心得體會是在經(jīng)歷一段時間的學習、工作、生活等之后,我們對所學所得進行總結和歸納的一種方式。它能夠幫助我們反思經(jīng)驗,提升自我認知?;蛟S現(xiàn)在正是時候,我們需要寫下一份心得體會了。通過總結,我們可以更好地了解自己的成長和進步,動力也會因此得到激發(fā)??偨Y不僅可以幫助我們鞏固所學知識,還可以為以后的工作與學習提供借鑒和經(jīng)驗。在寫心得體會時,首先要明確寫作的目的和對象。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,可以幫助我們更好地了解心得體會的寫作特點和方法,同時也可以拓寬我們的思路,啟發(fā)我們對某個問題的思考。希望大家可以從中受益,并能夠運用到自己的學習和工作生活中。讓我們一起來看看吧,相信一定會有收獲的。
領導年中講話精神心得體會篇一
近段時間,我認真學習了董事長在20_年總結大會上的講話,研讀數(shù)遍,感觸多、體會深、收獲大,并有了如下心得:
解決意識危機,學習董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在20_年總結大會上的講話以總結表彰為本,以20_年7大前所未有工作亮點為綱,以20_年工作縱深開展指導思想為要,以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓,通篇華章文范、高屋建瓴,讀來令人不忍釋卷?;叵胱訽年以來,我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,我自豪的看到,集團公司總資產(chǎn)已突破_億元,行風建設實現(xiàn)五連冠目標,如果把集團公司比喻為一架火車,現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標遠大,前景輝煌。但我深知,整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機,細化來講,就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻,只會索取,浪費了心思,影響了情緒、破壞了團結;不會學習,干吃老本兒,工作效率江河日下,能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),貪圖安逸,沒有敢打敢上的硬骨頭,只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機,逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質上的差距??v觀集團公司領導歷年來的總結講話,無不對此苦口婆心、鞭辟入理,董事長再三強調、反復提醒,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。
通過學習,我為今后的工作和學習重新訂立了目標,我相信不論今后如何,本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。
以學增效,學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導,我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路:一是學做事,二是學做人。
學做事,就是強化專業(yè)技能的學習,就是堅持查漏補缺,干什么學什么,差什么補什么,集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結報告中明確指出,__是20_年集團工作的重中之重,這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度,更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務學習,我認為一重技術強化,二重經(jīng)驗總結,三重橫向學習:一是要進一步強化技能,力爭把工作做到最精,二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承,提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力,人人都能使獨當一面的工作好手,三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務,加強橫向學習,提升配合能力,配合整體工作,提升應對臨時任務的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對內經(jīng)得起集團考核,對外贏得市民贊譽。
學做人,就是強化政治素質、提高思想境界,就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團結出發(fā),做一個受大家歡迎的人,做一個與人為善的人。我深知,團結,是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,加強與每一位同事的團結;通過團結,學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。
永遠牢記感恩,學習董事長講話的基本運用。
通過學習,我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會把“感恩”作為教育職工的目的,會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,是一個圍繞人類歷史進程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學,更是一種應用的技能。20_年,金融風暴肆虐全球,昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是,作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩,也更應擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位,來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個水務人的感恩,是要把集團公司當成一個整體,大家共同經(jīng)營,造就的生機盎然的環(huán)境,這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺。牢記感恩,既是做好工作的實踐基礎,更是作好崗位的精神動力。新的一年,我們要應用感恩的心面對工作,感恩每天的忙碌,感恩這份充實與安定,我們更必須牢記工作的責任,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時光虛度,空對流年。
20_年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習,我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩,進一步加強工作能力與方法,提高團隊對外服務質量,識大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高,絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。
領導年中講話精神心得體會篇二
局長在百忙之中對xx煙草進行調研,充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學習局長的講話精神,我談一下自己的心得體會:
近幾年,山東中煙公司取得了可喜的成績,“泰山”品牌順利突破百萬箱,公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員,我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏,實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展,我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年,也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關鍵一年,即有上的去的機遇,又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下,“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱,銷售額如何從202億元邁向300億元,更是我們山東中煙每一名職工都應該思考的問題。形式嚴峻,面對挑戰(zhàn),我們要有緊迫感,同時要有信心,才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦,增強危機意識,正確看待前幾年的成績,堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢,使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務。我們進一步認真學習姜成康局長的重要講話,深刻領會精神實質,把國家局領導的殷切關懷,轉化為推動工作開展的動力,進一步提振信心、振奮精神,努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學習,使我們思路更加清晰,目標更加明確,作為一名山東中煙中煙人,我要以姜成康局長的講話為動力,積極響應公司黨組號召,凝聚“精、氣、神”,踐行“上、變、拼”,圍繞公司“11910”工程要求,唱響“我們就是泰山”主旋律,為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
領導年中講話精神心得體會篇三
很榮幸加入特驅的第一天就參見了集團的_年第三次總經(jīng)理例會,聽了華西希望董事長陳育新,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅集團總裁王德根三位領導的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到特驅工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到特驅給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質,不斷完善自己。
一:大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅是我們大舍大得的精神典范,是我們學習大舍大得的目標方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月_多元的工資,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,正是這種精神,在王總帶領的特驅團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
二:定力是成功的基礎
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認真做事,更是將情感融入事情當中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三:團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責,在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標,這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領導是要創(chuàng)造明星,不是自己當明星,這也是一個領導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,他們的思想認識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?BR> 總之,聽取了幾位領導講話,是對我們內心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領會,去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,有王總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
領導年中講話精神心得體會篇四
近日,我單位的領導發(fā)表了年中講話,對上半年的工作進行了總結,對下半年的工作進行了安排。這是我們單位每年的固定活動。領導年中講話不僅是一次對工作的檢查,更是一次指導和激勵。在這個快速發(fā)展的時代,每個單位都需要保持敏銳的洞察力和高度的決策效率,領導年中講話成為了及時調整方向、優(yōu)化目標的重要手段。
第二段:總結上半年工作,反思不足與不足之處。
在領導年中講話中,領導們總結了上半年的工作,提出了明確的評價和肯定。在這個過程中,也不可避免地提到了上半年的不足和不足之處。領導們指出了缺乏創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力不足、團隊合作存在矛盾等問題。這一次反思與總結讓我們更清晰地認識了自己的工作狀態(tài),有利于我們在接下來的工作中不斷改進和提高。
第三段:確定下半年工作目標,明確工作重點和優(yōu)先級。
隨著上半年工作的總結,領導們對下半年的工作進行了安排,明確了工作目標和任務分工。這個過程中,我們看到了領導們的眼光和遠見。他們認為在下半年要加大技術研發(fā)力度、加強團隊協(xié)作、增強客戶服務意識等。這些目標和任務不僅有現(xiàn)實的需求,也符合未來發(fā)展的趨勢。
第四段:落實工作措施,加強工作力度和效率。
一份完好的工作計劃不能只停留在紙面上,必須落實到每個員工的實際工作中。在領導年中講話中,領導們要求我們嚴格執(zhí)行工作計劃,統(tǒng)籌考慮各方面的利益和影響,實行獎懲并重等。這就要求我們加強工作力度和效率,不斷探索科學合理的工作方法,提高團隊的執(zhí)行力和績效。
回顧領導年中講話的內容,不難發(fā)現(xiàn)它蘊藏著深刻的意義和價值。領導們的講話是一種推動力和動力,它不僅指導和影響著每個員工的工作和發(fā)展,也影響著企業(yè)的整體發(fā)展。在工作中,我們要學會深入理解和體會領導的講話內容,切實認識到工作的重要性和意義,時刻保持積極向上的工作態(tài)度,不斷創(chuàng)新和提高,為推動企業(yè)的奮斗和發(fā)展做好貢獻。
通過領導年中講話,我更清晰地認識到了工作的重要性和意義,對自己的工作進行了總結和反思,為接下來的工作制定了較為詳細和可行的計劃,同時加強了與團隊的協(xié)作和溝通,感受到了領導們的關懷和支持。工作中無論遇到什么困難和挑戰(zhàn),我都有了更堅定的信念和毅力,相信自己會取得更好的成果!
