通過寫心得體會，可以更好地理清思路，提高學習和工作效率。寫一篇完美的總結需要充分梳理自己的經歷和所得，理清思路。以下是一些實用的心得體會范文，供大家參考學習如何寫好心得體會。
初一學生班級管理心得體會篇一
第一段：引言（200字）
學生班級管理是學生在學校生活中不可或缺的一部分，它不僅關系到班級內部的秩序與凝聚力，也是學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在過去的幾年中，我擔任了班級管理者的職務，通過親身經歷積累了許多班級管理心得，感受到了班級管理的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我個人的班級管理心得體會，希望能給其他同學以啟發(fā)。
第二段：班級規(guī)則的制定（200字）
班級規(guī)則的制定是班級管理的基礎，也是保持班級秩序和凝聚力的關鍵。在我所在的班級，我們通過班會的形式，與全體同學一起制定了一套適用于我們班級的規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了學習、生活和行為等方面，如按時上課、禁止吵鬧和打鬧等。通過制定規(guī)則，同學們有了共同的行為準則，能更好地維持班級的正常秩序，同時也增加了班級的凝聚力。
第三段：平等溝通的重要性（200字）
平等溝通是班級管理中不可或缺的一環(huán)。作為管理者，我們需要懂得傾聽每個同學的聲音，尊重每個同學的意見，并在班級決策中給予每個同學平等的表達機會。我曾經參與過許多班級決策，每一次我都主張對每一個同學的意見給予平等的重視，采取少數服從多數的原則。這樣不僅能增強同學們的成就感，也能提高全體同學的參與度和責任心。
第四段：班級活動的重要性（200字）
班級活動是班級管理的重要組成部分，它能增進同學之間的友誼，培養(yǎng)班級的集體榮譽感。我曾組織過許多班級活動，如班級遠足、班級義賣和班級聯歡會等。這些活動不僅讓同學們放松心情，體驗美好的校園生活，也增強了班級凝聚力和團隊合作精神。通過這些活動，我們班級的成績和氛圍都得到了顯著提升。
第五段：班干部的角色與責任 （200字）
班干部是班級管理中的核心力量，他們承擔著組織、協(xié)調和監(jiān)督同學們的任務。作為班干部，我深刻體會到了自己的責任重大。除了服從學校的管理，我還要盡力解決同學們的問題，幫助同學們解決困難。在此過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)商和領導能力。通過班級干部的實踐，我不僅鍛煉了自己，也受到了同學們的認可和尊重。
結論：回顧與展望（100字）
通過這幾年的班級管理經歷，我學到了許多寶貴的經驗和教訓。我明白班級管理需要全體同學的共同努力，只有大家團結一心，才能推動班級的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力，為班級的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。希望每一個班級都能擁有良好的班級管理，并創(chuàng)造出更加美好的學校風景。
初一學生班級管理心得體會篇二
從培養(yǎng)“小幫手”做起，五從班主任自身做起。
有一句話說的好“思想決定行動”，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現的失誤，做為班主任，我必須抓好思想教育這塊陣地，樹立正確的行為準則。思想教育的內容從學生的身邊說起，比如從愛家愛父母愛親人談起，進而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大，這樣易于被學生們理解和接受。其次是利用《守則》和《日常行為規(guī)范》對學生進行思想教育，針對實際生活中出現的點點滴滴，引導學生學習探討，通過交流發(fā)言，談感受體會，使學生逐步形成正確的良好的心理素質。這也算對學生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強了他們抵制不良言行的免疫力。
當前的教育一直在大力提倡“素質”教育，對素質一詞，很多人都能用自己的理解表述出來，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質？究其原因，就是因為素質的體現是以“小”見大的。所以我們一定要注重發(fā)生在學生身上的小事，從小事做起。
從小事做起是一種良好的習慣，它督促孩子不浪費一點一滴的時間，懂得一寸光陰一寸金；讓他們學會不浪費糧食，懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠，懂得千里之行，始于足下；讓他們明白成功得來不易，需要長時間的堅持不懈；讓他們遇到挫折不氣餒，因為只要每天進步一點點，就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優(yōu)秀的品格，它鼓勵孩子細致入微地關心別人；激勵他們講求誠信，做到一言九鼎、一諾千金。
從習慣做起，就是以教學生做人為出發(fā)點，從學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習慣，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到；從學習習慣到學習品質，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法；從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習慣自覺自律習慣等等，力爭把良好的習慣轉化為優(yōu)良的品德，讓孩子們受用終身。
班主任工作向來以繁瑣著稱，尤其在小學更是如此，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當就不當，實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng)，也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間，還不如自己親自做的好。要知道一個班級的`小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養(yǎng)應該從小組長開始，從明確各自的分工到職責，從理論指導到放手實踐再到總結經驗，班主任都要做到全程的引導和監(jiān)督，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走。簡單一點就是教會學生從“小官”做起。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作，定時收發(fā)作業(yè)，定時監(jiān)督其他孩子的學習完成情況，并及時的做好登記。由學習的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面，這和現在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
根據這些年，我擔任班主任的經驗，我總結出了一條淺顯的真理，那就是要想建設好一個班級，當一個出色的班主任，首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的。那么班主任該怎么從自身做起呢？我以為應從三個方面努力。
儀表是人的心靈的外在表現，是人情感的外露。因此，做為班主任，天天和學生見面，必須衣著得體，舉止大方，神情端莊，態(tài)度和善而不失風度。
語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學生的交流也是如此。因而，班主任面對學生的講話，必須要做到通俗易懂，言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化，適合孩子們的胃口。
從古到今，我們一直提倡教師要教書育人，提倡言傳身教。我們強調家庭教育中父母的重要性，但是做為學生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現，且不要光數落孩子，而忘記了自己的表率作用。學生在學校里除了完成學習任務以外，還有很多很多的事需要他們來完成，比如做值日，要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務，那就需要班主任必須親臨現場，以自己的實際行動來感染孩子們，讓他們體驗到勞動的快樂。
以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想，要注意的是，這五個方面是同步進行的，而不是簡單的一步一步分開?？傊鎸λ刭|教育的實施，班主任任重而道遠，目標只有一個：為了學生的一切！
初一學生班級管理心得體會篇三
隨著現代教育的不斷發(fā)展，學生班級管理勞動越來越被重視。學生們通過班級管理勞動，不僅能培養(yǎng)自己的責任心和紀律意識，還能提高班級的凝聚力和合作意識。在過去的一段時間里，我參與了班級管理勞動，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。
第一段：認識班級管理勞動的重要性
班級管理勞動是指學生積極參與班級的各項管理工作，如擦黑板、整理教室、組織活動等。這不僅是一項體力勞動，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要途徑。通過班級管理勞動，可以培養(yǎng)學生的團隊合作精神、社交能力和責任心，激發(fā)學生們對班級的歸屬感和集體榮譽感。同時，學生們通過管理勞動也能提高自己的領導能力、協(xié)調能力和組織能力，為今后的成長打下良好的基礎。
第二段：個人認識的提升
參與班級管理勞動讓我懂得了責任的重要性。在執(zhí)行每項任務的過程中，我深刻體會到只有深思熟慮、認真負責的態(tài)度，才能把任務完成得更好。例如，在整理教室的過程中，我不僅要考慮如何讓教室整潔有序，還要根據不同的任務分工，分配合理的時間和人力資源。這讓我明白到，作為一個管理者，必須要有計劃性，做好各項準備工作，才能更好地完成任務。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
通過班級管理勞動，我還深刻認識到團隊協(xié)作的重要性。在執(zhí)行任務的過程中，我們需要相互配合，協(xié)調合作，才能高效地完成任務。例如，在組織班級活動時，每個人都有自己的分工和責任，只有各司其職、密切合作，才能確?；顒拥捻樌M行。這讓我懂得，一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無限的。只有團隊成員們同時付出努力，才能獲得更大的成功。
第四段：與他人合作的技巧
在參與班級管理勞動的過程中，我學會了與他人合作的技巧。首先，要注重溝通和傾聽。在與他人合作時，及時溝通、傾聽別人的意見，可以避免產生誤解和沖突。其次，要尊重他人的發(fā)言和建議，避免個人意見主導決策，以達到更好的團隊協(xié)作。最后，要保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)，通過互相支持和理解，提高團隊的凝聚力和合作效率。
第五段：對未來的展望
通過參與班級管理勞動，我對自己的未來有了更好的展望。我深知，無論是在學校還是今后的工作生活中，班級管理勞動都是一個重要的環(huán)節(jié)。通過提前學習和參與班級管理勞動，我可以提前鍛煉自己的各項能力，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。同時，學生班級管理勞動還教會了我團隊協(xié)作、溝通交流和問題解決的能力，這些都是今后能力的基石。因此，我對未來充滿信心，并期待自己能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
總結：
通過參與學生班級管理勞動，我意識到了其重要性，并從中獲得了個人成長和團隊協(xié)作的認識。通過實踐，我學會了責任與團隊合作的重要性，以及如何與他人合作的技巧。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮所學到的管理能力，并為班級和社會做出更多的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇四
近年來，班級管理已成為學校教育工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的班級管理不僅能夠提高學生學習的效果，還能夠培養(yǎng)學生良好的品德和行為習慣。在我任教的過程中，我總結出了一些班級管理心得，這些心得不僅幫助我有效地管理班級，也使我更好地了解學生的需求和思想動向。
首先，我認為建立良好的師生關系是班級管理的基礎。作為一名班主任，我們要注重與學生的溝通和交流，了解學生的家庭背景、興趣愛好以及學習情況等，與學生建立起信任和親近的關系。在學生有困難或問題時，要積極傾聽，并為他們提供幫助和指導。只有建立起良好的師生關系，才能夠更好地開展班級管理工作。
