總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)的沉淀，也是為了更好地迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。寫心得體會時(shí)要注意審視和批判自己的觀點(diǎn)和行為，以促進(jìn)個人成長和發(fā)展。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供一些啟示。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇一
為落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動員會，落實(shí)我局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作。現(xiàn)將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作總結(jié)如下。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動有序開展。
為確?！皰吆诔龕骸睂ｍ?xiàng)行動取得實(shí)效，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財(cái)務(wù)科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局建管科，切實(shí)形成掃黑除惡整體工作合力，為該項(xiàng)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保專項(xiàng)行動有序開展。
局黨組對開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)行了專題研究，分析并明晰了建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時(shí)發(fā)出預(yù)警并全程跟蹤處理，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業(yè)、要加強(qiáng)情況信息預(yù)警，密切留意企業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭要立即上報(bào)和及時(shí)制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強(qiáng)調(diào)，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項(xiàng)行動有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和參與方式，公開舉報(bào)方式和獎勵規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達(dá)8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項(xiàng)行動取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊(duì)、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項(xiàng)目施工、惡意欠薪等建設(shè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)致排查。設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)箱和聯(lián)系電話，便于廣大建設(shè)單位、施工企業(yè)、社會群眾投訴舉報(bào)。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強(qiáng)對接，做好資料收集與上報(bào)，使我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭取得實(shí)效、形成常態(tài)掃黑除惡專項(xiàng)行動工作總結(jié)12篇2018掃黑除惡專項(xiàng)行動工作總結(jié)12篇。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準(zhǔn)摸排，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)打擊，以開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，我們在工作中度過了大部分的時(shí)間。良好的工作氛圍對于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對于個人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
在個人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經(jīng)在一個嚴(yán)肅的工作環(huán)境中工作過，每個人都在默默工作，沒有什么交流和互動。在這種情況下，我感到非常孤獨(dú)和無助，對工作也缺乏了激情。相反，在一個積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團(tuán)隊(duì)合作的力量和支持，這讓我更有動力去完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對于個人而言，一個積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團(tuán)隊(duì)層面上，工作氛圍對于團(tuán)隊(duì)的效能和凝聚力有著重要的影響。一個充滿正能量的工作氛圍能夠讓團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)每個人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經(jīng)參與過一個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我們每天都會定期舉行團(tuán)隊(duì)會議，分享進(jìn)展和遇到的問題。每次會議結(jié)束后，我們都會面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達(dá)成目標(biāo)。因此，一個積極的工作氛圍是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)工作氛圍對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個學(xué)習(xí)型組織中工作，我有機(jī)會與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。在一個開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時(shí)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對我的當(dāng)前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個積極的工作氛圍對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
最后，我認(rèn)為一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當(dāng)一個員工在工作中感到被尊重和受到重視時(shí)，他們會更加愿意投入自己的精力和時(shí)間。我曾經(jīng)在一個公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)。這種關(guān)懷和關(guān)注讓我感到被重視和被認(rèn)可，進(jìn)而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負(fù)面情緒。因此，一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個積極的工作氛圍對于個人和團(tuán)隊(duì)都有著重要的作用。它能夠提高個人的工作效率和心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效能。它也對個人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個人還是組織，都應(yīng)該重視和培養(yǎng)一個積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊(duì)的成功。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇三
作為一名職場新人，更換了三份工作后，我開始認(rèn)真思考工作氛圍對個人的影響。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我對工作氛圍有了更深刻的認(rèn)識和體會。下面將分享我對工作氛圍的看法和體會。
第一段：什么是工作氛圍
工作氛圍是指一個公司或一個部門在工作中所呈現(xiàn)的總體氛圍，它受到許多因素的影響，如管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工態(tài)度等等。不同的工作氛圍會在很大程度上影響員工的情緒、思維和行為。
第二段：工作氛圍對個人的影響
一個良好的工作氛圍可以給員工帶來許多積極的影響。首先，它可以讓員工感到自己被關(guān)注和重視，從而更好的發(fā)揮自己的能力。其次，它可以提供動力和激勵，促使員工更加努力地工作。最后，它可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的個人職業(yè)目標(biāo)。
不良的工作氛圍則會對個人造成負(fù)面影響。惡劣的工作氛圍可能會導(dǎo)致員工感到沮喪和灰心喪氣，影響工作效率和質(zhì)量。它還可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)身體和心理方面的健康問題，并可能導(dǎo)致員工的離職。
第三段：如何營造良好的工作氛圍
營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個公司的共同努力。領(lǐng)導(dǎo)者首先需要制定正確的管理理念和組織文化，并嚴(yán)格遵守。他們還應(yīng)該根據(jù)員工的個性和工作傾向，采取不同的激勵方式。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵員工參與團(tuán)隊(duì)活動和更多的社交交流，爭取整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)成員也可以為建立良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，避免暴露和表現(xiàn)出消極情緒。此外，團(tuán)隊(duì)成員還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。比如通過提出建設(shè)性建議、分享知識和經(jīng)驗(yàn)來提高整個團(tuán)隊(duì)的工作水平。
整個公司的管理層也必須為營造良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會，讓他們感到自己的個人和職業(yè)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
第四段：工作氛圍的實(shí)踐案例
我曾經(jīng)經(jīng)歷過兩個團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，其中一個是銀行的借貸部門，另一個是房地產(chǎn)銷售部門。在銀行的工作氛圍中，整個團(tuán)隊(duì)氛圍較為壓抑和消極。員工之間很少互相交流，缺乏團(tuán)隊(duì)意識。這樣的氛圍讓我感到很沮喪，自己的工作狀態(tài)也受到了很大的影響。而在房地產(chǎn)銷售部門，團(tuán)隊(duì)氛圍卻相對積極和陽光。員工之間互相幫助，積極交流經(jīng)驗(yàn)和技巧，并一起為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和業(yè)績而努力。在這樣的氛圍中工作，我感到自己的工作狀態(tài)更加積極，工作效率也得到了提高。
第五段：總結(jié)
通過自己的實(shí)踐和思考，我認(rèn)為良好的工作氛圍對個人的發(fā)展和工作狀態(tài)有著重大的影響。營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個公司的共同努力。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。領(lǐng)導(dǎo)者需要制定正確的管理理念和組織文化，并鼓勵員工參與團(tuán)隊(duì)活動和更多的社交交流。整個公司的管理層需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會。我相信，只要我們共同努力，營造良好的工作氛圍并讓它持續(xù)發(fā)展，我們一定會取得更好的共同發(fā)展和成就！
心得體會工作氛圍總結(jié)篇四
在現(xiàn)代社會，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學(xué)校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓(xùn)，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個人心得體會。
第二段：加強(qiáng)意識和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強(qiáng)意識和宣傳至關(guān)重要。只有每個人都對安全問題有充分的認(rèn)識，并且積極傳播安全知識，才能讓大家形成共識并共同行動。通過組織安全知識的講座、宣傳海報(bào)和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個人的安全意識，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個人的責(zé)任。只有深入人心的宣傳才能真正改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣，讓安全意識融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強(qiáng)設(shè)施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強(qiáng)設(shè)施和管理同樣重要。首先，要完善安全設(shè)施，確保環(huán)境的整潔、通風(fēng)和安全。例如，安裝監(jiān)控?cái)z像頭、滅火器和逃生通道等設(shè)施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強(qiáng)管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機(jī)制。例如，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，開展定期的安全檢查和演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。每個人都應(yīng)該意識到，安全工作不是一個人的事情，需要大家一起參與和合作。團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同和奉獻(xiàn)精神對于安全工作尤為重要。團(tuán)隊(duì)成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
總之，營造安全工作氛圍是每個組織和個人的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)意識和宣傳、加強(qiáng)設(shè)施和管理以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，可以有效提升整體的安全意識和能力。只有每個人都積極參與到安全工作中，才能構(gòu)建安全工作的堅(jiān)實(shí)防線。希望通過我個人的努力和實(shí)踐，能夠?yàn)闋I造安全工作氛圍做出貢獻(xiàn)，為大家的安全保駕護(hù)航。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇五
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。一個良好的工作氛圍能夠促進(jìn)員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會與您分享我對于工作氛圍的心得體會，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護(hù)一個良好的工作氛圍。
第二段：個人體驗(yàn)（大約300字）
我在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個公司，由于經(jīng)營不力，導(dǎo)致公司內(nèi)部互相指責(zé)，上下級之間互相戒備，幾乎形同敵對，部門之間不協(xié)調(diào)，彼此推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現(xiàn)在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產(chǎn)力和幸福感至關(guān)重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，還有和諧的工作環(huán)境和關(guān)懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達(dá)成頂尖的工作表現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個良好的工作氛圍相對復(fù)雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設(shè)定明確的企業(yè)價(jià)值觀、愿景和使命，根據(jù)這個核心價(jià)值觀去制定有序的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。其次，構(gòu)建一個良好、平等、透明的管理制度，設(shè)置完善的人力資源管理體系，根據(jù)員工工作情況進(jìn)行科學(xué)評估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)和緊密的員工關(guān)系，構(gòu)成一個讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護(hù)良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關(guān)鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護(hù)。公司永遠(yuǎn)不應(yīng)忘記對員工的關(guān)懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護(hù)好這個氛圍，一個有活力的組織一定需要采取各種形式的活動和制度來讓員工感到自己是整個組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓(xùn)、員工獎勵、定期員工會議、員工反饋制度、問卷調(diào)查和課程改進(jìn)。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個非常積極的環(huán)境下工作，同時(shí)這也會不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時(shí)也能夠推動企業(yè)組織各方面的進(jìn)步。不過，這需要相關(guān)方面在創(chuàng)造和維護(hù)的時(shí)候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該更加注重工作氛圍建設(shè)，并對員工給予更多的關(guān)心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機(jī)會。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇六
隨著職場競爭的日益激烈和個人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關(guān)注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內(nèi)員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個良好的工作氛圍能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個方面談?wù)勱P(guān)于工作氛圍的心得體會和感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。當(dāng)一個團(tuán)隊(duì)中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時(shí)，員工會更加主動地投入到工作中，積極地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團(tuán)隊(duì)整體積極向上的發(fā)展。我曾經(jīng)有幸加入一個團(tuán)隊(duì)，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強(qiáng)，工作結(jié)果也相當(dāng)突出。所以我深刻體會到積極向上的工作氛圍對團(tuán)隊(duì)的促進(jìn)作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在一個團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時(shí)經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)活動，我們組織了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，比如野外露營、旅行等。這些活動不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)我們遇到工作上的問題時(shí)，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍對于我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
再次，一個開放包容的工作氛圍能夠鼓勵員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個人都應(yīng)該有發(fā)表自己意見和提出建議的權(quán)利，這需要一個開放的工作環(huán)境。當(dāng)員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時(shí)，他們將更有動力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔(dān)更大的責(zé)任。我所在的團(tuán)隊(duì)非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個人都鼓勵坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個開放的環(huán)境，同時(shí)也能夠激勵我主動嘗試更多的新思路。
最后，一個公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認(rèn)同感和歸屬感。在一個公平公正的工作環(huán)境中，每個人都能夠公平競爭，公平評價(jià)，根據(jù)個人的能力和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的回報(bào)和認(rèn)可。我曾經(jīng)遇到過一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者非常公平公正地對待每個員工，他以實(shí)際的行動證明了他對每個人的平等對待。他會給予員工們公平的機(jī)會去展示自己的能力，也會給予公平的評價(jià)和獎勵。在這樣的環(huán)境下，每個人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認(rèn)同感也會隨之增加。
總而言之，一個良好的工作氛圍對于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構(gòu)建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經(jīng)歷中深刻體會到這一點(diǎn)，并意識到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。希望能夠不斷追求和營造一個良好的工作氛圍，讓自己和團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇七
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學(xué)習(xí)和工作的基石，是每個單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作質(zhì)量和效率。在現(xiàn)代社會，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時(shí)有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關(guān)重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識融入到每個人的工作中。單位和組織應(yīng)該培養(yǎng)員工的安全意識，進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)，并制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度。其次，應(yīng)該建立健全的安全機(jī)制，完善安全管理體系，確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。此外，要加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動關(guān)心和支持他人的安全工作。
