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    南海問題分析與對策論文篇一
    摘要探討了各國軟件出口的游戲規(guī)則，以及埋藏在不同國家利益沖突與文化底蘊下的“潛規(guī)則”，從而有針對性地提出適合我國的軟件出口策略：重視立法保護以及搭建國際化價值鏈。
    關(guān)鍵詞軟件出口規(guī)則對策。
    軟件產(chǎn)品是文字產(chǎn)品，具有深厚的文化底蘊，它體現(xiàn)的是編程人員的思想、意識、認識，乃至于習慣、喜好、性格和鑒賞水平。軟件出口企業(yè)能夠接到國外的外包業(yè)務(wù)并非就表征著其已經(jīng)徹底國際化。因為軟件出口的本質(zhì)是服務(wù)出口，它必須依靠現(xiàn)場服務(wù)能力來建立信用。這也就決定了軟件出口需要依靠現(xiàn)場服務(wù)征服客戶。我們有必要探尋各國軟件出口的游戲規(guī)則，以及埋藏在不同國家利益沖突與文化底蘊下的“潛規(guī)則”，從而有針對性的提出適合我國的軟件出口策略。
    1美、加、日軟件出口規(guī)則的三方比較。
    1.1項目考察實施的風格比較。
    美國、加拿大、日本公司在項目考察實施過程雖然具有嚴格遵守協(xié)議、時間觀念強、分析論證嚴密等共同特點，但也表現(xiàn)出許多不同風格。美國公司在交給中國軟件公司做項目時，會先提供他們已經(jīng)完成的項目作為測試項目，考察中方接包軟件公司的流程控制、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，在測試階段，美方支付一定金額以抵補中方的項目成本。但是，測試完后，美方仍然十分謹慎。他們會將項目分包給兩個軟件公司，支付同樣的酬金，進而選擇其中較優(yōu)的產(chǎn)品。這對美方而言，相當于建立了軟件外包的備份系統(tǒng)。加拿大的軟件廠商則比較信任轉(zhuǎn)包商。在實施項目前，他們會委托轉(zhuǎn)包商，派出項目經(jīng)理對中方軟件公司進行考察，時間大概半個月。正式開始做項目時，加方會派人到中國進行監(jiān)督，保證中方軟件公司能夠按照其的商業(yè)標準進行開發(fā)。在驗收階段，會進行三方驗收。相對美、加而言，日本公司倒是更加“以人為本”。他們會派出談判專家，和中國軟件公司談上一年半載，并要求中國軟件公司輸出工程師到日本，由日方公司支付中方工程師薪酬和生活費用。中方工程師在日本要停留一年的時間，學(xué)習項目管理以及其他知識，再返回中國軟件公司進行對日項目開發(fā)與實施。
    1.2付款方式與風險比較。
    就付款方式而言，美國、加拿大一般分階段進行項目支付，比如在需求確認完畢后支付一次，然后在原型確認、功能測試階段支付一次。如果遇到大的財團，他們可能會通過其在中國的財務(wù)公司轉(zhuǎn)賬支付，收款比較有保證。日本則會在謹慎考察后，預(yù)先支付一部分費用，待到項目完工后再支付其余費用，一般也比較迅速?？赡軙捎勉y行轉(zhuǎn)賬或托收等方式。
    從風險方面來看，與美國做項目，風險主要來自于市場。如果美國國內(nèi)市場波動過大，則對海外市場會產(chǎn)生較大影響。在9.11之后，美國受到打擊很大，很多it企業(yè)都不景氣，如果單一依附美國業(yè)務(wù)的，則很難迅速轉(zhuǎn)型。而加拿大的項目合作伙伴，一般比較穩(wěn)健。但他們對企業(yè)規(guī)模有一定要求，因為他們很多項目都來自政府，涉及到諸如as400等大型機開發(fā)的高端項目，如果國內(nèi)這方面經(jīng)驗不足，則難以承接。與日本做項目，短期資金收付的風險不大。但是對于企業(yè)長期發(fā)展方向比較模糊，容易產(chǎn)生依附感。
    2軟件出口潛規(guī)則的東西方比較。
    軟件出口企業(yè)想要在海外市場發(fā)展，必須了解各國軟件的潛規(guī)則。一般而言，東方國家在傳統(tǒng)倫理信念上具有許多共性。他們把合情、合理看得比合法更重要。中國人做生意強調(diào)“先做人，后做事”：首先是交朋友，信任對方了，才和他簽合同。這樣，契約實際上是建立在倫理的信任之上的，違背契約，意味著要受到社會倫理的懲罰，盡管這種懲罰可能是滯后的、甚至是被削弱的。而在西方，信任是建立在契約和制度的基礎(chǔ)之上的，是非常客觀的，他們比較注重過程，如果過程不可信，則結(jié)果也不可相信。他們認為，契約的信用保障，是支撐契約的資產(chǎn)，而不是其他的非經(jīng)濟因素。自公元前1750年《漢莫拉比法典》誕生于古巴比倫王國起，協(xié)約文化就影響著西方的民主政治和經(jīng)濟發(fā)展，并逐漸形成了被歷史檢驗的制度體系。在中國，“人在陣地在”的精神曾經(jīng)被廣泛宣傳，但若從西方實用哲學(xué)的角度觀察，這種承諾是不客觀的，靠不住的，可敬佩的只是勇氣———人活著陣地還能在，人死了陣地還在得了嗎？同樣，做生意也是如此。我們不要再用老套的倫理思維與海外廠商溝通：拍胸脯，立生死狀，對契約的保障沒有半點經(jīng)濟意義。因為契約文化代表著利益，沒有一定的資本作為保障，所謂的“信任”只能變?yōu)閷?dǎo)致失敗的風險因子。
    總之，軟件出口企業(yè)想要在海外市場發(fā)展，必須了解潛規(guī)則所在：西方的契約文明環(huán)境造就了信任價值的資產(chǎn)化表現(xiàn)。企業(yè)要取得歐美公司的深層次信任，必須按照西方的法律以及信用觀念，建立自己的資產(chǎn)（有形、無形）儲備，在資產(chǎn)保障基礎(chǔ)上與他們建立信任關(guān)系，并在統(tǒng)一的法律環(huán)境下對話，才能真正打入國外的軟件圈。
    3調(diào)整我國軟件出口策略，適應(yīng)游戲規(guī)則。
    對于中國的軟件出口，我們除了在提升業(yè)務(wù)水平、加強運營管理、加強教育培訓(xùn)等方面需要做出改進之外，更關(guān)鍵的是重視立法保護以及搭建國際化價值鏈。
    3.1高度重視立法保護。
    軟件自20世紀60年代后期開始單獨銷售，表現(xiàn)出其知識產(chǎn)權(quán)特性。人們嘗試過以專利法保護軟件產(chǎn)權(quán)，但以失敗告終。因為軟件首先需要保護的不是其機理而是其表現(xiàn)形式。1972年菲律賓修改著作權(quán)法，將軟件作為文字作品保護、抓住了問題的本質(zhì)。1976年，美國確定用著作權(quán)法保護知識產(chǎn)權(quán)，并迫使日本、韓國等接受。在中國，知識產(chǎn)權(quán)保護機制尚在建設(shè)和完善過程中，歐美公司對中國軟件公司大多心懷戒備，不敢全盤托付。造成這種現(xiàn)象的根本原因是軟件出口還面臨著一個法律問題，這需要進出口雙方的法律體系、訴訟體系、執(zhí)行體系能夠相互對接。通過對國外軟件公司外包業(yè)務(wù)的分析，我們發(fā)現(xiàn)，發(fā)包公司（中間商）和接包公司在確立最終合作關(guān)系之前，要經(jīng)歷競爭力分析、評估與認可、合同談判、項目執(zhí)行與移交、關(guān)系管理、合同終止六大階段。而在合同談判階段，核心問題是定位問題，即國外發(fā)包商將你放在一個什么位置，作為什么樣的合作伙伴來看待的問題。比如，如果一個軟件公司在美國有辦事機構(gòu)或者分公司，美國的發(fā)包公司就可以將該公司視為本地外包合作伙伴，否則就只能作為國外外包供應(yīng)商來考慮。這一點上，除了會影響外包金額的大小，法律環(huán)境也具有很大的制約力。
    3.2搭建完整的國際化價值鏈。
    （1）建立軟件出口國家品牌。在企業(yè)自身資本量尚不夠充裕，難以建立強有力的國際信用時，我們必須借助國家力量，由政府出面，對各方資源進行整合，并走出國門進行宣傳，樹立軟件出口的中國品牌。國家品牌一旦建立，可有效彌補軟件企業(yè)個體信用不足的現(xiàn)狀。
    （2）扶植龍頭企業(yè)介入國際市場。在我國，超過千人的外向型軟件企業(yè)都不是太多,中訊軟件僅700多人，大連華信僅1000余人。，我國軟件企業(yè)的代表———用友軟件，其20主營業(yè)務(wù)收入為6.02億元人民幣，與印度等國際化企業(yè)尚有一定差距。因此，我們必須加大對龍頭企業(yè)的扶植力度，在資本運作、財稅政策、人才政策上給予優(yōu)惠條件，促進其業(yè)務(wù)發(fā)展，補充其資本金額，為介入國際市場做好準備。
    3.1.2。
    企業(yè)策略。
    （1）承接軟件測試外包業(yè)務(wù)。國際上軟件測試的外包業(yè)務(wù)在迅速增長，這一環(huán)節(jié)需要投入大量人力，而且一般不涉及到深層機密，適合我國軟件企業(yè)切入國際市場，獲得溝通經(jīng)驗與現(xiàn)金流，為以后發(fā)展做好準備。
    （2）承接跨國公司在華的本地外包業(yè)務(wù)。國際企業(yè)的全球化，帶來了業(yè)務(wù)的本地化。我們可以瞄準諸如微軟、ibm、bea等大型國際企業(yè)的軟件外包業(yè)務(wù)，實現(xiàn)不出國門的外包。這不僅將國際化的風險消除到了最低，更提供了國際化運營的機會和寶貴的資金支撐。一旦外包業(yè)務(wù)做大，國際化只是必然的副產(chǎn)品。
    （3）通過中介服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)軟件出口與國際化。十六大報告指出，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的作用，必須完善科技服務(wù)體系，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。構(gòu)建完善的科技服務(wù)體系，專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)的力量不可小視。由于我國專業(yè)中介服務(wù)市場發(fā)展尚沒有實現(xiàn)國際化轉(zhuǎn)變，因此，通過海外的中介服務(wù)機構(gòu)，承接國際訂單，不失為一條有效途徑。同時，通過政府信用擔保，無論對企業(yè)還是專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)，都加強了約束。但是，企業(yè)在選擇中介服務(wù)機構(gòu)的同時，也必須實現(xiàn)穩(wěn)妥的多元化戰(zhàn)略，鎖定幾個目標，以擴大市場機會，規(guī)避風險。
    （4）高度重視資本市場的運作。在軟件外包中，涉及到核心機密的流程外包業(yè)務(wù)，一般金額巨大。軟件發(fā)包商會在內(nèi)部進行詳盡研究，對風險和收益進行平衡。這里面的風險集中體現(xiàn)為服務(wù)商的信用風險和知識產(chǎn)權(quán)控制能力的風險，一旦核心機密不慎流出，則后果不堪設(shè)想。按照國際慣例，一個價值100億元的軟件外包項目，一旦出現(xiàn)問題，承包商需要具備賠付200億元的能力，而且，這200億元對于軟件發(fā)包商而言，并不能完全彌補其損失，很可能對其造成致命性打擊。因此，中國的軟件出口企業(yè)，一定要高度重視資本市場的運作，保持自身具有充足的資本，參與國際大型軟件開發(fā)項目，為國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    參考文獻。
    1婁勤儉，茍仲文.電子信息產(chǎn)業(yè)區(qū)域演進論[j].北京：新華出版社，
    南海問題分析與對策論文篇二
    我國教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，在實施新課改的大背景下，教師對政治教學(xué)觀念的改變，使得高中的政治教學(xué)有了一定程度的進步，卻還是存在著一些問題。本文針對這些問題，進行相關(guān)分析之后，提出了一些策略。
    1.過于重視理論學(xué)習
    傳統(tǒng)的教學(xué)過程中，對于政治的教學(xué)，教師過于重視死記硬背，忽視了學(xué)生對于理論知識的理解，這種做法雖然在一定程度上，有助于學(xué)生獲得政治知識，但是對學(xué)生價值觀的形成沒有任何幫助。而高中時期是學(xué)生性格和人生態(tài)度養(yǎng)成的重要時期，高中的政治課的重要目標是培養(yǎng)學(xué)生的態(tài)度和價值觀，以及促進學(xué)生能力的提高。但是通常教師在課堂上所教授的知識，只是機械地復(fù)述教材中原有的理論知識，由于沒有將理論和實際相結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)生無法將教師教授的知識真正應(yīng)用到生活中，做到學(xué)以致用。
    2.探究式教學(xué)浮于表面
    部分政治教師在設(shè)計課堂內(nèi)容時，會加入探究式學(xué)習，但是在實際的課堂操作過程中，雖然活躍了課堂氣氛，卻沒有將學(xué)生帶入更深層次的思考，使學(xué)生的收益不多。雖然部分教師對公開課的態(tài)度比較認真，不僅會精心設(shè)計探究活動，還會努力維持課堂的探究狀態(tài)，但是在平時的普通教學(xué)課堂上，教師依舊是按部就班，即使設(shè)計了探究活動，內(nèi)容也非常單調(diào)，形式也比較單一，且不會做出實時的調(diào)整。
    3.學(xué)生不樂于主動學(xué)習
    在教學(xué)過程中，為了充分利用課堂上的寶貴時間，通常教師會在課下收集資料，按照教學(xué)大綱進行授課，卻忽視了學(xué)生真正希望學(xué)習的知識。比如，在講解“樹立正確的金錢觀”這一節(jié)時，教材上雖然要求學(xué)生能夠結(jié)合生活中的情景來進行分析，以獲得不同的感悟，正確認識金錢觀。但是，教師在進行備課的時候，往往只是考慮到“花錢的度”的問題，在講解的時候，學(xué)生雖然領(lǐng)會到了“花錢有度”，但是對于什么是正確的金錢觀，以及如何樹立正確的金錢觀還是十分茫然，并漸漸地喪失了主動學(xué)習的興趣。
    1.改變教學(xué)方式
    新課改對高中的政治教學(xué)提出了新的理念，要求教學(xué)理念要緊跟時代的步伐，實踐與理論并重，注重開放式學(xué)習，形成促進學(xué)生進步的評價體系。教師要將傳統(tǒng)的“以教師為中心”的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變成“以學(xué)生為中心”，關(guān)注學(xué)生的素質(zhì)教育，促進學(xué)生的全面發(fā)展，將多種教學(xué)方式結(jié)合起來，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣。教師在授課過程中，要以學(xué)生為本，著重注意對學(xué)生自主學(xué)習能力的培養(yǎng)，在教授政治理論課程時，以學(xué)生的現(xiàn)實生活經(jīng)驗為輔助，鼓勵學(xué)生進行情感體驗，以滿足學(xué)生全面發(fā)展的要求。同時，教師要在實際的教學(xué)過程中，需要不斷進行實踐，找尋最適合自己的教學(xué)方式。比如在講解“文化的多樣性與文化的傳播”這一節(jié)時，教師可以讓學(xué)生在課下找尋相關(guān)資料，利用ppt或其他方式，將他們知道的世界文化和中國文化進行簡單介紹，同時講述在他們身邊遇到的文化傳播方式，讓學(xué)生真正參與到教學(xué)中來，發(fā)揮學(xué)習的主動性。
    2.創(chuàng)新探究式學(xué)習
    在進行探究式學(xué)習時，教師和學(xué)生都應(yīng)當參與到探究過程中去，教師起引導(dǎo)作用，學(xué)生是該過程的主體。由于高中的政治教學(xué)中選用的教材是全省統(tǒng)一，甚至幾個省統(tǒng)一的，教材的選擇可能并不符合當?shù)氐奶攸c。教師要結(jié)合實際情況，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維，從地域、時代等方面進行探究。對于較為抽象的知識，教師可以引用實際生活中的例子進行分析，讓學(xué)生通過淺顯的故事學(xué)習到深刻的道理。當學(xué)生在探究過程中提出自己的'見解之后，教師要及時點評，指出優(yōu)勢與不足，并鼓勵其繼續(xù)創(chuàng)新。
    3.樹立正確的價值觀
    價值觀是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標準，是個性心理結(jié)構(gòu)的核心因素之一。教師在進行政治教學(xué)的過程中，必須將價值觀的教育貫穿課程的始終，幫助學(xué)生在自由愉悅的學(xué)習氛圍中，提高自主學(xué)習的能力，成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。教師還應(yīng)當利用豐富的教學(xué)資源，結(jié)合學(xué)生自身的生活體驗，將政治知識與生活經(jīng)歷結(jié)合起來，不斷推動學(xué)生進行自主性學(xué)習，提高課堂效率。
    高中的政治教學(xué)對于學(xué)生人格的塑造和素質(zhì)的提高起著非常大的作用，教師在教學(xué)過程中，要遵循新課標的要求，著力提高學(xué)生的素質(zhì)，促進學(xué)生的全面發(fā)展。教師在課堂上不僅要發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，還要讓學(xué)生感受到其主體地位，形成良好的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的思想道德品質(zhì)。
    南海問題分析與對策論文篇三
    黨員管理、黨員教育是黨最基本也是最重要的。在新的形勢下，黨員管理、教育出現(xiàn)了新的情況，新的問題。在新疆這樣一個信教群眾較多的多民族聚居區(qū)，加強對信教黨員教育和管理是我們面臨的一個新的課題。英買力鎮(zhèn)現(xiàn)有人口2.8萬，少數(shù)民族占人口總數(shù)的99.6。由于歷史原因，伊斯蘭教在以維吾爾族為主體的少數(shù)民族中具有廣泛的群眾性較大的社會影響力，少數(shù)意志薄弱的黨員也成為伊斯蘭教信徒。全鎮(zhèn)共有黨員1027名，其中農(nóng)牧民黨員775名，近年來有信教黨員42名，經(jīng)說服教育有38名黨員回到了黨的隊伍中，對篤信宗教的3名黨員進行了勸退，1名黨員組織除名。
    黨員信教的特點。
    1、隱蔽型。
    有些黨員信教，因為明知是違反紀律，所以就偷偷信教。有的不進清真寺，但在家做“乃麻孜”，或者不參加公開的宗教活動，但小型宗教活動間或參加，這類黨員的信教問題不容易被發(fā)現(xiàn)，在調(diào)查中其他信教群眾對其抱有極大地同情心。
    2、公開型。
    公開進清真寺或公開在家信教，或公開參加宗教各種活動，無所顧忌旁若無人。
    3、普通型。
    偶爾或間或進清真寺做乃麻孜，這些黨員大都屬于迫于信教群眾的壓力，既想信教又顧及黨員身份，立場左右搖擺，是組織教育的主要群體，通過教育，很容易站到組織這邊來。
    4、癡迷型。
    這類黨員每天做乃麻子3－5次，一天不進清真寺就無所事從，對宗教的信仰非常的虔誠，完全成為一個宗教信徒。
    5、離退休的干部居多。
    凡信教黨員，離退休的占大多數(shù)，農(nóng)村干部主要是中老年以上。
    6、文化程度偏低的居多。
    信教的黨員，大多文化素質(zhì)偏低，辨別是非的能力差，接受教育學(xué)習較慢，有相當一部分還是文肓。
    黨員信教原因。
    任何一件事的產(chǎn)生都有其社會背景及原因，黨員信教問題的產(chǎn)生也有其主觀的和客觀的原因。
    7、受周圍大氣候的影響。
    由于我區(qū)是個多民族聚居區(qū)，宗教對人們的影響極其深遠?？梢哉f大部分是在宗教的氛圍中長大的，某一個人信教在周圍人眼中不足為怪，但哪一個人不信教就會遭到不同程度的指責。在這種大氣候的影響下，我們的黨員要做到“出污泥而不染”，的確需要堅定的信念和遠大的理想來支撐，那么一些意志薄弱、黨性不強、政治信念不堅定的黨員就很容易信仰宗教。
    8、部分基層組織軟弱緩散，9、缺乏戰(zhàn)斗力。
    俗話說：“人壞變心、樹壞爛根”。凡是基層組織薄弱的地方，這種問題就比較突出，村干部不關(guān)心群眾疾苦，不關(guān)心黨的，尤其是不重視對黨員日常教育，對宗教問題不敢管、不會管，甚至不愿管，信教的外部環(huán)境因素?；鶎咏M織軟弱，不能大膽的管理宗教活動、宗教場所和宗教教職人員，甚至有些村級干部在某種程度上服從于宗教教職人員，對一些不良現(xiàn)象聽之任之，使非法宗教活動和宗教狂熱趁虛而入，以宗教的合法性為掩護，進行非法宗教活動，導(dǎo)致這些地方宗教氛圍濃厚，使不信教的黨員成為孤立者。像英也爾村98年宗教勢力強迫群眾提前一天過古爾邦節(jié)，盜割電視接受天線，認為村民看不上電視就會去做乃麻子。央塔夏六村宗教勢力強迫群從捐款修清真寺，還有20艾提塔西的窩藏案，都或多或少的增強了宗教氛圍，這也是導(dǎo)致部分黨員信教的`一個外部原因。因此，基層組織建設(shè)上存在的問題也可能導(dǎo)致黨員信教。
    10、經(jīng)濟、文化建設(shè)滯后的原因。
    黨員信教問題，我們不能單純看成是黨員個人的問題。古人云：無事生非。我區(qū)屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，勞動力過剩，我鎮(zhèn)乃至全縣都一樣，農(nóng)民農(nóng)閑時候多，大部分農(nóng)民家里的地一般情況下一兩個人就能應(yīng)付得了，而且農(nóng)活隨意性大，所以勞動力相對過剩，這就使得一部分人以宗教為職業(yè)，而另一部分人把宗教作為自己生活中的一部分，和吃飯、穿衣一樣重要的一部分。另外，農(nóng)村文化生活還很落后，日出而作，日落而息的農(nóng)民和城里人一樣都不會甘心生活像車輪一樣明天的太陽還重復(fù)著昨天的故事，他們也需要有一個在勞作之余去的地方。拿我鎮(zhèn)來說，33個行政村，有114所清真寺，是村委會村黨支部的近4倍?？梢哉f，清真寺的觸角已伸到社會的每個角落。114所清真寺每天按3次乃麻孜算，一天就是342次，一月就是10260次。而我們的支部有的一月都不組織黨員學(xué)習，更不用說組織群眾學(xué)習了?！?0260：33”是很大的一個對比和反差。
    部分黨員尤其是老黨員文化素質(zhì)低，甚至是文盲黨員，直接影響了對政治理論的學(xué)習和對科學(xué)理論的接受，更有一部分黨員根本就不懂黨的民族宗教政策，分不清什么是民族問題，什么是宗教問題，不知道風俗習慣和宗教活動的本質(zhì)區(qū)別，認為只有信仰宗教才是最現(xiàn)實和最可以依賴的精神支柱，
    在我們英買力鎮(zhèn)的英買力管理區(qū)、阿其墩管理區(qū)表現(xiàn)的尤為突出。
    黨員信教，危害巨大，它不但損害黨的形象，侵害黨的肌膚，而且如同我們身邊的一顆炸彈，隨時都會發(fā)生危險。共產(chǎn)黨人是無神論者，信仰的是馬列主義、毛澤東思想，信仰宗教本身就是立場不堅定的表現(xiàn)?；鶎狱h員是群眾中一員，是群眾的表率，本應(yīng)起到模范帶頭作用，相反卻信仰信教，這些人的言行影響的不是一兩個人，可能會是一群人，一村人，危害可想而知。
    南海問題分析與對策論文篇四
    “治國先治黨，治黨務(wù)必從嚴”。在黨員的培養(yǎng)、考察、吸收的過程中，嚴格按照《黨章》辦事，始終堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，使發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)公開、公正原則，接受廣大群眾的監(jiān)督，成熟一個發(fā)展一個，杜絕一些思想不合格的農(nóng)牧民進入黨的隊伍。加強對現(xiàn)有黨員隊伍的管理教育，自覺劃清宗教教義和黨的宗旨的界線。堅持“三會一課”制度，把我們的黨員教育成為真正的無神論者和唯物論者，培養(yǎng)成全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。其次在黨員管理中要疏通出口，嚴格按照《黨章》的要求，對信教黨員進行耐心的幫助和教育，對篤信宗教的要堅決踢除黨的隊伍，使每一個黨員都清醒地認識到每天做一次和每天做五次乃麻子性質(zhì)是一樣的，都應(yīng)當受到黨紀的處分，馬克思主義是每個黨員一生的信仰和追求。
    2、加強對退休干部的管理教育，做好“三老”人員“兩個待遇”的落實，充分發(fā)揮他們的作用。
    規(guī)范“三老”人員的喪葬殯儀活動，大張旗鼓的表彰優(yōu)秀的退休老黨員，宣揚他們的先進事跡，使他們有一種榮譽感、責任感，從而影響和帶動一大批老黨員為農(nóng)村建設(shè)獻計獻策，遇事多掂量、多權(quán)衡，孰輕孰重才能看得清、辨得明。
    加強基層組織建設(shè)和農(nóng)村文化陣地建設(shè)。
    繼續(xù)開展農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)，核心是提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，想方設(shè)法增加農(nóng)民收入，使我們黨的組織對黨員來說有親和力和吸引力。把對黨員的管理教育作為黨委的重要來抓，使其規(guī)范化、經(jīng)常化。規(guī)范無職黨員上崗制度，使廣大農(nóng)牧民黨員有事可做，靠過組織生活，真正實現(xiàn)普通黨員相互間的監(jiān)督和自我管理。另外，借“文化年”的東風，切實加大投入，把農(nóng)村文化陣地建設(shè)好，充分發(fā)揮廣播、電視等新聞媒體進行無神論宣傳和黨員先進性宣傳，唱響主旋律，打好主動仗，讓先進的文化有力地占領(lǐng)農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域。
    4、加強對宗教的管理。
    黨委政府和宗教管理部門從加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動管理入手，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對宗教的管理實行嚴格的責任追究制，控制清真寺改擴建規(guī)模，大張旗鼓地開展“五好清真寺”、“五好宗教人士”的活動，樹立愛國愛教的模范。堅持保護合法、取締非法，抵制違法，打擊犯罪的原則，健全和完善“兩項制度”尤其是漢族領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系清真寺制度，要在摸索中不斷完善。使宗教不干予黨的各項，對蔑視不信教黨員和強迫黨員信教的要嚴肅處理，決不手軟。
    南海問題分析與對策論文篇五
    摘要：隨著當前經(jīng)濟的發(fā)展和交通的便利，企業(yè)物流管理在企業(yè)管理中起到了越來越重要的作用。一個企業(yè)的物流管理水平好壞一方面決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理水平，同時也是影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。目前，很多企業(yè)已經(jīng)開始重視物流管理，但是，由于對物流管理的認知程度有限，在實際的工作中仍然面臨著許多問題。本文首先詳細論述了企業(yè)物流管理的基本概念，進而提出了當前企業(yè)物流管理面臨的問題，進而提出了相應(yīng)的解決對策。
    關(guān)鍵詞：物流管理;企業(yè);管理
    一、關(guān)于企業(yè)物流管理的基本理論解析
    1.企業(yè)物流管理的概念。
    從生產(chǎn)的角度講，企業(yè)物流的一系列活動是不產(chǎn)生價值但是又不能被省略的活動，企業(yè)通過物流管理縮減這些活動，提高產(chǎn)品市場競爭力。企業(yè)物流包括供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、回收、廢棄等幾個物流環(huán)節(jié)，其中供應(yīng)物流和生產(chǎn)物流是企業(yè)最重視的活動，企業(yè)應(yīng)該協(xié)調(diào)好供應(yīng)物流、生產(chǎn)物流和銷售物流，進行一體化經(jīng)營。
