寫心得體會的過程中，我們可以探索自己對某一事件或問題的觀點(diǎn)和態(tài)度，并加以總結(jié)。寫心得體會時(shí)要注意用詞得體，避免使用過于俗套的詞匯和敷衍的表達(dá)方式。以下是一些關(guān)于心得體會的實(shí)用范例，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?BR> 護(hù)士破冰心得體會篇一
隨著社會的快速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和困難。在醫(yī)療行業(yè)中，護(hù)士是最為重要的一群人，他們需要具備專業(yè)知識、高超技能以及豐富的經(jīng)驗(yàn)，以確保患者得到最好的護(hù)理。而在這個(gè)過程中，為了照顧更多的患者，他們也要克服很多的困難和挑戰(zhàn)。其中，破冰是他們必須面對的一個(gè)重要問題。作為一名護(hù)士，我有著自己的破冰經(jīng)驗(yàn)和體會，今天，我想與大家分享一下我的心得體會。
段落一：認(rèn)識破冰的重要性。
作為一名護(hù)士，我非常清楚破冰的重要性，這不僅是病人能否順利接受治療的關(guān)鍵，也關(guān)乎其心理和情緒的健康。因此，我時(shí)刻準(zhǔn)備好與患者進(jìn)行交流，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和他們建立聯(lián)系。在現(xiàn)實(shí)生活中，患者們往往處于極度痛苦和不安的狀態(tài)，一些人甚至?xí)┰瓴话病⑶榫w失控。在這種情況下，護(hù)士需要以良好的心態(tài)和耐心來處理他們的所有需求。
段落二：傾聽和表達(dá)的藝術(shù)。
在與患者交流的時(shí)候，語言和肢體語言是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，傾聽和詢問是有效獲取患者信息最好的方法，也是建立信任的關(guān)鍵。在接觸新的病人時(shí)，我會以一種安靜、溫暖、親切的方式與他們交談，并提出適當(dāng)?shù)膯栴}。此外，護(hù)士還需要學(xué)會細(xì)致地觀察患者，從微小的細(xì)節(jié)獲得有關(guān)身體和心理健康的信息。
段落三：學(xué)會換位思考。
在建立關(guān)系的過程中，護(hù)士需要學(xué)習(xí)換位思考，理解和體察患者的感受和需求。當(dāng)患者面臨心理、生理壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，他們需要得到護(hù)士的支持和理解。我會積極傾聽患者的意見和建議，確保他們得到他們所需的信息和服務(wù)。
段落四：學(xué)會應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)。
在與患者打交道的過程中，護(hù)士可能會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能涉及病人的痛苦、恐懼、抑郁、緊張等各種情緒，但對于護(hù)士來說，這些都是必須面對的問題。我會根據(jù)具體情況，在確保患者舒適和放松的情況下，提供有效的幫助和支持。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
我深信，作為一名護(hù)士，永遠(yuǎn)不能停滯不前，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。在我日常的工作中，我會不斷尋找新的機(jī)會和方法，來增加我的技能和知識儲備。我也會不斷與其他的醫(yī)護(hù)人員互動、交流，以便從其他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中汲取營養(yǎng)，提高自身的專業(yè)水平，為病人提供更好的護(hù)理。
總之，破冰是護(hù)士必須掌握的關(guān)鍵技能之一，但只有深入理解破冰的本質(zhì)并付諸行動，才能打破障礙，建立持久的信任和合作關(guān)系。在今后的護(hù)理生涯中，我將不斷尋求提高自己的技能和知識，以更好地服務(wù)于病人。
護(hù)士破冰心得體會篇二
隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)院的設(shè)備也日益先進(jìn)，但是醫(yī)患關(guān)系緊張、職業(yè)道德缺失等問題也時(shí)有發(fā)生。作為一名護(hù)士，我深知自身的責(zé)任和使命，但是在日常工作中，面臨著現(xiàn)實(shí)的壓力和種種困難。在這個(gè)過程中，我經(jīng)歷了思想破冰的突圍，通過不斷地調(diào)整自己的思維方式，我重新認(rèn)識了護(hù)士這個(gè)職業(yè)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第二段：關(guān)鍵破冰，把握互動
在臨床工作中，與患者的互動是必不可少的環(huán)節(jié)。然而，很多時(shí)候，患者和家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員存在著誤解和負(fù)面印象。作為護(hù)士，我深感自己肩負(fù)著化解這些誤解的責(zé)任。因此，我開始改變自己以往對待患者的方式，注重與他們進(jìn)行溝通，主動了解他們的需求和想法，并積極參與到醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作中。通過與患者的良好互動，我發(fā)現(xiàn)了他們關(guān)切的問題，并及時(shí)做出解答和反饋，從而改變了他們對護(hù)士和醫(yī)院的負(fù)面印象。
第三段：突圍境地，勇敢擔(dān)當(dāng)
在臨床工作中，面對病人的病痛和家屬的焦慮，作為一名護(hù)士，我不能退縮，更要勇敢擔(dān)當(dāng)。面對危重病人，我用實(shí)際行動展示出我的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。我要求自己具備過硬的專業(yè)知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也要時(shí)刻關(guān)注病人和家屬的情感需求，給予他們溫暖的關(guān)懷和人性化的服務(wù)。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，我始終以樂觀積極的態(tài)度面對工作的困難和壓力，與同事們積極合作，共同為病患爭取更好的治療效果。
第四段：護(hù)士之魂，見義勇為
作為護(hù)士，我們的職業(yè)不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是承載著人道主義的精神。在遇到緊急情況、突發(fā)事件的時(shí)候，作為一名護(hù)士，我順勢而為，積極行動。例如，在搶救病患的過程中，為了保護(hù)患者的安全，我不顧個(gè)人的安危，冒著生命危險(xiǎn)進(jìn)行搶救；在遇到醫(yī)療糾紛的時(shí)候，我積極參與調(diào)解，維護(hù)了醫(yī)院和患者的良好關(guān)系。見義勇為的精神不僅是護(hù)士職業(yè)的傳統(tǒng)，也是對生命的尊重和熱愛。
第五段：自我反思，持續(xù)進(jìn)化
在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足與不完善之處。通過持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使之與時(shí)俱進(jìn)。我參加了各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬了自己的專業(yè)視野，通過交流與同行的碰撞和分享，提高了自己的臨床操作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)過程中，我始終保持謙虛的態(tài)度，愿意接受他人的建議和批評，并將之作為進(jìn)步的動力。
總結(jié)：
護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要成員，肩負(fù)著為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和維護(hù)醫(yī)學(xué)倫理的責(zé)任。在思想破冰的突圍過程中，護(hù)士需要不斷調(diào)整自己的思維方式，把握與患者的良好互動，勇敢擔(dān)當(dāng)，見義勇為，持續(xù)進(jìn)化，做一名合格的護(hù)士。只有如此，我們才能更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院和護(hù)理事業(yè)增光添彩。
護(hù)士破冰心得體會篇三
近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)士長作為醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心人物，其角色也越來越重要。然而，在實(shí)際工作中，護(hù)士長往往面臨著各種挑戰(zhàn)和困境，其中最重要的一項(xiàng)任務(wù)就是處理團(tuán)隊(duì)中的破冰問題。本文將圍繞這一主題，探討護(hù)士長在思想破冰方面的心得體會。
第一段：搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通
在醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士長的首要任務(wù)是搭建一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)平臺，其中溝通是至關(guān)重要的。只有通過良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員才能夠充分了解彼此的想法和需求，避免產(chǎn)生誤解和紛爭。為了加強(qiáng)溝通，護(hù)士長應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與討論，促進(jìn)彼此之間的交流和合作。此外，護(hù)士長還需要具備良好的傾聽能力，尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，同時(shí)也要及時(shí)反饋和解答大家的疑慮和問題，從而建立起一個(gè)公正、透明和高效的溝通機(jī)制。
第二段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵(lì)創(chuàng)新
護(hù)士長還應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，鼓勵(lì)他們積極參與工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心力量就在于每個(gè)成員的個(gè)人能力和貢獻(xiàn)，而護(hù)士長應(yīng)該發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員勇于嘗試新的思路和方法，通過不斷創(chuàng)新來提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，護(hù)士長還應(yīng)該給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的支持和鼓勵(lì)，讓他們充滿信心地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和鼓勵(lì)創(chuàng)新，護(hù)士長能夠有效地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力，提高工作效果。
第三段：化解矛盾，處理沖突
團(tuán)隊(duì)中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突，護(hù)士長需要具備處理這些問題的能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該及時(shí)察覺團(tuán)隊(duì)中的矛盾和沖突，不能忽視也不能推諉責(zé)任。其次，護(hù)士長要冷靜客觀地分析問題，找出問題的本質(zhì)和原因。接下來，護(hù)士長應(yīng)該采取積極的措施，通過溝通和協(xié)商解決問題，尋求雙方的共識和妥協(xié)。最后，護(hù)士長還需要及時(shí)跟進(jìn)問題的解決過程和結(jié)果，確保徹底化解矛盾和沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧和穩(wěn)定。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
團(tuán)隊(duì)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的基石，而護(hù)士長應(yīng)該扮演著培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的角色。首先，護(hù)士長應(yīng)該明確團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和共同目標(biāo)，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能夠意識到自己的重要性和責(zé)任。其次，護(hù)士長還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣，通過自身的言行和行為來影響和引導(dǎo)他們。此外，護(hù)士長還可以組織一些團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和交流，加強(qiáng)彼此的了解和信任，從而強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
第五段：改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力
護(hù)士長在思想破冰過程中，也需要不斷改進(jìn)自我，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識，提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。其次，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注自己的思維模式和工作方式，不斷反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的思維方式和行為方式，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)需求。此外，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，適時(shí)給予他們指導(dǎo)和支持，推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。
