通過總結，我們可以發(fā)現問題、總結經驗、提高思考能力，促使自我進步。如何提高自己的寫作能力，使得我們的文章更加生動有趣？總結是對過去一段時間的歸類和總結，以下是一些小編整理的總結范文，希望能給您提供一點靈感。
情緒管理課心得篇一
第一段：引言（200字）。
袁芬情緒管理課程，是我大學生活中的一次重要經歷。在這門課上，我學會了許多關于情緒管理的技巧和方法，也深刻認識到情緒管理對個人發(fā)展和生活品質的重要性。下面，我將從課程的內容、老師的教學風格以及我個人在課程中的體驗來分享我的心得體會。
第二段：情緒管理的重要性（200字）。
在袁芬老師的課堂上，我認識到情緒管理對個人的重要性。作為大學生，我們時常面對各種壓力和挑戰(zhàn)，要保持積極樂觀的情緒不容易。然而，掌握了情緒管理的技巧，我們可以更好地應對困難和挫折，保持身心健康。而這些技巧在今后的職業(yè)生涯和人際交往中同樣重要，它們能幫助我們更好地處理工作中的挫折和沖突，提高工作效率、人際關系和個人成就。
第三段：袁芬老師的教學風格（200字）。
袁芬老師以其獨特的教學風格深入人心。她結合自身豐富的實踐經驗，通過生動的案例分析和互動式的課堂，將情緒管理的知識傳授給了我們。她注重培養(yǎng)學生的實際應用能力，鼓勵我們勇敢面對挑戰(zhàn)并提供實用的解決方案。在課堂上，她以溫和的表達方式啟發(fā)我們思考，同時與學生進行積極的互動，讓我們感受到了學習的樂趣。
第四段：我的個人體驗（300字）。
在袁芬老師的情緒管理課上，我通過各種練習和案例分析，學到了許多實用的技巧和方法。例如，當我遇到情緒低落時，我會運用袁芬老師教給我們的積極心理暗示法，告訴自己“我能行”，從而激勵自己積極面對問題，并迅速走出情緒低谷。同時，在與他人交往時，通過學習情緒管理，我能更好地控制自己的情緒，避免因情緒波動帶來的沖動行為和負面影響。
此外，通過課程的學習，我還更加了解到情緒管理的核心在于自我認知和自我調節(jié)。我們需要認識到自己的情緒狀態(tài)，了解情緒產生的原因，然后才能有針對性地進行調節(jié)和管理。這種自我認知的能力對于我們的個人成長和發(fā)展非常重要，它讓我們能夠更好地處理情緒問題，提高自我意識和情商。
第五段：總結（200字）。
在袁芬情緒管理課中，我不僅學到了許多實用的情緒管理技巧和方法，也更加認識到情緒管理對個人發(fā)展的重要性。袁芬老師的教學風格讓我深受啟發(fā)，她的案例分析和互動式的教學方式讓我從課堂中獲得了實際的體驗和收獲。通過這門課程的學習，我相信我能夠更好地處理自己的情緒，提高自我能力和生活品質。
情緒管理課心得篇二
應公司的要求，我們今年開始學習了時代光華管理課程，通過一個系統(tǒng)的學習，也給自己有了一個較全面的提升。
通過對《中國式管理》這門課程的學習，使我認識到要想成為一名卓越的管理人才，學習是一個終生都要堅持的習慣，這門課程的核心也是告訴我們要想將知識轉化為智慧，只有去創(chuàng)造的學習，只有去思考的學習，只有去運用的學習，只有創(chuàng)新的學習，才會取得真正的成效。
那么如何將我們從這門課程所學到的知識結合我們的工作實踐轉化為智慧呢？我結合自己的工作實踐談談我的感受，不當之處，還請領導指正。
首先我們要明確什么是管理者，管理者就是組織中通過決策、分配資源、指導工作、控制過程，最終達到工作目標的群體，為實現業(yè)主的建設目標而努力工作，最終達到企業(yè)盈利的目的。
那么我們大多數都是由專業(yè)技術人員轉變成為管理者的，對管理人員與專業(yè)技術人員究竟有什么不同的特質應該有個清楚的認識，通過學習我們了解到：
1、管理人員更關注的是每個人的潛力是否都得到了發(fā)揮，團隊成員是否已經盡了自己最大的努力。
2、管理人員既是對事也對人，會視具體情況和具體對象作出適宜的反應。
3、管理人員更強調工作的價值、結果。
4、管理人員是對于所有關鍵要素都要齊頭并進，缺少其中一個要素沒有配合完成都被認為是失敗。
5、管理人員更看重管理中的哲學和藝術。這些就是管理人員應該擁有的特質。
通過學習，我認識到了溝通的基本概念，溝通即是為了一個設定的目標，溝通，常常會溝而不通，容易形成大家各說各話的局面。因為溝通這種迫使別人接受的行為會讓關起心門，顧左右而言其他；而與商量結合就能讓人接受，是因為大家有共同的目標，當然一定要彼此遷就，而不是誰吃掉誰的關系。一句話——你跟我硬來，我不會抗拒你，但是我絕對不會服從你。只要能好好溝通與商量，并且領導的好，大家就愿意互相體諒。
把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。通過學習和反思我深刻認識到了有效溝通要達成，其中的溝通的三大必備要素少不了，溝通的三大要素包括：
1、要有一個明確的目標
2、達成共同的協(xié)議
3、溝通信息、思想和情感。
對三要素的第一點：只有大家有了明確的目標才叫溝通，如果大家來了但沒有目標，那就不是溝通，是什么呢？是閑聊天。第二點：溝通結束以后一定要形成一個雙方或者多方都共同承認的一個協(xié)議，只有形成了這個協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成協(xié)議，那么這次不能稱之為溝通。第三點：溝通的內容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。
其次，在溝通的過程中除了三要素具備后，我們還要遵循一定的原則，即溝通三原則。
1、談論行為不談論個性
2、要明確溝通
3、積極聆聽。
這三條原則看似普通，但卻對溝通起到了非常關鍵性的作用，在溝通的過程中我們是要遵循一定的原則的，不能想什么說什么，不能不注意一些細節(jié)，否則就會使我們的溝通無效甚至引起別人的誤解，這樣只會對我們的初衷起到負面的作用。
那么做為一名卓越的管理者應該養(yǎng)成哪些好習慣呢？通過學習我了解到，作為一名專業(yè)轉型的管理人員，應當養(yǎng)成“關注結果、眼觀大圖、緊扣要事”這三種重要的個人習慣和“創(chuàng)造信任、集思廣益、發(fā)展優(yōu)勢”這三個重要的團隊習慣。
1、關注結果,公司的目標是我們工作的核心,我們的各項工作都必須圍繞著這個目標來開展。需要采取什么方法才能達到這個目標，在工作中減少投入增加產出，最終實現公司的利益最大化。
2、眼觀大圖，要求我們關注自己的價值貢獻點，理解自己在整體中的位置及貢獻，整體的思考問題我們在工作中要發(fā)揚并保持那些良好的習慣，杜絕那些不良的習慣，才能最終培養(yǎng)出自己的競爭優(yōu)勢。
3、緊扣要事，緊扣要事就是做正確的事情大于正確的做事，效能大于效率。所以我們所做的事情是否有價值，比做事的速度更重要。
4、發(fā)展優(yōu)勢，每個人有每個人的特長、優(yōu)點，正確的做法應該是安排下屬去做他們擅長有優(yōu)勢的工作，不必要求下屬面面俱到，要充分利用下屬的優(yōu)點而非克服缺點，對員工更多地進行正確的激勵，才能更好地調動其主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
5、集思廣益，有一個開放的心態(tài)，能夠包容不同的意見，這就需要我們在心態(tài)上不能用輸贏的概念進行把握，只有創(chuàng)造出了一加一大于二的結果，才能最終確定這個方法是最適合當前群體的方法。
6、創(chuàng)造信任，在一個組織當中，有兩點非常關鍵：一是員工應具備良好的品格和能力，另一個方面是領導也應具備良好的品格和能力，只有優(yōu)秀的人才能營造出信任的氛圍，才可能導引出人際關系的互信，信任氛圍的營造與管理者的領導行為和風格是密不可分的，適宜的領導行為及風格才更有利于創(chuàng)造信任，而團結信任的組織才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。
總之，通過學習《時代光華》的課程，我個人的最大體會是，第一是態(tài)度，工作態(tài)度能決定工作方向，端正了態(tài)度工作方向就能步入正軌、事半功倍，第二是，在正常的人際交流中作好溝通工作，那工作就能成功的一半了。有付出就會有收獲！因此作為公司的一份子，在今后的工作中，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學習新業(yè)務、新知識，積極參加各種業(yè)務學習，在不斷提高自身文化素質的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
情緒管理課心得篇三
第一段：
情緒管理在我們的生活中占據著很重要的一席之地。它不僅涵蓋了我們情感的表達，更是關乎我們個人與他人之間的關系。在我的體驗中，情緒管理并不是一味的忍耐，也不是沒有感情的表達。它是一種行之有效的方法，讓我們正確地認知自己的情緒和情緒的發(fā)泄方式。
第二段：
情緒管理的本質是讓我們掌握自己的情緒。如果我們沒有意識地處理我們的情緒，那么我們很有可能成為情緒的奴隸。在情緒管理課上，我學到了如何掌控自己的情緒，讓自己變得更加平靜。這讓我覺得非常有幫助，因為在我的日常生活中，我常常面臨一些挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)常常讓我感到困惑和失落。
第三段：
情緒管理不僅僅只是掌握自己的情緒。它也是一種溝通技能，讓我們更好地與他人相處。如果我們能夠正確地表達自己的感受，那么我們就可以更好地與他人溝通，更好地解決紛爭。在情緒管理課上，我發(fā)現了一種有效的溝通方式，這種方式能夠更好地讓我與他人相處。我發(fā)現，如果我能夠理解他人的情感，那么我就能夠更好地做出自己的反應，這讓我的生活變得更加愉快。
第四段：
情緒管理并不是一蹴而就的事情。它需要時間和耐心。然而，如果我們能夠堅持下去，那么我們會發(fā)現，情緒管理可以幫助我們成為更好的人。在情緒管理課上，我學到了很多關于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。
第五段：
總結來說，情緒管理對我們每個人都有著不可替代的意義。它讓我們更好地理解自己和他人，讓我們更好地控制自己的情緒，讓我們在日常生活中更加愉快。在情緒管理課上，我學到了很多關于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。我希望我的這篇文章能夠幫助更多的人了解情緒管理的重要性，并為他們提供一些啟示。
情緒管理課心得篇四
情緒管理在當今社會越來越受到人們的重視，因為情緒管理直接關系到一個人的成長和發(fā)展。最近，我參加了一堂情緒管理課，從中我學到了許多有關如何控制自己情緒的方法，這讓我感受特別深刻。
第二段：課堂感受。
在情緒管理課上，我學到了許多有關情緒的知識，包括情緒的分類、特征、引發(fā)因素、表達方式，以及如何協(xié)調情緒。我在課堂上還通過實例演練，學會了如何應對負面情緒，例如憤怒、焦慮等。這讓我感到非常有用，從中我認識到自己平時情緒控制上存在的問題，也明白了應該如何改變。
第三段：應用場景。
情緒管理不僅影響到我們的個人生活，更是關系到我們在工作中和社交場合的表現。通過學習情緒管理技能，我們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和壓力，增強自信，并更好地保持人際關系的和諧與穩(wěn)定。我已經開始將課上所學到的方法應用到現實中，例如在家庭和工作中，我能夠保持冷靜和理性，不太容易受到困難和情緒的左右。
第四段：自我反省。
情緒管理需要長期的自我調整和修煉，我也意識到自己在控制自己情緒方面還有很多不足之處。比如，面對挑戰(zhàn)和變化時，我經常會感到不安和焦慮，這樣反而會加重我情緒的波動。因此，在日常生活和工作中，我還需要繼續(xù)運用所學的方法，逐漸適應不同的情境和壓力，提高自己的抗壓能力。
第五段：成長感悟。
情緒管理的學習過程是一個自我完善和成長的過程，我從中學到了很多有關自我認知、自我調整、人際關系、有效溝通等方面的知識，也提升了自己的心理素質。我相信，在今后的成長路程中，我仍需持續(xù)學習和實踐情緒管理，認真對待自己情緒的種種表現，做好自我協(xié)調。
情緒管理課心得篇五
第一段：開篇引言（150字）。
在現代社會中，情緒管理已經成為了一個越來越重要的技能。而袁芬的情緒管理課，則是我在大學期間最有幸遇到的一門課程。通過參加這門課，不僅增進了對情緒管理的理解，還學到了許多實用的技巧和方法。在隨后的幾周里，我深入學習和實踐了這些技巧，并發(fā)現它們對我的生活和工作產生了巨大的影響。
第二段：心得體會一（300字）。
在課程的第一部分中，袁芬老師首先介紹了情緒的基本概念和分類。她強調了情緒對個人行為和社交關系的重要性，并著重講解了情緒管理的重要性。通過理論和實例的結合，袁芬老師讓我們深刻認識到情緒管理的重要性，以及對于個人成長和成功的影響。同時，她也教授了一些實用的技巧，如放松訓練和自我觀察，幫助我們更好地管理和控制自己的情緒。
第三段：心得體會二（300字）。
在課程的第二部分中，袁芬老師重點講解了如何管理負面情緒。她教授了許多有效的方法，如積極思考、專注于解決問題、尋找社交支持等，來幫助我們處理并克服負面情緒。我特別受益于課程中的情緒調節(jié)練習，通過這些練習，我學會了如何抵抗壓力、緩解情緒困擾，并在困難和挫折面前保持積極樂觀的態(tài)度。這些方法不僅適用于個人生活，也對我的工作產生了積極影響。
第四段：心得體會三（300字）。
在課程的第三部分中，袁芬老師探討了情緒的社交影響。她教授了如何識別和理解他人的情緒，并提供了一些有效的溝通技巧和沖突解決策略。通過這些方法，我學會了如何與他人建立更好的交流和合作關系，如何更好地處理與他人的沖突和矛盾。這些技巧和策略在我與同事、朋友和家人的關系中發(fā)揮了重要作用，幫助我更好地理解和解決他人的情緒問題，也提高了我的社交能力。
第五段：總結感悟（250字）。
綜上所述，袁芬情緒管理課給我留下了深刻的印象。通過這門課，我不僅學習到了情緒管理的基本知識，還掌握了許多實用的技能和方法。我深刻認識到情緒管理對個人成長和成功的重要性，在實際生活中積極地應用這些技巧，我變得更加自信、穩(wěn)定，處理問題的能力也得到了顯著提高。此外，我還意識到情緒管理的影響不僅局限于個人，它還能改善人際關系、提高工作效率。我將繼續(xù)在日常生活中運用這些技巧，并將其傳遞給身邊的人，幫助他們提高情緒管理能力，共同創(chuàng)造更好的人際關系和工作環(huán)境。
情緒管理課心得篇六
最初聽說袁芬老師的情緒管理課程時，心中充滿了好奇和期待。作為一個十分情緒化的人，我常常受情緒波動的影響，無法有效控制自己的情緒。因此，我希望通過這門課程學習到一些實用的方法和技巧，有效地管理并控制自己的情緒。
第二段：課程內容和學習收獲。
袁芬老師的情緒管理課程內容十分豐富多樣，包括情緒的認知、情緒的表達、情緒調節(jié)等方面。在課程中，我學到了情緒是由自己的想法和信念引起的，而非外界事物本身。這一點讓我意識到，只有改變自己的思維方式和觀念，才能真正控制自己的情緒。通過課程的學習和實踐，我學會了用積極樂觀的態(tài)度面對困難和挫折，同時也能夠更好地理解他人的情緒，并通過溝通表達來取得更好的人際關系。
在情緒管理課程中，袁芬老師教授了許多實用的情緒管理技巧和方法。例如，通過深呼吸、運動和放松來調節(jié)自己的情緒；通過積極思考和自我勵志，來改變負面情緒的表達和影響；通過情緒日志和情緒回放來了解和分析自己的情緒變化等。這些技巧和方法給了我很大的啟發(fā)和幫助，使我能夠更好地控制自己的情緒。
第四段：實踐和效果反饋。
學習了袁芬老師的情緒管理課程后，我開始將所學的理論知識付諸實踐。每天堅持寫情緒日志，記錄自己的情緒波動和原因，并進行分析和反思。我還經常進行呼吸放松練習和運動，以平撫自己的情緒。通過這些實踐，我逐漸意識到自己的情緒管理能力在提高，不再被情緒主導。我能夠更加冷靜地面對挫折和困難，并尋找解決問題的有效途徑。同時，我的人際關系也得到了顯著的改善，與家人、朋友和同事之間的溝通更加順暢和融洽。
第五段：總結和展望。
通過袁芬老師的情緒管理課程，我獲得了寶貴的情緒管理知識和技巧。在日常生活中，我能夠更加自信地面對各種挑戰(zhàn)和壓力，有效控制自己的情緒，并提升自身的情緒智力。不僅如此，我還意識到情緒管理是一個長期的過程，需要不斷的實踐和總結。因此，我決定將所學運用到實際中去，并不斷探索更多有效的情緒管理方法和策略，為更好地發(fā)展自己，提升自己的情緒管理能力而努力。
這門情緒管理課程讓我受益匪淺，幫助我更好地理解和控制自己的情緒。我相信，只有掌握了情緒管理的技巧和方法，我們才能在面對壓力和困難時保持冷靜和樂觀，同時也能享受更加平靜和幸福的生活。感謝袁芬老師的教導和指導，讓我在情緒管理的道路上邁出堅實的一步。
情緒管理課心得篇七
這學期學校為我們開設了管理咨詢這一課程，同學們普遍反映非常好，課程貼切實際，在深入加強理論學習的同時多了很多實踐的操作，從第一堂課的企業(yè)文化到以后的生產與運營管理、營銷管理、物流管理、清潔生產再到企業(yè)咨詢、資本運營等等，每堂課程都為我們準備了內容豐富且不同口味得知識的大餐!在此衷心的感謝各位老師!對于這門課程的學習感觸很多，而本文我只挑選了自己最感興趣的一個方面來談談自己的一些見解。
一. 什么是企業(yè)診斷
企業(yè)診斷，是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的專家，與企業(yè)有關人員密切配合，應用科學的方法找出企業(yè)經營戰(zhàn)略和經營管理上存在的問題，分析產生問題的原因，提出改進方案(建議);當受診企業(yè)接受改進方案(建議)后，則負責培訓人員，幫助指導企業(yè)實施改進方案。
綜上所述企業(yè)診斷任務有三項：一是幫助企業(yè)找出或判斷生產經營上的主要問題，找出主要原因，提出切實可行的改進方案;二是指導實施改進方案;三是傳授經營管理理論和科學方法，培訓各級管理干部，從根本上提高企業(yè)素質。
二、企業(yè)診斷的方式
企業(yè)診斷的方式，一般可分為企業(yè)內部人員的診斷和企業(yè)外部人員的診斷兩種。
企業(yè)內部人員診斷具有費用低、診斷時間安排企業(yè)能自主、介紹情況的時間短等優(yōu)點;其最大的缺點是對企業(yè)生產經營上的問題往往習以為常，視而不見，不易發(fā)現問題。
三、企業(yè)診斷對于企業(yè)管理與經營的作用
企業(yè)診斷可使企業(yè)知已知彼，針對存在問題及時調整經營戰(zhàn)略和采取對策措施。因而企業(yè)診斷是一項關系到企業(yè)生存和發(fā)展重要活動。特別是對處于改革深化、市場經濟體制不斷健全的中國企業(yè)，更有其特殊的重要意義。具體地講，企業(yè)診斷對企業(yè)生產經營有以下幾方面的好處：
(一)促進管理改善，提高經營成效水平
開展企業(yè)診斷，特別是企業(yè)最高領導者親自主持的企業(yè)診斷，就可掌握企業(yè)生產經營運作的現狀，對企業(yè)經營管理的強項、弱點和問題點都可掌握的一清二楚;企業(yè)領導就可使企業(yè)經營揚長補短，就可針對問題點及時調整經營戰(zhàn)略，采取相應的對策措施，改善管理，提高企業(yè)營運作成效的水平。
(二)對企業(yè)實施年度經營方針和目標，會起到重大的促進作用
企業(yè)領導主持對年度方針目標實施進行診斷就可掌握年度方針目標進展情況，發(fā)現實施中存在的重大問題，通過印發(fā)診斷報告，提出的改進建議和企業(yè)領導提出的要求，就可對實現年度經營方針和目標起到重大的促進作用，提高目標的實現率。
(三)為企業(yè)發(fā)展策劃提供必要的依據
企業(yè)制訂或調整經營戰(zhàn)略和編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)經營現狀和自身的條件是重要的依據之一。通過企業(yè)診斷和編寫的診斷報告，就可滿足企業(yè)發(fā)展策劃的需要。
(四)彌補企業(yè)領導知識和能力的不足
企業(yè)領導希望企業(yè)生產各方面都能作到出色，但由于受知識水平和能力所限，很難親自去各個經營工作領域中進行調查和推動。通過企業(yè)診斷，就可為領導提供各個經營領域中存在主要問題和改善的方案。這樣，就可彌補領導知識和能力的不足。
(五)企業(yè)領導親自診斷的四點好處
企業(yè)領導為了主持診斷就必須學習擬診斷領域的專業(yè)管理知識，從而促進企業(yè)領導提高自身的素質。由于企業(yè)領導親自診斷深入企業(yè)各個領域進行調查，從而可掌握企業(yè)內部的實際情況，特別是那些有問題而平日下屬不愿匯報的實際管理情況。通過企業(yè)領導親自診斷，深入基層交談，使領導與員工的關系得到改善，密切了干群關系。由于企業(yè)領導平日工作忙，基層領導和員工很難與企業(yè)領導有機會接觸。企業(yè)領導親自診斷深入各部門進行調查，與基層領導和員工研究改進管理工作的途徑和方法，對員工是一個很大的鼓舞和激勵。
四、落實好企業(yè)診斷的關鍵
在深入了學習企業(yè)診斷之后，我感覺要妥善的落實好企業(yè)診斷主要分為扎實的做好企業(yè)診斷的五大步驟即：
1、選好診斷組、診斷組長和診斷人員：
(1)不管企業(yè)領導主持的診斷還是經營顧問組織的診斷，都必須組成診斷組;診斷組的人員要少而精，一般3--4人， 最多不超過6 人，被診斷對象內容多時可適當增加。
(2)診斷組組長的人選關系到企業(yè)診斷能否取得成功。要求診斷組長除應具有知識面廣、經驗豐富、思想敏捷、反應快的特點外，還應具備善于觀察、分析、歸納和正確判斷的能力;并且應是被診斷工作領域里的專家。參加企業(yè)診斷的人員，應具備兩方面的知識和技法，一是與被診斷工作領域有關的業(yè)務知識;二是進行診斷調查和發(fā)現問題的技法。
2、明確診斷工作程序和診斷調查提綱: 根據其要診斷的方面，明確相應的工作流程，如：起草“診斷工作計劃”，提出診斷組人員名單、進行診斷調查、召開與診斷專題有關部門領導人員會議，企業(yè)領導安排診斷工作;診斷組提出要求等，并總結分析編寫診斷報告。
3、科學的診斷調查和找問題點的技法;
(1)調查的方法：企業(yè)診斷為了全面掌握情況，對被診斷領域工作不能采用抽樣調查，必須進行全面調查。常用的調查方法，是調查研究法(簡稱調研法)。為了便于掌握，可將調研法概括成四個字“聽、看、問、查”。
4、提出診斷報告和改進方案：“診斷報告”，應由全體診斷人員提供素材，在討論通過“報告”框架提綱的基礎上，由診斷組長親自執(zhí)筆，完成后全組討論、補充、通過。
5、指導和幫助改進：診斷組長或經營顧問，在企業(yè)有關部門實施“改進方案”中應進行指導或幫助，主要作好以下幾項工作：
(1)對實施“改進方案”中不明確或不了解的問題，應采用講課或研討的方式給予幫助解決。
(2)對實施“改進方案”過程中出現的新問題，應與有關部門領導研究并采取對策措施。
(3)為實施“改進方案”的某些改進項目，作出示范性指導。
總之，我個人認為：形象的說企業(yè)診斷就象醫(yī)生給病人看病，以觀察、把脈的方法判斷病人的病情和病因，并開出治療處方，借用到企業(yè)經營管理上，就是一些經驗豐富的咨詢家以科學合理的方法對于阻礙企業(yè)發(fā)展的“病癥”進行的“治療”的過程。上述就是我對于企業(yè)診斷的一些膚淺的見解，里面肯定有些許不足，希望老師您予以指正，衷心的感謝您!
