總結是一種重要的思維方式，可以促使我們思考問題的本質和解決方法。在寫總結時，要突出重點、言簡意賅，讓讀者一目了然地了解我們的成果和收獲。這些總結范文提供了一些不同層次和角度的寫作思路，希望對大家有所啟示。
標準作業(yè)流程心得總結篇一
近年來，隨著人們生活水平的不斷提高和環(huán)保意識的逐漸增強，對于環(huán)境衛(wèi)生標準的要求也越來越高。衛(wèi)生標準化作為一種全社會參與的管理方式，已成為保障公共衛(wèi)生和消費者權益的重要手段。在過去的一段時間，我參與了一項衛(wèi)生標準化項目，并從中收獲頗豐。接下來，我將根據(jù)自己的體驗，就衛(wèi)生標準化的重要性、實施難點、推廣應用和心得體會等方面進行總結。
第二段：衛(wèi)生標準化的重要性
衛(wèi)生標準化是指依據(jù)科學原理和技術要求，對于食品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品等產(chǎn)品或相關生產(chǎn)經(jīng)營過程進行規(guī)范化、規(guī)范化和標準化的活動。在當今社會，衛(wèi)生標準化的重要性不言而喻。首先，它可以提升產(chǎn)品質量，保障消費者權益，防止因產(chǎn)品質量問題導致人身傷害和經(jīng)濟損失的發(fā)生。其次，衛(wèi)生標準化可以加強生產(chǎn)和經(jīng)營的管理，消除安全隱患，保障現(xiàn)代公共衛(wèi)生和城市環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
第三段：衛(wèi)生標準化的實施難點
雖然衛(wèi)生標準化的重要性是不可否認的，但是在實施中也遇到了很多困難。首先，衛(wèi)生標準化需要依賴大量的科技力量，而且需要具備嚴格科學的技術標準，這對很多小微企業(yè)，特別是中小企業(yè)而言，是難以承擔的。其次，許多企業(yè)在實施標準化的過程中，不能按部就班地實行，誤以為“文化積淀”，其結果是導致衛(wèi)生標準化工作的流于形式。最后，推進衛(wèi)生標準化還需要企業(yè)的積極參與和全力配合，協(xié)同推進。
第四段：衛(wèi)生標準化的推廣應用
究竟如何推廣和普及衛(wèi)生標準化呢？這就需要政府、企業(yè)和學界、媒體、消費者等多方協(xié)同合作。首先，政府應加大投入，強化對衛(wèi)生標準化的宣傳，加大衛(wèi)生標準化培訓和科技轉移的力度。其次，企業(yè)應當積極參與衛(wèi)生標準化的實施工作，通過自身的力量和智慧不斷提高產(chǎn)品質量和管理品質。最后，學界、媒體和消費者應發(fā)揮自己的影響力，加強公眾教育，推廣衛(wèi)生標準化的理念，鼓勵更多人參與到衛(wèi)生標準化事業(yè)中來。
第五段：個人心得體會
在參與衛(wèi)生標準化的過程中，我深深地感受到了它的意義和價值。在實踐中，衛(wèi)生標準化不僅僅是標準，更是質量保證、安全保證和信譽保證。我認為，一個具有競爭優(yōu)勢和深度信息的衛(wèi)生標準化體系，對于推動現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展和提升社會品質和素質，具有十分重要的意義。在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生標準化推廣應用還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。作為普通人，我們能做的，就是通過自己的努力和實踐去熟悉衛(wèi)生標準化理論和實踐，從而共同推動衛(wèi)生標準化的不斷發(fā)展。
標準作業(yè)流程心得總結篇二
衛(wèi)生標準化是對公共衛(wèi)生行業(yè)自我規(guī)范和管理的一種方式。它不僅是保障人民健康的必要手段，同時也是提高公共衛(wèi)生水平和保障健康的關鍵舉措。近年來，衛(wèi)生標準化得到了廣泛的推廣和應用。在實踐中，我深刻認識到衛(wèi)生標準化所起到的重要作用，體會到衛(wèi)生標準化的實施不僅是一次刻苦努力，更是一次寶貴的學習和成長。
首先，衛(wèi)生標準化讓我認識到了衛(wèi)生安全的重要性。在過去的個人衛(wèi)生管理中，我往往只是以自己的健康為目標，做到一定的衛(wèi)生保障便不思進取。而在以衛(wèi)生標準化為目標的管理中，我需要從整體出發(fā)，將衛(wèi)生管理的工作重心放在疾病傳播的預防上。只有做好基本衛(wèi)生工作，才能形成有力的安全防線，保障公共衛(wèi)生安全。
其次，衛(wèi)生標準化讓我認識到了協(xié)同合作的重要性。在衛(wèi)生標準化的具體實施中，各個單位之間需要緊密合作，才能做好對衛(wèi)生標準化的貫徹和推廣。同時，協(xié)同合作也有助于發(fā)掘出各個單位在衛(wèi)生管理上的差異性和優(yōu)劣性，從而建立起相互借鑒、相互促進的合作機制，為公共衛(wèi)生水平的提升打下堅實的基礎。
第三，衛(wèi)生標準化讓我認識到了衛(wèi)生管理的多元化。在衛(wèi)生管理的實施過程中，我們會發(fā)掘出諸多的影響衛(wèi)生的因素，例如工作環(huán)境、人的行為、飲食文化等等。針對這些因素，我們需要實施多元化的衛(wèi)生管理策略，以達到更好的衛(wèi)生效果。同時，衛(wèi)生管理的多元化也需要我們不斷地學習和嘗試，以求出更加有效的衛(wèi)生管理經(jīng)驗。
第四，衛(wèi)生標準化讓我認識到了政策法規(guī)的重要性。在衛(wèi)生管理的實施過程中，政策法規(guī)的作用尤為明顯。政策法規(guī)能夠為我們提供指導和支持，引導我們在衛(wèi)生管理中進行規(guī)范和標準化。同時，政策法規(guī)也能夠對管理中的問題進行有效的解決。因此，我們需要積極學習衛(wèi)生管理的法規(guī)和政策，以更好地推進衛(wèi)生標準化工作。
最后，衛(wèi)生標準化讓我認識到了珍視衛(wèi)生的重要性。衛(wèi)生標準化著重強調對衛(wèi)生的重視和關注，引導我們從生活的各個角度去思考衛(wèi)生問題。在這個過程中，我們不僅能夠提高對衛(wèi)生的認識和理解，同時也能夠培養(yǎng)自己珍愛生命、關注身體、重視健康的健康意識。
總之，衛(wèi)生標準化實施過程中團隊協(xié)作、重視法規(guī)、多元化管理方式、衛(wèi)生意識的提高和管理質量的提升等方面對個人的成長和發(fā)展起到了很大的作用。因此，衛(wèi)生標準化的推廣和實踐，不僅是一項重要的行業(yè)工作，更是帶給我們不斷學習和進步的機會。
標準作業(yè)流程心得總結篇三
在我參與的標準化項目中，我深刻體會到了標準化的重要性以及參與項目的收獲和挑戰(zhàn)。這個項目需要我們遵循一定的標準和流程，來達到統(tǒng)一的目標。通過這個項目，我學到了很多知識和技能，也明白了標準化的好處和難度。在這篇文章中，我將分享我在標準化項目中的體會和心得總結。
首先，標準化項目的重要性不可忽視。標準化可以提高工作效率，保證產(chǎn)品質量，提升企業(yè)競爭力。在項目的初期，我意識到標準化的目標是為了實現(xiàn)流程的規(guī)范化和標準化，從而提高工作效率和質量。通過制定統(tǒng)一的標準和流程，我們能夠避免重復勞動和資源浪費，提高工作效率。同時，標準化也可以保證產(chǎn)品的質量一致，減少錯誤和缺陷，提升客戶滿意度。在這個項目中，我親身體驗到標準化的好處，讓我對標準化的重要性有了更深的認識。
其次，在標準化項目中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。標準化需要對組織內部各個環(huán)節(jié)和流程進行細致的分析和改進。在項目中，我們需要花費大量的時間和精力來了解各個環(huán)節(jié)的工作流程和現(xiàn)狀，并制定相應的標準。在與各部門的溝通和協(xié)調過程中，我們也會面臨到不同意見和利益沖突的挑戰(zhàn)。然而，通過與團隊成員的合作和交流，我們逐漸克服了這些困難，找到了最適合的標準和流程?？朔щy不僅能提高團隊的凝聚力，更讓我個人在項目中得到了挑戰(zhàn)自我的機會。
第三，參與標準化項目讓我學到了很多知識和技能。在項目中，我需要深入了解相關領域的標準和規(guī)范，并結合實際情況進行調整和應用。在這個過程中，我積累了很多專業(yè)知識，并學會了如何與團隊成員和其他部門進行有效的溝通和合作。此外，通過參與標準化項目，我也提高了自己的組織能力和團隊管理能力。我學會了合理安排時間和資源，協(xié)調和指導團隊成員，提高工作效率和質量。這些知識和技能不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也為我今后參與類似項目提供了寶貴的經(jīng)驗。
第四，標準化項目需要有良好的執(zhí)行力和持續(xù)改進。制定了標準和流程并不意味著工作已經(jīng)完成，相反，項目的執(zhí)行和改進才是更大的挑戰(zhàn)。在項目結束后，我們需要進行定期的評估和審核，確保標準的有效運行。同時，不斷收集反饋和意見，并進行針對性的改進和調整。執(zhí)行力和持續(xù)改進能夠保證標準的實施和有效性，使得項目取得更長遠的效果。
最后，通過參與標準化項目，我深刻認識到標準化的重要性，明白了標準化項目的收獲和挑戰(zhàn)，學會了很多知識和技能，也認識到了執(zhí)行力和持續(xù)改進的重要性。在今后的工作中，我會繼續(xù)應用所學知識和技能，積極參與標準化項目，不斷提升自己和團隊的能力和水平。對于標準化項目，我會保持積極的態(tài)度，不斷追求優(yōu)化和提升，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
標準作業(yè)流程心得總結篇四
近日，我參與了一次關于標準杠的討論會，這次討論會使我對標準杠有了更深入的了解，同時也讓我認識到了標準杠的重要性。在這次討論會中，我從一個完全不了解標準杠的人變成了一個熱衷于研究標準杠的人。通過學習和交流，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了一些經(jīng)驗和體會。
首先，我認識到標準杠在我們生活中的重要性。在討論會上，專家們通過實例向我們展示了標準杠在產(chǎn)品質量、工程實施以及技術研發(fā)等方面的應用。他們指出，標準杠作為一種規(guī)范和衡量的工具，能夠提高產(chǎn)品的質量穩(wěn)定性，優(yōu)化工程流程，促進技術的創(chuàng)新和進步。正是標準杠的存在，我們的生活才能變得更加安全、便捷和高效。
其次，我了解到標準杠的制定過程是一個復雜而嚴謹?shù)倪^程。在討論會上，專家們向我們介紹了標準杠的制定流程。他們指出，制定一個可行的標準杠需要經(jīng)過調研、論證、討論、測試和修訂等多個環(huán)節(jié)。而在每個環(huán)節(jié)中，專家們需要秉持科學、客觀和公正的態(tài)度，確保標準杠的制定符合實際情況和普遍認可的原則。這個過程不僅需要專業(yè)知識和技術能力，也需要團隊協(xié)作和合理的時間規(guī)劃。
再次，我發(fā)現(xiàn)標準杠的實施需要得到廣泛的支持和認可。在討論會中，專家們提到，標準杠只有得到各方的認可，才能有效地發(fā)揮其作用。他們強調，只有制定的標準杠能夠被廣泛應用，才能使標準杠成為行業(yè)和社會的共識。為此，專家們呼吁各方加強對標準杠的宣傳和培訓，提高其知名度和應用率。同時，政府和相關部門也需要積極引導和支持標準杠的實施，為企業(yè)和組織提供更好的平臺和環(huán)境。
最后，我深刻認識到標準杠對我們個人的意義。在討論會的最后，專家們結合實際案例給我們上了一堂生動的標準杠教育課。他們告訴我們，標準杠不僅僅是一種集體行動，也是一種個人責任。在我們的日常生活中，我們應該注重自身行為的規(guī)范和準則，尊重他人的權益和利益，做到公平、公正、公開。只有每個人都能夠成為標準杠的踐行者和守護者，我們的社會才能更加和諧、進步和有序。
通過這次討論會，我對標準杠有了更加深入的了解，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。不僅僅是學習到了理論知識，更重要的是明白了標準杠對我們個人和社會的重要性。作為一名年輕人，我將更加注重自身行為的規(guī)范，提高自己的素質和能力，積極參與到標準杠的實施和推廣中去。同時，我也希望更多的人能夠關注標準杠，理解標準杠，用自己的行動支持和參與到標準杠的建設中來，共同建設一個更加美好、安全和發(fā)展的社會。
標準作業(yè)流程心得總結篇五
標準化生產(chǎn)是企業(yè)管理的基礎，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)高效、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關鍵之一。標準化生產(chǎn)的目的是通過制定標準化的生產(chǎn)流程、工藝、設備和管理方法，確保生產(chǎn)活動的規(guī)范化和標準化，提高產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本和能耗，提升企業(yè)核心競爭力。
第二段：標準化生產(chǎn)帶來的好處
標準化生產(chǎn)可以帶來許多好處。首先，可以提高產(chǎn)品的質量和一致性，消除產(chǎn)品差異，提高產(chǎn)品的市場競爭力。其次，可以提高生產(chǎn)效率和節(jié)約資源，減少浪費，提高企業(yè)生產(chǎn)效益和盈利能力。最后，可以優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境和保障生產(chǎn)安全，降低企業(yè)運營風險，提高企業(yè)的社會形象和口碑。
第三段：標準化生產(chǎn)實施的難點
實施標準化生產(chǎn)并不是一件容易的事情，需要克服許多困難。首先，需要確立標準化的目標和范圍，并且需要團隊的協(xié)作才能落實實施。其次，需要對現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和工藝進行深入分析和調整，制定合理的標準和流程。同時，還需要進行培訓和推廣，確保所有員工都能夠遵守標準化流程和方法。最后，還需要對標準化生產(chǎn)進行不斷優(yōu)化和改進，以適應市場的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。
第四段：標準化生產(chǎn)的案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地實施標準化生產(chǎn)，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。例如，聯(lián)想集團在制造業(yè)務上采用了ERP、MES等管理系統(tǒng)，為生產(chǎn)實現(xiàn)了全流程的協(xié)同，生產(chǎn)能力提升了30%以上，并獲得了進一步的市場份額提升。又如，國家電網(wǎng)公司建立了能源管理系統(tǒng)，優(yōu)化了能源使用效率，實現(xiàn)了能耗的雙降，年均節(jié)約電量達30億千瓦時，成為國內外能源管理的標桿企業(yè)。
第五段：總結體會
標準化生產(chǎn)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，通過標準化生產(chǎn)可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，降低成本和風險，提升企業(yè)的市場競爭力，并為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。但實施標準化生產(chǎn)需要克服許多困難，需要有團隊協(xié)作和持續(xù)改進的精神。因此，在實施標準化生產(chǎn)時，需要充分認識到其重要性和難點，積極采取措施，落實實施計劃，不斷優(yōu)化和改進，才能實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
標準作業(yè)流程心得總結篇六
作為一名參加過多次標準化競賽的學生，我深刻地體會到了這種競賽的意義和價值。在這篇文章中，我將分享自己的標準化競賽心得體會，總結出對我最有益的幾點。
第二段：認真?zhèn)淇际浅晒Φ年P鍵
