在商業(yè)交易中，合同是確保雙方權(quán)益的重要依據(jù)。編寫合同前，應(yīng)該充分了解各方的意愿和需求，以達(dá)成雙方互利的協(xié)議。下面是一些常見問題的合同解答，希望能幫助大家更好地理解合同。
外出打工勞務(wù)合同篇一
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乙方：__________________。
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甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任。
1.甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;。
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。
1.勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
外出打工勞務(wù)合同篇二
用人單位(甲方):。
勞動者(乙方):。
三、勞動報酬:。
四、社會保險和福利。
1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;。
2、乙方在合同期內(nèi),出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。
3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇;。
五、勞動紀(jì)律。
1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度;。
3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護(hù)甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律;。
六、勞動考核：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任;。
七、合同的變更：
有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：
1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;。
3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的;。
4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的;。
八、合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:。
1、拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的;。
3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的;。
4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì);。
5、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;。
6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：
1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的;。
2)、無個人簡歷及身份證的;。
3)、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的;。
4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
5)、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。;。
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方:。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。
2、乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。
(四)、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的;。
(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)款、第(四)款的情況解除。
本合同：
1、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
(六)、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;。
(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:。
1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;。
3、在試用期內(nèi);。
九、合同的終止和續(xù)簽。
十、違約責(zé)任。
本合同雙方嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：
十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方簽名:(簽章)。
甲方委托代表人:身份證號碼:。
外出打工勞務(wù)合同篇三
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲。
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
外出打工勞務(wù)合同篇四
1、不一會兒，一大鍋的酸菜魚就被我們一家人給搶個所剩無幾。
2、現(xiàn)在的加班，是還以前逃課時欠下的債。
3、我等你回來
3、一個吃貨的遺言：別的什么的就得了，給我燒一份海底撈和兩個服務(wù)員
4、凜冽的寒風(fēng)無情的吹著這些可憐的流浪漢們。在這冰冷刺骨的地方，人是不可能生存的。
5、一場打工的心酸史，一場人生的坎坷路。
6、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
7、聆聽冬天的聲音，四處播撒掛念的真心，愿雪花吹來陣陣好運，讓生活燦爛如新，祝愿你，在這個季節(jié)里，遍傳成功的佳音。
8、打工人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。打工人，雄起!
10、這魚肉質(zhì)細(xì)嫩，湯酸香鮮美，微辣不膩，魚片嫩黃爽滑。魚湯中布著一層鮮紅辣椒，把那一片片白色的魚肉襯得分外誘人。夾一片放進(jìn)嘴里，酸酸嫩嫩的，味道簡直是妙不可言。
11、正式宣布我要脫單了，穿一件真的是太冷了，我要穿兩件了。
12、打工不僅能致富，還能交友娶媳婦!
14、有些人的抱抱，天再冷，隔得衣服再厚感覺都是暖暖的。
15、晴天是個適合見面的日子，而雪天是適合思念的日子。
16、我愛白雪，我愛雪景，我更愛冬天。冬天是心靈的年輪。冬天，雖然十分寒冷，但是它有著無可比擬的溫馨和希望。
17、的生活很，一首單曲循環(huán)，一本筆記，一份自己做的美食從惶恐到開始慢慢享受，只是一個的過程。
18、每天對著空氣揮一拳，不為別的，就為干這個世界!早安，打工人!
19、只有比別人更早、更勤懇地盡力，才干嘗到勝利的味道。
20、我一直以來都弄不明白，為什么不管做了多么明智合理的選擇，在結(jié)果出來之前，誰都無法知道它的對錯。到頭來我們被允許做的，只是堅信那個選擇，盡量不留下后悔而已。
外出打工勞務(wù)合同篇五
〔摘要〕本文依據(jù)實地調(diào)查資料,通過對華南一個以外出務(wù)工為主的村落的剖析,揭示了外出務(wù)工對原住地社會和文化變遷的作用。本文著重分析了個人現(xiàn)代性獲得的社會背景和條件,闡述了外出務(wù)工對農(nóng)民獲得現(xiàn)代性的作用及過程。我們的結(jié)論是農(nóng)民跨區(qū)域自由流動,既促進(jìn)了村落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也促進(jìn)了個人現(xiàn)代性的獲得。
〔關(guān)鍵詞〕外出務(wù)工個人現(xiàn)代性生活方式轉(zhuǎn)變
外出務(wù)工是我國內(nèi)地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一種主要形式。外出務(wù)工既給務(wù)工地創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富,同時也使勞務(wù)輸出地發(fā)生了社會變遷。農(nóng)民觀念現(xiàn)代性獲得的過程,就是變化之一。本文從一個村落農(nóng)民外出務(wù)工的行為,探討了人口流動對農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變的影響。
