一個成功的方案應該能夠解決問題，并帶來可見的效果和改善。一個優(yōu)秀的方案應該能夠解決實際問題，提供可行的解決方案，避免走彎路。接下來是一些相關案例的分享，希望能給大家提供一些借鑒和思考的方向。
礦山考察工作方案篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：mz-09a305；褲子款號：mt-03a222-1）
2、女裝西服款式：女兩?？?、槍駁領后不開叉，褲子單??；（款號上衣款號：lz-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領常規(guī)款；
4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：lq-989）
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應于2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需于203月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔。
五、質量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業(yè)的'相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個工作日內無息支付給乙方。
3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現(xiàn)問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：
雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代表人：委托代表人：
電話：
傳真：
電話：傳真：開戶銀行：賬號：
礦山考察工作方案篇二
一、活動主題
主題：新鄭頂固裝飾、衣柜2016‘無以倫比’開業(yè)店慶。獨一無二的奢華定制，讓您的家無以倫比。
二、活動推廣：
2、線下：綜合各個已經(jīng)交房或者即將交房的小區(qū)信息，每個小區(qū)進行駐點宣傳和小區(qū)廣告，搜集每個小區(qū)的業(yè)主裝修信息和意向。
3、電銷：整理小區(qū)的業(yè)主信息，每天由專職人員負責電話營銷，整合有需要的客戶信息
三、活動目的
1、擴大品牌知名度、店內員工的服務水準、獲得消費者的認可、提高行業(yè)內的市場占有率。
2、自2.23號至3.10號的活動宣傳期間，篩選出來200-300個有效的意向客戶，3.10號至3.14號針對這些意向客戶做集中爆破營銷，在3.15活動當天邀約到50位以上的準客戶到店。
四、活動時間、地點
20xx年3月15日xxx大酒店
五、活動對象
1、各個小區(qū)內的裝修業(yè)主
2、通過活動了解公司的老客戶
3、通過宣傳和廣告的到店客戶
六、活動人員安排
1、抽2人專職負責微信平臺和網(wǎng)絡媒體的宣傳
2、招20個實習的大學生，統(tǒng)一培訓后在小區(qū)駐點，每天對小區(qū)的裝修業(yè)主拜訪，每人的10張邀函。
4、店內留2人專職接待到店客戶，記錄客戶需求和客戶的年齡職，聯(lián)系方式等有效信息。每天下班前整理當天所有渠道的客戶信息并歸類。
七、活動物料準備
活動的物料清單單獨列出來，這里不寫了
八、活動禮品清單
1、朋友圈集贊禮品：保溫杯、吊籃、禮品包、四件套等
2、到店客戶禮品;品牌禮包、指甲刀套裝、抱枕、
3、報銷客戶來店的的士費
4、下單客戶的禮品：山地車、太空被、四件套、鞋柜、超市購物券
5、抽獎客戶的禮品：55寸電視、洗衣機、微波爐、空調等
九、活動現(xiàn)場
1、與電臺報社聯(lián)系,做好前期廣告宣傳.報紙廣告、展板制作等宣傳方面的準備；
2、對現(xiàn)場布置的展示品和畫面進行制作，做到無一遺漏
3、做好會場布置工作
4、活動中對活動現(xiàn)場的情況做好照片等的影像記錄
十、設計師活動準備
1、整理手中分配到的客戶方案和客戶資料。
2、準備好活動時需要各種文書，如：客戶登記表、優(yōu)惠禮券、客戶指引書等
3、重點運作小區(qū)提前做好設計方案、報價等內容；
4、對于意向客戶進行邀約，保證活動現(xiàn)場的客戶人數(shù)；
5、做好現(xiàn)場設計師座位安排和各項展示的準備工作；
6、本次活動賣點、優(yōu)惠政策做前期的溝通、講解、培訓和模擬演練，便于現(xiàn)場簽單。
十一、活動流程
1、業(yè)主簽到：領取禮品，設計師根據(jù)分配好的客戶信息，引導自己的客戶入座
2、開幕、會場主持人致開幕詞
3、調動會場氣氛后抽取三等獎
4、產品介紹、并公布活動的優(yōu)惠政策和細節(jié)
5、調動會場氣氛后抽取二等獎
6、產品介紹、公布所送的禮品清單
7、調動會場氣氛后抽取一等獎
8、產品方案實例講解
9、現(xiàn)場簽單
10、跟業(yè)主合影
以上是活動方案的大體流程，具體的活動細節(jié)和方案待商議后再定
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
礦山考察工作方案篇三
為科學謀劃十三五事業(yè)發(fā)展，推進學科專業(yè)結構調整，加強校企合作、產教融合，加快學校綜合改革和轉型發(fā)展，充分學習借鑒先進高校辦學理念和辦學經(jīng)驗，特制定本考察方案。
一、考察目的
通過考察學習，進一步準確把握高等教育發(fā)展形勢和高等教育改革的態(tài)勢，進一步確立科學的辦學理念、辦學定位和發(fā)展目標，為科學謀劃十三五乃至今后一個時期事業(yè)發(fā)展提供理論和實踐支持。
二、考察的對象
考察學習的主要對象是在學校綜合改革，人才培養(yǎng)模式改革，校企合作、產教融合，等方面特色突出的高校，與我校緊密合作的代表性行業(yè)企業(yè)。
三、考察內容
1.十二五事業(yè)發(fā)展成就和十三五規(guī)劃設想
2.學校發(fā)展定位、辦學理念、服務面向等頂層設計
3.學校管理體制機制建設及改革方面的作法和經(jīng)驗。
4.學校學科專業(yè)建設規(guī)劃，成就與特色
3.產教融合、校企合作，服務區(qū)域與行業(yè)的做法和成功經(jīng)驗。
6人才培養(yǎng)模式改革、產學研合作教育，應用型人才培養(yǎng)等方面的先進經(jīng)驗。
7.人事分配制度改革，高層次人才管理方面的作法和經(jīng)驗。
8.教師教育類專業(yè)定位與改革調整措施。
9.實驗室資源管理模式與成功經(jīng)驗
四、考察活動組織
組成3個考察組，以組為單位組織考察活動。
第一組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位
第二組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位：
第三組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位：
五、工作要求
1．各考察組由聯(lián)系部門負責擬定詳細考察方案，與考察單位聯(lián)絡，并協(xié)調本組考察事宜。統(tǒng)一由黨辦、院辦向考察對象單位發(fā)函。
2.各考察組要高度重視此次考察學習活動，對考察對象
提前摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定詳細的考察提綱，做好外出考察前的準備。參與考察人員要積極參與，積極學習考察先進的辦學理念和成功辦學經(jīng)驗，認真做好考察記錄，注意收集經(jīng)驗材料。考察結束后各考察組向學校提交考察報告。
3．此次考察活動原則上安排在 進行，各考察組在學校安排的考察時間段內自主安排具體考察日程。每個考察組以3至4個考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統(tǒng)籌協(xié)調。
3．各考察小組需在 前將考察計劃與經(jīng)費預算送 ，統(tǒng)一協(xié)調確定各小組最終考察日程， 統(tǒng)一組織安排考察聯(lián)絡等相關事宜。
附：考察單位建議名單
附件：考察院校建議名單
考察院校建議名單
注：表中所列院校為各考察小組提供參考，各考察小組也可根據(jù)自己掌握的情況，自行選擇其他更符合考察目的、考察內容的`院校。
一、 活動目的
為開闊班主任視野，增強德育的實效性，不斷為廣大教師補充進行思想教育所需的新知識，我校努力為提高班主任隊伍的思想水平和業(yè)務能力做好服務工作，經(jīng)過精心策劃，特與xx小學就如何做好班主任工作及如何加強班級管理，從而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范等問題進行交流研討.
二、帶隊領導及職責
組 長：
副組長：
成 員：18位班主任
組長負責外出考察的全面工作;副組長策劃活動方案、與友好學校的聯(lián)系、負責安全工作、以及安排住行等，要確?？疾旃ぷ靼踩⒂行?，以達預期目的。
三、具體安排
1、考察時間：12月16日下午----12月17日下午
2、考察對象：xx小學
3、行程安排：
12月17日具體安排：
8：30----9：00 學校教育特色經(jīng)驗介紹
9:00----9:40 桃源小學觀摩中隊活動
9：50----11：00班主任經(jīng)驗交流
11：30中餐;
(活動結束早下午回寧波，結束遲的話晚飯后回寧波)
4、 請教導處統(tǒng)一安排課務。
5、 班主任會議布置有關安全事項。
6、考察出發(fā)前各班工作與配班老師做好銜接工作。
7、考察回來各班主任要上交一份心得體會。
(注意事項：16日 零下3度----4度，天氣比較冷，請做好防寒保暖工作，帶上身份證、聽課本等，學校活動最遲周五晚上結束，也請安排好家里的事物。
礦山考察工作方案篇四
一、活動主題
主題：新鄭頂固裝飾、衣柜‘無以倫比’開業(yè)店慶。獨一無二的奢華定制，讓您的家無以倫比。
二、活動推廣：
2、線下：綜合各個已經(jīng)交房或者即將交房的小區(qū)信息，每個小區(qū)進行駐點宣傳和小區(qū)廣告，搜集每個小區(qū)的業(yè)主裝修信息和意向。
3、電銷：整理小區(qū)的業(yè)主信息，每天由專職人員負責電話營銷，整合有需要的客戶信息
三、活動目的
1、擴大品牌知名度、店內員工的服務水準、獲得消費者的認可、提高行業(yè)內的市場占有率。
2、自2.23號至3.10號的活動宣傳期間，篩選出來200-300個有效的意向客戶，3.10號至3.14號針對這些意向客戶做集中爆破營銷，在3.15活動當天邀約到50位以上的準客戶到店。
四、活動時間、地點
20xx年3月15日xxx大酒店
五、活動對象
1、各個小區(qū)內的裝修業(yè)主
2、通過活動了解公司的老客戶
3、通過宣傳和廣告的到店客戶
六、活動人員安排
1、抽2人專職負責微信平臺和網(wǎng)絡媒體的宣傳
2、招20個實習的大學生，統(tǒng)一培訓后在小區(qū)駐點，每天對小區(qū)的裝修業(yè)主拜訪，每人的10張邀函。
4、店內留2人專職接待到店客戶，記錄客戶需求和客戶的年齡職，聯(lián)系方式等有效信息。每天下班前整理當天所有渠道的客戶信息并歸類。
七、活動物料準備
活動的物料清單單獨列出來，這里不寫了
八、活動禮品清單
1、朋友圈集贊禮品：保溫杯、吊籃、禮品包、四件套等
2、到店客戶禮品;品牌禮包、指甲刀套裝、抱枕、
3、報銷客戶來店的的士費
4、下單客戶的禮品：山地車、太空被、四件套、鞋柜、超市購物券
5、抽獎客戶的禮品：55寸電視、洗衣機、微波爐、空調等
九、活動現(xiàn)場
1、與電臺報社聯(lián)系,做好前期廣告宣傳.報紙廣告、展板制作等宣傳方面的準備；
2、對現(xiàn)場布置的展示品和畫面進行制作，做到無一遺漏
3、做好會場布置工作
4、活動中對活動現(xiàn)場的情況做好照片等的影像記錄
十、設計師活動準備
1、整理手中分配到的客戶方案和客戶資料。
2、準備好活動時需要各種文書，如：客戶登記表、優(yōu)惠禮券、客戶指引書等
3、重點運作小區(qū)提前做好設計方案、報價等內容；
4、對于意向客戶進行邀約，保證活動現(xiàn)場的客戶人數(shù)；
5、做好現(xiàn)場設計師座位安排和各項展示的準備工作；
6、本次活動賣點、優(yōu)惠政策做前期的溝通、講解、培訓和模擬演練，便于現(xiàn)場簽單。
十一、活動流程
1、業(yè)主簽到：領取禮品，設計師根據(jù)分配好的客戶信息，引導自己的客戶入座
2、開幕、會場主持人致開幕詞
3、調動會場氣氛后抽取三等獎
4、產品介紹、并公布活動的優(yōu)惠政策和細節(jié)
5、調動會場氣氛后抽取二等獎
6、產品介紹、公布所送的禮品清單
7、調動會場氣氛后抽取一等獎
8、產品方案實例講解
9、現(xiàn)場簽單
10、跟業(yè)主合影
以上是活動方案的大體流程，具體的活動細節(jié)和方案待商議后再定
礦山考察工作方案篇五
2017年，是實施“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年。我辦普法依法治理工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞市委、市區(qū)政府中心工作，全面貫徹“六五”普法規(guī)劃，強化法制宣傳教育，全面推進依法行政，加快建設法治政府，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
(一)加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學習宣傳。突出學習宣傳憲法，進一步增強憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。
加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入開展社會主義法治理念教育，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉等方面法律法規(guī)的學習宣傳，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)大力宣傳貫徹行政法律法規(guī)，加快建設法治政府。通過集體學習、專門培訓、專題講座等形式，重點加強對《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》等行政法律法規(guī)的學習培訓，形成依法決策、依法辦事的良好氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，向群眾宣傳行政法律法規(guī)。對政府規(guī)范性文件中涉及的'行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制事項，進行及時清理規(guī)范。以行政法律法規(guī)的正確實施促進公正文明執(zhí)法，提升行政執(zhí)法水平。
