總結(jié)是一種自我反省的過程，可以幫助我們擺正心態(tài)，找到改進(jìn)的方向?？偨Y(jié)的前提是要對(duì)自己的所學(xué)所得進(jìn)行充分的回顧和思考?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
教師培育站心得篇一
金色九月，桂花飄香。
九月份，20xx年河南省省培計(jì)劃一般性培訓(xùn)項(xiàng)目―河南省骨干教師、省級(jí)名師培育對(duì)象踏進(jìn)十三朝古都西安，進(jìn)行了為期14天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們?cè)陉儙煷蠊艠愕膱D書樓聆聽了專家教授的專題報(bào)告，收獲著最專業(yè)，最前沿的教育理論和教學(xué)藝術(shù)，提升了自我。
特別是教師節(jié)那天，是73歲的羅增儒教授陪我們度過的。羅教授的博學(xué)、風(fēng)趣給我留下了深刻的印象。
羅教授給我們講的主題是《案例分析與教師發(fā)展》。羅教授從“領(lǐng)會(huì)三個(gè)名詞：案例，案例教學(xué)，案例研究;參與一個(gè)行動(dòng)：案例分析(校本教研的具體形式);帶走一個(gè)信念：我要進(jìn)行，也能進(jìn)行案例分析”入手，把我們帶到了他親身參與的數(shù)學(xué)案例里，通過案例研討，引領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)案例，體會(huì)案例研究，感悟“我要進(jìn)行案例研究，我能進(jìn)行案例研究的理念”，真是“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”。
羅教授在講課時(shí)，就像一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的小伙子，把人帶到各種情境中，時(shí)而是嗚嗚的火車聲，時(shí)而是刷刷的`流水聲，時(shí)而是……課堂上掌聲不斷，大家被這位老教授的風(fēng)采迷住了。
9月15日起，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)入了跟崗實(shí)踐階段，50名初中數(shù)學(xué)老師被平均分配到西安四所學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，我被分到了西安一中。帶著一份喜悅，帶著一份憧憬，我們參加河南省20xx年“省培計(jì)劃”一般性培訓(xùn)項(xiàng)目(省級(jí)骨干教師培育對(duì)象)的13位老師來到西安一中進(jìn)行跟崗實(shí)踐。一進(jìn)校園，優(yōu)美環(huán)境，完備設(shè)施，精良師資深深的打動(dòng)著我。我們受到了西安一中馬震主任的熱情接待。馬主任簡(jiǎn)要的向我們介紹了西安一中基本情況，以及安排跟崗實(shí)踐老師和指導(dǎo)教師結(jié)對(duì)情況，接著由陜西師范大學(xué)跟崗實(shí)踐張建飛老師對(duì)參訓(xùn)教師提出紀(jì)律要求，隨后，學(xué)校組織由數(shù)學(xué)骨干教師參加的見面會(huì)，陜師大遠(yuǎn)程培訓(xùn)科的張建飛主任也一同參加見面會(huì)。
馬震主任在會(huì)上指出，跟崗實(shí)踐是為了提升教師各方面的業(yè)務(wù)和素質(zhì)，也是給學(xué)校的一次很好的交流，實(shí)現(xiàn)雙贏，促進(jìn)教學(xué);馬主任還對(duì)我們提出了跟崗求，并成立了協(xié)調(diào)小組，對(duì)這次跟崗實(shí)踐活動(dòng)做了周密的安排，并對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)寄予厚望。陜師大遠(yuǎn)程培訓(xùn)科的張建飛主任對(duì)我們跟崗教師提出要求:一是在培訓(xùn)期間要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在聽課中做到精力集中、精神飽滿，保證學(xué)習(xí)順利有效。二是要珍惜這次省廳和陜師大為我們搭建的平臺(tái)，在學(xué)習(xí)中要有主動(dòng)意識(shí)，要積極與指導(dǎo)教師交流，與一起來參加學(xué)習(xí)的學(xué)員們互動(dòng)，在學(xué)習(xí)中互通信息，結(jié)成友誼，共同提高。學(xué)校教學(xué)教研活動(dòng)安排有序，我們根據(jù)安排表，13名初中數(shù)學(xué)省培學(xué)員分年級(jí)投入到緊張的跟崗聽課活動(dòng)中。
一周的跟崗，我們有聽課，有反思，有教研，有交流，有總結(jié)，有實(shí)踐，收獲很大。感恩省培，給我搭建了這樣一次面對(duì)面跟著名師大咖學(xué)習(xí)的平臺(tái);感恩省培，給了我與文化古都優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
教師培育站心得篇二
20xx年8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語文骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)。火熱的天氣火熱的心，我滿懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)"七彩廳".望著信息表上30名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。21年的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是"感謝"、"幸福"、"責(zé)任".她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，30名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起來。上好每一節(jié)語文課，做一個(gè)有想法的語文老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)"培育站"的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在課堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很"語文"呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的"靈感從哪里來？"這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語文教師？蔡主任解答"靈感來自持久地不斷向深處的追問"時(shí)引用了古文"《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也。"這句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論文的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論文的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的.教育論文也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論文，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何來"腹有詩書氣自華"?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)"培育站"的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了"培育站"的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未來的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
教師培育站心得篇三
針對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育不是個(gè)別老師的單獨(dú)行為工作表現(xiàn)，它是每位教師的職責(zé)，做到全員參與德育管理。下面是本站帶來的教師養(yǎng)成教育。
心得體會(huì)。
希望可以幫到大家。
如何讓學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)行為?自主接受教育已經(jīng)是值得關(guān)注的話題。然而什么是教育?簡(jiǎn)單一句話，就是要養(yǎng)成習(xí)慣。學(xué)生養(yǎng)成教育雖不是教育的全部，但在教育中占有重要的地位。對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育，有以下幾方面的個(gè)人感受：
(一)親身做表率。
規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為。要求學(xué)生講文明禮貌，首先自己要做到尊重每一位學(xué)生的人格，從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動(dòng)，要經(jīng)常關(guān)注學(xué)生們的相關(guān)情況;如在衛(wèi)生習(xí)慣的教育上,班級(jí)學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣差,教室里隨處可見的垃圾,他們卻視而不見,、老師嚴(yán)厲地批評(píng)、懲罰也只能改變一天兩天,時(shí)間一長(zhǎng)又會(huì)重犯,、可以在每次進(jìn)教室時(shí)發(fā)現(xiàn)地面上有垃圾、廢紙可以親自扔到垃圾桶里，久而久之學(xué)生就做到了不用老師提醒自覺拾起的習(xí)慣，保持教室的衛(wèi)生,教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié)，自己做到和科任老師搞好團(tuán)結(jié);和學(xué)生交知心朋友;在學(xué)習(xí)上，要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整，板書時(shí)首先做到書寫規(guī)范認(rèn)真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用。
(二)建立新型班級(jí)管理制。
讓每個(gè)學(xué)生都有獨(dú)立工作機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)管理，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，在班級(jí)管理中，大膽嘗試改革，建立新型的班干部選任考評(píng)機(jī)制，面向全體學(xué)生，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使每一位同學(xué)都有參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)每一位同學(xué)積極參與班級(jí)的建設(shè)和管理。學(xué)生覺得這很新鮮，紛紛嘗試。但是當(dāng)工作一段時(shí)間后，他們終于明白班干部的辛苦。人人參與，人人受到鍛煉，極大地調(diào)動(dòng)全體學(xué)生參與班集體管理的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí)。班干部們努力工作，時(shí)刻注意規(guī)范言行，推動(dòng)了養(yǎng)成教育工作的開展。
(三)關(guān)注學(xué)生。
關(guān)注學(xué)生家庭環(huán)境的優(yōu)化對(duì)培養(yǎng)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成起著重要作用。家庭是學(xué)生的第一所學(xué)校，父母是子女的第一任老師。俗話說“子不教，父之過;教不嚴(yán)，師之惰?！奔彝ズ蛯W(xué)校是孩子生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，家庭的教育和學(xué)校的教育需要相互配合，才能更好地養(yǎng)成學(xué)生的良好習(xí)慣。孩子的進(jìn)步，集體的成長(zhǎng)，離不開教師，也離不開家長(zhǎng)。為了更好地全面了解學(xué)生情況，教師可通過電話聯(lián)系、家長(zhǎng)座談會(huì)、個(gè)別談心、紙條交流等與家長(zhǎng)建立密切聯(lián)系，促進(jìn)孩子的進(jìn)步?？筛嬖V家長(zhǎng)重視了子女的教育，改進(jìn)了對(duì)子女的教育方法，增強(qiáng)做家長(zhǎng)的責(zé)任感對(duì)學(xué)生的發(fā)展、學(xué)生養(yǎng)成教育習(xí)慣都有很大的作用。
(四)從點(diǎn)滴培養(yǎng)學(xué)生。
古人曰：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，必須要求學(xué)生從小事做起，從身邊的事做起。許多同學(xué)熟讀“文明規(guī)則”、“中學(xué)生守則”，甚至倒背如流，卻常隨手扔果皮、紙屑;許多同學(xué)在老師的組織下學(xué)雷鋒做好事、幫助同學(xué)，回到家里，卻飯來張口，衣來伸手。因此，要要把每個(gè)學(xué)生作為自己的研究對(duì)象，平時(shí)多留心，多觀察，隨時(shí)了解班內(nèi)每個(gè)學(xué)生的行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的不良習(xí)慣，即時(shí)修正。養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴的小事做起：見到地上有垃圾果皮隨手撿起來，見到教師要主動(dòng)行禮問好，在樓道里要輕聲慢步靠右行，愛護(hù)學(xué)校的一草一木，著裝整潔規(guī)范??千里之行，始于足下，百尺高樓平地起，我們可以從一些身邊瑣碎的小事中，看出一個(gè)學(xué)生的行為習(xí)慣，幫他改掉了這一壞習(xí)慣。
(五)養(yǎng)成教育要形成共識(shí)齊抓共管。
針對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育不是個(gè)別老師的單獨(dú)行為工作表現(xiàn)，它是每位教師的職責(zé)，做到全員參與德育管理。發(fā)揮各學(xué)科的育人功能，特別是發(fā)揮政治課、班會(huì)課、各項(xiàng)活動(dòng)的開展，主渠道的育人功能以及主題班會(huì)、閱讀課的育人功能。工作中要力爭(zhēng)做到“事事在育人，時(shí)時(shí)在育人，處處在育人，人人在育人”，齊抓共管，人人參與，形成合力，才見實(shí)效。
教育工作任重而道遠(yuǎn)，只有抓好養(yǎng)成教育，才能促進(jìn)學(xué)生終生發(fā)展。
葉圣陶說：“什么是教育?簡(jiǎn)單一句話，就是要養(yǎng)成習(xí)慣”。習(xí)慣的養(yǎng)成并不是一朝一夕的事,一旦養(yǎng)成了壞習(xí)慣,就會(huì)使你受害終生;相反,養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣也會(huì)使你受益終生。因此，一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成，不是靠偶爾的敲敲打打形成的，必須經(jīng)過長(zhǎng)期的強(qiáng)化訓(xùn)練逐步形成。這就需要家長(zhǎng)，教師等多方面的力量聯(lián)合起來，共同督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不讓不良習(xí)慣有滋生的營(yíng)地。
養(yǎng)成教育是培養(yǎng)好習(xí)慣的教育，是管一輩子的教育。我們知道：“思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)，命運(yùn)決定人生!”習(xí)慣的力量是一種頑強(qiáng)而巨大的力量。習(xí)慣一旦形成之后，沒有十倍百倍力量，很難加以改變。許多人的習(xí)慣，終身也無法改變。我們說：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)，一個(gè)良好的習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)人一生的命運(yùn)?！蔽覀円郧暗慕逃匾曊J(rèn)知、忽視行為，很多時(shí)候有些假、大、空，導(dǎo)致學(xué)生總講大道理，言行不一。其實(shí)學(xué)生時(shí)期是養(yǎng)成好習(xí)慣的黃金時(shí)期，為此，國(guó)家在深化教育體質(zhì)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育中指出，按照德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，確定不同年齡段的德育內(nèi)容和要求，在培養(yǎng)學(xué)生的思想品德和行為規(guī)范方面，要形成一定的目標(biāo)遞進(jìn)層次。下面我對(duì)養(yǎng)成教育淡淡自己的點(diǎn)滴體會(huì)：
1、養(yǎng)成教育要持之以恒。
學(xué)生的行為具有持續(xù)性和反復(fù)性。冰凍三尺非一日之寒，養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣非一日之功，需要長(zhǎng)期抓，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。一種良好習(xí)慣的養(yǎng)成有一個(gè)過程，須經(jīng)常性地進(jìn)行誘導(dǎo)、訓(xùn)練;一種不良行為的糾正，也須反復(fù)地進(jìn)行指導(dǎo)、教育。所以對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育要有耐心，要持之以恒。因?yàn)椤傲?xí)慣成自然”是需要時(shí)間的，同時(shí)要注重師表形象，注重情感交流。
老師是學(xué)生的一面鏡子，學(xué)生具有較強(qiáng)的模仿性，在不知不覺中老師的某一行為習(xí)慣，可能會(huì)出現(xiàn)在學(xué)生的身上。所以作為一名教師，要注意為人師表，要求學(xué)生做到的，自己首先做到，要求學(xué)生不做的，自己堅(jiān)決不做。教師的以身作則、為人師表至關(guān)重要。教師首先應(yīng)該注意在學(xué)生面前樹立文明禮儀的榜樣，對(duì)于學(xué)生的問好，老師應(yīng)該微笑點(diǎn)頭，碰到內(nèi)向的學(xué)生，要盡量先跟他們打招呼。對(duì)于學(xué)生的幫助，我們應(yīng)該親切地跟他們道聲“謝謝!”。如果老師有時(shí)說錯(cuò)了或做錯(cuò)了，也要敢于向?qū)W生道歉。這樣，教師良好的師德表率給學(xué)生樹立榜樣，以深厚的思想情感、莊重大方的儀表、和藹可親的儀容、彬彬有禮的語言給學(xué)生做示范，使學(xué)生在師生交往中受到潛移默化的教育。對(duì)學(xué)生的教育誘導(dǎo)也要“動(dòng)之以情、曉之以理”，不能簡(jiǎn)單地批語指責(zé)。通過情感的交流，學(xué)生對(duì)老師提出的要求、意見更易接受。一個(gè)幽默的玩笑，一句輕輕的問候，可能使其心靈受到震撼。
3、養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴抓起。
古人曰：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，必須要求學(xué)生從小事做起，從身邊的事做起。許多同學(xué)熟讀“小學(xué)生行為規(guī)范”，甚至倒背如流，卻常隨手扔果皮、紙屑;許多同學(xué)在老師的組織下學(xué)做好事、幫助同學(xué)，回到家里，卻成了飯來張口，衣來伸手的“小公主”“小皇帝”了。因此，養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴的小事做起：見到地上有垃圾果皮隨手撿起來，見到教師要主動(dòng)行禮問好，在樓道里要輕聲慢步靠右行，見到班里的門窗桌椅壞了自覺自愿修好，上學(xué)穿校服，衣帽整齊，佩戴紅領(lǐng)巾，排好隊(duì)、走好路??千里之行，始于足下，百尺高樓平地起，我們可以從一些身邊瑣碎的小事中，看出一個(gè)學(xué)生的行為習(xí)慣?！半S風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”，學(xué)生的行為習(xí)慣的變化，也就在點(diǎn)滴小事中。
4、充分發(fā)揮班級(jí)集體的教育功能。一個(gè)班級(jí)班風(fēng)的好壞，集體意識(shí)的強(qiáng)弱，道德水準(zhǔn)的高低，對(duì)集體中每一個(gè)成員的道德品質(zhì)的形成影響極大。班級(jí)集體假如形成一種高尚的道德風(fēng)貌，較高的思想境界，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神，積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，學(xué)生在這個(gè)集體中就會(huì)受到強(qiáng)烈的感染，無形的鞭策和制約，必然會(huì)培養(yǎng)出團(tuán)結(jié)互助、關(guān)心他人、嚴(yán)厲認(rèn)真、奮發(fā)向上、品格高尚的學(xué)生。
5、構(gòu)建“教師——學(xué)生——家長(zhǎng)”三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，確保養(yǎng)成教育。
育人，并不是說在學(xué)校一個(gè)樣，回到家卻是另一個(gè)樣。為了讓養(yǎng)成教育更具針對(duì)性和實(shí)效性，我們必須建立起以學(xué)生為中心的“教師—學(xué)生—家長(zhǎng)”三位一體的德育體系。在學(xué)校里，老師嚴(yán)格要求學(xué)生;學(xué)生回到家后，家長(zhǎng)對(duì)孩子也要嚴(yán)格要求，不斷督促和強(qiáng)化他們防止壞習(xí)慣的滋長(zhǎng)，以便于繼續(xù)深化養(yǎng)成教育，并讓教育在實(shí)際的生活中得以運(yùn)用。這樣，家長(zhǎng)和教師在養(yǎng)成教育方面，就能達(dá)成一個(gè)共識(shí)，目標(biāo)一致，共同完成教育孩子的目的，并能收到事半功倍的效果。
總而言之,良好的行為習(xí)慣的形成并非一朝一夕之功,它需要學(xué)生長(zhǎng)期努力,需要我們老師不斷地督促引導(dǎo)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范練習(xí)，必須持之以恒，像滴水穿石一樣，一點(diǎn)一滴，經(jīng)年累月，使養(yǎng)成教育真正變成學(xué)生的內(nèi)在需要，促使他們自覺養(yǎng)成各方面的良好行為習(xí)慣。
養(yǎng)成教育就是培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好習(xí)慣的教育。培養(yǎng)良好的習(xí)慣不是一朝一夕之功。它是培養(yǎng)學(xué)生一輩子都受益的良好的行為，需要全體教師和管理者，甚至全社會(huì)為此做出不懈的努力。但是我認(rèn)為不可忽視班主任老師作為班級(jí)管理帶頭人的重要作用。也就是說班主任在養(yǎng)成教育中扮演很重要的角色。
一、要抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。
養(yǎng)成教育就是要讓學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，包括良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。(1)良好的行為習(xí)慣是衡量一個(gè)人品德素養(yǎng)高低的前提。一個(gè)人的舉止言談就能看出這個(gè)人教養(yǎng)如何，如說話有禮貌，不在嚴(yán)肅的場(chǎng)合說笑、隨地吐痰扔垃圾，不出口污言穢語，主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)做好分內(nèi)之事，助人為樂等等，這樣的人是品德高尚的人，是受人們歡迎的人。我們培養(yǎng)學(xué)生就要朝這個(gè)方向努力。(2)良好的行為習(xí)慣是搞好學(xué)習(xí)的前提。有了良好的行為習(xí)慣就會(huì)主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)，并且愿意搞好學(xué)習(xí)。我們提倡品學(xué)兼優(yōu)，就是讓學(xué)生要有一個(gè)良好的行為習(xí)慣。
(3)良好的行為習(xí)慣是求職的前提。中師生畢業(yè)以后要考公務(wù)員，考教師，有了良好的行為習(xí)慣就成功了一半兒，如果成績(jī)理想就等于跨進(jìn)了工作的行列。
二、做好班主任工作首先要嚴(yán)格要求自己。
孔子說過：“其身正不令而行;其身不正，雖令不從。”它道出了“身教重于言教”的道理。一名優(yōu)秀的班主任就是一名教育管理專家，一個(gè)班級(jí)形象也就是一個(gè)班主任的形象。班主任的行為將給每位學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，所以，作為班主任首先要自尊自愛自信自強(qiáng)，要求學(xué)生做到的自己首先要做到，這樣才能起表率作用。其次做好班主任工作要做受學(xué)生歡迎的科任教師。上課深受學(xué)生歡迎的班主任能讓學(xué)生感受到跟著這位老師有奔頭，并且能近距離地接觸和了解，也便于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。老師的一言一行，對(duì)學(xué)生都有潛移默化的作用。引導(dǎo)學(xué)生，以身作則，勤字當(dāng)頭。首先早讀和晚讀檢查要勤，督促學(xué)生背誦課文，復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)要上的課。教給學(xué)生的不僅僅是知識(shí),更重要的是方法，是學(xué)習(xí)的方法，是做人的方法，“授人以魚,不如授人以漁”。
三、學(xué)校與家庭相結(jié)合。
班主任老師可以通過家訪、家長(zhǎng)學(xué)校等渠道，一方面使家長(zhǎng)了解學(xué)校德育教育的目標(biāo)和對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣等方面的要求，另一方面也可以通過家庭來了解學(xué)生在學(xué)校以外的一些行為習(xí)慣，從而積極發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢(shì)，通過家庭與學(xué)校相互溝通和配合，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
總而言之，學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng)是受到各種外部因素和自身素質(zhì)的影響，作為教育工作者應(yīng)當(dāng)克服各種不利的因素，使學(xué)生都能健康地成長(zhǎng)而且和諧的發(fā)展。