在標準化競賽中，認真?zhèn)淇际侨〉煤贸煽兊年P鍵。在備考期間，我們需要充分理解考試范圍和命題方向，精細地制定學習計劃，多渠道獲取優(yōu)質的學習資源，進行反復練習和復習，最終達到熟練掌握考試內容的目的。只有進行深入的準備，才能在考試中發(fā)揮最好的水平。
第三段：良好的心態(tài)是不可或缺的
良好的心態(tài)對于應對標準化競賽也是非常重要的。比如，在考試前，我們需要調整好自己的心理狀態(tài)，保持充足的精神和體力，同時排除各種干擾和壓力。此外，在考場上，我們也要將自己心態(tài)放松，保持專注和自信，從而更好地進行答題?？傊?，一個積極、健康的心態(tài)，能夠幫助我們交出更佳的答卷。
第四段：正確對待競爭與比較
在標準化競賽中，大家都是在相同的考試條件下，通過展示自己的學習能力和知識水平來進行競爭。 在競爭中取得勝利是令人欣喜的，但失敗同樣也是在所難免之事。因此，正確對待競爭與成績比較，既能讓我們獲得成功帶來的喜悅，又能在失敗面前保持淡定和從容，從而更好地保持積極向上的學習態(tài)度。
第五段：實踐中不斷提升自己
通過多次參加標準化競賽，我也慢慢地認識到實踐的重要性。在競賽之后，要深入分析自己的失誤和不足，并及時總結歸納，并在平時學習中踐行和提高，如此才能在下一次的考試中更好地掌握技巧和取得更好的成績，不斷提升自己的學習水平。
總結：
標準化競賽雖然具有一定的競爭性，但是正是競賽對我們的學習能力、心態(tài)和實踐能力起到了很好的鍛煉和促進作用。 在參加標準化競賽的過程中，我們必須認真?zhèn)淇?，保持積極心態(tài)，正確對待競爭與成績比較，并持續(xù)不斷地實踐和提高自己的能力和水平。只有做到這些，才能真正把標準化競賽中的學習成果轉化為知識儲備，不斷提高學術能力和實戰(zhàn)應用能力。
標準作業(yè)流程心得總結篇七
1. 引言：
標準化項目是指按照一定的標準和規(guī)范進行管理和實施的項目。我所參與的標準化項目是XXX，該項目旨在達到XXX的目標。通過參與該項目，我深刻體會到標準化項目具有重要的意義和價值，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
2. 項目前期準備：
在項目開始之前，我們需要進行充分的前期準備。首先，明確項目目標和范圍，并建立相應的團隊。在這個過程中，我意識到充分溝通和明確責任分工的重要性，只有通過有效的溝通，才能確保每個人都對項目目標和任務有清晰的認識。此外，還需要做好風險評估和控制，以減少項目風險和不確定性。
3. 項目實施過程：
項目實施是標準化項目的核心階段。在這個過程中，我學到了許多重要的技能和知識。首先，對于項目進展的監(jiān)控和控制非常重要。我們需要定期進行項目進展會議，并及時調整項目計劃和資源分配，以確保項目能夠按時完成。其次，項目的質量管理也是非常關鍵的一環(huán)。我們要確保項目的成果符合相關的標準和規(guī)范，并采取適當?shù)拇胧﹣砑m正和預防問題。
4. 團隊合作與溝通：
在整個標準化項目的過程中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有通過有效的團隊合作，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢并取得良好的成果。在項目中，我積極參與團隊討論和決策，并與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)調。通過團隊合作，我們成功地解決了一些困難和問題，并取得了預期的效果。
5. 項目總結與反思：
在項目結束后，我們進行了全面的總結與反思。我們對項目的成果和效果進行了評估，并總結了項目中的成功經(jīng)驗和存在的不足之處。通過總結與反思，我認識到了自己的不足之處，并制定了相應的改進計劃。同時，我也意識到標準化項目是一個不斷學習和提升的過程，只有不斷完善自己，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
6. 結束語：
參與標準化項目是我職業(yè)生涯中寶貴的經(jīng)歷。通過這個項目，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力。我深信，通過不斷地參與標準化項目，我將能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
標準作業(yè)流程心得總結篇八
公司標準化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段和一種重要的管理方式，它通過制定標準來提高生產(chǎn)效率、降低成本、保障安全與質量，提高企業(yè)抗風險能力。作為一名企業(yè)員工，我對公司標準化的重要性深有感觸，并經(jīng)歷了不少的實踐和總結，特此寫一篇文章來分享我的心得。
第二段：公司標準化的意義和作用
公司標準化在企業(yè)管理中的意義及其作用不容忽視。通過建立完善、規(guī)范的標準化機制，使得企業(yè)的產(chǎn)品和服務具有了更為穩(wěn)定的品質和更好的性能，同時也提高了企業(yè)的效益，降低了企業(yè)的成本，增強企業(yè)的競爭力。此外，標準化還能夠有效改善企業(yè)員工的勞動環(huán)境，保障員工的安全和健康。
第三段：公司標準化的實施過程
在公司標準化的實施過程中，需要有一套完整的標準制定和執(zhí)行流程，以確保標準制定的嚴謹和執(zhí)行的有效性。其中，制定標準需明確目的，界定范圍，收集資料，解決問題，制定標準，經(jīng)過完善的審批、試行和修改之后，才能正式推廣執(zhí)行。而標準的執(zhí)行則需要相關部門和員工在日常工作中嚴格執(zhí)行，進行定期檢查和改進。
第四段：公司標準化的注意事項
公司標準化需要注意的事項很多，其中最重要的是要重視標準化成果的落地、執(zhí)行和改進，切勿盲目追求標準化而忽視實際效果。同時，還需要關注員工的培訓和意識引導，在實際工作中推動標準的執(zhí)行。除此之外，還需要注意規(guī)范標準化紀律，建立規(guī)范的審批和監(jiān)督體系，以確保標準化的嚴肅性和權威性。
第五段：結語
公司標準化對企業(yè)的發(fā)展和維持至關重要，無論是從安全、質量、效益還是競爭力的角度來看，都需要全員參與、創(chuàng)新和改進。在實施標準化時，我們還需要與時俱進、并嚴格按照標準化流程和標準要求，規(guī)范公司內外部工作，以進一步提高作業(yè)效率，滿足不斷提升的客戶需求。只有這樣，才能肩負公司的核心使命，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
標準作業(yè)流程心得總結篇九
通過學習安全生產(chǎn)標準化建設,不但我們要了解和熟知本崗位的職責及本崗位管理要求,還要知道本崗位存在哪些危害因素及相應預防控制和應急處置措施,更重要的是我們應清楚的認識學習安全生產(chǎn)標準化對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性?，F(xiàn)就如何牢固樹立“安全第一,以人為本”的思想,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位的安全工作,我認為我們必須上下同心、講究科學、與時俱進、以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結合本崗位工作實際,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴。
“安全生產(chǎn)嚴是愛,松是害?！边@個道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生?一個很重要的原因,就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,我們強調的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位在生產(chǎn)一線,工作量的完成主要依靠勞務工來完成,而勞務工由于他們文化程度普遍較低,而且在進廠前接受安全生產(chǎn)教育的機會又較少,許多人的安全生產(chǎn)意識比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多,我們不能非得從自己身上得到教訓不可,這樣的代價太大。
因此,抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個單位,如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,在必要的物質基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障,加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,這樣堅持數(shù)年,在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,那么,對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,安全管理人員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴,才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹,而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化。
公司的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎,但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。以為搞管理定一個制度就行,有問題開個會發(fā)個通知便完事,出了事情搞個處理決定,扣點獎金處罰一下就了結。
把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了,而事實上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù),把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個處分,給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費更多的功夫,應該說這也是管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,“嚴管”并不是我們的目的,而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,還因為安全管理的內容本身也復雜多變,所以我們在強調安全管理從嚴的時候,決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作。
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。單位在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質基礎,還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,達到有效地防患于未然,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,還有一個重要方面,就是要發(fā)動群眾,全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育,采取切實有效的辦法和措施,幫助和引導大家形成共識,實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。而作為一名普通員工,我們能為公司的安全發(fā)展做些什么呢?我認為,首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想意識,其次,要保持高度的工作責任心。要干一行,愛一行;學一行,專一行,以踏實的工作作風,把安全落實到每一項工作當中。再次,要樹立安全憂患意識,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,為公司的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。
標準作業(yè)流程心得總結篇十
運輸標準化是現(xiàn)代物流發(fā)展的重要體現(xiàn)，標準化運輸不僅能夠提高運輸效率，避免運輸過程中的安全隱患，還可以減少運輸成本，滿足社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展需求。不管是運輸公司還是貨主，運輸標準化都是一個不可避免的趨勢。在過去的一年中，我在實際的工作中深感到了運輸標準化的重要性和必要性。
第二段：深入理解運輸標準化的意義
運輸標準化的核心是規(guī)范化、標準化、高效率，運用先進的技術手段提高運輸質量。這樣可以有效地節(jié)約人力和物力資源，提高運輸效率，減少運輸中的各種費用和風險，讓物流運作更加順暢和高效。與此同時，運輸標準化也可以促進質量管理和現(xiàn)代化物流的發(fā)展。
第三段：認識到運輸標準化的實際意義
在實際的工作中，我對運輸標準化的實際意義有了更深刻的認識。首先，標準化運輸可以有效地避免可能存在的質量問題，減少運輸過程中的出錯率，保障貨物的安全。其次，運輸標準化可以提高運輸效率和優(yōu)化運輸路線，從而節(jié)約時間和成本，提高競爭力。最后，運輸標準化還可以促進各方面的資源共享和信息流通，對于整個物流體系的發(fā)展具有積極的作用。
第四段：需要繼續(xù)探索的方向
盡管運輸標準化有很多的優(yōu)勢，但是在實際的操作中還存在一些問題，需要我們進一步加以探討和完善。例如，在應用新技術時，如何將標準化的理念融入其中，如何建立更加可靠的運輸標準體系，是我們需要探討的方向。此外，在制定和執(zhí)行標準化運輸方案時，如何確保符合客戶需求，最大化地滿足客戶期望，也是我們需要思考的問題。
第五段：結論
總的來說，在實際的工作中，大力推進運輸標準化可以提高運輸效率，降低成本，減少風險，提高服務質量，對于現(xiàn)代物流的長遠發(fā)展有著重要的意義。我們應該積極探索更加完善的運輸標準化體系，貫徹執(zhí)行標準化流程，促進物流行業(yè)的發(fā)展，為社會和客戶提供更加優(yōu)質的物流服務。
標準作業(yè)流程心得總結篇十一
第一段：引言（引入井下標準作業(yè)流程的重要性）
井下作業(yè)是石油開采工作中極其重要的環(huán)節(jié)，因此確保作業(yè)的安全性和高效性就顯得尤為重要。為了規(guī)范和標準化井下作業(yè)流程，提高作業(yè)效率、降低作業(yè)風險，井下標準作業(yè)流程應運而生。在實施這一流程的過程中，我深刻體會到它的重要性和價值，同時也收獲了不少心得體會。
第二段：標準作業(yè)流程的意義和好處
井下標準作業(yè)流程主要通過制定一套科學的流程和規(guī)范，使得井下作業(yè)過程中的操作程序不會出現(xiàn)過失，從而達到提高作業(yè)效率和作業(yè)質量的目的。通過執(zhí)行標準作業(yè)流程，能夠確保作業(yè)人員按照規(guī)定的步驟進行操作，避免了操作中的隨意性和不確定性。同時，標準作業(yè)流程還能夠減少人為錯誤和事故發(fā)生的概率，提高作業(yè)安全性，為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的保障。
第三段：個人在執(zhí)行井下標準作業(yè)流程中的體會
作為井下作業(yè)人員，我深刻感受到執(zhí)行井下標準作業(yè)流程的必要性和實用性。首先，標準作業(yè)流程能夠提供清晰明確的作業(yè)指導，避免了我在作業(yè)中產(chǎn)生迷茫和困惑的情況。其次，標準作業(yè)流程還能夠提供規(guī)范的操作步驟，使得我在作業(yè)中能夠減少錯誤和猶豫。最重要的是，井下標準作業(yè)流程的執(zhí)行還能增強團隊的合作意識和協(xié)同能力，使得我們的作業(yè)更加高效和有序。
第四段：井下標準作業(yè)流程的不斷完善和持續(xù)改進
