在生活中，有許多我們沒有經(jīng)歷過的事情，這也是我們需要關注的議題。在寫總結時，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗，以求更好地提升總結的質(zhì)量。小編為您收集了一些總結范文，供您參考和借鑒，希望能給您帶來靈感。
銀行服務投訴心得篇一
銀行作為金融服務的重要組成部分，承載著人們的儲蓄和支付需求。為了保障客戶的資金安全，銀行普遍設置了保安服務。然而，我最近在與銀行保安服務交互中遇到了一些問題，并通過投訴解決了這些問題。在這個過程中，我體會到了投訴的重要性以及需要合理和有效表達自己的權益。
第二段：投訴的過程
我所遇到的問題是某家銀行的保安服務態(tài)度和能力不足。在進入銀行辦理業(yè)務時，保安員的服務態(tài)度冷漠，甚至對客戶的問題不耐煩。此外，在安全檢查時，保安員的流程操作不規(guī)范，給人一種松懈和不安全的感覺。為了解決這些問題，我首先向銀行的投訴熱線進行了投訴。接下來，銀行的客服人員給予我耐心的回復，并要求我提供詳細的情況和證據(jù)。
第三段：投訴的結果
在銀行接到我的投訴后，他們立即展開了調(diào)查。幾天后，我收到了銀行方面的回復，他們對我所反映的問題表示了誠摯的歉意，并承諾會對保安員進行進一步培訓，以提高其服務態(tài)度和技能。除此之外，銀行還主動向我提出了賠償方案，并將我的問題列入了日常監(jiān)督管理范疇。我對銀行的積極回應和對我的合理訴求給予了充分肯定。
第四段：反思與啟示
通過這次投訴，我深刻認識到投訴是一種重要的維權方式。在遇到與銀行保安服務不滿意的問題時，及時投訴不僅能解決個人的問題，也會提高銀行整體的服務水平。投訴的關鍵在于我們要有清晰的反饋目標，并提供合理的證據(jù)和情況說明。此外，投訴并不是為了找事或者抱怨，而是希望通過表達自己的權益，改進服務環(huán)境和保障自身權益。
第五段：總結
在這次銀行保安服務投訴的過程中，我收獲了很多。銀行保安的工作是重要的，他們需要對客戶提供安全和熱情的服務。對于我們客戶而言，要勇敢地表達自己的不滿和訴求，通過投訴等正當途徑解決問題，提升銀行服務質(zhì)量。只有通過有效的投訴，我們的權益才能得到保障，銀行也才能不斷完善自身，為客戶提供更好的保安服務。
銀行服務投訴心得篇二
20xx年2月，中行的文明優(yōu)質(zhì)辦事猶如和煦的東風吹進了廣大客戶的糊口。在我行推行文優(yōu)辦事的第二十個春天，全行員工和衷共濟要把咱們的綠色文優(yōu)和星級辦事推上一個新的階梯。尤其是咱們新入行的大學生，作為中行現(xiàn)在的新生力量，將來的國家棟梁，更是要傳授繼承百年中行的文優(yōu)精神并將其發(fā)揚光大。
在本次的集體學習中，咱們起首集體探討了"綦江支行218事務"。在綦江支行的違規(guī)可作例子的事中，一線柜員不認識業(yè)務，沒有做到文優(yōu)精髓的"兩站三聲一雙手",這是作為一個合格中行員工絕對不容許浮現(xiàn)的。對工作的不認真和對客戶的冷視不僅沒資歷做一個合格的中行員工，更損壞了中行的社會形象。
其次，咱們對比學習了先進的兄弟行--中行江蘇分行。從硬件設施到軟件辦事，江蘇分行無疑都走在的服務禮儀全國中行的最前一列。在寓目江蘇分行提供的影片中，咱們可以很清晰的看到,那些與咱們同齡的.同事們是如何把文優(yōu)辦事綠色化星級化的。不管是從著裝的規(guī)范，照舊肢體語言的禮貌，甚至是真誠的微笑，都是非常值當咱們學習的處所。
縱觀咱們江北支行，大部分一線員工都是受過高等教誨的大學生。一方面，咱們既是有能力更快更好地接管新鮮事物和學習好敦實的業(yè)務基礎，就不應該對不住領導對咱們的栽培，社會給咱們的時機和客戶給咱們的信托。就今朝來講，業(yè)務技能是一個很實際的考驗?，F(xiàn)在同時入行的羅旋同事經(jīng)過不停的努力，已取得了一級能手，這是咱們的自滿，同時更是學習的榜樣。另一方面在于辦事，辦事意識是根，辦事是葉，根深才能葉茂。咱們要把辦事創(chuàng)造價值的理念根植在每一個人的心中。眾所周知，在社會實踐心得體會金融業(yè)對外開放程度越來越高，金融產(chǎn)品的同質(zhì)性也越來越大的今日，作為金融辦事者的咱們，更多的比拼在于咱們的辦事。
文明優(yōu)質(zhì)辦事其實不是一朝一夕的工作，它貴在堅持，重在落實。因此要時刻謹記"愛行敬業(yè)，勤勉簡樸，客戶至上，誠實守信，依法合規(guī)"的行訓，切實做到"兩站三聲一雙手"，相信咱們必然能將中行的辦事品牌打造成it界的微軟，音樂界的格萊美，體育界的勞倫斯，而江北支行的明天也必然會更好。
銀行服務投訴心得篇三
銀行優(yōu)質(zhì)服務心得
作為一名銀行窗口工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力。所以，我們要牢固樹立以服務為目的，服務是一種美德，是一種快樂,服務別人，得到的是自我價值的肯定的這種意識?！胺铡保此破椒驳膬蓚€字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而又方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也辛酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
服務是一門藝術。要學好這門藝術，除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想,保證客戶滿意。通過為客戶提供知識服務，超值服務和個性服務，不僅充實和豐富了工作內(nèi)涵，更加鞏固和提高了客戶的忠誠度和滿意度。當然，處事中我們要機智巧妙，從容自信，對自己自信,就是客戶對你相信，做到超越平凡追求卓越。
服務要注重細節(jié)。細節(jié)方能彰顯品質(zhì)與品味，在人們對于生活品質(zhì)日益追求完美的潮流趨勢下，銀行的服務工作更是要積極主動去迎合和創(chuàng)造這種氛圍，要讓顧客覺得，我們的一言一行,都是很用心的在為他服務。細節(jié)決定成敗,在高度競爭的時代里，銀行之間的競爭往往就在于細節(jié)的`差異，能夠做到別處心裁而又迎合客戶的需要就是我們的目的所在，我們要用心去服務，要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，用真誠，真情，真心連接與客戶溝通的橋梁，真情做好服務，真心讓客戶放心。
服務要持之以恒。偉大的企業(yè)在于能夠持續(xù)長久地經(jīng)營下去而屹立不倒，而企業(yè)的偉大在于能夠是長期不斷的使自己的消費群體滿意自己的服務，服務是一種文化，是一種傳承，所以，我們要持之以恒地做好每一個細節(jié)，形成與客戶的親和力，形成一種良好的內(nèi)在修養(yǎng)，做強，做大，做久自己。
恒久發(fā)展，豐裕社會。是我們行的社會理念。體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行與社會共發(fā)展、與社會共榮辱的高度社會責任感，積極支持經(jīng)濟發(fā)展，關心大眾生活質(zhì)量，為社會奉獻愛心的精神宗旨。以卓越的服務，創(chuàng)卓越的品牌。表達了農(nóng)行人以客戶為中心的服務理念。面對客戶千差萬別的需求，要靠我們員工去創(chuàng)造，只有每一位員工把服務深入人心， 新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行服務投訴心得篇四
時光如電，轉瞬即逝，彈指一揮間，20xx年就過去了，在擔任x支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的提高。現(xiàn)將20xx年培訓情景匯報如下：
20xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的培訓環(huán)境，在培訓中，認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務技能，到了新的培訓環(huán)境，培訓經(jīng)驗、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展培訓，就必須先增加客戶群體。培訓中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時間內(nèi)經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)務專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷x貴族白酒交易中心、x市電力實業(yè)公司、x市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務都有新的突破。
擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“培訓就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的培訓方式來對待培訓。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡便地姿態(tài)和親切的微笑來應對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的`效果，贏得客戶對我培訓的普遍認同。在信貸業(yè)務中，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔。20xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)培訓，保證了信貸資金的安全。
在過去的一年，雖然我在各方面取得了必須的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
1、是學習不夠，應對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
2、是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
3、是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高培訓主動性，多干少說，在實踐中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務、新的知識的學習專研，改善培訓方式方法，進取努力培訓，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的培訓破實際培訓中遇到的種種困難。
銀行服務投訴心得篇五
服務，對每個人來說，都不陌生。作為銀行儲蓄網(wǎng)點的員工，感受會更加深刻，因為服務對象是社會大眾，又是銀行對外服務的窗口，每天都要面對形形色色的社會人群。服務工作做的好，就會成為樹立銀行形象，展示員工風采的平臺，如果服務做不好，就會影響銀行形象，還會造成制約業(yè)務發(fā)展的瓶頸。儲蓄前臺的服務對象，決定了服務工作的難度。因為社會大眾人群素質(zhì)參差不齊，有經(jīng)過高等教育，和諧的家庭氛圍和在一個團結的環(huán)境下工作而造就的高素質(zhì)客戶；有行為不良、素質(zhì)不高的客戶。只要他們來到銀行前臺一座，就開始大呼小叫，柜員只要對他的服務稍不如意，就會大發(fā)雷霆，甚至投訴，鬧得銀行無法正常工作，任憑誰來解釋，他都不會善罷甘休，把銀行當成他的出氣筒。但，作為一名銀行員工，你得一言一行，一舉一動，代表著對客戶的承諾，每時每刻的服務好與孬，直接關系著銀行聲譽，服務工作做不好，甚至影響業(yè)務的進一步拓展。十幾年的工作實踐，使我深深體會到，一線工作中，要想做好服務，雖然有困難，但只要按照做事要細心、對待客戶要熱心、對待客戶要耐心、對待工作要有責任心、每天的工作要開心，才能把每天的服務做得更好。
銀行前臺員工，每天都要為很多客戶提供業(yè)務服務。辦業(yè)務時細心一點、留心一點，善于發(fā)現(xiàn)工作中的每一個亮點和機會，緊緊抓住，充分利用起來，會起到事半功倍的效果。去年7月份的一天，一位做陶瓷生意的'南方客戶在辦理匯款時，柜員發(fā)現(xiàn)明天是他的生日，柜員立即報告了網(wǎng)點負責人，次日一大早，網(wǎng)點負責人和大堂經(jīng)理到當?shù)馗浇ǖ暧嗁徱粋€花籃送到客戶辦公室，他先是一愣，當?shù)弥駟T是在辦業(yè)務時發(fā)現(xiàn)今天是客戶生日時，專程送來祝福生日鮮花，客戶非常感動，連聲感謝。在之后的業(yè)務聯(lián)系中得知，他經(jīng)常遇到持卡人要求刷pos機而不愿意攜帶大量現(xiàn)金，也不愿意到銀行排隊提款、匯款。于是，經(jīng)過及時聯(lián)系，在最短的時間內(nèi)，給客戶安裝了pos機，為客戶提供了方便。從此，他成了本網(wǎng)點的常客、貴客，存款達到千萬以上，成了該行的私人銀行客戶。因此，只要細心做事，在細心中就能發(fā)現(xiàn)商機，帶來效益。
無論什么行業(yè)，哪一個個人，熱心服務都是永恒的立足主題。工作中，經(jīng)常遇到一些脾氣暴躁的客戶，只要來到銀行辦業(yè)務，遇到柜員態(tài)度稍有不如意，在遇到排隊現(xiàn)象，客戶就會情緒激動，一觸即發(fā)，誰遇上都難以應付。因此，設身處地想客戶之所想，急客戶之所急，大堂經(jīng)理及時迎上去，一句暖心的問候，一次熱情引導，很快就會打消客戶的不滿情緒，從而避免一些不必要的麻煩。
在客戶辦理業(yè)務時，盡量從客戶的角度出發(fā)，對客戶多一聲問候、多一份提示、多一份愛心，讓客戶能夠安全、放心地進入工行辦理每一筆業(yè)務。
耐心是前臺員工必備的基本素質(zhì)。前臺業(yè)務頭緒多，接觸人多，客戶素質(zhì)參差不齊，但只要工作耐心一點，總會達到預期效果。去年月的一天，一期高端客戶專屬理財產(chǎn)品次日發(fā)行，柜員準備電話通知王總，但無論怎么打電話就是聯(lián)系不上。因為此款理財產(chǎn)品推出之前，已經(jīng)有很多高端客戶進行預約，作好了充分準備。如果聯(lián)系不到王總，王總也不會說什么，但職業(yè)的責任心促使他，必須盡快與王總取得聯(lián)系。只有這樣，才能使王總帳上閑置資金效益最大化。下班后，他顧不上回家，趕到王總單位，但他發(fā)現(xiàn)王總單位已經(jīng)“鐵將軍”把門，無奈又打聽到王總居住小區(qū)，保安卻告訴他：王總一早出門到現(xiàn)在未見回來。因王總的平時停車位一直空著。沒辦法，只能在這里等。晚上8點多，他拖著疲憊的身體，饑腸轆轆的繼續(xù)等。就在他也快失去信心的時候，王總寶馬車出現(xiàn)了，因為這個車號他太熟悉，他趕緊迎上去，說明來意。王總聽罷激動的拉著他的手說：太謝謝你了，我現(xiàn)在就回家，從網(wǎng)上把300萬資金準備好，明天你們一開始營業(yè)，我就去買理財產(chǎn)品。
在日常工作中，會遇到個別客戶在辦理業(yè)務時，接連不斷的提問與業(yè)務無關的問題，讓人啼笑皆非。這就需要我們員工既要有過硬的業(yè)務基本功和良好的心態(tài)，同時還要有處事不驚和臨危不亂的極強的耐心。
銀行服務投訴心得篇六
當前社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，人民的資產(chǎn)積累也越來越多，銀行成為人民生活中不可或缺的一部分。而作為銀行的重要組成部分，保安服務的質(zhì)量也成為人們選銀行時的重要因素之一。然而，在現(xiàn)實中我們不難發(fā)現(xiàn)，銀行保安服務中也存在著一些問題。本文作者就曾遭遇的一次銀行保安服務問題進行投訴并取得了 成功，從而體驗到了各個環(huán)節(jié)對投訴的重視和處理的公正，同時也認識到了自身在投訴中的一些不足之處。以下是本文作者對此的體會與感悟。
首先，我們要充分認識到銀行保安服務的重要性。銀行保安人員作為銀行安全的第一道防線，他們的工作涉及到千家萬戶的財產(chǎn)安全。在我個人投訴過程中，我看到銀行保安服務人員一絲不茍的工作態(tài)度，他們無論面對多少客戶或多么忙碌，都會耐心解答并維護客戶的合法權益。銀行保安服務的質(zhì)量直接關系到銀行形象和顧客的滿意度，正是基于這些原因，我才決定撥冗去投訴。
其次，我們要善于表達自己的訴求。在投訴過程中，我第一時間向銀行工作人員述說了我的遭遇和要求，明確表達了我的訴求。當然，要借助一些有效的證據(jù)和具體的事實去說明，這樣才能使聽訴者了解真相并更好地作出判斷和處理。例如，我當時用手機拍下了銀行保安人員不當言行的證據(jù)，并詳細記錄了當時的時間、地點、目擊人等信息。這些都有助于增加自己的說服力，使銀行工作人員更加重視和處理我的投訴。
再次，我們要遵守規(guī)章制度并依法維權。在投訴過程中，我也意識到了自身的一些不當行為。如過度激動、話語不當甚至辱罵等，這些無疑會給自己的投訴造成一定的負面影響。當然我們可以對銀行保安的不當行為進行批評和譴責，但必須遵循公德和法律的底線。最終，我們要依法維護自己的合法權益。在我個人投訴中，我了解到銀行工作人員的執(zhí)行力量有限，而對于侵害民眾合法權益的行為則需要依法維權。因此，我在投訴后又申請了相關法律機構的協(xié)助，并最終獲得了應有的補償和賠償。
最后，我們要對他人的投訴持寬容和理解的態(tài)度。在處理自己的投訴過程中，我也看到了銀行工作人員面對各種投訴和糾紛時的壓力和困惑。他們有時或許并非故意忽視客戶的合理訴求，而是受制于各種因素。因此，我們在投訴的同時也應該表現(xiàn)出一定的理解和寬容，既積極尋找解決問題的方法，又與銀行工作人員保持良好的溝通和合作。
總之，通過本次銀行保安服務投訴，我深刻認識到銀行保安服務的重要性，并從中體會到了保安服務人員辛勤工作的精神，同時也認識到了自身在投訴中的一些不足之處。我們要善于表達自己的訴求，遵守規(guī)章制度并依法維權，對他人的投訴持寬容和理解的態(tài)度。只有這樣，我們才能更好的維權、維護自己的合法權益，同時也能促進銀行保安服務質(zhì)量的不斷提高，更好地為廣大人民群眾服務。
銀行服務投訴心得篇七
今年三月初的時候，在支行領導的關心下，我們?nèi)耸忠粌粤嗣小恫槐г沟氖澜纭芬粫?。關于這個書名我有種似曾相識的感覺，當我去谷歌圖書上搜索關于這本書的信息時，才發(fā)現(xiàn)此書真是好評如潮的暢銷書。
書本在一開始的時候，討論了我們大多數(shù)人都會同意的兩件事：1.這個世界有太多的抱怨；2.我們過的不是我們想要的生活。然而，形成抱怨的原因是什么，我們?yōu)楹螘г?，我們以為抱怨能帶來什么好處，抱怨是如何破壞我們的生活，而我們又要怎樣讓自己和周遭的人停止抱怨，為什么我們過不上我們想要的生活？這些問題是威爾鮑溫（willbowen）的《不抱怨的世界》一書以及他發(fā)起的“二十一天不抱怨運動”要回答的。
鮑溫認為，我們之所以會抱怨，就和我們做任何事情的理由一樣：我們察覺到抱怨會帶來好處。許多抱怨涉及了從他人身上誘發(fā)特定的人際互動反應，例如同情或認可。我們抱怨他人的原因之一，是要讓自己在相較之下顯得更為優(yōu)秀。當我指出你的缺點時，就是在暗示我沒有這樣的缺點，所以我比你優(yōu)秀。抱怨的背后是自夸和吹牛，而沒有安全感、質(zhì)疑自己的重要性、不確定自我價值的人，才會吹牛和抱怨。我們自覺不配得到想要的東西，缺乏自我肯定，便借由抱怨把自己想要的東西推開。在我們的抱怨中，我們也對世界傳遞出自己是受害者的信息。
讓我們把生命看作是一個連續(xù)不斷的選擇過程，優(yōu)勝劣汰，物競天擇。在每一個選擇關頭都有前進與倒退的'沖突，有時可能會走向防衛(wèi)、退縮，有時也會向成長邁出一步。而成長包含了走向未知，常常要放棄熟悉的生活方式，結果我們傾向于害怕成長。我們其實是在拒絕、反抗我們的偉大潛能，對這種逃避成長的傾向，馬斯洛命名為“約拿情結”。抱怨是“約拿情結”的體現(xiàn)，它源于自我價值感低落，它是安全的，它屬于低能量層次的對話，不會威脅到彼此；通過抱怨，人們逃避生命的拓展、成長與改進。
依據(jù)自身的“抱怨上癮癥”療愈經(jīng)驗，鮑溫總結出走出不抱怨的四個階段，即無意識的無能，有意識的無能，有意識的有能及無意識的有能。他認為要成為不抱怨的人，就要歷經(jīng)每一個階段，一步都不能省卻。你不可能跳過這些階段，直接達到永續(xù)的改變。
在“無意識的無能”階段，你對自己的抱怨（無能）毫無所覺（無意識）的。此階段抱怨就好比口臭，當它從別人的嘴里吐露時，我們會注意到；但從自己的口中發(fā)出時，我們卻充耳不聞。
在“有意識的無能”階段，你對自己的抱怨（無能）已能有所察覺（有意識）。你能察覺到周遭及自己的抱怨，你身邊都是一些愛發(fā)牢騷、怨聲載道的人，你和你的朋友在一起時討論的主題往往演變成一場抱怨比賽，討論的語調(diào)會變成：“這不算什么，我告訴你”