領導年中講話精神心得體會篇五
近日,公司領導進行了一次重要的年中講話,對公司的進展、未來發(fā)展方向以及各部門的工作提出了明確的要求和期望。通過聽取領導的講話,我深刻地感受到了對于公司未來的發(fā)展的必要性和重要性。在此,我將結合自身的職業(yè)生涯和感悟,就領導年中講話精神進行一些思考和探討。
一、把握機遇,開拓創(chuàng)新。
在領導的年中講話中,他強調了機遇和創(chuàng)新的重要性。作為員工,我們要時刻把握市場機遇,并努力地開拓新的市場,實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。同時,在推進市場開發(fā)的過程中,我們需要勇于創(chuàng)新,在保持公司傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎上,積極地尋求以新的技術、新材料、新工藝等創(chuàng)新方式來拓展業(yè)務領域。
二、加強團隊合作,提升工作效率。
眾所周知,團隊合作的力量是巨大的。在年中講話中,領導強調了加強團隊合作的重要性,尤其是在創(chuàng)建團隊的過程中,不僅要考慮到員工的個人能力,更要考慮到員工之間的協(xié)作能力。團隊之間的聯(lián)動不僅可以提高效率,還可以減少錯誤和糾錯的時間,實現(xiàn)成本的控制。因此,在工作中,我們要不斷學習和思考,不斷提升自身能力,同時也要注重協(xié)作和團隊合作精神。
三、全面落實項目管理,確保項目順利進行。
在項目管理方面,公司領導也提出了很多要求,希望能夠確保項目的順利進行。在實踐中,我們清楚地認識到項目管理的重要性,項目是公司生產(chǎn)過程中最關鍵的一環(huán)。只有通過對項目的全面管控和落實工作,才能確保項目的成功和順利完成。因此,我們需要切實落實項目管理要求,增強項目管理的專業(yè)性和系統(tǒng)性,使項目從規(guī)劃到實施再到驗收的過程都得到有效的管控。
四、創(chuàng)新服務模式,提高客戶滿意度。
作為生產(chǎn)企業(yè),客戶對于我們的重要性不言而喻。在領導年中講話中,也提到了客戶服務的重要性。領導強調,需要以創(chuàng)新的服務模式來提升客戶滿意度,不斷提升服務水平。因此,我們要從客戶的角度出發(fā),加強與客戶溝通交流,了解他們的需求和期望,推出符合市場需求和市場口味的產(chǎn)品,提供全方位、優(yōu)質、高效的服務,幫助客戶實現(xiàn)價值最大化。
五、充分發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人夢想和公司發(fā)展目標。
最后,領導講話中還提到了個人價值與公司價值之間的關系。作為員工,我們要努力發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新和探索,發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人夢想和公司的發(fā)展目標。只有個人與企業(yè)相互促進,才能達到共贏的局面。因此,在工作中,我們要學會自我管理,不斷完善自身能力,不斷變得更好,達到個人與公司共同成長的目標。
總之,通過領導的年中講話,我進一步認識到公司的發(fā)展以及自己在公司中的角色和使命。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和拼搏,我相信,在領導的帶領下,我們一定可以迎接未來的挑戰(zhàn)。
領導年中講話精神心得體會篇六
一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機,輾碎堅冰,夯實基礎,超越自我”,08年整個物流機電板塊有許多亮點,突出的代表、突出的子公司,給予了高度評價,不足之處,下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題,最根本的還是自身管理和自身素質問題,特別是有極少部分的領導、業(yè)務、財務人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”,08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”,應該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成,09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”?!暗诙?zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài):南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應鏈業(yè)務、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目,09年要夯實基礎的五項工作管理工作,考核工作,管理工作,要落實、要過程;要把客戶滿意度和服務增值的.服務體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來;持續(xù)強化審計工作;09年項目評價以及目標管理;要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結以及講話中,體會到了09年度玉柴物流的“危”與“機”。在危機中,玉柴物流“狼隊”從來不服輸,我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內功,縮短差距,打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進,在超越中自信,在強壓中磨礪,在發(fā)展中成熟,我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章!在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)!回顧不平凡的08年,09年在兩位領導的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務,從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務意識、宗旨意識,敢于創(chuàng)新拼搏,勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起,求實、務實、抓落實,努力完成好各項工作任務;對內要多一點理解溝通,少一點埋怨,多一點配合協(xié)調,少一點互相推諉,對外要做到服務熱情周到。
領導年中講話精神心得體會篇七
每次學習講話都會有新的心得體會和新的想法,激勵我在工作上前進和奮斗。今年學習了_總的年終講話,體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮,努力奮進,開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司,促進我們公司事業(yè)的發(fā)展,最終使我們魯南走向輝煌,就需要我們跟在_總正確的領導下,努力工作,積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,從一個輝煌走向新的輝煌,最終讓我們的企業(yè),我們的隊伍走向新的希望,變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗,要緊緊地團結起來,要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上,我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點,也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,要切實地抓好我們的安全工作,使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時,我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面,是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說,我們要要求好我們的職工和我們自己,認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們日常工作中切實地落實起來。促進我們生產(chǎn)的良好運行,促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作,對我們來說是很要必要的,我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展,就必須保證好和做好員工的思想工作,使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者,是我們生產(chǎn)一線的勞動者,是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了,我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作,還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作,使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向,并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上,我們要負得起我們的工作責任,擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來說很重要,也很有必須引起我們的重視。一方面,我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化,使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,提高效率,節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本,為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面,我們要努力、勤奮地工作,要用自己對我們工作的熱情和熱愛,全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南,和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,并及時地給予糾正和改進,使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題,恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面,我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替,這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步,要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求,很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面,我們的職工在長期的工作中,思想和思維不斷地老化,對過去學習過的知識在不斷地淡忘,這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時,我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應該清楚地認識到,我們在工作中,人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才,我們的工作就無法很好地開展和進行。所以,我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培,使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結在_總和公司的周圍,努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在_總和公司周圍,努力工作,積極發(fā)展我們的事業(yè),發(fā)揚我們魯南精神,我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,我們的公司就會走向強大,我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng),繼續(xù)緊緊地團結在我們_總和公司周圍,努力做好我們的工作,盡好我們的責任,更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時,我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神,要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神,使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始,新的號角已經(jīng)吹響,我們所有的魯南人,我們二十一車間的所有員工,應該緊緊地團結在_總周圍。為了使我們魯南更加強大,使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
領導年中講話精神心得體會篇八
作為一名員工,在我們的工作中,單位領導發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導意義。領導講話中所蘊含的精神,并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求,更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導。因此,我們應該重視并領會單位領導講話中所傳達的精神,將其融入到個人的工作與生活當中,以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段:認真聽取領導講話
作為員工,我們必須認真傾聽單位領導的講話,無論是在會議室中還是在工作場所,我們都應該保持專注。領導講話的內容多半與工作息息相關,從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關注的內容。一旦錯過了領導講話,就難以把握工作重點和方向。此外,領導講話中的思想也非常精辟,深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識,幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段:深入思考理解領導講話
