每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    制造管理崗位職責(zé)篇一
    工廠內(nèi)部質(zhì)量問題的收集，反饋和跟蹤，零件質(zhì)量問題的分析和改進(jìn)。
    工藝紀(jì)律執(zhí)行狀況監(jiān)督，對于違反工藝操作的現(xiàn)象進(jìn)行阻止和處理。
    處理客戶的質(zhì)量問題，定期檢查客戶的表現(xiàn)，并跟蹤客戶的質(zhì)量情況。
    負(fù)責(zé)客戶審核，iatf16949質(zhì)量體系建設(shè)改善，策劃過程和產(chǎn)品審核。
    開發(fā)/培訓(xùn)團隊在ci上的質(zhì)量工具/方法，部署運用工具和方法進(jìn)行質(zhì)量控制改善
    領(lǐng)導(dǎo)團隊進(jìn)行持續(xù)改善，不斷優(yōu)化工作方法，提高效率。
    與客戶及內(nèi)部同事保持良好的關(guān)系，并影響其他部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
    完成上級交待的其它任務(wù)
    制造管理崗位職責(zé)篇二
    1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費收繳，臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;
    2、物資申購：流程跟進(jìn)，費用報銷;
    3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點;
    4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;
    5、會議管理：會議組織、會議紀(jì)要;文件流轉(zhuǎn)與學(xué)習(xí);
    6、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作;
    7、負(fù)責(zé)落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;
    8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。
    制造管理崗位職責(zé)篇三
    1、分類建立客戶投訴應(yīng)急處理預(yù)案與預(yù)防辦法，并持續(xù)更新案例。
    2、記錄客戶投訴事件，并分類整理，形成分析報告，每月提交給部門負(fù)責(zé)人。
    3、處理一般性客戶投訴，記錄不能解決的客戶投訴，并上報部門負(fù)責(zé)人。
    4、持續(xù)跟蹤、督促客戶投訴事件的處理狀況，并定期回訪，直至問題解決。
    5、負(fù)責(zé)對物管處的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;對物管前臺的整改報事完成情況進(jìn)行督辦和跟進(jìn)，同時對整改完成的業(yè)主進(jìn)行滿意度回訪、匯總及分析。
    6、參與對公司所開發(fā)的物業(yè)交付前的初驗收、接管驗收、交房，并持續(xù)關(guān)注交房工作，做好交房協(xié)調(diào)和配合工作。
    7、關(guān)注、維護(hù)業(yè)主論壇網(wǎng)絡(luò)并對業(yè)主進(jìn)行正確引導(dǎo);與集團相關(guān)部門銜接業(yè)主的重大投訴事項并提出媒體防范請求。
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。