雖然井下標準作業(yè)流程已經(jīng)能夠給井下作業(yè)帶來很大的好處，但是它仍然需要不斷完善和持續(xù)改進。通過不斷總結和反饋，我們可以發(fā)現(xiàn)一些不合理的地方，及時調整流程，保證其與實際作業(yè)場景的契合度。同時，我們還可以收集和分析作業(yè)中的數(shù)據(jù)，從而精確評估作業(yè)流程的效果和改進方向，最大限度地發(fā)揮其優(yōu)勢。
第五段：結語及總結
井下標準作業(yè)流程是石油開采工作中的重要一環(huán)，通過完善的流程和規(guī)范，它能夠提高作業(yè)效率和作業(yè)質量，降低作業(yè)風險和事故發(fā)生的概率。在我個人的井下作業(yè)經(jīng)歷中，我深刻體會到它的重要性和價值，并通過執(zhí)行它獲得了很多好處。同時，我也認識到作業(yè)流程的不斷完善和持續(xù)改進對于提高流程的實用性和效果至關重要。因此，我將繼續(xù)推崇井下標準作業(yè)流程，并希望它能夠在更多的工作場景中被廣泛應用。
標準作業(yè)流程心得總結篇十二
在礦業(yè)工作中，井下作業(yè)流程是十分重要的環(huán)節(jié)，它直接關乎到工作的安全和效率。近日，我有幸參與了一個井下標準作業(yè)流程的實踐，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到井下標準作業(yè)流程的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，明確井下作業(yè)流程的標準是關鍵。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)只有明確了井下作業(yè)流程的標準，才能保證工人在執(zhí)行作業(yè)任務時能夠嚴格遵守操作規(guī)程。井下作業(yè)涉及到的安全風險很高，一絲不慎可能引發(fā)嚴重的后果。因此，將標準作業(yè)流程明確地記錄下來，對每一項作業(yè)步驟進行細化，并通過相關培訓和考核達到人盡皆知的程度，是確保作業(yè)安全的關鍵因素。
其次，保障標準作業(yè)流程的嚴格執(zhí)行。井下作業(yè)環(huán)境條件相對復雜，執(zhí)法人員必須嚴格檢查每一個節(jié)點，確保沒有任何疏漏。井下作業(yè)指導人員和工人之間的溝通十分重要，他們需要時刻提醒彼此，確保每一步操作都符合流程標準。同時，設立嚴格的考核機制，對違反標準作業(yè)流程的行為進行懲罰，以形成有力震懾。
此外，井下標準作業(yè)流程中的風險評估要及時跟進。風險評估是保障井下作業(yè)安全的重要環(huán)節(jié)。在標準作業(yè)流程中，我們盡可能考慮到了各種潛在風險，并逐一列出了相應的應對方法。然而，風險是時刻存在的，新的風險形勢可能隨時產(chǎn)生。因此，我們需要定期審查井下作業(yè)的流程標準，及時根據(jù)實際情況進行調整和改進，確保其始終符合實際需求。
最后，加強井下作業(yè)團隊的培訓與管理。井下作業(yè)是一個團隊合作的過程，每個團隊成員都需要清楚地了解自己的責任和職責。因此，我們需要加強對井下作業(yè)人員的培訓，提高他們的技能和知識水平。同時，要加強對井下作業(yè)團隊的管理，明確分工和協(xié)作關系，定期召開例會，及時交流和解決問題，確保整個團隊始終保持高效的工作狀態(tài)。
通過這次井下標準作業(yè)流程的實踐，我深刻認識到了井下作業(yè)流程的重要性，明白了標準作業(yè)流程對于工作安全和效率的保障必不可少。只有將標準作業(yè)流程明確地規(guī)范下來，并嚴格檢查執(zhí)行，才能確保工作過程中的安全和高效。同時，井下作業(yè)團隊的培訓和管理也不可忽視，只有全體成員的積極配合和良好的團隊合作，才能真正將標準作業(yè)流程付諸實踐，為工作的順利進行提供保障。
綜上所述，井下標準作業(yè)流程的明確、執(zhí)行、風險評估和團隊培訓管理是保障井下作業(yè)安全和效率的重要因素。希望在未來的工作中，能夠將這些心得體會付諸實踐，并不斷完善和提升井下作業(yè)流程，實現(xiàn)更加安全和高效的工作環(huán)境。
標準作業(yè)流程心得總結篇十三
一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。下面是本站帶來的標準安全
心得體會
，希望對大家有幫助。
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨!
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。
安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行?BR> 每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
通過學習安全生產(chǎn)標準化建設,不但我們要了解和熟知本崗位的職責及本崗位管理要求,還要知道本崗位存在哪些危害因素及相應預防控制和應急處置措施,更重要的是我們應清楚的認識學習安全生產(chǎn)標準化對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性?，F(xiàn)就如何牢固樹立“安全第一,以人為本”的思想,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位的安全工作,我認為我們必須上下同心、講究科學、與時俱進、以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結合本崗位工作實際,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
“安全生產(chǎn)嚴是愛,松是害。”這個道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生?一個很重要的原因,就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,我們強調的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位在生產(chǎn)一線,工作量的完成主要依靠勞務工來完成,而勞務工由于他們文化程度普遍較低,而且在進廠前接受安全生產(chǎn)教育的機會又較少,許多人的安全生產(chǎn)意識比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多,我們不能非得從自己身上得到教訓不可,這樣的代價太大。
因此,抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個單位,如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,在必要的物質基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障,加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,這樣堅持數(shù)年,在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,那么,對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,安全管理人員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴,才會有組織結構上的嚴密、
規(guī)章制度
上的嚴格、工作作風上的嚴謹,而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
公司的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎,但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。以為搞管理定一個制度就行,有問題開個會發(fā)個通知便完事,出了事情搞個處理決定,扣點獎金處罰一下就了結。
把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了,而事實上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,還必須“理”。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù),把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個處分,給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費更多的功夫,應該說這也是管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,“嚴管”并不是我們的目的,而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,還因為安全管理的內容本身也復雜多變,所以我們在強調安全管理從嚴的時候,決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。單位在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質基礎,還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,達到有效地防患于未然,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,還有一個重要方面,就是要發(fā)動群眾,全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育,采取切實有效的辦法和措施,幫助和引導大家形成共識,實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。而作為一名普通員工,我們能為公司的安全發(fā)展做些什么呢?我認為,首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想意識,其次,要保持高度的工作責任心。要干一行,愛一行;學一行,專一行, 以踏實的工作作風,把安全落實到每一項工作當中。再次,要樹立安全憂患意識,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,為公司的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。
通過認真學習了公司20xx年安全暨安全質量標準化工作會議文件，文件主要對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了回顧和對20xx年安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和任務進行了分析和總結并提出了20xx年安全生產(chǎn)工作意見，通過學習對我的工作影響很大，使我重新認識了當前形勢下安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，也對新時期煤礦基層管理有了更深刻的認識，這對我以后的工作起到了積極的作用，通過學習并結合本單位的實際情況我個人有以下心得體會：
一、強化質量標準化管理水平，推進精益管理。
搞好質量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，切實抓好隱患整改，又要從思想上提高認識，明確目標，加強領導，措施保證到位，認真擺正質量與安全，質量與生產(chǎn)、質量與效益的關系，不斷學習新規(guī)程，掌握新標準、高標準、嚴要求，強化現(xiàn)場管理，加強對要害工種人員的培訓管理工作，深入持久地把質量標準化工作搞下去。在抓好質量標準化的同時，加快精益管理進程，實現(xiàn)安全生產(chǎn)精益管理，靈活運用"六化"管理最終實現(xiàn)"七零"目標。
二、加強安全技術培訓，提升業(yè)務素質
安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務，通過培訓提高職工安全技術素質，自我保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，提高安全生產(chǎn)效率，我工區(qū)運輸戰(zhàn)線長，崗位多，人員流動性大，職工技術水平不高，不能滿足當前生產(chǎn)的需要，設備事故率交去年有所提高，所以運輸專業(yè)技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。
三、加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標。
煤礦安全管理工作是一項長期、持久的基礎性工作，如何將"安全管理制度化、安全行為規(guī)范化、安全責任法制化、安全設施標準化"的管理模式融入到日常安全管理工作中去，是擺在煤礦安全管理工作者面前的一個非?，F(xiàn)實的問題。我們必須按照公司安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)為目標，全面實施六大重點安全工作，落實七項安全保障措施并結合礦井的實際情況做到 "早、全、嚴、細、實" (暨關口前移，重在預防 ;全面動員、全員參與;"嚴"字當頭，重獎重罰;耐心細致，不留死角;腳踏實地，真抓實干。)才能做好煤礦的安全生產(chǎn)工作。
四、做好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。
經(jīng)濟效益在職工的心中占據(jù)了主導地位，市場物價提高，現(xiàn)實收入跟市場消費不成比例，不能滿足職工家庭的生活需要。為了增加自己的勞動果實，提高家庭生活質量，不穩(wěn)定的思想必然有所呈現(xiàn)，再加上經(jīng)濟的市場的逐漸恢復，各大企業(yè)人員緊缺，人力勞動市場需求很大，嚴重影響了職工行為，同時也誘導著職工思想的變化，個人的價值與收入決定著職工工作的態(tài)度，由此影響了職工的工作能動性，降低了職工工作效率，人員流失，崗位人員緊缺的現(xiàn)象有所增加，這樣嚴重影響了礦安全生產(chǎn)，在加上礦主觀原因的影響，客觀條件的受限，一些深層次問題顯得更加突出，目前如何做好職工的隊伍的穩(wěn)定工作是一項重要的工作。
煤礦安全質量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程，構建安全生產(chǎn)長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程，它只有起點而沒有終點，這需要我們上下同心、步調一致、齊抓共管、共同推進，深入持久地將安全質量標準化活動開展下去。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全，不斷開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作的新局面。
共
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標準作業(yè)流程心得總結篇十四
