批判性思維是指在處理任務時能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關注的重點?？偨Y范文可以為我們提供一些建議和指導，讓我們的總結更精彩。
人才工作會主持詞篇一
同志們:。
現(xiàn)在開始開會。
今天，召開縣委人才工作領導小組會議，縣委、縣政府對這次會議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報后研究決定召開今天下午這次會議。
這次會議的主要任務是，總結過去一年的工作，分析工作面臨的形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項工作任務。
本次會議的議程主要有五項：一是聽取xxx同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進行有關說明;二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹;三是由(來自)縣委常委、組織部長xxx同志總結20xx年全縣人才工作，并就20xx年人才工作進行任務分工;四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對《20xx年人才工作要點》提出意見建議;最后是xxx副書記作重要講話。
下面進行會議第一項議程，請xxx同志對我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進行有關說明。
下面進行會議第二項議程，請xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹。
下面進行會議第三項議程，請縣委常委、組織部長xxx同志作20xx年全縣人才工作總結，并就20xx年人才工作進行任務分工。
下面進行會議第四項議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對發(fā)到大家手中的《20xx年人才工作要點》提出意見建議。
雖然有的領導會前作了充分準備，但現(xiàn)在還沒有輪到發(fā)言，由于時間關系，會議討論就暫告?zhèn)€段落，會后請還沒有發(fā)言的同志與我們再進行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。
最后，我們歡迎xxx書記講話。
人才工作會主持詞篇二
同志們：
今天的會議有三項主要內容。
首先由xxx通報上半年經(jīng)營業(yè)務工作開展情況。
……
下面由xxx通報二季度目標考核結果。
……
……
二、鎖定目標制定有效措施，全力以赴，完成工作任務。各部門要盯緊目標，精準發(fā)力，重點在xxx上想辦法、下功夫，全力以赴完成工作任務。同時要抓緊、抓牢、抓實安全工作，各部門負責人要強化安全生產第一責任人職責，完善工作機制，強化隱患整治，切實加強重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)的安全管理，全力保證公司安全穩(wěn)定。
人才工作會主持詞篇三
各位領導、同志們：
為認真貫徹落實中央、省、市各級衛(wèi)生工作會議精神，總結20xx年，部署20xx年的工作目標任務，經(jīng)院黨委研究決定，今天召開醫(yī)院工作會議。今天的會議主要有四項議程：第一項，宣讀20xx年度各級表彰決定；第二項，舉行頒獎儀式；第三項，各科室遞交責任書；第四項，作20xx年醫(yī)院工作報告。
現(xiàn)在，會議進行第一項議程：請副院長、黨委副書記 同志宣讀20xx年度受表彰名單。大家歡迎！
現(xiàn)在，會議進行第二項議程：舉行頒獎儀式，請部分先進科室和個人代表上臺領獎
請以下人員按順序上臺領獎。（音樂聲起）
頒獎儀式完畢。
現(xiàn)在，會議進行第三項議程：請各科室主任向 同志遞交20xx年目標責任書。
現(xiàn)在，會議進行第四項議程：
請 院長、院黨委書記 同志作重要講話。大家歡迎！
（講話完畢）
剛才，許院長作了十分重要的講話。許院長主要從五個方面總結回顧了醫(yī)院20xx年工作，對取得的成績不夸大其辭，不自我拔高，在肯定成績的基礎上，客觀實際、實事求是的總結存在問題。許院長的報告，部署了20xx年的目標任務，并從六個方面簡述了保證完成各項目標任務的對策措施，許院長的報告目標明確、層次清楚、說理充分、重點突出、全面系統(tǒng)、深入淺出、措施得力、內涵豐富。
會后，各科室、要進一步認真學習領會許院長的講話精神，并以此為指導、為動力，團結全體干部職工，堅決奪取今年以醫(yī)療為中心的各項工作的全面勝利。下面就貫徹落實醫(yī)院工作會議精神談三點意見：
面對繁重的任務和嚴峻的形勢，靠信心的支撐，靠意志的比拼，靠實力的較量。有思路才有出路，有作為才有地位，有能力才有實力。我們必須學會辯證地看待分析問題，衛(wèi)生政策的變化和內外環(huán)境的制約，雖然對醫(yī)院發(fā)展帶來沖擊，醫(yī)療收入降價，對其它醫(yī)院沖擊更大，如果我們能更好地發(fā)揮技術和設備優(yōu)勢。規(guī)范醫(yī)療行為本身就是一件好事，更能塑造醫(yī)院良好的形象，醫(yī)院發(fā)展，職工受益，必然收到相得益彰的效果。我們要學會贊美，推崇團隊成員，形成合力，荷花雖好，還要綠葉扶持，花為綠葉而開，葉為花兒而綠，只要我們團結一致，沒有我們克服不了的困難，我們沒有理由灰心喪氣，停滯不前。只要我們堅定信心，迎難而上，光明永遠屬于我們。
醫(yī)院管理年活動為深化醫(yī)院科學管理提供了良好契機。此項舉措根本意義在于讓醫(yī)院跳出機制的紛爭，由外轉內，確立一個以不變應萬變的宗旨，就是強化醫(yī)院自身管理，深化醫(yī)院內功修煉。20xx年通過開展管理年活動，取得了一定成績，但也暴露了不少問題，值得我們深思，我們要從中吸取經(jīng)驗教訓，以科學管理為抓手，以提升品牌為突破口，重塑天使形象。
一是聚精會神抓管理。特別是中層以上領導干部要沉下心來抓管理，克服急躁，飄浮和盲目傾向，建立責任制，從嚴管理，一級抓一級，層層抓落實。細節(jié)決定成敗，目標成就事業(yè)，要用人品去感動別人，用改變去影響別人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實力去征服別人，用行動去引領別人，用堅持去贏得別人。
一點一滴抓落實，一事一處見成效。
二是盡心盡力抓規(guī)范。嚴格按照衛(wèi)生部醫(yī)院評價指南組織實施，要更新觀念，淡化傳統(tǒng)管理模式，要解放思想，建立科學規(guī)范的管理體系，推行依法治院，促進醫(yī)院“法制化、規(guī)范化、科學化、標準化”管理。
三是扎扎實實抓質量。強化全員質量管理意識，完善醫(yī)療標準管理體系，扎實打造重點?？?，盡力升華科研教學，塑造品牌、鑄就名醫(yī)，提高醫(yī)院核心競爭力。
四是真心實意抓服務。教育職工牢固樹立病人就是“最重要的資產”的服務理念。深刻認識不斷地創(chuàng)造性地滿足病人的需求的重要性和必要性，不斷提高忠誠度和美譽度，以病人為中心，落實人性化服務，把關注、尊重、誠信、溫馨、方便落實到實際工作中去，升華優(yōu)質服務。做到“三貼近”：一是貼近病人，突出一個“情”字，以極端熱忱的態(tài)度對待每一位病人；二是貼近臨床，突出一個“精”字，以精益求精的作風完成每一項工作；三是貼近社會，突出一個“實”字，以嚴謹務實的精神豐富各項工作的內涵。
醫(yī)院要提高兩個效益，關鍵要靠增收病人，市場開發(fā)再難，也要堅定不移地走下去，但是在策略和方式上要適應新情況的變化。一是要樹立人人都是市場營銷員的意識，各科室要承擔更多的責任，發(fā)展部要加強組織、指導與配合。二是要把每一個病人作為一個市場，特別是農村病人，一個人能夠影響一大片，必須要把接診、治療、服務、隨訪等工作做到位。三是要認真研究農村合作醫(yī)療政策，尋找切入口，擴大空間，建立合作雙贏機制。四是要注重末端開發(fā)與宣傳，加強感情和技術滲透，提高信任度，擴大影響力。
人才工作會主持詞篇四
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負責人和縣重點骨干企業(yè)負責人，以及縣級專業(yè)技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。
下面，先進行第一項議程。歡迎?；径麻L余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。
下面，歡迎精密集團副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。
下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會；（發(fā)言畢）。
最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。
剛才，?；緩挠煤矛F(xiàn)有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構筑四種平臺，加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。
下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。（講話畢）。
同志們：
剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經(jīng)驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今后人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，并加以認真的貫徹執(zhí)行。
這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議?？h委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經(jīng)驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。
這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的十六屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰(zhàn)略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關于實施人才強縣戰(zhàn)略重大決策上來。
1、要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實施人才強縣戰(zhàn)略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺的《關于貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰(zhàn)略的意見》（常委[2003]44號文件），是當前和今后一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和有關企事業(yè)單位，要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭10年重要戰(zhàn)略機遇期，牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現(xiàn)到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，落實到人才工作的各個環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
2、加強人才工作目標責任制建設，著力構筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對于做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協(xié)調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協(xié)調。人事勞動社會保障、科技、經(jīng)貿、教育、衛(wèi)生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執(zhí)行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強調查研究和督促檢查，及時了解掌握各單位工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。
二、突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標任務落實。
這次全縣人才工作會議，提出了當前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、扎實的作風、有力的措施。要根據(jù)本地本部門實際情況，對人才工作進行科學籌劃，謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。
1、要突出工作重點。加強人才隊伍建設，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。一方面，要加大人才引進力度。每年縣里都要有針對性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團到赴中西部地區(qū)開展招才引智活動1-2次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵本地籍大學生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類人才的培養(yǎng)。縣里重點要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領導干部和中青年培訓班，同時要積極探索企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓的有效形式，促進他們經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領和水平，學會使用人才來發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開展員工素質工程建設，通過學校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓、個人自學提高等方式，強化技能培訓，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協(xié)作、企業(yè)參與、市場運作，深入實施好萬名農民素質工程，以需求為導向開展有針對性的培訓，重點加強對失地農民、下山移民和農村富余勞動力的培訓，促進農民就業(yè)和整體素質的提高。
2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書記的報告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級重點骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開展一次專項調查。在全縣范圍內開展一次人才資源現(xiàn)狀專題大調查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認真做好人才庫建設，進一步調整、充實專業(yè)技術人才庫，抓好各類優(yōu)秀人才的梯隊建設，儲備充實一批各類人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調研的基礎上，結合實際情況，堅持立足當前與著眼長遠相統(tǒng)一的原則，對人才隊伍建設進行全面科學的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實際情況和今后的發(fā)展趨勢，對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據(jù)各階段的目標任務，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實施，確保規(guī)劃落實到位。
3、要創(chuàng)新人才載體。加強人才載體建設特別是創(chuàng)新載體建設，能夠為人才提供更好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強對人才的吸引力。要以建立動態(tài)管理機制為突破口，以建立健全目標管理責任制為手段，加強縣“551”人才工程建設，全面提高我縣專業(yè)技術人才隊伍的整體功能?？h里每年要根據(jù)當前的中心工作和人才隊伍建設的實際需要，創(chuàng)新人才活動載體。通過活動，鼓勵廣大人才弘揚樂于奉獻的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。在此基礎上，要繼續(xù)抓好縣級專業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認真開展好“名師、名醫(yī)”等學科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專業(yè)技術拔尖人才、學科帶頭人和縣“551”人才工程目標管理責任制，實行年初有申報、年底有考核的管理機制，以項目促創(chuàng)新，進一步激發(fā)他們在專業(yè)技術方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。