其次，我認為激發(fā)學生的學習興趣和積極性非常重要。學生只有對學習感興趣，才能夠主動參與其中，從而提高學習效果。在班級管理中，我注重與學生分享有趣的故事和知識，根據學生的興趣愛好設置不同的學習任務，使他們能夠在愉快的氛圍中學習。此外，我還鼓勵學生參加各類學科競賽和活動，以激發(fā)他們的學習興趣和進一步提高他們的學習積極性。
再次，我認為班級管理中要注重培養(yǎng)學生的自律能力和集體意識。學生處于成長的關鍵時期，他們往往缺乏自律和集體意識。因此，我在班級管理中注重培養(yǎng)學生的自律能力和團隊合作意識。我鼓勵學生制定學習計劃，自覺遵守紀律和規(guī)章制度，幫助學生形成良好的生活和學習習慣。同時，我組織班級活動，讓學生體驗集體生活的快樂和價值，培養(yǎng)他們的集體觀念和團隊合作能力。
再者，我認為班級管理中要注重關注學生的心理健康。學生處于成長的關鍵時期，身心發(fā)展不平衡，他們經常面臨著各種困惑和壓力。因此，作為班主任，我們要認真關注學生的心理健康，關心他們的情感需求，及時發(fā)現并解決學生的心理問題。我經常與學生交流，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持和幫助，幫助他們走出困擾，建立自信。
最后，我認為班主任在班級管理中要樹立良好的榜樣形象。學生是班主任的親近“朋友”，與其在一起相處時間比家人還要多。因此，班主任要時刻注意自己的言行舉止，言傳身教，與學生一道成長。我注重培養(yǎng)學生的品德和價值觀，要求自己首先做到，以身作則，給學生一個良好的榜樣。
總之，班級管理是一項綜合性工作，通過樹立良好的師生關系、激發(fā)學生的學習興趣和積極性、培養(yǎng)學生的自律能力和集體意識、關注學生的心理健康以及樹立良好的榜樣形象等方面的努力，我們可以更好地管理班級，提高學生的學習效果和品德修養(yǎng)。我相信，只要我們不斷探索和實踐，班級管理一定會取得更好的效果。
初一學生班級管理心得體會篇五
班級管理對于學生來說是一項必不可少的任務。通過參與班級管理勞動，學生不僅能夠鍛煉自己的組織能力和團隊合作能力，還能夠培養(yǎng)自己的責任心和領導能力。在這次的班級管理勞動中，我深刻體會到了班級管理的重要性，并積累了一些寶貴的經驗和體會。以下是我在此次班級管理勞動中的心得體會。
首先，班級管理勞動要注重合作。在班級管理勞動中，每一個人都有自己的責任和任務，只有大家團結合作，才能夠順利地完成工作。在我們的班級中，我們將工作分配給了不同的小組，每個小組負責一項具體的任務，如班級衛(wèi)生、選課布置等。我們利用小組會議和溝通，確保每個小組成員都清楚自己的職責，并合理分工，以提高工作效率。通過合作，我們不僅完成了任務，還培養(yǎng)了良好的團隊精神。
其次，班級管理勞動要注重細節(jié)。在班級管理勞動中，細節(jié)決定成敗。比如，在班級衛(wèi)生方面，只有每個同學都將自己的座位整理整潔，才能夠保持整個教室的干凈整潔。在我參與的負責班級衛(wèi)生的小組中，我們每個人都認真清潔自己的座位，清理地面上的垃圾和雜物。我們還定期檢查整個教室的衛(wèi)生情況，并做好記錄，及時反饋給班級管理者和同學們。通過對細節(jié)的關注和把握，我們的班級管理勞動取得了良好的效果。
再次，班級管理勞動要注重與同學們的溝通。作為班級的管理者，與同學們的溝通是非常重要的。只有了解同學們的需求和意見，才能夠更好地改進班級管理工作，并提供更好的服務。在我們的班級管理勞動中，我們定期組織班級會議，聽取同學們的意見和建議，讓大家共同參與到班級管理中來。我們還建立了微信群和班級論壇，方便同學們提出問題和交流意見。通過與同學們的溝通，我們解決了很多問題，也增加了同學們對班級管理工作的滿意度。
最后，班級管理勞動要注重自我反思。在完成班級管理勞動后，我們應該對自己的工作進行總結和反思，以期不斷提高自己的能力。我在班級管理勞動中，經常與同學們交流，聽取他們的意見和建議，這不僅讓我了解了同學們的需求，還發(fā)現了自己的不足之處。比如，在協(xié)調不同小組的工作時，我發(fā)現自己在溝通方面還需要加強，不能及時傳達信息和協(xié)調工作，這給班級管理工作帶來了一定的困難。因此，我決定要加強自己的溝通能力，并提高自己在協(xié)調工作方面的能力。
通過這次班級管理勞動，我深刻體會到了班級管理的重要性，并從中積累了一些寶貴的經驗和體會。我明白了班級管理需要大家的合作、關注細節(jié)、與同學們的溝通和不斷地自我反思。希望我能夠在今后的班級管理工作中，繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，并不斷提高自己的能力，為班級的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇六
最近，我參加了一場班級學生管理培訓，這是我第一次參加這樣的培訓。在這個班級管理培訓中，我學到了很多關于管理的知識和技能，并對于如何更好地管理班級學生有了更深刻的認識。在這里，我想分享一下我的學習心得體會。
首先，管理者需要具備一些重要的管理技能，并且要不斷地更新和提高這些技能。例如，管理者需要有清晰的目標和計劃，能夠合理地分配工作，建立有效的溝通機制，解決各種問題以及鼓勵組織成員的積極性和創(chuàng)造力。管理者還需要關注個體差異，尊重每個成員的貢獻，因地制宜地進行管理，這些都是好的管理者必備的技能。
其次，管理者還需要關注自身的修養(yǎng)和綜合素質。一個好的管理者不僅要有相應的專業(yè)素質，還應該具有人格修養(yǎng)和樂觀的心態(tài)。管理者要關注個人的健康和情感狀態(tài)，在遇到困難或挫折時保持樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度。
在班級學生管理方面，我學到了以下幾點：
第一，班級管理需要有一個清晰的目標，明確班級學生所應該達到的目標是什么，如何才能讓班級學生更好地發(fā)揮自己天賦和潛力。
第二，管理者需要有清晰的計劃，如何實現班級目標，合理的分配任務和職責，確保每個學生都能夠有參與感和歸屬感。
第三，班級的溝通機制需要建立，讓學生和管理者之間能夠及時地溝通和交流，發(fā)現各種問題和解決方案。
第四，班級管理需要重視個體差異，尊重每個學生的個性和需求，因地制宜地開展工作，確保班級的整體效果。
通過這次班級學生管理培訓，我受益匪淺。我將更好地運用這些管理技能和知識，提高班級管理水平，幫助每個學生更好地發(fā)展。班級的繁榮和發(fā)展是每個班級管理者的責任，我將不斷努力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇七
通過相互間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯絡感情、化解誤會、團結班級中的力量，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，達到最好的學習效果。在溝通中，我認為教師應該注意以下幾點：
1、溝通，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關心、關愛、尊重每一位學生的基礎上，與學生保持距離，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。
2、讓學生養(yǎng)成課前預習和課后復習的習慣，在復習的過程中，學生對于有困難的知識點要做出標記，在老師講解時用心地聽，課后要做好復習，把所學的知識像過電影一樣在腦海里回顧，實在想不起來的及時翻閱課本，不理解的及時問老師同學。
素質教育要求教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的`具體做法是：
1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。
2、定期評獎，采取不同形式給予鼓勵。例如：表揚信、獎勵學習用品等。
要營造良好的班風、學風，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。當覺察到班里出現一些不正之風的時候，比如發(fā)現學生打架、偷東西、抄作業(yè)等不良現象時，要及時教育學生，表明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是學生應該做的，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為。還有，應該讓學生有競爭的意識，有憂患意識，適當地給學生樹立對手，通過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識，從而提高班級的班風學風。
初一學生班級管理心得體會篇八
第一段：引言（100字）
班級管理是每位任課教師都需要面對的重要任務，它關系到教學效果和學生發(fā)展的全面性。在這個過程中，學生的角色至關重要。每位學生不僅是班級的一份子，更是班級管理的對象和參與者。本文將從教師的角度出發(fā)，闡述我對班級管理的心得體會，著重關注學生的參與與作用。
第二段：培養(yǎng)學生的主體意識（200字）
在班級管理中，我始終堅持培養(yǎng)學生的主體意識。每位學生是主動參與者，他們需要有自主學習、自主思考的能力。因此，我鼓勵學生發(fā)表個人觀點，讓學生參與制定班級規(guī)章制度。同時，我定期組織班會，讓學生自主表達對班級管理的建議。通過這樣的方式，我讓學生們感受到他們對班級有著決定性的作用，從而激發(fā)了他們的參與意識。
第三段：建立積極向上的班級氛圍（300字）
在班級管理中，班級氛圍的建立對學生的影響至關重要。我注重通過教育活動來培養(yǎng)學生的積極向上情緒，營造良好的班級氛圍。例如，我引導學生參與志愿活動，激發(fā)他們的社會責任感。此外，我還組織各式各樣的班級活動，讓學生們在游戲和互動中建立友誼和信任，提高他們的團隊合作能力。這樣的做法不僅讓學生們享受到學習的樂趣，還使班級成員之間的聯系更加緊密。
第四段：激發(fā)學生的學習興趣（300字）
學生的學習興趣直接影響他們對班級管理的投入程度。因此，我通過多樣化的教學方法激發(fā)學生的學習興趣。例如，我采用游戲化教學，在課堂上設置各式各樣的游戲，激發(fā)學生的競爭意識和學習熱情。同時，我鼓勵學生們多問問題，自主探究，培養(yǎng)他們對知識的好奇心和求知欲。這樣的做法讓學生對班級管理的參與不再是被動的，而是主動的，因為他們深感班級管理與他們的學習息息相關。
第五段：落實個別關懷與發(fā)展（200字）
班級管理不僅僅是統(tǒng)一的規(guī)章制度和團隊活動，更需要對每個學生個別的關懷與發(fā)展。在我的帶領下，我積極了解每個學生的特長和需求，通過個別輔導、定期小組討論等方式，為學生們提供精準的幫助和指導。我相信，只有每個學生都能感受到被關懷和重視，他們才能更好地參與到班級管理中去，為班級的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
結尾（100字）
班級管理是一個關系到教學效果和學生發(fā)展的重要任務。學生的積極參與和作用是班級管理成功的關鍵。通過培養(yǎng)學生的主體意識、建立積極向上的班級氛圍、激發(fā)學生的學習興趣以及落實個別關懷與發(fā)展，我深刻體會到學生在班級管理中的重要性。相信只有通過教師和學生共同努力，才能使學生在班級中得到全面的成長和發(fā)展。
初一學生班級管理心得體會篇九
作為一名學生，班級管理是我每天都要面對的問題。在實踐中，我逐漸積累了一些行之有效的管理心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，并且具體闡述我在班級管理中的實踐經驗。
首先，班級管理需要建立良好的溝通渠道。我發(fā)現，與同學和老師建立良好的溝通是解決問題的關鍵。作為班級的一員，我必須積極參與到班級事務中，并對解決問題提出建設性的意見和建議。我和同學們和老師們經常定期舉行班會，討論問題和解決方案。這種溝通方式有助于增強班級凝聚力，提高班級管理的效率。
其次，班級管理需要建立積極的班級文化。班級文化是班級的精神支撐，也是學生發(fā)展的重要環(huán)境。為了建立積極的班級文化，我經常參加班級活動，并與同學們積極互動。我鼓勵同學們展示自己的才能，提供幫助和支持。同時，我還積極參加班級志愿者活動，為班級和學校做出貢獻。這種積極的班級文化使我們的班級更加團結，更加向上。
第三，班級管理需要樹立良好的榜樣。作為學生，我意識到自己的行為對他人有著深遠的影響。因此，我始終努力樹立良好的榜樣，做到言行一致。我尊重每個人的權益，關心他人的感受，幫助他人解決問題。我向同學們傳遞積極向上的能量，鼓勵他們擁有自信和勇氣。通過我的榜樣作用，我希望能夠影響更多的同學，建立班級中的正能量環(huán)境。
第四，班級管理需要培養(yǎng)團隊合作意識。在班級管理中，合作是非常重要的。作為一個團隊，我們需要共同努力去實現我們的目標。我積極參加班級各種活動和比賽，與同學們合作完成各項任務。在團隊合作中，我學到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作解決問題。通過團隊合作，我體會到了共贏的力量。
