合同通常包含合同的主體、合同的內容、履行條件、違約責任等重要條款。合同中的責任和義務要明確，不能存在模糊不清的地方。以下是一些關于合同培訓和提升的資源和推薦，希望您能夠不斷提升合同管理能力。
    中心文職人員的聘用合同簽篇一
    乙方：________身份證號碼：________。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(聘用)關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    一、聘用合同期限本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期________月。
    二、崗位職責。
    1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
    2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
    3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。
    三、勞動保護和工作條件。
    1、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
    2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
    3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
    四、工資、保險福利待遇。
    1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
    2、甲乙雙方應按照國家____省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
    3、乙方在合同期內享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。
    五、勞動紀律。
    1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
    六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂。
    1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。
    (1)由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;。
    (2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的;。
    (3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
    2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
    (3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;。
    3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第。
    (1)患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;。
    (2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的`;。
    (3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
    (1)在試用期內;。
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
    (1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;。
    (2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規(guī)定的;。
    (3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。
    7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。
    8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
    八、違約責任。
    1、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。
    2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。
    九、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
    十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項。
    十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
    十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
    十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    十四、附則。
    1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
    2、本合同代簽、涂改無效。
    甲方(簽章)：_______________。
    乙方(簽章)：_______________。
    法人代表人(簽名)：________。
    ________年____月____日。
    鑒證人(簽名)：_____________。
    ________年____月____日。
    中心文職人員的聘用合同簽篇二
    法定代表人:____________________________
    乙方：姓名_____________性別____________
    居民身份證號碼_________________________
    甲方根據學校的工作需要，聘用乙方為學校更夫，根據法庫縣教育局關于更夫聘用的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
    第一條：乙方應承擔的責任與義務：
    1、要忠于職守、盡職盡責，掌握“四防”安全知識，按更夫的治安管理要求，認真負責，做好本職工作。
    2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和管理。乙方在崗期間，在工作中如發(fā)生問題，有下列情形之一的:遲到、早退、脫崗、他人代替、無故曠工、酗酒，以及其它違反更夫崗位職責的行為，視其情節(jié)，每次罰款10-50元，情節(jié)嚴重者給予辭退。
    3、乙方因工作失職，造成甲方直接損失的，乙方對甲方的'經濟損失要進行賠償，而且甲方保留追究乙方法律責任的權力，情節(jié)嚴重者將給予辭退。
    4、乙方要定期接受甲方的培訓，同時乙方要自覺加強思想政治學習，提高思想政治覺悟。
    5、乙方因自身原因發(fā)生意外，責任與甲方無關。
    第二條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
    __________________________________________________________________________。
    _________________________________________________________________________。
    第三條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
    1、雙方就解除本協議協商一致的；
    2、乙方由于年齡、健康原因不能履行本協議義務的；
    3、乙方工作嚴重失職的；
    第四條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第五條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
    第六條 甲乙雙方的其它約定：
    第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方 （公章） 乙方（簽章）：
    法定代表人（簽章）
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    中心文職人員的聘用合同簽篇三
    聘方(聘請單位)。
    單位名稱：____________。
    委托代理人：____________。
    地址：____________。
    電話：____________。
    傳真：____________。
    受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)。
    姓名：____________。
    性別：____________。
    出生日期：____________
    國籍：____________。
    證件號碼：____________。
    境外住址：____________。
    電話：____________。
    傳真：____________。
    一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同約定的各項義務。
    二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一個月為試用期。
    三、受聘方的工作任務見附件。
    四、受聘方的稅前月薪為人民幣__________元，其中_____%可按月兌換外匯。其他有關待遇見附件。
    五、聘方的義務：
    (一)向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度，以及有關外國專家的管理規(guī)定。
    (二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
    (三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
    (四)配備合作共事人員。
    (五)按時支付受聘方的報酬。
    六、受聘方的義務：
    (一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
    (二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼職。
    (三)按期完成工作任務，保證工作質量。
    (四)尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。
    (五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
    七、合同的變更、解除和終止：
    雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。
    (一)合同的變更。經當事人雙方協商同意后，可以變更。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
    (二)合同的解除。經當事人雙方協商同意后，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
    1、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
    (2)根據醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。
    2、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
    (1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;。
    (2)聘方未按時支付受聘方報酬。
    3、當事人一方要求解除合同，應提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
    4、雙方協商一致，可以解除合同。
    (三)合同的終止。
    1、合同期滿該合同即告終止。
    2、經當事人雙方協商同意后，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
    八、違約金：
    當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規(guī)定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800—3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數額或更高或更低的違約金，應當在合同附件中寫明。
    受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明。經聘方同意解除合同后，受聘方離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
    聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意解除合同后，受聘方離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
    九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。
    十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，應當在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商一致同意后簽訂新的合同。
    受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
    十一、合同爭議解決方式。
    當事人雙方發(fā)生合同爭議時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地人事或勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。
    本合同于年月日在簽署，一式兩份，每份用中文和英文寫成，自簽署之日起生效。
    聘方：____________受聘方：____________。
    中心文職人員的聘用合同簽篇四
    甲方（用人單位）：
    地址：
    法人（負責人）：____________
    為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商一致，訂立此合同。
    一 合同期限
    1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止
    二 工作內容
    甲方安排乙方從事親親寶貝早教中心主任工作崗位，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工作任務，履行主任職責，具體內容如下：
    1、中心的安全工作；
    2、招生宣傳工作；
    3、日常保教工作；
    4、重大活動的組織；
    5、教師的考評工作；
