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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇一
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規(guī)和條例，承擔完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內(nèi)的畜牧生產(chǎn)任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生管理工作，使畜牧生產(chǎn)發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產(chǎn)調(diào)查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質(zhì)飼料和推廣優(yōu)質(zhì)牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟基礎，為畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產(chǎn)發(fā)展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫(yī)診所、獸藥經(jīng)營部的業(yè)務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二
1、負責國家、盛市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。
2、協(xié)助制定本街道范圍的水利建設中長期規(guī)劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發(fā)、配置和保護以及農(nóng)田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
3、負責本街道農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的計劃制定與節(jié)水、水環(huán)境保護、水污染防治等涉水事務管理。
5、承擔本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調(diào)撥;。
6、組織指導本街道范圍內(nèi)的水土保持;。
8、完成上級水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇三
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協(xié)調(diào)有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調(diào)委會工作，主持參與調(diào)解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇四
1、全面負責鎮(zhèn)政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據(jù)縣政府下達的任務和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，按照鎮(zhèn)人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的目標、思路、措施，實施重大經(jīng)濟項目。
2、負責提出鎮(zhèn)行政階段性工作計劃，明確工作重點，統(tǒng)籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮(zhèn)長辦公會，協(xié)調(diào)關系，檢查督促，使政府日常工作規(guī)范有序。
3、主持討論確定鎮(zhèn)年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經(jīng)紀律，確保收支平衡。
4、深入農(nóng)村，調(diào)查研究，幫助村委會和企業(yè)解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經(jīng)濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發(fā)揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩(wěn)定工作，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮(zhèn)黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮(zhèn)黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協(xié)調(diào)開展各項工作。
8、積極探索全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇五
3.指導和幫助轄區(qū)的企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。
4.指導幫助本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定;。
6.負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產(chǎn);。
9.負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)關系;。
10.經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù);。
11.認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇六
1.加強政治思想學習，不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。
2.嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到日清月結(jié)、賬物相符。
3.每日售卡所產(chǎn)生的現(xiàn)金，除少量的備用金外，應及時存入銀行，確保食堂現(xiàn)金安全，負責工作范圍之內(nèi)的安全。
4.對每月炊管人員的工資、補貼、購進的大宗固定資產(chǎn)必須報學校相關領導審批。對單據(jù)嚴格審核，應做到售貨人、采購、保管、伙食團長簽字才能報銷,月末應與會計核對有關賬目。
5.按時啟動微機管理系統(tǒng)，保證食堂正常運行。
6.應熱情為師生服務，及時妥善處理師生遺失飯卡的補卡手續(xù)，不得推諉、拖延。
7.自覺遵守學校勞動紀律，按照食堂作息時間上、下班。
8.完成學校、主任、食堂團長交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇七
三、調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染投拆及糾紛；
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內(nèi)污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇八
一、認真執(zhí)行《統(tǒng)計》及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務。
二、負責組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。
四、搜集、整理、提供本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報。
五、調(diào)查研究本行政區(qū)域內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。
六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。
七、完成本鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇九
1、受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調(diào)查、協(xié)調(diào)處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調(diào)查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十
(2)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營經(jīng)濟的各項政策和法規(guī)。
(3)負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)管理和財務管理。并指導、監(jiān)督個體私營經(jīng)濟的生產(chǎn)經(jīng)營和財務管理。因地制宜地制定新產(chǎn)品開發(fā)項目，并組織實施。
(5)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
(6)嚴格把好企業(yè)財務管理關，各企業(yè)財務制度健全，帳目清楚，開支合理。
(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面的有關法律、法規(guī)。
二、在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長期規(guī)劃和近期計劃。
三、負責對鄉(xiāng)級企業(yè)的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業(yè)生產(chǎn)建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。
四、指導和幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。幫助本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。
五、負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種統(tǒng)計報表，按期統(tǒng)計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。
六、指導和幫助轄區(qū)內(nèi)各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。檢查、指導、督促轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產(chǎn)。
七、負責轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)關系。經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。
八、認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十一
1、負責全鎮(zhèn)共青團工作，對全鎮(zhèn)青少年社團組織進行指導和管理。
2、負責全鎮(zhèn)團組織建設，協(xié)助黨組織管理、選拔和培訓團干部，組織開展“雙推”工作。
3、負責全鎮(zhèn)團員青年的思想理論教育和文化活動規(guī)劃，組織實施青年志愿者行動，開展豐富多彩的有益活動，選樹、表彰各條戰(zhàn)線優(yōu)秀青少年典型，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作職責》。