僅僅是聽取單位領導的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響,我們需要通過深入思考和理解來進一步領悟。領導講話中蘊含的深刻思想中,大多涵蓋了引導我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質、提高工作效率等方面。同時,這些思想也能幫助我們探求事物本質,挖掘問題的實質,激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中,我們不僅能夠明確自己的工作方向,更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
第四段:落實領導講話
領導講話不僅僅是落實工作方向和思路,同時也旨在引導我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此,我們在聽完講話后要有所行動,把領導講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著,我們要融入到領導講話所涉及的工作中,找到自己的優(yōu)勢和不足,并針對性地提高和完善。在工作中,我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度,不放棄努力,把工作做到最好,在生活中,要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質,使得自己不斷進步。
第五段:總結
單位領導的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導。通過認真傾聽、深入思考和落實領導講話的精神,我們能夠更好地指明工作的方向,明確工作的目標,使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時,這種精神也潛移默化地影響著我們的內心,給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此,我們應該不斷汲取領導講話中的精華,使自己更為成熟,更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
領導年中講話精神心得體會篇九
近日,我聽取了公司領導的年中講話。在講話中,領導向我們分析了當前市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀,并提出了一系列具有針對性的建議和措施。作為一名員工,我對領導的講話深刻感受到了其的指導意義和啟示作用,下面我將分享個人對此的心得體會。
第二段:領導對市場環(huán)境和公司的分析。
在講話中,領導對當前市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀進行了詳細的分析。領導指出,當前市場環(huán)境變幻莫測,加之疫情等因素不斷沖擊,使得公司的發(fā)展面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。但是,領導并沒有因此而消極或者失落,反而鼓勵我們以樂觀的態(tài)度和堅韌的毅力,把握機遇,應對挑戰(zhàn),實現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。
第三段:領導提出的建議和措施。
針對市場和公司的現(xiàn)狀,領導提出了一系列針對性的建議和措施。領導要求我們必須提高對市場情況的敏銳度,了解客戶的需求和喜好,不斷創(chuàng)新和完善我們的產(chǎn)品和服務。同時,領導還要求我們加強內部管理,提高生產(chǎn)效率和質量,努力實現(xiàn)全員參與和管理,促進員工的成長和發(fā)展。
第四段:個人的體會。
作為一名員工,我深刻地感受到了領導講話中的意義和價值。領導的講話啟示我,我們必須樹立正確的市場觀念和發(fā)展理念,注重客戶需求和服務體驗。同時,我們也必須不斷改進和創(chuàng)新自己的工作方式,提高工作效率和質量,堅持個人和團隊的學習和成長,為公司的發(fā)展貢獻力量。
第五段:總結。
總之,領導年中講話是一次成功的經(jīng)驗和教育,它為我們的學習和工作指明了方向和目標,激勵我們奮發(fā)向上,迎接未來的挑戰(zhàn)。我們必須在實踐中應用領導將講話的精神和展望,增強自己的能力和素質,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
領導年中講話精神心得體會篇十
聽完領導的年度講話,我深有感觸,受益匪淺。在這一年里,我們國家發(fā)生了許多大事,經(jīng)濟發(fā)展取得了很大進步,人民生活水平不斷提高。聽了領導的講話,我深刻體會到了我們未來的努力方向,也成為我個人成長的重要信條。
作為一名學生,我深刻認識到了我們的未來是充滿機遇的。生活中,我們需要不斷努力學習,在知識的世界里追求自己的目標。同時,我們也需要思考,在職業(yè)的選擇上,要符合國家產(chǎn)業(yè)政策,關注社會發(fā)展的方向,對自己的未來有一個清晰的規(guī)劃。
在思想上,領導的講話為我們指明了方向。我們需要始終牢記,偉大的中國夢是全民的夢,每個人都應該為這個夢而努力。在提高意識上,我們需要緊緊團結在黨的周圍,積極投身于各項社會事業(yè),傳承和發(fā)揚中國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),增強國家意識,民族意識和愛國精神。
在經(jīng)濟發(fā)展上,我深刻認識到,國家實施的以創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略和對外開放的政策,為我們引領了新的發(fā)展方向,讓我們在市場競爭中有著更加廣泛的機會。未來,我們需要緊緊圍繞新發(fā)展理念,加快推進產(chǎn)業(yè)升級,打造世界一流的科技創(chuàng)新和高端制造業(yè),使人們真正受益于發(fā)展成果,實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和我們國家“兩個一百年”奮斗目標的圓滿完成。
在教育方面,政府的高度重視和領導的關懷,使得我們這一代年輕人發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長得到了更加廣泛的平臺。未來,我們應該更加投入,倡導創(chuàng)新精神,加強各類教育交流合作,這樣我們才能更好地將自己的人才優(yōu)勢和創(chuàng)造力付諸實踐,為社會發(fā)展貢獻我們的力量。
總之,領導的年度講話激勵了我,這是我人生中的一次難得的提升與啟示。中國正處于一個強國崛起的歷史機遇期,在習近平總書記的領導下,我們作為一個新時代的青年,應該踏實學習,勇于擔當,發(fā)揚建設祖國的民族精神,為人民創(chuàng)造更加美好的未來。
領導年中講話精神心得體會篇十一
每年領導的年度講話都是一個重要的事件,這是一種向全社會傳遞信息的方式。在這種講話中,領導者會表達他們對過去一年的總結,他們對未來的期望以及對公司、國家和全球形勢的看法。我很榮幸能夠參加這樣的演講并分享我的經(jīng)驗和收獲。
第二段:總結演講要點
今年領導的年度講話重點強調了“中國夢”,并提到了如何在今后的發(fā)展中實現(xiàn)它。領導者著重強調了團隊合作的重要性,在這種合作中,每個人都需要能夠為團隊的整體產(chǎn)生貢獻。此外,演講還強調了個人責任和成就感的重要性,個人責任是成功的關鍵之一。
第三段:個人體會
從我的角度來看,我認為領導的年度講話給我們提供了非常好的思考方式,這對我們的未來發(fā)展非常有益。對于我個人而言,演講強調的合作與個人責任使我認識到,在今后的工作和學習中,我們不僅需要考慮自己的成就和進步,更需要更好地與他人合作。領導者在演講中所提出的“中國夢”使我深受啟發(fā),并激發(fā)了我為實現(xiàn)這個夢想做出貢獻的想法。
第四段:應用領導的思想
為了應用領導者演講中強調的思想,我計劃在今后更加注重個人責任,并努力成為一個更好的團隊成員。同時,我也將著重思考未來能為實現(xiàn)“中國夢”做出什么樣的貢獻。這將需要我更加努力地學習和工作,以便在未來的工作和生活中發(fā)揮最大的作用。
第五段:結論
在領導的年度講話中,他們對公司、國家和全球形勢進行了總結和闡述,同時向大家提供了未來發(fā)展的方向。通過這次演講,我了解到團隊合作和個人責任對于公司和國家的發(fā)展至關重要,并確定了我在未來的個人發(fā)展中需要注重的方向。我希望在未來能夠為實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的力量。
領導年中講話精神心得體會篇十二
作為一名高中生,我認真聽取了領導年度講話的內容,并深感其中所表達的理念和思想對我的成長之路具有重要指導意義。在此,我想分享一下自己的心得體會。
首先,領導年度講話深刻表達了對未來的信心和希望。在我國發(fā)展面臨外部環(huán)境變化和內部結構調整的情況下,領導層始終保持樂觀和自信。他們指出,中國擁有廣闊的市場、強大的人才資源以及良好的政治制度等優(yōu)勢,因此堅信未來發(fā)展充滿機遇和希望。我從領導的話語中明白,自信和積極心態(tài)是人們取得成功的重要保證。
其次,領導年度講話強調了人們的責任和擔當。在具體的實踐中,一個人的道德操守和行為處事都會產(chǎn)生重要的社會影響。因此,領導呼吁每個人應當以身作則,厚德載物。他們還鼓勵人們積極參與志愿服務和公益活動,通過自己的力量為社會做出貢獻。我從領導的話語中明白,生活不僅有自我追求,還要肩負起推動社會進步的責任和使命。
此外,領導年度講話強調了教育的重要性。他們認為,我們當前的教育系統(tǒng)還需要不斷深化改革,加強學生素質教育和人文關懷。同時,還需要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力,為未來的社會發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。我從領導的話語中明白,學校的主要任務不僅僅是學習知識,更應當注重發(fā)展學生綜合素質和培養(yǎng)人的智力。
最后,領導年度講話強調了團結的力量。在我國發(fā)展面臨風險與挑戰(zhàn)的情況下,我們需要凝聚社會各方力量,共同推動發(fā)展進程。同時,領導還呼吁大家積極融入國家戰(zhàn)略,為祖國貢獻自己的力量。我從領導的話語中明白,團結協(xié)作能夠釋放出前所未有的力量。
總的來說,領導年度講話精神對于推動我國發(fā)展具有重要意義,其傳達的思想也值得每個人深思和借鑒。作為一名高中生,我將以領導的話語為指導,積極努力學習和實踐,在未來的成長之路上發(fā)揮自己的作用。
領導年中講話精神心得體會篇十三
單位領導在工作中時刻關注全體員工的心理情況和身體健康,不僅要督促大家認真履行崗位職責,還要關注員工的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提前預防風險。機關工作環(huán)境沉悶,如果每位領導能做到開門見山,言簡意賅地講話,將會給員工帶來一種溫暖與感動,華麗的語言背后,能給人以力量,因為其中蘊含的對員工的關愛和真誠讓人心生感動。
第二段:認真聽講,明確工作要求
作為員工,需要認真聽領導講話,聽取領導工作中的感悟,切實將講話精神轉化為實際行動和工作成果。領導的每一句話都關乎到工作的進展和個人成長,我們每個人必須明確自己的崗位職責和工作要求。只有在明確工作要求的基礎上,才能更好地與時俱進,順應時代的發(fā)展變化,做好自己力所能及的事情,從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第三段:積極落實工作計劃,切實提升工作質量
領導講的話務必要積極落實,通過工作計劃的制訂來規(guī)劃好后期的工作,確保工作能夠順利推進和進行。不斷提升工作的質量和效率,需要全心全意的付出和堅定的信仰。對工作的細節(jié)要把握好,力求做到最好。領導給出的建議和解決方案一定是經(jīng)過深思熟慮后得出的結論,我們需要根據(jù)自身的體會加以理解,切實幫助領導解決問題。
第四段:加強溝通,建立良好的互動機制
在日常工作中,合理的溝通是相當重要的一個環(huán)節(jié)。應該及時把自己遇到的情況向領導進行匯報,確保工作早期對當事人進行了處理和解決。盡可能的讓領導了解自己的工作情況,這不僅可以增加領導對自己貢獻的認可和重視,更能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展,為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎。
第五段:結束語
單位領導講話精神心得體會,關鍵在于“聽、懂、領會、落實”。聽是基礎,懂是考驗,領會是催化,落實是關鍵。通過對于領導講話的體會和經(jīng)驗積累,不斷提高自身的工作水平,做到標桿,為企業(yè)快速發(fā)展增添自己的力量和智慧,同時在個人與企業(yè)之間雙向發(fā)展,達到共贏的最終目的。
領導年中講話精神心得體會篇十四
最近,領導做了一次講話,傳達了新的管理理念和工作重點,我深受啟發(fā)和鼓舞,現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先,領導講話強調了“以人為本”的理念。這一理念,體現(xiàn)了領導對員工的關注和關懷。我感受到,領導對員工不僅僅是關心他們的績效,更是想要關注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領導強調了一句話:“員工就是公司最寶貴的財富”,我深深領悟到,只有關心員工,才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次,領導講話提出了“高效運營”的目標。這一目標,要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領導在講話中強調了“時間就是效率,效率就是成果”,引發(fā)了我的深思。我們工作中,有太多分散注意力的因素,如手機、網(wǎng)絡等,這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應該要做到專注,專心工作,這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次,領導講話強調了企業(yè)社會責任的理念。這一理念,提醒我們不要只看到眼前的利益,而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應該積極承擔社會責任,不斷提高自身社會形象,這樣才能贏得更多的人心,進行更好的品牌推廣。作為員工,我們應該要以此為引領,不斷提高社會責任意識,讓企業(yè)成為更為高效,更為受人尊敬的一家公司。