總結(jié)起來，護(hù)士長在思想破冰方面需要具備搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通；激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵(lì)創(chuàng)新；化解矛盾，處理沖突；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力；改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力等一系列能力。只有通過不斷地破冰和發(fā)展，護(hù)士長才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的工作成績，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)士破冰心得體會篇四
醫(yī)院是一個(gè)充滿著感情紛爭的地方，病人和醫(yī)務(wù)工作者們都在不斷地與疾病、病痛、死亡進(jìn)行著無聲的戰(zhàn)斗。作為一名護(hù)士，我們的職責(zé)不僅僅是關(guān)注病人的身體健康，更要關(guān)注病人的心理健康。在這個(gè)過程中，護(hù)士需要破除與患者之間的隔閡，建立信任和關(guān)系，這就是所謂的“破冰護(hù)士”。
第二段：如何成為一名破冰護(hù)士。
成為一名破冰護(hù)士，最重要的是建立良好的人際關(guān)系。護(hù)士需要把自己看作是患者的“朋友”，在患者的需要時(shí)，放下職業(yè)身份，向患者提供更多的關(guān)愛和支持。此外，護(hù)士還需要關(guān)注患者的生活情況，如患者的家庭、職業(yè)等，通過了解這些信息，有助于護(hù)理更細(xì)致地關(guān)注患者的心理狀態(tài)。
成為一名破冰護(hù)士對患者有很多好處，首先，可以改善患者的情緒和心境，讓他們感到舒適和愉悅。其次，破冰護(hù)士可以有利于促進(jìn)患者恢復(fù)的速度，提高治療效果，減輕患者的病痛感受。最后，建立一個(gè)互動友好的關(guān)系，可以使患者在病情惡劣的情況下，獲得心理支持和希望。
第四段：關(guān)于破冰護(hù)士的成功故事。
在醫(yī)院的日常工作中，破冰護(hù)士的職責(zé)非常重要，他們可以通過好的交流、關(guān)愛和支持讓患者和治療團(tuán)隊(duì)之間建立良好的合作伙伴關(guān)系。有一個(gè)著名的成功故事，是關(guān)于一位護(hù)士成功地破冰一個(gè)普通的病人，讓他在治療的過程中特別配合、積極、有耐心，并最終恢復(fù)了身體健康。
第五段：總結(jié)。
在我們醫(yī)療行業(yè)中，“破冰護(hù)士”是一項(xiàng)極其重要而又不為人知的工作職責(zé)，但這個(gè)職責(zé)代表了一種非常珍貴且令人溫暖的感情聯(lián)系。通過建立良好的人際關(guān)系，護(hù)士可以讓病人感到被關(guān)注和理解，讓治療過程變得和諧、減輕恐懼和痛苦，最終提高治療效果。作為一名現(xiàn)代的護(hù)士，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，營造一個(gè)更好的人文和專業(yè)整合的工作氛圍，為病人以更加專業(yè)的態(tài)度提供更好的服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇五
第一段：引言（200字）
護(hù)士長是醫(yī)院中負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)的重要角色。在日常工作中，護(hù)士長需要運(yùn)用智慧和經(jīng)驗(yàn)來破除思想上的障礙，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與工作效率。在擔(dān)任護(hù)士長以來，我不斷總結(jié)思考，積累了一些心得體會，希望能與大家分享交流。本文將從改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長等五個(gè)方面展開論述，希望能對廣大護(hù)士長有所啟示和幫助。
第二段：改變傳統(tǒng)觀念（200字）
醫(yī)療行業(yè)一直以來都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫鹘y(tǒng)和規(guī)矩。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻意識到，這些傳統(tǒng)觀念不一定適用于現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境。我們應(yīng)該積極主動地適應(yīng)變化，思考如何改進(jìn)傳統(tǒng)做法。只有保持思維的開放與活躍，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，作為護(hù)士長，我們也要持續(xù)地學(xué)習(xí)新知識、關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用，以便更好地推動醫(yī)院護(hù)理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通（200字）
團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率很大程度上取決于溝通的質(zhì)量。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻保持良好的溝通，及時(shí)與護(hù)士團(tuán)隊(duì)成員分享信息、交流意見和解決問題。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會議、開展溝通培訓(xùn)能夠有效幫助團(tuán)隊(duì)成員相互了解、增進(jìn)合作。同時(shí)，我們要傾聽團(tuán)隊(duì)成員的想法，積極收集反饋意見，并且及時(shí)回應(yīng)他們的需求與關(guān)切。這樣可以建立良好的溝通氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情，并促進(jìn)問題的及時(shí)解決。
第四段：關(guān)注員工需求（200字）
員工是醫(yī)院運(yùn)作的重要資源，關(guān)注員工的需求是提高員工工作積極性和滿意度的關(guān)鍵因素之一。作為護(hù)士長，我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活、工作和思想情緒等方面的需求，有針對性地制定員工關(guān)懷計(jì)劃，為他們提供更好的工作與生活保障，例如合理安排工作時(shí)間、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。同時(shí)，我們還要注重員工間的交流與合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使員工有更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，從而更加積極地投入工作。
第五段：樹立正確導(dǎo)向，注重個(gè)人成長（200字）
作為護(hù)士長，樹立正確的導(dǎo)向和價(jià)值觀是傳遞正能量的重要方面。我們要注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，做到言行一致、以身作則，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向正確的方向努力。同時(shí)，我們要關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與成長，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，通過自我提升來不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。只有自身不斷成長，才能更好地推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的發(fā)展。
結(jié)尾段：總結(jié)（200字）
護(hù)士長作為醫(yī)院管理層的一個(gè)重要角色，其思想破冰舉措是推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵。通過改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長，我相信在我和廣大護(hù)士長共同努力下，我們的團(tuán)隊(duì)能夠更加團(tuán)結(jié)、高效地開展工作，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇六
作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理者，護(hù)士長承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。為了更好地協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，有效地提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，護(hù)士長需要具備一定的思想破冰能力。在這個(gè)過程中，我深刻體會到了一些心得體會。
首先，要有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。護(hù)士長是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，承載著良好的行為和職業(yè)道德的榜樣。在日常工作中，我們要維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，提高患者的滿意度，我們首先要做到自律、守紀(jì)守法，帶頭履行好自己的職責(zé)。我們要有良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在首位，盡力為他們服務(wù)。只有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，才能贏得患者和團(tuán)隊(duì)的尊重和信任，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為護(hù)士長，要面對不同職業(yè)背景和性格特點(diǎn)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員。我們要善于溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員的想法和需求，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，達(dá)成共識。在日常工作中，我積極組織團(tuán)隊(duì)例會，及時(shí)溝通信息，協(xié)調(diào)護(hù)理工作。在團(tuán)隊(duì)發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我會以中立的立場幫助大家解決問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
再次，要以人為本，關(guān)心員工的思想和情感。作為護(hù)士長，要關(guān)心員工的思想和情感，了解他們的困難和需求，積極解決工作和生活中的問題。我們要樹立正確的民主意識，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見，提出建設(shè)性的批評和建議。在工作中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員交流，為他們提供合適的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。我還會組織一些團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。
此外，要恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系。護(hù)士長既是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，又要向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的上級匯報(bào)工作。我們要與醫(yī)療管理層保持密切的聯(lián)系和溝通。在與上級溝通時(shí)，我會認(rèn)真傾聽上級的意見和要求，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定及時(shí)落實(shí)。在與下級溝通時(shí)，我會與員工保持親切友好的關(guān)系，樹立和諧的上下級關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，要不斷自我提升，增強(qiáng)自身的能力。作為護(hù)士長，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。我會參加一些相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自己的管理水平和溝通能力。我還會參加一些學(xué)術(shù)交流會議，與其他護(hù)士長互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。通過不斷地提升自身的能力，才能更好地發(fā)揮護(hù)士長的作用，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，護(hù)士長的思想破冰能力對醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和發(fā)展至關(guān)重要。通過正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，善于溝通和協(xié)調(diào)，以人為本，關(guān)心員工的思想和情感，恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系，并不斷自我提升，我們可以更好地履行職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