三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務環(huán)境的建設。
1、要創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，做到以事業(yè)留人?！叭齻€留人”，關鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺。各級都要優(yōu)化經(jīng)費支出結構，進一步加大對人才資源開發(fā)的投入。針對我縣工業(yè)基礎薄弱，發(fā)展要素缺乏的實際，我們要加快經(jīng)濟發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進程，發(fā)揮傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展新興產業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟增長點，在優(yōu)化結構、提升效益的基礎上，推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機械、紡織、鈣產品、綠色食品等六大先進制造業(yè)基地的培育力度，積極推進三個工業(yè)園區(qū)建設，大力推進工業(yè)招商的深入實施，為各路英才來常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺。我們要使人才有事業(yè)可干，有項目，有課題，創(chuàng)造一個鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
2、加強與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人?？朔肮苋恕钡恼`區(qū)，把人才工作的重點更多地放到服務上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關心愛護人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預，多理解不指責，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領導聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領導“六個聯(lián)系”的基礎上，建立每位縣領導聯(lián)系1-2名拔尖人才對象，并要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，了解他們的工作、學習、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題。有關部門單位領導也要定期走訪本部門單位的各類優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關懷及時地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來人才聯(lián)誼會制度。通過聯(lián)誼會的形式，切實加強組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯(lián)系，加強溝通，促進了解，凝聚人心。同時，要重視人才工作的宣傳。各單位要認真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強縣戰(zhàn)略的重大意義和優(yōu)秀人才的典型事例，在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當?shù)拇隽羧?。這幾年來，縣里和有關部門出臺了一系列政策措施，對加強人才隊伍建設起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊伍建設的實際需要還有許多不適應的地方，與發(fā)達地區(qū)相比還有一定的差距。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認真落實，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施?？h委、縣政府關于大力實施人才強縣的《意見》已經(jīng)下發(fā)，各部門要在調查研究的基礎上，對其中有關政策研制具體的實施辦法和落實措施，堅持成熟一個，出臺一個。今年，縣委提出在全縣范圍開展“人才政策落實年”活動，具體內容和要求在上午的全縣組織工作會議上已作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、有關企事業(yè)單位一定要按照縣委的要求，對實施人才強縣戰(zhàn)略的“35條人才政策”逐條進行任務分解，并以開展機關效能建設為契機，分工抓落實，切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發(fā)展。
同志們，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強人才隊伍建設，加快人才開發(fā)步伐，是各級黨委、政府的重大政治責任。新的一年是我縣加快全面建設小康社會步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項目標任務的落實之年，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全國、省、市、縣各級人才會議精神，進一步深化認識，狠抓各項工作落實，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
人才工作會主持詞篇五
樅
才[人021]11號。
關
于印發(fā)《樅陽縣長期中才發(fā)人展劃綱要規(guī)。
（200120―20年》的通知。
）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（）黨委，開發(fā)區(qū)工委、縣直各縣單位組黨（支）：部將現(xiàn)《樅陽中縣長期才發(fā)展人劃綱規(guī)要2（010202―0）》（以下簡稱《年才人規(guī)綱要劃）》發(fā)給印你們，結請實合際真認貫徹執(zhí)行《。才規(guī)人綱要》是我縣劃一個中第長期才發(fā)展人規(guī)，劃今是后個時一全縣期人工作才指的性文件。制定實施導《才規(guī)劃綱人》要是貫徹落實學發(fā)科展、觀更好施實人才縣戰(zhàn)強的'重略大舉，是在激烈措的場競市中爭贏得動的主略戰(zhàn)選擇對，加于快濟發(fā)展方經(jīng)式變、轉實現(xiàn)面建設全小康社奮斗會目標有具重大義意。
各鄉(xiāng)。
-1-。
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人才工作會主持詞篇六
同志們：
春風吹綠千枝柳，時雨催開萬樹花。在這歡樂祥和的氣氛中，經(jīng)局黨委研究，今天我們召開全體水利工作會議，本次會議的主要議題是:通過“看成績，查不足，找空間”，認真回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務，進一步統(tǒng)一認識，理清思路，更好的把省市水利工作和區(qū)三級干部會議交給我們的任務落到實處。同時，會議還要對去年水利工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰，對工作中存在不足的單位進行批評，參加今天會議的有：局領導班子全體成員，飲水安全工程供水站水廠廠長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）水利服務中心主任，臨河店楊樓村灌溉協(xié)會主要負責同志和局全體干部職工，楊區(qū)長也在百忙之中參加了今天的會議。
今天的會議議程共有八項：一是朱局長作工作報告。二是馬詩民局長宣讀表彰決定。三是楊永生局長宣讀對冷永法同志的嘉獎令。四是林民剛書記宣讀對節(jié)水辦的批評通報。五是姜中華局長傳達市水利工作會議精神。六是典型發(fā)言。七是頒獎。最后楊區(qū)長作重要講話。這次會議非常重要，請大家認真遵守會議紀律，自覺關閉通訊工具，會議期間不要隨便說話，不要隨意走動，不準吸煙，更不準擅自離開會場，要注意聽，認真記?，F(xiàn)在，會議開始。
首先，請區(qū)委委員、局黨委書記、局長朱洪濤同志作工作報告，大家歡迎。
會議進行第二項，請馬詩民局長宣讀表彰決定。
會議進行第三項，請楊永生局長宣讀睢陽區(qū)水務局黨委對冷永法同志的嘉獎令。
會議進行第四項，請局紀委書記林民剛同志宣讀水務局黨委對節(jié)水辦的批評通報。
會議進行第五項，請姜中華局長傳達全市水利工作會議精神。
會議進行第六項，典型發(fā)言：
一、請路河鎮(zhèn)水利服務中心主任牛學堂同志發(fā)言。
二、請臨河店鄉(xiāng)楊樓村支部書記楊連鵬同志發(fā)言。
三、請閆集鄉(xiāng)水利服務中心主任王青松發(fā)言。
四、請宋集鎮(zhèn)水利服務中心主任馬軍發(fā)言。
會議進行第七項，頒獎，秩序分組進行。
第一組：請先進黨支部局機關第三黨支部，業(yè)務工作先進單位辦公室、農水股，優(yōu)秀閘管所董瓦房閘管所 ，安全生產先進單位施工隊 ，水廠管理工作先進單位郭村水廠、勒馬李橋水廠上臺領獎。
第二組：請榮獲水利工作創(chuàng)新負責獎的宋集鎮(zhèn)馬軍、路河鎮(zhèn)牛學堂、閆集鄉(xiāng)王青松、毛固堆鄉(xiāng)田效增、臨河店楊樓灌溉協(xié)會楊連鵬，及水利工作先進單位、先進個人塢墻鎮(zhèn)、勒馬鄉(xiāng)、郭村鎮(zhèn)、包公廟鄉(xiāng)上臺領獎。
第三組：請水利普查先進單位、先進個人古城辦事處、新城辦事處、東方辦事處、文化辦事處、古宋辦事處、宋城辦事處上臺領獎。
第四組：請水利普查先進單位、先進個人高辛鎮(zhèn)、李口鎮(zhèn)、馮橋鎮(zhèn)、 臨河店鄉(xiāng)、毛固堆鄉(xiāng)、婁店鄉(xiāng)、馬政權上臺領獎。
第五組：請優(yōu)秀共產黨員張成軍、朱傳亮，招商引資先進個人劉思孝，安全生產先進個人蓋轉運，信息工作先進個人秦平浩上臺領獎。
第六組：請先進工作者朱玉民、王長嶺、曾東麗、張超建、林圣峰、徐勇、張紅梅上臺領獎。
第七組：請先進工作者杜磊、姜珊、杜淑貞、張亞萍、 隋東坤、王帥、張振上臺領獎。
第八組:請先進工作者李獻軍、竇玉林、霍志濤、王彩霞、李明海、曹敏、竇孝麗、申喜真上臺領獎。
第九組：請榮獲國家市政工程一級建造師資質的宋現(xiàn)軍、國家注冊咨詢工程師趙宏偉、全國建設工程（水利專業(yè)）造價員楊杰、水生生物病害防治員趙付鳴、高靜上臺領獎。
由于時間關系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人證書及獎品會后領取，信息獎勵會后到財務室領取。受省、市、區(qū)表彰的同志不在會上頒獎，會后到辦公室領取獎品。
最后，讓我們以熱烈的掌聲，請楊區(qū)長代表區(qū)委、人大、政府、政協(xié)四大家領導給我們作重要講話。
用16字來概括就是：客觀實在，推心置腹，任務明確，具體到位。同時，會議還表彰了先進，鼓舞了士氣，會議開得很好，楊區(qū)長在百忙中專程參加了我們今天的會議，給我們的工作提出了新的要求和希望，讓我們再一次以熱烈的掌聲向楊區(qū)長表示感謝。下面，就會議的貫徹落實，我再強調三點：一是大家要集中時間，按照朱局長講的“看成績、查不足、找空間”的九字要求和楊區(qū)長的指示精神，結合各單位的工作實際，抓緊制定出各自的年度工作重點和工作舉措，落實責任，細化目標，量化任務，抓好落實。二是受到表揚的單位和個人要再接再厲百尺竿頭更進一步，在保持成績的基礎上，工作上有創(chuàng)新，落實上再有新的突破。三是要以這次會議為契機，盡快收心定位，迅速進入角色，努力實現(xiàn)20xx年水利工作的良好開局，以確保全年水務各項工作任務的圓滿完成。
參加會議的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、水廠、供水站負責人員，會后到水務局門口味鮮酒店就餐。
散會。
人才工作會主持詞篇七
遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)自去年9月份成立以來，面對著財政拮據(jù)、歷史包袱重、穩(wěn)定壓力大等多重困難經(jīng)濟區(qū)的領導沒有過退縮，相反在推進區(qū)域規(guī)劃、項目融資、招商引資、基礎設施建設等多項工作中迎難而上、勇往直前。經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展在路上，各項工作任務的完成都需要人才，經(jīng)濟區(qū)面對人少事多、干部隊伍老化、人才任用機制落后等多項實際情況，積極采取有力措施破解難題，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍工作，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持和智力保證，使人才各項工作花開別樣紅。
一、堅持一手抓本土人才的高效利用，一手抓域外人才的引進集聚，全面打造人才隊伍建設的新高地。
（一）經(jīng)濟區(qū)為打造本土人才高效利用的機制。首先對三場、三鎮(zhèn)的部分領導班子成員進行調整，調整人數(shù)占原三場三鎮(zhèn)班子成員總數(shù)的72%。調整后不僅實現(xiàn)了區(qū)域干部良性互動利用，還建構了與經(jīng)濟區(qū)創(chuàng)新發(fā)展相適應的組織體系，打造起經(jīng)濟區(qū)開局起步的新局面。其次，著眼于組建科學合理、精悍高效的組織架構，結合市政府職能移交，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，推行社會事業(yè)管理“大部制”，在三場三鎮(zhèn)范圍內，通過選聘程序，從96名符合條件的報名人中擇優(yōu)聘用了20名優(yōu)秀人才到經(jīng)濟區(qū)組建兩個社會事業(yè)職能局、一個農村經(jīng)濟發(fā)展局，直接擔負起社會管理職能，這項活動為經(jīng)濟區(qū)銜接三場三鎮(zhèn)架起了橋梁。
（二）經(jīng)濟區(qū)本著廣聚賢才的理念，搭建健全的'內設機構框架，實行新的人才管理辦法，面向社會公開招聘內設機構工作人員。為擴大方案宣傳效果，經(jīng)濟區(qū)通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等多種媒體向社會公告，信息發(fā)布后，吸引了沈陽、大連、錦州、營口等省內賢才以及深圳、銀川、烏魯木齊、吉林等省外賢才共89人來盤錦應聘報名。經(jīng)過筆試、面試、競職演講等多項程序，最終35人脫穎而出，其中“211”院校畢業(yè)生11人，高校碩士生7人。他們的平均年齡只有27.5歲，洋溢著年輕的激情，散發(fā)著青春的活力，他們對經(jīng)濟區(qū)的明天充滿這希望。
（三）經(jīng)濟區(qū)本著充實基層的決策，深化基層工作的貫徹落實更加的現(xiàn)代化、年輕化。于今年10月18日面對社會公布了“一村一名大學生”的招聘方案，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴格的筆試、面試、競職演講等環(huán)節(jié)，從75名考生中最終將22人錄用，充實到經(jīng)濟區(qū)村及居委會工作，協(xié)助各行政村及居委會做好民意調查、政策宣傳、科技推廣、糾紛調解、政務監(jiān)督等工作。借此助推農村發(fā)展，繁榮地方經(jīng)濟，促進經(jīng)濟區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、優(yōu)化人才環(huán)境，盤活人才資源，努力構建人才隊伍建設的新優(yōu)勢。
由于受歷史條件和地域界限的限制，干部本地化問題有位突出，在西三鎮(zhèn)和西三廠在職48名干部中，在一個職位干滿9年以上的干部22人，最長任職時間達27年。由此可見，干部原地化工作嚴重，這樣的形式不僅影響了他們的思維空間，而且限制了他們的工作模式。促使工作沒有創(chuàng)新意識，處理政務按部就班，對事缺乏責任心里，后果即跟不上時代發(fā)展的需要。面對這種現(xiàn)狀，經(jīng)濟區(qū)領導明確提出要以發(fā)展為導向選人用人，以群眾公認強干部，打破經(jīng)濟區(qū)內設局與企業(yè)、鎮(zhèn)政府之間，鎮(zhèn)政府與經(jīng)濟區(qū)內設局之間的界限，對轄區(qū)干部實行區(qū)域統(tǒng)籌，優(yōu)勝劣汰，良性互動。對轄區(qū)內三鎮(zhèn)21名干部調整，其中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部不夠提名條件和個別退休離職6人，對崗位需要交流使用12人，對有能力的提拔使用9人。對以上聘用到經(jīng)濟區(qū)工作的人員，實行原身份待遇不變，在新崗位實行基礎工資和績效工資管理機制，對年終考核優(yōu)秀者可擇優(yōu)選聘到經(jīng)濟區(qū)其他機構任職，對不能較快適應環(huán)境的人實行退回到原單位的辦法。此次調整讓干部煥發(fā)了對工作的激情和干勁，為經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展提供了保障，同時也扼殺了以前的不適應時代發(fā)展的惡性循環(huán)。
