文化是一個(gè)國家和地區(qū)的獨(dú)特標(biāo)志，保護(hù)和傳承文化是我們的責(zé)任。總結(jié)的過程應(yīng)當(dāng)全面客觀地反映自己在某段時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)和收獲。接下來是一些明星、名人的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，讓我們共同來學(xué)習(xí)借鑒。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇一
    六、協(xié)議在甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
    七、甲、乙、丙三方自愿遵守本協(xié)議。協(xié)議書。
    （甲方）接受（乙方）。
    委托培養(yǎng)的（丙方）為2013年專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生，學(xué)制三年（2013年9月至2016年7月）。依據(jù)國家教育部有關(guān)規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)議，簽定本協(xié)議書。
    一、甲方按招生規(guī)定負(fù)責(zé)錄取丙方，并嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案做好碩士研究生培養(yǎng)。
    二、委托培養(yǎng)期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的培養(yǎng)、管理、畢業(yè)（答辯、學(xué)位授予）和獎(jiǎng)懲。
    工作。如丙方因違反校規(guī)或其它原因不能畢業(yè)或未授予學(xué)位，責(zé)任由丙方承擔(dān)。
    三、委托培養(yǎng)碩士研究生，入學(xué)報(bào)到時(shí)只帶黨團(tuán)組織關(guān)系。其在校習(xí)期間工資關(guān)系、人事、戶口、檔案均在乙方。工資、醫(yī)療費(fèi)等福利待遇均由乙方按規(guī)定解決。
    四、乙方須向甲方交納碩士研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)貳萬肆仟元(24000元)人民幣。培養(yǎng)費(fèi)由。
    乙方在2013年9月15日前一次性交清。
    五、丙方畢業(yè)時(shí)甲方直接將丙方畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)交乙方。如。
    甲方違約，賠償乙方為丙方所支付的全部費(fèi)用。
    寧夏醫(yī)科大學(xué)研究生院（甲方）負(fù)責(zé)人簽字：乙方人事部門（乙方）負(fù)責(zé)人簽字委托培養(yǎng)研究生（丙方）簽字：本協(xié)議書一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份。注：乙方人事部門詳細(xì)地址：
    聯(lián)系人：電話：
    公章年月公章年月年月。
    日日日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二
    乙方：_________。
    為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：
    1、負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
    2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
    3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
    4、負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
    5、負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。
    6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。
    2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時(shí)間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費(fèi)用。
    3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。
    4、指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
    5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi)，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。
    6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
    1、博士后的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
    2、博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi)，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
    4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
    5、博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
    6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
    7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
    8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇三
    現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
    一、甲方經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)，設(shè)立博士后工作站。乙方全力支持甲方設(shè)立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
    二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進(jìn)入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進(jìn)入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。
    1．聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)入甲方博士后工作站時(shí)間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時(shí)間在乙方工作，但每年不超過兩個(gè)月。
    2．聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的管理由乙方負(fù)責(zé)。
    3．甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)站和出站手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。
    4．博士后研究人員進(jìn)站后，甲乙雙方共同組成專家指導(dǎo)小組，每個(gè)博士后研究人員設(shè)立一個(gè)專家指導(dǎo)小組，每個(gè)專家指導(dǎo)小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應(yīng)的專家指導(dǎo)小組的職能自動(dòng)終止。
    5．甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費(fèi)和專家指導(dǎo)費(fèi)。行政管理費(fèi)確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導(dǎo)費(fèi)確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站時(shí)將該經(jīng)費(fèi)支付給乙方，乙方向甲方開具可供會(huì)計(jì)記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費(fèi)用。
    6．甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進(jìn)站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費(fèi)。
    7．甲乙雙方應(yīng)按照國家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對(duì)博士后研究人員的研究工作及其它方面進(jìn)行定期考核或不定期的工作進(jìn)展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個(gè)人檔案。
    8．乙方負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
    9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報(bào)全國博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負(fù)責(zé)辦理各自有關(guān)手續(xù)。
    10．進(jìn)站博士后研究人員在站工作期間，因個(gè)人原因給甲方造成損失（包括經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等），由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
    11．博士后研究人員研究任務(wù)完成、工作期滿，甲乙雙方應(yīng)共同組織專家對(duì)其研究工作和成果進(jìn)行鑒定評(píng)估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    1．生活經(jīng)費(fèi)：每年_________元（含工資、住房、配偶及子女安置、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等）。
    2．博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。
    五、博士后職稱評(píng)定按有關(guān)政策辦理。
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    3．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益：（1）博士后研究人員在甲方負(fù)責(zé)完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員；（2）在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商；（3）在站期間非研究任務(wù)的成果，署名應(yīng)為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。
    七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對(duì)定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認(rèn)為不適應(yīng)繼續(xù)從事博士后研究工作的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方對(duì)該博士后研究人員作退站處理，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。
    九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。
    十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