    2.企業(yè)物流管理的內(nèi)容。
    企業(yè)通過物流管理對物資進行統(tǒng)一的采購、配送，統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑，最終達到資源的優(yōu)化配置。把物流放在提高企業(yè)競爭力的核心位置，對采購、倉儲、配送和運輸?shù)然顒訉嵭薪y(tǒng)一管理，搞好物流，盡其無用，減少或者避免物資在運輸和保管等過程的損失，可以最大限度地利用企業(yè)的各種資源，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)物流可以通過專門提高物流服務(wù)的企業(yè)來減少庫存、降低資金占用、加速資金周轉(zhuǎn)等等，這就是第三方物流，通過第三方物流市場的效益，可以降低企業(yè)的運行成本、優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)、最終提高企業(yè)的市場競爭力。加強物流管理，遵循就近、直接采購的原則，可以減少中間環(huán)節(jié)，達到縮短物流周期，提高物流績效，降低物資供貨周期等目的，進而提高企業(yè)的總體效益。
    二、當前企業(yè)物流管理存在的主要問題及原因分析
    1.企業(yè)物流的體制機制不健全。
    中小型企業(yè)物流管理制度普遍不健全，表現(xiàn)在物流成本管理制度和不健全，物流供應(yīng)鏈管理制度不健全和物流管理中考核制度不健全。物流在財會中不是單一的科目，企業(yè)物流費用很難做出精確的計算，損益表不能顯示物流成本的記錄，企業(yè)物流成本的節(jié)約無法做起;中小企業(yè)忽視供應(yīng)鏈管理思想，供應(yīng)鏈由原材料供應(yīng)商、分銷商、零售商以及消費者等結(jié)點組成，在結(jié)點上存在不協(xié)調(diào)問題，供應(yīng)鏈管理制度不完善，效率偏低。中小型企業(yè)缺乏一整套符合自身要求的物流績效考核制度，物流管理、供應(yīng)商和第三方物流缺乏規(guī)范的考核制度，造成物流管理效率低下。
    2.企業(yè)物流管理工作人員的素質(zhì)有待于提高。
    由于中小型企業(yè)物流起步相對較晚，人力資本和人力資源少企業(yè)缺乏綜合性專業(yè)人才隊伍。物流業(yè)務(wù)精英團隊，需要掌握物流經(jīng)營和管理的知識。西方國家物流企業(yè)，其主要的優(yōu)勢是已經(jīng)具備了大量綜合性專業(yè)知識的人才，為物流管理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供了人才基礎(chǔ)。而我國中小型物流從業(yè)人員物流知識相對不足，造成人員專業(yè)素質(zhì)低下，在物流業(yè)務(wù)開展過程中，其控制和監(jiān)管不嚴密，風險意識不強，不能有效的抵制市場中的道德風險。
    3.企業(yè)的物流管理信息技術(shù)落后。
    物流設(shè)施的現(xiàn)代化程度低。
    主要體現(xiàn)在三個方面：第一，物流過程中的企業(yè)機械化水平低，現(xiàn)代企業(yè)物流管理設(shè)施少，比較落后;第二，物流中雖然體現(xiàn)了信息流，可是達不到信息化的要求，信息不能完全得到加工和利用，計算機的應(yīng)用緊緊是限于企業(yè)日常的事務(wù)管理，企業(yè)并的物流設(shè)備和技術(shù)比較落后。第三，物流系統(tǒng)化在指導(dǎo)思想上、技術(shù)成熟方面和物流系統(tǒng)化集成方面還有很大差距，許多的開發(fā)的物流軟件靈活性和擴展性差，很難進行進一步優(yōu)化和二次開發(fā)挖潛。
    三、加強當前企業(yè)物流管理的對策
    1.積極建立完善的企業(yè)物流管理信息系統(tǒng)。
    從生產(chǎn)計劃、采購到倉庫管理，今天的物流管理作業(yè)和庫存控制作業(yè)已十分多樣化、復(fù)雜化，如何使企業(yè)的物流總成本最合理，靠人工去記憶處理已十分困難或者說根本不可能。如果不能保證正確的進貨、驗收、質(zhì)量保證及發(fā)貨，就會導(dǎo)致浪費時間、產(chǎn)生庫存、延遲交貨、增加成本以致失去為客戶服務(wù)的機會。因此，應(yīng)用信息系統(tǒng)等信息化的手段已經(jīng)必不可少。使用什么樣的系統(tǒng)，企業(yè)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，找到能滿足自己需要的系統(tǒng)。
    2.轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，提高對物流管理的認識。
    企業(yè)必須樹立現(xiàn)代物流管理思想，改變過去只重銷售忽視物流管理，要把物流管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面加以分析和研究，建立符合企業(yè)實際的.現(xiàn)代企業(yè)物流運營模式。其次，企業(yè)要重視供應(yīng)鏈管理思想，緊抓企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，對于企業(yè)不擅長、效率低的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司去做，并加強與供應(yīng)商和用戶的聯(lián)系，實現(xiàn)供應(yīng)鏈運作一體化，增強企業(yè)乃至供應(yīng)鏈的市場競爭能力。再次，應(yīng)建立綠色物流觀念，積極采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，推動企業(yè)物流的可持續(xù)發(fā)展。
    3.加強物流人力資源的培養(yǎng)機制建設(shè)。
    中小型企業(yè)物流綜合專業(yè)化管理人才，是制約當前物流管理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵因素。加強對物流管理專業(yè)化人才的培養(yǎng)，不僅僅通過社會形式，企業(yè)內(nèi)部有責任進行專業(yè)管理人才培養(yǎng)。運用現(xiàn)代物流管理手段培育物流管理人才，要求鼓勵和支持員工參與管理咨詢公司組建的物流培訓(xùn)班，以培育高級物流技術(shù)管理人才為中心;是物流人才管理的優(yōu)勝劣汰競爭機制，培育公司物流技術(shù)骨干人才;估計物流員工理論學(xué)習的同時，公司也要建立物流示范操作區(qū)，估計員工理論和實踐的結(jié)合，形成具有創(chuàng)新能力的物流管理人才，提升公司物流人員整體物流技術(shù)能力水平。為適應(yīng)市場經(jīng)濟對物流人才的需求，盡快培養(yǎng)出高素質(zhì)的現(xiàn)代物流人才，首先要認識到培養(yǎng)物流人才的緊迫性和重要性;其次，應(yīng)該建立健全物流管理人員資質(zhì)認證體系和相應(yīng)的培訓(xùn)制度，并且運用相關(guān)的激勵措施，加強物流人才的教育和培訓(xùn);再次采取學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)相結(jié)合的方式，調(diào)動各個方面的力量，盡快培養(yǎng)出現(xiàn)代化的物流人才。
    4.提高物流管理信息化水平。
    提高物流管理信息化，加強施工企業(yè)信息化建設(shè)。物流中心是現(xiàn)代物流服務(wù)體系的支撐點，要推進物流管理的信息化建設(shè)，這是加快現(xiàn)代物流發(fā)展的前提條件。通過網(wǎng)絡(luò)平臺和信息技術(shù)將用戶、供應(yīng)商和制造商聯(lián)接起來，有效地控制物流管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信息資源共享。建立物流信息共享知識，提高物流信息化水平。實現(xiàn)物流信息系統(tǒng)的完善和升級，充分發(fā)揮物流信息系統(tǒng)作用，提高中小型企業(yè)物流運行效率，減少運營成本。
    總之，物流管理作為一種新的企業(yè)管理手段和方法，已經(jīng)越來越被企業(yè)所重視。企業(yè)物流管理要以科學(xué)性、系統(tǒng)性為基礎(chǔ)，針對企業(yè)內(nèi)在的特點和外部環(huán)境要求來逐步完善，只有這樣才能提高企業(yè)物流的水平和企業(yè)的整體競爭力。
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    南海問題分析與對策論文篇六
    **地區(qū)是我國蘋果的主要生區(qū)之一，蘋果產(chǎn)業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收中起到重要作用。與世界蘋果先進生產(chǎn)國家相比，**地區(qū)的蘋果生產(chǎn)還存在很大的差距，主要表現(xiàn)為單位面積產(chǎn)量低、果品質(zhì)量差、在國際鮮果市場上的占有份額少。特別是生產(chǎn)成本增加，效益下降壓力大。最近幾年，人工、物資和運輸價格不斷上漲，對果農(nóng)增收和生產(chǎn)投入造成了影響。據(jù)調(diào)查，20*年蘋果每畝成本比上年增加一倍，加之價格下跌，每畝純收入分別減少600元和1500元左右，嚴重挫傷了果農(nóng)的生產(chǎn)積極性。而造成這種差距的根本原因是我國蘋果栽培制度和技術(shù)模式落后，致使大多數(shù)果園密閉、光照不良、產(chǎn)量低、果品質(zhì)量差。
    （1）砧穗組合不佳，品種結(jié)構(gòu)不合理；
    （2）缺肥少水，生育不良；
    （3）樹形選配不適，通風透光不良；
    （4）花果管理不到位；
    （5）自然災(zāi)害普遍。
    1、1砧穗組合不佳，品種結(jié)構(gòu)不合理。
    蘋果采用家蘋果籽、懷來海棠、新疆野蘋果等喬化砧栽植的面積最大；矮化栽植的面積比較??；晚熟品種偏多，中早熟品種缺少，價格品種發(fā)展緩慢。
    1、2缺肥少水，生長不良。
    多數(shù)果園肥種單一，施肥量少，施期偏晚，園地清耕，土壤瘠薄，缺素癥比較普遍；加之降水不勻，缺少灌溉條件等，使樹體生長發(fā)育普遍不良。
    1、3樹形選配不適，通風透光不良。
    因栽植密度大，樹形選配不適，造成樹冠過高、過大，行間接頭，株間交疊，主次不分，層次不清，導(dǎo)致果園通風透光普遍不良。
    1、4花果管理不到位。
    因授粉樹缺少，且分布不勻或選配不合適；疏花疏果不規(guī)范、不嚴格，增色增糖和改善風味措施應(yīng)用不到位；采收時期不適，采收方法不科學(xué)，采后未及時預(yù)冷處理。
    1、5自然災(zāi)害普遍。
    蘋果主要產(chǎn)區(qū)的**干旱、凍害、冰雹、連陰雨等災(zāi)害天氣易發(fā)生，影響較大。
    2、1適地適種適栽。
    圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域規(guī)劃，新發(fā)展的.蘋果園要求：
    （1）根據(jù)市場定位和消費趨向與主栽品種對生態(tài)環(huán)境的要求，在最佳適宜區(qū)的川塬結(jié)合部和塬區(qū)建園。
    （2）根據(jù)果園立地條件，選用符合國家蘋果苗木標準的良種壯苗。
    (3)根據(jù)砧木、品種特性和優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)要求確定適宜的栽植密度與方式。
    (4)采用“矮砧集約高效栽培”模式。
    2、2加強土肥水管理。
    以提高土壤肥力為中心，采取改土、滴灌、噴灌等措施，著力抓好：
    （1）幼樹堅持逐年分期深翻熟化土壤。
    （2）降氮降磷增鉀增有機肥，科學(xué)測土培肥，推廣種植綠肥、雜草覆蓋和建沼氣池。
    （3）推廣溝灌、滴灌、噴灌技術(shù)，干旱地區(qū)推廣“穴貯肥水”和旱作栽培等技術(shù)，提高有限的利用率。
    2、3改善樹冠光照條件。
    一是依據(jù)品種、密度采用相應(yīng)樹形；
    二是培養(yǎng)良好的樹體結(jié)構(gòu)，提高樹冠透光率；三是控制畝留枝量，優(yōu)化枝類組成。
    2、4推行定量生產(chǎn)、蘋果管理。
    一是及時聽收天氣預(yù)報，做好防霜工作；
    二是配好授粉樹，推廣蜜蜂、壁蜂授粉和人工授粉技術(shù)；
    三是推廣花期噴糖、噴硼為主的營養(yǎng)液技術(shù)；
    四是推廣早疏花、早定果技術(shù)，按枝果比和果間距留好頂芽果、壯枝果、單果和易下垂果。
    2、5普及果實著色技術(shù)。
    一是選用符合標準的育果紙袋；
    二是推廣摘葉轉(zhuǎn)果、鋪反光膜技術(shù)；
    三是應(yīng)用秋剪增光技術(shù)。
    2、6推廣適期分批采收。
    一是根據(jù)品種的生育期和市場需求適期采收；
    二是按照果實生長部位和成熟度分批采收；
    三是做到邊采收、邊分級，避免受傷污染。
    四是短期預(yù)冷，及時入庫。
    2、7加強主要病蟲害的綜合防治。
    一是重視病蟲害預(yù)測預(yù)報；
    二是農(nóng)業(yè)綜合措施落實到位；
    三是積極應(yīng)用生物、物理、機械措施防治；四是按照無公害、綠色食品標準和市場準入要求合理控制使用化學(xué)藥劑防治，使用翠生和炳環(huán)唑，壓低病蟲害指數(shù)。
    南海問題分析與對策論文篇七
    其中在對湖北、河南兩省的在職幼兒教師進行的心理健康評定中，發(fā)現(xiàn)有20.8%的幼兒教師心理健康水平欠佳，在人際交往和情緒狀態(tài)方面存在較多的問題。在江西省的11個地市中進行的心理健康癥狀的自評中，就發(fā)現(xiàn)了有輕度癥狀反應(yīng)的人占了總?cè)藬?shù)的24.2%，中度癥狀的人數(shù)占了11.2%，癥狀反應(yīng)偏重的人數(shù)占3.6%，反應(yīng)癥狀嚴重的人數(shù)占1.8%。以上數(shù)據(jù)，應(yīng)當引起對幼兒教師心理健康狀況的關(guān)注。
    很多人都認為幼兒教師不是應(yīng)該活潑、開朗、充滿童心的嗎？怎么會有嚴重的心理問題？這些問題是如何產(chǎn)生的呢？我認為主要可以從外部因素和內(nèi)部因素這兩方面來尋找原因。
    一、外部因素：
    1、來自社會的壓力。
    尊師重教在我國已被提倡多年，教師在社會已有一定的地位，但社會對幼兒教師的定位卻難以令人接受，家長和社會對幼兒教師的普遍認識就是每天哄哄孩子，和孩子玩玩游戲，讓孩子好好吃飯，幫助孩子穿好衣服，不要讓孩子出事就好了。很多人提起幼兒教師，就會覺得這是個既簡單又輕松的職業(yè)，不怎么重要；而有子女正在接受幼兒教育的家長，又會對教師提出很多過高的要求，既希望教師像高級保姆一樣，又希望教師像個教育專家。他們都沒能真正了解幼兒教師的作用，忽視了現(xiàn)代幼兒教師的獨特性、重要性、多樣性。
    2、工作的負荷重。
    幼兒教師工作是非常辛苦的。首先：1、班級人數(shù)多，《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定，小班每班人數(shù)25人，中班30人，大班35人。但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大部分幼兒班級有超標現(xiàn)象，現(xiàn)在在幼兒園里，中班普遍有30多個幼兒，大班則40多人，有的地方幼兒園人數(shù)則還要多，這樣班級人數(shù)過多，必然增加教師的工作量。2、案頭工作多，幼兒園除了要開展園本課程的研究，要開展有特色的主題教育外，還有一大堆的任務(wù)：課件制作、技能比賽、教育筆記、幼兒成長檔案、家園聯(lián)系冊、寫各種反思、寫論文等等，案頭工作擠占了教師許多休息時間，這是導(dǎo)致教師工作時間長，工作負擔重的直接原因。3、教育對象是3到6歲的幼兒，此時幼兒年紀較小，不少地方不能自理，又對于很多事情、問題似懂非懂，好奇心重。這么一來，教師所承受的負擔就非常重了，小到吃飯、睡覺、上廁所……，大到戶外活動、出門游玩等處處都充滿不安全的因素，教師一旦沒注意就可能出現(xiàn)問題，這給教師帶來了極大的壓力。
    3、特殊的環(huán)境，特別的人際交往。
    幼兒園是一個特殊的工作環(huán)境，其主要組成的人員是女性教師。女性工作往往很細心，對待小孩子會有一種天生的耐心和責任感，但是女性往往喜歡攀比，爭強好勝之心比較強，而在競爭過程中，女性表現(xiàn)往往又是含蓄的，不善于表達，因此大家相互間往往容易產(chǎn)生猜疑、嫉妒的心理，這無形中又加重了幼兒教師的心理壓力。
    4、不完善的教師評價。
    每個學(xué)期都會有評優(yōu)、評先進、考評的事情，幼兒教師往往都是獨門獨戶的工作，最了解她們的恐怕只有幼兒了，然而參與評選的卻是在工作方面相互了解不多的同事，同事評選的時候往往憑的是人情、關(guān)系，因此很多時候是不公平的，一些踏踏實實工作的教師并不一定能得到應(yīng)有的榮譽。尤其是年終的末尾評選制，就算大家工作都不錯，還是要有一個末尾進行流動，實在是一個不公平的對待，忽視了大家的辛勤勞動。
    5、勞動報酬低。
    幼兒教師的工資普遍不高，而教師們常常感到自己極度付出卻收獲甚微，同時又要支出大量的時間、精力和金錢，這使得教師心理感到不滿。
    二、內(nèi)部因素：
    1、自身的心理素質(zhì)和心理壓力。
    測查中表明，“焦慮”、“偏執(zhí)”、“人際關(guān)系敏感”是普遍存在于該省幼兒教師中的主要心理問題。同時，教師抗教育焦慮的'能力普遍較差，遇事容易緊張、神經(jīng)過敏，產(chǎn)生恐懼心理。在行為上，表現(xiàn)出謹小慎微、求全求美、自我克制、優(yōu)柔寡斷、墨守成規(guī)和苛求自己等特點。
    幼兒教師的社會角色比較多，一方面是教師，一方面又是一個妻子、母親、女兒，兩者之間的沖突較難處理，極易產(chǎn)生過多的憂慮和自責，這一切使得幼兒教師的心理壓力劇增。
    2、身體壓力。
    由于工作的壓力太大，許多幼兒教師身體狀況不良，聲帶疾病在幼兒教師中非常普遍，在長時間的工作中，教師的聲帶得不到休息，聲帶的負擔越來越重，很多才30歲的教師，有的甚至30不到嗓子就變得嘶啞了。與此同時，不少幼兒教師還有聽力障礙，因為幼兒園里孩子的喧嘩聲極大，長期在這樣的環(huán)境中工作，發(fā)生聽力障礙是在所難免的。這些身體上的疾病給幼兒教師的心理帶來了極大的壓力。
    三、幼兒教師心理健康問題的對策。
    1、外部環(huán)境：
    首先全社會都要為幼兒教師營造重視幼兒教師工作、支持幼兒教師職業(yè)的社會氛圍。全社會通過宣傳、制定政策等措施，讓所有人來了解、接觸幼兒教育工作，知道幼兒教育的重要性、復(fù)雜性，為幼兒教師創(chuàng)造一個理解、融洽、溫馨、積極進取的工作環(huán)境，提高幼兒教師的地位，減輕他們過重的心理負荷。根據(jù)調(diào)查，影響幼兒教師心理健康的第一位因素是不良的社會環(huán)境，因此，全社會都要樹立“尊師重教”的良好氛圍，不斷提高幼兒教師的社會地位，尊重幼兒教師的勞動，理解他們的苦衷，提高待遇和福利，切實解決他們工作與生活中的各種困惑。
    其次，幼兒園要為教師創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，幫助教師確定自己的目標，提供教師學(xué)習深造的機會，建設(shè)民主、平等的幼兒園精神環(huán)境。作為領(lǐng)導(dǎo)，要善于看到每位教師的亮點，善于和每位教師溝通，鼓勵每位教師進行創(chuàng)新，給每位教師適當?shù)莫剟?，充分發(fā)揮教師的潛力，并妥善解決教師間的矛盾。
    不管是政府還是幼兒園，都應(yīng)該努力建立“教師心理健康咨詢室”，定期為教師舉辦各種關(guān)于心理的講座，讓幼兒教師有傾訴、發(fā)泄的場所，并能得到適時的指導(dǎo)，幫助教師健全心理。
    同時，健全考核制度。幼兒園應(yīng)抽出一段時間，讓教師互相觀察、了解其他教師的工作情況。并發(fā)放家長問卷，讓家長無記名的為老師打分。在考評時，讓每個人參加（在編老師、自聘老師、保育員阿姨），而每個人的配班老師和同班的保育員打的分數(shù)在總分中占較高的比例。在全園合格的基礎(chǔ)上，取消末尾流動制，對于最后兩名教師，要對其問題進行分析，讓教師更好的提高自己工作能力。
    2、教師的心理保健：
    一要熱愛自己的職業(yè)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，熱愛幼教工作的教師百分之百的都認為自己能勝任幼兒工作的，而對幼教工作缺乏熱情的教師中有33%的人覺得工作有點力不從心，有11.5%的人覺得工作很吃力。幼兒教師應(yīng)該對自己所從事的職業(yè)有一個正確、理性的認識，知道幼兒教育這個事業(yè)是重要、長遠的，不要局限于目前的環(huán)境，教師應(yīng)該保持一份快樂的心情去面對這份工作。
    二要改變工作方法。因為幼兒教師時時面臨教育對象、內(nèi)容和情境的差異和變化，所以我們可以把幼教工作當作一項創(chuàng)造性的工作來做，也只有把幼教工作當作創(chuàng)造性的工作來做，這項工作才會有吸引力，才會充滿樂趣；相反，把日復(fù)一日的幼教工作當作單調(diào)不變的、機械的重復(fù)，一個教案十幾年、幾十年不變，這當然會使工作變得乏味而無生氣。
    三要建立良好的人際關(guān)系。要努力為自己的工作創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。一些調(diào)查表明，有13.8%的幼兒教師不喜歡幼兒教工作是因為工作單位里人際關(guān)系不如意，而喜歡幼教工作的教師中則有64.7%不愿意離開幼教工作崗位是因為舍不得單位的那種融洽的人緣關(guān)系。良好的人際關(guān)系對我們做好工作，熱愛工作，以及對我們的心理健康都是具有十分重要的積極意義的，而良好人際關(guān)系的開創(chuàng)還得靠自己去開創(chuàng)，比如多和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，多幫助別人，多看到別人的優(yōu)點，多些寬容，多些接納等等。
    四要學(xué)會宣泄自己的負性情緒。心中有積郁，要學(xué)會宣泄，及時適度的宣泄會使得我們的日子變得輕松些。跑步游泳、寫作閱讀、唱歌跳舞、逛街購物……當你不舒服的時候，這些都是很好的宣泄方法。極度悲傷時，不妨大哭一場，這更是有益身心。
    總而言之，讓大家一起分享快樂與憂愁，把不好的心情轉(zhuǎn)換為快樂，這才能擁有一個健康的心理。
    主要參考文獻：
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    史滋福張慶林陳小異《關(guān)注幼兒教師心理健康刻不容緩》（學(xué)前教育研究）。
    張英琴《幼兒教師需要心理健康》（山東運城幼兒師范）。
    朱偉萍《減輕壓力體味快樂》（《幼兒教育》.07.08）。
    莫源秋《幼兒教師應(yīng)如何避免走進職業(yè)的倦怠狀態(tài)》。
    南海問題分析與對策論文篇八
    1.1設(shè)備管理的定義。
    設(shè)備管理的主要對象是設(shè)備，通過采用合理的方法及理論來對設(shè)備進行科學(xué)管理，確保設(shè)備實現(xiàn)其壽命周期費用經(jīng)濟及設(shè)備效能的最高化目標。
    1.2港口機械設(shè)備的特點。
    隨著現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)要求的不斷提高，一些科學(xué)技術(shù)成果在機械設(shè)備中得以應(yīng)用，在這一定程度上加快了港口機械設(shè)備向大型化、高速化和自動化方向的發(fā)展。港口具備自身的特點，近年來港口生產(chǎn)開始向大型化和集中化的趨勢發(fā)展，生產(chǎn)速度有了大幅度和生產(chǎn)效率有了大幅度提升，這都使港口機械設(shè)備自動化的程度不斷提高。同時港口作業(yè)環(huán)境具有多變性，這也對機械設(shè)備的性能提出了不同的要求，需要針對其作業(yè)環(huán)境的不同，要具備耐酸、耐腐蝕、耐壓及耐撞擊等特點。另外，當前港口建設(shè)投入力度不斷增加，這也使港口設(shè)備更新的速度加快，原有設(shè)備也在不斷的改進和改造以適應(yīng)不同貨種作業(yè)的需要。
    2我國港口設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題。
    2.1管理層對港口機械設(shè)備管理的重視不夠。
    在港口發(fā)展過程中，管理層更多側(cè)重于對經(jīng)濟效益的追求，而對于機械設(shè)備的管理存在著一定的忽視。往往沒有意識到機械設(shè)備管理所帶來的經(jīng)濟效益，而片面的覺得進行機械設(shè)備管理會導(dǎo)致企業(yè)成本增加，從而對港口機械設(shè)備購買、使用、管理及后續(xù)處理等整體過程缺乏深入、系統(tǒng)的認識，從而導(dǎo)致港口機械設(shè)備管理混亂，不僅生產(chǎn)效率不高，而且機械設(shè)備給企業(yè)所帶來的經(jīng)濟效益也不高，這對港口行業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展帶來了較大的制約影響。
    2.2港口機械設(shè)備管理機制不完善、可行性不高。
    盡管港口在運營過程中制定了機械設(shè)備管理制度，但由于崗位分工責任不明確，這就導(dǎo)致港口機械設(shè)備管理制度形同虛設(shè)，沒有起到應(yīng)有的作用。同時在制定港口機械設(shè)備管理機制時，并沒有針對港口機械設(shè)備自身的特點，這就導(dǎo)致港口機械設(shè)備管理機制缺乏全面性，可行性不高。而且在機械設(shè)備管理工作中，更重視對機械設(shè)備的使用，而對機械設(shè)備管理模式較為輕視，這就導(dǎo)致機械設(shè)備使用者、維修者及管理者在工作上無法同步。
    2.3港口機械設(shè)備的維修保養(yǎng)方式與港口的發(fā)展不同步。
    2.3.1港口作業(yè)任務(wù)與對管理維護的高要求之間的矛盾。各港口作業(yè)普遍存在著高強度、高磨損、高頻度的特點，這也對機械設(shè)備維修保養(yǎng)工作提出更高的要求。但在具體工作中，由于港口城作業(yè)任務(wù)重，時間緊張，這也導(dǎo)致機械設(shè)備保養(yǎng)工作無法落實到實處，從而導(dǎo)致機械設(shè)備非正常磨損現(xiàn)象較為突出，對機械設(shè)備的使用壽命帶來較大的影響。
    2.3.2機械設(shè)備超負荷工作。在當前市場競爭日益激烈的新形勢下，港口機械設(shè)備往往會長時間的處于超負荷運行狀態(tài)下，這在很大程度上導(dǎo)致機械設(shè)備故障率增加，即使一些小故障由于無法得到及時維修，從而導(dǎo)致大故障發(fā)生，給港口的正常作業(yè)帶來較大的影響。
    2.3.3重使用輕管理。港口機械設(shè)備往往一味的對其進行使用，而對管理缺乏重視，這就導(dǎo)致機械設(shè)備完好率較低，而且在長時間超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)下故障發(fā)生率也處于較高水平，這不僅導(dǎo)致機械設(shè)備工作效率降低，而且也會對港口作業(yè)進度帶來延誤的影響。
    2.3.4港口作業(yè)過程中，過于對高產(chǎn)量低成本的追求，對設(shè)備的正常維護工作不到位，部分設(shè)備處于帶病運行狀態(tài)，從而對作業(yè)質(zhì)量和生產(chǎn)安全帶來較大的威脅。
