分類是將事物按照某種特定的標(biāo)準(zhǔn)或特征進行歸類和整理，以便更好地理解和使用?？偨Y(jié)應(yīng)該是對過去工作的一種客觀評價，可以提出不足之處并給出改進的建議。我們匯總了一些關(guān)于總結(jié)的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇一
陳先生
目前所在： 順德區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 韶關(guān) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 58 kg
我的特長：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)， 財務(wù)/審計/稅務(wù)， 財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,
**集團總部大樓項目公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 會計主管
工作描述： 1、負責(zé)費用報銷及付款審核，編制內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)范及核算流程;
2、指導(dǎo)出納、費用會計進行資金、賬務(wù)處理，編制并報送會計報表;
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點，編寫盤點報告;
4、編制20xx年度經(jīng)營預(yù)算;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的培訓(xùn)工作;
6、會計憑證、合同及相關(guān)財務(wù)資料的整理與歸檔;
7、兼任美的小學(xué)財務(wù)負責(zé)人，主管美的小學(xué)財務(wù)工作
離職原因：
** 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 總賬會計
工作描述： 1、編制年度費用預(yù)算，對執(zhí)行情況進行分析并提出建議報送管理層;
2、費用報銷及付款單據(jù)審核，嚴(yán)格管控成本費用支出;
3、負責(zé)收入、成本費用、稅金等全盤會計賬務(wù)處理，編制相關(guān)報表;
4、撰寫財務(wù)分析報告;
5、開展合理有效的稅務(wù)籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳;
6、維護與稅務(wù)、銀行等外部單位關(guān)系，配合國稅開展的稅務(wù)稽查;
7、工資核算。
離職原因：
畢業(yè)院校： 重慶工商大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 財政學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 重慶工商大學(xué) 財政學(xué) 畢業(yè)/學(xué)位證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力： 懂粵語和客家話!
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、具備獨立處理全盤賬務(wù)的能力;
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試;
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務(wù)軟件;
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數(shù)據(jù)處理;
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇二
姓名：
目前所在：江西
年齡：22
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：會計、財務(wù)、會計助理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
畢業(yè)院校：江西師大科技學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：20xx年
專業(yè)：會計
外語：英語良好
粵語水平：較差
國語水平：精通
工作認真仔細，勤奮肯干，團隊協(xié)作能力強，熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔。熱愛看書，分析能力強！
能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗，待人誠懇，謙虛謹慎，工作認真仔細，能承受工作上的各種壓力，學(xué)習(xí)能力強，具有獨立的思維能力、較強的適應(yīng)能力和良好的團隊協(xié)作精神。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇三
會計從業(yè)資格是進入會計行業(yè)的通行證，所以不會太難，但是還是有很多應(yīng)該注意的地方。下面就是我的一些經(jīng)驗。會計從業(yè)學(xué)習(xí)通常有兩種方式，自學(xué)或者選擇一個好點的會計培訓(xùn)機構(gòu)。
如果您是會計財經(jīng)類專業(yè)的，那么學(xué)校通常會開設(shè)專業(yè)課，這樣你完全可以通過自學(xué)考取會計從業(yè)資格證，如果感覺不保險，再考慮選擇會計培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)。如果您不是會計專業(yè)的，又想從事會計方面的工作，那么建議您選擇一個合適自己的培訓(xùn)機構(gòu)，進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
選擇會計培訓(xùn)機構(gòu)，主要考慮三方面問題：1、教學(xué)質(zhì)量與師資 2、上課的時間 3、學(xué)校地點。
關(guān)于教學(xué)質(zhì)量和師資，一定要選擇名氣大，在業(yè)內(nèi)做的比較久的培訓(xùn)機構(gòu)，比如像西安信之達會計咨詢服務(wù)有限公司旗下的信達會計培訓(xùn)機構(gòu)，它在陜西西安就有分校，它是專業(yè)從事會計從業(yè)資格考試、會計初中級職稱考試等考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，側(cè)重于考試輔導(dǎo)，有真賬實操,考取資格證同時保證擁有實際操作能力。信達的師資全部來自全國各地名牌財經(jīng)大學(xué)的老師，它有專門的師資庫和教研中心。這些老師專門從事教學(xué)研究與考試輔導(dǎo)工作，教學(xué)經(jīng)驗豐富，長久以來，深受廣大學(xué)員的好評。
上課時間
班的，如果你對目前的工作不是很滿意或者暫時沒有工作，那么你可以辭職選擇全天上課的速成培訓(xùn)。那樣既節(jié)省了時間成本，而且能順利轉(zhuǎn)行。
選擇學(xué)校
如果你是在職的，那么下班后再去上晚班的話，就選擇一個離自己公司比較近的培訓(xùn)機構(gòu)，那樣不用來回把大量時間花在路上，可以積累更多的時間進行學(xué)習(xí)。如果暫時沒有工作，就現(xiàn)在一個名氣大點的培訓(xùn)機構(gòu)，師資比較有保障，那樣效果也好，可以幫助你順利考取資格證。
下面再簡單介紹下會計從業(yè)的學(xué)習(xí)方法，希望對大家有所幫助。 方法/步驟
1.首先是會計基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)一般考的`是基礎(chǔ)知識，考你對課本的理解層度。其次就是考對業(yè)務(wù)的基本操作，操作題要特別注意對題目意思的理解，它要求的是站在那個角度去作賬。這個要特別注意。還有就是計算，計算其實很簡單，因為可以使用計算器，只要你對公式有絕對的掌握，可以說這個應(yīng)該沒有什么難度的。
2.其次要注意的就是會計電算化，會計電算化說白了就是練出來的，它就是要你熟練掌握它。所以沒有必要去看太多的書，只要有一定的了解，那么你要做的就是時常練，至少每天要練習(xí)一次，熟能生巧。
能夠記住，那么做起來就會得心應(yīng)手，這個沒有什么技巧可言，因為它考的都是一些條框，規(guī)定了的，不會有太多的改變，就是對知識的活用而已。但是記的時候也不要去死記硬背，因為這個方法沒有誰能做得來，你不可能把整本書都背下來，這樣做本來就是不切實際的。我的經(jīng)驗就是首先把書看一遍，不要想著要把它記住，第一次看是要你對整個知識結(jié)構(gòu)有所了解，然后再看第二遍，記住一點，除了一些公式以外，其他的不要刻意去背，你只要看，至少在考試之前要看到五遍，如果你有充足的時間的話，你還可以把整本書抄一遍，不是抄內(nèi)容，而是抄目錄，步驟，這個是前期就應(yīng)該做的，當(dāng)然如果沒有時間的話，也可以不抄，那你在看第一遍的時候就要看慢一瞇。如果能夠做到以上的幾點，我想你離過這一科就不遠了。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇四
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。
第2頁共8頁財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
第3頁共8頁有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
財政劃撥工會經(jīng)費的問題。
地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
工會經(jīng)費收繳率不高的問題。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇五
3.根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作;。
4.每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資;。
5.定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進行裝訂及保管;。
6.配合上級處理臨時的工作。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇六
知》精神，根據(jù)縣聯(lián)社的安排，我社于今年6月2日，組織財務(wù)會計人員，分別對我社上年1月1日至上年12月30日，今年1月1日至3月30日的費用開支情況，進行了認真的專項檢查，現(xiàn)將檢查情況報告于后：一：上年1月1日至12月30日財務(wù)費用列支情況：
（一）、手續(xù)費支出上年度，我社列支手續(xù)費元，經(jīng)核查，我社二00五。
不同意計發(fā)外，其余都符合列支規(guī)定并經(jīng)聯(lián)社審批。
（二）、營業(yè)費用支出。
1、比例費用列支：二00五年實現(xiàn)總收入元，其中貸款利息收入元，應(yīng)列支業(yè)務(wù)宣傳費元，實際列支元，超支元經(jīng)聯(lián)社審批同意列支；廣告費應(yīng)列支元，實際列支元；未超支、亂支；業(yè)務(wù)招待費應(yīng)列支元，實際列支元，超支元。
元，工會經(jīng)費元。經(jīng)審查符合計提范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無超范圍、超比例計提現(xiàn)象。
3、低值易耗品攤銷；二00五年列支元，系購買檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品，且經(jīng)聯(lián)社審批，無在其中列支固定資產(chǎn)和與之不屬于列支或攤銷的項目。
4、其他營業(yè)管理費用：均按《xx農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定列支，大額費用經(jīng)聯(lián)社審批后列支。并嚴(yán)格控制額度和比例。
5、專項獎金：二00五年列支元，其中業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的專項獎金列支元，政府出具政策的獎金元。都經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)列支。
營業(yè)支出元經(jīng)聯(lián)社審查列支。
（四）、營業(yè)外支出：二00五年列支。
元，其中非常損失。
元系經(jīng)批準(zhǔn)處理歷史遺留問題，其他營業(yè)外支出元均符合有關(guān)規(guī)定或經(jīng)聯(lián)社審批列支。
二、今年1至3月費用開支情況。
（一）、手續(xù)費支出元，其中代辦儲蓄手續(xù)費列支元，系支付的二個代辦員的基本生活保障費，一季度儲蓄存款凈增870萬元，手續(xù)費半年考核計發(fā)；代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費列支元，符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)。
元，其中固定資產(chǎn)折舊按規(guī)定計提元，預(yù)提呆賬準(zhǔn)備。
元，其他營業(yè)支出元符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審批。
（四）、其他營業(yè)外支出元，經(jīng)查符合開支范圍，并經(jīng)聯(lián)社審批。
三、存在的問題及原因通過自查，我社費用列支存在以下問題：
1、部分費用超標(biāo)，如業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費，其原因是確定的標(biāo)準(zhǔn)與促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展不相適應(yīng)，與解決和處理歷史遺留問題的措施不相適應(yīng)。
1、認真加強財務(wù)核算，努力開源節(jié)流，以增加收入來擴大正常費用開支額度。保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展。
2、認真加強財務(wù)管理，嚴(yán)格費用開支，特別是嚴(yán)格壓縮非業(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本。
3、認真加強財務(wù)制度和管理辦法的學(xué)習(xí)，正確列支財務(wù)費用，真實反映經(jīng)營成果。
某分行關(guān)于季度。
會計檢查的整改報告。
a分行：
根據(jù)《xx分行2013年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織xx分行營業(yè)部、b支行、b支行對意見書中指出的相關(guān)問題進行了逐一整改、落實、現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、組織工作。
2月中旬財會部總經(jīng)理組織召開了2月份會計主管例會，xx營業(yè)部、a支行、b支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構(gòu)于2月22日將檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結(jié)果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。
二、整改措施及整改完成情況。
（一）加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員風(fēng)險意識。
針對“會計人員風(fēng)險意識淡薄”“查詢查復(fù)不規(guī)范?！钡那闆r，我行加強了會計人員風(fēng)險意識、合規(guī)意識培訓(xùn)，利用晨會、營業(yè)結(jié)束后組織集中培訓(xùn)。會計管理部門根據(jù)實際需要不定期地對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，及時掌握新政策、新規(guī)定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質(zhì)量。
財會部總經(jīng)理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)會計操作規(guī)程》和《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險提示》的學(xué)習(xí)，參加人員為各級會計管理人員、xx行營業(yè)部主任和票據(jù)崗專管員。對票據(jù)簽發(fā)、解付、查詢查復(fù)、質(zhì)押、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)逐項對照制度解讀，糾正我行做業(yè)務(wù)中的偏差，進一步加強了票據(jù)業(yè)務(wù)的操作和管理。各機構(gòu)定期向財會部報告《問題庫》等制度規(guī)章的學(xué)習(xí)情況，財會部根據(jù)報送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學(xué)習(xí)的動態(tài)，通過季度考試、監(jiān)督傳票質(zhì)量、會計檢查等，落實學(xué)習(xí)效果。
（二）加強會計隊伍建設(shè)，做好會計人員的梯隊培養(yǎng)。
針對“會計人員不足，存在風(fēng)險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調(diào)整，充實一線會計員工隊伍，加強后備會計人員儲備。具體是，第一步，由b行二級主辦c接替zx擔(dān)任b支行會計主管。zx調(diào)回xx分行工作，主要負責(zé)票據(jù)管理等重要職責(zé)。e支行錄用的會計主管在對公柜臺擔(dān)任會計經(jīng)辦工作。第二步，新入行的柜員先到現(xiàn)金柜臺臨柜學(xué)習(xí)，將現(xiàn)金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區(qū)進行崗位輪換。此次人員調(diào)整是為了充實xx營業(yè)部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據(jù)、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預(yù)計近期會計管理人員會增加充實。
（三）建立健全崗位責(zé)任制，明晰會計崗位職責(zé)。
位，結(jié)合本行的實際情況重新擬定崗位職責(zé)，加強各崗位的協(xié)調(diào)性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業(yè)務(wù)做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責(zé)表報送財會部，財會部對職責(zé)表進行把關(guān)，提出意見建議，并照此分工進行會計監(jiān)督檢查。
（四）優(yōu)化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設(shè)。
目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現(xiàn)象。對此問題我行采取的措施是，根據(jù)《興業(yè)銀行會計內(nèi)控要點》、《必知必會》、《綜合業(yè)務(wù)核算操作規(guī)程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現(xiàn)紕漏和風(fēng)險。
針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴(yán)重”、“大額及對賬業(yè)務(wù)不規(guī)范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴(yán)格履行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：一是檢查突出重點；二是違法必究。
突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查工作的落實，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：對于問題責(zé)任人，一是通報。二是罰款。三是行政處分。
各級會計管理人員要嚴(yán)格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達、再培訓(xùn)。檢查輔導(dǎo)人員要加強事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。
（六）整改完成情況。
本次檢查中發(fā)現(xiàn)的大多數(shù)問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開財政五聯(lián)單，正在積極整改中。對于“對2012年11月起開立的結(jié)算賬戶進行機構(gòu)信用代碼證的核對并留存復(fù)印件?！钡那闆r，已對11月份以來開戶的單位逐個打電話聯(lián)系，目前還有20個賬戶沒有提供機構(gòu)信用代碼證。
三、處罰情況。
xx銀行xx分行財會部?x年x月x日篇三：財務(wù)管理工作自查報告。
2011年財務(wù)管理工作自查報告。
根據(jù)*****文件，為認真總結(jié)好2011年財務(wù)管理工作，我單位對會計信息質(zhì)量、財務(wù)預(yù)算、資金安全和財務(wù)管理辦法的執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）會計基礎(chǔ)工作情況。
會計科目和會計賬簿均根據(jù)《財務(wù)會計制度》和公司財務(wù)管理辦法的規(guī)定設(shè)置，會計賬簿、財務(wù)報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應(yīng)真實。會計往來科目、會計結(jié)余科目真實。
財務(wù)報銷制度完善，嚴(yán)格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據(jù)、財務(wù)部主任審核、分管財務(wù)部經(jīng)理復(fù)核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇七
女 22歲 廣西人
學(xué)歷： 中專/技校
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 白云 - 太和
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學(xué)習(xí)能力強 有親和力 誠信正直 陽光開朗
(工作了3年4個月，做了3份工作)
廣東中僑五金電器制造有限公司
工作時間：2013年7月 至 2015年1月[1年6個月]
職位名稱：區(qū)域業(yè)務(wù)專員
廣州開林家具制造有限公司
工作時間：2015年1月 至 2015年10月[9個月]
職位名稱：出納、往來賬會計
廣州彩熠燈光有限公司
工作時間：2016年2月 至 2017年3月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：1. 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);
2.進行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3.依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;
4. 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;
5. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;
6. 內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;
7.接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
2013年7月畢業(yè) 河池市職業(yè)教育中心學(xué)校 會計電算化
2015年11月-2017年6月會計實操及財務(wù)管理
項目/培訓(xùn)機構(gòu)：上海恒企教育培訓(xùn)有限公司人和校區(qū)
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：商業(yè)企業(yè)及工業(yè)企業(yè)的做賬申報納稅工作實操，精英級財務(wù)管理深造。
在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出“”的貢獻：
作為90后，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;我有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，與人團結(jié)友愛，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如銷售、客服、助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!
