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    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇一
    2、論行政訴訟審查標(biāo)準(zhǔn)
    3、行政訴訟目的論
    4、行政訴訟判決研究
    5、我國(guó)建立環(huán)境公益訴訟制度的訴訟法解釋路徑
    6、行政訴訟和解制度之研究
    7、論行政訴訟被告資格確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
    8、行政訴訟調(diào)解制度研究
    9、論我國(guó)行政訴訟調(diào)解制度的構(gòu)建
    10、論行政附帶民事訴訟制度
    11、論行政訴訟受案范圍的立法完善
    12、行政訴訟調(diào)解制度研究
    13、行政訴訟第三人制度研究
    14、新行政訴訟法關(guān)于抽象行政行為司法審查的法學(xué)思考
    15、我國(guó)2015年新行政訴訟法判決類(lèi)型研究
    16、內(nèi)部行政行為可訴性分析
    17、行政壟斷訴訟問(wèn)題研究
    18、我國(guó)行政附帶民事訴訟法律制度發(fā)展研究
    19、論政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議的訴訟救濟(jì)
    20、論行政協(xié)議的司法審查
    21、論新《行政訴訟法》受案范圍的修改
    22、論行政不作為的司法救濟(jì)
    23、行政訴訟原告“利害關(guān)系”的界定
    24、我國(guó)行政規(guī)范性文件可訴性研究
    25、論我國(guó)行政訴訟類(lèi)型制度的構(gòu)建
    26、我國(guó)抽象行政行為司法審查問(wèn)題研究
    27、行政訴訟原告舉證責(zé)任研究
    28、淺析中國(guó)行政訴訟制度價(jià)值
    29、論行政程序違法的司法裁判方式
    30、行政訴訟結(jié)構(gòu)研究
    31、重新作出行政行為的司法判決研究
    32、行政法介入行政壟斷規(guī)制的法律問(wèn)題研究
    33、行政合同優(yōu)益權(quán)規(guī)制研究
    34、新行政訴訟法對(duì)行政救濟(jì)制度的發(fā)展
    35、論行政訴訟跨區(qū)域管轄
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    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇二
    2、企業(yè)質(zhì)量管理研究
    3、企業(yè)管理創(chuàng)新
    4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的研究
    5、組織行為理論的研究
    6、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題
    7、客戶(hù)關(guān)系管理問(wèn)題研究
    8、中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新的案例分析
    9、廣告理論在企業(yè)中的應(yīng)用
    10、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
    11、營(yíng)銷(xiāo)文化的研究
    12、品牌策略的研究
    13、某產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的研究
    14、各種類(lèi)型的市場(chǎng)研究報(bào)告
    15、試論城市營(yíng)銷(xiāo)
    16、企業(yè)改革的現(xiàn)狀與對(duì)策
    17、農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問(wèn)題的研究
    18、定價(jià)策略與技巧
    19、論農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓
    20、企業(yè)的薪酬管理
    21、家族企業(yè)管理研究
    22、中小企業(yè)管理研究
    23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究
    24、關(guān)于國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題的探討(中小企業(yè))
    25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競(jìng)爭(zhēng)力
    26、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問(wèn)題
    27、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)企改革
    28、家庭式民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題思考
    29、跨國(guó)公司并購(gòu)我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)
    30、員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題初探
    31、關(guān)于我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考
    32、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造
    33、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及其分析
    34、我國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對(duì)策
    35、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外方管理差異的原因及對(duì)策探討
    36、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理由約文化沖突
    37、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
    38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化問(wèn)題研究
    39、關(guān)于“三資”企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新問(wèn)題的思考
    40、“三資”企業(yè)的市場(chǎng)策略
    41、“零利潤(rùn)”現(xiàn)象的思考--怎樣對(duì)待“三資”企業(yè)的避稅問(wèn)題
    42、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究
    44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問(wèn)題研究
    45、人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃
    46、人力資本投資及其成本與投資收益分析
    47、工作分析與評(píng)價(jià)
    48、員工隊(duì)伍建設(shè)(培訓(xùn))與人力資源開(kāi)發(fā)
    49、人力資源薪酬體系的建立與完善
    50、勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇三
    2、學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建研究。
    3、醫(yī)藥企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的研究。
    4、醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究。
    5、藥品研發(fā)制度的管理研究。
    6、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理。
    7、各國(guó)gmp制度比較。
    8、藥品委托生產(chǎn)管理。
    9、藥品流通體制改革的研究。
    10、gsp認(rèn)證與實(shí)施的探討。
    11、醫(yī)藥物流管理的理論研究。
    12、藥庫(kù)的管理研究。
    13、藥品招標(biāo)采購(gòu)制度的研究。
    14、醫(yī)藥代表（醫(yī)藥銷(xiāo)售人員）管理問(wèn)題。
    15、藥品互聯(lián)網(wǎng)交易管理探討。
    16、農(nóng)村用藥調(diào)查研究。
    17、上市藥物的再評(píng)價(jià)制度研究。
    18、藥品分類(lèi)管理研究。
    19、非處方藥管理研究。
    20、處方藥管理的研究。
    21、藥品注冊(cè)制度的研究。
    22、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)制度研究。
    23、進(jìn)口藥品的管理問(wèn)題。
    24、執(zhí)業(yè)藥師制度研究。
    25、藥品包裝的管理。
    26、藥品商標(biāo)的管理。
    27、藥品說(shuō)明書(shū)的管理。
    28、藥品名稱(chēng)規(guī)范管理。
    29、藥品廣告管理。
    30、藥品價(jià)格的定價(jià)機(jī)制研究。
    31、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的管理。
    32、社會(huì)藥店的經(jīng)營(yíng)管理。
    33、醫(yī)藥分開(kāi)的管理學(xué)研究。
    34、藥房托管的模式研究。
    35、新藥定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。
    36、特殊藥品管理。
    37、藥品儲(chǔ)備管理。
    38、藥品召回制度的搏弈研究。
    39、藥品不良反應(yīng)救濟(jì)制度的研究。
    40、醫(yī)院藥房的經(jīng)營(yíng)管理研究。
    41、醫(yī)藥商業(yè)賄賂問(wèn)題探討。
    42、藥品監(jiān)管體制的研究。
    43、食品安全監(jiān)管問(wèn)題。
    44、醫(yī)療器械管理研究。
    45、中藥品種保護(hù)問(wèn)題。
    46、我國(guó)的藥品安全管制問(wèn)題。
    47、藥品價(jià)格與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的關(guān)系問(wèn)題。
    48、健康權(quán)的權(quán)利屬性及法律保障。
    49、健康權(quán)國(guó)家義務(wù)初探。
    50、醫(yī)療衛(wèi)生體系中政府角色定位分析。
    51、政府與公立醫(yī)院的法律關(guān)系的`界定。
    52、健康管理體系構(gòu)建模式及運(yùn)行機(jī)制的研究。
    53、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)查分析。
    54、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法律地位分析。
    55、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管辦分離模式效果調(diào)查與評(píng)價(jià)。
    56、管辦分離模式實(shí)踐公立醫(yī)院改革路徑初探。
    57、和諧社會(huì)衛(wèi)生觀解析。
    58、公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)患糾紛的比較分析。
    59、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建要素分析。
    60、當(dāng)前我國(guó)藥事立法的趨勢(shì)與特點(diǎn)分析。
    61、藥品召回制度的法理探究。
    62、公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究。
    63、利益集團(tuán)與公共政策制定。
    64、公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策。
    65、農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究。
    66、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇。
    67、“藥品收支兩條線管理”在中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施現(xiàn)狀及政策研究。
    68、江蘇省中醫(yī)藥資源配置的現(xiàn)狀調(diào)查分析。
    69、江蘇省中醫(yī)藥資源配置評(píng)價(jià)體系的研究。
    70、江蘇省中醫(yī)藥資源配置的理論研究。
    71、醫(yī)療服務(wù)誘導(dǎo)需求的搏弈研究。
    72、對(duì)高等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的研究。
    73、某地區(qū)衛(wèi)生總費(fèi)用的分析研究。
    74、我國(guó)藥品不良反應(yīng)管理的實(shí)證研究。
    75、中醫(yī)藥與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研究。
    76、公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究。
    77、利益集團(tuán)與公共政策制定。
    78、公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策。
    79、農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究。
    80、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇。
    81、關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)性。
    82、非營(yíng)利性中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源成本研究。
    83、我國(guó)某地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人力資源狀況調(diào)查分析。
    84、我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理研究。
    85、中外合作辦學(xué)研究。
    86、高等教育多元化投資主體與提高高校經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)系研究。
    87、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資本價(jià)值評(píng)估體系的研究。
    88、江蘇省建立高等教育多元化投資體制的問(wèn)題及對(duì)策的研究。
    89、高等教育現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的探討。
    90、高等教育多元化投資體制如何建立激勵(lì)約束機(jī)制。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇四
    2.如何提升民辦高校行政管理工作效能
    3.以人為本理念在高校行政管理工作中的應(yīng)用
    4.實(shí)現(xiàn)辦公室行政管理精細(xì)化的思路與對(duì)策研究
    5.淺談我國(guó)行政管理現(xiàn)代化問(wèn)題探討
    6.新時(shí)期高校行政管理創(chuàng)新之路分析
    7.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    8.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校行政管理信息化建設(shè)
    9.新時(shí)代高校行政管理工作規(guī)范化路徑研究
    10.孔子的為政思想與行政管理研究
    11.國(guó)有企業(yè)行政管理改革的創(chuàng)新思路
    12.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代高校行政管理研究
    13.基于員工職業(yè)發(fā)展的高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    14.思想政治教育在行政管理中的實(shí)效性研究
    15.淺談如何有效提高企業(yè)行政管理效率
    16.探討高校行政管理中的制度管理以及文化管理
    17.高校行政管理人員能力提升策略探析
    18.大學(xué)生思想政治教育與高校行政管理分析
    19.分析激勵(lì)機(jī)制在公共行政管理中的運(yùn)用
    20.綜合性醫(yī)院行政管理的信息化分析
    21.構(gòu)建創(chuàng)新教育行政管理模式
    22.創(chuàng)新街道行政管理體制機(jī)制研究
    23.新時(shí)期高校行政管理工作研究
    24.我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革的有效性探究
    25.關(guān)于以人為本的學(xué)校教育行政管理分析
    26.社區(qū)參與管理的鄉(xiāng)村旅游行政管理體系建構(gòu)研究
    27.新公共管理對(duì)中國(guó)行政管理改革的借鑒意義
    28.精細(xì)化行政管理，人文化教書(shū)育人
    29.高職院校基層行政管理人員激勵(lì)機(jī)制研究
    30.行政管理視域下遼寧省自然災(zāi)害防治問(wèn)題的探討
    31.淺談國(guó)有企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題
    32.淺談基層衛(wèi)生單位行政管理的服務(wù)意識(shí)
    33.基于經(jīng)濟(jì)管理思維下的行政管理發(fā)展研究
    34.國(guó)有企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革措施探究
    35.公共管理視角下事業(yè)單位行政管理的改革方向研究
    36.創(chuàng)新高職院校行政管理模式的思考與實(shí)踐
    37.企業(yè)行政管理的問(wèn)題與對(duì)策研究
    38.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇
    39.深化經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革的肥城實(shí)踐
    40.大數(shù)據(jù)時(shí)代的環(huán)境行政管理體制改革與重塑
    41.地方高校行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
    42.提高企業(yè)行政管理人員綜合能力的有效措施探討
    43.現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系基本組成要素分析
    44.努力探索本科教學(xué)辦公室行政管理新措施
    45.做好新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的思考
    46.事業(yè)單位辦公室行政管理工作的實(shí)踐思考
    47.高校行政管理信息化建設(shè)研究
    48.淺析行政管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義
    49.分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代行政管理的機(jī)遇
    50.試論企業(yè)行政管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題及解決對(duì)策
    51.《中國(guó)行政管理》年重點(diǎn)選題
    52.基于辦公自動(dòng)化的醫(yī)院行政管理流程再造
    53.教會(huì)行政管理應(yīng)以制度為本
    54.黃河上中游流域水行政管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)
    55.農(nóng)業(yè)行政管理體制創(chuàng)新的思路與途徑探究
    56.淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革思路
    57.中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)年年會(huì)在廣州召開(kāi)
    58.服務(wù)型政府的行政管理工作研究
    59.試析公立醫(yī)院行政管理改革與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高
    60.新時(shí)代行政管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生為人民服務(wù)精神的培養(yǎng)
    61.智能行政：行政管理體制改革的巨大動(dòng)力
    62.高職校行政管理人員職業(yè)倦怠成因及對(duì)策研究
    63.新時(shí)期圖書(shū)館行政管理工作的分析