在這個階段，征求一位“不抱怨的同伴”是非常有用的一件事。找一個也在挑戰(zhàn)不抱怨目標的人，彼此鼓勵，互相打氣。找一個能幫你以積極的態(tài)度重塑生活樣貌的人，幫助你去發(fā)掘眼前任何情境中的光明面和良善點。不要把眼前這一刻視為理所當然，這一刻是一去不回、永不再現(xiàn)的。
在“有意識的有能”階段，沉默將更經(jīng)常出現(xiàn)。而沉默比抱怨更有建設性，喋喋不休只是在對你周遭的人們發(fā)送一個訊息：你覺得不自在，無法忍受讓沉默來掌控局面。沉默能讓你自省反思、慎選措辭，讓你說出你希望能傳送創(chuàng)造性能量的言論，而不是任由不安使你發(fā)出又臭又長的抱怨。覺得抱怨是理所當然的人，哪里也到不了，只會在同一個不快樂的出發(fā)點原地打轉。我們的焦點必須要放在我們希望發(fā)生地結果上，而不是我們不要的事情上。如約翰肯尼迪所言“有些人只是看到當前的現(xiàn)狀，然后問為什么會這樣？我則是夢想著未曾出現(xiàn)的景象，然后問為什么不是那樣？”
在“無意識的有能”階段，你已經(jīng)重塑了自己的思考模式。你已經(jīng)可以“無意識”（毫無所覺）地達到“有能”（不抱怨）狀態(tài)。你會開始為了最微不足道的小事而感恩-----就連以前覺得理所當然的事也不例外。你的態(tài)度，也就是你內(nèi)在思維的外在表現(xiàn)，決定了人們和你之間的關系。一個在辦公室里散播陽光和喜樂的人，具有黃金般貴重的身價。成為不抱怨的人，將獲得一份最重要的禮物，就是你對他人的影響力。你將活出讓他人效仿的樣子，你將成為領袖，站在最前線開疆拓路，讓其他人追隨。你是人性大洋中的一道漣漪，在世界上引發(fā)著回響。
減少抱怨，停止抱怨，從某種意義上說就是學會什么時候該堅持，什么時候該妥協(xié)。堅持就是堅持陽光的心態(tài)，堅持積極的理念。妥協(xié)也不是通常說的逃避、退讓和向惡勢力低頭。俄國有一句老諺語：“想要打掃全世界，就從打掃你家的門前階開始?！笨墒钱斈銢Q定開始不抱怨，你周遭的人仍抱怨不休時該怎么辦？這時千萬不要想去改變他們，而應該選擇適當?shù)摹巴讌f(xié)”。因為一個人唯有發(fā)自內(nèi)心想改變時才會改變，在被強迫的狀態(tài)下可能只會得到反效果。要遏止周遭人的抱怨，套句甘地的話：“我們必須活出想要讓其他人效法的樣子。”堅持下去，就會有人認同你，并會跟隨你的腳步前進。
快樂不是因為擁有的多,而是因為計較的少。抱怨之前，先想想：如果我們對自己坦誠，就會發(fā)現(xiàn)生命中足以讓我們正當抱怨（表達哀傷、痛苦或不滿）的事件，其實寥寥可數(shù)。我們的抱怨多半都只是一堆“聽覺污染”，有害于幸福與美滿。
其實這本書講的道理很多時候大家都“知道”，或者說自以為知道。但知道并不夠，應如明代大儒王陽明的《傳習錄》所提倡的“知行合一”那樣：“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成?！睕]有行動的“知道”是偽知道，行動的知道才是真知道。那么，讓我們一起開始停止抱怨，開始行動吧。
銀行服務投訴心得篇八
在金融業(yè)競爭日益劇烈和客戶需求多元化的背景下，優(yōu)質(zhì)效勞已成為銀行獲客的決定性條件。我行效勞“七加八〞優(yōu)化為“七加九〞流程，效勞指標考核增加排隊等候時長及業(yè)務處理時長等，都彰顯出效勞過程中客戶體驗感的重要性。通過幾年的工作積累，我深深體會到做好銀行效勞就是要做好工作中的每個細節(jié)，嚴格按照建行制定的效勞細那么來標準自己。
首先，要有良好的員工形象。員工形象是銀行的第一門面，柜臺是銀行與客戶溝通的橋梁，是客戶認識建行的開始。整潔統(tǒng)一的服裝和大方熱情的問候語，會給客戶留下良好的第一印象。每個員工就是一個效勞點，許多的效勞點形成了效勞面，效勞面能反映出建行良好的管理水平和精神面貌。
其次，要有嚴格的效勞紀律。每日營業(yè)前，營業(yè)人員應按一日流程要求做好工前準備工作，切忌在接待客戶時東翻西找，怠慢客戶；營業(yè)期間要堅守崗位，時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，切忌顧此失彼。工作中，營業(yè)人員不能帶情緒上崗，要保持良好的`心態(tài)，做好微笑效勞。只有發(fā)自內(nèi)心的真誠才能效勞好每一位客戶。
再次，要有熱情的效勞態(tài)度。接待客戶要做到來有迎聲，去有送別。主動招呼客戶，營業(yè)人員常把禮貌用語掛嘴邊，以此拉近與客戶間的距離，這樣會給客戶一種親切感，更帶幾分人情味。
最后，要有專業(yè)的效勞技能。辦理業(yè)務時，嫻熟的業(yè)務技能能給客戶提供準確高效的效勞效率。這樣既能增強客戶對建行的信賴感，更能反映建行員工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，打造優(yōu)秀的行業(yè)口碑和領先的行業(yè)地位，增強客戶的忠誠度和粘性，推動建行業(yè)務更好更快的開展。
銀行工作總是充滿著挑戰(zhàn)和機遇，我們的一言一行都代表著建行的企業(yè)形象，網(wǎng)點標準化效勞永無止境，所以我們需要把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿到每一個工作細節(jié)中去，真正做到愛行如家，以客戶為中心，為建行銀行的美好明天添磚加瓦。
銀行服務投訴心得篇九
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。另外，服務要做到“深入人心”，我們的領導者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權力型，向責任型和服務型轉變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證；另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
服務是柜面工作中舉足輕重的一個方面，面對近期不斷提高的服務標準，尤其是對“投訴”的零容忍，使得大家都倍感壓力。
縱觀一月份我行全部的有責投訴工單及處理，我更是體會到如今我們面臨的考驗可以說是前所未有的嚴峻。其中主要是客戶對我們銀行的業(yè)務流程或是內(nèi)部制度的不理解或是誤解而造成的投訴其中也有部分網(wǎng)點及工作人員也沒有盡到安撫或者解釋的責任，導致客戶不滿情緒的升級，造成投訴的后果。同時我也注意到了我行目前針對投訴處理從嚴的原則，即使在客戶取消投訴后仍被列為有責投訴，這意味著我們在平時的工作中不容許有一絲疏落，在接待過程中也不能馬虎大意，從而杜絕投訴的發(fā)生。
我目前的崗位是對公柜面，接觸的都是比較熟悉的對公客戶，所以面對的服務壓力相對來說輕一些，但是也正因為都是熟客，所以在接待的過程中有時會忽略我新標準服務的一些要求，所以絕對不能掉以輕心，對待服務的細節(jié)方面更是要處處留心，譬如雙手服務等細節(jié)。其次在業(yè)務的操作尤其不能出錯，不然將造成難以想象的后果，投訴的發(fā)生就不可避免，甚至導致更嚴重的后果。所以在平時的工作中，必須積極學習業(yè)務知識，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，避免差錯的發(fā)生；在服務的過程中關注細節(jié)，盡可能的為客戶著想，為客戶排憂解難，得到客戶的認可。
金融業(yè)的競爭，是一種信譽的競爭，更是一種服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰就能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。銀行作為服務行業(yè)，而服務是立行之本，只有不斷的增強服務意識，轉變服務的觀點，強化服務的措施，從服務的質(zhì)量，服務的手段，服務的內(nèi)容，服務的態(tài)度，服務的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務的水平。
我個人認為服務是一種管理。優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴格的、規(guī)范的、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。所以，銀行在實施優(yōu)質(zhì)文明服務的過程中應該嚴格的依靠管理制度。這包括崗位規(guī)范、著裝統(tǒng)一、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為每個員工的行為準則，要嚴格執(zhí)行。服務是一種文化。銀行構建服務文化體系應該包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀、要有無私奉賢、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神這種行業(yè)特有的企業(yè)精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分的發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務活動的核心內(nèi)容是引導員工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范為標準。確立和完善員工的服務意識和服務行為，一定要樹立客戶。
第一、主動服務、整體服務的觀念。
銀行服務的核心是維護和加強與客戶的聯(lián)系。所以我們銀行要隨時以客戶為中心，調(diào)整自身，服務要從單純經(jīng)營金融產(chǎn)品轉移到維護和加深與客戶的聯(lián)系上，僅僅重視滿足客戶的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與客戶的關系這一核心，以市場為導向，以高質(zhì)、多樣化的特色服務，滿足客戶的多層次需要，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力?！翱蛻簟钡母拍钍且粋€“大客戶”的概念，不僅銀行直接服務的對象是客戶，與銀行服務有制約關系的部門，甚至銀行自身的員工都應該視同為客戶。所以銀行在處理與客戶的關系上，應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。構建新型銀行與客戶關系，對制約與客戶關系的因素進行協(xié)調(diào)管理，增強客戶的穩(wěn)定性，沒有良好的服務作為保障，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉，所以優(yōu)質(zhì)的服務就是信譽。所以強化和提高服務意識，這是開展優(yōu)質(zhì)文明服務的前提。所以就要全面動員，深入發(fā)動，大造聲勢，宣傳優(yōu)質(zhì)文明服務。優(yōu)質(zhì)的文明服務關系到一個企業(yè)的形象，因此，一定要做到全面發(fā)動，全員參與。使我們的員工做到每天從接待第一位客戶到送走最后一位客戶，工作的各個環(huán)節(jié)都要有統(tǒng)一、詳細、明確的標準，是每位員工接待客戶有禮、有節(jié)、有度、處理業(yè)務規(guī)范、快速、準確，讓顧客感到和諧，友愛，溫馨。
所以搞好服務這是事關銀行的社會形象，影響銀行的各項經(jīng)營活動的綜合性工作，因此銀行的每個機構，每個部門，每個員工都要相互支持、相互配合、增強服務意識，顧全大局，發(fā)揮整體功能，努力提高全行的服務水平和服務質(zhì)量。
優(yōu)質(zhì)文明服務要取得好的效果，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以員工的高素質(zhì)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)服務的高水平。從對全體員工進行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉賢社會的職業(yè)道德教育，使每位員工懂得，自己的行為代表著銀行的形象，在本職工作的崗位上奉賢一份光和熱，自覺的維護全行的形象和榮譽，是優(yōu)質(zhì)服務上一個新臺階。如柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現(xiàn)出來。
而加大監(jiān)督的力度和廣度，相成全方位的監(jiān)督體系，是優(yōu)質(zhì)文明服務落到實處的保證。優(yōu)質(zhì)服務工作必須要做到常抓不懈，除了必須制定和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質(zhì)文明服務是永無止境的，重在堅持，貴在落實。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。
作為一名銀行柜臺工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力?！胺铡?，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
不同客戶在不同情況下的不同需求，并學會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
經(jīng)過幾個月的工作，使我明白了有效的溝通要以誠為先，從心開始，要用心和客戶交流，才能贏得客戶的心。概括起來說就是：態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗。微笑改變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開始。有禮走遍天下。服務創(chuàng)造未來。
現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人不明白微笑的真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑著積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，使他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然地流露。
一則印度諺語說：播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品格；播種一種品格，收獲一種命運。所以我們提倡的令人信賴的服務質(zhì)量，令人贊許的服務效率，令人滿意的服務態(tài)度，絕不是一種表面的東西，它應該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一位銀行員工所具備的習慣和品格，這不僅是我們的服務理念，更應該成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。
首先，要清醒的認識到服務的重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營必不可少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，禮貌是服務的.第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這些感受就來自我們所提供的實實在在的服務。而親切的服務就從微笑面對客戶開始。一聽到微笑這兩個字，有人一定會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這有什么值得你好講的呢？我相信，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷，在那一刻，你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎？其實，微笑是最美的花朵，微笑是人間永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕?，F(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來的，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很用心的在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒的做好每一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總是去挑剔鏡子的不好，而是應更多的反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里有需要改進。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)的服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作，取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
既然選擇了這個行業(yè)，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)應該具備的儀表形象。作為銀行的一名員工，在與顧客及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個合格的銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你，我們應該給顧客一種“穩(wěn)”的感覺。銀行柜員應該做到尊重客戶。接遞客戶手中的現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款的具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。
柜員工作是銀行最辛苦的工種之一。銀行業(yè)務流量逐漸變大，工作中又不能出絲毫的差錯，所以工作一天下來，人會非常的疲憊。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解。很多時候，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定的規(guī)定和要求，一些顧客對此非常的不理解，甚至不理會柜員的解釋。因為受了委屈，一些柜員會偷偷地掉眼淚。生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，也很容易被對方的情緒感染，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務，但有的銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰的感覺，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹、不茍言笑的面孔。這讓來辦各種業(yè)務的客戶們多少感覺有些別扭。所以，當我們帶著微笑為客戶服務時，總會使人不由自主地心生好感。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱，這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意的善待每一位客戶?！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念，學會換位思考和感恩。
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。基層網(wǎng)點如何做好客戶服務工作，我個人認為：
一、要建立和完善各級客戶服務領導和督查責任，落實服務管理責任制，共同營造“一線為客戶，二線為一線，機關為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務格局。
銀行是服務行業(yè)，無論是前臺，還是后臺，不管是一線，還是二線，都在為客戶提供服務的過程中扮演著不同的角色。以客戶為中心，就縱向而言，從董事長到一線的臨柜人員，都應履行“為客戶提供最好的銀行服務”的職責，自上而下，由面到點、由抽象到具體，如從按產(chǎn)品設置機構轉變?yōu)榘纯蛻粼O置機構，到為依據(jù)某個客戶的需要為客戶設計產(chǎn)品組合；就橫向而言，二線部門和崗位，也在間接地為客戶提供服務或者為改善服務而在發(fā)揮著各自的作用，如管理部門無論是設計業(yè)務操作流程、制訂相關制度和辦法，還是設計一張要客戶填寫的表格，都能從細微的方面體現(xiàn)有無“以客戶為中心”。因此，我們可以說最好的服務源于后臺，源于細節(jié)，源于客戶沒有考慮到的銀行也為他考慮了。真正把“以客戶為中心”的服務理念滲透和體現(xiàn)于日常工作中，而不能把服務簡單理解為是一線人員的事。
