心得體會能夠幫助我們更加全面地認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)。寫心得體會時，可以從不同的角度和層面進(jìn)行分析和總結(jié)，形成全面的觀點。小編整理了一些寫心得體會的經(jīng)典句子，希望能夠給大家一些寫作啟示。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一
二年半前，帶著對藝術(shù)幼兒園美好的印象，我來到了幼兒“人人有藝術(shù)特長，個個聰明漂亮”的楊浦藝術(shù)幼兒園。果然，悠揚悅耳的樂聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長沖著學(xué)習(xí)藝術(shù)特長而將孩子送到這里。
然而，隨著時間的推移，老師對幼兒藝術(shù)技能訓(xùn)練的過分專注和重視，越來越緊地壓迫著我，這些琴童快樂嗎？他們對藝術(shù)有興趣嗎？這樣的問題始終在我的腦海中盤旋，然而答案是否定的。這使我對藝術(shù)幼兒園今后的辦園方向產(chǎn)生了新的想法：我不否認(rèn)，我們的藝術(shù)教育應(yīng)該為培養(yǎng)一部分藝術(shù)尖子，即未來的藝術(shù)工作者、藝術(shù)家打基礎(chǔ)，但我們藝術(shù)教育的著眼點更應(yīng)該面向全體幼兒。
幼兒園應(yīng)該成為每個孩子的樂園，他們快不快樂？我們的教育是否促進(jìn)了孩子的可持續(xù)發(fā)展？應(yīng)引起我們足夠的重視。我認(rèn)為：幼兒藝術(shù)教育不是藝術(shù)家的教育，而是人的教育；不單是從小定向的藝術(shù)技能技巧訓(xùn)練，而應(yīng)通過藝術(shù)教育培養(yǎng)幼兒對藝術(shù)的興趣、提高他們的藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)。由此，我園現(xiàn)時期辦園價值觀的定位為：既傳承歷史，更要發(fā)展歷史；既具有大眾性，又要保持獨特性。這就是我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”辦園思想形成的由來。為貫徹落實這一思想，我和教師們經(jīng)歷了艱苦的精心構(gòu)建和打造的過程。不斷碰撞轉(zhuǎn)變教師觀念楊浦藝術(shù)幼兒園有一支非常敬業(yè)和專業(yè)的教師隊伍，幾乎每位教師都有一項精通的藝術(shù)特長。每天的幼兒藝術(shù)活動時間雷打不動，如遇活動沖突必定放棄其它，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓(xùn)練時間，才能保證對家長承諾的考級指標(biāo)的完成。她們認(rèn)真負(fù)責(zé)地認(rèn)為，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學(xué)到東西，才能讓家長覺得花錢值得，同時能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當(dāng)我將自己對藝術(shù)教育的看法試探著與老師溝通時，許多老師理直氣壯地認(rèn)為我的想法是行不通的。
淡化考級？藝術(shù)情趣培養(yǎng)代替技能技巧？這樣以后還有誰要來藝術(shù)幼兒園，花這么多錢值得嗎？我知道，一種新思想只有通過逐步推進(jìn)，才會得到認(rèn)同直至深入人心。好在我園有副園長，還有一位區(qū)級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考，有自己較獨立的見解，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優(yōu)勢。每當(dāng)我從教師的教育教學(xué)中得到啟發(fā)產(chǎn)生新想法時，我就及時與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后，再在骨干會議中展開討論，大家可以各抒己見，在求得大體上認(rèn)同后，再通過教師實踐逐步完善教育思想和行為。我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的。合理的作息時間和課程安排能反映出一個幼兒園的教育觀。我園自統(tǒng)一了新的辦學(xué)理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時間還給了幼兒，同時回復(fù)了教師平和的心態(tài)，考級意識的淡化，使教師有更多時間考慮幼兒藝術(shù)教育的目標(biāo)和行為。作為藝術(shù)幼兒園的園長，我的藝術(shù)特長比不過老師，但我的才干主要體現(xiàn)在及時收集和把握老師對藝術(shù)教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉，使之成為群體共同接受和認(rèn)同的觀念，并激發(fā)教師自覺實踐的積極性。在此過程中，我園結(jié)構(gòu)工資方案的出臺、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術(shù)教育改革的進(jìn)程。藝術(shù)課程呈現(xiàn)完整幼兒教師觀念的轉(zhuǎn)變使我興奮，然而幼兒園發(fā)展卻任重道遠(yuǎn)。我感到，我園以技能訓(xùn)練為主要培養(yǎng)目標(biāo)、將藝術(shù)教育與其他學(xué)科簡單相加的藝術(shù)教育課程，已成為對幼兒進(jìn)行藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)培養(yǎng)的桎梏，藝術(shù)教育與其他學(xué)科和領(lǐng)域的相互滲透和共融，也同時起到相互間促進(jìn)的作用，并且具有向其他領(lǐng)域延伸的發(fā)展方向。在與教師共同學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多藝術(shù)的素材和形式來源于日常生活，如民族舞蹈、民間繪畫藝術(shù)以及不同風(fēng)格的音樂作品等。因此藝術(shù)與人的生活密不可分，藝術(shù)教育只有創(chuàng)設(shè)藝術(shù)的各種關(guān)系，將藝術(shù)與生活、藝術(shù)與情感、藝術(shù)與文化、藝術(shù)與科學(xué)有機連接，才能使幼兒在一日活動各環(huán)節(jié)中逐步獲得完整的經(jīng)驗，加深對藝術(shù)的理解、喜愛和把握。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動中，運用文學(xué)欣賞幫助理解、音樂背景激發(fā)情感、語言表達(dá)闡述想法、美術(shù)評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫材料將自己的想象創(chuàng)造性地表現(xiàn)出來。活動中互相尊重、關(guān)懷、交流、合作、分享等人文素養(yǎng)逐步得到培養(yǎng)和形成。
可以這么說，對幼兒實施藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)是塑造人的工程。同時，我們認(rèn)為幼兒的認(rèn)知特點是在經(jīng)歷中習(xí)得知識、獲得經(jīng)驗，而藝術(shù)活動的發(fā)生更需要調(diào)動全身各種感覺器官，需要視、聽、觸等多種感覺的協(xié)調(diào)配合，只有這樣，幼兒才會獲得豐富的審美意象和藝術(shù)感悟。于是，老師們在一日活動中更注重為孩子提供不同層次、不同材質(zhì)的材料，創(chuàng)設(shè)各種互動的環(huán)境。我始終認(rèn)為幼兒藝術(shù)活動可以在區(qū)角活動中延伸，通過動手操作讓幼兒探索美、發(fā)現(xiàn)美、感悟美、表現(xiàn)美。如中班教師在進(jìn)行了繪畫圍編教學(xué)后，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜、白蘿卜等各種顏色的蔬菜，以及不同材質(zhì)的刀具，既滿足幼兒動手切菜的愿望，又通過菜肴的裝盤布局，反映幼兒的審美經(jīng)驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力。于是在我和教師們的共同努力下，我園藝術(shù)課程的新主張產(chǎn)生了：加強藝術(shù)與其他學(xué)科和領(lǐng)域的連接和溝通，還幼兒藝術(shù)教育以體驗為本的特點。綜合藝術(shù)課程的構(gòu)建，培養(yǎng)了教師的藝術(shù)教育能力、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣、豐富孩子的經(jīng)歷的觀念。
幼兒園的第一年招生時，出現(xiàn)了幼兒報名數(shù)比以前明顯減少的現(xiàn)象。這對我們打擊太大了，家長對幼兒園的不利評價，就像一張無形的網(wǎng)，裹得我們透不過氣來。我反思了我們的藝術(shù)教育觀念和行為究竟有沒有出問題，但很快我們又樂開了，因為我園孩子的表現(xiàn)給了我們最好的答案。孩子們豐富的想象力、清晰的語言表達(dá)能力、對美好事物的觀察和欣賞能力、大膽?yīng)毺氐谋憩F(xiàn)和創(chuàng)造能力，無不體現(xiàn)出我園在管理理念、藝術(shù)教育理念上的正確。由此，我感到幼兒園家長工作做得有藝術(shù)、做得及時可以使之成為幼兒園發(fā)展的動力，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會聲譽，反之會起到制約作用。但作為幼教工作者，不能利用這個特性，昧著良心于教育本質(zhì)和規(guī)律不顧，而專投社會和家長所好，如此，終將會成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的絆腳石，這只是時間問題。打這以后，我抓住一切可以利用的機會，向家長宣傳我們的藝術(shù)教育理念，通過家長講座讓老師談藝術(shù)教育、通過專欄布置讓家長談藝術(shù)教育、通過開辨析會讓家長說服家長、通過每學(xué)期的大型或?qū)ｎ}藝術(shù)節(jié)讓家長領(lǐng)略孩子的風(fēng)采、通過觀摩孩子在園一日活動表現(xiàn)和參與孩子的活動、以及觀察日常生活中孩子在個性、性格、習(xí)慣、態(tài)度上的變化，來鑒定我園藝術(shù)教育的成效?？上驳氖?，孩子的變化終究得到家長的認(rèn)可。這兩年我園的幼兒報名數(shù)大大上升，甚至我們的招生名額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足家長的需求，這說明家長對我園的幼兒藝術(shù)教育從持懷疑態(tài)度到相信和支持。如果說以前的家長是帶著功利的目的、將學(xué)習(xí)藝術(shù)作為今后學(xué)業(yè)和工作的敲門磚的話，那么，現(xiàn)在的家長更多的是讓孩子來這里接受藝術(shù)的熏陶、接受藝術(shù)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在他們說得更多的是：“讓孩子學(xué)習(xí)藝術(shù)只是培養(yǎng)興趣，用不著讓孩子練得太苦”，直白的話語蘊含著深刻的現(xiàn)代幼兒教育觀念，更緩解了我們身上背負(fù)著的技能說明一切的包袱。經(jīng)過近三年的實踐和探索，我園的教育管理初現(xiàn)成效。創(chuàng)造教育的實踐研究獲得過市、區(qū)不同級別的論文等第獎；青年教師獲得了市級青年教師教學(xué)評比二等獎、區(qū)級“百花杯”比賽出線資格；許許多多的幼兒獲得過國際、國內(nèi)的各類繪畫比賽獎項?；蛟S我們對藝術(shù)教育的理解、把握和實踐，還不足以體現(xiàn)立竿見影的明顯效果，但我們的幼兒藝術(shù)教育對幼兒藝術(shù)素養(yǎng)的形成、藝術(shù)潛能的開發(fā)，一定會有可持續(xù)發(fā)展的空間和未來。藝術(shù)幼兒園還將繼續(xù)前行，值得深思的問題還很多。
幼兒園文化建設(shè)就是一個課題，我希望楊浦藝術(shù)幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學(xué)校，形成具有自己獨特風(fēng)格的學(xué)校文化，從而形成與之相應(yīng)的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，最終滲透到學(xué)校的教學(xué)和各項工作中；教師能在充滿人文氣息和關(guān)懷的環(huán)境中受到文化、藝術(shù)的熏陶以及師德的提升，在對幼兒藝術(shù)教育的理解、探索和研究的過程中集聚智慧和才干。
這次的培訓(xùn)中，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學(xué)習(xí)，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
有幸參加了為期二十天的學(xué)前教育短期培訓(xùn)，讓我受益匪淺。教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是那么的不易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。這次的國培參訓(xùn)一段，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進(jìn)一步明確了教育的目標(biāo)“不僅要學(xué)會學(xué)習(xí)，還要學(xué)會做人和學(xué)習(xí)生活”。致力于每一個幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學(xué)習(xí)奠定基?！闭J(rèn)識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽。
通過學(xué)習(xí)，我們清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進(jìn)的理念，高超的技術(shù)，還需要對孩子全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做兒童世界的守護著!