(一)以強化依法行政意識為重點，加強對干部職工的法制宣傳教育工作。按照“六五”普法規(guī)劃目標要求，學習與行政管理工作密切相關的法律法規(guī)。重點加強《公務員法》、《行政許可法》、《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政強制法》、相關政府條例、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》的培訓學習。在學習方式上，采取自學和集中學習相結合。
全年每人自學時間不少于60小時，集中學習時間不少于40小時，并做好學習筆記。深入推進領導干部學法用法制度，市區(qū)政府辦領導班子集中學法年度不少于4次，進一步提升領導干部依法決策和依法管理能力。
(二)以創(chuàng)建法治政府為著力點，加強對社會公眾的法制宣傳教育工作。圍繞創(chuàng)建法治政府活動，將創(chuàng)建工作的重要意義、目標任務、工作重點和好經(jīng)驗、好典型，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體進行廣泛宣傳。
重點宣傳創(chuàng)建法治政府“五規(guī)范”，即規(guī)范行政決策、規(guī)范公共服務、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范化解行政爭議、規(guī)范行政監(jiān)督。通過宣傳，提高全社會對創(chuàng)建法治政府的關注度和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。
(一)建立健全行政決策制度，確保行政決策質量。提高決策效率，提升決策公眾參與度，避免和減少決策失誤，保證決策質量，嚴格執(zhí)行《xx市行政機關重大決策程序規(guī)定》、《xx市行政機關重大決策聽證制度》、《xx市行政機關重大決策合法性審查制度》、《xx市行政機關重大決策評估反饋制度》、《xx市行政機關重大決策責任追究制度》，切實推進決策科學化、民主化、合法化。
(二)清理規(guī)范行政審批事項，深化行政管理體制改革。貫徹落實中省關于深入推進行政審批制度改革工作要求，深化行政管理體制改革。鞏固行政審批清理成果，對已經(jīng)取消、下放、轉變方式的行政審批加強后續(xù)監(jiān)管。
進一步清理規(guī)范行政審批事項，做好國務院第六批行政審批清理的對應清理工作。進一步規(guī)范重大項目審批服務運行機制，完善并聯(lián)審批，加強行政審批違法違紀行為責任追究，加大對行政審批實施過程的監(jiān)督和問責力度。
(三)著力化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。依法辦理行政復議案件，樹立行政復議社會公信力。探索建立行政復議委員會，逐步改善辦案條件，規(guī)范設立行政復議聽證室。
加強和規(guī)范行政調解工作，建立健全行政調解組織體系，制定完善行政調解工作規(guī)則，規(guī)范調解范圍、原則、程序和時限等，以及調解文書格式及檔案管理。加強行政投訴工作，完善行政投訴制度，明確案件受理和處理的方式、程序、時限、責任等;暢通投訴渠道，依法及時辦理行政投訴，切實維護投訴人合法權益。
(四)著力規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法水平。積極推進行政執(zhí)法體制改革，依法界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和亂執(zhí)法問題。進一步深化城市管理領域相對集中行政處罰權工作，健全行政執(zhí)法程序制度，提升綜合執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法信息化建設，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。
加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。開展行政處罰案卷評查活動，嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。
加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育。改革行政執(zhí)法證件管理方式，使用全省統(tǒng)一的ic卡行政執(zhí)法證，全面公布持證執(zhí)法人員信息，接受社會監(jiān)督。
利用電視、廣播、報刊和政府公眾信息網(wǎng)平臺，辦好政府法制宣傳欄目。在公共場所建立固定或流動的法制宣傳設施，利用辦公樓大廳電子顯示屏進行法制宣傳。舉辦法制講座、法律知識競賽、演講比賽等活動，切實增強法制宣傳教育的針對性和實效性。組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動，以及有關法律、法規(guī)的宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。
辦好《政府法制簡報》和《依法行政參閱》，刊發(fā)有關推進依法行政、建設法治政府的有益經(jīng)驗和做法，分送市委、人大、政府、政協(xié)領導和各區(qū)市縣人民的政府、市區(qū)政府各部門行政首長，為推進依法行政提供交流平臺，為建設法治政府提供借鑒參考。
各科室、各單位要高度重視普法依法治理工作，要整合資源，明確責任，形成全辦干部職工共同參與的工作格局，以保證“六五”普法工作任務全面完成。
(一)加強組織領導。政府辦普法依法治理工作領導小組要加強對全辦普法依法治理工作的指導、監(jiān)督、檢查，及時研究解決有關問題，推動全辦普法依法治理工作健康發(fā)展。各科室、各單位要高度重視，把普法依法治理工作擺上議事日程，納入工作計劃，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保落到實處。
(二)明確工作責任。各科室、各單位要按照各自職能職責，認真抓好本科室、本機構的普法工作，同時要與市法建辦加強聯(lián)系和溝通，主動反饋工作情況，確保普法工作任務全面完成。
(三)落實工作措施。各科室、各單位要認真分析普法依法治理工作的內在規(guī)律和特點，及時總結普法工作中的好做法、好經(jīng)驗，積極探索普法依法治理工作的新路子、新方法，促進普法依法治理工作深入開展。
礦山考察工作方案篇六
公司領導：
冬季已經(jīng)來臨，氣溫逐漸下降，為了規(guī)范管理，員工統(tǒng)一著裝，提升企業(yè)形象，同時也是安全標準化的需要，確保員工的安全生產;為此，公司擬購買工作服80套，預計費用為6880元。請領導給予協(xié)調解決。
妥否，請領導批示!
xx江河水泥有限公司
20xx年12月01號
礦山考察工作方案篇七
，是實施“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年。我辦普法依法治理工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞市委、市區(qū)政府中心工作，全面貫徹“六五”普法規(guī)劃，強化法制宣傳教育，全面推進依法行政，加快建設法治政府，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
一、加強法律政策學習宣傳
(一)加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學習宣傳。突出學習宣傳憲法，進一步增強憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。
加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入開展社會主義法治理念教育，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉等方面法律法規(guī)的學習宣傳，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)大力宣傳貫徹行政法律法規(guī)，加快建設法治政府。通過集體學習、專門培訓、專題講座等形式，重點加強對《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》等行政法律法規(guī)的學習培訓，形成依法決策、依法辦事的良好氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，向群眾宣傳行政法律法規(guī)。對政府規(guī)范性文件中涉及的行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制事項，進行及時清理規(guī)范。以行政法律法規(guī)的正確實施促進公正文明執(zhí)法，提升行政執(zhí)法水平。
二、推進普法教育深入開展
(一)以強化依法行政意識為重點，加強對干部職工的法制宣傳教育工作。按照“六五”普法規(guī)劃目標要求，學習與行政管理工作密切相關的法律法規(guī)。重點加強《公務員法》、《行政許可法》、《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政強制法》、相關政府條例、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的'意見》的培訓學習。在學習方式上，采取自學和集中學習相結合。
全年每人自學時間不少于60小時，集中學習時間不少于40小時，并做好學習筆記。深入推進領導干部學法用法制度，市區(qū)政府辦領導班子集中學法年度不少于4次，進一步提升領導干部依法決策和依法管理能力。
(二)以創(chuàng)建法治政府為著力點，加強對社會公眾的法制宣傳教育工作。圍繞創(chuàng)建法治政府活動，將創(chuàng)建工作的重要意義、目標任務、工作重點和好經(jīng)驗、好典型，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體進行廣泛宣傳。
重點宣傳創(chuàng)建法治政府“五規(guī)范”，即規(guī)范行政決策、規(guī)范公共服務、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范化解行政爭議、規(guī)范行政監(jiān)督。通過宣傳，提高全社會對創(chuàng)建法治政府的關注度和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。
三、提高依法管理工作水平
(一)建立健全行政決策制度，確保行政決策質量。提高決策效率，提升決策公眾參與度，避免和減少決策失誤，保證決策質量，嚴格執(zhí)行《xx市行政機關重大決策程序規(guī)定》、《xx市行政機關重大決策聽證制度》、《xx市行政機關重大決策合法性審查制度》、《xx市行政機關重大決策評估反饋制度》、《xx市行政機關重大決策責任追究制度》，切實推進決策科學化、民主化、合法化。
(二)清理規(guī)范行政審批事項，深化行政管理體制改革。貫徹落實中省關于深入推進行政審批制度改革工作要求，深化行政管理體制改革。鞏固行政審批清理成果，對已經(jīng)取消、下放、轉變方式的行政審批加強后續(xù)監(jiān)管。
進一步清理規(guī)范行政審批事項，做好國務院第六批行政審批清理的對應清理工作。進一步規(guī)范重大項目審批服務運行機制，完善并聯(lián)審批，加強行政審批違法違紀行為責任追究，加大對行政審批實施過程的監(jiān)督和問責力度。
(三)著力化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。依法辦理行政復議案件，樹立行政復議社會公信力。探索建立行政復議委員會，逐步改善辦案條件，規(guī)范設立行政復議聽證室。
加強和規(guī)范行政調解工作，建立健全行政調解組織體系，制定完善行政調解工作規(guī)則，規(guī)范調解范圍、原則、程序和時限等，以及調解文書格式及檔案管理。加強行政投訴工作，完善行政投訴制度，明確案件受理和處理的方式、程序、時限、責任等;暢通投訴渠道，依法及時辦理行政投訴，切實維護投訴人合法權益。
(四)著力規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法水平。積極推進行政執(zhí)法體制改革，依法界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和亂執(zhí)法問題。進一步深化城市管理領域相對集中行政處罰權工作，健全行政執(zhí)法程序制度，提升綜合執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法信息化建設，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。
加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。開展行政處罰案卷評查活動，嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。
加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育。改革行政執(zhí)法證件管理方式，使用全省統(tǒng)一的ic卡行政執(zhí)法證，全面公布持證執(zhí)法人員信息，接受社會監(jiān)督。
四、加強法制宣傳陣地建設
利用電視、廣播、報刊和政府公眾信息網(wǎng)平臺，辦好政府法制宣傳欄目。在公共場所建立固定或流動的法制宣傳設施，利用辦公樓大廳電子顯示屏進行法制宣傳。舉辦法制講座、法律知識競賽、演講比賽等活動，切實增強法制宣傳教育的針對性和實效性。組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動，以及有關法律、法規(guī)的宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。
辦好《政府法制簡報》和《依法行政參閱》，刊發(fā)有關推進依法行政、建設法治政府的有益經(jīng)驗和做法，分送市委、人大、政府、政協(xié)領導和各區(qū)市縣人民的政府、市區(qū)政府各部門行政首長，為推進依法行政提供交流平臺，為建設法治政府提供借鑒參考。
五、加強組織領導，確保各項工作落到實處
各科室、各單位要高度重視普法依法治理工作，要整合資源，明確責任，形成全辦干部職工共同參與的工作格局，以保證“六五”普法工作任務全面完成。