三、打破舊有的選人用人機制，突出業(yè)績考核，形成人才優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)。
在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著經(jīng)濟成份、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的日趨多樣化，給組織如何高效的吸納有能力的人才帶來了新的課題。要解決這些問題，靠過去的思維定式是行不通的，必須以創(chuàng)新的精神推動組織工作的開展，于是經(jīng)濟區(qū)實行創(chuàng)新體制機制。
一是，以崗定薪、績效工資。即被聘任的工作人員以崗位定工資，其中工資由基本工資和績效工資兩部分組成，基本工資占三分之一，績效工資占三分之二。
二是，檔案封存、全程聘任。對聘任的人員采取檔案封存的方式，即原有的身份、職務、職稱、工資只保留在檔案中，同時建立新的區(qū)內統(tǒng)一檔案，全程系屬于聘任制。
三是，優(yōu)勝劣汰、能上能下。新機制實現(xiàn)了選人用人競爭互動，有成績就有位子，沒成績就被淘汰。年終進行績效考核，按成績高低淘汰局長一名，科長兩名，工作人員三名。對經(jīng)濟區(qū)班子副職不拍位次，按姓氏筆畫為序，年終憑業(yè)績論高低。形成“一人多職、一職多責、能進能出、能上能下”的管理機制。
四是，目標到人、績效考核。經(jīng)濟區(qū)的每一個科室都有科室的年終任務。同時每名成員都有自己不同的年終目標。針對任務、目標實行分配到人，以此年終算績效考核工資。
新體制的合理實施，促使經(jīng)濟區(qū)的工作人員激情煥發(fā)，對待工作態(tài)度認真，處理公事干勁十足，經(jīng)濟區(qū)的業(yè)績呈上升趨勢。
四、抓素質培養(yǎng)，努力提高為經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的水平。
為進一步提升經(jīng)濟區(qū)基層組織建設水平和基層干部隊伍的整體素質，有力推進全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，經(jīng)濟區(qū)于今年8月4日、5日兩天于歡采會議室對全區(qū)兩鎮(zhèn)兩委班子成員，機關助理以上干部，村（居委會）黨組織負責人和村（居委會）主任、會計，涉農站所負責人，東郭葦場、羊圈子葦場、石山種畜場機關中層以上干部以及各分廠廠長進行了統(tǒng)一的培訓。培訓以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領，以增強基層干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高基層干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事、維護穩(wěn)定和建設社會注意新農村的能力為重點，大力提高基層干部的自身素質和工作水平，為推動經(jīng)濟區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證和人才支持。培訓結束后，一些參會人員紛紛說了自己的培訓心得體會。他們共同的心聲就是“他們在這次培訓中學到了很多以前欠缺的東西……”。
總之，經(jīng)濟區(qū)采取多種辦法，加強宏觀調控，合理促進了人才資源的合理配置。
人才工作會主持詞篇八
老師，您好。
18歲的我來自克拉瑪依，我叫薛寒。
今天我終于有機會能在這么多專家老師面前大膽地說出我曾悄悄對媽媽說的心里話。我指著電視里cctv新聞聯(lián)播的畫面對媽媽說："媽媽，總有一天，我會坐這里，成為一名出色的新聞主播的。"當我鄭重其事的對媽媽說這句話時，在媽媽驚愕的'表情里我看到更多的是鼓勵與期盼。
是的，從第一次帶者好奇在校廣播站上朗讀了自己的作文，到參加了各類征文和演講比賽，現(xiàn)在每每在廣播里聽到播音員和主持人帶來的精彩的節(jié)目和電視里看到聽到李瑞英的字正腔圓，王小丫的睿智大方，歐陽夏丹的聰慧敏捷。一種強烈的渴望不斷涌動著激蕩著我的內心。
我不斷的多聽多看多揣摩，在豐富的知識的同時，還參加各種文藝比賽，從多方面鍛煉自己。唱歌是我的愛好之一，自創(chuàng)歌曲更使我發(fā)揮了自己的天賦，象等幾首青春派的自創(chuàng)歌曲，在學校和網(wǎng)絡上為大家所一愛。
但愿我能成為（xx院校，你所面試的院校）的一員。
但愿我不會令老師失望。
但愿我能在來日，被xx學校所培養(yǎng)，為xx學校的校史再添輝煌一筆。
請記住我，薛寒，一個俏皮又不失仗儀的女孩。
謝謝大家！
人才工作會主持詞篇九
同志們：
為保障我市最新行政公文處理規(guī)范的順利實施，落實市上對信息工作的新要求，不斷提高我區(qū)行政公文處理和政務信息工作水平，區(qū)政府辦特意組織這次行政公文格式和政務信息寫作培訓會。首先，我代表區(qū)政府辦向各位學員的到來表示熱烈的`歡迎！向各部門、各單位對政府辦工作給予的大力支持表示感謝！
今天，我們非常榮幸地請到了市政府辦公廳信息處的王處長和市政府辦公廳機要處的朱處長為我們講課。兩位領導工作非常繁忙，能邀請到兩位領導來我區(qū)講課，機會十分寶貴，在此，讓我們以熱烈的掌聲向兩位領導對我區(qū)工作的關心與支持表示衷心的感謝！
優(yōu)秀單位；曾牽頭編制、撰寫了《市行政機關公文處理工作規(guī)范》和《公文寫作100病》等公文處理專業(yè)用書，是我市公文處理方面公認的專家。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲請朱明霞處長為我們講課。
同志們，今天上午的培訓到此結束。剛才，朱處長為我們系統(tǒng)、詳細地講授了最新行政公文處理的規(guī)范和要求，授課中既有格式規(guī)范剖析，又有實際操作指導；既有處理技巧指導，又有易犯錯誤示例，講解清晰，明了易懂，使我們對新規(guī)范有了全面、準確的認識和理解。希望在座的每位同志回去后，認真總結學習，在實踐中進一步理解消化，爭取盡快掌握、熟練運用；同時要繼續(xù)加強學習，不斷提高個人公文處理能力和工作水平，為全區(qū)各項建設做好服務工作。
讓我們再次以熱烈的掌聲向朱處長的精彩授課表示感謝！
上午的培訓至此結束，散會。
下午（14:00－17:00）
上午，市政府辦公廳機要處朱處長為我們進行了行政公文處理知識培訓，下午我們請辦公廳信息處王處長為我們進行政務信息寫作方面的培訓。
過文秘工作。
同志們，剛才王處長為我們上了精彩的一課，使我們耳目為之一新。石老師不愧為政務信息方面的專家，講課內容體系完備，邏輯組織嚴密；講課風格輕松自如，語言詼諧幽默；對信息工作理解深刻，見解獨到，相信通過今天的培訓，我區(qū)信息工作隊伍的整體素質和全區(qū)信息工作的整體水平，都將得到極大提升。希望每位參加培訓的同志，回去后，根據(jù)石老師今天的培訓內容，認真總結、改進工作中的不足；多看、多思、多練，努力把今天的所學運用到自己的實際工作中去，不斷提升自己信息工作的水平，為全區(qū)、全市經(jīng)濟、社會等各項事業(yè)的發(fā)展做好服務，貢獻力量。
最后，讓我們以熱烈的掌聲向王處長的精彩講座表示感謝！
本次培訓會到此結束，散會。
人才工作會主持詞篇十
下面依次進行。
剛長劉局長宣讀了局里的表彰決定，根據(jù)上級有關精簡會議的相關要求，加之時間關系，本次大會不安排現(xiàn)場發(fā)獎，請獲獎的先進個人以及按年度目標考核得到獎勵的基層農機站和獲得新聞通訊報道工作獎勵的同志，資金會后在辦公室一并領取。
簽訂責任狀的順序是：xx、xx、xx、xx、xx、xx6個中心站，監(jiān)理站、推廣站、駕校3個直屬單位，辦公室、財務股、管理股、項目辦公室4個內設機構。
下面，我就貫徹落實本次會議強調幾點：
一是要嚴格落實責任。各單位要根據(jù)自身的工作特點，進一步分解和細化工作任務，每個環(huán)節(jié)都要落實好具體的辦事人員，明確責任與要求，要把實施好農機購置補貼作為當前農機化工作的重中之重，狠抓工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。安全生產要常抓不懈，警鐘長鳴，監(jiān)理站要不定期進行安全生產大檢查，排查事故隱患，駕校要組織好技能培訓，提高農機從業(yè)人員素質。管理股要發(fā)揮行業(yè)指導作用，培育、扶持農機合作社、農機大戶和農機協(xié)會的發(fā)展。推廣站要一如既往地通過技術指導、現(xiàn)場會等形式，推廣適合望江當?shù)匕l(fā)展的先進適用的農業(yè)機械用于農業(yè)生產，以提高農業(yè)生產效率和水平。
三是要突出重點，扶持農機經(jīng)濟合作組織發(fā)展。
今天的會議到此結束，謝謝大家??！
請全體與會人員中午在銀苑大酒店就餐。
散會。
人才工作會主持詞篇十一
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現(xiàn)在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經(jīng)理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經(jīng)波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經(jīng)歷無數(shù)的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量?？梢哉f公司現(xiàn)在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現(xiàn)在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現(xiàn)代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現(xiàn)。相信在座的各位已經(jīng)意識到了這一點。現(xiàn)在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現(xiàn)在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經(jīng)驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經(jīng)歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經(jīng)驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現(xiàn)。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據(jù)剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現(xiàn)自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才工作會主持詞篇十二
同志們：
這次全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作及精準扶貧工作會議，是在“十三五”大幕開啟、扶貧開發(fā)進入攻堅決勝階段召開的一次重要會議。會議認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作及扶貧開發(fā)工作會議精神，傳達了省、市、縣紀委全會精神。鄉(xiāng)黨委、政府全面兌現(xiàn)了20xx年村級目標管理獎項，表彰了先進集體、支持農村工作先進單位和優(yōu)秀共產黨員、先進工作者，與各分管領導、各村、鄉(xiāng)直有關單位負責人簽訂了目標管理責任書和脫貧攻堅軍令狀。鄉(xiāng)黨委劉書記著眼“十三五”開好局起好步，提出了當前和今后一個時期全鄉(xiāng)工作的總體思路和目標任務，對決戰(zhàn)脫貧攻堅作了全面安排，提出了明確嚴格的要求，為我們做好各項工作指明了方向。請大家認真領會到位精神實質，認真抓好貫徹落實。下面，圍繞貫徹落實劉書記的重要講話精神，我講三個方面的意見。
20xx年，面對經(jīng)濟下行壓力進一步加大，糧食價格低迷，群眾務工難等不利影響，在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，我鄉(xiāng)主動適應新常態(tài)，緊緊扭住精準扶貧、精準脫貧這條主線，緊緊依靠基礎設施建設、富民產業(yè)培育、公共服務保障這個方向，緊緊圍繞貧困戶、貧困村這個重點，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調，調結構、轉方式，夯基礎、促增收，補短板、兜底線，全鄉(xiāng)經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。全年糧食總產量完成6610噸，羊存欄320500只，豬存欄3240頭，農民人均可支配收入達到60516元。
一是在精準扶貧上順勢而為，實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。以“六個精準”為抓手，以“五個一批”為指導，按照“123405”貧困人口進出識別辦法和“3342”脫貧責任體系，46名幫扶干部結對幫扶，算清了收入明細，找準了致貧原因，落實了幫扶措施，改善了硬件條件，補齊了短板缺項，實現(xiàn)了64戶261人按期穩(wěn)定脫貧。
二是在基礎設施上借力打力，破除了發(fā)展瓶頸。道路建設，悅阜三級公路全面建成通車；新修鴨口村高廟、岔道灣至堡子灣通組道路05公里，栽植行道樹20xx株；完成xx村南莊至環(huán)縣魏家河村9.9公里通暢工程，水泥硬化轉灣組通組道路2.1公里。依托“一事一議”項目，完成xx村、彭家寺村砂石道路2條13公里。梯田建設，在鴨口、xx2個村4個組新修梯田130505畝。安全飲水，延伸高廟組、陳塬組自來水管線05千米，配套入戶管道8.05千米，輻射群眾40戶。動力電覆蓋，完成甘其村下莊組，xx村腳店組、高咀子組，黃塬村黃塬組、陳其塬組05個組農電線路改造30公里。村級陣地建設，分別維修了彭家寺村和xx村的村部，配備了辦公設備。小城鎮(zhèn)建設，實施街區(qū)排水工程，挖埋管線1200米，修建檢查井05個。同時，對北溝進行填埋治理，栽植油松1.05萬株。
三是在增收致富上綜合施策，拓寬了增收渠道。在鴨口村建成山地全膜雙壟溝播玉米種植基地1處，種植玉米3600畝，帶動全鄉(xiāng)種植玉米2.03萬畝；在鴨口村岔道灣組、黑林山組試點種植地膜洋芋0520畝；在黃塬村、xx村悅阜公路沿線種植地膜黃豆20xx畝；在xx村建成萬畝苗林示范點1個，栽植苗木10700畝；在彭家寺村3個組建成蘋果套種地膜黃豆示范點1處1620畝；在甘其村建成無公害蔬菜基地，新增鋼架設施大棚30座，恢復舊棚28座；新建規(guī)模養(yǎng)殖場（金地養(yǎng)殖場）1個，發(fā)展“11052”模式養(yǎng)羊示范戶74戶，其中貧困戶、殘疾戶40戶，配套揉絲機、草棚等設施。依托耀鵬養(yǎng)豬專業(yè)合作社，在彭家寺村建成養(yǎng)豬小區(qū)1處30戶。
四是在項目爭取上持續(xù)發(fā)力，增強了驅動引擎。今年，我鄉(xiāng)共落實超過100萬的大項目7個，落實各類項目資金20xx.3萬元。同時積極為貧困戶落實小額貸款、梯田建設、苗林產業(yè)、草畜產業(yè)等到戶項目，發(fā)放各類扶持貸款833萬元。
五是在基層組織建設上措施到位，助推了上檔進位。調整村級班子“一把手”2人，吸納年輕干部4人，實現(xiàn)了老、中、青“傳幫帶”；優(yōu)化村級陣地建設，年內維修加固村部2個；對各村實行目標管理制考核，年終對6個村綜合目標管理進行排名，并設立了6個單項獎，做到了獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。
20xx年，我們要把精準扶貧作為貫穿全年的重點工作，加快農業(yè)轉型升級，加快改善基礎設施，加快促進脫貧增收，瞄準一個目標（整體脫貧），抓好兩個重點（鴨口村、xx村），發(fā)展三大產業(yè)（草畜、苗林、全膜玉米），打造四個方面示范點（脫貧攻堅、產業(yè)調整、基礎設施建設、基層組織建設），確保2個貧困村和1905戶8058人貧困戶如期脫貧，全鄉(xiāng)貧困發(fā)生率下降至3.0505%以下。
一、緊緊圍繞農民增收，發(fā)展富民產業(yè)。草畜產業(yè)，按照“11052”模式，對新建羊棚面積達到81o，草棚面積達到20o的養(yǎng)羊戶，每戶補助3000元，年內發(fā)展養(yǎng)羊示范戶70戶以上；在鴨口村、xx村、xx村分別建成3000畝以上集中連片草點各1處；苗林產業(yè)，繼續(xù)壯大以苗林產業(yè)為標志的“利長遠”項目，以進荒山、進荒地為目標，發(fā)展苗林1萬畝，讓天更藍、草更綠、水更凈；地膜增糧工程，按照“三線三點全覆蓋”的布局，將悅阜路、悅上路、毛上路沿線建成地膜增糧示范線，在鴨口村、xx村、黃塬村各建千畝以上地膜玉米、地膜黃豆示范點1處。