假期我再次認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。因此，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動提供源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制能力不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的積極性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個輕松愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應該是“我們該教些什么”，而應是“我們如何在課堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能干什么”，因此，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的能力。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關系，重視師生情感交流。師生關系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不同程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，特別是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心情也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。因此，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，特別是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和內容的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要考慮到對學生學習興趣的一定刺激程度，使學生的思想始終處于積極狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以保持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向學生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和保持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，達到高質量的教學效果。
標準作業(yè)流程心得總結篇十五
通過這次學習安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡，這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育。
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全。
規(guī)章制度。
自覺地進行安全保護。員工們說得好事故不難防重在守規(guī)章;最大禍根是失職最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友安全之傘就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動。
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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標準作業(yè)流程心得總結篇十六
通過認真學習了公司20xx年安全暨安全質量標準化工作會議文件，文件主要對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了回顧和對20xx年安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和任務進行了分析和總結并提出了20xx年安全生產(chǎn)工作意見，通過學習對我的工作影響很大，使我重新認識了當前形勢下安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，也對新時期煤礦基層管理有了更深刻的認識，這對我以后的工作起到了積極的作用，通過學習并結合本單位的實際情況我個人有以下心得體會：
一、強化質量標準化管理水平，推進精益管理。
搞好質量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，切實抓好隱患整改，又要從思想上提高認識，明確目標，加強領導，措施保證到位，認真擺正質量與安全，質量與生產(chǎn)、質量與效益的關系，不斷學習新規(guī)程，掌握新標準、高標準、嚴要求，強化現(xiàn)場管理，加強對要害工種人員的培訓管理工作，深入持久地把質量標準化工作搞下去。在抓好質量標準化的同時，加快精益管理進程，實現(xiàn)安全生產(chǎn)精益管理，靈活運用"六化"管理最終實現(xiàn)"七零"目標。
二、加強安全技術培訓，提升業(yè)務素質
安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務，通過培訓提高職工安全技術素質，自我保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，提高安全生產(chǎn)效率，我工區(qū)運輸戰(zhàn)線長，崗位多，人員流動性大，職工技術水平不高，不能滿足當前生產(chǎn)的需要，設備事故率交去年有所提高，所以運輸專業(yè)技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。
三、加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標。
煤礦安全管理工作是一項長期、持久的基礎性工作，如何將"安全管理制度化、安全行為規(guī)范化、安全責任法制化、安全設施標準化"的管理模式融入到日常安全管理工作中去，是擺在煤礦安全管理工作者面前的一個非?，F(xiàn)實的問題。我們必須按照公司安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)為目標，全面實施六大重點安全工作，落實七項安全保障措施并結合礦井的實際情況做到 "早、全、嚴、細、實" (暨關口前移，重在預防 ;全面動員、全員參與;"嚴"字當頭，重獎重罰;耐心細致，不留死角;腳踏實地，真抓實干。)才能做好煤礦的安全生產(chǎn)工作。
四、做好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。
經(jīng)濟效益在職工的心中占據(jù)了主導地位，市場物價提高，現(xiàn)實收入跟市場消費不成比例，不能滿足職工家庭的生活需要。為了增加自己的勞動果實，提高家庭生活質量，不穩(wěn)定的思想必然有所呈現(xiàn)，再加上經(jīng)濟的市場的逐漸恢復，各大企業(yè)人員緊缺，人力勞動市場需求很大，嚴重影響了職工行為，同時也誘導著職工思想的變化，個人的價值與收入決定著職工工作的態(tài)度，由此影響了職工的工作能動性，降低了職工工作效率，人員流失，崗位人員緊缺的現(xiàn)象有所增加，這樣嚴重影響了礦安全生產(chǎn)，在加上礦主觀原因的影響，客觀條件的受限，一些深層次問題顯得更加突出，目前如何做好職工的隊伍的穩(wěn)定工作是一項重要的工作。
煤礦安全質量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程，構建安全生產(chǎn)長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程，它只有起點而沒有終點，這需要我們上下同心、步調一致、齊抓共管、共同推進，深入持久地將安全質量標準化活動開展下去。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全，不斷開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作的新局面。
標準作業(yè)流程心得總結篇十七
說真的，新課程實施已經(jīng)多年，但我并沒有認真地去研讀過新《初中思想品德課程標準》，在教學上也是渾渾霍霍，憑著十幾年的老經(jīng)驗不知誤了多少子弟。去年第二個學期以來，我擺正了心態(tài)，揮手告別過去，認認真真，真真正正地研究教學，以求自我專業(yè)的發(fā)展。我開始學習其他教師的論文，學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：這些教師的論文中都不約而同地談到了新的《初中思想品德課程標準》。因此，帶著疑問，我認真地學習了這個新課標，再結合自己具體的教學實踐，我有了以下幾點心得體會：
一、教師要成為終身學習者。
教師要走進新課程，實現(xiàn)課程目標，其自身必須有先進的、與新課程相適應的教育理念。為達成這一目標，教師首先要把自己定位成一個“學習者”。
1、要學新的《課程標準》，理解新課程的目標，準確把握課程功能、課程內容、課程結構、課程實施、課程評價，把握新課程的精髓。例如：新的課程標準與以往使用的思想政治課課程標準比較，其體例、結構、表述與呈現(xiàn)方式等方面都有了很大的改進。新的思想品德課程設計以心理、道德、法律和國情教育等內容為橫坐標，以成長中的我、自我與他人、自我與社會為縱坐標，作為內容整合的邏輯。
2、教師要以最新的教育理念構建課程目標。在新課程目標下，教師自身應具備寬厚的基礎知識和現(xiàn)代信息素質，形成多層次、多元化的知識結構;有開闊的視野，善于分析綜合信息，有創(chuàng)新的教學模式，創(chuàng)新的教學方法和以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準等。因此，為了適應教學，教師應通過自學或培訓等方式，提高自己的專業(yè)理論水平。其次，通過報刊，雜志等收集有關的教育教學資料，充實知識?？偠灾?，教師一定要通過學習后以最新的教育理念構建課程目標。
3、教師要在掌握扎實的專業(yè)知識上，學習自然科學、社會科學研究前沿的最新成果最新知識，還要學習與提高對人的認識，現(xiàn)代教育技術手段的運用以及教育研究等方面的知識，構建多元化的知識結構，使自己不僅會教，而且有自己的教育追求與風格?，F(xiàn)代教師不再比喻為“一桶水”，而應當被比喻為“一條不斷流動的河流”，“裝滿一桶水，享用一輩子”的思想已不適應現(xiàn)代社會的發(fā)展。
二、師生之間和教師之間要積極主動合作。
教育家陶行知說過：“真教育是心心相印的活動”。
1、師生合作。
在新課程中，傳統(tǒng)意義上被認為是知識傳授者的教師的教與學生的學，將不斷讓位于師生互教互學，彼此將形成一個真正的“學習共同體”，建立起教師和學生之間的平等的朋友式的關系，營造和諧的教與學的氛圍，創(chuàng)設師生“對話”的情境，使學生體驗平等、自由、民主、尊重、信任、同情、理解和寬容，形成自主自覺的意識、探索求知的欲望、開拓創(chuàng)新的激情和積極進取的人生態(tài)度。這就需要教師與學生、學生與學生之間形成平等而又密切合作的關系，以達到共同合作完成知識建構的目的。
2、教師與教師之間的合作。
例如，在新的課程中要開設思品綜合實踐活動課，由于綜合實踐活動課包括的知識的內容很廣，有信息技術、各種專業(yè)知識、科研方法等。因此，對絕大多數(shù)教師而言，是不能包打天下的，幾乎很難獨自一人很好地完成該課程的教學指導工作。這就要求教師從個體走向合作，從僅僅關注本學科走向關注其它相關學科，從獨立完成教學任務到和其他同志合作完成對學生的活動課指導。在教育學生學會合作的同時，教師首先學會合作。
三、教師要成為學生的促進者。
告訴我們：教育的本質回歸到“立人”上。教師的角色轉變到“促進人的發(fā)展”上，一切為了每位學生的發(fā)展。所以教師成為學生學習的促進者是與新課程的理念相適應的。
1、在思想品德課堂上，當學生在觀察、討論時，教師并不是清閑的，而是積極地看，積極地聽，真實地感受學生的所作所為、所思所想，隨時掌握課堂中的各種情況，考慮下一步如何指導學生學習。同時教師還應給學生心理上的支持，創(chuàng)造良好的學習氛圍，采用各種適當?shù)姆绞?，給學生以心理上的安全和精神上的鼓舞，使學生的思維更加活躍，熱情更加高漲。
2、在教學過程中，教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，尤其是智力發(fā)育低下的學生、學業(yè)成績不良的學生、被孤立和拒絕的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點和生理缺陷的學生，教師不僅要尊重每一位學生，還要學會激勵每一位學生，面對學生的活動成果，教師應喜出望外、贊嘆不已：“科學的發(fā)現(xiàn)總是屬于孜孜不倦、頑強探索的人”;面對學生的創(chuàng)新想法，教師應不恥下問：“這么新奇的想法你是怎么想出來的?”面對學生的暫時失敗，教師應熱情引導：“換個角度想想，說不定會柳暗花明呢?！蓖瑫r還特別應處理好和自己意見不一致的學生，贊賞每一位學生對學習內容中的知識的質疑和對老師的超越。這樣，學生始終處于被激勵的氣氛中，能夠激發(fā)他們的求知欲，讓學生煥發(fā)出生命的活力。
4、學生正處于人格塑造和定化時期，社會文化中的價值取向、理想和信仰、道德情操、審美情趨等都會受教師潛移默化的影響。作為思品教師的言傳身教，決定了其人格對學生人格的形成有“潤物細無聲”的功效。這就要求思想品德課教師按公民的道德原則和規(guī)范去塑造自我，實現(xiàn)“超我”。
四、以學生為主體，注重能力提高。
新的思想品德課標強調，教學“要面向豐富多彩的社會生活，開發(fā)和利用學生已有的生活經(jīng)驗，選取學生關注的話題，圍繞學生在生活實際中存在的問題，幫助學生理解和掌握社會生活的要求和規(guī)范，提高社會適應能力?！蔽覀冎纼纫蚴鞘挛镒兓母鶕?jù)，學生的內驅力非常重要，以學生為主體是獲得好的教學效果的根本保證，任何脫離學生的實際認知特征的教學行為都是事與愿違的。本著“人的思想品德是通過對生活的認識和實踐逐步形成的”這一理念，新的思想品德課程標準強化了過程性、體驗性目標，以期引導學生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究，改變單一的記憶、接受、模仿的被動學習方式，從而實現(xiàn)學生學習方式的變革。
五、教師要有創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。新課程中，增設了培養(yǎng)學生的素質的內容。這些內容要求教師要用全新的教學模式來組織教學，因此，要求教師具有創(chuàng)新精神，要能夠推崇創(chuàng)新，追求創(chuàng)新，要善于打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)觀念，具有敏銳的洞察力和豐富的想象力。使思維具有前瞻性和獨創(chuàng)性。總之，教師要有創(chuàng)新的教學模式，創(chuàng)新的教學方法，靈活的教學內容的選擇，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準，善于創(chuàng)設“創(chuàng)新的自由空間”，為學生提供更廣闊的學習園地，指導學生改進學習方式。
總之，課程改革的核心環(huán)節(jié)是新課程實施，而教材和教師是新課程實施中的重要角色，新教材僅提供一些簡單的素材，因此，還要我們教師細心揣摩發(fā)現(xiàn)與思品教學背景相關的素材，挖掘思品課程資源，使教學內容不斷豐富，日漸完善，同時教師要不斷學習新知識，新方法充實自己，不斷總結自己的課堂教學，改變教學方法，才能提高教育教學質量。新課程的實施中出現(xiàn)一些問題在所難免，只要我們勇于實踐，不斷探究，我們就能克服前進道路上不斷發(fā)生的問題，真正做到“用科學深思的目光、追求真理的激情去感染學生，用聰明智慧的火花點燃每一位學生”。
標準作業(yè)流程心得總結篇一
近年來，隨著人們生活水平的不斷提高和環(huán)保意識的逐漸增強，對于環(huán)境衛(wèi)生標準的要求也越來越高。衛(wèi)生標準化作為一種全社會參與的管理方式，已成為保障公共衛(wèi)生和消費者權益的重要手段。在過去的一段時間，我參與了一項衛(wèi)生標準化項目，并從中收獲頗豐。接下來，我將根據(jù)自己的體驗，就衛(wèi)生標準化的重要性、實施難點、推廣應用和心得體會等方面進行總結。
第二段：衛(wèi)生標準化的重要性
衛(wèi)生標準化是指依據(jù)科學原理和技術要求，對于食品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品等產(chǎn)品或相關生產(chǎn)經(jīng)營過程進行規(guī)范化、規(guī)范化和標準化的活動。在當今社會，衛(wèi)生標準化的重要性不言而喻。首先，它可以提升產(chǎn)品質量，保障消費者權益，防止因產(chǎn)品質量問題導致人身傷害和經(jīng)濟損失的發(fā)生。其次，衛(wèi)生標準化可以加強生產(chǎn)和經(jīng)營的管理，消除安全隱患，保障現(xiàn)代公共衛(wèi)生和城市環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