通過學(xué)習(xí)我深深地感覺到教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。
(3)有豐富的感情。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
通過此次學(xué)習(xí)，使我懂得了，我們一線教師要拋開以往傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)的糟粕，以一個合作者的身份，本著以幼兒為本的思想，熱愛每一個幼兒，接納每一個幼兒的個性特點，采取有效的教育措施，設(shè)計趣味性濃、活動性強的、滲透于生活、游戲中的各種教育活動，讓幼兒在玩中學(xué)，玩中去探索，從而促進(jìn)其自身真正的發(fā)展。堅決杜絕學(xué)前教育小學(xué)化，堅決杜絕把孩子培養(yǎng)成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個性思維，爭取把每位孩子都培養(yǎng)成一個活潑開朗的，有自己個性的特色的小玩童，總的來說，我非常感謝校方領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，處處為老師著想，最后感謝各位專家講師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二
大眾高質(zhì)量發(fā)展是指社會各個領(lǐng)域共同努力，以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步和人民幸福為目標(biāo)。經(jīng)過多年的探索和努力，我們深有感觸地認(rèn)識到，大眾高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)今社會的迫切需要，也是我們的努力方向。在這個過程中，我們積累了諸多心得體會，下面將結(jié)合個人經(jīng)歷與理論知識，探討大眾高質(zhì)量發(fā)展心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力
要實現(xiàn)大眾高質(zhì)量發(fā)展，個體的創(chuàng)新意識和實踐能力是至關(guān)重要的。無論在哪個領(lǐng)域，只有有著創(chuàng)新精神和實踐能力的人才能夠推動行業(yè)的進(jìn)步。因此，我們要從小培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和實踐能力，鍛煉解決問題的能力和創(chuàng)造力，不斷充實自己的知識和技能，積極學(xué)習(xí)和嘗試新的事物。只有不斷創(chuàng)新和實踐，我們才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，為大眾高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：強化社會主義核心價值觀
大眾高質(zhì)量發(fā)展需要一個良好的價值觀和道德準(zhǔn)則作為引領(lǐng)。在如今社會談?wù)摰赖潞蛢r值觀時，很容易陷入空談和模棱兩可的狀態(tài)。我們應(yīng)該明確社會主義核心價值觀的核心內(nèi)容，并在實踐中貫徹落實。我們要以誠信、和諧、愛國、敬業(yè)等為基本準(zhǔn)則，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，做到與人為善、與時俱進(jìn)、自我約束。在生活和工作中，我們要秉持公正、公平、公開的原則，推動社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，我們才能夠建立起一個團結(jié)和諧、充滿正能量的社會環(huán)境，為大眾的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。
第四段：追求全面發(fā)展和綠色發(fā)展
大眾高質(zhì)量發(fā)展是一個綜合性的目標(biāo)，涉及到各個領(lǐng)域和各個層面。作為個體，我們要追求全面發(fā)展，不僅要注重自己的經(jīng)濟發(fā)展，也要關(guān)注自己的身心健康、家庭幸福和社會責(zé)任。只有在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，我們才能夠持續(xù)、穩(wěn)健地發(fā)展自己，并為大眾的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
另外，綠色發(fā)展也是大眾高質(zhì)量發(fā)展的重要方面。我們要重視環(huán)境保護，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，改變過去對資源的過度開發(fā)和環(huán)境的污染。我們要從自身做起，節(jié)約能源、降低碳排放，通過科技創(chuàng)新和綠色生產(chǎn)方式，推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。只有將綠色發(fā)展理念貫穿于自己的行動中，并且促進(jìn)綠色發(fā)展的普及，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)大眾的高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：加強國際交流與合作
大眾高質(zhì)量發(fā)展不僅是我們個體的選擇和發(fā)展，也是全球性的挑戰(zhàn)和機遇。在全球化的背景下，我們要加強國際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗，分享和傳播我們自己的發(fā)展成果。我們要加強與其他國家的戰(zhàn)略合作，共同應(yīng)對全球性的挑戰(zhàn)，共同推動大眾高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)。通過國際交流與合作，我們能夠積極應(yīng)對全球性問題，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
總結(jié)：通過個人經(jīng)歷與理論知識的結(jié)合，我們可以得出一些關(guān)于大眾高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。首先，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力，以推動行業(yè)的進(jìn)步和個人的成功。其次，我們要強化社會主義核心價值觀，塑造良好的道德品質(zhì)，為大眾高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)。此外，我們要追求全面發(fā)展和綠色發(fā)展，為大眾的高質(zhì)量發(fā)展提供更好的條件。最后，我們要加強國際交流與合作，共同應(yīng)對全球性的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)大眾高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。只有在這些方面不斷努力和付出，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和社會進(jìn)步的統(tǒng)一。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三
醫(yī)院辦公室是院內(nèi)行政管理的綜合職能部門和辦事機構(gòu)，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，涉及的工作內(nèi)容多種多樣，綜合性強，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認(rèn)為，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該從以下幾個方面入手：
高質(zhì)量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是要從服務(wù)流程、服務(wù)體系、環(huán)境設(shè)計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前，我院正有序推進(jìn)門診改造工作，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務(wù)人員的腦海中，并且要不斷提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)服務(wù)文明用語；三是改善患者就醫(yī)體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務(wù)，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。
員工是醫(yī)院的主體，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實“請進(jìn)來、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請專家團隊來我院指導(dǎo)、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進(jìn)取。
醫(yī)院承擔(dān)了和諧社會發(fā)展的社會責(zé)任和義務(wù)，因此在推進(jìn)內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時，還應(yīng)處理好社會公眾和諧關(guān)系，自覺履行社會責(zé)任。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務(wù)隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動，巾幗服務(wù)志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務(wù)，為對接戶做健康指導(dǎo)、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應(yīng)繼續(xù)做好志愿隊建設(shè)，自覺履行社會責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷擴大服務(wù)半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù)。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四
不知不覺已經(jīng)實習(xí)了近一個月，在煙草行業(yè)這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關(guān)懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認(rèn)知與使命感。
工作中，要樹立責(zé)任意識，鞭策自己作為前進(jìn)的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監(jiān)督者，擔(dān)負(fù)著重要的市場管理和行政執(zhí)法職責(zé)，也因此專賣稽查人員的工作職責(zé)尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責(zé)任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發(fā)現(xiàn)客戶柜臺內(nèi)公開擺放一盒違規(guī)卷煙，因為違規(guī)卷煙數(shù)量較少，對客戶進(jìn)行了教育，講解了相關(guān)的法律法規(guī)。但是第二天再次檢查時，發(fā)現(xiàn)該柜臺內(nèi)仍然擺放著違規(guī)卷煙，于是再次責(zé)令其改正違法行為，該客戶終于認(rèn)識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現(xiàn)為依托，不僅嚴(yán)于律己，對己負(fù)責(zé)，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負(fù)有責(zé)任，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實的態(tài)度做好工作。
從校園踏入社會，志當(dāng)存高遠(yuǎn)，然而遠(yuǎn)大的理想不是空的，實現(xiàn)自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風(fēng)下雨還是烈日嚴(yán)寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監(jiān)督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠(yuǎn)般的堅守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應(yīng)該給自己定一個目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻(xiàn)自己的青春，成就人生價值。
走向工作崗位，需要學(xué)習(xí)的地方有很多，一方面要加強理論知識的學(xué)習(xí)，對煙草行業(yè)的相關(guān)方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達(dá)，同時要深入貫徹十八大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這體現(xiàn)了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律前提下，緊跟時代步伐，突破創(chuàng)新體制，開創(chuàng)新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態(tài)，謙虛為本。初入新的環(huán)境，積極主動的融入到這個團隊當(dāng)中，請教、借鑒前輩們豐富的經(jīng)驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責(zé)任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻(xiàn)的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養(yǎng)。如果說煙草事業(yè)如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風(fēng)帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五
在新時代，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性不言而喻，從大了說它是事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風(fēng)，宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話。我們辦公室每名成員應(yīng)該做到以下幾點：
一是感化于心。在機關(guān)，大至國家政策方針、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風(fēng)，處處需要過硬的作風(fēng)。思想是行動的先導(dǎo)，我們將以今天的會議為轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認(rèn)識再提高，將各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求進(jìn)行再梳理、再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)，確保將各級最新的作風(fēng)建設(shè)要求落實到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一名干部職工心中，讓作風(fēng)過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。
二是切準(zhǔn)之痛。履職是否到位、工作是否主動、責(zé)任是否落實、紀(jì)律是否執(zhí)行，方方面面無不體現(xiàn)著作風(fēng)問題。對標(biāo)剛才通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標(biāo)自查，機關(guān)作風(fēng)還普遍存在責(zé)任心不強、創(chuàng)新意識不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效能低下、工作紀(jì)律不嚴(yán)等一系列問題。會后，我們將結(jié)合各自的工作崗位，進(jìn)一步通過個人自查，部門互查等方式，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現(xiàn)象，也要查慢作為、劣作為現(xiàn)象。就辦公室而言，重點將從抓思想認(rèn)識提高、抓學(xué)習(xí)能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風(fēng)險點防范等方面找出差距和不足，并著力整改。
措施確保工作局面的扭轉(zhuǎn)：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結(jié)時限和要求的來文，實施臺賬管理，進(jìn)行經(jīng)常性催辦和重點督辦；二是對收文和發(fā)文實行日清日結(jié)，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)情況的通報制。四是繼續(xù)推行重點工作周通報機制。。
四是衡之有度。衡即衡量，度即標(biāo)準(zhǔn)。近期，我們明顯感受到了各級政府機關(guān)對日?；A(chǔ)工作的檢查和考核更加細(xì)致和較真，比如省交通廳每周對應(yīng)急搜救系統(tǒng)的運行狀態(tài)進(jìn)行檢查通報，又比如市政府開會經(jīng)常對與會單位的工作匯報進(jìn)行當(dāng)場點評等，為促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，我們建議多部門聯(lián)合探索建立一套更加科學(xué)、高效的考核機制，更加強調(diào)日常工作考核，既考核工作數(shù)量，也考核工作質(zhì)量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重，真正體現(xiàn)績效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。
相信通過8月3日轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展會議，我們將深刻吸取教訓(xùn)，深入查找自身不足，采取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優(yōu)良的作風(fēng)認(rèn)真對待每次一項工作，為宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展和宜昌兩個走在全省前列而努力！
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六
大眾高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)過長期的實踐探索和經(jīng)驗總結(jié)，人們逐漸形成了一些心得體會。本文將從不斷創(chuàng)新、健康生活、綠色環(huán)保、人才培養(yǎng)和社會責(zé)任五個方面，分享一些大眾高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
第二段：不斷創(chuàng)新
不斷創(chuàng)新是推動大眾高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。創(chuàng)新能夠激發(fā)經(jīng)濟增長、提升競爭力，同時也可以滿足人們多樣化的需求。我們應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動科技進(jìn)步與社會發(fā)展相互促進(jìn)。在日常生活中，我們也應(yīng)該保持開放的思維方式，勇于嘗試新事物，不斷學(xué)習(xí)和成長。
第三段：健康生活
健康生活是大眾高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。保持身體健康和心理健康非常重要。我們要注重飲食均衡，多吃新鮮蔬菜水果，適量運動，保證充足的睡眠時間。此外，我們還要學(xué)會管理情緒，積極面對問題，保持樂觀的心態(tài)。只有身心健康，才能更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揮自己的潛能，推動社會的進(jìn)步。
第四段：綠色環(huán)保
綠色環(huán)保是大眾高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。保護環(huán)境，減少污染是每個人的責(zé)任。我們應(yīng)該積極參與到垃圾分類、能源節(jié)約等綠色環(huán)保行動中，盡量減少廢物的產(chǎn)生，提倡循環(huán)利用。我們還可以選擇使用環(huán)保產(chǎn)品，購買綠色食品，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。只有為環(huán)境貢獻(xiàn)力量，才能讓我們的社會更加美好。
第五段：人才培養(yǎng)和社會責(zé)任
人才培養(yǎng)和社會責(zé)任是大眾高質(zhì)量發(fā)展中不可或缺的兩個方面。培養(yǎng)優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的保障。我們應(yīng)該注重教育資源的公平分配，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注社會弱勢群體的需求，積極參與公益事業(yè)，回饋社會，承擔(dān)起社會責(zé)任。只有共同努力，才能構(gòu)建更加和諧繁榮的社會。
結(jié)尾段：總結(jié)
大眾高質(zhì)量發(fā)展需要我們共同努力。創(chuàng)新、健康生活、綠色環(huán)保、人才培養(yǎng)和社會責(zé)任是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要方面。只有我們每個人都能積極參與到實踐中，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。讓我們革故鼎新，持續(xù)不斷地完善自己，努力為家庭、社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力，引導(dǎo)和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。20xx年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學(xué)習(xí)，自己感觸頗深。
“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經(jīng)營過程中所遵循的基本信念與行為準(zhǔn)則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導(dǎo)我們要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們?nèi)粘５墓ぷ髦?。在以后的工作中，自己也將進(jìn)一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。
精益生產(chǎn)的責(zé)任是適時的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內(nèi)部客戶又有外部客戶。對于內(nèi)部客戶，我們會充分調(diào)研各車間在生產(chǎn)過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設(shè)備布局等最大限度降低成本，實現(xiàn)準(zhǔn)時化、柔性化生產(chǎn)需求。
對于外部客戶，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過程，促進(jìn)員工從“質(zhì)量是檢驗出來的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”思想變革。
同時，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng)一流中擔(dān)當(dāng)作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調(diào)充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進(jìn)公司目標(biāo)的圓滿達(dá)成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標(biāo)企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進(jìn)，提升標(biāo)準(zhǔn)，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當(dāng)兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結(jié)出更大的果實。
學(xué)習(xí)集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終堅持廉政工作準(zhǔn)則?！凹s法三章”、“四個永葆”、“領(lǐng)導(dǎo)干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據(jù)對團隊文化的學(xué)習(xí)與要求，自己準(zhǔn)備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進(jìn)行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時，強化自己務(wù)實工作的作風(fēng)，整體布局公司精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，執(zhí)行嚴(yán)肅到位，加強下屬員工過程指導(dǎo)與點檢，以過程保證結(jié)果。深入學(xué)習(xí)“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī)、主動拓展視野的能力，做到終生學(xué)習(xí)，持續(xù)提升。
新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟，集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針?biāo)退幍跛男〗巧?，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關(guān)心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當(dāng)我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學(xué)習(xí)，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉(zhuǎn)直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發(fā)現(xiàn)有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術(shù)后疼痛是正常的，然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關(guān)心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當(dāng)看到病人慢慢恢復(fù)健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。
現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術(shù)，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻(xiàn)。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠(yuǎn)離生命是我們的職責(zé)。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負(fù)這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九
20xx年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲，好比足球比賽開啟了一個全新的賽季，雖然艱辛漫長，卻充滿力量和希望。“謀事于始，慮患于微”，面對世界百年未有之大變局，必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合、審時度勢的隨機應(yīng)變和久久為功的持續(xù)努力，身體力行勇毅奮進(jìn)，必將取得一個燦爛輝煌的賽果。
排兵布陣高瞻遠(yuǎn)矚，知己知彼才能一矢中的。比賽要進(jìn)行全局性的排兵布陣，針對不同風(fēng)格的球隊選擇適合的打法，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。中國行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“基因密碼”就是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，唯有清晰可見的時間表、路線圖、戰(zhàn)術(shù)板，才能對前途命運主動掌握，對歷史規(guī)律深刻把握。球場上陣如沙場點兵，選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進(jìn)攻型陣容，只有運籌帷幄之中，才能決勝賽場之上。中央經(jīng)濟工作會議定調(diào)20xx年工作強調(diào)“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”，面對更加復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境、超出預(yù)期的風(fēng)險挑戰(zhàn)，各項發(fā)展壓力增大，想要最終奪魁，必須一場一場地精心準(zhǔn)備，知所從來，識其所在，明其將往。必須以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會精神為重點，推動能源革命、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、加快綠色低碳科技革命，更加聚焦高質(zhì)量發(fā)展，始終聚焦穩(wěn)增長、補短板、惠民生的有效途徑，為經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長和高質(zhì)量發(fā)展增添強大動能。
蹄疾步穩(wěn)勇毅篤行，對癥下藥才能一矢中的。戰(zhàn)術(shù)的多樣性由技術(shù)的全面性決定，既靠好的教練也要有好的球員，核心在于執(zhí)行力?！胺€(wěn)”是基礎(chǔ)和前提，開局穩(wěn)扎穩(wěn)打，在保證不失分的前提下，再嘗試進(jìn)攻;“進(jìn)”是目標(biāo)和方向，隨著比賽的進(jìn)程講究的是攻守平衡變化豐富，不規(guī)避防守中的風(fēng)險，不盲目追求進(jìn)球機會。黨的十九屆系列全會決議指出，一百年來，黨總是能夠在重大歷史關(guān)頭從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷面臨的重大歷史課題，制定正確的政治戰(zhàn)略策略，這是黨戰(zhàn)勝無數(shù)風(fēng)險挑戰(zhàn)、不斷從勝利走向勝利的有力保證。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認(rèn)識和把握，更加堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，更加奮發(fā)有為、善作善成，更加穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實把各項工作抓實、抓細(xì)、抓落地。穩(wěn)不是等來的，而是干出來的，堅持不懈地固根基、補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，才能在戰(zhàn)斗中把控局勢取得先機。
審時度勢迎難而上，見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復(fù)雜情況，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的，必須準(zhǔn)確認(rèn)識和把握事物主要矛盾、確定中心任務(wù)。20xx年歐洲冠軍聯(lián)賽決賽由意大利球隊ac米蘭對陣英格蘭球隊利物浦。利物浦在上半場0比3大比分落后的情況下，“出其所不趨，趨其所不意”，中場休息及時調(diào)整陣型、部署戰(zhàn)術(shù)，下半場6分鐘內(nèi)追平比分，最終于加時賽點球決戰(zhàn)中勝出，創(chuàng)造了“伊斯坦布爾奇跡”。馬克思主義之所以行，就在于中國共產(chǎn)黨不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時代化并用以指導(dǎo)實踐。情況越是復(fù)雜、處境越是危機，就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，更是需要將實事求是、與時俱進(jìn)、守正創(chuàng)新擺在發(fā)展首位，在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地。
賡續(xù)傳承久久為功，謀定后動才能一矢中的。比賽會有勝負(fù)，有時需要加時、甚至點球決勝，漫長賽季唯有及時總結(jié)調(diào)整才能取得預(yù)期成績。球場如戰(zhàn)場，綠蔭賽場正是培養(yǎng)頑強拼搏、敢闖敢試、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼，百年后身處和平年代的我們，傳遞神圣火炬，賡續(xù)前行力量。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，技戰(zhàn)術(shù)確定后，球員就是決定因素，就像武功秘籍，關(guān)鍵靠人的領(lǐng)悟。前國際足聯(lián)主席布拉特曾說足球起源于中國，蹴鞠是足球的起源，而今則在國外發(fā)揚光大。足球是圓的，一場比賽，以弱勝強、補時絕殺的場景時有出現(xiàn)，新時代的征程承載著前輩的囑托，為事業(yè)積蓄力量，為夢想不懈奮斗。卡塔爾世界杯預(yù)選賽正如火如荼進(jìn)行，闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽、破釜沉舟，未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納、激情四射的德羅巴、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的c羅，在民族復(fù)興的道路上，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責(zé)任感傳承精神譜系，砥礪初心使命。
百年恰是風(fēng)華正茂，未來仍需風(fēng)雨兼程。今年將召開黨的二十大，前行之路，使命光榮，山水萬程，步履不停。德國足球皇帝貝肯鮑爾有句名言，最終不是強者勝，而是勝者強，用行百里者半九十的堅持，讓每一個拼搏的日子都閃閃發(fā)光!
