通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而更好地提升自己。怎樣在學(xué)習(xí)中保持動力和興趣？以下是一些專家的建議和經(jīng)驗，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?BR> 勞動糾紛再審申請書篇一
申請再審人：
地址：
被申請人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項、第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請再審人對該份判決不服，特具文申請再審。
再審請求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請再審人的全部訴訟請求。
2、 判令被申請人承擔(dān)本案訴訟費用。
事實與理由
被申請人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長期克扣工資的情形，并在懷疑申請再審人將跳槽的情況下便違法單方解除勞動合同，嚴重損害了申請再審人的合法權(quán)益。為此，申請再審人依法提起仲裁并起訴。
原審判決采信a公司單方制作的沒有證明力的證據(jù)，便認可a公司單方解除勞動合同的效力;原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。因此，原審判決嚴重錯誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實與理由如下。
一、原審認定申請再審人擅自改變工作時間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒有提供原件，其真實性不應(yīng)予以認可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過申請再審人的書面確認，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬復(fù)印件，未經(jīng)過公證認證，更何況電腦主機在a公司掌握之下、a公司可能隨時篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知申請再審人。該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，申請再審人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無從認定申請再審人擅自改變工作時間，無從認定a公司單方解除勞動合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對工資數(shù)額無異議。
我國《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！憋@然，備注不具備法律效力，申請再審人也根本無需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請再審人對工資數(shù)額沒有異議。也就是說，法院以沒有法律效力的工資單備注作為印證案件事實的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實上，就工資數(shù)額問題，申請再審人曾多次提出過異議。二審?fù)忂^程中，a公司亦承認申請再審人經(jīng)工資數(shù)額問題提出過口頭異議。
本案中，申請再審人之主張事實與法律依據(jù)充分，請貴院嚴格司法，改判支持申請再審人之全部訴訟請求。
此致
福建省高級人民法院
申請再審人：
(簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日
勞動糾紛再審申請書篇二
經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：
反申請人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請人:姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449。39元。
事實與理由
被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449。勞動爭議仲裁反申請書。39元。
年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人:
申請日期:
經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：
鄰水縣勞動爭議仲裁委員：
申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機18782665822座機3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請仲裁事項：
三、停職留薪5個月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護理費：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動合同在該礦工作十年的補助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)
申請仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠端骨折，遠側(cè)間關(guān)節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過治療后，在廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進行經(jīng)濟補償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無法達成一致意見，現(xiàn)我特申請鄰水縣勞動爭議仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標準》之規(guī)定，給予我進行補償132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。
申請人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責(zé)任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設(shè)和場鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
勞動糾紛再審申請書篇三
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址。
被申訴人：北京某某科技有限公司。
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路。
電話：010-傳真:010-。
申訴請求。
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動報酬以及25%的經(jīng)濟補償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報酬以及補償金和賠償金，則請求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機關(guān)立案偵查。
事實和理由。
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動報酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動報酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認拖欠申訴人勞動報酬。并承諾在10月1日前付清。但是時至今日，分文未付。
根據(jù)我國勞動合同法、勞動法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動報酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟賠償金，勞動者可以依法要求勞動行政主管提出控告和申訴，要求勞動行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動報酬并對用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請求海淀區(qū)勞動行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局。
申訴人：
附：申訴人身份證份。
被申訴人所簽署的欠條：份。
勞動糾紛再審申請書篇四
地址：深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)福海工業(yè)園1棟a法定代表人：陳泗權(quán)