最后，班級管理需要不斷學習和改進。每個班級都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而學習和改進是解決問題的關鍵。作為一名學生，我不斷學習班級管理的理論知識，了解班級管理的先進經驗和方法。同時，我也不斷反思自己在班級管理中的不足之處，并積極改進和提升自己。通過學習和改進，我能夠更好地適應班級管理的需求，提高自己的管理能力。
總之，班級管理是一項需要不斷探索和實踐的工作。通過建立良好的溝通渠道，樹立積極的班級文化，樹立良好的榜樣，培養(yǎng)團隊合作意識以及不斷學習和改進，我相信我可以成為一名出色的班級管理者。同時，我也希望我的經驗和體會能夠對其他學生在班級管理中有所幫助。讓我們共同努力，打造一個和諧、積極向上的班級環(huán)境！
初一學生班級管理心得體會篇十
班級管理是學生生活中的重要一環(huán)，不僅能夠提高同學們的組織協(xié)調能力，還能培養(yǎng)集體榮譽感。在之前的班委工作中，我切身體會到了班級管理勞動的重要性和意義。下面，我將結合自己的經歷和見聞，談談我對學生班級管理勞動的心得體會。
第一段：加強溝通，促進團結合作
班級管理勞動需要全體班委齊心協(xié)力，而一個團結的班級需要良好的溝通作為基礎。在班級管理勞動中，我和同學們經常召開班委會議，交流和討論班級事務。這種溝通不僅能夠更好地了解同學們的需求和意見，還能夠促進勞動的分工和合作。通過班委會議，我們能夠共同制定管理規(guī)定和計劃，提高班級管理的效果和效率。同時，這也能夠培養(yǎng)同學們的集體榮譽感和責任感，使班級成員更加緊密地團結在一起。
第二段：鍛煉領導能力，培養(yǎng)自我管理能力
班級管理勞動是學生鍛煉領導能力和培養(yǎng)自我管理能力的機會。作為班級的班長，我負責組織協(xié)調班級的各項事務，需要合理分配任務和資源，同時也要注重協(xié)調班級成員之間的關系。在這個過程中，我不僅能夠學會如何處理不同人的不同意見，還能夠學會如何在有限的資源下做出最佳決策。我逐漸意識到，作為班長，我要以身作則，樹立榜樣，把握好自身和班級的文明守則，以充分體現自己的領導力和責任感。
第三段：培養(yǎng)溝通能力，提高組織能力
班級管理勞動要求學生具備良好的溝通能力和組織能力。在我們的班級中，每天都有許多瑣碎的事務需要安排和處理。這需要我們學會與同學們有效地溝通和協(xié)商，同時要做好合理的組織安排，把事物有效地分配給班委成員。在這個過程中，我發(fā)現只有不斷提高自己的溝通能力和組織能力，才能更好地協(xié)調各項事務，讓班級管理工作更加順利有效。
第四段：注重細節(jié)，完善管理
班級管理勞動需要我們注重細節(jié)，完善管理。在班級管理中，我們要做好各種統(tǒng)計表格、公告板和班級活動的策劃，這些都需要我們細心和耐心地完成。例如，在班級活動的策劃過程中，我們要考慮活動的內容、形式和時間等各個方面，以確?；顒拥捻樌M行。同時，我們還要關注細節(jié)，比如活動場地的布置和物資的準備等，只有做到這些，才能更好地提高班級管理的質量和效果。
第五段：總結經驗，展望未來
學生班級管理勞動是一項需要長久努力的工作。通過參與班級管理勞動，我深刻體會到了自己的不足和需要提高的地方。在今后的學習和生活中，我將繼續(xù)努力，虛心向同學們請教、向老師們學習，不斷提升自己的管理能力和組織能力。同時，我也希望通過自己的努力，能夠為班級帶來更多的改變和進步，讓我們的班級更加團結和蓬勃發(fā)展。
以上是我從學生班級管理勞動中的心得體會。通過這項勞動，我收獲頗多，不僅提高了自己的能力，也增強了班級的凝聚力。我相信，在班級管理勞動的推動下，我們班級的未來一定會更加美好。
初一學生班級管理心得體會篇十一
作為一名在校學生，除了學習知識，班級管理也是我們必須面對的一個問題。班級管理的好壞直接影響到我們的學習和成長。在我的學習生活中，班級管理問題是我們經常面對的，下面我將從我的角度出發(fā)，來談談班級管理問題給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，班級管理需要有一位負責的班主任。在我的班級中，班主任負責班級各種事務的處理，包括學習、生活、紀律等。在每次班會上，班主任都會給我們課前安排，安排學生值日、值周、課堂上的表現等等。這樣的管理方式讓我們感到班主任對我們的關心和責任之心。同時，班主任還時常給我們進行班級風氣營造和心理輔導，處理各種糾紛問題等等。這些減輕了學生的壓力，讓我們能夠在學校里獲得更好的成長。
其次，班級管理需要建立良好的學生素養(yǎng)。樹立正確的性格和信仰是學生健康成長的前提，這需要班主任和學校的共同努力。通過班會、心理輔導等形式，班主任總能讓我們懂得如何對待周圍的人，如何做一名合格的學生。此外，班級內部還有學委、學習委員等志愿者，他們也對班級管理有很大的貢獻。每逢考試，他們會組織學生進行復習，還會為弱勢學生進行集體輔導等。這樣的貢獻讓我們更加感激他們，也懂得了在班級內，大家只有真正的團結合作才能更好地完成工作。
再次，班級管理需要班級規(guī)矩的制定和執(zhí)行。包括考勤制度、紀律制度、課堂秩序制度等一系列制度的執(zhí)行讓班級管理更加規(guī)范。學生們都要遵守這些規(guī)定，保持自己的誠信和紀律。除此之外，班級規(guī)矩的執(zhí)行需要班主任和學校的共同配合。例如，班主任需要積極去逐一檢查學生的考勤、評測成績、口試等情況，并進行及時的反饋，這樣可以讓在學生在考試時更加有底氣，同時也讓學校能夠更加深入地了解每一位學生的學習情況。
最后，班級管理需要形成一種機制。班主任需要與學生、家庭等建立良好的溝通和聯系方式。每semester，班主任需向學生和家長發(fā)放學生綜合成績單、考勤表，以及班主任的掌轄范圍內出現的違規(guī)行為，都需要及時告知家長。只有這樣，家長才會更加關心學生的學習和生活，同時讓學校和家庭實現互相配合。
在學生成長的過程中，班級管理不僅能夠提高學生的學習效率，同時也能激發(fā)學生的成長動力。班級管理需要班主任的綜合管理，樹立學生的良好素養(yǎng)，規(guī)矩的制定和規(guī)范的執(zhí)行以及班級管理的形成機制等多方面因素的共同影響。我相信，只有班主任和學校與學生家長的“三位一體”配合，班級管理才能更好地提升學生的全面綜合素質。
初一學生班級管理心得體會篇十二
不容忽視的挫折心理教育班級管理心得體會(八年級)
現代教育是以培養(yǎng)人的個性為特征的。一個能夠適應新世紀需要的人，不僅要繼承人類豐富的文化遺產，而且還要有健康的心理。但根據調查發(fā)現，近幾年來，各地報刊披露學生因耐挫力差而離家出走、自尋短見淪為罪犯的現象越來越多。面對這種現象，家長感到迷惘，老師感到困惑。該如何對待挫折教育已成為當今家長、教育者普遍議論的話題。
什么是耐挫力呢？
所謂耐挫力就是指人們抗御心理挫折的能力。心理挫折是指人們在進行某種實踐活動時，由于主觀或客觀方面的原因，其動機不能得到滿足，目的不能實現時而產生的一種焦慮、憤滿或沮喪失意的心理狀態(tài)。
學生挫折心理產生的原因很多，就客觀原因而言，他人不公平的評價、歧視、虐待等均會使學生產生挫折感。例如，有的學生因不守紀律，被老師批評，就會受到較大的委屈，還有的學生因其考試沒有達到家長的要求，家長往往不加具體的分析，就給予“笨蛋、不爭氣”等不公平的評價，使學生承受不起。就主觀而言，孩子的身心特點，追求的目標，人生經歷等可能造成挫折的主觀原因?，F在的中學生幾乎都是獨生子女，在成長的道路上，只求處處順利，期望過高，一旦這些愿望落空，就會失去信心，產生挫折感。
其實在我們每一個人的生命歷程中，都免不了會遭受或大或小的挫折。面對挫折，該以何種態(tài)度對待挫折才算正確呢？中學階段正是學生成長的關鍵時期，作為教育者，在對他們進行基本教育的同時，不能忽視對學生挫折心理教育充分重視對學生耐挫力的培養(yǎng)和教育，力求使學生能夠健康成長。
培養(yǎng)學生耐挫力是一項十分細致和艱巨的工作，鑒于當前我國學校教育的實
踐，我認為應該著重圍繞以下幾個方面實施教育，從而學生的心理承受能力
和耐挫力。
一、教給學生面對挫折的方法
學生生活在現實世界中，他們不可避免的要應付和解決面臨形形色色問題。有些是他們有力解決的，而大多數是他們無力或無法解決的。例如，有些學生給人指出不得隨地吐痰和亂扔紙屑，卻得到多管閑事的指責；有的學生主動幫助學生修理桌凳或排憂解難，卻遭到同學們的“顯紅”的諷刺。如果學生平時沒有一個對人對己對事的正確態(tài)度，他們就會處于心理不平衡狀態(tài)，就會產生挫折感，所以在平時的教育中，我們應教育學生學會正確認識和正確對待自我欲望和要求，學會正確處理人際交往中的沖突，學會正確認識自我。
一、多向學生進行逆境成材的教育
二、真誠關懷遇到挫折的學生
學生在成長過程中會遇到學習生活及其他方面的困難和挫折。由于他們處于半幼稚半成熟的年齡，很難正確對待，他們迫切需要教師的關懷，指導和幫助。而不少教師往往忽視這一點，采取簡單的批評方式。這無疑對學生來說是雪上加霜，大大加重了學生的'心理負擔，導致有些學生逃學曠課。所以，當學生遇到挫折時，教師應誠關懷他們，詢問原因，把更深更濃的愛插入受挫生的心中，鼓勵他們戰(zhàn)勝暫時的困難和挫折。
三、給學生提供鍛煉的機會
在平時的教育中，作為班主任應有意識的組織一些活動，如開展一些比賽，使他們通過力所能及的實踐活動，提高對挫折的忍耐力。只要我們給孩子以正確的教育，曉之以理，動之以情，導之以行，相信一定能培養(yǎng)學生的耐挫力。
教育是一項偉大的事業(yè)。我不是作曲家，但我會盡力讓知識和道理化成優(yōu)美的音符，引導學生去奏出人生的動聽樂章；我不是雕塑家，但我會努力用自己的高尚人格和師德塑造學生美好的心靈和形象；我不是藝術家，但我會不懈努力，探索教育的藝術，讓祖國的花朵能在陽光下健康成長。
顧國花
初一學生班級管理心得體會篇十三
隨著新學期的開始，初一學生會成立并開始了學生自我管理的工作。作為初中新生，我們感到非常新鮮和激動，但同時也面臨許多挑戰(zhàn)。通過參與學生會的工作，我們逐漸認識到管理是一項需要學習和提升的能力，不僅可以幫助我們更好地管理自己，還能為班級和學校做出一些貢獻。下面，我將分享我在初一學生會管理工作中的體會和心得。
作為一名學生會成員，我認識到管理的重要性。面對日常的學習和生活，學生們常常陷入被動的狀態(tài)，缺乏自制力和計劃性。然而，通過學生會的管理工作，我逐漸明白了良好的管理對于個人和集體來說有多么重要。例如，在計劃組織班級活動時，我們必須有條不紊地分工合作，按時完成任務。這種管理能力不僅可以改善個人的時間管理和組織能力，還可以培養(yǎng)集體的凝聚力和合作精神。
在學生會管理的過程中，我深刻感受到了團隊合作的力量。一個成功的學生會是由所有成員的通力合作構建起來的。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有通過合作才能將這些優(yōu)勢發(fā)揮出來，達到事半功倍的效果。例如，在組織活動時，不同的部門必須密切配合，彼此提供信息和支持，共同努力以確?；顒拥捻樌M行。在這個過程中，我學會了傾聽他人的建議，尊重每個人的意見，并與團隊一起找到最佳的解決方案。
管理工作也讓我體會到了工作的計劃性和靈活性。作為學生會成員，我們的任務往往是復雜而多樣的，需要我們有條不紊地進行工作安排。例如，在組織班級會議時，我們必須提前準備議程、確定討論的重點，并協(xié)調好每個人的發(fā)言時間，以確保會議的高效進行。同時，我們也要具備應對突發(fā)情況的能力。例如，在活動期間遇到天氣突變或設備故障，我們需要立即調整計劃，并及時通知相關人員做出相應的措施。
參與學生會管理工作，讓我體會到了責任和權利的平衡。作為學生會成員，我們擁有著自己獨特的權利和責任。我們不僅要代表同學們的利益，提出建議和意見，還要承擔起自己的責任，始終保持良好的形象和行為舉止。例如，在組織義務勞動時，我們必須認真負責地完成自己的任務，為同學們樹立榜樣；同時，在班級和學校事務中，我們也要積極地發(fā)言、提出建議，為同學們謀求最大的利益。
通過參與初一學生會管理工作，我真切地感受到了管理的魅力和必要性，并從中學到了很多知識和技巧。管理是一項需要學習和提升的能力，它不僅能夠幫助我們更好地管理自己，還能為班級和學校做出一些貢獻。因此，我希望將來能夠繼續(xù)參與學生會的工作，不斷學習和提升自己的管理能力，并在這個過程中不斷成長。
總之，初一學生會的管理工作讓我深刻認識到了管理的重要性和必要性。通過學生會的管理工作，我學會了團隊合作、工作計劃和靈活應變、責任與權利的平衡，這些都是我在將來發(fā)展中必不可少的素質和能力。我將繼續(xù)在學生會的工作中努力學習和成長，為班級和學校做出更多的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇十四
近日，學校對我們班級開展了學生管理培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，對于班級管理和自身發(fā)展都有了更深入的了解和認識。
首先，我們了解了班級管理的基本原則，包括“自律、互助、合作、創(chuàng)新”四字箴言。這四個原則雖然簡單，卻是班級管理的核心和基礎。自律使我們能夠嚴格要求自己，不斷提高自我修養(yǎng)，互助則是指班級成員間相互扶持，互相關心，形成凝聚力，合作和創(chuàng)新則是團隊合作的關鍵。這些原則不僅可以用在班級管理上，也可以用于個人發(fā)展，有助于我們更好地提高自我。