農(nóng)民現(xiàn)代性獲得的社會背景
鐘水村隸屬于湖南嘉禾縣鐘水鄉(xiāng),本村由3個自然村構(gòu)成,分成5個小組,共163戶570人,其中勞動力352人;耕地面積352畝,其中旱地82畝,人均口糧田只有052畝。此外還有150畝茶山,30畝山塘。鐘水村人多地少、土地貧疾、資源貧乏,可以稱得上是“窮山惡水”。1994年本村人均年收入629元,沒有達(dá)到嘉禾縣的人均收入水平(920元)。這個村的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展還處于較低水平。
“現(xiàn)代性”(modernity)與“傳統(tǒng)性”(traditionatity)是相對應(yīng)的概念。現(xiàn)代性是個人生活方式、心理狀態(tài)、價值觀念、思維方式等的一種新狀態(tài)標(biāo)志,獲得現(xiàn)代性則是一個過程,是從傳統(tǒng)性較多的個人向現(xiàn)代性較多的'個人的狀態(tài)轉(zhuǎn)變。這一過程也就是人的現(xiàn)代化。
鐘水村是個發(fā)展中的村落。傳統(tǒng)性特征比較強(qiáng),這一點我們可以從如下3個方面來考察:
第一,從姓氏結(jié)構(gòu)來看,傳統(tǒng)性色彩濃厚的村落,村民姓氏比較單純,即使是一個復(fù)姓村落,也存在一個大姓占主要地位的狀況。同姓的家庭一般構(gòu)成宗族,村落內(nèi)部存在一種同宗共族的認(rèn)同感或文化同質(zhì)性。而不象都市社會,姓氏復(fù)雜,人們不會因同姓氏而產(chǎn)生認(rèn)同感。鐘水村共有163戶,161戶是郭姓,只有兩戶姓李,而且其中一戶已改姓郭。在人口變動方面,除婚嫁關(guān)系外,本村呈封閉狀態(tài),人口的增減主要取決于生老病死這些自然原因。
第二,從輩份關(guān)系來看,中國傳統(tǒng)村落社會,一般存在宗族關(guān)系與觀念。體現(xiàn)這種觀念的一是劃分輩份,二是用族譜明確輩份關(guān)系,三是依輩份的高低確定個人在宗族中的地位。在鐘水村,人們的宗族觀念明顯淡漠了,村民的地位并不決定于輩份的高低,但是,輩份關(guān)系仍然可以明確地劃分出來。傳統(tǒng)性較強(qiáng)的人趨向于依族譜規(guī)定取名。通過分析不同輩份村民的姓名可以發(fā)現(xiàn),輩份越低的人越趨向于不按族譜規(guī)定取名,這就體現(xiàn)了村民的現(xiàn)代性增強(qiáng)的趨勢。依郭氏族譜〔1〕,我們整理出表1。
表1鐘水
[1][2][3][4][5]
外出打工勞務(wù)合同篇六
1、曾經(jīng)擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的要珍惜，屬于自已的不要放棄。
2、當(dāng)你知道你不在是你的時候，你才是真正的你！
3、天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。
4、學(xué)會忘記，善忘是一件好事。
5、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
6、撐住，才有后來的一切。
7、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。
8、每一次輕易的放棄，都是人生的一處敗筆。
9、生命不是要超越別人，而是要超越自己。
10、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
11、不同的信念，決定不同的命運！
12、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
13、帶著感恩的心啟程，學(xué)會愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。
14、別人的話只能作為一種參考，是不能左右自己的。
15、即使通過自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理還要好些。
16、把每個今天過好就是一生。
17、每天太陽都是新的，每個愿望都是金的，每次成功都是拼的。
18、當(dāng)你再也沒有什么可以失去的時候，就是你開始得到的時候。
19、不要認(rèn)為自己老了。只要有人比你還老，你就是年輕的。
20、命運給予我們的不是失望之酒，而是機(jī)會之杯。
21、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。
22、你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。
23、千萬記住一點，做任何事情的時間都是能擠出來的。
24、炫麗的彩虹，永遠(yuǎn)都在雨過天晴后。
25、什么事都要先在自身找原因，不要總是茍求他人。鞋子臟了，是因為你走的路不干凈。
26、成功在哪里，成功在不懈的努力中。對任何來講，成功源于不懈的努力。
27、成功從不會放棄任何人，只有你放棄成功罷了。
28、你若需要時間，還得自己把他造出來。
29、過去的是回憶，現(xiàn)在的是拼搏，未來的是目標(biāo)。
30、在強(qiáng)者的眼中，沒有最好，只有更好。
外出打工勞務(wù)合同篇七
根據(jù)_《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。
二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外出打工勞務(wù)合同篇八
1、打工累嗎？累。但是我不能哭，因為騎電動車的時候擦眼淚不安全。
2、打工人往往起早貪黑，拿著微薄的工資，但工作卻十分辛苦，最近不是國慶假期結(jié)束了，大家又要會重新回到打卡上班的痛苦生活當(dāng)中，而假期剛過，很多人顯然還是有些緩不過來的。
3、有人相愛，有人夜里看海，有人七八個鬧鐘起不來，早安打工人！
4、靠自己是光榮的打工人，早安打工人！
5、打工人，打工魂，打工人都是人上人！
6、打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。早點睡，打工人。
7、愛情不是我生活的全部，打工才是。早安，打工人。
8、打工不僅能致富，還能交友娶媳婦！
9、世上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是打工人努力的模樣。早上好，打工人！
10、打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。早上好，打工人！
11、這么不努力，怎么做打工人啊你
12、很喜歡打工人的一句話：打工賺不了幾個錢，但是多打幾份工可以讓你沒時間花錢。
13、打工人打工魂打工人都是人上人！
14、打工人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。打工人，雄起！
15、發(fā)現(xiàn)自己在脫離平臺所帶來的符號和標(biāo)簽后，仍是底層無產(chǎn)者的本質(zhì)。
16、即打工仔，現(xiàn)在很多上班族的自稱。
17、你的同事，要不就是拆二代體驗生活，要不就是關(guān)系戶整天吊兒郎當(dāng)。只有你，是真正在為生活奔波的打工仔。加油，打工人！
18、我要悄悄打工，然后驚艷所有人！
19、記住，打工才是王道，我們都要做打工人。人可以一天不吃飯，但不能一天不打工。打工讓我們身心愉悅，節(jié)假日是掏空我們的身體。別睡了，打工仔，起床打工吧。
20、生活里80%的痛苦來源于打工，但是我知道，如果不打工，就會有100%的痛苦來源于沒錢，早安，打工人！
21、大魚大肉山珍海味是留給有錢人的。中午好，打工人！
22、冷嗎？冷就對了，溫暖是留給開小轎車的人。早安共享單車人！
23、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼錢，我們打工人只拼命。努力！打工人！
24、高樓的金碧輝煌不屬于自己，公司的一系列成就和title不屬于自己，
25、累嗎，累就對了，舒服是留給有錢人的，早安，打工人！
26、只要我夠努力，老板很快就能過上他想要的生活！該起床奮斗了！早安，打工人！
27、敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，但卻不敢遲到，因為遲到扣錢。早安打工人！
28、只要我夠努力，老板一定會過上他想要的生活！早安！打工人！
29、沒有錢，只能做一個沒有感情的打工仔，再堅持一會就該吃晚飯了，沖沖沖！
30、不干活，就沒飯吃。早安，打工人！
31、沒有困難的工作，只有勇敢的打工人！
32、愛情不是生活的全部，打工才是。早安，打工人！
33、敢上九天攬月敢下五洋捉鱉但卻不敢遲到因為遲到扣錢早安打工人
34、早安，打工人說上班，就感覺像是為生活所迫，不情不愿。說打工，就像是帶著美好的憧憬，用努力和汗水去創(chuàng)造未來早安！打工人們！