    十二、本協(xié)議中第六條第一項(xiàng)為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。
    十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。
    甲方（蓋章）：_________。
    乙方（蓋章）：_________。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇四
    甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
    一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作，甲方同意接收。
    二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月，共_________個(gè)月，一般不得提前或延遲離站。
    三、乙方在站期間須承擔(dān)的'科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。
    乙方主要從事理論研究，應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。
    乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________。
    研究成果（論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
    四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。
    五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費(fèi)、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
    六、乙方進(jìn)站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動(dòng)到新的工作單位。
    七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
    代表（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    合作導(dǎo)師（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇五
    1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項(xiàng)單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________；出站時(shí)間為：_________。
    1．進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外），并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。
    2．博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
    3．博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。
    4．甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
    5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。
    6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。
    1．博士后人員科研工作結(jié)束，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
    1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等，由乙方負(fù)責(zé)管理。
    2．博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究，乙方一般不提供住房，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
    3．科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
    4．博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn)，按_________的規(guī)定執(zhí)行。
    5．博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。
    1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬甲方。
    1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
    2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。
    3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
    乙方（蓋章）：_________
    代表（簽字）：_________
    代表（簽字）：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇六
    為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
    2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題。
    3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。
    4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
    5、博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。
    6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
    7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
    8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。
    9、博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
    10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
    11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。
    13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：_________。
    乙方（蓋章）：_________。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
    負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇七
    1.1中國上海師范大學(xué)（以下簡稱甲方）與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院（以下簡稱乙方）經(jīng)多次認(rèn)真討論，同意開展聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生的教育合作。為確保合作培養(yǎng)項(xiàng)目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目協(xié)議書。
    1.2合作雙方。
    甲方：中國上海師范大學(xué)乙方：法國高等實(shí)踐研究學(xué)院。
    法人代表：張民選法人代表：denispelletier。
    1.3項(xiàng)目名稱。
    中國上海師范大學(xué)與法國高等實(shí)踐研究學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)博士生項(xiàng)目。
    第二條辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)。
    2.1辦學(xué)宗旨。
    本項(xiàng)合作是非盈利性質(zhì)的教育項(xiàng)目。在不損害中法兩國社會(huì)和兩國公共利益的前提下，本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)具有開闊的中西文學(xué)文化視野、扎實(shí)的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識(shí)功底，并能深入進(jìn)行中西文學(xué)和相關(guān)學(xué)科綜合研究的高級(jí)專門人才。
    2.2培養(yǎng)目標(biāo)。
    本項(xiàng)目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點(diǎn)，并能作出有自己獨(dú)立見解的分析批評(píng)；除掌握一門外國語（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語（甲方研究生）或漢語（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時(shí)代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。
    第三條教育合作項(xiàng)目的運(yùn)作。
    3.1合作培養(yǎng)計(jì)劃。
    本教育合作項(xiàng)目由甲方和乙方共同建立。雙方參加該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生將分階段于兩所大學(xué)學(xué)習(xí)，最終目標(biāo)為先后獲得兩校頒發(fā)的學(xué)位證書。
    為使學(xué)生在該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中能滿足甲乙雙方對(duì)各自學(xué)歷與學(xué)位的課程要求，在本項(xiàng)目實(shí)施之前，甲乙雙方須共同制定相互認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃。項(xiàng)目的實(shí)施須按照雙方認(rèn)可的合作培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。
    3.2學(xué)生與專業(yè)。
    進(jìn)入該項(xiàng)目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生為已在甲、乙方中的一方、按照有關(guān)入學(xué)程序注冊的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生。
    乙方博士研究生須通過甲方的漢語水平考試（hsk）和專業(yè)知識(shí)水平考試1，以獲得中國教育部的博士生資格登記。
    3.3學(xué)制與分段。
    甲乙雙方合作培養(yǎng)博士研究生的學(xué)習(xí)期限為4年，并在甲方和乙方之間進(jìn)行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。后兩年為論文撰寫階段，在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下可在甲方也可在乙方進(jìn)行。1專業(yè)知識(shí)水平考試考察申請(qǐng)者對(duì)比較文學(xué)學(xué)科及研究現(xiàn)狀的了解，或申請(qǐng)者陳述本人的興趣方向以及博士階段打算研究的課題，通常以口試形式進(jìn)行。
    此條款旨在為保證乙方博士研究生能順利獲得甲方由中國教育部頒發(fā)的博士學(xué)位。
    3.4學(xué)位申請(qǐng)。
    合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請(qǐng)中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。
    3.5教師與教學(xué)。
    參與該教育合作項(xiàng)目的教師及其執(zhí)教，應(yīng)符合各自國家和大學(xué)的師資與教學(xué)要求。