護(hù)士破冰心得體會篇七
第一段：導(dǎo)言 (150字)
在當(dāng)今這個(gè)充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護(hù)士，我們肩負(fù)著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復(fù)一日的工作中，我們常常因?yàn)楣逃械乃季S模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓(xùn)，通過與他人互動、思維碰撞和學(xué)習(xí)新知，我受益匪淺。
第二段：拓寬思維 (250字)
培訓(xùn)的第一階段是拓寬思維。在這個(gè)階段，我們通過思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時(shí)，我才意識到，不同地域護(hù)理工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢各不相同，而互相學(xué)習(xí)可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個(gè)機(jī)會，我結(jié)交了一些來自不同地區(qū)的護(hù)士朋友，并且通過與他們的交流，我對護(hù)理工作的認(rèn)識有了新的思考。
第三段：創(chuàng)新實(shí)踐 (250字)
在思維被拓寬之后，我們進(jìn)行了一系列創(chuàng)新實(shí)踐的訓(xùn)練。通過模擬真實(shí)場景的角色扮演和團(tuán)隊(duì)活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個(gè)模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團(tuán)隊(duì)并應(yīng)對突發(fā)情況。在這個(gè)過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個(gè)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。
第四段：學(xué)習(xí)知識 (250字)
在掌握了一些創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了一系列專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護(hù)理技術(shù)和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗(yàn)。通過這些學(xué)習(xí)，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進(jìn)的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠?yàn)椴』继峁└玫淖o(hù)理服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過參加“思想破冰突圍”培訓(xùn)，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學(xué)習(xí)了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護(hù)理工作中的重要性。我將把這些學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我還希望能繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的專業(yè)水平，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié):
通過“思想破冰突圍”培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到作為一名護(hù)士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學(xué)習(xí)交流，不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)。通過這些努力，我能夠?yàn)椴』继峁└鼮閮?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)也能夠在護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護(hù)士能夠參與這樣的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和突破，共同為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
護(hù)士破冰心得體會篇八
進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)的第一天，我和其他新來的實(shí)習(xí)護(hù)士都感到有些緊張和陌生。為了增進(jìn)新人之間的交流與了解，醫(yī)院組織了一次破冰活動。通過這次活動，我們不僅打破了陌生感，還加深了同事之間的了解和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。
首先，這次的破冰活動非常有趣且富有創(chuàng)意。我們被分成了幾個(gè)小組，每個(gè)小組都有自己的隊(duì)名和隊(duì)標(biāo)?；顒娱_始時(shí)，我們需要通過各種小游戲來完成任務(wù)，如拼圖、解謎和建立人際信任等。這些游戲既鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，又讓我們感受到彼此之間的互動。尤為難忘的是“穿越電網(wǎng)”的游戲，每個(gè)人都需要跨越一個(gè)由繩子織成的電網(wǎng)，這個(gè)任務(wù)不僅考驗(yàn)著我們的勇氣，還要求我們相互之間的配合，才能成功完成。
其次，這次活動增進(jìn)了同事之間的了解與交流。在活動過程中，我們不僅能夠看到同事們背后的真實(shí)一面，還能了解到他們的興趣愛好和個(gè)性特點(diǎn)。有的同事熱衷于音樂和舞蹈，有的同事擅長廚藝和攝影。通過彼此的交流，我們發(fā)現(xiàn)了更多的共同點(diǎn)，建立起更深層次的交流和情感連接。這一點(diǎn)對于我們后續(xù)的工作非常重要，因?yàn)橹挥邢嗷チ私夂托湃?，我們才能更好地合作和共同成長。
再次，這次活動培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，需要團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的努力和配合才能順利運(yùn)作。在活動中，我們需要團(tuán)結(jié)一心，共同面對任務(wù)和困難。通過相互之間的協(xié)作，我們不僅能夠迅速找到解決問題的方法，還能夠逐漸培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神。在活動的過程中，我們也意識到在工作中，溝通是非常重要的，只有通過良好的溝通才能更好地解決問題和避免誤解。
最后，這次活動讓我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。醫(yī)院是一個(gè)龐大的組織，每天都有患者進(jìn)進(jìn)出出，同事們也在不停地工作。通過這次活動，我們不僅認(rèn)識了更多的同事，還體驗(yàn)到了醫(yī)院的文化和氛圍。在活動結(jié)束后，我們感受到了大家庭的溫暖和團(tuán)結(jié)，我們不再是陌生人，而是一群共同奮斗的戰(zhàn)友。
總之，醫(yī)院護(hù)士破冰活動給我們帶來了很多的收獲和體會。這次活動既增進(jìn)了同事之間的了解和交流，又培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。相信在接下來的實(shí)習(xí)生涯中，我們將以更加積極的態(tài)度和團(tuán)結(jié)的精神投入到工作中，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇九
在拓展訓(xùn)練中破冰是拓展訓(xùn)練四個(gè)模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個(gè)重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細(xì)的解讀。
首先，破冰應(yīng)該包括三層含義，其一是參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團(tuán)隊(duì)的氛圍、團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達(dá)到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。其三，是參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個(gè)人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個(gè)人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學(xué)員認(rèn)識等等。而如果學(xué)員是對機(jī)構(gòu)和教練不信任，則需要教練在訓(xùn)練中用真誠和盡心盡力來感化學(xué)員。設(shè)置的游戲要教練多與學(xué)員溝通，加強(qiáng)雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設(shè)置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學(xué)員從他人的眼睛認(rèn)識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學(xué)員們互相了解團(tuán)隊(duì)成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學(xué)員們更好地帶入拓展培訓(xùn)中。
護(hù)士破冰心得體會篇十
破冰，是指解決陌生、冷漠甚至敵對的關(guān)系，讓彼此之間建立起良好的溝通和互動。在生活和工作中，破冰是非常重要的一環(huán)，它能夠促進(jìn)人際關(guān)系的發(fā)展，增進(jìn)合作和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。下面，我將分享一些我個(gè)人對破冰的心得體會。
首先，尊重是破冰的基礎(chǔ)。在與他人交往的過程中，不論對方的地位與素質(zhì)如何，我們都應(yīng)該保持尊重的態(tài)度。尊重他人的思想、信仰和習(xí)慣，能夠讓對方感受到自己的尊重，從而建立起良好的關(guān)系。同時(shí)，我們還要學(xué)會傾聽，對別人的觀點(diǎn)給予足夠的重視和認(rèn)同。只有在建立尊重的基礎(chǔ)上，破冰才能夠更加順利地進(jìn)行。
其次，積極表達(dá)是破冰的關(guān)鍵。在破冰過程中，我們需要有積極的態(tài)度和表達(dá)，才能夠吸引他人的注意和興趣。比如，在遇到新的人時(shí)，我們可以主動向?qū)Ψ浇榻B自己，表達(dá)出對彼此交流的期望。同時(shí)，我們還可以主動詢問對方的興趣愛好，從而建立共同點(diǎn)，拉近彼此的距離。通過積極的表達(dá)，我們能夠增強(qiáng)自己和他人的信任感，從而為破冰奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，共同目標(biāo)是破冰的動力。當(dāng)我們與他人合作時(shí)，如果能夠找到共同的目標(biāo)和利益，就能夠更容易地與對方建立聯(lián)系。無論是在團(tuán)隊(duì)合作還是企業(yè)發(fā)展中，都需要團(tuán)結(jié)一心，共同努力才能取得成功。比如，在團(tuán)隊(duì)中，我們可以設(shè)定一個(gè)共同的目標(biāo)，大家一同努力，共同完成任務(wù)，從而建立起深厚的友誼和信任。通過共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們能夠更好地破冰，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧的發(fā)展。
最后，堅(jiān)持是破冰必備的品質(zhì)。破冰不是一蹴而就的過程，它需要我們的堅(jiān)持和耐心。在破冰的過程中，難免會遇到挫折和困難，但是只有堅(jiān)持下去，才能夠獲得成功。無論是在與陌生人交流還是與同事合作中，我們都需要耐心地與對方進(jìn)行溝通和交流，用時(shí)間去磨合彼此的關(guān)系。只有通過長時(shí)間的相處，我們才能建立起更加牢固的友誼和合作關(guān)系。
總之，破冰是一項(xiàng)需要技巧和耐心的過程，但它也是非常重要的，它能夠促進(jìn)我們與他人的關(guān)系發(fā)展，建立起良好的溝通和互動。在破冰過程中，我們需要尊重他人、積極表達(dá)、找到共同目標(biāo)和堅(jiān)持不懈。相信只要我們用心去破冰，就一定能夠收獲和他人更好的關(guān)系和合作。
護(hù)士破冰心得體會篇十一
破冰活動，是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的訓(xùn)練。通過參與活動，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，也獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在活動開始之前，我對團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作的理解并不深刻。然而，在活動進(jìn)行中，我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。例如，在需要團(tuán)隊(duì)合作才能完成的任務(wù)中，每個(gè)人都發(fā)揮自己的專長，積極為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。我們的成功并非源于一個(gè)人的力量，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同智慧的體現(xiàn)。這讓我深刻體會到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量遠(yuǎn)比個(gè)人能力更強(qiáng)大。