被告：陽勇軍，男，漢族，住址：湖南省新寧縣清江鄉(xiāng)新石村3組17號，身份證號碼：430528197704223815。
原告不服深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)于6月30日所作出的深寶勞人仲(福永)案[]1264號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、確認原告與被告之間不存在勞動關(guān)系;
5、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
事實與理由：
一、仲裁委認定原、被告之間存在勞動關(guān)系違背事實、適用法律錯誤。
仲裁委認定，被告提交了工作證、考勤記錄及工衣中均有原告公司的簡稱，所以原、被告之間存在勞動關(guān)系。
我方認為，仲裁委認定之事實，是缺乏事實與法律依據(jù)的。因為據(jù)原告了解，在深圳地區(qū)名為“連創(chuàng)”的五金機械類的公司就有數(shù)十家之多，仲裁委僅憑“連創(chuàng)”兩字就認定原、被告之間存在勞動關(guān)系，是嚴重的偏頗裁判。
其次，原告已提供了工資表、廠牌等證據(jù)證實，原、被告之間不存在勞動關(guān)系。但仲裁委卻不予采信，在原、被告之間是否存在勞動關(guān)系這個爭議點上，仲裁委不僅不要求被告就勞動關(guān)系的成立提交證據(jù)，反而要求原告提供證據(jù)，證明雙方之間不存在勞動關(guān)系，我方認為這是明顯違反了我國“誰主張、誰舉證”的民事基本舉證規(guī)則。
二、仲裁委裁裁決原告應(yīng)支付工資、加班費、無簽訂勞動合同等
事項，缺乏事實與法律的依據(jù)。
原告認為，工資、加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資差額等事項的支付，均是在原、被告之間存在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的。但現(xiàn)有的證據(jù)根本不足以證明原、被告之間存在勞動關(guān)系，更不用說是否存在加班事實、是否拖欠工資。
綜上所述，仲裁委的嚴重缺乏事實及法律之依據(jù)，請求貴院依法改判，判如所請。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院
具狀人：年月日
勞動糾紛再審申請書篇五
勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料：
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;
2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本;
3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面);
5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;
6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;
7、委托代理不收費協(xié)議原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效);
10、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的'證明材料復(fù)印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等)。
注意：
2、凡需提交復(fù)印件的，請?zhí)峁┰员愫藢?
3、被申請人為企業(yè)及其分支機構(gòu)的，請到市工商物價信息中心打印注冊信息登記資料;
勞動糾紛再審申請書篇六
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號，身份證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。
被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx。
仲裁請求：
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險費用。
事實與理由。
我叫xx，我是20xx年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。
綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
長沙市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，
身份證號：××××××××。
住址：××××××。
通訊方式：××××××。
代理人：××，××律師事務(wù)所律師。
電話：××××××。
被訴人：××建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
通訊方式：××××××。
被訴人：××建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
電話：××××××。
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于××年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元。
事實與理由：
××年2月××應(yīng)聘到××建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保?！痢聊?月××被××建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，××年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，××年6月8日被××市勞動能力鑒定委員會(×勞鑒字[××]××號)評定為工傷傷殘9級?！痢聊?月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人××后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
××市勞動仲裁委員會。
申訴人：
勞動糾紛再審申請書篇七
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動糾紛再審申請書篇八
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)。
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座。
法定代表人：嚴xx。
職務(wù)：總經(jīng)理。
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應(yīng)該有行政機關(guān)處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司。
時間：
勞動糾紛再審申請書篇九
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的.25%經(jīng)濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
事實和理由：
年月日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請人認為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的'合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十一
撤訴申請書
北京市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
我與 勞動爭議一案，經(jīng)北京市 區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議（或已達成和解協(xié)議）?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：
年 月 日
勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書
注：
1. 申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2. 本申請書應(yīng)用鋼筆或毛筆書寫。
（員工關(guān)系）（勞動關(guān)系）（員工關(guān)系管理）
撤訴申請書【】
請求事項：撤回對被申請人溫州龍旺管業(yè)有限公司的仲裁申請。
事實與理由：申請人柯文輝在平訴溫州龍旺管業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案?，F(xiàn)因申請人已與被申請人達成和解協(xié)議。故申請人根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請撤訴，望貴院予以支持為感!
