總結有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補不足?？偨Y應該站在客觀的角度，對自己的表現(xiàn)進行客觀評價，同時注重自我反省。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
教育改革培訓總結篇一
今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹黨的十七大精神和縣委政府提出的“1231”工程，緊緊抓住災后重建大好機遇，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府的部署，結合王泗實際，大力開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。今年又制定了全民創(chuàng)業(yè)工作計劃并逐步實施，現(xiàn)取得初步成效?，F(xiàn)將半年以來工作情況總結如下：
一．加強組織引導，提供發(fā)展保證
為了統(tǒng)一指導我鎮(zhèn)的全民創(chuàng)業(yè)活動，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時成立了全民創(chuàng)業(yè)領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記鄒濤任組長，鎮(zhèn)長黃友輝、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長黃軍任副組長，班子成員為成員。下設辦公室掛靠經發(fā)辦，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整后，重新進行了分工負責，并抽調相關人員具體負責抓此項工作。4月24日沙渠創(chuàng)業(yè)工作會后，我鎮(zhèn)及時將縣上下達的全民創(chuàng)業(yè)目標層層分解到各科室、村、社區(qū)，明確村黨支部書記為第一責任人。鎮(zhèn)目督辦將把全民創(chuàng)業(yè)活動納入各村年終目標考核工作中，嚴格考核評比，兌現(xiàn)獎懲。
二、抓創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
在王泗工業(yè)區(qū)規(guī)劃了王泗工業(yè)創(chuàng)業(yè)園；在尚河、伍家、廟灣村規(guī)劃了現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)業(yè)園；在福田村規(guī)劃創(chuàng)業(yè)示范村試點。通過規(guī)劃逐步實施，推動全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。
三、制定扶持政策，推動創(chuàng)業(yè)示范
能人創(chuàng)新業(yè)投資規(guī)模萬元以上的業(yè)主獎勵3000元；回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模達200萬元以上的業(yè)主獎勵2000元；干部創(chuàng)事業(yè)成績突出者獎勵1000元；在創(chuàng)業(yè)街新落戶的業(yè)主，每間鋪面獎勵500元。
四、加強宣傳引導，營造發(fā)展氛圍
在3月18日召開了全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)動員大會，并將扶持政策和措施制成宣傳資料500份，向群眾進行宣傳。通過廣泛的宣傳引導、教育引導、典型引導等，使我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)活動深入人心，做到了家喻戶曉，人人皆知，營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。
五、抓全民創(chuàng)業(yè)重點工作落實
（一）打造創(chuàng)業(yè)街
針對我鎮(zhèn)農民向集鎮(zhèn)集中的實際情況，在新慶社區(qū)營新路中段，打造一條創(chuàng)業(yè)街，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓社區(qū)商業(yè)繁榮、居民增收，力爭年底前創(chuàng)業(yè)街一百余間鋪面全部開業(yè)。具體措施：提供創(chuàng)業(yè)培訓和政策扶持，對有創(chuàng)業(yè)愿望者進入新慶社區(qū)創(chuàng)業(yè)，政府對經營場地房租予以補貼和貸款扶持。
對創(chuàng)業(yè)者予以全程創(chuàng)業(yè)指導和服務。將營新路中段打造成建筑建材、室內裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等一條街。通過政府加大扶持力度，逐步引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)。到目前創(chuàng)業(yè)街已有100余家店面正常營業(yè)，涉及建筑建材、室內裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等行業(yè)。
（二）加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能
商店營業(yè)員培訓，培訓內容為服務理念，營銷方式及策略，受訓100人；在福田村開展手工編織培訓，受訓人員為失地農民、返鄉(xiāng)農民工，培訓內容竹業(yè)編織，受訓人數(shù)160人；我鎮(zhèn)還在飛羊村、李安村實施下列培訓：電腦word操作方式、excel制表培訓、家常菜制作及烹飪技能培訓。
（三）積極組建農村專合經濟組織，帶動農戶增收致富
充分利用我鎮(zhèn)的自然資源，化資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，加以政策扶持，著力打造農村專合經濟組織，以帶動農戶增收致富。我鎮(zhèn)擬建立以下經合組織：在伍家村成立花卉種植農民專業(yè)合作社，從事花卉種植、銷售，能帶動農戶25戶；廟灣村成立銀柳種植農民專業(yè)合作社，從事銀柳種植加工銷售，能帶動農戶40戶；尚河村成立蔬菜種植專業(yè)合作社，從事蔬菜種植，能帶動農戶20戶。
六、全民創(chuàng)業(yè)活動中涌現(xiàn)出的先進人物
1、干部創(chuàng)事業(yè)。我鎮(zhèn)農業(yè)辦洪強偉同志，在完成日常工作外，利用余暇時間積極投入到全民創(chuàng)業(yè)當中，今年投資100萬元與四川正大公司合作，建立養(yǎng)雞合作社，目前已在正常經營中。
2、老板創(chuàng)大業(yè)。龍宇酒廠廠長周敬剛，擬投資2400萬元，新上馬白酒加工生產線，在工業(yè)西區(qū)征地20畝，已經開工建設。
3、能人創(chuàng)企業(yè)。我鎮(zhèn)福田村黨支部書記左樟澤，投資4800萬元，在工業(yè)西區(qū)新建白酒生產線，用地40畝，就業(yè)120人。
4、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。我鎮(zhèn)村民孟春福在外打工，受金融危機的波及，失業(yè)回鄉(xiāng)。經過政府幫助，現(xiàn)已投資5萬元在工業(yè)大道（原318國道旁）經營餐飲門市，在創(chuàng)業(yè)的同時提供了4人的就業(yè)。
教育改革培訓總結篇二
不知不覺，20xx-20xx學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。
首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現(xiàn)的部內問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的'工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進步。
其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：
1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。
2、我部積極開展假期（包括周末）的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。
3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰(zhàn)杯”的社會實踐調研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調查。
4、4月初的新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。
6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。
最后，在本學期中，我們還參加了英語pk大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節(jié)活動。
教育改革培訓總結篇三
這十天的培訓學習中，全體學員積極熱情的參與和配合，有輔導教師的積極努力和大量細致的工作，有廣泛的全方位的研討和評議，使這次培訓工作呈現(xiàn)出繽紛的色彩，全體學員能吃苦、守紀律、愛知識、愛學習的精神風貌也得到了一次充分的展現(xiàn)、這次活動，有新舊教育思想觀念的碰撞，有新舊教學方法的碰撞，有守舊觀念和銳意改革思想的碰撞，同時還有新教法的快樂有趣和傳統(tǒng)教育扎實認真，一步一個腳印的大融合，在這種狀態(tài)下，也融合出了教育工作現(xiàn)階段的思想觀念和方法、具體如下：
一、首先，我們要把握新課程的宗旨：讓學生在娛樂中不知不覺掌握教學內容，得到情感體驗與教育，注重發(fā)揮學生的主體性和主動性，變被動接受為主體參與，學生變要你學為我要學，教師變傳授者為引導者。在這一宗旨的帶領下，注重設計，注重方法，注重課堂實效，從而實現(xiàn)“知識技能為基礎目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合。教學中要抓過程和方法，通過過程和方法，使學生學到基礎知識，掌握基本技能，全面訓練學生思維以及想象力、觀察力、語言表達能力和團結協(xié)作精神，永遠要高度重視對學生自信心的樹立和培養(yǎng)，培養(yǎng)吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們人生第一節(jié)作好奠基。
二、教師設計問題、學生提出問題，師生互動，最終解決問題，就是教學主要內容和教學目標實現(xiàn)的具體過程。學生在“樂中學，學中樂”是實施新課程在思想方法上的精髓，這就是轉變觀念。
一年一度的培訓學習，都是為了搞好教學工作，適應新一輪，新形勢下的課程改革工作，為社會，為國家培養(yǎng)出更多，更好，更富有創(chuàng)造力的開拓型人才。為期一周的新課程培訓讓我學到了新的東西。
通過一周的遠程培訓，引發(fā)了老師們對于教育、教學諸多方面的思考。每位老師都對新課程有了不同程度的認識。在各個方面都有很大的收獲，對于這次遠程培訓我個人感到：
1.這個培訓平臺不僅提供了老師們一個學習的空間，同時也給老師們一個發(fā)表自己的觀點，交換意見的一個很好的平臺。這種形式的培訓很好(在網絡順暢的情況下)，希望以后各級教育部門盡可能多的采用這樣的形式進行培訓，提高培訓效率。
2.加強了對高中新課改的整體了解，對教材的結構，教材的內容，實施與評價有了一個宏觀的認識。新課程更注重教學內容的多樣性和選擇性，滿足學生的不同學習需求。新課改提倡教學方式多樣化，注重保護學生的探索興趣，學習欲望。
3.關于教學方式改革的幾個具體專題，包括探究教學，實驗教學及概念規(guī)律教學這幾個問題的討論，老師們一致認為對他們以后的教學實踐參考幫助很大;對一些具體問題提出的研修內容，包括新課程中的疑難問題案例，課程資源開發(fā)等幾個方面，使老師們對新課標有了更進一步的認識。
通過這次培訓，老師們也產生了一些疑問，現(xiàn)歸納如下：
1、盡管培訓中在線研討了今后高考怎么考得問題，但是并沒有一個結果，那么學生解題能力的提高就不能減少，為了高考題海戰(zhàn)術又不可避免了。
2、對學校教育教學成果的評價制度、評價標準
3、對教師的教育教學成績的評價制度、評價標準
4、對學生的評價制度、評價標準
許許多多的心得與感觸卻不是這么一兩句話可以說完的，這次培訓的確給我們帶來了很多，期待能有機會再學習。遠程培訓讓老師開闊了視野，打開了教學的新思路，真是學有所得，培訓結束后每位老師的培訓心得，發(fā)自內心，感人肺腑，每位老師以新課標寫的一堂課教案，雖說不一定完全適應新課程教學，但也是一種大膽嘗試，理念已先行，但實踐才剛剛開始!相信我們一定會在新理念的引導下，在新一輪的教學改革中克服困難，開拓進取，探索規(guī)律，開拓出我校教改的碩果。
三、作為教師，我們要徹底轉換角色，變原來的主演為導演，教師的主要任務是導課，當然也要講課;變學生原來是觀眾為主演員，是他們在具有樂趣的氣氛中人人思考、人人參與、人人活動，使知識、情感在每個學生的心中流動，人人能得到能力的提高。
四、教師要充分地相信學生，讓學生做學習的主人，進行自主合作、探究式的學習。
在新課改的實施當中，教師應成為教材的研究者，探索者，而不是單純的照本宣科的傳授者，教師要成為新型的、民主的、研究型的、藝術型的老師，我們要把教育工作當一番事業(yè)來干，不能只當一份工作來做，只有這樣，才能受到學生和家長的歡迎。
五、在課堂教學中，學生人人都能想問題、提問題、解決問題，是開啟智慧的金鑰匙。要時刻注意和實際生活相聯(lián)系，培養(yǎng)學生動手操作的能力。
六、今后，我們還要不斷豐富我們的知識，刷新概念，改變方法，新舊結合，創(chuàng)出我們自己的教育教學特色，為教育事業(yè)服務。
教育改革培訓總結篇四
計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是依據(jù)這些分類標準進行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。比如，短期計劃和長期計劃，戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。下面是學校新課程實施計劃，請參考！
今學期是我們實施新課程的第一個學期，為切實讓廣大教師學習好新課程，把握好新課程標準的教學思想，實施好新課程，制定如下實施計劃。
一、加強領導完善制度
1、建立以校長為組長的科研領導小組，由校長親自抓新課程的實施；建立以鄉(xiāng)教育辦公室分管初中業(yè)務的曹林同志為組長，學校分管具體業(yè)務的同志為成員的的新課程教研室，進一步完善教研教改制度，建立教科研工作制度，定期召開新課程研討會，組織研究課，作好研究記錄，保證研究探討的連續(xù)性和完備性。
2、完善考評制度。學校制定出詳細的考評細則，對教師實踐新課程進行考核，對教師成績并入本學期綜合考評，記入個人檔案，作為評優(yōu)的`重要依據(jù)。
二、加強對新課程標準的學習
1、嚴格學習制度，規(guī)定每周一下午為固定學習時間，制定學習計劃，明確學習內容，落實保障措施，將學習情況納入對教師的考核量化。本學期的重點學習內容是各科新課程標準，《走進新課程》及有關新課程方面的理論文章，每位教師本學期做新課程學習筆記不少于一萬字。
2、積極組織有關新課程方面的論文撰寫、評選及征文活動和教案評選活動，要求教師圍繞新課程的內涵、目標、任務、措施等展開進一步的討論，并結合自己在實踐新課程中的教學體會，寫出有獨到見解的優(yōu)秀論文，鼓勵教師精心設計教案，實踐好新教材，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教案及時向上推薦和上報。
3、通過走出去和請進來的辦法，促進新課程的學習，本學期打算請縣教研室的領導就新課程方面進行理論講座和發(fā)表指導建議。積極參加縣教研室組織的外出培訓學習，本學期我校打算由校長帶隊到**中學、**中學、**初中聽課學習，通過學習我們力求達到三個認識和四個轉化：（1）提高對新課程的認識，增強教育改革的責任感。（2）提高主體意識，讓學生成為學習的主人。（3）提高能力意識，樹立新的教育質量觀。實現(xiàn)四個轉變：（1）傳授知識教學向培養(yǎng)學生學會學習的教學轉變。（2）實現(xiàn)由單向交流向多維互動轉變。（3）實現(xiàn)有封閉性課堂向選擇性、開放性、實踐性課堂轉變。（4）實現(xiàn)由重結果教學為重知識形成過程的轉變。
三、努力提高教師素質
1、把年輕的教學能手、教學骨干作為實踐新課程的領頭兵，鼓勵他們積極投身于新課程的學習實踐和研究，為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才能的時空。
2、有重點的培養(yǎng)。尋找一切可能的機會，讓他們參加大型的或較高層次的理論學習和研討會，增強課程改革意識和改革能力。
3、充分發(fā)揮能動作用，鼓勵教師從教學中發(fā)現(xiàn)問題，主動研究，從備課、上課、批改作業(yè)和課外活動等教學環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)值得研究的問題，在教育理論的指導下，不斷進行教學改革嘗試，探索解決問題的有效方法。
4、壓擔子
每學期給教師定目標、定任務：學校規(guī)定每位教師都要有自己的實驗課題，對實驗課題要有計劃、有實施方案、有實驗記錄、有階段性總結，每位教師都要結合教研教改實際，寫出一篇高質量的論文和精心設計一篇教案，每人上好一堂公開課或示范課。
5、發(fā)揮示范作用，提高整體素質，采取一幫一結對子的形式，營造出一個互相激勵，互相支持，互相幫助的改革氛圍，用集體的智慧來解決新課程實踐過程中碰到的問題。
總之，我們將在縣教育局的領導下，依照縣教研室及上級主管部門的要求，認真研究、勇于探索，積極學習外地先進經驗，及時調整思路和方法，把新課程實施好，使我校教育教學水平有一個大提高。
教育改革培訓總結篇五
20xx年秋季，基礎教育課程改革全面啟動。我校領導以滿腔的熱情，科學的態(tài)度，引領全校教師在課改的舞臺上扮演角色，在課改的浪潮中努力探索，不斷實踐，并結合校情制定了詳細的課改方案,調動精干力量，在一年級和七年級全面實施語文、數(shù)學、英語、科學等學科課程標準和新教材教學。今年又有兩個年級加入其中。一年多來，在教研室精心指導下，我校的課程改革工作穩(wěn)步發(fā)展、扎實推進，并取得了初步成效。在實施過程中，我校做了以下幾方面的工作：
一、全面動員，全員參與。
學校利用政治學習和業(yè)務學習，對進入實驗的一年級和七年級教師和其他非課改實驗教師都作了全面動員，廣泛宣傳了課改的目的和課改實驗的意義，以形成課改實驗的良好氛圍。成立了課改實驗領導小組，以賴群雄校長為組長組成課程改革實驗小組。校長抓課務的決策和協(xié)調，教師抓課改的管理和實施，明確各自職能，有效發(fā)揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。
二、師資培訓，轉變觀念。
面對新課程，教師首先要轉變角色，確認自己新的教學身份。美國課程學家多爾認為，在現(xiàn)代課程中，教師是“平等中的首席”。作為“平等中的首席”，教師要成為學生學習活動的組織者、指導者、參與者。
（1）新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉變?yōu)閷W生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務就是為學生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中，個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設了合作交流的時間，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間。
（2）教師應成為學生學習活動的引導者。引導的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導的內容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導可以表現(xiàn)為一種啟迪，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導他辨明方向；引導可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
（3）教師應從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。這樣，教師在教學中也學到了許多知識，同時縮短了學生與教師之間的距離，學生把教師當成了他們學習的伙伴，愿意與教師進行探討、互相交流。
教師觀念的轉變是實驗順利進行的前提，因此我校把抓教師新觀念培訓、交流學習放在首位。
1、學習新課標，樹立新理念。我校組織教師外出學習、聽課，讓他們接受外界的新思想，把握課堂教學新脈搏。每人每學期要自學課改文章，積極探索新課改中教師角色轉變、教師教學行為方式和學生學習方式的研究。還組織教師集體備課學習，積極撰寫反思。
2、學習新課標，實踐新課標。
（1）全校教師上探討課并說課和提出自己的疑惑，大家積極評課，共同探討、共同前進。
（2）充分發(fā)揮新一年樣本班帶頭作用。舉行新一年學科新教材、新教法展示課，各學科以“自主、合作、探究”的教學模式探究，取得良好的`成績。以點帶面推動學校新課改的步伐。
（3）開展教研活動，宣傳新課改的精神。我校舉行主題為“放飛吧，讓我們與新課程一起成長！”的教研活動。精彩的表演使學習新課程改革的氣氛更加濃烈，真正起到師生互動的學習效果，實踐了新課改的精神。
（4）新一年建立“學生成長記錄袋”，在學生之間進行評比交流評比，家長和學校進行評估，激勵學生的學習興趣，加強學生的學習自信心。帶領學生以一種新的學習方式進行學習。體現(xiàn)新課改的精神。
三、轉變觀念提高質量
新課程的教學觀告訴我們，教師只有經過鉆研教材，深思熟慮，精心設計，使學生在課堂教學中接受思維的訓練，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法，轉換角色，更新觀念，全面提高課堂質量，才能培養(yǎng)出21世紀的合格人才。終身教育和學習型社會要求人們必須“學會生存”、“學會學習”、“學會創(chuàng)造”。“以學生為中心”、“教會學生學習”成為了基礎教育中的最強音。這里僅就我校教師在課堂教學中如何適應新課程改革、提高課堂質量談幾點看法。
（一）轉變教學觀念、提高課堂質量。
還給學生，將學習的權力交還給學生。新課程理念告訴我們，“學生掌握方法比掌握知識更重要”，使學生掌握學習方法，也就使學生學會了學習。這樣就不僅使學生在校期間，而且在學生個體有限的生命歷程中，就具備不斷索取無限增長的新知識的能力。使學生掌握了創(chuàng)造的方法，也就是使學生學會了創(chuàng)造，這樣學生學到的知識就成為不斷創(chuàng)造的根基。
（二）激發(fā)學習興趣，提高課堂質量。
目前，各學科互相滲透，互相依存。如《科學》中已滲透到諸如生命科學、醫(yī)學、農業(yè)科學、現(xiàn)境科學、物理學、計算機科學、地質科學等許多科學領域，并影響著人類的衣食住行、生老病死等社會生活的多個方面。在課堂教學中，科學課的教師們理論聯(lián)系實際，挖掘與教學內容相聯(lián)系的知識，使學生感到生活中處處有化學。發(fā)揮實驗科學的優(yōu)勢，設計趣味實驗，如“噴泉實驗”、“濾紙自燃”、“滴水生火”等，通過神奇美妙的化學現(xiàn)象喚起學生探索化學的求知欲望，向學生介紹一些著名化學家的創(chuàng)業(yè)史，典型事跡等，促進學生由興趣向有趣、樂趣向志趣的方面發(fā)展。
（三）教會學習方法、提高課堂質量。
未來的文盲將不是不會閱讀的人，而是沒有學會學習的人。學生是學習的主人，要充分發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生全面參與到課堂教學的各個環(huán)節(jié)中，使學生自主的學、主動的學?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”；所以，教師要教給學生學習方法，全面提高課堂教學質量。
1、指導學生閱讀。
讀書是獲取知識的最有效的方法之一，教師應長期性的對學生進行閱讀方法指導，使學生學會通讀、精讀、選讀等閱讀方法。閱讀前，明確提出閱讀的目的要求；閱讀中，了解學生的閱讀情況，幫助學生掃除障礙；閱讀后，通過提問檢查學生的閱讀效果。給學生一個“非看書不可，看書非鉆研不可”的學習方法。教師在課堂教學中，可設計一定的閱讀時間，讓學生通過自己思維判斷和分析獲得知識。
2、啟發(fā)學生思考。
善于思考才善于學習。在教學中要促使學生養(yǎng)成獨立思考的良好習慣，遇到問題要能想、會想、多想、善想，甚至大膽地猜想。為了啟發(fā)學生的思考，應為學生創(chuàng)設適當?shù)膯栴}情境，從不同側面，不同角度設問；緊緊圍繞教學內容，抓住那些牽一發(fā)而動全身的關節(jié)點、疑問點設問；對較難或較綜合的問題，用按認知層次分化知識點的方法，由易到難步步深入地發(fā)問；對學生錯誤或不全面答案進行反問，不斷加大問題的思考力度等等。
3、組織學生討論
討論是人們進行思維交流的最好形式，在教學中，鼓勵學生間爭論，使學生從中相互啟迪，提高思維的深刻性。
4、引導學生總結。
歸納總結是對課本內容、知識結構進行梳理和歸類的過程。為了使學生掌握總結技能，教學中可以指導學生充分挖掘不同章節(jié)知識的內在聯(lián)系，將所學的知識“由點到線，由線到面”地構成一個動態(tài)的知識網絡。
四、新課程教學帶來教學方式的變化。
為了體現(xiàn)“以人為本”、充分尊重學生的理念，我們在考試中進行改革。如數(shù)學組的考試試卷出現(xiàn)a/b卷任學生選做。規(guī)定做a卷分值乘以系數(shù)1，做b卷分值乘以系數(shù)0.9。
在這個基礎上又進行改進，可以選擇a/b卷中的題號相同的題目來做。a卷乘以1，b卷乘以0.9，以得分高的計算總分，不累計加分。考試結果有百分之九十五的學生成績在及格以上，有百分之六十的學生分數(shù)在八十以上，極大的鼓舞了學生信心。
語文組在作文寫作上進行創(chuàng)新。教師們認為，作文是學生的真情流露。所以在寫作上，主要重視學生的表達能力的培養(yǎng)。語文課上學生有更多的機會發(fā)表自己的感想。課堂不再是語文教學的唯一場所。帶領學生走進大自然，走向社會，走向市場，走向科技農業(yè)園區(qū)，讓學生有更多的親身體驗。如一（1）班學生，在語文老師和班主任帶領下來到學校附近的蔬菜種植示范園區(qū)參觀蔬菜種植基地，受到很大教育，回來后學生寫出了許多有關種植方面的知識。
社會組老師組織學生搞社會調查，讓學生寫調查報告。如學生深入到工廠調查煙塵污染問題，上網查找污染對人體的影響。學生們寫出的調查報告中，以所見所聞和所查的資料為根據(jù)，告誡人們重視環(huán)境問題。
科學組在教學中能根據(jù)生活中的現(xiàn)象，重視學生的實踐能力和操作能力的培養(yǎng)。學生在課余時間進行科學研究，開展小課題研究，撰寫科學論文。如學生對放養(yǎng)雞蛋和圈養(yǎng)雞蛋哪一鐘更有營養(yǎng)進行研究，寫出了許多小論文。
數(shù)學組開展數(shù)學與信心技術整合研究。使學生能通過多媒體技術和網絡技術進行獨立學習。通過學生與教師交流、學生與計算機交流（學生與網絡交流）達到培養(yǎng)學生自主探索能力的目的，讓學生體驗和體會知識的獲取過程。
五、注重發(fā)展，科學評價
新課程評價關注學生的全面發(fā)展，不僅僅關注學生的知識和技能的獲得情況，更關注學生學習的過程、方法以及相應的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康，有知識、有能力、有紀律的創(chuàng)新型人才。
（1）評價不是為了證明，而是為了發(fā)展。淡化考試的功能，淡化分數(shù)的概念，使“考、考、考，老師的法寶，分、分、分學生的命根”這句流行了多少年的話成為歷史。
來量，肯定會把一部分有個性發(fā)展的學生評下去。
（3）評價中應遵循“沒有最好，只有更好”。學生在這種只有更好的評價激勵下，會不斷的追求，不斷的探索和攀登。這才是評價的真正目的。
六、積極開展新課程教科研工作。
教科研工作是提高教學質量的后盾，沒有教科研的教學是不會有大發(fā)展的。特別是在新課程教學方面，需要研究的問題很大，教師搞教科研的空間很大。學校抓住這個有利條件，積極倡導教師加大教科研力度，針對教學工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，認真進行研究。新課程是擺在大家面前的新的課題，我們只有通過認真學習和研究，才能夠在新課程教學中掌握主動。
在學校教科組的指導下，教師們教科研熱情很高。他們能夠根據(jù)自己的教學實際，用教學中的第一手材料，結合新課程理念，認真開展研討。各備課組都能每周進行一次交流，總結教學中的經驗和教訓，暢談自己在新課程教學中的體會。在教師們的相互交流中，發(fā)現(xiàn)了許多問題，并能夠認真想辦法解決工作中遇到的困難。如在教學中，教師們普遍反映配套練習與課本內容有很大出入，教師們就認真討論解決辦法。最后，決定對配套練習進行大量的刪除，凡是與新課程標準不一致的內容大膽的放棄，不能因練習題的問題加重學生負擔，也不能因為練習題的內容而改變教學內容。大家在討論中認為，教學要依據(jù)新課程標準進行。教師只有認真學習標準，準確把握標準，才能把新課程教好。若瞻前顧后，憂郁不定，受制于課外練習，就會重新回到老路上。在這方面，社會組老師充分利用課外練習，他們把一些與新課程思想聯(lián)系比較緊密的問題拿到課堂上，讓學生自主探究，提出了“探究性考試”的思想，使學生在探究試題中獲得知識和能力。
七、校本課程的開發(fā)。
語文組利用小記者活動，對參加者進行寫作培訓。主要通過培訓使學生喜歡寫作、學會寫作。為學生以后的發(fā)展打下良好基礎。
信息科老師在開發(fā)校本課程中，根據(jù)學科特點，注重在網絡技術運用上下功夫，使學生通過學習能更好的利用網絡這個工具進行認識世界、開拓視野。
在校本課程開發(fā)上，我們各科都要求組織學生開展小課題研究，開展研究性學習活動，培養(yǎng)學生觀察社會、關注國計民生的興趣和習慣。
八、教學管理的改變
（一）課堂紀律管理。各校都有嚴格的紀律管理制度，加強紀律教育，對保證教學起著很重要的作用。但是，在學校的管理上，對紀律的要求過于嚴格，會扼殺學生的創(chuàng)新精神。例如，上課不能講話的紀律要求，不適應新課程的教學。新課程要求學生要積極思考，合作交流。在上課時學生會突然有所啟發(fā)，而想與同學交換意見，就免不了講話。學生在腦子里有了好的想法，也想說出來，以感受一種成功的喜悅，釋放自己內心的自豪感，想與同學分享一種學習的快樂，也會講話?？梢栽O想，剝奪學生講話的權利是多么的不可思議。
（二）自修管理。現(xiàn)在很多學校在自修時都要求“靜”，并以此作為評價一個班級紀律的標準。事實上，這種一刀切的做法也是不科學的。假如學生在自修時遇到問題（這時很普遍地）需要問同學，由于不能在自修時發(fā)出聲音，問題就無法問。課堂是學生學習的場所，在自修時，學生互相交流有利于學生相互取長補短。特別是在農村學校，如果問題在學校不能得到解決，回到家里就沒有人能夠幫助，學生長此以往就會出現(xiàn)知識斷層，影響以后的學習。
（三）課外活動管理。新課程對學生活動提供了一定空間，但在實施中，教師總是盡量讓學生活動少一點。事實上，學生在活動中會產生靈感，活動過程對學生智力開發(fā)很有幫助。而且，在課外活動中，學生得到性情的調節(jié)，能夠放松身心。正所謂“磨刀不誤砍柴功”。
（四）考試分數(shù)管理。雖然新課程教學注重學生能力的培養(yǎng)，但考試分數(shù)仍是學校、學生和教師非常關注的。分數(shù)的重要性在中考、高考和其他招考中始終顯示著，它的地位具有不可撼動性。但是，對于平時教學中，若太看重分數(shù)，就會帶來許多反面作用，不利于學生學習成績的提高，更不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
（五）對教師的評價。新課程要有寬松的教育環(huán)境。評價的“短期效應”與“培養(yǎng)的是將來的人才”的新課程評價理念相矛盾。怎樣評價一個教師的成績，這是一個難題，許多從事研究的專家都沒有解決。用考試成績來評價教師，這是一種最簡單也是最容易實施的一種方法，但它卻是極其不科學、不公正的。眾所周知，考試分數(shù)不能代表學生能力，考試分數(shù)也不只是教師教學行為所致，它取決于多層次、多方面的影響。
（六）作息時間管理。雖然教育局規(guī)定早上8：00分上課，但事實上，早晨匆匆趕路的多數(shù)是中小學生?？茖W實驗證明，睡眠不足導致學習效果不佳，不利于學習。中小學生正是長身體的時候，睡眠不足也會影響學生的健康。睡眠不足還會使人感到生活質量不高，使人情緒不穩(wěn)定，容易使人感到疲勞，工作效率低下?，F(xiàn)在，很多地方和部門都在調整作息時間。筆者認為，中小學生早上8：00上課，同時縮短午間時間，這樣既能保證學生有充足的學習時間，又能縮短學生在校時間，減輕學生和老師的工作學習、壓力，提高工作效率，把師生從疲勞的狀態(tài)中挽救出來。
校做為基層學校，在課改方面目前只能不斷深入地理解新的教育理念，探究新課程各方面的新意和要求。還可以做一些不影響教學大局的教學嘗試，逐步將新的教育教學理念融入自己的教學思想和教學行為。目前由于各方面的條件尚不具備，我校在課程改革中主要存在以下問題，并采取了一定的改進措施：
一、新課程改革步履艱難，存在教育經費不足的情況。
在我校，新課程中所使用的教具，不能購買。例如，數(shù)學一年級教學中需要色筆涂色，學生家長部分不理解，不給自己的孩子購買，并且有的學生把錢花在吃零食上，沒有購買。學校沒有資金為學生購買。這只是小例子。新課程的新教案中，媒體平臺中，有使用cai部分，并且有些知識需要上網查詢，flash演示，將起到幾課時的效果。可是無論如何，這只能停留在紙面上，無法實行。
二、考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。
新課程實施中，考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。不利于教師放心大膽的開展新課程。領導仍然是喊口號，表示在改革面前的決心和信心。但是，新課程改革對我校來說，目前只能算是剛剛起步。課程改革是一個大工程，不是一個學校想改就改的事，更不是短期內就能大見成效的事。我把此問題提出來討論討論，想想辦法。
三、家長對課程改革質疑，更重視孩子的學習成績。
此次課程改革是一個系統(tǒng)工程，教師是新課程實施的參與者之一，家長也是新課程實施中不可忽視的重要角色。學校取得家長的理解和支持是順利實施新課程的重要保證。但是，新課程改革對于我校的家長來說，簡直是天方夜談！他們不明白老師為什么一年級數(shù)學課要學生帶色筆，更不明白老師為什么把課桌椅分成小組形式學習，剛開始，很多家長反對，認為這樣會使學生分神講話，影響學習，降低學習成績。對于開展“學生成長記錄袋”評比，家長不理解、不支持的居多。因此，為了讓實驗班學生家長對新課程有所了解，支持學校的課改實驗，我校在一年級中開展家長聽課咨詢活動，家長逐漸表示對新課改的理解與支持。
總之，我校的課程改革實驗還剛剛起步，有些經驗還比較幼稚，與其他兄弟學校尚有一定差距，學校將進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，全面推進課改實驗工作。
安仁中心學校教科室
教育改革培訓總結篇六