總結而言,領導講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念,更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中,我將會更加積極地踐行這些理念,做到工作與生活的平衡,并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
領導年中講話精神心得體會篇十五
近年來,領導講話成為人們關注的焦點,不僅因為領導講話是政策宣傳的重要途徑,更重要的是領導講話中所蘊含的思想理念和精神力量。通過聆聽領導講話,我深受啟發(fā),不斷汲取智慧,努力踐行,進而感悟出許多心得體會。在這里,我愿意分享一些我對領導講話精神的理解和體會。
首先,領導講話的精神告訴我們,我們生活在偉大的時代。領導的講話中所倡導的,往往是國家和民族的核心價值觀。對于生活在這個時代的我們而言,站在歷史的十字路口,我們有義務去理解和傳承這些價值觀。領導講話中的每一句話,都是鞭策我們積極進取的力量。我們要敏銳地捕捉講話中所強調的各種新思想、新理念、新要求,在實際工作中踐行。
其次,領導講話的精神告訴我們,勇于擔當是領導者的責任。作為一個領導者,除了具備過硬的工作能力外,更需要具備勇于擔當?shù)木衿焚|。領導講話中呼吁的司法人員要以高度的責任感和使命感,積極履行自己的職責,全力以赴地為人民服務,為社會提供公正、高效的法治環(huán)境。這是一種積極的人生態(tài)度,需要我們在日常生活和工作中牢記,勇于擔當、敢于負責,做到真正為民、務實高效。
再次,領導講話的精神告訴我們,始終牢記初心使命。作為一名追求真理、服務人民的法治工作者,我們必須牢記初心使命,做為法律的守護者和捍衛(wèi)者。在法治工作中,最重要的是要始終保持純潔的初心,堅定我們?yōu)槿嗣穹铡樯鐣秸x而努力奮斗的信念。只有心懷使命、矢志不渝,我們才能不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,更好地為社會做貢獻。
此外,領導講話的精神告訴我們,團結合作是成功的關鍵。講話中呼吁的團結合作不僅僅是對法治工作的要求,更是對每一個人的要求。只有團結合作、互相支持,才能激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和干勁,才能取得更大的成就。在法治工作中,我們要保持團結協(xié)作的精神,尊重他人,溝通交流,形成合力,才能更好地完成工作任務。
最后,領導講話的精神告訴我們,在實現(xiàn)自身價值的同時,要關心他人、回報社會。領導的講話中對于個人發(fā)展和社會責任的平衡要求是非常明確的。在追求個人發(fā)展的同時,我們應當積極回饋社會,為他人做好事,為社會做貢獻。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)自身價值的最大化,才能獲得內心的平和與滿足。
總之,領導講話精神啟示我們在領導自己生活、工作中,要始終保持對國家、為民眾、為社會的責任感和使命感。通過講話中的智慧啟示和精神力量,我們可以不斷提升自己的思維境界與職業(yè)素養(yǎng),更好地為法治事業(yè)貢獻自己的力量。唯有積極踐行,才能讓領導講話中的精神,真正滲透到我們的思想和行動中,才能不斷實現(xiàn)自身的成長和進步。
領導年中講話精神心得體會篇十六
20xx年x月x日,在集團公司x屆x次職代會議上張總做出了《雙責驅動創(chuàng)新發(fā)展加快建設現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告,通過這段時間的學習,我對公司的工作有了很多的了解,雖然不夠成熟,但是有了更進一步的認識。
通過學習,我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績,但整體上仍處于“喜憂參半,精細不均”的狀態(tài),很多地方還存在很多的不足,要求我們重點去解決。
在過去的一年,我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務業(yè)轉型的進程中,主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接,推動了集團公司內生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐,推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務為核心,推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年,集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉型目標,重點從服務意識、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務。其中我們總站為了增強服務意識,開展了貨運營銷、服務禮儀、服務技能等各種培訓活動,以“陽光天使”為代表的老品牌,區(qū)域影響力不斷擴大;xx物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學校,上公交”的“三進一上”活動有很大的成效,極大帶動了服務質量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票,添置了ps機,還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。
x總對20xx年工作還做出了重要的部署,總體要求:全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神,以“一三一”思想為指導,認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務鑄牌、科技支撐、雙責驅動”的工作方針,加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整,努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子,張總指出我們要提振信心,加速向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的進程。認清形勢,堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營,挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動,撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理,提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家,增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。
我作為一名實習員工,新的一年里我會努力學習業(yè)務知識,多看多學多干,腳踏實地努力做好自己的本職工作,認真完成各項工作任務,為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。
領導年中講話精神心得體會篇十七
近日,習近平總書記在來川視察重要講話中強調,要著力加強黨的政治建設,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,全面加強和規(guī)范黨內政治生活,涵養(yǎng)積極健康的黨內政治文化。
民主生活會是黨內政治生活的重要內容,當前各地各部門單位黨組織民主生活會均已按要求召開,貫徹落實習近平總書記重要講話精神,關鍵要體現(xiàn)在自覺深化對民主生活會制度機制的認識把握上,體現(xiàn)在創(chuàng)新舉措更好發(fā)揮民主生活會制度功效上。
做好“游泳池”里的批評與自我批評。鄧小平同志在1962年“七千人大會”上強調,“在黨委會里面,應該有那么一段時間交交心,真正造成一個好的批評和自我批評的空氣。”習近平總書記多次指出,“我們黨的民主生活會有著很長歷史,隨著黨內民主的發(fā)展而發(fā)展,在黨的各個歷史時期發(fā)揮了重要作用,有利于黨永葆生機活力?!薄爸挥袠藴识ǖ酶摺⒊咦影训脟?、功夫下得深,民主生活會才能開得好,真正取得實效。”
回顧黨史,從在1929年古田會議的初步實踐,到延安整風運動的全面實踐,民主生活會制度近九十年來體現(xiàn)了強大的制度生命力。西方民主政治有對抗性,經(jīng)常吵得面紅耳赤甚至拳腳相向,中國特色社會主義民主政治沒有表現(xiàn)這種公開的對抗,但是問題及其消解有其自身規(guī)律,我們需要一種有效的制度機制來表達問題、解決問題。
簡單來講,民主生活會就是在特定的時間和空間里,班子成員集體跳進“游泳池”,坦誠相見,充分開展批評和自我批評的一種制度機制。開好民主生活會,應該營造一種鼓勵批評與自我批評,督促問題持續(xù)整改的氛圍和機制,會前要求精心準備,嚴格把關,打好基礎;會上必須始終堅持緊扣主題,直奔主題,直擊問題。
做好“聚光燈”下的改進與督促改進。會上的心動,還要會后的行動。民主生活會上的批評與自我批評,或紅臉出汗,或眼窩一熱,或背上一驚,但還不夠。中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確要求,必須堅持民主生活會制度,創(chuàng)新方式方法,增強黨的組織生活活力。用好用活民主生活會成果,重點要做好“三個一”。
一、要形成一個高質量的民主生活會報告。班子剖析材料應充分吸收班子成員建議意見,更好體現(xiàn)集體智慧成果。班子成員發(fā)言材料應對照班子、班長關于問題的剖析,主動認領、對號入座,充分吸納其他班子成員提出的批評意見。班子與班子成員材料應聚焦問題,互有呼應,關聯(lián)互動。
二、要建立一本清晰明白的問題臺賬。系統(tǒng)整理民主生活會反映的問題、提出的建議和批評意見,分別梳理班子及其成員的問題清單,匯總形成班子問題臺賬。班子及其成員要針對問題,制定責任清單、改進措施,做到心中有數(shù)。
三、要抓好一系列問題整改落地。各部門單位黨組(黨委)要利用中心組學習會、務虛會等方式,經(jīng)常提醒班子成員整改,季度或半年在內部“曬”問題整改進度,臺賬實行動態(tài)管理,改一筆,銷一筆。上級紀檢、組織人事部門要跟進關注問題臺賬,觀察分析問題苗頭線索,了解干部認識問題、接納意見、落實改進的境界胸襟和行動能力,并適時通過函詢、談心談話等方式,督促干部抓好問題整改。
做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活會是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督,依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。前期省委巡視組揭露,某領導干部連續(xù)兩年民主生活會查擺問題及整改方向,均不足100字且基本相同。此類現(xiàn)象反映了干部思想上的敷衍認識和黨內生活的形式主義,值得高度重視。如何防止同樣的問題年年“炒回鍋肉”,防止“扎扎實實做形式,認認真真走過場”,督導民主生活會要注重對表查賬、查驗問效。
對上一年度民主生活會整改情況要重點查核把關:班子及其成員上一年度自我批評及批評發(fā)現(xiàn)的問題,要一五一十擺出來;上一年度針對問題的改進措施要一五一十擺出來,問題改進成效要做客觀評估,在此基礎上從更高層面、更深層次查擺本年度的問題。
《論語》上說,“君子之過也,如日月之食焉:過也,人皆見之;更也,人皆仰之”。這說明了改正缺點的重要意義。通過建立“批評——整改——評估——批評”的機制閉環(huán),有力推動各級各部門單位領導班子及其成員既有問題的整改,步步為營、螺旋上升,推進民主生活會更好發(fā)揮制度功效,展現(xiàn)新時代黨內政治生活的新氣象新面貌。
學習領導講話精神心得體會范文
領導年中講話精神心得體會篇十八
在工作中,我們時常會聽到領導的講話,而領導講話的精神傳達著他們對工作的認知和對團隊的期望。作為一名員工,理解并領會領導講話的精神,對我們激勵團隊、推動工作進展具有重要意義。無論是何種形式的領導講話,都需要我們從中獲取啟示和收獲,以便更好地實踐和奉行。在此我將分享我對領導講話精神的心得和體會。
首先,我認為領導講話精神的核心是目標導向。一個優(yōu)秀的領導應該能夠明確團隊的目標,并能夠將目標轉化為具體的行動計劃。在領導的講話中,我們經(jīng)??梢月牭健拔覀兊哪繕耸鞘裁矗俊?,“我們應該如何達到目標?”等問題。領導通過明確的目標指引團隊的發(fā)展方向,在講話中強調目標,其實就是在明確團隊需要切實解決的問題和矛盾。因此,作為員工,我們要不斷關注領導講話中的目標導向,努力理解領導的期望和要求,從而更好地配合領導的工作。
其次,領導講話的精神還體現(xiàn)在激勵與鼓勵。在講話中,我們經(jīng)常能聽到領導對團隊成員的鼓勵和獎勵,以及對團隊所取得成績的肯定和表揚。領導通過這種方式激勵團隊成員的積極性,提高他們的工作動力和工作效能。同時,領導講話中也會提醒團隊成員所要面臨的困難和挑戰(zhàn),以及需要克服的問題。這種激勵與鼓勵,能夠讓每個員工感受到團隊的凝聚力和向心力,激發(fā)員工的工作熱情,更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
再次,領導講話精神的體現(xiàn)是以人為本。一個優(yōu)秀的領導懂得關心團隊成員的成長和發(fā)展,懂得推動團隊成員的自我實現(xiàn)。在講話中,領導常常會提到員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,以及如何幫助員工解決困難和提升能力。領導的關懷和關注使每個員工感受到在團隊中的價值和被認可的重要性,激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力。作為員工,我們應該理解并珍惜領導的關懷,積極發(fā)掘和發(fā)揮自己的潛力,為團隊的發(fā)展做出貢獻。
同時,領導講話的精神還體現(xiàn)在勇于創(chuàng)新和改革。一個優(yōu)秀的領導應該能夠具備創(chuàng)新的眼光和勇于改革的決心,在講話中鼓勵團隊成員大膽嘗試新思路,提出新的觀點和想法。領導講話中常常會強調“創(chuàng)新”、“改革”等詞語,表達了對新事物和新思維的關注和認可。創(chuàng)新和改革有助于推動企業(yè)的發(fā)展,而作為員工,我們應該在領導的引領下,勇于創(chuàng)新和改革,不斷提升自己的工作能力和水平。
