合同作為法律文件，對(duì)于維護(hù)交易雙方權(quán)益和公平競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。如何撰寫(xiě)一份合理、公正的合同是商務(wù)人士需要掌握的重要技能之一。以下是小編整理的合同樣本，希望能夠幫助您寫(xiě)出一份稱(chēng)心如意的合同。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇一
    乙方：_________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    （小學(xué)、初中、高中一對(duì)一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。
    周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元（第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù)）
    注明：
    1、每次課兩個(gè)小時(shí)。
    2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元（一對(duì)一學(xué)生增加5元）初中生達(dá)到a線(xiàn)者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求。
    3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20元。
    4、工作滿(mǎn)一年者每個(gè)月基本工資增加一百。
    5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見(jiàn)統(tǒng)一。
    6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。
    1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)解答等。
    3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
    2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    1、按時(shí)支付授課報(bào)酬。
    2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
    （3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
    （4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；
    甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。
    1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。
    2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇二
    甲方：
    乙方：
    戴氏教育培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
    1。1有效期：
    本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    1。2試用期：
    試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。
    2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2。3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
    3。1工作時(shí)間
    甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
    3。2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    4。1工資報(bào)酬：
    1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為元。
    2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
    4。2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。
    5。1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    5。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5。3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    5。4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
    5。5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
    6。1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6。3或6。5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6。2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；
    4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；
    5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6。3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
    2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    6。4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6。3條款的除外：
    1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；
    3）實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6。5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
    6。6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1）在試用期內(nèi)的；
    2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    6。7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
    7。1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    7。2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7。3其他賠償
    1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）需要延長(zhǎng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
    2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7。4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
    9。1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    9。2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
    9。3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
    9。4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
    甲方：代表：日期：年月日
    乙方：日期：年月日
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇三
    法定代表人：林清揚(yáng)
    聘用人(乙方)：王琴
    性別：女民族：漢出生：年 月 日。
    身份證號(hào)：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
    一、聘用崗位
    第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。
    二、合同期限
    第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
    甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
    三、權(quán)利和義務(wù)
    第三條 乙方的權(quán)責(zé)：
    （二）組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
    第四條 甲方的義務(wù)
    （一）遵守法律、法規(guī)；
    （二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
    （三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
    （五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第五條 乙方的權(quán)責(zé)
    （一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；
    （三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；
    （四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；
    （六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；
    （七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第六條 乙方的責(zé)任
    （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
    （二）遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；
    （五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
    （七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
    四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)
    第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)?nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。
    第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
    第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。
    第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十二條 本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
    （一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；
    （三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
    （一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
    （二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
    （四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
    （五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；
    （六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
    （七）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。
    （八）泄露商業(yè)機(jī)密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。
    第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
    （二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
    （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    （一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
    （二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
    （三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
    第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。
    六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    （一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
    （二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
    （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
    第二十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十一條 甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。
    第二十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
    甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
    七、爭(zhēng)議處理
    第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
    法定代表人（簽字）：
    年月日 年月日
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇四
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
    3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。
    4.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除50元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。
    第二條 乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬；甲方按月支付授課報(bào)酬。
    2、 要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利
    1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。
    2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
    3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。
    4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪(fǎng)。
    6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教
    學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
    7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。
    8、乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。
    9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
    10、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。
    11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。
    12、絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。
    第四條
    本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第五條
    1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （1）發(fā)生不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
    （3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
    （4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
    2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
    本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方：貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 （蓋章） 乙方：（簽字）_____________
    簽約時(shí)間：________________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇五
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及無(wú)數(shù)家庭對(duì)子女教育問(wèn)題的重視,中小教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn),那么對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同你是怎樣理解的?以下是在本站小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同范文，感謝您的欣賞。
    甲方：
    乙方：?