在破冰活動中，我積極投入并盡最大努力去參與。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我真誠地對待別人，主動與他人交流，我們的團(tuán)隊(duì)配合變得更加默契。這也讓我明白，尊重他人、主動溝通是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要途徑。
在這次活動中，我不僅學(xué)會了如何更好地與他人協(xié)作，還學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用。我意識到，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分，我們需要互相尊重、互相學(xué)習(xí)，才能共同進(jìn)步。
綜上所述，破冰活動讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。通過親身參與，我不僅提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還獲得了寶貴的生活經(jīng)驗(yàn)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。
護(hù)士破冰心得體會篇十二
7月9，集團(tuán)90多號人馬浩浩蕩蕩開赴明陽天下開展為期兩天的拓展訓(xùn)練。之前得之這個(gè)消息的時(shí)候，我們就激動了好幾天。人力資源部把拓展項(xiàng)目名稱發(fā)給我們的時(shí)候，群眾們都嚇了一跳，這些項(xiàng)目特別象滿清十大酷刑：團(tuán)隊(duì)破冰、斷橋、背摔、鼓動人心、七巧板、電網(wǎng)、驛站傳書、求生。又是電網(wǎng)又是冰還斷橋，簡直是冰火兩重天。不過無論是刀山，還是火海，我們都義無反顧！
明陽天下畔。從我們住的房間望出去很美，特別象超級海景房，吼吼。
悶熱了很多天的成都，在我們到達(dá)龍泉后，以一場大雨和電閃雷鳴迎接了我們。幸好培訓(xùn)公司有預(yù)案，小雨不影響培訓(xùn)，大雨轉(zhuǎn)作室內(nèi)。
明陽天下拓展基地培訓(xùn)師讓我們先放松，后面的同學(xué)給前面的同學(xué)按摩，男女的界限一下打破，大家都笑嘻了。
大家很認(rèn)真的'在玩，手捏鼻子游戲
戰(zhàn)的重要性。
明陽天下拓展基地公司首先讓我們站好，報(bào)數(shù)，從1到6循環(huán)。報(bào)完后，我們自然根據(jù)自己的數(shù)字被分成了6個(gè)小組。這樣，平時(shí)一個(gè)部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)就被分配到不同的小組，打破部門的壁壘和陌生的同事合作是我們開始的第一步。
明陽天下拓展基地培訓(xùn)師要求我們每個(gè)組，要自己創(chuàng)意隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)口號、隊(duì)形象標(biāo)識logo、選隊(duì)長和秘書。要求隊(duì)長不能是平時(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，換位思考，也讓平時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)被咱們?nèi)罕婎I(lǐng)導(dǎo)回，這自然贏得了廣大群眾的熱烈歡迎！明陽天下拓展基地培訓(xùn)師還要求給每個(gè)人取昵稱，不能叫職務(wù)，無疑增加了彼此的親切感。于是我們每個(gè)人都有小名，如：明明、波波、蘭蘭，似乎回到了幼兒園。
明陽天下培訓(xùn)師問：活動完了干嘛？我們異口同聲的答：吃飯！其實(shí)活動完了是思考和總結(jié)，汗~~每次吃飯大家都要先高唱隊(duì)歌，耗費(fèi)大量卡路里大家吃飯?zhí)叵恪?BR> 每次項(xiàng)目完后，都要在小樹林里作總結(jié)、談感受。
護(hù)士破冰心得體會篇十三
我是青島某中學(xué)的老師，20xx年8月27日有幸參加了學(xué)校組織的一場拓展訓(xùn)練，剛到慧人方舟的培訓(xùn)基地進(jìn)行的項(xiàng)目就是破冰。顧名思義，破冰即在培訓(xùn)當(dāng)中把人們的注意力引到一起，把人與人之間的隔閡消除，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合，離開懷疑、猜忌。破冰項(xiàng)目的活動之一就是進(jìn)化游戲，即兩隊(duì)人員通過剪子包袱錘贏者進(jìn)化，由最初的雞蛋開始進(jìn)化成小雞、大雞、鳳凰和人，輸者則是要退化。大家很投入地參與了這項(xiàng)游戲，當(dāng)時(shí)場景熱火朝天，每個(gè)人臉上都掛著笑容。通過這種游戲我們剛到來時(shí)的隔閡消失，大家很快就融進(jìn)一個(gè)團(tuán)體中，我們以一個(gè)團(tuán)隊(duì)自稱，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一員。
所以在今后的.工作中，這種破冰游戲我們可以用在一個(gè)班級的組建過程中，通過游戲打破學(xué)生之間陌生、緊張和茫然感，使學(xué)生能夠盡早、快樂地融入班級中去，也使班級能夠盡早成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，通過這些訓(xùn)練學(xué)生的集體意識。
護(hù)士破冰心得體會篇十四
破冰心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在參加破冰活動時(shí)，我學(xué)到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務(wù)，比如完成一個(gè)演講或者做一個(gè)游戲。這些任務(wù)讓我更加了解自己的性格特點(diǎn)，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務(wù)，我更好地認(rèn)識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務(wù)。這些任務(wù)讓我更加了解他人的性格特點(diǎn)，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務(wù)，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
護(hù)士破冰心得體會篇十五
在這個(gè)假期中，我感觸最深的就是做事要認(rèn)真踏實(shí)。這也是我第一次經(jīng)歷學(xué)校的社會實(shí)踐，這次的實(shí)踐讓我受益匪淺。我是一個(gè)喜歡和人交流的人，我也很喜歡和周圍一些人交流。我不但能夠把我的興趣愛好帶給別人，同時(shí)我也在這個(gè)過程中學(xué)到了很多知識：首先在交際的人中，必須要真誠。這是現(xiàn)在社會的一大課題，在交際中，你不可能僅僅把我們的利益和權(quán)力交給別人。要真誠地對待別人，才能得到別人的認(rèn)可。在社會中，你要學(xué)會虛心向別人請教，要自己去摸索不斷的積累人際交往的技巧，要自己去判斷是與非，才能成功地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
其次，我覺得人必須要有能力。在社會中有幾個(gè)能力可以依托你。你一定要有這個(gè)能力。一般在社會上有很多事情你必須要去做，但千萬不要小看能力。只要你愿意去做，那就一定要做到。能力不是依賴人的能力，而是依靠人的思維。能力就是做事的思維。在社會里你可以想像自己的能力，自己的思維。這就是想鍛煉你的思維，你的思想。
再次就是你要有耐心。社會是一個(gè)大舞臺，你不僅僅要運(yùn)轉(zhuǎn)，還要做好。你要有耐心。這個(gè)社會不是想象中的那么簡單，你要想把你想要做的事做好就必須要有耐心。在社會上不要被人找到像你一樣，有很多事情是你沒去做，你不去做的，就要去承受。如果你只是一味地做那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要學(xué)會看到它，只有你親自去做，才能真正做到做好。這也是你所必須做的。在社會中，你不可能把你的想法完全放在別人的手中。別人也不可能把你當(dāng)成是你的'老板，而你要把你想要做到做好的人放在第一位，只有你做的好了，你才能被別人認(rèn)可。如果你只是做了一件你該做的事，那你就不會有什么價(jià)值。別人會為你做到。如果你的能力不夠，那么就要去幫助別人。這也是我在這次社會實(shí)踐中獲得的最大的收獲。在社會上就是一個(gè)字，要是一個(gè)人做不好這是我的失職。我們就要學(xué)會虛心接受別人的意見，同時(shí)也要把這種意識傳給別人。不僅要自己學(xué)，還要人人幫助。
護(hù)士破冰心得體會篇十六
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學(xué)到了很多。我學(xué)會了如何更好地與他人交流，如何表達(dá)自己的想法和感受，也學(xué)會了如何尊重他人。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認(rèn)識到了這一點(diǎn)。
護(hù)士破冰心得體會篇十七
在明陽天下拓展訓(xùn)練中心正式啟動。一天的活動是結(jié)束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風(fēng)雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時(shí)的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓(xùn)者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀(jì)律強(qiáng)調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個(gè)活動。學(xué)生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準(zhǔn)備之后，在主訓(xùn)師的嚴(yán)厲要求下、在背景音樂的烘托下，學(xué)生慢慢地融入到活動當(dāng)中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當(dāng)中，獨(dú)自摸索、孤立無援時(shí)的內(nèi)心惶恐、擔(dān)心和害怕。在狹小的活動空間中，同學(xué)們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時(shí)地和其他同學(xué)碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認(rèn)為的目標(biāo)摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊(duì)成員還是去其他隊(duì)的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標(biāo)，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當(dāng)我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風(fēng)雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時(shí)的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
護(hù)士破冰心得體會篇十八
第一段：引入破冰的概念和重要性（200字）
破冰是指在人際交往中解開尷尬和僵化心態(tài)的過程，它對于建立良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。在與陌生人交談或進(jìn)入新的社交場合時(shí)，我們常常會感到緊張和困惑，這時(shí)候破冰的技巧就發(fā)揮了作用。通過破冰，我們可以增進(jìn)彼此的了解和溝通，建立起真誠的關(guān)系，為未來的交往打下基礎(chǔ)。是的，破冰不僅僅是一種技巧，更是讓人們互相靠近、互相了解、互相信任的過程。
第二段：破冰的技巧和策略（300字）
破冰的過程中，我們可以運(yùn)用一些技巧和策略來緩解緊張和尷尬的氣氛。首先，我們可以運(yùn)用幽默和笑聲，通過適當(dāng)?shù)男υ捇蛴哪难赞o來破除僵硬的氣氛，使對方愉快和放松。其次，我們可以積極談?wù)撘恍┡c對方共同關(guān)注的話題，比如當(dāng)前熱門的事件、電影或音樂。這種共同點(diǎn)能夠拉近彼此的距離，使得交流更加順暢。再次，我們可以采取一些非語言交流的方式，比如身體語言和眼神交流，來傳達(dá)友好和誠意。這些技巧和策略可以幫助我們更加自如地與他人交流，消除隔閡和陌生感。
第三段：個(gè)人破冰的經(jīng)驗(yàn)和心得（300字）
我個(gè)人在破冰的過程中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)和心得。首先，要抱有開放和包容的心態(tài)。我們應(yīng)該對不同的人和不同的想法保持包容和接納，以便順利地與他們建立聯(lián)系。其次，要保持真誠和坦率。只有真誠地表達(dá)自己的想法和感受，才能讓對方感到我們的真實(shí)和誠意。再次，要主動展示對對方的關(guān)注和興趣。通過詢問對方的情況、經(jīng)歷和興趣愛好，我們可以進(jìn)一步了解對方，激發(fā)對方的興趣和積極性。最后，要保持耐心和理解。破冰并非一蹴而就，有時(shí)候需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力。我們應(yīng)該給予對方足夠的時(shí)間和空間，耐心等待和理解對方的反應(yīng)。
第四段：破冰帶來的好處和影響（200字）
通過破冰，我們可以創(chuàng)造出積極的人際關(guān)系和社交氛圍，帶來許多好處和影響。首先，它能夠增進(jìn)雙方的了解和互信。當(dāng)我們成功地破冰時(shí)，我們將會更好地了解彼此的價(jià)值觀、興趣愛好和人生經(jīng)歷，從而建立起更加真實(shí)和穩(wěn)固的關(guān)系。其次，它可以促進(jìn)實(shí)質(zhì)性的交流和合作。當(dāng)人們在破冰后建立起真誠和信任的關(guān)系時(shí)，他們更愿意分享自己的想法和看法，進(jìn)行深入的交流和合作，從而激發(fā)更多的創(chuàng)造力和效率。最后，它有助于創(chuàng)造積極的情緒和情感?！捌票彼鶐淼挠H近和友善的觸感可以消除孤獨(dú)感和隔閡感，提高人們的幸福感和滿足感。
第五段：總結(jié)（200字）
破冰是一項(xiàng)關(guān)系到我們?nèi)穗H關(guān)系和社會交往的重要技巧。通過采用適當(dāng)?shù)募记珊筒呗裕覀兛梢杂行У亟獬浑H中的尷尬和緊張，建立起真誠和穩(wěn)固的人際關(guān)系。同時(shí)，破冰還帶來了許多好處，例如增進(jìn)了雙方的了解和互信，促進(jìn)了實(shí)質(zhì)性的交流和合作，提高了人們的幸福感和滿足感。因此，在社交場合中，我們應(yīng)該勇敢嘗試破冰，為自己和他人創(chuàng)造更多的機(jī)會和可能。
