隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
    建筑業(yè)勞動合同書篇一
    名稱：?法定代表人：
    地址：電話：
    乙方(農民工)：
    姓名：?性別：?年齡：?文化程度：
    住址：?身份證號：
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、?合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止或者?工作(工程)結束止。
    二、?工作內容甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
    三、?工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    四、?勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第?項執(zhí)行：
    1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資?元，每月工資?元;
    2、實行計件工資制，具體標準為：
    五、?勞動保護1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
    2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;
    3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
    六、?其他約定的事項
    七、?違約責任本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失。
    八、?因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(章)：?法定代表人(簽章)：
    乙方(簽章)：
    年?月?日
    鑒證機關(章)：?鑒證人(簽章)：
    年?月?日
    此建筑企業(yè)勞動合同范本僅供參考，實際合同需要根據(jù)具體情況進行擬定，如果需要代寫合同或咨詢合同相關法律問題，歡迎直接來電詳談。
    建筑業(yè)勞動合同書篇二
    甲方
    法定代表人
    企業(yè)地址
    施工地址
    工商注冊機關
    乙方
    居民身份證號
    出生日期 年 月 日
    家庭住址
    郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    ( )1、有固定期限勞動合同
    本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
    其中試用期至 年 月 日止。
    ( )2、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
    ( )3、無固定期限勞動合同
    本合同于 年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
    其中試用期至 年 月 日止。
    二、工作內容和工作時間
    第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
    ( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
    ( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
    ( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
    第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
    三、勞動保護和勞動條件
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方：
    地址：
    電話：
    聯(lián)系人：
    乙方：
    身份證號碼：
    聯(lián)系地址：
    戶籍地址：
    電話(宅)
    電話(戶籍地址)
    建筑業(yè)勞動合同書篇三
    甲方法定代表人
    企業(yè)地址
    施工地址
    工商注冊機關
    乙方居民身份證號
    出生日期年月日
    家庭住址
    郵政編碼
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
    2、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
    3、無固定期限勞動合同
    本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。
    二、工作內容和工作時間
    第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
    1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
    2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
    3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
    第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
    三、勞動保護和勞動條件
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
    第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇
    第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
    1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
    2、按工程量計付工資
    (1)按工程量單價計取工資;
    (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于x省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定：
    第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除
    第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當事人約定的其他內容
    第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
    七、勞動爭議處理及其他
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：年月日
    建筑業(yè)勞動合同書篇四
    用人單位(甲方)_________________
    職工(乙方)_________________
    身份證號碼：_________________
    甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的
    權力、義務，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    1.本合同自年月日起生效。
    2.合同有效期限為年，至年月日止。
    3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
    4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務
    (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
    三、工作時間
    (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
    方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方因生產、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個
    工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    四、休假
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬
    (一)乙方工資分配形式、標準：_________________
    1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
    六、保險福利待遇
    (一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    八、勞動紀律及獎懲
    乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_________________乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章) ___________
    法定代表人(簽章) ___________
    乙方(簽章) ___________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    建筑業(yè)勞動合同書篇五
    甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
    乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn)住址：_______________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
    第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款
    1、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。
    2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動合同條件約定如下：
    _________________________________________________
    _________________________________________________
    _________________________________________________
    3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
    第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第3條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
    第4條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
    第5條勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第6條勞動紀律
    1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、甲方有權依據(jù)國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第7條本合同的解除、變更、終止
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
    2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
    3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
    第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
    第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第10條其他事項
    1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同__版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    甲方乙方
    法定代表人或委托代理人：
    年____月____日________年____月____日
    建筑業(yè)勞動合同書篇六
    甲方：________________________
    法定代表人：________________________________________
    地址：________________________________________
    本市辦公地址：________________________________________
    乙方姓名：_________________年齡：_________________
    性別：_________________民族：_________________
    戶籍所在地：__________省__________市__________縣
    ______________鄉(xiāng)______________村
    居民身份證號碼：_______________________________________
    現(xiàn)住址：_______________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列______款