    64.基于“大數(shù)據(jù)”的高校行政管理科學(xué)化研究
    65.新時(shí)期行政管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析
    66.政府行政管理的體制創(chuàng)新路徑選擇
    67.企業(yè)院校行政管理模式優(yōu)化初探
    68.做好高校辦公室行政管理工作的五點(diǎn)要求
    69.淺談高校在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理改革創(chuàng)新
    70.新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng)新研究
    畢業(yè)論文的注意事項(xiàng)：
    畢業(yè)論文的撰寫(xiě)及答辯考核是順利畢業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一，也是衡量畢業(yè)生是否達(dá)到要求重要依據(jù)之一。但是，由于許多應(yīng)考者缺少系統(tǒng)的課堂授課和平時(shí)訓(xùn)練，往往對(duì)畢業(yè)論文的獨(dú)立寫(xiě)作感到壓力很大，心中無(wú)數(shù)，難以下筆。因此，就畢業(yè)論文的撰寫(xiě)進(jìn)行必要指導(dǎo)，具有重要的意義。
    （一）、畢業(yè)論文是應(yīng)考者的總結(jié)性獨(dú)立作業(yè)，目的在于總結(jié)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的成果，培養(yǎng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從文體而言，它也是對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)研究探索的具有一定意義的論說(shuō)文。完成畢業(yè)論文的撰寫(xiě)可以分兩個(gè)步驟，即選擇課題和研究課題。
    （二）、選好課題后，接下來(lái)的工作就是研究課題，研究課題一般程序是：搜集資料、研究資料，明確論點(diǎn)和選定材料，最后是執(zhí)筆撰寫(xiě)、修改定稿。
    第一、研究課題的基礎(chǔ)工作——搜集資料?？忌梢詮牟殚唸D書(shū)館、資料室的資料，做實(shí)地調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)與觀察等三個(gè)方面來(lái)搜集資料。搜集資料越具體、細(xì)致越好，最好把想要搜集資料的文獻(xiàn)目錄、詳細(xì)計(jì)劃都列出來(lái)。首先，查閱資料時(shí)要熟悉、掌握?qǐng)D書(shū)分類(lèi)法，要善于利用書(shū)目、索引，要熟練地使用其他工具書(shū)，如年鑒、文摘、表冊(cè)、數(shù)字等。其次，做實(shí)地調(diào)查研究，調(diào)查研究能獲得最真實(shí)可靠、最豐富的第一手資料，調(diào)查研究時(shí)要做到目的明確、對(duì)象明確、內(nèi)容明確。調(diào)查的方法有：普遍調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查。調(diào)查的方式有：開(kāi)會(huì)、訪問(wèn)、問(wèn)卷。最后，關(guān)于實(shí)驗(yàn)與觀察。實(shí)驗(yàn)與觀察是搜集科學(xué)資料數(shù)據(jù)、獲得感性知識(shí)的基本途徑，是形成、產(chǎn)生、發(fā)展和檢驗(yàn)科學(xué)理論的實(shí)踐基礎(chǔ)，本方法在理工科、醫(yī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)研究中較為常用，運(yùn)用本方法時(shí)要認(rèn)真全面記錄。
    第二、研究課題的重點(diǎn)工作——研究資料?？忌獙?duì)所搜集到手的資料進(jìn)行全面瀏覽，并對(duì)不同資料采用不同的閱讀方法，如閱讀、選讀、研讀。
    第三、研究課題的核心工作――明確論點(diǎn)和選定材料。在研究資料的基礎(chǔ)上，考生提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，根據(jù)選題，確立基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)。提出自己的觀點(diǎn)要突出新創(chuàng)見(jiàn)，創(chuàng)新是靈魂，不能只是重復(fù)前人或人云亦云。同時(shí)，還要防止貪大求全的傾向，生怕不完整，大段地復(fù)述已有的知識(shí)，那就體現(xiàn)不出自己研究的特色和成果了。
    第四、研究課題的關(guān)鍵工作――執(zhí)筆撰寫(xiě)。下筆時(shí)要對(duì)以下兩個(gè)方面加以注意：擬定提綱和基本格式。
    第五、研究課題的保障工作――修改定稿。通過(guò)這一環(huán)節(jié)，可以看出寫(xiě)作意圖是否表達(dá)清楚，基本論點(diǎn)和分論點(diǎn)是否準(zhǔn)確、明確，材料用得是否恰當(dāng)、有說(shuō)服力，材料的安排與論證是否有邏輯效果，大小段落的結(jié)構(gòu)是否完整、銜接自然，句子詞語(yǔ)是否正確妥當(dāng)，文章是否合乎規(guī)范。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇五
    1、融資融券的治理效應(yīng)研究--基于公司盈余管理的視角
    2、公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移與盈余管理研究
    3、風(fēng)險(xiǎn)投資“逐名”動(dòng)機(jī)與上市公司盈余管理
    4、集團(tuán)管理控制與財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理--基于10家企業(yè)集團(tuán)的多案例分析
    5、中國(guó)上市公司營(yíng)運(yùn)資金管理調(diào)查
    6、投資集團(tuán)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探究
    7、上市公司風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
    9、非經(jīng)常性損益、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更與st公司盈余管理
    10、公司治理結(jié)構(gòu)、盈余管理動(dòng)機(jī)與可供出售金融資產(chǎn)處置
    11、盈余管理、公司債券融資成本與首次信用評(píng)級(jí)
    12、我國(guó)小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    13、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與上市公司盈余管理方式研究
    14、中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究
    15、公司并購(gòu)、盈余管理與高管薪酬變動(dòng)
    16、公司戰(zhàn)略影響盈余管理嗎？
    17、上市公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理行為研究
    18、四川長(zhǎng)虹公司營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效問(wèn)題研究
    19、家電銷(xiāo)售公司應(yīng)收賬款管理研究
    20、完善小額貸款公司信用管理機(jī)制研究
    21、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本框架重構(gòu)
    22、金融資產(chǎn)管理公司商業(yè)化轉(zhuǎn)型的問(wèn)題與對(duì)策研究
    23、sydt公司人力資源管理研究
    24、公司治理與營(yíng)運(yùn)資金管理效率實(shí)證研究
    25、我國(guó)證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)問(wèn)題探討
    26、基于公司戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理研究
    27、公司現(xiàn)金流管理的實(shí)證研究
    28、公司快速成長(zhǎng)期現(xiàn)金流管理問(wèn)題研究
    29、上市公司營(yíng)運(yùn)資金管理問(wèn)題探討
    30、我國(guó)金融資產(chǎn)管理公司轉(zhuǎn)型法律問(wèn)題研究
    31、上市公司資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)盈余管理的影響研究
    32、基于公司戰(zhàn)略的應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建與應(yīng)用研究
    33、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)資金管理模式研究
    34、我國(guó)上市公司應(yīng)收賬款管理與控制研究
    35、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究
    36、機(jī)構(gòu)投資者對(duì)我國(guó)上市公司盈余管理影響的實(shí)證研究
    37、上市公司投資者關(guān)系管理與企業(yè)價(jià)值
    38、上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)真實(shí)盈余管理的影響
    39、xx汽車(chē)公司全面存貨管理探索
    40、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的證券公司自營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制研究
    41、我國(guó)證券公司資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究
    42、外部治理環(huán)境、終極控制人特征對(duì)上市公司盈余管理的影響研究
    43、基于制度設(shè)計(jì)與措施選擇論保險(xiǎn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    44、跨國(guó)公司執(zhí)行力管理中國(guó)本土化模型的研究
    45、我國(guó)創(chuàng)業(yè)板公司ipo過(guò)程中的盈余管理研究
    46、公司管理人員的`勞動(dòng)法適用問(wèn)題研究
    47、小額貸款公司信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    48、ipo公司盈余管理動(dòng)因與治理研究
    49、上市公司債務(wù)融資中的盈余管理實(shí)證研究
    50、治理與管理融合視角下上市公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制研究
    51、基于權(quán)變理論的中國(guó)保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建研究
    52、我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)濟(jì)資本管理研究
    53、dhm公司基于戰(zhàn)略的人力資源管理解決方案
    54、一汽轎車(chē)股份有限公司供應(yīng)鏈管理體系及其實(shí)施方案設(shè)計(jì)
    55、微利上市公司盈余管理的實(shí)證研究
    56、一汽解放公司質(zhì)量管理模式研究
    57、我國(guó)上市公司盈余管理研究
    58、我國(guó)國(guó)有上市公司高層管理者激勵(lì)機(jī)制研究
    59、企業(yè)集團(tuán)母子公司管理與控制研究
    60、國(guó)有資產(chǎn)管理公司資本運(yùn)營(yíng)若干問(wèn)題研究
    61、我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與盈余管理研究
    62、集團(tuán)公司資金管理研究
    63、四川省國(guó)有資產(chǎn)投資管理公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
    64、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理戰(zhàn)略研究
    65、騰龍公司人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究
    66、az房地產(chǎn)公司管理診斷及建議
    67、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)政策與盈余管理的實(shí)證研究
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇六
    3、我國(guó)xx菜系發(fā)展的對(duì)策研究。
    4、我國(guó)旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考。
    5、旅游飯店?duì)I銷(xiāo)與管理系統(tǒng)研究。
    6、yieldmanagement在中國(guó)飯店中的應(yīng)用。
    7、旅游交通對(duì)旅游業(yè)發(fā)展的推動(dòng)及完善措施分析。
    8、我國(guó)新興旅游形式的發(fā)展研究。
    9、我國(guó)(或xx地區(qū))旅游人才培養(yǎng)及管理研究。
    10、旅游企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)研究。
    11、自助旅游發(fā)展研究。
    12、旅游業(yè)品牌研究。
    13、旅游市場(chǎng)細(xì)分為/產(chǎn)品/渠道研究。
    14、開(kāi)發(fā)xx地區(qū)旅游資源，帶動(dòng)(或促進(jìn))xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    15、地區(qū)旅游發(fā)展規(guī)劃研究。
    16、開(kāi)發(fā)旅游特色產(chǎn)品，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    17、旅行社改革產(chǎn)權(quán)模式研究。
    18、我國(guó)旅游飯店集團(tuán)化問(wèn)題分析。
    19、旅游發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系分析。
    20、xx風(fēng)景名勝區(qū)的開(kāi)發(fā)與保護(hù)對(duì)策研究。
    21、發(fā)展我國(guó)旅游(或xx地區(qū))傳統(tǒng)食品，適應(yīng)旅游市場(chǎng)需求。
    22、研究旅游文化，突出xx地區(qū)旅游特色產(chǎn)品。
    23、根據(jù)我國(guó)旅游者心理特征，分析提高旅游業(yè)水平的對(duì)策。
    24、提高我國(guó)旅游從業(yè)人員心理素質(zhì)的途徑分析。
    25、提高我國(guó)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的思考。
    26、我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的法律缺陷及完善辦法。
    27、我國(guó)旅游飯店(或部門(mén))完善管理思考。
    28、我國(guó)旅游業(yè)提高公共水平的策略思考。
    29、落后地區(qū)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。
    30、旅游景區(qū)品牌建設(shè)和推廣研究。
    31、旅游景區(qū)發(fā)展與保護(hù)問(wèn)題思考。
    32、旅游景區(qū)服務(wù)質(zhì)量研究。
    33、旅游節(jié)事活動(dòng)開(kāi)發(fā)研究生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)中的政府作用研究。
    34、從國(guó)外旅游業(yè)發(fā)展特點(diǎn),分析我國(guó)旅游業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
    35、從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念在旅游企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
    36、有關(guān)我國(guó)旅游消費(fèi)問(wèn)題的研究。
    37、有關(guān)我國(guó)旅游價(jià)格問(wèn)題的研究。
    38、有關(guān)我國(guó)服務(wù)質(zhì)量的研究。
    39、有關(guān)我國(guó)(或地區(qū))旅游經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究。
    40、有關(guān)旅游心理與旅游業(yè)發(fā)展問(wèn)題的研究。
    41、有關(guān)我國(guó)旅游餐飲管理問(wèn)題研究。
    42、自助旅游發(fā)展與管理。
    43、中國(guó)自助旅游的特點(diǎn)。
    44、自助旅游公共設(shè)施開(kāi)發(fā)研究。
    42、自選但應(yīng)與旅游業(yè)相關(guān)。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇七
    二、論題的理論價(jià)值和實(shí)用價(jià)值。
    微博是“微博客”((microblog)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是web2.0時(shí)代興起的一類(lèi)開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)社交網(wǎng)絡(luò)，最初原型是國(guó)外網(wǎng)站twitter，。微博是一個(gè)個(gè)人化的網(wǎng)絡(luò)信息獲取和傳播平臺(tái),用戶(hù)可以通過(guò)web、手機(jī)以及一些不斷開(kāi)發(fā)的客戶(hù)端組件,發(fā)布140字左右的文字信息并能分享圖片、音頻以及視頻等多媒體信息的一種新型傳播形式。從2009年新浪微博內(nèi)測(cè)版開(kāi)始，在不到兩年時(shí)間的時(shí)間里微博已經(jīng)擁有5億的注冊(cè)用戶(hù)。它的使用的簡(jiǎn)便性順應(yīng)了當(dāng)代快節(jié)奏的生活，它的信息傳播的快速性也使得它成為多數(shù)人獲取最新新聞資訊的第一工具。尤其是近兩年，微博在突發(fā)公共事件中所起的作用讓其它媒體不能望其項(xiàng)背。在諸如山西疫苗導(dǎo)致注射兒童的致死致殘事件、西南大旱、地溝油事件、青海玉樹(shù)地震這些典型的突發(fā)公共事件中，微博都起到了很重要的作用。因此，微博不僅成為網(wǎng)民的重要工具，更成為大眾媒體傳播信息、整合資源的一個(gè)很好的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
    研究微博在突發(fā)公共事件中的功能和角色從理論上可以更加深入了解微博的傳播效應(yīng)、手段以及微博在突發(fā)公共事件的各個(gè)階段所起的作用，也可以加強(qiáng)微博在后期應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件中的號(hào)召力和信服力。同時(shí)，可以發(fā)現(xiàn)微博傳播的一些弊端，可以對(duì)它進(jìn)行改進(jìn)。在自然災(zāi)害、社會(huì)公共事件頻繁發(fā)生的今天，了解微博傳播的特點(diǎn)、局限性都能更好地使相關(guān)部門(mén)采取緊急措施，把損失降低到最小程度。
    在多媒體融合的今天，網(wǎng)絡(luò)能夠彌補(bǔ)傳統(tǒng)媒體傳播速度的有限性。微博的發(fā)展很好地說(shuō)明了當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)跟大眾傳媒以及普通網(wǎng)民結(jié)合互動(dòng)時(shí)，網(wǎng)絡(luò)就會(huì)爆發(fā)出巨大的能量，間接地促進(jìn)了大眾媒體的發(fā)展。
    三、論題在國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
    關(guān)于國(guó)外微博研究狀況。
    關(guān)于微博，最早要追溯到國(guó)外的twitter，國(guó)內(nèi)要推嘰歪、做啥。微博的早期原型是以獨(dú)立的社交網(wǎng)站出現(xiàn)的，直到2009年新浪首度內(nèi)測(cè)微博，這是首個(gè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站獨(dú)自推出的社交網(wǎng)站，之后騰訊、搜狐、網(wǎng)易也相繼開(kāi)通了自己的微博。門(mén)戶(hù)網(wǎng)站借助自己廣泛的閱讀群體和他們龐大的新聞資訊，使得微博不再只是一個(gè)社交網(wǎng)站，它更成為人們獲取首要資訊的地方，微博從此開(kāi)始了它的新聞之路。
    twitter作為微博的鼻祖，最先也沒(méi)有受到很大的關(guān)注。這里一個(gè)很重要的契機(jī)就是巴拉克·歐巴馬大選。twitter在巴拉克·歐巴馬的大選中起到了很大的作用，它的短時(shí)間內(nèi)迅速積累了15萬(wàn)粉絲。這使得研究領(lǐng)域自然而然從分析twitter在巴拉克·歐巴馬當(dāng)選中所起的作用，延伸到twitter在政治宣傳中的作用。另一個(gè)研究重點(diǎn)就是對(duì)微博營(yíng)銷(xiāo)的研究。美國(guó)社會(huì)媒體記者謝爾以色列在在《微博力》中列舉了很多企業(yè)利用twitter進(jìn)行公共和營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。