    2.4港口管理人才隊伍建設(shè)還需要進一步加強。
    港口作業(yè)由于作業(yè)布局不合理，對機械設(shè)備作業(yè)具有更多的需求，再加之人數(shù)較少，缺乏有效的激勵機制，這都導(dǎo)致港口無法留住人才，特別是機械設(shè)備管理人才待遇不高，工作積極性較差，這對機械設(shè)備管理工作帶來了較大的影響。
    2.5機械設(shè)備管理的信息網(wǎng)不完善。
    港口企業(yè)一些管理信息、企業(yè)思想、客戶管理及一些信息資源等多集中在行政管理和客戶管理部門，機械設(shè)備管理部門對這類信息掌握較少，這就使其不能及時了解到機械設(shè)備的最新技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，對企業(yè)設(shè)備技術(shù)的更新帶來了一定的阻礙。
    3加強港口機械設(shè)備管理工作的建議及對策。
    3.1提高港口工作人員機械設(shè)備管理的觀念。
    近年來，隨著港口吞吐能力的不斷增加，港口機械設(shè)備越來越復(fù)雜，其價值及生產(chǎn)效率也不斷提高，在這種情況下，需要努力提高港口作業(yè)人員機械設(shè)備管理理念，利用先進的理念及科學(xué)的管理手段來實現(xiàn)對港口機械設(shè)備的管理，確保管理水平的進一步提升。
    3.2培養(yǎng)現(xiàn)代化管理人才和技術(shù)人才。
    在港口機械設(shè)備管理工作中，需要加快對管理人員、操作人員及維修人員的培養(yǎng)，努力提高管理人員的知識儲量，使其利用先進的方法來進一步強化對設(shè)備的管理。同時港口企業(yè)還需要定期舉辦培訓(xùn)，努力提高機械設(shè)備管理人員的專業(yè)素質(zhì)，加快人才的引進，完善獎勵機制，充分的調(diào)動工作人員的積極性，使其能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識更好的在工作中進行運用。
    3.3建立科學(xué)的完善的港口設(shè)備管理體制。
    3.3.1進一步完善機械設(shè)備管理制度。需要針對港口企業(yè)自身的實際情況及機械設(shè)備的特點來制定機械設(shè)備管理制度，采用先進的理論及科學(xué)的管理方法強化機械設(shè)備的管理，確保機械設(shè)備能夠最大限度的發(fā)揮其自身的效能。
    3.3.2在對港口設(shè)備管理體制進行設(shè)定時，需要以機械設(shè)備始終處于良性運轉(zhuǎn)狀態(tài)作為基礎(chǔ)，確保其為港口企業(yè)帶創(chuàng)造更大化的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)增值的目標。
    3.3.3建立健全責任管理機制。需要將港口機械設(shè)備的.使用和管理放在同等重要的位置，將垂直管理和橫向監(jiān)督有效的聯(lián)系起來，充分發(fā)揮責任管理機制的約束和激勵功能，利用科學(xué)化的管理模式有效的提高機械設(shè)備管理水平。同時還要制定完善的獎懲措施，有效的調(diào)動機械設(shè)備管使用人員、維修人員及管理人員的工作積極性，并將責任落實到每一個人，強化工作人員的責任感。
    3.4實現(xiàn)設(shè)備信息化管理。
    港口設(shè)備信息化管理的對象是管理機械設(shè)備，通過運用先進的計算機技術(shù)，跟蹤管理港口機械設(shè)備的使用狀況、維修以及保養(yǎng)情況、各種技術(shù)參數(shù)和檔案、各種檢測數(shù)據(jù)等，保證港口企業(yè)正常運行，以獲得最佳經(jīng)濟效益。
    4結(jié)束語。
    港口企業(yè)通過加強對機械設(shè)備的管理，不僅能夠有效的提高機械設(shè)備管理使用壽命，而且對降低企業(yè)生產(chǎn)成本及提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有極其重要的意義。因此需要利用先進的理念，進一步對機械設(shè)備管理機制進行完善，努力提高港口機械設(shè)備管理的水平，確保機械設(shè)備保持良好的運行狀態(tài)，更好的促進港口企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻。
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    南海問題分析與對策論文篇九
    摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，幼兒教育的外部環(huán)境和內(nèi)在環(huán)境也在不斷變化，幼兒教育作為基礎(chǔ)教育的一部分是尤為重要的，是幼兒接受良好教育和美好品德的第一步，不但能夠有效提高我國的國民素質(zhì)，還能為經(jīng)濟發(fā)展帶來強有力的基礎(chǔ)支撐。本文就我國幼兒教育發(fā)展過程中遇到的問題和對策做了以下研究。
    關(guān)鍵詞：幼兒教育；問題和對策；品德教育。
    幼兒教育在人生階段中有著不可替代的地位，是關(guān)系到我國發(fā)展進步的國民大計。幼兒教育是指幼兒園或其他針對幼兒開設(shè)的教育機構(gòu)所實行的教育，可以有效的促進幼兒對于情感、性格、認知的積極養(yǎng)成。在幼兒教育的過程中，不但是學(xué)校有義務(wù)、有責任進行教育，社會和家庭也都有責任去關(guān)心幼兒的健康發(fā)展。
    一、幼兒教育發(fā)展過程中遇到的主要問題。
    1．教育結(jié)構(gòu)急需完善的問題。
    教育結(jié)構(gòu)的問題首先就體現(xiàn)在教育的不公，很多地方都顯現(xiàn)出“入園難”“入園貴”的問題，很多城市都有大量的農(nóng)村務(wù)工人員，他們的孩子上學(xué)難，幼兒園的教育資源和規(guī)模都難以滿足社會需求，而另一方面，政府的財政投入也顯得尤為不足，對整體幼兒教育的相關(guān)服務(wù)和設(shè)施也亟待完善。求大于供直接就導(dǎo)致了幼兒園上學(xué)亂收費、學(xué)費貴的社會問題，致使很多幼兒到了適學(xué)年齡卻遲遲得不到應(yīng)該有的幼兒教育。由于歷史原因，我國的幼兒早期教育事業(yè)相比較其他國家來說起步較晚，還沒有形成完善、系統(tǒng)的教育體系，這也直接導(dǎo)致了幼兒教育中教育結(jié)構(gòu)中的各種問題。
    2．教育觀念急需更新的問題。
    在教育上，我國的教育體系一定程度上沿襲了儒家傳統(tǒng)教育的思想，始終將教師放到了教育的主體地位。在幼兒教育上，這個問題則更加突出。很多幼兒教師在觀念上還沒有承認幼兒為幼兒教育主體的思想，往往在實際的幼兒教育中，采取著“填鴨式教學(xué)”，導(dǎo)致了整個課堂中，老師說、學(xué)生聽；老師教、學(xué)生學(xué)的現(xiàn)象。在應(yīng)試教育的大環(huán)境下，幼兒教育也淪為了拼音、計算、寫字的學(xué)習。也就忽略了幼兒教育中幼兒性格、思想的培養(yǎng)。
    3．幼師的綜合素質(zhì)還需提高。
    隨著幼兒教育需求的不斷擴大，各種民辦幼兒園和私立幼兒園也相應(yīng)的在各地建立起來，但是幼師的層次不齊對幼兒教育的成果起著負面的影響。對于在幼兒教育中資歷比較深的幼師往往有著教育觀點陳舊的問題，對于幼兒教育資歷比較淺的幼師，各方面綜合素質(zhì)也需加強，針對這部分幼師，應(yīng)該根據(jù)當?shù)氐那闆r來開設(shè)不同的課程對其進行有針對性的培訓(xùn)，努力提高幼師對于幼兒教育的教育認識，讓幼兒在舒適、愉快的學(xué)習環(huán)境中更好的接受幼兒教育。另外針對最近幾年時常出現(xiàn)的傷害兒童事件，我們應(yīng)該保持警惕，千萬不要讓部分品德敗壞，素質(zhì)低下的幼師對幼兒的心靈和身體造成了不可以破滅的傷害，這也更迫使我們努力提高幼師的綜合素質(zhì)。
    二、幼兒教育發(fā)展的.對策。
    1．保持教育理念的先進性。
    幼兒教育要想符合時代的需求，就必須讓幼兒教育現(xiàn)代化，而基本前提就是保持教育理念的先進性，在這一方面政府、學(xué)校、社會、家庭都有義務(wù)、有責任的參與到其中來，教育要面向每一個幼兒，以促進幼兒全面發(fā)展為導(dǎo)向，重點去培養(yǎng)幼兒對于外部世界和內(nèi)心世界的認知為主。作為政府來說，要加大幼兒教育的投資，取締不合格幼兒園；學(xué)校則需要以學(xué)生為主導(dǎo)，淘汰綜合素質(zhì)低下的幼師，對于優(yōu)秀的幼師要進行宣傳和表揚。努力提高幼兒教育的整體成果。
    2．探索符合幼兒身心發(fā)展的教育課程。
    幼兒園的日?；顒雍驼n程都是載體，目的是為了激發(fā)幼兒的學(xué)習興趣、開闊他們的視野、培養(yǎng)幼兒綜合能力、塑造健康品格、享受童年樂趣，讓幼兒在自己人生的第一步走得更穩(wěn)。因此，在幼兒課程的選擇上，要遵循幼兒的身心特點，滿足幼兒的需求，在實際的教學(xué)中，教師還要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性和主動性，努力根據(jù)每個孩子的不同特點來構(gòu)建相適應(yīng)的幼兒教育課程，開創(chuàng)出一條特色化的幼兒教育道路。在實際操作中要讓孩子有自己的選擇，從孩子的興趣出發(fā)，提升孩子的幸福感。
    3．開發(fā)幼兒教育游戲。
    對于幼兒來說，最喜歡的事情莫過于游戲了。開發(fā)好的幼兒教育游戲就是從孩子的興趣出發(fā)，通過開發(fā)好的課堂游戲和網(wǎng)絡(luò)教育游戲，將幼兒需學(xué)習的知識點融會其中，方便于幼兒的學(xué)習的理解。在游戲的時候，幼兒可以很好的提高自身的注意力，學(xué)習效率也就自然而然的得到了提高。在游戲的過程中，家長和幼師也要對幼兒起到監(jiān)督作用，防止幼兒沉迷于游戲，讓幼兒健康的去玩游戲，在游戲中得到對社會的認識，對知識的學(xué)習。另外一方面，對于幼兒教育游戲的開發(fā)，還要注意避免近視、無運動、自閉等幼兒容易出現(xiàn)的問題，避免這些問題對幼兒帶來危害。
    4．促進家園合作與家園互動。
    隨著社會的不斷發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境也和許多年前有了翻天覆地的變化，很多幼兒園都認識到了家園合作和家園互動的重要性，讓家長深入到幼兒園，讓家長參與到幼兒園的日常管理和教學(xué)中來，讓幼兒教育從幼兒園延伸到家庭的日常生活中。通過這些家園合作和家園互動，能夠有效的讓幼兒園幫助家長提高教育能力，同時讓家長了解和參與到幼兒園的教育活動中來。這樣的雙邊教育形式是符合現(xiàn)代幼兒教育發(fā)展需求的?？偠灾?，幼兒教育發(fā)展過程中我們總會遇到各種各樣的問題，但是只要我們始終加強政府、社會、學(xué)校、家庭之間的聯(lián)系，嘗試從孩子的需求和特點出發(fā)，總能找出解決的辦法，以求讓幼兒的身心教育得到穩(wěn)步前進。
    參考文獻：
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    作者:李洪杰單位:第313醫(yī)院赤峰臨床部幼兒園。
    南海問題分析與對策論文篇十
    引言：隨著鐵路信號設(shè)備向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化和綜合化方向發(fā)展，大規(guī)模集成電路和低耐壓器件在信號設(shè)備中大量使用，雷電所帶來的危害越來越大，對雷電的防護已成為保證鐵路安全運輸?shù)闹匾獑栴}。
    綜合雷電防護方法是在全面考慮雷電損壞信號設(shè)備的各種可能途徑的基礎(chǔ)上，綜合采用外部防護、屏蔽、等電位連接、接地、合理布線、使用浪涌保護器等多種方法解決這個問題的有效措施。
    一、電磁兼容與雷電電磁脈沖防護的概念。
    根據(jù)調(diào)查，近年來信號設(shè)備雷害概率有所增大，主要是因為雷電電磁脈沖經(jīng)常通過連接導(dǎo)線，將傳導(dǎo)雷電浪涌和感應(yīng)雷電浪涌傳輸給信號設(shè)備，或?qū)⑤椛淅纂婋姶艌鲂?yīng)直接作用于設(shè)備上。
    由于現(xiàn)代化鐵路信號設(shè)備大量采用大規(guī)模集成電路和小型貼片電容、電阻、繼電器等微型器件，因此與傳統(tǒng)設(shè)備相比，其耐過電壓、過電流的能力極弱，即使幅值較低的雷電電磁脈沖干擾都可導(dǎo)致信號設(shè)備器件失效，造成信號設(shè)備的雷害。
    近來，各國防雷工作者根據(jù)現(xiàn)代電氣、電子設(shè)備的雷害機理及雷電防護特點，將現(xiàn)代電氣、電子設(shè)備雷電防護納入電磁兼容的范疇，提出了機房屏蔽、合理布線、規(guī)范接地和裝置合適防雷保安器等系統(tǒng)防護(或稱綜合防護)的概念。
    所謂電磁兼容是設(shè)備或系統(tǒng)在電磁環(huán)境中，能正常工作且對該環(huán)境中任何事物構(gòu)成能承受電磁騷擾的能力。
    對于信號系統(tǒng)而言，信號設(shè)備的電磁兼容是指在各種電磁環(huán)境下(包括雷電電磁脈沖環(huán)境)，信號系統(tǒng)必須正常工作。
    顯然，除了采用傳統(tǒng)的防護方法外，還要改善信號設(shè)備所處的電磁環(huán)境。
    二、改善計算機設(shè)備所處場地的電磁環(huán)境。
    (一)建筑物防護。
    雷擊時，建筑物外部和內(nèi)部都可誘導(dǎo)出雷電浪涌。
    內(nèi)部雷電浪涌既可由建筑物接地終端系統(tǒng)的常規(guī)接地阻抗或電纜屏蔽層電阻產(chǎn)生(通常稱為反擊)，也可由電氣或電子系統(tǒng)線路構(gòu)成的回路或搭接導(dǎo)體的電感產(chǎn)生，還可由雷電通道內(nèi)流過的雷電流以及導(dǎo)體(如直擊雷防護系統(tǒng)的引下線)中流過的雷電流感應(yīng)耦合產(chǎn)生。
    建筑物的外部防護仍然采用傳統(tǒng)的避雷針。
    含無線電發(fā)射天線的建筑物，應(yīng)當設(shè)置避雷針以防止雷電直擊天線設(shè)備。
    建筑物的內(nèi)部防護包含空間屏蔽、接地和搭接。
    1.空間屏蔽。
    衰減了雷電直接擊中建筑物或建筑物附近而在建筑物內(nèi)部產(chǎn)生的磁場，并減少了內(nèi)部雷電浪涌。
    空間屏蔽有兩方面，一方面是建筑物或機房本身的屏蔽，最好的辦法是用建筑物的自然構(gòu)件組成，例如天花板、墻和地板中的金屬加強鋼筋、金屬框架、金屬屋頂和金屬墻面等，構(gòu)成了格柵型的空間屏蔽。
    屏蔽后，電子系統(tǒng)只需安置在距屏蔽有一定安全距離的安全空間;另一方面是合理布線和線路屏蔽。
    合理的線路布放可以使感應(yīng)回路面積為最小，采用屏蔽電纜或電纜管道可以將電磁場部分屏蔽，減小內(nèi)部感應(yīng)影響，從而減小了電子系統(tǒng)內(nèi)的感應(yīng)雷電浪涌。
    2.接地。
    新建電子設(shè)備機房建筑物的接地系統(tǒng)，應(yīng)采用共用接地。
    最常見的做法是利用建筑物基礎(chǔ)鋼筋地網(wǎng)或樁基網(wǎng)作為共用接地系統(tǒng)的基礎(chǔ)接地裝置，并在建筑物四周距基礎(chǔ)接地裝置1m處設(shè)環(huán)行接地體。
    基礎(chǔ)接地體和環(huán)行接地體在地下至少有4處相連。
    值得注意的是，鋼筋混凝土建筑物的墻面鋼筋網(wǎng)既作為格柵形空間屏蔽，也兼作直擊雷防護系統(tǒng)的引下線系統(tǒng)。
    建筑物如共用一個接地系統(tǒng)，則必須有地網(wǎng)構(gòu)成的接地終端系統(tǒng)，而不是將幾個功能性接地裝置連接在一起的共地系統(tǒng)。
    改建電子設(shè)備機房建筑物，若沒有共用接地系統(tǒng)條件的，應(yīng)另設(shè)一組接地體用作保護接地。
    保護接地pe可與設(shè)備工作接地連接，但不得與建筑物的避雷針、避雷帶、避雷網(wǎng)的引下線連接。
    在室內(nèi)應(yīng)設(shè)置與保護接地相連的接地匯集線或稱等電位連接母線，接地匯集線根據(jù)室內(nèi)信號設(shè)備的布局可以做成條形或環(huán)形(不閉合)。
    3.搭接。
    將建筑物內(nèi)部各系統(tǒng)所有導(dǎo)體部件(通電的導(dǎo)體除外)與接地終端系統(tǒng)相互連接并構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)，其理論根據(jù)是等電位防護。
    相互搭接的金屬，處于宏觀上的等電位狀態(tài)。
    對于電子信號系統(tǒng)設(shè)備，其與接地系統(tǒng)的搭接應(yīng)當按照國際電信聯(lián)盟的建議itu-tk127和國際電工委員會標準iec62305-4要求，按星形結(jié)構(gòu)(s形結(jié)構(gòu))做等電位搭接。
    內(nèi)外網(wǎng)狀多點連接法多用在電氣和電子系統(tǒng)分布區(qū)域較大，或者分布在整個建筑內(nèi)時，各單個設(shè)備之間有許多線路，并且線路在多個點進入建筑物，其他情況應(yīng)當用s形結(jié)構(gòu)。
    (二)室外設(shè)備雷電電磁環(huán)境的改善。
    1.將室外信號系統(tǒng)設(shè)備置于與大地連接的金屬箱、盒(最好是鐵質(zhì))內(nèi)，金屬箱、盒必須良好接地，使得信號系統(tǒng)處于雷電電磁脈沖屏蔽中。
    2.與信號系統(tǒng)設(shè)備的連接采用屏蔽電纜，電纜屏蔽必須良好接地，或者非屏蔽電纜穿金屬管敷設(shè)，金屬管與土壤直接接觸。
    3.在室外信號系統(tǒng)設(shè)備集中的區(qū)域安裝避雷針，防止雷電直擊設(shè)備本身、電纜和軌道。
    避雷針的安裝位置必須考慮能夠避免站場內(nèi)的信號系統(tǒng)設(shè)備遭受雷擊，還要防止避雷針引雷后的雷電感應(yīng)。
    尤其避雷針的地線一定要與站場內(nèi)的鋼軌、電纜徑路有一定的安全距離(一般大于20m)，以避免雷電反擊。
    三、安裝防雷保安器。
    原則上，信號電纜與信號設(shè)備的界面應(yīng)當都設(shè)置防雷保安器。
    由于車站信號設(shè)備的進線很多，建議在電纜進入信號樓時，設(shè)置防雷柜集中防護，以便維護、更換和有問題時查找故障。
    防雷柜中的防雷保安器可以采用單級或多級，最后的殘壓應(yīng)當限制在被保護信號設(shè)備端口的耐過電壓水平以下。
    itu-tk20和k21建議，有條件的信號設(shè)備本身應(yīng)當在內(nèi)部設(shè)置防雷單元，以增加信號設(shè)備本身的抗擾度。
    防雷保安器接入信號系統(tǒng)后，不得改變原信號系統(tǒng)的性能，不得影響被防護設(shè)備的工作，受雷電電磁脈沖干擾時，應(yīng)保證信號設(shè)備不得造成進路錯誤解鎖、道岔錯誤轉(zhuǎn)換、信號錯誤開放等。
    四、結(jié)論。
    綜合考慮外部防護、屏蔽、等電位搭接、接地、合理布線、使用浪涌保護器等多種方法，可以有效地改善信號設(shè)備的電磁環(huán)境，減少雷電電磁脈沖對鐵路信號設(shè)備的影響，這是一個行之有效的方法，在鐵路及其他各個領(lǐng)域中的使用已經(jīng)見到明顯效果，并得到國際上認同。
    參考文獻。
    南海問題分析與對策論文篇十一
    在企業(yè)社會工作中，最為核心的要點就是人力資源管理，只有建立以人為本的和諧企業(yè)，才能讓企業(yè)的發(fā)展更優(yōu)質(zhì)。所謂以人為本的“人”就是指的企業(yè)中的職員以及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的人。而最為重要的就是企業(yè)中的職工，企業(yè)如果想要發(fā)展的更好，就需要依靠員工，這樣企業(yè)對員工的物質(zhì)投入就不能少，因為員工只有得到了應(yīng)有的報酬才能更認真的對待自己的職業(yè)，使其激發(fā)出員工的積極性與創(chuàng)造性，最終促進企業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟的不斷前進，企業(yè)社會工作也逐漸的進入了正常的軌道。
    在20xx年的經(jīng)濟工作中，我國提出了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，并強調(diào)了其中的重要地位，使其強化民生保障。由經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)來看，以往的勞動力成本較低，則這是其最大的優(yōu)勢，但在目前經(jīng)濟不斷的發(fā)展中，以后肯定會更多的依靠人力資源與技術(shù)?，F(xiàn)如今越來越多的經(jīng)濟學(xué)家用以人為本為基礎(chǔ)，使其可以掌握我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。其實企業(yè)管理也對人力資源給予了很多的重視，尤其是新型的人力資源管理，一定要不斷的進行創(chuàng)新，從而讓企業(yè)可以發(fā)展的更好。在傳統(tǒng)的人力資源管理中，不能只局限于招聘、薪酬等相關(guān)的手續(xù)中，應(yīng)該盡可能的去適應(yīng)發(fā)展中的經(jīng)濟，使其創(chuàng)造出新型的人力資源管理觀念，加強人力資源的投資，以最專業(yè)的人力進行服務(wù)，從而最好的滿足員工的需求。比如通過各個角度去培訓(xùn)員工，針對性的提高員工的整體素養(yǎng)水平。
    二、人力資源管理與企業(yè)社會工作的目標與差異。
    企業(yè)社會工作主要是利用社會人員進行服務(wù)大眾，防止與解決企業(yè)中存在的一些問題，提高員工的素養(yǎng)，調(diào)動各種可以利用的資源，讓員工的福利與企業(yè)管理也隨之提高，使其促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展道路。人力資源管理作為企業(yè)社會工作的伙伴，在現(xiàn)階段對企業(yè)社會工作的研究也比較少，使其導(dǎo)致了其中存在著很多的問題。最為明顯的就是發(fā)展企業(yè)社會工作可以更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟與推動我國企業(yè)的發(fā)展，其中包括企業(yè)社會工作選擇了鑲?cè)胧桨l(fā)展研究，大多數(shù)的.研究者都在對企業(yè)社會工作進行研究，可在目前的企業(yè)中，人們對人力資源管理與企業(yè)社會工作的關(guān)注度還不夠。因此本文針對性的研究了人力資源管理與企業(yè)社會工作的發(fā)展目標，發(fā)現(xiàn)兩者之間其中存在著一個共同點，但兩者也有著不同的角色。
    （一）企業(yè)發(fā)展目標：解決問題，促進發(fā)展。
    管理人員為了能夠更合理的運用人力資源管理技術(shù)，最好的避免一些錯誤的事件影響企業(yè)發(fā)展。如在招聘時，招聘了不符合該崗位的員工，因為歧視招聘與不安全的生產(chǎn)環(huán)境使其讓企業(yè)要面臨法律的訴求等。反正在管理中社會工作人員一定要秉持公平公正的態(tài)度，確保員工的權(quán)益，使其促進企業(yè)健康的發(fā)展。
    （二）重視員工個體的差異。
    在企業(yè)社會工作中，最為顯著的特點就是勞動力的多元化，這不光表現(xiàn)在員工的年齡、性別等差異方面，其中也包括心理方面的不同。一般明智的管理人員會清楚知道多元化也是一種資產(chǎn)，因為他可以給企業(yè)帶來很多廣闊的視野與幫企業(yè)解決不同角色的問題，使其最好的幫助與滿足員工的需求。通常情況下，人力資源管理都是通過靈活的活動安排員工的工作，總之改善了員工之間的差異，就可以讓企業(yè)的發(fā)展道路更和諧。
    三、人力資源管理與企業(yè)社會工作的共同點。
    社會工作人員在企業(yè)中，一直是以人為本的觀念對員工進行著幫助，最好的維護員工的利益，促進員工的福利可以得到增加。同時讓企業(yè)更加關(guān)注員工的問題，從而改善其中的不足，推動企業(yè)的發(fā)展。社會工作人員其實在企業(yè)內(nèi)部建立了很多的培訓(xùn)課程，其中有對管理人員的建設(shè)與企業(yè)社會的責任等。另外，社會工作人員還可以通過各種培訓(xùn)確定員工的個性化需求，使其不斷的鼓勵員工。其實企業(yè)社會工作人員會定時和人力資源管理人t進行溝通，從而可以讓其相互配合更好的發(fā)展企業(yè)。
    福利管理。福利在企業(yè)中是所有員工都會重視的一個問題，因為福利的多少說明了員工的收入多少，在現(xiàn)階段越來越多的企業(yè)都認知到了，福利這一問題，對于員工來說，福利可以很好的激發(fā)他們的專業(yè)，提高員工的工作效率，讓企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定性。
    四、角色的不同。
    人力資源管理與企業(yè)社會工作的關(guān)鍵差異。管理者與服務(wù)角色差異，根據(jù)不同的角色有著不同的觀念，而管理者一般是扮演著計劃者、領(lǐng)導(dǎo)者等角色。在人力資源管理中，首先應(yīng)該進行規(guī)劃以滿足企業(yè)未來為目標，然后在分工完成整個工作。對于人力資源管理來說，管理者的作用不僅可以激發(fā)員工的工作態(tài)度，同時還可以解決其中很多的問題，從而保障工作可以順利完成。
    相比，企業(yè)社會工作人員都是扮演著支持者、研究者等角色，作為一名服務(wù)的提供者，企業(yè)社會工作可以為員工提供最優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展得到進步。反正，想要真正的改善企業(yè)管理，就需要不斷的進行創(chuàng)新，讓企業(yè)社會工作與人力資源管理可以有效的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)制度。
    南海問題分析與對策論文篇十二
    論文關(guān)鍵詞：
    高等學(xué)校校生關(guān)系法律關(guān)系。
    論文摘要：
    筆者以構(gòu)建和諧校生關(guān)系為出發(fā)點，探討了依法處理高校與學(xué)生之間關(guān)系的法律依據(jù)、戰(zhàn)略選擇及調(diào)整措施。在此基礎(chǔ)上，提出高校主動維護大學(xué)生權(quán)益的具體途徑，力圖為高校依法教育管理學(xué)生、構(gòu)建和諧校生關(guān)系提供理論依據(jù)和實踐參考。
    構(gòu)建高校和諧校園是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是高校快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的必然要求。高校和諧校園應(yīng)是校園內(nèi)各群體利益協(xié)調(diào)、各種關(guān)系和諧共處的校園。構(gòu)建高校和諧校園是一個系統(tǒng)工程，高校存在并發(fā)展的重要目標就是培養(yǎng)社會所需要的大學(xué)生，因此，和諧校生關(guān)系是和諧高校各種關(guān)系中的最重要的組成部分。
    一、高校與學(xué)生之間的法律關(guān)系現(xiàn)狀。
    在我國計劃經(jīng)濟體系下，高校是政府的隸屬機構(gòu)，高校對學(xué)生的管理是代表政府進行的，高校與學(xué)生之間的關(guān)系是完全的管理關(guān)系，學(xué)生學(xué)習的所有費用由政府承擔，就業(yè)由學(xué)校代表政府進行分配等。隨著高校自主權(quán)的逐步落實，高校與學(xué)生的關(guān)系也逐步向多元化的方向發(fā)展。目前，校生關(guān)系主要包括兩個方面：管理關(guān)系和民事關(guān)系。