隨著社會的快速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和困難。在醫(yī)療行業(yè)中，護(hù)士是最為重要的一群人，他們需要具備專業(yè)知識、高超技能以及豐富的經(jīng)驗(yàn)，以確保患者得到最好的護(hù)理。而在這個(gè)過程中，為了照顧更多的患者，他們也要克服很多的困難和挑戰(zhàn)。其中，破冰是他們必須面對的一個(gè)重要問題。作為一名護(hù)士，我有著自己的破冰經(jīng)驗(yàn)和體會，今天，我想與大家分享一下我的心得體會。
段落一：認(rèn)識破冰的重要性。
作為一名護(hù)士，我非常清楚破冰的重要性，這不僅是病人能否順利接受治療的關(guān)鍵，也關(guān)乎其心理和情緒的健康。因此，我時(shí)刻準(zhǔn)備好與患者進(jìn)行交流，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和他們建立聯(lián)系。在現(xiàn)實(shí)生活中，患者們往往處于極度痛苦和不安的狀態(tài)，一些人甚至?xí)┰瓴话病⑶榫w失控。在這種情況下，護(hù)士需要以良好的心態(tài)和耐心來處理他們的所有需求。
段落二：傾聽和表達(dá)的藝術(shù)。
在與患者交流的時(shí)候，語言和肢體語言是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，傾聽和詢問是有效獲取患者信息最好的方法，也是建立信任的關(guān)鍵。在接觸新的病人時(shí)，我會以一種安靜、溫暖、親切的方式與他們交談，并提出適當(dāng)?shù)膯栴}。此外，護(hù)士還需要學(xué)會細(xì)致地觀察患者，從微小的細(xì)節(jié)獲得有關(guān)身體和心理健康的信息。
段落三：學(xué)會換位思考。
在建立關(guān)系的過程中，護(hù)士需要學(xué)習(xí)換位思考，理解和體察患者的感受和需求。當(dāng)患者面臨心理、生理壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，他們需要得到護(hù)士的支持和理解。我會積極傾聽患者的意見和建議，確保他們得到他們所需的信息和服務(wù)。
段落四：學(xué)會應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)。
在與患者打交道的過程中，護(hù)士可能會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能涉及病人的痛苦、恐懼、抑郁、緊張等各種情緒，但對于護(hù)士來說，這些都是必須面對的問題。我會根據(jù)具體情況，在確保患者舒適和放松的情況下，提供有效的幫助和支持。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
我深信，作為一名護(hù)士，永遠(yuǎn)不能停滯不前，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。在我日常的工作中，我會不斷尋找新的機(jī)會和方法，來增加我的技能和知識儲備。我也會不斷與其他的醫(yī)護(hù)人員互動、交流，以便從其他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)中汲取營養(yǎng)，提高自身的專業(yè)水平，為病人提供更好的護(hù)理。
總之，破冰是護(hù)士必須掌握的關(guān)鍵技能之一，但只有深入理解破冰的本質(zhì)并付諸行動，才能打破障礙，建立持久的信任和合作關(guān)系。在今后的護(hù)理生涯中，我將不斷尋求提高自己的技能和知識，以更好地服務(wù)于病人。
護(hù)士破冰心得體會篇二
隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)院的設(shè)備也日益先進(jìn)，但是醫(yī)患關(guān)系緊張、職業(yè)道德缺失等問題也時(shí)有發(fā)生。作為一名護(hù)士，我深知自身的責(zé)任和使命，但是在日常工作中，面臨著現(xiàn)實(shí)的壓力和種種困難。在這個(gè)過程中，我經(jīng)歷了思想破冰的突圍，通過不斷地調(diào)整自己的思維方式，我重新認(rèn)識了護(hù)士這個(gè)職業(yè)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第二段：關(guān)鍵破冰，把握互動
在臨床工作中，與患者的互動是必不可少的環(huán)節(jié)。然而，很多時(shí)候，患者和家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員存在著誤解和負(fù)面印象。作為護(hù)士，我深感自己肩負(fù)著化解這些誤解的責(zé)任。因此，我開始改變自己以往對待患者的方式，注重與他們進(jìn)行溝通，主動了解他們的需求和想法，并積極參與到醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作中。通過與患者的良好互動，我發(fā)現(xiàn)了他們關(guān)切的問題，并及時(shí)做出解答和反饋，從而改變了他們對護(hù)士和醫(yī)院的負(fù)面印象。
第三段：突圍境地，勇敢擔(dān)當(dāng)
在臨床工作中，面對病人的病痛和家屬的焦慮，作為一名護(hù)士，我不能退縮，更要勇敢擔(dān)當(dāng)。面對危重病人，我用實(shí)際行動展示出我的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。我要求自己具備過硬的專業(yè)知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也要時(shí)刻關(guān)注病人和家屬的情感需求，給予他們溫暖的關(guān)懷和人性化的服務(wù)。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，我始終以樂觀積極的態(tài)度面對工作的困難和壓力，與同事們積極合作，共同為病患爭取更好的治療效果。
第四段：護(hù)士之魂，見義勇為
作為護(hù)士，我們的職業(yè)不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是承載著人道主義的精神。在遇到緊急情況、突發(fā)事件的時(shí)候，作為一名護(hù)士，我順勢而為，積極行動。例如，在搶救病患的過程中，為了保護(hù)患者的安全，我不顧個(gè)人的安危，冒著生命危險(xiǎn)進(jìn)行搶救；在遇到醫(yī)療糾紛的時(shí)候，我積極參與調(diào)解，維護(hù)了醫(yī)院和患者的良好關(guān)系。見義勇為的精神不僅是護(hù)士職業(yè)的傳統(tǒng)，也是對生命的尊重和熱愛。
第五段：自我反思，持續(xù)進(jìn)化
在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足與不完善之處。通過持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使之與時(shí)俱進(jìn)。我參加了各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬了自己的專業(yè)視野，通過交流與同行的碰撞和分享，提高了自己的臨床操作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)過程中，我始終保持謙虛的態(tài)度，愿意接受他人的建議和批評，并將之作為進(jìn)步的動力。
總結(jié)：
護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要成員，肩負(fù)著為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和維護(hù)醫(yī)學(xué)倫理的責(zé)任。在思想破冰的突圍過程中，護(hù)士需要不斷調(diào)整自己的思維方式，把握與患者的良好互動，勇敢擔(dān)當(dāng)，見義勇為，持續(xù)進(jìn)化，做一名合格的護(hù)士。只有如此，我們才能更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院和護(hù)理事業(yè)增光添彩。
護(hù)士破冰心得體會篇三
近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)士長作為醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心人物，其角色也越來越重要。然而，在實(shí)際工作中，護(hù)士長往往面臨著各種挑戰(zhàn)和困境，其中最重要的一項(xiàng)任務(wù)就是處理團(tuán)隊(duì)中的破冰問題。本文將圍繞這一主題，探討護(hù)士長在思想破冰方面的心得體會。
第一段：搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通
在醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士長的首要任務(wù)是搭建一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)平臺，其中溝通是至關(guān)重要的。只有通過良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員才能夠充分了解彼此的想法和需求，避免產(chǎn)生誤解和紛爭。為了加強(qiáng)溝通，護(hù)士長應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與討論，促進(jìn)彼此之間的交流和合作。此外，護(hù)士長還需要具備良好的傾聽能力，尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，同時(shí)也要及時(shí)反饋和解答大家的疑慮和問題，從而建立起一個(gè)公正、透明和高效的溝通機(jī)制。
第二段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵(lì)創(chuàng)新
護(hù)士長還應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，鼓勵(lì)他們積極參與工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心力量就在于每個(gè)成員的個(gè)人能力和貢獻(xiàn)，而護(hù)士長應(yīng)該發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員勇于嘗試新的思路和方法，通過不斷創(chuàng)新來提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，護(hù)士長還應(yīng)該給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的支持和鼓勵(lì)，讓他們充滿信心地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和鼓勵(lì)創(chuàng)新，護(hù)士長能夠有效地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力，提高工作效果。
第三段：化解矛盾，處理沖突
團(tuán)隊(duì)中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突，護(hù)士長需要具備處理這些問題的能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該及時(shí)察覺團(tuán)隊(duì)中的矛盾和沖突，不能忽視也不能推諉責(zé)任。其次，護(hù)士長要冷靜客觀地分析問題，找出問題的本質(zhì)和原因。接下來，護(hù)士長應(yīng)該采取積極的措施，通過溝通和協(xié)商解決問題，尋求雙方的共識和妥協(xié)。最后，護(hù)士長還需要及時(shí)跟進(jìn)問題的解決過程和結(jié)果，確保徹底化解矛盾和沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧和穩(wěn)定。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
團(tuán)隊(duì)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的基石，而護(hù)士長應(yīng)該扮演著培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的角色。首先，護(hù)士長應(yīng)該明確團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和共同目標(biāo)，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能夠意識到自己的重要性和責(zé)任。其次，護(hù)士長還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣，通過自身的言行和行為來影響和引導(dǎo)他們。此外，護(hù)士長還可以組織一些團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和交流，加強(qiáng)彼此的了解和信任，從而強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
第五段：改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力
護(hù)士長在思想破冰過程中，也需要不斷改進(jìn)自我，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識，提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。其次，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注自己的思維模式和工作方式，不斷反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的思維方式和行為方式，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)需求。此外，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，適時(shí)給予他們指導(dǎo)和支持，推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。
