒng)與審判業(yè)務實際聯(lián)系起來的教育內容，認為隊伍教育管理是屬于務虛工作，因此，在一定程度上沒有引起足夠的重視，不如業(yè)務工作抓得牢靠、抓得實在；在方法上，只是一味地組織學習理論和制度，還存在“重他律、經自律”的問題，試圖用監(jiān)督、強制、處理的方法解決思想認識的問題，致使隊伍教育管理工作還不夠科學合理。四是在基礎設施建設方面存在的問題。表現在：廣南縣大民貧，辦案成本高，按照目前的保障標準，辦案經費嚴重不足，辦公大樓欠款較大；信息化建設還需加強，數字化法庭建設力度要不斷加大；珠街、珠琳法庭建設步伐力度不大。究其原因，主要是：認為辦公大樓欠款幾百萬，不是一天兩天、一年兩年能解決的事，有慢慢來的思想；法庭建設、信息化建設問題，認為上面的資金不到位，有等和靠思想；實質上是信心不足的表現。
（五）邊整邊改，確保整頓活動取得實際效果。
廣南縣人民法院在活動中十分重視邊整邊改，堅持把整改貫穿于活動的全過程，對發(fā)現的問題不等、不拖、不靠，及時采取有力措施加以整改，同時追根求源，找出問題存在的原因，并舉一反三，進一步加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。院黨組一班人以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“人民法官為人民”學習活動為動力，認真開展紀律作風整頓教育工作，在抓好自身學習的同時，切實轉變工作作風，積極深入庭室，深入基層，深入扶貧點調查研究，與干警一道審難案、解疑惑，與群眾一道謀劃發(fā)展大局，做到邊整邊改，以自身的模范行為教育和引導干警投身學習實踐活動，激發(fā)了廣大干警的學習熱情和工作熱情。各部門認真組織學習文件材料，強化思想政治建設，全體干警克服人少案多、任務繁重的困難，積極參與，深刻領會，比、學、趕、幫，切實把教育整頓活動的效果體現到完成各項審判執(zhí)行任務中，努力在各自的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當審判執(zhí)行標兵，促進了各項工作的順利開展。
（六）求真務實，紀律作風教育整頓工作見成效。
通過扎實有效的學習、教育和整頓，廣南縣人民法院的紀律作風教育整頓工作取得了明顯的成效。
一是強化了理論學習，樹立了良好學風，提高了政治思想素質。通過學習，全院上下形成了創(chuàng)學習型單位、做學習型法官的良好氛圍，樹立了“人人是學習之人，處處是學習之所”的學習理念，學風明顯增強。干警的政治思想素質得到顯著提高，黨性觀念進一步增強，對“三個代表”重要思想的精神實質、社會主義法治理念五個方面的深刻內涵有了更深刻的理解和把握，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。
二是工作作風進一步轉變，公正司法意識和為民服務意識明顯增強。通過紀律作風教育整頓和學習，全院干警進一步統(tǒng)一了“公正司法、一心為民”的指導思想，明確了法官自身擔負的職責和任務，進一步增強公正司法的使命感和責任感，不斷提高司法水平，努力增強司法能力，積極研究新形勢下審判工作為民服務的思路和途徑，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地為創(chuàng)建“平安廣南”做貢獻。三是強化工作紀律，嚴格規(guī)章制度，提高工作效率。在學習整頓期間，結合廣南縣人民法院實際情況，進一步強化了工作紀律，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作行為。全院干警切實增強了審判執(zhí)行工作的主動性和自覺性，工作效率有了顯著提高，做到了邊學習邊工作，邊學習邊整頓，學習工作兩促進、兩不誤。四是干警的司法為民意識進一步增強。全體干警在院黨組的帶領下，自覺把紀律作風教育整頓和實踐科學發(fā)展理念有機結合起來并融入到審判執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)，以實際行動推進各項工作的穩(wěn)步開展。執(zhí)行局全體執(zhí)行干警以開展學實踐活動為動力，切實加大執(zhí)行“清積”工作力度，狠抓各項措施的落實，全力打好執(zhí)行工作殲滅戰(zhàn)，至6月30日，共執(zhí)結各類積案1196件，執(zhí)行率為99.17%，較好地完成了“清積”執(zhí)行工作任務。1至8月，全院共依法受理各類訴訟案件976件，審結764件，結案率為78.28%，其中民商事案件調解結案的351件，占結案數的83.36%，基本達到了“案結事了”的目標，共收各類執(zhí)行案件297件（含舊存15件），已執(zhí)行161件，執(zhí)行率為54.21%。審判監(jiān)督庭按照黨組的要求，切實加大監(jiān)督力度，對半年來審結執(zhí)結案件進行了質量平查，未出現涉法上訪案件和干警違紀違法案件，未發(fā)現違法辦案現象。司法宣傳穩(wěn)步推進，1至8月，全院干警共向新聞媒體投稿271篇，被各級媒體采用179篇，其中：國家級采用115篇，省級采用24篇，州級采用31篇，縣級采用9篇；編發(fā)信息簡報52期，舉辦宣傳欄16期?？傊?，全體干警通過開展紀律作風教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，科學發(fā)展意識進一步樹立，工作作風明顯轉變，和諧意識明顯提高，司法能力得到加強，司法水平不斷提升，工作效率顯著提高，科學發(fā)展觀和社會主義法治理念入心入腦，落實“公正司法，一心為民”方針，踐行“為大局服務，為人民司法”主題逐步成為廣大干警的自覺行動，人民群眾對法院的滿意度明顯上升。
二、存在的問題和下步工作
（一）存在的問題
在總結取得成績的同時，我們也清醒地看到我們在學習教育整頓活動中仍然存在一些問題，主要是：個別干警對開展紀律作風教育活動認識不足，積極性、主動性不夠。個別部門組織干警學習的積極性和學習的深度不夠，致使個別干警在整個學習教育整頓中理解浮于面上，理解不夠深刻。
（二）下步工作
廣南縣人民法院將在縣委的正確領導和上級法院的監(jiān)督指導下，嚴格按照《實施方案》要求，繼續(xù)深入學習理解把握紀律作風教育的精神實質，加強紀律作風建設，建立標本兼治的監(jiān)督和懲戒機制，通過削減權力、分解權力、制衡權力、公開權力等一系列制度，對領導干部和廣大法官行使權力的過程進行監(jiān)督和制約，確保權力的行使不越界、不跨線、不出格；切實把握“教育、查處、預防”的總體工作思路，狠抓各項廉政建設制度的落實，努力形成一套包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，切實加大紀檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察在紀律作風、黨風廉政建設工作中作用；確?！盀榇缶址?、為人民司法”主題的實現。努力把教育整頓活動的過程切實轉化為落實各項工作任務過程，以工作的成效體現學習整頓活動的效果，為建設富裕、文明、開放、和諧廣南，促進全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的司法保證和法律服務。