二、基層網(wǎng)點和一線人員的角色定位和主動服務意識的強化，以及服務技能的提高，是當前提高服務水平的重點。基層網(wǎng)點和一線人員是服務每個具體客戶的直接主體。
作為直接服務主體的臨柜人員，在為客戶提供具體服務的過程中，其風貌、素養(yǎng)、技能、狀態(tài)、情緒和行為代表著所在銀行的形象，服務對象對其服務的認同與滿意，在一定程度上就是對所在銀行的服務的認同與滿意。因此，管理者對一線員工服務理念的灌輸、服務技能的傳授、服務行為的規(guī)范和服務成效的考核，決定轄內(nèi)整體的服務水平。當前，首先要對基層網(wǎng)點和一線人員的角色進行定位，網(wǎng)點整體功能應由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變，柜臺人員應由核算職能為主向以營銷職能為主轉變。無論是高柜人員還是低柜人員，都應接受服務技能和服務技巧的培訓，如：客戶溝通技巧、關系營銷技巧、客戶投訴處理技巧、商務禮儀、客戶心理學等等。
三、利益驅(qū)動是持續(xù)提供最好服務的保證。
要使員工能夠持續(xù)的為客戶創(chuàng)造最好的服務，最好的辦法，就是把實現(xiàn)銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來，員工在為銀行創(chuàng)造服務價值的過程中也在創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。員工的自身價值主要表現(xiàn)在三方面，一是職業(yè)理想的實現(xiàn)，他的努力工作和卓越的成效能夠成為他不斷晉升的臺階；二是職業(yè)回報的實現(xiàn)，即與個人績效密切掛鉤的物質(zhì)利益，勞有所得，服務有所值；三是職業(yè)價值的認可，得到客戶的贊譽和上司的肯定。要使得員工持續(xù)不斷的為客戶提供最好的服務，就需要激勵員工在為客戶提供服務的過程中實現(xiàn)自身的價值。只有科學合理的利益驅(qū)動，才能起到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務水平。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工都樹立以客戶為中心的理念，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
1.銀行優(yōu)質(zhì)服務心得范文
2.銀行大堂經(jīng)理服務心得范文
3.銀行柜員服務心得
5.銀行服務禮儀培訓心得
6.銀行優(yōu)質(zhì)服務心得
7.銀行服務口號精選
8.銀行柜員服務心得體會范文
銀行服務投訴心得篇十
銀行柜面在金融機構中扮演著窗口的角色，發(fā)揮著形象作用，我們每天直接與客戶交往，其態(tài)度的好壞，效率的上下，直接影響客戶對銀行的認可和評價，因此，銀行柜面效勞人員的效勞質(zhì)量的重要性就不言而喻，效勞是銀行的生命線，這是對做好柜面客戶效勞工作的最好詮釋，那如何才能更好地做好銀行柜面效勞呢，我總結了以下幾點。
一、良好的業(yè)務素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)效勞的保障，所有的客戶，對我們的根本要求就是高效率，高質(zhì)量地辦理業(yè)務，你和客戶聊的天花亂墜，最終卻無法辦理客戶交辦的業(yè)務，哪來的效勞可言，柜臺效勞少不了語言溝通，但沒有良好的業(yè)務根本功，光靠嘴皮子是談不出優(yōu)質(zhì)效勞的。
二、交流因人而異，選擇最好的交流方式也很重要，給對方一個很簡單的微笑，或者一句你好，會消除抵觸心理，拉近人與人之間的距離，反之，如果我們每天面無表情，那么制造愉快氣氛的起碼條件都沒有了。
住一句話：任何問題都可以通過溝通來解決。首先讓自己先冷靜幾秒鐘，這時候，我們要思考，如果我是客戶，卻不能辦理這個業(yè)務，我將有什么損失，思考之后，我們往往能清楚客戶發(fā)火的原因，站在他的角度，再去說服他，最后，我們就會明白耐心解釋，不是沒有尊嚴，沒有脾氣，是因為我們有更好地修養(yǎng)。
優(yōu)質(zhì)效勞永遠是銀行的生命線，是我們永恒的追求，要讓客戶感受到我們的尊重和專業(yè)，我們的效勞才真正有價值。
銀行服務投訴心得篇十一
我在太倉農(nóng)商行灌云支行工作已經(jīng)有一年有余，期間也從事過幾個月的柜面工作，以及通過其他客戶的反映，本人深刻理解到柜面服務是銀行的窗口，服務的好壞關系到我支行在灌云的進展甚至是生死存亡。
首先，要端正自己的工作態(tài)度，雖然柜員每天要辦幾十甚至上百的客戶，工作時間也近10個小時，忙的時候連廁所也不能上，不過我們要糊涂地熟悉到服務的重要性，尤其在灌云當?shù)劂y行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了我太倉銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營不行缺少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必需通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，敬重客戶是服務的第一要素，柜臺是向客戶供應服務的第一平臺，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。我們要真誠的對待每一位到我行辦理業(yè)務的客戶，要知道客戶的口碑的重要性，好的口碑可以讓我們行在灌云當?shù)氐臉I(yè)務蒸蒸日上，壞的口碑可以讓我行聲名狼藉。
其次除了端正工作態(tài)度外，還要加強業(yè)務學問技能的了解和把握，要是我行柜員對某項業(yè)務不了解，在客戶的眼里就是我行不專業(yè)，客戶不會放心將錢存在我行或者辦理業(yè)務的；同時需要提高柜員的業(yè)務技能，降低業(yè)務的差錯率，銀行和客戶的沖突相當部分是由柜員的差錯引起的，除了被流失客戶外還會受到客戶的投訴，所以在工作的平常要加強對自身業(yè)務技能的.提升。
再次，需要我們柜員學會與客戶的溝通，曾經(jīng)不止一次遇到客戶由于不了解我行業(yè)務流程而無理取鬧，從而使得客戶流失。看表面上是客戶不講理、霸道，其實我們要反思自己的工作有沒有做好，解釋工作有沒有做到位，我們完全可以向客戶急躁的解釋為什么要供應身份證，為什么這個業(yè)務要這么的耗時廢力，當客戶了解了這個業(yè)務，他自然而然的會理解的，不會無理取鬧，同時會贊揚我行的服務有多么的好。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！贝蠖嗟墓駟T從事常年常時間的機械性的工作，我們要以熱忱的飽滿的精神面對客戶，在關心客戶辦理業(yè)務的同時回味成就感，這樣我們不會無精打采的面對客戶了，客戶也會被感到敬重。
另外，我們和學會自我減壓，我們從事著高強度的工作，有時面臨著客戶的刁難，甚至是巨額現(xiàn)金的差錯，日積月累，很簡單使我們的精神崩潰！我們要學會減壓，不是向客戶發(fā)飆，而是在下班后通動運動或者唱歌等釋放壓力，我們會在其次天的工作中微笑的服務每一位客戶。
只要我們端正工作態(tài)度敬重每一位客戶，提高工作學問和技能，做好溝通工作，熱忱飽滿的工作，學會減壓，我信任我們灌云支行在灌云當?shù)孛晻絹碓巾?，業(yè)務會蒸蒸日上！
銀行服務投訴心得篇十二
第一段：引言（背景介紹）
近年來，隨著金融業(yè)務的逐漸擴大和客戶需求的增加，銀行保安服務變得尤其重要。然而，很多客戶對銀行保安服務提出了投訴，如服務態(tài)度差、服務效率低下等問題。筆者通過自己的親身經(jīng)歷，對這些問題進行了充分的體會和反思。
第二段：問題分析（投訴原因）
銀行保安服務投訴的主要原因之一是服務態(tài)度差。有時，保安員會對客戶不友好，甚至態(tài)度傲慢，缺乏基本的禮貌素養(yǎng)。這一點極大地影響了顧客的滿意度，也給銀行形象帶來了負面影響。
另一個問題是服務效率低下。有時，一家銀行只安排幾名保安員，導致保安員無法及時疏導人流，客戶排隊時間過長。冗長的等待時間不僅降低了客戶的體驗，也增加了他們的不滿情緒。
第三段：投訴經(jīng)歷（具體事例）
我曾在一家銀行辦理業(yè)務時，親身經(jīng)歷了銀行保安服務投訴的原因。當我進入銀行時，一位保安員毫不客氣地問我要證件，并沒有給我任何友好的打招呼。這種冷漠的態(tài)度讓我感到非常不悅，也對銀行的服務形成了負面印象。
更為不快的是，當我需要咨詢某項業(yè)務時，保安員簡單、敷衍地回答了我的問題。他的回答缺乏耐心和解釋，讓我感覺自己是在打擾了保安員，使我對銀行的專業(yè)程度產(chǎn)生了懷疑。
第四段：反思與啟示（問題解決）
銀行保安服務投訴給銀行和保安員敲響了警鐘，需要認真反思和改進。首先，銀行應該認識到保安服務對整個銀行形象和客戶體驗的重要性，提供必要的培訓和教育，以提高保安員的素養(yǎng)和服務態(tài)度。
其次，銀行應該優(yōu)化保安員的工作安排，確保人手充足。這樣可以減少顧客等待的時間，提高服務效率。同時，銀行應該提供更加便利和高效的自助服務設備，減少顧客的人流壓力。
第五段：總結（提出自己的感悟）
通過銀行保安服務投訴的經(jīng)歷，我深刻地認識到了服務態(tài)度和效率對于銀行形象和顧客滿意度的重要性。作為銀行的顧客，我們有責任及時向銀行反映投訴，并積極參與對銀行的建設性意見。同時，銀行也應該傾聽并解決客戶的問題，不斷改善服務。只有這樣，銀行的保安服務才能真正做到滿足客戶需求，提供更好的服務體驗。
總結起來，銀行保安服務投訴是客戶對于銀行服務質(zhì)量的一種表達方式。通過深入分析問題原因，及時反思和改進，銀行可以提升保安服務的質(zhì)量，增加客戶滿意度。同時，作為銀行的顧客，我們也要積極參與和反饋，促使銀行不斷完善服務，為我們提供更好的銀行保安服務。
銀行服務投訴心得篇十三
服務是企業(yè)與顧客之間溝通的橋梁，同時也是企業(yè)提升競爭力的關鍵因素。而投訴作為客戶表達不滿的方式，也是推動企業(yè)改善服務質(zhì)量的重要途徑。在現(xiàn)代社會，良好的服務與高效的投訴處理已經(jīng)成為企業(yè)取得成功的必備條件。在過去的一段時間里，我通過與企業(yè)的服務和投訴經(jīng)驗，收獲了一些心得體會。
第二段：描述我收到過的一次優(yōu)質(zhì)服務
記得有一次我在一家連鎖超市購物時，遇到了一位非常熱情和專業(yè)的銷售員。她主動為我提供幫助，詳細解答了我關于某款產(chǎn)品的疑問，并給予了專業(yè)的建議。在結賬時，她還為我提供了幾張購物券和一些贈品，這讓我感到非常驚喜。這次的購物體驗讓我深刻感受到，優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是提供物品，更重要的是給顧客帶來愉快和便捷。
第三段：談論一次我自己的投訴經(jīng)歷
一次我在一家電商平臺購買了一件衣服，但是收到的商品與網(wǎng)站上的描述有很大出入。我決定通過平臺的投訴系統(tǒng)表達我的不滿。在投訴過程中，我詳細列舉了問題并提供了照片作為證據(jù)。令我驚喜的是，平臺非?？焖俚鼗貜土宋业耐对V并進行了調(diào)查。最終，他們退還了我購買產(chǎn)品的金額，并送給了我一張購物優(yōu)惠券。通過這次投訴經(jīng)歷，我意識到良好的投訴處理不僅能解決問題，還能增加顧客的信任和忠誠度。
第四段：總結服務與投訴的關系
從我個人的經(jīng)歷來看，優(yōu)質(zhì)的服務和高效的投訴處理之間有著密切的關系。優(yōu)質(zhì)的服務可以有效地減少客戶投訴的概率，為客戶提供滿意的購物體驗。而當客戶出現(xiàn)問題或不滿意時，如果企業(yè)能夠積極主動地處理投訴并給予合理的解決方案，將會使顧客對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和好感。
第五段：對企業(yè)和顧客提出的建議
作為顧客，我認為我們應該更加主動地表達自己的需求和期望，同時也要合理合法地進行投訴，以推動企業(yè)提供更好的服務。對于企業(yè)來說，他們需要積極關注顧客的反饋并進行改進，優(yōu)化服務流程和質(zhì)量，維護良好的企業(yè)形象。同時，建立高效的投訴處理機制也是至關重要的，提高投訴處理的速度和質(zhì)量有助于化消極因素為積極因素，增強顧客的忠誠度。
總結：
通過服務和投訴的互動，企業(yè)與顧客之間建立了良好的溝通機制。優(yōu)質(zhì)的服務和高效的投訴處理是企業(yè)取得成功的關鍵。作為消費者，我們應該更加積極主動地參與其中，為企業(yè)提供寶貴的反饋意見。相信通過我們共同的努力，服務質(zhì)量將會得到提升，消費者的購物體驗將變得更加愉快和滿意。
銀行服務投訴心得篇十四
作為消費者，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和糾紛。而在解決這些問題時，投訴服務就顯得尤為重要。我在最近一次的投訴經(jīng)歷中，深刻體會到了良好的投訴服務所帶來的巨大價值。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，介紹投訴服務的意義以及如何有效地進行投訴。
第一段：引入
在當今的消費社會中，消費者的權益保護日益得到重視，而投訴服務就是一種有效地保護消費者權益的途徑。投訴服務不僅可以解決消費者在購買商品或享受服務過程中遇到的問題，更可以促使企業(yè)改善產(chǎn)品和服務質(zhì)量，提升整體的消費體驗。因此，投訴服務對于消費者和企業(yè)雙方來說都有著重要的意義。
第二段：投訴服務的價值
首先，投訴服務能夠幫助消費者解決問題。當我們遇到與商品或服務有關的問題時，通過投訴服務，我們可以及時獲得解決問題的途徑和渠道。無論是商品質(zhì)量問題、服務態(tài)度不好還是價格欺詐等，投訴服務都可以幫助我們找到合適的解決方案，維護我們的合法權益。
其次，投訴服務可以促使企業(yè)改進和提高。消費者的投訴意見和建議對企業(yè)來說是寶貴的提升機會。通過投訴服務，消費者不僅可以讓企業(yè)了解到問題所在，更可以促使企業(yè)改進產(chǎn)品和服務質(zhì)量。只有通過不斷改進，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中生存下去，建立良好的品牌形象。
第三段：我的投訴體驗
最近，我在購買一款新手機時遇到了一些問題。手機的電池壽命非常短，而且經(jīng)?？ㄋ馈Ｓ谑俏覜Q定通過投訴服務解決這個問題。通過撥打客服電話，我向客服人員詳細描述了問題，并提出了我的要求?？头藛T非常耐心地聽我敘述了整個過程，同時還向我解釋了可能出現(xiàn)問題的原因。最終，他們安排了維修師傅上門維修，并在不到一周的時間里修好了手機。我非常滿意他們的服務，他們高效的解決問題給我留下了深刻的印象。
第四段：有效進行投訴的要點
要想有效地進行投訴，首先要明確問題，并盡可能詳細地向投訴對象描述問題。清晰地表達自己的訴求和要求，讓對方明白問題的嚴重性和解決的必要性。其次，要選擇合適的投訴渠道。投訴渠道的選擇應該與問題的性質(zhì)和對方的服務范圍相匹配。最后，要注意溝通方式的友善和合理性。在溝通過程中保持冷靜并理性表達自己的觀點，以取得更好的投訴效果。
第五段：總結
投訴服務對于消費者和企業(yè)來說都是重要的。對于消費者來說，通過投訴服務可以維護自己的合法權益，獲得問題的解決方案。對于企業(yè)來說，投訴服務可以促使企業(yè)改進產(chǎn)品和服務質(zhì)量，提升整體競爭力。通過我的投訴體驗，我也體會到了有效投訴的要點，希望我的經(jīng)驗能夠?qū)ζ渌M者有所幫助，使大家能夠更好地使用投訴服務解決問題，維護自己的權益。
銀行服務投訴心得篇十五
投訴作為一種表達不滿和改善服務質(zhì)量的方式，對于提升消費者權益和促進商家服務水平的提升具有重要意義。在日常生活中，我們難免會遇到各種服務不周的情況，而正確地進行投訴，不僅能解決個人問題，還有助于維護整個市場秩序。因此，掌握一些投訴的心得和體會，對于我們提高消費者責任感和維護自身權益非常重要。
第二段：積極的態(tài)度和事前的準備
在投訴之前，我們應該保持積極的態(tài)度，并做好相應的準備工作。首先，要明確問題的核心和具體表現(xiàn)，盡量用客觀事實描述問題，避免情緒化的語言。其次，要做好證據(jù)的收集和整理，如購買憑證、照片或錄音等，以便更好地向相關方展示問題的真實性和嚴重性。最重要的是要保持冷靜和理智，避免對他人進行人身攻擊或過激言論，影響投訴的效果和公正性。
第三段：選擇合適的投訴方式和渠道
投訴的效果往往與選擇合適的投訴方式和渠道密切相關。在熟悉各種投訴途徑的基礎上，我們需要根據(jù)情況選擇適合的投訴方式。有些問題可以通過電話、電子郵件或在線客服溝通解決，有些問題可能需要書面投訴或面對面溝通，而在某些情況下，還可以通過消費者權益組織或行政機關進行投訴。因此，根據(jù)問題的性質(zhì)和情況，選擇合適的投訴方式和渠道，能更有效地促使問題的解決和改進。
第四段：堅持和有效溝通
在投訴過程中，堅持和有效地溝通是非常重要的。首先，要尊重對方，保持良好的溝通氛圍，避免產(chǎn)生進一步的矛盾和摩擦。其次，要清楚地陳述問題，并明確自己的期望和要求。同時，要傾聽對方的回應和解決方案，并在溝通中詳細記錄相關信息，以便于在后續(xù)的投訴過程中提供憑據(jù)。最重要的是，要主動跟進和催促投訴的進展情況，確保問題得到及時的解決。
第五段：總結經(jīng)驗和提升自身素質(zhì)
通過投訴的經(jīng)歷，我們不僅能解決問題，還能從中得到一些寶貴的經(jīng)驗教訓。投訴能夠讓我們更加了解消費者權益和維權的相關法律法規(guī)，提高我們的法律意識和自我保護意識。同時，投訴也是一種提升個人能力和素質(zhì)的過程，鍛煉我們的溝通能力、應變能力和問題解決能力。因此，在日常的消費過程中，要積極行使自己的權益，勇于表達并解決問題，從而提高自身的消費水平和幸福感。
總結：投訴是維護消費者權益的有力武器，通過正確的投訴方式和渠道，積極的態(tài)度和有效的溝通，我們可以解決個人問題，提高服務質(zhì)量，為自身和他人創(chuàng)造一個良好的消費環(huán)境和市場秩序。通過投訴我們能夠提高自我保護意識、法律意識，鍛煉自己的能力，提升消費素質(zhì)和幸福感。因此，投訴對于我們來說是一種積極有效的方式，我們要勇于行使自己的權益，為自我和他人爭取更好的消費體驗。
銀行服務投訴心得篇十六
第一段：引言（總述）
在現(xiàn)代社會，投訴和服務是不可分割的一對搭檔。投訴是消費者權益保護的一種表現(xiàn)，而服務則是企業(yè)與消費者間互動的基石。通過投訴，消費者可以發(fā)聲維權，而企業(yè)通過服務提升用戶體驗。本文將從消費者投訴和企業(yè)服務兩個方面來探討投訴與服務的重要性以及我的個人體會。
第二段：對于消費者的投訴的理解和體會
首先，投訴是消費者保護權益的有效手段之一。在消費過程中，我也曾遇到過產(chǎn)品質(zhì)量差、售后服務不到位等問題，這時投訴成為我維權的有效途徑。通過向相關部門投訴，我不僅讓問題得到解決，更能促使企業(yè)意識到自身不足并加以改進。此外，投訴也是消費者表達訴求的渠道，借助社交媒體等平臺，投訴能夠引起公眾關注，加大廠商對問題的重視程度。因此，消費者投訴是一種積極的行為，對于維護自身權益和促進市場健康發(fā)展都具有重要意義。
第三段：對于企業(yè)提供服務的理解和體會
其次，良好的服務對于企業(yè)來說具有重要意義。在獲得良好的服務體驗后，我對企業(yè)品牌和產(chǎn)品有了更深的認可。一次流暢的購物體驗、及時的售后服務以及真誠的客戶關懷，都能給我?guī)頋M意的購物體驗，提高品牌忠誠度。此外，優(yōu)質(zhì)的服務還能吸引新客戶，增加較長時間的重復消費。因此，企業(yè)應重視服務質(zhì)量，通過提升用戶體驗，不僅能樹立良好企業(yè)形象，也能為公司帶來持續(xù)穩(wěn)定的盈利。
第四段：投訴與服務之間的互動關系
然而，投訴和服務并非單獨存在，而是相互影響和促進的關系。消費者投訴反映了服務的不足，而企業(yè)通過解決投訴來提升服務質(zhì)量。一方面，消費者通過投訴，倒逼企業(yè)對服務進行改進和優(yōu)化，從而提高整體服務水平；另一方面，企業(yè)通過不斷改進服務質(zhì)量，減少投訴的發(fā)生，從而提高用戶滿意度和忠誠度。因此，投訴和服務形成了一個良性循環(huán)，共同推動著市場的發(fā)展和升級。
第五段：我的個人體會和建議
個人來說，我認為消費者應該慎重對待投訴這一權利，避免盲目投訴。在遇到問題時，可以先與企業(yè)進行溝通，尋求幫助和解決方案。如果企業(yè)不能解決問題，可以通過正規(guī)渠道投訴，但也要注重方式方法，以理性、客觀的態(tài)度陳述問題。在與企業(yè)對接時，我自己也應該有耐心和包容心，給企業(yè)一定的時間和機會改進。同時，我也期望企業(yè)能夠重視消費者的意見和建議，提升服務質(zhì)量，為消費者提供更好的體驗。