最后,領導講話的精神還體現(xiàn)在團結和合作。在講話中,領導常常會強調團隊的凝聚力和合作精神。一個優(yōu)秀的領導懂得鼓勵團隊成員之間的互幫互助,在團隊內部形成緊密的工作關系,激勵員工在共同的目標下進行合作。同時,領導鼓勵團隊成員之間的有效溝通和協(xié)調配合,為團隊的工作提供更好的支持。作為員工,我們應該積極學習和應用團隊合作的技巧,做到相互協(xié)作和互補能力,以更好地推動工作的開展和團隊的發(fā)展。
總之,領導講話的精神是我們在工作中不可忽視的重要因素。在聆聽領導的講話時,我們要重視目標導向、激勵與鼓勵、以人為本、勇于創(chuàng)新和改革以及團結與合作等要點,從中獲取心得和體會。只有真正理解并踐行領導講話的精神,我們才能在工作中更好地發(fā)揮個人能力,為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
領導年中講話精神心得體會篇一
近段時間,我認真學習了董事長在20_年總結大會上的講話,研讀數(shù)遍,感觸多、體會深、收獲大,并有了如下心得:
解決意識危機,學習董事長講話的現(xiàn)實意義。
董事長在20_年總結大會上的講話以總結表彰為本,以20_年7大前所未有工作亮點為綱,以20_年工作縱深開展指導思想為要,以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓,通篇華章文范、高屋建瓴,讀來令人不忍釋卷?;叵胱訽年以來,我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,我自豪的看到,集團公司總資產(chǎn)已突破_億元,行風建設實現(xiàn)五連冠目標,如果把集團公司比喻為一架火車,現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,目標遠大,前景輝煌。但我深知,整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識的危機。
意識的危機,細化來講,就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻,只會索取,浪費了心思,影響了情緒、破壞了團結;不會學習,干吃老本兒,工作效率江河日下,能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),貪圖安逸,沒有敢打敢上的硬骨頭,只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機,逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質上的差距??v觀集團公司領導歷年來的總結講話,無不對此苦口婆心、鞭辟入理,董事長再三強調、反復提醒,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。
通過學習,我為今后的工作和學習重新訂立了目標,我相信不論今后如何,本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。
以學增效,學習董事長講話的直接要求。
以學習董事長講話思想為指導,我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路:一是學做事,二是學做人。
學做事,就是強化專業(yè)技能的學習,就是堅持查漏補缺,干什么學什么,差什么補什么,集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結報告中明確指出,__是20_年集團工作的重中之重,這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度,更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務學習,我認為一重技術強化,二重經(jīng)驗總結,三重橫向學習:一是要進一步強化技能,力爭把工作做到最精,二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承,提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力,人人都能使獨當一面的工作好手,三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務,加強橫向學習,提升配合能力,配合整體工作,提升應對臨時任務的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對內經(jīng)得起集團考核,對外贏得市民贊譽。
學做人,就是強化政治素質、提高思想境界,就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團結出發(fā),做一個受大家歡迎的人,做一個與人為善的人。我深知,團結,是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,加強與每一位同事的團結;通過團結,學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。
永遠牢記感恩,學習董事長講話的基本運用。
通過學習,我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會把“感恩”作為教育職工的目的,會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,是一個圍繞人類歷史進程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學,更是一種應用的技能。20_年,金融風暴肆虐全球,昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是,作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩,也更應擔負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位,來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個水務人的感恩,是要把集團公司當成一個整體,大家共同經(jīng)營,造就的生機盎然的環(huán)境,這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺。牢記感恩,既是做好工作的實踐基礎,更是作好崗位的精神動力。新的一年,我們要應用感恩的心面對工作,感恩每天的忙碌,感恩這份充實與安定,我們更必須牢記工作的責任,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時光虛度,空對流年。
20_年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習,我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩,進一步加強工作能力與方法,提高團隊對外服務質量,識大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高,絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。
領導年中講話精神心得體會篇二
局長在百忙之中對xx煙草進行調研,充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學習局長的講話精神,我談一下自己的心得體會:
近幾年,山東中煙公司取得了可喜的成績,“泰山”品牌順利突破百萬箱,公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員,我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏,實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展,我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年,也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關鍵一年,即有上的去的機遇,又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下,“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱,銷售額如何從202億元邁向300億元,更是我們山東中煙每一名職工都應該思考的問題。形式嚴峻,面對挑戰(zhàn),我們要有緊迫感,同時要有信心,才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦,增強危機意識,正確看待前幾年的成績,堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢,使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務。我們進一步認真學習姜成康局長的重要講話,深刻領會精神實質,把國家局領導的殷切關懷,轉化為推動工作開展的動力,進一步提振信心、振奮精神,努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學習,使我們思路更加清晰,目標更加明確,作為一名山東中煙中煙人,我要以姜成康局長的講話為動力,積極響應公司黨組號召,凝聚“精、氣、神”,踐行“上、變、拼”,圍繞公司“11910”工程要求,唱響“我們就是泰山”主旋律,為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
領導年中講話精神心得體會篇三
很榮幸加入特驅的第一天就參見了集團的_年第三次總經(jīng)理例會,聽了華西希望董事長陳育新,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅集團總裁王德根三位領導的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到特驅工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到特驅給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質,不斷完善自己。
一:大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅是我們大舍大得的精神典范,是我們學習大舍大得的目標方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月_多元的工資,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,正是這種精神,在王總帶領的特驅團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
二:定力是成功的基礎
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認真做事,更是將情感融入事情當中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三:團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責,在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標,這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領導是要創(chuàng)造明星,不是自己當明星,這也是一個領導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,他們的思想認識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?BR> 總之,聽取了幾位領導講話,是對我們內心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領會,去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,有王總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
領導年中講話精神心得體會篇四
近日,我單位的領導發(fā)表了年中講話,對上半年的工作進行了總結,對下半年的工作進行了安排。這是我們單位每年的固定活動。領導年中講話不僅是一次對工作的檢查,更是一次指導和激勵。在這個快速發(fā)展的時代,每個單位都需要保持敏銳的洞察力和高度的決策效率,領導年中講話成為了及時調整方向、優(yōu)化目標的重要手段。
第二段:總結上半年工作,反思不足與不足之處。
在領導年中講話中,領導們總結了上半年的工作,提出了明確的評價和肯定。在這個過程中,也不可避免地提到了上半年的不足和不足之處。領導們指出了缺乏創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力不足、團隊合作存在矛盾等問題。這一次反思與總結讓我們更清晰地認識了自己的工作狀態(tài),有利于我們在接下來的工作中不斷改進和提高。
第三段:確定下半年工作目標,明確工作重點和優(yōu)先級。
隨著上半年工作的總結,領導們對下半年的工作進行了安排,明確了工作目標和任務分工。這個過程中,我們看到了領導們的眼光和遠見。他們認為在下半年要加大技術研發(fā)力度、加強團隊協(xié)作、增強客戶服務意識等。這些目標和任務不僅有現(xiàn)實的需求,也符合未來發(fā)展的趨勢。
第四段:落實工作措施,加強工作力度和效率。
一份完好的工作計劃不能只停留在紙面上,必須落實到每個員工的實際工作中。在領導年中講話中,領導們要求我們嚴格執(zhí)行工作計劃,統(tǒng)籌考慮各方面的利益和影響,實行獎懲并重等。這就要求我們加強工作力度和效率,不斷探索科學合理的工作方法,提高團隊的執(zhí)行力和績效。
回顧領導年中講話的內容,不難發(fā)現(xiàn)它蘊藏著深刻的意義和價值。領導們的講話是一種推動力和動力,它不僅指導和影響著每個員工的工作和發(fā)展,也影響著企業(yè)的整體發(fā)展。在工作中,我們要學會深入理解和體會領導的講話內容,切實認識到工作的重要性和意義,時刻保持積極向上的工作態(tài)度,不斷創(chuàng)新和提高,為推動企業(yè)的奮斗和發(fā)展做好貢獻。
通過領導年中講話,我更清晰地認識到了工作的重要性和意義,對自己的工作進行了總結和反思,為接下來的工作制定了較為詳細和可行的計劃,同時加強了與團隊的協(xié)作和溝通,感受到了領導們的關懷和支持。工作中無論遇到什么困難和挑戰(zhàn),我都有了更堅定的信念和毅力,相信自己會取得更好的成果!