伴隨新世紀的到來，人類正在邁向一個嶄新的知識經濟時代。這一深刻的社會變革對當今基礎教育的課程發(fā)展提出了強有力的挑戰(zhàn)，要求教育尤其是課程及時做出敏銳的反應。為了培養(yǎng)適應新世紀社會政治、經濟發(fā)展需要的創(chuàng)新人才，保證新世紀教育質量，就必須根據(jù)新世紀社會的變革來探索研究基礎教育課程改革。徹底改變中國人才“高分低能”的缺陷。
基礎教育要全面推進素質教育，面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，促進學生生動活潑地主動地發(fā)展。要深化教育改革、全面推進素質教育，就必須對課程進行根本性的改革，進一步改革并完善課程體系和教學內容體系。全體學員認為：受片面追求升學率的制約，過分偏重學科類課程，忽視活動類課程，偏重必修課程和分科課程，忽視選修課程和綜合課程，從而導致教學內容偏難和過分關注學科體系的完整，忽視創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
新課改的趨勢
全體學員總結出，新課改要向以下幾方面發(fā)展：
1、轉向以學生發(fā)展為本的方向，注重學生潛能的開發(fā)、能力的培養(yǎng)和智力的發(fā)展。
2、在注重基礎知識和基本技能的同時，還要注重基本能力和基本態(tài)度的培養(yǎng)。
3、加強道德教育和人文教育、環(huán)保教育，加大人文學科課程的比例。
4、加強課程與學生生活和現(xiàn)實社會的聯(lián)系，實現(xiàn)課程生活化、社會化和實用化。
5、重視課程體系三級管理，試行國家課程、地方課程和學校課程
6、強調課程個性化和多樣化，滿足不同區(qū)域和不同學生的不同發(fā)展需要，課程個性化問題實際上也是因材施教的問題，課程多樣化尤其是課程內容的載體即教材的多樣化，是我國各地教育發(fā)展不平衡的客觀需要。
7、加強信息技術教育，實現(xiàn)新課程與現(xiàn)代信息技術的整合。
8、課程設計要以課程目標為依據(jù)，體現(xiàn)國家新一輪課程改革目標的精神：改革過分注重課程的知識傳承價值，強調課程對于學生身心發(fā)展和適應終身學習的價值;改革課程結構門類過多、整齊劃一，缺乏統(tǒng)整的偏向，加強課程結構的綜合性與多樣性;改革過分注重經典內容、學科體系的嚴密性和系統(tǒng)性的偏向，加強課程內容與社會發(fā)展和學生生活的聯(lián)系;改革教學過程中過分注重接受、記憶、模仿學習的偏向，倡導學生主動參與、交流、合作與探究等多種學習活動;改革考試過分注重學生的知識記憶，并以考試分數(shù)作為衡量教育成果的惟一評價標準的偏向，建立評價主體多元，標準多樣的評價體系。這些目標及其所體現(xiàn)的基本精神應成為課程設計和課程評價的基本依據(jù)。
9、課程評價如何進行，必須明確的是，課程評價總是具體的，過程評價與結果評價并重。改變以往考試結果定終身的弊端。
新型的學習方式
本次課程改革的重點之一是如何促進學生學習方式的變革，學生學習方式的轉變迫在眉睫!它關系到我們的教育質量，關系到師生的校園生活質量。我們今天必須倡導的新的學習方式，是自主學習(自我導向、自我激勵、自我監(jiān)控)、合作學習(學生在小組或團隊中為了完成共同的任務，有明確的責任分工的互助性學習)、探究學習(從學科領域或現(xiàn)實社會生活中選擇和確定研究主題，學生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題)。這也是實施新課程最為核心和最為關鍵的環(huán)節(jié)。我們之所以特別強調倡導自主學習、合作學習和探究學習，其理由就在于：教育必須著眼于學生潛能的喚醒、開掘與提升，促進學生的自主發(fā)展;必須著眼于學生的全面成長，促進學生認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展;必須關注學生的生活世界和學生的獨特需要，促進學生有特色的發(fā)展;必須關注學生的終身學習的愿望和能力的形成，促進學生的可持續(xù)發(fā)展。
教育改革培訓總結篇七
8月10日到8月13日我在新疆石河子參加了新課程教學的培訓,在培訓期間,通過看視頻,聽專家的報告和與同行交流，了解到了很多關于新課程的理論，知道了教學改革是社會發(fā)展的必然，是適應我國教育發(fā)展的必經之路，當前的教育教學方法和教育思想以及教學理念已經不能適應和滿足當前的發(fā)展需求，我們必須進行新課程教學改革，教學改革是解決當前問題的很好方法。教學改革是在黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線指導下開展的。新課程教學改革的指導思想、改革的教學方案設計、改革的組織實施都努力體現(xiàn)了以人為本、實現(xiàn)人的全面發(fā)展這一嶄新的思想理念。這些內容的確定實在全面發(fā)展學生的基礎上，注重學習的基礎性、體現(xiàn)學習的時代性、同時兼顧學習的選擇性，同時在對我們老師提出了更高的要求，特別是教學的教學目標上，教學的內容上，教學的方式上，教學的評價上等等，我們不僅要繼承和發(fā)展以前好的做法和有創(chuàng)新的地方，更重要是在教學中找到適合不同的學生和學生在不同時期的不同教學方式，在不同的教學目的的基礎上，找到最佳的教學方法，在評價的過程中，不能在以以前的終結性評價作為學生的唯一指標，我們要看到學生的終身發(fā)展和終身學習，更重要的是學生在學習過程中所形成的發(fā)現(xiàn)問題的能力和科學探究能力以及如何解決問題的能力，特別是學生的實驗動手能力。
通過這次新課程教學培訓，我看到了很多以前我沒有注意到的問題，這些問題雖然都在我們每一位老師或多或少的出現(xiàn)過，但我們從來沒有重視過。現(xiàn)在知道了自己還有很多的不足的地方，使得我們要不斷的努力的探討和更進一步的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和教育教學的理論水平，跟上教學的發(fā)展，不要在閉門造車了，時代的變化，教學也應該跟著變化，尤其作為教育工作者，更應該如此，因為我們不在其他的職業(yè)上，我們是教師，我們經營的是有創(chuàng)新能力的學生，是能改變社會的未來接-班人，只有我們自己不斷的適應社會的要求和教學的要求，我們的學生才能更好的發(fā)展，也只有這樣，我們的教育事業(yè)才能夠快速的發(fā)展，我們的社會才能和-諧的發(fā)展，也只有這樣，我們才不愧于一名教師的身份。
在過去的教學過程中，我們還存在很多問題，長期以來，我們的基礎教育是以犧牲大多數(shù)學生為代價的，面向的是少數(shù)的學生，片面的追求升學率，過重的強調分數(shù)的重要性，分數(shù)成為淘汰學生或對學生劃分等級的最有力的標尺，使受教育者在求知欲、好奇心和探究能力等方面比較薄弱，雖然在不斷的改革中，實驗和觀察比過去增加了不少，但多是基于實驗結果的驗證。而通過學生思考在課題中出現(xiàn)的問題和生活中出現(xiàn)的問題以及學生通過設計實驗來探究，解決問題的幾乎沒有，學生的動手能力和科學的思維能力的培養(yǎng)都沒有，隨著學生年齡的增加和知識的積累，抽象的內容逐漸增加，反而學生的求知欲和學習物理的興趣卻越來越淡漠。還有就是教學上的評價設置，以往的教學評價都是終結性評價，學生的學習成績是學生好壞的唯一標準，而且是最后一次成績，這樣的評價方式有很多不足，他忽略了學生個性發(fā)展和學習過程的培養(yǎng)，同時還阻礙了學生潛能的發(fā)揮，今通過分數(shù)來評價學生的學習優(yōu)秀與否，嚴重的挫傷了大多數(shù)學生的自信心，使得他們的持續(xù)發(fā)展的能力降低。評價的目標、手段、形式過分單一，這樣的評價必然引導學生只注重記住事物的特征，達到“瞬間判斷性的回答”的目的，而忽視分析理解事物之間的內在聯(lián)系，達不到理解本質的目的。還有很多很多的問題，我們不得不好好反思。
而在新課程教學的要求下，我們對以前出現(xiàn)的種種問題都要逐漸的克服和改變。在新的教學目標中，我們強調了知識的同時，也要強調另外的兩個目標過程與方法，情感態(tài)度價值觀，在三維教學目標的指導下，我們的教學目標變得更加注重學生的發(fā)展和體現(xiàn)學生的個性上，我們對三維目標不能說哪一個重要，哪一個不重要，每一個都占有同等的地位，在整個學習過程中，注重培養(yǎng)學生的不同能力，培養(yǎng)學生以后發(fā)展需要的能力，使學生在學校教育階段養(yǎng)成良好的科學素養(yǎng)以及增強學生不斷探討和探究自然的好奇心。
在這樣的.教學目標下，我們的新課程教學內容也有所調整，將體現(xiàn)基礎性的內容、體現(xiàn)時代性的內容、以及學生具有選擇性的內容都容納了;在教學方式上，我們在也不能用一味的灌輸式教學方式，要根據(jù)不同的教學目的，不同的教學對象，同一對象在不同時間的不同以及教學對象的個體差異等情況來選擇最好的教學方式和教學方法。對我們教師而言，在整個教學過程中，就會遇到很多新的難題，我們要不斷的解放思想，不斷的探討、交流，努力提高自身的專業(yè)能力和理論水平，跟上教學改革的步伐，做到在教學中不斷成長，不斷完善自我。對我們的學生而言，我們要正確的引導他們，培養(yǎng)他們的科學探究能力和綜合能力，將課堂中的機會盡量的給學生，讓學生在有限的時間里學到對他們最有用的東西，而不僅僅是課本上的內容……這些對我們教師而言是一個巨大的挑戰(zhàn)，我們只有不斷的努力，才能完成這個艱巨的任務。
可以看出，新課程教學改革，是社會的必然，是關系到我們每一個人的，我們肩負的責任重大，我們面臨的壓力是很大的，只有我們不斷進取，教學改革的優(yōu)勢才會轉化為豐厚的成果，我拭目以待迎接新課改帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
教育改革培訓總結篇八
第一篇：三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況
“百年大計，教育為本”，大到一個國家，小到一個地區(qū)，經濟、社會要可持續(xù)發(fā)展，就必須注重人才為本，教育為基礎。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度，從經濟建設持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在xx年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議，制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革，創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標。把高標準、高質量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任，把教育規(guī)劃、學校設點布局納入整個地區(qū)的社會、經濟發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》，以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革，鼓勵多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，調動全體教育工作者的積極性，促進改革向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)黨委于xx年成立了青少年思想教育工作領導小組，建立工作聯(lián)席會議制度，研究解決青少年思想教育工作，聯(lián)系各方協(xié)調解決青少年思想教育中的困難和問題。在領導小組的關心幫助下，組織學生參加迎奧運長跑簽名活動;舉行了千名師生上井岡――“紅色之旅”活動，通過對革命根據(jù)地參觀訪問，緬懷先輩們的光榮事跡，增強了廣大學生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的責任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調，分別和我鎮(zhèn)中學、我鎮(zhèn)小學、市大學附屬外國語中學簽約共建法制教育基地，同時,三單位的'領導分別受聘擔任三所學校的法制副校長，并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學法制教育計劃。在黨委、政府的帶領下，鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育，因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學生身心特點的活動，努力豐富學生的課余生活，共同擔當起教育關心下一代的重任。在財政預算的教育經費足額及時到位的基礎上，在確保教育經費“三個增長”的同時，政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學校教育改革獎勵基金，用于引入競爭機制，拉開差距，鼓勵先進。黨委、政府重視學校硬件條件的改善，三年中，我鎮(zhèn)小學新建了教學樓，改造了學校體育場;我鎮(zhèn)幼兒園增建教學樓使辦學規(guī)模擴大一倍;我鎮(zhèn)成校經大修和硬件投入后，辦學條件在區(qū)成校系統(tǒng)內達到名列前茅;尤其讓人自豪的是，政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學一流硬件的新我鎮(zhèn)中學;xx年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學聯(lián)合開辦了市大學附屬外國語中學。三年中，我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學、上大附外中，以及小學、幼兒園、成校擴建、改建所投入的經費達到5400萬元(不包括土地)，其中，新建擴建校舍建筑面積合計為31800平方米，新建改建綠化、道路面積計為46000平方米，校園建設面貌和學校硬件位居區(qū)一流水平。正是在黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進步。
1、教育思想的轉變。
三年的教育改革，使廣大教師充分認識到新形勢下的教育發(fā)展方向，充分認識到教育改革的必要性和所帶來的好處，幫助廣大教師進一步明確“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”思想，意識到了因為有了學生才有了學校和教師，只有教育好我們的學生才能真正保證教師崗位、維系自身的進一步發(fā)展。改革中，競爭機制的引入，打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念，教師意識到只有不斷提高自身的教育教學水平，擔當起更多的教育教學任務，采用更先進的教育教學理念和手段，才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。
2、人事機制的改革。
要推動教育的快速發(fā)展，就要充分調動廣大教職工的工作積極性，勢必要改革用人機制，打破大鍋飯，完善獎金發(fā)放制度。在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學校對原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進行剖析，制定了從校長到教職工的崗位職責，從出勤到工作考核的獎勵制度，結合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進能出的人事制度，實行獎金的再分配制度，推行考核結果與崗位掛鉤，將教職工的考核結果作為下學年安排崗位的主要依據(jù)，為了體現(xiàn)向教學傾斜，各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距，同時在條線內部又結合工作成效來決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。
教育改革培訓總結篇九
我院貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以“完善制度、提高質量、科教結合、支撐創(chuàng)新、適應需求、引領未來”為基本思路，根據(jù)社會經濟發(fā)展對高層次人才多樣化需求和學校學科特色，在學科設置、研究生招生與培養(yǎng)、導師制度等方面進行機制創(chuàng)新與改革，提升學院研究生教育的質量和水平。
研究生教育改革目標是確立全面的質量觀和多元化培養(yǎng)目標，完善學術型和專業(yè)型研究生分類培養(yǎng)機制，實現(xiàn)學術學位與專業(yè)學位并重發(fā)展；完善研究生招生計劃確定和分配方法，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)的學科結構；創(chuàng)新教育理念，改革課程設置，建立適應不同類型學生的培養(yǎng)和考核辦法，建立科學完善的質量保障體系，形成符合人才成長規(guī)律、富有活力與效率的研究生培養(yǎng)機制。
一、我院開展研究生教育改革創(chuàng)新工作的具體措施及其特色
（一）研究生招生制度改革
1、研究生招生資格動態(tài)審查確定：我院從任職崗位和年齡、承擔科研項目和科研經費、近年來科研成果、指導研究生業(yè)績等方面提出各學科研究生導師招生資格基本要求，每年根據(jù)學校制定的導師基本要求以及招生計劃審核本單位教師的招生資格。
2、深化研究生招生選拔機制改革：實行更加靈活、更有利于綜合考察學生素質的研究生招生選拔辦法，進一步完善優(yōu)秀本科生推免生攻讀碩士學位、導師自主選拔等方法加強學術型碩士研究生的選拔；不斷加大專業(yè)學位碩士研究生招生規(guī)模，加強導師在研究生招生選拔復試和錄取中的作用。
（二）深化研究生培養(yǎng)機制改革
1、實施研究生的分類培養(yǎng)。確立多元化培養(yǎng)模式，分別制定學術型和專業(yè)型學位研究生的'學位標準、培養(yǎng)目標、評價體系，建立適應不同類型研究生的選拔、培養(yǎng)和考核辦法；完善學術型和專業(yè)型研究生分類培養(yǎng)機制。學術型研究生培養(yǎng)加強與國內名校的合作，專業(yè)型研究生培養(yǎng)加強校企導師團隊和研究生培養(yǎng)基地的建設。
2、強化以科學研究為主的導師負責制和導師項目資助制。在錄取、培養(yǎng)、淘汰等方面給予導師更多的自主權；強調導師通過高水平的科研培養(yǎng)研究生而不是將研究生作為低層次的勞動力；加大導師科研項目經費對研究生的資助強度，實行按導師招生人數(shù)的分級資助辦法。
3、以一級學科為基礎，全面修訂和制定研究生培養(yǎng)方案；大力改革研究生課程體系，壓縮課程數(shù)量，加強主干課程、核心課程建設；學術型研究生通過加強學術討論和交流以加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)，專業(yè)學位研究生結合行業(yè)、企業(yè)需求強化實踐創(chuàng)新能力訓練。
4、加強研究生交流能力培養(yǎng)，英語課程學習強調交流表達能力培養(yǎng)，加強對優(yōu)勢特色學科課程體系與教材的國際化建設，加強研究生參加學術交流活動，開闊研究生的視野，培養(yǎng)研究生把握國際學術前沿的能力。
二、我院研究生教育改革工作存在的問題和不足
我院研究生教育工作處于起步階段，目前在以下方面還存在差距和不足：
1、還需要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，認真研究當前國際國內形勢對研究生教育的新要求、新挑戰(zhàn)，瞄準國際一流大學拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的標準進一步科學規(guī)劃，進一步完善制度措施，努力提高研究生教育教學質量。
2、研究生教育改革創(chuàng)新工作還需要予以政策保障并加大經費投入，需要對公共學位課、專業(yè)學位課以及專業(yè)能力實踐課進行系統(tǒng)建設，碩士研究生實習實踐基地建設需要大量經費投入。
教育改革培訓總結篇十
在新課程實驗的過程中，我們學校始終堅持“構建充滿生命活力的校園，創(chuàng)造促進兒童發(fā)展的教育”這一理念，以教師隊伍建設為重點，以課堂教學變革為主線，以校本課程開發(fā)為依托，以師生評價改革為突破口，注重校本培訓，強化校本研究；邊學習邊實驗，邊實驗邊反思，邊反思邊調整，邊調整邊提高；在探索中前進，在實踐中成長，在改革中發(fā)展，積極推進新課程實施，扎實開展新課程實驗。
一、抓住關鍵，加強教師隊伍建設
教師是課改實驗的主力軍，其理念與行為方式的轉變程度決定了課改的成敗。為實現(xiàn)“誰最先掌握規(guī)則，誰就能領跑”的目的，全面提高教師素質，我們明確了“以校本培訓促進觀念轉變，以校本研究提高實踐能力”的教師隊伍建設思路。
（一）注重校本培訓，提升教育理念。
理念是行為的指南，是實踐的先導，建立在創(chuàng)新基礎上的課程改革，離不開現(xiàn)代教育理念的支撐，離不開教師對原有教學行為的深刻反思和對新課程的深刻理解。因此，教師觀念的轉變是實施新課程的前提和關鍵，實現(xiàn)觀念的轉變基礎是培訓。我校拓展培訓途徑，以“走進新課程”為主題，以“四項結合”（網絡學習與傳統(tǒng)學習相結合，外出培訓與校本培訓相結，學歷進修與業(yè)務進修相結合，專業(yè)學習與綜合學習相結合）為實施策略，以“科研論壇”為載體，開展了多形式、多層面的新課改培訓學習，為教師重塑課程觀奠定了扎實的基礎。
（二）強化校本研究，促進教師成長。
教學研究向學校回歸，向教師回歸，向教學實踐回歸，是當今世界教學研究發(fā)展的共同趨勢。因此，我們以強化校本研究為抓手，促進教師的專業(yè)化成長。
1、以“實踐—反思”為基本途徑，注重教師提高的“生成性”。
在新課程實驗中，我們主張教師“邊實驗邊體驗，邊體驗邊反思，邊反思邊總結”，讓教師在實踐中體驗，在體驗中感悟，在感悟中提高，注重教師專業(yè)化發(fā)展的“生成性”。
2、以“自我更新”發(fā)展為策略，突出校本教研的“師本化”。
在校本教研建設中，我們堅持以教師個性發(fā)展為本，主張“一切為了教師的發(fā)展”，突出校本教研的層次性與自主性，注重教師參與校本教研的積極性，強化教師個體在校本教研中的“個性發(fā)展”，關注教師本人自主化因素在自身專業(yè)發(fā)展過程中所起的不可替代的作用。
3、健全校本教研組織制度，堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，促進校本教研的扎實開展。
4、與教育科研同行，構建課題研究式校本教研活動。
作為一名教師，我們的優(yōu)勢在于自己是教育過程的當事人、教育活動的直接實踐者，我們擁有大量教育教學的第一手材料，同時又面臨著教育教學實際問題。針對新課程實施過程中，新情況、新問題層出不窮的現(xiàn)象，我們實施課題帶動策略，把課改實驗建立在教育科研基礎上，以“新課改實踐中的`問題”為科研起點，開展科研、教學、培訓三位一體的課題研究模式，引導每一位實驗教師進入研究狀態(tài)，不斷研究和解決課改實驗中的問題。實現(xiàn)了理論灌輸向理論與實踐相結合的轉變，實現(xiàn)被動培訓向自覺行為的轉變，促進自身的專業(yè)化成長。本學期，以“新課改問題”為起點，我們申報了“”等課題。
5、搭建交流展示平臺，煥發(fā)校本教研活動的生機與活力。
（1）積極開展新課程課堂教學研討及評比活動。
本學期，我們開展了新課程實驗教研課節(jié)。通過評析與交流，促進了教師課堂教學能力的提高。
（2）重視深層次的課后反思。
本學期，全校教師每人撰寫了新課改教育教學論文、優(yōu)秀教案及教學反思等1-2篇，并推薦30余篇優(yōu)秀論文及教案、反思參加市級以上評選。推薦參加省、市論文、教案評選中，共有25篇分獲一、二、三等獎。
（3）積極積累新課程改革中取得的成果。
本學期我校將新課程改革實驗中取得的成果經過收集、整理，匯編成《中樞二小校本部新課程實驗成果集》，在仁懷教育界廣泛傳閱，受到上級領導和廣大師生的好評。
6、加強課堂教學研究，促進教師教學行為的轉變。
我們的教師不但要具有新課程理念，而且必須具有與教學理念相一致的教學行為。我校重視課堂教學研究，努力實現(xiàn)教師自身課堂教學行為的轉變。本學期為響應市教育局“新課程課堂大練兵”的號召，我校教師人人參與。通過評析與交流，促進了教師課堂教學能力的提高。
二、把握重點，倡導學習方式轉變
先進的教育理念要通過先進的教育方式來體現(xiàn)，再好的教學改革設想也必須在課堂教學實踐中去實現(xiàn)和完善，課程改革的落腳點是課堂教學。因此，我們立足課堂，通過改變教師教學模式和教學行為來帶動學生學習方式的改變。
1、轉變教師角色，構建民主、平等的新課堂。
教與學方式的根本轉變，是此次課程改革的一個重要目標。在課改實驗中，我們通過各種方式，努力實現(xiàn)教師角色的轉變。經過幾個月的實踐，從新教師匯報課、課題研究課以及隨堂聽課中，我們看到了師生關系有了很大程度的改變，我校教師與學生進行平等的情感交流，與學生交朋友，成為完成學習任務的合作伙伴，突出了學生的主體地位。
2、轉變學生學習方式，構建合作、互動的新課堂。
新課程要求教師從舊的教學模式中走出來，改變學生學習方式，倡導自主、合作、探究的學習方式，著眼于對學生綜合能力的培養(yǎng)。為學生創(chuàng)設了一個平等、和諧、互動、合作的學習環(huán)境，我們看到也體驗到了學生學習方式的根本轉變。
三、凸現(xiàn)亮點，推進校本課程開發(fā)
國家“三級課程”管理的實施，意味著原來屬于國家的課程開發(fā)權力部分下放給學校和教師。本學期，在樹立“以學生發(fā)展為本”的新課改理念下，結合我校實際擬定了學校校本課程開發(fā)計劃。
四、突破難點，探索評價體系構建
評價機制制約了教育教學過程的變革。在本次新課程改革中，完善課程評價是一大難點，又是一大重點。本學期，我校改變了評價方式，探索一條“加強過程性評價，有利于促進教師教育觀念和行為改變，重視學生潛能發(fā)展，尤其是有利于學生創(chuàng)新能力和實踐能力發(fā)展”的評價思路，堅持“以人為本、促進發(fā)展、強化激勵、多元參與“的評價原則。在評價中，要求著力體現(xiàn)評價方式多樣靈活，又簡便易行有實效。評價的過程又能成為管理者、教師、學生和家長都能積極參與的交互活動。
五、我們的收獲
新課程實施以來，在全體實驗教師的努力下，我校的新課程實驗工作比較扎實，進展情況良好，主要體現(xiàn)在：
1、理念得以更新。通過廣泛的宣傳，深入地培訓和積極的實踐，有效地更新了全校教師的教育理念，對促進教師成長和教育行為的轉變具有現(xiàn)實意義，我們的教師正在從理念走向實踐。
2、教師正在成長。教師普遍認同新課程，課改實驗熱情高，自我反思能力提高了，自主學習的意識更強了，教師間合作交流的現(xiàn)象經常出現(xiàn)了，研究型的教師隊伍正在成長。
3、課堂更趨活躍。課堂正由封閉走向開放，從重教案到重生成，從重傳授知識到重學生發(fā)展，從重教學結果到重活動過程和情感態(tài)度，師生關系更趨和諧，學生主體更顯突出。
教育改革培訓總結篇十一
我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度，從經濟建設持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議，制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革，創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標。把高標準、高質量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任，把教育規(guī)劃、學校設點布局納入整個地區(qū)的社會、經濟發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》，以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革，鼓勵多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，調動全體教育工作者的積極性，促進改革向縱深發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委于成立了青少年思想教育工作領導小組，建立工作聯(lián)席會議制度，研究解決青少年思想教育工作，聯(lián)系各方協(xié)調解決青少年思想教育中的困難和問題。在領導小組的關心幫助下，組織學生參加迎奧運長跑簽名活動；舉行了千名師生上井岡――“紅色之旅”活動，通過對革命根據(jù)地參觀訪問，緬懷先輩們的光榮事跡，增強了廣大學生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的責任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調，分別和我鎮(zhèn)中學、我鎮(zhèn)小學、市大學附屬外國語中學簽約共建法制教育基地，同時，三單位的領導分別受聘擔任三所學校的法制副校長，并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學法制教育計劃。在黨委、政府的帶領下，鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育，因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學生身心特點的活動，努力豐富學生的課余生活，共同擔當起教育關心下一代的重任。
在財政預算的教育經費足額及時到位的基礎上，在確保教育經費“三個增長”的同時，政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學校教育改革獎勵基金，用于引入競爭機制，拉開差距，鼓勵先進。黨委、政府重視學校硬件條件的改善，三年中，我鎮(zhèn)小學新建了教學樓，改造了學校體育場；我鎮(zhèn)幼兒園增建教學樓使辦學規(guī)模擴大一倍；我鎮(zhèn)成校經大修和硬件投入后，辦學條件在區(qū)成校系統(tǒng)內達到名列前茅；尤其讓人自豪的是，政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學一流硬件的新我鎮(zhèn)中學；我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學聯(lián)合開辦了市大學附屬外國語中學。三年中，我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學、上大附外中，以及小學、幼兒園、成校擴建、改建所投入的經費達到5400萬元（不包括土地），其中，新建擴建校舍建筑面積合計為31800平方米，新建改建綠化、道路面積計為46000平方米，校園建設面貌和學校硬件位居區(qū)一流水平。
正是在黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進步。
1、教育思想的轉變。
三年的教育改革，使廣大教師充分認識到新形勢下的教育發(fā)展方向，充分認識到教育改革的必要性和所帶來的好處，幫助廣大教師進一步明確“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”思想，意識到了因為有了學生才有了學校和教師，只有教育好我們的學生才能真正保證教師崗位、維系自身的進一步發(fā)展。改革中，競爭機制的引入，打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念，教師意識到只有不斷提高自身的教育教學水平，擔當起更多的教育教學任務，采用更先進的教育教學理念和手段，才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。
2、人事機制的改革。
要推動教育的快速發(fā)展，就要充分調動廣大教職工的工作積極性，勢必要改革用人機制，打破大鍋飯，完善獎金發(fā)放制度。
在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學校對原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進行剖析，制定了從校長到教職工的崗位職責，從出勤到工作考核的獎勵制度，結合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進能出的人事制度，實行獎金的再分配制度，推行考核結果與崗位掛鉤，將教職工的考核結果作為下學年安排崗位的主要依據(jù)，為了體現(xiàn)向教學傾斜，各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距，同時在條線內部又結合工作成效來決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。
3、師資隊伍的完善。
教育的發(fā)展，學校辦學水平的提高，依仗于教師素質的提高。三年的教育改革，我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進步。
一方面，大量引進高素質的教師。三年中，中小成幼（包含上大附外中）共引進教師81人，其中高級教師16人，新分配大學畢業(yè)生47人。引進的這些教師絕大多數(shù)很快就適應了環(huán)境，投入到教學一線中，起到教育教學骨干作用，促進了這幾年學校成績的飛躍。
另一方面，鼓勵現(xiàn)有教師通過進修來提升學歷，各校教師學歷層次有了顯著提高，目前，我鎮(zhèn)中學專職教師隊伍本、?？茖W歷為100%（其中本科為91%）；我鎮(zhèn)小學專職教師本、?？茖W歷為99%（其中本科為32%）；我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、專科為73%（其中本科為35%）。我鎮(zhèn)中學有六位教師還參加了區(qū)教師進修學院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓班。
同時各校重視對教師的專業(yè)培訓，積極調動廣大教師繼續(xù)學習的熱情，幫助教師獲得更多的機會。中小學組織了四位教師赴澳大利亞、英國參加英語強化培訓班（小學1人，初學2人，高中1人）；組織優(yōu)秀教師參加區(qū)區(qū)各類教師培訓，如有21名教師參加區(qū)學科骨干教師培訓，9名教師參加區(qū)骨干班主任培訓，160多名教師參加inter未來教育、計算機網絡培訓等等。
各校積極組織校本培訓，我鎮(zhèn)小學組織英語教師去黃浦區(qū)上外附小觀摩；邀請青浦區(qū)市語文特級教師張志芳到校上課講座，同時，又讓五名教學骨干拜其為師；我鎮(zhèn)幼兒園組織美術教師與市幼兒教育特級教師李慰宜為期二年的拜師學藝；我鎮(zhèn)中學邀請市教育科研所和區(qū)教師進修學院的科研專家為教師作教育研究專題報告，送青年英語骨干教師與區(qū)二中英語特級教師張婷拜師學藝。各校加強對教師隊伍的師德教育，我鎮(zhèn)小學出臺了師德教育系列條款，如“體罰處罰條例”、“十不”“五禁七不”等制度；我鎮(zhèn)中學出臺了“我鎮(zhèn)中學師德規(guī)范”；我鎮(zhèn)幼兒園出臺了“幼兒園教師師德十不規(guī)范”等等。各學校注重青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師與有經驗的教師結對，以“四帶”（一帶師德，二帶教學，三帶課題，四帶特長）建立帶教制度，為青年教師搭建舞臺，給他們增壓擔子，放手讓青年教師展示才能。目前中小幼學校班主任隊伍中，35歲以下的年青教師占80%，教研組長、年級組長占75%。