4、教育引導全鎮(zhèn)團員青年樹立正確擇業(yè)觀念，積極投身社會主義市場經(jīng)濟建設，組織開展爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，提高青年職工科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)效作貢獻。
5、指導全鎮(zhèn)農(nóng)村團組織開展基層團建示范創(chuàng)建活動，提高農(nóng)村青年科學文化素質(zhì)。
6、研究、指導全鎮(zhèn)中小學共青團、少先隊工作在全面推進素質(zhì)教育中發(fā)揮作用;精心實施愛心助學希望工程和愛心圓夢大學助學活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十二
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工會各部門工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十三
3.有過人事部門的管理經(jīng)驗;。
4.能夠獨立辦理工商稅務部門業(yè)務;。
5.增值稅發(fā)票的申購、開具發(fā)票、和進項發(fā)票的認證工作;。
6.電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳;。
7.有成本獨立核算的能力;。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十四
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產(chǎn)，搞好服務，協(xié)調(diào)工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內(nèi)動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十五
二、負責委屬單位團組織建設，指導基層團組織的換屆改選工作;。
四、協(xié)助基層黨組織管理團干部，做好考核、培訓、選拔和推選工作;。
五、負責團費的管理、使用、檢查，監(jiān)督基層單位團費的使用情況;。
六、負責共青團各項主題教育的創(chuàng)建、監(jiān)督和考核工作;。
七、負責反映基層青少年的愿望和呼聲，依據(jù)有關法律法規(guī)，維護青少年合法權益;。
八、負責開展青少年志愿者活動;。
九、承辦委領導及上級交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十六
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產(chǎn)，搞好服務，協(xié)調(diào)工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內(nèi)動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十七
1.負責全校供水系統(tǒng)(包括空調(diào)、水菜)的技術管理工作。
2.協(xié)助房地產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)管理處對全校供水系統(tǒng)(包括空調(diào)、水泵)的對外聯(lián)系工作。
3.負責全校供水系統(tǒng)小顛工程的圖紙設計及繪圖工作。
4.負責排除空調(diào)、水泵的小型故障。
5.負責做好給排水系統(tǒng)的資料管理。
6.負責配合基建新建房屋設計方案的規(guī)劃及供水圖紙的審閱和較工驗收工作。
7.負責配合供水部門管理和校內(nèi)供水管網(wǎng)維修及小型安裝工作。
8.完成領導交給的其他任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十八
近年來,各級司法行政機關以社會管理創(chuàng)新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發(fā)生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發(fā)展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發(fā)展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構(gòu)建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩(wěn)定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發(fā)的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結(jié)果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰(zhàn)線的“幕后”工作者，短期內(nèi)很難體現(xiàn)出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質(zhì)截然不同，大多數(shù)人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區(qū)矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協(xié)調(diào)”、“參與”作用。其中人民調(diào)解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內(nèi)看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區(qū)司法局的派出機構(gòu)，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業(yè)務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發(fā)展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩(wěn)固基層政權，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現(xiàn)實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉(xiāng)鄉(xiāng)建所和每所最少應有x人的建所標準，多數(shù)掛牌的司法所多為x人所或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼職?，F(xiàn)行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰(zhàn)斗”，如普法、人民調(diào)解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發(fā)揮?！耙粋€人在戰(zhàn)斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質(zhì)整體不高，影響工作的質(zhì)量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經(jīng)驗，但是缺乏相應的專業(yè)法律知識，缺乏創(chuàng)造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發(fā)展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業(yè)知識但缺乏基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業(yè)務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內(nèi)在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分領導對司法行政工作認識存在誤區(qū)，認為司法所業(yè)務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現(xiàn)在進入深水區(qū)，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務無關的工作;而基層司法所受制于工作經(jīng)費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業(yè)，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業(yè)。對于‘不務正業(yè)“的司法所只靠定期或不定期下鄉(xiāng)指導和每月召開工作例會是很難發(fā)現(xiàn)其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現(xiàn)了目標管理和具體的量化標準，但執(zhí)行監(jiān)督和督導機制并不完善，考核結(jié)果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發(fā)揮。
(三)司法所匱乏的經(jīng)費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規(guī)范化創(chuàng)建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經(jīng)費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經(jīng)費并沒有納入縣級財政預算，經(jīng)費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經(jīng)費的方式來解決，司法所經(jīng)費保障并未形成長效機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所受重視程度不同以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展存在差距等因素，司法所工作經(jīng)費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發(fā)展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能，工作經(jīng)費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發(fā)揮，困擾著司法所能否持續(xù)、穩(wěn)定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業(yè)務經(jīng)費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現(xiàn)實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉(zhuǎn)變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中基礎性、先導性和服務性作用，轉(zhuǎn)變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構(gòu)和工作人員的發(fā)展環(huán)境。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發(fā)揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經(jīng)濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發(fā)展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內(nèi)部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發(fā)揮職能作用，充分體現(xiàn)司法所在維護基層穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的特殊作用，積極爭取當?shù)攸h委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發(fā)展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉(xiāng)一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現(xiàn)。