總結(jié)是我們反思經(jīng)驗(yàn)的重要方式，它能讓我們更好地吸取教訓(xùn)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)。接下來(lái)是一些經(jīng)典案例的總結(jié)，讓我們一起來(lái)看看有哪些經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇一
沃爾瑪公司成立于1962年，是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)。你知道沃爾瑪實(shí)習(xí)心得是怎樣的嗎?今天本站小編為大家整理了關(guān)于沃爾瑪實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀!
真快啊，一轉(zhuǎn)眼，兩個(gè)月的暑假生活就這樣在忙忙碌碌中結(jié)束了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校里面根本學(xué)不到的東西，包括為人處事，如何更好的融入社會(huì)和更好的去接觸社會(huì)，當(dāng)然進(jìn)入一個(gè)企業(yè)更能深入的體會(huì)一個(gè)企業(yè)的文化，管理，營(yíng)運(yùn)這些方面，在這些社會(huì)實(shí)踐中可以使我們知道自身的不足，受益匪淺。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我在專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)之余，舍棄暑假生活，利用這些時(shí)間，參加一些實(shí)踐，讓我們從實(shí)踐中對(duì)我們的學(xué)習(xí)或者是說(shuō)將來(lái)的從業(yè)一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，為今后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂，是知識(shí)發(fā)展的源泉，也是大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。一個(gè)人的知識(shí)和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(zhǎng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己由知識(shí)、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
之所以選擇沃爾瑪，是因?yàn)檫@所全球性的大企業(yè)的成功令人嘆服,經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。目前，沃爾瑪在全球15個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了超過(guò)8,000家商場(chǎng)，下設(shè)53個(gè)品牌，員工總數(shù)210多萬(wàn)人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。
初進(jìn)沃爾瑪，對(duì)該企業(yè)也有一些比較淺的認(rèn)識(shí)，進(jìn)入企業(yè)的前兩天，對(duì)每位入職員工都要進(jìn)行員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的文化，企業(yè)的管理，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展史等等，我們進(jìn)入沃爾瑪以后也能深深的感受到企業(yè)對(duì)員工平時(shí)的培訓(xùn)也體現(xiàn)在一些員工通道中，企業(yè)也注重各部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)舉辦活動(dòng)，增加員工在工作中的趣味性，各部門(mén)也會(huì)不定期的出門(mén)游玩。
該企業(yè)能夠發(fā)展成今天這個(gè)樣子，有一個(gè)環(huán)節(jié)在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，節(jié)約，我進(jìn)入企業(yè)工作，能夠深深體會(huì)到，對(duì)成本的節(jié)約使我嘆服，常常在工作中，各個(gè)部門(mén)對(duì)每天的損耗都要進(jìn)行精準(zhǔn)的記錄，對(duì)電，水，各種用品都要進(jìn)行節(jié)約，當(dāng)然在我們暑假工上面也能節(jié)約一大批成本，沃爾瑪通過(guò)跟學(xué)校簽訂協(xié)議，讓實(shí)習(xí)生在這里進(jìn)行實(shí)習(xí)，可以減少很多成本，也許我們?cè)诶锩娴墓ぷ黧w驗(yàn)是，最資本的原始剝削。
對(duì)我們學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使我們有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)各種考試，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能，換句話說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。然而步出大學(xué)校園步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖，對(duì)我而言是一件幸事，通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。
來(lái)到這里，我也能更加體會(huì)到一些平時(shí)很難體會(huì)到的東西或者是人生哲理吧，一個(gè)是自主學(xué)習(xí)--工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我暑假所在的企業(yè)中，我就遇見(jiàn)了幾個(gè)非常和善的老員工，只要問(wèn)他們的是技術(shù)上的問(wèn)題，他們都會(huì)一一作答，使我了解到，原來(lái)理論跟實(shí)際是有很大的差距的。另一個(gè)是積極進(jìn)取的工作態(tài)度--在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做多問(wèn)來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。最后一點(diǎn)是為人處事--作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。在我工作的崗位中，我做到了一些，因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械呐Γ驳玫搅朔浅６嗟墓膭?lì)。通過(guò)這次暑假實(shí)踐讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。
第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。第二是工作態(tài)度，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)不能主動(dòng)要求布置工作，若沒(méi)有工作做時(shí)就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。但我畢竟是一名專(zhuān)科生，需要作一些基本的實(shí)際工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注社會(huì)的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用。
總之，暑假在沃爾瑪學(xué)習(xí)到很多很多東西，認(rèn)識(shí)的人，看到的事，都令我難忘一輩子，尤其在我離開(kāi)的那一天，主管對(duì)我說(shuō)的那些話在我心里會(huì)留下一輩子的，我也相信，將來(lái)我也會(huì)做到他對(duì)我的期望，對(duì)我們部門(mén)的人，我每一個(gè)都喜歡。最后說(shuō)三個(gè)詞語(yǔ)，是我在這暑假中體會(huì)最深的：分享，挑戰(zhàn)，承若。
概要：通過(guò)2個(gè)月在沃爾瑪?shù)膶W(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，商業(yè)運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建及凝聚力作用的發(fā)揮，銷(xiāo)售溝通技巧等方面。旨在發(fā)現(xiàn)自身不足之處，有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)掛鉤的東西，明確學(xué)習(xí)的目的，為以后學(xué)習(xí)和生活提供經(jīng)驗(yàn)與方法并不斷提升自身素質(zhì)。
談到企業(yè)的文化，我想借用下日本銷(xiāo)售之神松下辛之助的一句簡(jiǎn)單而深刻的話：企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)的重要生命力，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)象一具行尸走肉，沒(méi)有思想，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上發(fā)展。
每次到沃爾瑪商場(chǎng)購(gòu)物，我們可以看到這樣的一個(gè)情景;商場(chǎng)人頭攢動(dòng)，員工熱情似火，但商場(chǎng)繁忙爾有序的場(chǎng)景給我留下深刻印象。是什么樣的力量在支撐著這個(gè)商業(yè)大機(jī)器，而運(yùn)作這太大機(jī)器的人的力量從何而來(lái)，這是我在沒(méi)進(jìn)入沃爾瑪之前的一個(gè)思考。
將近倆個(gè)月實(shí)踐的實(shí)習(xí)，我腦子里答案慢慢浮現(xiàn)。
而在提到沃爾瑪?shù)臍v史文化時(shí)我們又不得不提到與之相關(guān)的一個(gè)重要人物，那就是沃爾瑪商店的創(chuàng)始人——。山姆。沃爾頓先生?？梢哉f(shuō)他為這個(gè)服務(wù)業(yè)巨頭注如了最原始，也最具生命力的東西。即山姆。沃爾頓先生身上的良好品質(zhì)，這些東西至今仍對(duì)沃爾瑪有著極其重要的影響。
1“節(jié)約每一美元”——節(jié)儉是他身上閃光點(diǎn)之一。不管是在創(chuàng)業(yè)初期還是后來(lái)沃爾瑪駛上奇跡的快速車(chē)道，他用一生來(lái)實(shí)踐這一“諾言”節(jié)約節(jié)約每一美元也是沃爾瑪?shù)囊粋€(gè)承諾，并在商業(yè)運(yùn)營(yíng)上始終堅(jiān)持。如天天平價(jià)[edlp}原則，在運(yùn)營(yíng)上沃爾瑪采用統(tǒng)一配貨[dc]由深圳洪湖統(tǒng)一配貨，用企業(yè)的貨車(chē)運(yùn)貨，配套先進(jìn)的衛(wèi)星跟蹤系統(tǒng)。貨源上，沃爾瑪直接與生產(chǎn)商聯(lián)系，減少供應(yīng)環(huán)節(jié)，在節(jié)約企業(yè)成本上可謂下了功。
2“相信我們的同事是最優(yōu)秀的”沃爾瑪在快速發(fā)展時(shí)期中的一年1986年，曾跟同事打賭，如果在86那年銷(xiāo)售額超過(guò)8%，他將自己的，在美國(guó)華爾街上跳草群舞。不辛的是，他輸了。但還是兌現(xiàn)承諾。所以在后來(lái)，每當(dāng)沃爾瑪有值得歡慶的事情事，跳草群舞成了沃爾瑪?shù)囊?guī)矩。我們十分幸運(yùn)，與我們的沃爾瑪員工一起歡慶了安全運(yùn)行九百天的活動(dòng)，親眼看了管理層跳的蹩腳的草群舞。相信沃們的同事是最優(yōu)秀的也可以引申到其他地方去，如團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上，我相信這將使我們的團(tuán)隊(duì)更加的和諧，更好的做事，發(fā)展自己，并實(shí)現(xiàn)共贏。
3三米微笑這是沃爾瑪一個(gè)不可或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃爾頓提出的，而是他的一個(gè)女同事提出的。后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮被沃爾頓采納。由此可見(jiàn)沃而瑪?shù)暮ｂc之量，門(mén)戶(hù)開(kāi)放政策正是這一點(diǎn)的體現(xiàn)，沃兒瑪通過(guò)吸納基層員工及管理層意見(jiàn)而不段創(chuàng)新成長(zhǎng)。在這一點(diǎn)上我想這正是我們中國(guó)企業(yè)直的學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。如果只從字面看，不難理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的親身體會(huì)到。在我還美正式分配到打包臺(tái)的時(shí)候我當(dāng)了兩天的迎賓員。那天我心情非常好，笑容滿面，對(duì)每一個(gè)到沃爾瑪?shù)娜宋侄紝?duì)之微笑，盡管有的人不大理解。情緒是會(huì)感染人的，這句話我是真正的體會(huì)到。
這是wmgp第一次招收intern性質(zhì)的實(shí)習(xí)生。這次實(shí)習(xí)一共有六個(gè)清華的學(xué)生，4個(gè)在深圳總部，2個(gè)在上海。每個(gè)人都被分在不同的部門(mén)，但是總體的實(shí)習(xí)安排大致相同，基本上都是在不同的部分輪換學(xué)習(xí)。但是我們每個(gè)人的實(shí)習(xí)時(shí)間都不相同，人事部在確定時(shí)間時(shí)考慮了每個(gè)人的不同情況而進(jìn)行了安排，這也體現(xiàn)出沃爾瑪作為零售服務(wù)業(yè)而具有的稀植和尊重。我的實(shí)習(xí)期一共七周，每天都有不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。
wmgp的概況:。
wmgp的蓬勃發(fā)展：
自成立以來(lái)，wmgp就取得了飛速的發(fā)展。主要原因是中國(guó)世界工廠的地位給海外沃爾瑪提供了非常廉價(jià)的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，wmgp20xx年的采購(gòu)總量達(dá)到150億美元之多，而且正以每年30%的速度發(fā)展。我在實(shí)習(xí)的其間也是發(fā)現(xiàn)公司每周都新進(jìn)6、7個(gè)員工。
wmgp的企業(yè)文化：
公司非常注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化的內(nèi)容非常地豐富博大。其中較基本的幾條有：天天平價(jià)(這是最常見(jiàn)的一個(gè)。
口號(hào)。
就是要號(hào)召員工積極主動(dòng)的為實(shí)現(xiàn)everydaylowprice的承諾);三項(xiàng)基本理念(尊重個(gè)人服務(wù)顧客和追求卓越);三米微笑原則(在三米之內(nèi)給別人尤其是顧客展現(xiàn)微笑并表達(dá)友好);日落原則(在每天下班之前回顧自身的工作并落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù));十項(xiàng)成功原則(沃頓先生總結(jié)得十條成功經(jīng)驗(yàn)具體記不清了有興趣可以去查看沃頓寫(xiě)的自傳);很多人都試著去總結(jié)沃爾瑪獲取巨大成功的秘訣雖然說(shuō)法不一可是都一致認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的一面。由此也可以看出國(guó)際型大公司對(duì)企業(yè)文化的重視。
wmgp的管理氛圍：
公司提倡公仆領(lǐng)導(dǎo)的理念，就是要求上級(jí)主動(dòng)去關(guān)心和幫助下屬、并努力去培訓(xùn)下屬已達(dá)到成功的目標(biāo)。這點(diǎn)我體會(huì)非常深刻：我的mentor是個(gè)香港人，名叫andy。我記得他從來(lái)沒(méi)有打電話跟我商量事情，一般都是主動(dòng)地跑到我座位上，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)我需要什么幫助，或者有什么想法。并且三次請(qǐng)我去吃飯，真是讓我感覺(jué)到了保姆般的關(guān)心。另外，公司里面都是直呼其名，每個(gè)員工都有一個(gè)英文名字，這個(gè)英文名字加上中國(guó)人的姓就成為中國(guó)人的公司通用代碼。而打招呼時(shí)大家都是只講英文文字，不論級(jí)別多高。加上企業(yè)文化體現(xiàn)的友好氛圍，所以很多時(shí)候都感覺(jué)不出來(lái)上下級(jí)的關(guān)系。wmgp對(duì)員工的作息沒(méi)有硬性的規(guī)定，工作比較彈性，當(dāng)然前提是要能完成任務(wù)。公司在休息間里設(shè)有乒乓球桌、小型臺(tái)球桌和一個(gè)手控足球桌。一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間就有很多人在那里娛樂(lè)。我也經(jīng)常去那里玩乒乓球，樂(lè)在其中。另外，聽(tīng)說(shuō)公司的員工可以在每個(gè)月毫無(wú)理由的休息半天。不過(guò)，我一直沒(méi)有想到要試一下。
我接觸到的公司員工都非常的友好，很愿意幫助人。并且大部分人都來(lái)自不同的背景，有香港人、中國(guó)臺(tái)灣人、菲律賓人、美國(guó)人等等，有歸國(guó)華僑、海外留學(xué)人員、教師，還聽(tīng)說(shuō)有個(gè)從花旗銀行過(guò)來(lái)的員工。跟這些人接觸使我感到很高興。這些人里面不乏優(yōu)秀分子，其中招聘我們的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有著傳奇的經(jīng)歷、豐富的閱歷和淵博的知識(shí)。
國(guó)際采購(gòu)流程被稱(chēng)作為“直接進(jìn)口”。一個(gè)企業(yè)要成為沃爾瑪?shù)墓?yīng)商并完成一次供貨，一般要經(jīng)歷好幾個(gè)重要的步驟：buyingtrip(海外的buyer來(lái)中國(guó)參加供應(yīng)商的樣品選型并落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，下訂單等后續(xù)工作);fc(工廠認(rèn)證，以確保工廠沒(méi)有雇用童工、沒(méi)有超時(shí)加班、沒(méi)有安全隱患等);qa(質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中和生產(chǎn)結(jié)束基本都會(huì)安排一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查);shipping(跟沃爾瑪?shù)牡谌轿锪骰锇轳R士基聯(lián)系裝船，并提供給沃爾瑪所有的有效單據(jù));payment(沃爾瑪開(kāi)信用證給供應(yīng)商);其中這些步驟中又有很多的細(xì)節(jié)，可能遇到很多問(wèn)題要實(shí)時(shí)處理。所以，直接進(jìn)口的供貨采購(gòu)周期一般都要多出國(guó)內(nèi)采購(gòu)很多。這也是為什么并不是所有的中國(guó)廉價(jià)產(chǎn)品都能通過(guò)這種方式到達(dá)海外商店的原因之一。
這次實(shí)習(xí)使我受益匪淺，并且接觸到了很多有意思的東西。通過(guò)跟buyer的接觸，加深了對(duì)其他國(guó)家文化的理解;通過(guò)跟不同supplier的接觸也讓我有機(jī)會(huì)對(duì)珠江三角洲的工業(yè)狀況有些感性的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓自己更加體會(huì)到成功的蘊(yùn)義。當(dāng)然作為零售業(yè)的一部分，在wmgp也使得你必須學(xué)會(huì)跟不同素質(zhì)的人打交道的技巧，同時(shí)可能在實(shí)際的工作中直接應(yīng)用自己知識(shí)的機(jī)會(huì)比較少，而往往需要自己注重細(xì)節(jié)，精益求精地做好每一件小事。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇二
真快啊，一轉(zhuǎn)眼，兩個(gè)月的暑假生活就這樣在忙忙碌碌中結(jié)束了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校里面根本學(xué)不到的東西，包括為人處事，如何更好的融入社會(huì)和更好的去接觸社會(huì)，當(dāng)然進(jìn)入一個(gè)企業(yè)更能深入的體會(huì)一個(gè)企業(yè)的文化，管理，營(yíng)運(yùn)這些方面，在這些社會(huì)實(shí)踐中可以使我們知道自身的不足，受益匪淺。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我在專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)之余，舍棄暑假生活，利用這些時(shí)間，參加一些實(shí)踐，讓我們從實(shí)踐中對(duì)我們的學(xué)習(xí)或者是說(shuō)將來(lái)的從業(yè)一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，為今后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂，是知識(shí)發(fā)展的源泉，也是大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。一個(gè)人的知識(shí)和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(zhǎng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己由知識(shí)、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
之所以選擇沃爾瑪，是因?yàn)檫@所全球性的大企業(yè)的成功令人嘆服 , 經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。目前，沃爾瑪在全球15個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了超過(guò)8,000家商場(chǎng)，下設(shè)53個(gè)品牌，員工總數(shù)210多萬(wàn)人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。