其次，我們深入探討了班委的角色和職責。班委是班級管理的主力軍，需要承擔更多的責任和使命。在這次培訓中，我們了解到班委需要具備良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力和處理能力。通過各種形式的角色扮演和小組討論，我們不僅加深了對班委的了解，還學會了如何更好地擔當班委的角色。
最后，我們也學習了如何更好地協(xié)調班級關系。在班級中，關系錯綜復雜，需要各種各樣的方法來協(xié)調。在這次培訓中，我們了解到班級管理中常見的矛盾和沖突，并學會了如何解決它們。比如，我們可通過溝通協(xié)調的方式來消除誤解；通過妥善處理事情的方式來維護班級的和諧氛圍。
總之，這次培訓讓我受益匪淺。對于班級管理的認識更加深入，也重新審視了自己的優(yōu)缺點。我相信，在今后的學習生活中，這些知識和經驗都會派上用場。
初一學生班級管理心得體會篇十五
摘要：
“他不是我”，學生永遠不能理解教師真正的生活，教師永遠無法真正走進學生的心靈世界。教師要清楚地認識到學生不是老師，這樣才能真正地擺正心態(tài)，從而正確地理解學生，才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
“我就是你”，要懂得走進學生的心靈，真正地能從學生的角度，學生的心態(tài)甚至是學生自身來考慮問題。
關鍵詞：理解；誤解；轉換。
正文：
在《理解教育論》中有這樣一句智慧錦言：“理解學生，教在心靈?！痹谌粘＝虒W生活中，人們也經常說要理解學生。不過理解的真義，在不同的教師那里是不盡相同的。然而仔細梳理，我們就可以看到所謂理解學生的若干維度：理解學生身心發(fā)展的一般規(guī)律，理解學生的具體成長環(huán)境，理解學生的發(fā)展歷程，理解學生的需要，理解學生的發(fā)展狀況，理解學生的長短與優(yōu)缺點等具體內容。同樣還可以體會到，理解學生不僅意味著要按照學生的一般發(fā)展規(guī)律和教學規(guī)律辦事，促進學生發(fā)展；而且還意味著要保護學生的自尊心，有限度地寬容學生的缺失；甚至要長善救失，特別要采取有效的針對性措施化解學生的問題，激發(fā)其努力奮進、積極向上的動力；如此等等。
因此，理解學生須有兩種境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我
禪里面有一個經典的公案叫做《他不是我》，故事是這樣的：
宋朝時，兩位日本僧人道元與明全結伴，渡海來中國留學。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。
一個大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養(yǎng)的明全。當他經過東廊來到佛殿之前時，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲存?zhèn)溆谩?BR> 道元禪師認識這位老和尚，他是寺院里負責膳食炊事的“典座”。道元看到盡管驕陽當空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋的專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學僧頓生憐憫之心，于是趨前探問：“請問老師父今年貴庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68歲?！钡涝P切地說：“老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧。”哪知典座頭也不抬，嚴肅地回答：“他不是我?！?BR> “他”當然是“他人”，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業(yè)并不能代替自己的修業(yè)，他人的體驗代替不了自己的體驗。原來老和尚把“曬香菇”也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。
他不是我，絕妙的禪機。所以說，作為教師，你首先必須清楚的是：你不是學生，學生也不是你，學生永遠不能了解教師真實的生活，教師也永遠無法真正走入學生的心靈世界。除非我們可以互換角色，親自去對方的世界體驗一番。而這個要等新的科學技術發(fā)展了再說。教師和學生永遠是屬于兩大陣營。教師如果對這一點沒有清醒的認識，是一定要吃虧的。
然而實際上是，誤解現象時有發(fā)生。在認知方面：有的教師認為，接受新內容較慢，記憶力不強，經常出現學習錯誤，不善于動腦筋，不能獨立完成作業(yè)，考試成績不佳，居其一者即為不聰明或愚蠢的學生，并認為提高學生成績的唯一辦法就是讓他們多做題，做得越多，考試成績就會越好；也有的教師認為，天真地流露自己的情緒，缺乏與學習內容相應的興趣甚至有相沖突的興趣，對教學現象表現出反感，或害怕學習困難等，有其一者即是差生，并認為對學生越是沒有好臉，讓學生怕老師，才能教好學生；還有的教師認為，不遵守課堂紀律，頂撞老師，犯了錯誤不能馬上改正，經常不舉手提問，甚至問一些教師感到頭疼的問題等，就是壞學生的表現。在情感方面：有的教師認為，學生年幼無知，缺乏獨立思考能力和自主意識，因而教師的思想就是他們的思想，教師的意志就是他們的意志；有的教師認為，學生大都缺乏毅力和自我約束力，不能很好地履行自己的義務以及不能享受自己的權利和自由，因而在與學生交往中，他們自覺或不自覺地置學生的權利和自由不顧，有時甚至剝奪學生的自由選擇與自由創(chuàng)造空間，壓抑學生個性的發(fā)展與完善；也有的教師認為，考試成績是硬指標，感情因素是軟東西，因而在教學中自覺或不自覺地忽視了學生的感情因素，或者用成人的指標來看待學生，等等。在行為方面：有的教師在教學過程中，過分強調自己目的的合理性，并急于實現自己的目的，而將學生的目的置之不顧；有的教師的教學行為依靠“內容導向”，按照教材“照本宣科”，不能根據學生的實際，合理地處理教材，不明白特定的教學活動到底要發(fā)展學生什么素質、到底能發(fā)展學生什么素質；有的教師在教學手段、教學方法的選擇上，從自己的利益與興趣角度考慮多，忽視了學生的利益與興趣，甚至寧可用自己感興趣的低效手段與方法，也不用學生要求的高效手段或方法。還有的教師脫離實際地“創(chuàng)造”，搞沒有教學效果的“花”架子，強迫學生言聽計從。
凡此種種表明，很多教師并沒有真正意識到要想真正的理解學生，首先教師要清楚的意識到“他不是我”，學生不是老師，有此認識，才能真正地擺正心態(tài)，從而正確的理解學生，進而才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
我就是你
一個名為《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是學校出了名的差班。204班的顯著特點之一是早戀現象嚴重，而且貪玩，學習成績較差。每一個老師才來的時候都是斗志昂揚，以為能用嘔心瀝血、可歌可泣的奉獻精神化腐朽為神奇，拯救這一群誤入歧途的祖國花朵們。但他們根本不買賬，他們已經習慣了老師的面孔隔段時間更新一次，反正，誰來誰去都無所謂。
后來來了一位被惡搞綽號為“飯桶”的老師，他與學生們玩了一個潘多拉魔盒的游戲。他準備了一個盒子，然后要求學生和他一樣匿名在卡片上寫下自己最想說的話投到盒子中封好。他要求學生認真上一節(jié)課，課后就打開盒子，朗讀卡片上的內容。潘多拉游戲每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些課不能開小差。
傳說中的潘多拉魔盒是邪惡的，它因為人類的好奇心而帶來許多不幸和災難?！帮埻啊睅Ыo204班的魔盒也似乎是邪惡的，一周周過去，鬧劇越演越烈。那種“我愛你”之類的話因為不再新鮮，越來越多的人開始寫下自己的真實想法。其中有一個人寫得最為驚天動地，幾乎分幾次把他的故事完整講了出來。他的卡片上寫著自己的一段早戀故事，直到故事的結尾，兩個人為了拿錢離家出走，女孩不慎墜樓而亡。
隨著故事的講述，學生們被一種沉痛所感染。這時，“飯桶”老師告訴大家，這就是他的故事。
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戲。那個魔盒，在那一堂課之后被扔進了垃圾桶。204班不再瘋玩了，范老師從作業(yè)本和卡片上對照筆跡，和所有寫過秘密的同學都單獨溝通，一一為他們解開心結，早戀現象逐漸消失，學習成績有了好轉。
一年后，204班的大部分同學都以優(yōu)異的成績考上了大學，全校師生一片嘩然?？墒?04班的每個人都知道，這個成績絕不是出自運氣，而是范老師用心良苦的結果。
一個感人的故事，也讓我們感到了一種教育的力量。不是靠說教，不是靠嚴厲，而是一種轉換，一種角色的轉換--“我就是你”。
“我就是你”，說的就是，要懂得走進學生的心靈，真正的能從學生的角度，學生的心態(tài)甚至是學生自身來考慮問題。“我中有你”最常見的是換位，換位是站在學生的角度和位置上去思考和體驗學生的心理狀態(tài)、言語和行為。要真正理解學生，就要求進行換位思考。否則，理解學生就會出現障礙。然而換位又是那樣的不容易，因為人們總習慣于站在自己的角度看問題，以己度人。特別是教師的地位、身份、經歷、扮演角色等方面不同于學生，所以有時不可能以完全換位的方式走進學生。但是換位思考有它的好處：它可以淡化原本的權威，假使自己處于學生的境地，成為了學生中的一員，使師生關系變成“我與你”的關系，傾聽著學生的話語，經歷和體驗著學生的經歷和體驗，可以加深對學生的理解。
不僅是換位思考有意義，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教師能夠通過一定的媒介和渠道，把自己的感情因素轉移到學生身上。羅杰斯說，“如果教師能夠移情的話，就將格外有力地增添課堂的氣氛”。教師應該“能整個兒接受學生碰到某一新問題時表露出來的畏懼和猶豫，并且接受學生達到目的時的那種愜意。這樣一種教師能接受學生偶爾顯露的冷漠、鉆牛角尖的錯誤想法以及為實現自己目的而做出的艱苦努力。他能接受既干擾又促進學生的個人情感--與同胞的競爭、對權威的仇視、對個人適宜性的關注”。羅杰斯所描述的這些無疑有助于教師理解學生，甚至可以說就是理解學生的一種表征。
結語：在教育教學工作中，教師一方面要真正走進學生的心靈，從學生的角度出發(fā)，真正地理解學生，消除誤解。另一方面，教師要想真正了解學生，應通過換位或者移情等方法，從自己的角度出發(fā)去理解學生。做到以上兩點，才能有的放矢，正確處理好師生關系。
參考文獻：
1、《班主任兵法》，萬瑋著，華東師范大學出版社。
2、《理解學生》，陳振華著，《教育理論與實踐》2007（3）。
3、《班主任工作十大謀略（上）》，黃兆龍著，《班主任之友》2005（2）。
[淺談理解學生的兩種境界班級管理反思(六年級下冊)]
初一學生班級管理心得體會篇十六
作為初一學生會的一員，我深感學生會管理的重要性和意義。在這一年的學生會管理工作中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和收獲，有了一些心得和體會。
首先，良好的溝通能力是學生會管理的關鍵。作為學生會的一員，我們需要與其他同學進行溝通和交流，了解他們的需求和問題。只有通過良好的溝通，我們才能及時解決問題，保證學生的權益。在學生會工作中，我學會了主動傾聽他人的意見和建議，尊重別人的觀點，這為我與他人合作打下了良好的基礎。
其次，團隊合作是學生會管理的核心能力。學生會的工作需要團隊合作，一個人很難完成所有的工作。在一年的學生會管理中，我和其他同學一起協(xié)作完成了許多任務，如組織活動、籌劃會議等。通過團隊合作，我們共同解決了問題，提高了工作效率。我認識到，團隊合作能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現共同的目標。
此外，責任心是學生會管理的重要品質。作為學生會的一員，我們要承擔起管理與服務的責任。在學生會工作中，我學會了細心負責地完成每一項任務，并且積極主動地參與到學生會的工作中。我深刻地體會到，責任心的發(fā)展不僅能夠提升自己的能力，也能夠贏得他人的尊重。
再者，靈活的應變能力對學生會管理至關重要。學生會的工作涉及到各個方面，常常會出現一些意想不到的情況。在一年的學生會工作中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但通過積極應對和靈活處理，我得以解決這些問題。我深信，只有具備靈活的應變能力，我們才能在挑戰(zhàn)面前保持冷靜，并且找到解決問題的方法。
最后，自我管理能力是學生會管理的基礎。學生會的工作要求我們高效地管理自己的時間和資源。在學生會工作中，我要根據各項任務的優(yōu)先級，合理安排自己的時間，并且充分利用好學校和學生會提供的資源。通過自我管理，我提高了工作的效率，避免了拖延和浪費。
總結起來，學生會管理是一項全方位的工作，需要我們具備良好的溝通能力、團隊合作能力、責任心、應變能力和自我管理能力。通過學生會的管理工作，我收獲了很多，也進一步了解到了自己的優(yōu)點和不足。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，為學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。