(一)加強組織領導。政府辦普法依法治理工作領導小組要加強對全辦普法依法治理工作的指導、監(jiān)督、檢查，及時研究解決有關問題，推動全辦普法依法治理工作健康發(fā)展。各科室、各單位要高度重視，把普法依法治理工作擺上議事日程，納入工作計劃，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保落到實處。
(二)明確工作責任。各科室、各單位要按照各自職能職責，認真抓好本科室、本機構的普法工作，同時要與市法建辦加強聯(lián)系和溝通，主動反饋工作情況，確保普法工作任務全面完成。
(三)落實工作措施。各科室、各單位要認真分析普法依法治理工作的內在規(guī)律和特點，及時總結普法工作中的好做法、好經(jīng)驗，積極探索普法依法治理工作的新路子、新方法，促進普法依法治理工作深入開展。
礦山考察工作方案篇八
就業(yè)和社會保障問題一直以來是國家應對解決的重要任務課題，特別是農村基層的社會和保障是由來已久的問題，農村就業(yè)指導工作落實情況不徹底，社會保障制度機制不完善，以上兩種因素是導致農民與政府之間關系不和諧的重要原因，為了確實解決這些矛盾，近幾年以來，政府相應地采取對策，如政府實施的社會保障制度較以前有很大的改善，農民反映的呼聲比較高。在一些經(jīng)濟發(fā)展較緩慢的地區(qū)，政府包辦置業(yè)的情況漸漸凸顯，湛江鋼鐵基地建設在推動湛江經(jīng)濟發(fā)展的同時，依然面臨著一系列急需解決的問題，農民住宅搬遷，就業(yè)領域轉變，教育資源結構變化，經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境污染與農民生活之間的聯(lián)系。
我市鋼鐵基地建設的部署工作在、市政府的領導和相關部門的指導下，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會的精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極引導農民轉變就業(yè)觀念，認真處理傳統(tǒng)農業(yè)與現(xiàn)代工業(yè)之間的關系。與此同時，要著重解決好政府與農民之間的利益沖突，特別是移民搬遷情況，政府征地賠償失地農民的對策以及在處理失地農民的后期生活、工作保障等是目前亟待解決的問題。為了更好的解決以上相關疑難問題，折射社會主要現(xiàn)象，確保農民利益至上原則，湛江師范學院瞭望學社2015三下鄉(xiāng)調研小組開展了此次調研活動。
一、調研指導思想:
1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立
4、要堅持改革創(chuàng)新的精神。
二、調研目的：
本次調研的主要目的是充分了解鋼鐵基地移民對于政府給予的未來就業(yè)以及相關的社會保障等優(yōu)惠扶持政策的期待值，滿意度，了解村民對于鋼鐵基地建設的認識程度以及政府在相關問題上采取對策的總體評價，了解鋼鐵產業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，例如鋼鐵產業(yè)帶來的就業(yè)崗位和就業(yè)環(huán)境的影響。通過對以上問題的實際把握和深入探討研究，分析當?shù)卮迕翊嬖谝呻y問題，尋求解決問題的方法和措施，不斷創(chuàng)新思路，推進完善機制，政府在發(fā)展鋼鐵經(jīng)濟的同時，也帶動湛江經(jīng)濟的發(fā)展，真正處理好經(jīng)濟發(fā)展與農民生活之間的關系，讓政府更好的服務于人民群眾，促進社會的和諧發(fā)展。
三、調研主題：
四、調研時間：
2015年7月11日至2015年7月24日
五、調研對象
湛江鋼鐵基地附近的幾個村莊
六、調研單位：
湛江師范學院瞭望學社“牽手湖光譜和諧，科學發(fā)展踐于行”社會實踐服務隊調研組
七、調研方法
1、問卷調查：紙問卷填寫和網(wǎng)絡調查相結合。
2、實地考察，走訪村民，認真傾聽群眾的聲音，收集群眾的意見和建議，如實地反映群眾的心聲。
3、訪問相關行業(yè)專家及決策者，
4、收集并分析二手材料
八、調研內容
鋼鐵產業(yè)與當?shù)剞r民的就業(yè)情況
湛江鋼鐵產業(yè)的形成和發(fā)展，在一定程度上會促進湛江經(jīng)濟的整體發(fā)展，但發(fā)展不能脫離實際，要著眼于當?shù)孛媾R的實際情況，比如面臨的思考問題有：
1、鋼鐵基地建設對當?shù)剞r民轉變就業(yè)觀念的影響
2、農民對于政府給予就業(yè)機會的期待值和信任值分析
3、農民是否擔心這種就業(yè)形式，這種就業(yè)形式是否會改善他們的生活？
4、農民如何看待傳統(tǒng)經(jīng)濟模式與現(xiàn)代經(jīng)濟模式之間的關系等。
(一）在政府方面，政府在指導工作中發(fā)揮重要的作用，當經(jīng)濟的發(fā)展與農民實際生活發(fā)生沖突時，政府應該采取相應的決策安撫民眾，比如政府面臨的任務有：
1、在發(fā)展現(xiàn)代重工業(yè)時，當?shù)卣畱扇≡鯓拥膶Σ吲嘤滦娃r民？
3、政府是否擔心這種就業(yè)形勢會影響農業(yè)發(fā)展？
5、政府是否擔心這種就業(yè)方式會影響農業(yè)的發(fā)展？
黨的十七大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。而實現(xiàn)“全民族的科學文化素質明顯提高”是實現(xiàn)小康社會的具體目標之一。農民是全民族的主體，農民工是農民中的特殊群體，實現(xiàn)農民素質的提高是實現(xiàn)民族素質提高的關鍵，實現(xiàn)農民工科學素質的提高是加快城鎮(zhèn)化建設步伐的基礎之一。在面臨新形勢，新挑戰(zhàn)的局面上，當?shù)卣畱扇≡鯓拥膶Σ呓鉀Q農民文化素質差，技術水平低等問題。
（三）關于鋼鐵基地的農民社會保障問題的相關調查內容
發(fā)展較緩慢的地區(qū)，政府對社會保障制度機制的改進和完善還需要進一步解決研究。湛江鋼鐵基地的建設，牽連到政府與農民的利益關系，這種利益關系的研究重點在于社會保障制度的實施上。從不同的角度，調查研究政府與農民對此不同的態(tài)度和看法，更能直觀地分析這種現(xiàn)象帶來的問題與思考。
在政府方面，1、解決農民失地問題的路徑和方法2、對于農民老年、疾病或者喪失勞動能力的村民，政府有怎樣的對策方案3、搬遷過程中居民可能出現(xiàn)的傷亡事故，政府的解決措施有哪些？4、環(huán)境污染、社會保障制度以及下一代之間的矛盾。
九、調研步驟
1、準備階段：（2015年5月22日至2015年5月25日）確定小組成員，挑選小組組長，，由于調查地域范圍比較大，渋及內容和問題較復雜，需要明確分工任務，安排小組成員做好調研的前期準備工作和注意事項。在實地調研之前，要事先對調研實地進行考察，熟悉調研環(huán)境，為以后調研工作做好充足的準備。
障制度的影響與農民現(xiàn)狀生活情況做比較分析，在組長帶動下，積極引導組員發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于承擔為人民發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和分析問題的責任。
3、整理資料：做好后期工作安排階段：（2015年7月24日至2015年9月15日）在實地調研考察基礎上，通過獲取相關調研材料，整理收集，再結合相關的途徑，比如相關學術網(wǎng)站，權威的學術報告，圖書館搜索引擎和征集老師的意見、建議。對材料進行梳理分析，提交老師指導，形成為鋼鐵基地人民發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和分析問題的實用調研報告。
作為一名在校大學生，我們有責任有義務，深入了解民情，傾聽民眾心聲， 將在校學習的理論知識與實際問題結合起來，通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和總結問題的科學方法，做到實事求是，真正的反應民眾的聲音，為人民群眾奉獻自己的微薄力量。希望通過這次社會實踐活動鍛煉我們不怕苦，不怕累的精神，而且使我們逐步了解社會，開闊視眼，增長才干，并在活動過程中，發(fā)現(xiàn)自己的不足，總結經(jīng)驗，為以后的學習和生活吸取經(jīng)驗教訓。
附件：問卷調查題目
一、自由選擇題
您認為鋼鐵基地建設后，農民有多大把握得到就業(yè)機會
a、沒有把握 b、一半把握 c、不知道 d、很大把握
2、您認為鋼鐵基地建設后，對政府給予社會保障優(yōu)惠政策有多大信任？
a、很信任 b、不太信任 c、很不信任 d、比較信任
3、您認為對于鋼鐵基地的建設，政府賠償金額是否滿意？
a、很滿意 b、一般 c、不太滿意 d、比較滿意 e、很不滿意
4、您認為鋼鐵基地的建設，對污染環(huán)境所帶來的影響是否在乎？
a、很在乎 b、比較在乎 c、很不在乎 d、不指導
5、您認為鋼鐵基地建成后，對學校安置方式是否了解？
a、很了解 b、一般 c、比較了解 d、很不了解
6、鋼鐵基地建成后，是否期待村民生活得到改善？
a、十分期待 b、一般 c、比較期待 d、不很期待
7、建造鋼鐵基地，對可能發(fā)生的疾病，村民是否知道政府有何承諾？
a、知道 b、比較知道 c、完全不知道
8、您全家每個月的收入總共有多少？
9、自從失地后你整體感覺現(xiàn)在生活水平有比以前提高了嗎？
a、過的更好 b、和原來差不多 c、比原來更差
10、你們家失地面積多少平方米？（ ）現(xiàn)在土地還剩下多少？（ ）
11、你們家外出打工的成員有多少？年齡多大？打了幾年工？（ ）（ ） （ ）
12、鋼鐵基地建成后，是否考慮返鄉(xiāng)就業(yè)？
a、有考慮 b、根本沒有考慮 c、不知道
13、您對目前自己從事的職業(yè)是否滿意？
a、很滿意 b、比較滿意 c、一般 d、不太滿意 e、很不滿意
14、在與當?shù)亻_發(fā)商或地方政府發(fā)生利益沖突時，你會選擇法律手段嗎？
a、會 b、不會 c 、無所謂
15、您認為政府的征地制度完善嗎？
a、很完善 b、比較完善 c、一般 d、很不完善 e、不完善
16、你的征地補償標準是什么？
a、貨幣補償 b、以地換地 c、住房補給 d、其它的（ ）
二、主觀題
1、在拿到政府賠償金額時，您是如何計劃這筆錢財?shù)模?BR> 我們的調查結束了，再次感謝您的支持！您對我們的調查有什么意見、建議和要求嗎？請您寫在下面：
湛江師范學院瞭望學社2015年“三下鄉(xiāng)”調
研小組
二零一零年五月十五日
為深入推進工代會代表常任制工作，認真開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，全面了解蓬溪工會工作的發(fā)展現(xiàn)狀，切實把握職工隊伍發(fā)展趨勢，科學謀劃蓬溪工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思路措施，經(jīng)研究，決定組織部分縣工代表對全縣工會工作進行視察調研活動?，F(xiàn)提出如下方案：
一、視察調研目的
按照建設中國特色社會主義工會的要求，落實“三貼近”工作思路，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能的熱點難點工作，組織部分工代會常任制代表深入基層工會開展專題視察調研，查找制約我縣工會工作向前發(fā)展的難題，深刻剖析問題產生的原因和根源，積極探索促進工會科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，有針對性地提出改進措施，推動我縣工會工作再上新臺階。
二、視察調研時間
2011年 10 月
三、視察調研課題
群眾所思所想、所憂所盼和民主政治權益、經(jīng)濟文化權益實現(xiàn)情況，以及他們對工會組織的新要求、新期盼，為提高工會工作的針對性和有效性提供建設性的對策和建議。
課題二： 關于基層工會（特別是非公企業(yè)工會干部構
成情況）組織體制和領導班子、干部隊伍建設現(xiàn)狀的視察調研。全面了解全縣基層工會和產業(yè)工會的組織體制、領導班子、干部隊伍建設狀況，基層工會主席履職情況，探索進一步加強工會組織建設的途徑、方法以及如何當好基層工會主席的新路子，為助推蓬溪工運事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
四、視察調研人員
1.縣總工會成立視察調研領導小組
組長：羅登祥（縣總工會黨組書記、常務副主席）
副組長：文碧華（縣總工會黨組成員、副主席）
李正海（縣總工會黨組成員、紀檢組長）
成員：文輝（第一代表團團長）
米國-軍（第二代表團團長）
丁時超（第三代表團團長）
蔣海波（第-四-代表團團長）
柏瑤（縣總工會辦公室主任）
2.視察調研分組
第一組（13人） 組長：文碧華
副組長：文輝、米國-軍
成員：夏小玲、張應德、鄭清成、
陳建軍 、王強、潘玲、王曉梅
柏瑤、李桂芳、陳曉軍
第二組（13人） 組長：李正海
副組長：丁時超、蔣海波
成員： 王登云、李斌、李春華、
劉蘭、劉莉、陳伏龍、康倩、
王耀東、張勝華、唐代芳
五、調研對象
全縣基層工會、產業(yè)工會職工
六、視察調研形式
視察調研分兩個組，第一調研組負責第一個調研課題，第二調研組負責第二個調研課題，視察調研時，采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地察看等形式進行。
七、視察調研要求
1.各調研組組長負責本組視察調研活動的組織工作，包括方案的制定、工代表及被視察調研單位的聯(lián)系等。
2.視察調研活動前，工代表要圍繞視察調研內容提前了解情況，征求群眾意見，并進行深入思考。視察調研期間，工代表要與被調研單位加強溝通、密切合作，力爭收集的信息準確、全面、客觀、真實。
3.各調研組要及時對調研情況進行會商，并指定專人撰寫視察調研報告，10 月底前，形成書面視察調研報告送至縣總工會辦公室。
4.被視察調研單位要高度重視，認真做好迎接視察調研活動的各項準備工作，制定詳細工作方案，明確專人具體負責。要積極配合工代表開展視察調研工作，根據(jù)視察調研組的要求，認真總結相關工作，并形成書面匯報材料。
5.工代表所在單位要積極支持工代表參加視察調研活動，妥善安排好其工作。
6.要做好視察調研活動的宣傳報道工作。
7.視察調研所需經(jīng)費由縣總工會負責。
蓬溪縣總工會
2011年8月18日
一、調研目的
1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結構
4、明確專業(yè)定位
二、調研對象
1、企業(yè)高層管理者
2、企業(yè)中層管理者
3、企業(yè)基層
4、行業(yè)專家
5、畢業(yè)生
三、調研形式