初進(jìn)沃爾瑪，對(duì)該企業(yè)也有一些比較淺的認(rèn)識(shí)，進(jìn)入企業(yè)的前兩天，對(duì)每位入職員工都要進(jìn)行員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的文化，企業(yè)的管理，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展史等等，我們進(jìn)入沃爾瑪以后也能深深的感受到企業(yè)對(duì)員工平時(shí)的培訓(xùn)也體現(xiàn)在一些員工通道中，企業(yè)也注重各部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)舉辦活動(dòng)，增加員工在工作中的趣味性，各部門(mén)也會(huì)不定期的出門(mén)游玩。
該企業(yè)能夠發(fā)展成今天這個(gè)樣子，有一個(gè)環(huán)節(jié)在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，節(jié)約，我進(jìn)入企業(yè)工作，能夠深深體會(huì)到，對(duì)成本的節(jié)約使我嘆服，常常在工作中，各個(gè)部門(mén)對(duì)每天的損耗都要進(jìn)行精準(zhǔn)的記錄，對(duì)電，水，各種用品都要進(jìn)行節(jié)約，當(dāng)然在我們暑假工上面也能節(jié)約一大批成本，沃爾瑪通過(guò)跟學(xué)校簽訂協(xié)議，讓實(shí)習(xí)生在這里進(jìn)行實(shí)習(xí)，可以減少很多成本，也許我們?cè)诶锩娴墓ぷ黧w驗(yàn)是，最資本的原始剝削。
對(duì)我們學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使我們有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)各種考試，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能，換句話說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。然而步出大學(xué)校園步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖，對(duì)我而言是一件幸事，通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。
來(lái)到這里，我也能更加體會(huì)到一些平時(shí)很難體會(huì)到的東西或者是人生哲理吧，一個(gè)是自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我暑假所在的企業(yè)中，我就遇見(jiàn)了幾個(gè)非常和善的老員工，只要問(wèn)他們的是技術(shù)上的問(wèn)題，他們都會(huì)一一作答，使我了解到，原來(lái)理論跟實(shí)際是有很大的差距的。另一個(gè)是積極進(jìn)取的工作態(tài)度 --在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做多問(wèn)來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。最后一點(diǎn)是為人處事--作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。在我工作的崗位中，我做到了一些，因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械呐?，也得到了非常多的鼓?lì)。通過(guò)這次暑假實(shí)踐讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。
第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。第二是工作態(tài)度，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)不能主動(dòng)要求布置工作，若沒(méi)有工作做時(shí)就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。但我畢竟是一名專(zhuān)科生，需要作一些基本的實(shí)際工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注社會(huì)的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用。
總之，暑假在沃爾瑪學(xué)習(xí)到很多很多東西，認(rèn)識(shí)的人，看到的事，都令我難忘一輩子，尤其在我離開(kāi)的那一天，主管對(duì)我說(shuō)的那些話在我心里會(huì)留下一輩子的，我也相信，將來(lái)我也會(huì)做到他對(duì)我的期望，對(duì)我們部門(mén)的人，我每一個(gè)都喜歡。最后說(shuō)三個(gè)詞語(yǔ)，是我在這暑假中體會(huì)最深的：分享，挑戰(zhàn)，承若。
沃爾瑪實(shí)習(xí)心得篇2
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇三
概要：通過(guò)2個(gè)月在沃爾瑪?shù)膶W(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，商業(yè)運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建及凝聚力作用的發(fā)揮，銷(xiāo)售溝通技巧等方面。旨在發(fā)現(xiàn)自身不足之處，有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)掛鉤的東西，明確學(xué)習(xí)的目的，為以后學(xué)習(xí)和生活提供經(jīng)驗(yàn)與方法并不斷提升自身素質(zhì)。
沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化
談到企業(yè)的文化，我想借用下日本銷(xiāo)售之神松下辛之助的一句簡(jiǎn)單而深刻的話：企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)的重要生命力，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)象一具行尸走肉，沒(méi)有思想，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上發(fā)展。
每次到沃爾瑪商場(chǎng)購(gòu)物，我們可以看到這樣的一個(gè)情景;商場(chǎng)人頭攢動(dòng)，員工熱情似火，但商場(chǎng)繁忙爾有序的場(chǎng)景給我留下深刻印象。是什么樣的力量在支撐著這個(gè)商業(yè)大機(jī)器，而運(yùn)作這太大機(jī)器的人的力量從何而來(lái)，這是我在沒(méi)進(jìn)入沃爾瑪之前的一個(gè)思考。
將近倆個(gè)月實(shí)踐的實(shí)習(xí)，我腦子里答案慢慢浮現(xiàn)。
而在提到沃爾瑪?shù)臍v史文化時(shí)我們又不得不提到與之相關(guān)的一個(gè)重要人物，那就是沃爾瑪商店的創(chuàng)始人——。山姆。沃爾頓先生?？梢哉f(shuō)他為這個(gè)服務(wù)業(yè)巨頭注如了最原始，也最具生命力的東西。即山姆。沃爾頓先生身上的良好品質(zhì)，這些東西至今仍對(duì)沃爾瑪有著極其重要的影響。
1 “節(jié)約每一美元”——節(jié)儉是他身上閃光點(diǎn)之一。不管是在創(chuàng)業(yè)初期還是后來(lái)沃爾瑪駛上奇跡的快速車(chē)道，他用一生來(lái)實(shí)踐這一“諾言”節(jié)約節(jié)約每一美元也是沃爾瑪?shù)囊粋€(gè)承諾，并在商業(yè)運(yùn)營(yíng)上始終堅(jiān)持。如天天平價(jià)[e d l p }原則，在運(yùn)營(yíng)上沃爾瑪采用統(tǒng)一配貨[dc]由深圳洪湖統(tǒng)一配貨，用企業(yè)的貨車(chē)運(yùn)貨，配套先進(jìn)的衛(wèi)星跟蹤系統(tǒng)。貨源上，沃爾瑪直接與生產(chǎn)商聯(lián)系，減少供應(yīng)環(huán)節(jié)，在節(jié)約企業(yè)成本上可謂下了功。
2 “相信我們的同事是最優(yōu)秀的”沃爾瑪在快速發(fā)展時(shí)期中的一年1986年，曾跟同事打賭，如果在86那年銷(xiāo)售額超過(guò)8%，他將自己的，在美國(guó)華爾街上跳草群舞。不辛的是，他輸了。但還是兌現(xiàn)承諾。所以在后來(lái)，每當(dāng)沃爾瑪有值得歡慶的事情事，跳草群舞成了沃爾瑪?shù)囊?guī)矩。我們十分幸運(yùn)，與我們的沃爾瑪員工一起歡慶了安全運(yùn)行九百天的活動(dòng)，親眼看了管理層跳的蹩腳的草群舞。相信沃們的同事是最優(yōu)秀的也可以引申到其他地方去，如團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上，我相信這將使我們的團(tuán)隊(duì)更加的和諧，更好的做事，發(fā)展自己，并實(shí)現(xiàn)共贏。
3 三米微笑 這是沃爾瑪一個(gè)不可或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃爾頓提出的，而是他的一個(gè)女同事提出的。后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮被沃爾頓采納。由此可見(jiàn)沃而瑪?shù)暮ｂc之量，門(mén)戶(hù)開(kāi)放政策正是這一點(diǎn)的體現(xiàn)，沃兒瑪通過(guò)吸納基層員工及管理層意見(jiàn)而不段創(chuàng)新成長(zhǎng)。在這一點(diǎn)上我想這正是我們中國(guó)企業(yè)直的學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。如果只從字面看，不難理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的親身體會(huì)到。在我還美正式分配到打包臺(tái)的時(shí)候我當(dāng)了兩天的迎賓員。那天我心情非常好，笑容滿面，對(duì)每一個(gè)到沃爾瑪?shù)娜宋侄紝?duì)之微笑，盡管有的人不大理解。情緒是會(huì)感染人的，這句話我是真正的體會(huì)到。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇四
沃爾瑪是一家全球化的銷(xiāo)售商，公司的價(jià)值觀是為顧客創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)、恪守誠(chéng)信。公司秉承“顧客至上、員工至上”的經(jīng)營(yíng)理念，將員工視為企業(yè)中最重要的資源之一，致力于提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我在沃爾瑪工作了一段時(shí)間，感受到了企業(yè)文化的優(yōu)秀之處，下面分享一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第一段，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。在沃爾瑪，員工緊密協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。我常被要求為其他團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和協(xié)助，而他們也會(huì)幫助我。每個(gè)員工都各司其職，互相依賴(lài)，一段時(shí)間后就形成了良好的合作氛圍。這種互相信任和合作精神很難在其他公司中找到。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以增進(jìn)員工之間的了解，彼此信任，這是公司成功的基石。
第二段，顧客需求至上。沃爾瑪以“顧客至上”為公司宗旨，這一點(diǎn)每個(gè)員工都明白。無(wú)論是什么工作，員工都要以顧客的需求為出發(fā)點(diǎn)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)在工作中注重細(xì)節(jié)，盡可能滿足顧客的需求。在沃爾瑪，我們會(huì)為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，在電子商務(wù)業(yè)務(wù)，多元化業(yè)務(wù)和商店陳列方面也要做到創(chuàng)新。滿足顧客需求，就意味著他們更愿意回到沃爾瑪，并推薦其他人來(lái)購(gòu)物。
第三段，誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)立足之本。在沃爾瑪，任何員工都必須表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度。正如我們的價(jià)值觀所體現(xiàn)的那樣，誠(chéng)實(shí)是我們幾乎所有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。誠(chéng)信必須貫穿公司的所有方面，包括員工、供應(yīng)商、合作伙伴和客戶(hù)。沃爾瑪為員工提供了培訓(xùn)課程，使他們更加了解誠(chéng)信的重要性，同時(shí)更好地實(shí)踐誠(chéng)信。在企業(yè)中，誠(chéng)實(shí)守信會(huì)產(chǎn)生積極的影響，不僅能夠建立良好的口碑，還能為企業(yè)贏得客戶(hù)忠誠(chéng)度。
第四段，員工發(fā)展是企業(yè)的責(zé)任。員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)有責(zé)任支持員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。沃爾瑪激勵(lì)員工自我提高，為他們提供良好的培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作中技能的鍛煉和職業(yè)晉升。我參加了沃爾瑪提供的培訓(xùn)課程，學(xué)到了很多有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧和決策制定的知識(shí)。員工發(fā)展的重要性不僅在于提高員工的個(gè)人素質(zhì)，還能提高企業(yè)整體的素質(zhì)。
第五段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的基礎(chǔ)。沃爾瑪承認(rèn)企業(yè)有社會(huì)責(zé)任，致力于采取行動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)福利和人們的發(fā)展。公司通過(guò)減少碳排放、優(yōu)化供應(yīng)鏈、支持社會(huì)組織、推廣各種可持續(xù)發(fā)展方法和采取其他措施來(lái)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在工作中，為了保持環(huán)境衛(wèi)生和節(jié)約能源和材料，我們也經(jīng)?；厥蘸突厥赵倮貌煌?lèi)型的廢棄物，以保護(hù)環(huán)境。員工們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中承擔(dān)著積極的責(zé)任，這不僅促進(jìn)了員工的團(tuán)隊(duì)精神，還為社會(huì)福利做出了貢獻(xiàn)。
總之，沃爾瑪在員工方面做出了很多努力，創(chuàng)造了非常優(yōu)異的企業(yè)文化，這些文化已經(jīng)深入人心，成為公司各個(gè)領(lǐng)域中員工們的理念。其價(jià)值觀中反映的核心價(jià)值，如誠(chéng)信、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作、注重顧客需要、員工職業(yè)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇五
沃爾瑪是全球最大的連鎖零售商之一，也是許多人熟悉的購(gòu)物場(chǎng)所。在經(jīng)歷了一次次的購(gòu)物之后，我對(duì)沃爾瑪有了很多深刻的體會(huì)和感受。從產(chǎn)品品質(zhì)到服務(wù)態(tài)度，從環(huán)境衛(wèi)生到價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，沃爾瑪無(wú)疑給消費(fèi)者留下了很深的印象。以下是我對(duì)沃爾瑪?shù)男牡皿w會(huì)：
首先，沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)品品質(zhì)讓我印象深刻。作為一家全球連鎖零售商，沃爾瑪向消費(fèi)者提供各類(lèi)商品，并注重自有品牌的開(kāi)發(fā)與推廣。在沃爾瑪購(gòu)物，我總能找到自己需要的商品，而且質(zhì)量可靠。從食品到日用品，從電器到服裝，沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和檢測(cè)，以確保消費(fèi)者買(mǎi)到的是安全、優(yōu)質(zhì)的商品。無(wú)論是食品的新鮮程度，還是電器的性能表現(xiàn)，沃爾瑪都給我留下了良好的印象。購(gòu)物在沃爾瑪變得更加放心和愉快。
其次，沃爾瑪?shù)姆?wù)態(tài)度令人滿意。在沃爾瑪購(gòu)物，我經(jīng)常能感受到員工的熱情和專(zhuān)業(yè)態(tài)度。無(wú)論是在選購(gòu)商品時(shí)需要的咨詢(xún)，還是結(jié)賬時(shí)的效率，沃爾瑪?shù)膯T工總是能站在消費(fèi)者的角度，提供周到的服務(wù)。他們熱情地回答我的問(wèn)題，耐心地幫助我找到所需商品，讓我感受到了被尊重和關(guān)心。同時(shí)，沃爾瑪提供的在線購(gòu)物平臺(tái)也非常便利，隨時(shí)隨地都可以方便地購(gòu)買(mǎi)商品。沃爾瑪?shù)姆?wù)態(tài)度讓我感到滿意和愉悅。
此外，沃爾瑪始終以環(huán)境衛(wèi)生為重。每次我踏入沃爾瑪?shù)拈T(mén)店，都能感受到整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。沃爾瑪定期進(jìn)行設(shè)施維護(hù)和清潔，并為顧客提供溫馨舒適的購(gòu)物環(huán)境。無(wú)論是店內(nèi)的排版布局，還是商品的陳列和展示，沃爾瑪都注重細(xì)節(jié)，給消費(fèi)者帶來(lái)良好的購(gòu)物體驗(yàn)。此外，沃爾瑪還積極推行環(huán)保措施，如提供可回收垃圾桶、節(jié)能燈等，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。沃爾瑪?shù)沫h(huán)境衛(wèi)生和環(huán)保意識(shí)給我留下了深刻的印象。
最后，沃爾瑪?shù)膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力也是我看重的一點(diǎn)。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的購(gòu)物場(chǎng)所，沃爾瑪一直以來(lái)都以?xún)r(jià)格實(shí)惠而聞名。無(wú)論是日常用品，還是電器家居，沃爾瑪都能提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。而且，在沃爾瑪購(gòu)物，我還能經(jīng)常遇到促銷(xiāo)活動(dòng)和特價(jià)優(yōu)惠。這讓我在購(gòu)物時(shí)既能買(mǎi)到價(jià)格公道的商品，又能享受到額外的優(yōu)惠和折扣。沃爾瑪?shù)膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力不僅讓我省錢(qián)，也增加了我的購(gòu)物快樂(lè)。
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪給我留下了許多深刻的體會(huì)和感受。從產(chǎn)品品質(zhì)到服務(wù)態(tài)度，從環(huán)境衛(wèi)生到價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，沃爾瑪一直以來(lái)都贏得了我的肯定和信任。無(wú)論是購(gòu)物的便利，還是對(duì)消費(fèi)者需求的關(guān)注，沃爾瑪都能滿足我的期待。在未來(lái)的購(gòu)物中，我將繼續(xù)選擇沃爾瑪，因?yàn)槲譅柆斀o我留下了難以忘懷的購(gòu)物體驗(yàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇六
作為一家世界級(jí)的零售巨頭，沃爾瑪?shù)某晒χ幉恢乖谟谄湟?guī)模和商品種類(lèi)，更在于其領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念和管理方式。每個(gè)想要從商業(yè)世界中創(chuàng)造成功的人都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)沃爾瑪?shù)膶?shí)踐心得，并且將其應(yīng)用于自己的企業(yè)管理中。本文重點(diǎn)分析了沃爾瑪?shù)膶?shí)踐心得，并探討了如何在實(shí)踐中加以應(yīng)用。
第二段：?jiǎn)T工是沃爾瑪成功的關(guān)鍵
沃爾瑪成功的一大關(guān)鍵是其員工。沃爾瑪非常注重員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，并且提供良好的福利待遇，確保員工能夠快樂(lè)和舒適地工作。沃爾瑪將員工視作公司的財(cái)富之一，這種理念已成為公司的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。如何讓員工快樂(lè)和舒適地工作?沃爾瑪做到了以下兩點(diǎn)：
1. 投資于員工培訓(xùn)
沃爾瑪是一個(gè)非常注重員工培訓(xùn)的公司。每年，沃爾瑪會(huì)花費(fèi)大量資金在員工培訓(xùn)上，并賦予員工更多的自主決策權(quán)。這種投資于員工培訓(xùn)也帶來(lái)了很好的效果，員工的滿意度得到提高，服務(wù)質(zhì)量也得到了提升。
2. 提供具體利益
沃爾瑪給予員工具體的福利，如員工折扣以及免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)等。這些措施不僅幫助員工降低生活成本，也增強(qiáng)了員工的忠誠(chéng)度。這種投資也帶來(lái)了很好的補(bǔ)益，員工的忠誠(chéng)度得到提高，員工的福利也得到了提升。