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十
近年來，熱線服務(wù)作為一種高效、便捷的溝通方式，得到了廣大用戶的普遍認(rèn)可和喜愛。而在熱線服務(wù)的運營過程中，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展則成為熱線工作者面臨的重要課題。我作為一名熱線工作者，通過多年的實踐經(jīng)驗，總結(jié)了一些心得體會，希望對廣大同行有所借鑒與啟發(fā)。
首先，高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)以用戶需求為導(dǎo)向。熱線服務(wù)的目的是為用戶提供滿意的答疑解惑、咨詢幫助和問題解決，因此我們不能忽視用戶的需求。要通過開展用戶調(diào)研和定期匯總用戶反饋，了解用戶的實際需求，及時更新服務(wù)內(nèi)容和提供更貼心的服務(wù)。同時，還應(yīng)建立良好的用戶數(shù)據(jù)庫，對用戶的身份、需求及意見進(jìn)行分類整理和分析，為用戶提供更加個性化的服務(wù)和精準(zhǔn)的解決方案。
其次，高質(zhì)量發(fā)展需要加強員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升。員工是推動熱線服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。為了提高員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，我們應(yīng)該加強團隊的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平和溝通能力。通過開設(shè)專業(yè)技能培訓(xùn)班和外語口語培訓(xùn)等提升培訓(xùn)項目，不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，還為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會。同時，要加強員工素質(zhì)的考核和激勵機制，使員工能夠在工作中有所突破和發(fā)展，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三，高質(zhì)量發(fā)展需要優(yōu)化服務(wù)流程和技術(shù)支持。熱線服務(wù)作為一種技術(shù)驅(qū)動的服務(wù)形式，其流程的優(yōu)化和技術(shù)的支持是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。在熱線服務(wù)過程中，我們要不斷總結(jié)和改進(jìn)服務(wù)流程，減少重復(fù)操作和繁瑣環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率。此外，科技的發(fā)展也為高質(zhì)量的熱線服務(wù)提供了良好的條件，我們可以利用人工智能和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)手段，提供更加智能、便捷的服務(wù)體驗，例如語音識別和自動應(yīng)答系統(tǒng)等。
第四，高質(zhì)量發(fā)展需要注重服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評估。監(jiān)控和評估是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們可以通過實時監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，例如接聽率、通話時長和客戶滿意度等，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時，要建立起科學(xué)的服務(wù)評估體系，定期對員工和服務(wù)進(jìn)行評估，找出不足之處和改進(jìn)空間，并針對性地開展培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高服務(wù)水平。
最后，高質(zhì)量發(fā)展需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)在的用戶對于熱線服務(wù)的要求越來越高，要想留住用戶和提高服務(wù)質(zhì)量，必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。我們可以借鑒其他領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，引入新的技術(shù)手段和服務(wù)理念，提供更多元化、個性化的服務(wù)體驗。同時，要關(guān)注用戶反饋和市場需求，做好市場調(diào)研和競爭分析，不斷進(jìn)行自我反思和改進(jìn)，保持與市場的同步發(fā)展。
總之，熱線高質(zhì)量發(fā)展是一個綜合性的課題，需要從用戶需求、員工培訓(xùn)、服務(wù)流程、技術(shù)支持、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和創(chuàng)新等多個方面進(jìn)行綜合考量和改進(jìn)。我相信，在廣大熱線工作者的共同努力下，我們必將為用戶提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)體驗，推動熱線服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一
第一段：引言介紹榆林地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展背景（120字）
榆林地處中國西北，是一個經(jīng)濟相對落后的地區(qū)。然而，在黨的指導(dǎo)下，榆林堅持以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，通過經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)態(tài)的發(fā)展和科技創(chuàng)新等多方面的努力，取得了顯著的成就。在長期的實踐中，榆林總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，值得借鑒和總結(jié)。
第二段：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的道路（240字）
榆林過去是一個以煤炭資源為主的經(jīng)濟體，但隨著環(huán)保政策的調(diào)整，煤炭行業(yè)面臨挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，榆林積極推動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如新能源、新材料等。榆林還注重加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高工業(yè)園區(qū)的配套設(shè)施和服務(wù)水平，吸引更多的地方和外地企業(yè)投資。通過這些努力，榆林的工業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)濟得到了快速發(fā)展。
第三段：創(chuàng)新的推動力量（240字）
榆林意識到科技創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，因此積極推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施。榆林注重加強科研機構(gòu)的建設(shè)，吸引高效專業(yè)的科研團隊和優(yōu)秀人才，加強科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技創(chuàng)新的運用效果。榆林還積極構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)孵化器和科技園區(qū)，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和資源支持。通過推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，榆林的科技實力不斷提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支持。
第四段：生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的平衡（240字）
榆林位于沙漠邊緣地區(qū)，生態(tài)環(huán)境脆弱。榆林注重生態(tài)文明建設(shè)，把生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。榆林嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保政策，加強沙漠化防治和水資源保護，提高資源利用的效率和可持續(xù)性。同時，榆林積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟，推動生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)。通過生態(tài)文明建設(shè)，榆林實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的平衡。
第五段：激發(fā)發(fā)展活力的機制創(chuàng)新（360字）
榆林高質(zhì)量發(fā)展的成功經(jīng)驗還包括機制創(chuàng)新。榆林建立了良好的政企合作機制，推動企業(yè)與政府、科研機構(gòu)和金融機構(gòu)的深度合作。榆林還鼓勵社會資本的參與，引導(dǎo)民間投資進(jìn)入重點領(lǐng)域。榆林注重完善法規(guī)制度和政策體系，提高政府服務(wù)的效能和便利程度。通過機制創(chuàng)新，榆林激發(fā)了發(fā)展的活力，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
總結(jié)：榆林高質(zhì)量發(fā)展的心得體會不僅對榆林本地具有重要意義，也對其他地區(qū)具有借鑒價值。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的平衡以及機制創(chuàng)新是榆林成功實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要經(jīng)驗。相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，榆林的高質(zhì)量發(fā)展將取得更加輝煌的成就。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二
隨著中國經(jīng)濟步入新時代，追求高質(zhì)量發(fā)展日益成為各級政府和企業(yè)的共同追求。為此，我們代表團奔赴各地，開展了一次高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研，深入了解了不同地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。在此次調(diào)研中，我不僅了解了新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和政策措施，也深刻認(rèn)識到了環(huán)境保護、人民生活、以及科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以期為高質(zhì)量發(fā)展提供一些參考和啟示。
第一段：了解新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和政策措施。
我們所走過的各地，尤其是沿海城市和發(fā)達(dá)地區(qū)，諸如上海、深圳、浙江等，展現(xiàn)了中國經(jīng)濟在過去幾十年的迅速發(fā)展。同時，這些地方也引領(lǐng)和探索著中國新經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化的道路。這表明，新時代中國經(jīng)濟發(fā)展具有前所未有的潛力和發(fā)展空間，其政策措施也逐步從數(shù)量型增長向質(zhì)量型提升轉(zhuǎn)變。例如，取消“一刀切”的治污措施，采用精細(xì)化管理改善環(huán)境；建立科技創(chuàng)新體系，用科技驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展。這些舉措表明，只有實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，才能夠更好地在國際競爭中立于不敗之地。
第二段：認(rèn)識到環(huán)境保護的重要性和挑戰(zhàn)。
在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)環(huán)境保護問題成為了阻礙高質(zhì)量發(fā)展的重要因素之一。例如，在某些工業(yè)污染嚴(yán)重的區(qū)域，當(dāng)?shù)卣闹挝鄞胧╇m然出發(fā)點好，但執(zhí)行效果卻不理想，導(dǎo)致環(huán)境污染仍然存在且日益嚴(yán)重。政府、企業(yè)和公民應(yīng)該攜手合作，采用更智慧、更有針對性的管理，消化工業(yè)廢氣和廢水，緩解環(huán)境壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)的相互促進(jìn)。
高質(zhì)量發(fā)展的另一個重要方面是改善人民生活。在一些經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟環(huán)境困難，人民的生活質(zhì)量也較低。有些村莊缺乏設(shè)施，又污染又危險；有些城市的治安不佳，盜搶、扒竊等犯罪行為頻發(fā)。為了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們需要真正站在人民的角度出發(fā)，讓人民生活的品質(zhì)和安全得到保障。
第四段：科技創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。
科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在許多我們走訪的企業(yè)中，科技創(chuàng)新成為重要發(fā)展驅(qū)動力。科技以其高效性、高質(zhì)量和自主創(chuàng)新能力推動著各領(lǐng)域的發(fā)展。應(yīng)針對不同的區(qū)域、企業(yè)和人群制定科技創(chuàng)新相關(guān)的政策和項目，提升科技創(chuàng)新能力，引進(jìn)創(chuàng)新人才和技術(shù)，建立夯實的技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)，以促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
本次調(diào)研讓我更加深入地了解到高質(zhì)量發(fā)展的意義、影響和困難。高質(zhì)量發(fā)展是新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。底線就是在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的同時促進(jìn)人民福祉，推動社會進(jìn)步。如今，各地都在努力探索高質(zhì)量發(fā)展的社會模式。人們需要更加具有創(chuàng)新、先進(jìn)的思想，以及更加高效的組織管理，努力實現(xiàn)中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十三
作為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進(jìn)行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進(jìn)行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當(dāng)遇到這樣的'一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達(dá)不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了！