35、不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快樂。早安，打工人！
36、這么不努力，怎么做打工人啊你！
37、頭等艙可以優(yōu)先登機(jī)，銀行vip可以不用排隊，演唱會最貴的票位置也最好，世界從不平等，你有多努力，就有多特殊，早安，打工人！
38、不打工沒錢，打工也沒錢，只不過打工一時餓不死而已，不打工很快就餓死。早安，打工人！
39、有人相愛，有人夜里看海，有人七八個鬧鐘起不來。早安打工人！
40、認(rèn)認(rèn)真真上班，這根本不叫賺錢，這是勞動換取報酬；只有偷懶，在上班的時候劃水摸魚，你才從你老板那賺到了錢。早安，打工人！
外出打工勞務(wù)合同篇九
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《_勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《_民法通則》、《_合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自________起，至________為止，歷時________。
二、勞務(wù)內(nèi)容。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：________________________________________。
三、勞務(wù)要求。
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，_服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利。
1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
3、乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。
4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
外出打工勞務(wù)合同篇十
一、時間。
1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四：___________提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。
日期：________
乙方簽字(受聘方)：____________。
日期：________
外出打工勞務(wù)合同篇十一
甲方：
乙方：身份證號碼：根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限。
協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。
三、工作報酬。
1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果。
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;。
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
外出打工勞務(wù)合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《_勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
(1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
(1)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法人代表：(簽章)。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
外出打工勞務(wù)合同篇十三
根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在____________崗位工作。使用期限為____________.即自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為___________年________月_______日至___________年________月_______日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;。
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
外出打工勞務(wù)合同篇十四
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同，共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。(若不填寫此項，則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)。
二、乙方工作內(nèi)容。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
對于工資，應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申述。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
外出打工勞務(wù)合同篇十五
甲方：地址：
乙方：地址：
根據(jù)《_勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容：
三、工作要求。
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機(jī)密，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動報酬及支付方式。
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；
2、支付方式：
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決。
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
日期：
外出打工勞務(wù)合同篇十六
甲方:乙方:。
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條乙方的工作內(nèi)容為：，具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第三條本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進(jìn)行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
第四條甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間統(tǒng)一為：。甲方在安排乙方加班時應(yīng)當(dāng)支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付。乙方主動加班時，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班。
第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。
第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。
第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外出打工勞務(wù)合同篇十七
經(jīng)過暑假半個月的工作實踐，讓我感受到一些工作體會。
我的工作地點是在超市。這個超市在當(dāng)?shù)剡€是比較大的超市，經(jīng)營范圍很廣，每天的人流量也比較多。而我的工作是在超市的前臺工作，以前也沒有做過這樣的事情，所以還要接受了基本的`培訓(xùn)。
幾天后，對基本的工作已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺。
超市前臺是接觸顧客最多也是最麻煩的地方之一，要幫顧客解決一般的問題的同時還要賣一些東西，是需要人很細(xì)心的去做。我知道不管做什么要多做事，少說話！話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。
首先，服務(wù)最關(guān)鍵。做為一個服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