情緒管理課心得篇八
情緒管理是一個人生活中必不可少的技能，它影響著我們與他人相處的方式和效果。我最近參加了一些情緒管理課程，在學習的過程中，我有了一些體會和啟示。我認為，情緒管理真的可以讓我們生活更美好，以下是我的心得。
第一段：正確認識自己的情緒。
首先，正確地認識自己的情緒非常重要。我們需要真實地感受自己的情緒，了解自己情緒的來源，并且要學會用積極的方式表達情緒。在情緒的處理中，需要注意適度表達而不是過度或回避。我們要讓自己的情緒得到化解和舒緩，而不是讓它們積累并引起更大的麻煩。
第二段：心態(tài)決定情緒。
其次，我們要明白，心態(tài)決定情緒。即使發(fā)生了不好的事情，我們也可以靠著正面的心態(tài)去面對它，這樣我們就能夠更加從容地去處理事情，而且不會讓負面情緒占據我們的內心。因為一旦我們陷入負面情緒中，就會很難自拔，從而導致我們的生活質量下降。
第三段：情緒的控制與調節(jié)。
其次，情緒的控制和調節(jié)是我們必須要掌握的技能。在生活中我們會遇到種種問題、挑戰(zhàn)，很難避免會受到負面情緒的影響。這時候我們就需要掌握情緒的控制和調節(jié)技巧，比如說深呼吸、放松身心等方法都可以幫助我們緩解不良情緒。我認為，這個技能的掌握不是一朝一夕的，需要我們不斷地去實踐和總結，才能成為一個情緒穩(wěn)定、情緒控制好的人。
第四段：情緒管理的效果。
最后，情緒管理的效果是好的。當我們掌握了情緒管理的技能，我們才會更快樂。我們的情緒狀況能夠更好地與他人融合，更好地處理各種人際關系，也可以提高我們的自信和自尊心。當我們的情緒得到了釋放和疏通，我們會更開心，生活也會變得更加美好。
第五段：總結。
總之，情緒管理的重要性不容忽視。我在學習情緒管理的過程中，明白了認識自己情緒的重要性，以及心態(tài)決定情緒、情緒的控制和調節(jié)、情緒管理的效果等方面的知識和技巧。當我們能夠更好地掌握這些技能，我們的情緒就可以得到更好的控制，生活的質量也會得到大大的提升。
情緒管理課心得篇九
這個暑假，我有幸參加了中小學教育網人大附中舉辦的《網絡應用與管理》遠程教育學習這門課程，短短一個月的學習過程使我受益匪淺，也使我的計算機專業(yè)知識提高了不少。
我在讀初三的時候第一次接觸計算機覺得很新鮮。我清晰的記得，當時有一個清晰的想法，那就是一定要學好計算機。但隨著自己對電腦接觸的不斷深入，對計算機的認識越來越深，特別是進到大學，我們做cad設計，學習了各種辦公軟件，可是在設計和辦公過程中，當遇到一些電腦系統(tǒng)出錯導致文件成果丟失的突發(fā)問題時。我才深深地感受到自己計算機知識是多么的欠缺，自己終歸不是學計算機專業(yè)的，對計算機知識的掌握都是零散的，對這些突發(fā)問題只能束手無策。于是我暗自發(fā)誓，無論如何，以后如果關于計算機的選修課的，我一定要報名。
這次在《網絡應用與管理》中，我學到了許多知識，許多以前對計算機迷惑的地方。在老師的講解和實際演練下我明白了以前不太懂的地方。
所謂計算機網絡，是指將地理位置不同的具有獨立功能的多臺計算機及其外部設備，通過通信線路連接起來，在網絡操作系統(tǒng)，網絡管理軟件及網絡通信協(xié)議的管理和協(xié)調下，實現資源共享和信息傳遞的計算機系統(tǒng)。計算機網絡許多人以前都有接觸，但真正了解網絡的，一定要理解網絡的層次結構。
首先是七層協(xié)議。osi的七層結構并不是目前真正的工業(yè)標準，目前業(yè)界在廣泛使用的是tcp/ip網絡，應該算是事實上的工業(yè)標準。
雖然osi參考模型的實際應用意義不是很大，但其的確對于理解網絡協(xié)議內部的運作很有幫助，也為我們學習網絡協(xié)議提供了一個很好的參考。osi模型提出的比較早，為計算機網絡的個復雜事件提出自上而下，分層解決的一套完整方案。七層模型各層的作用不想多做總結。
tcp/ip分層模型的四個協(xié)議層分別完成以下的功能：
網絡接口層包括用于協(xié)作ip數據在已有網絡介質上傳輸的協(xié)議。實際上tcp/ip標準并不定義與iso數據鏈路層和物理層相對應的功能。相反，它定義像地址解析協(xié)議這樣的協(xié)議，提供tcp/ip協(xié)議的數據結構和實際物理硬件之間的接口。
網絡層對應于osi七層參考模型的網絡層。本層包含ip協(xié)議、rip協(xié)議，負責數據的包裝、尋址和路由。同時還包含網間控制報文協(xié)議用來提供網絡診斷信息。
傳輸層對應于osi七層參考模型的傳輸層，它提供兩種端到端的通信服務。其中tcp協(xié)議提供可靠的數據流運輸服務，udp協(xié)議提供不可靠的用戶數據報服務。應用層對應于osi七層參考模型的應用層和表達層。因特網的應用層協(xié)議包括finger、whois、ftpgopher、http、telent、smtp、irc、nntp等。
我的感覺是:tcp/ip是從osi模型演化而來。兩個模型相比較來講tcp/ip更關心的是網絡之間互聯(lián)，tcp/ip協(xié)議被組織成四個概念層，其中有三層對應于iso參考模型中的相應層。tcp/ip協(xié)議族并不包含物理層和數據鏈路層，因此它不能獨立完成整個計算機網絡系統(tǒng)的功能，必須與許多其他的協(xié)議協(xié)同工作。tcp/ip協(xié)議層次相對少了，調用函數也會減少，相對于osi模型，它的處理速度會更快。
其次是計算機網絡。通俗地講，計算機網絡就是由多臺計算機(或其它計算機網絡設備)通過傳輸介質和軟件物理(或邏輯)連接在一起組成的?？偟膩碚f計算機網絡的組成基本上包括：計算機、網絡操作系統(tǒng)、傳輸介質(可以是有形的，也可以是無形的，如無線網絡的傳輸介質就是空氣)以及相應的應用軟件四部分。
要學習網絡，首先就要了解目前的主要網絡類型，分清哪些是我們初級學者必須掌握的，哪些是目前的主流網絡類型。
雖然網絡類型的劃分標準各種各樣，但是從地理范圍劃分是一種大家都認可的通用網絡劃分標準。按這種標準可以把各種網絡類型劃分為局域網、城域網、廣域網和互聯(lián)網四種。局域網一般來說只能是一個較小區(qū)域內，城域網是不同地區(qū)的網絡互聯(lián)，不過在此要說明的一點就是這里的網絡劃分并沒有嚴格意義上地理范圍的區(qū)分，只能是一個定性的概念。
再次是ip地址。internet依靠tcp/ip協(xié)議，在全球范圍內實現不同硬件結構、不同操作系統(tǒng)、不同網絡系統(tǒng)的互聯(lián)。在internet上，每一個節(jié)點都依靠唯一的ip地址互相區(qū)分和相互聯(lián)系。ip地址是一個32位二進制數的地址,由4個8位字段組成，每個字段之間用點號隔開,用于標識tcp/ip宿主機。
每個ip地址都包含兩部分:網絡id和主機id。網絡id標識在同一個物理網絡上的所有宿主機，主機id標識該物理網絡上的每一個宿主機，于是整個internet上的每個計算機都依靠各自唯一的ip地址來標識。
ip地址構成了整個internet的基礎，它是如此重要，每一臺聯(lián)網的計算機無權自行設定ip地址，有一個統(tǒng)一的機構-iana負責對申請的組織分配唯一的網絡id,而該組織可以對自己的網絡中的每一個主機分配一個唯一的主機id，正如一個單位無權決定自己在所屬城市的街道名稱和門牌號，但可以自主決定本單位內部的各個辦公室編號一樣。
2)靜態(tài)ip與動態(tài)ip
ip地址是一個32位二進制數的地址，理論上講,有大約40億(2的32次方)個可能的地址組合，這似乎是一個很大的地址空間。實際上，根據網絡id和主機id的不同位數規(guī)則，可以將ip地址分為a(7位網絡id和24位主機id)、b(14位網絡id和16位主機id)、c(21位網絡id和8位主機id)三類，由于歷史原因和技術發(fā)展的差異，a類地址和b類地址幾乎分配殆盡，目前能夠供全球各國各組織分配的只有c類地址。所以說ip地址是一種非常重要的網絡資源。
對于一個設立了因特網服務的組織機構，由于其主機對外開放了諸如www、ftp、e-mail等訪問服務，通常要對外公布一個固定的ip地址，以方便用戶訪問。當然，數字ip不便記憶和識別，人們更習慣于通過域名來訪問主機，而域名實際上仍然需要被域名服務器(dns)翻譯為ip地址。例如，你的主頁地址是xxxxx，用戶可以方便地記憶，而對于大多數撥號上網的用戶，由于其上網時間和空間的離散性，為每個用戶分配一個固定的ip地址(靜態(tài)ip)是非常不可取的，這將造成ip地址資源的極大浪費。因此這些用戶通常會在每次撥通isp的主機后，自動獲得一個動態(tài)的ip地址，該地址當然不是任意的，而是該isp申請的網絡id和主機id的合法區(qū)間中的某個地址。撥號用戶任意兩次連接時的ip地址很可能不同，但是在每次連接時間內ip地址不變。
最后是路由器。路由器是一種多端口設備，它可以連接不同傳輸速率并運行于各種環(huán)境的局域網和廣域網，也可以采用不同的協(xié)議。路由器屬于osi模型的第三層。網絡層指導從一個網段到另一個網段的數據傳輸，也能指導從一種網絡向另一種網絡的數據傳輸。過去，由于過多的注意第三層或更高層的數據，如協(xié)議或邏輯地址，路由器曾經比交換機和網橋的速度慢。因此，不像網橋和第二層交換機，路由器是依賴于協(xié)議的。在它們使用某種協(xié)議轉發(fā)數據前，它們必須要被設計或配置成能識別該協(xié)議。
傳統(tǒng)的獨立式局域網路由器正慢慢地被支持路由功能的第三層交換機所替代。但路由器這個概念還是非常重要的。獨立式路由器仍然是使用廣域網技術連接遠程用戶的一種選擇。
在學習中，我進一步體會到了網絡的神奇，是網絡能夠使遠隔萬里之遙的人面對面的聊天，是網絡能夠使人們可足不出戶就掌握所有信息從而運籌帷幄，是網絡使人們能夠更快的掌握更多的信息。但是，計算機知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識。在以后的學習工作中，我還要繼續(xù)學習、操作，熟練運用這些知識，不斷完善和充實自己，在今后的實際中總結經驗，汲取有效教學經驗和資料不斷完善教學體系，提高教學質量!