    3.6費(fèi)用支付。
    參加該項(xiàng)目的博士研究生須在甲方或乙方注冊。該生須在其注冊學(xué)校交納注冊費(fèi)，但是免除在合作學(xué)校的注冊費(fèi)。
    參加該項(xiàng)目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會(huì)保險(xiǎn)、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費(fèi)等費(fèi)用。
    第四條項(xiàng)目管理。
    4.1程序和財(cái)政。
    為保證合作培養(yǎng)項(xiàng)目的有序展開，依法對(duì)教學(xué)和學(xué)生進(jìn)行管理，雙方各自指定一名“項(xiàng)目協(xié)調(diào)人”負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的實(shí)施。如果有人員調(diào)動(dòng)、退休離職或其他情況，雙方均有權(quán)更換“協(xié)調(diào)人”。在每個(gè)學(xué)年初，“協(xié)調(diào)人”在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)聯(lián)合制定一個(gè)實(shí)施交換或其他活動(dòng)的計(jì)劃和日程表。
    在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達(dá)成一致。這些安排取決于兩校的可支配資金的情況。
    4.2學(xué)生學(xué)習(xí)與生活條件的保障。
    甲乙雙方須為參加本項(xiàng)目的博士研究生在己方學(xué)習(xí)期間提供必備而良好的學(xué)習(xí)與生活條件，與合作方一起維護(hù)好雙方學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
    第五條協(xié)議文本、期限、變更和終止。
    5.1協(xié)議期限。
    此合約最初的有效時(shí)間為五年，雙方簽字之日即刻生效。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。
    5.2變更與終止。
    每年，雙方均有中斷合作的可能。如有中斷合作意向，最遲于12月5日之前向合作方提出，而合約有效期可順延至下一年的9月30日。撤消合約并不影響已開展的各項(xiàng)合作項(xiàng)目。
    5.3配套文件。
    本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計(jì)劃》（詳見附件）。凡涉及項(xiàng)目執(zhí)行的其他配套細(xì)則，由雙方協(xié)商簽署文件后具體實(shí)施。
    5.4協(xié)議文本。
    本協(xié)議以中文、法文為正式文本，另附英文翻譯文本，三個(gè)文本經(jīng)由雙方法人代表簽字以后生效。若對(duì)翻譯文本的解讀有異議，則以中、法文文本為準(zhǔn)。
    第六條爭議解決辦法。
    在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可遞交相互認(rèn)可的第三方進(jìn)行仲裁。
    第七條附加條款。
    7.1雙方同意遵循所在國的法律和地方政府的所有法規(guī)。
    7.2雙方同意兩個(gè)教育機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)受到尊重，所有與項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)責(zé)任、政策和法規(guī)都應(yīng)讓雙方知曉，并謹(jǐn)慎從事。
    7.3本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。
    7.4本協(xié)議對(duì)于雙方學(xué)校現(xiàn)任和將來的行政和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)都具有約束力。
    甲方：中國上海師范大學(xué)。
    校長：
    日期：
    乙方：法國高等實(shí)踐研究學(xué)院校長：日期：
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇八
    _________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    2、甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3、博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4、乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的'介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1、博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2、博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3、博士后研究人員在站工作時(shí)間為________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4、博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6、博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7、博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8、根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9、博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10、乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1、對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2、博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    1、甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2、本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3、本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________。
    甲方指定代表人（簽字）_________乙方指定代表人（簽字）_________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇九
    乙方：身份證號(hào)碼：
    甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著公平、合理的原則，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
    一、協(xié)議有效期：自2011年月日起至年月日止（到期后雙方可自行約定）。
    二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方作為用工單位，招聘乙方作為自己的員工，并送往有資質(zhì)和教學(xué)正規(guī)的學(xué)校、培訓(xùn)中心進(jìn)行委托培養(yǎng)，并隨時(shí)查驗(yàn)乙方在學(xué)校的學(xué)習(xí)和遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。
    2、甲方將在乙方簽訂就業(yè)安置協(xié)議，并交納4000元的就業(yè)保證金之后，代為支付乙方在校期間的學(xué)費(fèi)。其余的住宿費(fèi)、教材費(fèi)、服裝備品費(fèi)等由乙方自己向所在的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳納。各收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的招生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、甲方應(yīng)為乙方辦理在實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)期間的人身保險(xiǎn)，并給與勞動(dòng)所必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    4、甲方有權(quán)安排乙方到其所轄的企業(yè)或有合作關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，并支付不低于工作所在地的最低保障工資收入水平。
    5、對(duì)于乙方在學(xué)校期間不好好學(xué)習(xí)，不服從學(xué)校管理和畢業(yè)后未取得合格畢業(yè)的以及不服從甲方就業(yè)安置的，甲方將有權(quán)扣留其就業(yè)保證金并追繳代為繳納的學(xué)費(fèi)。
    6、甲方在乙方到用人單位工作半年以上后，將退還就業(yè)保證金。并為乙方辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。
    三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、乙方作為甲方的員工應(yīng)服從甲方的安排，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。
    2、乙方在畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)為乙方交納勞動(dòng)保險(xiǎn)。在實(shí)習(xí)期間享有生活補(bǔ)助、勞動(dòng)津貼和加班費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助。
    3、甲方應(yīng)在乙方合格畢業(yè)后及時(shí)安排工作，如乙方畢業(yè)后六個(gè)月，甲方不能安排其合適的工作，乙方將有權(quán)單方面解除本合約，并要求甲方全額退還其就業(yè)保證金。
    4、乙方在實(shí)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)階段應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)場地的各項(xiàng)操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。對(duì)于違反操作規(guī)程和安全操作規(guī)范造成的成本損失和人身傷害，將由乙方個(gè)人承擔(dān)。
    5、乙方在校學(xué)習(xí)期間由校方統(tǒng)一代辦意外傷害及附加住院醫(yī)療保。
    險(xiǎn)手續(xù)。
    四、協(xié)議的履行：
    1、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字、蓋章即生效。、本協(xié)議未盡事宜或有爭議的條款由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
    3、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。
    甲方：xxxxx管理有限公司甲方代表簽字：簽字日期：
    乙方：
    乙方簽字：
    簽字日期：身份證號(hào)碼：
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十
    _________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的`具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
    2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：_________。
    乙方（蓋章）：_________。
    甲方指定代表人（簽字）：_________。
    乙方指定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    簽訂地點(diǎn)：_________。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十一