總之，學(xué)生的健康成長(zhǎng)需要正確的引導(dǎo)。學(xué)生良好習(xí)慣的形成離不開老師的管理和培養(yǎng)。作為班主任老師，要正確認(rèn)識(shí)自己的角色定位。用自己對(duì)工作的忠心，對(duì)學(xué)生的愛心，對(duì)生活的熱心潛移默化影響學(xué)生行為的轉(zhuǎn)變。
教師培育站心得篇四
8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)?；馃岬奶鞖饣馃岬男模覞M懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)“七彩廳”望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是“感謝”、“幸?！薄ⅰ柏?zé)任”她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，0名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語，做一個(gè)有想法的語老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)“培育站”的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很“語”呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的“靈感從哪里？”這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語教師？蔡主任解答“靈感自持久地不斷向深處的追問”時(shí)引用了古“《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也?！边@句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何“腹有詩書氣自華”?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)“培育站”的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了“培育站”的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
帶著思考出發(fā)。
——走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路。
周圣丹。
盛夏時(shí)節(jié)，陽光很辣，天氣很熱。帶著一顆樂學(xué)的心，伴著求知的熱情，我踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)的七彩報(bào)告廳，開始了“鄉(xiāng)村骨干教師的培訓(xùn)”
簡(jiǎn)短又不失隆重的開班儀式，深刻而又不失真誠(chéng)的學(xué)員發(fā)言，實(shí)用又令人深思的專題講座，多才又接地氣的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，壓力又充滿動(dòng)力的明確分工……我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己又一次加入了一個(gè)充滿正能量的團(tuán)隊(duì)——鄉(xiāng)村語骨干教師培育站。一天下，我似乎第一次真正學(xué)會(huì)了“思考問題”
學(xué)會(huì)為別人的堂挑刺。
這么多年，大大小小的公開上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的'不敬?？赡芫褪悄撤N“權(quán)威思想”的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽定位為“學(xué)習(xí)”所以從不會(huì)帶著“挑剔”的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種“敬畏思想”的存在，發(fā)覺自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
嘗試為公開的堂創(chuàng)新。
公開的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇五
第一段：引言（200字）。
作為一名幼兒教師，必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以提高素質(zhì)及課程教學(xué)水平。在這個(gè)信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)培育成為了教師們提高自身能力和素質(zhì)的一種主要途徑。通過線上學(xué)習(xí)課程，能夠方便地獲取優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和培養(yǎng)專業(yè)技能。而參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的過程中，我也不斷地成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)，開拓了自己的思維和視野。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程多樣，包括線上論壇、視頻講座、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式。我參加了許多與幼兒教育相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)課程，如創(chuàng)意游戲與活動(dòng)設(shè)計(jì)、幼兒教育管理、兒童心理學(xué)等，這些課程不僅拓展了知識(shí)面，也提高了自己的教育理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能。
第三段：學(xué)習(xí)體會(huì)（400字）。
在網(wǎng)絡(luò)培育課程中，我逐漸明白了教育工作中的許多問題與實(shí)踐的知識(shí)與方法息息相關(guān)，隨著時(shí)間的推移，我的教育理念逐漸得到了深入的思考，如教育目標(biāo)、學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)方法等，這極大地提高了我的教學(xué)能力。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還能讓我零距離學(xué)習(xí)其他幼兒教師的好經(jīng)驗(yàn)，分享教育故事，互相探討心得。這樣的學(xué)習(xí)方式讓我個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，也深感教育事業(yè)的重要性。
第四段：網(wǎng)絡(luò)培育的優(yōu)勢(shì)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育最大的優(yōu)勢(shì)就是可以減輕時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間，無需在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)時(shí)參加培訓(xùn)課程。除此之外，網(wǎng)絡(luò)培育的學(xué)習(xí)成本相對(duì)較低，可以讓更多的幼兒教師獲得優(yōu)質(zhì)教育資源，并在實(shí)踐中有所提升。
第五段：總結(jié)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育雖然有許多優(yōu)點(diǎn)，但缺乏及時(shí)的反饋和真實(shí)的互動(dòng)，因此尤其需要教師們積極面對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保持對(duì)教育工作的熱情。發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)策略和方法，絕對(duì)能夠提高教學(xué)質(zhì)量和口碑。我相信，幼兒教師們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)培育中得到的有效學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都可以為幼兒園教育的發(fā)展帶來積極的力量，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生的成長(zhǎng)和幸福。
教師培育站心得篇六
第一段：引言和背景介紹（約200字）。
教師扮演著重要的角色，他們不僅僅是傳授知識(shí)的人，更是引導(dǎo)和培育學(xué)生發(fā)展的人。培養(yǎng)新時(shí)代的人才需要教師具備一系列的能力和品質(zhì)。在我自己的教育工作中，我深切體會(huì)到培育新人并非易事，但通過實(shí)踐和不斷進(jìn)修，我積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：樹立榜樣與建立良好師生關(guān)系（約300字）。
作為教師，每一個(gè)行動(dòng)都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重要的影響。建立良好的師生關(guān)系和樹立良好的榜樣至關(guān)重要。我始終堅(jiān)信，自己的行為給學(xué)生留下的印象比言語更有力量。為此，我努力做到言行一致，始終保持教育和生活上的正直和誠(chéng)信。通過與學(xué)生的積極互動(dòng)，我希望傳達(dá)出自己對(duì)學(xué)習(xí)和發(fā)展的熱情。同時(shí)，我尊重每一位學(xué)生的個(gè)性和差異，努力建立強(qiáng)大的互信基礎(chǔ)。這樣的良好師生關(guān)系能夠激勵(lì)學(xué)生更好地成長(zhǎng)，并為他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第三段：關(guān)注個(gè)體學(xué)生發(fā)展（約300字）。
每個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，但同時(shí)也有劣勢(shì)和不足。作為教師，我認(rèn)為關(guān)注學(xué)生的個(gè)體發(fā)展至關(guān)重要。首先，我對(duì)學(xué)生進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)評(píng)估，以了解他們的學(xué)習(xí)風(fēng)格、興趣和需求。通過這樣的評(píng)估，我能夠制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助學(xué)生盡可能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，同時(shí)克服不足。其次，我注重為學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源，以滿足不同學(xué)生的不同需求。這包括組織小組合作學(xué)習(xí)、課外活動(dòng)和志愿者服務(wù)等。最后，我鼓勵(lì)學(xué)生通過積極參與社區(qū)和社會(huì)活動(dòng)，發(fā)展其領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過關(guān)注個(gè)體發(fā)展，我能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自信心和積極性。
第四段：引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和批判思考（約300字）。
教育并不僅僅是傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和思維能力。我相信，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和批判思考能力是一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，我鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探索和發(fā)現(xiàn)知識(shí)，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。例如，在課堂上，我提供啟發(fā)式問題和案例分析，引導(dǎo)學(xué)生思考和獨(dú)立解決問題。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生提問并提供多樣的資源，以激發(fā)他們的求知欲。此外，我還鼓勵(lì)學(xué)生從不同角度思考問題，培養(yǎng)批判性思維能力。通過這種引導(dǎo)，學(xué)生能夠擁有更廣闊的視野和更深入的思考能力，以適應(yīng)快速變化的社會(huì)。
第五段：實(shí)踐與總結(jié)（約300字）。
培育新人是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要教師具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和不斷的學(xué)習(xí)。作為一名教師，我始終堅(jiān)信自己的使命是引導(dǎo)和培育學(xué)生的全面發(fā)展。通過樹立榜樣、關(guān)注個(gè)體發(fā)展、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和批判思考，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在未來的教育工作中，我將繼續(xù)探索和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力，為培育新人做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：總結(jié)并展望未來（約100字）。
通過這篇文章，我分享了關(guān)于“教師如何培育新人”的心得體會(huì)。作為教師，我們需要樹立良好的師生關(guān)系、關(guān)注個(gè)體學(xué)生發(fā)展、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和批判思考。這些措施將有助于培育新一代的人才，使他們更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。我相信，未來的教育工作中，我們將繼續(xù)努力，為學(xué)生的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇七
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育成為了我們教育培訓(xùn)的一個(gè)重要渠道，幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育也成為了越來越多教師的選擇。我也通過網(wǎng)絡(luò)培育獲得了幼兒教師的資格證書，并且對(duì)于這次經(jīng)歷我有一些心得與體會(huì)。
一、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。
學(xué)校的教育中，老師挨個(gè)講解并且有集體的課堂教學(xué)，一定程度上使我們逐漸養(yǎng)成被動(dòng)思維和接受知識(shí)的方式，而且老師會(huì)講知識(shí)點(diǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，所以我們很少需要自主思考，更少需要自己進(jìn)行背誦。而網(wǎng)絡(luò)培育課程需要我們自己進(jìn)行主動(dòng)的思考、筆記和練習(xí)。所以在網(wǎng)絡(luò)培育過程中，我需要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，去尋找并理解知識(shí)點(diǎn)，課程中所提到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)成為我們今后工作中的基礎(chǔ)。
二、多角度學(xué)習(xí)。
網(wǎng)絡(luò)培育提供了在線教學(xué)和視頻教學(xué)的雙重教學(xué)方式，我們可以選擇自己喜歡的教學(xué)方式來進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)我看見教材中的某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我會(huì)去搜索相關(guān)的視頻資料，這些“其他教育者”通過自己的方法、思路以及解釋方式來展示這些知識(shí)點(diǎn)、技巧或方法。我的確從中學(xué)到了更多的知識(shí)，并且深入了解了相關(guān)的教育思想和理念。
三、課程的深度與廣度。
網(wǎng)絡(luò)培育不僅讓我掌握了專業(yè)的幼兒教育知識(shí)，還讓我進(jìn)一步深入了解了教育、心理學(xué)以及教育改革的理念和流派。通過網(wǎng)絡(luò)課程，我比較系統(tǒng)地理解了課程，這些課程包括幼兒發(fā)展心理、幼兒教育理論、教育管理、幼兒教具制作以及班級(jí)管理等內(nèi)容。這些課程比較貼近實(shí)際情況，對(duì)我的專業(yè)能力提升有很大幫助。
四、自主學(xué)習(xí)與自我管理。
網(wǎng)絡(luò)課程更多地依賴于我們自主學(xué)習(xí)以及為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，因此我們需要自律，掌握時(shí)間和提高效率。比如，我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)，并且提交一篇文章；或者，我們需要按照時(shí)間表學(xué)習(xí)，保證課程的及時(shí)完成。當(dāng)我們學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程時(shí)，需要具備自我管理和規(guī)劃的能力。這些技能不但可以幫助我們?cè)趯W(xué)院里取得好成績(jī)，而且可以作為我們今后職業(yè)道路上的優(yōu)勢(shì)。
五、課程應(yīng)用能力。
網(wǎng)絡(luò)培育所學(xué)，可以很快地轉(zhuǎn)化成適用于實(shí)際工作環(huán)境中的技能，在我們的工作中發(fā)揮出來。對(duì)幼兒教育的了解和應(yīng)用能力是授課的最重要目標(biāo)之一。通過網(wǎng)絡(luò)課程我們可以學(xué)習(xí)到很多實(shí)用技能，比如說：如何編制幼兒教學(xué)計(jì)劃、如何調(diào)節(jié)幼兒情緒、如何與家長(zhǎng)溝通、如何進(jìn)行有效的班級(jí)管理，等等。這些技能一旦掌握，將會(huì)對(duì)我們的工作非常有用。
總之，網(wǎng)絡(luò)教育成為了教育培育的重要方法之一，也切實(shí)地提高了人們的教育績(jī)效。對(duì)于我來說，在學(xué)習(xí)幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育過程中，我掌握了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，并且對(duì)我后來的工作也產(chǎn)生了非常大的幫助。
教師培育站心得篇八
20xx年8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)。火熱的天氣火熱的心，我滿懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)"七彩廳"望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。21年的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是"感謝"、"幸福"、"責(zé)任"她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，x名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語，做一個(gè)有想法的語老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)"培育站"的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很"語"呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的"靈感從哪里？"這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語教師？蔡主任解答"靈感自持久地不斷向深處的追問"時(shí)引用了古"《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也。"這句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何"腹有詩書氣自華"?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)"培育站"的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了"培育站"的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路（周圣丹）
這么多年，大大小小的公開上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的不敬?？赡芫褪悄撤N"權(quán)威思想"的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽定位為"學(xué)習(xí)"所以從不會(huì)帶著"挑剔"的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種"敬畏思想"的存在，發(fā)覺自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
公開的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇九
養(yǎng)成教育是目前教育界經(jīng)常提到的一個(gè)概念，人們對(duì)它的解釋大同小異。有的人認(rèn)為養(yǎng)成教育是“教育者采用多種教育方法，引導(dǎo)受教育者認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)和實(shí)踐基本道德規(guī)范，全面培養(yǎng)和提高人的‘知、情、意、行’，最終使受教育者形成良好的行為習(xí)慣的教育”。有人認(rèn)為“養(yǎng)成教育就其實(shí)質(zhì)說，是培養(yǎng)兒童行為習(xí)慣，使其言談舉止規(guī)范化的教育”。也有人認(rèn)為，“養(yǎng)成教育是指綜合多種教育方法和途徑，按照一定的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則培養(yǎng)一個(gè)人的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的教育。它以社會(huì)公德、言談舉止、待人接物等規(guī)范為主要內(nèi)容，以兒童為主要對(duì)象，旨在使其養(yǎng)成自覺遵守社會(huì)公德和行為規(guī)范的良好的道德品質(zhì)與行為習(xí)慣”。概括起來，關(guān)于養(yǎng)成教育的解釋主要有兩種，一種是指培養(yǎng)兒童良好的行為習(xí)慣，包括道德行為，也包括其他方面的行為，如學(xué)習(xí)行為;另一種解釋只針對(duì)道德行為。但人們都承認(rèn)養(yǎng)成教育應(yīng)重在培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。絕大多數(shù)人認(rèn)為養(yǎng)成教育的目標(biāo)是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，但也有人認(rèn)為養(yǎng)成教育不只是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，還包括道德品質(zhì)的培養(yǎng)教育。對(duì)于養(yǎng)成教育的性質(zhì)，絕大多數(shù)人認(rèn)為，養(yǎng)成教育是德育的目標(biāo)。但我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育既是德育的途徑，又是德育的重要目標(biāo)。確切地說，養(yǎng)成教育是指培養(yǎng)幼兒形成良好道德觀念和行為習(xí)慣的過程，既包括培養(yǎng)，也包括形成，培養(yǎng)是途徑，形成是目標(biāo)。對(duì)養(yǎng)成教育概念的界定無疑會(huì)影響?zhàn)B成教育的實(shí)施，因此，有必要對(duì)養(yǎng)成教育的實(shí)質(zhì)作一初步分析。養(yǎng)成教育的思想起源很早，養(yǎng)成教育可以說是中國(guó)傳統(tǒng)教育的一個(gè)重要特征。養(yǎng)成教育的思想早在古代就有，如在孔子教育思想中就有“少成若天性，習(xí)慣成自然”。王炳照先生認(rèn)為，“中國(guó)古代傳統(tǒng)教育實(shí)質(zhì)上是一種人格養(yǎng)成教育”，就是“教人學(xué)會(huì)做人”。養(yǎng)成教育思想被葉圣陶先生進(jìn)一步發(fā)展。他曾經(jīng)這樣概括教育的本質(zhì)：“‘教育’這個(gè)詞，往精深方面說，一些專家可以寫成巨大的著作，可是就粗淺的方面說，‘養(yǎng)成好習(xí)慣’一句話也就說明了它的含義?！痹谌~圣陶先生的多次論述中，養(yǎng)成教育的含義是寬泛的，既包括德育，也包括智育、體育等。
究竟如何看待養(yǎng)成教育?我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育主要是指兒童道德品質(zhì)的養(yǎng)成。因?yàn)槟壳梆B(yǎng)成教育的提出是與德育工作密切相關(guān)的，更確切地說是與德育的有效性問題密切聯(lián)系的。長(zhǎng)期以來，雖然我們對(duì)德育工作給予了充分重視，但德育的有效性確實(shí)是一個(gè)值得深思的問題，如成人公共道德行為習(xí)慣欠佳、青少年道德行為問題及青少年犯罪問題等都說明了這一點(diǎn)。因此，加強(qiáng)道德教育是目前我國(guó)教育中面臨的一個(gè)非常重要的問題。養(yǎng)成教育是在此背景下，針對(duì)我國(guó)兒童青少年德育工作存在的問題提出的，是與德育密切聯(lián)系的。幼兒期作為兒童社會(huì)化的初級(jí)階段，在兒童道德發(fā)展中占有重要的地位?？梢哉f幼兒期是培養(yǎng)道德品質(zhì)、形成良好道德行為習(xí)慣的基礎(chǔ)階段，是道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期。
(一)幼兒期是兒童是非觀念初步形成的重要時(shí)期。