文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
問卷調查
專家咨詢
座談
抽樣調查
現(xiàn)場考察
廣告分析
畢業(yè)生反饋
四、調研時間安排及內容
（一）調研的時間安排
1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案（含調研提綱）。
2、實施階段：圍繞確定的調研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進行調研。
3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，提交調研成果。
（二）調研內容
1、文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
（3）如崗位群當前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預計需求人數(shù)；
（4）某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù)；
（5）當前社會急需崗位及所需人員層次、職位；
（6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；
（7）職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；
2、調研企業(yè)的高層管理者
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）企業(yè)人才現(xiàn)狀
（2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況
（3）對學院畢業(yè)生的認可度
3、調研企業(yè)的中層管理者
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）崗位主要職責
（2）崗位主要工作任務及流程
4、調研企業(yè)基層
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）崗位工作目標分解情況：各類型崗位工作目標、各具體崗位工作目標；
（3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；
（4）對行政服務滿意度評價的看法及建議
5、咨詢行業(yè)專家
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）行業(yè)現(xiàn)狀
（2）行業(yè)發(fā)展動態(tài)
（3）行業(yè)前景規(guī)劃
6、調研畢業(yè)生
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）調查崗位的勞動狀況
（2）崗位的職責、工作任務
（3）崗位工作過程
（4）崗位變遷
（5）崗位薪酬
五、調研的準備
問卷調查表格的準備
調研計劃制定
問題的準備
礦山考察工作方案篇九
為了進一步開闊我縣食品安全管理干部視野，推動我縣食品安全監(jiān)管和省級餐飲服務食品安全示范縣創(chuàng)建工作，加強協(xié)作交流和溝通，積極學習借鑒 外地示范城市的食品監(jiān)管模式、方法和創(chuàng)建成功經(jīng)驗，切實提高示范縣創(chuàng)建工作的針對性、實效性，促進我縣食品安全監(jiān)管水平不斷提升，特制定本方案。
以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指引，堅持“學用結合、學以致用”的原則，通過考察和學習，進一步提升干部的領導力和工作水平，學習借鑒外省市先進的食品安全工作經(jīng)驗，開闊視野，扎實做好我縣食品安全各項工作。
本次學習考察旨在向外地食品安全監(jiān)管部門、監(jiān)管隊伍學習以下有關方面內容:
1、食品安全監(jiān)管體制機制方面:在建立完善城鄉(xiāng)食品安全監(jiān)管體系及食品安全檢驗檢測和風險監(jiān)測評估體系等方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
2、企業(yè)主體責任落實方面:在企業(yè)食品安全主體責任落實、食品安全文化建設、企業(yè)職工教育培訓、食品安全管理規(guī)章制度建設等方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
3、食品安全監(jiān)督執(zhí)法方面:在食品安全有獎舉報制度、聯(lián)合執(zhí)法機制建設及文明執(zhí)法方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
4、食品安全預警、支撐體系建設方面:在食品安全法規(guī)體系、技術支持體系、應急救援體系、宣傳教育培訓體系、信息體系、資金投入體系和責任目標考核獎懲體系建設方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
5、餐飲服務食品安全示范創(chuàng)建方面:在推動示范街、示范單位創(chuàng)建、建立監(jiān)管對象基礎檔案及統(tǒng)一索證索票登記、廢棄物管理、添加劑備案公示等方面的.先進經(jīng)驗和具體做法。
本次學習考察共16人，其中:
1、縣農業(yè)局、衛(wèi)生局、工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、商務局、畜牧局分管食品安全工作的分管領導和業(yè)務股室負責人。
2、縣食安辦工作人員2至3人。
3、本次學習考察，由縣食品安全委員會牽頭組織，縣食安辦負責聯(lián)系接洽考察地學習考察等事務。
xxxx年xx月xx日至xx月xx日（共x日）
1、xx市。
2、重慶市。
1、行程安排方面要詳細部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保學習考察活動取得切實成效。
2、考察組人員要高度重視外出學習考察活動，明確學習考察目的。通過學習考察，把先進的工作經(jīng)驗帶回來，推動我縣食品安全工作整體提升。
3、考察組人員要帶著問題與考察單位的同志相互交流，積極參加各項活動，力爭通過學習考察，解決日常工作中遇到的實際問題。
4、考察組人員在外出學習考察期間，要嚴格遵守組織紀律，規(guī)章制度，樹立良好地區(qū)形象。
5、考察組人員在外出期間，要注意飲食衛(wèi)生，預防食物中毒，注意人身和財產安全。
6、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求考察組寫一篇綜合考察報告。
礦山考察工作方案篇十
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的提升我公司干部的.綜合素質，特集中在海南組織此次外出考察學習活動。
1、領導帶隊，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。
2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。
20xx年4月至20xx年5月共五天
海南
實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔。
1、此次外出考察學習屬單位統(tǒng)一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。
2、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現(xiàn)問題責任自負。
3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會。
礦山考察工作方案篇十一
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的'溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質，進一步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3月中旬――3月底
各村支書、主任、駐村干部
1、西藏
領隊：xx成員：xx
2、麗江
領隊：xx
成員：xx
3、深圳
領隊：xx成員：xx
鎮(zhèn)財政按每條線路所需經(jīng)費給予不低于500的補助，其余部分由村或本人承擔。
1、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出問題責任自負。
2、考察過程中要仔細觀察、虛心學習，從不同的側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
3、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每人寫一篇考察報告。
礦山考察工作方案篇十二
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的`提升我園區(qū)干部的綜合素質，進一步推進園區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)，特集中在三亞組織此次外出考察學習活動。
1、領導帶隊，分期分批，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。
2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。
根據(jù)各部門職責分工不同，本次考察學習分為x批次。 第一批：
第二批：
xx至xx
xx
實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經(jīng)費中予
以補助，不足部分由職工個人承擔。
1、此次外出考察學習屬單位統(tǒng)一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。
2、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現(xiàn)問題責任自負。
3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每個人寫一份考察報告。
礦山考察工作方案篇十三
引導語：如何更好地接待考察團的工作呢?下面就和小編一起來學習吧。
馮乃林國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長
胡英(女)國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司勞動處處長
賈毓慧(女)國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司綜合處處長
方志華省統(tǒng)計局副局長
程龍干省統(tǒng)計局人口社會處處長
何文泉省統(tǒng)計局人口社會處主任科員
鐘園市政府副市長
黃應松市政府副秘書長
郭希勝市統(tǒng)計局局長
趙毅市統(tǒng)計局副局長(正處調研員)
陳社教裕安區(qū)區(qū)委常委、常務副區(qū)長
崔萍(女)市統(tǒng)計局辦公室主任(副處調研員)
高玲(女)市統(tǒng)計局人口社會科技科科長
陳遠立區(qū)統(tǒng)計局局長
李勇區(qū)統(tǒng)計局黨組副書記
謝非省統(tǒng)計局駕駛員
王勇省統(tǒng)計局駕駛員
張克超市統(tǒng)計局駕駛員
劉宜友市統(tǒng)計局駕駛員
張懷松區(qū)統(tǒng)計局駕駛員
區(qū)新聞中心
11月1日上午：
9：30實地察看獨山鎮(zhèn)龍井村(國家點)入戶調查登記。
10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。
11：00從獨山出發(fā)，11：20到分路口鎮(zhèn)實地察看晏公村(省級點)第6調查小區(qū)登記。
11：50從分路口鎮(zhèn)前往裕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏源酒店用餐。
礦山考察工作方案篇十四
xx族出生籍貫大學本科學歷參加工作加入中國共產黨現(xiàn)任。
一、主要工作簡歷：
-x大學系專業(yè)讀書；
-工作。
二、德才表現(xiàn)。
1、思想政治素質。能堅持四項基本原則，堅持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行上級工商局的各項決策。努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高自己的理論水平和思想政治素質。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，刻苦學習為人民服務的本領，思想政治素質較好。
2、能力素質。有較強的理論和政策水平，能運用所學到的理論知識指導實際工作，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風。該同志熟悉本崗位工作，能較好地運用掌握的知識處理工作中的問題。工作有計劃，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作實效，平時工作能做到忠于職守，敬業(yè)愛崗，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，努力完成好上級布置的工作任務。
3、工作作風。該同志有較強的工作負責心、平時工作勤懇踏實、上進心強，工作效率高，對本職工作認真負責。
4、廉政方面。在平時的生活工作中，善于團結同志，為人正直。作風正派，依法辦事，原則性強。能自覺學習，遵守中紀委、區(qū)紀委、玉林市委關于廉政建設的有關規(guī)定，考察中沒有聽到不廉潔問題的反映。
5、綜合素質。該同志能夠服從組織需要，聽從領導安排，有較強的獨立完成本職工作能力。工作認真負責，協(xié)調能力較強，政策理論水平較好，熟悉業(yè)務知識，能很好運用法律法規(guī)處理工作中的問題。
三、遵紀守法情況。
1、計生情況。該同志已結婚，配偶。該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩，沒有違反計生條例、法規(guī)的行為。
2、該同志沒有簽批、借貸、擔保借貸“兩會一部”的問題。
3、該同志堅決擁護黨中央、國務院依法取締邪教“*”組織的決定，自覺與黨中央保持一致，該同志及其家屬都沒有參與“*”非法活動的行為。
四、存在不足。
工作有時還不夠主動。