    為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就科學(xué)研究和企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才，增強(qiáng)科研成果為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)能力，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，逐步形成企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位的合作機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)博士后管理規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、在站期限。
    甲、乙雙方愿意建立友好合作關(guān)系，共同招收和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時(shí)間，須報(bào)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期最長不超過一年，并報(bào)江蘇省博士后管委會(huì)辦公室備案。
    二、甲方責(zé)任。
    1、為入站博士后研究人員擬從事的科研項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi)(科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額視項(xiàng)目情況而定)，并由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。需要在乙方進(jìn)行的科研工作，經(jīng)雙方管理部門協(xié)商同意，簽訂雙方科研合作協(xié)議。
    2、負(fù)責(zé)博士后研究人員在站期間的日常經(jīng)費(fèi)，主要用于支付博士后研究人員的工資、生活補(bǔ)助和在站工作期間的必要福利開支。同時(shí)，每年度支付給乙方3萬元，作為對(duì)博士后的管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)費(fèi)用。
    3、為博士后研究人員從事項(xiàng)目研究工作提供良好的條件。指派合作指導(dǎo)導(dǎo)師與乙方合作指導(dǎo)導(dǎo)師共同組成博士后專家指導(dǎo)小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
    4、與乙方共同管理博士后研究人員在站期間的工作，負(fù)責(zé)博士后研究人員在企業(yè)工作站期間的日常管理及考核評(píng)價(jià)工作。
    5、為博士后在企業(yè)工作站期間提供住宿條件。
    三、乙方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)雙方共同協(xié)商確定招收的博士后研究人員進(jìn)、出站手續(xù)。
    2、指定專家參與博士后專家指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評(píng)。
    3、開放實(shí)驗(yàn)室，為博士后研究人員提供科研工作條件。企業(yè)博士后研究人員使用乙方精密、關(guān)鍵儀器時(shí)，按優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取費(fèi)用，其費(fèi)用從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。
    4、負(fù)責(zé)博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間的日常管理及考核工作，并為其提供住宿條件。
    四、科研成果歸屬問題。
    1、博士后研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方項(xiàng)目，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究項(xiàng)目，或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據(jù)具體項(xiàng)目另議。
    2、未經(jīng)科研成果及專利所有權(quán)方的許可，參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄露其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。
    五、中途退站或不適宜留站工作的博士后研究人員，由雙方面定終止其博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
    六、其他事項(xiàng)。
    1、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)雙方意見不一致時(shí)，報(bào)經(jīng)上級(jí)博士后管理部門裁決。
    2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)二份，具有回等法律效力。
    甲方(公章)：乙方(公章)：
    甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：
    20xx年4月20日20xx年4月20日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十二
    乙方：_________。
    _________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
    2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    四、其他事項(xiàng)。
    1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十三
    在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
    甲方：_________
    乙方：_________
    _________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    一、博士后研究人員的招收與選拔
    1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
    2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    二、博士后研究人員的日常管理
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的`相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    四、其他事項(xiàng)
    1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十四
    甲方：
    乙方：山東大學(xué) 丙方：
    甲乙雙方通過對(duì)丙方的博士后進(jìn)站資格的審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過協(xié)商，就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、研究課題
    1． 丙方在站工作時(shí)間從
    年
    月至
    年
    月。2． 丙方在站期間的研究課題為：
    3． 丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由
    高級(jí)工程師負(fù)責(zé)，乙方由
    負(fù)責(zé)。
    二、管理費(fèi)
    1． 丙方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)，甲方即向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。2． 丙方通過中期考核后一個(gè)月內(nèi)，甲方再向乙方支付博士后管理費(fèi)壹萬五千元人民幣。
    帳號(hào)開戶行：中國銀行濟(jì)南歷城支行
    開戶名：山東大學(xué) 帳
    號(hào)：***00
    1項(xiàng) 目：博士后。
    三、博士后待遇
    1． 丙方在甲方工作期間的生活福利費(fèi)用和住房按甲方職工同等待遇，由甲方予以解決。
    2． 甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費(fèi)，包括設(shè)備費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。3．
    乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費(fèi)由甲方提供。
    四、成果歸屬
    1． 丙方在站期間針對(duì)博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。
    2． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果及所申請(qǐng)成果專利歸甲方所有。
    3． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對(duì)博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
    五、管理規(guī)定
    1． 甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進(jìn)站資格審核、申報(bào)及進(jìn)站、出站管理。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難，及時(shí)聽取博士后的意見、建議。
    2． 丙方進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計(jì)劃，丙方應(yīng)按照計(jì)劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計(jì)劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    3． 丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù)，可適當(dāng)延長時(shí)間，一般情況下，延長期不得超過半年，延長期的生活費(fèi)用等支出由甲方解決。丙方如提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前三個(gè)月。
    4． 丙方完成課題后，由甲方、乙方組織有關(guān)專家對(duì)丙方的研究成果進(jìn)行評(píng)審。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議。丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請(qǐng)終止丙方的博士后工作。
    5． 丙方在站期間，原則上工作地點(diǎn)在甲方。如因工作需要，作短期外出，事先需與甲方協(xié)商。丙方外出期限一般不超過一個(gè)月，丙方外出時(shí)間超過三個(gè)月，作自動(dòng)退站處理。
    6． 丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個(gè)月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案。
    7． 本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，其余報(bào)山東省博管辦及所在博士后流動(dòng)站。
    8． 本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）
    乙方（蓋章）
    丙方（簽字）
    代表：
    代表：
    ****年**月**日
    ****年**月**日
    ****年**月**日
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十五