此致
龍灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0一一年六月二十九日
申請人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等情況)
被申請人：……(寫明姓名或名稱、地址等基本情況)
第三人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等基本情況)
(當(dāng)事人及其他仲裁參加人的列項和基本情況的寫法，與裁決書的樣式相同)
本委在審理申請人×××與被申請人×××……(寫明主要案由)勞動爭議案件中，申請人于××××年××月××日向本委提出了撤回仲裁申請的請求，理由是……(申訴人在撤回仲裁申請書中所述的理由)。
本委認為：……(寫明準許或不準撤回仲裁申請的理由)。依照……(寫明決定所依據(jù)的法律條款)的規(guī)定，決定如下：
……寫明決定結(jié)果。分兩種情況：
第一、準予撤回仲裁申請的寫：
“準許申訴人撤回仲裁申請?！?BR> 第二、不準撤回仲裁申請的`寫：
“不準申訴人撤回仲裁申請，本案繼續(xù)審理?！?BR> 首席仲裁員：×××(署名)
仲 裁 員：×××(署名)
仲 裁 員：×××(署名)
××××年××月××日
(仲裁委印)
本件與原件核對無異
書 記 員：×××
北京市區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
我與勞動爭議一案，經(jīng)北京市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議)?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：年月日
申請人張三，女，1986年7月日出生，住安徽省合肥市包河區(qū)，電話。
被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司，地址，合肥江中路x幢x室。
法定代表人：李四，電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(2016)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
合肥市蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0一一年十一月十七日【】
申訴人：__________
申訴人對______年______月______日向______仲裁委員會提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。
撤訴理由：
申訴人：__________
____年____月____日
撤訴人：王______，男，_____歲，漢族，農(nóng)民，住______縣______鄉(xiāng)______村二組。
委托代理人：曲______，______律師事務(wù)所律師。
王______訴______縣______鄉(xiāng)人民政府(______)___號文《關(guān)于拆除王______違章建筑的處理決定》一案，于_____年_____月_____日訴至你院，現(xiàn)請求撤回起訴，其理由于下：
我與______縣______鄉(xiāng)人民政府為房屋拆遷糾紛一案，已訴至貴院。經(jīng)人民法院和委托代理人反復(fù)給我學(xué)習(xí)、宣傳法律知識和《土地管理法》，我終于明白了法律規(guī)定精神，認識到了我自己的錯誤，認為______鄉(xiāng)政府對我的處理是正確的、合法的，故向______縣人民法院依法申請撤訴，接受鄉(xiāng)人民政府的處罰，請法院準許。
此致
______縣人民法院
撤訴人：王____________
______年_____月_____日
申請人：譚××，男，××歲，漢族，宜陽縣人，宜陽縣石村鄉(xiāng)政府干部，家住宜陽縣石村鄉(xiāng)平原村。
請求事項
請求撤回申請人訴史××侵占一案的刑事自訴狀。
理由和法律依據(jù)
申請人訴被告人史××侵占財物一案，貴院刑庭立案后已調(diào)查審理，但尚未終結(jié)。此間，被告人多次到申請人家中賠禮道歉，并表示愿意承擔(dān)因侵占行為給申請人造成的物質(zhì)和精神損失。鑒于被告人確有悔改表現(xiàn)，且考慮到被告人是初犯，應(yīng)該給一個改正錯誤的機會。為此，被告人本著互相諒解、息事寧人之精神，特依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第172條之規(guī)定，撤回自訴，請予批準。
此致
宜陽縣人民法院
申請人：譚××
1999年8月10日
勞動糾紛再審申請書篇十二
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
事實和理由：
20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的`綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十三
地址：：…………………………………………身份證………………………
聯(lián)系電話：商品房買賣司法解釋?！?BR> 被申請人：xxx置業(yè)集團有限公司
營業(yè)執(zhí)照注冊號：：…………………………………………
請求事項
1.裁令被申請人立即為申請人辦理并交付房屋產(chǎn)權(quán)證
2.裁令被申請人立即支付遲延交付房屋產(chǎn)權(quán)證書的違約金(暫計算至xxx年7月10日)元。
3.裁令被申請人承擔(dān)本案仲裁以及其它費用。
事實與理由
xxx年12月28日，申請人與被申請人簽訂了兩份《商品房買賣合同》，其中編號xxxxxxxx合同中約定由申請人認購被申請人在青陽鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號為洪國用(xxx)第12—047號地塊開發(fā)建設(shè)的3—1—15#16#商業(yè)用房。其中編號fc—xxxxxx合同中約定由申請人認購被申請人在青陽鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號為洪國用(xxx)第12—047號地塊開發(fā)建設(shè)的3——2——15#16#住宅用房。
兩份合同中都約定辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的日期為商品房交付使用后90日內(nèi)，但至今沒有為買受人辦理辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，遲延日期為683天(暫計算至xxx年7月10日)，按約定產(chǎn)生遲延辦理房屋產(chǎn)權(quán)證違約金分別為.3828元、.3306元，共計為.7134元。
申請人曾經(jīng)多次與被申請人協(xié)商要求辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，但是被申請人借種種借口，均未能解決?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律與合同約定，依法向宿遷市仲裁委員會提請仲裁。
綜上，申請人提出上述仲裁請求，請求依法裁決!