情緒管理課心得篇十
大學生處于由學校到社會的轉折期，他們在心理發(fā)展方面還未完全成熟，他們在面對學業(yè)、感情、交友、就業(yè)等問題時往往比較敏感，情緒波動較大，常常會出現沮喪、失落、焦慮、空虛、自卑、易怒等負面情緒，且很容易陷入情緒困擾，造成心情不愉快、人際關系緊張，甚至做出一些沖動失控的舉動，喪失理性，這些負面情緒影響到大學生的身心健康，甚至造成不可挽回的后果，影響他們的未來。本文將對大學生的負面情緒的特點、危害進行分析，并探討大學生情緒管理的有效方式，希冀能夠提高大學生的心理健康水平。
喜怒哀樂是人之常情，是伴隨認知過程產生的，是一種由客觀事物與人的需要相互做用而產生的包含體驗、生理和表情的整合性心理過程[1]。由于是與人的需要是否得到滿足密切相關的心理活動，因此，若需要得到滿足，那么則會有興奮、愉快、滿意等主觀體驗，這些被稱為正面情緒;反之，需要得不到滿足，則會出現沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗，這些被稱為負面情緒。
大學生一直在學校這個相對比較單純的世界里生活，他們的交往對象比較固定，交往范圍較窄，生活經驗比較少，他們心理發(fā)展相對緩慢，心理調節(jié)機制不完善，缺乏對心理活動調節(jié)和支配的意志和能力，因此大學生的生理和心理的發(fā)展出現了某種程度的不平衡[2]，因此，一方面大學生的情緒體驗強烈，情緒表達會很直接，他們不會有太多的掩飾，情緒表達一般會真實的反應他們的心理活動，情緒具有沖動性、直接性的特點。同時，與之前相比，大學生需要更多的去考慮自己的感情、學業(yè)、人際關系以及就業(yè)等，在這一過程中自我意識逐漸成熟，也逐漸的學著調適自己的情緒，情緒及其表達開始逐漸趨于成熟。
通過心理普測我們發(fā)現大學生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關系敏感、孤僻、焦慮、抑郁、易怒等，這些負面的情緒對大學生的身心、生活造成了不良的影響。
情緒是一種包含生理的心理過程，情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應，如激動時會有??升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化?，F代??認為人類的大部分疾病都與情緒有關，如果我們經常處于消極或緊張的情緒狀態(tài)之中，就可能使體內器官和組織陷于不正常的活動狀態(tài)，久而久之造成心理、生理的紊亂[3]，如容易激動、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統(tǒng)的中醫(yī)也認為情志過極或持續(xù)時間過長，就會導致五臟氣機紊亂而生病，如喜傷心，怒傷肝，思傷脾，憂傷肺，恐傷腎，驚傷心膽。
另外，情緒還與某些疾病的轉化有關，正面情緒對某些疾病如癌癥的好轉有輔助作用，而負面情緒則會導致疾病的惡化。
負面情緒會干擾大腦正常的活動，破壞人的正常判斷力，甚至導致各種神經和精神病，據調查，常見的而焦慮、抑郁病、神經衰弱等心理問題大多數與負面情緒有著密切的關系。長期處于負面情緒的狀態(tài)中缺乏良好的調節(jié)，就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態(tài)中不可自拔，為了尋找心理上的寄托，就會在酗酒、吸毒、網絡游戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪，這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木，在我們低潮時，為我們帶來舒服、愉快的感覺，讓我們感覺到自己還活著;另一方面，借著沉溺于這些事務也可以免除憂郁和失落感、寂寞和孤獨感，使我們不須面對真實的痛苦，因而也就覺察不到任何與傷害有關的情緒[4]。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路，不但無法根治不愉快感，而且嚴重損害心理健康。
進入大學后，面對教師授課方式、學習環(huán)境的改變，大學生們需要一個適應的過程，在這一過程中難免會出現一些適應不良的問題，如果學習中的某些困難是在伴隨著消極情緒體驗的活動中產生的，那么學生通常會將之視為一種痛苦、難受的差使和負擔，甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅，因而他們會表現出退縮、厭倦甚至抵觸的傾向，至多盡義務式地或應付性地進行一下意志努力[5]。作為大學生，他們從道理上完全明白學習的目標指向，他們也會為自己的逃課等不良行為而感到會后，但是一部分同學自制力、意志力差，不能及時調整情緒狀態(tài)，出現不及格現象，進而通過沉迷網絡游戲等進行自我麻痹，從而逃避學習不良給自己情緒帶來的不適。
人具有社會屬性，需要在與他人的交往中獲得社會歸屬感，而和諧融洽的人際關系不但能使人從感官上感受到輕松愉快，更是事業(yè)發(fā)展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關系是建立在融洽的雙方情緒基礎之上的;易發(fā)怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態(tài)度與他人交往，看不到他人長處、斤斤計較，而且不善于調控自己的消極情緒來約束自己的行為，就很可能導致人際關系的緊張和失敗。人際關系緊張，對周圍人充滿敵意，長此以往，與周圍人關系緊張冷漠，缺乏溝通交流的對象，更不利于不良情緒的宣泄，精力都浪費在不良情緒的消耗上，也會成為學業(yè)進步的絆腳石。
負面情緒是人生中不可缺少的，也并非是完全無益的，只要是能在適度的時候及時調整，就會保持健康的情緒狀態(tài);但若不能及時調整，則會形成情緒恒常性，即個體從小表現和養(yǎng)成的經常出現的情緒色調。這種經常性往往鑲嵌在成長中的人的個性之中，成為一個人個性的情緒特征，情緒特征是構成個性的主要成分[6]，長期穩(wěn)定的情緒表現，被看做是相應的人格特質，如多疑的、憂郁的、悲觀的等，這些以負面情緒占主導的人格特質不僅對身心、學習、工作都是不利的.，而且經常以此種心態(tài)來認識周圍的事物，會影響大學生的人生觀、價值觀。
情緒是一種復雜的心理活動，具有鮮明的社會性，我們表現出來的情緒往往是經過掩飾、偽裝的，這樣，就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒，缺少了真正的癥，也就難以對癥下藥。情緒無好壞之分，任何一種情緒都有其價值，我們要了解、接納情緒，并學會如何與之相處，才有可能談管理情緒。高校的學生工作者首先要了解大學生的情緒特點和常見的情緒特別是負面情緒的困擾，加強對情緒調適能力較差的同學的關注，做好相關建檔管理，通過選修課、講座等方式加強對情緒等心理知識的滲透，使學生認識到情緒管理對自己學習、生活、感情的重要性以及正確進行情緒管理的方式方法，提高學生的情緒認知能力，培養(yǎng)他們健康的心理品質。
大學生可以通過各種途徑來了解情緒，學習情緒調節(jié)的技巧來緩和、轉移情緒，從而提高情緒智力。
情緒宣泄：大學生的情緒十分豐富，負面的情緒需要及時的釋放，如果不及時釋放，長期的壓抑，會導致最終的爆發(fā)，后果會更嚴重。大學生在遭到負面情緒的困擾后，可以選擇適當的情緒宣泄，如選擇朋友、老師、咨詢專家、網絡等進行傾訴;通過寫日記等發(fā)泄并整理自己的情緒。
以記錄為例，有豐富的經驗性證據證明，在悲傷或創(chuàng)傷性事件的情境下，記錄情緒反應能對身體健康產生長期有益的影響[7]。在記錄情緒反應的過程中，當事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒，并結合自己的原有的認知結構，認清事情的本質，并適當的調節(jié)自己的情緒，從而避免過激的情緒對身體和人際關系等的傷害。
情緒轉移：顧名思義，大學生在遭遇負面情緒時，可以選擇離開當時的情境，轉移注意力，如聽聽曲調高雅、旋律優(yōu)美的音樂，適當參加體育活動，旅游等。
情緒升華：負面情緒主要是由于個人的需要沒有得到滿足造成的，若一味的沉浸于自己弱點，可能會在一些不良行為中尋找安慰，從而導致無法自拔。大學生應該揚長避短，認真分析自己的不足，并努力彌補不足，將理想轉移到更有價值的事情上去，實現升華。
理智療法：宣泄和轉移只是治標不治本的情緒管理的方法，升華也很難認識到情緒的本質，abc理論則有助于大學生正確認知自己，從而有效地管理自己的情緒。a是指引發(fā)的事件，也就是說我們能感覺到的事實;b是我們對a事件所持的觀點。c則是b所引發(fā)的情緒和行為的結果。一般我們總是認為是事件直接引發(fā)了我們的反應，但是實際上是我們的觀點造成的反應。我們需要首先認清引發(fā)情緒的根源，也就是我們的觀念，理清情緒發(fā)生的來龍去脈，才能去調控情緒。
習慣了高中緊張生活節(jié)奏的大學生往往難以短時間適應大學生活，部分同學不能很好的安排課余時間，經常感到郁悶空虛，他們要么渾渾噩噩的虛度光陰，等到畢業(yè)時才后悔莫及;要么將自己托付于虛擬世界不能自拔。良好的學習生活氛圍的創(chuàng)設利于學生情緒的穩(wěn)定，而通過參加各種活動，同學之間加強溝通交流，生活變得充實，一些不良情緒容易被釋放，大學生在活動中認知自己、鍛煉自己、提升自己，也在活動中發(fā)展了自己。
情緒雖然是對事物的短暫的反應，但若不能及時進行調控，長期積存，容易導致抑郁、焦慮、強迫、自卑等心理問題。學生對單獨的心理輔導會比較排斥，而通過團體成員間的互動，個體在與他人的交流中能夠更正確的評價自己，并掌握自己心理調節(jié)的方法，提高情緒調適的能力，從而具有健康的態(tài)度行為和主動發(fā)展的意識和能力。通過團體輔導，提前對大學生進行情緒管理的干預，避免不良問題的發(fā)生。
大學生需要覺察自己和他人真正的情緒，并學會適當的表達、有效調控自己的情緒，提高自身的情緒智力，同時，大學生要改變觀念，樹立正確的人生觀，認清人生的價值與意義，正確面對生活中的挫折、煩惱，對自己進行恰當的評價，確立健康的人生態(tài)度。
情緒管理課心得篇十一
經過這一年幼兒教師的工作，我覺得這個世界上最不經用的東西大概就是時間，一晃眼就是一年。當然在這一年里，我也得到了很多的成長和進步，收獲到了很多幸福和美滿的時刻。這一點，我還是要肯定的。所以，也正是因為如此，我才覺得時間過得十分的迅速。對于這一年的成長和工作，我心中有很多的感慨，也有很多想說，和想要表達的。特別是在幼兒情緒管理方面，我的感受頗深。接下來就來說說我對這方面的感受和體會。
大家都知道，作為一名幼兒教師，他們的工作不僅僅只是幫助孩子們增加知識，不僅僅只是教他們讀書識字，更重要的是還要照顧他們的生活，照顧他們的起居生活的點點滴滴，保證他們的健康成長。這些說起來輕而易舉，但是真正做起來又是另外一回事了。而這些種種的工作，其實也都建立在寶寶的情緒管理上。孩子們的情緒好，一切工作做起來都是毫不費力氣的，但如果孩子們鬧起了情緒，那最簡單的讓他們完成吃飯的任務都會顯得十分的艱難。所以，學會做好孩子們的情緒管理工作是十分重要的。
在過去的一年里，我就為了研究和做好這方面的工作，而跑去參加了很多場幼兒情緒管理的課程培訓。在培訓中，我學習到了很多關于幼兒情緒管理方面的知識和技巧。再回來運用到孩子們身上，發(fā)現效果還很明顯。
雖然寶寶的年紀都很小，但其實他們懂的很多，有很多小脾氣和小情緒的時候，這都是很正常的。關鍵是我們要怎樣去做好他們的情緒管理，怎樣讓他們在最短的時間內冷靜下來，聽你說話，聽你講道理，這才是很重要的。在生活中，他們不會無緣無故就鬧起了情緒，肯定有什么原因，所以這個時候，我們要弄懂孩子們是因為什么才產生的情緒，如果他停不下來，那就讓他先冷靜一會，在這個時間段，我們不能去理他們，讓他知道不是他所有的要求，我們都可以滿足。等到他慢慢恢復了情緒之后，我們再試著跟他進行溝通的話，他們就會更容易聽進去一些。
幼兒的內心也是十分脆弱的，需要我們時刻的關注和呵護，這樣才能幫助他們更加健康的成長。不管是身體上的成長，還是心靈上的成長，都是同等重要的，所以，作為一名幼兒教師，我們要同等對待，不容忽視。
情緒管理個人心得2
我在網絡課堂里，學習了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，我感觸頗深!特別是其中這兩點：一、做一個心平氣和、海闊天空的人，原來需要先從個人“情緒便秘”的現象脫身而出。二、做一個自得其樂、與君同樂的人，原來需要先釋放個人的壓力，以便提供周遭的人感染愉悅健康的生命能量。的確，情緒管理很重要，只有在明白其中深刻的道理后，才會使你有種恍然大悟、茅塞頓開、豁然開朗的暢感;才會使你在大是大非面前，始終保持著清醒的頭腦及敏捷的思維判斷能力;啊!原來情緒管理這么重要，當你的情緒出現“便秘”時，請及時釋放內心的壓力吧!摒棄那些負面消極的情緒發(fā)泄，把愉悅健康、積極向上的一面感染給周圍的人，讓我們大家都擁有快樂的每一天。如果是那樣的話，我們的社會就是真正地步入了美好的和諧社會。
我是87年冬季從陜北應征入伍的。父親是一名在編軍工，從小我也是在部隊長大的，所以對緊張而有序的部隊生活，還是比較熟悉的。入伍后，部隊場區(qū)常年駐扎在遠離城市的艱苦地區(qū)，嚴格的軍事化管理，讓我對地方上的概況，了解度幾乎處于零。就是在這樣的工作環(huán)境下，培養(yǎng)了我應對來自各方面的壓力(包括與之有關而產生的思想上的壓力)挑戰(zhàn)能力。然而，即便我擁有了適應一定壓力的能力素質，當20__年面臨轉業(yè)時，我的表現還是讓人大跌眼鏡。是選擇計劃安排，還是自主擇業(yè)呢?這個問題讓我寢食難安，思想上的壓力幾乎讓我亂了方寸。關心愛我的家人、親戚、朋友等都出來提建議，就利害關系對我進行輪番轟炸?？梢院敛豢鋸堈f，那時心情壓抑的，讓我感覺到真是跌入了人生的谷底。當時還不知道這就是很嚴重的“情緒便秘"現象。在綜合各種因素的思慮下，最終我選擇了自主擇業(yè)。這也是需要我必須給出答案時，在最后時刻方才作出的“艱難”抉擇。現在回想起來心里還有些余悸，如果那時稍微有點不夠堅強，我想就邁不過那道門檻了?？上氘敃r的“情緒便秘”的現象，表現的是有多么嚴重了。如果當時有誰能給我上一節(jié)心理干預的輔導課，那該有多好啊!
既然已經選擇了走自主擇業(yè)這條路，那么我就應把之前思想上的壓力放下來，一門心思都投入到地方建設上來。所以，最初回到地方的那段日子，是滿懷創(chuàng)業(yè)激情的。這也想干，那也想做，像個無頭蒼蠅似的到處亂竄，就是找不到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路。有的點子想一想也就作罷，有的項目考察一番后也放棄了。有一天，想起網上信息量大，說不定能找到我所需要的。于是，我就開始花費大量時間上網了，有一天，無意中進入了《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網》，“哇”!人氣真旺啊!這是由初期自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的網站，里面的人員組成全是退伍軍人，其中自主擇業(yè)軍官占有絕對多數，是我們自己的的網站，我立刻有種親切感涌上心頭，我想我終于找到“家”了。再一看，網站的欄目內容也很豐富，我迫不急待地查閱起自己需要的信息來。我還特意加了幾個創(chuàng)業(yè)群，以備今后和他們進行交流思想感情和創(chuàng)業(yè)經驗。此后好長一段時間，我只要有空，就必定進入該網站。但我漸漸地發(fā)現這里面不對勁了，和他們交流也只是思想淺層面上的，而且都是些不滿現狀的牢騷言論。我所希望的創(chuàng)業(yè)經驗方面的交流，全沒有實質性的內容。我就納悶了，這個不是創(chuàng)業(yè)網嗎?咋成了他們發(fā)泄不滿情緒的平臺了。說實話，剛開始和他們進行思想交流，我對之興趣還是滿濃的，可時間一長，我的熱情便逐漸冷淡下來，直至到最后退出了所有的群。我的情緒又一次陷入極其低秘狀態(tài)，這時的我，還沒有開始進入清華的網絡課堂學習。是什么原因造成的呢?我百思不得其解，被這個問題困擾著很長時間。直到我在學習了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，才恍然大悟。哦!原來他們當中有不少人，出現了嚴重的“情緒便秘”現象，他們在釋放壓力時，使我感染了負面消極的情緒。當然，無一例外地就得了“情緒便秘”之癥，怪不得那段時間心情是煩躁不安的。找對了情緒癥結，我立刻就釋放了個人壓力，頓時整個身心都感到好輕松。
請先看一下《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網》的辦網宗旨吧：“本站就是由自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的旨在為戰(zhàn)友的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)搭建一個平臺的商務網站，她意欲通過為全國自主擇業(yè)軍官提供創(chuàng)業(yè)資訊、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目等服務，以戰(zhàn)友情為鏈接，在意欲聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友之間搭建一座事業(yè)的橋梁，與全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友共建事業(yè)和精神的家園，為和諧社會的構建添磚加瓦，再創(chuàng)中國人民解放軍轉業(yè)軍人的人生輝煌”!而現如今卻演變成了一些“老自”們釋放“情緒便秘”的舞臺!不能不令人感到遺憾。這大概就是我為啥從當初熱情進入到后來無奈的退出之故吧!他們的言行已經為背離了網站創(chuàng)辦者的初衷，集體患上了“情緒便秘”之癥。看樣子是應該讓吳娟瑜老師，給他們上一堂生動的《情緒管理》課了!
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情緒管理課心得篇十二
喜、怒、哀、樂之情人皆有之，但快樂作為一種積極情緒卻是心理健康的重要標志之一。對于幼兒的成長尤為重要。愉快的情緒既來自于成人的關懷呵護，更取決于幼兒自身的主觀體驗。在教育中，我們要讓幼兒學會如何保持愉快的心情，并采取多種方排解已經出現的消極情緒，為快樂的人生奠定基礎。
1、懂得情緒愉快有利與身體健康。初步學習正確的方式排解不開心的情緒。
2、引導幼兒逐漸養(yǎng)成積極樂觀的生活態(tài)度。
4個木偶、一個開心枕
重、難點分析：
學習正確的方式排解不開心的情緒。
一：感受快樂
拍手入場，進行開心碰碰碰的游戲。
二、開心與煩惱
1、剛才玩的真開心，你們想想平時你還遇到過什么開心的事？
2、開心的時候你會怎樣？（用動作表現）
4、不開心的時候你會怎樣？（用動作表現）
5、你喜歡開心的自己還是不開心的自己？
小結：不開心就是生氣，生氣不僅不讓人喜歡，還會對我們身體產生壞的影響。生氣的時候，人吃不下飯，睡不好覺，身體越來越差，所以我們要盡量不讓自己生氣，把生氣這個壞習慣消滅掉。
三、化解不開心
1、生氣商店：誰知道什么是消氣商店？
2、我們來看看誰來消氣商店了？
3、依次出示小動物，請幼兒幫他們想辦法！
4、你覺得消氣商店好嗎？為什么？
5、如果你生氣了，你會想哪些辦法讓自己消氣呢？
小結：每個人都有生氣的時候，你生氣的時候，可以唱唱歌，跳跳舞，玩玩玩具，看看電視或者大聲的哭一哭，這樣你就能消氣，讓自己快樂起來。
四、讓自己開心
1、介紹開心枕。
2、傳遞開心，讓每個幼兒和“開心枕”抱一抱，親一親。
3、說一說抱著“開心枕”有什么感覺？
4、把開心枕送給其他人來感受一下開心的滋味。
良好的情緒促進了幼兒身心和諧發(fā)展?；顒又校處熖幪幰杂螒虻目谖且龑в變?，幼兒興趣盎然，達到了身心愉悅的目的?；顒又?，教師贊許的目光、恰到好處的引導，使他們獲得了心理上的極大滿足。在活動中，教師鼓勵幼兒大膽表達自己的情緒情感，并用多種方法創(chuàng)造性地進行表現和體驗，激發(fā)了幼兒參加活動的興趣，積極、主動地完成了活動的要求，整個活動是在愉快、寬松、自由的氛圍中進行的。
情緒管理課心得篇十三
情緒急救并不是一個新的概念，而是指在面對壓力、失落、悲傷等負面情緒時，采取有效的應對措施，幫助個體渡過難關，并從中恢復的過程。在本文中，我們將探討情緒急救的重要性，并闡述其背后的科學依據。
首先，情緒急救對于個體心理健康至關重要。在我們的生活中，難免會遭遇各種困難和挫折，如喪失親人、失戀、失業(yè)等。面對這些困境，若不及時采取有效的情緒急救措施，可能會導致長期的情緒困擾，甚至引發(fā)其他心理問題。因此，掌握并實施有效的情緒急救策略，對于我們的心理健康具有重要意義。
那么，情緒急救的科學依據是什么呢？心理學家認為，情緒急救的過程實際上是對壓力的應對過程。當個體面臨壓力時，大腦會釋放出腎上腺素等激素，使個體進入“戰(zhàn)斗或逃跑”模式。然而，長期的壓力會破壞個體的心理平衡，引發(fā)負面情緒。因此，有效的情緒急救策略可以幫助個體調整心態(tài)，降低壓力，提高應對壓力的能力。
接下來，我們將詳細介紹三種常見的情緒急救方法：積極心態(tài)培養(yǎng)、情緒管理技巧和心理疏導。這些方法經過實踐證明，能夠幫助個體有效地應對負面情緒，恢復心理平衡。
首先，積極心態(tài)培養(yǎng)。通過培養(yǎng)樂觀、積極的生活態(tài)度，個體可以更好地應對生活中的挫折和困難。這需要我們關注生活中的積極方面，并學會從失敗和挫折中尋找積極的經驗和教訓。
其次，情緒管理技巧。有效的情緒管理技巧可以幫助我們更好地控制情緒，如深呼吸、冥想等。這些技巧可以幫助我們從負面情緒中解脫出來，提高我們的情緒穩(wěn)定性。
最后，心理疏導。心理疏導是通過與專業(yè)人士交流，以解決心理問題的方法。對于那些無法自行處理負面情緒的個體，心理疏導是一種有效的解決方案。
情緒管理課心得篇十四
情緒急救，顧名思義，是指在面對壓力、挫折、焦慮等負面情緒時，采取有效的應對措施，以迅速恢復情緒平衡。本文將詳細介紹情緒急救的重要性，以及如何在日常生活中應用這一方法。