即將走上工作崗位的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的`事業(yè)支點，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!
真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值!
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇八
一、工程概況:。
××項目座落于××市國家旅游度假區(qū)內(nèi)，滇池路六公里西貢碼頭前段迎海路旁，西臨海藝花園小區(qū)，東臨××別墅群，南臨國賓館，所處地理位置優(yōu)越，交通方便。以高原湖泊滇池為依托，西山睡美人為屏障，依山旁水，擁有滿面蒼翠的自然景觀和清新的空氣，項目建筑造型獨特，具有西方式建筑特色和風(fēng)格，是聚集購物、休閑、娛樂為一體的綜合商業(yè)區(qū)。
昆施審hj。
20××-20××，其總建筑面積為××××平方米。共××個單位工程，建筑功能為商鋪，建筑最高17、45m?；A(chǔ)為靜壓預(yù)制管樁上獨立承臺基礎(chǔ)，地梁連通，全鋼筋混凝土現(xiàn)澆框架結(jié)構(gòu)，抗八度地震設(shè)防。工程于20xx年××月××日開工，200*年××月××日提交驗收。
二、該項目工程完成簡況:。
根據(jù)參建各方合同約定的資料，工程設(shè)計、施工等均按要求的項目完成任務(wù)，到達合同的質(zhì)量等級要求，在本工程設(shè)計、施工過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)范及云南省××市有關(guān)規(guī)定。本工程地下土質(zhì)土層復(fù)雜，屬于軟土地基，工程造型獨特、美觀，跨度大，施工工序復(fù)雜，質(zhì)量要求高，施工單位編制了有針對性的施工組織設(shè)計和分部施工方案。施工技術(shù)、質(zhì)量保證資料、施工管理及建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的出廠檢驗報告等檔案資料齊全有效。根據(jù)各方合同約定的資料，審查完成狀況如下:。
1、完成設(shè)計項目狀況:基礎(chǔ)、主體、室內(nèi)外裝飾工程；給排水工程、消防工程；建筑電氣安裝工程；電梯安裝工程；室外工程；小區(qū)市政道路工程。經(jīng)審查基礎(chǔ)工程合格、主體工程合格、室內(nèi)外裝飾工程合格、屋面工程合格；給排水工程合格；建筑電氣工程合格。
2、完成合同約定狀況:總承包合同約定、分包合同約定、專業(yè)承包合同約定經(jīng)審查已按照合同約定資料完成。
3、技術(shù)檔案和施工管理資料:經(jīng)審查建設(shè)前期、施工圖設(shè)計審查等技術(shù)檔案齊全；監(jiān)理技術(shù)檔案和管理資料齊全；施工技術(shù)檔案和管理資料齊全。
4、試驗報告:經(jīng)審查主要建筑材料(鋼材、水泥、磚、砂、石、防水材料、電氣材料等)齊全，貼合要求。
5、工程質(zhì)量保修書:工程質(zhì)量保修書已簽訂，并編制了商品房質(zhì)量保證書和房屋使用說明書。
三、監(jiān)督和整改狀況:。
在工程建設(shè)的每一分部、分項過程中:建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、施工等單位密切配合，較好地完成了各項工程的檢查，檢查中嚴(yán)格地把住了質(zhì)量關(guān)，對需要整改的地方，一經(jīng)提出施工方便立刻認真整改，整改后監(jiān)理方進行復(fù)查驗收，到達標(biāo)準(zhǔn)要求后，才能進入下道工序施工。
在施工過程中，監(jiān)理單位嚴(yán)格按照國家的建筑工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求施工，配合各參建單位完成了本工程的施工監(jiān)理任務(wù)，工程施工過程中的每一個工序都嚴(yán)格按照監(jiān)理大綱、監(jiān)理程序做，保證了工程質(zhì)量。
四、驗收單位組成:。
按照xxx《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收暫行規(guī)定》的要求和《云南省住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理規(guī)定》，建設(shè)單位于20xx年××月××日組織了初驗，20xx年××月××-××日進行了分戶驗收。20xx年××月××日組織竣工工程的正式驗收，參加竣工驗收的建設(shè)、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工單位及監(jiān)督站等人員的組成貼合要求。
五、驗收整改狀況:。
該工程按照云南省建設(shè)廳云建建[20xx]287號文件要求作了分戶驗收，驗收時建設(shè)、監(jiān)理、施工、設(shè)計等單位提出了驗收意見，針對驗收中提出的問題，施工單位已經(jīng)整改完畢，由各有關(guān)單位進行了復(fù)驗透過。并作了《住宅工程質(zhì)量分戶驗收記錄》和《住宅工程質(zhì)量分戶驗收檢查記錄》。該項目還做了樁基礎(chǔ)靜載和動測試驗；還請省質(zhì)檢站作了主體結(jié)構(gòu)實體檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、等電位檢測等安全性檢測，檢測報告由質(zhì)監(jiān)部門帶給，檢測結(jié)果合格。
六、工程總體評價:。
經(jīng)過建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、施工、監(jiān)督等單位共同密切配合，金都商集工程已經(jīng)順利完工。到達竣工驗收條件，現(xiàn)正式組織竣工驗收。
建設(shè)單位項目負責(zé)人:××。
××有限公司(章)。
一、竣工報告。
(一)概述。
工程名稱、工程位置、建設(shè)依據(jù)、建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及主要資料、參建單位、主要項目及重要臨建設(shè)施的建設(shè)過程等。
(二)工程建設(shè)管理。
1、項目單位組織機構(gòu)及工作狀況。項目單位的項目管理體系，上級主管部門、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和地方政府等為工程建設(shè)服務(wù)的機構(gòu)設(shè)置及工作簡述。
2、招投標(biāo)管理:勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料及設(shè)備等招投標(biāo)狀況，中標(biāo)單位的資質(zhì)、承擔(dān)的主要任務(wù)等。
3、設(shè)計變更管理:實施中重大技術(shù)問題的處理、設(shè)計變更的有關(guān)狀況。
4、安全質(zhì)量管理:安全質(zhì)量管理體系、安全質(zhì)量控制措施、事故處理結(jié)果、禮貌施工等。
5、投資管理:投資來源、投資控制措施、批復(fù)概算與實際執(zhí)行狀況、年度計劃下達及完成狀況、概算調(diào)整狀況。
6、進度管理:主要工程節(jié)點計劃控制目標(biāo)和實際執(zhí)行狀況，進度控制措施等。
7、合同管理:簽約單位的履約狀況、合同價款結(jié)算方法及特殊問題的處理狀況，至竣工時有無工程款拖欠狀況等。
8、建設(shè)征地補償及移民安置:征地與移民安置能否滿足建設(shè)進度要求，有無違反政策狀況，批準(zhǔn)的征地與實際征地、有關(guān)征地手續(xù)辦理狀況、征地及移民安置費用的使用狀況等。
9、創(chuàng)新成果:項目建設(shè)過程中取得的技術(shù)創(chuàng)新(新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝、新設(shè)備等)、管理創(chuàng)新等成果。
10、廉政建設(shè):廉政措施及廉政合同執(zhí)行狀況等。
11、其它:信息管理及其他需要說明的狀況。
(三)歷次驗收狀況。
歷次交工驗收、階段驗收、專項驗收等結(jié)論及驗收遺留問題的處理狀況等。
(四)竣工決算審計。
竣工決算審計的開展?fàn)顩r和審計結(jié)論。
(五)工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮狀況等。
(六)工程建設(shè)管理體會及推薦。
結(jié)合工程項目特點及管理過程，總結(jié)項目管理經(jīng)驗教訓(xùn)、體會啟示，對今后的建設(shè)、維護運行管理提出推薦等。
二、設(shè)計工作報告。
(一)概述。
簡述設(shè)計范圍、主要資料和特點以及合同履行狀況等。
(二)設(shè)計質(zhì)量管理。
主要反映項目設(shè)計管理組織及主要技術(shù)人員配備狀況；質(zhì)量管理體系；設(shè)計管理措施(包括采用的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文、設(shè)計質(zhì)量、工期保證措施等)。
(三)設(shè)計變更。
反映主要設(shè)計變更的項目、原因、資料，對工程量、投資、工期的影響等。
(四)設(shè)計服務(wù)。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的狀況。
(五)設(shè)計評價、體會及推薦。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及推薦等。
三、施工工作報告。
(一)概述。
簡述施工范圍、資料及合同履行狀況等。
(二)項目管理。
項目管理機構(gòu)設(shè)置及主要技術(shù)人員、設(shè)備配備狀況，安全、質(zhì)量管理體系，施工管理措施(包括工期、施工期通航、環(huán)保、消防等保證措施)。
(三)工程施工。
施工組織(包括施工準(zhǔn)備、投入設(shè)備及人員、總進度及分階段施工進度安排等)，主要單位工程施工措施，完成的主要工程量，工程進度控制，工程提前或推遲完成的原因，重大技術(shù)問題處理等。
(四)施工工藝。
什邡市教育工會并轉(zhuǎn)什邡市總工會、德陽市總工會:。
近年來，在上級工會的指導(dǎo)下，按照什邡市教育局、市教育工會和什邡市總工會、德陽市總工會的工作安排意見，我們嚴(yán)格按照省總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家推進工會重點工作落實的意見》和《四川省總工會關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》的要求，把建設(shè)“模范職工之家”活動作為加強工會自身建設(shè)，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，認真落實工會重點工作的載體和手段，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹xxx、十六屆四中全會精神，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《四川省工會法實施辦法》為主線和突破口，切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實事。大力推進黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的貫徹落實，促進工會自身建設(shè)，加強學(xué)校民主建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。切實開展校務(wù)公開工作，在學(xué)校的各項管理工作中實現(xiàn)了決策的民主化和科學(xué)化，調(diào)動了廣大教職工投身學(xué)校教育教學(xué)的用心性和主動性。學(xué)校工會充分發(fā)揮教育、維護、參與、建設(shè)四大職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，用心主動地開展工會工作，促進了學(xué)校“三個禮貌”建設(shè)，圓滿完成了建立工作目標(biāo)，到達了“德陽市模范職工之家”的基本要求，特向德陽市總工會申請驗收。
中國教育工會方亭中學(xué)委員會。
一、工程完成狀況:。
石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程由石泉縣房建公司十一項目部于2009年11月15開工建設(shè)，2011年3月底全面竣工，歷時16個月，按照設(shè)計批準(zhǔn)的方案已完成了主要工程，即:土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設(shè)備安裝工程。
二、驗收條件檢查結(jié)果:。
依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，該工程按設(shè)計要求已完成了主要工程施工任務(wù)。工程投資使用合理，竣工資料已準(zhǔn)備齊全，工程施工質(zhì)量已透過了質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量檢驗，并出具了《工程質(zhì)量檢驗評定報告》，工程質(zhì)量合格，已具備正式驗收條件。
三、推薦驗收時間、地點和參加單位:。
根據(jù)工程完成狀況和省、市主管部門的相關(guān)要求，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程竣工驗收工作推薦擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)單位。驗收報告范文。
綜上所述，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
一、工程完成狀況：
xx縣xx家園1、2#樓工程由xx縣房建公司十一項目部于2009年11月15開工建設(shè)，2011年3月底全面竣工，歷時16個月，按照設(shè)計批準(zhǔn)的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設(shè)備安裝工程。
二、驗收條件檢查結(jié)果：
依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，該工程按設(shè)計要求已完成了主要工程施工任務(wù)。工程投資使用合理，竣工資料已準(zhǔn)備齊全，工程施工質(zhì)量已透過了質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量檢驗，并出具了《工程質(zhì)量檢驗評定報告》，工程質(zhì)量合格，已具備正式驗收條件。
三、推薦驗收時間、地點和參加單位：
根據(jù)工程完成狀況和省、市主管部門的相關(guān)要求，xx縣xx家園1、2#樓工程竣工驗收工作推薦擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)單位。
綜上所述，xx縣xx家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
xx縣房建公司項目部。
一、建設(shè)單位申請建設(shè)工程竣工驗收消防備案應(yīng)帶給如下資料。
1、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案表》；
2、《建設(shè)工程消防設(shè)計備案受理憑證》復(fù)印件或《建設(shè)工程消防設(shè)計審核意見書》復(fù)印件。
3、工程竣工驗收報告。
1、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案表》；
2、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案受理憑證》復(fù)印件；
4、建設(shè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明文件；
5、施工、工程監(jiān)理、檢測單位合法身份證明和資質(zhì)等級證明文件；
6、工程竣工驗收報告；
10、消防產(chǎn)品供貨證明（由生產(chǎn)企業(yè)填寫并蓋公章）；
11、*噴涂鋼結(jié)構(gòu)防火涂料的施工方案、記錄及其施工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
12、隱蔽工程記錄；
13、建設(shè)工程竣工圖紙（土建和消防設(shè)施施工單位應(yīng)分別在相應(yīng)的竣工圖上蓋竣工章）。
三、其他要求。
對于群眾持《工程竣工驗收報告》和《建設(shè)工程竣工驗收消防備案受理憑證》到業(yè)務(wù)窗口要求加蓋公安機關(guān)消防機構(gòu)印章，若所出示的備案受理憑證與在消防辦事大廳備案系統(tǒng)中的查詢結(jié)果一致，且能提交上述備案資料的，能夠在備案受理憑證上加蓋窗口業(yè)務(wù)受理章。
一、竣工報告。
(一)概述。
工程名稱、工程位置、建設(shè)依據(jù)、建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及主要資料、參建單位、主要項目及重要臨建設(shè)施的建設(shè)過程等。
(二)工程建設(shè)管理。
1.項目單位組織機構(gòu)及工作狀況。項目單位的項目管理體系，上級主管部門、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和地方政府等為工程建設(shè)服務(wù)的機構(gòu)設(shè)置及工作簡述。
2.招投標(biāo)管理：勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料及設(shè)備等招投標(biāo)狀況，中標(biāo)單位的資質(zhì)、承擔(dān)的`主要任務(wù)等。
3.設(shè)計變更管理：實施中重大技術(shù)問題的處理、設(shè)計變更的有關(guān)狀況。
4.安全質(zhì)量管理：安全質(zhì)量管理體系、安全質(zhì)量控制措施、事故處理結(jié)果、禮貌施工等。
5.投資管理：投資來源、投資控制措施、批復(fù)概算與實際執(zhí)行狀況、年度計劃下達及完成狀況、概算調(diào)整狀況。
6.進度管理：主要工程節(jié)點計劃控制目標(biāo)和實際執(zhí)行狀況，進度控制措施等。
7.合同管理：簽約單位的履約狀況、合同價款結(jié)算方法及特殊問題的處理狀況，至竣工時有無工程款拖欠狀況等。
8.建設(shè)征地補償及移民安置：征地與移民安置能否滿足建設(shè)進度要求，有無違反政策狀況，批準(zhǔn)的征地與實際征地、有關(guān)征地手續(xù)辦理狀況、征地及移民安置費用的使用狀況等。
9.創(chuàng)新成果：項目建設(shè)過程中取得的技術(shù)創(chuàng)新(新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝、新設(shè)備等)、管理創(chuàng)新等成果。
10.廉政建設(shè)：廉政措施及廉政合同執(zhí)行狀況等。
11.其它：信息管理及其他需要說明的狀況。
(三)歷次驗收狀況。
歷次交工驗收、階段驗收、專項驗收等結(jié)論及驗收遺留問題的處理狀況等。
(四)竣工決算審計。
竣工決算審計的開展?fàn)顩r和審計結(jié)論。
(五)工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮狀況等。
(六)工程建設(shè)管理體會及推薦。
結(jié)合工程項目特點及管理過程，總結(jié)項目管理經(jīng)驗教訓(xùn)、體會啟示，對今后的建設(shè)、維護運行管理提出推薦等。
二、設(shè)計工作報告。
(一)概述。
簡述設(shè)計范圍、主要資料和特點以及合同履行狀況等。
(二)設(shè)計質(zhì)量管理。
主要反映項目設(shè)計管理組織及主要技術(shù)人員配備狀況;質(zhì)量管理體系;設(shè)計管理措施(包括采用的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文、設(shè)計質(zhì)量、工期保證措施等)。
(三)設(shè)計變更。
反映主要設(shè)計變更的項目、原因、資料，對工程量、投資、工期的影響等。
(四)設(shè)計服務(wù)。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的狀況。
(五)設(shè)計評價、體會及推薦。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及推薦等。
三、施工工作報告。
(一)概述。
簡述施工范圍、資料及合同履行狀況等。
(二)項目管理。
項目管理機構(gòu)設(shè)置及主要技術(shù)人員、設(shè)備配備狀況，安全、質(zhì)量管理體系，施工管理措施(包括工期、施工期通航、環(huán)保、消防等保證措施)。
(三)工程施工。
施工組織(包括施工準(zhǔn)備、投入設(shè)備及人員、總進度及分階段施工進度安排等)，主要單位工程施工措施，完成的主要工程量，工程進度控制，工程提前或推遲完成的原因，重大技術(shù)問題處理等。
(四)施工工藝。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇九
姓 名：秦xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：廣州 年 齡：25
現(xiàn)所在地：深圳 身 高：170
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：xxxxx@
希望崗位：會計、人事專員、行政專員
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任會計。主要工作是：
1、審核工資表，計算發(fā)放工資；按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金。統(tǒng)計公司成本費用賬；