    國(guó)外的論文研究方面，大多都是實(shí)證研究。okazakimakoto等撰寫(xiě)的《semantictwitter:analyzingtweetsforreal-timeeventnotification》研究了twitter在日本的實(shí)時(shí)傳播現(xiàn)象，以地震為例，發(fā)現(xiàn)通過(guò)twitter上的信息傳播能夠預(yù)測(cè)地震。
    綜合以上文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)國(guó)外對(duì)微博的研究主要集中微博的商業(yè)模式以及它在政治傳播中的影響。
    微博在國(guó)內(nèi)的研究。
    學(xué)界對(duì)微博的研究主要集中在它的新社交模式，新信息傳播模式以及新的商業(yè)模式的探討中。中國(guó)傳媒大學(xué)楊曉茹的論文《傳播學(xué)視域中的微博研究》中認(rèn)為：微博傳播過(guò)程中的信道不再是線性的，而是非線性的。與此同時(shí)，傳播仍然有層級(jí)之分。在信息爆炸中，能夠獲得足夠關(guān)注的博主必須具備三個(gè)條件，第一是處于信源的上端，第二是具有一定的社會(huì)地位，第三是能夠引起巨大的共鳴。福建師范大學(xué)劉麗娟的在，微博雖“微”足值道爾----微博特性淺析》，重慶工商大學(xué)殷俊、孟育耀的《微博的傳播特性與發(fā)展趨勢(shì)》都指出了一些微博在傳播上的特性。多部電影通過(guò)微博營(yíng)銷(xiāo)獲得了很好的票房，這使得微博成為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的'新場(chǎng)所。暨南大學(xué)吳敏的《基于微博的媒體營(yíng)銷(xiāo)研究》一文，把微博作為一種商業(yè)信息傳播平臺(tái)，對(duì)其營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行研究。
    綜合國(guó)內(nèi)外研究，可以看出，對(duì)微博的研究多集中在傳播學(xué)上的理論延伸以及微博的商業(yè)應(yīng)用。
    四、研究的主要內(nèi)容。
    4.1、分析微博的傳播功能。微博的主要功能就是關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論。其中轉(zhuǎn)發(fā)是加快信息傳播的重要渠道。微博的多媒體、多平臺(tái)使得微博信息的發(fā)布多元化，對(duì)于突發(fā)性新聞的發(fā)布帶來(lái)了優(yōu)勢(shì)。論文中會(huì)詳細(xì)地呈現(xiàn)微博這些功能。
    4.2、呈現(xiàn)微博參與的突發(fā)公共事件。微博近幾年的發(fā)展跟突發(fā)事件緊密聯(lián)系，很多突發(fā)事件的最原始報(bào)道都來(lái)源于微博，這不僅增強(qiáng)了微博的新聞功能，而且也促使更多人關(guān)注微博，用微博來(lái)發(fā)布信息。論文中會(huì)用詳細(xì)案例來(lái)展現(xiàn)微博在突發(fā)事件發(fā)生的開(kāi)始、過(guò)程、結(jié)束中的作用。
    4.3、突發(fā)公共事件的類(lèi)型及發(fā)生特點(diǎn)。突發(fā)公共事件總的來(lái)說(shuō)有自然災(zāi)害、衛(wèi)生類(lèi)突發(fā)事件、社會(huì)公共事件，這些的共同點(diǎn)都是發(fā)生時(shí)間不確定，危害比較嚴(yán)重，持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)。詳細(xì)分析突發(fā)公共事件的這些特點(diǎn)有助于更好地應(yīng)對(duì)。
    4.4、微博在突發(fā)公共事件中扮演的角色及傳播優(yōu)勢(shì)。論文中會(huì)從突發(fā)公共事件發(fā)生的過(guò)程來(lái)分析微博的階段性角色，在每個(gè)階段中結(jié)合突發(fā)事件的傳播過(guò)程分析微博在突發(fā)公共事件中的作用。
    5、微博在突發(fā)公共事件中的利弊。微博作為一個(gè)社交性網(wǎng)站，它雖然有很多好處，但是也不能避免互聯(lián)網(wǎng)的一些弊端。其中互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性是微博弊端的一個(gè)重要原因。
    6、微博時(shí)代突發(fā)公共事件中的信息傳播特性。這個(gè)主要分析突發(fā)公共事件的傳播特點(diǎn)。
    五、研究方法。
    運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、綜合分析法等進(jìn)行研究。
    文獻(xiàn)分析法主要指搜集、鑒別、整理文獻(xiàn)，并通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的研究，形成對(duì)事實(shí)科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法。
    綜合分析法是指運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)綜合指標(biāo)來(lái)反映和研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的一般特征和數(shù)量關(guān)系的研究方法。
    常使用的綜合分析法有綜合指標(biāo)法、時(shí)間數(shù)列分析法、統(tǒng)計(jì)指數(shù)法、因素分析法、相關(guān)分析等。
    綜合運(yùn)用這些研究方法能夠更詳細(xì)地對(duì)論題進(jìn)行研究分析。
    六、參考文獻(xiàn)。
    [1]王瑩莉張敏.國(guó)內(nèi)微博研究現(xiàn)狀綜述.圖書(shū)館學(xué)研究.2012。
    [2]陳艷霞.微博在突發(fā)公共事件中的功能和角色淺析.重慶大學(xué).2011。
    [3]趙士林著:5突發(fā)事件與媒體報(bào)道6,上海,復(fù)旦大學(xué)出版社,2006年3月。
    [5]劉麗芳.微博客的傳播特征與傳播效果研究.[d]浙江大學(xué)2010.6。
    [6]劉丹.突發(fā)公共事件中媒體的角色定位.[d]東華大學(xué).2012.1。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇八
    摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
    現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要對(duì)工商管理模式進(jìn)行改變。
    陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，明確自身未來(lái)的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
    工商管理是企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
    但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，與國(guó)外相比，我國(guó)的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況有選擇的借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，形成我國(guó)自身的理論體系。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間存在競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。
    雖然改革開(kāi)放后，我國(guó)開(kāi)放后采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，激發(fā)了市場(chǎng)的活力，給企業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)，但是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依舊處于初級(jí)發(fā)展階段，企業(yè)深入市場(chǎng)的程度不夠，對(duì)于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國(guó)情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無(wú)法發(fā)揮出其真正的價(jià)值。
    除此之外，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識(shí)，沒(méi)有充分挖掘用戶(hù)的實(shí)際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動(dòng)途徑。
    并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進(jìn)了國(guó)外的工商管理制度，但是在實(shí)際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個(gè)工商管理機(jī)制形同虛設(shè)。
    而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機(jī)制，在實(shí)踐中建設(shè)管理機(jī)制，積極關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好市場(chǎng)和生產(chǎn)之間的關(guān)系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    1.2企業(yè)對(duì)自身定位模糊不清。
    現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
    隨著改革開(kāi)放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，積極引進(jìn)工商管理模式。
    我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
    但是，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場(chǎng)與生產(chǎn)的關(guān)系，造成自身定位模糊。
    因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準(zhǔn)確對(duì)自身定位，明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
    1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
    雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，忽視了市場(chǎng)需求，經(jīng)營(yíng)模式不適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求。
    在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個(gè)部門(mén)只關(guān)注本部門(mén)自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接，往往會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場(chǎng)的發(fā)展。
    在對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點(diǎn)，造成經(jīng)營(yíng)模式落后，降低競(jìng)爭(zhēng)力。
    工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后的重要原因，由于我國(guó)工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱，相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時(shí)，缺少對(duì)管理人員的培訓(xùn)，時(shí)管理人員的知識(shí)無(wú)法得到及時(shí)的更新，會(huì)造成管理思想落后，決策缺乏科學(xué)性，競(jìng)爭(zhēng)力較低。
    2企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向及管理模式探索。
    2.1企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向。
    為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來(lái)的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
    第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，完善健全工商管理模式。
    深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導(dǎo)思想，明確自身發(fā)展思路，引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
    第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
    同時(shí)，要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨(dú)特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機(jī)制。
    第三，對(duì)企業(yè)落后的管理模式進(jìn)行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門(mén)之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關(guān)部門(mén)定期舉行會(huì)議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場(chǎng)的需要。
    同時(shí)引導(dǎo)員工和各部門(mén)關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，增強(qiáng)集體意識(shí)。
    第四，企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴(yán)格遵守。
    對(duì)員工定期培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。
    采取合適的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
    只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)久的發(fā)展。
    首先，企業(yè)要意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過(guò)程中，要充分重視人才的作用，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊(duì)伍，同時(shí)及時(shí)對(duì)管理人員的崗前和崗中培訓(xùn)，更新管理人員的知識(shí)，是管理人員及時(shí)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí)，了解到先進(jìn)的管理思想，能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
    其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
    結(jié)合市場(chǎng)要求和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對(duì)人員進(jìn)行有選擇的培訓(xùn)，并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到人。
    同時(shí)要堅(jiān)持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機(jī)制，提高員工的積極性。
    再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
    積極借鑒國(guó)外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場(chǎng)要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
    除此之外，企業(yè)要意識(shí)到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性，在信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
    同時(shí)要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場(chǎng)需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶(hù)需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷(xiāo)售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。
    3結(jié)論。
    工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國(guó)企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進(jìn)一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，注重對(duì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流，同時(shí)政府要不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
    企業(yè)要加強(qiáng)與市場(chǎng)的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
    參考文獻(xiàn)。
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    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇九
    題目。
    學(xué)院學(xué)院。
    專(zhuān)業(yè)。
    學(xué)生姓名。
    學(xué)號(hào)年級(jí)級(jí)。
    指導(dǎo)教師。
    畢業(yè)教務(wù)處制表畢業(yè)。
    畢業(yè)二一五年九月二十日。
    一、論文說(shuō)明。
    本團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于原創(chuàng)畢業(yè)論文寫(xiě)作與輔導(dǎo)服務(wù)，擅長(zhǎng)案例分析、編程仿真、圖表繪制、理論分析等，論文寫(xiě)作300起，所有定制的文檔均享受免費(fèi)論文修改服務(wù)，具體價(jià)格信息聯(lián)系，同時(shí)也提供對(duì)應(yīng)的論文答辯輔導(dǎo)。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十
    2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部:開(kāi)展動(dòng)物防疫行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作
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    5、基于行政成本的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)激活策略
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    8、我國(guó)農(nóng)村基層治理行政化問(wèn)題的探究與解決
    9、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部:農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)合格證核發(fā)行政許可取消后要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作
    10、我國(guó)農(nóng)村行政管理體制改革新探索
    11、農(nóng)村鄰避型環(huán)境群體性事件引入行政訴訟禁令判決的分析
    12、從政策到程序:論實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的行政程序法治之路
    13、農(nóng)村社區(qū)司法行政工作室——一張靚麗的司法行政“名片”
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    16、檔案行政管理部門(mén)如何做好農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證檔案工作
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    23、論大調(diào)解背景下我國(guó)農(nóng)村糾紛的行政調(diào)解制度