    高校與學(xué)生之間的管理關(guān)系表現(xiàn)為：高校對學(xué)生的學(xué)籍管理權(quán)和日常管理權(quán)。其中，學(xué)籍管理權(quán)包括高校對學(xué)生的入學(xué)與注冊、考核與成績記載、轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)與復(fù)學(xué)、退學(xué)、頒發(fā)畢業(yè)、結(jié)業(yè)及學(xué)位證書等權(quán)利。日常管理權(quán)主要指高校通過教育管理人員、教師等具體的教育教學(xué)行為對學(xué)生的日常行為進行管理，如對課堂紀律、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生文明舉止等進行管理的權(quán)利。
    高校與學(xué)生之間的民事關(guān)系表現(xiàn)為：高校與學(xué)生在食宿等后勤服務(wù)、使用學(xué)校提供的教學(xué)生活設(shè)施、一般買賣交易等活動中所產(chǎn)生的關(guān)系，屬于平等主體之間的民事關(guān)系。此外，學(xué)校在日常教育教學(xué)管理活動中侵犯學(xué)生的人身、財產(chǎn)權(quán)益時，學(xué)校與學(xué)生之間也構(gòu)成平等主體之間的民事關(guān)系。
    因此，高校與學(xué)生之間的關(guān)系包括管理關(guān)系與民事關(guān)系兩個方面，由于高校特定的教育目的，高校與學(xué)生之間的關(guān)系又以管理關(guān)系為主。
    在管理關(guān)系中，由學(xué)籍管理引發(fā)的學(xué)生狀告學(xué)校的糾紛此起彼伏。當前，司法實踐中已多次將高校作為國家授權(quán)行政主體，而將其行使的侵犯學(xué)生受教育權(quán)的行政行為納入行政訴訟的范圍，擴展了司法救濟進入學(xué)校的可能。但是所占比例甚少，絕大多數(shù)學(xué)生狀告高校的行政訴訟案件得不到受理。“現(xiàn)行國家法律對高等教育糾紛案件能否提起行政訴訟缺乏明確規(guī)定，加上理論界的不同認識，使得高校教育糾紛案件救濟無門，現(xiàn)實當中高校成了缺乏監(jiān)督的特殊主體。”雖然如此，學(xué)生前赴后繼式的狀告學(xué)校的現(xiàn)象仍引起了包括法律界在內(nèi)的全社會的廣泛關(guān)注。
    在民事關(guān)系中，由于大學(xué)生主體意識的加強和學(xué)生及其家長的維權(quán)意識的提高，以民事糾紛為主要內(nèi)容的訴訟也日益增多。其中，由學(xué)生傷害事故引發(fā)的糾紛尤其值得關(guān)注。長期以來，凡是出現(xiàn)學(xué)生傷害事故學(xué)校無一例外都要承擔法律責任的觀念根深蒂固。因此，在學(xué)生傷害事故的處理中，高校往往事倍功半，高校的合法權(quán)益也常被侵害。
    二、高校依法處理校生關(guān)系的法律依據(jù)、困惑及調(diào)整措施。
    (一)依法處理高校與學(xué)生之間的管理關(guān)系。
    1．關(guān)于高校對學(xué)生的學(xué)籍管理問題。
    一方面，從學(xué)籍管理規(guī)定的'出處看，在2005年的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第三章“學(xué)籍管理”中，明確了學(xué)籍管理的事項包括入學(xué)與注冊、考核與成績記載、轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)與復(fù)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)與肄業(yè)等。由此可見，高校對學(xué)生的學(xué)籍管理是依據(jù)教育部制定的部門規(guī)章，而教育部規(guī)章是我國的法源之一，所以學(xué)籍管理是屬于以行政法為依據(jù)的行政執(zhí)法行為。另一方面，從高校對學(xué)生所行使的學(xué)籍管理的內(nèi)容及與之相關(guān)的學(xué)生的戶籍、人事檔案、公費醫(yī)療等管理權(quán)來看，都屬于行政事務(wù)范圍。因此，由學(xué)籍管理引發(fā)的糾紛可以通過行政訴訟途徑解決。
    但實際上，《教育法》第42條規(guī)定：“受教育者享有下列權(quán)利：……(4)對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，……”《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第61-64條規(guī)定：“學(xué)生對處分決定有異議的，在接到學(xué)校處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會提出書面申訴?！薄皩W(xué)生申訴處理委員會對學(xué)生提出的申訴進行復(fù)查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內(nèi)，做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人?！薄皩W(xué)生對復(fù)查決定有異議的，在接到學(xué)校復(fù)查決定書之日起15個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校所在地省級教育行政部門提出書面申訴。省級教育行政部門在接到學(xué)生書面申訴之日起30個工作日內(nèi)，應(yīng)當對申訴人的問題給予處理并答復(fù)?！薄皬奶幏譀Q定或者復(fù)查決定送交之日起，學(xué)生在申訴期內(nèi)未提出申訴的，學(xué)?；蛘呤〖壗逃姓块T不再受理其提出的申訴。”上述規(guī)定表明，關(guān)于學(xué)籍管理的糾紛，學(xué)生無權(quán)提起訴訟，只能向有關(guān)部門提出申訴，即學(xué)籍管理的糾紛被排除在司法審查之外，而司法救濟才是最終救濟。目前，司法介入基本限于學(xué)籍的剝奪、學(xué)位的授予等有關(guān)學(xué)生受教育權(quán)方面。這種突破很有限，迫切需要立法保障。因此，筆者主張由學(xué)籍管理引發(fā)的糾紛應(yīng)優(yōu)先考慮通過學(xué)生提起申訴，對申訴處理不服可申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟來解決。
    我們有理由相信，隨著教育法制化的不斷深入，不久的將來，有關(guān)高校招生、學(xué)歷發(fā)放和取消學(xué)籍等方面的教育糾紛將被納入行政訴訟的范疇?！蹲罡叻ㄡj釀將大學(xué)納入行政訴訟高校反對聲重重》一文對此作了精辟的論述：“知名行政法學(xué)專家、浙江大學(xué)副校長胡建淼教授警告，在這個問題上要避免從一個極端走向另一個極端：一方面應(yīng)當告別高校管理不受司法監(jiān)督之‘自由王國’，另一方面又要拒絕高校訴訟的‘全面開放’。高校行政訴訟只能適用高校之‘純行政性’行為，不能適用‘純學(xué)術(shù)性’行為。這是符合國際規(guī)則的。”那么，長期以來中國高校與學(xué)生之間的糾紛必將不再只是教育機構(gòu)的內(nèi)部矛盾，而成為接受司法監(jiān)督和審查的社會行為。
    2．關(guān)于高校對學(xué)生的日常管理問題。
    日常管理是指除了學(xué)籍管理之外的不涉及學(xué)生重大權(quán)益的管理，如制定學(xué)生宿舍管理規(guī)定、實驗室規(guī)定、校園學(xué)生言行規(guī)范等。高校對學(xué)生在日常學(xué)習、生活及各類集體活動中的行為按照學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度進行管理，并處理違章學(xué)生，學(xué)生對此有服從的義務(wù)。這種管理與被管理的關(guān)系不受法律調(diào)整，是屬于學(xué)校自主權(quán)的范圍。事實上，這種內(nèi)部管理關(guān)系也不能用法律來調(diào)整。一方面，教育有其專業(yè)性、復(fù)雜性，是司法無法完全介入的；否則，司法成本會非常高。另一方面，這是維護學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)的需要，學(xué)校管理學(xué)生的行為屬內(nèi)部事務(wù)，全部納入司法審查不符合教育發(fā)展的規(guī)律。
    《教育法》第42條規(guī)定：“受教育者享有下列權(quán)利：……(4)對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟。”因此，學(xué)生對學(xué)校在日常管理中給予的處分不服只能提起申訴，而不能就此要求司法救濟。當然，學(xué)校規(guī)章不得與法律法規(guī)相抵觸，否則，由此侵犯學(xué)生人身、財產(chǎn)權(quán)益的，學(xué)生可申訴或依法提起訴訟。
    高校內(nèi)部規(guī)章制度是學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范，是一種自治規(guī)則，是法律規(guī)范的一種延伸。它的制定必須要根據(jù)本校的具體實際，按照合法、可操作、穩(wěn)定、符合教育規(guī)律等原則，及時清理、審查和完善學(xué)校原有的各種規(guī)章制度，使之統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)化。它保證高校的一切教育、教學(xué)和管理活動均有法可依、有章可循，不朝令夕改。
    (二)依法處理高校與學(xué)生之間的民事關(guān)系。
    高校與學(xué)生之間的民事關(guān)系，既可能是財產(chǎn)關(guān)系又可能是人身關(guān)系，主要表現(xiàn)在校園正常運轉(zhuǎn)中，學(xué)校應(yīng)提供安全的條件，尊重學(xué)生的人格尊嚴、健康權(quán)、名譽權(quán)、肖像權(quán)、著作權(quán)、隱私權(quán)，以及保障學(xué)生個人財產(chǎn)權(quán)等過程中所發(fā)生的民事關(guān)系。因此，高校與學(xué)生之間的民事糾紛的處理分兩個方面：
    一方面，高校與學(xué)生在食宿等后勤服務(wù)、使用學(xué)校提供的教學(xué)生活設(shè)施、一般買賣交易等活動中雙方所產(chǎn)生的關(guān)系屬于平等主體之間的民事關(guān)系，由此所產(chǎn)生的民事糾紛可通過三種途徑解決：一是協(xié)商，二是非訴訟調(diào)解，三是民事訴訟。一旦學(xué)?；?qū)W生認為權(quán)益受侵害時就可以實施。
    另一方面，《教育法》第42條規(guī)定：“受教育者享有下列權(quán)利：……對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟?！睋?jù)此規(guī)定，學(xué)生對學(xué)校侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的行為可提出申訴或直接向人民法院提起訴訟。
    在調(diào)整高校與學(xué)生之間的民事關(guān)系的過程中，一方面，高校要充分尊重和維護學(xué)生的權(quán)利，使教育管理合法化；另一方面，高校要堅持原則，嚴格管理，以實現(xiàn)教育目標。對有利于實現(xiàn)教育目標、培養(yǎng)學(xué)生成才的合法的具體措施，要勇于堅持。"。
    在學(xué)校與學(xué)生的民事糾紛中，由學(xué)生傷害事故引發(fā)的糾紛尤其值得關(guān)注。
    在學(xué)校實施的教育教學(xué)活動或者學(xué)校組織的校外活動中，以及在學(xué)校負有管理責任的校舍、場地及其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施內(nèi)發(fā)生的，造成在校學(xué)生人身損害后果的事故的處理，適用2002年教育部制定的《學(xué)生傷害事故處理辦法》?！掇k法》對學(xué)生傷害事故的學(xué)校責任作了規(guī)定，基本上明確了學(xué)校的責任范圍。如依據(jù)《辦法》規(guī)定，學(xué)校在事故中有過錯才承擔責任，這樣一來，以往那種凡是出現(xiàn)學(xué)生傷害事故學(xué)校無一例外都要承擔法律責任的觀念和做法正逐步得到改善。學(xué)生傷害事故一旦發(fā)生后，學(xué)校在處理過程中要做到五個“確?！辈鸥欣谑鹿实慕鉀Q，也能最大限度地減少對學(xué)校教育教學(xué)秩序的影響。(1)確保及時處理。學(xué)生傷害事故發(fā)生后，要及時救治，把傷害后果降到最低限度；要及時處理事故善后。(2)確保依法處理。這是維護當事人各方合法權(quán)益的根本保證。對學(xué)生傷害事故中的責任認定及承擔、賠償標準、處理方式等，我國的相關(guān)法律都有明確的規(guī)定?！秾W(xué)生傷害事故處理辦法》的出臺更為事故處理提供了具體的法律依據(jù)。(3)確保客觀公正。在依法保護學(xué)生合法權(quán)益時不能盲目履行法律規(guī)定之外的職責。應(yīng)實事求是地評價學(xué)校履行法定職責的情況和學(xué)生自身的行為以及第三人的行為。(4)確保合理適當。主要是指在賠償問題上，要根據(jù)責任認定依法賠償，不能脫離損害后果的實際而給出不切實際的過分賠償。(5)確保人性化處理。主要是指依照法律規(guī)定，學(xué)校無賠償責任時，對學(xué)生傷害事故的受害方應(yīng)力所能及地給予適當?shù)娜说乐髁x援助，在最大限度上撫慰受害方，以減少事故對學(xué)校教育教學(xué)秩序的影響。
    三、高校應(yīng)主動依法維護大學(xué)生的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校生關(guān)系。
    目前，高校在大學(xué)生維權(quán)方面存在著大量的問題，大學(xué)生是高校辦學(xué)中的主體，其合法權(quán)益能否得到保障是檢驗校生關(guān)系是否和諧的重要標志。
    (一)完善學(xué)校的規(guī)章制度，充分調(diào)動大學(xué)生的參與意識。
    學(xué)校應(yīng)及時依法完善學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度，保證與學(xué)生有關(guān)的一切教育、教學(xué)和管理活動均有法可依、有章可循；同時，學(xué)校的各項規(guī)章制度尤其是與學(xué)生責、權(quán)、利相關(guān)制度的制訂和修改，要嚴格通過民主程序，經(jīng)過學(xué)生代表大會討論通過，不能僅根據(jù)學(xué)校的意志單方面制訂并實施。各項制度在實施前，一定要對學(xué)生進行廣泛的宣傳發(fā)動。這樣，廣大學(xué)生才能充分了解、理解并支持學(xué)校相關(guān)制度的落實，并逐步養(yǎng)成自覺的行為和習慣。
    (二)改革高校內(nèi)部行政管理習氣，提倡教育、管理、服務(wù)相結(jié)合。
    很多高校存在著濃郁的行政管理習氣，以管住學(xué)生、不出問題、不違反校規(guī)校紀為管理的重要目的。這從總體上講仍是以限制大學(xué)生的某些權(quán)利為基礎(chǔ)。高校應(yīng)樹立服務(wù)意識，真正把高校的管理目標落實在維持教學(xué)科研和服務(wù)正常秩序上來，落實在最大限度地滿足學(xué)生接受高等教育提高素質(zhì)的需要上來，使管理為學(xué)術(shù)服務(wù)、為教育服務(wù)。
    (三)健全學(xué)校民主管理制度，發(fā)揮大學(xué)生維權(quán)組織的職能。
    目前，一些高校共青團和學(xué)生會組織雖然開展了一些維權(quán)活動，但層次較低，局限于代表學(xué)生向?qū)W校反映一些有關(guān)學(xué)習、管理以及后勤服務(wù)等方面的情況，極其有限地參與學(xué)校的民主管理。學(xué)校共青團、學(xué)生會是大學(xué)生的維權(quán)組織，應(yīng)很好地發(fā)揮其維權(quán)職能。高校應(yīng)實行學(xué)生代表大會和學(xué)務(wù)公開制度，讓學(xué)生對高校有關(guān)學(xué)生的重要決策和管理行為有知情權(quán)、決策參與權(quán)、評議權(quán)等，增加學(xué)生工作的透明度。
    (四)制定《學(xué)生申訴處理辦法》，建立“學(xué)生校內(nèi)申訴制度”
    依法制定《學(xué)生申訴處理辦法》，設(shè)立“學(xué)生申訴處理委員會”，健全學(xué)生權(quán)利保障機制，監(jiān)督學(xué)生管理中的依法治校的落實情況，建立起一套學(xué)生在校內(nèi)的行之有效的申訴制度，切實維護學(xué)生的合法權(quán)益。同時，沒立“校內(nèi)法制咨詢服務(wù)”機構(gòu)，為大學(xué)生維權(quán)提供法律咨詢和法律幫助等。
    (五)妥善協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的關(guān)系。
    當前高校教師與學(xué)生之間的關(guān)系表現(xiàn)在四個方面：倫理道德關(guān)系、知識傳授關(guān)系、管理關(guān)系、契約關(guān)系。教育目的的實施主要是通過具體的教育、教學(xué)、管理活動來進行的，因此，師生關(guān)系主要表現(xiàn)為知識傳授關(guān)系和管理關(guān)系。但是，高等教育領(lǐng)域中教育消費觀念的盛行、師生關(guān)系的契約化傾向?qū)χR傳授和管理增大了難度。
    知識傳授關(guān)系中關(guān)于師生人際關(guān)系由道德來調(diào)整，其他涉及教學(xué)質(zhì)量問題可歸于契約關(guān)系由民法(包括《消費者權(quán)益保護法》)來調(diào)整；管理關(guān)系可直接按上文中學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系來對待，并做出相應(yīng)處理。因此，高校在日常管理、教育教學(xué)活動中，一方面，應(yīng)建立行之有效的監(jiān)督機制，減少學(xué)校或工作人員對學(xué)生侵權(quán)的機會；另一方面，要加強法制宣傳教育，使工作人員自覺依法辦事，維護學(xué)生的合法權(quán)益。
    綜上所述，筆者認為目前狀況下，高校應(yīng)依法處理校生關(guān)系，主動維護學(xué)生權(quán)益，不斷化解與學(xué)生有關(guān)的各種矛盾，逐步形成和諧校生關(guān)系，為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)。
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    南海問題分析與對策論文篇十三
    南海問題的持續(xù)升溫，區(qū)域外勢力的介入，讓南海問題復(fù)雜化。如何解決南海問題，考驗了一個國家的能力，同時也考驗著一個國家與民族的智慧。南海諸島礁及海域自古以來就是中國的固有領(lǐng)土，南海問題的和平解決，要統(tǒng)籌內(nèi)外大局，并積極采取有效措施，讓南海問題朝著好的方向發(fā)展。
    (一)制定南海戰(zhàn)略規(guī)劃，有針對性、有建設(shè)性地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
    海洋是新時期人類社會發(fā)展的重要依托，深入推進海洋發(fā)展戰(zhàn)略，對于國家的發(fā)展起到重要作用。在國外，諸如美國、澳大利亞和日本，已出臺了海洋戰(zhàn)略，著力于海洋戰(zhàn)略利益的擴張。我國在海洋戰(zhàn)略的構(gòu)建中，起步相對較晚，應(yīng)借鑒國外的發(fā)展經(jīng)驗，不斷地完善對南海戰(zhàn)略的總體規(guī)劃。海洋經(jīng)貿(mào)往來日益密切，海洋利益與國家利益關(guān)系的突顯，也讓海洋權(quán)益爭奪日益激烈。在爭議區(qū)域?qū)嵭泻Ｑ箝_發(fā)，極易產(chǎn)生“擦槍走火”的沖突事件。因此，我國應(yīng)進一步完善海洋立法、執(zhí)法及行政管理。制定南海戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)對各方事務(wù)的統(tǒng)籌，并在明確部門職責的基礎(chǔ)之上，讓海洋執(zhí)法常態(tài)化，確保海洋戰(zhàn)略的深入開展。
    (二)優(yōu)化海洋執(zhí)法力量，組建“中國海岸警衛(wèi)隊”
    南海問題的持續(xù)升溫，給南海的穩(wěn)定性帶來較大的威脅。爭議區(qū)域的海洋沖突日益頻繁。面對他國所謂的主權(quán)聲索所帶來的沖突以及為了維護我國正常的南海權(quán)益，我國應(yīng)優(yōu)化現(xiàn)有的海洋執(zhí)法力量，并組建“中國海岸警衛(wèi)隊”，配合南海戰(zhàn)略規(guī)劃的推進。首先，建立海上安全預(yù)警機制，強化對相關(guān)海域的巡視，宣誓南海主權(quán);其次，著力于可持續(xù)發(fā)展，組建“中國海岸警衛(wèi)隊”，這既有助于強化海上執(zhí)法力量，又可以應(yīng)對海洋權(quán)益沖突，維護我國合法的南海權(quán)益，進而轉(zhuǎn)變我國在海洋執(zhí)法中的“被動”局面。
    (三)強化行政管轄，推進三沙市建設(shè)。
    年，面對南海問題的日益加劇，我國建立了地級市三沙市，實現(xiàn)對南沙群島、西沙群島和中沙群島及其海域的行政管轄。這說明，海洋建設(shè)發(fā)展、南海問題解決已上升到新的國家層面，也表明我國政府解決南海問題的堅定決心以及和平發(fā)展的整體仿真。首先，三沙市的成立是解決南海問題、實現(xiàn)海洋建設(shè)發(fā)展的新舉措，在深化發(fā)展的過程中，要積極推進三沙市的建設(shè)發(fā)展，以此作為海洋建設(shè)發(fā)展、南海問題解決的基石，無論是從法理斗爭，還是從主權(quán)宣誓，三沙市的建設(shè)發(fā)展尤為重要;其次，有計劃、有針對性地促進三沙市旅游發(fā)展、油氣開發(fā)，讓三沙市發(fā)展成為我國新時期海洋開發(fā)的新平臺，使南海主權(quán)的宣誓常態(tài)化;再次，進一步強化三沙市的行政管轄，通過國防建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境的有序推進，夯實海洋開發(fā)利用，讓南海問題在和平的環(huán)境下有理有據(jù)地依法推進。
    此外，要推進海洋立法建設(shè)，做到海權(quán)的依法爭取。我國在海洋立法方面起步相對較晚，但在20余年的發(fā)展中，我國海洋立法取到了顯著的成效。但總體而言，我國海洋立法仍比較落后，缺乏良好的海洋意識。因此，我國要切實推進海洋立法建設(shè)，對存在的空白區(qū)，需要立足于實際需要進一步地完善，確保法律的適用性、指導(dǎo)性和可操作性。
    南海問題分析與對策論文篇十四
    對于高效生態(tài)經(jīng)濟的科學(xué)內(nèi)涵,目前不同專家具有不同的論述。婁金華等認為,高效生態(tài)經(jīng)濟是指把生物高新技術(shù)運用于經(jīng)濟生活中,通過經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,最終實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)健康發(fā)展的一種新型經(jīng)濟形態(tài)。隋學(xué)圃等則從運行機制上分析,認為高效生態(tài)經(jīng)濟是通過先進科學(xué)技術(shù)與資源相結(jié)合,市場經(jīng)濟、宏觀調(diào)控、政策調(diào)控、信息激勵與反饋機制和產(chǎn)業(yè)發(fā)展決策與協(xié)調(diào)機制的相互作用,最終使生態(tài)經(jīng)濟效益達到最佳狀態(tài)的一種經(jīng)濟模式。簡單來說,高效生態(tài)經(jīng)濟主要體現(xiàn)在“高效”與“生態(tài)”兩方面,即從根本上改變傳統(tǒng)的高投入、高消耗、高污染、低效益的發(fā)展模式,從改變產(chǎn)業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)工藝等環(huán)節(jié)為出發(fā)點,最終實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)、自然資源高效利用、經(jīng)濟體系高效運轉(zhuǎn),經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展模式。
    二、東營市高效生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展存在的問題。
    (一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
    東營市生產(chǎn)總值、市級財政收入的構(gòu)成主要來自第二產(chǎn)業(yè),整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一,產(chǎn)業(yè)層次較低。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例為3.6:68.4:28.0,、和三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例分別為3.7:71.6:24.7、3.5:70.8:25.7和3.6:69.5:26.9。與20相比,20第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重提高了3.3個百分點。自年以來,雖然第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐年有所提升,但是其比重仍然不足,旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展仍然較緩慢。東營市是一因石油而興起的`城市,經(jīng)濟發(fā)展主要依賴石油,工業(yè)生產(chǎn)總值中,石油、石化行業(yè)占62.5%。目前,勝利油田已進入開采后穩(wěn)定期,并且石油為不可再生資源,二元區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展受到了極大挑戰(zhàn)。
    (二)科技創(chuàng)新動力不足。
    東營市高層次人才較少,盡管最近幾年引進了不少高學(xué)歷人才,但是因缺乏相應(yīng)的用人機制及相關(guān)研發(fā)平臺,以致于沒有達到人盡其才的目的。缺乏完善的科技創(chuàng)新激勵機制,財政投入及政策支持力度明顯不足。整體創(chuàng)新意識不強,大部分企業(yè)輕研發(fā),重短期效益,科技研發(fā)能力較弱,科技創(chuàng)新重視度不強。有些企業(yè)內(nèi)部根本沒有設(shè)立研發(fā)中心,新產(chǎn)品的開發(fā)一般是通過聯(lián)系外地科研單位,通過購買專利或其他合作方式,直接將其研發(fā)成果搬過來利用。東營地區(qū)本來高校較少,唯一的一所211重點大學(xué)-中國石油大學(xué)(華東)搬走后,對東營人才及科技創(chuàng)新意識的培養(yǎng),企業(yè)、高校和科研院所間產(chǎn)學(xué)研合作模式的運行更是產(chǎn)生了極大的不利影響,進一步消弱了東營市人員的整體科技研創(chuàng)新能力。