    戴氏教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    ，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本
    勞動(dòng)合同
    。
    一、合同期限
    1.1有效期：
    本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    1.2 試用期：
    試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容
    2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    3.1 工作時(shí)間
    甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
    3.2 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
    4.1 工資報(bào)酬：
    1) 甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為 元。
    2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
    4.2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    5.1 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    5.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
    5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
    6.1 勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
    4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;
    5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
    2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
    1) 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2) 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
    3) 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
    6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    6.7 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
    七、 違約、賠償責(zé)任
    7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    7.2 乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7.3 其他賠償
    1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長(zhǎng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
    2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7.4 雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
    八、其它：
    9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
    9.3 勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
    9.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
    甲方：代表：日期： 年 月 日
    乙方： 日期：年 月 日
    甲方(聘用單位)：_________________
    法定代表人：_______________________
    乙方(受聘人)：___________________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    第二條 乙方的權(quán)利
    按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(一對(duì)一)
    注：每課時(shí)一節(jié)課(60分鐘)
    第三條 乙方的義務(wù)
    1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備
    教案
    ;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
    3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    第四條 甲方的權(quán)利
    1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。
    2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條 甲方的義務(wù)
    1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。
    2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
    第六條 本合同的變更、終止和解除
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
    甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。
    第七條 其它事項(xiàng)
    1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方 課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。
    2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時(shí)間：________________乙方聯(lián)系電話(huà)：
    甲方：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
    3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押金。
    4.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除50元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。
    第二條 乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬。
    2、 要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利
    1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。
    2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
    3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。
    4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪(fǎng)。
    6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
    7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。
    8、乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。
    9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
    10、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn)，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。
    11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。
    12、絕對(duì)不允許打?qū)W生情況，否則一切后果負(fù)責(zé)并扣除押金。
    第四條
    本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第五條
    1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)發(fā)生不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
    (4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
    2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
    本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)_____________
    簽約時(shí)間：________________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇六
    甲方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
    乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
    甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任兼職教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成如下協(xié)議。
    一、聘用時(shí)間自___年___月___日至___年___月___日止。
    二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師(理論和實(shí)操)。
    三、甲方支付乙方兼職報(bào)酬，并根據(jù)工作需要、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
    1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式：按每天___學(xué)時(shí)計(jì)，理論課___元/天，實(shí)操___元/天。
    2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間：每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后___日內(nèi)。
    四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
    五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書(shū)等證明材料均真實(shí)有效。
    六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負(fù)責(zé)。
    七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書(shū)應(yīng)及時(shí)到甲方備案；甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。
    八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
    九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇七
    _________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
    1、有效期：本合同的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    2、試用期：試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔(dān)任崗位。
    2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    1、工資報(bào)酬：
    （1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為_(kāi)______元。
    （2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。
    （3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
    2、甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    4、乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
    5、乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
    1、勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
    （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。
    （4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的。
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    （3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的。
    4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。
    （3）實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    5、乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前_______日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
    6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)的。
    （2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    7、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
    1、甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。
    3、其他賠償
    （1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）需要延長(zhǎng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
    （2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    4、雙方約定違約金額為_(kāi)_____________元。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇八
    法定代表人：_________。
    聯(lián)系電話(huà)：_________。
    統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________。
    乙方：_________。
    居民身份證號(hào)碼：_________。
    聯(lián)系電話(huà)：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)___。
    第二條本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)__年。
    合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
    其中試用期__個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
    (一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
    (二)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
    (三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
    (四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
    (五)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
    (六)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的。
    (七)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的。
    (八)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
    (九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。
    (十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    第四條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    第五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，每月___日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR>    第八條乙方試用期工資為人民幣_(tái)__元/月(大寫(xiě)：___)；正式聘用期工資為人民幣_(tái)__元/月(大寫(xiě)：_________)。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
    第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
    第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方的權(quán)利。
    (一)按照章程自主管理；
    (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；
    (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；
    (六)聘任教師及其他職工；
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第十五條甲方的義務(wù)。
    (一)遵守法律、法規(guī)；
    (二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
    (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第十六條乙方的權(quán)利。
    (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；
    (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；
    (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；
    (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；
    (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第十七條乙方的義務(wù)。
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
    (二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；
    (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
    第十八條本合同期滿(mǎn)或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    第十九條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
    (一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
    (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
    (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
    (五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；
    (六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
    (七)連續(xù)曠工超過(guò)___個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)___個(gè)工作日的。
    第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。
    (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
    (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
    (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
    第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：：
    (一)在試用期內(nèi)的；
    (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    第二十四條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
    第二十五條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。
    第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
    (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；
    (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情形。
    第二十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從甲方獲得的總收入的平均數(shù))；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十八條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
    甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
    第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三十一條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第三十二條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲___日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    乙方通訊地址：_________。
    電子郵箱：_________。
    電話(huà)：_________。
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
    第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無(wú)正文，為合同簽章頁(yè))。
    甲方：_________乙方：_________。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
    第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_________種：
    1、接受甲方指令，招收學(xué)員;。
    2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;。
    3、接受甲方指令，從事管理;。
    4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
    第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
    第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無(wú)需附錄在本合同之后。
    第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)合同)。
    第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