第三段：店面位置的選擇及管理
沃爾瑪?shù)牡昝娲_保在易于訪問(wèn)和位置優(yōu)越的地方，以方便年輕和年紀(jì)較大的消費(fèi)者。沃爾瑪有關(guān)部門(mén)會(huì)開(kāi)展市場(chǎng)研究，并基于研究結(jié)果選擇店面所在地點(diǎn)。然后，他們會(huì)開(kāi)展在線銷(xiāo)售和推廣策略，提高顧客的便捷性。
1. 在線銷(xiāo)售能力的提高
隨著電子商務(wù)的快速蓬勃發(fā)展，現(xiàn)在很多消費(fèi)者都選擇在網(wǎng)上購(gòu)物，沃爾瑪也在逐漸提升在線銷(xiāo)售能力。在購(gòu)物令人難耐的沃爾瑪網(wǎng)站上，你可以找到獨(dú)特的商品和定制的大件家具。此外，它還提供優(yōu)惠券和購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量商品會(huì)有優(yōu)惠的銷(xiāo)售活動(dòng)。沃爾瑪相信，隨著越來(lái)越多的消費(fèi)者購(gòu)物方式轉(zhuǎn)向網(wǎng)上，這是一個(gè)不可抗拒的趨勢(shì)。
2. 推廣策略的實(shí)行
沃爾瑪?shù)男麄骱屯茝V非常有效。它在黃金時(shí)間節(jié)點(diǎn)不斷宣傳和推廣，并在社交媒體上發(fā)布用戶(hù)評(píng)價(jià)。她也會(huì)定期發(fā)布小冊(cè)子，并在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)投放廣告，給用戶(hù)了解、認(rèn)識(shí)和了解沃爾瑪?shù)沫h(huán)境和服務(wù)。
第四段：客戶(hù)服務(wù)
沃爾瑪提供了良好的客戶(hù)服務(wù)，確保顧客的滿意度。沃爾瑪?shù)膯T工非常愿意在工作中努力幫助顧客，并提供滿足顧客需求的產(chǎn)品和方案，同時(shí)確保顧客的隱私保護(hù)。這種服務(wù)理念是沃爾瑪成功的重要因素之一。
1. 利用訪問(wèn)數(shù)據(jù)提高服務(wù)質(zhì)量
沃爾瑪會(huì)通過(guò)追蹤和分析訪問(wèn)數(shù)據(jù)來(lái)了解顧客的大致需求，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。此外，沃爾瑪會(huì)關(guān)注顧客的需求和反饋，以進(jìn)一步優(yōu)化商品和服務(wù)，并提供針對(duì)性的產(chǎn)品供顧客選擇。
2. 在店內(nèi)設(shè)立多元化服務(wù)
沃爾瑪在店內(nèi)設(shè)立多元化服務(wù)，如免費(fèi)WiFi、手機(jī)充電和兒童游樂(lè)區(qū)等。這些服務(wù)雖說(shuō)不是必須品，但它們讓顧客享受到全新的沃爾瑪體驗(yàn)。這種服務(wù)對(duì)于提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度具有重要作用。
第五段：創(chuàng)新和變革
沃爾瑪不斷地推出創(chuàng)新項(xiàng)目，以適應(yīng)消費(fèi)者需求的變化。它會(huì)借鑒其他甚至是非零售領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用在自己的管理中，以維持在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1. 不斷試錯(cuò)
沃爾瑪敢于嘗試新的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式。它通過(guò)不斷試錯(cuò)來(lái)發(fā)現(xiàn)新的靈感和機(jī)遇。雖然有些嘗試失敗了，但她還是會(huì)積極地嘗試新的變革。這也啟示我們嘗試創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常有益的。
2. 完善管理機(jī)制
沃爾瑪擁有完善的管理機(jī)制，她將已有模式與新的變革在同一框架之內(nèi)，將它們加入企業(yè)體系中。他們創(chuàng)建了一系列管理機(jī)制，以確保滿足業(yè)務(wù)的實(shí)際需求和要求。這些措施使沃爾瑪在穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，還能為員工和客戶(hù)提供更好的服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)：
沃爾瑪?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)為其他企業(yè)提供了許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)涵蓋了員工管理、店鋪管理、客戶(hù)服務(wù)以及創(chuàng)新和變革等各個(gè)方面。沃爾瑪一直將顧客放在第一位，注重員工發(fā)展，以及積極創(chuàng)新變革的理念幾乎成了沃爾瑪最大的競(jìng)爭(zhēng)力。欲取得成功，我們有必要借鑒學(xué)習(xí)這些實(shí)踐心得，將其應(yīng)用到實(shí)際管理中。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇七
這是wmgp第一次招收intern性質(zhì)的實(shí)習(xí)生。這次實(shí)習(xí)一共有六個(gè)清華的學(xué)生，4個(gè)在深圳總部，2個(gè)在上海。每個(gè)人都被分在不同的部門(mén)，但是總體的實(shí)習(xí)安排大致相同，基本上都是在不同的部分輪換學(xué)習(xí)。但是我們每個(gè)人的實(shí)習(xí)時(shí)間都不相同，人事部在確定時(shí)間時(shí)考慮了每個(gè)人的不同情況而進(jìn)行了安排，這也體現(xiàn)出沃爾瑪作為零售服務(wù)業(yè)而具有的稀植和尊重。我的實(shí)習(xí)期一共七周，每天都有不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。
wmgp的概況:。
wmgp的蓬勃發(fā)展：
自成立以來(lái)，wmgp就取得了飛速的發(fā)展。主要原因是中國(guó)世界工廠的地位給海外沃爾瑪提供了非常廉價(jià)的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，wmgp2003年的采購(gòu)總量達(dá)到150億美元之多，而且正以每年30%的速度發(fā)展。我在實(shí)習(xí)的其間也是發(fā)現(xiàn)公司每周都新進(jìn)6、7個(gè)員工。
wmgp的企業(yè)文化：
公司非常注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化的內(nèi)容非常地豐富博大。其中較基本的幾條有：天天平價(jià)(這是最常見(jiàn)的一個(gè)口號(hào)，就是要號(hào)召員工積極主動(dòng)的為實(shí)現(xiàn)everydaylowprice的承諾);三項(xiàng)基本理念(尊重個(gè)人，服務(wù)顧客和追求卓越);三米微笑原則(在三米之內(nèi)給別人尤其是顧客展現(xiàn)微笑并表達(dá)友好);日落原則(在每天下班之前回顧自身的工作，并落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù));十項(xiàng)成功原則(沃頓先生總結(jié)得十條成功經(jīng)驗(yàn)，具體記不清了，有興趣可以去查看沃頓寫(xiě)的自傳);很多人都試著去總結(jié)沃爾瑪獲取巨大成功的秘訣，雖然說(shuō)法不一，可是都一致認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的一面。由此也可以看出國(guó)際型大公司對(duì)企業(yè)文化的重視。
wmgp的管理氛圍：
公司提倡公仆領(lǐng)導(dǎo)的理念，就是要求上級(jí)主動(dòng)去關(guān)心和幫助下屬、并努力去培訓(xùn)下屬已達(dá)到成功的目標(biāo)。這點(diǎn)我體會(huì)非常深刻：我的mentor是個(gè)香港人，名叫andy。我記得他從來(lái)沒(méi)有打電話跟我商量事情，一般都是主動(dòng)地跑到我座位上，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)我需要什么幫助，或者有什么想法。并且三次請(qǐng)我去吃飯，真是讓我感覺(jué)到了保姆般的關(guān)心。另外，公司里面都是直呼其名，每個(gè)員工都有一個(gè)英文名字，這個(gè)英文名字加上中國(guó)人的姓就成為中國(guó)人的公司通用代碼。而打招呼時(shí)大家都是只講英文文字，不論級(jí)別多高。加上企業(yè)文化體現(xiàn)的友好氛圍，所以很多時(shí)候都感覺(jué)不出來(lái)上下級(jí)的關(guān)系。wmgp對(duì)員工的作息沒(méi)有硬性的規(guī)定，工作比較彈性，當(dāng)然前提是要能完成任務(wù)。公司在休息間里設(shè)有乒乓球桌、小型臺(tái)球桌和一個(gè)手控足球桌。一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間就有很多人在那里娛樂(lè)。我也經(jīng)常去那里玩乒乓球，樂(lè)在其中。另外，聽(tīng)說(shuō)公司的員工可以在每個(gè)月毫無(wú)理由的休息半天。不過(guò)，我一直沒(méi)有想到要試一下。
我接觸到的公司員工都非常的友好，很愿意幫助人。并且大部分人都來(lái)自不同的背景，有香港人、臺(tái)灣人、菲律賓人、美國(guó)人等等，有歸國(guó)華僑、海外留學(xué)人員、教師，還聽(tīng)說(shuō)有個(gè)從花旗銀行過(guò)來(lái)的員工。跟這些人接觸使我感到很高興。這些人里面不乏優(yōu)秀分子，其中招聘我們的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有著傳奇的經(jīng)歷、豐富的閱歷和淵博的知識(shí)。
國(guó)際采購(gòu)流程被稱(chēng)作為“直接進(jìn)口”。一個(gè)企業(yè)要成為沃爾瑪?shù)墓?yīng)商并完成一次供貨，一般要經(jīng)歷好幾個(gè)重要的步驟：buyingtrip(海外的buyer來(lái)中國(guó)參加供應(yīng)商的樣品選型并落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，下訂單等后續(xù)工作);fc(工廠認(rèn)證，以確保工廠沒(méi)有雇用童工、沒(méi)有超時(shí)加班、沒(méi)有安全隱患等);qa(質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中和生產(chǎn)結(jié)束基本都會(huì)安排一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查);shipping(跟沃爾瑪?shù)牡谌轿锪骰锇轳R士基聯(lián)系裝船，并提供給沃爾瑪所有的有效單據(jù));payment(沃爾瑪開(kāi)信用證給供應(yīng)商);其中這些步驟中又有很多的細(xì)節(jié)，可能遇到很多問(wèn)題要實(shí)時(shí)處理。所以，直接進(jìn)口的供貨采購(gòu)周期一般都要多出國(guó)內(nèi)采購(gòu)很多。這也是為什么并不是所有的中國(guó)廉價(jià)產(chǎn)品都能通過(guò)這種方式到達(dá)海外商店的原因之一。
這次實(shí)習(xí)使我受益匪淺，并且接觸到了很多有意思的東西。通過(guò)跟buyer的接觸，加深了對(duì)其他國(guó)家文化的理解;通過(guò)跟不同supplier的接觸也讓我有機(jī)會(huì)對(duì)珠江三角洲的工業(yè)狀況有些感性的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓自己更加體會(huì)到成功的蘊(yùn)義。當(dāng)然作為零售業(yè)的一部分，在wmgp也使得你必須學(xué)會(huì)跟不同素質(zhì)的人打交道的技巧，同時(shí)可能在實(shí)際的工作中直接應(yīng)用自己知識(shí)的機(jī)會(huì)比較少，而往往需要自己注重細(xì)節(jié)，精益求精地做好每一件小事。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇八
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。
美國(guó)著名詩(shī)人、人文主義者沃爾特 惠特曼的至理名言：“沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的品行和生命;沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的國(guó)土?！睉阎绺叩男叛觯邳h支部的指導(dǎo)和教育下，我正式轉(zhuǎn)為中共黨員。從工作到生活，我都嚴(yán)格要求自己，工作盡心盡力，責(zé)無(wú)旁貸，生活上對(duì)待老師、同事誠(chéng)懇熱情，互幫互助。這一年來(lái)，我在自己工作之余，積極參加單位、科室組織的各種集體活動(dòng)，如紅歌比賽、聯(lián)歡晚會(huì)、籃球比賽等，加深了我對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，從而也使我的思想有了新的認(rèn)識(shí)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
疾控工作是辛苦而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，領(lǐng)導(dǎo)、前輩等在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，充分展現(xiàn)了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。在你們的影響下，我的身心受到前所未有的熏陶。把工作作為自己生活的全部，已經(jīng)成了這一年來(lái)我生活的寫(xiě)照。無(wú)論是采樣監(jiān)測(cè)，也無(wú)論是疾病流調(diào)，更甚至是半夜處理食物中毒事件，堅(jiān)守崗位成了我的信念。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩的耐心教導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)并認(rèn)真履行了崗位的各項(xiàng)職責(zé)。這一年我輪轉(zhuǎn)了衛(wèi)生科、疾控一科、疾控二科、辦公室四個(gè)科室，同時(shí)還參與體檢工作。在衛(wèi)生科，我參與了爆炸現(xiàn)場(chǎng)消殺工作、食物中毒事件的應(yīng)急處理;生活飲用水、游泳池水、醫(yī)院排放污水等水質(zhì)采樣監(jiān)測(cè)工作;參與公共場(chǎng)所室內(nèi)空氣及公共用品的監(jiān)測(cè)采樣工作;中小學(xué)及幼托機(jī)構(gòu)的《江蘇省衛(wèi)生信息系統(tǒng)—缺課監(jiān)測(cè)軟件》安裝及使用指導(dǎo)工作。在疾控一科，我主要負(fù)責(zé)生命統(tǒng)計(jì)工作，還參與幼兒園手足口病聚集性疫情處理及重癥手足口病的流調(diào)，南京郵電大學(xué)聚集性肺結(jié)核疫情流調(diào)及處理等工作。在疾控二科，主要參與了血地寄防工作及其績(jī)效考核資料的整理、監(jiān)管所hiv監(jiān)測(cè)抽血及夫子廟廣場(chǎng)健康宣傳。在辦公室，在胡老師的指導(dǎo)下，與她一同完成了文書(shū)檔案、科研檔案、業(yè)務(wù)檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、儀器設(shè)備檔案、照片檔案、聲像檔案及各類(lèi)匯編共8千多卷檔案的整理及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，完成了檔案室平面圖和資料索引圖，順利通過(guò)了江蘇省檔案工作二星級(jí)的復(fù)評(píng)審核。此外，還參與了會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)等整理、及各種報(bào)表席卡屏幕的制作等工作。別人都以為疾控工作是輕松的，其實(shí)不然，正如中心領(lǐng)導(dǎo)給我們的教誨：在##疾控是全市各區(qū)疾控中最忙最苦的，但是你們經(jīng)受的鍛煉和考驗(yàn)也是最強(qiáng)最好的、業(yè)務(wù)能力水平提高是最快最扎實(shí)的。
三、 感悟與展望
##疾控中心是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，在錢(qián)主任等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，單位從上到下全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作精神，使我感受頗深：我們勤勤懇懇、奮發(fā)向上，用心地去完成每一項(xiàng)任務(wù)，以智慧和汗水獲取眾多殊榮：江蘇省級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)的建立、創(chuàng)建南京市文明單位等等。我很榮幸能在畢業(yè)后加入這個(gè)光榮的集體，能在這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上努力工作，成為一名疾控人。在此這我非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，感謝各科室老師們對(duì)我的幫助與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇九
沃爾瑪是世界上最大的零售商之一，也是美國(guó)最有影響力的公司之一。它的成功引起了廣泛的關(guān)注和研究，并成為許多企業(yè)的學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象。通過(guò)研究沃爾瑪?shù)陌咐?，我們可以從中學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將從企業(yè)戰(zhàn)略、管理理念、員工激勵(lì)、用戶(hù)體驗(yàn)以及社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面，對(duì)沃爾瑪案例進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，沃爾瑪?shù)某晒﹄x不開(kāi)其獨(dú)特的企業(yè)戰(zhàn)略。沃爾瑪一直堅(jiān)持低價(jià)格戰(zhàn)略，通過(guò)規(guī)?；少?gòu)、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)輸成本控制等手段，讓消費(fèi)者買(mǎi)到更便宜的產(chǎn)品。這種低價(jià)策略使沃爾瑪能夠吸引更多的消費(fèi)者，獲得更大的市場(chǎng)份額，從而進(jìn)一步降低供應(yīng)商的成本。同時(shí)，沃爾瑪也不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線，提供更多的選擇，滿足不同消費(fèi)者的需求。這種差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也使沃爾瑪在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，沃爾瑪?shù)墓芾砝砟钜彩瞧涑晒Φ闹匾蛩?。沃爾瑪以客?hù)為中心，注重用戶(hù)體驗(yàn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。沃爾瑪在全球范圍內(nèi)建立了強(qiáng)大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，確保產(chǎn)品高效運(yùn)輸和配送。沃爾瑪也注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)新和奮斗精神。這種人才管理的理念幫助沃爾瑪留住了一批優(yōu)秀的員工，保證了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
第三，沃爾瑪重視員工激勵(lì)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。沃爾瑪采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓員工參與到公司的成長(zhǎng)中，分享企業(yè)的收益。同時(shí)，沃爾瑪也注重培養(yǎng)員工的技能和能力，通過(guò)各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，讓員工有更多的成長(zhǎng)空間。沃爾瑪還建立了良好的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。這種激勵(lì)機(jī)制讓員工與企業(yè)的利益保持了一致，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
第四，沃爾瑪注重用戶(hù)體驗(yàn)，不斷優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。沃爾瑪積極引進(jìn)先進(jìn)的科技設(shè)備，提升店面的布局和陳列，為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)物環(huán)境。同時(shí)，沃爾瑪也推出了便捷的線上購(gòu)物平臺(tái)，為消費(fèi)者提供更多的選擇和便利。沃爾瑪?shù)摹盁o(wú)條件退貨”和“價(jià)格保證”等服務(wù)政策，讓消費(fèi)者購(gòu)物更放心、更愉快。沃爾瑪?shù)倪@種用戶(hù)體驗(yàn)理念，使其能夠不斷吸引消費(fèi)者，保持了持續(xù)增長(zhǎng)。
最后，沃爾瑪積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)。沃爾瑪致力于減少能源消耗和碳排放，提倡可持續(xù)發(fā)展。沃爾瑪通過(guò)在教育、醫(yī)療和扶貧等領(lǐng)域的投資，回報(bào)社會(huì)，提升社會(huì)福利水平。沃爾瑪通過(guò)自身的示范作用，鼓勵(lì)更多的企業(yè)參與到社會(huì)責(zé)任事業(yè)中來(lái)，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