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當(dāng)重要，除了書本外，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達(dá)到一個頂峰。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十四
貴陽作為一座歷史悠久，文化燦爛的城市，近年來，隨著改革開放和城市化建設(shè)以及高質(zhì)量發(fā)展的要求，貴陽市在加快城市更新、推動經(jīng)濟發(fā)展、提升生態(tài)環(huán)境、改善民生水平等方面取得了長足進(jìn)步。本文將從自身的感受與參與中，談?wù)勛约簩τ谫F陽高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
第二段：經(jīng)濟建設(shè)方面
貴陽市積極推進(jìn)三產(chǎn)融合發(fā)展，以服務(wù)業(yè)為重點，提升了城市的經(jīng)濟競爭力。隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，貴陽市也在積極打造“數(shù)字之城”，推動大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)融入經(jīng)濟各領(lǐng)域發(fā)展。此外，貴陽市與全球500強的跨國企業(yè)密切合作，吸引了眾多高科技產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶貴陽市，為城市的經(jīng)濟發(fā)展提供了動力。
第三段：環(huán)境保護方面
作為一座生態(tài)城市，貴陽市一直積極推動環(huán)境保護與治理。貴陽市注重生態(tài)文明建設(shè)，爭取把每一個城市都建設(shè)成為生態(tài)示范城市。除了加大生態(tài)環(huán)保設(shè)施建設(shè)力度外，還加快生態(tài)補償機制的建設(shè)，為市民提供更好的生態(tài)居住和環(huán)境條件，為高質(zhì)量的生態(tài)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：社會公平方面
貴陽市注重社會公平，實現(xiàn)了城市和農(nóng)村、不同區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。在教育方面，實施了“一城一校”工程，讓每個學(xué)生都享受到公平而優(yōu)質(zhì)的教育。在醫(yī)療方面，建設(shè)了三級公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，使醫(yī)療資源更加合理、更加均衡。在就業(yè)方面，貴陽市也加強了就業(yè)政策的實施，為人們提供更多的就業(yè)機會和公平的就業(yè)環(huán)境，讓更多的勞動者實現(xiàn)自我價值。
第五段：結(jié)論
貴陽市在推動高質(zhì)量發(fā)展方面取得了較為顯著的成果，但仍存在不足。未來，貴陽市需要更加注重創(chuàng)新和創(chuàng)造，提高城市的核心競爭力，并在生態(tài)、文化等方面做出更多的創(chuàng)新，實現(xiàn)貴陽市高質(zhì)量發(fā)展的更大跨越。在此基礎(chǔ)上，期望貴陽市未來更好的發(fā)展，讓貴陽成為一個更加美好的城市。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十五
隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，共贏高質(zhì)量發(fā)展日益成為重要的經(jīng)濟模式。共贏高質(zhì)量發(fā)展是指，在尊重彼此利益的基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)共同發(fā)展和共同繁榮的經(jīng)濟發(fā)展模式。在實踐中，許多企業(yè)和個人在這一模式下取得了成功。本文將從“共贏心態(tài)”、“高質(zhì)量要求”、“包容優(yōu)化”、“持續(xù)創(chuàng)新”和“不忘社會責(zé)任”五個方面談?wù)撛诠糙A高質(zhì)量發(fā)展模式下的心得體會。
1. 共贏心態(tài)
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，真正做到了兼顧雙方利益，不以一己之私為重。企業(yè)和個人實踐了信任和合作的重要性。我工作過的一家公司，不僅顧及自身的利益和名聲，也真誠關(guān)注客戶的需求和生存發(fā)展?fàn)顩r，通過多次溝通和投入付出，成功取得了客戶的信任和合作。這也從側(cè)面證明了共贏心態(tài)的重要性，企業(yè)只有真正以用戶為中心，才能取得雙方的共贏和長期穩(wěn)定合作。
2. 高質(zhì)量要求
高質(zhì)量要求是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的基礎(chǔ)。企業(yè)和個人應(yīng)秉持著精益求精的態(tài)度，在控制成本、提高產(chǎn)能的同時，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。我認(rèn)識的一位朋友在自己的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以高質(zhì)量要求為出發(fā)點，崇尚精益生產(chǎn)、精益管理，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。最終他也獲得了客戶的認(rèn)可和好評，贏得了市場和發(fā)展機遇。
3. 包容優(yōu)化
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，我們也應(yīng)該始終保持包容之心。只要對方?jīng)]有嚴(yán)重違規(guī)的行為，我們應(yīng)該以寬容和包容的態(tài)度去接受他的存在。同時，我們也應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實情況，及時進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整自己的策略和目標(biāo)。我所知道的一家公司，在新的市場環(huán)境下，調(diào)整了自己的營銷策略，加強了內(nèi)部溝通和團結(jié)合作，并從中找到了新的發(fā)展機遇和增長點。
4. 持續(xù)創(chuàng)新
持續(xù)創(chuàng)新是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的生命力。在這一模式下，企業(yè)和個人應(yīng)該保持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)以及新商業(yè)模式，不斷開拓新市場和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我所了解的一家公司，在不斷研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新市場的過程中，發(fā)掘出了未來幾年的發(fā)展方向和市場空間，并獲得了更好的盈利和商業(yè)機會。
5. 不忘社會責(zé)任
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，我們不能忘記自己的社會責(zé)任。企業(yè)和個人應(yīng)該尊重自然環(huán)境，關(guān)注社會公益，支持社會發(fā)展，運用自己的力量和智慧，為社會創(chuàng)造更多的價值和效益。我認(rèn)識的一位企業(yè)家，非常重視自身的社會責(zé)任，開展多種公益活動，并將一部分收益投入到社會慈善和福利事業(yè)中。這樣的行為不僅讓企業(yè)得到社會認(rèn)可和尊重，企業(yè)家也收獲了自己感人的人生經(jīng)歷和價值觀念。
總之，在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，企業(yè)和個人應(yīng)該從內(nèi)心開始去理解共贏的真諦，以接納和尊敬，談判和協(xié)調(diào)，互動和合作為核心原則，共同追求雙方的繁榮和可持續(xù)發(fā)展。富有共贏心態(tài)、堅持高質(zhì)量要求、包容優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新和牢記社會責(zé)任是該模式下所需要的最基本的要素，只有這樣，方能夠?qū)崿F(xiàn)共贏高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)和夢想。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十六
近年來，我國發(fā)展取得了舉世矚目的成績，取得這些成就的核心就是始終堅持高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展是一個全方位的概念，既包括經(jīng)濟的高速增長，也包括環(huán)境的保護和社會的和諧。在我多年的工作和生活中，我深切體會到只有堅持高質(zhì)量發(fā)展，才能實現(xiàn)可持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展。下面我將結(jié)合自己的實踐體會，分享一下我對必須高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
首先，高質(zhì)量發(fā)展需要科技創(chuàng)新。在當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新已成為各個國家發(fā)展的重要動力。我國形成了一大批科技領(lǐng)軍企業(yè)和科研團隊，打破了許多國際壟斷，取得了一系列重大科技成果。這些成果的取得，離不開大量的科技人才、資金投入和國家政策的支持。在我個人的工作中，我也深深體會到了科技創(chuàng)新的重要性。只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，科技創(chuàng)新也可以推動產(chǎn)業(yè)升級，帶動經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
其次，高質(zhì)量發(fā)展需要環(huán)境保護。環(huán)境污染已經(jīng)成為全球共同面臨的挑戰(zhàn)，而高質(zhì)量發(fā)展則要求在經(jīng)濟增長的同時保護環(huán)境。在我國，政府加大了對環(huán)境保護的力度，實施了一系列嚴(yán)格的環(huán)境保護政策。企業(yè)也積極響應(yīng)，加大了對環(huán)境保護的投入。在我工作的企業(yè)中，我們積極推行了節(jié)能減排的措施，減少了污染物的排放。我們還推行了循環(huán)經(jīng)濟模式，將廢棄物利用起來，減少了資源的浪費。通過這些措施，我們既保護了環(huán)境，又有效提升了企業(yè)的競爭力。
再次，高質(zhì)量發(fā)展需要提升人民生活水平。人民群眾的滿意度是衡量發(fā)展質(zhì)量的重要指標(biāo)。我們的發(fā)展必須讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。在我個人的生活中，我也親身感受到了發(fā)展帶來的變化。我所在的城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，基礎(chǔ)設(shè)施完善，社會福利不斷提升。人民生活水平也在不斷提高，越來越多的人享受到了社會的福利。我深深感到，只有讓人民群眾有更好的生活，才能說是高質(zhì)量的發(fā)展。
最后，高質(zhì)量的發(fā)展需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。在我國，政府將新興產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培育和發(fā)展，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。在我工作的行業(yè)中，我們也在逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過技術(shù)創(chuàng)新，我們開發(fā)出了更具競爭力的產(chǎn)品。同時，我們也在積極拓展新的市場，推動產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。通過這些努力，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動了經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
綜上所述，高質(zhì)量發(fā)展是我國發(fā)展的必由之路。只有堅持科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、提升人民生活水平和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。作為一名普通的公民，我將繼續(xù)踐行高質(zhì)量發(fā)展的理念，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十七
均衡教育指的是學(xué)校提供給每個孩子的學(xué)習(xí)條件、權(quán)利、機會是平等的，它符合社會主義國家的公平原則，讓所有的孩子—不管他的戶口所在地，不管他有怎樣的家庭背景，都能受到良好的教育，這是我們追求的理想和目標(biāo)。保證受教育者接受基礎(chǔ)教育所需的校舍、設(shè)備、師資等基本條件，均衡配置教育資源，是讓全體適齡兒童少年享受平等教育的基本體現(xiàn)，也是所有管理者和教師義不容辭的責(zé)任。
1、家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)參差不齊。
2、父母學(xué)歷層次、素質(zhì)參差不齊。
3、家長對學(xué)校教育參與的熱情參差不齊。
4、學(xué)生的構(gòu)成戶籍人口與非戶籍人口約各占50%。
這些特點就決定了我校發(fā)展速度想快，卻快不起來。學(xué)校在執(zhí)行各種課程、各項教學(xué)工作過程中效率不夠高，效果不夠顯著。
這些客觀存在的問題我們又將如何面對與改進(jìn)使我校教育達(dá)到均衡發(fā)展呢？
我校教師都是來自我國東南西北中的優(yōu)秀教師，但是我校教師教學(xué)水平還是存在差異的。在我校有卓越教師，有星級教師，有四心教師，也有普通教師。怎樣做到年級與年級之間，同年級班與班之間，優(yōu)秀教師與普通教師合理搭配，星級教師與非星級教師合理搭配，老教師與青年教師合理搭配，教學(xué)方法勇于創(chuàng)新與教學(xué)方法較保守教師之間的合理搭配，都考驗著學(xué)校管理者的管理水平。搭配合理就會起到1+12的作用，優(yōu)秀的帶動普通的，積極的帶動被動的，先進(jìn)的帶動落后的，讓教師之間到處傳遞著一種你追我趕，奮發(fā)向上的正能量。否則效果就會1+12。
學(xué)生來自不同的家庭，學(xué)生的素質(zhì)之間參差不齊。學(xué)生進(jìn)入學(xué)校一年級分班時就要力爭做到均衡。分班時應(yīng)按性別分為男女兩類，按是否是常住戶口分為兩類，按家長接受的教育水平分為兩到三類，然后按性別、戶口情況、家長受教育的水平將學(xué)生均衡地分到不同的班級。我曾經(jīng)教過一個班，男女比例嚴(yán)重失調(diào)，男生35人，女生13人，學(xué)校舉行校運會舉行接力比賽時，要求每班15個男生，15個女生，女生就湊不夠人數(shù)；課堂上由于男生多，又比較好動，老師就比較難調(diào)控?，F(xiàn)在，福田區(qū)教育局在這方面做得比較好，基本就按照上面幾個不同的參數(shù)實行電腦分班，使分班做到均衡化。