了以后成人的第一反應(yīng)是對(duì)新生兒的照料。逐漸地，孩子會(huì)產(chǎn)生對(duì)成人的依戀，表現(xiàn)為身邊沒人時(shí)也會(huì)哭，于是成人馬上過來陪伴。隨著孩子一天天長(zhǎng)大，他們逐漸認(rèn)識(shí)到哭是一種手段，當(dāng)他們有什么需要時(shí)就會(huì)用哭來達(dá)到目的。而如果成人無原則地滿足，孩子就會(huì)將哭作為要挾成人的最銳利的武器。在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來的兒童沒有是非觀念，判斷對(duì)與不對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)完全出于個(gè)人的需求。一旦家長(zhǎng)不能時(shí)時(shí)事事都依從孩子時(shí)，孩子就會(huì)表現(xiàn)得非常任性，讓家長(zhǎng)無計(jì)可施。在這種情況下，家長(zhǎng)往往會(huì)采取打罵的方式以暫時(shí)阻止孩子的不當(dāng)行為。對(duì)于這些孩子來說，他們沒有形成正確的是非觀念，即我們通常所說的“任性”或“不懂事”。在他們的觀念中往往是自己想要的就是對(duì)的，并且判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊，在某些情況下甚至把會(huì)不會(huì)挨打作為能否做某事的標(biāo)準(zhǔn)。有些孩子則形成了較為穩(wěn)定、正確的是非觀念，他們知道哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。經(jīng)父母勸說后，他們馬上會(huì)放棄不合理要求，從內(nèi)心接受規(guī)則。這些就是我們平常所說的“懂事的”孩子。兒童心理發(fā)展的規(guī)律表明：在整個(gè)學(xué)前期，兒童逐漸了解哪些事情可以做，哪些事情不可以做;通過與他人交往，兒童逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，形成是非觀念，從而調(diào)節(jié)自己的行為。
(二)幼兒期是兒童基本道德行為習(xí)慣初步形成的時(shí)期。
行為的穩(wěn)定性是一個(gè)人道德品質(zhì)初步形成的特征之一，即一個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合表現(xiàn)出的行為的一致性。在日常生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，兒童在3歲左右就已經(jīng)表現(xiàn)出個(gè)人行為的獨(dú)特性，如獨(dú)生子女普遍存在的任性行為在歲兒童身上就已經(jīng)表現(xiàn)得很明顯，有的孩子想要什么東西時(shí)，會(huì)采用哭鬧甚至踢打成人的方式。而到了幼兒末期，作為個(gè)人特征之一的自我控制已經(jīng)達(dá)到了非常穩(wěn)定的程度。我們采用實(shí)驗(yàn)室情境性觀察的方式對(duì)3—5歲幼兒的自我控制進(jìn)行了研究，研究采用二因素重復(fù)測(cè)量實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，這二因素分別是不同難度的任務(wù)(包括難任務(wù)和容易任務(wù))和不同對(duì)象在場(chǎng)(女大學(xué)生在場(chǎng)和母親在場(chǎng))，然后將兩個(gè)因素匹配，形成4種情境。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約一半的3歲兒童在情境中的行為表現(xiàn)出明顯的一致性，說明3歲兒童的自我控制能力已經(jīng)得到一定的發(fā)展;而5歲兒童在各種情境中的行為都表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的一致性，不管是什么樣的任務(wù)，也不管是誰在場(chǎng)兒童都表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我控制能力。這個(gè)研究結(jié)果證實(shí)了學(xué)前兒童的自我控制已經(jīng)達(dá)到非常穩(wěn)定的水平，已經(jīng)形成比較穩(wěn)定的行為習(xí)慣這一觀點(diǎn)。相對(duì)的穩(wěn)定性是指到了幼兒末期已經(jīng)出現(xiàn)較為明顯的個(gè)別差異，即我們所說的個(gè)性特征，同時(shí)，兒童此時(shí)形成的個(gè)性還具有較大的可塑性，存在變化的可能性。如果沒有特殊的環(huán)境、事件或特殊的教育矯正，兒童的個(gè)性會(huì)在此基礎(chǔ)上順其自然地發(fā)展，因此我們說，幼兒期兒童個(gè)性(包括道德)的發(fā)展是其日后發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
(三)幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童曰后的發(fā)展具有重要影響。
幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童人小學(xué)、中學(xué)以后的道德發(fā)展有長(zhǎng)期的、重要的影響。如兒童是非觀念的掌握對(duì)兒童入小學(xué)以后的道德行為、青少年的違法行為都有著直接的不可忽視的影響。如早期比較任性的孩子進(jìn)入小學(xué)后會(huì)出現(xiàn)更多的行為問題。有個(gè)小學(xué)四年級(jí)的學(xué)生由于不辨是非發(fā)生了偷竊行為，其原因是聽到同班一個(gè)同學(xué)告訴他，有個(gè)同學(xué)鉛筆盒里有零用錢，并讓他去拿，他就去拿了，然后和幾個(gè)同學(xué)出去買零食。這位兒童正是由于缺乏是非觀念，才會(huì)表現(xiàn)出問題行為。進(jìn)入青少年期，那些早期沒有形成是非觀念的青少年，一方面表現(xiàn)為自我中心，缺乏是非觀念和道德觀念，很難形成法制意識(shí);另一方面，由于青少年時(shí)期同伴對(duì)其心理發(fā)展的影響會(huì)越來越大，他們與不良同伴接觸后因?yàn)槊亩l(fā)生違法行為的可能性很大。這些孩子的自主性往往很差，對(duì)青少年違法行為的研究也證明了自主性對(duì)青少年違法行為的影響。20世紀(jì)90年代中期以后，關(guān)于青少年違法行為與家庭關(guān)系的研究出現(xiàn)了一種新的趨勢(shì)，研究者直接把關(guān)注的焦點(diǎn)集中于研究青少年自主性與青少年違法行為的關(guān)系，認(rèn)為自主性的缺乏是青少年犯罪的重要因素。而從目前我國(guó)青少年犯罪的現(xiàn)狀中可以發(fā)現(xiàn)，青少年犯罪的一個(gè)主要特征是團(tuán)伙犯罪。在團(tuán)伙犯罪中，除了個(gè)別主犯，其余多是從犯，而對(duì)于這些青少年來說，自主性的缺乏就是一個(gè)很重要的導(dǎo)致犯罪的因素。因此，我們?cè)?jīng)明確提出，青少年違法行為的預(yù)防應(yīng)從家庭開始，即從兒童自主性的培養(yǎng)著手。
綜上所述，幼兒期是兒童道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期，家長(zhǎng)和教師要重視兒童早期的道德教育，注重幼兒是非觀念及良好道德行為習(xí)慣的培養(yǎng)，以促進(jìn)兒童良好道德品質(zhì)及行為習(xí)慣的形成，為兒童個(gè)性的健康成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。
教師培育站心得篇十
骨干教師是教育事業(yè)中的中流砥柱，對(duì)于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的提升起著重要的作用。而如何培育骨干教師，提升他們的教育教學(xué)能力，成為教育界亟待解決的問題。通過多年的教育實(shí)踐，我深深體會(huì)到骨干教師培育之道的重要性和方法。下面將從教師的學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)的積累、教學(xué)創(chuàng)新、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承和培養(yǎng)氛圍五個(gè)方面，談?wù)勎业捏w會(huì)與感悟。
第一段：教師的學(xué)習(xí)態(tài)度。
成為一名骨干教師，首先要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)才能成為一個(gè)更好的教師。作為教師，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望和求知的態(tài)度，積極參加各類教師培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，不斷更新自己的知識(shí)體系。同時(shí)，還要積極主動(dòng)地觀摩他人的課堂教學(xué)，吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，豐富自己的教學(xué)方法和思路。只有不斷開拓學(xué)習(xí)的視野，才能達(dá)到提高教學(xué)能力的目的。
第二段：專業(yè)知識(shí)的積累。
骨干教師的培養(yǎng)還需要大量的專業(yè)知識(shí)的積累。教師要通過不斷學(xué)習(xí)，研究教學(xué)內(nèi)容和教材，不僅要掌握所教學(xué)科的基本知識(shí)，還要了解最新的教學(xué)理念和方法。在實(shí)踐中，要勇于嘗試創(chuàng)新的教學(xué)方式，靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段，使學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。同時(shí)，教師還要關(guān)注國(guó)內(nèi)外的教育前沿，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第三段：教學(xué)創(chuàng)新。
教師要成為骨干教師，必須具備教學(xué)創(chuàng)新的能力。教學(xué)創(chuàng)新是教師教育的核心之一，也是骨干教師的一項(xiàng)重要素質(zhì)。創(chuàng)新教學(xué)需要教師具備開放的思維方式和創(chuàng)新的能力。教師應(yīng)該積極探索新的教學(xué)方法，不斷改進(jìn)教學(xué)流程和教學(xué)環(huán)境，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)，才能提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
第四段：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承。
骨干教師培育不能僅靠個(gè)體教師的努力，還需要學(xué)校建立良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳承機(jī)制。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)骨干教師分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí)。學(xué)校還可以建立教學(xué)經(jīng)驗(yàn)庫，將骨干教師的教學(xué)案例進(jìn)行整理和歸納，供全校教師借鑒和學(xué)習(xí)。通過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承，可以提升骨干教師的教學(xué)能力，帶動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍的發(fā)展。
第五段：培養(yǎng)氛圍的營(yíng)造。
學(xué)校要培養(yǎng)骨干教師，必須打造良好的培養(yǎng)氛圍。學(xué)校通過多種途徑進(jìn)行骨干教師的選拔和評(píng)選，為他們提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，還要建立健全的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和鼓勵(lì)骨干教師參與教學(xué)研究和教務(wù)管理，提高他們的教學(xué)水平和工作積極性。學(xué)校還應(yīng)該加強(qiáng)骨干教師的培訓(xùn)和引進(jìn)，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。
總結(jié)：骨干教師培育之道需要教師不斷學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識(shí)，敢于創(chuàng)新，傳承教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)校營(yíng)造良好的培養(yǎng)氛圍。只有通過這些方面的努力，才能真正培養(yǎng)出一批具備教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的骨干教師，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
教師培育站心得篇十一
自從在連云港市教育網(wǎng)公示的市鄉(xiāng)村骨干教師小學(xué)數(shù)學(xué)培育站中有自己的名字，我就感覺自己很幸運(yùn)，幸運(yùn)自己能有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5月6日我們本站點(diǎn)的全體學(xué)員終于要相聚了心情很激動(dòng)，早早就出門趕往培訓(xùn)點(diǎn)——連云港市墟溝小學(xué)。
8：40 — 9：00是培育站點(diǎn)啟動(dòng)儀式，我們所處的站點(diǎn)負(fù)責(zé)人是墟溝小學(xué)的孫焱校長(zhǎng)，為了打破學(xué)員們第一次見面的陌生感，孫校長(zhǎng)以破冰游戲方式讓部分男教師自我介紹，讓我們學(xué)員間互相認(rèn)識(shí)和了解。孫校長(zhǎng)風(fēng)趣的交流方式讓我們?nèi)w學(xué)員感覺親切，培育站啟動(dòng)儀式在輕松愉悅的氛圍中圓滿完成，還在校園里留了寶貴的集體照。
上午9：10 — 11：00連云區(qū)的和芳芳和程微微老師指教，內(nèi)容分別是《用數(shù)對(duì)表示位置》（四下）、《認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)》（三下）；11：00 — 11：40在孫校長(zhǎng)的主持下，我們站點(diǎn)學(xué)院分為三組，以小組的形式對(duì)2節(jié)課進(jìn)行了交流研討活動(dòng)，各小組學(xué)員積極參與研討，各小組有記錄人員，還選派了小組發(fā)言人，結(jié)合小組內(nèi)成員的交流意見整理并有各組的發(fā)言代表進(jìn)行發(fā)言，不知不覺時(shí)間已快接近12點(diǎn)了。
下午活動(dòng)有3項(xiàng)：
（1）孫校長(zhǎng)做了講座，主題是《動(dòng)手“做”——小學(xué)數(shù)學(xué)經(jīng)驗(yàn)課程建設(shè)》，孫校長(zhǎng)簡(jiǎn)潔的語言闡述了本培育站的理念：自然生長(zhǎng)。主要體現(xiàn)在：遵頊教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律；順應(yīng)教師專業(yè)發(fā)展需求；提供專業(yè)發(fā)展支持幫助；共同建設(shè)生態(tài)專業(yè)生活。結(jié)合培育站的理念孫校長(zhǎng)分別從研修主題、建設(shè)目標(biāo)、研修內(nèi)容、研修方法、項(xiàng)目創(chuàng)新之處五個(gè)方面，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，同時(shí)對(duì)本次研修活動(dòng)提出了相關(guān)的學(xué)習(xí)要求，確保本站點(diǎn)圓滿完成研修活動(dòng)。
（2）連云港高等師范專科學(xué)校馮伯虎教授講座，主題是《基于課堂教學(xué)研究的農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展》。
主要內(nèi)容是：
a、教師專業(yè)發(fā)展的利他性、功利性；
b、教師發(fā)展的歷程；
c、農(nóng)村教師發(fā)展的現(xiàn)狀；
d、影響學(xué)校發(fā)展的兩個(gè)定理；
e、成為名師的因素；
f、教師專業(yè)發(fā)展的軌跡方面。
馮教授有豐富的一線教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)教師專業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)道路因素進(jìn)行了分析，并提出指導(dǎo)性的建議；結(jié)合教學(xué)目標(biāo)的四個(gè)維度，詳細(xì)介紹了江蘇省小學(xué)數(shù)學(xué)教案的設(shè)計(jì)要點(diǎn)，有效指導(dǎo)了我們對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)的撰寫。
（3）研討活動(dòng)匯報(bào)。出席活動(dòng)的有市師資科的曹佃福處長(zhǎng)、孫校長(zhǎng)、馮教授，30位培育站站點(diǎn)學(xué)員和相關(guān)校長(zhǎng)工作室成員。我們以圓桌式的研討形式，學(xué)員各抒己見，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)心得，目前農(nóng)村小教師論文寫作困惑，農(nóng)村小學(xué)教師缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等方面進(jìn)行了交流，曹處長(zhǎng)對(duì)提出的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，同時(shí)還對(duì)培育站點(diǎn)的活動(dòng)提出了指導(dǎo)性的研討學(xué)習(xí)意見，讓培育站的導(dǎo)師做好學(xué)員的良師益友，做好站點(diǎn)學(xué)員的賢者。
通過今天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我受益匪淺，也對(duì)自己的教學(xué)工作進(jìn)行了思考：從教師十幾年來，我除了備課、上課、批改學(xué)生作業(yè)外，在自身專業(yè)發(fā)展方面我做過什么？我是否想過主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自我呢？我有幾篇教育教學(xué)論文發(fā)表在核心期刊？我有幾篇論文獲過獎(jiǎng)？我的學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的匱乏怎樣提升？今天，我有幸成為站點(diǎn)學(xué)員，我應(yīng)該向著什么樣的目標(biāo)去努力？該用怎樣的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)？用曹處長(zhǎng)的話說：我今天為何而來？我以后要向何方而去？以后我該如何而行？我也想說：市鄉(xiāng)村骨干教師孫焱小學(xué)數(shù)學(xué)培育站第一次集中研修活動(dòng)，我不虛此行，能成為這個(gè)群體中的一員，我是幸運(yùn)的！
教師培育站心得篇十二
不管是學(xué)生還是教師，在教育的道路上，都需要持續(xù)不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。教師作為學(xué)生的領(lǐng)路人，其角色和重要性不可忽略。而教師培養(yǎng)是教育行業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過培育教師，提升他們的教育水平和專業(yè)素質(zhì)，才能夠有效地促進(jìn)教育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文將分享我在教師培育中的心得體會(huì)。
第二段：正文—選擇適合的培訓(xùn)模式。
在我的教育工作中，多次參加過培育課程。我發(fā)現(xiàn)，不同的培訓(xùn)模式對(duì)于教師的成長(zhǎng)和提升起到不同的作用。有些教師適合線上培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，節(jié)省時(shí)間，隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)；而有些教師適合線下培訓(xùn)，通過集體學(xué)習(xí)，與同行交流，獲得更多的學(xué)習(xí)成果。選擇適合自己的培訓(xùn)模式，能夠提高教師的學(xué)習(xí)效率和成果。
第三段：正文—注重實(shí)踐操作。
教育行業(yè)是實(shí)踐與理論相結(jié)合的行業(yè)，培育教師也需要注重實(shí)踐操作。我發(fā)現(xiàn)，在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思錯(cuò)誤，能夠讓我更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。例如，我參加了一次針對(duì)教師課堂教學(xué)的培育課程，課程中有許多新的教學(xué)方法和技巧，我在實(shí)踐中多次嘗試，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，最終成功地提高了我的教學(xué)效率和效果。
第四段：正文—與同仁交流。
在教育工作中，教師與同仁的合作和交流非常重要。參加培育課程是不錯(cuò)的選擇，同時(shí)也可以主動(dòng)與同行交流和探討，了解他們的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法，相互學(xué)習(xí)和提高。我經(jīng)常組織教師小組討論，參加教育工作室活動(dòng)，通過與同仁的交流和合作，不斷探索和創(chuàng)新教育模式，提升教育水平和專業(yè)素質(zhì)。
第五段：結(jié)尾。
通過教師培育，我對(duì)教育行業(yè)有了更深入、更全面的了解。選擇適合自己的培訓(xùn)模式，注重實(shí)踐操作，與同仁交流，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)都讓我對(duì)未來的教育工作能夠更加自信和從容。當(dāng)然，在未來的工作中，我也會(huì)不斷地進(jìn)一步探索和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的技能和方法，為學(xué)生成長(zhǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十三
鄉(xiāng)村小學(xué)的班主任，受地理?xiàng)l件和辦學(xué)條件的限制，絕大多數(shù)一人一班或一身多職，工作千頭萬緒。要建立一個(gè)良好的班集體，光靠自己“日理萬機(jī)”是不行的，而培養(yǎng)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干部，是最基本的途徑。
一、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的現(xiàn)狀及原因。
“他們頭戴‘烏紗’，不管事！”老師哀聲嘆氣。
“他們光當(dāng)‘奸臣’，害死人！”同學(xué)怨天怨地。
造成這種狀況的原因主要有兩方面。一是學(xué)生自身的原因：年齡小、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)少，再加上家庭成員和所接觸的人的文化水平、工作層次的影響，導(dǎo)致管理能力不強(qiáng)、工作方法欠缺。二是班主任的原因：班主任選拔班干部常把成績(jī)優(yōu)良作為決定性條件，忽視了學(xué)生其他方面的因素；或選出班干部，不明確安排工作，或安排工作過于概括。如班長(zhǎng)管全面，勞動(dòng)委員管勞動(dòng)?！叭妗笔侵改男┓矫妫皠趧?dòng)”怎么管，在班干部的頭腦中只是個(gè)模糊的概念。于是，他們不懂的、沒想到的就不管，成為不管事的“官”，出現(xiàn)問題不思解決，而馬上向老師打報(bào)告，成為“奸臣”。
二、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的“選”與“育”
第一、人員選擇要全面衡量。班主任要認(rèn)真分析學(xué)生的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，注重品行、心地、性情方面的了解，特別注重做事態(tài)度、管理能力方面的考查。選擇品行端正、心地善良、性情開朗、做事主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)生擔(dān)任班干部。
第二、干部思想要指導(dǎo)正確。有些班干部，憑著手中的“權(quán)力”，成為一些小團(tuán)伙的“頭目”，帶頭違紀(jì)犯規(guī)。或是“大權(quán)在握”，充當(dāng)老師的“監(jiān)視者”，甚至隨意處罰同學(xué)。為此，班主任要重視班干部的思想引導(dǎo)，使他們明白：班干部是班集體的典范，應(yīng)以身作責(zé)，起到帶頭作用。“打鐵先從本身硬”，這是個(gè)簡(jiǎn)單的道理。只有在自身力當(dāng)?shù)浞兜摹坝病敝?，才能樹立威信。班干部是同學(xué)的勤務(wù)兵，應(yīng)關(guān)心同學(xué)的疾苦，積極替同學(xué)排憂解難?！扒楦惺切写械捻?biāo)L(fēng)”，這是多少干部的深刻體會(huì)。只有在對(duì)同學(xué)生活的關(guān)愛中，才能建立真摯的情感。有了威信和情感，工作也就會(huì)一帆風(fēng)順了。
第三、工作安排要“粗”中有“細(xì)”。每個(gè)班干部的工作既要說清做什么，還要說清怎么做。這里以勞動(dòng)委員工作安排為例?！按帧保汗芾韯趧?dòng)、清潔。“細(xì)”：管理清潔費(fèi)用，協(xié)同老師采買、補(bǔ)充勞動(dòng)工具；按組序安排、督促各組勞動(dòng)；勞動(dòng)結(jié)束，同班長(zhǎng)、組長(zhǎng)一起檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；行課日不定時(shí)檢查每個(gè)同學(xué)的清潔責(zé)任區(qū)(按座位劃分)，發(fā)現(xiàn)有臟、亂現(xiàn)象，作好記錄，提醒責(zé)任人及時(shí)處理。
第四、干部要先扶后放。班干部做的工作，要先指導(dǎo)，師生協(xié)作完成一至兩次，然后放開手腳，讓班干部自己設(shè)計(jì)、討論、研究，獨(dú)立完成。如放手讓班干部召開會(huì)議，組織課外活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，培養(yǎng)他們的獨(dú)立工作能力。
第五、干部考評(píng)要客觀公證。對(duì)干部要常考評(píng)，兩周一小評(píng)，一月一大評(píng)，一期一總評(píng)。評(píng)議時(shí)，班干部向全班同學(xué)作工作總結(jié)發(fā)言，再分小組對(duì)班干部評(píng)議，小組長(zhǎng)記錄整理，向全班同學(xué)匯報(bào)，最后由老師集中，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班干部，肯定他們工作的成功之處，號(hào)召全班同學(xué)學(xué)習(xí)；找做得不好的班干部個(gè)別談心，找差距，明確努力方向。