五、民意情況。
至，我們一共找了x位同志進行個別談話，其中工商所領導x人，股長x人，副股長x人，一般公務員x人均認為可提拔為。
礦山考察工作方案篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：mz-09a305；褲子款號：mt-03a222-1）
2、女裝西服款式：女兩?？?、槍駁領后不開叉，褲子單??；（款號上衣款號：lz-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領常規(guī)款；
4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：lq-989）
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應于2月7日至9日內對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需于203月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔。
五、質量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業(yè)的'相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結束后10個工作日內無息支付給乙方。
3、質保期為三年，質保期內因乙方產品自身質量出現(xiàn)問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：
雙方在履行合同過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代表人：委托代表人：
電話：
傳真：
電話：傳真：開戶銀行：賬號：
礦山考察工作方案篇二
一、活動主題
主題：新鄭頂固裝飾、衣柜2016‘無以倫比’開業(yè)店慶。獨一無二的奢華定制，讓您的家無以倫比。
二、活動推廣：
2、線下：綜合各個已經(jīng)交房或者即將交房的小區(qū)信息，每個小區(qū)進行駐點宣傳和小區(qū)廣告，搜集每個小區(qū)的業(yè)主裝修信息和意向。
3、電銷：整理小區(qū)的業(yè)主信息，每天由專職人員負責電話營銷，整合有需要的客戶信息
三、活動目的
1、擴大品牌知名度、店內員工的服務水準、獲得消費者的認可、提高行業(yè)內的市場占有率。
2、自2.23號至3.10號的活動宣傳期間，篩選出來200-300個有效的意向客戶，3.10號至3.14號針對這些意向客戶做集中爆破營銷，在3.15活動當天邀約到50位以上的準客戶到店。
四、活動時間、地點
20xx年3月15日xxx大酒店
五、活動對象
1、各個小區(qū)內的裝修業(yè)主
2、通過活動了解公司的老客戶
3、通過宣傳和廣告的到店客戶
六、活動人員安排
1、抽2人專職負責微信平臺和網(wǎng)絡媒體的宣傳
2、招20個實習的大學生，統(tǒng)一培訓后在小區(qū)駐點，每天對小區(qū)的裝修業(yè)主拜訪，每人的10張邀函。
4、店內留2人專職接待到店客戶，記錄客戶需求和客戶的年齡職，聯(lián)系方式等有效信息。每天下班前整理當天所有渠道的客戶信息并歸類。
七、活動物料準備
活動的物料清單單獨列出來，這里不寫了
八、活動禮品清單
1、朋友圈集贊禮品：保溫杯、吊籃、禮品包、四件套等
2、到店客戶禮品;品牌禮包、指甲刀套裝、抱枕、
3、報銷客戶來店的的士費
4、下單客戶的禮品：山地車、太空被、四件套、鞋柜、超市購物券
5、抽獎客戶的禮品：55寸電視、洗衣機、微波爐、空調等
九、活動現(xiàn)場
1、與電臺報社聯(lián)系,做好前期廣告宣傳.報紙廣告、展板制作等宣傳方面的準備；
2、對現(xiàn)場布置的展示品和畫面進行制作，做到無一遺漏
3、做好會場布置工作
4、活動中對活動現(xiàn)場的情況做好照片等的影像記錄
十、設計師活動準備
1、整理手中分配到的客戶方案和客戶資料。
2、準備好活動時需要各種文書，如：客戶登記表、優(yōu)惠禮券、客戶指引書等
3、重點運作小區(qū)提前做好設計方案、報價等內容；
4、對于意向客戶進行邀約，保證活動現(xiàn)場的客戶人數(shù)；
5、做好現(xiàn)場設計師座位安排和各項展示的準備工作；
6、本次活動賣點、優(yōu)惠政策做前期的溝通、講解、培訓和模擬演練，便于現(xiàn)場簽單。
十一、活動流程
1、業(yè)主簽到：領取禮品，設計師根據(jù)分配好的客戶信息，引導自己的客戶入座
2、開幕、會場主持人致開幕詞
3、調動會場氣氛后抽取三等獎
4、產品介紹、并公布活動的優(yōu)惠政策和細節(jié)
5、調動會場氣氛后抽取二等獎
6、產品介紹、公布所送的禮品清單
7、調動會場氣氛后抽取一等獎
8、產品方案實例講解
9、現(xiàn)場簽單
10、跟業(yè)主合影
以上是活動方案的大體流程，具體的活動細節(jié)和方案待商議后再定
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
礦山考察工作方案篇三
為科學謀劃十三五事業(yè)發(fā)展，推進學科專業(yè)結構調整，加強校企合作、產教融合，加快學校綜合改革和轉型發(fā)展，充分學習借鑒先進高校辦學理念和辦學經(jīng)驗，特制定本考察方案。
一、考察目的
通過考察學習，進一步準確把握高等教育發(fā)展形勢和高等教育改革的態(tài)勢，進一步確立科學的辦學理念、辦學定位和發(fā)展目標，為科學謀劃十三五乃至今后一個時期事業(yè)發(fā)展提供理論和實踐支持。
二、考察的對象
考察學習的主要對象是在學校綜合改革，人才培養(yǎng)模式改革，校企合作、產教融合，等方面特色突出的高校，與我校緊密合作的代表性行業(yè)企業(yè)。
三、考察內容
1.十二五事業(yè)發(fā)展成就和十三五規(guī)劃設想
2.學校發(fā)展定位、辦學理念、服務面向等頂層設計
3.學校管理體制機制建設及改革方面的作法和經(jīng)驗。
4.學校學科專業(yè)建設規(guī)劃，成就與特色
3.產教融合、校企合作，服務區(qū)域與行業(yè)的做法和成功經(jīng)驗。
6人才培養(yǎng)模式改革、產學研合作教育，應用型人才培養(yǎng)等方面的先進經(jīng)驗。
7.人事分配制度改革，高層次人才管理方面的作法和經(jīng)驗。
8.教師教育類專業(yè)定位與改革調整措施。
9.實驗室資源管理模式與成功經(jīng)驗
四、考察活動組織
組成3個考察組，以組為單位組織考察活動。
第一組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位
第二組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位：
第三組：
參加領導：
參加單位：
聯(lián)系單位：
五、工作要求
1．各考察組由聯(lián)系部門負責擬定詳細考察方案，與考察單位聯(lián)絡，并協(xié)調本組考察事宜。統(tǒng)一由黨辦、院辦向考察對象單位發(fā)函。
2.各考察組要高度重視此次考察學習活動，對考察對象
提前摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定詳細的考察提綱，做好外出考察前的準備。參與考察人員要積極參與，積極學習考察先進的辦學理念和成功辦學經(jīng)驗，認真做好考察記錄，注意收集經(jīng)驗材料。考察結束后各考察組向學校提交考察報告。
3．此次考察活動原則上安排在 進行，各考察組在學校安排的考察時間段內自主安排具體考察日程。每個考察組以3至4個考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統(tǒng)籌協(xié)調。
3．各考察小組需在 前將考察計劃與經(jīng)費預算送 ，統(tǒng)一協(xié)調確定各小組最終考察日程， 統(tǒng)一組織安排考察聯(lián)絡等相關事宜。
附：考察單位建議名單
附件：考察院校建議名單
考察院校建議名單
注：表中所列院校為各考察小組提供參考，各考察小組也可根據(jù)自己掌握的情況，自行選擇其他更符合考察目的、考察內容的`院校。
一、 活動目的
為開闊班主任視野，增強德育的實效性，不斷為廣大教師補充進行思想教育所需的新知識，我校努力為提高班主任隊伍的思想水平和業(yè)務能力做好服務工作，經(jīng)過精心策劃，特與xx小學就如何做好班主任工作及如何加強班級管理，從而養(yǎng)成良好的行為規(guī)范等問題進行交流研討.
二、帶隊領導及職責
組 長：
副組長：
成 員：18位班主任
組長負責外出考察的全面工作;副組長策劃活動方案、與友好學校的聯(lián)系、負責安全工作、以及安排住行等，要確?？疾旃ぷ靼踩⒂行?，以達預期目的。
三、具體安排
1、考察時間：12月16日下午----12月17日下午
2、考察對象：xx小學
3、行程安排：
12月17日具體安排：
8：30----9：00 學校教育特色經(jīng)驗介紹
9:00----9:40 桃源小學觀摩中隊活動
9：50----11：00班主任經(jīng)驗交流
11：30中餐;
(活動結束早下午回寧波，結束遲的話晚飯后回寧波)
4、 請教導處統(tǒng)一安排課務。
5、 班主任會議布置有關安全事項。
6、考察出發(fā)前各班工作與配班老師做好銜接工作。
7、考察回來各班主任要上交一份心得體會。
(注意事項：16日 零下3度----4度，天氣比較冷，請做好防寒保暖工作，帶上身份證、聽課本等，學校活動最遲周五晚上結束，也請安排好家里的事物。
礦山考察工作方案篇四
一、活動主題
主題：新鄭頂固裝飾、衣柜‘無以倫比’開業(yè)店慶。獨一無二的奢華定制，讓您的家無以倫比。
二、活動推廣：
2、線下：綜合各個已經(jīng)交房或者即將交房的小區(qū)信息，每個小區(qū)進行駐點宣傳和小區(qū)廣告，搜集每個小區(qū)的業(yè)主裝修信息和意向。
3、電銷：整理小區(qū)的業(yè)主信息，每天由專職人員負責電話營銷，整合有需要的客戶信息
三、活動目的
1、擴大品牌知名度、店內員工的服務水準、獲得消費者的認可、提高行業(yè)內的市場占有率。
2、自2.23號至3.10號的活動宣傳期間，篩選出來200-300個有效的意向客戶，3.10號至3.14號針對這些意向客戶做集中爆破營銷，在3.15活動當天邀約到50位以上的準客戶到店。
四、活動時間、地點
20xx年3月15日xxx大酒店
五、活動對象
1、各個小區(qū)內的裝修業(yè)主
2、通過活動了解公司的老客戶
3、通過宣傳和廣告的到店客戶
六、活動人員安排
1、抽2人專職負責微信平臺和網(wǎng)絡媒體的宣傳
2、招20個實習的大學生，統(tǒng)一培訓后在小區(qū)駐點，每天對小區(qū)的裝修業(yè)主拜訪，每人的10張邀函。
4、店內留2人專職接待到店客戶，記錄客戶需求和客戶的年齡職，聯(lián)系方式等有效信息。每天下班前整理當天所有渠道的客戶信息并歸類。
七、活動物料準備
活動的物料清單單獨列出來，這里不寫了
八、活動禮品清單
1、朋友圈集贊禮品：保溫杯、吊籃、禮品包、四件套等
2、到店客戶禮品;品牌禮包、指甲刀套裝、抱枕、
3、報銷客戶來店的的士費
4、下單客戶的禮品：山地車、太空被、四件套、鞋柜、超市購物券
5、抽獎客戶的禮品：55寸電視、洗衣機、微波爐、空調等
九、活動現(xiàn)場
1、與電臺報社聯(lián)系,做好前期廣告宣傳.報紙廣告、展板制作等宣傳方面的準備；
2、對現(xiàn)場布置的展示品和畫面進行制作，做到無一遺漏
3、做好會場布置工作
4、活動中對活動現(xiàn)場的情況做好照片等的影像記錄
十、設計師活動準備
1、整理手中分配到的客戶方案和客戶資料。
2、準備好活動時需要各種文書，如：客戶登記表、優(yōu)惠禮券、客戶指引書等
3、重點運作小區(qū)提前做好設計方案、報價等內容；
4、對于意向客戶進行邀約，保證活動現(xiàn)場的客戶人數(shù)；
5、做好現(xiàn)場設計師座位安排和各項展示的準備工作；
6、本次活動賣點、優(yōu)惠政策做前期的溝通、講解、培訓和模擬演練，便于現(xiàn)場簽單。
十一、活動流程
1、業(yè)主簽到：領取禮品，設計師根據(jù)分配好的客戶信息，引導自己的客戶入座
2、開幕、會場主持人致開幕詞
3、調動會場氣氛后抽取三等獎
4、產品介紹、并公布活動的優(yōu)惠政策和細節(jié)
5、調動會場氣氛后抽取二等獎
6、產品介紹、公布所送的禮品清單
7、調動會場氣氛后抽取一等獎
8、產品方案實例講解
9、現(xiàn)場簽單
10、跟業(yè)主合影
以上是活動方案的大體流程，具體的活動細節(jié)和方案待商議后再定
礦山考察工作方案篇五
2017年，是實施“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年。我辦普法依法治理工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞市委、市區(qū)政府中心工作，全面貫徹“六五”普法規(guī)劃，強化法制宣傳教育，全面推進依法行政，加快建設法治政府，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
(一)加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學習宣傳。突出學習宣傳憲法，進一步增強憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。
加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入開展社會主義法治理念教育，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉等方面法律法規(guī)的學習宣傳，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)大力宣傳貫徹行政法律法規(guī)，加快建設法治政府。通過集體學習、專門培訓、專題講座等形式，重點加強對《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》等行政法律法規(guī)的學習培訓，形成依法決策、依法辦事的良好氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，向群眾宣傳行政法律法規(guī)。對政府規(guī)范性文件中涉及的'行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制事項，進行及時清理規(guī)范。以行政法律法規(guī)的正確實施促進公正文明執(zhí)法，提升行政執(zhí)法水平。