通過(guò)對(duì)沃爾瑪案例的分析和總結(jié)，我們可以得出一些結(jié)論。首先，企業(yè)要堅(jiān)持明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，企業(yè)要關(guān)注員工的發(fā)展和激勵(lì)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)。接下來(lái)，企業(yè)要注重用戶(hù)體驗(yàn)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者的信賴(lài)和選擇。最后，企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。
總之，沃爾瑪案例給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于我們理解企業(yè)的成功之道、提升管理水平、推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步都具有重要意義。希望未來(lái)能有更多的企業(yè)能夠借鑒沃爾瑪?shù)慕?jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的共同進(jìn)步。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十
作為一個(gè)采購(gòu)助手，我最近接到了一個(gè)任務(wù)，就是在沃爾瑪AP（Associate Portal）上進(jìn)行采購(gòu)。這是我第一次使用這個(gè)工具，我感到非常新奇和好奇。在這篇文章中，我將會(huì)談?wù)勎以谑褂梦譅柆擜P期間的心得體會(huì)。
第一段，初次使用沃爾瑪AP的感受。
初次使用沃爾瑪AP的感受是興奮還是猶豫呢？在我看來(lái)，心情非常復(fù)雜。雖然我知道這是一個(gè)值得信賴(lài)的工具，但是因?yàn)槲抑皼](méi)有使用過(guò)，所以我感到有些害怕。我想找一些關(guān)于沃爾瑪AP的資料，以便更加深入地了解它的使用方法。
第二段，熟悉沃爾瑪AP的過(guò)程。
在接下來(lái)的一段時(shí)間里，我逐漸開(kāi)始熟悉沃爾瑪AP的使用方法。我開(kāi)始了解如何創(chuàng)建新的采購(gòu)單，以及如何編輯已有的采購(gòu)單。通過(guò)觀看沃爾瑪AP提供的視頻教程，我得以更深入地了解這個(gè)工具的全部功能。此外，我還算上了它提供的在線培訓(xùn)，以便對(duì)我的工作有更好的支持。
第三段，使用沃爾瑪AP的注意事項(xiàng)。
在使用沃爾瑪AP的過(guò)程中，有一些需要注意的問(wèn)題。首先，必須要確保采購(gòu)單中的一切信息都是準(zhǔn)確的。如果有任何的錯(cuò)誤，這可能會(huì)導(dǎo)致訂單被拒絕。其次，我們需要及時(shí)更新我們的采購(gòu)單，以便更好地客戶(hù)的需求，并保證物流方案的達(dá)成。最后，如有任何疑問(wèn)或困惑，不要猶豫，包括詢(xún)問(wèn)支持團(tuán)隊(duì)的幫助和尋求同事的建議等。
第四段，沃爾瑪AP的一些好處。
沃爾瑪AP有很多好處。首先，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)簡(jiǎn)化我們的采購(gòu)流程，這有助于降低我們公司的運(yùn)營(yíng)成本。其次，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)迅速地更新和變更我們的訂單，這有助于我們更好地滿足市場(chǎng)需求。最后，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)更好地管理我們的供應(yīng)商資源，以便我們更好地控制供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段，使用沃爾瑪AP的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，使用沃爾瑪AP是一次非常有價(jià)值的體驗(yàn)。在使用它的過(guò)程中，我從各個(gè)方面都深入地了解了它，從而更好地了解我們公司的采購(gòu)流程。我認(rèn)為，使用沃爾瑪AP是一種可以幫助我們更好地管理我們供應(yīng)鏈和提升公司運(yùn)營(yíng)水平的好方法。對(duì)于其他想要使用這個(gè)工具的同事，我強(qiáng)烈建議他們可以先查看和了解這個(gè)工具的功能和使用方法，然后再上手去使用它。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十一
作為全球最大的零售商之一，沃爾瑪一直以來(lái)都致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和商品。為了更好地了解顧客的消費(fèi)需求和偏好，沃爾瑪定期開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)。在最近一次調(diào)研中，我也有幸參與其中，并從中受益匪淺。
第一段：調(diào)研目的及過(guò)程。
在調(diào)研前，我了解到這次調(diào)研的目的是了解顧客對(duì)沃爾瑪自有品牌（GreatValue）的態(tài)度和消費(fèi)習(xí)慣。調(diào)研的過(guò)程非常簡(jiǎn)單，只需在店內(nèi)填寫(xiě)一個(gè)問(wèn)卷即可。問(wèn)卷內(nèi)容涵蓋商品品質(zhì)、購(gòu)買(mǎi)頻率和理由、價(jià)格和其他品牌對(duì)比等多個(gè)方面。
第二段：對(duì)沃爾瑪自有品牌的看法和體驗(yàn)。
在填寫(xiě)問(wèn)卷的過(guò)程中，我對(duì)沃爾瑪自有品牌的印象有了更明確的認(rèn)識(shí)。首先是商品品質(zhì)，沃爾瑪自有品牌的商品大部分具有相當(dāng)高的品質(zhì)，不僅價(jià)格便宜，而且包裝簡(jiǎn)潔大方。此外，這些商品的種類(lèi)極其多樣化，幾乎覆蓋了生活中的各個(gè)方面。
第三段：消費(fèi)習(xí)慣和偏好的變化。
在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的消費(fèi)習(xí)慣和偏好正在改變。以前，我更喜歡購(gòu)買(mǎi)一些大品牌的商品，認(rèn)為它們的品質(zhì)更好，尤其是對(duì)于一些貴重的商品，更加不愿嘗試其他品牌。然而，在填寫(xiě)問(wèn)卷的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己更多地考慮了商品的價(jià)格和品質(zhì)比值，而不再追求只買(mǎi)大品牌的想法。
通過(guò)這次調(diào)研，我進(jìn)一步了解到沃爾瑪自有品牌的優(yōu)勢(shì)在于其價(jià)格、品質(zhì)和種類(lèi)的全面性。沃爾瑪自有品牌的商品分類(lèi)十分齊全，例如食品、飲料、日用品、家居用品等等，而且價(jià)格比同種類(lèi)大品牌的商品普遍更加優(yōu)惠。這不僅能夠滿足消費(fèi)者更加切實(shí)的物質(zhì)需求，還可以通過(guò)更大的推廣力度，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)沃爾瑪自有品牌。
第五段：在沃爾瑪?shù)馁?gòu)物經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)這次調(diào)研，我對(duì)沃爾瑪?shù)馁?gòu)物體驗(yàn)有了更加詳細(xì)的認(rèn)知。沃爾瑪向來(lái)以大規(guī)模的產(chǎn)品選擇和優(yōu)質(zhì)的價(jià)格質(zhì)量比例而著稱(chēng)，而我個(gè)人的購(gòu)物和消費(fèi)需求也能在這一規(guī)?；⒍嘣?、低價(jià)化的大型零售商中得到較好的滿足。同時(shí)，沃爾瑪還在進(jìn)一步推廣自有品牌，除了價(jià)格優(yōu)惠之外，我還能夠在購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程中更深入地了解不同商品的品質(zhì)、使用注意事項(xiàng)等詳細(xì)信息。
總之，通過(guò)這次調(diào)研，我對(duì)沃爾瑪自有品牌有了更全面的認(rèn)知和了解，同時(shí)對(duì)自己的消費(fèi)習(xí)慣和偏好也有了不同的思考。這一調(diào)研不僅促進(jìn)了沃爾瑪?shù)钠放茽I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和服務(wù)水平的優(yōu)化，而且也讓我更加理性地考慮消費(fèi)問(wèn)題，更加注重商品的品質(zhì)和價(jià)格的比值，更加注重體驗(yàn)和價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十二
沃爾瑪是全球著名的綜合性零售公司之一，每天都有大量的顧客前來(lái)消費(fèi)。作為沃爾瑪?shù)氖浙y員，我每天都能親身體會(huì)顧客們的購(gòu)物心理以及管理與服務(wù)上的繁瑣。在日常收銀的過(guò)程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
在沃爾瑪購(gòu)物時(shí)，顧客的心理是非常多樣化的。經(jīng)常會(huì)遇到兩種情況：一種是顧客精挑細(xì)選，耐心等待打折、砍價(jià)；另一種是顧客只想快速購(gòu)物，選擇好貨品后直接結(jié)賬離開(kāi)。針對(duì)這兩種情況，我們需要采取不同的溝通策略，提前了解顧客需求，主動(dòng)引導(dǎo)顧客選擇。
沃爾瑪一直以顧客為中心，重視提升顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。我們不僅要高效地完成收銀任務(wù)，還需要做到服務(wù)周到，即使對(duì)于一些瑣碎的問(wèn)題也要耐心解答，推銷(xiāo)促銷(xiāo)品時(shí)也要有說(shuō)服力和親和力。顧客滿意度的提高是我們收銀員必須要達(dá)到的目標(biāo)。
四、沃爾瑪管理制度解析。
沃爾瑪擁有完善的管理制度，每一個(gè)收銀員都應(yīng)遵守制定的工作程序。對(duì)于高峰期的工作量，我們需要打好時(shí)間管理，協(xié)調(diào)好收銀作業(yè)和服務(wù)之間的關(guān)系，避免忙亂，提高工作效率。另外，我們需要遵守沃爾瑪嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證不會(huì)有誤操作或賬目不平情況的發(fā)生。
作為一名打工者，提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的一件事情。沃爾瑪提供了職業(yè)培訓(xùn)所需的各種材料和機(jī)會(huì)。收銀員可以通過(guò)每天聽(tīng)取培訓(xùn)課程，不斷學(xué)習(xí)沃爾瑪?shù)匿N(xiāo)售技巧，勤于思考并且持之以恒地將學(xué)習(xí)進(jìn)行下去。在這個(gè)過(guò)程中，不斷完善自己的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自己的做事質(zhì)量和工作效率。
在我看來(lái)，沃爾瑪收銀員這個(gè)職業(yè)可以鍛煉我們的工作能力和溝通能力，也可以充實(shí)我們的生活。它是我們自我提高的過(guò)程，也是加強(qiáng)提升沃爾瑪服務(wù)品質(zhì)的一部分。讓我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為千萬(wàn)顧客帶來(lái)更好的購(gòu)物體驗(yàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十三
我曾在沃爾瑪公司工作過(guò)一段時(shí)間，并且使用過(guò)他們的AP（Associate Portal，員工門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）系統(tǒng)，今天我想分享一下我的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。
第二段：AP系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)
作為一名員工，使用AP系統(tǒng)的最大優(yōu)勢(shì)是快捷便利。我們可以通過(guò)AP系統(tǒng)查看個(gè)人信息、加班記錄、工資單、福利待遇等等，避免了繁瑣的手工管理和查詢(xún)。此外，AP系統(tǒng)還提供了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，讓員工可以在工作之余提高自己的技能和能力，是一個(gè)很好的提升平臺(tái)。
第三段：AP系統(tǒng)的不足
雖然AP系統(tǒng)很方便，但也存在一些不足。比如界面設(shè)計(jì)不夠友好，需要花一些時(shí)間才能上手。另外，有些功能需要多次點(diǎn)擊才能到達(dá)，稍微有點(diǎn)不便利。還有就是，系統(tǒng)更新不及時(shí)，有時(shí)候我們需要查詢(xún)的信息沒(méi)有及時(shí)更新，需要等待一段時(shí)間才能獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
第四段：改進(jìn)與優(yōu)化
盡管AP系統(tǒng)存在不足，但是沃爾瑪公司一直十分注重員工體驗(yàn)，并努力改進(jìn)和優(yōu)化AP系統(tǒng)。他們聽(tīng)取員工反饋，不斷更新界面設(shè)計(jì)和功能體驗(yàn)，提高用戶(hù)體驗(yàn)。并且也推出了更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，讓員工可以根據(jù)自身需要選擇不同的課程，更好地提升自己。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)腁P系統(tǒng)是一個(gè)十分重要的工具，可以為員工提供更好的工作和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。盡管存在一些不足，但公司一直在不斷努力優(yōu)化和改進(jìn)。我相信在不久的將來(lái)，AP系統(tǒng)會(huì)變得更加方便實(shí)用，幫助員工更好地管理自己的工作和生活。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）。
沃爾瑪作為全球最大的零售企業(yè)之一，一直以來(lái)都備受關(guān)注。近年來(lái)，沃爾瑪不僅為消費(fèi)者提供了便利的購(gòu)物體驗(yàn)，也引發(fā)了一系列的討論和爭(zhēng)議。通過(guò)研究沃爾瑪案例，我深入了解了這家企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、管理理念，并從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：沃爾瑪?shù)某晒χ溃?00字）。
沃爾瑪之所以能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的零售市場(chǎng)中脫穎而出，并成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，可謂有著自己獨(dú)特的成功之道。首先，沃爾瑪始終堅(jiān)持以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)理念，不斷滿足消費(fèi)者的需求。其次，沃爾瑪高效、低成本的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)，使得產(chǎn)品能夠迅速流通，貨架總是擺滿貨物，提高了銷(xiāo)售效率。另外，沃爾瑪注重員工培訓(xùn)，激勵(lì)員工積極工作，不斷追求卓越?？偟膩?lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)某晒﹄x不開(kāi)科學(xué)的管理和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
第三段：沃爾瑪面臨的挑戰(zhàn)（200字）。
盡管沃爾瑪取得了巨大的成功，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，沃爾瑪在擴(kuò)張過(guò)程中涉及到了大量的勞動(dòng)力和自然資源，這導(dǎo)致了一些環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題。其次，沃爾瑪采取的低價(jià)策略可能對(duì)本地小型零售商造成沖擊，引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)與合作的復(fù)雜關(guān)系。另外，沃爾瑪?shù)墓芾盹L(fēng)格和勞動(dòng)力管理方式一度受到質(zhì)疑，存在一些用工和勞動(dòng)權(quán)益的問(wèn)題。這些挑戰(zhàn)需要沃爾瑪進(jìn)一步改進(jìn)和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)研究沃爾瑪?shù)某晒兔媾R的挑戰(zhàn)，我從中獲得了一些重要的心得體會(huì)。首先，作為企業(yè)家和管理者，我們應(yīng)該始終以顧客為中心，關(guān)注消費(fèi)者的需求和體驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。其次，企業(yè)要注重建立高效的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)，提高內(nèi)部的工作效率和體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。此外，員工是企業(yè)最寶貴的資源，我們應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，使他們成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)要積極回應(yīng)社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過(guò)分析沃爾瑪案例，我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理有了更深入的理解。成功的企業(yè)離不開(kāi)對(duì)消費(fèi)者需求的關(guān)注、高效的供應(yīng)鏈和物流管理、優(yōu)質(zhì)的員工和積極履行的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，我們也需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)僅僅追求經(jīng)濟(jì)利益，還要注重對(duì)環(huán)境、社會(huì)的貢獻(xiàn)。沃爾瑪?shù)陌咐刮腋訄?jiān)信，只有持續(xù)創(chuàng)新和精益求精，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十五
沃爾瑪是全球知名的連鎖超市，提供多樣化的商品和優(yōu)惠價(jià)格，因此在消費(fèi)者中擁有極高的聲譽(yù)。然而，沃爾瑪已經(jīng)超越了傳統(tǒng)零售商的范疇，成為了一個(gè)強(qiáng)大的全球物流機(jī)構(gòu)。在這次物流體驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了沃爾瑪物流的優(yōu)勢(shì)，本文將圍繞此談一下個(gè)人的心得和感受。
段落二：物流服務(wù)的快速性。
在我的印象中，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)十分優(yōu)質(zhì)和快速。我從網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)了一些日常用品，下單后的第二天早上就收到了物品，這種快速的送達(dá)速度令我感到意外和驚訝。沃爾瑪?shù)奈锪鲌F(tuán)隊(duì)非常敏捷和效率，他們能夠快速處理訂單并派送商品，這讓購(gòu)物變得更加便利和舒適。
段落三：高質(zhì)量的送貨服務(wù)。
數(shù)次購(gòu)買(mǎi)中，沃爾瑪物流服務(wù)一直給人留下了非常好的印象。沃爾瑪?shù)乃拓泦T專(zhuān)業(yè)且周到，在我的收貨經(jīng)驗(yàn)中，每位送貨員都非常親切和友好，他們不僅僅會(huì)將商品放在指定地點(diǎn)，而且會(huì)為我提供一些有用的建議和服務(wù)技巧?？傊谖譅柆斘锪鞣?wù)中，我始終能夠感受到高質(zhì)量、周到的送貨服務(wù)。
段落四：完善的退換貨政策。
在購(gòu)物中，退換貨是極其普遍的情況。沃爾瑪?shù)耐藫Q貨政策是完善的，如果顧客不喜歡某個(gè)產(chǎn)品，或者該產(chǎn)品質(zhì)量不佳，顧客可以在一定期限內(nèi)免費(fèi)退換貨。這個(gè)政策在提高顧客體驗(yàn)的同時(shí)，也為消費(fèi)者提供了極大的便利和安全。
段落五：個(gè)人體驗(yàn)的總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)是值得信賴(lài)的。沃爾瑪利用現(xiàn)代化技術(shù)和先進(jìn)的配送方式，為顧客提供高品質(zhì)快速的服務(wù)。由于其高質(zhì)量、周到和完善的退換貨政策，我愿意將沃爾瑪物流服務(wù)作為我的首選服務(wù)商。我相信大多數(shù)消費(fèi)者在體驗(yàn)到沃爾瑪物流服務(wù)的優(yōu)勢(shì)之后，也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生極大的信任和尊重。
結(jié)語(yǔ)：
沃爾瑪物流的服務(wù)質(zhì)量是優(yōu)秀和周到的，這也對(duì)沃爾瑪在世界范圍內(nèi)嶄露頭角和成為領(lǐng)先零售商的重要因素之一。相信隨著技術(shù)的發(fā)展和物流體驗(yàn)的改進(jìn)，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)將會(huì)進(jìn)一步升級(jí)和完善，未來(lái)也將繼續(xù)滿足消費(fèi)者的需求，成為全球物流服務(wù)的標(biāo)桿之一。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇一
沃爾瑪公司成立于1962年，是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)。你知道沃爾瑪實(shí)習(xí)心得是怎樣的嗎?今天本站小編為大家整理了關(guān)于沃爾瑪實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀!