    現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
    甲方：_________
    乙方：_________
    _________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
    2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6．博士后研究人員的'項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十六
    (甲方)(丙方)經(jīng)20xx年碩士研究生入學(xué)考 試，成績合格，錄取為江蘇大學(xué)(乙方)定向培養(yǎng)碩士研究生，經(jīng)三方協(xié)商簽定本協(xié)議。
    一.丙方學(xué)習(xí)專業(yè)為。
    二.丙方因故不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，應(yīng)由甲方妥善安排，所提供給乙方的經(jīng)費(fèi)一律不退。
    三.丙方由乙方按學(xué)習(xí)專業(yè)要求培養(yǎng)，學(xué)制xx年，完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士學(xué)位由乙方按學(xué)位條例授予。畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書由乙方通過甲方交給丙方。
    四.丙方在學(xué)習(xí)上享受乙方研究生待遇，并應(yīng)遵守乙方學(xué)籍管理規(guī)定，中途如發(fā)現(xiàn)不宜培養(yǎng)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)處理，甲方可不定期對(duì)丙方進(jìn)行考查了解，乙方應(yīng)給予支持。
    五.丙方入學(xué)只轉(zhuǎn)臨時(shí)黨、團(tuán)組織關(guān)系，其人事、工資、戶口、糧油和公費(fèi)醫(yī)療等關(guān)系仍保留在甲方。其畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)，由甲方分配工作，凡休學(xué)、退學(xué)、取消學(xué)籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
    六.丙方畢業(yè)后必須到甲方工作。
    七.本協(xié)議內(nèi)容如與國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，須按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效。中途如有一方不執(zhí)行協(xié)議，必須承擔(dān)以下責(zé)任：
    (1) 甲方不執(zhí)行協(xié)議，乙方停止培養(yǎng)工作，丙方由甲方安排其工作。
    (2) 丙方如不執(zhí)行協(xié)議，必須向甲方和乙方賠償其學(xué)習(xí)期間的全部費(fèi)用，由乙方取消 其研究生資格及學(xué)位。
    甲方：
    負(fù)責(zé)人：
    乙方：江蘇大學(xué)
    負(fù)責(zé)人：
    丙方：
    20xx年x月xx日
    附
    1. 本協(xié)議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
    2. 本協(xié)議未盡事宜由協(xié)議各方另行協(xié)商。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十七
    (甲方：軍隊(duì) 乙方：高校 丙方：國防生)
    根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊(duì)有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標(biāo)為軍隊(duì)(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：
    第一條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)按照軍隊(duì)確定的國防獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，在規(guī)定學(xué)制時(shí)間內(nèi)，每學(xué)年與乙方結(jié)算丙方的學(xué)雜費(fèi)，定期向丙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
    (二)根據(jù)國防生軍政訓(xùn)練計(jì)劃，組織丙方參加軍政訓(xùn)練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。
    (三)會(huì)同乙方對(duì)丙方實(shí)施教育管理，軍政訓(xùn)練期間對(duì)丙方實(shí)施軍事化管理，建立完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。
    (四)建立丙方個(gè)人考評(píng)檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、軍政訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身心素質(zhì)等情況，對(duì)不符合要求的實(shí)行全程淘汰。
    (五)與乙方共同負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)入伍時(shí)個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。
    (六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對(duì)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的提出任職建議，根據(jù)部隊(duì)需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預(yù)案，根據(jù)上級(jí)主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
    (七)因軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊(duì)任職時(shí)，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會(huì)就業(yè)。
    (八)根據(jù)國家法律、軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對(duì)丙方實(shí)施淘汰和違約處理。
    第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)科學(xué)制定丙方的教學(xué)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學(xué)能力強(qiáng)的教師為丙方授課。
    (二)負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，及時(shí)向甲方通報(bào)丙方的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
    (三)協(xié)助甲方對(duì)丙方實(shí)施軍政訓(xùn)練，將丙方軍政訓(xùn)練內(nèi)容作為必修課納入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行學(xué)分制管理，為丙方軍政訓(xùn)練提供必要的場所和條件。
    (四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)雜費(fèi)，為丙方評(píng)定發(fā)放非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，具備條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立國防生專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
    (五)協(xié)助甲方對(duì)丙方實(shí)施淘汰和違約處理，負(fù)責(zé)將丙方違約情況記入其個(gè)人檔案，配合甲方做好國防獎(jiǎng)學(xué)金本金和違約金的追繳工作。對(duì)尚未足額退繳國防獎(jiǎng)學(xué)金本金和違約金的，不得為其申請(qǐng)畢業(yè)證書、學(xué)歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
    (六)建立和保管丙方個(gè)人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時(shí)將其個(gè)人檔案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料一并移交給甲方。
    (七)組織相關(guān)院(系)對(duì)丙方作出客觀的學(xué)期和畢業(yè)鑒定。
    (八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)和推薦免試、報(bào)考研究生等相關(guān)手續(xù)。
    (九)對(duì)丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。
    第三條 丙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，志愿從事軍隊(duì)工作，嚴(yán)守國家和軍隊(duì)秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動(dòng)，不得參加非法組織和非法活動(dòng)。
    (二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
    (三)積極參加甲方組織的軍政訓(xùn)練活動(dòng)，自覺接受甲方軍事化管理，學(xué)期和畢業(yè)訓(xùn)練考核達(dá)到甲方要求，體檢符合軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。
    (四)在規(guī)定學(xué)制時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學(xué)分，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
    (五)培養(yǎng)目標(biāo)為非指揮類的，本科畢業(yè)時(shí)經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可以推薦免試或者報(bào)考研究生;培養(yǎng)目標(biāo)為指揮類的，本科畢業(yè)時(shí)不得推薦免試或者報(bào)考研究生，到部隊(duì)工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報(bào)考軍隊(duì)招生單位研究生。
    (六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學(xué)習(xí)期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報(bào)考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
    (七)享受甲方提供的國防獎(jiǎng)學(xué)金，可以參評(píng)乙方提供的非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，享受軍隊(duì)提供的軍事教育訓(xùn)練資源。
    (八)畢業(yè)時(shí)服從甲方、乙方分配。
    (九)應(yīng)由一名親友作為擔(dān)保人，保證對(duì)違約行為依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    (十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級(jí)主管部門提出復(fù)議。
    第四條 違約情形
    (一)除軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。