學校鼓勵教師參加市、區(qū)級的各類教育教學競賽，以提升和顯示我鎮(zhèn)教師的風彩和實力。，我鎮(zhèn)中學教師周峰獲得“市市中青年教師化學評優(yōu)課一等獎”，夏長來老師獲得“市市青年教師數(shù)學教學評比一等獎”。我鎮(zhèn)小學趙燁老師獲市語文觀摩課比賽二等獎，趙燁和張珍老師在區(qū)區(qū)首屆“綠業(yè)工程”中評為學科帶頭人，戚鳳老師評為學科教學能手，20，李梅老師獲區(qū)區(qū)十佳教壇新秀。
4、科研成果的壯大。
時代在發(fā)展，教育教學的理念和手段也要不斷更新。只有加強對教育教學的科學研究，從實踐中總結理論，又用理論指導實踐，促進教育教學的提高。
三年教育改革促進我鎮(zhèn)各學校牢固樹立以科研為先導的指導思想，加大教科研和教學研究及德育研究的整合力度，加大教科研和學校管理以及師資隊伍建設的整合力度，加大教科研管理力度。
我鎮(zhèn)中學“學會選擇，自我調節(jié)，主動發(fā)展”校風建設的實踐和研究課題被列為教育局重點課題，同時有33個相配套的子課題。有6位教師榮獲區(qū)教科研論文獎，有12人榮獲區(qū)教科研論文獎，獲獎人數(shù)已連續(xù)兩年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中三篇論文被刊登在《區(qū)教育》雜志。這些年，我鎮(zhèn)中學堅持每學年出一本學校教科研論文集。
上大附外中教科研課題《信息技術在外語學科教學中的應用研究》，被列為全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題《網絡教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補研究》總課題的子課題，并經總課題組批準上大附外中為課題實驗基地（已掛牌）。
我鎮(zhèn)小學在近三年中，被列為區(qū)級課題的有四個，被列為市級課題的有三個，這在區(qū)區(qū)小學屬于屈指可數(shù)。創(chuàng)辦了?？毒畔淘贰?，以此作為教師著書立說的最原始園地，并持之以恒，現(xiàn)已出刊五期。
我鎮(zhèn)幼兒園到目前為止，有區(qū)級課題9個，校級課題23個，有15篇論文發(fā)表在區(qū)《教育與研究》雜志。2，四個區(qū)級課題區(qū)評選獲獎，二個校級課題獲區(qū)評選一、二等獎。
5、教學質量的提高。
在黨委、政府的關心下，在全體教育工作者的努力下，我鎮(zhèn)教育教學水平快速提高，基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)三年教育改革的目標――“各項指標名列區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校前列”。
我鎮(zhèn)小學經過三年努力，一至六年級語數(shù)英綜合質量提升了七個名次，由原來全區(qū)中下水平上升到上等水平，現(xiàn)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。在末的全區(qū)五、六年級畢業(yè)班統(tǒng)考中，成績名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。近二年來，我鎮(zhèn)小學五、六年級考取區(qū)重點初中人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之首，其中，今年就有60多位。
我鎮(zhèn)中學屆初三畢業(yè)班，畢業(yè)考：語、數(shù)、外三科為全區(qū)三十所學校的第8名（起點為18名），語、數(shù)、外、理、化、政六科為第9名，升學考：普高錄取率超過60％，位居第7名，處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中，達到茸一等重點學校分數(shù)線以上的學生有70人（22。6％），被錄取65人，錄取人數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首。
我鎮(zhèn)成校三年來，舉辦學歷教育班：本科班2班，學員98人；大專班5班，學員328人；中專班5班，學員229人；總計12班，655人。系列培訓班：電腦系列32班，學員1314人；“4050”工程培訓班20班，學員929人。干部培訓、職能部門教育培訓的學員有2117人。其它各種培訓有4155人。
我鎮(zhèn)幼兒園幼兒入園率從20的77。6%提高到20的98。2%，02年底區(qū)教育局托幼辦對該園的考核，成績?yōu)槿珔^(qū)三十所幼兒園的11名（辦學質量居鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首），為二級一類幼兒園。被教育局定為參加二期課改的兩所幼兒園之一。
中學、小學在區(qū)區(qū)人民政府教育督導室20的辦學質量全方位督導評估中，同時達到a級等第，督導評估質量居區(qū)區(qū)學校的上等水平。中學、小學學年學校德育工作都被評為甲級a等，位列全區(qū)所有中小學的上等水平。
6、學校特色的凸顯。
三年來，我鎮(zhèn)各校全面貫徹和落實素質教育，在狠抓辦學質量的同時，注重創(chuàng)設學校特色的形成。
我鎮(zhèn)小學藝術教育成果累累，曾先后舉行兩次大型書畫展示，其中于2002學年舉辦了由區(qū)區(qū)各小學校長、教導主任參加的書畫現(xiàn)場會。據(jù)統(tǒng)計三年中已有50多位同學在市市業(yè)余書畫等級考試中獲得六級、五級、四級、三級證書，出版了兩本精致的書畫冊（匯集了學生書畫藝術創(chuàng)作的優(yōu)秀作品）。另外，學校參加了兩次市級書畫展覽，一次與國外小朋友的書畫交流，經過不惜努力，我鎮(zhèn)小學的書畫藝術教育特色凸顯，被區(qū)區(qū)教育局定為“一校一特”學校。
我鎮(zhèn)中學注重體育教學，努力提高學生身心健康，充分發(fā)揮學校體育設施優(yōu)勢，狠抓學生運動隊訓練，多年來參加區(qū)中運會成績連續(xù)保持名列前茅，尤其是在2002學年的區(qū)中運會上榮獲男女團體第一名的優(yōu)異成績。我鎮(zhèn)中學被教育局、區(qū)體委評為體育教學傳統(tǒng)學校。
2002年我鎮(zhèn)中學、小學同時通過了區(qū)區(qū)素質教育實驗學校，其中我鎮(zhèn)中學被評為區(qū)八所初中辦學成功學校之一（是唯一的一所鎮(zhèn)管學校）。
上大附外中堅持外語教學特色，課堂教學采用牛津教材，并實行小班化教學，特聘英語特級教師何亞男（原市三女中校長）擔任英語教學顧問，每周來校一天進行聽課、評課、備課指導和親自上課演示。市大學派出兩名外籍教師每周來校一天，給每個小班的學生上口語課。學校英語組教師積極采取有效措施，努力提高學生學習興趣，英語教學效果顯著，學生用英語口頭表達能力大為提高，高一參加區(qū)統(tǒng)測成績位于普通高中中上。
我鎮(zhèn)成校結合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展的形勢需要，積極調整培訓科目，拓寬辦學渠道，主動與其他學校聯(lián)合辦學，努力提高辦學層次，并形成自己的辦學特色。目前，學校在硬件設施、辦學管理、社會效益和經濟效益等方面位均位居區(qū)前列，各種辦班如學歷班、培訓班（電腦、財會、電工等），其規(guī)模和參加人數(shù)都處于區(qū)各成人學校領先水平，其中成人學歷班的數(shù)量和學員為全區(qū)最多。
我鎮(zhèn)幼兒園積極開展幼兒興趣班教學，其中開設的珠心算興趣教學，對促進幼兒左右腦的開發(fā)和協(xié)調左右手的功能發(fā)展起到了積極的作用，活動得到了家長的歡迎和肯定，并逐步形成該園的一個特色。
2003年中學和幼兒園均被評為市市綠化合格單位。
教育改革培訓總結篇十二
近年來，我國的校園教育改革取得了令人矚目的成就，改革不斷推進，教育制度不斷完善。下面，本文將從教育內容、教學方法、評價體系、師資培訓、校園文化等方面總結并分享我對校園教育改革的心得體會。
教育內容方面，校園教育改革的重點是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質。以往的教育更加強調知識的傳授，而忽視了學生的創(chuàng)造力和實際應用能力的培養(yǎng)。在改革中，教育內容更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和實際動手能力，通過課程的多樣性和實踐的參與，激發(fā)學生的學習興趣和獨立思考能力。我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，在課堂上，老師引導我們參與討論、解決問題，并鼓勵我們帶著疑問去探索和實踐。這種學習方式使得我們從被動接受變?yōu)橹鲃犹骄?，真正培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力和綜合素質。
教學方法方面，校園教育改革提倡的是靈活多樣的教學方法。傳統(tǒng)的教學方式通常是講授式，以教師為中心。而在改革過程中，學校倡導啟發(fā)式教學，讓學生主動參與學習，借助教師的指導和引導，自主探究。這種方法在激發(fā)學生的學習興趣的同時，也培養(yǎng)了他們的解決問題的能力和團隊協(xié)作精神。我認為，這種教學方式的好處不僅在于學生的主動性被充分發(fā)揮，還注重培養(yǎng)學生的實踐動手能力，讓他們在學習中真正體驗到知識的樂趣和價值。
評價體系方面，校園教育改革的一個重要目標是建立科學合理的評價體系。早期的評價方式很簡單，通常只看重學生的考試成績，忽視了對學生綜合能力的全面評價。如今，校園教育改革提倡多元化的評價方式，除了考試成績外，還會綜合考慮學生的課堂表現(xiàn)、實踐經歷、創(chuàng)新成果等。這種評價方式不僅鼓勵學生全面發(fā)展，也減少了單一的競爭壓力，在很大程度上提高了學生的學習積極性和主動性。同時，評價體系也在一定程度上促進了教師和學校的教育教學質量的提高。
師資培訓方面，校園教育改革注重教師的專業(yè)素養(yǎng)和精神風貌的培養(yǎng)。以前，教師培訓主要是傳授教學技能，而在改革中，更加注重培養(yǎng)教師的教育理念和教育情懷。教師要有廣泛涉獵的知識，了解時事動態(tài)和教育最新理論，使自己更好地適應社會發(fā)展和學生需求的變化。在實際教學中，老師要注重自身的專業(yè)水平和教學反思，不斷改進教學方法，提高教育教學質量。我很慶幸地看到，我們學校的教師通過多種渠道進行職業(yè)培訓和學習交流，教師的教學水平和教育觀念得到了很大程度的提升。
校園文化方面，校園教育改革倡導以學生成長發(fā)展為核心的校園文化建設。學校的規(guī)章制度和校風學風都進行了一系列的調整，以適應新時代學生的需求。學校鼓勵學生參與社團活動、義工服務等，培養(yǎng)他們的社交能力和責任感。此外，學校也加強了對學生思想道德教育的引導，注重培養(yǎng)學生的道德情操和文化素養(yǎng)。這種校園文化的轉變使學生的整體素質得到了全面提升，為他們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
綜上所述，我國的校園教育改革取得了顯著的成績，并且在不斷推進中。教育內容更加貼近實際，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新能力和綜合素質；教學方法更加多樣化，激發(fā)了學生的學習興趣和主動性；評價體系更加科學合理，促進了學生全面發(fā)展；師資培訓和校園文化建設進一步提高了教育質量。隨著改革的不斷深入，相信我國的校園教育將會取得更加輝煌的成就。
教育改革培訓總結篇十三
陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節(jié)里，非常的感謝公司領導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的“新華保險第54期組訓專員培訓班”；懷著“學習、交流、成長”的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓自己又一次得到了很大的提升。
在這個班里，不光讓我從專業(yè)技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發(fā)；同時在這個班里深深的體會和感受到了團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識，都是“識榮譽為呼吸”，全國28家分公司92位學員都在極其嚴格、苛刻的紀律要求下，緊繃著弦為一個共同的集體榮譽而努力。
唐衛(wèi)東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業(yè)；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做準備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做準備。
同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一只翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業(yè)已整整3年了，但我的優(yōu)勢在哪里，我的競爭力在哪里？在這段時間里好像并沒有有意識地去學習，自我總結漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。后知后覺，現(xiàn)在的清醒還不晚，在以后的工作中要明確自己的定位，專注于外在形象與內在技能的并駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做準備。
在培訓當中，不管是軍訓的匯報演出，還是學習項目的比拼，還是活動類的小組競賽；在整個過程中，感受最深的就是一種團隊的氛圍，一種奮發(fā)向上的激情。在培訓當中講的最多的一句話是：扮演好自己的角色，并體現(xiàn)出團結上進、不服輸?shù)木瘛Ｔ诿恳淮蔚幕顒痈傎愔?，處處閃現(xiàn)著一種友情、親情，一種同喜同悲、永不服輸?shù)膽?zhàn)友情。在這樣一個團隊里，每位伙伴都竭盡全力去扮演好自己的角色，共同捍衛(wèi)集體的榮譽。這種集體榮譽感、團隊使命感，是我們應該在工作中去發(fā)揚的，也是指引我以后工作的航標，是一種積極的做事態(tài)度，也是真誠的做人原則。
在培訓當中，有著為期4天的ptt學習。之前雖然也經常上臺演說、講授，但真正的在ptt課堂的氛圍當中去演講心還是砰砰的跳。如果用一個詞來形容整個ptt培訓，那這個詞就是——歷練。我的感覺是整個ptt的魅力全在于這個“歷練”上：一分鐘演講、三分鐘演講、五分鐘演講，每一部分都是一次歷練，一次超越自我的體現(xiàn)，因為我每次的演講之后老師都會對我的演講提出表揚，我覺得這也是在超越自我。不管是對自己心態(tài)的控制，還是對時間的控制；不管是對環(huán)境的把控，還是對演講內容的把控，都是一種高水平的歷練，一種能夠明顯感受到提升的學習方法。從一開始的緊張、對時間的壓力，到后來對內容、時間的安排，這便是一種質的飛躍。
在ptt培訓中，講的最多的便是：預演未來。我們不能左右明天，但我們可以通過今天來預演未來，讓我們明天的失誤減少到最小。預演未來，不僅僅是一種方法，更是一種做事、做人的態(tài)度。通過四天ptt的學習，讓我深刻體會到：投入多少，收獲多少；參與多深，領悟多深。在以后的工作中要有一種：未曾經歷，不成經驗的心態(tài)，不放棄沒有嘗試過的事情，在實踐中做到：做你所學，進而教你所做，并在工作實踐中將這些通過預演未來有機結合起來。
5
在個人激勵、如何做好早會創(chuàng)新、利用kpi分析團隊狀況及改善措施、業(yè)務推動方案的設計及實施、如何做好職場訓練、基本法在團隊中的運用、職場追蹤等方面,這些都是我們組訓每天都在做的工作，正因為每天都在重復，卻又缺少交流，基本上都是在處于閉門造車狀態(tài)，導致絞盡腦汁都無法創(chuàng)新。
培訓班中共有來自全國28家分公司92位學員，在學習中和每個學員去溝通和交流都可以產生火花，都會讓自己得到成長；尤其在早夕會經營和產（創(chuàng)）說會的操作方面，通過大家的相互之間的交流，每天都有符合主題的早會展現(xiàn)，每場產說會、創(chuàng)說會都策劃的很有新意，并且進行的特別順暢。
在如何與外勤團隊進行有效溝通，如何更好的輔導團隊新人成長也成為了整個學習過程中的重點討論內容。每天晚上的研討交流中大家都會各自發(fā)表己見，然后進行總結，得出了不少寶貴的經驗和訣竅。
在以后的工作中，找準自己的定位，扮演好屬于自己的角色。在瑣碎的工作中，分清緩急、輕重，在將自己的工作保質保量的按時完成。做到讓領導放心，讓團隊稱心，讓自己負責的工作不能影響到整個工作的進度，不能影響到整個工作的質量，不能影響到整個營銷業(yè)務的節(jié)奏。
組訓工作是一項內外兼修的工作，不僅要有良好的外在形象，更要有過硬的內在技能，只有內外兼修、并駕提升，才是一名合格的組訓。2年的內勤壽險生涯都是站在公司的立場上用心的與外勤團隊的每個人進行溝通。在接下來的工作中，應該說在整個工作生涯中，我會更加的放低姿態(tài)，俯下身子，從工作的每個細節(jié)出發(fā)，如：與各位業(yè)務員的溝通，新人的面談和規(guī)劃、業(yè)務追蹤以及各種會議的運作都做到精耕細作。同時時刻提醒自己，時刻與隊伍在一起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在日常工作中，不斷總結工作，總結自我，找準方向，形成自己的核心競爭力，不斷塑造自身的不可替代性。
在做任何事情之前，做好充足的思考，多問幾個為什么，多假設幾種可能發(fā)生的情況，找出多種解決問題的方案，萬事做好充分的預演未來，打好提前量。讓工作不會因為細枝末節(jié)而陷入被動，不會因為日常的突發(fā)事件而束手無策。不管是平時的輔導，還是營銷節(jié)點的業(yè)務啟動和追蹤，都要有充分的預演未來，不僅讓預演未來成為一種工作的方法，更要成為一種做事的態(tài)度。
學習的目的是要將所學的東西在實踐中體現(xiàn)出來，并形成一個完整的套路后再教給其他人，從而帶動整個隊伍的發(fā)展與進步。在下一階段以及未來的工作中，要不斷重復“做我所學，教我所做”這樣的動作。學習任何東西，哪怕只是一個細微處，都要及時將學到的東西運用到工作實踐中去，指導工作，提高效率，并把在工作實踐中檢驗正確的東西，形成一個框架體系，教會更多的人掌握，帶動整個隊伍的發(fā)展進步。這一點是短時間內難以達到的，但是“做我所學，教我所做”的態(tài)度不可缺少，要讓它成為指導工作的重要依據(jù)。
通過本次培訓讓自己受益匪淺，終身受用，同時為自己的工作指明了方向，我會將把培訓中學習的內容盡快的運用到實踐中去，做一名忠誠的壽險信仰者、傳播者和文化的創(chuàng)新者，幫助團隊取得更好的業(yè)績。
最后再次感謝公司領導給予我這么好的機會，提供了這么好的發(fā)展空間，我將不負領導的期望，奮發(fā)圖強，通過不斷的努力來回報新華。謝謝！
臨汾中心支公司
陜紹鵬
20xx年4月5日
教育改革培訓總結篇十四
xx年根據(jù)公司對新員工的安排，我們分公司一行5人于xx年3月4日抵達山東濟南，開始了為期5個月的培訓。能成為其中的一員，我感到十分榮幸，在這里要感謝咱們河津電力支公司的領導給我這樣一次充實和提高自己能力的機會。這次培訓的承辦方豎家電網技術學院，豎家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網新技術與新技能應用示范中心。
這次培訓的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學歷以上，還有一部分國外讀完碩士回國。所有的教學老師都是各個省公司專家?guī)炖镏苯诱{過來的，咱們運城有王琦老師。
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分詩共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網的企業(yè)文化、團隊建設。
1、通過深入學習國網公司企業(yè)文化，對國網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標、電網發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調度、以及員工服務“十個不準”，讓我對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
在學習國網公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網公司的結構和經營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標以及國網公司“”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。
2、進一步強化安全生產知識、緊急救護和電網反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網反措知識的學習，對電網各種事故產生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產工作。
3、通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問題。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協(xié)商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業(yè)實際操作學習。由于此次培訓的重點是突出技能培訓，所以在理論培訓的同時我們還進行著操作技能訓練。它也成了本次培訓中個人感受最深，收獲最大的課程。
實訓一共包括了六種業(yè)務技能的培訓，分別是電能表檢定、營銷業(yè)務系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營銷工作人員所必須掌握的，所以為了加強與鞏固學習效果，學校特意安排每周培訓一種業(yè)務技能，每周末進行當期所學項目的考試，為此大家每到一周的實訓課時，都是緊緊張張，時刻為“戰(zhàn)斗”準備著。也許正是因為考試的壓力讓我迅速茁壯，實訓結束后我的收獲最大。
電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設定類別，但在試驗中，每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。
電力營銷業(yè)務系統(tǒng)，即利用信息化平臺對營銷業(yè)務的每一步流程進行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認知營銷工作全過程打下了堅實基礎，完全真實的案例考試更讓我們感同深受地體會一次營銷業(yè)務人員在實際中的工作狀態(tài)。
由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義。現(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握各個知識點。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?。我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。為公司的明天做出自己最大的貢獻。
教育改革培訓總結篇十五
近年來，隨著城市化進程的推進，鄉(xiāng)村教育面臨著一系列的挑戰(zhàn)和問題。為了改善鄉(xiāng)村教育質量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教育人才，許多培訓機構開始開展鄉(xiāng)村教育改革培訓。筆者有幸參加了一期鄉(xiāng)村教育改革培訓，從中學到了許多有益的知識和經驗，也得到了一次寶貴的心靈洗禮。本文將圍繞培訓的重要性、內容、實踐中的問題、堅持與持續(xù)改進以及對未來的展望等方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村教育改革培訓的重要性不言而喻。鄉(xiāng)村教育與城市教育不同，存在著資源貧乏、師資力量薄弱等一系列問題。而鄉(xiāng)村教育改革培訓則是為了通過培訓鄉(xiāng)村教師的技能和知識，提高他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，從而使鄉(xiāng)村學生能夠享受更高質量的教育資源。培訓不僅要求教師具備應對不同學生需求的能力，還要求教師能夠及時更新教育理念，創(chuàng)新教學方法，提升教學效果。
其次，鄉(xiāng)村教育改革培訓內容豐富多樣。在培訓過程中，我們接觸到了許多優(yōu)秀的教育案例，學習到了很多前沿的教育理論，了解到了當今的教學方法和技巧。培訓還包括了實際操作，例如課程設計、教學演示等，讓我們能夠在實踐中不斷學習，提高自己的技能和能力。培訓內容的多樣性、實用性和前瞻性，讓我深深地感受到了鄉(xiāng)村教育改革的力量和希望。
然而，在實際的教學過程中，我們也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。比如，鄉(xiāng)村教育資源匱乏，課程設置單一、教學設備簡陋等問題，都給我們的教學帶來了很大的困擾。此外，鄉(xiāng)村學生的家庭背景復雜，學生之間的差異性較大，這也給我們的教學帶來了很大的挑戰(zhàn)。因此，鄉(xiāng)村教育改革培訓不能僅僅停留在理論上，還要注重實踐，思考如何在資源有限的情況下，提供更高質量的教育服務，同時也要注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。
對于鄉(xiāng)村教育改革培訓，堅持與持續(xù)改進是非常重要的。培訓只是一個開始，真正的挑戰(zhàn)在于如何將培訓的成果應用到實際教學中，推動鄉(xiāng)村教育的改革。堅持需要我們教師不斷學習、不斷實踐，提高自己的專業(yè)能力。而持續(xù)改進則需要教育部門和社會各界的共同努力，提供更多的資源和支持，鼓勵教師創(chuàng)新實踐，共同推動鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。
最后，對未來鄉(xiāng)村教育改革的展望。隨著鄉(xiāng)村教育改革的不斷深入，從培養(yǎng)教師到改善教育設施，從提高教學質量到培養(yǎng)學生能力，都需要各方的共同參與和努力。我相信，在大家的共同努力下，鄉(xiāng)村教育一定會有明亮的未來。
總之，鄉(xiāng)村教育改革培訓是一次難得的機會，讓我們有機會接觸到優(yōu)秀的教育理念和實踐，提高自己的專業(yè)能力。通過培訓，我們了解到了鄉(xiāng)村教育的特殊挑戰(zhàn)和問題，也明確了鄉(xiāng)村教育改革的重要性。在未來的工作中，我們要堅持實踐和創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村教育的繁榮做出貢獻。
教育改革培訓總結篇十六
總結。
報告“十三五”時期，縣委、縣政府高度重視教育工作，以創(chuàng)建“全國出亮點、有位置、爭一流”的現(xiàn)代化強縣為目標，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，堅持“科教興縣”和“人才強縣”戰(zhàn)略，大力實施“123381”工程，穩(wěn)步實施教育三年提升行動方案，普及學前三年教育，均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)化發(fā)展高中教育，大力發(fā)展職成教育，高度重視特殊教育，實現(xiàn)各類教育協(xié)調發(fā)展。先后被評為河北省安全管理先進單位，唐山市統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育發(fā)展先進縣、學前教育先進縣、高中教育先進縣等榮譽稱號。2017年高標準通過省教育督導評估，省評估組對樂亭教育給予高度評價。在2019年全市打造教育高地綜合評比中，綜合排名全市并列第二。具體發(fā)展主要成果總結如下：
一、實施城鄉(xiāng)學校改造提升工程，大力改善辦學條件。大力實施教育實事工程、“校安工程”和“薄改工程”。新建改擴建中小學、幼兒園52所。圍繞城市擴容和解決“大班額”“擇校熱”，城區(qū)重點實施了一中宿舍樓、二中。
教學。
樓、三小綜合樓、職校實訓樓、第五實驗小學等項目；立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，實施農村薄弱學校改造提升工程，改擴建百善學校、姜各莊初中、閆各莊小學、蘆河小學、葦廠小學等一批農村中小學，農村學校環(huán)境得到有效提升。小學適齡兒童入學率、鞏固率和初中適齡少年入學率、在校生年鞏固率均為100%。
二、優(yōu)化學校布局調整，合理配置教育資源?？茖W優(yōu)化農村教育資源配置，按照“初中向寄宿制發(fā)展，小學向中心校聚集，幼兒園向一日整托發(fā)展”的思路，建成和在建農村寄宿制初中6所，整合了部分小規(guī)模學校，逐步解決農村學校規(guī)模小、辦學活力不足問題。積極擴大城區(qū)教育資源，按照“學校建設與城市發(fā)展同步規(guī)劃、同步建設”的原則，新建改擴建城區(qū)中小學5所，新建民辦公助幼兒園3所，在一定程度上緩解了城區(qū)學校大班額和學位緊張的問題。
三、
實施教育信息化工程，推動教育現(xiàn)代化發(fā)展。實施“三通兩平臺”工程，加快數(shù)字化校園、智慧校園建設。完成了教育資源和管理兩個平臺、128所學校的城域網及40所重點校的校園網工程；建設錄播教室42個、機器人實驗室9個、地理實驗室1個、省一級圖書館13個；添置電子白板1400個，更新微機6000臺；與網校簽訂了初中智慧教學資源服務協(xié)議。在信息技術與學科教學融合大賽中，275名教師在全國或省市比賽中獲獎；在2018年和2019年wer世界錦標賽，三小、三中和初中共獲得10個一等獎、2個二等獎。
四、普及普惠學前教育，推動普惠性幼兒園發(fā)展。實施學前教育三年行動，新建改擴建一幼、二幼、三幼等一批幼兒園，一日整托幼兒園達到35個；大力發(fā)展普惠性幼兒園，出臺《普惠性幼兒園認定及管理辦法》，認定普惠性民辦幼兒園8所，普惠性在園幼兒比例達到85%。
（2016-2020年）實施方案》《縣教育局關于推進義務教育學校教師校長交流工作的實施意見》。2016年以來，招錄教師664名。推進義務教育學校教師校長交流，交流校級領導干部230余人，交流教師611人。開展“名師做導師”“名校長做專家”“名校辦基地”活動，發(fā)揮名校、名師、名校長的示范引領作用；開展“校長園長進課堂”活動，創(chuàng)辦“未來教育專家論壇”和“奠基未來”校長工作室，培養(yǎng)專家型校長、學者型教師。目前有享受省政府特殊津貼的專家1名、市級名校長7名、特級教師7人、省市名師16名、省市骨干教師356名，其中市級名師保有量居全市各縣區(qū)（市）之首，市級名校達到17所。探索建立了三小教育集團和8個教育聯(lián)盟。
六、扎實推進高效課堂建設，不斷提高教育教學質量。2017年該縣提出了“123381”工程，其中的“8”就是要求80%的干部教師參與創(chuàng)建高效課堂。課堂改革以來，教育局多次組織研討、觀摩，各學段、各學科教研員大膽探索課改模式，全體干部教師積極參與，在全系統(tǒng)吹響了“課堂革命”的號角。截至目前，已有70%的教師參與創(chuàng)建高效課堂教學模式，高效的課堂教學在全縣城鄉(xiāng)學校遍地開花，教學質量穩(wěn)步提高。一中被授予“大學生源中學”，并被多所知名大學授予“優(yōu)秀生源基地”稱號。一中連續(xù)四次入圍“全國自主招生500強中學排行榜”。在2020年高考中，一中學生以698分的成績位居市十縣一中第一名。
校都要開展一項特色活動，創(chuàng)建成特色學校。截至目前，全縣已經發(fā)展全國足球特色學校10所，全國籃球特色學校10所，國家級冰雪特色學校2所，全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校2所，全國中小學國防教育示范學校2所，省級冰雪特色學校3所，市級乒乓球特色學校2所，省市級體育傳統(tǒng)校10所。河北省教育廳專門發(fā)文要求全省各地學習樂亭傳統(tǒng)文化進校園的經驗和做法，省委宣傳部《今日要情》以《扎實開展文明校園創(chuàng)建工作》為題向全省各地推介了該縣的經驗和做法。
八、發(fā)展職業(yè)技術教育，促進縣域經濟發(fā)展。職校大力開展“工學交替”實踐性教學改革，積極探索“1+x”證書制度改革，經驗做法被河北省教育廳收錄到《2018年省中等職業(yè)教育年報》。由省人社廳批復建立“省級高技能人才培養(yǎng)基地”“樂亭縣技工學?！保骈_展職業(yè)技能培訓；進一步深化“1+x”證書制度改革，與職業(yè)技能培訓學校合作，面向在校學生和社會人員開展技能培訓。
老齡事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃。
教育改革培訓總結篇十七
20xx年10月20日我有幸參加了“管城區(qū)教育體育系統(tǒng)合唱藝術訓練營培訓活動”的講座。此項活動由管城區(qū)教育局主辦，請到了來自國家音樂機構的專家來給我們講關于音樂藝術方面的知識。參加本次培訓的有管城區(qū)各中小學幼兒園的領導班子、音樂教師和一部分班主任。我們學校領導對此事也特別重視，叮囑我們一定要認真對待，積極參加。此次活動為期一天，主講音樂知識，培訓內容輕松而充實，使我受益匪淺，感觸頗深現(xiàn)將自己的幾點體會總結如下：
這次培訓學習是我們管城區(qū)教育局近年來首次花重金聘請藝術類學科的專家為老師們培訓，為此管城區(qū)教育局領導做了很多的努力，為了搞好培訓活動，做了充足的準備。專門找了北京的藝術方面很有造詣的專家來講座，培訓中老師們都非常認真在聽，認真做筆記，學習興趣很高。
上午，我們聽了由管城區(qū)老師們排練的兩首大合唱，這個節(jié)目獲得了很多的獎項：合唱金獎、指揮獎、鋼琴伴奏獎。老師們聽得非常認真。聽合唱的過程中，老師們都很安靜的細心傾聽，參加比賽的老師們唱得非常好，一點不亞于專業(yè)歌手。之后，老師講解合唱的分類，合唱是由兩組元素組成：歌唱技術元素和音樂藝術元素。在座的老師記筆記也很詳細，特別是年齡大的老教師學習興致更高，我很受感動。通過講解我懂得了所謂合唱的各種分類，懂得了如何教孩子更好的發(fā)出內心的聲音，如何指導孩子正確歌唱。合唱播放完畢之后，教授與我們互動交流，充分體會到了音樂給人帶來的力量和身心的陶冶。
心。使我們懂得了要關注學生的素質教育，懂得了要從學生基本特點入手，注重過程與方法，重視價值觀的培養(yǎng)，注重情感與技能的培養(yǎng)。
經過這一天的培訓學習，我們聆聽到專家精彩的講座，觀摩了獲獎的同事們的合唱，也深刻地意識到肩上的責任和使命。作為新時代的教師，我愿意迎接各種挑戰(zhàn)，不斷充實完善自我，做一名稱職的“靈魂工程師”，注重培養(yǎng)學生的藝術感，使他們在緊張的學習中也能品嘗到輕松和愉悅，切實感受音樂的魅力。
教育改革培訓總結篇十八
轉眼間10天的培訓即將結束，這;10天里首先感謝的是;xx市人力和社會保障局、xx市創(chuàng)業(yè)培訓領導辦公室、xx市平型關職業(yè)技術學校，給我們創(chuàng)造了這個平臺，更感謝的是默默奉獻了10天的老師們，是他們指引了我們創(chuàng)業(yè)企業(yè)的門路，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲;老師，您幸苦了!