首先，我們要理解情緒急救的重要性?，F代社會中，壓力、競爭和挫折是人們日常生活中的常態(tài)。長期的負面情緒不僅會影響我們的生活質量，還會對我們的身心健康產生深遠影響。情緒急救就像生活中的“急救箱”，幫助我們在遭遇情緒危機時迅速恢復平衡，減輕負面情緒對我們的影響。
情緒急救的方法多種多樣，包括但不限于以下幾種：
1.呼吸練習：深呼吸可以幫助舒緩緊張情緒，放松身心。
2.積極思考：尋找問題的積極面，用樂觀的態(tài)度面對困難。
3.健康生活方式：保持良好的作息，均衡的飲食和適量的運動，有助于調節(jié)情緒。
4.尋求支持：與親朋好友分享你的困擾，他們可能會給你提供寶貴的建議和支持。
5.尋求專業(yè)幫助：在必要時，尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助，他們可以提供有效的建議和治療方案。
實施情緒急救的步驟：
1.識別情緒：當你感到壓力、挫折或者焦慮時，認識到這些情緒的存在。
2.接受情緒：不要抵抗或否認這些情緒，接受它們是生活的一部分。
3.理解情緒的來源：探究引發(fā)你情緒的原因，理解問題的本質。
4.制定應對策略：根據具體情況，選擇適合你的情緒急救方法。
5.持續(xù)練習：情緒急救是一個長期的過程，需要持續(xù)的實踐和努力。
最后，我們要強調的是，情緒急救并非一勞永逸的事情，它需要我們的持續(xù)關注和努力。只有在日常生活中不斷地實踐和應用，我們才能真正享受到情緒急救帶來的好處。同時，我們也應該明白，每個人的情況都是獨特的，沒有一種方法適用于所有人。因此，在實踐中，我們需要靈活運用各種方法，根據實際情況進行調整和優(yōu)化。
同時，我們也應該認識到，情緒急救并非是一種短期行為，而是一種長期的生活方式。它可以幫助我們在面對生活中的挫折和困難時，保持積極樂觀的態(tài)度，更好地應對生活中的挑戰(zhàn)。通過持續(xù)的實踐和應用，我們可以逐漸培養(yǎng)出更健康、更積極的生活方式，讓我們的生活更加美好。
情緒管理課心得篇十五
通過英國科學家法拉第的“一個小丑進城勝過一打醫(yī)生”的故事來導入今天上課的主題“情緒”，進而介紹情緒的含義。再通過課堂活動讓學生了解情緒和的外部表現。最后通過一個案例分析情緒和情感的功能。
1、知識層面：了解情緒的含義、知道情緒、情感的外部表現和功能。
2、能力層面：加深學生對情緒、情感的了解和把握，能覺察和分析自己的情緒，認識情緒對我們的影響。
3、情感層面：引導學生明確情緒、情感是一個人的心理活動的正常表現。學會正確認識和評價情緒，樹立正確的情緒態(tài)度。
新授課
20分鐘
本課的重點是學習情緒的基本知識，通過對生活中小事的分析認識到什么是情緒，切實理解情緒的含義。
本課難點是通過課堂活動讓學生在案例中切實理解情緒的功能。
講授法、案例教學法、討論法、情景表演法。
（一）教學導入
（二）講解情緒的基本內涵
引入生活中的一個場景來讓學生感受情緒的變化，并提問大家我們的情緒是如何產生的。引導學生來回答。
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映。
對比下雨這件事引出情緒是和自我認識相聯(lián)系的，相同的事會引出不同的情緒。強調自我需要在情緒中的作用。
（三）開展教學互動，調動學生積極性
情緒表演：出示詞語卡片（手舞足蹈、淚流滿面、咬牙切齒、心驚肉跳），請學生上臺做情緒表演，其他同學猜猜他表演的是什么情緒。讓學生討論下大家是通過什么猜到的學生表演的是什么情緒。引導學生分析情緒的外部表現，然后總結情緒的外部表現。
（四）進行案例分析，引發(fā)學生思考。
1、此時無聲勝有聲
心理學家在對英語國家人們的交往狀況進行研究后發(fā)現，在日常生活中，55%的信息是靠非語言表情傳遞的，38%的信息是靠言語表情傳遞的，只有7%的信息才是靠言語傳遞的。特別是在言語信息不清時，表情往往具有補充作用，人們可以通過表情準確而微妙地表達自己的思想情感，也可以通過表情去辨認對方的態(tài)度和內心世界。表情作為情感交流的一種方式，被視為人機關系的紐帶，很多時候我們用情緒的表露代替了語言的表達。
通過這個研究我們可以分析出情緒情感的第一個功能--信號功能。
2、哪只猴子死了
兩只猴子同時關在籠子里，一只被捆住，不能動；一只可以在籠子里活動。實驗者每隔20秒對猴子進行一次電擊，每次放電前5秒，籠里的紅燈就會亮起?；\里有一個開關，每當紅燈亮起，只要按動開關就可以逃出籠子。可以活動的那只猴子發(fā)現了這個開關。實驗進行二十多天后，結果有一只猴子死了。
引導學生回答，最后總結學生的回答。分析正確答案，死掉的猴子是會動的那只。因為這只猴子一直處于焦慮和恐懼的負性情緒下。而焦慮會引發(fā)消化道類的疾病。
3、羊羔之死
有人做過這樣的實驗，把兩只同窩生的羊羔放在兩個不同的地方，給它們相同的養(yǎng)料，相同的水分，相同的陽光......幾乎什么都相同，但只有一個條件不同，就是在某只羊羔旁邊拴了一只狼。沒有拴狼的羊羔正常地發(fā)育起來，而旁邊拴了狼的羊羔在驚恐萬狀中，不思飲食而死。這個實驗生動地說明了情緒對動物生長有著不可思議的作用。同樣，對人來說，良好的情緒是健康的基礎，不良的情緒是產生疾病的原因之一。
4、嫉妒的力量
醫(yī)學心理學家用狗做嫉妒情緒實驗:把一只饑餓的狗關在一個鐵籠子里,讓籠子外面另一只狗當著它的面吃肉骨頭，籠內的狗在急躁、氣憤和嫉妒的負性情緒狀態(tài)下，產生了神經癥性的病態(tài)反應。
5、生氣水實驗。
把人在不同情緒狀態(tài)下呼出的“氣體”分別進行采樣。然后，將這些氣水混合物依次放人實驗基樣中，進行技術性處理,結果表明:
人們在心平氣和時呼出的“氣水”，呈無雜色，清澈透明；悲痛時呈白色；悔恨時呈乳白色；生氣時呼出的“生氣水”呈紫色。接著，把生氣時呼出的氣水混合物注射在實驗用大白鼠的體內，大白鼠會死掉。
通過以上的對比實驗，生理學家得出結論:
（1）人生氣時會耗費大量人體精力。
（2）生氣時的人體生理反應十分劇烈，體內各種分泌物比其它任何情緒下所產生的分泌物都復雜、多樣,且具有一定程度的毒性。
通過以上四個實驗告訴我們：恐懼、焦慮、抑郁、嫉妒、敵意、沖動等負性情緒，是一種破壞性的情感，長期被這些情緒問題困擾就會導致身心疾病的發(fā)生。
（五）課堂總結
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映。它以需要為中介，以態(tài)度體驗的形式表現出來。通常是通過面部表情、姿態(tài)表情和語調表情表現出來的。人們的需要得到滿足時，就會感到快樂和興奮。而得不到滿足，則可能顯得沮喪和難過。而這些不良的情緒往往又會對我們的健康產生不良的影響。因此，今后的生活中，請大家保持健康良好的心態(tài)，擁有幸福美好的生活。
生活中有不良情緒時，你是如何調控的？
通過認真分析教學目的和重難點，以互動的形式和學生進行交流，體現了“以學生為中心”的教學思想。重視教師和學生之間的情感交流，有助于融洽師生關系，改善教學效果。運用多媒體課件，采取學生多種感官參與等生動的教學方式，使學生從情感上樂于參與，產生樂學、愛學、主動去學的愿望。
在課堂活動中，特別是在學生對“情緒的表演”活動中，由于時間的'關系沒有深入地展開，沒能和學生做進一步的交流。如果做進一步的交流，課堂效果應該會更好。
另外，由于教學經驗尚淺，因此在教學過程中還存在不足，比如對教學環(huán)節(jié)的掌控及對學生表現的評價和反饋等，需要日后繼續(xù)改進。
情緒管理課心得篇十六
1、認識基本的開心、難過、恐懼、憤怒四種情緒，能辨別自身和他人的情緒。
2、能知道應對難過、憤怒、恐懼的方法。
3、體會合作的樂趣，學習自己解決問題。
認識開心、憤怒、難過、恐懼四種情緒。
找出應對悲傷、恐懼等消極情緒的方法。
表情歌、情緒照片、視頻、情緒寶寶指套、ppt
一、游戲導入
教師：今天老師給小朋友們帶來一首表情歌，小朋友可以聽著歌曲做出不同的表情哦。
播放歌曲《表情歌》，引導幼兒跟著歌詞的變化做出不同的表情。
二、認識情緒寶寶
教師：剛才老師看到小朋友們的臉上都出現了很豐富的表情，老師這兒也有許多豐富的表情照片，我們一起來認識一下它們吧。
教師播放視頻以及照片，讓幼兒從中發(fā)現不同的表情，并猜測這些表情代表著人物怎樣的情緒。教師引導幼兒積極發(fā)言，完整表述，從幼兒的回答中總結答案。
教師出示四個情緒寶寶的指套，模擬不同的語氣進行情緒寶寶的自我介紹：我是……、很高興能見到小朋友們。
現在我們想請小朋友幫個忙，幫我們和剛才的情緒照片配對，成為一對對好朋友。請幼兒積極回答，一一對應。
三、擊鼓傳花
教師：小朋友已經認識了這么多情緒寶寶，接下來我們和它們一起來玩一個游戲。
老師先敲小鼓，小朋友隨著鼓聲把小花傳下去，等鼓聲停下的時候，拿到小花的小朋友站起來，根據老師展示的.情緒圖片分享一件跟情緒寶寶有關的事情，可以是小朋友自己看到的，聽到的，也可以是發(fā)生在自己身上的事情哦。
當小朋友分享了一件與消極情緒有關的事情之后，老師組織小朋友進行小組討論，該怎么幫助這個小朋友呢。
四、總結應對消極情緒的方法，根據幼兒的回答，總結：
（例如）當我們感到難過、悲傷、憤怒的時候，可以和老師、爸爸媽媽、小朋友訴說，也可以做游戲、聽音樂，不再去想讓自己不開心的事情。
情緒管理課心得篇十七
在過去的幾個月里，我有幸參與了一個情緒管理的打卡社區(qū)。這是一個在線平臺，每天要求參與者識別并記錄他們的情緒狀態(tài)。通過這種每日的情緒記錄，我們試圖更好地理解和管理自己的情緒。
剛開始的時候，我感到有些迷茫和困惑。我并不完全了解自己的情緒，而且有時候會因為過于情緒化而影響了我的判斷和決策。通過這個打卡社區(qū)，我逐漸學會了自我觀察和反思。我開始更加關注自己的情緒變化，并嘗試找出導致這些情緒的原因。
在這個過程中，我發(fā)現了情緒的多樣性和復雜性。有時，我們的情緒可能是微妙的，容易被外界因素觸發(fā)。有時候，我們的情緒可能因為經歷和情境而變得強烈。我發(fā)現，要想管理好自己的情緒，就需要理解和接受這些變化。
我也學會了從不同的角度來看待情緒。有時候，消極的情緒可以激發(fā)我們的思考，幫助我們發(fā)現并解決問題。而積極的情緒則可以提升我們的幸福感和滿足感。通過不同的情緒體驗，我逐漸建立了一個更全面、更深入的情緒認知。
打卡社區(qū)的最后一項挑戰(zhàn)，是幫助我更深入地理解了情緒的深層含義。我開始明白，情緒不僅僅是身體反應和感覺，它還反映了我們的內心世界和價值觀。每一種情緒都有其獨特的意義和價值，我們需要尊重和理解它們。
回顧過去幾個月的打卡經歷，我感到收獲良多。我學會了更好地理解和管理自己的情緒，也學會了從不同的角度看待和理解情緒。我更加明白了，情緒打卡并不僅僅是記錄我們的情緒狀態(tài)，更是幫助我們探索、學習和成長的過程。我期待在未來的日子里，繼續(xù)在情緒管理的道路上打卡前行。
情緒管理課心得篇十八
1.知道緊張是一件很正常的事，學習用各種方式排泄緊張情緒。
2.大膽表述自己產生緊張情緒的事情或過程。
3.知道一些保持身體各部位整潔衛(wèi)生的方法。
4.學習控制自己的情緒，難過或疼痛時不哭。
課件、畫筆、紙、視頻展示臺
（一）觀看課件，回答問題
播放課件。
師：你看到畫面上有誰？它怎么了？這群受傷的小玩偶要去干嘛？
幼：有一些受傷的小玩偶，他們要去看病。
師：你去看病的時候，心情是怎樣的？誰來說一說？玩偶們在等待看病的時候的心情又是怎樣的呢？（幼兒討論，并說一說）
（二）仔細觀察，描述不同表情
師：請注意觀察小玩偶們的表情變化。
操作課件，并用“門開了，進去一個，出來一個”的句式請幼兒觀察、說說玩偶們表情的變化。
師幼共同總結玩偶們表情的變化。（課件中將幾個場景結合起來，一起觀看、比較。）
（三）操作、介紹
問：你有過這樣的讓你緊張、害怕的事情？你能用畫的方式把這些事情畫下來嗎？
請幼兒介紹（利用展示臺）介紹完后再請所有幼兒一起貼一貼。
幼：1.緊張了會讓疼痛更加重。2.緊張了會心情糟糕。3.緊張了會抑郁。4.緊張了會越來越害怕。
（四）結束活動
問：有什么好方法，能讓自己變得不緊張？
師幼共同大聲說：我不怕，我一定會勇敢的
通過這次的心理健康活動，我也發(fā)現了自身很多的不足之處，如活動中對突發(fā)事件的處理，教師的引導用語，怎樣有效開展活動等等，都有待自己在今后的教育教學工作中摸索和學習。
情緒管理課心得篇十九
第一段：引言（150字）
情緒是我們生活中不可或缺的一部分。無論是喜悅、憤怒、悲傷還是害怕，每一種情緒都是獨特而強大的力量。然而，情緒也常常讓我們感到困惑和無助。多年來，我一直在探索和研究情緒，希望能夠更好地理解自己和他人。在這篇文章中，我將分享我的情緒心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
第二段：情緒的影響（250字）
情緒對我們的生活產生著深遠的影響。當我們處于高興和愉悅的情緒中時，我們感到輕松、樂觀，并且更有動力去追求自己的目標。相反，當我們感到沮喪和悲傷時，我們的思維變得消極，動力也變得低迷。情緒還能夠影響我們與他人的互動。當我們處于憤怒和怨恨之中時，我們往往會說出傷人的話，甚至做出傷害他人的行為。因此，我們需要認識到情緒的力量，并學會控制和管理情緒，以便更好地適應生活的各種挑戰(zhàn)。
第三段：情緒的表達（250字）
情緒的表達是一個重要的技能。很多人在面對情緒時，常常表現出兩個極端：要么隱藏情緒，要么過度宣泄情緒。我曾經是一個過度宣泄情緒的人，總是在情緒面前失去自我控制。這對我的關系造成了一定的傷害，并且給自己帶來了很多后悔。后來，我開始學習采取更健康的方式來表達情緒，例如與他人進行積極而冷靜的溝通，或者采取一些放松的活動來釋放壓力。這些方法幫助我更好地理解和控制自己的情緒，改善了我的人際關系，并提高了我的生活質量。
第四段：情緒管理的重要性（300字）
情緒管理是一個需要不斷學習和提高的過程。通過掌握情緒管理的技巧，我們能夠更好地控制自己的情緒，避免做出沖動的行為，并更好地適應各種生活挑戰(zhàn)。例如，當我們遇到挫折時，我們可以選擇積極面對，尋找解決問題的辦法，而不是陷入消極的情緒中。情緒管理還能幫助我們建立積極的人際關系，提高自己的領導能力和決策能力。了解情緒管理的重要性，我開始注重自己的情緒狀態(tài)，并且學習用更成熟的方式處理問題。
第五段：情緒的積極運用（250字）
除了控制自己的情緒，我們還可以學會運用情緒來達到自己的目標。例如，當我們感到樂觀和自信時，我們會更有動力和勇氣去面對和克服困難。情緒還可以成為我們的創(chuàng)造力和靈感的源泉。在我的工作中，通過調整自己的情緒狀態(tài)，我更容易進入創(chuàng)造性思維的狀態(tài)，并找到解決難題的創(chuàng)新方法。因此，學會運用情緒，我們可以更好地實現自己的夢想和目標。
結尾（200字）
情緒是我們生活中寶貴的財富，它們帶給我們喜悅和挑戰(zhàn)。通過了解、控制和管理情緒，我們可以更好地應對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)，提高自己的生活質量和幸福感。在情緒的指引下，我們可以追尋自己的夢想，并用情緒的力量影響他人。在未來的日子里，我將繼續(xù)探索情緒的奧秘，并把我的心得和體會分享給更多的人，幫助他們走向更健康、更幸福的生活。
情緒管理課心得篇二十
從我接觸情緒管理的那一刻起，我就知道這將是我人生中一個重要的轉折點。一直以來，我深受情緒的困擾，無論是過度焦慮、憤怒，還是沮喪和失落，這些情緒都嚴重影響到我的生活。因此，我決定采取行動，開始情緒打卡之路。
選擇情緒打卡的原因是因為我覺得這是一個很好的機會，讓我可以公開地、誠實地面對自己的情緒，同時也能夠通過這種方式，找到處理情緒的方法和技巧。
在情緒打卡的旅程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。有時，我會發(fā)現自己難以控制情緒，尤其是在高壓的工作環(huán)境下，我感到壓力巨大。但是，我并沒有放棄。我堅信，每一次的失敗都是一次學習的機會。我反思自己的行為，找出問題所在，并努力去改正。
我逐漸了解到，情緒打卡不僅幫助我控制情緒，還幫助我更好地理解自己。每一次的打卡，都讓我更深入地了解自己的情緒，也讓我更深入地了解自己。我學會了接受自己的情緒，而不是逃避或否認它們。
情緒打卡也改變了我的思維方式。以前，我常常陷入消極的情緒中，無法自拔?，F在，我開始學會用更積極的態(tài)度面對問題。我學會了從不同的角度看問題，從而找到解決問題的方法。
回顧過去，我深感情緒打卡對我的影響深遠。我學會了控制情緒，找到了處理情緒的方法，也找到了面對生活的態(tài)度。我堅信，只要我堅持打卡，我就能找到更多的力量，去面對生活中的挑戰(zhàn)。
最后，我想對所有正在嘗試控制情緒的人說：不要怕，不要逃避，更不要放棄。因為，情緒打卡不僅是一個學習的過程，也是一個成長的過程。在這個過程中，你將會發(fā)現一個更強大的自己。
情緒管理課心得篇二十一
每天進步一點點，讓生活更加美好。
在過去的幾個月里，我每天堅持打卡，記錄自己的情緒變化。最初，我只是想養(yǎng)成一個好習慣，但隨著時間的推移，我發(fā)現這份打卡心得不僅讓我更好地了解了自己，還讓我在人際交往中更加成熟和自信。
在打卡的初期，我主要關注自己的情緒狀態(tài)。通過記錄自己的情緒，我逐漸意識到自己的情緒波動和觸發(fā)因素。我發(fā)現，通過了解自己的情緒，我可以更好地掌控自己的情緒，避免在人際交往中因為情緒失控而產生負面影響。
隨著打卡的深入，我開始嘗試去探索和表達自己的情緒。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。有時我會因為無法表達自己的情緒而感到困惑和焦慮。但是，通過不斷的嘗試和反思，我逐漸掌握了更好地表達自己情緒的技巧。
通過這份打卡心得，我領悟到：情緒管理是一個不斷學習和成長的過程。它需要我們不斷地去了解自己的情緒，探索自己的情緒，并嘗試用更積極的方式去處理和表達自己的情緒。通過堅持打卡，我不僅養(yǎng)成了更好的習慣，還讓我在情緒管理方面有了更深入的了解和提升。
總結起來，這份打卡心得讓我受益匪淺。它讓我更好地了解了自己的情緒，掌握了一些情緒管理的技巧，并讓我在人際交往中更加成熟和自信。我深信，通過堅持打卡，我們可以讓生活變得更加美好。
情緒管理課心得篇二十二
1、知道生氣是一種正常的情緒，簡單了解情緒與健康的關系。
2、初步學會一些調節(jié)自己心情的好方法，懂得盡量控制自己的情緒，不把壞情緒帶給其他人。
3、感受人們更愿意跟活潑開朗、不愿生氣的小朋友交往，鼓勵幼兒做豁達開朗的人。
1、幻燈片，動畫“心情娃娃”視頻片段，歡快的背景音樂。
2、實物投影儀、黑板、五種表情符號、紙筆等。
導入
出示兔子生氣的幻燈圖片，引導幼兒觀察小兔的心情。
提問：
圖片上的小兔子怎么了?你怎么知道的？(表情、動作；豐富詞匯：氣沖沖、怒氣沖天)
我為什么會生氣
1、出示三幅幻燈圖片，說說圖片上的小兔子為什么生氣。(被嘲笑、遭破壞、被冤枉)
2、引導幼兒回憶經驗：小朋友，你生過氣嗎？你為什么事兒生氣呢？
小結：
原來人人都會生氣，很多不好的事情都能讓我們生氣，生氣是一種正常的情緒。
我生氣的時候
1、結合經驗回憶體驗生氣時的表現
提問：
生氣的時候會怎樣？(臉憋得通紅、吵架、動手、哭、喊、扔東西……)
生氣后你感覺怎樣？(憋氣、不想吃飯說話、肚子疼、氣暈了……)結合兔子大火球圖片。
小結：
生氣的時候，我們的心情不愉快，就會做一些激動的事兒，對身體健康有影響。
2、觀看視頻片段“心情娃娃”
設疑提問：
心情娃娃說的話代表的是誰的心情？為什么心情娃娃會說那些不禮貌的話？
討論：
動畫片中生氣的媽媽受歡迎嗎，為什么，你更愿意跟什么樣的人交朋友。
小結：
生氣的時候心情不好，會說一些難聽的話，傷害到身邊的人，會慢慢失去朋友。大家更愿意跟活潑開朗、不愿生氣的人做朋友。
我怎么樣讓心情好起來？
1、那么怎樣讓自己不生氣呢?讓自己的心情好起來呢？
2、引導幼兒用符號記錄能讓自己心情好起來的方法。
3、結合實物投影儀進行交流，并將幼兒的方法簡單分類(從他人那兒獲得安慰、發(fā)泄釋放、讓自己平靜、做自己喜歡的事情及其他方法……)
小結：
每個人都會有生氣的時候，也都有理由生氣。但是我們要學會用各種辦法在生氣之后讓自己快樂起來，恢復好心情。
3、出示圖片——對他人發(fā)脾氣來宣泄自己的壞情緒。
提問：
這種方法好不好?為什么？
小結：
生氣的時候要盡量控制自己的情緒，不要把壞情緒帶給其他人，鼓勵幼兒做豁達開朗的人。
小結：
小兔嘗試了小朋友們的辦法，很快就忘記了生氣，高興起來了。今后我們不開心的時候生氣也沒關系，只要你有辦法使自己心情好起來，那你每天都會擁有好心情。做一個開開心心的寶寶吧，那樣你會擁有更多朋友的。
記?。?BR> 不要把糟糕的情緒帶給別人哦！
情緒管理課心得篇二十三
1、能夠大膽地根據聲音、表情圖表達自己的情緒體驗。
2、知道笑和哭是表達情感的一種方式。
準備：錄音機，笑聲、哭聲磁帶；表情圖1幅。
1、請幼兒聽錄音，進行聯(lián)想。
（1）這是什么聲音？（笑聲）
（2）猜猜看，他為什么會笑？
2、觀察笑的表情，引導幼兒表述自己笑的情緒體驗。
（1）人笑的時候，眼睛和嘴巴是什么樣子的？
（2）你什么時候會高興地笑？
3、聽錄音機播放哭發(fā)聲音，觀察哭的表情，體驗自己哭的情緒體驗。（形式同前）
4、出示表情圖，請幼兒對照一下不同情緒時臉部的表情。
我們每個人都會笑和哭，高興、快樂的事會讓我們笑，難過、害怕的事會讓我們哭，特別想哭的時候是可以哭一會兒的，但是如果遇到了很麻煩、很難過的事，應該請爸爸媽媽和教師幫助你。笑有利于身體健康。
情緒管理課心得篇一
第一段：引言（200字）。
袁芬情緒管理課程，是我大學生活中的一次重要經歷。在這門課上，我學會了許多關于情緒管理的技巧和方法，也深刻認識到情緒管理對個人發(fā)展和生活品質的重要性。下面，我將從課程的內容、老師的教學風格以及我個人在課程中的體驗來分享我的心得體會。
第二段：情緒管理的重要性（200字）。
在袁芬老師的課堂上，我認識到情緒管理對個人的重要性。作為大學生，我們時常面對各種壓力和挑戰(zhàn)，要保持積極樂觀的情緒不容易。然而，掌握了情緒管理的技巧，我們可以更好地應對困難和挫折，保持身心健康。而這些技巧在今后的職業(yè)生涯和人際交往中同樣重要，它們能幫助我們更好地處理工作中的挫折和沖突，提高工作效率、人際關系和個人成就。