三、同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式嘗試。
在多年的班主任工作中，我大膽設(shè)計(jì)實(shí)施新的班級(jí)管理方法，這里，我簡(jiǎn)單介紹一下同時(shí)“雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式”。同時(shí)雙班委，即在同一時(shí)段，組建兩個(gè)班委組，一起管理班級(jí)的方法。
1、雙班委的建立。同學(xué)投票產(chǎn)生班長(zhǎng)候選人五至十名，班主任從中挑選兩名水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)生任班長(zhǎng)，由他們自己挑選其他班委成員，組成各自的班委組。
2、工作時(shí)日安排。通常情況下可一組一周，也可一組一天。遇校內(nèi)大事，班級(jí)“忙季”由兩組協(xié)商分工合作。
3、集體評(píng)議。一月期滿，組織學(xué)生填《雙班委考評(píng)表》（附表見后），對(duì)兩個(gè)班委組和各個(gè)班干部進(jìn)行評(píng)議。
4、下輪雙班委的組建。由上一輪優(yōu)勝組擔(dān)當(dāng)擂主，老師再?gòu)暮蜻x人中挑選新的學(xué)生任班長(zhǎng)，新班長(zhǎng)組建的新班委為挑戰(zhàn)組，與擂主組成新的雙班委。
實(shí)踐證明，同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式，能充分調(diào)動(dòng)班委干部的工作積極性，更好地培養(yǎng)干部的組織能力、管理能力、分工合作能力，是新時(shí)期班主任工作中一個(gè)可行的方略。
說明：“大拇指”一欄填優(yōu)點(diǎn)，“愿你進(jìn)步”一欄填建議，“你好棒”一欄填自己喜歡的班干部。
魯速。
[鄉(xiāng)村小學(xué)班干部培育初探教師隨筆]。
教師培育站心得篇十四
教師是社會(huì)培育的重要一環(huán)，他們肩負(fù)著傳播知識(shí)、培養(yǎng)人才、引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展的重要使命。為了更好地履行這一使命，教師培育變得尤為重要。在這個(gè)過程中，我有幸參與了一些教師培育的活動(dòng)，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在教師培育中所獲得的心得體會(huì)。
首先，在教師培育中，師資隊(duì)伍的重要性不言而喻。一個(gè)優(yōu)秀的教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是教師培育工作成功的基石。在我的觀察中，培育教師需要有一支素質(zhì)高、理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。他們不僅能夠傳授知識(shí)和技能，還能夠激發(fā)教師的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。因此，在教師培育中，我們需要重視培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)工作，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平。
其次，在教師培育中，培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。教師培育應(yīng)該是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程。只有在課堂上學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際教學(xué)中的應(yīng)用相結(jié)合，才能夠真正提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)教師們通過觀摩、實(shí)踐、反思等方式，不斷提高自己的教學(xué)能力。他們?cè)谡n堂上運(yùn)用各種教學(xué)方法，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐能力。這樣的教學(xué)方式讓教師能夠更好地適應(yīng)學(xué)生的需求，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第三，在教師培育中，建立良好的師生關(guān)系具有重要意義。良好的師生關(guān)系可以增強(qiáng)教師與學(xué)生的溝通和信任，有利于教師的培育工作。在我的觀察中，優(yōu)秀的教師培育者能夠與學(xué)生建立積極的互動(dòng)關(guān)系，用心傾聽學(xué)生的聲音，照顧學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，為他們提供個(gè)別化的幫助和指導(dǎo)。這種關(guān)心與支持會(huì)讓學(xué)生感到被理解和尊重，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，培育者也需要關(guān)注教師的需求和問題，及時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。只有建立了良好的師生關(guān)系，教師才能真正成為學(xué)生的良師益友。
第四，教師培育需要注重教學(xué)觀念的培養(yǎng)。教學(xué)觀念是教師行為背后的決策因素，它決定了教師的教學(xué)方式和效果。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)一些教師具有積極的教學(xué)觀念，他們將學(xué)生置于學(xué)習(xí)的中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。這些教師敢于嘗試新的教學(xué)方法，不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)實(shí)踐，積極探索適合學(xué)生的教學(xué)模式。教師培育者應(yīng)該引導(dǎo)教師樹立正確的教學(xué)觀念，培養(yǎng)他們的教育智慧和創(chuàng)新能力，從而使他們能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
最后，在教師培育中，持續(xù)的專業(yè)發(fā)展是必不可少的。教師是一輩子的職業(yè)，他們需要不斷提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。培育工作應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過程，要求教師與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。在我的體會(huì)中，教師培育者需要幫助教師定期進(jìn)行教學(xué)反思，分析問題，找到解決方案，并通過教研、交流等方式，與其他教師分享自己的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。只有在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展中，教師才能夠保持職業(yè)活力，為學(xué)生成長(zhǎng)提供更好的保障。
總之，教師培育是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過程，需要教育工作者的共同努力。在我參與教師培育的過程中，我深刻地體會(huì)到了師資隊(duì)伍的重要性，教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，良好的師生關(guān)系的建立，教學(xué)觀念的培養(yǎng)和持續(xù)的專業(yè)發(fā)展的必要性。我相信，通過不斷努力，我們能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十五
師德素養(yǎng)的培育是教師發(fā)展的重要方面，也是教育教學(xué)工作的基本要求。多年來，我在教育教學(xué)工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和反思，逐漸悟出了一些師德培育的心得體會(huì)。首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，其次，注重樹立良好榜樣，再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，最后，強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起。教師是一種特殊職業(yè)，其角色不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生的榜樣和引領(lǐng)者。因此，教師需要不斷地反思自己的行為和言談，做到言行一致。在教學(xué)過程中，要嚴(yán)于律己、寬以待人，在言談舉止中展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和修養(yǎng)。而要做到這一點(diǎn)，教師首先要有自我認(rèn)知的意識(shí)，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不斷反思自己的言行、反思自己是否以身作則。只有用高尚的行為和言談引領(lǐng)學(xué)生，才能真正成為學(xué)生的榜樣。因此，師德培育始終貫穿在教師的發(fā)展之中。
其次，注重樹立良好榜樣。作為教師，我們不僅要關(guān)注自己的行為，還要注重樹立良好的榜樣，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和道德觀。學(xué)生在成長(zhǎng)過程中，往往會(huì)受到周圍環(huán)境和他人的影響，因此，教師要注重自己的言行舉止，做到身體力行，才能引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。同時(shí)，教師還要注重維護(hù)職業(yè)形象，不僅要在學(xué)生面前樹立良好榜樣，也要在社會(huì)中樹立良好形象。只有成為社會(huì)可敬的人物，才能有更大的影響力和感召力。
再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。作為教師，擔(dān)負(fù)著育人的重任，就要有深厚的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在學(xué)生們需要幫助的時(shí)候，教師要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，積極去教育和引導(dǎo)他們。同時(shí)，教師還要將自己的利益與學(xué)生的利益放在第一位，堅(jiān)持以學(xué)生為中心的教育理念，盡自己的一份力量培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不僅要體現(xiàn)在課堂上，還要體現(xiàn)在課外的各個(gè)方面。在師德培育中，要注重引導(dǎo)教師成為學(xué)生良好品德的榜樣，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和能力，更要培養(yǎng)學(xué)生的道德和人格。
最后，要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。師德培育不是一次性的培訓(xùn)，而是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的過程。教師需要不斷學(xué)習(xí)和反思，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)水平。教師要注重自身的專業(yè)發(fā)展，通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新自己的知識(shí)和教育理念。同時(shí)，學(xué)校和教育管理部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的師德培育，建立健全的培訓(xùn)機(jī)制和考評(píng)制度，形成師德培育的良好氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制。
綜上所述，師德培育是教師發(fā)展的重要方向，也是教育教學(xué)工作的基本要求。在個(gè)人的教育教學(xué)實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到師德培育的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，要注重樹立良好榜樣，培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，同時(shí)要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。只有這樣，才能真正培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的人才。
教師培育站心得篇十六
作為一名教師，我深知教師培育對(duì)于提高我個(gè)人的教學(xué)水平和教育質(zhì)量的重要性。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)，今天想與大家分享一下我的一些心得體會(huì)。本文將圍繞教師培育展開，從以下五個(gè)方面進(jìn)行探討和反思。
教師培育是提高教師素質(zhì)和教育水平的重要途徑之一。教師是國(guó)家未來的建設(shè)者和傳承者，他們的教育方法和教學(xué)理念的不斷提升和完善，不僅能使學(xué)生更好地掌握知識(shí)和技能，還能為培養(yǎng)全面發(fā)展的人才提供強(qiáng)有力的內(nèi)涵支撐，對(duì)于實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和提高國(guó)家整體教育水平也具有重要意義。
第二段：教師自身素質(zhì)的培育。
在教師的職業(yè)生涯中，教師自身素質(zhì)的培育是首先要關(guān)注的。教師必須要有豐富的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具備以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，擁有良好的教育思想和教學(xué)方法。因此，提高教師個(gè)人素質(zhì)是提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量的前提。
第三段：教師職業(yè)培養(yǎng)。
教師職業(yè)培育是教育系統(tǒng)用來繼續(xù)提高教師教學(xué)技巧和教育思想的主要方式之一，它包括實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展、教學(xué)技巧、教育知識(shí)以及職業(yè)道德等方面的提升。在職業(yè)培育過程中，教師必須要掌握教學(xué)方法、積極探索教學(xué)新模式，并不斷調(diào)整自己的教學(xué)思路，合理運(yùn)用教育技巧，將課程知識(shí)傳授給學(xué)生。
第四段：教育培訓(xùn)。
與教師職業(yè)培育不同的是，教育培訓(xùn)更多地是針對(duì)特定領(lǐng)域和群體的一種培育方式。比如，對(duì)于特定的學(xué)科教學(xué)，如化學(xué)、生物、物理等領(lǐng)域，可以開設(shè)針對(duì)這些領(lǐng)域教師的專業(yè)技能培訓(xùn)；而對(duì)于某些特定群體，如小學(xué)、中學(xué)教師以及幼兒園教師等，也可以開設(shè)不同層次、不同類型的培訓(xùn)課程，以滿足他們不同的教育需求。
第五段：教師交流與合作。
教師交流與合作是提高個(gè)人教育水平的另一種有效途徑。在教師交流和合作中，教師不僅可以吸取其他教師的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方式，也可以通過思想碰撞和合作實(shí)踐互相促進(jìn)完善和提高教學(xué)水平。
總之，教師培育是提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平的重要途徑，同時(shí)也是一個(gè)不斷完善和提升自己的過程。教師需要不斷地充實(shí)自己的教育理念和教育技能，不斷學(xué)習(xí)和不斷探究。只有如此，才能不斷進(jìn)步，提高自己的教育水平和教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的教育與服務(wù)。
教師培育站心得篇十七
教師是培養(yǎng)未來社會(huì)棟梁的重要角色，他們不僅需要扎實(shí)的學(xué)識(shí)和專業(yè)能力，更需要具備良好的教育素養(yǎng)和人格魅力。作為一名教師培育者，我深感責(zé)任重大，也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在長(zhǎng)期的教師培育工作中，我積累了豐富的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我不斷提升自己和培養(yǎng)學(xué)生具有重要的指導(dǎo)意義。
第二段：培養(yǎng)教師的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。
一名合格的教師首先需要扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。在培育教師的過程中，我們要注重對(duì)他們學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力的培養(yǎng)。例如，在教育學(xué)科的培養(yǎng)中，我們采用了多種教學(xué)方法，如課堂教學(xué)、案例分析和實(shí)踐教學(xué)等，以幫助教師掌握教學(xué)理論和實(shí)踐技能。此外，我們還鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)研究和持續(xù)學(xué)習(xí)，提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高他們的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。
第三段：培養(yǎng)教師的教育素養(yǎng)和人格魅力。
除了學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力，教師還需要具備良好的教育素養(yǎng)和人格魅力。在培育教師中，我們注重培養(yǎng)他們的教育理念和教育情懷。通過專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和一系列教育活動(dòng)的組織，我們幫助教師認(rèn)識(shí)到教育的重要性和責(zé)任，引導(dǎo)他們培養(yǎng)正確的教育價(jià)值觀和人生觀。同時(shí)，我們注重培養(yǎng)教師的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高他們的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，使他們成為學(xué)生的良好榜樣和引領(lǐng)者。
第四段：培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
今天的教育需要教師具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，才能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求。在教師培育中，我們重視培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。通過創(chuàng)新教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)，培養(yǎng)教師的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。此外，我們鼓勵(lì)教師參與實(shí)踐教學(xué)，并提供相關(guān)支持和資源。通過實(shí)踐教學(xué)，教師能夠從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新水平。
教師培育工作是一項(xiàng)持續(xù)而艱巨的任務(wù)。為了提升教師培育的質(zhì)量，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思教育教學(xué)中的挑戰(zhàn)和問題。同時(shí)，我們還需要關(guān)注社會(huì)對(duì)教師的需求變化和學(xué)生的發(fā)展需求，不斷調(diào)整培育目標(biāo)和培育方式。此外，我們還應(yīng)加強(qiáng)與其他培育機(jī)構(gòu)和社會(huì)單位的合作，構(gòu)建全方位的教師培育體系，共同努力推動(dòng)教師培育工作的發(fā)展和提高。
總結(jié)：
教師培育是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于培養(yǎng)未來社會(huì)棟梁具有重要的意義。在教師培育的過程中，我們需要注重培養(yǎng)教師的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力，教育素養(yǎng)和人格魅力，創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。同時(shí)，我們還需要不斷反思和調(diào)整培育策略，提升培育質(zhì)量，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求和學(xué)生的發(fā)展需求。通過我們的不懈努力，我們相信會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十八
培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，是一件非常細(xì)致的工作。幼兒教師要靈活而機(jī)智的運(yùn)用各種各樣的方法，對(duì)幼兒進(jìn)行系統(tǒng)教育。
在提出每一點(diǎn)要求的時(shí)候，事先都經(jīng)過周密考慮，做到要求合理。根據(jù)幼兒能力，提出的要求逐步提高，循序漸進(jìn)。開頭的時(shí)候，我只要幼兒掌握簡(jiǎn)單的生活規(guī)則。比如，上課的時(shí)候，要安靜地坐好，不防礙別人等。接著，提出關(guān)于社會(huì)行為的要求，比如，待人要有禮貌，看到阿姨要問好，接受人家的禮物，或者得到人家的幫助要道謝等。
從幼兒的能力來看，既是履行一些內(nèi)容極其簡(jiǎn)單的要求，也要做出巨大的努力。如果幼兒教師對(duì)他們提出的要求不合理，他們接受不了，那么這樣的要求就會(huì)落空。當(dāng)幼兒做不到幼兒教師的有些要求時(shí)，往往會(huì)對(duì)自己的能力喪失信心，并且對(duì)幼兒教師的話產(chǎn)生懷疑，不信任幼兒教師了。
當(dāng)我向幼兒提出要求的時(shí)候，注意做到內(nèi)容具體、明確、語言通俗、簡(jiǎn)練；適合幼兒的年齡特征。比如，要求幼兒對(duì)人要有禮貌。我就這樣告訴幼兒：早上入園的時(shí)候要向老師問聲好；回家的時(shí)候要說聲“再見”；跟別人講話的時(shí)候要專心，眼睛不要東張西望；別人說話的時(shí)候不要插嘴……這樣要求具體明確，幼兒才好照著去做。
幼兒的意志力不能持久，注意力很難長(zhǎng)期集中。根據(jù)幼兒的這個(gè)特點(diǎn)，我采取不斷鼓勵(lì)的辦法，矯正幼兒不良的行為。比如，大家在午睡的時(shí)候，往往有個(gè)別幼兒起來小便，腳步走的很重，就給他一個(gè)暗示，提醒他矯正；當(dāng)幼兒小心走路的時(shí)候，就微笑著點(diǎn)頭表示他做的對(duì)。當(dāng)幼兒受到鼓勵(lì)的時(shí)候，他們?yōu)榱艘獜淖约旱男袨橹械玫接淇?，也就?huì)自覺地制止那些不好的行為了。
幼兒往往從細(xì)小的過錯(cuò)中，慢慢地養(yǎng)成不良的行為習(xí)慣。
在日常生活中常常發(fā)生這些事情：有些幼兒容易發(fā)脾氣，躺在地上拼命用兩只小腳踩地板，大哭大叫；有些幼兒喜歡玩某些玩具的時(shí)，就要人家無條件的給他……對(duì)這些行為都不能采取姑息的態(tài)度，聽任它發(fā)展下去。
有一次，當(dāng)我和幼兒下課一起走的時(shí)候，一個(gè)幼兒突然伸手到我的衣袋里。這是不禮貌的行為，我就馬上很嚴(yán)肅地告訴這個(gè)小朋友：“不要隨便把手神到別人的口袋里。”幼兒喜歡模仿成年人的行為，特別是喜歡模仿跟他們接近并為他們所喜歡的人的行為。我常常用自己的行為去感染幼兒。比如，坐的時(shí)候注意姿勢(shì)端正，搬東椅子用完后要放回原來的地方，答應(yīng)幼兒的諾言絕對(duì)實(shí)現(xiàn)。
幼兒的性格特點(diǎn)各有不同，他們各有各的興趣愛好，行為習(xí)慣也往往不一樣。有一個(gè)特別膽小的幼兒，他不習(xí)慣集體生活，不相信自己的力量，即使是最簡(jiǎn)單的事情，也往往不敢去做。對(duì)這個(gè)幼兒，需要讓他養(yǎng)成合群的習(xí)慣。我就運(yùn)用各種方法來鼓勵(lì)他。先是讓他做一些簡(jiǎn)單的事。上作業(yè)課的時(shí)候，讓他來分發(fā)作業(yè)??；吃點(diǎn)心的餓時(shí)候，讓他來分碗筷。經(jīng)過一次兩次的鍛煉。他的膽子慢慢大起來了。
接著，我還訓(xùn)練他在大眾面前講話的習(xí)慣。一次我講“小白兔”的故事，提問全班的幼兒：“小白兔是什么顏色？”這是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題，提問之后我就有意識(shí)這樣說：“阿姨準(zhǔn)備請(qǐng)一個(gè)勇敢的小朋友來回答這個(gè)問題。大家看看誰最近以來比過去勇敢了？”小朋友們不約而同提到了那個(gè)曾經(jīng)膽小的幼兒，他也就大膽地站起來回答了這個(gè)問題。
教師培育站心得篇一
金色九月，桂花飄香。
九月份，20xx年河南省省培計(jì)劃一般性培訓(xùn)項(xiàng)目―河南省骨干教師、省級(jí)名師培育對(duì)象踏進(jìn)十三朝古都西安，進(jìn)行了為期14天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們?cè)陉儙煷蠊艠愕膱D書樓聆聽了專家教授的專題報(bào)告，收獲著最專業(yè)，最前沿的教育理論和教學(xué)藝術(shù)，提升了自我。
特別是教師節(jié)那天，是73歲的羅增儒教授陪我們度過的。羅教授的博學(xué)、風(fēng)趣給我留下了深刻的印象。
羅教授給我們講的主題是《案例分析與教師發(fā)展》。羅教授從“領(lǐng)會(huì)三個(gè)名詞：案例，案例教學(xué)，案例研究;參與一個(gè)行動(dòng)：案例分析(校本教研的具體形式);帶走一個(gè)信念：我要進(jìn)行，也能進(jìn)行案例分析”入手，把我們帶到了他親身參與的數(shù)學(xué)案例里，通過案例研討，引領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)案例，體會(huì)案例研究，感悟“我要進(jìn)行案例研究，我能進(jìn)行案例研究的理念”，真是“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”。