總結(jié)起來，護(hù)士長在思想破冰方面需要具備搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通；激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵(lì)創(chuàng)新；化解矛盾，處理沖突；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力；改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力等一系列能力。只有通過不斷地破冰和發(fā)展，護(hù)士長才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的工作成績，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)士破冰心得體會篇四
醫(yī)院是一個(gè)充滿著感情紛爭的地方，病人和醫(yī)務(wù)工作者們都在不斷地與疾病、病痛、死亡進(jìn)行著無聲的戰(zhàn)斗。作為一名護(hù)士，我們的職責(zé)不僅僅是關(guān)注病人的身體健康，更要關(guān)注病人的心理健康。在這個(gè)過程中，護(hù)士需要破除與患者之間的隔閡，建立信任和關(guān)系，這就是所謂的“破冰護(hù)士”。
第二段：如何成為一名破冰護(hù)士。
成為一名破冰護(hù)士，最重要的是建立良好的人際關(guān)系。護(hù)士需要把自己看作是患者的“朋友”，在患者的需要時(shí)，放下職業(yè)身份，向患者提供更多的關(guān)愛和支持。此外，護(hù)士還需要關(guān)注患者的生活情況，如患者的家庭、職業(yè)等，通過了解這些信息，有助于護(hù)理更細(xì)致地關(guān)注患者的心理狀態(tài)。
成為一名破冰護(hù)士對患者有很多好處，首先，可以改善患者的情緒和心境，讓他們感到舒適和愉悅。其次，破冰護(hù)士可以有利于促進(jìn)患者恢復(fù)的速度，提高治療效果，減輕患者的病痛感受。最后，建立一個(gè)互動友好的關(guān)系，可以使患者在病情惡劣的情況下，獲得心理支持和希望。
第四段：關(guān)于破冰護(hù)士的成功故事。
在醫(yī)院的日常工作中，破冰護(hù)士的職責(zé)非常重要，他們可以通過好的交流、關(guān)愛和支持讓患者和治療團(tuán)隊(duì)之間建立良好的合作伙伴關(guān)系。有一個(gè)著名的成功故事，是關(guān)于一位護(hù)士成功地破冰一個(gè)普通的病人，讓他在治療的過程中特別配合、積極、有耐心，并最終恢復(fù)了身體健康。
第五段：總結(jié)。
在我們醫(yī)療行業(yè)中，“破冰護(hù)士”是一項(xiàng)極其重要而又不為人知的工作職責(zé)，但這個(gè)職責(zé)代表了一種非常珍貴且令人溫暖的感情聯(lián)系。通過建立良好的人際關(guān)系，護(hù)士可以讓病人感到被關(guān)注和理解，讓治療過程變得和諧、減輕恐懼和痛苦，最終提高治療效果。作為一名現(xiàn)代的護(hù)士，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，營造一個(gè)更好的人文和專業(yè)整合的工作氛圍，為病人以更加專業(yè)的態(tài)度提供更好的服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇五
第一段：引言（200字）
護(hù)士長是醫(yī)院中負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)的重要角色。在日常工作中，護(hù)士長需要運(yùn)用智慧和經(jīng)驗(yàn)來破除思想上的障礙，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與工作效率。在擔(dān)任護(hù)士長以來，我不斷總結(jié)思考，積累了一些心得體會，希望能與大家分享交流。本文將從改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長等五個(gè)方面展開論述，希望能對廣大護(hù)士長有所啟示和幫助。
第二段：改變傳統(tǒng)觀念（200字）
醫(yī)療行業(yè)一直以來都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫鹘y(tǒng)和規(guī)矩。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻意識到，這些傳統(tǒng)觀念不一定適用于現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境。我們應(yīng)該積極主動地適應(yīng)變化，思考如何改進(jìn)傳統(tǒng)做法。只有保持思維的開放與活躍，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，作為護(hù)士長，我們也要持續(xù)地學(xué)習(xí)新知識、關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用，以便更好地推動醫(yī)院護(hù)理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通（200字）
團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率很大程度上取決于溝通的質(zhì)量。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻保持良好的溝通，及時(shí)與護(hù)士團(tuán)隊(duì)成員分享信息、交流意見和解決問題。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會議、開展溝通培訓(xùn)能夠有效幫助團(tuán)隊(duì)成員相互了解、增進(jìn)合作。同時(shí)，我們要傾聽團(tuán)隊(duì)成員的想法，積極收集反饋意見，并且及時(shí)回應(yīng)他們的需求與關(guān)切。這樣可以建立良好的溝通氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情，并促進(jìn)問題的及時(shí)解決。
第四段：關(guān)注員工需求（200字）
員工是醫(yī)院運(yùn)作的重要資源，關(guān)注員工的需求是提高員工工作積極性和滿意度的關(guān)鍵因素之一。作為護(hù)士長，我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活、工作和思想情緒等方面的需求，有針對性地制定員工關(guān)懷計(jì)劃，為他們提供更好的工作與生活保障，例如合理安排工作時(shí)間、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。同時(shí)，我們還要注重員工間的交流與合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使員工有更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，從而更加積極地投入工作。
第五段：樹立正確導(dǎo)向，注重個(gè)人成長（200字）
作為護(hù)士長，樹立正確的導(dǎo)向和價(jià)值觀是傳遞正能量的重要方面。我們要注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，做到言行一致、以身作則，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向正確的方向努力。同時(shí)，我們要關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與成長，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，通過自我提升來不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。只有自身不斷成長，才能更好地推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的發(fā)展。
結(jié)尾段：總結(jié)（200字）
護(hù)士長作為醫(yī)院管理層的一個(gè)重要角色，其思想破冰舉措是推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵。通過改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長，我相信在我和廣大護(hù)士長共同努力下，我們的團(tuán)隊(duì)能夠更加團(tuán)結(jié)、高效地開展工作，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇六
作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理者，護(hù)士長承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。為了更好地協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，有效地提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，護(hù)士長需要具備一定的思想破冰能力。在這個(gè)過程中，我深刻體會到了一些心得體會。
首先，要有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。護(hù)士長是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，承載著良好的行為和職業(yè)道德的榜樣。在日常工作中，我們要維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，提高患者的滿意度，我們首先要做到自律、守紀(jì)守法，帶頭履行好自己的職責(zé)。我們要有良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在首位，盡力為他們服務(wù)。只有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，才能贏得患者和團(tuán)隊(duì)的尊重和信任，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為護(hù)士長，要面對不同職業(yè)背景和性格特點(diǎn)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員。我們要善于溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員的想法和需求，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，達(dá)成共識。在日常工作中，我積極組織團(tuán)隊(duì)例會，及時(shí)溝通信息，協(xié)調(diào)護(hù)理工作。在團(tuán)隊(duì)發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我會以中立的立場幫助大家解決問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。
再次，要以人為本，關(guān)心員工的思想和情感。作為護(hù)士長，要關(guān)心員工的思想和情感，了解他們的困難和需求，積極解決工作和生活中的問題。我們要樹立正確的民主意識，鼓勵(lì)員工發(fā)表意見，提出建設(shè)性的批評和建議。在工作中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員交流，為他們提供合適的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。我還會組織一些團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。
此外，要恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系。護(hù)士長既是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，又要向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的上級匯報(bào)工作。我們要與醫(yī)療管理層保持密切的聯(lián)系和溝通。在與上級溝通時(shí)，我會認(rèn)真傾聽上級的意見和要求，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定及時(shí)落實(shí)。在與下級溝通時(shí)，我會與員工保持親切友好的關(guān)系，樹立和諧的上下級關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，要不斷自我提升，增強(qiáng)自身的能力。作為護(hù)士長，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。我會參加一些相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自己的管理水平和溝通能力。我還會參加一些學(xué)術(shù)交流會議，與其他護(hù)士長互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。通過不斷地提升自身的能力，才能更好地發(fā)揮護(hù)士長的作用，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，護(hù)士長的思想破冰能力對醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和發(fā)展至關(guān)重要。通過正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，善于溝通和協(xié)調(diào)，以人為本，關(guān)心員工的思想和情感，恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系，并不斷自我提升，我們可以更好地履行職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
護(hù)士破冰心得體會篇七
第一段：導(dǎo)言 (150字)