第三段：衛(wèi)生標準化的實施難點
雖然衛(wèi)生標準化的重要性是不可否認的，但是在實施中也遇到了很多困難。首先，衛(wèi)生標準化需要依賴大量的科技力量，而且需要具備嚴格科學的技術標準，這對很多小微企業(yè)，特別是中小企業(yè)而言，是難以承擔的。其次，許多企業(yè)在實施標準化的過程中，不能按部就班地實行，誤以為“文化積淀”，其結果是導致衛(wèi)生標準化工作的流于形式。最后，推進衛(wèi)生標準化還需要企業(yè)的積極參與和全力配合，協(xié)同推進。
第四段：衛(wèi)生標準化的推廣應用
究竟如何推廣和普及衛(wèi)生標準化呢？這就需要政府、企業(yè)和學界、媒體、消費者等多方協(xié)同合作。首先，政府應加大投入，強化對衛(wèi)生標準化的宣傳，加大衛(wèi)生標準化培訓和科技轉移的力度。其次，企業(yè)應當積極參與衛(wèi)生標準化的實施工作，通過自身的力量和智慧不斷提高產(chǎn)品質量和管理品質。最后，學界、媒體和消費者應發(fā)揮自己的影響力，加強公眾教育，推廣衛(wèi)生標準化的理念，鼓勵更多人參與到衛(wèi)生標準化事業(yè)中來。
第五段：個人心得體會
在參與衛(wèi)生標準化的過程中，我深深地感受到了它的意義和價值。在實踐中，衛(wèi)生標準化不僅僅是標準，更是質量保證、安全保證和信譽保證。我認為，一個具有競爭優(yōu)勢和深度信息的衛(wèi)生標準化體系，對于推動現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展和提升社會品質和素質，具有十分重要的意義。在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生標準化推廣應用還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。作為普通人，我們能做的，就是通過自己的努力和實踐去熟悉衛(wèi)生標準化理論和實踐，從而共同推動衛(wèi)生標準化的不斷發(fā)展。
標準作業(yè)流程心得總結篇二
衛(wèi)生標準化是對公共衛(wèi)生行業(yè)自我規(guī)范和管理的一種方式。它不僅是保障人民健康的必要手段，同時也是提高公共衛(wèi)生水平和保障健康的關鍵舉措。近年來，衛(wèi)生標準化得到了廣泛的推廣和應用。在實踐中，我深刻認識到衛(wèi)生標準化所起到的重要作用，體會到衛(wèi)生標準化的實施不僅是一次刻苦努力，更是一次寶貴的學習和成長。
首先，衛(wèi)生標準化讓我認識到了衛(wèi)生安全的重要性。在過去的個人衛(wèi)生管理中，我往往只是以自己的健康為目標，做到一定的衛(wèi)生保障便不思進取。而在以衛(wèi)生標準化為目標的管理中，我需要從整體出發(fā)，將衛(wèi)生管理的工作重心放在疾病傳播的預防上。只有做好基本衛(wèi)生工作，才能形成有力的安全防線，保障公共衛(wèi)生安全。
其次，衛(wèi)生標準化讓我認識到了協(xié)同合作的重要性。在衛(wèi)生標準化的具體實施中，各個單位之間需要緊密合作，才能做好對衛(wèi)生標準化的貫徹和推廣。同時，協(xié)同合作也有助于發(fā)掘出各個單位在衛(wèi)生管理上的差異性和優(yōu)劣性，從而建立起相互借鑒、相互促進的合作機制，為公共衛(wèi)生水平的提升打下堅實的基礎。
第三，衛(wèi)生標準化讓我認識到了衛(wèi)生管理的多元化。在衛(wèi)生管理的實施過程中，我們會發(fā)掘出諸多的影響衛(wèi)生的因素，例如工作環(huán)境、人的行為、飲食文化等等。針對這些因素，我們需要實施多元化的衛(wèi)生管理策略，以達到更好的衛(wèi)生效果。同時，衛(wèi)生管理的多元化也需要我們不斷地學習和嘗試，以求出更加有效的衛(wèi)生管理經(jīng)驗。
第四，衛(wèi)生標準化讓我認識到了政策法規(guī)的重要性。在衛(wèi)生管理的實施過程中，政策法規(guī)的作用尤為明顯。政策法規(guī)能夠為我們提供指導和支持，引導我們在衛(wèi)生管理中進行規(guī)范和標準化。同時，政策法規(guī)也能夠對管理中的問題進行有效的解決。因此，我們需要積極學習衛(wèi)生管理的法規(guī)和政策，以更好地推進衛(wèi)生標準化工作。
最后，衛(wèi)生標準化讓我認識到了珍視衛(wèi)生的重要性。衛(wèi)生標準化著重強調對衛(wèi)生的重視和關注，引導我們從生活的各個角度去思考衛(wèi)生問題。在這個過程中，我們不僅能夠提高對衛(wèi)生的認識和理解，同時也能夠培養(yǎng)自己珍愛生命、關注身體、重視健康的健康意識。
總之，衛(wèi)生標準化實施過程中團隊協(xié)作、重視法規(guī)、多元化管理方式、衛(wèi)生意識的提高和管理質量的提升等方面對個人的成長和發(fā)展起到了很大的作用。因此，衛(wèi)生標準化的推廣和實踐，不僅是一項重要的行業(yè)工作，更是帶給我們不斷學習和進步的機會。
標準作業(yè)流程心得總結篇三
在我參與的標準化項目中，我深刻體會到了標準化的重要性以及參與項目的收獲和挑戰(zhàn)。這個項目需要我們遵循一定的標準和流程，來達到統(tǒng)一的目標。通過這個項目，我學到了很多知識和技能，也明白了標準化的好處和難度。在這篇文章中，我將分享我在標準化項目中的體會和心得總結。
首先，標準化項目的重要性不可忽視。標準化可以提高工作效率，保證產(chǎn)品質量，提升企業(yè)競爭力。在項目的初期，我意識到標準化的目標是為了實現(xiàn)流程的規(guī)范化和標準化，從而提高工作效率和質量。通過制定統(tǒng)一的標準和流程，我們能夠避免重復勞動和資源浪費，提高工作效率。同時，標準化也可以保證產(chǎn)品的質量一致，減少錯誤和缺陷，提升客戶滿意度。在這個項目中，我親身體驗到標準化的好處，讓我對標準化的重要性有了更深的認識。
其次，在標準化項目中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。標準化需要對組織內部各個環(huán)節(jié)和流程進行細致的分析和改進。在項目中，我們需要花費大量的時間和精力來了解各個環(huán)節(jié)的工作流程和現(xiàn)狀，并制定相應的標準。在與各部門的溝通和協(xié)調過程中，我們也會面臨到不同意見和利益沖突的挑戰(zhàn)。然而，通過與團隊成員的合作和交流，我們逐漸克服了這些困難，找到了最適合的標準和流程?？朔щy不僅能提高團隊的凝聚力，更讓我個人在項目中得到了挑戰(zhàn)自我的機會。
第三，參與標準化項目讓我學到了很多知識和技能。在項目中，我需要深入了解相關領域的標準和規(guī)范，并結合實際情況進行調整和應用。在這個過程中，我積累了很多專業(yè)知識，并學會了如何與團隊成員和其他部門進行有效的溝通和合作。此外，通過參與標準化項目，我也提高了自己的組織能力和團隊管理能力。我學會了合理安排時間和資源，協(xié)調和指導團隊成員，提高工作效率和質量。這些知識和技能不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也為我今后參與類似項目提供了寶貴的經(jīng)驗。
第四，標準化項目需要有良好的執(zhí)行力和持續(xù)改進。制定了標準和流程并不意味著工作已經(jīng)完成，相反，項目的執(zhí)行和改進才是更大的挑戰(zhàn)。在項目結束后，我們需要進行定期的評估和審核，確保標準的有效運行。同時，不斷收集反饋和意見，并進行針對性的改進和調整。執(zhí)行力和持續(xù)改進能夠保證標準的實施和有效性，使得項目取得更長遠的效果。
最后，通過參與標準化項目，我深刻認識到標準化的重要性，明白了標準化項目的收獲和挑戰(zhàn)，學會了很多知識和技能，也認識到了執(zhí)行力和持續(xù)改進的重要性。在今后的工作中，我會繼續(xù)應用所學知識和技能，積極參與標準化項目，不斷提升自己和團隊的能力和水平。對于標準化項目，我會保持積極的態(tài)度，不斷追求優(yōu)化和提升，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
標準作業(yè)流程心得總結篇四
近日，我參與了一次關于標準杠的討論會，這次討論會使我對標準杠有了更深入的了解，同時也讓我認識到了標準杠的重要性。在這次討論會中，我從一個完全不了解標準杠的人變成了一個熱衷于研究標準杠的人。通過學習和交流，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了一些經(jīng)驗和體會。
首先，我認識到標準杠在我們生活中的重要性。在討論會上，專家們通過實例向我們展示了標準杠在產(chǎn)品質量、工程實施以及技術研發(fā)等方面的應用。他們指出，標準杠作為一種規(guī)范和衡量的工具，能夠提高產(chǎn)品的質量穩(wěn)定性，優(yōu)化工程流程，促進技術的創(chuàng)新和進步。正是標準杠的存在，我們的生活才能變得更加安全、便捷和高效。
其次，我了解到標準杠的制定過程是一個復雜而嚴謹?shù)倪^程。在討論會上，專家們向我們介紹了標準杠的制定流程。他們指出，制定一個可行的標準杠需要經(jīng)過調研、論證、討論、測試和修訂等多個環(huán)節(jié)。而在每個環(huán)節(jié)中，專家們需要秉持科學、客觀和公正的態(tài)度，確保標準杠的制定符合實際情況和普遍認可的原則。這個過程不僅需要專業(yè)知識和技術能力，也需要團隊協(xié)作和合理的時間規(guī)劃。
再次，我發(fā)現(xiàn)標準杠的實施需要得到廣泛的支持和認可。在討論會中，專家們提到，標準杠只有得到各方的認可，才能有效地發(fā)揮其作用。他們強調，只有制定的標準杠能夠被廣泛應用，才能使標準杠成為行業(yè)和社會的共識。為此，專家們呼吁各方加強對標準杠的宣傳和培訓，提高其知名度和應用率。同時，政府和相關部門也需要積極引導和支持標準杠的實施，為企業(yè)和組織提供更好的平臺和環(huán)境。
最后，我深刻認識到標準杠對我們個人的意義。在討論會的最后，專家們結合實際案例給我們上了一堂生動的標準杠教育課。他們告訴我們，標準杠不僅僅是一種集體行動，也是一種個人責任。在我們的日常生活中，我們應該注重自身行為的規(guī)范和準則，尊重他人的權益和利益，做到公平、公正、公開。只有每個人都能夠成為標準杠的踐行者和守護者，我們的社會才能更加和諧、進步和有序。
通過這次討論會，我對標準杠有了更加深入的了解，也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。不僅僅是學習到了理論知識，更重要的是明白了標準杠對我們個人和社會的重要性。作為一名年輕人，我將更加注重自身行為的規(guī)范，提高自己的素質和能力，積極參與到標準杠的實施和推廣中去。同時，我也希望更多的人能夠關注標準杠，理解標準杠，用自己的行動支持和參與到標準杠的建設中來，共同建設一個更加美好、安全和發(fā)展的社會。
標準作業(yè)流程心得總結篇五
標準化生產(chǎn)是企業(yè)管理的基礎，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)高效、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關鍵之一。標準化生產(chǎn)的目的是通過制定標準化的生產(chǎn)流程、工藝、設備和管理方法，確保生產(chǎn)活動的規(guī)范化和標準化，提高產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本和能耗，提升企業(yè)核心競爭力。
第二段：標準化生產(chǎn)帶來的好處
標準化生產(chǎn)可以帶來許多好處。首先，可以提高產(chǎn)品的質量和一致性，消除產(chǎn)品差異，提高產(chǎn)品的市場競爭力。其次，可以提高生產(chǎn)效率和節(jié)約資源，減少浪費，提高企業(yè)生產(chǎn)效益和盈利能力。最后，可以優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境和保障生產(chǎn)安全，降低企業(yè)運營風險，提高企業(yè)的社會形象和口碑。
第三段：標準化生產(chǎn)實施的難點
實施標準化生產(chǎn)并不是一件容易的事情，需要克服許多困難。首先，需要確立標準化的目標和范圍，并且需要團隊的協(xié)作才能落實實施。其次，需要對現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和工藝進行深入分析和調整，制定合理的標準和流程。同時，還需要進行培訓和推廣，確保所有員工都能夠遵守標準化流程和方法。最后，還需要對標準化生產(chǎn)進行不斷優(yōu)化和改進，以適應市場的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。
第四段：標準化生產(chǎn)的案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地實施標準化生產(chǎn)，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。例如，聯(lián)想集團在制造業(yè)務上采用了ERP、MES等管理系統(tǒng)，為生產(chǎn)實現(xiàn)了全流程的協(xié)同，生產(chǎn)能力提升了30%以上，并獲得了進一步的市場份額提升。又如，國家電網(wǎng)公司建立了能源管理系統(tǒng)，優(yōu)化了能源使用效率，實現(xiàn)了能耗的雙降，年均節(jié)約電量達30億千瓦時，成為國內外能源管理的標桿企業(yè)。
第五段：總結體會
標準化生產(chǎn)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，通過標準化生產(chǎn)可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，降低成本和風險，提升企業(yè)的市場競爭力，并為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。但實施標準化生產(chǎn)需要克服許多困難，需要有團隊協(xié)作和持續(xù)改進的精神。因此，在實施標準化生產(chǎn)時，需要充分認識到其重要性和難點，積極采取措施，落實實施計劃，不斷優(yōu)化和改進，才能實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
標準作業(yè)流程心得總結篇六
作為一名參加過多次標準化競賽的學生，我深刻地體會到了這種競賽的意義和價值。在這篇文章中，我將分享自己的標準化競賽心得體會，總結出對我最有益的幾點。
第二段：認真?zhèn)淇际浅晒Φ年P鍵
在標準化競賽中，認真?zhèn)淇际侨〉煤贸煽兊年P鍵。在備考期間，我們需要充分理解考試范圍和命題方向，精細地制定學習計劃，多渠道獲取優(yōu)質的學習資源，進行反復練習和復習，最終達到熟練掌握考試內容的目的。只有進行深入的準備，才能在考試中發(fā)揮最好的水平。
第三段：良好的心態(tài)是不可或缺的
良好的心態(tài)對于應對標準化競賽也是非常重要的。比如，在考試前，我們需要調整好自己的心理狀態(tài)，保持充足的精神和體力，同時排除各種干擾和壓力。此外，在考場上，我們也要將自己心態(tài)放松，保持專注和自信，從而更好地進行答題?？傊?，一個積極、健康的心態(tài)，能夠幫助我們交出更佳的答卷。
第四段：正確對待競爭與比較
在標準化競賽中，大家都是在相同的考試條件下，通過展示自己的學習能力和知識水平來進行競爭。 在競爭中取得勝利是令人欣喜的，但失敗同樣也是在所難免之事。因此，正確對待競爭與成績比較，既能讓我們獲得成功帶來的喜悅，又能在失敗面前保持淡定和從容，從而更好地保持積極向上的學習態(tài)度。
第五段：實踐中不斷提升自己
通過多次參加標準化競賽，我也慢慢地認識到實踐的重要性。在競賽之后，要深入分析自己的失誤和不足，并及時總結歸納，并在平時學習中踐行和提高，如此才能在下一次的考試中更好地掌握技巧和取得更好的成績，不斷提升自己的學習水平。
總結：