由于教師間和學(xué)生間能力、水平存在差異。試行走班制、走讀制，即同年級學(xué)生可以選擇你喜歡的老師的課，讓學(xué)生可以接受不同的教師的教育，學(xué)有余力的學(xué)生還可以選擇到高年級課堂聽課。在使教育達(dá)到均衡化的同時，又使不同的學(xué)生得到了不同的發(fā)展，張揚了學(xué)生的個性。
我們在教學(xué)中必須承認(rèn)和接受學(xué)生的差異，針對不同的學(xué)生群體采取針對性的教育方法；在布置作業(yè)時，也要針對不同的學(xué)生群體布置不一樣的作業(yè)。在保證學(xué)生共同進(jìn)步的前提下，又能使不同的學(xué)生在自己的基礎(chǔ)上取得進(jìn)步，保證學(xué)生始終保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
在我區(qū)現(xiàn)有的教育改革中，我們已經(jīng)做了大量的工作。比如“xx教育公開課公益講壇”、“家長學(xué)?！钡拈_展，其目的就是要在社會上提升市民、家長的整體素質(zhì)，這對提升xx區(qū)域內(nèi)的教育均衡化都是有力推手。目前效果也非常不錯。前期調(diào)查看這里面受眾群體層次比較高，對教育參與熱情大?，F(xiàn)在的問題是我們?nèi)绾文軌虬盐幕捷^低的家長拉到我們的一個上升通道上來？這些，其實是我區(qū)、我校基礎(chǔ)教育中最應(yīng)該改變的一個群體。如果能同這類生源家長建立起良好的家?；ヂ?lián)體系，那么，對于我校的教育均衡化將起到事半功倍的效果。其實，我們可以邀請一些嘉賓給這類家長上課，講授嘉賓可以是我校的名師，我區(qū)的名師，甚至是家委會的成員，優(yōu)秀家長等，講授內(nèi)容以提升家庭教育、孩子升學(xué)教育、孩子的心理教育為主。使這部分家長能夠迅速提高，加大參與學(xué)校教育的力度，繼而在思想上提升。再向上一個層面，能夠積極地，主動地走進(jìn)福田教育公開課、家長學(xué)校接受更進(jìn)一步的教育思想。如此一來，就形成了一個區(qū)域戰(zhàn)略合作的家校互聯(lián)體系，在這個基礎(chǔ)上深化學(xué)校教育改革。
不是每一個孩子都有一樣的天賦，一樣的能力，或者一樣的動機，但是所有孩子都享有一樣的權(quán)利去發(fā)展天賦、能力和動機?！猨ohn f. kennedy。
布魯戴爾學(xué)校校長joe說，他們寧愿在孩子小的時候花多些人力和物力，幫助孩子適應(yīng)這個社會，也不愿意讓孩子長大了成為這個社會的壓力。相信，在所有同事的努力下，在社區(qū)、家長的配合下，我校的均衡化教育將會在我校健康發(fā)展，每個孩子都能茁壯成長。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一
二年半前，帶著對藝術(shù)幼兒園美好的印象，我來到了幼兒“人人有藝術(shù)特長，個個聰明漂亮”的楊浦藝術(shù)幼兒園。果然，悠揚悅耳的樂聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長沖著學(xué)習(xí)藝術(shù)特長而將孩子送到這里。
然而，隨著時間的推移，老師對幼兒藝術(shù)技能訓(xùn)練的過分專注和重視，越來越緊地壓迫著我，這些琴童快樂嗎？他們對藝術(shù)有興趣嗎？這樣的問題始終在我的腦海中盤旋，然而答案是否定的。這使我對藝術(shù)幼兒園今后的辦園方向產(chǎn)生了新的想法：我不否認(rèn)，我們的藝術(shù)教育應(yīng)該為培養(yǎng)一部分藝術(shù)尖子，即未來的藝術(shù)工作者、藝術(shù)家打基礎(chǔ)，但我們藝術(shù)教育的著眼點更應(yīng)該面向全體幼兒。
幼兒園應(yīng)該成為每個孩子的樂園，他們快不快樂？我們的教育是否促進(jìn)了孩子的可持續(xù)發(fā)展？應(yīng)引起我們足夠的重視。我認(rèn)為：幼兒藝術(shù)教育不是藝術(shù)家的教育，而是人的教育；不單是從小定向的藝術(shù)技能技巧訓(xùn)練，而應(yīng)通過藝術(shù)教育培養(yǎng)幼兒對藝術(shù)的興趣、提高他們的藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)。由此，我園現(xiàn)時期辦園價值觀的定位為：既傳承歷史，更要發(fā)展歷史；既具有大眾性，又要保持獨特性。這就是我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”辦園思想形成的由來。為貫徹落實這一思想，我和教師們經(jīng)歷了艱苦的精心構(gòu)建和打造的過程。不斷碰撞轉(zhuǎn)變教師觀念楊浦藝術(shù)幼兒園有一支非常敬業(yè)和專業(yè)的教師隊伍，幾乎每位教師都有一項精通的藝術(shù)特長。每天的幼兒藝術(shù)活動時間雷打不動，如遇活動沖突必定放棄其它，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓(xùn)練時間，才能保證對家長承諾的考級指標(biāo)的完成。她們認(rèn)真負(fù)責(zé)地認(rèn)為，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學(xué)到東西，才能讓家長覺得花錢值得，同時能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當(dāng)我將自己對藝術(shù)教育的看法試探著與老師溝通時，許多老師理直氣壯地認(rèn)為我的想法是行不通的。
淡化考級？藝術(shù)情趣培養(yǎng)代替技能技巧？這樣以后還有誰要來藝術(shù)幼兒園，花這么多錢值得嗎？我知道，一種新思想只有通過逐步推進(jìn)，才會得到認(rèn)同直至深入人心。好在我園有副園長，還有一位區(qū)級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考，有自己較獨立的見解，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優(yōu)勢。每當(dāng)我從教師的教育教學(xué)中得到啟發(fā)產(chǎn)生新想法時，我就及時與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后，再在骨干會議中展開討論，大家可以各抒己見，在求得大體上認(rèn)同后，再通過教師實踐逐步完善教育思想和行為。我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的。合理的作息時間和課程安排能反映出一個幼兒園的教育觀。我園自統(tǒng)一了新的辦學(xué)理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時間還給了幼兒，同時回復(fù)了教師平和的心態(tài)，考級意識的淡化，使教師有更多時間考慮幼兒藝術(shù)教育的目標(biāo)和行為。作為藝術(shù)幼兒園的園長，我的藝術(shù)特長比不過老師，但我的才干主要體現(xiàn)在及時收集和把握老師對藝術(shù)教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉，使之成為群體共同接受和認(rèn)同的觀念，并激發(fā)教師自覺實踐的積極性。在此過程中，我園結(jié)構(gòu)工資方案的出臺、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術(shù)教育改革的進(jìn)程。藝術(shù)課程呈現(xiàn)完整幼兒教師觀念的轉(zhuǎn)變使我興奮，然而幼兒園發(fā)展卻任重道遠(yuǎn)。我感到，我園以技能訓(xùn)練為主要培養(yǎng)目標(biāo)、將藝術(shù)教育與其他學(xué)科簡單相加的藝術(shù)教育課程，已成為對幼兒進(jìn)行藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)培養(yǎng)的桎梏，藝術(shù)教育與其他學(xué)科和領(lǐng)域的相互滲透和共融，也同時起到相互間促進(jìn)的作用，并且具有向其他領(lǐng)域延伸的發(fā)展方向。在與教師共同學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多藝術(shù)的素材和形式來源于日常生活，如民族舞蹈、民間繪畫藝術(shù)以及不同風(fēng)格的音樂作品等。因此藝術(shù)與人的生活密不可分，藝術(shù)教育只有創(chuàng)設(shè)藝術(shù)的各種關(guān)系，將藝術(shù)與生活、藝術(shù)與情感、藝術(shù)與文化、藝術(shù)與科學(xué)有機連接，才能使幼兒在一日活動各環(huán)節(jié)中逐步獲得完整的經(jīng)驗，加深對藝術(shù)的理解、喜愛和把握。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動中，運用文學(xué)欣賞幫助理解、音樂背景激發(fā)情感、語言表達(dá)闡述想法、美術(shù)評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫材料將自己的想象創(chuàng)造性地表現(xiàn)出來。活動中互相尊重、關(guān)懷、交流、合作、分享等人文素養(yǎng)逐步得到培養(yǎng)和形成。
可以這么說，對幼兒實施藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)是塑造人的工程。同時，我們認(rèn)為幼兒的認(rèn)知特點是在經(jīng)歷中習(xí)得知識、獲得經(jīng)驗，而藝術(shù)活動的發(fā)生更需要調(diào)動全身各種感覺器官，需要視、聽、觸等多種感覺的協(xié)調(diào)配合，只有這樣，幼兒才會獲得豐富的審美意象和藝術(shù)感悟。于是，老師們在一日活動中更注重為孩子提供不同層次、不同材質(zhì)的材料，創(chuàng)設(shè)各種互動的環(huán)境。我始終認(rèn)為幼兒藝術(shù)活動可以在區(qū)角活動中延伸，通過動手操作讓幼兒探索美、發(fā)現(xiàn)美、感悟美、表現(xiàn)美。如中班教師在進(jìn)行了繪畫圍編教學(xué)后，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜、白蘿卜等各種顏色的蔬菜，以及不同材質(zhì)的刀具，既滿足幼兒動手切菜的愿望，又通過菜肴的裝盤布局，反映幼兒的審美經(jīng)驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力。于是在我和教師們的共同努力下，我園藝術(shù)課程的新主張產(chǎn)生了：加強藝術(shù)與其他學(xué)科和領(lǐng)域的連接和溝通，還幼兒藝術(shù)教育以體驗為本的特點。綜合藝術(shù)課程的構(gòu)建，培養(yǎng)了教師的藝術(shù)教育能力、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣、豐富孩子的經(jīng)歷的觀念。
幼兒園的第一年招生時，出現(xiàn)了幼兒報名數(shù)比以前明顯減少的現(xiàn)象。這對我們打擊太大了，家長對幼兒園的不利評價，就像一張無形的網(wǎng)，裹得我們透不過氣來。我反思了我們的藝術(shù)教育觀念和行為究竟有沒有出問題，但很快我們又樂開了，因為我園孩子的表現(xiàn)給了我們最好的答案。孩子們豐富的想象力、清晰的語言表達(dá)能力、對美好事物的觀察和欣賞能力、大膽?yīng)毺氐谋憩F(xiàn)和創(chuàng)造能力，無不體現(xiàn)出我園在管理理念、藝術(shù)教育理念上的正確。由此，我感到幼兒園家長工作做得有藝術(shù)、做得及時可以使之成為幼兒園發(fā)展的動力，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會聲譽，反之會起到制約作用。但作為幼教工作者，不能利用這個特性，昧著良心于教育本質(zhì)和規(guī)律不顧，而專投社會和家長所好，如此，終將會成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的絆腳石，這只是時間問題。打這以后，我抓住一切可以利用的機會，向家長宣傳我們的藝術(shù)教育理念，通過家長講座讓老師談藝術(shù)教育、通過專欄布置讓家長談藝術(shù)教育、通過開辨析會讓家長說服家長、通過每學(xué)期的大型或?qū)ｎ}藝術(shù)節(jié)讓家長領(lǐng)略孩子的風(fēng)采、通過觀摩孩子在園一日活動表現(xiàn)和參與孩子的活動、以及觀察日常生活中孩子在個性、性格、習(xí)慣、態(tài)度上的變化，來鑒定我園藝術(shù)教育的成效?？上驳氖?，孩子的變化終究得到家長的認(rèn)可。這兩年我園的幼兒報名數(shù)大大上升，甚至我們的招生名額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足家長的需求，這說明家長對我園的幼兒藝術(shù)教育從持懷疑態(tài)度到相信和支持。如果說以前的家長是帶著功利的目的、將學(xué)習(xí)藝術(shù)作為今后學(xué)業(yè)和工作的敲門磚的話，那么，現(xiàn)在的家長更多的是讓孩子來這里接受藝術(shù)的熏陶、接受藝術(shù)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在他們說得更多的是：“讓孩子學(xué)習(xí)藝術(shù)只是培養(yǎng)興趣，用不著讓孩子練得太苦”，直白的話語蘊含著深刻的現(xiàn)代幼兒教育觀念，更緩解了我們身上背負(fù)著的技能說明一切的包袱。經(jīng)過近三年的實踐和探索，我園的教育管理初現(xiàn)成效。創(chuàng)造教育的實踐研究獲得過市、區(qū)不同級別的論文等第獎；青年教師獲得了市級青年教師教學(xué)評比二等獎、區(qū)級“百花杯”比賽出線資格；許許多多的幼兒獲得過國際、國內(nèi)的各類繪畫比賽獎項?；蛟S我們對藝術(shù)教育的理解、把握和實踐，還不足以體現(xiàn)立竿見影的明顯效果，但我們的幼兒藝術(shù)教育對幼兒藝術(shù)素養(yǎng)的形成、藝術(shù)潛能的開發(fā)，一定會有可持續(xù)發(fā)展的空間和未來。藝術(shù)幼兒園還將繼續(xù)前行，值得深思的問題還很多。
幼兒園文化建設(shè)就是一個課題，我希望楊浦藝術(shù)幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學(xué)校，形成具有自己獨特風(fēng)格的學(xué)校文化，從而形成與之相應(yīng)的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，最終滲透到學(xué)校的教學(xué)和各項工作中；教師能在充滿人文氣息和關(guān)懷的環(huán)境中受到文化、藝術(shù)的熏陶以及師德的提升，在對幼兒藝術(shù)教育的理解、探索和研究的過程中集聚智慧和才干。
這次的培訓(xùn)中，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學(xué)習(xí)，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
有幸參加了為期二十天的學(xué)前教育短期培訓(xùn)，讓我受益匪淺。教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是那么的不易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。這次的國培參訓(xùn)一段，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進(jìn)一步明確了教育的目標(biāo)“不僅要學(xué)會學(xué)習(xí)，還要學(xué)會做人和學(xué)習(xí)生活”。致力于每一個幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學(xué)習(xí)奠定基?！闭J(rèn)識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽。
通過學(xué)習(xí)，我們清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進(jìn)的理念，高超的技術(shù)，還需要對孩子全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做兒童世界的守護著!