此致
宿遷市仲裁委員會
申請人：
xxx年七月十日
勞動糾紛再審申請書篇十四
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求：_________________。
四、案件的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由：_________________。
一、婚生子某丙由原告撫養(yǎng)更有利于其成長。
上訴人現(xiàn)年五十八歲，已近退休，加上二次失敗婚姻，主客觀上已無再婚生育小孩的可能。上訴人是南山區(qū)人民檢察院工作人員，有穩(wěn)定、中等的收入，文化程度較高，性格溫雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反觀被上訴人，其無穩(wěn)定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次當(dāng)著孩子對上訴人實施家暴，自20__年家庭矛盾發(fā)生以來屢次唆使孩子對上訴人和其他家屬進行辱罵，將小孩送回鄉(xiāng)下交付外人照料，既無法保障孩子的生活也明顯不利于孩子的教育和身心發(fā)展。
二、涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，上訴人分得60%更為公平合理。
其一，深圳市新永基土地房地產(chǎn)評估顧問有限公司對涉訴房產(chǎn)估價的結(jié)論為：_________________涉訴房產(chǎn)在估價時點20__年4月14日的市場價值為13029600元。而事實是，因被上訴人阻止評估師在估價過程中依法進入房間內(nèi)部查看，致使評估師未能考慮房屋的位置、朝向和室內(nèi)裝修裝飾等情況，進而低估了涉訴房產(chǎn)的價值。另，上訴人事后咨詢了附近的房地產(chǎn)中介，其都認為涉訴房產(chǎn)的現(xiàn)值不低于1600萬元。故，涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，應(yīng)當(dāng)依上訴人申請另行指定評估機構(gòu)進行重新估價。其二，涉訴房產(chǎn)是上訴人婚后因誤信可以和被上訴人白頭偕老而以自己的個人財產(chǎn)購買并登記于雙方名下的，涉訴房產(chǎn)在購買后也是以上訴人的收入加以維護的。被上訴人婚后無穩(wěn)定的工作和收入，主要擔(dān)任家庭主婦但對其丈夫、小孩和老人并未付出較多撫養(yǎng)照顧義務(wù)，而多由聘請的家庭保姆經(jīng)營;被上訴人多次對上訴人實施家暴，捏造上訴人和保姆通奸的事實后到上訴人工作單位、紀委、公安等機關(guān)進行誣告陷害，并借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播，對上訴人的聲譽造成極其惡劣的影響;被上訴人在20__年和上訴人發(fā)生激烈矛盾后先后多次對夫妻共同銀行賬戶進行取現(xiàn)和轉(zhuǎn)支。故，基于上述事實和情形上訴人分得60%更為公平合理。
綜上，上訴人認為，婚生子某丙由被上訴人撫養(yǎng)不利于其未來的成長，由原告撫養(yǎng)更有利于其身心發(fā)展;涉訴房產(chǎn)的評估因被上訴人的違法阻撓而使得估價有誤，應(yīng)當(dāng)重新評估;上訴人對涉訴房產(chǎn)的購買、維護以及家庭生活的經(jīng)營貢獻更大，上訴人對此次離婚具有嚴重過錯并有轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)行為，應(yīng)當(dāng)少分。
鑒于此，特訴至貴院，請求依法支持原告之訴訟請求，維護原告之合法權(quán)益。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
勞動糾紛再審申請書篇十五
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十六
申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
法定代表人:___(,職務(wù):___)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;
三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;
五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
上述第項至第項申請請求金額共計元。
事實與理由:
(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的`建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)
年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)
“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)
綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!
此致
敬禮!
申請人：____
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十七
被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十八
住所地：____。
被申訴人：公司名稱。
住所地：公司所在地址。
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元;。
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：元;。
3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。
事實與理由：
此致
敬禮!