其次，誠信是根本。不論我們做人還是做事，誠信是我們做人的根本，是我們成功的基本條件。所以說提高超市的誠信度是很重要的。俗話說“誠招天下客，譽(yù)從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先?！眱?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能誕生優(yōu)質(zhì)的超市。
經(jīng)濟(jì)效益固然是根本，但是社會效益也是超市發(fā)展的助推器。要兼收兩個效益，需要經(jīng)營者與職工共同努力的。作為經(jīng)營管理著要招具有較高素質(zhì)的職工，但招高學(xué)歷的還不太現(xiàn)實，但最起碼要有較好的職業(yè)操守。有了誠信的員工，就會有誠信的企業(yè)，生意也會越做越大。
外出打工勞務(wù)合同篇十八
甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。
2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
外出打工勞務(wù)合同篇十九
近年來，越來越多年輕人選擇外出打工來尋找更好的發(fā)展機(jī)會。在外打工的過程中，經(jīng)歷了許多困難和挫折，在這些經(jīng)歷中也慢慢地獲得了許多收獲。在我打工的那段時間里，我體會到了許多，接下來，我將分享一下我的一些心得體會。
一、成長。
外出打工讓我變得更為獨立和自立。在朋友和家人的幫助下，剛開始還不適應(yīng)環(huán)境，所以生活上的飲食和睡眠習(xí)慣都需要自己去調(diào)整。還需要學(xué)會如何處理一些瑣碎的事情，如家務(wù)，購物等等。在工作中，也需要學(xué)習(xí)如何與不同的人群相處，以及如何解決工作中出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)歷都讓我變得比以前更為成熟和自信。
二、挑戰(zhàn)。
在外打工的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。在新的工作環(huán)境中，需要迅速適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的技能。這需要花費很多時間和精力。在工作中，也經(jīng)常會面臨一些工作上的難題，需要耐心和智慧去解決。但這些挑戰(zhàn)也激發(fā)了我不斷成長和進(jìn)步。
三、努力。
在外打工的過程中，我也發(fā)現(xiàn)努力付出的價值。只有不斷地學(xué)習(xí)和努力才能夠為自己創(chuàng)造更好的機(jī)會，也才能在工作中得到成長和提高。在工作中遇到一些困難和挫折，只要我們堅持努力，就一定能夠取得成功。
四、珍惜。
在外打工的過程中，我也更加珍惜家庭和朋友。在外地的日子里，我常常會想起家人和朋友，想起他們?yōu)槲易鲞^的一切。這讓我更加珍惜他們，也更加關(guān)心他們。我開始感受到了家庭及朋友對于我的重要，時刻提醒著我一定要好好珍惜他們。
五、平衡。
在外打工的過程中，我也體會到了平衡的重要性。盡管工作不能夠完美，但我也需要花時間攢點快樂之余，去生活中玩樂、宣泄、放松。這讓我保持了一種平衡，使我的身心健康保持了平穩(wěn)和順暢。
總之，外出打工給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)歷和體會。雖然經(jīng)歷了許多困難和挫折，但是這些經(jīng)歷也讓我更加成熟、自信、珍惜和堅韌。經(jīng)歷了外打工，我認(rèn)為自己改變得更好，更能夠適應(yīng)社會的的各種現(xiàn)象，更對未來充滿信心。
外出打工勞務(wù)合同篇二十
甲方：
乙方：
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動合同：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點：
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假。
(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計件單價為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動合同的解除及終止。
(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;。
2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;。
3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.乙方參軍、自費上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;。
8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。
9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。
3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動合同的責(zé)任。
(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
外出打工勞務(wù)合同篇二十一
隨著社會各行各業(yè)的發(fā)展，越來越多的人選擇外出打工去城市謀生。在這段經(jīng)歷中，不僅收獲了物質(zhì)上的回報，還錘煉了心靈，增長了見識，一定程度上改變了人的性格與世界觀。
外出打工不僅是一種對家庭、對自己的責(zé)任，更是一種對生活的追求。在現(xiàn)如今的社會中，生活的壓力是無法避免的，由此人們在經(jīng)濟(jì)上為自己創(chuàng)造條件，來對生活質(zhì)量進(jìn)行保障，通過不斷努力奮斗來獲取更大的發(fā)展空間。在外打工的過程中，人們獲得了職業(yè)經(jīng)驗，拓寬了人際關(guān)系圈，調(diào)整了自己的人生觀，也懂得了更多的知識和技能，在這個過程中相信可以更好的融入到社會角色中去。
然而，出去打工也免不了一些挑戰(zhàn)與風(fēng)險。最主要的就是適應(yīng)問題，因為陌生城市、陌生人際關(guān)系，不熟悉環(huán)境，一切都需要自己慢慢去摸索；同時，心理方面的會有思念家人，即便是過節(jié)回家，都有個別人覺得自己不再屬于家中，這樣的心態(tài)和情緒會對工作生活造成困擾。加之打工期間的工作方式和生活環(huán)境與家鄉(xiāng)有很大的不同，需要克服感性認(rèn)知的壓力，調(diào)適自己的接受度和親合度，這樣才能在外打工的過程中穩(wěn)定心態(tài)，腳踏實地的經(jīng)營生活。
每次外出打工，都會有所領(lǐng)悟和總結(jié)。之前常有的放縱自己，習(xí)慣性的逃避問題、回避溝通、不解決問題，這些習(xí)慣反而在打工節(jié)點被一步一步調(diào)整。在學(xué)習(xí)過程中，積極主動去問前輩，自己可以替他們分擔(dān)工作，這樣在進(jìn)入新團(tuán)隊時吸收學(xué)習(xí)再輸出，才能更好的提升自身。
外出打工的收獲，大抵有兩方面：第一、工作經(jīng)驗與專業(yè)技能的提升；第二、感性認(rèn)知的改變，通過在外面打工來接觸不同的圈子和人，最重要的是內(nèi)心變得更加寬容豁達(dá)，思維和人際關(guān)系問題得到了更深層次的認(rèn)識。每一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，都是一個成長的標(biāo)志，得到的收獲不能用金錢來衡量，它對于個人的成長和思考來說都是無法比擬的。
結(jié)語：
外出打工并不是一件簡單的事情，需要憑借自己的努力和毅力去不斷遇見自己，和錘煉自己。這個過程會讓我們切身感受到，生活中的可貴與人際關(guān)系的重要性，也會讓我們不斷提高自身的個人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力。外出打工，之所以重要，是因為它是我們獨立成長的重要標(biāo)志。
外出打工勞務(wù)合同篇二十二
甲方名稱：
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____。
戶籍所在地：_____身份證號：_____。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務(wù)是：_____。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；
5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____。
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方（蓋章）：_____。
訂立時間：_____年_____月_____日。
外出打工勞務(wù)合同篇一
地址：__________________。
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