    1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;。
    2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的`情形。
    第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
    1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本議，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。
    第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
    第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
    第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇十
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    電話(huà)：
    郵箱：
    乙方：
    地址：
    電話(huà)：
    郵箱：
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
    2、聘用合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    二、乙方的權(quán)利。
    1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬。
    2、享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
    3、社會(huì)保險(xiǎn)金。
    4、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    5、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    三、乙方的義務(wù)。
    1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
    3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    四、甲方的權(quán)利。
    1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
    2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    五、甲方的義務(wù)。
    1、按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣課時(shí)。
    2、按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。
    3、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    4、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    六、本合同的變更、終止和解除。
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒(méi)有教授資歷或能力）；
    （3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；
    （4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
    3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源；
    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
    5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
    七、商業(yè)秘密。
    1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對(duì)該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
    2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
    （1）財(cái)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià)；
    （2）供應(yīng)商信息、顧客信息；
    （3）經(jīng)營(yíng)策略和方針；
    （4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。
    3、如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲(chǔ)本以及其它文件。
    八、其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇十一
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    電話(huà)：
    郵箱：
    乙方：
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    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
    3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
    2、聘用合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
    二、乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬。
    2、享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
    3、社會(huì)保險(xiǎn)金。
    4、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    5、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    三、乙方的義務(wù)
    1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
    3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    四、甲方的權(quán)利
    1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
    2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    五、甲方的義務(wù)
    1、按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣課時(shí)。
    2、按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。
    3、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    4、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    六、本合同的變更、終止和解除
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒(méi)有教授資歷或能力）；
    （3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；
    （4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
    3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源；
    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
    5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
    七、商業(yè)秘密
    1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對(duì)該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
    2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
    （1）財(cái)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià)；
    （2）供應(yīng)商信息、顧客信息；
    （3）經(jīng)營(yíng)策略和方針；
    （4）公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。
    3、如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲(chǔ)本以及其它文件。
    八、其它事項(xiàng)
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
    第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)___。
    第二條本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)__年。
    合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
    其中試用期__個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
    (一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
    (二)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
    (三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
    (四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
    (五)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
    (六)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的。
    (七)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類(lèi)型的紀(jì)律處分的。
    (八)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
    (九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。
    (十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    第四條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    第五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，每月___日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR>    第八條乙方試用期工資為人民幣_(tái)__元/月(大寫(xiě)：___)；正式聘用期工資為人民幣_(tái)__元/月(大寫(xiě)：_________)。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
    第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
    第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方的權(quán)利
    (一)按照章程自主管理；
    (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；
    (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；
    (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；
    (六)聘任教師及其他職工；
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第十五條甲方的義務(wù)
    (一)遵守法律、法規(guī)；
    (二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
    (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第十六條乙方的權(quán)利
    (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；
    (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；
    (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；
    (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn)；
    (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第十七條乙方的義務(wù)
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
    (二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；
    (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
    第十八條本合同期滿(mǎn)或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    第十九條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
    (一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
    (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
    (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
    (五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；
    (六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
    (七)連續(xù)曠工超過(guò)___個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)___個(gè)工作日的。
    第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘
    (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
    (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
    (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
    第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：：
    (一)在試用期內(nèi)的；
    (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    第二十四條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
    第二十五條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。
    第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
    (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；
    (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情形。
    第二十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從甲方獲得的總收入的平均數(shù))；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十八條甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
    甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
    第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三十一條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    第三十二條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲___日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    乙方通訊地址：_________
    電子郵箱：_________
    電話(huà)：_________
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
    第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無(wú)正文，為合同簽章頁(yè))
    甲方：_________乙方：_________
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇十三
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________課程的老師，負(fù)責(zé)該課程教學(xué)工作。現(xiàn)為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
    第一條：聘用時(shí)間。
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共歷時(shí)_________年。
    第二條：工作內(nèi)容。
    甲方聘用乙方作為該學(xué)校的_________課程的老師，主要負(fù)責(zé)_________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行《_________學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加該學(xué)校的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
    第三條：聘用酬金。
    _________元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅。
    第四條：甲方義務(wù)。
    1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。
    2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。
    3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。
    第五條、乙方義務(wù)。
    1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。
    2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見(jiàn)。
    3、自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
    4、自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。
    5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。
    第六條、質(zhì)量考核。
    乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照該學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中、期末兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。
    第七條、其他約定。
    1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。
    2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)聘用合同篇十四
    地址：____________。
    電話(huà)：____________。
    郵箱：____________。
    乙方：____________。
    地址：____________。
    電話(huà)：____________。
    郵箱：____________。
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    1、合同有效期：自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
    2、其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期限為_(kāi)______月。
    2、聘用合同期滿(mǎn)前______個(gè)________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______月書(shū)面通知對(duì)方。
    二、乙方的權(quán)利。
    1、按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬。
    2、享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
    3、社會(huì)保險(xiǎn)金。
    4、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    5、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    三、乙方的義務(wù)。
    1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
    3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    四、甲方的權(quán)利。
    1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
    2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    五、甲方的義務(wù)。
    1、按時(shí)支付授課報(bào)酬：____________元人民幣/課時(shí)。
    2、按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
    3、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    4、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    六、本合同的變更、終止和解除。
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)______月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的(如沒(méi)有教授資歷或能力);。
    (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;。
    (4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
    七、商業(yè)秘密。
    1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對(duì)該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元(________元整)。
    2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
    (1)財(cái)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià);。
    (2)供應(yīng)商信息、顧客信息;。
    (3)經(jīng)營(yíng)策略和方針;。
    (4)公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。
    3、如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：____________所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲(chǔ)本以及其它文件。
    八、其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方(簽章)：____________。
    日期：__________________
    乙方(簽章)：____________。
    日期：__________________