在當(dāng)今這個(gè)充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護(hù)士，我們肩負(fù)著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復(fù)一日的工作中，我們常常因?yàn)楣逃械乃季S模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓(xùn)，通過與他人互動、思維碰撞和學(xué)習(xí)新知，我受益匪淺。
第二段：拓寬思維 (250字)
培訓(xùn)的第一階段是拓寬思維。在這個(gè)階段，我們通過思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時(shí)，我才意識到，不同地域護(hù)理工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢各不相同，而互相學(xué)習(xí)可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個(gè)機(jī)會，我結(jié)交了一些來自不同地區(qū)的護(hù)士朋友，并且通過與他們的交流，我對護(hù)理工作的認(rèn)識有了新的思考。
第三段：創(chuàng)新實(shí)踐 (250字)
在思維被拓寬之后，我們進(jìn)行了一系列創(chuàng)新實(shí)踐的訓(xùn)練。通過模擬真實(shí)場景的角色扮演和團(tuán)隊(duì)活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個(gè)模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團(tuán)隊(duì)并應(yīng)對突發(fā)情況。在這個(gè)過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個(gè)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。
第四段：學(xué)習(xí)知識 (250字)
在掌握了一些創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了一系列專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護(hù)理技術(shù)和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗(yàn)。通過這些學(xué)習(xí)，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進(jìn)的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠?yàn)椴』继峁└玫淖o(hù)理服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過參加“思想破冰突圍”培訓(xùn)，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學(xué)習(xí)了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護(hù)理工作中的重要性。我將把這些學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我還希望能繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的專業(yè)水平，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié):
通過“思想破冰突圍”培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到作為一名護(hù)士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學(xué)習(xí)交流，不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)。通過這些努力，我能夠?yàn)椴』继峁└鼮閮?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)也能夠在護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護(hù)士能夠參與這樣的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和突破，共同為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
護(hù)士破冰心得體會篇八
進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)的第一天，我和其他新來的實(shí)習(xí)護(hù)士都感到有些緊張和陌生。為了增進(jìn)新人之間的交流與了解，醫(yī)院組織了一次破冰活動。通過這次活動，我們不僅打破了陌生感，還加深了同事之間的了解和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。
首先，這次的破冰活動非常有趣且富有創(chuàng)意。我們被分成了幾個(gè)小組，每個(gè)小組都有自己的隊(duì)名和隊(duì)標(biāo)?；顒娱_始時(shí)，我們需要通過各種小游戲來完成任務(wù)，如拼圖、解謎和建立人際信任等。這些游戲既鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，又讓我們感受到彼此之間的互動。尤為難忘的是“穿越電網(wǎng)”的游戲，每個(gè)人都需要跨越一個(gè)由繩子織成的電網(wǎng)，這個(gè)任務(wù)不僅考驗(yàn)著我們的勇氣，還要求我們相互之間的配合，才能成功完成。
其次，這次活動增進(jìn)了同事之間的了解與交流。在活動過程中，我們不僅能夠看到同事們背后的真實(shí)一面，還能了解到他們的興趣愛好和個(gè)性特點(diǎn)。有的同事熱衷于音樂和舞蹈，有的同事擅長廚藝和攝影。通過彼此的交流，我們發(fā)現(xiàn)了更多的共同點(diǎn)，建立起更深層次的交流和情感連接。這一點(diǎn)對于我們后續(xù)的工作非常重要，因?yàn)橹挥邢嗷チ私夂托湃?，我們才能更好地合作和共同成長。
再次，這次活動培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，需要團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的努力和配合才能順利運(yùn)作。在活動中，我們需要團(tuán)結(jié)一心，共同面對任務(wù)和困難。通過相互之間的協(xié)作，我們不僅能夠迅速找到解決問題的方法，還能夠逐漸培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神。在活動的過程中，我們也意識到在工作中，溝通是非常重要的，只有通過良好的溝通才能更好地解決問題和避免誤解。
最后，這次活動讓我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。醫(yī)院是一個(gè)龐大的組織，每天都有患者進(jìn)進(jìn)出出，同事們也在不停地工作。通過這次活動，我們不僅認(rèn)識了更多的同事，還體驗(yàn)到了醫(yī)院的文化和氛圍。在活動結(jié)束后，我們感受到了大家庭的溫暖和團(tuán)結(jié)，我們不再是陌生人，而是一群共同奮斗的戰(zhàn)友。
總之，醫(yī)院護(hù)士破冰活動給我們帶來了很多的收獲和體會。這次活動既增進(jìn)了同事之間的了解和交流，又培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。相信在接下來的實(shí)習(xí)生涯中，我們將以更加積極的態(tài)度和團(tuán)結(jié)的精神投入到工作中，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)士破冰心得體會篇九
在拓展訓(xùn)練中破冰是拓展訓(xùn)練四個(gè)模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個(gè)重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細(xì)的解讀。
首先，破冰應(yīng)該包括三層含義，其一是參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團(tuán)隊(duì)的氛圍、團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達(dá)到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。其三，是參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個(gè)人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個(gè)人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學(xué)員認(rèn)識等等。而如果學(xué)員是對機(jī)構(gòu)和教練不信任，則需要教練在訓(xùn)練中用真誠和盡心盡力來感化學(xué)員。設(shè)置的游戲要教練多與學(xué)員溝通，加強(qiáng)雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設(shè)置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學(xué)員從他人的眼睛認(rèn)識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學(xué)員們互相了解團(tuán)隊(duì)成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學(xué)員們更好地帶入拓展培訓(xùn)中。
護(hù)士破冰心得體會篇十
破冰，是指解決陌生、冷漠甚至敵對的關(guān)系，讓彼此之間建立起良好的溝通和互動。在生活和工作中，破冰是非常重要的一環(huán)，它能夠促進(jìn)人際關(guān)系的發(fā)展，增進(jìn)合作和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。下面，我將分享一些我個(gè)人對破冰的心得體會。
首先，尊重是破冰的基礎(chǔ)。在與他人交往的過程中，不論對方的地位與素質(zhì)如何，我們都應(yīng)該保持尊重的態(tài)度。尊重他人的思想、信仰和習(xí)慣，能夠讓對方感受到自己的尊重，從而建立起良好的關(guān)系。同時(shí)，我們還要學(xué)會傾聽，對別人的觀點(diǎn)給予足夠的重視和認(rèn)同。只有在建立尊重的基礎(chǔ)上，破冰才能夠更加順利地進(jìn)行。
其次，積極表達(dá)是破冰的關(guān)鍵。在破冰過程中，我們需要有積極的態(tài)度和表達(dá)，才能夠吸引他人的注意和興趣。比如，在遇到新的人時(shí)，我們可以主動向?qū)Ψ浇榻B自己，表達(dá)出對彼此交流的期望。同時(shí)，我們還可以主動詢問對方的興趣愛好，從而建立共同點(diǎn)，拉近彼此的距離。通過積極的表達(dá)，我們能夠增強(qiáng)自己和他人的信任感，從而為破冰奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，共同目標(biāo)是破冰的動力。當(dāng)我們與他人合作時(shí)，如果能夠找到共同的目標(biāo)和利益，就能夠更容易地與對方建立聯(lián)系。無論是在團(tuán)隊(duì)合作還是企業(yè)發(fā)展中，都需要團(tuán)結(jié)一心，共同努力才能取得成功。比如，在團(tuán)隊(duì)中，我們可以設(shè)定一個(gè)共同的目標(biāo)，大家一同努力，共同完成任務(wù)，從而建立起深厚的友誼和信任。通過共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們能夠更好地破冰，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧的發(fā)展。
最后，堅(jiān)持是破冰必備的品質(zhì)。破冰不是一蹴而就的過程，它需要我們的堅(jiān)持和耐心。在破冰的過程中，難免會遇到挫折和困難，但是只有堅(jiān)持下去，才能夠獲得成功。無論是在與陌生人交流還是與同事合作中，我們都需要耐心地與對方進(jìn)行溝通和交流，用時(shí)間去磨合彼此的關(guān)系。只有通過長時(shí)間的相處，我們才能建立起更加牢固的友誼和合作關(guān)系。
總之，破冰是一項(xiàng)需要技巧和耐心的過程，但它也是非常重要的，它能夠促進(jìn)我們與他人的關(guān)系發(fā)展，建立起良好的溝通和互動。在破冰過程中，我們需要尊重他人、積極表達(dá)、找到共同目標(biāo)和堅(jiān)持不懈。相信只要我們用心去破冰，就一定能夠收獲和他人更好的關(guān)系和合作。
護(hù)士破冰心得體會篇十一
破冰活動，是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的訓(xùn)練。通過參與活動，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，也獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在活動開始之前，我對團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作的理解并不深刻。然而，在活動進(jìn)行中，我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。例如，在需要團(tuán)隊(duì)合作才能完成的任務(wù)中，每個(gè)人都發(fā)揮自己的專長，積極為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。我們的成功并非源于一個(gè)人的力量，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同智慧的體現(xiàn)。這讓我深刻體會到，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量遠(yuǎn)比個(gè)人能力更強(qiáng)大。
在破冰活動中，我積極投入并盡最大努力去參與。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我真誠地對待別人，主動與他人交流，我們的團(tuán)隊(duì)配合變得更加默契。這也讓我明白，尊重他人、主動溝通是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要途徑。