申請人：____。
__年__月__日。
勞動糾紛再審申請書篇十九
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)。
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)。
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)。
申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權(quán)，最多不超過3人)。
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)。
被申請人單位名_________，住所地址__________________，編碼_________。
法定代表人(或負責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)。
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)。
或：第三人單位名，住所地址，編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)。
法定代表人或負責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。
一、_____請求。
______________________________________。
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。
二、事實和理由。
______________________________________。
(事實經(jīng)過——整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的`身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)。
______________________________________。
此致
________市農(nóng)村土地承包_____委員會。
申請人：________(簽名/指印)。
________年________月________日。
注意：1.同時要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。
勞動糾紛再審申請書篇二十
地址：唐山市_______
法定代表人：___電話：_______
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20__年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20__年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的'正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20__年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20__年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20__年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的`規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
申請再審人：
地址：
被申請人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項、第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請再審人對該份判決不服，特具文申請再審。
再審請求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請再審人的全部訴訟請求。
2、 判令被申請人承擔(dān)本案訴訟費用。
事實與理由
被申請人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長期克扣工資的情形，并在懷疑申請再審人將跳槽的情況下便違法單方解除勞動合同，嚴重損害了申請再審人的合法權(quán)益。為此，申請再審人依法提起仲裁并起訴。
原審判決采信a公司單方制作的沒有證明力的證據(jù)，便認可a公司單方解除勞動合同的效力;原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。因此，原審判決嚴重錯誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實與理由如下。
一、原審認定申請再審人擅自改變工作時間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒有提供原件，其真實性不應(yīng)予以認可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過申請再審人的書面確認，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬復(fù)印件，未經(jīng)過公證認證，更何況電腦主機在a公司掌握之下、a公司可能隨時篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知申請再審人。該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，申請再審人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無從認定申請再審人擅自改變工作時間，無從認定a公司單方解除勞動合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對工資數(shù)額無異議。
我國《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！憋@然，備注不具備法律效力，申請再審人也根本無需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請再審人對工資數(shù)額沒有異議。也就是說，法院以沒有法律效力的工資單備注作為印證案件事實的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實上，就工資數(shù)額問題，申請再審人曾多次提出過異議。二審?fù)忂^程中，a公司亦承認申請再審人經(jīng)工資數(shù)額問題提出過口頭異議。
本案中，申請再審人之主張事實與法律依據(jù)充分，請貴院嚴格司法，改判支持申請再審人之全部訴訟請求。
此致
福建省高級人民法院
申請再審人：
(簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日
勞動糾紛再審申請書篇二
經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：
反申請人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請人:姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449。39元。
事實與理由
被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449。勞動爭議仲裁反申請書。39元。
年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人:
申請日期:
經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：
鄰水縣勞動爭議仲裁委員：
申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機18782665822座機3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請仲裁事項：
三、停職留薪5個月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護理費：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動合同在該礦工作十年的補助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)
申請仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠端骨折，遠側(cè)間關(guān)節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過治療后，在廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進行經(jīng)濟補償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無法達成一致意見，現(xiàn)我特申請鄰水縣勞動爭議仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標準》之規(guī)定，給予我進行補償132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。
申請人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責(zé)任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設(shè)和場鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
勞動糾紛再審申請書篇三
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址。
被申訴人：北京某某科技有限公司。
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路。
電話：010-傳真:010-。
申訴請求。
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動報酬以及25%的經(jīng)濟補償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報酬以及補償金和賠償金，則請求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機關(guān)立案偵查。
事實和理由。
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動報酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動報酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認拖欠申訴人勞動報酬。并承諾在10月1日前付清。但是時至今日，分文未付。
根據(jù)我國勞動合同法、勞動法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動報酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟賠償金，勞動者可以依法要求勞動行政主管提出控告和申訴，要求勞動行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動報酬并對用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請求海淀區(qū)勞動行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局。
申訴人：
附：申訴人身份證份。
被申訴人所簽署的欠條：份。
勞動糾紛再審申請書篇四
地址：深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)福海工業(yè)園1棟a法定代表人：陳泗權(quán)
被告：陽勇軍，男，漢族，住址：湖南省新寧縣清江鄉(xiāng)新石村3組17號，身份證號碼：430528197704223815。
原告不服深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)于6月30日所作出的深寶勞人仲(福永)案[]1264號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、確認原告與被告之間不存在勞動關(guān)系;
5、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
事實與理由：
一、仲裁委認定原、被告之間存在勞動關(guān)系違背事實、適用法律錯誤。
仲裁委認定，被告提交了工作證、考勤記錄及工衣中均有原告公司的簡稱，所以原、被告之間存在勞動關(guān)系。
我方認為，仲裁委認定之事實，是缺乏事實與法律依據(jù)的。因為據(jù)原告了解，在深圳地區(qū)名為“連創(chuàng)”的五金機械類的公司就有數(shù)十家之多，仲裁委僅憑“連創(chuàng)”兩字就認定原、被告之間存在勞動關(guān)系，是嚴重的偏頗裁判。
其次，原告已提供了工資表、廠牌等證據(jù)證實，原、被告之間不存在勞動關(guān)系。但仲裁委卻不予采信，在原、被告之間是否存在勞動關(guān)系這個爭議點上，仲裁委不僅不要求被告就勞動關(guān)系的成立提交證據(jù)，反而要求原告提供證據(jù)，證明雙方之間不存在勞動關(guān)系，我方認為這是明顯違反了我國“誰主張、誰舉證”的民事基本舉證規(guī)則。
二、仲裁委裁裁決原告應(yīng)支付工資、加班費、無簽訂勞動合同等
事項，缺乏事實與法律的依據(jù)。
原告認為，工資、加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資差額等事項的支付，均是在原、被告之間存在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的。但現(xiàn)有的證據(jù)根本不足以證明原、被告之間存在勞動關(guān)系，更不用說是否存在加班事實、是否拖欠工資。
綜上所述，仲裁委的嚴重缺乏事實及法律之依據(jù)，請求貴院依法改判，判如所請。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院
具狀人：年月日
勞動糾紛再審申請書篇五
勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料：
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;
2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本;
3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面);
5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;
6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;
7、委托代理不收費協(xié)議原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效);
10、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的'證明材料復(fù)印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等)。
注意：
2、凡需提交復(fù)印件的，請?zhí)峁┰员愫藢?