第三段：個人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認(rèn)識到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動中。首先，我嚴(yán)格按照安全制度和規(guī)章制度進(jìn)行操作，保證自己的安全行為。同時(shí)，我也幫助其他員工建立安全意識，提醒他們注意安全事項(xiàng)。其次，我主動參加安全培訓(xùn)，提高自己的安全素質(zhì)和技能。同時(shí)，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應(yīng)對各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對整個單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對個人的安全起到積極的促進(jìn)作用，更能夠提高整個單位的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作氛圍的建設(shè)（200字）
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為員工，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質(zhì)。同時(shí)，單位和組織也應(yīng)持續(xù)改善安全管理體制，加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結(jié)合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進(jìn)一步提升，為人們的生活、學(xué)習(xí)和工作保駕護(hù)航。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，扎實(shí)做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強(qiáng)大聲勢，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳工作匯報(bào)如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進(jìn)”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標(biāo)語15幅，廣場、交通干道、學(xué)校、車站張貼宣傳標(biāo)語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳標(biāo)語，并公布舉報(bào)電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認(rèn)識本次掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項(xiàng)工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇九
安全是一個社會發(fā)展的基石，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全是每個單位的首要任務(wù)，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：重視安全培訓(xùn)和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓(xùn)和教育。通過定期組織全員參加安全培訓(xùn)，使每個人對工作中的各項(xiàng)安全事項(xiàng)有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會召開一次安全培訓(xùn)會議，邀請專業(yè)的安全顧問給我們進(jìn)行講解，包括火災(zāi)事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，員工們的安全意識得到了大幅提升，工作中的危險(xiǎn)行為也有所減少，確保了工作的安全進(jìn)行。
第三段：建立安全督導(dǎo)機(jī)制
除了培訓(xùn)和教育之外，建立安全督導(dǎo)機(jī)制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個月會安排安全督導(dǎo)員對各個崗位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并與相關(guān)人員進(jìn)行整改。這些督導(dǎo)員由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任，他們除了具備專業(yè)的安全知識外，還深知崗位工作的特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確判斷崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并向員工提供針對性的安全指導(dǎo)和建議。通過安全督導(dǎo)機(jī)制的建立，我單位的工作安全風(fēng)險(xiǎn)得到了有效控制，員工的安全意識也進(jìn)一步提高。
第四段：鼓勵員工積極參與安全活動
營造安全工作氛圍還需要鼓勵員工積極參與安全活動。在我所在的單位，我們每個月都會舉行一次安全活動，旨在提高員工對安全工作的重視程度，并增強(qiáng)員工之間的安全合作意識。活動內(nèi)容包括模擬演練、知識競賽、安全技能比賽等，通過這些活動，我們不僅可以加深對安全知識的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時(shí)，這些活動也增強(qiáng)了同事之間的互動和溝通，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導(dǎo)和培育安全文化。安全文化是一種組織內(nèi)部對安全價(jià)值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對安全工作有正確的認(rèn)識和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)層做起，制定了一系列的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時(shí)刻保持高度的安全警覺性。同時(shí)，我們還通過開展安全主題的內(nèi)部宣傳活動，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識和行為準(zhǔn)則。
總結(jié)：
營造安全工作氛圍是每個單位保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過重視安全培訓(xùn)和教育、建立安全督導(dǎo)機(jī)制、鼓勵員工積極參與安全活動和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進(jìn)，員工的安全意識和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十
在現(xiàn)代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關(guān)鍵因素之一。一個積極的、能夠鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵員工不斷提升工作質(zhì)量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產(chǎn)出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對整個企業(yè)文化的適應(yīng)。當(dāng)員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時(shí)，我們就可以說這個公司有一個積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對工作氛圍產(chǎn)生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進(jìn)成功的
在實(shí)踐中，我了解到，一個良好的工作氛圍可以在有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的同時(shí)提高員工的滿意度。如果管理層對員工表現(xiàn)寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責(zé)任和工作空間，這個團(tuán)隊(duì)未來的所有目標(biāo)都有了更好的實(shí)現(xiàn)概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔(dān)當(dāng)精神的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生非常出色的表現(xiàn)。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進(jìn)員工工作效率的關(guān)鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵。這種環(huán)境通常被設(shè)計(jì)成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現(xiàn)代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。由于員工數(shù)量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關(guān)注工作重心的變化、負(fù)荷所帶來的壓力和缺乏運(yùn)動的影響。因此，一個健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會使員工更健康，更具生產(chǎn)力。例如，一個預(yù)留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設(shè)施的修建，等等。
第五段：結(jié)論
在職場中，一個良好的工作氛圍對員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學(xué)到的很多，讓我有了一個新的理解，就是管理層提供一個促進(jìn)員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會在員工對工作內(nèi)容更為投入的同時(shí)直接提高整個公司的工作效率。通過預(yù)留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設(shè)施，減輕員工工作負(fù)擔(dān)、努力創(chuàng)造出一個舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十一
20xx年上半年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項(xiàng)活動，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
同時(shí)保證了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項(xiàng)體檢工作，共計(jì)體檢20xx多人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機(jī)的培訓(xùn)并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項(xiàng)勞動任務(wù)。
在平時(shí)的工作中，后勤人員不計(jì)個人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實(shí)施細(xì)則。
一、更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低運(yùn)營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費(fèi)。
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十二
在人們的一生中，工作是占據(jù)了相當(dāng)大比例的時(shí)間和精力。一個好的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的影響。本文將從我的工作經(jīng)歷出發(fā)，分享我對于工作氛圍的一些心得體會和個人感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍至關(guān)重要。在我曾經(jīng)任職的公司，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常給我們傳遞一種“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個團(tuán)隊(duì)，讓我們在工作中充滿了動力和干勁。上級對我們的工作成果給予了高度的認(rèn)同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動性。相比之下，曾經(jīng)有一段時(shí)間我在另一家公司工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的不支持和負(fù)面的工作氛圍，我時(shí)常感到沮喪和失去動力。因此，一個積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動整個團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關(guān)鍵。在工作過程中，公平公正的評價(jià)和獎懲機(jī)制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進(jìn)步和不足之處，不會因?yàn)閷Υ还a(chǎn)生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當(dāng)前的工作崗位上就有一次切身的體會。當(dāng)時(shí)我和同事們?yōu)榱艘粋€重要項(xiàng)目會議通宵努力，結(jié)果我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎勵。這種公平、公正的獎勵機(jī)制讓我感到內(nèi)心的滿足和認(rèn)可。因此，一個公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評價(jià)，進(jìn)而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍對于員工的工作體驗(yàn)和積極性也是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠讓每個人都在工作中感到自己的價(jià)值和存在感，還能夠促進(jìn)員工之間的互助和交流。在我曾經(jīng)的一份工作中，我被調(diào)入了一個新的團(tuán)隊(duì)工作。開始時(shí)，我對于這個新團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和人際關(guān)系還感到有些陌生和拘謹(jǐn)。然而，通過一段時(shí)間的相處和合作，我發(fā)現(xiàn)這個團(tuán)隊(duì)非常團(tuán)結(jié)，每個人都愿意幫助別人解決問題，共同推動工作的進(jìn)展。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍能夠提高整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的工作體驗(yàn)。
最后，一個良好的工作氛圍還需要注重員工的個人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵我們在工作之余進(jìn)行個人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時(shí)間和假期。這種關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進(jìn)而更加投入到工作中去。一個關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個積極向上、公平公正、融洽的團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的作用。公司和員工雙方都應(yīng)該努力創(chuàng)建和維護(hù)一個良好的工作氛圍，從而共同推動工作的進(jìn)展和發(fā)展。只有這樣，每個人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價(jià)值感，才能真正實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十三
_月_日，公司機(jī)關(guān)二支部與熔鑄車間黨支部聯(lián)合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時(shí)后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀(jì)念館。
川陜革命根據(jù)地是我黨所建立的第二大紅色根據(jù)地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻(xiàn)。我們在紀(jì)念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據(jù)地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。
寒門出才子，時(shí)勢造英雄!當(dāng)中國人民處于水深火熱中，當(dāng)中華民族岌岌可危之時(shí)，偉大的中國^v^應(yīng)勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領(lǐng)導(dǎo)中國人民翻身求解放建立新中國的堅(jiān)強(qiáng)。
我們參觀了紀(jì)念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據(jù)地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀(jì)念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。
“銘記歷史，緬懷先烈，。”這次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。
縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。
那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時(shí)期該如何去做呢?我認(rèn)為，我們不僅要有堅(jiān)定的理想信念和堅(jiān)強(qiáng)的信心決心，還要有知難而進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學(xué)會透過過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術(shù)工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。
我堅(jiān)信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，扎實(shí)工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十四
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強(qiáng)烈信心、責(zé)任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機(jī)會去實(shí)地考察學(xué)習(xí)，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動，學(xué)到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩堅(jiān)定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當(dāng)我們站在他們的紀(jì)念碑前懷念他們的英雄事跡時(shí)感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實(shí)踐中把這一理想和信念落實(shí)到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩不怕困難，頑強(qiáng)拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不畏艱難團(tuán)結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學(xué)習(xí)革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時(shí)代新人。
三是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。因此我們必須學(xué)習(xí)革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅(jiān)韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)的時(shí)代新人。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十五
在當(dāng)前大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的前提下，改變以往技校生學(xué)英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質(zhì)是我們技校英語教師義不容辭的責(zé)任。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中努力創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的良好氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自覺自主學(xué)習(xí)外語的好習(xí)慣。
一、讓學(xué)生明白需要掌握英語，使其有學(xué)習(xí)英語的愿望首先引導(dǎo)學(xué)生明白學(xué)英語是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。英語是當(dāng)今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時(shí)了解國外的專業(yè)動態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上立于不敗之地。另外，現(xiàn)代社會技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學(xué)歷，獲得專科或本科證書，英語也是一門必修課。
從而使學(xué)生明白英語學(xué)習(xí)已經(jīng)與他們今后的前途聯(lián)系在一起了。
二、了解學(xué)生基礎(chǔ)現(xiàn)狀準(zhǔn)確確定教學(xué)內(nèi)容針對技校生英語基礎(chǔ)差底子弱的特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)英語課堂教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容是非常重要的。教學(xué)目標(biāo)的制定是否合理，也直接決定了學(xué)生是否會對學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣，而興趣是最好的老師，對于學(xué)生來說有了興趣才有學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)習(xí)的動力，才會有求知欲。正如美國著名心理學(xué)家布魯納說：“學(xué)習(xí)的刺激力量乃是對所學(xué)教材的興趣。”正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中著眼于知識目標(biāo)和能力目標(biāo)以及情感目標(biāo)幾個方面，在選擇教學(xué)目標(biāo)時(shí)堅(jiān)持因材施教的原則，選擇學(xué)生適合學(xué)、容易學(xué)的內(nèi)容，使學(xué)生對課堂教學(xué)內(nèi)容感興趣，樂意學(xué)，能理解、領(lǐng)悟、掌握并運(yùn)用所學(xué)的語言知識。
三、開闊教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法在教法上創(chuàng)新，讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)好英語，一節(jié)好課，課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設(shè)計(jì)的活動不僅要生動活潑有趣，更要起到啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用語言進(jìn)行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學(xué)手段吸引學(xué)生的聽課注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學(xué)是一種比較行之有效的教學(xué)方法。這種方法不僅使英語教學(xué)過程更生動、有趣、形象，而且更能加深理解，強(qiáng)化記憶，同時(shí)還能訓(xùn)練學(xué)生的聽、說能力，培養(yǎng)學(xué)生的交際能力。適當(dāng)?shù)难由爝€能拓展教材知識，實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容在課外實(shí)踐的伸展。
經(jīng)常制作一些有教學(xué)新思路的課件，可以開闊我們的教學(xué)思維，豐富我們的教學(xué)手段，使我們不斷有新穎的課堂導(dǎo)入，有豐富多彩的教學(xué)方法，有組織嚴(yán)謹(jǐn)又氣氛活躍的課堂活動。