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現(xiàn)有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯(lián)動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調(diào)的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結(jié)合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質(zhì)能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)。打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監(jiān)督制約機制，建立內(nèi)部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核?？己斯ぷ饕⒅貙嵖?、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現(xiàn)，要用好考核結(jié)果，以考核結(jié)果為依據(jù)開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發(fā)司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。
(三)加大基層司法行政經(jīng)費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經(jīng)費保障向基層傾斜。司法局在持續(xù)增加司法所公用經(jīng)費的同時，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的聯(lián)系，積極為基層司法所爭取和協(xié)調(diào)充足的工作經(jīng)費，形成經(jīng)費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經(jīng)費、專項經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等納入財政預算，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展做相應調(diào)整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經(jīng)費，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十九
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯(lián)的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯(lián)反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯(lián)工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、民主法制素質(zhì)，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯(lián)組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結(jié)推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協(xié)助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯(lián)、本街黨工委交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二十
1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡工作，確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。
2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。
3.根據(jù)后勤集團有關規(guī)定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務，為學生排憂解難。
5.根據(jù)現(xiàn)有學生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃，并聯(lián)系落實。
6.對中心的整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況負責。
7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導，完成領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二十一
1.結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。
2.負責召集并主持辦公會。
3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。
4.負責辦公用品等采購審批工作。
5.負責中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇一
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規(guī)和條例，承擔完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內(nèi)的畜牧生產(chǎn)任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生管理工作，使畜牧生產(chǎn)發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產(chǎn)調(diào)查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質(zhì)飼料和推廣優(yōu)質(zhì)牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟基礎，為畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產(chǎn)發(fā)展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫(yī)診所、獸藥經(jīng)營部的業(yè)務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二
1、負責國家、盛市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。
2、協(xié)助制定本街道范圍的水利建設中長期規(guī)劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發(fā)、配置和保護以及農(nóng)田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
3、負責本街道農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的計劃制定與節(jié)水、水環(huán)境保護、水污染防治等涉水事務管理。
5、承擔本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調(diào)撥;。
6、組織指導本街道范圍內(nèi)的水土保持;。
8、完成上級水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇三
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協(xié)調(diào)有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調(diào)委會工作，主持參與調(diào)解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇四
1、全面負責鎮(zhèn)政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據(jù)縣政府下達的任務和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，按照鎮(zhèn)人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的目標、思路、措施，實施重大經(jīng)濟項目。
2、負責提出鎮(zhèn)行政階段性工作計劃，明確工作重點，統(tǒng)籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮(zhèn)長辦公會，協(xié)調(diào)關系，檢查督促，使政府日常工作規(guī)范有序。
3、主持討論確定鎮(zhèn)年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經(jīng)紀律，確保收支平衡。
4、深入農(nóng)村，調(diào)查研究，幫助村委會和企業(yè)解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經(jīng)濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發(fā)揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩(wěn)定工作，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮(zhèn)黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮(zhèn)黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協(xié)調(diào)開展各項工作。
8、積極探索全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇五
3.指導和幫助轄區(qū)的企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。
4.指導幫助本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定;。
6.負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產(chǎn);。
9.負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)關系;。
10.經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù);。
11.認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇六
1.加強政治思想學習，不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。