電傳：__________________。
傳真：__________________。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任。
1.甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;。
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。
1.勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(蓋章)：_______________。
法定代表人(簽字)：_________。
外出打工勞務(wù)合同篇二
用人單位(甲方):。
勞動者(乙方):。
三、勞動報酬:。
四、社會保險和福利。
1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;。
2、乙方在合同期內(nèi),出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。
3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇;。
五、勞動紀(jì)律。
1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度;。
3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護(hù)甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律;。
六、勞動考核：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任;。
七、合同的變更：
有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：
1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;。
3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的;。
4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的;。
八、合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:。
1、拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的;。
3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的;。
4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì);。
5、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;。
6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：
1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的;。
2)、無個人簡歷及身份證的;。
3)、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的;。
4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
5)、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。;。
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方:。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。
2、乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。
(四)、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的;。
(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)款、第(四)款的情況解除。
本合同：
1、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的;。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
(六)、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;。
(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:。
1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;。
3、在試用期內(nèi);。
九、合同的終止和續(xù)簽。
十、違約責(zé)任。
本合同雙方嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：
十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方簽名:(簽章)。
甲方委托代表人:身份證號碼:。
外出打工勞務(wù)合同篇三
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲。
乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。。
(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
外出打工勞務(wù)合同篇四
1、不一會兒，一大鍋的酸菜魚就被我們一家人給搶個所剩無幾。
2、現(xiàn)在的加班，是還以前逃課時欠下的債。
3、我等你回來
3、一個吃貨的遺言：別的什么的就得了，給我燒一份海底撈和兩個服務(wù)員
4、凜冽的寒風(fēng)無情的吹著這些可憐的流浪漢們。在這冰冷刺骨的地方，人是不可能生存的。
5、一場打工的心酸史，一場人生的坎坷路。
6、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
7、聆聽冬天的聲音，四處播撒掛念的真心，愿雪花吹來陣陣好運，讓生活燦爛如新，祝愿你，在這個季節(jié)里，遍傳成功的佳音。
8、打工人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。打工人，雄起!
10、這魚肉質(zhì)細(xì)嫩，湯酸香鮮美，微辣不膩，魚片嫩黃爽滑。魚湯中布著一層鮮紅辣椒，把那一片片白色的魚肉襯得分外誘人。夾一片放進(jìn)嘴里，酸酸嫩嫩的，味道簡直是妙不可言。
11、正式宣布我要脫單了，穿一件真的是太冷了，我要穿兩件了。
12、打工不僅能致富，還能交友娶媳婦!
14、有些人的抱抱，天再冷，隔得衣服再厚感覺都是暖暖的。
15、晴天是個適合見面的日子，而雪天是適合思念的日子。
16、我愛白雪，我愛雪景，我更愛冬天。冬天是心靈的年輪。冬天，雖然十分寒冷，但是它有著無可比擬的溫馨和希望。
17、的生活很，一首單曲循環(huán)，一本筆記，一份自己做的美食從惶恐到開始慢慢享受，只是一個的過程。
18、每天對著空氣揮一拳，不為別的，就為干這個世界!早安，打工人!
19、只有比別人更早、更勤懇地盡力，才干嘗到勝利的味道。
20、我一直以來都弄不明白，為什么不管做了多么明智合理的選擇，在結(jié)果出來之前，誰都無法知道它的對錯。到頭來我們被允許做的，只是堅信那個選擇，盡量不留下后悔而已。
外出打工勞務(wù)合同篇五
〔摘要〕本文依據(jù)實地調(diào)查資料,通過對華南一個以外出務(wù)工為主的村落的剖析,揭示了外出務(wù)工對原住地社會和文化變遷的作用。本文著重分析了個人現(xiàn)代性獲得的社會背景和條件,闡述了外出務(wù)工對農(nóng)民獲得現(xiàn)代性的作用及過程。我們的結(jié)論是農(nóng)民跨區(qū)域自由流動,既促進(jìn)了村落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也促進(jìn)了個人現(xiàn)代性的獲得。
〔關(guān)鍵詞〕外出務(wù)工個人現(xiàn)代性生活方式轉(zhuǎn)變
外出務(wù)工是我國內(nèi)地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一種主要形式。外出務(wù)工既給務(wù)工地創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富,同時也使勞務(wù)輸出地發(fā)生了社會變遷。農(nóng)民觀念現(xiàn)代性獲得的過程,就是變化之一。本文從一個村落農(nóng)民外出務(wù)工的行為,探討了人口流動對農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變的影響。