二、緊緊圍繞基礎設施，堅持定向突破。緊盯預脫貧戶安全住房，衛(wèi)生廁所，大門院墻，明廚亮灶，院落硬化，安全飲水，入戶道路，綠化美化，梯田建設，動力電建設，通訊網(wǎng)絡建設，勞動力培訓“十二個全覆蓋”。按照市、縣要求，對176戶危舊窯洞進行除險加固，磚砌窯肩崖面，粉白窯內，每孔補助05000元。易地扶貧搬遷84戶362人，每人補助17740元，貸款3.05萬元，貼息90%，分20年還清。衛(wèi)生廁所要求男女分開，磚砌圍墻，彩鋼或脊瓦封頂，入口按門或用布簾遮擋，每座補助0500元。新建大門院墻，院墻按照24空兜清水墻，磚戴帽的要求建設，大門為050雙墩式簡易大門，每戶補助20xx元；新建衛(wèi)生廚房，要有操作臺，灶臺瓷磚貼面，達到清潔、干凈、美觀，每戶補助0500元；完成209戶貧困戶的院落硬化；實施“兩窖一場”工程231戶；為189戶貧困戶改造入戶路118公里，新修村組道路16條66.9公里；按照人均4畝的標準，為261戶整修1966.05畝梯田；繼續(xù)推行農村電網(wǎng)改造計劃，實現(xiàn)動力電自然村全覆蓋；為2905戶安裝戶戶通接收器；動員2905戶貧困戶，按照“1405”模式，在莊前屋后栽植油松進行綠化美化；對1905戶預脫貧戶逐戶進行勞動力培訓。
三、緊緊圍繞農村金融建設，加強資金支撐。精準扶貧貸款，為剩余的183戶貧困戶發(fā)放蘭州銀行貸款9105萬元，財政全額貼息，3年還清；金橋工程貸款，按照企業(yè)、合作社100萬之內，農戶10萬元之內的標準，為符合條件的企業(yè)、合作社和農戶發(fā)放貸款，期限3年，年利率6%；扶貧互助協(xié)會，為每個村扶貧互助協(xié)會注入發(fā)展資金20萬元，按照每戶1-2萬元的標準進行扶持發(fā)放，期限1年，年利率9.6%；羊產業(yè)貸款，由郵政銀行為養(yǎng)羊戶發(fā)放1-05萬元貸款，年利率6%，期限三年。切實將貸款方面的利好政策執(zhí)行好，以小額低息的方式解決群眾發(fā)展資金短缺問題，預計年內發(fā)放各種惠農貸款1400萬元以上。
四、緊緊圍繞重點村戶建設，抓好項目進度。鴨口核心村建設，投資82.7萬元，對張家灣、倪家灣環(huán)型路水泥硬化，埋設涵管6根；投資99.3萬元，對34戶貧困戶入戶道路進行水泥硬化；投資13萬元，新修鴨口村小學水泥路，配套排水渠、涵管等項目；投資120萬元，新建鴨口村部2層18間，同時完成亮化、硬化及內配設施；投資100萬元，新修1200平米文化廣場1處，鄉(xiāng)村舞臺1座，栽植綠化樹木100株，安裝太陽能路燈10盞，建標準化籃球場1個，配套籃球架1副，乒乓球桌2幅，購置健身設備10件（套）、文化器材10件（套）、廣播設備1套；投資20萬元，建設鴨口村便民服務大廳，購置辦公設備，接入互聯(lián)網(wǎng)，安裝led屏1套。xx重點村建設，投資362萬元，新修韓北塬至曹家山砂石路7.05公里；曹家山至任家臺砂石路7.05公里；腳店至康家畔砂石路4.05公里；白草洼至小莊子砂石路4.05公里；繆家灣至朱家山砂石路4公里；大坪至苜蓿峁砂石路3.05公里；xx至西溝嶺砂石路4.7公里。投資120萬元，新修xx組至高咀子組過水橋1座；xx組至鴨口陳塬組過水橋1座。在高咀子組和xx組延伸自來水管線7公里，輻射農戶30戶。新修xx文化廣場1處，對村衛(wèi)生室、學校進行必要的改造升級。1905戶重點戶建設，以20xx年脫貧的1905戶8058人為重點，按照貧困戶脫貧的7項指標要求，以“住進貧困戶，貼近貧困，感受貧困，解決貧困”主題實踐活動為抓手，駐村住戶，逐戶理清需求清單，逐項落實教育扶貧、衛(wèi)生扶貧、惠農政策、危舊房改造、專項扶貧、精準貸款、富民產業(yè)等項目，密切黨群干群關系，增強群眾脫貧致富信心和決心。
五、小城鎮(zhèn)建設。堅持把小城鎮(zhèn)建設擺在更為突出的位置，以實現(xiàn)“五化”目標，在xx村完成20xx年17戶節(jié)能示范小區(qū)后續(xù)建設任務，新建34戶易地扶貧搬遷集中安置點。加強街道管理，健全街道管理制度，由分管街區(qū)領導負責，鄉(xiāng)交管站及派出所全力配合，3名街道和個體戶管理員分工協(xié)作，對街區(qū)環(huán)境、治安、車輛停放等問題進行嚴格管理。
六、鄉(xiāng)文化站建設。整合鄉(xiāng)文化站、司法所、安監(jiān)站、農業(yè)服務中心、綜治辦、人武部、農財所等職能站所，在鄉(xiāng)政府新修文化站及綜合辦公樓1棟，單面三層32間2800平方米，完成室內裝修、院坪硬化、供電供暖供水等附屬工程，配齊相關辦公設備，年內建成啟用。
七、安全生產工作。加強各村道路安全整治和“五小車輛”管控力度，嚴禁無牌無證、酒駕醉駕、農用車載人等非法和不安全行為；建筑施工要備案保險，對于無規(guī)劃、無審批、無資質、無許可等違法非法建筑行為，及時上報鄉(xiāng)安監(jiān)站，并堅決予以制止；由鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，派出所配合，督促各鄉(xiāng)直單位、個體戶及公共場所配備消防設施。同時，嚴格執(zhí)行節(jié)日期間領導干部帶班值班制度和關鍵崗位24小時值班制度。
八、農村環(huán)境整治。嚴格執(zhí)行《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌及環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，各村、各鄉(xiāng)直單位加緊推進農村“一池四改”，開展“三清”和治理“十亂”為主要內容的農村環(huán)境綜合整治工作，定期組織人員對農戶房前屋后、居民點附近、公路沿線、集鎮(zhèn)周邊、水源保護區(qū)的衛(wèi)生進行清理整治，街區(qū)環(huán)衛(wèi)人員要每日定期清掃街區(qū)衛(wèi)生，并根據(jù)工作需要，做到隨叫隨到，確保全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整體清潔干凈。
九、計劃生育工作。堅持計劃生育基本國策，堅持召開計劃生育月例會，各村計生專干具體負責業(yè)務工作，各村支書充分擔起計劃生育第一責任人職責，充分發(fā)揮鄉(xiāng)計生工作督察組的專項定期督查作用，確保計劃生育工作這項國策能夠得到貫徹落實。
十、兩費收繳工作?，F(xiàn)在開始，各村就要督促農戶積極繳納農村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費用：農村合作醫(yī)療每人繳費130元，嚴格落實一、二類低保戶全免，三類低保戶免繳39元，四類低保戶免繳19.05元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-059周歲的每人繳費最少100元（學生、殘疾人除外），二女戶、獨生子女戶全免， 11月底全面完成收繳任務。
十一、食品藥品監(jiān)督工作。發(fā)揮鄉(xiāng)食藥監(jiān)所職能作用，完善各項規(guī)章制度，各村民小組組長要及時準確掌握村組紅白喜事情況，主動在鄉(xiāng)食藥監(jiān)所進行備案。同時，鄉(xiāng)食藥監(jiān)所工作人員要定期對校園周邊、村部周邊、街道飯館、小賣部、藥店等及時進行檢查，確保食品藥品安全。
十二、便民服務中心工作。社會事務服務中心，各值班人員嚴格落實在工作日9:00-17:00集中坐班制度，隨時為群眾辦理城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、農村合作醫(yī)療、農資綜合補貼等業(yè)務；村級便民服務中心，每周二、四在本村的便民服務中心，駐村工作組和村干部集中辦理民政、社保、計生、惠農及綜合服務相關業(yè)務；村干部逢集日坐班，除xx村在村部辦公外，其余五個村在集日各村的服務點值班，如若和村級坐班沖突，集中在社會事務服務中心坐班。
（一）推進精準扶貧精準脫貧。各村動員上報需求的貧困戶搶抓時間，進行危房改造、異地搬遷、安全飲水、明廚亮灶、衛(wèi)生廁所、大門院墻、綠化美化等前期工作，各包村領導及時跟進，對這些硬指標的進度隨時掌握，扣好時間節(jié)點，按時補齊短板。
（二）掀起春季頂凌覆膜高潮。從3月05日開始，為319貧困戶發(fā)放地膜05卷，戶均種植面積超過6畝，以鴨口村、xx村、黃塬村3個村為重點，打造悅阜路、悅上路、毛上路沿線觀摩點，不留空地、不留死角，全面完成鴨口村地膜玉米，黃塬村地膜黃豆兩個千畝示范點建設任務。防止廢舊地膜“二次污染”，實施以舊換新、以獎代補及其他方式的地膜回收政策：xx村05噸，甘其村3噸，黃塬村6噸，xx村4噸，鴨口村7噸，彭家寺村05噸；同時，將地膜發(fā)放和玉米保險捆綁發(fā)放，即發(fā)放地膜一卷收取農戶10元。
（三）推進苗林示范點建設。在xx村、甘其村交界處采取油松、沙棘套栽的方式，于4月30日前建成萬畝苗林示范點；在鴨口村建設0500畝核桃點一處；為每戶貧困戶發(fā)放蘋果樹苗90株，栽植蘋果2畝，在鴨口村、xx村建設200畝蘋果示范點各1處，彭家寺村完成補植補造300畝，全鄉(xiāng)種植蘋果1000畝。
（四）抓緊抓好蔬菜大棚建設。在xx村發(fā)放鋼架蔬菜大棚20座，發(fā)展露天蔬菜70畝，在甘其村恢復蔬菜大棚054座，同時，為每戶貧困戶發(fā)放洋芋籽種70斤，種植地膜洋芋2畝。
（五）切實抓好動物疫病防控。鄉(xiāng)獸醫(yī)站盡快前往縣動物防疫監(jiān)督管理所領取疫苗和防疫物資，并加強防疫人員培訓，從3月10日起到4月20日結束，集中利用40天時間，對全鄉(xiāng)所有畜禽進行全覆蓋免疫。要將胸膜炎、布病作為重點中的重點，指導防疫員、養(yǎng)殖戶提高自我防護意識。
（六）抓好項目啟動工作。今年全縣要實現(xiàn)整體脫貧，我鄉(xiāng)1905戶8058人要實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，各級下達的項目多、任務重，特別是我鄉(xiāng)兩個整體脫貧村更是各級項目傾斜扶持發(fā)展的重點。各村工作組應該早上手、早謀劃，提前開始各類項目前期準備，召開有關會議，傳達相關精神，做好思想動員，爭取群眾支持配合，提早化解項目建設過程中可能出現(xiàn)的矛盾糾紛，保證項目按期啟動實施和順利進行。
同志們，“三分部署、七分落實”，全面小康的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，決戰(zhàn)脫貧的軍令狀已經(jīng)簽訂，扶貧攻堅的沖鋒號已經(jīng)吹響，抓好今年的經(jīng)濟工作和精準扶貧工作，意義非凡，責任重大，使命光榮。我們要在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加務實的行動，凝心聚力、攻堅克難，堅決打贏脫貧攻堅、全面小康這場攻堅戰(zhàn)和大決戰(zhàn)，確保今年全鄉(xiāng)“脫貧摘帽”目標的實現(xiàn)，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻！
人才工作會主持詞篇十三
同志們：
我們今天這次會議，是經(jīng)市局黨委同意召開的。參加的人員有各區(qū)縣司法局、市勞教所辦公室主任、副主任和從事文秘信息的人員，以及市局各部處室從事文秘信息的工作人員。會議的主要目的是為了進一步規(guī)范全市司法行政系統(tǒng)文書處理和信息工作，提高信息工作人員業(yè)務素質，提高信息工作水平，使信息工作及時反映司法行政工作中的熱點、難點問題，及時反映群眾對司法行政工作的需求和意見，及時反映黨和國家的司法行政政策， 使信息工作積極為領導決策服務，為司法行政事業(yè)的康健發(fā)展服務。
這次會議是采取以會代訓的方式進行，會議議程有四項：一是請市委辦公室信息綜合處付亮處長講授信息寫作知識，二是請瀘州日報社高級編輯錢代富老師講授新聞寫作知識，三是請市政府辦公室綜合秘書科邱亞琳科長講授文書處理和公文格式，四是由市局辦公室副主任艾利儒講解本系統(tǒng)信息工作中的注意事項。
平時的工作中去。此外，為了這次會議，龍馬潭區(qū)司法局做了大量的籌備工作，為我們提供了非常好的學習環(huán)境和無微不至的服務，在此，我提議大家以熱烈的掌聲向龍馬潭區(qū)司法局的同志們表示真心的感謝！
下面，我們就進行今天會議的第一項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委辦公室信息綜合處付亮處長，為我們講授信息寫作知識，大家歡迎！
……
剛才，王處長為我們講授了信息寫作知識使我們受益匪淺，讓我們再次以熱烈的掌聲向付亮處長精彩的講解表示真心的感謝！
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎錢老師！同志們，錢老師是我市著名作家，現(xiàn)任市作家協(xié)會名譽副主席。錢老師有著16年的文化工作經(jīng)歷，18年的新聞工作經(jīng)歷，有著豐富的采編經(jīng)驗。能夠請到錢老師來為我們上課，是在座各位的榮幸。下面，就請錢老師為我們講解新聞寫作知識，大家歡迎！
……
同志們，剛才錢老師為我們精彩講授了新聞寫作知識，我是受益匪淺，如果大家和我有同感的話，那就用掌聲向錢老師表示真心的感謝吧！
同志們，今天上午的議程到此結束，下午3點準時開會。
人才工作會主持詞篇十四
同志們：
我們現(xiàn)在開始開會。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，今天在這里召開全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作會議。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關各部門分管領導以及組織人事干部。今天會議分兩個階段，第一個階段主要議程有兩項，第一項是請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作作動員講話；第二項是請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構編制實名制管理工作有關事項作具體部署；第二階段請組織人事干部留下來，由縣編委辦工作人員就表格的各項指標作相關解釋。
下面請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作作動員講話，大家歡迎！
（完畢）
下面進行會議的第二項議程，請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構編制實名制管理工作有關事項作具體部署，大家歡迎！
（完畢）
剛才，凌副縣長就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作進行了動員講話，分析了當前機構編制管理中存在的問題及其原因，闡述了推行機構編制實名制管理工作的必要性，并就如何做好機構編制實名制管理及機構編制核查工作提出了明確要求。顧主任就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理及開展機構編制核查工作作了相關說明和具體部署，明確了下一步要做好的有關事項。兩位領導的講話簡明扼要，重點突出，任務明確，大家一定要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我就貫徹落實好這次會議再強調四點意見：
一是要做好匯報。機構編制實名制管理工作不僅是機構編制管理技術上的創(chuàng)新，更是體制機制上的創(chuàng)新，大家一定要高度認識這項工作的重要性，切實增強推行機構編制實名制管理工作的緊迫感。實施機構編制實名制管理工作后，原來進人的工作程序，人員信息變動后的工作程序等，都發(fā)生了一些變化，事關每個部門每個單位。所以，會后大家要及時向單位主要領導作好匯報，統(tǒng)一思想，明確分工，及時召開系統(tǒng)內部會議進行動員部署，抓好工作落實。
二是要采準數(shù)據(jù)。實名制管理的根基是初始化登記。初始數(shù)據(jù)的準確與否決定了實名制管理的成敗，因此要求初始數(shù)據(jù)一定要實事求是、真實準確。機構編制實名制要實行“一編一人”，關系到人員身份的確認和人員的工資、社保等各項切身利益，各單位在填報實名制報表時，一定要仔細、認真，實事求是地反映本單位的機構編制人員實際情況。同時為配合機構編制實名制管理，要真實提供機構編制核查相關信息，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析。
三是要規(guī)范操作。推行機構編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，出臺了一些新的規(guī)定，如用編申請、人員信息變動申報等等，都有一系列具體規(guī)定，希望大家認真學習領會，真正搞懂搞通，做好與機構編制、組織、人力社保、財政等部門的溝通銜接，嚴格按照規(guī)定規(guī)范操作。
四是要及時反饋。我縣機構編制實名制管理暫行辦法雖然是在借鑒了其它地方的先進經(jīng)驗上形成的，有一定基礎，但是仍然還有很多細節(jié)問題需要修改完善。各部門、各單位在嚴格執(zhí)行操作程序的基礎上，對實名制管理中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時向縣編委辦反饋意見建議，為不斷修改完善實名制管理系統(tǒng)貢獻力量。
會議第一階段到此結束。休息十分鐘后請與會的組織人事干部繼續(xù)參加第二階段的輔導。
人才工作會主持詞篇一
同志們:。
現(xiàn)在開始開會。