真快啊，一轉(zhuǎn)眼，兩個(gè)月的暑假生活就這樣在忙忙碌碌中結(jié)束了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校里面根本學(xué)不到的東西，包括為人處事，如何更好的融入社會(huì)和更好的去接觸社會(huì)，當(dāng)然進(jìn)入一個(gè)企業(yè)更能深入的體會(huì)一個(gè)企業(yè)的文化，管理，營(yíng)運(yùn)這些方面，在這些社會(huì)實(shí)踐中可以使我們知道自身的不足，受益匪淺。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我在專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)之余，舍棄暑假生活，利用這些時(shí)間，參加一些實(shí)踐，讓我們從實(shí)踐中對(duì)我們的學(xué)習(xí)或者是說(shuō)將來(lái)的從業(yè)一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，為今后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂，是知識(shí)發(fā)展的源泉，也是大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。一個(gè)人的知識(shí)和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(zhǎng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己由知識(shí)、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
之所以選擇沃爾瑪，是因?yàn)檫@所全球性的大企業(yè)的成功令人嘆服,經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。目前，沃爾瑪在全球15個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了超過(guò)8,000家商場(chǎng)，下設(shè)53個(gè)品牌，員工總數(shù)210多萬(wàn)人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。
初進(jìn)沃爾瑪，對(duì)該企業(yè)也有一些比較淺的認(rèn)識(shí)，進(jìn)入企業(yè)的前兩天，對(duì)每位入職員工都要進(jìn)行員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的文化，企業(yè)的管理，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展史等等，我們進(jìn)入沃爾瑪以后也能深深的感受到企業(yè)對(duì)員工平時(shí)的培訓(xùn)也體現(xiàn)在一些員工通道中，企業(yè)也注重各部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)舉辦活動(dòng)，增加員工在工作中的趣味性，各部門(mén)也會(huì)不定期的出門(mén)游玩。
該企業(yè)能夠發(fā)展成今天這個(gè)樣子，有一個(gè)環(huán)節(jié)在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，節(jié)約，我進(jìn)入企業(yè)工作，能夠深深體會(huì)到，對(duì)成本的節(jié)約使我嘆服，常常在工作中，各個(gè)部門(mén)對(duì)每天的損耗都要進(jìn)行精準(zhǔn)的記錄，對(duì)電，水，各種用品都要進(jìn)行節(jié)約，當(dāng)然在我們暑假工上面也能節(jié)約一大批成本，沃爾瑪通過(guò)跟學(xué)校簽訂協(xié)議，讓實(shí)習(xí)生在這里進(jìn)行實(shí)習(xí)，可以減少很多成本，也許我們?cè)诶锩娴墓ぷ黧w驗(yàn)是，最資本的原始剝削。
對(duì)我們學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使我們有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)各種考試，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能，換句話說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。然而步出大學(xué)校園步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖，對(duì)我而言是一件幸事，通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。
來(lái)到這里，我也能更加體會(huì)到一些平時(shí)很難體會(huì)到的東西或者是人生哲理吧，一個(gè)是自主學(xué)習(xí)--工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我暑假所在的企業(yè)中，我就遇見(jiàn)了幾個(gè)非常和善的老員工，只要問(wèn)他們的是技術(shù)上的問(wèn)題，他們都會(huì)一一作答，使我了解到，原來(lái)理論跟實(shí)際是有很大的差距的。另一個(gè)是積極進(jìn)取的工作態(tài)度--在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做多問(wèn)來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。最后一點(diǎn)是為人處事--作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。在我工作的崗位中，我做到了一些，因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械呐Γ驳玫搅朔浅６嗟墓膭?lì)。通過(guò)這次暑假實(shí)踐讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。
第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。第二是工作態(tài)度，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)不能主動(dòng)要求布置工作，若沒(méi)有工作做時(shí)就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。但我畢竟是一名專(zhuān)科生，需要作一些基本的實(shí)際工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注社會(huì)的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用。
總之，暑假在沃爾瑪學(xué)習(xí)到很多很多東西，認(rèn)識(shí)的人，看到的事，都令我難忘一輩子，尤其在我離開(kāi)的那一天，主管對(duì)我說(shuō)的那些話在我心里會(huì)留下一輩子的，我也相信，將來(lái)我也會(huì)做到他對(duì)我的期望，對(duì)我們部門(mén)的人，我每一個(gè)都喜歡。最后說(shuō)三個(gè)詞語(yǔ)，是我在這暑假中體會(huì)最深的：分享，挑戰(zhàn)，承若。
概要：通過(guò)2個(gè)月在沃爾瑪?shù)膶W(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，商業(yè)運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建及凝聚力作用的發(fā)揮，銷(xiāo)售溝通技巧等方面。旨在發(fā)現(xiàn)自身不足之處，有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)掛鉤的東西，明確學(xué)習(xí)的目的，為以后學(xué)習(xí)和生活提供經(jīng)驗(yàn)與方法并不斷提升自身素質(zhì)。
談到企業(yè)的文化，我想借用下日本銷(xiāo)售之神松下辛之助的一句簡(jiǎn)單而深刻的話：企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)的重要生命力，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)象一具行尸走肉，沒(méi)有思想，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上發(fā)展。
每次到沃爾瑪商場(chǎng)購(gòu)物，我們可以看到這樣的一個(gè)情景;商場(chǎng)人頭攢動(dòng)，員工熱情似火，但商場(chǎng)繁忙爾有序的場(chǎng)景給我留下深刻印象。是什么樣的力量在支撐著這個(gè)商業(yè)大機(jī)器，而運(yùn)作這太大機(jī)器的人的力量從何而來(lái)，這是我在沒(méi)進(jìn)入沃爾瑪之前的一個(gè)思考。
將近倆個(gè)月實(shí)踐的實(shí)習(xí)，我腦子里答案慢慢浮現(xiàn)。
而在提到沃爾瑪?shù)臍v史文化時(shí)我們又不得不提到與之相關(guān)的一個(gè)重要人物，那就是沃爾瑪商店的創(chuàng)始人——。山姆。沃爾頓先生?？梢哉f(shuō)他為這個(gè)服務(wù)業(yè)巨頭注如了最原始，也最具生命力的東西。即山姆。沃爾頓先生身上的良好品質(zhì)，這些東西至今仍對(duì)沃爾瑪有著極其重要的影響。
1“節(jié)約每一美元”——節(jié)儉是他身上閃光點(diǎn)之一。不管是在創(chuàng)業(yè)初期還是后來(lái)沃爾瑪駛上奇跡的快速車(chē)道，他用一生來(lái)實(shí)踐這一“諾言”節(jié)約節(jié)約每一美元也是沃爾瑪?shù)囊粋€(gè)承諾，并在商業(yè)運(yùn)營(yíng)上始終堅(jiān)持。如天天平價(jià)[edlp}原則，在運(yùn)營(yíng)上沃爾瑪采用統(tǒng)一配貨[dc]由深圳洪湖統(tǒng)一配貨，用企業(yè)的貨車(chē)運(yùn)貨，配套先進(jìn)的衛(wèi)星跟蹤系統(tǒng)。貨源上，沃爾瑪直接與生產(chǎn)商聯(lián)系，減少供應(yīng)環(huán)節(jié)，在節(jié)約企業(yè)成本上可謂下了功。
2“相信我們的同事是最優(yōu)秀的”沃爾瑪在快速發(fā)展時(shí)期中的一年1986年，曾跟同事打賭，如果在86那年銷(xiāo)售額超過(guò)8%，他將自己的，在美國(guó)華爾街上跳草群舞。不辛的是，他輸了。但還是兌現(xiàn)承諾。所以在后來(lái)，每當(dāng)沃爾瑪有值得歡慶的事情事，跳草群舞成了沃爾瑪?shù)囊?guī)矩。我們十分幸運(yùn)，與我們的沃爾瑪員工一起歡慶了安全運(yùn)行九百天的活動(dòng)，親眼看了管理層跳的蹩腳的草群舞。相信沃們的同事是最優(yōu)秀的也可以引申到其他地方去，如團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上，我相信這將使我們的團(tuán)隊(duì)更加的和諧，更好的做事，發(fā)展自己，并實(shí)現(xiàn)共贏。
3三米微笑這是沃爾瑪一個(gè)不可或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃爾頓提出的，而是他的一個(gè)女同事提出的。后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮被沃爾頓采納。由此可見(jiàn)沃而瑪?shù)暮ｂc之量，門(mén)戶(hù)開(kāi)放政策正是這一點(diǎn)的體現(xiàn)，沃兒瑪通過(guò)吸納基層員工及管理層意見(jiàn)而不段創(chuàng)新成長(zhǎng)。在這一點(diǎn)上我想這正是我們中國(guó)企業(yè)直的學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。如果只從字面看，不難理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的親身體會(huì)到。在我還美正式分配到打包臺(tái)的時(shí)候我當(dāng)了兩天的迎賓員。那天我心情非常好，笑容滿面，對(duì)每一個(gè)到沃爾瑪?shù)娜宋侄紝?duì)之微笑，盡管有的人不大理解。情緒是會(huì)感染人的，這句話我是真正的體會(huì)到。
這是wmgp第一次招收intern性質(zhì)的實(shí)習(xí)生。這次實(shí)習(xí)一共有六個(gè)清華的學(xué)生，4個(gè)在深圳總部，2個(gè)在上海。每個(gè)人都被分在不同的部門(mén)，但是總體的實(shí)習(xí)安排大致相同，基本上都是在不同的部分輪換學(xué)習(xí)。但是我們每個(gè)人的實(shí)習(xí)時(shí)間都不相同，人事部在確定時(shí)間時(shí)考慮了每個(gè)人的不同情況而進(jìn)行了安排，這也體現(xiàn)出沃爾瑪作為零售服務(wù)業(yè)而具有的稀植和尊重。我的實(shí)習(xí)期一共七周，每天都有不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。
wmgp的概況:。
wmgp的蓬勃發(fā)展：
自成立以來(lái)，wmgp就取得了飛速的發(fā)展。主要原因是中國(guó)世界工廠的地位給海外沃爾瑪提供了非常廉價(jià)的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，wmgp20xx年的采購(gòu)總量達(dá)到150億美元之多，而且正以每年30%的速度發(fā)展。我在實(shí)習(xí)的其間也是發(fā)現(xiàn)公司每周都新進(jìn)6、7個(gè)員工。
wmgp的企業(yè)文化：
公司非常注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化的內(nèi)容非常地豐富博大。其中較基本的幾條有：天天平價(jià)(這是最常見(jiàn)的一個(gè)。
口號(hào)。
就是要號(hào)召員工積極主動(dòng)的為實(shí)現(xiàn)everydaylowprice的承諾);三項(xiàng)基本理念(尊重個(gè)人服務(wù)顧客和追求卓越);三米微笑原則(在三米之內(nèi)給別人尤其是顧客展現(xiàn)微笑并表達(dá)友好);日落原則(在每天下班之前回顧自身的工作并落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù));十項(xiàng)成功原則(沃頓先生總結(jié)得十條成功經(jīng)驗(yàn)具體記不清了有興趣可以去查看沃頓寫(xiě)的自傳);很多人都試著去總結(jié)沃爾瑪獲取巨大成功的秘訣雖然說(shuō)法不一可是都一致認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的一面。由此也可以看出國(guó)際型大公司對(duì)企業(yè)文化的重視。
wmgp的管理氛圍：
公司提倡公仆領(lǐng)導(dǎo)的理念，就是要求上級(jí)主動(dòng)去關(guān)心和幫助下屬、并努力去培訓(xùn)下屬已達(dá)到成功的目標(biāo)。這點(diǎn)我體會(huì)非常深刻：我的mentor是個(gè)香港人，名叫andy。我記得他從來(lái)沒(méi)有打電話跟我商量事情，一般都是主動(dòng)地跑到我座位上，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)我需要什么幫助，或者有什么想法。并且三次請(qǐng)我去吃飯，真是讓我感覺(jué)到了保姆般的關(guān)心。另外，公司里面都是直呼其名，每個(gè)員工都有一個(gè)英文名字，這個(gè)英文名字加上中國(guó)人的姓就成為中國(guó)人的公司通用代碼。而打招呼時(shí)大家都是只講英文文字，不論級(jí)別多高。加上企業(yè)文化體現(xiàn)的友好氛圍，所以很多時(shí)候都感覺(jué)不出來(lái)上下級(jí)的關(guān)系。wmgp對(duì)員工的作息沒(méi)有硬性的規(guī)定，工作比較彈性，當(dāng)然前提是要能完成任務(wù)。公司在休息間里設(shè)有乒乓球桌、小型臺(tái)球桌和一個(gè)手控足球桌。一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間就有很多人在那里娛樂(lè)。我也經(jīng)常去那里玩乒乓球，樂(lè)在其中。另外，聽(tīng)說(shuō)公司的員工可以在每個(gè)月毫無(wú)理由的休息半天。不過(guò)，我一直沒(méi)有想到要試一下。
我接觸到的公司員工都非常的友好，很愿意幫助人。并且大部分人都來(lái)自不同的背景，有香港人、中國(guó)臺(tái)灣人、菲律賓人、美國(guó)人等等，有歸國(guó)華僑、海外留學(xué)人員、教師，還聽(tīng)說(shuō)有個(gè)從花旗銀行過(guò)來(lái)的員工。跟這些人接觸使我感到很高興。這些人里面不乏優(yōu)秀分子，其中招聘我們的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有著傳奇的經(jīng)歷、豐富的閱歷和淵博的知識(shí)。
國(guó)際采購(gòu)流程被稱(chēng)作為“直接進(jìn)口”。一個(gè)企業(yè)要成為沃爾瑪?shù)墓?yīng)商并完成一次供貨，一般要經(jīng)歷好幾個(gè)重要的步驟：buyingtrip(海外的buyer來(lái)中國(guó)參加供應(yīng)商的樣品選型并落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，下訂單等后續(xù)工作);fc(工廠認(rèn)證，以確保工廠沒(méi)有雇用童工、沒(méi)有超時(shí)加班、沒(méi)有安全隱患等);qa(質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中和生產(chǎn)結(jié)束基本都會(huì)安排一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查);shipping(跟沃爾瑪?shù)牡谌轿锪骰锇轳R士基聯(lián)系裝船，并提供給沃爾瑪所有的有效單據(jù));payment(沃爾瑪開(kāi)信用證給供應(yīng)商);其中這些步驟中又有很多的細(xì)節(jié)，可能遇到很多問(wèn)題要實(shí)時(shí)處理。所以，直接進(jìn)口的供貨采購(gòu)周期一般都要多出國(guó)內(nèi)采購(gòu)很多。這也是為什么并不是所有的中國(guó)廉價(jià)產(chǎn)品都能通過(guò)這種方式到達(dá)海外商店的原因之一。
這次實(shí)習(xí)使我受益匪淺，并且接觸到了很多有意思的東西。通過(guò)跟buyer的接觸，加深了對(duì)其他國(guó)家文化的理解;通過(guò)跟不同supplier的接觸也讓我有機(jī)會(huì)對(duì)珠江三角洲的工業(yè)狀況有些感性的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓自己更加體會(huì)到成功的蘊(yùn)義。當(dāng)然作為零售業(yè)的一部分，在wmgp也使得你必須學(xué)會(huì)跟不同素質(zhì)的人打交道的技巧，同時(shí)可能在實(shí)際的工作中直接應(yīng)用自己知識(shí)的機(jī)會(huì)比較少，而往往需要自己注重細(xì)節(jié)，精益求精地做好每一件小事。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇二
真快啊，一轉(zhuǎn)眼，兩個(gè)月的暑假生活就這樣在忙忙碌碌中結(jié)束了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校里面根本學(xué)不到的東西，包括為人處事，如何更好的融入社會(huì)和更好的去接觸社會(huì)，當(dāng)然進(jìn)入一個(gè)企業(yè)更能深入的體會(huì)一個(gè)企業(yè)的文化，管理，營(yíng)運(yùn)這些方面，在這些社會(huì)實(shí)踐中可以使我們知道自身的不足，受益匪淺。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我在專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)之余，舍棄暑假生活，利用這些時(shí)間，參加一些實(shí)踐，讓我們從實(shí)踐中對(duì)我們的學(xué)習(xí)或者是說(shuō)將來(lái)的從業(yè)一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，為今后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂，是知識(shí)發(fā)展的源泉，也是大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。一個(gè)人的知識(shí)和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(zhǎng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己由知識(shí)、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
之所以選擇沃爾瑪，是因?yàn)檫@所全球性的大企業(yè)的成功令人嘆服 , 經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。目前，沃爾瑪在全球15個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)了超過(guò)8,000家商場(chǎng)，下設(shè)53個(gè)品牌，員工總數(shù)210多萬(wàn)人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。