2.嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到日清月結(jié)、賬物相符。
3.每日售卡所產(chǎn)生的現(xiàn)金，除少量的備用金外，應及時存入銀行，確保食堂現(xiàn)金安全，負責工作范圍之內(nèi)的安全。
4.對每月炊管人員的工資、補貼、購進的大宗固定資產(chǎn)必須報學校相關領導審批。對單據(jù)嚴格審核，應做到售貨人、采購、保管、伙食團長簽字才能報銷,月末應與會計核對有關賬目。
5.按時啟動微機管理系統(tǒng)，保證食堂正常運行。
6.應熱情為師生服務，及時妥善處理師生遺失飯卡的補卡手續(xù)，不得推諉、拖延。
7.自覺遵守學校勞動紀律，按照食堂作息時間上、下班。
8.完成學校、主任、食堂團長交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇七
三、調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染投拆及糾紛；
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內(nèi)污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇八
一、認真執(zhí)行《統(tǒng)計》及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務。
二、負責組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。
四、搜集、整理、提供本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報。
五、調(diào)查研究本行政區(qū)域內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。
六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。
七、完成本鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇九
1、受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調(diào)查、協(xié)調(diào)處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調(diào)查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十
(2)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營經(jīng)濟的各項政策和法規(guī)。
(3)負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)管理和財務管理。并指導、監(jiān)督個體私營經(jīng)濟的生產(chǎn)經(jīng)營和財務管理。因地制宜地制定新產(chǎn)品開發(fā)項目，并組織實施。
(5)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
(6)嚴格把好企業(yè)財務管理關，各企業(yè)財務制度健全，帳目清楚，開支合理。
(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面的有關法律、法規(guī)。
二、在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長期規(guī)劃和近期計劃。
三、負責對鄉(xiāng)級企業(yè)的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業(yè)生產(chǎn)建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。
四、指導和幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。幫助本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。
五、負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種統(tǒng)計報表，按期統(tǒng)計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。
六、指導和幫助轄區(qū)內(nèi)各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。檢查、指導、督促轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產(chǎn)。
七、負責轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)關系。經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。
八、認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十一
1、負責全鎮(zhèn)共青團工作，對全鎮(zhèn)青少年社團組織進行指導和管理。
2、負責全鎮(zhèn)團組織建設，協(xié)助黨組織管理、選拔和培訓團干部，組織開展“雙推”工作。
3、負責全鎮(zhèn)團員青年的思想理論教育和文化活動規(guī)劃，組織實施青年志愿者行動，開展豐富多彩的有益活動，選樹、表彰各條戰(zhàn)線優(yōu)秀青少年典型，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作職責》。
4、教育引導全鎮(zhèn)團員青年樹立正確擇業(yè)觀念，積極投身社會主義市場經(jīng)濟建設，組織開展爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，提高青年職工科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)效作貢獻。
5、指導全鎮(zhèn)農(nóng)村團組織開展基層團建示范創(chuàng)建活動，提高農(nóng)村青年科學文化素質(zhì)。
6、研究、指導全鎮(zhèn)中小學共青團、少先隊工作在全面推進素質(zhì)教育中發(fā)揮作用;精心實施愛心助學希望工程和愛心圓夢大學助學活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十二
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工會各部門工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十三
3.有過人事部門的管理經(jīng)驗;。
4.能夠獨立辦理工商稅務部門業(yè)務;。
5.增值稅發(fā)票的申購、開具發(fā)票、和進項發(fā)票的認證工作;。
6.電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳;。
7.有成本獨立核算的能力;。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十四
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產(chǎn)，搞好服務，協(xié)調(diào)工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內(nèi)動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十五
二、負責委屬單位團組織建設，指導基層團組織的換屆改選工作;。
四、協(xié)助基層黨組織管理團干部，做好考核、培訓、選拔和推選工作;。
五、負責團費的管理、使用、檢查，監(jiān)督基層單位團費的使用情況;。
六、負責共青團各項主題教育的創(chuàng)建、監(jiān)督和考核工作;。
七、負責反映基層青少年的愿望和呼聲，依據(jù)有關法律法規(guī)，維護青少年合法權益;。
八、負責開展青少年志愿者活動;。
九、承辦委領導及上級交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十六
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產(chǎn)，搞好服務，協(xié)調(diào)工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內(nèi)動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十七
1.負責全校供水系統(tǒng)(包括空調(diào)、水菜)的技術管理工作。
2.協(xié)助房地產(chǎn)與產(chǎn)業(yè)管理處對全校供水系統(tǒng)(包括空調(diào)、水泵)的對外聯(lián)系工作。
3.負責全校供水系統(tǒng)小顛工程的圖紙設計及繪圖工作。
4.負責排除空調(diào)、水泵的小型故障。
5.負責做好給排水系統(tǒng)的資料管理。
6.負責配合基建新建房屋設計方案的規(guī)劃及供水圖紙的審閱和較工驗收工作。
7.負責配合供水部門管理和校內(nèi)供水管網(wǎng)維修及小型安裝工作。
8.完成領導交給的其他任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十八
近年來,各級司法行政機關以社會管理創(chuàng)新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發(fā)生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發(fā)展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發(fā)展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構(gòu)建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩(wěn)定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發(fā)的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結(jié)果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰(zhàn)線的“幕后”工作者，短期內(nèi)很難體現(xiàn)出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質(zhì)截然不同，大多數(shù)人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區(qū)矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協(xié)調(diào)”、“參與”作用。其中人民調(diào)解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內(nèi)看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區(qū)司法局的派出機構(gòu)，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業(yè)務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發(fā)展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩(wěn)固基層政權，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現(xiàn)實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉(xiāng)鄉(xiāng)建所和每所最少應有x人的建所標準，多數(shù)掛牌的司法所多為x人所或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼職?