(一)以強化依法行政意識為重點，加強對干部職工的法制宣傳教育工作。按照“六五”普法規(guī)劃目標要求，學習與行政管理工作密切相關的法律法規(guī)。重點加強《公務員法》、《行政許可法》、《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政強制法》、相關政府條例、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》的培訓學習。在學習方式上，采取自學和集中學習相結合。
全年每人自學時間不少于60小時，集中學習時間不少于40小時，并做好學習筆記。深入推進領導干部學法用法制度，市區(qū)政府辦領導班子集中學法年度不少于4次，進一步提升領導干部依法決策和依法管理能力。
(二)以創(chuàng)建法治政府為著力點，加強對社會公眾的法制宣傳教育工作。圍繞創(chuàng)建法治政府活動，將創(chuàng)建工作的重要意義、目標任務、工作重點和好經(jīng)驗、好典型，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體進行廣泛宣傳。
重點宣傳創(chuàng)建法治政府“五規(guī)范”，即規(guī)范行政決策、規(guī)范公共服務、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范化解行政爭議、規(guī)范行政監(jiān)督。通過宣傳，提高全社會對創(chuàng)建法治政府的關注度和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。
(一)建立健全行政決策制度，確保行政決策質量。提高決策效率，提升決策公眾參與度，避免和減少決策失誤，保證決策質量，嚴格執(zhí)行《xx市行政機關重大決策程序規(guī)定》、《xx市行政機關重大決策聽證制度》、《xx市行政機關重大決策合法性審查制度》、《xx市行政機關重大決策評估反饋制度》、《xx市行政機關重大決策責任追究制度》，切實推進決策科學化、民主化、合法化。
(二)清理規(guī)范行政審批事項，深化行政管理體制改革。貫徹落實中省關于深入推進行政審批制度改革工作要求，深化行政管理體制改革。鞏固行政審批清理成果，對已經(jīng)取消、下放、轉變方式的行政審批加強后續(xù)監(jiān)管。
進一步清理規(guī)范行政審批事項，做好國務院第六批行政審批清理的對應清理工作。進一步規(guī)范重大項目審批服務運行機制，完善并聯(lián)審批，加強行政審批違法違紀行為責任追究，加大對行政審批實施過程的監(jiān)督和問責力度。
(三)著力化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。依法辦理行政復議案件，樹立行政復議社會公信力。探索建立行政復議委員會，逐步改善辦案條件，規(guī)范設立行政復議聽證室。
加強和規(guī)范行政調解工作，建立健全行政調解組織體系，制定完善行政調解工作規(guī)則，規(guī)范調解范圍、原則、程序和時限等，以及調解文書格式及檔案管理。加強行政投訴工作，完善行政投訴制度，明確案件受理和處理的方式、程序、時限、責任等;暢通投訴渠道，依法及時辦理行政投訴，切實維護投訴人合法權益。
(四)著力規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法水平。積極推進行政執(zhí)法體制改革，依法界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和亂執(zhí)法問題。進一步深化城市管理領域相對集中行政處罰權工作，健全行政執(zhí)法程序制度，提升綜合執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法信息化建設，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。
加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。開展行政處罰案卷評查活動，嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。
加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育。改革行政執(zhí)法證件管理方式，使用全省統(tǒng)一的ic卡行政執(zhí)法證，全面公布持證執(zhí)法人員信息，接受社會監(jiān)督。
利用電視、廣播、報刊和政府公眾信息網(wǎng)平臺，辦好政府法制宣傳欄目。在公共場所建立固定或流動的法制宣傳設施，利用辦公樓大廳電子顯示屏進行法制宣傳。舉辦法制講座、法律知識競賽、演講比賽等活動，切實增強法制宣傳教育的針對性和實效性。組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動，以及有關法律、法規(guī)的宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。
辦好《政府法制簡報》和《依法行政參閱》，刊發(fā)有關推進依法行政、建設法治政府的有益經(jīng)驗和做法，分送市委、人大、政府、政協(xié)領導和各區(qū)市縣人民的政府、市區(qū)政府各部門行政首長，為推進依法行政提供交流平臺，為建設法治政府提供借鑒參考。
各科室、各單位要高度重視普法依法治理工作，要整合資源，明確責任，形成全辦干部職工共同參與的工作格局，以保證“六五”普法工作任務全面完成。
(一)加強組織領導。政府辦普法依法治理工作領導小組要加強對全辦普法依法治理工作的指導、監(jiān)督、檢查，及時研究解決有關問題，推動全辦普法依法治理工作健康發(fā)展。各科室、各單位要高度重視，把普法依法治理工作擺上議事日程，納入工作計劃，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保落到實處。
(二)明確工作責任。各科室、各單位要按照各自職能職責，認真抓好本科室、本機構的普法工作，同時要與市法建辦加強聯(lián)系和溝通，主動反饋工作情況，確保普法工作任務全面完成。
(三)落實工作措施。各科室、各單位要認真分析普法依法治理工作的內在規(guī)律和特點，及時總結普法工作中的好做法、好經(jīng)驗，積極探索普法依法治理工作的新路子、新方法，促進普法依法治理工作深入開展。
礦山考察工作方案篇六
公司領導：
冬季已經(jīng)來臨，氣溫逐漸下降，為了規(guī)范管理，員工統(tǒng)一著裝，提升企業(yè)形象，同時也是安全標準化的需要，確保員工的安全生產;為此，公司擬購買工作服80套，預計費用為6880元。請領導給予協(xié)調解決。
妥否，請領導批示!
xx江河水泥有限公司
20xx年12月01號
礦山考察工作方案篇七
，是實施“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是實施“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年。我辦普法依法治理工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞市委、市區(qū)政府中心工作，全面貫徹“六五”普法規(guī)劃，強化法制宣傳教育，全面推進依法行政，加快建設法治政府，為促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
一、加強法律政策學習宣傳
(一)加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系學習宣傳。突出學習宣傳憲法，進一步增強憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。
加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入開展社會主義法治理念教育，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉等方面法律法規(guī)的學習宣傳，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)大力宣傳貫徹行政法律法規(guī)，加快建設法治政府。通過集體學習、專門培訓、專題講座等形式，重點加強對《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》等行政法律法規(guī)的學習培訓，形成依法決策、依法辦事的良好氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，向群眾宣傳行政法律法規(guī)。對政府規(guī)范性文件中涉及的行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制事項，進行及時清理規(guī)范。以行政法律法規(guī)的正確實施促進公正文明執(zhí)法，提升行政執(zhí)法水平。
二、推進普法教育深入開展
(一)以強化依法行政意識為重點，加強對干部職工的法制宣傳教育工作。按照“六五”普法規(guī)劃目標要求，學習與行政管理工作密切相關的法律法規(guī)。重點加強《公務員法》、《行政許可法》、《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政強制法》、相關政府條例、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的'意見》的培訓學習。在學習方式上，采取自學和集中學習相結合。
全年每人自學時間不少于60小時，集中學習時間不少于40小時，并做好學習筆記。深入推進領導干部學法用法制度，市區(qū)政府辦領導班子集中學法年度不少于4次，進一步提升領導干部依法決策和依法管理能力。
(二)以創(chuàng)建法治政府為著力點，加強對社會公眾的法制宣傳教育工作。圍繞創(chuàng)建法治政府活動，將創(chuàng)建工作的重要意義、目標任務、工作重點和好經(jīng)驗、好典型，通過報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體進行廣泛宣傳。
重點宣傳創(chuàng)建法治政府“五規(guī)范”，即規(guī)范行政決策、規(guī)范公共服務、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范化解行政爭議、規(guī)范行政監(jiān)督。通過宣傳，提高全社會對創(chuàng)建法治政府的關注度和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。
三、提高依法管理工作水平
(一)建立健全行政決策制度，確保行政決策質量。提高決策效率，提升決策公眾參與度，避免和減少決策失誤，保證決策質量，嚴格執(zhí)行《xx市行政機關重大決策程序規(guī)定》、《xx市行政機關重大決策聽證制度》、《xx市行政機關重大決策合法性審查制度》、《xx市行政機關重大決策評估反饋制度》、《xx市行政機關重大決策責任追究制度》，切實推進決策科學化、民主化、合法化。
(二)清理規(guī)范行政審批事項，深化行政管理體制改革。貫徹落實中省關于深入推進行政審批制度改革工作要求，深化行政管理體制改革。鞏固行政審批清理成果，對已經(jīng)取消、下放、轉變方式的行政審批加強后續(xù)監(jiān)管。
進一步清理規(guī)范行政審批事項，做好國務院第六批行政審批清理的對應清理工作。進一步規(guī)范重大項目審批服務運行機制，完善并聯(lián)審批，加強行政審批違法違紀行為責任追究，加大對行政審批實施過程的監(jiān)督和問責力度。
(三)著力化解行政爭議，維護社會和諧穩(wěn)定。依法辦理行政復議案件，樹立行政復議社會公信力。探索建立行政復議委員會，逐步改善辦案條件，規(guī)范設立行政復議聽證室。
加強和規(guī)范行政調解工作，建立健全行政調解組織體系，制定完善行政調解工作規(guī)則，規(guī)范調解范圍、原則、程序和時限等，以及調解文書格式及檔案管理。加強行政投訴工作，完善行政投訴制度，明確案件受理和處理的方式、程序、時限、責任等;暢通投訴渠道，依法及時辦理行政投訴，切實維護投訴人合法權益。
(四)著力規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政執(zhí)法水平。積極推進行政執(zhí)法體制改革，依法界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和亂執(zhí)法問題。進一步深化城市管理領域相對集中行政處罰權工作，健全行政執(zhí)法程序制度，提升綜合執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法信息化建設，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。
加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。開展行政處罰案卷評查活動，嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權的行使。
加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，狠抓執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育。改革行政執(zhí)法證件管理方式，使用全省統(tǒng)一的ic卡行政執(zhí)法證，全面公布持證執(zhí)法人員信息，接受社會監(jiān)督。
四、加強法制宣傳陣地建設
利用電視、廣播、報刊和政府公眾信息網(wǎng)平臺，辦好政府法制宣傳欄目。在公共場所建立固定或流動的法制宣傳設施，利用辦公樓大廳電子顯示屏進行法制宣傳。舉辦法制講座、法律知識競賽、演講比賽等活動，切實增強法制宣傳教育的針對性和實效性。組織開展“12?4”全國法制宣傳日活動，以及有關法律、法規(guī)的宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。
辦好《政府法制簡報》和《依法行政參閱》，刊發(fā)有關推進依法行政、建設法治政府的有益經(jīng)驗和做法，分送市委、人大、政府、政協(xié)領導和各區(qū)市縣人民的政府、市區(qū)政府各部門行政首長，為推進依法行政提供交流平臺，為建設法治政府提供借鑒參考。
五、加強組織領導，確保各項工作落到實處
各科室、各單位要高度重視普法依法治理工作，要整合資源，明確責任，形成全辦干部職工共同參與的工作格局，以保證“六五”普法工作任務全面完成。