    (三)對外開放水平不高。
    年,東營地區(qū)的年度進出口總額和實際利用外商直接投資分別占全省的4.75%和1.42%,對外貿(mào)易和利用外資規(guī)模偏小,開放型經(jīng)濟水平較低。東營地區(qū)對外開放起步較晚,缺乏大規(guī)模引入外資、外企必備的基礎(chǔ)條件,缺少完善的資本市場、產(chǎn)權(quán)市場、物流市場。此外,人才、技術(shù)的缺失以及生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后,進一步阻礙了社會經(jīng)濟的發(fā)展及對外開放水平的提升。
    (四)生態(tài)環(huán)境相對脆弱。
    東營地區(qū)淡水資源缺乏,地下水含鹽量高,土地鹽堿化程度較大,土壤的修復(fù)及利用難度較大,種植業(yè)受到極大影響,樹木覆蓋率較低,生態(tài)環(huán)境十分脆弱。此外,海岸防護設(shè)施不完備,風暴潮及海岸侵蝕等問題,嚴重影響了生態(tài)系統(tǒng)的復(fù)雜性,使其脆弱性進一步加強。
    三、東營市發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的對策分析。
    (一)完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
    按照一二三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)推進的原則,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高效生態(tài)農(nóng)業(yè),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。一是結(jié)合本地土地資源豐富、臨海擁港的地理優(yōu)勢,大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、生態(tài)漁業(yè),建設(shè)具有東營特色的生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地。二是大力推進傳統(tǒng)型工業(yè)提升改造,利用高新技術(shù),實施清潔生產(chǎn),提升產(chǎn)業(yè)層次,從源頭上減少石油化工、石油裝備制造、橡膠輪胎等支柱產(chǎn)業(yè)的環(huán)境污染,培育一批具有世界先進水平的環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)。加大風能、太陽能、地熱等新能源的開發(fā)力度。三是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。以黃河入海口生態(tài)旅游區(qū)為核心,開發(fā)、整合東營地區(qū)生態(tài)、歷史、地理等豐富的特色旅游資源,加快旅游業(yè)的發(fā)展。加大服務(wù)業(yè)投資力度,出臺有關(guān)支持服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施,加快現(xiàn)代物流、通信、金融保險等服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
    (二)建設(shè)人才支撐平臺,促進科技創(chuàng)新。
    完善人才引進和培育政策,優(yōu)化人才成長環(huán)境,大力引進高層次管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才,加強人才隊伍建設(shè)。打造科技人才支撐平臺,建立由人才、企業(yè)和高效共同參與的人才服務(wù)平臺,促進人才合理流動和資源共享。重點建設(shè)一批科技研發(fā)中心,加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,整合全市產(chǎn)業(yè)項目和人才資源。培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),提升企業(yè)的科技創(chuàng)新水平,為東營區(qū)域高效生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展提供科研支撐。通過高新技術(shù)要素的投入,增強產(chǎn)品的科技含量、核心競爭力和企業(yè)的發(fā)展活力,同時進一步促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。
    (三)提高對外開放水平。
    為實現(xiàn)東營區(qū)域高效生態(tài)經(jīng)濟又快又好發(fā)展,提升區(qū)域綜合競爭力,必須改變傳統(tǒng)思想觀念,堅持全方位開放,提高開放型經(jīng)濟水平。一是創(chuàng)造開放環(huán)境,完善開放需要的服務(wù)體系,為引進外來投資提供前提條件。大力提高利用外資水平,加大招商引資力度,提高對外開放層次。二是加強區(qū)域合作與交流。主動加強與周邊地區(qū)的交流合作,尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高端制造業(yè)領(lǐng)域,與周邊地區(qū)形成優(yōu)勢互補、互惠互贏的新局面。三是拓展開放領(lǐng)域。從經(jīng)濟領(lǐng)域拓展到社會事業(yè)、文化等領(lǐng)域,實施“引進來”與“走出去”并重,促進資產(chǎn)要素、人才的合理流動,以實現(xiàn)各區(qū)域的共贏。
    (四)加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)。
    隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,生態(tài)環(huán)境面臨的壓力越來越大,如資源承載力問題、生態(tài)環(huán)境破壞問題等。東營地區(qū)生態(tài)環(huán)境本來就比較脆弱。因此,在經(jīng)濟發(fā)展過程中,必須堅持生態(tài)環(huán)境保護及經(jīng)濟建設(shè)并舉,實現(xiàn)資源與環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的協(xié)調(diào)發(fā)展。否則,生態(tài)環(huán)境將嚴重制約本地經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展,健康的可持續(xù)發(fā)展之路根本無法實現(xiàn)。加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè),合理開發(fā)和利用自然資源,是東營市發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟的基礎(chǔ)。首先要大力推廣循環(huán)經(jīng)濟,從源頭上減少經(jīng)濟建設(shè)對生態(tài)環(huán)境的破壞。其次,要建立適合東營市經(jīng)濟發(fā)展的生態(tài)補償機制,建立生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制,以防止生態(tài)功能退化。再次,做好思想宣傳工作,使生態(tài)環(huán)境保護意識深入人心。最后,建設(shè)完善先進的生態(tài)環(huán)境實時監(jiān)測及預(yù)警體系,以便及時做出具有針對性的環(huán)境治理工作,以促進東營地區(qū)走上生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)、資源環(huán)境與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展之路。
    南海問題分析與對策論文篇十五
    南海諸島自古以來就是中國的領(lǐng)土，無論從南海諸島的考古發(fā)現(xiàn)還是從歷史典籍，都證明了這一客觀事實。在二戰(zhàn)后的很長一段時間內(nèi)，國際社會也都承認中國隊南海諸島的主權(quán)。但在20世紀六七十年代，地質(zhì)考古發(fā)現(xiàn)我國南海地區(qū)儲藏著豐富的石油、天然氣資源后，相關(guān)的周邊國家開始蠶食、侵吞其中的一些島礁。而1982年聯(lián)合國第三次海洋法會議上獲得通過的《聯(lián)合國海洋法公約》更加刺激了這些國家對南海諸島的分割占領(lǐng)。這些國家利用《海洋法公約》中的某些對其有利的條款，在南海領(lǐng)土主權(quán)問題上與中國公然抗爭，大大提高了南海問題解決的難度，從而逐漸造成了今日南海的局勢。目前，東沙群島、中沙群島和西沙群島在中國政府管轄之下。南沙群島雖然主權(quán)屬中國，但189個已有命名的島、礁和暗灘、暗沙中，中國僅控制著9個島礁，其中包括臺灣控制的太平島，大部分島嶼都不在中國控制之中。這些國家包括：越南，菲律賓，印度尼西亞，馬來西亞，文萊。
    南海問題絕不僅僅事關(guān)資源、領(lǐng)土或者主權(quán)的問題，更在于大國戰(zhàn)略的實現(xiàn)、保證國家崛起的空間與長久的國家安全，南海問題事關(guān)國家安全。對于中國來說，南海具有重要的戰(zhàn)略地緣價值，它是我國東南部戰(zhàn)略防御的前哨陣地和華南地區(qū)的海上屏障。對于東南亞相關(guān)國家來說，南海問題主要包含著主權(quán)、領(lǐng)土、資源之爭奪。
    1、經(jīng)濟政策。
    通過發(fā)展對東盟的經(jīng)濟交流與合作，加大東盟各國對我之經(jīng)濟依賴。首先，我們當然不需要在可以預(yù)見的時期內(nèi)達到與南海各相關(guān)國實現(xiàn)政治統(tǒng)一的目標，但通過發(fā)展東盟與我國的經(jīng)濟貿(mào)易，可以大大加強南海各相關(guān)國的在華利益，從而增強其對華的經(jīng)濟依賴。這對于中國在南海爭端較為不明顯的時代，可以隨時約束相關(guān)國家在此問題上不輕易作出冒進的政策舉措。而日后在南海爭端激化的情況下，則也給中國增加了一份籌碼，中國可以在必要的時候?qū)δ虾８飨嚓P(guān)國家進行經(jīng)濟制裁，這對于經(jīng)濟上嚴重依賴中國的相關(guān)國家來說，將造成極大打擊，控制其經(jīng)濟。其次，中國應(yīng)當積極與東南亞努力建立共同開發(fā)海洋資源，尤其是油氣資源開發(fā)的合作機制，在不同的國際市場梯次中實現(xiàn)進一步的合作。一旦這種合作形成，經(jīng)濟的力量將把東盟與中國緊緊捆綁。而隨著南海相關(guān)國家在這一領(lǐng)域經(jīng)濟利益不斷擴張，它將很難離開南海。而中國根據(jù)現(xiàn)有的南海開發(fā)狀況，保持對南海資源的較低依存度，就可以使中國在南海爭端激化時游刃有余，處于相對優(yōu)勢的地位。
    2、外交政策。
    在南海爭端中，美國絕對是一個不可忽視的區(qū)外角色。中國欲解決南海問題，首先必須排除或者盡量減少美國在此區(qū)域的干預(yù)和對我國在南海行動的阻撓。美國通過與菲律賓、馬來西亞等國的軍事合作，加強在此區(qū)域的軍事存在，爭取在此地的安全主導(dǎo)權(quán)，以南海問題為契機打壓中國的崛起。但是中國實力的增強和在國際上政治大國地位的確立是無法遏制的，美國急需中國在諸多重大國際事務(wù)中對其予以支持。因此，我認為，中國對于美國的外交政策應(yīng)當：
    1）盡可能發(fā)展與東盟各國的友好外交關(guān)系；
    2）在朝核問題、伊朗核問題、反恐等重大外交事件上對美國予以合理的支持，以要求其在南海問題上對我國的支持。此外，因盡量發(fā)展海軍，弱化美國在此區(qū)域的軍事優(yōu)勢。中國的崛起必將影響美國在亞太地區(qū)的利益，從而排擠美國。
    3、軍事政策。
    首先，應(yīng)加快建設(shè)航母、新型核潛艇和大型海上作戰(zhàn)艦艇，加強遠洋作戰(zhàn)能力。以中國目前的`海空軍實力，尚不具備遠洋作戰(zhàn)的能力，完全無法與美國抗衡。一旦美國介入南海事端，則中國將處于極端劣勢的地位。其次，與南海各相關(guān)國家展開廣泛的非傳統(tǒng)安全的合作，促進軍事互信，通過軍事合作，打擊該海區(qū)的海盜，展示中國海軍實力，對南海各相關(guān)國家產(chǎn)生威懾作用。
    4、政治策略。
    首先應(yīng)通過政治、經(jīng)濟、文化乃至軍事各領(lǐng)域加強與臺灣地區(qū)的友好關(guān)系。大陸與臺灣關(guān)系的友好發(fā)展，可以逐漸打破美國對華的軍事遏制，而且，兩岸的友好發(fā)展將大大有利于南海問題的解決。大陸應(yīng)力求與臺灣達成共識，在軍事上加強合作。甚至共同在太平島駐軍，這對于南海相關(guān)國家的威懾力是不言而喻的。其次，加強全國人民的海權(quán)意識，保證中國在南海問題上有足夠的群眾基礎(chǔ)，減少在非正常時期的輿論壓力和政策執(zhí)行難度。
    1.大國的介入，南海地區(qū)國際形勢復(fù)雜。南海各相關(guān)國家為造成既成事實，加緊對南海資源的開發(fā)，借助美日等國家的力量抗衡中國；其次，南海是重要國際貿(mào)易通道，主要各國(美、日、印、歐)在此有重要利益。而且，隨著國際局勢的變化、地區(qū)不穩(wěn)定、中國的崛起，美國加緊對中國的遏制等因素，利益糾纏，國際形勢復(fù)雜。
    2.南海爭端復(fù)雜。南海的爭端，不僅僅在于南海相關(guān)國家對南海的資源開發(fā)，更在于對我主權(quán)的侵犯，使“主權(quán)在我”的前提形同虛設(shè)。各國在所占的島嶼上修筑機場、跑道、燈塔，并通過各種?；ò?，無視本國政府的一再警告，肆無忌憚地侵犯我國主權(quán)。
    3.南海各相關(guān)國家在南海問題上共同合作，抗擊中國，使中國面對一個國家利益集團，外交上十分被動。顯然，要解決南海問題，必須排除或者最大可能減少美、日等國的干預(yù)，加強軍事建設(shè)，分化瓦解東南亞各相關(guān)國家，爭取各個擊破。
    因此，南海問題是一個長久的問題。我們要主動地爭取早日解決南海問題，維護海洋安全，實現(xiàn)祖國的長治久安。
    南海問題分析與對策論文篇十六
    農(nóng)村有多種生活垃圾廢棄物，主要有舊衣服、剩余廚房垃圾、廢舊塑料等。目前農(nóng)村的廢棄物都是隨意丟棄的，沒有專門投放廢棄物的地點，沒有集中處理廢棄物，造成廢棄物隨意丟棄，這與長時間以來農(nóng)村的環(huán)保意識不強是分不開的。固體廢棄物隨意堆放，長此以往會造成垃圾發(fā)臭、發(fā)酵、腐爛，對周邊居民產(chǎn)生不良的影響。廢棄物還會產(chǎn)生滲濾液，滲透到地下含水層中被人飲用，嚴重危害居民的身體健康。
    1.2農(nóng)村生活污水亂排污染。
    由于農(nóng)村人口不集中，農(nóng)村的經(jīng)濟增長速度慢，造成農(nóng)村的基礎(chǔ)生活設(shè)施沒有城市完善，沒有統(tǒng)一的給水系統(tǒng)和排水系統(tǒng)。農(nóng)民的飲用水沒有經(jīng)過凈化直接引用，受到污染的水嚴重影響著居民的身體健康。污水沒有經(jīng)過處理就隨意排放，生活中使用的洗衣粉內(nèi)含有大量的磷，直接排入水內(nèi)會造成水體的富營養(yǎng)化；家禽和居民的糞便沒有經(jīng)過處理會滲透到地下含水層中，糞便內(nèi)含有大量的大腸桿菌等致病細菌，居民飲用就會患有疾病。
    1.3畜禽業(yè)發(fā)展對周邊環(huán)境造成嚴重的污染。
    隨著經(jīng)濟發(fā)展，城市化進程不斷增加，城市對家禽、蛋類、肉類的需求急劇增加，農(nóng)村養(yǎng)殖場在全國農(nóng)村地區(qū)遍地開花。農(nóng)村的養(yǎng)殖場主要以家庭為單位，沒有形成規(guī)模，因此糞便的排放量相對少，加之監(jiān)管部門對農(nóng)村養(yǎng)殖場糞便排放的監(jiān)管不力，造成養(yǎng)殖場糞便隨意排放，而且養(yǎng)殖場每天對水的需求量也很大，對周邊的大氣和水環(huán)境造成嚴重的污染，農(nóng)村潔凈的水越來越少，環(huán)境惡化不容忽視。
    1.4農(nóng)村超量使用農(nóng)藥化肥污染嚴重。
    中國是農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)大國，農(nóng)業(yè)化肥的用量很高，但是化肥的利用率卻很低，多余的化肥殘渣就會隨著降水進入土壤內(nèi)部，進而進入地下水循環(huán)系統(tǒng)，不僅會使土地鹽堿化現(xiàn)象嚴重，而且嚴重污染了地下水的水質(zhì)，造成水體的富營養(yǎng)化，而這一現(xiàn)象國家沒有相應(yīng)的應(yīng)對措施。
    很多農(nóng)藥對人體也有劇毒，大量使用農(nóng)藥生產(chǎn)的農(nóng)作物，人食用后毒素會在人體內(nèi)儲存，長此以往就會危害人的身體健康。而且加大農(nóng)藥劑量，雖然能殺死害蟲，但也會增加害蟲的抗藥性。據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中農(nóng)藥使用量遠遠高于世界的其他地區(qū)，而農(nóng)藥的利用率低于25%，剩余的農(nóng)藥都殘留在水、空氣、土壤中，對人體的危害是難以估量的。
    1.5焚燒秸稈污染大氣。
    每年春季在農(nóng)村地區(qū)會出現(xiàn)秸稈焚燒的情況，焚燒秸稈不僅會造成農(nóng)村大氣的嚴重污染，還會造成火災(zāi)現(xiàn)象的發(fā)生。秸稈燃燒產(chǎn)生大量的co、co2、nox、so2和粉塵等，有害氣體排放到大氣中加重溫室效應(yīng)，破壞臭氧層。另外，焚燒秸稈會引起火災(zāi)，造成大量樹木被燒毀。
    2農(nóng)村環(huán)境管理與監(jiān)測問題。
    2.1環(huán)境監(jiān)管能力不足。
    近年來，國家對農(nóng)村的環(huán)境保護工作越來越重視，但是基層環(huán)保部門的公職人員仍然缺乏責任心，沒有定期對所管轄區(qū)域的農(nóng)村環(huán)境進行調(diào)研，對于農(nóng)民棘手的環(huán)境訴求沒有及時匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)部門，嚴重降低了環(huán)境監(jiān)管的效力。
    2.2缺乏農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管法律法規(guī)。
    現(xiàn)在城市環(huán)境監(jiān)管相關(guān)的法律法規(guī)比較完善，但是農(nóng)村的情況與城市不完全相同，不能照本宣科。需要重新制定適用于農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管的法律法規(guī)。雖然國家的一些法規(guī)明確規(guī)定了對農(nóng)藥化肥使用過量要采取措施，只有定性描述，沒有具體的處罰措施，這對基層環(huán)保公職人員監(jiān)管具體問題帶來了很大的難度，無法可依。目前的普遍情況是對環(huán)境污染人或企業(yè)的處罰力度過輕，即使觸犯法律交點罰款即可的思想盛行，而不是從思想上保護環(huán)境，這種想法是非?？膳碌?。因此，應(yīng)積極制定農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管法律法規(guī)。
    2.3資金不足。
    實施農(nóng)村的環(huán)境綜合治理工程，必須加大資金投入。雖然當前資金投入有所增加，但是需要改善的地方非常多，以至于投入的資金根本滿足不了計劃的農(nóng)村環(huán)境治理結(jié)果。農(nóng)村的經(jīng)濟從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，農(nóng)村環(huán)境治理需要大量的資金支持，現(xiàn)在農(nóng)村該項資金投入仍較缺乏。
    3農(nóng)村環(huán)境管理與監(jiān)測對策。
    3.1完善農(nóng)村環(huán)境管理和監(jiān)測系統(tǒng)。
    農(nóng)村由于人口不集中，監(jiān)管的環(huán)境問題非常多，因此農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管和管理是一個非常復(fù)雜的過程。因為環(huán)境管理的專業(yè)性非常強，需要專業(yè)的環(huán)保相關(guān)專業(yè)的人員長期監(jiān)管和改善監(jiān)測區(qū)的農(nóng)村環(huán)境問題。每個農(nóng)村的監(jiān)測問題不盡相同，需要監(jiān)察人員具體問題具體分析，主要采取專業(yè)監(jiān)管和村委會主管相結(jié)合的管理模式[1]。政府積極倡導(dǎo)保護環(huán)境，群眾積極參與保護環(huán)境，從不同角度促進農(nóng)村環(huán)境管理和監(jiān)測系統(tǒng)的完善。
    3.2健全農(nóng)村環(huán)境監(jiān)測相關(guān)的法律法規(guī)。
    引進國外成功的農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)，在不妨礙農(nóng)村正常生活的條件下，健全部分農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管的相關(guān)法規(guī)。在制定土壤環(huán)境監(jiān)管的相關(guān)法規(guī)時，需要具體分析土壤污染的各種原因，以及修復(fù)土壤鹽堿化、修復(fù)土壤污染的具體有效措施，對于破壞土壤的具體行為要量化追究其法律責任，這對保護農(nóng)村環(huán)境會產(chǎn)生積極的影響。
    3.3整合資源，實現(xiàn)環(huán)境管理和監(jiān)測的城鄉(xiāng)一體化。
    農(nóng)村環(huán)境污染的特點是隨機性、分散性、難監(jiān)測。一定要找到適宜農(nóng)村的環(huán)境管理方法?？梢栽谵r(nóng)村實施集中垃圾堆放點，統(tǒng)一時間進行清理；城市環(huán)保部門可以就近幫扶農(nóng)村的環(huán)境管理；從城市引進先進的環(huán)境管理的政策、方法、儀器等。只有這樣，才能促進農(nóng)村環(huán)境管理水平的提高。
    3.4增加農(nóng)村環(huán)境管理的資金投入。
    由于歷史問題，農(nóng)村的環(huán)境問題非常嚴重，國家必須加大農(nóng)村環(huán)境管理和監(jiān)管的資金投入，建立統(tǒng)一的給水和排水管道，特殊區(qū)域的廢棄物重點處理，鼓勵實行甲烷器落到每個鄉(xiāng)村。農(nóng)民生活飲用水要經(jīng)過初步處理，排水系統(tǒng)的污水要經(jīng)過處理后達標排放[2]。
    4結(jié)語。
    農(nóng)村由于地域因素的影響，其環(huán)境管理和監(jiān)管有一些不足之處，本文介紹了農(nóng)村環(huán)境污染來源、環(huán)境監(jiān)管出現(xiàn)的問題和對應(yīng)的改進措施，以期對農(nóng)村環(huán)境保護有所幫助。
    南海問題分析與對策論文篇十七
    一個企業(yè)所披露的會計信息缺乏真實性，將導(dǎo)致信息使用者無法真實還原出企業(yè)的真實經(jīng)營情況，這將可能會誤導(dǎo)其對于信息的使用，干擾到使用者所作出的相關(guān)決策，更甚的將導(dǎo)致市場秩序的混亂，嚴重影響市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。針對現(xiàn)階段市場上存在不真實的會計信息的情況進行討論，不斷優(yōu)化我國會計行業(yè)的市場規(guī)范，對于促進我國會計行業(yè)健康有序發(fā)展具有積極意義。
    會計是將貨幣作為計量單位，通過對市場上的經(jīng)濟活動進行反映和監(jiān)督實現(xiàn)一種經(jīng)濟管理的工作。會計可以運用計量、報告等一系列的方式為相關(guān)信息使用者提供有關(guān)企業(yè)日常經(jīng)營成果、財務(wù)情況的重要數(shù)據(jù)，方便其進一步作出相關(guān)決策。同時會計也是企業(yè)負責人考核其內(nèi)部人員的經(jīng)濟職責是否照常履行、管理決策正確性、實現(xiàn)經(jīng)濟盈利的重要保障。而對于會計工作者的最基本要求就是要為各種信息使用者及時提供其所需要的真實有效的會計信息。會計工作者所提供的會計信息質(zhì)量的好壞將會是各單位評價企業(yè)會計工作優(yōu)劣的基礎(chǔ)，而會計信息真實程度則又決定了會計工作的成敗與否。如果一個單位的會計信息失去了真實性，會導(dǎo)致所涉及到得到所有者、投資人、債權(quán)人、政府管理機構(gòu)以及其他信息使用者無法獲取到真實的數(shù)據(jù)，進而降低信息提供單位的社會信譽度。會計信息失真就是會計工作者所提供的會計信息，沒有達到真實的反映出實際發(fā)生的各項經(jīng)濟活動的目的，并且在很大程度上由于其對使用者提供了缺乏真實性的信息，導(dǎo)致包括企業(yè)所有者在內(nèi)的政府管理機構(gòu)、投資者、債權(quán)人等有關(guān)人員的重大決策造成了不利影響的情況。
    目前，市場上呈現(xiàn)的會計信息缺乏真實性是由多個方面導(dǎo)致的，在眾多因素中相關(guān)利益的誘使、不完善的市場監(jiān)管機制、行業(yè)相關(guān)制度的缺失占據(jù)了主導(dǎo)地位，在這里對其產(chǎn)生的原因進行了如下分析：
    市場上會出現(xiàn)會計信息失真的最根本原因就是由于各種利益因素的誘導(dǎo)驅(qū)使。對于企業(yè)來說，其利益收益者為企業(yè)所有者、政府機構(gòu)、投資方等群體，他們之間存在著錯綜復(fù)雜的利益環(huán)節(jié)。而當任意方面的利益受到牽扯時，那么就為了個別人員不遵守有關(guān)的國家法律或是規(guī)定準則制造了可能性，任意改變標價，隨意調(diào)整利潤，任意制造企業(yè)盈虧賬單等不正當行為，都是這些利益相關(guān)者為了一己私利而做出的違背個人準則的事實。在日常生活中，一部分中高層管理者的核算企業(yè)盈虧項目的時候甚至缺乏專業(yè)的程序和操作，這也造成了企業(yè)會計信息無法真實顯現(xiàn)出其實際損益的情況，在人為因此的影響下使得會計信息的真實性缺失。此外，部分企業(yè)所有者為了實現(xiàn)企業(yè)本身的長久發(fā)展，獲取更大的利潤，往往會向政府機構(gòu)或是其他單位出示不真實的企業(yè)財務(wù)信息來掩蓋其本身黨的不足，從而致使了企業(yè)會計信息的失真情況的發(fā)生。
    2.不完善的監(jiān)管機制擴大了會計信息失真情況的范圍。
    一般而言，對于會計行業(yè)的監(jiān)督工作分為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督以及政府統(tǒng)一監(jiān)督。就企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方面來說，普遍存在內(nèi)部監(jiān)管部門制度及人員的不完善，缺乏實際監(jiān)控效力，加之企業(yè)的內(nèi)部管理混亂，使得相關(guān)數(shù)據(jù)、信息失去了原有的真實可靠性。其次，就社會公眾監(jiān)督而言，其面臨的首要問題就是市場中的會計事務(wù)所所承辦的審計業(yè)務(wù)獨立性不高，加上事務(wù)所的收費制度和內(nèi)部管理系統(tǒng)并沒有得到明確規(guī)范統(tǒng)一，而一些的從業(yè)會計師的職業(yè)技能水平又不過關(guān)，使其權(quán)責不對等的現(xiàn)象普遍存在，進一步方便了市場中虛假信息情況的出現(xiàn)。最后，對于政府部門的統(tǒng)一監(jiān)督方面，其力度顯然是并沒有達到預(yù)期效果的，首先政府部分無法僅憑借執(zhí)法行為就有效制止行業(yè)中虛假行為的出現(xiàn)；其次政府的部門之間同樣缺少溝通，財務(wù)、審計、稅務(wù)等單位之間的業(yè)務(wù)交叉不大，難以合二為一針對市場中的現(xiàn)象做出及時的判斷，從而使得政府對于會計信息缺乏真實性的現(xiàn)象沒有充分重視。