今天，召開縣委人才工作領導小組會議，縣委、縣政府對這次會議非常重視，徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報后研究決定召開今天下午這次會議。
這次會議的主要任務是，總結過去一年的工作，分析工作面臨的形勢，明確今年人才工作思路，部署今年的各項工作任務。
本次會議的議程主要有五項：一是聽取xxx同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進行有關說明;二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹;三是由(來自)縣委常委、組織部長xxx同志總結20xx年全縣人才工作，并就20xx年人才工作進行任務分工;四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對《20xx年人才工作要點》提出意見建議;最后是xxx副書記作重要講話。
下面進行會議第一項議程，請xxx同志對我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進行有關說明。
下面進行會議第二項議程，請xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹。
下面進行會議第三項議程，請縣委常委、組織部長xxx同志作20xx年全縣人才工作總結，并就20xx年人才工作進行任務分工。
下面進行會議第四項議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論，以及對發(fā)到大家手中的《20xx年人才工作要點》提出意見建議。
雖然有的領導會前作了充分準備，但現(xiàn)在還沒有輪到發(fā)言，由于時間關系，會議討論就暫告?zhèn)€段落，會后請還沒有發(fā)言的同志與我們再進行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。
最后，我們歡迎xxx書記講話。
人才工作會主持詞篇二
同志們：
今天的會議有三項主要內容。
首先由xxx通報上半年經(jīng)營業(yè)務工作開展情況。
……
下面由xxx通報二季度目標考核結果。
……
……
二、鎖定目標制定有效措施，全力以赴，完成工作任務。各部門要盯緊目標，精準發(fā)力，重點在xxx上想辦法、下功夫，全力以赴完成工作任務。同時要抓緊、抓牢、抓實安全工作，各部門負責人要強化安全生產第一責任人職責，完善工作機制，強化隱患整治，切實加強重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)的安全管理，全力保證公司安全穩(wěn)定。
人才工作會主持詞篇三
各位領導、同志們：
為認真貫徹落實中央、省、市各級衛(wèi)生工作會議精神，總結20xx年，部署20xx年的工作目標任務，經(jīng)院黨委研究決定，今天召開醫(yī)院工作會議。今天的會議主要有四項議程：第一項，宣讀20xx年度各級表彰決定；第二項，舉行頒獎儀式；第三項，各科室遞交責任書；第四項，作20xx年醫(yī)院工作報告。
現(xiàn)在，會議進行第一項議程：請副院長、黨委副書記 同志宣讀20xx年度受表彰名單。大家歡迎！
現(xiàn)在，會議進行第二項議程：舉行頒獎儀式，請部分先進科室和個人代表上臺領獎
請以下人員按順序上臺領獎。（音樂聲起）
頒獎儀式完畢。
現(xiàn)在，會議進行第三項議程：請各科室主任向 同志遞交20xx年目標責任書。
現(xiàn)在，會議進行第四項議程：
請 院長、院黨委書記 同志作重要講話。大家歡迎！
（講話完畢）
剛才，許院長作了十分重要的講話。許院長主要從五個方面總結回顧了醫(yī)院20xx年工作，對取得的成績不夸大其辭，不自我拔高，在肯定成績的基礎上，客觀實際、實事求是的總結存在問題。許院長的報告，部署了20xx年的目標任務，并從六個方面簡述了保證完成各項目標任務的對策措施，許院長的報告目標明確、層次清楚、說理充分、重點突出、全面系統(tǒng)、深入淺出、措施得力、內涵豐富。
會后，各科室、要進一步認真學習領會許院長的講話精神，并以此為指導、為動力，團結全體干部職工，堅決奪取今年以醫(yī)療為中心的各項工作的全面勝利。下面就貫徹落實醫(yī)院工作會議精神談三點意見：
面對繁重的任務和嚴峻的形勢，靠信心的支撐，靠意志的比拼，靠實力的較量。有思路才有出路，有作為才有地位，有能力才有實力。我們必須學會辯證地看待分析問題，衛(wèi)生政策的變化和內外環(huán)境的制約，雖然對醫(yī)院發(fā)展帶來沖擊，醫(yī)療收入降價，對其它醫(yī)院沖擊更大，如果我們能更好地發(fā)揮技術和設備優(yōu)勢。規(guī)范醫(yī)療行為本身就是一件好事，更能塑造醫(yī)院良好的形象，醫(yī)院發(fā)展，職工受益，必然收到相得益彰的效果。我們要學會贊美，推崇團隊成員，形成合力，荷花雖好，還要綠葉扶持，花為綠葉而開，葉為花兒而綠，只要我們團結一致，沒有我們克服不了的困難，我們沒有理由灰心喪氣，停滯不前。只要我們堅定信心，迎難而上，光明永遠屬于我們。
醫(yī)院管理年活動為深化醫(yī)院科學管理提供了良好契機。此項舉措根本意義在于讓醫(yī)院跳出機制的紛爭，由外轉內，確立一個以不變應萬變的宗旨，就是強化醫(yī)院自身管理，深化醫(yī)院內功修煉。20xx年通過開展管理年活動，取得了一定成績，但也暴露了不少問題，值得我們深思，我們要從中吸取經(jīng)驗教訓，以科學管理為抓手，以提升品牌為突破口，重塑天使形象。
一是聚精會神抓管理。特別是中層以上領導干部要沉下心來抓管理，克服急躁，飄浮和盲目傾向，建立責任制，從嚴管理，一級抓一級，層層抓落實。細節(jié)決定成敗，目標成就事業(yè)，要用人品去感動別人，用改變去影響別人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實力去征服別人，用行動去引領別人，用堅持去贏得別人。
一點一滴抓落實，一事一處見成效。
二是盡心盡力抓規(guī)范。嚴格按照衛(wèi)生部醫(yī)院評價指南組織實施，要更新觀念，淡化傳統(tǒng)管理模式，要解放思想，建立科學規(guī)范的管理體系，推行依法治院，促進醫(yī)院“法制化、規(guī)范化、科學化、標準化”管理。
三是扎扎實實抓質量。強化全員質量管理意識，完善醫(yī)療標準管理體系，扎實打造重點?？?，盡力升華科研教學，塑造品牌、鑄就名醫(yī)，提高醫(yī)院核心競爭力。
四是真心實意抓服務。教育職工牢固樹立病人就是“最重要的資產”的服務理念。深刻認識不斷地創(chuàng)造性地滿足病人的需求的重要性和必要性，不斷提高忠誠度和美譽度，以病人為中心，落實人性化服務，把關注、尊重、誠信、溫馨、方便落實到實際工作中去，升華優(yōu)質服務。做到“三貼近”：一是貼近病人，突出一個“情”字，以極端熱忱的態(tài)度對待每一位病人；二是貼近臨床，突出一個“精”字，以精益求精的作風完成每一項工作；三是貼近社會，突出一個“實”字，以嚴謹務實的精神豐富各項工作的內涵。
醫(yī)院要提高兩個效益，關鍵要靠增收病人，市場開發(fā)再難，也要堅定不移地走下去，但是在策略和方式上要適應新情況的變化。一是要樹立人人都是市場營銷員的意識，各科室要承擔更多的責任，發(fā)展部要加強組織、指導與配合。二是要把每一個病人作為一個市場，特別是農村病人，一個人能夠影響一大片，必須要把接診、治療、服務、隨訪等工作做到位。三是要認真研究農村合作醫(yī)療政策，尋找切入口，擴大空間，建立合作雙贏機制。四是要注重末端開發(fā)與宣傳，加強感情和技術滲透，提高信任度，擴大影響力。
人才工作會主持詞篇四
同志們：
縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負責人和縣重點骨干企業(yè)負責人，以及縣級專業(yè)技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。
下面，先進行第一項議程。歡迎?；径麻L余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。
下面，歡迎精密集團副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。
下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會；（發(fā)言畢）。
最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。
剛才，?；緩挠煤矛F(xiàn)有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以說都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構筑四種平臺，加強衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。
下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。（講話畢）。
同志們：
剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經(jīng)驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今后人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，并加以認真的貫徹執(zhí)行。
這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議?？h委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地說，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經(jīng)驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。
這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的十六屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰(zhàn)略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關于實施人才強縣戰(zhàn)略重大決策上來。
1、要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實施人才強縣戰(zhàn)略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今后一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺的《關于貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰(zhàn)略的意見》（常委[2003]44號文件），是當前和今后一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和有關企事業(yè)單位，要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭10年重要戰(zhàn)略機遇期，牢牢掌握人才資源開發(fā)的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現(xiàn)到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，落實到人才工作的各個環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
2、加強人才工作目標責任制建設，著力構筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對于做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協(xié)調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協(xié)調。人事勞動社會保障、科技、經(jīng)貿、教育、衛(wèi)生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執(zhí)行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強調查研究和督促檢查，及時了解掌握各單位工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。
二、突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標任務落實。
這次全縣人才工作會議，提出了當前和今后一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、扎實的作風、有力的措施。要根據(jù)本地本部門實際情況，對人才工作進行科學籌劃，謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。
1、要突出工作重點。加強人才隊伍建設，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。一方面，要加大人才引進力度。每年縣里都要有針對性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團到赴中西部地區(qū)開展招才引智活動1-2次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵本地籍大學生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類人才的培養(yǎng)。縣里重點要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領導干部和中青年培訓班，同時要積極探索企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓的有效形式，促進他們經(jīng)營理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領和水平，學會使用人才來發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開展員工素質工程建設，通過學校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓、個人自學提高等方式，強化技能培訓，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協(xié)作、企業(yè)參與、市場運作，深入實施好萬名農民素質工程，以需求為導向開展有針對性的培訓，重點加強對失地農民、下山移民和農村富余勞動力的培訓，促進農民就業(yè)和整體素質的提高。
2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書記的報告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級重點骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開展一次專項調查。在全縣范圍內開展一次人才資源現(xiàn)狀專題大調查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認真做好人才庫建設，進一步調整、充實專業(yè)技術人才庫，抓好各類優(yōu)秀人才的梯隊建設，儲備充實一批各類人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調研的基礎上，結合實際情況，堅持立足當前與著眼長遠相統(tǒng)一的原則，對人才隊伍建設進行全面科學的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實際情況和今后的發(fā)展趨勢，對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據(jù)各階段的目標任務，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實施，確保規(guī)劃落實到位。
3、要創(chuàng)新人才載體。加強人才載體建設特別是創(chuàng)新載體建設，能夠為人才提供更好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強對人才的吸引力。要以建立動態(tài)管理機制為突破口，以建立健全目標管理責任制為手段，加強縣“551”人才工程建設，全面提高我縣專業(yè)技術人才隊伍的整體功能?？h里每年要根據(jù)當前的中心工作和人才隊伍建設的實際需要，創(chuàng)新人才活動載體。通過活動，鼓勵廣大人才弘揚樂于奉獻的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。在此基礎上，要繼續(xù)抓好縣級專業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認真開展好“名師、名醫(yī)”等學科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專業(yè)技術拔尖人才、學科帶頭人和縣“551”人才工程目標管理責任制，實行年初有申報、年底有考核的管理機制，以項目促創(chuàng)新，進一步激發(fā)他們在專業(yè)技術方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。
