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    企業(yè)行政主管工作職責(zé)篇一
    2、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強成本控制;
    3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;
    4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如?；饭芾?、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;
    5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作;
    6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;
    7、負(fù)責(zé)公司行政費用結(jié)算、統(tǒng)計與費用分?jǐn)?
    8、負(fù)責(zé)分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;
    9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;
    10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。
    企業(yè)行政主管工作職責(zé)篇二
    1、負(fù)責(zé)人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;
    2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;
    3、負(fù)責(zé)推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;
    4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;
    5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;
    6、負(fù)責(zé)組織實施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);
    7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;
    8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;
    企業(yè)行政主管工作職責(zé)篇三
    1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。
    2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;
    3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
    4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;
    5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
    6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;
    7、妥善安排客戶的來訪接待工作;
    8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;
    9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。