10天里在二位老師的幽默演講和同學一起做作業(yè)，一起玩游戲中度過，在這過程中，有歡樂，有心奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不理想，傷心的是我們即將離別了。但我想，只要有心，就像我們的班歌唱的那樣，“心若在，夢就在，只不過是從頭再來”以前大家對這首歌也許從沒有唱過幾遍，但是因為syb創(chuàng)業(yè)培訓永遠把這首歌銘刻腦海。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且千頭萬緒，難以入手。syb創(chuàng)業(yè)培訓課程幫助我一步一步地指明創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的.趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在這個交際復雜的社會中，創(chuàng)業(yè)單單有熱情、有活力、有知識、有膽識、有挑戰(zhàn)，足足不夠，沒有很大的交際圈，更多是沒有很好的是非辨別能力，曾經聽多人講過;“生意場上，只有共同的利益，沒有共同的朋友.但是syb創(chuàng)業(yè)培訓班卻把眾多的原本素不相識的人凝聚到一起。僅僅經過10天的相處，我們卻如“相親相愛的一家人”，創(chuàng)業(yè)培訓的兄弟姐妹們，我們將是永遠不會解散的集體!我們一起成長一起見證我們的成就吧!
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導向就業(yè)體制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。希望我們也是這市場經濟中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
從現(xiàn)在起大家都要分別了，各自將回到自己的工作崗位上，也許今天的分離，是為了明天更好的相聚。等到我們一起見證成功的那一天，讓我們一起為成功祝賀，為我們的相聚干杯。
教育改革培訓總結篇十九
目前，我市正處于鄉(xiāng)村教育改革的重要階段。為了推動鄉(xiāng)村教育的發(fā)展，我校組織了一次鄉(xiāng)村教育改革培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了鄉(xiāng)村教育改革的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
通過培訓，我們了解到鄉(xiāng)村教育改革是我國教育事業(yè)的重要組成部分。由于我國經濟社會發(fā)展不平衡，農村地區(qū)教育資源相對匱乏，與城市地區(qū)存在明顯差距。因此，鄉(xiāng)村教育改革的意義重大。鄉(xiāng)村教育改革旨在改善鄉(xiāng)村教育的質量、公平性和持續(xù)性，推動農村學校的發(fā)展，提高農村學生的學習水平和綜合素質。
鄉(xiāng)村教育改革的主要內容包括：加大財政投入，改善教育資源；優(yōu)化教師隊伍，提高教師素質；改革教學方法，提高教學效果；完善學校管理，提高學校辦學水平。為了實現(xiàn)這些內容，鄉(xiāng)村教育改革需要采取一系列措施，如加強鄉(xiāng)村學?；A設施建設、加大對農村教師的培訓力度、推行多元評價制度等。這些內容和措施為鄉(xiāng)村教育改革提供了具體的目標和行動方向。
鄉(xiāng)村教育改革面臨著許多困難與挑戰(zhàn)。首先，財政投入不足導致鄉(xiāng)村學校辦學條件差，教師待遇低。其次，鄉(xiāng)村地區(qū)交通不便、教學資源匱乏，給鄉(xiāng)村學生的學習帶來困難。再者，鄉(xiāng)村學生家庭經濟困難，存在輟學現(xiàn)象較多。此外，鄉(xiāng)村教育改革需要解決教育理念的轉變和管理體制的創(chuàng)新等問題。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們必須積極思考，并采取行動。
鄉(xiāng)村教育改革需要我們以改革創(chuàng)新的精神去思考和解決問題。首先，要加強財政投入，優(yōu)化教育資源，提高鄉(xiāng)村學校的基礎設施和教學設施。其次，要加強教師隊伍建設，提高教師的教育教育水平和教學能力。再者，要注重教育理念的轉變，推動教育觀念的更新。此外，要加強學校管理，建立科學有效的管理制度。通過這些經驗與啟示，鄉(xiāng)村教育改革將迎來新的發(fā)展。
鄉(xiāng)村教育改革是一項長期而艱巨的任務，需要各方共同努力。在未來，鄉(xiāng)村教育改革將進一步推進。我們期望，鄉(xiāng)村教育改革能夠取得更好的成果，農村學生能夠享受到更好的教育資源，實現(xiàn)教育公平和教育的普及。同時，我們也期待更多改革創(chuàng)新的探索，為鄉(xiāng)村教育改革提供新的動力。
通過這次鄉(xiāng)村教育改革培訓，我深刻認識到了鄉(xiāng)村教育改革的重要性和緊迫性。我將以更加積極的態(tài)度投身于鄉(xiāng)村教育改革工作中，為推動農村教育的發(fā)展作出自己的努力。我相信，在全社會的共同努力下，鄉(xiāng)村教育改革一定能夠取得更好的成果，為我國教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
教育改革培訓總結篇二十
第一段：引言（200字）
校園教育改革是一個復雜而漫長的過程，涉及多個方面的變革和創(chuàng)新。經過一段時間的努力，我們得以看到一些成效。然而，這個過程中也存在一些挑戰(zhàn)和困惑。因此，在校園教育改革總結的過程中，我們應該深入思考，總結經驗，探索未來的方向。
第二段：改革取得的成果（300字）
校園教育改革在多個方面取得了可喜的成果。首先，變革了學科設置和課程內容。現(xiàn)在的課程設置更加多樣化，能夠滿足學生的多樣需求。其次，注重培養(yǎng)學生的綜合素質。不僅要注重學術能力，還注重學生的雙創(chuàng)精神、創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。此外，校園教育改革還注重教育方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的教學方式已經不能滿足現(xiàn)代學生的需求，改革運用了多媒體、互聯(lián)網等新技術手段，讓教育更加生動有趣。
第三段：改革中的挑戰(zhàn)和困惑（300字）
在校園教育改革的過程中，我們也面臨一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，改革需要資金支持。新的教學設備和教育資源的引進需要一定的投入，而有些學校資金緊缺，難以承擔改革的成本。其次，改革需要各方共同合作。校園教育改革大多是一個系統(tǒng)工程，需要學校、教師、學生和家長的共同努力，但是合作過程中往往存在信息不對稱和權力不均衡等問題。此外，改革需要時間的積累和沉淀。教育改革是一個長期的過程，很多施策的效果需要時間來檢驗。
第四段：總結經驗，展望未來（300字）
從校園教育改革中我們可以總結出一些經驗。首先，改革理念要明確。不能盲目追求改革，而是要根據(jù)學校的實際情況和發(fā)展需求來制定改革方案。其次，要注重教師培訓。教師是教育改革的中堅力量，他們的能力和素質直接決定著改革的效果。此外，需要建立有效的監(jiān)管和評估機制，確保改革的順利進行。未來，我們應該繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新的方向，加強校園文化建設，促進學生成長和發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。
第五段：結尾（200字）
要推進校園教育改革，需要各方的共同努力。學校、教師、學生、家長和社會都應該積極參與其中，為改革提供有力的支持。同時，我們也要堅持打破傳統(tǒng)思維定式的勇氣和決心，不斷學習和創(chuàng)新，推動校園教育改革健康有序地走向前進。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的目標，為學生的未來發(fā)展奠定堅實基礎。
教育改革培訓總結篇二十一
近年來，我國教育改革發(fā)展勢頭迅猛，校園教育作為基礎教育的重要組成部分，也不斷進行改革與創(chuàng)新。經過一段時間的實踐與探索，我有幸參與了校園教育改革，在這個過程中積累了許多心得和體會。下面將從校園教育改革的目標與意義、探索與實踐、困惑與挑戰(zhàn)、成果與問題、展望與建議五個角度來進行連貫分析和總結。
首先，校園教育改革的目標與意義不容忽視。校園教育改革的目標是為了提高學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質。傳統(tǒng)教育過分注重知識的灌輸和應試技巧的培養(yǎng)，忽視了學生個性的培養(yǎng)和興趣的發(fā)掘。而校園教育改革則將學生置于更為積極的學習環(huán)境中，注重發(fā)展學生的主體性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。這種改革對于學生的全面發(fā)展和社會的長遠發(fā)展具有重要意義。
其次，校園教育改革需要探索與實踐。校園教育改革的路徑并不是一成不變的，不同學校根據(jù)自身的特點和教育理念，可以采取不同的改革方式和方法。在實踐中，我們嘗試了項目制學習、合作學習、個性化學習等多種方式，培養(yǎng)了學生的團隊合作精神、創(chuàng)造力和自主學習的能力。通過實踐，我們發(fā)現(xiàn)學生更加積極主動地參與學習，學習的效果也明顯提高。
然而，校園教育改革也面臨著困惑與挑戰(zhàn)。一方面，教師的教育觀念和教學方式需要轉變，需要擺脫傳統(tǒng)的教學模式，更加注重學生的參與和互動。另一方面，學生自身的習慣和學習態(tài)度也需要改變，要從被動的學習者變成主動的學習者。這些困惑與挑戰(zhàn)需要我們共同面對和解決。
校園教育改革所取得的成果也是不容忽視的。通過改革，我們發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣和創(chuàng)新能力大大提高，學生成績有了長足的進步，社會實踐的項目得到了廣泛的認可。同時，學生的綜合素質也得到了很好地培養(yǎng)和發(fā)展。這一系列成果進一步推動了校園教育改革的深入進行。
然而，校園教育改革也存在著一些問題。首先，改革的力度和速度還不夠，需要推動長效機制的建立和完善。其次，教師的培訓和專業(yè)發(fā)展也需要進一步加強，提高教師的教學水平和教育觀念。此外，改革也需要統(tǒng)籌各方面的資源和力量，形成合力。
展望未來，我認為校園教育改革仍然任重道遠。首先，需要進一步完善改革舉措，推動改革的深入和擴大。其次，需要加強教師隊伍的建設，提高教師的專業(yè)水平和教育教學能力。此外，還需要注重學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生的情商和素養(yǎng)。只有不斷完善和加強，校園教育改革才能取得更加顯著的成果，為學生的發(fā)展和國家的進步做出積極貢獻。
總之，校園教育改革是當前教育所面臨的一個重要課題，改革的目標與意義不容忽視。雖然在實踐中面臨了一些困惑與挑戰(zhàn)，但取得了明顯的成果。然而，改革仍然存在一些問題，需要我們共同努力解決。展望未來，繼續(xù)推進校園教育改革是我們的責任和使命，只有不斷完善和進步，才能為學生的健康成長和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
教育改革培訓總結篇二十二
學校新課程教育改革工作總結2004年秋季，基礎教育課程改革全面啟動。我校領導以滿腔的熱情，科學的態(tài)度，引領全校教師在課改的舞臺上扮演角色，在課改的浪潮中努力探索，不斷實踐，并結合校情制定了詳細的課改方案,調動精干力量，在一年級和七年級全面實施語文、數(shù)學、英語、科學等學科課程標準和新教材教學。今年又有兩個年級加入其中。一年多來，在教研室精心指導下，我校的課程改革工作穩(wěn)步發(fā)展、扎實推進，并取得了初步成效。在實施過程中，我校做了以下幾方面的工作：一、全面動員，全員參與。學校利用政治學習和業(yè)務學習，對進入實驗的一年級和七年級教師和其他非課改實驗教師都作了全面動員，廣泛宣傳了課改的目的和課改實驗的意義，以形成課改實驗的良好氛圍。成立了課改實驗領導小組，以賴群雄校長為組長組成課程改革實驗小組。校長抓課務的決策和協(xié)調，教師抓課改的管理和實施，明確各自職能，有效發(fā)揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。二、師資培訓，轉變觀念。面對新課程，教師首先要轉變角色，確認自己新的教學身份。美國課程學家多爾認為，在現(xiàn)代課程中，教師是“平等中的首席”。作為“平等中的首席”，教師要成為學生學習活動的組織者、指導者、參與者。（1）新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉變?yōu)閷W生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務就是為學生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中，個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設了合作交流的時間，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間。（2）教師應成為學生學習活動的引導者。引導的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導的內容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導可以表現(xiàn)為一種啟迪，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導他辨明方向；引導可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。（3）教師應從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的`參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。這樣，教師在教學中也學到了許多知識，同時縮短了學生與教師之間的距離，學生把教師當成了他們學習的伙伴，愿意與教師進行探討、互相交流。教師觀念的轉變是實驗順利進行的前提，因此我校把抓教師新觀念培訓、交流學習放在首位。1、學習新課標，樹立新理念。我校組織教師外出學習、聽課，讓他們接受外界的新思想，把握課堂教學新脈搏。每人每學期要自學課改文章，積極探索新課改中教師角色轉變、教師教學行為方式和學生學習方式的研究。還組織教師集體備課學習，積極撰寫反思。2、學習新課標，實踐新課標。（1）全校教師上探討課并說課和提出自己的疑惑，大家積極評課，共同探討、共同前進。（2）充分發(fā)揮新一年樣本班帶頭作用。舉行新一年學科新教材、新教法展示課，各學科以“自主、合作、探究”的教學模式探究，取得良好的成績。以點帶面推動學校新課改的步伐。（3）開展教研活動，宣傳新課改的精神。我校舉行主題為“放飛吧，讓我們與新課程一起成長！”的教研活動。精彩的表演使學習新課程改革的氣氛更加濃烈，真正起到師生互動的學習效果，實踐了新課改的精神。（4）新一年建立“學生成長記錄袋”，在學生之間進行評比交流評比，家長和學校進行評估，激勵學生的學習興趣，加強學生的學習自信心。帶領學生以一種新的學習方式進行學習。體現(xiàn)新課改的精神。三、轉變觀念提高質量新課程的教學觀告訴我們，教師只有經過鉆研教材，深思熟慮，精心設計，使學生在課堂教學中接受思維的訓練，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法，轉換角色，更新觀念，全面提高課堂質量，才能培養(yǎng)出21世紀的合格人才。終身教育和學習型社會要求人們必須“學會生存”、“學會學習”、“學會創(chuàng)造”?！耙詫W生為中心”、“教會學生學習”成為了基礎教育中的最強音。這里僅就我校教師在課堂教學中如何適應新課程改革、提高課堂質量談幾點看法。（一）轉變教學觀念、提高課堂質量。課堂教學是培養(yǎng)人才的地方，培養(yǎng)出的人才需要為社會作出貢獻，這就要求作為學習的個體要形成自我的知識體系和技能體素。然而傳統(tǒng)教學是在應試教育籠罩下的灌輸式教學，在考試的指揮棒的統(tǒng)一指揮下，學生用統(tǒng)一的課程教材，統(tǒng)一的進度進行統(tǒng)一的學習，要求達到統(tǒng)一的標準。教師為教而教，學生為分數(shù)而學，“千課一面、模式單一”。這就造成了學生學習上的高投入、低產出；這樣的學生在走向社會時，面對紛繁蕪雜的社會，難免會“舉目四望心茫然”，自己希望的工作找不到，找到以后發(fā)現(xiàn)學的用不上，用上的沒有學，想學又沒處學，對工作疲于應付。同時，這種課堂教學忽視了能力的培養(yǎng)，更忽視了思想品德和心理品質的培養(yǎng)，只重視少數(shù)“尖子生”，而忽視了占多數(shù)的“中差生”，忽視了全體學生全面素質的提高。這樣的學生怎么能適應未來社會呢？要使學生適應未來社會，在我們的課堂教學中，教師轉變觀念，將課堂返還給學生，將學習的權力交還給學生。新課程理念告訴我們，“學生掌握方法比掌握知識更重要”，使學生掌握學習方法，也就使學生學會了學習。這樣就不僅使學生在校期間，而且在學生個體有限的生命歷程中，就具備不斷索取無限增長的新知識的能力。使學生掌握了創(chuàng)造的方法，也就是使學生學會了創(chuàng)造，這樣學生學到的知識就成為不斷創(chuàng)造的根基。（二）激發(fā)學習興趣，提高課堂質量。目前，各學科互相滲透，互相依存。如《科學》中已滲透到諸如生命科學、醫(yī)學、農業(yè)科學、現(xiàn)境科學、物理學、計算機科學、地質科學等許多科學領域，并影響著人類的衣食住行、生老病死等社會生活的多個方面。在課堂教學中，科學課的教師們理論聯(lián)系實際，挖掘與教學內容相聯(lián)系的知識，使學生感到生活中處處有化學。發(fā)揮實驗科學的優(yōu)勢，設計趣味實驗，如“噴泉實驗”、“濾紙自燃”、“滴水生火”等，通過神奇美妙的化學現(xiàn)象喚起學生探索化學的求知欲望，向學生介紹一些著名化學家的創(chuàng)業(yè)史，典型事跡等，促進學生由興趣向有趣、樂趣向志趣的方面發(fā)展。（三）教會學習方法、提高課堂質量。未來的文盲將不是不會閱讀的人，而是沒有學會學習的人。學生是學習的主人，要充分發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生全面參與到課堂教學的各個環(huán)節(jié)中，使學生自主的學、主動的學。“授人以魚，不如授人以漁”；所以，教師要教給學生學習方法，全面提高課堂教學質量。1、指導學生閱讀。讀書是獲取知識的最有效的方法之一，教師應長期性的對學生進行閱讀方法指導，使學生學會通讀、精讀、選讀等閱讀方法。閱讀前，明確提出閱讀的目的要求；閱讀中，了解學生的閱讀情況，幫助學生掃除障礙；閱讀后，通過提問檢查學生的閱讀效果。給學生一個“非看書不可，看書非鉆研不可”的學習方法。教師在課堂教學中，可設計一定的閱讀時間，讓學生通過自己思維判斷和分析獲得知識。2、啟發(fā)學生思考。善于思考才善于學習。在教學中要促使學生養(yǎng)成獨立思考的良好習慣，遇到問題要能想、會想、多想、善想，甚至大膽地猜想。為了啟發(fā)學生的思考，應為學生創(chuàng)設適當?shù)膯栴}情境，從不同側面，不同角度設問；緊緊圍繞教學內容，抓住那些牽一發(fā)而動全身的關節(jié)點、疑問點設問；對較難或較綜合的問題，用按認知層次分化知識點的方法，由易到難步步深入地發(fā)問；對學生錯誤或不全面答案進行反問，不斷加大問題的思考力度等等。3、組織學生討論討論是人們進行思維交流的最好形式，在教學中，鼓勵學生間爭論，使學生從中相互啟迪，提高思維的深刻性。4、引導學生總結。歸納總結是對課本內容、知識結構進行梳理和歸類的過程。為了使學生掌握總結技能，教學中可以指導學生充分挖掘不同章節(jié)知識的內在聯(lián)系，將所學的知識“由點到線，由線到面”地構成一個動態(tài)的知識網絡。四、新課程教學帶來教學方式的變化。為了體現(xiàn)“以人為本”、充分尊重學生的理念，我們在考試中進行改革。如數(shù)學組的考試試卷出現(xiàn)a/b卷任學生選做。規(guī)定做a卷分值乘以系數(shù)1，做b卷分值乘以系數(shù)0.9。在這個基礎上又進行改進，可以選擇a/b卷中的題號相同的題目來做。a卷乘以1，b卷乘以0.9，以得分高的計算總分，不累計加分?？荚嚱Y果有百分之九十五的學生成績在及格以上，有百分之六十的學生分數(shù)在八十以上，極大的鼓舞了學生信心。語文組在作文寫作上進行創(chuàng)新。教師們認為，作文是學生的真情流露。所以在寫作上，主要重視學生的表達能力的培養(yǎng)。語文課上學生有更多的機會發(fā)表自己的感想。課堂不再是語文教學的唯一場所。帶領學生走進大自然，走向社會，走向市場，走向科技農業(yè)園區(qū)，讓學生有更多的親身體驗。如一（1）班學生，在語文老師和班主任帶領下來到學校附近的蔬菜種植示范園區(qū)參觀蔬菜種植基地，受到很大教育，回來后學生寫出了許多有關種植方面的知識。社會組老師組織學生搞社會調查，讓學生寫調查報告。如學生深入到工廠調查煙塵污染問題，上網查找污染對人體的影響。學生們寫出的調查報告中，以所見所聞和所查的資料為根據(jù)，告誡人們重視環(huán)境問題?？茖W組在教學中能根據(jù)生活中的現(xiàn)象，重視學生的實踐能力和操作能力的培養(yǎng)。學生在課余時間進行科學研究，開展小課題研究，撰寫科學論文。如學生對放養(yǎng)雞蛋和圈養(yǎng)雞蛋哪一鐘更有營養(yǎng)進行研究，寫出了許多小論文。數(shù)學組開展數(shù)學與信心技術整合研究。使學生能通過多媒體技術和網絡技術進行獨立學習。通過學生與教師交流、學生與計算機交流（學生與網絡
教育改革培訓總結篇二十三
為了切實做好20xx年度的消防安全工作，最大限度地保護轄區(qū)群眾生命財產安全，和進一步樹立消防工作“責任重于泰山”的責任意識，上半年我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的悉心指導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《甘肅省消防條例》，深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程、消防工作“抓行業(yè)、行業(yè)抓”工程，大力開展“四個能力”建設標準活動、消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動（以下簡稱“五大”活動），把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，通過實行一系列行之有效的措施，全鎮(zhèn)消防安全形勢得到了進一步穩(wěn)固，消防工作能力顯著提高，下面將我鎮(zhèn)上半年消防安全工作作以總結及下半年工作作以安排，如有不妥之處，敬請批評指正：
一、落實消防工作責任、加強組織領導
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩(wěn)定，為此，我鎮(zhèn)把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓。專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記白萬恩同志為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長肖正明同志、分管綜治的副鎮(zhèn)長馬勝鋼同志和分管安全的副鎮(zhèn)長徐偉同志為副組長，各村（社區(qū)）、轄區(qū)企事業(yè)單位、相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，負責全鎮(zhèn)消防工作的部署、監(jiān)督、檢查。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管。年初，鎮(zhèn)政府與各成員單位簽訂了目標責任書，切實增強了各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位的消防安全責任意識，把消防安全工作任務層層分解到村、社區(qū)和企事業(yè)單位，并實行隱患事故排查責任制，建立健全消防例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設來規(guī)范、推動各項工作的開展。
二、夯實消防基礎設施建設、加強消防硬件投入
消防工作“防范勝于救災”。從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我鎮(zhèn)本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規(guī)劃，以適應今后我鎮(zhèn)消防工作發(fā)展的需要。二是計劃加大消防硬件投入。今年來全鎮(zhèn)計劃實施千村萬戶消防安全扶持行動，確定兩個行政村（馬場村、瑯裕村）為扶持對象，擬修建消防水井兩個，配備手抬機動消防泵2臺、消防水帶各250米、19毫米直流水槍2支、活鉤20把、家用干粉滅火器60具，消防設施不斷更新和完善，防御撲救火災的能力得到進一步提高。
三、組建群防群治隊伍、完善消防聯(lián)動機制
“預防為主、防消結合”是我國消防工作的基本方針，預防工作做得再好，也無法確保不發(fā)生火災。因此，火災發(fā)生時，有沒有撲救力量把火災消滅在初起階段就顯得至關重要。我鎮(zhèn)結合本鎮(zhèn)實際，一是在轄區(qū)范圍內組建了群防群治隊伍，完善村（社區(qū)）、企事業(yè)單位義務消防隊建設，構筑全民消防防控體系。二是結合開展“四個能力”達標建設工作，研究制定了具體工作計劃，全面動員部署，多形式廣泛宣傳推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作的重要性，在組織實施階段各村（社區(qū)）、轄區(qū)企事業(yè)單位均嚴格按照《社會單位消防安全“四個能力”建設標準》落實了工作職責。三是組織各單位按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，研究制定了具體工作計劃，并全力以赴開展消防工作“抓行業(yè)，行業(yè)抓”工程。各單位結合實際，細化工作措施，采取行之有效的工作方法，全面落實了消防安全主體責任，充分發(fā)揮了社會單位自覺開展消防工作的積極性和主動性，建立和完善聯(lián)動工作機制，形成消防工作“抓行業(yè)、行業(yè)抓”的長效機制。
四、大力開展消防安全宣傳教育、不斷創(chuàng)新宣傳形式
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾幅防火宣傳橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，上半年，我鎮(zhèn)采取消防安全知識競賽、消防主題文藝表演等群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，得到了很好的宣傳效果，轄區(qū)群眾消防安全意識和群防群治意識顯著增強。在實際工作中，我們通過開展形式多樣的消防安全宣傳，把消防宣傳教育融入到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作之中，通過培訓，提高干部群眾的火災預防能力、初起火災的撲救能力、火場逃生能力；每次安全生產會議前，開展圖片、法律法規(guī)、安全知識、觀看火災紀實等宣傳，有力地提高了干部群眾的消防安全意識和消防法制意識；指導督促人員密集場所等重點企事業(yè)單位，加強員工“三級教育”，從業(yè)人員熟練掌握“三會”。
五、開展消防檢查整治，遏制火災事故萌芽
“隱患險于明火”。我鎮(zhèn)轄區(qū)企事業(yè)單位20余家，消防工作量大面廣、事故隱患屢禁不止。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，開展定期或不定期的消防檢查。一是繼續(xù)加大消防工作專項整治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、采取有效措施、限期整改、消除隱患、不定期檢查、防止回潮。二是在重大節(jié)日期間，加強消防安全大檢查工作，著重對人員密集場所等易發(fā)生群死群傷事故的行業(yè)進行檢查整治。今年以來，我鎮(zhèn)在消防安全大檢查中，共整治了各類消防隱患8處，配備完善了消防設施，全面落實了消防責任制，進一步提升了從業(yè)人員消防常識，全鎮(zhèn)范圍內沒有發(fā)生重大火災事故。
六、存在問題
一是農村消防工作亟待加強。隨著新農村和城鄉(xiāng)一體化建設發(fā)展，農村生產生活水平進一步提高,火災隱患也隨之增多，但相對鎮(zhèn)區(qū)和各企事業(yè)單位而言，農村消防工作起步較晚,消防投入少，消防基礎設施比較匱乏，群眾消防意識淡薄，消防知識貧乏，減災自救能力低等問題十分突出，農村消防工作任務不斷加大與農村消防水平低下的矛盾日益明顯，這是下一步消防工作亟待解決的一個問題。
二是個別單位重視程度不夠，還沒有真正重視消防工作，急功近利，漠視消防安全，沒有把消防安全落實到單位的規(guī)劃、選址、設計、施工、生產等環(huán)節(jié)，消防歷史欠賬較多。
教育改革培訓總結篇一
今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹黨的十七大精神和縣委政府提出的“1231”工程，緊緊抓住災后重建大好機遇，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、政府的部署，結合王泗實際，大力開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。今年又制定了全民創(chuàng)業(yè)工作計劃并逐步實施，現(xiàn)取得初步成效?，F(xiàn)將半年以來工作情況總結如下：
一．加強組織引導，提供發(fā)展保證
為了統(tǒng)一指導我鎮(zhèn)的全民創(chuàng)業(yè)活動，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時成立了全民創(chuàng)業(yè)領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記鄒濤任組長，鎮(zhèn)長黃友輝、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長黃軍任副組長，班子成員為成員。下設辦公室掛靠經發(fā)辦，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整后，重新進行了分工負責，并抽調相關人員具體負責抓此項工作。4月24日沙渠創(chuàng)業(yè)工作會后，我鎮(zhèn)及時將縣上下達的全民創(chuàng)業(yè)目標層層分解到各科室、村、社區(qū)，明確村黨支部書記為第一責任人。鎮(zhèn)目督辦將把全民創(chuàng)業(yè)活動納入各村年終目標考核工作中，嚴格考核評比，兌現(xiàn)獎懲。
二、抓創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
在王泗工業(yè)區(qū)規(guī)劃了王泗工業(yè)創(chuàng)業(yè)園；在尚河、伍家、廟灣村規(guī)劃了現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)業(yè)園；在福田村規(guī)劃創(chuàng)業(yè)示范村試點。通過規(guī)劃逐步實施，推動全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。
三、制定扶持政策，推動創(chuàng)業(yè)示范
能人創(chuàng)新業(yè)投資規(guī)模萬元以上的業(yè)主獎勵3000元；回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模達200萬元以上的業(yè)主獎勵2000元；干部創(chuàng)事業(yè)成績突出者獎勵1000元；在創(chuàng)業(yè)街新落戶的業(yè)主，每間鋪面獎勵500元。
四、加強宣傳引導，營造發(fā)展氛圍
在3月18日召開了全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)動員大會，并將扶持政策和措施制成宣傳資料500份，向群眾進行宣傳。通過廣泛的宣傳引導、教育引導、典型引導等，使我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)活動深入人心，做到了家喻戶曉，人人皆知，營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。
五、抓全民創(chuàng)業(yè)重點工作落實
（一）打造創(chuàng)業(yè)街
針對我鎮(zhèn)農民向集鎮(zhèn)集中的實際情況，在新慶社區(qū)營新路中段，打造一條創(chuàng)業(yè)街，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，讓社區(qū)商業(yè)繁榮、居民增收，力爭年底前創(chuàng)業(yè)街一百余間鋪面全部開業(yè)。具體措施：提供創(chuàng)業(yè)培訓和政策扶持，對有創(chuàng)業(yè)愿望者進入新慶社區(qū)創(chuàng)業(yè)，政府對經營場地房租予以補貼和貸款扶持。