    6、總公司下發(fā)的其他工作；
    7、主任有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘；
    8、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。
    / 共 4 頁
    勞 動 合 同
    三 勞動保護和勞動條件
    甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四 薪資及福利
    1．乙方的薪資由基本工資和年終獎金二部分組成
    1.1試用期一個月，享受試用期后的工資，基本工資按 元/月（大寫： ）在每月 15 日發(fā)放，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠，早教中心兒童之家全日托兒童達到25人時，乙方的基本工資上調為 元/月（大寫 ）。
    1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。
    2. 乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資
    五 勞動紀律
    2.寒暑假值班；
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者財物的。
    2、未經甲方許可將生源介紹到其他單位的。
    / 共 4 頁
    3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴重傷害的。
    六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
    七 勞動合同的.解除
    1. 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通甲方。
    2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
    2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
    2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
    2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
    2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的（須有勞動部門鑒定報告）。
    3. 有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    3.1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
    3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；
    3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
    八 違背勞動合同的義務
    甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。
    九 其他
    1.本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
    2.甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
    3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
    4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十 本合同外的其他約定：
    甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
    法人：（簽字）
    簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
    中心文職人員的聘用合同簽篇五
     某活動中心要請一名教師，怎么樣擬定合同?請看下面的活動中心教師聘用合同范本吧!
     甲方：×××××培訓機構
     乙方： 身份證號碼
     甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
     第一條合同期限
     1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
     2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
     教師用五百元作為押金。
     3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
     4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。
     為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。
     需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
     第二條 乙方的權利
     1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
     2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
     3、 要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
     第三條乙方的義務以及甲方權利
     1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
     2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。
     一經發(fā)現扣除本節(jié)課全部工資。
     3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
     4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
     5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。
     對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
     6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。
     維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
     7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。
     經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
     8、乙方除特殊事由不得隨意請假。
     如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
     9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。
     乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
     10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。
     試聽未成功的不發(fā)放工資。
     工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
     11、提前10分鐘到校備課。
     不得踩點上課。
     教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
     12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
     第四條
     本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
     確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
     雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
     經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
     本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
     在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
     第五條
     1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
     (1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
     (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
     (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
     (4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;
     (5)乙方被依法追究刑事責任的。
     除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
     2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
     (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
     本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
     未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
     甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)_____________
     簽約時間：________________
     根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。
     第一條工作崗位
     1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。
     如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。
     變動之后，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
     2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。
     從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
     第二條聘期
     本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
     聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。
     聘任期限另行商定。
     第三條工作目標
     1.乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
     2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
     第四條崗位任務
     乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
     1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：
     (1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
     (2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的.教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
     2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
     (1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
     (2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
     3.學科建設任務：
     (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
     (2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
     4.人才培養(yǎng)任務：_________
     5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
     第五條禁止兼職
     乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
     第六條教師道德
     1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
     2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
     3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
     第七條科研條件
     1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
     2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
     (1)實驗室及儀器設備條件：_________。
     (2)科研配套經費：_________。
     (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
     (4)辦公條件：_________。
     (5)生活條件：_________。
     (6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
     第八條作品署名
     乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
     第九條監(jiān)督與備案
     1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
     2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
     3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。