    24、“雙軌政治”重構(gòu)與農(nóng)村基層行政改革——激活基層行政研究的社會(huì)學(xué)傳統(tǒng)
    25、深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展
    26、市級(jí)水行政主管部門(mén)在農(nóng)村水電增效擴(kuò)容項(xiàng)目監(jiān)管工作中的作用
    27、農(nóng)村發(fā)展的行政設(shè)置創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
    28、發(fā)揮司法行政職能作用更好服務(wù)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)
    29、淺論老齡化背景下農(nóng)村基層行政的難題與對(duì)策——以樂(lè)山市井研縣為例
    30、農(nóng)村電商的行政天平之衡
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    32、論農(nóng)村地區(qū)的環(huán)保行政執(zhí)法主體——以秦嶺北麓西安段為例
    33、論農(nóng)村法治化治理中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政與村民自治的銜接
    35、文化治理的基礎(chǔ)與可能——以建國(guó)以來(lái)農(nóng)村行政權(quán)力治理變遷為例
    36、規(guī)模經(jīng)營(yíng)背景下農(nóng)村環(huán)境行政管理的挑戰(zhàn)和對(duì)策
    37、農(nóng)村基層行政管理能力的調(diào)查研究
    38、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理問(wèn)題研究
    39、論企業(yè)污染農(nóng)村地下水行為防治中行政處罰的應(yīng)用
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    41、淺析新型農(nóng)村社區(qū)自治管理行政化問(wèn)題
    42、我國(guó)農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)
    43、我國(guó)農(nóng)村宅基地使用權(quán)從行政分配到市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)
    44、新時(shí)期農(nóng)村基層行政管理激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
    45、對(duì)農(nóng)村村民非法占用土地建住宅行政處罰適用法律問(wèn)題的思考
    46、高職農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系構(gòu)建探索
    47、從行政推動(dòng)到內(nèi)源發(fā)展:中國(guó)農(nóng)村圖書(shū)館可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇
    48、“以企帶村”還是“以企代村”?——當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村行政與企業(yè)關(guān)系研究
    49、農(nóng)村基層政府依法行政運(yùn)行機(jī)制的困境與解決措施
    50、現(xiàn)代農(nóng)村商業(yè)銀行中行政管理制度實(shí)踐淺析
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十一
    基于行為的公司長(zhǎng)期融資決策方法研究。
    針對(duì)中小企業(yè)的遠(yuǎn)程it服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式研究。
    公司財(cái)務(wù)理論與中小型企業(yè)財(cái)務(wù)行為。
    基于利率期限結(jié)構(gòu)模型的項(xiàng)目投資決策研究。
    基于sv模型的我國(guó)債券信用價(jià)差影響因素研究。
    商業(yè)健身俱樂(lè)部純粹風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理制度的規(guī)范與完善。
    中國(guó)上市公司現(xiàn)金股利公告市場(chǎng)反應(yīng)的實(shí)證研究。
    北京市拓展培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況研究。
    基于moss的企業(yè)網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)。
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及其在醫(yī)藥制造企業(yè)的應(yīng)用研究。
    江西省義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入現(xiàn)狀、需求與策略研究。
    出版流動(dòng)資產(chǎn)控制策略研究。
    全面預(yù)算管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
    四川省農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范研究。
    四川省農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社內(nèi)部財(cái)會(huì)制度建設(shè)研究。
    高等學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    jt集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織利益機(jī)制研究。
    基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的東風(fēng)汽車(chē)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析。
    民國(guó)時(shí)期銀行金融風(fēng)險(xiǎn)防范的法律制度研究。
    政治聯(lián)系與企業(yè)稅負(fù)相關(guān)性分析。
    我國(guó)軟件服務(wù)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究。
    上市公司控股股東支持行為市場(chǎng)反應(yīng)研究。
    tygy物流公司稅收籌劃策略研究。
    基于價(jià)格不確定性下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析。
    負(fù)債結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的關(guān)系研究。
    煤炭銷(xiāo)售erp系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)。
    高校國(guó)庫(kù)集中支付制度改革的研究。
    國(guó)際建筑工程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制方法研究。
    中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究。
    產(chǎn)權(quán)多元化下的鐵路路網(wǎng)平行線路市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制研究。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十二
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才需求影響因素分析。
    浙江舟山活海水產(chǎn)品物流基地建設(shè)探索。
    基于現(xiàn)場(chǎng)總線的紙機(jī)電氣傳動(dòng)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
    基于gprs/gsm的一體化配電自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    變壓器溫升試驗(yàn)的監(jiān)測(cè)與控制系統(tǒng)。
    石家莊市綜合性公園綠地鄉(xiāng)土樹(shù)種應(yīng)用研究。
    新農(nóng)村建設(shè)背景下村干部法律素質(zhì)問(wèn)題研究。
    “超市+合作社+農(nóng)戶(hù)”農(nóng)超對(duì)接模式評(píng)價(jià)研究。
    swat模型在洱海流域的徑流模擬研究。
    水利施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨析及其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十三
    基于國(guó)際物流島建設(shè)的舟山港航物流人才發(fā)展研究。
    國(guó)際特種件雜貨海運(yùn)市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)對(duì)策研究。
    江岸通航運(yùn)監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    長(zhǎng)江航務(wù)“黑名單”管理制度設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究。
    防城港區(qū)域國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)的戰(zhàn)略研究。
    黃浦江上游水源地危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及環(huán)境管理研究。
    基于sms審核數(shù)據(jù)的體系有效性評(píng)估。
    航運(yùn)法律責(zé)任研究。
    論我國(guó)航運(yùn)法的調(diào)整對(duì)象。
    內(nèi)河航運(yùn)企業(yè)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)體系研究。
    廣東航道信息化研究與規(guī)劃。
    鋼鐵企業(yè)船隊(duì)組建決策研究。
    長(zhǎng)沙市港口規(guī)劃建設(shè)研究。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十四
    05行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題（參考）
    一、選題方向：“政府經(jīng)濟(jì)學(xué)研究”、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)
    1、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
    2、論管理情景對(duì)管理方式和效果的制約性
    3、有限政府的經(jīng)濟(jì)管理效能分析
    4、政府行政成本控制分析
    5、地方政府公共物品供給途徑分析
    二、選題方向：公共關(guān)系學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、組織行為學(xué)、組織文化
    1、論危機(jī)傳播中的政府行為
    2、論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府公關(guān)
    3、論跨世紀(jì)城市文化形象戰(zhàn)略
    4、論受眾社會(huì)心理與城市對(duì)外宣傳
    5、論新聞策劃的原則和方法
    6、新世紀(jì)城市化進(jìn)程中的文化品味
    7、試論未來(lái)行政領(lǐng)導(dǎo)的形象塑造
    8、淺析組織文化創(chuàng)新走向
    9、論中國(guó)ic策劃的定位
    10、上?；驈V州城市國(guó)際形象的確立與推廣
    三、選題方向：行政管理論與行政、領(lǐng)導(dǎo)、行政組織學(xué)
    1、全球化背景下的政府職能研究
    2、論當(dāng)代公共管理的績(jī)效評(píng)估方法
    3、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用
    4、當(dāng)代西方“公共管理運(yùn)動(dòng)”評(píng)析
    5、論行政權(quán)力及其制約
    6、論行政自由裁量權(quán)及其限制
    7、論鄧小平的行政改革思想
    8、論政務(wù)公開(kāi)
    9、論西方公共行政學(xué)發(fā)展中的民主價(jià)值取向
    10、論西方政府改革運(yùn)動(dòng)中的市場(chǎng)取向
    四、選題方向：行政管理學(xué)與行政領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理
    1、人力資源配置方式比較（細(xì)分問(wèn)題論述）
    2、地方政府制度創(chuàng)新行為研究
    3、政府與制度變遷
    4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源開(kāi)發(fā)（細(xì)分問(wèn)題論述）
    5、人力資源激勵(lì)機(jī)制研究
    6、考核制度比較研究
    7、公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新
    8、公務(wù)員薪酬制度改革
    9、地方政府與市場(chǎng)化改革
    五、選題方向：行政法制研究、公關(guān)傳播法規(guī)
    1、依法治國(guó)重點(diǎn)在治“吏”
    2、依法治國(guó)與加強(qiáng)、改善黨的領(lǐng)導(dǎo)
    3、加速政府體制改革，適應(yīng)為人民服務(wù)宗旨的時(shí)代特點(diǎn)的要求
    4、當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考
    5、論地方政府與公共管理
    6、依法治國(guó)與治吏
    7、論中介機(jī)構(gòu)與行政部門(mén)的脫鉤和改制
    8、小城鎮(zhèn)行政體制之我見(jiàn)
    六、選題方向：行政法制研究、監(jiān)督學(xué)
    1、論加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性
    2、健全和完善監(jiān)督制度是反腐的根本措施
    3、在社會(huì)主義時(shí)期反腐是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)
    4、關(guān)于加強(qiáng)和完善我國(guó)社會(huì)主義監(jiān)督的一些設(shè)想
    5、如何看待中國(guó)古代的監(jiān)督制度
    6、輿論監(jiān)督的作用
    7、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何增強(qiáng)政府的監(jiān)督意識(shí)
    1、當(dāng)代中國(guó)行政模式研究
    2、當(dāng)代中國(guó)法治行政研究
    3、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究
    4、當(dāng)代中國(guó)行政價(jià)值觀研究
    5、加入wto與政府制度創(chuàng)新研究
    6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革研究
    八、選題方向：公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)、市政學(xué)
    1、公共管理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府體制改革
    3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源管理創(chuàng)新
    4、政府責(zé)任研究
    5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與非贏利組織的發(fā)展
    6、依法行政研究
    7、城市發(fā)展與社會(huì)保障體系的建設(shè)
    8、城市政府與法治
    9、政府公開(kāi)與民主行政
    10、現(xiàn)代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng)新
    11、法治與德治
    12、制度建設(shè)與反腐倡廉
    九、選題方向：公共預(yù)算與財(cái)政管理、西方行政史
    1、1994年后我國(guó)地方政府預(yù)算外膨脹的原因分析
    2、論西蒙的決策思想評(píng)新公共管理理論
    3、論西方公共行政的民主管理思想
    4、中美行政監(jiān)督體系比較
    5、中美行政管理運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題分析
    6、素質(zhì)教育與政府教育體制問(wèn)題分析
    7、中國(guó)失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀、原因與對(duì)策
    8、關(guān)于外來(lái)人口管理的調(diào)查與思考
    9、中國(guó)公民政治人格的轉(zhuǎn)型：從權(quán)威人格到民主人格
    十、選題方向：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)
    1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的就業(yè)政策選擇
    2、中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革與公共政策選擇
    3、我國(guó)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)
    4、非盈利性組織管理研究
    5、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型與公共政策的重新頂性
    6、中國(guó)入世與中國(guó)的政府職能轉(zhuǎn)變
    7、非盈利性組織的地位與作用研究
    十一、城市行政管理（市政學(xué)研究）、市政學(xué)
    1、城市政府規(guī)模的討論
    2、公共人力資源討論
    3、城市社區(qū)管理討論
    4、城市管理討論
    5、戶(hù)籍管理討論
    6、城市公共管理專(zhuān)題討論
    7、市政體制比較討論
    8、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與城市發(fā)展討論
    十二、選題方向：市政學(xué)、管理學(xué)
    1、論城市的本質(zhì)
    2、市政學(xué)研究的內(nèi)容、界限及意義
    3、西方市政學(xué)研究
    4、比較市政學(xué)研究
    5、城市管理、城市治理與政治文化的比較研究
    6、我國(guó)城市社區(qū)治理模式的變遷
    7、撤退設(shè)市可否作為加快我國(guó)城市化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
    8、外國(guó)城市管理體系的變遷路徑及對(duì)我國(guó)的啟示
    9、第三部門(mén)研究綜述
    10、制度變遷與城市管理
    十三、選題方向：政治理論與政治文化、中國(guó)政治思想史、政治學(xué)基礎(chǔ)
    1、西方政治理念在中國(guó)的接受情況（細(xì)分問(wèn)題論述）
    2、中國(guó)傳統(tǒng)政治文化分析（細(xì)分問(wèn)題論述）
    3、公共倫理分析（細(xì)分問(wèn)題論述）
    十四、選題方向：憲法學(xué)、中國(guó)當(dāng)代政治制度
    1、試論人大代表的作用
    2、論人大對(duì)政府的監(jiān)督
    3、論權(quán)力制約技術(shù)
    十五、選題方向：行政管理學(xué)、世界政治經(jīng)濟(jì)與國(guó)際關(guān)系、西方各國(guó)政治制度
    1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位政府間合作研究
    2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下中央與地方關(guān)系研究
    3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與民主政治研究
    4、西方式民主及其影響研究
    5、政治參與、行政參與問(wèn)題研究
    6.電子政府與電子民主建設(shè)
    十六、選題方向：政治制度、地方政府與地方政策、政治學(xué)基礎(chǔ)、中國(guó)公共政策概論
    1、國(guó)家建設(shè)理論視野中的地方政府建構(gòu)
    2、中央與地方政府的政治關(guān)系 （ 中國(guó)、外國(guó)或中外比較；歷史演變或法理分析 ）
    3、中國(guó)地方政府間的轉(zhuǎn)移支付（ 特別是廣東的改革經(jīng)驗(yàn) ）
    4、中央政府、地方政府與社會(huì)的互動(dòng)分析
    與中國(guó)地方政府職能轉(zhuǎn)變
    十七、選題方向：政治制度、 思想概論、國(guó)家公務(wù)員制度、中國(guó)黨政制度
    1、當(dāng)代中國(guó)中央政府體制研究（從中擬一題目）
    2、地方政府體制中的條塊關(guān)系