(一)加強組織領導。政府辦普法依法治理工作領導小組要加強對全辦普法依法治理工作的指導、監(jiān)督、檢查，及時研究解決有關問題，推動全辦普法依法治理工作健康發(fā)展。各科室、各單位要高度重視，把普法依法治理工作擺上議事日程，納入工作計劃，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保落到實處。
(二)明確工作責任。各科室、各單位要按照各自職能職責，認真抓好本科室、本機構的普法工作，同時要與市法建辦加強聯(lián)系和溝通，主動反饋工作情況，確保普法工作任務全面完成。
(三)落實工作措施。各科室、各單位要認真分析普法依法治理工作的內在規(guī)律和特點，及時總結普法工作中的好做法、好經(jīng)驗，積極探索普法依法治理工作的新路子、新方法，促進普法依法治理工作深入開展。
礦山考察工作方案篇八
就業(yè)和社會保障問題一直以來是國家應對解決的重要任務課題，特別是農村基層的社會和保障是由來已久的問題，農村就業(yè)指導工作落實情況不徹底，社會保障制度機制不完善，以上兩種因素是導致農民與政府之間關系不和諧的重要原因，為了確實解決這些矛盾，近幾年以來，政府相應地采取對策，如政府實施的社會保障制度較以前有很大的改善，農民反映的呼聲比較高。在一些經(jīng)濟發(fā)展較緩慢的地區(qū)，政府包辦置業(yè)的情況漸漸凸顯，湛江鋼鐵基地建設在推動湛江經(jīng)濟發(fā)展的同時，依然面臨著一系列急需解決的問題，農民住宅搬遷，就業(yè)領域轉變，教育資源結構變化，經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境污染與農民生活之間的聯(lián)系。
我市鋼鐵基地建設的部署工作在、市政府的領導和相關部門的指導下，深入學習貫徹黨的十七屆三中全會的精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極引導農民轉變就業(yè)觀念，認真處理傳統(tǒng)農業(yè)與現(xiàn)代工業(yè)之間的關系。與此同時，要著重解決好政府與農民之間的利益沖突，特別是移民搬遷情況，政府征地賠償失地農民的對策以及在處理失地農民的后期生活、工作保障等是目前亟待解決的問題。為了更好的解決以上相關疑難問題，折射社會主要現(xiàn)象，確保農民利益至上原則，湛江師范學院瞭望學社2015三下鄉(xiāng)調研小組開展了此次調研活動。
一、調研指導思想:
1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立
4、要堅持改革創(chuàng)新的精神。
二、調研目的：
本次調研的主要目的是充分了解鋼鐵基地移民對于政府給予的未來就業(yè)以及相關的社會保障等優(yōu)惠扶持政策的期待值，滿意度，了解村民對于鋼鐵基地建設的認識程度以及政府在相關問題上采取對策的總體評價，了解鋼鐵產業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，例如鋼鐵產業(yè)帶來的就業(yè)崗位和就業(yè)環(huán)境的影響。通過對以上問題的實際把握和深入探討研究，分析當?shù)卮迕翊嬖谝呻y問題，尋求解決問題的方法和措施，不斷創(chuàng)新思路，推進完善機制，政府在發(fā)展鋼鐵經(jīng)濟的同時，也帶動湛江經(jīng)濟的發(fā)展，真正處理好經(jīng)濟發(fā)展與農民生活之間的關系，讓政府更好的服務于人民群眾，促進社會的和諧發(fā)展。
三、調研主題：
四、調研時間：
2015年7月11日至2015年7月24日
五、調研對象
湛江鋼鐵基地附近的幾個村莊
六、調研單位：
湛江師范學院瞭望學社“牽手湖光譜和諧，科學發(fā)展踐于行”社會實踐服務隊調研組
七、調研方法
1、問卷調查：紙問卷填寫和網(wǎng)絡調查相結合。
2、實地考察，走訪村民，認真傾聽群眾的聲音，收集群眾的意見和建議，如實地反映群眾的心聲。
3、訪問相關行業(yè)專家及決策者，
4、收集并分析二手材料
八、調研內容
鋼鐵產業(yè)與當?shù)剞r民的就業(yè)情況
湛江鋼鐵產業(yè)的形成和發(fā)展，在一定程度上會促進湛江經(jīng)濟的整體發(fā)展，但發(fā)展不能脫離實際，要著眼于當?shù)孛媾R的實際情況，比如面臨的思考問題有：
1、鋼鐵基地建設對當?shù)剞r民轉變就業(yè)觀念的影響
2、農民對于政府給予就業(yè)機會的期待值和信任值分析
3、農民是否擔心這種就業(yè)形式，這種就業(yè)形式是否會改善他們的生活？
4、農民如何看待傳統(tǒng)經(jīng)濟模式與現(xiàn)代經(jīng)濟模式之間的關系等。
(一）在政府方面，政府在指導工作中發(fā)揮重要的作用，當經(jīng)濟的發(fā)展與農民實際生活發(fā)生沖突時，政府應該采取相應的決策安撫民眾，比如政府面臨的任務有：
1、在發(fā)展現(xiàn)代重工業(yè)時，當?shù)卣畱扇≡鯓拥膶Σ吲嘤滦娃r民？
3、政府是否擔心這種就業(yè)形勢會影響農業(yè)發(fā)展？
5、政府是否擔心這種就業(yè)方式會影響農業(yè)的發(fā)展？
黨的十七大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。而實現(xiàn)“全民族的科學文化素質明顯提高”是實現(xiàn)小康社會的具體目標之一。農民是全民族的主體，農民工是農民中的特殊群體，實現(xiàn)農民素質的提高是實現(xiàn)民族素質提高的關鍵，實現(xiàn)農民工科學素質的提高是加快城鎮(zhèn)化建設步伐的基礎之一。在面臨新形勢，新挑戰(zhàn)的局面上，當?shù)卣畱扇≡鯓拥膶Σ呓鉀Q農民文化素質差，技術水平低等問題。
（三）關于鋼鐵基地的農民社會保障問題的相關調查內容
發(fā)展較緩慢的地區(qū)，政府對社會保障制度機制的改進和完善還需要進一步解決研究。湛江鋼鐵基地的建設，牽連到政府與農民的利益關系，這種利益關系的研究重點在于社會保障制度的實施上。從不同的角度，調查研究政府與農民對此不同的態(tài)度和看法，更能直觀地分析這種現(xiàn)象帶來的問題與思考。
在政府方面，1、解決農民失地問題的路徑和方法2、對于農民老年、疾病或者喪失勞動能力的村民，政府有怎樣的對策方案3、搬遷過程中居民可能出現(xiàn)的傷亡事故，政府的解決措施有哪些？4、環(huán)境污染、社會保障制度以及下一代之間的矛盾。
九、調研步驟
1、準備階段：（2015年5月22日至2015年5月25日）確定小組成員，挑選小組組長，，由于調查地域范圍比較大，渋及內容和問題較復雜，需要明確分工任務，安排小組成員做好調研的前期準備工作和注意事項。在實地調研之前，要事先對調研實地進行考察，熟悉調研環(huán)境，為以后調研工作做好充足的準備。
障制度的影響與農民現(xiàn)狀生活情況做比較分析，在組長帶動下，積極引導組員發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于承擔為人民發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和分析問題的責任。
3、整理資料：做好后期工作安排階段：（2015年7月24日至2015年9月15日）在實地調研考察基礎上，通過獲取相關調研材料，整理收集，再結合相關的途徑，比如相關學術網(wǎng)站，權威的學術報告，圖書館搜索引擎和征集老師的意見、建議。對材料進行梳理分析，提交老師指導，形成為鋼鐵基地人民發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和分析問題的實用調研報告。
作為一名在校大學生，我們有責任有義務，深入了解民情，傾聽民眾心聲， 將在校學習的理論知識與實際問題結合起來，通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和總結問題的科學方法，做到實事求是，真正的反應民眾的聲音，為人民群眾奉獻自己的微薄力量。希望通過這次社會實踐活動鍛煉我們不怕苦，不怕累的精神，而且使我們逐步了解社會，開闊視眼，增長才干，并在活動過程中，發(fā)現(xiàn)自己的不足，總結經(jīng)驗，為以后的學習和生活吸取經(jīng)驗教訓。
附件：問卷調查題目
一、自由選擇題
您認為鋼鐵基地建設后，農民有多大把握得到就業(yè)機會
a、沒有把握 b、一半把握 c、不知道 d、很大把握
2、您認為鋼鐵基地建設后，對政府給予社會保障優(yōu)惠政策有多大信任？
a、很信任 b、不太信任 c、很不信任 d、比較信任
3、您認為對于鋼鐵基地的建設，政府賠償金額是否滿意？
a、很滿意 b、一般 c、不太滿意 d、比較滿意 e、很不滿意
4、您認為鋼鐵基地的建設，對污染環(huán)境所帶來的影響是否在乎？
a、很在乎 b、比較在乎 c、很不在乎 d、不指導
5、您認為鋼鐵基地建成后，對學校安置方式是否了解？
a、很了解 b、一般 c、比較了解 d、很不了解
6、鋼鐵基地建成后，是否期待村民生活得到改善？
a、十分期待 b、一般 c、比較期待 d、不很期待
7、建造鋼鐵基地，對可能發(fā)生的疾病，村民是否知道政府有何承諾？
a、知道 b、比較知道 c、完全不知道
8、您全家每個月的收入總共有多少？
9、自從失地后你整體感覺現(xiàn)在生活水平有比以前提高了嗎？
a、過的更好 b、和原來差不多 c、比原來更差
10、你們家失地面積多少平方米？（ ）現(xiàn)在土地還剩下多少？（ ）
11、你們家外出打工的成員有多少？年齡多大？打了幾年工？（ ）（ ） （ ）
12、鋼鐵基地建成后，是否考慮返鄉(xiāng)就業(yè)？
a、有考慮 b、根本沒有考慮 c、不知道
13、您對目前自己從事的職業(yè)是否滿意？
a、很滿意 b、比較滿意 c、一般 d、不太滿意 e、很不滿意
14、在與當?shù)亻_發(fā)商或地方政府發(fā)生利益沖突時，你會選擇法律手段嗎？
a、會 b、不會 c 、無所謂
15、您認為政府的征地制度完善嗎？
a、很完善 b、比較完善 c、一般 d、很不完善 e、不完善
16、你的征地補償標準是什么？
a、貨幣補償 b、以地換地 c、住房補給 d、其它的（ ）
二、主觀題
1、在拿到政府賠償金額時，您是如何計劃這筆錢財?shù)模?BR> 我們的調查結束了，再次感謝您的支持！您對我們的調查有什么意見、建議和要求嗎？請您寫在下面：
湛江師范學院瞭望學社2015年“三下鄉(xiāng)”調
研小組
二零一零年五月十五日
為深入推進工代會代表常任制工作，認真開展“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動，全面了解蓬溪工會工作的發(fā)展現(xiàn)狀，切實把握職工隊伍發(fā)展趨勢，科學謀劃蓬溪工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思路措施，經(jīng)研究，決定組織部分縣工代表對全縣工會工作進行視察調研活動?，F(xiàn)提出如下方案：
一、視察調研目的
按照建設中國特色社會主義工會的要求，落實“三貼近”工作思路，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能的熱點難點工作，組織部分工代會常任制代表深入基層工會開展專題視察調研，查找制約我縣工會工作向前發(fā)展的難題，深刻剖析問題產生的原因和根源，積極探索促進工會科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，有針對性地提出改進措施，推動我縣工會工作再上新臺階。
二、視察調研時間
2011年 10 月
三、視察調研課題
群眾所思所想、所憂所盼和民主政治權益、經(jīng)濟文化權益實現(xiàn)情況，以及他們對工會組織的新要求、新期盼，為提高工會工作的針對性和有效性提供建設性的對策和建議。
課題二： 關于基層工會（特別是非公企業(yè)工會干部構
成情況）組織體制和領導班子、干部隊伍建設現(xiàn)狀的視察調研。全面了解全縣基層工會和產業(yè)工會的組織體制、領導班子、干部隊伍建設狀況，基層工會主席履職情況，探索進一步加強工會組織建設的途徑、方法以及如何當好基層工會主席的新路子，為助推蓬溪工運事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
四、視察調研人員
1.縣總工會成立視察調研領導小組
組長：羅登祥（縣總工會黨組書記、常務副主席）
副組長：文碧華（縣總工會黨組成員、副主席）
李正海（縣總工會黨組成員、紀檢組長）
成員：文輝（第一代表團團長）
米國-軍（第二代表團團長）
丁時超（第三代表團團長）
蔣海波（第-四-代表團團長）
柏瑤（縣總工會辦公室主任）
2.視察調研分組
第一組（13人） 組長：文碧華
副組長：文輝、米國-軍
成員：夏小玲、張應德、鄭清成、
陳建軍 、王強、潘玲、王曉梅
柏瑤、李桂芳、陳曉軍
第二組（13人） 組長：李正海
副組長：丁時超、蔣海波
成員： 王登云、李斌、李春華、
劉蘭、劉莉、陳伏龍、康倩、
王耀東、張勝華、唐代芳
五、調研對象
全縣基層工會、產業(yè)工會職工
六、視察調研形式
視察調研分兩個組，第一調研組負責第一個調研課題，第二調研組負責第二個調研課題，視察調研時，采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地察看等形式進行。
七、視察調研要求
1.各調研組組長負責本組視察調研活動的組織工作，包括方案的制定、工代表及被視察調研單位的聯(lián)系等。
2.視察調研活動前，工代表要圍繞視察調研內容提前了解情況，征求群眾意見，并進行深入思考。視察調研期間，工代表要與被調研單位加強溝通、密切合作，力爭收集的信息準確、全面、客觀、真實。
3.各調研組要及時對調研情況進行會商，并指定專人撰寫視察調研報告，10 月底前，形成書面視察調研報告送至縣總工會辦公室。
4.被視察調研單位要高度重視，認真做好迎接視察調研活動的各項準備工作，制定詳細工作方案，明確專人具體負責。要積極配合工代表開展視察調研工作，根據(jù)視察調研組的要求，認真總結相關工作，并形成書面匯報材料。
5.工代表所在單位要積極支持工代表參加視察調研活動，妥善安排好其工作。
6.要做好視察調研活動的宣傳報道工作。
7.視察調研所需經(jīng)費由縣總工會負責。
蓬溪縣總工會
2011年8月18日
一、調研目的
1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結構
4、明確專業(yè)定位
二、調研對象
1、企業(yè)高層管理者
2、企業(yè)中層管理者
3、企業(yè)基層
4、行業(yè)專家
5、畢業(yè)生
三、調研形式
文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
問卷調查
專家咨詢
座談
抽樣調查
現(xiàn)場考察
廣告分析