而這些都能幫助學(xué)生積極主動參與到英語學(xué)習(xí)中來，是形成英語學(xué)習(xí)氛圍的重要因素。
四、開展課外活動濃郁文化氛圍。
語言習(xí)慣只有通過經(jīng)常不斷的重復(fù)才能獲得，僅靠在課內(nèi)學(xué)習(xí)是不夠的'，學(xué)生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學(xué)好并養(yǎng)成語言習(xí)慣。開展一系列課外活動和比賽補(bǔ)充單一的課堂教學(xué)也是創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語氛圍的一個重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學(xué)生晨讀的好習(xí)慣。學(xué)口語最好的辦法，既不是做習(xí)題，也不是看語法書，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進(jìn)口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵學(xué)生養(yǎng)成晨讀的習(xí)慣，就是為學(xué)生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時(shí)間和環(huán)境，不但可以讓學(xué)生及時(shí)記憶所學(xué)的語言知識，而且可以培養(yǎng)學(xué)生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學(xué)習(xí)英語的氛圍。
2、展開一系列生動有趣的講座。
圍繞學(xué)生感興趣的話題開展一些有知識性又有趣味性的講座，讓學(xué)生了解到與英語語言知識相關(guān)的人文地理，風(fēng)土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學(xué)生學(xué)語言知識的興趣，增長課外知識，而且可以營造起校園內(nèi)探究學(xué)習(xí)英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向?qū)W生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產(chǎn)生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習(xí)慣的差異，讓同學(xué)們在笑聲中明白民族文化對語言的影響是多么深遠(yuǎn)悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領(lǐng)略語言的精彩運(yùn)用。
在娛樂的同時(shí)給了學(xué)生又一個接觸國外文化的機(jī)會，取得了積極的效果。我們還邀請外教來進(jìn)行英語講座，要求學(xué)生和外教面對面交流。學(xué)生們由剛開始的緊張害怕到積極準(zhǔn)備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現(xiàn)場能勇敢地與外教進(jìn)行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習(xí)了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的激情，補(bǔ)充英語學(xué)習(xí)氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動我們學(xué)校長期開展校園英語協(xié)會活動。在教師的指導(dǎo)下，組織愛好英語的學(xué)生定期開展活動，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識趣味比賽，英語手抄報(bào)比賽，英語劇表演等。積極參與的同學(xué)得到及時(shí)的肯定和鼓勵，越來越多的同學(xué)參加到這些活動中來，這些活動為校園里的英語學(xué)習(xí)增添了色彩。對豐富校園文化、濃厚英語學(xué)習(xí)的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語的氛圍，提高技校生的英語素質(zhì)是我們英語教育工作者長期的任務(wù)，今后我們也還將繼續(xù)在實(shí)踐中不斷改進(jìn)并豐富教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)英語的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十六
1937年，在山東莒縣北部的一個山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，投身于抗日戰(zhàn)爭，先后發(fā)動當(dāng)?shù)厝罕娊⑹鄺l地下工作戰(zhàn)線。他的名字叫楊克玉。
1944年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，跟隨他的叔父楊克玉，一同參加抗日戰(zhàn)爭，傳承起革命年代的紅色^v^基因，他的名字叫楊少蘭。
1967年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人背起行囊，選擇參軍入伍并光榮地加入中國^v^，延續(xù)著紅色革命家庭對黨和國家的使命責(zé)任，他是楊克玉的兒子楊少劍。
1987年，聽革命^v^故事長大，受紅色家風(fēng)影響，又一位青年人踏上參軍入伍的隊(duì)伍，他是楊克玉同志的孫子、楊少劍的侄子楊明修。
_____年，在這個村子里，告別93歲的抗日老兵楊少蘭、爺爺楊少劍、叔叔楊明修，告別參軍入伍16年剛退役的哥哥楊洪才，大學(xué)剛畢業(yè)的他，也參軍入伍，傳承起這個家族的紅色基因，他的名字叫楊瑞。
“四世有軍人，世代有黨員”，這是一份紅色基因的傳承，是一份忠黨愛國的精神傳承，紅色基因的傳承是怎樣傳下去的?是革命榜樣的力量，是精神旗幟的引領(lǐng)，也是耳濡目染的感染。
在這樣的家庭里，你能讀懂念黨情報(bào)黨恩是何等的真誠，你能在抗日老兵的故事里體會什么是^v^人的紅色之魂和精神命脈。
當(dāng)前，人民軍隊(duì)發(fā)展跨入新時(shí)代，雖然形勢任務(wù)同過去相比發(fā)生了許多變化，但不變的是人民軍隊(duì)忠于黨的軍魂，是革命理想高于天的堅(jiān)強(qiáng)信念。作為新時(shí)代的沂蒙老區(qū)年輕人，在新時(shí)代，要通過學(xué)習(xí)紅色革命歷史，將紅色基因進(jìn)一步激活，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、傳承紅色基因，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義偉大進(jìn)程中創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于先輩的業(yè)績，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干書寫強(qiáng)省戰(zhàn)略的時(shí)代華章。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十七
數(shù)學(xué)來源于
生活
，服務(wù)于生活，又應(yīng)用于生活，因此教學(xué)中要創(chuàng)設(shè)實(shí)際生活情境，在解決問題中感受數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。教學(xué)中，我用熱情和激情在教學(xué)中追求情與境的融合，境與趣的共振，達(dá)到境趣相生，多元共融，從不同方面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學(xué)
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識背景出發(fā)，提供給學(xué)生充分進(jìn)行數(shù)學(xué)實(shí)踐活動和交流的機(jī)會，使他們真正理解和掌握數(shù)學(xué)知識、思想和方法，同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗(yàn)。因此教學(xué)中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學(xué)生已有、已知的知識入題，激發(fā)學(xué)生的
學(xué)習(xí)
興趣，從而為教學(xué)更好的服務(wù)。
1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學(xué)情境
教學(xué)中我十分注重課堂教學(xué)情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學(xué)知識的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學(xué)情境，結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學(xué)生的求知欲。
2.預(yù)設(shè)情境與生成情境相結(jié)合
我在課前準(zhǔn)備會以學(xué)情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進(jìn)行梳理，做好預(yù)設(shè)；但學(xué)生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實(shí)際教學(xué)中我又把課堂中生成的情境盡量讓學(xué)生自己解決并為學(xué)生做好向?qū)Вn下及時(shí)做好記錄，為后面的教學(xué)積攢經(jīng)驗(yàn)。
3.創(chuàng)設(shè)問題情境
問題是數(shù)學(xué)的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和運(yùn)用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學(xué)生積極有效的思考，切實(shí)在學(xué)生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學(xué)中，我刻意給學(xué)生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導(dǎo)他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學(xué)興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學(xué)科整合與利用。教學(xué)中我非常重視培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)知識體系，重視揭示數(shù)學(xué)知識的形成過程，拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)思維與視野，提高他們的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)美、數(shù)學(xué)概括的簡潔美、數(shù)學(xué)思維的哲理美、數(shù)學(xué)知識本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學(xué)學(xué)科與
其他
學(xué)科的知識內(nèi)容、呈現(xiàn)方式教學(xué)手段、方法整合與利用，豐富數(shù)學(xué)課堂，提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的效果和利益，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得有效。
1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學(xué)
新課程理念強(qiáng)調(diào)，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中對新授課內(nèi)容進(jìn)行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學(xué)過程真正成為師生的一種互動過程。
2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學(xué)
不
同學(xué)
科間的知識是相關(guān)聯(lián)的，用一條主線可以將彼此串聯(lián)起來，對學(xué)生的成長發(fā)展起到啟迪、引導(dǎo)作用。因此，在教學(xué)實(shí)踐中我注重其他學(xué)科知識與數(shù)學(xué)知識的聯(lián)系，充分整合不同學(xué)科間知識，切實(shí)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展學(xué)生智力、提高學(xué)習(xí)效果。
幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我，數(shù)學(xué)教學(xué)要以數(shù)學(xué)知識、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)為中心，通過多方面的激趣、多學(xué)科的整合，逐漸形成自己的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，使學(xué)生在布滿境趣的氛圍中快樂學(xué)習(xí)。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十八
心之所向，行之所從。一個人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標(biāo)，行動就有了方向，步履也就不會急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進(jìn)行自我革命，不斷地適應(yīng)全球的發(fā)展，同時(shí)秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實(shí)地地走出一條符合中國實(shí)際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，就是要弘揚(yáng)愛國精神，為中華民族的偉大復(fù)興勇于擔(dān)當(dāng)，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路;就是要不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;就是要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓。“廉潔自律是^v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴(yán)格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實(shí)的工作精神在新時(shí)代新形勢下樹立堅(jiān)定追求卓越成效的工作作風(fēng)，在實(shí)踐實(shí)干中履職盡責(zé)，以全新的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。
4、爭做擔(dān)當(dāng)作為的“勤快人”。黨員就是標(biāo)桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動工作來檢驗(yàn)黨員教育管理的成效，要弘揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，干在實(shí)處、走在前列，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
聯(lián)系自身工作和崗位職責(zé)，對照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔(dān)當(dāng)作為的不足。在實(shí)際工作中，由于工作繁忙，對于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認(rèn)真解決;對一些需要長期堅(jiān)持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。
下一步，我將緊緊圍繞八個專題，認(rèn)真查找問題，不斷完善自己思想認(rèn)識上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學(xué)習(xí)放在心上，把實(shí)干抓在手中，把自律落在腳下，把對黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個日子里、每一件小事中、每一項(xiàng)工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復(fù)興奉獻(xiàn)自己的力量。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十九
1,learnthelanguage.
2,learnaboutthelanguage.
3,learnthroughthelanguage.
最終是為了達(dá)到《小學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施：國際初等教育課程框架》關(guān)于“語言的信念和價(jià)值觀”中提出的：“……每位學(xué)生都會從外語學(xué)習(xí)中獲益，并通過外語學(xué)習(xí)了解到不同的文化與觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)掌握一種以上的語言能夠促進(jìn)個人的發(fā)展，并有助于培養(yǎng)國際情懷?！?BR> 常規(guī)教研：
珍惜每一次教研的時(shí)間，在有限的時(shí)間中，討論出了有效的`課程實(shí)施方案，解決組內(nèi)的實(shí)際問題。最大突出的一點(diǎn)是老師們在教研時(shí)都能自覺提出自己的想法，而不是“一言堂”，大家對教研的目標(biāo)都很明確。
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)“終身學(xué)習(xí)者”是我們的辦學(xué)目標(biāo)，老師們首先是這個目標(biāo)的踐行者。老師們通過定期的專業(yè)培訓(xùn)，與同行們開展交流，保持自己對語言與學(xué)習(xí)的興趣。英語老師不斷提升自己的專業(yè)技能，中文老師、生活老師都利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)英語的日常表達(dá)用語等知識。
“復(fù)活節(jié)”活動周：
老師們將集體教研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成果，生成自己的課程模式，運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)活動中云，組成了一個個精彩紛呈的活動，提供了發(fā)展與運(yùn)用語言的真實(shí)可靠的情境。
比如，本學(xué)期通過西方節(jié)日“復(fù)活節(jié)”為載體，不僅讓孩子從小接觸、學(xué)習(xí)、了解西方文化，打開國際視野，同時(shí)還開展了一些有教育意義的游戲、活動。
第五屆“中黃杯”英語口語大賽。
競賽作為一種自檢、激勵、體驗(yàn)的方式，使語言生出了多彩的花瓣。本屆口語大賽在鐘園的帶領(lǐng)下勇于嘗試，大班組創(chuàng)新了比賽形式，以“聲臨其境”——配音的形式作出了突破性的成績。英語組各成員積極商量對策，不計(jì)得失的付出，不僅克服了技術(shù)方面的難關(guān)。另外，家長作為“學(xué)習(xí)者社區(qū)”中的重要組成部分，時(shí)刻與教師保持的暢通聯(lián)系，積極配合大賽的要求，加之在整個個比賽過程中，老師對孩子們耐心的輔導(dǎo)使本屆大賽完滿地劃上了句號。再次感謝各方的努力與付出!
uca國際英語教學(xué)研究發(fā)展中心，中國國際教育文化交流中心授予“幼兒英語特色教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地”稱號。
老師間輕松、愉悅英語交流時(shí)刻。
在忙碌的工作之余，老師們有意使英語交流的環(huán)境變得輕松、愉悅，語言也促使了與更廣闊的社區(qū)聯(lián)系。
ib文件中提到：“語言是課程之間的主要聯(lián)系紐帶，重點(diǎn)并不是在于學(xué)習(xí)語言本身，而是在于應(yīng)用語言開展各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)習(xí)并全面開展超學(xué)科探究計(jì)劃?！蔽覀兣?chuàng)設(shè)英語氛圍，“l(fā)earnthroughthelanguage”，使語言真正成為了解各種文化與知識的橋梁。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十
201x年即將過去，在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年十月份到公司工作的，同時(shí)開始組建銷售部，進(jìn)入公司之后我通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對預(yù)付費(fèi)儲值卡市場有了一個深入的認(rèn)識和了解?？梢郧逦?、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
所以經(jīng)過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗(yàn)，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二。部門工作總結(jié)
在將近三個月的時(shí)間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。
部門全體員工累計(jì)整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴(yán)寒，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個寫字樓進(jìn)行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售部運(yùn)行制度，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時(shí)間，總體計(jì)算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
三。市場分析
在太原市場上，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費(fèi)卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在太原消費(fèi)卡市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。
四。2014年工作計(jì)劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力達(dá)到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的保險(xiǎn)公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標(biāo)
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定2014年全年業(yè)績指標(biāo)一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。
今后，在做出一項(xiàng)決定前，應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時(shí)，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達(dá)到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點(diǎn)，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2014年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。當(dāng)下打好2014年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十一
總投資500萬元的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實(shí)現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實(shí)現(xiàn)了以籃球場為主的農(nóng)村體育場地、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費(fèi)開放。
隨著文化消費(fèi)需求日益擴(kuò)大，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現(xiàn)，從業(yè)人員不斷增加，動物標(biāo)本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出xx。積極實(shí)施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地?cái)?shù)量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農(nóng)家書屋、村級文化活動場所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進(jìn)，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護(hù)，廣播電視村村通工程進(jìn)展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質(zhì)偏低，藝術(shù)人才青黃不接。
二是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo)，疏于培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導(dǎo)員，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。
三是群眾文化團(tuán)體發(fā)展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機(jī)制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場地成為農(nóng)民的打谷場。