2、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付項目，開具發(fā)票定額手寫發(fā)票，及到稅局發(fā)票；
3、熟練使用excel、word辦公軟件及運用財務(wù)軟件處理財務(wù)；
4、審核原始憑證，編制記賬憑證，登記總帳，核對帳目，編制財務(wù)報表；
5、按月，按季，按年出財務(wù)報表；
6、核對其他會計報表，管理會計憑證和帳表。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任會計助理。主要工作是：負責(zé)納稅申報與職員報銷的各個流程，熟練運用用友填制憑證，制作報表，納稅申報，總帳與明細帳之間的對帳，各往來帳對帳及調(diào)帳等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任會計助理。主要工作是：
1、日常請款單審核，審核所有報銷單據(jù)，確保費用及時支付；
2、出具月度公司經(jīng)營報表及其它管理報表；
4、憑證的裝訂整理規(guī)檔；賬簿登記、文檔管理、資料收發(fā)。
畢業(yè)院校：xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：會計電算化
獲得證書：會計從業(yè)資格證
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
具有一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)的全盤帳務(wù)處理及納稅申報經(jīng)驗，熟練使用用友、速達，財務(wù)軟件。熟悉使用word，excel辦公軟件，打字速度80-100字/分鐘。
本人熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力；易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；與公司各同事及上級領(lǐng)導(dǎo)都能保持友好的關(guān)系。熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實；待人誠懇；工作認真負責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫，今年40歲，現(xiàn)大專學(xué)歷。1992年畢業(yè)于錦州市第一師范學(xué)校，20xx年開始擔(dān)任四家小學(xué)教導(dǎo)主任工作，20xx年開始擔(dān)任教學(xué)副校長，20xx年通過教育局公開競聘演講上崗，主管教學(xué)、科研、干部培訓(xùn)、教師培訓(xùn)、教師職稱、普九工作。
首先，感謝組織給我提供了這次公開競爭上崗，展示個人才華的機會。同時，也感謝多年來組織對我的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的幫助配合。
我競聘的崗位是教學(xué)副校長。之所以競聘這個崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡自己的全力去做，從不無故推諉。凡事能吃苦耐勞，認真負責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到.在學(xué)校工作出現(xiàn)問題時，首先維護校長的形象和權(quán)威，勇于承擔(dān)責(zé)任;在學(xué)校工作有成績時，首先肯定校長和其他領(lǐng)導(dǎo)的工作，做到任勞任怨，不與人爭名爭利。
從教二十一年，我從一名出色的班主任成長到教導(dǎo)主任、教學(xué)副校長，始終堅持政治和業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)，在平時工作中也積累了不少教學(xué)管理的專業(yè)知識，具有教學(xué)校長必須具備的專業(yè)知識和素養(yǎng)。我任職的四家小學(xué)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合處，師資和生源都有著很強的特殊性，怎樣留住教師、留住學(xué)生，是我經(jīng)常思考的問題。要想生存，叫家長對學(xué)校放心，叫教師安心工作，那就是必須把教學(xué)質(zhì)量搞上去?；诖?，我從抓好、抓實教學(xué)常規(guī)入手，備、教、批、輔、考、研、評等各環(huán)節(jié)逐一落實;采用笨鳥先飛的辦法，從點滴做起，扎扎實實的走好每一步。每天我都深入教學(xué)一線，在聽課、研討中發(fā)現(xiàn)問題、改進問題。很多時候，我都與教師同甘共苦，與他們共同研討、共同改進，每個班級的優(yōu)、差生是誰，如何改進，我都了如指掌。功夫不負有心人，在20xx年的質(zhì)量抽測中，我校名列城內(nèi)十所學(xué)校的第六名，英語單科成績名列第二。近兩年，雖然我們面臨著合并，但我們沒有停在原地等待。為了能夠更好的步入新的.單位，我們一直致力于新課改的研究與實施，我們從每校的2名教師試點課改入手，逐漸鋪開，到今年的全面推進，新課改取得了一定成績，個別教師的授課，得到了進修學(xué)校小教部的好評，20xx年和20xx年，2位教師分別獲得葫蘆島市語數(shù)優(yōu)質(zhì)課。在我任職的6年內(nèi)，我校多名教師獲得國家、省、市級教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計，學(xué)校獲得葫蘆島市教育學(xué)會先進集體，我個人獲得先進個人;19名教師被評為興城市骨干教師，一名教師評為葫蘆島市骨干教師，改寫了我校無葫市骨干的歷史。在科研工作上，從零開始，以縣級科研課題入手，改變了我校多年沒有科研立項的局面，十二五科研立項項目全部達標(biāo)。
在工作中，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責(zé)。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
如果我競聘上主管教學(xué)的副校長，在堅持“上為校長分憂，下為教工服務(wù)”的前提下，按照組織要求，積極主動地配合校長工作，我會做好以下幾項工作：
一.準(zhǔn)確定位當(dāng)好助手。
校長統(tǒng)攬全局，對全面工作負責(zé)，是主角;業(yè)務(wù)校長作為副校長成員之一，分管教學(xué)工作，是配角。當(dāng)好配角必須樹立三種意識：一是大局意識。學(xué)校工作是一盤棋，考慮問題、處理事情應(yīng)從學(xué)校大局出發(fā)，做到“分工不分家，分工不亂抓”。二是核心意識。自覺維護校長的權(quán)威，做好校長的左膀右臂，只有互相補臺，才能好戲連臺;如果相互拆臺，只能共同_。三是參謀意識。業(yè)務(wù)校長深入教學(xué)一線，對教師的思想動態(tài)了解較多，應(yīng)針對教師動態(tài)及時與校長進行溝通，正確決策，確保全體教師始終保持積極向上的工作狀態(tài)。
二.和諧相處搞好團結(jié)。
好教師與校長之間的橋梁。
三.真抓實干率先垂范。
說的好，不如做的好，業(yè)務(wù)校長是教師的排頭兵，應(yīng)時時處處起到模范帶頭作用。在工作中，要堅守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律;帶頭備課、上課、上示范課，撰寫論文等等。在業(yè)務(wù)上，業(yè)務(wù)校長好比比武場上的“教頭”，堪為教學(xué)上的行家里手，要做到“自己講課高質(zhì)量，指導(dǎo)別人高水平?！贝送?，堅持每天“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，校園中處處留下身影，每天必須蹲班聽課，經(jīng)常與教師或?qū)W生交心，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。和領(lǐng)導(dǎo)層、教師及時溝通有關(guān)情況，及時總結(jié)反思一階段工作，找出不足，此外，要堅持學(xué)一點理論文章，在學(xué)習(xí)中把握課改動態(tài)，在點滴中求提高。以無聲的行動代替有聲的命令，潛移默化，逐步影響鍛造一批肯吃苦、善學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)強、能戰(zhàn)斗”的教師隊伍。
作為業(yè)務(wù)校長，應(yīng)旗幟鮮明地抓教學(xué)質(zhì)量，靠成績永遠立于不敗之地。作為教學(xué)的管理者，業(yè)務(wù)校長應(yīng)具備較高的教學(xué)管理能力，懂管理、會管理、嚴(yán)管理、善管理，向管理要質(zhì)量，向管理要成績。
1、建立健全有效的教學(xué)指揮系統(tǒng)。
要建立一支由校長、業(yè)務(wù)校長、教務(wù)主任、教研組長組成的教學(xué)工作指揮系統(tǒng)，還應(yīng)建立一支由校長、業(yè)務(wù)校長、班主任、任課教師組成的學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)。既提高教的質(zhì)量，又提高學(xué)的效率，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
2、狠抓管理落實。
有耕耘才會有收獲，做教學(xué)工作，來不得半絲松懈，目前，學(xué)校圍繞教學(xué)質(zhì)量的提高，均制訂了教學(xué)常規(guī)要求，工作紀(jì)律等，且相當(dāng)完善，關(guān)鍵看如何落實。有人總結(jié)了這樣幾個公式：開會+布置工作+不檢查=0;布置工作+檢查+不落實=0;抓住不落實的人+追究不落實的事=落實。此公式對我們抓教學(xué)管理，頗具指導(dǎo)意義。逐如教師上課紀(jì)律、辦公紀(jì)律、教學(xué)常規(guī)要求、學(xué)生學(xué)習(xí)一日常規(guī)等，每項工作必須有布置，有檢查，有落實。只有嚴(yán)格管理，狠抓落實，長抓不懈，才能不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
3、扎實開展教改、科研工作。
業(yè)務(wù)校長，應(yīng)重視教科研工作，大力實施“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略。按照“典型引路，思想活躍，試驗積極，穩(wěn)妥推進”的教改思想，落實課題和教研工作，做到：“全員參與，全方位教改，全過程優(yōu)化”。
4、加強任課教師的管理。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我始終自信的告訴自己：“你能行”。正如我今天站在這演講臺上一樣，我深信這終將會過去，無論其成敗與否。如果我能夠脫穎而出，很榮幸的成為那四位幸運兒中的一個，我將不勝感激?？晌也粫⑵浼詾殪乓腵砝碼，畢竟新的挑戰(zhàn)也將隨之而來，而我將別無選擇，只能傾力而為之。即使我落選了，我也不會沮喪，更不會氣餒，而會付之一笑，屆時我會倍加磨練。變鈍劍為利刃，化腐朽為神奇。到那時，希望大家可別將我置于囊中之外。從小學(xué)到初中，我一直擔(dān)任班干部，九年的求學(xué)生涯，造就了我較強的責(zé)任心，并逐步養(yǎng)成了樂意為集體及班級服務(wù)的習(xí)慣。終于，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。漫長的自我完善，使得老師們逐漸發(fā)現(xiàn)我身上的閃光點。老師們很放心地讓我在學(xué)習(xí)生活更廣泛的領(lǐng)域里戰(zhàn)線才華。競聘校長助理，我只想為同學(xué)們多說點話，多做點事，多盡點心，把個人的價值體現(xiàn)在為別人的服務(wù)上。我，徐彬，入學(xué)成績市一中第一名，選擇了市一中，我以一中為榮，無怨無悔。
我沒有什么轟轟烈烈的過去，而我自信有著一片光明的未來。當(dāng)然我不會沉溺于對美好未來的憧憬中，我更注重現(xiàn)在的時光。珍惜現(xiàn)在的一分一秒，便是對過去最好的尊重，同時也是對未來最好的把握。
現(xiàn)實往往是殘酷的，優(yōu)勝劣汰的自然法則更是亙古不變。被選中的畢竟是少數(shù)，更多的是未被選上的。如果我很榮幸被選上了，亦當(dāng)戒驕戒躁，沉著冷靜地面對每一件事，協(xié)助老師處理一些校園事務(wù)，做好同學(xué)們與老師之間的紐帶。如果沒能選上，也不應(yīng)氣餒，而應(yīng)一顆紅心，兩手準(zhǔn)備，信心百倍地投入到學(xué)習(xí)中去，并積極地參與學(xué)校管理，以達到自我完善。
希望大家能夠支持我，給我一份信任，我將還以一片希望。
謝謝！
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十二
審計員，金融顧問，公司稅務(wù)顧問，挑選經(jīng)營人員，私人稅務(wù)顧問，成本監(jiān)督管理員，業(yè)務(wù)擴展顧問。
acca（三年）共14門課。
初級課程：預(yù)備財務(wù)報表財經(jīng)信息管理人事管理。
中級課程：信息系統(tǒng)、公司商務(wù)法、商務(wù)稅收、財務(wù)管理控制、財經(jīng)報告、審計及內(nèi)務(wù)回顧。
高級課程：審計保障服務(wù)高級稅收執(zhí)行管理商務(wù)信息管理（四科中選兩科修讀）。
acca為學(xué)生提供10年時間完成課程。
每年六月和十二月各舉行一次考試，每次考試學(xué)生最多可報考四門。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
在我人生道路上，我在堅持努力工作，這是我回報國家和社會的責(zé)任；我在堅持常年晨練，這是我人生、事業(yè)和精神積極進取的保障；我在堅持誦記詩詞、文章，讓我的心靈純真、激昂；我在堅守為人、為父、為夫的責(zé)任，這是我幸福快樂的源泉。堂堂正正做人，踏踏實實做事是我的人生信條。作為教育人，像孔子一樣活著，傳道授業(yè)解惑是我的人生追求。
我身體強健、思路開闊，不同的教育工作崗位讓我對教育的本質(zhì)有著宏觀和微觀上的深刻認識。薪火相傳，國家和社會培養(yǎng)了我，我有責(zé)任為的教育發(fā)展貢獻我的青春和力量。假如我有幸走上了校長的崗位，我將努力做到：
1、順應(yīng)時代的發(fā)展、人才成長的需要，推動教育逐步從普及九年義務(wù)教育粗放型教育階段轉(zhuǎn)軌為精耕細作式的小班化、個性化教育模式。深化教育改革，辦出學(xué)校特色，避免千校一面和人才培養(yǎng)雷同化。采取靈活多樣、豐富多彩的教育教學(xué)方式，促進學(xué)生的個性化發(fā)展。
2、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。我將以教育教學(xué)為工作中心，將主要的精力和時間專注于此。打造有效課堂，向課堂45分鐘要質(zhì)量。課堂教學(xué)注重師生的情感呼應(yīng)和學(xué)習(xí)效率，讓學(xué)生在愉快、專注、高效的氛圍中學(xué)習(xí)。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。靈活、生動地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
教育教學(xué)是教師的本職工作，也是教師的幸福所在。從教x年，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助一直激勵我不斷前進。隨著工作和學(xué)習(xí)的深入，我的教學(xué)觀發(fā)生了根本的改變，曾經(jīng)連續(xù)x年兩個畢業(yè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)成績一直位居前列成了我反思的對象——如何讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、全面發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，這應(yīng)該是我努力追求的目標(biāo)。在我的博客日記里，我曾寫了一篇隨筆《今天，怎樣才是好老師》，我覺得在當(dāng)下安于清貧、樂于奉獻、勇于進取就是一位好老師。清貧依然清高、勞苦依然快樂，甚至“帶著鐐銬也要跳好舞”，好教師必須有這樣的胸懷和擔(dān)當(dāng)，這正是我心所向。
“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人?！鼻笳鎰?wù)實，是教師工作的自覺要求，也是教學(xué)管理的基本要求。在負責(zé)xx小學(xué)教育教學(xué)工作期間，我重點做了以下工作。一是加強了常規(guī)管理工作，如堅持做好教學(xué)五認真工作月查、課程計劃檢查、“兩操”檢查、衛(wèi)生檢查、黑板報檢查等，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進、不斷提高。二是加快了教師的專業(yè)發(fā)展，我們堅信“只有培養(yǎng)教師才能培養(yǎng)學(xué)生”.我們以評選縣第x屆優(yōu)秀青年教師和鎮(zhèn)第x屆骨干教師為契機，大力宣傳發(fā)動，鼓勵、幫助適合條件的教師參加，在這一年中，我校有x位教師被評為縣優(yōu)秀青年教師、x位教師被評為鎮(zhèn)級骨干教師。三是重視教科研工作，以科研帶動教研、以教研促進科研。目前我校共有市級個人課題x項、縣規(guī)劃課題1項、縣級個人課題x項，教師在省、市、縣各級論文評比中獲獎頗多。教研活動扎實、有效開展，使每位教師一學(xué)年至少上一節(jié)校內(nèi)公開課，撰寫一篇教學(xué)反思等，我校教師在縣級課堂教學(xué)大賽和青年教師教學(xué)基本功比賽中有較大的突破，取得了較好的成績。四是全面提高學(xué)生素質(zhì)，在學(xué)科教學(xué)、班隊活動以及各種學(xué)生競賽中，培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)。各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在鎮(zhèn)、縣教學(xué)質(zhì)量檢測中成績優(yōu)良，學(xué)生在各級各類比賽中均取得了較好的成績。
以上是我的競職理由，如果我能競聘成功，我只有不斷加強學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)、向同事學(xué)、從書本上學(xué)、在實踐中學(xué)，堅守教學(xué)崗位，以優(yōu)秀的師德表現(xiàn)和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)引領(lǐng)廣大教師共同進步。下面是我的工作思路。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx行使職權(quán)的情況如何。近年來，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高，主體意識和主政能力日益增強，在推進依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進程以及提出高質(zhì)量建議、意見等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。
1、履職意識不強。
在現(xiàn)實工作中，由于對xxx制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識，有的樂當(dāng)“榮譽代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當(dāng)“名譽代表”，滿足于參加會議和活動，行使參加會議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”，甘當(dāng)“啞吧代表”。更有甚者，認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號，并不需要履行什么職責(zé)，或者認為代表職責(zé)僅限于“會議”，錯誤地認為“開會是代表，散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
2、履職熱情不濃。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無暇顧及代表所肩負的重任，代表小組的活動有空我就參加，沒空就忙自己的事，平時也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動，是“一根木頭隨排淌”，被動應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事，沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約，部分地方對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。
3、履職經(jīng)費不足。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費，并沒有列入本級財政預(yù)算，而是采取所謂“申報制”或“實報制”，即人大向政府申報代表活動經(jīng)費，待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”，有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費，文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障，也直接影響了代表活動的有效開展。目前，基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行，組織視察、檢查和外出考察，學(xué)習(xí)交流等其它形式較少，這也是囿于活動經(jīng)費的不足，不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。