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
    二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
    終止勞動合同條件約定如下：
    _________________________________________________
    三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
    第二條勞動崗位
    甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
    具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________。
    第四條社會保險和福利待遇
    甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
    其他保險和福利待遇約定如下：
    第五條勞動保護和勞動條件
    一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條勞動紀律
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
    第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
    ___________________________________________________________________.
    第九條勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其他事項
    一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方乙方
    法定代表人或委托代理人：
    日期：日期：
    建筑業(yè)勞動合同書篇七
    甲方(單位名稱)： 法定代表人或委托代理人 單位地址： 聯(lián)系電話：
    乙方(招用人)姓名 性別 出生年月 文化程度戶籍所在地 現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼
    說明：
    1、本合同不得復寫，只能用藍、黑水填寫。
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效。
    3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    一、合同期限
    第一條 本合同期限為
    a、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年 月 日止;
    b、無固定期限的勞動合同：自
    c、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 。
    第二條 試用期約定為 ：
    a、無試用期;
    b、試用期：自
    二、勞動崗位和工作內容
    第三條 甲方安排乙方在 地點從事 工種(崗位)。根據(jù)生產經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    三、勞動報酬
    第四條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 。
    a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為
    b、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元;
    c、根據(jù)乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
    第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
    第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
    第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 。
    第八條 工資發(fā)放方式為 。
    a、銀行代發(fā)：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬b、每月戶進行;
    b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證領取并簽名確認。
    四、工作時間和休息休假
    第九條 工作時間為 。
    a、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
    b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點，經(jīng)勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
    五、社會保險和福利待遇
    第十條 甲方雙方應依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 。
    六、勞動保護
    第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使用工傷職工得到及時救治。
    第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)。
    第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
    七、勞動紀律
    第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    八、勞動合同的解除和終止
    第十六條 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    第十七條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十八條 解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
    九、經(jīng)濟補償與違約責任
    第十九條 甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經(jīng)勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
    第二十一條 甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
    十、雙方約定的其它事項
    第二十二條 雙方約定： 。
    十一、勞動爭議處理
    第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
    十二、其它事項
    第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    建筑業(yè)勞動合同書篇八
    福建建筑企業(yè)勞動合同是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,
    甲方(用人單位或受委托的項目部)：
    地址：聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)：性別：
    身份證號碼：現(xiàn)住址：
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
    一、勞動合同期限
    1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
    二、工作內容
    甲方安排乙方工作地點：
    從事(工種)：
    數(shù)(質)量要求：
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式：
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數(shù)量)
    2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工
    資的預付 ‰，計人民幣
    元，余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
    五、違反勞動合同的責任及其它約定
    本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
    年月日 年月日
    建筑業(yè)勞動合同書篇九
    福建省短期建筑企業(yè)勞動合同書
    甲方(用人單位或受委托的項目部)：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)：
    性別：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
    一、勞動合同期限
    1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
    二、工作內容
    甲方安排乙方工作地點：
    從事(工種)：
    數(shù)(質)量要求：
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式：
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數(shù)量)
    2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
    五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
    年 月 日 年 月 日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十
    發(fā)包方：_________________________________(以下簡稱甲方)
    承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)
    依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《勞動法》、及相關法律法規(guī)，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議供雙方共同遵守。
    一、工程概況：
    1、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房
    2、工程地點：太和鎮(zhèn)小河村
    3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。
    4、乙方自備的工具包括：
    a、架料、施工機具、鋼筋制作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
    b、甲方不提供任何建筑工具。
    二、工程單價：按工程設計單位施工圖建筑面積計價，每平方米286元計算。
    三、每月進度付款方式：
    按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工后，經(jīng)甲方及有關部門驗收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%，剩余總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叁年之后，退還給乙方。若在工程保修期叁年內發(fā)生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.
