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        非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同會(huì)影響全日制(三篇)

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            隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
            非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同會(huì)影響全日制篇一
            乙 方:
            簽訂日期: 年 月 日
            北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
            注冊(cè)地址
            經(jīng)營地址
            戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
            居民身份證號(hào)碼
            或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
            在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
            家庭住址 郵政編碼
            在京居住地址 郵政編碼
            戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
            乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日
            支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
            甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
            雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人
            (簽字或蓋章)
            簽訂日期: 年 月 日
            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
            甲方 (公章) 乙方(簽字或蓋章)
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)
            年 月 日
            一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
            二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章
            三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明
            四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙
            五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改
            六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管
            非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同會(huì)影響全日制篇二
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條
            甲方_________
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________
            注冊(cè)地址_________
            經(jīng)營地址_________
            第二條
            乙方_________
            性別_________
            戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
            居民身份證號(hào)碼_________
            或者其他有效證件名稱_________
            證件號(hào)碼_________
            在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日
            家庭住址_________
            郵政編碼_________
            在京居住地址_________
            郵政編碼_________
            戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
            第三條本合同于_________年___月___日生效。
            第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:_________
            第五條乙方的工作時(shí)間為:_________
            第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。
            支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________
            第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
            第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:_________
            第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
            第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
            第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________
            第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            第十四條本合同的附件如下:_________
            第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章)_________
            乙方(簽字或蓋章)_________
            日期:_________年___月___日
            日期:_________年___月___日
            非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同會(huì)影響全日制篇三
            甲方:_____
            乙方:_____
            簽訂日期:_____年_____月_____日
            北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條甲方
            法定代表人或委托代理人_____
            注冊(cè)地址_____
            經(jīng)營地址_____
            第二條乙方
            性別_____
            戶籍類型_____
            居民身份證號(hào)碼_____
            或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼_____
            在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
            家庭住址郵政編碼
            在京居住地址郵政編碼
            戶口所在地省區(qū)街道
            第三條本合同于_____年_____月_____日生效。
            第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:
            第五條乙方的工作時(shí)間為_____
            第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過日。
            第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
            第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:
            第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
            第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
            第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
            第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            第十四條本合同的附屬條件如下
            第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方_____乙方_____
            法定代表人或委托代理人_____
            簽訂日期:_____年_____月_____日