初一學生班級管理心得體會篇一
第一段：引言（200字）
學生班級管理是學生在學校生活中不可或缺的一部分，它不僅關系到班級內部的秩序與凝聚力，也是學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在過去的幾年中，我擔任了班級管理者的職務，通過親身經歷積累了許多班級管理心得，感受到了班級管理的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我個人的班級管理心得體會，希望能給其他同學以啟發(fā)。
第二段：班級規(guī)則的制定（200字）
班級規(guī)則的制定是班級管理的基礎，也是保持班級秩序和凝聚力的關鍵。在我所在的班級，我們通過班會的形式，與全體同學一起制定了一套適用于我們班級的規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了學習、生活和行為等方面，如按時上課、禁止吵鬧和打鬧等。通過制定規(guī)則，同學們有了共同的行為準則，能更好地維持班級的正常秩序，同時也增加了班級的凝聚力。
第三段：平等溝通的重要性（200字）
平等溝通是班級管理中不可或缺的一環(huán)。作為管理者，我們需要懂得傾聽每個同學的聲音，尊重每個同學的意見，并在班級決策中給予每個同學平等的表達機會。我曾經參與過許多班級決策，每一次我都主張對每一個同學的意見給予平等的重視，采取少數服從多數的原則。這樣不僅能增強同學們的成就感，也能提高全體同學的參與度和責任心。
第四段：班級活動的重要性（200字）
班級活動是班級管理的重要組成部分，它能增進同學之間的友誼，培養(yǎng)班級的集體榮譽感。我曾組織過許多班級活動，如班級遠足、班級義賣和班級聯歡會等。這些活動不僅讓同學們放松心情，體驗美好的校園生活，也增強了班級凝聚力和團隊合作精神。通過這些活動，我們班級的成績和氛圍都得到了顯著提升。
第五段：班干部的角色與責任 （200字）
班干部是班級管理中的核心力量，他們承擔著組織、協(xié)調和監(jiān)督同學們的任務。作為班干部，我深刻體會到了自己的責任重大。除了服從學校的管理，我還要盡力解決同學們的問題，幫助同學們解決困難。在此過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)商和領導能力。通過班級干部的實踐，我不僅鍛煉了自己，也受到了同學們的認可和尊重。
結論：回顧與展望（100字）
通過這幾年的班級管理經歷，我學到了許多寶貴的經驗和教訓。我明白班級管理需要全體同學的共同努力，只有大家團結一心，才能推動班級的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力，為班級的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。希望每一個班級都能擁有良好的班級管理，并創(chuàng)造出更加美好的學校風景。
初一學生班級管理心得體會篇二
從培養(yǎng)“小幫手”做起，五從班主任自身做起。
有一句話說的好“思想決定行動”，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現的失誤，做為班主任，我必須抓好思想教育這塊陣地，樹立正確的行為準則。思想教育的內容從學生的身邊說起，比如從愛家愛父母愛親人談起，進而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大，這樣易于被學生們理解和接受。其次是利用《守則》和《日常行為規(guī)范》對學生進行思想教育，針對實際生活中出現的點點滴滴，引導學生學習探討，通過交流發(fā)言，談感受體會，使學生逐步形成正確的良好的心理素質。這也算對學生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強了他們抵制不良言行的免疫力。
當前的教育一直在大力提倡“素質”教育，對素質一詞，很多人都能用自己的理解表述出來，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質？究其原因，就是因為素質的體現是以“小”見大的。所以我們一定要注重發(fā)生在學生身上的小事，從小事做起。
從小事做起是一種良好的習慣，它督促孩子不浪費一點一滴的時間，懂得一寸光陰一寸金；讓他們學會不浪費糧食，懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠，懂得千里之行，始于足下；讓他們明白成功得來不易，需要長時間的堅持不懈；讓他們遇到挫折不氣餒，因為只要每天進步一點點，就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優(yōu)秀的品格，它鼓勵孩子細致入微地關心別人；激勵他們講求誠信，做到一言九鼎、一諾千金。
從習慣做起，就是以教學生做人為出發(fā)點，從學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習慣，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到；從學習習慣到學習品質，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法；從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習慣自覺自律習慣等等，力爭把良好的習慣轉化為優(yōu)良的品德，讓孩子們受用終身。
班主任工作向來以繁瑣著稱，尤其在小學更是如此，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當就不當，實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng)，也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間，還不如自己親自做的好。要知道一個班級的`小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養(yǎng)應該從小組長開始，從明確各自的分工到職責，從理論指導到放手實踐再到總結經驗，班主任都要做到全程的引導和監(jiān)督，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走。簡單一點就是教會學生從“小官”做起。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作，定時收發(fā)作業(yè)，定時監(jiān)督其他孩子的學習完成情況，并及時的做好登記。由學習的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面，這和現在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
根據這些年，我擔任班主任的經驗，我總結出了一條淺顯的真理，那就是要想建設好一個班級，當一個出色的班主任，首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的。那么班主任該怎么從自身做起呢？我以為應從三個方面努力。
儀表是人的心靈的外在表現，是人情感的外露。因此，做為班主任，天天和學生見面，必須衣著得體，舉止大方，神情端莊，態(tài)度和善而不失風度。
語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學生的交流也是如此。因而，班主任面對學生的講話，必須要做到通俗易懂，言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化，適合孩子們的胃口。
從古到今，我們一直提倡教師要教書育人，提倡言傳身教。我們強調家庭教育中父母的重要性，但是做為學生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現，且不要光數落孩子，而忘記了自己的表率作用。學生在學校里除了完成學習任務以外，還有很多很多的事需要他們來完成，比如做值日，要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務，那就需要班主任必須親臨現場，以自己的實際行動來感染孩子們，讓他們體驗到勞動的快樂。
以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想，要注意的是，這五個方面是同步進行的，而不是簡單的一步一步分開?？傊鎸λ刭|教育的實施，班主任任重而道遠，目標只有一個：為了學生的一切！
初一學生班級管理心得體會篇三
隨著現代教育的不斷發(fā)展，學生班級管理勞動越來越被重視。學生們通過班級管理勞動，不僅能培養(yǎng)自己的責任心和紀律意識，還能提高班級的凝聚力和合作意識。在過去的一段時間里，我參與了班級管理勞動，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。
第一段：認識班級管理勞動的重要性
班級管理勞動是指學生積極參與班級的各項管理工作，如擦黑板、整理教室、組織活動等。這不僅是一項體力勞動，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要途徑。通過班級管理勞動，可以培養(yǎng)學生的團隊合作精神、社交能力和責任心，激發(fā)學生們對班級的歸屬感和集體榮譽感。同時，學生們通過管理勞動也能提高自己的領導能力、協(xié)調能力和組織能力，為今后的成長打下良好的基礎。
第二段：個人認識的提升
參與班級管理勞動讓我懂得了責任的重要性。在執(zhí)行每項任務的過程中，我深刻體會到只有深思熟慮、認真負責的態(tài)度，才能把任務完成得更好。例如，在整理教室的過程中，我不僅要考慮如何讓教室整潔有序，還要根據不同的任務分工，分配合理的時間和人力資源。這讓我明白到，作為一個管理者，必須要有計劃性，做好各項準備工作，才能更好地完成任務。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
通過班級管理勞動，我還深刻認識到團隊協(xié)作的重要性。在執(zhí)行任務的過程中，我們需要相互配合，協(xié)調合作，才能高效地完成任務。例如，在組織班級活動時，每個人都有自己的分工和責任，只有各司其職、密切合作，才能確?；顒拥捻樌M行。這讓我懂得，一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無限的。只有團隊成員們同時付出努力，才能獲得更大的成功。
第四段：與他人合作的技巧
在參與班級管理勞動的過程中，我學會了與他人合作的技巧。首先，要注重溝通和傾聽。在與他人合作時，及時溝通、傾聽別人的意見，可以避免產生誤解和沖突。其次，要尊重他人的發(fā)言和建議，避免個人意見主導決策，以達到更好的團隊協(xié)作。最后，要保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)，通過互相支持和理解，提高團隊的凝聚力和合作效率。
第五段：對未來的展望
通過參與班級管理勞動，我對自己的未來有了更好的展望。我深知，無論是在學校還是今后的工作生活中，班級管理勞動都是一個重要的環(huán)節(jié)。通過提前學習和參與班級管理勞動，我可以提前鍛煉自己的各項能力，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。同時，學生班級管理勞動還教會了我團隊協(xié)作、溝通交流和問題解決的能力，這些都是今后能力的基石。因此，我對未來充滿信心，并期待自己能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
總結：
通過參與學生班級管理勞動，我意識到了其重要性，并從中獲得了個人成長和團隊協(xié)作的認識。通過實踐，我學會了責任與團隊合作的重要性，以及如何與他人合作的技巧。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮所學到的管理能力，并為班級和社會做出更多的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇四
近年來，班級管理已成為學校教育工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的班級管理不僅能夠提高學生學習的效果，還能夠培養(yǎng)學生良好的品德和行為習慣。在我任教的過程中，我總結出了一些班級管理心得，這些心得不僅幫助我有效地管理班級，也使我更好地了解學生的需求和思想動向。
首先，我認為建立良好的師生關系是班級管理的基礎。作為一名班主任，我們要注重與學生的溝通和交流，了解學生的家庭背景、興趣愛好以及學習情況等，與學生建立起信任和親近的關系。在學生有困難或問題時，要積極傾聽，并為他們提供幫助和指導。只有建立起良好的師生關系，才能夠更好地開展班級管理工作。