    3.會計行業(yè)相關(guān)制度的缺失使得信息失真的現(xiàn)象存在。
    我國會計行業(yè)發(fā)展的時間尚短，因此無論是對會計行業(yè)制度的修訂還是會計行業(yè)的從業(yè)人員來說，都在很大程度上缺少專業(yè)的經(jīng)驗。反映在實際操作中，對于會計行為的規(guī)范準則也難免會存在披露之處，這同樣在很大程度上影響了企業(yè)會計信息失真的情況。并且隨著社會的不斷進步發(fā)展，越來越多新的會計業(yè)務(wù)和經(jīng)濟行為不斷發(fā)生，而會計行業(yè)相關(guān)制度缺失導(dǎo)致的信息失真問題也將進一步擴大其影響范圍和幅度，為新業(yè)務(wù)的往來時項目的統(tǒng)計、計量和匯報帶來了極大的影響。
    為了減少市場上會計信息失真的情況出現(xiàn)，針對提出的會計信息失真情況的原因，結(jié)合實際操作中的一些事實，提出了可以在增加企業(yè)會計處理透明度、加大監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管力度、健全會計信息制度建設(shè)三個方面對于其進行改善。
    1.增加會計處理的透明度，減少相關(guān)信息人為可操作性。
    依照我國市場上存在的會計信息缺乏真實性的情況，制定出科學(xué)合理的會計制度規(guī)范，對相關(guān)企業(yè)會計信息的.披露操作進行嚴格規(guī)定，才能在使目前多數(shù)企業(yè)所涉及到的會計處理程序合理化，這也為實現(xiàn)市場上會計信息真實、準確打下良好的基礎(chǔ)，從而對企業(yè)在會計信息處理的源頭部分進行有效的防范控制。而要制定合理的會計制度準則，一方面要發(fā)動有關(guān)政府單位頒布的各項準則與國家的法律條例相一致；另一方面，政府機構(gòu)也需要對市場上新近出現(xiàn)的各種會計信息交易事項盡可能及時的推出相關(guān)法律法規(guī)對設(shè)計企業(yè)進行約束，規(guī)范企業(yè)會計信息處理。同時，證監(jiān)會還需要對市場中的各種企業(yè)信息披露情況進行著重監(jiān)管，確保企業(yè)所披露出來的信息，盡可能的涵蓋全面，并且供信息使用者所使用的所有信息都是真實可靠的。
    2.加大監(jiān)管機構(gòu)對企業(yè)會計信息披露的監(jiān)管力度。
    政府的監(jiān)管部門應(yīng)該建立信息監(jiān)管機制，有效約束企業(yè)在市場上的對于信息收集，處理，使用等方面的操作，加強政府對企業(yè)在市場上所公布會計信息的監(jiān)督管理，也可以成為確保會計信息真實性、準確性的有利保障措施。通常情況下，對于企業(yè)會計信息披露情況的監(jiān)管機制可以分為內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管兩個方面。一方面是企業(yè)本身建立切合其實際的內(nèi)部監(jiān)管機制，提高其監(jiān)管人員的自身思想覺悟與道德水平，對企業(yè)的日常經(jīng)營管理進行監(jiān)管。另一方面，可以由政府或社會上的一些組織建立相關(guān)的政府監(jiān)管體制和社會監(jiān)管體制，對市場上的各類企業(yè)所披露的會計信息進行審計監(jiān)管，逐步演化為保證會計信息真實性的根本防護措施。最終，通過政府監(jiān)管體制、社會監(jiān)管體制和企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體制多種監(jiān)管體系合作完成對于行業(yè)會計信息披露的真實性監(jiān)管。
    3.進一步健全企業(yè)會計信息的制度建設(shè)。
    加大力度完善我國企業(yè)的相關(guān)制度建設(shè)，努力構(gòu)建出一個符合我國企業(yè)實際情況的產(chǎn)權(quán)體制。加強企業(yè)內(nèi)部的兩權(quán)分離操作，在確保企業(yè)所有者的資本可以保持穩(wěn)步增值狀態(tài)的情況下，積極采取相關(guān)措施，改善其企業(yè)經(jīng)營者的工作條件，增強其工作責任感，充分調(diào)到其成員的積極性與創(chuàng)造性，促進我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。與此同時，企業(yè)還需要科學(xué)的避免政府監(jiān)管部門和社會監(jiān)管機構(gòu)對于企業(yè)決策所形成的干預(yù)情況，防止原有的信息由于人為因素造成信息失真。此外，企業(yè)對外公布的會計信息也應(yīng)隨著業(yè)務(wù)的開展不斷擴大其披露范圍，使其切合發(fā)展的要求。
    四、總結(jié)。
    總結(jié)來說，企業(yè)會計信息缺乏真實性在實際生活中是很難完全杜絕的情況，而各方面對其信息的整改也并非短時間內(nèi)就可以實現(xiàn)的。但我們必須對信息失真的問題予以高度重視，減少企業(yè)會計處理的認為可操作性、加強對市場監(jiān)管機制的構(gòu)建、完善會計信息披露方面制度的建設(shè)，從根本出發(fā)，為建立真實可靠的會計信息市場創(chuàng)造良好的條件。
    參考文獻：
    南海問題分析與對策論文篇十八
    現(xiàn)代籃球比賽對抗性日趨緊張激烈,運動員在比賽中所承受的心理壓力也越來越大,容易產(chǎn)生或激動、或緊張、或自負、或松弛的消極情緒,嚴重影響技、戰(zhàn)術(shù)水平的.發(fā)揮.因此,應(yīng)通過平時的心理訓(xùn)練以及針對性的實戰(zhàn)訓(xùn)練,不斷提高運動員自身的心理素質(zhì),使運動員在比賽中最大限度地賽出自己的風格及水平.
    作者：魏亮作者單位：成都醫(yī)學(xué)院人文社科部,四川成都,610083刊名：新西部(下半月)英文刊名：newwest年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g84關(guān)鍵詞：籃球比賽運動員心理問題心理訓(xùn)練
    南海問題分析與對策論文篇十九
    （一）信息生態(tài)概念及特征。
    信息生態(tài)主要是指信息主體以時間和空間為基本點，在特定的信息環(huán)境影響下以信息資源作為重要紐帶，通過合理利用信息來源對信息進行有效傳遞，借此達到平衡目標的一種狀態(tài)。其主要是通過信息生態(tài)理論的引入將系統(tǒng)內(nèi)部各因素相關(guān)聯(lián)，并形成整體的分析研究對象。信息生態(tài)特征主要表現(xiàn)在四個方面，其一，信息主體具有重要的核心性。對整個信息生態(tài)系統(tǒng)存在價值進行全面分析，重點強調(diào)滿足信息使用者要求和具體需求，將信息主體作為信息生態(tài)系統(tǒng)的主要服務(wù)核心。信息主體是整個信息生態(tài)系統(tǒng)的能動因素，其對信息的不同需求使得信息生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生變化和適當調(diào)整，信息生態(tài)系統(tǒng)中的信息主體在整個信息環(huán)節(jié)中必然存在，且不同信息主體具備的技能各不相同，這也使得信息主體在信息過程中對不同信息產(chǎn)生不同判斷，信息主體與信息生態(tài)系統(tǒng)、信息環(huán)境相結(jié)合，因此，信息主體是信息生態(tài)系統(tǒng)中重要的因素之一。其二，信息生態(tài)具有整體性。信息生態(tài)作為系統(tǒng)存在，其必須具備構(gòu)成一個整體，不能對其中某一因素進行單獨研究，要將涉及到的各個因素相關(guān)聯(lián)，并使其能夠與信息生態(tài)系統(tǒng)相結(jié)合成為一個整體。信息主體在信息生態(tài)系統(tǒng)中與各個相關(guān)因素彼此結(jié)合，并對信息生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部相關(guān)因素進行全面分析，讓內(nèi)部系統(tǒng)中各相關(guān)因素彼此之間磨合和互動，進而充分發(fā)揮其重要作用。其三，信息生態(tài)具有復(fù)雜性。信息生態(tài)系統(tǒng)由不同因素共同組成，進而使得整個信息生態(tài)系統(tǒng)根據(jù)外界環(huán)境變化而發(fā)生變化，使得整個信息生態(tài)系統(tǒng)研究更加復(fù)雜化。同時信息生態(tài)環(huán)境中還包括了人性化、社會化等相關(guān)影響因素，使得信息主體在需求信息數(shù)據(jù)時要面對和處理相關(guān)復(fù)雜的外界環(huán)境和經(jīng)濟局勢，根據(jù)實際情況選擇適當?shù)奶幚矸绞?，進而達到自身需求和主要目的。其四，信息生態(tài)具有地域性。信息生態(tài)系統(tǒng)運行主要通過信息主體來實現(xiàn)，對信息和信息環(huán)境兩者之間進行互動交流，更好地維持整個信息生態(tài)系統(tǒng)運行和發(fā)展[1]。信息環(huán)境是社會環(huán)境的重要組成部分，其隨著社會環(huán)境的變化而不斷發(fā)生變化，然而不同地區(qū)的社會環(huán)境表現(xiàn)出不同特性，而信息生態(tài)系統(tǒng)又是在信息環(huán)境中生成，因此，其也隨著信息環(huán)境的不同而表現(xiàn)出不同的特點。
    （二）信息生態(tài)理論。
    生態(tài)學(xué)是由生物學(xué)發(fā)展而來，其是指在特定環(huán)境下，對生物的生存情況和未來發(fā)展方向等展開分析和研究的具體學(xué)科。生態(tài)學(xué)是以系統(tǒng)論和系統(tǒng)方法為根本，并在此基礎(chǔ)上發(fā)展而成，其為生態(tài)系統(tǒng)研究提供了依據(jù)。生態(tài)學(xué)理論經(jīng)過不斷的變化和發(fā)展，其逐漸形成當前的信息生態(tài)系統(tǒng)理論。信息生態(tài)系統(tǒng)主要是指由信息、信息主體以及信息環(huán)境三方面要素之間，彼此相互關(guān)聯(lián)而逐漸形成的一種有機結(jié)合體，進而使得整個社會信息能夠通過系統(tǒng)整合產(chǎn)生變化和一定影響。信息生態(tài)系統(tǒng)主要以生態(tài)學(xué)理論為根本，對整個信息及信息所處環(huán)境進行系統(tǒng)的、全面的分析與研究，進而滿足不同信息主體對信息的需求和主要目的，三大要素在信息生態(tài)系統(tǒng)中彼此相互磨合[2]。
    （三）會計信息生態(tài)系統(tǒng)。
    1.構(gòu)成及關(guān)系分析。
    會計信息生態(tài)系統(tǒng)主要是由會計信息、信息主體以及信息環(huán)境這三方面所構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。會計信息、信息主體及信息環(huán)境彼此之間并不是獨立存在的，它們彼此之間相互關(guān)聯(lián)且相互依存。會計信息生產(chǎn)者為滿足會計信息主體而存在，并為信息需求者和使用者提供準確的會計信息。同時，也正是因為會計信息生產(chǎn)者的存在才能夠把這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為信息主體提供服務(wù)的會計信息，其是會計信息形成的根本。在會計信息生態(tài)系統(tǒng)中，會計信息生產(chǎn)者產(chǎn)生的會計信息能夠滿足各個環(huán)節(jié)的需求，會計信息生產(chǎn)者主要指企業(yè)會計工作人員。會計工作人員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力直接對會計信息質(zhì)量起到了決定性的作用。而會計信息間接生產(chǎn)者主要是指企業(yè)管理者，企業(yè)會計政策、方法等選擇也從一定程度上影響了會計信息質(zhì)量。
    2.會計信息系統(tǒng)生態(tài)平衡分析。
    完整的會計信息生態(tài)系統(tǒng)主要由會計信息生產(chǎn)者、信息、信息環(huán)境、信息使用者和信息反饋共同組成。會計信息系統(tǒng)中的每個環(huán)節(jié)的'作用和功能都應(yīng)當同信息生態(tài)理論中信息生態(tài)因素的相關(guān)理念相同，因此，通過借鑒相關(guān)信息生態(tài)研究成果，確保會計信息生態(tài)系統(tǒng)平衡，全面分析會計信息生態(tài)系統(tǒng)中的各個要素，并對各要素存在問題進行改善和調(diào)整，更好地有效調(diào)節(jié)各個要素彼此之間存在的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會計信息傳播工作人員，應(yīng)當時刻保持與加強會計信息資源建設(shè)靈敏度，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求進行調(diào)整，與具體理論要求相一致[3]。同時在會計信息環(huán)境建設(shè)過程中，應(yīng)當針對整個會計信息系統(tǒng)中的不同環(huán)節(jié)會計信息主體在專業(yè)水平和操作能力方面進行加強，只有提升工作人員的自身能力和業(yè)務(wù)水準，才能更好地處理存在問題，解決相關(guān)危機現(xiàn)象的存在，協(xié)調(diào)會計信息與環(huán)境之間關(guān)系，確保會計信息系統(tǒng)良性運作。
    二、會計信息生態(tài)系統(tǒng)危機。
    （一）會計信息生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)危機的表征。
    1.信息超載。
    信息超載主要是指客觀存在的信息超過人們能夠接受的范圍，進而不能對信息進行合理和有效的優(yōu)化和利用的一種資源浪費現(xiàn)象。隨著高科技技術(shù)不斷發(fā)展和完善，計算機網(wǎng)絡(luò)逐漸與人們的生活、工作和學(xué)習息息相關(guān)，信息存儲、傳遞、應(yīng)用等也逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。一方面，信息通過利用計算機網(wǎng)絡(luò)加快其增長和傳遞速度、數(shù)量，滿足不同信息者需求。由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，各新興行業(yè)中的企業(yè)大量產(chǎn)生，特別是近年來，隨著相關(guān)會計法律法規(guī)內(nèi)容的不斷完善，越來越多企業(yè)對自身經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等信息對外進行披露；另一方面，會計信息通過利用計算機網(wǎng)絡(luò)加快其傳遞速度。會計信息使用者不但可以自己在網(wǎng)上收集所需會計信息，還能夠通過網(wǎng)絡(luò)將會計信息與其他使用者共享。然而會計信息的計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，大大地降低了會計信息判斷力，會計信息使用者需要耗費大量的成本費用和時間才能將所需會計信息吸收和充分利用，降低了會計信息利用率，進而造成非生態(tài)平衡現(xiàn)象。例如我國a股上市公司熱衷于事后對財務(wù)報告進行更正，根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)過公告更正的上市公司達1324家，公告更正文件數(shù)量達2389份，其中財務(wù)報告更正公告達113份，這種行為使得信息使用者難以及時更新對財經(jīng)信息的分析和理解，在網(wǎng)絡(luò)信息傳遞快速的時代容易導(dǎo)致信息量更新太快而混亂。這反映了我國上市公司財務(wù)報告信息披露質(zhì)量需要進一步提高。
    2.信息差距。
    會計信息環(huán)境生態(tài)變化，使得不同地區(qū)會計信息資源存在明顯差距。當前信息時代下，由于絕大多數(shù)會計信息通過計算機網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)存儲，其會計信息通過不同傳遞方式來實現(xiàn)共享和交流，進而滿足不同會計信息使用者對會計信息方面的不同需求。然而，不同會計信息使用者在能力、素質(zhì)等方面存在不同，不同能力的會計信息使用者對會計信息的使用和控制存在差異，對會計信息資源利用過程中，造成信息差距化。這種差距主要是由人為因素造成的，為了滿足和實現(xiàn)相關(guān)目的而對會計信息進行分析和應(yīng)用，因此會計信息的這種差異性會對社會經(jīng)濟發(fā)展造成一定的阻礙和影響。除此之外，會計信息使用者素質(zhì)不同，對所接受的會計信息資源使用也會產(chǎn)生不同影響。經(jīng)濟收入的不同會使得會計信息使用者所重視的會計信息內(nèi)容各不相同，受教育水平的不同也會使得會計信息使用者對會計信息的重視和分析角度不同，而專業(yè)知識能力的不同更會使會計信息質(zhì)量、應(yīng)用等方面存在明顯不同，這些客觀因素的存在，使得會計信息之間差距明顯化。例如我國很多上市公司在年度報告中過度宣傳未來的盈利前景，例如通過自身轉(zhuǎn)型、并購重組、重大交易事項等事件，來渲染未來發(fā)展和盈利概念，夸大未來盈利預(yù)期。然而盈利概念是否真如上市公司所說盈利空間巨大，未來盈利預(yù)期是否真的能如上市公司所宣揚的那般豐厚？這只能有待未來發(fā)展實踐檢驗，目前只有相關(guān)專家學(xué)者進行專業(yè)分析才能有客觀結(jié)論，普通投資者由于學(xué)識有限，是無法對此進行專業(yè)判斷的，這就容易被上市公司所拋出的盈利概念和“虛構(gòu)”的盈利前景所蠱惑，紛紛炒作股票，炒股票從單純賺取差價變?yōu)槌搭A(yù)期炒概念，不僅加大自身非理性行為，也推高股價使得市盈率變?yōu)槭袎袈剩黾庸墒酗L險。
    3.信息污染。
    會計信息生態(tài)系統(tǒng)信息污染主要表現(xiàn)在虛假會計信息、冗余會計信息和過時會計信息三個方面。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展和全面普及，會計信息產(chǎn)生便能夠根據(jù)不同渠道進行分析和傳遞，每個會計信息使用者能力和知識水平的不同都會使得其對會計信息領(lǐng)悟和理解不同，同時信息使用者還會通過網(wǎng)絡(luò)將大量信息進行共享和交流，這使得大量錯誤信息流傳于網(wǎng)絡(luò)，給一些會計信息使用帶來極大的困擾。會計信息使用者需要耗費大量的精力、財力對會計信息進行分析和整理，從中找出對自身有價值和能夠使用的正確會計信息。與此同時，企業(yè)對外披露相關(guān)財務(wù)報表時希望通過對財務(wù)信息披露產(chǎn)生一定的經(jīng)濟收益。企業(yè)對外披露會計信息越充分越能夠增強自身市場競爭實力，占據(jù)更多的市場銷售份額。然而，這種認識存在一定的局限性，不同資本市場環(huán)境下的會計信息取得效果明顯不同。企業(yè)對外披露的會計信息越多，則會給一些專業(yè)能力和操作水平差的會計信息使用者造成困擾，過多的會計信息只會造成信息浪費和污染，這對信息生態(tài)系統(tǒng)下的會計信息應(yīng)用非常不利。會計信息污染的典型表現(xiàn)就是會計舞弊，會導(dǎo)致會計系統(tǒng)生成的信息必然帶有虛假性，使得會計信息披露也必然存在不真實問題，另外誤導(dǎo)性陳述、虛假披露，這些主要體現(xiàn)在信息披露文字的不當使用和故意脫離實際描述上，也會對相關(guān)利益人帶來誤導(dǎo)進而產(chǎn)生負面效果。上市公司披露不真實的例子有很多，例如近年的皖江物流—20虛增收入以虛增利潤達到了上億元；南紡股份在2006—20連續(xù)5年虛構(gòu)利潤，而且虛構(gòu)利潤占全部利潤比重逐年升高，實際上南紡股份這幾年真實經(jīng)營績效為虧損，年虛構(gòu)利潤達到了5800多萬元。南紡股份的財務(wù)造假僅受到證監(jiān)會行政處罰。
    4.信息壟斷。
    信息壟斷是由于信息資源存在獨享性和專屬性這兩方面特征而產(chǎn)生的一種狀態(tài)。信息壟斷與其他壟斷形式同樣具有一定的危害性和非公正性，嚴重阻礙社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步。會計信息存在信息的使用者和生產(chǎn)者，而由于使用者與生產(chǎn)者的存在，使得會計信息分配存在不均衡性，進而一部分人慢慢失去相關(guān)會計信息資源，另一部分人資源的掌握程度大幅度增加，這種情況的快速發(fā)展使得形成會計信息壟斷。會計信息內(nèi)部人主要是由企業(yè)財務(wù)信息收集、分析和處理等管理者和會計工作人員組成，企業(yè)其他人員則視為外部人。由于企業(yè)內(nèi)部人比外部人更多地了解和掌握企業(yè)會計信息，因此能夠主導(dǎo)會計信息發(fā)展方向。內(nèi)部人通過利用會計信息數(shù)據(jù)來取得不法收入，損害企業(yè)或外部人的經(jīng)濟利益，進而影響和破壞整個市場經(jīng)濟的公平、公正，降低會計信息利用率和準確性。相關(guān)法律法規(guī)、會計規(guī)范要求經(jīng)營信息均應(yīng)在財務(wù)報告中予以披露，要做到內(nèi)容充分完整。但在實際披露中存在以下問題：第一，披露有關(guān)信息時說法和措辭含糊模棱兩可、避重就輕，對關(guān)鍵問題含糊其辭。第二，選擇性披露，不利事實不披露，利好公司的信息過分披露。很多上市公司在信息披露中存在選擇性披露的問題，使得信息披露不完整，且摻雜很多無關(guān)成分。第三，對于重大事項和關(guān)聯(lián)事項的披露，存在語焉不詳、披露不充分的問題，這容易對于信息使用者造成誤導(dǎo)，導(dǎo)致對上市公司經(jīng)營判斷出現(xiàn)失誤。近年的典型案例有：上市公司青鳥華光在—間，沒有按照規(guī)定披露公司的實際控制人，另外對于關(guān)聯(lián)方與子公司的購銷交易這一無商業(yè)實質(zhì)的關(guān)聯(lián)方交易并沒有加以披露，這導(dǎo)致這幾年的營業(yè)收入被虛增，導(dǎo)致信息披露違法。上市公司上海超日沒有按照規(guī)定披露境外收購光伏電站項目和境外簽訂的協(xié)議，還有銀行貸款股權(quán)質(zhì)押情況等信息也沒有披露，而且對于已售太陽能組件調(diào)減價格也并未及時對外公告，違反了重大事項應(yīng)當及時披露的法律規(guī)定。紫鑫藥業(yè)隱匿與7家公司的關(guān)聯(lián)交易而受到證監(jiān)會處罰，等等。
    （二）會計信息生態(tài)系統(tǒng)危機的危害。
    其一，降低會計信息利用率。會計信息生態(tài)系統(tǒng)達到平衡狀態(tài)時，信息主體與信息環(huán)境之間才能彼此實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)，才能充分發(fā)揮出會計信息資料的重要作用。一旦會計信息生態(tài)系統(tǒng)這種平衡狀態(tài)被破壞，則會極大地降低會計信息資源應(yīng)用。會計信息利用率受信息污染程度影響，信息污染程度越嚴重，所取得的有用會計信息則需要耗費更多的成本和時間；阻礙彼此交流，損害合法利益。其二，會計信息生態(tài)平衡的打破，使得會計信息正常傳遞和應(yīng)用受到極大的限制和阻礙。信息作為信息主體和信息環(huán)境彼此相關(guān)聯(lián)的重要紐帶，一旦信息出現(xiàn)問題，則會使得整個紐帶出現(xiàn)斷鏈現(xiàn)象。會計信息的超載、失真、冗余等會計信息問題，降低了會計信息的價值，進而制約了信息有用性，誤導(dǎo)會計信息使用者正常應(yīng)用。其三，破壞市場公平原則。由于會計信息信用性是在市場經(jīng)濟環(huán)境下形成，其需要在公平競爭的市場環(huán)境中進行。虛假會計信息流入市場經(jīng)濟中，則會破壞市場公平原則，進而影響并破壞整個市場經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    （三）會計生態(tài)系統(tǒng)危機成因。
    首先，我國會計準則存在同國際會計準則趨同傾向。會計準則指導(dǎo)在實際經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)不相同的情況下，企業(yè)經(jīng)營管理者向企業(yè)股東或信息使用者所提供的相關(guān)會計信息。會計準則作為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的重要標準，其制定應(yīng)視當前國家經(jīng)濟形勢和國情而定。然而，由于當前會計環(huán)境要素的復(fù)雜化和多元化，使得很多企業(yè)盲目追求利益最大化，對不同時期、不同地區(qū)的社會經(jīng)濟情況較為忽視，法律法規(guī)相關(guān)制度難免受到一定程度的影響。我國會計準則只是為了趨同而趨同，并未從實際國情和經(jīng)濟環(huán)境方面考慮，則在會計信息產(chǎn)生過程中帶來極大的阻礙和問題。其次，外部監(jiān)督管理力度不足。我國政府通過立法和執(zhí)法對會計信息生態(tài)系統(tǒng)各流程進行了合理化規(guī)范，然而，由于一些執(zhí)法部門職能重復(fù)導(dǎo)致政出多頭，反而監(jiān)管責任不明確，其在會計信息監(jiān)督管理方面存在不足和明顯問題，致使外部監(jiān)督管理力度不足，未能充分發(fā)揮其監(jiān)督管理重要作用，不能為會計信息質(zhì)量提供保障。當前很多上市公司、企業(yè)存在會計信息虛假現(xiàn)象，為達到某些目的或?qū)嶋H經(jīng)濟收益最大化，粉飾財務(wù)報表，對外披露虛假會計信息，誤導(dǎo)會計信息使用者，使社會群眾遭受巨大經(jīng)濟損失。最后，會計信息倫理失衡。會計信息倫理失衡對信息生態(tài)穩(wěn)定造成重大影響。信息倫理對道德層面的信息活動、人的行為等方面有著一定的約束力，進而協(xié)調(diào)信息相關(guān)者彼此之間關(guān)系?？茖W(xué)地規(guī)范會計信息倫理，才能提供準確、有效的會計信息，也才能對會計信息行為展開靈活運用。會計信息倫理規(guī)范標準的形成和發(fā)展，與社會道德面貌和文化氣息有著重要關(guān)系。在會計信息倫理規(guī)范體系尚未建立和完善前，不規(guī)范的會計信息行為并不能更好地約束職業(yè)道德，進而造成大量會計信息污染，對會計信息正確應(yīng)用和傳播造成困擾。一直以來，財務(wù)造假和信息披露違規(guī)成為a股的痼疾，難以治愈。違法違規(guī)成本極低，導(dǎo)致不少上市公司喪失會計倫理，通過財務(wù)造假實現(xiàn)不當獲利目的。另外我國資本市場上投資者對于上市公司的監(jiān)督意識也不夠，上市公司對作為股東的投資者也缺乏起碼的尊重。這形成了一種惡性循環(huán)，投資者不關(guān)心公司經(jīng)營活動，上市公司大股東漠視甚至故意踐踏投資者利益。這些因素導(dǎo)致很多上市公司敢于會計造假來制造虛假財務(wù)信息。
    三、生態(tài)平衡目標下會計信息生態(tài)的規(guī)范化對策。