     開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。
     第十條考核
     1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。
     乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。
     甲方根據院系意見確定考核果。
     2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。
     3.乙方三年聘期后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
     4.考核果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。
     若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。
     5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。
     乙方對考核果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
     第十一條工資和福利
     1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
     2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。
     在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
     3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。
     甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
     4.甲方不提供住房。
     有關住房的待遇按學校現行政策執(zhí)行。
     5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
     若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
     第十二條成果獎勵
     1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    中心文職人員的聘用合同簽篇六
    地址：
    乙方：
    性別：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    現居住地：
    聯系電話：
    郵編：xxx。
    教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項。
    規(guī)章制度。
    遵循平等自愿、協商一致的原則甲、乙雙方簽訂本。
    勞動合同。
    1.1有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。
    勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
    1.2試用期：
    試用期個月，自年月日起至年月日止。
    2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標和各項工作任務。
    3.1工作時間。
    甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。
    3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    4.1工資報酬：
    1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。
    2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。
    4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。
    5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。
    5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
    5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
    6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
    雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
    4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
    5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
    2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
    1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;。
    3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;。
    4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
    6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1)在試用期內的;。
    2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
    7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
    7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7.3其他賠償。
    1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
    2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
    9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
    9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
    9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
    乙方：
    代表：
    日期：
    日期：
    中心文職人員的聘用合同簽篇七
    甲方：乙方(輔導教師)：
    法定代表人：出生年月：_________。
    身份證號碼:學歷：_________。
    電話：職務：_________。
    電話：
    地址：身份證號嗎：
    根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
    第一條工作崗位。
    乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
    第二條聘期。
    本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    第三條工作目標。
    乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
    第四條崗位任務。
    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
    1、教學任務。
    (1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
    (3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
    第五條工資待遇。
    在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
    1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
    2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
    (1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;。
    (2)不服從中心工作安排的;。
    (3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;。
    (4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。
    (5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。
    2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
    第八條違約責任。
    1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(不等)。
    第九條合同的終止。
    如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
    第十條合同的效力。
    1、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
    2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________。
    中心文職人員的聘用合同簽篇八
    地址：
    乙方：
    性別：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    現居住地：
    聯系電話：
    郵編：xxx。
    教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
    一、合同期限。
    1.1有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。
    勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
    1.2試用期：
    試用期個月，自年月日起至年月日止。
    二、工作內容。
    2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標和各項工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件。
    3.1工作時間。
    甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。
    3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    四、勞動報酬和福利待遇。
    4.1工資報酬：
    1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。
    2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。
    4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。
    五、勞動紀律。
    5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。
    5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
    5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
    六、勞動合同的變更、解除、和終止。
    6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
    雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
    4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的';。
    5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
    2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
    1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;。
    3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;。
    4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
    6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1)在試用期內的;。
    2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
    七、違約、賠償責任。
    7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
    7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7.3其他賠償。
    1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
    2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
    八、其它：
    9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    中心文職人員的聘用合同簽篇九
    甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：身份證號碼：(以下簡稱乙方）。
    1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
    2.根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1.甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
    第四條工作報酬。
    1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
    3.由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規(guī)定給予處罰。
    4.甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。
    5.簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。