對創(chuàng)業(yè)者予以全程創(chuàng)業(yè)指導和服務。將營新路中段打造成建筑建材、室內裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等一條街。通過政府加大扶持力度，逐步引導社區(qū)群眾自主創(chuàng)業(yè)。到目前創(chuàng)業(yè)街已有100余家店面正常營業(yè)，涉及建筑建材、室內裝飾、家電銷售、餐飲娛樂等行業(yè)。
（二）加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能
商店營業(yè)員培訓，培訓內容為服務理念，營銷方式及策略，受訓100人；在福田村開展手工編織培訓，受訓人員為失地農民、返鄉(xiāng)農民工，培訓內容竹業(yè)編織，受訓人數(shù)160人；我鎮(zhèn)還在飛羊村、李安村實施下列培訓：電腦word操作方式、excel制表培訓、家常菜制作及烹飪技能培訓。
（三）積極組建農村專合經濟組織，帶動農戶增收致富
充分利用我鎮(zhèn)的自然資源，化資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，加以政策扶持，著力打造農村專合經濟組織，以帶動農戶增收致富。我鎮(zhèn)擬建立以下經合組織：在伍家村成立花卉種植農民專業(yè)合作社，從事花卉種植、銷售，能帶動農戶25戶；廟灣村成立銀柳種植農民專業(yè)合作社，從事銀柳種植加工銷售，能帶動農戶40戶；尚河村成立蔬菜種植專業(yè)合作社，從事蔬菜種植，能帶動農戶20戶。
六、全民創(chuàng)業(yè)活動中涌現(xiàn)出的先進人物
1、干部創(chuàng)事業(yè)。我鎮(zhèn)農業(yè)辦洪強偉同志，在完成日常工作外，利用余暇時間積極投入到全民創(chuàng)業(yè)當中，今年投資100萬元與四川正大公司合作，建立養(yǎng)雞合作社，目前已在正常經營中。
2、老板創(chuàng)大業(yè)。龍宇酒廠廠長周敬剛，擬投資2400萬元，新上馬白酒加工生產線，在工業(yè)西區(qū)征地20畝，已經開工建設。
3、能人創(chuàng)企業(yè)。我鎮(zhèn)福田村黨支部書記左樟澤，投資4800萬元，在工業(yè)西區(qū)新建白酒生產線，用地40畝，就業(yè)120人。
4、回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)。我鎮(zhèn)村民孟春福在外打工，受金融危機的波及，失業(yè)回鄉(xiāng)。經過政府幫助，現(xiàn)已投資5萬元在工業(yè)大道（原318國道旁）經營餐飲門市，在創(chuàng)業(yè)的同時提供了4人的就業(yè)。
教育改革培訓總結篇二
不知不覺，20xx-20xx學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。
首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現(xiàn)的部內問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的'工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進步。
其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：
1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。
2、我部積極開展假期（包括周末）的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。
3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰(zhàn)杯”的社會實踐調研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調查。
4、4月初的新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。
6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。
最后，在本學期中，我們還參加了英語pk大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節(jié)活動。
教育改革培訓總結篇三
這十天的培訓學習中，全體學員積極熱情的參與和配合，有輔導教師的積極努力和大量細致的工作，有廣泛的全方位的研討和評議，使這次培訓工作呈現(xiàn)出繽紛的色彩，全體學員能吃苦、守紀律、愛知識、愛學習的精神風貌也得到了一次充分的展現(xiàn)、這次活動，有新舊教育思想觀念的碰撞，有新舊教學方法的碰撞，有守舊觀念和銳意改革思想的碰撞，同時還有新教法的快樂有趣和傳統(tǒng)教育扎實認真，一步一個腳印的大融合，在這種狀態(tài)下，也融合出了教育工作現(xiàn)階段的思想觀念和方法、具體如下：
一、首先，我們要把握新課程的宗旨：讓學生在娛樂中不知不覺掌握教學內容，得到情感體驗與教育，注重發(fā)揮學生的主體性和主動性，變被動接受為主體參與，學生變要你學為我要學，教師變傳授者為引導者。在這一宗旨的帶領下，注重設計，注重方法，注重課堂實效，從而實現(xiàn)“知識技能為基礎目標，過程方法為核心目標，情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合。教學中要抓過程和方法，通過過程和方法，使學生學到基礎知識，掌握基本技能，全面訓練學生思維以及想象力、觀察力、語言表達能力和團結協(xié)作精神，永遠要高度重視對學生自信心的樹立和培養(yǎng)，培養(yǎng)吃苦耐勞、樂觀向上的精神，為他們人生第一節(jié)作好奠基。
二、教師設計問題、學生提出問題，師生互動，最終解決問題，就是教學主要內容和教學目標實現(xiàn)的具體過程。學生在“樂中學，學中樂”是實施新課程在思想方法上的精髓，這就是轉變觀念。
一年一度的培訓學習，都是為了搞好教學工作，適應新一輪，新形勢下的課程改革工作，為社會，為國家培養(yǎng)出更多，更好，更富有創(chuàng)造力的開拓型人才。為期一周的新課程培訓讓我學到了新的東西。
通過一周的遠程培訓，引發(fā)了老師們對于教育、教學諸多方面的思考。每位老師都對新課程有了不同程度的認識。在各個方面都有很大的收獲，對于這次遠程培訓我個人感到：
1.這個培訓平臺不僅提供了老師們一個學習的空間，同時也給老師們一個發(fā)表自己的觀點，交換意見的一個很好的平臺。這種形式的培訓很好(在網絡順暢的情況下)，希望以后各級教育部門盡可能多的采用這樣的形式進行培訓，提高培訓效率。
2.加強了對高中新課改的整體了解，對教材的結構，教材的內容，實施與評價有了一個宏觀的認識。新課程更注重教學內容的多樣性和選擇性，滿足學生的不同學習需求。新課改提倡教學方式多樣化，注重保護學生的探索興趣，學習欲望。
3.關于教學方式改革的幾個具體專題，包括探究教學，實驗教學及概念規(guī)律教學這幾個問題的討論，老師們一致認為對他們以后的教學實踐參考幫助很大;對一些具體問題提出的研修內容，包括新課程中的疑難問題案例，課程資源開發(fā)等幾個方面，使老師們對新課標有了更進一步的認識。
通過這次培訓，老師們也產生了一些疑問，現(xiàn)歸納如下：
1、盡管培訓中在線研討了今后高考怎么考得問題，但是并沒有一個結果，那么學生解題能力的提高就不能減少，為了高考題海戰(zhàn)術又不可避免了。
2、對學校教育教學成果的評價制度、評價標準
3、對教師的教育教學成績的評價制度、評價標準
4、對學生的評價制度、評價標準
許許多多的心得與感觸卻不是這么一兩句話可以說完的，這次培訓的確給我們帶來了很多，期待能有機會再學習。遠程培訓讓老師開闊了視野，打開了教學的新思路，真是學有所得，培訓結束后每位老師的培訓心得，發(fā)自內心，感人肺腑，每位老師以新課標寫的一堂課教案，雖說不一定完全適應新課程教學，但也是一種大膽嘗試，理念已先行，但實踐才剛剛開始!相信我們一定會在新理念的引導下，在新一輪的教學改革中克服困難，開拓進取，探索規(guī)律，開拓出我校教改的碩果。
三、作為教師，我們要徹底轉換角色，變原來的主演為導演，教師的主要任務是導課，當然也要講課;變學生原來是觀眾為主演員，是他們在具有樂趣的氣氛中人人思考、人人參與、人人活動，使知識、情感在每個學生的心中流動，人人能得到能力的提高。
四、教師要充分地相信學生，讓學生做學習的主人，進行自主合作、探究式的學習。
在新課改的實施當中，教師應成為教材的研究者，探索者，而不是單純的照本宣科的傳授者，教師要成為新型的、民主的、研究型的、藝術型的老師，我們要把教育工作當一番事業(yè)來干，不能只當一份工作來做，只有這樣，才能受到學生和家長的歡迎。
五、在課堂教學中，學生人人都能想問題、提問題、解決問題，是開啟智慧的金鑰匙。要時刻注意和實際生活相聯(lián)系，培養(yǎng)學生動手操作的能力。
六、今后，我們還要不斷豐富我們的知識，刷新概念，改變方法，新舊結合，創(chuàng)出我們自己的教育教學特色，為教育事業(yè)服務。
教育改革培訓總結篇四
計劃的種類很多，可以按不同的標準進行分類。主要分類標準有：計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。但是依據(jù)這些分類標準進行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。比如，短期計劃和長期計劃，戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。下面是學校新課程實施計劃，請參考！
今學期是我們實施新課程的第一個學期，為切實讓廣大教師學習好新課程，把握好新課程標準的教學思想，實施好新課程，制定如下實施計劃。
一、加強領導完善制度
1、建立以校長為組長的科研領導小組，由校長親自抓新課程的實施；建立以鄉(xiāng)教育辦公室分管初中業(yè)務的曹林同志為組長，學校分管具體業(yè)務的同志為成員的的新課程教研室，進一步完善教研教改制度，建立教科研工作制度，定期召開新課程研討會，組織研究課，作好研究記錄，保證研究探討的連續(xù)性和完備性。
2、完善考評制度。學校制定出詳細的考評細則，對教師實踐新課程進行考核，對教師成績并入本學期綜合考評，記入個人檔案，作為評優(yōu)的`重要依據(jù)。
二、加強對新課程標準的學習
1、嚴格學習制度，規(guī)定每周一下午為固定學習時間，制定學習計劃，明確學習內容，落實保障措施，將學習情況納入對教師的考核量化。本學期的重點學習內容是各科新課程標準，《走進新課程》及有關新課程方面的理論文章，每位教師本學期做新課程學習筆記不少于一萬字。
2、積極組織有關新課程方面的論文撰寫、評選及征文活動和教案評選活動，要求教師圍繞新課程的內涵、目標、任務、措施等展開進一步的討論，并結合自己在實踐新課程中的教學體會，寫出有獨到見解的優(yōu)秀論文，鼓勵教師精心設計教案，實踐好新教材，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀教案及時向上推薦和上報。
3、通過走出去和請進來的辦法，促進新課程的學習，本學期打算請縣教研室的領導就新課程方面進行理論講座和發(fā)表指導建議。積極參加縣教研室組織的外出培訓學習，本學期我校打算由校長帶隊到**中學、**中學、**初中聽課學習，通過學習我們力求達到三個認識和四個轉化：（1）提高對新課程的認識，增強教育改革的責任感。（2）提高主體意識，讓學生成為學習的主人。（3）提高能力意識，樹立新的教育質量觀。實現(xiàn)四個轉變：（1）傳授知識教學向培養(yǎng)學生學會學習的教學轉變。（2）實現(xiàn)由單向交流向多維互動轉變。（3）實現(xiàn)有封閉性課堂向選擇性、開放性、實踐性課堂轉變。（4）實現(xiàn)由重結果教學為重知識形成過程的轉變。
三、努力提高教師素質
1、把年輕的教學能手、教學骨干作為實踐新課程的領頭兵，鼓勵他們積極投身于新課程的學習實踐和研究，為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才能的時空。
2、有重點的培養(yǎng)。尋找一切可能的機會，讓他們參加大型的或較高層次的理論學習和研討會，增強課程改革意識和改革能力。
3、充分發(fā)揮能動作用，鼓勵教師從教學中發(fā)現(xiàn)問題，主動研究，從備課、上課、批改作業(yè)和課外活動等教學環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)值得研究的問題，在教育理論的指導下，不斷進行教學改革嘗試，探索解決問題的有效方法。
4、壓擔子
每學期給教師定目標、定任務：學校規(guī)定每位教師都要有自己的實驗課題，對實驗課題要有計劃、有實施方案、有實驗記錄、有階段性總結，每位教師都要結合教研教改實際，寫出一篇高質量的論文和精心設計一篇教案，每人上好一堂公開課或示范課。
5、發(fā)揮示范作用，提高整體素質，采取一幫一結對子的形式，營造出一個互相激勵，互相支持，互相幫助的改革氛圍，用集體的智慧來解決新課程實踐過程中碰到的問題。
總之，我們將在縣教育局的領導下，依照縣教研室及上級主管部門的要求，認真研究、勇于探索，積極學習外地先進經驗，及時調整思路和方法，把新課程實施好，使我校教育教學水平有一個大提高。
教育改革培訓總結篇五
20xx年秋季，基礎教育課程改革全面啟動。我校領導以滿腔的熱情，科學的態(tài)度，引領全校教師在課改的舞臺上扮演角色，在課改的浪潮中努力探索，不斷實踐，并結合校情制定了詳細的課改方案,調動精干力量，在一年級和七年級全面實施語文、數(shù)學、英語、科學等學科課程標準和新教材教學。今年又有兩個年級加入其中。一年多來，在教研室精心指導下，我校的課程改革工作穩(wěn)步發(fā)展、扎實推進，并取得了初步成效。在實施過程中，我校做了以下幾方面的工作：
一、全面動員，全員參與。
學校利用政治學習和業(yè)務學習，對進入實驗的一年級和七年級教師和其他非課改實驗教師都作了全面動員，廣泛宣傳了課改的目的和課改實驗的意義，以形成課改實驗的良好氛圍。成立了課改實驗領導小組，以賴群雄校長為組長組成課程改革實驗小組。校長抓課務的決策和協(xié)調，教師抓課改的管理和實施，明確各自職能，有效發(fā)揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。
二、師資培訓，轉變觀念。
面對新課程，教師首先要轉變角色，確認自己新的教學身份。美國課程學家多爾認為，在現(xiàn)代課程中，教師是“平等中的首席”。作為“平等中的首席”，教師要成為學生學習活動的組織者、指導者、參與者。
（1）新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉變?yōu)閷W生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務就是為學生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中，個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設了合作交流的時間，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間。
（2）教師應成為學生學習活動的引導者。引導的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導的內容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導可以表現(xiàn)為一種啟迪，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導他辨明方向；引導可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
（3）教師應從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。這樣，教師在教學中也學到了許多知識，同時縮短了學生與教師之間的距離，學生把教師當成了他們學習的伙伴，愿意與教師進行探討、互相交流。
教師觀念的轉變是實驗順利進行的前提，因此我校把抓教師新觀念培訓、交流學習放在首位。
1、學習新課標，樹立新理念。我校組織教師外出學習、聽課，讓他們接受外界的新思想，把握課堂教學新脈搏。每人每學期要自學課改文章，積極探索新課改中教師角色轉變、教師教學行為方式和學生學習方式的研究。還組織教師集體備課學習，積極撰寫反思。
2、學習新課標，實踐新課標。
（1）全校教師上探討課并說課和提出自己的疑惑，大家積極評課，共同探討、共同前進。
（2）充分發(fā)揮新一年樣本班帶頭作用。舉行新一年學科新教材、新教法展示課，各學科以“自主、合作、探究”的教學模式探究，取得良好的`成績。以點帶面推動學校新課改的步伐。
（3）開展教研活動，宣傳新課改的精神。我校舉行主題為“放飛吧，讓我們與新課程一起成長！”的教研活動。精彩的表演使學習新課程改革的氣氛更加濃烈，真正起到師生互動的學習效果，實踐了新課改的精神。
（4）新一年建立“學生成長記錄袋”，在學生之間進行評比交流評比，家長和學校進行評估，激勵學生的學習興趣，加強學生的學習自信心。帶領學生以一種新的學習方式進行學習。體現(xiàn)新課改的精神。
三、轉變觀念提高質量
新課程的教學觀告訴我們，教師只有經過鉆研教材，深思熟慮，精心設計，使學生在課堂教學中接受思維的訓練，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法，轉換角色，更新觀念，全面提高課堂質量，才能培養(yǎng)出21世紀的合格人才。終身教育和學習型社會要求人們必須“學會生存”、“學會學習”、“學會創(chuàng)造”。“以學生為中心”、“教會學生學習”成為了基礎教育中的最強音。這里僅就我校教師在課堂教學中如何適應新課程改革、提高課堂質量談幾點看法。
（一）轉變教學觀念、提高課堂質量。
還給學生，將學習的權力交還給學生。新課程理念告訴我們，“學生掌握方法比掌握知識更重要”，使學生掌握學習方法，也就使學生學會了學習。這樣就不僅使學生在校期間，而且在學生個體有限的生命歷程中，就具備不斷索取無限增長的新知識的能力。使學生掌握了創(chuàng)造的方法，也就是使學生學會了創(chuàng)造，這樣學生學到的知識就成為不斷創(chuàng)造的根基。
（二）激發(fā)學習興趣，提高課堂質量。
目前，各學科互相滲透，互相依存。如《科學》中已滲透到諸如生命科學、醫(yī)學、農業(yè)科學、現(xiàn)境科學、物理學、計算機科學、地質科學等許多科學領域，并影響著人類的衣食住行、生老病死等社會生活的多個方面。在課堂教學中，科學課的教師們理論聯(lián)系實際，挖掘與教學內容相聯(lián)系的知識，使學生感到生活中處處有化學。發(fā)揮實驗科學的優(yōu)勢，設計趣味實驗，如“噴泉實驗”、“濾紙自燃”、“滴水生火”等，通過神奇美妙的化學現(xiàn)象喚起學生探索化學的求知欲望，向學生介紹一些著名化學家的創(chuàng)業(yè)史，典型事跡等，促進學生由興趣向有趣、樂趣向志趣的方面發(fā)展。
（三）教會學習方法、提高課堂質量。
未來的文盲將不是不會閱讀的人，而是沒有學會學習的人。學生是學習的主人，要充分發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生全面參與到課堂教學的各個環(huán)節(jié)中，使學生自主的學、主動的學?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”；所以，教師要教給學生學習方法，全面提高課堂教學質量。
1、指導學生閱讀。
讀書是獲取知識的最有效的方法之一，教師應長期性的對學生進行閱讀方法指導，使學生學會通讀、精讀、選讀等閱讀方法。閱讀前，明確提出閱讀的目的要求；閱讀中，了解學生的閱讀情況，幫助學生掃除障礙；閱讀后，通過提問檢查學生的閱讀效果。給學生一個“非看書不可，看書非鉆研不可”的學習方法。教師在課堂教學中，可設計一定的閱讀時間，讓學生通過自己思維判斷和分析獲得知識。
2、啟發(fā)學生思考。
善于思考才善于學習。在教學中要促使學生養(yǎng)成獨立思考的良好習慣，遇到問題要能想、會想、多想、善想，甚至大膽地猜想。為了啟發(fā)學生的思考，應為學生創(chuàng)設適當?shù)膯栴}情境，從不同側面，不同角度設問；緊緊圍繞教學內容，抓住那些牽一發(fā)而動全身的關節(jié)點、疑問點設問；對較難或較綜合的問題，用按認知層次分化知識點的方法，由易到難步步深入地發(fā)問；對學生錯誤或不全面答案進行反問，不斷加大問題的思考力度等等。
3、組織學生討論
討論是人們進行思維交流的最好形式，在教學中，鼓勵學生間爭論，使學生從中相互啟迪，提高思維的深刻性。
4、引導學生總結。
歸納總結是對課本內容、知識結構進行梳理和歸類的過程。為了使學生掌握總結技能，教學中可以指導學生充分挖掘不同章節(jié)知識的內在聯(lián)系，將所學的知識“由點到線，由線到面”地構成一個動態(tài)的知識網絡。
四、新課程教學帶來教學方式的變化。
為了體現(xiàn)“以人為本”、充分尊重學生的理念，我們在考試中進行改革。如數(shù)學組的考試試卷出現(xiàn)a/b卷任學生選做。規(guī)定做a卷分值乘以系數(shù)1，做b卷分值乘以系數(shù)0.9。
在這個基礎上又進行改進，可以選擇a/b卷中的題號相同的題目來做。a卷乘以1，b卷乘以0.9，以得分高的計算總分，不累計加分。考試結果有百分之九十五的學生成績在及格以上，有百分之六十的學生分數(shù)在八十以上，極大的鼓舞了學生信心。
語文組在作文寫作上進行創(chuàng)新。教師們認為，作文是學生的真情流露。所以在寫作上，主要重視學生的表達能力的培養(yǎng)。語文課上學生有更多的機會發(fā)表自己的感想。課堂不再是語文教學的唯一場所。帶領學生走進大自然，走向社會，走向市場，走向科技農業(yè)園區(qū)，讓學生有更多的親身體驗。如一（1）班學生，在語文老師和班主任帶領下來到學校附近的蔬菜種植示范園區(qū)參觀蔬菜種植基地，受到很大教育，回來后學生寫出了許多有關種植方面的知識。
社會組老師組織學生搞社會調查，讓學生寫調查報告。如學生深入到工廠調查煙塵污染問題，上網查找污染對人體的影響。學生們寫出的調查報告中，以所見所聞和所查的資料為根據(jù)，告誡人們重視環(huán)境問題。
科學組在教學中能根據(jù)生活中的現(xiàn)象，重視學生的實踐能力和操作能力的培養(yǎng)。學生在課余時間進行科學研究，開展小課題研究，撰寫科學論文。如學生對放養(yǎng)雞蛋和圈養(yǎng)雞蛋哪一鐘更有營養(yǎng)進行研究，寫出了許多小論文。
數(shù)學組開展數(shù)學與信心技術整合研究。使學生能通過多媒體技術和網絡技術進行獨立學習。通過學生與教師交流、學生與計算機交流（學生與網絡交流）達到培養(yǎng)學生自主探索能力的目的，讓學生體驗和體會知識的獲取過程。
五、注重發(fā)展，科學評價
新課程評價關注學生的全面發(fā)展，不僅僅關注學生的知識和技能的獲得情況，更關注學生學習的過程、方法以及相應的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康，有知識、有能力、有紀律的創(chuàng)新型人才。
（1）評價不是為了證明，而是為了發(fā)展。淡化考試的功能，淡化分數(shù)的概念，使“考、考、考，老師的法寶，分、分、分學生的命根”這句流行了多少年的話成為歷史。
來量，肯定會把一部分有個性發(fā)展的學生評下去。
（3）評價中應遵循“沒有最好，只有更好”。學生在這種只有更好的評價激勵下，會不斷的追求，不斷的探索和攀登。這才是評價的真正目的。
六、積極開展新課程教科研工作。
教科研工作是提高教學質量的后盾，沒有教科研的教學是不會有大發(fā)展的。特別是在新課程教學方面，需要研究的問題很大，教師搞教科研的空間很大。學校抓住這個有利條件，積極倡導教師加大教科研力度，針對教學工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，認真進行研究。新課程是擺在大家面前的新的課題，我們只有通過認真學習和研究，才能夠在新課程教學中掌握主動。
在學校教科組的指導下，教師們教科研熱情很高。他們能夠根據(jù)自己的教學實際，用教學中的第一手材料，結合新課程理念，認真開展研討。各備課組都能每周進行一次交流，總結教學中的經驗和教訓，暢談自己在新課程教學中的體會。在教師們的相互交流中，發(fā)現(xiàn)了許多問題，并能夠認真想辦法解決工作中遇到的困難。如在教學中，教師們普遍反映配套練習與課本內容有很大出入，教師們就認真討論解決辦法。最后，決定對配套練習進行大量的刪除，凡是與新課程標準不一致的內容大膽的放棄，不能因練習題的問題加重學生負擔，也不能因為練習題的內容而改變教學內容。大家在討論中認為，教學要依據(jù)新課程標準進行。教師只有認真學習標準，準確把握標準，才能把新課程教好。若瞻前顧后，憂郁不定，受制于課外練習，就會重新回到老路上。在這方面，社會組老師充分利用課外練習，他們把一些與新課程思想聯(lián)系比較緊密的問題拿到課堂上，讓學生自主探究，提出了“探究性考試”的思想，使學生在探究試題中獲得知識和能力。
七、校本課程的開發(fā)。
語文組利用小記者活動，對參加者進行寫作培訓。主要通過培訓使學生喜歡寫作、學會寫作。為學生以后的發(fā)展打下良好基礎。
信息科老師在開發(fā)校本課程中，根據(jù)學科特點，注重在網絡技術運用上下功夫，使學生通過學習能更好的利用網絡這個工具進行認識世界、開拓視野。
在校本課程開發(fā)上，我們各科都要求組織學生開展小課題研究，開展研究性學習活動，培養(yǎng)學生觀察社會、關注國計民生的興趣和習慣。
八、教學管理的改變
（一）課堂紀律管理。各校都有嚴格的紀律管理制度，加強紀律教育，對保證教學起著很重要的作用。但是，在學校的管理上，對紀律的要求過于嚴格，會扼殺學生的創(chuàng)新精神。例如，上課不能講話的紀律要求，不適應新課程的教學。新課程要求學生要積極思考，合作交流。在上課時學生會突然有所啟發(fā)，而想與同學交換意見，就免不了講話。學生在腦子里有了好的想法，也想說出來，以感受一種成功的喜悅，釋放自己內心的自豪感，想與同學分享一種學習的快樂，也會講話?？梢栽O想，剝奪學生講話的權利是多么的不可思議。
（二）自修管理。現(xiàn)在很多學校在自修時都要求“靜”，并以此作為評價一個班級紀律的標準。事實上，這種一刀切的做法也是不科學的。假如學生在自修時遇到問題（這時很普遍地）需要問同學，由于不能在自修時發(fā)出聲音，問題就無法問。課堂是學生學習的場所，在自修時，學生互相交流有利于學生相互取長補短。特別是在農村學校，如果問題在學校不能得到解決，回到家里就沒有人能夠幫助，學生長此以往就會出現(xiàn)知識斷層，影響以后的學習。
（三）課外活動管理。新課程對學生活動提供了一定空間，但在實施中，教師總是盡量讓學生活動少一點。事實上，學生在活動中會產生靈感，活動過程對學生智力開發(fā)很有幫助。而且，在課外活動中，學生得到性情的調節(jié)，能夠放松身心。正所謂“磨刀不誤砍柴功”。
（四）考試分數(shù)管理。雖然新課程教學注重學生能力的培養(yǎng)，但考試分數(shù)仍是學校、學生和教師非常關注的。分數(shù)的重要性在中考、高考和其他招考中始終顯示著，它的地位具有不可撼動性。但是，對于平時教學中，若太看重分數(shù)，就會帶來許多反面作用，不利于學生學習成績的提高，更不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
（五）對教師的評價。新課程要有寬松的教育環(huán)境。評價的“短期效應”與“培養(yǎng)的是將來的人才”的新課程評價理念相矛盾。怎樣評價一個教師的成績，這是一個難題，許多從事研究的專家都沒有解決。用考試成績來評價教師，這是一種最簡單也是最容易實施的一種方法，但它卻是極其不科學、不公正的。眾所周知，考試分數(shù)不能代表學生能力，考試分數(shù)也不只是教師教學行為所致，它取決于多層次、多方面的影響。
（六）作息時間管理。雖然教育局規(guī)定早上8：00分上課，但事實上，早晨匆匆趕路的多數(shù)是中小學生?？茖W實驗證明，睡眠不足導致學習效果不佳，不利于學習。中小學生正是長身體的時候，睡眠不足也會影響學生的健康。睡眠不足還會使人感到生活質量不高，使人情緒不穩(wěn)定，容易使人感到疲勞，工作效率低下?，F(xiàn)在，很多地方和部門都在調整作息時間。筆者認為，中小學生早上8：00上課，同時縮短午間時間，這樣既能保證學生有充足的學習時間，又能縮短學生在校時間，減輕學生和老師的工作學習、壓力，提高工作效率，把師生從疲勞的狀態(tài)中挽救出來。
校做為基層學校，在課改方面目前只能不斷深入地理解新的教育理念，探究新課程各方面的新意和要求。還可以做一些不影響教學大局的教學嘗試，逐步將新的教育教學理念融入自己的教學思想和教學行為。目前由于各方面的條件尚不具備，我校在課程改革中主要存在以下問題，并采取了一定的改進措施：
一、新課程改革步履艱難，存在教育經費不足的情況。
在我校，新課程中所使用的教具，不能購買。例如，數(shù)學一年級教學中需要色筆涂色，學生家長部分不理解，不給自己的孩子購買，并且有的學生把錢花在吃零食上，沒有購買。學校沒有資金為學生購買。這只是小例子。新課程的新教案中，媒體平臺中，有使用cai部分，并且有些知識需要上網查詢，flash演示，將起到幾課時的效果。可是無論如何，這只能停留在紙面上，無法實行。
二、考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。
新課程實施中，考試仍然是衡量一位教師教學能力的最重要的指標。不利于教師放心大膽的開展新課程。領導仍然是喊口號，表示在改革面前的決心和信心。但是，新課程改革對我校來說，目前只能算是剛剛起步。課程改革是一個大工程，不是一個學校想改就改的事，更不是短期內就能大見成效的事。我把此問題提出來討論討論，想想辦法。
三、家長對課程改革質疑，更重視孩子的學習成績。
此次課程改革是一個系統(tǒng)工程，教師是新課程實施的參與者之一，家長也是新課程實施中不可忽視的重要角色。學校取得家長的理解和支持是順利實施新課程的重要保證。但是，新課程改革對于我校的家長來說，簡直是天方夜談！他們不明白老師為什么一年級數(shù)學課要學生帶色筆，更不明白老師為什么把課桌椅分成小組形式學習，剛開始，很多家長反對，認為這樣會使學生分神講話，影響學習，降低學習成績。對于開展“學生成長記錄袋”評比，家長不理解、不支持的居多。因此，為了讓實驗班學生家長對新課程有所了解，支持學校的課改實驗，我校在一年級中開展家長聽課咨詢活動，家長逐漸表示對新課改的理解與支持。
總之，我校的課程改革實驗還剛剛起步，有些經驗還比較幼稚，與其他兄弟學校尚有一定差距，學校將進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，全面推進課改實驗工作。
安仁中心學校教科室
教育改革培訓總結篇六
伴隨新世紀的到來，人類正在邁向一個嶄新的知識經濟時代。這一深刻的社會變革對當今基礎教育的課程發(fā)展提出了強有力的挑戰(zhàn)，要求教育尤其是課程及時做出敏銳的反應。為了培養(yǎng)適應新世紀社會政治、經濟發(fā)展需要的創(chuàng)新人才，保證新世紀教育質量，就必須根據(jù)新世紀社會的變革來探索研究基礎教育課程改革。徹底改變中國人才“高分低能”的缺陷。
基礎教育要全面推進素質教育，面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，促進學生生動活潑地主動地發(fā)展。要深化教育改革、全面推進素質教育，就必須對課程進行根本性的改革，進一步改革并完善課程體系和教學內容體系。全體學員認為：受片面追求升學率的制約，過分偏重學科類課程，忽視活動類課程，偏重必修課程和分科課程，忽視選修課程和綜合課程，從而導致教學內容偏難和過分關注學科體系的完整，忽視創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。
新課改的趨勢
全體學員總結出，新課改要向以下幾方面發(fā)展：
1、轉向以學生發(fā)展為本的方向，注重學生潛能的開發(fā)、能力的培養(yǎng)和智力的發(fā)展。
2、在注重基礎知識和基本技能的同時，還要注重基本能力和基本態(tài)度的培養(yǎng)。
3、加強道德教育和人文教育、環(huán)保教育，加大人文學科課程的比例。
4、加強課程與學生生活和現(xiàn)實社會的聯(lián)系，實現(xiàn)課程生活化、社會化和實用化。
5、重視課程體系三級管理，試行國家課程、地方課程和學校課程
6、強調課程個性化和多樣化，滿足不同區(qū)域和不同學生的不同發(fā)展需要，課程個性化問題實際上也是因材施教的問題，課程多樣化尤其是課程內容的載體即教材的多樣化，是我國各地教育發(fā)展不平衡的客觀需要。
7、加強信息技術教育，實現(xiàn)新課程與現(xiàn)代信息技術的整合。
8、課程設計要以課程目標為依據(jù)，體現(xiàn)國家新一輪課程改革目標的精神：改革過分注重課程的知識傳承價值，強調課程對于學生身心發(fā)展和適應終身學習的價值;改革課程結構門類過多、整齊劃一，缺乏統(tǒng)整的偏向，加強課程結構的綜合性與多樣性;改革過分注重經典內容、學科體系的嚴密性和系統(tǒng)性的偏向，加強課程內容與社會發(fā)展和學生生活的聯(lián)系;改革教學過程中過分注重接受、記憶、模仿學習的偏向，倡導學生主動參與、交流、合作與探究等多種學習活動;改革考試過分注重學生的知識記憶，并以考試分數(shù)作為衡量教育成果的惟一評價標準的偏向，建立評價主體多元，標準多樣的評價體系。這些目標及其所體現(xiàn)的基本精神應成為課程設計和課程評價的基本依據(jù)。
9、課程評價如何進行，必須明確的是，課程評價總是具體的，過程評價與結果評價并重。改變以往考試結果定終身的弊端。
新型的學習方式