其次，我認為激發(fā)學生的學習興趣和積極性非常重要。學生只有對學習感興趣，才能夠主動參與其中，從而提高學習效果。在班級管理中，我注重與學生分享有趣的故事和知識，根據學生的興趣愛好設置不同的學習任務，使他們能夠在愉快的氛圍中學習。此外，我還鼓勵學生參加各類學科競賽和活動，以激發(fā)他們的學習興趣和進一步提高他們的學習積極性。
再次，我認為班級管理中要注重培養(yǎng)學生的自律能力和集體意識。學生處于成長的關鍵時期，他們往往缺乏自律和集體意識。因此，我在班級管理中注重培養(yǎng)學生的自律能力和團隊合作意識。我鼓勵學生制定學習計劃，自覺遵守紀律和規(guī)章制度，幫助學生形成良好的生活和學習習慣。同時，我組織班級活動，讓學生體驗集體生活的快樂和價值，培養(yǎng)他們的集體觀念和團隊合作能力。
再者，我認為班級管理中要注重關注學生的心理健康。學生處于成長的關鍵時期，身心發(fā)展不平衡，他們經常面臨著各種困惑和壓力。因此，作為班主任，我們要認真關注學生的心理健康，關心他們的情感需求，及時發(fā)現并解決學生的心理問題。我經常與學生交流，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持和幫助，幫助他們走出困擾，建立自信。
最后，我認為班主任在班級管理中要樹立良好的榜樣形象。學生是班主任的親近“朋友”，與其在一起相處時間比家人還要多。因此，班主任要時刻注意自己的言行舉止，言傳身教，與學生一道成長。我注重培養(yǎng)學生的品德和價值觀，要求自己首先做到，以身作則，給學生一個良好的榜樣。
總之，班級管理是一項綜合性工作，通過樹立良好的師生關系、激發(fā)學生的學習興趣和積極性、培養(yǎng)學生的自律能力和集體意識、關注學生的心理健康以及樹立良好的榜樣形象等方面的努力，我們可以更好地管理班級，提高學生的學習效果和品德修養(yǎng)。我相信，只要我們不斷探索和實踐，班級管理一定會取得更好的效果。
初一學生班級管理心得體會篇五
班級管理對于學生來說是一項必不可少的任務。通過參與班級管理勞動，學生不僅能夠鍛煉自己的組織能力和團隊合作能力，還能夠培養(yǎng)自己的責任心和領導能力。在這次的班級管理勞動中，我深刻體會到了班級管理的重要性，并積累了一些寶貴的經驗和體會。以下是我在此次班級管理勞動中的心得體會。
首先，班級管理勞動要注重合作。在班級管理勞動中，每一個人都有自己的責任和任務，只有大家團結合作，才能夠順利地完成工作。在我們的班級中，我們將工作分配給了不同的小組，每個小組負責一項具體的任務，如班級衛(wèi)生、選課布置等。我們利用小組會議和溝通，確保每個小組成員都清楚自己的職責，并合理分工，以提高工作效率。通過合作，我們不僅完成了任務，還培養(yǎng)了良好的團隊精神。
其次，班級管理勞動要注重細節(jié)。在班級管理勞動中，細節(jié)決定成敗。比如，在班級衛(wèi)生方面，只有每個同學都將自己的座位整理整潔，才能夠保持整個教室的干凈整潔。在我參與的負責班級衛(wèi)生的小組中，我們每個人都認真清潔自己的座位，清理地面上的垃圾和雜物。我們還定期檢查整個教室的衛(wèi)生情況，并做好記錄，及時反饋給班級管理者和同學們。通過對細節(jié)的關注和把握，我們的班級管理勞動取得了良好的效果。
再次，班級管理勞動要注重與同學們的溝通。作為班級的管理者，與同學們的溝通是非常重要的。只有了解同學們的需求和意見，才能夠更好地改進班級管理工作，并提供更好的服務。在我們的班級管理勞動中，我們定期組織班級會議，聽取同學們的意見和建議，讓大家共同參與到班級管理中來。我們還建立了微信群和班級論壇，方便同學們提出問題和交流意見。通過與同學們的溝通，我們解決了很多問題，也增加了同學們對班級管理工作的滿意度。
最后，班級管理勞動要注重自我反思。在完成班級管理勞動后，我們應該對自己的工作進行總結和反思，以期不斷提高自己的能力。我在班級管理勞動中，經常與同學們交流，聽取他們的意見和建議，這不僅讓我了解了同學們的需求，還發(fā)現了自己的不足之處。比如，在協(xié)調不同小組的工作時，我發(fā)現自己在溝通方面還需要加強，不能及時傳達信息和協(xié)調工作，這給班級管理工作帶來了一定的困難。因此，我決定要加強自己的溝通能力，并提高自己在協(xié)調工作方面的能力。
通過這次班級管理勞動，我深刻體會到了班級管理的重要性，并從中積累了一些寶貴的經驗和體會。我明白了班級管理需要大家的合作、關注細節(jié)、與同學們的溝通和不斷地自我反思。希望我能夠在今后的班級管理工作中，繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，并不斷提高自己的能力，為班級的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇六
最近，我參加了一場班級學生管理培訓，這是我第一次參加這樣的培訓。在這個班級管理培訓中，我學到了很多關于管理的知識和技能，并對于如何更好地管理班級學生有了更深刻的認識。在這里，我想分享一下我的學習心得體會。
首先，管理者需要具備一些重要的管理技能，并且要不斷地更新和提高這些技能。例如，管理者需要有清晰的目標和計劃，能夠合理地分配工作，建立有效的溝通機制，解決各種問題以及鼓勵組織成員的積極性和創(chuàng)造力。管理者還需要關注個體差異，尊重每個成員的貢獻，因地制宜地進行管理，這些都是好的管理者必備的技能。
其次，管理者還需要關注自身的修養(yǎng)和綜合素質。一個好的管理者不僅要有相應的專業(yè)素質，還應該具有人格修養(yǎng)和樂觀的心態(tài)。管理者要關注個人的健康和情感狀態(tài)，在遇到困難或挫折時保持樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度。
在班級學生管理方面，我學到了以下幾點：
第一，班級管理需要有一個清晰的目標，明確班級學生所應該達到的目標是什么，如何才能讓班級學生更好地發(fā)揮自己天賦和潛力。
第二，管理者需要有清晰的計劃，如何實現班級目標，合理的分配任務和職責，確保每個學生都能夠有參與感和歸屬感。
第三，班級的溝通機制需要建立，讓學生和管理者之間能夠及時地溝通和交流，發(fā)現各種問題和解決方案。
第四，班級管理需要重視個體差異，尊重每個學生的個性和需求，因地制宜地開展工作，確保班級的整體效果。
通過這次班級學生管理培訓，我受益匪淺。我將更好地運用這些管理技能和知識，提高班級管理水平，幫助每個學生更好地發(fā)展。班級的繁榮和發(fā)展是每個班級管理者的責任，我將不斷努力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇七
通過相互間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯絡感情、化解誤會、團結班級中的力量，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，達到最好的學習效果。在溝通中，我認為教師應該注意以下幾點：
1、溝通，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關心、關愛、尊重每一位學生的基礎上，與學生保持距離，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。
2、讓學生養(yǎng)成課前預習和課后復習的習慣，在復習的過程中，學生對于有困難的知識點要做出標記，在老師講解時用心地聽，課后要做好復習，把所學的知識像過電影一樣在腦海里回顧，實在想不起來的及時翻閱課本，不理解的及時問老師同學。
素質教育要求教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的`具體做法是：
1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進。
2、定期評獎，采取不同形式給予鼓勵。例如：表揚信、獎勵學習用品等。
要營造良好的班風、學風，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。當覺察到班里出現一些不正之風的時候，比如發(fā)現學生打架、偷東西、抄作業(yè)等不良現象時，要及時教育學生，表明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是學生應該做的，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為。還有，應該讓學生有競爭的意識，有憂患意識，適當地給學生樹立對手，通過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識，從而提高班級的班風學風。
初一學生班級管理心得體會篇八
第一段：引言（100字）
班級管理是每位任課教師都需要面對的重要任務，它關系到教學效果和學生發(fā)展的全面性。在這個過程中，學生的角色至關重要。每位學生不僅是班級的一份子，更是班級管理的對象和參與者。本文將從教師的角度出發(fā)，闡述我對班級管理的心得體會，著重關注學生的參與與作用。
第二段：培養(yǎng)學生的主體意識（200字）
在班級管理中，我始終堅持培養(yǎng)學生的主體意識。每位學生是主動參與者，他們需要有自主學習、自主思考的能力。因此，我鼓勵學生發(fā)表個人觀點，讓學生參與制定班級規(guī)章制度。同時，我定期組織班會，讓學生自主表達對班級管理的建議。通過這樣的方式，我讓學生們感受到他們對班級有著決定性的作用，從而激發(fā)了他們的參與意識。
第三段：建立積極向上的班級氛圍（300字）
在班級管理中，班級氛圍的建立對學生的影響至關重要。我注重通過教育活動來培養(yǎng)學生的積極向上情緒，營造良好的班級氛圍。例如，我引導學生參與志愿活動，激發(fā)他們的社會責任感。此外，我還組織各式各樣的班級活動，讓學生們在游戲和互動中建立友誼和信任，提高他們的團隊合作能力。這樣的做法不僅讓學生們享受到學習的樂趣，還使班級成員之間的聯系更加緊密。
第四段：激發(fā)學生的學習興趣（300字）
學生的學習興趣直接影響他們對班級管理的投入程度。因此，我通過多樣化的教學方法激發(fā)學生的學習興趣。例如，我采用游戲化教學，在課堂上設置各式各樣的游戲，激發(fā)學生的競爭意識和學習熱情。同時，我鼓勵學生們多問問題，自主探究，培養(yǎng)他們對知識的好奇心和求知欲。這樣的做法讓學生對班級管理的參與不再是被動的，而是主動的，因為他們深感班級管理與他們的學習息息相關。
第五段：落實個別關懷與發(fā)展（200字）
班級管理不僅僅是統(tǒng)一的規(guī)章制度和團隊活動，更需要對每個學生個別的關懷與發(fā)展。在我的帶領下，我積極了解每個學生的特長和需求，通過個別輔導、定期小組討論等方式，為學生們提供精準的幫助和指導。我相信，只有每個學生都能感受到被關懷和重視，他們才能更好地參與到班級管理中去，為班級的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
結尾（100字）
班級管理是一個關系到教學效果和學生發(fā)展的重要任務。學生的積極參與和作用是班級管理成功的關鍵。通過培養(yǎng)學生的主體意識、建立積極向上的班級氛圍、激發(fā)學生的學習興趣以及落實個別關懷與發(fā)展，我深刻體會到學生在班級管理中的重要性。相信只有通過教師和學生共同努力，才能使學生在班級中得到全面的成長和發(fā)展。
初一學生班級管理心得體會篇九
作為一名學生，班級管理是我每天都要面對的問題。在實踐中，我逐漸積累了一些行之有效的管理心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，并且具體闡述我在班級管理中的實踐經驗。
首先，班級管理需要建立良好的溝通渠道。我發(fā)現，與同學和老師建立良好的溝通是解決問題的關鍵。作為班級的一員，我必須積極參與到班級事務中，并對解決問題提出建設性的意見和建議。我和同學們和老師們經常定期舉行班會，討論問題和解決方案。這種溝通方式有助于增強班級凝聚力，提高班級管理的效率。
其次，班級管理需要建立積極的班級文化。班級文化是班級的精神支撐，也是學生發(fā)展的重要環(huán)境。為了建立積極的班級文化，我經常參加班級活動，并與同學們積極互動。我鼓勵同學們展示自己的才能，提供幫助和支持。同時，我還積極參加班級志愿者活動，為班級和學校做出貢獻。這種積極的班級文化使我們的班級更加團結，更加向上。
第三，班級管理需要樹立良好的榜樣。作為學生，我意識到自己的行為對他人有著深遠的影響。因此，我始終努力樹立良好的榜樣，做到言行一致。我尊重每個人的權益，關心他人的感受，幫助他人解決問題。我向同學們傳遞積極向上的能量，鼓勵他們擁有自信和勇氣。通過我的榜樣作用，我希望能夠影響更多的同學，建立班級中的正能量環(huán)境。
第四，班級管理需要培養(yǎng)團隊合作意識。在班級管理中，合作是非常重要的。作為一個團隊，我們需要共同努力去實現我們的目標。我積極參加班級各種活動和比賽，與同學們合作完成各項任務。在團隊合作中，我學到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作解決問題。通過團隊合作，我體會到了共贏的力量。