領導年中講話精神心得體會篇五
近日,公司領導進行了一次重要的年中講話,對公司的進展、未來發(fā)展方向以及各部門的工作提出了明確的要求和期望。通過聽取領導的講話,我深刻地感受到了對于公司未來的發(fā)展的必要性和重要性。在此,我將結合自身的職業(yè)生涯和感悟,就領導年中講話精神進行一些思考和探討。
一、把握機遇,開拓創(chuàng)新。
在領導的年中講話中,他強調了機遇和創(chuàng)新的重要性。作為員工,我們要時刻把握市場機遇,并努力地開拓新的市場,實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。同時,在推進市場開發(fā)的過程中,我們需要勇于創(chuàng)新,在保持公司傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)勢的基礎上,積極地尋求以新的技術、新材料、新工藝等創(chuàng)新方式來拓展業(yè)務領域。
二、加強團隊合作,提升工作效率。
眾所周知,團隊合作的力量是巨大的。在年中講話中,領導強調了加強團隊合作的重要性,尤其是在創(chuàng)建團隊的過程中,不僅要考慮到員工的個人能力,更要考慮到員工之間的協(xié)作能力。團隊之間的聯(lián)動不僅可以提高效率,還可以減少錯誤和糾錯的時間,實現(xiàn)成本的控制。因此,在工作中,我們要不斷學習和思考,不斷提升自身能力,同時也要注重協(xié)作和團隊合作精神。
三、全面落實項目管理,確保項目順利進行。
在項目管理方面,公司領導也提出了很多要求,希望能夠確保項目的順利進行。在實踐中,我們清楚地認識到項目管理的重要性,項目是公司生產(chǎn)過程中最關鍵的一環(huán)。只有通過對項目的全面管控和落實工作,才能確保項目的成功和順利完成。因此,我們需要切實落實項目管理要求,增強項目管理的專業(yè)性和系統(tǒng)性,使項目從規(guī)劃到實施再到驗收的過程都得到有效的管控。
四、創(chuàng)新服務模式,提高客戶滿意度。
作為生產(chǎn)企業(yè),客戶對于我們的重要性不言而喻。在領導年中講話中,也提到了客戶服務的重要性。領導強調,需要以創(chuàng)新的服務模式來提升客戶滿意度,不斷提升服務水平。因此,我們要從客戶的角度出發(fā),加強與客戶溝通交流,了解他們的需求和期望,推出符合市場需求和市場口味的產(chǎn)品,提供全方位、優(yōu)質、高效的服務,幫助客戶實現(xiàn)價值最大化。
五、充分發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人夢想和公司發(fā)展目標。
最后,領導講話中還提到了個人價值與公司價值之間的關系。作為員工,我們要努力發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新和探索,發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人夢想和公司的發(fā)展目標。只有個人與企業(yè)相互促進,才能達到共贏的局面。因此,在工作中,我們要學會自我管理,不斷完善自身能力,不斷變得更好,達到個人與公司共同成長的目標。
總之,通過領導的年中講話,我進一步認識到公司的發(fā)展以及自己在公司中的角色和使命。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和拼搏,我相信,在領導的帶領下,我們一定可以迎接未來的挑戰(zhàn)。
領導年中講話精神心得體會篇六
一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機,輾碎堅冰,夯實基礎,超越自我”,08年整個物流機電板塊有許多亮點,突出的代表、突出的子公司,給予了高度評價,不足之處,下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題,最根本的還是自身管理和自身素質問題,特別是有極少部分的領導、業(yè)務、財務人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”,08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”,應該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成,09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”?!暗诙?zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài):南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應鏈業(yè)務、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目,09年要夯實基礎的五項工作管理工作,考核工作,管理工作,要落實、要過程;要把客戶滿意度和服務增值的.服務體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來;持續(xù)強化審計工作;09年項目評價以及目標管理;要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結以及講話中,體會到了09年度玉柴物流的“危”與“機”。在危機中,玉柴物流“狼隊”從來不服輸,我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內功,縮短差距,打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進,在超越中自信,在強壓中磨礪,在發(fā)展中成熟,我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章!在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)!回顧不平凡的08年,09年在兩位領導的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務,從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務意識、宗旨意識,敢于創(chuàng)新拼搏,勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起,求實、務實、抓落實,努力完成好各項工作任務;對內要多一點理解溝通,少一點埋怨,多一點配合協(xié)調,少一點互相推諉,對外要做到服務熱情周到。
領導年中講話精神心得體會篇七
每次學習講話都會有新的心得體會和新的想法,激勵我在工作上前進和奮斗。今年學習了_總的年終講話,體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮,努力奮進,開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司,促進我們公司事業(yè)的發(fā)展,最終使我們魯南走向輝煌,就需要我們跟在_總正確的領導下,努力工作,積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,從一個輝煌走向新的輝煌,最終讓我們的企業(yè),我們的隊伍走向新的希望,變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗,要緊緊地團結起來,要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上,我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點,也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,要切實地抓好我們的安全工作,使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時,我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面,是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說,我們要要求好我們的職工和我們自己,認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們日常工作中切實地落實起來。促進我們生產(chǎn)的良好運行,促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作,對我們來說是很要必要的,我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展,就必須保證好和做好員工的思想工作,使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者,是我們生產(chǎn)一線的勞動者,是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了,我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作,還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作,使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向,并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上,我們要負得起我們的工作責任,擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來說很重要,也很有必須引起我們的重視。一方面,我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化,使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,提高效率,節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本,為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面,我們要努力、勤奮地工作,要用自己對我們工作的熱情和熱愛,全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南,和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,并及時地給予糾正和改進,使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題,恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面,我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替,這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步,要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求,很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面,我們的職工在長期的工作中,思想和思維不斷地老化,對過去學習過的知識在不斷地淡忘,這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時,我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應該清楚地認識到,我們在工作中,人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才,我們的工作就無法很好地開展和進行。所以,我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培,使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結在_總和公司的周圍,努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在_總和公司周圍,努力工作,積極發(fā)展我們的事業(yè),發(fā)揚我們魯南精神,我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,我們的公司就會走向強大,我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng),繼續(xù)緊緊地團結在我們_總和公司周圍,努力做好我們的工作,盡好我們的責任,更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時,我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神,要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神,使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始,新的號角已經(jīng)吹響,我們所有的魯南人,我們二十一車間的所有員工,應該緊緊地團結在_總周圍。為了使我們魯南更加強大,使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
領導年中講話精神心得體會篇八
作為一名員工,在我們的工作中,單位領導發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導意義。領導講話中所蘊含的精神,并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求,更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導。因此,我們應該重視并領會單位領導講話中所傳達的精神,將其融入到個人的工作與生活當中,以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段:認真聽取領導講話
作為員工,我們必須認真傾聽單位領導的講話,無論是在會議室中還是在工作場所,我們都應該保持專注。領導講話的內容多半與工作息息相關,從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關注的內容。一旦錯過了領導講話,就難以把握工作重點和方向。此外,領導講話中的思想也非常精辟,深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識,幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段:深入思考理解領導講話