總結：
綜上所述，投訴和服務是相輔相成的，消費者和企業(yè)都應該正確認識和運用這一概念。消費者的投訴權益保護，可以推動企業(yè)改進服務，提高消費者滿意度；而企業(yè)良好的服務，也會減少投訴，增加消費者忠誠度。只有在雙方互動合作的基礎上，消費者權益才能得到保障，市場經(jīng)濟才能健康發(fā)展。我將以積極的消費態(tài)度，合理行使投訴權益，也希望企業(yè)能夠積極改進服務，實現(xiàn)雙贏局面。
銀行服務投訴心得篇十七
投訴銀行是一件比較常見的事情，很多人在與銀行發(fā)生糾紛或者遇到不愉快的經(jīng)歷后，會選擇投訴來解決問題。我也曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷，通過投訴銀行，我不僅解決了自身的問題，而且對銀行的服務質(zhì)量和自身的權益保護有了更深入的了解。
第二段：投訴經(jīng)歷
在一次辦理銀行業(yè)務時，我遇到了諸多問題。首先，柜臺服務員態(tài)度冷漠，不耐煩地回答我的問題，并陷入了不解決實際問題的死循環(huán)。其次，該銀行要求我提供一些無關緊要且多余的材料，使得辦理業(yè)務變得繁瑣且耗時。最后，該銀行的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，導致我無法正常操作，浪費了大量的時間。這一系列問題使得我感到極度不滿，并決定向銀行投訴。
第三段：投訴過程
為了讓我的投訴能夠得到更好的解決，我做了充分的準備。首先，我整理了一份詳細的投訴信，其中包括了我所遇到的問題、造成的損失以及我對問題的看法和對解決的建議。其次，我收集了相關的證據(jù)，提供了與問題相關的交流記錄、時間線和證件復印件等。最后，我選擇了適當?shù)耐对V渠道，將投訴信發(fā)送給了銀行的客服郵箱，并保留了投訴郵件的發(fā)件人、收件人和抄送人的所有信息，以備后續(xù)跟進。
第四段：投訴結果
在投訴后的幾天內(nèi)，我收到了銀行的電話回復。他們表示對我的不滿和遭遇表示歉意，并承諾將對相關人員進行處理和培訓，以提升服務質(zhì)量。此外，銀行還進行了內(nèi)部調(diào)查，確認了我所提出的問題，并對其進行了糾正。最后，銀行給予了我一定的補償，作為對我遭受的不便和損失的彌補。
第五段：心得體會
通過這次投訴銀行的經(jīng)歷，我深刻地認識到了自身權益在維護中的重要性。當我們遇到與銀行或其他機構發(fā)生糾紛時，投訴是我們維護自身權益的重要手段。但是，同時也要注意投訴的方式和方法，以充分提高投訴的效果。首先，我們需要明確自己的投訴目標和要求，并對問題進行充分的、具體的描述，以便銀行能夠更準確地理解和解決問題。其次，我們應該收集充足的證據(jù)，以支持自己的投訴，讓銀行相信我們的訴求是合理的。最后，我們要選擇適當?shù)耐对V渠道，并向銀行表達我們的態(tài)度和期望，以便他們能夠更加關注和重視我們的問題。
總結：投訴銀行是維護自身權益的一種行動，通過投訴，我們可以解決自身遇到的問題，并促使銀行提升服務質(zhì)量。在投訴過程中，我們要明確目標、收集證據(jù)，并選擇適當?shù)耐对V渠道，以提高投訴的效果。只有這樣，我們才能更好地保護自己的權益，同時也讓銀行意識到他們自身存在的問題，進一步改善服務質(zhì)量。
銀行服務投訴心得篇十八
在現(xiàn)代社會中，投訴與服務已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。我們在購買商品和享受服務過程中時常遇到各種問題和困難，而投訴與服務的過程就成為我們維護自身權益的有效途徑。在與投訴與服務相關的經(jīng)驗中，我深深地體會到了一些重要的心得。
首先，投訴與服務的關鍵在于溝通。當我們遇到問題時，首先應該與服務提供者進行溝通，以詳細描述問題的情況。在溝通的過程中，我們需要保持冷靜和耐心，并且盡可能提供相關的信息、證據(jù)和建議，以便服務提供者更好地理解問題所在。通過有效的溝通，我們可以更好地得到解決問題的方案或者獲得合理的補償。
其次，投訴與服務不僅是為了解決當前的問題，更重要的是為了改善未來的服務質(zhì)量。當我們遇到問題進行投訴時，不要僅僅著眼于解決當前的困擾，還應該關注問題背后的原因和根源。通過投訴與服務，我們可以向服務提供者反饋問題發(fā)生的原因及其對我們帶來的影響，從而促使他們改進服務流程和提升服務質(zhì)量，使得更多的人在未來受益。
再次，投訴與服務需要我們珍視自身權益，勇敢維護自己的權利。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到一些不公平的待遇和侵犯我們權益的行為。對于這些情況，我們不能被動等待，而應該積極主動投訴并維護自身權益。我們可以通過書面投訴、電話投訴、網(wǎng)絡投訴等方式，向相關機構或者企業(yè)反映問題，尋求幫助和解決方案。
此外，對于一些小問題，我們不妨試著先通過妥善的溝通與商議解決。在投訴與服務的過程中，我們要注意尊重和理解對方的立場，避免過度要求和沖突。通過友好的交流和協(xié)商，我們有可能達成雙方都滿意的解決方案，從而避免了投訴與服務帶來的長時間糾紛和不愉快的體驗。
綜上所述，投訴與服務是我們保護自身權益和維護社會公平正義的重要途徑。在投訴與服務的過程中，我們需要注重溝通，關注改善服務質(zhì)量，勇敢維護自身權益，同時也要善于尋求合作共贏的解決方案。通過不斷總結和實踐，我們可以不斷提升自己的投訴與服務能力，更好地應對各種問題和困難，從而享受更好的購物和服務體驗。
銀行服務投訴心得篇十九
投訴銀行是一種常見的消費者維權行為，它既是表達不滿情緒的一種方式，也是促使銀行改進服務質(zhì)量的有效手段。筆者曾有過投訴銀行的經(jīng)歷，通過這次經(jīng)歷，不僅讓我深刻認識到了維護自己權益的重要性，也讓我體會到投訴的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我對投訴銀行的心得體會，希望能給像我一樣遭遇不公平待遇的消費者們一些啟示和幫助。
第二段：確立訴求
在投訴銀行之前，我們首先需要明確自己的訴求和要達到的目標。無論是服務不周、錯誤操作還是虛假承諾，我們都需要明確要求銀行對問題進行解決并作出補償。在此過程中，要制定合理的要求，確保自己的權益得到應有的保護，同時也要注意不要過分索取，以免影響投訴的進展。
第三段：選擇適當渠道與方式
針對不同的投訴問題，我們可以選擇合適的投訴渠道和方式。對于一些較小的問題，我們可以選擇電話、郵件或者社交媒體等直接與銀行進行溝通和投訴，以期得到及時的回應。而對于一些比較嚴重的問題，我們可以選擇向銀行所在地的銀行監(jiān)管機構投訴，以期獲得更為公正和客觀的處理結果。無論哪種方式，我們都需要保留好相關證據(jù)，以便在投訴過程中進行舉證。
第四段：善用溝通技巧
在投訴銀行時，我們應當運用有效的溝通技巧。首先，我們要堅持事實，客觀、清楚地向銀行陳述問題的來龍去脈，以便讓對方更好地了解和分析問題。其次，我們要保持禮貌和耐心，冷靜地與銀行的工作人員進行交流，盡量避免情緒化的言辭和過激的行為。最后，我們要堅持正當權益，對于不合理的解釋或搪塞，要善于爭取自己的合法權益，可以適當要求主管或上級進行介入調(diào)解，提高投訴的效果。
第五段：總結經(jīng)驗，促進改進
通過進行投訴銀行，我們不僅可以解決自己遇到的問題，還能促使銀行改正不良行為，提高服務質(zhì)量。無論投訴結果如何，我們都應當總結經(jīng)驗，從問題所在中尋找原因，并提出改進建議。通過與銀行的交流和溝通，我們還能更好地了解銀行的運作機制和業(yè)務流程，從而更好地保護自己的合法權益。同時，我們也可以將投訴的經(jīng)驗推廣出去，與他人分享，促使更多消費者關注自己權益，提高社會的整體消費氛圍。
總結：
投訴銀行是一種不容忽視的消費者維權行為。通過清晰地確立訴求，選擇適當?shù)耐对V渠道與方式，善用溝通技巧，并總結經(jīng)驗進行改進，我們可以在投訴銀行過程中更好地保護自己的權益和利益。同時，投訴銀行還能促使銀行提升服務質(zhì)量，改進不良行為，為整個社會的消費環(huán)境做出貢獻。無論是作為被投訴方還是投訴人，我們都應當積極參與和推動這個過程，共同營造一個更加公平和透明的消費環(huán)境。
銀行服務投訴心得篇二十
第一段：引言（150字）
服務是企業(yè)與顧客之間建立良好關系的橋梁，而投訴則是用戶對服務體驗不滿的一種表達方式。本文將探討服務與投訴的關系，并分享我個人在服務與投訴中的體會。通過這些體會，我們可以更好地理解服務的真正意義，以及如何在投訴時更有效地解決問題。
第二段：服務的重要性（200字）
良好的服務對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。一個企業(yè)只有通過提供出色的服務，才能贏得客戶的口碑和忠誠度。良好的服務包括提供正確而及時的信息，積極主動地解決問題，以及始終以客戶為中心。通過這些方式，服務可成為企業(yè)的核心競爭力，并塑造出好的品牌形象。同時，個人在接受到好的服務時也會感到滿意和舒適，這有利于維系與企業(yè)的良好關系。
第三段：投訴的價值與方式（250字）
投訴是顧客對不良服務體驗的一種合理反應。投訴能夠讓企業(yè)了解到他們的服務存在哪些問題，以便及時進行改進。然而，投訴方式的選擇至關重要。在投訴時，我們應該保持冷靜和理性，說明問題的具體細節(jié)，并提出合理的訴求。此外，我們還可以尋求第三方機構的幫助，比如消費者協(xié)會或者行業(yè)監(jiān)管部門。通過正當?shù)耐对V方式，我們可以更好地讓企業(yè)意識到問題的嚴重性，并引起他們的重視和有效的解決。
第四段：我在服務與投訴中的體會（300字）
在我個人的經(jīng)歷中，有一次在一家電子產(chǎn)品店購買了一臺手機。不久后，手機出現(xiàn)了嚴重的功能問題。我選擇了直接去店里投訴，向售后服務人員詳細描述了問題，并提出了我的期望。售后服務人員非常禮貌地解釋了產(chǎn)品的保修政策，并答應給予我及時的維修和更換。在整個過程中，我感受到了他們的專業(yè)和耐心，對我的問題給予了充分的關注和重視。最終，我的手機得到了圓滿解決，并且我對這家企業(yè)的服務印象非常好。
第五段：結尾（300字）
通過以上的研究和體驗，我深刻認識到了服務與投訴之間的緊密關系。良好的服務是企業(yè)成功的關鍵，而投訴則是推動企業(yè)改進的動力。在服務的過程中，企業(yè)應該始終以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。當用戶遭遇問題時，企業(yè)應該積極主動地解決，傾聽客戶的意見和建議。作為用戶，我們應該選擇合適的投訴方式，并保持冷靜和理性。這樣，我們可以更好地參與到服務過程中，為企業(yè)的改進貢獻力量?？傊己玫姆蘸头e極投訴是企業(yè)與顧客之間建立穩(wěn)固關系的重要環(huán)節(jié)，也是推動社會進步的力量。我們應該共同努力，創(chuàng)造更好的服務與投訴環(huán)境。
銀行服務投訴心得篇二十一
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，銀行作為金融服務的重要組成部分，對大家的生活起著越來越重要的作用。但在日常的使用過程中，無論是因為柜員的不專業(yè)，還是因為系統(tǒng)的故障，我們都會遇到各種問題，從而產(chǎn)生投訴的需求。作為一名有著多年銀行柜面投訴經(jīng)驗的人，我深感投訴的重要性，同時也總結出了一些心得體會。
首先，及時溝通十分重要。由于銀行柜面是我們與銀行直接接觸的地方，所以在遭遇問題時，我們要第一時間向柜面提出投訴。經(jīng)驗告訴我，直接面對面與柜員進行溝通是最有效的方式。在溝通過程中，我們應該堅持理性和冷靜的思維方式，確保自己的訴求能夠有效被回應。此外，在溝通的過程中，我們還可以借助一些資料，如交易憑證、賬單等，以幫助柜員更好地了解問題。
其次，要多方投訴。當我們反映問題無果后，不妨多方投訴，尋找更高層的處理機構。銀行投訴部門是處理投訴的正規(guī)途徑，他們會根據(jù)我們的問題進行調(diào)查，并給予回應。此外，現(xiàn)在很多銀行也提供了在線投訴的渠道，我們可以選擇通過電話或網(wǎng)絡將問題反映給銀行。如果問題嚴重，我們也可以向相關監(jiān)管部門投訴，以最大限度地保護自己的權益。
再次，保留證據(jù)十分重要。在解決問題的過程中，我們要時刻保留好自己的證據(jù)，包括交易憑證、對話記錄、銀行賬單等。這些證據(jù)將有助于我們進一步解決問題并保護自己的合法權益。特別是對于一些重要的投訴，我們應該盡量采用書面形式，并妥善保管好相關資料，以備將來使用。
另外，借助社交媒體的力量也是一個不錯的選擇?，F(xiàn)如今，社交媒體在信息傳播和影響力方面擁有很大的優(yōu)勢。我們可以通過微博、微信公眾號等社交媒體平臺，將自己的問題進行曝光，以引起更多人的關注。在此過程中，我們要注意避免個人惡意攻擊和辱罵，而是以客觀事實為基礎，提供清晰、準確的信息。這樣一來，銀行就會面臨公眾的壓力，進而加速解決問題的速度。
最后，一定要主動維權。面對銀行柜面問題，在我經(jīng)歷的多年投訴過程中，我深刻體會到維權的重要性。我們不能只是停留在口頭警告或者簡單的投訴，而是要主動尋求解決問題的辦法。對于一些嚴重的問題，我們甚至可以考慮通過法律途徑來保護自己的利益，以實現(xiàn)最大程度的維權。
投訴是我們維護自身權益的一種有效方式，而銀行柜面投訴更是確保金融服務質(zhì)量和建設和諧金融環(huán)境的重要手段。在與銀行柜面進行投訴的時候，我們應該及時溝通、多方投訴、保留證據(jù)、借助社交媒體力量以及主動維權等，以確保問題得到妥善解決。只有通過我們的不懈努力，投訴才能發(fā)揮出更大的效果，銀行服務質(zhì)量才能得到顯著的提升，從而更好地滿足人們對金融服務的需求。
銀行服務投訴心得篇二十二
我清楚的記得，在實習的第三天，也就是上周三，我努力的計算著自我已經(jīng)實習了多久，可是最終才發(fā)現(xiàn)，我的浦發(fā)銀行實習之旅才開始了兩天。這讓我想到了我高中的軍訓，那時當我努力的計算還有多久才會結束軍訓時，其實軍訓才開始了不到兩天。正如一些前輩們跟我說的一樣，在浦發(fā)實習會讓你身心俱疲?？墒?，到我落筆寫下這篇實習心得的時候，我已經(jīng)產(chǎn)生了蛻變，就如同題目所說的一樣。我已經(jīng)習慣了這種高強度的生活，已經(jīng)習慣了這種團隊的生活。
一周以來，發(fā)生了太多值得紀念的事情，關于自我，關于我們整個團隊，可是最讓我欣喜的是我們的“青發(fā)軍團”。當我們在培訓的會議室中，以驚人的速度設計出我們的隊名和口號時，當我們滿腔熱情的把我們的隊名和口號喊出來時，當我們在不到一天的時間內(nèi)就把新成員融入我們中間時，我看到了一個有著巨大凝聚力的團隊。雖然我們有著組長與組員的分工，可是我絲毫感覺不到我們之間有著什么樣的距離，大家都把“軍團”當成了自我溫馨、幸福的家；雖然我們在很多時候也會有著種種不一樣的看法，可是公車上的激烈爭論讓我們的結論越來越明確，讓我們的決策越來越科學。
我仍然記得為了能夠盡快的熟悉銀行各項業(yè)務，支行的教師們耐心的給我們做的一次次的培訓；仍然記得為了周末的考試，大祿和蕓婕挑燈夜戰(zhàn)為我們整理出最完善的資料；也不會忘記廖凱為了能簽下一個社區(qū)客戶，而做著并不屬于自我分內(nèi)的事情——幫客戶貼海報；當然，還有我們大家匯集在支行會議室當中，為最近一期理財產(chǎn)品的營銷出謀劃策。所有的點點滴滴，都是感動我們大家的因素。正是在大家的坦誠相待中，我們12個人緊緊凝聚在了一齊。
感動來自于大家的真誠，感動也來自于大家的勤奮。青山支行并不處于武漢的核心地帶，沒有林立的寫字樓，沒有繁華的步行街，沒有巨大的人流量，可是這些并不代表青山支行沒有發(fā)展空間，一次又一次我們尋求一種能夠找到我們的目標客戶的方法，我們尋求能夠為客戶帶來最適宜銀行產(chǎn)品的營銷技巧。就在我們的商討中，我們的海報越來越能吸引行人的眼球，我們的產(chǎn)品越來越能打動消費者的心。當我們冒著炎炎烈日，把銀行的宣傳單雙手送到行人的手中時，依然不忘送上一個溫馨的笑容給他們，我們需要讓客戶感受到的是來自于浦發(fā)銀行的微笑與溫馨。每一天，我們幾乎都是工作到七點踏上回學校的公汽；每一天，我們幾乎都是餓著肚子回到宿舍；每一天，我們幾乎都會不約而同的走進我們的群里面分享一天來的苦與甜；每一天，我們大家一齊經(jīng)歷的事情太多太多，這些經(jīng)歷見證了我們的成長。
銀行服務投訴心得篇二十三
時光飛逝，轉眼間我在長春農(nóng)商銀行工作已經(jīng)兩年。我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬來到了了這里。經(jīng)過一年的總行實習和一年的支行臨柜工作讓我收獲了很多，也成長了很多。今天我很榮幸被評為第二季度經(jīng)開支行的服務之星，感謝大家對我的認可和鼓勵，下面我就對服務的認知談談我的心得和體會。
經(jīng)歷的事情多了，看的也就淡了，四年的銀行從業(yè)經(jīng)驗讓我的內(nèi)心更加強大了，有時候客戶的一句贊賞就會讓我覺得所有的付出都是值得的，得到別人的肯定是一件多么幸福的事情啊。
隨著銀行業(yè)競爭的.不斷加劇，越來越多的銀行開始轉型，做精細化銀行，以提升客戶服務需求為出發(fā)點，打造多元化、專業(yè)化平品質(zhì)銀行。當客戶走進銀行的服務大廳，給他的感覺就像來到了高級商務酒店一般，我們要讓客戶感受到不一樣的服務，在這里辦業(yè)務，會覺得安心、省心、舒心、放心。因此，優(yōu)質(zhì)的服務是我們前臺柜員必需掌握熟知的。例如我行規(guī)定的“服務七步曲”看上去簡單易操作，但是貴在堅持，貴在規(guī)范，貴在養(yǎng)成習慣，也恰恰是這樣的細節(jié)處，更能給客戶良好的服務體驗，讓客戶體驗到更加溫馨、更加規(guī)范快捷的金融服務，規(guī)范化的禮貌服務，不僅僅是一種規(guī)章制度，更是展現(xiàn)一個銀行精神狀態(tài)、員工素質(zhì)的窗口，合適的禮貌用語、規(guī)范的服務動作，不僅僅可以給客戶舒心的服務體驗，也可以體現(xiàn)我行優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，從而讓客戶更加信任我行，更加認同我行的金融產(chǎn)品和業(yè)務渠道。以上就是我對服務的認識，未來銀行間在金融業(yè)務相差無幾的情況下，服務的力量就不言而喻了，毫不夸張的說，可能一個柜員的一個眼神一個手勢一句話就能帶來一個客戶，也可能損失一個客戶，所以說做好服務，是我們最基礎的一環(huán)，也是最重要的一環(huán)，是一切業(yè)務拓展的基石，也是維護客戶的保障。
讓我們以“激情投入、惠及客戶、千家服務、商行砥柱”的支行口號來為長春農(nóng)商行貢獻自己的一份力量吧！用我們的青春來譜寫長農(nóng)商行輝煌的贊歌！
銀行服務投訴心得篇一
銀行作為金融服務的重要組成部分，承載著人們的儲蓄和支付需求。為了保障客戶的資金安全，銀行普遍設置了保安服務。然而，我最近在與銀行保安服務交互中遇到了一些問題，并通過投訴解決了這些問題。在這個過程中，我體會到了投訴的重要性以及需要合理和有效表達自己的權益。
第二段：投訴的過程
我所遇到的問題是某家銀行的保安服務態(tài)度和能力不足。在進入銀行辦理業(yè)務時，保安員的服務態(tài)度冷漠，甚至對客戶的問題不耐煩。此外，在安全檢查時，保安員的流程操作不規(guī)范，給人一種松懈和不安全的感覺。為了解決這些問題，我首先向銀行的投訴熱線進行了投訴。接下來，銀行的客服人員給予我耐心的回復，并要求我提供詳細的情況和證據(jù)。
第三段：投訴的結果
在銀行接到我的投訴后，他們立即展開了調(diào)查。幾天后，我收到了銀行方面的回復，他們對我所反映的問題表示了誠摯的歉意，并承諾會對保安員進行進一步培訓，以提高其服務態(tài)度和技能。除此之外，銀行還主動向我提出了賠償方案，并將我的問題列入了日常監(jiān)督管理范疇。我對銀行的積極回應和對我的合理訴求給予了充分肯定。
第四段：反思與啟示
通過這次投訴，我深刻認識到投訴是一種重要的維權方式。在遇到與銀行保安服務不滿意的問題時，及時投訴不僅能解決個人的問題，也會提高銀行整體的服務水平。投訴的關鍵在于我們要有清晰的反饋目標，并提供合理的證據(jù)和情況說明。此外，投訴并不是為了找事或者抱怨，而是希望通過表達自己的權益，改進服務環(huán)境和保障自身權益。
第五段：總結
在這次銀行保安服務投訴的過程中，我收獲了很多。銀行保安的工作是重要的，他們需要對客戶提供安全和熱情的服務。對于我們客戶而言，要勇敢地表達自己的不滿和訴求，通過投訴等正當途徑解決問題，提升銀行服務質(zhì)量。只有通過有效的投訴，我們的權益才能得到保障，銀行也才能不斷完善自身，為客戶提供更好的保安服務。