標準化競賽雖然具有一定的競爭性，但是正是競賽對我們的學習能力、心態(tài)和實踐能力起到了很好的鍛煉和促進作用。 在參加標準化競賽的過程中，我們必須認真?zhèn)淇?，保持積極心態(tài)，正確對待競爭與成績比較，并持續(xù)不斷地實踐和提高自己的能力和水平。只有做到這些，才能真正把標準化競賽中的學習成果轉化為知識儲備，不斷提高學術能力和實戰(zhàn)應用能力。
標準作業(yè)流程心得總結篇七
1. 引言：
標準化項目是指按照一定的標準和規(guī)范進行管理和實施的項目。我所參與的標準化項目是XXX，該項目旨在達到XXX的目標。通過參與該項目，我深刻體會到標準化項目具有重要的意義和價值，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
2. 項目前期準備：
在項目開始之前，我們需要進行充分的前期準備。首先，明確項目目標和范圍，并建立相應的團隊。在這個過程中，我意識到充分溝通和明確責任分工的重要性，只有通過有效的溝通，才能確保每個人都對項目目標和任務有清晰的認識。此外，還需要做好風險評估和控制，以減少項目風險和不確定性。
3. 項目實施過程：
項目實施是標準化項目的核心階段。在這個過程中，我學到了許多重要的技能和知識。首先，對于項目進展的監(jiān)控和控制非常重要。我們需要定期進行項目進展會議，并及時調整項目計劃和資源分配，以確保項目能夠按時完成。其次，項目的質量管理也是非常關鍵的一環(huán)。我們要確保項目的成果符合相關的標準和規(guī)范，并采取適當?shù)拇胧﹣砑m正和預防問題。
4. 團隊合作與溝通：
在整個標準化項目的過程中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有通過有效的團隊合作，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢并取得良好的成果。在項目中，我積極參與團隊討論和決策，并與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)調。通過團隊合作，我們成功地解決了一些困難和問題，并取得了預期的效果。
5. 項目總結與反思：
在項目結束后，我們進行了全面的總結與反思。我們對項目的成果和效果進行了評估，并總結了項目中的成功經(jīng)驗和存在的不足之處。通過總結與反思，我認識到了自己的不足之處，并制定了相應的改進計劃。同時，我也意識到標準化項目是一個不斷學習和提升的過程，只有不斷完善自己，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
6. 結束語：
參與標準化項目是我職業(yè)生涯中寶貴的經(jīng)歷。通過這個項目，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力。我深信，通過不斷地參與標準化項目，我將能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
標準作業(yè)流程心得總結篇八
公司標準化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段和一種重要的管理方式，它通過制定標準來提高生產(chǎn)效率、降低成本、保障安全與質量，提高企業(yè)抗風險能力。作為一名企業(yè)員工，我對公司標準化的重要性深有感觸，并經(jīng)歷了不少的實踐和總結，特此寫一篇文章來分享我的心得。
第二段：公司標準化的意義和作用
公司標準化在企業(yè)管理中的意義及其作用不容忽視。通過建立完善、規(guī)范的標準化機制，使得企業(yè)的產(chǎn)品和服務具有了更為穩(wěn)定的品質和更好的性能，同時也提高了企業(yè)的效益，降低了企業(yè)的成本，增強企業(yè)的競爭力。此外，標準化還能夠有效改善企業(yè)員工的勞動環(huán)境，保障員工的安全和健康。
第三段：公司標準化的實施過程
在公司標準化的實施過程中，需要有一套完整的標準制定和執(zhí)行流程，以確保標準制定的嚴謹和執(zhí)行的有效性。其中，制定標準需明確目的，界定范圍，收集資料，解決問題，制定標準，經(jīng)過完善的審批、試行和修改之后，才能正式推廣執(zhí)行。而標準的執(zhí)行則需要相關部門和員工在日常工作中嚴格執(zhí)行，進行定期檢查和改進。
第四段：公司標準化的注意事項
公司標準化需要注意的事項很多，其中最重要的是要重視標準化成果的落地、執(zhí)行和改進，切勿盲目追求標準化而忽視實際效果。同時，還需要關注員工的培訓和意識引導，在實際工作中推動標準的執(zhí)行。除此之外，還需要注意規(guī)范標準化紀律，建立規(guī)范的審批和監(jiān)督體系，以確保標準化的嚴肅性和權威性。
第五段：結語
公司標準化對企業(yè)的發(fā)展和維持至關重要，無論是從安全、質量、效益還是競爭力的角度來看，都需要全員參與、創(chuàng)新和改進。在實施標準化時，我們還需要與時俱進、并嚴格按照標準化流程和標準要求，規(guī)范公司內外部工作，以進一步提高作業(yè)效率，滿足不斷提升的客戶需求。只有這樣，才能肩負公司的核心使命，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
標準作業(yè)流程心得總結篇九
通過學習安全生產(chǎn)標準化建設,不但我們要了解和熟知本崗位的職責及本崗位管理要求,還要知道本崗位存在哪些危害因素及相應預防控制和應急處置措施,更重要的是我們應清楚的認識學習安全生產(chǎn)標準化對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性?，F(xiàn)就如何牢固樹立“安全第一,以人為本”的思想,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位的安全工作,我認為我們必須上下同心、講究科學、與時俱進、以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結合本崗位工作實際,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴。
“安全生產(chǎn)嚴是愛,松是害?！边@個道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生?一個很重要的原因,就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,我們強調的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位在生產(chǎn)一線,工作量的完成主要依靠勞務工來完成,而勞務工由于他們文化程度普遍較低,而且在進廠前接受安全生產(chǎn)教育的機會又較少,許多人的安全生產(chǎn)意識比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多,我們不能非得從自己身上得到教訓不可,這樣的代價太大。
因此,抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個單位,如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,在必要的物質基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障,加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,這樣堅持數(shù)年,在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,那么,對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,安全管理人員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴,才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹,而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化。
公司的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎,但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。以為搞管理定一個制度就行,有問題開個會發(fā)個通知便完事,出了事情搞個處理決定,扣點獎金處罰一下就了結。
把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了,而事實上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù),把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個處分,給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費更多的功夫,應該說這也是管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,“嚴管”并不是我們的目的,而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,還因為安全管理的內容本身也復雜多變,所以我們在強調安全管理從嚴的時候,決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作。
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。單位在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質基礎,還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,達到有效地防患于未然,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,還有一個重要方面,就是要發(fā)動群眾,全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育,采取切實有效的辦法和措施,幫助和引導大家形成共識,實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。而作為一名普通員工,我們能為公司的安全發(fā)展做些什么呢?我認為,首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想意識,其次,要保持高度的工作責任心。要干一行,愛一行;學一行,專一行,以踏實的工作作風,把安全落實到每一項工作當中。再次,要樹立安全憂患意識,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,為公司的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。
標準作業(yè)流程心得總結篇十
運輸標準化是現(xiàn)代物流發(fā)展的重要體現(xiàn)，標準化運輸不僅能夠提高運輸效率，避免運輸過程中的安全隱患，還可以減少運輸成本，滿足社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展需求。不管是運輸公司還是貨主，運輸標準化都是一個不可避免的趨勢。在過去的一年中，我在實際的工作中深感到了運輸標準化的重要性和必要性。
第二段：深入理解運輸標準化的意義
運輸標準化的核心是規(guī)范化、標準化、高效率，運用先進的技術手段提高運輸質量。這樣可以有效地節(jié)約人力和物力資源，提高運輸效率，減少運輸中的各種費用和風險，讓物流運作更加順暢和高效。與此同時，運輸標準化也可以促進質量管理和現(xiàn)代化物流的發(fā)展。
第三段：認識到運輸標準化的實際意義
在實際的工作中，我對運輸標準化的實際意義有了更深刻的認識。首先，標準化運輸可以有效地避免可能存在的質量問題，減少運輸過程中的出錯率，保障貨物的安全。其次，運輸標準化可以提高運輸效率和優(yōu)化運輸路線，從而節(jié)約時間和成本，提高競爭力。最后，運輸標準化還可以促進各方面的資源共享和信息流通，對于整個物流體系的發(fā)展具有積極的作用。
第四段：需要繼續(xù)探索的方向
盡管運輸標準化有很多的優(yōu)勢，但是在實際的操作中還存在一些問題，需要我們進一步加以探討和完善。例如，在應用新技術時，如何將標準化的理念融入其中，如何建立更加可靠的運輸標準體系，是我們需要探討的方向。此外，在制定和執(zhí)行標準化運輸方案時，如何確保符合客戶需求，最大化地滿足客戶期望，也是我們需要思考的問題。
第五段：結論
總的來說，在實際的工作中，大力推進運輸標準化可以提高運輸效率，降低成本，減少風險，提高服務質量，對于現(xiàn)代物流的長遠發(fā)展有著重要的意義。我們應該積極探索更加完善的運輸標準化體系，貫徹執(zhí)行標準化流程，促進物流行業(yè)的發(fā)展，為社會和客戶提供更加優(yōu)質的物流服務。
標準作業(yè)流程心得總結篇十一
第一段：引言（引入井下標準作業(yè)流程的重要性）
井下作業(yè)是石油開采工作中極其重要的環(huán)節(jié)，因此確保作業(yè)的安全性和高效性就顯得尤為重要。為了規(guī)范和標準化井下作業(yè)流程，提高作業(yè)效率、降低作業(yè)風險，井下標準作業(yè)流程應運而生。在實施這一流程的過程中，我深刻體會到它的重要性和價值，同時也收獲了不少心得體會。
第二段：標準作業(yè)流程的意義和好處
井下標準作業(yè)流程主要通過制定一套科學的流程和規(guī)范，使得井下作業(yè)過程中的操作程序不會出現(xiàn)過失，從而達到提高作業(yè)效率和作業(yè)質量的目的。通過執(zhí)行標準作業(yè)流程，能夠確保作業(yè)人員按照規(guī)定的步驟進行操作，避免了操作中的隨意性和不確定性。同時，標準作業(yè)流程還能夠減少人為錯誤和事故發(fā)生的概率，提高作業(yè)安全性，為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的保障。
第三段：個人在執(zhí)行井下標準作業(yè)流程中的體會
作為井下作業(yè)人員，我深刻感受到執(zhí)行井下標準作業(yè)流程的必要性和實用性。首先，標準作業(yè)流程能夠提供清晰明確的作業(yè)指導，避免了我在作業(yè)中產(chǎn)生迷茫和困惑的情況。其次，標準作業(yè)流程還能夠提供規(guī)范的操作步驟，使得我在作業(yè)中能夠減少錯誤和猶豫。最重要的是，井下標準作業(yè)流程的執(zhí)行還能增強團隊的合作意識和協(xié)同能力，使得我們的作業(yè)更加高效和有序。
第四段：井下標準作業(yè)流程的不斷完善和持續(xù)改進
雖然井下標準作業(yè)流程已經(jīng)能夠給井下作業(yè)帶來很大的好處，但是它仍然需要不斷完善和持續(xù)改進。通過不斷總結和反饋，我們可以發(fā)現(xiàn)一些不合理的地方，及時調整流程，保證其與實際作業(yè)場景的契合度。同時，我們還可以收集和分析作業(yè)中的數(shù)據(jù)，從而精確評估作業(yè)流程的效果和改進方向，最大限度地發(fā)揮其優(yōu)勢。
第五段：結語及總結
井下標準作業(yè)流程是石油開采工作中的重要一環(huán)，通過完善的流程和規(guī)范，它能夠提高作業(yè)效率和作業(yè)質量，降低作業(yè)風險和事故發(fā)生的概率。在我個人的井下作業(yè)經(jīng)歷中，我深刻體會到它的重要性和價值，并通過執(zhí)行它獲得了很多好處。同時，我也認識到作業(yè)流程的不斷完善和持續(xù)改進對于提高流程的實用性和效果至關重要。因此，我將繼續(xù)推崇井下標準作業(yè)流程，并希望它能夠在更多的工作場景中被廣泛應用。
標準作業(yè)流程心得總結篇十二