羅教授在講課時(shí)，就像一個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的小伙子，把人帶到各種情境中，時(shí)而是嗚嗚的火車聲，時(shí)而是刷刷的`流水聲，時(shí)而是……課堂上掌聲不斷，大家被這位老教授的風(fēng)采迷住了。
9月15日起，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)入了跟崗實(shí)踐階段，50名初中數(shù)學(xué)老師被平均分配到西安四所學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，我被分到了西安一中。帶著一份喜悅，帶著一份憧憬，我們參加河南省20xx年“省培計(jì)劃”一般性培訓(xùn)項(xiàng)目(省級(jí)骨干教師培育對(duì)象)的13位老師來到西安一中進(jìn)行跟崗實(shí)踐。一進(jìn)校園，優(yōu)美環(huán)境，完備設(shè)施，精良師資深深的打動(dòng)著我。我們受到了西安一中馬震主任的熱情接待。馬主任簡(jiǎn)要的向我們介紹了西安一中基本情況，以及安排跟崗實(shí)踐老師和指導(dǎo)教師結(jié)對(duì)情況，接著由陜西師范大學(xué)跟崗實(shí)踐張建飛老師對(duì)參訓(xùn)教師提出紀(jì)律要求，隨后，學(xué)校組織由數(shù)學(xué)骨干教師參加的見面會(huì)，陜師大遠(yuǎn)程培訓(xùn)科的張建飛主任也一同參加見面會(huì)。
馬震主任在會(huì)上指出，跟崗實(shí)踐是為了提升教師各方面的業(yè)務(wù)和素質(zhì)，也是給學(xué)校的一次很好的交流，實(shí)現(xiàn)雙贏，促進(jìn)教學(xué);馬主任還對(duì)我們提出了跟崗求，并成立了協(xié)調(diào)小組，對(duì)這次跟崗實(shí)踐活動(dòng)做了周密的安排，并對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)寄予厚望。陜師大遠(yuǎn)程培訓(xùn)科的張建飛主任對(duì)我們跟崗教師提出要求:一是在培訓(xùn)期間要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在聽課中做到精力集中、精神飽滿，保證學(xué)習(xí)順利有效。二是要珍惜這次省廳和陜師大為我們搭建的平臺(tái)，在學(xué)習(xí)中要有主動(dòng)意識(shí)，要積極與指導(dǎo)教師交流，與一起來參加學(xué)習(xí)的學(xué)員們互動(dòng)，在學(xué)習(xí)中互通信息，結(jié)成友誼，共同提高。學(xué)校教學(xué)教研活動(dòng)安排有序，我們根據(jù)安排表，13名初中數(shù)學(xué)省培學(xué)員分年級(jí)投入到緊張的跟崗聽課活動(dòng)中。
一周的跟崗，我們有聽課，有反思，有教研，有交流，有總結(jié)，有實(shí)踐，收獲很大。感恩省培，給我搭建了這樣一次面對(duì)面跟著名師大咖學(xué)習(xí)的平臺(tái);感恩省培，給了我與文化古都優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
教師培育站心得篇二
20xx年8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語文骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)。火熱的天氣火熱的心，我滿懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)"七彩廳".望著信息表上30名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。21年的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是"感謝"、"幸福"、"責(zé)任".她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，30名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起來。上好每一節(jié)語文課，做一個(gè)有想法的語文老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)"培育站"的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在課堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很"語文"呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的"靈感從哪里來？"這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語文教師？蔡主任解答"靈感來自持久地不斷向深處的追問"時(shí)引用了古文"《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也。"這句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論文的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論文的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的.教育論文也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論文，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何來"腹有詩書氣自華"?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)"培育站"的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了"培育站"的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未來的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
教師培育站心得篇三
針對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育不是個(gè)別老師的單獨(dú)行為工作表現(xiàn)，它是每位教師的職責(zé)，做到全員參與德育管理。下面是本站帶來的教師養(yǎng)成教育。
心得體會(huì)。
希望可以幫到大家。
如何讓學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)行為?自主接受教育已經(jīng)是值得關(guān)注的話題。然而什么是教育?簡(jiǎn)單一句話，就是要養(yǎng)成習(xí)慣。學(xué)生養(yǎng)成教育雖不是教育的全部，但在教育中占有重要的地位。對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育，有以下幾方面的個(gè)人感受：
(一)親身做表率。
規(guī)范學(xué)生的行為，首先要規(guī)范自己的行為。要求學(xué)生講文明禮貌，首先自己要做到尊重每一位學(xué)生的人格，從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動(dòng)，要經(jīng)常關(guān)注學(xué)生們的相關(guān)情況;如在衛(wèi)生習(xí)慣的教育上,班級(jí)學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣差,教室里隨處可見的垃圾,他們卻視而不見,、老師嚴(yán)厲地批評(píng)、懲罰也只能改變一天兩天,時(shí)間一長(zhǎng)又會(huì)重犯,、可以在每次進(jìn)教室時(shí)發(fā)現(xiàn)地面上有垃圾、廢紙可以親自扔到垃圾桶里，久而久之學(xué)生就做到了不用老師提醒自覺拾起的習(xí)慣，保持教室的衛(wèi)生,教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié)，自己做到和科任老師搞好團(tuán)結(jié);和學(xué)生交知心朋友;在學(xué)習(xí)上，要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整，板書時(shí)首先做到書寫規(guī)范認(rèn)真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用。
(二)建立新型班級(jí)管理制。
讓每個(gè)學(xué)生都有獨(dú)立工作機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)管理，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力，在班級(jí)管理中，大膽嘗試改革，建立新型的班干部選任考評(píng)機(jī)制，面向全體學(xué)生，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使每一位同學(xué)都有參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)每一位同學(xué)積極參與班級(jí)的建設(shè)和管理。學(xué)生覺得這很新鮮，紛紛嘗試。但是當(dāng)工作一段時(shí)間后，他們終于明白班干部的辛苦。人人參與，人人受到鍛煉，極大地調(diào)動(dòng)全體學(xué)生參與班集體管理的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí)。班干部們努力工作，時(shí)刻注意規(guī)范言行，推動(dòng)了養(yǎng)成教育工作的開展。
(三)關(guān)注學(xué)生。
關(guān)注學(xué)生家庭環(huán)境的優(yōu)化對(duì)培養(yǎng)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成起著重要作用。家庭是學(xué)生的第一所學(xué)校，父母是子女的第一任老師。俗話說“子不教，父之過;教不嚴(yán)，師之惰?！奔彝ズ蛯W(xué)校是孩子生活和學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，家庭的教育和學(xué)校的教育需要相互配合，才能更好地養(yǎng)成學(xué)生的良好習(xí)慣。孩子的進(jìn)步，集體的成長(zhǎng)，離不開教師，也離不開家長(zhǎng)。為了更好地全面了解學(xué)生情況，教師可通過電話聯(lián)系、家長(zhǎng)座談會(huì)、個(gè)別談心、紙條交流等與家長(zhǎng)建立密切聯(lián)系，促進(jìn)孩子的進(jìn)步?？筛嬖V家長(zhǎng)重視了子女的教育，改進(jìn)了對(duì)子女的教育方法，增強(qiáng)做家長(zhǎng)的責(zé)任感對(duì)學(xué)生的發(fā)展、學(xué)生養(yǎng)成教育習(xí)慣都有很大的作用。
(四)從點(diǎn)滴培養(yǎng)學(xué)生。
古人曰：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，必須要求學(xué)生從小事做起，從身邊的事做起。許多同學(xué)熟讀“文明規(guī)則”、“中學(xué)生守則”，甚至倒背如流，卻常隨手扔果皮、紙屑;許多同學(xué)在老師的組織下學(xué)雷鋒做好事、幫助同學(xué)，回到家里，卻飯來張口，衣來伸手。因此，要要把每個(gè)學(xué)生作為自己的研究對(duì)象，平時(shí)多留心，多觀察，隨時(shí)了解班內(nèi)每個(gè)學(xué)生的行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的不良習(xí)慣，即時(shí)修正。養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴的小事做起：見到地上有垃圾果皮隨手撿起來，見到教師要主動(dòng)行禮問好，在樓道里要輕聲慢步靠右行，愛護(hù)學(xué)校的一草一木，著裝整潔規(guī)范??千里之行，始于足下，百尺高樓平地起，我們可以從一些身邊瑣碎的小事中，看出一個(gè)學(xué)生的行為習(xí)慣，幫他改掉了這一壞習(xí)慣。
(五)養(yǎng)成教育要形成共識(shí)齊抓共管。
針對(duì)學(xué)生養(yǎng)成教育不是個(gè)別老師的單獨(dú)行為工作表現(xiàn)，它是每位教師的職責(zé)，做到全員參與德育管理。發(fā)揮各學(xué)科的育人功能，特別是發(fā)揮政治課、班會(huì)課、各項(xiàng)活動(dòng)的開展，主渠道的育人功能以及主題班會(huì)、閱讀課的育人功能。工作中要力爭(zhēng)做到“事事在育人，時(shí)時(shí)在育人，處處在育人，人人在育人”，齊抓共管，人人參與，形成合力，才見實(shí)效。
教育工作任重而道遠(yuǎn)，只有抓好養(yǎng)成教育，才能促進(jìn)學(xué)生終生發(fā)展。
葉圣陶說：“什么是教育?簡(jiǎn)單一句話，就是要養(yǎng)成習(xí)慣”。習(xí)慣的養(yǎng)成并不是一朝一夕的事,一旦養(yǎng)成了壞習(xí)慣,就會(huì)使你受害終生;相反,養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣也會(huì)使你受益終生。因此，一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成，不是靠偶爾的敲敲打打形成的，必須經(jīng)過長(zhǎng)期的強(qiáng)化訓(xùn)練逐步形成。這就需要家長(zhǎng)，教師等多方面的力量聯(lián)合起來，共同督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不讓不良習(xí)慣有滋生的營(yíng)地。
養(yǎng)成教育是培養(yǎng)好習(xí)慣的教育，是管一輩子的教育。我們知道：“思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)，命運(yùn)決定人生!”習(xí)慣的力量是一種頑強(qiáng)而巨大的力量。習(xí)慣一旦形成之后，沒有十倍百倍力量，很難加以改變。許多人的習(xí)慣，終身也無法改變。我們說：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)，一個(gè)良好的習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)人一生的命運(yùn)?！蔽覀円郧暗慕逃匾曊J(rèn)知、忽視行為，很多時(shí)候有些假、大、空，導(dǎo)致學(xué)生總講大道理，言行不一。其實(shí)學(xué)生時(shí)期是養(yǎng)成好習(xí)慣的黃金時(shí)期，為此，國(guó)家在深化教育體質(zhì)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育中指出，按照德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，確定不同年齡段的德育內(nèi)容和要求，在培養(yǎng)學(xué)生的思想品德和行為規(guī)范方面，要形成一定的目標(biāo)遞進(jìn)層次。下面我對(duì)養(yǎng)成教育淡淡自己的點(diǎn)滴體會(huì)：
1、養(yǎng)成教育要持之以恒。
學(xué)生的行為具有持續(xù)性和反復(fù)性。冰凍三尺非一日之寒，養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣非一日之功，需要長(zhǎng)期抓，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。一種良好習(xí)慣的養(yǎng)成有一個(gè)過程，須經(jīng)常性地進(jìn)行誘導(dǎo)、訓(xùn)練;一種不良行為的糾正，也須反復(fù)地進(jìn)行指導(dǎo)、教育。所以對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育要有耐心，要持之以恒。因?yàn)椤傲?xí)慣成自然”是需要時(shí)間的，同時(shí)要注重師表形象，注重情感交流。
老師是學(xué)生的一面鏡子，學(xué)生具有較強(qiáng)的模仿性，在不知不覺中老師的某一行為習(xí)慣，可能會(huì)出現(xiàn)在學(xué)生的身上。所以作為一名教師，要注意為人師表，要求學(xué)生做到的，自己首先做到，要求學(xué)生不做的，自己堅(jiān)決不做。教師的以身作則、為人師表至關(guān)重要。教師首先應(yīng)該注意在學(xué)生面前樹立文明禮儀的榜樣，對(duì)于學(xué)生的問好，老師應(yīng)該微笑點(diǎn)頭，碰到內(nèi)向的學(xué)生，要盡量先跟他們打招呼。對(duì)于學(xué)生的幫助，我們應(yīng)該親切地跟他們道聲“謝謝!”。如果老師有時(shí)說錯(cuò)了或做錯(cuò)了，也要敢于向?qū)W生道歉。這樣，教師良好的師德表率給學(xué)生樹立榜樣，以深厚的思想情感、莊重大方的儀表、和藹可親的儀容、彬彬有禮的語言給學(xué)生做示范，使學(xué)生在師生交往中受到潛移默化的教育。對(duì)學(xué)生的教育誘導(dǎo)也要“動(dòng)之以情、曉之以理”，不能簡(jiǎn)單地批語指責(zé)。通過情感的交流，學(xué)生對(duì)老師提出的要求、意見更易接受。一個(gè)幽默的玩笑，一句輕輕的問候，可能使其心靈受到震撼。
3、養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴抓起。
古人曰：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，必須要求學(xué)生從小事做起，從身邊的事做起。許多同學(xué)熟讀“小學(xué)生行為規(guī)范”，甚至倒背如流，卻常隨手扔果皮、紙屑;許多同學(xué)在老師的組織下學(xué)做好事、幫助同學(xué)，回到家里，卻成了飯來張口，衣來伸手的“小公主”“小皇帝”了。因此，養(yǎng)成教育要從點(diǎn)滴的小事做起：見到地上有垃圾果皮隨手撿起來，見到教師要主動(dòng)行禮問好，在樓道里要輕聲慢步靠右行，見到班里的門窗桌椅壞了自覺自愿修好，上學(xué)穿校服，衣帽整齊，佩戴紅領(lǐng)巾，排好隊(duì)、走好路??千里之行，始于足下，百尺高樓平地起，我們可以從一些身邊瑣碎的小事中，看出一個(gè)學(xué)生的行為習(xí)慣?！半S風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”，學(xué)生的行為習(xí)慣的變化，也就在點(diǎn)滴小事中。
4、充分發(fā)揮班級(jí)集體的教育功能。一個(gè)班級(jí)班風(fēng)的好壞，集體意識(shí)的強(qiáng)弱，道德水準(zhǔn)的高低，對(duì)集體中每一個(gè)成員的道德品質(zhì)的形成影響極大。班級(jí)集體假如形成一種高尚的道德風(fēng)貌，較高的思想境界，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神，積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，學(xué)生在這個(gè)集體中就會(huì)受到強(qiáng)烈的感染，無形的鞭策和制約，必然會(huì)培養(yǎng)出團(tuán)結(jié)互助、關(guān)心他人、嚴(yán)厲認(rèn)真、奮發(fā)向上、品格高尚的學(xué)生。
5、構(gòu)建“教師——學(xué)生——家長(zhǎng)”三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，確保養(yǎng)成教育。
育人，并不是說在學(xué)校一個(gè)樣，回到家卻是另一個(gè)樣。為了讓養(yǎng)成教育更具針對(duì)性和實(shí)效性，我們必須建立起以學(xué)生為中心的“教師—學(xué)生—家長(zhǎng)”三位一體的德育體系。在學(xué)校里，老師嚴(yán)格要求學(xué)生;學(xué)生回到家后，家長(zhǎng)對(duì)孩子也要嚴(yán)格要求，不斷督促和強(qiáng)化他們防止壞習(xí)慣的滋長(zhǎng)，以便于繼續(xù)深化養(yǎng)成教育，并讓教育在實(shí)際的生活中得以運(yùn)用。這樣，家長(zhǎng)和教師在養(yǎng)成教育方面，就能達(dá)成一個(gè)共識(shí)，目標(biāo)一致，共同完成教育孩子的目的，并能收到事半功倍的效果。
總而言之,良好的行為習(xí)慣的形成并非一朝一夕之功,它需要學(xué)生長(zhǎng)期努力,需要我們老師不斷地督促引導(dǎo)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范練習(xí)，必須持之以恒，像滴水穿石一樣，一點(diǎn)一滴，經(jīng)年累月，使養(yǎng)成教育真正變成學(xué)生的內(nèi)在需要，促使他們自覺養(yǎng)成各方面的良好行為習(xí)慣。
養(yǎng)成教育就是培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好習(xí)慣的教育。培養(yǎng)良好的習(xí)慣不是一朝一夕之功。它是培養(yǎng)學(xué)生一輩子都受益的良好的行為，需要全體教師和管理者，甚至全社會(huì)為此做出不懈的努力。但是我認(rèn)為不可忽視班主任老師作為班級(jí)管理帶頭人的重要作用。也就是說班主任在養(yǎng)成教育中扮演很重要的角色。
一、要抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。
養(yǎng)成教育就是要讓學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，包括良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。(1)良好的行為習(xí)慣是衡量一個(gè)人品德素養(yǎng)高低的前提。一個(gè)人的舉止言談就能看出這個(gè)人教養(yǎng)如何，如說話有禮貌，不在嚴(yán)肅的場(chǎng)合說笑、隨地吐痰扔垃圾，不出口污言穢語，主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)做好分內(nèi)之事，助人為樂等等，這樣的人是品德高尚的人，是受人們歡迎的人。我們培養(yǎng)學(xué)生就要朝這個(gè)方向努力。(2)良好的行為習(xí)慣是搞好學(xué)習(xí)的前提。有了良好的行為習(xí)慣就會(huì)主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)，并且愿意搞好學(xué)習(xí)。我們提倡品學(xué)兼優(yōu)，就是讓學(xué)生要有一個(gè)良好的行為習(xí)慣。
(3)良好的行為習(xí)慣是求職的前提。中師生畢業(yè)以后要考公務(wù)員，考教師，有了良好的行為習(xí)慣就成功了一半兒，如果成績(jī)理想就等于跨進(jìn)了工作的行列。
二、做好班主任工作首先要嚴(yán)格要求自己。
孔子說過：“其身正不令而行;其身不正，雖令不從。”它道出了“身教重于言教”的道理。一名優(yōu)秀的班主任就是一名教育管理專家，一個(gè)班級(jí)形象也就是一個(gè)班主任的形象。班主任的行為將給每位學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，所以，作為班主任首先要自尊自愛自信自強(qiáng)，要求學(xué)生做到的自己首先要做到，這樣才能起表率作用。其次做好班主任工作要做受學(xué)生歡迎的科任教師。上課深受學(xué)生歡迎的班主任能讓學(xué)生感受到跟著這位老師有奔頭，并且能近距離地接觸和了解，也便于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。老師的一言一行，對(duì)學(xué)生都有潛移默化的作用。引導(dǎo)學(xué)生，以身作則，勤字當(dāng)頭。首先早讀和晚讀檢查要勤，督促學(xué)生背誦課文，復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)要上的課。教給學(xué)生的不僅僅是知識(shí),更重要的是方法，是學(xué)習(xí)的方法，是做人的方法，“授人以魚,不如授人以漁”。
三、學(xué)校與家庭相結(jié)合。
班主任老師可以通過家訪、家長(zhǎng)學(xué)校等渠道，一方面使家長(zhǎng)了解學(xué)校德育教育的目標(biāo)和對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣等方面的要求，另一方面也可以通過家庭來了解學(xué)生在學(xué)校以外的一些行為習(xí)慣，從而積極發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢(shì)，通過家庭與學(xué)校相互溝通和配合，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
總而言之，學(xué)生行為規(guī)范的培養(yǎng)是受到各種外部因素和自身素質(zhì)的影響，作為教育工作者應(yīng)當(dāng)克服各種不利的因素，使學(xué)生都能健康地成長(zhǎng)而且和諧的發(fā)展。
總之，學(xué)生的健康成長(zhǎng)需要正確的引導(dǎo)。學(xué)生良好習(xí)慣的形成離不開老師的管理和培養(yǎng)。作為班主任老師，要正確認(rèn)識(shí)自己的角色定位。用自己對(duì)工作的忠心，對(duì)學(xué)生的愛心，對(duì)生活的熱心潛移默化影響學(xué)生行為的轉(zhuǎn)變。
教師培育站心得篇四
8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)?；馃岬奶鞖饣馃岬男模覞M懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)“七彩廳”望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是“感謝”、“幸?！薄ⅰ柏?zé)任”她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，0名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語，做一個(gè)有想法的語老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)“培育站”的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很“語”呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的“靈感從哪里？”這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語教師？蔡主任解答“靈感自持久地不斷向深處的追問”時(shí)引用了古“《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也?！边@句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何“腹有詩書氣自華”?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)“培育站”的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了“培育站”的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