第三段：袁芬老師的教學風格（200字）。
袁芬老師以其獨特的教學風格深入人心。她結合自身豐富的實踐經驗，通過生動的案例分析和互動式的課堂，將情緒管理的知識傳授給了我們。她注重培養(yǎng)學生的實際應用能力，鼓勵我們勇敢面對挑戰(zhàn)并提供實用的解決方案。在課堂上，她以溫和的表達方式啟發(fā)我們思考，同時與學生進行積極的互動，讓我們感受到了學習的樂趣。
第四段：我的個人體驗（300字）。
在袁芬老師的情緒管理課上，我通過各種練習和案例分析，學到了許多實用的技巧和方法。例如，當我遇到情緒低落時，我會運用袁芬老師教給我們的積極心理暗示法，告訴自己“我能行”，從而激勵自己積極面對問題，并迅速走出情緒低谷。同時，在與他人交往時，通過學習情緒管理，我能更好地控制自己的情緒，避免因情緒波動帶來的沖動行為和負面影響。
此外，通過課程的學習，我還更加了解到情緒管理的核心在于自我認知和自我調節(jié)。我們需要認識到自己的情緒狀態(tài)，了解情緒產生的原因，然后才能有針對性地進行調節(jié)和管理。這種自我認知的能力對于我們的個人成長和發(fā)展非常重要，它讓我們能夠更好地處理情緒問題，提高自我意識和情商。
第五段：總結（200字）。
在袁芬情緒管理課中，我不僅學到了許多實用的情緒管理技巧和方法，也更加認識到情緒管理對個人發(fā)展的重要性。袁芬老師的教學風格讓我深受啟發(fā)，她的案例分析和互動式的教學方式讓我從課堂中獲得了實際的體驗和收獲。通過這門課程的學習，我相信我能夠更好地處理自己的情緒，提高自我能力和生活品質。
情緒管理課心得篇二
應公司的要求，我們今年開始學習了時代光華管理課程，通過一個系統(tǒng)的學習，也給自己有了一個較全面的提升。
通過對《中國式管理》這門課程的學習，使我認識到要想成為一名卓越的管理人才，學習是一個終生都要堅持的習慣，這門課程的核心也是告訴我們要想將知識轉化為智慧，只有去創(chuàng)造的學習，只有去思考的學習，只有去運用的學習，只有創(chuàng)新的學習，才會取得真正的成效。
那么如何將我們從這門課程所學到的知識結合我們的工作實踐轉化為智慧呢？我結合自己的工作實踐談談我的感受，不當之處，還請領導指正。
首先我們要明確什么是管理者，管理者就是組織中通過決策、分配資源、指導工作、控制過程，最終達到工作目標的群體，為實現業(yè)主的建設目標而努力工作，最終達到企業(yè)盈利的目的。
那么我們大多數都是由專業(yè)技術人員轉變成為管理者的，對管理人員與專業(yè)技術人員究竟有什么不同的特質應該有個清楚的認識，通過學習我們了解到：
1、管理人員更關注的是每個人的潛力是否都得到了發(fā)揮，團隊成員是否已經盡了自己最大的努力。
2、管理人員既是對事也對人，會視具體情況和具體對象作出適宜的反應。
3、管理人員更強調工作的價值、結果。
4、管理人員是對于所有關鍵要素都要齊頭并進，缺少其中一個要素沒有配合完成都被認為是失敗。
5、管理人員更看重管理中的哲學和藝術。這些就是管理人員應該擁有的特質。
通過學習，我認識到了溝通的基本概念，溝通即是為了一個設定的目標，溝通，常常會溝而不通，容易形成大家各說各話的局面。因為溝通這種迫使別人接受的行為會讓關起心門，顧左右而言其他；而與商量結合就能讓人接受，是因為大家有共同的目標，當然一定要彼此遷就，而不是誰吃掉誰的關系。一句話——你跟我硬來，我不會抗拒你，但是我絕對不會服從你。只要能好好溝通與商量，并且領導的好，大家就愿意互相體諒。
把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。通過學習和反思我深刻認識到了有效溝通要達成，其中的溝通的三大必備要素少不了，溝通的三大要素包括：
1、要有一個明確的目標
2、達成共同的協(xié)議
3、溝通信息、思想和情感。
對三要素的第一點：只有大家有了明確的目標才叫溝通，如果大家來了但沒有目標，那就不是溝通，是什么呢？是閑聊天。第二點：溝通結束以后一定要形成一個雙方或者多方都共同承認的一個協(xié)議，只有形成了這個協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成協(xié)議，那么這次不能稱之為溝通。第三點：溝通的內容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。
其次，在溝通的過程中除了三要素具備后，我們還要遵循一定的原則，即溝通三原則。
1、談論行為不談論個性
2、要明確溝通
3、積極聆聽。
這三條原則看似普通，但卻對溝通起到了非常關鍵性的作用，在溝通的過程中我們是要遵循一定的原則的，不能想什么說什么，不能不注意一些細節(jié)，否則就會使我們的溝通無效甚至引起別人的誤解，這樣只會對我們的初衷起到負面的作用。
那么做為一名卓越的管理者應該養(yǎng)成哪些好習慣呢？通過學習我了解到，作為一名專業(yè)轉型的管理人員，應當養(yǎng)成“關注結果、眼觀大圖、緊扣要事”這三種重要的個人習慣和“創(chuàng)造信任、集思廣益、發(fā)展優(yōu)勢”這三個重要的團隊習慣。
1、關注結果,公司的目標是我們工作的核心,我們的各項工作都必須圍繞著這個目標來開展。需要采取什么方法才能達到這個目標，在工作中減少投入增加產出，最終實現公司的利益最大化。
2、眼觀大圖，要求我們關注自己的價值貢獻點，理解自己在整體中的位置及貢獻，整體的思考問題我們在工作中要發(fā)揚并保持那些良好的習慣，杜絕那些不良的習慣，才能最終培養(yǎng)出自己的競爭優(yōu)勢。
3、緊扣要事，緊扣要事就是做正確的事情大于正確的做事，效能大于效率。所以我們所做的事情是否有價值，比做事的速度更重要。
4、發(fā)展優(yōu)勢，每個人有每個人的特長、優(yōu)點，正確的做法應該是安排下屬去做他們擅長有優(yōu)勢的工作，不必要求下屬面面俱到，要充分利用下屬的優(yōu)點而非克服缺點，對員工更多地進行正確的激勵，才能更好地調動其主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
5、集思廣益，有一個開放的心態(tài)，能夠包容不同的意見，這就需要我們在心態(tài)上不能用輸贏的概念進行把握，只有創(chuàng)造出了一加一大于二的結果，才能最終確定這個方法是最適合當前群體的方法。
6、創(chuàng)造信任，在一個組織當中，有兩點非常關鍵：一是員工應具備良好的品格和能力，另一個方面是領導也應具備良好的品格和能力，只有優(yōu)秀的人才能營造出信任的氛圍，才可能導引出人際關系的互信，信任氛圍的營造與管理者的領導行為和風格是密不可分的，適宜的領導行為及風格才更有利于創(chuàng)造信任，而團結信任的組織才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。
總之，通過學習《時代光華》的課程，我個人的最大體會是，第一是態(tài)度，工作態(tài)度能決定工作方向，端正了態(tài)度工作方向就能步入正軌、事半功倍，第二是，在正常的人際交流中作好溝通工作，那工作就能成功的一半了。有付出就會有收獲！因此作為公司的一份子，在今后的工作中，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學習新業(yè)務、新知識，積極參加各種業(yè)務學習，在不斷提高自身文化素質的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
情緒管理課心得篇三
第一段：
情緒管理在我們的生活中占據著很重要的一席之地。它不僅涵蓋了我們情感的表達，更是關乎我們個人與他人之間的關系。在我的體驗中，情緒管理并不是一味的忍耐，也不是沒有感情的表達。它是一種行之有效的方法，讓我們正確地認知自己的情緒和情緒的發(fā)泄方式。
第二段：
情緒管理的本質是讓我們掌握自己的情緒。如果我們沒有意識地處理我們的情緒，那么我們很有可能成為情緒的奴隸。在情緒管理課上，我學到了如何掌控自己的情緒，讓自己變得更加平靜。這讓我覺得非常有幫助，因為在我的日常生活中，我常常面臨一些挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)常常讓我感到困惑和失落。
第三段：
情緒管理不僅僅只是掌握自己的情緒。它也是一種溝通技能，讓我們更好地與他人相處。如果我們能夠正確地表達自己的感受，那么我們就可以更好地與他人溝通，更好地解決紛爭。在情緒管理課上，我發(fā)現了一種有效的溝通方式，這種方式能夠更好地讓我與他人相處。我發(fā)現，如果我能夠理解他人的情感，那么我就能夠更好地做出自己的反應，這讓我的生活變得更加愉快。
第四段：
情緒管理并不是一蹴而就的事情。它需要時間和耐心。然而，如果我們能夠堅持下去，那么我們會發(fā)現，情緒管理可以幫助我們成為更好的人。在情緒管理課上，我學到了很多關于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。
第五段：
總結來說，情緒管理對我們每個人都有著不可替代的意義。它讓我們更好地理解自己和他人，讓我們更好地控制自己的情緒，讓我們在日常生活中更加愉快。在情緒管理課上，我學到了很多關于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。我希望我的這篇文章能夠幫助更多的人了解情緒管理的重要性，并為他們提供一些啟示。
情緒管理課心得篇四
情緒管理在當今社會越來越受到人們的重視，因為情緒管理直接關系到一個人的成長和發(fā)展。最近，我參加了一堂情緒管理課，從中我學到了許多有關如何控制自己情緒的方法，這讓我感受特別深刻。
第二段：課堂感受。
在情緒管理課上，我學到了許多有關情緒的知識，包括情緒的分類、特征、引發(fā)因素、表達方式，以及如何協(xié)調情緒。我在課堂上還通過實例演練，學會了如何應對負面情緒，例如憤怒、焦慮等。這讓我感到非常有用，從中我認識到自己平時情緒控制上存在的問題，也明白了應該如何改變。
第三段：應用場景。
情緒管理不僅影響到我們的個人生活，更是關系到我們在工作中和社交場合的表現。通過學習情緒管理技能，我們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和壓力，增強自信，并更好地保持人際關系的和諧與穩(wěn)定。我已經開始將課上所學到的方法應用到現實中，例如在家庭和工作中，我能夠保持冷靜和理性，不太容易受到困難和情緒的左右。
第四段：自我反省。
情緒管理需要長期的自我調整和修煉，我也意識到自己在控制自己情緒方面還有很多不足之處。比如，面對挑戰(zhàn)和變化時，我經常會感到不安和焦慮，這樣反而會加重我情緒的波動。因此，在日常生活和工作中，我還需要繼續(xù)運用所學的方法，逐漸適應不同的情境和壓力，提高自己的抗壓能力。
第五段：成長感悟。
情緒管理的學習過程是一個自我完善和成長的過程，我從中學到了很多有關自我認知、自我調整、人際關系、有效溝通等方面的知識，也提升了自己的心理素質。我相信，在今后的成長路程中，我仍需持續(xù)學習和實踐情緒管理，認真對待自己情緒的種種表現，做好自我協(xié)調。
情緒管理課心得篇五
第一段：開篇引言（150字）。
在現代社會中，情緒管理已經成為了一個越來越重要的技能。而袁芬的情緒管理課，則是我在大學期間最有幸遇到的一門課程。通過參加這門課，不僅增進了對情緒管理的理解，還學到了許多實用的技巧和方法。在隨后的幾周里，我深入學習和實踐了這些技巧，并發(fā)現它們對我的生活和工作產生了巨大的影響。
第二段：心得體會一（300字）。
在課程的第一部分中，袁芬老師首先介紹了情緒的基本概念和分類。她強調了情緒對個人行為和社交關系的重要性，并著重講解了情緒管理的重要性。通過理論和實例的結合，袁芬老師讓我們深刻認識到情緒管理的重要性，以及對于個人成長和成功的影響。同時，她也教授了一些實用的技巧，如放松訓練和自我觀察，幫助我們更好地管理和控制自己的情緒。
第三段：心得體會二（300字）。
在課程的第二部分中，袁芬老師重點講解了如何管理負面情緒。她教授了許多有效的方法，如積極思考、專注于解決問題、尋找社交支持等，來幫助我們處理并克服負面情緒。我特別受益于課程中的情緒調節(jié)練習，通過這些練習，我學會了如何抵抗壓力、緩解情緒困擾，并在困難和挫折面前保持積極樂觀的態(tài)度。這些方法不僅適用于個人生活，也對我的工作產生了積極影響。
第四段：心得體會三（300字）。
在課程的第三部分中，袁芬老師探討了情緒的社交影響。她教授了如何識別和理解他人的情緒，并提供了一些有效的溝通技巧和沖突解決策略。通過這些方法，我學會了如何與他人建立更好的交流和合作關系，如何更好地處理與他人的沖突和矛盾。這些技巧和策略在我與同事、朋友和家人的關系中發(fā)揮了重要作用，幫助我更好地理解和解決他人的情緒問題，也提高了我的社交能力。
第五段：總結感悟（250字）。
綜上所述，袁芬情緒管理課給我留下了深刻的印象。通過這門課，我不僅學習到了情緒管理的基本知識，還掌握了許多實用的技能和方法。我深刻認識到情緒管理對個人成長和成功的重要性，在實際生活中積極地應用這些技巧，我變得更加自信、穩(wěn)定，處理問題的能力也得到了顯著提高。此外，我還意識到情緒管理的影響不僅局限于個人，它還能改善人際關系、提高工作效率。我將繼續(xù)在日常生活中運用這些技巧，并將其傳遞給身邊的人，幫助他們提高情緒管理能力，共同創(chuàng)造更好的人際關系和工作環(huán)境。
情緒管理課心得篇六
最初聽說袁芬老師的情緒管理課程時，心中充滿了好奇和期待。作為一個十分情緒化的人，我常常受情緒波動的影響，無法有效控制自己的情緒。因此，我希望通過這門課程學習到一些實用的方法和技巧，有效地管理并控制自己的情緒。
第二段：課程內容和學習收獲。
袁芬老師的情緒管理課程內容十分豐富多樣，包括情緒的認知、情緒的表達、情緒調節(jié)等方面。在課程中，我學到了情緒是由自己的想法和信念引起的，而非外界事物本身。這一點讓我意識到，只有改變自己的思維方式和觀念，才能真正控制自己的情緒。通過課程的學習和實踐，我學會了用積極樂觀的態(tài)度面對困難和挫折，同時也能夠更好地理解他人的情緒，并通過溝通表達來取得更好的人際關系。
在情緒管理課程中，袁芬老師教授了許多實用的情緒管理技巧和方法。例如，通過深呼吸、運動和放松來調節(jié)自己的情緒；通過積極思考和自我勵志，來改變負面情緒的表達和影響；通過情緒日志和情緒回放來了解和分析自己的情緒變化等。這些技巧和方法給了我很大的啟發(fā)和幫助，使我能夠更好地控制自己的情緒。
第四段：實踐和效果反饋。
學習了袁芬老師的情緒管理課程后，我開始將所學的理論知識付諸實踐。每天堅持寫情緒日志，記錄自己的情緒波動和原因，并進行分析和反思。我還經常進行呼吸放松練習和運動，以平撫自己的情緒。通過這些實踐，我逐漸意識到自己的情緒管理能力在提高，不再被情緒主導。我能夠更加冷靜地面對挫折和困難，并尋找解決問題的有效途徑。同時，我的人際關系也得到了顯著的改善，與家人、朋友和同事之間的溝通更加順暢和融洽。
第五段：總結和展望。
通過袁芬老師的情緒管理課程，我獲得了寶貴的情緒管理知識和技巧。在日常生活中，我能夠更加自信地面對各種挑戰(zhàn)和壓力，有效控制自己的情緒，并提升自身的情緒智力。不僅如此，我還意識到情緒管理是一個長期的過程，需要不斷的實踐和總結。因此，我決定將所學運用到實際中去，并不斷探索更多有效的情緒管理方法和策略，為更好地發(fā)展自己，提升自己的情緒管理能力而努力。
這門情緒管理課程讓我受益匪淺，幫助我更好地理解和控制自己的情緒。我相信，只有掌握了情緒管理的技巧和方法，我們才能在面對壓力和困難時保持冷靜和樂觀，同時也能享受更加平靜和幸福的生活。感謝袁芬老師的教導和指導，讓我在情緒管理的道路上邁出堅實的一步。
情緒管理課心得篇七
這學期學校為我們開設了管理咨詢這一課程，同學們普遍反映非常好，課程貼切實際，在深入加強理論學習的同時多了很多實踐的操作，從第一堂課的企業(yè)文化到以后的生產與運營管理、營銷管理、物流管理、清潔生產再到企業(yè)咨詢、資本運營等等，每堂課程都為我們準備了內容豐富且不同口味得知識的大餐!在此衷心的感謝各位老師!對于這門課程的學習感觸很多，而本文我只挑選了自己最感興趣的一個方面來談談自己的一些見解。
一. 什么是企業(yè)診斷
企業(yè)診斷，是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的專家，與企業(yè)有關人員密切配合，應用科學的方法找出企業(yè)經營戰(zhàn)略和經營管理上存在的問題，分析產生問題的原因，提出改進方案(建議);當受診企業(yè)接受改進方案(建議)后，則負責培訓人員，幫助指導企業(yè)實施改進方案。
綜上所述企業(yè)診斷任務有三項：一是幫助企業(yè)找出或判斷生產經營上的主要問題，找出主要原因，提出切實可行的改進方案;二是指導實施改進方案;三是傳授經營管理理論和科學方法，培訓各級管理干部，從根本上提高企業(yè)素質。
二、企業(yè)診斷的方式
企業(yè)診斷的方式，一般可分為企業(yè)內部人員的診斷和企業(yè)外部人員的診斷兩種。
企業(yè)內部人員診斷具有費用低、診斷時間安排企業(yè)能自主、介紹情況的時間短等優(yōu)點;其最大的缺點是對企業(yè)生產經營上的問題往往習以為常，視而不見，不易發(fā)現問題。
三、企業(yè)診斷對于企業(yè)管理與經營的作用
企業(yè)診斷可使企業(yè)知已知彼，針對存在問題及時調整經營戰(zhàn)略和采取對策措施。因而企業(yè)診斷是一項關系到企業(yè)生存和發(fā)展重要活動。特別是對處于改革深化、市場經濟體制不斷健全的中國企業(yè)，更有其特殊的重要意義。具體地講，企業(yè)診斷對企業(yè)生產經營有以下幾方面的好處：
(一)促進管理改善，提高經營成效水平
開展企業(yè)診斷，特別是企業(yè)最高領導者親自主持的企業(yè)診斷，就可掌握企業(yè)生產經營運作的現狀，對企業(yè)經營管理的強項、弱點和問題點都可掌握的一清二楚;企業(yè)領導就可使企業(yè)經營揚長補短，就可針對問題點及時調整經營戰(zhàn)略，采取相應的對策措施，改善管理，提高企業(yè)營運作成效的水平。
(二)對企業(yè)實施年度經營方針和目標，會起到重大的促進作用
企業(yè)領導主持對年度方針目標實施進行診斷就可掌握年度方針目標進展情況，發(fā)現實施中存在的重大問題，通過印發(fā)診斷報告，提出的改進建議和企業(yè)領導提出的要求，就可對實現年度經營方針和目標起到重大的促進作用，提高目標的實現率。
(三)為企業(yè)發(fā)展策劃提供必要的依據
企業(yè)制訂或調整經營戰(zhàn)略和編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)經營現狀和自身的條件是重要的依據之一。通過企業(yè)診斷和編寫的診斷報告，就可滿足企業(yè)發(fā)展策劃的需要。
(四)彌補企業(yè)領導知識和能力的不足
企業(yè)領導希望企業(yè)生產各方面都能作到出色，但由于受知識水平和能力所限，很難親自去各個經營工作領域中進行調查和推動。通過企業(yè)診斷，就可為領導提供各個經營領域中存在主要問題和改善的方案。這樣，就可彌補領導知識和能力的不足。
(五)企業(yè)領導親自診斷的四點好處
企業(yè)領導為了主持診斷就必須學習擬診斷領域的專業(yè)管理知識，從而促進企業(yè)領導提高自身的素質。由于企業(yè)領導親自診斷深入企業(yè)各個領域進行調查，從而可掌握企業(yè)內部的實際情況，特別是那些有問題而平日下屬不愿匯報的實際管理情況。通過企業(yè)領導親自診斷，深入基層交談，使領導與員工的關系得到改善，密切了干群關系。由于企業(yè)領導平日工作忙，基層領導和員工很難與企業(yè)領導有機會接觸。企業(yè)領導親自診斷深入各部門進行調查，與基層領導和員工研究改進管理工作的途徑和方法，對員工是一個很大的鼓舞和激勵。
四、落實好企業(yè)診斷的關鍵
在深入了學習企業(yè)診斷之后，我感覺要妥善的落實好企業(yè)診斷主要分為扎實的做好企業(yè)診斷的五大步驟即：
1、選好診斷組、診斷組長和診斷人員：
(1)不管企業(yè)領導主持的診斷還是經營顧問組織的診斷，都必須組成診斷組;診斷組的人員要少而精，一般3--4人， 最多不超過6 人，被診斷對象內容多時可適當增加。
(2)診斷組組長的人選關系到企業(yè)診斷能否取得成功。要求診斷組長除應具有知識面廣、經驗豐富、思想敏捷、反應快的特點外，還應具備善于觀察、分析、歸納和正確判斷的能力;并且應是被診斷工作領域里的專家。參加企業(yè)診斷的人員，應具備兩方面的知識和技法，一是與被診斷工作領域有關的業(yè)務知識;二是進行診斷調查和發(fā)現問題的技法。
2、明確診斷工作程序和診斷調查提綱: 根據其要診斷的方面，明確相應的工作流程，如：起草“診斷工作計劃”，提出診斷組人員名單、進行診斷調查、召開與診斷專題有關部門領導人員會議，企業(yè)領導安排診斷工作;診斷組提出要求等，并總結分析編寫診斷報告。
3、科學的診斷調查和找問題點的技法;
(1)調查的方法：企業(yè)診斷為了全面掌握情況，對被診斷領域工作不能采用抽樣調查，必須進行全面調查。常用的調查方法，是調查研究法(簡稱調研法)。為了便于掌握，可將調研法概括成四個字“聽、看、問、查”。
4、提出診斷報告和改進方案：“診斷報告”，應由全體診斷人員提供素材，在討論通過“報告”框架提綱的基礎上，由診斷組長親自執(zhí)筆，完成后全組討論、補充、通過。
5、指導和幫助改進：診斷組長或經營顧問，在企業(yè)有關部門實施“改進方案”中應進行指導或幫助，主要作好以下幾項工作：
(1)對實施“改進方案”中不明確或不了解的問題，應采用講課或研討的方式給予幫助解決。
(2)對實施“改進方案”過程中出現的新問題，應與有關部門領導研究并采取對策措施。
(3)為實施“改進方案”的某些改進項目，作出示范性指導。
總之，我個人認為：形象的說企業(yè)診斷就象醫(yī)生給病人看病，以觀察、把脈的方法判斷病人的病情和病因，并開出治療處方，借用到企業(yè)經營管理上，就是一些經驗豐富的咨詢家以科學合理的方法對于阻礙企業(yè)發(fā)展的“病癥”進行的“治療”的過程。上述就是我對于企業(yè)診斷的一些膚淺的見解，里面肯定有些許不足，希望老師您予以指正，衷心的感謝您!