    (二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：
    1.違背四項(xiàng)基本原則，反對(duì)黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動(dòng)，參加非法組織和非法活動(dòng)，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織。
    2.觸犯國家法律法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀(jì)或者國防生管理規(guī)定被學(xué)校退學(xué)、開除學(xué)籍。
    3.未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報(bào)考研究生等事宜。
    4.無正當(dāng)理由，拒不參加軍政訓(xùn)練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴(yán)重。
    5.以逃避到軍隊(duì)工作為目的，主動(dòng)提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。
    6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核不合格，體檢不符合軍隊(duì)要求，未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
    7.經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認(rèn)不適合繼續(xù)作為軍隊(duì)干部培養(yǎng)對(duì)象。
    第五條 違約責(zé)任
    (一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎(jiǎng)學(xué)金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。
    (二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚、推薦免試和報(bào)考研究生等事項(xiàng)，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    (三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：
    1.解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。
    2.有第四條第二款1、2、3、4項(xiàng)情形的，由乙方對(duì)丙方作退學(xué)處理，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍;有第四條第二款第5項(xiàng)情形的，乙方不為丙方出具報(bào)考研究生、出國或者錄用為公務(wù)員、國企職員等證明材料。
    有第四條第二款第1、2、3、4、5項(xiàng)情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。
    3.有第四條第二款第6項(xiàng)情形的，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金;因傷病不符合軍隊(duì)體檢要求，丙方已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金可不退還。
    4.有第四條第二款第7項(xiàng)情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎(jiǎng)學(xué)金和追繳違約金。
    第六條 附則
    (一)本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至丙方完成規(guī)定學(xué)業(yè)畢業(yè)時(shí)自動(dòng)終止。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出變更，須征得另兩方同意。
    (二)本協(xié)議未盡事宜，按照國家和軍隊(duì)依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商增加的協(xié)議附件，視為本協(xié)議內(nèi)容。
    (三)履行本協(xié)議出現(xiàn)爭議，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能達(dá)成一致意見，向乙方所在地人民法院提起民事訴訟。
    (四)丙方違約逾期未足額退回國防獎(jiǎng)學(xué)金本金、繳納違約金的，由甲方會(huì)同乙方通過法律手段追繳。
    (五)本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各一份，存入丙方個(gè)人檔案一份，復(fù)印無效。
    20xx年x月xx日
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十八
    資興市職業(yè)中專 [以下簡稱乙方]
    為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到學(xué)以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學(xué)生盡快了解和適應(yīng)社會(huì)、鍛煉能力、提高素質(zhì)，甲方同意并負(fù)責(zé)接受乙方的學(xué)生在甲方參加實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動(dòng)。為確保順利完成本次現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動(dòng)，按照法律和國家政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。
    一、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)目的
    1、通過現(xiàn)場實(shí)踐，掌握工作技能，促進(jìn)乙方在校學(xué)生對(duì)專業(yè)技能的有效掌握。
    2、培育紀(jì)律嚴(yán)明，勤儉節(jié)約，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)步伐。
    二、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)基本條件
    1、年齡 ：16周歲以上;
    2、視力：矯正視力1.0以上;
    3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;
    4、學(xué)歷：須為乙方在校學(xué)生，并具備合法學(xué)籍;
    5、工作要求：做事認(rèn)真，積極向上，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能服從工作調(diào)配。
    三、合作內(nèi)容
    1、合作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方用人需求，組織學(xué)生到甲方公司進(jìn)行現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，甲方依據(jù)工作需求，組織安排具體崗位。
    3、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)地點(diǎn)：甲方所屬廠區(qū)
    4、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期限：從20xx 年 04 月 30 日起至 20xx 年 08月 29 日止，總計(jì) 4 個(gè)月。
    5、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)起始時(shí)間以乙方學(xué)生到達(dá)甲方指定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學(xué)生返回乙方時(shí)本協(xié)議自行終止。
    四、甲方責(zé)任
    1、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確保現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生在廠區(qū)內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)安全等。并免費(fèi)提供與崗位相關(guān)的理論培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。
    2、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費(fèi)自理，行李和個(gè)人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。
    3、甲方負(fù)責(zé)就餐，自選餐形式自由調(diào)配，餐費(fèi)按照甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    4、甲方提供理論教學(xué)場地，并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間開展理論教學(xué)。
    5、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生指定師傅指導(dǎo)。
    6、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生購買意外保險(xiǎn)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    7、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制聯(lián)絡(luò)老師按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放管理補(bǔ)助費(fèi)，該補(bǔ)助費(fèi)以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)帶隊(duì)老師實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。
    五、乙方責(zé)任
    1、負(fù)責(zé)做好發(fā)動(dòng)組織工作，并向?qū)W生及其家長做好相關(guān)解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)用工要求，組織學(xué)生總計(jì) 10 人(男生 10 人)赴甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。
    2、負(fù)責(zé)為所有學(xué)生出具學(xué)生證明、身份證、相片等與現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作相關(guān)的證明。
    3、負(fù)責(zé)安排1名老師作為現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)聯(lián)絡(luò)人，配合甲方對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生實(shí)施管理，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生的思想教育?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴(yán)重者,送當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)部門處理。
    4、乙方選送的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生，應(yīng)自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請(qǐng)假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關(guān)規(guī)章制度給予處分。
    5、學(xué)生在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)藥費(fèi)均由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。