4、履職能力不高。
目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國家事務(wù)的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯，說不到點子上，抓不到要害處;有的代表怕講錯話，給人笑話，干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開闊，心胸不豁達，見識不多，跟不上形勢的發(fā)展，往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念，不能立足于本地實際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。
5、履職監(jiān)督不力。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，更沒有量化指標(biāo)，稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。
針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職中存在的問題，筆者認為，應(yīng)著重解決以下幾個主要問題:。
一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競爭機制。
實踐表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時，既要考慮候選人的政治素質(zhì)，還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu)，還要考慮其能否履職的實際情況，做到統(tǒng)籌兼顧，把好人大代表的“入口”關(guān)，將競爭機制引入代表選舉全過程，提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:。
一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過宣傳，增強代表的責(zé)任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺性和積極性。
二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見)，“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法，進行比較，好中選優(yōu)。
三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用，采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。
四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達標(biāo)，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的人”(榮譽)。
五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰當(dāng)選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認為本次選舉不成功。
二、加大培訓(xùn)力度，提高代表素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要加強對代表的履職培訓(xùn)，組織代表認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹代表工作經(jīng)驗等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。這是當(dāng)選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強角色意識的需要，也是他們學(xué)習(xí)和獲得履行人民代表職責(zé)必備的知識和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。使代表們能及時了解新形勢、新情況，學(xué)習(xí)新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，以便更好地開展工作。
三、完善監(jiān)督機制，加強代表監(jiān)督。
《代表法》第五章規(guī)定:“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的這一社會主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認為，在現(xiàn)有體制下要加強對代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學(xué)習(xí)、人代會期間如何履行職責(zé)、閉會期間如何參加代表活動、如何促進政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報，這樣在保障選民知情權(quán)的同時，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責(zé)任意識。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過定期開展批評、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。
四、優(yōu)化履職環(huán)境，提供履職保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要始終堅持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動提供堅強保障。首先，是時間保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會期間履行代表職責(zé)僅靠業(yè)余時間是不夠的。為此，人大主席團每年對代表活動要作出周密安排，在代表參加活動之前，把議題提前通知代表做準(zhǔn)備，對代表活動時間，要做出明確規(guī)定。其次，是財力保障。由于我國現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動，所在單位應(yīng)按正常出勤對待，對無固定收入的代表，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補貼。第三是法律保障。法律賦予了代表依法履職的權(quán)力，對不支持代表執(zhí)行職責(zé)，不接受代表監(jiān)督的部門、單位和個人，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第四是地點保障。代表活動需要場所，要積極推進“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求，大力推進活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之成為代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十六
今年，我行堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，以群眾廣泛參與為基礎(chǔ)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以隊伍管理為重點，著力解決與改革發(fā)展不相適應(yīng)的作風(fēng)問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，進一步增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作機制，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高郵儲銀行社會滿意度，向公眾提供更加快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(一)建立健全了行風(fēng)評議組織機構(gòu)。
市分行成立了xx行長為組長、其它行領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部室負責(zé)人為成員的的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市分行渠道與科技部，抽調(diào)3名同志組成工作專班，負責(zé)日常工作，下發(fā)了《xxx的通知》(xxx))。各縣(市)行也建立了“一把手”負責(zé)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、行評機構(gòu)具體抓、其他部門配合抓的工作機制，形成了全市上下聯(lián)動、整體推進工作局面。
(二)制定方案，層層宣傳發(fā)動。
(四)加強溝通、加大宣傳，提升郵儲銀行社會知名度。
(五)省分行席新國行長深入十堰督導(dǎo)行風(fēng)評議工作。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十七
發(fā)改委項目財務(wù)驗收組：
一、項目概況。
我公司小雜糧產(chǎn)品規(guī)?；罴庸ろ椖繑M建設(shè)總投資為萬元,其中:建設(shè)投資為萬元。鋪底流動資金為萬元。項目資金來源為:申請國家專項扶持資金80萬元,企業(yè)自籌萬元,擬建設(shè)規(guī)模為新增雜糧掛面4000噸,使年產(chǎn)量達到1000噸,新增苦蕎茶1000噸,最終達到年產(chǎn)5000噸小雜糧系列產(chǎn)品,新增建筑面積720平方米的總規(guī)模,建設(shè)期擬定為20xx年4月至20xx年4月完成。我公司已按照項目可行性研究報告建設(shè)進度要求,于20xx年4月20日全面完成項目計劃。
項目建設(shè)工期為一年,實施年度為20xx年4月至20xx年4月,該項目于20xx年4月開工建設(shè),20xx年4月竣工,各項工程已投入運行并發(fā)揮效益,為我公司的發(fā)展有著極其重要的推動作用，特申請項目財務(wù)驗收。
二、項目資金管理及制度建立情況。
為保證項目順利實施,提高資金使用效率,對項目資金實行封閉運行,確保?？顚Ｓ?建立了資金管理制度并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》,在會計核算上,采用“權(quán)責(zé)發(fā)。
生制”為會計處理原則,依法設(shè)臵會計賬簿,合理使用會計科目,保證會計資料的真實、完整,及時編制會計報表,提供有效的會計信息,如實反映、監(jiān)督項目資金使用過程和使用狀況,提高資金使用效益。
(二)建立了《項目資金財務(wù)管理制度》,成立了項目領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室負責(zé)組織實施項目區(qū)的規(guī)劃、工程設(shè)施的建設(shè)、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查和竣工驗收以及資金的籌措、支付、審批結(jié)算等管理工作。對項目資金實行專戶存儲、專賬核算、專人管理、資金封閉運行。
(三)在銀行開設(shè)項目資金專戶,實行錢帳分管,逐筆登記,日清月結(jié),做到帳實相符,嚴(yán)格審核、登記、注銷制度。始終堅持專款專用、項目法人一支筆審批的原則,對資金的支付要求具備:經(jīng)辦人簽字、項目辦公室審核、財務(wù)部門審核把關(guān)、法人核準(zhǔn)簽字方可付款。
三、項目預(yù)算執(zhí)行情況。
預(yù)算總投資為萬元,分項預(yù)算投資如下:。
1、建筑工程萬元元,占預(yù)算總投資的。
(1)主體工程萬元,占預(yù)算總投資的;。
(2)公用工程4萬元,占預(yù)算總投資的;。
2、設(shè)備購臵費391萬元元,占預(yù)算總投資的。
3、安裝工程元,占預(yù)算總投資的,。
4、其它費用萬元,占預(yù)算總投資的,。
(1)項目建設(shè)單位管理費萬元,。
(2)工程監(jiān)理費元,。
(3)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)費萬元,。
(4)職工培訓(xùn)及提前進廠費萬元,。
(5)勘察設(shè)計費萬元,。
(6)辦公生活及設(shè)施購臵費萬元。
(7)基本預(yù)備費萬元。
四、項目工程實際完成情況。
(一)資金到位及收入情況。
該項目批準(zhǔn)預(yù)算總投資萬元。收到財政撥付國家專項扶持資金80萬元,企業(yè)自籌964萬元.
(二)資金使用情況。
財務(wù)決算完成總投資元,具體完成情況如下:。
1、工程施工費:元,占預(yù)算的,比計劃數(shù)增加支出元,主要由于項目前期沒有嚴(yán)格按項目實施管理辦法制定招投標(biāo)手續(xù),屬于項目實施中因不可預(yù)見因素而增加工程投資支出。
2、設(shè)備購臵費:元,占預(yù)算的。主要是部分設(shè)備末購入,自行設(shè)計加工,節(jié)支131萬元,彌補安裝工程費用。
3、安裝工程費:元,占預(yù)算的129%,超支。
元,由設(shè)備節(jié)支彌補。
4、其它費用支出元,占預(yù)算的。
(3)基本預(yù)備費萬元屬節(jié)支。
五、結(jié)余分配情況。
該工程總收入元,實際總支出元,收支相抵結(jié)余元。在項目實施中,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算投資,項目預(yù)算未作大的調(diào)整,基本按規(guī)劃設(shè)計方案完成了項目任務(wù)。
六、項目經(jīng)驗總結(jié)和幾點建議。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,隊伍充實、檢查督促及時。項目批準(zhǔn)后,公司成立了項目領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了項目實施方案,對工程進度、質(zhì)量監(jiān)管、資金管理、工作責(zé)任做了明確要求,為實施好項目工程建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
2、制度較完善,管理規(guī)范。
申請人：
20xx年xx月xx日。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十八
現(xiàn)在不少求職者通過寫好培訓(xùn)經(jīng)歷來吸引面試官的關(guān)注，那寫好教育培訓(xùn)經(jīng)歷有什么樣的格式及注意事項呢？下文將詳細分享。
簡歷教育培訓(xùn)經(jīng)歷基本格式：通過**教育培訓(xùn)機構(gòu)的**技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時長**月，獲得**資格認證培訓(xùn)期間獨立完成（參與）了**項目，項目中擔(dān)任**（職務(wù)），負責(zé)**任務(wù)**模塊，該項目獲得了**榮譽（該項目成功推向市場）。簡歷教育培訓(xùn)經(jīng)歷注意事項：一、專業(yè)資格首先，從美容企業(yè)招聘人員的角度看，最重要的學(xué)術(shù)成就就是的專業(yè)資格。
無論是簡歷前面的總結(jié)還足教育與培訓(xùn)部分，都要告訴招聘人員是完全合格的專業(yè)人員。教育與培訓(xùn)項中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
二、主次分明在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度；2、取得資格的時間距今有多久。如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分。
現(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時間和成績等；2、11歲以前受教育的情況；3、沒有完成或沒有通過的考試科目；四、總結(jié)成績其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。
如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細節(jié)，如（技術(shù)職業(yè)教有的）國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了——他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
年紀(jì)大的求職者可以更進一步，認為他們中學(xué)教育的具體內(nèi)容都是不相關(guān)的：如果有多年經(jīng)驗，但是幾乎沒有正式的資格證書，也可以忽略教育培訓(xùn)這一項。明白這一點，也是解決簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個問題不可缺少的。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十九
性別：
年齡：
居住地區(qū)：
最近工作［1年1個月］。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：對外漢語。
學(xué)校：北京外國語大學(xué)。
本人對工作負責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的素質(zhì)，能為公司利益付出個人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的.選擇。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
xx/9—xx/10：xx有限公司［1年1個月］。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
1、根據(jù)學(xué)生不同的漢語水平準(zhǔn)備上課內(nèi)容。
2、根據(jù)課程顧問的安排，完成教學(xué)常規(guī)工作。
3、及時做好課程進度的記錄及學(xué)員階段性評估小結(jié)。
xx/4—xx/7：xx有限公司［1年3個月］。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
1、總結(jié)授課過程中的問題，及時反饋給課程顧問及相關(guān)負責(zé)人。
2、參加中心提供的各類培訓(xùn)，以提高自身教學(xué)水平。
3、教授外國人生活漢語和商務(wù)漢語，解析中國文化。
xx/9—xx/6北京外國語大學(xué)對外漢語本科。
xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
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培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇一
陳先生
目前所在： 順德區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 韶關(guān) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 58 kg
我的特長：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)， 財務(wù)/審計/稅務(wù)， 財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,
**集團總部大樓項目公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 會計主管
工作描述： 1、負責(zé)費用報銷及付款審核，編制內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)范及核算流程;
2、指導(dǎo)出納、費用會計進行資金、賬務(wù)處理，編制并報送會計報表;
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點，編寫盤點報告;
4、編制20xx年度經(jīng)營預(yù)算;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的培訓(xùn)工作;
6、會計憑證、合同及相關(guān)財務(wù)資料的整理與歸檔;
7、兼任美的小學(xué)財務(wù)負責(zé)人，主管美的小學(xué)財務(wù)工作
離職原因：
** 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 總賬會計
工作描述： 1、編制年度費用預(yù)算，對執(zhí)行情況進行分析并提出建議報送管理層;
2、費用報銷及付款單據(jù)審核，嚴(yán)格管控成本費用支出;
3、負責(zé)收入、成本費用、稅金等全盤會計賬務(wù)處理，編制相關(guān)報表;
4、撰寫財務(wù)分析報告;
5、開展合理有效的稅務(wù)籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳;
6、維護與稅務(wù)、銀行等外部單位關(guān)系，配合國稅開展的稅務(wù)稽查;
7、工資核算。
離職原因：
畢業(yè)院校： 重慶工商大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 財政學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 重慶工商大學(xué) 財政學(xué) 畢業(yè)/學(xué)位證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力： 懂粵語和客家話!