情緒管理課心得篇八
情緒管理是一個人生活中必不可少的技能，它影響著我們與他人相處的方式和效果。我最近參加了一些情緒管理課程，在學習的過程中，我有了一些體會和啟示。我認為，情緒管理真的可以讓我們生活更美好，以下是我的心得。
第一段：正確認識自己的情緒。
首先，正確地認識自己的情緒非常重要。我們需要真實地感受自己的情緒，了解自己情緒的來源，并且要學會用積極的方式表達情緒。在情緒的處理中，需要注意適度表達而不是過度或回避。我們要讓自己的情緒得到化解和舒緩，而不是讓它們積累并引起更大的麻煩。
第二段：心態(tài)決定情緒。
其次，我們要明白，心態(tài)決定情緒。即使發(fā)生了不好的事情，我們也可以靠著正面的心態(tài)去面對它，這樣我們就能夠更加從容地去處理事情，而且不會讓負面情緒占據我們的內心。因為一旦我們陷入負面情緒中，就會很難自拔，從而導致我們的生活質量下降。
第三段：情緒的控制與調節(jié)。
其次，情緒的控制和調節(jié)是我們必須要掌握的技能。在生活中我們會遇到種種問題、挑戰(zhàn)，很難避免會受到負面情緒的影響。這時候我們就需要掌握情緒的控制和調節(jié)技巧，比如說深呼吸、放松身心等方法都可以幫助我們緩解不良情緒。我認為，這個技能的掌握不是一朝一夕的，需要我們不斷地去實踐和總結，才能成為一個情緒穩(wěn)定、情緒控制好的人。
第四段：情緒管理的效果。
最后，情緒管理的效果是好的。當我們掌握了情緒管理的技能，我們才會更快樂。我們的情緒狀況能夠更好地與他人融合，更好地處理各種人際關系，也可以提高我們的自信和自尊心。當我們的情緒得到了釋放和疏通，我們會更開心，生活也會變得更加美好。
第五段：總結。
總之，情緒管理的重要性不容忽視。我在學習情緒管理的過程中，明白了認識自己情緒的重要性，以及心態(tài)決定情緒、情緒的控制和調節(jié)、情緒管理的效果等方面的知識和技巧。當我們能夠更好地掌握這些技能，我們的情緒就可以得到更好的控制，生活的質量也會得到大大的提升。
情緒管理課心得篇九
這個暑假，我有幸參加了中小學教育網人大附中舉辦的《網絡應用與管理》遠程教育學習這門課程，短短一個月的學習過程使我受益匪淺，也使我的計算機專業(yè)知識提高了不少。
我在讀初三的時候第一次接觸計算機覺得很新鮮。我清晰的記得，當時有一個清晰的想法，那就是一定要學好計算機。但隨著自己對電腦接觸的不斷深入，對計算機的認識越來越深，特別是進到大學，我們做cad設計，學習了各種辦公軟件，可是在設計和辦公過程中，當遇到一些電腦系統(tǒng)出錯導致文件成果丟失的突發(fā)問題時。我才深深地感受到自己計算機知識是多么的欠缺，自己終歸不是學計算機專業(yè)的，對計算機知識的掌握都是零散的，對這些突發(fā)問題只能束手無策。于是我暗自發(fā)誓，無論如何，以后如果關于計算機的選修課的，我一定要報名。
這次在《網絡應用與管理》中，我學到了許多知識，許多以前對計算機迷惑的地方。在老師的講解和實際演練下我明白了以前不太懂的地方。
所謂計算機網絡，是指將地理位置不同的具有獨立功能的多臺計算機及其外部設備，通過通信線路連接起來，在網絡操作系統(tǒng)，網絡管理軟件及網絡通信協(xié)議的管理和協(xié)調下，實現資源共享和信息傳遞的計算機系統(tǒng)。計算機網絡許多人以前都有接觸，但真正了解網絡的，一定要理解網絡的層次結構。
首先是七層協(xié)議。osi的七層結構并不是目前真正的工業(yè)標準，目前業(yè)界在廣泛使用的是tcp/ip網絡，應該算是事實上的工業(yè)標準。
雖然osi參考模型的實際應用意義不是很大，但其的確對于理解網絡協(xié)議內部的運作很有幫助，也為我們學習網絡協(xié)議提供了一個很好的參考。osi模型提出的比較早，為計算機網絡的個復雜事件提出自上而下，分層解決的一套完整方案。七層模型各層的作用不想多做總結。
tcp/ip分層模型的四個協(xié)議層分別完成以下的功能：
網絡接口層包括用于協(xié)作ip數據在已有網絡介質上傳輸的協(xié)議。實際上tcp/ip標準并不定義與iso數據鏈路層和物理層相對應的功能。相反，它定義像地址解析協(xié)議這樣的協(xié)議，提供tcp/ip協(xié)議的數據結構和實際物理硬件之間的接口。
網絡層對應于osi七層參考模型的網絡層。本層包含ip協(xié)議、rip協(xié)議，負責數據的包裝、尋址和路由。同時還包含網間控制報文協(xié)議用來提供網絡診斷信息。
傳輸層對應于osi七層參考模型的傳輸層，它提供兩種端到端的通信服務。其中tcp協(xié)議提供可靠的數據流運輸服務，udp協(xié)議提供不可靠的用戶數據報服務。應用層對應于osi七層參考模型的應用層和表達層。因特網的應用層協(xié)議包括finger、whois、ftpgopher、http、telent、smtp、irc、nntp等。
我的感覺是:tcp/ip是從osi模型演化而來。兩個模型相比較來講tcp/ip更關心的是網絡之間互聯(lián)，tcp/ip協(xié)議被組織成四個概念層，其中有三層對應于iso參考模型中的相應層。tcp/ip協(xié)議族并不包含物理層和數據鏈路層，因此它不能獨立完成整個計算機網絡系統(tǒng)的功能，必須與許多其他的協(xié)議協(xié)同工作。tcp/ip協(xié)議層次相對少了，調用函數也會減少，相對于osi模型，它的處理速度會更快。
其次是計算機網絡。通俗地講，計算機網絡就是由多臺計算機(或其它計算機網絡設備)通過傳輸介質和軟件物理(或邏輯)連接在一起組成的?？偟膩碚f計算機網絡的組成基本上包括：計算機、網絡操作系統(tǒng)、傳輸介質(可以是有形的，也可以是無形的，如無線網絡的傳輸介質就是空氣)以及相應的應用軟件四部分。
要學習網絡，首先就要了解目前的主要網絡類型，分清哪些是我們初級學者必須掌握的，哪些是目前的主流網絡類型。
雖然網絡類型的劃分標準各種各樣，但是從地理范圍劃分是一種大家都認可的通用網絡劃分標準。按這種標準可以把各種網絡類型劃分為局域網、城域網、廣域網和互聯(lián)網四種。局域網一般來說只能是一個較小區(qū)域內，城域網是不同地區(qū)的網絡互聯(lián)，不過在此要說明的一點就是這里的網絡劃分并沒有嚴格意義上地理范圍的區(qū)分，只能是一個定性的概念。
再次是ip地址。internet依靠tcp/ip協(xié)議，在全球范圍內實現不同硬件結構、不同操作系統(tǒng)、不同網絡系統(tǒng)的互聯(lián)。在internet上，每一個節(jié)點都依靠唯一的ip地址互相區(qū)分和相互聯(lián)系。ip地址是一個32位二進制數的地址,由4個8位字段組成，每個字段之間用點號隔開,用于標識tcp/ip宿主機。
每個ip地址都包含兩部分:網絡id和主機id。網絡id標識在同一個物理網絡上的所有宿主機，主機id標識該物理網絡上的每一個宿主機，于是整個internet上的每個計算機都依靠各自唯一的ip地址來標識。
ip地址構成了整個internet的基礎，它是如此重要，每一臺聯(lián)網的計算機無權自行設定ip地址，有一個統(tǒng)一的機構-iana負責對申請的組織分配唯一的網絡id,而該組織可以對自己的網絡中的每一個主機分配一個唯一的主機id，正如一個單位無權決定自己在所屬城市的街道名稱和門牌號，但可以自主決定本單位內部的各個辦公室編號一樣。
2)靜態(tài)ip與動態(tài)ip
ip地址是一個32位二進制數的地址，理論上講,有大約40億(2的32次方)個可能的地址組合，這似乎是一個很大的地址空間。實際上，根據網絡id和主機id的不同位數規(guī)則，可以將ip地址分為a(7位網絡id和24位主機id)、b(14位網絡id和16位主機id)、c(21位網絡id和8位主機id)三類，由于歷史原因和技術發(fā)展的差異，a類地址和b類地址幾乎分配殆盡，目前能夠供全球各國各組織分配的只有c類地址。所以說ip地址是一種非常重要的網絡資源。
對于一個設立了因特網服務的組織機構，由于其主機對外開放了諸如www、ftp、e-mail等訪問服務，通常要對外公布一個固定的ip地址，以方便用戶訪問。當然，數字ip不便記憶和識別，人們更習慣于通過域名來訪問主機，而域名實際上仍然需要被域名服務器(dns)翻譯為ip地址。例如，你的主頁地址是xxxxx，用戶可以方便地記憶，而對于大多數撥號上網的用戶，由于其上網時間和空間的離散性，為每個用戶分配一個固定的ip地址(靜態(tài)ip)是非常不可取的，這將造成ip地址資源的極大浪費。因此這些用戶通常會在每次撥通isp的主機后，自動獲得一個動態(tài)的ip地址，該地址當然不是任意的，而是該isp申請的網絡id和主機id的合法區(qū)間中的某個地址。撥號用戶任意兩次連接時的ip地址很可能不同，但是在每次連接時間內ip地址不變。
最后是路由器。路由器是一種多端口設備，它可以連接不同傳輸速率并運行于各種環(huán)境的局域網和廣域網，也可以采用不同的協(xié)議。路由器屬于osi模型的第三層。網絡層指導從一個網段到另一個網段的數據傳輸，也能指導從一種網絡向另一種網絡的數據傳輸。過去，由于過多的注意第三層或更高層的數據，如協(xié)議或邏輯地址，路由器曾經比交換機和網橋的速度慢。因此，不像網橋和第二層交換機，路由器是依賴于協(xié)議的。在它們使用某種協(xié)議轉發(fā)數據前，它們必須要被設計或配置成能識別該協(xié)議。
傳統(tǒng)的獨立式局域網路由器正慢慢地被支持路由功能的第三層交換機所替代。但路由器這個概念還是非常重要的。獨立式路由器仍然是使用廣域網技術連接遠程用戶的一種選擇。
在學習中，我進一步體會到了網絡的神奇，是網絡能夠使遠隔萬里之遙的人面對面的聊天，是網絡能夠使人們可足不出戶就掌握所有信息從而運籌帷幄，是網絡使人們能夠更快的掌握更多的信息。但是，計算機知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識。在以后的學習工作中，我還要繼續(xù)學習、操作，熟練運用這些知識，不斷完善和充實自己，在今后的實際中總結經驗，汲取有效教學經驗和資料不斷完善教學體系，提高教學質量!