    6、在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間乙方與學(xué)生的發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛、學(xué)歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關(guān)。
    六、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間工作時(shí)間要求：
    1、正常工作時(shí)間為每天每天8小時(shí)，具體以生產(chǎn)安排為準(zhǔn)。
    2、乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請(qǐng)假的，需經(jīng)過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準(zhǔn)方為生效?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達(dá)到2天的作自動(dòng)棄學(xué)處理，自動(dòng)棄學(xué)未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。
    七、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用
    1、對(duì)乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用。
    八、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼結(jié)算方式及發(fā)放
    1、甲方在每月15日結(jié)算上個(gè)月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期滿，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生離開甲方后一周內(nèi)甲方應(yīng)結(jié)清現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生和帶隊(duì)老師的所有現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。
    2、約定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復(fù)核后，統(tǒng)一結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼。
    3、上述每月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼金額支付給乙方提供的賬號(hào)，并由乙方安排人員負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。
    4、乙方提供的銀行賬號(hào)如下：
    開戶名：
    銀行賬號(hào)：
    開戶行：
    開戶地址：
    九、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式，妥善解決。
    十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
    甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
    代表人(簽字)： 代表人(簽字)：
    年 月 日 年 月 日
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十九
    乙方：_________
    _________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
    一、博士后研究人員的招收與選拔
    1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
    2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。
    4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
    二、博士后研究人員的日常管理
    由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
    1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
    2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。
    3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。
    4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。
    5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
    6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
    7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
    8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。
    9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。
    10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。
    三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
    博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
    1．對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
    2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。
    3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
    四、其他事項(xiàng)
    1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。
    2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
    3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十
    甲方：
    乙方：**，身份證號(hào)：丙方：**博士，身份證號(hào)：
    本補(bǔ)充協(xié)議是在2017年月日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補(bǔ)充甲方**有限公司與乙方流動(dòng)站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費(fèi)用金額及支付進(jìn)度事宜。
    一、甲方責(zé)任。
    1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。
    2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。
    3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)1.0萬元/年（含稅），指導(dǎo)費(fèi)按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。
    二、乙方責(zé)任。
    1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票。
    三、丙方責(zé)任。
    1、丙方從進(jìn)站日開始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。
    2、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。
    3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等。
    甲方：
    （公章）代表簽名：
    日期：2017年
    乙方簽名：
    日期：2017年
    丙方簽名：
    日期：2017年
    月日。
    月日。
    月日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十一
    甲方：中科院上海生命科學(xué)研究院所/中心。
    乙方：學(xué)校。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：
    (一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級(jí)碩士/博士研究。
    生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。
    （二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自年月至。
    年
    （三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費(fèi)用，向。
    甲方一次性支付年均1200元的管理費(fèi)。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價(jià)因素，可酌情給予部分生活補(bǔ)助。
    （四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論。
    文發(fā)表時(shí)，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
    （五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配。
    等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。
    （六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定。
    而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。
    （七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時(shí)，必須向甲方單位研究組移交全部原始實(shí)驗(yàn)記錄。
    （八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方。
    （本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，隨時(shí)協(xié)商后另附）。
    甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
    甲方導(dǎo)師（簽字）：乙方導(dǎo)師（簽字）：
    2004年月日2004年月日。
    博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十二
    乙方(高校)：*大學(xué)(學(xué)院)
    丙方(學(xué)生)： 級(jí) 專業(yè) 同學(xué)
    根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊(duì)有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標(biāo)為軍隊(duì)(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：
    第一條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)按照軍隊(duì)確定的國防獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，在規(guī)定學(xué)制時(shí)間內(nèi)，每學(xué)年與乙方結(jié)算丙方的學(xué)雜費(fèi)，定期向丙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