初進(jìn)沃爾瑪，對(duì)該企業(yè)也有一些比較淺的認(rèn)識(shí)，進(jìn)入企業(yè)的前兩天，對(duì)每位入職員工都要進(jìn)行員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的文化，企業(yè)的管理，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展史等等，我們進(jìn)入沃爾瑪以后也能深深的感受到企業(yè)對(duì)員工平時(shí)的培訓(xùn)也體現(xiàn)在一些員工通道中，企業(yè)也注重各部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)，平時(shí)舉辦活動(dòng)，增加員工在工作中的趣味性，各部門(mén)也會(huì)不定期的出門(mén)游玩。
該企業(yè)能夠發(fā)展成今天這個(gè)樣子，有一個(gè)環(huán)節(jié)在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用，節(jié)約，我進(jìn)入企業(yè)工作，能夠深深體會(huì)到，對(duì)成本的節(jié)約使我嘆服，常常在工作中，各個(gè)部門(mén)對(duì)每天的損耗都要進(jìn)行精準(zhǔn)的記錄，對(duì)電，水，各種用品都要進(jìn)行節(jié)約，當(dāng)然在我們暑假工上面也能節(jié)約一大批成本，沃爾瑪通過(guò)跟學(xué)校簽訂協(xié)議，讓實(shí)習(xí)生在這里進(jìn)行實(shí)習(xí)，可以減少很多成本，也許我們?cè)诶锩娴墓ぷ黧w驗(yàn)是，最資本的原始剝削。
對(duì)我們學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使我們有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)各種考試，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能，換句話說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。然而步出大學(xué)校園步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖，對(duì)我而言是一件幸事，通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。
來(lái)到這里，我也能更加體會(huì)到一些平時(shí)很難體會(huì)到的東西或者是人生哲理吧，一個(gè)是自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我暑假所在的企業(yè)中，我就遇見(jiàn)了幾個(gè)非常和善的老員工，只要問(wèn)他們的是技術(shù)上的問(wèn)題，他們都會(huì)一一作答，使我了解到，原來(lái)理論跟實(shí)際是有很大的差距的。另一個(gè)是積極進(jìn)取的工作態(tài)度 --在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做多問(wèn)來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。最后一點(diǎn)是為人處事--作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。在我工作的崗位中，我做到了一些，因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械呐?，也得到了非常多的鼓?lì)。通過(guò)這次暑假實(shí)踐讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。
第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。第二是工作態(tài)度，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)不能主動(dòng)要求布置工作，若沒(méi)有工作做時(shí)就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。但我畢竟是一名專(zhuān)科生，需要作一些基本的實(shí)際工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注社會(huì)的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用。
總之，暑假在沃爾瑪學(xué)習(xí)到很多很多東西，認(rèn)識(shí)的人，看到的事，都令我難忘一輩子，尤其在我離開(kāi)的那一天，主管對(duì)我說(shuō)的那些話在我心里會(huì)留下一輩子的，我也相信，將來(lái)我也會(huì)做到他對(duì)我的期望，對(duì)我們部門(mén)的人，我每一個(gè)都喜歡。最后說(shuō)三個(gè)詞語(yǔ)，是我在這暑假中體會(huì)最深的：分享，挑戰(zhàn)，承若。
沃爾瑪實(shí)習(xí)心得篇2
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇三
概要：通過(guò)2個(gè)月在沃爾瑪?shù)膶W(xué)習(xí)與實(shí)踐，深入了解沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，商業(yè)運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建及凝聚力作用的發(fā)揮，銷(xiāo)售溝通技巧等方面。旨在發(fā)現(xiàn)自身不足之處，有針對(duì)性的去學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)掛鉤的東西，明確學(xué)習(xí)的目的，為以后學(xué)習(xí)和生活提供經(jīng)驗(yàn)與方法并不斷提升自身素質(zhì)。
沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化
談到企業(yè)的文化，我想借用下日本銷(xiāo)售之神松下辛之助的一句簡(jiǎn)單而深刻的話：企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)的重要生命力，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)象一具行尸走肉，沒(méi)有思想，沒(méi)有目標(biāo)，更談不上發(fā)展。
每次到沃爾瑪商場(chǎng)購(gòu)物，我們可以看到這樣的一個(gè)情景;商場(chǎng)人頭攢動(dòng)，員工熱情似火，但商場(chǎng)繁忙爾有序的場(chǎng)景給我留下深刻印象。是什么樣的力量在支撐著這個(gè)商業(yè)大機(jī)器，而運(yùn)作這太大機(jī)器的人的力量從何而來(lái)，這是我在沒(méi)進(jìn)入沃爾瑪之前的一個(gè)思考。
將近倆個(gè)月實(shí)踐的實(shí)習(xí)，我腦子里答案慢慢浮現(xiàn)。
而在提到沃爾瑪?shù)臍v史文化時(shí)我們又不得不提到與之相關(guān)的一個(gè)重要人物，那就是沃爾瑪商店的創(chuàng)始人——。山姆。沃爾頓先生?？梢哉f(shuō)他為這個(gè)服務(wù)業(yè)巨頭注如了最原始，也最具生命力的東西。即山姆。沃爾頓先生身上的良好品質(zhì)，這些東西至今仍對(duì)沃爾瑪有著極其重要的影響。
1 “節(jié)約每一美元”——節(jié)儉是他身上閃光點(diǎn)之一。不管是在創(chuàng)業(yè)初期還是后來(lái)沃爾瑪駛上奇跡的快速車(chē)道，他用一生來(lái)實(shí)踐這一“諾言”節(jié)約節(jié)約每一美元也是沃爾瑪?shù)囊粋€(gè)承諾，并在商業(yè)運(yùn)營(yíng)上始終堅(jiān)持。如天天平價(jià)[e d l p }原則，在運(yùn)營(yíng)上沃爾瑪采用統(tǒng)一配貨[dc]由深圳洪湖統(tǒng)一配貨，用企業(yè)的貨車(chē)運(yùn)貨，配套先進(jìn)的衛(wèi)星跟蹤系統(tǒng)。貨源上，沃爾瑪直接與生產(chǎn)商聯(lián)系，減少供應(yīng)環(huán)節(jié)，在節(jié)約企業(yè)成本上可謂下了功。
2 “相信我們的同事是最優(yōu)秀的”沃爾瑪在快速發(fā)展時(shí)期中的一年1986年，曾跟同事打賭，如果在86那年銷(xiāo)售額超過(guò)8%，他將自己的，在美國(guó)華爾街上跳草群舞。不辛的是，他輸了。但還是兌現(xiàn)承諾。所以在后來(lái)，每當(dāng)沃爾瑪有值得歡慶的事情事，跳草群舞成了沃爾瑪?shù)囊?guī)矩。我們十分幸運(yùn)，與我們的沃爾瑪員工一起歡慶了安全運(yùn)行九百天的活動(dòng)，親眼看了管理層跳的蹩腳的草群舞。相信沃們的同事是最優(yōu)秀的也可以引申到其他地方去，如團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上，我相信這將使我們的團(tuán)隊(duì)更加的和諧，更好的做事，發(fā)展自己，并實(shí)現(xiàn)共贏。
3 三米微笑 這是沃爾瑪一個(gè)不可或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃爾頓提出的，而是他的一個(gè)女同事提出的。后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮被沃爾頓采納。由此可見(jiàn)沃而瑪?shù)暮ｂc之量，門(mén)戶(hù)開(kāi)放政策正是這一點(diǎn)的體現(xiàn)，沃兒瑪通過(guò)吸納基層員工及管理層意見(jiàn)而不段創(chuàng)新成長(zhǎng)。在這一點(diǎn)上我想這正是我們中國(guó)企業(yè)直的學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。如果只從字面看，不難理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的親身體會(huì)到。在我還美正式分配到打包臺(tái)的時(shí)候我當(dāng)了兩天的迎賓員。那天我心情非常好，笑容滿面，對(duì)每一個(gè)到沃爾瑪?shù)娜宋侄紝?duì)之微笑，盡管有的人不大理解。情緒是會(huì)感染人的，這句話我是真正的體會(huì)到。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇四
沃爾瑪是一家全球化的銷(xiāo)售商，公司的價(jià)值觀是為顧客創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)、恪守誠(chéng)信。公司秉承“顧客至上、員工至上”的經(jīng)營(yíng)理念，將員工視為企業(yè)中最重要的資源之一，致力于提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我在沃爾瑪工作了一段時(shí)間，感受到了企業(yè)文化的優(yōu)秀之處，下面分享一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第一段，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。在沃爾瑪，員工緊密協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。我常被要求為其他團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和協(xié)助，而他們也會(huì)幫助我。每個(gè)員工都各司其職，互相依賴(lài)，一段時(shí)間后就形成了良好的合作氛圍。這種互相信任和合作精神很難在其他公司中找到。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以增進(jìn)員工之間的了解，彼此信任，這是公司成功的基石。
第二段，顧客需求至上。沃爾瑪以“顧客至上”為公司宗旨，這一點(diǎn)每個(gè)員工都明白。無(wú)論是什么工作，員工都要以顧客的需求為出發(fā)點(diǎn)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)在工作中注重細(xì)節(jié)，盡可能滿足顧客的需求。在沃爾瑪，我們會(huì)為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，在電子商務(wù)業(yè)務(wù)，多元化業(yè)務(wù)和商店陳列方面也要做到創(chuàng)新。滿足顧客需求，就意味著他們更愿意回到沃爾瑪，并推薦其他人來(lái)購(gòu)物。
第三段，誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)立足之本。在沃爾瑪，任何員工都必須表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度。正如我們的價(jià)值觀所體現(xiàn)的那樣，誠(chéng)實(shí)是我們幾乎所有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。誠(chéng)信必須貫穿公司的所有方面，包括員工、供應(yīng)商、合作伙伴和客戶(hù)。沃爾瑪為員工提供了培訓(xùn)課程，使他們更加了解誠(chéng)信的重要性，同時(shí)更好地實(shí)踐誠(chéng)信。在企業(yè)中，誠(chéng)實(shí)守信會(huì)產(chǎn)生積極的影響，不僅能夠建立良好的口碑，還能為企業(yè)贏得客戶(hù)忠誠(chéng)度。
第四段，員工發(fā)展是企業(yè)的責(zé)任。員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)有責(zé)任支持員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。沃爾瑪激勵(lì)員工自我提高，為他們提供良好的培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作中技能的鍛煉和職業(yè)晉升。我參加了沃爾瑪提供的培訓(xùn)課程，學(xué)到了很多有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧和決策制定的知識(shí)。員工發(fā)展的重要性不僅在于提高員工的個(gè)人素質(zhì)，還能提高企業(yè)整體的素質(zhì)。
第五段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的基礎(chǔ)。沃爾瑪承認(rèn)企業(yè)有社會(huì)責(zé)任，致力于采取行動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)福利和人們的發(fā)展。公司通過(guò)減少碳排放、優(yōu)化供應(yīng)鏈、支持社會(huì)組織、推廣各種可持續(xù)發(fā)展方法和采取其他措施來(lái)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。在工作中，為了保持環(huán)境衛(wèi)生和節(jié)約能源和材料，我們也經(jīng)?；厥蘸突厥赵倮貌煌?lèi)型的廢棄物，以保護(hù)環(huán)境。員工們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中承擔(dān)著積極的責(zé)任，這不僅促進(jìn)了員工的團(tuán)隊(duì)精神，還為社會(huì)福利做出了貢獻(xiàn)。
總之，沃爾瑪在員工方面做出了很多努力，創(chuàng)造了非常優(yōu)異的企業(yè)文化，這些文化已經(jīng)深入人心，成為公司各個(gè)領(lǐng)域中員工們的理念。其價(jià)值觀中反映的核心價(jià)值，如誠(chéng)信、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作、注重顧客需要、員工職業(yè)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇五
沃爾瑪是全球最大的連鎖零售商之一，也是許多人熟悉的購(gòu)物場(chǎng)所。在經(jīng)歷了一次次的購(gòu)物之后，我對(duì)沃爾瑪有了很多深刻的體會(huì)和感受。從產(chǎn)品品質(zhì)到服務(wù)態(tài)度，從環(huán)境衛(wèi)生到價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，沃爾瑪無(wú)疑給消費(fèi)者留下了很深的印象。以下是我對(duì)沃爾瑪?shù)男牡皿w會(huì)：
首先，沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)品品質(zhì)讓我印象深刻。作為一家全球連鎖零售商，沃爾瑪向消費(fèi)者提供各類(lèi)商品，并注重自有品牌的開(kāi)發(fā)與推廣。在沃爾瑪購(gòu)物，我總能找到自己需要的商品，而且質(zhì)量可靠。從食品到日用品，從電器到服裝，沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和檢測(cè)，以確保消費(fèi)者買(mǎi)到的是安全、優(yōu)質(zhì)的商品。無(wú)論是食品的新鮮程度，還是電器的性能表現(xiàn)，沃爾瑪都給我留下了良好的印象。購(gòu)物在沃爾瑪變得更加放心和愉快。
其次，沃爾瑪?shù)姆?wù)態(tài)度令人滿意。在沃爾瑪購(gòu)物，我經(jīng)常能感受到員工的熱情和專(zhuān)業(yè)態(tài)度。無(wú)論是在選購(gòu)商品時(shí)需要的咨詢(xún)，還是結(jié)賬時(shí)的效率，沃爾瑪?shù)膯T工總是能站在消費(fèi)者的角度，提供周到的服務(wù)。他們熱情地回答我的問(wèn)題，耐心地幫助我找到所需商品，讓我感受到了被尊重和關(guān)心。同時(shí)，沃爾瑪提供的在線購(gòu)物平臺(tái)也非常便利，隨時(shí)隨地都可以方便地購(gòu)買(mǎi)商品。沃爾瑪?shù)姆?wù)態(tài)度讓我感到滿意和愉悅。
此外，沃爾瑪始終以環(huán)境衛(wèi)生為重。每次我踏入沃爾瑪?shù)拈T(mén)店，都能感受到整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。沃爾瑪定期進(jìn)行設(shè)施維護(hù)和清潔，并為顧客提供溫馨舒適的購(gòu)物環(huán)境。無(wú)論是店內(nèi)的排版布局，還是商品的陳列和展示，沃爾瑪都注重細(xì)節(jié)，給消費(fèi)者帶來(lái)良好的購(gòu)物體驗(yàn)。此外，沃爾瑪還積極推行環(huán)保措施，如提供可回收垃圾桶、節(jié)能燈等，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。沃爾瑪?shù)沫h(huán)境衛(wèi)生和環(huán)保意識(shí)給我留下了深刻的印象。
最后，沃爾瑪?shù)膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力也是我看重的一點(diǎn)。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的購(gòu)物場(chǎng)所，沃爾瑪一直以來(lái)都以?xún)r(jià)格實(shí)惠而聞名。無(wú)論是日常用品，還是電器家居，沃爾瑪都能提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。而且，在沃爾瑪購(gòu)物，我還能經(jīng)常遇到促銷(xiāo)活動(dòng)和特價(jià)優(yōu)惠。這讓我在購(gòu)物時(shí)既能買(mǎi)到價(jià)格公道的商品，又能享受到額外的優(yōu)惠和折扣。沃爾瑪?shù)膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力不僅讓我省錢(qián)，也增加了我的購(gòu)物快樂(lè)。
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪給我留下了許多深刻的體會(huì)和感受。從產(chǎn)品品質(zhì)到服務(wù)態(tài)度，從環(huán)境衛(wèi)生到價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，沃爾瑪一直以來(lái)都贏得了我的肯定和信任。無(wú)論是購(gòu)物的便利，還是對(duì)消費(fèi)者需求的關(guān)注，沃爾瑪都能滿足我的期待。在未來(lái)的購(gòu)物中，我將繼續(xù)選擇沃爾瑪，因?yàn)槲譅柆斀o我留下了難以忘懷的購(gòu)物體驗(yàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇六
作為一家世界級(jí)的零售巨頭，沃爾瑪?shù)某晒χ幉恢乖谟谄湟?guī)模和商品種類(lèi)，更在于其領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念和管理方式。每個(gè)想要從商業(yè)世界中創(chuàng)造成功的人都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)沃爾瑪?shù)膶?shí)踐心得，并且將其應(yīng)用于自己的企業(yè)管理中。本文重點(diǎn)分析了沃爾瑪?shù)膶?shí)踐心得，并探討了如何在實(shí)踐中加以應(yīng)用。
第二段：?jiǎn)T工是沃爾瑪成功的關(guān)鍵
沃爾瑪成功的一大關(guān)鍵是其員工。沃爾瑪非常注重員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，并且提供良好的福利待遇，確保員工能夠快樂(lè)和舒適地工作。沃爾瑪將員工視作公司的財(cái)富之一，這種理念已成為公司的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。如何讓員工快樂(lè)和舒適地工作?沃爾瑪做到了以下兩點(diǎn)：
1. 投資于員工培訓(xùn)
沃爾瑪是一個(gè)非常注重員工培訓(xùn)的公司。每年，沃爾瑪會(huì)花費(fèi)大量資金在員工培訓(xùn)上，并賦予員工更多的自主決策權(quán)。這種投資于員工培訓(xùn)也帶來(lái)了很好的效果，員工的滿意度得到提高，服務(wù)質(zhì)量也得到了提升。
2. 提供具體利益
沃爾瑪給予員工具體的福利，如員工折扣以及免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)等。這些措施不僅幫助員工降低生活成本，也增強(qiáng)了員工的忠誠(chéng)度。這種投資也帶來(lái)了很好的補(bǔ)益，員工的忠誠(chéng)度得到提高，員工的福利也得到了提升。