，F(xiàn)行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰(zhàn)斗”，如普法、人民調(diào)解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發(fā)揮?！耙粋€人在戰(zhàn)斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質(zhì)整體不高，影響工作的質(zhì)量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經(jīng)驗，但是缺乏相應的專業(yè)法律知識，缺乏創(chuàng)造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發(fā)展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業(yè)知識但缺乏基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業(yè)務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內(nèi)在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分領導對司法行政工作認識存在誤區(qū)，認為司法所業(yè)務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現(xiàn)在進入深水區(qū)，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務無關的工作;而基層司法所受制于工作經(jīng)費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業(yè)，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業(yè)。對于‘不務正業(yè)“的司法所只靠定期或不定期下鄉(xiāng)指導和每月召開工作例會是很難發(fā)現(xiàn)其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現(xiàn)了目標管理和具體的量化標準，但執(zhí)行監(jiān)督和督導機制并不完善，考核結(jié)果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發(fā)揮。
(三)司法所匱乏的經(jīng)費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規(guī)范化創(chuàng)建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經(jīng)費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經(jīng)費并沒有納入縣級財政預算，經(jīng)費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經(jīng)費的方式來解決，司法所經(jīng)費保障并未形成長效機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所受重視程度不同以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展存在差距等因素，司法所工作經(jīng)費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發(fā)展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能，工作經(jīng)費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發(fā)揮，困擾著司法所能否持續(xù)、穩(wěn)定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業(yè)務經(jīng)費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現(xiàn)實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉(zhuǎn)變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中基礎性、先導性和服務性作用，轉(zhuǎn)變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構(gòu)和工作人員的發(fā)展環(huán)境。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發(fā)揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經(jīng)濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發(fā)展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內(nèi)部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發(fā)揮職能作用，充分體現(xiàn)司法所在維護基層穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的特殊作用，積極爭取當?shù)攸h委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發(fā)展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉(xiāng)一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現(xiàn)。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現(xiàn)有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯(lián)動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調(diào)的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結(jié)合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質(zhì)能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)。打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監(jiān)督制約機制，建立內(nèi)部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核?？己斯ぷ饕⒅貙嵖?、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現(xiàn)，要用好考核結(jié)果，以考核結(jié)果為依據(jù)開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發(fā)司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。
(三)加大基層司法行政經(jīng)費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經(jīng)費保障向基層傾斜。司法局在持續(xù)增加司法所公用經(jīng)費的同時，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的聯(lián)系，積極為基層司法所爭取和協(xié)調(diào)充足的工作經(jīng)費，形成經(jīng)費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經(jīng)費、專項經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等納入財政預算，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展做相應調(diào)整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經(jīng)費，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十九
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯(lián)的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯(lián)反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯(lián)工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、民主法制素質(zhì)，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯(lián)組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結(jié)推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協(xié)助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯(lián)、本街黨工委交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二十
1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡工作，確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。
2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。
3.根據(jù)后勤集團有關規(guī)定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務，為學生排憂解難。
5.根據(jù)現(xiàn)有學生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃，并聯(lián)系落實。
6.對中心的整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)情況負責。
7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導，完成領導交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二十一
1.結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。
2.負責召集并主持辦公會。
3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。
4.負責辦公用品等采購審批工作。
5.負責中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。