在礦業(yè)工作中，井下作業(yè)流程是十分重要的環(huán)節(jié)，它直接關乎到工作的安全和效率。近日，我有幸參與了一個井下標準作業(yè)流程的實踐，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到井下標準作業(yè)流程的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，明確井下作業(yè)流程的標準是關鍵。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)只有明確了井下作業(yè)流程的標準，才能保證工人在執(zhí)行作業(yè)任務時能夠嚴格遵守操作規(guī)程。井下作業(yè)涉及到的安全風險很高，一絲不慎可能引發(fā)嚴重的后果。因此，將標準作業(yè)流程明確地記錄下來，對每一項作業(yè)步驟進行細化，并通過相關培訓和考核達到人盡皆知的程度，是確保作業(yè)安全的關鍵因素。
其次，保障標準作業(yè)流程的嚴格執(zhí)行。井下作業(yè)環(huán)境條件相對復雜，執(zhí)法人員必須嚴格檢查每一個節(jié)點，確保沒有任何疏漏。井下作業(yè)指導人員和工人之間的溝通十分重要，他們需要時刻提醒彼此，確保每一步操作都符合流程標準。同時，設立嚴格的考核機制，對違反標準作業(yè)流程的行為進行懲罰，以形成有力震懾。
此外，井下標準作業(yè)流程中的風險評估要及時跟進。風險評估是保障井下作業(yè)安全的重要環(huán)節(jié)。在標準作業(yè)流程中，我們盡可能考慮到了各種潛在風險，并逐一列出了相應的應對方法。然而，風險是時刻存在的，新的風險形勢可能隨時產(chǎn)生。因此，我們需要定期審查井下作業(yè)的流程標準，及時根據(jù)實際情況進行調整和改進，確保其始終符合實際需求。
最后，加強井下作業(yè)團隊的培訓與管理。井下作業(yè)是一個團隊合作的過程，每個團隊成員都需要清楚地了解自己的責任和職責。因此，我們需要加強對井下作業(yè)人員的培訓，提高他們的技能和知識水平。同時，要加強對井下作業(yè)團隊的管理，明確分工和協(xié)作關系，定期召開例會，及時交流和解決問題，確保整個團隊始終保持高效的工作狀態(tài)。
通過這次井下標準作業(yè)流程的實踐，我深刻認識到了井下作業(yè)流程的重要性，明白了標準作業(yè)流程對于工作安全和效率的保障必不可少。只有將標準作業(yè)流程明確地規(guī)范下來，并嚴格檢查執(zhí)行，才能確保工作過程中的安全和高效。同時，井下作業(yè)團隊的培訓和管理也不可忽視，只有全體成員的積極配合和良好的團隊合作，才能真正將標準作業(yè)流程付諸實踐，為工作的順利進行提供保障。
綜上所述，井下標準作業(yè)流程的明確、執(zhí)行、風險評估和團隊培訓管理是保障井下作業(yè)安全和效率的重要因素。希望在未來的工作中，能夠將這些心得體會付諸實踐，并不斷完善和提升井下作業(yè)流程，實現(xiàn)更加安全和高效的工作環(huán)境。
標準作業(yè)流程心得總結篇十三
一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。下面是本站帶來的標準安全
心得體會
，希望對大家有幫助。
如果說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣大企業(yè)職工來說，對安全生產(chǎn)的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到傷害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。
安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨!
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。
安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行?BR> 每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
通過學習安全生產(chǎn)標準化建設,不但我們要了解和熟知本崗位的職責及本崗位管理要求,還要知道本崗位存在哪些危害因素及相應預防控制和應急處置措施,更重要的是我們應清楚的認識學習安全生產(chǎn)標準化對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性?，F(xiàn)就如何牢固樹立“安全第一,以人為本”的思想,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位的安全工作,我認為我們必須上下同心、講究科學、與時俱進、以人為本,切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。下面結合本崗位工作實際,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴
“安全生產(chǎn)嚴是愛,松是害。”這個道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生?一個很重要的原因,就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,我們強調的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位在生產(chǎn)一線,工作量的完成主要依靠勞務工來完成,而勞務工由于他們文化程度普遍較低,而且在進廠前接受安全生產(chǎn)教育的機會又較少,許多人的安全生產(chǎn)意識比較淡薄,作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任,也許今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多,我們不能非得從自己身上得到教訓不可,這樣的代價太大。
因此,抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。一個單位,如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,在必要的物質基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障,加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,這樣堅持數(shù)年,在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,那么,對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,安全管理人員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴,才會有組織結構上的嚴密、
規(guī)章制度
上的嚴格、工作作風上的嚴謹,而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
公司的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,廣泛征求各方面的意見,有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎,但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。以為搞管理定一個制度就行,有問題開個會發(fā)個通知便完事,出了事情搞個處理決定,扣點獎金處罰一下就了結。
把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,遇到違章或者肇事的,管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了,而事實上,制度只能是一種約束,員工和管理者都受到它的約束,但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,還必須“理”。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù),把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,這比簡單地給一個處分,給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,這就需要我們注入極大的耐心,花費更多的功夫,應該說這也是管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,“嚴管”并不是我們的目的,而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,僅有行政手段是不夠的,這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,還因為安全管理的內容本身也復雜多變,所以我們在強調安全管理從嚴的時候,決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作,不僅因為其重要性,還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性。一個單位的安全生產(chǎn)狀況,反映該人員素質、管理水平、設備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。單位在安全生產(chǎn)管理中,不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,還必須掌握并且預控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質基礎,還需要各方面的知識,雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,但我們必須去學習、去摸索、去了解,只要我們把問題想在前、防在前、做在前,比不想、不防、不控肯定要好,這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得最佳效果,達到有效地防患于未然,最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,還有一個重要方面,就是要發(fā)動群眾,全員參與。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳、再教育,采取切實有效的辦法和措施,幫助和引導大家形成共識,實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一、認識上再提高、防控責任上再明確。而作為一名普通員工,我們能為公司的安全發(fā)展做些什么呢?我認為,首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責”的思想意識,其次,要保持高度的工作責任心。要干一行,愛一行;學一行,專一行, 以踏實的工作作風,把安全落實到每一項工作當中。再次,要樹立安全憂患意識,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,為公司的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。
通過認真學習了公司20xx年安全暨安全質量標準化工作會議文件，文件主要對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了回顧和對20xx年安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和任務進行了分析和總結并提出了20xx年安全生產(chǎn)工作意見，通過學習對我的工作影響很大，使我重新認識了當前形勢下安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，也對新時期煤礦基層管理有了更深刻的認識，這對我以后的工作起到了積極的作用，通過學習并結合本單位的實際情況我個人有以下心得體會：
一、強化質量標準化管理水平，推進精益管理。
搞好質量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，切實抓好隱患整改，又要從思想上提高認識，明確目標，加強領導，措施保證到位，認真擺正質量與安全，質量與生產(chǎn)、質量與效益的關系，不斷學習新規(guī)程，掌握新標準、高標準、嚴要求，強化現(xiàn)場管理，加強對要害工種人員的培訓管理工作，深入持久地把質量標準化工作搞下去。在抓好質量標準化的同時，加快精益管理進程，實現(xiàn)安全生產(chǎn)精益管理，靈活運用"六化"管理最終實現(xiàn)"七零"目標。
二、加強安全技術培訓，提升業(yè)務素質
安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務，通過培訓提高職工安全技術素質，自我保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，提高安全生產(chǎn)效率，我工區(qū)運輸戰(zhàn)線長，崗位多，人員流動性大，職工技術水平不高，不能滿足當前生產(chǎn)的需要，設備事故率交去年有所提高，所以運輸專業(yè)技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。
三、加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標。
煤礦安全管理工作是一項長期、持久的基礎性工作，如何將"安全管理制度化、安全行為規(guī)范化、安全責任法制化、安全設施標準化"的管理模式融入到日常安全管理工作中去，是擺在煤礦安全管理工作者面前的一個非?，F(xiàn)實的問題。我們必須按照公司安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)為目標，全面實施六大重點安全工作，落實七項安全保障措施并結合礦井的實際情況做到 "早、全、嚴、細、實" (暨關口前移，重在預防 ;全面動員、全員參與;"嚴"字當頭，重獎重罰;耐心細致，不留死角;腳踏實地，真抓實干。)才能做好煤礦的安全生產(chǎn)工作。
四、做好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。
經(jīng)濟效益在職工的心中占據(jù)了主導地位，市場物價提高，現(xiàn)實收入跟市場消費不成比例，不能滿足職工家庭的生活需要。為了增加自己的勞動果實，提高家庭生活質量，不穩(wěn)定的思想必然有所呈現(xiàn)，再加上經(jīng)濟的市場的逐漸恢復，各大企業(yè)人員緊缺，人力勞動市場需求很大，嚴重影響了職工行為，同時也誘導著職工思想的變化，個人的價值與收入決定著職工工作的態(tài)度，由此影響了職工的工作能動性，降低了職工工作效率，人員流失，崗位人員緊缺的現(xiàn)象有所增加，這樣嚴重影響了礦安全生產(chǎn)，在加上礦主觀原因的影響，客觀條件的受限，一些深層次問題顯得更加突出，目前如何做好職工的隊伍的穩(wěn)定工作是一項重要的工作。
煤礦安全質量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程，構建安全生產(chǎn)長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程，它只有起點而沒有終點，這需要我們上下同心、步調一致、齊抓共管、共同推進，深入持久地將安全質量標準化活動開展下去。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全，不斷開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作的新局面。
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標準作業(yè)流程心得總結篇十四