    (二)根據(jù)國防生軍政訓(xùn)練計(jì)劃，組織丙方參加軍政訓(xùn)練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。
    (三)會(huì)同乙方對(duì)丙方實(shí)施教育管理，軍政訓(xùn)練期間對(duì)丙方實(shí)施軍事化管理，建立完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。
    (四)建立丙方個(gè)人考評(píng)檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、軍政訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身心素質(zhì)等情況，對(duì)不符合要求的實(shí)行全程淘汰。
    (五)與乙方共同負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)入伍時(shí)個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。
    (六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對(duì)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的提出任職建議，根據(jù)部隊(duì)需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預(yù)案，根據(jù)上級(jí)主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
    (七)因軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊(duì)任職時(shí)，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會(huì)就業(yè)。
    (八)根據(jù)國家法律、軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對(duì)丙方實(shí)施淘汰和違約處理。
    第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)科學(xué)制定丙方的教學(xué)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學(xué)能力強(qiáng)的教師為丙方授課。
    (二)負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，及時(shí)向甲方通報(bào)丙方的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
    (三)協(xié)助甲方對(duì)丙方實(shí)施軍政訓(xùn)練，將丙方軍政訓(xùn)練內(nèi)容作為必修課納入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行學(xué)分制管理，為丙方軍政訓(xùn)練提供必要的場所和條件。
    (四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)雜費(fèi)，為丙方評(píng)定發(fā)放非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，具備條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立國防生專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
    (五)協(xié)助甲方對(duì)丙方實(shí)施淘汰和違約處理，負(fù)責(zé)將丙方違約情況記入其個(gè)人檔案，配合甲方做好國防獎(jiǎng)學(xué)金本金和違約金的追繳工作。對(duì)尚未足額退繳國防獎(jiǎng)學(xué)金本金和違約金的，不得為其申請(qǐng)畢業(yè)證書、學(xué)歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
    (六)建立和保管丙方個(gè)人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時(shí)將其個(gè)人檔案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料一并移交給甲方。
    (七)組織相關(guān)院(系)對(duì)丙方作出客觀的學(xué)期和畢業(yè)鑒定。
    (八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)和推薦免試、報(bào)考研究生等相關(guān)手續(xù)。
    (九)對(duì)丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。
    第三條 丙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，志愿從事軍隊(duì)工作，嚴(yán)守國家和軍隊(duì)秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動(dòng)，不得參加非法組織和非法活動(dòng)。
    (二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
    (三)積極參加甲方組織的軍政訓(xùn)練活動(dòng)，自覺接受甲方軍事化管理，學(xué)期和畢業(yè)訓(xùn)練考核達(dá)到甲方要求，體檢符合軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。
    (四)在規(guī)定學(xué)制時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學(xué)分，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
    (五)培養(yǎng)目標(biāo)為非指揮類的，本科畢業(yè)時(shí)經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可以推薦免試或者報(bào)考研究生;培養(yǎng)目標(biāo)為指揮類的，本科畢業(yè)時(shí)不得推薦免試或者報(bào)考研究生，到部隊(duì)工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報(bào)考軍隊(duì)招生單位研究生。
    (六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學(xué)習(xí)期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報(bào)考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
    (七)享受甲方提供的國防獎(jiǎng)學(xué)金，可以參評(píng)乙方提供的非義務(wù)性獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，享受軍隊(duì)提供的軍事教育訓(xùn)練資源。
    (八)畢業(yè)時(shí)服從甲方、乙方分配。
    (九)應(yīng)由一名親友作為擔(dān)保人，保證對(duì)違約行為依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    (十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級(jí)主管部門提出復(fù)議。
    第四條 違約情形
    (一)除軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。
    (二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：
    1、違背四項(xiàng)基本原則，反對(duì)黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動(dòng)，參加非法組織和非法活動(dòng)，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以外的其他黨派和政治性組織。
    2、觸犯國家法律法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀(jì)或者國防生管理規(guī)定被學(xué)校退學(xué)、開除學(xué)籍。
    3、未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報(bào)考研究生等事宜。
    4、無正當(dāng)理由，拒不參加軍政訓(xùn)練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴(yán)重。
    5、以逃避到軍隊(duì)工作為目的，主動(dòng)提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。
    6、畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核不合格，體檢不符合軍隊(duì)要求，未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
    7、經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認(rèn)不適合繼續(xù)作為軍隊(duì)干部培養(yǎng)對(duì)象。
    第五條 違約責(zé)任
    (一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎(jiǎng)學(xué)金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。
    (二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚、推薦免試和報(bào)考研究生等事項(xiàng)，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    (三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：
    1、解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。
    2、有第四條第二款1、2、3、4項(xiàng)情形的，由乙方對(duì)丙方作退學(xué)處理，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍;有第四條第二款第5項(xiàng)情形的，乙方不為丙方出具報(bào)考研究生、出國或者錄用為公務(wù)員、國企職員等證明材料。
    有第四條第二款第1、2、3、4、5項(xiàng)情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。
    3、有第四條第二款第6項(xiàng)情形的，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金;因傷病不符合軍隊(duì)體檢要求，丙方已享受的國防獎(jiǎng)學(xué)金可不退還。
    4、有第四條第二款第7項(xiàng)情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎(jiǎng)學(xué)金和追繳違約金。
    第六條 附則
    甲方(選培辦主任簽字)： 中國人民解放軍駐*大學(xué)后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室(蓋章)
    聯(lián)系地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字)： *大學(xué)(學(xué)院)(蓋章)
    聯(lián)系地址：
    聯(lián)系電話：
    丙方(學(xué)生簽字)：
    擔(dān)保人(親友簽字)：
    監(jiān)護(hù)人住址： 監(jiān)護(hù)人電話：
    協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
    協(xié)議簽訂時(shí)間：20xx年x月xx日