在這次活動中，我不僅學(xué)會了如何更好地與他人協(xié)作，還學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用。我意識到，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分，我們需要互相尊重、互相學(xué)習(xí)，才能共同進(jìn)步。
綜上所述，破冰活動讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。通過親身參與，我不僅提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還獲得了寶貴的生活經(jīng)驗(yàn)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。
護(hù)士破冰心得體會篇十二
7月9，集團(tuán)90多號人馬浩浩蕩蕩開赴明陽天下開展為期兩天的拓展訓(xùn)練。之前得之這個(gè)消息的時(shí)候，我們就激動了好幾天。人力資源部把拓展項(xiàng)目名稱發(fā)給我們的時(shí)候，群眾們都嚇了一跳，這些項(xiàng)目特別象滿清十大酷刑：團(tuán)隊(duì)破冰、斷橋、背摔、鼓動人心、七巧板、電網(wǎng)、驛站傳書、求生。又是電網(wǎng)又是冰還斷橋，簡直是冰火兩重天。不過無論是刀山，還是火海，我們都義無反顧！
明陽天下畔。從我們住的房間望出去很美，特別象超級海景房，吼吼。
悶熱了很多天的成都，在我們到達(dá)龍泉后，以一場大雨和電閃雷鳴迎接了我們。幸好培訓(xùn)公司有預(yù)案，小雨不影響培訓(xùn)，大雨轉(zhuǎn)作室內(nèi)。
明陽天下拓展基地培訓(xùn)師讓我們先放松，后面的同學(xué)給前面的同學(xué)按摩，男女的界限一下打破，大家都笑嘻了。
大家很認(rèn)真的'在玩，手捏鼻子游戲
戰(zhàn)的重要性。
明陽天下拓展基地公司首先讓我們站好，報(bào)數(shù)，從1到6循環(huán)。報(bào)完后，我們自然根據(jù)自己的數(shù)字被分成了6個(gè)小組。這樣，平時(shí)一個(gè)部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)就被分配到不同的小組，打破部門的壁壘和陌生的同事合作是我們開始的第一步。
明陽天下拓展基地培訓(xùn)師要求我們每個(gè)組，要自己創(chuàng)意隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)口號、隊(duì)形象標(biāo)識logo、選隊(duì)長和秘書。要求隊(duì)長不能是平時(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，換位思考，也讓平時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)被咱們?nèi)罕婎I(lǐng)導(dǎo)回，這自然贏得了廣大群眾的熱烈歡迎！明陽天下拓展基地培訓(xùn)師還要求給每個(gè)人取昵稱，不能叫職務(wù)，無疑增加了彼此的親切感。于是我們每個(gè)人都有小名，如：明明、波波、蘭蘭，似乎回到了幼兒園。
明陽天下培訓(xùn)師問：活動完了干嘛？我們異口同聲的答：吃飯！其實(shí)活動完了是思考和總結(jié)，汗~~每次吃飯大家都要先高唱隊(duì)歌，耗費(fèi)大量卡路里大家吃飯?zhí)叵恪?BR> 每次項(xiàng)目完后，都要在小樹林里作總結(jié)、談感受。
護(hù)士破冰心得體會篇十三
我是青島某中學(xué)的老師，20xx年8月27日有幸參加了學(xué)校組織的一場拓展訓(xùn)練，剛到慧人方舟的培訓(xùn)基地進(jìn)行的項(xiàng)目就是破冰。顧名思義，破冰即在培訓(xùn)當(dāng)中把人們的注意力引到一起，把人與人之間的隔閡消除，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合，離開懷疑、猜忌。破冰項(xiàng)目的活動之一就是進(jìn)化游戲，即兩隊(duì)人員通過剪子包袱錘贏者進(jìn)化，由最初的雞蛋開始進(jìn)化成小雞、大雞、鳳凰和人，輸者則是要退化。大家很投入地參與了這項(xiàng)游戲，當(dāng)時(shí)場景熱火朝天，每個(gè)人臉上都掛著笑容。通過這種游戲我們剛到來時(shí)的隔閡消失，大家很快就融進(jìn)一個(gè)團(tuán)體中，我們以一個(gè)團(tuán)隊(duì)自稱，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一員。
所以在今后的.工作中，這種破冰游戲我們可以用在一個(gè)班級的組建過程中，通過游戲打破學(xué)生之間陌生、緊張和茫然感，使學(xué)生能夠盡早、快樂地融入班級中去，也使班級能夠盡早成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，通過這些訓(xùn)練學(xué)生的集體意識。
護(hù)士破冰心得體會篇十四
破冰心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在參加破冰活動時(shí)，我學(xué)到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務(wù)，比如完成一個(gè)演講或者做一個(gè)游戲。這些任務(wù)讓我更加了解自己的性格特點(diǎn)，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務(wù)，我更好地認(rèn)識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務(wù)。這些任務(wù)讓我更加了解他人的性格特點(diǎn)，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務(wù)，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
護(hù)士破冰心得體會篇十五
在這個(gè)假期中，我感觸最深的就是做事要認(rèn)真踏實(shí)。這也是我第一次經(jīng)歷學(xué)校的社會實(shí)踐，這次的實(shí)踐讓我受益匪淺。我是一個(gè)喜歡和人交流的人，我也很喜歡和周圍一些人交流。我不但能夠把我的興趣愛好帶給別人，同時(shí)我也在這個(gè)過程中學(xué)到了很多知識：首先在交際的人中，必須要真誠。這是現(xiàn)在社會的一大課題，在交際中，你不可能僅僅把我們的利益和權(quán)力交給別人。要真誠地對待別人，才能得到別人的認(rèn)可。在社會中，你要學(xué)會虛心向別人請教，要自己去摸索不斷的積累人際交往的技巧，要自己去判斷是與非，才能成功地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
其次，我覺得人必須要有能力。在社會中有幾個(gè)能力可以依托你。你一定要有這個(gè)能力。一般在社會上有很多事情你必須要去做，但千萬不要小看能力。只要你愿意去做，那就一定要做到。能力不是依賴人的能力，而是依靠人的思維。能力就是做事的思維。在社會里你可以想像自己的能力，自己的思維。這就是想鍛煉你的思維，你的思想。
再次就是你要有耐心。社會是一個(gè)大舞臺，你不僅僅要運(yùn)轉(zhuǎn)，還要做好。你要有耐心。這個(gè)社會不是想象中的那么簡單，你要想把你想要做的事做好就必須要有耐心。在社會上不要被人找到像你一樣，有很多事情是你沒去做，你不去做的，就要去承受。如果你只是一味地做那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要學(xué)會看到它，只有你親自去做，才能真正做到做好。這也是你所必須做的。在社會中，你不可能把你的想法完全放在別人的手中。別人也不可能把你當(dāng)成是你的'老板，而你要把你想要做到做好的人放在第一位，只有你做的好了，你才能被別人認(rèn)可。如果你只是做了一件你該做的事，那你就不會有什么價(jià)值。別人會為你做到。如果你的能力不夠，那么就要去幫助別人。這也是我在這次社會實(shí)踐中獲得的最大的收獲。在社會上就是一個(gè)字，要是一個(gè)人做不好這是我的失職。我們就要學(xué)會虛心接受別人的意見，同時(shí)也要把這種意識傳給別人。不僅要自己學(xué)，還要人人幫助。
護(hù)士破冰心得體會篇十六
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學(xué)到了很多。我學(xué)會了如何更好地與他人交流，如何表達(dá)自己的想法和感受，也學(xué)會了如何尊重他人。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認(rèn)識到了這一點(diǎn)。
護(hù)士破冰心得體會篇十七
在明陽天下拓展訓(xùn)練中心正式啟動。一天的活動是結(jié)束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風(fēng)雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時(shí)的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓(xùn)者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀(jì)律強(qiáng)調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個(gè)活動。學(xué)生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準(zhǔn)備之后，在主訓(xùn)師的嚴(yán)厲要求下、在背景音樂的烘托下，學(xué)生慢慢地融入到活動當(dāng)中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當(dāng)中，獨(dú)自摸索、孤立無援時(shí)的內(nèi)心惶恐、擔(dān)心和害怕。在狹小的活動空間中，同學(xué)們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時(shí)地和其他同學(xué)碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認(rèn)為的目標(biāo)摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊(duì)成員還是去其他隊(duì)的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標(biāo)，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當(dāng)我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風(fēng)雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時(shí)的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
護(hù)士破冰心得體會篇十八
第一段：引入破冰的概念和重要性（200字）
破冰是指在人際交往中解開尷尬和僵化心態(tài)的過程，它對于建立良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。在與陌生人交談或進(jìn)入新的社交場合時(shí)，我們常常會感到緊張和困惑，這時(shí)候破冰的技巧就發(fā)揮了作用。通過破冰，我們可以增進(jìn)彼此的了解和溝通，建立起真誠的關(guān)系，為未來的交往打下基礎(chǔ)。是的，破冰不僅僅是一種技巧，更是讓人們互相靠近、互相了解、互相信任的過程。
第二段：破冰的技巧和策略（300字）
破冰的過程中，我們可以運(yùn)用一些技巧和策略來緩解緊張和尷尬的氣氛。首先，我們可以運(yùn)用幽默和笑聲，通過適當(dāng)?shù)男υ捇蛴哪难赞o來破除僵硬的氣氛，使對方愉快和放松。其次，我們可以積極談?wù)撘恍┡c對方共同關(guān)注的話題，比如當(dāng)前熱門的事件、電影或音樂。這種共同點(diǎn)能夠拉近彼此的距離，使得交流更加順暢。再次，我們可以采取一些非語言交流的方式，比如身體語言和眼神交流，來傳達(dá)友好和誠意。這些技巧和策略可以幫助我們更加自如地與他人交流，消除隔閡和陌生感。
第三段：個(gè)人破冰的經(jīng)驗(yàn)和心得（300字）
我個(gè)人在破冰的過程中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)和心得。首先，要抱有開放和包容的心態(tài)。我們應(yīng)該對不同的人和不同的想法保持包容和接納，以便順利地與他們建立聯(lián)系。其次，要保持真誠和坦率。只有真誠地表達(dá)自己的想法和感受，才能讓對方感到我們的真實(shí)和誠意。再次，要主動展示對對方的關(guān)注和興趣。通過詢問對方的情況、經(jīng)歷和興趣愛好，我們可以進(jìn)一步了解對方，激發(fā)對方的興趣和積極性。最后，要保持耐心和理解。破冰并非一蹴而就，有時(shí)候需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力。我們應(yīng)該給予對方足夠的時(shí)間和空間，耐心等待和理解對方的反應(yīng)。
第四段：破冰帶來的好處和影響（200字）
通過破冰，我們可以創(chuàng)造出積極的人際關(guān)系和社交氛圍，帶來許多好處和影響。首先，它能夠增進(jìn)雙方的了解和互信。當(dāng)我們成功地破冰時(shí)，我們將會更好地了解彼此的價(jià)值觀、興趣愛好和人生經(jīng)歷，從而建立起更加真實(shí)和穩(wěn)固的關(guān)系。其次，它可以促進(jìn)實(shí)質(zhì)性的交流和合作。當(dāng)人們在破冰后建立起真誠和信任的關(guān)系時(shí)，他們更愿意分享自己的想法和看法，進(jìn)行深入的交流和合作，從而激發(fā)更多的創(chuàng)造力和效率。最后，它有助于創(chuàng)造積極的情緒和情感?！捌票彼鶐淼挠H近和友善的觸感可以消除孤獨(dú)感和隔閡感，提高人們的幸福感和滿足感。
第五段：總結(jié)（200字）
破冰是一項(xiàng)關(guān)系到我們?nèi)穗H關(guān)系和社會交往的重要技巧。通過采用適當(dāng)?shù)募记珊筒呗裕覀兛梢杂行У亟獬浑H中的尷尬和緊張，建立起真誠和穩(wěn)固的人際關(guān)系。同時(shí)，破冰還帶來了許多好處，例如增進(jìn)了雙方的了解和互信，促進(jìn)了實(shí)質(zhì)性的交流和合作，提高了人們的幸福感和滿足感。因此，在社交場合中，我們應(yīng)該勇敢嘗試破冰，為自己和他人創(chuàng)造更多的機(jī)會和可能。