畢業(yè)生反饋
四、調研時間安排及內容
（一）調研的時間安排
1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案（含調研提綱）。
2、實施階段：圍繞確定的調研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進行調研。
3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，提交調研成果。
（二）調研內容
1、文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調研）
（3）如崗位群當前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預計需求人數(shù)；
（4）某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數(shù)、來源及需求人數(shù)；
（5）當前社會急需崗位及所需人員層次、職位；
（6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；
（7）職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；
2、調研企業(yè)的高層管理者
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）企業(yè)人才現(xiàn)狀
（2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況
（3）對學院畢業(yè)生的認可度
3、調研企業(yè)的中層管理者
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）崗位主要職責
（2）崗位主要工作任務及流程
4、調研企業(yè)基層
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）崗位工作目標分解情況：各類型崗位工作目標、各具體崗位工作目標；
（3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；
（4）對行政服務滿意度評價的看法及建議
5、咨詢行業(yè)專家
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）行業(yè)現(xiàn)狀
（2）行業(yè)發(fā)展動態(tài)
（3）行業(yè)前景規(guī)劃
6、調研畢業(yè)生
調研時間：xxxx
調研內容：
（1）調查崗位的勞動狀況
（2）崗位的職責、工作任務
（3）崗位工作過程
（4）崗位變遷
（5）崗位薪酬
五、調研的準備
問卷調查表格的準備
調研計劃制定
問題的準備
礦山考察工作方案篇九
為了進一步開闊我縣食品安全管理干部視野，推動我縣食品安全監(jiān)管和省級餐飲服務食品安全示范縣創(chuàng)建工作，加強協(xié)作交流和溝通，積極學習借鑒 外地示范城市的食品監(jiān)管模式、方法和創(chuàng)建成功經(jīng)驗，切實提高示范縣創(chuàng)建工作的針對性、實效性，促進我縣食品安全監(jiān)管水平不斷提升，特制定本方案。
以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指引，堅持“學用結合、學以致用”的原則，通過考察和學習，進一步提升干部的領導力和工作水平，學習借鑒外省市先進的食品安全工作經(jīng)驗，開闊視野，扎實做好我縣食品安全各項工作。
本次學習考察旨在向外地食品安全監(jiān)管部門、監(jiān)管隊伍學習以下有關方面內容:
1、食品安全監(jiān)管體制機制方面:在建立完善城鄉(xiāng)食品安全監(jiān)管體系及食品安全檢驗檢測和風險監(jiān)測評估體系等方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
2、企業(yè)主體責任落實方面:在企業(yè)食品安全主體責任落實、食品安全文化建設、企業(yè)職工教育培訓、食品安全管理規(guī)章制度建設等方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
3、食品安全監(jiān)督執(zhí)法方面:在食品安全有獎舉報制度、聯(lián)合執(zhí)法機制建設及文明執(zhí)法方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
4、食品安全預警、支撐體系建設方面:在食品安全法規(guī)體系、技術支持體系、應急救援體系、宣傳教育培訓體系、信息體系、資金投入體系和責任目標考核獎懲體系建設方面的先進經(jīng)驗和具體做法。
5、餐飲服務食品安全示范創(chuàng)建方面:在推動示范街、示范單位創(chuàng)建、建立監(jiān)管對象基礎檔案及統(tǒng)一索證索票登記、廢棄物管理、添加劑備案公示等方面的.先進經(jīng)驗和具體做法。
本次學習考察共16人，其中:
1、縣農業(yè)局、衛(wèi)生局、工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、商務局、畜牧局分管食品安全工作的分管領導和業(yè)務股室負責人。
2、縣食安辦工作人員2至3人。
3、本次學習考察，由縣食品安全委員會牽頭組織，縣食安辦負責聯(lián)系接洽考察地學習考察等事務。
xxxx年xx月xx日至xx月xx日（共x日）
1、xx市。
2、重慶市。
1、行程安排方面要詳細部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保學習考察活動取得切實成效。
2、考察組人員要高度重視外出學習考察活動，明確學習考察目的。通過學習考察，把先進的工作經(jīng)驗帶回來，推動我縣食品安全工作整體提升。
3、考察組人員要帶著問題與考察單位的同志相互交流，積極參加各項活動，力爭通過學習考察，解決日常工作中遇到的實際問題。
4、考察組人員在外出學習考察期間，要嚴格遵守組織紀律，規(guī)章制度，樹立良好地區(qū)形象。
5、考察組人員在外出期間，要注意飲食衛(wèi)生，預防食物中毒，注意人身和財產安全。
6、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求考察組寫一篇綜合考察報告。
礦山考察工作方案篇十
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的提升我公司干部的.綜合素質，特集中在海南組織此次外出考察學習活動。
1、領導帶隊，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。
2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。
20xx年4月至20xx年5月共五天
海南
實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔。
1、此次外出考察學習屬單位統(tǒng)一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。
2、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現(xiàn)問題責任自負。
3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會。
礦山考察工作方案篇十一
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的'溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質，進一步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3月中旬――3月底
各村支書、主任、駐村干部
1、西藏
領隊：xx成員：xx
2、麗江
領隊：xx
成員：xx
3、深圳
領隊：xx成員：xx
鎮(zhèn)財政按每條線路所需經(jīng)費給予不低于500的補助，其余部分由村或本人承擔。
1、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出問題責任自負。
2、考察過程中要仔細觀察、虛心學習，從不同的側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
3、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每人寫一篇考察報告。
礦山考察工作方案篇十二
為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的`提升我園區(qū)干部的綜合素質，進一步推進園區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)，特集中在三亞組織此次外出考察學習活動。
1、領導帶隊，分期分批，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。
2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。
根據(jù)各部門職責分工不同，本次考察學習分為x批次。 第一批：
第二批：
xx至xx
xx
實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經(jīng)費中予
以補助，不足部分由職工個人承擔。
1、此次外出考察學習屬單位統(tǒng)一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。
2、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現(xiàn)問題責任自負。
3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發(fā)展的實質。
4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每個人寫一份考察報告。
礦山考察工作方案篇十三
引導語：如何更好地接待考察團的工作呢?下面就和小編一起來學習吧。
馮乃林國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長
胡英(女)國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司勞動處處長
賈毓慧(女)國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司綜合處處長
方志華省統(tǒng)計局副局長
程龍干省統(tǒng)計局人口社會處處長
何文泉省統(tǒng)計局人口社會處主任科員
鐘園市政府副市長
黃應松市政府副秘書長
郭希勝市統(tǒng)計局局長
趙毅市統(tǒng)計局副局長(正處調研員)
陳社教裕安區(qū)區(qū)委常委、常務副區(qū)長
崔萍(女)市統(tǒng)計局辦公室主任(副處調研員)
高玲(女)市統(tǒng)計局人口社會科技科科長
陳遠立區(qū)統(tǒng)計局局長
李勇區(qū)統(tǒng)計局黨組副書記
謝非省統(tǒng)計局駕駛員
王勇省統(tǒng)計局駕駛員
張克超市統(tǒng)計局駕駛員
劉宜友市統(tǒng)計局駕駛員
張懷松區(qū)統(tǒng)計局駕駛員
區(qū)新聞中心
11月1日上午：
9：30實地察看獨山鎮(zhèn)龍井村(國家點)入戶調查登記。
10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。
11：00從獨山出發(fā)，11：20到分路口鎮(zhèn)實地察看晏公村(省級點)第6調查小區(qū)登記。
11：50從分路口鎮(zhèn)前往裕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏源酒店用餐。
礦山考察工作方案篇十四
xx族出生籍貫大學本科學歷參加工作加入中國共產黨現(xiàn)任。
一、主要工作簡歷：
-x大學系專業(yè)讀書；
-工作。
二、德才表現(xiàn)。
1、思想政治素質。能堅持四項基本原則，堅持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行上級工商局的各項決策。努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高自己的理論水平和思想政治素質。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，刻苦學習為人民服務的本領，思想政治素質較好。
2、能力素質。有較強的理論和政策水平，能運用所學到的理論知識指導實際工作，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風。該同志熟悉本崗位工作，能較好地運用掌握的知識處理工作中的問題。工作有計劃，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作實效，平時工作能做到忠于職守，敬業(yè)愛崗，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，努力完成好上級布置的工作任務。
3、工作作風。該同志有較強的工作負責心、平時工作勤懇踏實、上進心強，工作效率高，對本職工作認真負責。
4、廉政方面。在平時的生活工作中，善于團結同志，為人正直。作風正派，依法辦事，原則性強。能自覺學習，遵守中紀委、區(qū)紀委、玉林市委關于廉政建設的有關規(guī)定，考察中沒有聽到不廉潔問題的反映。
5、綜合素質。該同志能夠服從組織需要，聽從領導安排，有較強的獨立完成本職工作能力。工作認真負責，協(xié)調能力較強，政策理論水平較好，熟悉業(yè)務知識，能很好運用法律法規(guī)處理工作中的問題。
三、遵紀守法情況。
1、計生情況。該同志已結婚，配偶。該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩，沒有違反計生條例、法規(guī)的行為。
2、該同志沒有簽批、借貸、擔保借貸“兩會一部”的問題。
3、該同志堅決擁護黨中央、國務院依法取締邪教“*”組織的決定，自覺與黨中央保持一致，該同志及其家屬都沒有參與“*”非法活動的行為。
四、存在不足。
工作有時還不夠主動。
五、民意情況。
至，我們一共找了x位同志進行個別談話，其中工商所領導x人，股長x人，副股長x人，一般公務員x人均認為可提拔為。