    1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；g.被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。b.乙方不能勝任工作；
    c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；d.乙方不履行聘用合同的。
    7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
    第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
    1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經濟補償。
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
    3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
    4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
    5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
    第八條其它事項。
    1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
    2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
    甲方（簽字）：乙方（簽字）:。
    身份證號：身份證號：
    聯系方式：聯系方式：
    日期：日期：
    中心文職人員的聘用合同簽篇十
    甲方：
    乙方：
    身份證號：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
    2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第二條乙方的權利。
    1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
    2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    第三條乙方的義務。
    1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
    2．解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任.3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
    第四條甲方的權利。
    1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
    2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條甲方的義務。
    1．甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
    2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
    第六條本合同的變更、終止和解除。
    1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
    4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    （3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
    （4）乙方被依法追究刑事責任的。
    （5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
    （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
    （2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
    （3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
    第七條。
    其它事項。
    1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方：（蓋章）。
    乙方：（簽字）____________。
    代
    表：（簽字）____________。
    簽約時間：________________。
    簽約時間：________________。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十一
    甲方(用人單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號碼：
    性別：
    民族：
    文化程度：
    疽庭住址：
    戶籍所在地：
    聯系方式：
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容。
    (一)乙方的工作崗位：小學托管班教師。
    (二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)。
    (三)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時間。
    (一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
    (二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認的，甲方不支付加班費。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方培訓期無工資。
    (二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
    (三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
    (四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的;。
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
    (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
    (五)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期滿;。
    2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
    3、甲方被依法宣告破產的;。
    4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    (七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
    六、經濟補償、賠償與違約責任。
    (一)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。
    2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。
    3、其他乙方應當賠償的費用。
    (二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關系的，應當承擔賠償責任。
    (三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
    七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
    九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：
    各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
    甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
    合同訂立日期：
    合同訂立地點：
    中心文職人員的聘用合同簽篇十二
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    甲方（聘用單位）：_________________。
    法定代表人：_______________________。
    乙方（受聘人）：___________________。
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    第二條乙方的權利。
    按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬（一對一）。
    _______元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學）。
    注：每課時一節(jié)課（約45分鐘/60分鐘）。
    第三條乙方的義務。
    1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
    2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
    3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第四條甲方的權利。
    1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
    2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
    4.乙方事先未與培訓中心聯系,私自遲到,嚴重擾亂教學秩序,乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    第五條甲方的義務。
    1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
    2．如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。
    3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    4．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
    第六條本合同的變更、終止和解除。
    1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
    4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
    5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
    （3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
    第七條其它事項。
    1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源或者到學生家里上課，經證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    2.對于素質優(yōu)秀、教學成果顯著、獲得家長一致贊揚的教師,我們將給與一定獎勵.具體獎勵制度如下:。
    3．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    4．本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
    甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________。
    代表：（簽字）____________。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十三
    隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的健身教練聘用合同，歡迎大家分享。
    甲方：
    乙方：
    甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練?，F經雙方協商一致，達成如下協議：
    一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
    三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。(甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。
    四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
    五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效）。
    六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
    七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
    八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
    九、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
    十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
    甲方：
    乙方：
    xxxx年月日。
    （此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）。
    甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)。
    乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.合同有效期：
    (1)自，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第二條工作崗位。
    1.乙方受聘為兼職,全面負責教練部業(yè)務及管理工作。
    2.根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1.甲方實行每周工作時，每周6天的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
    第四條工作報酬。
    1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
    甲方：__________。
    乙方：__________（身份證號：__________）。
    根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
    一、試用合同期限：
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_____個月。
    二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。