銀行服務投訴心得篇二
20xx年2月，中行的文明優(yōu)質(zhì)辦事猶如和煦的東風吹進了廣大客戶的糊口。在我行推行文優(yōu)辦事的第二十個春天，全行員工和衷共濟要把咱們的綠色文優(yōu)和星級辦事推上一個新的階梯。尤其是咱們新入行的大學生，作為中行現(xiàn)在的新生力量，將來的國家棟梁，更是要傳授繼承百年中行的文優(yōu)精神并將其發(fā)揚光大。
在本次的集體學習中，咱們起首集體探討了"綦江支行218事務"。在綦江支行的違規(guī)可作例子的事中，一線柜員不認識業(yè)務，沒有做到文優(yōu)精髓的"兩站三聲一雙手",這是作為一個合格中行員工絕對不容許浮現(xiàn)的。對工作的不認真和對客戶的冷視不僅沒資歷做一個合格的中行員工，更損壞了中行的社會形象。
其次，咱們對比學習了先進的兄弟行--中行江蘇分行。從硬件設施到軟件辦事，江蘇分行無疑都走在的服務禮儀全國中行的最前一列。在寓目江蘇分行提供的影片中，咱們可以很清晰的看到,那些與咱們同齡的.同事們是如何把文優(yōu)辦事綠色化星級化的。不管是從著裝的規(guī)范，照舊肢體語言的禮貌，甚至是真誠的微笑，都是非常值當咱們學習的處所。
縱觀咱們江北支行，大部分一線員工都是受過高等教誨的大學生。一方面，咱們既是有能力更快更好地接管新鮮事物和學習好敦實的業(yè)務基礎，就不應該對不住領導對咱們的栽培，社會給咱們的時機和客戶給咱們的信托。就今朝來講，業(yè)務技能是一個很實際的考驗?，F(xiàn)在同時入行的羅旋同事經(jīng)過不停的努力，已取得了一級能手，這是咱們的自滿，同時更是學習的榜樣。另一方面在于辦事，辦事意識是根，辦事是葉，根深才能葉茂。咱們要把辦事創(chuàng)造價值的理念根植在每一個人的心中。眾所周知，在社會實踐心得體會金融業(yè)對外開放程度越來越高，金融產(chǎn)品的同質(zhì)性也越來越大的今日，作為金融辦事者的咱們，更多的比拼在于咱們的辦事。
文明優(yōu)質(zhì)辦事其實不是一朝一夕的工作，它貴在堅持，重在落實。因此要時刻謹記"愛行敬業(yè)，勤勉簡樸，客戶至上，誠實守信，依法合規(guī)"的行訓，切實做到"兩站三聲一雙手"，相信咱們必然能將中行的辦事品牌打造成it界的微軟，音樂界的格萊美，體育界的勞倫斯，而江北支行的明天也必然會更好。
銀行服務投訴心得篇三
銀行優(yōu)質(zhì)服務心得
作為一名銀行窗口工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力。所以，我們要牢固樹立以服務為目的，服務是一種美德，是一種快樂,服務別人，得到的是自我價值的肯定的這種意識?！胺铡保此破椒驳膬蓚€字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而又方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也辛酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
服務是一門藝術。要學好這門藝術，除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設身處地為客戶著想,保證客戶滿意。通過為客戶提供知識服務，超值服務和個性服務，不僅充實和豐富了工作內(nèi)涵，更加鞏固和提高了客戶的忠誠度和滿意度。當然，處事中我們要機智巧妙，從容自信，對自己自信,就是客戶對你相信，做到超越平凡追求卓越。
服務要注重細節(jié)。細節(jié)方能彰顯品質(zhì)與品味，在人們對于生活品質(zhì)日益追求完美的潮流趨勢下，銀行的服務工作更是要積極主動去迎合和創(chuàng)造這種氛圍，要讓顧客覺得，我們的一言一行,都是很用心的在為他服務。細節(jié)決定成敗,在高度競爭的時代里，銀行之間的競爭往往就在于細節(jié)的`差異，能夠做到別處心裁而又迎合客戶的需要就是我們的目的所在，我們要用心去服務，要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，用真誠，真情，真心連接與客戶溝通的橋梁，真情做好服務，真心讓客戶放心。
服務要持之以恒。偉大的企業(yè)在于能夠持續(xù)長久地經(jīng)營下去而屹立不倒，而企業(yè)的偉大在于能夠是長期不斷的使自己的消費群體滿意自己的服務，服務是一種文化，是一種傳承，所以，我們要持之以恒地做好每一個細節(jié)，形成與客戶的親和力，形成一種良好的內(nèi)在修養(yǎng)，做強，做大，做久自己。
恒久發(fā)展，豐裕社會。是我們行的社會理念。體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行與社會共發(fā)展、與社會共榮辱的高度社會責任感，積極支持經(jīng)濟發(fā)展，關心大眾生活質(zhì)量，為社會奉獻愛心的精神宗旨。以卓越的服務，創(chuàng)卓越的品牌。表達了農(nóng)行人以客戶為中心的服務理念。面對客戶千差萬別的需求，要靠我們員工去創(chuàng)造，只有每一位員工把服務深入人心， 新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
銀行服務投訴心得篇四
時光如電，轉瞬即逝，彈指一揮間，20xx年就過去了，在擔任x支行這一年的客戶經(jīng)理期間，我勤奮努力，不斷進取，在自身業(yè)務水平得到較大提高的同時，思想意識方面也取得了不小的提高。現(xiàn)將20xx年培訓情景匯報如下：
20xx年，在支行行長和各位領導同時的關心指導下，我用較短的時間熟悉了新的培訓環(huán)境，在培訓中，認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務技能，到了新的培訓環(huán)境，培訓經(jīng)驗、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設外地支行，要開展培訓，就必須先增加客戶群體。培訓中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務的支持，擴大自身客戶數(shù)量，在較短的時間內(nèi)經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)務專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷x貴族白酒交易中心、x市電力實業(yè)公司、x市中小企業(yè)服務中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務，雖然目前賬面貢獻度還不大，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末，個人累計完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務都有新的突破。
擔任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止，均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧，掌握溝通方法，以“培訓就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的培訓方式來對待培訓。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機關，深入客戶，沒有公車時坐公交，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護，哪怕是一條信息祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用簡便地姿態(tài)和親切的微笑來應對客戶，快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的`效果，贏得客戶對我培訓的普遍認同。在信貸業(yè)務中，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時提交審查及歸檔。20xx年，累計發(fā)放貸款3350余萬元，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)培訓，保證了信貸資金的安全。
在過去的一年，雖然我在各方面取得了必須的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
1、是學習不夠，應對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
2、是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
3、是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高培訓主動性，多干少說，在實踐中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務、新的知識的學習專研，改善培訓方式方法，進取努力培訓，增強服務宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務基礎，朝著更高、更遠的方向努力，用“新”的培訓破實際培訓中遇到的種種困難。
銀行服務投訴心得篇五
服務，對每個人來說，都不陌生。作為銀行儲蓄網(wǎng)點的員工，感受會更加深刻，因為服務對象是社會大眾，又是銀行對外服務的窗口，每天都要面對形形色色的社會人群。服務工作做的好，就會成為樹立銀行形象，展示員工風采的平臺，如果服務做不好，就會影響銀行形象，還會造成制約業(yè)務發(fā)展的瓶頸。儲蓄前臺的服務對象，決定了服務工作的難度。因為社會大眾人群素質(zhì)參差不齊，有經(jīng)過高等教育，和諧的家庭氛圍和在一個團結的環(huán)境下工作而造就的高素質(zhì)客戶；有行為不良、素質(zhì)不高的客戶。只要他們來到銀行前臺一座，就開始大呼小叫，柜員只要對他的服務稍不如意，就會大發(fā)雷霆，甚至投訴，鬧得銀行無法正常工作，任憑誰來解釋，他都不會善罷甘休，把銀行當成他的出氣筒。但，作為一名銀行員工，你得一言一行，一舉一動，代表著對客戶的承諾，每時每刻的服務好與孬，直接關系著銀行聲譽，服務工作做不好，甚至影響業(yè)務的進一步拓展。十幾年的工作實踐，使我深深體會到，一線工作中，要想做好服務，雖然有困難，但只要按照做事要細心、對待客戶要熱心、對待客戶要耐心、對待工作要有責任心、每天的工作要開心，才能把每天的服務做得更好。
銀行前臺員工，每天都要為很多客戶提供業(yè)務服務。辦業(yè)務時細心一點、留心一點，善于發(fā)現(xiàn)工作中的每一個亮點和機會，緊緊抓住，充分利用起來，會起到事半功倍的效果。去年7月份的一天，一位做陶瓷生意的'南方客戶在辦理匯款時，柜員發(fā)現(xiàn)明天是他的生日，柜員立即報告了網(wǎng)點負責人，次日一大早，網(wǎng)點負責人和大堂經(jīng)理到當?shù)馗浇ǖ暧嗁徱粋€花籃送到客戶辦公室，他先是一愣，當?shù)弥駟T是在辦業(yè)務時發(fā)現(xiàn)今天是客戶生日時，專程送來祝福生日鮮花，客戶非常感動，連聲感謝。在之后的業(yè)務聯(lián)系中得知，他經(jīng)常遇到持卡人要求刷pos機而不愿意攜帶大量現(xiàn)金，也不愿意到銀行排隊提款、匯款。于是，經(jīng)過及時聯(lián)系，在最短的時間內(nèi)，給客戶安裝了pos機，為客戶提供了方便。從此，他成了本網(wǎng)點的常客、貴客，存款達到千萬以上，成了該行的私人銀行客戶。因此，只要細心做事，在細心中就能發(fā)現(xiàn)商機，帶來效益。
無論什么行業(yè)，哪一個個人，熱心服務都是永恒的立足主題。工作中，經(jīng)常遇到一些脾氣暴躁的客戶，只要來到銀行辦業(yè)務，遇到柜員態(tài)度稍有不如意，在遇到排隊現(xiàn)象，客戶就會情緒激動，一觸即發(fā)，誰遇上都難以應付。因此，設身處地想客戶之所想，急客戶之所急，大堂經(jīng)理及時迎上去，一句暖心的問候，一次熱情引導，很快就會打消客戶的不滿情緒，從而避免一些不必要的麻煩。
在客戶辦理業(yè)務時，盡量從客戶的角度出發(fā)，對客戶多一聲問候、多一份提示、多一份愛心，讓客戶能夠安全、放心地進入工行辦理每一筆業(yè)務。
耐心是前臺員工必備的基本素質(zhì)。前臺業(yè)務頭緒多，接觸人多，客戶素質(zhì)參差不齊，但只要工作耐心一點，總會達到預期效果。去年月的一天，一期高端客戶專屬理財產(chǎn)品次日發(fā)行，柜員準備電話通知王總，但無論怎么打電話就是聯(lián)系不上。因為此款理財產(chǎn)品推出之前，已經(jīng)有很多高端客戶進行預約，作好了充分準備。如果聯(lián)系不到王總，王總也不會說什么，但職業(yè)的責任心促使他，必須盡快與王總取得聯(lián)系。只有這樣，才能使王總帳上閑置資金效益最大化。下班后，他顧不上回家，趕到王總單位，但他發(fā)現(xiàn)王總單位已經(jīng)“鐵將軍”把門，無奈又打聽到王總居住小區(qū)，保安卻告訴他：王總一早出門到現(xiàn)在未見回來。因王總的平時停車位一直空著。沒辦法，只能在這里等。晚上8點多，他拖著疲憊的身體，饑腸轆轆的繼續(xù)等。就在他也快失去信心的時候，王總寶馬車出現(xiàn)了，因為這個車號他太熟悉，他趕緊迎上去，說明來意。王總聽罷激動的拉著他的手說：太謝謝你了，我現(xiàn)在就回家，從網(wǎng)上把300萬資金準備好，明天你們一開始營業(yè)，我就去買理財產(chǎn)品。
在日常工作中，會遇到個別客戶在辦理業(yè)務時，接連不斷的提問與業(yè)務無關的問題，讓人啼笑皆非。這就需要我們員工既要有過硬的業(yè)務基本功和良好的心態(tài)，同時還要有處事不驚和臨危不亂的極強的耐心。
銀行服務投訴心得篇六
當前社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，人民的資產(chǎn)積累也越來越多，銀行成為人民生活中不可或缺的一部分。而作為銀行的重要組成部分，保安服務的質(zhì)量也成為人們選銀行時的重要因素之一。然而，在現(xiàn)實中我們不難發(fā)現(xiàn)，銀行保安服務中也存在著一些問題。本文作者就曾遭遇的一次銀行保安服務問題進行投訴并取得了 成功，從而體驗到了各個環(huán)節(jié)對投訴的重視和處理的公正，同時也認識到了自身在投訴中的一些不足之處。以下是本文作者對此的體會與感悟。
首先，我們要充分認識到銀行保安服務的重要性。銀行保安人員作為銀行安全的第一道防線，他們的工作涉及到千家萬戶的財產(chǎn)安全。在我個人投訴過程中，我看到銀行保安服務人員一絲不茍的工作態(tài)度，他們無論面對多少客戶或多么忙碌，都會耐心解答并維護客戶的合法權益。銀行保安服務的質(zhì)量直接關系到銀行形象和顧客的滿意度，正是基于這些原因，我才決定撥冗去投訴。
其次，我們要善于表達自己的訴求。在投訴過程中，我第一時間向銀行工作人員述說了我的遭遇和要求，明確表達了我的訴求。當然，要借助一些有效的證據(jù)和具體的事實去說明，這樣才能使聽訴者了解真相并更好地作出判斷和處理。例如，我當時用手機拍下了銀行保安人員不當言行的證據(jù)，并詳細記錄了當時的時間、地點、目擊人等信息。這些都有助于增加自己的說服力，使銀行工作人員更加重視和處理我的投訴。
再次，我們要遵守規(guī)章制度并依法維權。在投訴過程中，我也意識到了自身的一些不當行為。如過度激動、話語不當甚至辱罵等，這些無疑會給自己的投訴造成一定的負面影響。當然我們可以對銀行保安的不當行為進行批評和譴責，但必須遵循公德和法律的底線。最終，我們要依法維護自己的合法權益。在我個人投訴中，我了解到銀行工作人員的執(zhí)行力量有限，而對于侵害民眾合法權益的行為則需要依法維權。因此，我在投訴后又申請了相關法律機構的協(xié)助，并最終獲得了應有的補償和賠償。
最后，我們要對他人的投訴持寬容和理解的態(tài)度。在處理自己的投訴過程中，我也看到了銀行工作人員面對各種投訴和糾紛時的壓力和困惑。他們有時或許并非故意忽視客戶的合理訴求，而是受制于各種因素。因此，我們在投訴的同時也應該表現(xiàn)出一定的理解和寬容，既積極尋找解決問題的方法，又與銀行工作人員保持良好的溝通和合作。
總之，通過本次銀行保安服務投訴，我深刻認識到銀行保安服務的重要性，并從中體會到了保安服務人員辛勤工作的精神，同時也認識到了自身在投訴中的一些不足之處。我們要善于表達自己的訴求，遵守規(guī)章制度并依法維權，對他人的投訴持寬容和理解的態(tài)度。只有這樣，我們才能更好的維權、維護自己的合法權益，同時也能促進銀行保安服務質(zhì)量的不斷提高，更好地為廣大人民群眾服務。
銀行服務投訴心得篇七
今年三月初的時候，在支行領導的關心下，我們?nèi)耸忠粌粤嗣小恫槐г沟氖澜纭芬粫?。關于這個書名我有種似曾相識的感覺，當我去谷歌圖書上搜索關于這本書的信息時，才發(fā)現(xiàn)此書真是好評如潮的暢銷書。
書本在一開始的時候，討論了我們大多數(shù)人都會同意的兩件事：1.這個世界有太多的抱怨；2.我們過的不是我們想要的生活。然而，形成抱怨的原因是什么，我們?yōu)楹螘г?，我們以為抱怨能帶來什么好處，抱怨是如何破壞我們的生活，而我們又要怎樣讓自己和周遭的人停止抱怨，為什么我們過不上我們想要的生活？這些問題是威爾鮑溫（willbowen）的《不抱怨的世界》一書以及他發(fā)起的“二十一天不抱怨運動”要回答的。
鮑溫認為，我們之所以會抱怨，就和我們做任何事情的理由一樣：我們察覺到抱怨會帶來好處。許多抱怨涉及了從他人身上誘發(fā)特定的人際互動反應，例如同情或認可。我們抱怨他人的原因之一，是要讓自己在相較之下顯得更為優(yōu)秀。當我指出你的缺點時，就是在暗示我沒有這樣的缺點，所以我比你優(yōu)秀。抱怨的背后是自夸和吹牛，而沒有安全感、質(zhì)疑自己的重要性、不確定自我價值的人，才會吹牛和抱怨。我們自覺不配得到想要的東西，缺乏自我肯定，便借由抱怨把自己想要的東西推開。在我們的抱怨中，我們也對世界傳遞出自己是受害者的信息。
讓我們把生命看作是一個連續(xù)不斷的選擇過程，優(yōu)勝劣汰，物競天擇。在每一個選擇關頭都有前進與倒退的'沖突，有時可能會走向防衛(wèi)、退縮，有時也會向成長邁出一步。而成長包含了走向未知，常常要放棄熟悉的生活方式，結果我們傾向于害怕成長。我們其實是在拒絕、反抗我們的偉大潛能，對這種逃避成長的傾向，馬斯洛命名為“約拿情結”。抱怨是“約拿情結”的體現(xiàn)，它源于自我價值感低落，它是安全的，它屬于低能量層次的對話，不會威脅到彼此；通過抱怨，人們逃避生命的拓展、成長與改進。
依據(jù)自身的“抱怨上癮癥”療愈經(jīng)驗，鮑溫總結出走出不抱怨的四個階段，即無意識的無能，有意識的無能，有意識的有能及無意識的有能。他認為要成為不抱怨的人，就要歷經(jīng)每一個階段，一步都不能省卻。你不可能跳過這些階段，直接達到永續(xù)的改變。
在“無意識的無能”階段，你對自己的抱怨（無能）毫無所覺（無意識）的。此階段抱怨就好比口臭，當它從別人的嘴里吐露時，我們會注意到；但從自己的口中發(fā)出時，我們卻充耳不聞。
在“有意識的無能”階段，你對自己的抱怨（無能）已能有所察覺（有意識）。你能察覺到周遭及自己的抱怨，你身邊都是一些愛發(fā)牢騷、怨聲載道的人，你和你的朋友在一起時討論的主題往往演變成一場抱怨比賽，討論的語調(diào)會變成：“這不算什么，我告訴你”
在這個階段，征求一位“不抱怨的同伴”是非常有用的一件事。找一個也在挑戰(zhàn)不抱怨目標的人，彼此鼓勵，互相打氣。找一個能幫你以積極的態(tài)度重塑生活樣貌的人，幫助你去發(fā)掘眼前任何情境中的光明面和良善點。不要把眼前這一刻視為理所當然，這一刻是一去不回、永不再現(xiàn)的。
在“有意識的有能”階段，沉默將更經(jīng)常出現(xiàn)。而沉默比抱怨更有建設性，喋喋不休只是在對你周遭的人們發(fā)送一個訊息：你覺得不自在，無法忍受讓沉默來掌控局面。沉默能讓你自省反思、慎選措辭，讓你說出你希望能傳送創(chuàng)造性能量的言論，而不是任由不安使你發(fā)出又臭又長的抱怨。覺得抱怨是理所當然的人，哪里也到不了，只會在同一個不快樂的出發(fā)點原地打轉。我們的焦點必須要放在我們希望發(fā)生地結果上，而不是我們不要的事情上。如約翰肯尼迪所言“有些人只是看到當前的現(xiàn)狀，然后問為什么會這樣？我則是夢想著未曾出現(xiàn)的景象，然后問為什么不是那樣？”