農(nóng)民現(xiàn)代性獲得的社會背景
鐘水村隸屬于湖南嘉禾縣鐘水鄉(xiāng),本村由3個自然村構(gòu)成,分成5個小組,共163戶570人,其中勞動力352人;耕地面積352畝,其中旱地82畝,人均口糧田只有052畝。此外還有150畝茶山,30畝山塘。鐘水村人多地少、土地貧疾、資源貧乏,可以稱得上是“窮山惡水”。1994年本村人均年收入629元,沒有達(dá)到嘉禾縣的人均收入水平(920元)。這個村的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展還處于較低水平。
“現(xiàn)代性”(modernity)與“傳統(tǒng)性”(traditionatity)是相對應(yīng)的概念。現(xiàn)代性是個人生活方式、心理狀態(tài)、價值觀念、思維方式等的一種新狀態(tài)標(biāo)志,獲得現(xiàn)代性則是一個過程,是從傳統(tǒng)性較多的個人向現(xiàn)代性較多的'個人的狀態(tài)轉(zhuǎn)變。這一過程也就是人的現(xiàn)代化。
鐘水村是個發(fā)展中的村落。傳統(tǒng)性特征比較強(qiáng),這一點我們可以從如下3個方面來考察:
第一,從姓氏結(jié)構(gòu)來看,傳統(tǒng)性色彩濃厚的村落,村民姓氏比較單純,即使是一個復(fù)姓村落,也存在一個大姓占主要地位的狀況。同姓的家庭一般構(gòu)成宗族,村落內(nèi)部存在一種同宗共族的認(rèn)同感或文化同質(zhì)性。而不象都市社會,姓氏復(fù)雜,人們不會因同姓氏而產(chǎn)生認(rèn)同感。鐘水村共有163戶,161戶是郭姓,只有兩戶姓李,而且其中一戶已改姓郭。在人口變動方面,除婚嫁關(guān)系外,本村呈封閉狀態(tài),人口的增減主要取決于生老病死這些自然原因。
第二,從輩份關(guān)系來看,中國傳統(tǒng)村落社會,一般存在宗族關(guān)系與觀念。體現(xiàn)這種觀念的一是劃分輩份,二是用族譜明確輩份關(guān)系,三是依輩份的高低確定個人在宗族中的地位。在鐘水村,人們的宗族觀念明顯淡漠了,村民的地位并不決定于輩份的高低,但是,輩份關(guān)系仍然可以明確地劃分出來。傳統(tǒng)性較強(qiáng)的人趨向于依族譜規(guī)定取名。通過分析不同輩份村民的姓名可以發(fā)現(xiàn),輩份越低的人越趨向于不按族譜規(guī)定取名,這就體現(xiàn)了村民的現(xiàn)代性增強(qiáng)的趨勢。依郭氏族譜〔1〕,我們整理出表1。
表1鐘水
[1][2][3][4][5]
外出打工勞務(wù)合同篇六
1、曾經(jīng)擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的要珍惜，屬于自已的不要放棄。
2、當(dāng)你知道你不在是你的時候，你才是真正的你！
3、天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。
4、學(xué)會忘記，善忘是一件好事。
5、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
6、撐住，才有后來的一切。
7、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。
8、每一次輕易的放棄，都是人生的一處敗筆。
9、生命不是要超越別人，而是要超越自己。
10、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
11、不同的信念，決定不同的命運！
12、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
13、帶著感恩的心啟程，學(xué)會愛，愛父母，愛自己，愛朋友，愛他人。
14、別人的話只能作為一種參考，是不能左右自己的。
15、即使通過自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理還要好些。
16、把每個今天過好就是一生。
17、每天太陽都是新的，每個愿望都是金的，每次成功都是拼的。
18、當(dāng)你再也沒有什么可以失去的時候，就是你開始得到的時候。
19、不要認(rèn)為自己老了。只要有人比你還老，你就是年輕的。
20、命運給予我們的不是失望之酒，而是機(jī)會之杯。
21、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。
22、你堅持下來了，而別人堅持不下來，這就是你的資本。
23、千萬記住一點，做任何事情的時間都是能擠出來的。
24、炫麗的彩虹，永遠(yuǎn)都在雨過天晴后。
25、什么事都要先在自身找原因，不要總是茍求他人。鞋子臟了，是因為你走的路不干凈。
26、成功在哪里，成功在不懈的努力中。對任何來講，成功源于不懈的努力。
27、成功從不會放棄任何人，只有你放棄成功罷了。
28、你若需要時間，還得自己把他造出來。
29、過去的是回憶，現(xiàn)在的是拼搏，未來的是目標(biāo)。
30、在強(qiáng)者的眼中，沒有最好，只有更好。
外出打工勞務(wù)合同篇七
根據(jù)_《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。
二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外出打工勞務(wù)合同篇八
1、打工累嗎？累。但是我不能哭，因為騎電動車的時候擦眼淚不安全。
2、打工人往往起早貪黑，拿著微薄的工資，但工作卻十分辛苦，最近不是國慶假期結(jié)束了，大家又要會重新回到打卡上班的痛苦生活當(dāng)中，而假期剛過，很多人顯然還是有些緩不過來的。
3、有人相愛，有人夜里看海，有人七八個鬧鐘起不來，早安打工人！
4、靠自己是光榮的打工人，早安打工人！
5、打工人，打工魂，打工人都是人上人！
6、打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。早點睡，打工人。
7、愛情不是我生活的全部，打工才是。早安，打工人。
8、打工不僅能致富，還能交友娶媳婦！
9、世上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是打工人努力的模樣。早上好，打工人！
10、打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。早上好，打工人！
11、這么不努力，怎么做打工人啊你
12、很喜歡打工人的一句話：打工賺不了幾個錢，但是多打幾份工可以讓你沒時間花錢。
13、打工人打工魂打工人都是人上人！
14、打工人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。打工人，雄起！
15、發(fā)現(xiàn)自己在脫離平臺所帶來的符號和標(biāo)簽后，仍是底層無產(chǎn)者的本質(zhì)。
16、即打工仔，現(xiàn)在很多上班族的自稱。
17、你的同事，要不就是拆二代體驗生活，要不就是關(guān)系戶整天吊兒郎當(dāng)。只有你，是真正在為生活奔波的打工仔。加油，打工人！
18、我要悄悄打工，然后驚艷所有人！
19、記住，打工才是王道，我們都要做打工人。人可以一天不吃飯，但不能一天不打工。打工讓我們身心愉悅，節(jié)假日是掏空我們的身體。別睡了，打工仔，起床打工吧。
20、生活里80%的痛苦來源于打工，但是我知道，如果不打工，就會有100%的痛苦來源于沒錢，早安，打工人！
21、大魚大肉山珍海味是留給有錢人的。中午好，打工人！
22、冷嗎？冷就對了，溫暖是留給開小轎車的人。早安共享單車人！
23、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼錢，我們打工人只拼命。努力！打工人！
24、高樓的金碧輝煌不屬于自己，公司的一系列成就和title不屬于自己，
25、累嗎，累就對了，舒服是留給有錢人的，早安，打工人！
26、只要我夠努力，老板很快就能過上他想要的生活！該起床奮斗了！早安，打工人！
27、敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，但卻不敢遲到，因為遲到扣錢。早安打工人！
28、只要我夠努力，老板一定會過上他想要的生活！早安！打工人！
29、沒有錢，只能做一個沒有感情的打工仔，再堅持一會就該吃晚飯了，沖沖沖！
30、不干活，就沒飯吃。早安，打工人！
31、沒有困難的工作，只有勇敢的打工人！
32、愛情不是生活的全部，打工才是。早安，打工人！
33、敢上九天攬月敢下五洋捉鱉但卻不敢遲到因為遲到扣錢早安打工人
34、早安，打工人說上班，就感覺像是為生活所迫，不情不愿。說打工，就像是帶著美好的憧憬，用努力和汗水去創(chuàng)造未來早安！打工人們！
35、不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快樂。早安，打工人！
36、這么不努力，怎么做打工人啊你！