3、被申請人為企業(yè)及其分支機構(gòu)的，請到市工商物價信息中心打印注冊信息登記資料;
勞動糾紛再審申請書篇六
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號，身份證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。
被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx。
仲裁請求：
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險費用。
事實與理由。
我叫xx，我是20xx年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。
綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
長沙市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，
身份證號：××××××××。
住址：××××××。
通訊方式：××××××。
代理人：××，××律師事務(wù)所律師。
電話：××××××。
被訴人：××建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
通訊方式：××××××。
被訴人：××建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：××××××。
電話：××××××。
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于××年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元。
事實與理由：
××年2月××應(yīng)聘到××建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保?！痢聊?月××被××建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，××年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，××年6月8日被××市勞動能力鑒定委員會(×勞鑒字[××]××號)評定為工傷傷殘9級?！痢聊?月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人××后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
××市勞動仲裁委員會。
申訴人：
勞動糾紛再審申請書篇七
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動糾紛再審申請書篇八
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)。
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座。
法定代表人：嚴xx。
職務(wù)：總經(jīng)理。
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應(yīng)該有行政機關(guān)處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司。
時間：
勞動糾紛再審申請書篇九
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的.25%經(jīng)濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
事實和理由：
年月日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請人認為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的'合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十一
撤訴申請書
北京市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
我與 勞動爭議一案，經(jīng)北京市 區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議（或已達成和解協(xié)議）?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：
年 月 日
勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書
注：
1. 申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2. 本申請書應(yīng)用鋼筆或毛筆書寫。
（員工關(guān)系）（勞動關(guān)系）（員工關(guān)系管理）
撤訴申請書【】
請求事項：撤回對被申請人溫州龍旺管業(yè)有限公司的仲裁申請。
事實與理由：申請人柯文輝在平訴溫州龍旺管業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案?，F(xiàn)因申請人已與被申請人達成和解協(xié)議。故申請人根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請撤訴，望貴院予以支持為感!