三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務環(huán)境的建設。
1、要創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，做到以事業(yè)留人?！叭齻€留人”，關鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺。各級都要優(yōu)化經(jīng)費支出結構，進一步加大對人才資源開發(fā)的投入。針對我縣工業(yè)基礎薄弱，發(fā)展要素缺乏的實際，我們要加快經(jīng)濟發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進程，發(fā)揮傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展新興產業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟增長點，在優(yōu)化結構、提升效益的基礎上，推動經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機械、紡織、鈣產品、綠色食品等六大先進制造業(yè)基地的培育力度，積極推進三個工業(yè)園區(qū)建設，大力推進工業(yè)招商的深入實施，為各路英才來常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺。我們要使人才有事業(yè)可干，有項目，有課題，創(chuàng)造一個鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
2、加強與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人?？朔肮苋恕钡恼`區(qū)，把人才工作的重點更多地放到服務上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關心愛護人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預，多理解不指責，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領導聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領導“六個聯(lián)系”的基礎上，建立每位縣領導聯(lián)系1-2名拔尖人才對象，并要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，了解他們的工作、學習、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題。有關部門單位領導也要定期走訪本部門單位的各類優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關懷及時地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來人才聯(lián)誼會制度。通過聯(lián)誼會的形式，切實加強組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯(lián)系，加強溝通，促進了解，凝聚人心。同時，要重視人才工作的宣傳。各單位要認真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強縣戰(zhàn)略的重大意義和優(yōu)秀人才的典型事例，在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當?shù)拇隽羧?。這幾年來，縣里和有關部門出臺了一系列政策措施，對加強人才隊伍建設起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊伍建設的實際需要還有許多不適應的地方，與發(fā)達地區(qū)相比還有一定的差距。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認真落實，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施?？h委、縣政府關于大力實施人才強縣的《意見》已經(jīng)下發(fā)，各部門要在調查研究的基礎上，對其中有關政策研制具體的實施辦法和落實措施，堅持成熟一個，出臺一個。今年，縣委提出在全縣范圍開展“人才政策落實年”活動，具體內容和要求在上午的全縣組織工作會議上已作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、有關企事業(yè)單位一定要按照縣委的要求，對實施人才強縣戰(zhàn)略的“35條人才政策”逐條進行任務分解，并以開展機關效能建設為契機，分工抓落實，切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發(fā)展。
同志們，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強人才隊伍建設，加快人才開發(fā)步伐，是各級黨委、政府的重大政治責任。新的一年是我縣加快全面建設小康社會步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項目標任務的落實之年，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全國、省、市、縣各級人才會議精神，進一步深化認識，狠抓各項工作落實，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
人才工作會主持詞篇五
樅
才[人021]11號。
關
于印發(fā)《樅陽縣長期中才發(fā)人展劃綱要規(guī)。
（200120―20年》的通知。
）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（）黨委，開發(fā)區(qū)工委、縣直各縣單位組黨（支）：部將現(xiàn)《樅陽中縣長期才發(fā)展人劃綱規(guī)要2（010202―0）》（以下簡稱《年才人規(guī)綱要劃）》發(fā)給印你們，結請實合際真認貫徹執(zhí)行《。才規(guī)人綱要》是我縣劃一個中第長期才發(fā)展人規(guī)，劃今是后個時一全縣期人工作才指的性文件。制定實施導《才規(guī)劃綱人》要是貫徹落實學發(fā)科展、觀更好施實人才縣戰(zhàn)強的'重略大舉，是在激烈措的場競市中爭贏得動的主略戰(zhàn)選擇對，加于快濟發(fā)展方經(jīng)式變、轉實現(xiàn)面建設全小康社奮斗會目標有具重大義意。
各鄉(xiāng)。
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人才工作會主持詞篇六
同志們：
春風吹綠千枝柳，時雨催開萬樹花。在這歡樂祥和的氣氛中，經(jīng)局黨委研究，今天我們召開全體水利工作會議，本次會議的主要議題是:通過“看成績，查不足，找空間”，認真回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任務，進一步統(tǒng)一認識，理清思路，更好的把省市水利工作和區(qū)三級干部會議交給我們的任務落到實處。同時，會議還要對去年水利工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰，對工作中存在不足的單位進行批評，參加今天會議的有：局領導班子全體成員，飲水安全工程供水站水廠廠長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）水利服務中心主任，臨河店楊樓村灌溉協(xié)會主要負責同志和局全體干部職工，楊區(qū)長也在百忙之中參加了今天的會議。
今天的會議議程共有八項：一是朱局長作工作報告。二是馬詩民局長宣讀表彰決定。三是楊永生局長宣讀對冷永法同志的嘉獎令。四是林民剛書記宣讀對節(jié)水辦的批評通報。五是姜中華局長傳達市水利工作會議精神。六是典型發(fā)言。七是頒獎。最后楊區(qū)長作重要講話。這次會議非常重要，請大家認真遵守會議紀律，自覺關閉通訊工具，會議期間不要隨便說話，不要隨意走動，不準吸煙，更不準擅自離開會場，要注意聽，認真記?，F(xiàn)在，會議開始。
首先，請區(qū)委委員、局黨委書記、局長朱洪濤同志作工作報告，大家歡迎。
會議進行第二項，請馬詩民局長宣讀表彰決定。
會議進行第三項，請楊永生局長宣讀睢陽區(qū)水務局黨委對冷永法同志的嘉獎令。
會議進行第四項，請局紀委書記林民剛同志宣讀水務局黨委對節(jié)水辦的批評通報。
會議進行第五項，請姜中華局長傳達全市水利工作會議精神。
會議進行第六項，典型發(fā)言：
一、請路河鎮(zhèn)水利服務中心主任牛學堂同志發(fā)言。
二、請臨河店鄉(xiāng)楊樓村支部書記楊連鵬同志發(fā)言。
三、請閆集鄉(xiāng)水利服務中心主任王青松發(fā)言。
四、請宋集鎮(zhèn)水利服務中心主任馬軍發(fā)言。
會議進行第七項，頒獎，秩序分組進行。
第一組：請先進黨支部局機關第三黨支部，業(yè)務工作先進單位辦公室、農水股，優(yōu)秀閘管所董瓦房閘管所 ，安全生產先進單位施工隊 ，水廠管理工作先進單位郭村水廠、勒馬李橋水廠上臺領獎。
第二組：請榮獲水利工作創(chuàng)新負責獎的宋集鎮(zhèn)馬軍、路河鎮(zhèn)牛學堂、閆集鄉(xiāng)王青松、毛固堆鄉(xiāng)田效增、臨河店楊樓灌溉協(xié)會楊連鵬，及水利工作先進單位、先進個人塢墻鎮(zhèn)、勒馬鄉(xiāng)、郭村鎮(zhèn)、包公廟鄉(xiāng)上臺領獎。
第三組：請水利普查先進單位、先進個人古城辦事處、新城辦事處、東方辦事處、文化辦事處、古宋辦事處、宋城辦事處上臺領獎。
第四組：請水利普查先進單位、先進個人高辛鎮(zhèn)、李口鎮(zhèn)、馮橋鎮(zhèn)、 臨河店鄉(xiāng)、毛固堆鄉(xiāng)、婁店鄉(xiāng)、馬政權上臺領獎。
第五組：請優(yōu)秀共產黨員張成軍、朱傳亮，招商引資先進個人劉思孝，安全生產先進個人蓋轉運，信息工作先進個人秦平浩上臺領獎。
第六組：請先進工作者朱玉民、王長嶺、曾東麗、張超建、林圣峰、徐勇、張紅梅上臺領獎。
第七組：請先進工作者杜磊、姜珊、杜淑貞、張亞萍、 隋東坤、王帥、張振上臺領獎。
第八組:請先進工作者李獻軍、竇玉林、霍志濤、王彩霞、李明海、曹敏、竇孝麗、申喜真上臺領獎。
第九組：請榮獲國家市政工程一級建造師資質的宋現(xiàn)軍、國家注冊咨詢工程師趙宏偉、全國建設工程（水利專業(yè)）造價員楊杰、水生生物病害防治員趙付鳴、高靜上臺領獎。
由于時間關系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進個人證書及獎品會后領取，信息獎勵會后到財務室領取。受省、市、區(qū)表彰的同志不在會上頒獎，會后到辦公室領取獎品。
最后，讓我們以熱烈的掌聲，請楊區(qū)長代表區(qū)委、人大、政府、政協(xié)四大家領導給我們作重要講話。
用16字來概括就是：客觀實在，推心置腹，任務明確，具體到位。同時，會議還表彰了先進，鼓舞了士氣，會議開得很好，楊區(qū)長在百忙中專程參加了我們今天的會議，給我們的工作提出了新的要求和希望，讓我們再一次以熱烈的掌聲向楊區(qū)長表示感謝。下面，就會議的貫徹落實，我再強調三點：一是大家要集中時間，按照朱局長講的“看成績、查不足、找空間”的九字要求和楊區(qū)長的指示精神，結合各單位的工作實際，抓緊制定出各自的年度工作重點和工作舉措，落實責任，細化目標，量化任務，抓好落實。二是受到表揚的單位和個人要再接再厲百尺竿頭更進一步，在保持成績的基礎上，工作上有創(chuàng)新，落實上再有新的突破。三是要以這次會議為契機，盡快收心定位，迅速進入角色，努力實現(xiàn)20xx年水利工作的良好開局，以確保全年水務各項工作任務的圓滿完成。
參加會議的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、水廠、供水站負責人員，會后到水務局門口味鮮酒店就餐。
散會。
人才工作會主持詞篇七
遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)自去年9月份成立以來，面對著財政拮據(jù)、歷史包袱重、穩(wěn)定壓力大等多重困難經(jīng)濟區(qū)的領導沒有過退縮，相反在推進區(qū)域規(guī)劃、項目融資、招商引資、基礎設施建設等多項工作中迎難而上、勇往直前。經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展在路上，各項工作任務的完成都需要人才，經(jīng)濟區(qū)面對人少事多、干部隊伍老化、人才任用機制落后等多項實際情況，積極采取有力措施破解難題，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍工作，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持和智力保證，使人才各項工作花開別樣紅。
一、堅持一手抓本土人才的高效利用，一手抓域外人才的引進集聚，全面打造人才隊伍建設的新高地。
（一）經(jīng)濟區(qū)為打造本土人才高效利用的機制。首先對三場、三鎮(zhèn)的部分領導班子成員進行調整，調整人數(shù)占原三場三鎮(zhèn)班子成員總數(shù)的72%。調整后不僅實現(xiàn)了區(qū)域干部良性互動利用，還建構了與經(jīng)濟區(qū)創(chuàng)新發(fā)展相適應的組織體系，打造起經(jīng)濟區(qū)開局起步的新局面。其次，著眼于組建科學合理、精悍高效的組織架構，結合市政府職能移交，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，推行社會事業(yè)管理“大部制”，在三場三鎮(zhèn)范圍內，通過選聘程序，從96名符合條件的報名人中擇優(yōu)聘用了20名優(yōu)秀人才到經(jīng)濟區(qū)組建兩個社會事業(yè)職能局、一個農村經(jīng)濟發(fā)展局，直接擔負起社會管理職能，這項活動為經(jīng)濟區(qū)銜接三場三鎮(zhèn)架起了橋梁。
（二）經(jīng)濟區(qū)本著廣聚賢才的理念，搭建健全的'內設機構框架，實行新的人才管理辦法，面向社會公開招聘內設機構工作人員。為擴大方案宣傳效果，經(jīng)濟區(qū)通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等多種媒體向社會公告，信息發(fā)布后，吸引了沈陽、大連、錦州、營口等省內賢才以及深圳、銀川、烏魯木齊、吉林等省外賢才共89人來盤錦應聘報名。經(jīng)過筆試、面試、競職演講等多項程序，最終35人脫穎而出，其中“211”院校畢業(yè)生11人，高校碩士生7人。他們的平均年齡只有27.5歲，洋溢著年輕的激情，散發(fā)著青春的活力，他們對經(jīng)濟區(qū)的明天充滿這希望。
（三）經(jīng)濟區(qū)本著充實基層的決策，深化基層工作的貫徹落實更加的現(xiàn)代化、年輕化。于今年10月18日面對社會公布了“一村一名大學生”的招聘方案，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴格的筆試、面試、競職演講等環(huán)節(jié)，從75名考生中最終將22人錄用，充實到經(jīng)濟區(qū)村及居委會工作，協(xié)助各行政村及居委會做好民意調查、政策宣傳、科技推廣、糾紛調解、政務監(jiān)督等工作。借此助推農村發(fā)展，繁榮地方經(jīng)濟，促進經(jīng)濟區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、優(yōu)化人才環(huán)境，盤活人才資源，努力構建人才隊伍建設的新優(yōu)勢。
由于受歷史條件和地域界限的限制，干部本地化問題有位突出，在西三鎮(zhèn)和西三廠在職48名干部中，在一個職位干滿9年以上的干部22人，最長任職時間達27年。由此可見，干部原地化工作嚴重，這樣的形式不僅影響了他們的思維空間，而且限制了他們的工作模式。促使工作沒有創(chuàng)新意識，處理政務按部就班，對事缺乏責任心里，后果即跟不上時代發(fā)展的需要。面對這種現(xiàn)狀，經(jīng)濟區(qū)領導明確提出要以發(fā)展為導向選人用人，以群眾公認強干部，打破經(jīng)濟區(qū)內設局與企業(yè)、鎮(zhèn)政府之間，鎮(zhèn)政府與經(jīng)濟區(qū)內設局之間的界限，對轄區(qū)干部實行區(qū)域統(tǒng)籌，優(yōu)勝劣汰，良性互動。對轄區(qū)內三鎮(zhèn)21名干部調整，其中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部不夠提名條件和個別退休離職6人，對崗位需要交流使用12人，對有能力的提拔使用9人。對以上聘用到經(jīng)濟區(qū)工作的人員，實行原身份待遇不變，在新崗位實行基礎工資和績效工資管理機制，對年終考核優(yōu)秀者可擇優(yōu)選聘到經(jīng)濟區(qū)其他機構任職，對不能較快適應環(huán)境的人實行退回到原單位的辦法。此次調整讓干部煥發(fā)了對工作的激情和干勁，為經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展提供了保障，同時也扼殺了以前的不適應時代發(fā)展的惡性循環(huán)。