本次課程改革的重點之一是如何促進學生學習方式的變革，學生學習方式的轉變迫在眉睫!它關系到我們的教育質量，關系到師生的校園生活質量。我們今天必須倡導的新的學習方式，是自主學習(自我導向、自我激勵、自我監(jiān)控)、合作學習(學生在小組或團隊中為了完成共同的任務，有明確的責任分工的互助性學習)、探究學習(從學科領域或現(xiàn)實社會生活中選擇和確定研究主題，學生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題)。這也是實施新課程最為核心和最為關鍵的環(huán)節(jié)。我們之所以特別強調倡導自主學習、合作學習和探究學習，其理由就在于：教育必須著眼于學生潛能的喚醒、開掘與提升，促進學生的自主發(fā)展;必須著眼于學生的全面成長，促進學生認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展;必須關注學生的生活世界和學生的獨特需要，促進學生有特色的發(fā)展;必須關注學生的終身學習的愿望和能力的形成，促進學生的可持續(xù)發(fā)展。
教育改革培訓總結篇七
8月10日到8月13日我在新疆石河子參加了新課程教學的培訓,在培訓期間,通過看視頻,聽專家的報告和與同行交流，了解到了很多關于新課程的理論，知道了教學改革是社會發(fā)展的必然，是適應我國教育發(fā)展的必經之路，當前的教育教學方法和教育思想以及教學理念已經不能適應和滿足當前的發(fā)展需求，我們必須進行新課程教學改革，教學改革是解決當前問題的很好方法。教學改革是在黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線指導下開展的。新課程教學改革的指導思想、改革的教學方案設計、改革的組織實施都努力體現(xiàn)了以人為本、實現(xiàn)人的全面發(fā)展這一嶄新的思想理念。這些內容的確定實在全面發(fā)展學生的基礎上，注重學習的基礎性、體現(xiàn)學習的時代性、同時兼顧學習的選擇性，同時在對我們老師提出了更高的要求，特別是教學的教學目標上，教學的內容上，教學的方式上，教學的評價上等等，我們不僅要繼承和發(fā)展以前好的做法和有創(chuàng)新的地方，更重要是在教學中找到適合不同的學生和學生在不同時期的不同教學方式，在不同的教學目的的基礎上，找到最佳的教學方法，在評價的過程中，不能在以以前的終結性評價作為學生的唯一指標，我們要看到學生的終身發(fā)展和終身學習，更重要的是學生在學習過程中所形成的發(fā)現(xiàn)問題的能力和科學探究能力以及如何解決問題的能力，特別是學生的實驗動手能力。
通過這次新課程教學培訓，我看到了很多以前我沒有注意到的問題，這些問題雖然都在我們每一位老師或多或少的出現(xiàn)過，但我們從來沒有重視過。現(xiàn)在知道了自己還有很多的不足的地方，使得我們要不斷的努力的探討和更進一步的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和教育教學的理論水平，跟上教學的發(fā)展，不要在閉門造車了，時代的變化，教學也應該跟著變化，尤其作為教育工作者，更應該如此，因為我們不在其他的職業(yè)上，我們是教師，我們經營的是有創(chuàng)新能力的學生，是能改變社會的未來接-班人，只有我們自己不斷的適應社會的要求和教學的要求，我們的學生才能更好的發(fā)展，也只有這樣，我們的教育事業(yè)才能夠快速的發(fā)展，我們的社會才能和-諧的發(fā)展，也只有這樣，我們才不愧于一名教師的身份。
在過去的教學過程中，我們還存在很多問題，長期以來，我們的基礎教育是以犧牲大多數(shù)學生為代價的，面向的是少數(shù)的學生，片面的追求升學率，過重的強調分數(shù)的重要性，分數(shù)成為淘汰學生或對學生劃分等級的最有力的標尺，使受教育者在求知欲、好奇心和探究能力等方面比較薄弱，雖然在不斷的改革中，實驗和觀察比過去增加了不少，但多是基于實驗結果的驗證。而通過學生思考在課題中出現(xiàn)的問題和生活中出現(xiàn)的問題以及學生通過設計實驗來探究，解決問題的幾乎沒有，學生的動手能力和科學的思維能力的培養(yǎng)都沒有，隨著學生年齡的增加和知識的積累，抽象的內容逐漸增加，反而學生的求知欲和學習物理的興趣卻越來越淡漠。還有就是教學上的評價設置，以往的教學評價都是終結性評價，學生的學習成績是學生好壞的唯一標準，而且是最后一次成績，這樣的評價方式有很多不足，他忽略了學生個性發(fā)展和學習過程的培養(yǎng)，同時還阻礙了學生潛能的發(fā)揮，今通過分數(shù)來評價學生的學習優(yōu)秀與否，嚴重的挫傷了大多數(shù)學生的自信心，使得他們的持續(xù)發(fā)展的能力降低。評價的目標、手段、形式過分單一，這樣的評價必然引導學生只注重記住事物的特征，達到“瞬間判斷性的回答”的目的，而忽視分析理解事物之間的內在聯(lián)系，達不到理解本質的目的。還有很多很多的問題，我們不得不好好反思。
而在新課程教學的要求下，我們對以前出現(xiàn)的種種問題都要逐漸的克服和改變。在新的教學目標中，我們強調了知識的同時，也要強調另外的兩個目標過程與方法，情感態(tài)度價值觀，在三維教學目標的指導下，我們的教學目標變得更加注重學生的發(fā)展和體現(xiàn)學生的個性上，我們對三維目標不能說哪一個重要，哪一個不重要，每一個都占有同等的地位，在整個學習過程中，注重培養(yǎng)學生的不同能力，培養(yǎng)學生以后發(fā)展需要的能力，使學生在學校教育階段養(yǎng)成良好的科學素養(yǎng)以及增強學生不斷探討和探究自然的好奇心。
在這樣的.教學目標下，我們的新課程教學內容也有所調整，將體現(xiàn)基礎性的內容、體現(xiàn)時代性的內容、以及學生具有選擇性的內容都容納了;在教學方式上，我們在也不能用一味的灌輸式教學方式，要根據(jù)不同的教學目的，不同的教學對象，同一對象在不同時間的不同以及教學對象的個體差異等情況來選擇最好的教學方式和教學方法。對我們教師而言，在整個教學過程中，就會遇到很多新的難題，我們要不斷的解放思想，不斷的探討、交流，努力提高自身的專業(yè)能力和理論水平，跟上教學改革的步伐，做到在教學中不斷成長，不斷完善自我。對我們的學生而言，我們要正確的引導他們，培養(yǎng)他們的科學探究能力和綜合能力，將課堂中的機會盡量的給學生，讓學生在有限的時間里學到對他們最有用的東西，而不僅僅是課本上的內容……這些對我們教師而言是一個巨大的挑戰(zhàn)，我們只有不斷的努力，才能完成這個艱巨的任務。
可以看出，新課程教學改革，是社會的必然，是關系到我們每一個人的，我們肩負的責任重大，我們面臨的壓力是很大的，只有我們不斷進取，教學改革的優(yōu)勢才會轉化為豐厚的成果，我拭目以待迎接新課改帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
教育改革培訓總結篇八
第一篇：三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況
“百年大計，教育為本”，大到一個國家，小到一個地區(qū)，經濟、社會要可持續(xù)發(fā)展，就必須注重人才為本，教育為基礎。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度，從經濟建設持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在xx年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議，制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革，創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標。把高標準、高質量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任，把教育規(guī)劃、學校設點布局納入整個地區(qū)的社會、經濟發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》，以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革，鼓勵多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，調動全體教育工作者的積極性，促進改革向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)黨委于xx年成立了青少年思想教育工作領導小組，建立工作聯(lián)席會議制度，研究解決青少年思想教育工作，聯(lián)系各方協(xié)調解決青少年思想教育中的困難和問題。在領導小組的關心幫助下，組織學生參加迎奧運長跑簽名活動;舉行了千名師生上井岡――“紅色之旅”活動，通過對革命根據(jù)地參觀訪問，緬懷先輩們的光榮事跡，增強了廣大學生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的責任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調，分別和我鎮(zhèn)中學、我鎮(zhèn)小學、市大學附屬外國語中學簽約共建法制教育基地，同時,三單位的'領導分別受聘擔任三所學校的法制副校長，并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學法制教育計劃。在黨委、政府的帶領下，鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育，因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學生身心特點的活動，努力豐富學生的課余生活，共同擔當起教育關心下一代的重任。在財政預算的教育經費足額及時到位的基礎上，在確保教育經費“三個增長”的同時，政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學校教育改革獎勵基金，用于引入競爭機制，拉開差距，鼓勵先進。黨委、政府重視學校硬件條件的改善，三年中，我鎮(zhèn)小學新建了教學樓，改造了學校體育場;我鎮(zhèn)幼兒園增建教學樓使辦學規(guī)模擴大一倍;我鎮(zhèn)成校經大修和硬件投入后，辦學條件在區(qū)成校系統(tǒng)內達到名列前茅;尤其讓人自豪的是，政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學一流硬件的新我鎮(zhèn)中學;xx年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學聯(lián)合開辦了市大學附屬外國語中學。三年中，我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學、上大附外中，以及小學、幼兒園、成校擴建、改建所投入的經費達到5400萬元(不包括土地)，其中，新建擴建校舍建筑面積合計為31800平方米，新建改建綠化、道路面積計為46000平方米，校園建設面貌和學校硬件位居區(qū)一流水平。正是在黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進步。
1、教育思想的轉變。
三年的教育改革，使廣大教師充分認識到新形勢下的教育發(fā)展方向，充分認識到教育改革的必要性和所帶來的好處，幫助廣大教師進一步明確“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”思想，意識到了因為有了學生才有了學校和教師，只有教育好我們的學生才能真正保證教師崗位、維系自身的進一步發(fā)展。改革中，競爭機制的引入，打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念，教師意識到只有不斷提高自身的教育教學水平，擔當起更多的教育教學任務，采用更先進的教育教學理念和手段，才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。
2、人事機制的改革。
要推動教育的快速發(fā)展，就要充分調動廣大教職工的工作積極性，勢必要改革用人機制，打破大鍋飯，完善獎金發(fā)放制度。在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學校對原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進行剖析，制定了從校長到教職工的崗位職責，從出勤到工作考核的獎勵制度，結合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進能出的人事制度，實行獎金的再分配制度，推行考核結果與崗位掛鉤，將教職工的考核結果作為下學年安排崗位的主要依據(jù)，為了體現(xiàn)向教學傾斜，各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距，同時在條線內部又結合工作成效來決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。
教育改革培訓總結篇九
我院貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以“完善制度、提高質量、科教結合、支撐創(chuàng)新、適應需求、引領未來”為基本思路，根據(jù)社會經濟發(fā)展對高層次人才多樣化需求和學校學科特色，在學科設置、研究生招生與培養(yǎng)、導師制度等方面進行機制創(chuàng)新與改革，提升學院研究生教育的質量和水平。
研究生教育改革目標是確立全面的質量觀和多元化培養(yǎng)目標，完善學術型和專業(yè)型研究生分類培養(yǎng)機制，實現(xiàn)學術學位與專業(yè)學位并重發(fā)展；完善研究生招生計劃確定和分配方法，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)的學科結構；創(chuàng)新教育理念，改革課程設置，建立適應不同類型學生的培養(yǎng)和考核辦法，建立科學完善的質量保障體系，形成符合人才成長規(guī)律、富有活力與效率的研究生培養(yǎng)機制。
一、我院開展研究生教育改革創(chuàng)新工作的具體措施及其特色
（一）研究生招生制度改革
1、研究生招生資格動態(tài)審查確定：我院從任職崗位和年齡、承擔科研項目和科研經費、近年來科研成果、指導研究生業(yè)績等方面提出各學科研究生導師招生資格基本要求，每年根據(jù)學校制定的導師基本要求以及招生計劃審核本單位教師的招生資格。
2、深化研究生招生選拔機制改革：實行更加靈活、更有利于綜合考察學生素質的研究生招生選拔辦法，進一步完善優(yōu)秀本科生推免生攻讀碩士學位、導師自主選拔等方法加強學術型碩士研究生的選拔；不斷加大專業(yè)學位碩士研究生招生規(guī)模，加強導師在研究生招生選拔復試和錄取中的作用。
（二）深化研究生培養(yǎng)機制改革
1、實施研究生的分類培養(yǎng)。確立多元化培養(yǎng)模式，分別制定學術型和專業(yè)型學位研究生的'學位標準、培養(yǎng)目標、評價體系，建立適應不同類型研究生的選拔、培養(yǎng)和考核辦法；完善學術型和專業(yè)型研究生分類培養(yǎng)機制。學術型研究生培養(yǎng)加強與國內名校的合作，專業(yè)型研究生培養(yǎng)加強校企導師團隊和研究生培養(yǎng)基地的建設。
2、強化以科學研究為主的導師負責制和導師項目資助制。在錄取、培養(yǎng)、淘汰等方面給予導師更多的自主權；強調導師通過高水平的科研培養(yǎng)研究生而不是將研究生作為低層次的勞動力；加大導師科研項目經費對研究生的資助強度，實行按導師招生人數(shù)的分級資助辦法。
3、以一級學科為基礎，全面修訂和制定研究生培養(yǎng)方案；大力改革研究生課程體系，壓縮課程數(shù)量，加強主干課程、核心課程建設；學術型研究生通過加強學術討論和交流以加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)，專業(yè)學位研究生結合行業(yè)、企業(yè)需求強化實踐創(chuàng)新能力訓練。
4、加強研究生交流能力培養(yǎng)，英語課程學習強調交流表達能力培養(yǎng)，加強對優(yōu)勢特色學科課程體系與教材的國際化建設，加強研究生參加學術交流活動，開闊研究生的視野，培養(yǎng)研究生把握國際學術前沿的能力。
二、我院研究生教育改革工作存在的問題和不足
我院研究生教育工作處于起步階段，目前在以下方面還存在差距和不足：
1、還需要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，認真研究當前國際國內形勢對研究生教育的新要求、新挑戰(zhàn)，瞄準國際一流大學拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的標準進一步科學規(guī)劃，進一步完善制度措施，努力提高研究生教育教學質量。
2、研究生教育改革創(chuàng)新工作還需要予以政策保障并加大經費投入，需要對公共學位課、專業(yè)學位課以及專業(yè)能力實踐課進行系統(tǒng)建設，碩士研究生實習實踐基地建設需要大量經費投入。
教育改革培訓總結篇十
在新課程實驗的過程中，我們學校始終堅持“構建充滿生命活力的校園，創(chuàng)造促進兒童發(fā)展的教育”這一理念，以教師隊伍建設為重點，以課堂教學變革為主線，以校本課程開發(fā)為依托，以師生評價改革為突破口，注重校本培訓，強化校本研究；邊學習邊實驗，邊實驗邊反思，邊反思邊調整，邊調整邊提高；在探索中前進，在實踐中成長，在改革中發(fā)展，積極推進新課程實施，扎實開展新課程實驗。
一、抓住關鍵，加強教師隊伍建設
教師是課改實驗的主力軍，其理念與行為方式的轉變程度決定了課改的成敗。為實現(xiàn)“誰最先掌握規(guī)則，誰就能領跑”的目的，全面提高教師素質，我們明確了“以校本培訓促進觀念轉變，以校本研究提高實踐能力”的教師隊伍建設思路。
（一）注重校本培訓，提升教育理念。
理念是行為的指南，是實踐的先導，建立在創(chuàng)新基礎上的課程改革，離不開現(xiàn)代教育理念的支撐，離不開教師對原有教學行為的深刻反思和對新課程的深刻理解。因此，教師觀念的轉變是實施新課程的前提和關鍵，實現(xiàn)觀念的轉變基礎是培訓。我校拓展培訓途徑，以“走進新課程”為主題，以“四項結合”（網絡學習與傳統(tǒng)學習相結合，外出培訓與校本培訓相結，學歷進修與業(yè)務進修相結合，專業(yè)學習與綜合學習相結合）為實施策略，以“科研論壇”為載體，開展了多形式、多層面的新課改培訓學習，為教師重塑課程觀奠定了扎實的基礎。
（二）強化校本研究，促進教師成長。
教學研究向學校回歸，向教師回歸，向教學實踐回歸，是當今世界教學研究發(fā)展的共同趨勢。因此，我們以強化校本研究為抓手，促進教師的專業(yè)化成長。
1、以“實踐—反思”為基本途徑，注重教師提高的“生成性”。
在新課程實驗中，我們主張教師“邊實驗邊體驗，邊體驗邊反思，邊反思邊總結”，讓教師在實踐中體驗，在體驗中感悟，在感悟中提高，注重教師專業(yè)化發(fā)展的“生成性”。
2、以“自我更新”發(fā)展為策略，突出校本教研的“師本化”。
在校本教研建設中，我們堅持以教師個性發(fā)展為本，主張“一切為了教師的發(fā)展”，突出校本教研的層次性與自主性，注重教師參與校本教研的積極性，強化教師個體在校本教研中的“個性發(fā)展”，關注教師本人自主化因素在自身專業(yè)發(fā)展過程中所起的不可替代的作用。
3、健全校本教研組織制度，堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，促進校本教研的扎實開展。
4、與教育科研同行，構建課題研究式校本教研活動。
作為一名教師，我們的優(yōu)勢在于自己是教育過程的當事人、教育活動的直接實踐者，我們擁有大量教育教學的第一手材料，同時又面臨著教育教學實際問題。針對新課程實施過程中，新情況、新問題層出不窮的現(xiàn)象，我們實施課題帶動策略，把課改實驗建立在教育科研基礎上，以“新課改實踐中的`問題”為科研起點，開展科研、教學、培訓三位一體的課題研究模式，引導每一位實驗教師進入研究狀態(tài)，不斷研究和解決課改實驗中的問題。實現(xiàn)了理論灌輸向理論與實踐相結合的轉變，實現(xiàn)被動培訓向自覺行為的轉變，促進自身的專業(yè)化成長。本學期，以“新課改問題”為起點，我們申報了“”等課題。
5、搭建交流展示平臺，煥發(fā)校本教研活動的生機與活力。
（1）積極開展新課程課堂教學研討及評比活動。
本學期，我們開展了新課程實驗教研課節(jié)。通過評析與交流，促進了教師課堂教學能力的提高。
（2）重視深層次的課后反思。
本學期，全校教師每人撰寫了新課改教育教學論文、優(yōu)秀教案及教學反思等1-2篇，并推薦30余篇優(yōu)秀論文及教案、反思參加市級以上評選。推薦參加省、市論文、教案評選中，共有25篇分獲一、二、三等獎。
（3）積極積累新課程改革中取得的成果。
本學期我校將新課程改革實驗中取得的成果經過收集、整理，匯編成《中樞二小校本部新課程實驗成果集》，在仁懷教育界廣泛傳閱，受到上級領導和廣大師生的好評。
6、加強課堂教學研究，促進教師教學行為的轉變。
我們的教師不但要具有新課程理念，而且必須具有與教學理念相一致的教學行為。我校重視課堂教學研究，努力實現(xiàn)教師自身課堂教學行為的轉變。本學期為響應市教育局“新課程課堂大練兵”的號召，我校教師人人參與。通過評析與交流，促進了教師課堂教學能力的提高。
二、把握重點，倡導學習方式轉變
先進的教育理念要通過先進的教育方式來體現(xiàn)，再好的教學改革設想也必須在課堂教學實踐中去實現(xiàn)和完善，課程改革的落腳點是課堂教學。因此，我們立足課堂，通過改變教師教學模式和教學行為來帶動學生學習方式的改變。
1、轉變教師角色，構建民主、平等的新課堂。
教與學方式的根本轉變，是此次課程改革的一個重要目標。在課改實驗中，我們通過各種方式，努力實現(xiàn)教師角色的轉變。經過幾個月的實踐，從新教師匯報課、課題研究課以及隨堂聽課中，我們看到了師生關系有了很大程度的改變，我校教師與學生進行平等的情感交流，與學生交朋友，成為完成學習任務的合作伙伴，突出了學生的主體地位。
2、轉變學生學習方式，構建合作、互動的新課堂。
新課程要求教師從舊的教學模式中走出來，改變學生學習方式，倡導自主、合作、探究的學習方式，著眼于對學生綜合能力的培養(yǎng)。為學生創(chuàng)設了一個平等、和諧、互動、合作的學習環(huán)境，我們看到也體驗到了學生學習方式的根本轉變。
三、凸現(xiàn)亮點，推進校本課程開發(fā)
國家“三級課程”管理的實施，意味著原來屬于國家的課程開發(fā)權力部分下放給學校和教師。本學期，在樹立“以學生發(fā)展為本”的新課改理念下，結合我校實際擬定了學校校本課程開發(fā)計劃。
四、突破難點，探索評價體系構建
評價機制制約了教育教學過程的變革。在本次新課程改革中，完善課程評價是一大難點，又是一大重點。本學期，我校改變了評價方式，探索一條“加強過程性評價，有利于促進教師教育觀念和行為改變，重視學生潛能發(fā)展，尤其是有利于學生創(chuàng)新能力和實踐能力發(fā)展”的評價思路，堅持“以人為本、促進發(fā)展、強化激勵、多元參與“的評價原則。在評價中，要求著力體現(xiàn)評價方式多樣靈活，又簡便易行有實效。評價的過程又能成為管理者、教師、學生和家長都能積極參與的交互活動。
五、我們的收獲
新課程實施以來，在全體實驗教師的努力下，我校的新課程實驗工作比較扎實，進展情況良好，主要體現(xiàn)在：
1、理念得以更新。通過廣泛的宣傳，深入地培訓和積極的實踐，有效地更新了全校教師的教育理念，對促進教師成長和教育行為的轉變具有現(xiàn)實意義，我們的教師正在從理念走向實踐。
2、教師正在成長。教師普遍認同新課程，課改實驗熱情高，自我反思能力提高了，自主學習的意識更強了，教師間合作交流的現(xiàn)象經常出現(xiàn)了，研究型的教師隊伍正在成長。
3、課堂更趨活躍。課堂正由封閉走向開放，從重教案到重生成，從重傳授知識到重學生發(fā)展，從重教學結果到重活動過程和情感態(tài)度，師生關系更趨和諧，學生主體更顯突出。
教育改革培訓總結篇十一
我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度，從經濟建設持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議，制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革，創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標。把高標準、高質量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任，把教育規(guī)劃、學校設點布局納入整個地區(qū)的社會、經濟發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》，以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革，鼓勵多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，調動全體教育工作者的積極性，促進改革向縱深發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委于成立了青少年思想教育工作領導小組，建立工作聯(lián)席會議制度，研究解決青少年思想教育工作，聯(lián)系各方協(xié)調解決青少年思想教育中的困難和問題。在領導小組的關心幫助下，組織學生參加迎奧運長跑簽名活動；舉行了千名師生上井岡――“紅色之旅”活動，通過對革命根據(jù)地參觀訪問，緬懷先輩們的光榮事跡，增強了廣大學生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的責任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調，分別和我鎮(zhèn)中學、我鎮(zhèn)小學、市大學附屬外國語中學簽約共建法制教育基地，同時，三單位的領導分別受聘擔任三所學校的法制副校長，并根據(jù)各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學法制教育計劃。在黨委、政府的帶領下，鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育，因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學生身心特點的活動，努力豐富學生的課余生活，共同擔當起教育關心下一代的重任。
在財政預算的教育經費足額及時到位的基礎上，在確保教育經費“三個增長”的同時，政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學校教育改革獎勵基金，用于引入競爭機制，拉開差距，鼓勵先進。黨委、政府重視學校硬件條件的改善，三年中，我鎮(zhèn)小學新建了教學樓，改造了學校體育場；我鎮(zhèn)幼兒園增建教學樓使辦學規(guī)模擴大一倍；我鎮(zhèn)成校經大修和硬件投入后，辦學條件在區(qū)成校系統(tǒng)內達到名列前茅；尤其讓人自豪的是，政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學一流硬件的新我鎮(zhèn)中學；我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學聯(lián)合開辦了市大學附屬外國語中學。三年中，我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學、上大附外中，以及小學、幼兒園、成校擴建、改建所投入的經費達到5400萬元（不包括土地），其中，新建擴建校舍建筑面積合計為31800平方米，新建改建綠化、道路面積計為46000平方米，校園建設面貌和學校硬件位居區(qū)一流水平。
正是在黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進步。
1、教育思想的轉變。
三年的教育改革，使廣大教師充分認識到新形勢下的教育發(fā)展方向，充分認識到教育改革的必要性和所帶來的好處，幫助廣大教師進一步明確“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”思想，意識到了因為有了學生才有了學校和教師，只有教育好我們的學生才能真正保證教師崗位、維系自身的進一步發(fā)展。改革中，競爭機制的引入，打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念，教師意識到只有不斷提高自身的教育教學水平，擔當起更多的教育教學任務，采用更先進的教育教學理念和手段，才能實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。
2、人事機制的改革。
要推動教育的快速發(fā)展，就要充分調動廣大教職工的工作積極性，勢必要改革用人機制，打破大鍋飯，完善獎金發(fā)放制度。
在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學校對原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進行剖析，制定了從校長到教職工的崗位職責，從出勤到工作考核的獎勵制度，結合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進能出的人事制度，實行獎金的再分配制度，推行考核結果與崗位掛鉤，將教職工的考核結果作為下學年安排崗位的主要依據(jù)，為了體現(xiàn)向教學傾斜，各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距，同時在條線內部又結合工作成效來決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。
3、師資隊伍的完善。
教育的發(fā)展，學校辦學水平的提高，依仗于教師素質的提高。三年的教育改革，我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進步。
一方面，大量引進高素質的教師。三年中，中小成幼（包含上大附外中）共引進教師81人，其中高級教師16人，新分配大學畢業(yè)生47人。引進的這些教師絕大多數(shù)很快就適應了環(huán)境，投入到教學一線中，起到教育教學骨干作用，促進了這幾年學校成績的飛躍。
另一方面，鼓勵現(xiàn)有教師通過進修來提升學歷，各校教師學歷層次有了顯著提高，目前，我鎮(zhèn)中學專職教師隊伍本、?？茖W歷為100%（其中本科為91%）；我鎮(zhèn)小學專職教師本、?？茖W歷為99%（其中本科為32%）；我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、專科為73%（其中本科為35%）。我鎮(zhèn)中學有六位教師還參加了區(qū)教師進修學院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓班。
同時各校重視對教師的專業(yè)培訓，積極調動廣大教師繼續(xù)學習的熱情，幫助教師獲得更多的機會。中小學組織了四位教師赴澳大利亞、英國參加英語強化培訓班（小學1人，初學2人，高中1人）；組織優(yōu)秀教師參加區(qū)區(qū)各類教師培訓，如有21名教師參加區(qū)學科骨干教師培訓，9名教師參加區(qū)骨干班主任培訓，160多名教師參加inter未來教育、計算機網絡培訓等等。
各校積極組織校本培訓，我鎮(zhèn)小學組織英語教師去黃浦區(qū)上外附小觀摩；邀請青浦區(qū)市語文特級教師張志芳到校上課講座，同時，又讓五名教學骨干拜其為師；我鎮(zhèn)幼兒園組織美術教師與市幼兒教育特級教師李慰宜為期二年的拜師學藝；我鎮(zhèn)中學邀請市教育科研所和區(qū)教師進修學院的科研專家為教師作教育研究專題報告，送青年英語骨干教師與區(qū)二中英語特級教師張婷拜師學藝。各校加強對教師隊伍的師德教育，我鎮(zhèn)小學出臺了師德教育系列條款，如“體罰處罰條例”、“十不”“五禁七不”等制度；我鎮(zhèn)中學出臺了“我鎮(zhèn)中學師德規(guī)范”；我鎮(zhèn)幼兒園出臺了“幼兒園教師師德十不規(guī)范”等等。各學校注重青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師與有經驗的教師結對，以“四帶”（一帶師德，二帶教學，三帶課題，四帶特長）建立帶教制度，為青年教師搭建舞臺，給他們增壓擔子，放手讓青年教師展示才能。目前中小幼學校班主任隊伍中，35歲以下的年青教師占80%，教研組長、年級組長占75%。
學校鼓勵教師參加市、區(qū)級的各類教育教學競賽，以提升和顯示我鎮(zhèn)教師的風彩和實力。，我鎮(zhèn)中學教師周峰獲得“市市中青年教師化學評優(yōu)課一等獎”，夏長來老師獲得“市市青年教師數(shù)學教學評比一等獎”。我鎮(zhèn)小學趙燁老師獲市語文觀摩課比賽二等獎，趙燁和張珍老師在區(qū)區(qū)首屆“綠業(yè)工程”中評為學科帶頭人，戚鳳老師評為學科教學能手，20，李梅老師獲區(qū)區(qū)十佳教壇新秀。
4、科研成果的壯大。
時代在發(fā)展，教育教學的理念和手段也要不斷更新。只有加強對教育教學的科學研究，從實踐中總結理論，又用理論指導實踐，促進教育教學的提高。
三年教育改革促進我鎮(zhèn)各學校牢固樹立以科研為先導的指導思想，加大教科研和教學研究及德育研究的整合力度，加大教科研和學校管理以及師資隊伍建設的整合力度，加大教科研管理力度。
我鎮(zhèn)中學“學會選擇，自我調節(jié)，主動發(fā)展”校風建設的實踐和研究課題被列為教育局重點課題，同時有33個相配套的子課題。有6位教師榮獲區(qū)教科研論文獎，有12人榮獲區(qū)教科研論文獎，獲獎人數(shù)已連續(xù)兩年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中三篇論文被刊登在《區(qū)教育》雜志。這些年，我鎮(zhèn)中學堅持每學年出一本學校教科研論文集。