在“無意識的有能”階段，你已經(jīng)重塑了自己的思考模式。你已經(jīng)可以“無意識”（毫無所覺）地達到“有能”（不抱怨）狀態(tài)。你會開始為了最微不足道的小事而感恩-----就連以前覺得理所當然的事也不例外。你的態(tài)度，也就是你內(nèi)在思維的外在表現(xiàn)，決定了人們和你之間的關系。一個在辦公室里散播陽光和喜樂的人，具有黃金般貴重的身價。成為不抱怨的人，將獲得一份最重要的禮物，就是你對他人的影響力。你將活出讓他人效仿的樣子，你將成為領袖，站在最前線開疆拓路，讓其他人追隨。你是人性大洋中的一道漣漪，在世界上引發(fā)著回響。
減少抱怨，停止抱怨，從某種意義上說就是學會什么時候該堅持，什么時候該妥協(xié)。堅持就是堅持陽光的心態(tài)，堅持積極的理念。妥協(xié)也不是通常說的逃避、退讓和向惡勢力低頭。俄國有一句老諺語：“想要打掃全世界，就從打掃你家的門前階開始?！笨墒钱斈銢Q定開始不抱怨，你周遭的人仍抱怨不休時該怎么辦？這時千萬不要想去改變他們，而應該選擇適當?shù)摹巴讌f(xié)”。因為一個人唯有發(fā)自內(nèi)心想改變時才會改變，在被強迫的狀態(tài)下可能只會得到反效果。要遏止周遭人的抱怨，套句甘地的話：“我們必須活出想要讓其他人效法的樣子。”堅持下去，就會有人認同你，并會跟隨你的腳步前進。
快樂不是因為擁有的多,而是因為計較的少。抱怨之前，先想想：如果我們對自己坦誠，就會發(fā)現(xiàn)生命中足以讓我們正當抱怨（表達哀傷、痛苦或不滿）的事件，其實寥寥可數(shù)。我們的抱怨多半都只是一堆“聽覺污染”，有害于幸福與美滿。
其實這本書講的道理很多時候大家都“知道”，或者說自以為知道。但知道并不夠，應如明代大儒王陽明的《傳習錄》所提倡的“知行合一”那樣：“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成?！睕]有行動的“知道”是偽知道，行動的知道才是真知道。那么，讓我們一起開始停止抱怨，開始行動吧。
銀行服務投訴心得篇八
在金融業(yè)競爭日益劇烈和客戶需求多元化的背景下，優(yōu)質(zhì)效勞已成為銀行獲客的決定性條件。我行效勞“七加八〞優(yōu)化為“七加九〞流程，效勞指標考核增加排隊等候時長及業(yè)務處理時長等，都彰顯出效勞過程中客戶體驗感的重要性。通過幾年的工作積累，我深深體會到做好銀行效勞就是要做好工作中的每個細節(jié)，嚴格按照建行制定的效勞細那么來標準自己。
首先，要有良好的員工形象。員工形象是銀行的第一門面，柜臺是銀行與客戶溝通的橋梁，是客戶認識建行的開始。整潔統(tǒng)一的服裝和大方熱情的問候語，會給客戶留下良好的第一印象。每個員工就是一個效勞點，許多的效勞點形成了效勞面，效勞面能反映出建行良好的管理水平和精神面貌。
其次，要有嚴格的效勞紀律。每日營業(yè)前，營業(yè)人員應按一日流程要求做好工前準備工作，切忌在接待客戶時東翻西找，怠慢客戶；營業(yè)期間要堅守崗位，時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，切忌顧此失彼。工作中，營業(yè)人員不能帶情緒上崗，要保持良好的`心態(tài)，做好微笑效勞。只有發(fā)自內(nèi)心的真誠才能效勞好每一位客戶。
再次，要有熱情的效勞態(tài)度。接待客戶要做到來有迎聲，去有送別。主動招呼客戶，營業(yè)人員常把禮貌用語掛嘴邊，以此拉近與客戶間的距離，這樣會給客戶一種親切感，更帶幾分人情味。
最后，要有專業(yè)的效勞技能。辦理業(yè)務時，嫻熟的業(yè)務技能能給客戶提供準確高效的效勞效率。這樣既能增強客戶對建行的信賴感，更能反映建行員工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，打造優(yōu)秀的行業(yè)口碑和領先的行業(yè)地位，增強客戶的忠誠度和粘性，推動建行業(yè)務更好更快的開展。
銀行工作總是充滿著挑戰(zhàn)和機遇，我們的一言一行都代表著建行的企業(yè)形象，網(wǎng)點標準化效勞永無止境，所以我們需要把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿到每一個工作細節(jié)中去，真正做到愛行如家，以客戶為中心，為建行銀行的美好明天添磚加瓦。
銀行服務投訴心得篇九
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求。
“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
之所以堅持銀行服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉銀行員工的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。另外，服務要做到“深入人心”，我們的領導者要能率先垂范，重新定位角色，也就是從權力型，向責任型和服務型轉變，這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證；另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶的需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如引導員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
要求服務要“深入人心”，并不是說我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了，而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，我們絕不能做賠本的買賣，必須有取舍，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規(guī)律的必然要求。另外，時時處處把客戶放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
服務是柜面工作中舉足輕重的一個方面，面對近期不斷提高的服務標準，尤其是對“投訴”的零容忍，使得大家都倍感壓力。
縱觀一月份我行全部的有責投訴工單及處理，我更是體會到如今我們面臨的考驗可以說是前所未有的嚴峻。其中主要是客戶對我們銀行的業(yè)務流程或是內(nèi)部制度的不理解或是誤解而造成的投訴其中也有部分網(wǎng)點及工作人員也沒有盡到安撫或者解釋的責任，導致客戶不滿情緒的升級，造成投訴的后果。同時我也注意到了我行目前針對投訴處理從嚴的原則，即使在客戶取消投訴后仍被列為有責投訴，這意味著我們在平時的工作中不容許有一絲疏落，在接待過程中也不能馬虎大意，從而杜絕投訴的發(fā)生。
我目前的崗位是對公柜面，接觸的都是比較熟悉的對公客戶，所以面對的服務壓力相對來說輕一些，但是也正因為都是熟客，所以在接待的過程中有時會忽略我新標準服務的一些要求，所以絕對不能掉以輕心，對待服務的細節(jié)方面更是要處處留心，譬如雙手服務等細節(jié)。其次在業(yè)務的操作尤其不能出錯，不然將造成難以想象的后果，投訴的發(fā)生就不可避免，甚至導致更嚴重的后果。所以在平時的工作中，必須積極學習業(yè)務知識，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，避免差錯的發(fā)生；在服務的過程中關注細節(jié)，盡可能的為客戶著想，為客戶排憂解難，得到客戶的認可。
金融業(yè)的競爭，是一種信譽的競爭，更是一種服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰就能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。銀行作為服務行業(yè)，而服務是立行之本，只有不斷的增強服務意識，轉變服務的觀點，強化服務的措施，從服務的質(zhì)量，服務的手段，服務的內(nèi)容，服務的態(tài)度，服務的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務的水平。
我個人認為服務是一種管理。優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴格的、規(guī)范的、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務水平提高。優(yōu)質(zhì)文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。所以，銀行在實施優(yōu)質(zhì)文明服務的過程中應該嚴格的依靠管理制度。這包括崗位規(guī)范、著裝統(tǒng)一、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為每個員工的行為準則，要嚴格執(zhí)行。服務是一種文化。銀行構建服務文化體系應該包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀、要有無私奉賢、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神這種行業(yè)特有的企業(yè)精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分的發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務活動的核心內(nèi)容是引導員工樹立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范為標準。確立和完善員工的服務意識和服務行為，一定要樹立客戶。
第一、主動服務、整體服務的觀念。
銀行服務的核心是維護和加強與客戶的聯(lián)系。所以我們銀行要隨時以客戶為中心，調(diào)整自身，服務要從單純經(jīng)營金融產(chǎn)品轉移到維護和加深與客戶的聯(lián)系上，僅僅重視滿足客戶的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與客戶的關系這一核心，以市場為導向，以高質(zhì)、多樣化的特色服務，滿足客戶的多層次需要，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力?！翱蛻簟钡母拍钍且粋€“大客戶”的概念，不僅銀行直接服務的對象是客戶，與銀行服務有制約關系的部門，甚至銀行自身的員工都應該視同為客戶。所以銀行在處理與客戶的關系上，應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。構建新型銀行與客戶關系，對制約與客戶關系的因素進行協(xié)調(diào)管理，增強客戶的穩(wěn)定性，沒有良好的服務作為保障，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉，所以優(yōu)質(zhì)的服務就是信譽。所以強化和提高服務意識，這是開展優(yōu)質(zhì)文明服務的前提。所以就要全面動員，深入發(fā)動，大造聲勢，宣傳優(yōu)質(zhì)文明服務。優(yōu)質(zhì)的文明服務關系到一個企業(yè)的形象，因此，一定要做到全面發(fā)動，全員參與。使我們的員工做到每天從接待第一位客戶到送走最后一位客戶，工作的各個環(huán)節(jié)都要有統(tǒng)一、詳細、明確的標準，是每位員工接待客戶有禮、有節(jié)、有度、處理業(yè)務規(guī)范、快速、準確，讓顧客感到和諧，友愛，溫馨。
所以搞好服務這是事關銀行的社會形象，影響銀行的各項經(jīng)營活動的綜合性工作，因此銀行的每個機構，每個部門，每個員工都要相互支持、相互配合、增強服務意識，顧全大局，發(fā)揮整體功能，努力提高全行的服務水平和服務質(zhì)量。
優(yōu)質(zhì)文明服務要取得好的效果，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以員工的高素質(zhì)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)服務的高水平。從對全體員工進行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉賢社會的職業(yè)道德教育，使每位員工懂得，自己的行為代表著銀行的形象，在本職工作的崗位上奉賢一份光和熱，自覺的維護全行的形象和榮譽，是優(yōu)質(zhì)服務上一個新臺階。如柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現(xiàn)出來。
而加大監(jiān)督的力度和廣度，相成全方位的監(jiān)督體系，是優(yōu)質(zhì)文明服務落到實處的保證。優(yōu)質(zhì)服務工作必須要做到常抓不懈，除了必須制定和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質(zhì)文明服務是永無止境的，重在堅持，貴在落實。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。
作為一名銀行柜臺工作人員，應該能清醒地認識到服務的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力?！胺铡?，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，我們能夠簡單而方便的將“服務”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，我們卻也心酸的明白，要做好服務工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。
不同客戶在不同情況下的不同需求，并學會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務。服務要注重細節(jié)，要讓顧客覺得，我們的一言一行，一舉一動，都是和用心的在為他們服務，我們要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒地做好沒一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。
經(jīng)過幾個月的工作，使我明白了有效的溝通要以誠為先，從心開始，要用心和客戶交流，才能贏得客戶的心。概括起來說就是：態(tài)度決定一切。細節(jié)決定成敗。微笑改變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開始。有禮走遍天下。服務創(chuàng)造未來。
現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人不明白微笑的真正含義，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑著積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，使他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然地流露。
一則印度諺語說：播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品格；播種一種品格，收獲一種命運。所以我們提倡的令人信賴的服務質(zhì)量，令人贊許的服務效率，令人滿意的服務態(tài)度，絕不是一種表面的東西，它應該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一位銀行員工所具備的習慣和品格，這不僅是我們的服務理念，更應該成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內(nèi)心的微笑。
首先，要清醒的認識到服務的重要性。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營必不可少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，禮貌是服務的.第一要素，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受，而這些感受就來自我們所提供的實實在在的服務。而親切的服務就從微笑面對客戶開始。一聽到微笑這兩個字，有人一定會想：人人都有一張臉，每張臉都會笑，這有什么值得你好講的呢？我相信，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷，在那一刻，你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎？其實，微笑是最美的花朵，微笑是人間永遠的春天，它的力量是如此之大，以至于當你面對它的時候，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備，更無法拒絕?，F(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，可是直練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來的，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內(nèi)心世界真實、自然的流露。
再次，服務要注重細節(jié)。要讓顧客覺得我們的一言一行，一舉一動，都是很用心的在為他服務，我們要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，要想客戶之所想，急客戶之所急。并且要持之以恒的做好每一個細節(jié)。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總是去挑剔鏡子的不好，而是應更多的反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里有需要改進。
什么是優(yōu)質(zhì)服務？優(yōu)質(zhì)的服務并非卑躬屈膝，而是以細心、耐心、熱心為基礎，以客戶為中心，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作，取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎，細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。
既然選擇了這個行業(yè)，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)應該具備的儀表形象。作為銀行的一名員工，在與顧客及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個合格的銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你，我們應該給顧客一種“穩(wěn)”的感覺。銀行柜員應該做到尊重客戶。接遞客戶手中的現(xiàn)金、單據(jù)、卡證時，不要拋擲；有必要確認客戶存款或取款的具體數(shù)額時，不要高聲大喊；當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務時，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等，要有求必應，不可推辭。
柜員工作是銀行最辛苦的工種之一。銀行業(yè)務流量逐漸變大，工作中又不能出絲毫的差錯，所以工作一天下來，人會非常的疲憊。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解。很多時候，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定的規(guī)定和要求，一些顧客對此非常的不理解，甚至不理會柜員的解釋。因為受了委屈，一些柜員會偷偷地掉眼淚。生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，也很容易被對方的情緒感染，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務，但有的銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰的感覺，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹、不茍言笑的面孔。這讓來辦各種業(yè)務的客戶們多少感覺有些別扭。所以，當我們帶著微笑為客戶服務時，總會使人不由自主地心生好感。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱，這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意的善待每一位客戶?！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念，學會換位思考和感恩。