三、打破舊有的選人用人機制，突出業(yè)績考核，形成人才優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)。
在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著經(jīng)濟成份、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的日趨多樣化，給組織如何高效的吸納有能力的人才帶來了新的課題。要解決這些問題，靠過去的思維定式是行不通的，必須以創(chuàng)新的精神推動組織工作的開展，于是經(jīng)濟區(qū)實行創(chuàng)新體制機制。
一是，以崗定薪、績效工資。即被聘任的工作人員以崗位定工資，其中工資由基本工資和績效工資兩部分組成，基本工資占三分之一，績效工資占三分之二。
二是，檔案封存、全程聘任。對聘任的人員采取檔案封存的方式，即原有的身份、職務、職稱、工資只保留在檔案中，同時建立新的區(qū)內統(tǒng)一檔案，全程系屬于聘任制。
三是，優(yōu)勝劣汰、能上能下。新機制實現(xiàn)了選人用人競爭互動，有成績就有位子，沒成績就被淘汰。年終進行績效考核，按成績高低淘汰局長一名，科長兩名，工作人員三名。對經(jīng)濟區(qū)班子副職不拍位次，按姓氏筆畫為序，年終憑業(yè)績論高低。形成“一人多職、一職多責、能進能出、能上能下”的管理機制。
四是，目標到人、績效考核。經(jīng)濟區(qū)的每一個科室都有科室的年終任務。同時每名成員都有自己不同的年終目標。針對任務、目標實行分配到人，以此年終算績效考核工資。
新體制的合理實施，促使經(jīng)濟區(qū)的工作人員激情煥發(fā)，對待工作態(tài)度認真，處理公事干勁十足，經(jīng)濟區(qū)的業(yè)績呈上升趨勢。
四、抓素質培養(yǎng)，努力提高為經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的水平。
為進一步提升經(jīng)濟區(qū)基層組織建設水平和基層干部隊伍的整體素質，有力推進全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，經(jīng)濟區(qū)于今年8月4日、5日兩天于歡采會議室對全區(qū)兩鎮(zhèn)兩委班子成員，機關助理以上干部，村（居委會）黨組織負責人和村（居委會）主任、會計，涉農站所負責人，東郭葦場、羊圈子葦場、石山種畜場機關中層以上干部以及各分廠廠長進行了統(tǒng)一的培訓。培訓以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領，以增強基層干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高基層干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事、維護穩(wěn)定和建設社會注意新農村的能力為重點，大力提高基層干部的自身素質和工作水平，為推動經(jīng)濟區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證和人才支持。培訓結束后，一些參會人員紛紛說了自己的培訓心得體會。他們共同的心聲就是“他們在這次培訓中學到了很多以前欠缺的東西……”。
總之，經(jīng)濟區(qū)采取多種辦法，加強宏觀調控，合理促進了人才資源的合理配置。
人才工作會主持詞篇八
老師，您好。
18歲的我來自克拉瑪依，我叫薛寒。
今天我終于有機會能在這么多專家老師面前大膽地說出我曾悄悄對媽媽說的心里話。我指著電視里cctv新聞聯(lián)播的畫面對媽媽說："媽媽，總有一天，我會坐這里，成為一名出色的新聞主播的。"當我鄭重其事的對媽媽說這句話時，在媽媽驚愕的'表情里我看到更多的是鼓勵與期盼。
是的，從第一次帶者好奇在校廣播站上朗讀了自己的作文，到參加了各類征文和演講比賽，現(xiàn)在每每在廣播里聽到播音員和主持人帶來的精彩的節(jié)目和電視里看到聽到李瑞英的字正腔圓，王小丫的睿智大方，歐陽夏丹的聰慧敏捷。一種強烈的渴望不斷涌動著激蕩著我的內心。
我不斷的多聽多看多揣摩，在豐富的知識的同時，還參加各種文藝比賽，從多方面鍛煉自己。唱歌是我的愛好之一，自創(chuàng)歌曲更使我發(fā)揮了自己的天賦，象等幾首青春派的自創(chuàng)歌曲，在學校和網(wǎng)絡上為大家所一愛。
但愿我能成為（xx院校，你所面試的院校）的一員。
但愿我不會令老師失望。
但愿我能在來日，被xx學校所培養(yǎng)，為xx學校的校史再添輝煌一筆。
請記住我，薛寒，一個俏皮又不失仗儀的女孩。
謝謝大家！
人才工作會主持詞篇九
同志們：
為保障我市最新行政公文處理規(guī)范的順利實施，落實市上對信息工作的新要求，不斷提高我區(qū)行政公文處理和政務信息工作水平，區(qū)政府辦特意組織這次行政公文格式和政務信息寫作培訓會。首先，我代表區(qū)政府辦向各位學員的到來表示熱烈的`歡迎！向各部門、各單位對政府辦工作給予的大力支持表示感謝！
今天，我們非常榮幸地請到了市政府辦公廳信息處的王處長和市政府辦公廳機要處的朱處長為我們講課。兩位領導工作非常繁忙，能邀請到兩位領導來我區(qū)講課，機會十分寶貴，在此，讓我們以熱烈的掌聲向兩位領導對我區(qū)工作的關心與支持表示衷心的感謝！
優(yōu)秀單位；曾牽頭編制、撰寫了《市行政機關公文處理工作規(guī)范》和《公文寫作100病》等公文處理專業(yè)用書，是我市公文處理方面公認的專家。
現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲請朱明霞處長為我們講課。
同志們，今天上午的培訓到此結束。剛才，朱處長為我們系統(tǒng)、詳細地講授了最新行政公文處理的規(guī)范和要求，授課中既有格式規(guī)范剖析，又有實際操作指導；既有處理技巧指導，又有易犯錯誤示例，講解清晰，明了易懂，使我們對新規(guī)范有了全面、準確的認識和理解。希望在座的每位同志回去后，認真總結學習，在實踐中進一步理解消化，爭取盡快掌握、熟練運用；同時要繼續(xù)加強學習，不斷提高個人公文處理能力和工作水平，為全區(qū)各項建設做好服務工作。
讓我們再次以熱烈的掌聲向朱處長的精彩授課表示感謝！
上午的培訓至此結束，散會。
下午（14:00－17:00）
上午，市政府辦公廳機要處朱處長為我們進行了行政公文處理知識培訓，下午我們請辦公廳信息處王處長為我們進行政務信息寫作方面的培訓。
過文秘工作。
同志們，剛才王處長為我們上了精彩的一課，使我們耳目為之一新。石老師不愧為政務信息方面的專家，講課內容體系完備，邏輯組織嚴密；講課風格輕松自如，語言詼諧幽默；對信息工作理解深刻，見解獨到，相信通過今天的培訓，我區(qū)信息工作隊伍的整體素質和全區(qū)信息工作的整體水平，都將得到極大提升。希望每位參加培訓的同志，回去后，根據(jù)石老師今天的培訓內容，認真總結、改進工作中的不足；多看、多思、多練，努力把今天的所學運用到自己的實際工作中去，不斷提升自己信息工作的水平，為全區(qū)、全市經(jīng)濟、社會等各項事業(yè)的發(fā)展做好服務，貢獻力量。
最后，讓我們以熱烈的掌聲向王處長的精彩講座表示感謝！
本次培訓會到此結束，散會。
人才工作會主持詞篇十
下面依次進行。
剛長劉局長宣讀了局里的表彰決定，根據(jù)上級有關精簡會議的相關要求，加之時間關系，本次大會不安排現(xiàn)場發(fā)獎，請獲獎的先進個人以及按年度目標考核得到獎勵的基層農機站和獲得新聞通訊報道工作獎勵的同志，資金會后在辦公室一并領取。
簽訂責任狀的順序是：xx、xx、xx、xx、xx、xx6個中心站，監(jiān)理站、推廣站、駕校3個直屬單位，辦公室、財務股、管理股、項目辦公室4個內設機構。
下面，我就貫徹落實本次會議強調幾點：
一是要嚴格落實責任。各單位要根據(jù)自身的工作特點，進一步分解和細化工作任務，每個環(huán)節(jié)都要落實好具體的辦事人員，明確責任與要求，要把實施好農機購置補貼作為當前農機化工作的重中之重，狠抓工作落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。安全生產要常抓不懈，警鐘長鳴，監(jiān)理站要不定期進行安全生產大檢查，排查事故隱患，駕校要組織好技能培訓，提高農機從業(yè)人員素質。管理股要發(fā)揮行業(yè)指導作用，培育、扶持農機合作社、農機大戶和農機協(xié)會的發(fā)展。推廣站要一如既往地通過技術指導、現(xiàn)場會等形式，推廣適合望江當?shù)匕l(fā)展的先進適用的農業(yè)機械用于農業(yè)生產，以提高農業(yè)生產效率和水平。
三是要突出重點，扶持農機經(jīng)濟合作組織發(fā)展。
今天的會議到此結束，謝謝大家??！
請全體與會人員中午在銀苑大酒店就餐。
散會。
人才工作會主持詞篇十一
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現(xiàn)在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經(jīng)理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經(jīng)波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經(jīng)歷無數(shù)的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量?？梢哉f公司現(xiàn)在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現(xiàn)在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現(xiàn)代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現(xiàn)。相信在座的各位已經(jīng)意識到了這一點。現(xiàn)在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現(xiàn)在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經(jīng)驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經(jīng)歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經(jīng)驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現(xiàn)。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據(jù)剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現(xiàn)自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才工作會主持詞篇十二
同志們：
這次全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作及精準扶貧工作會議，是在“十三五”大幕開啟、扶貧開發(fā)進入攻堅決勝階段召開的一次重要會議。會議認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作及扶貧開發(fā)工作會議精神，傳達了省、市、縣紀委全會精神。鄉(xiāng)黨委、政府全面兌現(xiàn)了20xx年村級目標管理獎項，表彰了先進集體、支持農村工作先進單位和優(yōu)秀共產黨員、先進工作者，與各分管領導、各村、鄉(xiāng)直有關單位負責人簽訂了目標管理責任書和脫貧攻堅軍令狀。鄉(xiāng)黨委劉書記著眼“十三五”開好局起好步，提出了當前和今后一個時期全鄉(xiāng)工作的總體思路和目標任務，對決戰(zhàn)脫貧攻堅作了全面安排，提出了明確嚴格的要求，為我們做好各項工作指明了方向。請大家認真領會到位精神實質，認真抓好貫徹落實。下面，圍繞貫徹落實劉書記的重要講話精神，我講三個方面的意見。
20xx年，面對經(jīng)濟下行壓力進一步加大，糧食價格低迷，群眾務工難等不利影響，在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，我鄉(xiāng)主動適應新常態(tài)，緊緊扭住精準扶貧、精準脫貧這條主線，緊緊依靠基礎設施建設、富民產業(yè)培育、公共服務保障這個方向，緊緊圍繞貧困戶、貧困村這個重點，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調，調結構、轉方式，夯基礎、促增收，補短板、兜底線，全鄉(xiāng)經(jīng)濟保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。全年糧食總產量完成6610噸，羊存欄320500只，豬存欄3240頭，農民人均可支配收入達到60516元。
一是在精準扶貧上順勢而為，實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。以“六個精準”為抓手，以“五個一批”為指導，按照“123405”貧困人口進出識別辦法和“3342”脫貧責任體系，46名幫扶干部結對幫扶，算清了收入明細，找準了致貧原因，落實了幫扶措施，改善了硬件條件，補齊了短板缺項，實現(xiàn)了64戶261人按期穩(wěn)定脫貧。
二是在基礎設施上借力打力，破除了發(fā)展瓶頸。道路建設，悅阜三級公路全面建成通車；新修鴨口村高廟、岔道灣至堡子灣通組道路05公里，栽植行道樹20xx株；完成xx村南莊至環(huán)縣魏家河村9.9公里通暢工程，水泥硬化轉灣組通組道路2.1公里。依托“一事一議”項目，完成xx村、彭家寺村砂石道路2條13公里。梯田建設，在鴨口、xx2個村4個組新修梯田130505畝。安全飲水，延伸高廟組、陳塬組自來水管線05千米，配套入戶管道8.05千米，輻射群眾40戶。動力電覆蓋，完成甘其村下莊組，xx村腳店組、高咀子組，黃塬村黃塬組、陳其塬組05個組農電線路改造30公里。村級陣地建設，分別維修了彭家寺村和xx村的村部，配備了辦公設備。小城鎮(zhèn)建設，實施街區(qū)排水工程，挖埋管線1200米，修建檢查井05個。同時，對北溝進行填埋治理，栽植油松1.05萬株。
三是在增收致富上綜合施策，拓寬了增收渠道。在鴨口村建成山地全膜雙壟溝播玉米種植基地1處，種植玉米3600畝，帶動全鄉(xiāng)種植玉米2.03萬畝；在鴨口村岔道灣組、黑林山組試點種植地膜洋芋0520畝；在黃塬村、xx村悅阜公路沿線種植地膜黃豆20xx畝；在xx村建成萬畝苗林示范點1個，栽植苗木10700畝；在彭家寺村3個組建成蘋果套種地膜黃豆示范點1處1620畝；在甘其村建成無公害蔬菜基地，新增鋼架設施大棚30座，恢復舊棚28座；新建規(guī)模養(yǎng)殖場（金地養(yǎng)殖場）1個，發(fā)展“11052”模式養(yǎng)羊示范戶74戶，其中貧困戶、殘疾戶40戶，配套揉絲機、草棚等設施。依托耀鵬養(yǎng)豬專業(yè)合作社，在彭家寺村建成養(yǎng)豬小區(qū)1處30戶。
四是在項目爭取上持續(xù)發(fā)力，增強了驅動引擎。今年，我鄉(xiāng)共落實超過100萬的大項目7個，落實各類項目資金20xx.3萬元。同時積極為貧困戶落實小額貸款、梯田建設、苗林產業(yè)、草畜產業(yè)等到戶項目，發(fā)放各類扶持貸款833萬元。
五是在基層組織建設上措施到位，助推了上檔進位。調整村級班子“一把手”2人，吸納年輕干部4人，實現(xiàn)了老、中、青“傳幫帶”；優(yōu)化村級陣地建設，年內維修加固村部2個；對各村實行目標管理制考核，年終對6個村綜合目標管理進行排名，并設立了6個單項獎，做到了獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。
20xx年，我們要把精準扶貧作為貫穿全年的重點工作，加快農業(yè)轉型升級，加快改善基礎設施，加快促進脫貧增收，瞄準一個目標（整體脫貧），抓好兩個重點（鴨口村、xx村），發(fā)展三大產業(yè)（草畜、苗林、全膜玉米），打造四個方面示范點（脫貧攻堅、產業(yè)調整、基礎設施建設、基層組織建設），確保2個貧困村和1905戶8058人貧困戶如期脫貧，全鄉(xiāng)貧困發(fā)生率下降至3.0505%以下。
一、緊緊圍繞農民增收，發(fā)展富民產業(yè)。草畜產業(yè)，按照“11052”模式，對新建羊棚面積達到81o，草棚面積達到20o的養(yǎng)羊戶，每戶補助3000元，年內發(fā)展養(yǎng)羊示范戶70戶以上；在鴨口村、xx村、xx村分別建成3000畝以上集中連片草點各1處；苗林產業(yè)，繼續(xù)壯大以苗林產業(yè)為標志的“利長遠”項目，以進荒山、進荒地為目標，發(fā)展苗林1萬畝，讓天更藍、草更綠、水更凈；地膜增糧工程，按照“三線三點全覆蓋”的布局，將悅阜路、悅上路、毛上路沿線建成地膜增糧示范線，在鴨口村、xx村、黃塬村各建千畝以上地膜玉米、地膜黃豆示范點1處。