帶著思考出發(fā)。
——走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路。
周圣丹。
盛夏時(shí)節(jié)，陽光很辣，天氣很熱。帶著一顆樂學(xué)的心，伴著求知的熱情，我踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)的七彩報(bào)告廳，開始了“鄉(xiāng)村骨干教師的培訓(xùn)”
簡(jiǎn)短又不失隆重的開班儀式，深刻而又不失真誠(chéng)的學(xué)員發(fā)言，實(shí)用又令人深思的專題講座，多才又接地氣的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，壓力又充滿動(dòng)力的明確分工……我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己又一次加入了一個(gè)充滿正能量的團(tuán)隊(duì)——鄉(xiāng)村語骨干教師培育站。一天下，我似乎第一次真正學(xué)會(huì)了“思考問題”
學(xué)會(huì)為別人的堂挑刺。
這么多年，大大小小的公開上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的'不敬?？赡芫褪悄撤N“權(quán)威思想”的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽定位為“學(xué)習(xí)”所以從不會(huì)帶著“挑剔”的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種“敬畏思想”的存在，發(fā)覺自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
嘗試為公開的堂創(chuàng)新。
公開的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇五
第一段：引言（200字）。
作為一名幼兒教師，必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以提高素質(zhì)及課程教學(xué)水平。在這個(gè)信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)培育成為了教師們提高自身能力和素質(zhì)的一種主要途徑。通過線上學(xué)習(xí)課程，能夠方便地獲取優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和培養(yǎng)專業(yè)技能。而參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的過程中，我也不斷地成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)，開拓了自己的思維和視野。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程多樣，包括線上論壇、視頻講座、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式。我參加了許多與幼兒教育相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)課程，如創(chuàng)意游戲與活動(dòng)設(shè)計(jì)、幼兒教育管理、兒童心理學(xué)等，這些課程不僅拓展了知識(shí)面，也提高了自己的教育理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能。
第三段：學(xué)習(xí)體會(huì)（400字）。
在網(wǎng)絡(luò)培育課程中，我逐漸明白了教育工作中的許多問題與實(shí)踐的知識(shí)與方法息息相關(guān)，隨著時(shí)間的推移，我的教育理念逐漸得到了深入的思考，如教育目標(biāo)、學(xué)生特點(diǎn)、教學(xué)方法等，這極大地提高了我的教學(xué)能力。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)還能讓我零距離學(xué)習(xí)其他幼兒教師的好經(jīng)驗(yàn)，分享教育故事，互相探討心得。這樣的學(xué)習(xí)方式讓我個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，也深感教育事業(yè)的重要性。
第四段：網(wǎng)絡(luò)培育的優(yōu)勢(shì)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育最大的優(yōu)勢(shì)就是可以減輕時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間，無需在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)時(shí)參加培訓(xùn)課程。除此之外，網(wǎng)絡(luò)培育的學(xué)習(xí)成本相對(duì)較低，可以讓更多的幼兒教師獲得優(yōu)質(zhì)教育資源，并在實(shí)踐中有所提升。
第五段：總結(jié)（200字）。
網(wǎng)絡(luò)培育雖然有許多優(yōu)點(diǎn)，但缺乏及時(shí)的反饋和真實(shí)的互動(dòng)，因此尤其需要教師們積極面對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保持對(duì)教育工作的熱情。發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)策略和方法，絕對(duì)能夠提高教學(xué)質(zhì)量和口碑。我相信，幼兒教師們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)培育中得到的有效學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都可以為幼兒園教育的發(fā)展帶來積極的力量，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生的成長(zhǎng)和幸福。
教師培育站心得篇六
第一段：引言和背景介紹（約200字）。
教師扮演著重要的角色，他們不僅僅是傳授知識(shí)的人，更是引導(dǎo)和培育學(xué)生發(fā)展的人。培養(yǎng)新時(shí)代的人才需要教師具備一系列的能力和品質(zhì)。在我自己的教育工作中，我深切體會(huì)到培育新人并非易事，但通過實(shí)踐和不斷進(jìn)修，我積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
第二段：樹立榜樣與建立良好師生關(guān)系（約300字）。
作為教師，每一個(gè)行動(dòng)都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重要的影響。建立良好的師生關(guān)系和樹立良好的榜樣至關(guān)重要。我始終堅(jiān)信，自己的行為給學(xué)生留下的印象比言語更有力量。為此，我努力做到言行一致，始終保持教育和生活上的正直和誠(chéng)信。通過與學(xué)生的積極互動(dòng)，我希望傳達(dá)出自己對(duì)學(xué)習(xí)和發(fā)展的熱情。同時(shí)，我尊重每一位學(xué)生的個(gè)性和差異，努力建立強(qiáng)大的互信基礎(chǔ)。這樣的良好師生關(guān)系能夠激勵(lì)學(xué)生更好地成長(zhǎng)，并為他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第三段：關(guān)注個(gè)體學(xué)生發(fā)展（約300字）。
每個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，但同時(shí)也有劣勢(shì)和不足。作為教師，我認(rèn)為關(guān)注學(xué)生的個(gè)體發(fā)展至關(guān)重要。首先，我對(duì)學(xué)生進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)評(píng)估，以了解他們的學(xué)習(xí)風(fēng)格、興趣和需求。通過這樣的評(píng)估，我能夠制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助學(xué)生盡可能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，同時(shí)克服不足。其次，我注重為學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源，以滿足不同學(xué)生的不同需求。這包括組織小組合作學(xué)習(xí)、課外活動(dòng)和志愿者服務(wù)等。最后，我鼓勵(lì)學(xué)生通過積極參與社區(qū)和社會(huì)活動(dòng)，發(fā)展其領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過關(guān)注個(gè)體發(fā)展，我能更好地培養(yǎng)學(xué)生的自信心和積極性。
第四段：引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和批判思考（約300字）。
教育并不僅僅是傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和思維能力。我相信，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和批判思考能力是一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，我鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探索和發(fā)現(xiàn)知識(shí)，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。例如，在課堂上，我提供啟發(fā)式問題和案例分析，引導(dǎo)學(xué)生思考和獨(dú)立解決問題。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生提問并提供多樣的資源，以激發(fā)他們的求知欲。此外，我還鼓勵(lì)學(xué)生從不同角度思考問題，培養(yǎng)批判性思維能力。通過這種引導(dǎo)，學(xué)生能夠擁有更廣闊的視野和更深入的思考能力，以適應(yīng)快速變化的社會(huì)。
第五段：實(shí)踐與總結(jié)（約300字）。
培育新人是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要教師具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和不斷的學(xué)習(xí)。作為一名教師，我始終堅(jiān)信自己的使命是引導(dǎo)和培育學(xué)生的全面發(fā)展。通過樹立榜樣、關(guān)注個(gè)體發(fā)展、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和批判思考，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在未來的教育工作中，我將繼續(xù)探索和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力，為培育新人做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：總結(jié)并展望未來（約100字）。
通過這篇文章，我分享了關(guān)于“教師如何培育新人”的心得體會(huì)。作為教師，我們需要樹立良好的師生關(guān)系、關(guān)注個(gè)體學(xué)生發(fā)展、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)和批判思考。這些措施將有助于培育新一代的人才，使他們更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。我相信，未來的教育工作中，我們將繼續(xù)努力，為學(xué)生的全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇七
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教育成為了我們教育培訓(xùn)的一個(gè)重要渠道，幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育也成為了越來越多教師的選擇。我也通過網(wǎng)絡(luò)培育獲得了幼兒教師的資格證書，并且對(duì)于這次經(jīng)歷我有一些心得與體會(huì)。
一、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。
學(xué)校的教育中，老師挨個(gè)講解并且有集體的課堂教學(xué)，一定程度上使我們逐漸養(yǎng)成被動(dòng)思維和接受知識(shí)的方式，而且老師會(huì)講知識(shí)點(diǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，所以我們很少需要自主思考，更少需要自己進(jìn)行背誦。而網(wǎng)絡(luò)培育課程需要我們自己進(jìn)行主動(dòng)的思考、筆記和練習(xí)。所以在網(wǎng)絡(luò)培育過程中，我需要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，去尋找并理解知識(shí)點(diǎn)，課程中所提到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)成為我們今后工作中的基礎(chǔ)。
二、多角度學(xué)習(xí)。
網(wǎng)絡(luò)培育提供了在線教學(xué)和視頻教學(xué)的雙重教學(xué)方式，我們可以選擇自己喜歡的教學(xué)方式來進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)我看見教材中的某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我會(huì)去搜索相關(guān)的視頻資料，這些“其他教育者”通過自己的方法、思路以及解釋方式來展示這些知識(shí)點(diǎn)、技巧或方法。我的確從中學(xué)到了更多的知識(shí)，并且深入了解了相關(guān)的教育思想和理念。
三、課程的深度與廣度。
網(wǎng)絡(luò)培育不僅讓我掌握了專業(yè)的幼兒教育知識(shí)，還讓我進(jìn)一步深入了解了教育、心理學(xué)以及教育改革的理念和流派。通過網(wǎng)絡(luò)課程，我比較系統(tǒng)地理解了課程，這些課程包括幼兒發(fā)展心理、幼兒教育理論、教育管理、幼兒教具制作以及班級(jí)管理等內(nèi)容。這些課程比較貼近實(shí)際情況，對(duì)我的專業(yè)能力提升有很大幫助。
四、自主學(xué)習(xí)與自我管理。
網(wǎng)絡(luò)課程更多地依賴于我們自主學(xué)習(xí)以及為自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，因此我們需要自律，掌握時(shí)間和提高效率。比如，我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)，并且提交一篇文章；或者，我們需要按照時(shí)間表學(xué)習(xí)，保證課程的及時(shí)完成。當(dāng)我們學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程時(shí)，需要具備自我管理和規(guī)劃的能力。這些技能不但可以幫助我們?cè)趯W(xué)院里取得好成績(jī)，而且可以作為我們今后職業(yè)道路上的優(yōu)勢(shì)。
五、課程應(yīng)用能力。
網(wǎng)絡(luò)培育所學(xué)，可以很快地轉(zhuǎn)化成適用于實(shí)際工作環(huán)境中的技能，在我們的工作中發(fā)揮出來。對(duì)幼兒教育的了解和應(yīng)用能力是授課的最重要目標(biāo)之一。通過網(wǎng)絡(luò)課程我們可以學(xué)習(xí)到很多實(shí)用技能，比如說：如何編制幼兒教學(xué)計(jì)劃、如何調(diào)節(jié)幼兒情緒、如何與家長(zhǎng)溝通、如何進(jìn)行有效的班級(jí)管理，等等。這些技能一旦掌握，將會(huì)對(duì)我們的工作非常有用。
總之，網(wǎng)絡(luò)教育成為了教育培育的重要方法之一，也切實(shí)地提高了人們的教育績(jī)效。對(duì)于我來說，在學(xué)習(xí)幼兒教師網(wǎng)絡(luò)培育過程中，我掌握了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，并且對(duì)我后來的工作也產(chǎn)生了非常大的幫助。
教師培育站心得篇八
20xx年8月8日，一個(gè)特別美好的日子，啟東市鄉(xiāng)村小學(xué)語骨干教師培育站舉行開班儀式暨第一次集中研修活動(dòng)。火熱的天氣火熱的心，我滿懷激動(dòng)踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)小學(xué)"七彩廳"望著信息表上0名學(xué)員的出生年月，我忍不住笑了，78年的我在這里應(yīng)該算一個(gè)老教師了，那些年輕富有朝氣的臉龐甚至勾起了我對(duì)青春的懷念。21年的教學(xué)生涯并沒有令我有多大成就，唯一值得自豪的是不再年輕的我依然不忘初心，愛我的孩子們。
上午的流程十分緊湊，教育局的領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束，三位新老學(xué)員代表發(fā)言。班長(zhǎng)陸允如提到的三個(gè)關(guān)鍵詞深入我心，分別是"感謝"、"幸福"、"責(zé)任"她真誠(chéng)地道出了所有學(xué)員的心聲，我們首先要感謝導(dǎo)師組的成員們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，往后的一年，x名學(xué)員一定會(huì)帶著壓力和動(dòng)力前行，也許每前進(jìn)一小步都需要付出各種努力，但我相信，所有人都會(huì)因?yàn)檫@一年的經(jīng)歷而幸福地成長(zhǎng)起。上好每一節(jié)語，做一個(gè)有想法的語老師也是我們的責(zé)任。
南通市教育局的領(lǐng)導(dǎo)張華也為今天的活動(dòng)致辭，他對(duì)"培育站"的名稱進(jìn)行了解析定位，又和大家分享了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，我受益匪淺。
啟東教研室的蔡宏圣主任今天格外親民，先和大家聊了一下初為人師的小故事，又做了一個(gè)接地氣的講座——在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)。蔡主任雖是數(shù)學(xué)研究方面的行家，但這個(gè)講座倒是很"語"呢。說實(shí)話，平日里繁瑣的教學(xué)工作也會(huì)讓我偶爾心生倦怠，不再有靈感。蔡主任提到的"靈感從哪里？"這個(gè)觀點(diǎn)激起了我的心弦，觸及到我思想的深處。我不禁反思：自身在教育教學(xué)上的最大不足是什么？怎樣才能做一名優(yōu)秀的語教師？蔡主任解答"靈感自持久地不斷向深處的追問"時(shí)引用了古"《管子》思之思之，又重思之。思之不通，鬼神將通之。非鬼神之力也，精氣之極也。"這句話給了我答案，鼓勵(lì)我重新去尋找自己思維激揚(yáng)的狀態(tài)。
下午，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的劉愛東主任又為我們做了一個(gè)專題講座——教科研論的選題策略與寫作錘煉。他講得非常精細(xì)，分四大板塊講解了寫教科研論的各個(gè)注意點(diǎn)，為迷茫中的我指明了方向。這些年里，我撰寫過的教育論也不少，可就是不太會(huì)寫理論性較強(qiáng)的專業(yè)論，通過劉主任的講座，我決定以后要多關(guān)注學(xué)術(shù)性期刊，提高自身素養(yǎng)及理論水平。沒有長(zhǎng)期的積淀，何"腹有詩書氣自華"?多閱讀，多思考，定會(huì)成為我今后的教學(xué)常態(tài)。
臨近尾聲的分組活動(dòng)由謙遜低調(diào)的楊特為我們主持，他耐心地給大家介紹著有關(guān)"培育站"的組織機(jī)構(gòu)、研修方案以及成長(zhǎng)計(jì)劃等等。我們?cè)谒囊I(lǐng)下認(rèn)識(shí)了彼此，了解了"培育站"的使命，明確了自身的發(fā)展方向。
未的一年一定是艱辛的，但只要一步一個(gè)腳印兒，我們就能走得很遠(yuǎn)。期待破繭成蝶的那一刻，我們都成為了最好的自己。
走自己的路，讓別人發(fā)現(xiàn)這也是一條路（周圣丹）
這么多年，大大小小的公開上了不少，上之前也做了許多的準(zhǔn)備工作，卻真的如蔡主任說的那般，經(jīng)常會(huì)在眾多名家的教案中尋找相同之處，以為這樣就是博眾家之長(zhǎng)了。心里總是沾沾自喜：名家都是這樣上的，我照著這樣的思路上準(zhǔn)沒錯(cuò)。而從不會(huì)有一種底氣去思考：他們?yōu)槭裁炊歼@樣上，不這樣上行不行？我有沒有更好的思路呢？即使偶爾會(huì)產(chǎn)生這樣的想法，也會(huì)立刻被自己打消，總覺得這樣的想法就是對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)，對(duì)專家的不敬?？赡芫褪悄撤N"權(quán)威思想"的作祟，長(zhǎng)久以，我一直把外出聽定位為"學(xué)習(xí)"所以從不會(huì)帶著"挑剔"的目光去尋找堂的不足，而是想方設(shè)法地為她們的每一個(gè)環(huán)節(jié)尋找合理存在的理由。也正因?yàn)檫@種"敬畏思想"的存在，發(fā)覺自己好像根本就不會(huì)評(píng)。而這也大概就是阻礙自己前進(jìn)的最大障礙。此刻頓悟，猶未為晚。
公開的保守自于我對(duì)權(quán)威的敬畏，但可能骨子里的隨性，我的常態(tài)反而會(huì)在不經(jīng)意間生成更多的突發(fā)亮點(diǎn)。只是太碎片化，沒能形成特色，以后我要學(xué)著做個(gè)有心人，將這種突發(fā)的靈感進(jìn)行碎片式記錄，并加以整理，用充實(shí)以后的每一堂。
是蔡主任的講座《在堂教學(xué)的突破中成長(zhǎng)》讓我明白了再讀已有的教案時(shí)要學(xué)著尋找存在的問題，帶著自己的思考讓生成的教案新意迭出，清新雋永，這樣才能讓自己的堂在新的天地里眺望。
良好的開端是成功的一半。一直以我都在學(xué)最好的別人，但透過今天的活動(dòng)：我明確了自己前進(jìn)的方向，找到了改變目前狀況的方法，對(duì)今后堂教學(xué)的呈現(xiàn)有了新的目標(biāo)。相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里，在名師的引領(lǐng)下，同伴的互助中，加上我自身的努力，一定能成長(zhǎng)為最好的自己。
教師培育站心得篇九
養(yǎng)成教育是目前教育界經(jīng)常提到的一個(gè)概念，人們對(duì)它的解釋大同小異。有的人認(rèn)為養(yǎng)成教育是“教育者采用多種教育方法，引導(dǎo)受教育者認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)和實(shí)踐基本道德規(guī)范，全面培養(yǎng)和提高人的‘知、情、意、行’，最終使受教育者形成良好的行為習(xí)慣的教育”。有人認(rèn)為“養(yǎng)成教育就其實(shí)質(zhì)說，是培養(yǎng)兒童行為習(xí)慣，使其言談舉止規(guī)范化的教育”。也有人認(rèn)為，“養(yǎng)成教育是指綜合多種教育方法和途徑，按照一定的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則培養(yǎng)一個(gè)人的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的教育。它以社會(huì)公德、言談舉止、待人接物等規(guī)范為主要內(nèi)容，以兒童為主要對(duì)象，旨在使其養(yǎng)成自覺遵守社會(huì)公德和行為規(guī)范的良好的道德品質(zhì)與行為習(xí)慣”。概括起來，關(guān)于養(yǎng)成教育的解釋主要有兩種，一種是指培養(yǎng)兒童良好的行為習(xí)慣，包括道德行為，也包括其他方面的行為，如學(xué)習(xí)行為;另一種解釋只針對(duì)道德行為。但人們都承認(rèn)養(yǎng)成教育應(yīng)重在培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。絕大多數(shù)人認(rèn)為養(yǎng)成教育的目標(biāo)是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，但也有人認(rèn)為養(yǎng)成教育不只是培養(yǎng)道德行為習(xí)慣，還包括道德品質(zhì)的培養(yǎng)教育。對(duì)于養(yǎng)成教育的性質(zhì)，絕大多數(shù)人認(rèn)為，養(yǎng)成教育是德育的目標(biāo)。但我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育既是德育的途徑，又是德育的重要目標(biāo)。確切地說，養(yǎng)成教育是指培養(yǎng)幼兒形成良好道德觀念和行為習(xí)慣的過程，既包括培養(yǎng)，也包括形成，培養(yǎng)是途徑，形成是目標(biāo)。對(duì)養(yǎng)成教育概念的界定無疑會(huì)影響?zhàn)B成教育的實(shí)施，因此，有必要對(duì)養(yǎng)成教育的實(shí)質(zhì)作一初步分析。養(yǎng)成教育的思想起源很早，養(yǎng)成教育可以說是中國(guó)傳統(tǒng)教育的一個(gè)重要特征。養(yǎng)成教育的思想早在古代就有，如在孔子教育思想中就有“少成若天性，習(xí)慣成自然”。王炳照先生認(rèn)為，“中國(guó)古代傳統(tǒng)教育實(shí)質(zhì)上是一種人格養(yǎng)成教育”，就是“教人學(xué)會(huì)做人”。養(yǎng)成教育思想被葉圣陶先生進(jìn)一步發(fā)展。他曾經(jīng)這樣概括教育的本質(zhì)：“‘教育’這個(gè)詞，往精深方面說，一些專家可以寫成巨大的著作，可是就粗淺的方面說，‘養(yǎng)成好習(xí)慣’一句話也就說明了它的含義?！痹谌~圣陶先生的多次論述中，養(yǎng)成教育的含義是寬泛的，既包括德育，也包括智育、體育等。