    （一）構(gòu)建會計主體能力的生態(tài)保障。
    首先，應(yīng)當強化會計信息生產(chǎn)者的職業(yè)道德。會計信息生產(chǎn)者作為會計信息產(chǎn)生的根本，其是會計信息活動的初始。因此，對會計信息生產(chǎn)者進行合理有效的監(jiān)管，則會對整個會計信息產(chǎn)生和傳遞起到重要的作用。通過采取適當?shù)目刂拼胧?，確保會計信息在傳遞過程中具有準確性和真實可靠性。應(yīng)制定規(guī)范的相關(guān)會計準則、工作流程和方法，嚴格要求真實、全面地對外披露相關(guān)會計信息內(nèi)容，特別是滿足會計信息使用者對信息質(zhì)量和內(nèi)容的要求，以國家相關(guān)會計法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范為基準，提供有效的會計信息進而滿足會計信息使用者需求。其次，提高會計信息傳播者能力。會計信息從生產(chǎn)者到需求者之間存在一個重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)對會計信息質(zhì)量起到了決定性的作用，會計信息，傳播者及時接受來自外部的全部信息，并根據(jù)信息使用者需求提供不同的相關(guān)會計信息，對相關(guān)會計信息進行優(yōu)化和處理。最后，完善會計信息監(jiān)管者職能。建立健全會計信息監(jiān)督管理體系，通過發(fā)揮監(jiān)督管理職能來有效解決會計信息存在的主要問題，建立統(tǒng)一監(jiān)督管理部門，對接收到的全部會計信息進行分類和檢查，進而確保和提高會計信息真實性、完整性。通過對會計信息的全面檢查，將會計信息進行再分解和過濾，從而將虛假、污染的會計信息排除，保持和提高會計信息的質(zhì)量。要提高我國社會民眾對于上市公司財務(wù)舞弊的自覺維權(quán)意識，要發(fā)動群眾的力量來實施全方位無死角的舞弊監(jiān)管體系，例如“吹哨人制度”就是一個很好的群眾式的監(jiān)管方式。
    （二）會計信息資源生態(tài)構(gòu)建。
    其一，樹立會計信息開發(fā)利用的生態(tài)化意識。全球經(jīng)濟一體化進程的不斷發(fā)展，使得相關(guān)法律法規(guī)也不斷隨之完善，會計信息資源的開發(fā)和利用逐漸轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化和價值最大化。加強會計信息應(yīng)用，充分發(fā)揮其重要價值和作用。政府應(yīng)把實事求是原則作為會計信息資源生態(tài)構(gòu)建基礎(chǔ)，并以此建立符合我國當前國情和經(jīng)濟情況的規(guī)范要求。對外披露的相關(guān)會計信息生產(chǎn)者應(yīng)對難以理解和解決的問題進行處理，并對數(shù)據(jù)信息進行合理化整合，通過附注或注釋的方式來滿足會計信息使用者對會計信息的需求。其二，構(gòu)建會計信息開發(fā)利用的生態(tài)模式。在開發(fā)會計信息資源過程中，應(yīng)當針對不同會計信息傳遞采取合理的防范和有效的控制，確保會計信息真實、可靠。這也就是說，應(yīng)當客觀地根據(jù)會計信息資源取得渠道，進行科學(xué)的、有效的篩選，防止在會計資源被拷貝或污染現(xiàn)象發(fā)生，杜絕和防止錯誤信息流入會計信息資源中，進而確保會計信息質(zhì)量。其三，構(gòu)建會計信息共享的網(wǎng)絡(luò)體系。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，越來越多的企業(yè)選擇利用計算機網(wǎng)絡(luò)來取得和存儲、分析相關(guān)會計信息，并通過構(gòu)建會計信息網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)信息的共享和交流，方便會計信息使用者取得相關(guān)信息和對其進行分析。要強化我國注冊會計師審計制度，充分發(fā)揮注冊會計師對會計工作和報表的審查能力，尤其要注重對注冊會計師違規(guī)審計責任的追究，使其能夠切實起到對會計信息的審查、分析等再加工作用，應(yīng)當修訂現(xiàn)行《注冊會計師法》，促使注冊會計師自我監(jiān)督，有效保證審計質(zhì)量。同時，整合現(xiàn)有法律法規(guī)，學(xué)習國外的先進經(jīng)驗，將會計責任和審計責任納入到更高級的法律體系中來。
    （三）會計信息生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建。
    會計信息生態(tài)環(huán)境構(gòu)建應(yīng)從兩方面加強，一方面，應(yīng)當制定合理的會計制度倫理。在會計制度制定中以倫理精神為核心，在會計制度制定過程中確保其具備公平性、公正性和合理性。加強會計工作人員職業(yè)道德建設(shè)，形成良好的社會道德環(huán)境和風范，提高會計信息生態(tài)系統(tǒng)工作。以我國當前實際國情為出發(fā)點，在宏觀經(jīng)濟方面，加強會計信息披露質(zhì)量，維系市場經(jīng)濟環(huán)境秩序和構(gòu)建健康的社會道德環(huán)境，從整體上對會計信息生態(tài)道德環(huán)境建設(shè)進行加強；另一方面，實現(xiàn)會計信息交流多元化。會計信息傳播和使用取決于相應(yīng)的會計信息傳遞方式，會計信息交流方式把信息使用者與信息聯(lián)系在一起，對會計信息生態(tài)平衡起到?jīng)Q定性作用。隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和完善，極大地加快了會計信息取得速度和運用范圍，通過利用多元化渠道來充分發(fā)揮信息傳播的時效性和影響力，進而提高信息生態(tài)系統(tǒng)下的會計信息的開發(fā)與傳播，促進社會經(jīng)濟和企業(yè)的良性發(fā)展。
    【參考文獻】。
    南海問題分析與對策論文篇二十
    我國中小企業(yè)多數(shù)為民營企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)又沒有很好的分離，相比較國有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關(guān)注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對于投資者往往是一塊很大的利益。
    所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費用。
    1.2會計人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低。
    會計人員是會計信息的“加工者”，其個人知識水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會計信息質(zhì)量的高低。
    在財務(wù)工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據(jù)相應(yīng)的假設(shè)、判斷和估計。
    針對同一業(yè)務(wù)，不同的人根據(jù)自身知識經(jīng)驗也可能選擇不同的會計處理方式，使會計信息產(chǎn)生差異。
    倘若，某些財務(wù)人員的知識能力等不足，在做出職業(yè)判斷時就可能產(chǎn)生較大偏差甚至是導(dǎo)致錯誤，這樣就會嚴重降低其所提供的會計信息的可靠性。
    二十一世紀的社會，是人才的社會，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。
    加之，中小企業(yè)往往實力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺，從而致使優(yōu)秀的財務(wù)人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也深受影響。
    1.3內(nèi)部控制制度不健全。
    我國至今還未有針對中小企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內(nèi)部管理層次及組織架構(gòu)不健全。
    權(quán)利往往集中于某一個人抑或是一個家族手中，即便相應(yīng)的職能部門存在，屈于上層權(quán)利集中，有時候就形同虛設(shè)。
    內(nèi)部控制中存在的問題在內(nèi)部會計控制中尤為明顯。
    實際上也就沒有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私作弊、提供虛假會計信息帶來了一系列的契機。
    1.4外部審計存在獨立性不足，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低等問題。
    在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，越來越多的需要第三方中介提供鑒證服務(wù)。
    會計師事務(wù)所的審計收費、審計時的工作環(huán)境、以后的客戶關(guān)系維系主要依賴于被審計單位。
    所以，中小企業(yè)與外部審計單位間存在著直接的經(jīng)濟利益關(guān)系。
    并且在審計收費的支付方面，往往存在預(yù)付定金，出具報告以后或者來年再支付尾款的現(xiàn)象。
    由于被審計單位在審計契約中的優(yōu)勢地位，當會計事務(wù)所為被審計單位出具非標準審計意見時，迫于被審計單位施加的以拒絕支付審計費用、解除業(yè)務(wù)關(guān)系、更換會計師事務(wù)所等壓力，進而影響審計工作質(zhì)量。
    加之，我國會計師事務(wù)所門檻較低，幾個注冊會計師就可以注冊成立一個會計師事務(wù)所。
    總體而言，審計服務(wù)市場供過于求。
    由于職業(yè)資質(zhì)和職業(yè)能力等原因，一些小型事務(wù)所只能審計中小企業(yè)，注冊會計師因害怕由于其出具不利于被審計單位的審計意見，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計收費，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨立性原則。
    另外，較低的審計收費，也會降低會計師事務(wù)所的審計質(zhì)量變，使得被審計單位的會計信息可信度降低。
    1.5融資難等問題增加了企業(yè)會計信息造假的可能性。
    融資難是中小企業(yè)發(fā)展過程的瓶頸問題，我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。
    相比國有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來源主要依靠內(nèi)源籌資和盈余積累，外部融資比例相對很小。
    另外，出于信息不對稱、逆向選擇等風險考慮，銀行等金融機構(gòu)對中小企業(yè)的貸款審批相對于以國有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴格謹慎。
    加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風險的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。
    然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機構(gòu)進行融資時往往粉飾自己的財務(wù)報表，不完整披露所擁有各項資產(chǎn)(抵押物)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
    1.6信息需求不足。
    國有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關(guān)者，一舉一動都受到社會各界的關(guān)注，會計信息質(zhì)量更是成為外界關(guān)注的重點。
    相反，外界對中小企業(yè)的關(guān)注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會計信息，外界也不會或者很難發(fā)現(xiàn)，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實會計信息的信心。
    2.1健全會計法律法規(guī)體系。
    企業(yè)制度內(nèi)部會計制度應(yīng)以相關(guān)的基本法律法規(guī)為基礎(chǔ)，比照自己公司內(nèi)部的實際情況，做好相應(yīng)的財務(wù)法律法規(guī)的建設(shè)工作。
    同時，對不同的崗位對應(yīng)不同的任務(wù)應(yīng)該做出明確分工，并嚴格執(zhí)行，不能隨意更改。
    2.2提高財務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)。
    據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國財務(wù)人員數(shù)量一千多萬名，遠遠大于市場需求數(shù)量，然而在高級財務(wù)人員方面，市場上又是急缺的。
    因此，要提高會計從業(yè)人員的門檻，即加大會計從業(yè)考試難度、提高學(xué)歷要求等。
    另外，會計從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識也是促使其進行會計造假，導(dǎo)致會計信息質(zhì)量低下的關(guān)鍵因素。
    會計行業(yè)協(xié)會、公司相關(guān)部門應(yīng)該首先注重對從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)方面進行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識。
    另外可定期對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)能力不過關(guān)的財務(wù)人員，進行績效考核。
    必要時可以解除聘用，增加會計人員的危機意識。
    2.3加強中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)。
    加強中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務(wù)相分離。
    其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。
    同時要建立專門的財務(wù)制度并配備專門的財務(wù)人員，對于企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
    建立內(nèi)部審計機制，對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況進行分析和有效控制。
    2.4加強對會計師事務(wù)所行業(yè)監(jiān)管，完善事務(wù)所內(nèi)部復(fù)核，提升審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。
    注冊會計師協(xié)會應(yīng)該注重監(jiān)控各會計師事務(wù)所審計質(zhì)量。
    會計師事務(wù)所嚴格進行審計質(zhì)量內(nèi)部復(fù)核。
    嚴抓會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量，保持審計獨立性，不能讓會計師事務(wù)所的審計流于形式，對于中小企業(yè)可能存在的相關(guān)問題應(yīng)該保持警惕，并且重點關(guān)注。
    同時，注重風險導(dǎo)向，對于存在較大風險的科目應(yīng)該籌集較多的審計力量，必要時解除業(yè)務(wù)關(guān)系。
    2.5提高銀行等金融機構(gòu)對中小企業(yè)的信貸支持。
    建立健全完善的企業(yè)信用評級機制，對中小企業(yè)的信用進行評級和分類。
    南海問題分析與對策論文篇二十一
    1.對會計信息化的重要性認識不足。
    會計信息化是會計電算化技術(shù)發(fā)展的新階段，它融合了會計與信息技術(shù)，并通過網(wǎng)絡(luò)來進行操作，是企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的促進作用。
    但一些企業(yè)管理者并沒有全面、深刻、正確的認識其重要性，只是單一地理解為利用計算機對會計數(shù)據(jù)的簡單處理，嚴重影響了會計信息化的進程。
    2.企業(yè)缺乏復(fù)合型的會計信息化人。
    會計信息化是會計和信息技術(shù)相互結(jié)合而形成的產(chǎn)物，對相應(yīng)的會計人員和管理人員的素質(zhì)要求較高，不但要有較高的會計業(yè)務(wù)處理技能和相應(yīng)的管理能力，而且也要精通計算機網(wǎng)絡(luò)知識、計算機維護基本技能以及在實際工作中解決各種問題的能力。
    而這樣的人才在我國企業(yè)中卻很少，很大程度上制約了我國企業(yè)會計信息化的發(fā)展。
    3.會計信息化與企業(yè)信息化。
    會計信息化技術(shù)的主要目的是為企業(yè)服務(wù)，來實現(xiàn)財務(wù)管理的有效化、資金統(tǒng)一化、生產(chǎn)一體化等目標，這就是需要企業(yè)的各項業(yè)務(wù)與其緊密的聯(lián)系在一起。
    但從我國目前的情況來看，還有一部分企業(yè)管理意識不到位，業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)、資金和人員缺乏等原因致使財務(wù)軟件大多只能在財務(wù)部門使用，財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)得不到共享，不能與銀行、稅務(wù)、上下級部門、客戶之間的及時溝通，不能實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，影響了企業(yè)會計信息化的進程。
    4.會計信息化數(shù)據(jù)安全存在隱患。
    這種侵擾來自于系統(tǒng)外部或內(nèi)部，這種事故將造成不可估量的損失。
    對于系統(tǒng)安全隱患問題成為影響企業(yè)選擇會計信息系統(tǒng)的決定性因素。
    1.加強會計信息化理念建設(shè)。
    提高管理層對會計信息化的認識，加強素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變觀念，建立會計信息化的理念，使他們能夠認識到會計信息化的重要性，也是企業(yè)管理的一種需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。
    同時領(lǐng)導(dǎo)也要提高認識，成立會計信息化管理機構(gòu)，制定相應(yīng)規(guī)章制度及會計信息化發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)人員參加會計信息化學(xué)習培訓(xùn)，對會計信息系統(tǒng)的正常運行進行監(jiān)督。
    2.加強企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng)。
    加強企業(yè)會計信息化人才的培養(yǎng)，提高會計信息化在實際工作中的應(yīng)用水平。
    一方面企業(yè)要從自身實際的角度出發(fā)，增強企業(yè)員工對管理信息化的認識，加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高他們的思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支精干的會計信息化管理隊伍。
    另一方面要整合企業(yè)資源，推進會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的整合，加強管理，實現(xiàn)財務(wù)管理工作的規(guī)范化和高效化，從而提高會計信息化的整體應(yīng)用水平。
    3.政府進行有效的宏觀調(diào)控。
    會計信息化不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，其還與整個社會的信息化程度密切相關(guān)。
    如果整個社會生產(chǎn)力不夠，沒有相應(yīng)的實施環(huán)境，基本的信息設(shè)施.那么，無法達到我國全面會計信息化的目的。
    政府作為社會行為的領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)控者，應(yīng)該在宏觀上推動會計的變革，加大整個社會的信息化步伐，為企業(yè)創(chuàng)造良好的信息化管理條件。
    政府要充分利用其調(diào)控手段。
    為備領(lǐng)域信息化作一個好的表率;運用組織、協(xié)調(diào)、試點示范、宣傳、普及等各種手段，促進和推動信息化在每個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用;推動信息化的全面發(fā)展;通過自身的信息化,降低行政的成本;改善政府的公共服務(wù).從而帶動社會信息化和企業(yè)的發(fā)展。
    4.加快企業(yè)信息化進程，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)的一體化。
    造成信息數(shù)據(jù)在內(nèi)外部之間不能形成共享，影響了財務(wù)管理功能的正常發(fā)揮，無法滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。
    因此我們只有加快企業(yè)信息化建設(shè)的速度，實現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實現(xiàn)資金流、物流、信息流有效連接，才能推進會計信息化的發(fā)展。
    5.加強會計信息化的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)和建立健全的管理制度。
    和人員的管理控制等各方面建立相關(guān)的制度，從制度上去保證會計信息化系統(tǒng)能夠安全順利地運行。
    不單單要對軟件的可靠性要重視，通過使用正版的會計軟件，防止財務(wù)數(shù)據(jù)的丟失，從而為會計信息化的發(fā)展提供一個良好的外部環(huán)境。
    而且要加強網(wǎng)絡(luò)安全防范能力，防止財務(wù)數(shù)據(jù)被竊取和修改，采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、身份識別信息、加密存儲通訊、授予權(quán)等措施來構(gòu)造安全的環(huán)境。
    三、結(jié)語。
    在當代，會計信息已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要途徑，它順應(yīng)了信息社會經(jīng)濟發(fā)展的潮流，變得越來越重要。
    但我國會計信息化面臨著諸多問題，如我國計算機應(yīng)用技術(shù)發(fā)展較晚、信息化水平較低且不均衡、信息技術(shù)教育落后信息化管理制度建設(shè)滯后等。
    會計信息化的發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)信息經(jīng)濟的要求還有一段距離，企業(yè)會計信息化的變革任重而道遠。
    南海問題分析與對策論文篇二十二
    服務(wù)貿(mào)易是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會分工的演進而產(chǎn)生的，是服務(wù)業(yè)發(fā)展的高級階段。今后世界貿(mào)易的競爭將更多地體現(xiàn)為服務(wù)貿(mào)易的競爭，服務(wù)貿(mào)易競爭的成敗將決定各國經(jīng)濟發(fā)展的未來。經(jīng)過30年的改革開放，中國具備了發(fā)展服務(wù)貿(mào)易的條件，發(fā)展服務(wù)貿(mào)易潛力巨大。
    服務(wù)貿(mào)易發(fā)展前景廣闊近幾年，中國服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重徘徊在40％左右，不僅遠低于發(fā)達國家的水平，甚至低于發(fā)展中國家的平均水平。隨著近年來中國政府重視發(fā)展服務(wù)業(yè)，中國服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，年均增速遠遠高于中國經(jīng)濟的平均增速，中國發(fā)展服務(wù)貿(mào)易的基礎(chǔ)越來越堅實。
    服務(wù)業(yè)跨國轉(zhuǎn)移為加快中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展提供了機遇從世界來看，服務(wù)業(yè)在經(jīng)過半個世紀的大發(fā)展后，在經(jīng)濟全球化趨勢的推動下，也在醞釀著世界范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整。隨著產(chǎn)業(yè)鏈拉長，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)獨立出來，任何一個國家都無法完成整個產(chǎn)業(yè)鏈。根據(jù)資源的配置，服務(wù)于各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的服務(wù)業(yè)，將為各國提供市場空間，這也就形成了外包等各種形式的服務(wù)貿(mào)易，發(fā)達國家服務(wù)業(yè)的對外轉(zhuǎn)移和全球服務(wù)業(yè)外包業(yè)務(wù)的發(fā)展，有利于中國借發(fā)達國家向海外轉(zhuǎn)移勞動密集型，資本密集型服務(wù)業(yè)之機，吸引外國投資，改善中國服務(wù)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)；也有利于中國服務(wù)提供者進入國際市場、實施“走出去”戰(zhàn)略，擴大服務(wù)出口。
    服務(wù)貿(mào)易出口大有可為中國服務(wù)貿(mào)易出口結(jié)構(gòu)不夠合理，金融、保險和專利使用等技術(shù)含量高的現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域比例偏低，許多部門出口遠小于進口，滯后于中國相關(guān)服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平，顯現(xiàn)出了很大的增長潛力；中國巨大的對外貨物貿(mào)易量為發(fā)展海洋運輸服務(wù)提供了廣闊的發(fā)展空間；服務(wù)外包全球市場規(guī)模巨大，是中國轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式、發(fā)展新興服務(wù)貿(mào)易的重要突破口，增長空間很大，隨著“走出去”戰(zhàn)略的深入實施，更多的中國服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)將在境外設(shè)立分支機構(gòu)，提供的“中國服務(wù)”逐漸增多。