    四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工，達到建設施工設計規(guī)范要求質量，因乙方施工質量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失。
    五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規(guī)定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。
    六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工，若施工中出現(xiàn)安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。
    七、合同工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成，工程竣工至 年 月 日。
    八、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按合同規(guī)定進度修建，如乙方不能按合同進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。
    九、雙方職責：
    1、甲方職責：
    1.1、甲方應根據(jù)乙方提供的材料品種、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
    1.2、甲方有權根據(jù)乙方編擬的施工進度計劃，檢查督促乙方實施編制的進度計劃。
    1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數(shù)》)
    1.4、甲方調整各班組及其他方面的關系，不影響工程進度。
    2、乙方職責：
    2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格、數(shù)量及到場日期的計劃，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計劃，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。
    2.2、乙方必須編制可行性進度計劃、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發(fā)生。
    2.3乙方必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項管理，規(guī)范標準，嚴禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生。
    3、懲獎
    按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全合同范圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
    十、違約責任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行合同條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，并承擔因違約給對方造成的經(jīng)濟損失。
    十一、未盡事宜：雙方協(xié)商解決，可簽訂補充合同，作為合同附件，具有同行法律效力。
    十二、合同份數(shù)：此合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份，本合同范圍完工，工程款結清后自然失效。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十一
    甲方(用人單位或受委托的項目部)：
    地址：聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)：性別：
    身份證號碼：現(xiàn)住址：
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
    一、勞動合同期限
    1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
    二、工作內容
    甲方安排乙方工作地點：
    從事(工種)：
    數(shù)(質)量要求：
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式：
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數(shù)量)
    2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
    五、違反勞動合同的責任及其它約定
    本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
    簽訂日期：_______年_____月_____日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十二
    甲方
    乙方
    簽訂時期 年 月 日
    甲方 法定代表人
    企業(yè)地址
    施工地址
    工商注冊機關
    乙方 居民身份證號
    出生日期 年 月 日
    家庭住址
    郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    ( )1、有固定期限勞動合同
    本合同于 年 月 日生效，于 年 月
    日終止。
    其中試用期至 年 月 日止。
    ( )2、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
    工作任務為合同終止時間。
    ( )3、無固定期限勞動合同
    本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。
    其中試用期至 年 月 日止。
    二、工作內容和工作時間
    第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
    ( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
    ( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
    ( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
    第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資20__的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
    三、勞動保護和勞動條件
    第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    建筑業(yè)勞動合同書篇十三
    甲方(單位)：住所地：
    法定代表人：
    乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
    第一條勞動合同期限
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從*起至*止。
    第二條工作內容及要求
    乙方安排在部門，從事*工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
    第三條勞動報酬及支付方式與時間
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
    第四條社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條勞動紀律
    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    第六條勞動合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責任保證
    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
    第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
    第九條違約責任
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
    第十條其他事項
    1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
    第十一條合同效力及文本
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：
    合同訂立日期：
    年月日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十四
    甲方(用人單位或受委托的項目部)：
    地址： 聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)： 性別：
    身份證號碼： 現(xiàn)住址：
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
    一、勞動合同期限
    1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
    二、工作內容
    甲方安排乙方工作地點：
    從事(工種)：
    數(shù)(質)量要求：
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式：
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數(shù)量)
    2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
    五、違反勞動合同的責任及其它約定
    本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十五
    甲方：
    地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    性別：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
    一、勞動合同期限
    1、不足一個月時間的用工：從________年____月____日至________年____月____日（不設試用期）。
    2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
    二、工作內容
    甲方安排乙方工作地點：
    從事（工種）：
    數(shù)（質）量要求：
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式：
    （1）計時（每天或每月工資標準）
    （2）計量（件）（單價數(shù)量）
    2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
    甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
    五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    ________年____月____日________年____月____日
    建筑業(yè)勞動合同書篇十六
    甲方：_________________________________________________________________________
    法定代表人或主要負責人：_______________________________________________________
    住址：_________________________________________________________________________??
    郵編：_________________________________________________________________________??
    傳真：_________________________________________________________________________??
    電話：_________________________________________________________________________??
    電子郵箱：_____________________________________________________________________
    乙方：_________________________________________________________________________??
    身份證號碼：___________________________________________________________________
    住址：_________________________________________________________________________??
    郵編：_________________________________________________________________________??
    電話：_________________________________________________________________________??