    3、當(dāng)代中國(guó)中央與地方政府關(guān)系研究
    4、黨政關(guān)系（中國(guó)、外國(guó)或中外比較研究）
    5、城鄉(xiāng)社區(qū)自制制度建設(shè)
    6、香港、澳門(mén)與臺(tái)灣的地方政府體制（任選一個(gè)地區(qū)或進(jìn)行比較分析）
    7、關(guān)于政黨政治的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）
    8、關(guān)于政府體制的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）
    9、關(guān)于行政法制的研究（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）
    10、城鄉(xiāng)社區(qū)自治制度建設(shè)（自擬其中一個(gè)問(wèn)題研究）
    十八、選題方向：行政決策、政策分析、公共政策分析
    1、從統(tǒng)治到自治：公共政策范式如何轉(zhuǎn)換？
    2、第三部門(mén)：公共政策制定的重要主體
    4、珠江三角洲或長(zhǎng)江三角洲地方政府治理機(jī)制下的政策制定——以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)
    5、公共政策制定：中央政府與地方政府的關(guān)系
    6、試論公共政府的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
    7、試論公共政府政策執(zhí)行的監(jiān)督
    8、試論政策問(wèn)題建構(gòu)中的程序約束
    十九、選題方向：政府體制與公共政策、比較政治學(xué)、當(dāng)代國(guó)際關(guān)系分析
    1、比較分析行政集權(quán)民主制與傳統(tǒng)代儀民主制的異同
    2、古羅馬政治制度對(duì)西方民主制的影響
    3、西方民主制度與政治文化的形成
    4、比較英法革命及其對(duì)各自政治的不同影響
    5、比較英美政黨結(jié)構(gòu)及其功能的異同
    5、論公民社會(huì)與公民文化的形成
    二十.新增題目
    1．論當(dāng)代中國(guó)行政倫理價(jià)值取向的基礎(chǔ)與特征
    2．論中國(guó)傳統(tǒng)政治文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型
    3．中國(guó)傳統(tǒng)政治倫理思想的架構(gòu)及現(xiàn)代價(jià)值
    4．論中國(guó)傳統(tǒng)政治文化的結(jié)構(gòu)和特征
    5．儒家人性學(xué)說(shuō)與中國(guó)傳統(tǒng)政治哲學(xué)
    6．中國(guó)傳統(tǒng)政治中的民本思想
    7．墨子思想與中國(guó)傳統(tǒng)政治文化
    8．孔子政治思想剖析
    9．老子政治哲學(xué)中的辯證法思想
    10．中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換
    1．談傳統(tǒng)社會(huì)中公共倫理缺失的深層根源
    2．談公共倫理建設(shè)的新走向
    3．公共倫理與誠(chéng)信
    4．公共倫理的理性基礎(chǔ)
    5．談轉(zhuǎn)型期公共倫理的缺失
    6．公共倫理規(guī)范基礎(chǔ)的重建
    1．環(huán)境資源保護(hù)的公共政策分析
    2．地方政府財(cái)政績(jī)效評(píng)估
    3．我國(guó)農(nóng)村公共物品供給不足分析-----以某個(gè)省份為例
    4．地方政府財(cái)政支出與收入比較
    5．漁業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)建的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    6．公共養(yǎng)老金安全運(yùn)營(yíng)監(jiān)督機(jī)制分析
    7．企業(yè)年金發(fā)展國(guó)際比較
    8．企業(yè)年金投資模式研究
    9．企業(yè)年金與資本市場(chǎng)
    1．改革進(jìn)程中的中央與地方政府關(guān)系
    2．政治信用論
    3．區(qū)級(jí)政府財(cái)政
    4．西方政治哲學(xué)研究
    5．當(dāng)代中國(guó)政治社會(huì)化
    6．轉(zhuǎn)型國(guó)家的政治發(fā)展
    7．中國(guó)古代行政管理制度研究
    8．黨內(nèi)民主與社會(huì)民主
    9．傳統(tǒng)文化與制度構(gòu)建
    10國(guó)有資產(chǎn)管理體制研究
    11危機(jī)管理
    12.論領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程
    1.新農(nóng)村建設(shè)與城市化的關(guān)系研究 2.城市管理中的公民參與研究
    7．城市管理問(wèn)題研究（細(xì)分選題，如城市流動(dòng)人口研究，城市社會(huì)保障體制研究等）
    1.官僚制在現(xiàn)代國(guó)家（我國(guó)政府中的作用和影響）政治與行政角度研究；2.論公民行政執(zhí)行權(quán)的保障（論行政信息公開(kāi)的制度建設(shè)）行政和政治學(xué)的角度研究；3.論行政執(zhí)法的合法性（行政法和法理角度研究）；4。論行政執(zhí)法的合理性（行政法，行政哲學(xué)，法理學(xué)角度研究）；5.當(dāng)前我國(guó)行政監(jiān)督體制中存在的問(wèn)題及其對(duì)策（行政管理和政治學(xué)的角度研究）；6.論地方保護(hù)主義對(duì)社會(huì)公平的影響（行政和行政哲學(xué)的角度研究）;論社會(huì)主義和諧社會(huì)的公務(wù)員素質(zhì)（行政倫理，公務(wù)員制度的角度研究）
    1、關(guān)于加強(qiáng)高校校園網(wǎng)絡(luò)管理的若干思考；
    2、在完全學(xué)分制的情況下怎樣做好班集體的管理？
    高校人力資源管理新模式
    大學(xué)的考核體系研究
    論高校行政管理的科學(xué)性與藝術(shù)性之間的關(guān)系
    績(jī)效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用
    知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理
    大學(xué)管理人員考核制度的研究
    新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究
    工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效測(cè)評(píng)體系
    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究
    高校人力資源管理新模式
    關(guān)于知識(shí)管理的理論問(wèn)題
    大學(xué)的考核體系研究
    論高校行政管理的科學(xué)性與藝術(shù)性之間的關(guān)系
    績(jī)效技術(shù)及其在高校管理中的應(yīng)用
    知識(shí)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)管理
    我國(guó)當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀及問(wèn)題
    （機(jī)構(gòu)）考核制度的研究
    論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)事業(yè)單位的體制重塑——從傳統(tǒng)到現(xiàn)代
    深化干部人事制度改革構(gòu)想
    新時(shí)期行政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)研究
    工作團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效測(cè)評(píng)體系
    代畢業(yè)論文/代寫(xiě)代發(fā)職稱(chēng)學(xué)術(shù)論文（包括300多種各類(lèi)省級(jí)、國(guó)家級(jí)和核心期刊）
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十五
    摘要：隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，煙草工業(yè)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生重大而深刻的變化。如何適應(yīng)這種變化，在充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，將企業(yè)在建項(xiàng)目的資源調(diào)動(dòng)和管理能力與面對(duì)的環(huán)境更好地協(xié)調(diào)。本文通過(guò)對(duì)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的跟進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目管理的重要性和必要性進(jìn)行了重點(diǎn)論述，通過(guò)跟進(jìn)項(xiàng)目情況，分析存在的問(wèn)題，并努力挖掘深層次原因，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)煙草企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)劃化、流程化的具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
    關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);項(xiàng)目管理;工程建設(shè)。
    (一)工程建設(shè)項(xiàng)目的基本特征。
    工程項(xiàng)目是指在一定約束條件下(成本、質(zhì)量、工期)具有明確目標(biāo)的一次性任務(wù)。
    1、工程建設(shè)項(xiàng)目的一次性。
    一次性是工程建設(shè)項(xiàng)目的主要特征，指的是沒(méi)有與此完全相同的另一項(xiàng)任務(wù)，其不同點(diǎn)表現(xiàn)在任務(wù)本身與最終成果上。只有認(rèn)識(shí)工程項(xiàng)目的一次性，才能有針對(duì)性地根據(jù)工程項(xiàng)目的特殊情況和要求進(jìn)行管理。
    2、項(xiàng)目目標(biāo)的明確性。
    工程項(xiàng)目的目標(biāo)有成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)是指項(xiàng)目的功能性要求。約束性目標(biāo)是指限制條件，如預(yù)算、質(zhì)量、規(guī)范等。
    3、管理對(duì)象的整體性。
    工程建設(shè)項(xiàng)目，是一個(gè)整體管理對(duì)象，在按其需要配置生產(chǎn)要素時(shí)，必須以總體效益的提高為標(biāo)準(zhǔn)。由于內(nèi)外環(huán)境是變化的，所以管理和生產(chǎn)要素的配置是動(dòng)態(tài)的。
    (二)工程建設(shè)項(xiàng)目階段的劃分。
    任何工程項(xiàng)目建設(shè)都是在一定的時(shí)間和空間范圍內(nèi)展開(kāi)的。項(xiàng)目的系統(tǒng)性不僅表現(xiàn)為項(xiàng)目自身的邏輯構(gòu)成及其組織管理的整體性，而且突出表現(xiàn)為項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間和空間上的階段性、連續(xù)性和節(jié)奏性。這就要求工程項(xiàng)目建設(shè)要按照一定的階段、步奏和程序展開(kāi)。按照工程項(xiàng)目的時(shí)間順序，一般將項(xiàng)目劃分為四個(gè)階段：決策階段、計(jì)劃階段、施工階段和驗(yàn)收階段。
    工程項(xiàng)目管理是為使項(xiàng)目取得成功進(jìn)行的全過(guò)程、全方位的規(guī)劃、組織、控制與協(xié)調(diào)，因此工程項(xiàng)目的管理對(duì)象是工程項(xiàng)目，其管理職能同所有管理的職能都是一致的。工程項(xiàng)目的一次性，要求工程項(xiàng)目管理程序性和全面性，也需要有科學(xué)性，主要是用系統(tǒng)工程的概念、理論和方法進(jìn)行管理。主要內(nèi)容為“三控制、二管理、一協(xié)調(diào)”，即進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費(fèi)用控制、合同管理、信息管理以及組織協(xié)調(diào)，從而按工程項(xiàng)目既定的質(zhì)量要求、時(shí)間限定、投資總額、資源限制和環(huán)境條件，完成主要建設(shè)目標(biāo)。它的職能包括決策職能、計(jì)劃職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能、控制職能。
    二、公司工程建設(shè)項(xiàng)目基本情況和管理情況。
    工程項(xiàng)目的目標(biāo)具有一定程度的相互制約性。這就使得我們對(duì)有關(guān)工程項(xiàng)目的管理不要求最優(yōu)方案，只要求滿意方案，工程項(xiàng)目的施工過(guò)程，包括十分復(fù)雜的工作內(nèi)容，施工管理的根本目的就是在現(xiàn)有的條件下，合理組織施工，完成合同目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。管理的基本任務(wù)概括如下：
    1、合理地安排施工進(jìn)度，保證按期完成各項(xiàng)任務(wù)。
    2、有效地進(jìn)行施工成本控制，降低成本費(fèi)用。
    3、嚴(yán)格采取質(zhì)量及安全措施，杜絕各種質(zhì)量事故和安全事故。
    工程項(xiàng)目管理的所有活動(dòng)都是為了實(shí)現(xiàn)該工程項(xiàng)目的目標(biāo)而進(jìn)行的。同時(shí)現(xiàn)行項(xiàng)目管理還存在著一些急需解決的問(wèn)題：
    1、質(zhì)量及安全管理問(wèn)題。
    由于施工期間較多施工單位交叉作業(yè)，以及施工現(xiàn)場(chǎng)大量的材料及人員，給施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全、消防管理帶來(lái)一定的隱患和難度。
    2、成本控制還需詳盡。
    由于項(xiàng)目全面開(kāi)展施工期間，施工單位多、現(xiàn)場(chǎng)人員多、作業(yè)交叉等特點(diǎn)，如何充分調(diào)動(dòng)施工單位積極性，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行力是擺在眼前的首要問(wèn)題。項(xiàng)目的建設(shè)中，會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，處理協(xié)調(diào)發(fā)生的困難，保持施工計(jì)劃如期推進(jìn)且合理控制成本費(fèi)用是每一個(gè)在建項(xiàng)目需要解決的課題。
    3、現(xiàn)行制度與實(shí)際要求還有差距。
    隨著國(guó)家、行業(yè)、地方對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域的持續(xù)關(guān)注，項(xiàng)目建設(shè)和管理，已經(jīng)從原來(lái)的同步抓項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、投資、規(guī)范五項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)先抓項(xiàng)目規(guī)范工作，在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)上，再抓項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、投資工作。同時(shí)項(xiàng)目建立了系列內(nèi)控管理制度，并開(kāi)展了各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。但是，從目前情況看，現(xiàn)有的規(guī)范和制度，仍然不能全方位覆蓋項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程，仍不能完全滿足現(xiàn)有新形式下的新要求。
    4、工作方式還需創(chuàng)新。
    項(xiàng)目的施工企業(yè)通常是由各個(gè)施工單位組成，每個(gè)施工單位都是一個(gè)小社會(huì)，有自己的工作理念和價(jià)值觀，在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，施工單位之間的相互協(xié)作與配合，以及業(yè)主單位與施工單位的相互協(xié)調(diào)是項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn)的重中之重，項(xiàng)目管理過(guò)程中還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)與各施工單位的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)施工單位間的相互配合，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，才能讓各工序有效有序進(jìn)行。
    5、項(xiàng)目評(píng)估還需強(qiáng)化。
    當(dāng)前對(duì)一些項(xiàng)目評(píng)估、測(cè)算的作用認(rèn)識(shí)不足，有些評(píng)估、測(cè)算的權(quán)限不明確，方法不科學(xué)，有些比較滯后，缺乏動(dòng)態(tài)的跟蹤，造成項(xiàng)目管理不穩(wěn)定。應(yīng)在思想上提高認(rèn)識(shí)，把項(xiàng)目評(píng)估、測(cè)算作為加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)和第一道關(guān)口，扎實(shí)抓好評(píng)估測(cè)算工作，并進(jìn)一步抓好項(xiàng)目運(yùn)行中的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
    6、專(zhuān)業(yè)人員相對(duì)匱乏。
    目前企業(yè)中的管理人員中從事項(xiàng)目管理的人數(shù)比較少，項(xiàng)目管理知識(shí)不一而同。由于缺乏專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理人才，這樣及其容易使得整個(gè)項(xiàng)目管理受到制約。項(xiàng)目建設(shè)期間，除了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)型人才之外，還需要項(xiàng)目日常管理型人才的支持常規(guī)性工作。結(jié)合實(shí)際情況，項(xiàng)目管理人員隊(duì)伍還未形成梯隊(duì)，由于缺乏專(zhuān)業(yè)人員的替換，要想在短時(shí)期內(nèi)改變項(xiàng)目理狀況是較難的。
    7、動(dòng)態(tài)信息化管理還需加強(qiáng)。
    項(xiàng)目資料信息缺乏信息化的共享性。在以往的項(xiàng)目管理中，各部門(mén)都有一套自己建立的管理系統(tǒng)，有的可能只是一些單一的表格數(shù)據(jù)，在查找項(xiàng)目資料中，常常往返于各個(gè)部門(mén)，而且收效甚微，有時(shí)查出的數(shù)據(jù)甚至不盡相同。如果能通過(guò)建立一個(gè)統(tǒng)一的信息平臺(tái)，跟項(xiàng)目有關(guān)的資料信息全部基于這個(gè)平臺(tái)上，那么必將使管理水平更上一個(gè)臺(tái)階，達(dá)到事半功倍的效果。
    (一)進(jìn)一步狠抓項(xiàng)目質(zhì)量和安全。
    企業(yè)靠質(zhì)量出信譽(yù)，項(xiàng)目靠質(zhì)量增效。質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)將來(lái)競(jìng)爭(zhēng)舉足輕重的砝碼。施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的依據(jù)是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)。施工全過(guò)程的質(zhì)量控制是一個(gè)系統(tǒng)，包括投入的生產(chǎn)要素的質(zhì)量控制、施工和安裝工藝過(guò)程的質(zhì)量控制。同時(shí)，安全又是質(zhì)量的重要特征，質(zhì)量和安全是工程建設(shè)的永恒主題，質(zhì)量和安全必須相互保證，通過(guò)安全控制保證在項(xiàng)目施工過(guò)程中不發(fā)生任何事故和財(cái)產(chǎn)損失，促進(jìn)項(xiàng)目按期完成并提高效益。力求將“質(zhì)量為本，安全為天”的建設(shè)理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，在工程建設(shè)中加以落實(shí)。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)成本管理。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)外部環(huán)境的變化不斷向深度和廣度擴(kuò)展，樹(shù)立新的成本管理理念將是搞好成本管理工作的前提條件。工程項(xiàng)目目標(biāo)成本管理應(yīng)從工程項(xiàng)目中標(biāo)開(kāi)始，一切活動(dòng)都以目標(biāo)為導(dǎo)向，并以完成目標(biāo)的程度作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到挖掘潛力、節(jié)約資源、降低消耗、增加效益的目的。