假期我再次認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。因此，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，通過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動提供源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制能力不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的積極性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個輕松愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應該是“我們該教些什么”，而應是“我們如何在課堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調的是學生“能干什么”，因此，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的能力。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關系，重視師生情感交流。師生關系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不同程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，特別是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心情也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。因此，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，特別是對他們提出的問題和質疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和內容的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要考慮到對學生學習興趣的一定刺激程度，使學生的思想始終處于積極狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以保持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向學生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和保持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，達到高質量的教學效果。
標準作業(yè)流程心得總結篇十五
通過這次學習安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡，這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育。
安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權對違章的生產(chǎn)設備不操作;有權不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全。
規(guī)章制度。
自覺地進行安全保護。員工們說得好事故不難防重在守規(guī)章;最大禍根是失職最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友安全之傘就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動。
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢。
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制。
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理。
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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標準作業(yè)流程心得總結篇十六
通過認真學習了公司20xx年安全暨安全質量標準化工作會議文件，文件主要對20xx年安全生產(chǎn)工作進行了回顧和對20xx年安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和任務進行了分析和總結并提出了20xx年安全生產(chǎn)工作意見，通過學習對我的工作影響很大，使我重新認識了當前形勢下安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性，也對新時期煤礦基層管理有了更深刻的認識，這對我以后的工作起到了積極的作用，通過學習并結合本單位的實際情況我個人有以下心得體會：
一、強化質量標準化管理水平，推進精益管理。
搞好質量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎工作，切實抓好隱患整改，又要從思想上提高認識，明確目標，加強領導，措施保證到位，認真擺正質量與安全，質量與生產(chǎn)、質量與效益的關系，不斷學習新規(guī)程，掌握新標準、高標準、嚴要求，強化現(xiàn)場管理，加強對要害工種人員的培訓管理工作，深入持久地把質量標準化工作搞下去。在抓好質量標準化的同時，加快精益管理進程，實現(xiàn)安全生產(chǎn)精益管理，靈活運用"六化"管理最終實現(xiàn)"七零"目標。
二、加強安全技術培訓，提升業(yè)務素質
安全培訓工作是煤炭企業(yè)的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產(chǎn)，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務，通過培訓提高職工安全技術素質，自我保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，提高安全生產(chǎn)效率，我工區(qū)運輸戰(zhàn)線長，崗位多，人員流動性大，職工技術水平不高，不能滿足當前生產(chǎn)的需要，設備事故率交去年有所提高，所以運輸專業(yè)技術人員培訓工作應該作為一個重要工作來做。
三、加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標。
煤礦安全管理工作是一項長期、持久的基礎性工作，如何將"安全管理制度化、安全行為規(guī)范化、安全責任法制化、安全設施標準化"的管理模式融入到日常安全管理工作中去，是擺在煤礦安全管理工作者面前的一個非?，F(xiàn)實的問題。我們必須按照公司安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)為目標，全面實施六大重點安全工作，落實七項安全保障措施并結合礦井的實際情況做到 "早、全、嚴、細、實" (暨關口前移，重在預防 ;全面動員、全員參與;"嚴"字當頭，重獎重罰;耐心細致，不留死角;腳踏實地，真抓實干。)才能做好煤礦的安全生產(chǎn)工作。
四、做好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。
經(jīng)濟效益在職工的心中占據(jù)了主導地位，市場物價提高，現(xiàn)實收入跟市場消費不成比例，不能滿足職工家庭的生活需要。為了增加自己的勞動果實，提高家庭生活質量，不穩(wěn)定的思想必然有所呈現(xiàn)，再加上經(jīng)濟的市場的逐漸恢復，各大企業(yè)人員緊缺，人力勞動市場需求很大，嚴重影響了職工行為，同時也誘導著職工思想的變化，個人的價值與收入決定著職工工作的態(tài)度，由此影響了職工的工作能動性，降低了職工工作效率，人員流失，崗位人員緊缺的現(xiàn)象有所增加，這樣嚴重影響了礦安全生產(chǎn)，在加上礦主觀原因的影響，客觀條件的受限，一些深層次問題顯得更加突出，目前如何做好職工的隊伍的穩(wěn)定工作是一項重要的工作。
煤礦安全質量標準化、建設安全型煤礦是一個系統(tǒng)工程，構建安全生產(chǎn)長效機制也是一個動態(tài)的、漸近的過程，它只有起點而沒有終點，這需要我們上下同心、步調一致、齊抓共管、共同推進，深入持久地將安全質量標準化活動開展下去。要以這次會議為動力，進一步強化安全管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)安全，不斷開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作的新局面。
標準作業(yè)流程心得總結篇十七
說真的，新課程實施已經(jīng)多年，但我并沒有認真地去研讀過新《初中思想品德課程標準》，在教學上也是渾渾霍霍，憑著十幾年的老經(jīng)驗不知誤了多少子弟。去年第二個學期以來，我擺正了心態(tài)，揮手告別過去，認認真真，真真正正地研究教學，以求自我專業(yè)的發(fā)展。我開始學習其他教師的論文，學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：這些教師的論文中都不約而同地談到了新的《初中思想品德課程標準》。因此，帶著疑問，我認真地學習了這個新課標，再結合自己具體的教學實踐，我有了以下幾點心得體會：
一、教師要成為終身學習者。
教師要走進新課程，實現(xiàn)課程目標，其自身必須有先進的、與新課程相適應的教育理念。為達成這一目標，教師首先要把自己定位成一個“學習者”。
1、要學新的《課程標準》，理解新課程的目標，準確把握課程功能、課程內容、課程結構、課程實施、課程評價，把握新課程的精髓。例如：新的課程標準與以往使用的思想政治課課程標準比較，其體例、結構、表述與呈現(xiàn)方式等方面都有了很大的改進。新的思想品德課程設計以心理、道德、法律和國情教育等內容為橫坐標，以成長中的我、自我與他人、自我與社會為縱坐標，作為內容整合的邏輯。
2、教師要以最新的教育理念構建課程目標。在新課程目標下，教師自身應具備寬厚的基礎知識和現(xiàn)代信息素質，形成多層次、多元化的知識結構;有開闊的視野，善于分析綜合信息，有創(chuàng)新的教學模式，創(chuàng)新的教學方法和以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準等。因此，為了適應教學，教師應通過自學或培訓等方式，提高自己的專業(yè)理論水平。其次，通過報刊，雜志等收集有關的教育教學資料，充實知識?？偠灾?，教師一定要通過學習后以最新的教育理念構建課程目標。
3、教師要在掌握扎實的專業(yè)知識上，學習自然科學、社會科學研究前沿的最新成果最新知識，還要學習與提高對人的認識，現(xiàn)代教育技術手段的運用以及教育研究等方面的知識，構建多元化的知識結構，使自己不僅會教，而且有自己的教育追求與風格?，F(xiàn)代教師不再比喻為“一桶水”，而應當被比喻為“一條不斷流動的河流”，“裝滿一桶水，享用一輩子”的思想已不適應現(xiàn)代社會的發(fā)展。
二、師生之間和教師之間要積極主動合作。
教育家陶行知說過：“真教育是心心相印的活動”。
1、師生合作。
在新課程中，傳統(tǒng)意義上被認為是知識傳授者的教師的教與學生的學，將不斷讓位于師生互教互學，彼此將形成一個真正的“學習共同體”，建立起教師和學生之間的平等的朋友式的關系，營造和諧的教與學的氛圍，創(chuàng)設師生“對話”的情境，使學生體驗平等、自由、民主、尊重、信任、同情、理解和寬容，形成自主自覺的意識、探索求知的欲望、開拓創(chuàng)新的激情和積極進取的人生態(tài)度。這就需要教師與學生、學生與學生之間形成平等而又密切合作的關系，以達到共同合作完成知識建構的目的。
2、教師與教師之間的合作。
例如，在新的課程中要開設思品綜合實踐活動課，由于綜合實踐活動課包括的知識的內容很廣，有信息技術、各種專業(yè)知識、科研方法等。因此，對絕大多數(shù)教師而言，是不能包打天下的，幾乎很難獨自一人很好地完成該課程的教學指導工作。這就要求教師從個體走向合作，從僅僅關注本學科走向關注其它相關學科，從獨立完成教學任務到和其他同志合作完成對學生的活動課指導。在教育學生學會合作的同時，教師首先學會合作。
三、教師要成為學生的促進者。
告訴我們：教育的本質回歸到“立人”上。教師的角色轉變到“促進人的發(fā)展”上，一切為了每位學生的發(fā)展。所以教師成為學生學習的促進者是與新課程的理念相適應的。
1、在思想品德課堂上，當學生在觀察、討論時，教師并不是清閑的，而是積極地看，積極地聽，真實地感受學生的所作所為、所思所想，隨時掌握課堂中的各種情況，考慮下一步如何指導學生學習。同時教師還應給學生心理上的支持，創(chuàng)造良好的學習氛圍，采用各種適當?shù)姆绞?，給學生以心理上的安全和精神上的鼓舞，使學生的思維更加活躍，熱情更加高漲。
2、在教學過程中，教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，尤其是智力發(fā)育低下的學生、學業(yè)成績不良的學生、被孤立和拒絕的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點和生理缺陷的學生，教師不僅要尊重每一位學生，還要學會激勵每一位學生，面對學生的活動成果，教師應喜出望外、贊嘆不已：“科學的發(fā)現(xiàn)總是屬于孜孜不倦、頑強探索的人”;面對學生的創(chuàng)新想法，教師應不恥下問：“這么新奇的想法你是怎么想出來的?”面對學生的暫時失敗，教師應熱情引導：“換個角度想想，說不定會柳暗花明呢?！蓖瑫r還特別應處理好和自己意見不一致的學生，贊賞每一位學生對學習內容中的知識的質疑和對老師的超越。這樣，學生始終處于被激勵的氣氛中，能夠激發(fā)他們的求知欲，讓學生煥發(fā)出生命的活力。
4、學生正處于人格塑造和定化時期，社會文化中的價值取向、理想和信仰、道德情操、審美情趨等都會受教師潛移默化的影響。作為思品教師的言傳身教，決定了其人格對學生人格的形成有“潤物細無聲”的功效。這就要求思想品德課教師按公民的道德原則和規(guī)范去塑造自我，實現(xiàn)“超我”。
四、以學生為主體，注重能力提高。
新的思想品德課標強調，教學“要面向豐富多彩的社會生活，開發(fā)和利用學生已有的生活經(jīng)驗，選取學生關注的話題，圍繞學生在生活實際中存在的問題，幫助學生理解和掌握社會生活的要求和規(guī)范，提高社會適應能力?！蔽覀冎纼纫蚴鞘挛镒兓母鶕?jù)，學生的內驅力非常重要，以學生為主體是獲得好的教學效果的根本保證，任何脫離學生的實際認知特征的教學行為都是事與愿違的。本著“人的思想品德是通過對生活的認識和實踐逐步形成的”這一理念，新的思想品德課程標準強化了過程性、體驗性目標，以期引導學生主動參與、親身實踐、獨立思考、合作探究，改變單一的記憶、接受、模仿的被動學習方式，從而實現(xiàn)學生學習方式的變革。
五、教師要有創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。新課程中，增設了培養(yǎng)學生的素質的內容。這些內容要求教師要用全新的教學模式來組織教學，因此，要求教師具有創(chuàng)新精神，要能夠推崇創(chuàng)新，追求創(chuàng)新，要善于打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)觀念，具有敏銳的洞察力和豐富的想象力。使思維具有前瞻性和獨創(chuàng)性。總之，教師要有創(chuàng)新的教學模式，創(chuàng)新的教學方法，靈活的教學內容的選擇，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準，善于創(chuàng)設“創(chuàng)新的自由空間”，為學生提供更廣闊的學習園地，指導學生改進學習方式。
總之，課程改革的核心環(huán)節(jié)是新課程實施，而教材和教師是新課程實施中的重要角色，新教材僅提供一些簡單的素材，因此，還要我們教師細心揣摩發(fā)現(xiàn)與思品教學背景相關的素材，挖掘思品課程資源，使教學內容不斷豐富，日漸完善，同時教師要不斷學習新知識，新方法充實自己，不斷總結自己的課堂教學，改變教學方法，才能提高教育教學質量。新課程的實施中出現(xiàn)一些問題在所難免，只要我們勇于實踐，不斷探究，我們就能克服前進道路上不斷發(fā)生的問題，真正做到“用科學深思的目光、追求真理的激情去感染學生，用聰明智慧的火花點燃每一位學生”。