僅僅是聽取單位領導的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響,我們需要通過深入思考和理解來進一步領悟。領導講話中蘊含的深刻思想中,大多涵蓋了引導我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質、提高工作效率等方面。同時,這些思想也能幫助我們探求事物本質,挖掘問題的實質,激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中,我們不僅能夠明確自己的工作方向,更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
第四段:落實領導講話
領導講話不僅僅是落實工作方向和思路,同時也旨在引導我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此,我們在聽完講話后要有所行動,把領導講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著,我們要融入到領導講話所涉及的工作中,找到自己的優(yōu)勢和不足,并針對性地提高和完善。在工作中,我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度,不放棄努力,把工作做到最好,在生活中,要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質,使得自己不斷進步。
第五段:總結
單位領導的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導。通過認真傾聽、深入思考和落實領導講話的精神,我們能夠更好地指明工作的方向,明確工作的目標,使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時,這種精神也潛移默化地影響著我們的內心,給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此,我們應該不斷汲取領導講話中的精華,使自己更為成熟,更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
領導年中講話精神心得體會篇九
近日,我聽取了公司領導的年中講話。在講話中,領導向我們分析了當前市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀,并提出了一系列具有針對性的建議和措施。作為一名員工,我對領導的講話深刻感受到了其的指導意義和啟示作用,下面我將分享個人對此的心得體會。
第二段:領導對市場環(huán)境和公司的分析。
在講話中,領導對當前市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀進行了詳細的分析。領導指出,當前市場環(huán)境變幻莫測,加之疫情等因素不斷沖擊,使得公司的發(fā)展面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。但是,領導并沒有因此而消極或者失落,反而鼓勵我們以樂觀的態(tài)度和堅韌的毅力,把握機遇,應對挑戰(zhàn),實現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。
第三段:領導提出的建議和措施。
針對市場和公司的現(xiàn)狀,領導提出了一系列針對性的建議和措施。領導要求我們必須提高對市場情況的敏銳度,了解客戶的需求和喜好,不斷創(chuàng)新和完善我們的產(chǎn)品和服務。同時,領導還要求我們加強內部管理,提高生產(chǎn)效率和質量,努力實現(xiàn)全員參與和管理,促進員工的成長和發(fā)展。
第四段:個人的體會。
作為一名員工,我深刻地感受到了領導講話中的意義和價值。領導的講話啟示我,我們必須樹立正確的市場觀念和發(fā)展理念,注重客戶需求和服務體驗。同時,我們也必須不斷改進和創(chuàng)新自己的工作方式,提高工作效率和質量,堅持個人和團隊的學習和成長,為公司的發(fā)展貢獻力量。
第五段:總結。
總之,領導年中講話是一次成功的經(jīng)驗和教育,它為我們的學習和工作指明了方向和目標,激勵我們奮發(fā)向上,迎接未來的挑戰(zhàn)。我們必須在實踐中應用領導將講話的精神和展望,增強自己的能力和素質,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
領導年中講話精神心得體會篇十
聽完領導的年度講話,我深有感觸,受益匪淺。在這一年里,我們國家發(fā)生了許多大事,經(jīng)濟發(fā)展取得了很大進步,人民生活水平不斷提高。聽了領導的講話,我深刻體會到了我們未來的努力方向,也成為我個人成長的重要信條。
作為一名學生,我深刻認識到了我們的未來是充滿機遇的。生活中,我們需要不斷努力學習,在知識的世界里追求自己的目標。同時,我們也需要思考,在職業(yè)的選擇上,要符合國家產(chǎn)業(yè)政策,關注社會發(fā)展的方向,對自己的未來有一個清晰的規(guī)劃。
在思想上,領導的講話為我們指明了方向。我們需要始終牢記,偉大的中國夢是全民的夢,每個人都應該為這個夢而努力。在提高意識上,我們需要緊緊團結在黨的周圍,積極投身于各項社會事業(yè),傳承和發(fā)揚中國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),增強國家意識,民族意識和愛國精神。
在經(jīng)濟發(fā)展上,我深刻認識到,國家實施的以創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略和對外開放的政策,為我們引領了新的發(fā)展方向,讓我們在市場競爭中有著更加廣泛的機會。未來,我們需要緊緊圍繞新發(fā)展理念,加快推進產(chǎn)業(yè)升級,打造世界一流的科技創(chuàng)新和高端制造業(yè),使人們真正受益于發(fā)展成果,實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和我們國家“兩個一百年”奮斗目標的圓滿完成。
在教育方面,政府的高度重視和領導的關懷,使得我們這一代年輕人發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長得到了更加廣泛的平臺。未來,我們應該更加投入,倡導創(chuàng)新精神,加強各類教育交流合作,這樣我們才能更好地將自己的人才優(yōu)勢和創(chuàng)造力付諸實踐,為社會發(fā)展貢獻我們的力量。
總之,領導的年度講話激勵了我,這是我人生中的一次難得的提升與啟示。中國正處于一個強國崛起的歷史機遇期,在習近平總書記的領導下,我們作為一個新時代的青年,應該踏實學習,勇于擔當,發(fā)揚建設祖國的民族精神,為人民創(chuàng)造更加美好的未來。
領導年中講話精神心得體會篇十一
每年領導的年度講話都是一個重要的事件,這是一種向全社會傳遞信息的方式。在這種講話中,領導者會表達他們對過去一年的總結,他們對未來的期望以及對公司、國家和全球形勢的看法。我很榮幸能夠參加這樣的演講并分享我的經(jīng)驗和收獲。
第二段:總結演講要點
今年領導的年度講話重點強調了“中國夢”,并提到了如何在今后的發(fā)展中實現(xiàn)它。領導者著重強調了團隊合作的重要性,在這種合作中,每個人都需要能夠為團隊的整體產(chǎn)生貢獻。此外,演講還強調了個人責任和成就感的重要性,個人責任是成功的關鍵之一。
第三段:個人體會
從我的角度來看,我認為領導的年度講話給我們提供了非常好的思考方式,這對我們的未來發(fā)展非常有益。對于我個人而言,演講強調的合作與個人責任使我認識到,在今后的工作和學習中,我們不僅需要考慮自己的成就和進步,更需要更好地與他人合作。領導者在演講中所提出的“中國夢”使我深受啟發(fā),并激發(fā)了我為實現(xiàn)這個夢想做出貢獻的想法。
第四段:應用領導的思想
為了應用領導者演講中強調的思想,我計劃在今后更加注重個人責任,并努力成為一個更好的團隊成員。同時,我也將著重思考未來能為實現(xiàn)“中國夢”做出什么樣的貢獻。這將需要我更加努力地學習和工作,以便在未來的工作和生活中發(fā)揮最大的作用。
第五段:結論
在領導的年度講話中,他們對公司、國家和全球形勢進行了總結和闡述,同時向大家提供了未來發(fā)展的方向。通過這次演講,我了解到團隊合作和個人責任對于公司和國家的發(fā)展至關重要,并確定了我在未來的個人發(fā)展中需要注重的方向。我希望在未來能夠為實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的力量。
領導年中講話精神心得體會篇十二
作為一名高中生,我認真聽取了領導年度講話的內容,并深感其中所表達的理念和思想對我的成長之路具有重要指導意義。在此,我想分享一下自己的心得體會。
首先,領導年度講話深刻表達了對未來的信心和希望。在我國發(fā)展面臨外部環(huán)境變化和內部結構調整的情況下,領導層始終保持樂觀和自信。他們指出,中國擁有廣闊的市場、強大的人才資源以及良好的政治制度等優(yōu)勢,因此堅信未來發(fā)展充滿機遇和希望。我從領導的話語中明白,自信和積極心態(tài)是人們取得成功的重要保證。
其次,領導年度講話強調了人們的責任和擔當。在具體的實踐中,一個人的道德操守和行為處事都會產(chǎn)生重要的社會影響。因此,領導呼吁每個人應當以身作則,厚德載物。他們還鼓勵人們積極參與志愿服務和公益活動,通過自己的力量為社會做出貢獻。我從領導的話語中明白,生活不僅有自我追求,還要肩負起推動社會進步的責任和使命。
此外,領導年度講話強調了教育的重要性。他們認為,我們當前的教育系統(tǒng)還需要不斷深化改革,加強學生素質教育和人文關懷。同時,還需要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力,為未來的社會發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。我從領導的話語中明白,學校的主要任務不僅僅是學習知識,更應當注重發(fā)展學生綜合素質和培養(yǎng)人的智力。
最后,領導年度講話強調了團結的力量。在我國發(fā)展面臨風險與挑戰(zhàn)的情況下,我們需要凝聚社會各方力量,共同推動發(fā)展進程。同時,領導還呼吁大家積極融入國家戰(zhàn)略,為祖國貢獻自己的力量。我從領導的話語中明白,團結協(xié)作能夠釋放出前所未有的力量。
總的來說,領導年度講話精神對于推動我國發(fā)展具有重要意義,其傳達的思想也值得每個人深思和借鑒。作為一名高中生,我將以領導的話語為指導,積極努力學習和實踐,在未來的成長之路上發(fā)揮自己的作用。
領導年中講話精神心得體會篇十三
單位領導在工作中時刻關注全體員工的心理情況和身體健康,不僅要督促大家認真履行崗位職責,還要關注員工的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提前預防風險。機關工作環(huán)境沉悶,如果每位領導能做到開門見山,言簡意賅地講話,將會給員工帶來一種溫暖與感動,華麗的語言背后,能給人以力量,因為其中蘊含的對員工的關愛和真誠讓人心生感動。
第二段:認真聽講,明確工作要求
作為員工,需要認真聽領導講話,聽取領導工作中的感悟,切實將講話精神轉化為實際行動和工作成果。領導的每一句話都關乎到工作的進展和個人成長,我們每個人必須明確自己的崗位職責和工作要求。只有在明確工作要求的基礎上,才能更好地與時俱進,順應時代的發(fā)展變化,做好自己力所能及的事情,從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第三段:積極落實工作計劃,切實提升工作質量
領導講的話務必要積極落實,通過工作計劃的制訂來規(guī)劃好后期的工作,確保工作能夠順利推進和進行。不斷提升工作的質量和效率,需要全心全意的付出和堅定的信仰。對工作的細節(jié)要把握好,力求做到最好。領導給出的建議和解決方案一定是經(jīng)過深思熟慮后得出的結論,我們需要根據(jù)自身的體會加以理解,切實幫助領導解決問題。
第四段:加強溝通,建立良好的互動機制
在日常工作中,合理的溝通是相當重要的一個環(huán)節(jié)。應該及時把自己遇到的情況向領導進行匯報,確保工作早期對當事人進行了處理和解決。盡可能的讓領導了解自己的工作情況,這不僅可以增加領導對自己貢獻的認可和重視,更能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展,為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎。
第五段:結束語
單位領導講話精神心得體會,關鍵在于“聽、懂、領會、落實”。聽是基礎,懂是考驗,領會是催化,落實是關鍵。通過對于領導講話的體會和經(jīng)驗積累,不斷提高自身的工作水平,做到標桿,為企業(yè)快速發(fā)展增添自己的力量和智慧,同時在個人與企業(yè)之間雙向發(fā)展,達到共贏的最終目的。
領導年中講話精神心得體會篇十四
最近,領導做了一次講話,傳達了新的管理理念和工作重點,我深受啟發(fā)和鼓舞,現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先,領導講話強調了“以人為本”的理念。這一理念,體現(xiàn)了領導對員工的關注和關懷。我感受到,領導對員工不僅僅是關心他們的績效,更是想要關注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領導強調了一句話:“員工就是公司最寶貴的財富”,我深深領悟到,只有關心員工,才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次,領導講話提出了“高效運營”的目標。這一目標,要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領導在講話中強調了“時間就是效率,效率就是成果”,引發(fā)了我的深思。我們工作中,有太多分散注意力的因素,如手機、網(wǎng)絡等,這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應該要做到專注,專心工作,這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次,領導講話強調了企業(yè)社會責任的理念。這一理念,提醒我們不要只看到眼前的利益,而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應該積極承擔社會責任,不斷提高自身社會形象,這樣才能贏得更多的人心,進行更好的品牌推廣。作為員工,我們應該要以此為引領,不斷提高社會責任意識,讓企業(yè)成為更為高效,更為受人尊敬的一家公司。
總結而言,領導講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念,更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中,我將會更加積極地踐行這些理念,做到工作與生活的平衡,并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