作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。基層網(wǎng)點如何做好客戶服務工作，我個人認為：
一、要建立和完善各級客戶服務領導和督查責任，落實服務管理責任制，共同營造“一線為客戶，二線為一線，機關為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務格局。
銀行是服務行業(yè)，無論是前臺，還是后臺，不管是一線，還是二線，都在為客戶提供服務的過程中扮演著不同的角色。以客戶為中心，就縱向而言，從董事長到一線的臨柜人員，都應履行“為客戶提供最好的銀行服務”的職責，自上而下，由面到點、由抽象到具體，如從按產(chǎn)品設置機構轉變?yōu)榘纯蛻粼O置機構，到為依據(jù)某個客戶的需要為客戶設計產(chǎn)品組合；就橫向而言，二線部門和崗位，也在間接地為客戶提供服務或者為改善服務而在發(fā)揮著各自的作用，如管理部門無論是設計業(yè)務操作流程、制訂相關制度和辦法，還是設計一張要客戶填寫的表格，都能從細微的方面體現(xiàn)有無“以客戶為中心”。因此，我們可以說最好的服務源于后臺，源于細節(jié)，源于客戶沒有考慮到的銀行也為他考慮了。真正把“以客戶為中心”的服務理念滲透和體現(xiàn)于日常工作中，而不能把服務簡單理解為是一線人員的事。
二、基層網(wǎng)點和一線人員的角色定位和主動服務意識的強化，以及服務技能的提高，是當前提高服務水平的重點。基層網(wǎng)點和一線人員是服務每個具體客戶的直接主體。
作為直接服務主體的臨柜人員，在為客戶提供具體服務的過程中，其風貌、素養(yǎng)、技能、狀態(tài)、情緒和行為代表著所在銀行的形象，服務對象對其服務的認同與滿意，在一定程度上就是對所在銀行的服務的認同與滿意。因此，管理者對一線員工服務理念的灌輸、服務技能的傳授、服務行為的規(guī)范和服務成效的考核，決定轄內(nèi)整體的服務水平。當前，首先要對基層網(wǎng)點和一線人員的角色進行定位，網(wǎng)點整體功能應由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變，柜臺人員應由核算職能為主向以營銷職能為主轉變。無論是高柜人員還是低柜人員，都應接受服務技能和服務技巧的培訓，如：客戶溝通技巧、關系營銷技巧、客戶投訴處理技巧、商務禮儀、客戶心理學等等。
三、利益驅(qū)動是持續(xù)提供最好服務的保證。
要使員工能夠持續(xù)的為客戶創(chuàng)造最好的服務，最好的辦法，就是把實現(xiàn)銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來，員工在為銀行創(chuàng)造服務價值的過程中也在創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。員工的自身價值主要表現(xiàn)在三方面，一是職業(yè)理想的實現(xiàn)，他的努力工作和卓越的成效能夠成為他不斷晉升的臺階；二是職業(yè)回報的實現(xiàn)，即與個人績效密切掛鉤的物質(zhì)利益，勞有所得，服務有所值；三是職業(yè)價值的認可，得到客戶的贊譽和上司的肯定。要使得員工持續(xù)不斷的為客戶提供最好的服務，就需要激勵員工在為客戶提供服務的過程中實現(xiàn)自身的價值。只有科學合理的利益驅(qū)動，才能起到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務水平。
銀行面對千變?nèi)f化的市場，面對客戶千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有全行每一位員工都樹立以客戶為中心的理念，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年綜合經(jīng)營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。
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銀行服務投訴心得篇十
銀行柜面在金融機構中扮演著窗口的角色，發(fā)揮著形象作用，我們每天直接與客戶交往，其態(tài)度的好壞，效率的上下，直接影響客戶對銀行的認可和評價，因此，銀行柜面效勞人員的效勞質(zhì)量的重要性就不言而喻，效勞是銀行的生命線，這是對做好柜面客戶效勞工作的最好詮釋，那如何才能更好地做好銀行柜面效勞呢，我總結了以下幾點。
一、良好的業(yè)務素質(zhì)是優(yōu)質(zhì)效勞的保障，所有的客戶，對我們的根本要求就是高效率，高質(zhì)量地辦理業(yè)務，你和客戶聊的天花亂墜，最終卻無法辦理客戶交辦的業(yè)務，哪來的效勞可言，柜臺效勞少不了語言溝通，但沒有良好的業(yè)務根本功，光靠嘴皮子是談不出優(yōu)質(zhì)效勞的。
二、交流因人而異，選擇最好的交流方式也很重要，給對方一個很簡單的微笑，或者一句你好，會消除抵觸心理，拉近人與人之間的距離，反之，如果我們每天面無表情，那么制造愉快氣氛的起碼條件都沒有了。
住一句話：任何問題都可以通過溝通來解決。首先讓自己先冷靜幾秒鐘，這時候，我們要思考，如果我是客戶，卻不能辦理這個業(yè)務，我將有什么損失，思考之后，我們往往能清楚客戶發(fā)火的原因，站在他的角度，再去說服他，最后，我們就會明白耐心解釋，不是沒有尊嚴，沒有脾氣，是因為我們有更好地修養(yǎng)。
優(yōu)質(zhì)效勞永遠是銀行的生命線，是我們永恒的追求，要讓客戶感受到我們的尊重和專業(yè)，我們的效勞才真正有價值。
銀行服務投訴心得篇十一
我在太倉農(nóng)商行灌云支行工作已經(jīng)有一年有余，期間也從事過幾個月的柜面工作，以及通過其他客戶的反映，本人深刻理解到柜面服務是銀行的窗口，服務的好壞關系到我支行在灌云的進展甚至是生死存亡。
首先，要端正自己的工作態(tài)度，雖然柜員每天要辦幾十甚至上百的客戶，工作時間也近10個小時，忙的時候連廁所也不能上，不過我們要糊涂地熟悉到服務的重要性，尤其在灌云當?shù)劂y行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了我太倉銀行的軟實力與競爭力，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營不行缺少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必需通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營。一家銀行的服務范圍、服務內(nèi)容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率。服務是品牌，是形象，是一個單位核心的競爭力，敬重客戶是服務的第一要素，柜臺是向客戶供應服務的第一平臺，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。我們要真誠的對待每一位到我行辦理業(yè)務的客戶，要知道客戶的口碑的重要性，好的口碑可以讓我們行在灌云當?shù)氐臉I(yè)務蒸蒸日上，壞的口碑可以讓我行聲名狼藉。
其次除了端正工作態(tài)度外，還要加強業(yè)務學問技能的了解和把握，要是我行柜員對某項業(yè)務不了解，在客戶的眼里就是我行不專業(yè)，客戶不會放心將錢存在我行或者辦理業(yè)務的；同時需要提高柜員的業(yè)務技能，降低業(yè)務的差錯率，銀行和客戶的沖突相當部分是由柜員的差錯引起的，除了被流失客戶外還會受到客戶的投訴，所以在工作的平常要加強對自身業(yè)務技能的.提升。
再次，需要我們柜員學會與客戶的溝通，曾經(jīng)不止一次遇到客戶由于不了解我行業(yè)務流程而無理取鬧，從而使得客戶流失。看表面上是客戶不講理、霸道，其實我們要反思自己的工作有沒有做好，解釋工作有沒有做到位，我們完全可以向客戶急躁的解釋為什么要供應身份證，為什么這個業(yè)務要這么的耗時廢力，當客戶了解了這個業(yè)務，他自然而然的會理解的，不會無理取鬧，同時會贊揚我行的服務有多么的好。
有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶?！贝蠖嗟墓駟T從事常年常時間的機械性的工作，我們要以熱忱的飽滿的精神面對客戶，在關心客戶辦理業(yè)務的同時回味成就感，這樣我們不會無精打采的面對客戶了，客戶也會被感到敬重。
另外，我們和學會自我減壓，我們從事著高強度的工作，有時面臨著客戶的刁難，甚至是巨額現(xiàn)金的差錯，日積月累，很簡單使我們的精神崩潰！我們要學會減壓，不是向客戶發(fā)飆，而是在下班后通動運動或者唱歌等釋放壓力，我們會在其次天的工作中微笑的服務每一位客戶。
只要我們端正工作態(tài)度敬重每一位客戶，提高工作學問和技能，做好溝通工作，熱忱飽滿的工作，學會減壓，我信任我們灌云支行在灌云當?shù)孛晻絹碓巾?，業(yè)務會蒸蒸日上！
銀行服務投訴心得篇十二
第一段：引言（背景介紹）
近年來，隨著金融業(yè)務的逐漸擴大和客戶需求的增加，銀行保安服務變得尤其重要。然而，很多客戶對銀行保安服務提出了投訴，如服務態(tài)度差、服務效率低下等問題。筆者通過自己的親身經(jīng)歷，對這些問題進行了充分的體會和反思。
第二段：問題分析（投訴原因）
銀行保安服務投訴的主要原因之一是服務態(tài)度差。有時，保安員會對客戶不友好，甚至態(tài)度傲慢，缺乏基本的禮貌素養(yǎng)。這一點極大地影響了顧客的滿意度，也給銀行形象帶來了負面影響。
另一個問題是服務效率低下。有時，一家銀行只安排幾名保安員，導致保安員無法及時疏導人流，客戶排隊時間過長。冗長的等待時間不僅降低了客戶的體驗，也增加了他們的不滿情緒。
第三段：投訴經(jīng)歷（具體事例）
我曾在一家銀行辦理業(yè)務時，親身經(jīng)歷了銀行保安服務投訴的原因。當我進入銀行時，一位保安員毫不客氣地問我要證件，并沒有給我任何友好的打招呼。這種冷漠的態(tài)度讓我感到非常不悅，也對銀行的服務形成了負面印象。
更為不快的是，當我需要咨詢某項業(yè)務時，保安員簡單、敷衍地回答了我的問題。他的回答缺乏耐心和解釋，讓我感覺自己是在打擾了保安員，使我對銀行的專業(yè)程度產(chǎn)生了懷疑。
第四段：反思與啟示（問題解決）
銀行保安服務投訴給銀行和保安員敲響了警鐘，需要認真反思和改進。首先，銀行應該認識到保安服務對整個銀行形象和客戶體驗的重要性，提供必要的培訓和教育，以提高保安員的素養(yǎng)和服務態(tài)度。
其次，銀行應該優(yōu)化保安員的工作安排，確保人手充足。這樣可以減少顧客等待的時間，提高服務效率。同時，銀行應該提供更加便利和高效的自助服務設備，減少顧客的人流壓力。
第五段：總結（提出自己的感悟）
通過銀行保安服務投訴的經(jīng)歷，我深刻地認識到了服務態(tài)度和效率對于銀行形象和顧客滿意度的重要性。作為銀行的顧客，我們有責任及時向銀行反映投訴，并積極參與對銀行的建設性意見。同時，銀行也應該傾聽并解決客戶的問題，不斷改善服務。只有這樣，銀行的保安服務才能真正做到滿足客戶需求，提供更好的服務體驗。
總結起來，銀行保安服務投訴是客戶對于銀行服務質(zhì)量的一種表達方式。通過深入分析問題原因，及時反思和改進，銀行可以提升保安服務的質(zhì)量，增加客戶滿意度。同時，作為銀行的顧客，我們也要積極參與和反饋，促使銀行不斷完善服務，為我們提供更好的銀行保安服務。
銀行服務投訴心得篇十三
服務是企業(yè)與顧客之間溝通的橋梁，同時也是企業(yè)提升競爭力的關鍵因素。而投訴作為客戶表達不滿的方式，也是推動企業(yè)改善服務質(zhì)量的重要途徑。在現(xiàn)代社會，良好的服務與高效的投訴處理已經(jīng)成為企業(yè)取得成功的必備條件。在過去的一段時間里，我通過與企業(yè)的服務和投訴經(jīng)驗，收獲了一些心得體會。
第二段：描述我收到過的一次優(yōu)質(zhì)服務
記得有一次我在一家連鎖超市購物時，遇到了一位非常熱情和專業(yè)的銷售員。她主動為我提供幫助，詳細解答了我關于某款產(chǎn)品的疑問，并給予了專業(yè)的建議。在結賬時，她還為我提供了幾張購物券和一些贈品，這讓我感到非常驚喜。這次的購物體驗讓我深刻感受到，優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是提供物品，更重要的是給顧客帶來愉快和便捷。
第三段：談論一次我自己的投訴經(jīng)歷
一次我在一家電商平臺購買了一件衣服，但是收到的商品與網(wǎng)站上的描述有很大出入。我決定通過平臺的投訴系統(tǒng)表達我的不滿。在投訴過程中，我詳細列舉了問題并提供了照片作為證據(jù)。令我驚喜的是，平臺非?？焖俚鼗貜土宋业耐对V并進行了調(diào)查。最終，他們退還了我購買產(chǎn)品的金額，并送給了我一張購物優(yōu)惠券。通過這次投訴經(jīng)歷，我意識到良好的投訴處理不僅能解決問題，還能增加顧客的信任和忠誠度。
第四段：總結服務與投訴的關系
從我個人的經(jīng)歷來看，優(yōu)質(zhì)的服務和高效的投訴處理之間有著密切的關系。優(yōu)質(zhì)的服務可以有效地減少客戶投訴的概率，為客戶提供滿意的購物體驗。而當客戶出現(xiàn)問題或不滿意時，如果企業(yè)能夠積極主動地處理投訴并給予合理的解決方案，將會使顧客對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和好感。
第五段：對企業(yè)和顧客提出的建議
作為顧客，我認為我們應該更加主動地表達自己的需求和期望，同時也要合理合法地進行投訴，以推動企業(yè)提供更好的服務。對于企業(yè)來說，他們需要積極關注顧客的反饋并進行改進，優(yōu)化服務流程和質(zhì)量，維護良好的企業(yè)形象。同時，建立高效的投訴處理機制也是至關重要的，提高投訴處理的速度和質(zhì)量有助于化消極因素為積極因素，增強顧客的忠誠度。
總結：
通過服務和投訴的互動，企業(yè)與顧客之間建立了良好的溝通機制。優(yōu)質(zhì)的服務和高效的投訴處理是企業(yè)取得成功的關鍵。作為消費者，我們應該更加積極主動地參與其中，為企業(yè)提供寶貴的反饋意見。相信通過我們共同的努力，服務質(zhì)量將會得到提升，消費者的購物體驗將變得更加愉快和滿意。
銀行服務投訴心得篇十四
作為消費者，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和糾紛。而在解決這些問題時，投訴服務就顯得尤為重要。我在最近一次的投訴經(jīng)歷中，深刻體會到了良好的投訴服務所帶來的巨大價值。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，介紹投訴服務的意義以及如何有效地進行投訴。
第一段：引入
在當今的消費社會中，消費者的權益保護日益得到重視，而投訴服務就是一種有效地保護消費者權益的途徑。投訴服務不僅可以解決消費者在購買商品或享受服務過程中遇到的問題，更可以促使企業(yè)改善產(chǎn)品和服務質(zhì)量，提升整體的消費體驗。因此，投訴服務對于消費者和企業(yè)雙方來說都有著重要的意義。
第二段：投訴服務的價值
首先，投訴服務能夠幫助消費者解決問題。當我們遇到與商品或服務有關的問題時，通過投訴服務，我們可以及時獲得解決問題的途徑和渠道。無論是商品質(zhì)量問題、服務態(tài)度不好還是價格欺詐等，投訴服務都可以幫助我們找到合適的解決方案，維護我們的合法權益。
其次，投訴服務可以促使企業(yè)改進和提高。消費者的投訴意見和建議對企業(yè)來說是寶貴的提升機會。通過投訴服務，消費者不僅可以讓企業(yè)了解到問題所在，更可以促使企業(yè)改進產(chǎn)品和服務質(zhì)量。只有通過不斷改進，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中生存下去，建立良好的品牌形象。
第三段：我的投訴體驗
最近，我在購買一款新手機時遇到了一些問題。手機的電池壽命非常短，而且經(jīng)?？ㄋ馈Ｓ谑俏覜Q定通過投訴服務解決這個問題。通過撥打客服電話，我向客服人員詳細描述了問題，并提出了我的要求?？头藛T非常耐心地聽我敘述了整個過程，同時還向我解釋了可能出現(xiàn)問題的原因。最終，他們安排了維修師傅上門維修，并在不到一周的時間里修好了手機。我非常滿意他們的服務，他們高效的解決問題給我留下了深刻的印象。
第四段：有效進行投訴的要點
要想有效地進行投訴，首先要明確問題，并盡可能詳細地向投訴對象描述問題。清晰地表達自己的訴求和要求，讓對方明白問題的嚴重性和解決的必要性。其次，要選擇合適的投訴渠道。投訴渠道的選擇應該與問題的性質(zhì)和對方的服務范圍相匹配。最后，要注意溝通方式的友善和合理性。在溝通過程中保持冷靜并理性表達自己的觀點，以取得更好的投訴效果。
第五段：總結
投訴服務對于消費者和企業(yè)來說都是重要的。對于消費者來說，通過投訴服務可以維護自己的合法權益，獲得問題的解決方案。對于企業(yè)來說，投訴服務可以促使企業(yè)改進產(chǎn)品和服務質(zhì)量，提升整體競爭力。通過我的投訴體驗，我也體會到了有效投訴的要點，希望我的經(jīng)驗能夠?qū)ζ渌M者有所幫助，使大家能夠更好地使用投訴服務解決問題，維護自己的權益。
銀行服務投訴心得篇十五
投訴作為一種表達不滿和改善服務質(zhì)量的方式，對于提升消費者權益和促進商家服務水平的提升具有重要意義。在日常生活中，我們難免會遇到各種服務不周的情況，而正確地進行投訴，不僅能解決個人問題，還有助于維護整個市場秩序。因此，掌握一些投訴的心得和體會，對于我們提高消費者責任感和維護自身權益非常重要。
第二段：積極的態(tài)度和事前的準備
在投訴之前，我們應該保持積極的態(tài)度，并做好相應的準備工作。首先，要明確問題的核心和具體表現(xiàn)，盡量用客觀事實描述問題，避免情緒化的語言。其次，要做好證據(jù)的收集和整理，如購買憑證、照片或錄音等，以便更好地向相關方展示問題的真實性和嚴重性。最重要的是要保持冷靜和理智，避免對他人進行人身攻擊或過激言論，影響投訴的效果和公正性。
第三段：選擇合適的投訴方式和渠道
投訴的效果往往與選擇合適的投訴方式和渠道密切相關。在熟悉各種投訴途徑的基礎上，我們需要根據(jù)情況選擇適合的投訴方式。有些問題可以通過電話、電子郵件或在線客服溝通解決，有些問題可能需要書面投訴或面對面溝通，而在某些情況下，還可以通過消費者權益組織或行政機關進行投訴。因此，根據(jù)問題的性質(zhì)和情況，選擇合適的投訴方式和渠道，能更有效地促使問題的解決和改進。
第四段：堅持和有效溝通
在投訴過程中，堅持和有效地溝通是非常重要的。首先，要尊重對方，保持良好的溝通氛圍，避免產(chǎn)生進一步的矛盾和摩擦。其次，要清楚地陳述問題，并明確自己的期望和要求。同時，要傾聽對方的回應和解決方案，并在溝通中詳細記錄相關信息，以便于在后續(xù)的投訴過程中提供憑據(jù)。最重要的是，要主動跟進和催促投訴的進展情況，確保問題得到及時的解決。
第五段：總結經(jīng)驗和提升自身素質(zhì)
通過投訴的經(jīng)歷，我們不僅能解決問題，還能從中得到一些寶貴的經(jīng)驗教訓。投訴能夠讓我們更加了解消費者權益和維權的相關法律法規(guī)，提高我們的法律意識和自我保護意識。同時，投訴也是一種提升個人能力和素質(zhì)的過程，鍛煉我們的溝通能力、應變能力和問題解決能力。因此，在日常的消費過程中，要積極行使自己的權益，勇于表達并解決問題，從而提高自身的消費水平和幸福感。
總結：投訴是維護消費者權益的有力武器，通過正確的投訴方式和渠道，積極的態(tài)度和有效的溝通，我們可以解決個人問題，提高服務質(zhì)量，為自身和他人創(chuàng)造一個良好的消費環(huán)境和市場秩序。通過投訴我們能夠提高自我保護意識、法律意識，鍛煉自己的能力，提升消費素質(zhì)和幸福感。因此，投訴對于我們來說是一種積極有效的方式，我們要勇于行使自己的權益，為自我和他人爭取更好的消費體驗。
銀行服務投訴心得篇十六
第一段：引言（總述）
在現(xiàn)代社會，投訴和服務是不可分割的一對搭檔。投訴是消費者權益保護的一種表現(xiàn)，而服務則是企業(yè)與消費者間互動的基石。通過投訴，消費者可以發(fā)聲維權，而企業(yè)通過服務提升用戶體驗。本文將從消費者投訴和企業(yè)服務兩個方面來探討投訴與服務的重要性以及我的個人體會。
第二段：對于消費者的投訴的理解和體會