    電子郵箱：_____________________________________________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂勞動合同，共同遵守勞動合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    1.1??甲乙雙方同意按下列第______種方式確定勞動合同期限：
    (1)固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。如果該期限與以后簽訂的培訓服務期不一致，勞動合同期限延續(xù)到培訓協(xié)議約定的服務期屆滿為止。
    (2)無固定期限：從______年______月______日起到勞動合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時止。
    (3)以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務的完成時止，并以工作任務完成作為終止勞動合同的標志。
    1.2??雙方同意按下列第______種方式確定試用期期限(試用期包括在勞動合同期限內)：
    (1)無試用期。
    (2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
    1.3??錄用條件為：___________________________________________________________
    1.4??甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。乙方向甲方提交的個人資料，應當保證真實準確。
    1.5??甲方招用乙方時，應當如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
    1.6??未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動合同期間不得同時為其他用人單位或個人提供勞務服務或建立勞動關系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動合同關系給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
    二、工作內容和工作地點
    2.1??甲方安排乙方擔任______工作崗位。乙方應當按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責要求完成生產工作任務。
    2.2??有下列情形之一的，甲方可以調整乙方的工作崗位：
    (1)甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (2)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
    (3)乙方不能勝任工作的；
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2.3??工作的具體地點：____________。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假
    3.1??甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時制度：
    (1)??標準工時制度：每日工作不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時；
    (2)綜合計算工時制度：平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
    (3)??不定時工作制度：在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    甲方實行第(2)、(3)項工作制的，應當經(jīng)勞動行政部門批準。
    3.2??甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，一般每日不超過一小時。有特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    3.3??甲方安排乙方加班，應當依照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費用或安排乙方補休。
    3.4??甲方依法保證乙方的休息休假的權利，乙方在勞動合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。
    四、勞動報酬、社會保險和福利待遇
    4.1??甲方按照按勞分配原則，實行同工同酬，確定工資分配方式。
    4.2??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內乙方的工資為______元人民幣。試用期期滿，工資報酬按下列______方案執(zhí)行：
    (1)??基本工資制。乙方每月的基本工資為______元人民幣。
    (2)基本工資和績效工資相結合的制度。乙方每月的基本工資為______元人民幣。績效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標準進行計算。
    (3)計件工資制。乙方在法定工作時間或約定的工作時間內提供正常勞動，甲方按照規(guī)章制度的有關規(guī)定確定勞動定額和計件報酬標準。
    4.3??甲方每月五日前向乙方支付工資報酬。甲方依法代扣乙方工資或者乙方拒絕領取的，不屬于克扣或者無故拖欠工資。
    4.4??甲方可以根據(jù)規(guī)章制度中的工資分配制度，調整工資標準和相關福利待遇。
    4.5??雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方違反國家規(guī)定不繳、少繳社會保險費用造成乙方社會保險待遇損失的，甲方應當承擔賠償責任。
    4.6??乙方患病或非因工負傷的相關待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4.7??乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4.8??女職工在孕期、產期、哺乳期以及節(jié)育手術期間的相關福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4.9??甲方為乙方提供下列福利待遇：__________________________________________
    五、勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護
    5.1??甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護，依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    5.2??乙方在勞動過程中必須嚴格遵守關于勞動生產安全的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。但是，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    5.3??甲方應當建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    5.4??甲乙雙方應當嚴格執(zhí)行國家有關生產事故、職業(yè)病、工傷的統(tǒng)計報告和處理制度。乙方在勞動合同期內患有職業(yè)禁忌、職業(yè)病、工傷等，應當按照國家有關規(guī)定處理。
    六、規(guī)章制度和勞動紀律
    6.1??甲方在制定、修改或者決定直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當征求工會和乙方的意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定的實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)模袡嘞蚣追教岢?，通過協(xié)商予以修改完善。
    6.2??甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。
    6.3??乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加甲方組織的相關培訓，提高專業(yè)素質和職業(yè)道德。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可以根據(jù)具體情況，依法給予處罰。給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方承擔賠償責任。
    七、勞動合同的履行和變更
    7.1??甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式載明變更的內容、日期等，由雙方簽字蓋章。勞動合同未變更的部分，應當繼續(xù)履行。
    7.2??勞動合同期滿，甲方與乙方續(xù)延勞動合同的，應當提前三十日通知乙方。雙方協(xié)商一致，應當及時辦理續(xù)延手續(xù)。
    7.3??勞動合同期滿，有本合同約定的8.4條款情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是8.4條款第(4)項約定的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    7.4??有下列情形之一的，乙方提出或者同意訂立、續(xù)訂勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
    (1)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；
    (2)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本合同8.3條款第(1)至第(5)項的約定情形之一的，續(xù)訂勞動合同的；
    (3)甲方初次實行勞動合同制度或者甲方作為國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
    八、勞動合同的解除和終止
    8.1??甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    8.2??在試用期中，除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件和本合同8.3條款第(1)至第(7)項約定的情形之外，甲方不得解除勞動合同。
    8.3??試用期滿，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    (2)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