領導年中講話精神心得體會篇十五
近年來,領導講話成為人們關注的焦點,不僅因為領導講話是政策宣傳的重要途徑,更重要的是領導講話中所蘊含的思想理念和精神力量。通過聆聽領導講話,我深受啟發(fā),不斷汲取智慧,努力踐行,進而感悟出許多心得體會。在這里,我愿意分享一些我對領導講話精神的理解和體會。
首先,領導講話的精神告訴我們,我們生活在偉大的時代。領導的講話中所倡導的,往往是國家和民族的核心價值觀。對于生活在這個時代的我們而言,站在歷史的十字路口,我們有義務去理解和傳承這些價值觀。領導講話中的每一句話,都是鞭策我們積極進取的力量。我們要敏銳地捕捉講話中所強調的各種新思想、新理念、新要求,在實際工作中踐行。
其次,領導講話的精神告訴我們,勇于擔當是領導者的責任。作為一個領導者,除了具備過硬的工作能力外,更需要具備勇于擔當?shù)木衿焚|。領導講話中呼吁的司法人員要以高度的責任感和使命感,積極履行自己的職責,全力以赴地為人民服務,為社會提供公正、高效的法治環(huán)境。這是一種積極的人生態(tài)度,需要我們在日常生活和工作中牢記,勇于擔當、敢于負責,做到真正為民、務實高效。
再次,領導講話的精神告訴我們,始終牢記初心使命。作為一名追求真理、服務人民的法治工作者,我們必須牢記初心使命,做為法律的守護者和捍衛(wèi)者。在法治工作中,最重要的是要始終保持純潔的初心,堅定我們?yōu)槿嗣穹铡樯鐣秸x而努力奮斗的信念。只有心懷使命、矢志不渝,我們才能不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,更好地為社會做貢獻。
此外,領導講話的精神告訴我們,團結合作是成功的關鍵。講話中呼吁的團結合作不僅僅是對法治工作的要求,更是對每一個人的要求。只有團結合作、互相支持,才能激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和干勁,才能取得更大的成就。在法治工作中,我們要保持團結協(xié)作的精神,尊重他人,溝通交流,形成合力,才能更好地完成工作任務。
最后,領導講話的精神告訴我們,在實現(xiàn)自身價值的同時,要關心他人、回報社會。領導的講話中對于個人發(fā)展和社會責任的平衡要求是非常明確的。在追求個人發(fā)展的同時,我們應當積極回饋社會,為他人做好事,為社會做貢獻。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)自身價值的最大化,才能獲得內心的平和與滿足。
總之,領導講話精神啟示我們在領導自己生活、工作中,要始終保持對國家、為民眾、為社會的責任感和使命感。通過講話中的智慧啟示和精神力量,我們可以不斷提升自己的思維境界與職業(yè)素養(yǎng),更好地為法治事業(yè)貢獻自己的力量。唯有積極踐行,才能讓領導講話中的精神,真正滲透到我們的思想和行動中,才能不斷實現(xiàn)自身的成長和進步。
領導年中講話精神心得體會篇十六
20xx年x月x日,在集團公司x屆x次職代會議上張總做出了《雙責驅動創(chuàng)新發(fā)展加快建設現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告,通過這段時間的學習,我對公司的工作有了很多的了解,雖然不夠成熟,但是有了更進一步的認識。
通過學習,我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績,但整體上仍處于“喜憂參半,精細不均”的狀態(tài),很多地方還存在很多的不足,要求我們重點去解決。
在過去的一年,我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務業(yè)轉型的進程中,主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接,推動了集團公司內生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐,推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務為核心,推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年,集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉型目標,重點從服務意識、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務。其中我們總站為了增強服務意識,開展了貨運營銷、服務禮儀、服務技能等各種培訓活動,以“陽光天使”為代表的老品牌,區(qū)域影響力不斷擴大;xx物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學校,上公交”的“三進一上”活動有很大的成效,極大帶動了服務質量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票,添置了ps機,還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。
x總對20xx年工作還做出了重要的部署,總體要求:全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神,以“一三一”思想為指導,認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務鑄牌、科技支撐、雙責驅動”的工作方針,加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整,努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子,張總指出我們要提振信心,加速向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的進程。認清形勢,堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營,挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動,撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理,提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家,增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。
我作為一名實習員工,新的一年里我會努力學習業(yè)務知識,多看多學多干,腳踏實地努力做好自己的本職工作,認真完成各項工作任務,為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。
領導年中講話精神心得體會篇十七
近日,習近平總書記在來川視察重要講話中強調,要著力加強黨的政治建設,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,全面加強和規(guī)范黨內政治生活,涵養(yǎng)積極健康的黨內政治文化。
民主生活會是黨內政治生活的重要內容,當前各地各部門單位黨組織民主生活會均已按要求召開,貫徹落實習近平總書記重要講話精神,關鍵要體現(xiàn)在自覺深化對民主生活會制度機制的認識把握上,體現(xiàn)在創(chuàng)新舉措更好發(fā)揮民主生活會制度功效上。
做好“游泳池”里的批評與自我批評。鄧小平同志在1962年“七千人大會”上強調,“在黨委會里面,應該有那么一段時間交交心,真正造成一個好的批評和自我批評的空氣。”習近平總書記多次指出,“我們黨的民主生活會有著很長歷史,隨著黨內民主的發(fā)展而發(fā)展,在黨的各個歷史時期發(fā)揮了重要作用,有利于黨永葆生機活力?!薄爸挥袠藴识ǖ酶摺⒊咦影训脟?、功夫下得深,民主生活會才能開得好,真正取得實效。”
回顧黨史,從在1929年古田會議的初步實踐,到延安整風運動的全面實踐,民主生活會制度近九十年來體現(xiàn)了強大的制度生命力。西方民主政治有對抗性,經(jīng)常吵得面紅耳赤甚至拳腳相向,中國特色社會主義民主政治沒有表現(xiàn)這種公開的對抗,但是問題及其消解有其自身規(guī)律,我們需要一種有效的制度機制來表達問題、解決問題。
簡單來講,民主生活會就是在特定的時間和空間里,班子成員集體跳進“游泳池”,坦誠相見,充分開展批評和自我批評的一種制度機制。開好民主生活會,應該營造一種鼓勵批評與自我批評,督促問題持續(xù)整改的氛圍和機制,會前要求精心準備,嚴格把關,打好基礎;會上必須始終堅持緊扣主題,直奔主題,直擊問題。
做好“聚光燈”下的改進與督促改進。會上的心動,還要會后的行動。民主生活會上的批評與自我批評,或紅臉出汗,或眼窩一熱,或背上一驚,但還不夠。中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確要求,必須堅持民主生活會制度,創(chuàng)新方式方法,增強黨的組織生活活力。用好用活民主生活會成果,重點要做好“三個一”。
一、要形成一個高質量的民主生活會報告。班子剖析材料應充分吸收班子成員建議意見,更好體現(xiàn)集體智慧成果。班子成員發(fā)言材料應對照班子、班長關于問題的剖析,主動認領、對號入座,充分吸納其他班子成員提出的批評意見。班子與班子成員材料應聚焦問題,互有呼應,關聯(lián)互動。
二、要建立一本清晰明白的問題臺賬。系統(tǒng)整理民主生活會反映的問題、提出的建議和批評意見,分別梳理班子及其成員的問題清單,匯總形成班子問題臺賬。班子及其成員要針對問題,制定責任清單、改進措施,做到心中有數(shù)。
三、要抓好一系列問題整改落地。各部門單位黨組(黨委)要利用中心組學習會、務虛會等方式,經(jīng)常提醒班子成員整改,季度或半年在內部“曬”問題整改進度,臺賬實行動態(tài)管理,改一筆,銷一筆。上級紀檢、組織人事部門要跟進關注問題臺賬,觀察分析問題苗頭線索,了解干部認識問題、接納意見、落實改進的境界胸襟和行動能力,并適時通過函詢、談心談話等方式,督促干部抓好問題整改。
做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活會是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督,依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。前期省委巡視組揭露,某領導干部連續(xù)兩年民主生活會查擺問題及整改方向,均不足100字且基本相同。此類現(xiàn)象反映了干部思想上的敷衍認識和黨內生活的形式主義,值得高度重視。如何防止同樣的問題年年“炒回鍋肉”,防止“扎扎實實做形式,認認真真走過場”,督導民主生活會要注重對表查賬、查驗問效。
對上一年度民主生活會整改情況要重點查核把關:班子及其成員上一年度自我批評及批評發(fā)現(xiàn)的問題,要一五一十擺出來;上一年度針對問題的改進措施要一五一十擺出來,問題改進成效要做客觀評估,在此基礎上從更高層面、更深層次查擺本年度的問題。
《論語》上說,“君子之過也,如日月之食焉:過也,人皆見之;更也,人皆仰之”。這說明了改正缺點的重要意義。通過建立“批評——整改——評估——批評”的機制閉環(huán),有力推動各級各部門單位領導班子及其成員既有問題的整改,步步為營、螺旋上升,推進民主生活會更好發(fā)揮制度功效,展現(xiàn)新時代黨內政治生活的新氣象新面貌。
學習領導講話精神心得體會范文
領導年中講話精神心得體會篇十八
在工作中,我們時常會聽到領導的講話,而領導講話的精神傳達著他們對工作的認知和對團隊的期望。作為一名員工,理解并領會領導講話的精神,對我們激勵團隊、推動工作進展具有重要意義。無論是何種形式的領導講話,都需要我們從中獲取啟示和收獲,以便更好地實踐和奉行。在此我將分享我對領導講話精神的心得和體會。
首先,我認為領導講話精神的核心是目標導向。一個優(yōu)秀的領導應該能夠明確團隊的目標,并能夠將目標轉化為具體的行動計劃。在領導的講話中,我們經(jīng)??梢月牭健拔覀兊哪繕耸鞘裁矗俊?,“我們應該如何達到目標?”等問題。領導通過明確的目標指引團隊的發(fā)展方向,在講話中強調目標,其實就是在明確團隊需要切實解決的問題和矛盾。因此,作為員工,我們要不斷關注領導講話中的目標導向,努力理解領導的期望和要求,從而更好地配合領導的工作。
其次,領導講話的精神還體現(xiàn)在激勵與鼓勵。在講話中,我們經(jīng)常能聽到領導對團隊成員的鼓勵和獎勵,以及對團隊所取得成績的肯定和表揚。領導通過這種方式激勵團隊成員的積極性,提高他們的工作動力和工作效能。同時,領導講話中也會提醒團隊成員所要面臨的困難和挑戰(zhàn),以及需要克服的問題。這種激勵與鼓勵,能夠讓每個員工感受到團隊的凝聚力和向心力,激發(fā)員工的工作熱情,更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
再次,領導講話精神的體現(xiàn)是以人為本。一個優(yōu)秀的領導懂得關心團隊成員的成長和發(fā)展,懂得推動團隊成員的自我實現(xiàn)。在講話中,領導常常會提到員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,以及如何幫助員工解決困難和提升能力。領導的關懷和關注使每個員工感受到在團隊中的價值和被認可的重要性,激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力。作為員工,我們應該理解并珍惜領導的關懷,積極發(fā)掘和發(fā)揮自己的潛力,為團隊的發(fā)展做出貢獻。
同時,領導講話的精神還體現(xiàn)在勇于創(chuàng)新和改革。一個優(yōu)秀的領導應該能夠具備創(chuàng)新的眼光和勇于改革的決心,在講話中鼓勵團隊成員大膽嘗試新思路,提出新的觀點和想法。領導講話中常常會強調“創(chuàng)新”、“改革”等詞語,表達了對新事物和新思維的關注和認可。創(chuàng)新和改革有助于推動企業(yè)的發(fā)展,而作為員工,我們應該在領導的引領下,勇于創(chuàng)新和改革,不斷提升自己的工作能力和水平。
最后,領導講話的精神還體現(xiàn)在團結和合作。在講話中,領導常常會強調團隊的凝聚力和合作精神。一個優(yōu)秀的領導懂得鼓勵團隊成員之間的互幫互助,在團隊內部形成緊密的工作關系,激勵員工在共同的目標下進行合作。同時,領導鼓勵團隊成員之間的有效溝通和協(xié)調配合,為團隊的工作提供更好的支持。作為員工,我們應該積極學習和應用團隊合作的技巧,做到相互協(xié)作和互補能力,以更好地推動工作的開展和團隊的發(fā)展。
總之,領導講話的精神是我們在工作中不可忽視的重要因素。在聆聽領導的講話時,我們要重視目標導向、激勵與鼓勵、以人為本、勇于創(chuàng)新和改革以及團結與合作等要點,從中獲取心得和體會。只有真正理解并踐行領導講話的精神,我們才能在工作中更好地發(fā)揮個人能力,為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。