通過學(xué)習(xí)我深深地感覺到教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。
(3)有豐富的感情。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生因“親其師而信其教”,變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
通過此次學(xué)習(xí)，使我懂得了，我們一線教師要拋開以往傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)的糟粕，以一個合作者的身份，本著以幼兒為本的思想，熱愛每一個幼兒，接納每一個幼兒的個性特點，采取有效的教育措施，設(shè)計趣味性濃、活動性強的、滲透于生活、游戲中的各種教育活動，讓幼兒在玩中學(xué)，玩中去探索，從而促進(jìn)其自身真正的發(fā)展。堅決杜絕學(xué)前教育小學(xué)化，堅決杜絕把孩子培養(yǎng)成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個性思維，爭取把每位孩子都培養(yǎng)成一個活潑開朗的，有自己個性的特色的小玩童，總的來說，我非常感謝校方領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，處處為老師著想，最后感謝各位專家講師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二
大眾高質(zhì)量發(fā)展是指社會各個領(lǐng)域共同努力，以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步和人民幸福為目標(biāo)。經(jīng)過多年的探索和努力，我們深有感觸地認(rèn)識到，大眾高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)今社會的迫切需要，也是我們的努力方向。在這個過程中，我們積累了諸多心得體會，下面將結(jié)合個人經(jīng)歷與理論知識，探討大眾高質(zhì)量發(fā)展心得體會。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力
要實現(xiàn)大眾高質(zhì)量發(fā)展，個體的創(chuàng)新意識和實踐能力是至關(guān)重要的。無論在哪個領(lǐng)域，只有有著創(chuàng)新精神和實踐能力的人才能夠推動行業(yè)的進(jìn)步。因此，我們要從小培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和實踐能力，鍛煉解決問題的能力和創(chuàng)造力，不斷充實自己的知識和技能，積極學(xué)習(xí)和嘗試新的事物。只有不斷創(chuàng)新和實踐，我們才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，為大眾高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：強化社會主義核心價值觀
大眾高質(zhì)量發(fā)展需要一個良好的價值觀和道德準(zhǔn)則作為引領(lǐng)。在如今社會談?wù)摰赖潞蛢r值觀時，很容易陷入空談和模棱兩可的狀態(tài)。我們應(yīng)該明確社會主義核心價值觀的核心內(nèi)容，并在實踐中貫徹落實。我們要以誠信、和諧、愛國、敬業(yè)等為基本準(zhǔn)則，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，做到與人為善、與時俱進(jìn)、自我約束。在生活和工作中，我們要秉持公正、公平、公開的原則，推動社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，我們才能夠建立起一個團結(jié)和諧、充滿正能量的社會環(huán)境，為大眾的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。
第四段：追求全面發(fā)展和綠色發(fā)展
大眾高質(zhì)量發(fā)展是一個綜合性的目標(biāo)，涉及到各個領(lǐng)域和各個層面。作為個體，我們要追求全面發(fā)展，不僅要注重自己的經(jīng)濟發(fā)展，也要關(guān)注自己的身心健康、家庭幸福和社會責(zé)任。只有在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，我們才能夠持續(xù)、穩(wěn)健地發(fā)展自己，并為大眾的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
另外，綠色發(fā)展也是大眾高質(zhì)量發(fā)展的重要方面。我們要重視環(huán)境保護，倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，改變過去對資源的過度開發(fā)和環(huán)境的污染。我們要從自身做起，節(jié)約能源、降低碳排放，通過科技創(chuàng)新和綠色生產(chǎn)方式，推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。只有將綠色發(fā)展理念貫穿于自己的行動中，并且促進(jìn)綠色發(fā)展的普及，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)大眾的高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：加強國際交流與合作
大眾高質(zhì)量發(fā)展不僅是我們個體的選擇和發(fā)展，也是全球性的挑戰(zhàn)和機遇。在全球化的背景下，我們要加強國際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗，分享和傳播我們自己的發(fā)展成果。我們要加強與其他國家的戰(zhàn)略合作，共同應(yīng)對全球性的挑戰(zhàn)，共同推動大眾高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)。通過國際交流與合作，我們能夠積極應(yīng)對全球性問題，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
總結(jié)：通過個人經(jīng)歷與理論知識的結(jié)合，我們可以得出一些關(guān)于大眾高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。首先，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力，以推動行業(yè)的進(jìn)步和個人的成功。其次，我們要強化社會主義核心價值觀，塑造良好的道德品質(zhì)，為大眾高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)。此外，我們要追求全面發(fā)展和綠色發(fā)展，為大眾的高質(zhì)量發(fā)展提供更好的條件。最后，我們要加強國際交流與合作，共同應(yīng)對全球性的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)大眾高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。只有在這些方面不斷努力和付出，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和社會進(jìn)步的統(tǒng)一。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三
醫(yī)院辦公室是院內(nèi)行政管理的綜合職能部門和辦事機構(gòu)，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，涉及的工作內(nèi)容多種多樣，綜合性強，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認(rèn)為，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該從以下幾個方面入手：
高質(zhì)量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是要從服務(wù)流程、服務(wù)體系、環(huán)境設(shè)計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前，我院正有序推進(jìn)門診改造工作，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務(wù)人員的腦海中，并且要不斷提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)服務(wù)文明用語；三是改善患者就醫(yī)體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務(wù)，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。
員工是醫(yī)院的主體，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實“請進(jìn)來、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請專家團隊來我院指導(dǎo)、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進(jìn)取。
醫(yī)院承擔(dān)了和諧社會發(fā)展的社會責(zé)任和義務(wù)，因此在推進(jìn)內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時，還應(yīng)處理好社會公眾和諧關(guān)系，自覺履行社會責(zé)任。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務(wù)隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動，巾幗服務(wù)志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務(wù)，為對接戶做健康指導(dǎo)、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應(yīng)繼續(xù)做好志愿隊建設(shè)，自覺履行社會責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷擴大服務(wù)半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù)。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四
不知不覺已經(jīng)實習(xí)了近一個月，在煙草行業(yè)這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關(guān)懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認(rèn)知與使命感。
工作中，要樹立責(zé)任意識，鞭策自己作為前進(jìn)的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監(jiān)督者，擔(dān)負(fù)著重要的市場管理和行政執(zhí)法職責(zé)，也因此專賣稽查人員的工作職責(zé)尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責(zé)任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發(fā)現(xiàn)客戶柜臺內(nèi)公開擺放一盒違規(guī)卷煙，因為違規(guī)卷煙數(shù)量較少，對客戶進(jìn)行了教育，講解了相關(guān)的法律法規(guī)。但是第二天再次檢查時，發(fā)現(xiàn)該柜臺內(nèi)仍然擺放著違規(guī)卷煙，于是再次責(zé)令其改正違法行為，該客戶終于認(rèn)識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現(xiàn)為依托，不僅嚴(yán)于律己，對己負(fù)責(zé)，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負(fù)有責(zé)任，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實的態(tài)度做好工作。
從校園踏入社會，志當(dāng)存高遠(yuǎn)，然而遠(yuǎn)大的理想不是空的，實現(xiàn)自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風(fēng)下雨還是烈日嚴(yán)寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監(jiān)督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠(yuǎn)般的堅守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應(yīng)該給自己定一個目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻(xiàn)自己的青春，成就人生價值。
走向工作崗位，需要學(xué)習(xí)的地方有很多，一方面要加強理論知識的學(xué)習(xí)，對煙草行業(yè)的相關(guān)方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達(dá)，同時要深入貫徹十八大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這體現(xiàn)了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律前提下，緊跟時代步伐，突破創(chuàng)新體制，開創(chuàng)新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態(tài)，謙虛為本。初入新的環(huán)境，積極主動的融入到這個團隊當(dāng)中，請教、借鑒前輩們豐富的經(jīng)驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責(zé)任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻(xiàn)的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養(yǎng)。如果說煙草事業(yè)如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風(fēng)帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五
在新時代，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性不言而喻，從大了說它是事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風(fēng)，宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話。我們辦公室每名成員應(yīng)該做到以下幾點：
一是感化于心。在機關(guān)，大至國家政策方針、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風(fēng)，處處需要過硬的作風(fēng)。思想是行動的先導(dǎo)，我們將以今天的會議為轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認(rèn)識再提高，將各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求進(jìn)行再梳理、再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)，確保將各級最新的作風(fēng)建設(shè)要求落實到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一名干部職工心中，讓作風(fēng)過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。
二是切準(zhǔn)之痛。履職是否到位、工作是否主動、責(zé)任是否落實、紀(jì)律是否執(zhí)行，方方面面無不體現(xiàn)著作風(fēng)問題。對標(biāo)剛才通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標(biāo)自查，機關(guān)作風(fēng)還普遍存在責(zé)任心不強、創(chuàng)新意識不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效能低下、工作紀(jì)律不嚴(yán)等一系列問題。會后，我們將結(jié)合各自的工作崗位，進(jìn)一步通過個人自查，部門互查等方式，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現(xiàn)象，也要查慢作為、劣作為現(xiàn)象。就辦公室而言，重點將從抓思想認(rèn)識提高、抓學(xué)習(xí)能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風(fēng)險點防范等方面找出差距和不足，并著力整改。
措施確保工作局面的扭轉(zhuǎn)：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結(jié)時限和要求的來文，實施臺賬管理，進(jìn)行經(jīng)常性催辦和重點督辦；二是對收文和發(fā)文實行日清日結(jié)，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)情況的通報制。四是繼續(xù)推行重點工作周通報機制。。
四是衡之有度。衡即衡量，度即標(biāo)準(zhǔn)。近期，我們明顯感受到了各級政府機關(guān)對日?；A(chǔ)工作的檢查和考核更加細(xì)致和較真，比如省交通廳每周對應(yīng)急搜救系統(tǒng)的運行狀態(tài)進(jìn)行檢查通報，又比如市政府開會經(jīng)常對與會單位的工作匯報進(jìn)行當(dāng)場點評等，為促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)，我們建議多部門聯(lián)合探索建立一套更加科學(xué)、高效的考核機制，更加強調(diào)日常工作考核，既考核工作數(shù)量，也考核工作質(zhì)量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重，真正體現(xiàn)績效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。
相信通過8月3日轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展會議，我們將深刻吸取教訓(xùn)，深入查找自身不足，采取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優(yōu)良的作風(fēng)認(rèn)真對待每次一項工作，為宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展和宜昌兩個走在全省前列而努力！
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六
大眾高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)過長期的實踐探索和經(jīng)驗總結(jié)，人們逐漸形成了一些心得體會。本文將從不斷創(chuàng)新、健康生活、綠色環(huán)保、人才培養(yǎng)和社會責(zé)任五個方面，分享一些大眾高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
第二段：不斷創(chuàng)新
不斷創(chuàng)新是推動大眾高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。創(chuàng)新能夠激發(fā)經(jīng)濟增長、提升競爭力，同時也可以滿足人們多樣化的需求。我們應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動科技進(jìn)步與社會發(fā)展相互促進(jìn)。在日常生活中，我們也應(yīng)該保持開放的思維方式，勇于嘗試新事物，不斷學(xué)習(xí)和成長。
第三段：健康生活
健康生活是大眾高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。保持身體健康和心理健康非常重要。我們要注重飲食均衡，多吃新鮮蔬菜水果，適量運動，保證充足的睡眠時間。此外，我們還要學(xué)會管理情緒，積極面對問題，保持樂觀的心態(tài)。只有身心健康，才能更好地投入到工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揮自己的潛能，推動社會的進(jìn)步。
第四段：綠色環(huán)保
綠色環(huán)保是大眾高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。保護環(huán)境，減少污染是每個人的責(zé)任。我們應(yīng)該積極參與到垃圾分類、能源節(jié)約等綠色環(huán)保行動中，盡量減少廢物的產(chǎn)生，提倡循環(huán)利用。我們還可以選擇使用環(huán)保產(chǎn)品，購買綠色食品，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。只有為環(huán)境貢獻(xiàn)力量，才能讓我們的社會更加美好。
第五段：人才培養(yǎng)和社會責(zé)任
人才培養(yǎng)和社會責(zé)任是大眾高質(zhì)量發(fā)展中不可或缺的兩個方面。培養(yǎng)優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的保障。我們應(yīng)該注重教育資源的公平分配，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注社會弱勢群體的需求，積極參與公益事業(yè)，回饋社會，承擔(dān)起社會責(zé)任。只有共同努力，才能構(gòu)建更加和諧繁榮的社會。
結(jié)尾段：總結(jié)
大眾高質(zhì)量發(fā)展需要我們共同努力。創(chuàng)新、健康生活、綠色環(huán)保、人才培養(yǎng)和社會責(zé)任是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要方面。只有我們每個人都能積極參與到實踐中，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。讓我們革故鼎新，持續(xù)不斷地完善自己，努力為家庭、社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力，引導(dǎo)和規(guī)范著員工的行為規(guī)范。20xx年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優(yōu)秀的集團文化。通過深入學(xué)習(xí)，自己感觸頗深。
“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經(jīng)營過程中所遵循的基本信念與行為準(zhǔn)則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導(dǎo)我們要內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們?nèi)粘５墓ぷ髦?。在以后的工作中，自己也將進(jìn)一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。
精益生產(chǎn)的責(zé)任是適時的將低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內(nèi)部客戶又有外部客戶。對于內(nèi)部客戶，我們會充分調(diào)研各車間在生產(chǎn)過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產(chǎn)原則，優(yōu)化制造流程、設(shè)備布局等最大限度降低成本，實現(xiàn)準(zhǔn)時化、柔性化生產(chǎn)需求。
對于外部客戶，我們講求如何保證產(chǎn)品質(zhì)量。精益辦將聯(lián)合質(zhì)量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質(zhì)量的落地舉措，把質(zhì)量管理工作延伸到生產(chǎn)過程，促進(jìn)員工從“質(zhì)量是檢驗出來的”向“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的”思想變革。
同時，集團優(yōu)秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創(chuàng)一流中擔(dān)當(dāng)作為。精益生產(chǎn)工作思想與集團優(yōu)秀文化有殊途同歸之妙，精益生產(chǎn)也在強調(diào)充分發(fā)揮員工的積極性，提質(zhì)增效，促進(jìn)公司目標(biāo)的圓滿達(dá)成。在集團優(yōu)秀文化的影響下，精益辦對標(biāo)企業(yè)優(yōu)秀、行業(yè)先進(jìn)，提升標(biāo)準(zhǔn)，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當(dāng)兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產(chǎn)在公司結(jié)出更大的果實。
學(xué)習(xí)集團優(yōu)秀文化還要堅持黨建引領(lǐng)、文化聚力，始終堅持廉政工作準(zhǔn)則?！凹s法三章”、“四個永葆”、“領(lǐng)導(dǎo)干部‘八不用’”無不體現(xiàn)了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據(jù)對團隊文化的學(xué)習(xí)與要求，自己準(zhǔn)備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進(jìn)行自檢，并把這些優(yōu)秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產(chǎn)的法寶。同時，強化自己務(wù)實工作的作風(fēng)，整體布局公司精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，執(zhí)行嚴(yán)肅到位，加強下屬員工過程指導(dǎo)與點檢，以過程保證結(jié)果。深入學(xué)習(xí)“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規(guī)、主動拓展視野的能力，做到終生學(xué)習(xí)，持續(xù)提升。
新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為。中通客車的三次創(chuàng)業(yè)新征程已然開啟，集團優(yōu)秀文化的適時注入也為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八
作為一個醫(yī)護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針?biāo)退幍跛男〗巧?，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關(guān)心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關(guān)心著病人。
剛畢業(yè)的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當(dāng)我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關(guān)心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學(xué)習(xí)，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰(zhàn)勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉(zhuǎn)直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。
記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發(fā)現(xiàn)有一床病人翻來覆去的很不穩(wěn)。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術(shù)后疼痛是正常的，然后找值班醫(yī)生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關(guān)心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當(dāng)看到病人慢慢恢復(fù)健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。
現(xiàn)在全國衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
有人說護理工作是一門藝術(shù)，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻(xiàn)。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠(yuǎn)離生命是我們的職責(zé)。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負(fù)這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業(yè)中去。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九
20xx年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲，好比足球比賽開啟了一個全新的賽季，雖然艱辛漫長，卻充滿力量和希望。“謀事于始，慮患于微”，面對世界百年未有之大變局，必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合、審時度勢的隨機應(yīng)變和久久為功的持續(xù)努力，身體力行勇毅奮進(jìn)，必將取得一個燦爛輝煌的賽果。
排兵布陣高瞻遠(yuǎn)矚，知己知彼才能一矢中的。比賽要進(jìn)行全局性的排兵布陣，針對不同風(fēng)格的球隊選擇適合的打法，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。中國行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“基因密碼”就是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，唯有清晰可見的時間表、路線圖、戰(zhàn)術(shù)板，才能對前途命運主動掌握，對歷史規(guī)律深刻把握。球場上陣如沙場點兵，選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進(jìn)攻型陣容，只有運籌帷幄之中，才能決勝賽場之上。中央經(jīng)濟工作會議定調(diào)20xx年工作強調(diào)“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”，面對更加復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境、超出預(yù)期的風(fēng)險挑戰(zhàn)，各項發(fā)展壓力增大，想要最終奪魁，必須一場一場地精心準(zhǔn)備，知所從來，識其所在，明其將往。必須以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會精神為重點，推動能源革命、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、加快綠色低碳科技革命，更加聚焦高質(zhì)量發(fā)展，始終聚焦穩(wěn)增長、補短板、惠民生的有效途徑，為經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長和高質(zhì)量發(fā)展增添強大動能。
蹄疾步穩(wěn)勇毅篤行，對癥下藥才能一矢中的。戰(zhàn)術(shù)的多樣性由技術(shù)的全面性決定，既靠好的教練也要有好的球員，核心在于執(zhí)行力?！胺€(wěn)”是基礎(chǔ)和前提，開局穩(wěn)扎穩(wěn)打，在保證不失分的前提下，再嘗試進(jìn)攻;“進(jìn)”是目標(biāo)和方向，隨著比賽的進(jìn)程講究的是攻守平衡變化豐富，不規(guī)避防守中的風(fēng)險，不盲目追求進(jìn)球機會。黨的十九屆系列全會決議指出，一百年來，黨總是能夠在重大歷史關(guān)頭從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷面臨的重大歷史課題，制定正確的政治戰(zhàn)略策略，這是黨戰(zhàn)勝無數(shù)風(fēng)險挑戰(zhàn)、不斷從勝利走向勝利的有力保證。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認(rèn)識和把握，更加堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，更加奮發(fā)有為、善作善成，更加穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實把各項工作抓實、抓細(xì)、抓落地。穩(wěn)不是等來的，而是干出來的，堅持不懈地固根基、補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，才能在戰(zhàn)斗中把控局勢取得先機。
審時度勢迎難而上，見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復(fù)雜情況，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的，必須準(zhǔn)確認(rèn)識和把握事物主要矛盾、確定中心任務(wù)。20xx年歐洲冠軍聯(lián)賽決賽由意大利球隊ac米蘭對陣英格蘭球隊利物浦。利物浦在上半場0比3大比分落后的情況下，“出其所不趨，趨其所不意”，中場休息及時調(diào)整陣型、部署戰(zhàn)術(shù)，下半場6分鐘內(nèi)追平比分，最終于加時賽點球決戰(zhàn)中勝出，創(chuàng)造了“伊斯坦布爾奇跡”。馬克思主義之所以行，就在于中國共產(chǎn)黨不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時代化并用以指導(dǎo)實踐。情況越是復(fù)雜、處境越是危機，就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，更是需要將實事求是、與時俱進(jìn)、守正創(chuàng)新擺在發(fā)展首位，在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地。
賡續(xù)傳承久久為功，謀定后動才能一矢中的。比賽會有勝負(fù)，有時需要加時、甚至點球決勝，漫長賽季唯有及時總結(jié)調(diào)整才能取得預(yù)期成績。球場如戰(zhàn)場，綠蔭賽場正是培養(yǎng)頑強拼搏、敢闖敢試、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼，百年后身處和平年代的我們，傳遞神圣火炬，賡續(xù)前行力量。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，技戰(zhàn)術(shù)確定后，球員就是決定因素，就像武功秘籍，關(guān)鍵靠人的領(lǐng)悟。前國際足聯(lián)主席布拉特曾說足球起源于中國，蹴鞠是足球的起源，而今則在國外發(fā)揚光大。足球是圓的，一場比賽，以弱勝強、補時絕殺的場景時有出現(xiàn)，新時代的征程承載著前輩的囑托，為事業(yè)積蓄力量，為夢想不懈奮斗。卡塔爾世界杯預(yù)選賽正如火如荼進(jìn)行，闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽、破釜沉舟，未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納、激情四射的德羅巴、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的c羅，在民族復(fù)興的道路上，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責(zé)任感傳承精神譜系，砥礪初心使命。
百年恰是風(fēng)華正茂，未來仍需風(fēng)雨兼程。今年將召開黨的二十大，前行之路，使命光榮，山水萬程，步履不停。德國足球皇帝貝肯鮑爾有句名言，最終不是強者勝，而是勝者強，用行百里者半九十的堅持，讓每一個拼搏的日子都閃閃發(fā)光!