    (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
    (5)乙方被依法追究刑事責任的；
    (6)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    (7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    (8)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；
    (9)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
    (10)甲方生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    (11)甲方轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
    (12)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
    (13)甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除的；
    (14)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.4??乙方有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)本合同8.3條款第(1)至第(5)項的約定解除勞動合同，但是不得根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(12)項的約定解除勞動合同。
    (1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    (3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
    (4)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.5??甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求甲方糾正。甲方應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。甲方應當將解除勞動合同的決定書面送達乙方。
    8.6??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(8)項的約定解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資。
    8.7??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(9)至第(12)項的約定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。甲方根據(jù)本條款裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
    8.8??乙方解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。試用期內，乙方解除勞動合同的，應當提前三天通知甲方。乙方根據(jù)本合同9.2條款第(1)至第(4)項的約定解除勞動合同，應當事先告知甲方。乙方根據(jù)9.2條款第(5)至第(8)項的約定可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    8.9??甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當在勞動合同解除或終止時，辦理工作交接。甲方依照有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
    8.10??有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (1)勞動合同期滿的；
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    (4)甲方被依法宣告破產的；
    (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.11??勞動合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。乙方要求解除勞動關系，勞動關系即行解除。
    九、經(jīng)濟補償和賠償金
    9.1??甲方根據(jù)本合同8.3條款第(6)至第(13)項的約定解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
    9.2??乙方向甲方提出解除勞動合同，有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
    (1)甲方未依法或者依照約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)甲方未依法或者依照約定支付勞動報酬、加班費的；
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (6)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
    (7)甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的；
    (8)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
    (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.3??根據(jù)本合同8.10條款第(4)至第(6)項約定的情形勞動合同終止，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。根據(jù)本合同8.10條款第(1)項約定的情形勞動合同終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
    9.4??經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    9.5??甲方違反國家有關規(guī)定或者勞動合同約定,解除或者終止勞動合同，除乙方要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同能夠繼續(xù)履行的情形之外，應當依照本合同9.4條款約定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方依照本條款支付了賠償金，不再支付經(jīng)濟補償金。
    9.6??乙方違反國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定,解除或終止勞動合同給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
    十、爭議處理
    10.1??因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以向工會組織、甲方的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、其他
    11.1??本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
    11.2??本合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，對甲乙雙方都具有約束力。
    本合同包含如下附件：
    附件一：員工個人信息登記表
    附件二：員工手冊(規(guī)章制度、勞動紀律、管理考核制度、操作規(guī)范手冊等)
    附件三：專項協(xié)議(培訓服務期協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)
    以下無正文。
    甲方(蓋章)：___________________________________________________________________
    法定代表人(簽章)：_____________________________________________________________
    簽訂日期：____________________________________________________________________??
    乙方(簽章)：___________________________________________________________________
    簽訂日期______________________________________________________________________
    建筑業(yè)勞動合同書篇十七
    甲方（聘用方）: ____市邦達燈飾廠法 定 代 表 人：王學邦地 址：瑞安經(jīng)濟____區(qū)高新路977號電 話：656x5322乙方(受聘方):身份證號碼： 電話：家庭住址：為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
    第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
    （二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
    （三）以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。
    第二條 工作時間和休息休假
    （一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    （二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
    1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
    2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三條 勞動報酬
    （一）乙方的工資于每個月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
    1、計時工資。轉正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    2、計件工資。勞動產品單價標準為__元件。
    （三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。
    第四條 社會保險和福利待遇
    （一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
    （二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方