37、頭等艙可以優(yōu)先登機(jī)，銀行vip可以不用排隊，演唱會最貴的票位置也最好，世界從不平等，你有多努力，就有多特殊，早安，打工人！
38、不打工沒錢，打工也沒錢，只不過打工一時餓不死而已，不打工很快就餓死。早安，打工人！
39、有人相愛，有人夜里看海，有人七八個鬧鐘起不來。早安打工人！
40、認(rèn)認(rèn)真真上班，這根本不叫賺錢，這是勞動換取報酬；只有偷懶，在上班的時候劃水摸魚，你才從你老板那賺到了錢。早安，打工人！
外出打工勞務(wù)合同篇九
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《_勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《_民法通則》、《_合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自________起，至________為止，歷時________。
二、勞務(wù)內(nèi)容。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：________________________________________。
三、勞務(wù)要求。
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，_服從甲方的管理。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利。
1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
3、乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。
4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
外出打工勞務(wù)合同篇十
一、時間。
1、每天最少工作______小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四：___________提供菜自備飯。
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。
日期：________
乙方簽字(受聘方)：____________。
日期：________
外出打工勞務(wù)合同篇十一
甲方：
乙方：身份證號碼：根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限。
協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。
三、工作報酬。
1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果。
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;。
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
外出打工勞務(wù)合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《_勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
(1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
(1)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法人代表：(簽章)。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
外出打工勞務(wù)合同篇十三
根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在____________崗位工作。使用期限為____________.即自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為___________年________月_______日至___________年________月_______日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;。
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
外出打工勞務(wù)合同篇十四
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同，共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。(若不填寫此項，則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)。
二、乙方工作內(nèi)容。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
對于工資，應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申述。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
外出打工勞務(wù)合同篇十五
甲方：地址：
乙方：地址：
根據(jù)《_勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容：
三、工作要求。
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機(jī)密，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動報酬及支付方式。
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；
2、支付方式：
五、協(xié)議的解除與終止。
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決。
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
日期：
外出打工勞務(wù)合同篇十六
甲方:乙方:。
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條乙方的工作內(nèi)容為：，具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第三條本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進(jìn)行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
第四條甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間統(tǒng)一為：。甲方在安排乙方加班時應(yīng)當(dāng)支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付。乙方主動加班時，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班。
第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。
第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。
第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外出打工勞務(wù)合同篇十七
經(jīng)過暑假半個月的工作實踐，讓我感受到一些工作體會。
我的工作地點是在超市。這個超市在當(dāng)?shù)剡€是比較大的超市，經(jīng)營范圍很廣，每天的人流量也比較多。而我的工作是在超市的前臺工作，以前也沒有做過這樣的事情，所以還要接受了基本的`培訓(xùn)。
幾天后，對基本的工作已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺。
超市前臺是接觸顧客最多也是最麻煩的地方之一，要幫顧客解決一般的問題的同時還要賣一些東西，是需要人很細(xì)心的去做。我知道不管做什么要多做事，少說話！話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。
首先，服務(wù)最關(guān)鍵。做為一個服務(wù)行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
其次，誠信是根本。不論我們做人還是做事，誠信是我們做人的根本，是我們成功的基本條件。所以說提高超市的誠信度是很重要的。俗話說“誠招天下客，譽(yù)從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先?！眱?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能誕生優(yōu)質(zhì)的超市。