最后，班級管理需要不斷學習和改進。每個班級都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而學習和改進是解決問題的關鍵。作為一名學生，我不斷學習班級管理的理論知識，了解班級管理的先進經驗和方法。同時，我也不斷反思自己在班級管理中的不足之處，并積極改進和提升自己。通過學習和改進，我能夠更好地適應班級管理的需求，提高自己的管理能力。
總之，班級管理是一項需要不斷探索和實踐的工作。通過建立良好的溝通渠道，樹立積極的班級文化，樹立良好的榜樣，培養(yǎng)團隊合作意識以及不斷學習和改進，我相信我可以成為一名出色的班級管理者。同時，我也希望我的經驗和體會能夠對其他學生在班級管理中有所幫助。讓我們共同努力，打造一個和諧、積極向上的班級環(huán)境！
初一學生班級管理心得體會篇十
班級管理是學生生活中的重要一環(huán)，不僅能夠提高同學們的組織協(xié)調能力，還能培養(yǎng)集體榮譽感。在之前的班委工作中，我切身體會到了班級管理勞動的重要性和意義。下面，我將結合自己的經歷和見聞，談談我對學生班級管理勞動的心得體會。
第一段：加強溝通，促進團結合作
班級管理勞動需要全體班委齊心協(xié)力，而一個團結的班級需要良好的溝通作為基礎。在班級管理勞動中，我和同學們經常召開班委會議，交流和討論班級事務。這種溝通不僅能夠更好地了解同學們的需求和意見，還能夠促進勞動的分工和合作。通過班委會議，我們能夠共同制定管理規(guī)定和計劃，提高班級管理的效果和效率。同時，這也能夠培養(yǎng)同學們的集體榮譽感和責任感，使班級成員更加緊密地團結在一起。
第二段：鍛煉領導能力，培養(yǎng)自我管理能力
班級管理勞動是學生鍛煉領導能力和培養(yǎng)自我管理能力的機會。作為班級的班長，我負責組織協(xié)調班級的各項事務，需要合理分配任務和資源，同時也要注重協(xié)調班級成員之間的關系。在這個過程中，我不僅能夠學會如何處理不同人的不同意見，還能夠學會如何在有限的資源下做出最佳決策。我逐漸意識到，作為班長，我要以身作則，樹立榜樣，把握好自身和班級的文明守則，以充分體現自己的領導力和責任感。
第三段：培養(yǎng)溝通能力，提高組織能力
班級管理勞動要求學生具備良好的溝通能力和組織能力。在我們的班級中，每天都有許多瑣碎的事務需要安排和處理。這需要我們學會與同學們有效地溝通和協(xié)商，同時要做好合理的組織安排，把事物有效地分配給班委成員。在這個過程中，我發(fā)現只有不斷提高自己的溝通能力和組織能力，才能更好地協(xié)調各項事務，讓班級管理工作更加順利有效。
第四段：注重細節(jié)，完善管理
班級管理勞動需要我們注重細節(jié)，完善管理。在班級管理中，我們要做好各種統(tǒng)計表格、公告板和班級活動的策劃，這些都需要我們細心和耐心地完成。例如，在班級活動的策劃過程中，我們要考慮活動的內容、形式和時間等各個方面，以確?；顒拥捻樌M行。同時，我們還要關注細節(jié)，比如活動場地的布置和物資的準備等，只有做到這些，才能更好地提高班級管理的質量和效果。
第五段：總結經驗，展望未來
學生班級管理勞動是一項需要長久努力的工作。通過參與班級管理勞動，我深刻體會到了自己的不足和需要提高的地方。在今后的學習和生活中，我將繼續(xù)努力，虛心向同學們請教、向老師們學習，不斷提升自己的管理能力和組織能力。同時，我也希望通過自己的努力，能夠為班級帶來更多的改變和進步，讓我們的班級更加團結和蓬勃發(fā)展。
以上是我從學生班級管理勞動中的心得體會。通過這項勞動，我收獲頗多，不僅提高了自己的能力，也增強了班級的凝聚力。我相信，在班級管理勞動的推動下，我們班級的未來一定會更加美好。
初一學生班級管理心得體會篇十一
作為一名在校學生，除了學習知識，班級管理也是我們必須面對的一個問題。班級管理的好壞直接影響到我們的學習和成長。在我的學習生活中，班級管理問題是我們經常面對的，下面我將從我的角度出發(fā)，來談談班級管理問題給我?guī)淼男牡皿w會。
首先，班級管理需要有一位負責的班主任。在我的班級中，班主任負責班級各種事務的處理，包括學習、生活、紀律等。在每次班會上，班主任都會給我們課前安排，安排學生值日、值周、課堂上的表現等等。這樣的管理方式讓我們感到班主任對我們的關心和責任之心。同時，班主任還時常給我們進行班級風氣營造和心理輔導，處理各種糾紛問題等等。這些減輕了學生的壓力，讓我們能夠在學校里獲得更好的成長。
其次，班級管理需要建立良好的學生素養(yǎng)。樹立正確的性格和信仰是學生健康成長的前提，這需要班主任和學校的共同努力。通過班會、心理輔導等形式，班主任總能讓我們懂得如何對待周圍的人，如何做一名合格的學生。此外，班級內部還有學委、學習委員等志愿者，他們也對班級管理有很大的貢獻。每逢考試，他們會組織學生進行復習，還會為弱勢學生進行集體輔導等。這樣的貢獻讓我們更加感激他們，也懂得了在班級內，大家只有真正的團結合作才能更好地完成工作。
再次，班級管理需要班級規(guī)矩的制定和執(zhí)行。包括考勤制度、紀律制度、課堂秩序制度等一系列制度的執(zhí)行讓班級管理更加規(guī)范。學生們都要遵守這些規(guī)定，保持自己的誠信和紀律。除此之外，班級規(guī)矩的執(zhí)行需要班主任和學校的共同配合。例如，班主任需要積極去逐一檢查學生的考勤、評測成績、口試等情況，并進行及時的反饋，這樣可以讓在學生在考試時更加有底氣，同時也讓學校能夠更加深入地了解每一位學生的學習情況。
最后，班級管理需要形成一種機制。班主任需要與學生、家庭等建立良好的溝通和聯系方式。每semester，班主任需向學生和家長發(fā)放學生綜合成績單、考勤表，以及班主任的掌轄范圍內出現的違規(guī)行為，都需要及時告知家長。只有這樣，家長才會更加關心學生的學習和生活，同時讓學校和家庭實現互相配合。
在學生成長的過程中，班級管理不僅能夠提高學生的學習效率，同時也能激發(fā)學生的成長動力。班級管理需要班主任的綜合管理，樹立學生的良好素養(yǎng)，規(guī)矩的制定和規(guī)范的執(zhí)行以及班級管理的形成機制等多方面因素的共同影響。我相信，只有班主任和學校與學生家長的“三位一體”配合，班級管理才能更好地提升學生的全面綜合素質。
初一學生班級管理心得體會篇十二
不容忽視的挫折心理教育班級管理心得體會(八年級)
現代教育是以培養(yǎng)人的個性為特征的。一個能夠適應新世紀需要的人，不僅要繼承人類豐富的文化遺產，而且還要有健康的心理。但根據調查發(fā)現，近幾年來，各地報刊披露學生因耐挫力差而離家出走、自尋短見淪為罪犯的現象越來越多。面對這種現象，家長感到迷惘，老師感到困惑。該如何對待挫折教育已成為當今家長、教育者普遍議論的話題。
什么是耐挫力呢？
所謂耐挫力就是指人們抗御心理挫折的能力。心理挫折是指人們在進行某種實踐活動時，由于主觀或客觀方面的原因，其動機不能得到滿足，目的不能實現時而產生的一種焦慮、憤滿或沮喪失意的心理狀態(tài)。
學生挫折心理產生的原因很多，就客觀原因而言，他人不公平的評價、歧視、虐待等均會使學生產生挫折感。例如，有的學生因不守紀律，被老師批評，就會受到較大的委屈，還有的學生因其考試沒有達到家長的要求，家長往往不加具體的分析，就給予“笨蛋、不爭氣”等不公平的評價，使學生承受不起。就主觀而言，孩子的身心特點，追求的目標，人生經歷等可能造成挫折的主觀原因?，F在的中學生幾乎都是獨生子女，在成長的道路上，只求處處順利，期望過高，一旦這些愿望落空，就會失去信心，產生挫折感。
其實在我們每一個人的生命歷程中，都免不了會遭受或大或小的挫折。面對挫折，該以何種態(tài)度對待挫折才算正確呢？中學階段正是學生成長的關鍵時期，作為教育者，在對他們進行基本教育的同時，不能忽視對學生挫折心理教育充分重視對學生耐挫力的培養(yǎng)和教育，力求使學生能夠健康成長。
培養(yǎng)學生耐挫力是一項十分細致和艱巨的工作，鑒于當前我國學校教育的實
踐，我認為應該著重圍繞以下幾個方面實施教育，從而學生的心理承受能力
和耐挫力。
一、教給學生面對挫折的方法
學生生活在現實世界中，他們不可避免的要應付和解決面臨形形色色問題。有些是他們有力解決的，而大多數是他們無力或無法解決的。例如，有些學生給人指出不得隨地吐痰和亂扔紙屑，卻得到多管閑事的指責；有的學生主動幫助學生修理桌凳或排憂解難，卻遭到同學們的“顯紅”的諷刺。如果學生平時沒有一個對人對己對事的正確態(tài)度，他們就會處于心理不平衡狀態(tài)，就會產生挫折感，所以在平時的教育中，我們應教育學生學會正確認識和正確對待自我欲望和要求，學會正確處理人際交往中的沖突，學會正確認識自我。
一、多向學生進行逆境成材的教育
二、真誠關懷遇到挫折的學生
學生在成長過程中會遇到學習生活及其他方面的困難和挫折。由于他們處于半幼稚半成熟的年齡，很難正確對待，他們迫切需要教師的關懷，指導和幫助。而不少教師往往忽視這一點，采取簡單的批評方式。這無疑對學生來說是雪上加霜，大大加重了學生的'心理負擔，導致有些學生逃學曠課。所以，當學生遇到挫折時，教師應誠關懷他們，詢問原因，把更深更濃的愛插入受挫生的心中，鼓勵他們戰(zhàn)勝暫時的困難和挫折。
三、給學生提供鍛煉的機會
在平時的教育中，作為班主任應有意識的組織一些活動，如開展一些比賽，使他們通過力所能及的實踐活動，提高對挫折的忍耐力。只要我們給孩子以正確的教育，曉之以理，動之以情，導之以行，相信一定能培養(yǎng)學生的耐挫力。
教育是一項偉大的事業(yè)。我不是作曲家，但我會盡力讓知識和道理化成優(yōu)美的音符，引導學生去奏出人生的動聽樂章；我不是雕塑家，但我會努力用自己的高尚人格和師德塑造學生美好的心靈和形象；我不是藝術家，但我會不懈努力，探索教育的藝術，讓祖國的花朵能在陽光下健康成長。
顧國花
初一學生班級管理心得體會篇十三
隨著新學期的開始，初一學生會成立并開始了學生自我管理的工作。作為初中新生，我們感到非常新鮮和激動，但同時也面臨許多挑戰(zhàn)。通過參與學生會的工作，我們逐漸認識到管理是一項需要學習和提升的能力，不僅可以幫助我們更好地管理自己，還能為班級和學校做出一些貢獻。下面，我將分享我在初一學生會管理工作中的體會和心得。
作為一名學生會成員，我認識到管理的重要性。面對日常的學習和生活，學生們常常陷入被動的狀態(tài)，缺乏自制力和計劃性。然而，通過學生會的管理工作，我逐漸明白了良好的管理對于個人和集體來說有多么重要。例如，在計劃組織班級活動時，我們必須有條不紊地分工合作，按時完成任務。這種管理能力不僅可以改善個人的時間管理和組織能力，還可以培養(yǎng)集體的凝聚力和合作精神。
在學生會管理的過程中，我深刻感受到了團隊合作的力量。一個成功的學生會是由所有成員的通力合作構建起來的。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有通過合作才能將這些優(yōu)勢發(fā)揮出來，達到事半功倍的效果。例如，在組織活動時，不同的部門必須密切配合，彼此提供信息和支持，共同努力以確?；顒拥捻樌M行。在這個過程中，我學會了傾聽他人的建議，尊重每個人的意見，并與團隊一起找到最佳的解決方案。
管理工作也讓我體會到了工作的計劃性和靈活性。作為學生會成員，我們的任務往往是復雜而多樣的，需要我們有條不紊地進行工作安排。例如，在組織班級會議時，我們必須提前準備議程、確定討論的重點，并協(xié)調好每個人的發(fā)言時間，以確保會議的高效進行。同時，我們也要具備應對突發(fā)情況的能力。例如，在活動期間遇到天氣突變或設備故障，我們需要立即調整計劃，并及時通知相關人員做出相應的措施。
參與學生會管理工作，讓我體會到了責任和權利的平衡。作為學生會成員，我們擁有著自己獨特的權利和責任。我們不僅要代表同學們的利益，提出建議和意見，還要承擔起自己的責任，始終保持良好的形象和行為舉止。例如，在組織義務勞動時，我們必須認真負責地完成自己的任務，為同學們樹立榜樣；同時，在班級和學校事務中，我們也要積極地發(fā)言、提出建議，為同學們謀求最大的利益。
通過參與初一學生會管理工作，我真切地感受到了管理的魅力和必要性，并從中學到了很多知識和技巧。管理是一項需要學習和提升的能力，它不僅能夠幫助我們更好地管理自己，還能為班級和學校做出一些貢獻。因此，我希望將來能夠繼續(xù)參與學生會的工作，不斷學習和提升自己的管理能力，并在這個過程中不斷成長。
總之，初一學生會的管理工作讓我深刻認識到了管理的重要性和必要性。通過學生會的管理工作，我學會了團隊合作、工作計劃和靈活應變、責任與權利的平衡，這些都是我在將來發(fā)展中必不可少的素質和能力。我將繼續(xù)在學生會的工作中努力學習和成長，為班級和學校做出更多的貢獻。
初一學生班級管理心得體會篇十四
近日，學校對我們班級開展了學生管理培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，對于班級管理和自身發(fā)展都有了更深入的了解和認識。
首先，我們了解了班級管理的基本原則，包括“自律、互助、合作、創(chuàng)新”四字箴言。這四個原則雖然簡單，卻是班級管理的核心和基礎。自律使我們能夠嚴格要求自己，不斷提高自我修養(yǎng)，互助則是指班級成員間相互扶持，互相關心，形成凝聚力，合作和創(chuàng)新則是團隊合作的關鍵。這些原則不僅可以用在班級管理上，也可以用于個人發(fā)展，有助于我們更好地提高自我。