    在項(xiàng)目建設(shè)管理中要構(gòu)建項(xiàng)目成本管理信息系統(tǒng)，應(yīng)將成本控制思想貫穿工程項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程。根據(jù)項(xiàng)目方式的特點(diǎn)以及工程專(zhuān)業(yè)要求，靈活設(shè)置成本控制階段與成本科目，為項(xiàng)目構(gòu)建一個(gè)多方參與的管理平臺(tái)。
    建立健全項(xiàng)目的跟蹤控制制度，完善項(xiàng)目成本約束機(jī)制要增強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的透明度，切實(shí)發(fā)揮好民主監(jiān)督作用。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的考核工作，進(jìn)一步建立項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制，層層落實(shí)，形成降低成本人人有責(zé)的良好氛圍。
    (三)進(jìn)一步建立健全制度體系。
    要保證項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，必須發(fā)揮好調(diào)節(jié)和控制兩大職能，建立健全并落實(shí)有效的制度體系尤為關(guān)鍵。為此，需著重做好三項(xiàng)工作：一是建立并實(shí)行嚴(yán)格的審計(jì)監(jiān)督制度。要在建立管理辦法可行、任務(wù)明確的組織制度之后，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目的審計(jì)，做好項(xiàng)目建設(shè)中在建、竣工、分包等審計(jì)工作。二是做好項(xiàng)目年度考核工作，切實(shí)杜絕重大質(zhì)量安全事故等現(xiàn)象的發(fā)生，保障項(xiàng)目高質(zhì)量、高效率地運(yùn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)組織監(jiān)督和職工民主監(jiān)督齊頭并進(jìn)，落實(shí)“重大問(wèn)題集體討論，重要工作請(qǐng)示匯報(bào)”制度落實(shí)，不斷增強(qiáng)工程建設(shè)管理的透明度，切實(shí)發(fā)揮好職工民主監(jiān)督的作用。
    要進(jìn)一步加強(qiáng)管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作方式，將自身角色從管理者向溝通者、協(xié)調(diào)者循序過(guò)渡，有效銜接各施工單位的施工作業(yè)和銜接配合，使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)業(yè)，項(xiàng)目施工管理只有在創(chuàng)新技術(shù)的支持下才能得以順利實(shí)施，才能保證施工的質(zhì)量和進(jìn)度。只有掌握了相關(guān)的核心技術(shù)才能使項(xiàng)目處于有益的位置，同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新還為體制創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提供支持和保障，是項(xiàng)目施工管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
    (五)進(jìn)一步做好項(xiàng)目評(píng)估工作。
    無(wú)論新建項(xiàng)目還是現(xiàn)有項(xiàng)目擴(kuò)建，不僅要考慮投入產(chǎn)出，還應(yīng)進(jìn)一步對(duì)項(xiàng)目的目的、環(huán)境、實(shí)施方法、組織、成果等諸多事項(xiàng)做出具體的規(guī)定。評(píng)估工作要考慮政策變化、投資資本、原材價(jià)格動(dòng)向，以及新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)比較。在內(nèi)外環(huán)境分析之后，制定具體計(jì)劃，同時(shí)還應(yīng)分析廢水處理、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題，以及產(chǎn)業(yè)政策，尤其要重點(diǎn)分析項(xiàng)目上馬是否已經(jīng)具備相應(yīng)的技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才。對(duì)以上內(nèi)容評(píng)估完成之后，接著就要計(jì)算投資回報(bào)問(wèn)題，然后確定此項(xiàng)目的可行程度。
    (六)進(jìn)一步加快管理人員儲(chǔ)備。
    項(xiàng)目管理工作中，形成人員儲(chǔ)備梯隊(duì)是一項(xiàng)重要工作。作為項(xiàng)目管理的執(zhí)行人員，工作的技能和技巧是需要重點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)的主要內(nèi)容。同時(shí)，除了業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，管理能力提升也是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，這將歸類(lèi)于創(chuàng)新思維能力的激發(fā)和培養(yǎng)、控制能力和全局思想的深化。與此同時(shí)，管理知識(shí)的同化理解和對(duì)項(xiàng)目管理理論知識(shí)及技術(shù)的深造也是十分必要的，應(yīng)采取技能課程培訓(xùn)與技能比賽相結(jié)合的方式來(lái)對(duì)員工的工作技能進(jìn)行著重培養(yǎng)，相關(guān)指導(dǎo)人員還應(yīng)對(duì)工作流程、規(guī)章制度、工作案例等進(jìn)行闡述和明確，為其工作習(xí)慣的培養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以此保證項(xiàng)目管理人力資源儲(chǔ)備的品質(zhì)和效率。
    (七)進(jìn)一步建立健全信息化項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)。
    對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析、改造、重組。項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程是信息化系統(tǒng)的提綱，只有提綱清晰，才能綱舉目張。要按照要求重組當(dāng)前運(yùn)行的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，各部門(mén)及施工方要共同對(duì)設(shè)計(jì)、建設(shè)、采購(gòu)、庫(kù)存、財(cái)務(wù)等管理流程進(jìn)行優(yōu)化重組，確定組織功能和進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。全程貫徹“整體規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，把項(xiàng)目當(dāng)前情況與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的組織管理，嚴(yán)格控制系統(tǒng)實(shí)施內(nèi)容和范圍的隨意變動(dòng)。按實(shí)施要求，對(duì)各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與核對(duì)，確保錄入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)正確有效。
    (八)進(jìn)一步明確的崗位責(zé)任。
    對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行信息化及管理知識(shí)的培訓(xùn)是項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步組織業(yè)務(wù)與技術(shù)骨干對(duì)接服務(wù)商，盡快實(shí)現(xiàn)技術(shù)和知識(shí)轉(zhuǎn)移。此外，應(yīng)多角度、分層次地對(duì)項(xiàng)目全員進(jìn)行理念灌輸和操作培訓(xùn)。通過(guò)有步驟、全方位的培訓(xùn)，營(yíng)造項(xiàng)目實(shí)施的理論環(huán)境和知識(shí)平臺(tái)。項(xiàng)目文化本質(zhì)屬于“軟文化”管理的范疇。項(xiàng)目文化將通過(guò)其自我內(nèi)聚、自我改造、自我調(diào)控、自我完善和自我延續(xù)等功能持續(xù)地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)程。一方面，項(xiàng)目建設(shè)需要項(xiàng)目文化強(qiáng)有力的支撐，良好的文化環(huán)境和氛圍有利于項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行;另一方面，塑造正能量的項(xiàng)目文化可以加強(qiáng)從事項(xiàng)目管理人員的責(zé)任心和使命感。
    四、總結(jié)。
    工程項(xiàng)目管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到項(xiàng)目管理理念、人員素質(zhì)、管理模式、方法技術(shù)等因素，需要多方協(xié)調(diào)和考慮才能將項(xiàng)目管理方法融合到工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)當(dāng)中去，從而來(lái)提高工程項(xiàng)目管理效率和管理水平。只有充分認(rèn)識(shí)到工程項(xiàng)目管理存在問(wèn)題的根源，掌握了工程項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)，才能提高工程項(xiàng)目管理的水平，讓項(xiàng)目管理真正的為工程建設(shè)發(fā)揮積極作用。對(duì)目前在建項(xiàng)目而言，完善的項(xiàng)目管理，意味著為建設(shè)、決策提供更多可靠的信息、更低的成本、更廣的思路，是克服市場(chǎng)盲目性、實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變、進(jìn)行有效宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)。因此，完善的項(xiàng)目管理工作已成為當(dāng)務(wù)之急。在實(shí)施項(xiàng)目管理后，項(xiàng)目的管理流程、水平會(huì)發(fā)生顯著變化。首先，管理信息系統(tǒng)的推行實(shí)施使項(xiàng)目的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享，加快了信息處理的速度，加大了信息處理量。其次，項(xiàng)目管理的實(shí)施將原來(lái)零散的、孤立的業(yè)務(wù)處理過(guò)程進(jìn)行整合，使之成為一個(gè)系統(tǒng)的流程，極大地降低了建設(shè)成本，提高了工作效率，為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)和規(guī)劃提供決策依據(jù)。
    本文通過(guò)對(duì)公司在建項(xiàng)目項(xiàng)目管理的分析，得出項(xiàng)目管理的水平待提高，流程體系待完善，職能職責(zé)待明晰，項(xiàng)目管理作為工程建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程中起著重要的作用。因此，對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行合理強(qiáng)化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要舉措。高績(jī)效的項(xiàng)目管理能有效提高企業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理水平，并不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十六
    1、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的理念與方法探索
    2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府
    3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示
    4、公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究
    5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
    6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析
    7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問(wèn)題探討
    8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究
    10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策
    11、危機(jī)管理中政府職能重塑
    12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題研究
    13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究
    14、腐朽治理過(guò)程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)
    15、村民自治的制約因素分析
    16、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究
    17、政府官員腐朽問(wèn)題及對(duì)策
    18、體制轉(zhuǎn)型與腐朽滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析
    19、論我國(guó)腐朽的預(yù)防機(jī)制
    20、權(quán)力制約與反腐朽機(jī)制問(wèn)題研究
    21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)
    22、官員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析
    23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析
    24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問(wèn)題研究
    25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析
    26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建
    27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究
    28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位
    29、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析
    30、行政審批制度改革探討
    31、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建
    32、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
    33、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究
    34、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考
    35、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究
    36、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑
    37、行政改革的必然性和趨勢(shì)
    38、咨詢(xún)?cè)谛姓Q策中的'作用
    39、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革
    40、政策執(zhí)行的制約因素分析
    41、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響
    42、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系
    43、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示
    44、論述行政法制化
    45、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用
    46、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性
    47、行政組織變革的動(dòng)因分析
    48、影響行政組織設(shè)置主要因素分析
    49、公共行政治理模式的理性分析
    50、官員問(wèn)責(zé)制與公共管理改革
    51、wto規(guī)則與中國(guó)的政府的依法行政
    52、現(xiàn)代化進(jìn)程中權(quán)力腐朽的產(chǎn)生及其遏制
    53、政府職能定位及其對(duì)企業(yè)的管理
    54、加入wto與中國(guó)的政府公共政策選擇
    55、危機(jī)管理與中國(guó)公共治理結(jié)構(gòu)改革
    56、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府危機(jī)與再造
    57、公共管理與非政府組織的角色
    58、有關(guān)我國(guó)戶(hù)籍制度改革的思考
    59、城市管理體制的比較研究
    60、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)城市管理變革
    61、論政府在公共管理中的地位和作用
    62、論政治體制改革和行政體制改革的關(guān)系
    63、論公共管理中的公民參與
    64、論公共管理模式的演變
    65、當(dāng)前我國(guó)政策過(guò)程中的主要問(wèn)題及政策建議
    66、論公共管理者應(yīng)具備的素質(zhì)
    67、政策環(huán)境和政策系統(tǒng)的關(guān)系
    68、論影響公共政策質(zhì)量的主要因素
    69、論影響公共政策評(píng)估的主要因素
    70、新公共管理思想對(duì)我國(guó)當(dāng)前行政改革的指導(dǎo)意義
    71、公共管理職能的歷史演變
    72、論中美公共政策構(gòu)成的差異及原因
    73、論行政決策的科學(xué)化與民主化
    74、試論當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的方向
    75、談轉(zhuǎn)變政府職能的幾個(gè)問(wèn)題
    76、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)的政府職能轉(zhuǎn)變的影響
    77、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)政府職能的影響
    78、對(duì)我國(guó)行政倫理建設(shè)的思考
    79、政府實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性
    80、試析行政責(zé)任的缺失
    81、試析導(dǎo)致中國(guó)教育不平等的制度因素
    82、當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)關(guān)后勤改革研究
    83、我國(guó)公務(wù)員晉升機(jī)制發(fā)展研究
    84、公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究
    85、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究
    86、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展過(guò)程中的政府角色研究
    87、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文化管理問(wèn)題
    88、關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題和就業(yè)制度的分析及對(duì)策探討
    89、試析建國(guó)后中國(guó)社會(huì)分層的演化
    90、、試論當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究
    91、依法行政的政治環(huán)境研究
    92、當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的新標(biāo)準(zhǔn)
    93、如何推行行政決策的科學(xué)化