二、緊緊圍繞基礎設施，堅持定向突破。緊盯預脫貧戶安全住房，衛(wèi)生廁所，大門院墻，明廚亮灶，院落硬化，安全飲水，入戶道路，綠化美化，梯田建設，動力電建設，通訊網(wǎng)絡建設，勞動力培訓“十二個全覆蓋”。按照市、縣要求，對176戶危舊窯洞進行除險加固，磚砌窯肩崖面，粉白窯內，每孔補助05000元。易地扶貧搬遷84戶362人，每人補助17740元，貸款3.05萬元，貼息90%，分20年還清。衛(wèi)生廁所要求男女分開，磚砌圍墻，彩鋼或脊瓦封頂，入口按門或用布簾遮擋，每座補助0500元。新建大門院墻，院墻按照24空兜清水墻，磚戴帽的要求建設，大門為050雙墩式簡易大門，每戶補助20xx元；新建衛(wèi)生廚房，要有操作臺，灶臺瓷磚貼面，達到清潔、干凈、美觀，每戶補助0500元；完成209戶貧困戶的院落硬化；實施“兩窖一場”工程231戶；為189戶貧困戶改造入戶路118公里，新修村組道路16條66.9公里；按照人均4畝的標準，為261戶整修1966.05畝梯田；繼續(xù)推行農村電網(wǎng)改造計劃，實現(xiàn)動力電自然村全覆蓋；為2905戶安裝戶戶通接收器；動員2905戶貧困戶，按照“1405”模式，在莊前屋后栽植油松進行綠化美化；對1905戶預脫貧戶逐戶進行勞動力培訓。
三、緊緊圍繞農村金融建設，加強資金支撐。精準扶貧貸款，為剩余的183戶貧困戶發(fā)放蘭州銀行貸款9105萬元，財政全額貼息，3年還清；金橋工程貸款，按照企業(yè)、合作社100萬之內，農戶10萬元之內的標準，為符合條件的企業(yè)、合作社和農戶發(fā)放貸款，期限3年，年利率6%；扶貧互助協(xié)會，為每個村扶貧互助協(xié)會注入發(fā)展資金20萬元，按照每戶1-2萬元的標準進行扶持發(fā)放，期限1年，年利率9.6%；羊產業(yè)貸款，由郵政銀行為養(yǎng)羊戶發(fā)放1-05萬元貸款，年利率6%，期限三年。切實將貸款方面的利好政策執(zhí)行好，以小額低息的方式解決群眾發(fā)展資金短缺問題，預計年內發(fā)放各種惠農貸款1400萬元以上。
四、緊緊圍繞重點村戶建設，抓好項目進度。鴨口核心村建設，投資82.7萬元，對張家灣、倪家灣環(huán)型路水泥硬化，埋設涵管6根；投資99.3萬元，對34戶貧困戶入戶道路進行水泥硬化；投資13萬元，新修鴨口村小學水泥路，配套排水渠、涵管等項目；投資120萬元，新建鴨口村部2層18間，同時完成亮化、硬化及內配設施；投資100萬元，新修1200平米文化廣場1處，鄉(xiāng)村舞臺1座，栽植綠化樹木100株，安裝太陽能路燈10盞，建標準化籃球場1個，配套籃球架1副，乒乓球桌2幅，購置健身設備10件（套）、文化器材10件（套）、廣播設備1套；投資20萬元，建設鴨口村便民服務大廳，購置辦公設備，接入互聯(lián)網(wǎng)，安裝led屏1套。xx重點村建設，投資362萬元，新修韓北塬至曹家山砂石路7.05公里；曹家山至任家臺砂石路7.05公里；腳店至康家畔砂石路4.05公里；白草洼至小莊子砂石路4.05公里；繆家灣至朱家山砂石路4公里；大坪至苜蓿峁砂石路3.05公里；xx至西溝嶺砂石路4.7公里。投資120萬元，新修xx組至高咀子組過水橋1座；xx組至鴨口陳塬組過水橋1座。在高咀子組和xx組延伸自來水管線7公里，輻射農戶30戶。新修xx文化廣場1處，對村衛(wèi)生室、學校進行必要的改造升級。1905戶重點戶建設，以20xx年脫貧的1905戶8058人為重點，按照貧困戶脫貧的7項指標要求，以“住進貧困戶，貼近貧困，感受貧困，解決貧困”主題實踐活動為抓手，駐村住戶，逐戶理清需求清單，逐項落實教育扶貧、衛(wèi)生扶貧、惠農政策、危舊房改造、專項扶貧、精準貸款、富民產業(yè)等項目，密切黨群干群關系，增強群眾脫貧致富信心和決心。
五、小城鎮(zhèn)建設。堅持把小城鎮(zhèn)建設擺在更為突出的位置，以實現(xiàn)“五化”目標，在xx村完成20xx年17戶節(jié)能示范小區(qū)后續(xù)建設任務，新建34戶易地扶貧搬遷集中安置點。加強街道管理，健全街道管理制度，由分管街區(qū)領導負責，鄉(xiāng)交管站及派出所全力配合，3名街道和個體戶管理員分工協(xié)作，對街區(qū)環(huán)境、治安、車輛停放等問題進行嚴格管理。
六、鄉(xiāng)文化站建設。整合鄉(xiāng)文化站、司法所、安監(jiān)站、農業(yè)服務中心、綜治辦、人武部、農財所等職能站所，在鄉(xiāng)政府新修文化站及綜合辦公樓1棟，單面三層32間2800平方米，完成室內裝修、院坪硬化、供電供暖供水等附屬工程，配齊相關辦公設備，年內建成啟用。
七、安全生產工作。加強各村道路安全整治和“五小車輛”管控力度，嚴禁無牌無證、酒駕醉駕、農用車載人等非法和不安全行為；建筑施工要備案保險，對于無規(guī)劃、無審批、無資質、無許可等違法非法建筑行為，及時上報鄉(xiāng)安監(jiān)站，并堅決予以制止；由鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，派出所配合，督促各鄉(xiāng)直單位、個體戶及公共場所配備消防設施。同時，嚴格執(zhí)行節(jié)日期間領導干部帶班值班制度和關鍵崗位24小時值班制度。
八、農村環(huán)境整治。嚴格執(zhí)行《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌及環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，各村、各鄉(xiāng)直單位加緊推進農村“一池四改”，開展“三清”和治理“十亂”為主要內容的農村環(huán)境綜合整治工作，定期組織人員對農戶房前屋后、居民點附近、公路沿線、集鎮(zhèn)周邊、水源保護區(qū)的衛(wèi)生進行清理整治，街區(qū)環(huán)衛(wèi)人員要每日定期清掃街區(qū)衛(wèi)生，并根據(jù)工作需要，做到隨叫隨到，確保全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整體清潔干凈。
九、計劃生育工作。堅持計劃生育基本國策，堅持召開計劃生育月例會，各村計生專干具體負責業(yè)務工作，各村支書充分擔起計劃生育第一責任人職責，充分發(fā)揮鄉(xiāng)計生工作督察組的專項定期督查作用，確保計劃生育工作這項國策能夠得到貫徹落實。
十、兩費收繳工作?，F(xiàn)在開始，各村就要督促農戶積極繳納農村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費用：農村合作醫(yī)療每人繳費130元，嚴格落實一、二類低保戶全免，三類低保戶免繳39元，四類低保戶免繳19.05元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-059周歲的每人繳費最少100元（學生、殘疾人除外），二女戶、獨生子女戶全免， 11月底全面完成收繳任務。
十一、食品藥品監(jiān)督工作。發(fā)揮鄉(xiāng)食藥監(jiān)所職能作用，完善各項規(guī)章制度，各村民小組組長要及時準確掌握村組紅白喜事情況，主動在鄉(xiāng)食藥監(jiān)所進行備案。同時，鄉(xiāng)食藥監(jiān)所工作人員要定期對校園周邊、村部周邊、街道飯館、小賣部、藥店等及時進行檢查，確保食品藥品安全。
十二、便民服務中心工作。社會事務服務中心，各值班人員嚴格落實在工作日9:00-17:00集中坐班制度，隨時為群眾辦理城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、農村合作醫(yī)療、農資綜合補貼等業(yè)務；村級便民服務中心，每周二、四在本村的便民服務中心，駐村工作組和村干部集中辦理民政、社保、計生、惠農及綜合服務相關業(yè)務；村干部逢集日坐班，除xx村在村部辦公外，其余五個村在集日各村的服務點值班，如若和村級坐班沖突，集中在社會事務服務中心坐班。
（一）推進精準扶貧精準脫貧。各村動員上報需求的貧困戶搶抓時間，進行危房改造、異地搬遷、安全飲水、明廚亮灶、衛(wèi)生廁所、大門院墻、綠化美化等前期工作，各包村領導及時跟進，對這些硬指標的進度隨時掌握，扣好時間節(jié)點，按時補齊短板。
（二）掀起春季頂凌覆膜高潮。從3月05日開始，為319貧困戶發(fā)放地膜05卷，戶均種植面積超過6畝，以鴨口村、xx村、黃塬村3個村為重點，打造悅阜路、悅上路、毛上路沿線觀摩點，不留空地、不留死角，全面完成鴨口村地膜玉米，黃塬村地膜黃豆兩個千畝示范點建設任務。防止廢舊地膜“二次污染”，實施以舊換新、以獎代補及其他方式的地膜回收政策：xx村05噸，甘其村3噸，黃塬村6噸，xx村4噸，鴨口村7噸，彭家寺村05噸；同時，將地膜發(fā)放和玉米保險捆綁發(fā)放，即發(fā)放地膜一卷收取農戶10元。
（三）推進苗林示范點建設。在xx村、甘其村交界處采取油松、沙棘套栽的方式，于4月30日前建成萬畝苗林示范點；在鴨口村建設0500畝核桃點一處；為每戶貧困戶發(fā)放蘋果樹苗90株，栽植蘋果2畝，在鴨口村、xx村建設200畝蘋果示范點各1處，彭家寺村完成補植補造300畝，全鄉(xiāng)種植蘋果1000畝。
（四）抓緊抓好蔬菜大棚建設。在xx村發(fā)放鋼架蔬菜大棚20座，發(fā)展露天蔬菜70畝，在甘其村恢復蔬菜大棚054座，同時，為每戶貧困戶發(fā)放洋芋籽種70斤，種植地膜洋芋2畝。
（五）切實抓好動物疫病防控。鄉(xiāng)獸醫(yī)站盡快前往縣動物防疫監(jiān)督管理所領取疫苗和防疫物資，并加強防疫人員培訓，從3月10日起到4月20日結束，集中利用40天時間，對全鄉(xiāng)所有畜禽進行全覆蓋免疫。要將胸膜炎、布病作為重點中的重點，指導防疫員、養(yǎng)殖戶提高自我防護意識。
（六）抓好項目啟動工作。今年全縣要實現(xiàn)整體脫貧，我鄉(xiāng)1905戶8058人要實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，各級下達的項目多、任務重，特別是我鄉(xiāng)兩個整體脫貧村更是各級項目傾斜扶持發(fā)展的重點。各村工作組應該早上手、早謀劃，提前開始各類項目前期準備，召開有關會議，傳達相關精神，做好思想動員，爭取群眾支持配合，提早化解項目建設過程中可能出現(xiàn)的矛盾糾紛，保證項目按期啟動實施和順利進行。
同志們，“三分部署、七分落實”，全面小康的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，決戰(zhàn)脫貧的軍令狀已經(jīng)簽訂，扶貧攻堅的沖鋒號已經(jīng)吹響，抓好今年的經(jīng)濟工作和精準扶貧工作，意義非凡，責任重大，使命光榮。我們要在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加務實的行動，凝心聚力、攻堅克難，堅決打贏脫貧攻堅、全面小康這場攻堅戰(zhàn)和大決戰(zhàn)，確保今年全鄉(xiāng)“脫貧摘帽”目標的實現(xiàn)，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻！
人才工作會主持詞篇十三
同志們：
我們今天這次會議，是經(jīng)市局黨委同意召開的。參加的人員有各區(qū)縣司法局、市勞教所辦公室主任、副主任和從事文秘信息的人員，以及市局各部處室從事文秘信息的工作人員。會議的主要目的是為了進一步規(guī)范全市司法行政系統(tǒng)文書處理和信息工作，提高信息工作人員業(yè)務素質，提高信息工作水平，使信息工作及時反映司法行政工作中的熱點、難點問題，及時反映群眾對司法行政工作的需求和意見，及時反映黨和國家的司法行政政策， 使信息工作積極為領導決策服務，為司法行政事業(yè)的康健發(fā)展服務。
這次會議是采取以會代訓的方式進行，會議議程有四項：一是請市委辦公室信息綜合處付亮處長講授信息寫作知識，二是請瀘州日報社高級編輯錢代富老師講授新聞寫作知識，三是請市政府辦公室綜合秘書科邱亞琳科長講授文書處理和公文格式，四是由市局辦公室副主任艾利儒講解本系統(tǒng)信息工作中的注意事項。
平時的工作中去。此外，為了這次會議，龍馬潭區(qū)司法局做了大量的籌備工作，為我們提供了非常好的學習環(huán)境和無微不至的服務，在此，我提議大家以熱烈的掌聲向龍馬潭區(qū)司法局的同志們表示真心的感謝！
下面，我們就進行今天會議的第一項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委辦公室信息綜合處付亮處長，為我們講授信息寫作知識，大家歡迎！
……
剛才，王處長為我們講授了信息寫作知識使我們受益匪淺，讓我們再次以熱烈的掌聲向付亮處長精彩的講解表示真心的感謝！
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎錢老師！同志們，錢老師是我市著名作家，現(xiàn)任市作家協(xié)會名譽副主席。錢老師有著16年的文化工作經(jīng)歷，18年的新聞工作經(jīng)歷，有著豐富的采編經(jīng)驗。能夠請到錢老師來為我們上課，是在座各位的榮幸。下面，就請錢老師為我們講解新聞寫作知識，大家歡迎！
……
同志們，剛才錢老師為我們精彩講授了新聞寫作知識，我是受益匪淺，如果大家和我有同感的話，那就用掌聲向錢老師表示真心的感謝吧！
同志們，今天上午的議程到此結束，下午3點準時開會。
人才工作會主持詞篇十四
同志們：
我們現(xiàn)在開始開會。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，今天在這里召開全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作會議。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關各部門分管領導以及組織人事干部。今天會議分兩個階段，第一個階段主要議程有兩項，第一項是請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作作動員講話；第二項是請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構編制實名制管理工作有關事項作具體部署；第二階段請組織人事干部留下來，由縣編委辦工作人員就表格的各項指標作相關解釋。
下面請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作作動員講話，大家歡迎！
（完畢）
下面進行會議的第二項議程，請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構編制實名制管理工作有關事項作具體部署，大家歡迎！
（完畢）
剛才，凌副縣長就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理工作進行了動員講話，分析了當前機構編制管理中存在的問題及其原因，闡述了推行機構編制實名制管理工作的必要性，并就如何做好機構編制實名制管理及機構編制核查工作提出了明確要求。顧主任就全縣機關事業(yè)單位推行機構編制實名制管理及開展機構編制核查工作作了相關說明和具體部署，明確了下一步要做好的有關事項。兩位領導的講話簡明扼要，重點突出，任務明確，大家一定要認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。
下面，我就貫徹落實好這次會議再強調四點意見：
一是要做好匯報。機構編制實名制管理工作不僅是機構編制管理技術上的創(chuàng)新，更是體制機制上的創(chuàng)新，大家一定要高度認識這項工作的重要性，切實增強推行機構編制實名制管理工作的緊迫感。實施機構編制實名制管理工作后，原來進人的工作程序，人員信息變動后的工作程序等，都發(fā)生了一些變化，事關每個部門每個單位。所以，會后大家要及時向單位主要領導作好匯報，統(tǒng)一思想，明確分工，及時召開系統(tǒng)內部會議進行動員部署，抓好工作落實。
二是要采準數(shù)據(jù)。實名制管理的根基是初始化登記。初始數(shù)據(jù)的準確與否決定了實名制管理的成敗，因此要求初始數(shù)據(jù)一定要實事求是、真實準確。機構編制實名制要實行“一編一人”，關系到人員身份的確認和人員的工資、社保等各項切身利益，各單位在填報實名制報表時，一定要仔細、認真，實事求是地反映本單位的機構編制人員實際情況。同時為配合機構編制實名制管理，要真實提供機構編制核查相關信息，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析。
三是要規(guī)范操作。推行機構編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，出臺了一些新的規(guī)定，如用編申請、人員信息變動申報等等，都有一系列具體規(guī)定，希望大家認真學習領會，真正搞懂搞通，做好與機構編制、組織、人力社保、財政等部門的溝通銜接，嚴格按照規(guī)定規(guī)范操作。
四是要及時反饋。我縣機構編制實名制管理暫行辦法雖然是在借鑒了其它地方的先進經(jīng)驗上形成的，有一定基礎，但是仍然還有很多細節(jié)問題需要修改完善。各部門、各單位在嚴格執(zhí)行操作程序的基礎上，對實名制管理中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時向縣編委辦反饋意見建議，為不斷修改完善實名制管理系統(tǒng)貢獻力量。
會議第一階段到此結束。休息十分鐘后請與會的組織人事干部繼續(xù)參加第二階段的輔導。