究竟如何看待養(yǎng)成教育?我們認(rèn)為，養(yǎng)成教育主要是指兒童道德品質(zhì)的養(yǎng)成。因?yàn)槟壳梆B(yǎng)成教育的提出是與德育工作密切相關(guān)的，更確切地說是與德育的有效性問題密切聯(lián)系的。長(zhǎng)期以來，雖然我們對(duì)德育工作給予了充分重視，但德育的有效性確實(shí)是一個(gè)值得深思的問題，如成人公共道德行為習(xí)慣欠佳、青少年道德行為問題及青少年犯罪問題等都說明了這一點(diǎn)。因此，加強(qiáng)道德教育是目前我國(guó)教育中面臨的一個(gè)非常重要的問題。養(yǎng)成教育是在此背景下，針對(duì)我國(guó)兒童青少年德育工作存在的問題提出的，是與德育密切聯(lián)系的。幼兒期作為兒童社會(huì)化的初級(jí)階段，在兒童道德發(fā)展中占有重要的地位?？梢哉f幼兒期是培養(yǎng)道德品質(zhì)、形成良好道德行為習(xí)慣的基礎(chǔ)階段，是道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期。
(一)幼兒期是兒童是非觀念初步形成的重要時(shí)期。
了以后成人的第一反應(yīng)是對(duì)新生兒的照料。逐漸地，孩子會(huì)產(chǎn)生對(duì)成人的依戀，表現(xiàn)為身邊沒人時(shí)也會(huì)哭，于是成人馬上過來陪伴。隨著孩子一天天長(zhǎng)大，他們逐漸認(rèn)識(shí)到哭是一種手段，當(dāng)他們有什么需要時(shí)就會(huì)用哭來達(dá)到目的。而如果成人無原則地滿足，孩子就會(huì)將哭作為要挾成人的最銳利的武器。在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來的兒童沒有是非觀念，判斷對(duì)與不對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)完全出于個(gè)人的需求。一旦家長(zhǎng)不能時(shí)時(shí)事事都依從孩子時(shí)，孩子就會(huì)表現(xiàn)得非常任性，讓家長(zhǎng)無計(jì)可施。在這種情況下，家長(zhǎng)往往會(huì)采取打罵的方式以暫時(shí)阻止孩子的不當(dāng)行為。對(duì)于這些孩子來說，他們沒有形成正確的是非觀念，即我們通常所說的“任性”或“不懂事”。在他們的觀念中往往是自己想要的就是對(duì)的，并且判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊，在某些情況下甚至把會(huì)不會(huì)挨打作為能否做某事的標(biāo)準(zhǔn)。有些孩子則形成了較為穩(wěn)定、正確的是非觀念，他們知道哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。經(jīng)父母勸說后，他們馬上會(huì)放棄不合理要求，從內(nèi)心接受規(guī)則。這些就是我們平常所說的“懂事的”孩子。兒童心理發(fā)展的規(guī)律表明：在整個(gè)學(xué)前期，兒童逐漸了解哪些事情可以做，哪些事情不可以做;通過與他人交往，兒童逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，形成是非觀念，從而調(diào)節(jié)自己的行為。
(二)幼兒期是兒童基本道德行為習(xí)慣初步形成的時(shí)期。
行為的穩(wěn)定性是一個(gè)人道德品質(zhì)初步形成的特征之一，即一個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合表現(xiàn)出的行為的一致性。在日常生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，兒童在3歲左右就已經(jīng)表現(xiàn)出個(gè)人行為的獨(dú)特性，如獨(dú)生子女普遍存在的任性行為在歲兒童身上就已經(jīng)表現(xiàn)得很明顯，有的孩子想要什么東西時(shí)，會(huì)采用哭鬧甚至踢打成人的方式。而到了幼兒末期，作為個(gè)人特征之一的自我控制已經(jīng)達(dá)到了非常穩(wěn)定的程度。我們采用實(shí)驗(yàn)室情境性觀察的方式對(duì)3—5歲幼兒的自我控制進(jìn)行了研究，研究采用二因素重復(fù)測(cè)量實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，這二因素分別是不同難度的任務(wù)(包括難任務(wù)和容易任務(wù))和不同對(duì)象在場(chǎng)(女大學(xué)生在場(chǎng)和母親在場(chǎng))，然后將兩個(gè)因素匹配，形成4種情境。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約一半的3歲兒童在情境中的行為表現(xiàn)出明顯的一致性，說明3歲兒童的自我控制能力已經(jīng)得到一定的發(fā)展;而5歲兒童在各種情境中的行為都表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的一致性，不管是什么樣的任務(wù)，也不管是誰在場(chǎng)兒童都表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我控制能力。這個(gè)研究結(jié)果證實(shí)了學(xué)前兒童的自我控制已經(jīng)達(dá)到非常穩(wěn)定的水平，已經(jīng)形成比較穩(wěn)定的行為習(xí)慣這一觀點(diǎn)。相對(duì)的穩(wěn)定性是指到了幼兒末期已經(jīng)出現(xiàn)較為明顯的個(gè)別差異，即我們所說的個(gè)性特征，同時(shí)，兒童此時(shí)形成的個(gè)性還具有較大的可塑性，存在變化的可能性。如果沒有特殊的環(huán)境、事件或特殊的教育矯正，兒童的個(gè)性會(huì)在此基礎(chǔ)上順其自然地發(fā)展，因此我們說，幼兒期兒童個(gè)性(包括道德)的發(fā)展是其日后發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
(三)幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童曰后的發(fā)展具有重要影響。
幼兒期道德品質(zhì)的初步形成對(duì)兒童人小學(xué)、中學(xué)以后的道德發(fā)展有長(zhǎng)期的、重要的影響。如兒童是非觀念的掌握對(duì)兒童入小學(xué)以后的道德行為、青少年的違法行為都有著直接的不可忽視的影響。如早期比較任性的孩子進(jìn)入小學(xué)后會(huì)出現(xiàn)更多的行為問題。有個(gè)小學(xué)四年級(jí)的學(xué)生由于不辨是非發(fā)生了偷竊行為，其原因是聽到同班一個(gè)同學(xué)告訴他，有個(gè)同學(xué)鉛筆盒里有零用錢，并讓他去拿，他就去拿了，然后和幾個(gè)同學(xué)出去買零食。這位兒童正是由于缺乏是非觀念，才會(huì)表現(xiàn)出問題行為。進(jìn)入青少年期，那些早期沒有形成是非觀念的青少年，一方面表現(xiàn)為自我中心，缺乏是非觀念和道德觀念，很難形成法制意識(shí);另一方面，由于青少年時(shí)期同伴對(duì)其心理發(fā)展的影響會(huì)越來越大，他們與不良同伴接觸后因?yàn)槊亩l(fā)生違法行為的可能性很大。這些孩子的自主性往往很差，對(duì)青少年違法行為的研究也證明了自主性對(duì)青少年違法行為的影響。20世紀(jì)90年代中期以后，關(guān)于青少年違法行為與家庭關(guān)系的研究出現(xiàn)了一種新的趨勢(shì)，研究者直接把關(guān)注的焦點(diǎn)集中于研究青少年自主性與青少年違法行為的關(guān)系，認(rèn)為自主性的缺乏是青少年犯罪的重要因素。而從目前我國(guó)青少年犯罪的現(xiàn)狀中可以發(fā)現(xiàn)，青少年犯罪的一個(gè)主要特征是團(tuán)伙犯罪。在團(tuán)伙犯罪中，除了個(gè)別主犯，其余多是從犯，而對(duì)于這些青少年來說，自主性的缺乏就是一個(gè)很重要的導(dǎo)致犯罪的因素。因此，我們?cè)?jīng)明確提出，青少年違法行為的預(yù)防應(yīng)從家庭開始，即從兒童自主性的培養(yǎng)著手。
綜上所述，幼兒期是兒童道德養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時(shí)期，家長(zhǎng)和教師要重視兒童早期的道德教育，注重幼兒是非觀念及良好道德行為習(xí)慣的培養(yǎng)，以促進(jìn)兒童良好道德品質(zhì)及行為習(xí)慣的形成，為兒童個(gè)性的健康成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。
教師培育站心得篇十
骨干教師是教育事業(yè)中的中流砥柱，對(duì)于學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的提升起著重要的作用。而如何培育骨干教師，提升他們的教育教學(xué)能力，成為教育界亟待解決的問題。通過多年的教育實(shí)踐，我深深體會(huì)到骨干教師培育之道的重要性和方法。下面將從教師的學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)的積累、教學(xué)創(chuàng)新、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承和培養(yǎng)氛圍五個(gè)方面，談?wù)勎业捏w會(huì)與感悟。
第一段：教師的學(xué)習(xí)態(tài)度。
成為一名骨干教師，首先要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)才能成為一個(gè)更好的教師。作為教師，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望和求知的態(tài)度，積極參加各類教師培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研討會(huì)等，不斷更新自己的知識(shí)體系。同時(shí)，還要積極主動(dòng)地觀摩他人的課堂教學(xué)，吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，豐富自己的教學(xué)方法和思路。只有不斷開拓學(xué)習(xí)的視野，才能達(dá)到提高教學(xué)能力的目的。
第二段：專業(yè)知識(shí)的積累。
骨干教師的培養(yǎng)還需要大量的專業(yè)知識(shí)的積累。教師要通過不斷學(xué)習(xí)，研究教學(xué)內(nèi)容和教材，不僅要掌握所教學(xué)科的基本知識(shí)，還要了解最新的教學(xué)理念和方法。在實(shí)踐中，要勇于嘗試創(chuàng)新的教學(xué)方式，靈活運(yùn)用各種教學(xué)手段，使學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。同時(shí)，教師還要關(guān)注國(guó)內(nèi)外的教育前沿，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
第三段：教學(xué)創(chuàng)新。
教師要成為骨干教師，必須具備教學(xué)創(chuàng)新的能力。教學(xué)創(chuàng)新是教師教育的核心之一，也是骨干教師的一項(xiàng)重要素質(zhì)。創(chuàng)新教學(xué)需要教師具備開放的思維方式和創(chuàng)新的能力。教師應(yīng)該積極探索新的教學(xué)方法，不斷改進(jìn)教學(xué)流程和教學(xué)環(huán)境，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)，才能提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
第四段：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承。
骨干教師培育不能僅靠個(gè)體教師的努力，還需要學(xué)校建立良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳承機(jī)制。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)骨干教師分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí)。學(xué)校還可以建立教學(xué)經(jīng)驗(yàn)庫，將骨干教師的教學(xué)案例進(jìn)行整理和歸納，供全校教師借鑒和學(xué)習(xí)。通過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳承，可以提升骨干教師的教學(xué)能力，帶動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍的發(fā)展。
第五段：培養(yǎng)氛圍的營(yíng)造。
學(xué)校要培養(yǎng)骨干教師，必須打造良好的培養(yǎng)氛圍。學(xué)校通過多種途徑進(jìn)行骨干教師的選拔和評(píng)選，為他們提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，還要建立健全的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和鼓勵(lì)骨干教師參與教學(xué)研究和教務(wù)管理，提高他們的教學(xué)水平和工作積極性。學(xué)校還應(yīng)該加強(qiáng)骨干教師的培訓(xùn)和引進(jìn)，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。
總結(jié)：骨干教師培育之道需要教師不斷學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識(shí)，敢于創(chuàng)新，傳承教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)校營(yíng)造良好的培養(yǎng)氛圍。只有通過這些方面的努力，才能真正培養(yǎng)出一批具備教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的骨干教師，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。
教師培育站心得篇十一
自從在連云港市教育網(wǎng)公示的市鄉(xiāng)村骨干教師小學(xué)數(shù)學(xué)培育站中有自己的名字，我就感覺自己很幸運(yùn)，幸運(yùn)自己能有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5月6日我們本站點(diǎn)的全體學(xué)員終于要相聚了心情很激動(dòng)，早早就出門趕往培訓(xùn)點(diǎn)——連云港市墟溝小學(xué)。
8：40 — 9：00是培育站點(diǎn)啟動(dòng)儀式，我們所處的站點(diǎn)負(fù)責(zé)人是墟溝小學(xué)的孫焱校長(zhǎng)，為了打破學(xué)員們第一次見面的陌生感，孫校長(zhǎng)以破冰游戲方式讓部分男教師自我介紹，讓我們學(xué)員間互相認(rèn)識(shí)和了解。孫校長(zhǎng)風(fēng)趣的交流方式讓我們?nèi)w學(xué)員感覺親切，培育站啟動(dòng)儀式在輕松愉悅的氛圍中圓滿完成，還在校園里留了寶貴的集體照。
上午9：10 — 11：00連云區(qū)的和芳芳和程微微老師指教，內(nèi)容分別是《用數(shù)對(duì)表示位置》（四下）、《認(rèn)識(shí)分?jǐn)?shù)》（三下）；11：00 — 11：40在孫校長(zhǎng)的主持下，我們站點(diǎn)學(xué)院分為三組，以小組的形式對(duì)2節(jié)課進(jìn)行了交流研討活動(dòng)，各小組學(xué)員積極參與研討，各小組有記錄人員，還選派了小組發(fā)言人，結(jié)合小組內(nèi)成員的交流意見整理并有各組的發(fā)言代表進(jìn)行發(fā)言，不知不覺時(shí)間已快接近12點(diǎn)了。
下午活動(dòng)有3項(xiàng)：
（1）孫校長(zhǎng)做了講座，主題是《動(dòng)手“做”——小學(xué)數(shù)學(xué)經(jīng)驗(yàn)課程建設(shè)》，孫校長(zhǎng)簡(jiǎn)潔的語言闡述了本培育站的理念：自然生長(zhǎng)。主要體現(xiàn)在：遵頊教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律；順應(yīng)教師專業(yè)發(fā)展需求；提供專業(yè)發(fā)展支持幫助；共同建設(shè)生態(tài)專業(yè)生活。結(jié)合培育站的理念孫校長(zhǎng)分別從研修主題、建設(shè)目標(biāo)、研修內(nèi)容、研修方法、項(xiàng)目創(chuàng)新之處五個(gè)方面，進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，同時(shí)對(duì)本次研修活動(dòng)提出了相關(guān)的學(xué)習(xí)要求，確保本站點(diǎn)圓滿完成研修活動(dòng)。
（2）連云港高等師范專科學(xué)校馮伯虎教授講座，主題是《基于課堂教學(xué)研究的農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展》。
主要內(nèi)容是：
a、教師專業(yè)發(fā)展的利他性、功利性；
b、教師發(fā)展的歷程；
c、農(nóng)村教師發(fā)展的現(xiàn)狀；
d、影響學(xué)校發(fā)展的兩個(gè)定理；
e、成為名師的因素；
f、教師專業(yè)發(fā)展的軌跡方面。
馮教授有豐富的一線教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)教師專業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)道路因素進(jìn)行了分析，并提出指導(dǎo)性的建議；結(jié)合教學(xué)目標(biāo)的四個(gè)維度，詳細(xì)介紹了江蘇省小學(xué)數(shù)學(xué)教案的設(shè)計(jì)要點(diǎn)，有效指導(dǎo)了我們對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)的撰寫。
（3）研討活動(dòng)匯報(bào)。出席活動(dòng)的有市師資科的曹佃福處長(zhǎng)、孫校長(zhǎng)、馮教授，30位培育站站點(diǎn)學(xué)員和相關(guān)校長(zhǎng)工作室成員。我們以圓桌式的研討形式，學(xué)員各抒己見，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)心得，目前農(nóng)村小教師論文寫作困惑，農(nóng)村小學(xué)教師缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等方面進(jìn)行了交流，曹處長(zhǎng)對(duì)提出的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，同時(shí)還對(duì)培育站點(diǎn)的活動(dòng)提出了指導(dǎo)性的研討學(xué)習(xí)意見，讓培育站的導(dǎo)師做好學(xué)員的良師益友，做好站點(diǎn)學(xué)員的賢者。
通過今天的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我受益匪淺，也對(duì)自己的教學(xué)工作進(jìn)行了思考：從教師十幾年來，我除了備課、上課、批改學(xué)生作業(yè)外，在自身專業(yè)發(fā)展方面我做過什么？我是否想過主動(dòng)學(xué)習(xí)提升自我呢？我有幾篇教育教學(xué)論文發(fā)表在核心期刊？我有幾篇論文獲過獎(jiǎng)？我的學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)的匱乏怎樣提升？今天，我有幸成為站點(diǎn)學(xué)員，我應(yīng)該向著什么樣的目標(biāo)去努力？該用怎樣的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)？用曹處長(zhǎng)的話說：我今天為何而來？我以后要向何方而去？以后我該如何而行？我也想說：市鄉(xiāng)村骨干教師孫焱小學(xué)數(shù)學(xué)培育站第一次集中研修活動(dòng)，我不虛此行，能成為這個(gè)群體中的一員，我是幸運(yùn)的！
教師培育站心得篇十二
不管是學(xué)生還是教師，在教育的道路上，都需要持續(xù)不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。教師作為學(xué)生的領(lǐng)路人，其角色和重要性不可忽略。而教師培養(yǎng)是教育行業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過培育教師，提升他們的教育水平和專業(yè)素質(zhì)，才能夠有效地促進(jìn)教育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文將分享我在教師培育中的心得體會(huì)。
第二段：正文—選擇適合的培訓(xùn)模式。
在我的教育工作中，多次參加過培育課程。我發(fā)現(xiàn)，不同的培訓(xùn)模式對(duì)于教師的成長(zhǎng)和提升起到不同的作用。有些教師適合線上培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，節(jié)省時(shí)間，隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)；而有些教師適合線下培訓(xùn)，通過集體學(xué)習(xí)，與同行交流，獲得更多的學(xué)習(xí)成果。選擇適合自己的培訓(xùn)模式，能夠提高教師的學(xué)習(xí)效率和成果。
第三段：正文—注重實(shí)踐操作。
教育行業(yè)是實(shí)踐與理論相結(jié)合的行業(yè)，培育教師也需要注重實(shí)踐操作。我發(fā)現(xiàn)，在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思錯(cuò)誤，能夠讓我更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。例如，我參加了一次針對(duì)教師課堂教學(xué)的培育課程，課程中有許多新的教學(xué)方法和技巧，我在實(shí)踐中多次嘗試，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，最終成功地提高了我的教學(xué)效率和效果。
第四段：正文—與同仁交流。
在教育工作中，教師與同仁的合作和交流非常重要。參加培育課程是不錯(cuò)的選擇，同時(shí)也可以主動(dòng)與同行交流和探討，了解他們的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法，相互學(xué)習(xí)和提高。我經(jīng)常組織教師小組討論，參加教育工作室活動(dòng)，通過與同仁的交流和合作，不斷探索和創(chuàng)新教育模式，提升教育水平和專業(yè)素質(zhì)。
第五段：結(jié)尾。
通過教師培育，我對(duì)教育行業(yè)有了更深入、更全面的了解。選擇適合自己的培訓(xùn)模式，注重實(shí)踐操作，與同仁交流，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)都讓我對(duì)未來的教育工作能夠更加自信和從容。當(dāng)然，在未來的工作中，我也會(huì)不斷地進(jìn)一步探索和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的技能和方法，為學(xué)生成長(zhǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十三
鄉(xiāng)村小學(xué)的班主任，受地理?xiàng)l件和辦學(xué)條件的限制，絕大多數(shù)一人一班或一身多職，工作千頭萬緒。要建立一個(gè)良好的班集體，光靠自己“日理萬機(jī)”是不行的，而培養(yǎng)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干部，是最基本的途徑。
一、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的現(xiàn)狀及原因。
“他們頭戴‘烏紗’，不管事！”老師哀聲嘆氣。
“他們光當(dāng)‘奸臣’，害死人！”同學(xué)怨天怨地。
造成這種狀況的原因主要有兩方面。一是學(xué)生自身的原因：年齡小、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)少，再加上家庭成員和所接觸的人的文化水平、工作層次的影響，導(dǎo)致管理能力不強(qiáng)、工作方法欠缺。二是班主任的原因：班主任選拔班干部常把成績(jī)優(yōu)良作為決定性條件，忽視了學(xué)生其他方面的因素；或選出班干部，不明確安排工作，或安排工作過于概括。如班長(zhǎng)管全面，勞動(dòng)委員管勞動(dòng)?！叭妗笔侵改男┓矫妫皠趧?dòng)”怎么管，在班干部的頭腦中只是個(gè)模糊的概念。于是，他們不懂的、沒想到的就不管，成為不管事的“官”，出現(xiàn)問題不思解決，而馬上向老師打報(bào)告，成為“奸臣”。
二、鄉(xiāng)村小學(xué)班干部的“選”與“育”
第一、人員選擇要全面衡量。班主任要認(rèn)真分析學(xué)生的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，注重品行、心地、性情方面的了解，特別注重做事態(tài)度、管理能力方面的考查。選擇品行端正、心地善良、性情開朗、做事主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)生擔(dān)任班干部。
第二、干部思想要指導(dǎo)正確。有些班干部，憑著手中的“權(quán)力”，成為一些小團(tuán)伙的“頭目”，帶頭違紀(jì)犯規(guī)。或是“大權(quán)在握”，充當(dāng)老師的“監(jiān)視者”，甚至隨意處罰同學(xué)。為此，班主任要重視班干部的思想引導(dǎo)，使他們明白：班干部是班集體的典范，應(yīng)以身作責(zé)，起到帶頭作用。“打鐵先從本身硬”，這是個(gè)簡(jiǎn)單的道理。只有在自身力當(dāng)?shù)浞兜摹坝病敝?，才能樹立威信。班干部是同學(xué)的勤務(wù)兵，應(yīng)關(guān)心同學(xué)的疾苦，積極替同學(xué)排憂解難?！扒楦惺切写械捻?biāo)L(fēng)”，這是多少干部的深刻體會(huì)。只有在對(duì)同學(xué)生活的關(guān)愛中，才能建立真摯的情感。有了威信和情感，工作也就會(huì)一帆風(fēng)順了。
第三、工作安排要“粗”中有“細(xì)”。每個(gè)班干部的工作既要說清做什么，還要說清怎么做。這里以勞動(dòng)委員工作安排為例?！按帧保汗芾韯趧?dòng)、清潔。“細(xì)”：管理清潔費(fèi)用，協(xié)同老師采買、補(bǔ)充勞動(dòng)工具；按組序安排、督促各組勞動(dòng)；勞動(dòng)結(jié)束，同班長(zhǎng)、組長(zhǎng)一起檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；行課日不定時(shí)檢查每個(gè)同學(xué)的清潔責(zé)任區(qū)(按座位劃分)，發(fā)現(xiàn)有臟、亂現(xiàn)象，作好記錄，提醒責(zé)任人及時(shí)處理。