    三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_____元，該項報酬包括所有補貼在內。
    四、甲方的基本權利與義務：
    1.甲方的權利。
    有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
    有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
    對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
    2.甲方的義務。
    為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
    按本合同支付給乙方薪金。
    對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
    五、乙方的基本權利和義務：
    1.乙方的權利。
    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
    享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；
    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
    對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
    2.乙方的義務。
    遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
    遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
    維護公司的聲譽、利益的`義務。
    六、甲方的其他權利、義務：
    試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
    對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
    試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
    七、乙方的其他權利、義務：
    試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
    乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
    具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
    反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
    九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
    十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
    甲方：_____乙方：_____。
    法定代表人：_____簽字：_____。
    簽約日期：_____年_____月_____日
    簽約地點：_______________。
    甲方：
    乙方：
    甲方因經營需要，聘請乙方為星夢體育發(fā)展有限公司的xxx活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在xxx活動的有關工作事宜達成協議如下：
    一、聘用期限為此次活動7天期限。自年月日至年月日。
    二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。
    三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
    四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
    五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。
    六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
    七、若甲方經營虧損，乙方不承擔。
    八、本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。
    甲方：乙方：
    （此協議一式兩份，由甲方、乙方存留）。
    甲方：xxxx俱樂部。
    乙方：教練。
    隨著。
    市場經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：
    一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。
    二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。
    三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。
    四、乙方的工資標準：
    20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時；20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時；20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時；20xx年5月20日以后，60元/課時。
    五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
    六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。
    七、以上工資包括養(yǎng)老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。
    八、此協議一式兩份，簽字生效。
    甲方簽字：
    乙方簽字：
    天鷹健身俱樂部教練應聘。
    合同書。
    甲方：天鷹健身俱樂部。
    乙方：教練。
    隨著市場經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：
    一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部教練，底薪為月薪人民幣，另外課時費元/課時。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。
    二、合同期限年，自年月日至年月日。
    三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。
    四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。
    約。
    六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。
    七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
    八、精誠團結、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺階。
    九、此協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方簽字：
    乙方簽字：
    聘任方（簡稱甲方）：學院健身房。
    受聘人（簡稱乙方）：
    第一條乙方崗位職責與要求。
    五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。
    第二條權利和義務。
    一、甲方權利與義務。
    1、根據炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;。
    2、依照炎華兄弟有關規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;。
    4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;。
    二、乙方的權利與義務。
    1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表;。
    3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;。
    4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;。
    5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;。
    9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;。
    11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。
    第三條聘期、工資、課長。
    聘期。
    自年月日至年月日。
    每節(jié)課元。
    每節(jié)課時90分鐘。
    第四條考核及獎懲。
    第五條培訓指標（內容）。
    甲方簽字：乙方簽字：
    蓋章蓋章（簽名）。
    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。
    2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
    第二條工作內容和工作地址。
    1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
    2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
    4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
    第四條工作報酬及支付方式。
    1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
    2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
    3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
    4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
    (1)現金發(fā)放。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
    4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;。
    b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;。
    c.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;。
    d.接待學員不周，經教育不改的;。
    e.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;。
    f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    g.被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
    a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;。
    b.乙方不能勝任工作;。
    c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。
    無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;。
    7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
    第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
    1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
    3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
    4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
    5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
    第八條其它約定事項。
    (一)________________________________________________________。
    (二)________________________________________________________。
    第九條爭議解決。
    本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
    第十條合同生效。
    本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    甲方：
    乙方：（身份證號：）。
    根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
    一、試用合同期限：
    自年月日至年月日上，有效期為個月。
    二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
    三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
    四、甲方的基本權利與義務：
    1.甲方的權利。
    l有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
    l有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
    l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
    2.甲方的義務。
    l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
    l按本合同支付給乙方薪金。
    l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
    五、乙方的基本權利和義務：
    1.乙方的權利。
    l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
    l享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；
    l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
    l對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
    2.乙方的義務。
    l遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