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、具備獨立處理全盤賬務(wù)的能力;
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試;
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務(wù)軟件;
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數(shù)據(jù)處理;
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇二
姓名：
目前所在：江西
年齡：22
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：會計、財務(wù)、會計助理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
畢業(yè)院校：江西師大科技學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：20xx年
專業(yè)：會計
外語：英語良好
粵語水平：較差
國語水平：精通
工作認真仔細，勤奮肯干，團隊協(xié)作能力強，熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔。熱愛看書，分析能力強！
能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗，待人誠懇，謙虛謹慎，工作認真仔細，能承受工作上的各種壓力，學(xué)習(xí)能力強，具有獨立的思維能力、較強的適應(yīng)能力和良好的團隊協(xié)作精神。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇三
會計從業(yè)資格是進入會計行業(yè)的通行證，所以不會太難，但是還是有很多應(yīng)該注意的地方。下面就是我的一些經(jīng)驗。會計從業(yè)學(xué)習(xí)通常有兩種方式，自學(xué)或者選擇一個好點的會計培訓(xùn)機構(gòu)。
如果您是會計財經(jīng)類專業(yè)的，那么學(xué)校通常會開設(shè)專業(yè)課，這樣你完全可以通過自學(xué)考取會計從業(yè)資格證，如果感覺不保險，再考慮選擇會計培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)。如果您不是會計專業(yè)的，又想從事會計方面的工作，那么建議您選擇一個合適自己的培訓(xùn)機構(gòu)，進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
選擇會計培訓(xùn)機構(gòu)，主要考慮三方面問題：1、教學(xué)質(zhì)量與師資 2、上課的時間 3、學(xué)校地點。
關(guān)于教學(xué)質(zhì)量和師資，一定要選擇名氣大，在業(yè)內(nèi)做的比較久的培訓(xùn)機構(gòu)，比如像西安信之達會計咨詢服務(wù)有限公司旗下的信達會計培訓(xùn)機構(gòu)，它在陜西西安就有分校，它是專業(yè)從事會計從業(yè)資格考試、會計初中級職稱考試等考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，側(cè)重于考試輔導(dǎo)，有真賬實操,考取資格證同時保證擁有實際操作能力。信達的師資全部來自全國各地名牌財經(jīng)大學(xué)的老師，它有專門的師資庫和教研中心。這些老師專門從事教學(xué)研究與考試輔導(dǎo)工作，教學(xué)經(jīng)驗豐富，長久以來，深受廣大學(xué)員的好評。
上課時間
班的，如果你對目前的工作不是很滿意或者暫時沒有工作，那么你可以辭職選擇全天上課的速成培訓(xùn)。那樣既節(jié)省了時間成本，而且能順利轉(zhuǎn)行。
選擇學(xué)校
如果你是在職的，那么下班后再去上晚班的話，就選擇一個離自己公司比較近的培訓(xùn)機構(gòu)，那樣不用來回把大量時間花在路上，可以積累更多的時間進行學(xué)習(xí)。如果暫時沒有工作，就現(xiàn)在一個名氣大點的培訓(xùn)機構(gòu)，師資比較有保障，那樣效果也好，可以幫助你順利考取資格證。
下面再簡單介紹下會計從業(yè)的學(xué)習(xí)方法，希望對大家有所幫助。 方法/步驟
1.首先是會計基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)一般考的`是基礎(chǔ)知識，考你對課本的理解層度。其次就是考對業(yè)務(wù)的基本操作，操作題要特別注意對題目意思的理解，它要求的是站在那個角度去作賬。這個要特別注意。還有就是計算，計算其實很簡單，因為可以使用計算器，只要你對公式有絕對的掌握，可以說這個應(yīng)該沒有什么難度的。
2.其次要注意的就是會計電算化，會計電算化說白了就是練出來的，它就是要你熟練掌握它。所以沒有必要去看太多的書，只要有一定的了解，那么你要做的就是時常練，至少每天要練習(xí)一次，熟能生巧。
能夠記住，那么做起來就會得心應(yīng)手，這個沒有什么技巧可言，因為它考的都是一些條框，規(guī)定了的，不會有太多的改變，就是對知識的活用而已。但是記的時候也不要去死記硬背，因為這個方法沒有誰能做得來，你不可能把整本書都背下來，這樣做本來就是不切實際的。我的經(jīng)驗就是首先把書看一遍，不要想著要把它記住，第一次看是要你對整個知識結(jié)構(gòu)有所了解，然后再看第二遍，記住一點，除了一些公式以外，其他的不要刻意去背，你只要看，至少在考試之前要看到五遍，如果你有充足的時間的話，你還可以把整本書抄一遍，不是抄內(nèi)容，而是抄目錄，步驟，這個是前期就應(yīng)該做的，當(dāng)然如果沒有時間的話，也可以不抄，那你在看第一遍的時候就要看慢一瞇。如果能夠做到以上的幾點，我想你離過這一科就不遠了。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇四
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。
第2頁共8頁財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。
人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
第3頁共8頁有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
財政劃撥工會經(jīng)費的問題。
地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
工會經(jīng)費收繳率不高的問題。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇五
3.根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作;。
4.每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資;。
5.定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進行裝訂及保管;。
6.配合上級處理臨時的工作。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇六
知》精神，根據(jù)縣聯(lián)社的安排，我社于今年6月2日，組織財務(wù)會計人員，分別對我社上年1月1日至上年12月30日，今年1月1日至3月30日的費用開支情況，進行了認真的專項檢查，現(xiàn)將檢查情況報告于后：一：上年1月1日至12月30日財務(wù)費用列支情況：
（一）、手續(xù)費支出上年度，我社列支手續(xù)費元，經(jīng)核查，我社二00五。
不同意計發(fā)外，其余都符合列支規(guī)定并經(jīng)聯(lián)社審批。
（二）、營業(yè)費用支出。
1、比例費用列支：二00五年實現(xiàn)總收入元，其中貸款利息收入元，應(yīng)列支業(yè)務(wù)宣傳費元，實際列支元，超支元經(jīng)聯(lián)社審批同意列支；廣告費應(yīng)列支元，實際列支元；未超支、亂支；業(yè)務(wù)招待費應(yīng)列支元，實際列支元，超支元。
元，工會經(jīng)費元。經(jīng)審查符合計提范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無超范圍、超比例計提現(xiàn)象。
3、低值易耗品攤銷；二00五年列支元，系購買檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品，且經(jīng)聯(lián)社審批，無在其中列支固定資產(chǎn)和與之不屬于列支或攤銷的項目。
4、其他營業(yè)管理費用：均按《xx農(nóng)村信用社財務(wù)收支及成本費用管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定列支，大額費用經(jīng)聯(lián)社審批后列支。并嚴(yán)格控制額度和比例。
5、專項獎金：二00五年列支元，其中業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的專項獎金列支元，政府出具政策的獎金元。都經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)列支。
營業(yè)支出元經(jīng)聯(lián)社審查列支。
（四）、營業(yè)外支出：二00五年列支。
元，其中非常損失。
元系經(jīng)批準(zhǔn)處理歷史遺留問題，其他營業(yè)外支出元均符合有關(guān)規(guī)定或經(jīng)聯(lián)社審批列支。
二、今年1至3月費用開支情況。
（一）、手續(xù)費支出元，其中代辦儲蓄手續(xù)費列支元，系支付的二個代辦員的基本生活保障費，一季度儲蓄存款凈增870萬元，手續(xù)費半年考核計發(fā)；代辦其他業(yè)務(wù)手續(xù)費列支元，符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)。
元，其中固定資產(chǎn)折舊按規(guī)定計提元，預(yù)提呆賬準(zhǔn)備。
元，其他營業(yè)支出元符合開支范圍并經(jīng)聯(lián)社審批。
（四）、其他營業(yè)外支出元，經(jīng)查符合開支范圍，并經(jīng)聯(lián)社審批。
三、存在的問題及原因通過自查，我社費用列支存在以下問題：
1、部分費用超標(biāo)，如業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費，其原因是確定的標(biāo)準(zhǔn)與促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展不相適應(yīng)，與解決和處理歷史遺留問題的措施不相適應(yīng)。
1、認真加強財務(wù)核算，努力開源節(jié)流，以增加收入來擴大正常費用開支額度。保證業(yè)務(wù)正常發(fā)展。
2、認真加強財務(wù)管理，嚴(yán)格費用開支，特別是嚴(yán)格壓縮非業(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本。
3、認真加強財務(wù)制度和管理辦法的學(xué)習(xí)，正確列支財務(wù)費用，真實反映經(jīng)營成果。
某分行關(guān)于季度。
會計檢查的整改報告。
a分行：
根據(jù)《xx分行2013年一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織xx分行營業(yè)部、b支行、b支行對意見書中指出的相關(guān)問題進行了逐一整改、落實、現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、組織工作。
2月中旬財會部總經(jīng)理組織召開了2月份會計主管例會，xx營業(yè)部、a支行、b支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構(gòu)于2月22日將檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完畢，提交整改報告向財會部匯報整改措施及整改結(jié)果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。
二、整改措施及整改完成情況。
（一）加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員風(fēng)險意識。
針對“會計人員風(fēng)險意識淡薄”“查詢查復(fù)不規(guī)范?！钡那闆r，我行加強了會計人員風(fēng)險意識、合規(guī)意識培訓(xùn)，利用晨會、營業(yè)結(jié)束后組織集中培訓(xùn)。會計管理部門根據(jù)實際需要不定期地對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，及時掌握新政策、新規(guī)定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質(zhì)量。
財會部總經(jīng)理牽頭組織了《興業(yè)銀行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)會計操作規(guī)程》和《票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險提示》的學(xué)習(xí)，參加人員為各級會計管理人員、xx行營業(yè)部主任和票據(jù)崗專管員。對票據(jù)簽發(fā)、解付、查詢查復(fù)、質(zhì)押、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)逐項對照制度解讀，糾正我行做業(yè)務(wù)中的偏差，進一步加強了票據(jù)業(yè)務(wù)的操作和管理。各機構(gòu)定期向財會部報告《問題庫》等制度規(guī)章的學(xué)習(xí)情況，財會部根據(jù)報送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學(xué)習(xí)的動態(tài)，通過季度考試、監(jiān)督傳票質(zhì)量、會計檢查等，落實學(xué)習(xí)效果。
（二）加強會計隊伍建設(shè)，做好會計人員的梯隊培養(yǎng)。
針對“會計人員不足，存在風(fēng)險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調(diào)整，充實一線會計員工隊伍，加強后備會計人員儲備。具體是，第一步，由b行二級主辦c接替zx擔(dān)任b支行會計主管。zx調(diào)回xx分行工作，主要負責(zé)票據(jù)管理等重要職責(zé)。e支行錄用的會計主管在對公柜臺擔(dān)任會計經(jīng)辦工作。第二步，新入行的柜員先到現(xiàn)金柜臺臨柜學(xué)習(xí)，將現(xiàn)金區(qū)工作滿3年的老柜員逐步安排到對公區(qū)進行崗位輪換。此次人員調(diào)整是為了充實xx營業(yè)部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，并加強柜面票據(jù)、賬戶管理。另外財會部加緊了事后監(jiān)督崗位人員的招聘，預(yù)計近期會計管理人員會增加充實。
（三）建立健全崗位責(zé)任制，明晰會計崗位職責(zé)。
位，結(jié)合本行的實際情況重新擬定崗位職責(zé)，加強各崗位的協(xié)調(diào)性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計后臺業(yè)務(wù)做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責(zé)表報送財會部，財會部對職責(zé)表進行把關(guān)，提出意見建議，并照此分工進行會計監(jiān)督檢查。
（四）優(yōu)化改革柜面流程，強化各項制度實施細則的建設(shè)。
目前我行存在柜面流程不盡合理，柜員操作存在逆流程的現(xiàn)象。對此問題我行采取的措施是，根據(jù)《興業(yè)銀行會計內(nèi)控要點》、《必知必會》、《綜合業(yè)務(wù)核算操作規(guī)程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本著保證會計工作有序進行，科學(xué)合理，便于操作和執(zhí)行的原則。全面規(guī)范本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現(xiàn)紕漏和風(fēng)險。
針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴(yán)重”、“大額及對賬業(yè)務(wù)不規(guī)范”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由于會計管理人員沒有嚴(yán)格履行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：一是檢查突出重點；二是違法必究。
突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查工作的落實，關(guān)鍵在于要嚴(yán)格執(zhí)行：對于問題責(zé)任人，一是通報。二是罰款。三是行政處分。
各級會計管理人員要嚴(yán)格要求自己，緊跟制度規(guī)章更新的步伐，做好規(guī)章制度的解讀、傳達、再培訓(xùn)。檢查輔導(dǎo)人員要加強事中監(jiān)督，避免以罰代管的工作方式，將監(jiān)督重心前移。
（六）整改完成情況。
本次檢查中發(fā)現(xiàn)的大多數(shù)問題都已按要求整改完畢，一戶專用賬戶“xx”由于需要客戶配合重開財政五聯(lián)單，正在積極整改中。對于“對2012年11月起開立的結(jié)算賬戶進行機構(gòu)信用代碼證的核對并留存復(fù)印件?！钡那闆r，已對11月份以來開戶的單位逐個打電話聯(lián)系，目前還有20個賬戶沒有提供機構(gòu)信用代碼證。
三、處罰情況。
xx銀行xx分行財會部?x年x月x日篇三：財務(wù)管理工作自查報告。
2011年財務(wù)管理工作自查報告。
根據(jù)*****文件，為認真總結(jié)好2011年財務(wù)管理工作，我單位對會計信息質(zhì)量、財務(wù)預(yù)算、資金安全和財務(wù)管理辦法的執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）會計基礎(chǔ)工作情況。
會計科目和會計賬簿均根據(jù)《財務(wù)會計制度》和公司財務(wù)管理辦法的規(guī)定設(shè)置，會計賬簿、財務(wù)報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應(yīng)真實。會計往來科目、會計結(jié)余科目真實。
財務(wù)報銷制度完善，嚴(yán)格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據(jù)、財務(wù)部主任審核、分管財務(wù)部經(jīng)理復(fù)核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇七
女 22歲 廣西人
學(xué)歷： 中專/技校
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 白云 - 太和
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學(xué)習(xí)能力強 有親和力 誠信正直 陽光開朗
(工作了3年4個月，做了3份工作)
廣東中僑五金電器制造有限公司
工作時間：2013年7月 至 2015年1月[1年6個月]
職位名稱：區(qū)域業(yè)務(wù)專員
廣州開林家具制造有限公司
工作時間：2015年1月 至 2015年10月[9個月]
職位名稱：出納、往來賬會計
廣州彩熠燈光有限公司
工作時間：2016年2月 至 2017年3月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：1. 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);
2.進行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3.依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;
4. 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;
5. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;
6. 內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;
7.接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
2013年7月畢業(yè) 河池市職業(yè)教育中心學(xué)校 會計電算化
2015年11月-2017年6月會計實操及財務(wù)管理
項目/培訓(xùn)機構(gòu)：上海恒企教育培訓(xùn)有限公司人和校區(qū)
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：商業(yè)企業(yè)及工業(yè)企業(yè)的做賬申報納稅工作實操，精英級財務(wù)管理深造。
在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出“”的貢獻：
作為90后，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;我有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，與人團結(jié)友愛，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如銷售、客服、助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!
即將走上工作崗位的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的`事業(yè)支點，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!
真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值!