上大附外中教科研課題《信息技術在外語學科教學中的應用研究》，被列為全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題《網絡教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補研究》總課題的子課題，并經總課題組批準上大附外中為課題實驗基地（已掛牌）。
我鎮(zhèn)小學在近三年中，被列為區(qū)級課題的有四個，被列為市級課題的有三個，這在區(qū)區(qū)小學屬于屈指可數(shù)。創(chuàng)辦了?？毒畔淘贰?，以此作為教師著書立說的最原始園地，并持之以恒，現(xiàn)已出刊五期。
我鎮(zhèn)幼兒園到目前為止，有區(qū)級課題9個，校級課題23個，有15篇論文發(fā)表在區(qū)《教育與研究》雜志。2，四個區(qū)級課題區(qū)評選獲獎，二個校級課題獲區(qū)評選一、二等獎。
5、教學質量的提高。
在黨委、政府的關心下，在全體教育工作者的努力下，我鎮(zhèn)教育教學水平快速提高，基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)三年教育改革的目標――“各項指標名列區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校前列”。
我鎮(zhèn)小學經過三年努力，一至六年級語數(shù)英綜合質量提升了七個名次，由原來全區(qū)中下水平上升到上等水平，現(xiàn)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。在末的全區(qū)五、六年級畢業(yè)班統(tǒng)考中，成績名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。近二年來，我鎮(zhèn)小學五、六年級考取區(qū)重點初中人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之首，其中，今年就有60多位。
我鎮(zhèn)中學屆初三畢業(yè)班，畢業(yè)考：語、數(shù)、外三科為全區(qū)三十所學校的第8名（起點為18名），語、數(shù)、外、理、化、政六科為第9名，升學考：普高錄取率超過60％，位居第7名，處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中，達到茸一等重點學校分數(shù)線以上的學生有70人（22。6％），被錄取65人，錄取人數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首。
我鎮(zhèn)成校三年來，舉辦學歷教育班：本科班2班，學員98人；大專班5班，學員328人；中專班5班，學員229人；總計12班，655人。系列培訓班：電腦系列32班，學員1314人；“4050”工程培訓班20班，學員929人。干部培訓、職能部門教育培訓的學員有2117人。其它各種培訓有4155人。
我鎮(zhèn)幼兒園幼兒入園率從20的77。6%提高到20的98。2%，02年底區(qū)教育局托幼辦對該園的考核，成績?yōu)槿珔^(qū)三十所幼兒園的11名（辦學質量居鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首），為二級一類幼兒園。被教育局定為參加二期課改的兩所幼兒園之一。
中學、小學在區(qū)區(qū)人民政府教育督導室20的辦學質量全方位督導評估中，同時達到a級等第，督導評估質量居區(qū)區(qū)學校的上等水平。中學、小學學年學校德育工作都被評為甲級a等，位列全區(qū)所有中小學的上等水平。
6、學校特色的凸顯。
三年來，我鎮(zhèn)各校全面貫徹和落實素質教育，在狠抓辦學質量的同時，注重創(chuàng)設學校特色的形成。
我鎮(zhèn)小學藝術教育成果累累，曾先后舉行兩次大型書畫展示，其中于2002學年舉辦了由區(qū)區(qū)各小學校長、教導主任參加的書畫現(xiàn)場會。據(jù)統(tǒng)計三年中已有50多位同學在市市業(yè)余書畫等級考試中獲得六級、五級、四級、三級證書，出版了兩本精致的書畫冊（匯集了學生書畫藝術創(chuàng)作的優(yōu)秀作品）。另外，學校參加了兩次市級書畫展覽，一次與國外小朋友的書畫交流，經過不惜努力，我鎮(zhèn)小學的書畫藝術教育特色凸顯，被區(qū)區(qū)教育局定為“一校一特”學校。
我鎮(zhèn)中學注重體育教學，努力提高學生身心健康，充分發(fā)揮學校體育設施優(yōu)勢，狠抓學生運動隊訓練，多年來參加區(qū)中運會成績連續(xù)保持名列前茅，尤其是在2002學年的區(qū)中運會上榮獲男女團體第一名的優(yōu)異成績。我鎮(zhèn)中學被教育局、區(qū)體委評為體育教學傳統(tǒng)學校。
2002年我鎮(zhèn)中學、小學同時通過了區(qū)區(qū)素質教育實驗學校，其中我鎮(zhèn)中學被評為區(qū)八所初中辦學成功學校之一（是唯一的一所鎮(zhèn)管學校）。
上大附外中堅持外語教學特色，課堂教學采用牛津教材，并實行小班化教學，特聘英語特級教師何亞男（原市三女中校長）擔任英語教學顧問，每周來校一天進行聽課、評課、備課指導和親自上課演示。市大學派出兩名外籍教師每周來校一天，給每個小班的學生上口語課。學校英語組教師積極采取有效措施，努力提高學生學習興趣，英語教學效果顯著，學生用英語口頭表達能力大為提高，高一參加區(qū)統(tǒng)測成績位于普通高中中上。
我鎮(zhèn)成校結合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展的形勢需要，積極調整培訓科目，拓寬辦學渠道，主動與其他學校聯(lián)合辦學，努力提高辦學層次，并形成自己的辦學特色。目前，學校在硬件設施、辦學管理、社會效益和經濟效益等方面位均位居區(qū)前列，各種辦班如學歷班、培訓班（電腦、財會、電工等），其規(guī)模和參加人數(shù)都處于區(qū)各成人學校領先水平，其中成人學歷班的數(shù)量和學員為全區(qū)最多。
我鎮(zhèn)幼兒園積極開展幼兒興趣班教學，其中開設的珠心算興趣教學，對促進幼兒左右腦的開發(fā)和協(xié)調左右手的功能發(fā)展起到了積極的作用，活動得到了家長的歡迎和肯定，并逐步形成該園的一個特色。
2003年中學和幼兒園均被評為市市綠化合格單位。
教育改革培訓總結篇十二
近年來，我國的校園教育改革取得了令人矚目的成就，改革不斷推進，教育制度不斷完善。下面，本文將從教育內容、教學方法、評價體系、師資培訓、校園文化等方面總結并分享我對校園教育改革的心得體會。
教育內容方面，校園教育改革的重點是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質。以往的教育更加強調知識的傳授，而忽視了學生的創(chuàng)造力和實際應用能力的培養(yǎng)。在改革中，教育內容更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和實際動手能力，通過課程的多樣性和實踐的參與，激發(fā)學生的學習興趣和獨立思考能力。我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，在課堂上，老師引導我們參與討論、解決問題，并鼓勵我們帶著疑問去探索和實踐。這種學習方式使得我們從被動接受變?yōu)橹鲃犹骄?，真正培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力和綜合素質。
教學方法方面，校園教育改革提倡的是靈活多樣的教學方法。傳統(tǒng)的教學方式通常是講授式，以教師為中心。而在改革過程中，學校倡導啟發(fā)式教學，讓學生主動參與學習，借助教師的指導和引導，自主探究。這種方法在激發(fā)學生的學習興趣的同時，也培養(yǎng)了他們的解決問題的能力和團隊協(xié)作精神。我認為，這種教學方式的好處不僅在于學生的主動性被充分發(fā)揮，還注重培養(yǎng)學生的實踐動手能力，讓他們在學習中真正體驗到知識的樂趣和價值。
評價體系方面，校園教育改革的一個重要目標是建立科學合理的評價體系。早期的評價方式很簡單，通常只看重學生的考試成績，忽視了對學生綜合能力的全面評價。如今，校園教育改革提倡多元化的評價方式，除了考試成績外，還會綜合考慮學生的課堂表現(xiàn)、實踐經歷、創(chuàng)新成果等。這種評價方式不僅鼓勵學生全面發(fā)展，也減少了單一的競爭壓力，在很大程度上提高了學生的學習積極性和主動性。同時，評價體系也在一定程度上促進了教師和學校的教育教學質量的提高。
師資培訓方面，校園教育改革注重教師的專業(yè)素養(yǎng)和精神風貌的培養(yǎng)。以前，教師培訓主要是傳授教學技能，而在改革中，更加注重培養(yǎng)教師的教育理念和教育情懷。教師要有廣泛涉獵的知識，了解時事動態(tài)和教育最新理論，使自己更好地適應社會發(fā)展和學生需求的變化。在實際教學中，老師要注重自身的專業(yè)水平和教學反思，不斷改進教學方法，提高教育教學質量。我很慶幸地看到，我們學校的教師通過多種渠道進行職業(yè)培訓和學習交流，教師的教學水平和教育觀念得到了很大程度的提升。
校園文化方面，校園教育改革倡導以學生成長發(fā)展為核心的校園文化建設。學校的規(guī)章制度和校風學風都進行了一系列的調整，以適應新時代學生的需求。學校鼓勵學生參與社團活動、義工服務等，培養(yǎng)他們的社交能力和責任感。此外，學校也加強了對學生思想道德教育的引導，注重培養(yǎng)學生的道德情操和文化素養(yǎng)。這種校園文化的轉變使學生的整體素質得到了全面提升，為他們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
綜上所述，我國的校園教育改革取得了顯著的成績，并且在不斷推進中。教育內容更加貼近實際，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新能力和綜合素質；教學方法更加多樣化，激發(fā)了學生的學習興趣和主動性；評價體系更加科學合理，促進了學生全面發(fā)展；師資培訓和校園文化建設進一步提高了教育質量。隨著改革的不斷深入，相信我國的校園教育將會取得更加輝煌的成就。
教育改革培訓總結篇十三
陽春三月，春風拂面，在這樣一個美好的季節(jié)里，非常的感謝公司領導給我這個機會參加由總公司在北京舉辦的“新華保險第54期組訓專員培訓班”；懷著“學習、交流、成長”的培訓期許來到培訓班，通過25天的學習，可以說是收獲非常大，受益匪淺，感受頗深，讓自己又一次得到了很大的提升。
在這個班里，不光讓我從專業(yè)技能上得到提升，還讓我感受到了另外一種激情——年輕、活力、意氣奮發(fā)；同時在這個班里深深的體會和感受到了團隊的魅力和團隊榮譽的意識，因為在這個班級當中有著很強的團隊榮譽意識，都是“識榮譽為呼吸”，全國28家分公司92位學員都在極其嚴格、苛刻的紀律要求下，緊繃著弦為一個共同的集體榮譽而努力。
唐衛(wèi)東總的開訓，講了很多的哲學道理，也給了我很大的啟示，他講道：人生當中有兩個選擇是非常重要的，一個是和自己長相守的愛人，另外是和自己長相守的事業(yè)；今天看似一個組訓每天的工作都是很繁瑣，但都是為美好的明天而做準備，所有年輕時不努力的人都會在未來為自己今天的輕松買很大的單。聽了這些話，我感覺自己的工作更加有了目標，即使還是在從事著之前的瑣事，但那是在為更高的目標在做準備。
同時唐總還說道：作為一名組訓要不斷的充實自己，不斷壯大自己的翅膀，讓自己有核心競爭力。這一席話驚醒了我；的確，一只翅膀沒有硬朗的家雀，一片隨時都能被風吹得沒了方向的樹葉，又怎能承擔起更大的重任呢。自己雖然在壽險行業(yè)已整整3年了，但我的優(yōu)勢在哪里，我的競爭力在哪里？在這段時間里好像并沒有有意識地去學習，自我總結漸漸少了，學習的步伐也漸漸緩慢了。后知后覺，現(xiàn)在的清醒還不晚，在以后的工作中要明確自己的定位，專注于外在形象與內在技能的并駕提升，讓主動學習成為整個工作的主流，擁有自己的核心競爭力，塑造自身的不可替代性，為明天做準備。
在培訓當中，不管是軍訓的匯報演出，還是學習項目的比拼，還是活動類的小組競賽；在整個過程中，感受最深的就是一種團隊的氛圍，一種奮發(fā)向上的激情。在培訓當中講的最多的一句話是：扮演好自己的角色，并體現(xiàn)出團結上進、不服輸?shù)木瘛Ｔ诿恳淮蔚幕顒痈傎愔?，處處閃現(xiàn)著一種友情、親情，一種同喜同悲、永不服輸?shù)膽?zhàn)友情。在這樣一個團隊里，每位伙伴都竭盡全力去扮演好自己的角色，共同捍衛(wèi)集體的榮譽。這種集體榮譽感、團隊使命感，是我們應該在工作中去發(fā)揚的，也是指引我以后工作的航標，是一種積極的做事態(tài)度，也是真誠的做人原則。
在培訓當中，有著為期4天的ptt學習。之前雖然也經常上臺演說、講授，但真正的在ptt課堂的氛圍當中去演講心還是砰砰的跳。如果用一個詞來形容整個ptt培訓，那這個詞就是——歷練。我的感覺是整個ptt的魅力全在于這個“歷練”上：一分鐘演講、三分鐘演講、五分鐘演講，每一部分都是一次歷練，一次超越自我的體現(xiàn)，因為我每次的演講之后老師都會對我的演講提出表揚，我覺得這也是在超越自我。不管是對自己心態(tài)的控制，還是對時間的控制；不管是對環(huán)境的把控，還是對演講內容的把控，都是一種高水平的歷練，一種能夠明顯感受到提升的學習方法。從一開始的緊張、對時間的壓力，到后來對內容、時間的安排，這便是一種質的飛躍。
在ptt培訓中，講的最多的便是：預演未來。我們不能左右明天，但我們可以通過今天來預演未來，讓我們明天的失誤減少到最小。預演未來，不僅僅是一種方法，更是一種做事、做人的態(tài)度。通過四天ptt的學習，讓我深刻體會到：投入多少，收獲多少；參與多深，領悟多深。在以后的工作中要有一種：未曾經歷，不成經驗的心態(tài)，不放棄沒有嘗試過的事情，在實踐中做到：做你所學，進而教你所做，并在工作實踐中將這些通過預演未來有機結合起來。
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在個人激勵、如何做好早會創(chuàng)新、利用kpi分析團隊狀況及改善措施、業(yè)務推動方案的設計及實施、如何做好職場訓練、基本法在團隊中的運用、職場追蹤等方面,這些都是我們組訓每天都在做的工作，正因為每天都在重復，卻又缺少交流，基本上都是在處于閉門造車狀態(tài)，導致絞盡腦汁都無法創(chuàng)新。
培訓班中共有來自全國28家分公司92位學員，在學習中和每個學員去溝通和交流都可以產生火花，都會讓自己得到成長；尤其在早夕會經營和產（創(chuàng)）說會的操作方面，通過大家的相互之間的交流，每天都有符合主題的早會展現(xiàn)，每場產說會、創(chuàng)說會都策劃的很有新意，并且進行的特別順暢。
在如何與外勤團隊進行有效溝通，如何更好的輔導團隊新人成長也成為了整個學習過程中的重點討論內容。每天晚上的研討交流中大家都會各自發(fā)表己見，然后進行總結，得出了不少寶貴的經驗和訣竅。
在以后的工作中，找準自己的定位，扮演好屬于自己的角色。在瑣碎的工作中，分清緩急、輕重，在將自己的工作保質保量的按時完成。做到讓領導放心，讓團隊稱心，讓自己負責的工作不能影響到整個工作的進度，不能影響到整個工作的質量，不能影響到整個營銷業(yè)務的節(jié)奏。
組訓工作是一項內外兼修的工作，不僅要有良好的外在形象，更要有過硬的內在技能，只有內外兼修、并駕提升，才是一名合格的組訓。2年的內勤壽險生涯都是站在公司的立場上用心的與外勤團隊的每個人進行溝通。在接下來的工作中，應該說在整個工作生涯中，我會更加的放低姿態(tài)，俯下身子，從工作的每個細節(jié)出發(fā)，如：與各位業(yè)務員的溝通，新人的面談和規(guī)劃、業(yè)務追蹤以及各種會議的運作都做到精耕細作。同時時刻提醒自己，時刻與隊伍在一起，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在日常工作中，不斷總結工作，總結自我，找準方向，形成自己的核心競爭力，不斷塑造自身的不可替代性。
在做任何事情之前，做好充足的思考，多問幾個為什么，多假設幾種可能發(fā)生的情況，找出多種解決問題的方案，萬事做好充分的預演未來，打好提前量。讓工作不會因為細枝末節(jié)而陷入被動，不會因為日常的突發(fā)事件而束手無策。不管是平時的輔導，還是營銷節(jié)點的業(yè)務啟動和追蹤，都要有充分的預演未來，不僅讓預演未來成為一種工作的方法，更要成為一種做事的態(tài)度。
學習的目的是要將所學的東西在實踐中體現(xiàn)出來，并形成一個完整的套路后再教給其他人，從而帶動整個隊伍的發(fā)展與進步。在下一階段以及未來的工作中，要不斷重復“做我所學，教我所做”這樣的動作。學習任何東西，哪怕只是一個細微處，都要及時將學到的東西運用到工作實踐中去，指導工作，提高效率，并把在工作實踐中檢驗正確的東西，形成一個框架體系，教會更多的人掌握，帶動整個隊伍的發(fā)展進步。這一點是短時間內難以達到的，但是“做我所學，教我所做”的態(tài)度不可缺少，要讓它成為指導工作的重要依據(jù)。
通過本次培訓讓自己受益匪淺，終身受用，同時為自己的工作指明了方向，我會將把培訓中學習的內容盡快的運用到實踐中去，做一名忠誠的壽險信仰者、傳播者和文化的創(chuàng)新者，幫助團隊取得更好的業(yè)績。
最后再次感謝公司領導給予我這么好的機會，提供了這么好的發(fā)展空間，我將不負領導的期望，奮發(fā)圖強，通過不斷的努力來回報新華。謝謝！
臨汾中心支公司
陜紹鵬
20xx年4月5日
教育改革培訓總結篇十四
xx年根據(jù)公司對新員工的安排，我們分公司一行5人于xx年3月4日抵達山東濟南，開始了為期5個月的培訓。能成為其中的一員，我感到十分榮幸，在這里要感謝咱們河津電力支公司的領導給我這樣一次充實和提高自己能力的機會。這次培訓的承辦方豎家電網技術學院，豎家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網新技術與新技能應用示范中心。
這次培訓的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學歷以上，還有一部分國外讀完碩士回國。所有的教學老師都是各個省公司專家?guī)炖镏苯诱{過來的，咱們運城有王琦老師。
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分詩共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網的企業(yè)文化、團隊建設。
1、通過深入學習國網公司企業(yè)文化，對國網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標、電網發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調度、以及員工服務“十個不準”，讓我對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
在學習國網公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網公司的結構和經營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標以及國網公司“”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網建設的總體目標。
2、進一步強化安全生產知識、緊急救護和電網反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網反措知識的學習，對電網各種事故產生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產工作。
3、通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問題。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協(xié)商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業(yè)實際操作學習。由于此次培訓的重點是突出技能培訓，所以在理論培訓的同時我們還進行著操作技能訓練。它也成了本次培訓中個人感受最深，收獲最大的課程。
實訓一共包括了六種業(yè)務技能的培訓，分別是電能表檢定、營銷業(yè)務系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營銷工作人員所必須掌握的，所以為了加強與鞏固學習效果，學校特意安排每周培訓一種業(yè)務技能，每周末進行當期所學項目的考試，為此大家每到一周的實訓課時，都是緊緊張張，時刻為“戰(zhàn)斗”準備著。也許正是因為考試的壓力讓我迅速茁壯，實訓結束后我的收獲最大。
電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設定類別，但在試驗中，每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。
電力營銷業(yè)務系統(tǒng)，即利用信息化平臺對營銷業(yè)務的每一步流程進行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認知營銷工作全過程打下了堅實基礎，完全真實的案例考試更讓我們感同深受地體會一次營銷業(yè)務人員在實際中的工作狀態(tài)。
由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義。現(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握各個知識點。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?。我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。為公司的明天做出自己最大的貢獻。
教育改革培訓總結篇十五
近年來，隨著城市化進程的推進，鄉(xiāng)村教育面臨著一系列的挑戰(zhàn)和問題。為了改善鄉(xiāng)村教育質量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教育人才，許多培訓機構開始開展鄉(xiāng)村教育改革培訓。筆者有幸參加了一期鄉(xiāng)村教育改革培訓，從中學到了許多有益的知識和經驗，也得到了一次寶貴的心靈洗禮。本文將圍繞培訓的重要性、內容、實踐中的問題、堅持與持續(xù)改進以及對未來的展望等方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村教育改革培訓的重要性不言而喻。鄉(xiāng)村教育與城市教育不同，存在著資源貧乏、師資力量薄弱等一系列問題。而鄉(xiāng)村教育改革培訓則是為了通過培訓鄉(xiāng)村教師的技能和知識，提高他們的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，從而使鄉(xiāng)村學生能夠享受更高質量的教育資源。培訓不僅要求教師具備應對不同學生需求的能力，還要求教師能夠及時更新教育理念，創(chuàng)新教學方法，提升教學效果。
其次，鄉(xiāng)村教育改革培訓內容豐富多樣。在培訓過程中，我們接觸到了許多優(yōu)秀的教育案例，學習到了很多前沿的教育理論，了解到了當今的教學方法和技巧。培訓還包括了實際操作，例如課程設計、教學演示等，讓我們能夠在實踐中不斷學習，提高自己的技能和能力。培訓內容的多樣性、實用性和前瞻性，讓我深深地感受到了鄉(xiāng)村教育改革的力量和希望。
然而，在實際的教學過程中，我們也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。比如，鄉(xiāng)村教育資源匱乏，課程設置單一、教學設備簡陋等問題，都給我們的教學帶來了很大的困擾。此外，鄉(xiāng)村學生的家庭背景復雜，學生之間的差異性較大，這也給我們的教學帶來了很大的挑戰(zhàn)。因此，鄉(xiāng)村教育改革培訓不能僅僅停留在理論上，還要注重實踐，思考如何在資源有限的情況下，提供更高質量的教育服務，同時也要注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。
對于鄉(xiāng)村教育改革培訓，堅持與持續(xù)改進是非常重要的。培訓只是一個開始，真正的挑戰(zhàn)在于如何將培訓的成果應用到實際教學中，推動鄉(xiāng)村教育的改革。堅持需要我們教師不斷學習、不斷實踐，提高自己的專業(yè)能力。而持續(xù)改進則需要教育部門和社會各界的共同努力，提供更多的資源和支持，鼓勵教師創(chuàng)新實踐，共同推動鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。
最后，對未來鄉(xiāng)村教育改革的展望。隨著鄉(xiāng)村教育改革的不斷深入，從培養(yǎng)教師到改善教育設施，從提高教學質量到培養(yǎng)學生能力，都需要各方的共同參與和努力。我相信，在大家的共同努力下，鄉(xiāng)村教育一定會有明亮的未來。
總之，鄉(xiāng)村教育改革培訓是一次難得的機會，讓我們有機會接觸到優(yōu)秀的教育理念和實踐，提高自己的專業(yè)能力。通過培訓，我們了解到了鄉(xiāng)村教育的特殊挑戰(zhàn)和問題，也明確了鄉(xiāng)村教育改革的重要性。在未來的工作中，我們要堅持實踐和創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村教育的繁榮做出貢獻。
教育改革培訓總結篇十六
總結。
報告“十三五”時期，縣委、縣政府高度重視教育工作，以創(chuàng)建“全國出亮點、有位置、爭一流”的現(xiàn)代化強縣為目標，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，堅持“科教興縣”和“人才強縣”戰(zhàn)略，大力實施“123381”工程，穩(wěn)步實施教育三年提升行動方案，普及學前三年教育，均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)化發(fā)展高中教育，大力發(fā)展職成教育，高度重視特殊教育，實現(xiàn)各類教育協(xié)調發(fā)展。先后被評為河北省安全管理先進單位，唐山市統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育發(fā)展先進縣、學前教育先進縣、高中教育先進縣等榮譽稱號。2017年高標準通過省教育督導評估，省評估組對樂亭教育給予高度評價。在2019年全市打造教育高地綜合評比中，綜合排名全市并列第二。具體發(fā)展主要成果總結如下：
一、實施城鄉(xiāng)學校改造提升工程，大力改善辦學條件。大力實施教育實事工程、“校安工程”和“薄改工程”。新建改擴建中小學、幼兒園52所。圍繞城市擴容和解決“大班額”“擇校熱”，城區(qū)重點實施了一中宿舍樓、二中。
教學。
樓、三小綜合樓、職校實訓樓、第五實驗小學等項目；立足城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，實施農村薄弱學校改造提升工程，改擴建百善學校、姜各莊初中、閆各莊小學、蘆河小學、葦廠小學等一批農村中小學，農村學校環(huán)境得到有效提升。小學適齡兒童入學率、鞏固率和初中適齡少年入學率、在校生年鞏固率均為100%。
二、優(yōu)化學校布局調整，合理配置教育資源?？茖W優(yōu)化農村教育資源配置，按照“初中向寄宿制發(fā)展，小學向中心校聚集，幼兒園向一日整托發(fā)展”的思路，建成和在建農村寄宿制初中6所，整合了部分小規(guī)模學校，逐步解決農村學校規(guī)模小、辦學活力不足問題。積極擴大城區(qū)教育資源，按照“學校建設與城市發(fā)展同步規(guī)劃、同步建設”的原則，新建改擴建城區(qū)中小學5所，新建民辦公助幼兒園3所，在一定程度上緩解了城區(qū)學校大班額和學位緊張的問題。
三、
實施教育信息化工程，推動教育現(xiàn)代化發(fā)展。實施“三通兩平臺”工程，加快數(shù)字化校園、智慧校園建設。完成了教育資源和管理兩個平臺、128所學校的城域網及40所重點校的校園網工程；建設錄播教室42個、機器人實驗室9個、地理實驗室1個、省一級圖書館13個；添置電子白板1400個，更新微機6000臺；與網校簽訂了初中智慧教學資源服務協(xié)議。在信息技術與學科教學融合大賽中，275名教師在全國或省市比賽中獲獎；在2018年和2019年wer世界錦標賽，三小、三中和初中共獲得10個一等獎、2個二等獎。
四、普及普惠學前教育，推動普惠性幼兒園發(fā)展。實施學前教育三年行動，新建改擴建一幼、二幼、三幼等一批幼兒園，一日整托幼兒園達到35個；大力發(fā)展普惠性幼兒園，出臺《普惠性幼兒園認定及管理辦法》，認定普惠性民辦幼兒園8所，普惠性在園幼兒比例達到85%。
（2016-2020年）實施方案》《縣教育局關于推進義務教育學校教師校長交流工作的實施意見》。2016年以來，招錄教師664名。推進義務教育學校教師校長交流，交流校級領導干部230余人，交流教師611人。開展“名師做導師”“名校長做專家”“名校辦基地”活動，發(fā)揮名校、名師、名校長的示范引領作用；開展“校長園長進課堂”活動，創(chuàng)辦“未來教育專家論壇”和“奠基未來”校長工作室，培養(yǎng)專家型校長、學者型教師。目前有享受省政府特殊津貼的專家1名、市級名校長7名、特級教師7人、省市名師16名、省市骨干教師356名，其中市級名師保有量居全市各縣區(qū)（市）之首，市級名校達到17所。探索建立了三小教育集團和8個教育聯(lián)盟。
六、扎實推進高效課堂建設，不斷提高教育教學質量。2017年該縣提出了“123381”工程，其中的“8”就是要求80%的干部教師參與創(chuàng)建高效課堂。課堂改革以來，教育局多次組織研討、觀摩，各學段、各學科教研員大膽探索課改模式，全體干部教師積極參與，在全系統(tǒng)吹響了“課堂革命”的號角。截至目前，已有70%的教師參與創(chuàng)建高效課堂教學模式，高效的課堂教學在全縣城鄉(xiāng)學校遍地開花，教學質量穩(wěn)步提高。一中被授予“大學生源中學”，并被多所知名大學授予“優(yōu)秀生源基地”稱號。一中連續(xù)四次入圍“全國自主招生500強中學排行榜”。在2020年高考中，一中學生以698分的成績位居市十縣一中第一名。
校都要開展一項特色活動，創(chuàng)建成特色學校。截至目前，全縣已經發(fā)展全國足球特色學校10所，全國籃球特色學校10所，國家級冰雪特色學校2所，全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校2所，全國中小學國防教育示范學校2所，省級冰雪特色學校3所，市級乒乓球特色學校2所，省市級體育傳統(tǒng)校10所。河北省教育廳專門發(fā)文要求全省各地學習樂亭傳統(tǒng)文化進校園的經驗和做法，省委宣傳部《今日要情》以《扎實開展文明校園創(chuàng)建工作》為題向全省各地推介了該縣的經驗和做法。
八、發(fā)展職業(yè)技術教育，促進縣域經濟發(fā)展。職校大力開展“工學交替”實踐性教學改革，積極探索“1+x”證書制度改革，經驗做法被河北省教育廳收錄到《2018年省中等職業(yè)教育年報》。由省人社廳批復建立“省級高技能人才培養(yǎng)基地”“樂亭縣技工學?！保骈_展職業(yè)技能培訓；進一步深化“1+x”證書制度改革，與職業(yè)技能培訓學校合作，面向在校學生和社會人員開展技能培訓。
老齡事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃。
教育改革培訓總結篇十七
20xx年10月20日我有幸參加了“管城區(qū)教育體育系統(tǒng)合唱藝術訓練營培訓活動”的講座。此項活動由管城區(qū)教育局主辦，請到了來自國家音樂機構的專家來給我們講關于音樂藝術方面的知識。參加本次培訓的有管城區(qū)各中小學幼兒園的領導班子、音樂教師和一部分班主任。我們學校領導對此事也特別重視，叮囑我們一定要認真對待，積極參加。此次活動為期一天，主講音樂知識，培訓內容輕松而充實，使我受益匪淺，感觸頗深現(xiàn)將自己的幾點體會總結如下：
這次培訓學習是我們管城區(qū)教育局近年來首次花重金聘請藝術類學科的專家為老師們培訓，為此管城區(qū)教育局領導做了很多的努力，為了搞好培訓活動，做了充足的準備。專門找了北京的藝術方面很有造詣的專家來講座，培訓中老師們都非常認真在聽，認真做筆記，學習興趣很高。
上午，我們聽了由管城區(qū)老師們排練的兩首大合唱，這個節(jié)目獲得了很多的獎項：合唱金獎、指揮獎、鋼琴伴奏獎。老師們聽得非常認真。聽合唱的過程中，老師們都很安靜的細心傾聽，參加比賽的老師們唱得非常好，一點不亞于專業(yè)歌手。之后，老師講解合唱的分類，合唱是由兩組元素組成：歌唱技術元素和音樂藝術元素。在座的老師記筆記也很詳細，特別是年齡大的老教師學習興致更高，我很受感動。通過講解我懂得了所謂合唱的各種分類，懂得了如何教孩子更好的發(fā)出內心的聲音，如何指導孩子正確歌唱。合唱播放完畢之后，教授與我們互動交流，充分體會到了音樂給人帶來的力量和身心的陶冶。
心。使我們懂得了要關注學生的素質教育，懂得了要從學生基本特點入手，注重過程與方法，重視價值觀的培養(yǎng)，注重情感與技能的培養(yǎng)。
經過這一天的培訓學習，我們聆聽到專家精彩的講座，觀摩了獲獎的同事們的合唱，也深刻地意識到肩上的責任和使命。作為新時代的教師，我愿意迎接各種挑戰(zhàn)，不斷充實完善自我，做一名稱職的“靈魂工程師”，注重培養(yǎng)學生的藝術感，使他們在緊張的學習中也能品嘗到輕松和愉悅，切實感受音樂的魅力。
教育改革培訓總結篇十八
轉眼間10天的培訓即將結束，這;10天里首先感謝的是;xx市人力和社會保障局、xx市創(chuàng)業(yè)培訓領導辦公室、xx市平型關職業(yè)技術學校，給我們創(chuàng)造了這個平臺，更感謝的是默默奉獻了10天的老師們，是他們指引了我們創(chuàng)業(yè)企業(yè)的門路，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲;老師，您幸苦了!