此致
龍灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0一一年六月二十九日
申請人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等情況)
被申請人：……(寫明姓名或名稱、地址等基本情況)
第三人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等基本情況)
(當(dāng)事人及其他仲裁參加人的列項和基本情況的寫法，與裁決書的樣式相同)
本委在審理申請人×××與被申請人×××……(寫明主要案由)勞動爭議案件中，申請人于××××年××月××日向本委提出了撤回仲裁申請的請求，理由是……(申訴人在撤回仲裁申請書中所述的理由)。
本委認為：……(寫明準許或不準撤回仲裁申請的理由)。依照……(寫明決定所依據(jù)的法律條款)的規(guī)定，決定如下：
……寫明決定結(jié)果。分兩種情況：
第一、準予撤回仲裁申請的寫：
“準許申訴人撤回仲裁申請?！?BR> 第二、不準撤回仲裁申請的`寫：
“不準申訴人撤回仲裁申請，本案繼續(xù)審理?！?BR> 首席仲裁員：×××(署名)
仲 裁 員：×××(署名)
仲 裁 員：×××(署名)
××××年××月××日
(仲裁委印)
本件與原件核對無異
書 記 員：×××
北京市區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
我與勞動爭議一案，經(jīng)北京市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議)?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：年月日
申請人張三，女，1986年7月日出生，住安徽省合肥市包河區(qū)，電話。
被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司，地址，合肥江中路x幢x室。
法定代表人：李四，電話。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(2016)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
合肥市蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
二0一一年十一月十七日【】
申訴人：__________
申訴人對______年______月______日向______仲裁委員會提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。
撤訴理由：
申訴人：__________
____年____月____日
撤訴人：王______，男，_____歲，漢族，農(nóng)民，住______縣______鄉(xiāng)______村二組。
委托代理人：曲______，______律師事務(wù)所律師。
王______訴______縣______鄉(xiāng)人民政府(______)___號文《關(guān)于拆除王______違章建筑的處理決定》一案，于_____年_____月_____日訴至你院，現(xiàn)請求撤回起訴，其理由于下：
我與______縣______鄉(xiāng)人民政府為房屋拆遷糾紛一案，已訴至貴院。經(jīng)人民法院和委托代理人反復(fù)給我學(xué)習(xí)、宣傳法律知識和《土地管理法》，我終于明白了法律規(guī)定精神，認識到了我自己的錯誤，認為______鄉(xiāng)政府對我的處理是正確的、合法的，故向______縣人民法院依法申請撤訴，接受鄉(xiāng)人民政府的處罰，請法院準許。
此致
______縣人民法院
撤訴人：王____________
______年_____月_____日
申請人：譚××，男，××歲，漢族，宜陽縣人，宜陽縣石村鄉(xiāng)政府干部，家住宜陽縣石村鄉(xiāng)平原村。
請求事項
請求撤回申請人訴史××侵占一案的刑事自訴狀。
理由和法律依據(jù)
申請人訴被告人史××侵占財物一案，貴院刑庭立案后已調(diào)查審理，但尚未終結(jié)。此間，被告人多次到申請人家中賠禮道歉，并表示愿意承擔(dān)因侵占行為給申請人造成的物質(zhì)和精神損失。鑒于被告人確有悔改表現(xiàn)，且考慮到被告人是初犯，應(yīng)該給一個改正錯誤的機會。為此，被告人本著互相諒解、息事寧人之精神，特依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第172條之規(guī)定，撤回自訴，請予批準。
此致
宜陽縣人民法院
申請人：譚××
1999年8月10日
勞動糾紛再審申請書篇十二
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
事實和理由：
20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的`綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十三
地址：：…………………………………………身份證………………………
聯(lián)系電話：商品房買賣司法解釋?！?BR> 被申請人：xxx置業(yè)集團有限公司
營業(yè)執(zhí)照注冊號：：…………………………………………
請求事項
1.裁令被申請人立即為申請人辦理并交付房屋產(chǎn)權(quán)證
2.裁令被申請人立即支付遲延交付房屋產(chǎn)權(quán)證書的違約金(暫計算至xxx年7月10日)元。
3.裁令被申請人承擔(dān)本案仲裁以及其它費用。
事實與理由
xxx年12月28日，申請人與被申請人簽訂了兩份《商品房買賣合同》，其中編號xxxxxxxx合同中約定由申請人認購被申請人在青陽鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號為洪國用(xxx)第12—047號地塊開發(fā)建設(shè)的3—1—15#16#商業(yè)用房。其中編號fc—xxxxxx合同中約定由申請人認購被申請人在青陽鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號為洪國用(xxx)第12—047號地塊開發(fā)建設(shè)的3——2——15#16#住宅用房。
兩份合同中都約定辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的日期為商品房交付使用后90日內(nèi)，但至今沒有為買受人辦理辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，遲延日期為683天(暫計算至xxx年7月10日)，按約定產(chǎn)生遲延辦理房屋產(chǎn)權(quán)證違約金分別為.3828元、.3306元，共計為.7134元。
申請人曾經(jīng)多次與被申請人協(xié)商要求辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，但是被申請人借種種借口，均未能解決?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律與合同約定，依法向宿遷市仲裁委員會提請仲裁。
綜上，申請人提出上述仲裁請求，請求依法裁決!