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇八
一、工程概況:。
××項目座落于××市國家旅游度假區(qū)內(nèi)，滇池路六公里西貢碼頭前段迎海路旁，西臨海藝花園小區(qū)，東臨××別墅群，南臨國賓館，所處地理位置優(yōu)越，交通方便。以高原湖泊滇池為依托，西山睡美人為屏障，依山旁水，擁有滿面蒼翠的自然景觀和清新的空氣，項目建筑造型獨特，具有西方式建筑特色和風(fēng)格，是聚集購物、休閑、娛樂為一體的綜合商業(yè)區(qū)。
昆施審hj。
20××-20××，其總建筑面積為××××平方米。共××個單位工程，建筑功能為商鋪，建筑最高17、45m?；A(chǔ)為靜壓預(yù)制管樁上獨立承臺基礎(chǔ)，地梁連通，全鋼筋混凝土現(xiàn)澆框架結(jié)構(gòu)，抗八度地震設(shè)防。工程于20xx年××月××日開工，200*年××月××日提交驗收。
二、該項目工程完成簡況:。
根據(jù)參建各方合同約定的資料，工程設(shè)計、施工等均按要求的項目完成任務(wù)，到達合同的質(zhì)量等級要求，在本工程設(shè)計、施工過程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)范及云南省××市有關(guān)規(guī)定。本工程地下土質(zhì)土層復(fù)雜，屬于軟土地基，工程造型獨特、美觀，跨度大，施工工序復(fù)雜，質(zhì)量要求高，施工單位編制了有針對性的施工組織設(shè)計和分部施工方案。施工技術(shù)、質(zhì)量保證資料、施工管理及建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的出廠檢驗報告等檔案資料齊全有效。根據(jù)各方合同約定的資料，審查完成狀況如下:。
1、完成設(shè)計項目狀況:基礎(chǔ)、主體、室內(nèi)外裝飾工程；給排水工程、消防工程；建筑電氣安裝工程；電梯安裝工程；室外工程；小區(qū)市政道路工程。經(jīng)審查基礎(chǔ)工程合格、主體工程合格、室內(nèi)外裝飾工程合格、屋面工程合格；給排水工程合格；建筑電氣工程合格。
2、完成合同約定狀況:總承包合同約定、分包合同約定、專業(yè)承包合同約定經(jīng)審查已按照合同約定資料完成。
3、技術(shù)檔案和施工管理資料:經(jīng)審查建設(shè)前期、施工圖設(shè)計審查等技術(shù)檔案齊全；監(jiān)理技術(shù)檔案和管理資料齊全；施工技術(shù)檔案和管理資料齊全。
4、試驗報告:經(jīng)審查主要建筑材料(鋼材、水泥、磚、砂、石、防水材料、電氣材料等)齊全，貼合要求。
5、工程質(zhì)量保修書:工程質(zhì)量保修書已簽訂，并編制了商品房質(zhì)量保證書和房屋使用說明書。
三、監(jiān)督和整改狀況:。
在工程建設(shè)的每一分部、分項過程中:建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、施工等單位密切配合，較好地完成了各項工程的檢查，檢查中嚴(yán)格地把住了質(zhì)量關(guān)，對需要整改的地方，一經(jīng)提出施工方便立刻認真整改，整改后監(jiān)理方進行復(fù)查驗收，到達標(biāo)準(zhǔn)要求后，才能進入下道工序施工。
在施工過程中，監(jiān)理單位嚴(yán)格按照國家的建筑工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求施工，配合各參建單位完成了本工程的施工監(jiān)理任務(wù)，工程施工過程中的每一個工序都嚴(yán)格按照監(jiān)理大綱、監(jiān)理程序做，保證了工程質(zhì)量。
四、驗收單位組成:。
按照xxx《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收暫行規(guī)定》的要求和《云南省住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理規(guī)定》，建設(shè)單位于20xx年××月××日組織了初驗，20xx年××月××-××日進行了分戶驗收。20xx年××月××日組織竣工工程的正式驗收，參加竣工驗收的建設(shè)、設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工單位及監(jiān)督站等人員的組成貼合要求。
五、驗收整改狀況:。
該工程按照云南省建設(shè)廳云建建[20xx]287號文件要求作了分戶驗收，驗收時建設(shè)、監(jiān)理、施工、設(shè)計等單位提出了驗收意見，針對驗收中提出的問題，施工單位已經(jīng)整改完畢，由各有關(guān)單位進行了復(fù)驗透過。并作了《住宅工程質(zhì)量分戶驗收記錄》和《住宅工程質(zhì)量分戶驗收檢查記錄》。該項目還做了樁基礎(chǔ)靜載和動測試驗；還請省質(zhì)檢站作了主體結(jié)構(gòu)實體檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、等電位檢測等安全性檢測，檢測報告由質(zhì)監(jiān)部門帶給，檢測結(jié)果合格。
六、工程總體評價:。
經(jīng)過建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、施工、監(jiān)督等單位共同密切配合，金都商集工程已經(jīng)順利完工。到達竣工驗收條件，現(xiàn)正式組織竣工驗收。
建設(shè)單位項目負責(zé)人:××。
××有限公司(章)。
一、竣工報告。
(一)概述。
工程名稱、工程位置、建設(shè)依據(jù)、建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及主要資料、參建單位、主要項目及重要臨建設(shè)施的建設(shè)過程等。
(二)工程建設(shè)管理。
1、項目單位組織機構(gòu)及工作狀況。項目單位的項目管理體系，上級主管部門、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和地方政府等為工程建設(shè)服務(wù)的機構(gòu)設(shè)置及工作簡述。
2、招投標(biāo)管理:勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料及設(shè)備等招投標(biāo)狀況，中標(biāo)單位的資質(zhì)、承擔(dān)的主要任務(wù)等。
3、設(shè)計變更管理:實施中重大技術(shù)問題的處理、設(shè)計變更的有關(guān)狀況。
4、安全質(zhì)量管理:安全質(zhì)量管理體系、安全質(zhì)量控制措施、事故處理結(jié)果、禮貌施工等。
5、投資管理:投資來源、投資控制措施、批復(fù)概算與實際執(zhí)行狀況、年度計劃下達及完成狀況、概算調(diào)整狀況。
6、進度管理:主要工程節(jié)點計劃控制目標(biāo)和實際執(zhí)行狀況，進度控制措施等。
7、合同管理:簽約單位的履約狀況、合同價款結(jié)算方法及特殊問題的處理狀況，至竣工時有無工程款拖欠狀況等。
8、建設(shè)征地補償及移民安置:征地與移民安置能否滿足建設(shè)進度要求，有無違反政策狀況，批準(zhǔn)的征地與實際征地、有關(guān)征地手續(xù)辦理狀況、征地及移民安置費用的使用狀況等。
9、創(chuàng)新成果:項目建設(shè)過程中取得的技術(shù)創(chuàng)新(新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝、新設(shè)備等)、管理創(chuàng)新等成果。
10、廉政建設(shè):廉政措施及廉政合同執(zhí)行狀況等。
11、其它:信息管理及其他需要說明的狀況。
(三)歷次驗收狀況。
歷次交工驗收、階段驗收、專項驗收等結(jié)論及驗收遺留問題的處理狀況等。
(四)竣工決算審計。
竣工決算審計的開展?fàn)顩r和審計結(jié)論。
(五)工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮狀況等。
(六)工程建設(shè)管理體會及推薦。
結(jié)合工程項目特點及管理過程，總結(jié)項目管理經(jīng)驗教訓(xùn)、體會啟示，對今后的建設(shè)、維護運行管理提出推薦等。
二、設(shè)計工作報告。
(一)概述。
簡述設(shè)計范圍、主要資料和特點以及合同履行狀況等。
(二)設(shè)計質(zhì)量管理。
主要反映項目設(shè)計管理組織及主要技術(shù)人員配備狀況；質(zhì)量管理體系；設(shè)計管理措施(包括采用的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文、設(shè)計質(zhì)量、工期保證措施等)。
(三)設(shè)計變更。
反映主要設(shè)計變更的項目、原因、資料，對工程量、投資、工期的影響等。
(四)設(shè)計服務(wù)。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的狀況。
(五)設(shè)計評價、體會及推薦。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及推薦等。
三、施工工作報告。
(一)概述。
簡述施工范圍、資料及合同履行狀況等。
(二)項目管理。
項目管理機構(gòu)設(shè)置及主要技術(shù)人員、設(shè)備配備狀況，安全、質(zhì)量管理體系，施工管理措施(包括工期、施工期通航、環(huán)保、消防等保證措施)。
(三)工程施工。
施工組織(包括施工準(zhǔn)備、投入設(shè)備及人員、總進度及分階段施工進度安排等)，主要單位工程施工措施，完成的主要工程量，工程進度控制，工程提前或推遲完成的原因，重大技術(shù)問題處理等。
(四)施工工藝。
什邡市教育工會并轉(zhuǎn)什邡市總工會、德陽市總工會:。
近年來，在上級工會的指導(dǎo)下，按照什邡市教育局、市教育工會和什邡市總工會、德陽市總工會的工作安排意見，我們嚴(yán)格按照省總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家推進工會重點工作落實的意見》和《四川省總工會關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》的要求，把建設(shè)“模范職工之家”活動作為加強工會自身建設(shè)，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，認真落實工會重點工作的載體和手段，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹xxx、十六屆四中全會精神，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《四川省工會法實施辦法》為主線和突破口，切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實事。大力推進黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的貫徹落實，促進工會自身建設(shè)，加強學(xué)校民主建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。切實開展校務(wù)公開工作，在學(xué)校的各項管理工作中實現(xiàn)了決策的民主化和科學(xué)化，調(diào)動了廣大教職工投身學(xué)校教育教學(xué)的用心性和主動性。學(xué)校工會充分發(fā)揮教育、維護、參與、建設(shè)四大職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，用心主動地開展工會工作，促進了學(xué)校“三個禮貌”建設(shè)，圓滿完成了建立工作目標(biāo)，到達了“德陽市模范職工之家”的基本要求，特向德陽市總工會申請驗收。
中國教育工會方亭中學(xué)委員會。
一、工程完成狀況:。
石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程由石泉縣房建公司十一項目部于2009年11月15開工建設(shè)，2011年3月底全面竣工，歷時16個月，按照設(shè)計批準(zhǔn)的方案已完成了主要工程，即:土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設(shè)備安裝工程。
二、驗收條件檢查結(jié)果:。
依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，該工程按設(shè)計要求已完成了主要工程施工任務(wù)。工程投資使用合理，竣工資料已準(zhǔn)備齊全，工程施工質(zhì)量已透過了質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量檢驗，并出具了《工程質(zhì)量檢驗評定報告》，工程質(zhì)量合格，已具備正式驗收條件。
三、推薦驗收時間、地點和參加單位:。
根據(jù)工程完成狀況和省、市主管部門的相關(guān)要求，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程竣工驗收工作推薦擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)單位。驗收報告范文。
綜上所述，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
一、工程完成狀況：
xx縣xx家園1、2#樓工程由xx縣房建公司十一項目部于2009年11月15開工建設(shè)，2011年3月底全面竣工，歷時16個月，按照設(shè)計批準(zhǔn)的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設(shè)備安裝工程。
二、驗收條件檢查結(jié)果：
依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，該工程按設(shè)計要求已完成了主要工程施工任務(wù)。工程投資使用合理，竣工資料已準(zhǔn)備齊全，工程施工質(zhì)量已透過了質(zhì)監(jiān)站的質(zhì)量檢驗，并出具了《工程質(zhì)量檢驗評定報告》，工程質(zhì)量合格，已具備正式驗收條件。
三、推薦驗收時間、地點和參加單位：
根據(jù)工程完成狀況和省、市主管部門的相關(guān)要求，xx縣xx家園1、2#樓工程竣工驗收工作推薦擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設(shè)計、監(jiān)理、施工、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)單位。
綜上所述，xx縣xx家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
xx縣房建公司項目部。
一、建設(shè)單位申請建設(shè)工程竣工驗收消防備案應(yīng)帶給如下資料。
1、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案表》；
2、《建設(shè)工程消防設(shè)計備案受理憑證》復(fù)印件或《建設(shè)工程消防設(shè)計審核意見書》復(fù)印件。
3、工程竣工驗收報告。
1、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案表》；
2、《建設(shè)工程竣工驗收消防備案受理憑證》復(fù)印件；
4、建設(shè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明文件；
5、施工、工程監(jiān)理、檢測單位合法身份證明和資質(zhì)等級證明文件；
6、工程竣工驗收報告；
10、消防產(chǎn)品供貨證明（由生產(chǎn)企業(yè)填寫并蓋公章）；
11、*噴涂鋼結(jié)構(gòu)防火涂料的施工方案、記錄及其施工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
12、隱蔽工程記錄；
13、建設(shè)工程竣工圖紙（土建和消防設(shè)施施工單位應(yīng)分別在相應(yīng)的竣工圖上蓋竣工章）。
三、其他要求。
對于群眾持《工程竣工驗收報告》和《建設(shè)工程竣工驗收消防備案受理憑證》到業(yè)務(wù)窗口要求加蓋公安機關(guān)消防機構(gòu)印章，若所出示的備案受理憑證與在消防辦事大廳備案系統(tǒng)中的查詢結(jié)果一致，且能提交上述備案資料的，能夠在備案受理憑證上加蓋窗口業(yè)務(wù)受理章。
一、竣工報告。
(一)概述。
工程名稱、工程位置、建設(shè)依據(jù)、建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及主要資料、參建單位、主要項目及重要臨建設(shè)施的建設(shè)過程等。
(二)工程建設(shè)管理。
1.項目單位組織機構(gòu)及工作狀況。項目單位的項目管理體系，上級主管部門、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和地方政府等為工程建設(shè)服務(wù)的機構(gòu)設(shè)置及工作簡述。
2.招投標(biāo)管理：勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料及設(shè)備等招投標(biāo)狀況，中標(biāo)單位的資質(zhì)、承擔(dān)的`主要任務(wù)等。
3.設(shè)計變更管理：實施中重大技術(shù)問題的處理、設(shè)計變更的有關(guān)狀況。
4.安全質(zhì)量管理：安全質(zhì)量管理體系、安全質(zhì)量控制措施、事故處理結(jié)果、禮貌施工等。
5.投資管理：投資來源、投資控制措施、批復(fù)概算與實際執(zhí)行狀況、年度計劃下達及完成狀況、概算調(diào)整狀況。
6.進度管理：主要工程節(jié)點計劃控制目標(biāo)和實際執(zhí)行狀況，進度控制措施等。
7.合同管理：簽約單位的履約狀況、合同價款結(jié)算方法及特殊問題的處理狀況，至竣工時有無工程款拖欠狀況等。
8.建設(shè)征地補償及移民安置：征地與移民安置能否滿足建設(shè)進度要求，有無違反政策狀況，批準(zhǔn)的征地與實際征地、有關(guān)征地手續(xù)辦理狀況、征地及移民安置費用的使用狀況等。
9.創(chuàng)新成果：項目建設(shè)過程中取得的技術(shù)創(chuàng)新(新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝、新設(shè)備等)、管理創(chuàng)新等成果。
10.廉政建設(shè)：廉政措施及廉政合同執(zhí)行狀況等。
11.其它：信息管理及其他需要說明的狀況。
(三)歷次驗收狀況。
歷次交工驗收、階段驗收、專項驗收等結(jié)論及驗收遺留問題的處理狀況等。
(四)竣工決算審計。
竣工決算審計的開展?fàn)顩r和審計結(jié)論。
(五)工程試運行。
工程觀測分析成果、工程試運用和效益發(fā)揮狀況等。
(六)工程建設(shè)管理體會及推薦。
結(jié)合工程項目特點及管理過程，總結(jié)項目管理經(jīng)驗教訓(xùn)、體會啟示，對今后的建設(shè)、維護運行管理提出推薦等。
二、設(shè)計工作報告。
(一)概述。
簡述設(shè)計范圍、主要資料和特點以及合同履行狀況等。
(二)設(shè)計質(zhì)量管理。
主要反映項目設(shè)計管理組織及主要技術(shù)人員配備狀況;質(zhì)量管理體系;設(shè)計管理措施(包括采用的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文、設(shè)計質(zhì)量、工期保證措施等)。
(三)設(shè)計變更。
反映主要設(shè)計變更的項目、原因、資料，對工程量、投資、工期的影響等。
(四)設(shè)計服務(wù)。
簡述設(shè)計交底、現(xiàn)場服務(wù)等方面的狀況。
(五)設(shè)計評價、體會及推薦。
工程設(shè)計效果評價、創(chuàng)新效果、體會及推薦等。
三、施工工作報告。
(一)概述。
簡述施工范圍、資料及合同履行狀況等。
(二)項目管理。
項目管理機構(gòu)設(shè)置及主要技術(shù)人員、設(shè)備配備狀況，安全、質(zhì)量管理體系，施工管理措施(包括工期、施工期通航、環(huán)保、消防等保證措施)。
(三)工程施工。
施工組織(包括施工準(zhǔn)備、投入設(shè)備及人員、總進度及分階段施工進度安排等)，主要單位工程施工措施，完成的主要工程量，工程進度控制，工程提前或推遲完成的原因，重大技術(shù)問題處理等。
(四)施工工藝。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇九
姓 名：秦xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：廣州 年 齡：25
現(xiàn)所在地：深圳 身 高：170
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：xxxxx@
希望崗位：會計、人事專員、行政專員
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任會計。主要工作是：
1、審核工資表，計算發(fā)放工資；按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金。統(tǒng)計公司成本費用賬；
2、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付項目，開具發(fā)票定額手寫發(fā)票，及到稅局發(fā)票；