五是農(nóng)村基層文化消費(fèi)意識不強(qiáng)，在文化娛樂方面消費(fèi)比例低，不愿花錢購買報(bào)刊書籍和用于其他文化娛樂上，認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行，重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。
黨委、*和有關(guān)部門要提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大管理和指導(dǎo)力度，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財(cái)政支出預(yù)算，納入工作業(yè)績考核，促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)我縣基層文化建設(shè)。
文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動的物質(zhì)載體，其建設(shè)水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實(shí)行文化建設(shè)社會化，文化服務(wù)有償化。在向上級爭取投入的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動補(bǔ)助。同時(shí)，動員社會力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。
文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時(shí)也影響著群眾的文化取向。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導(dǎo)員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當(dāng)工作報(bào)酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水*，并對民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強(qiáng)對我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質(zhì)的人才充實(shí)到文化隊(duì)伍，提高文化工作質(zhì)量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動。二是要適時(shí)組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強(qiáng)對民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應(yīng)隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認(rèn)識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強(qiáng)引導(dǎo)，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認(rèn)識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構(gòu)建一個人人參與、人人受益的大文化社會。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十二
在網(wǎng)格化工作中的作用
經(jīng)過一段時(shí)間的探索，對網(wǎng)格化工作認(rèn)識上有所提高，實(shí)踐中學(xué)習(xí)和工作的同時(shí)，深深的感受到良好的工作氛圍，以及團(tuán)隊(duì)精神在網(wǎng)格化工作中的作用，和大家一起分享：
一、社區(qū)基本情況
藍(lán)山社區(qū)成立于2012年7月，位于大武口區(qū)西南端，東起賀蘭山南路，西至青山南路，南至南環(huán)路，北至黨校院，轄區(qū)總面積1.8平方公里，5個居民小區(qū)， 8個網(wǎng)格，119棟居民樓，總戶數(shù)3095戶，總?cè)丝?930人，其中：常住人口6773人，流動人口156人，少數(shù)民族563人，老年人1052人，殘疾人58人，低保戶48人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96戶。共建單位1家。成立了社區(qū)黨總支，下設(shè)2個支部，8個黨小組，共有黨員555人，其中：在職黨員376人，在冊黨員179人。6名社區(qū)工作人員，1名醫(yī)保協(xié)理員，8網(wǎng)格助理員。設(shè)有綠色網(wǎng)吧，開通了社區(qū)博客，qq群為增強(qiáng)居民對新社區(qū)的認(rèn)同感，歸屬感，在實(shí)踐中摸索出“話在‘格’中嘮、心中‘格’中留、事在‘格’中辦”的網(wǎng)格服務(wù)理念。
二、營造輕松愉悅的工作氛圍
大，怎樣管理的問題擺在了我們面前，社區(qū)屬于一個特殊的集體（全是女同志），作為社區(qū)主任，怎樣帶好、管好人員，怎樣給大家營造一種良好的工作環(huán)境，把每個人的才能發(fā)揮出來，就顯得格外重要。一是取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的行為：作為領(lǐng)導(dǎo)班子首先思想和行動要保持一致，如果領(lǐng)導(dǎo)班子面和心不和，互相勾心斗角，分幫結(jié)派。先將環(huán)境復(fù)雜化，那么其他人員在沒學(xué)會怎樣做好本職工作前就先學(xué)會察言觀色，那么這個集體即會成為混水一潭了。俗話說：火車跑的快，全憑車頭帶，頭兒帶的穩(wěn)，后面跟的才正。比如：我們新社區(qū)因?yàn)殛嚨睾喡?，再加上一切工作也是從頭開始，所以大家付出的也會更多，工作當(dāng)中就要多理解，多包容，在工作中多給大家營造敢說話，有機(jī)會說話的機(jī)會。二是良好的工作心態(tài)：心態(tài)決定行動，在工作中只要方向一致，只要每人都付出一點(diǎn)點(diǎn)，這個環(huán)境很快就會如你所愿。當(dāng)你每次都積極、爽快地去接受和完成屬于自己或不屬于自己范圍內(nèi)的工作；其實(shí)你會發(fā)現(xiàn)在你幫助別人完成一項(xiàng)工作的同時(shí)，你學(xué)到了更多工作范圍外的知識，同時(shí)收獲了經(jīng)驗(yàn)和熱情。就像我們社區(qū)現(xiàn)在只要有一個人在，就不會耽誤居民來辦事，不管是誰，也不管是誰的工作，拿起來就干了，這樣即沒有給居民辦事造成來回跑的麻煩，也增加了同事之間的友誼，當(dāng)面對一些問題時(shí)能象對待多年的朋友那樣去耐心談心、交流。在面對不足和差距的時(shí)候能去認(rèn)真地反省、換位思考。
二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
有一句話說的好，小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，所以沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。人際關(guān)系是以人的情感與心理的溝通為基礎(chǔ)的，所以管理說到底是人心的管理。作為單位的領(lǐng)頭人，其實(shí)就是成員間的樞紐，要了解和掌握每個人的能力和特長，比如：我們社區(qū)03網(wǎng)格助理員李桂蘭熱心，就贏得了網(wǎng)格居民的信任，居民對她的工作也是非常支持，阮清玲提出“大事小事，一網(wǎng)管盡”的工作思路。這些優(yōu)勢非常值得我們學(xué)習(xí)，每個人都有閃光點(diǎn)，只要知人善用，大家的優(yōu)勢展示出來了，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就能充分的感受到自己在這個集體中的重要性了，大家也愿意不保留了，也愿意奉獻(xiàn)了。還要多給大家提供交流平臺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除思想上的矛盾，認(rèn)識上的分歧，心理上的隔閡，增添大家之間互相了解的機(jī)會。我們社區(qū)定于每周一下午作為管理員、助理員工作安排和學(xué)習(xí)例會，安排一周工作，傳達(dá)辦事處的會議精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作要求及政策。周五下午作為落實(shí)和交流座談會，把這一周工作做個小結(jié)，找差距，補(bǔ)不足，把存在的問題提出來大家探討解決，并把好的工作做法和大家分享。對大家也提出了“三計(jì)”工作法（既:每天工作做小計(jì)、每周工作做累計(jì)、每月工作做統(tǒng)計(jì)），把工作做到心中有數(shù)。通過這些把大家的智慧凝聚起來，為社區(qū)網(wǎng)格化工作提出一些好的思路和工作方法。
我覺得不論是社區(qū)工作，還是網(wǎng)格化工作，萬變不離其中，核心就是如何做好政府和群眾之間的橋梁和紐帶，如何 何給居民提供更好、更便捷、更高效的服務(wù)。如果沒有良好的工作氛圍，沒有團(tuán)結(jié)和諧的集體，一切就將是紙上談兵。以上就是我自藍(lán)山社區(qū)成立的這幾個月以來，在網(wǎng)格化管理工作當(dāng)中總結(jié)的一點(diǎn)淺淺的經(jīng)驗(yàn)。
謝謝大家！
魏斌
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十三
現(xiàn)代信息技術(shù)系——何敏
摘 要：班主任要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，就要營造一種良好的班級氛圍，為學(xué)生以長期不斷的潛移默化的熏陶。這種氛圍主要是指良好的班級物化環(huán)境氛圍的熏陶和師生之間、學(xué)生之間、教學(xué)之間，有利于學(xué)生自覺性、主動性和創(chuàng)新性發(fā)揮的民主平等、合作互助的心理氛圍。
關(guān)鍵字：班級氛圍班級文化 氛圍建設(shè)
氛圍這個詞最近幾年使用的頻率越來越高，在班集體建設(shè)與管理中也成立大家研究的一個熱點(diǎn)問題。什么叫“班級氛圍”？氛圍指的是周圍的氣氛和情調(diào)。氛圍和環(huán)境是難以分割的，不是嗎？離開了周圍的環(huán)境，氛圍何以存在？正如皮之不存，毛將焉附一樣，因此，我們談班級氛圍，也就不能不談班級環(huán)境。
一、良好班級氛圍的意義
曾經(jīng)在一本書中寫到這樣的三句話：“一句是班級環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)志是看其是否具有濃厚的教育氛圍”；第二句是“最能影響人的感情和情緒的莫過于氛圍”；“這第三句是環(huán)境只有與營造的氛圍結(jié)合，環(huán)境才能活起來”。實(shí)踐也充分證明，只有形成了積極的班級氛圍才能發(fā)揮其感染人、激勵人和教育人的作用。為什么在一個大森林中，每課樹長的又高又直呢？那是因?yàn)樗鼈兿嗷ブg爭奪陽光的結(jié)果。人們把這種現(xiàn)象稱之為“森林效應(yīng)”這種效應(yīng)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，就是要創(chuàng)造一種適合學(xué)生成長的良好的班級環(huán)境，營造一種積極競爭的氛圍。從教育心理學(xué)的角度說，班級氛圍有一種獨(dú)特的心理效應(yīng)。這種心理效應(yīng)是指班級環(huán)境中能夠給人某種強(qiáng)烈的精神感受的氣氛和情調(diào)。
班主任的任務(wù)是消除不良的氛圍，營造積極型的班級環(huán)境氛圍，去陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
二、調(diào)動學(xué)生主動參與教室環(huán)境的布置
氛圍變成學(xué)生創(chuàng)意實(shí)踐的天地，成為學(xué)生創(chuàng)新的舞臺。班主任在這個過程中發(fā)揮指導(dǎo)與激勵作用。
學(xué)生在班級環(huán)境布置的一切，都閃爍著學(xué)生創(chuàng)造性思維的火花，他們用自己智慧的雙手創(chuàng)造著班級物質(zhì)文化氛圍，也接受這種文化氛圍的激勵和熏陶。與此同時(shí)，學(xué)生們可以為自己班級設(shè)計(jì)發(fā)展目標(biāo)，譜寫了自己的班歌，設(shè)計(jì)班徽，創(chuàng)辦班刊，形成自己班級精神文化的氛圍，提高班級環(huán)境氛圍的品位和層次，也提高了學(xué)生們的創(chuàng)新能力。
三、為學(xué)生提供自由選擇與發(fā)展的空間
有利于創(chuàng)造活動的一般條件是心理安全和心理自由。學(xué)生的創(chuàng)新活動必定是異常的活動，必定是一場的行為。對學(xué)生主體的承認(rèn)與尊重，就是能夠讓“異?！北憩F(xiàn)的人展現(xiàn)其本來面目而不必裝腔作勢。學(xué)生不會因自己與眾不同而覺得那么尷尬和焦慮，他們在心理上感到安全，不需要花費(fèi)精力自我保護(hù)。這樣的異常行為只有在心理自由的空間才能得到發(fā)展。
“心理自由”說的班級人際關(guān)系，亦即情感氛圍。良好的情感氛圍是班級心理環(huán)境的重要因素。是籠罩在班級內(nèi)的特殊氣氛和情調(diào)。她訴諸于人的內(nèi)在情緒和感受，對學(xué)生有潛移默化的感染作用，進(jìn)而使全班成員表現(xiàn)為積極而活躍、協(xié)調(diào)而融合的特征。由于師生關(guān)系和諧、融洽，在全體成員中產(chǎn)生一種催人向上、向善的情境，它能使學(xué)生消除壓抑感，使創(chuàng)造性個性品質(zhì)得到張揚(yáng)。
營造心理自由的情感氛圍，關(guān)鍵是教師要有民主平等的觀念，要尊重、理解、關(guān)心、支持、賞識每一個學(xué)生，只有這樣才能改變管卡壓的模式，才能與學(xué)生形成民主，寬松、平等、和諧的朋友式的師生關(guān)系，在學(xué)生心理會形成一種“自己人效應(yīng)”。這樣學(xué)生也才能消除心靈上的壓抑感，思想上的恐懼感，形成有話敢說、有言敢發(fā)、有問題敢提，思想活躍的局面。在這樣的情感氛圍里，學(xué)生的獨(dú)立性、自主性、創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮，創(chuàng)新精神的提高才能成為可能。
營造心理自由的情感氛圍，老師還要樹立以學(xué)生為主體的觀念，并逐步實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是變管卡壓式管理為引導(dǎo)學(xué)生自我管理；二是變挑錯教育為賞識教育。
管壓卡式的班級管理模式，以教師為中心，教師是絕對權(quán)威，否定學(xué)生主體性存在的合理性，對學(xué)生實(shí)行全方位的控制與約束。學(xué)生的選擇只能是聽話、服從，按照老師的吩咐去做，這無形中使學(xué)生失去主體性、自由意識和批判精神，學(xué)生們的創(chuàng)新意識和能力受到了壓抑。要解決這個問題，就要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我管理，在培養(yǎng)他們這方面的能力的同時(shí)，發(fā)揮他們創(chuàng)新意識和能力。
四、優(yōu)化師生關(guān)系，追求和諧境界
目前，我們的教師中還有這樣一種認(rèn)識誤區(qū)，覺得好學(xué)生就是去掉缺點(diǎn)的學(xué)生，視乎老師的任務(wù)就是挑錯、改錯。實(shí)際上挑錯教育的心理基礎(chǔ)是恐懼，老師怕學(xué)生變壞而進(jìn)行消極防范；學(xué)生怕批評而產(chǎn)生焦慮和逆反，結(jié)果是缺點(diǎn)沒有改，這種教育眼里盯著的是優(yōu)點(diǎn)，可以使學(xué)生永遠(yuǎn)充滿自信。為此，做老師的要做到以下幾點(diǎn)：
一是善于接納學(xué)生，包容他們與自己的不同之處，容許學(xué)生有不同的看法，不會事事以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量學(xué)生，評價(jià)學(xué)生。教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了班主任必須事事處處關(guān)注每一位學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而不是向醫(yī)生那樣老師尋找病人的毛病。
二是尊重學(xué)生。只有尊重學(xué)生才能被學(xué)生尊重，才能使師生的情感溝通暢通無阻。尊重學(xué)生就是尊重他們的意見，權(quán)利，隱私，不惡意批評。班里的事能夠與學(xué)生研究，能夠虛心聽取他們的意見；學(xué)生犯了錯誤能進(jìn)行善意的批評幫助，允許學(xué)生犯錯，允許學(xué)生改正錯誤，不諷刺挖苦，不傷害學(xué)生的人格尊嚴(yán)。
三是真誠。班主任應(yīng)該是學(xué)生的朋友。朋友之道，貴在真誠。真誠地關(guān)心學(xué)生的一切，體諒學(xué)生的冷暖。對他們充滿熱情，多接觸，多體貼，將心比心，寬宏大量，不厚此薄彼。以上三點(diǎn)，也恰恰是與學(xué)生情感溝通是需要堅(jiān)持的原則，是建立和諧師生關(guān)系的保證，是營造班級良好情感氛圍的關(guān)鍵。
參考文獻(xiàn)
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心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十四
2020年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會這個中心與目標(biāo)，深入基層，調(diào)查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實(shí)，在全體同志的支持和配合下，農(nóng)村工作取得了很好的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
“三個代表”重要思想，為我們正確認(rèn)識和解決當(dāng)前農(nóng)村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動以來，除按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)外，我始終堅(jiān)持在工余時(shí)間讀書看報(bào)，加強(qiáng)自學(xué)，以提高自身的*理論素質(zhì)和解決問題的能力。同時(shí)我深深認(rèn)識到堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終是我們做好一切工作的行動指南。
堅(jiān)持農(nóng)村土地承包再延長2020年不變的政策，今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進(jìn)一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理，為此，我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導(dǎo)，這是第一。
其二，宣傳把握好黨的政策，認(rèn)真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強(qiáng)烈要求對土地進(jìn)行微調(diào)，我們嚴(yán)格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調(diào)整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。
每季公開后，一方面組織得力人員進(jìn)行聯(lián)查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數(shù)，二者結(jié)合，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，樹立典型，對公開不及時(shí)或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村，進(jìn)行通報(bào)批評，限時(shí)改進(jìn)，以提高村務(wù)公開工作的整體水平。
“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)都要到自己的聯(lián)系點(diǎn)參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務(wù)大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財(cái)作用，發(fā)揮其對重大事項(xiàng)的決策作用。
今年規(guī)劃的57個小康村建設(shè)任務(wù)，已基本實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實(shí)際，在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極尋找我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。
為切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)做了一定工作，保護(hù)了群眾的利益，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。
其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上，為市、縣領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供了參政。
親自動手起草文件，為縣領(lǐng)導(dǎo)盡力當(dāng)好參謀。
努力團(tuán)結(jié)同志，博采眾長，充分發(fā)揚(yáng)民主，以確保把工作做得更好。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。
工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風(fēng)。嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律約束自己，樹立良好的公仆形象。
總結(jié)2020年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應(yīng)付思想，在今后的工作中一定注意改正。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報(bào)：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總?cè)丝?47人，其中農(nóng)業(yè)人口279人，總土地面積萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。
寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領(lǐng)作用，我們按照班子建設(shè)五力的要求加強(qiáng)班子建設(shè)。
首先是加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論，能夠結(jié)合本村本崗位實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村法律知識及其它各項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)用知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公技術(shù)，提高工作效率。
其次是加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
再次是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)，樹立“權(quán)為民所用，利為民所謀”的思想，經(jīng)常組織支部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進(jìn)行廉潔奉公和遵紀(jì)守法的教育，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻(xiàn)精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權(quán)力謀私;要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律和遵紀(jì)守法的模范。建立健全財(cái)務(wù)政務(wù)規(guī)章制度，開公透明。
充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育設(shè)備作用，選擇適合寶力村實(shí)際的學(xué)習(xí)課題，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)化之風(fēng)。
堅(jiān)持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達(dá)5元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達(dá)萬元。
自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案及有關(guān)工作部署，又從本村實(shí)際出發(fā)詳細(xì)制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟(jì)跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了創(chuàng)建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設(shè)立了黨風(fēng)監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進(jìn)行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進(jìn)行表彰。
首先是認(rèn)真開展好“星級化”管理工作(強(qiáng)村型、富民型、穩(wěn)定型、服務(wù)型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進(jìn)行摸底。經(jīng)常在重點(diǎn)村民組召開村民座談會，加強(qiáng)與群眾之間的溝通?，F(xiàn)在我村己達(dá)到“三星級”黨支部，我們力爭在2020年達(dá)到“五星級”黨組織。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇一