其次，我們深入探討了班委的角色和職責。班委是班級管理的主力軍，需要承擔更多的責任和使命。在這次培訓中，我們了解到班委需要具備良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力和處理能力。通過各種形式的角色扮演和小組討論，我們不僅加深了對班委的了解，還學會了如何更好地擔當班委的角色。
最后，我們也學習了如何更好地協(xié)調班級關系。在班級中，關系錯綜復雜，需要各種各樣的方法來協(xié)調。在這次培訓中，我們了解到班級管理中常見的矛盾和沖突，并學會了如何解決它們。比如，我們可通過溝通協(xié)調的方式來消除誤解；通過妥善處理事情的方式來維護班級的和諧氛圍。
總之，這次培訓讓我受益匪淺。對于班級管理的認識更加深入，也重新審視了自己的優(yōu)缺點。我相信，在今后的學習生活中，這些知識和經驗都會派上用場。
初一學生班級管理心得體會篇十五
摘要：
“他不是我”，學生永遠不能理解教師真正的生活，教師永遠無法真正走進學生的心靈世界。教師要清楚地認識到學生不是老師，這樣才能真正地擺正心態(tài)，從而正確地理解學生，才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
“我就是你”，要懂得走進學生的心靈，真正地能從學生的角度，學生的心態(tài)甚至是學生自身來考慮問題。
關鍵詞：理解；誤解；轉換。
正文：
在《理解教育論》中有這樣一句智慧錦言：“理解學生，教在心靈?！痹谌粘＝虒W生活中，人們也經常說要理解學生。不過理解的真義，在不同的教師那里是不盡相同的。然而仔細梳理，我們就可以看到所謂理解學生的若干維度：理解學生身心發(fā)展的一般規(guī)律，理解學生的具體成長環(huán)境，理解學生的發(fā)展歷程，理解學生的需要，理解學生的發(fā)展狀況，理解學生的長短與優(yōu)缺點等具體內容。同樣還可以體會到，理解學生不僅意味著要按照學生的一般發(fā)展規(guī)律和教學規(guī)律辦事，促進學生發(fā)展；而且還意味著要保護學生的自尊心，有限度地寬容學生的缺失；甚至要長善救失，特別要采取有效的針對性措施化解學生的問題，激發(fā)其努力奮進、積極向上的動力；如此等等。
因此，理解學生須有兩種境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我
禪里面有一個經典的公案叫做《他不是我》，故事是這樣的：
宋朝時，兩位日本僧人道元與明全結伴，渡海來中國留學。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。
一個大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養(yǎng)的明全。當他經過東廊來到佛殿之前時，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲存?zhèn)溆谩?BR> 道元禪師認識這位老和尚，他是寺院里負責膳食炊事的“典座”。道元看到盡管驕陽當空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋的專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學僧頓生憐憫之心，于是趨前探問：“請問老師父今年貴庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68歲?！钡涝P切地說：“老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧。”哪知典座頭也不抬，嚴肅地回答：“他不是我?！?BR> “他”當然是“他人”，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業(yè)并不能代替自己的修業(yè)，他人的體驗代替不了自己的體驗。原來老和尚把“曬香菇”也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。
他不是我，絕妙的禪機。所以說，作為教師，你首先必須清楚的是：你不是學生，學生也不是你，學生永遠不能了解教師真實的生活，教師也永遠無法真正走入學生的心靈世界。除非我們可以互換角色，親自去對方的世界體驗一番。而這個要等新的科學技術發(fā)展了再說。教師和學生永遠是屬于兩大陣營。教師如果對這一點沒有清醒的認識，是一定要吃虧的。
然而實際上是，誤解現象時有發(fā)生。在認知方面：有的教師認為，接受新內容較慢，記憶力不強，經常出現學習錯誤，不善于動腦筋，不能獨立完成作業(yè)，考試成績不佳，居其一者即為不聰明或愚蠢的學生，并認為提高學生成績的唯一辦法就是讓他們多做題，做得越多，考試成績就會越好；也有的教師認為，天真地流露自己的情緒，缺乏與學習內容相應的興趣甚至有相沖突的興趣，對教學現象表現出反感，或害怕學習困難等，有其一者即是差生，并認為對學生越是沒有好臉，讓學生怕老師，才能教好學生；還有的教師認為，不遵守課堂紀律，頂撞老師，犯了錯誤不能馬上改正，經常不舉手提問，甚至問一些教師感到頭疼的問題等，就是壞學生的表現。在情感方面：有的教師認為，學生年幼無知，缺乏獨立思考能力和自主意識，因而教師的思想就是他們的思想，教師的意志就是他們的意志；有的教師認為，學生大都缺乏毅力和自我約束力，不能很好地履行自己的義務以及不能享受自己的權利和自由，因而在與學生交往中，他們自覺或不自覺地置學生的權利和自由不顧，有時甚至剝奪學生的自由選擇與自由創(chuàng)造空間，壓抑學生個性的發(fā)展與完善；也有的教師認為，考試成績是硬指標，感情因素是軟東西，因而在教學中自覺或不自覺地忽視了學生的感情因素，或者用成人的指標來看待學生，等等。在行為方面：有的教師在教學過程中，過分強調自己目的的合理性，并急于實現自己的目的，而將學生的目的置之不顧；有的教師的教學行為依靠“內容導向”，按照教材“照本宣科”，不能根據學生的實際，合理地處理教材，不明白特定的教學活動到底要發(fā)展學生什么素質、到底能發(fā)展學生什么素質；有的教師在教學手段、教學方法的選擇上，從自己的利益與興趣角度考慮多，忽視了學生的利益與興趣，甚至寧可用自己感興趣的低效手段與方法，也不用學生要求的高效手段或方法。還有的教師脫離實際地“創(chuàng)造”，搞沒有教學效果的“花”架子，強迫學生言聽計從。
凡此種種表明，很多教師并沒有真正意識到要想真正的理解學生，首先教師要清楚的意識到“他不是我”，學生不是老師，有此認識，才能真正地擺正心態(tài)，從而正確的理解學生，進而才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
我就是你
一個名為《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是學校出了名的差班。204班的顯著特點之一是早戀現象嚴重，而且貪玩，學習成績較差。每一個老師才來的時候都是斗志昂揚，以為能用嘔心瀝血、可歌可泣的奉獻精神化腐朽為神奇，拯救這一群誤入歧途的祖國花朵們。但他們根本不買賬，他們已經習慣了老師的面孔隔段時間更新一次，反正，誰來誰去都無所謂。
后來來了一位被惡搞綽號為“飯桶”的老師，他與學生們玩了一個潘多拉魔盒的游戲。他準備了一個盒子，然后要求學生和他一樣匿名在卡片上寫下自己最想說的話投到盒子中封好。他要求學生認真上一節(jié)課，課后就打開盒子，朗讀卡片上的內容。潘多拉游戲每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些課不能開小差。
傳說中的潘多拉魔盒是邪惡的，它因為人類的好奇心而帶來許多不幸和災難?！帮埻啊睅Ыo204班的魔盒也似乎是邪惡的，一周周過去，鬧劇越演越烈。那種“我愛你”之類的話因為不再新鮮，越來越多的人開始寫下自己的真實想法。其中有一個人寫得最為驚天動地，幾乎分幾次把他的故事完整講了出來。他的卡片上寫著自己的一段早戀故事，直到故事的結尾，兩個人為了拿錢離家出走，女孩不慎墜樓而亡。
隨著故事的講述，學生們被一種沉痛所感染。這時，“飯桶”老師告訴大家，這就是他的故事。
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戲。那個魔盒，在那一堂課之后被扔進了垃圾桶。204班不再瘋玩了，范老師從作業(yè)本和卡片上對照筆跡，和所有寫過秘密的同學都單獨溝通，一一為他們解開心結，早戀現象逐漸消失，學習成績有了好轉。
一年后，204班的大部分同學都以優(yōu)異的成績考上了大學，全校師生一片嘩然?？墒?04班的每個人都知道，這個成績絕不是出自運氣，而是范老師用心良苦的結果。
一個感人的故事，也讓我們感到了一種教育的力量。不是靠說教，不是靠嚴厲，而是一種轉換，一種角色的轉換--“我就是你”。
“我就是你”，說的就是，要懂得走進學生的心靈，真正的能從學生的角度，學生的心態(tài)甚至是學生自身來考慮問題。“我中有你”最常見的是換位，換位是站在學生的角度和位置上去思考和體驗學生的心理狀態(tài)、言語和行為。要真正理解學生，就要求進行換位思考。否則，理解學生就會出現障礙。然而換位又是那樣的不容易，因為人們總習慣于站在自己的角度看問題，以己度人。特別是教師的地位、身份、經歷、扮演角色等方面不同于學生，所以有時不可能以完全換位的方式走進學生。但是換位思考有它的好處：它可以淡化原本的權威，假使自己處于學生的境地，成為了學生中的一員，使師生關系變成“我與你”的關系，傾聽著學生的話語，經歷和體驗著學生的經歷和體驗，可以加深對學生的理解。
不僅是換位思考有意義，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教師能夠通過一定的媒介和渠道，把自己的感情因素轉移到學生身上。羅杰斯說，“如果教師能夠移情的話，就將格外有力地增添課堂的氣氛”。教師應該“能整個兒接受學生碰到某一新問題時表露出來的畏懼和猶豫，并且接受學生達到目的時的那種愜意。這樣一種教師能接受學生偶爾顯露的冷漠、鉆牛角尖的錯誤想法以及為實現自己目的而做出的艱苦努力。他能接受既干擾又促進學生的個人情感--與同胞的競爭、對權威的仇視、對個人適宜性的關注”。羅杰斯所描述的這些無疑有助于教師理解學生，甚至可以說就是理解學生的一種表征。
結語：在教育教學工作中，教師一方面要真正走進學生的心靈，從學生的角度出發(fā)，真正地理解學生，消除誤解。另一方面，教師要想真正了解學生，應通過換位或者移情等方法，從自己的角度出發(fā)去理解學生。做到以上兩點，才能有的放矢，正確處理好師生關系。
參考文獻：
1、《班主任兵法》，萬瑋著，華東師范大學出版社。
2、《理解學生》，陳振華著，《教育理論與實踐》2007（3）。
3、《班主任工作十大謀略（上）》，黃兆龍著，《班主任之友》2005（2）。
[淺談理解學生的兩種境界班級管理反思(六年級下冊)]
初一學生班級管理心得體會篇十六
作為初一學生會的一員，我深感學生會管理的重要性和意義。在這一年的學生會管理工作中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和收獲，有了一些心得和體會。
首先，良好的溝通能力是學生會管理的關鍵。作為學生會的一員，我們需要與其他同學進行溝通和交流，了解他們的需求和問題。只有通過良好的溝通，我們才能及時解決問題，保證學生的權益。在學生會工作中，我學會了主動傾聽他人的意見和建議，尊重別人的觀點，這為我與他人合作打下了良好的基礎。
其次，團隊合作是學生會管理的核心能力。學生會的工作需要團隊合作，一個人很難完成所有的工作。在一年的學生會管理中，我和其他同學一起協(xié)作完成了許多任務，如組織活動、籌劃會議等。通過團隊合作，我們共同解決了問題，提高了工作效率。我認識到，團隊合作能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現共同的目標。
此外，責任心是學生會管理的重要品質。作為學生會的一員，我們要承擔起管理與服務的責任。在學生會工作中，我學會了細心負責地完成每一項任務，并且積極主動地參與到學生會的工作中。我深刻地體會到，責任心的發(fā)展不僅能夠提升自己的能力，也能夠贏得他人的尊重。
再者，靈活的應變能力對學生會管理至關重要。學生會的工作涉及到各個方面，常常會出現一些意想不到的情況。在一年的學生會工作中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但通過積極應對和靈活處理，我得以解決這些問題。我深信，只有具備靈活的應變能力，我們才能在挑戰(zhàn)面前保持冷靜，并且找到解決問題的方法。
最后，自我管理能力是學生會管理的基礎。學生會的工作要求我們高效地管理自己的時間和資源。在學生會工作中，我要根據各項任務的優(yōu)先級，合理安排自己的時間，并且充分利用好學校和學生會提供的資源。通過自我管理，我提高了工作的效率，避免了拖延和浪費。
總結起來，學生會管理是一項全方位的工作，需要我們具備良好的溝通能力、團隊合作能力、責任心、應變能力和自我管理能力。通過學生會的管理工作，我收獲了很多，也進一步了解到了自己的優(yōu)點和不足。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，為學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。