3、熟練使用excel、word辦公軟件及運用財務(wù)軟件處理財務(wù)；
4、審核原始憑證，編制記賬憑證，登記總帳，核對帳目，編制財務(wù)報表；
5、按月，按季，按年出財務(wù)報表；
6、核對其他會計報表，管理會計憑證和帳表。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任會計助理。主要工作是：負責(zé)納稅申報與職員報銷的各個流程，熟練運用用友填制憑證，制作報表，納稅申報，總帳與明細帳之間的對帳，各往來帳對帳及調(diào)帳等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任會計助理。主要工作是：
1、日常請款單審核，審核所有報銷單據(jù)，確保費用及時支付；
2、出具月度公司經(jīng)營報表及其它管理報表；
4、憑證的裝訂整理規(guī)檔；賬簿登記、文檔管理、資料收發(fā)。
畢業(yè)院校：xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：會計電算化
獲得證書：會計從業(yè)資格證
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
具有一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)的全盤帳務(wù)處理及納稅申報經(jīng)驗，熟練使用用友、速達，財務(wù)軟件。熟悉使用word，excel辦公軟件，打字速度80-100字/分鐘。
本人熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力；易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；與公司各同事及上級領(lǐng)導(dǎo)都能保持友好的關(guān)系。熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實；待人誠懇；工作認真負責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫，今年40歲，現(xiàn)大專學(xué)歷。1992年畢業(yè)于錦州市第一師范學(xué)校，20xx年開始擔(dān)任四家小學(xué)教導(dǎo)主任工作，20xx年開始擔(dān)任教學(xué)副校長，20xx年通過教育局公開競聘演講上崗，主管教學(xué)、科研、干部培訓(xùn)、教師培訓(xùn)、教師職稱、普九工作。
首先，感謝組織給我提供了這次公開競爭上崗，展示個人才華的機會。同時，也感謝多年來組織對我的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的幫助配合。
我競聘的崗位是教學(xué)副校長。之所以競聘這個崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
在工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡自己的全力去做，從不無故推諉。凡事能吃苦耐勞，認真負責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到.在學(xué)校工作出現(xiàn)問題時，首先維護校長的形象和權(quán)威，勇于承擔(dān)責(zé)任;在學(xué)校工作有成績時，首先肯定校長和其他領(lǐng)導(dǎo)的工作，做到任勞任怨，不與人爭名爭利。
從教二十一年，我從一名出色的班主任成長到教導(dǎo)主任、教學(xué)副校長，始終堅持政治和業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)，在平時工作中也積累了不少教學(xué)管理的專業(yè)知識，具有教學(xué)校長必須具備的專業(yè)知識和素養(yǎng)。我任職的四家小學(xué)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合處，師資和生源都有著很強的特殊性，怎樣留住教師、留住學(xué)生，是我經(jīng)常思考的問題。要想生存，叫家長對學(xué)校放心，叫教師安心工作，那就是必須把教學(xué)質(zhì)量搞上去?；诖?，我從抓好、抓實教學(xué)常規(guī)入手，備、教、批、輔、考、研、評等各環(huán)節(jié)逐一落實;采用笨鳥先飛的辦法，從點滴做起，扎扎實實的走好每一步。每天我都深入教學(xué)一線，在聽課、研討中發(fā)現(xiàn)問題、改進問題。很多時候，我都與教師同甘共苦，與他們共同研討、共同改進，每個班級的優(yōu)、差生是誰，如何改進，我都了如指掌。功夫不負有心人，在20xx年的質(zhì)量抽測中，我校名列城內(nèi)十所學(xué)校的第六名，英語單科成績名列第二。近兩年，雖然我們面臨著合并，但我們沒有停在原地等待。為了能夠更好的步入新的.單位，我們一直致力于新課改的研究與實施，我們從每校的2名教師試點課改入手，逐漸鋪開，到今年的全面推進，新課改取得了一定成績，個別教師的授課，得到了進修學(xué)校小教部的好評，20xx年和20xx年，2位教師分別獲得葫蘆島市語數(shù)優(yōu)質(zhì)課。在我任職的6年內(nèi)，我校多名教師獲得國家、省、市級教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計，學(xué)校獲得葫蘆島市教育學(xué)會先進集體，我個人獲得先進個人;19名教師被評為興城市骨干教師，一名教師評為葫蘆島市骨干教師，改寫了我校無葫市骨干的歷史。在科研工作上，從零開始，以縣級科研課題入手，改變了我校多年沒有科研立項的局面，十二五科研立項項目全部達標(biāo)。
在工作中，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責(zé)。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
如果我競聘上主管教學(xué)的副校長，在堅持“上為校長分憂，下為教工服務(wù)”的前提下，按照組織要求，積極主動地配合校長工作，我會做好以下幾項工作：
一.準(zhǔn)確定位當(dāng)好助手。
校長統(tǒng)攬全局，對全面工作負責(zé)，是主角;業(yè)務(wù)校長作為副校長成員之一，分管教學(xué)工作，是配角。當(dāng)好配角必須樹立三種意識：一是大局意識。學(xué)校工作是一盤棋，考慮問題、處理事情應(yīng)從學(xué)校大局出發(fā)，做到“分工不分家，分工不亂抓”。二是核心意識。自覺維護校長的權(quán)威，做好校長的左膀右臂，只有互相補臺，才能好戲連臺;如果相互拆臺，只能共同_。三是參謀意識。業(yè)務(wù)校長深入教學(xué)一線，對教師的思想動態(tài)了解較多，應(yīng)針對教師動態(tài)及時與校長進行溝通，正確決策，確保全體教師始終保持積極向上的工作狀態(tài)。
二.和諧相處搞好團結(jié)。
好教師與校長之間的橋梁。
三.真抓實干率先垂范。
說的好，不如做的好，業(yè)務(wù)校長是教師的排頭兵，應(yīng)時時處處起到模范帶頭作用。在工作中，要堅守工作崗位，嚴(yán)守工作紀(jì)律;帶頭備課、上課、上示范課，撰寫論文等等。在業(yè)務(wù)上，業(yè)務(wù)校長好比比武場上的“教頭”，堪為教學(xué)上的行家里手，要做到“自己講課高質(zhì)量，指導(dǎo)別人高水平?！贝送?，堅持每天“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，校園中處處留下身影，每天必須蹲班聽課，經(jīng)常與教師或?qū)W生交心，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。和領(lǐng)導(dǎo)層、教師及時溝通有關(guān)情況，及時總結(jié)反思一階段工作，找出不足，此外，要堅持學(xué)一點理論文章，在學(xué)習(xí)中把握課改動態(tài)，在點滴中求提高。以無聲的行動代替有聲的命令，潛移默化，逐步影響鍛造一批肯吃苦、善學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)強、能戰(zhàn)斗”的教師隊伍。
作為業(yè)務(wù)校長，應(yīng)旗幟鮮明地抓教學(xué)質(zhì)量，靠成績永遠立于不敗之地。作為教學(xué)的管理者，業(yè)務(wù)校長應(yīng)具備較高的教學(xué)管理能力，懂管理、會管理、嚴(yán)管理、善管理，向管理要質(zhì)量，向管理要成績。
1、建立健全有效的教學(xué)指揮系統(tǒng)。
要建立一支由校長、業(yè)務(wù)校長、教務(wù)主任、教研組長組成的教學(xué)工作指揮系統(tǒng)，還應(yīng)建立一支由校長、業(yè)務(wù)校長、班主任、任課教師組成的學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)。既提高教的質(zhì)量，又提高學(xué)的效率，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
2、狠抓管理落實。
有耕耘才會有收獲，做教學(xué)工作，來不得半絲松懈，目前，學(xué)校圍繞教學(xué)質(zhì)量的提高，均制訂了教學(xué)常規(guī)要求，工作紀(jì)律等，且相當(dāng)完善，關(guān)鍵看如何落實。有人總結(jié)了這樣幾個公式：開會+布置工作+不檢查=0;布置工作+檢查+不落實=0;抓住不落實的人+追究不落實的事=落實。此公式對我們抓教學(xué)管理，頗具指導(dǎo)意義。逐如教師上課紀(jì)律、辦公紀(jì)律、教學(xué)常規(guī)要求、學(xué)生學(xué)習(xí)一日常規(guī)等，每項工作必須有布置，有檢查，有落實。只有嚴(yán)格管理，狠抓落實，長抓不懈，才能不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
3、扎實開展教改、科研工作。
業(yè)務(wù)校長，應(yīng)重視教科研工作，大力實施“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略。按照“典型引路，思想活躍，試驗積極，穩(wěn)妥推進”的教改思想，落實課題和教研工作，做到：“全員參與，全方位教改，全過程優(yōu)化”。
4、加強任課教師的管理。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我始終自信的告訴自己：“你能行”。正如我今天站在這演講臺上一樣，我深信這終將會過去，無論其成敗與否。如果我能夠脫穎而出，很榮幸的成為那四位幸運兒中的一個，我將不勝感激?？晌也粫⑵浼詾殪乓腵砝碼，畢竟新的挑戰(zhàn)也將隨之而來，而我將別無選擇，只能傾力而為之。即使我落選了，我也不會沮喪，更不會氣餒，而會付之一笑，屆時我會倍加磨練。變鈍劍為利刃，化腐朽為神奇。到那時，希望大家可別將我置于囊中之外。從小學(xué)到初中，我一直擔(dān)任班干部，九年的求學(xué)生涯，造就了我較強的責(zé)任心，并逐步養(yǎng)成了樂意為集體及班級服務(wù)的習(xí)慣。終于，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。漫長的自我完善，使得老師們逐漸發(fā)現(xiàn)我身上的閃光點。老師們很放心地讓我在學(xué)習(xí)生活更廣泛的領(lǐng)域里戰(zhàn)線才華。競聘校長助理，我只想為同學(xué)們多說點話，多做點事，多盡點心，把個人的價值體現(xiàn)在為別人的服務(wù)上。我，徐彬，入學(xué)成績市一中第一名，選擇了市一中，我以一中為榮，無怨無悔。
我沒有什么轟轟烈烈的過去，而我自信有著一片光明的未來。當(dāng)然我不會沉溺于對美好未來的憧憬中，我更注重現(xiàn)在的時光。珍惜現(xiàn)在的一分一秒，便是對過去最好的尊重，同時也是對未來最好的把握。
現(xiàn)實往往是殘酷的，優(yōu)勝劣汰的自然法則更是亙古不變。被選中的畢竟是少數(shù)，更多的是未被選上的。如果我很榮幸被選上了，亦當(dāng)戒驕戒躁，沉著冷靜地面對每一件事，協(xié)助老師處理一些校園事務(wù)，做好同學(xué)們與老師之間的紐帶。如果沒能選上，也不應(yīng)氣餒，而應(yīng)一顆紅心，兩手準(zhǔn)備，信心百倍地投入到學(xué)習(xí)中去，并積極地參與學(xué)校管理，以達到自我完善。
希望大家能夠支持我，給我一份信任，我將還以一片希望。
謝謝！
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十二
審計員，金融顧問，公司稅務(wù)顧問，挑選經(jīng)營人員，私人稅務(wù)顧問，成本監(jiān)督管理員，業(yè)務(wù)擴展顧問。
acca（三年）共14門課。
初級課程：預(yù)備財務(wù)報表財經(jīng)信息管理人事管理。
中級課程：信息系統(tǒng)、公司商務(wù)法、商務(wù)稅收、財務(wù)管理控制、財經(jīng)報告、審計及內(nèi)務(wù)回顧。
高級課程：審計保障服務(wù)高級稅收執(zhí)行管理商務(wù)信息管理（四科中選兩科修讀）。
acca為學(xué)生提供10年時間完成課程。
每年六月和十二月各舉行一次考試，每次考試學(xué)生最多可報考四門。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
在我人生道路上，我在堅持努力工作，這是我回報國家和社會的責(zé)任；我在堅持常年晨練，這是我人生、事業(yè)和精神積極進取的保障；我在堅持誦記詩詞、文章，讓我的心靈純真、激昂；我在堅守為人、為父、為夫的責(zé)任，這是我幸福快樂的源泉。堂堂正正做人，踏踏實實做事是我的人生信條。作為教育人，像孔子一樣活著，傳道授業(yè)解惑是我的人生追求。
我身體強健、思路開闊，不同的教育工作崗位讓我對教育的本質(zhì)有著宏觀和微觀上的深刻認識。薪火相傳，國家和社會培養(yǎng)了我，我有責(zé)任為的教育發(fā)展貢獻我的青春和力量。假如我有幸走上了校長的崗位，我將努力做到：
1、順應(yīng)時代的發(fā)展、人才成長的需要，推動教育逐步從普及九年義務(wù)教育粗放型教育階段轉(zhuǎn)軌為精耕細作式的小班化、個性化教育模式。深化教育改革，辦出學(xué)校特色，避免千校一面和人才培養(yǎng)雷同化。采取靈活多樣、豐富多彩的教育教學(xué)方式，促進學(xué)生的個性化發(fā)展。
2、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。我將以教育教學(xué)為工作中心，將主要的精力和時間專注于此。打造有效課堂，向課堂45分鐘要質(zhì)量。課堂教學(xué)注重師生的情感呼應(yīng)和學(xué)習(xí)效率，讓學(xué)生在愉快、專注、高效的氛圍中學(xué)習(xí)。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。靈活、生動地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
教育教學(xué)是教師的本職工作，也是教師的幸福所在。從教x年，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助一直激勵我不斷前進。隨著工作和學(xué)習(xí)的深入，我的教學(xué)觀發(fā)生了根本的改變，曾經(jīng)連續(xù)x年兩個畢業(yè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)成績一直位居前列成了我反思的對象——如何讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、全面發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，這應(yīng)該是我努力追求的目標(biāo)。在我的博客日記里，我曾寫了一篇隨筆《今天，怎樣才是好老師》，我覺得在當(dāng)下安于清貧、樂于奉獻、勇于進取就是一位好老師。清貧依然清高、勞苦依然快樂，甚至“帶著鐐銬也要跳好舞”，好教師必須有這樣的胸懷和擔(dān)當(dāng)，這正是我心所向。
“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人?！鼻笳鎰?wù)實，是教師工作的自覺要求，也是教學(xué)管理的基本要求。在負責(zé)xx小學(xué)教育教學(xué)工作期間，我重點做了以下工作。一是加強了常規(guī)管理工作，如堅持做好教學(xué)五認真工作月查、課程計劃檢查、“兩操”檢查、衛(wèi)生檢查、黑板報檢查等，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進、不斷提高。二是加快了教師的專業(yè)發(fā)展，我們堅信“只有培養(yǎng)教師才能培養(yǎng)學(xué)生”.我們以評選縣第x屆優(yōu)秀青年教師和鎮(zhèn)第x屆骨干教師為契機，大力宣傳發(fā)動，鼓勵、幫助適合條件的教師參加，在這一年中，我校有x位教師被評為縣優(yōu)秀青年教師、x位教師被評為鎮(zhèn)級骨干教師。三是重視教科研工作，以科研帶動教研、以教研促進科研。目前我校共有市級個人課題x項、縣規(guī)劃課題1項、縣級個人課題x項，教師在省、市、縣各級論文評比中獲獎頗多。教研活動扎實、有效開展，使每位教師一學(xué)年至少上一節(jié)校內(nèi)公開課，撰寫一篇教學(xué)反思等，我校教師在縣級課堂教學(xué)大賽和青年教師教學(xué)基本功比賽中有較大的突破，取得了較好的成績。四是全面提高學(xué)生素質(zhì)，在學(xué)科教學(xué)、班隊活動以及各種學(xué)生競賽中，培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)。各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在鎮(zhèn)、縣教學(xué)質(zhì)量檢測中成績優(yōu)良，學(xué)生在各級各類比賽中均取得了較好的成績。
以上是我的競職理由，如果我能競聘成功，我只有不斷加強學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)、向同事學(xué)、從書本上學(xué)、在實踐中學(xué)，堅守教學(xué)崗位，以優(yōu)秀的師德表現(xiàn)和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)引領(lǐng)廣大教師共同進步。下面是我的工作思路。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx的組成人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況如何，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx行使職權(quán)的情況如何。近年來，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強，代表法的深化貫徹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的整體素質(zhì)明顯提高，主體意識和主政能力日益增強，在推進依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進程以及提出高質(zhì)量建議、意見等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責(zé)的情況與民主政治建設(shè)的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距，影響了代表作用的發(fā)揮。
1、履職意識不強。
在現(xiàn)實工作中，由于對xxx制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。部分代表缺乏應(yīng)有的代表職務(wù)意識，有的樂當(dāng)“榮譽代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當(dāng)“名譽代表”，滿足于參加會議和活動，行使參加會議和選舉的權(quán)利;有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”，甘當(dāng)“啞吧代表”。更有甚者，認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號，并不需要履行什么職責(zé)，或者認為代表職責(zé)僅限于“會議”，錯誤地認為“開會是代表，散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔(dān)負著代表人民行使當(dāng)家作主權(quán)利的重要職責(zé)，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。
2、履職熱情不濃。
有的人大代表參加人代會是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無暇顧及代表所肩負的重任，代表小組的活動有空我就參加，沒空就忙自己的事，平時也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動，是“一根木頭隨排淌”，被動應(yīng)付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事，沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約，部分地方對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。