經(jīng)濟(jì)效益固然是根本，但是社會效益也是超市發(fā)展的助推器。要兼收兩個效益，需要經(jīng)營者與職工共同努力的。作為經(jīng)營管理著要招具有較高素質(zhì)的職工，但招高學(xué)歷的還不太現(xiàn)實，但最起碼要有較好的職業(yè)操守。有了誠信的員工，就會有誠信的企業(yè)，生意也會越做越大。
外出打工勞務(wù)合同篇十八
甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。
2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
外出打工勞務(wù)合同篇十九
近年來，越來越多年輕人選擇外出打工來尋找更好的發(fā)展機(jī)會。在外打工的過程中，經(jīng)歷了許多困難和挫折，在這些經(jīng)歷中也慢慢地獲得了許多收獲。在我打工的那段時間里，我體會到了許多，接下來，我將分享一下我的一些心得體會。
一、成長。
外出打工讓我變得更為獨立和自立。在朋友和家人的幫助下，剛開始還不適應(yīng)環(huán)境，所以生活上的飲食和睡眠習(xí)慣都需要自己去調(diào)整。還需要學(xué)會如何處理一些瑣碎的事情，如家務(wù)，購物等等。在工作中，也需要學(xué)習(xí)如何與不同的人群相處，以及如何解決工作中出現(xiàn)的問題。這些經(jīng)歷都讓我變得比以前更為成熟和自信。
二、挑戰(zhàn)。
在外打工的過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。在新的工作環(huán)境中，需要迅速適應(yīng)和學(xué)習(xí)新的技能。這需要花費很多時間和精力。在工作中，也經(jīng)常會面臨一些工作上的難題，需要耐心和智慧去解決。但這些挑戰(zhàn)也激發(fā)了我不斷成長和進(jìn)步。
三、努力。
在外打工的過程中，我也發(fā)現(xiàn)努力付出的價值。只有不斷地學(xué)習(xí)和努力才能夠為自己創(chuàng)造更好的機(jī)會，也才能在工作中得到成長和提高。在工作中遇到一些困難和挫折，只要我們堅持努力，就一定能夠取得成功。
四、珍惜。
在外打工的過程中，我也更加珍惜家庭和朋友。在外地的日子里，我常常會想起家人和朋友，想起他們?yōu)槲易鲞^的一切。這讓我更加珍惜他們，也更加關(guān)心他們。我開始感受到了家庭及朋友對于我的重要，時刻提醒著我一定要好好珍惜他們。
五、平衡。
在外打工的過程中，我也體會到了平衡的重要性。盡管工作不能夠完美，但我也需要花時間攢點快樂之余，去生活中玩樂、宣泄、放松。這讓我保持了一種平衡，使我的身心健康保持了平穩(wěn)和順暢。
總之，外出打工給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)歷和體會。雖然經(jīng)歷了許多困難和挫折，但是這些經(jīng)歷也讓我更加成熟、自信、珍惜和堅韌。經(jīng)歷了外打工，我認(rèn)為自己改變得更好，更能夠適應(yīng)社會的的各種現(xiàn)象，更對未來充滿信心。
外出打工勞務(wù)合同篇二十
甲方：
乙方：
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動合同：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點：
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假。
(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。
(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第()種方式：
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計件單價為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動合同的解除及終止。
(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;。
2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;。
3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.乙方參軍、自費上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;。
8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。
9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。
3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動合同的責(zé)任。
(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
外出打工勞務(wù)合同篇二十一
隨著社會各行各業(yè)的發(fā)展，越來越多的人選擇外出打工去城市謀生。在這段經(jīng)歷中，不僅收獲了物質(zhì)上的回報，還錘煉了心靈，增長了見識，一定程度上改變了人的性格與世界觀。
外出打工不僅是一種對家庭、對自己的責(zé)任，更是一種對生活的追求。在現(xiàn)如今的社會中，生活的壓力是無法避免的，由此人們在經(jīng)濟(jì)上為自己創(chuàng)造條件，來對生活質(zhì)量進(jìn)行保障，通過不斷努力奮斗來獲取更大的發(fā)展空間。在外打工的過程中，人們獲得了職業(yè)經(jīng)驗，拓寬了人際關(guān)系圈，調(diào)整了自己的人生觀，也懂得了更多的知識和技能，在這個過程中相信可以更好的融入到社會角色中去。
然而，出去打工也免不了一些挑戰(zhàn)與風(fēng)險。最主要的就是適應(yīng)問題，因為陌生城市、陌生人際關(guān)系，不熟悉環(huán)境，一切都需要自己慢慢去摸索；同時，心理方面的會有思念家人，即便是過節(jié)回家，都有個別人覺得自己不再屬于家中，這樣的心態(tài)和情緒會對工作生活造成困擾。加之打工期間的工作方式和生活環(huán)境與家鄉(xiāng)有很大的不同，需要克服感性認(rèn)知的壓力，調(diào)適自己的接受度和親合度，這樣才能在外打工的過程中穩(wěn)定心態(tài)，腳踏實地的經(jīng)營生活。
每次外出打工，都會有所領(lǐng)悟和總結(jié)。之前常有的放縱自己，習(xí)慣性的逃避問題、回避溝通、不解決問題，這些習(xí)慣反而在打工節(jié)點被一步一步調(diào)整。在學(xué)習(xí)過程中，積極主動去問前輩，自己可以替他們分擔(dān)工作，這樣在進(jìn)入新團(tuán)隊時吸收學(xué)習(xí)再輸出，才能更好的提升自身。
外出打工的收獲，大抵有兩方面：第一、工作經(jīng)驗與專業(yè)技能的提升；第二、感性認(rèn)知的改變，通過在外面打工來接觸不同的圈子和人，最重要的是內(nèi)心變得更加寬容豁達(dá)，思維和人際關(guān)系問題得到了更深層次的認(rèn)識。每一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，都是一個成長的標(biāo)志，得到的收獲不能用金錢來衡量，它對于個人的成長和思考來說都是無法比擬的。
結(jié)語：
外出打工并不是一件簡單的事情，需要憑借自己的努力和毅力去不斷遇見自己，和錘煉自己。這個過程會讓我們切身感受到，生活中的可貴與人際關(guān)系的重要性，也會讓我們不斷提高自身的個人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力和人際溝通能力。外出打工，之所以重要，是因為它是我們獨立成長的重要標(biāo)志。
外出打工勞務(wù)合同篇二十二
甲方名稱：
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____。
戶籍所在地：_____身份證號：_____。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_____，主要任務(wù)是：_____。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；
5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期間的；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：
公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_____。
法定代表人（委托代理人）：_____。
乙方（蓋章）：_____。
訂立時間：_____年_____月_____日。