第四、干部要先扶后放。班干部做的工作，要先指導(dǎo)，師生協(xié)作完成一至兩次，然后放開手腳，讓班干部自己設(shè)計(jì)、討論、研究，獨(dú)立完成。如放手讓班干部召開會(huì)議，組織課外活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，培養(yǎng)他們的獨(dú)立工作能力。
第五、干部考評(píng)要客觀公證。對(duì)干部要常考評(píng)，兩周一小評(píng)，一月一大評(píng)，一期一總評(píng)。評(píng)議時(shí)，班干部向全班同學(xué)作工作總結(jié)發(fā)言，再分小組對(duì)班干部評(píng)議，小組長(zhǎng)記錄整理，向全班同學(xué)匯報(bào)，最后由老師集中，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班干部，肯定他們工作的成功之處，號(hào)召全班同學(xué)學(xué)習(xí)；找做得不好的班干部個(gè)別談心，找差距，明確努力方向。
三、同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式嘗試。
在多年的班主任工作中，我大膽設(shè)計(jì)實(shí)施新的班級(jí)管理方法，這里，我簡(jiǎn)單介紹一下同時(shí)“雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式”。同時(shí)雙班委，即在同一時(shí)段，組建兩個(gè)班委組，一起管理班級(jí)的方法。
1、雙班委的建立。同學(xué)投票產(chǎn)生班長(zhǎng)候選人五至十名，班主任從中挑選兩名水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)生任班長(zhǎng)，由他們自己挑選其他班委成員，組成各自的班委組。
2、工作時(shí)日安排。通常情況下可一組一周，也可一組一天。遇校內(nèi)大事，班級(jí)“忙季”由兩組協(xié)商分工合作。
3、集體評(píng)議。一月期滿，組織學(xué)生填《雙班委考評(píng)表》（附表見后），對(duì)兩個(gè)班委組和各個(gè)班干部進(jìn)行評(píng)議。
4、下輪雙班委的組建。由上一輪優(yōu)勝組擔(dān)當(dāng)擂主，老師再?gòu)暮蜻x人中挑選新的學(xué)生任班長(zhǎng)，新班長(zhǎng)組建的新班委為挑戰(zhàn)組，與擂主組成新的雙班委。
實(shí)踐證明，同時(shí)雙班委競(jìng)爭(zhēng)模式，能充分調(diào)動(dòng)班委干部的工作積極性，更好地培養(yǎng)干部的組織能力、管理能力、分工合作能力，是新時(shí)期班主任工作中一個(gè)可行的方略。
說明：“大拇指”一欄填優(yōu)點(diǎn)，“愿你進(jìn)步”一欄填建議，“你好棒”一欄填自己喜歡的班干部。
魯速。
[鄉(xiāng)村小學(xué)班干部培育初探教師隨筆]。
教師培育站心得篇十四
教師是社會(huì)培育的重要一環(huán)，他們肩負(fù)著傳播知識(shí)、培養(yǎng)人才、引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展的重要使命。為了更好地履行這一使命，教師培育變得尤為重要。在這個(gè)過程中，我有幸參與了一些教師培育的活動(dòng)，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在教師培育中所獲得的心得體會(huì)。
首先，在教師培育中，師資隊(duì)伍的重要性不言而喻。一個(gè)優(yōu)秀的教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是教師培育工作成功的基石。在我的觀察中，培育教師需要有一支素質(zhì)高、理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。他們不僅能夠傳授知識(shí)和技能，還能夠激發(fā)教師的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。因此，在教師培育中，我們需要重視培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)工作，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平。
其次，在教師培育中，培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。教師培育應(yīng)該是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程。只有在課堂上學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際教學(xué)中的應(yīng)用相結(jié)合，才能夠真正提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)教師們通過觀摩、實(shí)踐、反思等方式，不斷提高自己的教學(xué)能力。他們?cè)谡n堂上運(yùn)用各種教學(xué)方法，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐能力。這樣的教學(xué)方式讓教師能夠更好地適應(yīng)學(xué)生的需求，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第三，在教師培育中，建立良好的師生關(guān)系具有重要意義。良好的師生關(guān)系可以增強(qiáng)教師與學(xué)生的溝通和信任，有利于教師的培育工作。在我的觀察中，優(yōu)秀的教師培育者能夠與學(xué)生建立積極的互動(dòng)關(guān)系，用心傾聽學(xué)生的聲音，照顧學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，為他們提供個(gè)別化的幫助和指導(dǎo)。這種關(guān)心與支持會(huì)讓學(xué)生感到被理解和尊重，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，培育者也需要關(guān)注教師的需求和問題，及時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。只有建立了良好的師生關(guān)系，教師才能真正成為學(xué)生的良師益友。
第四，教師培育需要注重教學(xué)觀念的培養(yǎng)。教學(xué)觀念是教師行為背后的決策因素，它決定了教師的教學(xué)方式和效果。在我參與的培育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)一些教師具有積極的教學(xué)觀念，他們將學(xué)生置于學(xué)習(xí)的中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。這些教師敢于嘗試新的教學(xué)方法，不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)實(shí)踐，積極探索適合學(xué)生的教學(xué)模式。教師培育者應(yīng)該引導(dǎo)教師樹立正確的教學(xué)觀念，培養(yǎng)他們的教育智慧和創(chuàng)新能力，從而使他們能夠?yàn)閷W(xué)生提供更好的教學(xué)服務(wù)。
最后，在教師培育中，持續(xù)的專業(yè)發(fā)展是必不可少的。教師是一輩子的職業(yè)，他們需要不斷提升自己的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。培育工作應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過程，要求教師與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。在我的體會(huì)中，教師培育者需要幫助教師定期進(jìn)行教學(xué)反思，分析問題，找到解決方案，并通過教研、交流等方式，與其他教師分享自己的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。只有在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展中，教師才能夠保持職業(yè)活力，為學(xué)生成長(zhǎng)提供更好的保障。
總之，教師培育是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過程，需要教育工作者的共同努力。在我參與教師培育的過程中，我深刻地體會(huì)到了師資隊(duì)伍的重要性，教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，良好的師生關(guān)系的建立，教學(xué)觀念的培養(yǎng)和持續(xù)的專業(yè)發(fā)展的必要性。我相信，通過不斷努力，我們能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十五
師德素養(yǎng)的培育是教師發(fā)展的重要方面，也是教育教學(xué)工作的基本要求。多年來，我在教育教學(xué)工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和反思，逐漸悟出了一些師德培育的心得體會(huì)。首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，其次，注重樹立良好榜樣，再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，最后，強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
首先，師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起。教師是一種特殊職業(yè)，其角色不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生的榜樣和引領(lǐng)者。因此，教師需要不斷地反思自己的行為和言談，做到言行一致。在教學(xué)過程中，要嚴(yán)于律己、寬以待人，在言談舉止中展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和修養(yǎng)。而要做到這一點(diǎn)，教師首先要有自我認(rèn)知的意識(shí)，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不斷反思自己的言行、反思自己是否以身作則。只有用高尚的行為和言談引領(lǐng)學(xué)生，才能真正成為學(xué)生的榜樣。因此，師德培育始終貫穿在教師的發(fā)展之中。
其次，注重樹立良好榜樣。作為教師，我們不僅要關(guān)注自己的行為，還要注重樹立良好的榜樣，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和道德觀。學(xué)生在成長(zhǎng)過程中，往往會(huì)受到周圍環(huán)境和他人的影響，因此，教師要注重自己的言行舉止，做到身體力行，才能引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。同時(shí)，教師還要注重維護(hù)職業(yè)形象，不僅要在學(xué)生面前樹立良好榜樣，也要在社會(huì)中樹立良好形象。只有成為社會(huì)可敬的人物，才能有更大的影響力和感召力。
再次，注重培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。作為教師，擔(dān)負(fù)著育人的重任，就要有深厚的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在學(xué)生們需要幫助的時(shí)候，教師要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，積極去教育和引導(dǎo)他們。同時(shí)，教師還要將自己的利益與學(xué)生的利益放在第一位，堅(jiān)持以學(xué)生為中心的教育理念，盡自己的一份力量培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不僅要體現(xiàn)在課堂上，還要體現(xiàn)在課外的各個(gè)方面。在師德培育中，要注重引導(dǎo)教師成為學(xué)生良好品德的榜樣，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)和能力，更要培養(yǎng)學(xué)生的道德和人格。
最后，要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。師德培育不是一次性的培訓(xùn)，而是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的過程。教師需要不斷學(xué)習(xí)和反思，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)水平。教師要注重自身的專業(yè)發(fā)展，通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新自己的知識(shí)和教育理念。同時(shí)，學(xué)校和教育管理部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的師德培育，建立健全的培訓(xùn)機(jī)制和考評(píng)制度，形成師德培育的良好氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制。
綜上所述，師德培育是教師發(fā)展的重要方向，也是教育教學(xué)工作的基本要求。在個(gè)人的教育教學(xué)實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到師德培育的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。師德培育應(yīng)從自我認(rèn)知和修養(yǎng)做起，要注重樹立良好榜樣，培養(yǎng)教師的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，同時(shí)要強(qiáng)化師德培育的系統(tǒng)性和連續(xù)性。只有這樣，才能真正培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的人才。
教師培育站心得篇十六
作為一名教師，我深知教師培育對(duì)于提高我個(gè)人的教學(xué)水平和教育質(zhì)量的重要性。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我積累了不少經(jīng)驗(yàn)，今天想與大家分享一下我的一些心得體會(huì)。本文將圍繞教師培育展開，從以下五個(gè)方面進(jìn)行探討和反思。
教師培育是提高教師素質(zhì)和教育水平的重要途徑之一。教師是國(guó)家未來的建設(shè)者和傳承者，他們的教育方法和教學(xué)理念的不斷提升和完善，不僅能使學(xué)生更好地掌握知識(shí)和技能，還能為培養(yǎng)全面發(fā)展的人才提供強(qiáng)有力的內(nèi)涵支撐，對(duì)于實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和提高國(guó)家整體教育水平也具有重要意義。
第二段：教師自身素質(zhì)的培育。
在教師的職業(yè)生涯中，教師自身素質(zhì)的培育是首先要關(guān)注的。教師必須要有豐富的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具備以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，擁有良好的教育思想和教學(xué)方法。因此，提高教師個(gè)人素質(zhì)是提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量的前提。
第三段：教師職業(yè)培養(yǎng)。
教師職業(yè)培育是教育系統(tǒng)用來繼續(xù)提高教師教學(xué)技巧和教育思想的主要方式之一，它包括實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展、教學(xué)技巧、教育知識(shí)以及職業(yè)道德等方面的提升。在職業(yè)培育過程中，教師必須要掌握教學(xué)方法、積極探索教學(xué)新模式，并不斷調(diào)整自己的教學(xué)思路，合理運(yùn)用教育技巧，將課程知識(shí)傳授給學(xué)生。
第四段：教育培訓(xùn)。
與教師職業(yè)培育不同的是，教育培訓(xùn)更多地是針對(duì)特定領(lǐng)域和群體的一種培育方式。比如，對(duì)于特定的學(xué)科教學(xué)，如化學(xué)、生物、物理等領(lǐng)域，可以開設(shè)針對(duì)這些領(lǐng)域教師的專業(yè)技能培訓(xùn)；而對(duì)于某些特定群體，如小學(xué)、中學(xué)教師以及幼兒園教師等，也可以開設(shè)不同層次、不同類型的培訓(xùn)課程，以滿足他們不同的教育需求。
第五段：教師交流與合作。
教師交流與合作是提高個(gè)人教育水平的另一種有效途徑。在教師交流和合作中，教師不僅可以吸取其他教師的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方式，也可以通過思想碰撞和合作實(shí)踐互相促進(jìn)完善和提高教學(xué)水平。
總之，教師培育是提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平的重要途徑，同時(shí)也是一個(gè)不斷完善和提升自己的過程。教師需要不斷地充實(shí)自己的教育理念和教育技能，不斷學(xué)習(xí)和不斷探究。只有如此，才能不斷進(jìn)步，提高自己的教育水平和教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的教育與服務(wù)。
教師培育站心得篇十七
教師是培養(yǎng)未來社會(huì)棟梁的重要角色，他們不僅需要扎實(shí)的學(xué)識(shí)和專業(yè)能力，更需要具備良好的教育素養(yǎng)和人格魅力。作為一名教師培育者，我深感責(zé)任重大，也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在長(zhǎng)期的教師培育工作中，我積累了豐富的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我不斷提升自己和培養(yǎng)學(xué)生具有重要的指導(dǎo)意義。
第二段：培養(yǎng)教師的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。
一名合格的教師首先需要扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。在培育教師的過程中，我們要注重對(duì)他們學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力的培養(yǎng)。例如，在教育學(xué)科的培養(yǎng)中，我們采用了多種教學(xué)方法，如課堂教學(xué)、案例分析和實(shí)踐教學(xué)等，以幫助教師掌握教學(xué)理論和實(shí)踐技能。此外，我們還鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)研究和持續(xù)學(xué)習(xí)，提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高他們的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力。
第三段：培養(yǎng)教師的教育素養(yǎng)和人格魅力。
除了學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力，教師還需要具備良好的教育素養(yǎng)和人格魅力。在培育教師中，我們注重培養(yǎng)他們的教育理念和教育情懷。通過專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和一系列教育活動(dòng)的組織，我們幫助教師認(rèn)識(shí)到教育的重要性和責(zé)任，引導(dǎo)他們培養(yǎng)正確的教育價(jià)值觀和人生觀。同時(shí)，我們注重培養(yǎng)教師的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高他們的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，使他們成為學(xué)生的良好榜樣和引領(lǐng)者。
第四段：培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
今天的教育需要教師具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，才能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需求。在教師培育中，我們重視培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。通過創(chuàng)新教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)，培養(yǎng)教師的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。此外，我們鼓勵(lì)教師參與實(shí)踐教學(xué)，并提供相關(guān)支持和資源。通過實(shí)踐教學(xué)，教師能夠從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新水平。
教師培育工作是一項(xiàng)持續(xù)而艱巨的任務(wù)。為了提升教師培育的質(zhì)量，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思教育教學(xué)中的挑戰(zhàn)和問題。同時(shí)，我們還需要關(guān)注社會(huì)對(duì)教師的需求變化和學(xué)生的發(fā)展需求，不斷調(diào)整培育目標(biāo)和培育方式。此外，我們還應(yīng)加強(qiáng)與其他培育機(jī)構(gòu)和社會(huì)單位的合作，構(gòu)建全方位的教師培育體系，共同努力推動(dòng)教師培育工作的發(fā)展和提高。
總結(jié)：
教師培育是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于培養(yǎng)未來社會(huì)棟梁具有重要的意義。在教師培育的過程中，我們需要注重培養(yǎng)教師的學(xué)科知識(shí)和專業(yè)能力，教育素養(yǎng)和人格魅力，創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。同時(shí)，我們還需要不斷反思和調(diào)整培育策略，提升培育質(zhì)量，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求和學(xué)生的發(fā)展需求。通過我們的不懈努力，我們相信會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
教師培育站心得篇十八
培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，是一件非常細(xì)致的工作。幼兒教師要靈活而機(jī)智的運(yùn)用各種各樣的方法，對(duì)幼兒進(jìn)行系統(tǒng)教育。
在提出每一點(diǎn)要求的時(shí)候，事先都經(jīng)過周密考慮，做到要求合理。根據(jù)幼兒能力，提出的要求逐步提高，循序漸進(jìn)。開頭的時(shí)候，我只要幼兒掌握簡(jiǎn)單的生活規(guī)則。比如，上課的時(shí)候，要安靜地坐好，不防礙別人等。接著，提出關(guān)于社會(huì)行為的要求，比如，待人要有禮貌，看到阿姨要問好，接受人家的禮物，或者得到人家的幫助要道謝等。
從幼兒的能力來看，既是履行一些內(nèi)容極其簡(jiǎn)單的要求，也要做出巨大的努力。如果幼兒教師對(duì)他們提出的要求不合理，他們接受不了，那么這樣的要求就會(huì)落空。當(dāng)幼兒做不到幼兒教師的有些要求時(shí)，往往會(huì)對(duì)自己的能力喪失信心，并且對(duì)幼兒教師的話產(chǎn)生懷疑，不信任幼兒教師了。
當(dāng)我向幼兒提出要求的時(shí)候，注意做到內(nèi)容具體、明確、語言通俗、簡(jiǎn)練；適合幼兒的年齡特征。比如，要求幼兒對(duì)人要有禮貌。我就這樣告訴幼兒：早上入園的時(shí)候要向老師問聲好；回家的時(shí)候要說聲“再見”；跟別人講話的時(shí)候要專心，眼睛不要東張西望；別人說話的時(shí)候不要插嘴……這樣要求具體明確，幼兒才好照著去做。
幼兒的意志力不能持久，注意力很難長(zhǎng)期集中。根據(jù)幼兒的這個(gè)特點(diǎn)，我采取不斷鼓勵(lì)的辦法，矯正幼兒不良的行為。比如，大家在午睡的時(shí)候，往往有個(gè)別幼兒起來小便，腳步走的很重，就給他一個(gè)暗示，提醒他矯正；當(dāng)幼兒小心走路的時(shí)候，就微笑著點(diǎn)頭表示他做的對(duì)。當(dāng)幼兒受到鼓勵(lì)的時(shí)候，他們?yōu)榱艘獜淖约旱男袨橹械玫接淇?，也就?huì)自覺地制止那些不好的行為了。
幼兒往往從細(xì)小的過錯(cuò)中，慢慢地養(yǎng)成不良的行為習(xí)慣。
在日常生活中常常發(fā)生這些事情：有些幼兒容易發(fā)脾氣，躺在地上拼命用兩只小腳踩地板，大哭大叫；有些幼兒喜歡玩某些玩具的時(shí)，就要人家無條件的給他……對(duì)這些行為都不能采取姑息的態(tài)度，聽任它發(fā)展下去。
有一次，當(dāng)我和幼兒下課一起走的時(shí)候，一個(gè)幼兒突然伸手到我的衣袋里。這是不禮貌的行為，我就馬上很嚴(yán)肅地告訴這個(gè)小朋友：“不要隨便把手神到別人的口袋里。”幼兒喜歡模仿成年人的行為，特別是喜歡模仿跟他們接近并為他們所喜歡的人的行為。我常常用自己的行為去感染幼兒。比如，坐的時(shí)候注意姿勢(shì)端正，搬東椅子用完后要放回原來的地方，答應(yīng)幼兒的諾言絕對(duì)實(shí)現(xiàn)。
幼兒的性格特點(diǎn)各有不同，他們各有各的興趣愛好，行為習(xí)慣也往往不一樣。有一個(gè)特別膽小的幼兒，他不習(xí)慣集體生活，不相信自己的力量，即使是最簡(jiǎn)單的事情，也往往不敢去做。對(duì)這個(gè)幼兒，需要讓他養(yǎng)成合群的習(xí)慣。我就運(yùn)用各種方法來鼓勵(lì)他。先是讓他做一些簡(jiǎn)單的事。上作業(yè)課的時(shí)候，讓他來分發(fā)作業(yè)??；吃點(diǎn)心的餓時(shí)候，讓他來分碗筷。經(jīng)過一次兩次的鍛煉。他的膽子慢慢大起來了。
接著，我還訓(xùn)練他在大眾面前講話的習(xí)慣。一次我講“小白兔”的故事，提問全班的幼兒：“小白兔是什么顏色？”這是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題，提問之后我就有意識(shí)這樣說：“阿姨準(zhǔn)備請(qǐng)一個(gè)勇敢的小朋友來回答這個(gè)問題。大家看看誰最近以來比過去勇敢了？”小朋友們不約而同提到了那個(gè)曾經(jīng)膽小的幼兒，他也就大膽地站起來回答了這個(gè)問題。