3、履職經(jīng)費不足。
地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費，并沒有列入本級財政預(yù)算，而是采取所謂“申報制”或“實報制”，即人大向政府申報代表活動經(jīng)費，待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”，有的盡管納入了預(yù)算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費，文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障，也直接影響了代表活動的有效開展。目前，基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行，組織視察、檢查和外出考察，學(xué)習(xí)交流等其它形式較少，這也是囿于活動經(jīng)費的不足，不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。
4、履職能力不高。
目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國家事務(wù)的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓(xùn)不夠，致使其履行職責(zé)的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯，說不到點子上，抓不到要害處;有的代表怕講錯話，給人笑話，干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開闊，心胸不豁達，見識不多，跟不上形勢的發(fā)展，往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念，不能立足于本地實際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。
5、履職監(jiān)督不力。
一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，更沒有量化指標(biāo)，稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。
針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職中存在的問題，筆者認為，應(yīng)著重解決以下幾個主要問題:。
一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競爭機制。
實踐表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時，既要考慮候選人的政治素質(zhì)，還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu)，還要考慮其能否履職的實際情況，做到統(tǒng)籌兼顧，把好人大代表的“入口”關(guān)，將競爭機制引入代表選舉全過程，提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:。
一是在代表宣傳上突出責(zé)任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過宣傳，增強代表的責(zé)任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺性和積極性。
二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見)，“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法，進行比較，好中選優(yōu)。
三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用，采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。
四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達標(biāo)，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的人”(榮譽)。
五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰當(dāng)選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認為本次選舉不成功。
二、加大培訓(xùn)力度，提高代表素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要加強對代表的履職培訓(xùn)，組織代表認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，以及履行職責(zé)所需要的各種知識，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責(zé)。還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹代表工作經(jīng)驗等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓(xùn)，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓(xùn)，即新當(dāng)選的代表正式任職前的培訓(xùn)。這是當(dāng)選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強角色意識的需要，也是他們學(xué)習(xí)和獲得履行人民代表職責(zé)必備的知識和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓(xùn)，即代表任職期間的培訓(xùn)。使代表們能及時了解新形勢、新情況，學(xué)習(xí)新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，以便更好地開展工作。
三、完善監(jiān)督機制，加強代表監(jiān)督。
《代表法》第五章規(guī)定:“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表?！彼浞煮w現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的這一社會主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認為，在現(xiàn)有體制下要加強對代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代表在每屆任期內(nèi)至少做一次述職，將自己如何學(xué)習(xí)、人代會期間如何履行職責(zé)、閉會期間如何參加代表活動、如何促進政府工作和法律法規(guī)貫徹情況等內(nèi)容向選民作一全面系統(tǒng)的匯報，這樣在保障選民知情權(quán)的同時，更有效地保障了選民的監(jiān)督權(quán)，也有利于提高代表的參政議政責(zé)任意識。其次是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職考核制度，通過定期開展批評、勸誡不作為代表等形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象。
四、優(yōu)化履職環(huán)境，提供履職保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要始終堅持以人為本的理念，優(yōu)化代表履職環(huán)境，為代表活動提供堅強保障。首先，是時間保障。大部分人大代表是兼職的，在閉會期間履行代表職責(zé)僅靠業(yè)余時間是不夠的。為此，人大主席團每年對代表活動要作出周密安排，在代表參加活動之前，把議題提前通知代表做準(zhǔn)備，對代表活動時間，要做出明確規(guī)定。其次，是財力保障。由于我國現(xiàn)行的人大代表兼職不兼薪，代表參加活動，所在單位應(yīng)按正常出勤對待，對無固定收入的代表，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補貼。第三是法律保障。法律賦予了代表依法履職的權(quán)力，對不支持代表執(zhí)行職責(zé)，不接受代表監(jiān)督的部門、單位和個人，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。第四是地點保障。代表活動需要場所，要積極推進“人大代表之家”的創(chuàng)建工作。按照有場地、有牌子、有制度、有活動、有臺帳的要求，大力推進活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使之成為代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基地，聯(lián)系群眾的紐帶。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十六
今年，我行堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題，以群眾廣泛參與為基礎(chǔ)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以隊伍管理為重點，著力解決與改革發(fā)展不相適應(yīng)的作風(fēng)問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，進一步增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作機制，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高郵儲銀行社會滿意度，向公眾提供更加快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(一)建立健全了行風(fēng)評議組織機構(gòu)。
市分行成立了xx行長為組長、其它行領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部室負責(zé)人為成員的的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市分行渠道與科技部，抽調(diào)3名同志組成工作專班，負責(zé)日常工作，下發(fā)了《xxx的通知》(xxx))。各縣(市)行也建立了“一把手”負責(zé)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、行評機構(gòu)具體抓、其他部門配合抓的工作機制，形成了全市上下聯(lián)動、整體推進工作局面。
(二)制定方案，層層宣傳發(fā)動。
(四)加強溝通、加大宣傳，提升郵儲銀行社會知名度。
(五)省分行席新國行長深入十堰督導(dǎo)行風(fēng)評議工作。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十七
發(fā)改委項目財務(wù)驗收組：
一、項目概況。
我公司小雜糧產(chǎn)品規(guī)?；罴庸ろ椖繑M建設(shè)總投資為萬元,其中:建設(shè)投資為萬元。鋪底流動資金為萬元。項目資金來源為:申請國家專項扶持資金80萬元,企業(yè)自籌萬元,擬建設(shè)規(guī)模為新增雜糧掛面4000噸,使年產(chǎn)量達到1000噸,新增苦蕎茶1000噸,最終達到年產(chǎn)5000噸小雜糧系列產(chǎn)品,新增建筑面積720平方米的總規(guī)模,建設(shè)期擬定為20xx年4月至20xx年4月完成。我公司已按照項目可行性研究報告建設(shè)進度要求,于20xx年4月20日全面完成項目計劃。
項目建設(shè)工期為一年,實施年度為20xx年4月至20xx年4月,該項目于20xx年4月開工建設(shè),20xx年4月竣工,各項工程已投入運行并發(fā)揮效益,為我公司的發(fā)展有著極其重要的推動作用，特申請項目財務(wù)驗收。
二、項目資金管理及制度建立情況。
為保證項目順利實施,提高資金使用效率,對項目資金實行封閉運行,確保?？顚Ｓ?建立了資金管理制度并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》,在會計核算上,采用“權(quán)責(zé)發(fā)。
生制”為會計處理原則,依法設(shè)臵會計賬簿,合理使用會計科目,保證會計資料的真實、完整,及時編制會計報表,提供有效的會計信息,如實反映、監(jiān)督項目資金使用過程和使用狀況,提高資金使用效益。
(二)建立了《項目資金財務(wù)管理制度》,成立了項目領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室負責(zé)組織實施項目區(qū)的規(guī)劃、工程設(shè)施的建設(shè)、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查和竣工驗收以及資金的籌措、支付、審批結(jié)算等管理工作。對項目資金實行專戶存儲、專賬核算、專人管理、資金封閉運行。
(三)在銀行開設(shè)項目資金專戶,實行錢帳分管,逐筆登記,日清月結(jié),做到帳實相符,嚴(yán)格審核、登記、注銷制度。始終堅持專款專用、項目法人一支筆審批的原則,對資金的支付要求具備:經(jīng)辦人簽字、項目辦公室審核、財務(wù)部門審核把關(guān)、法人核準(zhǔn)簽字方可付款。
三、項目預(yù)算執(zhí)行情況。
預(yù)算總投資為萬元,分項預(yù)算投資如下:。
1、建筑工程萬元元,占預(yù)算總投資的。
(1)主體工程萬元,占預(yù)算總投資的;。
(2)公用工程4萬元,占預(yù)算總投資的;。
2、設(shè)備購臵費391萬元元,占預(yù)算總投資的。
3、安裝工程元,占預(yù)算總投資的,。
4、其它費用萬元,占預(yù)算總投資的,。
(1)項目建設(shè)單位管理費萬元,。
(2)工程監(jiān)理費元,。
(3)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)費萬元,。
(4)職工培訓(xùn)及提前進廠費萬元,。
(5)勘察設(shè)計費萬元,。
(6)辦公生活及設(shè)施購臵費萬元。
(7)基本預(yù)備費萬元。
四、項目工程實際完成情況。
(一)資金到位及收入情況。
該項目批準(zhǔn)預(yù)算總投資萬元。收到財政撥付國家專項扶持資金80萬元,企業(yè)自籌964萬元.
(二)資金使用情況。
財務(wù)決算完成總投資元,具體完成情況如下:。
1、工程施工費:元,占預(yù)算的,比計劃數(shù)增加支出元,主要由于項目前期沒有嚴(yán)格按項目實施管理辦法制定招投標(biāo)手續(xù),屬于項目實施中因不可預(yù)見因素而增加工程投資支出。
2、設(shè)備購臵費:元,占預(yù)算的。主要是部分設(shè)備末購入,自行設(shè)計加工,節(jié)支131萬元,彌補安裝工程費用。
3、安裝工程費:元,占預(yù)算的129%,超支。
元,由設(shè)備節(jié)支彌補。
4、其它費用支出元,占預(yù)算的。
(3)基本預(yù)備費萬元屬節(jié)支。
五、結(jié)余分配情況。
該工程總收入元,實際總支出元,收支相抵結(jié)余元。在項目實施中,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算投資,項目預(yù)算未作大的調(diào)整,基本按規(guī)劃設(shè)計方案完成了項目任務(wù)。
六、項目經(jīng)驗總結(jié)和幾點建議。
1、上級領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,隊伍充實、檢查督促及時。項目批準(zhǔn)后,公司成立了項目領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了項目實施方案,對工程進度、質(zhì)量監(jiān)管、資金管理、工作責(zé)任做了明確要求,為實施好項目工程建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
2、制度較完善,管理規(guī)范。
申請人：
20xx年xx月xx日。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十八
現(xiàn)在不少求職者通過寫好培訓(xùn)經(jīng)歷來吸引面試官的關(guān)注，那寫好教育培訓(xùn)經(jīng)歷有什么樣的格式及注意事項呢？下文將詳細分享。
簡歷教育培訓(xùn)經(jīng)歷基本格式：通過**教育培訓(xùn)機構(gòu)的**技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時長**月，獲得**資格認證培訓(xùn)期間獨立完成（參與）了**項目，項目中擔(dān)任**（職務(wù)），負責(zé)**任務(wù)**模塊，該項目獲得了**榮譽（該項目成功推向市場）。簡歷教育培訓(xùn)經(jīng)歷注意事項：一、專業(yè)資格首先，從美容企業(yè)招聘人員的角度看，最重要的學(xué)術(shù)成就就是的專業(yè)資格。
無論是簡歷前面的總結(jié)還足教育與培訓(xùn)部分，都要告訴招聘人員是完全合格的專業(yè)人員。教育與培訓(xùn)項中最重要的部分就是接受專業(yè)培訓(xùn)的具體倩況，不要有模糊不清的內(nèi)容。
二、主次分明在教育和培訓(xùn)部分所占的篇幅取決于：1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度；2、取得資格的時間距今有多久。如果剛畢業(yè)或則從學(xué)校離開，這部分應(yīng)該是簡歷中篇幅最大的部分。
現(xiàn)在已經(jīng)建立自己的事業(yè)，簡歷就該把重點放在工作業(yè)績上，就要修剪教育部分的內(nèi)容。要想知道簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫，這是必須明白的。
三、刪除內(nèi)容在簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個問題上，那些陳舊的或不相關(guān)的資格證書內(nèi)容是應(yīng)該忽略的。因此簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1、通過的行通水平考試、小學(xué)畢業(yè)的時間和成績等；2、11歲以前受教育的情況；3、沒有完成或沒有通過的考試科目；四、總結(jié)成績其他的情況都應(yīng)該以總結(jié)的形式寫出來。
如果已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，就不用再包括高水平證書考試的全部細節(jié)，如（技術(shù)職業(yè)教有的）國家高等合格證書的具體內(nèi)容，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科通過高級水平考試。對于招聘人員就已經(jīng)足夠了——他們用不著知道參加考試的科目、成績和門期。
年紀(jì)大的求職者可以更進一步，認為他們中學(xué)教育的具體內(nèi)容都是不相關(guān)的：如果有多年經(jīng)驗，但是幾乎沒有正式的資格證書，也可以忽略教育培訓(xùn)這一項。明白這一點，也是解決簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷怎么寫這個問題不可缺少的。
培訓(xùn)機構(gòu)會計簡歷篇十九
性別：
年齡：
居住地區(qū)：
最近工作［1年1個月］。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：對外漢語。
學(xué)校：北京外國語大學(xué)。
本人對工作負責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的素質(zhì)，能為公司利益付出個人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的.選擇。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
xx/9—xx/10：xx有限公司［1年1個月］。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
1、根據(jù)學(xué)生不同的漢語水平準(zhǔn)備上課內(nèi)容。
2、根據(jù)課程顧問的安排，完成教學(xué)常規(guī)工作。
3、及時做好課程進度的記錄及學(xué)員階段性評估小結(jié)。
xx/4—xx/7：xx有限公司［1年3個月］。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
1、總結(jié)授課過程中的問題，及時反饋給課程顧問及相關(guān)負責(zé)人。
2、參加中心提供的各類培訓(xùn)，以提高自身教學(xué)水平。
3、教授外國人生活漢語和商務(wù)漢語，解析中國文化。
xx/9—xx/6北京外國語大學(xué)對外漢語本科。
xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
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