10天里在二位老師的幽默演講和同學一起做作業(yè)，一起玩游戲中度過，在這過程中，有歡樂，有心奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不理想，傷心的是我們即將離別了。但我想，只要有心，就像我們的班歌唱的那樣，“心若在，夢就在，只不過是從頭再來”以前大家對這首歌也許從沒有唱過幾遍，但是因為syb創(chuàng)業(yè)培訓永遠把這首歌銘刻腦海。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且千頭萬緒，難以入手。syb創(chuàng)業(yè)培訓課程幫助我一步一步地指明創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的.趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在這個交際復雜的社會中，創(chuàng)業(yè)單單有熱情、有活力、有知識、有膽識、有挑戰(zhàn)，足足不夠，沒有很大的交際圈，更多是沒有很好的是非辨別能力，曾經聽多人講過;“生意場上，只有共同的利益，沒有共同的朋友.但是syb創(chuàng)業(yè)培訓班卻把眾多的原本素不相識的人凝聚到一起。僅僅經過10天的相處，我們卻如“相親相愛的一家人”，創(chuàng)業(yè)培訓的兄弟姐妹們，我們將是永遠不會解散的集體!我們一起成長一起見證我們的成就吧!
在10天的syb創(chuàng)業(yè)培訓中，讓我們相信，有夢想就要努力去實施，我們也相信，隨著市場導向就業(yè)體制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。希望我們也是這市場經濟中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。
從現(xiàn)在起大家都要分別了，各自將回到自己的工作崗位上，也許今天的分離，是為了明天更好的相聚。等到我們一起見證成功的那一天，讓我們一起為成功祝賀，為我們的相聚干杯。
教育改革培訓總結篇十九
目前，我市正處于鄉(xiāng)村教育改革的重要階段。為了推動鄉(xiāng)村教育的發(fā)展，我校組織了一次鄉(xiāng)村教育改革培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了鄉(xiāng)村教育改革的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
通過培訓，我們了解到鄉(xiāng)村教育改革是我國教育事業(yè)的重要組成部分。由于我國經濟社會發(fā)展不平衡，農村地區(qū)教育資源相對匱乏，與城市地區(qū)存在明顯差距。因此，鄉(xiāng)村教育改革的意義重大。鄉(xiāng)村教育改革旨在改善鄉(xiāng)村教育的質量、公平性和持續(xù)性，推動農村學校的發(fā)展，提高農村學生的學習水平和綜合素質。
鄉(xiāng)村教育改革的主要內容包括：加大財政投入，改善教育資源；優(yōu)化教師隊伍，提高教師素質；改革教學方法，提高教學效果；完善學校管理，提高學校辦學水平。為了實現(xiàn)這些內容，鄉(xiāng)村教育改革需要采取一系列措施，如加強鄉(xiāng)村學?；A設施建設、加大對農村教師的培訓力度、推行多元評價制度等。這些內容和措施為鄉(xiāng)村教育改革提供了具體的目標和行動方向。
鄉(xiāng)村教育改革面臨著許多困難與挑戰(zhàn)。首先，財政投入不足導致鄉(xiāng)村學校辦學條件差，教師待遇低。其次，鄉(xiāng)村地區(qū)交通不便、教學資源匱乏，給鄉(xiāng)村學生的學習帶來困難。再者，鄉(xiāng)村學生家庭經濟困難，存在輟學現(xiàn)象較多。此外，鄉(xiāng)村教育改革需要解決教育理念的轉變和管理體制的創(chuàng)新等問題。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們必須積極思考，并采取行動。
鄉(xiāng)村教育改革需要我們以改革創(chuàng)新的精神去思考和解決問題。首先，要加強財政投入，優(yōu)化教育資源，提高鄉(xiāng)村學校的基礎設施和教學設施。其次，要加強教師隊伍建設，提高教師的教育教育水平和教學能力。再者，要注重教育理念的轉變，推動教育觀念的更新。此外，要加強學校管理，建立科學有效的管理制度。通過這些經驗與啟示，鄉(xiāng)村教育改革將迎來新的發(fā)展。
鄉(xiāng)村教育改革是一項長期而艱巨的任務，需要各方共同努力。在未來，鄉(xiāng)村教育改革將進一步推進。我們期望，鄉(xiāng)村教育改革能夠取得更好的成果，農村學生能夠享受到更好的教育資源，實現(xiàn)教育公平和教育的普及。同時，我們也期待更多改革創(chuàng)新的探索，為鄉(xiāng)村教育改革提供新的動力。
通過這次鄉(xiāng)村教育改革培訓，我深刻認識到了鄉(xiāng)村教育改革的重要性和緊迫性。我將以更加積極的態(tài)度投身于鄉(xiāng)村教育改革工作中，為推動農村教育的發(fā)展作出自己的努力。我相信，在全社會的共同努力下，鄉(xiāng)村教育改革一定能夠取得更好的成果，為我國教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
教育改革培訓總結篇二十
第一段：引言（200字）
校園教育改革是一個復雜而漫長的過程，涉及多個方面的變革和創(chuàng)新。經過一段時間的努力，我們得以看到一些成效。然而，這個過程中也存在一些挑戰(zhàn)和困惑。因此，在校園教育改革總結的過程中，我們應該深入思考，總結經驗，探索未來的方向。
第二段：改革取得的成果（300字）
校園教育改革在多個方面取得了可喜的成果。首先，變革了學科設置和課程內容。現(xiàn)在的課程設置更加多樣化，能夠滿足學生的多樣需求。其次，注重培養(yǎng)學生的綜合素質。不僅要注重學術能力，還注重學生的雙創(chuàng)精神、創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。此外，校園教育改革還注重教育方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的教學方式已經不能滿足現(xiàn)代學生的需求，改革運用了多媒體、互聯(lián)網等新技術手段，讓教育更加生動有趣。
第三段：改革中的挑戰(zhàn)和困惑（300字）
在校園教育改革的過程中，我們也面臨一些挑戰(zhàn)和困惑。首先，改革需要資金支持。新的教學設備和教育資源的引進需要一定的投入，而有些學校資金緊缺，難以承擔改革的成本。其次，改革需要各方共同合作。校園教育改革大多是一個系統(tǒng)工程，需要學校、教師、學生和家長的共同努力，但是合作過程中往往存在信息不對稱和權力不均衡等問題。此外，改革需要時間的積累和沉淀。教育改革是一個長期的過程，很多施策的效果需要時間來檢驗。
第四段：總結經驗，展望未來（300字）
從校園教育改革中我們可以總結出一些經驗。首先，改革理念要明確。不能盲目追求改革，而是要根據(jù)學校的實際情況和發(fā)展需求來制定改革方案。其次，要注重教師培訓。教師是教育改革的中堅力量，他們的能力和素質直接決定著改革的效果。此外，需要建立有效的監(jiān)管和評估機制，確保改革的順利進行。未來，我們應該繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新的方向，加強校園文化建設，促進學生成長和發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。
第五段：結尾（200字）
要推進校園教育改革，需要各方的共同努力。學校、教師、學生、家長和社會都應該積極參與其中，為改革提供有力的支持。同時，我們也要堅持打破傳統(tǒng)思維定式的勇氣和決心，不斷學習和創(chuàng)新，推動校園教育改革健康有序地走向前進。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的目標，為學生的未來發(fā)展奠定堅實基礎。
教育改革培訓總結篇二十一
近年來，我國教育改革發(fā)展勢頭迅猛，校園教育作為基礎教育的重要組成部分，也不斷進行改革與創(chuàng)新。經過一段時間的實踐與探索，我有幸參與了校園教育改革，在這個過程中積累了許多心得和體會。下面將從校園教育改革的目標與意義、探索與實踐、困惑與挑戰(zhàn)、成果與問題、展望與建議五個角度來進行連貫分析和總結。
首先，校園教育改革的目標與意義不容忽視。校園教育改革的目標是為了提高學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質。傳統(tǒng)教育過分注重知識的灌輸和應試技巧的培養(yǎng)，忽視了學生個性的培養(yǎng)和興趣的發(fā)掘。而校園教育改革則將學生置于更為積極的學習環(huán)境中，注重發(fā)展學生的主體性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。這種改革對于學生的全面發(fā)展和社會的長遠發(fā)展具有重要意義。
其次，校園教育改革需要探索與實踐。校園教育改革的路徑并不是一成不變的，不同學校根據(jù)自身的特點和教育理念，可以采取不同的改革方式和方法。在實踐中，我們嘗試了項目制學習、合作學習、個性化學習等多種方式，培養(yǎng)了學生的團隊合作精神、創(chuàng)造力和自主學習的能力。通過實踐，我們發(fā)現(xiàn)學生更加積極主動地參與學習，學習的效果也明顯提高。
然而，校園教育改革也面臨著困惑與挑戰(zhàn)。一方面，教師的教育觀念和教學方式需要轉變，需要擺脫傳統(tǒng)的教學模式，更加注重學生的參與和互動。另一方面，學生自身的習慣和學習態(tài)度也需要改變，要從被動的學習者變成主動的學習者。這些困惑與挑戰(zhàn)需要我們共同面對和解決。
校園教育改革所取得的成果也是不容忽視的。通過改革，我們發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣和創(chuàng)新能力大大提高，學生成績有了長足的進步，社會實踐的項目得到了廣泛的認可。同時，學生的綜合素質也得到了很好地培養(yǎng)和發(fā)展。這一系列成果進一步推動了校園教育改革的深入進行。
然而，校園教育改革也存在著一些問題。首先，改革的力度和速度還不夠，需要推動長效機制的建立和完善。其次，教師的培訓和專業(yè)發(fā)展也需要進一步加強，提高教師的教學水平和教育觀念。此外，改革也需要統(tǒng)籌各方面的資源和力量，形成合力。
展望未來，我認為校園教育改革仍然任重道遠。首先，需要進一步完善改革舉措，推動改革的深入和擴大。其次，需要加強教師隊伍的建設，提高教師的專業(yè)水平和教育教學能力。此外，還需要注重學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生的情商和素養(yǎng)。只有不斷完善和加強，校園教育改革才能取得更加顯著的成果，為學生的發(fā)展和國家的進步做出積極貢獻。
總之，校園教育改革是當前教育所面臨的一個重要課題，改革的目標與意義不容忽視。雖然在實踐中面臨了一些困惑與挑戰(zhàn)，但取得了明顯的成果。然而，改革仍然存在一些問題，需要我們共同努力解決。展望未來，繼續(xù)推進校園教育改革是我們的責任和使命，只有不斷完善和進步，才能為學生的健康成長和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
教育改革培訓總結篇二十二
學校新課程教育改革工作總結2004年秋季，基礎教育課程改革全面啟動。我校領導以滿腔的熱情，科學的態(tài)度，引領全校教師在課改的舞臺上扮演角色，在課改的浪潮中努力探索，不斷實踐，并結合校情制定了詳細的課改方案,調動精干力量，在一年級和七年級全面實施語文、數(shù)學、英語、科學等學科課程標準和新教材教學。今年又有兩個年級加入其中。一年多來，在教研室精心指導下，我校的課程改革工作穩(wěn)步發(fā)展、扎實推進，并取得了初步成效。在實施過程中，我校做了以下幾方面的工作：一、全面動員，全員參與。學校利用政治學習和業(yè)務學習，對進入實驗的一年級和七年級教師和其他非課改實驗教師都作了全面動員，廣泛宣傳了課改的目的和課改實驗的意義，以形成課改實驗的良好氛圍。成立了課改實驗領導小組，以賴群雄校長為組長組成課程改革實驗小組。校長抓課務的決策和協(xié)調，教師抓課改的管理和實施，明確各自職能，有效發(fā)揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。二、師資培訓，轉變觀念。面對新課程，教師首先要轉變角色，確認自己新的教學身份。美國課程學家多爾認為，在現(xiàn)代課程中，教師是“平等中的首席”。作為“平等中的首席”，教師要成為學生學習活動的組織者、指導者、參與者。（1）新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉變?yōu)閷W生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務就是為學生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中，個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設了合作交流的時間，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間。（2）教師應成為學生學習活動的引導者。引導的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導的內容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導可以表現(xiàn)為一種啟迪，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導他辨明方向；引導可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。（3）教師應從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的`參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。這樣，教師在教學中也學到了許多知識，同時縮短了學生與教師之間的距離，學生把教師當成了他們學習的伙伴，愿意與教師進行探討、互相交流。教師觀念的轉變是實驗順利進行的前提，因此我校把抓教師新觀念培訓、交流學習放在首位。1、學習新課標，樹立新理念。我校組織教師外出學習、聽課，讓他們接受外界的新思想，把握課堂教學新脈搏。每人每學期要自學課改文章，積極探索新課改中教師角色轉變、教師教學行為方式和學生學習方式的研究。還組織教師集體備課學習，積極撰寫反思。2、學習新課標，實踐新課標。（1）全校教師上探討課并說課和提出自己的疑惑，大家積極評課，共同探討、共同前進。（2）充分發(fā)揮新一年樣本班帶頭作用。舉行新一年學科新教材、新教法展示課，各學科以“自主、合作、探究”的教學模式探究，取得良好的成績。以點帶面推動學校新課改的步伐。（3）開展教研活動，宣傳新課改的精神。我校舉行主題為“放飛吧，讓我們與新課程一起成長！”的教研活動。精彩的表演使學習新課程改革的氣氛更加濃烈，真正起到師生互動的學習效果，實踐了新課改的精神。（4）新一年建立“學生成長記錄袋”，在學生之間進行評比交流評比，家長和學校進行評估，激勵學生的學習興趣，加強學生的學習自信心。帶領學生以一種新的學習方式進行學習。體現(xiàn)新課改的精神。三、轉變觀念提高質量新課程的教學觀告訴我們，教師只有經過鉆研教材，深思熟慮，精心設計，使學生在課堂教學中接受思維的訓練，養(yǎng)成良好的學習習慣，培養(yǎng)科學的學習方法，轉換角色，更新觀念，全面提高課堂質量，才能培養(yǎng)出21世紀的合格人才。終身教育和學習型社會要求人們必須“學會生存”、“學會學習”、“學會創(chuàng)造”?！耙詫W生為中心”、“教會學生學習”成為了基礎教育中的最強音。這里僅就我校教師在課堂教學中如何適應新課程改革、提高課堂質量談幾點看法。（一）轉變教學觀念、提高課堂質量。課堂教學是培養(yǎng)人才的地方，培養(yǎng)出的人才需要為社會作出貢獻，這就要求作為學習的個體要形成自我的知識體系和技能體素。然而傳統(tǒng)教學是在應試教育籠罩下的灌輸式教學，在考試的指揮棒的統(tǒng)一指揮下，學生用統(tǒng)一的課程教材，統(tǒng)一的進度進行統(tǒng)一的學習，要求達到統(tǒng)一的標準。教師為教而教，學生為分數(shù)而學，“千課一面、模式單一”。這就造成了學生學習上的高投入、低產出；這樣的學生在走向社會時，面對紛繁蕪雜的社會，難免會“舉目四望心茫然”，自己希望的工作找不到，找到以后發(fā)現(xiàn)學的用不上，用上的沒有學，想學又沒處學，對工作疲于應付。同時，這種課堂教學忽視了能力的培養(yǎng)，更忽視了思想品德和心理品質的培養(yǎng)，只重視少數(shù)“尖子生”，而忽視了占多數(shù)的“中差生”，忽視了全體學生全面素質的提高。這樣的學生怎么能適應未來社會呢？要使學生適應未來社會，在我們的課堂教學中，教師轉變觀念，將課堂返還給學生，將學習的權力交還給學生。新課程理念告訴我們，“學生掌握方法比掌握知識更重要”，使學生掌握學習方法，也就使學生學會了學習。這樣就不僅使學生在校期間，而且在學生個體有限的生命歷程中，就具備不斷索取無限增長的新知識的能力。使學生掌握了創(chuàng)造的方法，也就是使學生學會了創(chuàng)造，這樣學生學到的知識就成為不斷創(chuàng)造的根基。（二）激發(fā)學習興趣，提高課堂質量。目前，各學科互相滲透，互相依存。如《科學》中已滲透到諸如生命科學、醫(yī)學、農業(yè)科學、現(xiàn)境科學、物理學、計算機科學、地質科學等許多科學領域，并影響著人類的衣食住行、生老病死等社會生活的多個方面。在課堂教學中，科學課的教師們理論聯(lián)系實際，挖掘與教學內容相聯(lián)系的知識，使學生感到生活中處處有化學。發(fā)揮實驗科學的優(yōu)勢，設計趣味實驗，如“噴泉實驗”、“濾紙自燃”、“滴水生火”等，通過神奇美妙的化學現(xiàn)象喚起學生探索化學的求知欲望，向學生介紹一些著名化學家的創(chuàng)業(yè)史，典型事跡等，促進學生由興趣向有趣、樂趣向志趣的方面發(fā)展。（三）教會學習方法、提高課堂質量。未來的文盲將不是不會閱讀的人，而是沒有學會學習的人。學生是學習的主人，要充分發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生全面參與到課堂教學的各個環(huán)節(jié)中，使學生自主的學、主動的學。“授人以魚，不如授人以漁”；所以，教師要教給學生學習方法，全面提高課堂教學質量。1、指導學生閱讀。讀書是獲取知識的最有效的方法之一，教師應長期性的對學生進行閱讀方法指導，使學生學會通讀、精讀、選讀等閱讀方法。閱讀前，明確提出閱讀的目的要求；閱讀中，了解學生的閱讀情況，幫助學生掃除障礙；閱讀后，通過提問檢查學生的閱讀效果。給學生一個“非看書不可，看書非鉆研不可”的學習方法。教師在課堂教學中，可設計一定的閱讀時間，讓學生通過自己思維判斷和分析獲得知識。2、啟發(fā)學生思考。善于思考才善于學習。在教學中要促使學生養(yǎng)成獨立思考的良好習慣，遇到問題要能想、會想、多想、善想，甚至大膽地猜想。為了啟發(fā)學生的思考，應為學生創(chuàng)設適當?shù)膯栴}情境，從不同側面，不同角度設問；緊緊圍繞教學內容，抓住那些牽一發(fā)而動全身的關節(jié)點、疑問點設問；對較難或較綜合的問題，用按認知層次分化知識點的方法，由易到難步步深入地發(fā)問；對學生錯誤或不全面答案進行反問，不斷加大問題的思考力度等等。3、組織學生討論討論是人們進行思維交流的最好形式，在教學中，鼓勵學生間爭論，使學生從中相互啟迪，提高思維的深刻性。4、引導學生總結。歸納總結是對課本內容、知識結構進行梳理和歸類的過程。為了使學生掌握總結技能，教學中可以指導學生充分挖掘不同章節(jié)知識的內在聯(lián)系，將所學的知識“由點到線，由線到面”地構成一個動態(tài)的知識網絡。四、新課程教學帶來教學方式的變化。為了體現(xiàn)“以人為本”、充分尊重學生的理念，我們在考試中進行改革。如數(shù)學組的考試試卷出現(xiàn)a/b卷任學生選做。規(guī)定做a卷分值乘以系數(shù)1，做b卷分值乘以系數(shù)0.9。在這個基礎上又進行改進，可以選擇a/b卷中的題號相同的題目來做。a卷乘以1，b卷乘以0.9，以得分高的計算總分，不累計加分?？荚嚱Y果有百分之九十五的學生成績在及格以上，有百分之六十的學生分數(shù)在八十以上，極大的鼓舞了學生信心。語文組在作文寫作上進行創(chuàng)新。教師們認為，作文是學生的真情流露。所以在寫作上，主要重視學生的表達能力的培養(yǎng)。語文課上學生有更多的機會發(fā)表自己的感想。課堂不再是語文教學的唯一場所。帶領學生走進大自然，走向社會，走向市場，走向科技農業(yè)園區(qū)，讓學生有更多的親身體驗。如一（1）班學生，在語文老師和班主任帶領下來到學校附近的蔬菜種植示范園區(qū)參觀蔬菜種植基地，受到很大教育，回來后學生寫出了許多有關種植方面的知識。社會組老師組織學生搞社會調查，讓學生寫調查報告。如學生深入到工廠調查煙塵污染問題，上網查找污染對人體的影響。學生們寫出的調查報告中，以所見所聞和所查的資料為根據(jù)，告誡人們重視環(huán)境問題?？茖W組在教學中能根據(jù)生活中的現(xiàn)象，重視學生的實踐能力和操作能力的培養(yǎng)。學生在課余時間進行科學研究，開展小課題研究，撰寫科學論文。如學生對放養(yǎng)雞蛋和圈養(yǎng)雞蛋哪一鐘更有營養(yǎng)進行研究，寫出了許多小論文。數(shù)學組開展數(shù)學與信心技術整合研究。使學生能通過多媒體技術和網絡技術進行獨立學習。通過學生與教師交流、學生與計算機交流（學生與網絡
教育改革培訓總結篇二十三
為了切實做好20xx年度的消防安全工作，最大限度地保護轄區(qū)群眾生命財產安全，和進一步樹立消防工作“責任重于泰山”的責任意識，上半年我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的悉心指導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《甘肅省消防條例》，深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程、消防工作“抓行業(yè)、行業(yè)抓”工程，大力開展“四個能力”建設標準活動、消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動（以下簡稱“五大”活動），把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，通過實行一系列行之有效的措施，全鎮(zhèn)消防安全形勢得到了進一步穩(wěn)固，消防工作能力顯著提高，下面將我鎮(zhèn)上半年消防安全工作作以總結及下半年工作作以安排，如有不妥之處，敬請批評指正：
一、落實消防工作責任、加強組織領導
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩(wěn)定，為此，我鎮(zhèn)把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓。專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記白萬恩同志為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長肖正明同志、分管綜治的副鎮(zhèn)長馬勝鋼同志和分管安全的副鎮(zhèn)長徐偉同志為副組長，各村（社區(qū)）、轄區(qū)企事業(yè)單位、相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，負責全鎮(zhèn)消防工作的部署、監(jiān)督、檢查。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管。年初，鎮(zhèn)政府與各成員單位簽訂了目標責任書，切實增強了各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位的消防安全責任意識，把消防安全工作任務層層分解到村、社區(qū)和企事業(yè)單位，并實行隱患事故排查責任制，建立健全消防例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設來規(guī)范、推動各項工作的開展。
二、夯實消防基礎設施建設、加強消防硬件投入
消防工作“防范勝于救災”。從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我鎮(zhèn)本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規(guī)劃，以適應今后我鎮(zhèn)消防工作發(fā)展的需要。二是計劃加大消防硬件投入。今年來全鎮(zhèn)計劃實施千村萬戶消防安全扶持行動，確定兩個行政村（馬場村、瑯裕村）為扶持對象，擬修建消防水井兩個，配備手抬機動消防泵2臺、消防水帶各250米、19毫米直流水槍2支、活鉤20把、家用干粉滅火器60具，消防設施不斷更新和完善，防御撲救火災的能力得到進一步提高。
三、組建群防群治隊伍、完善消防聯(lián)動機制
“預防為主、防消結合”是我國消防工作的基本方針，預防工作做得再好，也無法確保不發(fā)生火災。因此，火災發(fā)生時，有沒有撲救力量把火災消滅在初起階段就顯得至關重要。我鎮(zhèn)結合本鎮(zhèn)實際，一是在轄區(qū)范圍內組建了群防群治隊伍，完善村（社區(qū)）、企事業(yè)單位義務消防隊建設，構筑全民消防防控體系。二是結合開展“四個能力”達標建設工作，研究制定了具體工作計劃，全面動員部署，多形式廣泛宣傳推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作的重要性，在組織實施階段各村（社區(qū)）、轄區(qū)企事業(yè)單位均嚴格按照《社會單位消防安全“四個能力”建設標準》落實了工作職責。三是組織各單位按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，研究制定了具體工作計劃，并全力以赴開展消防工作“抓行業(yè)，行業(yè)抓”工程。各單位結合實際，細化工作措施，采取行之有效的工作方法，全面落實了消防安全主體責任，充分發(fā)揮了社會單位自覺開展消防工作的積極性和主動性，建立和完善聯(lián)動工作機制，形成消防工作“抓行業(yè)、行業(yè)抓”的長效機制。
四、大力開展消防安全宣傳教育、不斷創(chuàng)新宣傳形式
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾幅防火宣傳橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，上半年，我鎮(zhèn)采取消防安全知識競賽、消防主題文藝表演等群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，得到了很好的宣傳效果，轄區(qū)群眾消防安全意識和群防群治意識顯著增強。在實際工作中，我們通過開展形式多樣的消防安全宣傳，把消防宣傳教育融入到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作之中，通過培訓，提高干部群眾的火災預防能力、初起火災的撲救能力、火場逃生能力；每次安全生產會議前，開展圖片、法律法規(guī)、安全知識、觀看火災紀實等宣傳，有力地提高了干部群眾的消防安全意識和消防法制意識；指導督促人員密集場所等重點企事業(yè)單位，加強員工“三級教育”，從業(yè)人員熟練掌握“三會”。
五、開展消防檢查整治，遏制火災事故萌芽
“隱患險于明火”。我鎮(zhèn)轄區(qū)企事業(yè)單位20余家，消防工作量大面廣、事故隱患屢禁不止。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，開展定期或不定期的消防檢查。一是繼續(xù)加大消防工作專項整治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、采取有效措施、限期整改、消除隱患、不定期檢查、防止回潮。二是在重大節(jié)日期間，加強消防安全大檢查工作，著重對人員密集場所等易發(fā)生群死群傷事故的行業(yè)進行檢查整治。今年以來，我鎮(zhèn)在消防安全大檢查中，共整治了各類消防隱患8處，配備完善了消防設施，全面落實了消防責任制，進一步提升了從業(yè)人員消防常識，全鎮(zhèn)范圍內沒有發(fā)生重大火災事故。
六、存在問題
一是農村消防工作亟待加強。隨著新農村和城鄉(xiāng)一體化建設發(fā)展，農村生產生活水平進一步提高,火災隱患也隨之增多，但相對鎮(zhèn)區(qū)和各企事業(yè)單位而言，農村消防工作起步較晚,消防投入少，消防基礎設施比較匱乏，群眾消防意識淡薄，消防知識貧乏，減災自救能力低等問題十分突出，農村消防工作任務不斷加大與農村消防水平低下的矛盾日益明顯，這是下一步消防工作亟待解決的一個問題。
二是個別單位重視程度不夠，還沒有真正重視消防工作，急功近利，漠視消防安全，沒有把消防安全落實到單位的規(guī)劃、選址、設計、施工、生產等環(huán)節(jié)，消防歷史欠賬較多。