    l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
    l維護公司的聲譽、利益的義務。
    六、甲方的其他權利、義務：
    l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
    七、乙方的其他權利、義務：
    l試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
    l乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
    l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
    l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
    九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
    十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：
    法定代表人：簽字：
    簽約日期：年月日
    簽約地點：
    中心文職人員的聘用合同簽篇十四
    甲方：xx縣xx-x中心衛(wèi)生院
    負責人： xx-x 乙方姓名：＿＿＿＿＿
    身份證號碼：＿＿ ＿ ＿
    文化程度：＿＿＿＿＿
    專業(yè)資質：＿＿＿＿＿
    受聘崗位：
    根據《xx省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加強村衛(wèi)生室標準化建設，加快推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
    一、 合同期限壹年，自2011年1月1日至2011年12月31日止。
    二、 乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
    1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；
    2、協助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；
    3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；
    6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；
    8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；
    9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
    三、 乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
    四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
    1、年度考核或者聘期考核不合格的；
    2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
    3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
    4、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
    甲方負責人簽字： 乙方簽字：（公章）
    年 月 日 年 月 日
    甲方： xxx 村衛(wèi)生室負責人：
    乙方： 男 （女） 歲、 文化 中專、住址：
    為落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成如下條款：
    一、甲方聘請乙方在 xxx 村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生 。
    二、甲方對乙方的聘用期為 年 月 日到 年 月 日。
    三、甲方為乙方提供業(yè)務診療場所對乙方進行業(yè)務技術培訓。
    四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負責落實甲方交給的各項業(yè)務工作。
    主要有以下業(yè)務范圍：
    1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
    2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
    3、乙方應接受衛(wèi)生院的領導和管理，自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務。
    4、乙方應努力提高自己的業(yè)務素質，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術操作規(guī)范。
    5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并
    承擔相應的法律責任。
    (1）、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;
    (2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔；
    (3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的；
    (4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的；
    (5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術操作規(guī)范，造成不良影響的。
    五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
    六、乙方在聘用期內對其工作場所內的'資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
    七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。
    八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。
    九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續(xù)簽協議。
    十、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報衛(wèi)生局備案。
    甲方（簽章）
    乙方（簽章） 年 月 日
    甲方：熨斗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 負責人：繆付剛
    乙方 ： 負責人：
    《xx縣xx-x中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十五
    乙方：
    為了正常開展幼兒園的各項工作，加強管理，經幼兒園商定，向社會公開招聘司機，聘期為年月至年月幼兒園放假。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。
    一：甲方職責：
    1、乙方在排廈中心幼兒園服務期間，正常上班時間甲方付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。
    2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。
    3、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。
    二、乙方職責：
    1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責。第一文庫網。
    2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的'聲譽，維護幼兒園利益。
    3、高度重視幼兒人身安全，不準酒后開車、疲勞開車，由于司機駕駛不當造成的事故由司機負全部責任。
    每次扣50元。
    5、如發(fā)現車輛有問題，要及時維修和保養(yǎng)并應及時通知甲方。
    6、車輛只用于幼兒園學生接送，其他任何人，任何事不得用車。未經甲方同意私自用車者第一次處50元的罰款，若第二次再出現私自用車者，即時解聘，不付當月工資，以后不再聘用。私自用車時出現的安全事故，由私自用車者負完全責任。
    7、司機要保證園車的衛(wèi)生，每周洗車一次，否則每次罰款10元。
    8、司機的第一個月的工資滯留貳佰圓作合同保證金，待期未再發(fā)，若司機沒有提前一個月通知幼兒園而辭工，扣發(fā)當月工資和合同保證金。
    9、本合同未涉及之事由甲方討論決定。
    10、本合同一式兩份，司機、幼兒園各一份，簽字生效。
    乙方（簽字）：
    中心文職人員的聘用合同簽篇十六
    一、_______ 聘請_________籍_______ __（外文姓名）______ ___（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
    二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
    三、受聘方的工作任務（另附件1）。
    四、受聘方的薪金為 每時，全部以人民幣支付。
    五、福利
    每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。
    六、聘方的義務
    1．向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
    2．對受聘方提供必要的工作條件。
    3．對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
    4．按時支付受聘方的報酬。
    七、受聘方的義務
    1．遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
    2．遵守聘方的'工作制度和有關外國教師的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
    3．按期完成工作任務，保證工作質量。
    4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
    5．遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
    八、合同的變更、解除和終止
    1．雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
    2．經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
    3．聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
    a．受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
    b．根據醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
    4．受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
    a．聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
    b．聘方未按時支付受聘方報酬。
    九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
    十、仲裁
    當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
    本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
    聘方（簽章）：_________ 受聘方（簽章）：_________
    附件1：教師職責
    一、所聘教師應能承擔公司給他安排的全部課程（在培訓班或在外教授），同時保證不斷提高授課質量。
    二、教師需遵從公司每周課程安排，每周課時約30節(jié)（寒暑假）/20節(jié)（平時），但在生源和已開設班級數目允許的條件下，可以酌情增加。
    三、教師應能承擔一學期的全部課程（經主任同意的特殊安排除外），應參加教學討論會議，必要的話，應準備小測驗及試卷，應服從臨時的換課安排。
    四、教師可在備課完成之后自行支配時間，但不得影響正常的授課和教學質量。
    五、除培訓部主任預先同意以外，教師不能在外工作。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十七
    乙方：_________________。
    性別：_______。
    出生年月：_________________。
    文化程度：_______。
    身份證號：_________________。
    郵編：_________________。
    甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
    一、合同期限本合同期限為年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
    二、工作內容：
    1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
    2、乙主同意根據甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
    三、勞動報酬、福利待遇：
    1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____________元。其它按當月所行駛公里獎即：[大車（豐田、子彈頭）0。2元/公里，小轎車0。15元/公里]。
    2、在合同期內，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費15元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負擔。
    3、國務院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方300%的工資。
    4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
    5、甲方從_____________年1月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
    四、勞動紀律：
    1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產生的后果由乙方全部承擔。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
    五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
    3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
    （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；