為落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動員會，落實(shí)我局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作。現(xiàn)將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作總結(jié)如下。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動有序開展。
為確?！皰吆诔龕骸睂ｍ?xiàng)行動取得實(shí)效，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財(cái)務(wù)科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局建管科，切實(shí)形成掃黑除惡整體工作合力，為該項(xiàng)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保專項(xiàng)行動有序開展。
局黨組對開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)行了專題研究，分析并明晰了建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時(shí)發(fā)出預(yù)警并全程跟蹤處理，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。局黨組特別要求，針對建筑施工行業(yè)、要加強(qiáng)情況信息預(yù)警，密切留意企業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭要立即上報(bào)和及時(shí)制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強(qiáng)調(diào)，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭行動，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項(xiàng)行動有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和參與方式，公開舉報(bào)方式和獎勵規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達(dá)8個，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項(xiàng)行動取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊(duì)、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢、積極對違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項(xiàng)目施工、惡意欠薪等建設(shè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)致排查。設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)箱和聯(lián)系電話，便于廣大建設(shè)單位、施工企業(yè)、社會群眾投訴舉報(bào)。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強(qiáng)對接，做好資料收集與上報(bào)，使我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭取得實(shí)效、形成常態(tài)掃黑除惡專項(xiàng)行動工作總結(jié)12篇2018掃黑除惡專項(xiàng)行動工作總結(jié)12篇。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準(zhǔn)摸排，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)打擊，以開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，我們在工作中度過了大部分的時(shí)間。良好的工作氛圍對于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對于個人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
在個人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經(jīng)在一個嚴(yán)肅的工作環(huán)境中工作過，每個人都在默默工作，沒有什么交流和互動。在這種情況下，我感到非常孤獨(dú)和無助，對工作也缺乏了激情。相反，在一個積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團(tuán)隊(duì)合作的力量和支持，這讓我更有動力去完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對于個人而言，一個積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團(tuán)隊(duì)層面上，工作氛圍對于團(tuán)隊(duì)的效能和凝聚力有著重要的影響。一個充滿正能量的工作氛圍能夠讓團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)每個人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經(jīng)參與過一個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我們每天都會定期舉行團(tuán)隊(duì)會議，分享進(jìn)展和遇到的問題。每次會議結(jié)束后，我們都會面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達(dá)成目標(biāo)。因此，一個積極的工作氛圍是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)工作氛圍對于個人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個學(xué)習(xí)型組織中工作，我有機(jī)會與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。在一個開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時(shí)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對我的當(dāng)前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個積極的工作氛圍對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
最后，我認(rèn)為一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當(dāng)一個員工在工作中感到被尊重和受到重視時(shí)，他們會更加愿意投入自己的精力和時(shí)間。我曾經(jīng)在一個公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)。這種關(guān)懷和關(guān)注讓我感到被重視和被認(rèn)可，進(jìn)而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負(fù)面情緒。因此，一個積極的工作氛圍對于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個積極的工作氛圍對于個人和團(tuán)隊(duì)都有著重要的作用。它能夠提高個人的工作效率和心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效能。它也對個人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個人還是組織，都應(yīng)該重視和培養(yǎng)一個積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊(duì)的成功。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇三
作為一名職場新人，更換了三份工作后，我開始認(rèn)真思考工作氛圍對個人的影響。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我對工作氛圍有了更深刻的認(rèn)識和體會。下面將分享我對工作氛圍的看法和體會。
第一段：什么是工作氛圍
工作氛圍是指一個公司或一個部門在工作中所呈現(xiàn)的總體氛圍，它受到許多因素的影響，如管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工態(tài)度等等。不同的工作氛圍會在很大程度上影響員工的情緒、思維和行為。
第二段：工作氛圍對個人的影響
一個良好的工作氛圍可以給員工帶來許多積極的影響。首先，它可以讓員工感到自己被關(guān)注和重視，從而更好的發(fā)揮自己的能力。其次，它可以提供動力和激勵，促使員工更加努力地工作。最后，它可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的個人職業(yè)目標(biāo)。
不良的工作氛圍則會對個人造成負(fù)面影響。惡劣的工作氛圍可能會導(dǎo)致員工感到沮喪和灰心喪氣，影響工作效率和質(zhì)量。它還可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)身體和心理方面的健康問題，并可能導(dǎo)致員工的離職。
第三段：如何營造良好的工作氛圍
營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個公司的共同努力。領(lǐng)導(dǎo)者首先需要制定正確的管理理念和組織文化，并嚴(yán)格遵守。他們還應(yīng)該根據(jù)員工的個性和工作傾向，采取不同的激勵方式。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵員工參與團(tuán)隊(duì)活動和更多的社交交流，爭取整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)成員也可以為建立良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，避免暴露和表現(xiàn)出消極情緒。此外，團(tuán)隊(duì)成員還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。比如通過提出建設(shè)性建議、分享知識和經(jīng)驗(yàn)來提高整個團(tuán)隊(duì)的工作水平。
整個公司的管理層也必須為營造良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會，讓他們感到自己的個人和職業(yè)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
第四段：工作氛圍的實(shí)踐案例
我曾經(jīng)經(jīng)歷過兩個團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，其中一個是銀行的借貸部門，另一個是房地產(chǎn)銷售部門。在銀行的工作氛圍中，整個團(tuán)隊(duì)氛圍較為壓抑和消極。員工之間很少互相交流，缺乏團(tuán)隊(duì)意識。這樣的氛圍讓我感到很沮喪，自己的工作狀態(tài)也受到了很大的影響。而在房地產(chǎn)銷售部門，團(tuán)隊(duì)氛圍卻相對積極和陽光。員工之間互相幫助，積極交流經(jīng)驗(yàn)和技巧，并一起為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和業(yè)績而努力。在這樣的氛圍中工作，我感到自己的工作狀態(tài)更加積極，工作效率也得到了提高。
第五段：總結(jié)
通過自己的實(shí)踐和思考，我認(rèn)為良好的工作氛圍對個人的發(fā)展和工作狀態(tài)有著重大的影響。營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個公司的共同努力。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。領(lǐng)導(dǎo)者需要制定正確的管理理念和組織文化，并鼓勵員工參與團(tuán)隊(duì)活動和更多的社交交流。整個公司的管理層需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會。我相信，只要我們共同努力，營造良好的工作氛圍并讓它持續(xù)發(fā)展，我們一定會取得更好的共同發(fā)展和成就！
心得體會工作氛圍總結(jié)篇四
在現(xiàn)代社會，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學(xué)校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓(xùn)，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個人心得體會。
第二段：加強(qiáng)意識和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強(qiáng)意識和宣傳至關(guān)重要。只有每個人都對安全問題有充分的認(rèn)識，并且積極傳播安全知識，才能讓大家形成共識并共同行動。通過組織安全知識的講座、宣傳海報(bào)和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個人的安全意識，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個人的責(zé)任。只有深入人心的宣傳才能真正改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣，讓安全意識融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強(qiáng)設(shè)施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強(qiáng)設(shè)施和管理同樣重要。首先，要完善安全設(shè)施，確保環(huán)境的整潔、通風(fēng)和安全。例如，安裝監(jiān)控?cái)z像頭、滅火器和逃生通道等設(shè)施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強(qiáng)管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機(jī)制。例如，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，開展定期的安全檢查和演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。每個人都應(yīng)該意識到，安全工作不是一個人的事情，需要大家一起參與和合作。團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同和奉獻(xiàn)精神對于安全工作尤為重要。團(tuán)隊(duì)成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
總之，營造安全工作氛圍是每個組織和個人的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)意識和宣傳、加強(qiáng)設(shè)施和管理以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，可以有效提升整體的安全意識和能力。只有每個人都積極參與到安全工作中，才能構(gòu)建安全工作的堅(jiān)實(shí)防線。希望通過我個人的努力和實(shí)踐，能夠?yàn)闋I造安全工作氛圍做出貢獻(xiàn)，為大家的安全保駕護(hù)航。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇五
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。一個良好的工作氛圍能夠促進(jìn)員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會與您分享我對于工作氛圍的心得體會，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護(hù)一個良好的工作氛圍。
第二段：個人體驗(yàn)（大約300字）
我在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個公司，由于經(jīng)營不力，導(dǎo)致公司內(nèi)部互相指責(zé)，上下級之間互相戒備，幾乎形同敵對，部門之間不協(xié)調(diào)，彼此推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現(xiàn)在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產(chǎn)力和幸福感至關(guān)重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，還有和諧的工作環(huán)境和關(guān)懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達(dá)成頂尖的工作表現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個良好的工作氛圍相對復(fù)雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設(shè)定明確的企業(yè)價(jià)值觀、愿景和使命，根據(jù)這個核心價(jià)值觀去制定有序的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。其次，構(gòu)建一個良好、平等、透明的管理制度，設(shè)置完善的人力資源管理體系，根據(jù)員工工作情況進(jìn)行科學(xué)評估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)和緊密的員工關(guān)系，構(gòu)成一個讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護(hù)良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關(guān)鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護(hù)。公司永遠(yuǎn)不應(yīng)忘記對員工的關(guān)懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護(hù)好這個氛圍，一個有活力的組織一定需要采取各種形式的活動和制度來讓員工感到自己是整個組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓(xùn)、員工獎勵、定期員工會議、員工反饋制度、問卷調(diào)查和課程改進(jìn)。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個非常積極的環(huán)境下工作，同時(shí)這也會不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時(shí)也能夠推動企業(yè)組織各方面的進(jìn)步。不過，這需要相關(guān)方面在創(chuàng)造和維護(hù)的時(shí)候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該更加注重工作氛圍建設(shè)，并對員工給予更多的關(guān)心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機(jī)會。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇六
隨著職場競爭的日益激烈和個人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關(guān)注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內(nèi)員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個良好的工作氛圍能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個方面談?wù)勱P(guān)于工作氛圍的心得體會和感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。當(dāng)一個團(tuán)隊(duì)中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時(shí)，員工會更加主動地投入到工作中，積極地面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團(tuán)隊(duì)整體積極向上的發(fā)展。我曾經(jīng)有幸加入一個團(tuán)隊(duì)，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強(qiáng)，工作結(jié)果也相當(dāng)突出。所以我深刻體會到積極向上的工作氛圍對團(tuán)隊(duì)的促進(jìn)作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在一個團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時(shí)經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)活動，我們組織了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，比如野外露營、旅行等。這些活動不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)我們遇到工作上的問題時(shí)，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍對于我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
再次，一個開放包容的工作氛圍能夠鼓勵員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個人都應(yīng)該有發(fā)表自己意見和提出建議的權(quán)利，這需要一個開放的工作環(huán)境。當(dāng)員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時(shí)，他們將更有動力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔(dān)更大的責(zé)任。我所在的團(tuán)隊(duì)非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個人都鼓勵坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個開放的環(huán)境，同時(shí)也能夠激勵我主動嘗試更多的新思路。
最后，一個公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認(rèn)同感和歸屬感。在一個公平公正的工作環(huán)境中，每個人都能夠公平競爭，公平評價(jià)，根據(jù)個人的能力和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的回報(bào)和認(rèn)可。我曾經(jīng)遇到過一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者非常公平公正地對待每個員工，他以實(shí)際的行動證明了他對每個人的平等對待。他會給予員工們公平的機(jī)會去展示自己的能力，也會給予公平的評價(jià)和獎勵。在這樣的環(huán)境下，每個人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認(rèn)同感也會隨之增加。
總而言之，一個良好的工作氛圍對于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構(gòu)建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經(jīng)歷中深刻體會到這一點(diǎn)，并意識到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。希望能夠不斷追求和營造一個良好的工作氛圍，讓自己和團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇七
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學(xué)習(xí)和工作的基石，是每個單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作質(zhì)量和效率。在現(xiàn)代社會，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時(shí)有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關(guān)重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識融入到每個人的工作中。單位和組織應(yīng)該培養(yǎng)員工的安全意識，進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)，并制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度。其次，應(yīng)該建立健全的安全機(jī)制，完善安全管理體系，確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。此外，要加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動關(guān)心和支持他人的安全工作。