首先，投訴是消費者保護權益的有效手段之一。在消費過程中，我也曾遇到過產(chǎn)品質(zhì)量差、售后服務不到位等問題，這時投訴成為我維權的有效途徑。通過向相關部門投訴，我不僅讓問題得到解決，更能促使企業(yè)意識到自身不足并加以改進。此外，投訴也是消費者表達訴求的渠道，借助社交媒體等平臺，投訴能夠引起公眾關注，加大廠商對問題的重視程度。因此，消費者投訴是一種積極的行為，對于維護自身權益和促進市場健康發(fā)展都具有重要意義。
第三段：對于企業(yè)提供服務的理解和體會
其次，良好的服務對于企業(yè)來說具有重要意義。在獲得良好的服務體驗后，我對企業(yè)品牌和產(chǎn)品有了更深的認可。一次流暢的購物體驗、及時的售后服務以及真誠的客戶關懷，都能給我?guī)頋M意的購物體驗，提高品牌忠誠度。此外，優(yōu)質(zhì)的服務還能吸引新客戶，增加較長時間的重復消費。因此，企業(yè)應重視服務質(zhì)量，通過提升用戶體驗，不僅能樹立良好企業(yè)形象，也能為公司帶來持續(xù)穩(wěn)定的盈利。
第四段：投訴與服務之間的互動關系
然而，投訴和服務并非單獨存在，而是相互影響和促進的關系。消費者投訴反映了服務的不足，而企業(yè)通過解決投訴來提升服務質(zhì)量。一方面，消費者通過投訴，倒逼企業(yè)對服務進行改進和優(yōu)化，從而提高整體服務水平；另一方面，企業(yè)通過不斷改進服務質(zhì)量，減少投訴的發(fā)生，從而提高用戶滿意度和忠誠度。因此，投訴和服務形成了一個良性循環(huán)，共同推動著市場的發(fā)展和升級。
第五段：我的個人體會和建議
個人來說，我認為消費者應該慎重對待投訴這一權利，避免盲目投訴。在遇到問題時，可以先與企業(yè)進行溝通，尋求幫助和解決方案。如果企業(yè)不能解決問題，可以通過正規(guī)渠道投訴，但也要注重方式方法，以理性、客觀的態(tài)度陳述問題。在與企業(yè)對接時，我自己也應該有耐心和包容心，給企業(yè)一定的時間和機會改進。同時，我也期望企業(yè)能夠重視消費者的意見和建議，提升服務質(zhì)量，為消費者提供更好的體驗。
總結：
綜上所述，投訴和服務是相輔相成的，消費者和企業(yè)都應該正確認識和運用這一概念。消費者的投訴權益保護，可以推動企業(yè)改進服務，提高消費者滿意度；而企業(yè)良好的服務，也會減少投訴，增加消費者忠誠度。只有在雙方互動合作的基礎上，消費者權益才能得到保障，市場經(jīng)濟才能健康發(fā)展。我將以積極的消費態(tài)度，合理行使投訴權益，也希望企業(yè)能夠積極改進服務，實現(xiàn)雙贏局面。
銀行服務投訴心得篇十七
投訴銀行是一件比較常見的事情，很多人在與銀行發(fā)生糾紛或者遇到不愉快的經(jīng)歷后，會選擇投訴來解決問題。我也曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷，通過投訴銀行，我不僅解決了自身的問題，而且對銀行的服務質(zhì)量和自身的權益保護有了更深入的了解。
第二段：投訴經(jīng)歷
在一次辦理銀行業(yè)務時，我遇到了諸多問題。首先，柜臺服務員態(tài)度冷漠，不耐煩地回答我的問題，并陷入了不解決實際問題的死循環(huán)。其次，該銀行要求我提供一些無關緊要且多余的材料，使得辦理業(yè)務變得繁瑣且耗時。最后，該銀行的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，導致我無法正常操作，浪費了大量的時間。這一系列問題使得我感到極度不滿，并決定向銀行投訴。
第三段：投訴過程
為了讓我的投訴能夠得到更好的解決，我做了充分的準備。首先，我整理了一份詳細的投訴信，其中包括了我所遇到的問題、造成的損失以及我對問題的看法和對解決的建議。其次，我收集了相關的證據(jù)，提供了與問題相關的交流記錄、時間線和證件復印件等。最后，我選擇了適當?shù)耐对V渠道，將投訴信發(fā)送給了銀行的客服郵箱，并保留了投訴郵件的發(fā)件人、收件人和抄送人的所有信息，以備后續(xù)跟進。
第四段：投訴結果
在投訴后的幾天內(nèi)，我收到了銀行的電話回復。他們表示對我的不滿和遭遇表示歉意，并承諾將對相關人員進行處理和培訓，以提升服務質(zhì)量。此外，銀行還進行了內(nèi)部調(diào)查，確認了我所提出的問題，并對其進行了糾正。最后，銀行給予了我一定的補償，作為對我遭受的不便和損失的彌補。
第五段：心得體會
通過這次投訴銀行的經(jīng)歷，我深刻地認識到了自身權益在維護中的重要性。當我們遇到與銀行或其他機構發(fā)生糾紛時，投訴是我們維護自身權益的重要手段。但是，同時也要注意投訴的方式和方法，以充分提高投訴的效果。首先，我們需要明確自己的投訴目標和要求，并對問題進行充分的、具體的描述，以便銀行能夠更準確地理解和解決問題。其次，我們應該收集充足的證據(jù)，以支持自己的投訴，讓銀行相信我們的訴求是合理的。最后，我們要選擇適當?shù)耐对V渠道，并向銀行表達我們的態(tài)度和期望，以便他們能夠更加關注和重視我們的問題。
總結：投訴銀行是維護自身權益的一種行動，通過投訴，我們可以解決自身遇到的問題，并促使銀行提升服務質(zhì)量。在投訴過程中，我們要明確目標、收集證據(jù)，并選擇適當?shù)耐对V渠道，以提高投訴的效果。只有這樣，我們才能更好地保護自己的權益，同時也讓銀行意識到他們自身存在的問題，進一步改善服務質(zhì)量。
銀行服務投訴心得篇十八
在現(xiàn)代社會中，投訴與服務已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。我們在購買商品和享受服務過程中時常遇到各種問題和困難，而投訴與服務的過程就成為我們維護自身權益的有效途徑。在與投訴與服務相關的經(jīng)驗中，我深深地體會到了一些重要的心得。
首先，投訴與服務的關鍵在于溝通。當我們遇到問題時，首先應該與服務提供者進行溝通，以詳細描述問題的情況。在溝通的過程中，我們需要保持冷靜和耐心，并且盡可能提供相關的信息、證據(jù)和建議，以便服務提供者更好地理解問題所在。通過有效的溝通，我們可以更好地得到解決問題的方案或者獲得合理的補償。
其次，投訴與服務不僅是為了解決當前的問題，更重要的是為了改善未來的服務質(zhì)量。當我們遇到問題進行投訴時，不要僅僅著眼于解決當前的困擾，還應該關注問題背后的原因和根源。通過投訴與服務，我們可以向服務提供者反饋問題發(fā)生的原因及其對我們帶來的影響，從而促使他們改進服務流程和提升服務質(zhì)量，使得更多的人在未來受益。
再次，投訴與服務需要我們珍視自身權益，勇敢維護自己的權利。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到一些不公平的待遇和侵犯我們權益的行為。對于這些情況，我們不能被動等待，而應該積極主動投訴并維護自身權益。我們可以通過書面投訴、電話投訴、網(wǎng)絡投訴等方式，向相關機構或者企業(yè)反映問題，尋求幫助和解決方案。
此外，對于一些小問題，我們不妨試著先通過妥善的溝通與商議解決。在投訴與服務的過程中，我們要注意尊重和理解對方的立場，避免過度要求和沖突。通過友好的交流和協(xié)商，我們有可能達成雙方都滿意的解決方案，從而避免了投訴與服務帶來的長時間糾紛和不愉快的體驗。
綜上所述，投訴與服務是我們保護自身權益和維護社會公平正義的重要途徑。在投訴與服務的過程中，我們需要注重溝通，關注改善服務質(zhì)量，勇敢維護自身權益，同時也要善于尋求合作共贏的解決方案。通過不斷總結和實踐，我們可以不斷提升自己的投訴與服務能力，更好地應對各種問題和困難，從而享受更好的購物和服務體驗。
銀行服務投訴心得篇十九
投訴銀行是一種常見的消費者維權行為，它既是表達不滿情緒的一種方式，也是促使銀行改進服務質(zhì)量的有效手段。筆者曾有過投訴銀行的經(jīng)歷，通過這次經(jīng)歷，不僅讓我深刻認識到了維護自己權益的重要性，也讓我體會到投訴的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我對投訴銀行的心得體會，希望能給像我一樣遭遇不公平待遇的消費者們一些啟示和幫助。
第二段：確立訴求
在投訴銀行之前，我們首先需要明確自己的訴求和要達到的目標。無論是服務不周、錯誤操作還是虛假承諾，我們都需要明確要求銀行對問題進行解決并作出補償。在此過程中，要制定合理的要求，確保自己的權益得到應有的保護，同時也要注意不要過分索取，以免影響投訴的進展。
第三段：選擇適當渠道與方式
針對不同的投訴問題，我們可以選擇合適的投訴渠道和方式。對于一些較小的問題，我們可以選擇電話、郵件或者社交媒體等直接與銀行進行溝通和投訴，以期得到及時的回應。而對于一些比較嚴重的問題，我們可以選擇向銀行所在地的銀行監(jiān)管機構投訴，以期獲得更為公正和客觀的處理結果。無論哪種方式，我們都需要保留好相關證據(jù)，以便在投訴過程中進行舉證。
第四段：善用溝通技巧
在投訴銀行時，我們應當運用有效的溝通技巧。首先，我們要堅持事實，客觀、清楚地向銀行陳述問題的來龍去脈，以便讓對方更好地了解和分析問題。其次，我們要保持禮貌和耐心，冷靜地與銀行的工作人員進行交流，盡量避免情緒化的言辭和過激的行為。最后，我們要堅持正當權益，對于不合理的解釋或搪塞，要善于爭取自己的合法權益，可以適當要求主管或上級進行介入調(diào)解，提高投訴的效果。
第五段：總結經(jīng)驗，促進改進
通過進行投訴銀行，我們不僅可以解決自己遇到的問題，還能促使銀行改正不良行為，提高服務質(zhì)量。無論投訴結果如何，我們都應當總結經(jīng)驗，從問題所在中尋找原因，并提出改進建議。通過與銀行的交流和溝通，我們還能更好地了解銀行的運作機制和業(yè)務流程，從而更好地保護自己的合法權益。同時，我們也可以將投訴的經(jīng)驗推廣出去，與他人分享，促使更多消費者關注自己權益，提高社會的整體消費氛圍。
總結：
投訴銀行是一種不容忽視的消費者維權行為。通過清晰地確立訴求，選擇適當?shù)耐对V渠道與方式，善用溝通技巧，并總結經(jīng)驗進行改進，我們可以在投訴銀行過程中更好地保護自己的權益和利益。同時，投訴銀行還能促使銀行提升服務質(zhì)量，改進不良行為，為整個社會的消費環(huán)境做出貢獻。無論是作為被投訴方還是投訴人，我們都應當積極參與和推動這個過程，共同營造一個更加公平和透明的消費環(huán)境。
銀行服務投訴心得篇二十
第一段：引言（150字）
服務是企業(yè)與顧客之間建立良好關系的橋梁，而投訴則是用戶對服務體驗不滿的一種表達方式。本文將探討服務與投訴的關系，并分享我個人在服務與投訴中的體會。通過這些體會，我們可以更好地理解服務的真正意義，以及如何在投訴時更有效地解決問題。
第二段：服務的重要性（200字）
良好的服務對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。一個企業(yè)只有通過提供出色的服務，才能贏得客戶的口碑和忠誠度。良好的服務包括提供正確而及時的信息，積極主動地解決問題，以及始終以客戶為中心。通過這些方式，服務可成為企業(yè)的核心競爭力，并塑造出好的品牌形象。同時，個人在接受到好的服務時也會感到滿意和舒適，這有利于維系與企業(yè)的良好關系。
第三段：投訴的價值與方式（250字）
投訴是顧客對不良服務體驗的一種合理反應。投訴能夠讓企業(yè)了解到他們的服務存在哪些問題，以便及時進行改進。然而，投訴方式的選擇至關重要。在投訴時，我們應該保持冷靜和理性，說明問題的具體細節(jié)，并提出合理的訴求。此外，我們還可以尋求第三方機構的幫助，比如消費者協(xié)會或者行業(yè)監(jiān)管部門。通過正當?shù)耐对V方式，我們可以更好地讓企業(yè)意識到問題的嚴重性，并引起他們的重視和有效的解決。
第四段：我在服務與投訴中的體會（300字）
在我個人的經(jīng)歷中，有一次在一家電子產(chǎn)品店購買了一臺手機。不久后，手機出現(xiàn)了嚴重的功能問題。我選擇了直接去店里投訴，向售后服務人員詳細描述了問題，并提出了我的期望。售后服務人員非常禮貌地解釋了產(chǎn)品的保修政策，并答應給予我及時的維修和更換。在整個過程中，我感受到了他們的專業(yè)和耐心，對我的問題給予了充分的關注和重視。最終，我的手機得到了圓滿解決，并且我對這家企業(yè)的服務印象非常好。
第五段：結尾（300字）
通過以上的研究和體驗，我深刻認識到了服務與投訴之間的緊密關系。良好的服務是企業(yè)成功的關鍵，而投訴則是推動企業(yè)改進的動力。在服務的過程中，企業(yè)應該始終以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。當用戶遭遇問題時，企業(yè)應該積極主動地解決，傾聽客戶的意見和建議。作為用戶，我們應該選擇合適的投訴方式，并保持冷靜和理性。這樣，我們可以更好地參與到服務過程中，為企業(yè)的改進貢獻力量?？傊己玫姆蘸头e極投訴是企業(yè)與顧客之間建立穩(wěn)固關系的重要環(huán)節(jié)，也是推動社會進步的力量。我們應該共同努力，創(chuàng)造更好的服務與投訴環(huán)境。
銀行服務投訴心得篇二十一
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，銀行作為金融服務的重要組成部分，對大家的生活起著越來越重要的作用。但在日常的使用過程中，無論是因為柜員的不專業(yè)，還是因為系統(tǒng)的故障，我們都會遇到各種問題，從而產(chǎn)生投訴的需求。作為一名有著多年銀行柜面投訴經(jīng)驗的人，我深感投訴的重要性，同時也總結出了一些心得體會。
首先，及時溝通十分重要。由于銀行柜面是我們與銀行直接接觸的地方，所以在遭遇問題時，我們要第一時間向柜面提出投訴。經(jīng)驗告訴我，直接面對面與柜員進行溝通是最有效的方式。在溝通過程中，我們應該堅持理性和冷靜的思維方式，確保自己的訴求能夠有效被回應。此外，在溝通的過程中，我們還可以借助一些資料，如交易憑證、賬單等，以幫助柜員更好地了解問題。
其次，要多方投訴。當我們反映問題無果后，不妨多方投訴，尋找更高層的處理機構。銀行投訴部門是處理投訴的正規(guī)途徑，他們會根據(jù)我們的問題進行調(diào)查，并給予回應。此外，現(xiàn)在很多銀行也提供了在線投訴的渠道，我們可以選擇通過電話或網(wǎng)絡將問題反映給銀行。如果問題嚴重，我們也可以向相關監(jiān)管部門投訴，以最大限度地保護自己的權益。
再次，保留證據(jù)十分重要。在解決問題的過程中，我們要時刻保留好自己的證據(jù)，包括交易憑證、對話記錄、銀行賬單等。這些證據(jù)將有助于我們進一步解決問題并保護自己的合法權益。特別是對于一些重要的投訴，我們應該盡量采用書面形式，并妥善保管好相關資料，以備將來使用。
另外，借助社交媒體的力量也是一個不錯的選擇?，F(xiàn)如今，社交媒體在信息傳播和影響力方面擁有很大的優(yōu)勢。我們可以通過微博、微信公眾號等社交媒體平臺，將自己的問題進行曝光，以引起更多人的關注。在此過程中，我們要注意避免個人惡意攻擊和辱罵，而是以客觀事實為基礎，提供清晰、準確的信息。這樣一來，銀行就會面臨公眾的壓力，進而加速解決問題的速度。
最后，一定要主動維權。面對銀行柜面問題，在我經(jīng)歷的多年投訴過程中，我深刻體會到維權的重要性。我們不能只是停留在口頭警告或者簡單的投訴，而是要主動尋求解決問題的辦法。對于一些嚴重的問題，我們甚至可以考慮通過法律途徑來保護自己的利益，以實現(xiàn)最大程度的維權。
投訴是我們維護自身權益的一種有效方式，而銀行柜面投訴更是確保金融服務質(zhì)量和建設和諧金融環(huán)境的重要手段。在與銀行柜面進行投訴的時候，我們應該及時溝通、多方投訴、保留證據(jù)、借助社交媒體力量以及主動維權等，以確保問題得到妥善解決。只有通過我們的不懈努力，投訴才能發(fā)揮出更大的效果，銀行服務質(zhì)量才能得到顯著的提升，從而更好地滿足人們對金融服務的需求。
銀行服務投訴心得篇二十二
我清楚的記得，在實習的第三天，也就是上周三，我努力的計算著自我已經(jīng)實習了多久，可是最終才發(fā)現(xiàn)，我的浦發(fā)銀行實習之旅才開始了兩天。這讓我想到了我高中的軍訓，那時當我努力的計算還有多久才會結束軍訓時，其實軍訓才開始了不到兩天。正如一些前輩們跟我說的一樣，在浦發(fā)實習會讓你身心俱疲?？墒?，到我落筆寫下這篇實習心得的時候，我已經(jīng)產(chǎn)生了蛻變，就如同題目所說的一樣。我已經(jīng)習慣了這種高強度的生活，已經(jīng)習慣了這種團隊的生活。
一周以來，發(fā)生了太多值得紀念的事情，關于自我，關于我們整個團隊，可是最讓我欣喜的是我們的“青發(fā)軍團”。當我們在培訓的會議室中，以驚人的速度設計出我們的隊名和口號時，當我們滿腔熱情的把我們的隊名和口號喊出來時，當我們在不到一天的時間內(nèi)就把新成員融入我們中間時，我看到了一個有著巨大凝聚力的團隊。雖然我們有著組長與組員的分工，可是我絲毫感覺不到我們之間有著什么樣的距離，大家都把“軍團”當成了自我溫馨、幸福的家；雖然我們在很多時候也會有著種種不一樣的看法，可是公車上的激烈爭論讓我們的結論越來越明確，讓我們的決策越來越科學。
我仍然記得為了能夠盡快的熟悉銀行各項業(yè)務，支行的教師們耐心的給我們做的一次次的培訓；仍然記得為了周末的考試，大祿和蕓婕挑燈夜戰(zhàn)為我們整理出最完善的資料；也不會忘記廖凱為了能簽下一個社區(qū)客戶，而做著并不屬于自我分內(nèi)的事情——幫客戶貼海報；當然，還有我們大家匯集在支行會議室當中，為最近一期理財產(chǎn)品的營銷出謀劃策。所有的點點滴滴，都是感動我們大家的因素。正是在大家的坦誠相待中，我們12個人緊緊凝聚在了一齊。
感動來自于大家的真誠，感動也來自于大家的勤奮。青山支行并不處于武漢的核心地帶，沒有林立的寫字樓，沒有繁華的步行街，沒有巨大的人流量，可是這些并不代表青山支行沒有發(fā)展空間，一次又一次我們尋求一種能夠找到我們的目標客戶的方法，我們尋求能夠為客戶帶來最適宜銀行產(chǎn)品的營銷技巧。就在我們的商討中，我們的海報越來越能吸引行人的眼球，我們的產(chǎn)品越來越能打動消費者的心。當我們冒著炎炎烈日，把銀行的宣傳單雙手送到行人的手中時，依然不忘送上一個溫馨的笑容給他們，我們需要讓客戶感受到的是來自于浦發(fā)銀行的微笑與溫馨。每一天，我們幾乎都是工作到七點踏上回學校的公汽；每一天，我們幾乎都是餓著肚子回到宿舍；每一天，我們幾乎都會不約而同的走進我們的群里面分享一天來的苦與甜；每一天，我們大家一齊經(jīng)歷的事情太多太多，這些經(jīng)歷見證了我們的成長。
銀行服務投訴心得篇二十三
時光飛逝，轉眼間我在長春農(nóng)商銀行工作已經(jīng)兩年。我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬來到了了這里。經(jīng)過一年的總行實習和一年的支行臨柜工作讓我收獲了很多，也成長了很多。今天我很榮幸被評為第二季度經(jīng)開支行的服務之星，感謝大家對我的認可和鼓勵，下面我就對服務的認知談談我的心得和體會。
經(jīng)歷的事情多了，看的也就淡了，四年的銀行從業(yè)經(jīng)驗讓我的內(nèi)心更加強大了，有時候客戶的一句贊賞就會讓我覺得所有的付出都是值得的，得到別人的肯定是一件多么幸福的事情啊。
隨著銀行業(yè)競爭的.不斷加劇，越來越多的銀行開始轉型，做精細化銀行，以提升客戶服務需求為出發(fā)點，打造多元化、專業(yè)化平品質(zhì)銀行。當客戶走進銀行的服務大廳，給他的感覺就像來到了高級商務酒店一般，我們要讓客戶感受到不一樣的服務，在這里辦業(yè)務，會覺得安心、省心、舒心、放心。因此，優(yōu)質(zhì)的服務是我們前臺柜員必需掌握熟知的。例如我行規(guī)定的“服務七步曲”看上去簡單易操作，但是貴在堅持，貴在規(guī)范，貴在養(yǎng)成習慣，也恰恰是這樣的細節(jié)處，更能給客戶良好的服務體驗，讓客戶體驗到更加溫馨、更加規(guī)范快捷的金融服務，規(guī)范化的禮貌服務，不僅僅是一種規(guī)章制度，更是展現(xiàn)一個銀行精神狀態(tài)、員工素質(zhì)的窗口，合適的禮貌用語、規(guī)范的服務動作，不僅僅可以給客戶舒心的服務體驗，也可以體現(xiàn)我行優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，從而讓客戶更加信任我行，更加認同我行的金融產(chǎn)品和業(yè)務渠道。以上就是我對服務的認識，未來銀行間在金融業(yè)務相差無幾的情況下，服務的力量就不言而喻了，毫不夸張的說，可能一個柜員的一個眼神一個手勢一句話就能帶來一個客戶，也可能損失一個客戶，所以說做好服務，是我們最基礎的一環(huán)，也是最重要的一環(huán)，是一切業(yè)務拓展的基石，也是維護客戶的保障。
讓我們以“激情投入、惠及客戶、千家服務、商行砥柱”的支行口號來為長春農(nóng)商行貢獻自己的一份力量吧！用我們的青春來譜寫長農(nóng)商行輝煌的贊歌！