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十
近年來，熱線服務(wù)作為一種高效、便捷的溝通方式，得到了廣大用戶的普遍認(rèn)可和喜愛。而在熱線服務(wù)的運營過程中，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展則成為熱線工作者面臨的重要課題。我作為一名熱線工作者，通過多年的實踐經(jīng)驗，總結(jié)了一些心得體會，希望對廣大同行有所借鑒與啟發(fā)。
首先，高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)以用戶需求為導(dǎo)向。熱線服務(wù)的目的是為用戶提供滿意的答疑解惑、咨詢幫助和問題解決，因此我們不能忽視用戶的需求。要通過開展用戶調(diào)研和定期匯總用戶反饋，了解用戶的實際需求，及時更新服務(wù)內(nèi)容和提供更貼心的服務(wù)。同時，還應(yīng)建立良好的用戶數(shù)據(jù)庫，對用戶的身份、需求及意見進(jìn)行分類整理和分析，為用戶提供更加個性化的服務(wù)和精準(zhǔn)的解決方案。
其次，高質(zhì)量發(fā)展需要加強員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升。員工是推動熱線服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。為了提高員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，我們應(yīng)該加強團隊的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)水平和溝通能力。通過開設(shè)專業(yè)技能培訓(xùn)班和外語口語培訓(xùn)等提升培訓(xùn)項目，不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，還為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供了機會。同時，要加強員工素質(zhì)的考核和激勵機制，使員工能夠在工作中有所突破和發(fā)展，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三，高質(zhì)量發(fā)展需要優(yōu)化服務(wù)流程和技術(shù)支持。熱線服務(wù)作為一種技術(shù)驅(qū)動的服務(wù)形式，其流程的優(yōu)化和技術(shù)的支持是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。在熱線服務(wù)過程中，我們要不斷總結(jié)和改進(jìn)服務(wù)流程，減少重復(fù)操作和繁瑣環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率。此外，科技的發(fā)展也為高質(zhì)量的熱線服務(wù)提供了良好的條件，我們可以利用人工智能和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)手段，提供更加智能、便捷的服務(wù)體驗，例如語音識別和自動應(yīng)答系統(tǒng)等。
第四，高質(zhì)量發(fā)展需要注重服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評估。監(jiān)控和評估是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們可以通過實時監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，例如接聽率、通話時長和客戶滿意度等，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時，要建立起科學(xué)的服務(wù)評估體系，定期對員工和服務(wù)進(jìn)行評估，找出不足之處和改進(jìn)空間，并針對性地開展培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高服務(wù)水平。
最后，高質(zhì)量發(fā)展需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)在的用戶對于熱線服務(wù)的要求越來越高，要想留住用戶和提高服務(wù)質(zhì)量，必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。我們可以借鑒其他領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，引入新的技術(shù)手段和服務(wù)理念，提供更多元化、個性化的服務(wù)體驗。同時，要關(guān)注用戶反饋和市場需求，做好市場調(diào)研和競爭分析，不斷進(jìn)行自我反思和改進(jìn)，保持與市場的同步發(fā)展。
總之，熱線高質(zhì)量發(fā)展是一個綜合性的課題，需要從用戶需求、員工培訓(xùn)、服務(wù)流程、技術(shù)支持、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和創(chuàng)新等多個方面進(jìn)行綜合考量和改進(jìn)。我相信，在廣大熱線工作者的共同努力下，我們必將為用戶提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)體驗，推動熱線服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一
第一段：引言介紹榆林地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展背景（120字）
榆林地處中國西北，是一個經(jīng)濟相對落后的地區(qū)。然而，在黨的指導(dǎo)下，榆林堅持以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，通過經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)態(tài)的發(fā)展和科技創(chuàng)新等多方面的努力，取得了顯著的成就。在長期的實踐中，榆林總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，值得借鑒和總結(jié)。
第二段：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的道路（240字）
榆林過去是一個以煤炭資源為主的經(jīng)濟體，但隨著環(huán)保政策的調(diào)整，煤炭行業(yè)面臨挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，榆林積極推動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如新能源、新材料等。榆林還注重加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高工業(yè)園區(qū)的配套設(shè)施和服務(wù)水平，吸引更多的地方和外地企業(yè)投資。通過這些努力，榆林的工業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)濟得到了快速發(fā)展。
第三段：創(chuàng)新的推動力量（240字）
榆林意識到科技創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，因此積極推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施。榆林注重加強科研機構(gòu)的建設(shè)，吸引高效專業(yè)的科研團隊和優(yōu)秀人才，加強科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技創(chuàng)新的運用效果。榆林還積極構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)孵化器和科技園區(qū)，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和資源支持。通過推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，榆林的科技實力不斷提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支持。
第四段：生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的平衡（240字）
榆林位于沙漠邊緣地區(qū)，生態(tài)環(huán)境脆弱。榆林注重生態(tài)文明建設(shè)，把生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。榆林嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保政策，加強沙漠化防治和水資源保護，提高資源利用的效率和可持續(xù)性。同時，榆林積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟，推動生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)。通過生態(tài)文明建設(shè)，榆林實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的平衡。
第五段：激發(fā)發(fā)展活力的機制創(chuàng)新（360字）
榆林高質(zhì)量發(fā)展的成功經(jīng)驗還包括機制創(chuàng)新。榆林建立了良好的政企合作機制，推動企業(yè)與政府、科研機構(gòu)和金融機構(gòu)的深度合作。榆林還鼓勵社會資本的參與，引導(dǎo)民間投資進(jìn)入重點領(lǐng)域。榆林注重完善法規(guī)制度和政策體系，提高政府服務(wù)的效能和便利程度。通過機制創(chuàng)新，榆林激發(fā)了發(fā)展的活力，實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。
總結(jié)：榆林高質(zhì)量發(fā)展的心得體會不僅對榆林本地具有重要意義，也對其他地區(qū)具有借鑒價值。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的平衡以及機制創(chuàng)新是榆林成功實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要經(jīng)驗。相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，榆林的高質(zhì)量發(fā)展將取得更加輝煌的成就。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二
隨著中國經(jīng)濟步入新時代，追求高質(zhì)量發(fā)展日益成為各級政府和企業(yè)的共同追求。為此，我們代表團奔赴各地，開展了一次高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研，深入了解了不同地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題。在此次調(diào)研中，我不僅了解了新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和政策措施，也深刻認(rèn)識到了環(huán)境保護、人民生活、以及科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以期為高質(zhì)量發(fā)展提供一些參考和啟示。
第一段：了解新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和政策措施。
我們所走過的各地，尤其是沿海城市和發(fā)達(dá)地區(qū)，諸如上海、深圳、浙江等，展現(xiàn)了中國經(jīng)濟在過去幾十年的迅速發(fā)展。同時，這些地方也引領(lǐng)和探索著中國新經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化的道路。這表明，新時代中國經(jīng)濟發(fā)展具有前所未有的潛力和發(fā)展空間，其政策措施也逐步從數(shù)量型增長向質(zhì)量型提升轉(zhuǎn)變。例如，取消“一刀切”的治污措施，采用精細(xì)化管理改善環(huán)境；建立科技創(chuàng)新體系，用科技驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展。這些舉措表明，只有實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，才能夠更好地在國際競爭中立于不敗之地。
第二段：認(rèn)識到環(huán)境保護的重要性和挑戰(zhàn)。
在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)環(huán)境保護問題成為了阻礙高質(zhì)量發(fā)展的重要因素之一。例如，在某些工業(yè)污染嚴(yán)重的區(qū)域，當(dāng)?shù)卣闹挝鄞胧╇m然出發(fā)點好，但執(zhí)行效果卻不理想，導(dǎo)致環(huán)境污染仍然存在且日益嚴(yán)重。政府、企業(yè)和公民應(yīng)該攜手合作，采用更智慧、更有針對性的管理，消化工業(yè)廢氣和廢水，緩解環(huán)境壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)的相互促進(jìn)。
高質(zhì)量發(fā)展的另一個重要方面是改善人民生活。在一些經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟環(huán)境困難，人民的生活質(zhì)量也較低。有些村莊缺乏設(shè)施，又污染又危險；有些城市的治安不佳，盜搶、扒竊等犯罪行為頻發(fā)。為了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們需要真正站在人民的角度出發(fā)，讓人民生活的品質(zhì)和安全得到保障。
第四段：科技創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。
科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在許多我們走訪的企業(yè)中，科技創(chuàng)新成為重要發(fā)展驅(qū)動力。科技以其高效性、高質(zhì)量和自主創(chuàng)新能力推動著各領(lǐng)域的發(fā)展。應(yīng)針對不同的區(qū)域、企業(yè)和人群制定科技創(chuàng)新相關(guān)的政策和項目，提升科技創(chuàng)新能力，引進(jìn)創(chuàng)新人才和技術(shù)，建立夯實的技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)，以促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
本次調(diào)研讓我更加深入地了解到高質(zhì)量發(fā)展的意義、影響和困難。高質(zhì)量發(fā)展是新時代中國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。底線就是在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的同時促進(jìn)人民福祉，推動社會進(jìn)步。如今，各地都在努力探索高質(zhì)量發(fā)展的社會模式。人們需要更加具有創(chuàng)新、先進(jìn)的思想，以及更加高效的組織管理，努力實現(xiàn)中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十三
作為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進(jìn)行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進(jìn)行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當(dāng)遇到這樣的'一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達(dá)不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了！
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當(dāng)重要，除了書本外，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達(dá)到一個頂峰。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十四
貴陽作為一座歷史悠久，文化燦爛的城市，近年來，隨著改革開放和城市化建設(shè)以及高質(zhì)量發(fā)展的要求，貴陽市在加快城市更新、推動經(jīng)濟發(fā)展、提升生態(tài)環(huán)境、改善民生水平等方面取得了長足進(jìn)步。本文將從自身的感受與參與中，談?wù)勛约簩τ谫F陽高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