第三段：個人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認(rèn)識到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動中。首先，我嚴(yán)格按照安全制度和規(guī)章制度進(jìn)行操作，保證自己的安全行為。同時(shí)，我也幫助其他員工建立安全意識，提醒他們注意安全事項(xiàng)。其次，我主動參加安全培訓(xùn)，提高自己的安全素質(zhì)和技能。同時(shí)，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應(yīng)對各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對整個單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對個人的安全起到積極的促進(jìn)作用，更能夠提高整個單位的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作氛圍的建設(shè)（200字）
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為員工，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質(zhì)。同時(shí)，單位和組織也應(yīng)持續(xù)改善安全管理體制，加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結(jié)合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進(jìn)一步提升，為人們的生活、學(xué)習(xí)和工作保駕護(hù)航。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，扎實(shí)做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強(qiáng)大聲勢，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳工作匯報(bào)如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進(jìn)”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標(biāo)語15幅，廣場、交通干道、學(xué)校、車站張貼宣傳標(biāo)語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳標(biāo)語，并公布舉報(bào)電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認(rèn)識本次掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項(xiàng)工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇九
安全是一個社會發(fā)展的基石，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全是每個單位的首要任務(wù)，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：重視安全培訓(xùn)和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓(xùn)和教育。通過定期組織全員參加安全培訓(xùn)，使每個人對工作中的各項(xiàng)安全事項(xiàng)有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會召開一次安全培訓(xùn)會議，邀請專業(yè)的安全顧問給我們進(jìn)行講解，包括火災(zāi)事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，員工們的安全意識得到了大幅提升，工作中的危險(xiǎn)行為也有所減少，確保了工作的安全進(jìn)行。
第三段：建立安全督導(dǎo)機(jī)制
除了培訓(xùn)和教育之外，建立安全督導(dǎo)機(jī)制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個月會安排安全督導(dǎo)員對各個崗位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并與相關(guān)人員進(jìn)行整改。這些督導(dǎo)員由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任，他們除了具備專業(yè)的安全知識外，還深知崗位工作的特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確判斷崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并向員工提供針對性的安全指導(dǎo)和建議。通過安全督導(dǎo)機(jī)制的建立，我單位的工作安全風(fēng)險(xiǎn)得到了有效控制，員工的安全意識也進(jìn)一步提高。
第四段：鼓勵員工積極參與安全活動
營造安全工作氛圍還需要鼓勵員工積極參與安全活動。在我所在的單位，我們每個月都會舉行一次安全活動，旨在提高員工對安全工作的重視程度，并增強(qiáng)員工之間的安全合作意識。活動內(nèi)容包括模擬演練、知識競賽、安全技能比賽等，通過這些活動，我們不僅可以加深對安全知識的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時(shí)，這些活動也增強(qiáng)了同事之間的互動和溝通，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導(dǎo)和培育安全文化。安全文化是一種組織內(nèi)部對安全價(jià)值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對安全工作有正確的認(rèn)識和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)層做起，制定了一系列的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時(shí)刻保持高度的安全警覺性。同時(shí)，我們還通過開展安全主題的內(nèi)部宣傳活動，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識和行為準(zhǔn)則。
總結(jié)：
營造安全工作氛圍是每個單位保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過重視安全培訓(xùn)和教育、建立安全督導(dǎo)機(jī)制、鼓勵員工積極參與安全活動和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進(jìn)，員工的安全意識和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十
在現(xiàn)代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關(guān)鍵因素之一。一個積極的、能夠鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵員工不斷提升工作質(zhì)量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產(chǎn)出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對整個企業(yè)文化的適應(yīng)。當(dāng)員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時(shí)，我們就可以說這個公司有一個積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會對工作氛圍產(chǎn)生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進(jìn)成功的
在實(shí)踐中，我了解到，一個良好的工作氛圍可以在有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的同時(shí)提高員工的滿意度。如果管理層對員工表現(xiàn)寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責(zé)任和工作空間，這個團(tuán)隊(duì)未來的所有目標(biāo)都有了更好的實(shí)現(xiàn)概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔(dān)當(dāng)精神的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生非常出色的表現(xiàn)。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進(jìn)員工工作效率的關(guān)鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵。這種環(huán)境通常被設(shè)計(jì)成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現(xiàn)代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。由于員工數(shù)量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關(guān)注工作重心的變化、負(fù)荷所帶來的壓力和缺乏運(yùn)動的影響。因此，一個健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會使員工更健康，更具生產(chǎn)力。例如，一個預(yù)留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設(shè)施的修建，等等。
第五段：結(jié)論
在職場中，一個良好的工作氛圍對員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學(xué)到的很多，讓我有了一個新的理解，就是管理層提供一個促進(jìn)員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會在員工對工作內(nèi)容更為投入的同時(shí)直接提高整個公司的工作效率。通過預(yù)留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設(shè)施，減輕員工工作負(fù)擔(dān)、努力創(chuàng)造出一個舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十一
20xx年上半年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項(xiàng)活動，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
同時(shí)保證了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項(xiàng)體檢工作，共計(jì)體檢20xx多人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機(jī)的培訓(xùn)并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項(xiàng)勞動任務(wù)。
在平時(shí)的工作中，后勤人員不計(jì)個人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實(shí)施細(xì)則。
一、更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低運(yùn)營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費(fèi)。
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十二
在人們的一生中，工作是占據(jù)了相當(dāng)大比例的時(shí)間和精力。一個好的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的影響。本文將從我的工作經(jīng)歷出發(fā)，分享我對于工作氛圍的一些心得體會和個人感悟。
首先，一個積極向上的工作氛圍至關(guān)重要。在我曾經(jīng)任職的公司，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常給我們傳遞一種“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個團(tuán)隊(duì)，讓我們在工作中充滿了動力和干勁。上級對我們的工作成果給予了高度的認(rèn)同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動性。相比之下，曾經(jīng)有一段時(shí)間我在另一家公司工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的不支持和負(fù)面的工作氛圍，我時(shí)常感到沮喪和失去動力。因此，一個積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動整個團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關(guān)鍵。在工作過程中，公平公正的評價(jià)和獎懲機(jī)制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進(jìn)步和不足之處，不會因?yàn)閷Υ还a(chǎn)生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當(dāng)前的工作崗位上就有一次切身的體會。當(dāng)時(shí)我和同事們?yōu)榱艘粋€重要項(xiàng)目會議通宵努力，結(jié)果我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎勵。這種公平、公正的獎勵機(jī)制讓我感到內(nèi)心的滿足和認(rèn)可。因此，一個公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評價(jià)，進(jìn)而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍對于員工的工作體驗(yàn)和積極性也是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠讓每個人都在工作中感到自己的價(jià)值和存在感，還能夠促進(jìn)員工之間的互助和交流。在我曾經(jīng)的一份工作中，我被調(diào)入了一個新的團(tuán)隊(duì)工作。開始時(shí)，我對于這個新團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和人際關(guān)系還感到有些陌生和拘謹(jǐn)。然而，通過一段時(shí)間的相處和合作，我發(fā)現(xiàn)這個團(tuán)隊(duì)非常團(tuán)結(jié)，每個人都愿意幫助別人解決問題，共同推動工作的進(jìn)展。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍能夠提高整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的工作體驗(yàn)。
最后，一個良好的工作氛圍還需要注重員工的個人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵我們在工作之余進(jìn)行個人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時(shí)間和假期。這種關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進(jìn)而更加投入到工作中去。一個關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個積極向上、公平公正、融洽的團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注員工個人成長和發(fā)展的工作氛圍對于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的作用。公司和員工雙方都應(yīng)該努力創(chuàng)建和維護(hù)一個良好的工作氛圍，從而共同推動工作的進(jìn)展和發(fā)展。只有這樣，每個人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價(jià)值感，才能真正實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十三
_月_日，公司機(jī)關(guān)二支部與熔鑄車間黨支部聯(lián)合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時(shí)后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀(jì)念館。
川陜革命根據(jù)地是我黨所建立的第二大紅色根據(jù)地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻(xiàn)。我們在紀(jì)念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據(jù)地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。
寒門出才子，時(shí)勢造英雄!當(dāng)中國人民處于水深火熱中，當(dāng)中華民族岌岌可危之時(shí)，偉大的中國^v^應(yīng)勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領(lǐng)導(dǎo)中國人民翻身求解放建立新中國的堅(jiān)強(qiáng)。
我們參觀了紀(jì)念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據(jù)地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀(jì)念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。
“銘記歷史，緬懷先烈，。”這次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。
縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。
那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時(shí)期該如何去做呢?我認(rèn)為，我們不僅要有堅(jiān)定的理想信念和堅(jiān)強(qiáng)的信心決心，還要有知難而進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學(xué)會透過過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術(shù)工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。
我堅(jiān)信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，扎實(shí)工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十四
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強(qiáng)烈信心、責(zé)任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機(jī)會去實(shí)地考察學(xué)習(xí)，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動，學(xué)到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩堅(jiān)定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當(dāng)我們站在他們的紀(jì)念碑前懷念他們的英雄事跡時(shí)感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實(shí)踐中把這一理想和信念落實(shí)到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩不怕困難，頑強(qiáng)拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不畏艱難團(tuán)結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學(xué)習(xí)革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時(shí)代新人。
三是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。因此我們必須學(xué)習(xí)革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅(jiān)韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)的時(shí)代新人。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十五
在當(dāng)前大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的前提下，改變以往技校生學(xué)英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質(zhì)是我們技校英語教師義不容辭的責(zé)任。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中努力創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的良好氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自覺自主學(xué)習(xí)外語的好習(xí)慣。
一、讓學(xué)生明白需要掌握英語，使其有學(xué)習(xí)英語的愿望首先引導(dǎo)學(xué)生明白學(xué)英語是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。英語是當(dāng)今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時(shí)了解國外的專業(yè)動態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上立于不敗之地。另外，現(xiàn)代社會技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學(xué)歷，獲得專科或本科證書，英語也是一門必修課。
從而使學(xué)生明白英語學(xué)習(xí)已經(jīng)與他們今后的前途聯(lián)系在一起了。
二、了解學(xué)生基礎(chǔ)現(xiàn)狀準(zhǔn)確確定教學(xué)內(nèi)容針對技校生英語基礎(chǔ)差底子弱的特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)英語課堂教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容是非常重要的。教學(xué)目標(biāo)的制定是否合理，也直接決定了學(xué)生是否會對學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣，而興趣是最好的老師，對于學(xué)生來說有了興趣才有學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)習(xí)的動力，才會有求知欲。正如美國著名心理學(xué)家布魯納說：“學(xué)習(xí)的刺激力量乃是對所學(xué)教材的興趣。”正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中著眼于知識目標(biāo)和能力目標(biāo)以及情感目標(biāo)幾個方面，在選擇教學(xué)目標(biāo)時(shí)堅(jiān)持因材施教的原則，選擇學(xué)生適合學(xué)、容易學(xué)的內(nèi)容，使學(xué)生對課堂教學(xué)內(nèi)容感興趣，樂意學(xué)，能理解、領(lǐng)悟、掌握并運(yùn)用所學(xué)的語言知識。
三、開闊教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法在教法上創(chuàng)新，讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)好英語，一節(jié)好課，課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設(shè)計(jì)的活動不僅要生動活潑有趣，更要起到啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用語言進(jìn)行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學(xué)手段吸引學(xué)生的聽課注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學(xué)是一種比較行之有效的教學(xué)方法。這種方法不僅使英語教學(xué)過程更生動、有趣、形象，而且更能加深理解，強(qiáng)化記憶，同時(shí)還能訓(xùn)練學(xué)生的聽、說能力，培養(yǎng)學(xué)生的交際能力。適當(dāng)?shù)难由爝€能拓展教材知識，實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容在課外實(shí)踐的伸展。
經(jīng)常制作一些有教學(xué)新思路的課件，可以開闊我們的教學(xué)思維，豐富我們的教學(xué)手段，使我們不斷有新穎的課堂導(dǎo)入，有豐富多彩的教學(xué)方法，有組織嚴(yán)謹(jǐn)又氣氛活躍的課堂活動。
而這些都能幫助學(xué)生積極主動參與到英語學(xué)習(xí)中來，是形成英語學(xué)習(xí)氛圍的重要因素。
四、開展課外活動濃郁文化氛圍。