情緒管理課心得篇十
大學生處于由學校到社會的轉折期，他們在心理發(fā)展方面還未完全成熟，他們在面對學業(yè)、感情、交友、就業(yè)等問題時往往比較敏感，情緒波動較大，常常會出現沮喪、失落、焦慮、空虛、自卑、易怒等負面情緒，且很容易陷入情緒困擾，造成心情不愉快、人際關系緊張，甚至做出一些沖動失控的舉動，喪失理性，這些負面情緒影響到大學生的身心健康，甚至造成不可挽回的后果，影響他們的未來。本文將對大學生的負面情緒的特點、危害進行分析，并探討大學生情緒管理的有效方式，希冀能夠提高大學生的心理健康水平。
喜怒哀樂是人之常情，是伴隨認知過程產生的，是一種由客觀事物與人的需要相互做用而產生的包含體驗、生理和表情的整合性心理過程[1]。由于是與人的需要是否得到滿足密切相關的心理活動，因此，若需要得到滿足，那么則會有興奮、愉快、滿意等主觀體驗，這些被稱為正面情緒;反之，需要得不到滿足，則會出現沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗，這些被稱為負面情緒。
大學生一直在學校這個相對比較單純的世界里生活，他們的交往對象比較固定，交往范圍較窄，生活經驗比較少，他們心理發(fā)展相對緩慢，心理調節(jié)機制不完善，缺乏對心理活動調節(jié)和支配的意志和能力，因此大學生的生理和心理的發(fā)展出現了某種程度的不平衡[2]，因此，一方面大學生的情緒體驗強烈，情緒表達會很直接，他們不會有太多的掩飾，情緒表達一般會真實的反應他們的心理活動，情緒具有沖動性、直接性的特點。同時，與之前相比，大學生需要更多的去考慮自己的感情、學業(yè)、人際關系以及就業(yè)等，在這一過程中自我意識逐漸成熟，也逐漸的學著調適自己的情緒，情緒及其表達開始逐漸趨于成熟。
通過心理普測我們發(fā)現大學生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關系敏感、孤僻、焦慮、抑郁、易怒等，這些負面的情緒對大學生的身心、生活造成了不良的影響。
情緒是一種包含生理的心理過程，情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應，如激動時會有??升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化?，F代??認為人類的大部分疾病都與情緒有關，如果我們經常處于消極或緊張的情緒狀態(tài)之中，就可能使體內器官和組織陷于不正常的活動狀態(tài)，久而久之造成心理、生理的紊亂[3]，如容易激動、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統(tǒng)的中醫(yī)也認為情志過極或持續(xù)時間過長，就會導致五臟氣機紊亂而生病，如喜傷心，怒傷肝，思傷脾，憂傷肺，恐傷腎，驚傷心膽。
另外，情緒還與某些疾病的轉化有關，正面情緒對某些疾病如癌癥的好轉有輔助作用，而負面情緒則會導致疾病的惡化。
負面情緒會干擾大腦正常的活動，破壞人的正常判斷力，甚至導致各種神經和精神病，據調查，常見的而焦慮、抑郁病、神經衰弱等心理問題大多數與負面情緒有著密切的關系。長期處于負面情緒的狀態(tài)中缺乏良好的調節(jié)，就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態(tài)中不可自拔，為了尋找心理上的寄托，就會在酗酒、吸毒、網絡游戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪，這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木，在我們低潮時，為我們帶來舒服、愉快的感覺，讓我們感覺到自己還活著;另一方面，借著沉溺于這些事務也可以免除憂郁和失落感、寂寞和孤獨感，使我們不須面對真實的痛苦，因而也就覺察不到任何與傷害有關的情緒[4]。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路，不但無法根治不愉快感，而且嚴重損害心理健康。
進入大學后，面對教師授課方式、學習環(huán)境的改變，大學生們需要一個適應的過程，在這一過程中難免會出現一些適應不良的問題，如果學習中的某些困難是在伴隨著消極情緒體驗的活動中產生的，那么學生通常會將之視為一種痛苦、難受的差使和負擔，甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅，因而他們會表現出退縮、厭倦甚至抵觸的傾向，至多盡義務式地或應付性地進行一下意志努力[5]。作為大學生，他們從道理上完全明白學習的目標指向，他們也會為自己的逃課等不良行為而感到會后，但是一部分同學自制力、意志力差，不能及時調整情緒狀態(tài)，出現不及格現象，進而通過沉迷網絡游戲等進行自我麻痹，從而逃避學習不良給自己情緒帶來的不適。
人具有社會屬性，需要在與他人的交往中獲得社會歸屬感，而和諧融洽的人際關系不但能使人從感官上感受到輕松愉快，更是事業(yè)發(fā)展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關系是建立在融洽的雙方情緒基礎之上的;易發(fā)怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態(tài)度與他人交往，看不到他人長處、斤斤計較，而且不善于調控自己的消極情緒來約束自己的行為，就很可能導致人際關系的緊張和失敗。人際關系緊張，對周圍人充滿敵意，長此以往，與周圍人關系緊張冷漠，缺乏溝通交流的對象，更不利于不良情緒的宣泄，精力都浪費在不良情緒的消耗上，也會成為學業(yè)進步的絆腳石。
負面情緒是人生中不可缺少的，也并非是完全無益的，只要是能在適度的時候及時調整，就會保持健康的情緒狀態(tài);但若不能及時調整，則會形成情緒恒常性，即個體從小表現和養(yǎng)成的經常出現的情緒色調。這種經常性往往鑲嵌在成長中的人的個性之中，成為一個人個性的情緒特征，情緒特征是構成個性的主要成分[6]，長期穩(wěn)定的情緒表現，被看做是相應的人格特質，如多疑的、憂郁的、悲觀的等，這些以負面情緒占主導的人格特質不僅對身心、學習、工作都是不利的.，而且經常以此種心態(tài)來認識周圍的事物，會影響大學生的人生觀、價值觀。
情緒是一種復雜的心理活動，具有鮮明的社會性，我們表現出來的情緒往往是經過掩飾、偽裝的，這樣，就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒，缺少了真正的癥，也就難以對癥下藥。情緒無好壞之分，任何一種情緒都有其價值，我們要了解、接納情緒，并學會如何與之相處，才有可能談管理情緒。高校的學生工作者首先要了解大學生的情緒特點和常見的情緒特別是負面情緒的困擾，加強對情緒調適能力較差的同學的關注，做好相關建檔管理，通過選修課、講座等方式加強對情緒等心理知識的滲透，使學生認識到情緒管理對自己學習、生活、感情的重要性以及正確進行情緒管理的方式方法，提高學生的情緒認知能力，培養(yǎng)他們健康的心理品質。
大學生可以通過各種途徑來了解情緒，學習情緒調節(jié)的技巧來緩和、轉移情緒，從而提高情緒智力。
情緒宣泄：大學生的情緒十分豐富，負面的情緒需要及時的釋放，如果不及時釋放，長期的壓抑，會導致最終的爆發(fā)，后果會更嚴重。大學生在遭到負面情緒的困擾后，可以選擇適當的情緒宣泄，如選擇朋友、老師、咨詢專家、網絡等進行傾訴;通過寫日記等發(fā)泄并整理自己的情緒。
以記錄為例，有豐富的經驗性證據證明，在悲傷或創(chuàng)傷性事件的情境下，記錄情緒反應能對身體健康產生長期有益的影響[7]。在記錄情緒反應的過程中，當事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒，并結合自己的原有的認知結構，認清事情的本質，并適當的調節(jié)自己的情緒，從而避免過激的情緒對身體和人際關系等的傷害。
情緒轉移：顧名思義，大學生在遭遇負面情緒時，可以選擇離開當時的情境，轉移注意力，如聽聽曲調高雅、旋律優(yōu)美的音樂，適當參加體育活動，旅游等。
情緒升華：負面情緒主要是由于個人的需要沒有得到滿足造成的，若一味的沉浸于自己弱點，可能會在一些不良行為中尋找安慰，從而導致無法自拔。大學生應該揚長避短，認真分析自己的不足，并努力彌補不足，將理想轉移到更有價值的事情上去，實現升華。
理智療法：宣泄和轉移只是治標不治本的情緒管理的方法，升華也很難認識到情緒的本質，abc理論則有助于大學生正確認知自己，從而有效地管理自己的情緒。a是指引發(fā)的事件，也就是說我們能感覺到的事實;b是我們對a事件所持的觀點。c則是b所引發(fā)的情緒和行為的結果。一般我們總是認為是事件直接引發(fā)了我們的反應，但是實際上是我們的觀點造成的反應。我們需要首先認清引發(fā)情緒的根源，也就是我們的觀念，理清情緒發(fā)生的來龍去脈，才能去調控情緒。
習慣了高中緊張生活節(jié)奏的大學生往往難以短時間適應大學生活，部分同學不能很好的安排課余時間，經常感到郁悶空虛，他們要么渾渾噩噩的虛度光陰，等到畢業(yè)時才后悔莫及;要么將自己托付于虛擬世界不能自拔。良好的學習生活氛圍的創(chuàng)設利于學生情緒的穩(wěn)定，而通過參加各種活動，同學之間加強溝通交流，生活變得充實，一些不良情緒容易被釋放，大學生在活動中認知自己、鍛煉自己、提升自己，也在活動中發(fā)展了自己。
情緒雖然是對事物的短暫的反應，但若不能及時進行調控，長期積存，容易導致抑郁、焦慮、強迫、自卑等心理問題。學生對單獨的心理輔導會比較排斥，而通過團體成員間的互動，個體在與他人的交流中能夠更正確的評價自己，并掌握自己心理調節(jié)的方法，提高情緒調適的能力，從而具有健康的態(tài)度行為和主動發(fā)展的意識和能力。通過團體輔導，提前對大學生進行情緒管理的干預，避免不良問題的發(fā)生。
大學生需要覺察自己和他人真正的情緒，并學會適當的表達、有效調控自己的情緒，提高自身的情緒智力，同時，大學生要改變觀念，樹立正確的人生觀，認清人生的價值與意義，正確面對生活中的挫折、煩惱，對自己進行恰當的評價，確立健康的人生態(tài)度。
情緒管理課心得篇十一
經過這一年幼兒教師的工作，我覺得這個世界上最不經用的東西大概就是時間，一晃眼就是一年。當然在這一年里，我也得到了很多的成長和進步，收獲到了很多幸福和美滿的時刻。這一點，我還是要肯定的。所以，也正是因為如此，我才覺得時間過得十分的迅速。對于這一年的成長和工作，我心中有很多的感慨，也有很多想說，和想要表達的。特別是在幼兒情緒管理方面，我的感受頗深。接下來就來說說我對這方面的感受和體會。
大家都知道，作為一名幼兒教師，他們的工作不僅僅只是幫助孩子們增加知識，不僅僅只是教他們讀書識字，更重要的是還要照顧他們的生活，照顧他們的起居生活的點點滴滴，保證他們的健康成長。這些說起來輕而易舉，但是真正做起來又是另外一回事了。而這些種種的工作，其實也都建立在寶寶的情緒管理上。孩子們的情緒好，一切工作做起來都是毫不費力氣的，但如果孩子們鬧起了情緒，那最簡單的讓他們完成吃飯的任務都會顯得十分的艱難。所以，學會做好孩子們的情緒管理工作是十分重要的。
在過去的一年里，我就為了研究和做好這方面的工作，而跑去參加了很多場幼兒情緒管理的課程培訓。在培訓中，我學習到了很多關于幼兒情緒管理方面的知識和技巧。再回來運用到孩子們身上，發(fā)現效果還很明顯。
雖然寶寶的年紀都很小，但其實他們懂的很多，有很多小脾氣和小情緒的時候，這都是很正常的。關鍵是我們要怎樣去做好他們的情緒管理，怎樣讓他們在最短的時間內冷靜下來，聽你說話，聽你講道理，這才是很重要的。在生活中，他們不會無緣無故就鬧起了情緒，肯定有什么原因，所以這個時候，我們要弄懂孩子們是因為什么才產生的情緒，如果他停不下來，那就讓他先冷靜一會，在這個時間段，我們不能去理他們，讓他知道不是他所有的要求，我們都可以滿足。等到他慢慢恢復了情緒之后，我們再試著跟他進行溝通的話，他們就會更容易聽進去一些。
幼兒的內心也是十分脆弱的，需要我們時刻的關注和呵護，這樣才能幫助他們更加健康的成長。不管是身體上的成長，還是心靈上的成長，都是同等重要的，所以，作為一名幼兒教師，我們要同等對待，不容忽視。
情緒管理個人心得2
我在網絡課堂里，學習了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，我感觸頗深!特別是其中這兩點：一、做一個心平氣和、海闊天空的人，原來需要先從個人“情緒便秘”的現象脫身而出。二、做一個自得其樂、與君同樂的人，原來需要先釋放個人的壓力，以便提供周遭的人感染愉悅健康的生命能量。的確，情緒管理很重要，只有在明白其中深刻的道理后，才會使你有種恍然大悟、茅塞頓開、豁然開朗的暢感;才會使你在大是大非面前，始終保持著清醒的頭腦及敏捷的思維判斷能力;啊!原來情緒管理這么重要，當你的情緒出現“便秘”時，請及時釋放內心的壓力吧!摒棄那些負面消極的情緒發(fā)泄，把愉悅健康、積極向上的一面感染給周圍的人，讓我們大家都擁有快樂的每一天。如果是那樣的話，我們的社會就是真正地步入了美好的和諧社會。
我是87年冬季從陜北應征入伍的。父親是一名在編軍工，從小我也是在部隊長大的，所以對緊張而有序的部隊生活，還是比較熟悉的。入伍后，部隊場區(qū)常年駐扎在遠離城市的艱苦地區(qū)，嚴格的軍事化管理，讓我對地方上的概況，了解度幾乎處于零。就是在這樣的工作環(huán)境下，培養(yǎng)了我應對來自各方面的壓力(包括與之有關而產生的思想上的壓力)挑戰(zhàn)能力。然而，即便我擁有了適應一定壓力的能力素質，當20__年面臨轉業(yè)時，我的表現還是讓人大跌眼鏡。是選擇計劃安排，還是自主擇業(yè)呢?這個問題讓我寢食難安，思想上的壓力幾乎讓我亂了方寸。關心愛我的家人、親戚、朋友等都出來提建議，就利害關系對我進行輪番轟炸?？梢院敛豢鋸堈f，那時心情壓抑的，讓我感覺到真是跌入了人生的谷底。當時還不知道這就是很嚴重的“情緒便秘"現象。在綜合各種因素的思慮下，最終我選擇了自主擇業(yè)。這也是需要我必須給出答案時，在最后時刻方才作出的“艱難”抉擇。現在回想起來心里還有些余悸，如果那時稍微有點不夠堅強，我想就邁不過那道門檻了?？上氘敃r的“情緒便秘”的現象，表現的是有多么嚴重了。如果當時有誰能給我上一節(jié)心理干預的輔導課，那該有多好啊!
既然已經選擇了走自主擇業(yè)這條路，那么我就應把之前思想上的壓力放下來，一門心思都投入到地方建設上來。所以，最初回到地方的那段日子，是滿懷創(chuàng)業(yè)激情的。這也想干，那也想做，像個無頭蒼蠅似的到處亂竄，就是找不到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路。有的點子想一想也就作罷，有的項目考察一番后也放棄了。有一天，想起網上信息量大，說不定能找到我所需要的。于是，我就開始花費大量時間上網了，有一天，無意中進入了《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網》，“哇”!人氣真旺啊!這是由初期自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的網站，里面的人員組成全是退伍軍人，其中自主擇業(yè)軍官占有絕對多數，是我們自己的的網站，我立刻有種親切感涌上心頭，我想我終于找到“家”了。再一看，網站的欄目內容也很豐富，我迫不急待地查閱起自己需要的信息來。我還特意加了幾個創(chuàng)業(yè)群，以備今后和他們進行交流思想感情和創(chuàng)業(yè)經驗。此后好長一段時間，我只要有空，就必定進入該網站。但我漸漸地發(fā)現這里面不對勁了，和他們交流也只是思想淺層面上的，而且都是些不滿現狀的牢騷言論。我所希望的創(chuàng)業(yè)經驗方面的交流，全沒有實質性的內容。我就納悶了，這個不是創(chuàng)業(yè)網嗎?咋成了他們發(fā)泄不滿情緒的平臺了。說實話，剛開始和他們進行思想交流，我對之興趣還是滿濃的，可時間一長，我的熱情便逐漸冷淡下來，直至到最后退出了所有的群。我的情緒又一次陷入極其低秘狀態(tài)，這時的我，還沒有開始進入清華的網絡課堂學習。是什么原因造成的呢?我百思不得其解，被這個問題困擾著很長時間。直到我在學習了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，才恍然大悟。哦!原來他們當中有不少人，出現了嚴重的“情緒便秘”現象，他們在釋放壓力時，使我感染了負面消極的情緒。當然，無一例外地就得了“情緒便秘”之癥，怪不得那段時間心情是煩躁不安的。找對了情緒癥結，我立刻就釋放了個人壓力，頓時整個身心都感到好輕松。
請先看一下《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網》的辦網宗旨吧：“本站就是由自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的旨在為戰(zhàn)友的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)搭建一個平臺的商務網站，她意欲通過為全國自主擇業(yè)軍官提供創(chuàng)業(yè)資訊、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目等服務，以戰(zhàn)友情為鏈接，在意欲聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友之間搭建一座事業(yè)的橋梁，與全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友共建事業(yè)和精神的家園，為和諧社會的構建添磚加瓦，再創(chuàng)中國人民解放軍轉業(yè)軍人的人生輝煌”!而現如今卻演變成了一些“老自”們釋放“情緒便秘”的舞臺!不能不令人感到遺憾。這大概就是我為啥從當初熱情進入到后來無奈的退出之故吧!他們的言行已經為背離了網站創(chuàng)辦者的初衷，集體患上了“情緒便秘”之癥。看樣子是應該讓吳娟瑜老師，給他們上一堂生動的《情緒管理》課了!
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情緒管理課心得篇十二
喜、怒、哀、樂之情人皆有之，但快樂作為一種積極情緒卻是心理健康的重要標志之一。對于幼兒的成長尤為重要。愉快的情緒既來自于成人的關懷呵護，更取決于幼兒自身的主觀體驗。在教育中，我們要讓幼兒學會如何保持愉快的心情，并采取多種方排解已經出現的消極情緒，為快樂的人生奠定基礎。
1、懂得情緒愉快有利與身體健康。初步學習正確的方式排解不開心的情緒。
2、引導幼兒逐漸養(yǎng)成積極樂觀的生活態(tài)度。
4個木偶、一個開心枕
重、難點分析：
學習正確的方式排解不開心的情緒。
一：感受快樂
拍手入場，進行開心碰碰碰的游戲。
二、開心與煩惱
1、剛才玩的真開心，你們想想平時你還遇到過什么開心的事？
2、開心的時候你會怎樣？（用動作表現）
4、不開心的時候你會怎樣？（用動作表現）
5、你喜歡開心的自己還是不開心的自己？
小結：不開心就是生氣，生氣不僅不讓人喜歡，還會對我們身體產生壞的影響。生氣的時候，人吃不下飯，睡不好覺，身體越來越差，所以我們要盡量不讓自己生氣，把生氣這個壞習慣消滅掉。
三、化解不開心
1、生氣商店：誰知道什么是消氣商店？
2、我們來看看誰來消氣商店了？
3、依次出示小動物，請幼兒幫他們想辦法！
4、你覺得消氣商店好嗎？為什么？
5、如果你生氣了，你會想哪些辦法讓自己消氣呢？
小結：每個人都有生氣的時候，你生氣的時候，可以唱唱歌，跳跳舞，玩玩玩具，看看電視或者大聲的哭一哭，這樣你就能消氣，讓自己快樂起來。
四、讓自己開心
1、介紹開心枕。
2、傳遞開心，讓每個幼兒和“開心枕”抱一抱，親一親。
3、說一說抱著“開心枕”有什么感覺？
4、把開心枕送給其他人來感受一下開心的滋味。
良好的情緒促進了幼兒身心和諧發(fā)展?；顒又校處熖幪幰杂螒虻目谖且龑в變?，幼兒興趣盎然，達到了身心愉悅的目的?；顒又?，教師贊許的目光、恰到好處的引導，使他們獲得了心理上的極大滿足。在活動中，教師鼓勵幼兒大膽表達自己的情緒情感，并用多種方法創(chuàng)造性地進行表現和體驗，激發(fā)了幼兒參加活動的興趣，積極、主動地完成了活動的要求，整個活動是在愉快、寬松、自由的氛圍中進行的。
情緒管理課心得篇十三
情緒急救并不是一個新的概念，而是指在面對壓力、失落、悲傷等負面情緒時，采取有效的應對措施，幫助個體渡過難關，并從中恢復的過程。在本文中，我們將探討情緒急救的重要性，并闡述其背后的科學依據。
首先，情緒急救對于個體心理健康至關重要。在我們的生活中，難免會遭遇各種困難和挫折，如喪失親人、失戀、失業(yè)等。面對這些困境，若不及時采取有效的情緒急救措施，可能會導致長期的情緒困擾，甚至引發(fā)其他心理問題。因此，掌握并實施有效的情緒急救策略，對于我們的心理健康具有重要意義。
那么，情緒急救的科學依據是什么呢？心理學家認為，情緒急救的過程實際上是對壓力的應對過程。當個體面臨壓力時，大腦會釋放出腎上腺素等激素，使個體進入“戰(zhàn)斗或逃跑”模式。然而，長期的壓力會破壞個體的心理平衡，引發(fā)負面情緒。因此，有效的情緒急救策略可以幫助個體調整心態(tài)，降低壓力，提高應對壓力的能力。
接下來，我們將詳細介紹三種常見的情緒急救方法：積極心態(tài)培養(yǎng)、情緒管理技巧和心理疏導。這些方法經過實踐證明，能夠幫助個體有效地應對負面情緒，恢復心理平衡。
首先，積極心態(tài)培養(yǎng)。通過培養(yǎng)樂觀、積極的生活態(tài)度，個體可以更好地應對生活中的挫折和困難。這需要我們關注生活中的積極方面，并學會從失敗和挫折中尋找積極的經驗和教訓。
其次，情緒管理技巧。有效的情緒管理技巧可以幫助我們更好地控制情緒，如深呼吸、冥想等。這些技巧可以幫助我們從負面情緒中解脫出來，提高我們的情緒穩(wěn)定性。