第二段：經(jīng)濟建設(shè)方面
貴陽市積極推進(jìn)三產(chǎn)融合發(fā)展，以服務(wù)業(yè)為重點，提升了城市的經(jīng)濟競爭力。隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，貴陽市也在積極打造“數(shù)字之城”，推動大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)融入經(jīng)濟各領(lǐng)域發(fā)展。此外，貴陽市與全球500強的跨國企業(yè)密切合作，吸引了眾多高科技產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶貴陽市，為城市的經(jīng)濟發(fā)展提供了動力。
第三段：環(huán)境保護方面
作為一座生態(tài)城市，貴陽市一直積極推動環(huán)境保護與治理。貴陽市注重生態(tài)文明建設(shè)，爭取把每一個城市都建設(shè)成為生態(tài)示范城市。除了加大生態(tài)環(huán)保設(shè)施建設(shè)力度外，還加快生態(tài)補償機制的建設(shè)，為市民提供更好的生態(tài)居住和環(huán)境條件，為高質(zhì)量的生態(tài)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：社會公平方面
貴陽市注重社會公平，實現(xiàn)了城市和農(nóng)村、不同區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。在教育方面，實施了“一城一校”工程，讓每個學(xué)生都享受到公平而優(yōu)質(zhì)的教育。在醫(yī)療方面，建設(shè)了三級公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，使醫(yī)療資源更加合理、更加均衡。在就業(yè)方面，貴陽市也加強了就業(yè)政策的實施，為人們提供更多的就業(yè)機會和公平的就業(yè)環(huán)境，讓更多的勞動者實現(xiàn)自我價值。
第五段：結(jié)論
貴陽市在推動高質(zhì)量發(fā)展方面取得了較為顯著的成果，但仍存在不足。未來，貴陽市需要更加注重創(chuàng)新和創(chuàng)造，提高城市的核心競爭力，并在生態(tài)、文化等方面做出更多的創(chuàng)新，實現(xiàn)貴陽市高質(zhì)量發(fā)展的更大跨越。在此基礎(chǔ)上，期望貴陽市未來更好的發(fā)展，讓貴陽成為一個更加美好的城市。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十五
隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，共贏高質(zhì)量發(fā)展日益成為重要的經(jīng)濟模式。共贏高質(zhì)量發(fā)展是指，在尊重彼此利益的基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)共同發(fā)展和共同繁榮的經(jīng)濟發(fā)展模式。在實踐中，許多企業(yè)和個人在這一模式下取得了成功。本文將從“共贏心態(tài)”、“高質(zhì)量要求”、“包容優(yōu)化”、“持續(xù)創(chuàng)新”和“不忘社會責(zé)任”五個方面談?wù)撛诠糙A高質(zhì)量發(fā)展模式下的心得體會。
1. 共贏心態(tài)
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，真正做到了兼顧雙方利益，不以一己之私為重。企業(yè)和個人實踐了信任和合作的重要性。我工作過的一家公司，不僅顧及自身的利益和名聲，也真誠關(guān)注客戶的需求和生存發(fā)展?fàn)顩r，通過多次溝通和投入付出，成功取得了客戶的信任和合作。這也從側(cè)面證明了共贏心態(tài)的重要性，企業(yè)只有真正以用戶為中心，才能取得雙方的共贏和長期穩(wěn)定合作。
2. 高質(zhì)量要求
高質(zhì)量要求是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的基礎(chǔ)。企業(yè)和個人應(yīng)秉持著精益求精的態(tài)度，在控制成本、提高產(chǎn)能的同時，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。我認(rèn)識的一位朋友在自己的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以高質(zhì)量要求為出發(fā)點，崇尚精益生產(chǎn)、精益管理，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。最終他也獲得了客戶的認(rèn)可和好評，贏得了市場和發(fā)展機遇。
3. 包容優(yōu)化
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，我們也應(yīng)該始終保持包容之心。只要對方?jīng)]有嚴(yán)重違規(guī)的行為，我們應(yīng)該以寬容和包容的態(tài)度去接受他的存在。同時，我們也應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實情況，及時進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整自己的策略和目標(biāo)。我所知道的一家公司，在新的市場環(huán)境下，調(diào)整了自己的營銷策略，加強了內(nèi)部溝通和團結(jié)合作，并從中找到了新的發(fā)展機遇和增長點。
4. 持續(xù)創(chuàng)新
持續(xù)創(chuàng)新是共贏高質(zhì)量發(fā)展模式的生命力。在這一模式下，企業(yè)和個人應(yīng)該保持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)以及新商業(yè)模式，不斷開拓新市場和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。我所了解的一家公司，在不斷研發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)新市場的過程中，發(fā)掘出了未來幾年的發(fā)展方向和市場空間，并獲得了更好的盈利和商業(yè)機會。
5. 不忘社會責(zé)任
在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，我們不能忘記自己的社會責(zé)任。企業(yè)和個人應(yīng)該尊重自然環(huán)境，關(guān)注社會公益，支持社會發(fā)展，運用自己的力量和智慧，為社會創(chuàng)造更多的價值和效益。我認(rèn)識的一位企業(yè)家，非常重視自身的社會責(zé)任，開展多種公益活動，并將一部分收益投入到社會慈善和福利事業(yè)中。這樣的行為不僅讓企業(yè)得到社會認(rèn)可和尊重，企業(yè)家也收獲了自己感人的人生經(jīng)歷和價值觀念。
總之，在共贏高質(zhì)量發(fā)展模式下，企業(yè)和個人應(yīng)該從內(nèi)心開始去理解共贏的真諦，以接納和尊敬，談判和協(xié)調(diào)，互動和合作為核心原則，共同追求雙方的繁榮和可持續(xù)發(fā)展。富有共贏心態(tài)、堅持高質(zhì)量要求、包容優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新和牢記社會責(zé)任是該模式下所需要的最基本的要素，只有這樣，方能夠?qū)崿F(xiàn)共贏高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)和夢想。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十六
近年來，我國發(fā)展取得了舉世矚目的成績，取得這些成就的核心就是始終堅持高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展是一個全方位的概念，既包括經(jīng)濟的高速增長，也包括環(huán)境的保護和社會的和諧。在我多年的工作和生活中，我深切體會到只有堅持高質(zhì)量發(fā)展，才能實現(xiàn)可持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展。下面我將結(jié)合自己的實踐體會，分享一下我對必須高質(zhì)量發(fā)展的心得體會。
首先，高質(zhì)量發(fā)展需要科技創(chuàng)新。在當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新已成為各個國家發(fā)展的重要動力。我國形成了一大批科技領(lǐng)軍企業(yè)和科研團隊，打破了許多國際壟斷，取得了一系列重大科技成果。這些成果的取得，離不開大量的科技人才、資金投入和國家政策的支持。在我個人的工作中，我也深深體會到了科技創(chuàng)新的重要性。只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，科技創(chuàng)新也可以推動產(chǎn)業(yè)升級，帶動經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
其次，高質(zhì)量發(fā)展需要環(huán)境保護。環(huán)境污染已經(jīng)成為全球共同面臨的挑戰(zhàn)，而高質(zhì)量發(fā)展則要求在經(jīng)濟增長的同時保護環(huán)境。在我國，政府加大了對環(huán)境保護的力度，實施了一系列嚴(yán)格的環(huán)境保護政策。企業(yè)也積極響應(yīng)，加大了對環(huán)境保護的投入。在我工作的企業(yè)中，我們積極推行了節(jié)能減排的措施，減少了污染物的排放。我們還推行了循環(huán)經(jīng)濟模式，將廢棄物利用起來，減少了資源的浪費。通過這些措施，我們既保護了環(huán)境，又有效提升了企業(yè)的競爭力。
再次，高質(zhì)量發(fā)展需要提升人民生活水平。人民群眾的滿意度是衡量發(fā)展質(zhì)量的重要指標(biāo)。我們的發(fā)展必須讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。在我個人的生活中，我也親身感受到了發(fā)展帶來的變化。我所在的城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，基礎(chǔ)設(shè)施完善，社會福利不斷提升。人民生活水平也在不斷提高，越來越多的人享受到了社會的福利。我深深感到，只有讓人民群眾有更好的生活，才能說是高質(zhì)量的發(fā)展。
最后，高質(zhì)量的發(fā)展需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。在我國，政府將新興產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培育和發(fā)展，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。在我工作的行業(yè)中，我們也在逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過技術(shù)創(chuàng)新，我們開發(fā)出了更具競爭力的產(chǎn)品。同時，我們也在積極拓展新的市場，推動產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。通過這些努力，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動了經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
綜上所述，高質(zhì)量發(fā)展是我國發(fā)展的必由之路。只有堅持科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、提升人民生活水平和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。作為一名普通的公民，我將繼續(xù)踐行高質(zhì)量發(fā)展的理念，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十七
均衡教育指的是學(xué)校提供給每個孩子的學(xué)習(xí)條件、權(quán)利、機會是平等的，它符合社會主義國家的公平原則，讓所有的孩子—不管他的戶口所在地，不管他有怎樣的家庭背景，都能受到良好的教育，這是我們追求的理想和目標(biāo)。保證受教育者接受基礎(chǔ)教育所需的校舍、設(shè)備、師資等基本條件，均衡配置教育資源，是讓全體適齡兒童少年享受平等教育的基本體現(xiàn)，也是所有管理者和教師義不容辭的責(zé)任。
1、家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)參差不齊。
2、父母學(xué)歷層次、素質(zhì)參差不齊。
3、家長對學(xué)校教育參與的熱情參差不齊。
4、學(xué)生的構(gòu)成戶籍人口與非戶籍人口約各占50%。
這些特點就決定了我校發(fā)展速度想快，卻快不起來。學(xué)校在執(zhí)行各種課程、各項教學(xué)工作過程中效率不夠高，效果不夠顯著。
這些客觀存在的問題我們又將如何面對與改進(jìn)使我校教育達(dá)到均衡發(fā)展呢？
我校教師都是來自我國東南西北中的優(yōu)秀教師，但是我校教師教學(xué)水平還是存在差異的。在我校有卓越教師，有星級教師，有四心教師，也有普通教師。怎樣做到年級與年級之間，同年級班與班之間，優(yōu)秀教師與普通教師合理搭配，星級教師與非星級教師合理搭配，老教師與青年教師合理搭配，教學(xué)方法勇于創(chuàng)新與教學(xué)方法較保守教師之間的合理搭配，都考驗著學(xué)校管理者的管理水平。搭配合理就會起到1+12的作用，優(yōu)秀的帶動普通的，積極的帶動被動的，先進(jìn)的帶動落后的，讓教師之間到處傳遞著一種你追我趕，奮發(fā)向上的正能量。否則效果就會1+12。
學(xué)生來自不同的家庭，學(xué)生的素質(zhì)之間參差不齊。學(xué)生進(jìn)入學(xué)校一年級分班時就要力爭做到均衡。分班時應(yīng)按性別分為男女兩類，按是否是常住戶口分為兩類，按家長接受的教育水平分為兩到三類，然后按性別、戶口情況、家長受教育的水平將學(xué)生均衡地分到不同的班級。我曾經(jīng)教過一個班，男女比例嚴(yán)重失調(diào)，男生35人，女生13人，學(xué)校舉行校運會舉行接力比賽時，要求每班15個男生，15個女生，女生就湊不夠人數(shù)；課堂上由于男生多，又比較好動，老師就比較難調(diào)控?，F(xiàn)在，福田區(qū)教育局在這方面做得比較好，基本就按照上面幾個不同的參數(shù)實行電腦分班，使分班做到均衡化。
由于教師間和學(xué)生間能力、水平存在差異。試行走班制、走讀制，即同年級學(xué)生可以選擇你喜歡的老師的課，讓學(xué)生可以接受不同的教師的教育，學(xué)有余力的學(xué)生還可以選擇到高年級課堂聽課。在使教育達(dá)到均衡化的同時，又使不同的學(xué)生得到了不同的發(fā)展，張揚了學(xué)生的個性。
我們在教學(xué)中必須承認(rèn)和接受學(xué)生的差異，針對不同的學(xué)生群體采取針對性的教育方法；在布置作業(yè)時，也要針對不同的學(xué)生群體布置不一樣的作業(yè)。在保證學(xué)生共同進(jìn)步的前提下，又能使不同的學(xué)生在自己的基礎(chǔ)上取得進(jìn)步，保證學(xué)生始終保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
在我區(qū)現(xiàn)有的教育改革中，我們已經(jīng)做了大量的工作。比如“xx教育公開課公益講壇”、“家長學(xué)?！钡拈_展，其目的就是要在社會上提升市民、家長的整體素質(zhì)，這對提升xx區(qū)域內(nèi)的教育均衡化都是有力推手。目前效果也非常不錯。前期調(diào)查看這里面受眾群體層次比較高，對教育參與熱情大?，F(xiàn)在的問題是我們?nèi)绾文軌虬盐幕捷^低的家長拉到我們的一個上升通道上來？這些，其實是我區(qū)、我校基礎(chǔ)教育中最應(yīng)該改變的一個群體。如果能同這類生源家長建立起良好的家?；ヂ?lián)體系，那么，對于我校的教育均衡化將起到事半功倍的效果。其實，我們可以邀請一些嘉賓給這類家長上課，講授嘉賓可以是我校的名師，我區(qū)的名師，甚至是家委會的成員，優(yōu)秀家長等，講授內(nèi)容以提升家庭教育、孩子升學(xué)教育、孩子的心理教育為主。使這部分家長能夠迅速提高，加大參與學(xué)校教育的力度，繼而在思想上提升。再向上一個層面，能夠積極地，主動地走進(jìn)福田教育公開課、家長學(xué)校接受更進(jìn)一步的教育思想。如此一來，就形成了一個區(qū)域戰(zhàn)略合作的家校互聯(lián)體系，在這個基礎(chǔ)上深化學(xué)校教育改革。
不是每一個孩子都有一樣的天賦，一樣的能力，或者一樣的動機，但是所有孩子都享有一樣的權(quán)利去發(fā)展天賦、能力和動機?！猨ohn f. kennedy。
布魯戴爾學(xué)校校長joe說，他們寧愿在孩子小的時候花多些人力和物力，幫助孩子適應(yīng)這個社會，也不愿意讓孩子長大了成為這個社會的壓力。相信，在所有同事的努力下，在社區(qū)、家長的配合下，我校的均衡化教育將會在我校健康發(fā)展，每個孩子都能茁壯成長。