第三段：店面位置的選擇及管理
沃爾瑪?shù)牡昝娲_保在易于訪問(wèn)和位置優(yōu)越的地方，以方便年輕和年紀(jì)較大的消費(fèi)者。沃爾瑪有關(guān)部門(mén)會(huì)開(kāi)展市場(chǎng)研究，并基于研究結(jié)果選擇店面所在地點(diǎn)。然后，他們會(huì)開(kāi)展在線銷(xiāo)售和推廣策略，提高顧客的便捷性。
1. 在線銷(xiāo)售能力的提高
隨著電子商務(wù)的快速蓬勃發(fā)展，現(xiàn)在很多消費(fèi)者都選擇在網(wǎng)上購(gòu)物，沃爾瑪也在逐漸提升在線銷(xiāo)售能力。在購(gòu)物令人難耐的沃爾瑪網(wǎng)站上，你可以找到獨(dú)特的商品和定制的大件家具。此外，它還提供優(yōu)惠券和購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量商品會(huì)有優(yōu)惠的銷(xiāo)售活動(dòng)。沃爾瑪相信，隨著越來(lái)越多的消費(fèi)者購(gòu)物方式轉(zhuǎn)向網(wǎng)上，這是一個(gè)不可抗拒的趨勢(shì)。
2. 推廣策略的實(shí)行
沃爾瑪?shù)男麄骱屯茝V非常有效。它在黃金時(shí)間節(jié)點(diǎn)不斷宣傳和推廣，并在社交媒體上發(fā)布用戶(hù)評(píng)價(jià)。她也會(huì)定期發(fā)布小冊(cè)子，并在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)投放廣告，給用戶(hù)了解、認(rèn)識(shí)和了解沃爾瑪?shù)沫h(huán)境和服務(wù)。
第四段：客戶(hù)服務(wù)
沃爾瑪提供了良好的客戶(hù)服務(wù)，確保顧客的滿意度。沃爾瑪?shù)膯T工非常愿意在工作中努力幫助顧客，并提供滿足顧客需求的產(chǎn)品和方案，同時(shí)確保顧客的隱私保護(hù)。這種服務(wù)理念是沃爾瑪成功的重要因素之一。
1. 利用訪問(wèn)數(shù)據(jù)提高服務(wù)質(zhì)量
沃爾瑪會(huì)通過(guò)追蹤和分析訪問(wèn)數(shù)據(jù)來(lái)了解顧客的大致需求，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。此外，沃爾瑪會(huì)關(guān)注顧客的需求和反饋，以進(jìn)一步優(yōu)化商品和服務(wù)，并提供針對(duì)性的產(chǎn)品供顧客選擇。
2. 在店內(nèi)設(shè)立多元化服務(wù)
沃爾瑪在店內(nèi)設(shè)立多元化服務(wù)，如免費(fèi)WiFi、手機(jī)充電和兒童游樂(lè)區(qū)等。這些服務(wù)雖說(shuō)不是必須品，但它們讓顧客享受到全新的沃爾瑪體驗(yàn)。這種服務(wù)對(duì)于提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度具有重要作用。
第五段：創(chuàng)新和變革
沃爾瑪不斷地推出創(chuàng)新項(xiàng)目，以適應(yīng)消費(fèi)者需求的變化。它會(huì)借鑒其他甚至是非零售領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用在自己的管理中，以維持在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
1. 不斷試錯(cuò)
沃爾瑪敢于嘗試新的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式。它通過(guò)不斷試錯(cuò)來(lái)發(fā)現(xiàn)新的靈感和機(jī)遇。雖然有些嘗試失敗了，但她還是會(huì)積極地嘗試新的變革。這也啟示我們嘗試創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常有益的。
2. 完善管理機(jī)制
沃爾瑪擁有完善的管理機(jī)制，她將已有模式與新的變革在同一框架之內(nèi)，將它們加入企業(yè)體系中。他們創(chuàng)建了一系列管理機(jī)制，以確保滿足業(yè)務(wù)的實(shí)際需求和要求。這些措施使沃爾瑪在穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，還能為員工和客戶(hù)提供更好的服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)：
沃爾瑪?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)為其他企業(yè)提供了許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)涵蓋了員工管理、店鋪管理、客戶(hù)服務(wù)以及創(chuàng)新和變革等各個(gè)方面。沃爾瑪一直將顧客放在第一位，注重員工發(fā)展，以及積極創(chuàng)新變革的理念幾乎成了沃爾瑪最大的競(jìng)爭(zhēng)力。欲取得成功，我們有必要借鑒學(xué)習(xí)這些實(shí)踐心得，將其應(yīng)用到實(shí)際管理中。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇七
這是wmgp第一次招收intern性質(zhì)的實(shí)習(xí)生。這次實(shí)習(xí)一共有六個(gè)清華的學(xué)生，4個(gè)在深圳總部，2個(gè)在上海。每個(gè)人都被分在不同的部門(mén)，但是總體的實(shí)習(xí)安排大致相同，基本上都是在不同的部分輪換學(xué)習(xí)。但是我們每個(gè)人的實(shí)習(xí)時(shí)間都不相同，人事部在確定時(shí)間時(shí)考慮了每個(gè)人的不同情況而進(jìn)行了安排，這也體現(xiàn)出沃爾瑪作為零售服務(wù)業(yè)而具有的稀植和尊重。我的實(shí)習(xí)期一共七周，每天都有不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。
wmgp的概況:。
wmgp的蓬勃發(fā)展：
自成立以來(lái)，wmgp就取得了飛速的發(fā)展。主要原因是中國(guó)世界工廠的地位給海外沃爾瑪提供了非常廉價(jià)的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，wmgp2003年的采購(gòu)總量達(dá)到150億美元之多，而且正以每年30%的速度發(fā)展。我在實(shí)習(xí)的其間也是發(fā)現(xiàn)公司每周都新進(jìn)6、7個(gè)員工。
wmgp的企業(yè)文化：
公司非常注重對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化的內(nèi)容非常地豐富博大。其中較基本的幾條有：天天平價(jià)(這是最常見(jiàn)的一個(gè)口號(hào)，就是要號(hào)召員工積極主動(dòng)的為實(shí)現(xiàn)everydaylowprice的承諾);三項(xiàng)基本理念(尊重個(gè)人，服務(wù)顧客和追求卓越);三米微笑原則(在三米之內(nèi)給別人尤其是顧客展現(xiàn)微笑并表達(dá)友好);日落原則(在每天下班之前回顧自身的工作，并落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù));十項(xiàng)成功原則(沃頓先生總結(jié)得十條成功經(jīng)驗(yàn)，具體記不清了，有興趣可以去查看沃頓寫(xiě)的自傳);很多人都試著去總結(jié)沃爾瑪獲取巨大成功的秘訣，雖然說(shuō)法不一，可是都一致認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的一面。由此也可以看出國(guó)際型大公司對(duì)企業(yè)文化的重視。
wmgp的管理氛圍：
公司提倡公仆領(lǐng)導(dǎo)的理念，就是要求上級(jí)主動(dòng)去關(guān)心和幫助下屬、并努力去培訓(xùn)下屬已達(dá)到成功的目標(biāo)。這點(diǎn)我體會(huì)非常深刻：我的mentor是個(gè)香港人，名叫andy。我記得他從來(lái)沒(méi)有打電話跟我商量事情，一般都是主動(dòng)地跑到我座位上，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)我需要什么幫助，或者有什么想法。并且三次請(qǐng)我去吃飯，真是讓我感覺(jué)到了保姆般的關(guān)心。另外，公司里面都是直呼其名，每個(gè)員工都有一個(gè)英文名字，這個(gè)英文名字加上中國(guó)人的姓就成為中國(guó)人的公司通用代碼。而打招呼時(shí)大家都是只講英文文字，不論級(jí)別多高。加上企業(yè)文化體現(xiàn)的友好氛圍，所以很多時(shí)候都感覺(jué)不出來(lái)上下級(jí)的關(guān)系。wmgp對(duì)員工的作息沒(méi)有硬性的規(guī)定，工作比較彈性，當(dāng)然前提是要能完成任務(wù)。公司在休息間里設(shè)有乒乓球桌、小型臺(tái)球桌和一個(gè)手控足球桌。一個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間就有很多人在那里娛樂(lè)。我也經(jīng)常去那里玩乒乓球，樂(lè)在其中。另外，聽(tīng)說(shuō)公司的員工可以在每個(gè)月毫無(wú)理由的休息半天。不過(guò)，我一直沒(méi)有想到要試一下。
我接觸到的公司員工都非常的友好，很愿意幫助人。并且大部分人都來(lái)自不同的背景，有香港人、臺(tái)灣人、菲律賓人、美國(guó)人等等，有歸國(guó)華僑、海外留學(xué)人員、教師，還聽(tīng)說(shuō)有個(gè)從花旗銀行過(guò)來(lái)的員工。跟這些人接觸使我感到很高興。這些人里面不乏優(yōu)秀分子，其中招聘我們的karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有著傳奇的經(jīng)歷、豐富的閱歷和淵博的知識(shí)。
國(guó)際采購(gòu)流程被稱(chēng)作為“直接進(jìn)口”。一個(gè)企業(yè)要成為沃爾瑪?shù)墓?yīng)商并完成一次供貨，一般要經(jīng)歷好幾個(gè)重要的步驟：buyingtrip(海外的buyer來(lái)中國(guó)參加供應(yīng)商的樣品選型并落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，下訂單等后續(xù)工作);fc(工廠認(rèn)證，以確保工廠沒(méi)有雇用童工、沒(méi)有超時(shí)加班、沒(méi)有安全隱患等);qa(質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中和生產(chǎn)結(jié)束基本都會(huì)安排一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查);shipping(跟沃爾瑪?shù)牡谌轿锪骰锇轳R士基聯(lián)系裝船，并提供給沃爾瑪所有的有效單據(jù));payment(沃爾瑪開(kāi)信用證給供應(yīng)商);其中這些步驟中又有很多的細(xì)節(jié)，可能遇到很多問(wèn)題要實(shí)時(shí)處理。所以，直接進(jìn)口的供貨采購(gòu)周期一般都要多出國(guó)內(nèi)采購(gòu)很多。這也是為什么并不是所有的中國(guó)廉價(jià)產(chǎn)品都能通過(guò)這種方式到達(dá)海外商店的原因之一。
這次實(shí)習(xí)使我受益匪淺，并且接觸到了很多有意思的東西。通過(guò)跟buyer的接觸，加深了對(duì)其他國(guó)家文化的理解;通過(guò)跟不同supplier的接觸也讓我有機(jī)會(huì)對(duì)珠江三角洲的工業(yè)狀況有些感性的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓自己更加體會(huì)到成功的蘊(yùn)義。當(dāng)然作為零售業(yè)的一部分，在wmgp也使得你必須學(xué)會(huì)跟不同素質(zhì)的人打交道的技巧，同時(shí)可能在實(shí)際的工作中直接應(yīng)用自己知識(shí)的機(jī)會(huì)比較少，而往往需要自己注重細(xì)節(jié)，精益求精地做好每一件小事。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇八
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。
美國(guó)著名詩(shī)人、人文主義者沃爾特 惠特曼的至理名言：“沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的品行和生命;沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的國(guó)土?！睉阎绺叩男叛觯邳h支部的指導(dǎo)和教育下，我正式轉(zhuǎn)為中共黨員。從工作到生活，我都嚴(yán)格要求自己，工作盡心盡力，責(zé)無(wú)旁貸，生活上對(duì)待老師、同事誠(chéng)懇熱情，互幫互助。這一年來(lái)，我在自己工作之余，積極參加單位、科室組織的各種集體活動(dòng)，如紅歌比賽、聯(lián)歡晚會(huì)、籃球比賽等，加深了我對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，從而也使我的思想有了新的認(rèn)識(shí)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
疾控工作是辛苦而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，領(lǐng)導(dǎo)、前輩等在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，充分展現(xiàn)了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。在你們的影響下，我的身心受到前所未有的熏陶。把工作作為自己生活的全部，已經(jīng)成了這一年來(lái)我生活的寫(xiě)照。無(wú)論是采樣監(jiān)測(cè)，也無(wú)論是疾病流調(diào)，更甚至是半夜處理食物中毒事件，堅(jiān)守崗位成了我的信念。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩的耐心教導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)并認(rèn)真履行了崗位的各項(xiàng)職責(zé)。這一年我輪轉(zhuǎn)了衛(wèi)生科、疾控一科、疾控二科、辦公室四個(gè)科室，同時(shí)還參與體檢工作。在衛(wèi)生科，我參與了爆炸現(xiàn)場(chǎng)消殺工作、食物中毒事件的應(yīng)急處理;生活飲用水、游泳池水、醫(yī)院排放污水等水質(zhì)采樣監(jiān)測(cè)工作;參與公共場(chǎng)所室內(nèi)空氣及公共用品的監(jiān)測(cè)采樣工作;中小學(xué)及幼托機(jī)構(gòu)的《江蘇省衛(wèi)生信息系統(tǒng)—缺課監(jiān)測(cè)軟件》安裝及使用指導(dǎo)工作。在疾控一科，我主要負(fù)責(zé)生命統(tǒng)計(jì)工作，還參與幼兒園手足口病聚集性疫情處理及重癥手足口病的流調(diào)，南京郵電大學(xué)聚集性肺結(jié)核疫情流調(diào)及處理等工作。在疾控二科，主要參與了血地寄防工作及其績(jī)效考核資料的整理、監(jiān)管所hiv監(jiān)測(cè)抽血及夫子廟廣場(chǎng)健康宣傳。在辦公室，在胡老師的指導(dǎo)下，與她一同完成了文書(shū)檔案、科研檔案、業(yè)務(wù)檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、儀器設(shè)備檔案、照片檔案、聲像檔案及各類(lèi)匯編共8千多卷檔案的整理及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，完成了檔案室平面圖和資料索引圖，順利通過(guò)了江蘇省檔案工作二星級(jí)的復(fù)評(píng)審核。此外，還參與了會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)等整理、及各種報(bào)表席卡屏幕的制作等工作。別人都以為疾控工作是輕松的，其實(shí)不然，正如中心領(lǐng)導(dǎo)給我們的教誨：在##疾控是全市各區(qū)疾控中最忙最苦的，但是你們經(jīng)受的鍛煉和考驗(yàn)也是最強(qiáng)最好的、業(yè)務(wù)能力水平提高是最快最扎實(shí)的。
三、 感悟與展望
##疾控中心是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，在錢(qián)主任等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，單位從上到下全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作精神，使我感受頗深：我們勤勤懇懇、奮發(fā)向上，用心地去完成每一項(xiàng)任務(wù)，以智慧和汗水獲取眾多殊榮：江蘇省級(jí)衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)的建立、創(chuàng)建南京市文明單位等等。我很榮幸能在畢業(yè)后加入這個(gè)光榮的集體，能在這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上努力工作，成為一名疾控人。在此這我非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，感謝各科室老師們對(duì)我的幫助與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇九
沃爾瑪是世界上最大的零售商之一，也是美國(guó)最有影響力的公司之一。它的成功引起了廣泛的關(guān)注和研究，并成為許多企業(yè)的學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象。通過(guò)研究沃爾瑪?shù)陌咐?，我們可以從中學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將從企業(yè)戰(zhàn)略、管理理念、員工激勵(lì)、用戶(hù)體驗(yàn)以及社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面，對(duì)沃爾瑪案例進(jìn)行分析和總結(jié)。
首先，沃爾瑪?shù)某晒﹄x不開(kāi)其獨(dú)特的企業(yè)戰(zhàn)略。沃爾瑪一直堅(jiān)持低價(jià)格戰(zhàn)略，通過(guò)規(guī)?；少?gòu)、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)輸成本控制等手段，讓消費(fèi)者買(mǎi)到更便宜的產(chǎn)品。這種低價(jià)策略使沃爾瑪能夠吸引更多的消費(fèi)者，獲得更大的市場(chǎng)份額，從而進(jìn)一步降低供應(yīng)商的成本。同時(shí)，沃爾瑪也不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線，提供更多的選擇，滿足不同消費(fèi)者的需求。這種差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也使沃爾瑪在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，沃爾瑪?shù)墓芾砝砟钜彩瞧涑晒Φ闹匾蛩?。沃爾瑪以客?hù)為中心，注重用戶(hù)體驗(yàn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。沃爾瑪在全球范圍內(nèi)建立了強(qiáng)大的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，確保產(chǎn)品高效運(yùn)輸和配送。沃爾瑪也注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)新和奮斗精神。這種人才管理的理念幫助沃爾瑪留住了一批優(yōu)秀的員工，保證了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
第三，沃爾瑪重視員工激勵(lì)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。沃爾瑪采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓員工參與到公司的成長(zhǎng)中，分享企業(yè)的收益。同時(shí)，沃爾瑪也注重培養(yǎng)員工的技能和能力，通過(guò)各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，讓員工有更多的成長(zhǎng)空間。沃爾瑪還建立了良好的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。這種激勵(lì)機(jī)制讓員工與企業(yè)的利益保持了一致，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
第四，沃爾瑪注重用戶(hù)體驗(yàn)，不斷優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。沃爾瑪積極引進(jìn)先進(jìn)的科技設(shè)備，提升店面的布局和陳列，為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)物環(huán)境。同時(shí)，沃爾瑪也推出了便捷的線上購(gòu)物平臺(tái)，為消費(fèi)者提供更多的選擇和便利。沃爾瑪?shù)摹盁o(wú)條件退貨”和“價(jià)格保證”等服務(wù)政策，讓消費(fèi)者購(gòu)物更放心、更愉快。沃爾瑪?shù)倪@種用戶(hù)體驗(yàn)理念，使其能夠不斷吸引消費(fèi)者，保持了持續(xù)增長(zhǎng)。
最后，沃爾瑪積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)。沃爾瑪致力于減少能源消耗和碳排放，提倡可持續(xù)發(fā)展。沃爾瑪通過(guò)在教育、醫(yī)療和扶貧等領(lǐng)域的投資，回報(bào)社會(huì)，提升社會(huì)福利水平。沃爾瑪通過(guò)自身的示范作用，鼓勵(lì)更多的企業(yè)參與到社會(huì)責(zé)任事業(yè)中來(lái)，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