最后，心理疏導。心理疏導是通過與專業(yè)人士交流，以解決心理問題的方法。對于那些無法自行處理負面情緒的個體，心理疏導是一種有效的解決方案。
情緒管理課心得篇十四
情緒急救，顧名思義，是指在面對壓力、挫折、焦慮等負面情緒時，采取有效的應對措施，以迅速恢復情緒平衡。本文將詳細介紹情緒急救的重要性，以及如何在日常生活中應用這一方法。
首先，我們要理解情緒急救的重要性?，F代社會中，壓力、競爭和挫折是人們日常生活中的常態(tài)。長期的負面情緒不僅會影響我們的生活質量，還會對我們的身心健康產生深遠影響。情緒急救就像生活中的“急救箱”，幫助我們在遭遇情緒危機時迅速恢復平衡，減輕負面情緒對我們的影響。
情緒急救的方法多種多樣，包括但不限于以下幾種：
1.呼吸練習：深呼吸可以幫助舒緩緊張情緒，放松身心。
2.積極思考：尋找問題的積極面，用樂觀的態(tài)度面對困難。
3.健康生活方式：保持良好的作息，均衡的飲食和適量的運動，有助于調節(jié)情緒。
4.尋求支持：與親朋好友分享你的困擾，他們可能會給你提供寶貴的建議和支持。
5.尋求專業(yè)幫助：在必要時，尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助，他們可以提供有效的建議和治療方案。
實施情緒急救的步驟：
1.識別情緒：當你感到壓力、挫折或者焦慮時，認識到這些情緒的存在。
2.接受情緒：不要抵抗或否認這些情緒，接受它們是生活的一部分。
3.理解情緒的來源：探究引發(fā)你情緒的原因，理解問題的本質。
4.制定應對策略：根據具體情況，選擇適合你的情緒急救方法。
5.持續(xù)練習：情緒急救是一個長期的過程，需要持續(xù)的實踐和努力。
最后，我們要強調的是，情緒急救并非一勞永逸的事情，它需要我們的持續(xù)關注和努力。只有在日常生活中不斷地實踐和應用，我們才能真正享受到情緒急救帶來的好處。同時，我們也應該明白，每個人的情況都是獨特的，沒有一種方法適用于所有人。因此，在實踐中，我們需要靈活運用各種方法，根據實際情況進行調整和優(yōu)化。
同時，我們也應該認識到，情緒急救并非是一種短期行為，而是一種長期的生活方式。它可以幫助我們在面對生活中的挫折和困難時，保持積極樂觀的態(tài)度，更好地應對生活中的挑戰(zhàn)。通過持續(xù)的實踐和應用，我們可以逐漸培養(yǎng)出更健康、更積極的生活方式，讓我們的生活更加美好。
情緒管理課心得篇十五
通過英國科學家法拉第的“一個小丑進城勝過一打醫(yī)生”的故事來導入今天上課的主題“情緒”，進而介紹情緒的含義。再通過課堂活動讓學生了解情緒和的外部表現。最后通過一個案例分析情緒和情感的功能。
1、知識層面：了解情緒的含義、知道情緒、情感的外部表現和功能。
2、能力層面：加深學生對情緒、情感的了解和把握，能覺察和分析自己的情緒，認識情緒對我們的影響。
3、情感層面：引導學生明確情緒、情感是一個人的心理活動的正常表現。學會正確認識和評價情緒，樹立正確的情緒態(tài)度。
新授課
20分鐘
本課的重點是學習情緒的基本知識，通過對生活中小事的分析認識到什么是情緒，切實理解情緒的含義。
本課難點是通過課堂活動讓學生在案例中切實理解情緒的功能。
講授法、案例教學法、討論法、情景表演法。
（一）教學導入
（二）講解情緒的基本內涵
引入生活中的一個場景來讓學生感受情緒的變化，并提問大家我們的情緒是如何產生的。引導學生來回答。
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映。
對比下雨這件事引出情緒是和自我認識相聯(lián)系的，相同的事會引出不同的情緒。強調自我需要在情緒中的作用。
（三）開展教學互動，調動學生積極性
情緒表演：出示詞語卡片（手舞足蹈、淚流滿面、咬牙切齒、心驚肉跳），請學生上臺做情緒表演，其他同學猜猜他表演的是什么情緒。讓學生討論下大家是通過什么猜到的學生表演的是什么情緒。引導學生分析情緒的外部表現，然后總結情緒的外部表現。
（四）進行案例分析，引發(fā)學生思考。
1、此時無聲勝有聲
心理學家在對英語國家人們的交往狀況進行研究后發(fā)現，在日常生活中，55%的信息是靠非語言表情傳遞的，38%的信息是靠言語表情傳遞的，只有7%的信息才是靠言語傳遞的。特別是在言語信息不清時，表情往往具有補充作用，人們可以通過表情準確而微妙地表達自己的思想情感，也可以通過表情去辨認對方的態(tài)度和內心世界。表情作為情感交流的一種方式，被視為人機關系的紐帶，很多時候我們用情緒的表露代替了語言的表達。
通過這個研究我們可以分析出情緒情感的第一個功能--信號功能。
2、哪只猴子死了
兩只猴子同時關在籠子里，一只被捆住，不能動；一只可以在籠子里活動。實驗者每隔20秒對猴子進行一次電擊，每次放電前5秒，籠里的紅燈就會亮起?；\里有一個開關，每當紅燈亮起，只要按動開關就可以逃出籠子。可以活動的那只猴子發(fā)現了這個開關。實驗進行二十多天后，結果有一只猴子死了。
引導學生回答，最后總結學生的回答。分析正確答案，死掉的猴子是會動的那只。因為這只猴子一直處于焦慮和恐懼的負性情緒下。而焦慮會引發(fā)消化道類的疾病。
3、羊羔之死
有人做過這樣的實驗，把兩只同窩生的羊羔放在兩個不同的地方，給它們相同的養(yǎng)料，相同的水分，相同的陽光......幾乎什么都相同，但只有一個條件不同，就是在某只羊羔旁邊拴了一只狼。沒有拴狼的羊羔正常地發(fā)育起來，而旁邊拴了狼的羊羔在驚恐萬狀中，不思飲食而死。這個實驗生動地說明了情緒對動物生長有著不可思議的作用。同樣，對人來說，良好的情緒是健康的基礎，不良的情緒是產生疾病的原因之一。
4、嫉妒的力量
醫(yī)學心理學家用狗做嫉妒情緒實驗:把一只饑餓的狗關在一個鐵籠子里,讓籠子外面另一只狗當著它的面吃肉骨頭，籠內的狗在急躁、氣憤和嫉妒的負性情緒狀態(tài)下，產生了神經癥性的病態(tài)反應。
5、生氣水實驗。
把人在不同情緒狀態(tài)下呼出的“氣體”分別進行采樣。然后，將這些氣水混合物依次放人實驗基樣中，進行技術性處理,結果表明:
人們在心平氣和時呼出的“氣水”，呈無雜色，清澈透明；悲痛時呈白色；悔恨時呈乳白色；生氣時呼出的“生氣水”呈紫色。接著，把生氣時呼出的氣水混合物注射在實驗用大白鼠的體內，大白鼠會死掉。
通過以上的對比實驗，生理學家得出結論:
（1）人生氣時會耗費大量人體精力。
（2）生氣時的人體生理反應十分劇烈，體內各種分泌物比其它任何情緒下所產生的分泌物都復雜、多樣,且具有一定程度的毒性。
通過以上四個實驗告訴我們：恐懼、焦慮、抑郁、嫉妒、敵意、沖動等負性情緒，是一種破壞性的情感，長期被這些情緒問題困擾就會導致身心疾病的發(fā)生。
（五）課堂總結
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映。它以需要為中介，以態(tài)度體驗的形式表現出來。通常是通過面部表情、姿態(tài)表情和語調表情表現出來的。人們的需要得到滿足時，就會感到快樂和興奮。而得不到滿足，則可能顯得沮喪和難過。而這些不良的情緒往往又會對我們的健康產生不良的影響。因此，今后的生活中，請大家保持健康良好的心態(tài)，擁有幸福美好的生活。
生活中有不良情緒時，你是如何調控的？
通過認真分析教學目的和重難點，以互動的形式和學生進行交流，體現了“以學生為中心”的教學思想。重視教師和學生之間的情感交流，有助于融洽師生關系，改善教學效果。運用多媒體課件，采取學生多種感官參與等生動的教學方式，使學生從情感上樂于參與，產生樂學、愛學、主動去學的愿望。
在課堂活動中，特別是在學生對“情緒的表演”活動中，由于時間的'關系沒有深入地展開，沒能和學生做進一步的交流。如果做進一步的交流，課堂效果應該會更好。
另外，由于教學經驗尚淺，因此在教學過程中還存在不足，比如對教學環(huán)節(jié)的掌控及對學生表現的評價和反饋等，需要日后繼續(xù)改進。
情緒管理課心得篇十六
1、認識基本的開心、難過、恐懼、憤怒四種情緒，能辨別自身和他人的情緒。
2、能知道應對難過、憤怒、恐懼的方法。
3、體會合作的樂趣，學習自己解決問題。
認識開心、憤怒、難過、恐懼四種情緒。
找出應對悲傷、恐懼等消極情緒的方法。
表情歌、情緒照片、視頻、情緒寶寶指套、ppt
一、游戲導入
教師：今天老師給小朋友們帶來一首表情歌，小朋友可以聽著歌曲做出不同的表情哦。
播放歌曲《表情歌》，引導幼兒跟著歌詞的變化做出不同的表情。
二、認識情緒寶寶
教師：剛才老師看到小朋友們的臉上都出現了很豐富的表情，老師這兒也有許多豐富的表情照片，我們一起來認識一下它們吧。
教師播放視頻以及照片，讓幼兒從中發(fā)現不同的表情，并猜測這些表情代表著人物怎樣的情緒。教師引導幼兒積極發(fā)言，完整表述，從幼兒的回答中總結答案。
教師出示四個情緒寶寶的指套，模擬不同的語氣進行情緒寶寶的自我介紹：我是……、很高興能見到小朋友們。
現在我們想請小朋友幫個忙，幫我們和剛才的情緒照片配對，成為一對對好朋友。請幼兒積極回答，一一對應。
三、擊鼓傳花
教師：小朋友已經認識了這么多情緒寶寶，接下來我們和它們一起來玩一個游戲。
老師先敲小鼓，小朋友隨著鼓聲把小花傳下去，等鼓聲停下的時候，拿到小花的小朋友站起來，根據老師展示的.情緒圖片分享一件跟情緒寶寶有關的事情，可以是小朋友自己看到的，聽到的，也可以是發(fā)生在自己身上的事情哦。
當小朋友分享了一件與消極情緒有關的事情之后，老師組織小朋友進行小組討論，該怎么幫助這個小朋友呢。
四、總結應對消極情緒的方法，根據幼兒的回答，總結：
（例如）當我們感到難過、悲傷、憤怒的時候，可以和老師、爸爸媽媽、小朋友訴說，也可以做游戲、聽音樂，不再去想讓自己不開心的事情。
情緒管理課心得篇十七
在過去的幾個月里，我有幸參與了一個情緒管理的打卡社區(qū)。這是一個在線平臺，每天要求參與者識別并記錄他們的情緒狀態(tài)。通過這種每日的情緒記錄，我們試圖更好地理解和管理自己的情緒。
剛開始的時候，我感到有些迷茫和困惑。我并不完全了解自己的情緒，而且有時候會因為過于情緒化而影響了我的判斷和決策。通過這個打卡社區(qū)，我逐漸學會了自我觀察和反思。我開始更加關注自己的情緒變化，并嘗試找出導致這些情緒的原因。
在這個過程中，我發(fā)現了情緒的多樣性和復雜性。有時，我們的情緒可能是微妙的，容易被外界因素觸發(fā)。有時候，我們的情緒可能因為經歷和情境而變得強烈。我發(fā)現，要想管理好自己的情緒，就需要理解和接受這些變化。
我也學會了從不同的角度來看待情緒。有時候，消極的情緒可以激發(fā)我們的思考，幫助我們發(fā)現并解決問題。而積極的情緒則可以提升我們的幸福感和滿足感。通過不同的情緒體驗，我逐漸建立了一個更全面、更深入的情緒認知。
打卡社區(qū)的最后一項挑戰(zhàn)，是幫助我更深入地理解了情緒的深層含義。我開始明白，情緒不僅僅是身體反應和感覺，它還反映了我們的內心世界和價值觀。每一種情緒都有其獨特的意義和價值，我們需要尊重和理解它們。
回顧過去幾個月的打卡經歷，我感到收獲良多。我學會了更好地理解和管理自己的情緒，也學會了從不同的角度看待和理解情緒。我更加明白了，情緒打卡并不僅僅是記錄我們的情緒狀態(tài)，更是幫助我們探索、學習和成長的過程。我期待在未來的日子里，繼續(xù)在情緒管理的道路上打卡前行。
情緒管理課心得篇十八
1.知道緊張是一件很正常的事，學習用各種方式排泄緊張情緒。
2.大膽表述自己產生緊張情緒的事情或過程。
3.知道一些保持身體各部位整潔衛(wèi)生的方法。
4.學習控制自己的情緒，難過或疼痛時不哭。
課件、畫筆、紙、視頻展示臺
（一）觀看課件，回答問題
播放課件。
師：你看到畫面上有誰？它怎么了？這群受傷的小玩偶要去干嘛？
幼：有一些受傷的小玩偶，他們要去看病。
師：你去看病的時候，心情是怎樣的？誰來說一說？玩偶們在等待看病的時候的心情又是怎樣的呢？（幼兒討論，并說一說）
（二）仔細觀察，描述不同表情
師：請注意觀察小玩偶們的表情變化。
操作課件，并用“門開了，進去一個，出來一個”的句式請幼兒觀察、說說玩偶們表情的變化。
師幼共同總結玩偶們表情的變化。（課件中將幾個場景結合起來，一起觀看、比較。）
（三）操作、介紹
問：你有過這樣的讓你緊張、害怕的事情？你能用畫的方式把這些事情畫下來嗎？
請幼兒介紹（利用展示臺）介紹完后再請所有幼兒一起貼一貼。
幼：1.緊張了會讓疼痛更加重。2.緊張了會心情糟糕。3.緊張了會抑郁。4.緊張了會越來越害怕。
（四）結束活動
問：有什么好方法，能讓自己變得不緊張？
師幼共同大聲說：我不怕，我一定會勇敢的
通過這次的心理健康活動，我也發(fā)現了自身很多的不足之處，如活動中對突發(fā)事件的處理，教師的引導用語，怎樣有效開展活動等等，都有待自己在今后的教育教學工作中摸索和學習。
情緒管理課心得篇十九
第一段：引言（150字）
情緒是我們生活中不可或缺的一部分。無論是喜悅、憤怒、悲傷還是害怕，每一種情緒都是獨特而強大的力量。然而，情緒也常常讓我們感到困惑和無助。多年來，我一直在探索和研究情緒，希望能夠更好地理解自己和他人。在這篇文章中，我將分享我的情緒心得體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
第二段：情緒的影響（250字）
情緒對我們的生活產生著深遠的影響。當我們處于高興和愉悅的情緒中時，我們感到輕松、樂觀，并且更有動力去追求自己的目標。相反，當我們感到沮喪和悲傷時，我們的思維變得消極，動力也變得低迷。情緒還能夠影響我們與他人的互動。當我們處于憤怒和怨恨之中時，我們往往會說出傷人的話，甚至做出傷害他人的行為。因此，我們需要認識到情緒的力量，并學會控制和管理情緒，以便更好地適應生活的各種挑戰(zhàn)。
第三段：情緒的表達（250字）
情緒的表達是一個重要的技能。很多人在面對情緒時，常常表現出兩個極端：要么隱藏情緒，要么過度宣泄情緒。我曾經是一個過度宣泄情緒的人，總是在情緒面前失去自我控制。這對我的關系造成了一定的傷害，并且給自己帶來了很多后悔。后來，我開始學習采取更健康的方式來表達情緒，例如與他人進行積極而冷靜的溝通，或者采取一些放松的活動來釋放壓力。這些方法幫助我更好地理解和控制自己的情緒，改善了我的人際關系，并提高了我的生活質量。
第四段：情緒管理的重要性（300字）
情緒管理是一個需要不斷學習和提高的過程。通過掌握情緒管理的技巧，我們能夠更好地控制自己的情緒，避免做出沖動的行為，并更好地適應各種生活挑戰(zhàn)。例如，當我們遇到挫折時，我們可以選擇積極面對，尋找解決問題的辦法，而不是陷入消極的情緒中。情緒管理還能幫助我們建立積極的人際關系，提高自己的領導能力和決策能力。了解情緒管理的重要性，我開始注重自己的情緒狀態(tài)，并且學習用更成熟的方式處理問題。
第五段：情緒的積極運用（250字）
除了控制自己的情緒，我們還可以學會運用情緒來達到自己的目標。例如，當我們感到樂觀和自信時，我們會更有動力和勇氣去面對和克服困難。情緒還可以成為我們的創(chuàng)造力和靈感的源泉。在我的工作中，通過調整自己的情緒狀態(tài)，我更容易進入創(chuàng)造性思維的狀態(tài)，并找到解決難題的創(chuàng)新方法。因此，學會運用情緒，我們可以更好地實現自己的夢想和目標。
結尾（200字）
情緒是我們生活中寶貴的財富，它們帶給我們喜悅和挑戰(zhàn)。通過了解、控制和管理情緒，我們可以更好地應對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)，提高自己的生活質量和幸福感。在情緒的指引下，我們可以追尋自己的夢想，并用情緒的力量影響他人。在未來的日子里，我將繼續(xù)探索情緒的奧秘，并把我的心得和體會分享給更多的人，幫助他們走向更健康、更幸福的生活。
情緒管理課心得篇二十
從我接觸情緒管理的那一刻起，我就知道這將是我人生中一個重要的轉折點。一直以來，我深受情緒的困擾，無論是過度焦慮、憤怒，還是沮喪和失落，這些情緒都嚴重影響到我的生活。因此，我決定采取行動，開始情緒打卡之路。
選擇情緒打卡的原因是因為我覺得這是一個很好的機會，讓我可以公開地、誠實地面對自己的情緒，同時也能夠通過這種方式，找到處理情緒的方法和技巧。
在情緒打卡的旅程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。有時，我會發(fā)現自己難以控制情緒，尤其是在高壓的工作環(huán)境下，我感到壓力巨大。但是，我并沒有放棄。我堅信，每一次的失敗都是一次學習的機會。我反思自己的行為，找出問題所在，并努力去改正。
我逐漸了解到，情緒打卡不僅幫助我控制情緒，還幫助我更好地理解自己。每一次的打卡，都讓我更深入地了解自己的情緒，也讓我更深入地了解自己。我學會了接受自己的情緒，而不是逃避或否認它們。
情緒打卡也改變了我的思維方式。以前，我常常陷入消極的情緒中，無法自拔?，F在，我開始學會用更積極的態(tài)度面對問題。我學會了從不同的角度看問題，從而找到解決問題的方法。
回顧過去，我深感情緒打卡對我的影響深遠。我學會了控制情緒，找到了處理情緒的方法，也找到了面對生活的態(tài)度。我堅信，只要我堅持打卡，我就能找到更多的力量，去面對生活中的挑戰(zhàn)。
最后，我想對所有正在嘗試控制情緒的人說：不要怕，不要逃避，更不要放棄。因為，情緒打卡不僅是一個學習的過程，也是一個成長的過程。在這個過程中，你將會發(fā)現一個更強大的自己。
情緒管理課心得篇二十一
每天進步一點點，讓生活更加美好。
在過去的幾個月里，我每天堅持打卡，記錄自己的情緒變化。最初，我只是想養(yǎng)成一個好習慣，但隨著時間的推移，我發(fā)現這份打卡心得不僅讓我更好地了解了自己，還讓我在人際交往中更加成熟和自信。
在打卡的初期，我主要關注自己的情緒狀態(tài)。通過記錄自己的情緒，我逐漸意識到自己的情緒波動和觸發(fā)因素。我發(fā)現，通過了解自己的情緒，我可以更好地掌控自己的情緒，避免在人際交往中因為情緒失控而產生負面影響。
隨著打卡的深入，我開始嘗試去探索和表達自己的情緒。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。有時我會因為無法表達自己的情緒而感到困惑和焦慮。但是，通過不斷的嘗試和反思，我逐漸掌握了更好地表達自己情緒的技巧。
通過這份打卡心得，我領悟到：情緒管理是一個不斷學習和成長的過程。它需要我們不斷地去了解自己的情緒，探索自己的情緒，并嘗試用更積極的方式去處理和表達自己的情緒。通過堅持打卡，我不僅養(yǎng)成了更好的習慣，還讓我在情緒管理方面有了更深入的了解和提升。
總結起來，這份打卡心得讓我受益匪淺。它讓我更好地了解了自己的情緒，掌握了一些情緒管理的技巧，并讓我在人際交往中更加成熟和自信。我深信，通過堅持打卡，我們可以讓生活變得更加美好。
情緒管理課心得篇二十二
1、知道生氣是一種正常的情緒，簡單了解情緒與健康的關系。
2、初步學會一些調節(jié)自己心情的好方法，懂得盡量控制自己的情緒，不把壞情緒帶給其他人。
3、感受人們更愿意跟活潑開朗、不愿生氣的小朋友交往，鼓勵幼兒做豁達開朗的人。
1、幻燈片，動畫“心情娃娃”視頻片段，歡快的背景音樂。
2、實物投影儀、黑板、五種表情符號、紙筆等。
導入
出示兔子生氣的幻燈圖片，引導幼兒觀察小兔的心情。
提問：
圖片上的小兔子怎么了?你怎么知道的？(表情、動作；豐富詞匯：氣沖沖、怒氣沖天)
我為什么會生氣
1、出示三幅幻燈圖片，說說圖片上的小兔子為什么生氣。(被嘲笑、遭破壞、被冤枉)
2、引導幼兒回憶經驗：小朋友，你生過氣嗎？你為什么事兒生氣呢？
小結：
原來人人都會生氣，很多不好的事情都能讓我們生氣，生氣是一種正常的情緒。
我生氣的時候
1、結合經驗回憶體驗生氣時的表現
提問：
生氣的時候會怎樣？(臉憋得通紅、吵架、動手、哭、喊、扔東西……)
生氣后你感覺怎樣？(憋氣、不想吃飯說話、肚子疼、氣暈了……)結合兔子大火球圖片。
小結：
生氣的時候，我們的心情不愉快，就會做一些激動的事兒，對身體健康有影響。
2、觀看視頻片段“心情娃娃”
設疑提問：
心情娃娃說的話代表的是誰的心情？為什么心情娃娃會說那些不禮貌的話？
討論：
動畫片中生氣的媽媽受歡迎嗎，為什么，你更愿意跟什么樣的人交朋友。
小結：
生氣的時候心情不好，會說一些難聽的話，傷害到身邊的人，會慢慢失去朋友。大家更愿意跟活潑開朗、不愿生氣的人做朋友。
我怎么樣讓心情好起來？
1、那么怎樣讓自己不生氣呢?讓自己的心情好起來呢？
2、引導幼兒用符號記錄能讓自己心情好起來的方法。
3、結合實物投影儀進行交流，并將幼兒的方法簡單分類(從他人那兒獲得安慰、發(fā)泄釋放、讓自己平靜、做自己喜歡的事情及其他方法……)
小結：
每個人都會有生氣的時候，也都有理由生氣。但是我們要學會用各種辦法在生氣之后讓自己快樂起來，恢復好心情。
3、出示圖片——對他人發(fā)脾氣來宣泄自己的壞情緒。
提問：
這種方法好不好?為什么？
小結：
生氣的時候要盡量控制自己的情緒，不要把壞情緒帶給其他人，鼓勵幼兒做豁達開朗的人。
小結：
小兔嘗試了小朋友們的辦法，很快就忘記了生氣，高興起來了。今后我們不開心的時候生氣也沒關系，只要你有辦法使自己心情好起來，那你每天都會擁有好心情。做一個開開心心的寶寶吧，那樣你會擁有更多朋友的。
記?。?BR> 不要把糟糕的情緒帶給別人哦！
情緒管理課心得篇二十三
1、能夠大膽地根據聲音、表情圖表達自己的情緒體驗。
2、知道笑和哭是表達情感的一種方式。
準備：錄音機，笑聲、哭聲磁帶；表情圖1幅。
1、請幼兒聽錄音，進行聯(lián)想。
（1）這是什么聲音？（笑聲）
（2）猜猜看，他為什么會笑？
2、觀察笑的表情，引導幼兒表述自己笑的情緒體驗。
（1）人笑的時候，眼睛和嘴巴是什么樣子的？
（2）你什么時候會高興地笑？
3、聽錄音機播放哭發(fā)聲音，觀察哭的表情，體驗自己哭的情緒體驗。（形式同前）
4、出示表情圖，請幼兒對照一下不同情緒時臉部的表情。
我們每個人都會笑和哭，高興、快樂的事會讓我們笑，難過、害怕的事會讓我們哭，特別想哭的時候是可以哭一會兒的，但是如果遇到了很麻煩、很難過的事，應該請爸爸媽媽和教師幫助你。笑有利于身體健康。