語言習(xí)慣只有通過經(jīng)常不斷的重復(fù)才能獲得，僅靠在課內(nèi)學(xué)習(xí)是不夠的'，學(xué)生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學(xué)好并養(yǎng)成語言習(xí)慣。開展一系列課外活動和比賽補(bǔ)充單一的課堂教學(xué)也是創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語氛圍的一個重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學(xué)生晨讀的好習(xí)慣。學(xué)口語最好的辦法，既不是做習(xí)題，也不是看語法書，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進(jìn)口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵學(xué)生養(yǎng)成晨讀的習(xí)慣，就是為學(xué)生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時(shí)間和環(huán)境，不但可以讓學(xué)生及時(shí)記憶所學(xué)的語言知識，而且可以培養(yǎng)學(xué)生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學(xué)習(xí)英語的氛圍。
2、展開一系列生動有趣的講座。
圍繞學(xué)生感興趣的話題開展一些有知識性又有趣味性的講座，讓學(xué)生了解到與英語語言知識相關(guān)的人文地理，風(fēng)土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學(xué)生學(xué)語言知識的興趣，增長課外知識，而且可以營造起校園內(nèi)探究學(xué)習(xí)英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向?qū)W生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產(chǎn)生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習(xí)慣的差異，讓同學(xué)們在笑聲中明白民族文化對語言的影響是多么深遠(yuǎn)悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領(lǐng)略語言的精彩運(yùn)用。
在娛樂的同時(shí)給了學(xué)生又一個接觸國外文化的機(jī)會，取得了積極的效果。我們還邀請外教來進(jìn)行英語講座，要求學(xué)生和外教面對面交流。學(xué)生們由剛開始的緊張害怕到積極準(zhǔn)備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現(xiàn)場能勇敢地與外教進(jìn)行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習(xí)了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的激情，補(bǔ)充英語學(xué)習(xí)氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動我們學(xué)校長期開展校園英語協(xié)會活動。在教師的指導(dǎo)下，組織愛好英語的學(xué)生定期開展活動，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識趣味比賽，英語手抄報(bào)比賽，英語劇表演等。積極參與的同學(xué)得到及時(shí)的肯定和鼓勵，越來越多的同學(xué)參加到這些活動中來，這些活動為校園里的英語學(xué)習(xí)增添了色彩。對豐富校園文化、濃厚英語學(xué)習(xí)的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語的氛圍，提高技校生的英語素質(zhì)是我們英語教育工作者長期的任務(wù)，今后我們也還將繼續(xù)在實(shí)踐中不斷改進(jìn)并豐富教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)英語的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十六
1937年，在山東莒縣北部的一個山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，投身于抗日戰(zhàn)爭，先后發(fā)動當(dāng)?shù)厝罕娊⑹鄺l地下工作戰(zhàn)線。他的名字叫楊克玉。
1944年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，跟隨他的叔父楊克玉，一同參加抗日戰(zhàn)爭，傳承起革命年代的紅色^v^基因，他的名字叫楊少蘭。
1967年，還是在這個莒縣北部的山村里，有一位青年人背起行囊，選擇參軍入伍并光榮地加入中國^v^，延續(xù)著紅色革命家庭對黨和國家的使命責(zé)任，他是楊克玉的兒子楊少劍。
1987年，聽革命^v^故事長大，受紅色家風(fēng)影響，又一位青年人踏上參軍入伍的隊(duì)伍，他是楊克玉同志的孫子、楊少劍的侄子楊明修。
_____年，在這個村子里，告別93歲的抗日老兵楊少蘭、爺爺楊少劍、叔叔楊明修，告別參軍入伍16年剛退役的哥哥楊洪才，大學(xué)剛畢業(yè)的他，也參軍入伍，傳承起這個家族的紅色基因，他的名字叫楊瑞。
“四世有軍人，世代有黨員”，這是一份紅色基因的傳承，是一份忠黨愛國的精神傳承，紅色基因的傳承是怎樣傳下去的?是革命榜樣的力量，是精神旗幟的引領(lǐng)，也是耳濡目染的感染。
在這樣的家庭里，你能讀懂念黨情報(bào)黨恩是何等的真誠，你能在抗日老兵的故事里體會什么是^v^人的紅色之魂和精神命脈。
當(dāng)前，人民軍隊(duì)發(fā)展跨入新時(shí)代，雖然形勢任務(wù)同過去相比發(fā)生了許多變化，但不變的是人民軍隊(duì)忠于黨的軍魂，是革命理想高于天的堅(jiān)強(qiáng)信念。作為新時(shí)代的沂蒙老區(qū)年輕人，在新時(shí)代，要通過學(xué)習(xí)紅色革命歷史，將紅色基因進(jìn)一步激活，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、傳承紅色基因，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義偉大進(jìn)程中創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于先輩的業(yè)績，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干書寫強(qiáng)省戰(zhàn)略的時(shí)代華章。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十七
數(shù)學(xué)來源于
生活
，服務(wù)于生活，又應(yīng)用于生活，因此教學(xué)中要創(chuàng)設(shè)實(shí)際生活情境，在解決問題中感受數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。教學(xué)中，我用熱情和激情在教學(xué)中追求情與境的融合，境與趣的共振，達(dá)到境趣相生，多元共融，從不同方面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學(xué)
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識背景出發(fā)，提供給學(xué)生充分進(jìn)行數(shù)學(xué)實(shí)踐活動和交流的機(jī)會，使他們真正理解和掌握數(shù)學(xué)知識、思想和方法，同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗(yàn)。因此教學(xué)中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學(xué)生已有、已知的知識入題，激發(fā)學(xué)生的
學(xué)習(xí)
興趣，從而為教學(xué)更好的服務(wù)。
1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學(xué)情境
教學(xué)中我十分注重課堂教學(xué)情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學(xué)知識的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學(xué)情境，結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學(xué)生的求知欲。
2.預(yù)設(shè)情境與生成情境相結(jié)合
我在課前準(zhǔn)備會以學(xué)情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進(jìn)行梳理，做好預(yù)設(shè)；但學(xué)生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實(shí)際教學(xué)中我又把課堂中生成的情境盡量讓學(xué)生自己解決并為學(xué)生做好向?qū)Вn下及時(shí)做好記錄，為后面的教學(xué)積攢經(jīng)驗(yàn)。
3.創(chuàng)設(shè)問題情境
問題是數(shù)學(xué)的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和運(yùn)用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學(xué)生積極有效的思考，切實(shí)在學(xué)生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學(xué)中，我刻意給學(xué)生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導(dǎo)他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學(xué)興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學(xué)科整合與利用。教學(xué)中我非常重視培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)知識體系，重視揭示數(shù)學(xué)知識的形成過程，拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)思維與視野，提高他們的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)美、數(shù)學(xué)概括的簡潔美、數(shù)學(xué)思維的哲理美、數(shù)學(xué)知識本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學(xué)學(xué)科與
其他
學(xué)科的知識內(nèi)容、呈現(xiàn)方式教學(xué)手段、方法整合與利用，豐富數(shù)學(xué)課堂，提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的效果和利益，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得有效。
1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學(xué)
新課程理念強(qiáng)調(diào)，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中對新授課內(nèi)容進(jìn)行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學(xué)過程真正成為師生的一種互動過程。
2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學(xué)
不
同學(xué)
科間的知識是相關(guān)聯(lián)的，用一條主線可以將彼此串聯(lián)起來，對學(xué)生的成長發(fā)展起到啟迪、引導(dǎo)作用。因此，在教學(xué)實(shí)踐中我注重其他學(xué)科知識與數(shù)學(xué)知識的聯(lián)系，充分整合不同學(xué)科間知識，切實(shí)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展學(xué)生智力、提高學(xué)習(xí)效果。
幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我，數(shù)學(xué)教學(xué)要以數(shù)學(xué)知識、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)為中心，通過多方面的激趣、多學(xué)科的整合，逐漸形成自己的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，使學(xué)生在布滿境趣的氛圍中快樂學(xué)習(xí)。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十八
心之所向，行之所從。一個人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標(biāo)，行動就有了方向，步履也就不會急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進(jìn)行自我革命，不斷地適應(yīng)全球的發(fā)展，同時(shí)秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實(shí)地地走出一條符合中國實(shí)際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，就是要弘揚(yáng)愛國精神，為中華民族的偉大復(fù)興勇于擔(dān)當(dāng)，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路;就是要不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;就是要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓。“廉潔自律是^v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴(yán)格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實(shí)的工作精神在新時(shí)代新形勢下樹立堅(jiān)定追求卓越成效的工作作風(fēng)，在實(shí)踐實(shí)干中履職盡責(zé)，以全新的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。
4、爭做擔(dān)當(dāng)作為的“勤快人”。黨員就是標(biāo)桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動工作來檢驗(yàn)黨員教育管理的成效，要弘揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，干在實(shí)處、走在前列，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
聯(lián)系自身工作和崗位職責(zé)，對照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔(dān)當(dāng)作為的不足。在實(shí)際工作中，由于工作繁忙，對于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認(rèn)真解決;對一些需要長期堅(jiān)持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。
下一步，我將緊緊圍繞八個專題，認(rèn)真查找問題，不斷完善自己思想認(rèn)識上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學(xué)習(xí)放在心上，把實(shí)干抓在手中，把自律落在腳下，把對黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個日子里、每一件小事中、每一項(xiàng)工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復(fù)興奉獻(xiàn)自己的力量。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇十九
1,learnthelanguage.
2,learnaboutthelanguage.
3,learnthroughthelanguage.
最終是為了達(dá)到《小學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施：國際初等教育課程框架》關(guān)于“語言的信念和價(jià)值觀”中提出的：“……每位學(xué)生都會從外語學(xué)習(xí)中獲益，并通過外語學(xué)習(xí)了解到不同的文化與觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)掌握一種以上的語言能夠促進(jìn)個人的發(fā)展，并有助于培養(yǎng)國際情懷?！?BR> 常規(guī)教研：
珍惜每一次教研的時(shí)間，在有限的時(shí)間中，討論出了有效的`課程實(shí)施方案，解決組內(nèi)的實(shí)際問題。最大突出的一點(diǎn)是老師們在教研時(shí)都能自覺提出自己的想法，而不是“一言堂”，大家對教研的目標(biāo)都很明確。
培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)“終身學(xué)習(xí)者”是我們的辦學(xué)目標(biāo)，老師們首先是這個目標(biāo)的踐行者。老師們通過定期的專業(yè)培訓(xùn)，與同行們開展交流，保持自己對語言與學(xué)習(xí)的興趣。英語老師不斷提升自己的專業(yè)技能，中文老師、生活老師都利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)英語的日常表達(dá)用語等知識。
“復(fù)活節(jié)”活動周：
老師們將集體教研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成果，生成自己的課程模式，運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)活動中云，組成了一個個精彩紛呈的活動，提供了發(fā)展與運(yùn)用語言的真實(shí)可靠的情境。
比如，本學(xué)期通過西方節(jié)日“復(fù)活節(jié)”為載體，不僅讓孩子從小接觸、學(xué)習(xí)、了解西方文化，打開國際視野，同時(shí)還開展了一些有教育意義的游戲、活動。
第五屆“中黃杯”英語口語大賽。
競賽作為一種自檢、激勵、體驗(yàn)的方式，使語言生出了多彩的花瓣。本屆口語大賽在鐘園的帶領(lǐng)下勇于嘗試，大班組創(chuàng)新了比賽形式，以“聲臨其境”——配音的形式作出了突破性的成績。英語組各成員積極商量對策，不計(jì)得失的付出，不僅克服了技術(shù)方面的難關(guān)。另外，家長作為“學(xué)習(xí)者社區(qū)”中的重要組成部分，時(shí)刻與教師保持的暢通聯(lián)系，積極配合大賽的要求，加之在整個個比賽過程中，老師對孩子們耐心的輔導(dǎo)使本屆大賽完滿地劃上了句號。再次感謝各方的努力與付出!
uca國際英語教學(xué)研究發(fā)展中心，中國國際教育文化交流中心授予“幼兒英語特色教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地”稱號。
老師間輕松、愉悅英語交流時(shí)刻。
在忙碌的工作之余，老師們有意使英語交流的環(huán)境變得輕松、愉悅，語言也促使了與更廣闊的社區(qū)聯(lián)系。
ib文件中提到：“語言是課程之間的主要聯(lián)系紐帶，重點(diǎn)并不是在于學(xué)習(xí)語言本身，而是在于應(yīng)用語言開展各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)習(xí)并全面開展超學(xué)科探究計(jì)劃?！蔽覀兣?chuàng)設(shè)英語氛圍，“l(fā)earnthroughthelanguage”，使語言真正成為了解各種文化與知識的橋梁。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十
201x年即將過去，在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年十月份到公司工作的，同時(shí)開始組建銷售部，進(jìn)入公司之后我通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對預(yù)付費(fèi)儲值卡市場有了一個深入的認(rèn)識和了解?？梢郧逦?、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。
所以經(jīng)過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗(yàn)，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
二。部門工作總結(jié)
在將近三個月的時(shí)間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。
部門全體員工累計(jì)整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴(yán)寒，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個寫字樓進(jìn)行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售部運(yùn)行制度，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時(shí)間，總體計(jì)算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
三。市場分析
在太原市場上，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費(fèi)卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在太原消費(fèi)卡市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。
四。2014年工作計(jì)劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力達(dá)到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的保險(xiǎn)公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標(biāo)
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定2014年全年業(yè)績指標(biāo)一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。
今后，在做出一項(xiàng)決定前，應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時(shí)，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達(dá)到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點(diǎn)，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
2014年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。當(dāng)下打好2014年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十一
總投資500萬元的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實(shí)現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實(shí)現(xiàn)了以籃球場為主的農(nóng)村體育場地、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費(fèi)開放。
隨著文化消費(fèi)需求日益擴(kuò)大，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現(xiàn)，從業(yè)人員不斷增加，動物標(biāo)本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出xx。積極實(shí)施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地?cái)?shù)量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農(nóng)家書屋、村級文化活動場所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進(jìn)，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護(hù)，廣播電視村村通工程進(jìn)展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質(zhì)偏低，藝術(shù)人才青黃不接。
二是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo)，疏于培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導(dǎo)員，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。
三是群眾文化團(tuán)體發(fā)展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機(jī)制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場地成為農(nóng)民的打谷場。