    94、社會(huì)政策與性別平等
    95、弱勢(shì)群體的社會(huì)保障問(wèn)題
    96、流浪乞討人員救助制度分析
    97、我國(guó)改革后社會(huì)流動(dòng)的合理化趨勢(shì)的表現(xiàn)
    98、當(dāng)前我國(guó)公共財(cái)政體制發(fā)展研究
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十七
    摘要：隨著小學(xué)新課程改革的實(shí)施和素質(zhì)教育的推行，如何充分調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)小學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新意識(shí)越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。根據(jù)長(zhǎng)期從事小學(xué)教育管理工作的經(jīng)驗(yàn)，從教育管理的角度探討了當(dāng)前小學(xué)教育改革存在的問(wèn)題與相應(yīng)的對(duì)策。
    關(guān)鍵詞：小學(xué)教育；管理模式；創(chuàng)新。
    學(xué)校教育，無(wú)論是對(duì)學(xué)生，還是對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展都是至關(guān)重要的。而小學(xué)教育作為人生的奠基教育，是對(duì)孩子的未來(lái)，甚至國(guó)家的未來(lái)最有影響的教育，同時(shí)也是最難實(shí)施的教育。因此，國(guó)家一直都對(duì)小學(xué)教育的管理給予高度重視，并不斷地在探索和改進(jìn)小學(xué)教育管理中存在的問(wèn)題。隨著新課程改革的實(shí)施和小學(xué)素質(zhì)教育的全面推行，我國(guó)小學(xué)整體辦學(xué)水平在一定程度上得到了提高。
    但筆者在長(zhǎng)期的小學(xué)教育工作實(shí)踐中，認(rèn)為小學(xué)教育仍存在諸多管理方面的困境，如何采取有效措施來(lái)提高管理效率，這是值得一線教師思考的問(wèn)題。
    1.傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式未能從根本上轉(zhuǎn)變。
    雖然新一輪的課程改革帶來(lái)一些全新的教育理念，如課程的理念、發(fā)展的理念、評(píng)價(jià)的理念、校本的理念、有效教學(xué)的理念，但由于多年的定式思維影響，新課程的理念沒(méi)有被真正內(nèi)化成為教育管理者的教育理念，使得前瞻的教學(xué)理念并沒(méi)有真正抵達(dá)教學(xué)管理者和教師的心靈，使得“課堂生成”“師生平等對(duì)話”“課程整合”等只是教學(xué)管理者和教師筆下的一個(gè)名詞。
    教師仍然遵從管理者既定的大綱要求進(jìn)行填鴨式的教學(xué)、并以學(xué)生成績(jī)的好壞來(lái)衡量教師的教學(xué)質(zhì)量、缺少人文關(guān)懷是傳統(tǒng)教學(xué)模式的主要特點(diǎn)。在這樣的教學(xué)管理模式下，造成教師的教學(xué)積極性不高，教師和學(xué)生都只是被動(dòng)地傳授或接受知識(shí)，教師和學(xué)生的個(gè)性得不到發(fā)揮，同時(shí)也直接影響了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的能動(dòng)性，表現(xiàn)為教師為了學(xué)生取得考試的好成績(jī)而讓學(xué)生死記硬背考點(diǎn)，而不是以生動(dòng)、形象的例子讓學(xué)生真正掌握到解題的思路和方法；或者學(xué)生只是把學(xué)習(xí)作為每天需要完成的任務(wù)，而絲毫沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，他們不知道學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和目的所在；或者教師為了學(xué)生能在文化課上取得好成績(jī)而忽略學(xué)生的德育、體育和美育的培養(yǎng)，影響孩子的全面發(fā)展。
    2.忽視課程評(píng)價(jià)的重要性，脫離課程評(píng)價(jià)的核心。
    長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)小學(xué)課程的評(píng)價(jià)往往只是結(jié)果的評(píng)價(jià)，忽視了過(guò)程評(píng)價(jià)的重要性。主要表現(xiàn)在：（1）未對(duì)課程評(píng)價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制；（2）過(guò)度關(guān)注教師本身的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)技能，輕視了教學(xué)過(guò)程中學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的鍛煉；（3）評(píng)價(jià)的主體限于同行、專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)等，忽略了教學(xué)本身最重要的角色――學(xué)生，其實(shí)學(xué)生對(duì)于教師的認(rèn)同度和課堂知識(shí)的感受度才是課程評(píng)價(jià)的意義所在。
    3.缺乏高素質(zhì)的師資力量。
    在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，教師無(wú)疑是最為關(guān)鍵的角色。教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，擔(dān)負(fù)著培育下一代的歷史重任。而目前我國(guó)小學(xué)教師的學(xué)歷相對(duì)其他教育階段較低，并且相互交流、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，部分小學(xué)教師的教學(xué)觀念仍未更新，仍堅(jiān)持“成績(jī)決定一切”的錯(cuò)誤觀念，批評(píng)學(xué)生多、鼓勵(lì)學(xué)生少，在學(xué)生面前樹(shù)立的不是和藹可親而是敬畏的形象，這樣直接影響了學(xué)生與教師之間的有效溝通，并容易造成孩子逆反和扭曲的心理。特別是農(nóng)村的小學(xué)教師，呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，教育教學(xué)方式陳舊等問(wèn)題。部分實(shí)行包班上課的教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)過(guò)重，再加上家庭的負(fù)擔(dān)，使得教師超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有充足的時(shí)間和精力去備課，更談不上從事學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。
    4.學(xué)校與家長(zhǎng)之間信息不對(duì)稱(chēng)。
    學(xué)校與家長(zhǎng)之間缺乏有效的溝通機(jī)制，導(dǎo)致學(xué)校與家長(zhǎng)之間的信息不對(duì)稱(chēng)。許多家長(zhǎng)，好像從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己可以是教育的主要部分，而是把所有的希望都寄托給學(xué)校。對(duì)孩子在學(xué)校的表現(xiàn)不聞不問(wèn)，而只是一味地拿期中或期末成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)孩子在學(xué)校的表現(xiàn)。部分教師在向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生的情況時(shí)，也只是拿成績(jī)作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，直接屏蔽了孩子在學(xué)校其他方面的表現(xiàn)，而家長(zhǎng)也未及時(shí)地將孩子的心理變化情況通知教師，以采取必要的措施來(lái)幫助孩子，這些信息不對(duì)稱(chēng)直接影響了孩子的心理成長(zhǎng)，并影響孩子學(xué)習(xí)的興趣和信心。
    二、加強(qiáng)小學(xué)教育管理的對(duì)策。
    1.改變傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式。
    改變單一的評(píng)價(jià)制度。傳統(tǒng)教學(xué)管理模式最大的弊端就在于單一的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以成績(jī)作為單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是造成教師缺乏創(chuàng)新和人文關(guān)懷、學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)的直接原因。教育行政部門(mén)應(yīng)按照新課程改革的精神，改變用應(yīng)試教育評(píng)價(jià)模式去評(píng)價(jià)校長(zhǎng)、評(píng)價(jià)小學(xué)的教學(xué)管理工作，不能以分?jǐn)?shù)的高低、升學(xué)率的高低簡(jiǎn)單劃分學(xué)校的好壞，教師水平的高低。不僅要考核學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，還應(yīng)考核學(xué)校是否貫徹了素質(zhì)教育理念，學(xué)生在掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上，德、體、美、勞、心理方面是否也得到了健康的發(fā)展。
    2.以實(shí)施課程評(píng)價(jià)為主要手段，重視教學(xué)過(guò)程的管理。
    實(shí)施課程評(píng)價(jià)是實(shí)現(xiàn)課程質(zhì)量監(jiān)控和教師行為引導(dǎo)的有效手段。小學(xué)實(shí)施課程評(píng)價(jià)應(yīng)至少體現(xiàn)如下理念：（1）以學(xué)校為單位，系統(tǒng)規(guī)劃課程評(píng)價(jià)機(jī)制，使課程評(píng)價(jià)貫穿于包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)條件以及教學(xué)反饋等各個(gè)主要環(huán)節(jié)。使得課程評(píng)價(jià)作為一套系統(tǒng)的評(píng)價(jià)機(jī)制，有效發(fā)揮其“發(fā)現(xiàn)、改善、解決教學(xué)問(wèn)題并創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)”的作用；（2）在規(guī)劃課程評(píng)價(jià)機(jī)制時(shí)，不以教師的教學(xué)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)也應(yīng)作為關(guān)注的重點(diǎn)；（3）確立學(xué)生在課程評(píng)價(jià)中的主體地位，即以學(xué)生作為評(píng)價(jià)判斷的主體，側(cè)重檢查教師是否為學(xué)生建立了一個(gè)健康的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生在這種環(huán)境下是否能被激發(fā)出學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)生是否學(xué)習(xí)到了發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力；（4）評(píng)價(jià)不應(yīng)完全標(biāo)準(zhǔn)化，而應(yīng)在一定程度上尊重教師個(gè)性的發(fā)揮，支持教師課程創(chuàng)新，使“個(gè)性”與“責(zé)任”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
    3.全面提高師資隊(duì)伍力量。
    百年大計(jì)，教育為本。教育發(fā)展，教師為本。教師是教學(xué)過(guò)程中的主要力量，教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系到整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展。因此，學(xué)校教學(xué)管理的第一要策是重視教師的發(fā)展。學(xué)校只有通過(guò)提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，幫助教師成長(zhǎng)，讓教師理解并接受新的教育理念，還要積極而又創(chuàng)造性地落實(shí)到具體的教學(xué)行動(dòng)中，才能實(shí)現(xiàn)新課程改革的目標(biāo)，才能讓學(xué)生真正成為新課程改革的'受益者。
    （1）學(xué)校應(yīng)通過(guò)管理促進(jìn)教師的職業(yè)發(fā)展，增加教師對(duì)自己職業(yè)的滿意度和自豪感。在激勵(lì)制度方面，體現(xiàn)按勞分配與效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。要通過(guò)建立科學(xué)、合理的考評(píng)制度，把教職工的待遇與德、能、勤、績(jī)掛鉤，強(qiáng)化教職工的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)教師為學(xué)校教育教學(xué)改革創(chuàng)新多作貢獻(xiàn)。
    （2）加強(qiáng)教師職后進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。學(xué)校應(yīng)通過(guò)一系列措施完善教師繼續(xù)教育的終身學(xué)習(xí)體系，鼓勵(lì)教師提高學(xué)歷層次，建立以校本培訓(xùn)為主的教師培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)教師教育觀念轉(zhuǎn)變，拓寬視野，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。只有教師的教育觀念徹底從傳統(tǒng)的教育理念中解放出來(lái)，才能徹底貫徹我國(guó)教育制度的改革與創(chuàng)新。同時(shí)，教師整體綜合素質(zhì)的提高，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)的心態(tài)，樹(shù)立正確的人生觀具有深遠(yuǎn)的意義。
    4.增強(qiáng)家長(zhǎng)與學(xué)校間的信息溝通。
    家長(zhǎng)是學(xué)生教育中至關(guān)重要的一部分，家長(zhǎng)教育與學(xué)校教育是密切相關(guān)、相輔相成的關(guān)系。因此學(xué)校應(yīng)充分重視家長(zhǎng)的參與，建立一個(gè)實(shí)時(shí)的學(xué)校和家長(zhǎng)之間的信息溝通渠道，隨時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面。教師用心，家長(zhǎng)用愛(ài)，建立家長(zhǎng)和學(xué)校溝通的橋梁。針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)幫助、及時(shí)溝通，讓學(xué)校的管理和家庭的潛意識(shí)教育連接在一起。讓學(xué)生感受到，有很多人在關(guān)注他們的成長(zhǎng)，關(guān)注他們的生活。
    教育管理中教育管理者管理的主要對(duì)象是教師和學(xué)生，這就決定了教學(xué)管理要以人為本，著眼于促進(jìn)教師和學(xué)生的發(fā)展去進(jìn)行管理。在當(dāng)前新課改的背景下，教學(xué)管理出現(xiàn)的問(wèn)題更加錯(cuò)綜復(fù)雜，這就需要教育管理者在加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，將日常的管理活動(dòng)與理論研究結(jié)合起來(lái)，在管理中研究，在研究中管理，不斷發(fā)現(xiàn)、研究問(wèn)題，探尋解決之道。
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    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十八
    2、對(duì)青少年健康危害行為的研究。
    3、淺談未成年人權(quán)益保護(hù)。
    4、淺談未成年人意外傷害與安全教育。
    5、淺析家庭教育工作研究。
    6、家長(zhǎng)學(xué)校研究。
    7、家庭教育、學(xué)校教育與社區(qū)教育研究。
    8、家庭教育指導(dǎo)工作研究。
    9、學(xué)校德育工作與家庭教育研究。
    10、家校合作的德育工作模式研究。
    11、家長(zhǎng)學(xué)校的模式優(yōu)化研究。
    12、家長(zhǎng)學(xué)校的課程與教材建設(shè)研究。
    13、家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)水平評(píng)價(jià)研究。
    14、網(wǎng)絡(luò)家長(zhǎng)學(xué)校的發(fā)展思路研究。
    15、網(wǎng)絡(luò)家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與效益研究。
    16、學(xué)校家長(zhǎng)會(huì)的制度創(chuàng)新研究。
    17、家訪制度的優(yōu)化研究。
    18、班主任指導(dǎo)家庭教育的理論與實(shí)踐研究。
    19、班主任的家庭教育指導(dǎo)培訓(xùn)研究。
    20、不同類(lèi)型家庭和兒童的家庭教育分類(lèi)指導(dǎo)策略研究。
    21、家庭實(shí)施素質(zhì)教育的理論與實(shí)踐研究。
    22、學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建研究。
    23、特殊家庭背景中的家庭教育策略研究。
    24、家庭教育水平與家長(zhǎng)文化素養(yǎng)的相關(guān)性研究。
    25、兒童特長(zhǎng)發(fā)展的家庭教育研究。
    26、成功家教的典型個(gè)案研究。
    27、問(wèn)題兒童的家庭教育指導(dǎo)研究。
    28、隔代撫養(yǎng)的家庭教育研究。
    29、小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成中的家庭因素研究。
    30、青春期與家庭教育研究。
    31、兒童閱讀習(xí)慣與家長(zhǎng)素質(zhì)的相關(guān)性研究。
    32、如何培養(yǎng)孩子的合作精神研究。
    33、如何培養(yǎng)孩子的社會(huì)化人格研究。
    34、淺談未成年人不同領(lǐng)域的家庭教育。
    35、農(nóng)村普通高中高一學(xué)生化學(xué)學(xué)習(xí)兩極分化成因及預(yù)防研究。
    36、我國(guó)當(dāng)前中學(xué)生挫折教育探析。
    37、高中生思想政治素質(zhì)問(wèn)題探析。
    38、青少年獨(dú)立人格的缺失及培養(yǎng)對(duì)策研究。
    39、農(nóng)村寄宿制中學(xué)學(xué)生學(xué)校適應(yīng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
    40、當(dāng)代大學(xué)生感恩教育研究。
    41、農(nóng)村“邊緣少年”社會(huì)行為偏差的調(diào)查研究。
    42、論當(dāng)代大學(xué)生理想信念教育。
    43、論藏傳佛教對(duì)藏族教育方面所產(chǎn)生的積極影響。
    44、高中生家庭教育方式與自我和諧關(guān)系研究。
    45、農(nóng)村留守兒童教育問(wèn)題研究。
    46、閑散青少年問(wèn)題行為成因研究。
    47、小學(xué)生責(zé)任感現(xiàn)狀調(diào)查研究。
    48、教育傳播學(xué)視野下家校合作平臺(tái)的應(yīng)用研究。
    49、素質(zhì)教育背景下的戲劇表演藝術(shù)考級(jí)體系設(shè)計(jì)。
    50、單親家庭對(duì)子女教育的影響及對(duì)策。
    1、試論現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的合理運(yùn)用。
    2、發(fā)揮電教優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化作文教學(xué)。
    3、淺談網(wǎng)絡(luò)閱讀教學(xué)的可實(shí)施方案。
    4、運(yùn)用多媒體課件打造語(yǔ)文魅力課堂。
    5、多媒體運(yùn)用于語(yǔ)文課堂教學(xué)的研究。
    6、利用遠(yuǎn)程資源使孩子樂(lè)學(xué)語(yǔ)文。
    7、直觀、形象展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)、靈活提高課堂效果。
    8、讓多媒體喚起學(xué)生的表達(dá)欲望。
    9、多媒體教學(xué)--想說(shuō)愛(ài)你不容易。
    10、給學(xué)生一個(gè)傾訴的空間。
    11、用愛(ài)心、耐心與尊重轉(zhuǎn)化后進(jìn)生。
    12、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐能力。
    13、淺析多媒體為說(shuō)明文教學(xué)注入活力。