通過(guò)對(duì)沃爾瑪案例的分析和總結(jié)，我們可以得出一些結(jié)論。首先，企業(yè)要堅(jiān)持明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，企業(yè)要關(guān)注員工的發(fā)展和激勵(lì)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)。接下來(lái)，企業(yè)要注重用戶(hù)體驗(yàn)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者的信賴(lài)和選擇。最后，企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。
總之，沃爾瑪案例給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于我們理解企業(yè)的成功之道、提升管理水平、推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步都具有重要意義。希望未來(lái)能有更多的企業(yè)能夠借鑒沃爾瑪?shù)慕?jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的共同進(jìn)步。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十
作為一個(gè)采購(gòu)助手，我最近接到了一個(gè)任務(wù)，就是在沃爾瑪AP（Associate Portal）上進(jìn)行采購(gòu)。這是我第一次使用這個(gè)工具，我感到非常新奇和好奇。在這篇文章中，我將會(huì)談?wù)勎以谑褂梦譅柆擜P期間的心得體會(huì)。
第一段，初次使用沃爾瑪AP的感受。
初次使用沃爾瑪AP的感受是興奮還是猶豫呢？在我看來(lái)，心情非常復(fù)雜。雖然我知道這是一個(gè)值得信賴(lài)的工具，但是因?yàn)槲抑皼](méi)有使用過(guò)，所以我感到有些害怕。我想找一些關(guān)于沃爾瑪AP的資料，以便更加深入地了解它的使用方法。
第二段，熟悉沃爾瑪AP的過(guò)程。
在接下來(lái)的一段時(shí)間里，我逐漸開(kāi)始熟悉沃爾瑪AP的使用方法。我開(kāi)始了解如何創(chuàng)建新的采購(gòu)單，以及如何編輯已有的采購(gòu)單。通過(guò)觀看沃爾瑪AP提供的視頻教程，我得以更深入地了解這個(gè)工具的全部功能。此外，我還算上了它提供的在線培訓(xùn)，以便對(duì)我的工作有更好的支持。
第三段，使用沃爾瑪AP的注意事項(xiàng)。
在使用沃爾瑪AP的過(guò)程中，有一些需要注意的問(wèn)題。首先，必須要確保采購(gòu)單中的一切信息都是準(zhǔn)確的。如果有任何的錯(cuò)誤，這可能會(huì)導(dǎo)致訂單被拒絕。其次，我們需要及時(shí)更新我們的采購(gòu)單，以便更好地客戶(hù)的需求，并保證物流方案的達(dá)成。最后，如有任何疑問(wèn)或困惑，不要猶豫，包括詢(xún)問(wèn)支持團(tuán)隊(duì)的幫助和尋求同事的建議等。
第四段，沃爾瑪AP的一些好處。
沃爾瑪AP有很多好處。首先，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)簡(jiǎn)化我們的采購(gòu)流程，這有助于降低我們公司的運(yùn)營(yíng)成本。其次，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)迅速地更新和變更我們的訂單，這有助于我們更好地滿足市場(chǎng)需求。最后，我們可以通過(guò)沃爾瑪AP來(lái)更好地管理我們的供應(yīng)商資源，以便我們更好地控制供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段，使用沃爾瑪AP的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，使用沃爾瑪AP是一次非常有價(jià)值的體驗(yàn)。在使用它的過(guò)程中，我從各個(gè)方面都深入地了解了它，從而更好地了解我們公司的采購(gòu)流程。我認(rèn)為，使用沃爾瑪AP是一種可以幫助我們更好地管理我們供應(yīng)鏈和提升公司運(yùn)營(yíng)水平的好方法。對(duì)于其他想要使用這個(gè)工具的同事，我強(qiáng)烈建議他們可以先查看和了解這個(gè)工具的功能和使用方法，然后再上手去使用它。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十一
作為全球最大的零售商之一，沃爾瑪一直以來(lái)都致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和商品。為了更好地了解顧客的消費(fèi)需求和偏好，沃爾瑪定期開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)。在最近一次調(diào)研中，我也有幸參與其中，并從中受益匪淺。
第一段：調(diào)研目的及過(guò)程。
在調(diào)研前，我了解到這次調(diào)研的目的是了解顧客對(duì)沃爾瑪自有品牌（GreatValue）的態(tài)度和消費(fèi)習(xí)慣。調(diào)研的過(guò)程非常簡(jiǎn)單，只需在店內(nèi)填寫(xiě)一個(gè)問(wèn)卷即可。問(wèn)卷內(nèi)容涵蓋商品品質(zhì)、購(gòu)買(mǎi)頻率和理由、價(jià)格和其他品牌對(duì)比等多個(gè)方面。
第二段：對(duì)沃爾瑪自有品牌的看法和體驗(yàn)。
在填寫(xiě)問(wèn)卷的過(guò)程中，我對(duì)沃爾瑪自有品牌的印象有了更明確的認(rèn)識(shí)。首先是商品品質(zhì)，沃爾瑪自有品牌的商品大部分具有相當(dāng)高的品質(zhì)，不僅價(jià)格便宜，而且包裝簡(jiǎn)潔大方。此外，這些商品的種類(lèi)極其多樣化，幾乎覆蓋了生活中的各個(gè)方面。
第三段：消費(fèi)習(xí)慣和偏好的變化。
在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的消費(fèi)習(xí)慣和偏好正在改變。以前，我更喜歡購(gòu)買(mǎi)一些大品牌的商品，認(rèn)為它們的品質(zhì)更好，尤其是對(duì)于一些貴重的商品，更加不愿嘗試其他品牌。然而，在填寫(xiě)問(wèn)卷的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己更多地考慮了商品的價(jià)格和品質(zhì)比值，而不再追求只買(mǎi)大品牌的想法。
通過(guò)這次調(diào)研，我進(jìn)一步了解到沃爾瑪自有品牌的優(yōu)勢(shì)在于其價(jià)格、品質(zhì)和種類(lèi)的全面性。沃爾瑪自有品牌的商品分類(lèi)十分齊全，例如食品、飲料、日用品、家居用品等等，而且價(jià)格比同種類(lèi)大品牌的商品普遍更加優(yōu)惠。這不僅能夠滿足消費(fèi)者更加切實(shí)的物質(zhì)需求，還可以通過(guò)更大的推廣力度，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)沃爾瑪自有品牌。
第五段：在沃爾瑪?shù)馁?gòu)物經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)這次調(diào)研，我對(duì)沃爾瑪?shù)馁?gòu)物體驗(yàn)有了更加詳細(xì)的認(rèn)知。沃爾瑪向來(lái)以大規(guī)模的產(chǎn)品選擇和優(yōu)質(zhì)的價(jià)格質(zhì)量比例而著稱(chēng)，而我個(gè)人的購(gòu)物和消費(fèi)需求也能在這一規(guī)?；⒍嘣?、低價(jià)化的大型零售商中得到較好的滿足。同時(shí)，沃爾瑪還在進(jìn)一步推廣自有品牌，除了價(jià)格優(yōu)惠之外，我還能夠在購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程中更深入地了解不同商品的品質(zhì)、使用注意事項(xiàng)等詳細(xì)信息。
總之，通過(guò)這次調(diào)研，我對(duì)沃爾瑪自有品牌有了更全面的認(rèn)知和了解，同時(shí)對(duì)自己的消費(fèi)習(xí)慣和偏好也有了不同的思考。這一調(diào)研不僅促進(jìn)了沃爾瑪?shù)钠放茽I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和服務(wù)水平的優(yōu)化，而且也讓我更加理性地考慮消費(fèi)問(wèn)題，更加注重商品的品質(zhì)和價(jià)格的比值，更加注重體驗(yàn)和價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十二
沃爾瑪是全球著名的綜合性零售公司之一，每天都有大量的顧客前來(lái)消費(fèi)。作為沃爾瑪?shù)氖浙y員，我每天都能親身體會(huì)顧客們的購(gòu)物心理以及管理與服務(wù)上的繁瑣。在日常收銀的過(guò)程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
在沃爾瑪購(gòu)物時(shí)，顧客的心理是非常多樣化的。經(jīng)常會(huì)遇到兩種情況：一種是顧客精挑細(xì)選，耐心等待打折、砍價(jià)；另一種是顧客只想快速購(gòu)物，選擇好貨品后直接結(jié)賬離開(kāi)。針對(duì)這兩種情況，我們需要采取不同的溝通策略，提前了解顧客需求，主動(dòng)引導(dǎo)顧客選擇。
沃爾瑪一直以顧客為中心，重視提升顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。我們不僅要高效地完成收銀任務(wù)，還需要做到服務(wù)周到，即使對(duì)于一些瑣碎的問(wèn)題也要耐心解答，推銷(xiāo)促銷(xiāo)品時(shí)也要有說(shuō)服力和親和力。顧客滿意度的提高是我們收銀員必須要達(dá)到的目標(biāo)。
四、沃爾瑪管理制度解析。
沃爾瑪擁有完善的管理制度，每一個(gè)收銀員都應(yīng)遵守制定的工作程序。對(duì)于高峰期的工作量，我們需要打好時(shí)間管理，協(xié)調(diào)好收銀作業(yè)和服務(wù)之間的關(guān)系，避免忙亂，提高工作效率。另外，我們需要遵守沃爾瑪嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證不會(huì)有誤操作或賬目不平情況的發(fā)生。
作為一名打工者，提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的一件事情。沃爾瑪提供了職業(yè)培訓(xùn)所需的各種材料和機(jī)會(huì)。收銀員可以通過(guò)每天聽(tīng)取培訓(xùn)課程，不斷學(xué)習(xí)沃爾瑪?shù)匿N(xiāo)售技巧，勤于思考并且持之以恒地將學(xué)習(xí)進(jìn)行下去。在這個(gè)過(guò)程中，不斷完善自己的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自己的做事質(zhì)量和工作效率。
在我看來(lái)，沃爾瑪收銀員這個(gè)職業(yè)可以鍛煉我們的工作能力和溝通能力，也可以充實(shí)我們的生活。它是我們自我提高的過(guò)程，也是加強(qiáng)提升沃爾瑪服務(wù)品質(zhì)的一部分。讓我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為千萬(wàn)顧客帶來(lái)更好的購(gòu)物體驗(yàn)。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十三
我曾在沃爾瑪公司工作過(guò)一段時(shí)間，并且使用過(guò)他們的AP（Associate Portal，員工門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）系統(tǒng)，今天我想分享一下我的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。
第二段：AP系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)
作為一名員工，使用AP系統(tǒng)的最大優(yōu)勢(shì)是快捷便利。我們可以通過(guò)AP系統(tǒng)查看個(gè)人信息、加班記錄、工資單、福利待遇等等，避免了繁瑣的手工管理和查詢(xún)。此外，AP系統(tǒng)還提供了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，讓員工可以在工作之余提高自己的技能和能力，是一個(gè)很好的提升平臺(tái)。
第三段：AP系統(tǒng)的不足
雖然AP系統(tǒng)很方便，但也存在一些不足。比如界面設(shè)計(jì)不夠友好，需要花一些時(shí)間才能上手。另外，有些功能需要多次點(diǎn)擊才能到達(dá)，稍微有點(diǎn)不便利。還有就是，系統(tǒng)更新不及時(shí)，有時(shí)候我們需要查詢(xún)的信息沒(méi)有及時(shí)更新，需要等待一段時(shí)間才能獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
第四段：改進(jìn)與優(yōu)化
盡管AP系統(tǒng)存在不足，但是沃爾瑪公司一直十分注重員工體驗(yàn)，并努力改進(jìn)和優(yōu)化AP系統(tǒng)。他們聽(tīng)取員工反饋，不斷更新界面設(shè)計(jì)和功能體驗(yàn)，提高用戶(hù)體驗(yàn)。并且也推出了更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，讓員工可以根據(jù)自身需要選擇不同的課程，更好地提升自己。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)腁P系統(tǒng)是一個(gè)十分重要的工具，可以為員工提供更好的工作和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。盡管存在一些不足，但公司一直在不斷努力優(yōu)化和改進(jìn)。我相信在不久的將來(lái)，AP系統(tǒng)會(huì)變得更加方便實(shí)用，幫助員工更好地管理自己的工作和生活。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）。
沃爾瑪作為全球最大的零售企業(yè)之一，一直以來(lái)都備受關(guān)注。近年來(lái)，沃爾瑪不僅為消費(fèi)者提供了便利的購(gòu)物體驗(yàn)，也引發(fā)了一系列的討論和爭(zhēng)議。通過(guò)研究沃爾瑪案例，我深入了解了這家企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、管理理念，并從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：沃爾瑪?shù)某晒χ溃?00字）。
沃爾瑪之所以能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的零售市場(chǎng)中脫穎而出，并成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，可謂有著自己獨(dú)特的成功之道。首先，沃爾瑪始終堅(jiān)持以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)理念，不斷滿足消費(fèi)者的需求。其次，沃爾瑪高效、低成本的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)，使得產(chǎn)品能夠迅速流通，貨架總是擺滿貨物，提高了銷(xiāo)售效率。另外，沃爾瑪注重員工培訓(xùn)，激勵(lì)員工積極工作，不斷追求卓越?？偟膩?lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)某晒﹄x不開(kāi)科學(xué)的管理和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
第三段：沃爾瑪面臨的挑戰(zhàn)（200字）。
盡管沃爾瑪取得了巨大的成功，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，沃爾瑪在擴(kuò)張過(guò)程中涉及到了大量的勞動(dòng)力和自然資源，這導(dǎo)致了一些環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題。其次，沃爾瑪采取的低價(jià)策略可能對(duì)本地小型零售商造成沖擊，引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)與合作的復(fù)雜關(guān)系。另外，沃爾瑪?shù)墓芾盹L(fēng)格和勞動(dòng)力管理方式一度受到質(zhì)疑，存在一些用工和勞動(dòng)權(quán)益的問(wèn)題。這些挑戰(zhàn)需要沃爾瑪進(jìn)一步改進(jìn)和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)研究沃爾瑪?shù)某晒兔媾R的挑戰(zhàn)，我從中獲得了一些重要的心得體會(huì)。首先，作為企業(yè)家和管理者，我們應(yīng)該始終以顧客為中心，關(guān)注消費(fèi)者的需求和體驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。其次，企業(yè)要注重建立高效的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)，提高內(nèi)部的工作效率和體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。此外，員工是企業(yè)最寶貴的資源，我們應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，使他們成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)要積極回應(yīng)社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過(guò)分析沃爾瑪案例，我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理有了更深入的理解。成功的企業(yè)離不開(kāi)對(duì)消費(fèi)者需求的關(guān)注、高效的供應(yīng)鏈和物流管理、優(yōu)質(zhì)的員工和積極履行的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，我們也需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)僅僅追求經(jīng)濟(jì)利益，還要注重對(duì)環(huán)境、社會(huì)的貢獻(xiàn)。沃爾瑪?shù)陌咐刮腋訄?jiān)信，只有持續(xù)創(chuàng)新和精益求精，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
沃爾瑪實(shí)訓(xùn)心得篇十五
沃爾瑪是全球知名的連鎖超市，提供多樣化的商品和優(yōu)惠價(jià)格，因此在消費(fèi)者中擁有極高的聲譽(yù)。然而，沃爾瑪已經(jīng)超越了傳統(tǒng)零售商的范疇，成為了一個(gè)強(qiáng)大的全球物流機(jī)構(gòu)。在這次物流體驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了沃爾瑪物流的優(yōu)勢(shì)，本文將圍繞此談一下個(gè)人的心得和感受。
段落二：物流服務(wù)的快速性。
在我的印象中，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)十分優(yōu)質(zhì)和快速。我從網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)了一些日常用品，下單后的第二天早上就收到了物品，這種快速的送達(dá)速度令我感到意外和驚訝。沃爾瑪?shù)奈锪鲌F(tuán)隊(duì)非常敏捷和效率，他們能夠快速處理訂單并派送商品，這讓購(gòu)物變得更加便利和舒適。
段落三：高質(zhì)量的送貨服務(wù)。
數(shù)次購(gòu)買(mǎi)中，沃爾瑪物流服務(wù)一直給人留下了非常好的印象。沃爾瑪?shù)乃拓泦T專(zhuān)業(yè)且周到，在我的收貨經(jīng)驗(yàn)中，每位送貨員都非常親切和友好，他們不僅僅會(huì)將商品放在指定地點(diǎn)，而且會(huì)為我提供一些有用的建議和服務(wù)技巧?？傊谖譅柆斘锪鞣?wù)中，我始終能夠感受到高質(zhì)量、周到的送貨服務(wù)。
段落四：完善的退換貨政策。
在購(gòu)物中，退換貨是極其普遍的情況。沃爾瑪?shù)耐藫Q貨政策是完善的，如果顧客不喜歡某個(gè)產(chǎn)品，或者該產(chǎn)品質(zhì)量不佳，顧客可以在一定期限內(nèi)免費(fèi)退換貨。這個(gè)政策在提高顧客體驗(yàn)的同時(shí)，也為消費(fèi)者提供了極大的便利和安全。
段落五：個(gè)人體驗(yàn)的總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)是值得信賴(lài)的。沃爾瑪利用現(xiàn)代化技術(shù)和先進(jìn)的配送方式，為顧客提供高品質(zhì)快速的服務(wù)。由于其高質(zhì)量、周到和完善的退換貨政策，我愿意將沃爾瑪物流服務(wù)作為我的首選服務(wù)商。我相信大多數(shù)消費(fèi)者在體驗(yàn)到沃爾瑪物流服務(wù)的優(yōu)勢(shì)之后，也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生極大的信任和尊重。
結(jié)語(yǔ)：
沃爾瑪物流的服務(wù)質(zhì)量是優(yōu)秀和周到的，這也對(duì)沃爾瑪在世界范圍內(nèi)嶄露頭角和成為領(lǐng)先零售商的重要因素之一。相信隨著技術(shù)的發(fā)展和物流體驗(yàn)的改進(jìn)，沃爾瑪?shù)奈锪鞣?wù)將會(huì)進(jìn)一步升級(jí)和完善，未來(lái)也將繼續(xù)滿足消費(fèi)者的需求，成為全球物流服務(wù)的標(biāo)桿之一。