五是農(nóng)村基層文化消費(fèi)意識不強(qiáng)，在文化娛樂方面消費(fèi)比例低，不愿花錢購買報(bào)刊書籍和用于其他文化娛樂上，認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行，重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。
黨委、*和有關(guān)部門要提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大管理和指導(dǎo)力度，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財(cái)政支出預(yù)算，納入工作業(yè)績考核，促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)我縣基層文化建設(shè)。
文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動的物質(zhì)載體，其建設(shè)水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實(shí)行文化建設(shè)社會化，文化服務(wù)有償化。在向上級爭取投入的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動補(bǔ)助。同時(shí)，動員社會力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。
文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時(shí)也影響著群眾的文化取向。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導(dǎo)員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當(dāng)工作報(bào)酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水*，并對民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強(qiáng)對我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質(zhì)的人才充實(shí)到文化隊(duì)伍，提高文化工作質(zhì)量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉(xiāng)活動。二是要適時(shí)組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強(qiáng)對民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應(yīng)隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認(rèn)識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強(qiáng)引導(dǎo)，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認(rèn)識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構(gòu)建一個人人參與、人人受益的大文化社會。
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十二
在網(wǎng)格化工作中的作用
經(jīng)過一段時(shí)間的探索，對網(wǎng)格化工作認(rèn)識上有所提高，實(shí)踐中學(xué)習(xí)和工作的同時(shí)，深深的感受到良好的工作氛圍，以及團(tuán)隊(duì)精神在網(wǎng)格化工作中的作用，和大家一起分享：
一、社區(qū)基本情況
藍(lán)山社區(qū)成立于2012年7月，位于大武口區(qū)西南端，東起賀蘭山南路，西至青山南路，南至南環(huán)路，北至黨校院，轄區(qū)總面積1.8平方公里，5個居民小區(qū)， 8個網(wǎng)格，119棟居民樓，總戶數(shù)3095戶，總?cè)丝?930人，其中：常住人口6773人，流動人口156人，少數(shù)民族563人，老年人1052人，殘疾人58人，低保戶48人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96戶。共建單位1家。成立了社區(qū)黨總支，下設(shè)2個支部，8個黨小組，共有黨員555人，其中：在職黨員376人，在冊黨員179人。6名社區(qū)工作人員，1名醫(yī)保協(xié)理員，8網(wǎng)格助理員。設(shè)有綠色網(wǎng)吧，開通了社區(qū)博客，qq群為增強(qiáng)居民對新社區(qū)的認(rèn)同感，歸屬感，在實(shí)踐中摸索出“話在‘格’中嘮、心中‘格’中留、事在‘格’中辦”的網(wǎng)格服務(wù)理念。
二、營造輕松愉悅的工作氛圍
大，怎樣管理的問題擺在了我們面前，社區(qū)屬于一個特殊的集體（全是女同志），作為社區(qū)主任，怎樣帶好、管好人員，怎樣給大家營造一種良好的工作環(huán)境，把每個人的才能發(fā)揮出來，就顯得格外重要。一是取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的行為：作為領(lǐng)導(dǎo)班子首先思想和行動要保持一致，如果領(lǐng)導(dǎo)班子面和心不和，互相勾心斗角，分幫結(jié)派。先將環(huán)境復(fù)雜化，那么其他人員在沒學(xué)會怎樣做好本職工作前就先學(xué)會察言觀色，那么這個集體即會成為混水一潭了。俗話說：火車跑的快，全憑車頭帶，頭兒帶的穩(wěn)，后面跟的才正。比如：我們新社區(qū)因?yàn)殛嚨睾喡?，再加上一切工作也是從頭開始，所以大家付出的也會更多，工作當(dāng)中就要多理解，多包容，在工作中多給大家營造敢說話，有機(jī)會說話的機(jī)會。二是良好的工作心態(tài)：心態(tài)決定行動，在工作中只要方向一致，只要每人都付出一點(diǎn)點(diǎn)，這個環(huán)境很快就會如你所愿。當(dāng)你每次都積極、爽快地去接受和完成屬于自己或不屬于自己范圍內(nèi)的工作；其實(shí)你會發(fā)現(xiàn)在你幫助別人完成一項(xiàng)工作的同時(shí)，你學(xué)到了更多工作范圍外的知識，同時(shí)收獲了經(jīng)驗(yàn)和熱情。就像我們社區(qū)現(xiàn)在只要有一個人在，就不會耽誤居民來辦事，不管是誰，也不管是誰的工作，拿起來就干了，這樣即沒有給居民辦事造成來回跑的麻煩，也增加了同事之間的友誼，當(dāng)面對一些問題時(shí)能象對待多年的朋友那樣去耐心談心、交流。在面對不足和差距的時(shí)候能去認(rèn)真地反省、換位思考。
二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
有一句話說的好，小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，所以沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。人際關(guān)系是以人的情感與心理的溝通為基礎(chǔ)的，所以管理說到底是人心的管理。作為單位的領(lǐng)頭人，其實(shí)就是成員間的樞紐，要了解和掌握每個人的能力和特長，比如：我們社區(qū)03網(wǎng)格助理員李桂蘭熱心，就贏得了網(wǎng)格居民的信任，居民對她的工作也是非常支持，阮清玲提出“大事小事，一網(wǎng)管盡”的工作思路。這些優(yōu)勢非常值得我們學(xué)習(xí)，每個人都有閃光點(diǎn)，只要知人善用，大家的優(yōu)勢展示出來了，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就能充分的感受到自己在這個集體中的重要性了，大家也愿意不保留了，也愿意奉獻(xiàn)了。還要多給大家提供交流平臺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除思想上的矛盾，認(rèn)識上的分歧，心理上的隔閡，增添大家之間互相了解的機(jī)會。我們社區(qū)定于每周一下午作為管理員、助理員工作安排和學(xué)習(xí)例會，安排一周工作，傳達(dá)辦事處的會議精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作要求及政策。周五下午作為落實(shí)和交流座談會，把這一周工作做個小結(jié)，找差距，補(bǔ)不足，把存在的問題提出來大家探討解決，并把好的工作做法和大家分享。對大家也提出了“三計(jì)”工作法（既:每天工作做小計(jì)、每周工作做累計(jì)、每月工作做統(tǒng)計(jì)），把工作做到心中有數(shù)。通過這些把大家的智慧凝聚起來，為社區(qū)網(wǎng)格化工作提出一些好的思路和工作方法。
我覺得不論是社區(qū)工作，還是網(wǎng)格化工作，萬變不離其中，核心就是如何做好政府和群眾之間的橋梁和紐帶，如何 何給居民提供更好、更便捷、更高效的服務(wù)。如果沒有良好的工作氛圍，沒有團(tuán)結(jié)和諧的集體，一切就將是紙上談兵。以上就是我自藍(lán)山社區(qū)成立的這幾個月以來，在網(wǎng)格化管理工作當(dāng)中總結(jié)的一點(diǎn)淺淺的經(jīng)驗(yàn)。
謝謝大家！
魏斌
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十三
現(xiàn)代信息技術(shù)系——何敏
摘 要：班主任要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，就要營造一種良好的班級氛圍，為學(xué)生以長期不斷的潛移默化的熏陶。這種氛圍主要是指良好的班級物化環(huán)境氛圍的熏陶和師生之間、學(xué)生之間、教學(xué)之間，有利于學(xué)生自覺性、主動性和創(chuàng)新性發(fā)揮的民主平等、合作互助的心理氛圍。
關(guān)鍵字：班級氛圍班級文化 氛圍建設(shè)
氛圍這個詞最近幾年使用的頻率越來越高，在班集體建設(shè)與管理中也成立大家研究的一個熱點(diǎn)問題。什么叫“班級氛圍”？氛圍指的是周圍的氣氛和情調(diào)。氛圍和環(huán)境是難以分割的，不是嗎？離開了周圍的環(huán)境，氛圍何以存在？正如皮之不存，毛將焉附一樣，因此，我們談班級氛圍，也就不能不談班級環(huán)境。
一、良好班級氛圍的意義
曾經(jīng)在一本書中寫到這樣的三句話：“一句是班級環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)志是看其是否具有濃厚的教育氛圍”；第二句是“最能影響人的感情和情緒的莫過于氛圍”；“這第三句是環(huán)境只有與營造的氛圍結(jié)合，環(huán)境才能活起來”。實(shí)踐也充分證明，只有形成了積極的班級氛圍才能發(fā)揮其感染人、激勵人和教育人的作用。為什么在一個大森林中，每課樹長的又高又直呢？那是因?yàn)樗鼈兿嗷ブg爭奪陽光的結(jié)果。人們把這種現(xiàn)象稱之為“森林效應(yīng)”這種效應(yīng)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，就是要創(chuàng)造一種適合學(xué)生成長的良好的班級環(huán)境，營造一種積極競爭的氛圍。從教育心理學(xué)的角度說，班級氛圍有一種獨(dú)特的心理效應(yīng)。這種心理效應(yīng)是指班級環(huán)境中能夠給人某種強(qiáng)烈的精神感受的氣氛和情調(diào)。
班主任的任務(wù)是消除不良的氛圍，營造積極型的班級環(huán)境氛圍，去陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
二、調(diào)動學(xué)生主動參與教室環(huán)境的布置
氛圍變成學(xué)生創(chuàng)意實(shí)踐的天地，成為學(xué)生創(chuàng)新的舞臺。班主任在這個過程中發(fā)揮指導(dǎo)與激勵作用。
學(xué)生在班級環(huán)境布置的一切，都閃爍著學(xué)生創(chuàng)造性思維的火花，他們用自己智慧的雙手創(chuàng)造著班級物質(zhì)文化氛圍，也接受這種文化氛圍的激勵和熏陶。與此同時(shí)，學(xué)生們可以為自己班級設(shè)計(jì)發(fā)展目標(biāo)，譜寫了自己的班歌，設(shè)計(jì)班徽，創(chuàng)辦班刊，形成自己班級精神文化的氛圍，提高班級環(huán)境氛圍的品位和層次，也提高了學(xué)生們的創(chuàng)新能力。
三、為學(xué)生提供自由選擇與發(fā)展的空間
有利于創(chuàng)造活動的一般條件是心理安全和心理自由。學(xué)生的創(chuàng)新活動必定是異常的活動，必定是一場的行為。對學(xué)生主體的承認(rèn)與尊重，就是能夠讓“異?！北憩F(xiàn)的人展現(xiàn)其本來面目而不必裝腔作勢。學(xué)生不會因自己與眾不同而覺得那么尷尬和焦慮，他們在心理上感到安全，不需要花費(fèi)精力自我保護(hù)。這樣的異常行為只有在心理自由的空間才能得到發(fā)展。
“心理自由”說的班級人際關(guān)系，亦即情感氛圍。良好的情感氛圍是班級心理環(huán)境的重要因素。是籠罩在班級內(nèi)的特殊氣氛和情調(diào)。她訴諸于人的內(nèi)在情緒和感受，對學(xué)生有潛移默化的感染作用，進(jìn)而使全班成員表現(xiàn)為積極而活躍、協(xié)調(diào)而融合的特征。由于師生關(guān)系和諧、融洽，在全體成員中產(chǎn)生一種催人向上、向善的情境，它能使學(xué)生消除壓抑感，使創(chuàng)造性個性品質(zhì)得到張揚(yáng)。
營造心理自由的情感氛圍，關(guān)鍵是教師要有民主平等的觀念，要尊重、理解、關(guān)心、支持、賞識每一個學(xué)生，只有這樣才能改變管卡壓的模式，才能與學(xué)生形成民主，寬松、平等、和諧的朋友式的師生關(guān)系，在學(xué)生心理會形成一種“自己人效應(yīng)”。這樣學(xué)生也才能消除心靈上的壓抑感，思想上的恐懼感，形成有話敢說、有言敢發(fā)、有問題敢提，思想活躍的局面。在這樣的情感氛圍里，學(xué)生的獨(dú)立性、自主性、創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮，創(chuàng)新精神的提高才能成為可能。
營造心理自由的情感氛圍，老師還要樹立以學(xué)生為主體的觀念，并逐步實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是變管卡壓式管理為引導(dǎo)學(xué)生自我管理；二是變挑錯教育為賞識教育。
管壓卡式的班級管理模式，以教師為中心，教師是絕對權(quán)威，否定學(xué)生主體性存在的合理性，對學(xué)生實(shí)行全方位的控制與約束。學(xué)生的選擇只能是聽話、服從，按照老師的吩咐去做，這無形中使學(xué)生失去主體性、自由意識和批判精神，學(xué)生們的創(chuàng)新意識和能力受到了壓抑。要解決這個問題，就要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我管理，在培養(yǎng)他們這方面的能力的同時(shí)，發(fā)揮他們創(chuàng)新意識和能力。
四、優(yōu)化師生關(guān)系，追求和諧境界
目前，我們的教師中還有這樣一種認(rèn)識誤區(qū)，覺得好學(xué)生就是去掉缺點(diǎn)的學(xué)生，視乎老師的任務(wù)就是挑錯、改錯。實(shí)際上挑錯教育的心理基礎(chǔ)是恐懼，老師怕學(xué)生變壞而進(jìn)行消極防范；學(xué)生怕批評而產(chǎn)生焦慮和逆反，結(jié)果是缺點(diǎn)沒有改，這種教育眼里盯著的是優(yōu)點(diǎn)，可以使學(xué)生永遠(yuǎn)充滿自信。為此，做老師的要做到以下幾點(diǎn)：
一是善于接納學(xué)生，包容他們與自己的不同之處，容許學(xué)生有不同的看法，不會事事以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量學(xué)生，評價(jià)學(xué)生。教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了班主任必須事事處處關(guān)注每一位學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而不是向醫(yī)生那樣老師尋找病人的毛病。
二是尊重學(xué)生。只有尊重學(xué)生才能被學(xué)生尊重，才能使師生的情感溝通暢通無阻。尊重學(xué)生就是尊重他們的意見，權(quán)利，隱私，不惡意批評。班里的事能夠與學(xué)生研究，能夠虛心聽取他們的意見；學(xué)生犯了錯誤能進(jìn)行善意的批評幫助，允許學(xué)生犯錯，允許學(xué)生改正錯誤，不諷刺挖苦，不傷害學(xué)生的人格尊嚴(yán)。
三是真誠。班主任應(yīng)該是學(xué)生的朋友。朋友之道，貴在真誠。真誠地關(guān)心學(xué)生的一切，體諒學(xué)生的冷暖。對他們充滿熱情，多接觸，多體貼，將心比心，寬宏大量，不厚此薄彼。以上三點(diǎn)，也恰恰是與學(xué)生情感溝通是需要堅(jiān)持的原則，是建立和諧師生關(guān)系的保證，是營造班級良好情感氛圍的關(guān)鍵。
參考文獻(xiàn)
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[3]肖川，教育的理想與信念。2002年
心得體會工作氛圍總結(jié)篇二十四
2020年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會這個中心與目標(biāo)，深入基層，調(diào)查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實(shí)，在全體同志的支持和配合下，農(nóng)村工作取得了很好的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
“三個代表”重要思想，為我們正確認(rèn)識和解決當(dāng)前農(nóng)村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動以來，除按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)外，我始終堅(jiān)持在工余時(shí)間讀書看報(bào)，加強(qiáng)自學(xué)，以提高自身的*理論素質(zhì)和解決問題的能力。同時(shí)我深深認(rèn)識到堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，始終是我們做好一切工作的行動指南。
堅(jiān)持農(nóng)村土地承包再延長2020年不變的政策，今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進(jìn)一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理，為此，我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導(dǎo)，這是第一。
其二，宣傳把握好黨的政策，認(rèn)真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強(qiáng)烈要求對土地進(jìn)行微調(diào)，我們嚴(yán)格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調(diào)整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。
每季公開后，一方面組織得力人員進(jìn)行聯(lián)查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數(shù)，二者結(jié)合，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，樹立典型，對公開不及時(shí)或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村，進(jìn)行通報(bào)批評，限時(shí)改進(jìn)，以提高村務(wù)公開工作的整體水平。
“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)都要到自己的聯(lián)系點(diǎn)參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務(wù)大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財(cái)作用，發(fā)揮其對重大事項(xiàng)的決策作用。
今年規(guī)劃的57個小康村建設(shè)任務(wù)，已基本實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實(shí)際，在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極尋找我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。
為切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)做了一定工作，保護(hù)了群眾的利益，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。
其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上，為市、縣領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供了參政。
親自動手起草文件，為縣領(lǐng)導(dǎo)盡力當(dāng)好參謀。
努力團(tuán)結(jié)同志，博采眾長，充分發(fā)揚(yáng)民主，以確保把工作做得更好。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。
工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風(fēng)。嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律約束自己，樹立良好的公仆形象。
總結(jié)2020年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應(yīng)付思想，在今后的工作中一定注意改正。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好!
21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報(bào)：
基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總?cè)丝?47人，其中農(nóng)業(yè)人口279人，總土地面積萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。
寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領(lǐng)作用，我們按照班子建設(shè)五力的要求加強(qiáng)班子建設(shè)。
首先是加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論，能夠結(jié)合本村本崗位實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村法律知識及其它各項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)用知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公技術(shù)，提高工作效率。
其次是加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
再次是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)，樹立“權(quán)為民所用，利為民所謀”的思想，經(jīng)常組織支部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進(jìn)行廉潔奉公和遵紀(jì)守法的教育，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。
支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻(xiàn)精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權(quán)力謀私;要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律和遵紀(jì)守法的模范。建立健全財(cái)務(wù)政務(wù)規(guī)章制度，開公透明。
充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育設(shè)備作用，選擇適合寶力村實(shí)際的學(xué)習(xí)課題，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)化之風(fēng)。
堅(jiān)持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達(dá)5元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達(dá)萬元。
自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案及有關(guān)工作部署，又從本村實(shí)際出發(fā)詳細(xì)制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟(jì)跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了創(chuàng)建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設(shè)立了黨風(fēng)監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進(jìn)行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進(jìn)行表彰。
首先是認(rèn)真開展好“星級化”管理工作(強(qiáng)村型、富民型、穩(wěn)定型、服務(wù)型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進(jìn)行摸底。經(jīng)常在重點(diǎn)村民組召開村民座談會，加強(qiáng)與群眾之間的溝通?，F(xiàn)在我村己達(dá)到“三星級”黨支部，我們力爭在2020年達(dá)到“五星級”黨組織。