    14、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的運(yùn)用斷想。
    15、多媒體在語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用。
    16、淺談電教媒體在語(yǔ)文教學(xué)創(chuàng)設(shè)情境中的應(yīng)用。
    17、利用電教媒體為語(yǔ)文教學(xué)創(chuàng)設(shè)情境。
    18、用愛(ài)心和恒心構(gòu)筑學(xué)生的靈魂。
    19、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在初中語(yǔ)文教學(xué)中的應(yīng)用實(shí)踐與展望。
    20、淺談現(xiàn)代技術(shù)教育在朗讀教學(xué)中的作用。
    21、淺談利用多媒體提高語(yǔ)文朗讀教學(xué)能力。
    22、論教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建與實(shí)踐。
    23、提高我校大學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的思考。
    24、高校教務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策。
    25、新增專(zhuān)業(yè)校內(nèi)評(píng)估工作的實(shí)踐與體會(huì)。
    26、廣東商學(xué)院教學(xué)管理信息系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策。
    27、淺析高校教學(xué)管理工作的改革與創(chuàng)新。
    28、對(duì)大眾化教育模式下高校教學(xué)管理工作的探討。
    29、第二部分教學(xué)改革研究。
    30、教學(xué)改革特色項(xiàng)目與人才培養(yǎng)特色研究。
    31、關(guān)于金融學(xué)科(專(zhuān)業(yè))建設(shè)幾個(gè)問(wèn)題的思考。
    32、廣東商學(xué)院中文系學(xué)生寫(xiě)作狀況調(diào)查。
    33、完善高校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的探討。
    34、面向高年級(jí)學(xué)生開(kāi)辦會(huì)展管理主干課程班的構(gòu)想。
    35、淺談企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)與案例研究。
    36、中外高等體育旅游教育及專(zhuān)業(yè)與課程設(shè)置狀況研究。
    37、在教學(xué)中實(shí)現(xiàn)“知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升”三位一體的體會(huì)。
    38、對(duì)高等數(shù)學(xué)的若干思考。
    39、論西方社會(huì)學(xué)理論的教與學(xué)。
    40、自然辯證法概論課程教學(xué)現(xiàn)代化的思考。
    41、對(duì)高等院校開(kāi)設(shè)思想政治理論課有關(guān)問(wèn)題的探討。
    42、實(shí)施和諧教育，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展。
    43、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)人才培養(yǎng)的作用。
    44、以生產(chǎn)計(jì)劃為核心的全程業(yè)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)體系教學(xué)研究。
    45、基于信息化資源的專(zhuān)題性教學(xué)模式研究。
    46、論案例演示方法在法學(xué)教育中的應(yīng)用。
    47、“計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)”教學(xué)中采用先學(xué)后教的教學(xué)模式嘗試。
    48、朗讀教學(xué)研究綜評(píng)。
    49、朗讀與朗讀教學(xué)研究。
    50、小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)與文學(xué)教育之關(guān)系探討。
    51、語(yǔ)文教學(xué)有效性研究。
    52、閱讀教學(xué)對(duì)話研究。
    53、口語(yǔ)交際教學(xué)策略研究。
    54、作文教學(xué)研究。
    55、文本解讀與教學(xué)設(shè)計(jì)。
    56、培養(yǎng)學(xué)生閱讀的策略研究。
    57、小學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)探新。
    58、家庭文化氛圍與小學(xué)生個(gè)性。
    59、學(xué)科教學(xué)中語(yǔ)言表達(dá)能力培養(yǎng)。
    60、學(xué)科教學(xué)中發(fā)散思維的培養(yǎng)。
    1、試析提高高中數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的探討。
    2、高等教育成本分擔(dān)機(jī)制研究。
    3、基于提高大學(xué)生素質(zhì)的審美教育研究。
    4、廣西高等教育國(guó)際化及對(duì)策研究。
    5、中國(guó)石油管道局職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃研究。
    6、國(guó)際教育與國(guó)際人才培養(yǎng)路徑研究。
    7、深入發(fā)展時(shí)期教育技術(shù)理論演變的研究。
    8、大學(xué)生綠色教育若干問(wèn)題研究。
    9、高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育環(huán)境研究。
    10、法制教育的功能探究。
    11、運(yùn)用教育技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。
    12、高職會(huì)計(jì)教育模式改革的研究。
    13、中小學(xué)心理健康教育評(píng)估的探索。
    14、關(guān)于分層作業(yè)在農(nóng)村初中英語(yǔ)教學(xué)中的探索。
    15、中小學(xué)教師實(shí)踐新課程的若干問(wèn)題。
    16、關(guān)于淺探學(xué)生的主體性在現(xiàn)代體育教學(xué)中的發(fā)揮。
    17、對(duì)于高校大學(xué)生心理問(wèn)題淺析及班主任疏導(dǎo)作用。
    18、核心知識(shí)在思想品德課堂中篩漏的原因淺析。
    19、思想政治課教學(xué)要轉(zhuǎn)入素質(zhì)教育的軌道。
    20、關(guān)于高中體育與健康模塊教學(xué)的見(jiàn)解。
    21、荔波煤礦瓦斯突出事故幸存者的心理護(hù)理干預(yù)及預(yù)后。
    22、高職《材料分析與檢測(cè)》課程中理論與實(shí)驗(yàn)的整合。
    23、關(guān)于高考英語(yǔ)閱讀理解詞義推斷熱點(diǎn)考點(diǎn)揭秘。
    24、計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)活動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的實(shí)踐。
    25、讓生活走進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)的課堂。
    26、論合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在體育專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用。
    27、我國(guó)北方農(nóng)村家庭教育社會(huì)支持體系的研究。
    28、初中學(xué)生環(huán)境教育的實(shí)踐與思考。
    29、我國(guó)教育中介組織失靈與治理之研究。
    30、普及農(nóng)村義務(wù)教育對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響研究。
    31、新世紀(jì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育問(wèn)題研究。
    32、我國(guó)教育不平等與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究。
    33、梁?jiǎn)⒊慕逃F(xiàn)代化思想研究。
    34、從近代化的角度看嚴(yán)復(fù)的教育思想與實(shí)踐。
    35、遠(yuǎn)程教育中情感信息的建模與處理方法研究。
    36、gdp危險(xiǎn)期美國(guó)思想政治教育的狀況及其對(duì)我國(guó)的啟示。
    37、基于現(xiàn)代教育技術(shù)的教育改革問(wèn)題研究。
    38、當(dāng)代知識(shí)觀的新發(fā)展及其對(duì)我國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革的影響。
    39、淺議學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)的培養(yǎng)。
    40、淺議怎樣培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和信心。
    41、對(duì)于實(shí)驗(yàn)班化學(xué)教學(xué)的思索。
    42、高校貧困生檔案管理工作淺析。
    44、關(guān)于新課標(biāo)下初中歷史課教學(xué)。
    45、關(guān)于探索新課程下體育教學(xué)中角色轉(zhuǎn)變。
    46、論高校軍事理論課教學(xué)方法的優(yōu)化。
    47、關(guān)于中職語(yǔ)文服務(wù)功能芻議。
    48、談現(xiàn)代外語(yǔ)教師在外語(yǔ)教學(xué)上應(yīng)具備的能力。
    49、淺談高校校園感恩文化建設(shè)。
    50、淺議善用有效教學(xué)策略規(guī)范語(yǔ)文綜合學(xué)習(xí)。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇十九
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
    我國(guó)會(huì)展傳播的現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究。
    g會(huì)議中心展覽業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    我國(guó)政府主導(dǎo)型會(huì)展發(fā)展問(wèn)題研究。
    城市大型活動(dòng)的組織管理與政府職能的轉(zhuǎn)換。
    桂林會(huì)展旅游發(fā)展策略研究。
    基于知識(shí)地圖的學(xué)科信息資源建設(shè)研究。
    蘇州會(huì)展業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究。
    基于“價(jià)值鏈”視角下的會(huì)展城市形象優(yōu)勢(shì)培育策略。
    西博展覽公司營(yíng)銷(xiāo)策略研究。
    北京市朝陽(yáng)區(qū)會(huì)展業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究。
    廣交會(huì)展館電氣設(shè)備在線監(jiān)測(cè)與狀態(tài)檢修技術(shù)的研究與應(yīng)用。
    家政服務(wù)與管理畢業(yè)論文題目篇二十
    建筑單位是工程項(xiàng)目的投資者和開(kāi)發(fā)者，它涉及到多方面的工作。從建筑工程的可行性分析到拿地、報(bào)建、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程施工到最后交付使用的全過(guò)程都要進(jìn)行監(jiān)督和管理，是一門(mén)綜合性很強(qiáng)的工作。在很久以前，項(xiàng)目管理是建筑單位中的領(lǐng)導(dǎo)者，它通常會(huì)給各個(gè)單位直接下達(dá)命令，弊端有很多。比如人員素質(zhì)參差不齊，管理方法太過(guò)落后，管理缺乏系統(tǒng)性。在《建筑法》頒布實(shí)施以后，規(guī)定建筑單位要負(fù)責(zé)建筑工程的終身質(zhì)量，我國(guó)的建筑行業(yè)才逐漸開(kāi)始發(fā)展。更多先進(jìn)管理理念被引入項(xiàng)目管理工作中，才逐漸促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的全面提高。
    一、建筑單位做好項(xiàng)目造價(jià)管理的有效方法。
    1.要對(duì)建設(shè)方案進(jìn)行全面、深入地研究。
    在正式施工之前，要先對(duì)建設(shè)方案進(jìn)行反復(fù)討論，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與施工技術(shù)的協(xié)調(diào)合作。通過(guò)對(duì)招投標(biāo)文件資料的認(rèn)真審核，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目在招投標(biāo)階段的造價(jià)控制流程進(jìn)行更加具體、詳細(xì)地編制，要在文件中加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)方案的論證。
    提前做好具體項(xiàng)目施工投資計(jì)劃，越詳細(xì)越好。在建筑施工過(guò)程中，根據(jù)施工計(jì)劃對(duì)本階段所耗費(fèi)的工程款項(xiàng)清單進(jìn)行詳細(xì)審察，這份清單要與實(shí)際施工情況保持一致。在編制工程成本計(jì)劃表時(shí)，也要和付款賬單進(jìn)行詳細(xì)地比對(duì)。
    2.要加強(qiáng)在工程施工中的成本管理。
    為了對(duì)工程施工過(guò)程中的資金耗費(fèi)進(jìn)行有效地控制和管理，要對(duì)所用材料和設(shè)備單價(jià)以及計(jì)劃外的工程量進(jìn)行重點(diǎn)考察和復(fù)審。對(duì)于中途所修改的設(shè)計(jì)計(jì)劃要做嚴(yán)格審核，保證質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)與技術(shù)要求之間的平衡，盡可能地減少資金投入量。同時(shí)，也要重視建筑項(xiàng)目中的合同管理，要盡量避免因?yàn)楹贤系臈l約不清楚所造成的違約和索賠事件。
    3.可以利用偏差分析法對(duì)建筑項(xiàng)目造價(jià)進(jìn)行更細(xì)致嚴(yán)密地管理。
    偏差分析法的主要內(nèi)容就是將計(jì)劃工程造價(jià)與實(shí)際施工造價(jià)以及成本控制目標(biāo)與實(shí)際成本控制之間的差距進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。在得出工程計(jì)劃造價(jià)與實(shí)際造價(jià)之間的價(jià)差之后，對(duì)已經(jīng)完成的項(xiàng)目造價(jià)在整個(gè)工程項(xiàng)目中的造價(jià)所占的比例進(jìn)行分析，找出施工時(shí)要嚴(yán)格控制的項(xiàng)目成本造價(jià)。但進(jìn)行造價(jià)控制的重要前提是，要確保建筑工程的質(zhì)量水平。
    二、加強(qiáng)建筑項(xiàng)目的質(zhì)量管理。
    建筑單位是工程建設(shè)的主要組成部分，作為工程建設(shè)項(xiàng)目中的主要實(shí)施者和組織者，也被放在工程項(xiàng)目管理工作的首要地位。建筑單位的工作質(zhì)量直接決定了工程項(xiàng)目的成敗，全面提高建筑單位的技術(shù)水平和建設(shè)質(zhì)量有利于為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。所以在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中，都要緊抓建設(shè)質(zhì)量。建設(shè)單位中負(fù)責(zé)監(jiān)督建設(shè)質(zhì)量的工作組要首當(dāng)其沖擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任，要進(jìn)行全面控制，事先做好充分準(zhǔn)備，盡量避免在施工過(guò)程中出現(xiàn)安全、質(zhì)量或資金超支等拖慢施工進(jìn)度。避免出現(xiàn)讓人措手不及的狀況，按時(shí)保質(zhì)地完成建設(shè)任務(wù)。
    此外，設(shè)立相應(yīng)的建筑監(jiān)管機(jī)構(gòu)。不但能切實(shí)提高工程建設(shè)質(zhì)量，還能隨時(shí)提醒建筑單位注意施工進(jìn)度與成本控制是否達(dá)到了項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。為了在建筑施工過(guò)程中讓監(jiān)管部門(mén)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行有效控制，規(guī)定建筑單位要完全根據(jù)基本的施工流程以及監(jiān)管合同上的要求去做。同時(shí)為了讓負(fù)責(zé)監(jiān)管工作的工程師能夠更好地承擔(dān)監(jiān)管合同上規(guī)定的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對(duì)工程質(zhì)量的合理控制，還賦予了監(jiān)管工程師相關(guān)的管理權(quán)。建設(shè)單位會(huì)接到日常的監(jiān)管報(bào)告，通過(guò)不定期去施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督的方式來(lái)衡量監(jiān)管人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。為了能促進(jìn)施工項(xiàng)目的順利完成，監(jiān)管工程師要采取合理的手段針對(duì)每個(gè)建設(shè)階段進(jìn)行具體控制。盡量保證建設(shè)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，可以有效減少質(zhì)量問(wèn)題。建筑單位應(yīng)該時(shí)?？辈焓┕がF(xiàn)場(chǎng)，熟悉相關(guān)的施工資料，不時(shí)進(jìn)行工程質(zhì)量檢查活動(dòng)，比如說(shuō)對(duì)隱蔽工程、單元工程以及分部工程等進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。通過(guò)這樣的方式，可以及時(shí)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)潛藏的建設(shè)問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)施工問(wèn)題，應(yīng)立即采取措施，命令監(jiān)管單位督促施工負(fù)責(zé)人盡快解決問(wèn)題。所有的工程資料要反映出項(xiàng)目施工的實(shí)際情況，不允許事后再修補(bǔ)資料的情況出現(xiàn)。
    三、加強(qiáng)建筑項(xiàng)目中的安全管理工作。
    建筑工程中的安全管理問(wèn)題也是必須重視的一部分，保障施工人員的生命安全是各個(gè)施工階段部門(mén)的生產(chǎn)職責(zé)，這樣才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)工程的安全施工。
    建設(shè)單位在進(jìn)行安全管理工作時(shí)所面對(duì)的主要問(wèn)題是農(nóng)民工自我安全意識(shí)差、流動(dòng)性大等，安全管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)他們的安全知識(shí)普及教育，讓其嚴(yán)格遵守安全施工中的操作規(guī)范。為了緊抓安全工作，最好是管理人員能將安全責(zé)任落實(shí)到具體人員身上，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。安全負(fù)責(zé)人也要在施工前對(duì)施工環(huán)境進(jìn)行全面細(xì)致地勘察，對(duì)于存在的安全隱患要早作預(yù)防，平時(shí)做好安全宣傳工作。
    四、結(jié)語(yǔ)。
    此外，談到城市建筑的發(fā)展，就不能脫離城市本身這個(gè)大環(huán)境，否則就不符合建筑原理。所以，建設(shè)項(xiàng)目管理除了要考慮到這些具體的項(xiàng)目管理問(wèn)題，還要考慮到建筑本身的風(fēng)格和特點(diǎn)，讓它與周?chē)h(huán)境達(dá)到完美融合，充分體現(xiàn)出建筑美感。蘇州城市建設(shè)的建筑特色是它們古今結(jié)合、中外交融的建筑風(fēng)格，這跟蘇州人的建筑審美觀和社會(huì)發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。為了讓建筑項(xiàng)目達(dá)到更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，建筑單位項(xiàng)目管理不但要充分利用有限的資金來(lái)促進(jìn)建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)效率的不斷提升，還要關(guān)注到建筑成品的整體效果，構(gòu)建出極具蘇州地域文化特色的新建筑。
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