    促進中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的措施。
    當前，中國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會的發(fā)展階段。中國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展既面臨著全球服務(wù)業(yè)跨國轉(zhuǎn)移加速的歷史機遇，也面臨著其他國家和地區(qū)的激烈競爭?！吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》和《服務(wù)貿(mào)易發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》明確提出，到服務(wù)貿(mào)易進出口總額達到4000億美元。為進一步加快服務(wù)貿(mào)易發(fā)展，將采取以下措施：
    營造良好的服務(wù)貿(mào)易發(fā)展環(huán)境要提高全社會對發(fā)展服務(wù)貿(mào)易重大意義的認識，形成全社會共同關(guān)注服務(wù)貿(mào)易，支持服務(wù)貿(mào)易的良好氛圍。要建立各部門密切配合，中央和地方互動，政府和企業(yè)緊密聯(lián)系的全國服務(wù)貿(mào)易協(xié)調(diào)管理機制，使政府管理更加務(wù)實、高效。各部門要積極研究制定扶持政策，簡化工作程序，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)造條件。完善保障服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的政策措施會同有關(guān)部門研究制定服務(wù)貿(mào)易中長期發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)貿(mào)易出口指導(dǎo)目錄，爭取出臺促進中國服務(wù)貿(mào)易整體發(fā)展的政策意見和具體配套措施，進一步完善服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計制度；豐富各項統(tǒng)計內(nèi)容，拓展重點行業(yè)統(tǒng)計，加強重點行業(yè)境內(nèi)外調(diào)研，完善專項統(tǒng)計。落實和完善各項吸引和培養(yǎng)服務(wù)貿(mào)易出口人才的政策，建立健全服務(wù)貿(mào)易人才信息庫和人才服務(wù)機構(gòu)，加強職業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；加強各地工作機制和隊伍建設(shè)。
    促進重點行業(yè)服務(wù)貿(mào)易出口采取有效措施促進高附加值行業(yè)出口，發(fā)揮中國的文化傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極開拓對外文化貿(mào)易；積極發(fā)展金融保險服務(wù)，注冊會計師服務(wù)、中醫(yī)藥服務(wù)，把承接國際服務(wù)外包作為擴大服務(wù)貿(mào)易的重點；進一步發(fā)展旅游業(yè)，大力促進以海洋運輸為主的運輸業(yè)，擴大建筑服務(wù)出口。深入實施品牌戰(zhàn)略，培育中國服務(wù)貿(mào)易的國際品牌。
    大力推進技術(shù)引進消化吸收再創(chuàng)新全面落實八部委《關(guān)于鼓勵技術(shù)引進和創(chuàng)新，促進轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式的若干意見》(商服貿(mào)發(fā)[]13號)，支持企業(yè)通過引進技術(shù)和創(chuàng)新擴大出口；為企業(yè)在境外設(shè)立研發(fā)中心提供必要的支持，重點支持能利用國際先進技術(shù)、管理經(jīng)驗和專業(yè)人才的`境外研發(fā)中心項目。
    完善符合市場經(jīng)濟要求的服務(wù)貿(mào)易促進體系要充分發(fā)揮中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會的作用，積極為國內(nèi)服務(wù)貿(mào)易企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范行業(yè)行為，加強行業(yè)自律。繼續(xù)辦好中國服務(wù)貿(mào)易大會，政府部門發(fā)布政策，企業(yè)直接洽談交易，搭建促進中國服務(wù)出口的窗口和平臺。充分發(fā)揮“中國服務(wù)貿(mào)易指南網(wǎng)”的作用，建立境內(nèi)外及時溝通的服務(wù)貿(mào)易支持網(wǎng)絡(luò)。要利用好大連中國國際軟件和信息服務(wù)交易會，中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會等展會平臺，支持和組織服務(wù)貿(mào)易企業(yè)赴境外參加各類服務(wù)行業(yè)專業(yè)展會，尋找出口和對外合作的商機。
    根據(jù)官方公布的最近年份(20)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展情況。
    服務(wù)貿(mào)易規(guī)模迅速擴大中國服務(wù)貿(mào)易進出口總額首次突破億美元，達2509.1億美元，比上年增長31％，增幅提升9個百分點，高于同期貨物貿(mào)易進出口增速7個百分點。其中，出口1216.5億美元，增長33％；進口1292.6億美元，增長29％。
    服務(wù)貿(mào)易逆差大幅回落中國服務(wù)貿(mào)易進出口逆差76.1億美元，同比下降15％。其中，其他商業(yè)服務(wù)、旅游、建筑服務(wù)、計算機和信息服務(wù)為順差規(guī)模最大的四個行業(yè)，合計實現(xiàn)順差207.3億美元。主要逆差項目為運輸、保險服務(wù)、專有權(quán)利使用費和特許費，逆差分別為119.5億美元、97.6億美元和78.5億美元。
    傳統(tǒng)服務(wù)項目進出口占比有所下降中國服務(wù)貿(mào)易進出口仍主要集中于傳統(tǒng)服務(wù)項目。運輸和旅游出，分別占中國服務(wù)貿(mào)易出口總額的25.7％和30.6％：進口分別占服務(wù)貿(mào)易進口總額的33.5％和23％。傳統(tǒng)服務(wù)項目進出口總額占中國服務(wù)貿(mào)易進出口總額56.4％，所占份額較上一年下降2.9個百分點。
    高附加值行業(yè)出口增速加快以通訊、保險、金融、計算機和信息服務(wù)、咨詢?yōu)榇淼母吒郊又捣?wù)貿(mào)易行業(yè)出口保持旺盛增長態(tài)勢。通訊服務(wù)出口11.7億美元，同比增長59.2％，扭轉(zhuǎn)了近年來通訊服務(wù)逆差的狀況；保險服務(wù)出口9億美元，比上一年增長649％；計算機和信息服務(wù)出口43.4億美元，同比增長46.9％。
    服務(wù)貿(mào)易主要伙伴國家(地區(qū))集中度較高中國香港、美國、歐盟、日本、東盟為中國前五大服務(wù)貿(mào)易伙伴，在中國服務(wù)貿(mào)易進出口中占據(jù)超過2/3的市場份額。中國服務(wù)貿(mào)易前五位出口市場為中國香港、美國、歐盟、日本和東盟；前五位進，來源地是歐盟、中國香港、美國、日本和東盟。
    南海問題分析與對策論文篇二十三
    我國是海洋大國，日益突顯的海洋問題成為國際社會關(guān)注的焦點。我國主張管轄的海洋面積300萬平方公里，在廣泛的海洋利益背后，面臨著嚴峻的海洋問題。南海問題源于20世紀70年代，是“五國六方”的海洋爭端。雖然南海局勢整體處于穩(wěn)定狀態(tài)，但近年來，區(qū)域外勢力的干涉，不穩(wěn)定因素的增多，讓南海問題的不可控性增加。因此，維護南海穩(wěn)定、和平是新時期中國所面臨的巨大挑戰(zhàn)。
    (一)海洋利益沖突加劇，周邊國家強化了南海主權(quán)聲索。
    南海問題出現(xiàn)以來，南海島礁一直處于爭議的狀態(tài)。各當事國家紛紛發(fā)布主權(quán)聲索，宣誓南沙島礁主權(quán)。并且，隨著海洋戰(zhàn)略利益的日益凸顯，南海爭端的“爭議”狀態(tài)也逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)而以“管轄權(quán)”的爭議發(fā)展。無論是2012年的“黃巖島事件”，還是2012年越南將“南?！奔{入所謂的主權(quán)范圍，都說明南海問題越演越烈。各周邊國家對南海島礁及附近海域的主權(quán)聲索，甚至是主權(quán)管轄，都在很大程度上增加了南海局勢的不穩(wěn)定性。
    (二)美、日等的介入加劇了南海的政治競爭。
    近年來，南海問題有升溫的趨勢，特別是美國等區(qū)外勢力的介入，讓區(qū)域性的南海問題國際化。美國區(qū)域戰(zhàn)略的調(diào)整，同盟戰(zhàn)略關(guān)系的締結(jié)，無形中加劇了南海的政治競爭。美采取“分而治之”的亞太政策，在防范與排擠中國的同時，進一步擴大自己在亞太的軍事影響力，進而使南海問題成為牽制并制約中國和平、穩(wěn)定發(fā)展的重要“抓手”。到2020年，美國60%的軍力將部署于亞太地區(qū)，通過與菲律賓、越南以及新加坡等國家形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，部署前沿軍事，進而對中國形成包圍的政治態(tài)勢。
    (三)南海問題國際化、多邊化，不穩(wěn)定局勢加劇。
    南海問題國家化、多邊化是新時期南海問題的發(fā)展趨勢，特別是菲律賓、越南等國試圖依托“東盟”，實現(xiàn)對南海主權(quán)的聲索，進而形成“東盟一體化”，對中國實行牽制。菲律賓、越南等國通過與區(qū)域外的大國建立多邊協(xié)商機制，將南海問題推向國際化，從而借助區(qū)域外大國的力量，與中國進行抗衡，進而獲取所謂的“主權(quán)”。殊不知，這種做法不僅不利于南海問題的解決、南海局勢的穩(wěn)定，反而加劇了南海局勢的不穩(wěn)定性，對于當事各國的戰(zhàn)略利益都有一定的損害。
    其一，其本身具有重要的戰(zhàn)略地位和豐富的自然資源。
    南海位居太平洋和印度洋、亞洲和澳洲來往的“十字路口”，自古就是著名的海上“絲綢之路”、“陶瓷之路”。南海北部的臺灣海峽和西南端的馬六甲海峽十極具有戰(zhàn)略價值的海上要道，國際上一直有觀點認為，誰控制了南海，誰就控制了東南亞，從而控制了西北太平洋和澳洲大陸。就南沙群島來說，通過它的航道是一條“寶路”。它位于整個東南亞地區(qū)的腹地，周邊國家都力圖以南沙群島為依托來擴大戰(zhàn)略縱深。
    并有望在2015年進行試開采。介入南沙爭端的幾個國家對油氣依賴度都很大，因此，幾個國家紛紛對南海資源進行掠奪性開采。
    其二，與國際法存在的缺陷有關(guān)。
    1982年制定的《聯(lián)合國海洋公約》在一定程度的公平意義上確立了海洋秩序，但它引入“專屬經(jīng)濟區(qū)”的新概念時，卻對專屬經(jīng)濟區(qū)和大陸架沒有給予明確的界定。它允許專屬經(jīng)濟區(qū)和大陸架存在多條分界線，其結(jié)果是，由于各方對專屬經(jīng)濟區(qū)和大陸架的界定不同，就為沖突埋下了隱患?！豆s》還規(guī)定，一個島嶼(漲潮時露在海面的島嶼)可以為一國提供200海里的專屬經(jīng)濟區(qū)。這樣，有關(guān)國家就有了“理由”并不屬于他的島嶼。
    因此，南海問題的錯綜復(fù)雜，區(qū)外勢力的介入，美國亞太戰(zhàn)略的再調(diào)整，這些都讓南海問題的不確定性、不穩(wěn)定性加劇。菲律賓、越南等國家試圖國際化、多邊化，讓南海問題更加撲朔迷離，無論是借助南海問題牽制中國，還是借助南海問題加劇區(qū)域的不穩(wěn)定性，這都對南海問題的解決帶來巨大的挑戰(zhàn)，不利于維護地區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。
    南海問題的持續(xù)升溫，區(qū)域外勢力的介入，讓南海問題復(fù)雜化。如何解決南海問題，考驗了一個國家的能力，同時也考驗著一個國家與民族的智慧。南海諸島礁及海域自古以來就是中國的固有領(lǐng)土，南海問題的和平解決，要統(tǒng)籌內(nèi)外大局，并積極采取有效措施，讓南海問題朝著好的.方向發(fā)展。
    (一)制定南海戰(zhàn)略規(guī)劃，有針對性、有建設(shè)性地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
    海洋是新時期人類社會發(fā)展的重要依托，深入推進海洋發(fā)展戰(zhàn)略，對于國家的發(fā)展起到重要作用。在國外，諸如美國、澳大利亞和日本，已出臺了海洋戰(zhàn)略，著力于海洋戰(zhàn)略利益的擴張。我國在海洋戰(zhàn)略的構(gòu)建中，起步相對較晚，應(yīng)借鑒國外的發(fā)展經(jīng)驗，不斷地完善對南海戰(zhàn)略的總體規(guī)劃。海洋經(jīng)貿(mào)往來日益密切，海洋利益與國家利益關(guān)系的突顯，也讓海洋權(quán)益爭奪日益激烈。在爭議區(qū)域?qū)嵭泻Ｑ箝_發(fā)，極易產(chǎn)生“擦槍走火”的沖突事件。因此，我國應(yīng)進一步完善海洋立法、執(zhí)法及行政管理。制定南海戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)對各方事務(wù)的統(tǒng)籌，并在明確部門職責的基礎(chǔ)之上，讓海洋執(zhí)法常態(tài)化，確保海洋戰(zhàn)略的深入開展。
    (二)優(yōu)化海洋執(zhí)法力量，組建“中國海岸警衛(wèi)隊”
    南海問題的持續(xù)升溫，給南海的穩(wěn)定性帶來較大的威脅。爭議區(qū)域的海洋沖突日益頻繁。面對他國所謂的主權(quán)聲索所帶來的沖突以及為了維護我國正常的南海權(quán)益，我國應(yīng)優(yōu)化現(xiàn)有的海洋執(zhí)法力量，并組建“中國海岸警衛(wèi)隊”，配合南海戰(zhàn)略規(guī)劃的推進。首先，建立海上安全預(yù)警機制，強化對相關(guān)海域的巡視，宣誓南海主權(quán)；其次，著力于可持續(xù)發(fā)展，組建“中國海岸警衛(wèi)隊”，這既有助于強化海上執(zhí)法力量，又可以應(yīng)對海洋權(quán)益沖突，維護我國合法的南海權(quán)益，進而轉(zhuǎn)變我國在海洋執(zhí)法中的“被動”局面。
    (三)強化行政管轄，推進三沙市建設(shè)。
    2012年，面對南海問題的日益加劇，我國建立了地級市三沙市，實現(xiàn)對南沙群島、西沙群島和中沙群島及其海域的行政管轄。這說明，海洋建設(shè)發(fā)展、南海問題解決已上升到新的國家層面，也表明我國政府解決南海問題的堅定決心以及和平發(fā)展的整體仿真。首先，三沙市的成立是解決南海問題、實現(xiàn)海洋建設(shè)發(fā)展的新舉措，在深化發(fā)展的過程中，要積極推進三沙市的建設(shè)發(fā)展，以此作為海洋建設(shè)發(fā)展、南海問題解決的基石，無論是從法理斗爭，還是從主權(quán)宣誓，三沙市的建設(shè)發(fā)展尤為重要；其次，有計劃、有針對性地促進三沙市旅游發(fā)展、油氣開發(fā)，讓三沙市發(fā)展成為我國新時期海洋開發(fā)的新平臺，使南海主權(quán)的宣誓常態(tài)化；再次，進一步強化三沙市的行政管轄，通過經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境的有序推進，夯實海洋開發(fā)利用，讓南海問題在和平的環(huán)境下有理有據(jù)地依法推進。
    此外，要推進海洋立法建設(shè)，做到海權(quán)的依法爭取。我國在海洋立法方面起步相對較晚，但在20余年的發(fā)展中，我國海洋立法取到了顯著的成效。但總體而言，我國海洋立法仍比較落后，缺乏良好的海洋意識。因此，我國要切實推進海洋立法建設(shè)，對存在的空白區(qū)，需要立足于實際需要進一步地完善，確保法律的適用性、指導(dǎo)性和可操作性。
    南海問題分析與對策論文篇二十四
    摘要：本文在分析高中三年級學(xué)生常見的心理問題的基礎(chǔ)上，認為對待高三學(xué)生應(yīng)積極進行心理指導(dǎo)，適當減輕其心理壓力。同時提出消除、緩解壓力的途徑、方法，以在保證身心健康的前提下取得較好的學(xué)習效果。
    關(guān)鍵詞：高三學(xué)生學(xué)習心理。
    高三學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的高考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，尤其是學(xué)生的心理狀況，它良好與否進而影響到學(xué)生高考能否考出優(yōu)異成績，決定著學(xué)生的命運，也牽動著家長的心。高三學(xué)生的學(xué)習心理問題是值得我們認真研究的課題，控制和消除學(xué)生的不良情緒和心理干擾是搞好高三年級教育教學(xué)工作重要保證。
    目前學(xué)生中存在著幾種不良的學(xué)習心理羅列如下：
    一、學(xué)習焦慮。
    高三學(xué)生學(xué)習焦慮主要表現(xiàn)為考試焦慮。學(xué)生考試焦慮體現(xiàn)在對考試成績的過分看重，說到底是對自己未來前途的焦慮。如果考試成績不太理想，或是與自己制定的目標尚有距離，就會產(chǎn)生焦慮，坐不住，學(xué)不成，心情沉悶壓抑，甚至產(chǎn)生對學(xué)習的恐懼或厭惡情緒。這種情況如果不能及時疏導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生冷靜客觀的分析原因，就會使學(xué)生走上惡性循環(huán)：學(xué)習焦慮——效率低下——成績下滑——焦慮加劇。這種學(xué)習焦慮在絕大多數(shù)學(xué)生身上都會發(fā)生，常見于學(xué)習成績中游的學(xué)生。
    為了緩解和消解考試焦慮，可考慮以下幾個策略：
    1、樹立科學(xué)的成功觀念，正確定位。成功對于每個人都是不同的概念，有的人考上重點大學(xué)是成功，有的人考上普通院校是成功，而有的人只要考取?？凭褪浅晒Α?yīng)當讓學(xué)生認識到，只要考出自己的最佳狀態(tài)、發(fā)揮出自己的最佳水平、考出自己最理想的成績就是最大的成功。根據(jù)這種成功觀念，合理的自我定位，選擇適合自己的目標動機水平，過強或過弱的動機水平都容易使自己產(chǎn)生失敗體驗而導(dǎo)致心理壓力。
    2、學(xué)會科學(xué)的自我評價，建立自信。學(xué)習評價的三種維度，即相對評價、絕對評價、個體內(nèi)差異評價。所謂的相對評價可以籠統(tǒng)的理解為把別人作為參照，進行相互間的.比較，形成對自我的評價；所謂的絕對評價可以籠統(tǒng)的理解為以某種標準為參照，把自己的學(xué)業(yè)成績與這種標準相比較，形成自我評價；所謂的個人內(nèi)差異評價可以理解為把個體在不同的時期或階段的狀況進行比較，從而形成對自我當前的評價。根據(jù)不同的學(xué)生，不同的情況，不同的評價目的，三種評價方式靈活運用，引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度評價自我，看到自己的進步和優(yōu)勢，建立起自信心。
    3、培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習方法，提高效率。每一門學(xué)科都有自己的學(xué)科規(guī)律和獨特的學(xué)習要求，每個學(xué)生都有自己的學(xué)習習慣，我們應(yīng)當引導(dǎo)學(xué)生，審視自己的學(xué)習習慣和學(xué)習方法，按照認知規(guī)律和學(xué)科特點，科學(xué)地修正自己的學(xué)習，培養(yǎng)他們一種多元認知能力，使他們能夠?qū)ψ约河星逍训恼J識，找出自己的思維誤區(qū)，對癥下藥，以求從根本上解決問題。用良好的學(xué)習習慣和科學(xué)的學(xué)習方法來提高自己的學(xué)習效率，改變自己的學(xué)習狀態(tài)。
    二、學(xué)習絕望。
    有些學(xué)生學(xué)習成績差，失去學(xué)習興趣，對自己失去信心，或者自我封閉，抑郁孤僻；或者自我放縱，沉溺于玩樂、游戲、交友等方面，荒廢學(xué)業(yè)。更有甚者，自我封閉的學(xué)生可能會形成抑郁癥；自我放縱的學(xué)生可能形成小團體，對整個班級的學(xué)習氛圍造成不良影響。進入高三，隨著高考的日益臨近，如果不能對這些學(xué)生進行合理的教育引導(dǎo)，會更加刺激強化他們的這種心態(tài)，久而久之，會使他們對生活失去信心和興趣，甚至對生活產(chǎn)生扭曲的理解，影響他們的一生。
    針對這種情況，我認為應(yīng)該注意以下幾個方面：
    1、積極溝通，排遣心理郁結(jié)。師生關(guān)系中情感依戀的缺失，使相當一部分學(xué)生因?qū)W業(yè)上的不適應(yīng)而產(chǎn)生各種負面情緒，而由此形成的消極自我概念又將進一步影響和限制學(xué)生的發(fā)展。建立良好的師生關(guān)系，和學(xué)生保持親密接觸，積極溝通，讓學(xué)生信賴老師，愿意把他們的真實感受和想法告訴老師，進而讓他們的心理癥結(jié)得以排遣；并且，親其師信其道，只有拉近和學(xué)生的距離，才能為下一步工作作好鋪墊。尤其是那些自我封閉的同學(xué)，更需要老師耐心的交流，才能走進他們的內(nèi)心。
    2、積極鼓勵，找回學(xué)習樂趣。在和這些學(xué)生形成有效的溝通渠道之后，要積極的影響改變他們的觀念。不論是自我封閉還是自我放縱，都是對自己在學(xué)業(yè)上的一種絕望，一種自卑和不自信。我們要通過積極的交流，幫助他們對學(xué)習和高考形成正確的認識，不要自卑，對自己來說關(guān)鍵是重視走過高三的過程，讓自己無怨無悔。在平時的教育教學(xué)中多關(guān)注他們，多對他們進行鼓勵，哪怕是小小的進步，也要讓他們在學(xué)業(yè)上找到勝利的愉悅，找回學(xué)習的樂趣和自信心。
    3、因材施教，鋪設(shè)成才之路。在使這些學(xué)生找到愉悅和平靜的學(xué)習心態(tài)之后，要合理的幫他們構(gòu)建自己的目標，讓他們根據(jù)自己的興趣和特點，選擇適合自己的成才之路。如有藝術(shù)特長，可以嘗試學(xué)習藝術(shù)專業(yè)，報考藝術(shù)院校；如有體育特長，可以嘗試學(xué)習體育專業(yè)，報考體育院校；如有影視興趣，可以嘗試報考影視類的藝術(shù)專業(yè)……總之，讓他們樹立其適合自己的目標，有目標有理想才會有學(xué)習的動力，才會改變他們自暴自棄的心態(tài)。
    三、學(xué)習自負。
    有些學(xué)生學(xué)習上非常自負，認為自己水平能力很高，自我感覺良好，但眼高手低，一看就會一做就錯，殊不知自己是“半瓶子醋”。平時學(xué)習，浮躁懶惰，不深入，不系統(tǒng)，淺嘗輒止?？荚嚂r，粗心馬虎，不認真，不仔細，一塌糊涂。對于這樣的學(xué)生，如果不能及時地加以引導(dǎo)，對于學(xué)生個人可能會難以提高成績，對于班級可能會形成一股不良的學(xué)風。
    對于這樣的學(xué)習心態(tài)，我建議嘗試以下方法：
    1、挫折教育，消除浮躁。面對盲目自信的人，必須讓他們自己受挫，碰得頭破血流，只有這樣才有可能讓他們意識到都是自己自負惹的禍。可以通過考試的形式，在分析考試成績時，針對他們馬虎粗心的做題狀態(tài)進行嚴厲批評；也可以通過讓其當眾演示某一問題的思路，指出其局限性，強化他們謙虛謹慎的意識。
    2、精巧指導(dǎo)，折服自負。自負的人，往往有一定的資本。要讓這樣的學(xué)生聽進老師的指導(dǎo)意見，徹底認識到自己的問題，必須通過老師深厚淵博的知識，精妙科學(xué)的指導(dǎo)使學(xué)生深深折服，從而使他們自慚形穢，認識到自己的淺薄。進而，徹底審視自我，改變自己不良的學(xué)習心態(tài)。
    3、及時鼓勵，強化改進。當學(xué)生嘗試著改進自己的學(xué)習習慣時，老師要密切關(guān)注，及時地發(fā)現(xiàn)他們的進步，及時表揚鼓勵，肯定他們的進步，同時也強化了他們對探索新學(xué)法修正舊習慣的意識。只有真正地把這種改進意識牢固地植根于學(xué)生的心理機制中，才有可能使他們自覺地審視學(xué)習，改進學(xué)習。
    四、學(xué)習苛求。
    有些成績優(yōu)異的學(xué)生，往往會有一種緊張急切的情緒，會感到壓力大，負擔重。隨著高考的日益臨近，他們的這種感覺也會與日俱增，甚至使自己對高考產(chǎn)生一種畏懼心理和逃避心理。究其原因，我們會發(fā)現(xiàn)，家庭、學(xué)校和學(xué)生自己的期望過高，苛求過于關(guān)注是造成這種心理的主要原因。
    因此，我們可以從以下角度調(diào)節(jié)學(xué)生的心理：
    1、調(diào)低期望，緩解壓力。有實力的學(xué)生往往非常自信，自己有較高的目標和要求，在高一高二時，距離高考尚遠，壓力不大，這種目標對自己影響不大。但是，進入高三后，伴隨逐漸增加的各方面壓力，這種目標驟然清晰，成為壓在自己身上的沉重負擔，它不但沒有給學(xué)生應(yīng)有的激勵，反而使學(xué)生畏懼高考。此時，要引導(dǎo)學(xué)生調(diào)低期望值，選定正常發(fā)揮就可以考取的院校，放下包袱輕裝上陣，以一種輕松的心情面對學(xué)習。
    2、擺正心態(tài)，快樂學(xué)習。引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習有正確的看法，學(xué)習是一種享受，是一種快樂。因為這些學(xué)生學(xué)有余力，所以應(yīng)該充分的享受這種學(xué)習的快樂，不可苛求自己。高三老師加班加點進行輔導(dǎo)，高三學(xué)生家長小心翼翼侍奉衣食住行，社會予以廣泛關(guān)注，這些對學(xué)生的關(guān)愛應(yīng)當是一種溫馨的享受。應(yīng)當引導(dǎo)學(xué)生在這種愛的氛圍中愉悅學(xué)習。
    此外，在上述這些學(xué)習心理的調(diào)解過程中，我們認為還應(yīng)當注意以下幾個原則：
    1、建立良好的師生關(guān)系是解決一切問題的前提。只有把師生之間的溝通渠道疏通，才可能及時發(fā)現(xiàn)問題，才可能準確地摸清學(xué)生的心理癥結(jié)，才可能對癥下藥，才可能使自己的指導(dǎo)調(diào)節(jié)被學(xué)生切實的合作執(zhí)行。
    2、培養(yǎng)獨特的教師個人魅力是解決一切問題的催化劑。教師只有具備了令學(xué)生折服的個人魅力，才有助于師生的交流，才有助于解決策略和方案的貫徹執(zhí)行，才有助于強化學(xué)生的合作意識。
    3、建立經(jīng)常性的家校聯(lián)系制度是解決一切問題的必要條件。學(xué)校教育和家庭教育相輔相成，教師和家長經(jīng)常性的溝通，是及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生心理問題的必要條件，是深入分析學(xué)生心理的必要條件，是全面解決學(xué)生心理問題的必要條件，也是為學(xué)生營造各種良好學(xué)習氛圍的必要條件。
    總之，高三學(xué)生的學(xué)習心理問題是個復(fù)雜的課題，是需要所有的教育工作者認真思考的課題。
    參考文獻。
    1《現(xiàn)代教育論》黃濟、王策三人民教育出版社。
    2《心理學(xué)導(dǎo)論》黃希庭人民教育出版社1990年。
    3《當代教育學(xué)》袁振國著教育科學(xué)出版社。