此致
宿遷市仲裁委員會
申請人：
xxx年七月十日
勞動糾紛再審申請書篇十四
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求：_________________。
四、案件的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由：_________________。
一、婚生子某丙由原告撫養(yǎng)更有利于其成長。
上訴人現(xiàn)年五十八歲，已近退休，加上二次失敗婚姻，主客觀上已無再婚生育小孩的可能。上訴人是南山區(qū)人民檢察院工作人員，有穩(wěn)定、中等的收入，文化程度較高，性格溫雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反觀被上訴人，其無穩(wěn)定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次當(dāng)著孩子對上訴人實施家暴，自20__年家庭矛盾發(fā)生以來屢次唆使孩子對上訴人和其他家屬進行辱罵，將小孩送回鄉(xiāng)下交付外人照料，既無法保障孩子的生活也明顯不利于孩子的教育和身心發(fā)展。
二、涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，上訴人分得60%更為公平合理。
其一，深圳市新永基土地房地產(chǎn)評估顧問有限公司對涉訴房產(chǎn)估價的結(jié)論為：_________________涉訴房產(chǎn)在估價時點20__年4月14日的市場價值為13029600元。而事實是，因被上訴人阻止評估師在估價過程中依法進入房間內(nèi)部查看，致使評估師未能考慮房屋的位置、朝向和室內(nèi)裝修裝飾等情況，進而低估了涉訴房產(chǎn)的價值。另，上訴人事后咨詢了附近的房地產(chǎn)中介，其都認為涉訴房產(chǎn)的現(xiàn)值不低于1600萬元。故，涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，應(yīng)當(dāng)依上訴人申請另行指定評估機構(gòu)進行重新估價。其二，涉訴房產(chǎn)是上訴人婚后因誤信可以和被上訴人白頭偕老而以自己的個人財產(chǎn)購買并登記于雙方名下的，涉訴房產(chǎn)在購買后也是以上訴人的收入加以維護的。被上訴人婚后無穩(wěn)定的工作和收入，主要擔(dān)任家庭主婦但對其丈夫、小孩和老人并未付出較多撫養(yǎng)照顧義務(wù)，而多由聘請的家庭保姆經(jīng)營;被上訴人多次對上訴人實施家暴，捏造上訴人和保姆通奸的事實后到上訴人工作單位、紀委、公安等機關(guān)進行誣告陷害，并借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播，對上訴人的聲譽造成極其惡劣的影響;被上訴人在20__年和上訴人發(fā)生激烈矛盾后先后多次對夫妻共同銀行賬戶進行取現(xiàn)和轉(zhuǎn)支。故，基于上述事實和情形上訴人分得60%更為公平合理。
綜上，上訴人認為，婚生子某丙由被上訴人撫養(yǎng)不利于其未來的成長，由原告撫養(yǎng)更有利于其身心發(fā)展;涉訴房產(chǎn)的評估因被上訴人的違法阻撓而使得估價有誤，應(yīng)當(dāng)重新評估;上訴人對涉訴房產(chǎn)的購買、維護以及家庭生活的經(jīng)營貢獻更大，上訴人對此次離婚具有嚴重過錯并有轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)行為，應(yīng)當(dāng)少分。
鑒于此，特訴至貴院，請求依法支持原告之訴訟請求，維護原告之合法權(quán)益。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
勞動糾紛再審申請書篇十五
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十六
申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
法定代表人:___(,職務(wù):___)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;
三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;
五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
上述第項至第項申請請求金額共計元。
事實與理由:
(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的`建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)
年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)
“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)
綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!
此致
敬禮!
申請人：____
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十七
被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦崳鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十八
住所地：____。
被申訴人：公司名稱。
住所地：公司所在地址。
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元;。
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：元;。
3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。
事實與理由：
此致
敬禮!
申請人：____。
__年__月__日。
勞動糾紛再審申請書篇十九
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)。
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)。
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)。
申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權(quán)，最多不超過3人)。
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)。
被申請人單位名_________，住所地址__________________，編碼_________。
法定代表人(或負責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)。
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)。
或：第三人單位名，住所地址，編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)。
法定代表人或負責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。
一、_____請求。
______________________________________。
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。
二、事實和理由。
______________________________________。
(事實經(jīng)過——整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的`身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)。
______________________________________。
此致
________市農(nóng)村土地承包_____委員會。
申請人：________(簽名/指印)。
________年________月________日。
注意：1.同時要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。
勞動糾紛再審申請書篇二十
地址：唐山市_______
法定代表人：___電話：_______
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20__年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20__年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的'正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20__年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20__年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20__年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的`規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日