    （3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責任的。
    5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前四十五日以書面形式通知乙方：
    （1）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的；
    （2）乙方不能勝任工作的；
    （3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的；
    6、乙方解除本合同，應提前四十五日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
    7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方：_____________。
    乙方：_____________。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十八
    甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規(guī)、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。
    第一條工作任務、職務。
    甲方聘用乙方從事工作。
    第二條合同期限。
    合同期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。
    第三條勞動報酬。
    1、乙方工資依據學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)(20xx)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。
    2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。
    第四條甲方權利義務。
    1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。
    2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。
    3、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。
    4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。
    5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。
    第五條乙方權利義務。
    1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的.規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。
    2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。
    3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。
    4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。
    5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：
    (1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;。
    (2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;。
    (4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;。
    (5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;。
    (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：____________。
    (1)合同期未滿，無解除合同正當理由;。
    (2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)乙方在孕期、產期和哺育期的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。
    5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。
    (1)在試用期內的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;。
    (3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;。
    (4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。
    6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。
    1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。
    2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。
    3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經濟補償金。
    5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。
    6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。
    第八條其他事項。
    1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
    2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
    3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
    4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：____________。
    甲方(蓋章)：__________乙方(簽字):__________。
    法人代表(簽字)：_______________。
    __________年______月______日。
    中心文職人員的聘用合同簽篇十九
    簽訂日期：_______年______月______日
    聘用方：(以下簡稱甲方)。
    單位住所：
    受聘方：(以下簡稱乙方)。
    住所地：
    身份證號碼：
    聯系電話：
    根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
    合同期限：
    1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
    2、本合同時間從年月日起至年月日止。
    3、本合同包含試用期，時間為：年月日起至年月日止。
    工作內容。
    甲方聘請乙方在單位從事工作;。
    工作時間和休息。
    甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。
    本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    勞動報酬、福利與發(fā)放。
    具體參照《教師工資制度》執(zhí)行。乙方的工資由基礎工資、工作津貼、課時獎金_______大部分組成，各部分具體數量按照甲方制定的《工資結構表》執(zhí)行。乙方試用期工資固定為元/月。
    體檢與審查。
    乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;。
    乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
    如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
    甲、乙雙方的權利與義務。
    甲方的權利與義務。
    編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
    制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
    在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除勞務合同，并不承擔任何經濟補償金。
    乙方處于試用期的;。
    乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的;。
    乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
    乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的;。
    乙方違反學校相關規(guī)定的，經教育不改正的;。
    乙方不能勝任目前崗位的。
    為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境。
    乙方的權利與義務。
    有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
    乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
    在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除合同：
    乙方處于試用期的;。
    甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
    排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
    違約責任。
    (一)、甲方的違約責任。
    3、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    (二)乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
    保密協議。
    2、在本合同到期后的24個月內，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應如數退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金_______萬元人民幣。
    關于對乙方教學行為的約定。
    甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
    (一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;。
    (三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費_______%/人的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
    乙方不按照教學流程進行教學工作的;。
    乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;。
    乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;。
    乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;。
    乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;。
    乙方懈怠工作而造成正常教學工作不能按時完成的;。
    乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;。
    乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    關于提前解除合同的約定。
    1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
    其他規(guī)定。
    乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
    本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
    在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
    本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    中心文職人員的聘用合同簽篇二十
    隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的培訓中心聘用老師合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
    甲 方：
    乙 方：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    (小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
    周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)
    注明：
    1、每次課兩個小時。
    2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
    3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
    4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
    5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
    6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
    1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。
    3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
    2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
    3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
    1.按時支付授課報酬。
    2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5.有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
    (4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
    1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。